前董事长辞职报告

前董事长辞职报告。

按理说，经历过总有感悟和收获，当我们的任务完成后，我们往往都需要撰写报告。是否在为报告的撰写感到头疼呢？如果您需要“前董事长辞职报告”相关的推荐请参考下面的建议，请留心本文中的细节！

前董事长辞职报告 篇1

尊敬的×总：

您好！

我于XX年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。

我相信，企业集团公司在×总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：

领导权责不分

作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。

执行力差

作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。

没有成本意识

今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，购买5㎡单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗？这样的公司能挣钱吗？整天对产品提价，有提价的理由吗？怎么就不想到节约、控制成本？

官僚注意作风严重

还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢？可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂？如果有，那真的得改一下了。

部门之间各自为政，相互难以协调

我进公司以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗？内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢？可这一切都真的那么难以解决吗？我认为公司的领导应该反思。

人浮于事

我不止见到一次，公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢？

各部门职责不分

记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。

承诺不兑现

从我进公司时起，就开始有经销商提出意见，要求更换资料，而公司也同意了。可是时致今日，1年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户，最终赢来的只是一个“××骗子”的称号，像此类的承诺非常之多，我就不一一列举了。

公司高层太勤奋

我从未见哪一个公司的董事长和总经理每天亲历亲为，跑到车间，一回儿和工人抬抬这个，一会儿又和工人干干那个。这是一个董事长应该做的吗？这是一个总经理的表现吗？体察民情是应该的，检查工作也未尝不可，但这也太勤奋了吧！

我们公司的质检部是这样干活的

作为质检部成员，本应该严把质量关，可是我们公司呢？质检员说不行的，车间主任说可以，也就行了，甚至拿领导来压，不行你叫×总来。在这里，不并不想批评质检部，作为公司的领导，应该赋予质检部这个权利，而不是纵容车间，这样的产品才会保证质量，才能为企业赢来荣誉。

人情大于王法

刚到公司的时候，我负责发货，这本不应该是让我一个大学生干的工作，这我也认了，可是去叫装卸工时，却怎么也叫不动。后来我知道，他们都很认人的，比如××经理一叫，他们马上就来了，像这样的话，怎么干活呢，还不如叫××经理担任此职算了，还节约一个人力。还有更为可笑的是，销售部要好的车，转眼间没了，问为什么，告诉说：××部门要急用，给他们了，是的，一次两次，也就算了，可是多次这样的话，恐怕就有点问题了。而且我们部门要不到车都经常从外面叫车，他们就不行吗？须知，销售部门针对的才是上帝啊。

公司的薪资体制是这样的

中专生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3个月的实习期到了，中专生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年过去了，中专生是900元/月，本科生仍是900元/月。中专生干的少，犯的错误少，所以工资一般不会被扣，本科生干的多，犯的错误多，所以经常被扣工资。这样的薪资体制，能够留住人才吗？怪不得我刚到公司的时候，就有年长的同事告诉我，在公司，干的越多，死的越快。当时我觉得好笑，现在终于体会到了。

公司的考勤制度是这样的

公司设了指纹打卡机，只要到时间员工未到就会自动记入电脑，可奇怪的是，凡是关系好一点的员工或是中层干部，则平安无事。只要写上×月×日，外出办事即可，我的天哪，这是怎样的一个考勤制度。

公司奖惩制度是这样的

凡是做错了，不用说，肯定是要罚的，我就被罚了好几次，有一个月被罚了700多块，那一个月只好靠方便面度日了。可奖励呢，没有，办的再好，再漂亮，没有一分钱的奖励，加班也是一样，没有加班费，公司似乎认为你这样做是应该的，是的，员工应该将公司像家一样看待，可是公司也要让员工感受到家的温暖啊！

好了，说了这么多，我也不再说了，虽然想说的还很多。我说这些的目的，是希望×总能认真对待下属的企业，不要让坏了××集团公司的名声，毕竟，创立一个品牌不容易。如果一个企业完成的任务离目标差距很小的话，可能是中层或下面的员工出了问题，但是，如果离目标差距很大的话，不用说，肯定是领导的责任。

今天，我就要离开，不过×总必忧虑，同时也敬请放心，这个地球离了谁都一样照转。祝一切顺利，身体健康！

XX年11月26日

前董事长辞职报告 篇2

给老板的辞职信

篇一 给老板的辞职信

尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

篇二 给老板的辞职信

尊敬的老板：

自20xx年年初入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢老板的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这半年多的时间里，利用公司给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢公司这半年来的照顾和培养!!

在我们公司发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚,由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

1. 我在本公司工作半年多了，工作自认为还算勤勉，但我老是丢三落四的，好几次客户致电收件,都忘记告知同事，以致客户流失和对公司影响不好。对此我很抱歉，同时也认识到自己不能胜任这份工作，辜负了老板的厚爱。刚来公司的时候，我天真的以为来到一个新的环境，我会有个新的开始，并且会有个良好的前景，可我太高估自己对环境的适应能力了。在这里我人生地不熟，我整日呆在公司，越来越沉默寡言，几乎丧失了与人交往的能力，我感觉很乏力，丧失了对事物的兴趣，并且由于整日对着电脑，视力直线下降，眼睛经常犯疼,有时候，整个视线模糊不清。种种问题让我焦虑不安，这种状态导致我对工作越来越厌烦，发现自己少了很多激情，再也没有进公司时的那种动力。我想我是时候该走了，再呆在公司里，我也无法继续为公司发光发热，本着对公司发展前景负责，我觉得我不应该再拖公司的后腿了。经过深思熟虑后，我觉得最好的`办法是辞职。

2.我很感谢老板再我没有工作彷徨无依的时候给了我一份工作，为此我考虑再三还是没能够狠下决心。我向父母说了我的情况，他们也很无奈的痛骂了我一番。我很难过，觉得辜负了老板的信任，辜负了父母的期望。父母无奈之下，责令我回家好好的反省。事情到了这个地步，我很抱歉。我会在公司找到代替我职位的时候离开公司，这也算我对公司仅能做的贡献了。

以上就是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢!最后，祝愿公司的未来更加兴旺发达!

xxx

xx年xx月xx日

前董事长辞职报告 篇3

理发店老板辞职报告

尊敬的各位员工：

大家好！我是XX理发店的老板，今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定，我将辞去理发店的老板职务。对于我个人而言，这是一个艰难而又痛苦的决定，但我深信这是对公司最负责任的选择。

我要感谢每一位员工在过去的这段时间里对 XX理发店的辛勤付出和无私奉献。正是有你们的团结协作和辛勤努力，我们才得以取得今天的成绩，建立起良好的品牌形象，拥有许多忠实的客户。特别要表扬的是我们的理发师团队，你们的专业技术和对工作的热情，使得每一位顾客都能够满意地离开店面。真心地感激你们为公司所做的一切。

作为一名老板，我深切地意识到在过去的一段时间里，我在管理和运营方面存在一些不足和失误。我太过关注短期的利益，忽视了公司的长远发展规划和战略思考。在经济环境不断变化的大背景下，我没有及时调整经营策略，导致公司现在面临一些困难和挑战。我身为老板，对公司的未来负有责任，但我却无法再继续承担下去。

除此之外，我也逐渐发现自己对理发行业的热情和动力逐渐消失。当初创办这个理发店的初衷是希望能为顾客提供优质的理发服务，并培养出更多出色的理发师。随着时间的推移，我渐渐地感到了压力和疲惫。作为老板，我无法真正放下管理的枷锁，亲身投入到理发剪刀的艺术之中。这使得我认识到，我需要找回自己为什么选择这个行业的初心，并重新寻找自己的人生目标和动力。

经过深思熟虑，我决定辞去理发店的老板职务，并将公司交由下一任合适的管理者。我坚信，在新的管理者的带领下，公司将继续发展壮大，取得更大的成就。

我要再次感谢每一位员工对公司的贡献和努力。在我离职之后，希望大家能够继续保持团结和奋斗精神，为公司在未来的发展担当更大的责任。相信在你们的努力下，XX理发店将继续在这个行业中走在前列。

小编感谢您的阅读！

XX理发店老板

前董事长辞职报告 篇4

集团常务副总裁辞职报告

尊敬的董事长先生：

尊敬的**集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

时间：xxx

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辞职报告的基本写作格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的.名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

前董事长辞职报告 篇5

近日，一篇引起轩然大波的报道在社交媒体上疯传。据悉，某个公司的高管，为了表达自己的不满和愤怒，竟然销毁了自己的辞职报告。这一举动勾起了广大网友的兴趣，并引发了对辞职过程和员工抗议的深思。

这个故事的主角是一位卓越的年轻职业经理人，我们称为小李。小李在公司干了几年，由于优秀的表现很快被晋升为高层管理职位。随着时间的推移，小李发现了公司内部的种种弊端和不公平待遇，这让他感到极度失望和愤怒。经过慎重考虑，小李决定辞职，并写下了一份辞职报告。

辞职报告是一种常见的方式，用来告知公司和同事自己即将离职的决定。不过小李的辞职报告与众不同之处在于它的“销毁”。小李找来了一家专门销毁文件的公司，要求他们将他的辞职报告彻底销毁，以表示他对公司管理层的强烈不满和不支持。

这一举动在公司内外引起了轩然大波。有人称之为激进的抗议方式，认为这是小李对公司深深不满的体现；也有人抨击其不负责任的行为，指责他没有给公司和同事一个更好的解释和交代。无论如何，小李的辞职报告的销毁确实吸引了广大网友和媒体的关注，引发了对职场形象、员工权益和辞职方法的讨论。

对于小李这种销毁辞职报告的行为，人们的意见不一。一方面，人们认为，作为一名职场人，应当学会用合适的方式表达自己的不满和不支持。销毁辞职报告可以视为小李借助行动而不是空洞言语来表达自己的立场，起到震慑和警示作用。对于公司内部存在的问题，应该引起重视和改变。小李的举动可以促使公司高层注意并解决这些问题。

另一方面，也有人认为，销毁辞职报告是不负责任的行为，不仅会对公司运营造成困扰，也会损害小李个人的职业形象。在员工辞职的过程中，应该注重以良好的方式交代自己的离职原因，并且留下一份有建设性意见的辞职报告，以便公司和同事在之后的工作中改进和提高。

无论如何，小李销毁辞职报告的举动引起了人们对员工权益和职场形象的思考。职场是一个需要相互尊重和思考的地方，无论是作为员工还是管理层，都应该注重沟通和解决问题的能力。辞职报告有助于沟通和理解，它应该成为员工和公司之间建立起信任和合作关系的一道桥梁。

虽然小李销毁辞职报告的行为引起了极大的争议，但它也引发了人们对辞职过程和员工抗议的思考。一个健康和有活力的职场需要员工和管理层之间的相互理解和尊重，辞职报告可以帮助实现这种目标。无论是销毁还是保留辞职报告，都应该从协调和解决问题的角度出发，为职场带来和谐和改进的力量。

前董事长辞职报告 篇6

你好!

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭“厌恶”的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

你好。

我料不到这天会来的如此之快。

虽然辞职的想法我早在一个月前就有。但我这突如其来的行为依然让我始料不及。这也许要归咎于今天的早会或者因为我是一个奇怪的人。

有关于公司目前的情况我也稍稍了解。小嘉也曾经跟我说，假若我离去，那么公司将很难存活。这也许有些夸大其词，我一直以为，一个公司若想长远的发展，就不应该把宝全部押在一个身上。就算那个人再优秀，能力再强，也不应如此。所以我以为，我的离去，对于公司来说，应该不会造成太大的影响。

事实上，我若真正的精明强干，就不应该在这个时候离开公司。毕竟公司正在融资，倘若公司融资成功，那么我想，公司也一定不会亏待我们这些元老级人物。当然，这只是“我想”，至于公司会怎么做，那还应该由公司高层决定，确切的说，那应该在融资成功的前提下由公司高层决定。而也就是冲着这个决定，我应该拼一拼，这样的机会不是每个人都有。

但我依然决定放弃这样的机会——我总以为，不管什么时候什么情况，我都不应该把自己未来的幸福或者希望全权押在公司。更多时候，我应该依靠自己。只有自己的能力真正的提升了，我自己才会真正有盼头，就算公司倒台，我也依然能够活下去。如若不然，在公司倒下之后，我只能和乞丐一起抢着喝西北风。 我在早会的时候说过自己长期或者近期的目标：赚钱，养活自己，不给家里增加负担。是的，我就是这么想的。我并没有言行不一。我觉得自己在离开公司之后能够养活自己了，我才会离开。 在这个时候离开公司自然还有其它原因。也许我是一个重情重义的人。

当然，我所说的情并非爱情。在我看来，爱情现在算个P。相对于爱情来说，我更注重的是朋友间，兄弟间的那种情义。有朋友在上海催促，说是让我到上海，大家一起奋斗。

我在杭州实在孤独，这种处境是无人能够理解的。我要到上海陪朋友，逃避这种孤独。不管如何，就算是逃避也终究需要钱，所以我等到发工资的这天离去。提到这点，我只是想说明，我没有在耍心眼——看着公司目前的工程很急所以假装要辞职，借此要求加工资。这一点我没有想过，至少在公司里我不想这么做，因为我看到了公司培养我，因为我感觉这样很不仗义。

我只是为了我朋友才会辞职，才会离开杭州。 我没把自己辞职的想法告诉他人，并不是我城府深。而是因为我担心我在说出来之后，公司不肯付我工资。虽然我知道，就算公司把我当月的工资给付了，我依然有18天的工资落在公司上。但对于那些钱，我早已经想明白，公司若给就给，若不给，我也不会往心里去。像个娘们一样大哭大闹，那样终究没有太大的意思甚至我会因此吃更大的亏。 有一点必须提及：公司倘若因为当前的工程紧张而把我留下，这着实没有必要，甚至可以说是不明智的。既然我已经把辞职报告交上，就说明我有足够的勇气要辞职。勉强的把我留下意义也不会太大。

前董事长辞职报告 篇7

怎样写辞职信可以让老板立刻批的一

尊敬的________：

我自________年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于____年____月____日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在____月____日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您____年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

怎样写辞职信可以让老板立刻批的二

尊敬的各位领导：

您们好，由于本人的各人原因而不能在贵公司工作，所以特提出辞职。来公司已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵公司上班。全新的打造自己，赛乐堡是一个温暖的家。

此致

敬礼!

***

****年**月**日

怎样写辞职信可以让老板立刻批的三

敬的x经理：

您好!

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：

年 月 日Yjs21.com

前董事长辞职报告 篇8

2017董事长辞职报告范文

董事又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。下面是小编为大家收集的的2017董事长职报告范文，欢迎浏览。

范文一

尊敬的xxxxx小额贷款有限公司董事会：

您们好!

鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于2014年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了! 要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。 望公司董事会给予批准。

祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

范文二 董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:对不起与谢谢.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

前董事长辞职报告 篇9

2019企业董事长辞职报告范文参考(一)

XX公司董事会：

XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

申请人：

年 月 日

XX公司董事会成员意见：

2019企业董事长辞职报告范文参考(二)

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

此致

敬礼!

申请人:

时间:

2019企业董事长辞职报告范文参考(三)

**公司董事会:

**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

年月日

**公司董事会成员意见:

2019企业董事长辞职报告范文参考(四)

各位领导：

本人xx于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30 岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

2019企业董事长辞职报告范文参考(五)

董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:\" 对不起\" 与\" 谢谢\" .

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼!

申请人：

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关于董事辞职报告

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？为此，小编花时间整理了关于董事辞职报告，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

关于董事辞职报告 篇1

尊敬的董事会：

我非常荣幸能够作为公司的董事和财务总监工作了这么长时间。然而，由于个人原因和未来规划，我不得不提出辞职报告。在过去的几年里，我所获得的机会让我在多个领域拓展了自己，并取得了一些显著的成就，我非常感激公司给予我的支持和机会。

在任职期间，我深刻了解了公司的使命和愿景，并一直致力于为公司实现这些目标。我特别感激公司对我的信任和支持，使我有机会发挥自己的专业知识和经验来支持公司的业务发展。我非常自豪能够与公司的管理团队和员工一起工作，共同创造了公司现在的成就。我也很感激公司内许多同事的支持和合作，没有他们的帮助，我不能达成今天的成就。

然而，由于个人原因，我需要辞职并专注于其他计划。这是一个个人决定，我认为离开公司是对我的贡献最好的选择。我将努力确保平稳过渡，并把我的经验和知识传递给新的董事和财务总监来帮助公司继续取得成功。

最后，我要再次感激公司对我的支持和机会，并向所有同事和管理团队表达我最诚挚的谢意。我相信公司有很大的潜力，会继续取得成功。尽管我离开了董事会和财务总监职位，但我将一直支持公司的发展，祝公司未来取得更大的成就。

谢谢！

此致，

敬礼！

姓名

关于董事辞职报告 篇2

各位领导:

您好！

首先，非常感谢你这段时间对我的信任和关心。

最近几天仔细回顾了这段时间的工作，觉得来公司上班对我来说就是一次锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。这段时间公司领导关心我，教导我，同事帮了我很多，感激不尽。

在公司期间，我学到了很多东西，在很多方面都取得了很大的进步。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。

我向公司递交辞呈主要是因为无法解决目前的工作困难。作为办公室负责人，我不想因为我而影响办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，我的同志们一直抵制我担任办公室主任，并在我的工作中涉及我的个人意见，这与我的工作不配合，也不能很好地完成我分配给她的任务。

我不能同意她通过不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应以任何理由拖延工作。

同志们不仅没有保质保量地完成我交给她的日常工作，还经常在言语和行动上攻击我；我不太注意她自己的工作。虽然我经常督促和帮助她，但她总是用“做不到”作为不能完成工作的借口；一再公然违反公司规定

而且在公司内部传播公司机密，挑拨同事关系，对公司的管理有非常不好的影响。诚然，作为她的主管领导，我应该承担不可推卸的责任，而我管理能力的不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情工作，也不想让她一直处于这样的工作状态。可能我离开公司后，她没有相反的想法。她不会因为整天只想着我而不愿意工作，工作态度也会改变。

因此，我决定向你提出辞呈。请理解。我在公司工作期间，得到了你们的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。离职前我会做好工作交接。

很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！

此致

敬礼！

辞职人:

20xx年xx月xx日

关于董事辞职报告 篇3

烽火通信董事辞职报告

尊敬的董事会、股东们，大家好：

我荣幸地担任烽火通信公司的董事多年，但遗憾的是，我今天站在这里，向大家宣布我的辞职。辞职决定经过慎重考虑，并不是一时冲动的结果。在这篇辞职报告中，我将详细阐述我的决定背后的原因和考虑，希望能得到大家的理解和支持。

首先，我想肯定烽火通信公司在过去几年取得的重大成就。烽火通信是国际领先的通信解决方案提供商，凭借其先进的技术和卓越的创新能力，不断推动着通信行业的发展。其在5G技术领域的深耕和突破，让中国通信业站在了世界的前沿。作为董事，我深感自豪和骄傲。

然而，尽管烽火通信取得了非凡的成就，公司内部存在着一些问题和隐忧，这也是我辞职的主要原因之一。首先，公司的人事制度存在不合理之处。由于内部晋升体系不够完善，有些优秀的员工无法得到应有的晋升机会，而一部分不胜任的人则因为其高层背景而得到提拔。这种不合理的晋升机制严重影响了公司内部的士气和团队协作精神。作为董事，我多次提出改革建议，但遭到了一些利益相关方的阻挠。

此外，我也对公司的战略规划产生了一定的疑虑。尽管烽火通信在5G领域取得了巨大的突破，但我认为公司在其他领域的发展仍不够全面。如今，通信行业正发生着巨大的变革，新技术和新思维不断涌现，我们不能仅仅固守于5G。作为董事，我曾努力争取公司加强对其他技术和市场的关注，但却没有得到足够的重视。

最后，我也想谈一谈个人原因。作为董事，我付出了巨大的努力和心血，但这也导致了我与家庭的疏远。家庭是我的根，是我取得一切成就的动力源泉。长时间的加班和出差，让我失去了陪伴家人的机会，这是我无法忽视和放弃的。我希望能够保持工作与家庭的平衡，重新调整生活的优先次序。

在这封辞职报告中，我详细阐述了我辞去烽火通信董事职位的原因和考虑。我相信，我所关注的问题和提出的改革建议，能够引起大家的重视和思考。烽火通信是一家伟大的公司，我相信它能够克服困难，继续取得更大的发展。谢谢大家！

此致

敬礼

（签名）

日期：

关于董事辞职报告 篇4

董事长司机辞职信

亲爱的董事长先生：

您好！我是贵公司董事长司机，已有五年的工作经验。首先，我想表达我的诚挚感谢，能够在您身边工作是我人生中最荣幸的时刻。然而，我不得不向您递交辞职信。

在您的座驾旁度过的这五年，我深深地感受到了您的聪明才智、卓越的领导力和对工作的认真态度。您不仅仅是一个杰出的企业家，更是一个赢得员工尊重和敬仰的领导者。您总是对每一个细节保持敏锐的观察力，用心感受每一次沟通的细微变化。您的聪明才智以及对于市场的敏感洞察力让我深受启发。这些年来，我从您身上学到了很多，无论是如何处理业务变动还是如何应对挑战，您一直以身作则，引领我们不断进步。

然而，我深感内心的焦虑和不安。随着公司的快速发展，您的工作变得越来越繁忙，作为您的司机，我时刻感到压力重重。我承认，在工作开始的那个悄无声息的早晨，我喜爱沿着市区的道路驾驶您，留意每一个红绿灯的变化，感受那份专注和从容。然而，随着时间的推移，这个岗位带给我的压力伴随而来。每天的工作时间不断延长，常常要应对各种临时安排和突发事件。我感到身体力行的消耗，并开始怀疑是否还能保持足够的纪律和精力。我意识到，董事长司机的职位对我的身心健康造成了一定的困扰。

更重要的是，我想回顾一下自己的职业生涯，并尝试寻找新的机会和挑战。从开始为您驾驶座驾的第一天起，我一直将贵公司视为我事业道路上的里程碑。我很庆幸能够与您共事五年，但是我认为现在是时候继续朝着自己的目标前进了。我希望能够寻找到一份更自由灵活的工作，充实自己的技能和经验。

请相信，这并不是我对贵公司的不满或不赞赏。相反，我一直以来都对您的聪明才智和崇高的追求充满敬意。我将永远感激您给予我的机会和信任，我相信这段经历对我的个人发展产生了深远的影响。

再次感谢您一直以来对我的支持和鼓励。我希望您能理解我的决定，并接受我的辞职。我将尽一切可能确保顺利交接，并继续为公司的成功祝福。

衷心地祝福您在未来的道路上一切顺利，并感谢您一直以来的指导和信任。

您忠诚的董事长司机

XX

关于董事辞职报告 篇5

董事，是企业的一种职位名。根据《中华人民共和国公司法》第六章的相关规定，董事（MemberoftheBoard,Director），是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，本站今天为大家精心准备了2022年公司董事辞职报告，希望对大家有所帮助!

2022年公司董事辞职报告

董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

此致

敬礼!

2022年公司董事辞职报告

董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。

为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。

祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

此致

敬礼!

2022年公司董事辞职报告

董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说:"对不起"与"谢谢"。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

关于董事辞职报告 篇6

小米董事辞职报告

近日，中国科技巨头小米发布了一则令人震惊的公告，称董事会的一位重要成员将辞去自己的职务。该消息一经发布，立即引起了广泛的关注和猜测。董事辞职非同寻常，令人不禁思考董事会内部是否存在重大变动或者内讧。本文将通过调查和分析，详细探讨小米董事辞职背后的原因和可能引发的影响。

首先，让我们来认识一下辞职董事。他叫张亮，是小米董事会的核心成员之一，也是公司创始人雷军亲自招聘的。张亮毕业于国内一流的高校，曾在多家行业领先的科技公司任职。作为一个经验丰富且具有不凡技能的高级管理人员，张亮加入小米后，对公司的发展贡献良多。然而，如今他却意外地决定辞去自己的职位，引起了人们的诸多猜测。

其次，我们来探讨一下董事辞职的原因。据公司消息人士透露，张亮辞职的主要原因是他希望追寻个人事业发展的更多可能性。他认为，他已经在小米工作多年，积累了丰富的经验和知识，现在正是他转型和挑战自我的最佳时机。此外，他表示自己也希望有更多的时间陪伴家人。尽管小米是一家非常成功的公司，但随着公司的逐渐壮大和日益激烈的市场竞争，个人成长空间和工作压力也越来越大，这可能是张亮辞职背后的真正原因。

第三，我们需要思考董事辞职对小米公司的影响。首先，张亮的离去将对公司的管理层构成一定的挑战。作为董事会的成员之一，他在公司决策和战略规划中发挥了重要的作用。因此，他的辞职可能会使公司管理层失去一个有经验和贡献的声音。其次，张亮的离职可能对公司的外部形象和内部稳定产生一定的影响。公开辞职的消息一经发布，将引发媒体和公众的广泛关注，可能会导致一系列负面报道和猜测。此外，董事辞职往往会引发公司股价的波动，可能影响小米的市值和投资者的情绪。

最后，尽管董事辞职可能带来一系列的问题和挑战，但我们也要意识到这是一个必然而正常的企业运营中的现象。董事辞职可能是个人职业发展或个人原因的结果，并不一定反映公司的问题或风险。同时，公司可以通过有效的组织管理和人才培养来弥补董事离职可能造成的影响。作为中国科技领域的领军企业，小米相信有足够的智慧和资源来应对这个挑战，并保持公司的稳定发展。

综上所述，小米董事辞职的消息引起了广泛的关注和猜测。辞职董事张亮的个人原因可能包括职业发展和家庭压力等多个方面。董事辞职可能对公司的管理层、外部形象和股价产生一定的影响，但这也是企业发展中经常发生的现象。小米将通过有效的组织管理和人才培养来弥补董事离职造成的影响，继续保持公司的稳定发展。

董事长述职报告

以下是我为大家整理的关于“董事长述职报告”的必读知识，拥有美容秘诀时别忘了与朋友们分享。俗话说，亲身经历胜过百听不如一见，在我们日常工作中，报告撰写已成为一种新兴产业，它可以训练我们的逻辑思维能力。

董事长述职报告 篇1

董事长离任述职报告

尊敬的董事会全体成员、各位股东朋友们：

大家好！我很荣幸站在这里，向大家提交我离任之际的述职报告。首先，我要向所有的股东、投资者和合作伙伴们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。十年来，在你们的支持与信任下，我有幸担任这个美妙而充满挑战的职位。在此期间，我领导团队实现了公司的持续增长和稳定发展，为公司带来了卓越的业绩。

过去十年，我们公司经历了国内外市场的深刻变革和激烈竞争，但我们坚持以市场为导向，不断调整战略，积极应对挑战。在我担任董事长的任期内，我们公司业务从传统领域拓展到新兴产业，实现了业务结构的优化和升级，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

在产品方面，我们公司不断创新，致力于提供符合市场需求和消费者口味的高品质产品。我们的研发团队通过持续投入，取得了众多科技创新方面的突破，推出了一系列颇具竞争力的产品。这些创新产品的成功推出，不仅提升了公司在市场上的竞争力，也为公司的业绩增长做出了重要贡献。

在市场拓展方面，我们公司在国内外市场均取得了显著成绩。我们积极开拓了国内市场，推进了全国范围内的战略合作伙伴关系，扩大了销售渠道网络，提升了市场份额。与此同时，我们也着眼于海外市场，通过与当地企业的合作，成功进军了一些新兴市场。我们的产品在国际市场上获得了良好的口碑和用户认可，为公司的国际化发展奠定了基础。

在管理方面，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的培养和发展。我们推行了一系列人才激励政策，为员工提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇。同时，我们积极构建和谐的企业文化，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。这些措施有效提高了公司的员工满意度，增强了员工的凝聚力和创造力。

然而，离任述职报告不能只看到成功，也不能回避问题与挑战。在我任期内，公司也面临了一些困难和挑战。市场竞争的加剧、管理层的变动以及国内外经济环境的不确定性等因素，给公司的发展带来了一定的压力。但我相信，在董事会和全体员工的共同努力下，公司一定能够迎接新的挑战，不断前进。

最后，我想对全体员工表达我最真挚的感激之情。是你们的辛勤努力和敬业精神，为公司的发展做出了重要贡献。是你们的团结协作和勇于创新，推动了公司持续不断的进步。离任之际，我非常自豪地说，我们的团队是一个充满活力、朝气蓬勃的集体。我相信，在新的领导下，你们会继续发扬优秀的传统，不断创造新的辉煌！

再次感谢董事会全体成员、各位股东朋友们对我工作的支持和信任！谢谢大家！祝愿公司在未来的发展道路上实现新的突破，取得更加辉煌的成绩！

董事长述职报告 篇2

导语：一、严以律己，廉洁勤政，为班子成员树立表率自1987年7月以来，我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲，在过去的几年里，自己面对市委、市政府的重托，面对广大员工的期望，始终做到了尽职尽责，丝毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手，我在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格

    1、严以律己，耿介勤政，为班子成员建立榜样

    自1987年7月以来，我一贯担当公司党委布告、董事长。总的来讲，在过去的几年里，本身面对市委、市当局的重托，面对广大员工的盼望，始终做到了尽职尽责，涓滴不敢怠懈，满身心肠投入到工作当中。作为公司的一把手，我在平常糊口生涯、工作中连续强化自律意识，始终严厉服从中间、盛市委有关带领干部耿介自律的各项法则，自发地与资产阶层腐败思维和悲观腐败现象划清边界。坚定凡是进修有关耿介自律的法则，进步耿介自律的自发性。坚定凡是反思本身的行动，检点检点本身的风格，见微知著，防微杜渐，保存“自重、自盛自警、自励”的精神状况。坚定自发发扬党的精良死板和风格，建立起艰苦搏斗、勤俭节省的思维，坚定抗讲和克服拜金主义、享乐主义和极度本位主义。坚定从一点一滴做起，从每一件小事做起，在工作、糊口生涯、进修等各方面严厉凭占有关法则履行，保存了床头金尽、一身正气。

    2、过去一年工作的简要回顾

    2004年，是公司两个文明构筑获得光辉成绩的一年。一年来，在市委、市当局的关怀赞成下，我作为这支办理团队的班长，能够带领班子全部成员，当真进修贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，身材力行“三个代表”紧张思维，紧紧抓住成长这个强企兴企的第一要务，富裕阐扬党风廉政构筑的保驾护航效用，环绕搏斗目标，大力大举发扬“联合拼搏，务实立异”的企业精神，采纳一系列有力办法冷静应对庆幸身分的感化，构造广大员工，与时俱进、开辟立异，苦干实干、奋力拼搏，出产和策划状况均到达了公司积年来的最好程度，周全结束了董事会肯定的全年工作目标，同时在企业改革与强化办理、精神文明构筑和系统体例立异等方面也获得了冲破性进展，企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都产生了翻江倒海的变化，获得了较为明显的经济效益和社会效益。

    （一）以经济构筑为中间，加快促成阳铝可连续成长。

    一年来，公司党委坚定以经济构筑为中间，紧紧抓住成长这个强企兴企的第一要务，周全促成公司赶超成长计谋，

    企业综合气力大大加强。

    ——出产策划保存了安稳运行。2004年公司面对日趋猛烈的市场竞争，面对诸多庆幸身分，创设性的展开工作，及时调整产品布局，加大产品深加工，以进步产品附加值。全年累计出产圆钢49921吨，结束全年调整产量筹划57788吨的100.39%。产品格量甲等品率100%，连续保存公司积年来的最好程度。全年累计销售产品58253吨，产销率100.42%，兑现销售收益8.01亿元，累计均匀不含税销售单价为13714元。全年公司累计兑现利税总额891.26万元。全年兑现现价产业总产值81584.53万元，产业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工钱7646万元，扫数职工人均年收益91814元。周全兑现了党委、董事会肯定的年度筹划，获得了明显的经济效益和社会效益。

    ——技巧指标走在了同行火线。一年来，公司全部党员大众立足本职，抢先创优，苦干实干，不但出产策划兑现了安稳运行，并且多项出产技巧指标闯入国表里同行业的火线，多项指标进入海内同行业进步程度。

    ——调产技改迈出了本色步调。公司党委坚定贯彻“科技兴企”计谋，连续加大调产技改工作力度，整合现有的技巧、场地等资本优势，在富裕利用原有办法的根本上，角钢出产线完工投产

    ,在延长高附加值深加工产品链方面迈出可喜步调。

    （二）以文化构筑为主线，精神文明获得丰富结果。

    2004年，公司各级党构造以建立进修型企业（班组）为主线，以内强本质、外塑形象、打造品牌为目标，用改革的精神和立异的勇气，大力大举促成企业文化构筑，广泛展开大众性精神文明建立活动，在公司上下营建了联合奋进、拼搏向上的精良氛围，企业凝集力和向心力大大加强。

    ——建立进修型企业获得明显结果。以建立进修型企业为目标，进一步加强全员政治表面和交易知识的进修，各级带领干部、全部党员和广大员工的集体本质获得明显进步。一年来，紧张采纳观看实情资料片、传达文件、涉猎报刊、召开钻研会等式样，构造集结进修92次，观看电教资料片43盘，200余课时，参加进修人员达2000余人次。进修内容包括：党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总布告在江苏等地观察工作时的紧张讲话精神、温--总理在十届人大二次集会上所作的当局工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛（专家演讲实况）》、《更新见解，与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在履行》等方面的当代企业策划办理知识，并前后进修了中间、盛市纪检监察工作集会精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处罚条例》等。经过议定进修，进一步加强了广大党员大众自发进修实践“三个代表”紧张思维的自发性，牢靠建立起了周全、和谐、可连续的科学成长观，员工步队集体本质获得明显进步。

董事长述职报告 篇3

董事长离任审计述职报告

近日，我们迎来了董事长离任审计述职报告的重要时刻。作为公司的重要领导人，董事长在过去的任期里，为公司的发展做出了巨大的贡献。在这份审计述职报告中，我们将详细、具体且生动地回顾董事长的工作情况，评估他的绩效，并展望公司的未来。

首先，让我们回顾一下董事长在任期内所做出的重要决策。董事长积极引领公司转型升级，努力推动创新与科技的融合。他致力于改善公司的内部管理体系，加强公司的风险防控能力，并制定了一系列的发展战略和目标，进一步提高了公司的核心竞争力。

其次，董事长注重团队建设，通过引入高层次的人才，提升了公司的管理水平。他着眼于培养员工的能力和素质，重视员工的职业发展和工作环境。通过打造和谐的企业文化，他构建了积极向上的工作氛围，激发出员工的工作热情和创造力。

在财务管理方面，董事长努力推动公司的财务改革，加强了财务报告的透明度和准确性。他加强了对公司资金的监控和控制，提高了公司的资本利用效率。同时，他关注并促进公司的社会责任，注重公司的可持续发展，通过实施环保措施和社会公益活动，为社会做出了应有的贡献。

董事长还积极参与公司的外部合作与建设。他着眼于拓展公司的国际市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升公司的国际影响力。他还积极参与行业协会和商会的活动，积极沟通和交流，为公司争取了更多的资源和支持。

然而，我们也要客观评估董事长的工作不足之处。在一些决策中，董事长可能存在过于保守的问题，未能充分利用市场机会。在人才引进方面，虽然有一定的成效，但还有进一步提高的空间。在财务管理方面，尽管已经加强了财务控制，但仍然存在一些资金管理不规范的情况。对外合作方面，尽管积极参与，但与国际市场的接轨仍有不足之处。

展望未来，我们希望公司的新一届董事长能够继续董事长的工作，继续推动公司的发展。我们期望新的董事长能够更加开放与创新，勇于决策，善于把握市场机遇，引领公司的发展。我们希望新的董事长能够注重人才培养和激励，进一步提升公司的管理水平和员工的积极性。我们期待新的董事长能够进一步完善财务管理体系，提高公司的财务透明度和准确性。我们希望新的董事长能够在外部合作与建设方面，积极开展合作，提升公司的国际竞争力。

总之，董事长离任审计述职报告详细记录了董事长的工作情况，综合评估了他的绩效，并对公司的未来进行了展望。我们对董事长的工作表示肯定，希望他在今后的工作中能够发挥更大的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我们也期待新一届董事长能够继承并发扬董事长的优秀品质，带领公司走向更加辉煌的明天。

董事长述职报告 篇4

我们的身体是需要很多的营养来保证身体的健康运转的，只有不同的营养物质一起来供养身体，才能让身体健康。营养如果不均衡的话，那么对于身体健康来说也是没有什么太大的好处的。皮肤要想有好的保养效果也是需要很多不同营养的。那么糖洗脸好处有哪些？下面我们就来好好的说一说。

在白糖之中，含有比较丰富的维他命，这些维他命有着非常有效的美白的作用，并且是绝对安全没副作用的。

科学家在白糖中发现了一种名字叫做“糖蜜”的多糖，这种物质具有很强的抗氧化功能。用白糖洗脸，能够有效的延缓肌肤衰老。

营养专家告诉我们，白糖中的主要物质就是糖分，糖分中的很多营养物质对于皮肤有着很好的 滋养作用，同时对于伤口的愈合效果也是非常的明显，长期使用白糖洗脸，可以有效的去除痘印。

每天三次将白砂糖加入水中洗脸，坚持一个星期就能够发现皮肤变得光滑，同时能够有效的去除角质和暗疮。

上面介绍的这些就是糖洗脸好处了。在平常的时候如果自己的`身体是有需要的话，就可以按照上面介绍的这些方法来使用。使用保健方法的时候一定要注意看这个方法是不是适合自己。只有适合自己的方法，保养身体才会比较的管用，否则是不会有好效果的。

董事长述职报告 篇5

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划企业的营销策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。

1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成企业的计划与任务。

1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。

2、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。

总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以促进企业健康长远的发展。

董事长述职报告 篇6

优秀董事长述职报告

尊敬的各位董事、股东、会员以及尊敬的各位领导、嘉宾：

大家好！我是XXX公司的董事长，今天非常荣幸能够向大家汇报公司的工作和发展情况。值此机会我要对大家一直以来对公司的支持和关心表示最诚挚的感谢！

过去的一年是XXX公司发展的关键一年，积极应对内外环境的各种挑战，坚持稳中求进的发展方针，始终以提升企业竞争力和实现可持续发展为己任，取得了一系列的重要成果。

一、市场竞争力的提升

过去一年，在激烈的市场竞争环境下，采取了一系列有力的措施，着力提升公司的市场竞争力。加强了市场调研和分析，深入了解客户需求和市场趋势，精准制定市场营销策略。注重产品创新和研发，相继推出了一批颇具竞争力的新产品，并且通过加强品牌宣传和营销活动，提升了市场知名度和品牌影响力。另外，还加强了与供应商和渠道商的合作，搭建了更加完善的销售网络，提高了产品的市场占有率。通过这些努力，公司取得了多个业绩指标的持续增长，市场竞争力得到了明显提升。

二、财务业绩的稳健增长

公司过去一年在财务业绩方面取得了稳健的增长。总体来看，公司的营业收入同比增长了20%，达到了xx亿元，净利润同比增长了15%，达到了xx亿元。这主要得益于全面加强了成本控制和风险管理，提升了企业的盈利能力和稳定性。同时，还积极推进资本运作和资源整合，实现了多元化经营布局，降低了企业经营风险，并为持续盈利做好了充分准备。

三、员工队伍建设的夯实

公司一直以来非常重视员工队伍建设，过去一年进一步夯实了员工队伍建设的基础。通过引进和培养优秀人才，公司的员工素质和能力得到了全面提升，员工的归属感和士气也得到了提高。同时，注重激励机制的完善，通过薪酬激励、职业发展规划等措施，提高了员工的工作积极性和创造力。还加强了对员工的培训和发展，通过内部外部培训等方式，提升了员工的综合素质和专业水平，为企业的可持续发展提供了强有力的人力支持。

四、社会责任的履行

作为一家企业，意识到社会责任的重要性，过去一年积极履行了社会责任，取得了不错的成绩。加大了对环境保护和可持续发展的投入，大力推广绿色生产和循环经济模式，减少了企业对环境的影响。同时，还积极支持社会公益事业，捐赠款物、组织志愿者活动等形式，为社会和谐稳定做出了自己的贡献。相信，只有积极履行社会责任，企业才能赢得持续发展的良好环境和口碑。

尊敬的各位股东、董事们，我代表公司全体员工对过去一年的工作和成绩感到由衷的自豪和骄傲！同时，我也要十分感谢大家一直以来的支持和信任，正是有了大家的共同努力，公司才能够取得今天的成绩。

也清醒地认识到，当前的环境依然充满了不确定性和挑战。面对未来，将继续坚持以客户为中心、创新驱动的发展理念，加强市场开拓和产品创新，提升公司的市场竞争力；同时，将进一步加强财务风控和内部管理，提高企业的盈利能力和风险抵御能力；还将积极招揽和培养优秀人才，注重企业文化建设和员工激励，全力打造高素质的员工队伍。相信，只有在全体员工的共同努力下，才能够更好地应对挑战，实现公司的可持续发展。

再次感谢各位领导、股东、会员和嘉宾的出席，衷心希望在未来的日子里能够得到大家一如既往的大力支持和指导，让一起为公司的明天奋斗努力！

董事长述职报告 篇7

不平凡的__年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着__连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在__局的正确领导下，我本着以服务农家店为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。

一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力

企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习邓小平理论和“____”重要思想，学习党的__届三中全会精神、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定，并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识，尤其是企业管理方面的知识，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。

学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参与举办的培训会一次，省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增强了能力。

二、竭尽全力，抓紧落实“万村千乡市场工程”

国家商务部实施“万村千乡市场工程”，目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题，把现代流通理念引入农村，拉动内需，为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一，借此良机，发展壮大自己，可以说是千载难逢。对此，我始终高度重视，放在各项工作的首位来安排

一是积极建设物流配送部。年初，分别在_、__县、__区3个县区各投资建设配送部一个，就近为外县区加盟店配送商品，为其提供方便快捷、热情周到的服务。

二是组织精兵强将，领导班子成员带队，在外县区工作的同志，长驻当地配送部，分组划片，深入村组开展工作。

三是按照省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店规范。

四是安排专人专车，巡回检查指导，提出合理的意见和建议，保持干净整洁的店容店貌，督促商品分类陈列，摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会，宣传政策，加强沟通，提高业务水平和守法经营意识。今年我公司共发展加盟店___户，其中上半年经省、市验收合格___，得到国家扶持资金___元。下半年上报待批___，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。

尤其是得知__商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后，我积极与其联系，将他们的实施区域接了过来，直接增加了__户加盟店，同时为明年扩大了__区和__区的实施区域。__户加盟店可得到扶持资金__万元，明年在这两个区域得到的实惠将更多。

三、加强物流配送，提供周到服务

物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长，必须采取措施予以加强。

一是增添了_新车，招聘了__名司机和业务人员，直接从人力物力上予以加强。

二是划分片区，详细制定配送路线，实行电话访销，按访销计划送货，提高配送效率。

三是加强财务管理，_会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度，完善了票据传递程序，实现了会计电算化，迅速准确地完成购进销出结算。

四是加强对配送人员的管理，教育这些同志不断改善服务态度，尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。

五是认识到位，明确规定，凡是我公司配送的商品，实行当地市场，切实做到质优价廉，让利于广大群众，这是各项措施中最为重要的一条。

董事长述职报告 篇8

随着国家不断发展，中国的企业也迎来了新的机遇和挑战。大唐集团作为中国能源行业的龙头企业之一，肩负着更大的发展责任和压力。今年，我有幸向董事会提交了一份我的“大唐董事长述职报告”，下面我将简要概述其中的内容，谈谈我们过去一年的工作和未来的发展方向。

一、工作回顾

过去一年，大唐集团在努力推进供给侧结构性改革的同时，全面加强了对能源新技术的研发和应用。我们的业务范围持续扩大，从传统能源向清洁能源、新能源拓展，进一步推动了中国能源结构的调整和优化。同时，我们也在人事、战略、运营、风险及信息等方面积极探索和创新，破除一些传统观念和做法。

在人才引进方面，我们建立了全球聘才网络，不断加强与国内外高校和科研机构的合作，引入和培养了一批高素质的人才。我们还建立了新的绩效考核机制，鼓励员工发挥自己的优势，提高工作效率和创造力。

在战略方面，我们重新审视市场环境和竞争格局，调整和优化了业务结构，从传统能源向清洁和新能源转型。我们还在安全生产和环境保护方面加大投入，推动工业绿色化和可持续发展。

在运营方面，我们着力提高企业效益和管理水平，努力降低企业成本，提高资源利用效率和产品质量，以满足客户需求和市场竞争。我们还积极推进国内并购和海外投资，加强了自身的产业链和海外布局，进一步提升了企业核心竞争力。

在风险管理方面，我们加强了内部控制和风险防范机制，严格执行预算、审计和业务审批制度，以保护企业安全和健康发展。在信息技术方面，我们不断推进数字化转型，建设了全面的信息化平台和数据分析系统，提升了企业管理和服务效能。

二、未来展望

作为中国能源行业的一员，大唐集团将继续与时俱进，在世界范围内领先地位。我们将加大科技创新和团队建设力度，打造一支高效专业的团队，在市场竞争中占据优势。同时，我们将深入实施“一带一路”倡议和国内经济转型战略，积极推进国内合作和海外投资，不断扩大自己的市场份额和国际影响力。

我们将继续坚持绿色发展，推动清洁能源和新能源的使用，在保障能源供应的同时，大力减少环境污染和低碳排放。我们还将持续加强安全和环境保护，建设绿色工厂和可持续社区，实现经济效益和社会效益的双赢。

在优化产业链方面，我们将加强基础设施建设和生产效率优化，统筹协调供应链和销售链，探索新的商业模式和合作方式，拓展产业链和增值链。

在企业创新方面，我们将着力提高组织和管理创新能力，调整和优化管理结构和机制，增强企业战略和运营的灵活性和适应性。同时，我们将注重新技术和新业务的研发和推广，拓展市场空间和收入来源。

总之，大唐集团将以更高的姿态，更坚定的步伐，迈向更加辉煌的明天！

董事长的辞职报告(集锦十篇)

随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的董事会董事辞职报告（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

董事长的辞职报告 篇1

尊敬的董事长：

您好！

三年多以来，感谢您给了我很多工作锻炼的机会以及生活上无微不至的关怀，我和我的家人都对您感激不尽。这三年来，在您的指导下，我收获了很多，无论是办事风格还是决断能力，无论是思维习惯还是执行能力，甚至包括待人接物等生活琐屑，这一切离不开您的栽培。和同事们相处的'时光尽管几多欢乐几多忧伤，但这段经历使我毕生难忘。非常感谢三年来您对我的教诲、宽容和谅解。我也相信，这三年的某些感悟一定会影响到我以后长久的岁月。

可是我现处的人生年龄段很尴尬，既不算年轻也不算年长，尤其还算有一点梦想的人，我知道，我需要趁着现在还有充沛的精力去追寻自己内心的声音，我希望能够继续深造，重新出发。我于今年3月中旬参加全国汉语等级测试员资格考试，顺利通过，当时被浙江省教育厅录用，下派到义乌去工作，要求3月21日前去报到。可是我不能中途离职，否则不仅会抛弃学生，更对不起您和李校长的重托。

5月24日，那边又通知我6月1日前去报到，下派到嘉兴去工作。中考在即，岂容我旁逸斜出？我请求总部帮我协调到20xx年1月份去报到。6月1日我接到协调结果，即7月1日前到大连集结，然后去加拿大交流学习半年，否则，算自动放弃。我不想失去这次机会，毕竟我都是40岁的人了。

我非常无奈，又不敢告诉您，心里很苦闷。您虽是我的领导，更如长兄班呵护我，包括姚良兄弟、大姐和姚叔，都待我如自己亲人；就连梁芳嫂子，虽不常见面，对我也是关心有加；在您的影响下，董事会各位老总，对我也是高看一眼。此恩此德，今生无以为报，更叫我难以启齿，我不是忘恩负义的人。细想来，如果不及时说，可能会耽误您后面的工作安排。

中考结束后我仅有两三天时间准备，回去调人事档案，办体检报告，打点行装等等，时间比较紧迫。离职前，我会站好最后一班岗。

请您原谅我做出的决定，也很希望今后还能有机会向您学习。即使我离开了金陵外国语，但我会永远记住您，记住学校，记住这一段岁月。我永远是金陵外校的形象忠诚维护者和声誉义务宣传者。

这三年来，在您和董事会的引领下学校的各方面发展都取得了非常可喜的成绩，特别是李校长加盟以来，效果更为明显。我很遗憾不能为学校的明天继续贡献自己的力量，只能祝福金陵，愿它的未来更加美好，愿您和同事们事事顺心，工作顺利。

感谢您在百忙之中抽出时间阅此报告。

张国儒

20xx年6月13日夜

董事长的辞职报告 篇2

尊敬的董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的`义务，本人自愿请求辞去董事长的职务，希望董事会、股东会批准。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告 篇3

尊敬的徐总经理：

您好 !

非常遗憾 在这个时候我申请辞职!

首先祝公司在新的xx年中蓬勃发展 ，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康 ，万事如意 !我为能在贵公司工作过感到无比的荣幸和自豪 ，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会 。

xx年5月4日至今，进入贵公司工作两个月的时间里，得到了贵公司各位同事的多方帮助 ，我非常感谢贵公司以及各位同事。

在过去的两个月里，我在贵公司里工作的`很开心 ，感觉贵公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在贵公司里也学会了如何与同事相处 ，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在贵公司的过去两个月里，利用贵公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于贵公司两个月的照顾表示真心的感谢。

我的年龄也不小了，本已具备了自己独立生存的能力 ，以后别管什么事都要靠自己，不再依赖自己的父母了就想自己赚点钱 ，虽然不是很多，但起码够自己的生活费，能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高，在这两个月里赚的钱能够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐” .由于我还有我的奋斗 目标，我必须要离开贵公司 。俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得”.若有不便之处，敬请原谅。希望公司领导考虑考虑我 的实际情况给予理解。我决定于10年12月8日辞职，我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展 !

再次对贵公司的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、贵公司及贵公司的所有同事恭喜发财 、一切顺利 、万事如意 、事事顺心 !

辞职人：

　日期：

董事长的辞职报告 篇4

唐董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的.信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪部分人员），本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管；

2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达！

辞职人：

　日期：

董事长的辞职报告 篇5

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的.事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致:

敬礼!

申请人:xxx

时间:20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告 篇6

天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事 正式申请辞去该公司监事职务，特此报告，望准许。 签字：

20xx年3月日

天津xxxxxxxxx管理有限公司股 东 会 决 议

时间： 年月日

地点：公司会议室

参加人：共有股东（ ）方，其中与会股东（ ）方； 法人股东：（ ），代表（ ）

法人股东：（ ），代表（ ） 自然人股东：（）

决议事项：

依据《公司法》和公司《章程》有关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：

一、同意（） 与（ ）签署的《股权转让协议》，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对此项事项发表表决意见。

二、审议通过公司《章程修正案》；

三、本决议自作出之日起30日内办理工商变更登记手续；

四、同事变更其他内容：

1、审议通过董事会工作条例的修正案；

3、审议通过总经理职责范围的.议案；

4、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；

5、同意（ ）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）；

6、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（ ）担任公司法定代表人，公司董事长（）不再担任公司法定代表人。

7、审议通过独立董事享受津贴的议案。 原全体股东签字（盖章）： 新股东签字（盖章）：

董事长的辞职报告 篇7

尊敬的xxx小额贷款有限公司董事会：

您们好!

鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!

要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。

祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告 篇8

尊敬的xx有限公司董事会：

您们好！

鉴于我个人能力及不能胜任执行董事工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的.栽培与信任，很遗憾令您失望了！

要辞退执行董事职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢！感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的.把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。 望公司董事会给予批准。

祝xx公司的生意财源滚滚，大展宏图！祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告 篇9

尊敬的各位来宾：

大家好!

华侨团聚迎新春，辰猴起舞传福音。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度。提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的`起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告 篇10

希望对您有帮助，谢谢

xx公司董事会:

怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任xx公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去xx公司总经理一职去接受新的`任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在xx公司股权交接后正式离职，并请董事会、xx董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

xxx

20xx年xx月xx日