最简单的服装厂劳务合同

最简单的服装厂劳务合同(收藏5篇)。

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料有助于我们的工作进一步发展。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的最简单的服装厂劳务合同(收藏5篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

最简单的服装厂劳务合同 篇1

工业时代的服装厂是世界经济发展的一个重要组成部分，为社会经济发展做出了巨大的贡献。然而，服装厂永远不是一个轻松的工作场所。每个工人在这里都会面临细致入微的流程，复杂的流水线，以及一系列的工艺技术和生产标准。在这个复杂的环境中，劳务合同成为了工人们和雇主之间的重要桥梁，而如何合理地订立和履行劳务合同，成为了个人和社会对待劳动者的合理态度之一。本文就将讨论服装厂劳务合同的相关主题。

第一，劳务合同的内容和履行

在探讨劳务合同的内容和履行之前，我们需要先明确一个问题：什么是劳务合同？劳务合同是指在雇佣关系成立后，用劳动力进行的工作期间，雇用单位和工作人员之间的共同意志和个人的劳动力的规定等。由于劳务合同是一种合法关系，因此在订立和履行合同时，需要遵守相关法律法规，如《合同法》、《劳动法》和《劳动合同法》等。劳务合同中应涵盖工作内容、工作地点、薪资、社保和休假等细节，以及合同终止和诉讼等规定。

在服装厂从业者的劳务合同中，工作内容的规定应该尽可能的明确，以免出现误解或纠纷。例如，对于生产流水线上的工人，主要工作内容包括针车操作、货物运送和检验等；而对于设计师、管理者以及技术工人，则主要工作内容包括设计、管理和技术支持等。此外，劳务合同中还需要涉及到社保和休假等细节问题。社保部分需要涵盖个人缴纳比例、缴费范围和缴费基数等；休假部分需要涵盖年休假、带薪假、病假和婚假等。

至于劳务合同的履行这个问题，则有点更为复杂。在履行劳务合同过程中，需要注意维护合同的法律地位、签署合法合规的劳动合同、保证合同内容真实完整、合理防范合同纠纷、以及维护劳工权益等。同时，雇主和劳动者都要遵守法律法规和合同约定，确保合同执行的完整性和可靠性。

第二，劳务合同的变更和终止

有时候在工作中，由于工作环境、工作内容或个人原因，劳务合同会发生变更或者提前终止。变更劳务合同主要是与工作中变化有关，包括岗位调整、工资变化或者为企业发展所必需等；而终止劳务合同则是由于双方的原因，如工作压力过大、个人家庭变故或双方已达成协商等。

为了保障权利和义务，双方需要在变更和终止劳务合同之前，评估合同条款的效力，确定变更和终止的正当性，明确双方的权利和义务，并以合法方式终止合同。其中，双方必须遵守合同的约定，如正当理由、终止通知期限和经济补偿等。同时，要确保解约合同不违反法律法规和合同约定，避免合同终止带来的恶意纠纷和社会问题。

第三，劳务合同的争议解决

在合同履行过程中，由于条款不清或双方有不同解读，劳务合同争议往往无法避免。为及时解决争议，维护双方的合法权益，需要精心制定和执行争议解决机制。

争议解决机制包括协商解决、法律诉讼和仲裁解决。协商解决是对于小范围的争议，以协商方式解决问题，并其达成合法合理的解决方案，是最直接的解决方式；法律诉讼是通过法律机构提起起诉，依照法律法规判决或者达成和解条款方式进行争议解决；仲裁解决是委托专业仲裁机构结合法律法规和行业经验，以仲裁判决方式进行争议解决。

综上所述，服装厂劳务合同的订立和履行不仅关系到雇主和工人的权益和地位，还与社会稳定和法制建设有着密不可分的关系。通过合理订立和履行劳务合同，加强争议解决机制，以期提高法治水平和社会经济发展水平。

最简单的服装厂劳务合同 篇2

合同主题：服装厂劳务合同

一、合同双方

甲方：服装厂（以下简称“公司”）

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方：劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）

地址：XXX

联系电话：XXX

二、合同内容

1.工作内容

（1）甲方委托乙方提供人员劳务服务，派遣劳务人员到甲方从事服装生产、加工、包装、物流等相关工作。

（2）乙方按照甲方要求，推荐派遣女性劳务人员，并在派遣前对劳务人员进行健康体检，确保劳务人员能够从事相关工作。

（3）甲方为劳务人员提供必要的劳保用品和现金福利。

2.合同期限

（1）本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。

（2）若甲方需要继续使用乙方提供的劳务人员，需在合同期满前30天提出申请，并与乙方重新签订劳务合同。

3.工作时间、薪酬和福利待遇

（1）劳务人员的工作时间、薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行，甲方需按时支付劳务人员的工资和福利待遇。

（2）甲方有权要求劳务人员按时完成工作任务，加班工资和福利待遇按照甲方的规定执行。

4.劳务人员的权利和义务

（1）劳务人员应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真完成工作任务。

（2）劳务人员有权申请休假，但需提前向甲方请假并得到同意。

（3）劳务人员需保守甲方的商业机密和保密事项，不得泄露甲方的商业秘密。

5.违约责任（DM566.coM 66职场网）

（1）若甲方违反本合同约定未按时支付劳务人员的工资、福利待遇等，应赔偿劳务人员相应的经济损失。

（2）若劳务人员违反了甲方的管理制度和规章制度，造成甲方的经济损失，劳务人员应承担相应的责任，并赔偿甲方造成的经济损失。

6.法律适用

本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律和法规。

三、合同生效

双方共同签订本合同，并加盖公章后，本合同生效，各项条款具有法律约束力。

最简单的服装厂劳务合同 篇3

服装厂劳务合同

一、关于劳务合同

劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动条件、合法权益、劳动保护等关系，明确双方义务和责任，并依法签署的书面合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者合法权益需得到保障，用人单位有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境和相应的劳动保障。

二、服装厂的劳务合同

服装厂生产运营需要数量庞大的劳动力，为了保护劳动者的合法权益，服装厂需要与员工签订劳务合同。在签订合同时，双方应当明确下述内容：

1.工作职责和任务：合同中应当明确员工的岗位职责和任务，工作内容，工作效率标准和数量，以保证员工与公司之间达成互惠互利的合作关系。

2.工作时间和地点：合同需包含双方约定的工作时间和用工地点，确保劳动者享有合法的工作权利。

3.工资待遇：合同必须清晰说明劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、保险福利等条款。

4.工作安全和保险：公司应当向员工提供适当的安全和保险保障，该保障需要在合同上得到明确规定。

5.劳动合同的时间和期限：合同中明确规定劳动合同的时间和期限，以确保劳动者的合法权益。

三、服装厂合同的实质性内容

合同的实质性内容在于确保的服装厂员工的劳动保障和员工权益，保护员工受到不当解雇、工资支付、工时安排和劳动条件等不合理待遇的情况。通过劳务合同，可确保员工和企业达成长期和持久的劳动合作关系和合作伙伴关系，以提升企业和员工的合作效益。

四、示范合同范文

以下为示范的服装厂劳务合同范文：

劳动合同编号：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：XXX服装厂有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXX

乙方：XXX

地址：XXXX

联系方式：XXX

根据中华人民共和国《劳动合同法》第二十九条之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成下列协议，共同遵守：

一、工作岗位与职务

甲方聘用乙方担任制衣工，从业开始日期为XXXX年XX月XX日，工作地点为甲方位于XXXX地址的生产车间。

二、工作时间

甲乙双方约定，工作时间为早上8点至下午5点，中午有1小时的午休时间，按照国家劳动法规定执行。

三、薪资福利

1.根据乙方工作技术、工作效率及绩效表现，甲方将支付乙方相应的工资，工资由基本工资、绩效工资、加班工资（如有）、奖金和其他福利等确定。

2.甲方将根据国家的相关规定为乙方缴纳社会保险（养老、失业、医疗等）以及住房公积金。

四、合同期限

本次劳动合同期限为一年，自签字或盖章之日起生效。合同届满后，商量双方是否延长合同期限，如不延长，乙方应当在合同终止前5个工作日内向甲方提出书面申请。

五、解除劳动合同

1.本合同双方同意如果合同期限届满，则本合同自动失效，如果乙方不履行本合同约定的义务，则甲方可单方面解除合同，之前需书面通知乙方三十天；如果甲方不履行本合同约定的义务，则乙方可以书面解除本合同，之前需书面通知甲方三十天。

2.当乙方在本合同期限内引起裁员的情况，甲方将执行相关政策和法律法规，与乙方协商解除合同或者实行其他方式。

六、其他事项

1.本合同生效后，甲方有责任照顾乙方的工作生活、劳动保护和工作安全，提供必要的工作培训和技能提升。

2.除非事先得到甲方书面同意，乙方在本协议期内不得在同一行业或竞争公司提供劳动力服务，也不得从事有关的工作。

3.本合同未尽事宜，依据国家法律法规执行。

（以下无正文）

在上述劳务合同示范范文中，好的的例子展示了货真价实的目的主张、身份要素、约定的权利和义务等要素。在实践中，只有在这些标准的基础上，才可以降低双方合作中的不必要的风险和争议，更好地促进双方长期的互惠互利合作。

最简单的服装厂劳务合同 篇4

一、引言

服装厂作为劳动密集型的企业，员工数量众多，因此雇佣与管理员工至关重要。而劳务合同则是雇佣与管理员工的基础性法律文书。本篇文章旨在探讨服装厂劳务合同的主题，并结合法律法规以及实际情况，提出一些建议并加以分析。

二、劳务合同的概念及相关法律法规

劳务合同是指用人单位与劳动者之间约定双方权利义务关系的书面合同，其具有法律效力。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以工资为主要报酬形式的，未满一年的，由用人单位于录用之日起30日内为劳动者办理书面劳动合同。因此，服装厂对于每一位劳动者都应该签订劳务合同，并严格遵守相关法律法规。

三、服装厂劳务合同的主要内容

1.劳动合同期限：劳动合同期限必须明确定义，如固定期限、无固定期限等。对于固定期限的合同，约定合同期满后是否续约的条款也应在合同中明确规定。

2.工作内容与工作地点：劳动合同应明确规定劳动者工作的具体内容和工作地点，以及工作要求及工作态度。

3.劳动者的工资待遇：工资待遇应该在劳务合同中明确规定，并指明其组成、支付方式以及支付周期。

4.劳动时间与休息时间：劳动合同应该规定劳动者每日工作时间、周工作时间和法定节假日、带薪年休假、病假等各项休息权利。

5.劳动条件和安全卫生：劳动合同中应明确规定劳动者工作条件和安全卫生保障措施。

四、劳动合同的解除及补偿

1.用人单位解除劳动合同 ：用人单位有以下情形之一的，可以与劳动者解除劳动合同：

（1）用人单位不能提供劳动者约定的劳动条件；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的；

（3）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（4）经劳动者协商，一致同意解除劳动合同的；

（5）劳动者因非个人原因不能在约定期间完成劳动合同约定的工作任务。

2.劳动者提出辞职：劳动者有及以下情形之一，可以提出辞职，但应提前30日以书面形式通知用人单位：

（1）由于自己的原因，不能继续完成劳动合同约定的工作任务的；

（2）严重违反用人单位的规章制度，致使劳动合同不能继续履行的，用人单位依法解除劳动合同的；

（3）所患职业病或者经医院诊断，确认患有不宜从事原工作的疾病，并经工伤鉴定机构或者档案鉴定机构鉴定与工作有关的职业病病因的。

3.劳动者与用人单位协商一致：签订劳动合同时，双方也应就解除合同的条件及方式进行协商约定，并注明需要提前多少时间书面通知对方。如劳动者要求提前解除合同，则需履行应履行的补偿义务。

五、建议

1.建立合理的工资制度：建议服装厂建立合理的工资制度，按照员工所在岗位、工作经验、绩效等因素制定差异化的薪酬政策，使员工得到公正的报酬。

2.完善劳动安全卫生措施：服装厂应该建立健全的劳动安全卫生制度，加强员工培训和参与度，提升员工的安全意识。

3.优化福利待遇：建议加强员工福利体系建设，包括增加社保、福利津贴等福利待遇，营造优秀企业文化。

4.加强与员工之间的沟通和信任：服装厂应该加强与员工之间的沟通，建立双向交流机制，了解员工需求，及时解决问题，营造良好的团队氛围和企业文化，提升员工满意度。

六、结论

劳务合同对于服装厂正常运营和员工的合法权益保障具有重要的意义，必须依照法律规定签订并加以执行。同时，对于服装厂而言，加强制度建设、用人与管理合理化等多方面的措施是保障劳动者权益和实现企业良性发展的关键。

最简单的服装厂劳务合同 篇5

【服装厂劳务合同】

一、合同双方

甲方（单位）：XXX服装厂

地址：XXX市XXX街道XXX路XXX号

法定代表人（负责人）：XXX

乙方（个人）：XXX

地址：XXX市XXX街道XXX路XXX号

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，至合同约定期限届满。期限为XXX年/月，自XXX年/月/日至XXX年/月/日。

三、工作内容、工作时间及工作地点

1. 工作内容

乙方在甲方服装厂从事生产/包装/运输等相关工作。乙方需遵守甲方的生产规定，积极配合完成各项生产任务。

2. 工作时间

工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，合计40小时/周。具体工作时间由甲方根据生产需要予以调整。

3. 工作地点

工作地点为甲方所在的XXX市XXX街道XXX路XXX号。

四、工资及福利待遇

1. 工资

乙方的工资按月支取。薪酬构成为基本工资+绩效工资，由甲方依据乙方的工作表现予以发放。具体数额为每月XXX元。

2. 福利待遇

乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游、节日礼品等。

五、双方权利与义务

1. 甲方的权利与义务

（1）向乙方提供符合生产安全和劳动卫生要求的工作环境和劳动保护措施。

（2）按合同约定支付工资和福利待遇。

（3）监督乙方遵守生产规定。

（4）与乙方签订劳动合同、履行劳动合同中其他约定的义务。

2. 乙方的权利与义务

（1）按照工作要求完成工作任务，确保货品的质量。

（2）遵守甲方的各项规定，协助甲方维护生产秩序。

（3）保守甲方的商业秘密。

（4）接受甲方非常规的加班安排，以保障生产进度。

（5）自觉完成培训任务。

（6）其他与工作任务有关的义务。

六、合同解除

本合同在下列情况下可以解除：

1. 乙方申请解除合同，经甲方同意；

2. 乙方患病或因意外事故导致不能继续履行本合同，经医院或者工伤鉴定委员会证明；

3. 乙方在工作期间违反生产纪律，有损甲方利益的；

4. 乙方严重违反国家法律法规，影响甲方信誉的。

七、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议成为本合同的组成部分。

2. 双方签署本合同后，不得私自修改或解除合同，如需变更应通过协商解决，并经双方正式书面确认或签订书面协议，始生效。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

本合同在履行中发生争议，双方应协商解决。协商不成时，双方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；或者向人民法院提起诉讼，由人民法院进行裁决。

甲方（单位）：XXX服装厂（盖章）

地址：XXX市XXX街道XXX路XXX号

法定代表人（负责人）：XXX

乙方（个人）：XXX（签字）

地址：XXX市XXX街道XXX路XXX号

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

签订日期：XXX年XX月XX日

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最简单劳务合同

在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？经过阅读本页你的认识会更加全面。

最简单劳务合同 篇1

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，

一、甲方将对本分公司促销用卡进行贴标签，本次贴卡业务由甲方策划，委托

二、乙方提交产生的劳务费用明细交由甲方审核(费用明细见下表)。此次活

三、乙方职责为认真负责做好贴卡服务，保证按合同规定完成。

四、乙方对此次贴卡服务的所有信息具有保密责任，甲方提供给乙方的有关甲

五、未尽事宜由双方协商解决，若解决不了而引发的争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、以上费用由于存在不定因素，若实际执行中所产生的最终费用与本单有实际的出入，最终费用根据甲方最终所产生的实际贴卡数量结算。

七、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务费合同范文3

甲方：(付款方以下简称甲方)

乙方：(收款方以下简称乙方)

甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。

一、双方权利和义务

1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交;

2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效;

3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;

4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;

5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;

6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;

7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。

二、劳务费确定

双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。

三、支付时间

销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

四、支付方式

乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。

五、保密条款

甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

六、纠纷解决

因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。

七、不可抗力

如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。

八、合同生效、终止

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;

2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。

九、其他事项

传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最简单劳务合同 篇2

劳务合同

近年来，劳务合同成为了社会上广泛关注的一个话题。劳务合同是指用人单位与劳动者在劳务关系中，就双方的权利和义务达成的协议。因此，劳务合同对于用人单位和劳动者都具有重要的意义。本文将重点探讨劳务合同的相关主题。

一、劳务合同的作用

劳务合同是保障用人单位和劳动者权利的一种法律形式。它明确了双方在劳务关系中的权利和义务，规范了双方的行为。同时，劳务合同也是用人单位与劳动者之间信任和沟通的桥梁。只有建立了完善的劳务合同，才能够保证用人单位和劳动者之间的合法权益得到保障。

二、劳务合同的签订

劳务合同签订是劳务关系建立的前提条件。因此，签订劳务合同必须要合法、公平，双方自愿、平等、诚信。

首先，劳务合同必须是合法的。其内容应当符合国家有关法律、法规、规章的规定。用人单位和劳动者签订的合同不得违反法律法规和劳动标准的规定。

其次，劳务合同应该是公平的。公平是指用人单位和劳动者在签订劳务合同时必须保持平等地位，双方应均享有相同的权利和义务。

最后，劳务合同的签订必须要双方自愿、平等、诚信。双方应当在知情、自愿的基础上签订劳务合同，不得存在强制、欺诈等行为。

三、劳务合同中的内容

劳务合同中最基本的内容是劳动报酬、工作内容、工作时间、工作地点和工作保障等方面。此外，一些具体的职业也会在劳务合同中加以规定，例如医生、服务员、保洁员等。

在劳动报酬方面，应该规定劳动报酬的支付方式、时间、金额以及其他应发的津贴、奖金、补助等信息。工作内容应该详尽，每一步骤都需要清晰明了的描述，从而避免因为工作内容模糊而产生纠纷。

工作时间和工作地点也是劳务合同必须要规定的内容。工作时间应该按照国家法律法规规定，不得超过8小时，同时需要规定加班的费用和时间。工作地点应该明确，以避免因地点变化导致的纠纷。

最后，劳务合同还需要定义工作保障，包括劳动保险、休假以及劳动者权益保护等内容。同时，也应该说明违约责任及解决纠纷的方式。

四、劳务合同的履行

劳务合同的履行对于维护劳务关系的稳定具有重要意义。用人单位应该切实履行劳务合同中的各项义务，保障劳动者的切实权利。同时，劳动者也应当积极履行劳务合同中的各项规定及义务，避免因违反规定而导致劳务关系破裂。

五、劳务合同的变更与解除

劳务合同在生效后，可能会出现变更情况。合同变更的方式和程序应按照有关规定，必须经过双方协商达成一致。同时，劳务合同在解除的情况下也应该按照有关规定，明晰解除方式和违约责任。

六、劳务合同中存在的问题及解决措施

由于劳务合同中的一些条款涉及到较为复杂的法律规定，因此在劳务合同中存在的一些问题可能会引起双方争议和纠纷。解决这些问题需要双方沟通及时，同时还需要依靠法律法规进行调节。

综上所述，劳务合同是劳务关系的基础，它对于保障双方权益具有非常重要的作用。在签订和履行劳务合同时，双方都需要本着公平、公正、诚信的原则，切实履行各项义务。只有这样，才能够建立稳定、良好的劳务关系，为企业和劳动者共同创造价值。

最简单劳务合同 篇3

甲方

乙方

本着友好合作原则，经甲、乙双方协商，就项目人工挖孔桩劳务分包达成下列协议：

一、 工作内容：

1、 土方开挖（含土方及石方，土方采用人工开挖，石方采用水钻工艺）

2、 护壁浇筑（必须使用搅拌机搅拌砼，严禁人工搅拌砼）

3、 钢筋笼加工

4、 桩芯砼浇筑

5、 土方外运（所挖出的土方及石方运出建筑物边线甲方指定地点）

6、 水钻用灯笼架费用

二、 配合费用：

1、 按检测单位要求配合检测孔反梁槽开挖及浇筑。

2、 组织工人配合验槽工作。

3、 协助钢筋笼吊放定位及裁桩后钢筋的校正。

4、 人工挖孔桩桩底清理及封底工作。

5、 少量，多批次验收及钢筋笼制作，砼浇筑。

6、 井圈砌筑费用。

三、 质量标准：

本工程严格按照设计要求及相关规范施工，现场人员必须听从甲方，监理等相关人员安排及指导。

四、 现场负责人：

乙方必须选派有技术能力及管理经验的人员 任现场负责人，现场负责人必须常驻工地现场。甲方对乙方的现场负责人进行考核，每缺席一天处罚人民币1000元（大写壹仟元整）。如出现三次现场负责人缺席，则扣除工程款5%并要求更换现场负责人。

五、 安全要求：

1、 乙方必须保证派往工地的工人身体健康，有足够多工作经验，能胜任本职工作；并完全服从甲方管理。特种作业人员必须持证上岗，每名工人进场时必须进行三级安全教育培训并上交甲方其身份证复印件一份。

2、 乙方必须保证所有进场设备均安全可用，电路无老化破损，配电箱符合相关规范要求并能经过甲方验收。

3、 每名下井工人必须配备安全带及安全绳。

4、 工人下井之前必须对孔内输送新鲜空气，保证安全后方可下井。井深超过6m时，应准备鸽子检测孔内是否有有害气体。确保安全后方可下井。

5、 护壁施工必须满足安全要求。

6、 下井工人照明采用矿灯，严禁使用交流电。

六、 综合单价：

1、土方开挖元/m3

2、石方开挖元/m3（或/m）（注：桩径为者，桩径为 时采后者）。

3、计时工元/天。

本单价为综合单价，不因人工挖孔桩内水，孤石及基地任何地址任何情况变化而作调整；孤石按土方价计算。本单价包含工作内容及配合内容中的全部条款，并包含但不限于以下内容：

1、 场地材料及设备二次转运费

2、 非甲方原因造成的怠工费

3、 工人食宿费

4、 进出场费

5、 满足甲方工期要求的相关措施费用

6、 加班费

7、 抽排水费

8、 水钻用灯笼架搭设费

9、 完成工作所需一切设备及耗材费用

10、发票费用

七、 处罚措施：

甲方对乙方下列行为有权进行500~5000元1次罚款，罚款从工程款中直接扣除，该项罚款不须乙方人员签字，但甲方有义务阐明罚款原因。

1、 现场负责人不在现场且2小时内不能赶回工地现场。

2、 工期不能满足甲方要求且增加人员的措施不能实现。

3、 不听甲方人员安排。

4、 在工地内打架斗殴。

5、 监理，业主等相关人员，甚至与其发生肢体冲突，不尊重甚至辱骂。

6、 施工质量不符合相关要求。

7、 施工顺序不按照甲方要求，乙方自行安排。

8、 不佩戴或不正确佩戴安全帽安全带，甚至穿拖鞋进入施工现场。 不服从甲方加班安排。

八、特别条款：

1、乙方因紧急避险及紧急救援对甲方造成的财产损失不承担责任。

2、因乙方自身原因造成的工伤事故，由乙方自己承担全部责任及费用。

甲方 乙方年 月 日 年 月 日

最简单劳务合同 篇4

劳务合同是一种雇佣关系的约定书。通常来说，劳务合同是通过雇主与雇员之间的协商达成的。本文将围绕劳务合同展开探讨，主要涉及劳务合同的概念、内容、签订、违约处理以及未来趋势等方面。

一、劳务合同的概念

劳务合同是指雇主与雇员之间就一定期间或一定工作完成的雇佣关系所签订的协议。劳务合同包括雇佣期限、工作内容、薪资福利、劳动保护等相关内容。在劳务合同中，双方的权利和义务有明确的规定，并且具有合法性和约束力。

二、劳务合同的内容

在劳务合同中，一般应当明确以下内容：

1. 雇佣期限：双方商定的工作时间，包括起始时间和终止时间。

2. 工作内容：雇员的具体职责、工作任务、工作时间和工作地点等方面。

3. 工资待遇：雇员的工资、社会保险和福利待遇等方面的约定。

4. 劳动保护：雇主应当承担的安全生产和健康保护责任。

5. 合同变更：双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应当书面协商并签署协议。

6. 违约责任：对于未能按照合同约定履行的一方，应当承担的违约责任。

三、劳务合同的签订

在签订劳务合同前，双方应当认真考虑合同条款，确保合同内容真实，合法，有效。双方在签订劳务合同时，应当明确劳务合同的期限、工资福利、社会保险及安全生产等条款。签订劳务合同的形式一般是以书面形式为主，如有必要，还可以通过电子邮件等方式达成协议。在签订劳务合同后，双方均应遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。

四、劳务合同的违约处理

如果在劳务合同期限内，一方未能按照合同的约定履行义务，另一方有权对其采取违约处理措施。如果雇员违约，雇主有权中止或终止劳务合同，停止付款，要求赔偿损失等。如果雇主违约，雇员有权同时向雇主提出索赔和追究法律责任。

五、未来劳务合同的趋势

随着经济的发展和社会形态的变化，劳务合同也在不断变化和发展。未来，随着劳动力市场的不断扩大，劳务派遣和外包将成为主要的劳务模式。另外，未来也将会出现更多技术含量较高的岗位，更加注重技能和能力的提升。所以，未来的劳务合同将更好地保护劳动者的权益，更加关注劳动者的职业发展。同时，未来也有可能出现更多的灵活性和自主性，劳动合同的约束性也将得到更好的平衡和协调。

六、总结

劳务合同是现代经济社会中不可或缺的一种合同形式。劳务合同主要的目的是为了保护雇员的权益和利益，同时也对雇主负有相应的责任。在未来，劳务合同的趋势将更加注重职业发展和技能提升，同时也会更加关注劳动者的灵活性和自主性。我们相信，在共同努力下，劳务合同将变得更加完善和健全，更好地满足大众的需求。

最简单劳务合同 篇5

劳务合同是一种受法律保护的合同形式，它指劳动者提供劳务而不是劳动力的合同。在某些行业如建筑工程、服务行业、流动人群等行业，劳务合同的使用比较普遍。现在，为你介绍劳务合同的相关主题范文。

1. 劳务合同与劳动合同的区别

劳务合同和劳动合同在形式和内容上都有所不同。在形式上，劳动合同是以员工的身份签订，而劳务合同则可以由自雇人士或独立操作的承包商签订。另外，劳务合同通常都是短期合同，而劳动合同则可以是一份长期合同。

在内容上，劳务合同一般都包含项目范围、工作内容、费用的支付方式、时间约束以及其他相关条款。劳动合同则包括员工的基本信息、入职时间、薪资福利、劳动时间等方面。

2. 劳务合同的优缺点

劳务合同在某些行业被广泛应用，具有以下的优缺点：

优点：

（1）管理无忧：与劳动合同不同，劳务合同使用自雇人士或承包商，他们可以自主管理工作，雇主不需要提供员工福利、保险和社会保险金等福利。

（2）定价灵活：劳务合同一般都是根据项目或任务向承包商支付费用，而不是根据工作时间或工作量支付费用。这种方式有利于雇主据实况调整费用。

（3）人员流动性：借助劳务合同，雇主可以轻松找到临时工。这对雇主在某些时候需要迅速调整人员来适应业务变化时是很方便的。

缺点：

（1）缺少稳定性：劳务合同是一份短期合同，工人可能会在短时间内完成工作且离开雇主。所以，雇主需要不断地寻找新的劳务承包商来填补空缺，这样将会浪费时间和资源。

（2）工人储备量不足：由于短时间多项目的设计，劳务合同需要在一定的时间内完成大量的任务，这需要雇主拥有一短时间内大量能胜任工作的劳务承包商，因此至少需要有足够的储备量。

（3）无法确定份额：劳务合同的费用大多是根据任务价格来确定的，雇主缺乏劳务内容和规模上的准确估计，劳务承包商在接受合同的价格上也会产生疑问。

3. 劳务合同服务中的争议解决

劳务合同中的争议解决，建议雇主和承包商达成协议，确定如下的解决方法：

（1）谈判协商：双方可以进行积极的协商与调解，协调双方的意愿达成一致。

（2）搁置争议：当争议发生时，先暂时搁置争议，充分沟通协商，确定解决方案。

（3）仲裁方式：当谈判协商和搁置争议都无法达成一致时，双方可以寻求仲裁，由第三方公证人进行调解。

（4）合同条款约束：劳务合同中的条款可以限制双方在争议时的法律追诉权，使得双方更愿意通过协商解决问题。

小结：

以上是劳务合同的相关主题范文。劳务合同作为一种新型的劳动模式，在实际应用中有其独特的优缺点。虽然劳务合同有其不确定性和稳定性方面的缺陷，但其灵活性、高效性、定价灵活性等优点值得我们对其进行探索和研究。同时，对于劳务合同中可能发生的争议，我们需要及时约束合同条款、明确仲裁程序或寻求第三方公证人的调解解决方式，保证合同的有序实施。

单位劳务合同(收藏8篇)

如今的社会空前发展，书面合同有效地规定了合同双方的权利和义务。签订合同可以更好的提高我们的安全感，最近是否在寻找相关合同范本？幼儿教师教育网准备了一份有关“单位劳务合同”的资料希望能够帮到你们，有需要的朋友就来看看吧！

单位劳务合同(篇1)

甲方：__________________

乙方：__________________

为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

一、工程地点：____________

二、承包方式：____________

三、工程承包范围：____________

四、工程工期及其他（双方协商签订日期为准）：

1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日

2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。

五、工程造价

1、平方单价：______元。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

2、工程面积：______平方米

工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。

六、付款办法：____________

七、工程质量、安全与文明施工

1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。

2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。

八、双方责任

1、甲方责任

1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底；

1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况；

1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。

2、乙方责任

2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工；

2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料；

2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料；

2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工；

2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务；

2.6严格执行甲方《xx管理体系》及《xx安全健康管理体系》。

第九条：工程保修

保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后______天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，

第十条：合同生效条款

1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。

2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。

3、本合同一式______份，正本由甲乙双方各执______份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。

甲方：__________________

负责人：________________

电话：__________________

乙方：__________________

负责人：________________

电话：__________________

______年______月______日

单位劳务合同(篇2)

甲方：

乙方：

为了提高林场经济效益和科学的管理林场，甲方承包七洞乡社头村委屯桑4153.8亩林地的生产和管理承包给乙方。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方秉承平等互利协商一致的原则签订本合同。

一、甲方一次性支付乙方每亩50元的炼山费，共计207690元整（贰拾万柒仟陆佰玖拾元整）。

二、乙方必须按甲方要求机耕每亩土地（运输道路除外），乙方按照甲方要求修整运输道路。甲方支付乙方每亩400元的机耕平整费，共计166万元整（壹佰陆拾陆万元整）。付款方式：甲方先支付乙方50万元（伍拾万元），机耕平整至20xx亩时甲方再支付50万元给乙方，剩余的费用在机耕平整完以后支付。

三、乙方根据甲方要求购买桉树苗(2号苗），甲方支付乙方每亩100元桉树苗购买费，共计415300元整(肆拾壹万伍仟叁佰元整）。考虑到运输道路占了一定数量的林地，购买的树苗在补苗过后还有剩余的，甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式：甲方一次性乙方35万元，剩余的在种植后结算清楚再给予支付。按照甲方要求，每亩林地桉树苗的成活率必须达到每亩85至90株，如乙方达不到此要

求的，每株扣除乙方20元。

四、甲方支付乙方每亩175元劳务费，共计726775元（柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整）劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。所有工人的管理由乙方负责，与甲方无关。甲方在乙方完工后结算该款项。

五、甲方给予乙方每年每亩40元的防火防虫害管理费，共计166120元整（壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整）。防火防虫包干给乙方，所有材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的，经调查是乙方失职所造成的，乙方负全责，并赔偿甲方所受损失。

六、甲方支付乙方每年每亩肥料款350元（如当年肥料市场价波动太大，则双方再做商议，制定出当年肥料款数额），乙方必须连续施肥4年，乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可，以确保桉树能茁壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。

七、甲方每年支付乙方每亩10元的护林费，共计41530元（肆万壹仟伍佰叁拾元整）。乙方必须安排人员每天不定时的巡视林场至少2次，防止林场辖区内甲方财产遭到损失，防止树木被伤害，以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查，如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的，乙方必须承担全部责任，赔偿甲方损失。

八、甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方，林区的产权仍然属于甲方所有，甲方有权变卖转让林权，如甲方变卖或转让了该林区，则该份合同当即无条件终止。

九、甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作，乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同，并且追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。

十、本合同经双方协商达成一致，未尽事宜需双方协商补充。 十一、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

签订时间：

乙方： 签订时间：

单位劳务合同(篇3)

雇主（甲方）：

地址：

雇员（乙方）：

地址：

甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘________为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，供双方遵照执行。

一、工作岗位

甲乙双方协商确定，乙方的工作岗位是_____________，承担__________________________工作任务，为_____________工种。因生产情况变化，甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种，如不能达成一致意见，乙方可申请离职。

二、劳务期限

本合同的劳务期限从______年______月______日起至______年______月______日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳务费

1、劳动时间：

每周实行______日工作制，每日为______小时制，每月加班时间不得超过， ______小时。

2、劳动报酬：

（1）甲乙双方确定，乙方的劳务费按日计算，每天的劳务费为______元，甲方应在每月______日以法定货币的形式向乙方支付工资。

（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月______元至______元；年终奖金每年视效益另定。

（3）加班工资：法定节日为______%、公休假日和平时为______%、从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给______元作为夜宵津贴。

四、甲方职责

1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。

3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元。

4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。

5、甲方应按照合同的规定，按时向乙方支付劳务费。

五、乙方职责

1、按时上下班，不得迟到早退，遵守甲方的规章制度。

2、严格遵守操作规程，保证安全生产。

3、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报。

4、保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧。

六、合同的解除及其责任

1、有下列情形之一的，可以解除劳务合同：

（1）双方一致同意的。

（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的。

（3）乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。

（4）甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的。

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产；（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

六、违约责任

合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给守约方造成损失的，都应按照具体的数额赔偿。

七、附则

1、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

2、本合同从签订日起生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新签订补充协议。

4、合同履行过程中发生争议，双方可协商，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：______年______月______日

乙方：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：______年______月______日

单位劳务合同(篇4)

甲方名称：

乙方姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。合同期满双方可续签。

二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。

三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。

四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（4）不服从甲方正当工作安排的；

（5）严重违反甲方各种管理规定的。

4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。

5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

五、经济补偿和法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当按照公司规定承担赔偿责任。

六、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

单位劳务合同(篇5)

甲方：

法定代表人或代理人：

注册地址：

乙方：

户籍类型(非农业、农业) (如北京户籍、非农业户口)：

居民身份证号码：

户籍家庭通讯住址：

邮政编码：

现居住地址：

邮政编码：

联系电话(手机)：

固定电话：

配偶(紧急联系人)姓名：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。

第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为(月/年)，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。

第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方厂区及办公区域的安全保卫服务。

1、尊重甲方的管理制度;安全保卫服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人卫生和身体健康，保持个人良好的仪表仪容。

2、严格执行甲方公司的门禁管理制度，对出入人员、车辆进行检查登记。

3、按照班次对厂区和办公区内进行安全保卫巡逻，发现隐患或问题及时纠正或

报告给甲方管理人员。

4、协助查处甲方公司范围内的违法、违纪事件，提供违法、违纪线索。

5、对进出货物进行复核。

6、按照甲方公司的规定对甲方员工的着装、工牌佩带等行为规范情况进行纠正。

7、负责甲方外来访人员的身份核实，与被访人联络后指引接待服务。

8、负责甲方公司周边治安秩序的整顿和维护服务。

9、提高自身安全保卫服务技能，进行日常的保安技能训练。

10、其它：

第三条须达到的劳务要求：

1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。

2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。

3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。

4、其它：

第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。

包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等;包括但不仅限于包括进货渠道，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：以现金方式，按照标准，在乙方完成劳务内容后日进行支付或按照方式进行支付。

第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的;

2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的;

3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因已不适应该劳务服务的;

4、一方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，一方可以提前3天通知对方解除该劳务合同。

第九条依据本合同第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后日内，甲方支付剩余的劳务费。

第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错

的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。

第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：

乙方身份证复印件

甲方《劳务操作规范》

第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字或盖章)：

乙方(签字)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

单位劳务合同(篇6)

甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作8小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的'安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月5000元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第五条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方：乙方：________年____月____日

单位劳务合同(篇7)

立合同双方：

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

甲方委托乙方承担中药研究所小区5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程。乙方自愿承担以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：

1、承包方式：包工、包小件工具(不包料)。

2、承包内容：5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面挑檐铺贴琉璃瓦等项目。

3、技术要求：依图纸为依据，达到规范的规定，具体的就棱角要求饱满、垂直、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致，不允许有空鼓裂纹(如出现应及时排除达到要求为止)。

4、质量要求：进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节认真、细心、实实在在的做到达标，环环紧扣方可满足图纸要求和规范规定，否则造成的返工材料浪费，个人承担全部责任和后果。

5、安全要求：施工人员必须讲文明话，做文明事，避免冲突，携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好质量安全关。

6、承包价格：内粉**元/㎡、外粉压光**元/㎡、外粉刮槽、加厚各**元/㎡、门厅面砖大**元/个，小**元/个、琉璃瓦**元/m、外架搭拆(含设备及装卸费)**元/㎡。

7、付款方式：施工途中只借适当的生活费，交工验收后一次付清。

8、工期要求：根据工作面的大小及时补充施工人员的数量。

9、奖罚者：打架者每人罚款200—500元，损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励。

10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。

11、本合同一式两份，甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工完帐清失效。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

时间：

单位劳务合同(篇8)

甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 根据有关法律、法规、规章和《____省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅20xx号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限本合同期限________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、聘用岗位及职业要求

(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下、

1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。

3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。

4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。

(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。

(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。

(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。

四、工资福利

(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成、基础绩效工资奖励性绩效工资。

(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同、

1、连续旷工超过十个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;

3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方、

1、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同、

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;

5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止、

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家规定退休或退职的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、甲方被依法注销、撤销或者解散的;

5、因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。

双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日____日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)______乙方(签字盖章)______

法定代表人(签字)____

____年____月____日

服务员劳动合同(收藏十一篇)

随着经济社会持续发展和人民生活水平的不断提高，在生活和工作当中，合同对于我们的保护越来越重。签订合同可以帮助买卖双方实现各自的经济目的，你最近是否在签订合同？跟幼儿教师教育网的编辑一起深入了解“服务员劳动合同”从不一样的角度去看待它，欢迎品味这篇令人震撼的文章！

服务员劳动合同 篇1

甲方（聘用单位）：_________________

乙方（受聘人）：_________________

现居住地址：_________________

家庭地址：_________________

联系电话：_________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中________年________月________日至________年________月________日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、甲方对乙方的具体要求

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效力实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

4、试用期为7天，7天之内达不到甲方要求，甲方有权无理由辞退，7天不予支付工资报酬。

5、正式聘用员工决定离职，必须提前30天向甲方写出书面申请（打电话或口头告知的一律无效），凡不按上述规定的，甲方有权扣除30天工资。

三、劳动报酬

甲方每个月15日支付乙方上个月工资。

1、聘用期间月基本工资为________元。

2、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

四、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、本合同解释权归本店所有。

甲方（盖章）：________________

________年________月________日

乙方（签字）：________________

________年________月________日

服务员劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3。 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

4，每月1号为发薪日。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;

3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;

5、乙方必须保证三餐卫生工作;

7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方： 乙方：

代表： 乙方确认住址：

地址： 乙方身份证地址：

日期： 日期：

服务员劳动合同 篇3

餐厅服务员劳动合同

甲方：（餐厅名称）

乙方：（服务员姓名）

1.服务内容

甲方雇佣乙方从事服务员工作，主要职责为接待、招待、点菜、上菜、收银等与餐饮服务相关的工作。

2.服务时间

乙方工作时间为每日XX时至XX时，共计XX小时/周。双方协商可根据餐厅营业情况进行相应调整。

3.服务报酬

乙方月工资为XXXX元，按月发放。根据工作表现评定，可适当调整工资水平。

4.服务绩效考核

乙方应积极履行职责，保证餐厅服务质量，达到餐厅规定的服务标准。甲方将根据乙方工作绩效进行考核，考核结果将作为升迁或调整工资的参考依据。

5.服务约束

乙方应遵守餐厅的工作制度和服务规范，不得违反相关法律法规和职业道德，如发现违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分。

6.保密协议

乙方在工作期间获知甲方的商业机密和保密事项，应予保守，不得泄露给他人，违反该保密协议将承担相应的法律责任。

7.劳动保护

甲方应为乙方提供合理的工作保护措施和劳动保险，如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.劳动合同的解除

（1）在服务期限届满，甲方与乙方双方均无异议的情况下，劳动合同自行终止。

（2）严重违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同。

（3）经甲、乙双方协商一致，或依法解除。

9.劳动合同的变更

乙方需提前与甲方商议，内容得经签字或盖章后方可变更合同。因乙方原因而产生的变更，需当面说明，同时书面变更记录。

10.争议的解决

（1）乙方与甲方解除劳动合同存在争议，可协商或寻求劳动部门协调解决，如无法解决，则提交法院诉讼解决。

（2）未经甲方同意，乙方不得擅自请假或旷工，因此造成的损失及法律责任由乙方承担。

11.劳动合同生效及有效期

本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX年/月/日。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

服务员劳动合同 篇4

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系电话：

服务员：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

联系电话：

二、劳动内容及工作条件

1、乙方将被聘用为甲方餐厅服务员，劳动内容包括但不限于：

（1）如实介绍菜品，为客人提供菜单上菜品的相关信息;

（2）点菜并向后厨传递客人所点菜品清单，保证所点菜品的准确性和及时性，并根据客人要求调整所点菜品支配方式;

（3）向客人提供特色菜品及优惠方案，并根据客人需求向管理人员反映;

（4）配合其他部门的工作安排，定期拍摄餐厅内部资料照片，并解释菜单上菜品的相关信息;

（5）参加餐厅内部培训、讲座及活动，为升职晋级做好准备，为餐厅顺利运营发挥作用。

2、乙方的工作条件如下：

（1）工作时间：每天工作8小时，每周工作6天，每月工作26天。

（2）工作地点：甲方餐厅。

（3）基本工资：人民币2000元/月，结算周期为每月20日，以现金形式支付。

（4）加班补贴：按照国家劳动法规定执行。

（5）保险及福利：乙方的养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等社会保险和福利待遇，按照国家和地方政府规定执行。

（6）年度假期：每年享有不少于5天的带薪年假。

（7）其他：按照国家劳动法规定执行。

三、合同期限及解除合同

1、本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。如乙方违约，甲方有权提前终止本合同。

2、本合同经双方协商，可根据工作需要延长合同期限。

3、本合同期满或解除后，乙方应当按照双方协商的内容，如实提供工作期间所掌握、使用和创造的技术资料，保守甲方的商业秘密。

4、解除合同的程序和方式，按照国家相关法律法规执行。

四、其他事宜

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2、本合同未尽事宜，经双方协商一致后适用。

3、本合同可通过书面形式进行变更，变更后的合同条款受制于国家法律法规及其他相关规定。

甲方：

签字：

日期：

乙方：

签字：

日期：

服务员劳动合同 篇5

餐厅服务员劳动合同

餐厅服务员作为餐厅运作的重要一环，其工作责任轻重不同，要求也不尽相同，因此如何签订餐厅服务员劳动合同就成为了一个非常重要的问题。餐厅服务员劳动合同是双方之间最基本的协议，也是餐厅服务员与餐厅之间权益的有力保障。下面将分主题介绍餐厅服务员劳动合同的相关内容。

一、合同期限和工资待遇

餐厅服务员劳动合同的第一条确定了服务员们的合同期限和工资待遇，一般情况下，餐厅服务员的合同期限为一年，工资待遇要根据服务员的工作经验、能力和服务水平等条件来确定。

二、工作内容和工作条件

餐厅服务员的工作内容主要包括服务顾客、协助厨房等，这些工作内容需要在合同中详细列出来，以避免服务员在工作中产生不必要的误解。此外，合同中还需要确定服务员的工作条件，包括工作时间、工作环境、饮食和住宿条件等。

三、培训和进修

服务员是餐厅服务的重要组成部分，餐厅需要提供相关的培训和进修项目以提高服务员的业务水平和服务质量。因此，在合同中需要明确相关的培训和进修条款，包括培训内容、方式、时间和费用等。

四、加班和假期

在餐厅服务行业中，由于客流量等原因，很可能需要服务员进行加班工作。因此，在合同中需要明确加班规定，包括加班的时间和工资待遇等。此外，餐厅服务员也需要休息假期，合同中也应明确假期的规定。

五、工作安全和健康

餐厅服务员的工作可能涉及到一些安全和健康风险，比如工作中可能会遇到碎屑、热油溅起等危险。因此，合同中需要明确餐厅的安全和健康保障措施，包括提供相关的保护装备、健康检查和咨询等内容。

六、离职和解雇

在一定的情况下，服务员可能需要提出离职申请，或者餐厅需要解雇服务员。因此，在合同中需要明确离职和解雇的规定，包括通知期限和补偿待遇等内容。

总之，餐厅服务员劳动合同的签订非常重要，它可以明确服务员的具体职责和权益，也可以有效地保障餐厅的正常运营和服务质量。因此，合同的条款应该尽可能地详细和清晰，避免各种不必要的纠纷和争议，使得双方能够在良好的环境下合作，共同促进餐厅服务的提升。

服务员劳动合同 篇6

甲方：________________________________

乙方：____________性别：__________年龄：______籍贯：________

身份证号码：___________________________________联系电话：__________________

签订合同时间：______年_____月_____日至______年____月_____日

从事工作：__________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位

(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

三、劳动合同解除或终止

第五条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

第六条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

第七条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

四、双方需要约定的事项

第八条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第九条其他事项的约定：

1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

五、劳动争议

第十条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

第十一条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第十二条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。

第十四条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表(盖章)：乙方：

_____年_____月_____日

服务员劳动合同 篇7

甲方(用人单位)：__________法定代表人：__________

乙方姓名：__________性别：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

二、工作内容，

第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任__________或从事__________岗位(工种)。

第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。

第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。

三、劳动报酬和保险福利待遇

第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。

乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。

第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。

第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护和劳动条件

第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

五、劳动纪律

第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。

第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。

六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，

第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

七、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自__________日起生效。

本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务员劳动合同 篇8

餐厅服务员劳动合同

1.合同目的

本劳动合同是服务员与餐厅之间的协议，旨在明确服务员的职责和餐厅的义务，保障双方的权益，维护合法权益，促进工作的进展和较高效率。

2.职务

服务员的主要职责是为客户提供优质、高品质、精细的服务，后厨协调，保持餐具齐全干净，确保晚餐车间的完整运作和有序运作。所有服务员均应严格遵守公司的服务要求，积极参与对业务知识和技能的学习和培训。

3.工作时间

餐厅服务员的标准工作时间为每周五天，八小时不超过一天，通常在45-50个小时之间。当排队达到忙碌时，肯定需要服务员加班，并根据工作负担适当调整工资。

4.工作条件

（1）餐厅必须提供其员工基本的工作条件，包括洗涤、休息、饮水和洗手间，以及温度、湿度和光线等工作环境。

（2）服务员可能需要在很长一段时间内站立，而且有些时候还需要做出很多身体上的努力，比如要往来于几个不同的区域。因此，餐厅要确保场所的清洁和安全，并提供必要的设备和工具，以便服务员能够更加轻松地完成日常工作。

5.工资薪酬

餐厅必须根据国家劳动法、地方有关规定、餐厅规章制度等因素，合理地支付服务员的工资，确保其能够在同样的服务下得到公平的回报。服务员的薪酬应该包括基本工资、补贴、奖金等，具体工资分配标准由餐厅制定并在入职期间交待清楚。

6.工作纪律

为了保证工作秩序和高效率，餐厅要求员工服从组织、遵守规定、讲究纪律。服务员无权私设自己的规定，也不允许吸烟、吸毒等违法行为。餐厅要设置相应的惩罚措施，对于不遵守工作规律的服务员，餐厅应结合具体情况予以处理。

7.解雇条款

一旦服务员与餐厅产生严重矛盾，影响到工作的正常运行，餐厅有权终止与其的劳动合同，需要支付剩余的工资和补偿金，并在劳动争议中协商解决有关问题。

8.附加条款

餐厅的业务范围不断扩大，因此，餐厅有权随时修改或完善劳动合同的内容，在任何情况下都将通知相关员工。在未经服务员同意的情况下，餐厅无权单方面修改合同中的事项。

签订此协议意味着双方已经对各项规定有了完整的理解和认同，并双方都应当尽最大努力维护各自的权益，遵守合同的规定，共同促进工作的进展和发展。

餐厅服务员（签字）： 餐厅代表（签字）：日期： 日期：

服务员劳动合同 篇9

餐厅服务员劳动合同一、甲方（雇主）：名称：XXXXXX（以下简称“公司”）地址：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX二、乙方（雇员）：姓名：XXXXXX性别：XXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX三、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XXXX天。四、工作地点：本合同约定，乙方在甲方指定的餐厅从事服务员工作，具体位置为XXXXXX。五、服务内容：乙方在甲方餐厅从事以下服务工作：1.接待顾客、提供服务；2.讲解菜单、推荐菜品；3.维护用餐环境、清洁卫生；4.完成其他由甲方安排的工作。六、工作时间和休息：1.工作时间：乙方每天工作时间为XXXX-XXXX，每周工作六天，每天工作时间为8小时，共计48小时。具体排班由甲方安排。2.休息：依照国家有关规定执行。七、工资和福利：1.工资：乙方的月工资为XXX元，薪资发放时间为每月25日，具体发放方式由甲方安排。2.福利：乙方享有甲方公司内其他员工同等福利待遇。3.奖金：乙方的奖金合计由甲方根据业绩情况、个人表现情况以及公司规定等因素进行测算，具体数值由甲方发放。八、保密条款：1. 乙方在服务期间得知的甲方公司商业秘密，应当予以保密，不得向外界透露，同意接受甲方明确的保密培训，保障甲方公司的商业机密不会因劳动用工者泄密而遭泄露。2. 以前工作生活中，曾服务公司客户或者工作过在同等或者类似于甲方业务的上市公司，必须选择适当时机通知公司，以便公司根据实际情况安排工作。九、培训和考核：1. 乙方应积极参加甲方公司为提高服务品质而组织的各类培训。2. 乙方应于月底受甲方公司对其工作进行经常性考核。十、解除合同：1. 合同期满后，合同自动失效。2. 除非法律规定或经双方协商达成一致意见，本合同不得提前解除。一方解除合同应提前30天书面通知对方，并与对方协商解除后事宜。十一、补充条款：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。2. 本合同依据中华人民共和国相关法律、法规签订，双方应遵守合同条款、本国法律、法规等规定，如有争议，应协商解决，协商不成，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效应。甲方（单位盖章）： 乙方签字：法定代表人/主管子部门负责人 签署日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXXXXX 地址：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX 电话：XXXXXXXX合同见证人签字：签署日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXXXXX 地址：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX 电话：XXXXXXXX

服务员劳动合同 篇10

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：

地址：

电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

电话：

二、合同内容

1、工作内容与职责

（1）乙方的工作职责是在甲方的餐厅内提供优质的服务，包括但不限于接待客人、点菜、送餐、收银、清理餐桌等工作。

（2）乙方应保持餐厅卫生，保证食品安全、饮食卫生，并积极配合甲方的各项工作。

2、工作时间与休息

（1）乙方工作时间为每天8小时，每周工作不超过44小时。具体排班由甲方安排。

（2）乙方享有合理的休息时间，每周至少连续休息一天，确保乙方的身心健康。

3、工资、奖金与福利

（1）根据乙方的岗位要求和工作经验，甲方支付乙方相应的工资，每月结算一次。

（2）工资以现金形式支付，乙方应于每月15日前到约定的银行账户领取。

（3）当乙方履行了合同规定的义务，超出工作要求时，甲方会给与适当的奖金和福利。

4、工作纪律

（1）乙方应认真履行工作职责，严格遵守餐厅各项规章制度，保持工作纪律。

（2）如果乙方因故不能在规定时间内按时出勤工作，应提前请假并得到甲方的批准。未经批准擅自请假或旷工者将受到相应的处罚。

5、保密义务

（1）乙方在餐厅工作期间，必须严格遵守商业机密，不得外泄客户资料和商业机密。

（2）离开餐厅后，乙方应保护甲方的商业机密不被泄露，并拒绝与其竞争或合作等产生冲突的事项。

6、合同期限

（1）本合同自乙方入职之日起生效，并在签订后三年内终止。协议期满前乙方提出续订意向，甲方允许，可以按照当时政策和乙方需要双方商定续订或重新签订劳动合同。

（2）如果合同期满时，乙方没有提出续订或重新签订意向，本合同自动终止。

三、其他事项

1、本合同未尽事项，双方另行协商。本合同自签订之日起生效。

2、合同的任何修改、补充或变更，必须由双方在书面上达成协议并签字生效。

甲方（雇主）：（盖章）

年月日

乙方（劳动者）：（签字）

年月日

服务员劳动合同 篇11

甲方：________________

乙方：________________

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

合同期限为______年，______年__月__日起至______年__月__日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　二、工作待遇

1、甲方支付乙方工资______元，甲方不再支付其它任何费用

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

4，每月1号为发薪日。

　三、乙方工作责任及要求

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任

3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜

4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任

5、乙方必须保证三餐卫生工作

7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同

1、试用期内证明不符合录用条件的

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者

5、占小便宜、有偷窃行为。

乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：____________乙方：______________

______年__月__日______年__月__日

散客旅游单项委托服务合同收藏5篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？为此，你可能需要看看“散客旅游单项委托服务合同收藏5篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。

散客旅游单项委托服务合同 篇1

散客旅游单项委托服务合同

甲方：旅游服务公司

乙方：委托人

鉴于甲方具有合法资质从事旅游服务业务，乙方欲委托甲方提供旅游单项服务，经双方协商一致，现签订本合同。

一、服务内容

1.甲方提供的服务包括但不限于：

（1）机票预订、酒店预订、租车服务等；

（2）旅游景点门票预订；

（3）导游服务等相关旅游服务。

2.乙方须通过甲方提供的渠道，获取相关旅游信息和服务。

二、费用结算

1.甲方提供的服务费用以合同条款为准，乙方向甲方缴纳相应费用后方可享受服务。

2.甲方接收乙方委托后，应在3个工作日内向乙方提供预估费用清单。

3.如乙方需修改预估费用清单，应在服务开始前提出并与甲方协商一致。

三、预订规定

1.机票预订

（1）乙方购票后请与甲方确认机票信息和时间；

（2）机票预订成功后，甲方将以短信、电子邮件等方式将航班信息告知乙方；

（3）乙方确认机票信息后，机票预订成功。

2.酒店预订

（1）乙方购买酒店住宿时，请与甲方确认酒店信息、住宿时间和型号；

（2）酒店预订成功后，甲方将以短信、电子邮件等方式将酒店信息告知乙方。

3.门票预订

（1）乙方购买景点门票时，请提前与甲方确认相关信息；

（2）门票预订成功后，甲方将以短信、电子邮件等方式将门票信息告知乙方。

4.自由行租车

（1）乙方购买租车服务时，请与甲方确认租车时间、型号、取/还车时间和地点；

（2）租车服务预订成功后，甲方将以短信、电子邮件等方式将租车信息告知乙方。

四、服务标准

1.甲方承诺提供的服务，应按照相关规定执行。

2.如乙方在服务过程中发现服务存在问题，请立即向甲方反映。

五、违约责任

1.如因甲方原因导致服务不能按照合同要求执行，甲方应承担相应经济赔偿责任。

2.如因乙方原因导致服务不能按照合同要求执行，乙方应承担相应违约责任。

六、争议解决

如双方因本合同或合同执行产生争议，应协商解决。无法协商解决时，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2.本合同自签订之日起生效，有效期截至服务结束后十日。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（旅游服务公司）

签字：

年月日

乙方（委托人）

签字：

年月日

散客旅游单项委托服务合同 篇2

散客旅游单项委托服务合同

甲方：旅游代理机构

乙方：个人消费者

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，甲乙双方自愿在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就旅游委托服务事宜达成如下协议：

一、委托事项

乙方委托甲方安排并提供旅游服务，包括但不限于交通、住宿、餐饮、景点门票、导游、旅游保险等，旅游路线为：（具体填写）。

二、委托期限

本合同自签订之日起生效，到旅游结束后的三日内终止。

三、服务内容

1、提供旅游路线规划，报价、预定、安排及确认，向乙方提供详细、准确的旅游信息。

2、提供并配给有资质、经验丰富的导游，为乙方提供全程专业的讲解和服务。

3、为乙方提供相应的交通工具（如：飞机、高铁、旅游大巴等）、住宿、餐饮、门票等相关服务。

4、提供完善的售后服务，包括但不限于旅游过程中的应急处理、乙方投诉、对旅游质量进行监督等。

四、服务费用及支付方式

1、本合同的所有费用应以人民币结算。

2、服务费用为：（具体填写）元，费用包含本合同规定的所有旅游服务。

3、支付方式：乙方应在签约时缴纳旅游费用的50%作为定金，余款在出发前2天内缴纳。

五、旅游保险

1、甲方应按国家相关法规和规定，为乙方购买适当的旅游意外保险或其他险种，保障乙方旅游期间的个人及财产安全。

2、保险费用由乙方承担。

六、违约责任

1、甲乙任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2、因乙方违反本合同规定，导致旅游无法按原计划执行的，除因不可抗力因素外，甲方有权要求乙方支付因此产生的所有费用。

七、特别约定

1、本合同各项约定应以合法、公正、合理、诚信和良好商业习惯为基础。

2、甲乙双方应遵守国家有关法律、法规、行规和政策，保持同等地位，坚持平等互利原则，商定本合同的各项事宜。

八、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将纠纷提交本合同签订地的人民法院诉讼解决。

九、合同解释

本合同解释权归双方协商一致或法律规定。

十、合同生效

本合同依法成立，并在甲乙双方签字或盖章后生效。

十一、合同有效期

本合同自签署之日，至服务结束并付清全部费用之日止。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

签订日期： 签订日期：

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

以上所列示的，显然只是一个范本，如果所有的委托旅游服务合同都是这样的，相信越成熟的旅游机构就越不用指定合同。委托旅游服务的合同需要承载的内容与意义，不同的旅游机构的做法不尽相同。

散客旅游单项委托服务合同 篇3

散客旅游单项委托服务合同

委托人：__________（以下简称“甲方”）

身份证/护照号码：____________

联系方式：____________

受托人：__________（以下简称“乙方”）

身份证/护照号码：____________

联系方式：____________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲、乙双方经协商一致，签订本合同。

一、委托内容

1、甲方委托乙方为其提供旅游服务，具体内容如下：

（1）行程安排：乙方为甲方制定旅游计划及行程安排，向甲方提供旅游相关资讯。

（2）住宿安排：乙方为甲方安排住宿和交通，保证甲方旅游期间的住宿和交通安全。

（3）向导服务：乙方为甲方提供向导服务，保证甲方旅游期间的安全和便捷。

（4）旅游咨询：乙方为甲方提供旅游咨询和建议，帮助甲方了解旅游目的地的相关信息和文化背景。

2、乙方在提供本合同项下服务的过程中，应具备相关资质和执照，并有责任和义务保证所提供服务的符合相关法律法规要求和行业标准。

二、价格及支付

1、甲方向乙方支付服务费用：人民币____元。服务费用包含行程安排、住宿安排、向导服务和旅游咨询等服务费用，具体费用详见附件一费用明细。

2、服务费用的支付方式：甲方应在本合同生效之日起7个工作日内将服务费用全额支付至乙方指定银行账户。

3、如甲方违约或无法按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按照未支付金额的1‰/天计算。

4、服务费用支付完毕后，应由乙方根据甲方的需求进行旅游服务，不得因价款未收到而停止服务。

三、服务质量保障

1、乙方应保证所有旅游安排事项的及时准确。

2、如因乙方职业失误导致甲方遭受损失或负面影响，乙方应承担相应责任。

3、如因不可抗力因素导致甲方无法按计划旅行，乙方应及时终止合同服务。

四、违约责任

1、对于因甲方自身原因，如取消合同、提前结束旅行等导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2、对于因乙方自身原因导致违约的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1、本合同履行中如发生争议，甲、乙双方应根据协商原则，协商解决。

2、如协商无法解决，则可提交当地仲裁机构进行裁决。

六、其他约定

1、本合同自双方签字盖章日起生效，具有法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：____________

乙方（签字/盖章）：____________

日期：____________

附件：费用明细

本合同服务费用为人民币_______元，具体明细如下：

行程费用：_________元

住宿费用：_________元

向导费用：_________元

旅游咨询费用：______元

服务费用总计：________元

附注：费用明细表为合同不可分割的一部分。

散客旅游单项委托服务合同 篇4

散客旅游单项委托服务合同

合同编号：XXXXXX

甲方（旅游者）：

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系地址：XXX

电话：XXX

乙方（旅行社）：

名称：XXX旅行社

法定代表人：XXX

联系地址：XXX

电话：XXX

鉴于甲方为享受旅游娱乐，委托乙方提供旅游服务，双方本着诚信合作原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条 服务内容

乙方按照本合同约定为甲方提供国内旅游线路服务，包括但不限于门票、旅游交通、酒店、餐饮等服务。甲方选择的具体服务项目和时间、预算等均详见乙方提供的《旅游产品方案》。

第二条 服务费用及支付方式

1. 服务费用：本次服务总费用为XXXX元，详见乙方提供的《旅游产品方案》。

2. 服务费用支付方式：甲方预付款XXXX元，余下费用于行程结束后如实核算后支付。

3. 甲方如未按期付款，乙方有权终止本次合同，不承担任何责任。

第三条 签约与取消

1. 签约：甲方确认接受乙方提供的《旅游产品方案》后，签订本合同，相关费用支付后，协商确定出行日期。双方应在出行前审阅本合同并确认无误，并自觉履行各自的义务。

2. 取消：如甲方取消行程，乙方应在合理范围内协助甲方撤销预定的相关服务项目，但需另外收取相关取消费用。具体取消政策详见乙方提供的《旅游产品方案》。

第四条 服务质量保障

1. 乙方应按照国家相关法律法规和旅游行业规范提供旅游服务，确保服务项目的准确性和及时性。

2. 如因乙方原因影响导致甲方无法享受相关服务项目，乙方应全额承担相应责任，限于本合同约定的服务项目范围内。

3. 如因甲方个人原因影响到旅游行程安排，甲方应承担相应责任。

第五条 责任限制

1. 如因天灾、地震等不可抗力原因导致服务无法继续或行程取消，乙方无需承担相应责任。

2. 如因甲方个人原因或非乙方控制范围内的其他不可抗力原因导致服务无法继续或行程取消，甲方应承担相应责任。

3. 如因甲方自身身体原因而引发的意外事故，乙方仅提供必要的协助，不承担相应责任。

第六条 争议解决

本合同执行过程中如出现争议，双方应本着诚信合作原则，协商解决，如协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁，中国仲裁协会为仲裁机构。

第七条 其他

1. 本合同签订后不得擅自变更协议的内容和约定的服务范围。如需修改，需双方协商确认后以书面形式订立补充协议。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（旅游者）签字：（盖章）

乙方（旅行社）签字：（盖章）

散客旅游单项委托服务合同 篇5

散客旅游单项委托服务合同

甲方：旅游服务公司

乙方：个人客户

鉴于甲方具备开展旅游服务业务的资格和能力，乙方愿意将旅游服务委托给甲方，双方达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 甲方应当依照乙方的要求，为其提供旅游服务。旅游服务的内容包括旅游线路的规划，机票、酒店、景点门票、交通等方面的预订和安排，导游服务以及其他有关旅游服务的事宜。

1.2 甲方提供旅游服务的时间为双方共同协商确定的时间。如因不可抗力因素无法进行旅游服务，甲方应当及时告知乙方并协商解决措施。

第二条 服务标准

2.1 甲方应当按照国家相关规定，提供安全、健康、高品质的旅游服务。

2.2 旅游线路、预订和安排须遵守有关法律法规，具备合法性和可靠性。导游服务须具备相应的资质，并具备良好的服务态度。

第三条 服务费用

3.1 乙方应当按照旅游服务合同约定的价格支付服务费用。

3.2 委托旅游服务的具体费用和支付方式应当在旅游服务合同中约定。乙方应按时足额支付费用。

第四条 履行期限

本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，至旅游服务结束之日。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 因乙方自身原因导致无法履行合同约定，甲方已经提供的服务费用概不退还。

第六条 其他约定

6.1 本合同所有条款均可在甲乙双方协商一致的情况下进行修改。

6.2 本合同如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，均可向有关机构申请仲裁或者向法院提起诉讼解决。

6.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日生效。

甲方（旅游服务公司）：__________________________

乙方（个人客户）：__________________________

签字日期：_______________________