招聘通知是企业单位在缺少人才的时候发布的。下面小编为大家整理了企业内部招聘的通知内容，希望对你有帮助。
行业通知 篇1
公司所属各单位：
根据公司工作需要，经研究决定，在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下：
一、报名条件：
1、公司范围内的全合工、集体工，男女不限；
2、能够独立操作电脑，基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的操作,有一定的文字输入能力；
3、具有一定的文字写作基础；
4、文化程度在大专以上（包括大专，确实具备任职优势的，可以适当放宽）；
5、年龄：男性在38周岁以下，女性在35周岁以下；
6、个人综合素质好，有较强的敬业精神。
二、报名方式、时间及地点：
1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。
2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。
3、报名地点：物业公司办公室。联系电话：xxx
三、招聘形式：
采取理论与实践考试相结合的形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识；实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试,下午进行实践考试。
四、工资待遇：
经考试、考察择优录用后，其原有技术职称继续保留，相应待遇不变；在原岗位未获取职称资格的，参照矿对应岗位工资待遇执行。
此通知。
物业公司
二0xx年五月九日
行业通知 篇2
根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下：
一、招聘岗位名称、标准和名额
岗位名称：企业管理部基础管理岗 招聘名额：1名
岗位标准详见后附《岗位说明书》。
二、参与选聘人员范围和报名程序
XX地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。
XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
三、报名条件
报名参与选聘的员工应符合下列条件：
(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;
(2)熟练应用计算机office办公软件;
(3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。
具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。
四、招聘考核方式
本次招考采取笔试和面试两个环节进行。
笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。
五、招聘工作组织和时间安排
1.本次招聘严格按照“三公”(公平、公正、公开)和“三化”(规范化、制度化、标准化)的要求，由公司人力资源部组织。
2.报名时间：即日起至XX月15日17：00止。
报名联系人：xxx
联系电话：XX。
3.考核时间：另行通知。
行业通知 篇3
亲爱的各位新同事：
现将福xx分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：
一、培训安排
本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月-12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：
1.报到及培训时间
报到时间：7月16日下午16:00前。
培训时间：培训共约5周；
（1）军训：7月17日-7月24日；
（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。
2.报到及培训地点
报到地点（军训地点）：xx省公安边防总队训练基地，地址：xx市xx区xx路159号。
培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：0xxx
3.班委竞聘安排
为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。
二、参训要求
1. 全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。
2.新行员参加培训时需携带以下入职材料（入职材料将在军训结束时统一收取）：
(1)身份证（原件）；
(2)报到证（原件）；
(3)最高学历毕业证（原件和复印件2份）；
(4)最高学历学位证书（原件和复印件1份）；
(5)党员请提交党组织关系介绍信原件（介绍信抬头统一写“中国建设银行福建省分行党委”）；
另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；
境外学校毕业生需提供签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的`材料及流程》上的相关申报材料。
3. 军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表，于20xx年6月24日前发送邮件至xxx。
4.培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。
5.因课程需要，请全体新行员自行准备正装（要求上衣为白色）及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。
6.新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。
xxx分行
20xx年6月20日
行业通知 篇4
尊敬的xx镇人民政府：
20xx年1月16日上午，县文旅体局联合县应急局对你辖区的天子寨景区进行开业前安全联合督导检查，检查过程中发现景区存有一定的`安全风险隐患。为严格落实属地安全监管责任，消除各类安全隐患，保护游客生命财产安全，现就有关工作事项提醒如下：
一、安全管理从严从紧。督促指导天子寨景区建立专门安全管理机构，设立安全管理人员，明确安全岗位职责，压实企业主体责任，健全景区安全管理制度；要组建专业应急救援队伍，加强应急演练，配齐配足医药箱、应急救援物资，确保紧急情况能快速开展应急救援工作。同时将景区项目安全风险评估报告书及各类应急预案，及时报送县应急局备案。
二、景区防火抓牢抓细。加大对天子寨景区内及周边的安全巡查和检查力度，严格执行24小时应急值班值守制度,严禁景区内存在游客烧香、燃放鞭炮等行为，以免引发火灾事故；加强景区员工安全培训，提升防火意识,提醒游客游玩时注意防火避灾,严禁在景区内和有防火提示的地方吸烟、野炊或者使用明火。同时完善完善监控设施设备，实施监控安检设施设备全覆盖，切实保障游客生命财产安全。
三、设施设备定期检测。强化天子寨景区内摆渡观光车辆、玻璃栈道旱滑道类项目、滑翔伞高风险游玩项目安检维护，确保旅游观光车辆、大型游乐设施在检验有效期内，作业人员持证上岗，设置安全警示标志，安全带、安全压杆等安全保护装置正常，及时填写运行、检修记录。
四、食品经营监管到位。对天子寨景区内及周边开展摸底排查，全面掌握食品经营者底数、经营种类和营业时段、存在问题等。重点检查经营场地是否存在“脏乱差”现象，食品从业人员持有健康证情况及操作是否规范，是否存在不合规经营等行为。对符合发证条件的餐饮单位及时督促办理许可证，对部分达不到办理餐饮服务许可证的单位，立刻督促整改。
五、信息交流高效互通。加强与文旅、应急、市场、公安、交通、消防等部门的信息沟通，充分利用广播、电视、新媒体等渠道，及时发布景区最大承载量、瞬时承载量、实时交通路况等旅游安全预警提示及旅游旺季客流限制等措施，做好疏散预案,防止踩踏和拥堵,合理规划路线。同时在恶劣低温雨雪天气下，严格遵守“应停尽停”原则，停止一切可能发生危害的游览活动,并积极主动提醒游客注意旅游安全。
近期低温、雨雪、冰冻等恶劣天气持续，且随着景区开发后游客日益增多，请你乡镇予以重视，严格落实属地安全监管责任，抓好天子寨景区安全工作，切实筑牢安全防线。
通知人：
20xx年xx月xx日
行业通知 篇5
尊敬的各相关部门：
为切实做好街道景区景点高风险游乐项目和高空作业安全管理工作，确保全市安全生产形势持续稳定。现就相关事项通知如下：
一、总体要求
按照省、昆明市和安宁市委、市政府工作、安宁市安全生产委员会办公室要求，统筹好发展和安全，坚持人民至上、生命至上，深刻吸取教训，举一反三抓好全市景区景点高风险游乐项目和高空作业安全管理工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。
二、工作安排和内容yJS21.coM
自即日起至20xx年3月31日，集中开展景区景点高风险游乐项目和高空作业安全专项排查整治工作。
（一）全面自查自改。街道各相关部门要全面开展隐患自查自改工作，对照有关法律法规、规程规范和技术标准要求，全面排查整治本辖区内景区景点高风险游乐项目和高空作业安全隐患。对发现的隐患问题，要针对性采取管控治理措施，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。要如实记录排查出的隐患，建立隐患清单，逐一对账销号。
（二）部门执法检查。街道各相关部门要依职责开展景区景点安全检查和本行业领域的高空作业隐患排查。由本部门主要领导带队组成行业专项检查组，注重以“四不两直”的形式，采取明查暗访、突击检查、随机抽查等方式，组织行业专家共同参与开展明查暗访，督促指导基层解决重点难点问题，排查整治重大隐患。
1.立即开展景区景点安全大排查
立即对景区开展安全检查，严格督促整改隐患问题，严厉打击非法违法行为，隐患问题未经旅游行业主管部门验收通过不得恢复营业。文化综合服务中心、市场监管等部门组织开展旅游景区景点安全大排查，对重点景区、重点区域，特别是对“步步惊心”、玻璃栈道等高风险旅游项目全面进行安全隐患排查整治。严格游乐场所和游乐设施安全管理，坚决整治设施设备方面存在的隐患问题，对安全带、悬空地板、栈道玻璃等设施设备存在隐患的，项目审批、设计、建设、施工等手续不齐全的立即停业整改，确保景区景点安全运行。进一步落实文化和旅游部《私设“景点”问题专项整治工作方案》，坚决清理私设“景点”，严厉打击未经审批开展的游乐项目经营活动，整治无证经营高风险旅游项目和存在旅游安全隐患的景点，规范旅游市场秩序。
责任单位：文化综合服务中心
2.加强高空作业安全管理
（1）组织开展街道建筑施工高空作业安全隐患排查整治，抓好房建、市政、重点建设项目、道路建设项目、水利建设项目等在建工程安全监管，全面开展施工安全隐患排查，强化日常巡查，动态监控，安全检查，确保施工设施设备安全稳固。严格管控危大工程以及高风险作业环节，严厉打击转包、挂靠、违法分包等行为，强化对分包外包单位劳务派遣和灵活用工人员的`安全管理。提升施工现场人防、物防、技防水平，督促企业严格依照GB6095-20xx和相关标准为作业人员配备安全带等防护用具。
责任单位：城市管理综合服务中心、应急管理综合服务中心（综合执法队）、生态环境和农业农村综合服务中心
（2）组织开展户外高空作业安全隐患排查，加强对户外广告牌、灯牌等高空安装等作业的安全监管，健全完善安全监管机制，强化作业人员教育培训，严格依照相关标准规范配备安全带等防护用具。
责任单位：城市管理综合服务中心、应急管理综合服务中心（综合执法队）
（3）组织开展电梯、大型游乐设施等特种设备领域高空作业安全隐患排查，对相关设施设备严格检测、维修和管理。
责任单位：市场监管所
（4）组织开展工贸行业高处作业安全隐患排查，以冶金、机械等企业为重点，加强关键环节安全检查，对作业人员持证情况、安全防护配备情况、高处作业票办理等情况开展重点检查。
责任单位：应急管理综合服务中心（综合执法队）
（5）其他负有安全监管职责的部门也要针对性地开展本行业领域高空作业安全管理工作，明确排查整治重点，确保隐患问题整改及时到位，防止生产安全事故发生。
三、工作要求
（一）提高认识，迅速组织开展。街道各相关部门要充分认识当前安全生产形势的严峻性、重要性、紧迫性，严格落实省、昆明市和安宁市委、市政府领导批示要求，高度重视景区景点高风险游乐项目和高空作业安全管理工作。细化落实方案，突出工作重点，明确工作责任，全面排查整治安全风险隐患。
（二）严格要求，确保检查实效。各相关部门要严格督导检查，对所有景区景点和高空作业企业、现场逐家、逐点、逐项检查，要聘请专家随组检查，提高执法检查质量。对依法应当给予行政处罚的行为，要依法处罚。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究责任。市级行业专项检查组在排查中发现的隐患问题及时反馈市政府进行整改，并实行跟踪督办，确保隐患问题整改闭合。
（三）加强调度，及时报送信息。请涉及的相关部门工作落实情况请于20xx年3月24日12:00前青龙街道应急管理综合服务中心（综合执法队）处。
通知人：
20xx年xx月xx日
行业通知 篇6
公司所属各单位、各项目部：
随着公司海工业务逐步壮大，对海工领域相关人才的需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展，计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训，实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下：
一、招聘范围及人数
公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式，计划招聘人数80人。
二、招聘资格条件
1、有从事海洋工程工作意愿，能够长期在船上作业;
2、中专及以上学历，原则上年龄在35周岁以下男性，具备一定英语能力;
3、身心健康，无不适于海上工作的疾病(如高血压、心脑血管疾病);
4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;
5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;
6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;
7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;
8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;
9、服从公司安排调度且安全记录良好，24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2017年7月12日至2017年7月18日
2、报名地点：公司人事部
3、报名方式：请报名人员填写“招聘报名表”，经单位或部门领导签字同意后上报。
行业通知 篇7
尊敬的游客朋友们：
为了确保大家在景区的游览安全，特此发布安全通知。近期，我景区将加强安全管理和巡查力度，以保障每一位游客的人身安全。请游客朋友们在游览过程中注意以下事项：
1、请遵守景区的各项规章制度，不要攀爬、触摸危险区域，不要离开指定的'游览路径。
2、注意天气变化，如遇恶劣天气，请按照景区工作人员的指引，及时前往安全区域。
3、请照顾好身边的老人和小孩，确保他们始终在您的视线范围内。
4、如遇紧急情况，请立即联系景区工作人员或拨打紧急救援电话。
我们将竭诚为您提供一个安全、舒适的游览环境。同时，也请您积极配合我们的安全管理工作，共同营造一个和谐、美好的旅游氛围。
感谢您的理解与支持！祝愿您在景区度过一个愉快、难忘的时光！
通知人：
20xx年xx月xx日
行业通知 篇8
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：20XX年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的.新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
行业通知 篇9
公司各部（室）：
20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
xxx
四、乘车
1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工，请今天下午参加入职培训。
请各部门同事相互转告。
时间：15：00开始
地点：二楼会议室人力资源部
人力资源部
20xx年7月1日
