时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧，下面是小编整理的玉米制种公司技术员年终总结（精选13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
玉米性状改良技术员工作计划 篇1
在过去的一年中，我作为玉米制种公司的一名技术员，深入参与了公司的各项生产和技术活动。今天，我站在这里，向大家汇报我的工作情况，分享我的体会和收获。
工作内容概述：
1、负责玉米品种的选育和改良，提高产量和抗性。
2、参与制定和实施生产计划，确保种子生产的顺利进行。
3、监测生产过程中的病虫害情况，采取有效措施进行防治。
4、与团队成员紧密合作，共同解决生产中的技术问题。
5、定期进行技术培训和交流，提高团队整体技术水平。
重点成果：
1、成功选育出两个高产、抗病性强的新品种，得到市场认可。
2、在病虫害防治方面取得显著成效，有效降低损失。
3、优化了生产流程，提高了种子纯度和发芽率。
4、团队合作默契，多次获得上级表彰和奖励。
遇到的问题和解决方案：
1、遇到病虫害突发情况，及时调整防治策略，加强监测力度。
2、在新品种试验中遭遇失败，总结经验教训，重新进行试验设计。
3、团队成员间意见不统一，通过沟通协调，达成共识。
自我反思：
在过去的一年中，我始终保持高度的`责任心和工作热情，尽职尽责地完成各项任务。同时，我也意识到自己在沟通和协作方面还有提升空间。在今后的工作中，我将更加注重团队合作，提高自己的沟通协调能力。
未来计划：
1、继续开展新品种的选育工作，争取培育出更多优质品种。
2、加强与同行的交流与合作，引进先进技术，提高公司整体竞争力。
3、深入挖掘现有品种的潜力，提高种子质量和产量。
4、提升个人技能和素质，争取在团队中发挥更大的作用。
过去一年的工作充满挑战和机遇。在今后的日子里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也希望得到领导和同事们的支持和帮助。让我们携手共进，共创美好未来！
玉米性状改良技术员工作计划 篇2
自开始做动平衡设定工作至今，已有一年多的时间了。在这一年前，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的员工被提拔到三部工艺技术员一职。在这期间，我负责对三部动平衡的调整与改善，虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解轮胎工艺的机会，加强了我对轮胎工艺的认知和掌握，并提高了我对发生各类质量问题时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事动平衡设定改善工作打下良好的基础。
下面我对20xx年的工作进行总结。
1、我对动平衡技术员工作的认识及态度
自被任命为动平衡技术员之后，我开始逐渐进入这一角色。虽然以前我对动平衡检测设备有一定的了解和掌握。但做改善工作的过程中，感到要做一名合格的技术人员，压力很大。主要有以下几方面原因，一是各区的工艺不是太精通；二是各区的设备也不精通；三是与人沟通能力差；我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。面对这种压力，我感到自己责任的重大。了解各区的工艺和设备，就成了我的工作重点。我相信我有能力把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事动平衡技术员期间，我对以前不熟悉的1区、2区、3区的设备和工艺进行熟悉和了解，学习作业指导书和参数的设定。对有异议的问题与相关人员进行探讨，确保对相关设备掌握的彻底性。
2、本年度工作内容
（1）、在1区双复合岗位，实行配方式管理，提高部件的稳定性。安装吸水海绵，减低部件打滑引起的变形。安装防滑皮带，减少部件尺寸的拉伸。
（2）、在2区成型岗位，对所有成型机统一按作业指导书标定，保证定位角的统一。与保全结合，加装主辅鼓自动复位程序，确保定位角度的稳定。定期进行三度标定，保证设备精度。压胎面时，使用垫板，使用深齿压辊代替浅齿压辊，提高压合质量。合理使用停放小车，减少胎胚变形。
（3）、在3区借鉴外厂方法，建立模具管理方法。安装加压平台，提高模具精度，建立模具档案，设立黑名单，避免不合格磨具的使用。
（4）、对动平衡检测机进行打表，保证精度。对操作工培训，提高其操作技能。每天进行点检，确保数据的'稳定。改善润滑装置，提高数据准确性。
3、工作成果与亮点
（1）、经过和同事们一系列的努力和改善，到目前位置，终于将动平衡合格率由原来的77%提高并稳定在95%左右。
（2）、亮点： 385/65r22.5 hn805动平衡合格率由调整前的80%到调整后的98%；11r22.5 hn257动平衡合格率由调整前的90%到调整后94%。
4、感受
要说苦和累，每一位工友肯定都深有体会，而作为技术员的我对其中的味道别有体味。在11r2.5 hn257的合格率不稳定的时候，我每天要在3个区来回跑，查找问题。每天结束一天的工作，筋疲力尽的回到家，休息一会儿，到晚上11点再坐班车去厂里监控数据。若数据异常，就在厂里加班调整。很多人问我，你到底上什么班？这么干？值不值？我也不知道这样做值不值？但我知道我是一名工艺技术员，工作需要，我必须这样做。从5月底到7月中旬，40多个日子里，我几乎是每天夜里都要来厂里一次，后来身体有点吃不消了，感冒发烧一起来了，我坚持工作，终于将11r2.5 hn257的合格率提高到93%以上。
5、工作中存在的不足和下步工作目标
在今年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了一定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。
这主要表现在
①在突发事故中，有些新设备我对它们的性能还不是特别熟悉，还需查找资料，影响了设备故障排除的及时性。
②专业人员太少，在这项工作中，自己有点力不从心的感觉。
③在工作中，缺乏总结能力和汇总能力，思维单一，缺乏相关专业知识和经验，导致走了很多误区。
④工具太少，4、5个人共用一台电脑。
针对这些不足，我计划下一步要继续加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新知识尽快传授给员工，协调与其他技术员的关系。努力多学习一些专业知识，向有经验的前辈学习，吸取他们的经验，提高自己的工作能力！
玉米性状改良技术员工作计划 篇3
转眼之间又进入新的一年20xx年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年制定一个好的计划。我是一个从事工作时间不长，经验不足的工作人员，很多方面都要进一步的学习，这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。
20xx年是我们公司发展非常重要的一年。对于一个刚刚涉及防治水的新人来说，也是一个充满挑战的任务。为了我要调整工作心态、增强责任意识，充分学习并做好自己的工作。为此，在科室同事及兄弟科室热心帮助下，我逐步学习了防治水相关方面的知识，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的员工，我订立了以下年度工作计划：
一、 地质方面：
1、 按要求及时准确提供各种地质资料及说明书。
2、 充实地质及水文地质预报内容并按时发放。
3、 认真排查隐患，解决问题。
4、 继续做好地面物探、钻探工作，为生产设计提供第一手资料。
5、 继续做好地面裂隙调查工作。
6、 对周边相邻矿井情况进行调查，并制定水文地质报告及安全措施。
7、 加大学习力度，提高个人素质。
二、 防治水方面：
1、 认真贯彻执行《煤矿防治水工作条例》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿防治水工作规定》及有关下发的防治水文件、会议精神，加强矿井水害隐患排查和水情预测预报工作，及时消除矿井水害隐患。
2、 为每个新开口的掘进工作面编制探放水设计及安全技术措施，并下发至掘进队组进行学习和执行。
3、 每月水情水害预报及时更新。
4、 每月水情水害总结表的填写。
5、 隐患排查分析记录的填写。
6、雨季三防巡检与落实情况记录表
7、在每月初组织召开的防治水专项会议中，学习协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化及防治水所取得的'成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
以上，是我对20xx年的计划，可能还很不成熟，希望公司领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导及同事的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待工作。让工作充满生机和活力！
玉米性状改良技术员工作计划 篇4
今年我市玉米机收工作，按照省局的部署和要求，充分发挥农机补贴政策的带动作用，实行大中小型机械并举发展玉米收获机，增加保有量，积极发挥玉米机收重点县和先行县的示范效应，以农机专业合作社为抓手，统筹兼顾，分类指导，重点突破，全面提高全市玉米机械收获水平，努力使玉米机收实现再突破。为切实组织开展好玉米机收工作，努力提高秋粮生产机械化水平，主要做了以下几个方面的工作。
一、提高认识，加强领导，明确工作目标
为全面提高秋粮生产机械化水平，实现玉米机收新突破。省局三秋农机工作会议结束，市局及时组织召开了全市三秋农机工作会议，传达贯彻了省局会议精神。并对做好三秋农机工作进行了全面安排部署，要求各级农机管理部门要把进一步提高玉米收获机械水平作为三秋农机工作的一项重要任务来抓。一是要提高认识，进一步增强全局意识和责任意识，认真制定玉米机收工作方案，建立玉米机收领导小组，明确责任和任务，要在当地党委政府的统一领导下，做到早谋划、早行动、早部署，扎实做好各项准备工作，确保各项服务措施落实到位，努力扩大玉米机收面积。二是明确目标任务。今年全市要争取完成玉米机收200万亩以上，比去年提高八个百分点，要求玉米
机收重点县、先行县玉米机收面积要力争达到50%以上，完成玉米秸秆还田500万亩的任务，投入三秋玉米收获机械要达到3000台以上。三是要采取补贴政策拉动、行政组织推动、典型示范带动等行之有效的方法，采取大中小型并重，积极推进玉米收获机保有量的增加，力争今年新增玉米收获机500台以上。四是要积极借鉴小麦跨区作业的经验，加大玉米收获机引进力度，组织开展跨县域、跨乡镇的玉米机收作业，努力扩大玉米机收面积，力争实现玉米机收新突破。
二、进一步加大对玉米收获机的补贴力度
为增加玉米收获机保有量，切实推进玉米机械收获进程，我市充分利用国家农机购置补贴政策，进一步加大对玉米收获机的补贴力度,以调动农民群众购置玉米收获机的积极性。一是对玉米收获机补贴实行普惠制。对申请购置玉米收获的农民不受报名先后、购机数量、资金规模的.限制，优先给予补贴，同时要求各县完成补贴玉米收获机不少于50台，重点县、先行县不少于75台的任务。二是要求各县在9月20日前只受理农民购置玉米收获机的申请，对购置其它机械暂不受理，以保证补贴玉米收获机的补贴资金能落实到位。今年全市共补贴玉米收获机（玉米割台）557台。
三、加大宣传示范推广力度
为促进玉米收获机械的发展，各县市区农机管理部门积极
采取各种措施加大宣传示范推广力度。一是组织召开玉米机收示范现场会，邀请玉米收获机生产厂家参加玉米机收演示会，向政府领导、农民群众、机手展示玉米收获机的作业性能和作业效果，提高政府领导、农民群众、机手对玉米收获机械的认识，以增强农民群众购置和使用玉米收获机的积极性。全市三秋共召开11次玉米机收示范演示会，到会参观的群众达3000多人次。二是通过新闻媒体、印发宣传资料、出动宣传车等形式，加大对玉米机械化收获技术的宣传力度，进一步增强农民群众对玉米机收的认识和了解。三是邀请生产厂家技术人员开展对玉米收获机机手的培训，以提高机手的驾驶操作能力和故障、机械调试技能。
四、积极组织开展好玉米机收作业，努力提高玉米机收机械化水平
针对今年玉米生长后期持续阴雨天气、低温寡照、光合作用不足、成熟期推迟、土壤含水量大、个别地方倒伏严重、不利玉米收获机械下田作业、三秋农机有效作业缩短的情况。各县市区农机管理部门进一步细化工作方案，明确任务，责任到人，认真抓好各项服务措施的落实。一是抓好机械检修，对投入三秋玉米收获的机械全面进行检修，确保机械以良好的技术状态投入三秋生产。二是搞好物资贮备。要求各玉米收获机生产厂家和经营企业，要备足零配件，认真落实好“三包”服务政策，“三包”技术人员要组织到位，做到有故障能及时排除，损坏能及时修理。三是积极与中石油联合推出三秋农机作业用油“优惠卡”活动。凭优惠卡农机加油给予0.1元/升的优惠，并确保农机作业用油供应。四是搞好机械的组织调度。针对今年三秋玉米收获出现的新情况，组织农机系统的干部和技术人员578人成立服务小分队，深入生产第一线，加大机械的组织和协调力度，抓住天气晴好的有利时机，鼓励玉米收获机多下田作业，减少空转率，提高有效作业时间，努力扩大玉米机收面积。五是搞好信息服务。农机部门积极利用各种媒体将玉米机收信息发布出去，通过信息引导机具合理分布，实现余缺互补，促进玉米机收作业有序推进。六是充分发挥农机专业合作社在玉米机收中的骨干作用。为进一步扩大玉米机收面积，我们充分发挥全市200多个农机专业合作社农机装备成套、技术优良、信誉度高、组织能力强、信息广泛的优势，积极开展外引内联、吸收分散农机户参加联合作业，努力提升农机合作社的社会化服务能力，最大限度的提高玉米机收水平。七是组织开展好玉米机收跨区作业。为扩大玉米机收面积，提高玉米收获机利用率，增加机手收入，我市积极组织开展玉米跨区机收作业工作，共引进玉米收获机1194台，完成玉米机收面积56.7万亩。同时积极组织当地玉米收获机参加跨区作业，共组织537台玉米收获机外出作业,完成玉米机收12.8万亩，即提高玉米收获机的利用率，也增加了机手收益。
玉米性状改良技术员工作计划 篇5
转眼间，又到了一年的年终总结时刻。作为玉米制种公司的一名技术员，我深感责任重大，同时也为过去一年里所取得的成就和进步感到自豪。以下是我对今年工作的总结与反思。
一、工作回顾
今年，我主要负责玉米制种的技术研发、田间管理和质量控制等工作。在技术研发方面，我积极参与了多个新品种的选育工作，通过基因筛选和杂交育种等手段，成功培育出了几个具有高产、抗病、抗逆等优良性状的玉米新品种。这些新品种在后续的试验中表现优异，为公司未来市场推广打下了坚实基础。
在田间管理方面，我深入一线，指导农户进行科学种植和病虫害防治。通过合理密植、科学施肥和精准灌溉等措施，有效提高了玉米的产量和品质。同时，我还积极推广绿色防控技术，减少了化学农药的使用量，降低了环境污染。
在质量控制方面，我严格按照公司标准对种子进行检验和筛选，确保每一粒种子都符合质量标准。通过层层把关，有效避免了不合格种子流入市场，维护了公司的良好声誉。
二、取得的成绩
在过去的一年里，我取得了以下成绩：【WWW.zFw152.cOm 趣祝福】
1. 成功培育出多个具有优良性状的玉米新品种，为公司新品种推广提供了有力支持。
2. 通过科学田间管理，有效提高了玉米产量和品质，为公司创造了显著的经济效益。
3. 在质量控制方面，严格把关，确保了种子质量，维护了公司声誉。
4. 积极参与公司组织的各项培训和交流活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
三、存在的问题与不足
尽管取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己存在的问题和不足：
1. 在技术研发方面，还需要进一步加强与国内外科研机构的合作与交流，拓宽视野，提高创新能力。
2. 在田间管理方面，虽然取得了一定成效，但仍需进一步加强对农户的技术培训和指导，提高他们的种植水平。
3. 在质量控制方面，虽然严格把关，但还需进一步完善检验流程和标准，提高检验效率和准确性。
四、未来工作计划
针对存在的问题和不足，我制定了以下未来工作计划：
1. 加强技术研发：积极与国内外科研机构合作，引进先进技术，提高玉米新品种的选育效率和水平。
2. 提升田间管理水平：加强对农户的'技术培训和指导，提高他们的种植技能和病虫害防治能力。同时，探索智能化、精准化田间管理模式，提高管理效率和效果。
3. 完善质量控制体系：进一步完善种子检验流程和标准，提高检验效率和准确性。同时，加强对种子生产、加工、储存等环节的监管，确保种子质量始终符合公司标准。
总之，过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。
玉米性状改良技术员工作计划 篇6
煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电运输系统各岗位特点及机电工业务素质实际情况，并报矿培训办协商。为使我矿机电工年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定20xx年年度特种人员安全教育培训计划：
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。
2、安全宣传。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。
3、现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。
4、专题讲课。主要有：安全知识讲座等。
（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，预计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。
二、主要的培训内容计划：
（一）培训人员范围：
机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。
（二）培训方式：
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。
（三）培训地点：根据实际情况临时安排。
（四）培训要求：
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况。
2、学习结束时，要统一参加考试，考试合格者方可上班，每人给予一次补考机会，补考一次还未合格者将给予一定的处罚及停工学习，直到合格为止。
3、如若上班时间确实紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。
（五）奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习。
2、无故旷课给予罚款20元/天，迟到、早退给予罚款10元/次，另根据实际情况对其主管队长给予一定的处罚。
总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。
玉米性状改良技术员工作计划 篇7
时光荏苒，转眼间又是一年。在这一年里，我作为玉米制种公司的技术员，深入参与了公司的各项技术工作与管理。在此，我将对过去一年的工作进行总结，回顾成绩与不足，展望未来的发展方向。
一、工作回顾
1. 技术研发与创新
在过去的一年中，我参与了多项玉米新品种的研发工作。通过对市场需求的调研与分析，我们团队确定了几种适合当地气候和土壤条件的新型玉米品种。在实验田的试种中，我们对不同品种的生长情况进行了细致观察，收集了大量的数据，为后续的品种选育提供了科学依据。
此外，我还参与了新技术的引进与应用。通过与国内外科研机构的合作，我们引入了基因组编辑技术，旨在提高玉米的抗病性和产量。这一技术的应用，让我们在新品种的研发上迈出了重要一步。
2. 生产管理与质量控制
在生产管理方面，我负责了玉米种子的生产流程控制与质量检测。通过建立标准化的生产流程，我们确保了每一个环节的高效运转。在质量控制上，我参与了对种子发芽率、纯度和病虫害检测等指标的监测，确保出厂的种子符合国家标准。
为了提高生产效率，我们还引入了信息化管理系统，对生产数据进行实时监控和分析。这一系统的实施，不仅提高了生产效率，也为后续的.决策提供了数据支持。
3. 市场推广与客户服务
在市场推广方面，我积极参与了公司的宣传活动。通过组织农民培训班、参加农业博览会等方式，我们向广大农民推广了公司的优质种子和先进的种植技术。同时，我也注重与客户的沟通，及时了解他们的需求和反馈，以便更好地改进我们的产品和服务。
在客户服务方面，我定期走访客户，了解他们在种植过程中遇到的问题，并提供相应的技术指导。这不仅增强了客户的信任感，也为公司的品牌形象提升做出了贡献。
二、成绩与不足
回顾这一年的工作，我感到欣慰的是，我们的新品种研发取得了显著的进展，多个新品种在市场上获得了良好的反响，销售量较去年增长了30%。此外，生产管理的规范化和信息化也为公司节约了成本，提高了效率。
然而，我也意识到自身在工作中存在一些不足之处。首先，在新品种的研发过程中，虽然取得了一定的成果，但在实验设计和数据分析方面的能力仍需加强。其次，在市场推广方面，虽然参与了多项活动，但对市场的敏锐度和判断力还有待提高，未能及时捕捉到一些市场变化的机会。
三、未来展望
展望未来，我将继续努力提升自己的专业技能，特别是在数据分析和市场研究方面，争取在新品种的研发和市场推广上取得更大的突破。同时，我也希望能够与团队成员加强沟通与合作，共同推动公司的发展。
在技术研发方面，我计划深入学习基因组编辑等前沿技术，争取在未来的新品种研发中应用更多的先进技术，提高玉米的产量和抗逆性。在生产管理方面，我希望能够进一步完善信息化管理系统，提高生产的智能化水平，降低人工成本。
在市场推广方面，我将加强对市场动态的关注，及时调整我们的推广策略，争取在新的一年里实现更大的市场份额。同时，我也希望能够加强与客户的互动，了解他们的真实需求，为他们提供更加优质的服务。
过去的一年是充实而富有挑战的一年。在公司领导的支持和团队的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。未来，我将继续以饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。希望在新的一年里，我们能够共同迎接更多的机遇与挑战，实现更大的突破与成功。
玉米性状改良技术员工作计划 篇8
作为一名玉米制种公司的技术员，在过去的一年中，我经历了很多挑战和机遇，不断学习和成长。以下是我的年终总结：
一、工作成绩
1.技术研究方面，我积极参与公司的技术研发工作，对玉米制种新技术进行深入研究，并在实践中进行验证和应用。在这个过程中，我发现并解决了一些制种过程中的技术难题，提高了公司的生产效率和品质。
2.在公司生产管理方面，我认真负责地完成了各项任务，积极与生产线工人沟通合作，解决了一些生产线上的问题，并提出了一些改进措施，为公司生产提供了更好的支持。
3.在市场营销方面，我积极参与公司的市场营销活动，对市场趋势进行了深入分析，为公司制定了更有针对性的市场营销策略，并通过市场推广和客户维护等工作，扩大了公司的市场份额。
二、存在的问题和不足
1.对一些新技术的应用和掌握还不够熟练，需要进一步加强学习和实践。
2.对公司内部的管理流程和标准化要求还不够熟悉，需要加强学习和理解。
3.在团队合作方面，还需要更加积极主动地与同事沟通协作，共同解决问题，提高工作效率。
三、下一步工作计划
1.继续加强对新技术的学习和实践，提高技术水平和创新能力。
2.加强对公司内部管理流程和标准化要求的学习和理解，积极参与公司的`内部管理工作。
3.加强与同事之间的沟通和协作，共同解决问题，提高工作效率。
总之，作为一名玉米制种公司的技术员，我将继续努力工作，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
玉米性状改良技术员工作计划 篇9
玉米制种的花期管理是保证种子纯度的关键环节，干脆确定着玉米杂交种子的质量和利用价值。制种基地技术员作为制种基地的管理者和组织者，只有以仔细负责的工作看法、相宜的工作方法和合理的技术措施，充分利用基地的人力和物力资源，狠抓花期管理，才能生产出高品质玉米杂交种子。
1、做好花期预料
花期是否相遇原则是：在父母本叶片数相近的状况下，若父本比母本的`出叶数落后1-2片叶，就表明双亲花期相遇良好。父母本花期相遇的志向指标是母本吐丝后1-2天父本起先散粉，母本进入生活力最强的吐丝盛期，父本进入散粉盛期。通过花期预料，以制定合理的技术措施和抽雄方法，为花检动员工作和去杂抽雄管理奠
2、宣扬发动
2.1动员
2.2.1去杂、抽雄保质动员会由技术员牵头，公司出面，村、组干部和制种户代表参与。依据品种花期、植株长势、杂株特征等详细状况制定相应的管理方法和技术措施，总结以往制种工作中出现的问题，探讨去杂、抽雄管理方案和工作方法。同时对制种田进行责任划定，落实到人；出台《抽雄期间检查人员纪律规范》，保证抽雄工作有条不紊的开展。
2.1.2制种户动员会由驻基地技术人员、村干部、组长组织社员召开“抽雄动员会议”，宣扬“去杂、抽雄保质动员会”内容，对去杂抽雄方法、技术要点、田间管理和散粉株的处理方法作出明确的说明，同时依据制种户看法和建议进行探讨沟通。
2.1.3重点户的动员工作通过了解制种户基本状况，对于抽雄懒散户、地多户、困难户（老弱病残制种户）、非农业制种户、外出打工制种户、房院或角落制种户等，通过适当途径与方法在抽雄前期做好重点户的动员工作。
2.2宣扬利用广播、标语、黑板报、明白纸宣扬技术措施和抽雄方法，营造抽雄保质的肃穆氛围,同时利用检查、空闲时间加强与制种户的沟通，解决制种户疑问，进行技术指导。
2.3抽雄期纠纷责任的划定
2.3.1因甲方制种田内母本散粉，割除相邻的乙方污染植株，乙方损失由甲方负责，X元/株，由村干部出面调整，监督落实。 2.3.2散粉母本株处理标准的划定：每发觉一株母本散粉，以散粉株为中心割除四周5米的污染区。村组干部与社员一视同仁。
2.3.3技术员割除污染区有套袋和其它方式进行标识：如：在套袋内写明割除缘由、割除数量、订正措施和技术员签名，并作好检查记录，刚好告知当事人。防止制种户之间因私人恩怨借割玉米进行报负，影响检查工作的开展。
3、检查管理
在技术员、村组干部分片检查的同时，结合去杂抽雄详细状况，刚好组织村、组干部和社员代表对制种田进行联合检查。
3.1挂牌要求制种户在每块制种田两侧挂牌，牌中注明组号、姓名、面积、垄数和方向。第一、便于检查管理；其次、可以刚好将检查中发觉的问题通知制种户，早发觉早处理。
3.2去杂
制种田花期去杂按空间分布划分可分为田间去杂、院落去杂和田边去杂。通过对杂株的正确识别，除集中对大面积制种田去杂外，还要加强对院内制种、小面积制种的管理。其次，必需刚好去除制种田四周因往年堆放玉米秸杆、种子遗忘、动物掩埋长出的裸生玉米。
3.3抽雄管理要点
3.3.1抽雄方法实行摸苞带叶（2-3片）抽雄法，做到抽穗不见穗。与“扒”苞抽雄相比，它有两个优点，其一、可以大大降低母本散粉机率；其二、可以防止落分枝，节约劳动时间，削减劳动强度。此外，要将抽出的母本雄穗带出制种田外掩埋，防止因苞叶内雄穗花粉后熟后散落造成散粉。
3.3.2抽雄步骤早苗、晚苗地块相结合，山地、平地相结合。当抽雄进入中后期，为防止母本散粉，可先集中突击大穗，再逐地块清苞。
3.3.3抽雄检查项目一、看制种户是否摸苞带叶抽雄，若发觉有“扒苞抽穗”状况发生，应刚好订正。
玉米性状改良技术员工作计划 篇10
我是玉米制种公司的技术员，很高兴有机会在这里向大家做年终述职报告。首先，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，让我有机会参与到这份工作中，并在工作中不断学习和成长。
在过去的一年中，我主要负责了玉米制种的繁育工作。
通过与团队成员的共同努力，我们成功地完成了公司下达的繁育任务，并取得了一些重要的成果。
在工作中，我始终坚持科学、严谨的工作态度，认真执行各项技术规程和操作规范，确保了制种工作的顺利进行。同时，我也注重与团队成员的沟通和协作，及时解决制种过程中出现的问题，保证了制种质量和效率。
在技术方面，我不断学习和探索新的'制种技术和方法，提高了自己的专业素养和技术水平。同时，我也积极参与公司的技术交流和培训活动，与同行们共同探讨和分享制种经验和技术成果。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，在某些时候，由于气候、土壤等因素的影响，制种效果不尽如人意。但是，通过与团队成员的共同努力和反复试验，我们最终克服了困难，取得了良好的制种效果。
未来，我将继续努力学习和探索制种技术的新领域和新方法，不断提高自己的技术水平和专业素养。
同时，我也将更加注重团队协作和沟通能力的培养，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我要再次感谢领导和同事们对我的支持和信任。在新的一年里，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
玉米性状改良技术员工作计划 篇11
在20xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在20xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战！对此，我订立了20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、工序管理
1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。
2、20xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工x阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。
3、20xx年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。
4、20xx年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。
二、技术管理
1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。
2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础
3、认真开好现场x会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加x会，要求他们在和下一班组x时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。
三、现场管理
1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。
2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。
3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。
4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的'对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。
四、工程成本方面的控制
1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制（库管员、技术员、司机），从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其功效，缩短运输距离和倒运次数。
2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。
3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。
五、个人想法
1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求我们"一模、两化"，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到"一模、两化"标准。
2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。
3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学习，要时常学习演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。
明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
玉米性状改良技术员工作计划 篇12
一、半年来完成的主要工作：
1、制定详细切合实际的工作方案。
根据项目办对“基层农技推广补贴项目”的要求和任务，结合我所要指导的莫井乡的实际情况，以服务“三农”为标准，制定了具体实施方案。
2、走访农业科技示范户
基层农技推广补贴项目会议召开后，认真遴选的21户农业科技重点示范户和一般示范户并进行走访，认真详细了解各农户的基本信息、农户生产现状与存在问题，农户的意见以确保科技入户工作的有序开展。
3、制定分户实施方案。
根据对农业科技示范户的走访情况，我认真制定了分户指导方案，根据不同农业科技示范户的情况，制定分户实施方案与农户形成良好的协作关系。
4、入户做好小麦、玉米、打瓜计划指导工作
在小麦、玉米、打瓜生产管理关键时期，深入田间地头进行调查及技术指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。
5、按时完成实验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦旱作实验和3414玉米肥效试验。
6、春忙期间及时向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。
7、按时完成信息上报工作。
二、下半年的工作计划
1. 根据示范户要求，对所指导内容和范围进行指导，以满足示范户的要求。
2. 按既定计划完成技术指导员的所有工作。
玉米性状改良技术员工作计划 篇13
随着20xx年的尾声悄然临近，回顾过去一年在玉米制种公司的技术工作历程，我深感责任重大且收获颇丰。作为公司技术团队的一员，我致力于提升玉米种子的质量与产量，推动技术创新与应用，为公司的发展贡献了自己的力量。以下是我本年度的工作总结，旨在总结经验、发现问题并规划未来。
一、主要工作内容及成果
1. 品种选育与优化：本年度，我参与了多个玉米新品种的选育工作，通过遗传改良，成功培育出适应性强、抗逆性好、产量高的新品种3个，其中“金穗XX号”品种在区域试验中表现突出，预计明年将大面积推广，为公司带来显著的经济效益。
2. 技术创新与应用：引入并优化了分子标记辅助选择技术，在快速鉴定目标基因型方面取得了显著成效，缩短了育种周期约20%。同时，推广了精准施肥与灌溉技术，有效提高了资源利用效率，减少了环境污染，玉米种子的.平均产量较去年提高了5%。
3. 技术培训与交流：组织并参与了多次内部技术培训与外部学术交流活动，不仅提升了团队的专业技能，还加强了与国内外同行间的合作与交流，为公司引入了多项前沿技术和管理理念。
4. 质量控制与标准化建设：完善了种子生产的质量管理体系，建立了从田间管理到收获、加工、储存的全链条质量控制标准，确保了种子的纯度和质量，客户满意度达到98%以上。
二、存在的问题与挑战
1. 技术瓶颈：尽管在遗传育种方面取得了一定进展，但面对日益复杂的气候变化和病虫害挑战，如何进一步提高玉米品种的适应性和抗逆性仍是亟待解决的问题。
2. 成本控制：新技术和新方法的引入虽然提高了效率，但也带来了成本上升的问题，如何在保证质量的同时有效控制成本，是未来需要重点关注的方面。
3. 人才队伍建设：随着公司业务的扩张，技术人才的需求日益增加，如何吸引和培养更多高素质的技术人才，构建稳定的技术团队，是长期发展的关键。
三、未来规划
1. 深化技术创新：继续探索基因编辑等前沿技术在玉米育种中的应用，加速新品种的研发进程，提高品种的竞争力。
2. 优化成本效益：通过精细化管理，优化生产流程，降低不必要的开支，同时探索智能化农业技术的应用，提高生产效率。
3. 加强人才培养与引进：建立更加完善的人才培养体系，加强与高校及科研机构的合作，吸引更多优秀人才加入，为公司发展注入新鲜血液。
4. 强化市场导向：紧密关注市场需求变化，加强与客户的沟通，及时调整育种方向，确保产品符合市场需求，提升品牌影响力。
20xx年是充满挑战与机遇的一年，作为玉米制种公司的技术员，我深感责任重大，同时也为能够参与到这一伟大的事业中感到自豪。展望未来，我将以更加饱满的热情和专业的态度，持续推动技术创新，为公司的发展贡献更大的力量。
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