西点22条军规读后感

2025西点22条军规读后感(范本9篇)。

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西点22条军规读后感 篇1

今天是培训的第二天，我继续学习了西点军校军规中的以上司为榜样，看到这个题目，印象非常深刻，因为在来报道的第一天，张主任在开例会的时候一直在强调让我们多向鹿姐和孙姐学习，并举出了鹿主任和孙主任对工作的态度以及在工作中认真，一丝不苟，追求卓越的工作状态，是的作为新人参与加入到这个对自已来说全新的工作环境当中，你唯一能做的，能让自己成长更快的，就是像身边的同事和向上司学习，以他们为榜样，多学习多思考，这样才会进步。

人们常说，跟对一个好领导，就会离你自己的梦想更近一步，这句话我非常赞同，有许多的员工认为，上次并不比自己高明多少，这种看法看似有一定的道理，但是，他之所以能够成为上司，应该多少比员工高明和优秀，也一定具备许多员工所不具备的特质，正是这些东西，使上司超越了员工。

既然来到了这个工作环境当中，我们就应该以上司为榜样，考虑上司所考虑的问题，从上司对待工作的角度出发，才能更好的体会上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具体的工作实施，这样才能在工作中把握重点，自己才能有更快的进步。

不可置疑，上司在工作中也会有缺陷，但这并不能抹杀他们的工作能力。我们所要从上司身上学到的是上司对待工作，对待生活的优点，取他人之所长，补自己之所短，这样才能真正领悟到自身与学习他人优点的特点升华。

想要成为上司，就要以现在的上司为榜样，在我们的工作中往往会听到抱怨自己的上司为什么天天坐办公室，什么活都不做，把事情都交给我们来做。其实，这种抱怨是非是不对的。首先，上司也是从小事，从我们这个阶段从挤出一点点做起来的，有了基础经验的积累和总结才会成为上司再来帮助新人成长，上司除了考虑培养新人之外，还要考虑公司大局的运转，公司的前途及公司内部所有事情的安排，考虑问题非常多，所以越高层的上司，工作越不轻松，所以我们在工作中，一定要尊重上司，以上司为榜样，认真学习，并且怀着一颗感恩的心在职场中真心真意的感谢上司，当上司有缺点时，要想到人无完人，这体现一个人的胸怀就要尽量多发现优点，多学习优点。

公司给了我们一恶搞追求自己梦想的平台，我们每一个积极向上的员工都要具备自觉学习的好习惯，就像以上司为榜样，多学习仙剑的管理经验，经营技巧，工作技巧以及如何处理人际关系，这戏都是在课本中学不到的，这是我们前进道路上一笔宝贵的财富。因此，以上司为榜样是我们在现在以及今后的工作中，不断持续一直要学习提高的最重要的一步。

西点22条军规读后感 篇2

我终于明白为什么西点军校这么著名了。因为它那校训、军规等都很严格。我非常敬佩这所学校。

我最赞同的是以下几点：勇敢地面对危险，风险越高，人的情绪就越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。

绝不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。

绝不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。

第一条军规，很符合实际。有一次，是期末考试，妈妈说只要考得好就可以轻松放暑假，95分以下必须做试卷复习。我记得当时好像是五年级期末考试，我说：“这题真简单，真是越学越简单，上大学或许出1+1等于几呢！”一句开玩笑的话，惹得大家大笑。在走进校园的那天，我的心情还算平静，但是一进考场，我的心就砰砰直跳，我马上告诫自己要心平气和地面对考试，如果现在紧张，到了中考不得吓死？我慢慢的平静下来，专心做题，把考试的要领全做了一遍，回头看表，还有一会就放学了。过了十多天，妈妈说我考了两科满分，真棒！我高高兴兴的度过一个愉快的暑假。克服恐慌，平静做事，会取得意想不到的效果。

那是在20xx年，我报名参加了“希望英语风采大赛”，刚上初赛的.赛场，我就担心：如果被淘汰怎么办？如果忘词怎么办？“如果……怎么办”的概念在我脑中不断浮现。老师说过，不能惧怕失败，于是我就顺利地背了下来。然后就——晋级了！我真高兴。复赛也晋级了，我把这个好消息告诉了我的老师们。大家都很高兴！只是决赛时因为忘记注册分数导致淘汰！就与决赛“拜拜”了。

迟到也是一个不好的行为，既影响课程，又影响同学们的注意力。自己也感觉不好，对老师也很不尊重。

西点军校留给我的印象很深，军规很严，我很佩服！

西点22条军规读后感 篇3

当然作为一名员工，最重要的仍然是服从领导安排，“工作无借口”是西点军校的一项重要军规，是每个学员的做接受的理念。我真的很欣赏西点军校学生对上级的四个标准答案：向校长报告，是的；向校长报告，不是的；向校长报告，我不知道；向校长报告，没有任何借口。

深刻的记得《致加西亚的一封信》，故事中的罗文没有任何借口，在万般困难的情况下将信送到了加西亚手中。没有借口，绝对服从不是每个人都能做到的。 “没有借口的服从”是工作中的一种态度，借口其实是推卸自己的责任，每个人都有自己的职责范围，领导不会故意为难你让你做不可能的事，如果连自己职责范围内的事情都有借口的话，只能说明不再适合这份工作。

因此，在工作中，要成为一个达到目标的人，至少要有责任心和意志力，有良好的人际交往能力融入团队，而最重要的是要无故服从上级的安排。

西点22条军规读后感 篇4

读后感——读书与成长

这本书给我两个直观的收获：一是“优秀是一种习惯”。二是“生命是一种过程”。从几个感受最深的地方谈谈自己的体会吧。

1、 勤奋与惜时

在哈佛的座右铭中，最重要的时抓住每一分钟及时学习。珍惜眼前的每一分每秒，尽力做好眼前的事。想想自己平时，可能因为没有及时把眼前事做好的好习惯，觉得反正明天、后天还有的是时间。

这样，有不少的事在最后都累积在一起，只好草草收场。让我感触深刻的是书中的例子。本杰明邀请客人回家，打开门，房间一片狼藉。但是他让访客等一分钟。

在一分钟前家里还是杂乱的，一分钟后，家里已经收拾的井井有条了。一分钟可以做很多事情，可以改变很多事情。“人生要以珍惜的态度把握时间，从今天开始，从现在做起”。

讲的真是清楚明了。

我意识到任何抱怨时间不足的人都是拖延的结果。在平时，零碎的时间是很多的，如果都抓紧了，的确是能做不少事的。有时在课间，还有十分钟上课了，本来还能继续改改作业，或者查查资料的，但是会感觉这点时间干不了什么，就放弃了，时间也就溜走了。

有的时候，在晚饭前还有一阵子，可以处理手头的一些事情，可能感觉就这一点时间，然后稍微拖延一会，时间也就过去了。在生活中，说时间很容易，但这是我最难做的事。整块的时间，往往容易下决心做好一件事或处理一些问题。

但是生活中大量的时间却是零碎的。这些时间往往是缺乏良好的利用率的。就像读一本书，一本三百万字的书，下定决心完成它需要很大的勇气。

但我把它放在手机里，两个月后，我就用闲暇零散的时间读完了。我想我可以通过抓住零碎的时间做很多事情，甚至让我自己感到惊讶。

2、 自信与创新

先相信自己，然后别人才会相信你。这句话说的真好，一个不自信的人就是软弱的、不果断的人。拿破仑说过：

“不想当将军的士兵不是好士兵”。这就充分肯定了自信是十分重要的。每一件具有挑战性的事情都摆在我面前，我感到有点不安。

这时，如果你相信自己能做到，勇于接受，努力实施，成功率将提高3个百分点。生活常常是这样，学校给了我一些新的任务，团支部书记，管理印刷室，然后交给现在的班主任。这些都和自己教数学是无关联的。

面对新的任务，我们首先要相信自己能做好，然后再努力学习。如果首先都不自信，对自己没有信心，那我想等这些工作做起来不但畏手畏脚，而且也一定做不好。

面对新的任务，创新和信新同样重要。其实每个人都是具有创新能力的，在越小的时候，我们总会有很多异想天开的点子。随着年龄的增长，***遵循规则。

还有中庸之道的古训。多数人的想法也是逐渐固定下来。因为害怕失败，创新停止了，成功和机会都被抛弃了。

看看书中所有的成功案例，他们都应该充满自信和创新。无论是比尔·盖茨、洛克菲勒，还是刚刚去世的乔布斯，他们都积极创新，勇于探索。教师工作也是如此。具有个人风格的创新型教师，如教学改革专家魏书生、以学生为中心的实践者荆志强，都走上了自己的创新之路，教育学生，发挥个人能力。

在他们的身上，都具有共同点：一是满满的自信，二是独一无二的创新能力。

3、 坚持

另一个重要的因素是坚持，往往目标定的很好，开始也在照着目标前进，但时间一久，放弃的便越来越多。我的写作不好，我下定决心要练习，但前后重复了好几次，然后就结束了。有的事始终没有坚持下来。

有的事我坚持了下来。自学考试，当时，我身边的朋友都在参加考试，大多数后来都放弃了。我最后坚持了下来，拿到证书还是相当兴奋和有成就感的。

“有志者事竟成”这句话，说着容易做着难。我还是要克服自己消极、惰性等坏习惯。

这本书是励志、积极的。中间的故事也都浅显而有现实意义。有些我看了还洋洋得意，但有些却让我自惭形秽，有些事自己也曾满腔热血、信誓旦旦，现在看来却相隔甚远的。

我想我会审视自己，反省自己的得失，并根据自己的进步调整自己的步伐。

下面谈谈自己在阅读一书的一点启示：

学习有一个知识折旧定律，它告诉我们，一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%，今天的知识，已经不是呈算术基数增长，也不是呈几何基数、指数基数增长了，而是向原子裂变般地**式增长。

“知识折旧定律”让我有了一种危机感。就算一直在不断的学习，可是学***度如果达不到知识的增长速度，那么还是处于一种倒退的状态。想想，实在是太可怕了。

所以，在平时繁忙的工作之外，还要注意自身的学习。平时的教研活动要尽量的参加，多阅读最新的教育杂志和专业书籍，浏览一些教学方面的**，了解教育的最新动态，也可和同行之间相互交流教学经验和感受，这些都是不错的方法。

坚持用心坚持才是真正的努力，如果只是机械的付出，觉得只要在什么时间做什么事情就可以了，而不管真正达到的效果如何，那么这种坚持是无谓的坚持，是自欺欺人，是绝对不可取的。

有时，自己有这样的情况出现。遇到一件事情，心里很排斥它，但是又不得不做，于是坐在电脑前，想啊想啊，直到深夜，可是最终取得的效果也很不理想。但是落得一个心安，至少我坚持了。

其实，现在想想，这不是真正的坚持!真正的坚持是要“用心”坚持。必须先在思想上发生转变，要真正的接受它，并且内心深处是想努力把它做好的。

所以，在这种情况下，可能不需要很长时间，但可以取得很好的效果！

高效该做事的时候就要全力以赴、尽心尽力，把每一分秒都充分利用，力求高效。

时间是最公平的。每个人每天都有24小时。有的人善于利用时间，不仅完成了自己的既定目标，还有很多的时间轻松一下，做自己喜欢做的事情;有的人则一天忙到晚，打疲劳战、持久战，可是效果还不理想。我想，会形成这样的反差，是因为前者更善于管理自己的时间，做事效率高的缘故吧。

曾经看过一个故事，有一个人喜欢把自己的工作时间划分为很小的单位，在每个时间段做什么事情制定好计划。每天按照这个计划完成，做事效率非常高。要想高效，首先要有合理的计划，然后照着执行就可以了。

在读书的时候，我总是会对照自己，反省自己，找到自己身上的不足，努力克服自己身上的缺点。读书，对自己是一种提醒，更是一种鞭策……

读后感近日，集团下发了和两本书让广大员工学习。两本书浓缩了经典智慧，很值得我们借鉴和学习。一本好书亦是一位良师，为丰富企业文化，与广信科教集团网现隆重推出“读后感”与主题征稿，给广大师生员工提供一个展示自我文采的平台。

现将部分员工投稿一一发表，以飨读者!

后勤服务总公司物业部宗玉华

富兰克林曾说：“把握今日，等于拥有两倍的明日”。莎士比亚也说过：

在时间的大钟上，只有两个字‘现在’。所以，无论是谁，都应该永远珍惜眼前的一分一秒，认真着眼于现在，因为没有现在，也就没有未来。这是书中阐明的观点之一，我认为：

它对我们日常的实际工作有着很现实的意义，启发很大。

的确，我们每个人都生活在今天，因为昨天已经过去，明天还未到来。怎样把握今天，让今天过得充实而有意义，真的是值得我们每个人思考的问题。

现实生活中，很多人由于惰性心里的驱使，都在有意或无意间将本该当天完成的事拖到第二天。到了第二天，发现要做的事又增加了不少，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天。这样以此类推，发现手头总有做不完的事，于是心烦气躁，抱怨时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。

拖延是对生命的挥霍，在日常工作中司空见惯，把今天该完成的事情拖延敷衍到明天，是一种很坏的工作习惯。

在哈佛人心中：时间是最浪费不得的。他们把时间视为人的第一资源，认为没有一种不幸可以与失去时间相比，做事从不拖延。

因此，把握今天，就是要珍惜眼前的分分秒秒，最重要的是不要去看远方模糊的事，而是做手边清楚的事。

把握今天，落实到我们日常的实际工作中，首先，要敬业。敬业其实很简单，就是无论在什么情况下都要重视自己的工作，热爱自己的工作，明确自己的工作职责，认认真真完成属于自己的任务，日积月累，就有属于自己的一份精彩。

敬业为魂!西点人把“敬业”作为军校军规的第一条，就是希望所有的西点人都能把对军人的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。敬业，对于我们很重要，具体而言，就是要把工作当成自己的事情来做，忠于职守，明确工作目标，自觉地完成各项工作任务，使频繁的工作变得意义非凡。

没有敬业的思想便不会热爱自己的工作，也就缺乏了在工作上前进的动力，久而久之便造成了怠倦。

其次，要有责任心。工作需要努力和勤奋，更需要一种责任。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位，工作的底线就是尽职尽责。西点军校坚信：没有责任感的军官，不是合格的军官;没有责任感的士兵，也不是合格的士兵;对于西点人来说，“责任就是荣誉”。

西点军校的人历来能够承担责任，他们视承担责任的人为军队的勇士，比战死沙场更加光荣。那么，同样的道理，在一个团队中，管理者如果不负责任的话，同样也是一个不合格的管理者。

责任，应该是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，做好应当做好的工作。对于我们自身而言，责任是我们干好工作的前提。

最后，要做到今日事今日毕。世界上最长的是时间，最短的也是时间。说它长，是因为它永无止境;说它短，是因为它转瞬即逝。

在哈佛的理念中，时间是最不偏私、最公正的，给任何人每天都是二十四小时，每个人每天拥有的时间都是一样多的，但时间却会因你对它的态度而给你不同的结果。对于珍惜它的人，它会在你的生命轨迹中刻上辉煌的一笔，而对于那些将其肆意糟蹋的人，它只会让其活得越来越累。“今天应做的事没有做，明天再做也是耽误了”。

其实，珍惜了眼前的每一分钟，也就珍惜了所拥有的今天。

要想抓住今天，就不要等待明天，不要将今天的事情拖到明天再做，真正的做到“今日事今日毕”。

没有责任，就没有压力;没有压力，就没有动力。西点军规告诉我们：无论做什么样的工作，都需要有一种责任心和敬业精神，都要沉下心来，踏踏实实地去做。

哈佛的人生哲学告诫我们：要以珍惜的态度把握时间，从今天开始，从现在做起。

读后感》

西点22条军规读后感 篇5

这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。

也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。

工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。

西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。

西点22条军规读后感 篇6

这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。200多年来，西电培养了3700多位将军，两届美国总统，4为五星上将，数以千计的世界500强企业。因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。西点为什么能培养出这么多的人才，那就让我们走进我今天的文章。

在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1.忠诚是立身之本。2.做事绝不推卸责任。3.要有坚韧的意志力。4.主动是赢取时机的最佳途径。以上这几个故事让我受益匪浅，让我感受到了西点军校的校训是如此的特殊。

我先讲一讲忠诚吧，如果一个人没有了忠诚，他就不会服从于他的团队，如果到了一个企业也不会赢得市场，赢得尊重。所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。如果一个人没有了忠诚，我估计没有一个公司会选取你到他们公司去工作。

第二个就是做事绝不推卸责任，我们要知道责任是一种使命，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为我们对别人负责人的同时，别人也在为我们承担责任。只有我们有了责任，我们才会不断进取，不断地被更多人赏识自己，就会有一个更好的明天。

我希望大家能学习西点军校的这种校训，也希望大家能在以后的生活中不断的完善自我。从我做起，从现在做起，加油吧。

西点22条军规读后感 篇7

作为一所历史悠久且享有盛誉的军事学院，西点军校一直被人们所津津乐道。最近，我有幸读到了一本关于西点军校军规的书籍，这令我深受鼓舞和启发。在这篇文章中，我将分享我所体会到的关于西点军校军规的一些见解。

书中首先提到的是西点军校的入学要求和入学程序。西点军校的选拔十分严格，只有最优秀的学生才有机会被录取。这要求他们有优秀的学业成绩、领导才能和体能，而且必须接受严格的体能和军事训练。这让我深刻意识到，军校的严格选拔流程是为了获得最精英的学员，以培养将来的军事领导人。

在军规的部分中，我了解到西点军校将纪律视为头等大事。纪律是一支军队所必需的粘合剂，能够确保每个人都遵循同样的标准和规则。书中特别提到了军校学员们必须遵循的严格的作息时间，包括早晨准时起床、晚上准时休息等。这种强调纪律的文化不仅有助于养成学员们的责任感和自律性，还能确保整个军校的正常运转。

书中还强调了西点军校的价值观和行为规范，其中最为重要的是诚实、正直和忠诚。西点军校的学员必须时刻保持诚实，不仅对他人负责，也对自己负责。诚实和正直是一个人塑造品格的关键，而忠诚则是军人精神的核心。这些价值观和行为规范培养了学员们的良好品德和道德观念，使他们成为价值观正直的军人。

最让我印象深刻的是西点军校对于领导能力的强调。书中提到，西点军校的目标之一是培养出优秀的领导者。在这里，学员们被培养成为具备领导才能的人，并学习如何带领团队，并通过合作与协调来实现共同的目标。这点对我产生了很大的启发，因为不仅军事领域，领导能力在生活中的各个方面都是至关重要的。

通过阅读关于西点军校军规的书籍，我深刻认识到纪律、价值观和领导能力对于一个军官的重要性。只有通过遵循这些准则，我们才能成为真正优秀的军人和领导者。虽然我并不是军人，但我相信这些道德准则同样适用于平常生活。希望将来我能够运用这些准则成为一个拥有领导才能、诚实正直和忠诚的人。

西点22条军规读后感 篇8

在当今经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，人才的需求越来越宽泛。我们个人在企业中只有爱岗敬业，勤勤恳恳工作，那么人才才可以在企业中得以生存，得以发展，实现自己的价值，为企业做出应有的贡献。

我认为敬业为魂，首先我们要做到的就是热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作精神，工作作风。爱岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融入到工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业有两层含义：第一种是为谋生而敬业，许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。这是最高乘此的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神，是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在广播事业中，有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。爱岗和敬业，热爱自己的本职，干一行爱一行，在自己的工作中不断增加自己的职业技能，全面发展成为公司的多面手和顶梁柱，才能真正实现自我价值，走向成功。

我想在今后的工作中，我应该学习苏京平老师爱岗敬业对广播事业无私奉献的精神，运用到我今后的工作当中去，在工作中兢兢业业，多思考，多学习，成为一名优秀的广播人，为集体奉献自己的力量，实现自我价值。

西点22条军规读后感 篇9

---孙祥记得，第一次看到西点军校22条校规是在高中

学生时代，当时对里面提到的法则只是感到认同，却并没有进行深入思考。时至今日，参加工作三年，公司组织主题征文活动，有幸再次拜读这二十二条军规，对自己来说又是另一番情景，另一番感触。

读书前先去网上搜了下西点军校背景，也是一个不小的震撼。西点军校是美国第一所军校。它位于纽约西点（哈德逊河西岸）。那里有很多有才华的人。在200多年的历史中，军事学院

他培养了一大批人才，其中3700人已成为将军。除此

之外，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家，他们成功的一个重要原因就是得益于这二十二条严厉的军规。其中的几条对我来说不仅仅只是感同身受，更有一些让我如坐针毡。

细节决定成败。刚来公司时，曾因为没有仔细检查核实礼品清单，差点误了大事；我第一次接触本体工作时，由于各种报表数据繁琐，没有认真核对，也不注意细节格式，给领导带来了不少麻烦。直到转正会议，周总的一番话让我彻底开始注重细节，寻求自身改变，“我们是一家创业公司，任何时候都应

该兢兢业业，认认真真工作，因为有可能一个小的细节和错误就能让我们万劫不复”。古人云，不积跬步，无以至千里；

不积小流，无以至江河。无论是生活还是日常工作，都离不开细节，细节是成功的基础和保证。

以上司为榜样。我们大多数人只能看到一个人的身高，但忘记了大多数获胜者都站在巨人的肩膀上。在很大程度上，一个人职业生涯的高度取决于他学习和模仿的对象。

进入社会后，每个人身边都有这样一个值得我们学习的人，这个人就是我们的老板。这条法则我也是感同身受，记得以前一位领导说的一句话“什么样的领导带出什么样的兵”，这是说领导风格对团队成员的影响。来到绿城综管部之后，蓝经理平时对待工作的严格要求，每一件事情都要仔细核对、确认，他的这种对待工作的态度也让我不得不提高对自己的要求，从而才会有所成长。

忠于你所在的团体。人可以有一些小问题，也可以做事不顺心，但绝不能不忠。优秀的员工应该是具有强烈的责任意识和团队精神的，忠诚于企业，我认为这里的忠诚主要是指三个方面，一是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起；二是言行一致，自觉执行公司各项规章制度。不管领导是否在场，都要严格要求自己；三是主观能动性，除了完成本质岗位工作和领导交代的工作，应着眼大局，主动承担更多的工作责任，为企业的发展尽一份力，为自己的成长添砖加瓦。

扩展阅读

西点军校军规读后感(范例8篇)

当看完一本著作后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，不能光会读哦，写8篇读后感吧。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家收集的西点军校军规读后感，希望能够帮助到大家。

西点军校军规读后感 篇1

在当今经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，人才的需求越来越宽泛。我们个人在企业中只有爱岗敬业，勤勤恳恳工作，那么人才才可以在企业中得以生存，得以发展，实现自己的价值，为企业做出应有的贡献。

我认为敬业为魂，首先我们要做到的就是热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作精神，工作作风。爱岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融入到工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业有两层含义：第一种是为谋生而敬业，许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。这是最高乘此的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神，是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在广播事业中，有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。爱岗和敬业，热爱自己的本职，干一行爱一行，在自己的工作中不断增加自己的职业技能，全面发展成为公司的多面手和顶梁柱，才能真正实现自我价值，走向成功。

我想在今后的工作中，我应该学习苏京平老师爱岗敬业对广播事业无私奉献的精神，运用到我今后的工作当中去，在工作中兢兢业业，多思考，多学习，成为一名优秀的广播人，为集体奉献自己的力量，实现自我价值。

西点军校军规读后感 篇2

再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。

一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。

首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。而无条件服从更是说明服从的重要性。这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。这样一来，才能达到最终的目的。这不仅是对一个国家的军人这样要求，甚至一个企业的员工也要做到这点，只有做到服从，大家才能紧密的团结起来，向着一个方向努力而最终达到理想的目标。

但是很多人还是不理解。先不说一个国家，就说一个企业，如果这个企业的员工不服从企业的规章制度，不服从企业的管理，那这个企业能有“明天”吗？每个人如果都随心所欲，那和一盘散沙有什么区别呢？试想这样的企业还能生存吗？可是有些人会问，错的指示我也要服从吗？首先说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，还是所有人的想法？如果说是所有人的想法，我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的，如果说只是个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，如果你真的有意见，可以在让你提意见的时候，真诚、真实的说出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服从，并且更好的执行。

拿我们之声来说，如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度，后果可想而知。要知道，服从只是思想上的接受，执行才是更重要的过程。千万不要只是嘴上说着服从，而实际上自己想怎么做就怎么做。服从就是从接受到执行的一个重要过程，当然也可以这么说，只有无条件的服从，并且更好的执行，这样才能算是完整的过程。也只有这样做了，才能知道最终的结果怎样，有些人只是单纯的接受，而不去认真的执行，到头来，最终的结果无法评定，这样将会阻碍发展。

所以说，我们每一个人都应该放平自己的心态，处处为大局着想，尝试着去无条件服从，以一颗宽容的心对待身边的每个人，尝试着去接受下别人的意见，共同朝着一个方向去发展，只有这样，我们才能更好的做好工作，为我们的生存提供更好的屏障。

西点军校军规读后感 篇3

今天是培训的第二天，我继续学习了西点军校军规中的以上司为榜样，看到这个题目，印象非常深刻，因为在来报道的第一天，张主任在开例会的时候一直在强调让我们多向鹿姐和孙姐学习，并举出了鹿主任和孙主任对工作的态度以及在工作中认真，一丝不苟，追求卓越的工作状态，是的作为新人参与加入到这个对自已来说全新的工作环境当中，你唯一能做的，能让自己成长更快的，就是像身边的同事和向上司学习，以他们为榜样，多学习多思考，这样才会进步。

人们常说，跟对一个好领导，就会离你自己的梦想更近一步，这句话我非常赞同，有许多的员工认为，上次并不比自己高明多少，这种看法看似有一定的道理，但是，他之所以能够成为上司，应该多少比员工高明和优秀，也一定具备许多员工所不具备的特质，正是这些东西，使上司超越了员工。

既然来到了这个工作环境当中，我们就应该以上司为榜样，考虑上司所考虑的问题，从上司对待工作的角度出发，才能更好的体会上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具体的工作实施，这样才能在工作中把握重点，自己才能有更快的进步。

不可置疑，上司在工作中也会有缺陷，但这并不能抹杀他们的工作能力。我们所要从上司身上学到的.是上司对待工作，对待生活的优点，取他人之所长，补自己之所短，这样才能真正领悟到自身与学习他人优点的特点升华。

想要成为上司，就要以现在的上司为榜样，在我们的工作中往往会听到抱怨自己的上司为什么天天坐办公室，什么活都不做，把事情都交给我们来做。其实，这种抱怨是非是不对的。首先，上司也是从小事，从我们这个阶段从挤出一点点做起来的，有了基础经验的积累和总结才会成为上司再来帮助新人成长，上司除了考虑培养新人之外，还要考虑公司大局的运转，公司的前途及公司内部所有事情的安排，考虑问题非常多，所以越高层的上司，工作越不轻松，所以我们在工作中，一定要尊重上司，以上司为榜样，认真学习，并且怀着一颗感恩的心在职场中真心真意的感谢上司，当上司有缺点时，要想到人无完人，这体现一个人的胸怀就要尽量多发现优点，多学习优点。

公司给了我们一恶搞追求自己梦想的平台，我们每一个积极向上的员工都要具备自觉学习的好习惯，就像以上司为榜样，多学习仙剑的管理经验，经营技巧，工作技巧以及如何处理人际关系，这戏都是在课本中学不到的，这是我们前进道路上一笔宝贵的财富。因此，以上司为榜样是我们在现在以及今后的工作中，不断持续一直要学习提高的最重要的一步。

西点军校军规读后感 篇4

“责任、荣誉、国家”六个大字，这边是西点军校的校训，它是西点精神的结晶，是西点军人引以为骄傲的座右铭。

在西点军校的22条军规中，给我留下印象最深、震撼最大的便是第3条和第19条，它们将终生激励我前进。

西点军校第三条校规：细节决定成败。成功不在一瞬间，而在于生活中的细节与点点滴滴。西点很重视对学生的细节训练，要求学生背诵新学员知识，甚至大声当众背诵新学员知识。“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才”。这是西点军校校长的名言。

西点军校第十二条校规：不断提升自己。一个人永远都不够好，没有一个人能十全十美，但每个人都要终生追求完美。“人外有人，天外有天”讲的也是这个道理。或许有人会说：我每天工作的时间已经很满了，挤不出时间做别的事了。可如果事实真是这样，那鲁迅为什么要说‘时间是海绵里的水’呢？那为什么鲁迅、周恩来等人在生前拼命的看书、工作、提升自我呢？无疑，是因为他们懂得永远都不够好，他们要终生拼搏。

除了以上两条之外，第十九条“为自己奋斗”也令我浮想联翩。人生，是为父母奋斗，为朋友奋斗，为家人奋斗，但最重要的是为自己奋斗。假如有一天，你离开了父母亲人，去享受属于自己的那片天地，那你还有什么理由不为自己奋斗、拼搏呢？

西点的军人，有火一般的精神，玩着勇敢者的游戏，他们敢于冒险，他们善于合作，他们永不放弃，他们敬业为魄。西点军校是真正军人的学校，是勇敢者才可以进入的学校。

看完了西点军校，再想想我们自己，有什么震撼么？有什么要学习的吗？虽然我们不必去那样要求自己，但是我们至少要学习呀!我以后，做什么事都要全力以赴，不断提升自己，为自己奋斗！

西点军校军规读后感 篇5

翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。立即行动的习惯也就是把思想付诸行动的习惯，这对完成工作来说这种习惯必须保持下去。

有这样一则故事，日本有个著名的僧人叫亲鸾上人，他九岁的时候就已经立下出家的决心，他要求禅师为他剃度，禅师就问他说：“你还这么小，为什么要出家？”亲鸾上人说：“我虽然年仅九岁，父母却双亡，我想知道为什么一定要死亡，所以为了明白其中的道理，我一定要出家。”禅师点头赞许说：“好，我愿意收你位图，不过今天天色已晚，待明日一早再为你剃度吧。”亲鸾听后对禅师说：“师傅，虽然你说明天一早剃度，但我终究年幼无知，不能保证自己出家的心是否能持续到明天，而且师父年事已高，也不能保证是否明早起床还活着。”禅师听后满心欢喜的说：“对的，你说的完全没错，现在我就马上给你剃度吧。”

这个小故事要告诉我们的道理很简单，做事不拖拉，今日事今日毕，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后会有更多的事情要做，只能消磨前进的一年。另外，这则故事也在告诫我们，要珍惜时间，珍惜现在，抓住时间才能在有限的时间内做好更多的事情。

立即行动，勤能补拙，做一个真正的实干家，要付诸行动，而不单单是空想，抓住机会，用行动来描绘人生的宏伟蓝图。

西点军校军规读后感 篇6

“责任、荣誉、国家”这六个大字，这便是西点军校的校训。它是西点精神的结晶，是西点人引为骄傲的座右铭。

在西点军校的22条的军规里，记我印象最深刻的有以下三条：

让我印象最深刻的第一条是：无条件执行。俗话说：军人以服从命令为天职。军人的第一件事就是学会服从。西点军校将服从训练成习惯，西点军校采用“斯巴达式”的各种训练方法进行训练，使学员身体疲惫不堪，那么就没有任何提出反抗的余力，这样就可以无条件的服从上级派出的任务。

让我印象最深刻的第二条是：细节决定成败。西点军校的学员都要学会从小事做起，只有认真和有自信得做好一个微不足道的小事，才能把那微不足道的。小事做好，才能有足够强的耐心去完成对自己来说更进一步的大事。“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人。”这是军校校长的名言。这也足以说明这位军校校长是一个有足耐心和之力的人。

最后一个让我印象深刻的军规是敢于冒险。敢于勇敢地面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌。要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。只有这样你的胆量和敢于冒险的精神才能够提得很高。

西点学校的学员一定要惧有勇于挑战的精神，因为只有这样才能更直接的表现出西点军校严格，才能体现出西点学校的学员的品德和品质。

西点军校的校训：责任、荣誉、国家。果然名副其实。

西点军校军规读后感 篇7

西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。

二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。无条件这三个字特别显眼。其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。

慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的`优秀品质和办事风格。上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。这些都要归功于严厉出名的西点纪律。在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！

除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。因此，学员在汇报时不能多说一个字。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。

然而，西点军校并不是每个人都能去的。但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。

这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功！

西点军校军规读后感 篇8

一个国家的军队、军事相当于国家的保护层，而内在就是民，政治规划就是神经线，经济环境就是血液，各层官员就是五脏六腑。一个国家的军事强大，那么这个国家也会强盛。

西点军校就可以算是“制造保护层的模范单位”，那你读过他们军校的校规吗？读完之后，我在心中不停的问自己：你能做到无条件执行命令吗？你能做到没有不可能吗？你能做到善于合作吗？……

善于合作。在“战场”上，你的斗志就来源于国家。因为，我们是一个集体，都为集体的利益来拼搏，要与队友互相协作，相互照应。要有极强的团队意识，要互相帮助、互相信任。在西点军校中，如果一个人犯了错，那么整个小队就一同受罚。如果我方内部不和，那对方不就是“坐收渔翁之利”吗？所以，善于合作是十分重要的。就实际生活中来说，如果我们班里的人都只顾自己的利益，而不顾这个集体，那会成什么样？只有我们合作起来，一起努力，才会获得成功！

工作无借口。做任何事，要负责任，只要是你领了任务，就务必完成，没有任何理由。完不成就是你自身的原因，长官也不会听你的解释。别人都能做到，就你做不到，自己想想这是为什么？工作无借口可以理解为没有做不到。即使你真的做不到，制度、纪律也不会为你改变。就说交作业，总有那么几个同学不交，还一大堆借口，我就奇怪了，大多数人都能做到的，你们怎么会做不到？无论老师布置什么事，到了该完成的时间，总是完不成，又是诸多理由，什么忘记了、“忘带了”，逃避责任会“自食其果”的懂吗？

细节决定成败。这是一个真理，历史上有多少英雄栽倒在了细节问题上，也许仅仅是0。01秒的`差距，就与成功失之交臂。都说“事非成败转头空”，可是细节却能改变人生与未来，所以说不要绝望。注重细节，一切都是未知数，都有希望。

通过西点军规，我也明白了：在做事时要注重细节，因为细节决定成败；在需要合作时，要想到团队精神；在遇到难题时，要想到没有不可能；在接到任务时，要想到无条件执行；在希望渺茫的时候，要全力以赴；在每时每刻都要为自己奋斗、要自觉自发、行动迅速、要敢于冒险，拥有火一般的精神。总之，要相信自己以及自己的团体，会成功的！

从现在起，就要严格执行着22条军规，不可能不会有所作为！

我看“西点”，看出了成功与希望，我相信我们的祖国未来一定会昌盛无比！从现在，开始努力吧！

西点军规读后感8篇

读后感是只看完了一本书之后，将具体的感受和得到了启发写出来的文章，每当看完作者写的作品，总能在书里学到新的知识。读后感中“读”是“感”的前提和引子，“感”是“读”的结果和目的。下面是小编精心收集整理，为你带来的西点军规读后感，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！

西点军规读后感 篇1

这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。

也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。

工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。

西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。

西点军规读后感 篇2

最近看了一本书《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西，西点军校22条军规对于我们还是有着一定的借鉴和学习意义的。应该算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明富兰克林的外孙乔纳森威廉姆斯担任。但是，被尊称为西点军校之你的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯萨耶尔上校。因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。西点军校有所谓22条军规亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯萨耶尔上校确立了西点的精神内核。实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。

西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。其他的东西都是从这几条派生出来的。

我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对西点式人生的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。

下面摘录书中感受比较深的段落：

这是一个层层递进的关系，一个人不论做什么事业，他都必须要拥有一个核心价值观。只有当一个人拥有了正确的价值观，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑时始终保持坚毅，能够不断坚定信念。如果一个人能够将责任，荣誉，国家与所做的工作联系起来，他就可以心无旁骛的专心投入到工作中去，不再计较个人得失。事实上，如果他能够以这样的心态从事工作，那他还将获得优厚的回报，同时得到精神方面的最大满足。（P210）

尽职尽责，从入校那天起都尽职尽责，自觉自愿地去做那些应该做的事情，而且出发点不应该是获取奖赏或避免惩罚，而是发自内心的责任感。一旦你掌握并领悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的原理。（P-201）

西点军校是最能打消傲气的地方。我来自一个小镇，在那里，我是优等生，而且还是一个运动队的头。我来到西点后发现，我的同学中60%是运动队的头，20%是所在中学的尖子生。今天你还是一个地方的明星，明天你就只是数千强者中微不足道的一个。 --西点87届毕业生 Free Markets 公司高级副总裁

在西点军校有一个被广为传颂的传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：报告长官，是报告长官，不是 报告长官，不知道 报告长官，没有任何借口。除此之外不能多说一个字。

绝对不要满足，即使你非常能干，可是你有没有想过还有一些和你一样聪明的人在不停的奋斗着。

养成每天阅读10分钟好书的习惯，20年后你就可以来做校长。

让我们共同的努力学习，努力奋斗吧！

西点军规读后感 篇3

一个国家的军队、军事相当于国家的保护层，而内在就是民，政治规划就是神经线，经济环境就是血液，各层官员就是五脏六腑。一个国家的军事强大，那么这个国家也会强盛。

西点军校就可以算是“制造保护层的模范单位”，那你读过他们军校的校规吗？读完之后，我在心中不停的问自己：你能做到无条件执行命令吗？你能做到没有不可能吗？你能做到善于合作吗？……

善于合作。在“战场”上，你的斗志就来源于国家。因为，我们是一个集体，都为集体的利益来拼搏，要与队友互相协作，相互照应。要有极强的团队意识，要互相帮助、互相信任。在西点军校中，如果一个人犯了错，那么整个小队就一同受罚。如果我方内部不和，那对方不就是“坐收渔翁之利”吗？所以，善于合作是十分重要的。就实际生活中来说，如果我们班里的人都只顾自己的利益，而不顾这个集体，那会成什么样？只有我们合作起来，一起努力，才会获得成功！

工作无借口。做任何事，要负责任，只要是你领了任务，就务必完成，没有任何理由。完不成就是你自身的原因，长官也不会听你的解释。别人都能做到，就你做不到，自己想想这是为什么？工作无借口可以理解为没有做不到。即使你真的做不到，制度、纪律也不会为你改变。就说交作业，总有那么几个同学不交，还一大堆借口，我就奇怪了，大多数人都能做到的，你们怎么会做不到？无论老师布置什么事，到了该完成的时间，总是完不成，又是诸多理由，什么忘记了、“忘带了”，逃避责任会“自食其果”的懂吗？

细节决定成败。这是一个真理，历史上有多少英雄栽倒在了细节问题上，也许仅仅是0。01秒的差距，就与成功失之交臂。都说“事非成败转头空”，可是细节却能改变人生与未来，所以说不要绝望。注重细节，一切都是未知数，都有希望。

通过西点军规，我也明白了：在做事时要注重细节，因为细节决定成败；在需要合作时，要想到团队精神；在遇到难题时，要想到没有不可能；在接到任务时，要想到无条件执行；在希望渺茫的时候，要全力以赴；在每时每刻都要为自己奋斗、要自觉自发、行动迅速、要敢于冒险，拥有火一般的精神。总之，要相信自己以及自己的团体，会成功的！

从现在起，就要严格执行着22条军规，不可能不会有所作为！

我看“西点”，看出了成功与希望，我相信我们的祖国未来一定会昌盛无比！从现在，开始努力吧！

西点军规读后感 篇4

翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。立即行动的习惯也就是把思想付诸行动的习惯，这对完成工作来说这种习惯必须保持下去。

有这样一则故事，日本有个着名的僧人叫亲鸾上人，他九岁的时候就已经立下出家的决心，他要求禅师为他剃度，禅师就问他说：“你还这么小，为什么要出家？”亲鸾上人说：“我虽然年仅九岁，父母却双亡，我想知道为什么一定要死亡，所以为了明白其中的道理，我一定要出家。”禅师点头赞许说：“好，我愿意收你位图，不过今天天色已晚，待明日一早再为你剃度吧。”亲鸾听后对禅师说：“师傅，虽然你说明天一早剃度，但我终究年幼无知，不能保证自己出家的心是否能持续到明天，而且师父年事已高，也不能保证是否明早起床还活着。”禅师听后满心欢喜的说：“对的，你说的完全没错，现在我就马上给你剃度吧。”

这个小故事要告诉我们的 道理很简单，做事不拖拉，今日事今日毕，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后会有更多的事情要做，只能消磨前进的一年。另外，这则故事也在告诫我们，要珍惜时间，珍惜现在，抓住时间才能在有限的时间内做好更多的事情。

立即行动，勤能补拙，做一个真正的实干家，要付诸行动，而不单单是空想，抓住机会，用行动来描绘人生的宏伟蓝图。

西点军规读后感 篇5

《西点军校22条军规》读后感1000字：

通过此次反复学习了西点军校22条军规，让我从中体会到一切工作的开始到成功都是要有铁的纪律，无条件的接受一切，才能一步步走向成功。22条军规中分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成功、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等全面提示了一个成功的人所应该具备的基本素质。下面重点讲讲我个人的认识。

1：执行力举足轻重

对待公司的一切政策方针，上司的安排无条件的接受并执行，如终牢记只有执行才能知道过程的问题，才知道如何去解决问题。

2：绝不推卸责任

对待公司任何问题首先从自身找起，敢于接受问题，承担责任，把推卸工作当作是一种不负责任的负面心态来看待，做一个能为公司出力，能为事情担责，能把问题解决的合格员工。

3：具有主人翁精神

以主人翁的精神对待公司赋予的一切责任，坚持以人为本，对公司各方面问题给予关注，对自身工作时刻检讨，以最优的敬业爱岗精神为主旨，坚决做到今日事今日毕，对待工作从不拖拉。

4：细节决定成败

要完成一项伟大的工作，就一定要从细小的事情做起，如果对细节马虎，则可能导致整个项目的崩盘。做好细节是一种良好的习惯，没有细节就没有成功，努力做到最好，我们做事情总是觉得做好了就行，做得优秀就可以，但西点军校要求不是优秀，也不是做好，而是最好，也就是卓越。只有这样的要求，才能要求自己不断的突破，不会满足现状。

5:铁一般的纪律

时刻牢记公司的规章制度，不违反，不触碰，坚守自身多年工作原则，一切的不好事情都是有松散的制度而造成的，作为一名管理人员，要更加以身作则，在同事养成良好的工作习惯，在同事间树立良好的工作形象。

6：注重仪表和礼貌

一个的仪表可以让人厌倦，也可以让人愉悦。一个是否有礼貌可以看出他的教养，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

以上司为榜样，一个不喜欢当将军的士兵不是好士兵。看着你的上司，人家会走到那一步，一定有值得你学习的地方。要以他为榜样，吸取他的精华。

领导的艺术，能做到领导层的人都是具有亲和力很强的人，因为他的仪表，因为他的礼貌，领导是一种艺术，到处都散发着美的气息。

7：追求真理

真正使你受欢迎，成为一个别人都喜欢自己的人，首先自己喜欢自己，别人才会喜欢自己，做一个让别人喜欢的人。

终生拼搏，只要还有一丝的气息就不要放弃，努力进取，直到自己再也走不动了，我相信那时候我们看一下我们脚下的路才不会后悔。只有第一，我总相信，在这个世界上只有第一，也只要做第一，其它的都不要，尽自己最大的努力争做第一。

任何一件事情没有最好，任何一件都没有最好，我们只需要每天都会更好，每天都比昨天更好，我相信通过大家的努力与拼搏，我们将会看到的是公司日新月异的变化。

西点军规读后感 篇6

最近，妈妈公司举行学《西点军规》促管理活动，妈妈带回来一本《西点军规》，每天晚上她都认真学习、阅读、做记录。

《西点军规》介绍了美国西点军校的22条军规，其中，我印象最深的是第十七条军规永不放弃和最后一条军规立即行动。

在西点军校，教官告诫学员：永远不要怀疑自己的能力。我们要想战胜困难，就必须拥有足够的自信，确定学习目标，就要勇往直前，永不放弃。坚持不懈，努力奋斗，我们就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信，而是因为我们失去了自信，有些事情才难以做到。我们在学习中更不能半途而废，要敢于面对挫折，解决困难，才能实现自己的理想。

西点军校绝不允许学员做事拖延。当军号声响起，每个学员必须准确无误地列队集合，一次拖延，就可能延误一场战斗，并付出惨重的代价。学习如同战斗，今天的功课必须今天完成，不能等明天或等合适的时候再做，否则将会一事无成。我们应该养成立即行动的好习惯，自我约束，这样，我们才能提高学习效率，从而获得成功。

最近，妈妈公司举行学《西点军规》促管理活动，妈妈带回来一本《西点军规》，每天晚上她都认真学习、阅读、做记录。

《西点军规》介绍了美国西点军校的22条军规，其中，我印象最深的是第十七条军规永不放弃和最后一条军规立即行动。

在西点军校，教官告诫学员：永远不要怀疑自己的能力。我们要想战胜困难，就必须拥有足够的自信，确定学习目标，就要勇往直前，永不放弃。坚持不懈，努力奋斗，我们就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信，而是因为我们失去了自信，有些事情才难以做到。我们在学习中更不能半途而废，要敢于面对挫折，解决困难，才能实现自己的理想。

西点军校绝不允许学员做事拖延。当军号声响起，每个学员必须准确无误地列队集合，一次拖延，就可能延误一场战斗，并付出惨重的代价。学习如同战斗，今天的功课必须今天完成，不能等明天或等合适的时候再做，否则将会一事无成。我们应该养成立即行动的好习惯，自我约束，这样，我们才能提高学习效率，从而获得成功。

西点军规读后感 篇7

这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。200多年来，西电培养了3700多位将军，两届美国总统，4为五星上将，数以千计的世界500强企业。因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。西点为什么能培养出这么多的人才，那就让我们走进我今天的文章。

在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1.忠诚是立身之本。2.做事绝不推卸责任。3.要有坚韧的意志力。4.主动是赢取时机的最佳途径。以上这几个故事让我受益匪浅，让我感受到了西点军校的校训是如此的特殊。

我先讲一讲忠诚吧，如果一个人没有了忠诚，他就不会服从于他的团队，如果到了一个企业也不会赢得市场，赢得尊重。所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。如果一个人没有了忠诚，我估计没有一个公司会选取你到他们公司去工作。

第二个就是做事绝不推卸责任，我们要知道责任是一种使命，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为我们对别人负责人的同时，别人也在为我们承担责任。只有我们有了责任，我们才会不断进取，不断地被更多人赏识自己，就会有一个更好的明天。

我希望大家能学习西点军校的这种校训，也希望大家能在以后的生活中不断的完善自我。从我做起，从现在做起，加油吧。

西点军规读后感 篇8

最近看了一本书《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西，西点军校22条军规对于我们还是有着一定的借鉴和学习意义的。应该算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明富兰克林的外孙乔纳森威廉姆斯担任。但是，被尊称为西点军校之你的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯萨耶尔上校。因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。西点军校有所谓22条军规亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯萨耶尔上校确立了西点的精神内核。实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。

西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。其他的东西都是从这几条派生出来的。

我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对西点式人生的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。

让我们共同的努力学习，努力奋斗吧！