在现实社会中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。为了让您在写发言稿时更加简单方便,下面是小编为大家整理的国企青年员工座谈会发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
青年员工竞聘发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。
在20xx年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平。
谢谢大家!
青年员工竞聘发言稿 篇2
尊敬的领导和同事:
我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
一、“用智慧丈量世界!”
这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此岗位上有所作为;通过加强实践学习,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
二、“有舍有得,有容乃悦”
“舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。
三、“让我们做得更好”
作为一名青年职工,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!“让我们做得更好”!
刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望,让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通,必将能够增加员工的归属感和忠诚度,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为继续开展好团建基础建设,深化青年岗位建功,着力提升青年素质,引导培育青年文化四项行动,努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业,为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。
谢谢大家!
青年员工竞聘发言稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于20xx年进入沭阳县农发行工作,五年来,我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受,以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗,这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情,始终保持积极乐观的态度,干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的'信贷员,除了有爱岗、惜岗意识,还要立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂,责任重大,信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节,都需要信贷员以求真务实的态度去调查,去研究,去落实。如果工作中华而不实,走走过场,不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失,直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神,贷后监管任务繁重,工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境,没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外,做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往会事半功倍,而不讲方式方法和蛮干,有时会适得其反,与我们的愿望背道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时,你是不是也和我一样深有感触。不得不承认,这句话刺痛了你我的心,但是细细想来,却是真真正正的社会现实。人生的价值,庸人用享乐来衡量,能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同,庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨,这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值,说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年,每天睡觉前我会问自己两个问题:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充,生活别用无聊去渡过,工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向,人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦,当你醒来时,它早已消失的无影无踪。人生最要紧的,不是你现在站在什么地方,而是你要往哪里走。
青年员工竞聘发言稿 篇4
尊敬的领导和同事:
大家早上好!
今天很荣幸能在这里和大家交流,非常感谢局领导对我们年轻员工的关心和重视。我想借此机会分享我在学习和工作中的感受和经验,以及对自己和企业发展的一些建议。
先说学习。学习已经成为我们生活中最关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是。一旦我们停止学习,我们就会永远落后于别人。补充知识,给自己“充电”是我们必须做的事情。
关于自我成长和与企业的发展,我认为企业的成长决定个人的成长,企业的发展取决于员工的发展,员工的发展是企业的'根本。只有员工素质提高了,企业才有市场竞争力。但是,年轻员工是企业的希望。因此,我们的年轻员工应该做好工作,热爱工作,脚踏实地地学习实践经验,充实自己。同时,他们应该对企业忠诚,有责任感。
在20xx年的工作中,我将一如既往地坚持“特别能吃苦耐劳”的精神,立足岗位,做好本职工作,加强对外沟通和团队合作的能力,提高专业技能。
谢谢大家!
青年员工竞聘发言稿 篇5
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是xx部门的xx,很荣幸能够在此次青年员工座谈会上发言。
自加入国企以来,我深刻感受到了这个大家庭的温暖与活力。国企有着深厚的文化底蕴和强大的社会影响力,这让我意识到自己的工作不仅仅是一份职业,更是一份责任与担当。
在工作实践中,我收获了许多宝贵的经验。其中,团队协作能力的提升尤为明显。记得在项目中,我们团队面临着巨大的挑战,任务艰巨且时间紧迫。然而,正是通过团队成员之间的紧密配合、相互支持,我们才得以克服重重困难。在这个过程中,我学会了倾听他人的意见,尊重团队成员的个性与特长,充分发挥每个人的优势,实现资源的最优配置。通过这次经历,我深刻体会到了“众人拾柴火焰高”的道理,也明白了一个团结协作的团队能够爆发出无穷的力量。
国企也为我们青年员工提供了广阔的发展空间和学习平台。公司鼓励我们不断学习新知识、新技能,提升自身的综合素质。通过参加各类培训课程、研讨会以及内部交流活动,我拓宽了自己的知识面,了解了行业的最新动态和前沿技术。同时,公司还注重内部人才的选拔与培养,为我们提供了公平竞争的机会。在这种良好的氛围下,我不断激励自己努力进取,勇于挑战更高的目标。例如,在项目申报中,我积极参与,通过与其他同事的竞争与交流,发现了自己的不足之处,进而有针对性地进行学习和改进,使自己得到了快速的成长。
然而,在成长的道路上我们也并非毫无阻碍。有时会面临工作压力过大、职业发展方向不明确等问题。面对这些挑战,我认为首先要保持积极乐观的心态,学会自我调节和减压。可以通过运动、阅读、参加社交活动等方式缓解工作压力,保持身心健康。对于职业发展方向的`困惑,我们要主动与领导、导师沟通交流,结合自身的兴趣、优势以及企业的发展需求,制定合理的职业规划,并在实践中不断调整和完善。
展望未来,我将以更加饱满的热情和坚定的信念投入到工作中。一方面,我会持续提升自己的专业技能,努力成为本领域的行家里手;另一方面,我将积极参与企业的创新实践活动,为企业的转型升级贡献自己的智慧和创意。同时,我也希望能够与更多的青年同事携手共进,共同营造一个积极向上、团结奋进的工作氛围,在国企这片广阔的天地里实现自己的人生价值。
最后,感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持,我相信在我们共同的努力下,企业的明天一定会更加辉煌!
谢谢大家!
青年员工竞聘发言稿 篇6
尊敬的各位行领导、各位新同事们:
大家好!很高兴参加这次座谈会,非常感谢分行领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,行里一向对我们新员工非常关心和重视,我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里,同时也给了我们一次学习和交流的机会,先自我介绍一下,我是来自xx支行的xx,20xx年入行,现任个人客户经理,兼个人业务顾问,首先我要祝贺大家,通过层层选拔成功加入建设银行!今天,站在这里跟大家谈体会,心情很激动。从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是三点:
1、学习、不断的学习;
2、强烈的责任心;
3、优质的服务。
我这里讲的.学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后,最开始做储蓄柜员,大堂经理,之后是会计业务,个人业务顾问以及个人客户经理,到目前已经是我从事的第五个岗位,每变更一个岗位,都要加强学习,才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石,记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员,它是直接面对客户的,我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度,比如说我们xx支行日常业务量较大,平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务,加之受周边社会环境影响,极个别客户素质不是很好,在为客户的服务中,经常会出现客户故意刁难的现象,此时要控制好自己的情绪,耐心的为客户解释,提升客户的满意度,提高服务质量。在日常工作中,要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时,要先使用并全面了解其功能、优点,在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以,我必须要求自己学习,加快学习,虚心向老员工请教,认真研究业务规章,尽早的适应环境,融入工作。我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的.,它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责,同时也是对自己负责。做事的过程,也是展示自己品牌与人格魅力的过程,在xx工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人储蓄业务还是对公会计业务,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事,我们是幸运的,行里给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年,以“进步与您同步”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入,创造成功!
青年员工竞聘发言稿 篇7
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好。
很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华,调控中心配网抢修指挥班代理班长,目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后,我于20xx年5月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生,看着亮亮堂堂的大厅,来来往往的客户,心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后,便开始接触IC卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算,以及一些临时性的报表工作。10月份因公司三集五大调整,我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机,便开始接触调度自动化方面的工作,当时正好赶上杨庄站综自设备改造,以及后来新建110kV石庄变电站,对调度自动化系统有了比较全面的了解。20xx年6月份休完产假上班后,主任同我恳切谈心,自己也认真考虑后,便开始从事电网运行相关方面的工作,经过半年的努力,开始担任配抢班代理班长,20xx年2月入选20xx年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人,积极指导调控运行班开展班组建设工作,20xx年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员,我积极配合党群部开展党支部的各项工作,调控中心党支部被评为德州供电公司20xx年度先进基层党支部;20xx年8月18日,调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会,通过自己的努力工作,被评为公司二零一四年度“优秀党员”。
下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。
首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后,我又选择了读研,xx年5月才算是正式加入这个大家庭,感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后,对很多业务不是很熟悉,每当我遇到困难的时候,总会有领导和同事对我悉心教导,无私帮助,在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”,调控中心是我发光的舞台,“谁言寸草心,报得三春晖”,我坚信,只有用自己取得的成绩和进步,才能表达对大家的`感恩。在实际工作中,就是提炼好的方法,使负荷预测成绩稳步上升,并保持住好的成绩;班组建设方面,争创标杆班组;努力践行党支部的三我活动,充分发挥党员的模范带头作用,争创三我活动标兵;积极参加公司的各项活动,抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。
第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度,但同时更必须从自身的实际出发,从自己从事的岗位职责出发,做出正确的自我定位。目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情,每日同大用户联系沟通,分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等,工作有些枯燥、繁琐,尤其是钢厂故障频发时,很是恼火,但是看到负荷预测成绩稳步上升时,还是很欣慰的。目前,95598抢修类工单的管理工作归调控中心,但实际工作却在营销部,自己虽偶尔会抱怨工作很难开展,尤其是有工单派发超时被考核时,但更应多加强沟通联系,发现问题及时解决;再者,月初、月末的报表,以及工作中一些临时性的工作,我们都应当认真对待,不能轻视。
三是要勤学慎思。对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速,优秀人才比比皆是,补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。而对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是公司的根源,且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多,我们应当抓住各种机会,提高自己各方面技能的同时,还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态,分析其中的得失、成败、经验与教训,作适时、适当的调整和改善,避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后,要静下心来想一想期间取得什么成效,存在什么问题,需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用,学用结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标,对各项指标全面吃透后,每月根据考核结果,再进行深入剖析,找准问题点,依次解决,再总结经验,举一反三。再者,班组建设工作,有外出交流学习的机会,但如何能真正“走出去,引进来”是值得大家思考的。
回忆往昔,成绩已然成为历史;立足今日,道路正在自己脚下;展望未来,我们更应精神昂扬,在武城电力这个大舞台上,充分利用接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,努力践行党支部的三我活动,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
谢谢大家。
青年员工竞聘发言稿 篇8
尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们:
大家好!我是xx岗位的xx,很荣幸能在这次青年员工座谈会上,与大家分享我在国企工作的点点滴滴。
从踏入国企的那一刻起,我就被这里积极向上的工作氛围所感染。国企作为国家经济发展的重要力量,有着宏伟的战略目标和严谨的工作规划。在这里,每一个项目都关乎国计民生,每一项任务都承载着重大使命。我有幸参与了xx项目,在这个项目中,我看到了无数前辈们为了项目的顺利推进,日夜奋战、不辞辛劳。他们对工作的热情和专注深深地打动了我,让我明白了什么是真正的敬业精神。通过与他们并肩作战,我不仅学到了专业知识和技能,更学会了如何在压力下保持坚韧不拔的毅力,如何在复杂的环境中坚守自己的职责。
在国企工作,我深刻体会到了团队的'力量。我们的团队成员来自不同的专业背景和地域,大家带着各自的优势和经验汇聚在一起。在团队合作项目中,面对各种技术难题和时间节点的压力,我们充分发挥团队协作的优势。市场部门的同事深入调研市场需求,为项目提供精准的方向;技术部门的同事攻克一个个技术难关,确保项目的可行性和先进性;而后勤保障部门的同事则默默为我们提供全方位的支持,让我们无后顾之忧。正是因为有了这样一个团结一心、各司其职的团队,我们才能一次次地战胜困难,取得项目的阶段性胜利。这种团队合作的经历让我懂得了相互信任、相互支持的重要性,也让我明白了只有将个人的力量融入到团队中,才能发挥出更大的价值。
同时,国企也注重对青年员工的培养和发展。公司为我们提供了丰富的培训资源和广阔的晋升渠道。通过参加内部培训课程、外部专家讲座以及与同行的交流学习活动,我不断拓宽自己的视野,提升自己的综合素质。在职业发展方面,公司建立了公平公正的晋升机制,鼓励青年员工勇于担当、积极进取。我身边就有许多优秀的青年同事,凭借自己的努力和才华,在短时间内脱颖而出,获得了更多的发展机会。这让我坚信,只要我们肯努力、肯付出,在国企这个大舞台上就一定能够实现自己的职业理想。
然而,我们也面临着一些挑战和困惑。在快速发展的时代背景下,如何在传承国企优良传统的同时,积极拥抱创新,是我们需要思考的问题。有时候,传统的工作模式和思维方式可能会限制我们的创新能力,而过于追求创新又可能会忽视一些实际的风险和问题。此外,在工作与生活的平衡方面,我们也需要不断地探索和调整。面对高强度的工作压力,如何合理安排时间,保持身心健康,也是我们需要解决的难题。
面对这些挑战,我认为我们青年员工要保持开放的心态和敏锐的洞察力。积极关注行业的最新动态和技术发展趋势,勇于尝试新的工作方法和理念,在实践中不断总结经验教训。同时,要学会合理规划自己的时间,培养自己的兴趣爱好,通过运动、阅读、旅游等方式缓解工作压力,保持良好的生活状态。
展望未来,我充满了期待和信心。我将继续努力学习,不断提升自己的专业能力和综合素质,以更加饱满的热情和扎实的工作作风,为国企的发展贡献自己的力量。我相信,在我们全体青年员工的共同努力下,国企一定能够在新时代的浪潮中焕发出更加耀眼的光芒,为国家的繁荣富强做出更大的贡献!
谢谢大家!