自然资源执法岗

自然资源执法岗分享。

俗话说，不打无准备之仗。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？考虑到你的需求，小编特意整理了“自然资源执法岗分享”，还请多多关注我们网站！

自然资源执法岗【篇1】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

我是自然资源执法队的队长，我最近在考虑我的工作，人生和未来走向。因此，我决定向您提交辞职报告。

在过去的几年中，我一直致力于保护和管理自然资源，但是我的经验让我认识到，自然资源的保护和管理是一个庞大的系统性工作，而我的智慧和知识都是有限的。自然资源的保护和管理，是需要有一个完整的系统性的计划和执行过程，并且需要建立和维持一个有效的管理机制。

然而，我们的管理机制存在着许多问题，包括资源调查、监管和执法，都存在着一定的缺失和问题，这些问题使我在执法工作时感到无力，也让我信心不足，无法更好地协助团队进行有效的管理工作。因为这些原因，我认为我不能胜任我目前的职位，并且对于继续留在这个职位上，我感到非常的不适。

我知道，辞职对于我的团队和我们的工作实际上是一个损失，但我也有责任和义务诚实地面对自己的不足和问题，并寻找更好的发展方向。我感谢您和这个团队在过去的几年中所做的所有努力，同时希望您能够理解我的决定，我会尽我所能确保平稳交接。

最后，我要再次感谢您和整个团队，感谢您对我的支持和信任。我相信，在我离开之后，您将可以找到更好的人才和更好的方案，使自然资源的管理和保护工作更加完善和有效。我祝愿您和整个团队在未来的工作中取得更大的进步和成就！

谢谢！

此致

敬礼！

自然资源执法队长：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

自然资源执法岗【篇2】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是自然资源执法队长XXX，我于XX年进入自然资源执法队，从事自然资源保护工作。经过多年的工作，我深刻地认识到自然资源保护的重要性和挑战之大。感谢您一直以来对我的信任和支持。我特此向您报告，由于以下原因，我决定辞去自然资源执法队长的职务。

首先，我认为自然资源执法队在保护自然资源方面取得了一定的成就，但面临的困难和挑战也是不可忽视的。现如今，我所在的城市面临着日益严峻的自然资源保护问题，其中包括水污染、森林砍伐、土地过度开发等。尽管我们执法队员在日常工作中努力维护自然资源的合法权益，但由于资源环境状况的恶化和执法力量的不足，我们的努力难以取得显著的成果。

其次，我也意识到自然资源保护工作不仅需要执法力量，还需要广泛的社会参与和多部门协同。然而，在现实中，我们往往面临各种利益冲突和局限，使得自然资源保护工作难以全面展开。同时，我认为自己的能力和经验有限，无法独自解决复杂的自然资源问题。我希望通过辞职，给更有能力和经验的人提供机会，为自然资源保护事业的发展作出更大的贡献。

最后，我个人也在不断思考和反思，在自然资源执法队工作期间，我逐渐意识到自己对于自然资源保护事业的热情与初衷可能有所偏离。我曾经为自然资源保护事业燃起的激情，逐渐在琐碎的事务和局限性的工作环境中消失殆尽。我深感自己需要一份更有挑战性、创造性的工作来重新点燃热情，进一步发挥自己的优势和潜力。

辞职对于我来说并不是逃避困难和挑战，而是一种勇气和责任。我希望通过辞职，能够引起相关部门和社会的关注和重视，加大对自然资源保护工作的支持力度，为自然资源保护事业的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您一直以来对我的关心和指导。我会在辞职之后，继续关注自然资源保护事业的进展，并积极参与相关活动和倡导。希望能够在不久的将来，为保护我们的自然资源贡献更多人力物力。

自然资源执法队长：XXX

日期：

自然资源执法岗【篇3】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的上级领导：

我是贵单位的一名自然资源执法队长，从事这一工作已有十年之久，期间积累了丰富的实践经验。然而，在调查研究和执行各项执法任务中，我深感自己的无能为力和无助。因此，我决定向您递交辞职报告，彻底告别这个充满挫折和艰辛的职业。

我在这个职业中的首要任务是保护资源和生态环境，但实际情况却经常让我感到无奈。多年来，我见证了很多恶劣的情况：水资源被过度开采、森林被砍伐、野生动物受到滥猎和非法贸易等等。这些行为已经破坏了我们的环境和自然资源，严重地影响了人民的生存和生活质量。

在打击这些非法行为的过程中，我们的工作也面临许多困难。例如，在一些地方，开采企业与当地政府官员勾结在一起，不仅无视执法人员的指示，甚至还对执法人员施以打击和阻挠。这种情况让我们很难做到公正执法，维护社会公正和正义。而且在执法的过程中还面临着生命财产的威胁，这让我们的工作更加复杂和危险。

我认为，这些问题的根源在于我们的社会和法制环境还需要进一步完善和加强。当地政府应该加强对资源的保护和管理，同时加强对企业的监管与约束，形成统一有效的执法法律体系。同时，社会各界应该共同行动，加强对非法侵占自然资源的打击，营造一个良好的社会环境，让我们的自然资源得到最好的保护。

在向您递交辞职报告之前，我已经深思熟虑过。我知道这个决定意味着我将失去一份不错的工作，但我仍然认为，面对这些问题，做出这个决定是正确的。我相信，随着社会的进步和法制环境的完善，我们的美好生态环境和自然资源将得到更好的保护和管理。

谢谢您的理解理，期待得到您的同意。

此致

敬礼！

自然资源执法队长：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

自然资源执法岗【篇4】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的XXX局长：

您好！我是自然资源执法队的队长XXX，经过深思熟虑，我决定辞去自然资源执法队长职务，特此向您呈报。下面是我的辞职报告，希望您能够谅解。

首先，我要感谢您对我的一直支持和信任，给予我担任自然资源执法队长的机会。在这个岗位上，我也尽心尽力，努力完成工作任务。然而，近年来我逐渐发觉到自然资源执法工作面临的困境和挑战，这让我不禁深思自己的职责和能力。

随着我在这个岗位上工作的时间越长，我越发意识到自然资源的紧张和有限性。大自然的资源虽然是丰富的，但人类对其开采和利用却是无限的。过度的开发和滥用导致了生态环境的持续恶化，资源的枯竭和破坏。然而，自然资源执法队的力量有限，面对庞大的违法犯罪行为和利益集团的阻挠，我们很难有效地维护自然资源的合法权益。

另外，自然资源执法工作的复杂性和危险性也是我辞职的原因之一。处理一起违法案件需要我们与多个部门和机构合作，但往往因为利益冲突和地方保护主义而无法达成一致。这给我们的执法行动带来很大的困扰。而且，在传统的执法方式下，我们经常面临风险和威胁。即使是简单的执法行动，也可能遭遇暴力抵抗和人身攻击。对于队员的生命安全来说，这无疑是一个巨大的压力和负担。

此外，队伍建设和人员管理也是我辞职的考虑因素。自然资源执法队的队员人数不断增加，但是人员的整体素质有待提高。他们的执法水平和执行力都有一定的不足。而这也给我的工作带来了很大的困难和压力。尽管我们进行了培训和考核，但仍然无法满足当前情况下的执法需求。这让我感到困惑和无奈。

最后，但同样重要的是，我辞职也是因为对自己未来的考虑。在这个岗位上执法多年，我深感自己的所学所用不能充分发挥。我渴望有更广阔的发展空间，学习新的知识和技能，为自然资源和生态环境保护做出更大的贡献。因此，我希望能够寻找到更适合自己的岗位和事业发展方向。

总之，自然资源执法工作是一项重要且艰巨的任务，我感到自己无法达到预期的效果，也无法满足自己的发展需求。因此，我决定辞去自然资源执法队长职务。我相信，能够找到更加优秀、专业的人员出任队长，继续推动自然资源执法工作的发展和进步。我愿意履行交接手续，并把我所积累的经验和知识传授给接替我的人。

最后，再次感谢您对我的关心和支持，祝愿自然资源执法工作能够取得更大的成就和进步！

此致

礼敬的局长

XXX

自然资源执法岗【篇5】

尊敬的领导：

我作为一名自然资源执法队长，近日决定向您提交辞职报告。我在这份报告中，想要表达的不仅仅是对组织的不满与不认同，更是对自己职业生涯的思考与反思。

首先，我要对组织做一个客观的评价。我们的自然资源执法队伍的确在物质和技术支持方面得到了重视和保障，然而在队员素质、职业道德等方面却存在较多的问题。无论是有关部门或者是公众群众，都对我们执法队伍产生了较大的不信任感和不满情绪。我曾经试图在内部整改和改进，在强化队员培训、加强沟通等方面进行努力。但长期以来存在的问题、部门制度等，让这些努力显得力不从心。

其次，我作为一名执法队长，也没能够在职业生涯和自我价值方面获得更多的认可和满足感。我深爱着自己的职业，认为自己执法的目的是保障人民的利益，捍卫自然资源的保护，但工作环境和制度的方方面面，让我感到无力和困惑。执法成果往往被一些利益方所影响，但我们执法人员往往是受到指责和批评。而且，我也看到了身边许多同事因为压力和挫败感，早早放弃了这个职业。

最后，我在这份报告中说出所有的这些观点，不是因为我认为组织或者其他方面有什么明显的错误或者偏差。相反，我知道自己也做得不够好，做得不够坚定。我所期望的，是更好的自己，更好的同事和朋友，更好的职业环境和组织氛围。我希望能够找到一种更好的方式，来实现自己的理想和职业志向。如果条件允许，我也希望能够在未来的时刻，回归到这个组织中来。

谢谢所有在工作和生活中支持和关心过我的人，我将永远感恩。

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案例：利用身边的自然资源学数学

利用身边的自然资源学数学

秋天到了，幼儿园里的果树都挂满了果实。一场秋雨打落了很多成熟的枣儿，有一天，孩子们在院子里还捡到了一个已经变黑的核桃。孩子们对成熟的果实的兴趣，引发了我开展“幼儿园的果树”活动的想法。这一活动从“找幼儿园结果的树”开始，巧妙地渗透了许多相关的数学教育内容，培养了幼儿运用已有的数学经验解决生活当中问题的能力。

怎样才能找到结果的树

“幼儿园有多少结果的树，怎样才能找到结果的树”成了孩子们要探究的第一个问题。用什么办法才能把幼儿园里所有结果的树都找到，并且还能让别人也知道你找到的是结果的树呢？我把这个问题提出来之后，立刻引起了孩子们激烈的争论。

“我一看就知道。”

“我站在结果的树那儿。”

“我抱着它。”

“你也不能老站在那不动呀，你不睡觉、不回家了？”

“贴标记，把我们的标记贴在树上。”

“用三角形和正方形贴，正方形代表结果的树，三角形代表不结果的树。”

于是，一个个正方形和三角形标记做成了。孩子们自然分成了两组，兴致勃勃地分头去贴标记。统计结果很快就出来了。

怎么能知道幼儿园里有多少棵树

我向幼儿提出了新问题：怎么能知道

幼儿园里一共有多少棵树？

孩子们似乎觉得这个问题太简单了，几乎异口同声地说：“数一数不就知道了嘛。”我们来到楼下，数了一遍又一遍，但每次数出来的结果都不一样。

围绕着“怎样才能数清楚幼儿园里的树”这个问题，孩子们又展开了新一轮的讨论。

“把大树排成一排不就数清楚了吗？”

“大树怎么排队呀？它们又不会走路。”

“把大树都砍倒了，搬成一排，就能数清楚了。”

“不行，这样大树会死掉。”

看来，孩子们又被难住了。我提示道：“上次我们用的办法很好，幼儿园里的小朋友和老师看了我们贴的标记以后，都知道哪些是结果的树了。”

“还是贴标记吧。”讨论又开始了。

“还是用和上次一样的标记吗？”

“不，这次我们用圆形。”

“怎么就知道是多少棵树了叫经？”

“数圆片。”

“还有什么办法？”

“写上1、2、3、4也行.”

“在圆片上写上数字以后再贴到树上。”

这个办法得到了大家的一致赞同。统计结果，我们幼儿园里一共有41棵树。

幼儿园有几种结果的树

我继续给幼儿提出新的问题：我们

幼儿园有几种结果的树？

开始，孩子们对有几棵果树与几种果树分不清。我赶紧讲解了棵和种的区别。孩子们这才基本弄清了所要探究的问题。之后，他们种用前期的经验很快就找到了五种结果的树：核桃树、柿子树、海棠树、枣树和石榴树。孩子们十分高兴。

在此基础上，我鼓励孩子们说：“你们真能干！现在，你们不仅知道幼儿园里有多少棵树，而且还知道了幼儿园埯一共有五种结果的树。下面，我们继续搞清楚每一种树有几棵，好不好？因为有了前期的成功体验，孩子们都跃跃欲试。

每种结果的树有几棵

我将孩子们分成几个小组，准备以小组为单位进行统计和记录。

孩子们自选了小组，我为他们调计了用来记录的表格。在每组表格中分别画上了五种树木，并加入了果实绘画和文字记录，让幼儿既能看清是什么树，又能对树木的名称有一个初步的了解和认识。

小猫组从地下的果实找起，找到了一颗枣，便自信地说幼儿园就有一棵枣树。我说肯定吗，这时，有个孩子说好像在哪儿还捡到过枣，在他的提醒下，孩子们跑到幼儿园大门口一看果然还有一棵枣树。

小兔组找到了3棵柿子树，可是在寻找海棠树时，又意外地发现了一棵柿子树，于是他们认真地将数字3改成了4.

核桃树和石榴树，各组的结果都相同，没有争议。其他果树，小兔组和小鸭组的结果相同，小猫组和小蛇组的结果就有差别了。为了将问题进一步澄清，我将小兔组和小猫组的幼儿列为一组，小蛇组和小鸭组的幼儿列为一组，引导幼儿只找有争议的树进行观察。

经过多次探究，他们最终达成了统一的意见：枣树2棵、柿子树4棵、海棠树2棵、核桃树1棵、石榴树1棵。

幼儿园的果树长在哪儿？经过多次探究，孩子们知道了果树的种类和每棵果树的数目。但是，每一棵果树都长在什么地方，似乎还未引想他们的注意。《纲要》在科学领域中提出了对中班幼儿进行上、下、前、后、远、近等方位教育的要求。我决定抓住这一时机，在引导幼儿寻找果树的位置的过程中，帮助幼儿认识方位。

幼儿园的果树到底长在哪儿？怎样才能把它们的位置表现在图纸上呢？

首先，我带领幼儿观察了幼儿园的环境和楼房的位置。回到班里以后，孩子们都争着画起来。最后，大家选择了一位小朋友的画作为背景，把事先画好的果树贴在了图上。

由于幼儿对果树生长的位置观察了解不够细致，因此，有的孩子是有什么果树就贴什么果树，而且不考虑树木生长的位置。

于是，我又带孩子们到院子里反复进行观察，请幼儿对着楼房平面图看果树到底生长在哪儿。经过多次观察，反复核对，孩子们对实际的空间位置和平面图的空间位置的关系有了初步了解。

幼儿具备了把空间位置与图面位置相联系的能力之后，顺抻地将果树的生长位置标在了图上。

行政执法心得体会分享

心得体会是自己与自己的交流，一篇心得体会要怎么书写呢？如果您需要遵循某些要求的“行政执法心得体会”建议，如果您对本文有所收益我会感到非常高兴！

行政执法心得体会(篇1)

2020年是决胜全面建成小康社会收官之年，也是全国城管执法体制改革验收之年。市城管执法局深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十一届六次全会和市委四届九次全会精神，坚持为人民管理城市，深入推进全国文明城市创建、三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、体制改革、党的建设和“强转树”专项行动，加强城市基层治理，提高城市管理科学化、精细化、智能化水平，为建设川陕革命老区振兴发展示范区作出新的贡献。

一、深入学习贯彻党的十九届四中全会、省委十一届六次全会和市委四届九次全会精神

    深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中全会和省、市相关全会精神，认真贯彻落实市委《关于深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和省委十一届六次全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的意见》《市政府工作报告》。邀请中直机关党校、市委党校等专家授课，局党组成员带头学习贯彻，积极宣讲。干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣抓好中央、省、市相关决策部署的落实落地。积极谋划和深入推进城乡基层治理，总结提升“城管党建+”、街巷长制、1+2+N共治共享等做法，加强基层治理制度创新和能力建设，提高人民群众认同度。

二、坚定落实常态化疫情防控

坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，认真开展部门联合冲洗街道、城市秩序管理、废弃口罩回收监管、职工自身安全防护、防疫物资采购管理等五项工作。加大对辖区在建工地、工商企业、个体工商户、小摊贩疫情防控宣传。配合市卫健委、市市场监管局联合执法。大力弘扬疫情防控涌现的好人好事。积极主动弥补疫情防控中发现的城市管理工作短板。

三、深入推进城市管理执法体制改革

充分准备、积极争取，继续按照《巴中市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》（巴委发〔2017〕13号）推进实施，扎实推进城管执法改革重点任务：完成市政管理、市容环卫管理、园林绿化管理工作交接；督促通江县、南江县、平昌县和恩阳区建成数字化城市管理平台，10月底前与省、市数字城管平台互联互通。

四、持续开展“两拆一增”工作和深入推进城市建成区违法建设治理五年行动

持续开展“两拆一增”（拆围墙、拆违建、增绿化），紧盯新生违法建设零增长、存量违法建设有序消化目标，坚决维护规划的严肃性，主动保障“重点项目年”，积极回应群众期盼，组织各区县拆除妨碍公共空间展开的围墙3000米，拆除违法建设12万平方米，建设秀美巴中。探索制定老旧小区治漏隔热可行性办法，源头解决治漏隔热民生难题和楼顶违章搭建问题。

五、深入开展“三大攻坚战”

坚决打赢脱贫攻坚战。深入贯彻落实中央、省、市相关安排部署，紧盯“两不愁三保障”，深入排查短板，消除问题，严格落实“四个不摘”要求，认真对照《帮扶责任人对标工作清单》，干部职工积极到村帮扶，协调、帮助挂包村壮大茶叶、花椒生态种植业，发展服装加工、小微经济，治理乡村环境，加强感恩奋进教育，培育文明新风。

扎实开展污染防治攻坚战。深入开展“五大专项整治行动”，紧盯扬尘治理、餐饮油烟治理职责，提升在建工地扬尘检测水平，严格落实建设工地扬尘污染防治“六个百分百”，建立健全污染防治应急响应机制。扎实抓好中央、省、市生态环境督查反馈问题整改。按照职责分工做好河长制相关工作。协助开展“散乱污”搬迁、烟花爆竹禁燃禁放、腊肉集中环保熏制、文明祭祀等工作。

深入防范化解重大风险。深入开展扫黑除恶专项斗争，加强城乡市场乱象治理的牵头工作，进一步治理城市十乱现象，深入排查涉黑涉恶涉乱线索，提高销号率。深入化解丰泽园、蓝水湾等一批住建国土领域信访积案。防范化解辖区施工项目单位拖欠农民工工资问题。

六、积极创建全国文明城市和顺利迎接国家卫生城市复检

注重创文创卫工作常态化，做主力军。深入开展“八个一批：整治一批城市不文明（违法）行为”行动，加强市区户外LED广告屏管理，积极宣传“社会主义核心价值观”，认真评选“文明街巷”、“城市美容师”，广泛推广“街巷长”制度，加强执法普法力度，形成浓厚的创建氛围。深入开展非机动车乱停放、乱搭乱建、扬尘污染、渣土运输、安全生产、校园周边环境治理等专项整治行动，助推全国文明城市创建。扎实抓好全国卫生城市复检工作。

七、积极试点垃圾分类工作

认真落实年度民生自选实事，督促区县分别建立1个垃圾分类试点区域，积极打通垃圾分类收集、运输、处置全流程通道。运用市场化原则，引导社会企业加强餐饮服务单位废弃油脂的收集处置。加大垃圾分类的宣传力度，通过微视频、宣传册、报纸、电视、广播等多种方式，宣传垃圾分类新时尚。

八、加强城市管理法治建设

积极推进《城市管理执法办法》《巴中市垃圾分类管理办法》两部政府规章出台；对照权力清单加大执法检查力度，拓展行政执法覆盖面；坚持严格规范公正文明执法，规范自由裁量权，执行行政执法“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度），健全律师驻队制、公开听证制等机制；坚持严格与柔性相结合，避免粗暴执法、过度执法；深入落实谁执法谁普法，加大普法力度，开展“法律知识小课堂”，做实做细“法律七进”。

九、加强城乡基层治理制度建设和能力提升

大力探索城管“党建+”，党建与业务工作继续深度融合，建立“不忘初心、牢记使命”制度，鲜明“为民服务解难题”年度主题，进一步推广城管小区工作室，将城管执法力量向楼栋院落延伸，解决群众急难愁盼。下沉执法力量，继续做好城管执法大队长挂任辖区街道办事处党政副职，推行1+2+N联合执法。加强部门协作，进一步优化公安城管联勤联动机制，建立协作事项清单、明确协作标准、开展协作评价；进一步加强与生态环境、自然资源和规划、住建、交通等部门的协作；深化放管服改革，大力实施“马上办、网上办、一次办”改革。 

十、推动数字城管向智慧城管转型升级

用情报和数据来主导管理工作，推动市级数字城管向智慧城管转型升级。按照“一库一端一平台多应用”建设思路，运用物联网、大数据、云计算、5G等现代信息技术建立城市管理信息综合数据库，创新移动便民服务端，打造大数据分析可视化展示平台。优化升级数字城管九大基础应用子系统，拓展建设城管综合执法管理系统，强化情报和数据的收集、分析、利用，进一步提升城管执法信息化发展和智慧化应用水平，助力城市精细化管理长效常态健康发展。

十一、进一步抓好意识形态工作和宣传工作

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风。严格落实意识形态工作责任制，管好网站、微信、微博等宣传平台，加强对外发布审核，科室（中心）负责人负责平台管理和内容把关。全面完成信息公开任务。加强媒体宣传，充分利用《中国建设报》《四川日报》、本地“三报一台”和相关新闻网站平台，宣传城管执法工作，提升社会知晓度、认同度、参与度。加强“城管微视”制作，围绕社会关注、群众期盼，锻造一批质量高、影响力大的微视频作品，力争制作1部微电影。为构建共建共治共享社会治理格局，强化城市基层治理构建广泛合力。

十二、城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动

分类分专题开展学习培训活动，机关、分局（中心、支队）、大队分级组织培训，严格按照培训教育方案，精心组织，突出实效，全局统一测试、常态化“点将”。加强协管员公开招考、岗前培训、星级管理、规范辞退，健全制度体系、加强制度落实，培养和保留骨干人才。进一步提升纪检委员轮流值周巡察效能，深入开展中层干部公开述职述廉、城管向人民汇报等活动，建设忠诚、干净、担当的城管执法队伍。

行政执法心得体会(篇2)

作为一行政执法人员，我深刻理解到，行政执法对于维护百姓的利益，促进教育公平，维护教育部门的形象都能起到积极的作用。随着区域经济竞争进一步激烈，以提高城市综合竞争的高度，对行政执法工作提出了更高更新的要求。这就要求我们在工作中强调文明执法，改变工作态度，转变执法理念，增强文明执法意识，坚持以人为本，依照法律法规执法，坚持教育与处罚相结合，坚持严肃执法与文明执法相结合。

一、坚持以人为本，实施人性化执法。

每一名执法人员都必须把自己的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系，在态度上热情温和，在语言上规范准确，在行动上合法得当，不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为，切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人，实现在文明中执法、在执法中文明的目的。

二、要进一步端正服务思想。

执法人员要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对事业的执著追求，本着执法为民的宗旨，逐步与执法对象由对立关系变成合作关系，只有具备了这种服务意识，才能在执法过程中切实做到执法为公、执法为民。

三、要进一步规范服务程序。

在查处违法行为时，多运用宣传、教育的方式，做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少行政执法工作的阻力。

四、要进一步加强执法队伍建设。

在当今知识爆炸的时代，知识更新的步伐不断加快，在这种情况下建立学习型执法队伍是时代发展的必然要求。凡是时代发展的新知识，都是执法人员应该学习的内容，这就要求在学习中要投入更大的精力，与时俱进，不断开创学习研究的新领域。

总之，只要始终坚持以“以人为本，文明执法”的思想，不断探索文明执法工作，加速推进学习型执法队伍建设，我们就能赢得人民群众对教育执法工作的支持，为建设做出更大贡献。

行政执法心得体会(篇3)

通过单位这次一系列关于行政执法的作风整顿后，我认识到了税务行政执法的责任以及重要性。税务行政执法责任，即税务行政执法主体在履行税务行政执法职责的过程中对国家和纳税人应当承担的义务，如依法进行税务管理、税款征收、税务稽查、依法实施税务行政处罚、进行税务行政复议、保护纳税人合法权益、为纳税人提供服务等。在我国社会主义政治经济体制改革逐步深入的形势下，税务系统的改革也不断深化，普遍推行了税收执法责任制，出台了相关文件、制度，明确考核评议及追究办法，将执法权层层分解，落实到具体岗位和人员。税收执法责任制推行以来，税收征收管理质量和税务行政执法水平都有了很大的提高，但同时还存在着一些问题，很大程度上制约了依法治税水平的进一步提高。

一、当前税收执法行政中存在的问题

1、执法人员水平不够高。由于历史原因，税务干部队伍中中年化情况严重，很多同志上岗前未接受财税专业知识的系统学习，第一学历为大专及以上学历的在职税务干部占比例较小，基层和征管一线的税务人员学历层次和专业知识水平尚不能令人满意。有些同志法律意识淡薄，有法不依、执法不严，执法随意性较大，以权代法、以情代法，重习惯轻法律、重权力轻责任的现象依然存在。

2、执法量化标准不统一。由于税务人员有一定的执法自由裁量权，行政执法存在一定的主观性和随意性，没有一个统一的量化标准。有的税务执法人员在行使自由裁量权时，凭借手中的权力，受血缘亲疏、情感、情绪等情感因素的影响，在同等条件下，做出悬殊很大的处理和有意的偏向。

3、过错责任划分不平衡。有些税务部门岗位责任不明确，岗位要求不严谨，各岗职之间责任不清，责任不到人，难以体现以岗定责、权责相当、相互配合、相互制约的特点。由于人手少等原因，一人多岗、一岗多人的现象普遍存在，出现了“人人有责任，人人又不负责任”的现象，执法责任很难界定。系统内部责任承担不够平衡，出现了“能力越强的人，承担的岗位职责越多，出现过错被追究责任的.机率也就越大。”形成了执法人员可能被追究责任、非执法人员不会被追究责任的不平衡状况

二、规范行政执法的几点建议

1、加强制度建设，推行税收执法激励措施。在税收执法行政责任的推行中，针对实际工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的状况，在执行追究制度的同时，应当加强激励制度建设。对执法不规范的单位和个人及时予以追究，从而消除执法人员的侥幸心理，减少甚至完全消除这种行为出现的可能性，但同时应当把重点放在奖励强化上，消除简单惩戒产生的消极作用，多肯定职工的成绩，强化职工的内心成就感。

2、强化教育培训，树立税收执法责任观念。作为税务机关和税务工作人员，要对社会、对事业、对工作怀着强烈的责任意识。为了落实依法治税，税务机关就必须贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，加强执法人员的法律知识培训，提高全体税务干部特别是领导干部对推行税收执法责任制重要性的认识，进一步树立税收执法的责任观念。

3、科学设置岗职，完善税收执法岗责体系。在现行的征管模式下，岗位分解要突出以事定岗、以岗定责、权责相当的要求。要按照依法设置、加强管理、有利服务、讲求效率的原则，合理界定税务管理各工作环节的职能，将税收征管流程内的征收、管理、稽查等执法工作，细化为具体的执法岗位，依法、具体、科学地确认征收、管理、稽查人员和内设执法职能部门人员及税务机关领导的责任。要明确职责分工，负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。完善和建立起领导负责制的执法岗责体系，优化业务流程，形成一个衔接有序、高效运转的税收执法运行和监控机制。只有这样，才能使执法人员的执法行为有章可循、有法可依。

行政执法心得体会(篇4)

为提高执法人员的综合素质，增强执法队伍的组织纪律性、服从意识及团队合作精神，根据局领导的安排，20xx年xx月x日至xx月xx日，我加入了新进人员的队伍开展了为期15天的军事训练。训练期间，我端正态度，遵守纪律，勤学苦练，在提高思想认识的同时增强了身体素质，较好的完成了军训任务。

军训期间在杨慈舜教官的安排下我们在学习“整理着装”、“立正稍息”、“跨立立正”、“蹲下起立”、“站军姿”、“停止间转法”、“行进立定的三大步伐”等训练内容的同时学习了“工作人员基本守则”、“行政执法人员十二不准”和“花垣县城市管理行政执法局主要职责”。军训过程中，我在增强了体质的同时得到了很多启示。

就拿“站军姿”来说，这项训练不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有钢的意志。记得在站军姿的训练过程中，局长同志亲临现场指导，在站了1个小时之后，局长同志告诉大家如感到不适请立即报告，准予休息。但是同志们咬紧牙关挑战极限，我当时腰酸背痛腿抽筋，但我不停的告诫自己：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨;梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。”就在我自我催眠的同时，忽然听见“噗通”一声，我估计是有同事倒下了，这时我转身相扶必定破坏了队列纪律，但同事的安危更是重要，于是我转身与两位同事一同扶起倒下的女同事，就在这时，局长同志健步如飞，两步踏上来，抱起晕倒的同事，三步并作两步走，来到树荫下，以矿泉水冲洗其脸和手部，女同事十多秒后就清醒过来，我们都大感安心，同时为局长同志的果断行径感到佩服。最后局长同志还给我们讲解了在各种情况下晕倒的急救方法，增长了大家的知识面。

在“行进立定”项目的训练中，杨教官一直强调大家要注意队列素质的养成，一旦进入队列，就要令行禁止，不能随意乱动，行进与立定都要保持队列整齐划一。训练过程中，由于动作要领不是很熟悉，不少同事会在队列里面出现小动作和步伐混乱，杨教官一旦发现问题，便要求重复训练内容，一直练到步伐一致，队列整齐，没有小动作为止。不少同事可能会认为杨教官过于苛刻，其实不然，正所谓：“百炼成钢绕指柔。”只有不停的刻苦训练，才能达到团队行动整齐划一，才能把强大的团队力量当成臂腕来运用，才能如数优质的完成上级下达的各项工作任务。个人英雄主义早已被时代淘汰，只有团队的力量才是无穷大的，军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。军人以服从命令为天职，任何单位、组织都应该具备这种服从上级命令的优秀品质，不然纵使拥有英明的领导，优秀的人才，没有强有力的执行力也将无所建树，而一个有高效执行力的行政单位，就可以迅速完成上级分配的任务，为构建我县和谐社会做出贡献，这些不就是军训所要达到的效果吗?

15天的训练和学习，我受益匪浅，感慨甚多。其中最明显的就是意志力的增强，有句古话说的'好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开，所以，在今后的生活和工作过程中，我将以饱满热情的心态去积极面对，以钢铁般的意志去面对人生中的种种困难与失意，我相信,风雨之后必见彩虹。

一周时间的路政执法队伍军训生活就这样匆匆的过去了，时间说长不长说短不短，在这个星期里我经历了许多许多。军训生活让我觉得是如此的刻苦铭心，从一开始的懒散到今天的纪律严明，整齐化一，为此我们不知道抛下来多少无烟的汗水，在严寒的三九、寒风淋漓我们都坚强地挺了过来，为此我感到无限的自豪。取得的成绩和我们付出是相符相称的，深深的体会到一滴汗水，一点收获、付出越多收获越大。

通过军训，让我感到和领悟到了集体的重要性。无论个人表现怎么优秀，如果没有一个好的队友配合，那么始终无法获得最后的成功。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。

心目中的军训充满教官的训斥、心目中的军训是紧张与艰苦的合奏、心目中的军训深感军令如山倒、服从命令如天责。

在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗?

我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声。

站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，无论在哪个岗位上，团队精神的重要性，我相信，它将使我终身受益。

其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。

世人都知道，团结的力量大，个人的力量是无法与集体力量匹敌，可真正能够做到集体团结的又有多少呢?我刚刚开始军训的时候，那个各自为营的景象，那些散漫的态度，可如今再看看，操场上那些一排排的身影。那一声声充满斗志的怒吼，很难得想象这样一个星期之前连站队都站不齐的身影不会有如今相为吻合。而这一切都是大家不断努力后的成功。看看如今这一切，心里一中满足充满了脑腔，我知道我们的努力成就了现在的成果。

军训的生活匆匆的闯进了我的生活，而如今也即将离我而去，从一开始的抗拒，到最后的服从。这样之间的转变，不知在何时已悄悄的进行，虽然又是短暂的一个星期。但是我明白，这一个星期的时光已经牢牢的占据了我记忆的一角。或许在未来的某一天里，这一个星期的回忆起现在的时光，我想，那将不会在另外一番滋味吧!没有绝对的痛苦，也没有什么绝对的快乐，细细的咀嚼生活的点点滴滴，你会发现，原来人生的道路是如此多彩。

行政执法心得体会(篇5)

今年，我单位将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，旨在通过主题教育促使我们时刻反思，提升自身能力，加强个人的责任意识。年底，根据主题教育精神，我深刻反思与剖析了自身存在的问题、原因及解决方法，现就我个人的情况作出如下总结：

一、存在的主要问题

1、在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些题目，特别是发现一些内部治理上的，一些和其他部分协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同道有意见，所以良多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思维。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

3、组织纪律性仍有待加强。在工作中，我虽能按照组织的纪律要求完成工作，不存在无故空岗、脱岗、缺岗的情况，但自我奉献精神仍然缺乏，不能主动的为了工作牺牲自己的休息时间，不能主动的完成未安排的工作，满足于自己的“一亩三分地”，这种做法不利于自我提升，不利于单位进步，这种消极的做事方法需要改进。

二、产生问题的原因

1、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履，缺乏把握提高前辈的知识的思惟熟悉，知足于面上不出题目，立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思维。

2、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思维在作怪。

3、缺乏奉献精神。以为加强组织纪律性就是单纯的按规定办事，按时到岗不迟到不早退，殊不知在工作中也需要不斤斤计较，发扬大无畏的奉献精神，这种精神是我们新时代的青年难以在现实生活中深刻体会的，也是我们需要不断学习与发扬的。

三、今后如何改进

1、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决题目;善于从政治、全局的高度熟悉事物;善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

2、要坚持解放思维，襟怀胸襟全局，量力而行，与时俱进，克意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、工作机制立异，终极实现工作成效的不断进步。要善于发现新题目，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际题目。

3、学习与发扬奉献精神。在日常工作中，要向组织纪律性强的同志学习，继续加强自己的自律性，另外，要学会奉献，在按时完成本职工作的同时，要积极主动的完成别的工作，在遇到加班加点的情况时，不要抱怨，要以十足的热情投身到工作中，使自我价值在工作中得以提升。

行政执法心得体会(篇6)

一、做“文明城市”的守护人。始终保持与时俱进的精神状态，切实扛起“守护一座城”的重任，坚守“白+黑”、“5+2”模式，维护市容环境、取缔流动摊贩、清理占道经营、维持道路秩序、开展截污纳管、查处违法建筑等。以打造最具幸福感城市为使命，以人民对美好生活的向往为追求，突出“城市管家”的自我定位，贯彻“721工作法”，践行“妈妈式服务”，着力提升城市形象、营造宜居环境、改善民生福祉。

二、做“和谐社会”的使能者。响应区团委号召，传递青春正能量。组建志愿者队伍，发挥青年先锋作用，开展“暖冬活动”、“垃圾分类宣传活动”、“捡垃圾”、“节能减排”、“河小二”、“治水小分队”等各种志愿者活动，持之以恒、锲而不舍，弘扬志愿者精神。我们要内外兼修，继承和发扬中华民族传统美德，带头践行社会主义核心价值观，像“小太阳”一样散发光芒，传递正能量。

三、做“改革创新”的实干家。深刻把握“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新要求、新使命、新期望，真正把贯穿“八八战略”的科学方法论作为干事创业、攻坚克难的“金钥匙”。不忘初心、牢记使命，秉持浙江精神，开拓创新、砥砺奋进、干在实处，以“狮子型”干部为榜样，以“咬定青山不放松”的拼劲、狠劲和韧劲，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，有作为敢担当，用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数”。

作为新时代的青年，我们秉承优良的民族精神，凭借岁月赐予我们的年轻臂膀，以满腔的热血投入到城市管理中。让我们的青春在奉献中燃烧，在燃烧中绽放耀眼的光芒;让我们用无悔的青春，将“担当”的火炬永远传递下去!

执法自查报告

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？以下由小编为大家精心整理的“执法自查报告”，相信一定会对你有所帮助。

执法自查报告(篇1)

执法评议自查报告

尊敬的领导：

经过长时间的努力与反思，我自行编写了一份执法评议自查报告，以总结近期工作中的不足与问题，并提出改进方案。特此呈报，请批示。

一、执法意识不足

执法意识是做好执法工作的前提和基础，而我在日常工作中发现，自己的执法意识存在不足的地方。

首先，我在工作中经常忽视了法律法规的学习，没有及时掌握最新的法规变化。这导致我在某些案件中对相关法律条文理解不深刻，无法准确把握案件的要点，从而影响了办案效果。

其次，我在工作中有时候追求速度而忽视了法律正义。在一些简单的案件中，为了赶进度，我可能会采取一些忽略法律程序的做法，导致办案过程中出现疏漏，甚至根据资料不完整做出错误的决策。

为了解决这些问题，我将积极主动参加相关培训和学习，提高对法律法规的了解和掌握，确保自己在执法过程中能够严格依法办案，不偏不倚，做到合乎情理与公正。

二、执法方式存在问题

在执法过程中，我发现自己的执法方式存在问题，导致案件办理效率低下，影响了工作的推进。

首先，我在工作中过于依赖传统的执法方式，缺乏创新和变革的意识。在信息化时代，我应该更加注重科技手段的运用，提高工作效率和质量。

其次，我在案件办理过程中缺乏沟通和协作的能力。有时候，在与其他执法部门或者相关方沟通时，我的表达不够清晰，导致误解和延误，影响了工作进程。

为了改进执法方式，我将积极学习并运用各类科技手段，提高办案效率和准确性。同时，加强与其他执法部门与相关方的沟通和协作，提高工作的顺畅性和效果。

三、案件处置不当

在日常工作中，我发现自己在案件处置方面存在一些问题，影响了工作的推进和公正。

首先，我有时候对于一些疑难复杂的案件处理不够果断，缺乏审时度势的能力。这使得一些案件的办理周期较长，影响了案件的正常推进。

其次，在一些极端的情况下，我也存在过于武断和仓促作出决策的情况。这导致了一些错误的裁定，不利于案件的公正和公平。

为了改进案件处置问题，我将积极培养自己的决策能力和辨别能力，提高对案件的把握和判断，做到恰如其分的处理案件，确保公正、公平、公开。

四、提高队伍建设

在工作中，我认识到执法队伍的建设也是一个重要的问题，我们应该关注队伍的素质和能力的提升，共同推动工作的进步。

首先，我发现自己没有积极参与队伍的培训和学习，没有充分发挥自己的专业特长。这导致我在工作中的发言权被削弱，无法有效推动工作的进展。

其次，队伍之间的协作和配合也存在问题。不同部门之间的信息共享不够及时，导致了信息交流的滞后，影响了工作的高效推进。

为了提高队伍建设，我将积极参与培训和学习，充分发挥自己的专业特长，提高工作中的发言权和影响力。同时，加强与其他部门之间的协作，提高信息共享和工作配合，推动工作的顺利进行。

以上就是我自查的执法评议报告，经过反思和整理，我深刻认识到自身工作中的不足和问题，并提出了相应的改进方案。希望领导能够审慎阅读并提出指导意见，以期能够改进问题，提升工作质量，为社会治安稳定做出更大的贡献。

谨此报告。

XXX

执法自查报告(篇2)

执法评议自查报告

一、引言

自查报告即执法评议，是对执法工作进行自我总结、检讨和评估的一种方式，旨在发现并修正存在的问题，提升执法机关的工作能力和服务水平。本报告主要分析了我司近期的执法工作情况，总结了存在的问题，并提出了相关改进措施。

二、执法工作概况

自2021年至今，我司执法工作始终秉持公正、公平、公开的原则，执法行动得到了广大市民的认可和好评。在这段时间里，我司共出动执法人员XX人次，开展执法行动XX次，涉及案件XX起，罚款金额XX元。总体来看，我司的执法工作在维护社会秩序、保障市民权益等方面取得了一定的成绩。

三、存在的问题

1. 执法力度不够：尽管我司在执法行动中出动了大量执法人员，但仍然难以满足市民的实际需求。一方面，资源分配问题导致一些地区的执法力度不够，无法全面覆盖问题区域；另一方面，执法行动中存在拖延、懈怠等现象，导致一些案件没能及时解决。

2. 执法公正性有待加强：在执法过程中，个别执法人员可能存在徇私舞弊、滥用职权等问题，导致执法结果不公正。此外，一些问题突出的区域，在执法行动中可能存在一些隐性的不公正现象，需要进一步深入调查和处理。

3. 执法方式不灵活：在一些特殊案件中，执法人员的执法手段和方式相对单一，缺乏灵活性。这在一些复杂的案件中可能导致执法效果不佳，甚至出现执法行动的失败。

4. 执法规范性待提升：有些执法人员在执法过程中可能存在规范性不强、法律知识水平欠缺等问题，导致执法行动缺乏统一性和专业性。这不仅影响到执法效果，还容易引发社会争议。

四、改进措施

1. 提高执法力度：加大对执法人员的培训力度，提高其执法技能和专业水平。同时，加强与相关部门的协调与配合，优化资源配置，确保执法力度更加均衡和高效。

2. 加强执法公正性：建立健全执法程序，加强内部监督机制，对执法过程进行严格的监督和评估。加强对执法人员的教育和培训，增强其公正执法的意识。

3. 创新执法方式：在特殊案件中，探索采用多种执法手段和方式，提高执法的灵活性和针对性。与社区、非政府组织等合作，深入调查和研究问题区域的实际情况，制定更科学、更有效的执法方案。

4. 提升执法规范性：加强对执法人员的法律教育和学习，提高其法律素养和法律知识水平。定期组织执法经验交流和学习，提高执法人员间的一致性和统一性。

五、结语

通过对本次执法评议的自查，我们清楚地认识到当前存在的问题并提出了相应的改进措施。我司将以此为契机，努力完善执法体系，提高执法水平，确保执法工作更加规范、公正、高效。只有这样，我们才能更好地维护社会秩序，保障市民的合法权益。

执法自查报告(篇3)

执法评议自查报告

一、引言

在新时代下，政府中的执法部门的良心执法和服务民生的重要性越发凸显。全国执法队伍总人数超过100万，执法人员经历不同，队伍整体素质不一，但作为一个开展维权指导、依法行政，并服务群众的职能部门，每一位执法人员都应该本着文明执法、以人为本的工作理念，积极推动科学执法工作，深入进社区服务民生。

二、合法合规

在执法中，将“合法合规，文明执法”作为标准，坚决杜绝违法执法。任何执法行为都必须遵守国家法律法规、宪法和精神，依据相应的执法权利和程序，严格遵循法律程序，严禁私自损害公民个人或社会集体的正当权益。

三、严格执法

严格执法依靠自身的职业操守、思想道德和专业水平，基于从严从实从重原则，完全依据情况、依法、依规进行执法。严格执法要具备依法依规执法的审慎态度，重视法律法规及执法程序、容错考核机制、有效规范约束执法行为，一定要保证执法行为的合理、公正、公平。

四、规范管理

规范管理是管理体系的纵深发展，是审核制度的落实，涉及机制、职业契约、业绩考核等各个方面。规范化管理是降低重大风险和误判犯错的重要手段，符合安全有序，建设法治社会的方向。通过对场所、设备、编制、队伍的管理，实现实际操作人员的正确使用，加强人员的装备和信息化技术的应用，有效提高执法效率。

五、服务社会

服务社会是执法工作的最终目的之一，把权力交回到人民手中，推动国家治理体系现代化、治理能力现代化。以人为本，深刻理解积极维权、依法行政，通过内部走访、定期家访等方式了解民间诉求，保障群众合法权益，为人民服务。

六、结语

执法工作事关人民幸福，执法部门要不断提升公共服务能力，改进公共服务方式，营造民主，依法治理的良好环境，加强与社会各界的联系，推动执法队伍与社会发展紧密结合，使执法规范、执法公正、执法有力，以正确的思想和行动，更好地为建设法治中国奉献自己力量。

执法自查报告(篇4)

执法评议自查报告

为了确保公正、公平、公开的执法工作，提高执法水平和服务能力，我部门开展了执法评议自查工作，并制定了执法评议自查报告，着重围绕执法规范化、执法服务化、执法科技化、执法透明化等方面进行了自查和评估。

一、执法规范化

执法规范化是我部门一直以来的重要任务之一。在此次自查中，我们重点对执法过程中是否存在程序不规范、操作不当等情况进行了排查。通过自查，我们发现，部分执法人员在执法过程中存在以下问题：

1. 未按规定出示执法证件

在执法过程中，执法人员未能按要求携带执法证件，或未能及时向当事人出示执法证件。

2. 操作不规范

部分执法人员在执法过程中操作不规范，导致了执法结果不准确、完整。

针对以上问题，我们将采取以下措施：

1. 加强对执法证件的管理和使用，明确规定在执法过程中必须携带执法证件，如果未能携带，要及时向当事人出示证件，以保证执法的合规。

2. 强化执法人员的培训和训练，提高执法操作的规范性和科学性，加强执法人员的职业素养和服务意识，确保执法过程中的准确性和完整性。

二、执法服务化

执法服务化是我们服务公众的重要途径。我们在执法过程中秉持着“服务至上”的理念，致力于提供高质量的执法服务。

在此次自查中，我们发现了一些不足之处：

1. 部分执法人员服务态度不佳

在执法过程中，部分执法人员没有充分尊重当事人的权利和利益，服务态度不佳，导致了当事人对执法工作不满意。

2. 宣传不到位

在执法宣传和教育方面，我们还存在一些不足，宣传力度不够，宣传形式单一，难以吸引公众的注意力。

为了改进执法服务工作，我们将从以下方面入手：

1. 加强执法人员的职业素养和服务意识，严格要求执法人员过程中关心和尊重当事人的权利和利益，让公众感受到我们的用心服务，提高满意度。

2. 组织专业人员编写执法宣传资料，制作宣传海报、宣传视频等，并通过新媒体平台和宣传栏、执法车等途径，加大宣传力度和宣传频次，全面提高宣传的质量和效果。

三、执法科技化

执法科技化是一项现代化的工作变革，对提高执法效率和精度起到重要的推动作用。我们在执法自查中也重点关注了科技应用的情况，经过自查，我们认为还需要加强以下方面的工作：

1. 执法科技发展还有待加强

执法科技是执法工作现代化的重要方向，我们目前还存在科技开发不足、技术水平有待提高等问题，需要加强执法科技应用和创新。

2. 执法信息化水平待提高

虽然我们已经实现了执法信息化的初步应用，但还存在信息系统不完善、信息共享资源有限等问题，需要进一步推进信息化建设，提高执法信息化水平。

为了加快执法科技化的步伐，我们将采取以下措施：

1. 制定执法科技化发展规划，确定执法科技应用的目标和方向，加大投入和支持，加强执法技术的研发和推广。

2. 推进执法信息化建设，加强信息系统建设和信息资源共享，提高执法效率和精度，为执法工作提供技术支持与保障。

四、执法透明化

执法透明化是我们的一项重要工作，也是推进国家治理能力现代化的一项重要任务。在此次自查中，我们也关注了执法透明化工作，经过自查，我们发现自己存在了以下问题：

1. 信息公开还不到位

我们应该加强对执法工作信息的公开和透明度，让公众了解执法的程序和细节，提高公众对执法工作的信任和支持。

2. 审计缺失

审计是保证执法过程中合法合规性的重要手段之一，我们也要加强审计工作，防止执法过程中出现的违规和不当行为。

为了提高执法透明度，我们将采取以下措施：

1. 加强执法信息公开工作，明确信息公开范围和内容，规范信息公开程序和流程，提高公众对执法工作的监督和参与度。

2. 加强对执法行为的审计，制定审计方案和工作流程，建立完善的审计制度，监督和保障执法行为的合规性。

总之，执法规范化、执法服务化、执法科技化、执法透明化是我部门未来工作的核心方向和重要目标，我们将一如既往地秉持着高质量、高标准的执法理念，不断加强自身建设和发展，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

执法自查报告(篇5)

执法评议自查报告

近年来，我国在全面推进依法治国的进程中，检察机关作为司法机关的重要组成部分，担负着维护国家法律权威和人民群众合法权益的重大职责。检察机关在履行法定职责的同时，越来越注重评价自身执法质量，提高服务质量和效率，不断强化对执法活动的规范化和标准化管理。近期，我单位也组织了一次执法评议自查活动，本着公开、会诊、独立、透明的原则，对2019年度和2020年上半年的执法活动进行了评估和自查。在此，我将围绕“执法规范、公正廉洁、服务人民、创新提升”四个主题，向领导和社会各界汇报此次活动的情况和结果。

一、执法规范

执法规范是检察机关的基本职责之一。作为检察机关的一名工作人员，我们始终遵循法律法规，严格执行各项检察工作纪律和规范。对检察工具、手段、方法进行严格审查和申请，确保它们符合法律规定和审查标准。我们还积极采取措施加强对检察活动中各项程序的监督和控制，着重从案件审查和依法办案两个方面进行规范。在此次自查活动中，我们也发现了一些不规范的执法行为，并及时纠正，同时，我们还将进一步推进执法标准化建设，确保执法规范、科学、公正、严格。

二、公正廉洁

检察机关的公正与廉洁是检察权威和公信力的重要部分，也是检察机关的根本职责。为了保持公正和廉洁，我们合理遵循依法办案、保证独立性、加强纪律约束、落实公开透明等原则，在各个环节切实做好制度建设和管理。我们积极推进“阳光检察”工作，进一步加强对检察工作的引导和督促，确保我们工作的公开透明。在这次自查活动中，我们也发现了一些存在问题的地方，我们将及时深入处理，并积极引导全体检察人员，完善制度，不断提升自身素质。

三、服务人民

作为一个检察机关工作人员，我们的最终目标是服务人民。我们积极倡导以人民为中心的工作理念，深入推进社会化服务，进一步提高合理化查办效率和人性化服务水平，并积极参与社区法律服务工作。在此次自查活动中，我们发现了一些存在的问题，并实施了有针对性的改进措施。我们将进一步增强服务意识，优化工作流程，提高服务水平。

四、创新提升

执法能力和业务水平的创新提升是检察机关发展的根本动力。我们积极拥抱信息化技术，探索智慧法治的发展方向，在执法活动中使用各种新技术和新思维，从而不断提高我们的执法能力和业务素养。我们还为全体工作人员提供了完善的业务培训和技能学习机制，鼓励团队间相互交流和学习，以便不断提高我们的综合素质。

综上所述，此次评价自查活动得到了领导和社会各界的充分肯定。同时，我们也发现了不少问题，提出了相关的整改措施，以此保障检察工作的公开透明、执法规范、公正廉洁、服务人民、创新提升，不断推进自身的调整和提升。我们将在日后的工作中继续贯彻这些原则，密切关注法律法规的变化和社会变革的趋势，努力推进依法治国的全面发展，为构建中国特色社会主义法制体系做出更大的贡献。

固定资产自查报告分享

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固定资产自查报告(篇1)

根据我院资产清查工作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并提请领导小组对我单位的固定资产进行检查，现将有关资产自查的工作情况报告如下：

1．资产自查工作总体状况分析；

（1）资产清查工作基准日

（2）资产清查范围

（3）资产清查工作具体实施情况

（4）资产清查工作取得的成效及存在的问题

2．资产清查结果

（1）单位清查出的资产损失情况

（2）单位申报核销损失的处理意见

3．存在问题分析及改进措施。

（1）存在的实际问题

（2）原因分析

（3）改进措施

4．其他需说明的事项

附件：

1．《20xx年无锡商业职业技术学院（账物相符、有账无物、有物无账）固定资产清查账目清册》封面。

2．《固定资产清查账物相符资产明细表（总表）》。

3．《固定资产清查有物无账资产明细表（分表）》。

4．《固定资产清查有账无物资产明细表（分表）》。

5．《固定资产清查待报废（申请报废）资产明细表（分表）》。

上述报表打印时间：在20xx年5月15日前并确保本单位资产信息不发生变化的情况下打印。附件表格可到资产与设备管理处网站下载。

单位（签章） 年 月 日

固定资产自查报告(篇2)

为了切实保护学生的生命安全，维护学校和学校的正常教学秩序，根据区教体局和教育局的要求，结合我校实际，我校认真进行了自查工作，现将自查工作汇报如下：

一、自查内容及要求

学校是学校安全教育的具体场所，学生在校学习、生活中，在家学习、在校学习的时间是最长、最短的。因此，我们首先认真学习了《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《中小学生学习制度》等，使每位教师明确在学校工作中的具体要求和规定，并在教学中严格按照要求来要求自己，做好学生的表率。学校把自查情况作为一项长期工作来抓，要求教师做到的，教师做好，学生不做的，自己坚决不做，做好学生的表率，同时要求教师注意自己的一言一行以身作则，要求学生做到的自己必须先做到，不给学生做的，自己坚决不做。

二、自查自纠情况

1、学校领导认真开展了“校长负责制”、“校园安全责任制”、“交通安全责任制度”的学习活动。通过学习让全体教师明确校长的安全责任，明确安全责任的重大和维护校园安全和稳定的重大意义，明确了各级领导在学校安全工作中的具体分工，各部门与教职员工的相互协作，密切配合，共同承担起学校安全工作重要地位。

2、学校加强师德建设，增强教师的责任心和使命感。学校坚持每年召开一次校务主任例会，布置工作任务，落实工作责任，提出要求和建议；学期开学前召开安全领导小组会议，布置任务，明确职责；学期结束做好安全工作总结，并对存在的问题提出了整改意见，对存在的问题要求学校全体教师重点检查。通过这些措施的有力推动，我校的安全工作，没有发生过学生在安全上的突出安全事件。

3、学校对校内易发安全事故的地段、部位进行了明确划分，明确责任。

4、对教室及学生活动场所进行了全面检查，重点部位，加强了电源插座的检查，防止了意外事故的发生。同时，对教室内开关、插座等电器进行了重新检查，及时发现，及时解决，防止了不安全隐患。通过对教室的大检查，没有发现有安全隐患的地方，但是也没有发现安全事故隐患。

三、存在问题

通过本次校园安全隐患排查工作，学校安全工作得到了较大的改善，但是，安全工作是一项长期性的工作，只有把安全工作放在首位，加强宣传，提高学生的防范意识，才能杜绝安全事故的发生，确保我们广大师生的生命安全。

固定资产自查报告(篇3)

为了加强学校固定资产管理工作，进一步掌握固定资产管理和使用总体状况，按照武定县财政局和武定县教育局的要求部署，我校对全镇15所小学的固定资产进行了一次彻底清查，形成自查报告如下。

一、成立xx小学固定资产清查工作领导小组

组长：xxx（校长）

副组长：xxx（副校长）xxx（总务主任）

成员：xxx、xxx、xxx等15所学校校长

二、清查范围

固定资产清查的范围主要包括土地、房屋及建筑物、通用设备、专用设备、家具用具等学校设施设备，要求各校组织人员认真清查，对所有固定资产全面清查盘点。

三、清查流程及时间安排

第一阶段：20xx年4月14日至4月27日，召开学校固定资产资产清查会议，布置清查任务，从固定资产系统中导出盘点清单，分发到各校，与实物认真核对，备注。同时组织人员把从固定资产系统中导出盘点清单与学校会计账固定资产卡片认真核对，清理统计。

第二阶段：20xx年4月28日至5月12日，各学校认真审核各学校上交的固定资产盘点清单并与实物认真核实，确定出损毁物品，制作好盘亏表，对于是人为因素造成固定资产流失损毁的要进行追究、赔偿，由于机构的调整和人员的流动，账目上的物品可能调出或不明去向，各学校管理人员要负责将本校资产账目上物品追查清楚，查清去向，及时办理资产交接手续。同时对帐外资产逐一登记，制作好盘盈表。

第三阶段：20xx年5月13日至5月15日，登录固定资产系统，做好资产清查相关表册的录入，统计，完善。

第四阶段：20xx年5月16日至5月23日，做好固定资产清查工作的总结和上报，建立并完善学校固定资产管理制度。

四、自查结果

我校的固定资产盘点前总价值xx元，其中，盘亏xx元，无盈亏xx元。盘盈xx元。

此次自查工作中学校领导、老师高度重视，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性。今后我们要规范基础管理，强化经费监督深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。

特此报告

固定资产自查报告(篇4)

济宁市行政事业单位国有资产调查清理工作联席会议办公室： 根据济纪发10号文件的精神和具体工作部署的要求，我单位极为重视这项工作，成立了领导班子，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、组织领导

按照联席办发《关于对市直行政事业单位国有资产进行专项调查清理的.实施方案》通知的要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长为组长，分副校长为副组长，各处室相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，下设临时办公室，组织相关人员对我校的国有资产拥有、使用、管理情况进行了全面的清理、盘点。

二、工作起止时间

我校于20xx月13日至20xx年5月25日期间对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。并将自查结果自25日起在本单位公示栏、站进行公示，接受广大群众的监督检查。

三、检查主要内容

1、单位基本情况；

2、单位领导情况；

2、土地、房屋、车辆等国有资产的占有使用情况；

3、各种设备、图书文物的占有使用情况；

4、债权、债务等账务情况；资产的盘盈、盘亏；已报废、损毁、盘亏资产长期未清理问题；

5、账外资产问题；

6、未经批准自行购置政府采购目录内商品问题；

7、对外借款、投资难以收回形成潜在损失问题；

8、对外担保及成立经济实体、企业出资不到位而承担连带责任问题；

9、资产转移未及时办理调拨、过户手续问题；

10、未经批准出租、出借、出售固定资产问题；

11、资产有偿使用收入应缴未缴财政专户问题；

12、其他。

四、自查工作结果

经自查，我校在国有资产管理方面严格按照国家有关规定执行，资产账账相符、账实相符、账表相符、账证相符，未发现有上述问题。

五、完善规章制度

我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理方面，依据有关政策法规，建立健全各项管理制度。

按照《开展“小金库”专项治理工作的实施方案》文件要求，我办事处认真开展了清理“小金库”工作，成立了由 为组长的清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。经过清理：我单位各项财经活动都是严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

一、通过深入自查，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财政所法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，下属各办公室没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

二、制定了财务制度，从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

三、各类票据均由财政所统一到财政局购领和销毁，按照有关票据登记制度设置票据登记薄；同时设立专（兼）职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

四、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

五、我单位严格遵守财务管理内部相互制约、相互监控的有关规定，加强会计监督，尽量从源头防止违法、违纪现象的发生。如会计人员不兼职出纳、财产物资保管员，不记录银行存款和现金日记帐；出纳不兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作；支票管理人员不掌管财务印鉴，财务印鉴、单位法人及财务负责人印章由内审人员保管等。

固定资产自查报告(篇5)

银行固定资产自查报告

近年来,随着金融业的蓬勃发展,银行作为金融业的核心组成部分之一,在为社会经济发展做出巨大贡献的同时,也面临着日益严峻的竞争压力。随着金融危机的爆发以及监管政策的趋严,银行固定资产的管理与使用问题日益凸显。为了确保银行固定资产的安全性、有效性和合规性,各家银行纷纷进行固定资产的自查工作。

自查报告是银行固定资产自查工作的重要成果之一。下面将围绕银行固定资产自查报告这一主题,详细展开。

一、自查目的和意义

银行作为金融行业中风险最高、利益最大的机构之一,其固定资产质量直接关乎金融安全和金融稳定。通过自查报告,银行能够全面了解固定资产的数量、种类、使用情况以及存在的问题,及时发现并解决问题,保障银行市场竞争力和可持续发展能力。

二、自查内容

1. 固定资产清单。自查报告中需要列举银行全部固定资产清单,包括资产名称、型号、数量、价值等详细信息。

2. 资产使用情况。自查报告中需要详细描述各项固定资产的使用情况,包括是否正常使用、是否完好无损、是否存在闲置资产等。

3. 资产维护情况。自查报告将固定资产的维修和保养情况进行详细描述,包括保养记录、维修费用、维修周期等。

4. 资产处置情况。自查报告中需要记录银行固定资产的处置情况,包括资产报废、资产转让等。

5. 内部控制体系。自查报告将银行内部控制体系的建设情况进行详细总结,包括资产管理制度、使用流程、维修流程等,以及内部控制的有效性和合规性。

6. 存在问题和风险。自查报告要详细列举存在的问题和风险,并提出具体改进方案。

三、自查方法

银行进行固定资产的自查主要依靠以下方法：

1. 资产盘点。通过资产盘点来查明实际的资产情况,包括数量、规格、价值等。

2. 现场检查。对银行内的各个部门和岗位进行现场检查,确认固定资产的使用情况和维护情况。

3. 文件核对。核对与固定资产有关的各种文件,如采购合同、报废文件、维修记录等,从而了解资产的使用和管理情况。

4. 询问调查。通过向相关员工了解资产的具体使用情况,了解可能存在的问题和风险。

四、自查报告的编写

银行固定资产自查报告是在自查工作结束后,由自查组负责编写的一份书面文件。在编写自查报告时,需要注意以下几点：

1. 简明扼要。自查报告应简明扼要,避免冗长和废话,抓住核心问题,重点呈现。

2. 准确全面。自查报告应准确地反映固定资产的现状和存在的问题,全面地呈现各项指标和数据。

3. 避免主观臆测。自查报告应以事实为依据,严禁编造虚假数据和主观臆测。

4. 科学合理。自查报告应尽量采用科学的方法论和逻辑结构,使报告具备说服力和可操作性。

五、查后工作

自查报告的编写只是自查工作的一个环节,银行应根据自查报告中的问题和风险,制定具体的整改措施,并落实到位。此外,银行还应建立完善的固定资产管理制度,加强内部控制,为固定资产的合规管理提供长效机制。

总之,银行固定资产自查报告是银行自查工作的重要成果之一,通过对固定资产的自查,银行能够及时发现并解决问题,改善固定资产管理现状,提高银行的市场竞争能力和可持续发展能力。银行应高度重视自查工作,不断完善自查制度,使固定资产的管理更加规范化、科学化、高效化。

固定资产自查报告(篇6)

根据市教育局关于开展中小学校校固定资产清查的通知精神，我学校于xx月xx日开展了以“规范校园建筑物使用及维护管理”为主要内容的校园固定资产清查工作，现将清查工作进展情况进行总结，现将自查情况报告如下

学校领导高度重视，校长明同志亲自带队，组织全体教职工开展了一系列的校园固定资产清查，并做了详细的工作部署。学校组织教师认真学习了《中华共和国教育法》、省教育厅关于进一步加强中小学校校固定资产管理的规定，要求学校加强资产管理，完善校园固定资产管理制度，确保校园固定资产的安全和完整。

学校成立了由校长明同志为组长，分管德育副校长、教导主任明同志、各科教师为成员的领导小组。领导小组组织全体教职工认真学习了有关资产清查的相关文件，要求学校加强对资产管理的规范性。

学校制订了《中小学校园固定资产清查工作方案》，明确清查工作职责、要求和具体要求，并与各处室签订了目标责任书。在全体教职工大会上进行了全面安排部署，要求教师认真清查校园固定资产，清查校园的内容，确保校园固定资产不流失、不丢失。

本次清查工作由校委会牵头组织，德育处、少先队部门负责人、班主任等部门共同参与，全体教职工都积极参与，工作热情极高，各负其责，工作有序、工作到位，保证学校固定资产清查工作按时开展，取得较好成效。

本次清查工作中，我校共清查了校园的所有房屋15处。其中：教学楼12处，教师办公室1处，校园网络、教师办公室1处，教学楼、实验室、学生公寓、校园网站、学生宿舍等。

通过清查校园的所有房屋，发现学校有部分房屋已经封闭或已经破损，学生宿舍、学生公寓等重新进行了维修，学生食堂、学生公寓及重新进行了维修，学生寝室、重新进行了维修。

我们还进一步完善了教师住房的管理制度，制定了《住房管理制度》。为了保证住房安全，我校加强了对学生的住房使用情况的管理，对学生的住房情况实行统计，建立了学生的住房信息记载，每月定期对学生住房情况进行统计，做到帐物相符，帐物相符。

我们还对学生宿舍、实验室、图书室及重新进行了检查，发现存在的问题要求各班主任及时上报学校，并按照学校有关规定进行了处理。

学校在资金非常紧张的情况下，还进一步加大对校园固定资产的管理，对校园内部设施、设备和用电设备实行了严格的规章制度。对不符合学校规定的设施，严禁进校园内搞，不符合要求的及时进行了处理。

固定资产自查报告(篇7)

根据区教育局《关于做好学校固定资产清查工作的通知》文件要求，我中心高度重视此项工作，成立了学校固定资产清查工作领导小组，由学校主管领导任组长，副校长任副组长，各职能科室负责人为成员，制定了清查工作计划。

学校固定资产清查工作开展了三个阶段。第一阶段：摸底调查。学校领导小组在校长的统一领导和具体指导下，对学校的固定资产进行了认真的摸底，摸清所有资产情况，建立了固定资产台帐，做到“心中有数，心中有数”，为清查工作的顺利开展提供了有力的保障。第二阶段：整理、清查工作的基本情况。我中心在清查摸底工作中，做到“三个一”，即：清查登记表：一份为详细的清查表、一份资产清查表、一份资产清查登记表。

第二阶段：摸清家属及教师情况。我中心在校长的统一指导和具体负责下，认真清查所有资产情况，做到“心中有数，心中有数”，为清查工作的顺利开展提供了有力的保障；同时，为确保清查工作的顺利进行，我中心在教师中广泛开展了家属及教师情况调查活动，使教师的家属及教师的基本情况在摸清家底基础上得到有效的落实。

第三阶段：整理清查工作的基本情况。我中心对清查资产情况进行了认真的调查摸底，做到“心中有数，心中有数”，为清查工作的顺利开展提供有力的保障。一是我中心将清查资产的基本情况摸清后，对教师的家属及教师的基本情况进行了认真的调查摸底，做到了“心中有数，心中有数”，对教师的基本情况进行了全面的清查。二是清查资产时，对清查过程中出现的一些问题进行了认真的整改，如不按时清查，就会给学校造成严重的影响。三是清查后，对有不良现象的资产进行了全面的清理，如清查中没有出现过任何问题。

第四阶段：整理清查工作的基本情况。我中心将清查资产情况统计后，结合本校实际情况，对清查工作进行了认真的自查，对清查资产进行了全面细致的清查。

一、清查情况

1．本校有一所学生楼房。学校共有学生6200多人，教室60间，办公室12间。学生的住房有60间，办公室4间。

2．学生宿舍楼房顶防水处理方确，有防水保护层。

3．学校教学楼房顶防水处理方确，有防水保护层。

4．学校有教师宿舍楼房顶防水处理方确，有防水保护层。

5．学生宿舍楼房顶防水处理方确，有防水保护层。

固定资产自查报告(篇8)

为了进一步加强学校固定资产的管理和使用，提高固定资产使用效益，达到合理配置资源、科学管理资源、有效利用资源的目的，我校成立了以校长为组长的固定资产自查小组，对我校国有资产进行自查盘点，现将学校固定资产管理工作做如下汇报。

一、领导重视，确保组织机构完善，管理队伍健全

组长：xx

副组长：xx成员：xx

二、自查范围

1、学校的固定资产包括土地房屋及构筑物、通用设备、专用设备、图书档案、家具用具五大资产类别，不论购置时间先后，不管经费来源渠道，都列入此次自查范围。

2、国有资产处置情况。

3、经营性资产管理情况。

三、资产自查工作具体实施情况

（1）、全面动员，广泛宣传，统一思想，认真学习关于资产管理的政策法规和相关文件，提高资产管理意识。

（2）、自查与核查相结合。校内各部门首先进行自查，自查主要是依物对帐、依物对卡、依物建帐。在自查的基础上由学校组织核查小组进行核查，核查按“以帐对物，以物查帐”的方式进行。

（3）工作任务

①成立学校国有资产自查工作领导小组，认真学习相关资产的文件、法规，明确工作要求，制定固定资产自查工作方案。

②学校自查工作领导小组按责任划分到进行自查。

③对存在的问题提出处理意见进行整改，检查验收这次自查的成果，进行总结和完善。

（4）自查的主要成果

①根据自查结果，我校现有固定资产总金额为：xxx元。其中土地、房屋及构筑物资产总计：xxx元；通用设备资产总计：xxx元；专用设备资产总计xxx元；图书档案资产总计xxx元；家具、用具、装具资产总计xxx元。

②学校资产管理制度完善，资产处置符合要求。

③学校无经营性资产。

（5）资产自查工作中发现的问题及改进措施

由于认识及能力上的原因，固定资产管理存在很多不到位的地方。依据新的固定资产管理办法，我们将严格规范资产规范资产管理流程，细化管理环节，实施精细化管理，积极推动学校全面可持续发展。

四、今后资产管理的工作思路

1、完善制度。今后我校将根据固定资产管理方面的新要求，结合信息化管理，制定适合我校实际、便于操作的固定资产管理制度。

2、明确职责。进一步明确固定资产管理各职能部门和人员的职责和权限，定人定位，建立统一要求、分级管理、各尽所能、各负其责的新管理机制。

3、加强管理。固定资产日常管理严格遵循学校制定的各项制度，规范程序，把好出入关，加强核算，确保帐账、帐证、帐表、帐物、账卡一致。

4、严格检查。各部门对各自管理的固定资产每学期进行一次盘点，及时掌握固定资产的变动情况，使学校能够及时更新与维护，对固定资产做到低耗高效。

5、抓好落实。重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，努力把我校的固定资产管理工作提高到一个新水平。

固定资产自查报告(篇9)

为全面规范和加强学校国有资产管理，提高国有资产使用效率，学校决定组织开展固定资产清查工作。为确保固定资产清查工作的顺利开展，现制定固定资产清查工作实施方案如下：

一、指导思想和意义

认真贯彻落实科学发展观，依据国家财政部、河南省政府国有资产管理的有关规定，进一步规范和加强学校国有资产管理工作。国有资产是学校资产的重要组成部分，开展固定资产清查工作是全面规范和加强国有资产管理、建立健全国有资产管理体制的必要举措，对进一步提高国有资产使用的规范性、安全性和有效性具有重要的意义。

二、工作目标

1.澄清家底。对学校固定资产情况进行全面清查，真实、完整地反映资产状况，为进一步加强学校国有资产监督管理奠定坚实基础。

2.规范管理。建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合的运行机制，为编制年度预算，加强资产收益及规范收入分配秩序创造条件。

3.完善制度。针对固定资产清查过程中发现的问题认真分析研究、查找问题原因、理清工作思路、提出整改意见的基础上，建立健全资产管理制度，使国有资产配置合理、使用高效、安全完整。

三、组织领导

学校成立固定资产清查工作领导组：

组长：

副组长：

成员：

领导组办公室设在国有资产管理处。

办公室主任：

办公室副主任：

各院(部)和校直各单位要成立固定资产清查工作领导组。

四、清查基准日和范围

本次固定资产清查以20xx年12月31日为清查基准日。

固定资产清查的范围是应列入及已列入学校管理的资产。道路、管网、树木等不在此次清查范围。

五、固定资产清查工作步骤及时间安排

固定资产清查工作的实施，按照“统一方法、统一步骤、统一要求、分级实施”的原则。

(一)准备阶段。考察兄弟院校、购买管理软件、制定实施方案。

(二)动员阶段。20xx年5月2日——5月5日，召开动员大会，动员布置全校资产清查工作。

(三)自查阶段。20xx年5月6日——5月25日，各部门、各单位自查。各部门、各单位从校园网下载清查表格，按照要求清查本部门、单位资产并如实填写各种表格。在清查工作中，要做到以账查物、以物对账。各学院(部)公费购置的图书，由学院(部)统计后报图书馆统一汇总。各部门将固定资产清查的结果进行认真审核汇总，在部门负责人签字盖章后报国有资产办公室(同时上报电子文档)。

(四)核查阶段。20xx年5月26日——6月30日。

学校固定资产清查工作领导组，根据学校财务处报账发票和总务处及实验室建设与实验设备管理处登记的单据对各部门上报的统计结果进行逐一清查核对。

(五)整改总结阶段：20xx年9月——10月。

汇总各种数据并输入计算机，对学校国有资产实行网络信息化管理，对存在的问题进行整改，并写出清查报告，在全校处级干部会议上进行通报。

六、工作要求

1.加强领导。各部门、各单位要加强对固定资产清查工作的组织领导，实行一把手负责制，有关负责人要切实履行管理责任，保证固定资产清查结果真实、可靠。

2.精心组织。各部门、各单位要做好动员，指定专人负责固定资产清查工作。要认真学习相关文件，并结合本部门、本单位实际情况，制定固定资产清查的具体实施方案，确保工作顺利完成。

3.严肃纪律。要坚持实事求是的原则，如实反映固定资产管理情况和存在的问题，不得瞒报虚报，对于固定资产清查过程中出现的违法违纪行为，按照相关法纪政纪处理。

固定资产自查报告(篇10)

市住建局：为进一步规范和加强我分中心资产管理，夯实财务管理基础工作，健全管理机制、保障固定资产的完整和安全，彻底摸清家底，最大程度发挥固定资产的效益，根据市局要求，我分中心精心组织了单位固定资产清查工作，现就在盘点过程中出现的问题及其产生原因做如下汇报。

一、固定资产基本情况

1、会议话筒1个，dvd1台，tcl29o彩电1台，音响1台，专业功放1台，显示屏+硬盘录像机1套（房东提供），考勤机1台，传真机1台，电风扇1台。

2、档案室密集柜1套（房东提供），保险柜2个，铁皮柜147组（一组5个），文件柜3个，大帮台1套，办公桌48张，会议桌椅1套，联邦椅1套，客户椅4张，茶几3套（一套2张）玻璃柜1台。

3、电脑39台（实35台），其中因业务繁忙，暂借4台电脑短期使用（发证办3台，档案室1台），另新购置2台。

4、打印机有30台（实29台），含新购置6台，其中1台暂借。

5、空调16台（实12台），其中房东提供空调4台（租赁合同中体现）。

6、测距仪4部，数码相机2架，大复印机2台（实1台），其中暂借1台，小型复印机1台，扫描仪3台，传真机1部。

7、位于区府路的办公楼一幢（原广电大楼），现区国资委已调拨给xx区后勤服务中心，产权证由市房管办保管。

二、固定资产报废情况

1、显示器12台，主机7台，打印机13台，大型复印机1台，空调（立柜式）2台，挂式空调5台。

2、铁皮柜双开15个，会议话筒2个，保险柜1个，缝纫机1台。

三、存在的问题

我分中心因搬迁到新址办公导致部分办公设备如办公桌、办公椅在搬运过程中损坏，因办公室的调整，且无专人负责专人管理导致给清点及保管办公设备工作带来一定的难度。

四、问题的成因分析

固定资产管理工作中存在的问题，既有体制机制的`原因，也有管理过程中的缺陷，是综合因素影响的结果。

五、下一步采取措施

1、提高思想认识。

从思想认识入手，提高加强固定资产管理工作的自觉性加大领导重视力度，有专人负责，并成立了固定资产清查小组，负责对分中心固定资产及低值易耗品的清查工作组织实施，相关股室进行了明确分工。建立健全并严格执行固定资产购建、保管、使用、维护和盘存等制度。把国有资产管理作为一项重要内容，列入本单位工作目标。

2、完善制度。

将根据固定资产管理方面的新要求，制定适合我分中心实际、便于操作的固定资产管理办法。明确职责。进一步明确固定资产管理各职能部门的职责和权限，建立统一要求、分级管理、各尽所能，各负其责的新机制。加强管理。把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡，加强核算，确保资金账、实物账一致。

3、严格检查。

各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查，对于违规情况进行通报。抓好落实。重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把分中心的固定资产管理工作提高到一个新水平。

公司资产是完成经营任务的物质条件和保障，为提高公司资产的使用效率，防止资产的损坏和流失，我资产部按照公司规定于20xx年4月28日―4月29日对各部门办公室范围内的公司资产进行了一次全面盘点清查，在资产部及各位同事的共同配合下顺利完成了本月的资产盘点工作。盘点工作的顺利完成与各位领导的大力支持和帮助是密不可分的，在这里表示衷心的’感谢。现对本次盘点工作总结如下：

本次盘点工作的重点是对乡政府院内各部门办公室范围内的资产进行实地盘查，落实各部门资产存放地点、资产状况、以及具体使用人和监管人等。并且全面落实了公司关于资产管理的各项规章制度、管理流程，以现场实物盘点为依据，对使用人、监管人以及存放地点等相关信息进行了补充和修改，进一步完善了公司资产清单，做到账实、账账相符。

本次公司资产盘点中的办公用品、办公设备、后勤物资等与公司原账面统计数据相符。我们又对新增加的无线网卡、办公桌椅、打印机等物品进行初次盘点，对盘点数据进行了详细记录并且划分相关的监管人，并重新制作、粘贴了资产管理标签。

在本次盘点中，我们发现公司资产管理存在以下问题：

1、公司筹备阶段，各部门办公场所变化频繁，各种资产流动性比较大，难于管理。

2、公司部分资产未能合理有效使用，部分资产处于长期闲置或半闲置状态。

3、办公设备分配不合理，造成一些设备闲置。

针对公司资产管理存在的问题，我部门认为可从以下方面入手进行管理：

1、实行资产责任追踪制度。

一是制作《资产管理责任书》，明确财产物资负责人，规定资产改造、维修、处置等程序；

二是公司资产实行部门第一责任人负责制，即部门经理为本部门资产第一负责人，并与之签订《资产管理责任书》

三是通过对固定资产各个环节的严格管理、层层落实责任人的方法，随时发现问题，对造成固定资产不良后果的行为，要追究其责任人。

2、建立并完善固定资产编码。

一是建立公司资产清单。以明确公司资产，作为固定资产盘点的最初依据；

二是以系统性、通用性、实用性、扩展性、效率性、成套性为原则编制资产编码，每一资产都对应一个唯一的编码，通过编码可以在资产清单上查到这一资产的全部信息。

三是制作并粘贴资产管理标签，在标签上体现出该资产的编码、名称、部门、使用人、监管人、建档日期等信息；

3、及时调剂或处置闲置资产，提高资产利用率。

要树立资产有偿占用的观念，一项资产如果不能给企业创造直接或间接的经济效益，就应该重新审视这项资产的有用性，判断其是否属于闲置资产。对闲置资产，应及时申请调剂使用，实在无调剂使用价值的，应尽快处置；

通过此次公司资产盘点工作，明确了我部门下一步公司资产管理工作的重点：

1、加强管理。把公司资产管理作为部门管理中的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡的信息。加强核算，确保资产账和实物账保持一致。

2、严格检查。对公司资产每月进行一次盘点，发现问题，及时处理。

3、抓好落实。重点做好公司资产管理流程以及制度的落实工作，在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把我部门公司资产管理工作提高到一个新水平。

在这次盘点中，很多同事对自己所负责的区域或范围积极主动的去配合盘点，从而进一步体现了各位同事对该项工作的重视，这种积极主动的态度值得表扬，而且更需要各位同事在其他工作中继续保持！

固定资产自查报告(篇11)

为规范我校固定资产管理，提高固定资产使用效率，保障我校国有资产安全，迎接财政部门及上级主管部门的检查审计，根据《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)、区教育局《关于进行20xx年全区教育系统固定资产清查处置工作的安排》、《福田区行政事业单位固定资产清查参考文档》，学校决定在20xx年11月开始进行全面清查盘点我校固定资产的工作。现就有关事项说明如下：

一、清查盘点范围：

全校各部门、各处室、功能室使用的全部固定资产。

二、清查基准日：

20xx年11月18日开始。

三、组织安排

1.为确保本次固定资产清查盘点工作顺利进行，学校决定成立固定资产清查盘点领导小组，全面负责固定资产清查盘点的领导工作。领导小组成员如下：

组长：郭其俊

成员：刘先俊，詹翔，张超波，郭炎平，孙小明

2.固定资产清查盘点领导小组下设固定资产清查盘点工作小组，负责全校固定资产清查盘点的具体工作，包括清查盘点工作的安排与清查工作过程的核查鉴定等。工作小组成员如下：

组长：张超波

成员：孙小明，赵尽晖，黄平，姬林威，曹开樟(金政公司)，陈炎杰(金政公司)，朱健铭(金政公司)

3.全校所有教职员工在工作小组清查盘点过程中必须支持和配合。

①：需指定一人全程协助。例如：带领工作小组进出领导办公室、部分实验室、仓库等

②：学校各办公室设立负责人，配合盘点不易清点的实物。列如：照相机、手提电脑、录音笔等

③：体育馆、音乐室、各种实验室等专用设备场地，需要相关老师协助清点(避免专用设备的名称输入不一致)。

④：账目核对过程中，需学校财务人员提供部分资产购买的原始凭证。

⑤：为提高工作进度，学校需提供办公场所、硬件设备(电脑一台)给予工作的支持。

固定资产自查报告(篇12)

市住建局：为进一步规范和加强我分中心资产管理，夯实财务管理基础工作，健全管理机制、保障固定资产的完整和安全，彻底摸清家底，最大程度发挥固定资产的效益，根据市局要求，我分中心精心组织了单位固定资产清查工作，现就在盘点过程中出现的问题及其产生原因做如下汇报。

一、固定资产基本情况

1、会议话筒1个，dvd1台，tcl29o彩电1台，音响1台，专业功放1台，显示屏+硬盘录像机1套(房东提供)，考勤机1台，传真机1台，电风扇1 台。

2、档案室密集柜1套(房东提供)，保险柜2个，铁皮柜147组(一组5个)，文件柜3个，大帮台1套，办公桌48张，会议桌椅1套，联邦椅1套，客户椅 4张，茶几3套(一套2张)玻璃柜1台。

3、电脑39台(实35台)，其中因业务繁忙，暂借4台电脑短期使用(发证办3台，档案室1台)，另新购置2台。

4、打印机有30台(实29台)，含新购置6台，其中1台暂借。

5、空调16台(实12台)，其中房东提供空调4台(租赁合同中体现)。

6、测距仪4部，数码相机2架，大复印机2台(实1台)，其中暂借1台，小型复印机1台，扫描仪3台，传真机1部。

7、位于区府路的办公楼一幢(原广电大楼)，现区国资委已调拨给xx区后勤服务中心，产权证由市房管办保管。

二、固定资产报废情况

1、显示器12台，主机7台，打印机13台，大型复印机1台，空调(立柜式)2台，挂式空调5台。

2、铁皮柜双开15个，会议话筒2个，保险柜1个，缝纫机1台。

三、存在的问题

我分中心因搬迁到新址办公导致部分办公设备如办公桌、办公椅在搬运过程中损坏，因办公室的调整，且无专人负责专人管理导致给清点及保管办公设备工作带来一定的难度。

四、下一步采取措施

提高思想认识。从思想认识入手，提高加强固定资产管理工作的自觉性加大领导重视力度，有专人负责，并成立了固定资产清查小组，负责对分中心固定资产及低值易耗品的清查工作组织实施，相关股室进行了明确分工。 建立健全并严格执行固定资产购建、保管、使用、维护和盘存等制度。把国有资产管理作为一项重要内容，列入本单位工作目标。完善制度。将根据固定资产管理方面的新要求，制定适合我分中心实际、便于操作的固定资产管理办法。 明确职责。进一步明确固定资产管理各职能部门的职责和权限，建立统一要求、分级管理、各尽所能，各负其责的新机制。 加强管理。把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡，加强核算，确保资金账、实物账一致。 严格检查。各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查，对于违规情况进行通报。 抓好落实。重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把分中心的固定资产管理工作提高到一个新水平。

网友分享：活动执行经理的岗位职责精选

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编为此仔细地整理了以下内容《网友分享：活动执行经理的岗位职责精选》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1、负责与经理一起确定活动、了解活动需要，有效及时的与其它岗位人员沟通，能独立负责活动对接及活动执行;

2、按照中心的要求，结合活动实际情况与经理沟通制定合理方案，并将活动要求及时反馈给相关岗位人员;

3、确定活动方案后，负责活动场地的选取、测量、布置;活动物料的制作及资源嫁接落实;活动执行案的撰写;制定活动费用的报价、活动的应急方案等;

4、负责活动现场的执行工作，对现场突发状况启动紧急预案并予以及时圆满解决、拍摄现场照片等;

5、负责物料回收入库、物品报损、费用核销;

6、配合成本部做好资源优化工作，不断寻找及筛选合格的供应商;

7、积极寻找学习专业知识，不断提升个人能力;