护士长述职

护士长述职(最新完整版7篇)。

幼儿教师教育网的编辑为您特别精选的“护士长述职”一定不会让您失望，你写过优秀的范文吗？处理办公文档是我们日常工作的基础，撰写前我们可以主动找寻一些范文作借鉴。

护士长述职 篇1

伴随着年末的到来，20xx年已经结束，20xx年对于我来说，是进步的一年，是收获的一年。自20xx年毕业工作至今，我已经在医院里工作了七年，通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会，在科室主任和护士长的支持与鼓励下，我有幸得到了各位院领导的肯定与信任，在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位，工作至今。踏上新的工作岗位，进入新的工作环境后，我一直在思考，自己有哪些优势?有哪些不足和差距?今后该向哪些方面努力?通过一年的工作实践，我在认真务实中认识自己，我深深的意识到，肩上多的是一份责任，脚下多得是一份动力。我对自己以往的工作做了以下总结:

一、思想政治方面:

1、拥护党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，积极参加医院和科室组织的政治学习和思想道德培训。我热爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，认真执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德规范严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

2、我院自19xx年被评为三级甲等医院以来，成为全市唯一一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“三甲”医院复审工作中，我积极参加医院组织的各项培训活动，认真学习“三甲”复审对我院未来发展的意义。在科主任与护士长的领导下，参与科室工作质量督查，严把护理质量关，积极参与科室护理改革新试点，为迎接复审工作与医疗服务、三好一满意活动、创先争优活动“三结合”，切实把医院办成政府放心、群众满意的医院而尽自己最大的努力。

二、增强法律意识:

在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增强的今天，我多次积极参加医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律知识，增强自己的法律意识，让自己做到了懂法，知法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了基础。

三、工作方面:

因为医院的需要，我于9月份由原来工作的干保科调至现在的肾内科工作。进入新的工作环境，在所有同事的帮助下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的.工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独”严格要求自己。在科室工作中，尊重领导，团结同事，认真负责，并具有良好的组织协调能力，能认真完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，协助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!

我知道:医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，更好的协助护士长的工作，让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能顺利通过“三甲”复审，实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!

护士长述职 篇2

近日，我作为护士长有幸参加了一次外出培训，此次培训真实而丰富，让我受益匪浅。以下将详细、具体且生动地总结此次培训经历。

首先，培训的主题是“提升护理团队的管理能力”，这对于我作为一名护士长来说非常重要和有意义。培训机构专门邀请了一位经验丰富的护理管理专家进行授课，她以自己多年的工作经验为蓝本，向我们阐述了一系列关于护理团队管理的实用技巧和经验。

在培训的第一天，专家首先介绍了护士长的角色和职责。她强调了护士长应具备的领导能力和管理技能，如协调能力、沟通能力、问题解决能力等。她通过案例分析和讨论，让我们深入了解了护理团队内部存在的问题以及如何通过管理手段予以解决。她还详细介绍了如何制定合理的工作流程和标准操作规范，并强调了护士长在其中的重要作用。这些知识和技巧无疑对我提升护理团队的管理能力有了很大的帮助。

在培训的第二天，专家带我们参观了当地一家先进的医疗机构。在这个过程中，我们亲眼目睹了一流的卫生设施和高效的医疗流程。我们访问了各个科室，并与该机构护理团队成员进行了深入交流。他们分享了他们在护理管理方面的经验和实践，这些宝贵的经验对我来说是一次非常宝贵的学习机会。我特别受益于他们如何通过团队建设和培训来提高护理团队的整体素质和服务质量。

在培训的最后一天，专家重点讲解了危急护理和紧急情况的处理方法。她通过案例演示和模拟训练，使我们亲身体验了危急护理场景下的应对技巧和应变能力。她还详细介绍了护士长应在紧急情况下的角色和职责，并指导我们如何组织急救培训和演练，以提高团队成员的应急能力。

此次培训的收获不仅仅体现在理论知识的学习上，更体现在实践操作上。在培训的过程中，我们进行了许多小组讨论和角色扮演，这样的互动方式非常有助于我们将所学知识融化在实践中。我们还亲手制定了一份团队合作计划，计划中包含了团队成员互助合作、相互培训和定期交流的各项举措。我相信，随着这份计划的实施，我领导的护理团队将能够做到更加协调高效，提供更优质的护理服务。

总而言之，此次护士长外出培训给予了我极大的启示和帮助。通过专家的授课、现场参观和实践操作，我深入了解了管理能力的重要性，并掌握了提升团队管理能力的有效方法。我将把所学知识应用到实际工作中，促进护理团队的发展和提高服务质量。同时，我还会将这些宝贵的经验和培训成果与团队成员分享，共同努力为患者提供更优质的护理服务。

护士长述职 篇3

20xx年糖尿病专科护理小组工作总结在护理部的领导、支持下，使糖尿病专科护理小组的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和“创优工作”的思想指导下，顺利完成了小组工作任务，现将一年来的工作做如下几方面总结：

一、完善了专科小组的内部建设自成立了糖尿病专科护理小组以来，确定了专科小组的工作目标，完善了小组成员工作职责，有体系架构，有工作内容。制定了糖尿病专科护理各项操作流程，建立专科护理工作指引，如胰岛素使用操作指引、血糖仪使用操作指引、口服葡萄糖耐量试验操作指引、糖尿病足的伤口护理指引等。

二、加强糖尿病专科知识的培训工作，提高小组成员的业务水平护理小组成立后,范文写作每期对小组成员进行糖尿病专科知识培训。培训内容:糖尿病诊断、分型、饮食、运动、用药、健康教育技巧、胰岛素注射,注射笔、微量血糖仪的使用及故障排除等。并进行考核，成绩均90分以上台阶。小组成员还积极参加学习市里举办的糖尿病学习班，加强糖尿病专科知识的学习。

三、开展全院糖尿病专科护理会诊、义诊。小组还建立糖尿病专科护理会诊制度，糖尿病病人分散在医院各科室，相关科室向糖尿病专科护理小组提出会诊后，糖尿病专科护士在24小时内到相关科室实施会诊。会诊内容包括糖尿病专科技能操作，如胰岛素笔的使用、血糖仪的使用，糖尿病足的伤口护理，健康教育等。会诊后提出护理意见，并在护理会诊申请单上做好记录。

四、糖尿病专科护理小组相继组织了一系列的健康教育活动糖尿病专科护理小组积极组织及参与各种糖尿病教育活动，思想汇报专题如科室每月一次的糖尿病知识讲课、病房健康教育、到社区进行义诊活动等活动。如9月份到老年活动中心，进行“ ”的健康宣传活动，上门为老人讲解糖尿病的饮食、运动、足部护理、血糖监测等健康知识。现场为老人进行操作示范并对其进行免费血糖监测。当然，我们的工作还存在很多不足，如：

1、还未成立“糖尿病联络护士”，就没能对非专科护士普及糖尿病专科知识，从而使在糖尿病专科以外的住院糖尿病患者得不到糖尿病专科照顾。

2、专科小组未派小组人员到上一级医院学习专科知识，这一方面希望在下一年能加以争取。

3、专科小组会诊未有及时跟踪督促工作，这一点落实有待进一步加强。并要督促非糖尿病专科的科室负责人员及时为该住院糖尿病患者请专科会诊小组会诊。

4、专科小组的工作很多流于形式而未落到实处。糖尿病专科护理小组将继续努力，在临床工作中克服困难，积极探索，完善我们的不足，把工作做得更细、更好！篇二：内分泌科糖尿病专科护士的.培养内分泌科糖尿病专科护士的培养随着医学科学技术水平的不断提高，我国护理事业正逐渐向专业化、护理人才专科化发展，发展护理的专科化是临床护理实践发展的策略和方向。要提升糖尿病专科的护理水平，需要有一个长远的计划及配套措施来培训糖尿病专科护士。为深化以“病人为中心”服务理念，促进糖尿病专科的发展，为人民群众提供高质量、优质、专业的护理服务。近年来我们科结合自身的实际情况，先后积极投入“整体病房”、“全国优质护理服务病房”的创建，在糖尿病专科护士规范化、系统化培养方面做了以下探索，现报道如下。健全组织管理机构

1.在医院建立专科护士培养质量管理委员会。质量管理委员会由护士长（糖尿病专科护士）、护理部主任、内分泌科科主任、各科室带教主管护师等组成。负责专科护士的选拔、培养、考核、评价及管理等工作。

2.制订培养计划与实施方案。根据医院及科室实际情况，制订糖尿病专科护士培养计划，有目的、分步骤采取多形式的方法培养专科护士。

3.制订专科护士工作质量标准，评估专科护士的工作质量。

4.专科护士的选拔。由科室推荐,护理部批准同意,质量管理委员会考核后产生。

5.建立专科护士培训档案，进行统一管理和使用。建立糖尿病专科护士培训模式

1.培训对象。根据科室工作需要及专科护士应具备的基本条件来选拔。具体要求：(1)热爱本职工作，有奉献精神，工作责任心强，有爱心，沟通能力强，刻苦钻研业务，具有良好的医德修养；(2)身体健康，年龄40岁以下；(3)护理专科及以上学历；(4)临床实践经验3年以上，具有一定教学及科研能力；(5)参加医院历次理论考试及技能考核成绩优良；(6)具有护师及以上职称。

2.培训目标。①专科护士的专业素质应具有多层次，多序列的知识、技能、能力即动态综合体系。②专科护士的一专多能和定向培养，如足专科，眼底检查，糖尿病及各系统并发症的护理要点急救技术、计算机医学统计，科研设计，逐步形成特色专职教育护士或专职危重病护理护士。③培养一批能融健康教育、医疗指导、护理保健甚至社区工作为一体的专职护士，在防治结合，预防为主的过程中为发挥重要的作用。

3.师资队伍要求。专科护士师资队伍的建设，是培养专科护士的关键。要求:具有相关专业大专及以上学历的高级职称人员；或大学本科及以上学历的中级职称人员；从事本专业6年以上，有较高的综合素质，工作作风严谨，临床经验丰富，具有熟练的专业技能和扎实的理论水平，有良好的教学方法及较强的逻辑思维和语言表达能力。

4.培训内容。包括糖尿病医学及护理理论、护理基本操作、护理法律、人文知识、教学科研及护理管理、临床实践培训等。

(1)护理理论。采取集体授课和个人自学相结合的方式。培训内容包括糖尿病学基本知识、治疗方法、营养饮食、运动锻炼、各系统并发症的预防和治疗、各代谢指标的检测、血糖仪的使用、胰岛素的应用，胰岛素笔及胰岛素泵的应用、糖尿病学前沿知识、健康教育、心理护理、康复护理等。

(2)护理操作。操作培训包括picc穿刺、注射泵使用、呼吸机、心电监护仪使用、心肺复苏、动静脉灌注及临床常见26项基本护理技术等。

(3)临床实践培训。完成护理理论及操作培训后,进入7个月至1年得轮科培训。安排受训人员在icu或急诊科、心内科、呼吸科、肾内科、神经内科、血液透析室、门诊换药室等科室学习。

5.培训形式。包括专题讲座、护理疑难病例讨论、示范操作、护理查房、护理会诊、专科进修、论文撰写等。外出进修学习以本专科为主，辅以与本专业关系密切的学科及必要的辅助检查技能、知识,以熟悉和掌握本学科疾病知识、专科诊疗护理技术等。

6.考核评价。制订考核评价标准。按照标准要求,完成护理理论培训、护理操作培训，轮科训练，经医院专科护士质量管理委员会考核，合格者发给院内专科护士培训合格证,即作为院内专科护士使用,并将其培训结果记录在个人培训档案中。专科护士质量管理委员会每年对其进行护、教、研等综合考评,考核结果作为资格复审的依据。糖尿病专科护士的使用⑴临床护理：①经培训的专科护士原则上不再更换工作岗位，承担科室专业组长职责，主要负责分管各种病情复杂、特殊、危重等患者。应用护理程序对患者实施整体护理，做好患者安全管理，提供全面的健康教育，促进患者康复及提高自我护理的能力。②开展本专科护理新业务、新技术，掌握糖尿病医学及护理新进展，掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能，在突发事件及危重症患者救治中发挥重要作用，并负责指导本专科其他护士开展工作。

③参加科主任及主治医师查房、疑难病例讨论等。⑥参与糖尿病门诊和妊娠糖尿病门诊工作，医生及营养师一起提供血糖检测、胰岛素调整、糖尿病并发症检查和教育工作等。

⑵临床管理：①针对病人的不同需求，组织一系列的团体活动,如强化胰岛素治疗小组活动、饮食计算、体重管理等。②参与制定专科新业务、新技术操作流程、疾病护理常规等。

③参与医院或卫生系统制定一些有关专科护理技能及护理发展的纲要,为未来专业护理服务的发展确立方向与基础。④专科护士负责主持本科室护理查房，每月至少一次并有记录。⑤承担临床带教工作，负责对进修、实习护生的带教工作。⑥负责参加全院护理会诊，提供糖尿病专科领域的信息和建议，指导和帮助其提高对糖尿病患者的护理质量⑶教育工作：教育对象包括病人、家属、护理和医疗辅助人员及大众市民。①病人教育包括小组教育、个别辅导、电话追踪等多种方法。②专科护士还负责培训糖尿病护理的医务人员，向他们提供最新知识和先进临床技术,传授及分享专科护理知识和经验,协助解决较复杂的疑难问题,推动护理同事进行终身学习,从而提升专业地位。

⑷社区防治：定期与社区的居委会合作，为社区的糖尿病患者进行检查、咨询、评估该病人的情况，利用形象教育、声象教育，让病人多渠道了解有关糖尿病的知识，让更多的糖尿病患者能够感受到全社会十分关注糖尿病，重视糖尿病的教育防治工作。

⑸临床研究:开展本专科领域的护理科研，每年完成5篇以上读书笔记，积极撰写护理学术论文，每年至少1篇论文参加院内外学术交流或在省级以上学术刊物发表。

一、糖尿病护理小组执行小组人员分工1、组长：

1）组织、指导各项学习、培训。

2）制定、督促、落实该小组各项工作的开展。

3）监督各项工作开展的质量；指导本小组其他人员工作。

2、秘书：

1）加强与组长、核心成员、联络员之间的沟通。

2）负责相关资料的收集和整理并反馈。

3）协助组长开展小组的全部工作。

3、核心成员：

1）负责本病区糖尿病护理措施的落实，对本病区护士进行糖尿病护理指导。

2）参与糖尿病护理小组的活动。每月负责总结所负责科室的糖尿病护理情况，交组长处汇总。

3）参加院内糖尿病的会诊、讨论。

4、联络员：

1）做好与组长、核心成员之间的联络工作。

2）负责院内会诊的联络准备工作，并做好资料整理。

3）协助组长开展小组的工作。

5、组内各专业小组分工

1）质量控制组:护理会诊，每季度召开质量分析会2）知识培训组：负责糖尿病相关理论及操作培训。

3）专题研究组：进行护理科研，撰写护理论文。

4）网络管理组：出院随诊、糖尿病俱乐部网络信息平台管理

5）健康教育组：制定教育内容，设计教育课程，以一对一或小组教育形式开展健康教育。

第二章职责一、糖尿病护理小组工作职责：

1、在护理部主任的领导下开展工作，在全院范围内进行糖尿病相关知识的理论及操作培训。

2、制订专科护理会诊制度，开展全院护理会诊，促进全院糖尿病护理质量的提高。

3、积极开展护理科研课题研究，全面推广新技术、新理念，积极撰写护理论文。

4、开展糖尿病护理门诊，做好新诊断糖尿病患者的健康评估及信息整理。

5、做好糖尿病患者出院随访，开展对糖尿病的社区护理管理。

二、组长职责

1、在护理部主任领导、专业小组的指导下开展工作。

2、根据护理部和科室工作计划，制定糖尿病小组工作计划并实施，定期总结工作。

3、及时做好上传下达，按时完成医院工作任务。定期向护理部领导汇报，积极听取意见，不断改进工作。

4、指导本小组其他人员工作，督促落实本小组各项工作的开展。

5、教育与引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。

6、制定学习计划和培养目标，帮助护理人员业务知识的成长，组织护理人员业务学习、理论和技术考核。

7、负责糖尿病相关护理质量检查体现持续改进。督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

8、积极组织开展新业务、新技术及护理科研。

三、核心成员职责

1、掌握护理学及相关学科的系统理论知识，熟练掌握糖尿病专科护理操作技能，具备一定教学能力，能够指导其他护理人员开展业务工作。

2、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。

3、对所负责的科室定期进行业务指导，及时收集信息并做好记录。

4、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。

5、掌握基本的科研方法，具备使用专业期刊的能力，能结合专科临床护理实践，撰写具有一定水平的学术论文或综述。

四、联络员职责

1、每个临床科室设立一名科内专科护理联络员。要具备较强的业务能力及责任心。

2、负责将糖尿病小组的相关讯息向科内护理人员传达，指导本科室人员相关表格的填写等工作。

3、收集本病区有关糖尿病患者护理方面的问题及信息，定期参加小组会议及活动，讨论小组工作。

4、参与科室护理会诊，并参与持续质量改进。

五、糖尿病教育护士职责

1、确定患者教育内容，编写患者教育材料；为患者设计糖尿病教育课程。

2、以一对一或小组教育形式在门诊或病房为患者进行糖尿病教育，在教育内容和实施过程中应采用以循证为基础的方法。

3、利用流程和计划来进行糖尿病教育，过程应包括对患者自我管理技能和营养状况评估，为患者制订个体化的教育计划和随访建议。在初次评估中应考虑患者的学习障碍、教育/专业背景、当前患有的其它疾病、学习准备就绪状态、家庭/社会支持的程度等。

4、针对糖尿病患者的管理情况与糖尿病管理小组的其他成员交流，以全面解决患者问题；必要时向患者推荐其他专业医护人员，以便提供进一步的教育、咨询、社会服务或家庭护理。

护士长述职 篇4

尊敬的各位领导：

你好！

我叫XX，今年33岁，大学，护师，毕业滨州市助产学申请一套妇产科、助产学与护理专业从事，在护士长工作，上班。

一、政治思想

1，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”以及“科学发展观”等重要思想，始终全心全意为人民服务的主导思想，各方面严格要求自己，以实践“三个代表”重要思想，不断学习，不断提高水平的政治理论，积极参与各种政治活动，维护领导，团结同志，有良好的职业道德和敬业精神。

注重个人品德修养，爱他的本职工作，服从集体利益，竭诚为病人，积极完成部门的工作。

二、工作结果

在20xx年，对我来说，这就是进步，也一年的收获的一年。作为一个护士长我意识到肩膀上，是一种责任，是一种力量的脚更。护士长作为部门经理在部门领导、决策、护理指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响部门人、财、物、时间、信息和其他资源利用程度。我知道护士长责任重大。

我从各方面严格要求自己，在部门工作特别是在护理质量管理，大胆的，伪造认真落实医院及部门工作制度，平凡的工作作风，为实现自己的追求，努力勤奋、敬业、负责任的、真诚的、真诚的、耐心、爱心、热情、有责任心，每一位病人。一个部门想谋发展，必须在服务质量上下功夫，最根本的问题在于服务理念和观念的变革，推动以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求.而转变观念。

传统的”“以病人为中心”，势在必行.作为一名护士长的服务理念，我认真学习上级文件领会精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我多次组织大家讨论当前形势牢固树立”，“的服务理念一切为了病人，全程优质，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地.通过学习，妇产科护士长述职报告使大家统一认识转变了”，“的传统观念病人围着医护转，增强了责任感危机感，提高了工作的积极性.

工作中要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重要.如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系使工作无法开展所以护士长必须以身作则，不怕个人得失工作中多作奉献遇到事情要冷静凡事必须动之以情，晓之以理.做到集体至上，忠诚正直.要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业并能把工作的成绩利益，荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度实事求是能以职业道德规范严格要求自己.工作作风踏实爱院，爱自己的专业，爱自己的下属.鼓励护士在工作中，业务上超越自己，善于发现人才尊重人才知人善任，做到事得其人人尽其才，才尽其用，充分利用人才资源发挥其聪明才智注重培养抓住骨干愉快，有计划的培养一支强有力的护理队伍营造一个和谐，吗?

俗话说，很难穿孤单，汪洋;所有枝城真诚，一定要乘风破浪。今天是一个双赢的合作，具有效率高次，团队，知识经济时代竞争能力和战斗力。一个部门将这段经历、妇产科护士长述职报告经验、教育、特殊技能的个性不同的人在一起，需要一个“思想”来引导和集成，该“思想”，也就是说，是团队的概念，因为专业的特殊性，经常加班，

但大家都没有抱怨。在工作中，我经常去发现他们的优点，及时给予赞美，工作中出现的忽视和缺陷，我及时发现和正确的，让他们自己去努力改正不足的工作，而非居高临下地给指责，这是既维护了她们的自尊心，克服了各种问题和缺陷工作，让他们发挥自己最大的潜能，更好地服务病人。

为了使技术好，我们经常组织全科护士的基本技能的训练，使，不断改进护理的女人。由于严格的管理，不出差错事故，一言以蔽之，为病人是我们的希望是我们的责任，对工作急需的患者，想病人认为，只有语言文明、自觉”白色天使妇产科护士长述职报告”完成使命。

俗话说，铁自己努力，在护理管理部门认真工作的同时，我坚持学习新的知识，不断总结经验，提高临床护理人员的综合素质。在20xx年我参加了心理咨询师培训，并于20xx年获得三级心理咨询师的证书。20xx年参加了营养师培训，并于20xx年10月参加了营养学家和得到三级营养师证书考试。我的工作是肯定和赞美，优于DuoCi被评为优秀医院护士优秀的带教，并授予赞美DuoCi领域，，发表了一篇9条全国性的。

护士长述职 篇5

第一季度工作小结

我是2901班的班主任李曼，在校从事班主任及车工实习指导老师的工作。在学校领导的关爱和安排下，我于2008年8月30日拜师于岳雅萍老师。跟着师父岳老师学习怎样带班级，怎样做一个合格的班主任。

在跟师学习的过程中，我看到的学到的东西很多。在带班之前，师父帮我分析了技工职业学校学生的特点，其特点是：处事草率，行为偏激，易冲动和感情用事，做事不计后果，对家长、教师有较普遍的逆反心理；渴望独立，希望别人能满足自己的自尊心和虚荣心，反之会有消极情绪；求知欲旺盛，好奇心过强，自制力却不高，缺乏辨别能力，经不起外界事物的诱惑。她同时教育我针对这些特点和现象，应对症下药，实施有效的班主任工作措施。首先，她教我应该把好入学教育关。不失时机地对学生进行校纪校规教育，让每一位学生明白什么事能做，什么事不能做，怎么做才像个学生，怎么做才是个学生，并且人人立志做个好学生。与此同时，师父教育我作为班主任还应教育学生树立正确的价值观，扬起理想的风帆，为明天的美好生活而努力奋斗。

其次，以诚相待，用自己的言行举止来感动他们。师父告诉我要做一个好班主任，必须放下“架子”，真正地走到学生当中去，学会换位思考，当学生犯了错误时要理智地告诉自己：学生也是人，是人就会犯错误，如果不犯错误的话，还要老师的教育做什么?同时告诉我要用宽容、真诚和鼓励去打动学生，唤起学生的自信，让学生在自我反思中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。

师父教育我要做一个好班主任更不能吝惜爱心的投入，多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。作为一个年轻的实习班主任老师，我应该积极的向师父学习带班的经验。在带班的工作中应多多总结，争取做一名合格及优秀的班主任，为学校的教育事业贡献自己最大的力量。

李曼

2009年10月10日

护士长述职 篇6

在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;

第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好"路是人走出来的"，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。

下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、加强思想政治学习，提高自身素质。

本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个 "不准"要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作。

1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20xx年8月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。

2、夯实基础护理，提供优质服务。

积极响应"优质护理服务示范工程"创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务

3、建立检查考核制度，强化质量控制。

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

4、积极开展康复活动，落实全程康复理念。

根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20xx年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

护士长述职 篇7

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

重点表现在：

严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

积极参加医院组织的各项活动：如5.12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张x、冉__等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐x被评为”优秀护士”！

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：

为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

设计并缝制了产妇病员裙；

产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

YJS21.cOm更多幼师资料小编推荐

社区护士述职报告完整版

编辑在海量数据中挑选了一篇非常实用的“社区护士述职报告”，对于结束的一项工作任务。经常会需要我们去写一些报告，标题是一份报告的文眼，是全篇报告最浓缩的精华，我们在写报告的时候需要注意哪些呢？希望这一页能够为你提供一些有趣的启示。

社区护士述职报告(篇1)

社区护士述职报告

尊敬的领导：

我是某社区卫生服务中心的一名社区护士，现向您汇报过去一年的工作情况。

一、工作概况

作为社区护士，我始终坚持“深入基层、贴近群众”的工作理念，为居民提供全方位的健康服务。过去一年，我主要完成了以下工作任务：

1. 健康教育

我积极参与社区开展的健康教育活动，以讲座、宣传册等形式向居民普及健康知识。针对老年人、儿童、孕产妇等特殊人群，我制定了相应的健康宣传方案，并定期组织健康咨询活动，帮助居民解答疑惑，提高他们的健康意识和自我管理能力。

2. 健康监测

我按照规定定期进行居民健康检查，包括血压、血糖、体重、口腔等项目的检测和记录。通过对居民健康数据的搜集和分析，我及时发现潜在健康问题，并制定个别健康干预方案，指导居民进行相应的健康调理。

3. 健康管理

我与家庭医生紧密合作，为慢性病患者提供定期随访服务。我对患者的病情进行评估，并制定个别健康管理方案，包括药物使用、饮食调整、体育锻炼等方面的指导。我通过对患者的情况了解和关注，有效提高了患者的健康自我管理水平。

4. 突发事件应急救援

我积极参与社区突发事件应急救援工作，与卫生院、社区警务机构建立了良好的协作机制。在突发事件中，我能迅速组织力量，提供紧急救援和护理服务，有效保障居民生命安全和健康。

二、工作表现

在过去一年的工作中，我积极努力，取得了以下成绩：

1. 健康宣传覆盖面扩大

通过积极投入健康宣传工作，我成功增加了社区居民的健康知识储备，提高了他们的健康意识。在我组织的健康讲座中，共有1000余人次参加，发放健康宣传资料1000余份，有效推动了社区居民的健康素养。

2. 健康体检工作取得突破

我每月组织约200人次进行健康体检，及时发现了一些慢性病患者，并成功转诊到专科医院进行治疗。通过定期的体检，社区居民对自身健康状况有了更全面的了解，有效预防了疾病的发生和发展。

3. 高质量的健康管理

在健康管理工作中，我成功辅导了30名慢性病患者，使他们的健康状况得到有效控制。我与家庭医生密切配合，制定了科学合理的健康管理方案，通过定期随访与教育指导，患者的病情明显改善，生活质量得到提升。

4. 紧急救援工作亮点突出

在一起突发疾病事件中，我迅速组织应急救援工作，成功抢救了1名病患。我迅速与卫生院取得联系，协同开展急救工作，有效保护了患者的生命安全。

三、存在的问题和改进措施

在过去的工作中，我发现了自身存在的问题：

1. 忙碌度不够高

由于工作压力较大，我有时会出现时间管理不当的情况，导致有些工作无法及时完成。

2. 宣传效果亟待提升

目前的健康宣传方式主要以讲座和传单为主，互动性和多样化亟待提升。

针对上述问题，我将采取以下改进措施：

1. 合理安排时间，提高工作效率。我会优化日程安排，重要工作优先，确保任务按时完成。

2. 创新宣传形式，增强互动效果。我将积极引入互联网、社交媒体等新形式，提高宣传的覆盖率和影响力。

四、对未来工作的展望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的专业素养和工作水平。我希望通过更广泛的健康宣传、更深入的健康管理和更高效的应急救援能力，为社区居民提供更全面、更优质的健康服务。

以上就是我过去一年的工作情况的汇报，请领导和专家组给予指导和评价，谢谢！

社区护士：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

社区护士述职报告(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

我是一名社区门诊护士，很荣幸能在这个平台上向大家述职，分享我这一年来的工作情况。

在社区门诊工作中，我们承担着重要的责任。我们是第一线医务人员，为慢性病患者提供日常护理和健康管理服务，同时也担负着健康宣传和预防保健教育工作。这项工作涉及到医疗卫生、社会保障、社区建设等多个方面，是一项综合性很强的工作。

在工作中，我深刻认识到了护士在社区门诊中的重要作用。我们与医生、医技人员、家庭医生签约服务团队等协同作战，强调团队合作和相互支持。我们确立了门诊医务人员联合工作机制，定期开展疑难病例讨论会，提高了服务质量。

为了提高服务水平，我加强了专业知识培训，不断学习、研究最新的护理方法和技术。同时，我注重自身的职业道德培养，遵循医学伦理，尊重患者隐私，加强与患者的沟通交流，以提高患者的满意度。

在门诊工作中，我们服务的主要对象是患有慢性疾病的长期病患者。这些患者对我们的关心和帮助尤为重要。我们根据患者的具体情况，实行差异化管理，同时制定个性化方案，达到了“每位患者都能得到个性化服务”的目标。

在开展慢性病管理中，我注意到了一些问题，如：

1. 患者对自身疾病的认知程度不足。我们要加强患者健康管理知识的普及和提高，鼓励患者主动参与到自身的健康管理中来。

2. 部分患者对治疗不够重视，缺乏按期就医的意识。我们要拓宽患者的就医渠道，提供便捷的诊疗服务，同时加大对患者的宣传教育力度，引导患者养成治疗规律、按期复诊的习惯。

3. 部分患者遇到治疗困难时，缺乏有效的支持和帮助。我们应建立完善的援助机制，加强与社会福利机构、慈善组织等的协作，为患者提供有效的帮助。

未来，社区门诊护士将继续致力于门诊服务，关心患者健康，提高服务质量，为实现“健康社区”的目标作出更大的贡献。同事们，请继续关注和支持我们的工作，让我们一起为患者的健康献出我们的力量。

社区护士述职报告(篇3)

[社区护士年度述职报告]社区护士年度述职 社区护士述职报告

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。作为社区护士的我，一年来认真努力的工作，在中心主任、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。2012年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步。下面我将2012年的工作总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格执行“三查七对”制度遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

在院领导的带领下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医疗方法和技术，理论与实践相结合协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。

我严格要求自己，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，医|学教育网搜集整理较好的完成了院领导布置的各项护理工作，当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

在社区工作的这一年中，我深切的感受到社区服务的好处，他更能贴近生活、贴近家庭、贴近群众，对居民的卫生保健需求开展深入细致的基础调查，掌握辖区的基本情况，根据社区诊断结果，制定了社区卫生工作的实施方案。成立了高血压、糖尿病病人的专人管理，残疾人功能训练康复室，提供特需护理服务，医|学教育网搜集整理临终关怀病房，家庭专护等一系列贴近百姓的社区卫生工作，居民感受到实惠，社会效益显著，同时社会效应带动经济效应创造了经济效益。从医疗市场的变化和社区居民的健康需求入手，转变服务理念，因地制宜、积极探索贴近社区居民的服务摸式，主动开展上门服务和家庭病床服务，严格按照社区公共卫生考核细则的要求开展工作。

一是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等机会为社区居民建立健康档案和慢病档案，并进行了规范化管理和随访，掌据了社区居民的总体健康状况，作出了社区诊断报告，制定了相应的社区卫生措施。

二是对60岁以上老年人进行了分级管理，实施了登记建卡制度，老年人的分级系统管理率达到50%以上。

三是积极开展传染病管理工作，组织相关医务人员参加传染病防治知识、健康教育培训班，通过培训增强了医务人员对传染病的报告意识和管理意识。建立传染病管理制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处理制度。

四是积极开展儿童计划免疫工作。

五是积极为社区居民开展形式多样健康教育活动，普及卫生防病知识，增强群众健康意识，各社区卫生服务机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，制定健康教育计划和具体措施、举办健康教育讲座、开展义诊活动进行健康教育咨询、举办健康教育专栏。

六是开展妇幼妇保健管理，建立了孕产妇健康档案并进行科学管理。

七是为社区居民和残疾人提供相应的康复服务，康复训练。

八是精神健康心理指导。积极探索分级医疗和双向转诊制度，基本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是我中心工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。推行综合目标责任制以来，在护士长的督导带领下，我们更是加班加点做好本职工作，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查

每日记录护理工作信息，及时向护士长及中心领导反馈，并协助护士长每周对科室工作质量进行检查并记录。

2、加强危重病人的管理

加强自身护理技能学习，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%.

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁

在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度

要严格执行三查七对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0.

5、加强护理表格书写质量管理

配合护士长对护理表格认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%.

6、加强社区建档工作

配合医师对对我中心辖区居民建立慢性病档案，及时进行回访，并对65岁以上老人进行每年一次免费体检，以防患于未燃，使我辖区慢性病管理工作得到了更进一步的提升。

为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自已的贡献。

[社区护士年度述职报告]社区护士年度述职 社区护士述职报告

尊敬的领导、各位老师：

大家好!在xx社区已经服务了一年了，我把工作中情况总结如下：

一、服从社区护士长及社区站领导，承担社区卫生服务工作中临床护理工作。掌握人群不同生命周期的预防保健;掌握常见病(慢性病、传染病)三级预防与康复护理技术;掌握常用基础护理技术及操作。独立完成各项家庭访视与护理工作;完成危重、临终病人的家庭护理工作。配合医生完成双向转诊、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座;严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避免交叉感染发生。

二、承担社区卫生服务护理管理工作，协助做好社区站各种物品管理及请领工作。

三、正确执行医嘱，熟练掌握各项护理技术操作，开展家庭护理及家庭临终关怀等服务。

四、开展与护理内容相关的社区居民健康教育，包括健康教育讲座、人户宣教、社区卫生服务站内健康宣教等。指导社区居民科学健身。

五、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制、居民生殖保健服务等项工作。

六、完成社区护理科研工作，并参与其他社区卫生服务科研工作。

七、承担护理教育临床实习指导及带教进修生。

八、运用护理程序开展社区护理工作，并书写相关社区护理文书。

[社区护士年度述职报告]社区护士年度述职 社区护士述职报告

时光飞逝，转眼间xx年即将过去。一年来，我在护理部及中心主任的领导下，带领中心护士圆满完成全年的护理工作任务。

一、公共卫生服务工作方面

(一)建立居民健康档案

目前累计建立档案15056人，建档率达 70 %，并全部微机化管理，提前完成市级考核标准规定。

(二)慢性病管理

针对社区现有慢病人员，实行规范化管理。对已登记的居民健康档案中已筛查出高血压1290人，糖尿病 528人，其他慢性病 360人(其中冠心病160人、脑卒中132人、恶性肿瘤 51人、慢阻肺 17人)。并对查处的高血压进行分级管理，对所有的慢性病进行面对面及定期电话随访，进行健康教育及健康指导。

(三)对60岁以上的老年人、低保、残疾人建立健康档案，对残疾人进行康复指导，建立精神病人档案57份并规范管理。

(四)全年免费体检3095人，其中：老年人2127人，残疾人22人，低保34人。另外，对儿童21人，孕产妇6人也给予相应标准的检查。

(五)积极开展上门服务，量血压、随访、新生儿及孕产妇访视，共计100余次。

(六)及时进行辖区传染病疫情报告。

(七)健康教育：每月定期举办健康讲座，给居民讲解健康知识。做了12期健康教育宣传板报。制作了40余种健康处方。8月在院领导的大力支持下，社区引进一系列先进设备，创办了健康小屋，为居民进行自助式健康检测，提高了居民自我保健能力。

(八)儿童计划免疫工作情况：负责所辖3个社区(即庆兴、庆旺、庆达社区)儿童的免疫接种，进行15种疫苗的接种工作。全年常规接种疫苗人次总计：3000余人次

(九)提供儿童保健，妇女保健工作，辖区内7岁以下儿童：452人，已建儿童档案：446份。49岁以下育龄妇女：6000余人，已建档案：2802人孕产妇：57人， 家庭访视：110人次 ，高危孕产妇：7人，早孕建册人数：55人。

二、基本医疗服务

社区中心积极响应国家号召应用基本药物，实现了零差价销售。截止xx年11月末共计总收入192851元，其中药费71844元，处置费22599元，化验检查费87029元，静点3400余人次。

三、护理管理

(一)加强护士培训，组织护士业务学习12次，并进行考评12次，提高了护理人员的理论水平和技术操作水平。

(二)督促护理人员严格执行各项无菌技术操作规程，杜绝了医院感染的发生。严格执行三查七对制度，全年无护理差错事故发生。

(三)建立健全了各项护理规章制度，并组织护士学习，监督检查落实情况，使护理工作更加规范化。

xx年是创新的一年，是锐意进取的一年。我社区有幸迎接部、厅、局各级机构检查、参观、学习10余次，代表黑龙江省顺利地通过了国家卫生部专家组对《国家级示范社区卫生服务中心》的复合验收工作;代表牡丹江市迎接省公共卫生绩效考核工作;举行了《牡丹江市城区基本公共卫生服务暨基本药物实施》现场会，得到了上级领导的认可和一致好评。

今后将继续在护理部及中心主任的正确领导下，带领护理人员大踏步地进入社区、为人民群众的身心健康提供更好的服务，推动我院社区卫生服务中心快速稳步发展。恳请院领导、护理部对我的工作给予指导、意见及支持!

社区护士述职报告(篇4)

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。作为社区护士的我，一年来认真努力的工作，在中心主任、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。xx年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步。下面我将xx年的工作汇报如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格执行“三查七对”制度遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

在院领导的带领下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医疗方法和技术，理论与实践相结合协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。

我严格要求自己，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

在社区工作的这一年中，我深切的感受到社区服务的好处，他更能贴近生活、贴近家庭、贴近群众，对居民的卫生保健需求开展深入细致的基础调查，掌握辖区的基本情况，根据社区诊断结果，制定了社区卫生工作的实施方案。成立了高血压、糖尿病病人的专人管理，残疾人功能训练康复室，提供特需护理服务，临终关怀病房，家庭专护等一系列贴近百姓的社区卫生工作，居民感受到实惠，社会效益显著，同时社会效应带动经济效应创造了经济效益。

从医疗市场的变化和社区居民的健康需求入手，转变服务理念，因地制宜、积极探索贴近社区居民的服务摸式，主动开展上门服务和家庭病床服务，严格按照社区公共卫生考核细则的要求开展工作。

一是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等机会为社区居民建立健康档案和慢病档案，并进行了规范化管理和随访，掌据了社区居民的总体健康状况，作出了社区诊断报告，制定了相应的社区卫生措施。

二是对60岁以上老年人进行了分级管理，实施了登记建卡制度，老年人的分级系统管理率达到50%以上。

三是积极开展传染病管理工作，组织相关医务人员参加传染病防治知识、健康教育培训班，通过培训增强了医务人员对传染病的报告意识和管理意识。建立传染病管理制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处理制度。

四是积极开展儿童计划免疫工作。

五是积极为社区居民开展形式多样健康教育活动，普及卫生防病知识，增强群众健康意识，各社区卫生服务机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，制定健康教育计划和具体措施、举办健康教育讲座、开展义诊活动进行健康教育咨询、举办健康教育专栏。

六是开展妇幼妇保健管理，建立了孕产妇健康档案并进行科学管理。

七是为社区居民和残疾人提供相应的康复服务，康复训练。

八是精神健康心理指导。积极探索分级医疗和双向转诊制度，基本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。

社区护士述职报告(篇5)

[小编按]

个人述职报告和个人总结的联系和区别:

(1). 都可以谈经验、教训，都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩， 有什么不足，有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的 能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况， 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言， 归纳工作结果。

述职报告多采用夹叙夹议的写法。

20xx年社区护士长述职报告

已然过去，20xx叩响合肥市第三人民医院新的篇章。 30 年前，我在择业表上郑重地写下“合肥市第三人民医院”十个字，30 年来，我在合肥市 第三人民医院挥洒了我的青春，我的汗水。我的姓名与三院早已紧紧地联系在一起。我用时 光见证着三院同胞们的努力，与三院稳步的发展。 南丁格尔让护士从历史起源开始就成为一项光荣而伟大的职业， 我为自己是社区护士红 的一员而自豪。不负白衣天使之名，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。作为社 区护士长，我时时刻刻铭记肩上的重任。严格要求自己，不为医院抹黑。 两年前，我从心内科来到蜀南庭院，那里还是一个新的，很不完善的社区，由于种种原 因，在高新区均等评比中处于劣势。 两年里，不是没有抱怨，只是为了一个理想，我以身作则，吃苦耐劳，努力学习相关知 识，努力适应新环境，寻找适应社区护理的新型模式。制定社区护理培训学习方案，加强考 核学习，学习紧扣检查项目。在工作安排上做到落实到人，责任到人，分工明确，终于在今年的综合评分中，我们得到了第一的骄人成绩!在新的一年里，我向大院交出自己的成绩， 希望各位领导满意。

社区护士述职报告(篇6)

各位领导，各位同事：

大家好!

我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。

因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；

面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；

强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

社区护士述职报告(篇7)

尊敬的领导、各位老师：

大家好!

转眼之间，来到xx社区已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好医|学教育|网搜集整理!

作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的'肯定。

在工作中我总结了以下几点：

1.注重护士业务水平的提高科室要经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通;采取多种途径加强学习，不断更新知识。如参加护士专科、本科成人、自考教育，函授学习，参加学术会议，请专家讲学，开专题讨论会，上网阅读，订阅报刊杂志及自学等。通过学习不断丰富自己的专业知识。要学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探索新的服务内容，提高业务水平医|学教育|网搜集整理。?

2.重视护理质量管理护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局;具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈内容包括工作的态度、效率和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩，表扬优秀，医学教。育网搜集整理对差的提出纠正方案，达到持续改进护理工作，提高质量之目的。

社区护士述职报告(篇8)

尊敬的领导：

我是XX社区门诊的一名护士，感谢这次机会，让我向您汇报一下我的工作内容和业绩，希望对您有所帮助。

首先，我负责社区门诊的护理工作，主要是针对一些常见的病症，如感冒、发烧、咳嗽、腹泻、皮肤病等进行综合治疗。我主要的工作内容如下：

1、门诊护理

门诊护理是我们社区门诊的重要工作之一，我们的护理师团队分工明确，每位护士都有明确的任务和职责责任，保障了门诊护理工作的顺畅开展。我们采取“医护联动、预防为主”的治疗方式，积极做好预防卫生、心理护理、康复护理等各项工作。

2、足球场上的基层护理工作

社区里的青少年们都热衷于足球活动，这也给他们带来了一些意外事故。作为一名社区护士，我不仅在门诊工作中发挥自己的专业知识，在足球场上也有过丰富的治疗经验。我始终将社区居民的健康放在首位，注重预防和治疗结合，使其在体育活动中受伤的情况得到了有效控制。

3、关爱社区老年人

针对社区里的老年朋友，我和我的同事们开展了一系列的疾病预防及科教宣传活动，并开展口腔清洁、腰椎保健、理疗按摩等服务，得到了广大老年人的高度认可和好评。

以上是我主要的工作内容和任务，下面我向您汇报一下我所取得的业绩：

1、开展健康科普宣传活动，让居民提高了健康知识和科学健康观念；

2、加强心理健康教育，有效减少了居民心理疾病的发生率；

3、克服个人不足，积极学习专业知识和技能，通过适时的研修和培训，提高了自身的护理水平；

4、积极宣传疾病预防、康复和康复护理，提高了社区居民的整体健康水平。

以上是我所取得的业绩，同时也是我在之后的工作中需要不断努力的方向和目标。

最后，感谢您的关注和支持，我将继续致力于社区门诊护理工作，尽我最大努力提高居民的健康水平，为社区的繁荣发展贡献自己的力量。谢谢！

社区护士述职报告(篇9)

尊敬的领导：

大家好！

转眼之间，来到xx社区已有一年了。回顾这一年，在主任的领导下，在各位的帮忙及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。

在那里我感谢心内科这个群众，在学习工作中为我带给了展示自己的平台，感谢各位领导，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好，下面是我身为xx社区护士长这一年的述职报告。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。

二、提高服务质量，从改善工作细节入手

1、改善查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。

2、带给微波炉给病人使用，为病人个性是孕产妇带给了很大的方便。

3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由职责组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别职责到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的用心性。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化状况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改善操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

　五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平

不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改善工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

　六、工作总结

以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，带给优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

社区护士述职报告(篇10)

我是__年从护校毕业分配到__医院工作，从踏进医院的第一天开始，我就走上了实现自己“白衣天使”的梦想之路。也是从那一天开始，我要求自己，梦想之路从“心”做起。

__医院当时是一所养护为主的医院，我又被分配在了养护工作为主的病房。在那里住院的患者不是久病长住，就是无家可归、或无人看护，即便是有人监护的，许多也是久病床前无孝子，很少能够得到家人的照料。走进病房，接触到的病人多是我们的医生在治疗，护士在护理、在照料。所以我工作的内容不仅仅是基础护理那么专业，我还学会了不曾给父母做过的洗手、洗脚，剪指甲，而这些原来都是父母给我做的呀!

记得有一位阿姨患中风偏瘫、失语，当时住在我的病房一年多了，听说原来儿子还每月还来一两次，看看妈妈，缴纳住院费等等，后来有半年多没来，人也找不到，住院费一直欠着。老阿姨长时间没有家人照顾，长了褥疮，臭气熏天，同屋的人都搬出去了，只有她一个人住，我第一天值班就遇上这样的患者，心里有些犹豫，可是回想起平时其他老师工作时的情景，自己勇敢的走了进去。先打了一盆热水，为她擦洗了脸和双手，擦干净了身子，换上干爽的衣物和棉垫;顶着难闻的气味为她的褥疮换了药，最后再为她输上液，阿姨感动的热泪流过脸颊，滴落到我的手上，那一刻，阿姨的感动感染了我，一种责任感油然而生，我就要做那个“提灯”的天使，为所有在黑暗中伤痛的人照亮并温暖她们的心灵。

我们的工作性质是不但要满足居民的基本医疗需要，还要为居民提供预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等六位一体的综合服务。在这里没有高端的医疗设备，更没有惊心动魄的急救场面，但是，这里却有对居民健康的关怀，有家一般的温暖。

为了提高社区护理管理水平，保障护理安全，在院领导的指导和大力支持下，作为一名护士长，我首先学习大量护理管理及护理操作规范方面的知识，并积极向其他兄弟单位取经，完善并提高自己的管理能力和业务水平。然后结合我单位的工作实际，建立建全了各项规章制度、各种突发情况的应急预案及流程、各项护理操作规范及流程，以及一整套的质控管理体系。然后，在护士的基础操作和服务态度上下大力气严抓，要求每名护士都要认真学习，积极演练，然后再一一考核，直至每人、每项技术都达到标准为止。这些都为中心的正常运行夯实了基础。

在社区卫生服务中心工作，接触的大多数是慢性病老年患者，除了要求医疗技术过硬以外，还要付出更多的爱心、耐心和细心。一次我在输液大厅巡视时发现一名老人脸色不好，一询问发现老人患了严重的呼吸道感染，发高烧，老人70多岁了，没有人陪护，我马上送上一杯热水，在手臂下放上一个暖手袋，老人的手有些颤抖，泪水含在她的眼眶里，一连声的说着谢谢。这只是我亲身经历的一件小事，在这里感人的故事每天都在上演。一个善意的微笑、一句温馨的话语、一个贴心的动作已经成为我们护士的工作流程，在无形中形成了一种贴心式、链条式的服务特色，得到了广大患者的赞誉和好评。我中心护士始终处于人手不足，多人身体不好状态，工作量又不断增加，不但要完成自己本职的医疗工作外，还要完成本医疗责任团队下社区为居民建立健康档案和入户随访及上门服务等工作，霁虹街道十二个社区几乎我都去过，上门采血化验、吸氧、导尿，注射、输液、做心电图。经常是需要加班、连班，更是忘了休息日、节假日的概念。尤其是中心患者高峰期时，到周六、周日护士少，患者多就会出现患者聚集的情况，我看在眼里急在心上，只能牺牲个人休息时间到单位加班，放弃了多少休息日自己都记不清了，可是却方便了患者，减轻了护士的工作压力。

医疗废物管理、院内感染管理及污水处理是一项责任重大、风险很高的工作，最脏最累，没人愿意接触，在院长找到我的时候，我说这是我应该做的。因为我觉得这项工作不仅关系到我们单位职工的身体健康，更关系到来院就诊患者以及周围居民的身体健康，我一定要做好它。我中心管辖范围内有20多家私营诊所，他们每天都会到我中心送医疗废物，我都无一遗漏对她们进行了严格的培训，并每天亲自接收或监督接收医疗垃圾并做好登记。经过一年多的努力，我中心及管辖范围内无一例私自丢弃医疗废物和院内感染的情况发生。

我的努力有了成果，我的付出有了回报。去年，我中心被评为省社区卫生服务示范中心，并在__医疗质控检查中都取得了名列前茅的好成绩。

时光荏苒、斗转星移，如今我在护理岗位上已经耕耘了二十个春秋，几千个日日夜夜却找不到走过的痕迹。是啊!护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业;护士的工作太琐碎了，琐碎的好像自己什么也没做;护士的工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿意从事这份职业。可是，正是我们这些普通人默默奉献自己的一份关爱、一分汗水、一份真情，才换来了千家万户的幸福和安康。

其实，在别人的眼中我可能不是合格的女儿、合格的妻子、合格的母亲，但是我可以无愧于心的大声说：“我是合格的护士。”既然我选择了这个职业，人们又给了我至高的评价“白衣天使”，我必将无愧于这个光荣的称谓，继续沿着南丁格尔的足迹走下去，贡献出我的每一分光和热，去创造我所钟爱的护理事业更加美好的明天。

社区护士述职报告(篇11)

从医疗市场的变化和社区居民的健康需求入手，转变服务理念，因地制宜、积极探索贴近社区居民的服务摸式，主动开展上门服务和家庭病床服务，严格按照社区公共卫生考核细则的要求开展工作。

一是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等机会为社区居民建立健康档案和慢病档案，并进行了规范化管理和随访，掌据了社区居民的总体健康状况，作出了社区诊断报告，制定了相应的社区卫生措施。

二是对60岁以上老年人进行了分级管理，实施了登记建卡制度，老年人的分级系统管理率达到50%以上。

三是积极开展传染病管理工作，组织相关医务人员参加传染病防治知识、健康教育培训班，通过培训增强了医务人员对传染病的报告意识和管理意识。建立传染病管理制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处理制度。

四是积极开展儿童计划免疫工作。

五是积极为社区居民开展形式多样健康教育活动，普及卫生防病知识，增强群众健康意识，各社区卫生服务机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，制定健康教育计划和具体措施、举办健康教育讲座、开展义诊活动进行健康教育咨询、举办健康教育专栏。

六是开展妇幼妇保健管理，建立了孕产妇健康档案并进行科学管理。

七是为社区居民和残疾人提供相应的康复服务，康复训练。

八是精神健康心理指导。积极探索分级医疗和双向转诊制度，基本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。

社区护士述职报告(篇12)

社区护士工作是一个重要而富有挑战性的职业。在过去一年中，我有幸担任社区护士的职位，负责提供全面的医疗保健服务，为社区居民提供及时的护理和支持。通过不断努力和专业知识的运用，我取得了一系列的成果和进步。通过本文，我将对我过去一年的工作进行总结，并分享我的经验和心得。

首先，我对我的责任感和职业道德感到非常自豪。作为一名社区护士，我的首要任务是为社区居民提供高质量的卫生服务。我始终把居民的健康和福祉放在首位，始终以关怀和耐心的态度对待每一位患者。我努力确保每个居民都能得到及时的医疗协助和支持，无论是日常的护理还是紧急的医疗援助。此外，我也积极参与居民康复计划，并提供各种健康教育，以提高居民的健康意识和生活质量。

其次，我在过去一年中注重自身的专业发展和学习。作为医护人员，我们必须时刻保持最新的医学知识和技能。为了更好地为居民提供医疗服务，我积极参加各种培训和学习机会。通过参与专业讲座和研讨会，我了解了最新的医疗技术和疾病治疗方法，并将其运用到实际工作中。此外，我也利用空余时间进行自主学习，加强对各种疾病和护理常识的掌握，以提高自身的专业素质和能力。

第三，我注重与其他医护人员和社区组织的合作与交流。在社区护理工作中，协作和沟通是至关重要的。我与其他护士和医生紧密合作，共同制定护理计划，并协助居民获得最佳的医疗服务。同时，我也积极与社区其他部门和组织合作，推进社区健康项目的发展和实施。通过有效的合作与交流，我们能够更好地实现社区卫生目标，并促进居民的整体健康水平的提高。

最后，我对我在社区护理工作中取得的成果感到非常自豪。通过我与居民的密切合作，我成功协助康复了许多病人，并帮助他们重返工作和日常生活。此外，我也参与了一系列的健康教育活动，提高了居民对常见疾病预防和健康管理的认识。在过去一年中，我和我的团队共访问了数百个家庭，提供了及时的护理和支持。这些成果深深地激励着我继续为社区居民服务，并不断努力提高自己的专业能力。

综上所述，过去一年，我在社区护理工作中取得了长足的进步和成就。我时刻保持责任心和职业道德，注重自身的专业发展和学习，努力与其他医护人员和社区组织合作，取得了一系列积极的成果。在未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和服务水平，为社区居民的健康福祉做出更大的贡献。

最新民政述职最新完整版

我猜你正在搜集范文对吧？写作是我们日常工作的重要部分，现在应该没有比借鉴范文更好的选择了。通过了解范文的写作技巧和思路，我能够更好地理解文学语言的内涵。我们已经为您整理了一篇符合您要求的“民政述职”，希望您能够收藏并与朋友们分享这篇文章！

民政述职 篇1

20_年，救灾救济工作在局党组正确领导下，在科室同事通力协作下，本人坚持以“十_大”重要思想为指导，以依法行政为保障，认真履行工作职责，求真务实，全身心投入救灾救济工作，努力践行“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，较好地完成了救灾救济等各项工作任务，取得了一定成绩。现将一年来的学习、工作和纪律执行情况报告如下：

三是按照省福彩中心和市福彩站有关文件要求，正在做好中福在线销售大厅运行前各项工作，力争在12月底前正式运营。

三、廉洁自律方面。

模范遵守国家有关法律法规，在平时的工作和各种公务活动中始终按照党员的生活准则严格要求自己，认真执行党风廉政建设责任制的各项要求，履行了个人的廉洁承诺，下基层工作时，从未利用职权谋取私利，接待来人从未大吃大喝或公款私请，没有参与任何赌博，八小时以外从未涉足不健康的娱乐场所，除自我约束外，还以实际行动感召股内人员做到。

四、存在不足及改进措施。20_年，我室承办的工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些不足，例如有时工作热情不高，政治学习抓得不紧，创新意识不强。

今后，将继续加强理论业务知识学习，强化廉政思想和宗旨意识，深刻领会党的十_大四中全会精神，认真反思存在的不足，立足本职，坚决履行好党和人民群众赋予的工作职责。

。

民政述职 篇2

今年以来，县民政局紧紧围绕中央和省、市、县扶贫开发领导小组有关文件要求，建立健全社会保障救助制度，编密织牢社会保障救助托底安全网，确保无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的贫困家庭全部纳入社会保障救助范围，共享社会发展成果。现将民政局社保兜底工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况。

1、认真做好最低生活保障工作，扎牢社会保障救助托底安全网。X年X月，我县城乡低保标准实行统筹为一个标准，每人每年X元(每人每月X元)。目前，我县城乡低保标准实行统筹为一个标准，每人每年X元(每人每月X元)。目前，全县有建档立卡贫困户X户X人，有农村低保保障对象X户X人，农村低保覆盖率为X.X%。其中建档立卡贫困户纳入农村低保X人，占贫困人口的X.X%，占低保总人数的X.X%。截止X年X月，全县低保对象累计保障X人次，累计发放低保资金X.X万元，累计月人均补差水平达X.X元,农村低保资金全部通过“一卡通”按月发放。

2、为全面落实应保尽保、应退尽退工作机制，确保社保兜底工程切实发挥脱贫保证功能，我们建立主动发现机制，主动从医院、残联及扶贫局调取重病患者、重残人员等六类边缘人群，以及未脱贫建档立卡贫困户，将这些人员作为排查重点，要求乡镇全部进行入户调查，符合条件的统一纳入低保范围。同时建立动态管理机制，全面落实分类施保政策，对纳入农村最低生活保障的老年人、未成年人、重度残疾人、重病患者等特殊困难群体，在发放基本保障金的基础上，增发分类施保金。严格四项制度，明确责任主体,强化信访案件查处力度。积极开展农村低保提标扩面及专项治理工作。

3、健全特困人员供养制度，确保供养人员共享全面发展成果。我县特困人员供养工作取得长足发展，床位利用率和集中供养率不断攀升，供养对象生活水平稳步提高。截止X年X月，全县共有农村五保供养对象X人，其中分散供养X人，集中供养X人。失能失智五保对象X人，其中分散供养失能失智五保对象X人，集中供养失能失智五保对象X人。截止X年X月通过财政“一卡通”账户累计发放了五保供养经费X.X万元。我们不断提高特困供养人员供养水平。全面建立特困供养人员标准动态调整机制，按照不低于上年度当地居民人均消费性支出的X%合理确定供养标准，有效保障特困供养人员基本生活。

4、规范临时救助制度，防止因突发性困难致贫返贫。我局按照文件要求，坚持严格把关，量入为出，截止X年X月共救助X人次，实际支出X.X万元，有效缓解了因病因灾致贫家庭的临时困难，在维护社会和谐稳定中发挥了补充作用。为落实好临时救助制度，我局积极推进一门受理协调办理窗口建设，在全县X个乡镇、开发区全部建立窗口，制定制度、安排专人，落实经费。同时，健全完善“救急难”工作机制。建立“救急难”工作主动发现机制，通过乡镇、社区摸排，及时了解、掌握、核实辖区内居民遭遇突发事件、意外事故、罹患重病等特殊情况，做到早发现、早救助、早干预。

5、实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴和孤儿救助工作。截止X年X月，为X名困难残疾人发放生活补贴资金，其中一、二级残疾人X人，三、四级X人，累计发放生活补贴资金X.X万元;为X名重度残疾人累计发放护理补贴资金X.X万元，有效改善了全县残疾人家庭的生活质量。加强困境儿童基本生活保障，继续完善困境儿童基本生活保障制度。截止X年X月，全县共救助孤儿X人，累计发放孤儿基本生活费X.X万元。

二、工作措施。综合保障性扶贫政策进一步强化落实。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，采取有效措施，建立和完善最低生活保障、临时救助、特困人员供养、医疗救助、残疾人救助等各项社会救助制度，全力做好社会兜底保障工作。

一是严审细核，排查走访。下发《关于核查整改残疾人“两项补贴”工作中存在问题的通知》，督促各乡镇民政部门要组织村民政专干把已领残疾证的人员认真核查走访一遍，安排残疾人“两项补贴”业务经办人员把现有发放人员中的错发、漏发、重发现象查找出来，积极整改到位。在全县范围内开展残疾人“两项补贴”申请和发放工作专项核查工作。

二是定期调整，动态管理。每月定期开展保障对象动态调整，建立健全低保对象动态调整机制，将边缘户、建档立卡贫困户中的困难家庭全部纳入农村低保范围，实现“应保尽保”。召开低保工作业务培训会。结合全县低保专项清理整顿活动，安排乡镇重点排查近一年来曾提交申请但未审批通过的家庭、动态管理中已退出低保家庭和新申请低保家庭，未纳入农村低保的建档立卡贫困户，经办人员和村干部近亲属获得低保和财供人员近亲属获得低保的等情况。

三、工作成效。通过农村低保提标扩面及专项治理，我局采取主动发现、动态调整、随时保障的方法，将新增符合条件人员随时保障进来，确保实现应保尽保，应退尽退动态管理机制。扩大医疗救助对象的范围，资助困难人员参加新型农村合作医疗，提高住院救助比例。

实施健康脱贫X工程，落实“五免”、“两降”、“四提高”、“一兜底保障”和实施“X”门诊一补充政策。加强特困人员供养设施建设和管理，提高供养人员供养水平。实施残疾人生活补助和护理补贴，加大临时救助的力度。

民政述职 篇3

（一）向书本学习，提高理论修养。工作以来，我认真学习了《马克思主义哲学》、《行政许可法》、《公文写作》等理论知识以及救灾救济业务工作相关政策、法规和条例等，增强了对新时期构建和谐社会、落实科学发展观的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了执行党和国家的路线、方针、政策的能力。

（二）向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在业务科室工作的机会，在参与救灾救济、福星工程、农村特困救助的政策制定和执行过程中，积极向身边领导学习。在20xx年制定全市农村特困救助实施和制定全市实施“福星工程”工作的过程中，积极围绕领导思路，有机结合自身理论知识，

认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，在参与和学习的过程中政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

（三）向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。

民政述职 篇4

说明：民政局实习报告自我总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

大学的最后一个空闲暑假,我来到了上海市黄浦区民政局一个下属单位实习,时间是从_年七月十六日至八月八日。加入到暑期大学实习的队伍中去是因为心中有梦想,梦想在这个开阔、有朝气的舞台上舞出自己的青春,获得不一般的经历。我是幸运的,获得了在上海这么个繁华的大都市的实习机会。三个星期的时间是转瞬即逝的,然而当你在一个完全陌生的环境中体验一段全新的生活的时候,期间的所见、所闻、所感、所为会在记忆中显得格外特别,甚至对以后的人生产生重要的影响。也正是因为意识到这点,我在上海的短短三个星期努力让自己各方面都过得充实,可以说,这段经历确确实实地成了我人生非常宝贵的体验和财富。

要在上海生活真的要很现实,记得曾经看过上海某年度的选美大赛,当评委问到3号佳丽对上海今后的发展希望是什么,她非常坦然自信的回答“我希望今后在上海工作的人们每天早晨上班的公交车都有位置坐”当时全场掌声响起。

刚开始在上海的实习生活让我非常不适应,上海的天亮的很早,每天6点50起床懒懒的我必须动作麻利起来去洗刷,不然高峰时期车都没得坐,每天上班都是站着公交车过去的要50分钟左右,(不能穿高跟鞋,不然你就等于去死,衣服必须穿的比较严实,不然就等着被吃“豆腐”吧!)还要走段路才能到单位,酷爱穿高跟鞋的我穿了2天就被折磨的不行呢,被迫脱掉,上海的单位中午休息时间只有1个多小时不能睡觉,一直习惯睡午觉的我到了1点只能死撑呢那种滋味可真难受,上海的饭菜我也不习惯吃,又贵又甜又没好味道,我只有硬着头皮咽下去,不然没力气干活啊!坚持了3个星期,真的好佩服自己咯,还是毅力战胜了一切!

都说上海人很排外,在我心中多多少少留下了阴影,虽然自己bf也是上海人而且一点不排外。第一天去单位实习,我怀着惴惴不安的心情,真的很害怕遇到尴尬的场面。踏进办公室,只见几个陌生的脸孔(全是40岁以上的上海阿姨)我微笑着和她们打招呼。她们对我非常好,工作之余和我聊上海人的生活习惯,教我说上海话(真的好难噢,叽里呱啦的,吵死人呢,最喜欢说阿拉,阿拉的),有个上海阿姨知道我bf是上海的很有意思,还教我怎么做好上海媳妇呢,哈哈哈,让我觉得很亲切很开心,仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。每天中午我们就吃着自己带的“便当”,上海阿姨们喜欢吃冷面,也就是四川凉面(但是他们扮的是花生酱啊好奇怪的吃法!是实话看着都没食欲!),喜欢吃自己做的蘑菇泡菜,喜欢吃我不能理解的一些莫名其妙的奇怪的菜,呵呵我还是喜欢我们四川的菜,真的好可口,但是在她们眼里,特别是在我亲爱的眼里,就只有“辣”的味道,他注重“鲜美”,而我要的是“刺激!”

在我实习中遇到了一个对我很好很负责的阿姨,她对我说了这么段话,让我觉得很实在很感激她“你来这里实习的内容或许和你的专业并不是很相关,或许学的东西今后也用不到,我希望这次实习能扩大你的知识面,这就足够了,在财务会计方面,实践和你学的知识不同地方很大,我会慢慢教你些基本的。”我在同事的鼓励下认真工作,坚持着不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。实习的琐碎的小事情特别多,整理资料,编排档按,填报表,还有很多体力活,我都坚持真诚,热情,耐心去做。每走一步都踏踏实实,得到了单位大家的肯定和一致好评!真诚,让我走出了显示自身价值的最重要的一步!

激情其实,不管在哪个行业,激情和耐心都是不可或缺的。激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。

当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样,刚进实习单位的时候,都做的是类似复印打字的“杂活”。因为大家认为凡是都要从小做起,但是如果你要想在单位学到更多的真本领,提高能力的话就应该主动出击,厚着脸皮去请求单位的老同事教你工作经验和一些技术,这样你才会更加的充实,更加自信和更加有能力! 这次实习是我人生中不一般的经历,每个人的经历都因为他的唯一性而显得宝贵。经历获得的可能性有赖于机遇,经历获得的多少则取决于一个人力求超越自己的程度。每天我一个人穿梭于上海最中心繁华地段人民广场---来富士广场---福州路,来回奔波着,我渴望着自己能永久地在这块土地上立足,生存,获得幸福的生活.几个星期的实习我觉得我真的变的比以前自信多呢,上海的大街我走的是这么的坦荡,走的是这么的自信,我想过白领阶层的生活,我想实现自己的梦想,我不愿放弃虽然我知道以后的曲折困难会很多很多,但是有梦想就有实现的可能,只要不放弃,小妈妈叫我只要不放弃,就有希望实现,我相信自己能做到的,我在走向成熟,我的生活也一定会美好!

武汉市洪山区民政局的部门机构设置是:局办公室、计划财务科、党群科、工会,优抚安置、救灾救济科、残疾人联合会、老龄工作委员会办公室、婚姻登记中心、物业办、社团科等。

社会工作的内涵有很多,一般性的定义是:社会工作是以利他主义为指导,以科学的知识为基础,运用科学的方法进行的助人服务活动。社会工作的实务有:儿童社会工作、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、家庭社会工作矫治社会工作、残疾人社会工作、反贫困社会工作等;社会工作方法有:个案社会工作、小组社会工作、社区工作、社会行政等。

比较民政局的主要工作职责与服务范围和社会工作内涵及实务方法,我们可以清楚地看到民政工作与社会工作的共同点包括:(1)针对军人的社会工作(2)针对因灾害造成困难群体的救助工作(3)社区工作与社区建设(4)社会福利事业(5)儿童收养工作及流浪乞讨人员的收容、管理、教育工作(6)社会行政工作(7)婚姻家庭工作(8)老年人工作(9)针对残疾人的服务工作。 我在民政局办公室实习期间,办公室雷主任给了我许多宣传民政工作的小册子,包括《民政一册通》、《社会救助》、《军人抚恤优待条例》、《基层政权建设与社会福利》、《优抚安置》、《社会行政事务管理》。这些印刷精致、内容简易通俗的小册子是湖北省民政厅用来普及民政知识的。雷主任首先让我熟悉民政工作的范围和程序,要求我认真地学习这些小册子。通过认真的阅读,我初步了解了民政局的工作职责和工作范围,我发觉民政工作的绝大部分内容都与社会工作专业理论与实务方法相联系,即使那些类似政府部门职能的工作也与社会工作中的社会行政有关。在我国,把民政系统视为与社会工作专业联系最密切的部门这一观点是非常贴切的。然而,民政工作毕竟又与社会工作有着很大的不同之处。民政部门是政府部门,行使的是政府职能。而按照社会工作理论,社会工作却是一种由一群社会工作者在特定的机构以利他主义为指导,以科学的知识为指导,运用科学的方法进行的助人自助的服务活动,它不是一种政府职能。这就形成了一种矛盾。

一方面,政府确切的说是民政局在做着社会工作者们做的事情,而他们却很少有人具备社会工作专业知识,依然沿袭政府部门的那一套工作方法去为有困难的、需要帮助的人群服务。另一方面,社会工作者又不是政府工作人员,具有专业素养却又无处施展。一方没有专业理论指导、缺乏专业实务经验与方法技巧;另一方则是具备专业理论知识、了解专业实务方法却又与其民政工作体制格格不入,不能更好的利用社会资源为有困难的群体服务。在我实习的过程中,我们中南民族大学社会工作专业的学生与武汉市洪山区民政局的工作人员可以说是形成了这样一种关系,双方互相学习,在交流和互助中共同进步。办公室雷主任和我谈了许多,他们对社会工作这一门学科很感兴趣,同时他也谈到他们民政局的工作人员都不是从社会工作专业出身的,第一是因为社会工作是一门新兴学科,没有太多人了解;第二,民政局毕竟是一个政府职能机构,虽然与社会工作有许多共同的地方,但因为是由政府主导的,所以没有社会工作者那样的公益性和无偿性。同时他认为,在当代中国,社会服务机制还不是很完善,在许多方面存在欠缺,单靠政府部门是不够的,还需要一些专业人员来进行互补。他还说,这是由中国的国情决定的,社会工作专业确实与社会的发展和和谐息息相关,但是社会工作必须走一条与中国国情相结合的道路,不能照搬西方的模式。

实际上,我在办公室实习期间,并没有介入到具体的工作当中去,除了熟悉民政部门的业务范围,帮助办公室打印和收发文件等工作,我没有做什么极有价值和意义的工作。这主要是因为办公室主要负责统筹安排,不像各个具体的科室主要负责的是某一个具体的工作,如残联办公室主要负责残疾人联合会的工作,而社团科主要负责社会团体的工作,老龄委主要负责老年人的工作。但是短短的实习,也让我了解了许多学校、老师、课本教不了的东西,例如工作态度、工作技巧、工作方法等等。也让我知道了其实我们大学生需要学习的地方还有很多,我们平时所学的理论知识与现实生活还是有一些脱节的地方的,社会工作确实要走一条本土化的道路才能更好地实现我们的专业价值。

按照本学期的教学计划安排,我与另外两名同学参加了专业实习活动。作为社会工作专业的大三的学生,我认为就中国的现实状况来看,与我们专业联系最为密切的部门机构莫过于民政系统。所以,我们通过努力争取,得到了在武汉市洪山区民政局实习的机会。从10月12日开始,我们在武汉市洪山区民政局开始了一个多月的实习,通过民政局有关负责人安排,我被分配到民政局办公室进行实习。在这里,我从日常工作中观察学习,力求能够了解社会工作与民政工作的联系与区别,同时力求能够在实习中对自己所学的社会工作理论知识与社会工作实务进行操作和检验。

洪山区民政局是武汉市洪山区有关社会行政事务的职能部门,主要负责专项社会行政事务管理、基层民主政治建设、社会救助与福利、双拥抚抚等方面的工作。民政工作事关民生、民权、民利,与人民群众的利益息息相关。民政局工作人员按照“__”重要思想的要求,以党的_届四中全会精神为指导,牢记“群众利益无小事”、本着“以民为本,为民解困”的原则,为广大人民群众办实事,解难事,做好事。

民政局工作职责与服务范围:

民政局是区政府主管社会行政事务、社会保障和基层政权建设工作的职能部门。根据以上职能调整,其主要职责是:

(一)根据上级的要求和国民经济和社会发展规划,制定我区民政事业发展规划和年度工作计划;贯彻执行民政工作的方针、政策和法规。

(二)负责社团登记、管理工作及行政复议,承办全区社团的成立、变更和注销登记及其年检工作。

(三)负责民办非企业单位登记、管理工作及行政复议,承办全区民办非企业单位的成立、变更和注销登记。

(四)主管全区拥军优属、优待抚恤、烈士褒扬和陵园管理工作,负责城市、农村义务兵家属统筹优待工作。

(五)负责退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部的接收安置工作。

(六)组织农村救灾工作。掌握和报告灾情,拨发救灾款物,组织募集、接受、分配救灾捐赠,检查、监督救灾款物的安排使用情况。配合有关部门指导灾区生产自救。

(七)负责全区城乡社会救济工作,指导农村五保户供养,农村福利院建设工作,组织和指导扶贫济困等社会互助活动。 (八)负责城乡居民最低生活保障管理工作,检查、监督保障金的落实和最低保障制度的实施。

(九)主管农村社会养老保险工作,建立和完善社会保障制度。

(十)指导全区基层政权建设和基层群众自治组织建设。负责村、社区委员会干部培训工作,推动村务公开和基层民主自治建设;指导社区居委会建设。

(十一)负责全区社区建设工作。贯彻执行社区建设工作及社区服务的方针、政策;指导开展社区建设示范单位创建活动。

(十二)负责全区地名管理及地名的命名、更名工作。规范全区地名标志的设置和管理。

(十三)负责全区行政区域设立、撤消、更名、界线变更及其驻地迁移工作;负责我区与毗邻区行政区域边界的勘察及承办乡、镇、街边界调处工作。

(十四)负责社会福利工作。组织、指导开展社会福利社会化工作;指导社会福利事业单位的建设、管理。承担老年人、孤儿、“五保户”等特殊困难群体权益保护的行政管理工作;实施社区老年“星光计划”。

(十五)负责对社会福利企业进行宏观管理,指导协调社会福利企业、事业单位的管理工作和扶持保护政策的落实,指导有劳动能力的残疾人就业。

(十六)推行殡葬改革,负责本地区殡葬事业的管理。

(十七)负责流浪乞讨人员的收容遣送工作。

(十八)主管婚姻登记、管理和儿童收养工作;指导全区婚姻登记管理有关法律、法规的贯彻落实和婚姻习俗改革服务工作。

(十九)负责全区福利彩票的发行与销售工作,筹集福利基金。

(二十)负责全区民政事业财务工作,落实民政事业费的使用和管理。

(二十一)负责贯彻落实残疾人保障法,做好社会福利救济、社区服务、残疾人康复、教育、劳动就业、文化体育等工作;指导和支持基层工作。

(二十二)承办上级交办的其他工作。承担政府行政审批、审核、核准等具体行政管理事项122项。

民政述职 篇5

一、以人为本，把保障五保对象生活水平作为“民生工程”的重点来抓

1、加大财政投入，不断提高供养标准。我县先后从2004年到2009年，多次提高五保供养标准，将集中供养标准由每人每年800元提高到1860元，分散供养标准由每人每年600元提高到126选自.演讲稿作文 0元，同时，建立了供养标准的自然增长机制。今年4至5月份，用1个月的时间，对全县五保对象进行了一次全面核查，核减和新批了一批五保对象，全县五保人数由2003年的2420人增加到3432人,实现了“应保尽保”。切实加强资金管理，确保五保供养资金专款专用，财政部门在“财政社会保障基金专户”下开设“农村五保供养资金分户”，资金实行封闭运行。

2、大力发展院办经济，不断提高集中供养五保对象的生活质量。各乡镇把发展院办经济摆上敬老院自我保障、改善老人生活的重要位置，大多数敬老院做到了“鸡、鸭、鱼、肉、蔬菜”基本自给自足，并向规模化经营方向发展。有的敬老院通过自办加工企业、场地出租、发展规模养殖基地等办法多种经营，增加院办经济收入。2008年，全县敬老院庭院经济纯收入达到66.3万元。通过大力发展院办经济，全县五保集中供养对象的生活水平普遍提高，基本做到了“天天有荤素菜，月月有零花钱”。

3、完善“三院”各项配套措施，不断满足五保对象的生活需求。在保障老人基本生活的同时，我们不断完善各项配套措施，满足五保对象医疗、娱乐、体育等方面的需求。在开展农村医疗救助工作时，重点解决农村五保对象看病难的问题。全额资助五保对象参加新型农村合作医疗，采取“提前介入、住院救助、出院结算”的办法，取消医疗救助起付线，实行全额救助，有效缓解了五保对象看病难的问题。为了丰富老人的精神文化生活，大部分敬老院添置健身、娱乐设备，组织老人开展唱歌、跳健身操、棋牌等文体活动。如珠田敬老院组织了老年乐队，年过花甲的老人纷纷登台表演，展现了良好的精神面貌。

二、形成合力，把敬老院作为新农村建设的亮点来抓

1、政府重视，群策群力，确保“三院”整体水平上规模。为了改变我县敬老院建设与五保对象集中供养需求不相适应的状况，让五保对象充分享受到经济发展和社会进步的成果。县委、县政府十分重视五保敬老事业发展，把“三院”建设列入政府“民生工程”的十件大事来抓，并列入乡镇年度目标考核。县政府先后出台了《关于加快发展养老服务业的意见》、《关于贯彻实施的意见》、《县“敬老工程”实施办法》和《县农村敬老院“十一五”发展建设规划》等一系列加快发展养老服务业的文件。在“三院”规划建设中，我县充分挖掘潜力，因地制宜，加大投入，从2004年开始，组织实施了五保供养“敬老工程”，有重点、分批次地新建、改（扩）建敬老院。我们采取向省市争取一点、县乡财政配套一点、社会捐助一点、相关部门扶持一点、民政部门补助一点的办法，多渠道筹集建设资金。近几年共投入建设资金3000多万元，先后新（改）建乡镇敬老院25所，新（改）建院民楼建筑面积近25000平方米，新增床位1600个。敬老院居住条件的改善，使五保集中供养率有了大幅度的提高，由2003年的23.5%提高到2008年的86%，、、集中供养率达100%。

2、合理规划，精心设计，确保办院规模上台阶。为了保障敬老院的可持续发展，我们按照敬老院建设“九个一”的总目标（即一块菜地、一个果园、一口鱼塘、一笼鸡鸭、一栏生猪、一片绿地、一个活动室、一个医务室、一个服务队），五星级敬老院又增加了一个晒衣场和一个沼气池。各乡镇政府也按照总目标，无偿划拨土地、山林、水田给敬老院。目前，全县敬老院总占地面积500多亩，其中生产基地300多亩（包括耕地、山林、鱼塘、果园、茶园等）。新建和改建的敬老院统一添置了新的家具和生活用品，许多敬老院还配备了空调、电扇、电冰箱、电视机、消毒柜等。通过对敬老院实施绿化、美化、亮化，为老人们提供了舒适的生活环境。

3、树立典型，全面推进，确保星级管理上档次。为整体推进全县敬老院规范化管理工作，转发了省、市有关星级管理实施方案，并专门制定了《2009年全县“三院”规范管理考评细则》，召开了全县“三院”规范化管理流动现场会。通过树立珠田、巾石、双桥、南江、枚江、汤湖等敬老院硬件建设典型，宣传万安县敬老院管理服务的好经验，起到“一花引来百花开”的效应，在全县掀起了敬老院建设与管理的热潮。各乡镇纷纷将敬老院建设纳入政府重点工作统一研究、部署和考评，按照新农村建设规划要求，做到高起点、高标准规划设计。近两年一大批“选址生态化、布局人性化、格调民俗化”的敬老院在全县开花，成为新农村建设中一道靓丽的风景线。通过实施规范化管理，我县的珠田敬老院被省厅评为五星级敬老院，双桥、南江敬老院被市局评为四星级敬老院，其他敬老院都上升到三星级敬老院。

三、建章立制，把强化服务作为加强敬老院建设的着力点来抓

1、完善制度，提高管理水平。民政局下发了《县规范化敬老院建设实施办法》、《县创“星级”敬老院实施方案》和《全县“三院”规范化管理考评细则》，对敬老院的基本建设、院务管理、供养服务、庭院经济、等级评审等提出了具体要求。各乡镇采取积极措施，从建班子、立规章、抓培训、搞奖惩等措施入手，狠抓了敬老院的内部管理，建立健全各项规章制度和岗位责任制，着力推进管理的规范化建设。

2、创新机制，提高服务水平。大力推进服务亲情化，精心安排膳食菜谱，提高伙食营养标准；制作老人生日表上墙，组织全院人员为老人祝寿；与乡镇卫生院建立密切联系，做好在院老人日常疾病的预防的诊治工作。建立院务管理和服务人员目标管理考核制度，广泛开展了“星级敬老院”和“优秀服务人员”评比表彰活动，切实增强服务人员的工作责任心和服务意识。完善服务人员养老保障机制，把敬老院院长的工资待遇与工作成绩挂钩：一是采取绩效工资制。在保证工作人员原定工资待遇的基础上，将工作人员工资与年终考核绩效挂钩，视考核情况增发工作人员100—200元/月绩效工资，由县民政局一次性核发；二是对敬老院实行年度目标考核，年终根据考核情况进行评先，前6名的院各奖励5000元项目资金；三是将乡镇敬老院院长的基本养老纳入社会养老统筹管理。对积极推进规范化建设，且达到规范化建设要求的，年度考核95分以上的敬老院院长，县局同意其缴纳基本社会养老保险，其中单位缴交部分可以在院办经济创收资金中支付，对推进规范化建设不到位，年度考核不称职或者院内院民两次信任测评达不到75%以上的乡镇敬老院院长要进行调整和解聘；四是对发展庭院经济作出贡献的工作人员及供养人员实行奖励，按庭院经济纯收入的20%作为奖励资金，年终考核后一并计算兑现。通过上述一系列措施，大大激发服务人员的工作积极性，提高了工作人员的服务水平。

3、改进方式，提高队伍素质。为切实推进敬老院规范化建设工作，配强配优敬老院管理人员队伍，增强管理人员的责任感和事业心，我局改革敬老院用人制度，采取公开招聘方式，按照年轻精干，文化素质较高，热心敬老院工作的要求，按比例重新招聘了76名乡镇敬老院管理人员。为了提升管理人员的综合业务素质和服务水平，我局先后组织部分乡镇敬老院长分三批参加省市民政部门举办的“三院”管理培训班，并安排跟班学习先进管理敬老院的管理经验。使敬老院管理服务人员的素质普遍得到较大提高，为全面提升敬老院和五保供养工作水平奠定了基础。

民政述职 篇6

民政办个人工作述职报告

近两年以来，本人在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记“上为党委政府分忧，下为广大百姓解愁”的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针，严格落实国家民政救助政策，始终坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，扶弱济困，带领民政办完成了各项工作任务。

1、积极配合党委政府的中心工作，扶贫攻坚、安全生产、公众安全感等等中心工作，义不容辞，积极走在第一线。

2、低保规范化管理取得重大成效，一年来，亲自受理低保申请近百余份，经过严格程序，新纳入农村低保共计50户， 145人，其中建档立卡贫困户31户107人，为我镇脱贫攻坚工作贡献一份力，同时民政办加大低保整治力度，清退不符合政策的城镇低保4户16人，农村低保25户102人，确保我镇社会救助工作应保尽保，应退则退，精准救助。

3、医疗和临时救助工作，群众因疾病因突发事故致贫的情况时有发生，为保证这类群众顺利渡过难关，我们民政办全年办理大病民政二次救助17户，发放救助金9万多元，临时救助10户，发放救助金近2万元。

4、天有不测风云，自然灾害频发，民政办积极报灾救灾，最大限度减少损失，并争取到大量救灾物资和资金，同时为流浪乞讨无家可归人员提供食品和衣物。

5、高龄补贴工作，做好排查整顿，目前我镇898位80岁以上高龄老人享受补贴，5位百岁老人领取高龄待遇。

6、残疾人事业，首先注重对残疾人动态管理，顺利完成全镇1100多名残疾人入户核查和登记，为我镇残疾人服务提供保障，其次开展关爱残疾人活动，一年来，为 328名残疾人办理两项补贴，为21名残疾人申报轮椅等辅助器具，为 85名残疾人获取医生上门康复服务。同时做好残疾人阳光家园和党员扶残工作，共申报阳光家园居家托养16人，获得项目资金24000元，申报党员扶残10人，获得项目资金10000元。

7、“寻找光荣的您”退伍军人和其他优抚对象信息采集工作得到广泛宣传，共为538名退伍军人和现役军人完成采集任务。同时拥军优属，积极为退伍军人及现役军人家属办理各类补贴、开展慰问，并提供医疗等救助，致敬我们最可爱的人。

总之，民政办工作繁杂，作为一个窗口部门，本人致力于帮助所有需要救助的群众，为困难群众解燃眉之急，一年来，辛勤工作也难免有差漏，办事不及时，群众怨声大，不尽人意的地方时有发生，下一步我将努力提高业务水平，吃透政策，迎难而上，多向其他部门和单位的兄弟姐妹取经学习，多向领导请教汇报，诚恳接受监督、批评和指正，以便将我们民政办的工作开展得更加顺利。

民政述职 篇7

今年以来，南安市民政局在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的关心指导下，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，围绕全市工作大局，按照年初全市民政工作会议确定的工作任务，全面推进民政各项工作得到有效落实，促进了民政事业的健康持续发展，为构建和谐社会和维护社会的安定稳定作出了积极的贡献。

一、前三季度主要工作完成情况：

（一）立足加强民生保障，各项安民惠民举措得到进一步落实

一是城乡低保管理不断完善。进一步调整农村低保资金负担比例。从XX年1月1日起，根据各乡镇财力状况，农村低保资金市、乡镇负担比例调整为8：2、9：1和市级全额负担三类。进一步对农村低保对象提标扩面。今年，全市农村低保人数在XX年10月正常调增962人的基础上再扩面5172人，农村低保覆盖面由原来的1.79％提高到2.34％，达到了泉州市的平均水平。月人均补差金额也从原来的62元提高到75元。

认真做好农村低保家庭安居房建设工作。深入实地进行调查摸底，核定全市40户建房补助对象（其中新建30户、每户补助3.5万元；改扩建10户、每户补助2万元），及时下拨农村低保家庭安居房建设补助经费90万元，认真抓好工程建设检查督促，严格把好工程质量关，确保工程按时序进度顺利推进。目前40户农村低保安居房已盖板的36户、已砌砖的3户、开始动工的1户。目前，全市共有农村低保对象9646户、23815人，今年前三季度全市共发放城乡低保金2230.627万元。

二是社会救助工作不断加强。积极开展“两节”期间城乡贫困对象的慰问活动，全市共走访慰问社会福利机构21所，贫困户3874户，发放慰问金99.92万元。及时为全市城乡困难群众发放一次性生活补贴。全市共发放212.24万元，其中农村低保对象7189户、17491人，发放补助174.91万元；城市低保对象251户、534人，发放补助8.01万元；城市二、三类低保对象360户、530人，金额7.95万元元；农村五保对象20xx户、2137人，金额21.37万元。扎实推进城乡贫困家庭医疗救助制度工作。

今年南安市共投入资金14.62万元帮助844名城市困难居民参加城镇基本医疗保险，投入37.56万元帮助18781名农村困难居民参加新型农村合作医疗保险，今年前三季度共办理医疗救助113人次，发放救助资金16.633万元。认真开展流浪乞讨人员救助工作，今年前三季度共对符合救助条件求助人员110人次实施临时救助，发放临时救助金3660元。

三是救灾救济体系不断健全。进一步加强灾情信息网络建设，及时按照国家自然灾害灾情信息管理的要求对系统进行升级，实现了县级用户对突发性自然灾害情况快报以及旱灾情况报告的填报功能，强化紧急发生灾情时与省、市的直接报灾功能。及时下拨自然灾害生活补助款25万元和春荒救灾款45万元，及时帮助了冬令和春荒期间受灾的困难群众解决基本生活困难。认真做好首个全国“防灾减灾日”活动的组织工作，广泛开展防灾减灾知识宣传教育，进一步增强了群众的防灾抗灾观念和能力。

四是社会福利中心筹建工作进展顺利。市社会福利中心建设被列为XX年市委、市政府为民办实事项目，为更好做好福利中心筹建工作，及时成立福利中心建设项目领导小组和筹建组，切实加强对筹建工作的组织领导。现已完成征地、赔偿和建筑施工图纸设计，并对设计的建筑图纸进行回审，争取尽早开工建设。认真抓好社会福利中心的日常管理工作，加强对工作人员的职业道德和业务知识培训，不断完善各项工作制度，开展救助管理机构规范化建设工作，不断提升服务水平。

五是老区扶建和“五老”人员优待工作富有成效。做好老区扶贫扶建工作，下拨老区扶贫资金36万元，用于支持全市24个老区村的24个基础设施项目建设；金淘镇占石村开发生态林基地被列为省级老区科技示范项目，获得项目补助资金10万元；同时，积极向上级老区部门争取资金支持，已向省老区办申报老区扶贫项目7个，为老区经济建设提供有力保障。认真落实革命“五老”人员优待政策，“两节”期间共走访慰问 “五老”人员457人次，发放慰问金11.35万元，发放一次性生活补贴4.28万元；按时足额发放“五老”人员定期生活补助，上半年共发放46.93万元。切实做好“五老”人员医疗保障，发放“五老”人员门诊医疗补助233人次，共发放4.19万元，为符合医疗补助的14位“五老”人员办理医疗补助手续，发放医疗补助金3.046万元。

（二）立足服务现代国 防建设，双拥优抚安置工作得到进一步提升

一是双拥支前工作不断深入。制定下发了《XX年南安市双拥工作要点》，并进行分解抓落实。顺利召开了全市双拥工作大会，全面总结XX年双拥工作，部署当前和今后一个时期的双拥工作任务，并表彰了一批双拥模范单位和个人。加大双拥宣传和教育力度，在308省道、市区等地段增设双拥公益广告6幅，重新刷新柳城路的国防教育一条街标志牌，深入开展以爱国主义为核心的国防教育和双拥宣传活动。切实抓好春节慰问工作，组织召开军政座谈会，与驻军驻警部队深入开展交流活动，“两节”期间，市四套班子领导走访慰问了所有驻军驻警部队，慰问款物48.5万元，进一步密切军政军民关系。

继续加大支前保障力度，认真做好扶持驻军“两中心一基地”和“四个一好”后勤建设项目调查摸底工作，协调拟定项目资金具体配套方案呈市委、市政府审定，今年来累计投入178万元支持驻军部队各项设施建设。积极帮助部队解决热点难点问题，给予158名未就业的驻军随军家属每人每月300元的生活补助金，共发放生活补助金51.9万元，解决17名驻军干部子女在市区和驻地重点学校的就学问题，协调落实5名随军随调家属的调动就业问题，解除了驻军干部的后顾之忧。

二是优抚对象保障政策有效落实。组织开展节日期间走访慰问优抚对象活动，全市共走访慰问重点优抚对象104户，发放慰问金3.1万元，发放慰问图37000张。认真做好优抚对象生活保障工作，积极落实重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制和城乡同一标准制度，从今年1月起，南安市1070名各类重点优抚对象的抚恤补助标准按照部颁新标准自然增长3%，1661名参战退役和核试验人员生活补助标准每月提高20元，市财政年需增加投入57.5万元。并从今年8月1日起再次提高参战退役人员的生活补助标准，每人每月提高70元，目前补助标准达到每人每月220元。春节前夕，还对全市重点优抚对象和参战退役人员发放每人180元的一次性生活补助，共计50.3万元，确保他们的生活不受节日期间物价上涨的影响。着力完善优抚对象医疗保障，将1661名参战退役和核试验人员纳入重点优抚对象医疗补助办法保障范围，为全市重点优抚对象、参战退役和核试验人员发放180元医疗门诊补助金，共计49.37万元，今年来年共办理医疗补助36人次，发放医疗补助金9.425万元，优抚对象医疗难问题得到较好解决。

三是义务兵优待和退伍安置改革力度加大。落实义务兵家属优待金自然增长机制，农村义务兵家属优待金由去年6800元提高到8040元，城镇义务兵家属优待金由去年的4340元提高到5140元，全市共有XX年12月入伍义务兵679人，XX年12月入伍义务兵665人，支付优待金1090.7万元，立功受奖奖励金58.6万元，合计1149.2万元，义务兵家属合法权益得到有力维护。认真做好退伍安置工作，底年全市共接收632名退役士兵和转业士官，对85名自谋职业的退役士兵、转业士官发放一次性安置补助金176.7万元；接收了14名符合重点安置条件转业士官，并做好实行货币化安置工作。积极探索转业士官货币化安置方案，对XX年度17名转业士官实行优待安置，在缴纳社会养老保险和事业单位招考两方面给予转业士官适当照顾，确保退伍安置工作顺利完成。

（三）立足增强服务社会功能，社会事务管理工作得到进一步加强

一是殡葬管理秩序不断规范。加强清明期间的殡葬管理工作，制定下发了相关文件，协调各乡镇、各有关单位进一步强化措施，开展殡仪服务场所安全生产大检查，维持好清明节期间的群众祭扫秩序，并及时处理一起群众滞尸殡仪馆的突发事件，将矛盾化解在萌芽阶段，确保广大群众度过一个文明祥和的节日。

深入开展殡改宣传工作，利用清明节等有力时机，通过宣传车、宣传栏、宣传标语、广播等形式，大张旗鼓地进行殡改政策法规的宣传，积极营造良好的殡改工作氛围。着力巩固殡改成果，加大对非法中介和非法殡仪服务的打击力度，加强对各乡镇（街道）骨灰堂管理，严格治理骨灰“二重葬”现象，如针对水头镇邦吟村部分村民违规建墓的情况，及时组织人员到现场进行调查核实，全面了解掌握违规坟墓有关情况，并当场制止了两起违规建墓的行为，制定下发整改责任通知书，要求水头镇认真抓好整改；与殡仪服务公司签订“非正常死亡尸体”处理费用协议书，明确双方权利和义务，建立健全“非正常死亡尸体”处理长效机制；深入码头镇召开殡改工作征求意见座谈会，就殡改工作展开调研，广泛征求社会各界对殡葬管理方面的意见和建议，就群众反映强烈的热点难点问题进行深入整改，进一步提高殡仪服务水平。为巩固南安市殡改成果，从今年7月底开始，南安市开展了专项治理乱建坟墓行动，目前专项治理工作正在全市各乡镇（街道）深入地展开。

二是行政审批工作有效加强。切实加强对民间组织的监管，及时下发通知，全面启动南安市社会团体和民办非企业单位的年检工作，认真汇总、统计和录入全市社团和民办非企业单位的有关数据，同时，严格规范民间组织特别是行业协会的收费行为，促进民间组织的规范化发展。今年来，共新登记成立社团8家，民办非企业单位4家，办理民办非企业单位变更手续2家。加强婚姻登记窗口规范化建设，坚持“抓管理促服务，以服务求发展”的工作思路，不断加大工作力度，努力提升服务水平，严格依法登记，维护了婚姻登记当事人的合法权益，方便了广大群众，赢得了社会各界的一致好评。今年来共办理结婚登记11580对、离婚登记1001对、补发婚姻登记证500对、出具(无)婚姻登记证明945份。

认真开展规范行政自由裁量权工作，及时成立工作领导小组，切实加强组织领导，研究制定具体实施方案，组织人员对民政部门行政执法行为进行分析梳理，细化和量化行政自由裁量权行使标准，进一步提高民政部门行政执法质量。规范工作共涉及法律法规和规章26部、条款134条，行政处罚项目细化标准涉及8部相关法律法规和规章，梳理出自由裁量权条款23条，细化为54项执行标准。

三是区划地名工作顺利推进。进一步加强地名规范化管理，制定下发了《南安市人民政府关于进一步加强和规范地名管理工作的通知》进一步明确各有关单位职能职责，加强民政部门在地名管理工作中的主管作用，并对市区溪美、柳城两个街道辖区内的26个新建居民小区和人工建筑物进行了标准化命名，有力地促进了南安市地名管理工作的规范化、标准化、科学化。加快推进标准地名标志设置工作，做好市区168个地名标志牌的日常维护，做好美林街道辖区45个新增地名标志牌的初步定点工作，完成了东田、官桥两个镇83座村牌的设置工作，抓紧完成国道省道周边镇村牌的设置工作，设置村牌200座，城乡地名标志服务体系进一步完善。

扎实开展行政区域界线联检工作，加强与毗邻县（市、区）民政局联系沟通，顺利地完成了南安―安溪、南安―鲤城、南安―翔安线的内外业联检工作，共检查界桩15个，界线160公里，南安―同安、南安―洛江线联检工作也已完成召开工作联席会议和内业联检，并着手进行外业联检工作。同时，加强对乡镇级行政区域界线联检工作的指导和监督。目前，各条乡镇级界线联检工作已基本完成联检方案制定工作，正全面进行内外业联检。

（四）立足夯实社会和谐基础，基层政权和社区建设工作进一步

一是积极组织开展村（居）换届选举工作。及时做好村（居）换届选举的动员部署，协调成立工作领导小组，拟定具体实施方案，制定下发相关通知，召开动员会议，并对全市的选举骨干进行专门培训，全面推进村（居）换届选举工作。加强对村（居）换届选举工作的指导，南安市民政局还专门抽调精干人员组成选举工作指导组，对指导组成员进行业务培训，努力提高指导级成员的业务素质和指导能力。在强化对乡镇（街道）村（居）换届选举工作指导、督促工作的同时，配合抓好镇、村两级选举骨干的培训，确保换届选举工作顺利开展。

认真做好换届选举宣传工作，及时跟踪了解全市换届选举动态，定期编写换届选举工作简讯，交流工作经验，并充分利用广播、电视、标语等方式，在群众中开展换届选举宣传工作，积极调动群众参选的积极性和主动性，营造换届选举工作良好氛围。目前全市416个村（居）委会的换届选举工作即将全面完成，全市已选举成功的有398个，需另行选举的有4个村，需重新选举的有3个村，需补选的有7个村，还有4个村没进行投票选举。

二是持续推进和谐社区建设工作。加强对农村社区建设试点工作的.指导力度，组织人员对全市农村社区建设试点村的试点工作开展情况进行督查，完成XX年度泉州市级农村社区建设试点村的推荐上报工作，进一步扩大深化农村社区建设工作。开展城镇社区建设调研活动，深入有关社区进行调研，摸清南安市城镇社区的发展现状，查找制约社区建设的突出问题，提出具有前赡性、可操作性的工作建议。

（五）立足满足老年人服务需求，老龄福利事业得到进一步发展

一是加强老龄工作宣传。大力挖掘老龄工作中的亮点、闪光点，利用重大节日和重大活动等有利时机，因势利导，开展形式多样的老龄宣传活动，不断扩大老龄工作的宣传覆盖面，提高公众对老龄事业的认知度。组织开展系列先进评选活动，充分发挥尊老助老先进人物、事迹的模范带头作用，在全社会营造孝亲敬老的良好氛围，如南安市码头镇枫树村林江水先生热心老龄事业，出资兴建村老年协会会址，敬老孝亲，被评为第三届全国“孝亲敬老之星”。积极收集基层老龄工作动态信息，编写老龄工作简报，充分利用简报这一便捷的宣传媒介，及时反映基层老龄工作动态，交流好的工作经验和做法，进一步促进老龄工作的开展。

二是做好老龄优待工作。组织开展春节前夕的慰问工作，走访慰问南安市部分离退休老干部、乡镇老年协会会长、老龄工作骨干65人，发放慰问金13200元。并配合泉州市老龄办对南安市部分特困老人进行走访慰问，发放节日慰问金4000元。及时下发百岁老人长寿营养补贴，补贴标准由原来的每人每月150元提高到200元，今年来已发放7.5万元，有效保障百岁老人晚年的基本生活。继续做好老年人优待证的办理发放工作。坚持热情服务，在提供材料齐全的情况下，做到随到随办、当场发证，目前已累计办理优待证70007张。

三是努力提高老龄工作水平。组织召开全市老龄工作会议，传达上级老龄工作会议精神，回顾总结XX年度老龄工作，研究部署XX年度主要工作任务。积极开展居家养老试点工作，在调查摸底的基础上，确定溪美街道白沙崎社区和柳城街道金街社区作为南安市首批居家养老试点单位，探索建立适合城乡不同特点的居家养老服务模式，不断丰富南安市养老模式。

（六）立足提升为民服务水平，党风廉政建设得到进一步强化

一是深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级的统一部署，成立学习实践活动领导小组，研究制定具体实施方案，召开局党支部动员大会，按计划完成学习调研阶段和分析检查阶段的各项工作任务，召开专门辅导培训会，组织全体党员干部学习专门辅导材料和各级有关文件、会议精神，市挂钩领导、局领导带头授课，加深了大家对科学发展观深刻内涵的理解，增强了学习的主动性和自觉性。围绕贯彻落实科学发展观，组织开展专题调研活动，找准影响制约南安市民政事业发展的思想观念和体制机制障碍，深入剖析存在问题的根源，积极探索推进民政事业科学发展的新途径、新举措。完成领导班子分析检查报告初稿的起草、完善，召开征求意见会、民主生活会，广泛征求社会各界的意见和建议，充实形成了领导班子分析检查报告。制定了市民政局深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作方案和局领导班子整改落实方案，针对存在的问题逐项抓好整改，使深入学习实践科学发展观活动取得实实在在的成效，并按时做好整个学习实践活动的总结。

二是进一步加强党风廉政建设。制定下发《南安市民政局XX年党风廉政建设工作要点》，认真学习中纪委三次全会上的重要讲话精神，大力加强党的作风建设和反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，进一步推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

三是研究部署今年度纠风工作和行评工作。根据泉州市民政局和南安市纠风办的要求，制定下发具体实施方案，聘请行评代表，将殡仪服务机构、社会福利中心和城乡低保工作列为今年度的行评重点，将民政专项资金监管、行业协会和中介组织收费、窗口单位服务质量作为纠风工作重点，落实领导分工负责、业务科室各负其责的工作责任制，确保各项工作任务落到实处。

四是加强对民政专项资金管理使用情况的监督检查。联合政府办、财政局、审计局、监察局等有关部门对全市各乡镇的救灾救济款等民政专项资金进行专项监察，并将检查结果及问题进行整理汇总，形成综合材料，并对违反资金使用情况提出处理意见，并将有关情况通报到各有关乡镇（街道），有力地促进南安市民政专项资金的规范使用。

二、存在的困难和问题

今年来南安市的民政工作在各级和有关部门的关心重视下，在民政部门全体干部职工的共同努力下，取得了较明显的成效，但仍然存在一些困难和问题：

一是市社会福利中心建设资金缺口大，资金筹集较为困难；

二是由于受客观因素的制约，社会救助的总体水平还不高，难以达到科学发展的要求；

三是有些基层民政干部的素质还不够高，在一定程度上影响了一些民政工作在基层得不到有效落实。这些困难和问题，我们将在下一步的工作中努力予以解决。

三、下阶段工作计划

在下阶段的工作中，南安市民政局将继续围绕全市工作大局，认真按照年初既定的工作目标，着力改善民生，推进基层民主，深化双拥创建，优化民政公共服务，切实维护弱势群体的基本权益，圆满完成本年度民政各项工作任务，充分发挥民政部门的基础保障作用。下阶段要着重抓好以下工作：

一要着力提高救灾救济工作水平。要牢固树立 “防大灾，救大灾”的思想，克服麻痹大意的思想，继续认真做好汛期的防汛救灾各项准备工作，密切关注防汛形势的变化，加强救灾物资的储备，完善各项救灾应急机制。要加强与市人保财险公司的沟通，充分发挥“两险”信息员的作用，做好“两险”宣传发动工作，并积极协助市财保公司做好出险调查理赔工作，减少群众的经济损失。要抓好省新、梅山两所敬老院的新建工作，加强跟踪督促，已经动工的梅山敬老院要注意加强工程质量监管，尚未动工的省新敬老院要督促其加快进度，抓紧做好图纸设计，尽快开工建设，确保建设任务按时保质完成。同时，还要提前做好XX年“两节”期间走访慰问贫困户调查摸底工作，将真正困难的群众列为慰问对象。

二要切实加强城乡低保规范管理。要继续抓好全市40户农村低保安居房建设工作，做好跟踪检查，督促后进的乡镇加快施工进度，要注意把好工程质量关，确保安居房在XX年12月底前全面完成，使低保危房困难户于XX年元旦前搬进新居。10月份要做好对城乡低保对象重新调整评定，强化低保对象管理，严格按照《福建省城市居民最低生活保障工作规范》和《福建省农村居民最低生活保障规范》中规定的低保对象评议原则和办法，把好低保对象审核关，做到“动态管理、分类施保、应保尽保、应退尽退”，合理衔接就业再就业政策，形成“低保对象有进有出，补助水平有升有降”的良好工作机制。要加强低保管理规范化建设，做好城乡低保对象的信息录入工作，建立完善低保档案信息化管理制度，进一步提高城乡低保工作效率。

三要努力巩固双拥创模成果。要进一步加强国防教育和双拥宣传，增强全民的国防观念和双拥意识，营造军爱民、民拥军的良好氛围。要继续加大支前保障力度，做好部队演练和执行重大任务的拥军支前工作。落实好支持驻军“两中心一基地”和“四个一好”后勤建设，确保扶持资金到位。要深入开展建国60周年期间双拥系列活动，精心筹划、周密部署，利用节日开展形式多样的双拥共建活动，增进军政军民团结。要认真帮助驻军解决热点难点问题，想方设法帮助驻军干部及其随军家属解除后顾之忧。要加强对双拥工作的研究和探索，积极创新双拥共建的新形式、新内容，努力增强南安市双拥工作的影响力。

四要积极推进优抚安置改革。要认真贯彻落实各级退伍安置政策，做好城镇退役士兵和转业士官的安置工作，并在办理社会养老保险和向用人单位推荐工作等方面予以适当优待。要抓好新《退役士兵安置条例》的宣传贯彻，积极推动退伍安置改革。要积极推进优抚对象医疗保障改革，把参战人员由享受医疗救助过渡到医疗补助，要认真研究制定切实可行的医疗补助政策，完善优抚对象医疗保障体系。要努力为优抚对象解决实际困难，在建国六十周年期间，开展为优抚对象“解三难”活动，把党和政府的关心做细做实。要注意做好优抚对象的维稳工作，防止群体性上访事件的发生，维护好社会的安定稳定。要加强烈士纪念建筑物的管理工作，在前期实地了解检查的基础上，积极争取财政支持，对个别损毁比较严重的建筑物进行修葺，并做好保护工作。

五要大力加强社会事务管理。要切实加强对民间组织的引导和管理，深入开展社会团体综合评估和民办非企业单位诚信评估活动，全面开展民间组织年检工作，加强执法监督检查，加快南安市社会组织建设与管理工作规范化进程。要继续抓好婚姻登记和收养登记工作，坚持文明服务，进一步强化窗口意识，不断提高服务水平，树立民政窗口的良好形象。要继续开展对殡仪馆、康复院进行安全生产大检查和现状现场评估，纠正存在的安全隐患和薄弱环节，确保人民群众的生命财产安全。要进一步强化殡葬管理工作，继续加强对全市殡仪服务市场的监督管理，加大骨灰管理力度，积极抓好殡葬配套基础设施建设，加强殡葬执法队伍建设，建立健全殡葬管理信息网络，严厉查处偷埋乱葬不法行为，继续开展专项治理乱建坟墓行动，切实巩固殡改成果。要加快推进区划地名工作，按时完成行政区域界线联检工作任务，继续推进全市所有乡镇村居地名标志牌设置工作，开展地名数据库二期工程建设工作，进一步规范公共地名管理。

六要扎实推进基层民主建设。要认真抓好村（居）换届选举指导工作的收尾工作，确保换届选举工作依法依规，按期圆满完成。同时，要切实抓好换届选举后村（居）委会成员干部培训等后续工作，提高新当选班子的办事能力和水平。要继续抓好农村社区建设工作，组织人员对XX年度农村社区试点村的建设情况进行督查验收，扩大农村社区建设成果。

七要不断加大老区扶持力度。要认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加快福建省革命老区发展的意见》，协调老建委成员单位，加大老区扶建力度，多方面争取老区扶建资金，改善老区基础设施，帮助老区发展生产。要加大对老区村的调查研究，深入了解老区实际困难，研究制定相应帮扶措施，提高老区扶建成效。要以蝉联“全国老区宣传工作三等奖”为契机，继续深入开展老区宣传工作，创新思路，丰富形式，力争老区宣传工作再上一层楼，不断提高老区的知名度和影响力。

八要拓展老年人服务领域。要全面开展特困老人普查工作，详细掌握了解特困老人的基本情况，建立特困老人生活档案，为更好开展特困老人保障工作提供更为详实的参考依据。要进一步加强基层老年工作队伍建设，对基层老年协会班子进行调整或换届，进一步优化老龄队伍结构，促进基层老龄工作持续健康发展。要认真做好今年的百岁老人的摸底核实、统计上报工作，确保百岁老人优待政策落到实处。

要继续开展老龄工作调研，结合老龄工作中遇到的热点、难点和老年人迫切要求解决的、制约老龄事业发展的突出问题开展针对性调研，通过研究新情况、解决新问题，提出做好老龄工作的对策建议和具体措施，进一步推动南安市老龄工作不断向前发展。要组织安排好省第19个老年节各项庆祝活动，进一步丰富老年人的精神文化生活，努力营造尊老、敬老的良好社会氛围。要切实抓好居家养老试点工作，以点带面建立居家养老服务长效机制，提升南安市老年人居家养老水平，满足日益增长的养老服务需求。

九要加快社会福利中心筹建进程。要继续做好市社会福利中心建设的前期准备工作，争取尽早开工建设。要多方争取建设资金，积极向上级争取资金支持，广泛向社会各界募集捐款。要大力开展救助管理机构规范化建设，加强流浪乞讨人员临时救助规范化管理，完善各项救助制度，创新救助手段，健全保障机制，进一步提升临时救助工作水平。要认真抓好社会弃婴的收养救治工作，加强工作人员的业务知识培训，提高工作人员素质。

十要进一步加强机关自身建设。要继续抓好学习实践科学发展观活动的巩固提高工作，要进一步细化落实整改责任，切实加强督查，推动整改落实。对已经落实的工作要适时组织“回头看”，看落实的效果怎么样，是不是达到了组织满意和群众满意的标准，努力构建学习贯彻科学发展观常抓不懈的有效机制。要继续开展民主评议政风行风工作，认真按照既定的工作方案和工作重点，加强领导，落实责任，进一步解决执行力、公信力、操作力不强特别是损害群众利益等问题，全面提高全市民政部门政风行风建设水平。要认真抓好党风廉政建设工作，着力解决党员干部在党性党纪方面存在的突出问题，为民政事业科学发展提供坚强保证。

民政述职 篇8

按照庄政办发（2004）26号《关于认真搞好二○○四年全县政务公开工作的通知》精神，今年我局政务公开工作主要做了以下几点：

一、成立了民政局政务公开领导小组。为了加强对政务公开工作的领导，经局务会议讨论研究，专门成立了局政务公开领导小组，由朱耿栋局长任组长，王希有副局长任副组长，办公室设在民政局综合办公室，王虎世任办公室主任，具体负责办理政务公开业务。

二、实现了“一栏、两有、三挂、四上墙”。按照县上要求，为了方便群众办事和监督，改进工作作风，结合我局实际情况，在民政局院子设置了政务公开栏，将革命伤残人员抚恤补助标准、“三属”和红军失散人员补助标准、在老复员军人和带病回乡退伍军人补助标准、农村义务兵家属优待金标准、婚姻登记事项等在公开栏长期为民政对象公开；在一楼楼梯口设置了民政局办公楼平面示意图和群众意见箱；在局办公楼二、三楼楼道上墙公开了民政局内设机构和下属单位职责、民政工作职能、办事程序、救灾款使用范围、发放标准和依据、城市最低生活保障标准、保障金计算办法和申请程序、全县依法登记的社会团体、民政收费项目和收费标准、民政局工作人员办事纪律、值班公示台、监督台和监督电话以及《村委会组织法》、《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《甘肃省人口与计划生育条例》等；在各办公室将各自工作职责、工作制度全部装框上墙，将工作人员的姓名、职务、职责制成桌签摆放在办公桌上，实行挂牌办公，接受群众监督。为了更进一步的方便乡村群众办事，我们推行了“勤政卡”制度，将工作人员的姓名、职务、职责、地址和联系电话等制成名片（每人100张）向民政对象发放，共发放1300多张，双休日往往有群众打电话联系工作人员办事，取得了很好的效果。

三、民政业务公开实现了多样化。一是救灾款分配拨付以民政局正规文件形式公开，拨款文件在发给各乡镇政府的同时，还报送省民政厅农救处、市民政局、县政府和县政府有关领导，接受上级领导和业务主管部门的监督检查，今年共5次拨付救灾款137.2万元，供应救灾面粉40万斤，救济灾民0.95万户3.8万人；二是局机关财务、资产管理情况、老年活动中心和2号住宅楼修建情况、住房分配方案、阶段性工作进展情况等先在局务会议上公开，后在全体职工会议上公开。今年共召开政务公开方面的局务会议6次，职工会议3次，召开有乡镇民政助理员、社区居委会主任、城区部分民政对象和民政局全体职工参加的民政政务工作民主评议会议两次，通报阶段性民政工作进展情况，赢得了大家的一致好评，取得了很好效果；三是各种优抚、救济、低保等民政对象家庭基本情况及资金补助标准、发放到位情况全部以电子台帐的形式公开，每月向市民政局、省民政厅和国家民政部上报一次，从中央到地方各级民政机关通过电子台帐直接将民政对象管理到户、到人；四是我局内部建成了局域网，6个办公室的6台计算机联网办公，实现了局内文件资源共享，同时与因特网宽带链接，大大提高了信息摄取量和工作效率。

四、热点问题单独另行公开。城市低保全面实行透明管理，阳光作业，做到了“三公开”：一是向保障对象公开，即将保障政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开。二是向居委会公开。即将申请保障的人员名单、确定的保障对象及其家庭收入情况、补助标准等在居委会和相关单位张榜公布。三是向社会公开，即将最低生活保障范围、内容、程序、工作标准、承办人员，联系电话向社会公布，接受社会监督。今年上半年，经调查审批新增城市低保对象229户534人，清出因收入增加不符合低保条件的90户139 人，现在共有保障对象752户1716人，共发放兑现保障金50万元。

民政述职 篇9

XX年年，我局综治工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、政府及县综治委社会治安综合治理工作的重点，充分调动全局职工的积极性，狠抓落实，认真履行民政部门职责，充分发挥了民政工作维护社会秩序稳定和促进地方经济发展的推动作用，较好地完成了上半年社会治安综合治理工作任务。现将半年来的工作小结如下：

一、积极落实综治工作责任制度。认真落实综治工作职责，做好成员单位的社会治安综合治理和平安单位创建工作，和下属部门和单位都签订了目标责任书，各部门都能按照县综治委文件要求，认真履行综治工作责任，牢固树立综治工作大局观念，在各自部门工作中，较好地维护了社会稳定。局办公室严格对照县综治委目标责任书要求，逐项落实综治工作任务，及时召开综治会议，安排综治工作任务，组织综治宣传月活动。

二、进一步落实见义勇为政策。为保护和奖励见义勇为人员，根据省、市、县有关规定和我县民政工作实际，4月份出台了《关于落实见义勇为有关政策的意见》，明确规定对未参加医疗保险、农村合作医疗的见义勇为人员，因见义勇为致残、牺牲，造成生活困难的人员，在享受城乡最低生活保障、优先享受救灾救济款物，给予优先照顾，切实保障见义勇为人员基本生活，弘扬社会正气。

三、做好优抚工作。半年来共接待优抚安置对象来信来访50人次，现场答复40人次，处理优抚安置类来访信25余件，进行入户调查9起，基本稳定了来访来信者。认真调研优抚安置工作出现的新情况、新问题，今年度接收安置对象27人，安置工作正在积极落实中。努力解决老复员军人“三难”问题，基本保障了优抚对象的基本生活需求。

四、积极开展救灾工作，切实做好传统农村救济向农村低保过渡工作。制定和完善了县级救灾预案，今年4月间，指导完善了乡、村两级预案制定工作，在汛期到来之前就做好应对工作，确保把灾害影响降到最低。在传统农村救济向农村低保过渡工作中，认真调查研究，制定实施方案，确保平稳过渡。对上访群众和盲流人员及时给予安抚稳定和社会救助，确保无灾民越级上访等事件发生。对于社会困难户，严格执行国家政策法规，尽量给予生活救助。上半年发放社会困难户定期救济27.5万元，发放临时救助1.5万元，接待困难群众来访300余人次，基本保障了困难群众的基本生活需求。

五、确保城乡困难群体的基本生活。严格对照城镇居民最低生活保障标准，认真核实低保对象的家庭收入，及时办理低保金发放手续，确保城镇居民生活水平低于最低生活保障标准时，能及时得到政府救助，已确保他们基本生活需求。半年来，共发放低保金3200余户140余万元。进一步完善了农村特困救助和农村大病医疗救助制度，做好农村特困救助向农村低保过渡衔接工作，切实解决农村弱势群体的基本生存权益。

六、加强行风建设，提高服务水平。严格执行国家民间组织管理法规政策，开展民间组织年检工作，24个社会团体和3个民办非企业单位通过年检，进一步强化了民间组织管理工作。婚姻登记和收养登记严格按照法律法规要求，结合人口与计划生育综合治理工作，依法办理登记手续，及时与计生部门协作，半年共办理婚姻登记530对，离婚登记11对，收养登记4起，政策合格率均达100%。

下半年，我局将继续在县委、县政府的正确领导下，在全局职工的共同努力下，严格按照市县综治工作要求，以保障我县人民群众基本生活需求为立足点，咬定全年任务不放松，为维护我县社会稳定、促进经济发展和三个文明建设做出积极贡献。二○○七年六月二十八日

民政述职 篇10

工作上我们坚持以人为本，依法行政，较好的发挥了民政部门的职能作用，为全县经济建设和社会稳定做出了新的贡献，现总结工作如下:

救灾救济是民政工作的主线，它关系到社会稳定的大局，做好救灾救济工作能充分体现党和政府对困难群众的`关心和爱护，是社会主义制度优越性的具体体现。我县是一个农业县，人多地少，自然灾害频繁，群众生活一直比较困难，抗御自然灾害的能力差，救灾救济的任务非常繁重，作为职能部门，我们始终把这项工作当作重中之重来抓，今年采取多种措施帮助困难群众顺利度过了难关。

救灾工作。我县每年都有干旱、冰雹、暴雨、霜冻和山体滑坡等自然灾害发生，为确保在灾情发生时能及时、快速传递灾情，给县委、政府提供决策依据，我局健全了汛期值班制度、制定了救灾预案，全年坚持每天小时值班。今年全县自然灾害频繁发生，农作物遭受了严重的霜冻灾害、冰雹灾害和小麦病虫害，受灾面积达.x万亩，占农作物总播种面积的%，其中因霜冻受灾.x万亩,因风雹受灾万亩,绝收x万亩，因病虫害受灾x.x万亩。全县.x万人受灾,其中.x万人成灾。同时由于今年降雨较多,先后在水洛镇胡沟村、坟山村、阳湾村和文湾村﹑朱店镇下朱河村、岳堡乡山铧村、通化乡新后庄村等地出现滑坡险情,受威胁农户户。因灾造成各种经济损失约x万元。“灾情就是命令”，每次发生灾情，我们及时奔赴灾区，调查核实灾情，慰问受灾群众，指导救灾工作，使灾区人民深切感受到党和政府的关心和帮助，从而坚定信心、振奋精神，积极开展生产自救。对经县科技局现场勘察鉴定存在滑坡险情的村，督促有关乡、村建立了突发性自然灾害责任追究制度，指定专人昼夜值班，密切注视灾情发展，及时上报重大灾情。为滑坡险区群众下拨搬迁补助x.x万元。

1、努力改善工作条件。为了适应现代化办公需要，提高办事效率，我们尽最大努力改善机关工作条件，一是经多次向省民政厅申请，无偿解决了越野救灾车一辆;二是拆除了救助管理站全部危房，开工修建了新救助管理站办公楼;三是为局机关各办公室购买了电脑和打印机，局内部建成了局域网，x个办公室的x台计算机联网办公，实现了局内文件资源共享，同时接通了宽带网，各种民政对象家庭基本情况及资金补助标准、发放到位情况全部通过宽带网以电子台帐的形式每月向市民政局、省民政厅和国家民政部上报，大大提高了工作效率。

2、不断进行纪律作风整顿。我们把纪律作风整顿当作一项长期性工作来抓，为了解决上班迟到早退、分工不负责、出勤不出力、责任心不强、工作效率不高等问题，坚持平时考核制度，大会小会经常提醒，时时处处严格要求，促进了纪律作风的明显转变。在廉政建设上，认真贯彻“八个坚持，八个反对”，从领导班子抓起，从节俭办事抓起，从一点一滴的小事抓起，反对铺张浪费，不搞公款旅游，过节不请客送礼，不大吃大喝，平时不浪费一滴水一度电，办公不糟蹋一张纸一瓶墨水，在全局上下形成了节俭办事、廉洁奉公的良好风气。

1、城市低保资金不能及时足额到位，导致保障金发放无法按时兑现。农村低保面偏小，每年x元的保障标准太低，保障金中乡镇按规定应负担部分无法筹集。五保户生活补助除万泉镇按规定兑现外，其它乡镇都没有兑现。

2、村务公开不到位。由于村级经济普遍比较落后，村民参与自我管理的意识不强，虽然各乡镇都开展了村务公开示范活动，但从整体上效果不太理想，存在公开不规范、不经常等问题。

3、对民政法律法规宣传力度不大，《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《村委会组织法》、《收养法》等的宣传没有做到家喻户晓。

述廉述职(最新完整版十三篇)

在当今信息化时代，文档写作和传递变得极为重要。为了保证写作的可靠性，我们可以通过吸收和利用现有的范文模板来提高效率。阅读范文可以帮助我们更好地把握文章的主题和情感表达方式，你是否正在寻找一些值得借鉴的范文呢？接下来，我将与大家分享一篇关于“述廉述职”的优秀文章。如果你认为这个信息很有价值，请务必分享给更多的人！

述廉述职 篇1

新来镇长述职述廉报告

尊敬的各位领导、亲爱的镇民朋友们：

大家好！我是新来镇的镇长，很荣幸能在这里向大家述职述廉，向大家介绍我上任以来所做的工作和取得的成绩。

上任之初，我深知作为一名新来镇的镇长，我肩负着巨大的责任和期望。关于新来镇的历史和现状，我进行了全面了解，深入分析了镇上的经济状况、社会问题等方面。然后，我确定了一个清晰的目标，那就是通过深化改革、创新发展，推动新来镇的经济转型和社会进步。

首先，我重点致力于改善镇民的生活品质和环境质量。我下大力气推进了环境保护工作，加大了对环境污染源的整治力度，确保了新来镇的空气、水质等环境指标的达标。

同时，我还加强了基础设施的建设，修复了老旧建筑，改善了道路交通，扩大了供水和供电的覆盖面，提高了基层医疗和教育设施的水平。通过这些措施，大大提升了镇民的生活质量，让他们过上了更加便利、舒适的生活。

其次，我注重发展镇上的产业和经济。在这方面，我坚持了“引进来”和“走出去”的双向开放战略，吸引了一批优秀企业来镇投资兴业，提高了镇上的就业率，带动了镇上的经济增长。同时，我积极推动了现代农业和农村产业的发展，鼓励农民走上城镇，转变传统产业结构，推动农业现代化，提高农民的收入水平。此外，我还积极探索了旅游业的发展，通过提升旅游资源的品质和开发新的旅游项目，吸引了更多的游客，为镇上的经济增加了新的增长点。

再次，我加强了社会管理和服务。我提出了“平安新来”重要政策，加强了公安、交通、消防等方面的管理和执法力度，保护了广大居民的人身和财产安全。我还重视社会福利和民生保障，在社会保障、医疗救助、教育等方面进行了多项政策的制定和完善，为广大民众提供了更好的福利和服务保障。

最后，我要说的是廉政建设。作为一名廉洁政府的倡导者和执行者，我深知廉政的重要性。上任以来，我积极整顿了镇上的行政机构，建立了完善的监督机制，加强了干部的廉政教育和日常管理，严肃查处了一批违纪违法的行为。同时，我还着力提高镇上的透明度和公开度，推行了网上政务公开，建立了政务微信，使广大镇民了解政府的决策和工作进展。

亲爱的镇民朋友们，我上任以来，自始至终始终将干部作风建设和群众工作作为工作的重中之重。我密切关注镇上的民生需求，全心全意为大家服务。虽然已经取得了一些成绩，但正如大家所知，要想实现真正的全面发展，我们还有很多的工作要做。我将继续努力，与大家共同奋斗，为新来镇的繁荣和富强而努力拼搏！

最后，我衷心感谢各位领导对我的信任和支持，感谢广大镇民的理解和配合！让我们携手共进，为建设美丽新来镇而努力奋斗！

谢谢大家！

述廉述职 篇2

水管单位述职述廉报告

近年来，随着城市化进程的不断加快，水管单位的重要性也日益凸显。作为负责管理和维护城市供水的重要机构，水管单位肩负着保障市民用水安全和提高用水效率的责任。为了回顾过去一年的工作，并向上级机关和全体市民交代，我特撰写此份水管单位述职述廉报告。

一、工作回顾

在过去的一年里，水管单位全体工作人员始终以高度的责任感和使命感履行职责，通过不懈的努力，取得了一系列显著的成绩。

首先，在供水安全方面，我们加强了对供水设施的日常巡查和维护工作，及时发现和解决了一些潜在的问题，确保了供水系统的正常运行。与此同时，我们还注重加强对供水质量的监测和控制，严格按照相关标准进行水质检测，确保所供水源的安全可靠。在应对突发事件方面，我们建立了一套完善的应急预案，加强了与相关部门的协作配合，提高了对突发事件的应对能力，为市民提供了可靠的水源保障。

其次，在用水效率提升方面，我们着力推进供水管网的修复和改造工作，通过更新老旧管线、增加供水设备，有效减少了供水损失。同时，我们开展了用水宣传教育活动，倡导市民节约用水，通过提高用水意识和科学运用供水设施，降低了整体用水量，提高了用水效率。

此外，在对外合作方面，我们积极参与国际市政工程水务合作，与一些发达国家的水管单位展开沟通和交流，借鉴其先进经验和技术，并加以推广应用。通过与国际水管单位的合作，我们扩大了视野，提高了水管单位的管理水平，实现了在国际水务领域的一定影响力。

二、存在问题

在过去一年的工作过程中，我们也发现了一些存在的问题，这些问题需要我们高度重视并积极解决。

首先，水管单位人员的专业素质尚需提高。随着城市化进程的不断加快，城市供水系统变得愈加复杂。因此，我们需要进一步提升水管单位工作人员的专业技能和综合素质，以适应新形势下的工作需求。

其次，供水设施的老化问题亟待解决。一些供水管道和设备已经运行多年，存在一定的老化和损坏问题。针对这一现状，我们需要加大资金投入，加强对供水设施的维护和更新工作，确保设施运行的可靠性和稳定性。

最后，公众对供水工作的了解度不高。水管单位作为一个面向全市市民的机构，应更加注重加强与市民的沟通和交流。通过开展公众宣传活动、举办水务知识讲座等形式，提高市民对供水工作的了解度和参与度，增强全社会的水资源保护意识。

三、工作展望

未来一年，水管单位将以此次述职述廉报告为动力，努力提升工作水平，进一步推动供水工作的发展。

首先，我们将加强人员培训和转岗交流。通过参加相关培训和学习，提高工作人员的专业能力和素质，为更好地履行职责打下坚实基础。同时，鼓励工作人员主动与其他单位进行交流，借鉴其他地区的先进经验，促进工作的互通有无。

其次，加大设施维护和更新力度。我们将优先处理供水设施老化和损坏问题，及时检修和更换老旧管道和设备，提高供水设施的可靠性和安全性。同时，我们将加强对新技术和设备的跟踪研究，积极引进和应用新技术，提高供水工作的智能化水平。

最后，进一步加强与市民的沟通与交流。我们将开展更多针对市民的宣传教育活动，提高市民对供水工作的了解度和支持度，并设立意见箱，主动征集市民对供水工作的反馈和建议，推动供水工作与市民的良性互动。

总之，水管单位将始终坚持为市民提供安全可靠的供水服务为己任，在上级部门和全市市民的关怀支持下，不断提升工作水平和服务质量，为建设美丽宜居的城市作出更大的贡献。

述廉述职 篇3

述职述廉述德报告

一年以来，在各级领导关心、培养和同志们的帮助支持下，本人认真履行好一名镇党委委员，一名镇政法委副书记的职责，完成上级和镇党委安排的各项工作任务。现对照岗位职责，将本人一年来的学习工作和廉政情况汇报如下：

一、思想政治和学习情况

2013年，在县委、政府和镇党委、政府的正确领导下和县政法委的关心支持下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，站在构建和谐牛棚的高度，认真学习党的路线、方针和政策，国家法律、法规，钻研本职业务，不断提高自己的政治理论水平和执政能力。

二、政法综治工作

1、信访维稳工作

按照属地管理的原则，加强干部包保责任制，采取人盯人的方法措施，强化各种矛盾纠纷的排查化解，认真搞好接待以及疏导工作，把矛盾消化在萌芽状态；按照“三级联动接访”的原则，立足“源头治理”切实做到“早发现、早化解、早稳控”牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的执政理念。一是各级成立领导小组；二是以牛党发[2013]40号文件《关于对信访维稳进行包保的通知》印发执行；三是三级联动接访工作有序开展。一年以来，共接访11批17人次，排查化解10件，共排查矛盾纠纷178件，调解178件，调解成功175件，进入诉讼程序3件，息诉息访4件，上级交办、督办5件，已作答复，5件案件上访相关人员现安排进行稳控。

2、“严打”工作

一是成立“严打”领导小组；二是层层签定“严打”整治责任书，做到任务分解，责任落实。一年以来，发刑事案件10件，破10件，同时破积案7起，治安案件发16件，查处16件，有力打击犯罪分子的嚣张气焰，全力维护社会稳定。

3、禁毒工作

一是及时调整充实领导机构；二是层层签定责任书；三是落实禁毒“七包”责任制；四是加大涉毒人员的打击力度。一年以来，破获吸、贩毒案件24件，抓获吸收贩毒人员26人，摧毁发零包窝点2个。

4、反邪教工作

按照上级的要求，借开会之机，对党员进行培训，同时做好广大干部职工、学生及群众的宣传教育工作。

5、铁路护路工作 一是及时调整充实铁路护路领导小组；二是层层签定目标管理责任书；三是加强铁路护路巡逻守护工作；四是及时报送相关信息；五是搞好宣传教育工作。六是护路经费及时发放到护理人员手中，一年以来，共书写永久性标语15条，制作铁制标牌2块，散发《爱路护路》宣传手册430册，发放铁路法律、法规宣传单300份，发放《铁路爱路，从我做起》笔记本200个，上法制课10次，全年境内无路外伤亡事故发生，保障铁路大动脉的畅通。

三、廉政情况

本人坚持党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确处理世界观、人生观、价值观、权力观，用公务员的标准严格要求自己，清正廉洁、克已奉公，按照廉洁从政的有关要求严格要求自己。

四、下步工作打算

新的一年，本人将牢牢把握喀斯特地区扶贫开发试点县这一契机，以保民生，顺民意为主线，认真总结上年的工作，查缺补漏，排难而上，从中吸取教训，做一名合格的公务员。

述廉述职 篇4

述廉述职是一种作风建设的文化表现，是对干部、员工廉洁从政的要求和考核体现。廉洁从政是党风廉政建设的重要内容，也是保证党员干部勤政为民、清正廉洁行为的基本要求。而述廉述职则是评判干部是否廉洁从政的一个重要指标。

述廉，即对廉洁从政的表述和宣示。在述廉过程中，干部应该主动向组织和群众报告工作和生活情况，如执法执纪销号情况、家庭经济状况等。这是干部廉洁从政的一个重要体现，也是树立干部清正廉洁形象的一个重要方式。干部的述廉应该实事求是、真实可信，不能有隐瞒和掩盖的情况。只有如实述廉，才能树立起干部廉洁从政的形象，向群众交出一份满意的答卷。

述廉不仅是对个人廉洁从政的宣示，更是对廉洁政府建设的一个推动和示范。通过述廉，干部向组织和群众传达了自己廉洁从政的决心和信心，展示了廉洁政府的力量和魅力。同时，述廉还能够鞭策自己不断提高廉洁从政意识和水平，做到自律、自信、自省，进一步增强干部自律的能力。

而述职，指的是干部向组织报告工作情况、实绩和存在问题。只有在述职过程中，干部才能清楚地了解自己的工作成绩和不足之处，从而更好地指导自身的工作。述职需要干部提供详实的工作报告，同时还要包括对一些突出问题的分析和总结，对下一阶段工作的展望和思考等。通过述职，干部可以及时纠正错误，明确工作方向，提高自身工作能力和水平。

述廉述职的过程是一种自我检视和反思的机会，干部通过自己的述廉述职工作，不仅能够总结经验、查找问题，更能及时修正错误、提高工作能力，促进自身的进步和成长。同时，组织和群众也能够通过干部的述廉述职工作，及时发现干部工作中存在的问题和不足之处，切实加强对干部的监督和管理，提升廉洁政府建设的质量和效果。

述廉述职的实施需要有一定的制度保障。组织应当建立健全述廉述职的工作机制，明确干部的述廉述职职责和责任。同时，还应制定详细的述廉述职要求，确保干部能够提供真实、全面、详实的工作和生活情况。在述廉述职时，组织还应当重视干部参与的主体地位，充分尊重干部述廉述职工作的主动性和积极性。

总之，述廉述职是干部廉洁从政的重要表现形式，也是提高党风廉政建设水平的一项重要举措。干部应该充分重视述廉述职的工作，做到真实可信，展示自己的廉洁从政风采。只有通过述廉述职，干部才能达到立德修身、廉洁奉公的要求，真正做到清正廉洁，为人民服务。组织和群众也应充分利用述廉述职过程，加强对干部的监督和管理，共同推动廉洁政府建设的不断发展。

述廉述职 篇5

小学总务述职述廉报告尊敬的领导、尊敬的老师、亲爱的家长们：大家好！我是小学的总务主任，在过去的一年时间里，我秉承着勤政廉洁的原则，为学校的发展和师生的需求努力工作。今天我将向大家进行一份详细的述职述廉报告，回顾过去一年的工作和取得的成绩。一、服务校园管理作为总务主任，我的工作主要负责学校的后勤保障工作。过去一年，我始终坚持以学校和师生需求为导向，履行校园管理的责任。我组织了一次校园清洁行动，号召全体教职工和学生一起参与，共同为学校创造一个干净整洁、舒适宜人的环境。同时，我还根据学校的需要，及时购置和维修了一批设备和物资，确保学校正常运转和师生的学习生活需求。二、执行经费管理我非常重视学校资金的使用和管理，严格按照学校的财务制度进行经费管理。我主持制定了一套完整的资金管理制度，并组织了相关培训，确保全体教职工遵守规章制度，规范经费的使用和报销流程。同时，我对学校的财务状况进行全面的监督和审计，保证资金使用的透明和安全。三、加强安全保卫安全是我们学校工作的首要任务。在过去一年，我非常注重学校的安全保卫工作，组织了一系列演练和培训活动，提高全体师生的安全意识和防护能力。我与相关部门密切合作，完善了学校的安全管理机制，确保了师生的人身和财产安全。四、促进廉洁从教作为一名中层干部，廉政建设是我义不容辞的责任。我始终坚守廉洁从教的原则，秉公办事，无私奉献。在过去一年的工作中，我始终保持清正廉洁的品行，对待群众诚实守信，反对和抵制各种不正之风和腐败现象，维护了学校的良好形象和声誉。五、提供优质服务作为总务主任，我深知服务是学校工作的重要一环。在过去的一年里，我始终坚持以师生需求为中心，提供优质的服务。我积极参与学校的各项活动，为老师们提供及时的帮助和支持，并尽力解决他们遇到的问题和困难。同时，我也时刻关注学生的需求，协助校长和教师们改善学习环境和条件，为学生们提供更好的学习体验。在过去的一年里，我在各项工作中努力工作，取得了一定的成绩。但是，我也深知自己还存在一些不足之处，例如在沟通协调和安排工作上还需进一步提高，需要更加关注教师和学生的意见和建议，不断改进工作方法和流程。我将继续努力学习和成长，不断提高自己的能力和业务水平。最后，我要感谢各位领导和老师们对我的关心和支持，感谢家长们的信任和理解。我会以更加饱满的热情和责任心，继续发挥好总务主任的职责和作用，为学校的发展和师生的成长贡献自己的力量。

述廉述职 篇6

一、学生工作

1.2018年学院领导班子分别就创业就业、新生开学、学风建设运动会动员、安全教育等召开学生工作专题会议8次，副书记召开17次学生工作专题研讨会;组织全体学生大会或年级会议7次;分别邀请王宇琦、冯浩、秦建飞、刘宗志等举办了4场“校友导航——成功者之路”报告会;年末组织各年级学生代表400余人召开了2017—2018学年学生先进集体和优秀个人表彰大会;分别邀请刘艳萍和常平凡老师做客“农大故事会”传承讲述学院故事，各项均完成目标要求。

2.学院现有专职辅导员5人，兼职班主任21人，每个班级配备班主任1名，班主任兼任不超过3个班;专人负责心理健康教育工作，全年组织开展心理健康教育活动多达36次，各项均完成目标要求。

3.学院能够及时更新“学生工作主题专栏”网页、学院分团委微信公众号、微博等平台上的信息;建立有辅导员博客、班级微信群、年级微信群、就业微信群、班团干部群;全年公开发表学生工作方面的论文2篇，在省级以上新闻媒体——光明校园传媒上公开报道反映学院学生暑期“三下乡”社会实践的新闻报道2篇，各项均完成目标要求。

4.加强学生管理和校规校纪教育，全年违纪学生低于2‰，学生私自校外零住宿。

5.积极落实校团委相关文件精神，认真组织开展主题团日活动和各项校园文化活动，成功召开团员大会和学生大会，扎实做好青年大学生思想引领和文化育人工作;组织4次院级青年马克思主义者培训课程，培训人数760余人，超出学院学生总数的35%，培训时间达到10个学时;组织开展“人文素质大讲堂”2场;积极组织开展“三下乡”社会实践活动，组建校级重点团队2支，并积极申报团中央“千校千项”项目，各项均完成目标要求。

6. 强化大学生创新创业教育、培训和实践，举办创业讲座及论坛3场;新组建培育创新创业团队4支，均入驻“两园一厅”;学院微信公众号活跃度和点击量连续多个月位居全校前列，“你就是我最美的期待”迎新晚会有2万余名观众通过网络现场直播方式观看;学院对学生会严格管理，制定并逐步完善各项规章制度，确保院学生会各项工作顺利开展，各项均完成目标要求。

7.重视和加强毕业生就业工作，全年举办就业指导讲座20次，专场招聘会39次，年底毕业生就业率达94.81%，超额完成目标任务。

二、本科教学工作

1.按照《XX农业大学本科教学工作审核评估评建工作方案》要求，学院成立了学院评建工作组，按照学校评建工作计划，结合学院具体情况与工作任务，将学院的评估工作进行了分解，认真组织、安排和实施。每周一次动员会和检查强调会，顺利完成了本科教学审核评估的相关工作。

2.按时保质保量完成了2018年本科教学基本状态数据采集工作。

3.按时完成了所属6个专业的教学大纲的修订和完善工作，并提交教务处;

组织农林经济管理、农村区域发展、市场营销、国际经济与贸易、物流管理教学系主任，对2018版人才培养方案进行了修订。修订方案时，各系主任深入调研，了解其他学校、毕业生、教师、高年级学生的意见和建议;并请河北农业大学、北京农学院、河南财经政法大学、西南财经大学、XX财经大学的7位专家进行研究论证，根据专家反馈意见进行了修改完善。

4.学院建立了档案资料存放室、配备了资料管理员，对试卷、毕业论文(设计)进行整理归档;成立了审核评估督查组，挑选了5位认真负责、有精力和经验的在职老师作为小组成员对相关毕业论文、试卷和课程档案进行逐份检查;开展了学院教师PPT演示交流观摩活动、教学系教学研究活动、教学检查活动，学院教师课堂教学资料逐渐完善、质量逐步提高。

5.配备了固定的实验室管理人员，对实验教学日常管理与考核档案进行了完善，实验教学、实验室设备管理、使用更加有序。

6.完善了课程实习、生产实习的日常管理工作与考核档案，实践教学过程有请示报告、有工作方案、有组织、有安排，管理规范、档案齐全;顺利完成了2018年本科生实习工作：太谷县小白乡XX绿美苗木基地实习(150人);蟒河实习(190人);山东寿光实习(2017级卓越农林管理人才实验班”学生30人;北京苏宁实习(170人);汾阳实习(2015级全体本科生共计443人);乡宁实习(发展、经管、研究生共计218人)。

2018年完成了1个新的实践教学基地建设。学院与XX锐臻教育科技有限公司签订了校外实习基地建设协议书，并实际投入运作，达到了目标要求。

7.积极申报省级、校级教学改革创新项目。申报获批了XX农业大学2018年校级教学改革项目2项：(李茜：农林经济管理专业财务分析应用型人才培养的教学改革与实践;孟志兴：乡村振兴背景下农村区域发展专业实践教学体系建设研究)

8.完成了学院6个专业的《专业自评报告》和《经济管理学院本科教学自评报告》。

9.学院根据教师人员变动及所带课程的变化，对教研室进行了调整和完善，并对教研室教研活动进行了强调和规范，教研活动记录完整，效果明显。

三、科研工作

1.2018年动员全院教师积极申报和参加科研项目，全年申报获批XX省软科学项目、研发项目9项，其中2项为重点项目;完成了十多个县的规划项目、评估项目;全院到账总经费达到500万元以上，项目与资金分别完成年度目标任务的300%、558%。

2.完成实用新型专利3项，达到目标任务的150%。

3.2018年全院教师发表学术研究论文41篇，其中核心期刊论文13篇，SCI、EI、1A论文各一篇，完成率150%。

4.全院举办学术报告2场，完成了目标任务。

四、学科建设与研究生教育

1.为强化学科内涵发展，优化人才梯队建设，完成了农林经济管理学科带头人、学科方向带头人的推荐工作，进一步明确了学科队伍及新进人员归属学科方向，并进行了备案。

2.按照学校《关于开展学位授权点合格评估工作的通知》要求，为做好学位授权点合格评估工作，组建了学院学位授权点合格评估领导小组，对照学位授予标准，根据指标体系开展了学位点自我评估，明确了学位授权点的目标定位和学科特色。2018年3月28日，聘请农林经济管理学科评议组成员北京林业大学经济管理学院院长陈建成教授、教育部农经教指委成员河北农业大学经贸学院院长赵邦宏教授、河南财经政法大学经管学院院长关付新教授、河南财经政法大学经管学院农经系主任张改清教授、XX省农业厅副厅长吴志宏、XX省农业科学院副院长张强研究员在XX农业大学经济管理学院对农林经济管理一级学科硕士学位授权点和农业硕士(农村与区域发展和农业科技组织与服务)硕士学位授权点自评情况进行评议。评估专家通过听取汇报、审核报告、与师生和管理人员座谈、查阅有关资料等方式，了解学位授权点基本情况。专家组经过充分讨论，最终认定各学科点定位准确，办学规范，特色明显，达到合格要求。

3.学院坚持以“全面合作、优势互补、讲求实效、共同发展”为原则，积极开展与政府、科研机构、高校以及企业的社会合作，提供理论研究、政策制度研究、企业决策咨询、发展战略规划、以及人才培养等方面的合作，并在科研、人才培养等方面与外单位建立了良好的合作关系，形成了有效的合作机制，为专业学位研究生实践和联合培养提供了良好保障。2018年学院与XX农科院农业资源与经济研究所、临县县政府、广灵县政府进行合作共建研究生、本科生实践基地;同时学院依托农村区域经济与发展规划研究中心和政府政策效能评估中心，积极围绕乡村振兴和脱贫攻坚两大国家战略，承担乡村振兴规划编制和脱贫退出评估，学院在校研究生通过参与规划和扶贫评估调研，丰富了学生的社会经验和研究素材，也极大地提升了学生们的学习能力和研究能力，很多学生在公务员考试、选调生选拨及单位面试过程中都因此受益。

4.按照农业硕士对应领域调整，完成了农业管理和农村发展专业学位研究生培养方案修订工作。组织研究并制定了农林经济管理和农业硕士学位授权点的学位授予标准、合格标准，报校学位评定委员会审议通过。

5.学院首先借助社会实践调研的机会，扩大学校知名度，开展招生宣传，吸引优秀生源。在此基础上，结合学科专业发展实际，优化了初试科目设置，并对招生专业目录进行了重新编制，合理设置调剂基本要求，健全了选拨机制，努力提升生源选拨质量，研究生生源充足，农村发展专业硕士录取分数线远高于国家线。

6.不断加强导师队伍建设，完善导师库，2018年新增李艳红一名硕士生导师。根据学校《关于2019年硕士研究生导师招生资格审核的通知》要求，对2019年硕士生导师资格进行了院级审核并汇总上报。

7.为规范学科建设和研究生教育日常工作管理，进一步完善《经济管理学院研究生培养管理指南》，抓好制度建设和落实，基本保证了各项工作都能提前完成，受到相关部门一致好评。

8.借学位授权点合格评估之机，总结分析学院学位和研究生教育工作成绩同时，努力发现存在问题和不足，编制了经济管理学院2018年度学位与研究生质量报告。

9.为加强研究生思想政治教育，通过请专家做讲座，组织学生集体收看《2018年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会》等专题节目，资助优秀论文等多种形式相结合，引导学生积极投入科学研究，倡导学术诚信。积极组织学习《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》并加以落实，学院李茜老师入选《XX省“1331工程”立德树人“好老师”课程建设计划》。

五、师资队伍建设

1.认真开展教师师德教育，全院开展了两场师德建设学习讨论会，认真学习教育部关于师德建设的十项标准要求，全院教师考核全部达到合格以上。

2.2018年学院积极主动联系各高校，大力引进人才，目前引进博士1名(徐冬梅，新疆石河子大学农林经济管理)、硕士2名(吕蔚然、刘艳丽)，超额完成任务。

3.积极组织教师外出进修学习，目前出国留学2人，5人参加了国内教育教学培训。

4.根据《XX农业大学关于举办2018年度青年教师教学竞赛的通知》精神，为进一步提升学院青年教师的教学能力和教学水平，并为参加“XX农业大学青年教师教学竞赛”做准备，经济管理学院于2018年4月19日、20日分两场举办了“经济管理学院青年教师教学竞赛”，学院年龄在40岁以下、承担本科教学任务的20位专职教师参加了比赛，全院教师观摩了竞赛，并参与了评价活动。竞赛由学院教学指导委员会委员、教学督导委员会委员、系主任等组成竞赛评委组，全体教师参与评价活动。

学院择优推荐宋戈、郝志瑞参加学校青年教师教学竞赛人员;评出一等奖3名，分别是：宋戈、王晔 ; 二等奖5名，分别是：李琳璐、杨燕、刘晓瑞、赵钰、杜璇。学院将对以上成绩优异者进行了奖励(一等奖1000元，二等奖600元)。

六、社会服务工作

1.2018年开展社会服务工作20多项，分别承担了忻州15各县市区、武乡县、沁县、云州区、广灵、阳高等县的扶贫脱贫第三方评估工作和乡村振兴规划编制工作。

2.动员全院教师利用专业特长，开展社会培训工作，全年完成培训50余场次，培训人数达到10000余人。

七、亮点工作

1.承担并圆满完成了《农村改革(太谷)论坛》的礼仪接待工作，受到晋中市委市政府表彰。

2.代表国扶办赴黑龙江进行第三方验收评估

3.组织全员师生高质量完成了2018年XX省8个县脱贫验收第三方评估.

4.承担了XX省10多个县乡村振兴战略规划编制工作，受到了省市县的一致好评。

述廉述职 篇7

述职述廉述险报告

在过去的一年中，我作为公司的一名员工，我在工作中努力提升自己的业务水平和职业素养，以更好地为公司服务。同时，我还始终遵守廉洁自律的原则，从不利用职务之便谋取个人利益。在工作中，我也充分认识到险情处理对公司的重要性，并采取了一系列措施以规避和应对风险。

首先，我在过去的一年中努力提升自己的业务水平。通过参加业务培训和学习相关资料，我加强了对公司产品的了解，并且掌握了新的知识和技能。我积极参与团队内部的讨论和分享，不断提高自己的解决问题和协作能力。这些努力使我能够更好地为客户提供解决方案，并实现了一定的销售业绩。我的绩效考核也表明，我在业务能力上有了明显的提升。

其次，在工作中我始终遵守廉洁自律的原则。我从不接受来自客户或其他利益相关方的贿赂或好处。我坚守职业伦理，只为了客户的利益和公司的利益行事。在与客户沟通和交流时，我始终坚持诚信和透明，从不隐瞒事实或提供虚假信息。我参与公司内部的反腐倡廉活动，积极营造廉洁的工作环境。在过去的一年中，我没有收到任何有关违规行为的投诉或警告，证明了我在廉洁自律方面的良好表现。

最后，我充分意识到险情处理对公司的重要性，并制定了相应的应对措施。在工作中，我始终牢记预防胜于治疗的原则。我积极参与公司的风险防控培训，了解各种风险的发生和处理方法。我定期对公司的业务和流程进行审查和分析，以及时发现潜在的风险隐患。在与客户签订合同之前，我会详细审核合同条款，确保公司的权益得到充分保障。在确实发生险情时，我会立即向上级报告，并积极协助相关部门进行调查和处理。在过去的一年中，我遇到了一些险情，但通过及时应对和处理，成功地避免了潜在损失，并保护了公司的利益。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的业务能力和职业素养，为公司创造更大的价值。同时，我将继续遵守廉洁自律的原则，坚决杜绝任何违法违规行为。我将继续关注风险防控，加强与客户的沟通和交流，做好风险管理工作。我相信，在我个人的努力和团队的支持下，我将能够更好地完成我的工作职责，并为公司的发展做出更大的贡献。

述廉述职 篇8

镇领导述职述廉报告近年来，在中国的各个地方，强调乡镇治理的效能和廉政建设已成为各级政府的一项重要工作。乡镇作为基层政府的代表，负责督促居民的日常生活和公共事务的平稳运行。因此，镇领导的述职述廉报告成为了一种常态，被广泛地进行。今年，我所在镇领导班子也按照传统，提供了一份详实、具体且生动的述职述廉报告，向上级政府和全体居民汇报我们的工作成绩和廉政建设。今天，我将以“镇领导述职述廉报告”为题，向大家详细地介绍我们镇过去一年的努力和取得的成绩。在过去的一年里，我们着力推进了乡村振兴战略，坚持以人民为中心的发展思想，努力改善居民的生活条件和提高其幸福感。通过加大农村基础设施建设，我们建设了一批新的道路和桥梁，方便居民出行和农产品的运输。同时，我们大力发展乡村旅游，优化农业布局，推广现代农业技术，提升农民收入来源。我们还高度重视文化教育事业的发展，推动乡镇教育水平的提高。通过加大对农村学校的投入和支持，我们成功改善了学校的硬件设施，增加了教育设施资源。我们注重提高乡村教师的培训水平，鼓励他们不断学习和进修，提高自身教育能力。同时，我们还积极组织各种文化活动，丰富乡村居民的精神生活。在经济发展方面，我们通过产业扶贫和就业创业的政策措施，帮助农民脱贫致富。我们引导农民发展特色农业，推动农产品转型升级，扶持农民创办合作社和农民专业合作社。我们还积极引进外来投资，开展产业合作，吸引了一批龙头企业进驻镇区，促进了就业机会的增加。在廉政建设方面，我们坚持以身作则，率先垂范，自觉带头抵制各种形式的腐败和不正之风。我们加强了镇区的监管力度，建立了严格的纪检监察制度。我们要求全体镇干部对自己的工作进行廉政述职，严格执行党纪和政府纪律。我们注重领导班子的团结和凝聚力，增强了集体荣誉感和责任感。在未来的工作中，我们将继续保持对乡村发展的高度重视，坚持以人民为中心的发展理念，不断改善居民的生活条件和提升其幸福感。我们将继续推动教育事业的发展，提高乡村教育水平。我们将继续推动农村经济的发展，帮助农民增加收入。我们将继续加强廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。总之，过去一年，我们镇领导班子在各项工作中取得了显著成绩。我们用实际行动诠释了我们的责任和担当，为全体居民创造了一个安定、和谐的发展环境。面对未来的挑战，我们充满信心，将继续努力，为乡镇发展做出更大的贡献。衷心感谢全体居民对我们的支持和理解，让我们共同携手，共创美好未来。

述廉述职 篇9

一年来，在XX乡街道党工委的正确领导下，本人认真履行了党委副书记的岗位职责，在不断地学习和探索中，较好地完成了各项工作与本职任务，现将一年来的工作情况报告如下：

一、理论学习方面

作为一名分管党内建设、意识形态的副书记，不断学习就是我工作的一部分，是很重要的一项工作，是必须承担的责任和使命。在学习内容上，主要是学习邓小平理论、"三个代表"重要思想，党的十八大精神，和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观的实质和内涵，注重加强业务学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，主要是学习思想政治工作理论、精神文明建设理论、党的建设理论、学习人大工作、纪检监察工作所涉及到的相关业务知识等，通过不断的学习，不断地促进知识更新、观念转变，更好的适应了在现在这种新形势下，对做好本职工作的要求。

在学习方式上，一是加强自学，二是参加集体学习。自觉参加"关于开展学习型党组织专题讲座"以及党委中心组的学习，自己负责理论学习工作，因此每次集体学习都要自学，先学一步。在学习效果上能够紧密联系XX的实际，突出重点，抓住关键，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二、履行岗位职责方面

1、宣传思想和意识形态工作成效显著理论教育围绕一项活动，抓好三个学习。围绕"继续解放思想，坚持科学发展，加快和谐建设"学习实践活动，协助党工委组织中心组成员围绕十八大精神，习近平同志的重要讲话等内容，抓好中心组学习。抓好机关干部学习，聘请了XX理工大学教授为机关干部和社区工作者作了《中国改革开放以来的实践探索和理论创新》专题报告，举办了《弟子规》《岳飞》等传统文化讲座，为机关干部提供多元化的学习平台。抓好社区街道课堂学习，广泛开展安全、法律、卫生、服务等八类知识进课堂活动，共举办知识讲座51场。强化了学习意识、浓厚了学习氛围。公民道德建设把握契机，注意因势利导。08年北京奥运期间在全街道举办了"携手同心传圣火，文明健康迎奥运"火炬传递;纪念改革开放三十周年，举办了"忆三十年身边变化 论今朝美好生活"座谈会和"流金岁月 大我中华"文艺汇演等活动，使大家在参与活动中接受爱国主义、社会主义和集体主义教育。在创建文明城市工作中，精心组织、出色地完成了各项任务，并以此为契机，开展了"文明从我延伸"道德实践、"感动XX十佳模范"评选，组建公德人物宣讲团，在社区街道开展居民身边道德模范巡讲、青少年"四我"体验教育等丰富多彩的活动，把道德规范与道德实践结合起来，把集中整治与长效管理结合起来，努力提升XX地区文明指数。

今年重点建设了5个和谐楼院，制定了和谐楼院的软硬件标准，和谐楼院建设已经成为全乡的亮点。未成年人思想道德建设工作被中央文明委授予全国先进。新闻宣传围绕中心，服务大局，营造氛围。举办了信息培训会，提高信息质量和上报数量。全年乡委大屏幕共采用信息153篇。加强新闻媒体宣传工作。乡委宣传部在全乡集中宣传推广XX街道民主建设等七个方面的的经验，XX电视台、XX日报等七家媒体开设了"文明和谐看XX"专栏对街道进行了全面报道，产生了很大的社会影响。全年各大媒体共刊发稿137篇，其中省级6篇，市级24篇，在全县位居第一。为全乡经济、政治、文化和社会事业的发展营造了良好的社会舆论氛围。

述廉述职 篇10

小学总务述职述廉报告

尊敬的校领导、亲爱的老师们：

大家好！我是XXX小学的总务主任XXX，今天非常荣幸能够在这里进行我的述职述廉报告。在过去的一年里，我在全面履行总务职责的同时，始终坚持廉洁奉公的原则，共同为学校的发展贡献自己的一份力量。

一、总务工作概述

总务部门是学校后勤工作的中心环节，负责学校各项行政、后勤事务的管理。在过去的一年里，我积极参与学校各项重要活动的筹备、组织和协调工作，确保学校运转顺畅。同时，我还负责校园环境的维护和安全的保障，尽力为学生和教职员工创造一个良好的学习和工作环境。

二、办公室工作

作为总务主任，我高度重视学校办公室的管理工作。在过去的一年里，我加强了办公室的组织和协调，并通过建立文化氛围和提升工作效率的措施，不断提高办公室的工作效率和服务质量。同时，我也深入学习办公软件，提高了办公效率，并积极引进新技术、新设备，不断改进办公环境，提升工作效率。

三、设备管理

设备管理是总务部门的重要职责之一。我加强了设备的使用和维护管理，为教学、科研和学校的日常运作提供了良好的硬件支持。同时，我也努力探索和引进新设备，提供更好的教学和科研设备，为师生的学习和研究提供更好的条件。

四、校园环境维护

校园环境的维护是总务部门的重要任务之一。我积极组织清洁卫生、植树绿化、校园美化等各项工作，不断提升学校的整体环境。我还与各相关部门合作，加强了对学校安全环境的监控和维护工作，确保学生能够在安全、健康的环境中学习和生活。

五、资金管理和节约

资金管理和节约是总务部门的一项重要职责，也是我非常重视的工作内容。我加强了学校预算的编制和执行，合理规划和使用各项经费。同时，我也积极推行节约措施，提高资源利用效率，降低学校运营成本。通过我的努力，学校的财务状况得到了明显的改善。

六、廉洁奉公

作为一名总务主任，我深知廉洁奉公的重要性。在过去的一年里，我始终恪守廉洁奉公的原则，严格遵守各项行政纪律，不以权谋私，做到公正、公平、公开。我通过自身的努力和正确的领导引导，向广大教职工树立了一个廉洁奉公的榜样。

七、工作展望

展望未来，我将继续切实履行总务职责，不断提高服务质量和工作效率。我将进一步学习和研究管理知识，提高自身综合素质和管理能力，并积极配合学校各项改革和发展工作，为学校的发展贡献更多的力量。

最后，我要感谢学校领导对我工作的支持和关心。同时，也要感谢广大教职工对我的信任和理解。我将以更加饱满的热情和更高的工作效率，为学校的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

述廉述职 篇11

在学校党委和各级领导的正确领导下，在其它部门和单位同事的大力支持和积极配合下，很好地完成了领导安排的各项工作任务。现将2018年的思想和工作情况汇报如下:

一、注重理论学习，提高思想素质和业务能力

一年来，注重政治理论学习。认真学习习近平总书记系列讲话，继续深入学习十九大会议讲话和新《党章》，学习新《宪法》，积极贯彻执行党中央系列会议精神，坚持正确的思想方向，提高自己的政治素质。作为一名党员，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。努力学习领会学校的各项规定，让科研管理工作紧密围绕学校中心工作展开。

在提高思想素质的同时，注重业务学习。积极参加省科技厅组织的调研培训。认真完成后续教育。注重科技管理知识的更新，积极向身边同事学习，更好地做好本职工作。

二、积极参加机关党委的系列活动，促进廉政建设

2018年，按照学校工作要点的安排，机关党委组织了系列活动，学习了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等系列讲话，观看了《巡视利剑视频》等反贪反腐纪录片。结合自己的实际工作，查找是否存在的“四风”问题。在工作中，遵守上级和我校关于领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁奉公，以身作则，严格要求自己。在廉政建设方面，做到不以权谋私、不做有损于学校利益和党员声誉的事，保持平和健康的心态，发扬昂扬向上的精神，努力做一个对社会、对学校有益的人。

三、履行岗位职责情况

按照科研处领导的分工安排，我协助处长分管科研经费预算及支付性资金审签、文科科研管理和党支部书记等工作。作为科研处副处长，认真履行岗位职责，积极加强科研预算管理、文科项目申报、支部建设等工作，遇到问题及时与处长沟通，合理安排。日常工作中能够随时了解处内各个岗位的工作情况，及时处理具体业务中遇到的问题。主要有以下几个方面:

(一) 严格执行科研预算，规范科研资金管理

2018年我校科研资金实际到账10040.29万元。在日常科研预算管理及支付性资金审签过程中，严格执行《东北石油大学科研经费管理办法》，把好签字关，对不符合要求的预算安排拒绝签字。对前来签字的教工和学生不理解的地方能做到耐心讲解热情服务。现在科研教师能理解对科研资金的管理要求，并且积极配合，严格按照科研预算的资金要求编制预算，科研资金的管理越来越科学化、规范化。在与财务处等相关部门的配合及共同努力下，2018年完成了若干项重大专项的验收工作。

(二)加强基础学科培育，提高教师科研能力

在科研管理的日常工作中，“瞄前沿、凝特色、重基础、强培育”是科研管理的指导思想。大家共同努力，完成文科项目组织申报、校内国基培育基金项目遴选、省本科高校基本科研业务费立项等工作。今年的校内培育基金和基本科研业务费，对文科申报项目更是给与给与百分百的支持。2018年共获批2项国家社科基金项目，类别均为一般项目。共获批3项教育部人文科学研究项目，其中，规划项目2项，青年项目1项。2018年共获批26项黑龙江省哲学社会科学研究规划项目。其中，一般项目12项，青年项目2项，扶持共建项目12项，总金额36.4万元。

(三)围绕校党委中心工作，做好支部建设

2018年能认真履行党支部书记职责，按照校党委中心工作要求，正常开展组织生活。落实学校意识形态工作责任制。抓党风廉政建设。抓党建工作。积极参加党支部书记培训，提高自身政治素质和业务能力。做好预备党员的培养考察工作。组织好单位的文体活动。

四、工作中的不足和改进措施

一年来工作虽努力，但由于自己水平有限及方方面面的客观因素，还有很多不足，一是忙于事务性工作，理论学习不够深刻;二是工作中创新意识不强。在今后的工作中要进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高自身素质;继续严格要求自己，树立正确的三观;继续向周围优秀人才学习，做一个能不断提高且有工作热情的人。

以上述职报告，也是我一年来工作的总结，欢迎各位领导和同志们批评指正。

述廉述职 篇12

2018年，在省局党组和XX市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的XX水文新格局正在形成。现述职如下:

工作述职:

一、思路清晰，方向明确

我局紧扣水文十三五发展规划，按照“四化”、“四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理四篇文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现XX水文率先发展。

二、改革创新，卓有成效

2018年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络安全信息办，加强了党建工作和网络安全及信息化建设。

水文监测方式改革有力推进，县域巡测+应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公OA系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。

大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备;采用先试用后购买的方式，引进H-ADCP在线测流系统一套;气泡式水位计已在26个站点得到应用;改革站点建设老模式，新建10个专用站全部采用水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大减少了土建成本和施工难度;采用光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入使用;“三供一业”改革顺利完成，实现了办公区、生活区的全面分离。

三、精准服务，成绩斐然

立足防汛抗旱。全年向市防指提供雨水情简报16期、水情分析预测材料23期、一周水情预测材料14期，发送水情短信2万余条。

参与水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、XX市每月资源状况通报、XX市水功能区纳污能力核定和分河段限排总量控制方案，承担了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。

融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了XX市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点10个，提质改造基本站1个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案，承担了14个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参与河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了《2017年度XX水文资料汇编》和《XX水文防汛手册》。

2018年我局服务工作得到了各级地方政府的充分肯定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到1700余万元。

四、规范管理，工作有序

完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则;实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成情况;实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作;实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。

加强能力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合能力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务能力培训班，浓厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培养。

廉政建设述职:

一、抓实“一岗双责”

制定了《2018年党风廉政建设工作要点》、《2018年党风廉政建设责任分工》、《湖南省XX水文水资源勘测局

廉政风险防控表》，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。

二、扎实开展专项治理

深入开展纠“四风”治陋习树新风专项工作、违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。积极配合省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看”，整改成果得到充分肯定。

2018年我局三公经费支出14.30万元，比上年减少6.7万元。其中公务接待支出0.93万元，比上年减少4.07万元;公车运行及维护支出13.37万元，比上年减少2.63万元，公务出国(境)无。

三、强化监督执纪问责力度

全年督查4次，发通报4次。开展廉政谈话近50人次，营造了风清气正的良好局面。

党建工作述职:

一、加强领导，明确职责

制定了《XX水文水资源勘测局2018年党的建设工作要点》，明确了全年工作任务和计划，严格按照“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。

二、完善制度，强化学习

制定了2018年《党组理论学习中心组学习计划》，全年开展中心组学习12次，党组成员共撰写学习心得体会26篇，各讲授了1堂党课，上交了1篇调研报告。

制定了党员学习计划，组织在职全体党员分批次参加“不忘初心铸忠诚•牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等知识竞赛2次。党员撰写心得体会100余篇。

三、抓好支部标准化建设

各党支部认真落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。积极开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增强了党性意识。推进“五化”建设， 5个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。

对照绩效考核办法，主要指标完成良好，全年无安全生产责任事件、无综治责任事件、无违纪违规事件，自评分900分，等级为优秀。

述廉述职 篇13

街道主任述职述廉报告

近日，笔者有幸参加了我所属街道办事处主任的述职述廉报告会，并对他的工作成绩和廉政表现有了更加详细和深刻的了解。通过聆听他的报告，我深感他在过去的一年里以饱满的热情、扎实的工作作风和高度的责任感，为我街道的发展和群众的福祉做出了卓越的贡献。

首先，街道主任在报告中详细介绍了过去一年期间我街道的工作情况，并对各项工作进行了全面总结。他从社会治安、环境卫生、基础设施建设、民生福利等多个方面进行了详细的描述和分析，给与了我们一个全面了解和认识我街道发展状况和取得的成绩的机会。他指出，过去一年我街道注重加强了社区治理能力，提高了环境整治效果，并通过注重基础设施建设，改善了居民的生活条件。他的报告极具说服力，让人对他在过去一年的工作充满信心。

其次，街道主任在述职述廉报告中特别强调了廉政建设和廉洁自律。他以身作则，严格要求自己，提出了廉政承诺，并将其贯彻到了工作和生活的方方面面。他告诉我们，从任职之日起，他就立下庄严宣誓，努力做一个廉洁奉公、实事求是、廉洁自律的街道主任。在他的带领下，我所在街道办事处全面加强了廉政建设工作，不仅在日常工作中坚守廉洁底线，还积极引导居民们树立正确的价值观和道德观。他的廉政报告，让我感受到了一个为群众利益而奋斗、不谋私利的领导者的风采。

最后，街道主任在报告中提出了明确的工作目标和未来发展规划。他表示，未来一年将进一步加强基层党组织建设，推动全面从严治党，延伸党风廉政建设的触角，确保党的路线方针政策落地见效。此外，他还强调了加强与社区的互动，鼓励居民们积极参与社区管理和建设，努力创造一个和谐宜居的社区生活环境。他对于未来一年的工作充满信心，这也让我们对我街道的未来发展充满了期待和希望。

在近年来，老百姓对于廉洁政府的要求愈发迫切的当下，街道主任的述职述廉报告给了我们一个有力的回应。他的报告充分展示了他对于人民群众利益的高度关注和对于建设诚信政府的决心。他的努力和付出，得到了广大居民的认可和支持。作为一名普通居民，我为拥有这样一位优秀的街道主任而感到自豪和骄傲。

总结而言，我所属街道办事处主任在述职述廉报告中生动详实地展示了自己在过去一年里的工作成绩和廉政表现。他用实际行动证明了自己对于人民的高度责任感和对于廉洁政府的追求。在他的带领下，我所在街道办事处迎来了一年来的新变化和新气象。相信在他的带领下，我所在街道办事处将会继续做出更加卓越的成绩，为社区的和谐发展和居民的福祉做出更大的贡献。

协会会长述职报告最新完整版

幼儿教师教育网小编为了满足读者在平凡的学习工作中对于“协会会长述职报告”相关信息的需求，特别为大家准备了一些资讯。我们都知道，书写报告是一项很常见的任务，经常写报告能够激发我们的自我推动力，即使你对报告写作感到无从下手，也不要灰心。因为这对你的生活会产生积极的影响。

协会会长述职报告【篇1】

时间过得真快，转眼间和大家度过了一年的时光，一直以来总觉得大学生乒乓球协会的工作是我至今大学时期获得的最大财富，在这里认识了许多的朋友，经历了许多的事情，组织了许多的活动，使我进一步的成长了。一个协会，人是最重要的元素。做好一个协会，最需要一群负责的对协会有深厚感情的机构成员。做会长一年之后我才发现，协会说到底，不过是几十个人或者几百个人的天地。协会为我们这一群人的相聚搭建了一个平台，而我们也要为继续做好这个平台而努力。

在我做会长之前，我一直在考虑，一个会长的责任是什么。我觉得是协会的发展和进步，努力把协会发扬光大，让大家觉得这是一个有实力有前途的社团。但是一年的工作却告诉我，做好一个社团，最重要的就让大家都开心。我很高兴能在我一年的任期里，乒协变成了这么一个温馨的地方，大家能够友好的交往，没有那么明显的年级界限，也没有专业的束缚。会长、干事、队员大家都为协会的发展做出了不少。对于任何一个协会来讲，都会有两种人的区别，留在协会的会员和匆匆的过客。前者主要是管理层，相关的人员和友人；后者基本是绝大多数的会员。对于协会来讲，最珍贵的当然是常留协会的会员，也就是今天在座的大家，正是为协会的发展作出努力的人，协会日常活动和大型比赛的人气全靠大家来支撑，我对大家和我一年的配合表示感谢！ 回顾一年的工作，我们一起进行了纳新活动协会的纳新在全院是比较成功的工吸收会员96名，纳新前我们08级的老机构成员进行了周密的安排，进行了很大的宣传，主要是利用海报、横幅、宣传单页进行宣传。并在林荫道进行了新会员的招新。之后我们组织了第一次的会员见面会，受到了很好的效果，并发现了许多精英，并把他们吸收到协会机构中来，经内部成员的精心策划与组织，我们还组织了“乒乓球协会新会员交流赛”在这次比赛中涌现出了很多的乒乓球高手为我们协会以后的发展打下了基础，之后我们进行了“孝感学院第八届乒乓球联赛”，通过此次比赛有更多的乒乓球好手进入到了我们的视野，我们也邀请他们加入我们的这个和谐的大家庭，相信在这些生力军的带领下我们协会会变的更有活力的！

协会会长述职报告【篇2】

自xx年xx月到协会工作以来，在局党组的正确指导下，认真学习和贯彻落实社团组织机构有关方针政策和上级机关的各项工作部署，努力工作、勤奋司职，在带好队伍、协调组织完成任务，强化协会地位作用的基础上，加强政治理论学习，以科学发展观指导工作，不断提高自身的理论知识和政策能力。按照局党组提出的要求，与时

俱进，创新发展。近三年来协会各项事业均得到长足进步，取得了良好的社会效益和经济效益。

一、坚持政治理论学习。

努力完成党组和机关党委布置的理论学习计划，在组织全体干部职工学好的同时，坚持个人自学，以不断提高自己的理论知识和政策能力水平，指导做好社团组织工作。在参加机关组织的各类读书班、政治理论学习过程中，做到了认真、踏实、勤奋，注意结合实际，提出企事业改革发展的意见建议，并积极撰写有关社团发展的文章，探讨社团发展的思路。

二、坚持贯彻民主集中制的原则。

协会成立两年多了，在成立之初党组就提出了站位要高，与时俱进，创新发展的要求。但要真正实现党组的要求，作为协会的一把手，首先要站位高，办事、处理问题要时时处处以大局为重，而要做到这一点，在班子内部，自己首先要做到民主，没有民主，就听不到好的建议意见，没有广开言路的民主作风，就形不成创新发展的思路。所以，在班子内部和副手能够做到大事必沟通，小事常交流，在充分发扬民主的基础上形成统一的意见。

三、坚持勤政廉洁，做好表率作用。

廉洁勤政是我们党保持长胜不衰的法宝，只有我们党的各级领导干部都做到了以身作则，始终保持一袖清风，我们党的事业才能永往直前，我们的国家才会兴旺发达。中央在惩治腐败，纠正不正之风方面下了很大的功夫，这几年成效明显。作为协会的一把手，大大小小的财权有一点，作为一级机构的法人，自身做到了不贪、不随意的乱批，不负责任的乱花钱。两年来，没有因为是协会法人、一把手，在财务问题上为所欲为，以权谋私。另外，协会下属还有两个实体，在自身做好的同时，经常不断的提醒实体的两位法人要时时刻刻牢记党的廉洁的教诲，教育干部职工做清白的人，老实的人，不要在经济问题上犯错误，把行风建设始终摆到重要位置抓紧抓好。

四、坚持做好群众的思想政治工作。

协会不大，但分四大块，一是协会本部（二个协会）。二是两个实体，人员工作各不相同。协会由成立之初—人逐步发展壮大为人的队伍，即有正式职工，又有外聘人员，由于人员素质教育水平不同，差次不齐，做好每个职工的思想工作关系到协会的稳定和发展。作为协会的主要负责人，我认为在抓好各项工作落实的同时，抓好每个人员的思想工作是实现工作目标的关键。几年来，除了平时经常不断的与各部门的负责人做到沟通交流思想，还与每个部门的职工进行谈心，了解他们的思想动态、工作情况，针对每个职工的不同情况，做好稳定工作，帮助协调解决职工思想上出现的问题。特别是在处理金冶同志个人问题的工作中，费了不少的心思，做了大量的工作。

五、抓关键，创新思路，改进方法，积极推进各项事业协调发展。

一是大力推进培训工作的开展，根据局长办公会议纪要精神，为全力将机关系统内及对企业的各项培训工作做好，在充分调研的基础上，结合协会的实际，及时制定了培训工作暂行管理办法，使机关原培训工作纳入了统一管理的渠道，理顺了工作关系，加强了培训服务保障力度，提高了培训质量，密切了与机关各部门和企业参训人员的关系。两年多来，组织各类培训多期，培训只员近余人，收到了良好的效果。特别是在组织保障全国报检员资格统一考试工作中，先后在全省内组织考试次，无论是从人员培训质量、考试合格率、考场纪律、试卷的接送等各个环节，均未发生任何问题，得到了国家质检总局考核委的良好评价，并对我局的组织管理模式给予了充分肯定。

二是积极推进进出口企业网的开发。为更好地为进出口企业服好务，发挥协会在政府与企业间的桥梁纽带作用，搭建为企业服务的平台，在一无资金，二无人员的情况下，努力协调，加强沟通，夜以继日，勤奋工作，与电子信息研究院共同开发建立了“进出口企业网”。自xx年xx月对外发布以来，通过不断完善内部管理，强化对外宣传的力度，加强技术交流等措施，网站的知名度不断提高，相关链接从过去的几十个、几百个增加到目前的多个，网站的链接会员逐年增多，有的主动找上门来与我们联系，要与我们合作。网站的访问量比以往翻了一番。全国各检验检疫协会有十几家来我局进行交流学习，国家局协会就网站的建设问题派专业人员两次来局进行协商。xx年xx月，国家局协会陈会长、陈秘书长同时来协会检查指导工作，并就网站建设问题进行探讨，对协会网站建设取得的效果给予了高度赞扬。在xx年月海南组织的信息工作年会上，网站建设作为大会的主题发言在会上进行了经验介绍。目前，网站各类会员近余家，动态信息上传总计余条，浏览网站的人数约

协会会长述职报告【篇3】

各位理事，我就上一年度的工作情况向理事会报告。各位副会长已就各自工作作了汇报，我这里主要就宏观方面报告工作。

一、保障律师执业权利，改善律师执业环境

这一年来，省律协与各级法院、检察院等就律师执业权利保障等进行了多次沟通与交流，旨在推动政法各部门进一步保障律师执业权利。

1、积极与法院沟通协调

我多次组织有关律师与省高院协调，对两高三部颁布的保障律师执业权利的有关规定在基层的落实情况予以关注。我们曾对xx律师x月x日在xx县法院出庭过程中，受到对方当事人辱骂、殴打一事，有针对性地抓个案维权，并积极与xx市委政法委、益阳市中级人民法院协调。同时，根据兄弟省市经验，我多次到省高院推动并请求在省高院内设置律师诉讼服务中心，便于律师阅卷、会见、复印、更衣、停车等，为律师出庭提供便利。

2、积极与检察院沟通协调

20xx年x月，我们与省检察院联合举办了“20xx年度xx省公诉人与律师团体论辩赛”。省委政法委、省高院、省检察院、省司法厅主要负责同志予以高度重视并现场观摩。红网等主流媒体对此进行了专题报道。此次论辩赛让检察官和律师互换身份进行模拟论辩，契合了以庭审为中心的司法改革，有效增进了检察官与律师的业务交流和良性互动，x月，与省检察院共同出台了《关于建立新型检律关系的指导意见》，将通过强化沟通协调、权利保障、信息共享、监督制约等，共同推动建立我省新型检律关系。x月，与省检察院、省司法厅联合制定了《关于律师代理申诉制度的实施办法（试行）》，进一步改善律师执业环境。同时，我们与省检察院还就自侦案件以及刑事案件的侦查监督等问题，多次组织律师代表与省检察院交流。

3、维护法律服务市场秩序

为维护律师声誉，打击非律师人员以律师名义开展业务的行为，省律协指导支持xx市律协就《当代商报》、“xx网”因基层法律工作者xx某骗取委托人x余万元，分别刊载一则题为《xx》的侵害律师名誉权的新闻报道，向xx人民法院提起诉讼。经公开开庭审理，被告当代商报社、xx商网传媒股份有限公司同时在“当代商报网”、“xx网”向原告xx市律协发表致歉声明。

针对全省律师普遍关注的法律服务公司扰乱法律服务市场秩序的问题，省律协多次与有关部门进行交涉。经反复协调、敦促，x月x日，省工商行政管理局企业注册局下发《关于规范法律服务企业经营范围登记有关事项的通知》，要求各市州工商行政管理局进一步规范法律服务企业经营范围的登记。

协会会长述职报告【篇4】

律师协会各位理事、监事大家好，20xx年我在司法局、律师协会的领导下，在各位理事、监事的关心支持下做了一些工作，下面我就所做的工作做一下总结，有不对之处请各位指正。

作为律师协会副会长，我主要负责协会律师业务指导和事务所管理委员会的工作，还承担了部分行业发展委员会的工作，我所负责的两个委员会主要开展了如下工作：

一、进行了广泛的律师座谈，了解律师需求，谋求为律师服务

1、20xx年3月，律师业务指导和律师事务所管理委员会组织召开丰台区女律师座谈会。会间，各位女律师畅谈了自己执业的心得体会，分享了个人律师执业生涯的经验。此次座谈会为女律师提供了很好的交流和沟通的平台。

2、20xx年7月，召开“丰台区资深律师座谈会”，邀请近四十位丰台区资深律师就丰台区律师协会律师业务指导和事务所管理专业委员会如何开展工作及如何更好的为律师及律师事务所服务提供意见和建议。

二、成立了律协诉讼业务指导中心及非诉讼业务指导中心。

律师协会经过反复酝酿，多方听证，设定了诉讼业务指导中心及非诉讼业务指导中心律师入围条件。并向律师发出邀请，经过初选，复选确定两个中心律师名单，临时负责人名单，两个中心在负责人的带领放下，逐步开始工作。

三、组织律师培训，谋求提高律师整体素质

1、邀请首经贸大学法学院法学博士李晓安教授做主题为“善治之路——中国特色社会主义法律体系形成解读”的讲座，丰台区各律所的主任、合伙人及律师近200人参加了本次培训

2、邀请首经贸大学法学院符启林院长做国有土地上的房屋征收办法的讲座。

四、组织律师参加“首届全国公诉人与律师电视论辩大赛”北京律师代表队选拔赛活动，意在不同的场合发出“丰台律师“的声音，获得优秀组织奖，我区律师荣获优秀选手称号。

述职人：

20xx年xx月xx日

协会会长述职报告【篇5】

本学期，本人全面负责吉他协会工作，半年来，协会工作一直处于紧张和忙碌之中，本协会四位干部在学校领导的关心指导下，在其它协会社团配合下，在院团委，社团联合会的支持下，团结协作、认真工作，保证了协会活动的正常展开。

吉他协会是一个以普及音乐尤其以吉他为主题的学生组织。尤其近半年的工作体会，感觉到吉他协会现有如下特点：

1.成员兴趣浓厚，但实践能力差，不愿意付出太多努力，希望速成。针对这一点我们专门组织召开了会议，为大家阐明练好吉他非一日成功，敦促大家努力练习。

2．事务繁杂：鉴于协会人员遍布各大系，活动组织难。

3．矛盾众多：有来自于想办好活动和资金不足的矛盾，有来自于兴趣浓厚和不愿吃苦的矛盾，有来自于有好的创意和学校不予支持的矛盾等。

4．批评集中：由于工作繁多，难以周全，加上师资素质的影响，只依靠学生来教授吉他知识远远不够，招致“管理难，难管理”以及“活动少，教的不容易理解”等方面的批评。

本人尽管认真工作，但本人在协会管理上还是个生手，只能应付日常事务性管理，离创新和开拓，提高协会知名度和活动数量还有一段距离，但我有信心，通过自己的努力和前任们的帮助，我一定能掌握好协会的发展方向。

另外在工作上本人也感到在以下方面还有不足：

1．没能登高望远。在具体事务中花费了很多时间，但在部门工作中总体上缺乏开拓性工作的开展。

2．协会骨干成员的工作责任心和进取心没能进一步调动起来。

3．部门内部管理急待提高。

最后，汇报一下上学期吉他协会进行的主要工作：

1．将吉他协会扩充为三个部门，即弦乐部，声乐部，打击部。成员数量曾一度达到130余人。2．于10月份开始授课，每周一次，三个部门分开进行，请专业老师授课4次，后因无法支付学费改为由协会干部进行授课。

3．组织声乐部参与了九州学院元旦晚会的演出。

4．组织弦乐部及声乐部成员到校广播台表演

5．今年1月份举办了吉他协会年终总结联欢会，吸引了各系同学前来观看，反映良好。

6．进行了一系列的裁员，并策划下办年的学习及演出。

本人对于今后协会的工作有如下几点希望：

1.希望可以请到专业老师对协会成员进行系统的培训。

2.希望五月份由九州学院吉他协会策划，徐州高校响应的“徐州高校乐队巡演”能顺利进行，望学校给予大力支持。

3.发展协会成员参与各大晚会的表演。

4.希望可以和其他几位协会干部更好的合作，为协会更好的服务。将社团联合会的名声打响。

相信在院团委的支持下，我们的工作会更加顺手，协会的发展会更加美好！

计划生育协会常务副会长述职报告

青年志愿者协会述职报告范文

律师协会xx年述职报告

xx年律师协会述职报告

镇人大主席团和镇计生协会领导班子述职述廉报告

书画协会会长述职报告

校青年志愿者协会xx年度工作述职

志愿者协会协会秘书长述职报告

机械工程协会述职报告

计划生育协会领导班子的述职报告

协会会长述职报告【篇6】

1、在各级领导老师的大力支持和帮助下成功举办了第一届“机械杯”数控技术大比武，还带领全体社团成员开展多种寓教于乐的活动,做好政治思想教育工作，引导广大青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。

2、本人作为机械工程协会干部的一分子，严格履行机械工程协会干部管理规定，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习贯彻上级领导要求。严格执行学生干部义务，主要是引导教学点的学生对机械学院第二课堂有更深层次的认识。在学生中起到模范带头作用，无论是理论学习还是业务能力，处处带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计个人得失。

3、做为机械工程协会干部，更应具备良好的政治素质，我们的工作和言行都代表着机械工程协会的形象，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体社团干部始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习上级领导的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入探讨，写好学习体会文章。在我的带领下，经过大家一年的努力，社团成员们整体素质得到相应的提高。机械工程协会已由原来一个小小的学生社团成长为能代表机械学院形象，彰显机械学院全面培养高素质人才办学理念的社团组织，社团的各项活动得到当地团委、师、生等多方的好评。

以上是我担任机械工程协会会长时的工作

本人任职期间，能根据上级领导的指示要求做了一些工作，如果有成绩，则应归于上级领导的支持和帮助及全体同仁的配合。如果有工作上的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识和工作上经验问题，主要存在的有：

1、虽对社团工作有满腔热情，但遇复杂事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。

2、对社团的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。

3、随着09的到来，自己的工作水平和知识面待于提高。

以上是本人两年来的述职，如有不适，望请各位领导同仁批评指正。

协会会长述职报告【篇7】

协会会长年度总结暨新年展望会讲话

各位朋友，协会全体同仁：下午好！时光飞逝，岁月匆流。

转眼间，我们已经送走了富家子弟。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽诵读协会仍保持着健康、稳定、可持续的发展势头。

今日，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会____年工作报告。一年来，协会不断完善机制建设，加强对外交流

第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出”的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。今年，协会会员素质、管理模式和对外联系工作明显提高。

下面，我就____年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门、各机构人员配备基本到位，权责明确。每各部门都有自己的负责人，基本部门团队已经完成。

在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽全力地做好自己的本职工作，进而取得了____年相对可喜的成绩。

二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。经过一年来协会的发展，管理制度逐步规范。根据具体实例，将借鉴与整合相结合，基本形成规则完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从协会整体战略的实现开始，协会再次将修订后的管理制度纳入目标管理。协会常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。

使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

协会会长述职报告【篇8】

自20XX年9月到协会工作以来，老师正确指导下，认真学习和贯彻落实社团组织方针政策和会计学系各项工作部署，努力工作、勤奋司职，在带好队伍、协调组织完成任务，强化协会地位作用的基础上，加强会计专业学习，以科学发展观指导工作，不断提高自身的理论知识和能力。近一年来协会各项事业均得到长足进步，取得了良好的效益。

一、坚持会计专业理论学习。努力完成理论学习计划，在组织全体协会成员学好的同时，坚持个人自学，以不断提高自己的理论知识和能力水平，指导做好社团组织工作。在参加机关组织的各类读书班、政治理论学习过程中，做到了认真、踏实、勤奋，注意结合实际，提出一些改革发展的意见建议，并积极探讨社团发展的思路。

二、坚持贯彻民主集中制的原则。协会成立六年多了，在成立之初会计学系就提出了站位要高，与时俱进，创新发展的要求。但要真正实现系组织的要求，作为协会的一把手，首先要站位高，办事、处理问题要时时处处以大局为重，而要做到这一点，在班子内部，自己首先要做到民主，没有民主，就听不到好的建议意见，没有广开言路的民主作风，就形不成创新发展的思路。所以，在班子内部和副手能够做到大事必沟通，小事常交流，在充分发扬民主的基础上形成统一的意见。

三、做好表率作用。作为协会的一把手，自身做到了不贪、不随意的乱批，不负责任的乱花钱。一年来，没有在财务问题上为所欲为，谋私。另外，协会下属还有两个实体，在自身做好的同时，经常不断的提醒协会各个部门部长。做好自己本职工作。

四、坚持做好协会成员的思想政治工作。

一是协会本部，二是两个实体，人员工作各不相同。协会由成立之初—人逐步发展壮大为人的队伍，即有正本系专业学生，又有外系学生，由于成员系别不同，差次不齐，做好每个成员的思想工作关系到协会的稳定和发展。作为协会的主要负责人，我认为在抓好各项工作落实的同时，抓好每个人员的思想工作是实现工作目标的关键。几年来，除了平时经常不断的与各部门的负责人做到沟通交流思想，还与每个部门的部长进行谈心，了解他们的思想动态、工作情况，针对每个职工的不同情况，做好稳定工作，帮助协调解决职工思想上出现的问题。

协会会长述职报告【篇9】

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会xx年工作报告。

过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就xx年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化

在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了xx年相对可喜的成绩。

二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善

先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。

制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

三、协会文化建设与时俱进、不断丰富

文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。

总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。

四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强

在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。

一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。

经过xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。

五、各项活动有效开展，多项荣誉成绩显著

今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院08级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。

二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。

三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。

协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在xx年能继续团结协作、再创佳绩。

六、与主管部门融洽和谐，和兄弟组织的有效联姻

协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。

各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。

以上所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！

“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。

对于萌芽朗诵来说，xx年是十分重要的一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的年度指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。

当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！

谢谢大家！

协会会长述职报告【篇10】

20xx年度在紧张匆忙中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。本年度我管理外语协会的工作。在院团委老师的领导下，在全体团干热情支持和帮助下，各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体团干汇报，有不妥之处敬请斧正。

一、主要活动

1、20xx年04月份我们外语协会为山东省驻济高校英文朗诵比赛选取选手。

2、20xx年05月份我们外语协会承办了山东省科技外语大赛初赛（协和赛区）。

这两次的比赛主要是考选手的英文水平，我们从中得到了一定的经验，但是也有不足之处，我们了解了我们学校学生英语的整体水平，同时也了解到学生对英语的热爱程度。

但是，我们通过这两次的比赛发现我们许多的不足之处，主要有以下几点：

（1）、与选手没有好的沟通，驻济高校英文朗诵比赛的时候，没有和选手沟通好而致使好多工作都很仓促，像、没有及时与选手沟通，比赛时间与学院的补考时间有冲突，最终致使没有去铁道职业技术学院参加比赛。

（2）、前期工作没有准备好，在山东省科技外语大赛的时候，由于时间没有安排好，所以中间的一个节目（乐器演奏）没能上场，原因是当天为国家哀悼日，停止一切娱乐性的活动，并且，已经做好的条幅也没能够挂上。

总结这两次活动，我得到了一系列的教训。

3、9月份的纳新工作

开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关，规范招新工作，以“公平公正公开”的原则，精心选拔一批素质过关作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好的条件。

从纳新工作中我体会到了90后的个性，10级学生的雨中不同之处，他们有新的思想、新的理念、个性创新的想法。好多都是我们这些09级的学长、学姐们需要去学习的，比如，他们的大胆，他们的开放等。

4、特色品牌活动“第四届英文歌大赛”

“第四届英文歌大赛”在20xx年11月份成功落下帷幕，英文歌朗诵比赛，使我清楚的认识到了举办特色活动，对于一个社团的重要性。在英文歌大赛中，我们社团成员相互合作，共同创新。但是，也有很多不足之处。

（1）、没有给人员具体分工，致使人员分工不明确，好多会员都不知道应该做什么。

（2）、虽说已经做了资金预算，但是，没有对所购物品进行统计，而致使购买物品时复杂而没有条理性。多走了好多弯路。

以上为举办特色活动时所遇到的问题

5、12月份周年庆典+内部联欢

通过开社团内部例会的形式争取大家的意见是举办对外的周年庆典还是举办自己社团的内部联欢，征得大家的意见，大家一致要求举办内部联欢形式的周年庆典。

通过此次周年庆典使我发现社团内好多有才华、有管理、组织能力的人才。这也就使后来通过竞争选取，而选取的很多社团的骨干力量。发现10级的学生有创新的想法、个性的做法等等。

6、常规活动“英语角”的改版

今年把我们的常规活动英语角进行了改版，使枯燥的、无味的、令很多人头疼的英语，改的活灵活现。

（1）、我们通过比赛的形式进行英语培训，类似增强广大会员的斗志。

（2）、我们通过颁发小礼品的形式来刺激广大会员的学习心理。

使广大会员愿意学英语、乐意学英语、喜欢学英语。

改版后的“英语角”虽说是两周一次，但是，比起以前一周一次的“英语角”来说，我们准备的更加充分了。广大会员也更加喜欢学习英语了。

二、个人的社会实践及体会心德

1、在暑假期间面试进入了学校的新生接待团，在接待团期间不但锻炼了我的管理能力，更加锻炼了我的.交际能力。使我收获颇多。是我人生中的一笔财富。

2、走进敬老院、为老人服务。当我得知要走进敬老院的时候我迫不及待的报名要参加，当我得知在郭店敬老院有一个来自异国他乡的老人与本地人无法交流时，更加激发了我要去敬老院的志向，为老人服务，使我了解到了老年人需要的是什么。

3、参加学院升本专家座谈培训班，参加这样的培训班是一件光荣而又艰巨的任务，参加这样的培训班使我不但了解到学院的基本概况，又使我了解到我们学校与其他本科院校相比的优点与缺点，学院升本，人人有责。每个人都应该参与进来。

三、完备和成熟的内部建设是社团发展的基础，是各项工作和活动运行的关键。

1、建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评选优秀社员制度，严格执行优秀社员考核制度，并把社团干部考核制度作为自己的行为规范和工作标准，严格要求！

2、不断提高社员干部工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社团干部队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社团干部脱颖而出。增强社团干部对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。

3、打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动，努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,锻炼自己的各方面能力培养团队协作精神。

四、未来的规划与期望

在接下来，下半年的工作中，我们外语协会在举办好山东省驻济高校英文朗诵比赛和山东省（驻济高校）科技外语大赛的同时，我们有结合自身的实际情况，设计、策划了“SuperMan”的评选活动。力争使我们外语协会的工作在今后更上一个新台阶，以不辜负院团委老师及在座各位同学的厚爱与期望。

以上便是我在一年工作中的一点经验和心得。

同学们，我们取得的成绩只代表过去，不足也只证明尚有发展和完善的空间，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们辛勤的汗水来灌溉。今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合学院团委及有关部门，把握好奋斗的方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取，在这个充满竞争和挑战的征程中，把社团工作推向新高！