学生会招新标语

学生会招新标语。

你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！~~看完这些句子你有什么感受？相信你应该喜欢我们整理的学生会招新标语，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、Doyouwantachance?Doyouwannatry?

2、任期有限，责任无限。（外联部）

3、纪律部民主严谨精益求精。

4、同学 我看你很有才华 跟我来校学生会吧—校学生会宣

5、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台，你还在考虑什么？

6、点燃期望，启航你的梦想。

7、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。

8、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

9、这里是一个综合型，一交一流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的一交一流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的一浪一尖！

10、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放2、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗

11、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

12、构建完美，快速加入。

13、学生俱乐部，你和我彼此相爱。

14、其实每次说你们找招代理了，赚钱了，比我自己赚钱还开心。

15、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

16、学生会！学生会！爱心融汇，凝聚智慧。

17、体育精神，丰富活力。

18、大海很宽，鱼在跳，鸟在空中飞得很高。

19、来吧！让我们一起踏上学生会的光荣征程！

20、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

21、加入我们吧！一起用行动传递一爱一心！

22、展现自己，保持健康。

23、社团新颖招新宣传语幽默霸气你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗？

24、二十一世纪啥最贵？人才！

25、迸发激情，点燃希望。

26、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

27、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，社团新颖招新宣传语幽默霸气让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

28、突出个性，写下未来。

29、用有限的力量，放出无限的光芒。怀揣梦想，社团起航。

30、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期盼你在那里为自我的人生添砖加瓦

31、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

32、努力工作，实现自我。

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招聘会标语168句

生活中的口号可以激励我们前进、成长。口号能够为品牌带来良好的品牌形象和声誉，口号能够激励我们更加热爱和关注身边的人和事，你的脑海中，一闪而过的口号是什么？在成功的道路上坚持不懈的努力是最重要的驱动力，做一个积极的榜样你将影响到身边的每个人！

招聘会标语(1--21条)

1、千呼万唤始出来，春节招聘会即将举办，机会难逢，请抓住这个绝佳机会。

2、拥有良好的社会活动能力和良好的沟通能力；.了解金融运作的相关程序，能够独立操作融资工作；.具有市政公用工程方面的知识；.吃苦耐劳，勇于创新；

3、其它条件协商。

4、远离疾病有梦想，有志有才你就来。

5、迎接新春，我们诚邀您参加春节招聘会，为您实现职业梦想铺就成功之路。

6、生物梅里埃，给你大未来。

7、健康，梅里埃替你着想。

8、真知“茁”见，创造由你。

9、就业信息，触手可及。

10、欢迎来现场招聘会登记简历，成为人才联盟人才库的一员。人才联盟--人才之家，就业有位来，就业不用愁-

11、各个用人单位的宣传栏

12、就近在家乡就业，是您的理想选择。

13、外面世界很精彩，家乡亲情更温馨。

14、创造健康价值，传导生命福音。

15、选良材以人为本，好工作一网天下。

16、贴近梅里埃，离不开健康。

17、白衣天使的梦幻地微观健康世界，宏观事业梦想。

18、让工作轻松一“点”。

19、2012年2月20日

20、携手梅里埃，共建美丽爱。

21、2012年02月19日

招聘会标语(22--42条)

22、新年新气象，招聘会揭开就职的帷幕，与您一同开启事业新征程。

23、广播台：大家将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。

24、不论您是初出茅庐的毕业生，还是有丰富经验的职场精英，春节招聘会都能满足您的职业需求。

25、温州人才网提供宣传。

26、缤纷六月???人才嘉年华招聘会

27、实现人生价值，舞动不悔青春。

28、月招聘会，秋意正浓、人才满园

29、家人的期盼，亲友的祝福，春节招聘会将为您实现自己的职业价值。

30、牵手健康，共创美好明天——梅里埃公司校园招聘。

31、茁壮助力，梦想落地。

32、人才现场招聘会等你来“相会”

33、一不小心，就成功了。

34、选择就近创业，服务地方经济。

35、安排三楼交流大厅A类展位一个(规格约4米宽×2米深)，可提供人才洽谈室一个;

36、工作积极勤奋，团队意识强；

37、帐篷屋、桌椅

38、服务器及其存储设备维护、管理；

39、较强的方案设计及创新能力，负责公司所属重要项目的创意方案设计工作；

40、参加活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位

41、冷静点，不仅仅是你有远见的选择——梅里尔。

42、梅里埃，让健康在你手中。

招聘会标语(43--63条)

43、梅里埃倡导健康，好工作成就你我。

44、传播的不是病毒，是健康生物梅里埃，给你大未来。

45、你的梦想，茁壮实现。

46、媒体通栏广告醒目位置冠以“协办单位×××”字样;

47、为梦想——人类的健康，是最伟的。

48、为了人类健康，请你选择我们。

49、让你的职场梦想从这里起飞！

50、铁汉，圆你人生梦。

51、签定自由期限劳动合同

52、健康的奇迹，需要你的双手。

53、健康与您同步选择梅里埃，未来好出路。

54、希望以上句子能满足您的要求，祝您春节快乐！

55、广阔的舞台，广抖音短视频关注别人纳贤才，任你展翅翱翔——梅里埃。

56、为健康梦想，有你更精彩。

57、梅里埃之家，成就你我他。

58、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。

59、健康是人类永恒的梦想，上台是我们永恒的希望。

60、生物梅里埃，你放飞的翅膀。

61、欢迎加入人才联盟俱乐部，成为我们的“萌”粉儿~~

62、为了保护人类健康，从这里开始，梅里尔。我们真诚地邀请您加入我们。

63、梅里埃，未来的生物工程师。

招聘会标语(64--84条)

64、各种招聘费用清单：

65、这里的双关语“你”指的是美貌和才能。

66、摆脱宅家过年的枯燥，春节招聘会为您带来充满活力的职业选择。

67、熟悉设备、设施日常维护(电梯、发动机、门禁、车场、监控等)；

68、政府联络(月-月日)通过政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提高参与者对此次活动的认知度，以此从侧面提高我公司的品牌知名度和品牌信誉度。

69、提供工作岗位个资源需要

70、安排展馆B类展位(详见会场平面图或咨询工作人员)一个，可预约使用人才洽谈室;

71、伟大的爱是无限的，渺小的爱是无痕的。与梅里埃携手打造健康城市。

72、携手梅里埃，人生新舞台。

73、大专以上学历，电力系统院校或自动化专业优先；

74、生物梅里埃，健康暗香来。

75、亲爱的朋友们，新年将至，为了庆祝春节的到来，我们精心策划了一场隆重的招聘会活动，希望能给大家带来美好的工作机会。以下是我们为您准备的招聘会文案，让我们一起期待这场精彩盛事吧！

76、春节招聘会将在XX月XX日，XXX地点举行，时间从上午9点开始，直到下午5点，届时请携带个人简历和其他相关材料，准备与雇主交流。

77、拥抱生态阳光，成就青春梦想。

78、加入梅里埃，为人类健康护航。

79、梅里埃，以人类健康为终身事业。

80、负责安全产品的区域或行业销售活动

81、护卫人类健康，从梅里埃启航。

82、现场招募到一名招聘专员和名普工，吸引至少名应聘者入场

83、我们关注健康，我们创造价值——梅里埃欢迎您。

84、梅里埃加入精英团队，造福健康人类。

招聘会标语(85--105条)

85、健康与您同步——梅里埃。

86、梅里埃，医学梦想，演绎未来。

87、拼搏奋斗，追求卓越，在春节招聘会上找到最佳工作机会，闪耀人生巅峰。

88、梅里埃，你人生成功的第一步。

89、为了人类的健康，选择梅里埃。

90、全球共享的梅里埃，邀你一起为人类健康而奋斗。

91、梅里埃——你青春健康成长的舞台。

92、我们认为这次活动对企业的好处:()??可以提前进入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和经济成本。

93、想要成功并不难，快来梅里埃把梦圆。

94、加入梅里埃，共创人类健康新生活。

95、医学造福人类，梦想从这里起航。

96、为梦想寻一块沃土——茁壮网络。

97、元宵佳节将至，和您的亲朋好友一起前来春节招聘会，共同追逐事业更美好的明天。

98、有你，世界可以更美的——梅里埃。

99、高薪职位、职业培训、发展机遇，春节招聘会为您打开广阔的职业天地。

100、欢聚春节，感受新年的就业机遇！我们诚邀您参加我们举办的春节招聘会，为您的事业抢占新起点！

101、月日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业;宣传小组在名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。

102、让世界因你无界——茁壮网络。

103、挥洒青春，远离疾病烦恼。

104、你出类拔萃，我求贤若渴，我们一起创造辉煌。

105、想成人，选茁壮。

招聘会标语(106--126条)

106、公交车、三轮车车身广告

107、淡定，不只是您高瞻远瞩的选择——梅里埃。

108、加入梅里埃，成就你的生活与梦想。

109、加入梅里埃，给你大未来。

110、梅里埃，让你的医术展开，让你的未来精彩

111、衡器有信息，传到衡器来。

112、联未来，创无限。

113、生命诚可贵，健康永相随；你我共携手，疾病离地球。

114、北凝专利系列成套产品

115、有你，世界可以更美的选择梅里埃，选择健康。

116、轻纺大道与绣缨街、绣彩街、锦虹街、锦章街交界路口实行临时封闭处理，请通往车辆绕路行驶；

117、选择梅里埃，选择健康。

118、什么是嫁得好？嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁个给你安全感的人。住在别墅里天天流泪，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在简单房里却被老公哄的像只*…爱你一时宠你一世骗你一辈子！只有过来人才知道，日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。–雷博。晚安！

119、分享春节喜庆，我的工作愿望成真，春节招聘会为您带来事业的美好祝福。

120、携手健康，欢乐同行攻克治病难题，缔造健康传奇。

121、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

122、负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升供应商商品销量及公司品类销售业绩；

123、健康全人类，幸福亿家人。

124、携手深圳铁汉，到达梦想彼岸。

125、对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作；组织、协调项目小组成员完成设计任务，包括总图、方案表现及深化、等工作；

126、厚德滋润幸福花――铁汉生态。

招聘会标语(127--147条)

127、后勤服务公司承办工作

128、选茁壮，心不再流浪。

129、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定。

130、放大小梦想——茁壮网络。

131、梅里埃，借你一双翱翔的翅膀。

132、白衣天使的`梦幻地——梅里埃。

133、改变命运，砥砺前行，春节招聘会关乎您事业的转折点。

134、健康是病，病是幸福。

135、新的一年，新的起点，春节招聘会帮您寻找开启成功征程的钥匙。

136、从事公司机械产品的市场开拓和销售工作；

137、拯救未来，从梅里埃开始。

138、放飞梦想，铁汉承当。

139、春天的脚步近了，让春节招聘会成为您职业发展的起点。

140、携手梅里埃，创造好未来。

141、我们招聘人类健康卫士，如果你是，请进梅里埃。

142、先发“职”人，出奇“职”胜。

143、选择加盟梅里埃，健康创辉煌。

144、跨越千山万水，踏上就业之路，在春节招聘会上找到前进的勇气和动力。

145、梅里埃：呵护身心，健康一生。

146、携手茁壮，连接未来。

147、诚纳医学志士，缔造生命未来。

招聘会标语(148--168条)

148、普工名，性别不限，年龄~岁，身体健康，无不良嗜好

149、传播的不是病毒，是健康——梅里埃。

150、学以致用，知才善用，梅里埃是您施展才华的舞台。

151、毕业季不迷茫，梦想从这里起航

152、当遇到后前，结果如何？梅里埃告知你结果。

153、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。

154、有良好的提案能力、整合广告战略能力，才思敏捷，表达能力强，创意独特，可行性强

155、薪水不差钱，人才就缺你。

156、大专以上学历，金融、市场营销等相关专业，优秀毕业生优先。

157、梅里埃，为健康保驾护航。

158、茁壮空间，点亮希望。

159、赶走疾病，驱除痛苦，请加入梅里埃。

160、让脑动想法都落地——茁壮网络。

161、一句精心酝酿的广告语诚挚奉上。

162、好了，本期招聘会就到这里

163、我的平台，您的舞台加入梅里埃，成就你的生活与梦想。

164、春节大礼包，招聘会等您来领！精彩岗位、丰厚薪资等您来抢夺！

165、美好家园，人人幸福，我们需要你。

166、工作是一份责任，更是一份温饱。春节招聘会助您实现事业与生活的平衡。

167、开拓移动互联网的新事业，是所有拓维人的理想，也正是我的理想。

168、升空气球+巨型条幅

招生宣传学习的标语(收藏40句)

俗话说，不打无准备之仗。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？下面，小编为大家整理的“招生宣传学习的标语(收藏40句)”，希望你能从中找到有用的内容！

1. 让我们一起探索新世界，成为追梦的勇士！

2. 学习知识，开创未来。

3. 创造奇迹，迎接挑战。

4. 学院欢迎优秀的你加入，一起实现梦想。

5. 完美的未来，从优秀的你开始。

6. 让学习成为一种习惯，让成长变得无处不在。

7. 成功无需等待，抓住机会，从此改变。

8. 只有通过努力，才能收获宝贵的成果。

9. 深度学习，成就非凡。

10. 青涩的你，即将成为未来的主角。

11. 用知识的锤子，打破身上的枷锁。

12. 学习是成长的阶梯，每一步都让你离成功更近一步。

13. 成功不在于天赋，而在于毅力。

14. 只有不断思考，才能获得真正的智慧。

15. 工作是力量的来源，学习是创造力的来源。

16. 学习创造美好的未来。

17. 成功的道路上，永远保持谦逊和渴望。

18. 用教育点亮未来，用梦想书写人生。

19. 勇往直前，迎接人生的挑战。

20. 学习不分年龄，成长无需等待。

21. 实践是最好的老师，荣誉是最好的激励。

22. 青春的力量，让梦想飞翔。

23. 不奋斗的人生是空虚的，不努力的生命是无聊的。

24. 进取心是成功的通行证，毅力是踏入成功的必要工具。

25. 勇敢探索新的世界，创造完美的未来。

26. 构建美好的未来，从学识开始。

27. 拒绝平庸，追求卓越。

28. 抓住机会，勇敢尝试，努力将人生变得更加精彩。

29. 学习是人生的基石，坚持是生命的指南。

30. 明天的阳光与你同在，向着梦想前进吧。

31. 每一个学习的瞬间都是你值得拥有的珍贵财富。

32. 用时间打造精彩人生，用努力谱写追梦人生。

33. 没有天生的英雄，只有不断努力的勇士。

34. 平凡的你，也可以拥有非凡的未来。

35. 学习，让你成为更优秀的自己。

36. 探索美好人生的可能性，从学习开始。

37. 知识是成功的基石，实践是成功的阶梯。

38. 成功没有捷径，学习是最好的道路。

39. 成功的路途充满荆棘，但努力不尽功以不退。

40. 拥抱变化，追求卓越，让学习成为你人生的航路标。

学生会招新策划书简短1500字系列

怎样写出一份全面的策划书呢？不同的类型的策划书有不同的要点，不过都大同小异，可以适当的调整，下面小编为大家整理的“学生会招新策划书简短”。本文供您参考，并请收藏！

学生会招新策划书简短【篇1】

一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二：活动时间：x月x日

三：活动地点：新老校区食堂门口

四：活动内容

1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

五：面试内容：

1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

学生会招新策划书简短【篇2】

一、主题：20xx九月校学生会招新方案

二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号

三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生

五、活动流程：

（1）招新宣传阶段：

预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。(后附宣传阶段的策划书)

（2）前期初选阶段：

前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

秘书处：15人以内

外联部：15人以内

宣传部：15人以内

生活部：20人以内

学习部：10人以内

体育部：15人以内

文娱部：10人以内

安全部：10人以内

纪检部：20人以内

部门分配面试时间情况如下：

9月8日：

秘书处、外联部、纪检部

负责人吴卓霖

9月9日：

体育部、文娱部、生活部

负责人林炯

9月10日：

学习部、宣传部、安全部

负责人王、候

学生干部提问示例问题：

1、你为什么要进入学生会？

2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？

7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

（3）后期遴选阶段：

这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。

首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

笔试问题：（请用简短的话语作答）

1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。

2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）

学习部：8人

体育部：8人

文娱部：8人

安全部：8人

秘书处：10人

外联部：10人

宣传部：10人

生活部：15人

纪检部：15人

此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！

学生会招新策划书简短【篇3】

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

0 9级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：

地点：

（六）联系电话

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的.消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名初阶段

1、具体流程

报名部分

（1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

①简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

四、总结本次校学生会招新工作。

学生会招新策划书简短【篇4】

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一、领导小组：

指导老师：___

负责人：___

二、招新对象：06级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三、招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：一)学生会自主招新

时间：_月_号——_月_号

地点：涉外学院

流程：

(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：

(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新

时间：_月_号——_月_号

地点：涉外学院

流程：

(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

(二)考核部分(共二轮)：

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：

(1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

(2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;

(3)广播站于月_出_广播通知应聘者参加竞职演讲;

(4)面试时间：_月_日__：__—__：__

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

面试流程：

(a)会前的招新鼓励大会;

(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

(d)各部取前_名进入第二轮;

第二轮考察由实践、面试二部分组成：

一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

二，面试环节

面试意义：

(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

学生会招新策划书简短【篇5】

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

15级新生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

(六)联系电话

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

学生会招新策划书简短【篇6】

新学期，新开始。我们又将迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学院我们系注入新的血液。我相信他们定会给我们的箐箐校园带来一片灿烂的阳光，给我们团总支的工作带来新的活力与希望。经济贸易系团总支文娱部在全院范围内享有良好声誉，在大型活动上表现地尤为积极与突出，文娱部在团总支中有着举足轻重的地位。

一、招新目的

为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。

二、招新细则

(一)招新对象

湖南安全技术职业学院经济贸易系20xx级全体新生

(二)招新要求

自觉遵守团总支各项规章制度工作积极、责任心强、能吃苦耐劳有一定的组织能力，具有团队合作精神个人形象良好，心理健康，积极向上，有一定文艺基础者优先。

(三)招新人数

根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：811人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。

(五)招新地点及时间

时间：初步定在9月底至10月初

地点：待定

(六)招新流程

(1)前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表

(2)报名面试阶段

(3)审核确定人员名单

(4)召开新一届团总支文娱部新干大会

(5)对新一届文娱部成员进行培训

(七)招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉

(八)招新注意事项

(1)招新竟聘采取自愿平等原则

(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行

(3)参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请

(4)录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离

(5)新干由团总支统一发放工作证

学生会招新策划书简短【篇7】

一、活动主题:组织部纳新活动

二、活动目的:新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。

三、活动意义:大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:柳州铁道职业技术学院院团委学生会

五、活动对象:20xx级全体大一新生

六、活动时间:待定(经商议后由老师决定)

七、活动地点:学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣传阶段:

1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。

2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

B、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。

C、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。

3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

九、活动前期准备工作

1、制定纳新,确定纳新的具体事项。

2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

4、摆好纳新台,摆好宣传板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的及时反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

学生会招新策划书简短【篇8】

1、报名及宣传:

xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:

1)xxx为第一组，xx为组长。

2)xxx为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

2、面试:

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。

2)xxx在12:45分负责主持布置、清理会场。xx负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、安排到场新生。

3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

3、笔试:

1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。

2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。

3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。

4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

4、试用期:

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

学生会招新策划书简短【篇9】

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

一、 招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新细则

(一)招新对象

0 9级新生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

(六)联系电话

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学生会招新策划书简短【篇10】

一、 招新目的及意义：

1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。

2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新要求：

1. 招新对象：xx级新生

2. 招新要求：

1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3) 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；

4) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

5) 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；

6) 具有一定的创新能力；

7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织

靠拢。

三、 招新内容：

1. 学生会迎新宣传；

2. 学生会招新动员大会；

3. 学生会招新统一报名；

4. 学生会知识考核，及学生会招新初选；

5. 学生会新部员培训；

6. 学生会复式，及调配部门；

7. 学生会成立大会。

四、 招新具体流程：

1. 学生会迎新宣传：

1) 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有"西北工业大学学生会"的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；

2) 服务热心（引导新生、接受行李等工作）

3) 在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。

4) 在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。

备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。

2. 学生会招新动员大会（宣讲会）：

1) 大会内容：

i. 大会时间：待定

ii. 大会地点：待定

iii. 大会对象：全体学生

iv. 大会主讲：学生会主席及各部部长

v. 大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。

2) 场地安排细则：

i.所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。

ii. 监督工作人员打扫会场，布置场面； 检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试；

iii.会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。

3) 大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：

i. 6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；

ii. 6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；

iii. 6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持；

iv. 7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；

v. 顺序由老师讲话、主席发言、各部介绍、优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）

vi. 8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。.

3. 学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。

1) 招新宣传形式：

i. 利用海报的形式告知校学生会招新的信息；

ii. 广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；

iii. 在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；

iv. 在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣传材料。

招标报告

讨论与“招标报告”相关的问题是本篇文章的重点，希望本文能够为您提供更多实用的帮助方案，从而帮助您取得更好的成果。俗话说得好，耕耘多少就会有收获，每次我们完成一个阶段的任务时，与我们密切相关的报告起着关键的作用，因为报告是下级员工获得上级支持和指导的桥梁。

招标报告 篇1

招标员实习报告总结

作为一名招标员实习生，我在实习期间学到了很多关于招标的知识和技能。在这篇文章中，我将详细介绍我的实习经历和总结。

一、实习公司的背景介绍

我实习的公司是一家大型建筑公司，在建筑工程领域有着较大的影响力。公司成立于近年，虽然成立时间不长，但公司管理团队中有不少有着多年丰富经验的高管人员，因此公司的发展一直很快。

二、实习任务介绍

作为一名招标员实习生，我的主要任务是协助招标部门完成招标工作。具体来说，我的工作内容包括：

1. 收集招标信息。我需要每天浏览招标网站和相关建筑网站，了解最新的招标信息和相关政策，及时整理并反馈给招标部门。

2. 撰写招标文件。我需要根据项目需求，制作项目招标文件和相关报价文件，确保文件的完整性和准确性。

3. 跟进招标进程。我需要及时更新项目进展和报价结果，与招标部门和相关部门保持沟通，确保项目顺利进行。

三、实习中的收获

在这次实习中，我不仅学习了招标的理论知识，也学到了一些实用技能，比如：

1. 了解了官方政策。通过实习，我了解了如何查看官方政策，包括官网查询和政策研读等方法。

2. 了解了招标文件制作方法。通过实习，我知道如何根据项目需求制作符合招标要求的文件，并且了解了如何规范文件的格式和排版。

3. 学会了如何与不同部门沟通。在实习期间，在不同部门的工作中，我了解到了如何与驻地团队合作和协调，管理团队和技术团队之间沟通协调等方面的知识。

4. 学习了报价技巧。通过实习，我学习了一些报价技巧，包括如何进行成本分析、预估价格等，提升了我在招标中的竞争力。

四、实习总结

通过实习，我了解了招标的整个流程，从信息收集到招标文件制作，到投标和评标环节，再到中标和设计环节。在实习期间，我学到了很多新的知识和技能，也积累了一定的实际经验。

通过这次实习，我更加深刻地认识到了自己的不足之处，比如时间管理方面、沟通协调等技巧，会在今后的实习和学习中加以改进。

最后，我要感谢公司领导和招标部门的指导和帮助，让我能够顺利地完成实习任务。我将继续努力，学习，并成为一名优秀的招标员。

招标报告 篇2

应对审计计划中规定的审计策略、审计方法与质量控制要求的主要实施过程与情况进行说明，说明包括但不限于，计划实施情况、实施结果的专业判断、与原计划存在差异的情况等。

提示：下列内容要点不应省略，但撰写明细内容时可以按个别公司或个别程序(汇总)分类说明。

1、实际实施的主要审计测试程序与质量控制情况

(1)存货监盘

(2)函证

(3)…

(4)…

2、对子公司、联营公司实施审阅情况

3、利用其他注册会计师与专家的工作及对其成果实施复核的情况

4、对审计计划的重要修改的说明

提示：应说明具体事项与理由，如未修改，也应说明无修改。

参考文字：

1、实际实施的主要审计测试程序与质量控制情况

(1)、我们按照审计计划于20xx年X月对下属各子公司及分公司进行了监盘，监盘结果(略)

(2)、200X年X月我们对公司的重要子公司――XX置业公司、XX服饰公司、XX纺织印染有限公司进行了内控测试：公司内控健全，对资金的控制尤其重视，各项审批手续完备。

(3)、对审计计划规定的函证程序已实施，获取的回函情况为：(略)

(4)、我们按照审计计划确定的，对资产总额小于XXXX万元，销售收入小于XXXX

万元或目前处于筹建期的企业实施分析性程序审核其会计报表。其中：(略)

2、对子公司、联营公司实施审阅情况(略)

3、利用其他注册会计师与专家的工作及对其成果实施复核的情况

XXX公司由当地会计师事务所进行审计，取得审定后报表后，实施分析性程序并予以审核。

招标报告 篇3

XXXXXXXX

招标控制价审核报告

目 录

一、审核报告正文

二、附件

根据XXX审计局（习审委[2015]72号）委托书，XXX成立审计组，于2015年2月6日起，开始对XXX工程进行跟踪审计。本审核报告为XXX招标控制价预算审核的结果报告。建设单位对其提供的工程资料以及其他相关证明性材料的真实性和完整性负责。我公司的职责是按照受托要求，依法实施审计并出具审计报告，并审计结果的合法性的真实性负责。

一、基本情况

XXX工程由XXX号文件立项，XXX工程建设地点位于XXX，总建设规模约2.6万平方米，总计划投资额约5800万元，资金来源于自筹，分为 XXX号楼建设。本次审计XX号楼工程土建和安装工程费。

工程施工图及预算由XXX公司编制，图纸通过审查并认定为合格，施工图预算价款XXX元。

二、审计依据

《审计法》、《审计法实施细则》、《国家审计基本准则》、《贵州省建设工程造价管理办法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等现行有效法规关于国有资金项目建设的相关规定，《XXX省建设工程造价管理办法》，法定计量和计价依据，工程施工图、预算书、等工程预算资料。

三、审计结果

XX工程XXX送审预算价款XXX元，审定价款XXX元，审减 价款XXX元。审减详细情况如下：

1#楼送审总造价为XX元，其中土建工程送审总造价为XX元，审定总造价XX元，审减XX元；安装工程送审总造价为XX元，审定总造价XX元，审减为XX元。

2#楼送审总造价为XX元，其中土建工程送审总造价为XX元，审定总造价XX元，审减XX元；安装工程送审总造价为XX元，审定总造价XX元，审减为X元。审减的主要原因如下：

1、XX楼挖沟槽土方多计工程量，对多计工程量进行核减。

2、XXX楼弃土方外运工程量重复计算，对该工程量取消。

XXX公司

2015年02月26日

附件：

1、XX移民安置房工程（丰泰锦苑）工程预算审计定案表

2、工程量清单

招标报告 篇4

一、实习目的

1、进行招投标实习，使我对招投标有了初步的了解，使我自觉的综合学习的园林绿化结构与材料、招投标等专业知识，并扩大专业知识范围。

2、通过实践，熟悉和了解园林建设工程项目在施工阶段的造价控制，以及投标材料的编制过程，加深对工程造价管理活动的感性认识。

3、联系理论实际，培养自己综合运用理论知识和专业技能的能力，学会分析解决园林绿化建筑工程设计，施工组织设计中的实际问题。

4、了解投标资料所需响应招标人要求的内容，按招标文件编制完整的投标文件。

二、实习内容

在这学生生涯即将结束的这次实习将全面检验我各方面的能力：学习、心理、身体、思想等都将面临更大的挑战，就像一块试金石，检验我能否学以致用，将所学理论知识运用到实践中去。这关系到我将来能否顺利的立足于这个充斥着机遇和挑战的社会，也是我建立信心的关键，所以我满怀斗志，百分百的投入到实习之中。在实习的过程中，我收获满满，获益良多。比如熟悉招标文件、编制投标文件及施工组织设计，学习与练习工程造价等。

三、实习情况

1、招投标，是在市场经济条件下进行大宗货物的买卖，工程建设项目的发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采取的一种交易方式。招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。

2、招投标形式有公开招投标和邀请招投标两种形式。

3、招标投标活动原则：公开、公平、公正和诚实信用。

4、招投标流程：

(1)招标人(即业主)办理项目审批或备案手续，当招标人发出招标公告(公开招标)或投标邀请(邀请招标)。投标人看到公告或收到邀请后前往招标公司或招标代理处购买招标文件。

(2)获得招标文件后，投标人应研究招标文件和准备投标文件。其间，如有相关问题可与招标公司进行招标文件澄清，必要时招标公司将组织招标项目答疑会。并根据答疑或澄清内容，对全部投标人发布补充文件，作为招标文件的必要组成和修改。

(3)招标公司组织招标人、投标人在招标文件规定的时间进行开标。开标包

括：招标公司委派的主持人宣布开标纪律确认和宣读投标情况宣布招标方有关人员情况检查投标文件密封情况唱标(对投标函或投标一览表中的投标人名称/价格/交货期/投标保证金等内容唱标)完成开标记录并各方签字开标结束。

(9)评委会审查投标文件进行初步评审、详细评审和澄清(如有必要)，最终确定中标人。

(10)招标公司根据评委会意见出具评标报告，招标人根据评标报告确定中标人。

(11)招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。

(12)中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。另外，在第五项可以增加资格预审。即招标公告中增加对投标人资格要求，投标人事先递交资格文件、满足资格条件后，招标公司才将招标文件发售给该投标人。此时的招标公告实际为招标资格预审公告，代替了招标公告的作用。

三、实习总结与体会

在进行2年半的理论知识积累之后，要有一个踏入社会进行实践的过程，也就是理论与实践的结合。而且园林技术这门学科在很大程度上与书本有一定程度的差异，在这次实习中能使我们所掌握的理论知识得以升华，把理论与实践找到一个最好的切入点，为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术，为我们以后参加工作打好基础，这就是这次实习的目的所在。实习是我们认识专业的一个窗口，同时又是择业，社会交往乃至认识社会的第一次机会，所以在这次实习中，严格的要求自己，并虚心请教，让自己通过这次实习，确实学到一些东西，减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。

通过这次的实习，我不但掌握了一些不懂的具体细节，而且也巩固了我在学校期间所学习到的理论知识。在学校学习，理论与实际相差较大，一些知识虽然能在短期内被掌握、被运用，但一些知识则不能掌握，也不便于记忆，更谈不上掌握运用了，因此，老师所传授的内容虽然多、广、博，但是我们学习到的只是其一部分，或者是一些皮毛的东西，要想真真正正的掌握所有理论知识，只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。

这次实习还是很客观的，我不仅学到一些新的知识，也巩固了在校期间所学到的理论知识。以前对一些技术要点，只是粗略地知道其作用，而其具体的环节，具体的步骤如何，却是知之甚少，但现在实习了，对它们的具体环节及详细步骤，我应该可以掌握了，这样就提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实习，增强了自己对专业的热情，让自己更有兴趣将来能在这个行业开创天地。

以自己对专业的热情与兴趣和在学校学习的专业性知识，通过这次的实习，才觉得原来每个工作都具有挑战性，如果将来能在园林这个行业施展，对自己来说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在就必须踏踏实实的学好技术。因此给了自己压力，让自己不再觉得无事可作，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的基础。增强了自己的交际能力。建筑行业是一个涉及人非常多的行业，你将会接触到各种各样的人。面对一个这样复杂的交际圈，你可以从他们身上学习到很多优秀的多西，去除自身的一些不好行为，同时也可以通过不同的接触对象，增强自己的交际能力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚强!

招标报告 篇5

毕业设计开题报告

学生姓名：学号：

所在学院：土木工程学院

专业：

设计题目：

“##楼”

工程施工招标文件及招标控制价

指导教师： 201# 年 1 月 12 日 开题报告填写要求

1．开题报告（含“文献综述”）作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在专业审查后生效；

2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；

3．“文献综述”应按论文的格式成文，并直接书写（或打印）在本开题报告第一栏目内，学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手册）；

4．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408-94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年4月26日”或“2004-04-26”。

毕业设计开题报告

1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写 2000字左右的文献综述： 文献综述

一、招标的目的与意义

工程建设实施招投标制度是目前国际上广泛使用的分派建设任务的主要交易方式，招投标制度是我国从计划经济过渡到社会主义市场经济的必要产物。招投标工作能鼓励竞争，防止垄断。在招标工作中应坚持依法办事，平等互利，诚实守信的原则，鼓励投标单位以技术水平，管理水平，社会信誉和合理报价等优势开展竞争，不收地区部门限制。工程建设招投标的目的是为了适应社会主义市场经济体制的需要，是建设单位和施工单位进入建设工程市场，进行公平交易、平等竞争，从而达到确保工程质量，控制施工周期，降低工程造价，提高投资效益的目的。招标工作的开展，促进了社会生产力的提高，促进了社会主义市场经济体制在建设市场的建立和完善，促进了生产力的简历和完善，促进了建设者市场的同意和开发，有利于培育和发展建设市场，规范建设市场。建设领域引入招投标制度以来，工程承发包市场的交易通过招投标活动来实现。所谓招标文件是指招标人向投标人提供的为进行投标工作而告知和要求性的书面材料。招标文件不仅规范了完整的招标程序，而且还提出了各项具体的技术标准和交易条件，规定了拟订的合同的主要内容，是投标人准备投标文件和参加投标的依据，评审委员会评标的依据，也是拟定合同的基础。

招标文件是整个招标活动中的关键性文件，在整个招标活动中起着至关重要的作用。招标单位编制招标文件本着公平、公正的原则，是招标文件严密、周到、细致、易解、规范。编制招标文件应包括以下主要内容：招标公告或投标邀请书，投标人须知，评标办法，合同条款及格式，工程量清单，图纸，技术标准和要求，投标文件格式。

二、招标工作面临的现状及问题

实践证明，招投标制度是比较成熟而且科学合理的工程承发包方式，也是保证工程质量，加快工程进度的最佳办法，但由于机制不完善，法制不健全，致使我国的招投标现状仍存在不少不容忽视的问题。

邓为明指出当前我国招投标市场主要存在的问题有：招标公开报名的随意性较高，准入门槛较低，陪标现象时有发生。投标人编制投标文件质量较低，技术方案近乎标准化，模板化，失去技术方案应有的针对性。评标办法不科学，评标时间短，专家水平有待提高。投标人资格预审的人为因素难以避免。经评审的最低价中标的条件不成熟，很难保证有充分理由肯定某家企业报价是否低于其成本价。他同时给出了相应问题解决的对策建议，如健全公开报名制度，实行招标公告刊登后报备制度，净化代理市场，同时分离政府的管理职能与服务职能。针对招标文件，他认为不得压缩头白哦书编制期限,保证投标文件质量，采用“二次平均法的定标原则”，适当延长专家评审时间，提高专家技术能力水平。

孙旭和何小宁在如何提高工程招标工作质量的问题上介绍到，首先应制定科学的方 案，合理划分标段、明确是指出超标范围、选择正确的代理公司。其次应准确科学的编 制招标文件，注意设置合理的投标人资格，尽可能完善准确的编制招标文件。第三应增 强应对招标风险的能力，在招标过程中对风险进行合理的分析，提高应对设计风险、自 然环境风险、施工技术风险、政策性变化风险等工程建设风险。

兰君认为由于招标监管难度大，成本高，国家招投标配套制度不完善没政策相对滞 后，前瞻性不足，建筑市场诚信体系不健全，市场各方主体诚信意识不强，守信激励和 失信惩罚机制尚未形成导致招标人存在以下风险：投资决策风险，融资风险，勘察设计 不到位导致的风险，投标人围标串标风险，材料价格波动风险，国家政策调整风险，不 可抗力风险等。并提出了风险规避的有效办法，保证建设各方的利益，为工程建设创造 一个健康和谐的环境。

何仙珍介绍了在招标实践的过程中，尤其是在编制招标控制价时，会存在许多不利因素，进而对工程建设的成本产生巨大影响。确定招标控制价主要受到以下四方面的影响：投资环境、投标单位的设计深度、编制人员专业才能和素质的影响、原材料价格变动。招标控制价是工程评标的关键，它要求投标控制价的编制人员具有很高的业务技术水平，这不仅是保证工程项目可由招标控制价准确、客观反映的条件，也是评审的重要参考依据。如果招标控制价的评审不严格，或存在作假行为，那么招标控制价就起不到实际作用。招标控制价的编制和运用对工程的运行有巨大影响，它也是工程造价评标的关键。因此，相关单位应重视招标控制价的评审。

在招标文件的编制中，主要存在以下问题：

1、招标公告内容与招标文件存在矛盾

2、投标资格条件描述不清晰、不准确、不可行

3、招标文件对投标书的内容组成要求不一

4、招标文件对投标资格的约束不够

5、招标文件与招标补遗、答疑文件相互矛盾

6、文件内容影响评标标准的权威性和方法的公平公正性

7、工程量清单报价要求不明确

8、招标文件出现其他招标项目名称或内容痕迹

三、克服和避免招标文件缺陷的对策

刘立君和黄静分析了编制招标文件应遵循以下几项原则

1、合法原则

2、公正合理原则

3、招标文件满足招标人使用要求原则

4、不得以不合理条件限制或排斥投标人原则

5、提高经济效益、保护项目质原则

6、内容完整、文字严密、表达准确、7、逻辑性强原则

周惠指出招标文件编制是招投标活动中一项非常重要的工作，招标文件的编写是否规范、准确、科学、严谨，影响着整个招标工作的水平和结果。唯有不断完善相关制度、提高业务能力，才能持续提高招标文件编制水平和结果，为招标项目顺利进行提供有力保障。因此她认为提高招标文件的编制水平可从以下6个方面入手：前期充分准备；合理选择评标办法和评标标准；设置专家审核机制；提高业务人员素质；使用标准文本；推进知识库建立。

参考文献：

[1]中华人民共和国招标投标法实施条例，2011 [2]建筑工程施工发包与承包计价管理办法，2013 [3]房屋建筑和市政工程标准施工招标文件，2010 [4]建设工程工程量清单计价规范，（GB50500-2013）[5]房屋建筑与装饰工程计量规范，（GB50500-2013）[6]建设工程施工合同（示范文本），（GF-2013-0201）

[7]邓为明.建设工程招标工作的现状及对策[J].中国西部科技, 2009,(14).[8]纪鸣.浅谈工程施工招标工作中的策略和技巧[J].中国工程咨询, 2003,(5).[9]孙旭.何小宁.提高工程招标工作的质量的有效策略[J].河南科技, 2013,(17).[10]刘立君, 黄静.编制招标文件应遵循的几项原则[J].河北水利, 2013,(6).[11]周晓南.建设工程招标文件常见缺陷及改进措施[J].铁路工程造价管理, 2014,(4).[12]武光亮.浅析编制招标文件注意事项[J].中小企业管理与科技, 2014,(7).[13]陶阿芬.招标文件的编制[J].信息系统工程, 1999,(12).[14]杨颖.招标文件的编制[J].中国招标, 2013,(39).[15]吴洋.建设工程招标控制价编制研究[J].河南科技, 2010,(24).[16]兰君.试论新形势下建设工程施工招标投标的风险与规避[J].企业技术开发, 2011,(13).[17]何仙珍.招标过程中应用招标控制价的思考[J].科技与创新, 2014,(18).[18]赵野.影响客户委托招标因素的研究[J].中国招标, 2009,(12).[19]高有景, 常慧.浅析业主对招标代理工作质量进行控制的方法和途经[J].科技信息, 2007,(23).[20]王斌.工程建设招标投标电子信息化的应用探索[J].科技创新与应用, 2014,(28).[21]李薇.当今建设工程招标投标的电子化发展及趋势[J].四川建材, 2011,(4).[22]张靖宇.以招标风险预警系统规避企业招标风险[J].江苏商论, 2013,(17).毕业设计开题报告

２．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）：

根据生产实习和毕业实习期间收集的资料以及相关知识的整理，根据“XXX工程施工图纸”编制某工程施工招标文件及招标控制价。依据中华人民共和国《房屋建筑和市政工程标准施工招标文件》（2010 年版）规定，设计和施工不是由同一承包商承担的工程施工招标文件内容主要包括：招标公告（未进行资格预审）或投标邀请书（适用于邀请招标）或投标邀请书（代资格预审通过通知书）、投标人须知、评标办法（经评审的最低投标价法）或评标办法（综合评估法）、合同条款及格式、工程量清单、图纸、技术标准和要求、投标文件格式。

重点研究内容为工程量清单编制部分，即按照现行预算定额为依据，按照统一的计量单位，统一的项目划分，统一的工程量计算规则的原则进行工程量计算，从而制定出一个满足工程实体在人工、材料、机械方面消耗量的清单，以作为投标单位确定投标报价的基础。

本课题拟采用的研究方法

1、首先熟悉设计任务，明确设计内容，根据收集的原始数据和资料，结合设计要求，理清设计思路，明确设计内容。

2、然后收集相关资料，根据工程建设项目设计图纸和相关资料，拟定合适的招标方案。

3、准确计算清单工程量，编制拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目、规费及税金名称和相应数量的明细清单。

4、根据单价合同，总价合同和成本加酬金合同各自的优缺点和适用范围荀泽合同种类

5、根据相关的法律法规要求，招标项目特点拟订评标方法和标准

6、依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令第613号）、中华人民共和国《房屋建筑和市政工程标准施工招标文件》（2010 年版）、《房屋建筑与装饰工程计量规范》（GB50500-2013）及工程所在地相关规定，编制所选工程施工招标文件。

7、依据已编制的施工招标文件、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）及工程所在地相关规定，编制所选工程招标控制价。

8、完善整理清单、投标报价等文件等形成一份完整的投标文件，完成毕业设计任务。

具体安排如下表： 起讫日期

各阶段工作内容 确定毕业设计方向

导师向学生下达毕业设计任务书 完成外文翻译、文献综述和开题报告 毕业设计初稿，完善初稿 毕业设计中期检查 修改并定稿

设计及相关资料打印、装订及装袋 指导教师批改英文翻译、评阅毕业设计 毕业设计答辩

毕业设计（论文）开题报告 指导教师意见：

1．对“文献综述”的评语：

该生对相关文献进行了综合分析和归纳整理，引用的文献基本覆盖了主要文献，也引用了具有代表性的论文和有影响的主要文献，概括、归纳出本学科、本研究方向发展的总体趋势、规律和待解决的问题达到了学校的文献综述要求。

2．对本课题的深度、广度及工作量的意见和对设计（论文）结果的预测：

深度、广度及工作量符合要求，形成完整的可行性研究报告，研究的方向符合专业发展的方向。

指导教师：

201# 年 1 月 22 日 所在专业审查意见： 负责人： 年月日