营业通知

营业通知集锦。

在众多生活工作场景中，都不可避免地要接触到公告通知吧。 公告通知是重要信息的发布形式，你掌握公告通知的写作格式规范吗？我想这会对你有所启发！

营业通知 篇1

团所属各单位部门：

20____年春节将至，为使美容院和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：__月18日至24日放假调休，共7天。__月15日(星期日)、__月28日(星期六)上班。20____年除夕是__月18日，是属于国家法定节假日。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的`员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回美容院。

集团美容院祝全体员工新春愉快，万事如意!

附：美容院全体员工于__月5日午饭后开始ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各美容院副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各美容院、部门的卫生安全情况。

______

20____年____月____日

营业通知 篇2

尊敬的新老顾客朋友们：

新春佳节来临之际，素得意自助餐厅携全体同事向您及您的家人表示最诚挚的祝福，感谢您在过去的一年里对素得意的信赖和支持!Yjs21.coM

春节放假时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日歇业，20xx年xx月xx日(正月初九)正式营业。

放假期间不提供就餐，给您带来不便，敬请谅解!

希望您在新的`一年里继续支持素得意，20xx我们将一如既往为大家提供优质的食品和贴心的服务。20xx!一起加油!

最后，祝您身体健康，阖家幸福，新春快乐!

通知人：

　20xx年xx月xx日

营业通知 篇3

关于全面推开营业税改征增值税试点有关事项的公告

经国务院批准，自2016年5月1日起，在全国范围内全面推开营业税改征增值税改革(以下称营改增)试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人，纳入试点范围，由缴纳营业税改为缴纳增值税。

为确保改革试点的顺利实施，根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)等文件的规定，现将有关事项公告如下：

一、试点范围

应税服务的具体范围按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1《营业税改征增值税试点实施办法》所附的《销售服务、无形资产、不动产注释》执行。

二、试点纳税人资格确认

试点纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。应税服务的年应征增值税销售额超过500万元的(含本数)，为一般纳税人;未超过500万元的，为小规模纳税人。年应征增值税销售额未超过500万元的`纳税人及新开业的纳税人，符合条件的，也可向主管国税机关登记一般纳税人资格。

三、税控设备

一般纳税人和起征点以上的小规模纳税人，应按照主管税务机关安排，参加增值税发票新系统培训，及时安装使用增值税发票新系统。一般纳税人和起征点以上的小规模纳税人发生增值税业务需对外开具发票时，应当使用增值税发票新系统专用设备(包括金税盘和税控盘)开具。

四、申报征收

自2016年6月申报期起，试点纳税人向大连市国家税务局申报缴纳增值税，不再缴纳营业税。2016年4月30日之前，试点纳税人销售服务、不动产的，仍按原营业税规定在2016年5月申报期内向大连市地方税务局申报缴纳营业税。

五、税率和征收率

试点纳税人适用税率为：提供建筑服务、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%;除上述规定外的应税行为，税率为6%;境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零，具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。

增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。

六、征收机关

试点纳税人增值税征收管理，由大连市国家税务局负责。纳税人向其所在地国家税务局申报、缴纳增值税。纳税人销售取得的不动产和其他个人出租不动产的增值税，国家税务局暂委托地方税务局代为征收。

七、征收管理准备工作

为确保改革试点顺利推进，大连市国家税务局将开展试点纳税人税务登记、税种登记、增值税一般纳税人资格认定、业务培训、征管设备和系统调试、发票税控系统发行和安装、发票发售及政策调研等征收管理准备工作。纳税人对照本公告应税服务范围，确认属于试点范围的，及时与主管国、地税机关取得联系，配合税务机关共同做好改革试点准备工作。

八、咨询渠道

纳税人可通过大连市国家税务局门户网站(www.dl-n-tax.)、12366纳税服务热线或大连市国家税务局官方微信查询了解营改增试点改革相关政策。

特此公告。

大连市国家税务局大连市财政局大连市地方税务局

2016年4月11日

营业通知 篇4

全区餐饮服务单位:

因当前新冠肺炎疫情形势严峻，为降低病毒传播风险，保障人民生命健康，现就全区餐饮服务通知如下：

一、自年3月18日起，全区范围内餐饮服务单位暂停堂食经营，除食品外卖、外带服务外，不得向消费者经营场所就餐服务。

二、大型商场超市内餐饮经营业户暂停一切经营活动。

三、餐饮服务的宾馆酒店仅保留向住客房间配餐送餐服务。

四、各单位食堂要严格落实疫情防控和食品安全主体责任，严格执行全员核酸检测，坚持每日晨午检制度，做好餐饮场所消毒通风，确保用餐安全。

五、外卖人员严格执行全员核酸检测，送餐期间全程佩戴口罩，与他人保持安全距离。早晚两次体温监测，做好个人卫生。外卖人员即日起禁止进入小区送餐，提前与订餐客户沟通，协商确定送餐地址及时间。

区新冠肺炎疫情防控指挥部将组织相关工作组对全区范围内餐饮服务单位上述规定落实情况全面督导检查，对拒不执行的，一律停业整顿。存在违法经营行为的，依法依规从严从重处罚。

堂食恢复营业时间另行通知。

xxx

20xx年xx月xx日

营业通知 篇5

尊敬的顾客:

本店春节期间(具体日期如2月4日--2月10日)暂停营业，XX日起正常营业。不便之处敬请原谅!祝大家春节愉快，身体健康!

亲爱的.新老客户：

因学校食堂统一放假，小店将位于20xx年1月16日放假！在此提醒所有喜欢小店的朋友们。在16号之前小店都正营业，小店在放假前期待喜欢小店的朋友们光临小店哦！

开业时间大概是在2月底，详情小店会提前通知大家。请大家不要忘记小店哦！

通知人：

日期：

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不营业通知分享十五篇

我为了满足您的需要整理了以下信息：“不营业通知”，请您分享这篇文章让更多的人了解这个话题。在每天的工作、生活中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知可以引导员工正确的思维方式和行为习惯。

不营业通知 篇1

尊敬的各位客户：

您好!20xx年春节过后本公司上班时间为：20xx年2月12日(20xx年农历正月十六)正式上班。

一﹑倒模部：20xx年2月12日晚收蜡，20xx年2月13日发货。

二﹑材料部：20xx年2月12日正式上班，可以订价买卖.

融通金-金牛珠宝感谢您对我们这几年的.支持和谅解!希望能一直能为您服务!如有问题请致电我们,谢谢!最后融通金-金牛珠宝携全体员工预祝您:春节快乐,身体健康,心想事成!

不营业通知 篇2

尊敬的顾客：

感谢您对我们的关心和支持。我们非常高兴地宣布，我们的店面将会重新开业，为您提供更加优质的服务。

在这个充满挑战的时期，我们坚信和您一样，拥有强大的意志和勇气。因此，我们不断调整自己的经营策略，致力于提升产品质量和服务水平，确保每一个客户的最佳体验。我们将会不遗余力地通过一系列改善措施，让您感受到我们的诚意和用心。

为了避免疫情的扩散，我们将严格执行国家政策，并采取全方位的卫生和消毒措施保障每一个顾客的健康与安全。同时，我们将会提供更加灵活的线上服务，满足您各种需求。

我们真诚地感谢您一直以来对我们的信任和支持。在这个时刻，我们期待能够与您重新见面，为您提供更加优质和满意的服务。

请您及您的家人放心，我们已做好充分准备，期待着能够再次与您相遇！

谢谢！

此致

敬礼

敬礼

敬礼

不营业通知 篇3

尊敬的各位泳客：

因馆内部分硬件设施陈旧老化及泳池底部需要维护，决定自1月16日起开始装修维护，预计2月下旬完工。装修期间将暂停营业，具体开业时间将根据工程进度另行通知，请大家关注南阳中心游泳馆微信的`公众号，及时了解最新信息。

停业时间不计入卡品有效期内，所有游泳卡有效期将顺延。

给您带来不便，敬请谅解！

中心游泳馆将以崭新的面貌，更加良好的服务恭候您的光临！

xxx市中心游泳馆

1月11日

不营业通知 篇4

因受疫情影响，我xx接上级部门通知，即日起暂停营业，具体营业时间另行通知，您可以关注“xxxxx”公众号，恢复营业时间会第一时间公众号发布！

在此提醒广大朋友，疫情期间注意安全，积极做好防护措施，公共场所务必佩戴口罩，最后，衷心的祝愿大家平安！

向长久以来支持xxxx的朋友致歉。

衷心祝愿大家身体康健，阖家幸福，平安顺意！

xxxx

20xx年x月x日

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不营业通知 篇5

尊敬的各位客户：

您好!20xx年春节过后本公司上班时间为：20xx年2月12日(20xx年农历正月十六)正式上班。

一﹑倒模部：20xx年2月12日晚收蜡，20xx年2月13日发货。

二﹑材料部：20xx年2月12日正式上班，可以订价买卖.

融通金-金牛珠宝感谢您对我们这几年的支持和谅解!希望能一直能为您服务!如有问题请致电我们,谢谢!最后融通金-金牛珠宝携全体员工预祝您:春节快乐,身体健康,心想事成!

不营业通知 篇6

尊敬的顾客：

您好！

牛辞旧岁，虎迎新年，一路走来，商场感恩有您相伴。因为您一直以来的信任和支持，我们才能做得更好！在此新春佳节之际，商场全体员工祝您兔年快乐，生意兴隆，财源广进，阖家幸福！

为了不影响您在商场的用户体验，现将商场春节上班时间通知如下：

1月30日（大年二十九）：8：30—12：0014：00—18：30

2月1日到2月6日（初一到初六）：9：00—18：30

2月7日（初七）恢复正常上班！

通知人：

日期：

不营业通知 篇7

全体员工、各位新老客户：

xx公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

xx从2024年2月18日正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为新的一年的`工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！

最后，xx公司祝全体员工及各位新老客户2024年行大运！

请遵照执行。

xxx

20xx年xx月xx日

不营业通知 篇8

尊敬的顾客：

您好！一路走来，感恩有您相伴。因为您一直以来的信任和支持，我们才能做得更好！在此新春佳节之际，皇家大西南珠宝战略合作伙伴(鑫鑫珠宝城、香港卡依尔珠宝大竹店、爱迪尔珠宝)全体员工祝您兔年快乐，生意兴隆，财源广进，阖家幸福！

为了不影响您在门店的用户体验，现将我司春节上班时间通知如下：

2月7日(大年二十九)： 8:30—12:00 14:00—18:30

2月8日到2月13日(初一到初六)： 9:00—18:30

2月14日(初七)恢复正常上班！

春节前期门店大量新款到货，欢迎各位顾客到展厅选购。

20xx年xx月xx日

不营业通知 篇9

尊敬的各驻园产业：

为妥善做好春节期间工业园宾馆住宿安排，根据各单位反馈的'住房信息，我司现将招待所营业时间调整如下：一、2月9日(除夕)至2月13日(年初四)暂停营业;二、2月14日(年初五)至2月15日(年初六)安排人员当值，时间8：30—19：30，值班时间内有住宿预订，请与服务员联系(徐选凤)三、2月16日(年初七)正常营业。不便之处，敬请谅解!预祝大家新春愉快。

特此通知!

xxx公司

20xx年xx月xx日

不营业通知 篇10

尊敬的顾客：

您好！

牛辞旧岁，虎迎新年，一路走来，感恩有您相伴。因为您一直以来的信任和支持，我们才能做得更好！在此新春佳节之际，皇家大西南珠宝战略合作伙伴(鑫鑫珠宝城、香港卡依尔珠宝大竹店、爱迪尔珠宝)全体员工祝您兔年快乐，生意兴隆，财源广进，阖家幸福！

为了不影响您在门店的用户体验，现将我司春节上班时间通知如下：

2月7日(大年二十九)：8:30—12:0014:00—18:30

2月8日到2月13日(初一到初六)：9:00—18:30

2月14日(初七)恢复正常上班！

春节前期门店大量新款到货，欢迎各位顾客到展厅选购。

通知人：

日期：

不营业通知 篇11

各位顾客：

20____年即将过去；20____的春天就要来到！

在这辞旧迎新的`时刻！

竹苑美容院全体小伙伴祝愿大家：

新年快乐！身体健康！

家庭幸福！心想事成！

放假时间：

x>1672965289633" data-highlighted="tx>e">1673051697162" data-highlighted="te">2月5日（年二十七）——2月2月14日（年初七）

2月15日（年初八）正常营业！期待您的光临！

______

20____年____月____日

不营业通知 篇12

亲爱的会员朋友们：

感谢您一直以来对健与美健身会所工作的关心和支持!又快到了吃粽子的时候，淡淡的`粽叶和艾蒿的缕缕清香迎来了我国重大的传统节日——端午节。

端午节营业安排：

xxxx年5月28日(周日)、5月29日(周一)正常营业，操课均正常进行;5月30日(周二)，端午节当天营业时间调整为14:30——21:30，所有操课取消;周三恢复正常营业和上课，谢谢您的支持，健与美健身会所提前祝大家端午节快乐!

不营业通知 篇13

4月16日，阳谷县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室发布“关于进一步做好当前疫情防控工作的通告”。近期，阳谷县疫情防控形势十分严峻，为有效阻断病毒传播途径，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据疫情防控工作需要，经县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）研究，决定阳谷县城区内各类场所严格执行防控措施，全面消除社会面风险隐患。

现通告如下：

一、县城区内宗教场所、各类社会培训机构、学生儿童托管机构、户外聚集性娱乐活动和密闭空间文体娱乐场所（图书馆、博物馆、电影院、体育馆、健身房、合球厅、网吧、茶馆、棋牌室、麻将馆、游泳馆、桑拿、洗浴、按摩、足疗、水疗、美容美发、酒吧、 KTV 、剧院、旅行社等）一律暂停营业。

二、全县所有餐饮单位、集体聚餐承办者严格按照“红事缓办、白事简办、宴会不办”工作要求，一律停止举办各类人员聚集性餐饮活动。餐饮服务单位要引导、鼓励消费者打包、外卖。

三、全县其他所有商铺必须严格落实戴口罩、“三码（健康码、行程码和新冠疫苗接种记录）”联查、测温、“一米线”间隔距离等疫情防控措施，对工作人员实行健康监测，避免人员聚集，确保经营场所环境管控、通风、消杀到位。

四、全县食品生产经营单位严格落实冷链食品闭环管理，确保冷链食品来源可溯、去向可追、风险可控，从业人员要确保核酸检测“应检尽检”，疫苗接种“应接尽接”。

五、全县各零售药店一律暂停出售退热、止咳、抗病毒、抗菌素等药品。药店经营过程中若发现有发热、咳嗽、咽痛等症状人员，要立即劝导其至医疗机构发热门诊就诊，不具备新冠肺炎筛查的医疗机构，一律不允许接诊。若发现红、黄码人员应按流程及时报告相关信息。

六、全县一级以下（不含一级）医疗机构，主要包括各类诊所、卫生室、门诊部等暂停诊疗服务。

七、全县所有单位、经营门店进出口必须设置“场所码”，确保来访人员必须扫码登记方可进入。

八、广大居民应自觉遵守疫情防控各项规定，严格落实疫情防控措施，做到不扎堆、不串门、不参加聚餐聚会等聚集性活动，共同构筑疫情防控“安全网”。

九、对违反以上规定的经营主体，市场监管、文旅、卫健等行业主管部门（单位）要严格依法依规从严从快查处。

十、部分重点区域根据现行疫情防控措施进行管控。

本通告终止时间另行通知。

通知人：

日期：

不营业通知 篇14

尊敬的顾客：

您好，值此新春佳节之际，三夫户外祝您新年快乐、阖家幸福。为了方便您在春节期间的购物体验，请您关注以下营业时间的'调整信息：

三夫户外官方的ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">网站：

2月9日至15日期间三夫商城按国家法定假日休息，暂无在线客服支持，您可照常下单，您的订单我们将会在2月16日开始依次处理，为此给您带了不便敬请谅解。

三夫全国连锁店：

2月9日(除夕)17点闭店。2月10日至15日早11点到晚19点之间正常营业。

感谢广大顾客多年来对三夫户外的支持与喜爱，欢迎您在节日期间莅临三夫全国连锁店，我们会竭诚为您服务。

______

20____年____月____日

不营业通知 篇15

尊敬的顾客，

在新冠疫情爆发以来，我们一直密切关注全球疫情的发展，并采取了一系列预防措施来保障你们的安全与健康。我们深知疫情给大家带来的困扰和不便，但是我们坚信只有通过大家的共同努力，我们才能战胜这场疫情。

为了进一步加强疫情的防控工作，确保社会的稳定和大家的身体健康，我店决定从即日起采取以下措施：

1. 严格落实防疫措施

为了防止疫情的传播，我店将继续加强消毒工作。我们将定期对店内进行全面的清洁和消毒，特别是对公共区域和常用物品的消毒频次将会增加。同时，我们还将要求员工每日接受体温检测和健康监测，确保员工的健康状况。

2. 提供安全购物环境

为了确保您的安全和健康，我店将限制店内人数，并要求顾客在店内保持安全距离。我们会提供充足的消毒液供您使用，并加强对购物篮、购物车等常用物品的消毒。同时，我们鼓励大家使用电子支付，避免使用现金以减少感染风险。

3. 推出送货上门服务

为了方便顾客，在这个特殊时期，我们决定推出送货上门服务。您可以通过电话、网站或APP进行订单，我们将安排送货员将商品送至您家门口，节约您的时间和精力。通过这种方式，我们可以避免人员聚集和交叉感染的风险。

4. 合理安排营业时间

为了满足大家的需求，我们将根据疫情的发展和政府的要求，合理安排营业时间。我们将及时通知顾客营业时间的调整信息，以免造成不必要的困扰和误会。

尽管我们正在采取一切措施来保障您的安全，但我们还是希望您能做好以下几点：

1. 减少外出

在疫情防控期间，请尽量减少外出，避免到人员密集的场所。如果有必要外出，务必佩戴口罩、保持社交距离，并勤洗手，用湿纸巾擦拭商品包装等。

2. 关注身体状况

请您随时关注自己的身体状况，如果出现发热、咳嗽等症状，请及时就医并遵守医生的指导。

3. 积极参与疫苗接种

为了保障您的健康和全面控制疫情，我们鼓励您积极参与疫苗接种工作。疫苗是预防疾病最有效的手段之一，相信通过大家的共同努力，我们一定能够打赢这场疫情防控的战役。

再次感谢你们一直以来对我们店的支持与理解。我们将继续努力，为您提供更安全、更便捷的服务。希望大家能够遵守我们的防控措施，共同守护我们的家园。

祝大家身体健康，生活愉快！

敬上

员工结业通知(锦集八篇)

在我们平凡的日常里，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的员工通知范文，欢迎大家分享。

员工结业通知 篇1

先生/女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从年月日起，你的.薪酬调整如下：

注：

1、生效日期:年月日

2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询。

4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇2

第一章 目的

为规范公司离职管理有所依循，确保公司和离职员工的合法权益，制定本管理条理。

第二章 适用范围

公司所有员工，不论何种原因离职，均依本办法办理，若有特例，由总经理签字认可。

第三章 劳动合同的解除和终止

一、单位与员工个人协商一致，可以解除劳动合同。

员工个人提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。员工个人在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。

二、 员工个人有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（四）员工个人同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的.。

三、有下列情形之一的，单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

四、劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四章 离职手续办理

一、离职申报

1、离职员工个人以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。应填写《离职申请/通知单》报送直接上级及办公室。

2、员工离职提前三十日以书面形式的书面申报。

二、移交

员工离职应办理以下交接手续：

1、工作移交

指将本人经办的各项工作、保管的各类工作性资料等移交至直接上级所指定的人员，并要求接交人在《工作交接单》签字确认，具体内容如下：

（1） 公司的各项内部文件；

（2） 经管工作详细说明；

（3） 《客户信息表》、《供销关系信息表》：（含姓名、单位、联系方式及其它相关信息）；

（4） 培训资料原件；

（5） 公司的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）；

（6） 项目工作情况说明。

A、项目计划书

B、项目实施进度说明

C、项目相关技术资料

D、其它项目相关情况详细说明

二、事物移交

员工在公司就职期间所有领用物品的移交，并应交接双方签字确认。

1、领用办公用品移交至办公室；

2、公司配置的通讯工具移交至办公室；

3、考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙、移交至办公室；

4、借阅资料移交至原保管处；

5、各类工具（如维修用品、移动存储、保管工具等）移交至直接上级。

三、 款项移交

1、将经手各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务。

2、经手办理的业务合同（协议）移交至财务。

以上各项交接均应由交接人、接管人签字确认，并经办公室审核、备案后方可认为交接完成。

四、结算

1、结算条件：当交接事项全部完成，并经直接上级、办公室、总经理三级签字认可后，方可对离职人员进行相关结算。

2、结算部门：离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务、办公室共同进行。

3、结算项目：

（1） 违约金：违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。由办公室按照合同违约条款进行核算；

A、违反服务期约定的违约金

B、违反竞业限制约定的违约金

（2） 赔偿金：离职对公司造成的损失，由办公室、财务进行核算。

A、物品损失赔偿金：公司为方便办公所配置物品，不能完好归还。新品 按物品购入原价赔偿损失，旧品按物品使用年限折旧后的余额赔偿损失。

B、 培训损失赔偿金：

赔偿金培训 = 培训费 ×（合同未满月数 + 6） / 合同期限月数

（3） 住房基金

住房基金的款项结算，按照《公司住房基金管理办法》由财务进行结算。

（4） 工资

（1） 合同期满人员，发放正常出勤工资；

（2） 公司辞退的人员，发放正常出勤工资，双方互不承担违约责任；

（3） 因公司经营状况等特殊原因的资遣人员，发放正常出勤工资外，公司另外加付一个月基本工资。

（4） 项目损失补偿金：项目开发人员违约性离职，其负责的`开发任务未能完成和移交，应付公司项目损失补偿金。

项目损失补偿金 = （项目开始至离职日之月数 + 3）× 月工资全额

注：因个人原因，在技术服务、项目、生产等工作中对公司造成的损失不在此管理制度中，具体办法参见各项管理条例中的细则规定。

五、关系转移

1、转移前提

（1） 交接工作全部完成（以签字为确）；

（2） 违约金、赔偿金等结算完成（以签字为确）。

2、转移内容

（1） 档案关系

（2） 社保关系

3、公司内部建立个人档案中资料不再归还本人，由办公室分类存档。

第四章 附则

本制度经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会和职工代表协商确定的。不尽事宜按照国家相关规定执行。

本制度在执行实施过程中，工会或者职工认为不适当的，可向公司提出，通过协商予以修改完善。

本制度从发布之日起执行。

本制度的解释权归办公室，修改权归股东会。

员工结业通知 篇3

1、公司规定，员工申请辞职应满一年方能辞职，且辞职必须提前一个月打离职报告，经领导批准后，方可办理离职手续。

2、办理离职手续时，需要填写《员工离职申请表》，提交公司办理的所有证件、劳保用品，且需领导签字（清单）。

3、对于离职员工，公司规定实行离厂即给核算工资，但不同的离职方式，结算工资的方法也有所不同。

（1）不向公司辞职，私自离开公司的员工，视为自动离职（不予发工资）。

（2）向公司辞职但未提前一个月写辞职报告且立即要走的员工，公司给予结算工资时，以出勤天数结算“基本工资”。

（3）所有手续齐全，按照规定程序办理离职手续的'，离职时结清全部未发工资。

（4）在未满一年辞职的员工还需承担公司为其办理的证件费用（N3证：650元，上岗证：50元等等）。

4、工资按照公司财务规定，工资结算当月月底打到员工的原有工资卡中。

5、试用期（三个月）内员工辞职特别规定。

（1）为防止试用人员随意、故意或蓄意行为、不辞而别，浪费公司大量人力和物力，故新进员工凡在试用期内15天（含）辞职（退），无任何薪资结算。

（2）试用期辞职的员工以“基本工资”且按出勤天数计薪，在试用期一个月内（含）辞职（退），其薪资公司将以“基本工资”的60%，试用期二个月内（含）的员工“基本工资”按70%，试用期三个月内（含）的员工以“基本工资”80%。

6、本制度从即日起执行。

员工结业通知 篇4

第一条、

公司所有员工自请辞职者，应按下列期限预先提出辞呈并交书面的申请。

1、经理(含)以上人员，应于离职二月前提出。

2、主任(含)以下人员，应于离职一月前提出。

凡经理以上人员自辞职申请上交起未满二月擅自离开公司的或主任以下人员自辞职申请上交起未满一月擅自离开公司的，一律按违约处理，公司有权扣留其工资和风险金。

第二条、

所有离职者经部门主管和公司总经理批准后，按照员工离职办理表的相关内容进行手续办理，待完善各项手续后方可离职。

第三条、

因故被公司解聘的人员，由人力资源部提前一月书面通知，待完善相关手续后方可离职。

第四条、

经批准离职人员，应在离职前办妥业务移交手续，并经由部门主管监督交接完成后，可发给当月工资，未办妥各项离职手续者，工资延发。

第五条、

工作移交时，接任员工对于移交事项查有遗漏或手续欠妥者，应会同主管、离职人员核对，自移交日起三日内补办清楚。

第六条、

凡有下列行为的人员，公司将解除劳动合同予以辞退，永不录用。

1、不服从公司管理和安排，经劝告仍不改正的。

2、安全意识较差，不遵守公司安全管理制度，不履行自己的安全职责，累计3次无故不参加安全会议、安全教育培训的。

3、一年内发生事故三次以上，累计事故损失4万元以上的。

4、不遵守管理制度，工作不认真负责，服务态度极差，造成机械损失或重大投诉。

5、有严重经济问题，搞徇私 舞弊的。

6、擅自停运、堵站、堵路、聚众闹事、干扰他人正常经营，不服从公司安排管理或给公司造成恶劣影响的。

7、发生甩客、宰客，有重大服务质量投诉，侮辱、谩骂、殴打乘客，情节严重的。

8、发生重特大交通事故并负主要责任或以上的。

9、一年内有三次或三次以上劣迹记录的'。

10、被列入公司黑名单的。

11、被行业主管部门注销机动车驾驶证或从业资格证的。

12、严重违规经营的。

13、有违法犯罪行为的。

14、造成重伤伤人事故的。

员工结业通知 篇5

各部门：

经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇6

各位同事：

现将春节放假有关事项通知如下：

１、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的.节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

２、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安的春节。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

员工结业通知 篇7

各部门：

原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。

x公司

20xx年x月x日

员工结业通知 篇8

各班团支部：

为了壮大团员队伍，吸纳新生力量，保持团员队伍的蓬勃生机，提高团的战斗力，拟定11月份吸收一批优秀的青年学生加入中国共青团，现将有关事宜通知如下：

一、发展原则：

坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展、成熟一个发展一个。

二、发展条件：

①年满十四周岁，承认团的章程。

②品行端正，学习努力，工作积极，团结同学，尊敬师长，关心集体，全面发展。 ③能在学习、工作、生活上起先锋模范作用。

④能积极配合年段长、班主任和科任教师工作。

三、发展名额：

每个支部发展5名，发展对象由各支部根据本班实际，在年段长和班主任的'指导下由支部成员讨论确定。成熟多少发展多少，条件不成熟可以少发展或不发展。

四、发展要求：

团员发展工作自始至终都要在年段长和班主任的指导下进行。各班团支部一定要站在维护团的形象、纯洁团的队伍的高度，正确认识坚持标准、保证质量的重要性和必要性。要坚决杜绝不合格人员进入团组织。团支部书记要作为组织发展工作第一责任人确实把坚持标准、保证质量工作落到实处。

五、发展程序：

①9月中旬申请人提出申请，书写入团申请书。

②在团支书指导下召开团支委、班委会议，提出发展人员名单。

③发展对象填写入团积极分子发展对象推荐表。

④经年段长和班主任签署意见，团支书签名。

⑤校团委最后审批。

六、发展时间：

各团支部务必于9月24日（星期四）课间操之前，将入团申请书和入团积极分子发展对象推荐表交到校团委办公室（图书馆二楼）。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

营销活动通知

在很多情况下，我们都会遇到很多不一样的公告通知。 通过发布公告的方式，可以有效地引起大家的注意。为了更好地满足您的需求我们编辑了“营销活动通知”，热烈欢迎来读这篇文章希望它能为您提供一些有用的知识和经验！

营销活动通知【篇1】

人文与管理学院第五届秋实杯系列活动

为了培养我院同学们的综合素质和创新意识，丰富课外生活，搭建培育、交流、展示的平台，营造良好的社会文化环境，培养新时期德才兼备的优秀人才，人文管理学院特开展第五届秋实杯系列活动之营销策划方案大赛。具体方案如下：

一、活动口号

打造人文品牌，彰显人文风采

二、活动对象

人文与管理学院2009、2010、2011年市场营销与药品管理专业全体学生

三、活动简介

比赛由面试、场外比赛和决赛三部分组成。

1.面试环节：

在面试过程中，考察选手的适应能力和表达能力。面试模拟了企业面试的方式和环境，旨在模拟真试的竞争环境。面试结束后，将从被面试者中选出18人，分为6组进入场外比赛。

2.场外赛环节：

本环节分为三个部分，首先对进入决赛的6组选手进行营销模拟软件培训，经过培训后，由老师指定一种商品，由每组选手对该商品进行营销方案设计，最后将选手的方案设计结果进行录入，由电脑统一得出选手们的成绩。本环节考察选手的专业知识的掌握程度以及对营销模拟软件的应用，意在模拟真正的工作任务环境，是选手提前了解本专业的特点。本环节占总分的50%。

3.决赛环节：决赛环节分为三个小环节，意在考察选手们对专业知识的掌握程度以及临场的心理素质等，力争体现出选手的综合素质。

（1）自我展示

（2）***展示

四、报名方式

请各班班长于10月25日9：50将本班报名人员名单交至422，请报名人员于10月25日18：00准时到办公楼427参加面试。

人文管理学院学生会

二〇一一年十月二十四日

营销活动通知【篇2】

各公司：

为了适应市场新形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定开展“全员营销、人人参与”的销售活动，现将有关事宜通知如下:

一、活动时间:

2014年7月26日至2014年12月26日。活动结束后，公司将根据市场和公司业务发展情况分别研究激励政策。

二、活动范围:

公司所有员工。

三、奖励政策:

1.专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司2014年《销售考核办法》执行。

2、非专职销售人员在不影响本职工作的前提下本人独立销售水泥成功者，销售货款一次性结算额在50万元以上者，按0.6％提成给予奖励，低于50万元高于10万元按0.3％提成给予奖励，低于10万元按0.

15％提成给予奖励。

四、奖励兑现办法:

所有奖励必须在付款结算后支付。

五、活动要求:

1所有销售活动都进行预付款销售。

2、**执行公司统一核定价。

三。公司各级销售人员必须使用销售公司统一制定的销售合同，并按有关规定签订合同。

4做好售后服务，及时反馈发票。

本办法自2014年7月26日起施行。

特此通知。

公司2014年7月25日

营销活动通知【篇3】

凤凰出版传媒股份****

新华发行分公司

苏凤新发业[2013]7号

关于做好四月份营销活动的通知

新华书店股份****

为了进一步做好四月份的营销工作，发行分公司结合四月份营销的相关特点，积极和供货商联系，整合资源，策划了系列营销活动，现将相关活动方案及要求通知如下：

一、三月系列主题营销活动

1、“名人传记丛书”**

2、医卫考试用书主题**

3、校园人文行

4、名家江苏行

具体内容见《2013年4月份营销资源》

二、相关说明及要求

1、请各市县公司参照以上活动方案并结合本店的实际情况，选择开展相关营销活动，并认真填写参与三月份营销活动的回执，我们将依据回执配套相应的营销资源。

2、活动结束后，请各市县公司将举办的营销活动的相关文字、**、**资料（特别欢迎提供**资料）报发行分公司营销策划部。

联系人：曹莹

**：025-85588284

二○一三年三月十三日

营销活动通知【篇4】

为增强3g/4g终端在市场上的竞争优势，促进3g/4g终端销量提升，扩大3g/4g市场份额，现将二季度终端销售具体事宜通知如下：

一、销售目标

第二季度终端销量将达到18万台，其中4g终端8.2万台。各单位销售目标如下：

任务分解依据：3g终端销售目标=非td客户数占比*70%+2013年td基站到达数量占比*20%+2014年td基站新建数量占比*10%；4g终端销售目标=全量客户数占比*70%+2013年lte基站到达数量占比*20%+2014年lte基站新建数量占比*10%。

二、现采主推机型政策

第二季度选择16款3g终端和10款4g终端作为主要机型。二季度要重点加强4g终端销售，公司将结合4g终端货源、**、市场需要等因素，在二季度陆续增加4g终端主推款数。

（1） 时间：4月8日-6月30日

（二）现有主推机型政策如下：

说明：“平均酬金”指按照现行核酬标准核算的酬金均值，仅为**商核算利润参考。

1、营销包配置：为区别非主推机型营销政策，同时提高客户**率，对本次主推机型按价位段配置话费包，回馈比率为50%。对零售价600元及以下产品赠送“襄阳卖场**360元话费包”；对零售价600元以上产品赠送“襄阳卖场**360元话费包”或“襄阳卖场**480元话费包”。

2、酬金补贴：为引导**商推广合约计划、4g终端，本次选定的主推机型，重点对办理购机赠费的合约机、添加襄阳卖场**话费包的裸机、4g裸机进行补贴（标贴标准见上表），由各单位酬金核算人员按月根据boss系统现采库存销售量手工核算。

3、分销奖励及铺货要求：本次主推机型直接由省级平台向二级分销商发货，主推3g机型的分销奖按照“原终端分销奖励标准+10元/台”标准核算, 主推4g机型的分销奖按照“原终端分销奖励标准+20元/台”标准核算。要求所有二级分销商按交货**发货，外围渠道对二级分销商的部分分销需求部允许涨价。

对末梢渠道提出的30%以内的铺货需求，二级分销商必须满足。

4、**商上柜要求：二星级**点要求3g主推机型上柜款数必须达到8款，4g主推机型上柜款数必须达到4款；三星级**点、乡镇营业厅引商入柜点要求3g主推机型上柜款数必须达到10款， 4g主推机型上柜款数必须达到6款；四星级及以上**点、城区营业厅引商入柜点、合作卖场要求主推机型上柜款数必须达到12款， 4g手机上柜款数必须达到8款。请各单位加强对代办终端上柜落实情况的检查，若检查发现上柜款数未达标，按照每差一款考核50元兑现。

市场营销部将在月度检查中检查各单位在场外市场的模式执**况。

三、“以老促新”活动调整

为提高家庭客户和老客户**率，结合终端资源情况，二季度要重点加强“以老促新”活动活动推广力度

1、“以老促新”办理目标：

2、《关于加大力度开展老客户回馈活动的通知》（470号文件）活动内容延期至6月30日。

3、《关于明确2014上半年存量分层保有活动政策的通知》（513号文件）活动中的“老客户回馈——以老促新”机型进行调整，详细机型见附件2。请在系统中支持业务中心。

4、 一季度货机活动政策调整

延续《关于开展“开门红”终端营销活动的补充通知》（47号文件）涉及到的天语 c986t+、中兴 u809、天语u83t、联想 a378t、中兴 q201t、酷派8190q六款铺货机活动内容（结束时间另行通知），但有以下调整（详情见附件3）：

1、活动政策中剔除酷派8079。

2、取消安心100业务：前台提交业务前，勾掉“赠送安心100手机保障专享3元**年包”。

3、对**商（不含引商入柜点）增加裸机销售，但要求从“集中**裸机出库”界面出库。

五、集团客户专享政策

为集团客户设立终端专享政策，增加4g终端折扣购机、预存免提机和金融担保政策。具体政策见附件4。请在系统中支持业务中心。

六、异网中高端客户关怀政策

为体现对异网中高端客户关怀，在《关于明确2014年常态化回流政策的通知》（48号文件）及《关于2014年常态化回流政策的补充通知》（110号文件）基础上，特对异网中高端客户设置以下购机优惠活动（结束时间另行通知）。

（一）异网中高端客户过网话务量绝对值排名在8%—35%的部分（占总异网中高端用户的27%），由市公司安排专业外呼公司负责外呼工作，并在各片区指定的渠道办理回流入网工作。这些客户的终端策略如下：

1预存购买mifi配送流程和电子凭证

说明：具体方案见《关于加强4g-mifi推广工作的通知》（76号文件），但对异网中高端客户另加送100元电子券。

正在配置boss处理路径，将通过电子邮件通知。

2、4g手机营销活动

方案一：使用**公司购买的4g裸机进行迁移，赠送免费通话**。

注：因部分**商销售同款裸机时销售**有可能不一致，为有效定位此处“裸机价”，特以boss中的合约价为标准区分赠送话费金额。

如某款4g终端，boss合约价为3000元，**商实际销售裸机价为3099元，但按照合约价3000元判定应赠送客户600元（非900元）话费。

方案二：办理一体化合约机（含**商购机赠费合约）赠送电子券

说明：以上两个4g终端营销方案不要求叠加保底，但需开通4g流量**,可参加4g“流量4倍乐”活动，在前3个月向用户赠送省内4g流量1g/月。

正在配置boss处理路径，将通过电子邮件通知。

（二）异网中高端客户过网话务量绝对值排名前8%的部分，由分公司安排自有员工负责外呼工作（不能使用10086号码外呼），并在指定的渠道办理。此部分客户可享受过网话务量绝对值排名前8%—35%中高端客户的终端特惠政策外，若办理4g手机，还可另外赠送120元、240元、360元话费包，具体如下：

1使用****商购买的4g裸机迁移，免费通话包

2、办理一体化合约机（含**商购机赠费合约）赠送电子券及话费包。

说明：“襄阳卖场**120元话费包”：赠送120元话费，每月到账10元12个月，保底消费20元12个月；“襄阳卖场**240元话费包”：

赠送240元话费，每月到账20元12个月，保底消费40元12个月；“襄阳卖场**360元话费包”：赠送360元话费，每月到帐30元12个月，保底消费60元12个月；

(三)核酬标准：对办理渠道除根据《关于2014年常态化回流政策的补充通知》（110号文件）进行奖励和考核外，另对办理的裸机、合约机根据现行酬金标准核酬，但对添加的流量**不核酬，请业务支撑中心配置酬金政策时剔除该流量**酬金。

（4） 审计中心要重点加强对这一活动的审计。

八、潜在4g目标客户换机政策

公司网优中心利用三个维度（机龄长、流量多、流量速度要求高）对4g潜在用户进行了评估，其中3个维度均满足的高潜力用户群体共计19744户，因此，特对潜在目标客户开展4g终端营销活动。

1、活动时间

即日起-6月30日

2、活动目标

3、活动方案

（1）营销政策

同“过网话务量绝对值排名前8%—35%中高端客户”中的“4g手机营销活动”，即办理**商自购4g裸机对应赠送300、600、900元话费、办理一体化合约机对应赠送300、600、900元电子券 。

（2）进驻及外呼安排：

目前，对目标客户的集团客户属性和营业网点进行了细分（目标客户的详细信细将通过电子邮件发送）。请各单位根据目标客户清单，认真安排本区域潜在4g目标客户换机工作，对目标客户开展一对一迁转引导，并针对有意向未办理的客户开展二次营销。对于具有集团属性的客户，请担保客户经理安排现场营销；对于不具有集团属性的客户，请将其分解到业务交易量最大的网络，分配任务进行外呼营销。

外呼用语：欢迎您参加湖北移动专享优惠购机活动!作为我公司优质客户，如购iphone4s/c、三星9008v等手机，在享受原优惠合约的基础上还可获赠900元电子券！

另有多款畅销4g终端及上网伴侣供您选择！使用4g流量**，买一送四，**外部流量下降70%！4g极速网络、体验无与伦比！

地址：xx移动营业厅。

9、 2g高流量迁移政策将另行发布。

营销活动通知【篇5】

各门店：

5月份的营销活动现已进入准备阶段，请仔细阅读《5月份营销活动方案》，对相关物品进行筹备。

1营销活动：电子版由总部设计后发放到各门店。

2、 顾客礼品“保健枕头”的采购：由各门店在总部指定的商家进行购买。

“保健枕头”购买地址链接：

总部已与此商家谈好**：单个枕头**为24元（包括：枕芯每个20元，枕套每个4元），各门店直接与卖家进行联系，说明是华夏良子公司，货物以物流的方式邮寄到店（需另加物流费用）。

各店具体采购数量和款式将根据需求确定。

·活动结束后，填写《5月份营销活动评估表》，于6月10日前发送至门店管理中心营销部。

门店管理中心

2013-4-10

营销活动通知【篇6】

一、多号通真实副号产品简介

（一）资费介绍：

1业务功能费为10元/月/个，每个用户最多可注册3个子号。

2、副号通话资费详见附件一。

（二）产品介绍：

多号通真实副号是移动用户使用一张sim卡，在不换手机、不换卡的情况下就拥有至少两个手机号码，包括一个主号码和一个副号码。开通业务后，主号码/子号码可单独使用，实现不同时间、不同场合使用不同号码的目的。

使用副号码拨打**非常简单，只需在被叫号码前加拨95096及副号顺序号即可使用副号码（即95096+副号序号+被叫号码），被叫方显示副号；用户在注册业务后，通过**，语音形式随时设置副号码开关机、语音留言、黑白名单、限时呼入、多机接听等功能，轻松解决**骚扰、个人信息泄露等问题。

2、 时间：2011年11月19日至2012年3月31日

3、 目标受众：三大品牌用户，关注中高端价值客户

四、活动内容

活动期间，凡在2010年12月31日（含当日）前入网的客户，若开通多号码通讯的实号业务，可获赠20元免费话费。即开通当月使用副号通话一次以上，可于次月25日前获赠话费；若客户在开通次月继续使用副号通话，则可于次次月25日前获赠10元话费赠送。话费赠送至主号上。

注：可发送“号码”至***查询客户入网时间。

1、社会渠道操作规范

可以通过三种渠道引导客户进行业务受理：

（1） 用户凭服务密码到营业厅：业务前台工作人员受理路径：业务受理-增值业务-实数多号码通讯；

（2）短信受理：用户编辑短信“30431”到10086，根据短信提示进行选号注册（短信营销厅每次提供5个副号予用户选择）；

（3）移动网上营业厅，依次点击：业务办理--商务资讯类--多号通真实副号--办理注册、注销、选号、新增副号等操作（网上营业厅每次提供15个副号予用户选择）。

五、酬金标准

（1） 薪酬标准：（薪酬**：886）

1社会渠道报酬：15元/户（含税），形式为5+5+5，市公司与省公司统一对外支付标准。

2员工奖励奖励：员工激分为300分/部门，并采用100+100+100的方式。

（二）酬金判断条件

1开发客户是指在2010年12月31日之前已经接入网络的客户。

2如果当月功能费正常支付，子号码有通信行为，下月初主号码处于正常状态，并且进行了通信，则支付当月的报酬。

六、营销卖点

1两个号码共用一个**通话时间；

2不要换卡，两个号码同时**。

营销活动通知【篇7】

1、 培训对象：通信站领导、业务主管、销售人员、呼叫中心业务咨询**接线员。

二、培训内容：

（1） 2015年4-7月合作经营优惠活动；

（二）合作业务最新操作要求；

（三）5·17会员活动；

（四）5·17大众优惠活动；

（五）5·17**活动细则。

3、 培训时间：2015年4月17日上午8:30。

4、 培训地点：公司综合楼301。

五、培训要求

（一）参加培训人员请于4月17日上午8：20前报到；

（2） 培训师自带笔、书和学习资料（财务资源q组文件）；

（3） 受训人员应按时参加培训，培训期间不得请假、迟到、早退。

（4） 联系人：王王**:78***45。

市场部2015年4月15日

营销活动通知【篇8】

为喜迎元宵节，总行决定在全辖每个营业网点开展“猜灯谜闹元宵”营销活动，此次活动由总行按支行营业部1000元、分理处500元的标准统一配置费用，活动时间：2016年2月22-23日2天时间（农历正月15-16）。为确保活动顺利开展，总行提出以下要求：

1各营业网点必须参与本次营销活动，也可以根据自身实际情况，开展多种营销方式；

2要求各网点在活动现场展示热烈、热烈、喜庆的气氛（营业厅可悬挂灯笼、灯谜）；

三。各网点礼品设置要符合区域特点和辖区居民生活消费需求，突出小、精、多的特点；

4凡到网点办理业务的客户均可凭业务单据参加猜灯谜活动；

5总行对辖区内各网点的营销活动进行监督指导，对未开展活动的网点取消成本分摊。

二〇一六年二月十九日

营销活动通知【篇9】

各县（市、区）分公司 ：

为抢抓机遇，加快业务发展，确保2016年实现“集团大网占比提升3%”的战略目标，为细分领域突破之酒店行业标杆打下坚实基础，特开展集团酒店专业营销活动，具体安排如下：

一、活动时间

2016年4月1日-2016年6月30日

二、活动主题

沃酒店的服务，不仅更经济，更舒适的体验

三、营销思路

1、加大中小酒店全业务服务推广力度，同时放大联通沃酒店产品服务包超强优惠便利的产品优势，打造联通沃酒店费用省，服务好，多应用产品优势，与竞争对手形成区隔。

2构建集团酒店业应用营销体系，根据竞争对手现状，充分开展差异化优势竞争。加大酒店行业延展开发力度，合约和信息化产品穿插推进，营销动作和规范层层透传，规范团队和渠道经营动作，提升服务水平

四、活动目标

五、营销政策

举措一：为更好的突出集团的一地一策思路，将“江汉联通酒店行业营销策划与组织方案”作为附件，客户经理根据客户需求提交酒店行业资费产品包进行**。

举措二：加强业务聚焦，聚焦“沃酒店的服务，不仅更经济，更舒适的体验”活动主题，加快江汉集团客户用户粘性和二次开发必要性，在酒店全业务推荐的同时可以针对员工推介合约终端和智慧沃家共享产品，享受合约***格同时可予以一定的话费补贴，确保用户实惠。

六、营销组织

1建立花名册：以全市中小酒店名单为重点，制定发展进度，逐步突破。按照“客户资料建档”工作要求，建立包括客户清单、现有使用支出等酒店行业档案。

2、强化陌拜营销：在酒店密集区内开展常规陌拜和节假日紧密问候，丰富拜访了解需求形式，点对点上门推介、提前体验等。

3、宣传造势：产品氛围浓烈后在各大本土公众账号广告推送酒店行业硬广软文，同时上门营销中辅助开展周边通信业务产品开发。终端活动政策、礼品、单页点对点宣传；制定有针对性的宣传单，准确推送，提高营销效率。

5、加深与产业联盟合作关系：利用酒店产业联盟管理者优势特长，和关键人签订酒店行业合作政策，实现优势互补，合作双赢。

6、鼓励实施业务外包，增加集团市场营销活力：按照省分下发的《关于开展集团市场业务外包工作的指导意见》文件要求，可选择将酒店行业重点市场进行业务外包，签订外包协议。企业营销体系参照现有的营销模式，也可单独沟通应用。

七、激励及考核

1、酒店业务发展奖励

三地各集团营服酒店业务年合同金额收入完成大于任务50%的，拿出2%为营服奖励；全部完成的，拿出4%为营服奖励。

乡镇商务服务酒店的业务将根据签票数量直接奖励。

2、完成情况考核

各集团服务性酒店业务年合同收入低于20%，专业kpi考核扣5分，持续3个月。

八、执行要求

（一）高度重视，加快执行：各县分在文件下达两个工作日内将目标分解到末梢单元报市分集团客户部存档，并于发文之日起三个工作日内组织人员再次培训。

（二）统一宣传，加强营销组织：通过商机管理模板改造，支撑酒店业务客户信息档案建立和陌拜十要素，实现酒店市场细分名单管理；分析同类型客户的需求，指导客户经理开拓、拓展和克服困难。

（三）健全pk机制，激发一线活力：开展网格营销pk机制，通过一信通平台，每周通报业务发展量、网格竞赛排名、展现各营服优秀案例等；要营造比较学习的氛围，建立优秀的标杆团队，营造网格竞争环境，增强团队的营销主动性。

联通通知锦集

在日常的办公事务中，很多时候就会用到公告通知。公告所包含的内容都是当前群众所需了解的重要资讯。盼望这份"联通通知"能够为您的工作和学习提供指导，我的经验和建议能够对你有所帮助希望如此！

联通通知(篇1)

联通通知：确保网络通畅，迈向更加美好的未来

近年来，信息技术的飞速发展已经使互联网成为现代社会的重要组成部分。而作为我国通信行业的龙头企业，中国联通一直以来都致力于为用户提供快速、稳定、高质量的通信服务。为了确保网络的畅通，中国联通面临着巨大的挑战和责任。为此，中国联通发布了一份重要通知，以鼓励员工遵守各项规章制度，并共同努力实现网络通畅的目标。

该通知首先强调了网络通畅的重要性。网络是人们获取信息、交流沟通的重要渠道，它的通畅与否直接影响到每个人的日常生活和工作。网络畅通，意味着人们可以随时随地获取所需的信息，进行各种交流和业务操作。然而，一旦网络中断、拥堵或质量不佳，就会给人们的生活和工作带来巨大的不便和损失，因此保持网络通畅对于每个人来说都至关重要。

通知接着详细说明了网络通畅面临的挑战。首先是网络容量的持续增长。随着人口的增加和互联网应用的普及，网络流量呈指数级增长，对网络带宽的要求也越来越高。其次是网络安全问题。网络攻击和恶意软件的增多，给网络的稳定性和可靠性带来了巨大的威胁。最后，还有地理环境和天气的影响。中国地域广阔，山区、海岛和偏远地区的网络建设遭遇到困难，而恶劣的天气条件（如台风、大雾等）也会导致网络中断或质量下降。

为了应对这些挑战，联通提出了一系列的解决方案。首先，加强网络建设。联通将继续投入大量资金和人力资源，扩大带宽和提升设备能力，以应对不断增长的网络流量需求。其次，提高网络安全性。联通将加强安全系统和防御能力的建设，不仅在技术方面持续创新，提高网络的抗攻击及防御能力，还将加强人员培训，提高员工的网络安全意识。此外，联通还将加强与政府和相关部门的合作，共同推动网络安全的整体提升。最后，联通将加大投资力度，改善偏远地区的网络覆盖。通过建设更多的基站和网络设施，联通将尽力提高偏远地区的网络质量和覆盖率，让更多地区的人们也能享受到便捷的网络服务。

通知最后对员工提出了要求。首先是要增加网络运维的投入，确保网络设备的正常运行。员工需要密切关注网络运行状态，并及时发现并排除各类故障，保障网络的稳定性。其次是要加强服务意识。员工要以用户为中心，提供高质量的服务，解决用户的问题和需求，提高用户的满意度。最后是要持续学习和提升专业技能。面对不断变化的信息技术领域，员工要不断学习新知识，提高自身的技术能力和水平，以应对复杂多变的网络环境和需求。

总之，网络通畅是中国联通的使命和责任。通过加强网络建设、提高网络安全性、改善偏远地区的网络覆盖，并要求员工提升服务意识和专业技能，中国联通致力于确保网络畅通，为用户提供可靠、高质量的通信服务。相信在中国联通和全体员工的共同努力下，网络通畅的目标一定能够实现，人们的生活会变得更加便捷和美好。

联通通知(篇2)

尊敬的用户：

大家好！在这个信息时代，互联网已经渗透到我们的生活的方方面面，成为了人们生活、学习、工作的重要组成部分。为了更好地满足广大用户对于流畅、高速、稳定网络连接的需求，经过长时间的技术攻关和准备工作，我公司决定对全网通信设施进行升级改造，全面采用光纤网络，以提供更快速、更可靠的网络服务。

一、改造内容

本次改造将涉及联通光纤网络覆盖的所有区域，包括城市、乡村和农村地区。改造工作将包括光纤线路的铺设、光缆设备的配置和光纤交换设备的更新等。我们将对现有网络设备进行全面检查和评估，确保能够顺利进行改造工作。

二、改造计划

本次改造计划预计将持续一个月左右的时间，具体时间将根据实际情况而定。在整个改造过程中，我们将力争最大限度地减少对用户的影响。具体的改造时间将通过短信和官方网站通知的方式进行，敬请各位用户及时关注。

三、改造可能带来的影响

1. 系统维护：光纤改造期间，我们将进行系统维护，这可能导致网络服务在部分时间内不稳定或中断。我们将尽快恢复服务，并力争使中断时间最短。

2. 施工噪音：光纤改造将涉及到铺设光纤线路和安装设备等施工工作，可能会带来一定的施工噪音。我们将尽量选择在非工作时间进行施工，并采取措施减少噪音对周边居民的影响。

3. 路面交通：光纤改造需要大量施工材料和设备的运输，可能会对道路交通产生一定的影响。我们将与当地交通部门进行沟通，尽量避免交通堵塞的情况发生。

四、改造后的网络服务

光纤改造完成后，联通网络将拥有更快速、更稳定的网络连接能力，用户将能够享受到更畅快的网络使用体验。无论是在线观看高清视频、进行在线游戏还是进行远程办公，都将更加流畅、快捷、稳定。

五、用户支持

为了确保改造工作的顺利进行，我们需要获得用户的支持和理解。在改造期间，如果用户遇到任何问题或困惑，可以随时拨打我们的客服热线，我们将全天候为您解答疑问和提供技术支持。

最后，谨代表我公司向所有用户致以诚挚的感谢与歉意。我们将不遗余力地为您提供更好的网络服务，让每一位用户都能够享受到更美好的互联网体验。

再次感谢您的支持与理解！

联通光纤改造工作组

2022年10月1日

联通通知(篇3)

随着现代社会网络的普及，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，有时候互联网会由于各种原因而出现故障，造成联通断网的情况。那么，当我们遇到断网时，应该如何及时知道、应对，以及如何预防呢？

首先，我们需要及时知道网络出现故障的情况。由于网络出故障并不是常有的事情，有时我们会被猝不及防地抓到瞌睡。因此，我们必须要积极的在平时进行预防工作，遇到断网问题时能及时知道。比如，我们可以在手机上设置网络状态提示，或者安装一些网络监控软件，及时了解网络是否稳定。同时，我们还可以在公司或单位坚持看网络的运行情况，保证及时发现和解决网络故障问题。

如果我们遇到断网的情况，首先要冷静应对。因为网络故障往往是由各种原因造成的，这样的问题并不能通过我们的情绪来解决。为此，我们应该先通过网络运营商的官方客服渠道、朋友圈、QQ群等各种渠道查询网络故障的情况，获取确切的网络故障信息。对于那些长时间没有恢复的网络故障，我们就需要通过自己的技术和专业知识，来解决网络故障。

最后，我们也需要重视预防网络故障的方法。我们可以采取以下措施来预防网络故障。首先，我们要关注网络安全，不要随便点开不明来源的链接，下载不明软件等。其次，我们应该保证自己电脑的清洁和安全，不定期检查更新防病毒软件等。最后，如果我们使用的是路由器，也要注意清洁和安全，及时更新自己的固件等。这些措施的实施，可以帮助我们减少网络故障的发生，保障我们的网络畅通。

综上，联通断网是我们日常生活中不能避免的一种情况。面对断网，我们应该及时知道、冷静应对、并且通过预防和解决来保障网络的畅通。如果我们都能够积极采取这些措施，相信我们的网络环境将会更加稳定、畅通。

企业夏季防暑降温通知集锦

随着社会的飞速发展，通知在生活中已经变得不足为奇了。而我们有时也会接到写生活通知的任务，我们在发布时一定要注意内容的准确性和真实性，那么您知道正规的生活通知应该如何书写吗？这篇文章主要是介绍了一下“企业夏季防暑降温通知”希望大家能够喜欢，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

企业夏季防暑降温通知 篇1

各高等学校、各区教育局，市教委各直属单位：

为应对可能出现的极端高温天气，根据《教育部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教育系统防暑降温工作通知如下：

一、做好高温期间各项安全工作

各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的安全隐患排查整治，重点加强对各类实验室、学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。

二、做好高温期间相应保障工作

各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要根据留校学生员工生活和学习需要，及时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的安全保障措施，做好暑期食堂安全监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车安全检查，对驾驶人员进行专项安全培训和教育警示，确保逃生锤、灭火器等设备齐全。

三、做好高温期间职工权益保护工作

各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。要关心本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际情况，帮助解决具体问题。

四、做好高温期间应急处置工作

各学校、各单位要密切与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡视和应急处置准备，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力量，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温知识宣传，密切关注学生身体状况，有疑似中暑状况要及时帮助救治。

五、加强值班和信息报送工作

各学校、各单位要认真做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要立即启动应急处置预案，组织力量妥善处理，并按规定及时上报。

xxx

20xx年xx月xx日

企业夏季防暑降温通知 篇2

防暑降温通知

夏季已至，气温日益攀升。为了全面做好夏季防暑降温工作，保障广大员工的身体健康，特向全体员工发布防暑降温通知，希望大家密切关注气温变化，采取有效的防护措施，共同度过一个舒适、健康的夏季。

一、气温高温天气预警

请大家关注天气预报，特别是高温天气预报，注意防暑降温。当气温升高到35℃、36℃甚至更高时，应注意及时调整工作和生活习惯，避免高温休克和中暑等健康问题的发生。

二、合理安排工作和休息

在高温环境下工作，要合理安排工作时间，及时休息，避免长时间连续作业。工作间歇时应及时休息，多喝水补充体力，恢复精神，同时防止湿度过高的环境对身体的影响。

三、扎实做好清洁卫生工作

夏季鼠、蛇、蚊虫等经过过冬和繁殖，增加了对人体健康的危害。因此，要加强清洁卫生工作，除去卫生死角，保持室内外环境卫生干燥，避免蚊虫和其他小动物滋生，保障生产和生活的质量。

四、科学用餐和饮水

夏季气温高，人体易出汗，体内水分大量流失，需及时补充水分，以保持身体的水平衡。为了避免肠胃疾病的发生，要科学合理地用餐，并注意饮食卫生，避免进食过多油腻、刺激性食物和易变质的食品。另外，注意饮水卫生，以预防泄泻等疾病。

五、加强自我防护

在夏季高温天气下，要加强防护措施，避免阳光曝晒。对于户外工作人员，要加强皮肤防护和头部清凉，尽量避免直接暴晒。在室内工作的员工在办公室里要保持通风，以减少气温的影响，切记不要长时间久坐或站立，避免引起腿部水肿等健康问题。

总之，在夏季高温天气下，我们应该切实地采取科学有效的防暑降温措施，做到“预知风险、规避隐患、防范事故、提高效率”，提高工作生活的舒适度和质量，同时保证事业的稳步发展。我们期望每一位员工都能够加强自身健康管理，健康工作，健康生活！

企业夏季防暑降温通知 篇3

20____年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，加强领导

各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障

(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

三、监督检查，依法履职

各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的.签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

四、大力宣传，积极引导

各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

企业夏季防暑降温通知 篇4

防暑降温通知

夏季是炎热的季节，气温骤升，很容易引发中暑等问题。因此，为了确保员工的身体健康，劳动保障部门制定了防暑降温的相关要求，并下发了通知。以下是具体内容：

一、户外工作注意事项

1.尽量避开高温时段，比如在气温最高的中午12点至下午3点尽量不进行户外工作。

2.在工作时合理安排工作时间和强度，采取轻松的工作环境和工作方式。

3.坚持随身携带常备药品以防中暑等紧急情况，同时在工作前和中途充足地补充水分。

二、室内工作注意事项

1.要保持房间的通风，尽量使用空调和电扇等降温设备。

2.保持室内环境的清洁和整洁，以保证室内空气的流通和质量。

3.室外温度高，室内温度对比较低，进出门口时要注意温度变化，避免出现体温骤变的情况。

三、日常生活注意事项

1. 饮食上要保持清淡、健康，可多吃一些富含水分和维生素的蔬菜、水果、多喝水。

2.要避免在强烈阳光下长时间活动，出门要涂够防晒霜和戴好太阳镜、帽子等防护用品。

3.在家中可以使用蚊帐、窗帘、浴巾的湿度散发等家居用品来减轻热浪对人体的影响。

以上是劳动保障部门的防暑降温要求，大家应该根据自己的工作和日常生活情况来做好相应的防护工作。相信只要大家共同做好这些措施，就能够轻松应对高温天气了！

企业夏季防暑降温通知 篇5

各建设单位，施工、监理企业：

随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：

一、明确职责，做好防暑降温工作

各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实安全生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。

二、加强管理，保障一线人员安全

各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必须配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行专门培训，使其了解急救知识，在紧急情况下可开展自救行动，减少伤亡事故发生。

三、工作要求

（一）安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，采取措施，妥善处理。

（二）合理安排作息时间，要密切关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度高于37℃，项目部各班组要安排专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象立即启动应急预案。

（三）提供好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；安全施工现场提供足够茶水、清凉饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向新区建设主管部门报告，以便及时处理。

（五）强化临时用电安全管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节约用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全管理，严禁乱拉乱接，并及时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。

（六）开展送清凉，送健康活动。积极开展形式多样的向建设工地一线作业人员送清凉、送健康活动；各单位可安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训。

高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不认真落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉情况进行查处，投诉电话：xxx。

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20xx年xx月xx日