培训通知

2025培训通知(必备9篇)。

我们向您推荐“培训通知”它是一篇不错的文章。在每个人日常的生活环境里，都可能经常与公告通知打交道。 公告通知可以涉及重大事件，也可以是琐碎的小事。希望这些信息对你有所助益取得更好的成绩！

培训通知 篇1

公司各部门：

公司人力资源部将于近期组织培训，请根据实际情况及时调整工作，并安排相关人员参加，具体如下：

培训名称：______

培训讲师：______培训学员：______

培训时间：______

培训地点：______

培训要求:

1、所有培训学员需在培训开始前15分钟到达培训场地，并在签到表上（见培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早退。

2、学员如有特殊情况不能参加培训者，须提前1个工作日通知培训讲师；

3、培训期间必须保持安静，将手机关机或调为震动，培训期间禁止接打电话、吃东西、收发短信，禁止私下议论或喧哗。

4、培训期间需遵守培训教室管理规定，禁止中途退场，确有特殊情况需短时间离开的，需经督课人员允许后安静退场。

人力资源部

____________年______月______日

培训通知 篇2

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（〔〕16号），应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的'一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训内容

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的心理咨询调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）经济与社会发展；

（六）风貌与xx人；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xx市人事局组织编写、广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

通知人：

20xx年xx月xx日

培训通知 篇3

公共营养师是指从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：

1、进行人体营养状况评价、管理和指导；

2、进行膳食营养评价、管理和指导；

3、对食品及配方进行营养评价；

4、进行营养知识的.咨询与宣教。

一、申报条件（具备其中之一者即可）

（—）、公共营养师中级（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。

（3）经四级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的人员、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、宾馆等营养专业技术人员或管理人员。

（二）、公共营养师高级（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

(5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的负责人、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术骨干、经理、负责人。

二、培训价格

1、营养师中级学费：2580元（含培训费、教材费、考试认证费）

2、营养师高级学费：3080元（含培训费、教材费、考试认证费）

三：培训方式

1、业余授课（不脱产学习）：主要放在周一至周日晚上或双休日。

2、集中授课（脱产学习）：周一至周日白天；国假期间为主。

四、培训内容及证书

营养学基础：食物的合理和烹调加工；膳食营养成分计算；一日/一周食谱编制；膳食（现场）调查；餐饮卫生要求与管理宣教。

食物营养价值评价；识别和防制食品污染；特殊人群食谱编制与评价，营养状况的体格测量；食物中毒及其预防的宣教；饮食行为与健康宣教。培训结束经国家营养师全国统一考试鉴定合格后颁发国家职业资格证书，根据个人意愿可安排相关实习就业平台。

五、报名需带证件

1、职业资格鉴定申请表一份；

2、身份证、学历证书复印件各四份；

3、浅蓝色一寸二寸免冠彩照各四张；

4、从事本工种连续工龄的单位证明（申报条件有需要者）。

六、报名咨询方式：

全国统一免长途专线：

电话：

广州总部：

电话：0转分机8

培训通知 篇4

所有的课程都是再华师石牌校区第一课室大楼上课，具体课室安排为：

11月11.12号：政治理论第二期--东202。

11月18.19号：大学语文.--18号；南404,19号南504。11月25.26号：公共英语第二期--东202

上课时间：早上8:30--11：30。下午14:00--17：00。

串讲班政治第二期满员，截止报名。

其他科目还可以报名。

教育机构

20xx年xx月xx日

培训通知 篇5

各部门：

为了普及，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的`情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部门自行安排培训时间）

二、培训形式：

理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：

全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

1、根据国家《监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20xx年xx月xx日前，统一上交《xx员工安全培训记录表》。

特此通知。

通知人：

日期：

培训通知 篇6

尊敬的各位同事：

大家好！我很高兴地通知大家，公司将举办一场关于货运的专业培训活动。这是为了提升货运部门的工作效率，使更好地满足客户需求而举办的。以下是有关培训的具体信息。

时间：2022年7月15日至7月18日（每天9:00-17:00）

地点：公司会议室

培训内容包括但不限于以下方面：

1. 货运基础知识：介绍货运的基本概念、流程和操作技巧。了解从发货到送达货物的整个过程，并掌握每个环节中应注意的事项。

2. 集装箱运输：介绍各种不同类型的集装箱，包括干货集装箱、冷藏集装箱等。深入了解集装箱运输流程，包括装箱、堆放、配载和拆箱等环节。

3. 货物包装与装卸：学习正确的货物包装方法，以确保货物在运输过程中的安全。掌握装卸工具的使用技巧，提高装卸效率。

4. 运输文件：了解各种与货运相关的文件，如提单、运输保险单等。学习如何填写和处理这些文件，以确保货物的合法运输和处理。

5. 运输保险：介绍运输保险的种类和作用，以及如何购买和索赔。学习如何评估货物价值，选择适当的运输保险方案，保障货物安全。

此次培训将由我公司货运部的专业人员和行业专家主讲。他们有着丰富的实践经验和专业知识，将与大家分享他们的经验和见解。希望通过他们的指导，能够在货运工作中更加得心应手。

为了确保培训的质量和效果，将组织培训期间的实践操作练习，包括货物包装、装卸操作等。希望大家能够积极参与，充分利用这次机会提升自己的实际操作技能。

培训结束后，将进行一次综合考核。通过此次考核，将对大家的学习成果进行评估。对于表现优秀的同事，将颁发相应的荣誉证书，以表彰他们的努力和成就。

希望大家能够积极响应此次培训通知，准时参加培训活动。相信通过这次培训，的货运团队将能够更加紧密协作，共同为客户提供更好的货运服务。

货运部经理：XXX

培训通知 篇7

环保是我们每个人都应该重视和关注的问题，保护环境、节约资源是我们每个人的责任。为了提高员工对环保意识的认识，公司决定开展一次环保培训活动。

培训时间定为每周一下午，为期一个月，内容涵盖了环保的基本概念、环境污染现状、可持续发展等方面的知识。我们邀请了专业的环保组织和机构的专家进行讲解，希望通过他们的专业知识和案例分析，让员工更深入地了解环保的重要性、紧迫性以及行动的必要性。

活动中将通过小组讨论、互动游戏、实地考察等多种形式，激发员工的学习兴趣，让他们在参与中学习，不仅增强了团队合作意识，也使员工们更容易领会环保知识的要点。

通过培训，我们希望能够让员工意识到每个人的举手之间，都能对环境产生一些影响。用塑料袋代替购物袋、尽量多乘坐公共交通工具、随手关闭水龙头等一系列小举动，都会对环境起到积极的影响。

而在公司层面，我们也将加强对环保政策的宣传，促使员工更加积极地融入到公司的环保工作中。比如，优化办公流程，减少纸张的使用，鼓励员工减少打印文件；加强对废弃物的分类处理，推广节能环保设备等，从细微处入手，逐步推动公司的环保事业。

通过这次环保培训活动，我们相信员工们会对环境保护有更深刻的认识，加强环保意识，积极行动起来，共同为我们的地球做出贡献。希望我们每个人都能从小事做起，从改变自己开始，共同守护我们的家园！

培训通知 篇8

各省、自治区、直辖市环境保护厅(局),解放军环境保护局,新疆生产建设兵团环境保护局,机关各部门,各派出机构、直属单位 ：

为深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以及20xx年全国环境保护工作会议精神，努力建设高素质的环保干部人才队伍，加快推进环境质量改善，我部制定了《环境保护部20xx 年度培训计划》，现印发给你们，请结合实际，认真落实。

培训主办和承办单位要认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众“”精神，加强学风建设;严格执行《中央和国家机关培训费管理办法》等规定，严肃培训财经纪律;按照《环境保护部干部培训管理办法》认真做好培训管理，及时开展质量评估，切实提高培训实效。

面向环保系统举办的培训，由各级环保部门负责组织学员参加。面向社会举办的培训，由各地区各单位根据工作需要，自主决定是否派人参加。培训经费来源为预算内经费的，培训费(含食宿费)由培训举办单位承担。各项培训计划的详细安排以培训班具体通知为准。

附件：环境保护部20xx年度培训计划

环境保护部办公厅

20xx年3月20日

培训通知 篇9

各股室、办公室：

为全面贯彻落实中央、省、市、区政法会议精神，进一步提高我局综治干部的政治和业务素质，促进机关事务工作的开展，经局党组研究决定举办综治干部业务培训班。现将相关事项通知如下：

一、培训时间：x年7月8日-10日。

二、培训地点：局接待室。

三、培训对象：局综治办成员。

四、培训内容：平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容。

五、培训要求：(1)各股室高度重视，妥善安排好本股室参训人员工作，确保人员按时参加学习培训。（2）各股室参训人员无特殊情况不得请假缺席，本次培训情况纳入年度综治考评。

附件：湘东区机关事务管理局综治干部培训课程安排表

湘东区机关事务管理局综治办公室

x年7月6日

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2025整改通知(必备9篇)

公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。 发布公告可以有效地吸引大家的注意力，相信一些人会觉得公告通知很难写吧？今天幼儿教师教育网小编给您分享“整改通知”相关主题内容，希望这篇文章能够对您有所帮助！

整改通知 篇1

员 工 手 册

前 言

亲爱的员工，您好！

在我们浙江新颖铜业股份有限公司蓬勃发展的岁月里，迎来了您的加盟，我们喜出望外，我们充满期待！

在新颖，崇尚奋斗、创新和超越的风格；倡导积极进取、精诚合作和务实高效的精神；

在新颖，有一片培育和发展的沃土，只要您有着远大的理想、奋斗的目标；只要您具有吃苦耐劳的敬业精神；只要您有实现自我、突破自我的信念，并想实现人生价值，这里就是您的最佳选择。

在新颖，聚集着众多默默工作，乐于奉献的员工，在这里弥漫着奋斗者创业的气息；在这里汇集着一大批优秀的技术和管理精英，他们肩负着培训的使命；

在新颖，人情之水不能漫过原则之桥，拒绝以权压人、勾心斗角、虚伪懒散；提倡交流、沟通、自信、真实、诚信；倡导建立游刃有余的、和谐的人际关系，用冷静之水浇灭急躁之火。

在新颖，有规范的组织纪律、严格的规章制度、持续的教育培训。只要您勤恳敬业，自强不息，就一定会有发挥才能的机会和空间。

这本属于您的手册，会帮助您进一步的认识您的工作环境，新颖公司的组织、文化、工作规定，纪律条款和一切必要资料，请您认真阅读，妥善保管（离职时交还给公司），经常翻阅更有助于您的工作。

在新颖公司工作的收获

在新颖公司工作很艰辛，工作具有挑战性，但您会感到非常充实，除了可获得报酬和各项福利外，您会有各种学习机会，激发您个人的才能，使您在公开竞争中，步上人生的顶峰。

1、您会真正领略坦诚相待，公开竞争的含义；

2、您会理解敬业的定义，并确信工作就是自己的事业；

3、您将学会尽职尽责面对工作，真诚面对同事，并学会如何受人尊重和尊重他人，塑造个人美丽；

4、您将会得到人际关系处理的实际经验，掌握交流沟通的技巧，知道合作是成功的开始；

5、您将会得到现代企业时尚管理体验或学会专业技术技能，在工作中培养出“我能”的自信心；

6、您的技能将在这里得到充分发挥，您的才华也将充分地得到展示；

7、新颖公司的工作经验，将为您打开事业成功的大门。

整改通知 篇2

尊敬的用户：

我公司安检人员于 年 月 日来你处对燃气设备进行安全检查，在检查过程中发现如下问题：

一、擅自安装、拆除、迁移、改造燃气设施； （ ）

二、擅自改变燃气用途、扩大用气范围； （ ）

三、管道被私自改动、更换、迁移； （ ）

四、燃气器具不符合国家质量要求、技术标准及规范； （ ）

五、燃气器具安装在密闭不通风的环境； （ ）

六、在燃气地下管网上修建建筑物、构筑物； （ ）

七、管道有重物搭挂、破损； （ ）

八、其他： 现开具《燃气安全隐患整改通知书》，请予签字确认。为了您和家人的生命财产安全，请您选择以下方式进行整改：

一、公司上门整改 （ ） 请与我们的现场安检人员确定一个双方都方便的时间以便我们上门整改，并收取相应的材料、人工费用。

二、自行整改 （ ） 请您务必于 年 月 日前按要求完成整改，届时我公司将组织复查，复查仍然存在安全隐患，我们将暂停对您供气。

您的支持与配合是对我们莫大的帮助！谢谢！！

如果您拒绝签字或不同意加以整改，由此产生的一切后果将由您自行承担

用户签字： 安检员签字：

用户电话： 安检员电话：

公司抢险电话： 公司业务电话：

自贡市回龙燃气销售有限公司

整改通知 篇3

xx县汽车运输有限公司：

20xx年08月26日，我单位巡查民警在辖区道路安全隐患路面巡查过程中，查处到你公司的赣B50592大型普通客车在安远县往长沙乡方向营运过程中，存在核载29人，实际载41人的超员行为，我大队版石中队已有多次巡查过程中查处到你公司所属的其他营运车辆存在超员的违法行为。按照省总队《全省公安交警部门集中整治客车道路交通严重违法违规行为专项行动工作方案》（赣公交管[20xx]147号）和市安委会《赣州市集中开展"七打七治"打非治违专项行动实施方案》（赣市安字[20xx]8号）精神，现对你公司所存在的相关违法行为责令进行整改。自接到整改通知书后10个工作日内将整改书面文件交于我单位备案保存。整改项目：

一、驾驶员一定要符合相应营运车辆的驾驶资格；

二、严格按照车辆核载人数营运载客，严禁超载；

三、按时对车辆安全技术性能进行检查，严禁"病车"、"问题车"上路行驶。

xx县公安局交通管理大队

接受单位（负责人）：

年月日

整改通知 篇4

【标题】工程整改通知邮件范文

【邮件内容】

亲爱的团队成员们：

大家好！我是工程部的负责人，今天给大家发这封邮件，是为了通知我们所有成员，我们的工程项目需要进行一次整改。以下是整改的具体内容和安排。

首先，我要感谢大家在过去的工程项目中的努力和付出。我们的团队在完成工程项目的过程中，确实取得了一些成果，但是也出现了一些问题和不足。为了保证工程项目的质量和顺利进行，我们必须进行相应的整改。

整改的主要内容包括：

1. 问题分析：我们将对目前工程项目中存在的问题进行全面的分析和梳理。通过梳理问题，我们可以深入了解导致问题产生的根本原因，为整改提供有力的依据。

2. 定制整改方案：根据问题分析的结果，我们将制定一套详细的整改方案。该方案将包括针对每个问题的解决措施和时间节点，以及整改过程中的责任分工等。

3. 协同配合：整改是一个团队的工作，需要大家的协同配合。每位成员都要认真对待整改的任务，积极参与到方案制定和实施中，根据分工合作，共同推动整改的进程。

4. 资源保障：整改需要相应的资源，包括时间、人力和物力等。我们会根据整改方案中的需求，为大家提供必要的资源支持，确保整改工作的顺利进行。

整改工作将于下个月开始，计划持续两个月。为了确保整改期间的工作有序进行，我们将安排每周一次的项目进展会议，由我主持。通过会议，我们可以监督整改过程中的具体工作进展情况，及时解决遇到的问题，以达到整改目标。

在整改过程中，还需要大家的积极反馈和建议。如果你在整改工作中发现问题或者有任何好的建议，请随时与我沟通。我们的目标是共同努力，推动工程项目的整改和提升，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我希望每位成员都可以以饱满的热情和积极的态度投入到整改工作中。相信通过大家的共同努力，我们一定可以克服困难，取得优异的整改成绩。

再次感谢大家的支持和配合！祝大家工作顺利！

工程部负责人

XX

日期：xxxx年xx月xx日

整改通知 篇5

王xx劳务承包队：

你方存在下列质量及安全隐患，接此通知后，对隐患必须制定整改计划与措施，确定负责人限期整改。

我方2月18日发给你方的整改通知单中关于悬挑架未满铺脚手板，以及悬挑架未牵引钢丝绳和搭设防护挑架问题，通知单已下发半个月，仍未见你方整改到位

2月27日发现你方在十一层私自搭建卸料平台，管理人员多次敦促拆除均未见你方拆除。

10层以上的楼梯及洞口防护和裙楼2层临边防护未搭好，落地架与挑架之间的安未挂满，存在极大的安全隐患

安全问题不容忽视，请你方在浇筑十四层混凝土之前做好以上工作，否则不予允许浇筑混凝土，如若强行野蛮施工，产生的一切后果自负。

操作负责人签名：年月日

劳务承包队负责人签名：年月日

检查单位及负责人签名：年月日

项目经理签名：年月日

桂阳县质量检测中心项目

年3月5日

整改通知 篇6

xx县汽车运输有限公司：

20xx年08月26日，我单位巡查民警在辖区道路安全隐患路面巡查过程中，查处到你公司的赣B50592大型普通客车在安远县往长沙乡方向营运过程中，存在核载29人，实际载41人的超员行为，我大队版石中队已有多次巡查过程中查处到你公司所属的其他营运车辆存在超员的违法行为。按照省总队《全省公安交警部门集中整治客车道路交通严重违法违规行为专项行动工作》（赣公交管[20xx]147号）和市安委会《赣州市集中开展"七打七治"打非治违专项行动实施》（赣市安字[20xx]8号），现对你公司所存在的相关违法行为责令进行整改。自接到整改通知书后10个工作日内将整改书面文件交于我单位备案保存。整改项目：

一、驾驶员一定要符合相应营运车辆的驾驶资格；

二、严格按照车辆核载人数营运载客，严禁超载；

三、按时对车辆安全技术性能进行检查，严禁"病车"、"问题车"上路行驶。

20xx年x月xx日

整改通知 篇7

整改通知书

住户：

根据国务院建住房[20xx]258号《经济适用住房管理办法》等相关法律法规规定，保障性住房不得出售、出租、空置、出借、擅自改变房屋用途、违规装修、违规搭建等。

经我物业服务中心调查核实，您位于东锦瑞苑小区 栋 号 的保障性住房现存在 的违规使用行为。请在接到此通知后立即终止该违规行为，10日内完成整改，并携带本人身份证明、违规情况说明等资料到小区物业服务中心接受复查和登记。否则，我们将按照有关规定依法进行处理并追究其相应责任。 特此通知！

物业服务中心 联系电话：18113174702 二〇XX年 月 日

《整改通知书》回执单

东锦瑞苑 小区 栋 号 住户已于20xx年 月 日 时签收了物业服务中心发出的.《整改通知书》，并知晓《整改通知书》的全部内容。

签收人：

联系电话：

二〇XX年 月 日

此《整改通知书》一式两份，发住户一份，物业服务中心备案一份。

整改承诺书

东锦瑞苑物业服务中心：

我是 小区 栋 号房的承租人，已经明确知晓：□出租、□出借、□空置、□擅自改变房屋用途、□违规装修、□违规搭建、□其他 属于违规行为。现本人郑重承诺立即终止该违规行为，自收到《整改通知书》之日起10日内完成整改，并接受物业服务中心复查和登记。若未在承诺期限内完成整改的，本人自愿依法接受相应的处理并承担相应的责任。

承诺人：

联系电话：

二〇XX年 月 日

整改通知 篇8

____:

你单位施工的厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患：______

1：______未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续，

2：______脚手架搭设不贴合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全未张段，内侧防护不到位。

3：______龙门架未经检测验，责令立即停止使用。

4：______临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。

5：______临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位：______□立即停止部位的施工。□立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的'《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。

安检员：______

兴化市建筑安全监察站建设单位签收人：______

单位签收人：______

电话施工单位签收人:

电话：______

整改通知 篇9

质监201 整(停)[ ]号建设工程质量整改(停工)通知书_________________________________________：你单位工程经(巡查、抽查)存在以下质量问题：___________________________________________________________

□1.整改;□2.局部停止施工，进行整改;□3.限你单位于_________年_____月_____日前整改完毕，并将整改结果书面报我站复查。

建设单位项目负责人：监理单位项目负责人：施工单位项目负责人：

相关单位项目负责人：检查人：签发人：

签发单位(盖章)：

年月日

2025开工通知(必备8篇)

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？以下“2025开工通知(必备8篇)”由小编为大家收集整理，更多相关内容请继续关注本网站。

开工通知 篇1

尊敬的全体员工：

大家好！很高兴在这里向大家宣布，我公司即将开始新的项目，现特发此“开工通知”，通知全体员工自即日起正式开工，全力投入到项目工作中。

这次新项目是公司发展的重要举措，也是我们共同努力的机遇。在这个项目中，我们将面对新的挑战和机遇，需要全体员工团结合作，共同努力，为项目的顺利完成而努力奋斗。

作为开工通知的首席通知人，我在此提醒大家，新项目的开工是一个新的起点，也是一次新的奋斗。我们需要每一位员工都以饱满的热情和奋斗的劲头投入到工作中去，充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，共同为项目的成功做出努力。

在新项目中，我们将面对许多新的挑战和困难，但是请大家相信，只要我们团结一心，共同努力，一定能够克服一切困难，取得最终的成功。公司对每一位员工都充满信心，相信大家能够在新的项目中展现出自己的能力和价值。

在新项目中，我们需要大家克服困难，敢于创新，发扬团结合作的精神，实现项目的圆满成功。让我们携手并肩，共同开创公司的美好未来！

再次祝愿全体员工在新项目中取得优异成绩，公司蒸蒸日上，辉煌未来！

谢谢！祝大家工作顺利！

开工通知 篇2

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好!

我公司于20__年x月x日(正月初八)已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：__等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机__，或手机__。在充满希望、机遇和挑战的20__年，愿__有限公司能为您带来更优质的服务!感谢各位新老顾客对我们的支持及信任!

祝各位在新的一年生意兴隆!虎年大吉!万事如意!

春节过后开工通知9

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好!

科宝集团总部于正月初八将正常上班，其他各分子公司将于正月初十正式上班，各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20__年，科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的.支持及信任!

祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚!

通知部门：

日期：

开工通知 篇3

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好!

我公司于20xx年2月6日(正月初十)正常开工，各项工作一切照常运行，公司主要产品有：贴片电容、贴片电阻、二三极管、MOS管、电感等等产品线，如有业务咨询请直接拨打总机0769-82285691，或手机13926835696。 在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿东莞市世祥电子有限公司能为您带来更优质的服务! 感谢各位新老顾客对的支持及信任!

祝各位在新的一年生意兴隆! 虎年行大运 万事如意!

xxx有限公司

20xx-02-06

开工通知 篇4

各县（市）区工程质量安全监督站、市中心城区各在建工程项目建设、施工、监理、建筑起重机械安拆等单位，处内各监督室，临港监督分站:

春节后，建筑工地将陆续恢复施工，为切实抓好春节后安全生产工作，有效防范安全事故，现将建设工程项目春节后复工施工安全隐患排查整治工作相关要求通知如下：

一、春节后复工施工安全重点检查内容

1、关键岗位人员到岗履职。

2、建筑起重机械、深基坑和高边坡、支模架、脚手架、施工消防、临时用电、临边及水平洞口防护等施工安全重大危险源。

3、作业人员的安全交底和安全教育情况。

4、建筑施工扬尘防治工作情况。

5、雨季施工安全管理。

二、中心城区在建工程项目的建设、施工、监理、建筑起重机械安拆单位要针对项目特点以及施工进度，明确排查工作重点，切忌盲目乐观和麻痹大意，认真部署节后复工安全排查工作。施工、监理单位关键岗位人员必须提前到岗履职，落实领导带班制度，各责任单位的项目负责人要亲自带队检查，对检查中发现的.安全隐患要做到彻底整改，切实消除安全隐患，并在《节后复工安全生产隐患排查整治表》（附件1）上签属意见并加盖公章，向工程项目对应监督科室提出复工申请。

三、对申请复工项目，各监督室分管领导应带队对施工单位复工隐患排查开展情况进行核查，严格落实“关键岗位人员不到岗不复工、作业人员未进行安全交底不复工、隐患未消除且相关项目责任主体未签署复工意见不复工”要求，填写《建筑施工安全生产节后复工排查监督记录表》（附件2），同时按照监督规范化工作要求，将复工核查情况录入湖南省工程项目监管信息平台。对不具备复工安全生产条件，强行复工的，要依法依规进行严厉查处，并按规定程序上报相关责任单位及个人红黄牌警示或不良行为记录。

市处各监督科室、临港分站应于2月24日前将《节后复工安全生产隐患排查整治表》（附件1）和《建筑施工安全生产节后复工排查监督记录表》（附件2）报处综合办公室，各县（市）区质量安全监督机构应于2月24日前将排查工作小结报市处综合办公室。市质安处将对排查工作组织专项督查。

开工通知 篇5

今年的冬天格外寒冷，大地被冰雪覆盖，万物沉睡，但是在这寒冷的季节里，我们即将迎来一年中最重要的时刻——春节后的第一天，也就是我们企业的开工日。为此，我特别发出这份开工通知，通知全体员工新一年的工作将要开始。

我要对大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。大家都为企业的发展做出了巨大贡献，共同为企业树立了良好的形象，这离不开大家的辛苦努力和团队合作精神。正是在大家的共同努力下，我们企业才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。值此开工之际，我代表企业向大家致以最诚挚的敬意和感谢。

新的一年，我们将继续保持对市场的敏锐洞察力和创新精神，继续攻坚克难，为企业的发展注入新的动力。面对新的挑战和机遇，我们要保持团结合作的态度，以全新的姿态迎接未来。在新的一年里，我们将重点发展市场，提高产品质量，提升客户满意度。同时，我们还将加强内部管理，优化流程，提高工作效率。只有通过全体员工的共同努力，才能够实现新一年的目标。

为了确保开工后的工作顺利进行，特别提醒大家注意以下几点：

大家要按照公司制定的工作安排，合理安排好各项任务，并确保按时完成。在工作中要严格执行公司的规章制度，严守职业操守，做到尽职尽责。

要加强沟通和协作，互相支持，共同进步。无论是部门之间的合作，还是同事之间的交流，都需要保持良好的沟通和协调。只有通过团队合作，才能够实现我们的目标。

要关注员工的健康和安全。在工作中要注意保护好自己的身体，遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和卫生。

要不断学习和创新。在这个竞争激烈的时代，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能保持竞争力。我们鼓励员工提出创新想法，并提供各种培训和学习机会。

开工通知已经发出，新的一年的工作即将开始。让我们携手并进，共同为企业的发展贡献自己的力量。相信在大家的共同努力下，我们的企业一定会在新的一年里取得更加辉煌的成绩。

愿我们的企业蒸蒸日上，员工的幸福指数持续攀升！让我们共同迎接充满希望的新一年！

开工通知 篇6

尊敬的各位：

您们好！20xx年春节来临之际，根据《国务院办公厅公布20xx年春节放假安排》，结合公司实际情况与工作安排，现将我司春节放假安排如下：

一、春节假期：20xx年2月10日至2月17日（初八）放假共10天，2月18日（初九）正常上班。

二、在20xx年春节长假到来之际，感谢大家一如既往的支持和厚爱，在此华辉人力全体员工向您们致以节日的问候，祝您们新年快乐，家庭幸福。

三、在享受美好假期的'同时，请您务必时刻注意假期安全，希望以下温馨提示，可以助您度过一个安全愉快的春节假期！

开工通知 篇7

大沙地污水处理系统工程是广州市重点建设项目。该工程包括三部分：厂区、两个泵站、厂外收集系统及其它市政建设项目。其中：厂区在黄埔区文冲社区沙围建设，占地395，757平方米;两个泵站分别设于黄埔茅岗社区与双沙社区，占地4，670平方米;管网全长120公里，分布于黄埔区除长洲街外的各街道行政区域。该项目工程拟于20xx年11月底开工，20xx年至20xx年间竣工投入使用。现就大沙地污水处理系统工程建设的有关事项通告如下：

一、大沙地污水处理系统工程，厂区和两个泵站建设范围按市规划局核发的《建设项目选址意见书》(穗规选〔厂区《建设用地规划许可证》(穗规地证〔20xx〕第172号)等有关文件确定。

二、大沙地污水处理系统工程用地所涉及的征地拆迁安置工作由黄埔区土地开发中心，依照国家、省、市有关规定并参照世界银行审定的大沙地移民安置实施规划的征地、拆迁实施办法执行。

三、大沙地污水处理系统工程范围内的单位和个人，应当顾全大局，积极支持和配合国家建设，不得阻挠建设工程的测量、钻探、施工以及征地拆迁工作。

四、违反本《通告》，拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》处理;使用暴力、威胁方法，构成犯罪的，由司法机关按照《中华人民共和国刑法》处理。

五、本通告自颁布之日起施行。

xx市人民政府

20xx年x月x日

开工通知 篇8

各市州住房和城乡建设局(建委、规划建设局)，邵阳市建工局，工商行政管理局：

为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《住房城乡建设部 工商总局关于印发建设工程施工合同(示范文本)(GF—20xx—0201)的通知》(建市〔20xx〕56号)、20xx《湖南省建设工程计价办法》(湘建价〔20xx〕113号)以及相关法律法规，湖南省住房和城乡建设厅、湖南省工商行政管理局对《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)进行了修订，制定了《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)，现印发给你们。

《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款及附件四部份组成，适用于湖南省行政区域内的建筑工程、装饰工程、安装工程、市政工程、仿古建筑及园林景观的新建、扩建和改建工程。

本合同自20xx年8月1日起执行，原《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)同时废止。

湖南省住房和城乡建设厅 湖南省工商行政管理局

6月23日

培训计划通知范例9篇

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培训计划通知【篇1】

集团各部门、各单位：

为了做好20xx年培训工作的安排，以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行，现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、员工职业发展等方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上，认真填报《20xx年度培训计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下：

一、上报流程

由各部门、各单位组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至集团人力资源部，人力资源部结合20xx年度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求，统筹确定集团20xx年度培训计划。

二、上报依据

1、 遵循有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训，例如特殊工种专业培训等； 遵循法律法规或上级单位要求的安全类培训等。

2、 遵循各部门、各单位业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。

3、 遵循各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。

4、 遵循员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。

三、有关要求

1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。

2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等，每个培训项目要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。

3、培训需求计划要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为集团未来发展，培养创新型技术人才和管理人才出发，制订切实有效的培训需求计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务式的培训。

4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划，包括自行组织的培训，以便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训，须另行提出培训需求申请，并到集团人力资源部备案。

5、各部门、各单位在20xx年3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报集团人力资源部。

特此通知

xxx

二〇xx年二月二十五日

培训计划通知【篇2】

光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，

会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

培训计划通知【篇3】

各科室：

为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定20xx年外出培训计划通知如下：

一、对象

全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式

医院各二级单位以科室为单位制定20xx年外出培训计划，填写《20xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

三、相关说明

1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工20xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

3、原则上20xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

四、材料要求

请于12月28日前将以上材料电子版发送xyxxxxcom，纸质版签字交人力资源部305房。

XXX

20xx年XX月XX日

培训计划通知【篇4】

各单位（部门）：

为进一步强化人才队伍建设，提升工作人员素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

一、制订原则

围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有工作人员业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。

二、注意事项

（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线工作人员（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

三、报送要求

请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx，电话:xxx2）。

xx广电网络有限公司

xx年12月1日

培训计划通知【篇5】

机关各处室（局）、直属事业单位：

为做好20xx年度培训工作，请各处室（单位）结合自身业务工作，提出培训需求计划建议，并认真填报《20xx年度自治区食品药品监督管理局培训计划申报表》。

一、填报项目

1、国家食品药品监督管理总局援疆班。提出援疆班需求计划，由人事教育处统一与国家总局沟通协调。

2、自治区食品药品监督管理局自办班。根据业务工作需求，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。

3、各直属事业单位自办班。加快专业知识结构更新，提升知识技能的培训班。

4、社会类培训班（从业人员培训班）。组织开展企业GMP、GSP培训以及食品餐饮从业人员岗位培训、执（从）业药师继续教育等社会类培训班。

二、填报要求

1、紧密结合实际。各处室（单位）的培训需求计划要通过研究讨论来制定，要注重实效，具有前瞻性，并在一定范围内征求意见。

2、培训需求计划要明确具体。每个培训项目都要确定培训对象、培训内容（培训名称及详细教学内容）、培训时间、培训人数、培训班次、培训天数等，要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的效果。

3、各处室（单位）务必于11月13日前将培训需求计划以纸质版（含电子版）形式报送人事教育处。

联系人：艾xxxxxx电话：xxxxxx

人事教育处

20xx年11月3日

培训计划通知【篇6】

为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据ISO/TS16949:20xx质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的规定，各单位需编制20xx年度员工培训计划，具体工作通知如下：

一 培训计划的内容包括：培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。

二 培训内容必须与员工的工作相关

1 管理人员培训内容包括：公司文件汇编、ISO/TS16949:20xx质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理现状与市场战略、社交、公关、礼仪等。

2 生产车间员工培训内容包括：作业指导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。

三 培训对象及培训时间

培训对象是全体员工，单位在册人数就是应该参加培训的人数。每个人接受培训的时间不能低于30课时，工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。

四 培训计划表格样式

各单位应按照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写，不准随便更改样式。

五 上报时间

培训计划表制订完后，单位负责人签字，加盖公章，并于20xx年12月20日前上报经营财务部（电子版发到公司办公网经营财务部郭安君邮箱）。

六 有关规定

1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。

2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要按照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。

3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。

4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持整洁，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行处罚。

5、填表须知

（1） 培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。

（2） 培训方式包括：内部培训、外部培训等。

（3） 考核方式包括：书面考试、现场提问、综合考评等。

（4） 审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。

七、考核

1、对不按时上报的单位，每拖一天罚责任人20元，并联责单位正职10元。

2、对工作不负责任、不按规定编制的，除责令限期整改外，并对责任人罚款10元，同时联责单位正职5元。

经营财务部

20xx-12-08

培训计划通知【篇7】

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日（今晚7：00）

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训计划通知【篇8】

春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

一、培训时间：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培训地点：

xx深圳分公司

三、培训内容：

见附件。

四、培训对象：

本次培训参训人员为本公司新入职员工。

五、培训要求：

1．参训人员培训期间务必着正装出席。

2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

六、考核安排：

1．考核方式：现场笔试、现场答题。

七、报名方法：

请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

联系人：xxx

电 话：xxxx

邮 箱：xxxx

（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

八、其它事项：

学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

2．餐饮：学员自由安排。

特此通知，望严格遵照执行！

xx资产管理有限公司

财富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

培训计划通知【篇9】

各位老师：

为科学、规范、有效地开展校本培训工作，现就制订和上报20xx年度校本培训计划的有关要求通知如下：

一、今年校本培训仍将继续以 “项目推进”为主体。各相关部门要围绕各个项目精心设计方案和认真开展各项系列活动，切实提高校本培训的实效性。要认真填写《金坛市中小学校本培训项目书》、《校本培训项目成员名单》（见附件），并于20xx年1月28日前上报教科室。教育局将组织专人进行审核并将审核结果进行公布。审核合格即可付诸实施，不合格者退回学校重新制定。

二、各相关部门要切实加强对校本培训工作的组织和管理。项目责任部门或负责人要围绕项目认真组织好各次活动，并做好考勤、考核记录。记录内容应规范具体，凡不能提供校本培训活动有效材料的，一律不能认定为教师继续教育学时。

三、规范校本培训考核登记工作。每年年底学校要对本校所实施的校本培训项目逐一进行考核，并评估实施效果。考核合格的项目，学校可以按实际情况为相关教师登记为一定的校本培训学时，每人每年最多可以登记24学时。

教育局将对各校校本培训计划实施情况进行检查考核。

四、校本培训应该是在调查分析在教育教学过程中遇到的实际问题基础上，科学制定系统的培训活动方案，经过一段时间的实施与调整，最后达成问题解决的过程。单一的政治学习、教研活动等将不纳入校本培训考核范围。今年我校校本培训申报单位可以是教研组、备课组、年级组、部门、亲友团（志同道合的人员组成）。

xx学校

xx月xx日