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工厂员工合同 篇1
甲方：(借调单位)
乙方：(借出公司)
加工厂员工借调协议书（通用3篇）甲方应于每月____日前向乙方按 元月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。借调期间。
甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于____日通知乙方;
一、 借调期限：自____月 起至____月 止。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上。
三、 甲方应于每月____日前向乙方按 元月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条约定外的其他福利待遇由乙方负责。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时，因特殊原因需要延长工作时间的。
四、 甲方应向乙方借调人员提供劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。
条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护。
五、 在借调期间，甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护、安全生产等条件。
六、 未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。
七、 甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于____日通知乙方;乙方也可根据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于____日通知甲方。
条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：
八、 本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后____日内返回乙方原工作岗位。
九、 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签 订____日 期签 订____日 期
工厂员工合同 篇2
甲方：______
乙方：______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规：经双方协商双方就食堂的经营达成如下协议：
1、甲方免费为乙方提供厨房、餐厅、餐具、食宿，水、电、燃料由乙方负责
2、车间清洁用品的采购由乙方负责，费用由易焱支付。食堂合同模板。
3. 合同期限：________年___月___日至___年___月___日。 （包括一个月的试用期）。
我。双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
甲方监督乙方按照合同规定进行操作。履行合同，做好工作的指导和协调。
甲方对乙方的菜肴、配菜、营养搭配、服务水平和卫生情况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
甲方应协助乙方维持食堂秩序，并对员工进行教育。
乙方的权利和义务
乙方必须遵守国家和地方的环境卫生标准，严禁变质食品，保持菜肴新鲜卫生。食堂合同模板。
未经许可，乙方厨房工作人员不得擅自携带甲方物品离开。违反者将按甲方规定处罚。
乙方必须保持形象，保持餐厅内外环境清洁卫生，餐具必须消毒。
厨房、餐厅的残渣、垃圾应倾倒在甲方指定地点，不得乱倾倒。
乙方应定期清洁、疏通厨房的下水道，厨房和餐厅内外的卫生由乙方负责。确保卫生清洁。
乙方不得每周提供下周的菜单供甲方监督。
乙方现场工作人员必须持有健康证明，并在工作场所穿着统一着装。
您必须严格遵守操作规程，正确使用厨房设施。如因乙方操作不当而发生事故，乙方应承担责任。
乙方负责食堂员工的工资和福利。
监督厨房工作人员遵守甲方公司规章制度、厨房纪律和厂规，不得擅自擅自进入厂区各个区域。
二、用餐标准
早餐____元；中餐____元。标准是____大肉和____素菜。晚餐的标准是____大肉，____小肉，____素菜。汤和米饭自助餐。晚饭____元。
3. 结算方式
用餐方式是基于定制的用餐系统。乙方每日按甲方提供的实际用餐人数更换餐食，甲方提前一天提供用餐人数，作为计算每月餐费（或甲方）的凭证乙方提供餐卡，由甲方签发，餐卡作为餐卡的依据和计费依据）。
乙方预付____个月伙食费，甲乙双方每月_____日为结算日。甲方在收到乙方的账单后5日内清偿乙方的所有相关款项。
4.违约方法
乙方提供不洁食品，造成甲方人员中毒的，经有关部门检查，责任方承担全部责任。并承担相应的法律后果。
甲方未按时结清乙方账款的，应承担违约金（与银行逾期付款相比）。
如果乙方违反合同，引起员工不满，甲方有权要求乙方及时改正。如乙方仍不能满足其要求，甲方有权解除合同。
任何一方欲解除合同，须提前30天通知对方并协商。未按约定解除合同的，违约方应当承担违约责任。
如果乙方违约，直接给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方预付的餐费中扣除相应的费用。
五、争议解决
本合同未尽事宜，双方应协商解决。本合同经双重印章签字后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________ 乙方：__________
代表：__________ 代表：__________
签署日期：____，_____，____ _____ _____ _____ 日
p>工厂员工合同 篇3
甲方：____
乙方：____
签订日期：__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同____终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一
日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，
在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方
工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
甲方：__________
乙方：__________
代表(签名盖章)：__________
代表(签名盖章)：__________
电话：__________
电话：
签约日期：______年______月______日
签约地址：__________
工厂员工合同 篇4
威尔森 公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号： 家庭住址： 联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20__-2800元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房。
(四)节假日甲方开放室等娱乐设施。
(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)
(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。
(七)在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条 解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20%。
第六条 合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
第七条 劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方(签字) 威尔森20__年2月日
乙方(签字) 20__年2月日
工厂员工合同 篇5
乙方（劳动者）：____________ 甲方（用人单位）：____________
身份证号码： ____________电 话： ____________住址： ____________电话： ____________地 址：____________
甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。
一、协议期限
自__________起至__________止或工作（工程）结束止。
二、工作内容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务.
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资；工资制度和分配形式按下列执行； 实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每小时工资 元或另行约定工资标准；
五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
工厂员工合同 篇6
甲方：___________
乙方：___________
为了改善员工的生活，提高膳食质量，更好地为员工服务，便于综合管理食堂，甲方将 食堂由乙方承包，由甲方提供场地、水、电和设施。乙方负责食品原料的采购、加工、生产和供应。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，原则上订立本合同。
1. 合同期限
本合同有效期为一年，从_____月____日到___ ___年__月____日。其中，试用期为____年____月____至____年__月____。试用期内发生食物中毒或乙方有其他严重违约行为的，甲方可随时解除合同。 .乙方应缴纳________元履约保证金，合同期满无息退还。
2.膳食配餐标准及用餐时间
1.膳食配餐标准：乙方支付_______元/餐/人的标准（含税）包括） A 工作人员提供午餐和晚餐。餐饮内容为荤菜____（不少于___块纯肉可供选择）、素菜自助餐无限量选择、饭汤自助餐无限量。同时，周一午餐提供全麦，周二午餐提供水果，周三午餐提供肉汤和酸奶，周四午餐提供水果。
2.用餐时间：午餐：________，晚餐：________。用餐时间如有调整，甲方应提前通知乙方。
甲方可根据需要要求乙方提供早餐、晚餐、炒菜、面食或加餐，乙方需积极配合，具体事宜由双方另行商议。
3. 费用结算
餐费由乙方预付，每10天计算一次，一次结算一次。月。乙方须在次月5日前向甲方提供符合财务要求的有效餐饮发票。甲方应在收到发票后10日内以支票支付上月餐费。
四。甲方义务和权利
1、甲方免费提供厨房、厨具、餐厅、餐具、冷藏、消毒、卫生、仓库
储藏室、桌椅及其他相关设施，并负责日常维护和必要的更新和补充。
2、甲方免费提供厨房使用的水、电、气能源。全年平均用餐次数不得超过___元。差额将从餐费中扣除。
3、甲方管理部门应在次日或每天下午____前的相关时段内，收集并告知乙方厂内就餐人数，作为乙方备餐的参考。节假日用餐人数，原则上在每周___下午前通知。
4、甲方负责食堂卫生许可证的年检工作，并做好上级卫生部门对相关工作的检查、接待和落实工作，乙方予以配合。
5、甲方对员工负责，鼓励员工养成“自觉排队、文明用餐、减少浪费”的良好习惯。
6、甲方有权对乙方采购、加工、食品供应的全过程进行全方位、不定期的监督和抽查，并要求乙方提供相关资质、记录、等，乙方必须及时发现问题。整改，并形成书面记录，由甲方管理层签字确认。
7、乙方因自身工作失误而停餐、漏餐或食物中毒的，甲方有有权要求乙方赔偿损失。情节严重的，甲方可以立即解除合同。
8、政府部门因乙方原因对甲方进行处罚（存在安全隐患、食物中毒、环境卫生不符合要求等可归咎于乙方的原因） )，甲方有权要求乙方承担一切责任和相应损失。
9、夏季甲方可要求乙方提供其他清热饮品（如凉茶、粥等），材料由甲方提供，乙方提供应积极配合。
V.乙方义务与权利
1、严格遵守国家餐饮法规及公司各项管理规章制度，严格执行食品卫生行业的相关规定。具备提供餐饮服务的资格和条件。
2、接受甲方的监督检查，服从管理，接受员工的监督和意见，树立为员工服务的思想。食堂工作人员信息经甲方确认后报甲方。
3、所有食堂工作人员上岗前必须经劳动部门指定的医院（或防疫站）体检合格，并取得有效的餐饮业健康证明。没有健康证明的人是不允许在食堂打工的。
4、认真执行食品安全卫生管理规定，食堂卫生区域要时刻保持良好状态。在蚊虫季节，一定要做好灭蚊、灭蝇工作。进入食堂手术室，佩戴口罩、帽子。食堂手术室禁止吸烟。
5、根据甲方申报的就餐人数和公司食品标准，采购所需的肉类和蔬菜，数量由甲方确认。
6、制作每周菜谱根据甲方员工口味和季节变化，尽量增加花色品种，提高用餐质量。 .乙方应在每周四下午2:00前将下周的食谱（注明配料和数量）提交给甲方，征求甲方意见。对于甲方作出的合理变更和调整，乙方应积极配合。
7.严格保障食品安全，禁止使用不符合食品卫生安全的食品原料和调味品，杜绝发生食物中毒事件。自觉控制进货渠道和进货质量，完善进货、使用、入库管理制度，接受甲方人员的监督抽查（面、米、油、肉、蔬菜、豆制品等）。
8、乙方应做好食堂区域的环境卫生工作，确保食品加工场所卫生、整洁。用餐时间有专人巡查、动态清洁。用餐后，工作人员会及时清理用餐区的地板和桌面，清除油渍和掉落的饭菜。
9、保持厨房内食品容器清洁，坚持消毒，生熟食品原料分开存放。每次用餐后，用过的厨具和餐具应立即清洗消毒。厨房和餐厅每周进行一次消毒。
10、乙方负责保管所有设施设备，如有损坏及时报告修理。如乙方未及时报修，造成就餐人员受伤或设施损坏，一切责任由乙方承担。
11、乙方必须节约用气、用电、用电。水和防止浪费。
12、自觉接受卫生管理部门对食堂的工作检查和监督。食堂内的垃圾、污物应放置在指定地点，不得随意丢弃或乱放。
13.食堂满意度调查每月进行一次。调查采用问卷的形式。受访者从食堂就餐人员中随机抽取，每次不少于40人。问卷采用百分制，内容需甲方确认。
14、遇阴雨潮湿天气，乙方应采取铺设等防滑措施
< p> 及时在一些容易滑倒的地方安装防滑垫。甲方员工因未采取合理措施而受伤的，乙方应承担全部责任。六。违约处罚
1、乙方应对其工作人员、车辆及第三方人员及应乙方安全要求进入甲方工厂的车辆负责对甲方或与乙方无关的第三方造成人身伤害或财产损失，或人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部责任。甲方因此被责令承担赔偿责任的，甲方有权向乙方索赔。
2、乙方未及时进行食堂满意度调查的，扣减____元。对每一个缺乏它都要强加。每次满意度调查结果的平均分不得低于____分，否则每次扣减____元。如连续3次满意度调查低于____分，甲方有权立即解除合同。
3、乙方因自身原因未能按时供应或不提供餐食的，每次扣减___元，如有情形，甲方有权立即解除合同。严肃的。未经甲方同意，改变餐食品种，降低质量和数量标准，每次发现扣___元。
4.食堂员工必须统一着装，佩戴口罩，持有效健康证明上岗。同时，乙方必须立即安排其他持证人员更换无证人员。未按规定佩戴口罩等，每人每次扣50元。
5、整改内容通知甲方，每次整改不到位，扣___元。
6、禁止乙方工作人员因任何原因与甲方工作人员发生争吵或打架，如有发生，每次扣乙方___元。情节严重的，甲方有权立即解除合同。
7、如乙方不严格控制食品安全，因操作不当发生食物中毒，甲方有权向乙方每次扣减______元，并承担一切责任。医药费用。情节严重的，甲方有权立即解除合同。
8、乙方准备的食品中有异物，如发现钢丝、蚊子、菜虫、包装绳、头发等，每次罚款100元，而且每次都会发现苍蝇、臭虫、玻璃等。罚款___元。
9、乙方应督促其员工节约能源，杜绝浪费。未及时关闭水、电、气的，每发现扣100元。
10、乙方人员调整须经甲方同意，不得将无关人员带入甲方厂区，或从事与甲方食堂服务无关的事项。厂区。每次扣减发现___元。
11、乙方在合同期内不得转包或撤销合同，否则甲方有权立即终止本合同并要求乙方赔偿损失。乙方在合同期内与外界发生的一切纠纷，与甲方无关。
12、应由乙方承担的扣除额由乙方直接支付给甲方现金。如未及时支付，甲方可从应付餐费中扣除。
13、甲方因乙方过错解除本合同，履约保证金将被没收。甲方遭受损失的，乙方也应赔偿损失。
14、甲方每月不定期对乙方的人员、卫生、仓储等管理情况进行检查和评分。 90分（含）不扣，80-90分扣0.1%的月餐费。 70-80分扣当月餐费0.3%，60-70分扣当月餐费0.5%，60分以下扣当月餐费1%。
七．其他
1. 合同期满前30天，乙方必须将甲方提供的厨具、餐具、消毒、储藏、桌椅等全部存放好。和设备进行清点和记录，并交甲方核实。如有瑕疵，按价格赔偿。
2、合同到期前，双方如需续约，应协商一致，重新签订《食堂合同》。
3、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
4、因履行本合同产生的争议，由双方协商解决。协商不成的，将提交仪征市人民法院审理。
5、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________代表：____________
电话：____________电话：____________
日期：____年____月____日____年____月____日
p>工厂员工合同 篇7
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 严重违反本合同或甲方的规章制度； 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 甲方经营的、乙方所在的店关闭； 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
工厂员工合同 篇8
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
根据《xxx劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为期限合同，合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事xx工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后xxx个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《xxx劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起xxx日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式x份，具有同等效力。
甲方：（签字）乙方：（签字）
年月日年月日
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