防暑通知

防暑通知锦集十四篇。

要想拥有一份清晰的人生规划不妨从读“防暑通知”开始。在平日的工作场景中，对公告通知肯定都不陌生吧。在学校生活和工作中，需要传达事情的时候就会用到公告通知。下列的资讯仅供参考欢迎大家仔细阅读！

防暑通知 篇1

随着夏季的来临，气温不断攀升，让人们感到非常疲惫和不适。为了让员工在工作中更好的保持良好状态，公司特别发布了一份《防暑降温通知》，希望大家可以根据通知内容来做好防暑降温工作，确保身体健康。

一、室内通风YJs21.CoM

在炎热的夏季，空调不仅能够提供凉爽的环境，还能保持室内空气的流通和更新。在使用空调的同时，应该保持室内的通风，这可以帮助建立一种良好的环境，避免滋生细菌和病毒。

二、增加补水

夏季，人体往往会出现缺水现象，因此，应该及时增加摄入水分。水不仅可以保持人体的正常运转，还能够帮助排出体内的废物，促进新陈代谢。日常生活中，可以每隔一段时间就喝一些水，以维持身体的水分平衡。

三、适度运动

夏天虽然高温，但人们不应该停止运动。适度的运动可以增强身体的抵抗力和免疫力，提高身体的耐热性，避免因运动不足而导致的新陈代谢紊乱。对于上班族来说，可以在午休时间里做些简单运动，锻炼身体。

四、正确饮食

夏季是水果和蔬菜丰收的季节，口感鲜美，气味芬芳。可以适当食用一些绿色食品、水果和海鲜类的食物，补充身体所需的营养成分。同时，应该少吃辛辣、油腻的食物，以避免加重消化系统的负担。

五、防晒护肤

夏季阳光强烈，紫外线有害。为了避免阳光对皮肤的伤害，人们应该及时进行防晒护肤工作。可以选择一些高效的防晒霜、喷雾、油和药膏等进行防晒，从而保护皮肤免受阳光的伤害。此外，出现皮肤病变的症状，应该及时就医治疗，避免影响正常工作和生活。

总之，在这个炎炎夏日里，我们要注意防暑降温，保护自己的健康。无论是在日常生活中还是在工作中，都应该加强意识，遵循相关规定和通知，做好各项防暑降温工作，创造一个清新宜人、健康舒适的工作和生活环境。

防暑通知 篇2

防暑降温通知

尊敬的各位员工：

炎炎夏日已经来临，为了确保大家的身体健康，提醒您注意防暑降温措施。炎热的天气容易导致中暑、中暑引发的其他健康问题，对我们的工作和生活产生不利影响。为了预防此类问题的发生，我们特发此通知，希望大家积极采取相应措施，确保大家的安全和健康。

首先，针对户外工作的员工，请务必做好防晒工作。尽量避免在10点至16点的阳光最直射的时间段进行户外工作。如果不可避免，建议大家选择合适的防晒霜和帽子，以避免阳光对头部和皮肤的伤害。同时，请大家务必做好补水工作，每隔一段时间喝一杯水，并持续补充水分，避免脱水。

其次，针对室内工作的员工，请确保工作环境的通风和降温。为了缓解炎热的室内温度，我们会增加通风设施的供应，同时也提醒大家注意合理调节空调的温度。在室内工作时，请注意穿着合适的衣物，避免过于厚重和不透气的服装，选择适当的着装方式，有利于保持舒适和清爽。

此外，为了提醒大家防暑降温的重要性，我们还会在公司广播和公告栏上贴出相关提醒。通过宣传教育的方式，希望员工们养成良好的防暑降温习惯。请大家留意并遵守公司相关规定，在工作和休息中注意个人身体的变化，及时采取应对措施，确保大家的健康和安全。

最后，公司将加强对员工的关怀和照顾，确保各项防暑降温措施的有效执行。同时，我们也鼓励大家互相关心和帮助，及时向上级汇报出现的问题，以便我们及时采取措施进行解决。公司将提供必要的物资支持，如饮用水、防晒用品等，并安排专人进行防暑降温知识的培训和指导。

防暑降温是一个关爱员工的重要举措，也是我们公司持续发展的基础。每个员工的健康和安全都是公司最关心的问题，让我们携手共同努力，创造一个清爽宜人的工作环境和舒适的生活空间。

祝大家夏日愉快！

XX公司人力资源部

防暑通知 篇3

进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

一、以人为本，关怀员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工提供一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司领导冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的工作积极性明显提高。

二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

通知人：

日期：

防暑通知 篇4

防暑降温通知

尊敬的全体员工：

天气渐热，夏季已经悄然来临。为确保大家在工作期间的身体健康，提醒各位员工注意防暑降温措施，以应对炎炎夏日的高温。

一、合理安排作息时间

为了避免在高温气候下过度疲劳造成身体不适，公司提倡大家合理安排自己的作息时间。在午休时间，建议员工优先选择在通风良好的凉爽场所休息，避免在高温时分在户外长时间活动。

二、增强体质，预防中暑

中暑是高温气候下常见的健康问题之一，为了预防中暑的发生，我们建议员工加强体质锻炼，增加体能活动，提高热耐受力。员工可以利用休息时间进行简单的体育活动，例如散步、慢跑或太极拳等，以增加身体的适应能力。

三、合理饮食，多饮水

夏季气温升高，人体出汗增多，容易造成体内水分流失。为了补充体内的水分，我们提醒大家要多喝水，尽量每天饮用2000-3000毫升的水。此外，饮食要均衡，多摄入富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜和鱼类等，以提高身体的免疫力和抗热能力。

四、注意个人卫生

夏季是细菌滋生的高峰期，为了避免感染病菌，我们提醒大家注意个人卫生，勤洗手，尤其是接触公共设施或物品之后。同时，注意保持身体的清洁，每天洗浴并更换干净的衣物，以防止细菌滋生。

五、合理开启空调

由于空调的长时间使用会使室内空气变得干燥，容易导致皮肤干燥、眼睛不适等问题。我们建议员工适量开启空调，并选择合适的温度，以保持舒适的工作环境。为了避免感冒或其他疾病的发生，室内外温差不宜过大，尽量保持空调温度与室外温度相差不超过8摄氏度。

六、共同关爱

在夏季高温的环境下，一定要加强员工之间的关爱和相互帮助，特别是对于容易中暑的人群，如年长者、身体虚弱者等。在工作中如发现同事身体不适，应及时通知上级或HR部门，采取紧急措施并及时送医。

请各位员工共同关注这些防暑降温措施，在工作期间加强自我保护意识，确保身体健康和工作的顺利进行。公司将在一段时间内定期开展防暑降温技巧的培训，让大家更好地了解防暑降温知识。希望大家能积极配合，并互相督促，共同创造一个安全、健康、舒适的工作环境。

祝大家夏日愉快，身体健康！

公司总经理办公室

日期：XXXX年XX月XX日

防暑通知 篇5

进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

一、以人为本，关怀员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工提供一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司领导冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的.工作积极性明显提高。

二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

石家庄隆源泵业有限公司综合办公室

防暑通知 篇6

分公司各部门:

近日，江苏省气象台持续发布“高温红色预警”。为保障公司旺季生产运营，落实“员工关爱行动”，切实抓好企业安全生产和职工高温天气劳动保护，推动“幸福东航”建设。现将防暑降温工作做如下强调：

一、关注重点人员、强化高温防护

防暑降温工作事关职工安全健康权益，对于促进公司旺季生产安全，维护公司和谐稳定发展都有着重要的意义。各部门要引起高度重视，尤其是一线生产单位和高温作业单位，部门要合理安排高温岗位及现场一线职工劳动作息时间;要及时提醒高温下作业人员做好自身防护;要引导员工关注分公司公众平台的宣教信息，加强员工防暑意识。

二、加强后勤保障、提升服务质量

分公司企业号健康加油站已推送了高温防护、中暑急救等卫生知识，各部门员工应及时关注学习。后勤部门要主动服务一线，提升服务水平，采取具体有效措施关心关爱员工。分公司为一线部门提供的降暑饮品(如绿豆汤、酸梅汤等)，尽量及时申领，并反馈信息以利改进。综管部已给每位员工发放风油精用于防暑降温，同时为机坪现场办公室配备了应急药箱，里面有常备的防暑药品。

三、做好应急措施、保障安全生产

根据现在高温天气发展趋势，综管部即日起，每天将安派航医前往机坪进行高温健康巡诊和宣教，直到高温天气结束，员工可现场进行咨询。

各部门如遇轻度中暑症状，需第一时间现场处理(具体见应急处置预案)，同时及时联系综管部值班航医(电话：85003039)。航医及时赶往现场，提供必要的救护;如现场情况严重或经病情判断为重症者，应立即联系当地医疗机构救治。

防暑通知 篇7

防暑降温通知

尊敬的广大居民：

为了确保夏季期间您的健康和安全，我社区将于近日启动防暑降温活动。在这个炎热的季节里，我们理解您日常生活中所面临的困难和挑战，并将尽全力为您提供舒适的居住环境。

一、室内降温提醒

1.合理调整室内空调温度：请您将室内温度控制在舒适的25℃左右，以避免出现过度制冷或过热的情况。如果您有特殊需求，可联系我们的物业服务人员协助调整。

2.通风换气保持空气流通：利用清晨和傍晚气温较低的时段，开启窗户进行通风换气，保持室内空气流通。但请注意安全，避免带来不必要的安全隐患。

3.使用合适的降温设备：您可以在需要的时候使用电风扇或凉风机来增加空气流动，提供一丝凉爽的感觉。如有需要，物业可提供充足的电源插座供您使用。

二、户外活动防晒护肤提示

1.避免高温时段外出：请尽量避免在早晨10点到下午4点期间在户外活动，这段时间内阳光强烈，容易引起中暑或晒伤。如确需外出，请做好防晒措施。

2.选择合适的防晒用品：在外出活动前，务必涂抹防晒霜，选择含有较高SPF值的产品，以有效阻挡紫外线对皮肤的伤害。此外，戴上太阳镜和宽边帽也是保护眼部和头部免受太阳照射的好方法。

3.适时补充水分：炎热的夏日，容易出汗和脱水。请您随身携带足够的水，时刻补充水分，保持身体水润，以避免中暑和体力下降。

三、饮食健康与合理运动

1.合理调整饮食结构：夏季饮食应以清淡、易消化的食物为主，多摄取富含维生素和纤维的水果、蔬菜，补充身体所需的营养。

2.避免过度劳累和暴饮暴食：炎热的天气容易引起疲劳，适当休息和控制饮食量，避免过度用餐和长时间暴露在高温环境中，有助于降低中暑和消化不良的风险。

3.适度运动：夏季适度的户外运动有助于促进血液循环和新陈代谢，但请注意时间选择和运动方式，避免在高温时段阳光直射的环境下进行剧烈运动。

为了实施好这次防暑降温活动，我社区将组织物业维修队伍加强室内空调设备的检查与维护，确保其正常运转，并提供维修服务；摆放充足的室内外温度计，方便居民随时了解室内外温度变化；设立防暑降温咨询热线，解答居民关于防暑降温的疑问和提供相关资讯。

希望通过我们的共同努力和关爱，大家能够安享夏日的清凉与健康。如您在防暑降温活动中有任何需要帮助的地方，请随时联系我们，我们将尽力为您提供最周到的服务。

让我们共同呵护身体健康，渡过一个愉快凉爽的夏季！

防暑通知 篇8

防暑降温通知

今年夏季，气温持续攀升，已经进入了“烧烤模式”。对于广大市民而言，如何度过这个炎热的夏天成为了一件非常重要的事情。为了让大家在高温天气下过得更加舒适，本地政府出台了一系列防暑降温措施，并发布了《防暑降温通知》。下面，就让我们具体了解一下这些举措吧！

1. 切勿长时间直接暴晒

高温天气下，切勿长时间直接暴晒在太阳下面。如果必须外出，那就一定要尽可能避免阳光直射的时段。如果一定需要在户外活动，那就一定要选择清晨或者傍晚等时段活动。同时，还要注意穿着，尽量选择能够透气、吸汗的衣服，以及戴上能够防晒的帽子。

2. 多饮清凉饮料

在高温天气下，人体内的水分会很快消耗殆尽，所以为了补充水分，大家要多饮清凉饮料。不过，需要注意的是，不要大量饮用含有咖啡因、酒精、气泡的饮料，因为这些饮料会刺激身体消耗更多的水分。

3. 做好室内通风

高温天气下，许多市民会选择待在室内。但是，对于没有空调、风扇等电器的家庭而言，就需要做好室内通风的措施。可以在房间里放上几个盆花或者绿植，这样有助于调节室内气温。同时，可以打开窗户将室内外的空气流通起来，达到降温的效果。

4. 避免大量场合聚集

在高温天气下，人体散发的热量会增加。如果出现大量场合聚集的情况，就会加剧室内温度。因此，在现在这个特殊时期，大家要注意避免大规模的集会聚餐等活动，以免引发火灾、中暑等危险情况。

5. 吃多样化的食物

高温天气下，人体的新陈代谢会增加。因此，针对这个特殊情况，大家需要吃多样化的食物，以便满足身体的多项需求。可以多吃一些水果、蔬菜，尤其是那些富含维生素、钙、铁等元素的食品。

以上就是《防暑降温通知》中所提到的一些防暑降温措施。大家在生活中可以根据自身的情况选择其中适合自己的措施。同时，也希望大家能够认真做好自我防护措施，在这个炎热的夏天中度过一个健康、舒适的暑假。

防暑通知 篇9

防暑降温通知

随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。

首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。

其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。

其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。

最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。

总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。

防暑通知 篇10

夏天是一个人们期望已久的季节，但高温天气却给人们的生活带来了很多不便和困扰。对于很多人来说，烈日下的工作、长时间的户外活动和高温闷热的室内环境都会让人倍感疲惫和不适。在这样的情况下，如何做好防暑降温工作，成了每个人都需要关注和重视的问题。为了让大家有一个健康、舒适的夏季生活，本文提出了一些防暑降温的具体措施和建议，以供大家参考。

一、户外防暑降温策略

对于那些需要在户外工作或活动的人来说，如何做好防暑降温工作是非常重要的。为此，我们可以采取以下几个方面的措施来缓解高温天气对身体的影响：

1.合理安排作息时间。尽量避免在烈日下工作，尤其在中午时分尽量呆在阴凉处，千万不要饱餐一顿后立刻开展体力活动，以免对身体造成损害。

2.保持水分摄入。高温天气下出汗多，身体很容易失水，为此要多喝水，尽可能多摄取一些富含维生素C和钾的饮料和水果，来补充身体所需的营养。

3.穿着透气、薄凉的衣服。尽量避免穿着黑色或深色衣裤，因为这些颜色容易吸收太阳光辐射，加剧身体的热感。要选择透气性好、色彩清凉的衣物来降低身体的温度。

二、室内防暑降温策略

在室内待着也需要做好防暑降温的准备，如何使室内的温度降低，也是一个很重要的问题。我们可以采用以下策略来缓解高温天气对身体带来的影响：

1.保持通风。在室内营造良好的通风环境是降温的重要手段。可以在清晨或傍晚时分开窗通风，让流经室内的空气得到良好的循环和更新，以此来调节室内的温度。

2.调整空调温度。在室内使用空调是现代人生活中不可缺少的一个部分，但在使用的时候也需要注意其温度的调节，室温不要过低，应该保持在24℃—26℃左右，以免温差过大引发感冒等疾病。

3.使用隔热材料。在室内使用一些保温、隔热材料可以有效地减少室内温度的传导和辐射，从而让室内环境更加舒适和凉爽。

三、饮食防暑降温策略

人们在饮食方面也可以采取一些策略来缓解夏季高温天气的影响，其中包括：

1.多摄入富含水分和维生素C的食物。例如西瓜、荔枝、芒果等水果，都是富含水分和维生素C的食物，可以在一定程度上缓解燥热的感觉。

2.饮食清淡。过多的油腻食物会加重身体的负担，因此在夏季饮食要以清淡为主，尽可能避免吃太多的油腻食品。

3.少吃辛辣、烧烤类食品。这些食品会使身体更加热痴，人们在饮食时需要适当的控制这些食物的摄入。

以上是一些防暑降温的实用措施，每个人都可以根据自己的情况来做出相应的调整和改变。在日常生活中，我们应该密切关注天气预报，及早准备相应的防暑降温措施，为自己和家人带来一个健康、安全、凉爽的夏季生活。

防暑通知 篇11

夏季是一年中最炎热的季节，人们在高温下容易身体不适，甚至中暑。为了保障广大员工的身体健康，公司特意发布了《防暑降温通知》，提醒大家要采取一系列的措施来应对高温天气。

一、增强自我防暑意识

首先，大家要养成良好的生活习惯，尤其是在高温天气下，要注意适当放慢工作和生活节奏，避免了连续工作或玩乐时间过长，增加户外活动的时间，注意休息。

其次，要注意饮食健康，均衡营养，少吃油腻的食物和辛辣食物，多吃新鲜蔬菜、水果，多饮开水，避免不适应的食物。

另外，还要学会正确的穿着方法，选择透气性好、宽松、清凉的衣物。

二、从环境和设备上着手

每天的工作和生活场所都应该保持通风良好，及时排除室内潮湿、污浊的空气，避免堵塞、阻塞、封闭环境。同时，要保持室内适宜的温度，尽可能避免高温环境。

对于一些需要长时间待在室外的工作者，应该提供必要的劳保用品，例如帽子、手套、墨镜、防晒霜等。

三、预防中暑

在高温天气下，要时常观察自己和同事的身体状况，发现身体不适及时休息、避免阳光直射，并及时寻求医疗救护。

另外，在工作和日常生活中，要及时补充饮用水，以防中暑，但是要避免喝 excessive cold drinks 以免损伤身体的机能。

本文所述，防暑降温并非单纯的开空调或吃降温药，而是要从个人预防措施、环境设施、及时响应并调整个人体力和心态等多方面入手，以创造良好的工作和生活环境，为员工们提供 more productive, more efficient and safer 的工作条件。

防暑通知 篇12

现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、认真部署高温建筑施工安全生产

各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、严格贯彻高温施工作业时间要求

各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

防暑通知 篇13

防暑降温通知

尊敬的广大员工：

盛夏时节，气温高涨，酷暑难耐。为确保大家的身体健康和工作安全，我公司决定于即日起，推出一系列防暑降温措施。希望大家认真阅读以下通知，并按照要求积极配合，共同度过炎炎夏日。

一、办公环境调整

1.空调设备升级：为确保办公区域的温度适宜，我们已对所有办公区域的空调设备进行了升级。请大家合理调整空调温度，避免过低或过高引发身体不适。

2.通风顺畅：除了空调设备，我们还将加强日常通风工作。请大家定期开启办公室门窗，保持通风顺畅，降低室内温度。

二、“防暑降温”宣传活动

1.宣传海报：我们将制作一批富有创意和互动性的海报，在公司各处张贴。海报内容包括炎炎夏日的警示及防暑降温知识，以提高员工的防暑意识。

2.宣传视频：我们将邀请相关专业人士录制一段短视频，用生动有趣的语言和图像，向大家普及防暑降温方法。该视频将在公司内部网络平台上线，供员工随时观看。

三、劳动强度调整

1.弹性作息：为避免高温时段工作效率低下，公司将推行弹性作息制度。在高温天气下，大家可以根据个人实际情况，适当延迟或提早上班，以减少在高温时段的工作时间。

2.细致考勤：公司将重视员工的健康状况，要求主管细致记录员工的加班情况，避免员工因高温加班而出现身体不适。

四、员工自助防暑

1.合理饮食：在高温季节，我们将提供清凉饮品，如冰红茶、果汁等，供大家饮用。同时，请大家尽量避免辛辣和过热的食物，选择清淡易消化的饮食，保护自己的胃肠道。

2.热量控制：炎炎夏日容易引起身体疲乏。我们建议大家避免过度运动，合理控制出汗量，以免引发中暑和体力透支。

3.个人防护：为了降低紫外线对皮肤的伤害，我们鼓励大家在户外工作时，佩戴宽边帽、太阳镜和防晒霜，保护自己的皮肤健康。

五、后勤供应保障

1.充足饮水：公司将安排定期供应瓶装水，在各办公区域设立饮水点，并要求保洁人员定期清理和消毒饮水设备，确保大家的饮水安全。

2.冰爽设备：为了提供更好的体验，我们将增加冰块和冷风扇的供应。如有需求，请与后勤管理部门联系。

最后，希望广大员工能认真履行上述要求，相互关心、相互照顾，共同营造一个适宜的工作环境。防暑降温事关大家的身体健康和工作效率，希望大家能积极参与，使我们共同的努力成为今年夏季工作的一道亮丽风景线。

特此通知！

此致

敬礼

XXX公司

日期：xxxx年xx月xx日

防暑通知 篇14

防暑降温通知

近年来，气候变化带来的高温天气越发炎热。为了保障员工的身体健康，提高工作效率，特此发布本次“防暑降温通知”。请大家认真阅读，并按照通知内容积极执行。

一、防暑措施

1. 多饮水：夏季气温过高，人体会大量流失水分。为了保持体内水分平衡，大家要增加饮水量，每天至少饮用八杯水。饮水可以是白开水、茶水或者果汁，但要尽量避免过多摄入咖啡和含咖啡因的饮料，以防脱水。

2. 避免暴晒：中午时段气温最高，光线也最强烈，大家要尽量避免在这段时间外出。如果不得不外出，请佩戴宽边帽、太阳眼镜，并涂抹防晒霜，以防紫外线的伤害。

3. 适当调整工作时间：对于户外工作者，可以考虑改变工作时间，错开中午时段，减少在高温时段的作业量，避免中暑等情况的发生。

4. 微循环护理：酷暑天气，周身的毛细血管容易扩张，这会导致周身血液循环不畅。大家可以利用休息时间进行一些简单的运动，如拉伸、打拳、踏步等，以促进血液循环，缓解疲劳。

5. 温度适宜的工作环境：保持室内空调温度在23-27°C，湿度控制在50-60%左右，以确保员工在舒适的环境下工作。

二、降温注意事项

1. 合理安排休息时间：高温下，工作时间过长容易导致身体消耗过大，感到疲乏和乏力。为了保持工作效率，大家应该合理安排休息时间，每小时起码休息十分钟，以缓解身体状况。

2. 补充电解质：由于汗液中含有丰富的电解质，脱水过程中电解质丢失会导致身体不适。因此，大家可以通过补充含电解质饮料或食物，如盐水、椰子水等，来调节身体的电解质平衡。

3. 合理饮食：夏季易食欲不振，但大家要记得保持正常饮食，含有丰富维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等，可以增强身体的抵抗力。

4. 注意个人卫生：夏季是细菌滋生的季节，为了预防细菌感染，大家要保持个人卫生，勤洗手，避免使用公共毛巾、浴巾等物品，注意勤换洗衣物。

以上就是本次“防暑降温通知”发布的相关内容及具体措施。大家在工作和生活中要根据自身情况做好防暑降温措施，做到预防为主，积极适应气候变化，保护好自己的身体健康。希望大家相互转告，共同营造一个舒适、健康、高效的工作环境。祝愿大家度过一个凉爽宜人的夏季！

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企业夏季防暑降温通知集锦

随着社会的飞速发展，通知在生活中已经变得不足为奇了。而我们有时也会接到写生活通知的任务，我们在发布时一定要注意内容的准确性和真实性，那么您知道正规的生活通知应该如何书写吗？这篇文章主要是介绍了一下“企业夏季防暑降温通知”希望大家能够喜欢，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

企业夏季防暑降温通知 篇1

各高等学校、各区教育局，市教委各直属单位：

为应对可能出现的极端高温天气，根据《教育部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教育系统防暑降温工作通知如下：

一、做好高温期间各项安全工作

各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的安全隐患排查整治，重点加强对各类实验室、学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。

二、做好高温期间相应保障工作

各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要根据留校学生员工生活和学习需要，及时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的安全保障措施，做好暑期食堂安全监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车安全检查，对驾驶人员进行专项安全培训和教育警示，确保逃生锤、灭火器等设备齐全。

三、做好高温期间职工权益保护工作

各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。要关心本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际情况，帮助解决具体问题。

四、做好高温期间应急处置工作

各学校、各单位要密切与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡视和应急处置准备，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力量，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温知识宣传，密切关注学生身体状况，有疑似中暑状况要及时帮助救治。

五、加强值班和信息报送工作

各学校、各单位要认真做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要立即启动应急处置预案，组织力量妥善处理，并按规定及时上报。

xxx

20xx年xx月xx日

企业夏季防暑降温通知 篇2

防暑降温通知

夏季已至，气温日益攀升。为了全面做好夏季防暑降温工作，保障广大员工的身体健康，特向全体员工发布防暑降温通知，希望大家密切关注气温变化，采取有效的防护措施，共同度过一个舒适、健康的夏季。

一、气温高温天气预警

请大家关注天气预报，特别是高温天气预报，注意防暑降温。当气温升高到35℃、36℃甚至更高时，应注意及时调整工作和生活习惯，避免高温休克和中暑等健康问题的发生。

二、合理安排工作和休息

在高温环境下工作，要合理安排工作时间，及时休息，避免长时间连续作业。工作间歇时应及时休息，多喝水补充体力，恢复精神，同时防止湿度过高的环境对身体的影响。

三、扎实做好清洁卫生工作

夏季鼠、蛇、蚊虫等经过过冬和繁殖，增加了对人体健康的危害。因此，要加强清洁卫生工作，除去卫生死角，保持室内外环境卫生干燥，避免蚊虫和其他小动物滋生，保障生产和生活的质量。

四、科学用餐和饮水

夏季气温高，人体易出汗，体内水分大量流失，需及时补充水分，以保持身体的水平衡。为了避免肠胃疾病的发生，要科学合理地用餐，并注意饮食卫生，避免进食过多油腻、刺激性食物和易变质的食品。另外，注意饮水卫生，以预防泄泻等疾病。

五、加强自我防护

在夏季高温天气下，要加强防护措施，避免阳光曝晒。对于户外工作人员，要加强皮肤防护和头部清凉，尽量避免直接暴晒。在室内工作的员工在办公室里要保持通风，以减少气温的影响，切记不要长时间久坐或站立，避免引起腿部水肿等健康问题。

总之，在夏季高温天气下，我们应该切实地采取科学有效的防暑降温措施，做到“预知风险、规避隐患、防范事故、提高效率”，提高工作生活的舒适度和质量，同时保证事业的稳步发展。我们期望每一位员工都能够加强自身健康管理，健康工作，健康生活！

企业夏季防暑降温通知 篇3

20____年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，加强领导

各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障

(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

三、监督检查，依法履职

各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的.签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

四、大力宣传，积极引导

各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

企业夏季防暑降温通知 篇4

防暑降温通知

夏季是炎热的季节，气温骤升，很容易引发中暑等问题。因此，为了确保员工的身体健康，劳动保障部门制定了防暑降温的相关要求，并下发了通知。以下是具体内容：

一、户外工作注意事项

1.尽量避开高温时段，比如在气温最高的中午12点至下午3点尽量不进行户外工作。

2.在工作时合理安排工作时间和强度，采取轻松的工作环境和工作方式。

3.坚持随身携带常备药品以防中暑等紧急情况，同时在工作前和中途充足地补充水分。

二、室内工作注意事项

1.要保持房间的通风，尽量使用空调和电扇等降温设备。

2.保持室内环境的清洁和整洁，以保证室内空气的流通和质量。

3.室外温度高，室内温度对比较低，进出门口时要注意温度变化，避免出现体温骤变的情况。

三、日常生活注意事项

1. 饮食上要保持清淡、健康，可多吃一些富含水分和维生素的蔬菜、水果、多喝水。

2.要避免在强烈阳光下长时间活动，出门要涂够防晒霜和戴好太阳镜、帽子等防护用品。

3.在家中可以使用蚊帐、窗帘、浴巾的湿度散发等家居用品来减轻热浪对人体的影响。

以上是劳动保障部门的防暑降温要求，大家应该根据自己的工作和日常生活情况来做好相应的防护工作。相信只要大家共同做好这些措施，就能够轻松应对高温天气了！

企业夏季防暑降温通知 篇5

各建设单位，施工、监理企业：

随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：

一、明确职责，做好防暑降温工作

各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实安全生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。

二、加强管理，保障一线人员安全

各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必须配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行专门培训，使其了解急救知识，在紧急情况下可开展自救行动，减少伤亡事故发生。

三、工作要求

（一）安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，采取措施，妥善处理。

（二）合理安排作息时间，要密切关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度高于37℃，项目部各班组要安排专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象立即启动应急预案。

（三）提供好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；安全施工现场提供足够茶水、清凉饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向新区建设主管部门报告，以便及时处理。

（五）强化临时用电安全管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节约用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全管理，严禁乱拉乱接，并及时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。

（六）开展送清凉，送健康活动。积极开展形式多样的向建设工地一线作业人员送清凉、送健康活动；各单位可安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训。

高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不认真落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉情况进行查处，投诉电话：xxx。

xxx

20xx年xx月xx日

高温防暑通知集合

本文旨在为您深入介绍“高温防暑通知”相关知识点，并希望对您有所帮助。对于我们日常生活中关注的最新公告通知，无论其内容大小，都具有一定的重要性。因此，不妨动动手指，将本文收藏起来。

高温防暑通知 篇1

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温防暑通知 篇2

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：

近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。目前全国各地即将进入高温酷暑季节，为切实做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要提前谋划，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的.宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

二、明确责任主体，强化措施落实

用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。

(一)合理安排作业时间。要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)落实好各项防范措施。

1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。

2、加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。

3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。

4、为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

三、加强监督执法，查处违规行为

各级安全监管部门要加大对易发生高温中暑事件行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施;督促有关行业主管部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施落实情况的监督检查。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，各级安全监管部门要依法依规进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

高温防暑通知 篇3

关于要求做好高温期间防暑降温工作的通知

各项目监理部、各驻现场项目机构：

近期来，全国大部处于持续高温期，局部地区已发布高温橙色预警。目前，公司所监管工程项目已处于高温季节施工阶段，且大部分项目正处于施工高峰期。持续高温给一线工作人员的工作生活及施工生产带来了极大影响。为做好高温酷暑期间防暑降温工作，确保一线工作人员人身安全和健康，保证工程项目施工质量和生产安全，要求各项目监理机构和项目管理机构除督促施工单位严格执行施工技术规范要求的热期施工要求外，还应按照以下要求做好防暑降温工作和工程管理工作：

一、各驻现场机构要以对一线监理人员生命和健康高度负责的态度，切实做好防暑降温工作，采取切实有效的防暑降温措施和劳动保护措施，如为监理人员配备藿香正气水、风油精、绿豆汤、纯净水、西瓜、毛巾、手套、遮阳帽等防暑降温物品和劳保用品，宿舍安装空调，防止因高温天气引发人员中暑和各类安全事故发生。

二、各驻现场机构需加强对防暑降温知识的培训和宣传，把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容，使监理人员了解中暑症状和增强各监理人员的防范意识。要结合实际制订防暑降温应急预案，一旦监理人员出现中暑现象，要马上启动应急预案，及时救治。

三、妥善安排高温期间的工作，根据工程及气温实际情况，适当调整作息时间，应尽量避开中午高温作业时间。

四、加强对食堂、宿舍、厕所、淋浴间等清洁卫生的管理，特别要注意厨房的卫生防疫工作，厨房应配有纱门、纱窗，严格做到生、熟食分开，剩菜剩饭不得食用。采取切实可行的灭蚊蝇、灭鼠、灭蟑螂等措施，确保餐饮安全，严防食物中毒事件的发生。

五、严禁监理人员下河游泳，如有违背一切后果自负。

六、督促施工单位做好高温季节施工组织安排，应从技术和组织两方面做好防暑工作并安排好作业生产，特别是要合理安排作业时间，做好劳动保护和职业健康防护，尽量做到高温季节不误生产，不得影响工程质量和生产安全。对于赶进度抢工期的工程项目，各项目机构应督促施工单位增加投入，精心组织和合理安排，不得蛮干蛮抢，必要时应商业主适当调整工期。

七、要求各驻现场机构高度重视高温季节混凝土施工质量控制，必须控制好混凝土浇筑及养护环节，混凝土浇筑前必须严格检查各项准备措施，浇筑完成后应立即覆盖养生，且应保湿养生并达到规定的养护期限。

各驻现场机构除要切实做好自身高温季节防暑降温工作外，还应进一步加强对施工单位高温期间的施工管理，督促其做好防暑降温工作及施工生产，杜绝因高温炎热造成作业人员人身伤害及工程质量、安全事故，确保所监管工程项目顺利推进，安全度夏。

高温防暑通知 篇4

根据我所工作计划安排，结合20xx年夏季气象情况，经所里研究，决定我所今年夏季高温假放假安排如下：

7月29日~8月2日，8月5日~9日为夏季高温假(共10天);

7月27~28日、8月3~4日、8月10~11日为周末正常休息日;

8月12日正式开始上班。

请各单位根据放假安排，务必做好各项安全检查和安排专人值班等工作，于7月25日前将本部门的值班表送交所办公室(综合办公楼409室)或电子版传至xxxx@xxxx.。

放假期间实行每日安全工作报告制度，各部门值班人员每天下午5：00前将部门当日安全情况电话报告给所总值班室(东门)。

总值班室(东门)：2930(具体联系人及联系方式见日后发布的总值班室值班表)

高温防暑通知 篇5

各片区教管中心，中小学、幼儿园、特校，民办教育学校：

近日，我县气温不断攀升，根据气象部门预报，我县仍将继续维持38℃度左右的高温天气。为保证学生安全和身心健康，根据市教委《关于做好中小学防暑降温工作的通知》(渝教基〔20xx〕40号)精神，经县政府同意，决定全县学校6月19日-21日停课放高温假，现将有关事宜通知如下：

一、除参加20xx年6月普通高中学业水平考试的学生外，各学校高温天气放假时间为6月19日-21日，时间3天。各学校切实做好防暑降温工作，在气温未下降之前，不安排大型的师生集会、大课间活动和课外体育锻炼等活动，尽量减少户外活动。

二、所有放高温假的相关事宜由学校以书面通知、电话、短信平台等形式通知到每一位家长或监护人，并要求家长或监护人回复，学校得到回复后，才能放学生离校，尽量要求家长或监护人到校接学生回家。

三、各学校放假前切实加强学生安全教育，强化高温天气下防暑、防溺水、防火、防止交通事故等措施，做到学生人人知晓，坚决防止溺水、中暑、火灾、交通、食品中毒等意外事故发生，确保学生安全。要求家长或监护人高度关注学生放假期间的安全，切实履行管理及监护子女的职责。

四、初中七、八年级学业抽测考试时间由教科所另行通知，6月22、23日不再进行抽测考试。波仑小学、平滩镇小学飞龙村小学生6月19日上午放学后起假。

五、学校值班人员必须按时到岗，一旦发生突发事件必须第一时间向教委报告，任何单位和个人不得隐瞒，否则将严厉追究责任。

高温防暑通知 篇6

各县、区建设行政主管部门及其安监机构，各建设、施工、监理等参建单位：

目前，我市已进入盛夏高温季节，又正值施工高峰期和事故多发期，安全形势十分严峻。为切实做好夏季高温天气安全生产工作，保障建筑施工现场一线作业人员生命安全和健康，按照省、市有关会议和文件精神，现就做好全市夏季高温天气建筑施工安全生产工作有关要求通知如下：

各县、区建设主管部门务必高度重视夏季高温天气期间建筑施工安全生产和防暑降温工作，充分认识高温酷暑给建筑安全生产带来的不利影响，认真研究，周密部署，落实责任，积极做好防范应对工作。要以对施工现场作业人员生命和健康高度负责的态度，克服麻痹思想和侥幸心理，认真研究分析并查找安全生产管理的薄弱环节，及时了解天气动态，有针对性地制定措施，强化落实工程建设参建各方主体安全责任制，狠抓各项措施的执行和落实，认真做好各项防范工作，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故，做到早部署、早安排、勤检查，确保夏季安全工作落到实处。

各县、区建筑主管部门，各建设、施工和监理等参建单位要针对夏季施工作业人员易疲劳、中暑，易发生神志不清，甚至瞬间昏厥等导致事故多发等特点，结合日常监督检查和工程质量治理两年行动认真开展夏季高温安全生产检查，做到防患于未然。

建设单位应大力支持和督促施工单位做好夏季安全生产工作。施工单位要按照住建部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》(建质〔〕11号)要求，认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，突出重点部位，抓住施工现场各个关键部位和关键环节，积极开展自查自纠及隐患整改工作，重点做好防中暑、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾等工作。监理单位要加强安全检查，督促施工单位做好防暑降温工作，对存在的安全隐患应及时责令施工单位整改，施工单位拒不整改的应按规定及时向有关部门报告。

各有关参建单位和项目部在高温期间要坚持“以人为本”的'理念，结合本单位工作实际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。

一是要注意科学合理安排工期，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，不得盲目抢工期、赶进度，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，当气温超过37℃，严禁11：00至16：00进行室外作业。在高温且高湿度情况下，更要严控作业时间，防止在高温高湿环境下导致生产安全事故发生。对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施、设备，同时应按照有关规定要求，向劳动者发放高温补贴。

二是要认真落实建筑施工现场管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温及卫生工作需要。各在建工地宿舍和食堂必须安装风扇，有条件的工地，应在宿舍安装空调。

三是要制定落实相关防暑降温措施。按照《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-)，切实做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，同时要加强对夏季易发疾病的监控，一旦发现现场作业人员发生法定传染病、食物中毒等突发情况时，应及时向有关主管部门报告。

各有关参建单位应做好教育培训工作，组织开设高温天气防暑降温专题学习班，使施工作业人员了解防范高温中暑的基本常识，如：什么是中暑，中暑有什么危害，中暑后有什么症状，发现中暑后如何救治等。要通过学习掌握有关事故预防和救援知识，增强高温天气预防中暑的安全意识和急救能力，并在实际中认真贯彻执行。特别是一线作业人员，要熟悉本岗位的安全操作规程，在施工中服从指挥，杜绝盲目蛮干，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

各县、区建设主管部门要加强与气象等部门联系，及时掌握天气变化情况，要建立健全预警制度，根据夏季施工特点，制定相应的防范措施，完善应急处置预案。

一是要做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时向各企业和在建施工项目部发布相关预警信息，落实各项预防措施。

二是要做好各类突发事故应急处置工作，要细化措施，落实责任，做到人员到位、责任到位、工作到位，一旦发生突发事件，要按照预案及时处置，对发生中暑人员，要及时就近送医救治。

三是要严格执行24小时值班和信息报告制度，有关负责人和工作人员要坚守岗位，及时通报情况，确保信息畅通。

高温防暑通知 篇7

因近期持续高温天气在38度以上，根据交通局要求各驾驶员培训企业做好高温天气防暑降温工作指示，杜绝安全事故的发生，预防员工和学员身体不适情况的发生，经校办研究对高温天气期间的防暑降温工作做出以下安排：

1、我校决定从7月25日起，每周二至周五练车时间调整为早上7点至下午13点，下午13点到17点停止训练、进校班车取消。周六周日预约练车时间保持不变，班车正常。

2、停训期间各部门安排人员值班、确保电话畅通，报名、预约、咨询正常，报名提供报名点就近报名和接送服务。

3、要求所有员工早上七点进校，周二到周五实行6小时工作制，避开高温时段，保障员工和学员的身体健康，取消早课加班，根据天气实际情况，当温度低于35度时恢复正常工作时间。

要求所有员工和训练的学员注意高温中暑等身体不适情况的发生，一旦发现身体不适请及时向部门领导汇报及时就医休息。

因高温天气对工作、训练和班车做出的时间调整，给各位员工和广大学员造成的不便敬请谅解。

公司通知(锦集十四篇)

在实际工作中，我们都会经常用到公告通知。公告和通知不只是关于要紧的事情也可以是一些普通活动的宣传，您是否正在准备写公告通知呢？根据您的建议编辑为您编写了一篇题为“公司通知”的文章，我们会持续更新我们的网站欢迎您收藏它并随时了解最新情报！

公司通知(篇1)

各位用户朋友们：

大家好! 广联达贵阳分公司全体员工于 上门服务。有问题可直接致电：下载软件; 对此给您带来的不便，敬请谅解! 广联达全体员工祝新老客户朋友工作顺利、万事如意! 广联达软件股份有限公司贵阳分公司 开会的管理，保证广大师生的生命和财产安全，现就有关事宜通知如下：

1. 学校严禁组织集体外出旅游，如有违反，将追究单位和个人责任。

2. 凡以我校名义组织召开的各级各类学术会议，会后不得以学校名义组织外出考察。代表希望外出考察的，自行与旅行社联系。

3. 学校各单位不得以任何理由组织到武汉市以外的地方开会，违者将追究领导责任。

4. 节假日期间， 各单位要加强对本单位职工和学生外出的安全教育，提高安全意识。各院(系)要密切关注学生外出旅游动向，及时向学校主管部门报告。

特此通知

学校办公室

二〇XX年四月二十八日

公司通知(篇2)

公司搬家通知

尊敬的各位员工：

大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。在此，我代表公司通知大家一个重要消息：公司即将进行搬迁。这是公司发展壮大的需要，我们将搬迁到一个更加宽敞、舒适和现代化的办公环境中。

随着公司业务的不断扩展和团队规模的持续增长，我们逐渐发现现有办公空间无法满足我们的需求。为了更好地提升员工的工作效率和生活品质，公司决定进行搬迁，并已经找到了一处新的办公场所，位于市中心的高楼大厦。

新办公场所将占地面积近5000平方米，拥有现代化的设施和舒适的办公环境。建筑设计中融入了许多绿色环保元素，使员工可以享受到更加清新、舒适的氛围。除了宽敞明亮的办公区域，我们还将配备多个会议室、员工休息区、健身房以及餐厅等设施，以提供更好的工作、学习和休闲环境。

为了确保搬迁过程顺利进行，我们已经组织了专业的项目团队，制定了详细的搬迁计划。整个搬迁过程将分为几个阶段，我们将尽力减少对员工工作的影响。在搬迁期间，会有专人负责安排员工的工位迁移，以确保大家可以顺利开始新的工作生活。

搬迁后，公司将会有一些改变，其中最重要的一项是我们的办公地址和联系方式。请大家及时更新个人档案和名片上的办公地址等信息。新的办公地址如下：

公司名称：XXX有限公司

新办公地址：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX大厦XXX层

除了新的办公地址外，公司的电话、传真和邮件等联系方式将保持不变。如果在搬迁过程中有任何问题，或需要更多的信息，请随时联系人力资源部门，他们将会给予及时解答。

相信通过这次搬迁，公司的整体工作环境和员工的福利待遇都将有显著提升。让我们一起期待这个崭新的开始，并为公司的未来发展共同努力！

谢谢大家的理解和支持！

XXX有限公司

日期

总字数：461字

公司通知(篇3)

（一）统一思想，提高认识

各地、各有关单位要把深入开展“我们的节日”清明、端午主题活动作为践行社会主义核心价值观的重要抓手和群众性精神文明创建活动的重要载体，并将其与未成年人思想道德建设工作紧密结合，进一步拓展领域、丰富内容，不断提升活动的思想文化内涵。

（二）强化宣传，营造氛围

全市电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，要通过开设专题专栏等形式，结合传统节日知识的普及宣传，强化“我们的节日”清明、端午等主题活动宣传力度，引导广大市民群众积极参与活动，进一步弘扬中华民族传统文化，形成浓郁的节日氛围。

（三）落实责任，报送资料

各地、各有关单位要结合自身实际，制定详细的活动方案，提前研究、提前部署，把各项具体工作明确到单位，责任落实到个人。开展“我们的节日”清明、端午主题活动的文字方案和活动图片，请于活动结束后一周内报市文明办（电子邮箱：xx联系电话：xx）。

xx市文明办

20XX年3月27日

公司通知(篇4)

1、高度重视，突出主题。弘扬和纪念雷锋精神是体现企业社会责任、加强青年思想引导的难得契机，是展示团组织形象的有效载体，各级团组织要本着讲求实效的原则，把握学习雷锋和“郭明义爱心团队”的主题，精心设计，突出特色，创新载体，统筹安排，把活动当作推动团的工作全面活跃，加强青年思想教育的有利时机。

2、广泛发动，贴合实际。各级团组织要按照集团公司团委安排部署，广泛发动基层青年，使其成为活动的直接参与者，达到“学”、“做”统一。要结合实际，选准对象和活动载体，切实开展各类青年喜闻乐见、受社会、企业和群众欢迎的主题活动，使雷锋精神深入人心。

3、强化宣传，营造氛围。要注重统一标示，积极扩大活动影响，形成活动声势，营造活动氛围。要牢牢把握正确的舆论导向，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，积极抓好宣传报道工作，在每年3月10日前，各单位要把3月5日期间学雷锋活动情况形成工作小结并将成果信息及时报送到集团公司团委。

公司通知(篇5)

尊敬的业主/业户：

您好！

伴随着圣诞节即将来临之际，为了丰富业主社区文化生活，体验西方传统节日的乐趣，保利家园物业服务中心将于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在销售中心党群共融之家开展缤纷圣诞活动，届时会有圣诞手工DIY，还有机会获得精美小礼品，欢迎广大业户带上小孩前来参与。

如有任何疑问，欢迎致电保利家园物业服务中心24小时热线电话：0757-28xxx8。

xxx有限公司

20xx年12月20日

公司通知(篇6)

从即日起至12月底，按照分类遴选、集中宣传、总结经验、全面推广四个阶段，大力宣传推广街道辖区各行业（领域）安全生产先进管理企业的经验做法。

（一）分类遴选阶段（即日起至5月底）

各社区要根据辖区产业结构特点，深入企业，认真调研，从不同行业（领域）中，遴选出1家具有代表性的安全生产先进管理企业，并于月日前将经验材料报送街道领导小组。街道“企业安全年”活动领导小组办公室将优中选优，组织编写经验材料，并于月25日前上报至区领导小组办公室。

（二）集中宣传阶段（6月初至9月底）

各社区要充分发挥宣传阵地作用，利用宣传栏、横幅、社区网站宣传开展“企业安全年”活动目的、意义和重点内容，营造群策群力、共创平安的良好舆论氛围；要在企业安全主管例会中，发动企业积极参与“企业安全年”活动，不断提升安全生产管理水平。街道活动领导小组将积极联系相关媒体深入安全生产先进管理企业，宣传报道辖区先进管理的经验、做法，扩大宣传报道覆盖面，提升宣传效果。

（三）总结经验阶段（9月底至10月中旬）

各社区要在集中宣传结束后，开展对安全生产先进管理企业经验做法的收集整理。街道将进行总结提炼，形成本行业（领域）中具有前瞻性和代表性的安全生产管理经验材料，并于7月10日前上报区领导小组办公室。

（四）全面推广阶段（10月中旬至12月底）

街道“企业安全年”活动领导小组将运用经验交流座谈、现场观摩等多种形式，组织辖区企业认真学习借鉴安全生产先进管理企业的'经验，督促企业积极改善自身安全生产条件，提升企业本质安全。

公司通知(篇7)

建设节约型单位是一项长期的任务。本次集中建设月活动，主要围绕以下重点工作进行：

（一）节约每一度电：充分利用自然光照，减少照明设备能耗；工作完成后及时关闭电灯、计算机、电视机和空调等，切断电源；离开办公室时间较长或下班时做到随手关灯；夏季将室内空调温度控制在26摄氏度以上。

（二）节约每一滴水：用水完毕后或发现龙头滴水现象，做到随手关闭水龙头；加强对用水设施的保护和维修，杜绝跑冒滴漏现象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）节约每一张纸：提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用；大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务优势,非涉密文件尽量通过网络传送,进一步减少纸质公文印制数量；修改文稿尽量在电子媒介上进行，需要出样的，要用小字号排版，减少纸张消耗。

（四）节约燃油：工作人员外出进行一般的非紧急性公务活动，要尽可能乘坐公交车辆；紧急公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，要集中乘用公务车辆；出车时，能用自然风降温的，决不开空调。

（五）节约办公用品：各部门应本着节约的原则领娶使用办公用品；管理人员应做好监督和统计工作；机关的财物平时注重保养爱惜，如有损坏，要及时修理。

（六）节能降耗：总公司及所属企业在生产过程中，要通过加强资源节约管理，应用新技术、新工艺，最大限度地节约能源、降低消耗，围绕“能耗、物耗、资金”等重点、难点，开展“节能，节材、节资、节时”活动，切实提高动能和原辅材料的利用率，提高全员的劳动生产率，提高资金投入产出率和周转率，最终达到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤俭节约办事情。各单位在实际工作中，要坚持“勤俭节约办好一切事情”的原则，合理安排，科学调配，反对大手大脚，反对铺张浪费。要严格执行局财务预算制度，大力压缩费用开支，为我局各项工作的正常开展提供保障。

（八）家庭节约：在全局范围内积极倡导职工开展家庭资源节约活动，倡导职工勤俭持家，教育家人共同参与资源节约活动，使广大职工养成勤俭、节约的好习惯。

公司通知(篇8)

××公司关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实盛市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。

现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

二、参加人员：

三、会议时间、地点

××公司 ×年×月×日 中涂协(XX)协字第018号 关于召开XX年颜料行业工作会议的通知 各颜料企业及涂料相关单位： XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。

会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

现将会议的有关事宜通知如下：

一、会议的主要内容 1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到， 日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

四、会议地点及乘车路线

1、会议地点：安蓉大酒店(挂牌三星，成都市茶店子正街132号)

2、乘车路线： 火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。

飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

五、其他

1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。

请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠)。

联系人：丁智 王晨

联系电话： 传真：

宾馆联系电话： (总机)

户名：中国涂料工业协会

开户行：工商行北京六铺炕分理处

帐号：

中国涂料工业协会

年 月 日

公司通知(篇9)

账户是银行的经营基础，目前，我行账户数量市场占比较低，影响了单位结算业务持续快速发展的能力，要积极通过产品推介、推广支付结算产品应用和提升服务等途径，增加账户数量，提高账户使用频率及账户收益。资金结算管理部门应牵头管理公司类小额无贷客户（小额无贷户标准原则上定为存款余额50万元以下的客户,对于分行已有标准的可按分行标准执行），组织对公网点及柜员落实营销和日常维护管理。

各行要重视和加强存量结算账户的监控管理，防止客户流失及账户惰性化，会计结算部门应与公司（机构）等客户部门建立存量账户盘活的工作联动机制，按职责分工，定期向公司（机构）等客户部门提供“中国建设银行待睡眠户清理清单”，客户部门要重视账户盘活工作，落实专人、明确责任、定期检查。总行将进一步加强不动户盘活的管理，以2009年末数据为基础，定期通报正常户转不动户、盘活不动户的账户数量、存款余额等情况，以督促和指导各行开展账户监控与管理工作。

公司通知(篇10)

先生/女士：

您好!根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定--年--月起，通知您将提薪x元(税前);希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。特此通知!此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。x公司人力资源部晋级通知书加薪申请书晋升通知书亲爱的小姐/先生：您好!根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的`职位晋升为职位，并自年月日起将薪酬调整为：住宿补贴：交通补贴：5、其他：希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门做出更大的贡献。

人事行政部

年月日确认(签名)：

公司通知(篇11)

尊敬的 xxx：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们 岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称： 部门： 报到日期： 年 月 日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期 3 年，其中包括 3 个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的'人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

xxx有限公司

行政人事部

20 年 月 日

公司通知(篇12)

各级团组织要着眼于企业社会责任，着眼于推进企业文化建设，着眼于展现团组织作为，着眼于提升青年的思想道德素质，以青年为重点，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以志愿者服务为载体，贴近实际，创新内容，创新形式，创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式人物的宣传活动，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，大力普及基本道德规范，形成践行雷锋精神、争当道德模范的良好局面。要紧密联系青年的思想实际，准确把握、全面阐释雷锋精神的丰富时代内涵,引导青年学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱本职岗位的理想和信念,学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,学习弘扬雷锋干一行爱一样、专一行精一行的敬业精神,学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，不断创新青年学雷锋活动的形式、路径和载体,体现鲜明时代特色和企业青年特点。要把青年学雷锋活动与推动共青团重点工作和品牌活动结合起来,把集中性活动和常态化活动结合起来,推动青年学雷锋活动深入持久开展。

公司通知(篇13)

刚刚过去的20xx年是我公司技术改革项目全面投产后参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤价格上涨、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，共同努力，共同发展，涌现出一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤奋尽责、勇于奉献的先进分子。为鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中勇往直前的热情，将整个公司的整体工作提升到新的水平，公司决定对以下20项进行研究xx以下先进集体和先进个人年度出现表彰奖励：

一、先进集体xxxx(排名不分顺序):

xx奖励一块，奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分顺序):

xx班级奖励一块，奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

(人员名单)

公司希望受到表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部职工虚心学习经验，胸怀大局，积极探索，勇于创新，扎实工作，努力工作，不计得失，勤于思考，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的'工作作风和敢于成为第一的创新意识公司努力实现设备现代化、国际管理、科学管理、精细产品的战略目标！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司通知(篇14)

1、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、异响等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用;

2、安全用电必须坚持定期检查制度，后勤管理部门会同有关部门，每年组织1~2次检查，各部门每月要进行一次检查，对不安全隐患及时整改;

3、各办公室的电器由各部门负责人管理，所有用电场所必须执行“人走电断”的规定。

5、为了确保用电安全，严禁私自携带使用各种电器。

拆迁通知(锦集十四篇)

在每个人的生活和工作里，我们对于公告通知一点也不陌生。 公告通知常用于传达普通事务或业务活动，如何撰写出一篇优秀的公告通知呢？幼儿教师教育网为您整理了以下与您需求相关的信息：“拆迁通知”，建议您将本网页的网址收藏下来以便日后访问！

拆迁通知(篇1)

xx区绕城高速是南平市委、市政府提出的重点工程建设项目,全长.82公里，为确保工程的顺利进行，保护用地单位和被征地者的合法权益，现根据《南平市xx区管委会关于送达给xx区人民政府拟征迁工作任务的函》(南武新区函﹝20xx﹞40号)文件，将工程用地区域的征迁有关事宜通告如下：

一、 征收土地用途：绕城高速公路建设

二、 征地范围及四至：

将口镇：

童游街道：xx村、xx区

莒口镇：xx村、xx区、良种繁育场、卫校、区农科所

潭城街道：

具体征地范围见《绕城高速公路用地红线图》

三、征地拆迁补偿标准：根据xx市xx区政府有关绕城高速公路征地拆迁补偿的实施方案，该方案包括但不限于土地补偿费、房屋补偿费、搬迁补助费等。具体的补偿标准与程序将根据相关法律法规和政策文件予以执行。

四、房屋拆迁及土地征收实施单位：xx区翠湖街道办事处，联系电话：;xx区望京街道办事处，联系电话：;xx区春晓镇人民政府，联系电话：;xx区太和乡人民政府，联系电话：。

五、如果在征地范围内发现有被征收的农村集体经济组织、农户或其他社会组织和个人擅自建设或种植，导致土地上出现附着物和青苗的情况，这些附着物和青苗都不会得到补偿。

以上通告望广大人民群众认真遵守，并相互转告。本通告自发布之日起执行。

特此公告。

南平市xx区人民政府

8月18日

拆迁通知(篇2)

因新城开发建设需要,经X开发区管委会研究决定,对XX村、X村联建房住户进行动迁,现就拆迁有关事项通告如下:

一、拆迁期限:X年X月X日~X年X月X日。

二、拆迁范围:根据规划红线,包括:

村东起地方铁路煤炭专场、南到X厂、西至XX村和XX村的村主干道、北及范围内的联建房;

村东起原X村宅基地、南到原宅基地、西至、北及范围内的联建房。

三、拆迁政策依据:按《X开发区X、联建房拆迁补偿安置办法》执行。

四、安置地块:、安置组团。

五、过渡期限:过渡期暂定20个月。

六、签约地点:X村委、X村委。

七、本次拆迁范围内的房屋产权和使用纠纷应在拆迁期内解决,逾期不解决也不终止拆迁。

特此通告。

XX市XX区XX街道办事处

经济开发区拆迁管理办公室

二○○X年X月二十二日

拆迁通知(篇3)

根据建阳市人民政府《关于建阳市中山路1-13号地段棚户区改造房屋拆迁补偿安置方案的批复》(潭政综[20xx]331号)的精神，拟对中山路1-13号地段范围内的房屋及其附属物实施拆迁。现该地段《房屋拆迁许可证》(拆许字[20xx]第001号)已经我局核发，现通告如下：

一、项目拆迁人：建阳市土地收购储备中心;

二、拆迁人委托代理人：建阳市华厦城市开发有限公司

三、拆迁实施单位：连城县建兴城市房屋拆迁有限公司;

四、拆迁范围：中山路1-13号地段，具体四至界址为：东至中山路，南至江滨巷，西至皮革厂宿舍、西小围墙，北至东门街，具体范围以拆迁红线图为准。拆迁占地总面积5878㎡，建筑总面积11084㎡;

五、拆迁期限：自拆迁通告发布之日起至20xx年5月31日。

在拆迁期限内，任何单位和个人不得在拆迁范围内新建、改建、扩建和装修房屋;不得改变房屋和土地用途;不得设立或变更房屋租赁关系。

六、拆迁补偿方案：详见《建阳市中山路1-13号地段棚户区改造房屋拆迁补偿安置方案》。

此通告!

阳市建设局

十二月二十一日

拆迁通知(篇4)

xx街道办事处、xx镇人民政府：

为加快构筑城市功能平台，打造生态宜商宜居城市，促进社会经济持续发展。按照市委、市政府《关于开展20xx年“城市建设年”活动的决定》(晋委发【号)的要求，本着“依法依规、公开透明、以人为本、权益保障、和谐征收”的原则，经研究决定组织实施梅岭组团改建工程，现将有关事项通告如下：

一、征收拆迁范围及搬迁期限。梅岭组团改建工程由人工湖片区、双沟田美中片区、湖光西路石鼓路片区、八仙山公园片区等4个城建项目组成(具体范围以红线图为准)，搬迁期限分为两期。

第一期：人工湖、双沟田美中片区涉及梅岭街道的双沟(草田美)、竹树下社区，西园街道的王厝社区，池店镇的池店和新店村。湖光西路石鼓路片区涉及梅岭街道的竹树下、桂山(后塘、后塘街、后崎、隘门头、轩内)、蔡厝、梅青(孙厝头、大石脚、三角内、凤美山)、梅山5个社区，青阳街道的青华社区。八仙山公园片区涉及梅岭街道的岭山、许厝、三光天3个社区，西园街道的赖厝、屿头、王厝3个社区。

被征收入应当在本通告规定期限内(即20xx年7月8日至9月15日)签订征收拆迁补偿安置协议并腾空房屋。其中第一时段为20xx年7月8日至8月21日，第二时段为20xx年8月22日至9月15日。

第二期：人工湖片区涉及梅岭街道的双沟(下坂、加沙)、三光天(许塘)、桂山(后塘)3个社区。具体签订征收拆迁补偿安置协议及腾空房屋时间另行通告。

二、工作流程。分为发布通告、宣传动员、实地丈量、书证送达、面积核对、签订协议、腾空验收、抽选房号、组织选房、财务结算、建筑拆除、工程建设、回迁安置。被征收人应及时提供身份证、户口簿、产权证明等相关材料，配合工作人员办理补偿安置相关手续。请被征收人互相转告，确保征收拆迁补偿安置工作顺利进行。

三、补偿安置。由晋江市国土资源局作为征收拆迁补偿安置实施单位，按照《晋江市梅岭组团改建工程土地房屋征收拆迁补偿安置实施方案》组织实施。

四、奖励措施。被征收人在规定搬迁期限内签订协议并腾空房屋的，按照时段给予相应奖励;超过规定搬迁期限仍未签订协议并腾空房屋的，不享受《实施方案》有关的补助、奖励、照顾、保障措施。

五、禁止事项。自本通告发布之日起，征收拆迁范围内，任何单位和个人不得进行下列活动：(一)办理户籍分户、入户;(二)办理工商营业执照、税务登记证;(三)变更土地、房屋权属，改变土地、房屋用途;(四)设立、改变房屋租赁、抵押关系;(五)对房屋进行新建、扩建、改建、装修;(六)其他影响征收拆迁补偿安置工作的活动。对擅自从事上述活动的，在补偿安置时将视为无效，不予认定。

特此通告。

xx市人民政府

六月二十三日

拆迁通知(篇5)

根据国家法律规定，凡本地居民遇到房屋拆迁，只要拥有房屋所有权的即使户口迁出本地，也可以获得相应补偿房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。

在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。

对于补偿标准问题，法律规定是不低于周边房屋市场价格。

另一类是：集体土地上房屋的拆迁，应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行，此类拆迁也应依法进行。

补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。

由于房屋拆迁案件涉及众多部门，众多单位，征收过程中又有很多的部门作出各种行政行为，案件非常复杂，维护权益建议聘请专业律师。

...

拆迁通知(篇6)

为加快我市城市基础设施建设，改善城区道路交通环境，提高我区招商引资竞争力，同时为改善区内居民和周边企业职工子女的入学条件，根据《中华人民共和国城市规划法》，结合我市《城市总体规划》，决定实施xx路东延段建设工程和xxx小学扩建工程。现依据《xx省城市房屋拆迁管理条例》之规定，发布拆迁公告。一、拆迁范围1、xx路东延段建设规划范围内，南起sxxx省道，北至xxx云庄村北侧，东西拆迁红线60米。2、sxxx省道以北、现xxx小学以南、xxx村西南北柏油路以东、小学东围墙南延伸段以西。凡确定拆迁的建筑物、构筑物、附属物等，均应于本公告规定的时间内，由被拆迁人自行安排拆除，并把现场清运干净。二、此次拆迁，具体由xxx拆迁安臵办公室组织实施。三、拆迁期限及有关事项1、拆迁期限。自二○一二年五月九日起，至二○一二年五月二十日止。在上述期限内，被拆迁人须将所属建筑物、构筑物和附属物全部拆除清理完毕，验收合格后，领取验收单。2、被拆迁人对拆迁补偿安臵持有异议的，有拆迁安臵办公室复核或由拆迁主管部门依法进行裁决，当事人对裁决不服的，可在裁决通知书送达之日起十五日内向xxx人民法院起诉，诉讼期间不停止拆迁的执行。3、被拆迁人应服从城市规划、建设的大局，积极配合进行2 拆迁。凡是于x月x日前拒不拆迁或拆迁主管部门已作出裁决，拒不拆迁的，将依法责令限期拆迁;逾期仍不拆迁的，依照规定，组织有关部门强制拆迁，或申请xxx人民法院强制拆迁。凡无理取闹、干扰拆迁工作顺利进行、辱骂、殴打工作人员的，有司法部门依法予以制裁。四、拆迁补偿及有关事项1、前期已对拆迁范围内的建筑物、构筑物、附属物进行了分类踏勘和测算，根据区位因素和原建筑面积的重臵价格，结合成新及市场价格因素，依照国家房地产估价规范要求，确定了对现有拆迁物的估价技术要素和技术参数，并据此对拆迁范围内的建筑物进行了评估。所有拆迁物的补偿情况及安臵意见，自本公告发布后由拆迁工作人员通知被拆迁人。2、凡于20xx年5月20日前拆迁完毕并通过验收合格的，按其房屋补偿(附属物除外)的15%对被拆迁人给予奖励，逾期完不成的，不予奖励。凡超过规定拆迁期限3天的，按其房屋拆迁补偿费的5%给予处罚，依次累加;超过5天仍未实施拆迁或故意拖延的，均视为拒绝拆迁，将依据有关法律法规强制拆迁。3、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的暂付给被拆迁人12个月的赁房费(以实际过渡期为准)。标准为按原拆迁房屋建筑面积，每月每平方米2元。逾期完不成拆迁的，不付给凭房费，并按有关规定扣除有关费用。

20xx年12月5日

拆迁通知(篇7)

为促进我市生态环境，提高居民生活质量，根据我市文件要求，决定实施国家实地公园项目工程。现依据之规定，发布拆迁公告。

一、拆迁范围

东至，南起Sx省道，北至，西至。凡确定拆迁的建筑物、构筑物、附属物等，均应于本公告规定的时间内，由被拆迁人自行安排拆除，并把现场清运干净。

二、此次拆迁，具体由拆迁办公室组织实施。

三、拆迁期限及有关事项

1、拆迁期限。自二○xx年十一月一日起，至XX年XX月止。在上述期限内，被拆迁人须将所属建筑物、构筑物和附属物全部拆除清理完毕，验收合格后，领取验收单。

2、被拆迁人对拆迁补偿持有异议的，有拆迁办公室复核或由拆迁主管部门依法进行裁决，当事人对裁决不服的，可在裁决通知书送达之日起十五日内向X人民法院起诉，诉讼期间不停止拆迁的执行。

3、被拆迁人应服从城市规划、建设的大局，积极配合进行拆迁。凡是于x月x日前拒不拆迁或拆迁主管部门已作出裁决，拒不拆迁的，将依法责令限期拆迁;逾期仍不拆迁的，依照规定，组织有关部门强制拆迁，或申请X人民法院强制拆迁。凡无理取闹、干扰拆迁工作顺利进行、辱骂、殴打工作人员的，有司法部门依法予以制裁。

四、拆迁补偿及有关事项

1、前期已对拆迁范围内的建筑物、构筑物、附属物进行了分类踏勘和测算，根据区位因素和原建筑面积的重置价格，结合成新及市场价格因素，依照国家房地产估价规范要求，确定了对现有拆迁物的估价技术要素和技术参数，并据此对拆迁范围内的建筑物进行了评估。

所有拆迁物的补偿情况及安置意见，自本公告发布后由拆迁工作人员通知被拆迁人。

2、凡于X年XX月XX日前拆迁完毕并通过验收合格的，按其房屋补偿(附属物除外)的%对被拆迁人给予奖励，逾期完不成的，不予奖励。凡超过规定拆迁期限天的，按其房屋拆迁补偿费的%给予处罚，依次累加;超过天仍未实施拆迁或故意拖延的，均视为拒绝拆迁，将依据有关法律法规强制拆迁。

3、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的暂付给被拆迁人XX个月的赁房费(以实际过渡期为准)。标准为按原拆迁房屋建筑面积，每月每平方米XX元。逾期完不成拆迁的，不付给凭房费，并按有关规定扣除有关费用。

4、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的付给被拆迁人搬迁费。计算标准为平房每平方米XX元。逾期完不成拆迁的，不付给搬迁费。

5、宅基土地使用补偿：本公告发布之后，被拆迁人按时进行拆迁并通过验收后，付给被拆迁人宅基土地使用补偿费，计算标准为按宅基面积每平方米XX元。

6、凡XX月前拆迁完毕并通过验收合格者，XX日内被拆迁人持身份证、验收单等有关证件，到拆迁办公室办理补偿及安置手续。

五、拆迁安置及有关事项

对被拆迁人实行两种安置方式：

1、被拆迁人选择楼房安置的，经个人申请后，在安置小区(S以北、路东侧)予以安排住宅楼房。

(1)安置楼房的户型：

两室一厅，建筑面积65平方米与80平方米;

三室两厅，建筑面积90平方米与110平方米;

(2)安置原则：在原拆迁居住正房建筑面积的基础上，增加10%计算应安置面积。根据应安置面积的大小，安置与之相近户型面积的住宅楼房;

(3)安置楼房的价格计算：

所安置的楼房，应安置面积部分暂按平均成本价x元/平方米(其中顶层按x元/平方米，其它楼层为x元/平方米)收取;超出应安置面积部分，按优惠价顶层x元/平方米，其它楼层x元/平方米收取。

以上安置的楼房，被拆迁人可用拆迁补偿费抵顶，不足部分另行交纳，剩余部分兑付给个人。所安置的楼层按拆迁验收和交纳购房款顺序安置。没有按期完成拆迁的，安置楼层服从安排。

2、被拆迁人自行安置。一次性支付给被拆迁人拆迁补偿费、宅基土地使用费、搬迁费、应得奖金及临时安置补助费，被拆迁人自行安置。

在上述安置方式中被拆迁人任选一种。

六、其它事项

1、被拆迁人自行或委托拆迁时，应注意安全施工，所发生的人身伤亡事故和财产损失，由被拆迁人自行负责。

2、拆除的房屋存在产权、债务纠纷的，在本公告发布后五日内由当事人双方协商解决，达不成一致意见先行拆迁，拆迁完毕后，按照当事人双方协商意见或有关部门裁决执行。

3、拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。

4、未尽事宜由拆迁办按有关规定处理。

咨询电话：

联系人：

拆迁办公室

二○一X年XX月XX日

拆迁通知(篇8)

农村房屋拆迁补偿安置操作实务被拆除房屋的用途和建筑面积，一般以房产权证、农村宅基地使用证或者建房批准文件的记载为准。

如记载与实际不符的，除违章建筑外，应以实际为准。

补偿安置的时间界点：1，征地公告时，已取得建房批准文件且新房已建造完毕的，对新房予以补偿，对应当拆除而未拆除的旧房不予补偿。

征地公告时，已取得建房批准文件但新房尚未建造完毕的，应当立即停止建房，具体补偿金额可以协商议定；2，拆除未超过批准期限的临时建筑，可以给予适当补偿。

3，违章建筑、超过批准期限的临时建筑，以及征地公告后擅自进行房屋及其附属物新建、改建、扩建的部分，均不予补偿。

4，同一拆迁范围内，既有国有土地、又有集体土地的，国有土地范围内的拆迁房屋补偿安置按城市房屋拆迁管理规定执行；被征集体土地范围内的房屋拆迁补偿安置按集体所有土地房屋拆迁补偿安置的规定执行。

房屋的补偿安置方式1，被征地的村或者村民小组建制撤销的补偿安置（1）可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。

（2）货币补偿金额计算公式为：（被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴）*被拆除房屋的建筑面积。

（3）被拆除房屋评估如选用重置法的，按重置单价结合成新，由征地单位委托具有房屋拆迁评估资格的房地产估价机构评估；同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价及价格补贴标准，由被拆除房屋所在地的市、县人民政府根土地市场的实际情况制定并公布。

2，被征地的村或者村民小组建制不撤销的补偿安置：（1）对未转为城镇户籍的被拆迁人应当按下列规定予以补偿安置：（2）具备易地建房条件的区域，可以在乡（镇）土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿；（3）货币补偿金额计算公式为：（被拆除房屋建安重置单价结合成新+价格补贴）*被拆除房屋的建筑面积；被拆迁人使用新宅基地所需的费用，由建设单位支付给被征地的村或者村民小组。

被拆迁人申请宅基地新建房屋的审批程序，按照国家和当地农村住房建设的有关规定执行。

（4）不具备易地建房条件的区域，可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。

被拆迁人不得再申请宅基地新建住房。

其原则应当是使被拆迁人的居住水平不因拆迁而降低。

3，拆迁房屋其他补偿项目：律师应了解并告知当事人，还应当补偿被拆迁人搬家补助费、设备迁移费、过渡期内的临时安置补助费，并自过渡期逾期之日起增加临时安置补助费。

拆迁非居住房屋的补偿1，拆除农村集体经济组织以土地使用权入股、联营等形式与其他单位、个人共同举办的企业所有的非居住房屋，货币补偿金额计算公式为：被拆除房屋的建安重置价+相应的土地使用权取得费用。

2，被拆除房屋的建安重置价、相应的土地使用权取得费用，由房地产估价机构评估。

3，其他补偿：还应当补偿被拆迁人下列费用：（1）按国家和本市规定的货物运输价格、设备安装价格计算的设备搬迁和安装费用。

（2）无法恢复使用的设备按重置价结合成新结算的费用。

（3）因拆迁造成停产、停业的适当补偿。

4，其他非居住房屋、居住房屋附属的棚舍，以及其他地上构筑物的补偿，按照当地有关地上附着物标准执行。

农村房屋评估的律师操作指引1，当事人经协商对被拆迁房屋价格达不成一致时，律师应提醒委托人及时聘请评估机构依法评估。

2，房屋重置价格，是指采用估价时点的建筑材料和建筑技术，按估价时点的价格水平，重新建造与被拆除房屋具有同等功能效用的全新状态的房屋的正常价格。

拆迁房屋的评估价格不包括房屋的装饰价值。

房屋装饰应单独出具评估报告。

3，估价时点为土地征收公告之日。

4，居住房屋只评估单价，非居住房屋评估总价。

5，评估报告：估价机构应按《房地产估价规范》的规定格式出具评估报告，评估报告应由注册房地产估价师签名，经估价机构审核并加盖机构公章。

对附属物、在建工程、临时建筑的评估律师操作指引1，附着物评估：按照省、市级政府发布的地上附着物补偿标准和当地实际情况进行。

2，在建工程评估：一般应采用成本法进行评估。

在建工程评估以政府管理部门批准的用途、参数或规划设计方案等为依据，工程建设进度以政府管理部门通知停工时的状态为准。

3，临时建筑评估：未超过批准期限的临时建筑应评估其建筑物残值。

应进行必要的协助评估凡房屋拆迁评估中涉及原始成本、机电设备、工程造价等专业技术工作的，估价机构可委托有资格从事该类业务的机构协助评估。

拆迁通知(篇9)

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义立场、观点、方法，认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。我们学习科学发展观要突出实践特色，要把学习实践活动与当前工作相结合，以学习实践活动推动企业生产经营工作，以企业又好又快发展检验学习实践活动的成效。在向莆铁路东新赣江特大桥的征地拆迁及施工过程中，面对战线长，环境复杂，时间紧迫，拆迁量大等各种困难，我们深入学习和领会科学发展观，坚持以人为本，紧密联系工作实际，创新发展观念，开拓工作思路，破解征迁难题，在较短的时间内，解决了土地征用，房屋拆迁工作，为全桥快速推进创造了条件，为确保东新赣江大桥提前建成通车争取了时间。回顾和总结这一工作有以下体会和认识：一、严格执行国家法律、法规和政策，统一工作标准是做好征地拆迁工作的政策保障从整体上讲，铁路的建设会带来地方经济全面的发展和社会的繁荣，具体地看，它又会影响个别或局部地方的利益，尤其是直接影响到铁路工程沿线范围内千家万户人民群众的切身利益，当国家与地方及人民群众的利益发生冲突就会产生矛盾，而征地拆迁工作或与之联系的方面往往就会成为矛盾的焦点。正确处理好国家建设需要与人民群众利益的矛盾，不但关系到国家建设工程项目能否顺利进行，同时更关系到当地社会和政治的稳定。要想圆满地完成征地拆迁工作，就必文秘杂烩网须严格执行国家的有关法律、法规和政策。讲政策，就是讲原则，这就要求我们政策把握准确，标准使用得当。诸如林地、果园地的划分，水塘和精养鱼塘的划分，各种房屋、建筑物的分类，各项标准的掌握等等。如果没有严格的标准控制和实事求是的区别划分，在操作过程中是决然无法进行的。再则一些谋求私利的人采取说情，请客送礼，甚至贿赂进行通融，也有的提前进行建筑物的抢搭抢建，个别的还有造假虚报等现象。更有甚者，一些蛮不讲理的人，现场起哄闹事，叫你无法开展工作。这些现象和问题也就考验着我们从事该项工作人员的原则性，其最后结果只能是依靠我们向人民群众讲政策，讲道理，依靠地方政府的支持和协助，并实事求是地开展工作。即使遇到具体问题，特殊情况，也不能乱表态，乱开口子，擅定标准，而只能是逐级反映，报请上级研究决定，统一妥善解决。二、紧紧依靠地方政府，充分发挥地方政府征迁人员的工作积极性是做好征地拆迁工作的权力保证为了支援铁路建设，地方各级政府普遍成立了支援铁路建设工作领导小组和工作机构，实践证明，他们是我们铁路建设的有力保障。进场之初，我们各级领导主动加强与地方政府的联系和沟通，相互之间增进了感情交往，增强了信息交流，加强了工作配合。为了确保征地工作按期完成，县铁办领导下乡现场办公，集中签订征租地协议，个别村组有阻力，乡镇干部下村做工作，将盖章签字的协议书送到项目部。当房屋丈量、实施拆迁时，县、乡干部亲赴现场作动员，督促拆迁；当施工过程中，遇到村民阻工，地方各级干部分别到现场劝阻，并认真听取和解决村民提出的合理正当要求。有的乡镇或村委会在征迁资金尚未到位的情况下，主动自筹资金，及时垫付征迁补偿费用，促进了征迁进度。xx在党的十七大报告中指出“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”科学发展观就是造福人民的发展观，坚持以人为本，就是要把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。由于国家建设的需要，一些地方、单位和沿线人民群众牺牲了自身的经济利益，除了政策规定进行合理补偿外，对于老百姓提出政策之外的合理要求，我们及时向业主和地方政府汇报、反映并共同协商，研究制定出补偿标准。为此，我们成功地解决了私营企业的开发用地问题；工厂、村小学、集体排灌站的拆迁问题；村民的鱼塘补偿、农村道路、水渠的改建、重建等问题。这些问题的解决，有力的推进了工程施工的顺利进行，减少和避免了与农民群众的矛盾，并确保了他们应有的合法利益。1/3

拆迁通知(篇10)

xx村城中村改造项目是我市20xx年城中村综合改造重点项目。该项目的实施对于进一步改善城市环境，提升城市品位，缓解交通拥堵，消除安全隐患，促进区域经济和社会发展将起到十分重要的促进作用。为确保该项目的顺利实施，现就项目拆迁有关事项通告如下：

一、大土门村城中村改造项目拆迁范围为：地块一：东至工农村，西至大寨村，南至鱼化寨村，北至南风日化厂。地块二：东至西二环，西至土门坊，南至西二环，北至大庆路。具体范围以规划定点图和测量成果表为准。

二、大土门村城中村改造项目拆迁安置工作由莲湖区城中村改造办公室具体负责，对拆迁范围内的单位和住宅户、商业户要妥善安置，具体实施以批准的拆迁安置方案为准。

三、改造范围内的单位和住宅户、商业户要顾全大局，服从城市建设发展的需要，在规定的期限内达成安置协议，搬离拆迁现场。

四、拆迁工作要坚持依法拆迁、文明拆迁、公正拆迁。拆迁工作人员违反拆迁法规、政策造成严重后果的，依照相关法律及规定追究当事人和有关领导的责任。

五、市市政、建设、规划、国土、工商、城中村改造等部门和莲湖区政府相关部门以及所在地街道办事处要积极配合，认真履行职责，做好大土门村城中村改造项目的拆迁安置等相关工作。

六、改造范围内的拆迁单位和个人，要积极支持城市建设。对扰乱拆迁正常秩序，煽动群众闹事，打骂拆迁工作人员，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法给予处罚。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

七、在拆迁改造过程中，暂停办理房屋及其附属物的新建、改建、扩建及改变房屋的使用性质等手续并停止新建、改建、扩建行为;暂停核发营业执照。

二Oxx年十一月二十三日

拆迁通知(篇11)

济南大明湖风景名胜区管理处申请延长大明湖地区环境综合整治项目(经济建拆许字[20xx]14号《济南市城市房屋拆迁许可证》批准实施)的拆迁期限。经审核，该申请符合《济南市城市房屋拆迁管理办法》(第223号政府令)第十二条的规定，同意延长该工程拆迁期限。现将有关事项公告如下：

一、拆迁期限延期至20xx年6月30日。

被拆迁人、房屋承租人应当与拆迁人在拆迁期限内签订拆迁补偿、安置协议并完成搬迁。

二、济建拆告字[20xx]14号拆迁公告其它事项不变。

二〇xx年五月二十八日

拆迁通知(篇12)

根据区人大常委会年工作安排，本次主任会议听取和审议区政府关于近年来全区拆迁工作情况的汇报。会前城建委采取不同方式对全区拆迁安置工作情况进行了调查了解。现将我们的调查情况报告如下：

一、基本情况

城市拆迁安置工作，是引进发展资源，提升城市品位，提高居民生活质量的一项基础性工作。近几年来,随着我区城市化进程的快速推进，拆迁规模呈递增趋势，拆迁安置工作总体上进展平稳，为推动我区经济社会发展和城市建设，改善城市环境和广大拆迁人员居住条件，保障各项重点建设工程的顺利实施做出了积极贡献。尤其去年以来，先后共实施了四五期、城际铁路等40个项目的拆迁任务，拆迁房屋面积近157.6万平方米，动迁居民6163户，拆迁企业317个，安置被拆迁群众1841户，交付3331套房屋。在3月19日的城建委工作会议上，各位委员对此调查报告进行了认真讨论。大家一致反映这几年我区拆迁工作面广量大，任务重、难度大，为加快我区经济建设，推进城市化进程做了大量工作。我们认为主要有以下几方面特点：

加强领导、精心组织。拆迁安置工作牵涉面广，情况错综复杂，没有强有力的领导组织作保障，工作很难开展。区委、区政府高度重视拆迁安置工作，为加强领导力量，强化保障措施，实行了区领导分片包干制。区领导挂帅，在严格执行政策的前提下，对项目的拆迁安置全权负责，形成了齐抓共管的领导格局。区机关各部门成立拆迁工作小组进驻现场，积极配合各有关街道，及时化解矛盾，解决问题，收到了很好的效果。

强化宣传、阳光运作。拆迁安置工作是一项政策性很强的工作，在拆迁工作中，我区采取多途径、多形式、多方位做好有关政策法律的宣传工作和拆迁户的思想工作。加大有关法律、法规和政策的宣传力度，引导群众熟悉和把握拆迁安置工作有关政策，强化政策透明和程序公开，坚持规范运作，确保拆迁补偿的公开性、公平性和合法性。

依法拆迁、规范操作。拆迁安置工作事关每一位拆迁群众的切身利益，稍有不慎，就会引起矛盾，造成不稳定因素，只有严格依法办事，才能将矛盾消除在萌芽状态。近几年来，我区拆迁工作坚持将依法行政落实到拆迁工作的各个环节，坚持抓好拆迁评估各项制度的落实。拆迁部门对内建立健全规章制度和办事程序，着力提高拆迁工作人员的执法水平、政策水平和服务水平。对外在拆迁工作中实行阳光操作，坚持拆迁补偿政策的前后一致性，做到一把尺子量到底。

妥善安置、善待百姓。近几年来，区政府坚持以人为本，和谐拆迁，既维护政策的严肃性，又考虑群众的切身利益，坚持依法行政与有情操作相结合。全力促进失地农民安置用地和安置房的落实，主动为困难拆迁群众提供帮扶，帮助他们解决就业、就医等实际问题，切实维护被拆迁群众的切身利益。

二、存在的问题

一是由于近年来全区拆迁任务相当繁重，时间节点和交地时间紧，许多项目穿插进行，使得宣传攻势有时不能跟上拆迁工作的节奏。一些少数群众对拆迁安置的政策了解不够、理解不透，或者误解了拆迁安置政策，给拆迁工作的稳步推进带来一定的负面影响。

二是在拆迁调查工作中，少数个别工作人员对补偿标准的尺度把握不够准，甚至还存在个别讲人情，论亲疏，对拆迁地面积的丈量、拆迁标的物的估价不统一，出现个别超面积丈量、超值估价等问题。

三是拆迁农民由于失去了赖以生存的土地，且绝大部分失地农民年龄偏大、文化偏低，又无一技之长，较难找到工作。目前又不能享受失业、退休、医疗保障，从而造成部分失地农民无地可种，无岗就业。

三、几点建议

一是要进一步加大拆迁安置法律政策宣传的力度。从调查了解的情况看，目前主要存在的问题是一部分被拆迁户对城市规划和相关法律政策了解不多。为此，在进行重点工程拆迁工作的时候，除了开好动员会外，还要加强相关法律政策宣传工作，尤其对被拆迁范围内的村组党员和干部进行更深层次安置补偿法律政策的学习和宣传，利用他们的幅射作用，切实做好政策解释和思想政治工作，积极引导被拆迁户处理好个人与国家、公共利益之间的关系，使被拆迁户由被动拆迁转向主动积极地支持拆迁。

二是要进一步规范拆迁行为，坚持把依法行政落到实处。要始终把依法行政作为拆迁工作的第一原则，坚持政策透明和程序公开，规范拆迁行为。严格落实拆迁公示、许可、承诺、资金监管、投诉举报、行政裁决和责任追究等各项制度，确保拆迁程序合法，行为规范、补偿安置到位。同时要继续加强对拆迁工作的督查督办力度，在加强制度建设的同时进一步强化拆迁人员队伍作风建设。严肃查处违法拆迁评估和野蛮拆迁等违法违规行为，坚持依法行政和有情操作相结合，推动拆迁工作顺利进行。

三是要积极构建政府主导型的失地农民社会保障体系。本着循序渐进、不断提高、逐步到位的原则，坚持从为失地农民提供最基本的生活保障入手，实行失地农民最低生活保障制度，推行农村合作医疗制度。建立健全就业扶持机制，加快失地农民转移步伐。建立人力资源信息网络，为失地农民就业搭建服务平台;制定优惠政策，积极扶持失地农民就业难问题;开展技能培训，增强失地农民的就业能力。全力化解矛盾，确保社会稳定。

拆迁通知(篇13)

1、农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿。

“分开补偿”，是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。

农村宅基地产权归村集体所有，由村集体分配给村民使用，村民在宅基地上建房子居住。

在遇到宅基地拆迁的时候，有两种补偿。

一是宅基地补偿，二是房屋补偿。

由于宅基地的产权属于村集体，因此，这部分补偿归村集体所有，不会直接给宅基地使用人。

而房屋的产权属于村民私有，因此房屋补偿归村民所有。

村民的宅基地被征收后，如果没有其他宅基地，那么村集体要给村民重新分配宅基地，让村民在新的宅基地上建房子。

2、土地补偿的标的是土地使用权，一般分为2种形式：一是货币补偿，二是置换补偿。

货币补偿就是根据相关补偿标准，对你的宅基地按每平方米多少钱直接付钱给你；置换补偿就是在规划的安置区域按不同低价折换成多少平方米对你进行安置。

还有就是房屋及地上附着物的补偿，这个补偿的标的是物产所有权，包含了你所有的房屋、构筑物、相关设施、树木蔬果等等，在补偿标准实施方案上应该是一栏一栏非常细非常清楚的，这个你可以向征地方要来看看。

这项补偿一般就只有一种补偿方式了，就是货币补偿。

3、现行的土地管理法第四十七条规定征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。

征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。

征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。

需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前三年平均年产值的四至六倍。

但是，每公顷被征用耕地的安置补助费，最高不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍。

4、房屋拆迁补偿价由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构成。

计算公式为：房屋拆迁补偿=宅基地区位补偿价*宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价宅基地区位补偿价参照当地普通住宅指导价，由区县人民政府参照一定时间、一定区域内普通商品房住宅均价、城市规划等综合确定。

拆迁中认定的宅基地面积应经合法批准、切不超控制标准。

房屋重置成新均价是指一定时间、一定区域内的被拆迁宅基地房屋重置成新平均价，具体标准由区县政府按照前述区域内农村房屋建设情况在400??700元/平方米幅度内确定。

户均安置面积，按照100-150平方米控制，具体标准由区县政府根据当地农村经济水平、农民居住情况确定。

拆迁通知(篇14)

项目名称 道路拓宽改造工程

拆迁地点 水泥厂路

拆迁人 济南市城市建设投资有限公司

内容

经审核，济南市城市建设投资有限公司在槐荫区、市中区实施的水泥厂路道路拓宽改造工程符合拆迁条件，已颁发《济南市城市房屋拆迁许可证》(济建拆许字[20xx]第8号)。根据《济南市城市房屋拆迁管理办法》(第223号)第十条、第十一条、第十二条规定，现将有关拆迁事项公告如下：

(一)拆 迁 人：济南市城市建设投资有限公司

拆迁实施单位：济南市xx区拆迁办公室

济南市市中区拆迁办公室

(二) 拆迁范围：济南市规划局确定的拆迁红线范围：水泥厂路单号3号、5号、7号、9号、11号，双号8号、10号、12号、14号、16号、20号、22号;牌坊北街48号;经十路286号院沿街房(原经十路392号);刘长山路16号、18号、18-1号、20号、22号、27号;朗茂山路单号27号、33号、47号、49号、51号、61号、63号、65号、69号，双号12-1号、18号、20号、24号、32号、36号、42-1号、市中区原人防建材厂宿舍(加油站对面);65号墙外变电室，市中区公安分局治安亭，市开发公司施工用房;建设路97号及副号、99-2号、101号;槐荫区市政工程管理养护处(无门牌号);龙力集团售楼处(无门牌号);双龙庄523号。本拆迁范围只包括城市居民用房。

(三)搬迁截止日：20xx年12月31日。

被拆迁人、房屋承租人应当与拆迁人在搬迁截止日前签订拆迁补偿、安置协议并完成搬迁。

(四)拆迁期限：20xx年9月30日至20xx年12月31日

年九月三十日

高温天气防暑降温通知集锦3篇

打开这篇“高温天气防暑降温通知”的文章和幼儿教师教育网编辑一起探索吧，希望您阅读后有所收获。随着生活科技的进步，在生活中经常可以见到通知的身影。有时候，我们也会收到写生活通知的任务，不同类型的通知需要重点关注的部分也是不一样的。

高温天气防暑降温通知【篇1】

夏季来临，在炎热的天气下，人们不得不面对着烈日的照射和闷热的空气，这对人的身体健康会造成很大的影响。为了更好地保障职工、学生等人群在高温环境下的身体健康，我们特地发布“防暑降温通知”，从以下几个方面给出具体的建议。

一、日常生活饮食的调节

在夏季，由于热天气，身体的代谢率会更高，自然而然也会感到口渴。因此，我们需要多喝水，每天至少要喝8杯水。如果在户外长时间活动，或者出汗较多，更应该及时补水。此外，可多吃富含水分的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、西红柿等，不仅可以补充水分，还有助于降低体温。

二、户外活动

在户外活动时，需要注意防晒和降温。在皮肤接触到阳光下会激发皮肤紫外线过敏，所以要经常涂抹防晒霜，并遮挡阳光。此外，也可以通过使用浴巾、毛巾、冰袋等物品来帮助降温，同时全力避免在中午12点到下午3点进行户外活动，这个时候是阳光最强烈的时间。

三、劳动安全

对于在工作中经常接触高温环境的职业人群来说，更需要特别提醒。这些人群必须时刻注意防晒、降温、喝水、避免脱水等问题，同时需合理使用工具，减轻劳动强度。当感到疲劳或者身体不适时，及时停止活动，以免造成损伤。

四、家中防暑

在夏季，家庭中可以采取一些措施来降低室内温度。首先，可以选用遮光窗帘减少阳光照射，同时还可以开启空调或风扇散发凉风。另外还有可以冷却房间的方法，可以将毛巾先浸湿，在通风的储藏空间内置放20-30分钟，然后将毛巾拧干晾干，放入房间内静置，可减缓室内温度。

综上所述，夏季保素健康需要多方面的关注，如日常生活、户外活动、劳动安全、家中防暑等多个方面。只有综合关注各种问题，才能够全面保障身体的健康。同时，我们也需要加强宣传和教育，提高人们对夏季防暑降温的认知和应对能力。

高温天气防暑降温通知【篇2】

夏季是炎热的季节，高温天气对人们的身体健康和生活质量都造成了不小的影响。为保障大家的身体健康，减轻高温天气的不良影响，本单位特制定本通知，呼吁广大员工注意防暑降温。以下是具体措施：

一、合理安排工作时间

高温天气下，应尽量避免在酷热的中午时分进行剧烈的体力活动，尤其是室外作业人员要尽可能利用早晚较为凉爽的时间段开展工作。避免高温时段直接暴露在烈日下，切勿长时间接触强烈光线。

二、注意饮食

在高温天气下，饮食是非常重要的。呼吸急促和身体流汗会使体内的水分严重流失，导致脱水，所以应多喝水，补充身体所需的水分。避免饮用过多的饮料，尤其是含糖分高的饮料，对于大量消耗体力的人而言，补充点盐分的凉茶也是个不错的选择。而食物则应以清淡少油为原则，易消化的食物为宜，避免油腻大餐过多摄入。

三、适当降温

夏天炎热难耐，适当的降温也十分重要。平时可以这样做：

1、避免直接暴露在阳光下，尽量待在遮蔽的场所。

2、使用遮阳伞或戴橙色或灰色的帽子，能有效减少光照，轻度遮蔽阳光，舒缓阳光直接照射带来的刺眼感和热感。

3、在室内利用空调或电扇进行降温，但是也要注意避免温差过大，以免对身体造成不良影响。

四、防晒措施

高温天气下，太阳的紫外线也更加强烈，应做好防晒措施，避免直接暴露于阳光下。尤其要注意对暴露在阳光下的皮肤进行保护，打开遮阳伞或者戴上帽子，涂擦防晒霜等，避免晒伤皮肤。

五、集中供水和换衣服

在高温天气下，人体会大量流汗，水分和矿物质严重流失，需要不断补充新鲜水源，同时还要及时换衣服，避免身体的潮湿和细菌滋生。

通过以上几点影响，相信大家在这个高温时期中，能够尽可能地保持身体健康，让夏天变得更加适宜人体的季节。最后，提醒大家随身携带草酸二乙酯等防暑药品，以备紧急需要。

高温天气防暑降温通知【篇3】

自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预测，未来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：

一、高度重视高温天气应对工作

高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。

二、全力做好群众生产生活保障

要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。

三、认真贯彻作业时间要求

工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：

2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：

3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：

4。因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。

四、切实加强安全生产管理

切实加强对危险品生产、储存、运输和使用环节的安全监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援准备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防安全监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保安全运行。要督促做好各类运输车辆保养和安全检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火安全的宣传与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员教育，减少因高温酷热、疲劳驾驶发生的交通事故。要积极采取各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水安全教育管理工作，坚决遏制中小学生溺水事故的发生。认真做好食品安全检查、监管工作，及时提醒、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒事件。加强森林防火安全监管，避免发生森林火灾。

五、加强高温天气检测预报预警

要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。