机关工会工作计划

机关工会工作计划14篇。

为了更高效地管理时间和资源，这就需要提前写好一份工作计划。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧？幼儿教师教育网编辑认为“机关工会工作计划”是一个值得一读的好文章，我们提供的建议仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！

机关工会工作计划【篇1】

一、深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持用正确的思想理论指导工会工作。

1、加强基层工会干部自身素质建设，不断提高自身的政治、业务素质。在基层工会干部中倡导刻苦学习、积极进取的良好风气，利用工会例会组织基层工会干部学习了《工会法》等上级工会的有关文件，努力提高基层工会干部的思想政治水平和实际工作能力，使工会干部切实当好广大会员的贴心人，充分发挥广大会员与党组织联系的纽带和桥梁作用。

2、切实加强工会的组织建设。增强工会工作的科学性、规范性和系统性。根据行政信用等级考核和目标管理的有关要求，进一步建立健全了工会各项工作的规程和考核办法，使工会工作更加规范化、制度化。

3、根据局党组要求，拟定了《xxxx区税务局xxxx年“三文”建设实施意见》，以此促进我局税务文化建设，全面提升干部职工的综合素质，推进我局各项工作的深入开展。

4、深入开展争先创优活动。按照“内强素质、外树形象”的要求，广泛开展以争先创优等文明创建活动，积极弘扬先进，增强广大会员对工会工作的积极性，使工会工作更好的服务于税收中心工作。积极参与区总开展的评先工作，第二税务所获得“上海市文明班组”。

5、加强工会财务管理，完善财务管理制度，增强经费使用的透明度。严格执行局工会制定的《工会经费使用管理办法》;认真做好一年两次经费审查工作，并在工会工作会议上公布经费审查结果。本局工会的财务、经审工作得到区总经审委的好评。

6、选举产生了杜棣华等五位代表，参加了上海市税务系统第xx届工会委员会代表大会。

7、做好工会年度文史档案及历年获得的各类奖牌归档工作。

二、围绕税收中心积极开展劳动竞赛活动。

为鼓励窗口人员爱岗敬业，加强窗口形象建设，深化窗口文明创建，建立一个和谐、高效、便捷的办税服务大厅，局工会积极配合行政做好办税服务厅竞赛评比工作，开展了争创办税员活动，以此来进一步规范税收征收行为，进一步提高纳税服务水平，树立本局文明服务的新形象。

三、继续推进税务文化建设，开展以“三文建设”为载体的各项活动，全面提升干部职工的综合素质。

1、年初，进行了一次职工兴趣爱好调查摸底，并请职工对工会开展的各类文体活动提出建议，以便在今后的工会活动安排中更贴切干部职工的需求，吸引更多的干部职工参与。

2、以“读书修德、以德律己”为宗旨，进一步搞好图书阅览室内部管理工作，健全管理制度，以优质的服务、良好的环境为宗旨，以尽的可能来满足每一位干部职工文化需求，开展我喜欢的书和影片推荐活动，有的防矢地购买藏书及碟片，使阅览室真正成为广大干部职工喜欢的文化园地。目前，阅览室共有各类图书2244册、碟片1733套，到目前为止借阅流通量为30921人次，其中：影像资料流通率为：50.2%;图书流通率为49.8%。

3、近年，随着工作压力越来越大，职工身体素质、心理素质遇到了严峻的挑战。今年局工会组织了全体职工健康普查。并开展了“健康伴我行”健康咨询活动。

4、为庆祝“六一”国际儿童节，局工会购买了一批儿童书籍发放给本局十四周岁以下的职工子女。

5、积极参与上海市税务系统庆祝建国60周年文艺汇演，组织编排了歌舞《祝福祖国》，获得了较好成绩。

6、组队参加了上海市税务系统第xx届运动会乒乓比赛及xxxx领导干部乒乓比赛，许利获得女子单打亚军。

7、开展了跳绳、扑克牌、广播操等普及性较高的体育健身运动并每季开展一次全局性比赛，提倡干部职工积极参加并坚持日常锻炼，热爱生命、关爱健康，奉献社会。举办了一次歌唱比赛.使干部职工的各种特长有所展示，才华和价值得到认可。

四、坚持依法维权，切实履行维护基本职能，积极主动为干部职工办事实。

坚持了部门工会主席季度例会制度。通过多种途径，及时掌握广大会员的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作，并使他们合情合理的所求、所盼、所望在可能情况下得以实现，充分调动他们工作、学习的积极性。

五、继续开展“送温暖、献爱心”活动。

1、组织开展了“人道博爱和谐”为主题的无偿献血活动。鼓励职工用善良与爱，用鲜血与热情，关爱身边人。

2、年初，响应市府号召，在全局职工中组织开展了“蓝天下的至爱”“一日捐”活动。全局460人参加了捐款，捐款额为：26，950.00元。

3、继续开展了互助互济保障活动，拟定了《xxxx区税务局职工互助爱心基金实施办法》，开展了“关心身边人，献爱心”活动，局工会对长病假职工进行了慰问。

六、搞好工会日常工作，为干部职工办实事。

1、关心干部职工的工作和生活。为每位干部职工送去生日贺卡;看望重病的干部职工，干部职工的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。

2、搞好职工福利。每逢重大节日，局工会都及时组织好节日慰问工作等。

一年来，局工会在在工会委员和各部门工会负责人的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，总结新经验，不断进行探索和创新，把分局工会工作开展得更加活跃、更加有特色，限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，使工会这个群众组织真正成为大家温暖之家。

机关工会工作计划【篇2】

xx年委机关工会工作计划

xx年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。

一、深入学习，全面提高机关干部职工素质

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十六届五中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室（待批）；二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业

7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。

8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动；年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。

11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。

12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。

二〇〇六年三月二十七日

xx年市建委机关工会工作计划安排

时间活动内容组织者

一季度制订xx年机关工会工作计划李杰

举办迎新春联欢会胡学军

走访慰问困难职工李杰

轻武器射击胡学军

出台《机关工作人员休养暂行办法》王加更

二季度举办健康知识讲座钟普兴

参观市重点建设工程等外出考察胡学军

三季度夏日送饮凉活动王加更

举办摄影、书画展钟普兴

举办《公务礼仪》知识讲座钟普兴

四季度慈善一日捐、捐衣、捐书活动王加更

周边城市考察活动胡学军

工会听取意见座谈会李杰

做好工会财务工作审计干连华

做好xx年机关工会工作总结李杰

全年会员生日安排王加更

建立会员档案王维娜

会员疗养安排王加更

参加第三届市直机关运动会人员胡学军

工会活动简报钟普兴

每季度组织第五片组活动李杰

机关工会工作计划【篇3】

工作总体要求：

着力提高教师队伍整体素质，加强教师职业道德教育，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，进一步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。

具体工作要点：

一、加强教职工的政治思想教育

1、加强政治理论学习，组织教职工深入学习全总十四届六次会议精神。

2、组织教职工继续深入学习新《工会法》、《教师职业道德规范》等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。

二、加强教师队伍建设

教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是全面贯彻落实十六大精神，积极推进素质教育的重要保证。

1、全面落实中小学职业道德规范。深入开展以“热爱孩子”为核心的师德教育，使广大教职工树立远大的教育理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。

2、深入开展系列师德教育活动。树立身边的师德典型，大力宣传职工中的好人好事。

3、配合行政，加强对青年教师教育，继续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，注意培养青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。结合我校启动“新教育实验”的实际，配合教导处共同做好“营造书香校园”、“师生共写日记”等工作。

4、加强女教职工队伍建设。继续开展“巾帼建功”等活动，结合教育教学实际，促进女教职工建功立业。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

三、抓好民主管理，促进民主政治建设

1、逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推进学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。注重提案落实，不断提高教代会的质量。

2、全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广大教职工当家作主，参与民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。

3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。

四、履行工会职能，维护教职工合法利益

1、密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

2、关心教职工身心健康，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工。

3、以丰富多彩的活动，激发工会的活力，积极开展多种形式的群众性文体活动。今年工会将继续组织“迎新春工会活动”。

五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素质

1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作，做好工会信息。

2、党、政、工同心协力建好小家。

3、按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

4、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会知识学习，提高自身素质和管理水平。

5、圆满完成上级工会布置的各项工作任务。

机关工会工作计划【篇4】

本学年，机关工会将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动的意见》、工会xx大精神和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署，不断创新机关工会工作，服务科学发展观，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

一、强化学习机制，提高机关工会会员整体素质

1、在党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，通过多种途径组织开展学习宣传活动，提高机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性，真正做到与时俱进，不断提高思想政治素质，提高服务水平和管理能力。

2、召开机关工会教职工代表大会，做好校四届一次教代会代表选举工作，积极开展教职工代表提案征集工作。

3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动，提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，确立“学习与工作相结合”的理念。

二、齐心协力，加强基层服务型工会组织建设

1、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入各个处室，虚心听取会员的意见、建议。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

2、加强工会宣传工作。工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

3、在量化考核合格的基础上，今年进一步对照指标，从自身建设、服务中心、民主管理等多方面全面提高机关工会的工作水平和工作效率，形成稳定有效的长效机制。

三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

1、做生活上的贴心人。今年，我们将着重对机关工会所有会员进行一次摸底，加强对困难会员的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

2、继续做好“两贺四访”工作。和校关工委一起做好对生病或有特殊困难的机关会员的帮扶工作;积极争取各方面的理解和支持，最大限度利用现有财力、物力，多办一些好事实事。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

四、开展活动，推动机关文化体育事业发展

1、突出节日主题活动。教师节、三八妇女节等节日以活动为载体，调动会员的积极性，提高会员的凝聚力，营造浓厚的节日氛围。

2、开展形式多样的文体活动。一是组织会员积极参加校工会各项活动，丰富业余生活，提高队伍的综合素质;二是和机关总支、校关工委协商组织外出考察活动，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富机关会员的业余生活。

机关工会工作计划【篇5】

xx年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了机关各项工作的创新发展

回顾过去的一年，在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下，为广大员工服务，为企业发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差甚远，也有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会这个组织真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，努力使机关工会工作再上新台阶，创造新成绩，开创机关工会工作的新局面。

1、认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，提高管理的民主、程序、规范性。

2、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活，为职工办好事、办实事，继续坚持为困难职工进行困难补助，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。合理安排职工健康疗养工作，同时积极做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。

3、加强自身建设，以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手，努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。

4、积极协助厂工会做好各项文体工作

机关工会工作计划【篇6】

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的桥梁和纽带作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。

3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。

1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。

2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。

1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆三八系列活动、五一活动等，增强女职工的工作能力和水平。

2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。

机关工会工作计划【篇7】

201x年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大和__届精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。

一、深入学习，全面提高机关干部职工素质

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的__届精神、国民经济和社会发展的“__”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、搭建平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业

7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。

8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

机关工会工作计划【篇8】

一、

机关工会作为维护职工权益、促进单位和员工和谐稳定关系的重要组织，担负着引导员工健康成长和发展的使命。为了更好地开展机关工会工作，制定一份详细具体且生动的工作计划是至关重要的。本文将针对机关工会工作进行分析，提出一份全面有效的工作计划。

二、目标与任务

1. 目标：通过机关工会工作，使得员工获得更好的职业待遇、享受更多的福利，并提高单位的凝聚力和员工的满意度。

2. 任务：

a. 维护员工合法权益，推动单位与员工之间的和谐关系发展；

b. 制定并推动员工福利政策，满足员工的基本需求；

c. 组织开展丰富多样的文娱活动，增进员工间的交流和友情；

d. 提供职业发展和培训机会，促进员工的个人成长；

e. 建立健全的员工投诉渠道与沟通机制，解决员工关切；

f. 搭建单位与员工之间的沟通桥梁，提高员工的归属感和忠诚度。

三、维护员工合法权益

1. 清晰权益：制定详细的员工权益保障方案，包括薪资福利、工作时间、假期制度等。

2. 沟通渠道：建立员工投诉平台和员工代表会议制度，及时了解员工的诉求和需求。

3. 关怀关系：组织单位领导对员工进行定期慰问和座谈，解决员工的疑虑和问题。

四、推动员工福利政策

1. 深入调研：与员工共同制定福利政策，满足员工的物质和精神需求。

2. 多样福利：提供全面的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育等。

3. 宣传推广：利用内部刊物、网络平台等宣传媒介，广泛宣传福利政策，让员工充分了解并享受福利。

五、文娱活动组织

1. 体育赛事：组织篮球、足球、羽毛球等体育比赛，增强员工体质和凝聚力。

2. 文化活动：举办书画展览、音乐会、戏曲演出等文化活动，丰富员工业余生活。

3. 企业旅游：组织员工旅游，增进员工间的友谊与合作，缓解工作压力。

六、提供职业发展和培训机会

1. 岗位晋升：为员工提供晋升评选机制和机会，鼓励员工不断学习和进取。

2. 培训计划：根据岗位需求，制定培训计划，提供专业培训和技能讲座。

3. 职业规划：帮助员工制定个人职业规划，并提供职业咨询和指导服务。

七、建立健全的员工投诉渠道与沟通机制

1. 投诉渠道：设立专门的员工投诉热线和邮箱，解决员工的投诉和问题。

2. 沟通机制：定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议，及时反馈有关部门。

八、搭建单位与员工之间的沟通桥梁

1. 内部刊物：定期发行内部刊物，宣传单位的工作动态和员工的突出业绩。

2. 交流会议：定期召开单位与员工代表的交流会议，解答员工关切和疑虑。

3. 网络平台：建立员工交流平台，提供在线交流和分享经验的机会。

九、总结与展望

机关工会工作计划是一份全面详尽的指导文件，通过维护员工权益、推动福利政策、组织文娱活动、提供职业发展和培训机会、建立沟通桥梁等手段，促进单位和员工的和谐稳定关系。只有通过这样的工作计划，才能实现员工的发展和单位的稳定。希望本文提供的机关工会工作计划能够帮助机关工会更好地开展工作，促进单位和员工共同发展。

机关工会工作计划【篇9】

（一）工作总结

20xx年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委

、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。

一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。

二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。

四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。

五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。

八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。

（二）20xx年工作计划

20xx年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创

和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。

9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组

机关工会工作计划【篇10】

随着社会的进步和发展，机关工会在维护职工权益、促进职工福利、加强团结合作方面起着重要的作用。为了更好地开展工作，提高职工的工作积极性和效率，机关工会制定了详细具体且生动的工作计划。

机关工会将加强职工权益的维护工作。在未来的一年里，机关工会将整合各种资源，制定更完善的权益保障条例，确保职工的合法权益不受侵犯。工会将会派出专门的工作小组，深入企事业单位，了解职工的实际需求，积极向单位提出合理化建议，推动相关问题的解决。

机关工会将完善职工福利制度。福利是职工工作积极性的保障，也是职工对机关工会的期待。机关工会将与企事业单位紧密合作，制定更合理、更符合职工需求的福利政策。例如，加强职工培训计划，提供多样化的培训项目，帮助职工提升自身技能；建立职工健康档案，定期组织健康检查等。

同时，机关工会将加强与职工的沟通和交流。通过定期召开座谈会、庆祝活动等形式，机关工会将与职工直接对话，听取职工的意见和建议。工会将建立职工投诉处理渠道，及时解决职工遇到的问题，并及时回馈相关进展。

机关工会还将积极组织各类丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活。例如，定期组织体育赛事，举办文化艺术展览，组织旅游活动等，增强职工之间的交流与团结合作。机关工会还将与企事业单位合作，为职工提供各种优惠福利，增加职工的幸福感和获得感。

而在这一切工作中，机关工会也将注重自身的建设。工会将定期组织机构改革，完善工作流程和管理制度。为了提高工会工作的透明度和公正性，机关工会还将加强自身的监督机制，确保工会工作的顺利进行。

小编认为，机关工会工作计划详细、具体且生动，涵盖了职工权益的维护、职工福利的提高、职工交流沟通的加强以及自身建设等方面内容。机关工会将不遗余力地为职工着想，为职工的福祉和发展而努力。相信在机关工会的引领下，职工的工作积极性和效率将会不断提升，职工的获得感和幸福感也会不断增强。

机关工会工作计划【篇11】

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。

4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的`生活质量。

7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。

机关工会工作计划【篇12】

20XX年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十九大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。

一、抓学习，努力提升工会会员自身素质

要以学习党的十九大精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。

二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。

关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。

认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。

三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。

以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。

一是积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。

二是根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。

五一国际劳动节期间组织一次全体职工并联谊粮校、xx公司、xx公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利xx周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。

四、加强工会经费收支管理。

根据《市总工办发x号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。

坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。

五、做好常规的机关工会工作

一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。

机关工会工作计划【篇13】

在现代社会中，工会作为维护劳动者权益的机构，起到了非常重要的作用。作为机关工会的工作人员，担负着组织和开展各项工作的责任。为了更好地服务劳动者，保障他们的合法权益，提高工作效率，制定了以下详细的工会工作计划。

一、加强工会组织建设

建立健全工会组织是工会工作的基础。将加大工会组织的宣传力度，提高职工对工会的了解和认同度。通过定期举办工会宣传活动、在机关内设立工会服务站点等方式，让职工充分了解工会的工作职责和权益保障范围。

加强工会干部队伍建设。将组织开展培训班，提升工会干部的组织能力和协调能力，帮助他们更好地履行工会工作职责。同时，加强干部轮岗、交流，让他们更好地学习借鉴其他工会组织的经验，提高工会工作的水平和质量。

二、加强劳动关系协调

维护劳动关系的稳定和谐对机关工会工作至关重要。将加强与机关管理层的沟通和协调，促进双方之间的合作与互信。定期召开工会与管理层的座谈会，就职工的合法权益进行沟通和协商，确保职工的合法利益得到保障。

另外，还将加强对职工的法律教育和维权指导。开展法律咨询活动，为职工解答劳动法律方面的问题，提供法律援助和帮助。同时，加强与相关法律机构的合作，及时了解和反映职工的合法维权需求，为职工提供更好的法律保障。

三、关注职工利益，提供服务保障

为了给职工提供更好的服务保障，将开展多项具体措施。建立健全职工权益监督机制，加强对机关内的劳动条件、工资福利等方面的监测和评估。及时发现问题并提出解决方案，确保职工权益得到切实保障。

将开展丰富多彩的文娱活动。举办职工篮球赛、足球赛等体育活动，增强职工的身体素质和团队合作精神。同时，组织文化艺术交流活动，提升职工的文化修养和艺术欣赏能力。

还将开展职工培训和技能提升项目。定期举办培训班，提供各种技能培训，帮助职工提升就业竞争力，拓宽职业发展道路。同时，建立职工技能交流平台，促进职工之间的互相学习和合作。

四、加强与其他工会组织的联系与交流

作为机关工会，将加强与其他工会组织的联系与交流。举办工会组织间的经验交流会，分享工会工作的成功经验和做法。与其他工会组织共同开展合作项目和活动，提高工会工作的整体水平。

同时，积极参与行业工会组织和地区工会组织的活动和交流。通过参与工会高层会议、交流研讨等方式，了解行业和地区的工会工作动态，借鉴其他地区和行业的先进经验，为本机关的工会工作提供更好的参考和指导。

在新时代背景下，机关工会工作要紧密结合实际，服务好职工群体，切实维护他们的合法权益。通过加强工会组织建设、劳动关系协调、关注职工利益和加强交流合作，相信机关工会工作将会取得更加显著的成效，为广大职工的幸福生活做出积极贡献。

机关工会工作计划【篇14】

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

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机关工作计划

依照上级领导的布局，我们可以预先计划未来的工作。工作计划越是详尽完善，细枝末节处置得越好，即能熟练地开展工作，也更容易获得成功。为了打造这份“机关工作计划”，我全力以赴，方便阅读请点击浏览器中的收藏按钮保存此页！

机关工作计划【篇1】

3、 加强创新创先争优，提高党的建设科学化水平。

7．努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求，积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动，更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵，争创机关党建工作特色，积极申报全市机关党建创新成果，参与集中展示和评比活动。

8．努力推进制度创新。进一步完善和完善机关党员教育、管理、监督、服务的制度和规范。严格执行《基层组织建设条例》，以规范制度为保障，进一步加强机层党组织的基础建设。

同时，要加强对党员干部制度执**况的检查监督，确保各项制度落实到位。

9．努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，不断创新载体，拓展机关文化建设的平台；要培育先进的机关文化理念，通过传播新精神，宣传新思想，吸收新文化，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。

4、 要高度重视机关作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。

教育要注重理想信念、宗旨和责任感的教育。在教育上，要以党员干部作风建设为重点，从部门和管理者入手，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。

11严格落实廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，领导班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大” 事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。

积极探索建立物流机构风险点发现与防范管理机制。市城管局2012年党建工作重点

2012年是学习贯彻党的十七大精神，构建和谐社会，加快社会经济发展的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一，着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作，促进机关事务工作扎实开展，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委《2012年度市直机关党建工作要点》直工发[2012]1号文件精神，结合机关事务工作实际，特制定我局2012年度党建工作要点:

1、 积极做好迎接党的十八大的基层党建工作，加强对党的十八大精神的贯彻落实

1抓好以迎接党的十八大为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，要充分利用学习、简报、信息网络等形式，积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围，引导全局党员干部立足本职，勤奋工作，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。

2组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后，我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好，精心组织，大力宣传，开展党员干部十八大精神专题学习活动，在全局掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

2、 不断提高思想政治觉悟，打造学习型党组织示范点

1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委《关于创建学习型党组织活动的实施意见》的落实，着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平，切实把学习型党组织引向深入。根据市直工委《关于创建学习型党组织示范点的通知》直宣字[2012]2号文件精神，我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动，并组织申报。

2科学合理地安排学习和培训的时间和方法。落实党组中心组学习制度，全年集中学习不少于12天，每年轮流为机关党员上1次党课，党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、**教育，认真落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。

以党支部学习为基础，推动机关大学习深入开展。要求每年至少学习24次，提高党员干部的综合素质。坚持“三会一课”制度，保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，不断推进学习制度化、规范化。

三。积极推进精神文明建设。认真学***即将出台的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，持续开展学习雷锋活动，加大宣传力度，丰富活动载体，完善工作机制，全局各科室各所属单位要积极参与，密切协作，搞好协调配合，使精神文明创建工作成为全局的共同目标，成为全局上下的自觉行动。

3、 加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

1丰富组织生活，不断增强党组织的活力和战斗力

局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度，切实保障党组织的正常活动经费，按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动，积极做好本片

区布置的党建工作。机关党组织活动的时间要列入日程安排，确保落实。鼓励支部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。

2完善党建工作制度，做好党员教育管理工作

结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作，做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。

4、 继续推进创先争优活动，创建基层组织规范化示范点

1深入开展创先争优活动。按照市委、市**、市工委的部署部署，有计划、有步骤地推进创先争优活动。要找准活动重点，明确重点，精心设计载体，分类推进各项活动。

要注重创先争优活动成果转化应用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。

2、抓好《条例》的贯彻落实。继续抓好**《条例》、省委《办法》和市委《意见》的贯彻落实。要加强落实党建责任制，全面推进基层党组织建设。

要结合我局实际，研究制定我局具体实施办法，加强监督检查。

3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求，加强基层组织规范化建设，根据市直工委的要求，我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动，制定切实可行的实施意见，并申报验收。

5、 以提高服务科学发展水平为根本，加强作风建设

1、加强学风建设。一是要重点学习以**同志为总书记的党**提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要战略思想。二是根据本岗位需要，加强对相关专业知识和政策的学习。

加快知识更新，优化知识结构，提高科学文化素养。三要加强党纪国法法规学习，增强法律意识。学习党的方针政策和国家法律法规。

2、加强领导作风建设。一是及是要请有关学者、专家指导，通过经验交流、撰写经验，提高领导干部学习质量和效果。二要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新观念，不断转变自己的作风。

三要加强宣传，使领导干部作风有目标、有样板。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式，从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。

3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉维护党员思想作风的纯洁性和精神生活的崇高性。

二要自觉培养健康的生活情趣。要严格执行纪律，用党纪国法规范自己的生活利益。三要自觉遵守廉洁自律规定。

要遵守廉政建设的各项规章制度，自觉接受群众和社会的广泛监督。

4、强化机关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想，提高工作效率，服务人民群众，认真受理来信来访，严肃查处违纪违法行为，进一步提升机关服务质量和服务效能。

【篇二：关于开展“机关党的建设年”活动的实施方案】

卫林中心[2010]20号

关于开展“机关党的建设年”活动

实施方案

根据市林业生态建设局党委关于在林业系统开展机关“党的建设年”活动的通知要求，现结合林技中心党支部工作实际，制定2010年“机关党的建设年”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会和自治区机关党的建设工作会议精神，深入实践科学发展观，以提高党的执政能力建设和保持先进性为核心，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风，提高机关效能为重点，牢牢把握服务中心工作，建设高素质队伍两大任务，

全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为林业科技发展提供坚强的思想和组织保障。

二、目标任务

围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的总体目标，以党的先进性建设为主题，按照机关党员“走在前、作表率”的要求，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，通过一年左右的时间，使机关党的建设达到“组织纪律有新加强，业务工作有新亮点，为民服务有新举措，干部素质有新提高，廉洁奉公有新口碑”的目的，让组织满意、人民满意。

三、重点任务

(一)开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。要结合各自工作实际，组织党员干部开展重温入党誓词、**革命影片，共过政治生日、主题党日活动，举行爱党爱国演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，进一步增强机关广大党员干部的大局意识、服务意识和责任意识，激发党员干部参与党性锻炼的积极性和主动性。要组织开展“党员讲党课”活动，支部负责人至少要带头讲一次党课，普通党员干部要人人讲党课、轮流讲党课、定期讲党课。

2010年下半年，支部要将精心组织“精品党课”评选活动。

(二)服务基层，扎实开展党员志愿服务活动。要组建“党员志愿服务队”，经常深入到林业重点项目建设第一线、城镇社区、田间地头，开展政策解答、法规宣传、扶贫济困、义务劳动、治

安维护、应急抢险等多种形式的志愿服务活动，切实建立党和人民群众的血肉关系，将此项活动落到实处，并做好党员志愿服务工作的建档立案工作，对在此次活动中涌现出来的典型人物、事迹要及时总结宣传。

(三)创新工作机制，建立健全机关效能建设长效机制。要不断创新工作机制，简化办事程序。进一步深化党员干部承诺服务制，建立首问责任制、限时办结制、“三误”(延误、失误、错误)问责制、绩效考核制以及重点工作跟踪落实制等制度，认真解决存在的不作为和乱作为问题。

要积极开展“先进效能科室”、“先进效能单位”创建活动和以“争创文明和谐机关、争做优秀机关干部”为主题的岗位练兵、“业务之星”评选等活动，认真收集、上报活动中的典型事迹，激励广大党员加强学习，提高业务能力，增强为民服务本领。

(四)深化城乡党支部“手拉手”结对帮扶活动。要按照“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”的要求，从转变机关作风、加强农村基层组织建设的需要出发，发挥好帮、带、扶的作用。要帮助村党支部改善党的工作制度，加强民主法制建设。要帮助做好村级规划、引进项目，给予有力的财力、物力支持，促进村级集体经济发展。

要与村党组织在组织生活、发展思路、解决发展问题上同舟共济，在互助中建设基层党建新风。

机关工作计划【篇2】

全体乡干部：

为为扎实推进我乡“两学一做”学习教育常态化制度化，党建突出问题集中整治，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，经研究，决定在机关支部开展机关党建“灯下黑”问题专项整治行动。现就集中整治工作制定如下方案：

一、工作目标 

通过开展集中整治，切实解决机关党建工作中存在的“灯下黑”问题，全面发挥机关党组织战斗堡垒和先锋模范作用，推动机关党建工作走在前、作表率。

二、整治内容

1、切实解决机关党建责任不落地的问题。重点解决党委重业务、轻党建，被动应付党建工作多，解决基层党建工作中存在的问题力度不够，定期研究部署党建工作少；党委班子成员对分管领域的党建工作摆位不准，心力和精力投入少;党务工作力量薄弱等问题。

2、切实解决党内议事决策不规范的问题。重点解决以业务工作布置会代替党内议事决策；民主集中制执行不够到位，党内议事决策有时搞“一言堂”现象,议事决策记录不够规范等问题。

3、切实解决机关支部书记履职不力的问题。重点解决机关支部书记政治站位不高、思想认真不深，认为党建工作“空、软、虚”，干好干坏作用不大、无关紧要；业务钻不进去，对党务工作不熟悉，视野不开阔，工作办法和措施不多，不知道基层党建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓党建的底气；精力专不下来，当“挂名书记”，或者以工作繁忙为由，对本职任务打折扣甚至不落实；抓党建畏首畏尾、缩手缩脚，不向党委汇报工作，不敢理直气壮抓基层党建工作等问题。

4、切实解决机关党组织党性教育不入心的问题。重点解决机关党组织“两学一做”学习教育不落地，党性教育走过场；学习方式过于生硬，把学习等同于读读文件、念念报纸，有学习无讨论、只学不思、只查不改，精神实质不入心入脑；“三会一课”开展不经常，落实“党员活动日”走形式；机关党支部把学习教育和组织生活当作一种任务，只求数量不求质量，在开展学习教育和组织生活时活动时间偏短，对党员教育作用收效甚微；学习内容过于空泛，不联系改革发展的形势，不联系本单位、本部门的实际，特别是不联系党员的思想工作实际，党组织生活与实际生活“两张皮”等问题。

5、切实解决机关党员意识不强的问题。重点解决看齐意识混淆不清，把中央强调的“向以习近平同志为核心的党中央看齐”混淆为“层层看齐”；上下级关系不清爽，少数党员干职工对上级以“老板”、“老大”相称；党员意识不强，谈忘第一身份是党员，把自己混同于普通群众，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、在党不护党，思想消极落后，大是大非面前立场摇摆、态度含糊，对坏人坏事不制止不揭发，甚至带头散布有损党的形象的言论，对党没有感恩之心；组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等问题。

6、切实解决机关组织生活不规范的问题。重点解决党委班子成员、党支部书记不认真讲党课，不落实谈心谈话制度，不带头执行党支部的各项决议；会、组织生活会质量不高，批评和自我批评走过场、辣味不浓，越往基层越不严肃；部分机关党员把组织生活会等同于一般工作会，可有可无的思想比较严重，甚至把参加参加组织生活当成一种额外负担等问题。

三、方法步骤

1、动员部署（2017年8月20日前）。乡党委要高度重视机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓机构，狠抓工作落实。机关支部要召开党员大会对整治工作进行部署，并采取多种形式进行宣传动员，形成良好的工作氛围，引导全体党员自觉参与。

2、深入查摆（2017年8月21日至8月31日）。机关党支部和全体机关党员要对照整治内容，采取自己找、上级点、同事帮、下级提等方式，深入查摆、深刻反思，认真查找本人本单位查找的突出问题，并列出问题清单。乡党委班子及其班子成员的问题清单要报乡党委，其他党员的问题清单报机关党支部，逐级建立整改台账。

3、整改落实（2017年9月1日至10月10日）。乡党委班子和党员个人要根据问题清单，对梳理出的问题，做到即知即改。机关党支部和党支部书记要对照整改台账，实行销号管理，并将整改措施和进展情况，通过适当形式在本单位进行公开，接受监督。针对党员个人存在的问题，党支部要进行帮扶教育，采取有效措施，确保整改到位。

4、巩固提高（2017年10月11日至10月21日）。要认真总结集中整治工作的情况，坚持标本兼治、改建并举的原则，结合本单位实际，针对机关党建中容易发生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化机关支部党的建设。要抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进基层党建工作的内生力量，推动集中整治工作取得实效。

四、工作要求

1、加强组织领导。乡党委要高度重视，切实加强对专项整治工作的领导，把专项整治工作作为机关党建的重要内容，迅速召开专题会议，研究部署整治工作；乡党委书记要亲自抓、负总责，抽调专门力量，细化工作任务，使整治工作有计划、有步骤扎实推进，确保专项整治工作取得实效。

2、强化督促检查。在自查自纠的基础上，乡纪委将对整治工作情况进行督查，确保乡党委班子及班子成员全面深入查摆问题，认真制定整改措施，取得整治实效。在督查过程中对整改不力、态度敷衍、成效不明显的进行通报批评、督促整改。

机关工作计划【篇3】

2018机关单位财务工作计划

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定2018年财务工作计划。

一、指导思想

坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务

1、认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

季度财务报表，作到账表一致。

市财政局的要求，认真搞好xx年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

电算化处理帐务技术纯熟。

8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。

三、措施

财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的.有关规定，在财务活动中认真执行。

帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。

财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。

机关工作计划【篇4】

机关效能建设“回头看”活动工作方案》

局机关各科室、局属各单位：

为了巩固两年来我局机关效能建设和先进性教育活动成果，根据县委、县**《关于开展“创建效能机关优化发展环境”活动的实施意见》（德委发[2006]2号）和县机关效能建设领导小组办公室《关于开展机关效能建设“回头看”的通知》（德效能办[2006]1号）精神，结合我局工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中、五中全会和县委十一届八次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“创经济强县、建生态**、构和谐和社会”的奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，巩固和扩大先进性教育成果，以转变机关作风、提高机关效能为重点，以提升机关服务、优化发展环境为目的，深入推进“项目推进年”活动，为促进我县经济社会发展，顺利实施“十一五”规划开好局、起好步，提供强有力的作风保障。

二、组织领导

为加强对开展“创建效能机关优化发展环境”活动和效能建设“回头看”的组织领导，局成立效能建设领导小组，局长桂吉庆任组长、局党委书记张秋辞任常务副组长，沈顺初、胡起炎、王新民、王国树任副组长，局纪委成员为组员。领导小组办公室设在局纪委，王新民兼任办公室主任。

三、主要任务

通过“回头看”。对照本单位“机关作风实不实、办事效率高不高、服务质量优不优”开展自查，通过本单位两年来机关效能建设开展情况和人大执法评议以及先进性教育活动中发现的突出问题整改落实情况，进行一次有针对性的对照检查，尤其要注重查找和解决影响改革发展和社会稳定大局、人民群众普遍关注、基层反映强烈的问题，找准问题症结，分析原因，明确整改目标，落实整改措施，建立健全长效机制。

四、时间安排

效能建设“回头看”活动时间为2006年3月

五、方法步骤

第一阶段（3月15日前）：主要任务是明确任务，动员起来。按照机关效能建设的有关要求，根据本单位实际，召开局班子会谊，学习精神，制定工作方案，进行组织分工，明确具体责任人，并及时召开干部大会进行动员部署，提出具体要求，明确工作目标。

第二阶段（3月16日至3月25日）：主要是发现问题，分析原因。一是走访群众、企业、人大代表、全国政协委员，召开座谈会，发布意见征集表，征求意见、听取建议；二是对先进性教育活动中发现的问题进性梳理，再进性梳理。

三是重点抓好“五对照五检查”，即：对照增强执政能力要求，检查是否有令不行、工作是否落实、效率是否高效；对照科、室、队、所岗位责任要求，检查开展服务、履行职能、实施管理是否到位，办事程序、服务项目是否向社会公开，承诺是否兑现；按照建立权责明确的行政效率体系的要求，检查规章制度是否健全和落实；对照依法行政要求，检查执法行为、工作行为是否规范、公正；对照团结共事要求，检查班子成员之间是否合心合力、相互支持、相互配合，班子是否善于抓大事、敢于碰难事，队伍作风是否过硬、战斗力是否增强。

第三阶段（3月底前）：主要是清理问题，落实整改，完善机制。在查找问题、分析原因的基础上，结合水利工作实际进行整改，结合效能建设的具体要求逐条加以落实，完善措施，明确整改时间和责任人，特别对影响效能的突出问题，要重点整治、整改，增强效果。

同时完成对此项活动的总结工作，各单位“回头看”活动的工作总结，于4月5日前报局效能建设领导小组办公室。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。全系统干部职工要提高对“回头看”工作的认识，克服“差不多、过得去、难落实”和与己无关的模糊认识和畏难情绪，要从大局出发，从我做起，积极主动参与。各单位主要负责人对此项活动要加强领导，精心组织，周密安排，明确责任，务求实效，确保思想、精力、措施到位。

2、注重结合，真抓实干。各单位要按照工作方案的安排，做好自查自纠和上下联动工作，认真扎实完成各项工作任务，切实解决一些实际问题，防止走过场。要与落实《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体工作计划》以及当前的各项业务工作有机结合起来，精心组织，加强协调，统筹安排，为整个活动打下良好的基础。

对于查找出来的问题，做到边查边改，边整边改，对于一时确实难以解决的问题，要制定切实可行的措施，规定时间，指定具体责任人加以落实，并及时上报局效能建设领导小组办公室，要以"回头看"活动来促进各项业务工作顺利进行。

3、加强监察，注重实效。在整个活动开展期间，局效能建设领导小组办公室除对此项活动加强检查指导外，要加强日常监督检查的力度，对效率不高、办事拖拉、守纪不严的人和事要严肃查处，追究责任。对群众反映较多、能按职责解决但未及时解决的问题，将按有关规定追究责任。

通过“回头看”活动，努力使全局上下服务意识有明显增强，服务质量有明显改善，工作作风和职能履行有明显改进，工作效率有明显提高，依法行政的能力有明显提升。

二○○六年三月十五日

关建词：关于机关建设效能回溯方案的通知

抄送：县效能办。

机关工作计划【篇5】

武邑县财政局“六型”机关创建活动实施方案

为切实加强全县财政系统干部队伍建设，努力塑造“六型”财政机关新形象，推动 “六型”机关建设向纵深发展，结合我局工作实际，特制定“六型”机关创建活动实施方案。

一、指导思想

全面落实科学发展观，以创建“六型”机关为载体，进一步转变机关工作作风，全面提高工作效能，提升服务质量。求真务实，开拓创新，引导财政干部不断强化大局意识、效率意识、服务意识和廉洁自律意识，为财政事业的全面发展提供坚实的组织保障。

二、创建目标

通过开展创建活动，使全体干部职工真正了解“六型机关”的内涵，并在工作中始终贯彻落实;紧密结合财政工作实际，以建设“六型”机关为目标，努力提升财政干部的六种能力，即培植财源的能力、促进和谐的能力、统筹协调的能力、**难题的能力、拒腐防变的能力和全面发展的能力。使财政干部在规范管理、改革创新、优化环境、服务经济、促进发展上实现新突破。

三、组织领导

“六型”机关建设是一项综合性、长期性的系统工程。经局党组研究决定，成立以党组书记、局长杜学忠为组长，其他班子成员为成员的创建“六型”机关活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任李万臣兼任创建活动办公室主任，明确两名干部职工为成员，具体负责创建活动中的各项工作。

四、创建内容及措施

(一)创建学习型机关

一是完善学习培训制度。参加学习培训光靠自觉性是不够的，还要有一套全面系统、科学合理的制度作保障，使“我要学”的内心自觉与“要我学”的制度保证有机地统一起来。为此，在原有学习制度的基础上从学习方式、学习考勤和学习奖惩等方面进行完善。并将财政干部职工学习培训情况与年度考核相结合。二是深入实施培训计划。根据新形势、新任务的要求，不断加以补充和完善。并结合三项基本功训练活动的学习安排，有计划、有步骤的进行。三是改进学习方法。通过举办专题讲座培训班、局内每月讲坛等多种方式进行集中学习;充分运用网络培训系统进行网络学习，所有财政干部全年网络学**均不低于96课时;充分利用工作间隙和业余时间选择适当课程进行自学。

(二)创建服务型机关

一是健全完善《首问责任制》、《文明用语制》和《AB岗工作制》、《限时办结制》等内部规章制度，股室(单位)之间做到多沟通、多交流、不推诿、不拖拉，进一步提高工作效率和服务水平，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。二是将精神文明创建、基层站所创建、青年文明号、巾帼示范岗等系列创建活动与创建服务型机关结合起来，进一步丰富创建内容，创新活动载体，提升创建层次，不断增强财政干部的宗旨意识和服务意识。把以支付中心为代表的文明示范岗作为窗口，改善服务设施，简化办事程序，密切财政部门与财政服务对象的关系，亮化服务窗口，树立“财政窗口”形象。三是深入推进政务公开，进一步拓宽公开渠道，增加公开内容。不断深化审批制度改革，创新工作模式，简化审批程序，优化工作流程，为基层、为相关部门、为群众提供更为便捷高效的优质服务。

(三)创建创新型机关

一是思想创新。引导机关工作人员冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，切实增强创新意识，坚持在创新中发展，在发展中创新，为财政事业的发展注入新的活力。二是机制创新。从制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新，建立公平竞争氛围，完善鼓励创新的机制，营造良好的创新环境。今年将从工作思路、行政效率、机关作风等方面建立激励创新机制，形成浓厚的创新氛围。全面激发创新热情、挖掘创新潜力、规范创新行为、唱响创新财政事业的主题曲。

(四)创建廉洁型机关

一是反腐倡廉责任制要落实。抓好责任分解，明确责任分工，着力构建完善的党风廉政建设责任体系，并按照“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉任务进行分解，党组成员、领导干部要认真落实“一岗双责”的要求，既要抓好分管业务工作，又要抓好党风廉政工作。二是廉政教育要强化。通过举办主题活动，教育引导财政干部恪守廉洁自律规定，不断强化廉洁自律意识;通过收看警示教育宣传片，对全体干部职工进行正反两方面的教育，增强干部廉洁自律意识和防腐能力，警示党员干部守住廉政底线，不碰廉政高压线。在全局营造积极向上的氛围，努力维护财政机关的良好社会形象。

(五)创建高效型机关

一是为了确保各项工作的高效运转，进一步完善《武邑县财政局岗位责任制》，建立一把手负总责，分管领导、股室负责人、股室工作人员分级负责的责任制度。并通过多项监督措施，促使机关工作人员履行工作职责，提高办事效率。二是坚持开展以“提速工作过程、提高工作质量”为主要内容的“双提”活动，认真贯彻《行政许可法》，切实减少办事环节，加快办事节奏，不断优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率。

(六)创建和谐型机关

一是人际关系和谐融洽。“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先要确保人和，人和才能出凝聚力、战斗力，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，积极为机关干部职工排忧解难，妥善处理各种矛盾。构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系。二是坚持和发扬民主。发挥集体领导和科学决策的优势，规范决策程序，及时召开党员民主生活会，坚持发扬党内民主，充分依靠集体的智慧，不搞“一言堂”、“家长制”。三是充分发挥党团组织的纽带作用。进一步增强财政团体的凝聚力、战斗力、向心力。积极开展读书研讨、扶贫帮困、文体娱乐活动，以活动为载体，进一步激发干部活力，丰富机关文化生活。从而有力地推动财政工作的发展，开创和谐财政新局面。

机关工作计划【篇6】

依据县委“不忘初心、切记使命”主题教育办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”问题展开进一步专项整治：

一、展开黄赌毒、黑恶案件背后“珍惜伞”线索逐案排查

1、县法院、县检察院、县公安局要分别组织力量仔细对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“珍惜伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“珍惜伞”线索，将察觉的“珍惜伞”线索准时移交纪检监察部门，并建立复查复核及察觉移交“珍惜伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未察觉“珍惜伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“珍惜伞”问题，督促各有关办案单位准时察觉移交黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”线索，对受理的“珍惜伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“珍惜伞”台账。

2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“珍惜伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察和公安机关建立工作专班逐案展开工作，对未察觉移交“珍惜伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“珍惜伞”线索，并将察觉的“珍惜伞”线索准时移交纪检监察机关，未察觉“珍惜伞”线索的案件要分别说明情况，并对相关资料存档备查，同时建立察觉移交“珍惜伞”线索合账。纪检监察机关对未察觉“珍惜伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“珍惜伞”问题，督促各有关办案单位准时察觉移交黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”线索对受理的“珍惜伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“珍惜伞”台账。

二、展开行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“珍惜伞”案件逐案整改

1、县纪检监察、审判、检察和公安机关在专项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“珍惜伞”案件进行个案或者类案分析，提出增强监管和制度机制建设等方面的观点建议，准时向相关行业领域主管部门发出“三书一函”建议。

2、县各级行业领域主管部门收到有关“三书一函”建议后，要逐条对照分析，组织展开逐案整改，进一步完善体制机制补齐制度短板、闭塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法准时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改不反弹、成长效。整改结果应准时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶专项争斗展开以来，本系统办理“三书一函”的情况进行一次集合“回头看”，确保全部整改到位。

3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，依据行业领域隶属进行梳理分类，指导当地行业领域主管部门展开逐案分析。各行业主管部门在逐案分析的基础上，要举一反三，仔细查摆行业领域对黄赌毒和黑恶势力监管不到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒和黑恶势力滋生散开等问题，并进行重点整改，确保监管漏洞获得有效封堵，滋生士壤获得彻底拔除。在查摆中如察觉“珍惜伞”线索，准时移交纪检监察机关。

三、展开专项整治落实情况督促指导

1、增强对专项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，准时察觉订正突出问题，对专项整治不力或搞形式、走过场的要严格批评、坚定订正，确保专项整治不做表面文章、不搞花拳绣腿，动真格、见真章，真刀真枪地解决实际问题。

2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“珍惜伞”情况进行调研指导。针对工作起色不大的乡镇和部门，组织督导专员深化，深挖根源，分析研判工作落后症结，帮助当地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽快扭转被动局面;针对排查出的疑难案件，组织案件专家帮助有关乡镇和部门解决案件侦办难题，合力展开专案攻坚。

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机关工作计划【篇7】

为了改进机关作风，提高工作效能，确保作风建设年活动取得成效，**全面开展“学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型”机关（以下简称六型机关）创建活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建六型机关为载体，进一步改进机关工作作风，全面提高工作效能，提升服务质量，构建和谐园区。

二、工作目标

以服务经济建设为中心，进一步提高服务质量，进一步提高机关效能，努力在规范管理、改革创新、优化环境、服务经济、促进发展上实现新突破。

三、组织领导

为了加强六型机关创建活动的组织领导，**成立六型机关创建活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

四、创建内容

（一）大兴学习调研之风，建设学习型机关。深入实施领导干部素质工程和学习型干部培养计划，建立、完善学习和考核制度，通过党委中心组理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，深入基层、深入实际开展调查研究。

（二）大兴为民办事之风，建设服务型机关。全体干部尤其是领导干部要牢固树立有作为、敢作为的思想，努力为企业办实事、办好事。深化党建联合共建活动和机关干部“服务到家乡，建设新农村”活动，切实解决群众反映强烈的难点、热点问题。增强景区管理站和各管理队服务意识，开展基层站队行风民主评议，促进基层站队为民办实事办好事。深入开展机关“四好科室（站所）”创建活动。

（三）大兴求真务实之风，建设效率型机关。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。提高办事效率、缩短办事时间、简化办事手续。深入开展社会各界评议满意和不满意单位活动，提高服务质量和办事效率，不断提高人民群众的满意度。

（四）大兴勤俭节约之风，建设节约型机关。进一步改进和规范公务接待，认真执行公务接待有关规定，实行定点管理，严格经费标准，简化公务礼仪。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织公务迎送活动，不搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中餐不上酒，推行自助餐或在单位食堂就餐。禁止同城接待。实施公务接待费限额控制。推行节能采购，强化行政成本意识，规范采购行为，扩大采购范围，切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。

（五）大兴透明廉政之风，建设廉政型机关。深化政务公开，推行“阳光政务”，进一步规范政府信息公开工作，向社会公开办事程序、标准和结果，作出公开承诺，完善办事公开制度。严禁用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，严禁用公款信用卡私人刷卡消费。严格公车使用管理，加大对公车私用的查处力度。加强廉政文化进机关。

（六）大兴团结协作之风，建设和谐型机关。加强机关部门的协调与配合，建立健全部门协调解决问题工作机制，努力杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，着力解决少数干部全部观念淡薄、协作意识不强的问题。机关要努力营诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力；营造公平竞争的政策环境，增强构建和谐机关的向心力；营造团结干事的民主环境，增强构建和谐机关的凝聚力；营造开拓进取的创业环境，增强构建和谐机关的创造力。

五、活动要求

（一）统一思想，提高认识。开展创建六型机关活动，是落实科学发展观、创建和谐港区的具体行动，实现跨越式发展的有力措施；是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸；是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体。各科室要充分重视，认真组织，确保实效。

（二）加强领导，广泛发动。建立党政一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导，既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型，大力营造创建的良好氛围，做到全体干部职工主动参与、积极参与。

（三）明确目标，精心组织。做到形式多样，实施灵活，方法得当，效果明显。既要注重实效，不搞花架子，也要注意宣传，吸引发动群众，扩大社会效果，提高社会影响，树立良好形象。

（四）落实措施，强化机制。创建六型机关、提高工作效能，是机关建设的永恒课题，不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，因此，健全制度措施，强化长效机制，常抓不懈，要做到“三到位”：思想认识到位、领导组织到位、各项保障到位。

机关工作计划【篇8】

根据《中共湖北省委办公厅转发(省直机关工委深入推进“六型”机关创建活动的意见)的通知》(鄂办发[2011]45号)、《省直机关创建“六型”机关考评办法及考评细则》精神，结合我办实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习党的十八大和省第十次党代会精神，以建设为民务实清廉机关为目标，以省直机关工委关于“六型”机关创建活动的通知及考评办法和细则为依据，以建设学习型、服务型、创新型党组织为重点，以创建“六型”机关为载体，为加强国防军队建设，做好征兵工作，推进“五个湖北”建设、实现湖北跨越式发展贡献力量。

二、组织领导

“六型机关”创建活动在办公室党组领导下，机关支部协调组织实施。实行党组决策、部门督办、分工负责、全员参与。

三、申报计划

(一)2013年申报学习型、廉洁型机关

(二)2014年申报创新型、效能型机关

(三)2015年申报服务型、节约型机关

四、创建内容

(一)争创学习型机关

1、营造学习氛围。树立全员学习、全面学习、不断学理念，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯、风气和氛围。领导带头学习、讲评、调研、撰文，党员认真学习、发言、交流、记录。学习做到有计划、有内容、有辅导、有检查、有笔记。

2、制定学习计划。每年根据上级指示要求，结合办公室实际制定学习计划，将学习主题、内容区分到季、月、周、次，责任明确到人，严格按计划组织实施。

3、创新学习形式。结合工作实际积极探索富有时代特点的学习新方式，把集中学习与个人自学、专家辅导与体会交流、学习文本与理论研究、学习考评与实践检验结合起来。大力开展主题教育活动，拓展个人自学方式，重视网上学习，提倡开放式学习，积极参与干部在线学习中心、“湖北干部讲堂”、“周末大讲堂”等平台学习。

4、完善学习制度。健全述学、讲学、评学、考学和督学制度。加强学习检查，讲求学习效果，提高学习质量。办公室每月分析研究和讲评一次学习情况，每季度测验一次学习效果，每周安排半天集中学习或交流体会，党员干部职工每月不少于一篇心得体会文章，每年撰写发表1-2篇学习研究文章。把学习情况作为评议党员干部职工的重要内容，每年年底进行总结评比。

5、转化学习成果。注意将学习教育成果及时运用于工作实际，形成改进工作的思路和举措，转化为现实能力和创造力，落实到拟制政策文件、组织重大活动、撰写大型材料、研究创新课题等，集中办公室全体人员进行集体攻关，集思广益，共同提高，推动征兵工作和办公室自身建设全面科学发展。

(二)争创创新型机关

1、创新思想观念。做到有切实的创新目标，有具体的创新能力，有严格的责任要求，有清晰的奖惩措施，有良好的创新环境。创建活动内容列入单位发展总体规划和重要日程，纳入机关年度目标责任考核和干部职工评先创优。

2、创新工作思路。深化改革创新，强力推进依法征兵、廉洁征兵、和谐征兵。针对当前征兵工作遇到的新情况新问题，深入调查研究，提出有效的解决办法措施，拟制起草相关的政策法规文件，为省政府省军区当好参谋。

3、创新管理模式。以“勤政廉政善政”为目标，立足岗位职能，结合机关实际，积极运用现代化管理方法和科技手段，改进和创新机关管理工作，积极开展机关干部职工创新建言献策活动。

4、创新体制机制。完善机关干部选拔任用机制。强化干部职工办事、办文、办会、调研和写作等方面的综合能力。创新完善征兵工作责任制和岗位责任制。

5、创新特色品牌。围绕征兵工作“四无”目标责任制和岗位责任制，争当征兵工作行家里手和多面手，注重实效、注重效率，高标准、高质量完成征兵和其它工作任务。在优化征兵制度机制、确保兵员质量方面创建自己的特色，力争走在全国前列。

(三)争创服务型机关

1、明确服务宗旨，树立和践行“立党为公、执政为民”，“权利就是责任、管理就是服务、公仆就是贡献”的理念。深入推行政务公开，重大项目、重大活动前广泛征求民意。加强执行力建设，机关服务重效能、求效率，见实效。

2、健全服务机制。推行征兵工作“一站式”服务。实行领导分工制、岗位责任制、首问负责制，限时办结制、责任追究制等。设公示牌，工作人员挂牌上岗。公开举报电话，开通咨询热线。

3、创新服务方式。严格执行征兵政策规定，坚持“公开、公平、公正”原则。实行依法征兵、和谐征兵、廉洁征兵，规范工作秩序，优化工作流程，畅通“绿色通道”，提供便捷高效服务。健全制度，规范程序，强化管理，阳光操作。

4、转化服务职能。积极开展治庸问责和“三抓一促”活动，建立健全长效机制。严格执行征兵经费管理规定，加强对基层单位的督导检查，杜绝乱收费、乱摊派问题，切实保障征兵工作有效运行。

5、树立良好形象。改进工作作风，提高办事效率，提升干部素质。热情接待群众来访，及时处理和反馈群众反映的征兵方面的问题。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，做到立足岗位创业绩，创先争优比贡献，提高基层、群众满意度。

(四)争创效能型机关

1、强化职能意识。有效落实年度目标责任制，细化职能目标任务，人人签订责任书。明确岗位能力席位责任，具体工作量化到人。落实行政执法责任制，依法确责履职，做到“马上办、办就办好”、“事不过夜、事不隔天、首办担责”、“六不让”。

2、明确效能目标。科学界定职能、合理分工负责，严格工作程序，规范办事流程，注重精细管理。认真执行上级指示精神，抓好工作重点。组织开展干部职工岗位竞赛活动，积极参与省委省直机关工委举办的干部职工技能大赛。

3、健全效能机制。完善监督制约机制。无“吃、拿、卡、要、报”等现象。健全绩效考核、应急处理、领导干部问责和责任追究制。巩固治庸问责(履职确责、创先争优、奖优罚劣)长效机制。

4、科学管理效能。制定总体发展规划和年度工作计划，明确职能分工，落实工作责任，规范管理秩序。健全完善机关干部管理制度。结合目标管理要求和年度工作总结考评工作任务完成情况。

5、转化效能成果。按照创建目标责任制考核总分平均值进行转化。

(五)争创节约型机关

1、强化节约意识。大力开展延安精神进机关等教育活动。按照“两型”社会、绿色发展、循环发展要求，积极倡导科学、高效、健康的消费观念和节约文化，以节约为荣，视浪费为耻。加强生态文明宣传教育，积极开展节能宣传周和“五个一”节约活动。

2、明确节约重点。严禁用公款出国(境)旅游。严格执行公务用车配备标准与管理规定。严格控制公务接待标准费用支出，严禁公款请客送礼。调减每年的会议和文件数量，严格控制一般性支出。

3、健全节约制度。健全完善单位因公出国(境)、车辆使用、公务接待、会议和文件审批、节约能源监督检查、考核评价和奖惩制度。严格执行部门预算、政府采购和招投标制度。

4、落实节约举措。节水：加强用水设备日常管理和定期维护，推广使用节水器具和设备。节电：办公区域安装自动控制开关等节电装置，严格执行国家空调温控标准，无“长明灯”现象，推广使用节能灯具和设备。节材：规范设备、采购、使用办公用品等，设置台帐。节资：推行无纸化办公，控制文件印刷数量。

5、注重节能效果。按规定有效控制“三公”经费，行政成本逐年下降。落实“三短一简一俭”要求，节水、节电、节油、节约办公耗材、节约财政支出、节约办事成本等指标有减无增。

(六)争创廉洁型机关

1、落实廉政责任。认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”。党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按要求签订责任书，加强检查、评议、考核。

2、健全廉政制度。扎实推进“十个全覆盖”工作，确定廉政风险点，完善预警防范措施，按规定设置党员干部廉政档案。推行党务、政务、事务公开。建立领导干部述职述廉和有关事项报告制度。开展领导干部任前廉政谈话、诫免谈话、信访提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入党组、支部和干部学习内容，每年专题学习2次以上。认真开展党风廉政建设宣传教育月等廉政教育活动，主要领导带头讲廉政课，积极参与反腐倡廉研究。积极开展廉政文化进机关活动。

4、严明廉政纪律。严格政治纪律，坚持与党中央、省委保持高度一致，时刻保持政治上清醒和坚定。严格财经纪律，严格落实各项财务管理制度，严格管理经费开支。严格人事纪律，严格执行《党政干部选拔任用工作条例》。严格保密纪律，健全保密制度，落实保密规定。

5、强化廉政监督。认真受理信访举报，落实工作责任制，及时查处各类信访问题。强化党内、群众、社会、媒体监督，重视查办案件工作，认真开展专项活动。

五、落实措施

(一)加强组织领导。党组和机关支部把创建活动摆上重要议事日程，做到有决心、有决议、有目标、有计划方案、有检查督办。每季度集中分析一次创建工作形势，查找存在的问题，讲评进展情况，研究改进的措施办法。每年进行一次自查和总结。

(二)明确目标责任。每年制定机关学习计划，明确创新的重点和提高效能、改进作风、厉行节约的目标，将工作内容和责任区分到具体人，按工作性质对口负责，严格按计划和责任权限组织实施，年终兑现奖惩。

(三)搞好各项保障。围绕创建目标要求，修订完善机关学习、工作和行政管理制度，健全优化各级各类岗位职责，理顺内外运行机制，落实必要的经费、物资保障，保证创建活动顺利实施。

卖手机工作计划14篇

为了更好地协调后续工作计划中不同任务之间的优先级，写一份工作计划是不可或缺的。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊，你了解如何制定出一份有效的计划吗？对于对“卖手机工作计划”感兴趣的人下面是一些资料供你参考，以下内容仅供参考不作为最终决策的依据！

卖手机工作计划(篇1)

在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出去拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4）销售目标

下半年的销售目标最基本的是做到月月有保单进帐。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。在下半年我向公司领导呈落一定能够在xx完善的搭建一个50人的团队

我认为公司下半年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我对20XX年下半年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

卖手机工作计划(篇2)

1、日常工作职责

1）理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；

2）遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务；

3）负责手机店的日常经营管理工作；

4）监督考核店员（含厂家促销员）的工作表现，及时反映员工动态，并对其进行培训；

5）负责店内手机、卡类、及其它通讯商品盘点工作；

6）负责手机的进、销、存调控工作；

7）负责店面陈列、店容店貌工作；

8）调查竞争对手价格、促销、人流等信息；

9）激发店员工作热情，调节卖场购物气氛；

2、主要工作职责

1）负责公司各项规定及政策、通知精神、制度的传达、解释与执行；

2）分解门店销售任务到个人，激励并指导店员努力完成公司下达的各项经营指标；

3）负责店铺（含专柜，下同）的日常经营管理，组织实施店容店貌的维护、店内清洁卫生、手机陈列、礼品摆放、派发宣传单张、悬挂宣传条幅、POP海报的制作张贴、礼券和会员卡的发送、员工仪容仪表的监督与检查、店面和店内的巡视工作等；根据门店所在区域市场环境，制定长期、中期和短期的经营管理计划；掌握店铺销售动态，为新款手机的引进及滞销机的淘汰提供建议；

4）店员管理。根据店铺的规模（如面积、柜台节数、营业额等）合理定编定岗；由店长完成安排店员工作、人事考核、业务考核、员工的晋升、调转及绩效考核；员工培训辅导、激励及奖惩等工作；

5）商品管理。商品的计划、陈列与展示管理，价格调动、采购、调货、退货、盘点等；

6）信息管理。店内各项数据信息对接、商圈、竞争对手、顾客、商品等信息的搜集、整理；

7）顾客关系管理。建立店铺与顾客的良好关系，滿足顾客的需求；

8）突发事件处理。如顾客投诉与异议的处理，以及停电、火灾、水灾、盗窃、抢劫等；

卖手机工作计划(篇3)

一、销售计划

销售工作的基本规则是制定销售计划，并按计划销售。销售计划管理不仅包括如何设定一个可行的销售目标，还包括如何实施。每个人都有自己的特点和方法。关键是找到一套最适合自己的方式方法。

第二，客户关系管理

管理好客户，客户就会有销售热情，积极合作。如果客户没有得到有效管理，或者客户关系管理粗糙，就不可能调动客户的销售积极性，有效控制销售风险。所以一定要尽力维护客户关系，关注客户的每一个细节，让客户随时感觉到你和他在一起。

第三，信息反馈

信息是企业决策的生命。销售人员站在市场的第一线，了解市场动态、消费者需求的特点、竞争对手的变化等。这些信息及时反馈给公司，对决策有重要意义。另一方面，销售活动中存在的问题要及时快速地反馈给公司，以便管理层及时做出对策。业务员的工作包括两个方面：销量和市场信息。市场信息对企业的发展更重要。因为销量是昨天的，已经实现了，已经成为现实的是无法改变的；有意义的市场信息决定了一个企业明天的销售业绩和市场。

第四，“销售没有小事。”

“管理上没有小事。”一个优秀的管理者也是一个细心的管理者。同样，“销售没有小事”。销售要更加谨慎，谨慎，找到双赢的规律。通过学习、总结、实践、探索、尝试来提高。

卖手机工作计划(篇4)

作为一个手机销售，我决定拓宽销售渠道，下半年起，将销售的方式往微信上靠拢。自微信上线，直至现在一年半多的时间微信的用户就高达2亿。而微信营销也形成了一股风潮，众多商家无一不把眼睛瞄准这个快速发展的新应用。势不可挡的微信营销，到底有那些模式呢?

一、草根广告式——查看附近的人

产品描述：微信中基于LBS的功能插件“查看附近的人”便可以使更多陌生人看到这种强制性广告。

功能模式：用户点击“查看附近的人”后，可以根据自己的地理位置查找到周围的微信用户。在这些附近的微信用户中，除了显示用户姓名等基本信息外，还会显示用户签名档的内容。所以用户可以利用这个免费的广告位为自己的产品打广告。

营销方式：营销人员在人流最旺盛的地方后台24小时运行微信，如果“查看附近的人”使用者足够多，这个广告效果也会不错。随着微信用户数量的上升，可能这个简单的签名栏会也许变成移动的“黄金广告位”。

二、品牌活动式——漂流瓶

产品描述：移植到微信上后，漂流瓶的功能基本保留了原始简单易上手的风格。

功能模式：漂流瓶有两个简单功能：

1、“扔一个”，用户可以选择发布语音或者文字然后投入大海中，如果有其他用户“捞”到则可以展开对话;

2、“捡一个”，“捞”大海中无数个用户投放的漂流瓶，“捞”到后也可以和对方展开对话，但每个用户每天只有20次机会。营销方式：微信官方可以对漂流瓶的参数进行更改，使得合作商家推广的活动在某一时间段内抛出的“漂流瓶”数量大增，普通用户“捞”到的`频率也会增加。加上“漂流瓶”模式本身可以发送不同的文字内容甚至语音小游戏等，如果营销得当，也能产生不错的营销效果。而这种语音的模式，也让用户觉得更加真实。但是如果只是纯粹的广告语，是会引起用户反感的。

三、O2O折扣式——扫一扫

产品描述：二维码发展至今其商业用途越来越多，所以微信也就顺应潮流结合O2O展开商业活动。

功能模式：将二维码图案置于取景框内，微信会帮你找到好友企业的二维码，然后你将可以获得成员折扣、商家优惠亦或是一些新闻资讯。

营销方式：移动应用中加入二维码扫描，然后给用户提供商家折扣和优惠，这种O2O方式早已普及开来。而类似的APP在应用超市中也多到让你不知如何选择，坐拥上亿用户切活跃度足够高的微信，价值不言而喻。

四、互动营销式——微信公众平台

产品描述：对于大众化媒体、明星以及企业而言，如果维新开放平台+朋友圈的社交分享功能的开放，已经使得微信作为一种移动互联网上不可忽视的营销渠道，那么微信公众平台的上线，则使这种营销渠道更加细化和直接。

卖手机工作计划(篇5)

活动要和奥运会适当结合

2、 活动目标：销售额同比增长100%以上（11天）。

三、活动时间：x年x月x日至x月x日共计11天。

四、活动主题：

xx大厦xx周年庆

旷世豪礼，闪耀山城

五、活动宣传口号：

1、预告性宣传语：

xx商务奥运会，史无前例，值得期待

峥嵘岁月xx年，大庆11天欢乐

xx年的光辉历史，凝聚成这辉煌的一刻

举世瞩目中国北京奥运会，全城期待xx大厦xx周年庆

2、dm等广告语

商业大厦55周年纪念日11月8日开始！

1．**开闸放水，礼品排山倒海

2．**高台跳水， 礼品千帆竞“发”

3．全场赠送前所未有，活动规模盛况空前，惊爆低价震撼山城

4xx周年纪念，55根金条等着你！

6上千家厂商联手庆祝，上万款新品登台，特别为**独家推出，将惠及辽东！

7闪耀全城颠峰之作，掀起本溪购物狂欢节！盛况空前！力度空前！惊喜空前！

8．xx年庆典，辉煌与荣耀

9．大厦的生日，百姓的节日

10商业大厦xx周年，奏响xx年来最强的利润之声

11．满城尽享店庆价

12突破**底线，超越豪礼巅峰

五、活动内容及增销措施——

第一部分：xx大厦百货部分（含食品、洗化珠宝钟表、男服、女服、运动、鞋帽七个业种，参加比率达100%）

（1） 商品组织（商品管理部负责组织实实商品采购和**控制）主要有：

1、正常商品最低折扣价：此类商品为迎季**新品，也是获得毛利的主要品种，**折扣额度及商品数量一定要超过以往任何活动，全场新品最低价位折扣，重点组织高客单价商品，不参加或达不到折度的临时撤柜做特卖场，各柜长要将准备的商品记在柜长表单中，各业种要将商品折让情况详细报商品部，商品部负责检查实际落实情况。这项工作受到商品部和各行业的监督。上述商品的储备量应达到店庆期间预期销售量的5倍。

2、超低价限量抢购商品，此类商品是吸引顾客的限量牺牲品种，dm主打，由**商提供，要求零毛利或负毛利，可以结合“xx周年”推出xx折——xx折等商品特卖。每个品牌至少推出2**限量产品，各行业负责实施，并将限量品种和数量上报商品部和市场部。

卖手机工作计划(篇6)

根据第一季度出现的问题，为避免第二季度出现和第一季度的问题，所以要详细制定计划，把问题纠正过来，以下是手机第二季度销售工作计划：

一、发现存在的问题和不足

虽然上一季度来我们的工作取得了一定成绩，但是离领导的要求还存在很多差距和不足，主要有以下几方面的问题：

1、呼入方面：咨询应对能力不足，部分课程仍然缺乏深度咨询能力，需要与产品加强协作，加大培训力度。

2、呼出方面：目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

3、有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析。

4、团队氛围一度出现问题，业务竞争向恶性竞争方向发展，直接影响整体业绩。

二、下一步，我们将努力做好以下几方面的工作

1、加强合作，进一步强化培训。新的一年，我们希望和产品部进一步加强合作，多为我们进行产品培训，协助我们走向资深销售顾问的行列。对于公司的职员来说，熟悉学校的产品是很必要的。为了发展，公司可能会有产品改进或者新品的推出，经常开展一些产品的培训，让职员对公司的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。

2、加强数据统计与分析，及时了解呼入和呼出量，根据业绩起伏加强管理，提高产品转化率。

3、主动研究发掘销售规律，以指导好手机销售工作的开展，为公司创造更多的经济效益。

4、进行大范围外呼，让沉睡的数据苏醒，促成老客户的多次销售。（具体到产品）

在新的一年里，我们将紧紧抓住教育发展的战略机遇期，尽的努力协助销售员共同完成手机销售目标。我们大家会一起努力，紧密结合自身的实际，长远规划，埋头实干，站在新的起点上，向着更高的、更美好的目标迈进，将工作做到更好！在不久的将来，我相信公司一定会发展得更好、更快！

卖手机工作计划(篇7)

俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。下面，是我这一年工作的总结：

一、销售计划

销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

二、客户关系管理

对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。假设对客户没进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。

三、信息反馈

信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给企业，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给企业，以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。对企业的发展而言，更重要的是市场信息。由于销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的；有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

四、“销售当中无小事”

“管理当中无小事”，一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。同样，“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎，去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。

卖手机工作计划(篇8)

社会中销售工作占据大半江山，不同的种类销售工作计划不一样，本文为大家提供销售工作计划，欢迎大家阅读学习，想了解更多，请继续关注。

手机市场是一个竞争较大的市场，所以想在此市场中竞争得胜，必须有一定的销售实力。在做好销售市场前，要先制定一份实际的销售计划书。以下的手机销售计划范本，可供参考。

第一条为扩大销售，以低价位、高质量迅速占领市场，特制定本销售计划。

第二条以低价位、高质量为本公司今后的主要商品。

第三条本公司不特别重视单纯性的流行品或时代尖端的产品。但是，仍多少会推出这种类型的尖端流行产品。

第四条在选择销售据点时，以中型规模或中型以上规模的销售店为目标。小规模的店面行销方式，除特殊情况外，原则上不予采用。

第五条关于前项的销售据点，在做选择、决定或交易条件的企划、事务处理时，都须确实慎重行事，这样才能巩固本公司的营业根基。

第六条与销售店开始进行新的交易之前，须先提出检查，并依照规定做好调查、审议及条件的查核后才能决定进行交易。

第七条销售活动必须制度化，合理化，力争使各项事宜高质高效的完成。

第八条销售人员在接受订货和收款工作时，不得参与相关的附带性事务处理工作，必须全身心投入销售事务。因此，在销售方面应另订计划及设置专科处理该事务。

第九条改善处理手续(步骤)，设法增强与销售店之间的联系及内部的联络，提高业务的整体管理及相关事务的效率。尤其须巧妙地运用各种账表(传单、日报)来提高效率。

第十条进货总额中的20%用于对公司的订货，其他则用于公司对外的转包工程。

第十一条进货尽可能集中在某季节，有计划性地开展订货活动。要确保交易双方的权益。

第十二条进货时要设立交货促进制度，并按下列条件来进行计算;对于交货成绩优良的厂商，将采取退佣方式处理，其规定如下：

(1)进货数量;

(2)交货日期及交货数量;

(3)交货迟缓程度及数量。

第十三条为使进货业务能合理运作，本公司每月召集由各进货厂商、外包商及相关人员参加的会议，借此进行磋商、联络、协议。

第十四条A公司与本公司之间的交易(包括与该制造公司目前正式交易的三家公司)，一概归与本公司作直接交易。

第十五条本公司拒绝接受传票，物品交入本公司就属于本公司的营业范围内。

第十六条负责进货人员应每天到各厂商去照会联络，并促使对方尽快着手。

第十七条处理对外订货事宜时应使用报表，记入材料名称、色调、产品样式、号码、尺寸、厂商号码，然后交给厂商(厂商的户头也应写入)，各种表格的填写必须详尽。

第十八条前项报表在发出订单时应一起附上，另外，还要贴在产品的箱子上，连同产品一起交给零售商和消费者。

卖手机工作计划(篇9)

手机分期已成为如今消费趋势之一，作为手机分期人员，要想取得客户信任，就需要做好工作计划并严格执行。以下是我的手机分期人员工作计划，希望能给大家一些启示和帮助。

一、了解产品知识

作为手机分期人员，首先要了解所销售的手机品牌及型号的相关信息，例如手机的使用场景，性能指标，售后服务等等，只有充分掌握了这些知识，才能提供准确的咨询和服务。

二、提供个性化服务

针对不同的客户需求，提供个性化解决方案，例如根据客户的财务状况推荐合适的分期方案，根据客户的使用习惯推荐合适的手机型号等等，让客户感受到更贴心的服务。

三、耐心沟通

手机分期的客户很多都是新手，对于分期购机可能还存在疑惑，因此作为手机分期人员要有耐心去解答客户的问题，让客户了解整个分期购机流程，了解分期服务费用及分期利息等相关要素。

四、维护客户关系

作为手机分期人员，应该注重与客户建立良好的关系，及时了解客户的需求，收集客户的反馈，尽可能为客户提供更好的服务，并给予客户适当的关怀。

五、保证信息安全

在分期购机过程中，涉及到客户的财务信息及个人信息，作为手机分期人员，在处理客户信息时，必须保障客户的隐私权不受侵犯，完善的信息安全措施是保障客户信息安全的重要保障。

六、优质售后服务

售后服务是提高客户忠诚度的关键，手机分期人员应该注意及时与客户联系，了解客户手机使用情况及遇到的问题，及时提供解决方案，让客户感受到及时的关怀，并尽可能提供延长收保的服务。

以上就是我的手机分期人员工作计划，希望这些工作方式和技巧可以对大家提高工作效率，提供更及时和优质的服务有所帮助。

卖手机工作计划(篇10)

手机促销手段直接影响着手机促销活动的好坏，影响着人们对于手机促销活动的注意程度，因此，如何选择合适的手机促销手段成了手机促销活动前商家们最重要的一件事性。在20xx年下半年的工作当中，我要做如下计划，来指导我的工作：

一、降价促销

降价也是最常见的一种促销方式，也是体现促销力度大小的一个衡量标准，可以有效吸引顾客的注意力，提高消费动力。降价是消费者觉得最实在的让利方式。但一定要掌握降价的频率和幅度，否则，一方面会缩短产品的利润期，另一方面，降价幅度过大也会让消费者感觉“不踏实”，购买了的消费者会心痛，回来寻“价差”，持币代购的消费者则认为“降这么多，肯定还会再降”的观念，对购买产生疑虑。

二、送赠品或者抽奖

在购买产品时赠送物品和购买产品时可以参加店铺举办的抽奖活动，赢取奖品。

三、特价机供应

就是在将部分产品价格降到很低，以低于成本价或者稍高于成本价出售，起到吸引顾客，带旺人气的作用。特价机都是限量限时的，这是特价机和降价这两种促销方式的区别所在。特价机的主要作用有三个：一是带旺人气，二是帮助清理库存，三是帮助销售完成销售量和销售额。特价机是利润很低的销售，有时甚至是赔本的买卖，因此要合理运用，否则会造成价格的混乱，影响整体的销售。

四、新款展示

展示是举办产品的展示活动，促进销售的一种方式。展示要充分配合促销活动主题，要有新意，要对市场做出科学的预测。同时，展示涉及的面比较广，要事先联系好售场，做好准备工作，否则会造成物资的浪费，使促销效果大打折扣。

五、人员促销

利用促销人员的能动性进行人员促销，用高提成提高促销人员的积极性。

当然促销的活动还有很多种，只要用心去做，一定会做好，下半年将继续为年度目标的达成而努力。

卖手机工作计划(篇11)

手机分期是近年来越来越火热的一种消费方式，许多消费者可以以较低的月付金额分期购买高价值的手机产品。而此时，一个重要的岗位便应运而生——手机分期人员。他们是负责协助消费者购买手机分期产品的专业人员。本文将详细介绍手机分期人员的工作计划。

首先，手机分期人员需要深入了解并掌握公司的产品信息。他们需要对公司出售的每种手机产品的配置、功能、价格等信息了如指掌，以便在与消费者沟通时能够详细且专业地回答消费者的问题。在这个过程中，手机分期人员也需要了解市场上各种手机产品的竞争情况和销售趋势，以便在与潜在客户的沟通中更好地把握市场需求。

其次，手机分期人员需要收集客户信息并进行分析。他们需要通过各种途径了解消费者的购买需求、经济能力、信用评价等内容，进而进行分析。这些信息的搜集和分析可以为有针对性地向不同类型的消费者推荐合适的手机分期产品提供参考依据，从而提高销售效率和客户满意度。

然后，手机分期人员需要积极开展宣传工作。他们需要通过各种途径广泛宣传公司的手机分期产品，给消费者展示公司的优势和服务。在与消费者的沟通过程中，他们需要采用精细的口才和沟通技巧，以便让消费者更好地理解公司提供的服务，并提高消费者对公司的信任度。通过这样的宣传活动，他们可以吸引更多的潜在客户，提高销售量和客户黏性。

最后，手机分期人员还需要与客户保持联系并提供售后服务。在客户购买手机分期产品后，手机分期人员需要向客户提供及时的售后服务，以解答客户的疑问和解决客户的问题。此外，他们还要通过电话、邮件等途径与客户保持联系，了解客户对服务的评价和反馈，以便进一步改善公司的服务质量。

以上是手机分期人员的工作计划。仔细想来，手机分期人员的工作需要具备一定的专业知识和沟通技巧，同时也需要耐心、细心、认真负责的工作态度。通过这些努力，他们可以为公司的销售和客户服务质量提供强有力的支撑，为公司在竞争激烈的市场中赢得更多的商业机会。

卖手机工作计划(篇12)

随着手机销售市场的竞争日益激烈，手机零售也被称之为手机终端销售。随着手机渠道的进一步竞争，终端销售的利润空间也逐渐缩小。如何做好手机销售工作，便成了每个店员每个人必须重视的问题。以下是手机销售工作计划：

一、市场分析

（1）市场状况：

新生在手机及手机配件方面的需求比较大，在校的大二大三的学生对你手机配件的需求比较大，但是他们不知道营业厅的存在，所以还需要推广；

（2）位置状况：

位于给xx职业技术学院培训1号楼1楼，方便同学们购买手机配件方面的.需求；

（3）产品分析：

因为初创立，货源种类不是很多，可能不能很好的满足同学们的需求；但是产品质量较好；

（4）竞争分析：

在邮电营业厅的对面有一家入驻学院的天翼手机装卖店，它的地理位置更容易被学生们发现，但是其没有手机配件，不能满足同学们这方面的需求；在学院的门口外面的上社街有很多类似的手机店铺，而且质量、价钱均相差不大，而且同学们大部分喜欢逛街；

（5）SWOT分析

优势：

能比学院的天翼店更好的满足同学们的需求，在培训1号楼，会有很多培训人员经过，位置醒目；大一新生刚到学院，对手机需求比较大，并且他们对学院外面的热闹街市并不熟悉；

劣势：产品的质量价格跟对面的天翼手机专卖店和外面的上社街的手机摊位差不多；地理位置比上社街好，但是比天翼专卖店差；

机会：学院支持，能经常在宿舍区摆摊销售，方便让同学们熟知并支持；

威胁：学院天翼店的招牌更加醒目，更容易受同学们的关注，学院外面有一条比较繁华的街道，同学们经常出去逛街，也会顺便在外面买需要的手机配件。

二、营销思路

（1）树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化。”

（2）综合利用产品、价格、促销、服务等营销组合策略，形成强烈的营销组合策略。

三、销售目标

（1）营销目标：

大部分广州市以外的新生都会在学校买一台手机，因为他们要有帐号上网，另外还有两只队伍和我们一样在买同样的产品，同样的价格，故而营销目标就是全部新（1000人）的1/3，再减去不需要买手机的，即200人。

（2）市场份额目标：占领新生市场的20%。

四、营销策略

目标市场：xx职业技术学院的新生

价格：因为学校的学生大部分都需要买学校的卡才能绑定宽带上网，故而推销买卡+买手机，手机价钱立减400元；

定价：手机（399）+卡（100）+宽带（300）=799

卡+宽带=400

五、团队管理

（1）20人指引，4人推销，2人填单

指引：将师弟师妹指引至我们销售手机的摊位推销：将套餐详细信息介绍给师弟师妹，分析利益，引发师弟师妹的购买x

填单：办理此次套餐的一张凭证，完善前面的工作

（2）在让此团堆上岗之前，将会对他们进行岗前培训，让他们对套餐有一定的熟悉程度，能够快速为同学们解答疑问。

六、费用预算

卖手机工作计划(篇13)

一、市场分析

1、手机市场细分趋势和专场产品结构

从市场表现来看，类似如诺基亚，oppo等手机大受追捧并供不应求、卖出超高溢价的现象说明针对妇女、儿童家庭型的细分客户市场已经形成.同样的，针对大中学生、白领人群的、带有英文学习等学习型手机;功能简单、使用简便的大屏幕、大按键的老年人手机;具有跟踪功能、只能接听而打出预设电话号码的儿童手机也将会成为市场的热点产品.

因此，相对于手机卖场在产品的策略组合上，也要做好产品的细分，经常看到很多库存在300台以上的手机店，毫无特色的产品陈列，让顾客在选择手机时无从下手.很难找到自己喜欢的手机，主要问题是商家没有做好产品陈列的细分工作.

2、单一产品或者单一竞争力优势将无法在市场生存

同一个主题概念，不同外型、不同价位的手机型号系列将会受到市场追捧.一个公司如果想赢得市场、在业界打响品牌，一定要依靠强有力的“机海”战术来维持.严谨的产品线设计及时推出、稳定的产品质量、贴心的售后服务将是在手机市场上立足的企业的基本条件，单纯依靠某一方面的所谓突破将不再有市场，扎实成了每一家手机企业的必修课.

所以，无论是单一品牌手机专卖店还是综合品牌手机专卖店，都要在产品的纵向上注重不同价位及型号系列的组合，以满足不同层次顾客的需求最新手机店创业计划书最新手机店创业计划书.

3、支持电视手机、手机上网和移动博客的手机将会引领手机市场发展

随着3g市场的预热、3g概念手机将会陆续出现市场.同时借助新技术的发展，mp3、mp4等将继续活跃市场并成为手机市场的主流功能配置，同时，mp3、mp4的技术标准将会重新定义，更高的存储、更佳的音质画质以及更明显直接的快捷键按钮等将成为新的标配.

作为手机终端经营者，应具备洞察先机的敏感度，由上面的分析，显然可以看出未来产品的主力线.正向当年bb机被淘汰一样，那么2.5g手机也将逐渐退出历史的舞台，可以预测未来手机终端由于受产品的影响，终端的经营模式也将随之而改变

二、选地

选择商业区应与店铺本身的经营特色相结合，要考虑商品的价格定位，顾客群定位等.只有将这些情况与所在商业区特性结合起来，才能看出其选择是否恰当.

一般来说，商业区主要有以下几种类型：

1、交通枢纽，如车站、码头，这里人流大，但能停下来的人较少，如在东莞虎门车站对面有一家手机店，虽然是在车站的旁边，有人流，但生意交不理想;

2、繁华商业街，这里是居民购物、聊天、逛街、休闲的理想场所，比较适合手机店的经营;

3、上班集中地段，在南方主要是工业区周边或是高档写楼周围，这些地段关键是选择路段，要选择员工经常去或是必须经过的路;

手机店较适合有三类商业区，第一是综合性的商圈，即集吃、喝、玩、乐、购物与休闲与一体的多功能商业区;第二是人流较大，但是人流容易停一下来的商业区;第三是同行聚集区，在国内很多城市，手机销售都会积聚在某一街道，成为顾客购机的首先地，如国商旁边，这些地方是当地手机店的主要经营地.

企业理念：

为消费者提供物美价廉的手机

为消费者提供优质的售后服务，最重要的是，导购素质高

三、投资计划

1、装修计划

装修气派为主，首要是简洁明了，让人一看就知道是做什么的，也不回让人感觉门槛太高，而不敢进入.品种要多，但不能乱，要有条理.适当放一些手机的的最新资讯，让人能了解最新的行情.

场地按120平方米算

地面砖用20元/平米的120*20=2400

人工费：24元/平米*120平米=2880元;

漆：刮大白(便宜些)

腻子+底漆+面漆+人工15元/平米*墙面积120+4*80*2+24=3920

专卖柜：长8米，高0.8米，宽50厘米7000*3=

长2.5米，高0.8米，宽50厘米20xx

高壁柜：长3米*宽30厘米*高2米1800

收银台半圆形高1.3米500

手机修理桌半圆形高1.3米500

灯具：普通日光灯管8组*35=280元

线料及人工：约1000元广告板喷绘等：kt板.不干胶300元

估算总计：元左右

2、经营设备

电脑收银设备：5000

音响800

手机

国产机600以下100只，

品牌机600到1200进100只

20xx到3000进50只

充电器，电板等一系列东西20xx

手机卡50张750

手机维修设备1500

合计大概、成本

房租5000

工资：导购2人维修人员1人(兼导购)2500

耗损预估;3716

合计一个月元

4、营业效益

预计一天卖出手机10只

成本600以下的5只，成本1200的4只，成本20xx的1只

成本600以下每只赚200，成本1200的每只赚250，成本20xx的每只赚300

日营业收入元1000+1000+300=2300

卖手机工作计划(篇14)

在这个竞争激烈的手机销售市场中，并非无商机存在。独特的销售眼光加上详细的工作计划便可以打开另一扇销售之门。

随着手机销售市场的竞争日益激烈，手机零售也被称之为手机终端销售。随着手机渠道的进一步竞争，终端销售的利润空间也逐渐缩小。如何做好手机销售工作，便成了每个店员每个人必须重视的问题。以下是手机销售工作计划：

销售计划书

第一条 为扩大销售，以低价位、高质量迅速占领市场，特制定本销售工作计划。

第二条 以低价位、高质量为本公司今后的主要商品。

第三条 本公司不特别重视单纯性的流行品或时代尖端的产品。但是，仍多少会推出这种类型的尖端流行产品。

第四条 在选择销售据点时，以中型规模或中型以上规模的销售店为目标。小规模的店面行销方式，除特殊情况外，原则上不予采用。

第五条 关于前项的销售据点，在做选择、决定或交易条件的企划、事务处理时，都须确实慎重行事，这样才能巩固本公司的营业根基。

第六条 与销售店开始进行新的交易之前，须先提出检查，并依照规定做好调查、审议及条件的查核后才能决定进行交易。

第七条 销售活动必须制度化，合理化，力争使各项事宜高质高效的完成。

第八条 销售人员个人工作计划要细分，并将任务落实到每一个人。在接受订货和收款工作时，不得参与相关的附带性事务处理工作，必须全身心投入销售事务。因此，在销售方面应另订计划及设置专科处理该事务。

第九条 改善处理手续（步骤），设法增强与销售店之间的联系及内部的联络，提高业务的整体管理及相关事务的效率。尤其须巧妙地运用各种账表（传单、日报）来提高效率。

第十条 进货总额中的 20%用于对 公司的订货，其他则用于公司对外的转包工程。

第十一条 进货尽可能集中在某季节，有计划性地开展订货活动。要确保交易双方的权益。

第十二条 进货时要设立交货促进制度，并按下列条件来进行计算；对于交货成绩优良的厂商，将采取退佣方式处理，其规定如下：

（1）进货数量；

（2）交货日期及交货数量；

（3）交货迟缓程度及数量。

第十三条 为使进货业务能合理运作，本公司每月召集由各进货厂商、外包商及相关人员参加的会议，借此进行磋商、联络、协议。

第十四条 A公司与本公司之间的交易（包括与该制造公司目前正式交易的三家公司），一概归与本公司作直接交易。

第十五条 本公司拒绝接受传票，物品交入本公司就属于本公司的营业范围内。

第十六条 负责进货人员应每天到各厂商去照会联络，并促使对方尽快着手。

第十七条 处理对外订货事宜时应使用报表，记入材料名称、色调、产品样式、号码、尺寸、厂商号码，然后交给厂商（厂商的户头也应写入），各种表格的填写必须详尽。

第十八条 前项报表在发出订单时应一起附上，另外，还要贴在产品的箱子上，连同产品一起交给零售商和消费者。

工会工作计划14篇

为了确保工作质量，我需要尽快完成任务。在这个时候，我们可以将工作内容整合为一份工作计划。制定好工作计划对未来的工作发展非常有帮助。您是否了解写工作计划的要点呢？栏目小编为大家收集整理了一些关于工作计划的内容，下面是我总结的一些经验，希望对您有所帮助！

工会工作计划【篇1】

一、指导思想

根据市教育工会20年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实；进一步加强师德师能建设，提升职工素质；进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作

（一）民主管理工程

以职代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

1、发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识职代会在学校民主管理工作中的重要性。

2、不断提高职代会的质量，加强职代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3、进一步完善职代会代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使职代会的各项工作更加规范和完善。

4、根据《长沙市教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。

5、通过校园网、公示栏、全体教师会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。

7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员或工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作；每年进行一次教师宿舍卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。

（二）素质建设工程

开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。

1、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。大力宣传优秀班主任，优秀教师，十佳教师；进一步完善学校师德建设。

2、加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。

3、组织工会委员、组长学习20年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训，提高工会会计、工会经审员的业务水平。

4、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。

5、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。

（三）生活保障工程

以增强维护意识和提高服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。

1、继续做好“两险”、“一防”工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。

2、高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困工作，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。

3、组织好两年一次的教职工体检、每年一次女教职工的体检工作。

4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作。召开一次家属会。

5、关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。

6、落实好查环孕检，杜绝计划外生育。

7、关心退休教职工的生活，做好家访工作，及时了解情况，帮助解决实际问题；关心离休干部生活。

8、做好教师节、三八妇女节等庆祝和慰问活动，组织好退休教师的欢送会。

9、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。

工会工作计划【篇2】

县总工会工作计划

一、

近年来，我县工会组织在党和政府的正确领导下，紧紧围绕县委县政府的中心工作，坚持以人民为中心的思想，积极推进工会改革创新，为广大职工群众提供了优质服务和有力保障。为了更好地发挥工会组织在维护职工权益和促进社会和谐稳定中的作用，县总工会制定了具体的工作计划，旨在充分发挥工会组织的作用，促进县域内经济社会持续健康发展。

二、职工权益保障

1. 维护职工合法权益。加强与企事业单位对接，及时了解职工的实际困难和需求，通过开展职工权益维护教育和法律援助等活动，帮助职工解决工资拖欠、劳动合同纠纷等问题，确保职工的合法权益不受侵害。

2. 加强职工福利保障。根据县级财政拨款和企事业单位的实际情况，合理调整职工福利待遇，提高职工的生活水平。组织开展各类文化体育活动，丰富职工的业余生活，增进职工与家庭之间的感情。

3. 推进职工职业培训。与企事业单位密切合作，积极争取省市教育部门的职业培训资源，组织开展各类培训班，提升职工的专业技能，提高其就业能力和竞争力。

三、工会组织建设

1. 提升工会组织能力。加强工会组织干部的培训和能力建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。定期举办干部培训班和座谈会，提供学习交流的机会，激励工会干部不断学习和进步。

2. 完善工会组织网络。加强与企事业单位的联系，建立工会组织网络，方便及时传递信息和发布活动通知。注重利用互联网和新媒体平台，开展在线活动和互动交流，提升组织形象和形成良好的工作氛围。

3. 创新工会组织形式。积极发挥工会在基层社区中的作用，组织开展劳模评选、技能大赛、才艺展示等各类活动，丰富职工的文化生活。同时，加强与青年职工的联系，建立青年工会组织，培养和选拔青年干部。

四、社会和谐稳定

1. 维护劳动关系稳定。加强劳动关系协调和调解工作，促进企事业单位与职工之间的和谐关系。建立健全劳资纠纷调解机制，及时处理和解决劳动争议，维护职工合法权益，推动劳动关系和谐稳定。

2. 加强与社会组织的合作。深化与妇联、共青团等社会组织的合作，积极参与社会公益事业，推动社会的和谐发展。共同开展社会服务活动，关注和帮助困难群体，促进社会的团结和稳定。

3. 完善维权投诉机制。建立健全职工维权和投诉处理机制，鼓励职工主动参与维权活动，保护职工的合法权益。加大对恶意拖欠工资等违法行为的监督力度，维护职工的正当权益，维护社会的公平正义。

五、总结

通过制定以上的工作计划，县总工会将在维护职工权益、加强工会组织建设和促进社会和谐稳定等方面取得更大的成绩。全体工会干部将紧密团结在县委的周围，全力以赴地推进工会工作，为广大职工群众提供更好的服务和更强的保障，为县域经济社会的持续健康发展贡献自己的力量。

工会工作计划【篇3】

工会工作计划范文一

指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学的发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

工作要点：

1、学习为先。教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵活多样：一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。三是学历进修。鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。

2、维权为实。维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、 “千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

3、服务为本。情系教工，服务会员是教育工会的宗旨。学校工会的一切工作都要围绕学校发展，服务于教职工发展。因此，要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。(1)为教师成长搭建平台。继续开展“师徒结对”活动，让新上岗教师同富有教育教学经验的老师结对，让青年教师骨干教师结对，发挥骨干教师传帮带作用，使更多的青年教师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：如青年教师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等，从中发现人才，培植骨干，引领教师朝着教育教学的名师和专家发展。工会组织积极推荐优秀教师，努力培养成为精通业务的管理者。(2)活跃在职教职工身心。工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联系，经常性地举办一些文体娱乐活动，放松教师平时紧张的神经，丰富和活跃教师生活，增强教师身心健康。(3)关心离退休教职工生活。继续做好夏送凉、送温暖、上门慰问等活动。逢重大节日邀请老教师回校，学校主要领导主动汇报工作。支持退协工作，努力做好后勤服务，使每次离退休教师来校开展的活动都能满意。

主要活动安排

三月份：1、总结XX年度工作，初拟XX年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。

2、拟定XX年年度工会工作计划

3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。

四月份：参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。

五月份：1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。

2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。

3、积极组织青年教师参加文艺调演。

六月份：上半年工会工作总结。教师学期工作民主考评。学校领导班子成员工作学期民主评议。

七—八月份：“夏送凉”活动。下半年工会工作修订。

工会工作计划范文二

20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结，财务会计个人年终工作总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要

准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高，资料共享平台《工会工作计划范文》()。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，

收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作会计工作计划

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力

工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

工作总结范文

各位领导，同事们，大家好!

20xx年，极不平凡，家具厂厂长个人年终工作总结。18大胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、20xx年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部

门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。 3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的.学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这

有利于公司各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。 展望20xx年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：

1.继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。

2.重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。

最后，谢谢董事长 ， 总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越! 我的总结完毕，谢谢大家!

工会工作计划范文三

20xx年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口” 前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善(会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

(五)深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

工会工作计划【篇4】

通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。下面是小编为大家带来的工会工作计划最新5篇，希望大家能够喜欢!

工会工作计划篇1一、指导思想：深入学习贯彻党的“__大”精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务认识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热度和创造活力，不断发挥教职工的主动性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。二、工作目标：努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。主动开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的__大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《小学中学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重大作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。1、配合学校行政主动引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。2、继续开展教学基本功竞赛、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。3、主动开展“争做双科型教师”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方法通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，主动实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。主动为教职工谋利益、办实事、做善事。3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会主动分子队伍，充分调动他们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作主动性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。工会工作计划篇2__年，厂工会将继续全面贯彻党的__大精神、工会__大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。一、围绕区市政管委和厂部下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功“”、环保促和谐”主题竞赛活动。在“”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管理

。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的__大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。工会工作计划篇3一、指导思想根据市教育工会20__年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。二、主要工作(一)民主管理工程以职代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。1、发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识职代会在学校民主管理工作中的重要性。2、不断提高职代会的质量，加强职代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3、进一步完善职代会代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使职代会的各项工作更加规范和完善。4、根据《长沙市教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。5、通过校园网、公示栏、全体教师会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员或工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作;每年进行一次教师宿舍卫生检查评比，并不定期地进行突击检查;办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。(二)素质建设工程开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。1、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。大力宣传优秀班主任，优秀教师，十佳教师;进一步完善学校师德建设。2、加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。3、组织工会委员、组长学习20__年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训，提高工会会计、工会经审员的业务水平。4、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。5、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。(三)生活保障工程以增强维护意识和提高服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。1、继续做好“两险”、“一防”工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。2、高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困工作，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。3、组织好两年一次的教职工体检、每年一次女教职工的体检工作。4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作。召开一次家属会。5、关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。6、做好计划生育工作，加强人口与计划生育知识宣传，落实好查环孕检，杜绝计划外生育。7、关心退休教职工的生活，做好家访工作，及时了解情况，帮助解决实际问题;关心离休干部生活。8、做好教师节、三八妇女节等庆祝和慰问活动，组织好退休教师的欢送会。9、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。三、具体安排二月份1、召开工会委员工会组长会议，布置本学期学校工会工作。2、长沙市第二届“魅力教师”评选工作。5、教工之家栏目的宣传布置。6、庆祝元宵节。三月份1、庆祝“三八”妇女节。2、教职工乒乓球赛、象棋赛。3、组织工会委员学习中学工会财务工作的相关制度。4、工会委员、组长例会。四月份1、清明祭扫活动;教师春游活动。2、迎五一帮困慰问工作。3、工会委员、组长例会。五月份1、庆“五一”系列活动。2、女教职工第六轮“芙蓉杯”竞赛。3、工会委员、组长例会。六月份1、六一儿童节亲子活动。2、组织教职工参加献血，并做好宣传工作。3、教师体检。4、安排好暑期送清凉家访慰问工作。5、端午节活动。6、工会委员、组长例会，上半年工会工作总结。七月份1、暑期送清凉家访慰问工作。2、自查上半年预算执行情况。八月份1、工会委员会议，讨论下半学期工作。2、各组室产生工会组长，进行班组业务培训，并布置工会工作。九月份1、20__年教师节庆祝活动。2、组织开展教工读书交流活动。3、筹备学校第九届六次职代会。4、迎国庆帮困慰问工作。10、工会委员、组长例会，宿舍卫生检查。十月份1、组织参加第七届“园丁杯”篮球赛。2、召开学校第九届六次职代会。3、工会委员、组长例会。十一月份1、组织教师运动会。2、迎接校务公开资料检查(校务公开、教工之家、女工、财务、经审。)3、女教职工的专项体检。4、工会主席的年终述职、考核。5、工会委员、组长例会。十二月份1、召开工会委员会会议，编制20__年学校工会经费预算。2、举办教职工迎新活动。3、工会委员、组长例会，组室卫生检查。一月份1、对部分教职工(退休、内退)进行送温暖家访活动。2、家属会。3、总结本年度学校工会工作情况。工会工作计划篇420__年是世博年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校园为目标，围绕学校教育教学这一中心工作，配合行政支部认真做好定编定岗这一大事，坚持依法履行工会基本职责，突出维权职能，把维护教职员工的合法权益贯穿于工会工作的全过程，充分调动广大教职员工的工作积极性，激发主人翁的强烈意识，积极参政议政，全面提高教职员工的综合素养。一.依法维护教职员工的合法权益按《工会法》规定，依法维权是工会工作的首要职能。尤其在20__年开始实施绩效工资、20__年实行定编定岗的背景下，我们将在维权的关键环节上下功夫，重视在源头上维护教职员工的权益。1.建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党组织汇报工作、情况，与行政进行及时的沟通、交流，代表职工及时表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主张。在涉及单位发展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参与、源头管理和监督作用。2.进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有五位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理能力的退休教师。工会除尽一切努力在物质上给予帮助，更在精神上给予高度的关怀。3.继续做好教职员工的各项保障工作。积极参加市总工会、浦东新区组织的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险，投保率均为100%;组织并落实好在职教职员工的休息休养工作;组织安排好教职员工的健康体检工作，并提供好体检后的健康咨询和服务。4.维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会继续做好冬送温暖、夏送清凉工作;对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关心，定期不定期的上门探望慰问;利用教师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参加各种活动;组织老教师参观世博会;组织好一年一度的体检与咨询服务工作;为退休职工订阅报刊杂志等。5.关心女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女教师48人，已占学校总人数的58%以上。工会除组织好三八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，组织好一年一度的妇科普查工作，更要关心提高女教师在师德、专业化方面的成长与发展，切实提高女教师们的综合素养。6.结合学校实际，开展征文演讲、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高教师的身体素质，丰富教师的生活内容，愉悦教师的心理健康，构建和谐、健康的校园氛围。7.继续做好储金会的充实、出借、保管工作，继续规范工会的财务帐目，认真做好工会的经审工作。二.依法参与和切实加强民主管理进一步完善以教代会，校务公开为基本形式的学校民主政治制度，工会要找准位置，明确定位，发挥特色，自始自终参与学校工作的全过程。1.进一步完善规范教代会制度，重点强化五项制度建设。一是坚持教代会的预告制，每次教代会需向上级工会汇报，在会前一周以书面形式下发给各位代表。二是教代会审议制，坚持将涉及职工切身利益的事项经教代会无记名投票通过。三是教代会评议制，坚持教代会民主评议干部，做到民主评议干部与党组织考核干部工作相结合。四是教代会评估制，通过教代会满意度测评建立完善教代会工作评价体系，通过落实教代会的评估制，提高教代会的质量与水平。五是提案的落实制，凡已立案的提案都要在规定的期限给予落实并征求提案人对处理结果的意见。2.履行好工会依法监督的职能，努力配合校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。3.组织好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。协助行政、支部做好各项评优推优工作。三.继续加强工会自身建设工会班子人员应通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责任意识和服务意识;充分发挥各工会委员的工作积极性，提高工作水准;在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。工会工作计划篇5为全面提高工会组织在我大队的监督指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增强广大民警参政议政的能力，充分调动广大民警的工作积极性，特制定此计划：一、指导思想。充分发挥工会组织的职能作用，切实维护广大民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。二、组织领导。加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教导员__任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员__担任。三、工作目标。1、依法维护民警合法权益，积极参与协调劳动关系和调解劳动争议。2、协助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。、组织开展以“双爱双评”(民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警)活动为内容的建设警员之家活动。4、利用各种形式学习宣传《工会法》和《中国工会程》，增强民警的自我维权意识，为社会发展和经济建设贡献力量。5、组织召开大队全体民警代表大会。6、加强工会自身建设、健全组织、发展会员、培养和建设工会积极分子队伍，按照《工会法》的规定及时足额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏。7、配合大队做好各项行政工作。四、措施要求。1、为保障警员的合法权利，增强广大警员参政议政能力，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监督之下开展工作。2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用情况，并做到足额提取，按时上解。

工会工作计划【篇5】

工会上半年工作总结及下半年工作计划

工会上半年工作总结及下半年工作计划

上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1300多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和(本文章来源于“文秘114”!)1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇xx名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织

工会上半年工作总结及下半年工作计划

上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动;加强工会自身建设;开展多种文体活动，促进职工身心健康;维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。

1、把职工教育当作首要任务来抓。组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。获得了市直机关工委颁发的组织奖。

2、表彰先进。为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。

在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。

这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。

3、送温暖活动。按照市直机关工会工委和市总工会关于在xx年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖活动。各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工团拜会或座谈会，组织各种文体娱乐活动，走访慰问看望困难职工、退休人员、伤病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。领取一次性补助款人数共计216人，其中在职职工129人，退休人员87人。两节期间慰问补助金额10万元左右。参加走访慰问党政干部24人，工会干部20人，共走访慰问47户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。

4、根据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗休养的安排意见”，部署安排了各会员单位先进工作者疗休养工作。

有11名同志参加了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣地故址疗休养活动。

各直属事业单位工会组织也根据本单位情况分别组织职工开展了疗休养活动。

下半年工作思路

指导思想：面对新形势、新任务，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，不断开创工会工作新局面。

1、工会工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行动的自觉性和坚定性，要紧紧围绕这个大局，从大局出发，树立大局意识，充分发挥工会在促进改革、保持稳定中的重要作用，开展工会工作。

紧紧抓住迎接建国55周年这一契机，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，激发广大干部群众深化改革、加快发展的满腔热情，扎扎实实推进各项工作，不断开创工作新局面。

以纪念邓小平同志诞辰100周年为契机，抓好理论学习、宣传和教育活动。打好共同思想基础和科学精神支柱。

2、牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要从实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十六大精神的战略高度深刻理解、准确把握科学发展观的重大意义、精神实质和基本要求，按照科学发展观的要求，认真履行好职能。科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，科学发展观和正确政绩观，要求牢固树立以人为本的理念，全心全意为职工群众服务，切实把维护人民群众的利益作为我们工作的出发点、立足点和落脚点，引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性。

3、在新的形势和任务面前，一定要转变思想观念和工作方式方法，要开拓创新，我们工作不能停留在一般的布置、号召或以文件传达文件，而要结合具体实际，从工会工作职能上去筹划，要结合中心工作研究，要紧密结合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活动，如结合正在开展的“创建文明单位”、“创建机关党建先进单位”活动，以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总目标，通过这些活动，狠抓局机关内塑素质、外塑形象的建设，树立质量技术监督系统科学、公正、廉洁、高效的社会形象。每个会员单位要有自己的工作计划。

4、要以改革的精神进一步加强工会自身建设，要抓住认真学习和实践“三个代表”重要思想，加强领导班子思想政治建设。要坚持和发扬工会长期以来形成的优良传统，同时坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下做好工作的新途径。我们大家一定要认真实践“三个代表”重要思想，切实增强事业心和责任感，热爱工会事业，尤其要在加强学习、全面提高工作水平上狠下功夫，在转变作风、密切联系职工群众上狠下功夫，为工会事业发展做出优异成绩，不辜负党的重托，不辜负广大职工群众的期望。

5、以开展创建“职工文明小家”和创建“文明职工之家”为重点，广泛开展职工文化、体育、娱乐等活动。下半年市局直属机关工会将结合建国55周年开展书法、摄影比赛等活动，活跃职工文化生活，努力创建学习型组织和学习型工会。

工会工作总结及工会工作计划

xx年工会工作总结及xx年工会工作计划一、工作总结：本人于xx年3月接管工会工作以来，除继续做好执行院方对职工（含退休）各项福利工作外，还积极配合院方参与抗震救灾，职工困难......

工会工作总结及工会工作计划

xx年工会工作总结及xx年工会工作计划xx年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕xx年生产经营目标，团结带领全体管理人......

工会工作总结及工作计划

xx工会xx年工作总结1、加强了工会组织建设。按照总部工会换届选举的工作部署，做好了工会换届选举工作。我们根据公司实际情况成立了3个工会小组，并对工会委员进行了明确分工......

工会工作总结及工作计划

xx年工会工作总结及xx年工作计划xx年，公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党委、行政做好党......

工会工作总结及工作计划

xx县总工会xx年工作总结及xx工作计划xx年是十二五开局之年，xx县总工会在县委、政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展......

工会工作计划【篇6】

校工会工作计划

近年来，随着大学生活的不断丰富和多元化，校园工会的作用也变得越来越重要。为了更好地服务学生，我们校工会制定了一份全新的工作计划。本文将详细介绍这个计划的内容及其目标。

一、服务学生

作为校工会的首要任务，我们致力于为学生提供优质服务，满足他们的需求。我们计划开设多个服务中心，涵盖学生的各个方面，如学业、生活、就业等。这些中心将配备专业人员，为学生提供咨询、指导和解决问题。同时，我们还将举办各类讲座、培训和活动，提升学生综合素质和实践能力。

二、组织活动

除了服务学生，校工会还将主导组织各类校园活动，以丰富学生的课余生活。我们计划举办大型音乐会、文化艺术节、运动会等活动，带给学生全新的体验和乐趣。在活动策划中，我们将充分发挥学生的主观能动性，鼓励他们参与组织和执行，提升自我管理和团队合作能力。

三、加强联系

为了更好地代表学生利益，校工会将积极与学生、校方以及社会各界建立密切联系。我们计划定期组织座谈会和交流活动，倾听学生的心声和建议。同时，我们还将与校方合作，推动校园建设和改革措施的实施。我们还将加强与社会组织的沟通，争取更多的资源和支持，为学生提供更多更好的服务。

四、培养骨干

作为校园工会的一员，培养和选拔骨干成员是非常重要的。我们计划设立全新的骨干培训计划，通过多种途径选拔有潜力和热情的学生加入校工会，并为他们提供系统性的培训和指导。同时，我们还将定期评估骨干成员的表现，给予奖励和激励，为他们的成长和发展创造更多机会。

五、加强协作

为了提高校工会整体执行力和效率，我们计划加强团队协作和内部沟通。我们将建立科学的工作机制和流程，明确各部门的职责和任务。同时，我们还将加强与其他学生组织的合作，共同推动校园文化建设和社会实践活动。通过合作和协作，我们相信能够取得更好的工作成果。

总结

校工会工作计划的目标是全面服务学生，满足他们的需求。我们将通过开设服务中心、组织活动、加强联系、培养骨干和加强协作等方法，为学生提供更好的服务和支持。我们相信，通过全体成员的共同努力，工作计划将得以顺利实施，为广大学生带来更多的福利和机会。让我们携起手来，共同打造一个美好而富有活力的校园。

工会工作计划【篇7】

一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面

1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。

2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《___》及《______》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。

二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

1、参与__民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入贯彻依靠职工办好__的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。

2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注__的重点、难点、热点等问题，对__的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和__行政的交流渠道，为__的稳定做好协调工作。

3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

4、加强制度建设，规范__的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。

三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设

1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。

3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。

4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。

5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等)

6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作(2年一次)。

7、工会积极配合站部做好劳动防护及————的防暑降温和保暖工作。

四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设

1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。

2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创、建、做”活动，如“加强医德建设，争当医德标兵”、“创建学习型班组”、“ 创建和谐单位和班组”，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。

3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让___、让社会满意的白衣战士。

4、继续深入开展“无偿献血，从我做起”活动。以自身的实际行动去感召社会。

5、继续开展 “护士节”岗位练兵活动及各种岗位培训工作。

6、组织女职工进一步开展“女职工建功立业工程”、“创建巾帼文明岗”活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。

7、把创建“职工之家”与创建“文明单位”有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。

8、结合迎世博和建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进__的精神文明建设。开展迎世博主题活动。根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好“四个一”宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。结合建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进__的精神文明建设。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。认真学习贯彻科学发展观，构建和谐社会。科学发展观指导工会各项工作。对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的办法，解决实际问题。

2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。

4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。

5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。

工会工作计划【篇8】

铁路工会工作计划

铁路工会作为维护铁路工人利益和促进员工福利的组织，扮演着至关重要的角色。铁路工会工作计划的设定和实施，对于确保铁路行业的安全、稳定和发展具有重要意义。本篇文章旨在详细阐述铁路工会工作计划的具体内容，并描述其生动场景。

一、职工权益保障：

1. 建立健全的职工权益保障机制：

为维护职工权益，铁路工会将推动建立健全的机制，确保员工享受到公平的待遇和良好的工作环境。该机制将包括制定相关政策、提供法律援助和开展培训等措施，以帮助职工维权。

2. 职工薪酬待遇提升：

铁路工会将积极争取职工薪酬待遇的合理提升，并力求提供更多的福利政策。通过与相关部门合作，推动改善职工的工作条件、增加社会保障待遇和提供更多培训机会等，以提高职工生活质量。

3. 加强职工培训和技能提升：

为了适应铁路行业快速发展的需求，铁路工会将加强职工培训和技能提升计划。工会将举办各类培训班和讲座，涵盖工作技能、职业发展和精神文化等方面，以提高职工整体素质和竞争力。

二、安全生产和劳动保护：

1. 安全生产教育和培训：

铁路工会将组织开展安全生产教育和培训活动，提高职工的安全意识和应急能力。通过开展安全演练、组织安全发言和分享会等，加强职工之间的安全交流和学习。

2. 劳动保护设施建设和改善：

铁路工会将与企业合作，推动劳动保护设施的建设和改善。工会将密切关注职工的工作环境和劳动条件，并提出相关意见和建议，以确保职工的工作安全和健康。

3. 质量监督和问题反馈：

为了确保铁路行业的质量和服务水平达到高标准，铁路工会将加强质量监督和问题反馈机制。工会将定期组织调查和听取职工的意见，不断改进工作流程和服务质量，提高客户满意度。

三、员工关怀和心理健康：

1. 建立员工关怀机制：

铁路工会将建立员工关怀机制，对职工进行关爱和支持。通过开展员工文体活动、举办健康讲座和提供心理咨询等，增强职工的凝聚力和归属感。

2. 职工家庭困难帮扶：

工会将倾听职工的需求，并提供一对一的家庭困难帮扶。通过设立善款、提供救助金或帮助解决子女教育、医疗等方面的问题，为受困职工提供帮助。

3. 心理健康教育和咨询：

铁路工会将加强心理健康教育和咨询服务，关注职工心理健康问题，减轻工作压力并提供情感支持。

铁路工会工作计划旨在维护铁路员工的权益和福利，促进铁路行业的安全和发展。通过职工权益保障、安全生产和劳动保护、员工关怀和心理健康等方面的有效措施，铁路工会将不断提升员工的生活质量和福祉，为铁路事业的繁荣做出积极贡献。

工会工作计划【篇9】

服务业工会2018年工作计划

一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用

助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理 精细化，竞争力强;作风民主 化，凝聚力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。

创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能 减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。

当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。

二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用

1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。

2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监督组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。

规范化建设，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度，不断扩大职工的`知情权、参与权、管理权和监督权。

化疗人员的健康检查，维护职工劳动安全和健康权益。

5、切实加强职工特殊权益的保护。要切实加强女职工工作，建立健全女职工组织，加大女职工特殊权益的保护，认真宣传贯彻落实新修改后的《女职工特殊劳动保护条例 》。要切实提高女职工特殊补贴的落实。继续做好女职工重大疾病(互助)保险 工作。

工会工作计划【篇10】

县总工会工作计划

2022年度计划

为了更好地服务广大职工，推动县域内劳动关系的和谐发展，县总工会制定了2022年度工作计划。本计划旨在加强职工权益保障，促进职工福利改善，提高职工素质，推动劳动者的整体发展。

一、加强职工权益保障

职工权益保障是县总工会的一项重要使命。我们将继续开展法律援助、维权服务等工作，确保职工权益得到切实保护。具体计划如下：

1. 设立法律援助咨询服务点，提供法律咨询、维权指导等服务；

2. 加强与律师事务所的合作，组织法律知识培训；

3. 针对重点领域和企业，加强巡回法律服务，为职工提供更便捷和快速的法律援助；

4. 加强与劳动监察、法院等机构的合作，建立职工权益保护联动机制。

二、促进职工福利改善

职工福利是县总工会的重要职责。我们将通过丰富多样的活动和项目，提高职工的工作满意度和生活品质。具体计划如下：

1. 组织开展各类文体活动，包括运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活；

2. 开展各项福利措施，如购买团体意外保险、提供优惠购物卡等，提高职工的福利待遇；

3. 加强与企业的合作，争取为职工提供更多的优惠福利，如住房补贴、商业保险等；

4. 组织开展培训班，提升职工的技能水平，增加其就业竞争力。

三、提高职工素质

提高职工素质是县总工会的长远目标。我们将通过开展培训项目和教育活动，提供职业发展机会，促进职工的综合素质提升。具体计划如下：

1. 开展职业技能培训课程，包括电脑操作、职场沟通、管理技能等，提高职工的实际操作能力；

2. 组织开展各类学习交流活动，如讲座、座谈会等，提供职业发展指导和资源分享；

3. 定期举办岗位能力竞赛，激发职工的学习动力和工作热情；

4. 加强与职业教育机构的合作，争取引进更多的职业培训项目，提供更多的学习机会。

四、推动劳动者的整体发展

劳动者的整体发展是县总工会的终极目标。我们将通过推进就业政策落实、促进创业创新等方式，为劳动者的全面发展创造良好条件。具体计划如下：

1. 加强就业政策的宣传和落实，提供就业指导和职业规划服务；

2. 组织开展创业培训和创业指导，帮助劳动者解决创业难题；

3. 加强与企业的合作，鼓励企业提供更多的创业机会和就业岗位；

4. 推动创新创业资源的整合，建立创业孵化基地，为劳动者提供创新创业支持。

小编认为，2022年度县总工会工作计划涵盖了职工权益保障、职工福利改善、职工素质提高以及劳动者整体发展等多个方面。县总工会将秉持服务职工、促进和谐劳动关系的宗旨，全力推进各项工作的落实，为县域内广大劳动者的福祉和发展贡献力量。

工会工作计划【篇11】

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大会议精神，在学校党支部的坚强领导下，在学校行政和全体工会会员的大力支持下，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会组织服务群众和维护群众合法权益的各项职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

学校工会将以XX区教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强服从服务于学校教育发展大局意识。

2、进一步增强维护意识。

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围。

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围。

3、营造有利于教师快速成长的工作学习氛围。

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。

5、营造和谐的、充满关爱的生活氛围。

三、主要工作

（一）不断提高学校民主管理水平

1、我校工会要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造民主和谐的政治氛围，切实保障教职工在教育改革中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工权益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“党政齐抓共管，行政主体到位，工会积极配合，教职工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制，做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（二）进一步提高加强师德建设，提高教职工师德素养

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围，开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的各类活动。

2、要进一步协助学校教务处搞好青年队伍建设，关注青年教师的成长，要把青年教师作为师德 建设的重点，关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造有利条件。

（三）加强工会组织的日常管理与自身建设

1、工会活动要做到有计划、有总结，结合日常工作做好工会日常管理，有效地促进工会工作的全面发展。

2、加强工会的组织建设，加强对工会干部的培训工作，提高工会工作水平。

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动。

1、积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，创造条件、增加实施，培养教职工养成自觉锻炼身体的习惯。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好健康知识答卷和健康讲座等活动，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3、继续做好送温暖工作，适时地慰问病、困教职工。关心教职工生活，为教职工办实事、好事。

4、全面推进女职工素质教育工程，女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教育教学环境。

除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心教工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

（五）认真做好计划生育工作

狠抓计划生育工作，认真组织育龄女教师参加每一季度的环孕检以及男老师的配偶参加环孕检，确保无一例外。没有违反计划生育的现象发生。

（六）继续做好疾病防控工作

认真做好晨检、午检，及时做好疫情上报工作。在全校开展疾病防治知识讲座，关心学生身心发展。

具体工作安排：

1月份： 召开六届二次教职工代表大会

2月份： 看望退休教师

3月份： 庆“三八”活动。

4月份： 教师体检

5月份： 教师乒乓球竞赛活动

6月份： 教职工“健康之友”专题讲座（针对体检结果）

7、8月份： 组织教师外出参观学习

9月份： 庆祝教师节（休闲）

10月份： 师德实践活动：“教职工职业道德专题讲座”

11月份： 教职工跳绳比赛

12月份： 家属联谊会

工会工作计划【篇12】

工会工作总结与计划

一、工作总结

过去的一年中，作为工会优秀表现员工，我全身心投入到工作中，积极响应工会的各项号召，努力推进工会事务的顺利进行。以下是我对过去工作的简要回顾和亮点展示。

1. 团队建设与凝聚力提升

我们通过组织各类团队建设活动，如户外拓展、座谈会等，增强了团队之间的默契与凝聚力。特别是在“共筑美好未来”主题座谈会中，大家坦诚交流，为团队发展献计献策，效果显著。

2. 服务会员，温暖人心

我们定期开展了对困难职工的慰问活动，为他们送去温暖。同时，通过设立工会信箱，及时了解会员需求，为他们解决实际困难。例如，我们曾为一名患重病的职工发起爱心捐款，筹集到足够的医疗费用，使其得到及时救治。

3. 文化活动丰富多样

我们成功举办了职工才艺大赛、春节联欢晚会等系列文化活动，不仅丰富了职工的业余生活，还展示了职工的多才多艺。其中，职工才艺大赛挖掘了一批有潜力的文艺人才，为工会注入了新的活力。

4. 技能培训与提升

我们针对不同岗位的职工需求，开展了职业技能培训。通过与专业机构合作，为职工提供了技能提升的平台。例如，我们与某培训机构合作，为新入职员工进行岗前培训，帮助他们快速融入工作。

5. 维权工作落实到位

在维权方面，我们坚决维护职工的合法权益。无论是工资待遇还是休息休假，我们都严格按照法律法规执行，确保职工的权益不受侵害。

二、经验教训

在取得成绩的同时，我们也遇到了一些困难和问题。例如，在组织某些活动时，由于协调不够周全，导致部分环节出现混乱；在处理某些职工问题时，由于沟通不足，导致误解的产生。这些问题的出现提醒我们，工作中的每一个环节都需要精心策划和周密安排。

三、工作计划

针对过去一年中存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：

1. 加强内部沟通与协调

我们将进一步完善内部沟通机制，确保信息传递的准确性和及时性。同时，加强各部门之间的协作与配合，确保各项活动顺利进行。

2. 持续推进服务会员工作

我们将继续关注会员的需求，为他们提供更多贴心服务。例如，计划开设健康讲座、法律咨询等系列服务项目，全方位关心职工的身心健康。

3. 创新文化活动形式

我们将尝试引入更多新颖的文化活动形式，激发职工的参与热情。例如，计划开展职工微电影大赛、线上知识竞赛等创新活动。

4. 深化职业技能培训

我们将结合职工的实际需求，进一步丰富培训内容，提高培训质量。同时，鼓励职工自主学习、自我提升，促进个人与团队的共同成长。

5. 强化维权工作力度

我们将加强对法律法规的学习和宣传，提高维权意识和能力。同时，建立健全维权工作机制，确保职工的合法权益得到有效保障。

在新的一年里，我们将继续努力、不断进步、追求卓越！

工会工作计划【篇13】

校工会工作计划

校工会是为全体教职工服务的组织，承担着维护教职工合法权益、提升工作环境和生活品质的重要责任。为了更好地推进校工会的发展和服务水平，制定一份详细的工作计划显得尤为重要。本文将围绕校工会工作计划展开，内容既包括校工会的工作重点，也包括各项具体措施。

一、加强职工权益保障

1.建立完善的职工权益保障机制

（1）制定职工权益保障的相关规章制度，明确教职工的权利与义务；

（2）建立举报投诉制度，保护教职工的各项权益不受损害；

（3）加强与相关部门的沟通与合作，为教职工提供法律咨询和纠纷解决服务。

2.开展教育培训活动，提高教职工法律意识和维权能力

（1）组织法律知识讲座，提升教职工的法律意识和知识水平；

（2）开展权益保护培训班，提高教职工的维权技能；

（3）配备专业人员，为教职工提供法律援助，确保权益得到维护。

二、改善工作环境和生活品质

1.推进教职工文化建设

（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活；

（2）建设交流平台，促进教职工之间的交流与合作；

（3）组织艺术展览、讲座等活动，提高教职工的审美素养。

2.加强对教职工福利的关注与管理

（1）完善教职工福利政策，提高福利待遇；

（2）建立健全福利评估和分配机制，确保福利的公平公正；

（3）开展送温暖活动，关爱特殊困难教职工，为他们提供帮助。

三、加强校工会自身建设

1.提高校工会服务水平

（1）加强校工会干部培训，提升工作能力和素质；

（2）优化服务流程，提高办事效率；

（3）加强与上级工会的联系，汇报工作，争取更多的政策和资源支持。

2.充实校工会组织力量

（1）扩大校工会会员范围，鼓励教职工积极参与；

（2）配备专职工作人员，提供更加专业、高效的服务；

（3）加强与各部门的合作，形成工会工作的合力。

通过制定详细的校工会工作计划，我们能更好地服务全体教职工，保障其权益、改善工作环境、提高生活品质。在实施中，还需不断总结经验，不断改进工作方法和措施。只有以优质的服务和实际行动回报教职工的支持，才能推动校工会的蓬勃发展，让全体教职工的工作和生活更加美好。

工会工作计划【篇14】

事业单位工会工作计划

一、背景介绍

作为一家事业单位，工会的工作对于维护员工权益、促进员工发展起着重要的作用。本文将围绕事业单位工会的工作计划展开详细介绍，并提出具体的措施和目标，以确保工会工作的顺利开展。

二、工作目标

1. 维护员工权益：保障员工的合法权益，推动工资福利待遇的公平合理。

2. 促进员工发展：提供培训和职业发展机会，提升员工的专业素质和能力。

3. 加强员工关怀：关注员工的生活、健康和福利需求，建设和谐的工作环境。

4. 提高工会工作的满意度：通过有效的活动和沟通，促使员工对工会工作的满意度提升。

三、具体措施

1. 维护员工权益

（1）建立完善的工资福利制度，确保员工的收入水平和福利待遇。

（2）定期开展薪酬调研，确保员工的收入水平与市场保持一致。

（3）设立专门的投诉举报渠道，及时处理员工的合理诉求和举报事项。

（4）加强与管理层的沟通，促进员工与公司之间的良好关系。

2. 促进员工发展

（1）制定个人发展规划指导员工的职业道路和发展方向。

（2）提供多样化的培训和学习机会，提升员工的专业能力。

（3）建立良好的晋升机制，鼓励员工通过努力获得更高的职位和待遇。

（4）举办经验分享和学习交流活动，营造学习氛围和互助文化。

3. 加强员工关怀

（1）建立员工关怀基金，用于解决员工生活中的突发困难和需要。

（2）推动员工体检和医疗保险，关心员工的身体健康。

（3）举办各类文体活动，提高员工的生活质量和幸福感。

（4）建立健全的员工心理辅导机制，关注员工的心理健康需求。

四、目标达成评估

1. 各项权益维护措施的实施情况和效果，通过定期员工满意度调查进行评估。

2. 培训和学习机会的提供情况和员工的专业能力提升情况，通过评估员工的工作表现和能力提升。

3. 员工关怀措施的实施情况和员工生活、福利改善情况，通过员工满意度调查和工作环境问卷评估。

五、时间安排

1. 编制工会工作计划和具体措施，确保年度工作目标的具体化和可操作性。

2. 每季度进行工作进展评估和调整，随时适应和解决工作中的问题。

3. 年底进行全年工作总结和评估，反思经验和不足，为下一年的工会工作提供依据。

六、预期效果

通过以上的具体措施和目标，预期达到以下效果：

1. 员工权益得到切实维护，员工的工资福利待遇公平合理。

2. 员工的专业能力和职业发展得到提升，提高员工的工作能力和素质。

3. 建设和谐的工作环境，关心员工的福利和生活需求。

4. 提高员工对工会工作的满意度，员工对公司的归属感和忠诚度提升。

小编认为，事业单位工会的工作计划应当具体、详细、生动。只有确立好明确的工作目标，制定具体的措施，含上实施的时间安排，才能确保工会的工作顺利开展，为员工的幸福感和工作满意度提供更好的保障。

机关工作计划13篇

有哪些值得借鉴的优秀工作计划呢？为了更好地树立个人形象和公司形象，现在是时候思考下一步的工作计划了。制定合理的工作计划可以使工作顺利进行，并且您可以在下面的内容中找到与“机关工作计划”相关的资料。如果您需要帮助或支持，请告诉我们，我们愿意为您提供支持！

机关工作计划 篇1

一、指导思想：

认真学习贯彻党的精神，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。进一步健全和完善工会的参与监督机制，履行维护职能，推进机关的民主建设。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广大干部职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力和活力。更新观念，增强机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，为机关发展作出新贡献。

二、工作要点

(一)用科学发展观统领和指导工会工作，认真引导广大干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。

1、积极配合机关党、政工作，抓好工会队伍建设。动员、组织广大干部职工积极支持和参与机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2、积极推进机关的民主建设。贯彻落实全心全意依靠干部职工的指导思想，进一步完善以干部职工大会为基本形式的机关民主管理制度，落实干部职工会职权，通过各种方式充分发挥干部职工会在机关工作中的作用，在政务公开中的主渠道作用，推动干部职工大会的全面落实。

3、围绕机关的改革与发展，加强以思想道德建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质。

(二)依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、好事。

随着科技体制改革的不断深化、劳动关系和利益关系的调整、以及其他突发事件的发生，关心干部职工生活，维护干部职工合法权益，积极反映广大干部职工的呼声、建议和带普遍性的问题成为工会的一项基本职责。

1、对于干部职工关注的热点问题等，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。在深化改革过程中，针对出现的新情况，新问题，加强调查研究，协助党政努力创造有利于干部职工学习、工作、生活的环境。不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2、继续为机关制度改革创造稳定的环境。防微杜渐，维护机关内部的稳定，促进机关的稳定与发展。

(三)加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予的历史重任。

1、工会干部要以科学发展观为指导，按照十七大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“团体学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设。

2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高机关事物的参与能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

3、认真研究新时期工会工作的新变化及本单位在改革发展中出现的新问题、新经验，大胆创新，勇于实践，积极探索新的工作方法，以新思路、新观点、新做法，实现工作的新突破。

(四)女工

进一步加强对女职工工作的领导，充分发挥女职工在机关工会工作中的作用，提高女职工的素质，维护女职工的合法权益。

1、举办庆“三八”系列活动;组织好女干部职工保健用品发放工作。

2、加强女职工自身建设，注重对女工干部的培训，提高女工工作水平。

(五)常规工作

1、做好常规的机关工会工作。

2、自觉做好县总工会布置的各项工作。

3、创新工会工作。

机关工作计划 篇2

20XX年是党的某某大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，某某年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的某某届某某中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的某某大胜利召开营造良好的政治氛围。

一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力

1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好某某届某某中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传党的某某大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。

2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务某某发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期某某精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。

3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。

二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平

1、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《某某年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。

2、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

3、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的某某大召开为契机，开展“持续先进性，建功新某某”主题实践活动、“党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批示范点。

“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归某某周年、建军某某周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。

4、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。

5、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。某月份，组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班;某月份，组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。

机关工作计划 篇3

2020年学校食堂工作总结_食堂工作总结由范文网会员“爱de觉悟♂”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考作用。

食堂班组工作氛围一向不是十分融洽，个人主观意识多，相互协助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动交流沟通少，就有因交流不畅导致工作出现问题的情景发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等)，一起来看看2020年学校食堂工作总结范文5篇，欢迎查阅!

学校食堂工作总结1

时间过得真快，茫茫碌碌中一个学年已经过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而研究，现对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个团体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。

首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。

其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。经过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、先对库存商品进行盘点交接，每一天我都亲自下厨房和他(她)们一齐工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改善。如卫生情景：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一齐将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，坚持下去是关键。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了很多的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。

第三、把住食品进货也十分重要。100多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，每一天坚持记好台帐，抱着节俭的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

学校食堂工作总结2

时间过得真快，忙忙碌碌中，一学年又即将过去。回顾过去的每一天，我作为一名分管学校食堂工作者，深深感到职责的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作，管理的质量，很有可能会影响到师生的身心健康。所以，为了扬长避短，以后能把工作做得更好，在此，我将对本学年的食堂工作作如下总结。

第一、严格把好食堂卫生关，因为这是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，要求每位食堂工作人员，每年都要进行上岗前的体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育，贯彻落实《食品卫生法》规定的各项要求。经过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生各项工作、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，砧板荤、素、生、熟要分开，每一天对厨房间都要进行大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。

第二、严格把好食品安全关，每学期都要和食堂工作人员一齐学习《中华人民共和国食品卫生法》，提高每位工作人员的思想上认识。还制定了各项规章制度并上墙，完善了食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳。还十分重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，做到时时有规范，事事有规范。食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)。

第三、严格把好食品进货关，采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监督，职责到人，检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不安全因素都堵在学校外。

第四、尽力把好烧菜技术关，在对食堂人员加强检查督促、培养她们良好卫生意识和习惯和烧菜质量的同时，经常听取师生的意见，每月召开一次食堂工作会议，修改并确定好每月(4周)的菜单，每周菜谱力求到达丰富多样，不断改善饭菜质量。经常督促食堂人员烧好菜，提高炊事人员的技术与技能。使每一天的饭菜力求到达“色、香、味”俱全，让师生吃得营养，吃得安心。

本年度，我校食堂在市卫生监督所多次检查与多次随机抽测中，卫生合格率都达;在创立省级平安学校中，我校食堂获得了专家的好评;在市级食堂评比中获A级食堂称号。在市卫生监督所对全市餐饮业食品安全与卫生评比中，获优秀荣誉称号。食堂管理工作任重而道远，但我坚信，在学校领导的关心和监督下，在全体教师的配合下，在食堂工作人员的共同努力下，我校食堂必须会越办越好。

学校食堂工作总结3

我校一向比较重视学校食堂卫生以及早餐质量的管理工作，成立了学校卫生工作管理，校长亲自担任组长，成员由学校行政、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了详细的学校卫生管理制度，并定期深入到食堂进行检查落实。我们还申请了《食品卫生许可证》，并按时进行年审。在具体的食堂管理中，我们采取了以下的一些措施：

一、在原料质量及粗加工方面做到：

1、原料由专人到指定的长期供应点采购。

2、设有专门的原料验收员，经验收，腐烂变质等不合格的原料坚决不予进入学校食堂。

3、有专门盛放原料的容器，绝对不能让原料被污染。

4、设有原料加工的专用场地。

5、原料清洗做到荤、素分开。

二、在食品贮有方面做到：

1、食品分类存放，排列整齐。

2、有食品货架和货柜，并做到离墙、离地存放。

3、仓库做到干燥、通风通气，有防潮、防霉设施。

三、食品制作及餐间做到：

1、通风透光良好，给、排水方便合理。

2、地面有无毒，耐腐、蚀材料构筑，无积水。

3、粘贴有白色瓷砖墙裙。

4、天花板光滑整洁，无霉点，无蜘蛛网。

5、灶台及分餐台粘贴有白色瓷砖，并坚持无污渍垢。

6、设有能防蝇、防虫、防尘的卫生设施。

7、高有青菜浸泡池，买青菜要求先行浸泡20分钟。

四、对餐具做到：

1、有专人负责洗涤，消毒餐具。

2、设有餐具洗涤池，冲洗池及消毒池。

3、已消毒的餐具采取了保洁措施。

五、食堂卫生人员方面做到：

1、食堂从业人员都经过健康检查，并取得健康证

2、上班都要求穿戴工作衣帽，头发不得外露

3、讲究卫生，不得留长指甲，不得戴戒指

4、不能随地吐痰，不乱丢废弃物

六、在环境卫生方面做到：

1、室内水池加盖上锁

2、环境卫生坚持清洁，无卫生死角，无积灰

3、高有垃圾桶并加盖，能及时清除

4、排污沟坚持通畅

存在问题是：由于我校场地有限，房屋残旧，待村委拨款到位后，立即动工改建。

学校食堂工作总结4

一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。

这个学期，十分感激园里给予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。后勤管理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多很多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自我还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自我预期梦想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与焦虑，仅有不断的调整自我心态、在问题中不断的反思自我工作方式，寻求突破口，以求改变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，可是，在不断的工作摸索中也收获诸多：

1、共同参与一线员工的工作，体验他们的工作之辛劳，认同、尊重他们的劳动付出，这种参与方式更能走进她们的内心。

经过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与，边一齐劳动的同时边随意的交谈中，员工也更容易理解意见一些，并也能获知很多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之诚恳的进行情感交流，更能客观全面的了解到具体细节工作、存在的问题，然后从园所宏观需求上与之诚恳的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以到达个人价值与团体价值追求的一致性，缓解了员工与管理处于对立的局面，由此，团队意识、凝聚力就慢慢的有所增强了。

2、把好幼儿园开源节流关，采购物品时多方面进行价格的比对，了解掌握价格的动态，最大空间的做好成本节俭。

采购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差;二怕购买回的物品质量有偏差。最开始时由于没有经验，所采购回的物品价格、质量时有偏差，数次受挫以后弄得人没半点信心，很怕外出采购，甚至曾想过撂下采购的这个担子，但在董事会鼓励与信任下才重拾信心，也逐渐在采购中积累了一些经验，每次采购时，即便是在固定的定点采购点也会问清楚每一项目的单价，然后在清单后面加注详细价格单价;另有，除了定点的采购点，也会多问问、看看、了解其他店面的价格情景，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。

3、加大了员工寝室、功能室规范管理力度，较好的改变了以往脏、乱的局面。

员工寝室一向是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电安全意识欠缺，虽然平时也要求过、考核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍然是那么乱着。甚至，教师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的管理，班级使用完功能室后教师也没习惯收整好，导致功能室里也是“惨不忍睹”：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，专门召集全体住园的教师召开了一次关于寝室管理要求的会议，从两方面着手：一是职责到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自我寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值日生安排具体到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于管理人员检查核对，一旦发现未及时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发现不干净的情景，全体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平时的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时坚持卫生干净整洁，但凡发现卫生状况差者同样从重考核。经过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得干净清爽多了。

功能室里也相应的采取了表格式管理，但凡进入功能室使用的班级做好表格记录，记录好室内卫生、教学具整理情景，出来后必须整理好功能室教学具，并也必须要认真填写好使用表格，物品整理情景如何。虽然，检查过程中仍有少部分未清理整齐的情景出现，但总体来说还是提高相当大。可是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，使用完后没及时做好使用记录，在下学期工作中还需要求教师做好持续性的工作。

二、后勤团队建设初见成效。

后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来就颇为费劲些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜欢以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要扭转固化的这种工作思维与方式，的确需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。我从以下方面展开了后勤团队的打造：

1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格规范程序化工作。

在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进行规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自我的工作，严格以规章制度、岗位职责来对照日常工作;并在园训的基础上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此指导自我的工作;我还新制定出了一份后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。

2、下放管理权利，发挥中层管理领导力量。

食堂班组工作氛围一向不是十分融洽，个人主观意识多，相互协助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动交流沟通少，就有因交流不畅导致工作出现问题的情景发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等)，这也是影响食堂工作质量大的一个因素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作氛围找食堂班长多次交流。分析原因有：食堂自主管理不够，平常多半是被动式的理解安排的工作，没有太多的动脑筋想问题、想事情，构成了一种等待安排、被动理解的工作习惯，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一有出现问题，大家还相互推诿职责。基于此，经过与班长交谈、商讨，决定把管理权利下放，充分发挥中层管理人员的力量，以班长负责制进行食堂班组内部自主管理，班长有责管理、调动、协调好食堂班组所有人员、所有工作，有问题我们只找班长问责，班组内必须要高要求、高质量、不打任何折扣的完成所有工作。经过试行，这种方式的确可取，班长进取主动性被调动了起来，班组内工作氛围、协助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断督促与强化。

3、组织形式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参与的进取性，增强团队凝聚力。

为了激发大家主人翁意识，增强后勤工作人员的凝聚力，光只靠嘴上多念叨还远远不够，还需要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热情与进取主动性，于是，这个学期我们组织了诸如：食堂切菜比赛、保育组故事比赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别进行)等，让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升，增强大家参与活动的进取性;在紧张的工作之余也放松身心，释放压力，以坚持充沛的精力、简便愉快的情绪投入到工作当中。

三、安全管理意识、督促排查力度做得不够到位，导致有职责安全小事故的出现。

“生命安全大于天”，可见安全工作是摆在幼儿园首要重点工作，其实我一向也十分重视安全工作，学期初也采取了一些安全管理措施：

1、修改完善了各部门的安全职责状，并与各职责人进行了职责状的签订。

2、出台了每日安全检查制度，除了班级以及各部门所需维修的物品维修上报登记表之外，还增加建立了每日安全检修台帐，要求安全负责专员每一天进行安全排查并做好详细记录。

3、组织班级进行了多次消防演习，提高了班级教师安全警惕性和幼儿安全防范自救本事。

4、进行了教职工寝室彻底的用电安全排查，基本上杜绝了寝室私自接用电器，并基本做到能自觉养成安全、正确使用电器的习惯。

5、经常巡查班级正确使用电器情景，较好的督促到了教职员工安全意识的提高，从最初的人走插座未拔到此刻全都是人走插座全拔除，这说明教师的安全警惕性在督察中得以提高。

6、食堂食品卫生安全也都是秉着“高度以孩子生命安全至上”的原则进行操作，卫生、消毒、食品留样、采购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品安全关，但凡发现任何异常、甚至疑似异常的食品都是宁愿造成浪费也不会给孩子吃，不会拿孩子生命安全来做实验。

可是，我也深刻的检讨自我，在安全工作有些方面没做到位：

(一)门卫安全把关上，的确督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比较多的问题与漏洞：

1、有时门口没人值岗时门没及时落锁，外面的人就能够轻易的进入到园内来。

2、外来人员来访时还是较为随意，门卫没有认真执行好门卫登记制度就放外人随意进入园来。

3、午时离园后时段更为放松，多次门口无人在岗而未落锁，安全隐患十分大。

(二)做为一名安全管理直接领导者，我十分的自责安全巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松;对安全专员的要求也没督管好发现问题应当要及时上报、及时处理，导致有安全隐患时我没能第一时间掌握信息，及时排除掉安全隐患，带给了一名孩子小伤害事故的发生。

这次事件也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没差错，但只要一点点的疏漏，就会影响到全部工作质量，还会造成严重的后果。所以，切记任何时候都不可疏忽和放松警惕。期望我个人在此教训上引以为戒!安全至上!

学校食堂工作总结5

本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感激学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为教育教学服务，为学校的发展服务。我校自建校以来，一向以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生供给膳食保障服务的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。

经过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、教师、同事的大力支持与帮忙下我密切配合主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校发展供给了更好的后勤服务保障。

从__年9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9月1日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员不足的情景下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自我，对他们的工作不规范的地方及时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达规范和标准，我利用一切机会帮忙他们，直到本学期结束才把人员招齐。

在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针;我食堂组织全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达服务于学校的教育教学，服务于全校师生，服务于社会，起到良好的综合效益;经过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事教育，既要体现服务，又要体现育人;既要主动工作，又要用心工作;经过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。

从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方及时解决处理，总结昨日的全面工作，安排今日新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确;使员工在工作中不断提高，不断提高;每周五午时的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排，对员工的本周工作进行总结，帮忙员工从工作思想上，专业知识上，技能上，服务态度上都能得到提升。

一、食堂在“规范”落实的工作中，采取了多方面的措施;

1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不贴合要求的原料坚决拒收。

2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，职责明确;在工作人员减少的情景下，也能保质保量地完成日常卫生工作。

3、本学期我们每周为全校师生供给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都根据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学

4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变;

5、开学初由于人员变动太大，发现食品质量有所下滑，故立刻对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有必须的距离，我们全体员工必须会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力量。

机关工作计划 篇4

20__年机关工会将认真落实学校党政工作要点，按照校工会的具体部署，紧紧围绕学校中心工作，从机关工作的实际出发，以工会小组为载体，为学校“十二五”民主制度建设献计献策;以人为本，为教职工做好事、办实事;以抓身心健康促工作为契机，开展丰富多彩的文化体育活动，增强机关的凝聚力。为把我校建设成为石油石化学科领域世界一流研究型大学的奋斗目标、构建和谐校园做出应有的贡献。

认真落实北京市教育工会有关会议精神和北京市教育工委关于加强和改进教育系统工会工作的意见，积极探索符合学校工会工作实际、具有时代特点的工会工作新机制，切实把广大教职工的思想和行动统一起来，结合学校“十二五”规划开局，积极开展提高教职工思想道德素质、业务技能和创新能力的有关活动，认真履行参与职能，加强民主管理和民主监督作用。积极融入学校中心工作，充分发挥了党群关系的桥梁纽带作用，推动了各项工作继续向前,为学校的改革发展作出了新的贡献

加强机关工会委员及工会小组长对工会职能的理论学习和业务培训，结合庆祝建党__周年和创优争先活动的开展。努力提高学习能力，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围，积极鼓励教职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。开展“创建学习型组织、争当知识型教职工”的活动，通过活动的总结、交流、表彰推进工作，完善“创优争先”活动各项机制建设，培育的 “学习型部门”和“知识型教职工”，提高职工队伍的整体素质。

三、开展爱校爱岗敬业、遵守职业道德等方面的教育，营造和谐氛围，增强教职工的凝聚力

积极参与完成“教代会”布置的任务的各项工作，同时广泛征求机关职工意见，了解群众关心的热点难点问题并提出相应提案。牢固树立全心全意为机关干部职工服务的宗旨意识，进一步拓宽“送温暖”工作领域，积极争取各方面的理解和支持，最大限度利用现有财力、物力，多办一些好事实事。切实履行好工会小组是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，热心为广大教职工排忧解难，认真做好“送温暖”工作，做好对生病或有特殊困难的教职工的帮扶工作，做好新员工的迎新及退休职工的欢送工作，协助校工会、校医院及体育教学部做好职工发放健身卡、体质健康测试等工作。

四、维护教职工权益，以提高会员身心健康为目标，广泛开展丰富多彩的文体活动

机关工作计划 篇5

20XX年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是拓展城市空间和提升城市品质的攻坚之年，是推进治理体系和治理能力现代化的破局之年，做好全年工作至关重要。当前外部环境正在发生深刻变化，XX发展面临着新的挑战和矛盾，既受到中美贸易摩擦、经济下行压力加大等强烈冲击，也存在产业层次偏低、城市吸引力不足等突出问题。

但同时，我们也要看到，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，我们更应看到XX独特的优势条件，包括优越的交通区位、良好的生态本底以及亲清的营商环境，加上近年来引进的一批重大产业项目陆续建成投产，兴建的一批重大基础设施逐步投入使用，这些都为XX抓住新一轮发展的历史机遇提供重要支撑。我们必须坚定发展信心，保持战略定力，强化执行落实，牢牢抓住中央和省、市战略叠加带来的重大机遇，统筹抓好“品质XX”建设各项工作，奋力谱写道滘高质量发展精彩新篇。

今年政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实省委十二届九次全会、市委十四届十次全会和中共道滘镇第十四届代表大会第五次会议精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，牢牢把握“三区”叠加重大历史机遇，全面做好“六稳”工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，加快“品质道滘”建设，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

今年全镇发展的主要预期目标是：力争生产总值增长8%左右，实际执行时努力争取更好结果;人均生产总值增长8%左右;固定资产投资总额增长8%;社会消费品零售总额增长8.5%;进出口总额增长5%;规模以上工业增加值增长8.5%;镇财政一般公共预算收入增长6.3%;居民人均可支配收入增长8%以上;先进制造业、高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重分别达50%和15%左右;研发经费支出占生产总值3%以上。

围绕上述目标和要求，今年突出抓好以下六方面工作：

一、优化城乡空间品质，建设宜居宜业宜游的美丽道滘

以重点片区改造拓展城市空间。严格落实城市更新专项规划，稳步推进XX区城市更新项目各项前期工作，完善XX商业网点规划布局，筹建文化艺术馆与游泳中心，打造对接参与大湾区建设的高品质生活圈。

以人居环境整治优化乡村空间。加强农村民房建设报建审批和巡查监管，坚决遏制民房无序建设乱象。持续巩固田间窝棚整治成效，统筹整合更多连片农用地资源，建设一批示范家庭农场，打造美丽田园“道滘样板”。

以环境污染治理净化生态空间。全面加强填土管理，确保受污染地块安全利用率达90%以上。开展环保综合试点工作，组建生态环境专管员队伍，依法严厉打击各类环境违法行为。

二、加快产业体系重构，增创产业集群集约发展新优势

培育发展新的优势支柱产业。强化全域旅游发展规划引领作用，创造条件支持粤晖园改造提升，高水平推进水乡道滘特色小镇建设以及XX、XX区等文旅项目开发，不断扩大道滘文旅板块的影响力。

抓好重大项目招引、落地及建设。加快市镇联合招商基地土地整备，落实XX、XX等约XX亩产业用地供应出让，优先保障重点项目用地需求。

持续加大对企扶持力度。大力实施制造业质量变革战略，推动高企总量突破XX家和规上企业研发机构覆盖率达42%以上。实施“立柱工程”，抓好倍增企业动态扩容，带动整体产业体系提质增效。聚焦产业转型升级需求，优化科技创新人才发现、培养、激励机制，力争年内新增技师工作站X个，完成产业人才培训不少于XX人次。深入开展“暖企行动”，落实国家和省、市更大规模减税降费政策，持续稳定工业厂房租赁市场，进一步提振企业发展信心。

全力支持连片“工改工”和厂房物业升级。加快制定符合我镇实际的“工改工”扶持政策及操作细则，率先推动新稳旧厂区和小河XX亩首期启动区改造项目进入实质性开发阶段。出台更有份量的厂房物业升级扶持措施，支持企业提高产业用地容积率，建设一批高标准厂房和工业大厦。

三、加强重点领域改革，激发经济社会发展新动能

创新土地收储整备路径。积极配合做好国土空间总体规划编制，以科学规划引领推动土地统筹。充实土地整备与拆迁队伍力量，探索引入社会力量和专业机构提供土地收储整备全链条市场服务，提高土地统筹工作专业化水平。

以改革优化政府机构职能和政务服务水平。积极配合市直管镇体制改革，统筹优化和综合设置政府各部门职能，探索推行机关聘员薪酬分级管理，构建更具活力的行政管理体制机制。严格履行政府办医职责，引导XX医院和社卫中心建立现代管理制度，促进医疗质量和服务水平全面提升。

深化财税金融体制改革。加大镇属企业改革力度，健全完善镇属企业市场化经营机制，确保镇属企业在基础设施、金融产业等领域发挥更大作用。切实加强财政收支管理和非税收入征管，研究制定部门项目支出考核暂行办法，严控政府债务风险。完善反诈中心建设，坚决打好防范化解金融风险攻坚战。

完善农村集体资产管理机制。研究制定非法买卖(租赁)土地合同处理办法，扎实开展非法侵占集体资产行为整治“回头看”，确保收回一批集体物业，腾出一批土地资源。探索推行农村会计制度改革，强化农村集体资产交易、建设工程招投标等重点环节监管，促进集体资产规范使用。

四、突出多元协同共治，推进治理体系和治理能力现代化

构建现代城市治理体系。以绣花功夫加强城市精细化管理，健全“行走道滘”常态化机制，完善河长、片长、路长等制度，强化农村环境管理公约约束作用，构建人人有责、人人尽责的城市治理共同体。加强垃圾清扫、收集等各环节考核管理，选取至少X个农贸市场作为试点推进易腐垃圾就地处置，力争实现全镇公共机构生活垃圾分类全覆盖。落实厕所长制，新建改建公厕不少于XX座。实施镇中心区顺畅工程，划定一批停车严管街道和单向行驶道路，促进交通微循环。在全镇范围内铺开“屋顶革命”专项行动，力争全年治理违建XX万平方米以上。

筑牢公共安全防护网。坚决打赢扫黑除恶专项斗争，严厉打击入室盗窃、电信诈骗、打架斗殴等易发多发违法犯罪。持续加大安全生产和消防隐患整治力度，制定更加严厉的火灾事故责任追究处理措施，推进联网型感烟探测报警器等建设，坚决守住不发生重特大安全生产事故的底线。强化交通安全监管，升级改造全镇电子警察和信号灯控制系统，严厉打击酒驾、醉驾等违法行为。

提高社会治理智能化、专业化、社会化水平。强化“智慧道滘”引领作用，整合各类社会管理信息平台，构建“网格化管理、信息化支撑、精细化服务、法治化保障”的社会治理新模式。总结推广蔡白村综合监管队伍改革试点经验，推动村一级巡查队伍逐步承担更多专业巡查监管工作。创新人大代表、政协委员紧密联系群众机制，扩大平安促进会分会覆盖面，探索成立新型社区支持人有序参与日常管理，凝聚社会自治自管力量。

提升市民群众文明素养。全域推进文明美丽村居建设，打造一批文明家庭、友善企业、道德模范，以精神文明建设促进基层社会治理。深入推进新时代文明实践中心(站)建设，广泛开展各类新时代文明实践活动，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。坚决取缔各类非法出版物，建设“扫黄打非”基层站点不少于X个。强化全镇数字应急广播系统“发声”功能，积极讲好道滘故事，重点宣传近年来道滘在产业更新、污染防治等领域取得的扎实成效，不断提升广大群众的家园意识和“主人翁”精神。

五、推进民生福祉改善，满足群众日益增长的美好生活需要

打好基础设施建设大会战。着力打造内畅外联的道路网络，重点完善掌洲岛、市镇联合招商基地等周边路网，加快虹桥重建以及创意路、粤晖路等升级改造，确保年内完成汾溪路一、三标段工程建设。全力配合做好市轨道交通R1线建设，构建“轨道交通+常规公交+公共自行车”的城市交通出行体系。加强停车设施规划建设管理，探索建设立体停车库，确保年内新增路面停车位不少于XX个。

打好公共服务供给提升战。深入开展全国规范化家长学校实践活动，推行中小学校校内课后服务，构建“家校社合作共育”大教育体系。深入实施基层文化百村示范工程，建设一批基层综合性文化服务中心示范点，全面提升公共文化建设管理水平。

打好社会基本保障持久战。坚持把稳就业摆在更加突出位置，统筹用好各级各类就业创业扶持政策，确保年内城镇登记失业率控制在3%以内。持续扩大社会保险覆盖面，逐步调高特困人员、失庭、低收入家庭等救助标准。积极构建多层次的养老服务体系，深化居家养老服务，力争道XX老院年内正式运营使用。加强残疾人康复就业服务中心管理，升级改造残疾人无障碍公共设施，切实消除城市出行障碍。成立道滘镇慈善会，促进公益慈善事业发展。加强退役军人管理保障，维护军人军属合法权益。

六、狠抓政府自身建设，打造务实、为民、清廉的人民满意政府

坚持从严治政。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强大的执行力推动中央和省、市各项决策部署落地落实。加强和改进机关党的建设，发挥机关党员先锋模范作用，以党建促进各项工作落实、推动各项事业发展。持之以恒抓好巡察整改后续工作，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

坚持依法行政。全面推进法治道滘建设，开展宪法宣传活动不少于X场，营造学法、守法、用法的浓厚氛围。加快完善公共法律服务体系，组建义务调解队伍，依法化解涉环保“邻避”、涉农涉土等领域矛盾纠纷。切实加大生态环境、安全生产、食品安全、“两违”治理等重点领域执法力度，坚决杜绝选择性执法、“以罚代刑”等现象，严惩重罚违法犯罪行为。全面深化政务公开，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督。

坚持实干勤政。全面整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义以及庸政懒政怠政，完善单位“一把手”政绩考核评价机制，创新举办中层干部大讲堂，倒逼各级干部自觉提高履职意识、专业能力和综合素养。实施年轻干部培养计划，选拔一批年轻干部到征地拆迁、“两违”整治等一线锻炼成长。严格落实为基层减负有关规定，督促各级干部每年实地调研时间不少于XX天，切实做到问题研究在一线、解决在一线。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，按照不低于5%的比例压减一般性支出，严控“三公”经费预算，真正做到政府过“紧日子”，群众和企业过“好日子”。

同志们，扬帆再起航，奋斗正当时，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在上级和镇委的坚强领导下，与时代同行、与梦想同向、与人民同心，为决胜全面建成小康社会、开创“品质XX”美好明天而努力奋斗!

机关工作计划 篇6

1、继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届三中、四中全会精神，全面落实从严治党总体要求，努力践行“优质供水、服务群众”企业宗旨和“充裕、高质、安全”供水工作方针，积极推动各项供水工作提水平、上台阶。

2、切实加强厂区供水能力建设，尽早在公司院内扩建一套5000吨/日一体化净水流程，增强有效供水能力。

3、继续做好供水管线延伸，完善城郊特别是工业园供水网络，提高输水能力。适时对老旧管网改造，努力保障重点工程和居民用水需求。

4、进一步加大安全供水管理、隐患排查整改力度，抓好各项安全规章制度和安全生产责任制的落实，确保安全稳定供水。

5、强化水质检测，严格落实水质检测制度，认真监控水质问题，确保出厂水综合合格率达到100 %。

6、切实抓好企业党建工作，突出抓好“三会一课”等组织制度的落实，深入抓好“两学一做”常态化制度化各项工作，切实加强党员队伍建设。

7、抓好廉政建设、精神文明建设、综合治理及精准扶贫等工作。

机关工作计划 篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，围绕县委、政府中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保我县招商引资工作整体推进。

二、工作目标

工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设。同时，结合招商实际，全面完成年初制订的各项工作目标任务。在重大项目引进、实际到位内资方面力争超额完成任务.

三、工作内容

1、加强领导班子建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持党组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。

三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

五是围绕招商中心工作，加强支部组织建设。支部要紧密结合招商局工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、强化干部和职工队伍建设

一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。

二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。

四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。

3、强化党员队伍建设

一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

4、强化党风廉政建设

一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

机关工作计划 篇8

今年以来，县经济开发区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕来安县“一城三区”的发展战略，以“高端智造基地、现代物流枢纽、创新创业乐土、生态美好家园”为发展方向，按照“南延北扩”的发展思路，点燃“三大引擎”，聚焦“三大板块”，打响“三张名片”，推动开发区进一步优化整合和转型升级，争当全市省级开发区的排头兵。

一、主要经济指标完成情况

今年1—9月份，园区累计完成固投28.3亿元、规上产值122亿元、工业增加值29.3亿元、外贸进出口1.53亿美元，同比分别增长6.8%、10.3%、10.8%、2.3%。

预计xx年全年，累计完成固投43亿元、规上产值173亿元、工业增加值41.5亿元、外贸进出口1.9亿美元，同比分别增长7%、11%、13%、5%。

二、工作亮点

1、招大引强新突破。今年实现了招引20亿元以上项目的零突破，招引20亿元项目2个，分别是聚力成半导体、苯乙烯项目，招引一期投资55亿元项目1个(晶科能源电池组件)。实现腾龙换鸟项目5个，盘活土地344亩。

2、服务质量再提升。深入贯彻“四送一服”服务理念，坚持以学习政策的钻劲、持续宣讲的耐力、服务企业的热情，提升服务企业的实效。据不完全统计，今年以来，先后指导和协助开发区内企业争取上级工业强基、智能工厂、技术创新示范企业、专精特新中小企业等各类奖扶资金逾1980万元。今年我县评选了4家县长质量奖企业，开发区立光电子、联科水基、德鸿机件3家企业入选。培育市级“专精特新”企业6家、市级技术中心5家、国家级两化融合贯标企业获批1家、待审2 家，推动企业项目技改和重组转型，提升园区企业发展整体质量。在服务企业过程中，拉近政企关系，助推企业发展，增强服务成效，为企业工作高效对接奠定了深厚的基础。

3、科技人才高引进。把握高科技含量项目引进关，重点推进高新企业、科技项目孵化培育。xx以来本开发区先后有13家企业通过高企认定(或复审);1个科技孵化器项目(已注册12个子公司)正在筹备申报前期工作。用足用好人才扶持激励政策，坚持“政府主导，企业主办”的办法，大力引进高层次人才。今年来安经济开发区已柔性引进博士以上人才4人，其中区内的联科水基公司经审批设立博士后工作站，引进1名博士担任总经理，另与蹇锡高院士(大连理工大学)签订合作协议，开展高分子材料应用研究合作，正在积极申报院士工作站。双创产业园项目现已基本建成，双创产业园暨西安交通大学来安科技园计划年底前开园，开园后将有一批硕士、博士高层级人才入驻，必将进一步加快来安高层次人才队伍建设进程。开发区科技原创新动能将进一步增强。

三、主要做法

1、聚焦招大引强，突出做好招商引资。深入实施项目“招大引强”突破行动。目前，共引进25个项目，协议引资额134.4亿元，协议固定资产投资92.8亿元。

今年共引进15个亿元以上项目，总投资124.95亿元，其中20亿元项目2个，分别是聚力成、苯乙烯项目，10亿元以上三氯蔗糖项目1个，总投资110亿元的晶科能源有限公司16GW太阳能组件项目，一期投资55亿元已签约。亿元以上项目新开工18个，续建项目21个，储备项目12个。

对在谈的近8个项目进行普遍接洽的同时，重点跟踪推进智能家居产业小镇项目。

2、加快推进项目建设，狠抓项目落地转化。实行重点项目联系推进制度，力推项目早开工、快开工。当年新开工项目22个。截止目前，17个明年市“三看三比”项目中,3个项目已竣工投产，4个项目已竣工即将投产，3个项目年底竣工投产，3个项目已实现开工建设，凤巢(中粮)农产品冷链物流已整改完成即将复工。

今年中雪胶粘带、金邦化工、润达溶剂、雅美油墨、中金热电、创源文化、华欣药玻等32个在建项目进展顺利。目前县开发区共有11个项目陆续竣工投产，其中，中雪胶粘带、铭瑞新材料、金邦化工等根据“三看三比”形象进度要求，可以顺利承担完成全市“三看三比”要求。

3、做好企业帮办服务，用心提供优质服务。充分发挥开发区招商(帮扶)服务中心作用。牢抓项目推进中的组织、协调、督促，创造良好的项目推进机制，改善客商投资服务方式，既坚持原则，又灵活处理，以优质服务来增强竞争力和吸引力。

开展“四送一服”双千工程集中活动。面向全区企业开展“四送一服”双千工程集中活动，组织千名机关干部，深入千家企业，送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，构建“亲”“清”政商关系，确保全区经济平稳健康发展。

4、狠抓规模企业培育，促进工作高效开展。坚持“深入摸排、突出重点、加强沟通、持续推进”的办法，在规模企业培育上出招、发力，并取得了良好成效。今年以来，已申报规模企业5家，其中“新投产新申规”企业2家。年底前，再申报5家，全年规模企业申报总数“保8争10”，为园区经济进一步发展壮大奠定更好的基础。

5、加大基础设施建设，奠定经济增长基础。修建迎宾大道北延四期、安业路等化工园区道路，目前工程已主体竣工并使用;启动经一路北延(二期)、黎明路以北平阳河整治等工程;其中经一路北延(二期)将于xx年11月开工建设，12月主体竣工。

完成纬一路白改黑工作，开发区内部道路全部完成黑化;启动建设迎宾大道、经一路、环城西路北延等条道路及绿化提升工程，目前环城西路绿化提升工程，大大提升了园区的形象。完成重庆聚力成项目、富安爬架项目、晶科能源(一期)、化工二期等项目约1300亩场地平整施工，确保项目按时开工建设。

四、存在问题

1、经济支撑能力不足。园区年度产值过亿元的企业仅有14家，其中产值过5亿元的企业4家、产值超过10亿元的2家。55家规模企业来实现年度产值173亿元的目标任务，其支撑能力显得薄弱。

2、部分重点企业产值降幅较大，拉低整体增速。安徽中联能源有限公司1-9月累计实现产值3亿元，同比下降34.7%，拉低园区规模企业产值增速1.4个百分点;滁州华美塑业有限公司1-9月累计实现产值9900万元，同比下降25.8%，拉低园区规模企业产值增速1个百分点，拉低战新产业产值增速4个百分点，拉低高新技术产业产值增速2个百分点。这类企业本身产值基数较大，但产品随市场行情变化，订单量和价格波动较大，直接影响到园区相关经济指标完成情况。

3、部分项目建设进度较慢，影响固定资产投资上报。立光电子二期项目xx年建成一栋厂房，后因新项目论证准备不充分，中途建设停滞，后续建设迟迟未开工，影响固定资产投资上报进度;部分退城入园项目，因前期手续复杂、审批周期长，目前还未达到申报入库条件。

五、20__年工作思路

(一)本单位工作谋划

1、保持经济运行良好态势。以规模企业培育为重点，厚植园区经济发展基础。以科学统筹为根本，保持园区经济发展在科学合理的水平上。20__年计划完成固投50亿元、规上产值190亿元、工业增加值42亿元、外贸进出口2.5亿美元，县经济开发区“十三五”发展规划实现完美收官。

2、深化招大引强。围绕特色产业开展招商，进一步深化产业集聚程度。紧盯5亿元以上的大项目，重点推进智能家居产业小镇、科世科等大项目落地。继续积极谋划青年湖产业布局，围绕科创、游乐和养老在招商引资上取得新突破。促成投资20亿元的智能家居产业小镇项目在青年湖落地。围绕双创产业园招引科技型项目，增强园区企业科技含量和税收贡献力。

3、狠抓项目转化。紧盯签约项目转化，加快推进今年已签约项目尽快完成环评、设计等前期准备工作开工。对不履行协议的签约项目实行退出机制。力争顺芯科技、科世科、永续置业、斯迈特、四新科技等一批项目在四季度开工建设。

4、进一步完善园区功能布局。 在会同相关局办推动实施园区南延北扩的基础上，注重调整完善园区功能布局，根据发展园区实际，科学优化园区主导产业定位，明确准入负面清单，为园区项目引进和落地建设提供科学指引和遵循。

5、加强科技创新。以“双创产业园”为平台，加快推进西交大来安科技园运营，达到引进孵化科技型项目不少于8个，积极打造一批“创客空间”和科技孵化器，进行双创产业园商业配套运营。

(二)面向“长三角一体化”工作

充分融入南京都市圈。开放发展、合作发展、优势互补、互利共赢，是当今经济区域一体化发展的大潮流、大方向。作为南京一小时都市圈的核心圈城市，来安县与南京市地域相连、经济相融、人缘相亲，南京江北新区上升为国家级战略，近水楼台先得月，南京市向来安县伸出了协同发展的橄榄枝，来安县更要抢抓机遇，开展全方位合作，推动县域经济借势实现高质量发展。

1、高起点标准规划。聚焦产业、交通、教育、公共服务等重点领域，进行更高更全面的规划。要在规划上解放思想，大胆创新，超前谋划。同时，要谋划编制道路交通、产业发展、电子信息、科技创新、教育布局、公共服务等专项规划，明确中长期目标、实施路径和工作举措。

2、坚持产业错位发展。坚持错位发展的思路，在产业谋划和招商上与南京市江北新区实现互补发展，避免与江北新区产业产生正面竞争和同质化，全面承接南京市产业转移的项目。

3、打造来宁沿线经济带。县经济开发区发展已相对成熟，已初步形成了轨道交通装备、建材物流、软件、文具礼品、新能源、食品加工等特色产业，符合特色产业的企业可入驻开发区，形成产业集聚。因开发区可使用的土地不多，不符合开发区产业定位的项目或未来承接产业转移的企业可以科学布局在汊河镇、水口镇交通要道沿线，打造来宁沿线经济带。

4、构建全方位招商体系。领导、部门、企业负责人齐上阵，县内与县外招商同发力，借势南京江北新区的辐射效应，招引世界500强和跨国公司项目，招引南京市范围内颇具影响力的突破性项目。在大力招引新项目的同时，对已落地项目的早开工、全面复工攻坚不放松。加大帮扶力度，一批新大项目、好项目的落地开工，为来安县高质量发展添足后劲。

机关工作计划 篇9

今年以来，在市农业农村局的正确指导下，__县农业农村局认真较真、实干苦干，各项工作取得一定成效。

一、工作开展情况

(一)农业工作方面

小麦单产连续九年位居全省首位，高产攻关田亩产835.2公斤，刷新全国冬小麦单产记录。组织召开了“__县产业振兴与粮食全产业链发展落地实施”研讨会。建成秸秆禁烧监控系统。举办全县首届农民技能大赛、首届乡村振兴运动会。落实泓基农业田园综合体招商引资项目1.27亿元，集中打造泓基、新坐标等20个左右产业园。规范清理农村集体经济合同10000余份，累计为村集体增加收益1840万元。20个经营性收入不足3万元的村全部消除。农村集体产权制度改革方面，全县335个村均成立村级股份经济合作社。被农业农村部表彰命名为第二批“国家农产品质量安全县”，开展农药管理“百日攻坚”行动，全县“三品一标”农产品认证总数达28个。开展小麦新型宽幅精播作业21万亩。指导做好灾后重建工作。完成700人的新型职业农民专项培训，完成新型农业经营主体带头人轮训262人、现代青年农场主29人、农业经理人8人。

(二)乡村振兴工作方面

1.“五农”引领，“两区”共建。统筹实施“产业富农、人才强农、文化润农、生态绿农、组织领农”的“五个农”工程，全力推进“美丽乡村示范区”“现代农业产业园区”两区共建的工作思路，努力打造乡村振兴齐鲁样板__特色模式。《大众日报》、淄博日报头版头条分别刊发我县做法。

2.“百村示范千村整治”工程。完成示范村19个、整治村232个的建设任务。高标准建设美丽乡村精品示范片区，五个片区的31个示范村基本建设完毕。3个省级、8个市级、乌河沿线20个美丽乡村示范村建设工作有序推进。

3.乡村振兴战略实绩考核。深入分析粮食生产稳定度、现代高效农业增加值、规模以上农产品加工产值等指标，抓紧落实工作措施，确保工作成效。

4. 农村人居环境整治工作。开展村庄清洁行动秋冬战役和清洁生产行动，深入开展农村人居环境整治大会战工作，取得一定成效。

(三)代管工作方面

8月份召开了全县农业农村系统半年工作会议。农事中心扎实抓好美丽乡村和高标准农田建设。畜牧中心突出抓好非洲猪瘟防控、稳定生猪生产、保障市场供应和指导灾后重建工作。农机中心创建“两全两高”示范县，组织农机具投入三夏、三秋会战。

二、存在的主要问题

乡村振兴实施路径不够清晰，__特色不够彰显;全县发展农业的氛围不够浓厚，工商资本进园区热情不足;干部队伍统筹协调能力有待加强。

三、明年打算

积极探索“五农引领、两区共建”乡村振兴__模式，不断巩固粮食生产基础优势，推进农产品品牌化，推进美丽乡村建设，扎实开展农村人居环境整治工作。

(一)毫不放松地抓好粮食生产

粮食生产总量是一个重要的考核指标，随着耕地面积的逐年减少，粮食生产总量的考核压力越来越大。一是抓好项目实施和技术推广。做好粮食绿色高质高效创建项目实施，力争小麦高产攻关再创纪录。继续实行统一供种，推广种优质强筋小麦品种，种植面积达到60%以上，做大做强“__小麦”品牌。二是积极打造“公司+合作社+小农户”农业社会化服务体系。总结提炼以淄博博信农业科技有限公司为代表、以企农利益联结机制为核心的“公司+合作社(新型农业经营主体)+小农户”的农业社会化服务模式内涵，推进土地流转，发展合作社、家庭农场、农业公司等社会化服务组织，开展农业社会化服务，力争全县粮食生产单项或多项托管面积达到90%以上。三是抓好高标准农田建设。今年计划实施4.2万亩，总投资5481.3万元。明年计划实施4.7万亩。

(二)加快农业园区建设

一是树立平台意识，建立农业园区发展论坛。为农业园区经营者搭建交流学习的平台。出台支持农业园区发展的意见，评选15家左右县级乡村振兴农业产业园区，促进__农业园区发展提档升级。将农业园区与文化旅游、教育研学结合起来，提升农业园区整体影响力。积极开展“百企建百园”活动，推进一二三产业深度融合。用三年的时间，建成投资300万以上，具有良好经济效益和社会效益的示范农业园区30家，其中县级以上现代农业产业园15家。二是积极争创省市级产业园区。我市已有3个区县有省级农业产业园区，今年积极争创市级农业产业园区，明年积极争创省级农业产业园区。三是召开工商资本进农业对接交流会。组织部分企业外出参观学习农业园区，鼓励工商资本进农业，在全县营造支持农业、发展农业的良好氛围。四是召开“农业园区+研学”交流研讨会。组织农业园区与中小学、幼儿园进行对接，提供研学基地，以__开始，逐步辐射周边区县，提高园区影响力、农业效益。五是推进农产品品牌建设。积极推进知名农产品品牌建设和“三品一标”认证工作，力争完成3个知名农产品品牌认证和5个以上“三品一标”认证。

(三)积极推进农业项目建设

一是组织镇主要负责人外出学习。组织到省内外学习先进农业企业发展模式，改变传统观念。二是做好农业园区发展规划。与自然资源部门配合，做好农业园区发展规划，为今后发展预留空间。三是完善农业加工企业发展链条。扶持壮大粮食加工企业，打造粮食生产“全链条”产业融合模式，增加收益。梨花延伸产业链，新上“梨花驿路”水饺快餐;博信建设秸秆综合利用项目;天丰依托项目建设，进行技术改造提升、扩大生产规模，建立农副产品配送中心;泓基利用资源优势，新上山药、葡萄深加工项目;义伟农业以“公司+农户”运营模式，紧跟国内市场趋势，新增电商销售平台。四是建立农业项目库。围绕农业园区、农业加工企业、养殖企业等类型，分门别类建立项目库。

(四)打造乡村振兴示范片区

指导各镇根据实际，分别打造乡村振兴示范片区。唐山主要打造唐华路片区，这个片区有梨花、博信两家省级龙头企业，有青古源生态园、浩然生态园、蜂蜜西瓜、圣翔果蔬合作社、欣欣家庭农场，还有互惠养牛合作社，文化方面有后七村知青楼，唐山镇、前诸村新时代文明实践中心等，人才方面有王信宝、于光友等乡村之星，生态振兴方面，唐华路沿线村庄全部进行了美丽乡村建设，并且猪龙河进行改造，这些要素需要进行整合，唐华路片区需要重点打造，我们准备出台相关规划。新城镇，文化方面有王渔洋故居，美丽乡村建设基本成型，产业方面有泓基农业，附近还有唐山的八里庙村居博物馆。马桥镇，新农村建设，文化广场建设，新时代文明实践中心，新坐标农业包括种植、加工、拥有自我品牌。起凤镇，湖区文化，有农产品加工企业，有白莲藕、金丝鸭蛋等。索镇，沣亿农场，乌河文化。果里镇，润邦农业，金五果农业，徐斜等美丽乡村。荆家镇，百萃源、阡陌农业，养殖场。田庄镇，太奇文旅。指导各镇围绕这些要素做好整合文章、做好结合文章，打造各具特色的乡村振兴示范片区。

(五)积极开展农村人居环境整治

计划完成141个村庄的农村生活污水治理工作。重点完成新城镇四里村、耿三里村、果里镇徐斜村3个省级美丽乡村示范村建设;计划沿少海路、铁西路、西十三路、小清河建设4个美丽乡村连片创建工程(涉及22个村);扎实开展农村人居环境整治大会战工作，全县村庄全部开展村庄清洁行动，力争40%以上村庄达到省级清洁村庄评估标准，争创农村人居环境整治示范县。举办“最美乡村”评选活动。开展观摩交流，335个村全部观摩一遍。

(六)加强农村经济事务管理

一是县农村集体资产股权质押贷款管理平台全面启用，“银农直联”使村级财务结算实现非现金化，增设、提升经济合同、财务预警功能，全程公开理财，让农村财务在阳光下运行。二是20__年全面消灭村集体经营性收入5万元以下的村。三是加快土地流转规模。制定村集体统一流转承包地财政奖补等配套措施，进一步提高土地流转规模，增加村集体收入。四是加强新型经营主体的管理服务。今年以来，开展了新型经营主体救灾志愿服务、第一届农民技能大赛、第一届乡村振兴运动会，今后要进一步提高组织化程度，鼓励他们发展壮大。五是推进乡村振兴信息化工程。扎实做好信息进村入户工程建设，到20__年力争村村都有“益农信息社”，实现广大农民群众享受公益服务、便民服务、培训体验服务和电子商务不出村，借助信息进村入户综合服务平台，实现农民需求品的网络下行和县域农产品的网络上行。依托信息入户工程，探索农业农村信息化建设，融合电子商务、园区电子地图、农村经济事务管理、农村人居环境信息等系统，发挥信息化平台的资源整合优势。

(七)加强农村人才培育

持续开展农村劳动力培训、新型经营主体带头人轮训项目、现代青年农场主培训、农业职业经理人培训等农民培训项目。参照省市乡村之星评选办法，明年计划选取县乡村之星15—24人。计划依托泓基农业等经营主体建设乡村振兴专家服务基地，吸引更多高层次人才来__洽谈合作。筹办第二届农民技能大赛，第二届乡村振兴运动会。筹备20__年农民丰收节。

(八)做好农机畜牧等工作。巩固省级“两全两高”农机化示范县创建成果，建设4个“两全两高”农机化示范基地。计划争取国家农机购置补贴项目资金500万元，推广玉米精量直播及化肥深施技术面积1万亩，玉米籽粒直收及烘干技术面积1万亩。全县新建洗消中心(点)2处，加强生猪运输车辆消毒。继续加强病死动物无害化处理信息化管理，探索禽、牛、羊等其他动物纳入保险理赔和财政补助工作。

机关工作计划 篇10

本学年，机关工会将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动的意见》、工会xx大精神和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署，不断创新机关工会工作，服务科学发展观，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

一、强化学习机制，提高机关工会会员整体素质

1、在党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，通过多种途径组织开展学习宣传活动，提高机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性，真正做到与时俱进，不断提高思想政治素质，提高服务水平和管理能力。

2、召开机关工会教职工代表大会，做好校四届一次教代会代表选举工作，积极开展教职工代表提案征集工作。

3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动，提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，确立“学习与工作相结合”的理念。

二、齐心协力，加强基层服务型工会组织建设

1、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入各个处室，虚心听取会员的意见、建议。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

2、加强工会宣传工作。工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

3、在量化考核合格的基础上，今年进一步对照指标，从自身建设、服务中心、民主管理等多方面全面提高机关工会的工作水平和工作效率，形成稳定有效的长效机制。

三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

1、做生活上的贴心人。今年，我们将着重对机关工会所有会员进行一次摸底，加强对困难会员的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

2、继续做好“两贺四访”工作。和校关工委一起做好对生病或有特殊困难的机关会员的帮扶工作;积极争取各方面的理解和支持，最大限度利用现有财力、物力，多办一些好事实事。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

四、开展活动，推动机关文化体育事业发展

1、突出节日主题活动。教师节、三八妇女节等节日以活动为载体，调动会员的积极性，提高会员的凝聚力，营造浓厚的节日氛围。

2、开展形式多样的文体活动。一是组织会员积极参加校工会各项活动，丰富业余生活，提高队伍的综合素质;二是和机关总支、校关工委协商组织外出考察活动，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富机关会员的业余生活。

机关工作计划 篇11

x年支部工作的总思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照局党组和局团总支的工作部署，深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，进一步树立和落实科学发展观，求真务实，艰苦奋斗，埋头苦干，开拓进取，认真做好新形势下的机关青年工作，努力促进共青团工作的科学化、制度化和规范化，带领本支部青年抓好国土资源管理工作，为促进经济持续快速协调健康发展作出新的贡献。

一、问卷调查反馈情况汇总

为更好地倾听广大团员青年的意见，做好下一年的工作，支部精心设计了一份调查问卷，其问题涵盖了支部工作安排、活动开展、日程冲突、经费来源、沟通途径等，于12月9日发至每一名团员。经统计，此次调查共发出问卷21份，收回16份，回收率为76、2%。从问卷内容反映的情况来看，多数团员都希望尽快制定和完善团的工作制度，强化思想政治教育工作，举办多姿多彩的活动并密切与其他几个团支部的交流。在活动的内容方面，户外拓展、爱好者俱乐部、与外单位联谊和业务知识竞赛等是最受欢迎的项目。经费方面，大多认为单位提供加团员定额交费的方式比较合理。此外，绝大多数团员都赞成建立一个有利于团员之间讨论问题、发表意见的网络信息平台。

二、本年度工作的具体安排

(一)把握思想政治教育重点。

支部要以理想信念教育为核心，持之以恒地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关团员青年的头脑，帮助广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，结合重要纪念日开展积极爱国主义、集体主义教育活动和道德实践活动，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。

1、大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与团工作制度建设相结合，培养团员青年高尚的道德情操。

(1)召开主题为“学雷锋—从我做起，从小事做起”的团会。

(2)开展“让更美丽”团员青年志愿者活动，清扫某处街道的卫生，同时对外界宣传本支部。

2、忆苦思甜，缅怀革命先烈，进一步坚定理想信念。

(1)召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。

(2)组织团员青年到革命纪念地、烈士陵园等地进行扫墓活动。

3、 切实增强思想政治教育的针对性和有效性。尝试通过邀请身边的先进典型来举办贴近实际、贴近生活、贴近团员青年的讲座，以提高思想政治教育的针对性、有效性和吸引力、感染力。

(二)强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的发展成长创造良好的条件。

支部要通过开展形式多样、注重实效、针对性强的培训让机关单位的团员青年逐步增强素质，提高水平，改进工作作风，提高服务意识，为人民群众提供优质、高效的服务。

1、 稳步推进业务专项培训。针对团员青年中新招录工作人员占很大比例的情况，围绕国土资源工作重心来组织业务专项培训，以解决他们在工作中所遇到的问题，弥补能力上的薄弱环节。

2、深入开展机关工作相关能力培训。随着当今社会竞争日趋激烈，广大团员青年越来越需要培养和提高各方面的的技能以完善自我。要坚持以服务青年为宗旨，深入开展写作、演讲、礼仪修养、心理等各方面的培训，帮助助团员青年更好地适应环境、接受挑战。

(三)大力开展文体活动，丰富团员青年业余生活。

在组织团员青年进行思想政治教育和培训工作的同时，结合本支部实际，以广大团员青年乐于接受的方式广泛开展形式多样的文体活动。要做到 “贴近实际、贴近青年、贴近生活”，丰富团员青年的业余生活，增加支部活动的情趣，把团员青年真正凝聚到团组织的周围。

1、外出参观活动。可考虑海岛游、游乐园和澳门一日游等。

2、竞技性活动。如歌唱比赛、户外拓展、锄大地比赛、业务知识竞赛、拔河比赛、球赛和心态培训等。

3、娱乐休闲活动。如烧烤、爱好者俱乐部等。

4、联谊活动。即与其他单位共同举办活动，以达到加强沟通、促进交流和增进合作的效果。在考虑所联谊的对象范围时，不必仅限于本系统其他几个团支部，可以适当尝试与外单位，甚至以外地区国土资源系统共青团单位进行联谊，以扩大视野，增长见识。

(四)创新思路，积极探索运用互联网等信息工具，不断拓宽团员青年的交流渠道。

支部要高度重视对信息工具的利用，不断提高信息工作的质量和效率，以更好地为支部工作的决策服务。在本次调查中，绝大多数团员赞成建立一个有利于团员之间讨论问题、发表意见的网络信息平台。应当积极探索建立一个属于支部全体团员青年的网上空间(具体形式可以是BBS论坛或QQ群), 以拓宽交流渠道，促进团员青年之间的交流，增进彼此友谊。

机关工作计划 篇12

20__年我校红十字会工作的指导思想是：继续以党的__精神和__为指导，以帮助青少年学生树立助人为乐的__主义风尚、提高青少年学生的综合素质、促进青少年学生身心健康为目标，认真贯彻上级红十字会精神,积极开展红十字青少年活动，努力把我校红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的社会团体，为构建__校园打造平安__贡献力量。在新的一年里，为把我校红十字工作、红十字青少年活动提高到一个新的水平,特制定如下计划。

一、加强学习宣传扩大红会影响

1、认真组织广大师生学习《红十字会法》、《学校红十字会工作计划》，全面贯彻落实《__红十字会20__一20__年法制宣传教育规划》，切实搞好普法宣传教育。

2、充分利用学校《卫生与健康》宣传橱窗、《红领巾》广播等宣传媒体宣传红十字法律法规，宣传红十字业务知识，宣传红十字工作先进集体和个人的优秀事迹。在世界红十字日、全国法制宣传日期间，要组织开展各种宣传教育活动，不断扩大红十字会的社会影响，让红十字精神真正深入师生的心中。

3、扩大对外宣传报道，要积极向报刊、杂志、电视台、网络等媒体投稿，积极宣传我校红会的各项工作的开展和先进事迹，以激发广大会员无私奉献的精神。

二、加强基础建设扎实做好工作

1、抓好__镇中心小学红十字会的组织网络建设，对新生和新教职员工要及时办理转会或入会手续，建立会员台帐，进行相关知识及救护技能教育。

2、建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。

3、布置好红会活动室,会徽和各项制度上墙,配置会旗、卫生保健箱、红十字胸卡及臂卡。

4、做好红十字会费收缴工作，按时、按规定比例上交红会会费。要管好、用好红会会费，定期向红会理事会汇报会费使用情况。

5、对会员发放《红十字会务知识读本》，并以此为依据编写红十字知识竞赛题。

6、对各班级红十字小组组长进行会务知识培训。

三、落实红会精神积极开展活动

1、关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。

2、关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。

3、组织一定数量的教师参与无偿献血活动，用实际行动回报社会。

4、理事会成员和班级红十字小组组长定期利用班会课时间，抓好健康教育和卫生救护培训工作;继续深入开展无吸__活动。

5、组织红十字知识竞赛活动和红十字青少年书画竞赛活动。

四、具体工作安排：

1月份:制定红十字工作计划;组织向"特困生残疾人"献爱心活动。

2月份：落实上半年的红会工作安排及工作思路;

3月份：组织教职工无偿献血活动;

4月份：宣传__红十字运动简史;

5月份：纪念"5.8"世界红十字日，学校宣传廊要宣传红十字知识，四、五、六级举行主题为争做优秀"红十字"会员的小报竞赛活动;

6月份：评比上半年优秀红十字会员，组织会员慰问帮助社会上的离退休人员、__烈属、孤寡老人及困难人群;

7、8月份：组织优秀红十字会员参加"红十字"夏令营活动;红十字会员暑期社会实践活动

9月份：;评选上半年先进红十字个人和先进小组;对入新会员(三年级学生)进行红十字教育并办理入会手续，建立台帐，班级红会小组组长学习培训;收缴并处理好会费;

10月份：对会员开展救护知识讲座并进行救护培训;

11月份：组织__镇中心小学红十字青少年书画竞赛;征订红十字会报刊杂;

12月份：评选红十字先进个人和先进小组;做好红会工作小结;建立__年度校红十字会档案。

机关工作计划 篇13

工作计划：________

单位部门

日期：______年_____月_____日

为了深入开展打造“一切为了三农”的优秀服务品牌，提高供销总社机关服务“三农”工作的质量、水平和效益，更好地充分发挥机关党组织在建设新农村全面达小康进程中的作用，根据市级《关于开展机关服务创新年活动的意见》，特制定市供销总社机关服务创新年主题活动工作计划。

一、指导思想：

市供销总社组织开展机关服务创新年主题活动的指导思想是：以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、**1号文件和市委第十次党代会第二次会议精神，始终紧扣机关服务创新主题，创新服务理念、服务载体、服务模式、服务内容和服务机制，进一步深入开展“一切为了三农”优秀服务品牌的创建，推进新农村现代流通网络工程建设，营造“便农、惠农、助农，一切为了三农”的服务环境，树立供销总社机关在党委**和农民群众中良好的社会形象，为建设全面小康社会作出供销社的新贡献。

二、组织开展机关服务创新年主题活动的主要内容：

1.创新服务理念。《中共**国务院关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》指出：

“供销合作社要加快组织创新和经营创新，推进新农村现代流通网络工程建设。”供销社的根在农村，服务的对象主体是农民，农村商品流通的发展对农业和农村的发展起着十分重要的推动和促进作用。供销社要围绕党委**的工作中心，创新服务理念，组织引导合作经济组织参与新农村现代流通网络工程建设，实现组织创新和经营创新，机关人员树立正确的民本理念、公仆理念、权责理念、追求时效理念和业绩理念，努力成为党委**抓三农工作的助手、促进农民增收致富的帮手和组织农村商品流通的能手。

2.创新服务载体。以今年开展“村公共服务中心作用发挥促进年”活动为契机，以“建办为农服务社、构建服务三农新平台”为创新服务的载体，组织引导连锁龙头企业在农村社区建设工业品和农资连锁超市，实现村公共服务中心和工业品、农资、爱心超市相配套，完善八大服务功能，让农民不出村就能享受到和城里人一样的购物环境、商品质量、**和优质的服务，提高农民的生活质量。

3.创新服务内容。通过引入物流配送、电子商务、连锁经营等现代经营方式，为农民提供生产、生活资料**和农副产品购销服务。

在新农村现代流通网络工程建设过程中，提供网络建设规划设计、建设、营销策划等方面的指导服务。

4.创新服务模式。市供销系统由过去计划经济顺利转入市场经济以后，市总社的主要任务是抓改革保稳定，改制任务完成以后，市总社的主要任务转变为抓服务促发展。

因此，必须创新服务模式变过去的对所属企业的经营管理为对改制企业和新社会新经济组织的牵线搭桥、指导服务。

5.创新服务机制。针对供销合作社改革后所有权和人员隶属关系的变化，市总合作社必须创新服务机制。

一是要坚持开放办社。农村是一个广阔的市场，合作是一个广阔的领域。要把农民经纪人、农村购销大户和热爱合作事业的能人组织吸引到供销系统内来，发展供销合作事业，共同参与新农村建设。

二是要坚持市场运作。谁投资谁所有，谁经营谁收益，建立规范的现代企业制度。三是争取政策扶持。

鼓励和引导社会各界积极参与新农村现代流通网络工程建设。

3、 要精心组织、加强领导，确保新年主题活动取得实效。

一是建立组织。市供销总社建立机关服务创新年活动领导组，由主要负责人任组长，机关支部书记任副组长，机关5个职能科长为领导组成员，强化机关服务创新年活动工作的组织领导。

二是全面动员。利用党政办公会和机关全体人员会议进行广泛的宣传发动，动员机关全体人员为创新服务献计献策，把机关创新服务年活动作为打造“一切为了三农”优秀服务品牌的有效载体，与市总社全年的重点工作紧密结合，推动全年各项工作的开展，营造创新服务，争先创优的工作氛围。

三是狠抓落实。开展机关服务创新年活动，关键是抓落实。要通过服务创新，提高**机关的服务质量、服务水平和服务效率。

市总社将设立创新服务专项奖，激发机关党员干部的创新热情，促进机关工作作风和效能建设，提高市总社在社会公众中的满意度，使机关服务创新年活动取得明显的效果。

工作计划

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