监理的辞职报告

监理的辞职报告集锦5篇。

俗话说，只有通过实践而发现真理，日常生活中。往往都需要撰写报告，报告是实现上下级对工作任务保持信息同步的一种有效路径。如果您对“监理的辞职报告”感兴趣小编给您推荐这篇文章，如果你觉得这个信息有用请不要吝啬你的分享让更多人受益！

监理的辞职报告【篇1】

监理员个人年终总结报告

范文一：

回首过去，展望未来，有对本年度收获的喜悦，也有对未来急切的期望，喜悦的是我在领导和同事们的关怀帮助下，认真学习领会公司企业文化精神，以公司服务理念为指导，通过自身的不懈努力，较好的完成了本职工作和领导安排的任务；期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进，我将总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况总结如下：

一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况

20XX年上半年，我主要参与了潍坊滨海开发区中央商务区软基处理工程现场监理工作，下半年，主要参与了潍坊滨海旅游度假区人工沙滩工程现场监理工作。

在这一年的工作中，服从领导安排，认真履行岗位职责，工作期间，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。

在施工过程中，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题，调查研究找出问题的根源，要求施工方采取有效解决办法将其解决，全程跟踪监督施工方落实整改，杜绝类似问题再次发生。

针对进场材料（高强土工格栅、土工布、栅栏板、压脚块、踏步料石等），按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查，对材料进场时进行外观质量检查，对外观质量上不符合要求的禁止用入工程中。

针对工程关键部位施工时，提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录。

对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，令其整改直至合格，才能进行下道工序施工。

对各施工过程中检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。

二、工作中的体会和感受

在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，深刻体会感受到作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。明白监理工作的重要性，树立正确的监理工作态度，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题，才能有效地开展工作，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，科学公正的行使监理权利和义务，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质高效的服务。

三、今后的工作打算及个人职业发展意见

作为一名年轻的监理工作者，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严禁，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，热衷于对工程问题处理方案的积累。

在今后的工作中认真履行自己的`岗位职责，要严格按国家规范、以设计图纸为依据实施监理工作。在工作中不断反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作，加强对管理理论知识的学习，灵活多变的处理实际问题，认真完成领导交给的各项工作，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶，真正成为一个合格的监理人员。

四、对部门/公司的意见和建议

1、建议公司要对不同的员工进行有针对性的专业培训，多招聘一些有职业资格证书又能独当一面的人才开展工作。

2、建议公司组织具有良好公关能力的人才，并组建成相关部门，应对监理行业的社会化、监理招投标的公开化、复合化。

五、结束语

公司领导的关心支持及工作条件的舒适给了我努力工作的动力，同事间的热情关怀及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司特有的企业文化氛围给了我工作的信心。我坚信自己能够在今后的工作中做的更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。

祝公司全体人员工作顺利、生活幸福

范文二：Yjs21.COm

面对即将成为过去的XX年，回首过去，展望未来，我带着收获的喜悦，同时也带着急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交给我的监理工作任务，急切期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况总结如下：

一、服从领导安排，认真履行本职工作

作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知，xx年xx月，我被调到xxx市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制，我发现随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大，。我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必须要控制的范围，通过冷静思考，面对现场实际情况，我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进行交底，再一次明确质量控制和安全控制的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间，质量和安全都处有效控制状态。

二、监理工作是行为成果，积极主动控制是监理人的执业灵魂

在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，面对激烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己工作的监理人员应该好好反省自己，树立正确的监理工作态度，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，热情服务业主，科学公正的行使监理权利和义务，从自身做起，从每个项目监理部做起，为公司发展壮大奠定坚实的基础。

三、反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作。

在实施现场监理过程中，我发现自己对管理理论知识的掌握不够，最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵活多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。

范文三：

在繁忙的工作中送走了盛满收获的20XX年，即将迎来充满希望的20XX年。在这年初收尾之时，回忆过去，展望未来，在过去一年的工作、学习中撑握了一些管理办法和经验，对过去一年来的工作做一小结：

一、工程概况及我所承担的监理工作：

工程总建筑面积为40000㎡，结构类型为框架，外墙装饰为：石材、玻璃幕墙，内墙普通抹灰，计划工期为20XX年7月1日至20XX年6月1日。我前期主要承担土建监理工作，后期装修等监理工作。

二、质量方面的管理工作：

为了能够达到此质量目标做了以下工作：

1、对分包资质和施工方案的审查工作：

分包单位进场之前，根据招标文件要审查其资质、业绩材料是否真实有效，是否具有承担分包工程的施工资质和施工能力，为总监理工程师审批提供基础资料，另外对分包单位的施工方案进行严格审查，审查其是否对工程具备指导意义，及是否具备针对性，审查合格后并以此检查施工工艺及质量。我主要对承担断桥铝合金窗工程施工的分包单位资质及施工方案进行了认真的审查，在所上报的方案中发了一些不符合要求等问题，并且口头通知其及时修改重报，直至符合要求为止。

2、进场材料质量验收工作：

首先了解招标文件和设计、规范对某种材料的要求，材料进场后由分包单位或材料供应商自检合格报总承包单位检查验收合格报监理验收，监理主要对材料规格、品种等外观进行检查，同时检查材料的检验报告、材质证明等资料，要求复试的材料还要检查其复试报告是否符合规范要求，另外加强了现场巡视，对关键结构所使用的材料质量有怀疑时应进行现场取样复试。在复试期间停止此工序的施工，待检验报告出来并且合格时方可复工。

3、以监理规范及监理规划、细则等为指导。

加强了现场巡视，发现问题及时以口头或发联系单的形式告之施工单位进行整改，直到合格，这样大大提高了工序的一次验收合格率，钢筋、模板工程的验收是不定时的，时常是深更半夜，做到了24小时全天候随叫随到，并且对关键工序（砼浇筑、梁与柱节点钢筋绑扎、防水、回填土）进行了旁站。根据监理细则要求对砼浇筑工程、回填土工程、防水工程等关键分项工程进行旁站：①、砼浇筑工程：首先进行开盘鉴定，复核其施工配合比，抽测砼坍落度，砼出罐度等，并且注意其振捣情况，随时测量砼标高，几何尺寸等是否符合设计要求。②、回填土工程：主要检查控制回填的土质、回填厚度、夯实度等是否符合设计要求，抽测其土质含水率是否符合要求。③、防水工程：主要检查基层处理是否合格，基层处理剂涂刷是否合格，防水卷材复试报告、品种规格是否符合设计要求，搭接是否符合规范要求，细部处理是否符合规范要求等。

4、工程资料的审查：

要求施工单位做到资料先行，严格执行报验制度，每道工序完成分包单位自检合格后报总承包单位专检合格后填制相关表格，资料不合格对此工序不予验收，所以说资料与工序必须同步。

三、安全文明施工方面工作：

本工程要求达到安全文明工地。严格审查施工组织设计中的安全措施是否有针对性，对危险性较大分部、分项工程的专项严格审查，并且经常巡视检查其执行情况，认真贯彻“安安全第一，预防为主”的方针。在分包单位进场之前，对其施工安全许可证进行审查，符合要求方可进场施工，并且要求施工单位进场必须进行三级安全教育及班前教育。在工序验收的同时安全文明施工进行验收，如脚手架搭设、模板支撑等是否通过施工单位安全部门验收合格，临边、洞口防护是否到位等，如果安全文明施工不合格，不准进行下道工序。关于砼结构拆模的安全，严格履行拆模手续，即试验室出具混凝土强度报告，确保达到砼达到拆模强度要求，由施工单位提出拆模申请，监理单位审核批准后方可拆模，并且必须及时做好洞口、临边防护。

通过一年来的工作和学习，取得了一些保贵的经验，业务水平也有了进一步的提高，将来还要一如既往按监理规范严格要求自己，努力拼搏不断进取，为公司的发展贡献力量。

监理的辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我怀着无比沉重的心情，写下这篇监理辞职报告，向您表达我的决定及其原因。我在贵公司担任监理工作已有五年之久，但经过深思熟虑后，我认为现在是时候结束我的监理生涯，并寻求新的发展和挑战。

请允许我对贵公司及其整个团队表示由衷的感谢。在过去的五年里，我有幸参与了多个项目的监理工作，从大型工业建筑到住宅区的开发，每个项目都让我收获了宝贵经验和与众不同的启迪。贵公司一直以来的支持和信任让我能够更好地发挥自己的专业能力，为项目的顺利进行作出了贡献。

尽管我在贵公司的工作得到了广泛的认可和肯定，但我一直感到自己需要更好的个人发展空间。监理工作造就了我对建筑行业的全面了解和深入的专业知识，但同时也限制了我在其他领域的发展。作为一名年轻的职场人士，我希望能够不断拓宽自己的职业领域，涉猎更广泛的项目并获得更多的经验，以实现个人职业目标和野心。因此，我决定辞去贵公司的监理职位，为自己打造更大的发展平台。

虽然我决定离开，但我深知贵公司在我离开后将面临的监理工作安排和过渡问题。因此，我保证在辞职生效之前，将尽全力将手头的事务妥善处理完毕，并为工作交接提供详尽的指导和协助。我了解每个项目的具体情况，从承包商的合同文件到施工过程的进展，我将为继任者提供充分的信息和支持，确保项目的顺利进行。

我衷心地感谢贵公司对我的信任和支持，以及对我职业发展的重视。在我离开之际，请接受我的谢意，并祝愿贵公司未来的发展更加辉煌。在新的工作岗位上，我将怀着感激之情回忆起与贵公司的美好时光，并继续努力追求个人的职业成长和突破。

请接受我对整个团队的衷心祝福。在过去的五年中，我与许多优秀的同事合作过，也结交了许多值得珍惜的朋友。在工作中，共同面对困难，共同进步。我相信，无论我走到哪里，的友谊和合作精神都将永远铭记在心。

感谢您对我的理解和支持，愿贵公司未来一切顺利。

再见！

敬上

[你的姓名]

监理的辞职报告【篇3】

南京监理辞职报告

尊敬的领导、各位同事：

首先，我谨向你们请辞我的职务。作为南京市一名资深的建筑监理，我一直以来都尽心尽力地工作，但是，因为一些无法解决的问题，我决定辞去我的职务。

我在这里想说的是，监理工作是一项非常重要的任务。建筑工程是国家和人民利益的重大事项，我们监理人员必须严格按照法规和要求，认真履行自己的职责，确保工程的安全和质量。

我在监理工作中发现了一些问题，这些问题让我感到非常困扰。首先，建筑工程进展速度太快，施工方为了赶工期，存在着不按照规定进行施工的情况。其次，施工方不愿听取监理工作的建议，不愿配合监理的工作。还有，建筑材料的质量存在一定问题，监理人员难以检验质量。

我认为，这些问题是监理工作存在的根本问题。监理工作不应该是一份摆设的工作，而应该是一份责任和担当的工作。监理人员应该不断提高自己的专业技能，不断提高工作品质与效率，对建筑工程进行严格监管。

同时，建议政府加强对施工中监理工作的监管，增加工程建设单位和施工方的管理责任，加强建材检测和质量监督。通过建立良好的监理制度和监管体系，推动建筑工程的科学、安全、有效进行。

最后，我不得不承认，在监理工作中，我也存在一些不足之处，这些不足让我自责不已。但我一定会努力改正，不断提高自己的素质和水平，回归职业精神，为建筑工程的安全施工和质量监管做出积极贡献。

再次对组织和同事们的关心和支持表示感谢！

南京监理

20XX年XX月XX日

监理的辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我在您的领导下担任监理一职已有一段时间，但是在详细而具体地考虑之后，我不得不向您提交我的辞职报告。

首先，让我表示对您的认可和感谢。在您的领导下，我得到了很多宝贵的机会和经验。您给予我的工作空间和支持，使我能够学习和不断成长。在我担任监理期间，我深切地感受到您的专业知识和管理能力，您的激励和引导对我的工作非常重要。我真诚地对您的领导和指导表示感谢。

然而，尽管我在这里工作很愉快，我仍然认为现在是时候寻找新的职业发展机会了。在我担任监理期间，我积累了丰富的经验和知识，并且也扩展了我的专业网络，这使我在职业道路上更加自信和乐观。我相信，离开这个位置，我将有机会在其他领域继续发展并迎接新的挑战。

其次，我认为目前的职业发展机会也是我的辞职的一个重要因素。我希望能够探索更多关于建筑和工程管理方面的机会。然而，在我所工作的地区，我发现了一些非常有吸引力和有前途的职位，并且与我当前的职位存在竞争关系。离开目前的位置将使我能够更好地将精力集中在寻找和争取这些机会上。我希望通过这种方式能够更好地实现我的职业目标和追求。

最后，我要承认，有些个人因素也对我的决定产生了一些影响。在我在这个职位上工作的过程中，我意识到我的兴趣和热情也在逐渐改变。我希望寻找一个更加符合我个人兴趣和价值观的机会，以便更好地投入和实现自己的潜力。

尊敬的领导，我希望您能够理解并接受我的辞职。我希望通知您我的离职日期，并保证在此期间继续尽职尽责地履行我的职责。我将确保平稳过渡期，并配合任何所需的手续和程序。如果需要，我也会提供任何支持和帮助来确保我的离职对团队和项目没有负面影响。

最后，我要再次表达对您和整个团队的感谢。在我在这个职位上的工作期间，我受到了各位同事的支持和合作。我学到了很多关于团队合作和项目管理方面的经验，这将对我的未来职业生涯产生深远影响。

再次感谢您的指导和关心。我对将要来临的职业机会充满期待，并期望未来能再次与您和团队合作。

谨致

XXX

监理的辞职报告【篇5】

南京监理辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是南京市某建筑工程监理有限公司的一名监理工程师，现以辞职报告的形式向公司申请辞去本人的工作职务。

在此之前，我先向公司领导、项目部领导及所有的同事和合作伙伴表示诚挚的感谢和歉意。在公司的工作期间，我承担了多个项目的监理工作，也从中学到了很多专业知识和技能，同时也与各位同事、承包商及业主建立了良好的合作关系。但由于个人的原因，无法在公司继续工作，特此申请辞职。

主要原因是家庭原因，由于家里的变故，需要我全身心地照顾家人，无法继续职业生涯。 这个决定对我来说是非常困难的，但考虑到家庭的重要性，我必须作出这个决定。同时也感谢公司对我一直以来的支持和关心，这让我深刻地感受到了温暖和认可。

在我的任职期间，我一直以诚实守信、专业务实、勇攀高峰的工作精神、严格的执行职责，赢得了广大业主的信任和好评。我希望我的离开不会对公司的项目进度和质量产生任何不良影响。因此，我会尽量为公司和项目部做好过渡，让工作顺利进行。

最后，再次感谢公司的领导和同事们对我一直以来的支持与帮助。我会永远铭记在心，祝公司事业蒸蒸日上，再次表达对大家的感谢和敬意！

此致

敬礼！

敬启

此报

申请人：×××

20××年××月××日

南京监理辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

我是南京市某建筑工程监理有限公司的一名工程监理，在公司担任监理工作了两年半左右的时间，是在昆明市三环东路的某片土地上度过的。在这里，我有幸结识了很多优秀的人友，学到了很多专业知识和技能，也积淀了很多职业经验和能力。在公司的职业生涯，我在同事的悉心培养和领导的支持下得到了很好的扬长而去发展，为我今后的职场之旅打下了坚实的基础。

然而，由于多个原因的影响，我不得不申请辞去自己的工作职务，这对我来说也是很痛苦和困难的决定。就原因来说，主要包括个人发展以及职业目标的调整。我自认为在这个领域已经达到了相对的高峰，并且已经成为了一名合格的工程监理师。我感到，自己的职场已经发生了很大的变化，需要面对更多的挑战和机会，因此需要更加广泛的学习和提升。同时，也希望自己能够对自己的事业发展有更加清晰明确的认识和规划，更好地掌握自己的方向。

在我辞去职务的时候，也非常感激公司领导、同事和合作伙伴对我一直以来的支持和关注。感谢您们，给予了我很多宝贵的机会和关怀。公司为我提供了一个非常良好的工作环境和学习平台，在这里，我不仅认识了很多优秀的人才，拓展了自己的职业视野，更重要的是，学会了与人沟通和合作，明确了自己的职业规划和目标，开启了自己的创新思维和独立思考能力。感谢公司的培养和关切，让我成为了今天的自己。

尽管，我将要离开这里，但是公司和同事们对我的帮助和支持，将一直会铭刻在我的心头。我希望，我的离开不会对公司和团队的工作影响产生任何不良的影响。我会尽量做好交接工作，并且为公司和团队的事业发展提供更多的帮助和支持。

最后，再次感谢公司和同事们的信任和支持，祝愿公司和所有的同事和朋友们，事业蒸蒸日上，宏图大展！

此致

敬礼！

敬启

此报

申请人：×××

20××年××月××日

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监理如何辞职报告

下面是幼儿教师教育网编辑为您推荐的“监理如何辞职报告”。人生总是充满了很多变化，当我们有了更好的选择就会去辞职。如果我们已然决定辞职，那就需要提交我们的辞职申请书，在这份申请书中，你要说明自己离职的原因。本文供您参考并请您收藏！

监理如何辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职注册监理工程师岗位的`原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的注册监理工程师岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己注册监理工程师岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开注册监理工程师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的注册监理工程师岗位上，×××（改成自己注册监理工程师岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己注册监理工程师岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首注册监理工程师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己注册监理工程师岗位所在的单位名称）注册监理工程师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的注册监理工程师岗位工作者。

监理如何辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到某公司也1年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合资料员这份工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于人员短缺之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在发展进取中安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。想到能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让工作做到平稳交接。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，虽然舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是为了在未来能找到属于自己的定位，自己的人生目标，我还是做了辞职的决定。

最后祝公司兴旺发达，发展蒸蒸日上！

谢谢！

申请人：XXX

XXXX年 X月 X日

监理如何辞职报告 篇3

精选总经理辞职报告例文

亲爱的××：

你好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的`尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

x年x月x日

监理如何辞职报告 篇4

尊敬的领导：

你好！

不幸的是，我在这个时候辞职了。我真诚地希望你能理解我的立场和情况。

我来公司三年多了，我也尽力做好自己的工作。由于宁波市监理市场工资市场监理工程师工资7。宁波市总监工资8-9万，而我担任项目总监以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx公司两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前，工资只有7万元，但工资太低，不能满足我预期的'工资目标要求。此外，公司处理高健砸空调的问题非常不恰当，这让我个人损失了3700元。此外，其他事情非常不人道。考虑到各种因素，我选择辞职。

希望领导能批准我的申请，并要求公司在提交辞职报告后30天内办理相关辞职手续，结清所有工资，从宁海县建设局备案系统中删除我的监理工程师总监证书，并将所有文件归还给我。在我正式离开之前，我将尽我最大的努力做好我自己的工作。我希望公司在未来发展到更高的水平，事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理如何辞职报告 篇5

尊敬的各位领导：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的.也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号x8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

监理如何辞职报告 篇6

尊敬的领导：

你好，我很遗憾此时我向公司提交了辞职报告。

在提出辞职之前，我想了很长时间，考虑了很多。我一直犹豫不决。最近，我终于下定决心写这份辞职报告。"诚实或忠诚并不意味着终身为公司服务。

人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展和变化，过去合适的员工将来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一家公司可能是他过去最好的选择。随着时间的推移，它可能无法激发他充分发挥激情和才能。"读完这段话，心里感慨万千，久久不能睡觉，于是我打开电脑，给你写了这封辞呈。

从昨年年底到现在，我一直在心里徘徊。直到最近我才想清楚。我还记得当我进入公司时，我充满了斗志，想在未来的工作道路上创造一点名声。然而，经过多年的磨砺，我感谢公司近年来对我的照顾，为我提供了一个良好的发展平台。然而，由于我的家庭原因，我未能在未来为公司创造更多的效益产值。我对此深感遗憾。

我觉得我不适合这份工作，我也想改变环境。我也很清楚，当公司就业时，这是对公司辞职的考验，也考虑到公司的现状，在未来的专业工作安排中，本着对公司负责的态度，我郑重地向公司辞职。

同时，我也希望公司能同情我的个人实际情况，尽快安排我的'工作.交接，让我有时间帮助新人，让他尽快熟悉工作。我作。我一定会把最后一和工作交接好。

最后，我衷心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段非常快乐和难忘的时光。感谢公司领导半年来对我的看法"厚爱"，包容我自己的缺点，纠正我在工作中犯的错误。我衷心祝愿公司走向更高更新的尽头。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理如何辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

您好！

很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在叁和效力叁载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。

与叁和携手走过叁年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首叁载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，塬因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再叁，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。

叁和叁年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！

因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请于x月x日之间准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人叁年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

监理单位辞职报告9篇

希望能够了解“监理单位辞职报告”相关信息的朋友，请继续阅读下文中精心准备的资料。希望这篇文章能够为您提供一些有用的参考信息。正如俗话所说，付出多少努力就会有多少收获，当我们完成了一个阶段的任务后，报告扮演着举足轻重的角色。在报告中，我们可以提出自己对今后工作的建议。

监理单位辞职报告 篇1

辞职报告

尊敬的领导：

您好！很遗憾，我此时向公司提交了这份辞职报告。

在提出辞职之前，我想了很久，也考虑了很多。在离开和留下之间，我一直在犹豫。最近，我终于下定决心要写这份辞职报告。 “诚信或忠诚并不等于终身为公司服务。人和公司一直在变化。对于公司来说，随着公司的发展和变化，过去适合的员工可能不再适合他们的职位。 “读到这里，心中感慨万千，久久无法入睡？？于是我打开电脑，给你写了这封辞职信。

去年到现在，“去留”这两个字一直萦绕在心头，直到最近才想起来，还记得当初斗志昂扬的进入公司时，我想打出名堂自己在以后的工作中。不过，经过这些年的磨合，还是要感谢公司对我的照顾，给我提供了一个很好的发展平台，我深感遗憾。

感觉自己不适合这个工作，也想换个环境，我也很清楚，公司在用人的过程中，这个时候从公司辞职就是对公司的考验还有我自己。也是考虑到公司现在的情况，以后在安排这个专业的工作上，公司会很认真的对公司负责。态度，我向公司郑重提出辞职。同时也希望公司能体谅我的个人情况，尽快安排我的工作交接，让我有时间协助新人，让他尽快熟悉工作。可能的。我一定会照顾好我的最后一个班次，并做好交接工作。

最后，我要对与我共事过的同事表示衷心的感谢，与他们一起度过了一段非常愉快和难忘的时光。感谢公司领导6个月来对我的“厚爱”，对我自身缺点的包容，对我工作中的错误的指正。衷心祝愿公司更加崇高、崭新的未来。

工作人员：寇钢

2013年8月25日

监理单位辞职报告 篇2

各位领导：

大家好！很遗憾此时向公司提交这份辞职报告。

在提出辞职之前，我想了很久，想了很多。在离开和留下之间，我一直在犹豫。最近，我终于下定决心要写这份辞职报告。 “正直或忠诚并不机械地等同于为公司提供终身服务。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，未来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，过去的一家公司可能是他最好的选择。随着时间的推移，选择可能不再激励他最大限度地发挥他的激情和才能。 ”读到这段话，我感慨万千，久久无法入睡。于是我打开电脑，给你写了这封辞职信。从去年底开始，“去留”这两个字一直萦绕在我的心头。直到最近我才想到。还记得当初斗志昂扬的进入公司时，我想在以后的工作中为自己出名。

可是，经过半年的磨合，我发现自己的斗志越来越低，再也没有当初的气势。虽然这六个月公司对我照顾得很好，为我提供了良好的发展平台，但我深感遗憾的是，由于自身的不足，未能为公司创造更多的利润和产值。

首先，作为主管，你必须有良好的沟通协调能力和适应变化的能力，但我是一个不善言辞的人，我可能做不到在沟通、协调和适应方面做得足够。 .我认为技术支持工作可能更适合像我这样不擅长说话的人。

其次，一个合格的主管必须有丰富的工作经验和处理事情的能力。这些都需要足够长的时间来积累。但是，我自己的计划是能够在最短的时间内完成。积累足够的经验和技术，才能拿到足够高的薪水养活自己。但是，主管必须有足够长的时间来积累经验和技能，这不符合我的原计划。

觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我也很清楚，在公司招人的时候，这个时候从公司辞职，是对公司和我自己的考验。它也在考虑公司目前的情况。今后，在安排这项专业工作时，公司将对公司负责。态度，我向公司郑重提出辞职。同时也希望公司能体谅我的个人情况，尽快安排我的工作交接，让我有时间协助新人，让他尽快熟悉工作。可能的。我一定会照顾好我的最后一个班次，并做好交接工作。

最后，我要对与我共事过的同事表示衷心的感谢，与他们一起度过了一段非常愉快和难忘的时光。感谢公司领导的“厚爱”对我这六个月来说，宽容自己的缺点，纠正工作中的错误。衷心祝愿公司更加崇高、崭新的未来。

辞职：xxx

2022年月日

监理单位辞职报告 篇3

各位领导：

您好！

首先非常感谢公司给我一个很好的工作机会，感谢公司对我的信任和关心我一直都在，特别感谢你给了我一个发挥个人优势的平台。

根据公司安排，于xx、xx、20xx，我作为xx集团国际总部基地项目负责人，协助xx副总裁参与前期工作项目监理业务。

根据项目相关要求，项目负责人应具备1-3项类似的项目业绩和监理能力，熟悉当地各种环境情况，施工单位要求监理人员具备专业水平高，监管要求严格。不过我目前只从事建筑行业，只担任过x层以下的砖混、框架结构项目的管理和监理工作，担任董事的时间也只有两年多。 .

迄今为止，本人从未从事过上述拟建项目要求的类似工程项目的管理和监理工作，本人不具备上述项目的监理经验和技术管理水平.有限，以我目前的情况，我完全不能胜任这个项目的工作，更不能承担上述项目的相应职责。

除了个人和家庭原因，上班前下班后还要帮孩子照顾体弱的老人，不适合在彭州以外的地方长途工作.为避免以后给公司带来任何损失和麻烦，我恳请公司领导尽快安排确定其他人员为项目负责人，请领导理解考虑。

我在医院治疗输液的时候，副总在我病床前找我商量，决定如果我不胜任这个项目，就让我写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司应该安排 带着遗憾，我给公司领导写了辞职报告。

在这段时间里，我仔细回顾了我过去x年的工作。我觉得在公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在此对给予的帮助表示诚挚的感谢，同时对我离职给公司带来的不便表示深切的歉意，并请领导批准。

衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

Resigner: xxx

2022.x.x.

监理单位辞职报告 篇4

尊敬的领导：

作为公司的项目主管，很遗憾在这个时候辞职。我很清楚，此时辞职对工地不利。二期中期，工期紧张。也是考虑到工作安排的合理性，本着对项目负责，对领导负责的态度，为防止驻地办工作因我而出差错，我向单位郑重提出辞职。这样单位就有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，同时我也可以协助新人做好交接工作。

自从xx个月加入公司以来，我一直很享受这份工作，但现在我不得不离开，离开这些患难与共的同事，离开汗水和辛勤工作的工地一直流，确实很舍不得，舍不得同事间的真诚和友情。我辞职不是因为人事相处的麻烦，也不是工作不顺心，而是工作待遇和制度的问题。工作七八年了，从没见过这么霸道的条款：平时不放假，放假一天扣一天工资，春节还是没放假.无法理解。我知道公司的薪酬制度没有办法改变，我只能选择离开。

人性化管理应该是公司发展的基础。注重以人为本，公司由人组成，人与人之间的关系将间接或直接影响公司和集团的发展。稳定。领导和普通员工必须相互理解、理解和沟通，而不仅仅是单纯的劳资关系。让员工觉得公司就像一个大家庭，工作是为了自己。来认真负责。这一次，整个常驻办事处没有人对工资的支付没有意见。只是他们不敢说出来。试想，如果一个人连自己的合法权益都没有保护和争取，那么他就只能在这里工作，工资和奖金是混的。以这种心态工作，怎么会有动力和责任感？经常可以看出，xx公司的管理存在一定的问题，需要领导者把握管理的力度和灵活性，也就是所谓的人性化管理：纪律是公司的游戏规则，必须后面跟着“人”。但是虽然游戏规则是死的，人是活的，有时还能变通！

可惜没有机会为公司做出更多的贡献。但是我对公司的感情还是和以前一样，希望公司能够更好的发展壮大。关于我的辞职申请，希望你能尽快回复。

辞职：xxx

2022年月日

监理单位辞职报告 篇5

竭诚为您提供优质的服务和优质的文件，感谢您阅读/双击删除

4份监事辞职报告样本

,收到了满意的结果。

6.利用周五下午对各专业技术精英进行强化培训，为学生提高专业水平创造有利条件。 2009年4月，我校厨艺学生参加了在北京举办的研讨会

9.针对教学中存在的问题，高三在督导室广泛讲课的基础上，开展教学研讨，提高高三教学质量。

三、重视师资培养，培养教学骨干

1．教务处基于我校青年教师比例比较大的情况。事实上，根据省、市师资队伍建设规定，学校制定了教师培训计划，有目的、有计划地培养教师，尽快提高青年教师的教学能力。

2. btec教师积极参与市教研室组织的专业英语教材编写工作，为探索职业高中英语教学的有效途径做出了应有的贡献。

3.崔小翠老师代表辽宁省参加全国职业高中外语教学大赛并获得全国优秀班一等奖，不仅为外事服务学校争光，也为辽宁贡献一份力量省和沉阳市也获此殊荣。

4.李明静、杨立新、王颖三位老师参加了沉阳市教师教学技能大赛并取得了优异的成绩。其中，王莹女士被推荐参加省级比赛，获得省级其他二等奖。

5.学校根据专业建设需要，每年暑假选派4名青年教师参加业务培训，得到青年教师的一致好评。

4.多样化种植，多种收获

1.学校十分重视学生的普通话水平，因为是第三产业服务人员的基本素质，本学期，我校在认真上普通话课，加强日常训练的基础上，参加了由我校组织的普通话考试。市语委取得了较好的成绩。好成绩。

2. btec专业注重学生综合能力和专业技能的培养，精心抓好理论学习、专业培训、规范管理、注重实效，努力赢得btec英国专业

芳心高手顺利通过。

5。作为全国启发式教学实验学校，我校再次被评为“全国启发式教学实验”先进单位。

叙述和评论

1.叙述

1.中国人民大学学报《职业技术教育》、《中小学管理》、《职业技术教育研究》辽宁省职业技术教育学会、北京师范大学《心理发展与教育》等刊物是办公桌所必需的。获取营养。

2.积极参加教育活动，保持共产党员先进性，学习相关文章，撰写阅读笔记数万篇，收获颇丰。

3.这个学期，我去长春、哈尔滨、黄山等地参加了学分制的讨论和研究，以及职业高中外语教研的培训。知识。

二顺廉

我在学校负责教学，时刻注意廉洁自律，遵守遵守党的纪律和国家法律，注意用严要求以实际行动树立党员干部的良好形象。关心群众，关心群众，坚持学校和群众利益至上

项目监理辞职报告

监理工程师辞职报告

监事离任报告

监事会离任报告

2020年度监事离任报告

监理单位辞职报告 篇6

武吉高速公路C段代表处：

我很遗憾此时辞职。我很清楚，此时辞职对工地不利。工期紧迫；也是考虑到工作安排的合理性，本着对项目负责，对领导负责的态度，为防止驻地办工作因本人失误，郑重提议单位辞职。这样单位就有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，同时我也可以协助新人做好交接工作。

自从XX年5月入行以来，我一直很享受这份工作，但现在我不得不离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开我所在的工地汗流浃背，努力工作。很舍不得，舍不得同事之间的真诚和友情。我辞职不是因为人事相处的麻烦，也不是工作不顺心，而是工作待遇和制度的问题。工作七八年了，从没见过这么霸道的条款：平时不放假，扣一天工资，放假一天，春节还是没放假.无法理解。我知道公司的薪酬制度没有办法改变，我只能选择离开。

人性化管理应该是公司发展的基础。注重以人为本，公司由人组成，人与人之间的关系将间接或直接影响公司和集团的发展。稳定。领导和普通员工必须相互理解、理解和沟通，而不仅仅是单纯的劳资关系。让员工觉得公司就像一个大家庭，工作是为了自己。来认真负责。这一次，整个常驻办事处没有人对工资的支付没有意见。他们只是不敢说出来。试想，如果一个人连自己的合法权益都没有保护和争取，那么他在这里工作只会是一团糟。工资加奖金，这样的心态工作，怎么会有动力和责任感？从常驻人员的频繁变动可以看出，华通公司的管理存在一定的问题，需要领导层把握管理的力度和灵活性，也就是所谓的人性化管理：纪律是公司的游戏规则。后面必须跟“人”；但虽然游戏规则是死的，人是活的，有时候能灵活点也得去适应！

准备离开的时候，我这么说有两个目的：一是告诉领导我要辞职，为什么要辞职？第二，告诉领导要保证一个群体的稳定，人性化管理不容忽视！ .

祝北京华通监理公司武吉高速公路监理工作圆满成功！

我诚挚的辞职报告，请批准。

辞职申请人：

监理单位辞职报告 篇7

武吉高速C段代表处：

很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要人来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

监理单位辞职报告 篇8

尊敬的领导：

我在监理公司工作了多年，对公司给予的机会和信任表示衷心的感谢。由于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去在公司的职务。在此，我向公司提交辞职报告，表示对这段工作时光的回忆和感激之情。

我要感谢公司的培养和指导。在公司的这些年，我得到了丰富的学习和成长机会。公司提供了针对不同岗位的培训计划，让我逐渐形成了自己的专业素养和管理能力。公司的导师制度也给予我很多指导和帮助，让我在工作中感到自信和满足。这些宝贵的经验将永远成为我职业生涯中的重要财富。

我要感谢公司的团队和同事。在这个大家庭中，我与同事们一起工作，分享着挑战和胜利。他们的团结、友爱和奉献精神令我深受感动。一起度过了无数个夜晚，迎接着重要工程的交付。这些珍贵的团队合作经验让我学会了不断进取、迎接挑战和解决问题的能力。在我离开公司后，我将怀念与他们的共事时光，并深深怀念他们的友情。

我要对公司的管理体系和发展前景表示赞赏。公司不断改善和优化自己的管理模式，注重质量和安全，在监理行业取得了良好的声誉。我深信公司在未来的发展中必将蓬勃，为行业作出更大的贡献。离开公司，我衷心祝愿公司今后的发展能够更上一层楼，在各项业务中取得更大的成就。

我对公司的工作环境和福利待遇表示由衷的感谢。公司提供了优厚的薪资福利和良好的工作条件。在公司，我能充分发挥自己的专长，展现才华和能力。公司营造的和谐的工作氛围和人文关怀也让我感受到了温暖和幸福。因此，我非常感谢公司提供的一切，这些都将是我职业生涯中最美好的回忆。

在一份工作中度过多年，与一个集体渐行渐远，离开并非易事。但是对于每个个人来说，成长与突破永远是不可避免的选择。在辞去公司职务后，我将开始新的求职旅程，在新的领域中不断学习和进步。希望未来有机会再次与公司合作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次对公司所有的关怀和照顾表示由衷的感谢！请接受我最真挚的祝福，并对公司的未来发展保持衷心的祝愿！

此致

敬礼

（你的名字）

监理单位辞职报告 篇9

尊敬的总工程师：

您好！我是负责项目 xxx 的主管。很遗憾，工作了半年，我才向你提出了辞职申请。我也感到非常内疚。辞职纯属个人原因。请见谅，交接工作我会配合公司的。

本人在公司的主要工作如下：

①本人全面负责工程监理合同的执行。

②根据项目情况确定监理机构的分工。

③负责监管机构的日常工作，定期向监管单位汇报工作。

④检查和监督监事的工作。根据项目进展情况，可以调配主管，不胜任的主管更换。

⑤主持监理工作会议，下达项目监理机构的文件和批示。

⑥对承包商资质进行审查，提出审查意见，审批承包商的开工报告、制度实施方案、施工进度计划。

⑦组织发布月度监理报告、监理工作阶段报告、专项报告和项目监理工作总结。

⑧审核施工单位的竣工验收申请，组织相关人员进行竣工验收，签署竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培养。很遗憾以后不能再为公司做贡献了。

最后祝公司全体员工身体健康，财源广进。

辞职：xxx

2022年月日

修理辞职报告锦集

常言道，实践出真知，当我们结束一项工作时，报告成为了一种新兴产业。优秀的报告该怎么去写？以下是由幼儿教师教育网编辑为您带来的“修理辞职报告”，请先收藏本页面下次查找时不用再费力了！

修理辞职报告【篇1】

修理工辞职信格式的范文

尊敬的领导：

您好!

曲指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

最后，我发自内心的`希望公司鸿运年年!

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

敬礼

此致

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

修理辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我叫李华，在贵司工作一年，受过良好的培训，在技术方面有了很大的提高，并受到了公司领导和同事的认可。但是，因为一些原因，我不得不向贵司提出辞职。

一年前，我加入了贵司，当时我只是个毫无经验的小工，但是我渴望学习，希望在工作中不断进步。贵司给了我这个机会，让我成为了一名修理工程师的学徒。

在我学习的过程中，我学到了很多东西，如如何识别不同的机械零件、如何阅读和遵循技术手册、如何安全地维护和修理设备等等。贵司为我提供了精良的工具和一流的培训机会，让我得以不断提高自己的技能，并向成为一名优秀的工程师而努力。

然而，最近我最好的朋友被诊断为患了癌症，他需要更多的陪伴和照顾。考虑到这种情况，我决定辞去我在贵司的职位，回到我的家乡照顾他，帮助他度过艰难时刻。

这是一个非常艰难的决定，因为我知道我向贵司承诺过要学习并提高技能，同时也做好了在这里工作的准备。我非常感激我在这里的时间，也希望通过自身的努力取得更高的成就。

最后，我向贵司表示深深的歉意，也希望贵司能够理解我的决定。非常感谢贵司为我提供这个学习和成长的机会，我会永远记住在这里学到的东西，并将在未来的职业道路上不断努力。

祝愿贵司越来越好！

此致，

敬礼！

李华

修理辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我谨以此函告知您，本人决定自愿辞去在贵公司担任的汽车修理工职务。在这份辞职报告中，我将详细阐述我辞职的原因以及对过去工作的总结与感谢。

首先，我想表达我对公司的感激之情。在我加入贵公司的三年期间，我得到了大量重要的职业经验和成长机会。贵公司为我提供了一个优良的工作环境和培训机会，这使得我可以不断扩展我的技能和知识。在这个过程中，我得到了领导和同事们的悉心指导和支持，他们给予我很多机会去充分展示我的专业素养和能力。我将会铭记并感激于此。

然而，我决定辞职的原因主要是基于我个人的职业发展考虑。尽管在贵公司的工作给了我很多机会和成就感，但我逐渐认识到我的个人愿望和目标发生了变化。我开始整理我的职业规划并重新思考自己的兴趣和热情，我想尝试一些新的挑战和机会。因此，我决定离开贵公司，为我未来的职业发展寻找新的可能性。

在我的工作过程中，我一直热爱汽车修理工这个职业，并非常享受与车辆打交道的每一刻。我学到了如何快速而准确地诊断和解决汽车故障，同时也学会了如何处理客户之间的各种关系。我发现自己擅长解决机械问题，特别是在汽车电气部分有一定的专长。这些技能和经验帮助我完成了无数维修任务和满足了客户的需求。我深深体会到，汽车修理工不仅仅是一个职业，更是一个不断学习和成长的过程。

尽管我辞去了汽车修理工这个职位，但我会永远怀念在贵公司的美好时光。我要感谢我的直属领导和同事们，他们一直支持着我，给予了我很多指导和帮助。我们一起度过了许多困难的时刻，同时也分享了许多成功的时刻。我会永远珍惜在这里所共同创造的美好回忆。

最后，我想对整个公司致以最真挚的感谢和祝福。我相信贵公司在未来会一如既往地取得更大的成功。我也希望我能够在我主动选择的新职业中找到更多的发展机会和职业满足感。我将永远铭记在贵公司工作的这段宝贵经历。

谢谢您对我的理解与支持，并请原谅我的突然辞职。如果有可能，我希望能够为公司做好交接工作，以确保工作的连贯性和顺利进行。我衷心祝愿贵公司未来的发展蓬勃，并希望与贵公司保持联系。

再次向公司和所有同事们表示由衷的感谢！

此致

敬礼

(姓名)

修理辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

我非常遗憾地向贵公司递交我的辞职报告。我作为一名修理工学徒，经过慎重考虑，我决定离开目前的岗位。

首先，我想表达对贵公司和上级对我的培养之深深感谢。在我作为学徒的这段时间里，您们对我的指导和教育使我受益匪浅。我在这里学习到了许多实践经验和技能，对此我要再一次向您们表示衷心的感谢。

然而，我必须坦诚地告诉您们，我对我目前从事的修理工学徒的职业未来感到迷茫。在近期的工作经验中，我发现自己对于修理工的职业发展不再有激情和热情。这份工作要求高度的专业技能，通过不断学习和努力我取得了一定的进步，但我发现我对该领域的兴趣逐渐减弱。

此外，我也发现自己对于其他领域的职业有更大的兴趣和向往。我对于机械设计和工程技术产生了浓厚的兴趣，并希望能够在该领域发展自己的职业生涯。我深知这一决定不容易，离开我目前的职位意味着要重新开始，但我相信这是我未来发展的最佳选择。

在我离开的同时，我愿意尽力保证工作的顺利移交。我将协助培训并将我的工作经验和技能传授给接替我的人。我想确保公司的工作不会受到我的离职影响，在我离职前我会尽最大努力履行我的职责。

再次，我要感谢贵公司给予了我这个学徒的机会。我从中学到了很多宝贵的经验和技能，也收获了许多难忘的回忆。我深信离开对我个人和公司来说都是一种积极的选择。我希望我的离职不会对公司造成太大的困扰，同时我也会为公司的未来更好的发展而祝福。

最后，请接受我对贵公司的深深的感激之情。我以贵公司的一份员工而自豪，并希望在未来的职业生涯中取得更大的进步和成就。

衷心感谢！

学徒：XXX

修理辞职报告【篇5】

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先请允许我向公司全体领导和同事表示衷心的感谢，感谢您们在过去的时间里给予我无微不至的关心和帮助。由于个人发展的需要，特向公司提出辞去修理工学徒职务的申请。

作为一个学徒员工，我在公司度过了一段宝贵而难忘的时光。在工作中，我不仅学到了许多专业知识和技能，也结识了许多优秀的师傅和同事们。他们的教导和悉心指导，使我得以在技术上取得了很大的突破和进步。在这里，我度过了我人生中宝贵的三年。

然而，我渐渐发现自己对修理工这个职业的兴趣逐渐减少。尽管在过去的时间里，我从事了许多有关修理工的实践工作，但是我逐渐发现自己对其他领域，尤其是管理和企业运营方面更感兴趣。我想要在自己的职业生涯中探索更多的可能性和机会。因此，我认为放弃修理工学徒的职位，寻求其他发展机会，是我目前在职业规划上最好的选择。

我深知辞职对公司来说可能会造成一定程度的困扰和不便，因此我非常愿意提供充分的时间来完成交接工作。请您相信，无论我今后选择的工作是什么，我将一如既往地对工作持有高度负责的态度，并以公司的利益为最终目标。

再次感谢公司对我在过去时间里提供的机会和培养，感谢所有领导和同事们对我的支持和帮助。总的来说，这是一个非常宝贵的经历，我将永远铭记于心。

最后，希望公司能够理解并接受我的辞职申请。愿公司在未来的发展中取得更大的成绩，并祝愿公司各位领导和同事们一切顺利，万事如意！

再见！

此致

敬礼

XXX

修理辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

经过慎重考虑和反复思量，我决定辞去修理工学徒的职务。我对此事感到非常抱歉，但我相信这是我个人发展的必要途径。我在此声明辞职的原因和感受，并向您表达我对公司长期以来的关照致以最诚挚的谢意。

首先，我想明确表示我对公司的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我受到了来自您及其他员工的热情帮助和指导。公司提供了一个良好的学习和工作环境，让我有机会获得宝贵的实践经验和技能培训。我非常感谢您和公司对我投入的时间和资源，在这个过程中我得到了很多成长和成就。

然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对这个职位的热情有所减退。我意识到，我对修理工的职业生涯的兴趣和追求与本公司的领域发展有所偏差。我一直在思考自己的职业规划和发展目标，现在我认为是时候重新评估我的选择。我想要找到一个更符合我兴趣和理想的职业机会，这样我才能更加投入地从事工作，并取得更显著的进步。

再次，我要特别感谢您及公司领导层和同事们对我的关爱和帮助。在这段时间里，他们一直支持我，鼓励我克服工作中的困难和挑战。他们的指导和指示对我产生了非常积极的影响，让我在修理工的领域中有了一些突破和进步。

正因为公司一直以来对我的支持和鼓励，我才能有足够的信心和勇气，选择重新探寻自己的职业道路。我希望您能理解我的决定，并接受我的辞职申请。

在接下来的工作过渡期间，我将尽我最大的努力将工作交接给合适的人选，并确保没有影响公司的正常运营和工作进度。同时，我也愿意提供任何必要的培训和支持，帮助新任修理工学徒快速适应和融入公司的文化和工作环境。

最后，我再次对公司提供给我学徒机会表示感激。我真心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功与进步。衷心希望我们未来有机会再合作，您请放心，我将努力维护好公司的形象和信誉。

再次向您和整个团队表示我的谢意，感谢您一直以来的支持和鼓励。

衷心祝愿公司繁荣和昌盛！

此致

敬礼

[你的姓名]

修理辞职报告【篇7】

标题：修理员工辞职报告

尊敬的公司领导：

我写下这封辞职报告的时候，我内心无比纠结和矛盾。但不得不承认，我已经绞尽脑汁地想了很久，只能无奈地向贵公司提交我的辞职信。在此，我想借这篇文章向贵公司和同事表达我的感激之情，同时也向贵公司提出一些个人的看法与建议。

我要非常感谢贵公司给予我的机会和信任。作为一个修理员，我从入职的那一天起就深感自己的使命感和责任感。能够为公司的设备和设施提供维护和修理服务，让我有一种莫大的成就感。在这里，我学到了很多专业知识，锻炼了工作技能，结识了很多优秀的同事和朋友。我非常感谢贵公司给予我的成长空间和机会，让我不断突破自己的极限，提升自己的能力。

在我工作的过程中，我也深刻地体会到了一些问题和困扰。首先是工作压力过大以及工作强度不合理。由于工作安排紧张，我经常需要超时加班，面临大量的压力和工作量。这无形之中给我带来了健康问题，并且影响了我的工作效率和生活质量。是缺乏职业发展的机会以及对修理员的培训不够重视。贵公司在管理上倾向于强调业务部门的发展，而对技术岗位的培养和提升却没有给予足够的关注。这让我感到职业发展的路径并不明确，也无法得到更多的提升和发展机会。

过于严格的管理制度也是我决定离开的原因之一。贵公司的管理层对员工的监控过程中存在一定的偏差，过多的约束和控制让员工失去了自主性和创造力。我相信，在一个自由开放的环境中，员工才能真正发挥个人的能力和潜力。我觉得公司的薪酬体系也需要进一步改进和完善。虽然能够按时发放工资，但薪资待遇与我所付出的努力和时间并不成正比。这无形之中让我对工作产生了不公平感，也让我觉得我的付出并没有得到应有的回报。

尽管我离开贵公司，但我仍然衷心地希望贵公司能够不断改进和发展，成为一个更加优秀和有竞争力的企业。我建议贵公司能够更加重视员工的培养和发展，树立起公平、公正、透明的薪酬体系。同时，在管理层的决策过程中应更加注重与员工的沟通和参与，让员工有更多的自主权和发言权。

再次感谢贵公司给予我的机会和信任，让我从中获得了很多宝贵的经验和成长。我希望我离开后，贵公司能够吸取其中的教训，不断改进自身的管理，为员工创造更好的工作环境和发展机会。祝贵公司事业蒸蒸日上，更加辉煌！

衷心感谢！

修理员工 颜某

公司监理辞职报告分享

辞职申请书一定要包括哪些基本要素呢？写辞职申请书，是我们在离职之前必须要要做的一件事情，离职申请书的正文非常重要，我们一定要注意措辞。幼儿教师教育网根据您的需求为您准备了一份详细的“公司监理辞职报告”，继续了解更多相关信息请您阅读下文！

公司监理辞职报告 篇1

尊敬的董事长：

您好！我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xxxx年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因xx公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨xx公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让xx公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了xx公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了xx公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在xxx单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

公司监理辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定在20XX年x月x日向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

辞职人：xx

20XX年x月x日

公司监理辞职报告 篇3

尊敬的xx：

您好

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年年末结转余额时，借贷不平因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司监理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

我是财务部经理xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年x月以来，我一直担任财务经理一职，转眼间，已经快有x个年头了。在这x年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，财务经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有1个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展，这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前财务经理一职，待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司监理辞职报告 篇5

武吉高速C段代表处：

很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要人来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

最新综合管理辞职报告(集锦5篇)

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？经过小编精心整理，推出最新综合管理辞职报告(集锦5篇)，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

综合管理辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导：

我现在正式向您提交辞职报告。我担任综合管理部主任这个职务已经有五年了，这五年来，我一直尽心尽责、努力工作。在这个岗位上，我经历了许多挑战和困难，也收获了很多经验和成长。但是，由于个人原因，我不得已做出了离开的决定。

首先，我想让大家知道，我并不是因为公司或者工作环境的问题而做出这个决定的。公司的发展十分迅速，公司领导也非常优秀，为员工们提供了一个良好的工作环境和发展平台。而综合管理部作为公司的重要部门，也承担了重要的使命和责任。这些年来，我们一直在积极推进公司的各项管理工作，不断提高我们的综合管理水平。我也很荣幸作为这个部门的主任，见证了这些努力所带来的成果。

然而，随着个人成长和生活状态的改变，我认为现在是我离开的时候了。这并不是一个轻率的决定，我深思熟虑过许多次，也和家人朋友商量过。最终，我认为离开是更好的选择，因为这样能够让我更好地追求自己的职业发展。

我将永远感激公司接纳我并提供了这个机会，也深感抱歉无法为公司带来更多的贡献。但是，我相信这只是一个结束，也是一个新的开始。我离开不代表我放弃了对这个公司的热爱和对这个职位的珍视，相反，我会把这些经验和感悟都带到下一个岗位上，继续努力、奋斗，为此注入更多的力量和智慧。

最后，再次感谢公司领导、同事们的支持与帮助。我离职后，综合管理部的工作将会由其他同事继续推进，我相信他们一定会做得更好。在未来的日子里，我也会一直关注公司的发展，祝愿公司和大家都能够取得更大的成就和进步。

此致

敬礼！

综合管理部原主任

XXXX

XXXX年XX月XX日

综合管理辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

今天我在这里向各位领导呈上我的辞职报告。

自从我加入这个公司以来，一直在综合管理部门工作。在这个岗位上度过了三年的时间，这三年让我学到了很多东西，也让我在工作生活方面成长了很多。但是，现在我面临一些个人原因，不得已需要辞职。

首先，我想对公司和部门表示感谢。三年来，公司为我提供了一个良好的工作环境，让我有机会接触到不同的项目和人员。部门的同事们也一直以来给了我很大的支持和帮助，让我得以克服工作上的挑战。在这个过程中，我也从同事们身上学到了很多，这些经验和知识将对我的未来产生深远的影响。

然而，尽管我对工作感到兴趣和满足，但最近一段时间，我发现自己需要摆脱这种舒适区，以求更好的个人成长。作为年轻职场人，我渴望着更大的挑战和机遇，让我提升自己的能力和视野。因此，我决定在这个时间点辞职，以寻找新的机会和探索未知的世界。

我想再次对公司和部门表示感谢，同时肯定我在这三年中所取得的成绩。我相信，我离开综合管理部门，不会对工作造成太大影响，我也会尽最大的努力来完成交接和其他必要的流程。

最后，我希望未来会继续保持和公司和部门的良好合作关系，为公司的发展和繁荣做出自己的贡献。我相信，这三年来的工作经验将对我未来的事业生涯有巨大的帮助和支持。

感谢领导们的耐心倾听！

此致

礼敬！

敬礼！

（签名）

日期：XXXX年XX月XX日

综合管理辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定辞去综合管理部主任的职务。这是一个艰难的决定，但是我相信这是我现在应该做出的最好的决定。在这份辞职报告中，我想阐述一下我的决定的原因和思考。

首先，我觉得我无法继续担任这个职务。承担这个职责的压力和责任对我来说已经超出了我的承受能力范围。综合管理部的工作十分复杂，需要高度的反应能力和灵活性。我的技能和能力并不够充分以完成所有的工作任务，特别是在工作高峰期时，这给我造成了较大的负担。这不仅影响了我的正常工作，还可能对整个部门的运转产生不良的影响。因此，我认为现在是最好的时间走出这个职务，给更适合的人提供机会，将部门的工作向前推进。

其次，我身体和精神状况也受到了很大的负面影响。我发现自己越来越难以应对日常工作的压力，这让我感到非常疲惫和疲劳。我尝试过调整自己的生活方式，但效果并不显著。我意识到，我的身体和精神状况已经达到了需要休息和恢复的程度。这也是我离开职位、重新思考以找到一个更适合自己的岗位的原因。

第三，我认为我需要更多的时间照顾我的家庭。我的家人需要我的支持和关注，我不能忽视这一点。将重点放在职业事业与家庭之间的平衡上，对于我个人和家庭本身都非常重要。失去工作职位尽管改变不了现实，却能为更好的家庭关系设定目标、提供可持续的动力和信心。

最后，我想再次表达我的感激和感谢。我非常感激这项工作为我带来的机会和经验。综合管理部是个非常出色并且伟大的团队。我非常感激我的同事帮助和支持我，并感谢我的领导给了我这个机会。我相信我会保持与这个团队的联系，竭尽所能提供帮助和支持，以使他们能够继续为公司创造价值。

总的来说，我认为辞职是目前最好的解决办法，这是基于我的个人发展需要和能够实现的职业目标。我希望能够尽快的平稳离职，以便更好地寻找新的方向和更好的发展空间。同时，我也希望我的离开能够给部门工作带来更好、更积极的变化和发展。

再次感谢您带领我走过的这段时间，对我的支持和指导无与伦比，并且感激公司所能提供的所以机会和资源。

此致

敬礼！

综合管理部主任

2021年10月10日

综合管理辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导及各位同事：

我写此封辞职报告，以表明我正式辞去公司综合管理部主任的职务。首先，我想就我辞职的原因做出阐述。

在这个季节更替，新近上任的管理团队着眼于公司未来的健康成长发展。在新领导层的推动下，公司整体战略开始调整，使公司更加竞争力强、能够胜任市场竞争等方面得以得到进一步提高。我作为公司综合管理部的主要负责人，深感责任重大，从而更加深刻地认识到我自己所面临的责任。

然而，困惑与不安始终萦绕在我的心中。这是因为，我意识到公司开展的许多战略和计划都需要的是一种更加成功的管理风格，而这对我是一个挑战，而我也意识到，我目前的能力与水平，无法胜任公司的管理要求，也无法为公司做出应有的贡献。为此，我不得不在此辞去我的职务，以便公司更好地选择一个更加合适的管理者，为公司的发展注入更强有力的动力。

回首过去十年作为一名管理人员，我感到很惭愧，因为我并没有为公司做出足够的贡献。公司赋予了我如此多的权力和机会，但由于我个人的能力和水平不足，未能为公司带来更多的价值。对此我深感抱歉，也同时感念公司的培养和重视。因此，我认为，辞职是我唯一能够为公司做出的最好的选择，同时也是对公司和我的负责。

谨此请求您能够批准我的辞职申请，并恳请在公司发展过程中尽我所能地为公司提供我的帮助。同时，我也希望公司的未来越来越好，以保证公司和员工都能得到更多的成长与前进。

再次感谢您对我的支持和信任！

祝公司日益壮大、繁荣发展！

敬礼！

此致

敬礼！

申请人：XXXX

日期：XXXX-X-X

综合管理辞职报告【篇5】

尊敬的公司领导：

我谨以此信向公司提交我的辞职报告，正式申请辞去综合管理部主任的职务。

在过去的数年里，我有幸在公司中担任管理职位，负责领导综合管理部的工作，并与公司的高层领导和各个部门密切合作。我深知这个职位的责任和挑战，我也很珍惜这个机会，但由于个人原因，我觉得现在是时候向公司提交我的辞职信了。

我在公司的工作经历都是非常宝贵的，它让我学到了许多珍贵的经验和技能，也让我了解了许多人和事。在这里，我要感谢我的同事和领导们，他们对我的支持和鼓励，让我在这里度过了充实而难忘的时光。

尽管我很喜欢这个工作，但我觉得我需要更多的发展机会和挑战。因此，我决定离开公司，为我的个人生涯寻求新的机会和领域的探索。我相信这一切都需要勇气和决心，而且我也深信自己会走得更远、更好。

最后，我要再次感谢公司和我的同事和领导们，给予了我在这个职位上的机会和支持。我相信我们还会在未来的某一天再见面，到那时，我将可以把更多的经验和成功带回公司，在新的领域和挑战中为公司做出更大的贡献。

谢谢您的理解和支持！

此致

敬礼！

综合管理部主任，XXX敬上