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通风区述职报告

发布时间:2024-04-18 通风述职报告

通风区述职报告六篇。

相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙,在经济发展迅速的今天。都需要写一份报告,报告是下级机关取得上级机关的支持和指导的桥梁,报告到底该如何写好?栏目小编为大家整理的“通风区述职报告”或许能够为您带来新的启示,我们欢迎您来到我们的网站享受我们精彩的内容!

通风区述职报告 篇1

各位领导、同志们大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司从事通风管理工作,已工作7个多月。在这7个多月的工作时间里,在领导和同事们的关心和帮助下,工作开展的比较顺利,取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下:

一、入职以来的工作情况

1、积极组织业务培训,提高通风人员的技术素质

业务培训是职工获得知识的最佳方式,下半年一共进行四次培训,一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进行了瓦斯鉴定预备知识的培训;二是8月中旬对40名瓦斯检查员进行了轮训;三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人,进行了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯通、通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训;四是11月23日对两个矿的技术员、测风员进行了矿井风流反向原因分析与对策的技术培训。通过以上的业务培训,使通风专业人员的通防知识有了进一步的提高,为今后的工作奠定了一定的知识基础。

2、召开通风会议,统一通风专业人员的思想

为了使全公司通风管理人员统一思想,更好地为矿井安全生产服务。为此,制定了月度通风专业会议制度,并分别于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召开了四次会议。通过召开工作会议,理清了工作思路,明确了工作目标,总结了工作成绩,找出了各矿通风工作中存在的问题和不足,促进了各矿通风工作的提高。同时,也使各矿通风管理人员统一了思想,转变了观念,增强了干好工作的信心和决心。

3、深入现场发现问题,解决问题

下井之初发现瓦检员对瓦检器的操作不熟练,读数不准确。针对这一情况,人为地调光瓦的.读数窗,让瓦检员读数,直到读准确为止。对于砌筑风门的职工,现场给他们讲解质量标准化标准。鉴于风筒距迎头的距离没有确切的规定,通过查阅各种资料,在《煤矿安全规程》xxxx版的专家解读里找到了依据。煤巷、半煤岩巷8米,岩巷10米。解决了掘进作业规程中风筒距迎头距离人云亦云的问题。12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的理论和实际操作指导工作。

4、规范通风报表种类,减少了工作量

以往上报的通风报表种类较多,与现场实际相差较大。根据实际情况将通风报表由原来的16种减少到现在的7种。(主要报表有:配风计划;瓦斯设点计划;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度工作总结和下个月的工作计划等)。在上报的形式上也做了改进,能用电子版报的报表或资料,就不用打印上报,这样既减少了工量,也避免了纸张浪费。

5、编制职业危害防治计划起草编制了xxxx年职业病防治计划和实施方案、永宁煤焦集团煤炭管理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治计划和实施方案、煤矿职业危害管理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害管理制度与操作规程等。

6、制定“一通三防”质量标准化达标方案,组织质量标准化检查验收

(1)严格执行通风质量标准化标准,是干好通风工作的前提和保障,只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位,才能保证通风安全可靠。根据各矿的实际情况,制定了“一通三防”质量标准化达标方案。每月组织各矿的通风矿长、科长进行通防质量标准化达标互检。评定矿井通风质量标准化分数,对质量标准化建设工作起到了推动作用。为有序地开展此项工作,7月27日和8月7日,分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量进行了剖析验收,对不合格的风门推倒重砌。通过这种形式,使职工对必须按通风质量标准施工的认识得到了提高。现在两个矿的风门砌筑质量都有了明显的改观。(2)通风资料循序改进,逐步提高。通过对永宁、永聚矿通风资料多次检查,第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项;第二次检查各矿缺项的资料基本补齐;第三次检查资料的内在质量,通过这三次检查,使各矿的资料整体上有了较大的改进。

7、组织内部与矿之间的学习交流取长补短,共同进步

11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的通风专业人员,分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。把两个矿各自好的做法,闪光的地方互相展示给对方,达到了相互学习的目的。同时还促进了两个矿通风管理人员之间的业务沟通和交流,使其取长补短,共同进步。

8、完成日常性和领导交办其它工作。完成了矿井瓦斯鉴定资料的审查、行文、上报工作,通风措施的审查工作。平时的日常工作完成情况:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,发现问题和隐患条43条。隐患和问题基本上都得到了整改。

二、存在的问题和不足及改进措施:

1、工作缺乏创造性和突破性,表现在拘泥于煤炭局的条条框框,使矿井的总进风量大于设计要求。

2、矿上对接受培训工作积极性不高,获取知识缺乏热情,反映出在培训方式上存在机制不灵活的问题。

3、永宁矿风门的砌筑标准不高,门扇的结构不合理,造成通风设施的形象差。原因是风门的制作跟不上,采用铁质门扇、再加上管理不到位带造成的。在以后的工作中逐步引导、督促两矿通风部门改进工作思路,购置一部分阻燃材质的风门,使通风设施的整体质量达到标准化要求。

4、因矿井供暖量不足,造成井口出现结冰现象,影响行人安全。

鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口结冰问题,明年春季暖气一停,矿上要着手对井口供暖进行计算,使供暖能力与矿井进风量相匹配,同时要考虑一定的富余系数,确保上井口温度高于2℃。

三、下一步的工作打算

1、继续组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检工作,按照通风质量标准化达标规划方案的要求,努力使矿井在投产验收时通风质量达到一级标准。

2、努力构建“一通三防”齐抓共管的机制,营造人人都来关心“一通三防”的氛围,逐步形成矿区的大通防意识。使“一通三防”成为安全为天中的重中之重的观念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永宁矿隔爆设施吊挂架的创新及水袋的吊挂、永聚矿6#煤回风联络巷的风门,作为近期质量标准化建设的典范,在通风专业范围内进行宣传,使各矿学有榜样,赶有先进。形成比、学、赶、帮、超的局面。

4、推广使用阻燃风门提高通风设施的整体形象

目前各矿使用的风门有木质风门,门扇采用双层木板中间加白铁皮防止漏风,门扇沉重搬运困难,长时间使用容易垂扇。金属边框插木板的调节风门,不老靠不规范,调节控风效果不好,形象差。另外,永聚矿无木工房,所使用的风门都是自己矿用铁皮和角铁焊制而成的,无法实现包边沿口,风门易变形漏风严重,达不到质量标准化的要求。永宁矿虽有木工房,但加工的风门结构达不到要求。因此,建议使用阻燃材料的风门,即能保证达标要求,又能满足初步设计所提出的10#煤使用白铁皮包木板门的规定。

5、瓦斯管理方面要转变检查不到瓦斯就是无瓦斯矿井的观念,牢固树立瓦斯(低瓦斯)矿井高瓦斯管理的理念。不管平时检查查到、查不到瓦斯,都要厉行检查,不能马虎,更不能掉以轻心;作为通风的管理人员必须明确、肯定地向职工表达上述意思,态度不能含糊。因此,我要经常督促各矿通防部门狠抓瓦斯检查质量和瓦斯检查员的劳动纪律,确保瓦斯管理万无一失。

6、抓好“一通三防”业务培训工作

利用ppt课件对各矿的通风矿长或专业技术人员、测风员、瓦斯检查员等相关人员分时段进行培训。内容有矿井通风技术、瓦斯、煤尘爆炸事故及预防、爆破事故及预防、矿井火灾事故及预防、煤矿安全最新管理方法等。从xxxx年1月5日开始,利用3个月的时间对通风技术人员进行培训。具体安排:每周六下午3:00---5:00点的时间,进行两个课时的培训,每月培训时间不少于8个课时。通过经常性地培训,逐步提高从事通风专业人员的理论和专业水平,确保“一通三防”的安全,为公司的长治久安做出应有的贡献。

7、履行好通风专业人才的传帮带义务。

通风是技术性和经验性比较强的工作,需要很多的现场经验。经验的获得并非一朝一夕的事情,需要经过长时间的摸索和对通风业务的执着追求,才能掌握。为了让从事通风行业的新人缩短掌握通风经验的时间,我想将我所掌握的通风知识和经验逐步传授给他们,并带领他们到现场进行通风仪器的操作演示,使他们尽快掌握测算通风阻力的方法。在传授经验的同时还要教给他们如何做人,如何工作并利用公司的平台发展自己,实现自身价值,应对和处理现场中出现的技术难题,更好地为公司服务。

汇报有不当之处请领导和同志们批评指正!

通风区述职报告 篇2

各位领导、同志们,大家好!

借此机会首先向关心、帮助、支持我的领导和同志们表示忠心的感谢,进入今年以来,时刻以一名党员的标准严格要求自己,带领全队工人认真贯彻落实上级指示,加强职工思想政治教育,强化现场安全管理,确保了巷修任务的顺利完成,为我矿的发展做出了一份应有的贡献。现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下,敬请领导和同志们批评指正。

没有坚定正确的政治思想素质,就不会有积极向上的指导思想,为了提高自己的政治思想素质,注意关心国家大事,关注国内外大事,结合当前经营形势变化对企业的影响进行分析思考,并把这种思考付诸于实际的生产过程之中,特别是煤炭价格与销售形势异常严峻,面临的.困难形势在短期内很难复苏的情况下,更要树立社会主义荣辱观和集团公司提出“艰苦创新业、开拓争一流”的企业文化精神,提高自己的政治素质,保证自己在思想上和行动上始终与党和企业保持一致,同时,把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。平时我还坚持学习集团公司和矿各项新的文件和安全预控知识,理论结合实际工作,始终把安全第一的思想放在第一位。

在安全管理上做到:一是有计划,有目标,有步骤,有落实。二是认真检查,狠抓隐患整改,做好当班风险预测。三是认真抓好安全活动,对安全例会,每日一题,每月一考,全员通考,要求全队职工人人参加,人人过关。四是积极参加安全生产培训教育,保持清醒的头脑,为能更好的把工作干好,打下坚实基础。在安全上,我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在修复354下部石门、34423回风巷、和354变电所上山时,条件复杂、施工困难、任务繁重等不安全因素多,给职工生命安全带来威胁,这时我坚持自我加压抓现场,不处理好隐患决不离开。经过全队职工的共同努力,全年没有发生一起工伤事故。

一年来,工作中认真履行副区长职责。能按照矿,区领导的安排,坚守生产前线抓关键,讲细节,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天能详细安排工作,加强与兄弟单位之间的联系协调工作,分清轻重缓急。任务上,不打折扣尽全力提高工作效率和工作质量,督促检查任务落实完成。 在工作中,树立良好的工作作风,始终坚持做实事,求实效。同时严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不”字。工作时,我能积极深入井下最前线,随时帮助解决工作中的困难和矛盾。进入六月份以来,因工作面接替紧张,巷修任务不断加大,工作面环境又恶劣,在这种情况下,经过广大职工的共同努力,克服重重困难,撇钩延点,最终圆满完成各项任务,为工作面的正常接替做出了贡献。

一是:要加强理论学习:平时不管工作再忙,还要抽出一些时间坚持自学,来充实自己。通过学习政治理论水平要有进一步提高,工作视野要更加拓宽,工作思路要更加清晰。二是:要理论联系实际,学以致用,提高实际工作水平和实操能力。提高识别,分析,处理问题的能力。三是:要把学与思,知与行结合起来。做到学用相长。摆正自己的位置,当好参谋和助手,严格要求自己,认真执行各项管理规定,率先垂范。四是:要积极开展批评与自我批评,与全队成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。五是:要在今后的工作和学习中,不断完善自己,善于发现问题,及时改进不足,努力学习,改造自我,振奋精神,开拓前进,我有信心、有决心,在领导及全队职工的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作,为把我矿建设成为一流的现代化矿井作出积极努力和更大的贡献。

通风区述职报告 篇3

为贯彻落实省、市、区政府的“攻坚年”部署,推进我区煤矿安全生产专项整治的深入开展,巩固专项整治成果,严防重特大事故发生,确保全区煤矿安全生产形势持续稳定,根据区安委会《关于制定全区安全生产专项整治方案的通知》要求。现制定临淄区煤矿安全生产专项整治方案。

20xx年煤矿整治的重点是:煤矿“一通三防”、防治水、顶板管理和提升运输。

20xx年煤矿安全生产专项整治总体目标是:通过深化安全整治,全区煤矿杜绝死亡事故、2人以上重伤事故和重大非人身事故。

开展煤矿安全专项整治,必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持标本兼治、治本为主、综合治理的原则,把解决眼前问题与建立长效机制结合起来,研究采取更加有效的措施,努力提升煤矿安全生产水平。

(一)着力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有矿井掘进工作面局部通风要使用“双风机、双电源”;要把落实“以风定产”与合理集中生产、加强现场管理结合起来,严禁多头多面过度集中生产,严禁无风、微风作业,严禁不符合规定的串联和扩散通风,严禁随意停开局扇;严格执行瓦斯检查制度,严禁空班漏检。严格执行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度,探放水工作要有设计、有施工、验收记录。各煤矿要加强对落实探放水措施、制度情况进行检查,对未按规定探水的煤矿依据国务院446号令严厉处罚。雨季“三防”工作要做到早部署、早行动,在雨季来临前及早清捞水仓、清挖水沟,疏通地面泄洪道,填平古井。对供电电源和排水设备进行认真检查,确保万无一失。

(二)深化“双基”建设内涵,提高矿井本质安全水平。继续大力开展“双基”建设和安全质量标准化活动,着力提高矿井本质安全水平。

一是加强矿井技术管理。建立健全以总工程师为核心的技术管理体系,明确总工程师的职责,把技术管理作为安全管理中的关键工作来抓。

二是加强现场管理。要把安全基础管理的重点放在区队、班组和现场,建立以安全考核为主的区队及班组业绩考核标准,加大安全工资在工资构成中所占的比例。确保各项制度、措施落实到现场,落实到每位作业人员。

三是加强隐患排查治理。排查治理的重点是“一通三防”、防治水两个方面,包括国务院《特别规定》及《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》所列的60多种重大安全生产隐患、违法生产行为。加强对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物的排查和监控,加大对重大安全隐患的治理力度,确保项目、措施、资金、时间、人员、责任落实到位。对安全隐患不能有效治理或不能实施有效监控无法保证安全生产的,要坚决停止作业,做到防患于未然。

四是安全质量标准化建设要上档次。各煤矿必须不等不靠,加大投入,从地面绞车房、矿灯房、职工宿舍、澡堂、调度室、办公室等到井下各生产系统都要高起点、高标准进行整改。地面广场、办公区做到干净、整齐、有序,矿区绿化达到园林化;井下各系统要向质量标准化更高级别迈进。

(三)着力加强区队班组建设,强化自主管理。要明确区队长、班组长安全管理和生产管理的职责,赋予他们安全管理权、生产组织权和考核分配权。充分发挥区队长、班组长现场安全管理的作用。切实把区队班组建设作为强化现场安全管理的重要措施。加强区队长、班组长培训管理,强化区队长、班组长安全、生产、技术管理知识的培训。根据区队长、班组长的工作内容和职责,建立健全区队长、班组长工作考核标准,严格进行业绩考核,对不合格人员要及时撤换。健全区队长、班组长、安监员“三位一体”的安全管理机制,加强现场安全管理,做到科学、安全的组织生产和施工。

(四)加大安全投入,提高矿井技术装备水平。各煤矿要积极推进采掘工艺改革,最大限度地减少炮采、炮掘,加快淘汰木支护。要根据国家有关规定和煤矿安全生产的实际需要,及时足额提取维简费并按规定全部用于煤矿安全生产。推广应用安全生产科技成果和先进适用技术,提高系统安全保障能力,从根本上提高矿井防灾抗灾能力。认真搞好受自然灾害威胁严重矿井安全开采的技术论证工作,完善各类安全防范措施。加快发展煤矿生产机械化。要积极推进采煤工艺改革,尽快实现采掘机械化。开采薄煤层矿井要结合煤层赋存条件,制定适宜的机械化发展规划。通过加大安全投入,着力改善煤矿安全生产条件,促进煤矿安全生产状况的根本好转。

开展安全专项整治是落实省、市、区政府关于安全工作部署的一项重大举措,各煤矿要把这项工作摆上突出位置,加强领导,落实责任,确保整治活动达到预期目的。

为加强对煤矿安全整治工作的领导,区煤炭办成立煤矿安全整治工作领导小组,由周效东主任任组长,煤炭办其他人员为成员。领导小组的主要任务是负责部署煤矿安全整治活动,搞好组织协调和检查调度,并根据工作进展情况及时提出下一步工作意见。领导小组办公室设在区煤炭办,具体负责活动的检查调度和日常工作。

通风区述职报告 篇4

尊敬的领导、同事们:大家好!我是XX煤矿的通风队长,今天非常荣幸能够能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里,我带领通风队伍克服了重重困难,努力做好通风工作,保障矿工的安全生产和生活环境。在这篇述职报告中,我将详细描述我们的工作内容、困难与挑战以及取得的成绩。首先,让我向大家介绍一下我们通风队的工作情况。作为煤矿的通风队长,我们的主要任务就是负责矿井内部的通风系统运行和管理。为了确保矿工的安全,我们每天都要定期检查风机和排风设备的运行情况,及时发现问题并进行维修维护。我们还负责制定并执行通风计划,根据矿井的情况调整风流量和风速,保持矿井内的气体浓度在安全范围内,预防瓦斯爆炸和各种有毒气体中毒事故的发生。然而,我们在工作中也遇到了不少困难和挑战。首先是煤矿通风工作的特殊性。由于采矿条件的复杂性,我们的工作环境经常处在高温、高湿和有毒气体的环境中,使得我们的工作变得异常艰辛。其次是煤矿的安全意识不足。虽然我们在通风工作过程中给出了相应的指导和安全提示,但仍有许多矿工没有充分认识到通风工作与他们的安全息息相关,需要我们做更多的宣传和教育工作。最后是经费和设备的限制。由于煤矿经营压力大,通风设备的购置和维修经费常常不足,导致我们无法及时更换老化设备,影响了通风系统的正常运行。面对这些困难和挑战,我和我的团队没有退缩,努力克服,取得了一些令人鼓舞的成绩。首先,在安全方面,我们加强了与各级相关部门的沟通与合作,及时传达安全生产的相关政策和要求到各个岗位,强化了煤矿职工的安全意识,减少了事故的发生。其次,在设备维护方面,我们改进了维修计划,加强了对风机和排风设备的巡检和保养,确保设备的正常运行。我们还积极争取经费和设备支持,尽量优化通风系统的运行状况。最后,在煤矿环境改善方面,我们加强了煤矿的尘源治理和排风系统的改造,减少了煤尘和有毒气体的浓度,提高了矿工的工作环境。在未来的工作中,我们将继续努力,在解决煤矿通风工作中的困难和问题的基础上,进一步提升我们的工作水平和综合能力。首先,我们将加强技术培训,提升队员的专业素养和技术能力,使他们能够在遇到突发情况时能够应对自如。其次,我们将继续加强安全教育和宣传工作,提高矿工的安全意识,保障他们的生命财产安全。最后,我们将积极争取更多的经费和设备支持,不断优化通风系统,改善煤矿的工作环境。综上所述,过去一年里,我们通风队在困难与挑战面前,坚守岗位,兢兢业业,取得了一定的成绩。我们愿意与煤矿的其他岗位一起团结协作,共同努力,为矿工提供一个安全、舒适的工作环境,确保煤矿的安全生产。感谢领导和同事们的支持与厚爱,谢谢大家!以上就是我的述职报告,希望能得到大家的认可和支持。谢谢!

通风区述职报告 篇5


尊敬的领导、同事们:


大家好!我是XX通风区的区长,我荣幸地向大家汇报过去一年的工作情况,并对未来的工作进行了展望。


一、工作回顾


今年,XX通风区紧紧围绕“以人民为中心”的理念,坚持高质量发展,全面推进通风工作,努力提升通风质量和服务水平。


1. 完善通风设施


为了改善通风条件,我们加大了通风设施的建设力度。通过对通风管道进行加固、清洗和维护,有效提高了通风效果。同时,我们还增加了通风设备的更新及维修,确保设备正常运行,为公众提供良好的通风环境。


2. 加强通风监管


为了确保通风工作的规范运行,我们加强了对通风市场的监管力度。制定了通风管理制度,明确了通风从业人员的职责和管理要求。并对通风市场进行了巡查和检查,对违规经营者进行了严肃处理,保障了公众的通风权益。


3. 增进通风宣传


我们通过多种方式加强了通风知识的宣传,提高了公众的通风意识。开展了通风知识讲座、宣传活动等,向居民普及通风的重要性和正确的通风方式。加强了与媒体的合作,通过媒体宣传提高通风工作的知名度和影响力。


4. 深化通风改革


我们积极推进通风改革,针对通风行业存在的问题,进行了一系列改革举措。加强了通风工作的组织管理,提高了工作效率和质量。优化了通风服务流程,提升了公众对通风工作的满意度。推动通风科技创新,引进了一些先进的通风技术和设备,提高了通风的效果和效率。


二、工作展望


在未来的工作中,我们将以习近平生态文明思想为指导,以人民群众的需求为导向,进一步提升通风工作的质量和服务水平。


1. 加大设施建设力度


我们将进一步加大通风设施的建设力度,提高通风管道的密封性和通风设备的效能。同时,加强对通风设施的维护和保养,及时修复设施的故障和损坏,确保设施的正常运行。


2. 创新监管方式


面对通风市场日益复杂的情况,我们将创新监管方式,通过大数据和人工智能技术,加强对通风从业人员和通风市场的监管。加强与相关部门的合作,共同推动通风行业的规范、健康发展。


3. 拓宽宣传渠道


我们将进一步拓宽宣传渠道,加强对公众的通风知识普及。利用社交媒体、手机APP等新媒体平台,加强信息传递和互动,提高公众的参与度和满意度。加强与社区、学校和企事业单位的合作,开展通风宣传活动,形成全社会共同关注和支持通风工作的良好氛围。


4. 深化改革创新


我们将深化通风改革,推动通风行业转型升级。鼓励通风企业进行科技创新,发展新型通风材料和技术。加强通风行业人才培养,提高行业的整体素质和竞争力。加强通风行业标准和规范的制定,提高通风行业的发展质量和水平。


通过一年来的努力,XX通风区在通风工作中取得了初步成效。但是,我们也清楚,通风工作面临的任务和挑战依然艰巨。未来,我将与团队一起,坚持创新、勇于担当,为打造更好的通风环境做出新的贡献!


谢谢大家!

通风区述职报告 篇6

尊敬的各级领导:

转眼之间,进入xx集团xx能源有限责任公司xx煤矿通风区工作已经一年了,在这一年以来,在有关矿领导、科室、队领导及其工人师傅的关怀和帮助下,不断提高自身素质,增强专业知识,较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。现将本人在这一年中的工作汇报如下:

一、通风系统及通风原理:

在领导和工人师傅们的指导下,再加所学专业知识的基础上,我熟悉掌握通风系统及通风原理,以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法,现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用,我矿采用抽出式通风方法,分区式通风方式,运输下山进风,轨道下山回风的通风系统。

二、矿井测风工作:

一开始我对测风这项工作很陌生,通过我和工人师傅井下实践操作,很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领,现在能够对风表的使用,风量的测算很熟练的完成。20xx年8月份参加瓦斯鉴定工作,在瓦斯鉴定工作中担任测风员,因为我熟练掌握了风表的使用和具体的使用方法及事项,出色的'完成瓦斯鉴定时风量测算。

三、瓦斯排放工作

:20xx年6月参加上原1355回风巷瓦斯排放工作,原1355回风巷的瓦斯含量达3%,CO2达8%以上,首先做好排放瓦斯的前期准备工作,排放前将排放瓦斯路线的一切电气设备全部停电,撤出盘区所有工作人员,然后在能够进入该盘区的所有路口设岗,禁止其他人员进入。并在全风压处安装传感器,在区领导的统一指挥下,按排放瓦斯的措施进行工作。首先接风筒由外向里逐段排放,排放时合理控制风量,杜绝“一风吹”,确保全风压混合处的CH4、CO2不超1.5%,经过检查,通风巷道CH4、CO2不超1.5%,O2不低于20%,排放瓦斯结束后并坚守半小时以上,指定专人送电,并撤回所有设岗人员。瓦斯排放工作过程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事项。在20xx年7月队安排我负责完成1354回风巷瓦斯排放。

四、在通风系统风量计算方面

从开始掘进供风还是采面供风以及各机电硐室都一一作为基础工作来学习,因为自己在书本中接触的风量计算没有经过实践永远是空虚的,现无论是掘进供风还是采面供风及各机电硐室供风,我都能够准确计算,并对井下风量的分配、风量的调控都熟练掌握和应用。

五、熟悉技术员岗位责任方面

能将其应用到工作实践当中,熟练掌握安全技术措施的编写的方法、步骤和如何编写安全技术措施的要领,在师傅的严格要求下,很快掌握编制步骤和有关的细节内容,现在实际措施编写中能够熟练运用。

六、专业制图方面:

我们都知道煤矿是离不开绘图的,每一套系统及设备在矿井中使用或在生产中使用都需要绘制示意图或者比例图,在计算机制图方面虽然不是我的专业,但自进入贵公司,我就意识到绘图的重要性,在学校autoCAD制图是我们一门辅助科目,所以制图基础不扎实,但是经过工作中的磨练和不断的学习,在绘制各种图形方面有了很大的突破,现独立能够对通风系统示意图、通风系统立体示意图、矿井避灾路线示意图和安全监测设备布置绘制,并对支护断面图、炮眼布置图,机电设备布置示意图、采掘工程平面图等画出,还得到领导和师傅们赞扬。

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通风述职报告九篇


俗话说,耕耘一分,收获一分。为了总结工作或学习的阶段,我们都需要撰写报告。在撰写报告时,要明确表达自己的思路,确保层次清晰,逻辑严谨。切勿错过“通风述职报告”,这是一篇优秀的文章,可供工作和学习参考。如需具体的操作指南,请咨询专业机构。

通风述职报告【篇1】

2011 年一季度煤矿通风工作总结

进入 2011 年,我公司通防工作面临新的困难和挑战,瓦斯异常区域增多,矿井通风能力有限,调风困难,瓦斯问题正变得异常突出,同时自燃发火隐患多,防灭火管理工作压力增加。面对新形势,我严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的总体要求,积极组织,超前谋划,主动采取措施,积极发挥班子管理优势,实现了通风管理安全稳定,杜绝了通防责任事故发生。

一、不断总结,勤于谋划,超前防范,确保通防系统稳定可靠。1、一季度面对西四区域三个掘进工作面、1185 下运掘进工作面、-650 西大巷开拓工作面、1186 及 2218 两个采煤工作面等多个瓦斯重点,我不断总结瓦斯治理的新经验,有针对性地制定新措施,探索出具有我公司特色的瓦斯治理方案。如对西四皮带上山掘进我们采用 15*2 风机配合φ 900mm 风筒、联接器及备用 11*2 风机配合φ 600mm 风筒、联接器的双局部通风系统模式,不但保证了掘进工作面稀释瓦斯的需要,而且最大限度的杜绝了由于供风系统出现异常而造成的瓦斯事故。此经验正在我公司 1185 掘进、西四探巷等其他掘进瓦斯重点区域推广应用。在回采工作面瓦斯治理方面,通过不断完善,瓦斯抽放工作进一步规范,老塘上角埋管回收抽放工艺日益纯熟,在采面瓦斯管理中发挥着重要作用。、超前分析,通防重点有效掌控。一季度我公司通防工作重点、难点集中,述 职 报 告

我叫

,现年38岁,任通风科科科长。一年来,认真履行工作职责,乘着中平能化集团第一次党代会会议精神的东风,紧紧围绕矿确定的各项目标任务,坚持以人为本,严格管理、扑下身子扎实工作,现就本人一年来的学习和工作情况做以回顾。

一、加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务素质。今年按照矿学习安排,认真学习了党的方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观等,贯彻执行上级有关安全的指示精神及集团公司党委书记陈建生的“五个到位”精神,在“讲、树、促”活动中,认真学习研读、反复理解、消化执行、不断深化学习效果。我深刻认识到,通过不间断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,提高了业务素质和工作能力,把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、深入现场抓管理,严格执行隐患排查制度,促进安全生产。

严格执行矿制定的干部入井制度,能够深入井下生产一线,做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督,对安全隐患,违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成,为矿井安全生产尽自己最大努力。

三、完善一通三防各种规章制度,抓紧日常管理工作。今年开展的工作主要有以下几个方面:

矿井局部通风质量达标会战,提高了我矿局部通风质量,增强了掘进工作面抗灾能力。

通风系统排查通风设施达标会战,通过通风系统排查,消除了隐患,提高通风系统抗灾变能力。

开展矿井综合防尘会战,切实抓好综合防尘,为职工创造了干净舒适的工作环境,减少了职业病的发生。

重新修订了重特大安全生产事故应急救援预案,一旦发生灾变迅速启动应急预案,最大限度的减少了灾害造成的财物损失和人员伤亡。

制定了我矿新的《一通三防考核管理办法》,按照国家规定结合我矿的实际情况,有的放矢的针对具体问题,采取不同的解决办法和奖惩机制,极大的提高了我矿一通三防管理水平,是我矿一通三防工作整体上上台阶,提高安全管理层次。

全矿井通风系统调查48次,对两个风井区域进行通风系统改造调整2次,局部通风系统调整67次,巷道贯通22次,保证了矿井生产用风需要。严格按照通风设施质量标准化施工通风设施,共计施工通风设施108道,维修、更换门方260根,确保矿井通风系统稳定可靠。

建成地面瓦斯抽放站,二水平丁六采区瓦斯抽放硐室,并对5-l6-16121采面上隅角开始进行抽放,完善了己二采区东、西翼瓦斯抽放系统,确保了我矿瓦斯抽放工作顺利进行,累计施工抽放钻孔77689米,抽放瓦斯247万立方米。尤其是地面瓦斯抽放站的建成使用,对我矿的瓦斯抽放有了质的飞跃,瓦斯抽放能力大幅提高,有力地保障了我矿的安全生产。

重点对己组采面和多处高温点进行防治,累计向采空区注氮998440立方米,向己15-22090机巷注封堵剂2吨、注水泥浆235袋、注黑白料40桶,己二东翼轨下三区段车场向高冒注水泥浆124袋,己16-17-22122机巷注防灭火材料40桶。束管监测坚持自动巡回检测与现场取样分析化验相结合,确保数据准确、可靠,为领导科学决策提供依据。由中国矿业大学和我矿合作的微震监测系统正式投入运行,此系统采用波兰先进技术,能够监测、监控井下冲击矿压的能量等级和震源,提前采取安全措施,保证人员安全。

目前,地面制冷站已经正常运行,新办公大楼供冷系统已经投入运行;井下制冷管路已铺设完成,并经调试、耐压试验,几经投入正常使用,在己16-17-22062采面、己16-17-22161机巷、己二轨道下山八区段车场使用后,效果良好,受到所在单位的一致好评,使我矿职工井下工作条件有了很大改观,受到上级领导的高度称赞。放炮管理:认真抓好火工品管理和程序化放炮的管理,杜绝了火工品的丢失与外流,杜绝了放炮事故,连续8年安全生产无事故。

召集基层单位开专题会议,认真开展班组建设,号召学习“白国周班组管理法”,积极开展双述工作。

坚持召开每月一次“一通三防”专业会和每月一次的“一通三防”质量标准化检查,不定期召开有关专题会议,全面分析通风系统、瓦斯抽放系统、安全监测系统以及现场管理等方面存在的问题,有针对性地安排“一通三防”工作。

确定了2009年的一通三防安全生产奋斗目标;完善各级安全生产责任制度、坚持每周安全办公例会制度、每月逢六三次安全检查验收制度、每天值班中夜班下井督查制度、机关科室包头面安全督导制度;坚持每月一通三防工作会议通报奖惩制度;建立层次化管理运作制度,为确保2009年一通三防工作打下了良好基础。

在全矿开展“决战后六十天,确保安全生产”活动中,我召集基层各单位认真布置落实精神,将指标量化考核落实到人,搞好层次化管理,确保年终岁尾平安无事故,为2009年画上一个精彩的结局。

四、严格自律,密切联系群众。

要搞好一通三防工作,必须全心全意依靠职工群众,与职工群众打成一片,凝聚成团结奋进的战斗集体。今年以来,我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关规定,并结合矿开展矿干部转变作风整顿工作,在思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题进行了自查自咎,严格要求自己不利用职务之便,向基层单位吃、拿、卡、要,用严格的制度规范自己,保持良好的工作作风。

五、今后工作打算和努力方向。

1、不断提高自身综合素质,适应500万吨大型矿井建设的需要。

2、认真履行岗位职责,严格执行安全法律法规,确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升。

3、虚心接受职工的建议和意见。

4、廉洁自律,清白做人,做职工群众的知心人、贴心人。

5、带好队伍,团结同志,将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

6、业务上对所负责的基层单位搞好管理,服好务,为我矿的一通三防工作再立新功。齐心协力

确保矿井安全生产

第一部分

2009年通风区工作总结

2009年是通风区刚组建的一年,按照公司和矿工作总体部署,通风区以“成本管理年”为指导思想,以内部市场化运作为工作方针,遵循效果第一、理由第二的工作原则,以严谨、务实的思维开展通防工作。在工作中,通风区以市场化的理念完善管理,促进创新,充分发挥每位职工的能动性,顺利保障了主线工程的进行。2009年全年,通风区进一步强化“一通三防”管理工作,加强全员技能培训和思想政治教育工作,为矿井“一通三防”安全工作打下坚实的基础,杜绝了“一通三防”事故,为矿安全生产奠定了基础。

一、强化通风系统管理,优化矿井通风系统

矿井通风系统犹如人的血液循环系统,担负着向井下供氧、稀释并排出有毒有害气体的功能,是“一通三防”工作的基础,它的合理可靠与否直接影响着矿井安全生产工作。2009年通风区根据矿生产任务和进尺情况,组织工程技术人员对矿井通风系统进行了全面调查并根据生产对矿井通风系统进行了调整。

1、根据矿井安全生产需要,合理调配通风系统

通风系统是通风工作的核心部分,4月份,主、副、风三井全面贯通。随后临时主扇顺利安装试运转,组织编制通风机性能测定方案,准确获得风机性能各类指标。5月份主井南马头门与人车站顺利贯通,6月份充电整流硐室回风联巷与环型车场贯通,7月份副井东等候室与副井贯通,8月份副井井底清理斜巷与副井、充电整流硐室与运输大巷、副井空车线东西段贯通,9月份副井重车线与消防材料库、副井重车线与副井西门贯通。每次巷道贯通前均编制系统调整方案,贯通时组织技术人员现场跟班。同时,根据巷道施工变化情况,对井下局部通风系统进行了较大调整,优化各掘进头的供风线路。目前井下各巷道风量充足,风流稳定。

2、加强巷道贯通管理,确保矿井安全生产;

2009通风区组建以来,根据矿建生产实际情况,全矿贯通的巷道共计10处,在贯通前,对受贯通影响区域的通风系统进行全面的调查,对巷道的风量进行测定,然后对通风系统进行分析,并优化和改造,确保各区域风量分配合理、可靠,以满足安全生产需要。同时,对可能受贯通影响的区域提前安设通风设施,在巷道贯通时,区里安排技术人员现场跟班,确保巷道贯通时能够及时对通风系统进行调整,通风区及时安排,布置周密,保证了贯通后通风系统的稳定、可靠,为矿井的安全生产奠定了基础,同时工程技术人员现场通风系统调整及现场管理也得到了进一步的提高。

二、以技术为先导,多措并举,防治瓦斯关口

1、以技术为先导,确保安全生产

瓦斯防治工作是通防工作的重点,揭穿煤层是瓦斯防治工作的重要组成部分,为此我矿专门与煤科院抚顺分院合作,以强大的科技实力保证揭煤的安全性。截止到10月份,板集煤矿主、副、风三个井筒分别揭煤层共8层,依次为9煤、8煤、7-1煤、7-2煤、6-1煤、6-2煤、5煤、4-2煤,而且5煤、4煤在整个淮南矿区都较少揭露。三个井筒井筒检查孔瓦斯突出危险性测试测试指标(坚固性系数F、放射初速度△p)显示井田内各煤层都具有突出危险性,如采用常规方法,每个井筒仅揭煤时间至少需要半年时间,工期将延期很长时间,实现三井筒快速、安全揭穿各煤层。井下主风联巷顺利过4-2煤层,炸药库回风巷成功过4-2煤层、装载胶带机尾部联巷成功过4-2、5、6-

1、6-2等煤层,由于措施采取得当,在所有过煤层工作中,均未出现瓦斯含量超限、动力等异常情况。通风区严格通风日报、旬报、月报的发布,测定井下的各工作面的风量、瓦斯涌出量等指标,并从煤科院辽宁分院购得WT-1检测仪,实时测定了揭穿煤层的瓦斯放散初速度等参数;1#钻场施工4个探测瓦斯钻孔,对主胶带机石门煤层的瓦斯含量进行探测;另外,通风区加强现场管理,以班前会、学习板报的形式学习国家、省、市、公司的有关瓦斯治理的文件。

2、严抓劳动纪律,实行瓦斯超限就是事故追查制度

加强现场瓦斯管理,瓦斯检查工作是一项责任心强的工作,通风区从日常管理入手,加强对瓦斯检查员的管理,定期和不定期地对瓦斯检查员进行查岗,对违反劳动纪律的人员,严格按制度进行处理,利用来电显示电话加强瓦斯检查员的现场交接班和班中巡查瓦斯班中汇报情况的管理。瓦斯检查员是矿井通风工作的“哨兵”,是关键岗位,因此加强瓦斯检查员的现场交接班和劳动纪律管理就十分重要;坚持“瓦斯超限就是事故”的原则,严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”;加大查岗力度,制定严格的奖惩与考核办法,坚决消灭瓦斯检查员的违章现象,确保矿井安全生产。同时,对因工作不到位和没有按措施要求作业而造成瓦斯超限事故的责任人和责任单位,严格按矿文进行追查处理,从而提高了全矿人员对瓦斯防治工作认识的重要性。

3、完善监测监控系统,筑牢防治瓦斯的每一道防线

矿井监测监控系统是实现安全生产的重要保障,是实现矿井自动化的前提。矿于5月24日开始安装KJ66监测监控系统并于5月26日调试成功。KJ66监测系统运行状况良好,能够满足矿井安全生产需要;井下监测数据变化情况能及时反映到地面中心站;对井下所

有头面都实行了瓦斯监测监控;为加强对瓦斯监测监控系统的管理,每天派专人对井下各区域瓦斯监测断电装置进行校对,保证灵敏可靠,杜绝瓦斯超限作业;截止到10月份,共安设监测分站6台、瓦斯传感器20台、设备开停9台,温度传感器10和风速传感器10台、风门开关8组、便携仪165台,布置监测线路5000多米,监测监控系统的运行从技术上保证了矿井的安全生产。

三、采取新技术

加强防尘工作

2008年,通风区抓好井底车场防尘工作的同时,还督足其他工作面的防尘工作,严格措施落实,加大检查和处理力度,杜绝灰尘堆积超限作业,同时很抓矿井通风质量标准化工作,为井下各施工地点创造了足够的、良好的新鲜空气,确保职工身体健康。2008下半年,对各工作面安设了风水联动喷头48个,在使用过程中普遍反映喷雾效果好。冲洗巷道12000米。

四、加强放炮及火工品管理工作

2008年,在放炮队成立之前,通风区就已经编制好放炮员的岗位责任制、操作规程等,从制度上规范操作。在实际的工作中,严格管理,根据“三大规程”规定,加强放炮员的业务知识培训和工作责任心教育,严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制,防止放炮事故的发生;严格执行炸药和雷管的发放、领退制度,领取的炸药和雷管一定要妥善保管,不得随意丢失和浪费,剩余的炸药和雷管要交回炸药库。同时,对于刚培训的放炮员,区组织签订师徒合同,每月严格考核;并加大对施工单位班队长的培训,开展知识带井下的学习活动;9月2日至9日在副井锁口放炮过程中,科学组织,合理安排,克服人员少,放炮难度大,并兼顾矿开拓一队、掘进一队放炮任务,加班延点,放弃休息,24小时连续工作,确保副井锁口安全施工,这些工作的有力的保障了主线工程的进行。

五、完善机构设置,建立市场化运作机制

通风区正式成立以来,便面向全矿区公开招聘监测队队长、封闭队长、技术员、木工、瓦工。6月中旬面向全矿招聘放炮员、测气员并送往培训中心进行培训。7月份随着井下工作的开展,正式成立了风筒队,9月份以1#钻场施工探测主胶带机石门钻孔为起点成立了钻机队。

在完善队伍建设的同时,通风区十分重视完善员工的管理考核机制,依照市场化的要求运作,不断完善班组考核办法。5月上旬编制完成全区岗位责任制与技术操作规程,确立了全区安全例会制度。各队又另行编制测气员、监测工、调度员、放炮员的岗位责任制与管理制度,将全员考试成绩与工资分配挂钩;目前各队严格按照工分进行效益工资分配,实现了能者上,多劳多得的市场化管理制度;另外,实行补充管理制度,如重点工作蹲点制,安全隐患值班制等,其中针对放炮队现状,区实行以老带新上岗制,并严格考核传授学习情况; 10月份区内实行技术管理人员带班制度,另外矿“一通三防”安全例会也正式启动,全区职工淘汰机制也已开始编制。市场化的管理体制的操作使得每个职工的主观能动性得到最大程度的发挥,转变了工作模式,提高了工作效率。

六、深入开展隐患排查治理年及百日安全督查活动

确保“一通三防”工作长期稳步进行

今年以来,我们积极组织广大员工认真学习贯彻落实公司、矿安全工作会议等一系列安全指示精神,深入开展了安全整治活动。

1、通风区时刻保持高度警惕,没有一丝一毫的松懈,牢固树立“安全第一”的思想,时刻崩紧安全弦,认真落实公司会议精神和“先抽后采,监测监控,以风定产”的瓦斯治理十二字方针,大力发扬求真务实的好作风,切实做好通风系统管理和通风设施的日常检查维护工作,严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”,火工品管理,加大查岗力度;确保“一通三防”工作在2008年没有出现任何问题。

2、通风区针对性地开展专项动态检查和隐患排查工作,开展专项动态检查注重实效,不留死角,不走过场,责任到人,整改到位,自通风区成立至今,已联系各项业务60余项,这其中有对承建单位的,如中煤三建二十九处、江苏华美等,也有对矿职能科室的,如生产办技术组、地质测量组、经营办培训组等。业务联系的开展使通风区的保障更为有力有效。

排除“一通三防”安全隐患是通风区工作的重点,自通风区成立至今,区已经组织5次“一通三防”专项检查,参加1次火工品专项检查,查出各类安全隐患74项,从根本上保证了矿井建设的顺利进行。另外通风区已累计向驻矿安监处发送隐患统计表6份,解决10余项重大问题。特别是加大“一通三防”管理,健全完善各项规章制度,有效防范瓦斯煤尘等事故发生;把开展专项动态检查中发现的问题,作为专项整治的重点,采取更加有力的措施,推动“一通三防”安全工作的继续深入进行。

3、通风区强化现场安全管理,对“三违”行为严惩不贷,对“三违”人员晓之以理,动之以情,使职工真正理解“三违”的危害性和严重后果,杜绝习惯性违章,消除侥幸心理。对违章违纪者,发现一个处理一个,绝不宽容。特别是习惯性违章,更是严惩不贷。同时,对“三违”人员不仅仅是粗暴处罚了事,而是从人本管理的角度出发,苦口婆心,动之以情,晓之以理。通过不懈努力,坚持把安全工作深化、细化,落实各项规章制度,强化防范措施,加强宣传

力度,利用各种行之有效的手段,人人讲安全,人人抓安全,杜绝“三违”行为。4、2008年,通风区针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况,加大员工素质教育,创造性地开展了“全员职工业余培训”活动,并进行现场提问方式,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现“以素保安”,收到了很好的效果。

七、简化管理层级,完善机构功能

在2008,通风区围绕“市场接轨年”的主题,以市场化促进效能提升,使通风区的工作得以加速开展。设置了通风调度,使一切工作更加便利;各队不设副队长,使管理效率有了进一步的提高;每天下午召开通风例会,使工作的传达执行畅通无阻。

八、回顾2008年通风区工作,我们取得了一些成绩,但还存在许多不足之处,如:

1、如技术人员创新能力不足,宣传效果不佳,员工的现场执行力不强,工作模式单一等等,这些都需要以后的努力来完善。

2、矿井质量标准化建设工作,差距还很大,仍需下大力气向深层次发展,进一步提高意识质量标准化。

3、通风部门新人员比较多,要采取多种形式加大培训和培养力度。将采取措施在区队形成“赶、学、帮、超”的氛围,着手制定新工人考核办法,制定具体的技能比赛方案,促进职工提高个人专业技能。今后我们要认清自身的缺点,坚决克服不足之处,脚踏实地,勤奋工作,为杜绝“一通三防”事故、完成矿井生产任务做出新的贡献。

第二部分通风区2009年工作计划

一、通风工作目标:

1、坚决杜绝“一通三防”事故;

2、消灭轻伤人身事故及二级以上非伤亡事故;

3、通风质量标准化达一级标准。

二、通风工作思路:

2009年在公司和矿的领导下,严格按章作业,依法办事,在管理上不徇私情,不看面子,对事不对人,全区必须树立为一线服务的思想,副队长以上干部必须经常深入井下解决生产问题,每月入井次数不少于24次,把各项工作真正落在实处;要充分发挥职工的积极性和创造性,确保矿井“一通三防”工作目标的顺利实现。

三、根据矿井生产安排

通风主要工作计划:

未雨绸缪,决战2009将是通风区工作由正规到成熟的关键性的一年,在这一年中,按照我区安全工作“季季有主题、月月有活动”规划,主要是抓好安全质量标准化工作,全面提高工程质量,不断夯实安全基础,全力打好安全攻坚战,为实现全年安全生产任务而奠定基础。

1、完善市场化机制与淘汰机制,健全机构设置,进一步提高工作效率,创新工作模式。

2、树立技术先导作用,搞好技术管理,编制切实可行的安全技术措施,认真贯彻执行,加强与技术办等相关单位的联系,及时准确地掌握井下采掘现状,加强技术资料的收集、整理,各项工作有落实、有记录。

3、优化通风系统,完善通风网络,质量标准化实行动态管理,进一步向采区延伸,夯实基础。

4、加强首采工作面的瓦斯防治,从风量的配备、工作面的瓦斯管理都要进行收集资料并进行分析研究,确保安全回采。坚持瓦斯超限就是事故的原则,牢固树立“瓦斯不除,永无宁日”的思想,加大各工作面的瓦斯综合治理的力度;(1)重点加强掘进工作面过煤层的瓦斯管理工作,必须制订专门技术管理措施,加强现场管理。(2)特别是加强掘进巷道的揭煤层和过断层期间的通风、瓦斯管理。(3)强化煤尘管理,坚持各工作面每班洒水一次,各种喷雾正常使用,杜绝煤尘超标作业。

5、根据矿井生产实际情况,地温问题日益严重,工作面夏季温度均超过32度,要求各采掘队教育广大职工爱护通风设施,确保工作面有足够的风量。一方面进行矿井内部挖潜,努力提高有效风量率,尽量加大工作面的风量,另一方面逐步安设降温设备。

6、加强矿井瓦斯资料收集,随矿井井巷工程延深,进一步增加采样点,收集瓦斯含量、瓦斯压力、煤层硬度等参数。

7、建成安装注氮、注浆、束管检测、监测监控系统。

8、加强职工业务知识培训,提高职工劳动技能,将三大规程编印成册,发放到每位职工手中,让每位职工有条件经常学习,经常重温,从而在职工头脑中深深地打下了“安全为天”的思想烙印。

总之,安全工作只有起点,没有终点,安全工作是煤矿生产中永恒的主题,是天字号工程。“一通三防”安全是安全工作的重中之重,安全工作只能时时紧,不能刻刻松,在今后工作中,我们要吸取事故教训,严抓、严管,抓好“一通三防”管理工作,保证矿井安全生产。

通风述职报告【篇2】

各位领导、同志们大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司从事通风管理工作,已工作7个多月。在这7个多月的工作时间里,在领导和同事们的关心和帮助下,工作开展的比较顺利,取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下:

一、入职以来的工作情况

1、积极组织业务培训,提高通风人员的技术素质

业务培训是职工获得知识的最佳方式,下半年一共进行四次培训,一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进行了瓦斯鉴定预备知识的培训;二是8月中旬对40名瓦斯检查员进行了轮训;三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人,进行了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯通、通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训;四是11月23日对两个矿的技术员、测风员进行了矿井风流反向原因分析与对策的技术培训。通过以上的业务培训,使通风专业人员的通防知识有了进一步的提高,为今后的工作奠定了一定的知识基础。

2、召开通风会议,统一通风专业人员的思想

为了使全公司通风管理人员统一思想,更好地为矿井安全生产服务。为此,制定了月度通风专业会议制度,并分别于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召开了四次会议。通过召开工作会议,理清了工作思路,明确了工作目标,总结了工作成绩,找出了各矿通风工作中存在的问题和不足,促进了各矿通风工作的提高。同时,也使各矿通风管理人员统一了思想,转变了观念,增强了干好工作的信心和决心。

3、深入现场发现问题,解决问题

下井之初发现瓦检员对瓦检器的操作不熟练,读数不准确。针对这一情况,人为地调光瓦的.读数窗,让瓦检员读数,直到读准确为止。对于砌筑风门的职工,现场给他们讲解质量标准化标准。鉴于风筒距迎头的距离没有确切的规定,通过查阅各种资料,在《煤矿安全规程》xxxx版的专家解读里找到了依据。煤巷、半煤岩巷8米,岩巷10米。解决了掘进作业规程中风筒距迎头距离人云亦云的问题。12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的理论和实际操作指导工作。

4、规范通风报表种类,减少了工作量

以往上报的通风报表种类较多,与现场实际相差较大。根据实际情况将通风报表由原来的16种减少到现在的7种。(主要报表有:配风计划;瓦斯设点计划;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度工作总结和下个月的工作计划等)。在上报的形式上也做了改进,能用电子版报的报表或资料,就不用打印上报,这样既减少了工量,也避免了纸张浪费。

5、编制职业危害防治计划起草编制了xxxx年职业病防治计划和实施方案、永宁煤焦集团煤炭管理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治计划和实施方案、煤矿职业危害管理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害管理制度与操作规程等。

6、制定“一通三防”质量标准化达标方案,组织质量标准化检查验收

(1)严格执行通风质量标准化标准,是干好通风工作的前提和保障,只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位,才能保证通风安全可靠。根据各矿的实际情况,制定了“一通三防”质量标准化达标方案。每月组织各矿的通风矿长、科长进行通防质量标准化达标互检。评定矿井通风质量标准化分数,对质量标准化建设工作起到了推动作用。为有序地开展此项工作,7月27日和8月7日,分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量进行了剖析验收,对不合格的风门推倒重砌。通过这种形式,使职工对必须按通风质量标准施工的认识得到了提高。现在两个矿的风门砌筑质量都有了明显的改观。(2)通风资料循序改进,逐步提高。通过对永宁、永聚矿通风资料多次检查,第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项;第二次检查各矿缺项的资料基本补齐;第三次检查资料的内在质量,通过这三次检查,使各矿的资料整体上有了较大的改进。

7、组织内部与矿之间的学习交流取长补短,共同进步

11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的通风专业人员,分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。把两个矿各自好的做法,闪光的地方互相展示给对方,达到了相互学习的目的。同时还促进了两个矿通风管理人员之间的业务沟通和交流,使其取长补短,共同进步。

8、完成日常性和领导交办其它工作。完成了矿井瓦斯鉴定资料的审查、行文、上报工作,通风措施的审查工作。平时的日常工作完成情况:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,发现问题和隐患条43条。隐患和问题基本上都得到了整改。

二、存在的问题和不足及改进措施:

1、工作缺乏创造性和突破性,表现在拘泥于煤炭局的条条框框,使矿井的总进风量大于设计要求。

2、矿上对接受培训工作积极性不高,获取知识缺乏热情,反映出在培训方式上存在机制不灵活的问题。

3、永宁矿风门的砌筑标准不高,门扇的结构不合理,造成通风设施的形象差。原因是风门的制作跟不上,采用铁质门扇、再加上管理不到位带造成的。在以后的工作中逐步引导、督促两矿通风部门改进工作思路,购置一部分阻燃材质的风门,使通风设施的整体质量达到标准化要求。

4、因矿井供暖量不足,造成井口出现结冰现象,影响行人安全。

鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口结冰问题,明年春季暖气一停,矿上要着手对井口供暖进行计算,使供暖能力与矿井进风量相匹配,同时要考虑一定的富余系数,确保上井口温度高于2℃。

三、下一步的工作打算

1、继续组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检工作,按照通风质量标准化达标规划方案的要求,努力使矿井在投产验收时通风质量达到一级标准。

2、努力构建“一通三防”齐抓共管的机制,营造人人都来关心“一通三防”的氛围,逐步形成矿区的大通防意识。使“一通三防”成为安全为天中的重中之重的观念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永宁矿隔爆设施吊挂架的创新及水袋的吊挂、永聚矿6#煤回风联络巷的风门,作为近期质量标准化建设的典范,在通风专业范围内进行宣传,使各矿学有榜样,赶有先进。形成比、学、赶、帮、超的局面。

4、推广使用阻燃风门提高通风设施的整体形象

目前各矿使用的风门有木质风门,门扇采用双层木板中间加白铁皮防止漏风,门扇沉重搬运困难,长时间使用容易垂扇。金属边框插木板的调节风门,不老靠不规范,调节控风效果不好,形象差。另外,永聚矿无木工房,所使用的风门都是自己矿用铁皮和角铁焊制而成的,无法实现包边沿口,风门易变形漏风严重,达不到质量标准化的要求。永宁矿虽有木工房,但加工的风门结构达不到要求。因此,建议使用阻燃材料的风门,即能保证达标要求,又能满足初步设计所提出的10#煤使用白铁皮包木板门的规定。

5、瓦斯管理方面要转变检查不到瓦斯就是无瓦斯矿井的观念,牢固树立瓦斯(低瓦斯)矿井高瓦斯管理的理念。不管平时检查查到、查不到瓦斯,都要厉行检查,不能马虎,更不能掉以轻心;作为通风的管理人员必须明确、肯定地向职工表达上述意思,态度不能含糊。因此,我要经常督促各矿通防部门狠抓瓦斯检查质量和瓦斯检查员的劳动纪律,确保瓦斯管理万无一失。

6、抓好“一通三防”业务培训工作

利用ppt课件对各矿的通风矿长或专业技术人员、测风员、瓦斯检查员等相关人员分时段进行培训。内容有矿井通风技术、瓦斯、煤尘爆炸事故及预防、爆破事故及预防、矿井火灾事故及预防、煤矿安全最新管理方法等。从xxxx年1月5日开始,利用3个月的时间对通风技术人员进行培训。具体安排:每周六下午3:00---5:00点的时间,进行两个课时的培训,每月培训时间不少于8个课时。通过经常性地培训,逐步提高从事通风专业人员的理论和专业水平,确保“一通三防”的安全,为公司的长治久安做出应有的贡献。

7、履行好通风专业人才的传帮带义务。

通风是技术性和经验性比较强的工作,需要很多的现场经验。经验的获得并非一朝一夕的事情,需要经过长时间的摸索和对通风业务的执着追求,才能掌握。为了让从事通风行业的新人缩短掌握通风经验的时间,我想将我所掌握的通风知识和经验逐步传授给他们,并带领他们到现场进行通风仪器的操作演示,使他们尽快掌握测算通风阻力的方法。在传授经验的同时还要教给他们如何做人,如何工作并利用公司的平台发展自己,实现自身价值,应对和处理现场中出现的技术难题,更好地为公司服务。

汇报有不当之处请领导和同志们批评指正!

通风述职报告【篇3】

2011 年一季度煤矿通风工作总结

进入 2011 年,我公司通防工作面临新的困难和挑战,瓦斯异常区域增多,矿井通风能力有限,调风困难,瓦斯问题正变得异常突出,同时自燃发火隐患多,防灭火管理工作压力增加。面对新形势,我严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的总体要求,积极组织,超前谋划,主动采取措施,积极发挥班子管理优势,实现了通风管理安全稳定,杜绝了通防责任事故发生。

一、不断总结,勤于谋划,超前防范,确保通防系统稳定可靠。1、一季度面对西四区域三个掘进工作面、1185 下运掘进工作面、-650 西大巷开拓工作面、1186 及 2218 两个采煤工作面等多个瓦斯重点,我不断总结瓦斯治理的新经验,有针对性地制定新措施,探索出具有我公司特色的瓦斯治理方案。如对西四皮带上山掘进我们采用 15*2 风机配合φ 900mm 风筒、联接器及备用 11*2 风机配合φ 600mm 风筒、联接器的双局部通风系统模式,不但保证了掘进工作面稀释瓦斯的需要,而且最大限度的杜绝了由于供风系统出现异常而造成的瓦斯事故。此经验正在我公司 1185 掘进、西四探巷等其他掘进瓦斯重点区域推广应用。在回采工作面瓦斯治理方面,通过不断完善,瓦斯抽放工作进一步规范,老塘上角埋管回收抽放工艺日益纯熟,在采面瓦斯管理中发挥着重要作用。、超前分析,通防重点有效掌控。一季度我公司通防工作重点、难点集中,述 职 报 告

我叫,现年38岁,任通风科科科长。一年来,认真履行工作职责,乘着中平能化集团第一次党代会会议精神的东风,紧紧围绕矿确定的各项目标任务,坚持以人为本,严格管理、扑下身子扎实工作,现就本人一年来的学习和工作情况做以回顾。

一、加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务素质。今年按照矿学习安排,认真学习了党的方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观等,贯彻执行上级有关安全的指示精神及集团公司党委书记陈建生的“五个到位”精神,在“讲、树、促”活动中,认真学习研读、反复理解、消化执行、不断深化学习效果。我深刻认识到,通过不间断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,提高了业务素质和工作能力,把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、深入现场抓管理,严格执行隐患排查制度,促进安全生产。严格执行矿制定的干部入井制度,能够深入井下生产一线,做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督,对安全隐患,违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成,为矿井安全生产尽自己最大努力。

三、完善一通三防各种规章制度,抓紧日常管理工作。今年开展的工作主要有以下几个方面: 矿井局部通风质量达标会战,提高了我矿局部通风质量,增强了掘进工作面抗灾能力。

通风系统排查通风设施达标会战,通过通风系统排查,消除了隐患,提高通风系统抗灾变能力。

开展矿井综合防尘会战,切实抓好综合防尘,为职工创造了干净舒适的工作环境,减少了职业病的发生。

重新修订了重特大安全生产事故应急救援预案,一旦发生灾变迅速启动应急预案,最大限度的减少了灾害造成的财物损失和人员伤亡。

制定了我矿新的《一通三防考核管理办法》,按照国家规定结合我矿的实际情况,有的放矢的针对具体问题,采取不同的解决办法和奖惩机制,极大的提高了我矿一通三防管理水平,是我矿一通三防工作整体上上台阶,提高安全管理层次。

全矿井通风系统调查48次,对两个风井区域进行通风系统改造调整2次,局部通风系统调整67次,巷道贯通22次,保证了矿井生产用风需要。严格按照通风设施质量标准化施工通风设施,共计施工通风设施108道,维修、更换门方260根,确保矿井通风系统稳定可靠。建成地面瓦斯抽放站,二水平丁六采区瓦斯抽放硐室,并对5-6-16121采面上隅角开始进行抽放,完善了己二采区东、西翼瓦斯抽放系统,确保了我矿瓦斯抽放工作顺利进行,累计施工抽放钻孔77689米,抽放瓦斯247万立方米。尤其是地面瓦斯抽放站的建成使用,对我矿的瓦斯抽放有了质的飞跃,瓦斯抽放能力大幅提高,有力地保障了我矿的安全生产。

重点对己组采面和多处高温点进行防治,累计向采空区注氮998440立方米,向己15-22090机巷注封堵剂2吨、注水泥浆235袋、注黑白料40桶,己二东翼轨下三区段车场向高冒注水泥浆124袋,己16-17-22122机巷注防灭火材料40桶。束管监测坚持自动巡回检测与现场取样分析化验相结合,确保数据准确、可靠,为领导科学决策提供依据。

由中国矿业大学和我矿合作的微震监测系统正式投入运行,此系统采用波兰先进技术,能够监测、监控井下冲击矿压的能量等级和震源,提前采取安全措施,保证人员安全。

目前,地面制冷站已经正常运行,新办公大楼供冷系统已经投入运行;井下制冷管路已铺设完成,并经调试、耐压试验,几经投入正常使用,在己16-17-22062采面、己16-17-22161机巷、己二轨道下山八区段车场使用后,效果良好,受到所在单位的一致好评,使我矿职工井下工作条件有了很大改观,受到上级领导的高度称赞。

放炮管理:认真抓好火工品管理和程序化放炮的管理,杜绝了火工品的丢失与外流,杜绝了放炮事故,连续8年安全生产无事故。

召集基层单位开专题会议,认真开展班组建设,号召学习“白国周班组管理法”,积极开展双述工作。

坚持召开每月一次“一通三防”专业会和每月一次的“一通三防”质量标准化检查,不定期召开有关专题会议,全面分析通风系统、瓦斯抽放系统、安全监测系统以及现场管理等方面存在的问题,有针对性地安排“一通三防”工作。

确定了2009年的一通三防安全生产奋斗目标;完善各级安全生产责任制度、坚持每周安全办公例会制度、每月逢六三次安全检查验收制度、每天值班中夜班下井督查制度、机关科室包头面安全督导制度;坚持每月一通三防工作会议通报奖惩制度;建立层次化管理运作制度,为确保2009年一通三防工作打下了良好基础。

在全矿开展“决战后六十天,确保安全生产”活动中,我召集基层各单位认真布置落实精神,将指标量化考核落实到人,搞好层次化管理,确保年终岁尾平安无事故,为2009年画上一个精彩的结局。

四、严格自律,密切联系群众。

要搞好一通三防工作,必须全心全意依靠职工群众,与职工群众打成一片,凝聚成团结奋进的战斗集体。今年以来,我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关规定,并结合矿开展矿干部转变作风整顿工作,在思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题进行了自查自咎,严格要求自己不利用职务之便,向基层单位吃、拿、卡、要,用严格的制度规范自己,保持良好的工作作风。

五、今后工作打算和努力方向。

1、不断提高自身综合素质,适应500万吨大型矿井建设的需要。

2、认真履行岗位职责,严格执行安全法律法规,确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升。

3、虚心接受职工的建议和意见。

4、廉洁自律,清白做人,做职工群众的知心人、贴心人。

5、带好队伍,团结同志,将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

6、业务上对所负责的基层单位搞好管理,服好务,为我矿的一通三防工作再立新功。

通风述职报告【篇4】

通风科副科长述职述廉报告

秋去冬来,又是一年接近尾声,自履职通风科副科长以来,在西庞井党政领导下,较好的完成了矿安排的各项工作,现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的状况汇报如下:

一、落实制度方面

1、以健全一通三防技术管理体系为切入点,不断完善和修订了一通三防管理制度,为日后的精细化管理提供了依据和指明了方向,逐步形成了以制度规范人的管理模式。同时科内也出台一系列内部管理制度,最大程度的让制度来发挥潜力,逐步规范了通风科职工的行为。

2、加强台账、图纸和技术资料管理,及时修改各类图纸,更新台账和记录,不断完善一通三防基础资料。

二、廉洁自律方面

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真践行科学发展观,积极推进企业的改革与发展,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。积极学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“十项规定”等,严格落实规定。转变工作作风,廉洁自律是搞好思想政治工作的关键。一年来,我始终坚持把“严于律已、清正廉洁”作为自己的座右铭,在工作实践中不断提高自身形象。

通风述职报告【篇5】

20xx年x月x日下午,三号线运营公司EAM项目小组一行十四人在信息部吴军部长的带领下,前往南京地铁学习考察。期间,南京地铁热情接待了我们,并分别就我们的提出的问题进行了详尽的解答。详细汇报如下:

一、南京地铁培训方

此次学习,南京地铁财务审计部部长、企业管理(监察)部部长、物资设施部部长、信息中心负责人及各部业务主管为我们进行了详尽的介绍及解答,收获很大,南京地铁务实、严谨、高效、谦虚的工作作风及对我方毫无保留的前辈风范给我们留下了很深的印象。

组织架构与三号线不同的是:(1)深圳地铁集团建设单位为总公司,南京地铁建设单位为与运营平级的建设分公司。(2)地铁集团资源开发和物业管理均为地铁集团二级独立法人企业,南京地铁这两个业务均由资源开发分公司负责。(3)深圳地铁运营公司组织架构中,运营分公司下辖职能部门和三大生产部门,南京地铁最大的特点是,客运部下设三个中心,车辆部下设三个中心,维修部和维修部合为物资设施部,下设物资中心和供电、通号中心等。中心主任行政关系方面向各归口部长负责,业务隶属向分管领导负责。中心主任级别与职能部门部长级别相当,比归口部门部长低半级。(4)南京地铁生产部门级别高于职能部门,职能部门与各中心级别相当。职能部门级别也根据职责情况略有区别。(5)南京地铁生产部门和职能部门均不设室,即部长直管各业务主办人。 三、预算编制与定额管理

南京地铁预算编制紧紧围绕定额管理,定额管理分为生产物资消耗定额和行政后勤消耗定额,生产物资消耗定额按修程、系统直至班组分别以数量和金额形式下达。见下表;行政后勤消耗定额,以办公用品为例,个人领用的办公用品范围和金额均有明确的规定和限额,

南京地铁定额管理自20xx年开始运行,期间有五至六年的数据积累,目前定额管理已成为南京地铁成本控制的最有效方式之一,目前的预算执行率高达90以上。

南京地铁预算编制启动时间为9月份,11月底基本编制完成,直接报总公司,再由总公司报国资委审批。国资委预算批准后,在全年预算额度内,每月均需滚动编制下月预算,以此作为每月预算考核的标准。 四、预算执行与控制

南京地铁台账登录均由财务部完成(企管部不设预算管理职能),每月的预算台账及执行情况由财务部反馈给各部门,各部门可视情况决定是否登录部门台账。预算执行分析每月由财务部出一份报告,

深圳地铁预算执行要求是±5%,南京地铁要求是-5%,严禁预算外项目和超预算项目。 五、预算考核

预算考核也是南京地铁最为有效的管理工具之一。考核由各部门部长组成的考核办公室执行,每月考核一次,考核内容为预算执行情况、计划执行情况及其他方面。预算执行情况的依据是每月的滚动预算,未完成的原因需有详尽的说明。考核及滚动预算编制实施以来,预算执行率高达90%-95%。20xx年以前,预算执行率80%以下,xx年之后,通常都在95%以上。

六、预算管理信息化

由于预算不断变化不断完善的特点,财务软件中的预算模块基本不能满足各运营单位的要求。南京地铁也是如此,预算编制直至预算台账登录均依靠EXCEL手工完成。

七、20xx年南京地铁预算架构

八、预算编制方案

预算编制方案为深圳地铁的统一叫法,为预算启动时的详细说明包括编制前提、编制注意事项等。南京地铁此项内容名称为预算编制指导书,内容非常详尽,包括年度经营目标、(由企管部负责制定,财务部在此目标下编制预算)、定额下达,编制规则等, 九、统计方面

EAM在南京地铁应用效果良好,基础统计数据均由EAM产生(客流及票价除外)。EANM供应商在EAM系统外单独开发统计软件与EAM接口,产生统计报表。目前南京地铁统计报表应用只是满足统计归口部门即企业

管理部的需求,针对主管领导及总经理的实时统计报表尚未开发,目前已有这个方向。 十、预算管理部门

南京地铁预算管理部门为财务审计部,该部门职能范围广,权力大。职能包括财务管理、内部审计、合同管理、信息化管理、预算管理(业务预算与财务预算编制及台账登录、执行分析报告拟写、预算考核组织)。企业管理部只是制定年度经营目标,财务部在此目标下编制年度预算。 十一、企业管理(监察)部

该部门职责包括计划、统计、企业发展规划、标准化管理、组织架构设置、营销管理、企业文化建设,基本上是一人专职负责一项工作。 十二、食堂经费

伙食费由员工和公司一同承担。餐费由员工承担,餐价非常低,早餐1元,中餐4元,晚餐4元。其余全由公司承担,通过电费、薪酬、材料、办公用品、福利费等方式。

十三、20xx年南京地铁主要经营目标 详尽附件

十四、EAM系统 由信息部单独汇报

计划营销部 黄蓉 印盛丽

20xx年x月x日

通风述职报告【篇6】

2011 通风工作总结

2011 年即将结束,我公司通防工作面临新的困难和挑战,瓦斯异常区域增多,矿井通风能力有限,调风困难,瓦斯问题正变得异常突出,同时自燃发火隐患多,防灭火管理工作压力增加。面对新形势,我严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的总体要求,积极组织,超前谋划,主动采取措施,积极发挥班子管理优势,实现了通风管理安全稳定,杜绝了通防责任事故发生。

一、不断总结,勤于谋划,超前防范,确保通防系统稳定可靠。1、面对新开拓的三个掘进工作面、主斜井延深掘进工作面、副斜井开拓工作面和两个采煤工作面等多个瓦斯重点,我不断总结瓦斯治理的新经验,有针对性地制定新措施,探索出具有我公司特色的瓦斯治理方案。如对皮带上山掘进我们采用 15*30 风机配合φ 900mm 风筒、联接器及双局部通风系统模式,不但保证了掘进工作面稀释瓦斯的需要,而且最大限度的杜绝了由于供风系统出现异常而造成的瓦斯事故。此经验正在我公司等其他掘进瓦斯重点区域推广应用。在回采工作面瓦斯治理方面,通过不断完善,瓦斯抽放工作进一步规范,老塘上角埋管回收抽放工艺日益纯熟,在采面瓦斯管理中发挥着重要作用。、超前分析,通防重点有效掌控。一季度我公司通防工作重点、难点集中,一年来,认真履行工作职责,乘着通洲集团第一次党代会会议精神的东风,紧紧围绕矿确定的各项目标任务,坚持以人为本,严格管理、扑下身子扎实工作,现就本人一年来的学习和工作情况做以回顾。

一、加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务素质。今年按照矿学习安排,认真学习了党的方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观等,贯彻执行上级有关安全的指示精神及集团公司党委书记陈建生的“五个到位”精神,在“讲、树、促”活动中,认真学习研读、反复理解、消化执行、不断深化学习效果。我深刻认识到,通过不间断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,提高了业务素质和工作能力,把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、深入现场抓管理,严格执行隐患排查制度,促进安全生产。严格执行矿制定的干部入井制度,能够深入井下生产一线,做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督,对安全隐患,违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成,为矿井安全生产尽自己最大努力。

三、完善一通三防各种规章制度,抓紧日常管理工作。

今年开展的工作主要有以下几个方面:

矿井局部通风质量达标会战,提高了我矿局部通风质量,增强了掘进工作面抗灾能力。

通风系统排查通风设施达标会战,通过通风系统排查,消除了隐患,提高通风系统抗灾变能力。

开展矿井综合防尘会战,切实抓好综合防尘,为职工创造了干净舒适的工作环境,减少了职业病的发生。

重新修订了重特大安全生产事故应急救援预案,一旦发生灾变迅速启动应急预案,最大限度的减少了灾害造成的财物损失和人员伤亡。

制定了我矿新的《一通三防考核管理办法》,按照国家规定结合我矿的实际情况,有的放矢的针对具体问题,采取不同的解决办法和奖惩机制,极大的提高了我矿一通三防管理水平,是我矿一通三防工作整体上上台阶,提高安全管理层次。

由中国矿业大学和我矿合作的微震监测系统正式投入运行,此系统采用波兰先进技术,能够监测、监控井下冲击矿压的能量等级和震源,提前采取安全措施,保证人员安全。

放炮管理:认真抓好火工品管理和程序化放炮的管理,杜绝了火工品的丢失与外流,杜绝了放炮事故,保障全年安全生产无事故。

召集基层单位开专题会议,认真开展班组建设,号召学习“白国周班组管理法”,积极开展双述工作。

坚持召开每月一次“一通三防”专业会和每月一次的“一通三防”质量标准化检查,不定期召开有关专题会议,全面分析通风系统、瓦斯抽放系统、安全监测系统以及现场管理等方面存在的问题,有针对性地安排“一通三防”工作。

确定了2011年的一通三防安全生产奋斗目标;完善各级安全生产责任制度、坚持每周安全办公例会制度、每月逢六三次安全检查验收制度、每天值班中夜班下井督查制度、机关科室包头面安全督导制度;坚持每月一通三防工作会议通报奖惩制度;建立层次化管理运作制度,为确保2012年一通三防工作打下了良好基础。

在全矿开展“决战后六十天,确保安全生产”活动中,我召集基层各单位认真布置落实精神,将指标量化考核落实到人,搞好层次化管理,确保年终岁尾平安无事故,为2011年画上一个精彩的结局。

四、严格自律,密切联系群众。

要搞好一通三防工作,必须全心全意依靠职工群众,与职工群众打成一片,凝聚成团结奋进的战斗集体。今年以来,我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关规定,并结合矿开展矿干部转变作风整顿工作,在思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题进行了自查自咎,严格要求自己不利用职务之便,向基层单位吃、拿、卡、要,用严格的制度规范自己,保持良好的工作作风。

五、今后工作打算和努力方向。

1、不断提高自身综合素质,适应90万吨大型矿井建设的需要。

2、认真履行岗位职责,严格执行安全法律法规,确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升。

3、虚心接受职工的建议和意见。

4、廉洁自律,清白做人,做职工群众的知心人、贴心人。

5、带好队伍,团结同志,将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

6、业务上对所负责的基层单位搞好管理,服务好,为我矿的一通三防工作再立新功。

通风述职报告【篇7】

南京地铁空调通风维保项目年度总结

一、工程概况

(1)合同内容

南京地铁一号线南延线及二号线空调通风委外维保项目内容包括所有车站的空调通风系统设备的日常巡检、计划检修、临时检修、抢修、值班、故障处理及外部施工配合作业等。

(2)主要工程数量

一号线南延线空调通风维保(20xx-6至20xx-6)合同总价793649.11元,主要工程数量有保养检修冷水机27台/月、水泵54台/月、冷却塔33台/月、柜式空调机28台/月、表冷器16台/月、风机174台/月、空调设备机房及风道保洁面积33600m2/月;二号线空调通风维保(20xx-6至20xx-6)合同总价1914695.62元,主要工程数量有保养检修冷水机组59台/月、水泵118台/月、冷却塔87台/月、柜式空调机66台/月、表冷器34台/月、风机291台/月、空调设备机房及风道保洁面积530002/月;

(3)合同工期

一号线南延线空调通风维保合同工期为20xx-6-8至20xx-6-30;二号线空调通风维保合同工期为20xx-6-14至20xx-6-30。

(4)变更情况

本年度共完成南京地铁一号线南延线、二号线部分设备房增设检修爬梯工程;二号线地下车站风机、风阀安装检修爬梯工程;地下车站冷冻水、冷却水水管加固工程;部分地下车站风井加装防护围栏工程等一批变更改造项目共计102万元。

二、工作开展情况

(1)安全管理

坚持安全维保,项目部始终将其放在首位。项目部不但制定了适合维保工作的安全生产方针,而且还开展各式各样的安全学习活动。通过每周一下午的周安全生产例会,针对周生产计划,落实安排好各项安全注意事项,确保了各项维保工作安全可控。六月份项目部以安全月为契机,开展了安全宣誓、知识答题、签名及消防演习等活动,11月份在冬季大练兵活动开展之前,项目部联合地铁运营公司制作了相应的安全规范作业指导视频,供所有维保成员学习。另外,项目部根据季节变换及维保工作需要,适时的配发劳动保护用品,保证了维保人员在

有安全防护的前提下进行各种作业。

(2)工班建设

项目部自成立以来,一直把工班建设放在工作的突出位置来抓,面对线长、点多、人多,项目部经过不断摸索,根据两条线各自的特点,将一号线南延线划分为2个工段,二号线划分问为4个工段,每个工段安排7-9人,在每个段设置一个段长和一个副段长,同时在每条线各任命一个调度员(主管故障的排除和检修计划的执行),并聘任了一位技术主管(主管疑难故障的处理和对维保人员进行典型故障的培训),项目部人员实行分级管理,站点实行分段、分人集中管理,外聘人员实行分组管理,形成了岗位多级联动的组织架构,着力解决了外聘人员多,执行力受阻,工作效率低的状况,保证了检修计划能准确、按时完成。

七月初南京气温节节攀升,加上梅雨季节的典型闷湿天气,项目部针对季节性空调维保,工班开展了“我的工班最温馨,我的设备最稳定,我的区域最放心”的劳动竞赛活动(简称“3M”),项目部根据组织架构,以段为单位通过对设备故障的处理率;接到故障后处理的时效性、回复及跟踪情况;检修计划的执行情况;各段维保人员整体的技能水平;人员着装统一程度、驻点卫生、维修工具的保管保养、维护资料的完整准确性等五个方面进行评比、排名并实行月度奖罚机制,以实现“以赛促建、以赛促改、以赛促稳、以赛促升”的健康、可持续发展的局面,从而消弱短板效应,杜绝蝴蝶效应。的发生。同时,项目部利用每天早晨交班会组织工班技术骨干进行典型故障分析,并将典型故障做成考题,利用双休日对维保人员分批次进行考核,切切实实的提高每个维保人员的技术素质,经过四个月的执行,项目部维保人员整体素质有了较大的提高,目前两条线没有一例故障是因为我方的原因(压在手上)。

(3)合同执行

项目部严格按照合同的要求进行设备设施的月、季保养及检修任务,同时配合其他专业的关于设备功能验证的临时作业。项目部每月将业主分派的月检修计划,细分到每一天,安排专人去实施完成,并做好相应的记录,截至目前为止,项目部能较好、较快的完成业主安排的所有工作。

(3)计量计价

按照本合同的计量规则实行按季计量,所以项目部在完成检修计划时,做好了每一项保养及检修作业的台账记录工作,季末与业主核对工程量时,完成合格率均为100%。截止目前计量计价工作进展顺利。

(5)对外宣传

项目部在各项工作进展的同时,注重适时的宣传自己,在工班布置方面、举办各种活动的宣传方面、工作服的统一程度等多方面做足了功夫,项目部在运营公司组织的每月、每季的检查评比活动中均名列前茅,有些做法还推广到了其它委外单位,得到了业主的肯定。

三、面对“全球经济遇冷”,项目工作的思考

面对全球经济发展受阻、地铁融资困难的局面,对内项目部进一步加强对材料及其它耗材节约管理;对值班人员进行合理安排,避免人力资源浪费。对外项目部一方面积极采取与业主的沟通和理解,正所谓 “会哭的孩子有奶吃”,及时的收拢进度款;另一方面项目部应采取反向思维,越是困难的时候在小事小非、在业主最需要的时候、在抢险和紧急关头,项目部更是要用企业家的眼光急业主之所急、想业主之所想,为业主排忧解难,正所谓“患难知兄弟”,试想,等经济回暖,我们肯定会有“面包和牛奶”的,决不能像祥林嫂那样整天诉苦,又于事无补,还有可能因小失大,到头来很可能会丢掉整个市场。

从国家和各地方城市的投资热情来看,今后或者很长一段时期仍是地铁建设的春天,随着建设的进一步扩大,机电维保市场也将日益壮大,虽然目前维保报酬较低,但是项目部坚信随着维保市场的进一步开放、规范,不久的一天肯定会被市场认可,成为公司产值一个新的增长点。

四、维保项目存在的问题

1、由于所有维保技术人员均属于项目外聘人员,部分外聘人员只是一味的追求工资,对企业的认同感较差,在我方无法满足其工资要求时,容易造成人员的不稳定性;

2、外聘人员人数多、构成较为复杂,有地方、年龄、学历、技能高低及性格等的差异,容易形成小团体,从而影响团结;

五、20xx年项目部工作计划

20xx年项目部,较好的完成了公司及业主安排的各项工作,积累了不少经验和教训,面对20xx年我们将重点做好以下几个方面:

1、坚持现场就是市场的营销理念,在做好现有项目的同时,注重市场开发力度,在20xx年x月使两条线空调通风合同能够在争取最大利润的前提下,成功完成续签。近期做好南京地铁4号线接地网招投标跟踪工作,并取得满意的成绩。另外,20xx年还需关注南京机电安装工程的招投标工作及参与周边城市无

锡、苏州、宁波等机电安装市场的开发;

2、加强管理维保人员培养力度,构建合理的人才梯次。提高成本管理意识,研究成本挖潜方法,提高管理工作的科技含量,向管理要效益;

3、项目部已上报20xx年维保工程改造项目共计70万元,在做好维保的同时利用有效的资源最大程度的实现二次经营;

4、进一步做好外聘人员的思想工作,帮助其规划较好的职业生涯,稳定人员的数量,提高人员素质,为维保市场扩张提供强大的技术支持;

5、南京作为华东片区一个重要的经营战略地位,华东地区的很多经济、技术专家评委在南京较多,因此做好沟通和宣传工作意义重大,项目部将为此继续努力;

最后,感谢公司领导、各部门对南京项目部工作给予的大力支持,我们将认真总结以往工作中的经验教训,求真务实,扎实工作,以饱满的热情积极投入到20xx年的工作中,随时迎接新的挑战!在今后的工作中,我项目部将在公司领导的正确领导下,在公司各个职能部门的大力支持下,继续发扬成绩,不断虚心学习,总结经验,克服不足,为创建一个安全、文明、高效的项目部而努力奋斗!

中铁一局集团电务工程有限公司

南京地铁空调通风项目部

20xx年x月x日

通风述职报告【篇8】

尊敬的各级领导:

转眼之间,进入xx集团xx能源有限责任公司xx煤矿通风区工作已经一年了,在这一年以来,在有关矿领导、科室、队领导及其工人师傅的关怀和帮助下,不断提高自身素质,增强专业知识,较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。现将本人在这一年中的工作汇报如下:

一、通风系统及通风原理:

在领导和工人师傅们的指导下,再加所学专业知识的基础上,我熟悉掌握通风系统及通风原理,以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法,现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用,我矿采用抽出式通风方法,分区式通风方式,运输下山进风,轨道下山回风的通风系统。

二、矿井测风工作:

一开始我对测风这项工作很陌生,通过我和工人师傅井下实践操作,很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领,现在能够对风表的使用,风量的测算很熟练的完成。20xx年8月份参加瓦斯鉴定工作,在瓦斯鉴定工作中担任测风员,因为我熟练掌握了风表的使用和具体的使用方法及事项,出色的'完成瓦斯鉴定时风量测算。

三、瓦斯排放工作

:20xx年6月参加上原1355回风巷瓦斯排放工作,原1355回风巷的瓦斯含量达3%,CO2达8%以上,首先做好排放瓦斯的前期准备工作,排放前将排放瓦斯路线的一切电气设备全部停电,撤出盘区所有工作人员,然后在能够进入该盘区的所有路口设岗,禁止其他人员进入。并在全风压处安装传感器,在区领导的统一指挥下,按排放瓦斯的措施进行工作。首先接风筒由外向里逐段排放,排放时合理控制风量,杜绝“一风吹”,确保全风压混合处的CH4、CO2不超1.5%,经过检查,通风巷道CH4、CO2不超1.5%,O2不低于20%,排放瓦斯结束后并坚守半小时以上,指定专人送电,并撤回所有设岗人员。瓦斯排放工作过程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事项。在20xx年7月队安排我负责完成1354回风巷瓦斯排放。

四、在通风系统风量计算方面

从开始掘进供风还是采面供风以及各机电硐室都一一作为基础工作来学习,因为自己在书本中接触的风量计算没有经过实践永远是空虚的,现无论是掘进供风还是采面供风及各机电硐室供风,我都能够准确计算,并对井下风量的分配、风量的调控都熟练掌握和应用。

五、熟悉技术员岗位责任方面

能将其应用到工作实践当中,熟练掌握安全技术措施的编写的方法、步骤和如何编写安全技术措施的要领,在师傅的严格要求下,很快掌握编制步骤和有关的细节内容,现在实际措施编写中能够熟练运用。

六、专业制图方面:

我们都知道煤矿是离不开绘图的,每一套系统及设备在矿井中使用或在生产中使用都需要绘制示意图或者比例图,在计算机制图方面虽然不是我的专业,但自进入贵公司,我就意识到绘图的重要性,在学校autoCAD制图是我们一门辅助科目,所以制图基础不扎实,但是经过工作中的磨练和不断的学习,在绘制各种图形方面有了很大的突破,现独立能够对通风系统示意图、通风系统立体示意图、矿井避灾路线示意图和安全监测设备布置绘制,并对支护断面图、炮眼布置图,机电设备布置示意图、采掘工程平面图等画出,还得到领导和师傅们赞扬。

通风述职报告【篇9】

工作总结/计划

台东山煤业有限公司

2013年一季度一通三防工作总结及二季度工作计划

台东山煤矿通风科

通风科第一季度工作总结

2013年第一季度“一通三防”工作在广大干部职工的共同努力及矿领导的正确领导下,齐心协力,顺利完成了年度通风瓦斯管理工作的目标。保证了矿井安全生产。现将第一季度“一通三防”工作总结如下:

一、工作总结:

1、通风方面

一季度,我们“一通三防”方面改善了通风系统的完善优化工作,扩大了回风井的断面,减少了通风阻力,保证了各个综掘工作面及其他硐室风量达到作业规程的要求,对井下通风设施进行了全面检查,发现损坏及时进行修复,保证了通风系统的稳定、可靠。

2、局部通风方面

一季度顺利实现了9煤辅运巷与4煤辅运巷的安全贯通,由于组织得力管理到位,在巷道贯通前,提前编制通风系统调整方案,做到了安全贯通,巷道贯通后,及时做好风路调节工作,保证了通风系统的稳定与可靠。

3、防灭火方面

在防治自燃发火上,我们对各个综掘工作面定期进行巡回检查制,对重点防火区域定期进行煤层自然发火预测预报。通过这些措施的实施,有效预防了自燃隐患的发生,保证了矿井的安全生产。

4、综合防尘方面

一季度,通风科组织人员对井下的防尘管路进行一次全面的检查,对所查出的防尘问题,安排专人负责进行整改,及时更换了损坏的防尘设施,消灭了防尘管路跑、冒、漏现象。各综掘工作面防尘管路到位,水量充足,使用正常,有效的遏止了粉尘的超限,确保防尘设施的完好和正常使用。

5、瓦斯超限方面

(1)严格落实了瓦斯检查员岗位责任制,对瓦斯检查员进行了不定期的查岗,杜绝了瓦斯检查员的空班漏检和假检。

(2)严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》的有关规定,按期对仪器进行了标校、送检,确保了仪器的灵敏可靠,保证了24小时对井上下不间断连续监测。

6、井下爆破方面

按《民用爆炸物品管理条例》规定严格执行爆炸物品管理制度,加强火工品现场的管理力度,无违反使用规定现象。

总之,通过大家的努力工作,一季度 “一通三防”工作取得了一定的成绩,但是,我们也清醒的认识到还有不足之处,在今后的工作中将加以克服。

二、第二季度“一通三防”工作安排

1、通风方面

针对一季度我矿综掘战场变化情况,及时做好9煤南翼主运巷和9煤南翼辅运巷风量的分配工作,确保工作面风量充足,继续做了矿井通风系统的调整、优化工作。继续深入开展通风设施整改达标会战,严格落实通风设施区域承包责任制,严格通风设施施工质量,对工程质量不合格的设施不验收,认真作好通风设施的检查维修工作。

2、局部通风方面

做好9煤南翼回风巷掘进工作面局部通风管理,强化现场管理加强安全管理水平,提高局部通风安全装备及质量标准化水平,进一步完善矿井掘进工作面局部通风齐抓共管责任制和各项管理制度,明确职责,落实责任,做到风筒吊挂平直、有编号、反压边整齐一致,无挤压,做到台账、记录清晰、字迹工整;局部通风机及附属设施的设置符合规定要求。

3、防火方面

继续做好各综掘工作面煤层自然发火预测预报的工作,对所有的密闭严格进行按期检查,严格落实防火责任制·,增加检查密度,加大监管力度,不放过任何可疑地点,及时消除自然隐患,确保矿井的安全生产。

4、防尘方面

狠抓综合防尘措施的落实工作,认真落实我矿冲尘制度。严格按照周期进行冲尘,严格落实防尘设施使用情况,加大监督、检查力度,通风部不定期组织检查,对查出问题及时进行整改。

5、瓦斯管理

加强通风瓦斯管理,进一步提高通风瓦斯管理技术水平,进一步完善安全监测系统,严格按照国家安全生产监督管理总局下发《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》及集团公司有关规定,完善安全监测设施,并按规定按期对监测探头进行调校工作,确保安全监测系统的灵敏、可靠。

加强对瓦斯检查员的监督检查,定期和不定期的查岗。继续执行巡回检查制度,按照《煤矿安全规程》有关条款,每班检查次数为三次,杜绝出现空班、漏检、假检、谎报数据现象的发生。

6、放炮管理方面

加强火工品的现场管理工作,加大监督检查力度,严格落实火工品管理制度和“一炮三检,三人连锁”放炮管理制度,严格做到按章操作;杜绝火药、雷管丢失现象,消除安全隐患,确保矿井安全生产。

通风述职报告12篇


写报告的标准格式是怎样的?学习工作中,我们经常会撰写报告。写好报告,是非常重要但也非常复杂的,如果您想深入理解这一话题不妨看看“通风述职报告”,以下提示仅供参考可能有所偏差请您自行判断!

通风述职报告 篇1

各位领导、同志们,大家好!

借此机会首先向关心、帮助、支持我的领导和同志们表示忠心的感谢,进入今年以来,时刻以一名党员的标准严格要求自己,带领全队工人认真贯彻落实上级指示,加强职工思想政治教育,强化现场安全管理,确保了巷修任务的顺利完成,为我矿的发展做出了一份应有的贡献。现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下,敬请领导和同志们批评指正。

没有坚定正确的政治思想素质,就不会有积极向上的指导思想,为了提高自己的政治思想素质,注意关心国家大事,关注国内外大事,结合当前经营形势变化对企业的影响进行分析思考,并把这种思考付诸于实际的生产过程之中,特别是煤炭价格与销售形势异常严峻,面临的.困难形势在短期内很难复苏的情况下,更要树立社会主义荣辱观和集团公司提出“艰苦创新业、开拓争一流”的企业文化精神,提高自己的政治素质,保证自己在思想上和行动上始终与党和企业保持一致,同时,把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。平时我还坚持学习集团公司和矿各项新的文件和安全预控知识,理论结合实际工作,始终把安全第一的思想放在第一位。

在安全管理上做到:一是有计划,有目标,有步骤,有落实。二是认真检查,狠抓隐患整改,做好当班风险预测。三是认真抓好安全活动,对安全例会,每日一题,每月一考,全员通考,要求全队职工人人参加,人人过关。四是积极参加安全生产培训教育,保持清醒的头脑,为能更好的把工作干好,打下坚实基础。在安全上,我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在修复354下部石门、34423回风巷、和354变电所上山时,条件复杂、施工困难、任务繁重等不安全因素多,给职工生命安全带来威胁,这时我坚持自我加压抓现场,不处理好隐患决不离开。经过全队职工的共同努力,全年没有发生一起工伤事故。

一年来,工作中认真履行副区长职责。能按照矿,区领导的安排,坚守生产前线抓关键,讲细节,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天能详细安排工作,加强与兄弟单位之间的联系协调工作,分清轻重缓急。任务上,不打折扣尽全力提高工作效率和工作质量,督促检查任务落实完成。 在工作中,树立良好的工作作风,始终坚持做实事,求实效。同时严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不”字。工作时,我能积极深入井下最前线,随时帮助解决工作中的困难和矛盾。进入六月份以来,因工作面接替紧张,巷修任务不断加大,工作面环境又恶劣,在这种情况下,经过广大职工的共同努力,克服重重困难,撇钩延点,最终圆满完成各项任务,为工作面的正常接替做出了贡献。

一是:要加强理论学习:平时不管工作再忙,还要抽出一些时间坚持自学,来充实自己。通过学习政治理论水平要有进一步提高,工作视野要更加拓宽,工作思路要更加清晰。二是:要理论联系实际,学以致用,提高实际工作水平和实操能力。提高识别,分析,处理问题的能力。三是:要把学与思,知与行结合起来。做到学用相长。摆正自己的位置,当好参谋和助手,严格要求自己,认真执行各项管理规定,率先垂范。四是:要积极开展批评与自我批评,与全队成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。五是:要在今后的工作和学习中,不断完善自己,善于发现问题,及时改进不足,努力学习,改造自我,振奋精神,开拓前进,我有信心、有决心,在领导及全队职工的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作,为把我矿建设成为一流的现代化矿井作出积极努力和更大的贡献。

通风述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同事们,大家好:

我叫XXX,是XXXX生产副经理,分管全矿生产组织协调工作。首先感谢组织和领导对我的培养和信任,感谢同志们对我工作的支持和帮助。根据公司统一安排,下面我就20xx年个人工作、学习及廉政建设情况向各位领导和同事们作以简要汇报。恳请大家提出宝贵意见。

强化政治理论学习,不断提高素质。

作为一名矿领导干部,不仅业务水平要强,对政治理论的掌握也要过硬,否则,就难以适应新形势发展的需要。基于这种认识,结合自身从事的工作,本人加强了对政治理论的学习,积极参加党组织召集的各种政治学习活动。思想上能和上级保持一致,在单位能和班子保持团结一致,积极维护大局,推动公司发展;能自觉学习,认清形式,与时俱进,积极参加和组织公司和矿的各种活动;认真上党课,增强反腐倡廉教育,端正作风,廉洁自律,时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,以无愧于组织的信任和员工的期望,坚决抵制各种不正之风,树立良好的公仆形象,积极深入现场,深入井下,不摆官架子,与职工打成一片,深获基层干部和职工的好评。

通风述职报告 篇3

各位领导、同志们大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司从事通风管理工作,已工作7个多月。在这7个多月的工作时间里,在领导和同事们的关心和帮助下,工作开展的比较顺利,取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下:

一、入职以来的工作情况

1、积极组织业务培训,提高通风人员的技术素质

业务培训是职工获得知识的最佳方式,下半年一共进行四次培训,一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进行了瓦斯鉴定预备知识的培训;二是8月中旬对40名瓦斯检查员进行了轮训;三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人,进行了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯通、通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训;四是11月23日对两个矿的技术员、测风员进行了矿井风流反向原因分析与对策的技术培训。通过以上的业务培训,使通风专业人员的通防知识有了进一步的提高,为今后的工作奠定了一定的知识基础。

2、召开通风会议,统一通风专业人员的思想

为了使全公司通风管理人员统一思想,更好地为矿井安全生产服务。为此,制定了月度通风专业会议制度,并分别于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召开了四次会议。通过召开工作会议,理清了工作思路,明确了工作目标,总结了工作成绩,找出了各矿通风工作中存在的问题和不足,促进了各矿通风工作的提高。同时,也使各矿通风管理人员统一了思想,转变了观念,增强了干好工作的信心和决心。

3、深入现场发现问题,解决问题

下井之初发现瓦检员对瓦检器的操作不熟练,读数不准确。针对这一情况,人为地调光瓦的.读数窗,让瓦检员读数,直到读准确为止。对于砌筑风门的职工,现场给他们讲解质量标准化标准。鉴于风筒距迎头的距离没有确切的规定,通过查阅各种资料,在《煤矿安全规程》xxxx版的专家解读里找到了依据。煤巷、半煤岩巷8米,岩巷10米。解决了掘进作业规程中风筒距迎头距离人云亦云的问题。12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的理论和实际操作指导工作。

4、规范通风报表种类,减少了工作量

以往上报的通风报表种类较多,与现场实际相差较大。根据实际情况将通风报表由原来的16种减少到现在的7种。(主要报表有:配风计划;瓦斯设点计划;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度工作总结和下个月的工作计划等)。在上报的形式上也做了改进,能用电子版报的报表或资料,就不用打印上报,这样既减少了工量,也避免了纸张浪费。

5、编制职业危害防治计划起草编制了xxxx年职业病防治计划和实施方案、永宁煤焦集团煤炭管理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治计划和实施方案、煤矿职业危害管理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害管理制度与操作规程等。

6、制定“一通三防”质量标准化达标方案,组织质量标准化检查验收

(1)严格执行通风质量标准化标准,是干好通风工作的前提和保障,只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位,才能保证通风安全可靠。根据各矿的实际情况,制定了“一通三防”质量标准化达标方案。每月组织各矿的通风矿长、科长进行通防质量标准化达标互检。评定矿井通风质量标准化分数,对质量标准化建设工作起到了推动作用。为有序地开展此项工作,7月27日和8月7日,分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量进行了剖析验收,对不合格的风门推倒重砌。通过这种形式,使职工对必须按通风质量标准施工的认识得到了提高。现在两个矿的风门砌筑质量都有了明显的改观。(2)通风资料循序改进,逐步提高。通过对永宁、永聚矿通风资料多次检查,第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项;第二次检查各矿缺项的资料基本补齐;第三次检查资料的内在质量,通过这三次检查,使各矿的资料整体上有了较大的改进。

7、组织内部与矿之间的学习交流取长补短,共同进步

11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的通风专业人员,分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。把两个矿各自好的做法,闪光的地方互相展示给对方,达到了相互学习的目的。同时还促进了两个矿通风管理人员之间的业务沟通和交流,使其取长补短,共同进步。

8、完成日常性和领导交办其它工作。完成了矿井瓦斯鉴定资料的审查、行文、上报工作,通风措施的审查工作。平时的日常工作完成情况:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,发现问题和隐患条43条。隐患和问题基本上都得到了整改。

二、存在的问题和不足及改进措施:

1、工作缺乏创造性和突破性,表现在拘泥于煤炭局的条条框框,使矿井的总进风量大于设计要求。

2、矿上对接受培训工作积极性不高,获取知识缺乏热情,反映出在培训方式上存在机制不灵活的问题。

3、永宁矿风门的砌筑标准不高,门扇的结构不合理,造成通风设施的形象差。原因是风门的制作跟不上,采用铁质门扇、再加上管理不到位带造成的。在以后的工作中逐步引导、督促两矿通风部门改进工作思路,购置一部分阻燃材质的风门,使通风设施的整体质量达到标准化要求。

4、因矿井供暖量不足,造成井口出现结冰现象,影响行人安全。

鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口结冰问题,明年春季暖气一停,矿上要着手对井口供暖进行计算,使供暖能力与矿井进风量相匹配,同时要考虑一定的富余系数,确保上井口温度高于2℃。

三、下一步的工作打算

1、继续组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检工作,按照通风质量标准化达标规划方案的要求,努力使矿井在投产验收时通风质量达到一级标准。

2、努力构建“一通三防”齐抓共管的机制,营造人人都来关心“一通三防”的氛围,逐步形成矿区的大通防意识。使“一通三防”成为安全为天中的重中之重的观念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永宁矿隔爆设施吊挂架的创新及水袋的吊挂、永聚矿6#煤回风联络巷的风门,作为近期质量标准化建设的典范,在通风专业范围内进行宣传,使各矿学有榜样,赶有先进。形成比、学、赶、帮、超的局面。

4、推广使用阻燃风门提高通风设施的整体形象

目前各矿使用的风门有木质风门,门扇采用双层木板中间加白铁皮防止漏风,门扇沉重搬运困难,长时间使用容易垂扇。金属边框插木板的调节风门,不老靠不规范,调节控风效果不好,形象差。另外,永聚矿无木工房,所使用的风门都是自己矿用铁皮和角铁焊制而成的,无法实现包边沿口,风门易变形漏风严重,达不到质量标准化的要求。永宁矿虽有木工房,但加工的风门结构达不到要求。因此,建议使用阻燃材料的风门,即能保证达标要求,又能满足初步设计所提出的10#煤使用白铁皮包木板门的规定。

5、瓦斯管理方面要转变检查不到瓦斯就是无瓦斯矿井的观念,牢固树立瓦斯(低瓦斯)矿井高瓦斯管理的理念。不管平时检查查到、查不到瓦斯,都要厉行检查,不能马虎,更不能掉以轻心;作为通风的管理人员必须明确、肯定地向职工表达上述意思,态度不能含糊。因此,我要经常督促各矿通防部门狠抓瓦斯检查质量和瓦斯检查员的劳动纪律,确保瓦斯管理万无一失。

6、抓好“一通三防”业务培训工作

利用ppt课件对各矿的通风矿长或专业技术人员、测风员、瓦斯检查员等相关人员分时段进行培训。内容有矿井通风技术、瓦斯、煤尘爆炸事故及预防、爆破事故及预防、矿井火灾事故及预防、煤矿安全最新管理方法等。从xxxx年1月5日开始,利用3个月的时间对通风技术人员进行培训。具体安排:每周六下午3:00---5:00点的时间,进行两个课时的培训,每月培训时间不少于8个课时。通过经常性地培训,逐步提高从事通风专业人员的理论和专业水平,确保“一通三防”的安全,为公司的长治久安做出应有的贡献。

7、履行好通风专业人才的传帮带义务。

通风是技术性和经验性比较强的工作,需要很多的现场经验。经验的获得并非一朝一夕的事情,需要经过长时间的摸索和对通风业务的执着追求,才能掌握。为了让从事通风行业的新人缩短掌握通风经验的时间,我想将我所掌握的通风知识和经验逐步传授给他们,并带领他们到现场进行通风仪器的操作演示,使他们尽快掌握测算通风阻力的方法。在传授经验的同时还要教给他们如何做人,如何工作并利用公司的平台发展自己,实现自身价值,应对和处理现场中出现的技术难题,更好地为公司服务。

汇报有不当之处请领导和同志们批评指正!

通风述职报告 篇4

煤炭通风科长辑职报告


尊敬的领导、各位同事:


我向各位领导和同事汇报我担任煤炭通风科长以来的工作情况。本报告将从我所负责的通风科工作的重要性、工作目标及实施策略、工作成果和存在的问题等方面进行详细阐述,以期引起各位领导和同事的重视和关注。


一、工作重要性


煤炭通风科作为煤炭企业安全生产的重要岗位,其工作的重要性不言而喻。通风科主要负责煤矿井下的通风系统的运行维护、安全监测以及灾害防治等工作,直接关系到煤矿工人的生命安全和生产顺利进行。只有确保通风系统始终保持良好运行状态,才能为人员提供良好的工作环境,防止瓦斯积聚和煤尘爆炸事故的发生。


二、工作目标


为了更好地开展通风科工作,我确定了以下目标:


1. 提高通风系统的运行效率和稳定性,确保正常通风。


2. 完善通风系统安全监测,提前预警可能的安全隐患。


3. 加强灾害防治工作,降低事故发生概率。


三、实施策略


为了实现上述目标,我采取了以下策略:


1. 推行现代化通风技术,引进新设备,提高通风系统效率。


2. 加强设备维护和保养,建立健全设备巡检制度,确保通风设备的正常运行。


3. 强化通风系统的安全监测,及时发现通风系统异常情况,采取相应措施避免事故发生。


4. 建立并完善应急救援机制,提前制定应急预案,确保发生事故时能够快速、有效地进行处置。


四、工作成果


自担任煤炭通风科长以来,我积极开展工作,取得了一定的成果:


1. 通风系统效率明显提升,通风质量显著改善,为煤矿工人提供了更好的工作环境。


2. 安全监测工作得到加强,通风系统异常情况得到及时处理,事故发生率大幅度降低。


3. 灾害防治工作得到加强,应急救援能力明显提高,重大事故的损失得到一定程度的控制。


五、存在问题


尽管我们取得了一定的成绩,但还存在以下问题需要面对和解决:


1. 通风设备老化严重,需要加大投入进行设备更新和维修。


2. 通风系统的安全监测手段有待进一步完善,需要引进更先进的监测设备。


3. 应急救援人员的专业素质有待提高,需要加强培训和演练。


六、工作计划


为了进一步推动煤炭通风科工作的开展,我制定了以下工作计划:


1. 加大对通风设备的投入,及时更新老化设备,确保通风系统的有效运行。


2. 继续加强通风系统的安全监测,引进先进的监测设备,完善安全预警机制。


3. 加强对应急救援人员的培训和演练,提高应急处置能力。


七、工作心得


在我担任煤炭通风科长的这段时间里,我真切感受到通风科工作的重要性和责任感。通过持续努力,我认识到只有通过不断的学习和实践,才能不断提高自身的专业技能和管理水平,更好地完成本职工作。


我将始终不忘初心,继续努力工作,为煤矿安全生产贡献自己的力量。同时,我也希望得到领导和同事们的关心和支持,共同努力,为煤炭通风工作的发展做出更大的贡献。


小编感谢您的阅读!

通风述职报告 篇5

各位领导:

大家好!

XX年以来,在xxx煤矿党委的正确领导下,作为主持行政工作的负责人,我能够认真围绕本单位安全、生产、经营工作的实际,积极开展各项工作,以身作则,当好表率,以自己的实际行动维护了矿领导班子的形象,为矿完成上级下达的各项任务积极努力,做出了自己应尽贡献。现就本年度的工作扼要述职

一、强化政治理论学习,不断进步素质。

作为一名行政领导干部,不仅业务水平要强,对政治理论的把握也要过硬,否则,就难以适应新形势发展的需要。基于这种熟悉,结合自身从事的工作,本人加强了对政治理论的学习,除积极参加党组织召集的各种政治学习活动外,还积极参加了精神内涵,以此作为工作动力,努力在实践中进步自身的业务治理能力和政策执行水平。在日常的安全生产治理活动中,,认真落实“一切为了发展,一切为了职工”的企业宗旨,贯彻上级制定下发的各种文件和重要会议精神,思想行动上与上级高度保持一致,并能自觉加强班子成员之间的团结,协调一致,正确运用自己所学知识解决处理安全生产、经营治理活动中所遇题目,保持了单位安全、生产、稳定形势的良性发展。

二、深进基层,勤政务实,扎实工作。

我矿现有的五对井,由于开采时间较长,地质条件复杂,加之地处分散,给正常的安全生产治理带来一定难度。本着“为基层,为职工着想”的工作理念,我个人在搞好日常工作的同时,经常放弃休息日和节假日,深进各井下,认真察看安全生产情况,及时把握生产动态,帮助和指导基层解决安全生产中存在的.题目,为基层解决了大量的困难。同时,按照上级关于强化干部作风的要求,坚持下井跟班、盯班,现场解决实际题目,每月的下井指数都能达到或逾额完成上级规定。

在日常的生产经营治理活动中,我个人始终奉行“艰苦奋斗,勤俭办企业”的思想,采取多种措施,坚持节约开支,努力降低生产本钱与治理用度。在平时工作中,较注重从实际出发,把职工和企业的利益作为工作的出发点,深进

实际,现场解决题目,作风扎实,遇事不推诿,因而,自我担任六矿矿长以来,未曾出现过工作重大失误。

三、积极抓好职工队伍稳定,促进安全生产。

由于历史的原因,稳定题目一直困扰着矿区,在煤矿表现尤为突出。随着大井职工工资水平的攀升,职工的心态愈显不稳,各种想法会愈来愈多,稳定工作的难度将无疑增大。针对这一实际,我们加大了稳定工作的力度,一方面,党政分工不分家,实行“一岗双责”抓稳定;另一方面,认真做好职工的思想政治工作,特别是做好停产整治期间放假职员的思想工作。同时,加强了对职工来信来访的接待工作,认真进行政策解释,耐心说服教育。通过积极努力,一年来,本单位的形势保持了稳定。

在做好职工队伍稳定的基础上,按照团体公司“善待职工,严管干部”的要求,加强了经济分配治理,制定了“三公然”制度,认真加以执行,较好地刹住了剥削、截留职工工资奖金的不良风气。

通风述职报告 篇6

为贯彻落实省、市、区政府的“攻坚年”部署,推进我区煤矿安全生产专项整治的深入开展,巩固专项整治成果,严防重特大事故发生,确保全区煤矿安全生产形势持续稳定,根据区安委会《关于制定全区安全生产专项整治方案的通知》要求。现制定临淄区煤矿安全生产专项整治方案。

20xx年煤矿整治的重点是:煤矿“一通三防”、防治水、顶板管理和提升运输。

20xx年煤矿安全生产专项整治总体目标是:通过深化安全整治,全区煤矿杜绝死亡事故、2人以上重伤事故和重大非人身事故。

开展煤矿安全专项整治,必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持标本兼治、治本为主、综合治理的原则,把解决眼前问题与建立长效机制结合起来,研究采取更加有效的措施,努力提升煤矿安全生产水平。

(一)着力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有矿井掘进工作面局部通风要使用“双风机、双电源”;要把落实“以风定产”与合理集中生产、加强现场管理结合起来,严禁多头多面过度集中生产,严禁无风、微风作业,严禁不符合规定的串联和扩散通风,严禁随意停开局扇;严格执行瓦斯检查制度,严禁空班漏检。严格执行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度,探放水工作要有设计、有施工、验收记录。各煤矿要加强对落实探放水措施、制度情况进行检查,对未按规定探水的煤矿依据国务院446号令严厉处罚。雨季“三防”工作要做到早部署、早行动,在雨季来临前及早清捞水仓、清挖水沟,疏通地面泄洪道,填平古井。对供电电源和排水设备进行认真检查,确保万无一失。

(二)深化“双基”建设内涵,提高矿井本质安全水平。继续大力开展“双基”建设和安全质量标准化活动,着力提高矿井本质安全水平。

一是加强矿井技术管理。建立健全以总工程师为核心的技术管理体系,明确总工程师的职责,把技术管理作为安全管理中的关键工作来抓。

二是加强现场管理。要把安全基础管理的重点放在区队、班组和现场,建立以安全考核为主的区队及班组业绩考核标准,加大安全工资在工资构成中所占的比例。确保各项制度、措施落实到现场,落实到每位作业人员。

三是加强隐患排查治理。排查治理的重点是“一通三防”、防治水两个方面,包括国务院《特别规定》及《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》所列的60多种重大安全生产隐患、违法生产行为。加强对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物的排查和监控,加大对重大安全隐患的治理力度,确保项目、措施、资金、时间、人员、责任落实到位。对安全隐患不能有效治理或不能实施有效监控无法保证安全生产的,要坚决停止作业,做到防患于未然。

四是安全质量标准化建设要上档次。各煤矿必须不等不靠,加大投入,从地面绞车房、矿灯房、职工宿舍、澡堂、调度室、办公室等到井下各生产系统都要高起点、高标准进行整改。地面广场、办公区做到干净、整齐、有序,矿区绿化达到园林化;井下各系统要向质量标准化更高级别迈进。

(三)着力加强区队班组建设,强化自主管理。要明确区队长、班组长安全管理和生产管理的职责,赋予他们安全管理权、生产组织权和考核分配权。充分发挥区队长、班组长现场安全管理的作用。切实把区队班组建设作为强化现场安全管理的重要措施。加强区队长、班组长培训管理,强化区队长、班组长安全、生产、技术管理知识的培训。根据区队长、班组长的工作内容和职责,建立健全区队长、班组长工作考核标准,严格进行业绩考核,对不合格人员要及时撤换。健全区队长、班组长、安监员“三位一体”的安全管理机制,加强现场安全管理,做到科学、安全的组织生产和施工。

(四)加大安全投入,提高矿井技术装备水平。各煤矿要积极推进采掘工艺改革,最大限度地减少炮采、炮掘,加快淘汰木支护。要根据国家有关规定和煤矿安全生产的实际需要,及时足额提取维简费并按规定全部用于煤矿安全生产。推广应用安全生产科技成果和先进适用技术,提高系统安全保障能力,从根本上提高矿井防灾抗灾能力。认真搞好受自然灾害威胁严重矿井安全开采的技术论证工作,完善各类安全防范措施。加快发展煤矿生产机械化。要积极推进采煤工艺改革,尽快实现采掘机械化。开采薄煤层矿井要结合煤层赋存条件,制定适宜的机械化发展规划。通过加大安全投入,着力改善煤矿安全生产条件,促进煤矿安全生产状况的根本好转。

开展安全专项整治是落实省、市、区政府关于安全工作部署的一项重大举措,各煤矿要把这项工作摆上突出位置,加强领导,落实责任,确保整治活动达到预期目的。

为加强对煤矿安全整治工作的领导,区煤炭办成立煤矿安全整治工作领导小组,由周效东主任任组长,煤炭办其他人员为成员。领导小组的主要任务是负责部署煤矿安全整治活动,搞好组织协调和检查调度,并根据工作进展情况及时提出下一步工作意见。领导小组办公室设在区煤炭办,具体负责活动的检查调度和日常工作。

通风述职报告 篇7

尊敬的各级领导:

转眼之间,进入xx集团xx能源有限责任公司xx煤矿通风区工作已经一年了,在这一年以来,在有关矿领导、科室、队领导及其工人师傅的关怀和帮助下,不断提高自身素质,增强专业知识,较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。现将本人在这一年中的工作汇报如下:

一、通风系统及通风原理:

在领导和工人师傅们的指导下,再加所学专业知识的基础上,我熟悉掌握通风系统及通风原理,以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法,现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用,我矿采用抽出式通风方法,分区式通风方式,运输下山进风,轨道下山回风的通风系统。

二、矿井测风工作:

一开始我对测风这项工作很陌生,通过我和工人师傅井下实践操作,很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领,现在能够对风表的使用,风量的测算很熟练的完成。20xx年8月份参加瓦斯鉴定工作,在瓦斯鉴定工作中担任测风员,因为我熟练掌握了风表的使用和具体的使用方法及事项,出色的'完成瓦斯鉴定时风量测算。

三、瓦斯排放工作

:20xx年6月参加上原1355回风巷瓦斯排放工作,原1355回风巷的瓦斯含量达3%,CO2达8%以上,首先做好排放瓦斯的前期准备工作,排放前将排放瓦斯路线的一切电气设备全部停电,撤出盘区所有工作人员,然后在能够进入该盘区的所有路口设岗,禁止其他人员进入。并在全风压处安装传感器,在区领导的统一指挥下,按排放瓦斯的措施进行工作。首先接风筒由外向里逐段排放,排放时合理控制风量,杜绝“一风吹”,确保全风压混合处的CH4、CO2不超1.5%,经过检查,通风巷道CH4、CO2不超1.5%,O2不低于20%,排放瓦斯结束后并坚守半小时以上,指定专人送电,并撤回所有设岗人员。瓦斯排放工作过程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事项。在20xx年7月队安排我负责完成1354回风巷瓦斯排放。

四、在通风系统风量计算方面

从开始掘进供风还是采面供风以及各机电硐室都一一作为基础工作来学习,因为自己在书本中接触的风量计算没有经过实践永远是空虚的,现无论是掘进供风还是采面供风及各机电硐室供风,我都能够准确计算,并对井下风量的分配、风量的调控都熟练掌握和应用。

五、熟悉技术员岗位责任方面

能将其应用到工作实践当中,熟练掌握安全技术措施的编写的方法、步骤和如何编写安全技术措施的要领,在师傅的严格要求下,很快掌握编制步骤和有关的细节内容,现在实际措施编写中能够熟练运用。

六、专业制图方面:

我们都知道煤矿是离不开绘图的,每一套系统及设备在矿井中使用或在生产中使用都需要绘制示意图或者比例图,在计算机制图方面虽然不是我的专业,但自进入贵公司,我就意识到绘图的重要性,在学校autoCAD制图是我们一门辅助科目,所以制图基础不扎实,但是经过工作中的磨练和不断的学习,在绘制各种图形方面有了很大的突破,现独立能够对通风系统示意图、通风系统立体示意图、矿井避灾路线示意图和安全监测设备布置绘制,并对支护断面图、炮眼布置图,机电设备布置示意图、采掘工程平面图等画出,还得到领导和师傅们赞扬。

通风述职报告 篇8


尊敬的领导:


您好!我是通风技术员XX,现非常荣幸向您汇报我近期的工作情况及成绩。自进入公司以来,我本着责任心和敬业精神,不断学习进取,努力提升专业技能,为公司的发展和客户的需求贡献自己的力量。


我通过认真学习、查阅资料和实践操作,深入了解了通风系统的工作原理和结构特点。在过去的几个月里,我参与了多个通风系统维修与调试工作,通过实践不断总结经验教训,提高了自己的技术水平。在处理通风系统故障时,我能够迅速准确地定位问题所在,并采取有效的措施进行修复,确保系统正常运行。在客户反馈信息及时处理方面,我也能够及时响应客户需求,做好服务工作,取得了客户的认可和好评。


我积极参与公司举办的培训活动和技术交流会议,不断充实自己的知识和技能。我了解到通风系统技术更新换代快,为了跟上行业发展的步伐,在工作之余我也不断自学、查阅资料、向师傅请教,提高自己的专业水平。我还积极参与公司内部技术交流活动,与同事共同分享经验,互相学习进步。这些举措让我在工作中更加得心应手,也增强了团队协作意识,提高了工作效率。


我还积极参与公司的安全生产活动,积极配合公司领导和同事,在工作中严格遵守安全操作规程,确保工作安全。我了解到通风系统工作环境较为复杂,存在一定的安全风险,因此我时刻保持警惕,注意安全防范意识,避免意外发生。同时,我还定期参加公司组织的安全培训,不断提高自己的安全意识和应对突发事件的能力,确保自己和他人的安全。


总结来看,我在工作中不断学习进取,提高了自己的专业技能,保持了良好的工作状态和积极的工作态度。我将继续努力钻研、提高技术水平,为公司的发展和客户的需求做出更大的贡献。希望领导和同事们能够继续支持和指导我的工作,共同努力,共同发展。


谨代表通风技术团队,向领导和同事们致以诚挚的感谢!


此致


敬礼


XX 敬上

通风述职报告 篇9

尊敬的领导:


我是通风技术员,现就我的工作进行述职报告如下:


一、工作总结


自从担任通风技术员以来,我本着对工作的负责态度,不断学习专业知识,提高技能水平,在工作中勤奋刻苦,不断思考和总结工作经验,力争做到最好。在过去的一年中,我深入学习通风系统设备的原理和运行机制,认真查阅相关资料,参加相关培训,虚心向同事请教,不断提高自己的技术水平。同时,我积极参与项目工作,尽职尽责地完成各项任务,取得了较好的成绩。


二、工作亮点


1. 责任心强:我始终把工作放在首位,对每一项工作都认真负责,严格要求自己,确保工作质量。在每次项目现场施工过程中,我都全程跟进,及时发现问题并协调解决,确保施工顺利进行。


2. 技术能力:通过不懈的努力,我提高了通风系统的设计和维护能力,能够独立完成一定难度的工作,并在团队协作中发挥良好的作用。在部门技术交流中,我的建议和观点也得到了同事的认可。


3. 服务意识:在工作中,我注重与同事和客户的沟通与合作,时刻牢记“以用户为中心”的理念,努力为客户提供优质的服务。在项目中,我不仅积极解决问题,还主动为客户提供技术支持和解答疑问,树立了良好的企业形象。


三、存在问题


1. 缺乏经验:由于我是一名新人,工作经验相对较少,在某些方面还存在不足之处,例如对一些复杂情况的处理经验还不够丰富,需要不断学习和积累。


2. 学习需要加强:尽管我努力学习,提高了自己的专业水平,但仍然有很多需要学习和提高的地方,需要加强相关知识和技能的学习,提高工作能力。


四、下一阶段的工作计划


1. 加强学习:积极参加各类技术培训和学习交流,提高自身的专业能力和水平,不断学习新知识,适应行业发展需求。


2. 提高工作效率:在工作中要进一步提高工作效率,提高项目管理能力,提升对项目的把控能力,确保项目顺利进行。


3. 改进工作方法:及时总结工作经验,发现问题并及时改进,提高工作的质量和效率,为公司创造更大的价值。


在今后的工作中,我将继续严格要求自己,不断学习和提高自己的专业能力,努力发挥自己的优势,为公司的发展贡献自己的力量。感谢领导对我的支持和信任,我将继续努力,不辜负领导的期望。


谨以此报告,敬请领导审阅。


谢谢!

通风述职报告 篇10


尊敬的领导、同事们:


大家好!我是XX通风区的区长,我荣幸地向大家汇报过去一年的工作情况,并对未来的工作进行了展望。


一、工作回顾


今年,XX通风区紧紧围绕“以人民为中心”的理念,坚持高质量发展,全面推进通风工作,努力提升通风质量和服务水平。


1. 完善通风设施


为了改善通风条件,我们加大了通风设施的建设力度。通过对通风管道进行加固、清洗和维护,有效提高了通风效果。同时,我们还增加了通风设备的更新及维修,确保设备正常运行,为公众提供良好的通风环境。


2. 加强通风监管


为了确保通风工作的规范运行,我们加强了对通风市场的监管力度。制定了通风管理制度,明确了通风从业人员的职责和管理要求。并对通风市场进行了巡查和检查,对违规经营者进行了严肃处理,保障了公众的通风权益。


3. 增进通风宣传


我们通过多种方式加强了通风知识的宣传,提高了公众的通风意识。开展了通风知识讲座、宣传活动等,向居民普及通风的重要性和正确的通风方式。加强了与媒体的合作,通过媒体宣传提高通风工作的知名度和影响力。


4. 深化通风改革


我们积极推进通风改革,针对通风行业存在的问题,进行了一系列改革举措。加强了通风工作的组织管理,提高了工作效率和质量。优化了通风服务流程,提升了公众对通风工作的满意度。推动通风科技创新,引进了一些先进的通风技术和设备,提高了通风的效果和效率。


二、工作展望


在未来的工作中,我们将以习近平生态文明思想为指导,以人民群众的需求为导向,进一步提升通风工作的质量和服务水平。


1. 加大设施建设力度


我们将进一步加大通风设施的建设力度,提高通风管道的密封性和通风设备的效能。同时,加强对通风设施的维护和保养,及时修复设施的故障和损坏,确保设施的正常运行。


2. 创新监管方式


面对通风市场日益复杂的情况,我们将创新监管方式,通过大数据和人工智能技术,加强对通风从业人员和通风市场的监管。加强与相关部门的合作,共同推动通风行业的规范、健康发展。


3. 拓宽宣传渠道


我们将进一步拓宽宣传渠道,加强对公众的通风知识普及。利用社交媒体、手机APP等新媒体平台,加强信息传递和互动,提高公众的参与度和满意度。加强与社区、学校和企事业单位的合作,开展通风宣传活动,形成全社会共同关注和支持通风工作的良好氛围。


4. 深化改革创新


我们将深化通风改革,推动通风行业转型升级。鼓励通风企业进行科技创新,发展新型通风材料和技术。加强通风行业人才培养,提高行业的整体素质和竞争力。加强通风行业标准和规范的制定,提高通风行业的发展质量和水平。


通过一年来的努力,XX通风区在通风工作中取得了初步成效。但是,我们也清楚,通风工作面临的任务和挑战依然艰巨。未来,我将与团队一起,坚持创新、勇于担当,为打造更好的通风环境做出新的贡献!


谢谢大家!

通风述职报告 篇11

通风科副科长述职述廉报告

秋去冬来,又是一年接近尾声,自履职通风科副科长以来,在西庞井党政领导下,较好的完成了矿安排的各项工作,现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的状况汇报如下:

一、落实制度方面

1、以健全一通三防技术管理体系为切入点,不断完善和修订了一通三防管理制度,为日后的精细化管理提供了依据和指明了方向,逐步形成了以制度规范人的管理模式。同时科内也出台一系列内部管理制度,最大程度的让制度来发挥潜力,逐步规范了通风科职工的行为。

2、加强台账、图纸和技术资料管理,及时修改各类图纸,更新台账和记录,不断完善一通三防基础资料。

二、廉洁自律方面

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真践行科学发展观,积极推进企业的改革与发展,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。积极学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“十项规定”等,严格落实规定。转变工作作风,廉洁自律是搞好思想政治工作的关键。一年来,我始终坚持把“严于律已、清正廉洁”作为自己的座右铭,在工作实践中不断提高自身形象。

通风述职报告 篇12

尊敬的领导、同事们:大家好!我是XX煤矿的通风队长,今天非常荣幸能够能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里,我带领通风队伍克服了重重困难,努力做好通风工作,保障矿工的安全生产和生活环境。在这篇述职报告中,我将详细描述我们的工作内容、困难与挑战以及取得的成绩。首先,让我向大家介绍一下我们通风队的工作情况。作为煤矿的通风队长,我们的主要任务就是负责矿井内部的通风系统运行和管理。为了确保矿工的安全,我们每天都要定期检查风机和排风设备的运行情况,及时发现问题并进行维修维护。我们还负责制定并执行通风计划,根据矿井的情况调整风流量和风速,保持矿井内的气体浓度在安全范围内,预防瓦斯爆炸和各种有毒气体中毒事故的发生。然而,我们在工作中也遇到了不少困难和挑战。首先是煤矿通风工作的特殊性。由于采矿条件的复杂性,我们的工作环境经常处在高温、高湿和有毒气体的环境中,使得我们的工作变得异常艰辛。其次是煤矿的安全意识不足。虽然我们在通风工作过程中给出了相应的指导和安全提示,但仍有许多矿工没有充分认识到通风工作与他们的安全息息相关,需要我们做更多的宣传和教育工作。最后是经费和设备的限制。由于煤矿经营压力大,通风设备的购置和维修经费常常不足,导致我们无法及时更换老化设备,影响了通风系统的正常运行。面对这些困难和挑战,我和我的团队没有退缩,努力克服,取得了一些令人鼓舞的成绩。首先,在安全方面,我们加强了与各级相关部门的沟通与合作,及时传达安全生产的相关政策和要求到各个岗位,强化了煤矿职工的安全意识,减少了事故的发生。其次,在设备维护方面,我们改进了维修计划,加强了对风机和排风设备的巡检和保养,确保设备的正常运行。我们还积极争取经费和设备支持,尽量优化通风系统的运行状况。最后,在煤矿环境改善方面,我们加强了煤矿的尘源治理和排风系统的改造,减少了煤尘和有毒气体的浓度,提高了矿工的工作环境。在未来的工作中,我们将继续努力,在解决煤矿通风工作中的困难和问题的基础上,进一步提升我们的工作水平和综合能力。首先,我们将加强技术培训,提升队员的专业素养和技术能力,使他们能够在遇到突发情况时能够应对自如。其次,我们将继续加强安全教育和宣传工作,提高矿工的安全意识,保障他们的生命财产安全。最后,我们将积极争取更多的经费和设备支持,不断优化通风系统,改善煤矿的工作环境。综上所述,过去一年里,我们通风队在困难与挑战面前,坚守岗位,兢兢业业,取得了一定的成绩。我们愿意与煤矿的其他岗位一起团结协作,共同努力,为矿工提供一个安全、舒适的工作环境,确保煤矿的安全生产。感谢领导和同事们的支持与厚爱,谢谢大家!以上就是我的述职报告,希望能得到大家的认可和支持。谢谢!

述职报告社区基层六篇


在达成一个任务或目标之后,报告的重要性不可忽视。通过报告,我们能够获取相关信息并深入了解工作的具体内容。那么,什么样的报告才能被认为是高质量的呢?为了帮助大家理解这个问题,幼儿教师教育网的编辑为大家准备了一篇名为“述职报告社区基层”的文章,这些资料只供参考,大家可以自行判断!

述职报告社区基层 篇1

时光荏苒,x 年即将过去。从月中开始,我已经在 x 工作了八个月多。作为一个应届毕业生,我很幸运能有这样的机会。

X是我的第一份工作,也是我职业生涯的起点,我非常珍惜,并尽我所能去适应这份工作。经过一年的不断学习和同事领导的帮助,我也融入了金教这个大家庭,个人的工作技能也有了明显的提升。虽然我的工作还是有一些不足的地方,但我应该说他这一年付出了很多,收获了很多。他觉得自己长大了,成熟了。

1.回顾x

经过半年多的努力,我的工作能力有了很大的进步,但还是有差距和不足。现有的,比如作品整体思路不清晰,还处于简单的一件一件的应对状态;对自己的工作钻研不够,想的不多,想的不超前,先做;工作热情和主动性不够。有些事情经过领导解释后,没有主动投入太多精力,工作有点懒惰,一直到领导催促才开始,造成工作被动。

二.期待x

在接下来的x年里,我的工作还是有很多不足的地方。我会努力加强学习,提高自己。 ,新的一年意味着新起点、新机遇、新挑战。我决心再接再厉,再上一个新台阶。未来x年,我将继续与公司同仁一起,配合领导,更好地完成工作任务。

新的一年,新气象。面对新任务、新压力,我也应该以新的面貌、更加积极的姿态迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用。作用取得更大的进步。

3、工作建议

经过这段时间的工作,我对公司的日常运作也有了一定的了解。我在公司发现了一些问题:

1、职位不明确,职责混乱。

目前公司员工人数不多,很多工作都是大家做的。同时,由于岗位和职责的关系,难以区分优劣。没有合理的安排,即使是在日常的办公室里。我不知道我应该先申请哪个部门,所以我总是去找总经理。这增加了领导者的工作量,影响了领导者对其他重要工作的处理。长此以往,将对公司的发展产生负面影响。影响很严重,所以希望新的一年能尽快解决这个问题。

2.管理制度不完善,实施困难。

我看公司也有管理制度,明确规定了每个岗位的职责和权利,但是放眼整个公司的员工,我敢说他们知道的不多,而且大部分人连自己都不认识。职位对应的责??任和权利是什么,所以在工作中经常会出现一些误区,对工作效率造成非常严重的影响。希望公司领导重视这个问题,及时解决。

总的来说,我对x年充满期待,新的一年会很新鲜。希望在x年,大家互相鼓励,共同创造更好的金教!

述职报告社区基层 篇2

2015年度工作总结及来年规划

光阴荏苒,弹指之间,2015年已成为历史,2016的时间之门已经打开。在这个社会经济形式也在飞速发展与转变的新时代,不知不觉已成为三建人三年有余,与我而言,我的工作也算是一年一变,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我不但在工作上取得了一定成绩,而且思想认识也得到了一定提高,但也存在诸多不足。回顾过去的一年,总结如下:

2015年工作总结:

2015年1月至3月下旬,我仍在长寿蓝光幸福满庭项目从事施工管理工作。除去春节放假时间,项目的主要施工内容为主体及商业二次预埋、公区桥架及给水管安装、屋面避雷带施工、商业排水管安装、车库桥架及压力排水管道安装。整体来讲,我的工作是在简单而忙碌中进行。因蓝光幸福满庭是第一个我全面负责的项目,所以借此我也简单做个小结回顾:从项目的角度来说,该工程成本居高不下,最终结算可能出现亏损情况。主要原因分析如下:1、工程合同为清单总价包干,工程涉及二次改造,图纸分为报建版和改造版两版,在前期时间有限的投标阶段,难以避免的出现漏项,这就造成第一笔直接经济损失;2、招标文件及合同对部分工作内容的划分和界定含糊,清单中对此部分的劳务成本估价偏低,造成实际劳务成本和材料成本高走;3、工程为中途从总包单位接手,前期约50%一次预埋为土建代埋,预埋质量很差,进场时因总包刁难,签订不平等配合协议——《前期总包预留预埋质量问题全部由我方整改》,这就给劳务费高走又埋下一巨大伏笔,并且还因此增加部分材料成本;4、因业主与总包方的矛盾,工程频繁发生无规律的抢攻和停工情况,造成人工滞压和浪费。以上四点为我对项目成本高走的要因的简单分析。下面我在简述一下个人得失:通过该工程,1、让我对这种二次改造工程有了一定经验,对现场工作的预见性和应变能力有了很大的提高,但也因前期的经验不足和不够大胆而走了一些弯路,给领导和同事造成了些许不必要的困扰;2、面对对合同了如指掌的现场业主代表,作为施管人员,一定要熟悉并吃透合同的相关内容,并且提升自我的业务谈判能力,只有这样才能更好的为项目争取利益。以上是我对蓝光项目的施管工作的简单分析总结,不足和不对之处请领导批评指正。

2015年3月末,我回到分公司生产管理科,面对新的工作环境和工作内容,在领导和同事的帮助和指导下,较好的完成了领导布置的相关工作:1、全面负责金科廊桥水乡、江津金科项目的生产过程监督,全年,两个工程安装无安全事故,无劳务纠纷等事故,工程实体坚持样板带路,整体质量较好,且成品及半成品保护可作为亮点。因受土建进度影响,根据廊桥水乡产值分析,其前期劳务费可能偏高;2、参与部分中小型工程方案审批,此项工作对我而已既是挑战,也是专业知识的学习沉淀的机会,并促使我对规范规程有了更多的了解和学习;3、完成了对安全管理制度的更新并实施,主导办理新开工程安全生产责任书签订,但今年未普及到联营项目部;4、负责与公司安保部衔接协调,按时收集、分析、整理项目安全月报,为全面监控项目安全生产提供依据的同时,形成报表交与公司安全管理部,全年无较大及重大安全事故发生,轻伤率指标受控,顺利通过公司内审、外审及上级部门年终审查;5、负责收集项目月度生产报表,并加以分析、整理、建档,为管理科全面监控各项目生产进度及质量提供有力依据,起到了较好的效果。在日常检查中,不在局限于只填写现场过程检查记录,而是采取图文并茂的形式,通过现场记录、拍照,事后及时整理建档,与项目生产报表进行对比,起到了更真实、有力的监督管控效果,同时对安全文明做得较好的项目进行了映像资料收集整理。6、收集更新规范规程,结合公司质量环境职业健康标准规范规程清单,整理形成了《安装专用质量环境职业健康标准规范规程清单》并分项给各项目。根据我司承接的业务特点,结合公司一体化管理文件要求,编写了《施工组织设计目录(试行框架)》并要求新开工程试用。在完成以上主要工作的同时:3月末,参加学习了地产大厦的山城杯评审汇报;4月下旬至6月上旬参加了中煤设计院BIM培训,初步掌握了BIM的基本运用,同时收集了整套相关培训资料,以供公司其他同事学习利用;6月上旬参与万科凤天路项目观摩会前期准备工作,下旬参与中建三局关于鲁班奖申报交流会;8月上旬参与渝富工程国家金杯奖评审工作,8月中旬至9月参与国博鲁班奖申报的前期资料整改修订。通过几次参与到优质工程申报及评审工作中,让我深刻意识到“精、细、准”是贯穿工程实体和工程资料的核心思想。8月下旬至9月上旬参加重庆建工集团BIM大赛,并与小组成员的共同努力下获得第三名。10月至12月,收集整理基于万科凤鸣山定型吕模内排水管道精确安装的相关资料,12月初参加重庆市建筑协会主办的QC小组骨干培训,并在领导和同事的帮助及指导下负责编写了《定型铝模内排水管道安装偏差控制》的QC课题。以上是我对2015年生产管理科工作的简单小结。

存在的不足:

虽然2015年的各项工作都已圆满完成,但我深知自己还有很多不足之处:1、业务知识沉淀远远不足,处理事情比较浮躁,不够稳重;2、一些本职工作做得还不够细,重点及亮点不够突出;3、对常用工艺工法的熟悉度还不够。4、业务谈判能力、应变能力还有待提高。

2016年工作规划:

1、保质、保量、高效完成本职工作及领导交代的其它工作,把具有对比性的工作做细,加强对比性,突出重点和亮点;2、做好公司《安全文明标准化手册》编制的相关配合工作;加强与公司安全管理部的沟通衔接,积极配合上级部门,督促各项目将各项安全制度落实到位,为确保“安全生产隐患排查治理攻坚行动”顺利实施做好本职工作,修订、完善各项安全制度和应急方案,为公司《2015年~2016年安全生产中长期规划》做好铺垫。3、全面覆盖联营工程的《安全生产责任书》的签订工作;4、做好QC小组的完善工作,争取取得较好的成绩;5、加强对BIM学习巩固,争取更上一层楼;5、加强业务知识的沉淀,提升自我修养,摒弃浮躁,强化自己的业务沟通能力和应变能力;7、利用业余时间,摒除杂念,全力攻克一建,争取一次全过。以上是我对2015年的工作小结和2016年的工作规划,不足之处请领导批评指正。

在此,诚心感谢领导及同事对我工作的上的指导、关心、包容和大力支持,感谢生产管理科全体成员在生活上与思想上对我的悉心关怀和指导。

谢谢!

总结人:

述职报告社区基层 篇3

2010年工作报告

2010年毕业后,来到xxx街道办事处北里社区站工作。在过去的六个月里,我一直致力于我的工作,一切以组织的需要为准。以居民的满意或不满意为工作的出发点和落脚点。先吃苦,后享受,勇挑重担,做好大学生社区工作者。

在本职工作中,本着全心全意为社区居民服务的工作目标,着力为社区居民提供优质服务,脚踏实地完成自己的工作.在工作中,我勤勉尽责,不求一无所获。

现在我就我这六个月的工作做一个总结报告。

我来社区时参加的第一个大工作是第六次人口普查工作,当时我是给定两个共有 114 栋建筑物。为了高质量的完成任务,我给自己制定了一个工作计划,每天晚上6点开始,第二天整理前一晚的资料。初步调查是在炎热的夏季,大部分居民晚上出去散步,白天上班,不在家。为了按时完成任务,我不得不等到外出散步的居民10点下班回家。在官方的人口普查中,因为使用的是光电入户登记表,要求非常严格,所以我很认真的填写了每一张表格,白天没进屋的时候仔细核对了表格的正确性。一遍一遍地复制,为了降低准确率,有些表格甚至要复制好几次。在快速录入过程中,为了使快速录入数据与光电录入数据一致,我对每个个人和家庭进行了多次正确录入。

最终得到了一个错误率低的好结果。

普查初查结束后,我参加了社区为居民组织的邻里节。下载社区合唱团和交际舞居民的伴奏磁带,并在演示过程中参与音乐背景和节目伴奏。

大学生社区工作者没有自己的全职工作,他们会帮助任何看到自己工作太忙的人。例如,协助主任开楼和组长会议,协助发放养老券等工作。我还和同事开玩笑说:“我是革命的砖头,我要把它搬到那里去。”当然,由于我的能力有限,我自己的文化素质和技能还有待提高。今后,我将继续努力,全面提升自身综合素质,为社区工作做出贡献。

我一定会协助导演和其他同志做好每一项工作,一丝不苟,尽职尽责。严格要求自己,更好地提高工作水平。

述职报告社区基层 篇4

XX社区工作汇报

尊敬的各位领导:

中午好!

感谢你们从百忙之中抽出时间莅临XX社区调研社区工作。在此,我谨代表XX社区广大人民群众,对领导的光临表示热烈的欢迎和崇高的敬意!现在就XX的工作向各位领导作一个简要汇报,不妥之处,敬请领导予以批评指正!

一、社区基本情况概述

XX社区成立于1988年,总面积平方公里,地处省会东大门,东邻XX国际机场,西与县城紧紧相依。社区以XX路、XX路为中心,历来是我镇商业繁华之地(原有烟草街之称),XX路学校、厂房林立(仅都市学院就有师生近七千人),社区内人口密集(暂住人口万),商户众多,企事业单位广泛分布(共有单位37个)。

二、工作总结

在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下,社区两委紧紧围绕“打造人民满意社区,构建和谐社会”的奋斗目标,始终坚持“以党建铺路,靠服务升华,促居民自治”的工作思路,精心组织开展了一系列的社区工作。

(一)切实加强党建,充分发挥党员先锋模范作用

组织召开社区全体党员会议,制定了党员分片包户的管理实施办法。每名党员各有各的责任区域,深入到各家各户,大力宣传社区工作,广泛征求意见,深入交流思想,使得社区工作取得广大社区居民的支持。在广大党员和社区居民的共同努力下,各项工作取得了明显实效,先后获评为省级“和谐社区”、“最充分就业社区”、“市级文明社区”、“精品示范社区”、“十佳五好妇联组织”和县级“优秀基层党组织”等先进单位;2009年开展了“全国减灾示范社区”、“民主法制社区”、“省级文明社区”、“精品示范社区”等创建工作,荣获了“省级精品示范社区”、“减灾示范社区”和XX县“人民满意社区”等荣誉称号。

(二)建立健全规章制度,确保工作规范运行

为保障工作有章可循,有制可依,社区建立建全了各项规章制度,并制定了《XX社区服务指南》、《社区资源共享实施方案》、《XX社区紧急救助避难预案》等一系列切实可行的宣传资料,为社区工作的开展提供了有力的保障。

(三)不断完善基础设施,优化社区服务,营造美好的社区环境

一是加大基础设施建设投入,积极争取上级和驻社区单位财政对社区基础设施建设的支持。投入建设资金120万元,落实了“六室、三站、二栏、一校、一中心”的设施配置,社区办公服务用房面积达到800平米,基本实现了办公网络化;为方便广大

居民的出行,投入资金五十多万元硬化和亮化道路800多米,植树60棵,新装路灯8盏,并将后三角坪2000平米的臭水池进行清理和硬化,改建成一个了小型的菜市场,彻底取缔了马路市场;为完善居民的文体活动设施,积极向文体局和残联求助,配置了完善的室外健身器材和残疾人康复器材,又自筹资金十万多元改建了室内健身室、图书室(现拥有图书五千多册,并利用图书管理系统进行程序化管理)和高标准远教室,供居民锻炼和学习。

二是不断优化社区服务,坚持以人为本、服务居民的宗旨,以社区服务网络和设施建设为抓手,强化服务功能,丰富服务内容,构筑社区大服务体系,形成了社区居委会、物业管理公司、辖区内单位、社区志愿者四个层面参与服务的社区服务平台,群众对社区建设的认可度不断提高。

三是狠抓综治普法、维护社区平安稳定。加强社会治安整体联动防范工程建设,建立社区警务室,成立了一支义务巡防组织,并对企业单位和学校有效的进行门卫管理,确保社会治安稳定;为规范商户的经营行为,社区组织经商户和党员开展义务巡防,配备专职队员5名,实行夜间巡逻,积极开展群防群治从自身做起,起好模范带头作用,逢赶集,所有党员齐上阵,与城管等部门配合,努力做好商户工作,规范好商户经营行为。

四是开展专项整治,优化社区环境。针对居民卫生意识淡薄的现象,把加快环境卫生整治工作作为创建满意社区重中之重来

抓,从思想疏导入手,以美丽舒适温馨为目标,大力开展环境卫生宣传教育,发放宣传资料二万多份、逐户签订门前三包责任状,社区环保工作实行物业管理,保证八小时有人清扫,垃圾集中中转外运,有效改善了社区的人居环境。为了保持好正常的秩序,首先,规范好停车区域,重要区域的车辆均实行划线分区域停放;其次,规范道路路牌标识,将道路重新命名,并重新安装好门牌号码,加强集镇规范管理。

(四)大力开展形式丰富的文体活动,营造欢乐祥和的社区氛围

充分利用各种载体,着力提高社区居民素质和社区文明程度。根据科教、文体、法律、卫生和道德规范“五进社区”的工作标准,在社区思想道德教育、改善环境、维护治安、活跃文化等方面开展了党员当模范、定岗六带头和做文明市民、当道德模范等评比活动,评出十星级文明户356户。在庆祝“三〃八”妇女节一百周大会上,评比出26户“五好文明家庭”和11位“双学双比女能手”,从内容和形式上丰富了社区文化建设工作;成立了各类社区文艺队伍,如社区舞蹈队、腰鼓队、球操队、门球队等,经常性地组织培训、比赛,开展丰富多样的娱乐活动,大大活跃了社区居民的文化生活。

(五)社会保障深入民心,群众实惠落到实处

社区医保、社保运行规范,就业和再就业工作稳步推进,全年培训人员215人,推荐就业94人,为2000余人办理了医疗保险,85户低收入家庭享受了最低生活保障。社区有效的利用爱心超市向本辖区近100户居民提供物质援助,还向XX中学,友谊学校的二十个班级共40个困难学生,发放一床被子、或者一套衣服、一个水桶、一套文具,点点滴滴我们都在向人们群众释放党和政府的关怀。2010年元旦,社区居民通过网上发布消息,两天为灾区募集过冬衣服279件,充分引导人们群众参与社区公共事务,关注社区工作。

打造人民满意的社区是构建和谐社会的基石,是顺应时代之举,也是顺应民心之举。我相信,只要坚持以人为本,坚持共建共享,坚持狠抓落实,齐心协力,众志成城,XX社区就一定能成为居民自治程度较高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活环境舒适、公共服务完善、各种社会群体和谐相处的满意家园。谢谢!我的汇报完毕。祝各位领导:身体健康!万事顺意!同时欢迎大家常来XX做客!

2010年11日13日

述职报告社区基层 篇5

汇报汇报

我叫**,在此感谢社区书记、主任、同事和居民对我日常工作的指导、帮助、鼓励和支持,回首往事在过去的时间里,我严格要求自己,努力学习,踏实工作。虽然工作时间不长,在思想政治、业务能力等方面都有很大进步,但也存在不少不足。我在这里把上半年的工作总结如下:

我。各项任务的完成

1.上半年,进行了计划生育咨询。 68人,咨询内容为生育服务证明、一孩证明、二孩证明等需要准备的程序和材料。

2.计划生育委员会上半年免费发放了1000多箱避孕药具,并做好收货记录。

3.在日常计划生育工作中,共办理生育服务证18张、独生子女证3张、二胎证2张、独生子女证。残疾家庭享受2人特殊扶持,继续享受独生子女家庭3人特殊扶持,1个子女费用转移证明。

4.流动人口育龄妇女结婚、生育证明2件,流动人口计划生育执法登记人员4人。

5.上半年,我们走访慰问孤儿困难家庭,开展“爱爱育儿行动”救助4个家庭。

6.上半年,独生子女补贴62人,共计1790元。 3月,石佛营西里健康服务站为居民免费体检和眼底检查。人数132人,眼底检查102人。

7.上半年计划生育活动信息6条。

8.向红十字会捐款2880元。

9. 54 名儿童因社区泄漏而接种了疫苗。

二、工作中的不足之处

总结一下自己工作中的不足之处,不明白的问题及时向老爷子汇报同志问,老同志耐心地回答我。我还做了工作日记,记录下我的日常工作内容,为以后为社区居民服务打下基础,因为我认识社区居委会。它是政府与居民之间的纽带和桥梁。作为基层工作者,我是第一个解决居民生活中遇到的困难的人。当居民向社区求助时,我会尽力为他们服务,解决他们的困难。

通过这六个月的工作,我明显感觉自己的政治理论学习还不够深入。由于工作繁忙和性格缺点,有时不注意工作方法,工作的灵活性需要增强。在今后的工作中,要加强理论学习,不断提高思想意识和业务水平,深入社会,认真履行职责,努力提高工作水平和能力。工作目标,突出工作重点,细化各项措施。

在社区工作的同时,还要感谢社区领导和同事的无微不至的关怀和厚爱,也感谢领导和同事。为了工作的支持和配合,我在社区做了一系列的工作,学到了书本上学不到的东西,受益匪浅。

总之,我会全心全意为社区居民服务。在社区作为一个基层单位,

还有很多东西需要我去学习和磨练。敢于学习,乐于贡献,这是社区工作者应该做的。社区是一个家,这个家庭中的每个人都有自己的责任。作为社区工作者,要切实增强责任感,时刻提醒自己,服务对象是社区居民。我的职责是改进和提高服务质量。在今后的工作中,我将不断提高思想意识和综合素质,不断提高工作能力,加强素质和能力锻炼。只要是居民的事情,就必须亲手做。做一个真正的社区工作者,依法办事,为社区贡献自己的力量。

述职报告社区基层 篇6

社区工作者汇报

各位领导同志:

大家好! xxxx年考入民政部门后,有幸来到社区成为社区工作者,主要负责流动人口计划生育和社会事务的网格化管理,同时兼任社区工作人员。第三个网格网格成员。经过一年多的时间,我在新的岗位上学到了很多新知识。在街道领导和社区同事的帮助和支持下,我很快进入了岗位,很好地完成了各项任务。向所有领导和同事汇报自己的工作情况和工作经历,不知道的地方请告知。

我。主要工作分为四个方面:

(1)流动人口计划生育工作

城市繁华地段,流??动人口相对集中,流动性较大。截至xxxx年底,我社区有流动人口42户75人,其中育龄妇女24人,超龄妇女4人,单身男子14人。一年多来,我为20多名流动育龄妇女办理临时结婚生子证,核验70余次,出具结婚生子证3份。为辖区流动人口发放宣传资料200余份,为60余人次提供免费技术服务。向未采取长效避孕措施的流动育龄妇女发放20套避孕药具。签订42份房主托管协议和34份计划生育合同。能够在工作中掌握计划生育的各项工作流程,积极加强与社区工作人员的沟通协作。及时为流动人口提供服务指导,宣传党的计划生育政策。

(2)城市人口与计划生育网络管理

城市人口与计划生育平台是社区人员管理和信息交流的媒介。多条包括店铺、单位、重点人群、老人、健康档案、低保、医疗保险等相关内容入格;借助该平台,为每个网格成员下达六期调度指令,可以为居民提供方便快捷的服务。

(三)社会事务网格化管理

要求,开展家庭集中访问和信息采集。居民身份信息、户籍信息、计划生育信息、就业信息上门登记。至xxxx年末,共录入人口信息xxxx户(xxxx人),发放多份便民卡xxxx,绘制网格图xx份,上报事件50余次。制作 18 个悬挂布局。完善的工作职责、严格的工作制度、优秀的工作团队,为我们社区社会事务的网格化管理提供了保障。 “网格化、责任担当”的工作模式,为构建和谐社区、维护社会稳定发挥了积极作用。不仅使电网工作人员能够准确掌握居民的民情和社会状况,还能够及时帮助和解决居民遇到的问题。困难。

(4)接入网格掌握舆情舆情

这一年我也注重了解和掌握舆情舆情在我辖区范围内,积极参与各类种植户100多户(次)入户。准确掌握辖区内(尤其是主管电网)的各类信息。配合社区其他工作人员参与安全检查和环境卫生整治、低保入户调查、计划生育入户调查、危房检查、保障性住房入户调查、电网管辖等入户调查调查。

二、工作经历:

工作一年后。我觉得社工这个职位虽然小,但可以代表政府做实事,为基层很多人做贡献。

为了做好社区工作,要不断加强学习,以积极认真的工作态度,为居民提供耐心、周到的服务。在以后的工作中,也希望各位领导和同事多多帮助。在今后的工作中,我会认真做好本职工作,有不明白的及时向领导和同事请教;我会坚持自己的业务学习,不断提高自己的服务水平和能力。

经过一年的社区工作,我对生活和事业有了自己的理解。我对金钱、名誉和权力没有奢望。努力工作是我的首要任务。追求。

工作不仅是我谋生的手段,也是我报答领导、同事、辖区居民的最佳方式,也是我个人信仰的唯一选择。

副区长述职报告(锦集六篇)


俗话说一分耕耘,一分收获,当一项任务即将结束时。书写报告对我们来说是很普遍的,报告的内容可以是综合性的,也可以是专题性的,你所见过的报告是哪些方面的呢?阅读“副区长述职报告”或许能够让您了解到一些之前不曾想到的观点,如果这篇文章对你很有意义请把它收藏在你的浏览器书签中!

副区长述职报告 篇1

一年来,本人在XX镇委书记,XX镇长的带领下,团结同事,努力拼搏,使我镇工业经济总量跃升到了一个新层次,招商引资工作多次得到了市的表扬,下面是我一年来的述廉述职报告:

一年来,本人始终坚持学习党在农村的各项方针政策,学习国家的法律法规,学习和分析当今世界经济形势和国内经济发展趋势,深入企业调查研究,分析和指导企业如何应对复杂多变的经济形势,归避金融危机和欧洲债务危机给企业带来的负面影响,起到积极作用。今年,本人通过自学、中心组学习和区委组织的菜单式学习,政治理论水平明显提高,分析和预测能力明显增强,自身综合能力得到提升。

1、攻坚克难,全力推进工业经济争先进位。近年来,受世界金融危机拖累,我镇工业经济一直处于低迷状态,面对严竣的经济形势,我们没有退缩,而是积极应对。从去年开始,我们主动与企业老板一起分析国际国内经济形势,帮助和指导重点骨干企业转型升级,技术改造。通过全力推进项目建设,调优产业结构,加强载体建设,提升运行质量,我镇的工业经济发展取得了新的突破。三季度我镇工业经济工作考核全区排名由去年的十八位上升到十一位。

一是加强指导,全镇工业经济跃上新台阶。

今年以来,全镇上下积极应对金融危机,认真贯彻落实调结构、抓转型、保增长、促发展的各项政策措施,扎实开展各项服务与指导工作,在恶劣的经济环境中,我镇的工业经济仍然保持良好的增长势头。1-10月份,全镇规模工业实现产值30.51亿元,同比增长16.2%。其中:高新技术产业产值28.08亿元,高新企业产值占比92.1%,同比增长10.4%;实现应税销售9.8亿元,占全年任务数的81.7%,同比增长10.1%;实现利税4.09亿元,同比增长9.4%。完成工业投入实物工作量2.5亿元,占全年任务75.8%,同比增长227%。

二是全力推进,项目建设实现新突破。

今年,全镇上下,把握机遇,迎接挑战,整合有限资源,积极破解项目建设过程中的难点问题,项目建设有了突破性的进展。1-10月,全镇新上和技改的千万元以上项目9个,其中:5个已竣工投产。一是实施重点产业倍增计划,全力支持和配合东源集团影响力大,带动力强的项目迅速上马,推动东源集团翻番计划的加速实现。今年,东源集团三个亿元项目全部开工建设,其中:投资1.8亿元的40.5-126KV系列户外组合电器项目和投资1.2亿元的绝缘网环柜项目春节前后将竣工投产。二是实施支柱产业升级计划。着力培育信一服饰、宇神钢缆、丰成机械、万金钢绳、银河水泵等其他核心企业。通过技术创新,转型发展,鼓励和支持企业向“高端化、高新化、品牌化、集约化”方向发展。今年以来,信一服饰投资近亿元打造三大中心,提升品牌效应,为企业不断壮大,打下坚实基础。宇神钢缆、万金钢绳、银河水泵等企业投资千万元资金,通过技术改造,提升企业管理水平,增强了市场竞争力,这些企业所上的项目明年都将成为我镇新的经济增长点。

三是攻坚克难,投资环境不断优化。

今年,随着国家的宏观调控政策不断深入,土地已成为制约我镇经济发展瓶颈,如何创新思路破解土地瓶颈制约,已成为载体建设的一大难题。对此,我们积极应对,并努力克服土地指标紧、资金压力大、拆迁任务重等困难,通过整合资源,盘活闲置土地与厂房,积极创造条件,促进项目尽快落地建设。今年以来,通过拆迁民房,盘活闲置土地的两个重大项目均已开工建设。即东源总部北侧地块近20亩地的中压车间扩建项目和原二爻汽修厂(倒闭企业)25亩地健身器材项目。在推进以上项目建设过程中,我们全力配合企业搞好项目建设,针对矛盾的轻重缓急情况,主动靠前指挥,帮助企业协调和解决好有关矛盾和问题,确保了项目建设顺利进行。

2、全力推进,加快发展现代服务业。近年来,服务业一直是我镇经济发展的弱项。年初,在镇主要领导的直接关心指导下,及时调整和完善我镇发展思路,把服务发展提升到与全镇经济同步发展的战略中去。通过近一年来的努力,我镇的服务业工作有了突破性的进展。其中农贸市场配套项目总投资2000万元的工程建设已全面完成,即将搬迁运营。投资1000万元的加油站即将竣工营业,计划投资1.2亿元的“商贸城二期”项目已于九月份开工建设,为我镇服务业的发展提供了新活力。

3、创新方式,强力推动招商引资再上台阶。充分挖掘和发挥本地人文优势,在原有招商引资方式的基础上,推行了专项专人定向招商和委托代理招商的新方式,对重点项目实行重点突破,强化了以商招商工作,进一步拓宽了招商渠道,抽调人员多次赴上海、南通、北京、内蒙等地招商,共获取项目信息41条,其中有价值的23条,深入洽谈12条,签约项目5个,有2个项目落地开工建设,其他项目信息正在积极跟踪洽谈。至目前,完成合同利用外资1320万美元,占确保指标的165%,注册外资实际到帐10万美元,南通市外民资1.88亿元,占计划任务的75.5%,三季度招商引资工作全区考核排名第6位。

4、提升环保,认真改善环境质量。全面加强“三监一控”工作,保证了环境质量的有效改善。SO2年排放量、COD年排放量均控制在指标范围内。全镇没有发生一起重大污染事故,为我镇巩固国家级生态成果奠定了坚实基础。

5、强化监管,强力保证生产安全。坚持把安全生产和环境保护放在经济社会和谐发展的重要位置,严格落实安全生产责任制,强化重点领域安全监管,积极开展安全生产专项整治和安全生产大检查。1-10月,全镇共组织大规模集中联合检查及临时性抽查11起,共发现事故隐患193起,已整改193起。至目前,我镇没有发生一起重大安全生产事故。今年,十总居荣获南通市平安社区称号。

6、齐抓共管,人力资源与劳动保障工作显著。通过镇村两级的共同努力,全镇新型农保、企业职工保险参保率一直处于全区前列。妥善化解矛盾,针对部分企业受各种因素影响被迫停产留下的劳工纠纷、劳资矛盾,我们切实履行职能,依法维护职工权益,不厌其烦地做好解释工作,及时化解了矛盾,确保了农村社会稳定。

7、改进作风,全面提升企业服务质量。我们始终把投资者视为上帝,引资者视为功臣,全力营造“诚信、高效、亲商、安商”氛围,进一步增强亲商和服务意识,不断优化“亲商、安商、富商”的投资环境。追求服务至善,对新办企业做到低成本、快节奏、优服务,从环评、卫生许可证、领办营业执照、代码证、税务登记证、银行开户等等实行一条龙“保姆式”服务。同时,我们对原有企业继续实行挂钩联系制度,做到有求必应,有难必帮。经常为企业牵线搭桥,帮助解决资金、业务、技术、资源、劳保等方面的难题。

8、统筹兼顾,政府重点工作进展顺利。今年以来,党委、政府交办的“二爻砖瓦厂”遗留问题、东源拆迁、“十总商贸城二期地块拆迁”工作,在本人的精心组织、策划下,在办公室全体人员以及其他部门人员的.共同配合支持下,已全面完成任务。本人在做好分管工作的同时,全力做好联系点工作,认真开展走访村组户活动,积极为群众破解难题,密切与群众的联系,得到十总居有关党员干部群众的一致好评。

一是自觉执行民主集中制原则。积极主动支持书记、镇长工作,重要问题和意见能够及时向主要领导汇报,一旦形成决定,能够坚决贯彻落实并勇于承担责任。工作中能够与班子其他成员主动沟通,坦诚相见。二是配合顾全大局讲原则。在处理日常工作中,始终以改革、发展和稳定的大局去衡量是非;以法、理、情相统一的观点去处理问题,所做的各项决定和提出的工作意见没有出现明显的失误和纰漏。三是严格要求重形象。在工作中严格遵守廉政建设的有关规定,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,甘于清贫的奉献精神,不断进取的创新精神”,时刻自重、自省、自警、自律。在生活上,坚持艰苦朴素,维护了党员领导干部的自身形象。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但深感与组织和同志们的期望还有较大差距,仍有许多不足之处,如判断市场经济发展形势的能力还不够强,推进项目建设的力度还不够大,落户十总的工业项目不多、不大,驾驭复杂局面的能力还有待于进一步提高,为此,在今后的工作中,我将进一步加强锻炼,弥补不足,把领导交给我的工作做得更好。

副区长述职报告 篇2

导语:

 

常务副区长述职报告 

 

   根据市委要求,现将2004年工作述职以下:

一年来,在区委、区当局精确的带领下,在人大、政协的监督下,以富民强区为己任,根据年初肯定的目标,联合和带领分担战线同志们,自动抓各项工作促成落实。经过议定不懈竭力,所分担的工作、安定、信访、监察、法律、人事、常务等工作,均获得了很好成绩,为构筑**区、成长**区、繁华**区做出了应尽的竭力。

1、珍视政策表面进修,进步本领,办事全局工作。

一方面,自发展开进修,系统进修了党的门路、目标、政策和社会主义市场经济表面,力求在政治上脑筋复苏,与党中间保存高度同等,做“三个代表”的忠厚实践者;另外一方面,自动参加区委中间组、区当局构造的进修活动,自动参加评论辩论,彼此增进,取长补短。经过议定进修,在思维上建立“成长才是硬道理”的见解,进步在朝本领的见解。要赶上发财地区,兑现富民强区目标,必须勇于立异,勇于进步,超过式成长。进步在朝本领干系党同大众的血肉关联,只有让人民如意,才华获得人民的附和。做到具有好坏分明的灵活性、履行政策的原则性和解决题目的伶俐性。经过议定进修,在和谐上摆正位置,联合求同。自动互助好当局班子成员一道工作,同五大班子成员朴拙互助共事。富裕发扬民主,谦和听取党表里干部大众的定见和发起,阐扬中层干部的才华,变动他们的自动性和创设性。在对外干系的和谐上,只如果有益于**区成长的事,有益于班子联合的事,有益于**区区人民的事放在首位,就不遗余力去做。

2、自动阐扬效用,开辟进步,求是奋进,当好帮手。

经过议定自动竭力,分担的各项工作获得了较好成绩,为全区集体工作也做出了应有的贡献。

根据属地办理,有访必接,接访必果,依法处访原则,热忱欢迎和处理人民大众的来信来访。自动摸索建立健康信访渠道纯熟机制,基层处访及时有效处理机制,信访信息及时传达反馈机制,违背标准究查制裁机制和庞大突发变乱防备机制。全年共欢迎大众来信来访579件(次),备案办结率100%,一次性结案率为98%以上,无到省进京上访,获得市委、市当局的承认,并在全市信访集会上作经验介绍。

建成了全市一流的“再就业培训基地”,我区就业再就业工作再上新程度。全年共进行各种培训班10期,培训下岗赋闲人员1016人,结束年目标127%(此中,区级自行构造培训629人)。培训后就业率达72%。到如今,兑现就业1035人,结束年目标的103.5%;兑现再就业1792人,是年目标的179.2%,再就业率达59%。城镇挂号赋闲率把握在4.6%。估计可超额结束市下达的全年100人并轨任务。当真做好《再就业优惠证》发下班作。共办理《再就业优惠证》791个,两年来共发放1385个。

加强带领,狠抓落实,切当作好安定工作。全年下发了《**区区2004年安定工作履行方案》等一系列工作安排。在全区展开了打通消防通道工作,共打通重点消防通道4条。共进行安定大查抄7次,专项查抄6次,突击查抄2次,隐患整改率为98%,有效的保护了全区的安定巩固。全年火警起数与客岁同期比下降23%,火警清查率达100%。全区煤矿未产生庞大安定变乱。当真构造展开“四·五普法”工作,在全区展开了《宪法》、《民法》、《婚姻法》、法律知识等宣扬遍及进修工作,重点构造进修宣扬了《行政允许法》。当真展开当局文秘、督办查抄,人大议案,政协提案办理工作,文秘工作获市当局文秘大查抄优秀成绩,在《鹤岗信息》、《信息动态》刊发信息9条,议案、提案办结率在96%以上。

在完身分担工作的同时,帮忙区带领结束了税收工作,经过议定自动竭力全年比筹划增收124万元;结束了兴东路大树进城植树工作;结束了兴东路亮化工作;结束了休闲广场构筑工作。

副区长述职报告 篇3

按照组织安排和政府分工,我分管的工作是:重点抓市场营销开发管理和旅游规范化启动及个体私营经济发展战略的制定和推进工作,负责商务、旅游、粮食、盐业、市场开发、酒类市场管理、市场综合整治、个体私营经济等方面工作。分管商务旅游局、个私办、市场服务中心等单位。联系技术监督分局、烟草专卖局、工商联、扎区粮库、盐业公司工作。协助区长协调呼伦湖渔业集团工作。一年来,在市、区两级党委、政府的正确领导下,在班子成员及分管部门的大力配合下,较好完成了各项工作。下面我就个人一年来工作情况简要述职如下:

(1)积极与工商、国、地税等条管部门配合,进一步规范了人民、恒泰农贸等市场的经营秩序,保证了各商业网点正常开展经营活动,维护了市场繁荣和社会稳定。

(2)进一步提升商业中心层次,规划各类专业市场,培育商业特色街,发展消费服务新型业态,改造提升商贸流通业。积极深入我区各大商贸流通企业调研,与企业交流探讨,创新经营模式,扩大销售渠道,配合企业适时推出切合我区实际的商品销售战略,助企业做大、做精、做强。

(3)加强对屠宰加工市场、肉店、饭店等经营场所的执法检查力度,严厉打击不法商贩的私屠滥宰行为,确保了生肉制品卫生安全。常年开展酒类市场专项检查,坚决查处违规经销网点,维护了酒类市场的正常运营。对粮油市场进行了清理整顿,取缔无证、无照经营,打击走街串巷等扰乱粮油市场的不法行为,促进粮油市场健康有序地向前发展。

(4)积极协助步森百货大楼第二轮扩建,工程在20xx年正式启动,分两期进行,投资3000万元。目前征地、拆迁评估工作、总体设计已经结束。建成后该商场营业面积将达到1.5万平方米,是全区最大的综合商场,将进一步提升我区商品流通领域的规模、档次和行业的整体经济效益。

(5)积极做好节日期间各项工作,努力丰富市场供应,烘托节日气氛。特别是在自治区成立六十周年期间,多次对我区的各大购物商场、集贸市场、旅游景点等公共场所进行监督检查,对发现的安全隐患进行集中整改。重点督促商贸企业做好安全消防工作,加强对烟花爆竹的定点销售管理,确保节日期间安全。

截至20xx年11月,我区外向型加工企业实现贸易额4,400余万元,对外输出劳务200余人。

(1)经常深入永信鲜储、鹏源绢花等企业进行调研,及时了解企业的生产经营状况,尽最大努力对企业进行帮扶。

(2)积极协助勤缘公司等劳务输出公司开展对外劳务合作,努力促成合同履约,帮助劳务人员办理相关手续。

加大解决扎区商贸流通企业转制遗留问题力度,旅游公司(区宾馆)、饮食服务公司、百货公司、食品公司转制遗留上访问题已处理完毕,达到职工、政府双满意。五金公司(友谊兼并)、土产公司、食品厂正在处理当中,职工基本认可制定的解决方案,困扰市、区两级政府多年的缠访、闹访问题基本得到解决。

20xx年,我区累计接待国内外游客36.6万人次,旅游总收入716万元。

1、主抓的**国家矿山公园项目一期工程全部完成(包括观景台、主碑、公园大门、文化墙等),为20xx年国土资源部挂牌验收打下了基础。积极推进国家矿山公园二期,包括火车头广场和矿山公园博物馆等旅游项目。二期项目预算投资共计500万元,将在20xx年开工建设。

2、积极与国内外客商接洽协商,现已就灵泉风情园灵泉寺的重建达成合作意向,该项目的申报文件已上报市政府,等待批复;对**鲜卑古墓群进行围封性保护,并积极向上级呼吁,有望在近期内得到保护和开发。

3、加大对小河口景区的治理整顿力度,规范了小河口景区的经营管理秩序,维护了景区的.整体形象。为彻底解决景区安全饮水问题,积极向市政府汇报、争取,目前市政府已形成会议纪要,纳入全市供水总体安排中。

4、努力加强我区的旅游促销工作,通过制作旅游宣传图册、参加国内国内旅游产品交易会等形式,在主要客源市场进行旅游主题促销活动。在**第五届文化艺术节暨矿工节期间,积极协助相关部门做好的各项工作,通过“文化艺术节”项目推介、旅游知识竞赛等系列活动,与多家企业达成旅游合作意向书,真正做到了文化搭台,经贸唱戏。

1、主抓蒙西水泥100万吨粉磨站项目,目前项目的选址、立项、环评等工作已经完成,土地、供电等工作在紧张的进行之中,设备招标工作已完成。力争项目在5月土建开工,7月1日进行设备安装,9月15日正式生产。

2、引进年屠宰能力过10万只的蒙发公司,盘活了原草原兴发闲置资产,并成功与赤峰市元宝山区政府协商,全面稳妥地解决引进草原兴发时产生的历史遗留问题。

3、积极促成了招商引资企业福玛特购物中心在扎区安家落户,这对于提高我区商贸品位,带动扎区的商贸繁荣和经济发展,具有重大意义。

4、积极支持个私办、技术监督局、粮库、盐业公司等单位有效开展各项工作。

在实际工作中,能够始终严格要求自己,强化廉洁自律观念和全心全意为人民服务的思想,并把党风廉政建设纳入工作日程。经常督促指导分管单位落实党风廉政建设工作,有力推动了各项工作的顺利完成。同时认真遵守领导干部廉洁从政的有关规定,八小时以外能够时刻注意党员领导干部形象。

1、工作的积极性、主动性和协调性有待提高,工作向纵深方向开展的力度还需要进一步加大。

2、工作中攻坚克难,狠抓落实的力度不够。在以后的工作中要继续努力,真正的做到与时俱进、开拓创新。

3、基层调查研究需要继续深入。虽然任职以来经常深入基层,为群众办了一些好事、实事,但了解和掌握履行职责的情况、资料有限,对问题的深入分析和研究还与自己要求的目标有差距,所提意见和看法在准确性、针对性上还需要提高、加强。

副区长述职报告 篇4

2004年以来,按政府分工,我协助区长分管区政府办公室、建设、环保、爱国卫生、档案、机关事务等。根据市委考核组要求,现述职如下:

(一)城市基础设施建设成效明显。几年来,坚持建设服务新城区,开发改造老城区的总体思路,以**组团南片区控制性详细规划为指导,加快实施了以道路为龙头的基础设施建设,实现了新老城区的缝合和对接,城镇化率由2004年的29提高到36.7。

----提前三年完成道路框架建设。2004年以来,累计投资3亿多元,相继开通了**大街西段、木兰街西段、松洲路北段、广场路北段和铁东路,改造了迎金路、振兴大街,新建和改造道路总长度16.6公里,占建成区道路总体框架的81.6,初步形成了**组团南片区贯通的城区主干道路交通框架。今年,木兰街西段、松州路北段道路工程开通后,将提前三年完成了“十一五”规划确定的“三横五纵”的道路框架建设任务。

----市政环卫设施日趋完善。为提升城市品位,改善人居环境,实施了集休闲、购物、娱乐于一体、体现草原青铜文化的**广场改造项目。为解决城区内涝问题,启动了一号泵站建设。同时争取国债资金3740万元,实施了城区24.2公里排污管网建设工程。投资近4000多万元,治理小街小巷86条、6000余延长米。新建垃圾转运站18座,新建和改造厕所67座。投资400余万元,建设了9处便民市场,率先在全市取缔了城区马路市场。环卫设施建设的加快,从根本上解决了脏、乱、差、堵的城市管理难题。

----城市绿化步伐不断加快。围绕建设山水园林城市,打造亮点,增加绿量、突出抓好公园广场、城市主次干道绿化,实施了临河公园续建和城区主干道街路绿化工程。引导社会群众参与城市绿化,按照“推倒围墙,有绿共享”原则,广泛开展了拆墙见绿,透墙还绿活动,大力实施了住宅小区和单位庭院绿化美化活动。2004年以来,累计栽植乔灌木12万株,建设小公园、小广场、小绿地20处,城区绿地面积达到199万平方米,城区绿化覆盖率达到34.8。

----小城镇建设取得新进展。市政基础设施不断完善。大庙、老府、初头朗、上官地等中心镇完成了主街路硬化、镇区排水和路灯安装。结合社会主义新农村建设,积极编制完成了村镇体系规划,为指导和推进小城镇建设提供了有力依据。我区被列为国家级社会主义新农村建设村庄整治试点县,初头朗镇初头朗村、安庆镇羊草沟等6个村被列为国家和自治区级社会主义新农村建设村庄整治试点村。

----房地产开发增长迅猛。道路框架的建成,牵动了两侧的土地开发利用。2004年以来,我区房地产在建设规模上不断扩大,楼盘档次不断提升,开发面积年均达到20万平方米以上。地勘院、向阳、临河等精品住宅小区相继建成。

(二)城市管理水平显著提高。组建了城市管理行政执法局和新城区建设管理局,坚持集中整治和日常管理相结合,实现由突击管理向长效管理,粗放管理向精细管理的转变,初步建立起条块结合、责权明确、关系协调、运转灵活、监督有力的城市管理新机制。

----全面抓好市容秩序管理。加大便民市场建设,从源头上遏制游商散贩和占道经营。开展了交通秩序、小区容貌、城市出入口、卫生死角等集中整治,市容市貌和交通秩序明显改善,“脏、乱、差、堵”现象得到有效治理。利用国家对“4050”人员再就业优惠政策,聘用“4050”人员对沿街的非机动车辆进行统一摆放管理。

----积极开展专项整治。按照市政府统一部署,分阶段、有重点地开展了广告牌匾、建筑物立面、马路市场以及街路治乱、社区治脏、设施治差专项整治行动。同时积极落实“门前三包”责任制,充分发挥城市共建共享的实质性作用。

----规划监察深入开展。成立了赤峰市规划局**分局,坚持严看死守、集中打击,加大拆违拆临力度。同时深入细致地做好管理区域建筑物调查摸底,全面掌握第一手资料,为规划监察的深入开展奠定良好基础。组建规划分局以来,累计依法强制拆除违法违章和临时建筑240余处2万多平方米,有效遏制了私搭乱建现象的发生。

----高效能管理新城区。探索实施了“网格式”管理模式,加强卫生保洁,环境卫生达到一类标准。落实包街路责任制,创新执法机制,加大执法力度,市容管理水平走在全市前列。积极探索实施了垃圾清运等公用事业市场化运营的新路子。加强规划监察,依法查处违法违章建筑,确保新城区高标准建设。坚持提前谋划,统筹安排,组织好新城区园林市政设施的移交,确保新城区管理不断档。

通过几年的改造建设和强化管理,宽阔整洁的城市路网基本形成,城市框架不断拉大,市政环卫设施日趋完善,绿化、美化、亮化水平大幅提升,市容秩序和人居环境明显改善,城市形象明显提升。

环保得到进一步加强。几年来,以整治违法排污企业环保专项行动为载体,突出监管和服务职能,深入开展环境污染综合整治活动,有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案,将总量控制目标分解到各排污企业,并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。20预计减排二氧化硫73.75吨,削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关,2004年以来,共审批新建设项目249个,“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动,以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点,现场检查全区排污单位200多家,责令8家企业补办环评审批手续,123家餐饮店限期整改,取缔了17家土法选金点,对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治,保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》,175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改,新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源,城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象,取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建,草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动,对矿山开采企业进行了全面普查,责令4家采矿业补办了环评审批手续,责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

(四)其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网,建立了**区政府网站,办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调,上下有效衔接,机关效能和效率进一步提升,信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转,充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组,由区几大班子领导亲自挂帅,细化任务,落实责任,实施专项推进。,累计投入230万元资金,共清理垃圾近5000吨,铺垫巷道15公里,设立果皮箱1300个,维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力,顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网,自行研发了《人物档案管理系统》,并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆,计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想,以创优质服务、保正常运转为重点,改造了机关食堂,积极改善办公条件,服务质量和水平不断提高。

(一)加强学习,切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,尤其是学习十六大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,繁忙之余,能挤出时间自学,系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强自身领导的才能。

(二)团结协作,主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制,自觉维护班子团结,服从组织决定,尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系,坚决执行区委、政府的决定,围绕全区中心,尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责,从不推诿,不上交矛盾,积极为班子排忧解难。以大局为重,维护全局的利益,与人大、政协的分管领导相互沟通,为各项的开展创造了条件。

(三)廉洁从政,认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法,廉洁从政,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,从严要求自己家属子女和身边人员,自觉维护党在人民群众中的形象;在中时刻做到全心全意为人民服务,认真行使人民赋予的权力,争当人民满意的公仆;严以律己,宽以待人,坚持大事讲原则,小事讲风格,始终把党和人民的利益置于个人利益之上,充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的,虽然取得了一定的成效,但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距,主要是:理论学习不够,理论思考和科学实践水平有待于进一步提高;中深入实际调查研究还不够,对一些问题的'研究不深,应付日常事务性较多。在今后的中,我要按照市委、市政府和考核组领导的要求,不断经验,查找不足,振奋精神,扎实,争取各项有新的进展。

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环保得到进一步加强。几年来,以整治违法排污企业环保专项行动为载体,突出监管和服务职能,深入开展环境污染综合整治活动,有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案,将总量控制目标分解到各排污企业,并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。年预计减排二氧化硫73.75吨,削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关,2004年以来,共审批新建设项目249个,“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动,以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点,现场检查全区排污单位200多家,责令8家企业补办环评审批手续,123家餐饮店限期整改,取缔了17家土法选金点,对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治,保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》,175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改,新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源,城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象,取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建,草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动,对矿山开采企业进行了全面普查,责令4家采矿业补办了环评审批手续,责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

(四)其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网,建立了**区政府网站,办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调,上下有效衔接,机关效能和效率进一步提升,信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转,充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组,由区几大班子领导亲自挂帅,细化任务,落实责任,实施专项推进。20,累计投入230万元资金,共清理垃圾近5000吨,铺垫巷道15公里,设立果皮箱1300个,维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力,顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网,自行研发了《人物档案管理系统》,并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆,计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想,以创优质服务、保正常运转为重点,改造了机关食堂,积极改善办公条件,服务质量和水平不断提高。

(一)加强学习,切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,尤其是学习十六大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,繁忙之余,能挤出时间自学,系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强自身领导的才能。

(二)团结协作,主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制,自觉维护班子团结,服从组织决定,尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系,坚决执行区委、政府的决定,围绕全区中心,尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责,从不推诿,不上交矛盾,积极为班子排忧解难。以大局为重,维护全局的利益,与人大、政协的分管领导相互沟通,为各项的开展创造了条件。

(三)廉洁从政,认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法,廉洁从政,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,从严要求自己家属子女和身边人员,自觉维护党在人民群众中的形象;在中时刻做到全心全意为人民服务,认真行使人民赋予的权力,争当人民满意的公仆;严以律己,宽以待人,坚持大事讲原则,小事讲风格,始终把党和人民的利益置于个人利益之上,充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的,虽然取得了一定的成效,但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距,主要是:理论学习不够,理论思考和科学实践水平有待于进一步提高;中深入实际调查研究还不够,对一些问题的研究不深,应付日常事务性较多。在今后的中,我要按照市委、市政府和考核组领导的要求,不断经验,查找不足,振奋精神,扎实,争取各项有新的进展。

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副区长述职报告 篇5

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各位领导、同志们:

每年对县政府领导成员进行述职评议,这既是人民代表大会及其常委会对政府工作实施监督的重要手段,又是社会主义民主法制建设和人民代表大会制度日益完善的具体表现。述职评议对于任何一位在领导岗位工作的同志而言,都是一次帮助自己理清工作思路、提高工作能力的良好机会,这将有助于更加全面、准确地把握自己。

====年=月,我在县第十届人民代表大会上当选县人民政府副县长,按照县人民政府领导班子成员分工安排,我主要协助县长分管工业、旅游、司法、民宗、档案等方面的工作。任职近两年的时间中,我在县委、政府的正确领导下,在人大、政协的监督下,在相关部门的全力支持和广大干部的共同努力下,严格按照县委、政府制定的发展方针,认真抓好分管工作,在促进全县工业化进程推进,加快旅游产业发展等方面取得了一定成绩,现将====年主要工作情况述职如下。

(一)立足县情,推进工业化进程。

我县作为传统山区农业县,人口多、耕地少、地形复杂、灾害频繁,农业产业化进程和城镇化进程推进缓慢,工业经济基础薄弱。一直以来欢迎光临 ,加快县域经济发展的路子,本届政府通过深入调查、认真分析后,作出了立足资源优势、发展优势工业、培育新兴产业,实现“工业强县”目标的发展思路。我深知,在发展县域经济的过程中,分管工业的同志应当是先进生产力的首席代表,工业化的直接推动者,市场经济秩序的维护者,产业工人的贴心人,工业副县长这一角色,就应当要做到以“为”赢“位”,以“能”胜“责”。为此,在一年的工作中,我克服了推进工业化进程中存在的种种困难,兢兢业业抓好工业化推进工作。

一是制定文件,确保工业化进程顺利推进。在中共习水县委《关于加快工业化进程的决定》基础之上,政府相继出台了《***工业发展规划》、《***====年工业工作安排意见》等文件,对我县“十五”、“十一五”至====年工业发展进行了过细的规划,并围绕这一规划,对====年工业工作进行安排。为结构合理、布局科学、效益明显、环保节能、管理规范的工业格局的形成和工业化进程的快速推进奠定了基础,提供了制度保障。

二是着力提高传统产业竞争力。年内我县加大了对知名企业的扶持力度,集中力量对侵犯知名品牌的侵权行为进行整治,为企业营造良好发展环境;认真做好电煤供应协调服务工作和习水瑞安水泥厂====T/D水泥技改项目的服务工作,该项目可望于今年动工建设;大力发展煤炭产业,加快富邦、双龙、永安等新建矿的建设进度,通过一年的.工作,使我县煤炭、电力、酿造、建材四大传统产业的实力得到增强,工业经济基础得到夯实。

三是加快园区培育步伐。工业园区是加快工业化进程推进的重要途径之一,我县立足资源优势,提出的建设煤电(煤化)、赤水河酿酒、食品加工、中药材加工基地四大工业园区的战略构想获得了市委、市政府的充分肯定。围绕这一战略构想的实施,于年初先期启动了煤电(煤化)、赤水河酿酒工业园区的建设工作。截至目前,***电厂已通过了电规总院评审,被列为全省第三批电源点项目,开工在即。与泸州金梦集团签订的==万吨煤焦项目已开工建设。***、****等全国知名品牌的市场占有率进一步提升,硬道理、***、****等地方性品牌不断涌现,知名度和市场竞争力不断提升,群体优势凸显,沿***河而筹建的浓香型酿造工业园区可行性得到进一步论证。两个先期启动园区的成功论证了我以园区为载体,加速工业化进程推进这一发展思路的正确性。

一系列推进工业化进程的举措落到实处,促进了我县工业经济的快速、健康、稳步发展。====年,全县工业企业完成工业总值======万元,同比增长了==.==%。工业增加值完成======万元,同比增长了==.=%,占GDP的比得达==.=%。规模以上企业实现销售收入=====万元,同比增长==%;实现利润====万元,同比增长==%;实现税金=====万元,同比增长==%。主要产品产量原煤完成===万吨,同比增长==%;发电量完成==亿度,同比增长=.==%;白酒完成====吨,同比增长==.==%。

(二)创造条件,加快国企改革步伐。

我县国有中小型企业数量多、种类繁,在计划经济时期,曾为全县社会经济发展作了不小贡献,但进入市场经济后,由于企业本身积累差、观念落后,逐步不适应于社会主义市场经济的发展需求,逐步被市场淘汰,给社会造成了沉重的负担,也给改制工作的开展造成了极大的困难。按照遵义市委二届四次会提出“两个百分之百”退出、企业改革“三个有利于”和“三改一加强”的要求,我与国有企业主管部门经贸局一起,深入调查改制企业的资产存量、人员构成、改制可行性等相关情况,创造条件、克服困难,本着公开、公平、公正,防止国有资产流失,维护职工合法权益的原则,在年内组织了县医药公司、县冷冻厂、县磷肥厂、县温泉酒厂、土城糖酒站等企业的改制工作。目前,县医药公司采取一次性处置资产安置职工的方式进行改制,工作进展十分顺利,职工反映平稳,已组建完毕新公司,职工和企业均全部退出国有序列。****改制方案已经制订完毕,提交职代会讨论。磷肥厂通过招商引资,重新注入资金进行联营,目前运行平稳。

副区长述职报告 篇6

20xx年,根据县政府工作分工,由我分管工业经济及劳动、环保和安全生产工作。现按市委组织部实绩考核要求述职如下:

截止10月末,全县规模以上工业企业实现工业总产值14.2亿元,同比增长71.9%;工业增加值完成4.2亿元,同比增长93.1%;销售收入现已完成13.6亿元,同比增长75.4%,产销率达95.6%;工业经济增速自今年以来一直保持70以上,始终居全市前列,其中4、5、6月份连续三个月列全市第一位。

年初,确定投资50万元以上工业项目100个,计划当年完成投资7亿元,投资500万元以上工业项目30个,计划当年完成投资4亿元。到10月末,100个项目中开工建设的81个,完成投资5.6亿元,占年度计划的80%;30个重点项目完成投资2.8亿元,占年度计划的70%,其中续建项目8个,新建项目22个, 10个前期工作项目正在积极运作之中。

三、园区建设

县委、县政府把园区建设作为工业经济乃至全县经济的一个重点来抓。三个园区总规划面积300公顷,其中中京园180公顷,塞飞亚园60公顷,酒业园60公顷,目前已建设面积144公顷。

园区建设的重点是引企入园,目前入驻园区企业已全面投入生产。一是中京园区东方万旗生产顺利,现已屠宰肉牛6500头,产值实现2800万元;天宇集团已与美国唯克公司签定协议,用地问题已解决;瑞安蔬菜已启动生产;中药饮片制药完成基础建设,已开始加工中草药。二是塞飞亚5万吨熟食加工项目已开工建设,现完成投资3000万元;种鸭厂扩建工程已完成18栋厂房建设;生物肥项目完成厂房建设投资1800万元;信息化工程完成投资1928万元;有关配套各项建设正在有序进行。三是酒业园区三泉生物科技有限公司完成一期投资400万元,并投入试生产;活性炭项目完成投资300万元,目前土建工程进展顺利。

20xx年,在认真分析我县工业企业现状和资源优势的基础上,站在全县经济发展大局的高度,明确工业经济发展思路,变渐进式发展为跨越式发展。一是继续坚持“工业强县”战略,在推进“产业化、工业化、城镇化”发展过程中,把工业化定为“三化”的核心进行重点研究、全面推进,强化工业经济运行调度,不断提升工业经济运行质量;二是坚持“优势产业做优骨干企业做强”的发展战略,主推以酒、禽类和饮料为主的食品工业,强力推进以铁、钼和膨润土为主的采矿及矿产品加工业,努力打造以磷酸二铵和炭铵为主的化工产业;三是坚持开放带动战略,推动全县大小企业、经济部门解放思想,扩大开放,通过外引内联,实现联合、重组、嫁接和盘活资产;四是坚持民营主体化战略,动员全县上下抓工业的热情,从而形成了全县层层抓工业,层层抓重点项目的.良好局面。

随着全球经济一体化、市场经济多元化的逐步深入,我县重点工业建设项目异彩纷呈、成效卓著。协调部门,狠抓落实,先后主抓和引入了宏大铁选、内蒙双赢12万吨磷铵和8万吨硫酸生产扩建、塞飞亚三期扩建、正鑫铅业2万吨铅冶炼及电解铅、首鑫源铁选二期扩建、辽中京化工3—5万吨复混肥扩建及15万吨有机氮肥生产、塞飞亚3万吨生物肥生产及翔龙10万吨铁选扩建项目,宁城城网二期改造、4000吨钼铁合金冶炼、大明矿区40万吨、一肯中10万吨铁选、生鑫20万吨铁选、四联公司40万吨铁选、金川20万吨铁选、宁盈20万吨铁选、富川20万吨铁选、兄弟20万吨铁选、英华20万吨铁选、天鸿膨润土深加工、施丰磷肥10万吨复合肥生产、西泉钼矿建设、日月星大地化工膨润土生产、鑫鑫矿业日处理400吨矿石、热水汤后10万吨铁选、塞飞亚800万只种鸭厂建设、内蒙华乳5万吨杏仁饮料改造、遵联膨润土深加工、马架子钼矿建设、大城子钼矿建设及黑里河钼矿建设项目。100万吨特种钢建设、塞飞亚5万吨熟食加工、天义热电联产、首鑫源120万吨铁粉氧化球团建设、玉米(淀粉、汽油醇)深加工、东方万旗2万吨熟食加工、天地人酒业1万吨白酒生产建设、富龙矿业煤炭石油勘察及烟花爆竹生产项目正在前期筹备与实施,将为我县工业经济发展注入新的生机和更大的活力。

鉴于我县工业企业改革已经完成,面对就业难、压力重的实际,今年狠抓了就业再就业、完善社会保障体系、促进劳动关系和谐稳定三项重点工作,采取各项有效措施,使社会保障工作有条不紊。一是确保了养老保险足额发放;二是扩大社会保险覆盖面,截止10月末,实际净增参保人员648人,占任务800人的81%,预计到年底可以完成;三是完善了多层次医疗保险体系建设,至10月末,实际净增参保人员817人,占任务800人的102%;四是积极促进就业再就业,到10月末,新增就业人数3437人,占任务2200人的156%。

今年,以改善环境质量,保护人民群众身体健康为目标,加大环境管理和执法力度,各项环境保护重点工作取得新进展,环境质量得到显著改善。目前共完成建设项目审批106项,对122家企业开展了排污申报工作,发放排污许可证104个,实现了全县重点排污企业持证排污。共接待、查处污染纠纷案件82起,其中积案21起,使多年难以解决的积案都得到比较彻底的解决。始终坚持“批建并举,建管并重”的保护区管理原则,有效地保护了县域内自然和生态环境。充分利用广播、电视、报纸、宣传车和环保信息等向社会开展宣传。

截止10月末,全县各类伤亡事故死亡人数37人,比市下达控制指标49人少12人。其中:道路交通事故死亡35人,与去年同期相比持平;工矿商贸企业死亡2人;未发生重特大事故。在促发展,推进各项建设的同时,高度重视安全生产工作,多次召开全县安全生产工作专题会议,与各系统和企业签定了安全生产责任状,层层分解、落实安全生产责任制。组成专门工作组经常深入安全隐患多发行业和单位进行安全生产检查,尤其对煤炭行业、非煤矿山企业、危险化学品和人员聚集场所等重点行业、重点领域详细普查,突出重点,兼顾一般,并不定期进行工作督查,确保不留任何安全隐患,为全县经济建设快速、健康发展提供了有力保障。

理论学习与思想政治工作:

一年来,在认真抓好分管工作的同时,结合自己的思想与工作实际,把“三个代表”重要思想贯穿始终,积极参与到“保先”教育活动中,切实加强了思想、组织、作风和廉政等方面的建设,并取得了较好效果。

一是加强政治理论和业务知识的学习。对学习和工作进行合理安排,增强学习的主动性和自觉性,做到了理论学习与业务学习相结合,理论水平与工作能力共同提高。

二是不断增强党性锻炼和修养。认真贯彻执行党的民主集中制原则,自觉维护班子团结,积极开展批评与自我批评,在工作中自觉接受党委和政府的领导,主动接受人大与政协的监督。认真遵守廉洁自律的有关规定,从严要求,防微杜渐。

三是切实改进工作作风。全年多次深入企业和乡镇,了解和掌握实情,建设性地指导工作,帮助基层和群众解决实际问题。真抓实干,不搞形式主义,不作表面文章,做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。

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