护理辞职报告

2025护理辞职报告(范文十篇)。

古人云，工欲善其事，必先利其器。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？小编花时间专门编辑了2025护理辞职报告(范文十篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。

护理辞职报告(篇1)

尊敬的医院领导:

您好！

我是xxx，医院的护士。今年刚来医院上班，第一次做护士。当时医院缺护士，就招我去工作。因为没受过训练，所以不是专业护士。现在觉得自己做不好这份工作，所以来找你辞职。希望能理解。

我来医院工作是因为缺钱，所以自愿的。成为护士后，我期待了很久。也希望自己能留在医院，有地方住。但现实真的不是我想象的那样。这让我感到无助。我以为护士只需要对病人的日常生活负责，但实际情况并不是我能做很多工作，我也不是病人的专属护士。我要同时负责几个病人的事务，不是很简单，工作流程也很复杂。

我没有受过训练，自然没有其他护士专业，更糟糕。对比了一下，马上就能看出区别。除了过程中的一小部分，和我的正常生活没什么区别，我要学，我要学好，有点难，因为我不太年轻，也没有年轻人那么好学，那么好学。在我这个年纪，很多东西都很难学。

照顾病人的日常生活不像普通人，还要照顾病人的情绪。毕竟他们拿工资的时候要照顾好他们。他们的孩子并不总是有人陪伴，因为他们时间不多，但他们一般都很孝顺，否则他们不会请护士照顾他们。我在这里工作没有优越感，因为我在很多方面不如一个专业的护士，做事难免会有失误，但总是不好。所以觉得自己做不了护士的工作，自然就辞职了，不希望自己的不专业给患者造成伤害。但是，我还是要感谢我照顾的病人。他们没有欺负我，没有技术，也不嫌弃我不专业。他们一直对我很宽容。我在这里工作时间短也不错。

同时也让我明白了，要在这个世界上生存下去，还不如有一技之长，不然就没地方住了，很难过。辞职也是因为这个，所以虽然有遗憾，但还是可以接受的，但是在我下定决心辞职之后，我要找一份自己喜欢的，能做的工作，去研究它，让它成为我的专属技能。我相信学习是不分年龄的，希望领导理解我的辞职并批准。

辞职申请人:

xx年xx月xx日

护理辞职报告(篇2)

一、工作职责

1、在上级护士的指导下，按分级护理要求，协助上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。重点负责病人的晨间护理、生活护理及生活照顾。

2、协助护士进行病房环境管理，经常巡视病房，保证病房环境安全、安静、整洁、舒适。

3、协助上级护士对病区物资及护理仪器进行保管维护。

4、协助护理组长对护工及陪人进行管理，保障病人安全。

二、工作内容

1、为病人进行晨晚间护理：整理病床单位及病房环境。

2、为一级护理及生活不能自理的病人进行护理及生活照顾，包括：口腔护理、洗脸、床上浴、床上洗头、剪指/趾甲、剃胡须、倒水、喂饭、大小便等；危重病人的生活护理必须与上级护士共同完成。

3、为病人测量体温、脉搏、呼吸。

4、清点供应室送回的消毒物品。

5、清点送回的清洁被服并记录。

6、派发病人预衣服。

7、更换氧气湿化瓶及蒸馏水、体温计浸泡液、将体温计甩好备用。

8、及时补充治疗室、护士长物品。

9、及时铺好备用床、协助病人转床和转科。10、下午清洁消毒浸泡物品，更换浸泡液并及时记录。

11、12n、5:30pm下午前清洁治疗室、加药室、护士站、医生办公室各台面，清理杂物，保持环境整洁。

12、清洁治疗车并及时补充用物。

13、协助护士定期整理新入院病历。

14、负责六/日清洁。抹拭各种使用后的仪器。

15、每周六/日下午清洁血压计袖带。

16、每周六/日清洁药车、药托、药柜、冰箱。

17、每周一更换病人床单、被套、枕套、有污迹时随时更换。

18、隔周一次更换医生、护士值班房被服。

19、负责外勤方面：临时领物、借物、代病人复印病历资料。

护理辞职报告(篇3)

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着的心情写这封辞职信的自我进入医院随后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士技能领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身专业知识的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和自己我之前做的`职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过和之后我决定辞去目前在医院深思熟虑护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。我中心医院已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的去职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将尽快做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在专科医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的整段工作确信经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。屈指一数，我来到公司也一时之间已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业的圆满国度，我十分敬佩公司各位同事。恰是在这里我有过忧愁，也有过泪水，更有过播种。对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到旋即了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，渐次我末尾了思考，仔细的思考。

祝医院绝大部分领导成员和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时也希望医院能够体恤我的某项实际，对获准我的申请予以考虑并同意。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

护理辞职报告(篇4)

护理员工作流程

上午：工作时间：7:30—12:00

1、督促、协助病人留取尿、粪、痰标本，与n班护士确定采集时间后放到指定的标本存放箱内。

2、病室开窗通风，不少于30分钟。

3、晨间护理：病人醒后早晨前完成采用湿式法清洁并整理床单元，协助病人更换衣服；根据病情、生活自理能力、个人生活习惯帮助病人排便、洗脸、洗手、刷牙；协助患者进食水。

4、清理消毒便器，置清洁便器于床边病人方便可取之处。

5、送污被服、病人服至洗衣房并换取清洁被服、病人服。

6、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

7、新入院病人卫生处置。

8、准备新入院病人的床单元。

9、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

10、发放病人费用清单。

11、负责外送急查化验标本、通知等。

12、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

下午：工作时间：14:30—17:30

1、协助整理床单元，病室开窗通风不少于30分钟。

2、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

3、新入院病人卫生处置。

4、清洁保养医疗仪器。

5、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

6、帮助不能沐浴病人床上浴、床上洗头，协助患者进食水。

7、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

8、负责外送急查化验标本、通知等。

9、紫外线消毒（烧伤病房、治疗室、换药室）并记录。

护理辞职报告(篇5)

尊敬的公司领导及相关部门：

我写此辞职报告，来表达我对公司多年来的工作经验和职业发展所做的思考和决定。

我想回顾一下我在公司的工作经历。回顾这些年来，我深刻认识到护理事业的伟大意义和责任。在护理工作中，我有幸能与患者和他们的家庭建立紧密的联系，并为他们提供急救、康复和照顾。这些经历使我更清楚地认识到自己对护理事业的热爱和责任感。

随着时间的推移，我开始意识到自己需要更多的成长和发展空间。尽管在公司工作多年，我感到自己的职业发展已经到达了一个瓶颈。我意识到要实现更大的成就和追求自己的梦想，可能需要寻找新的机遇和挑战。

近年来，医疗行业的变革和发展迅速。新技术、新理念和新观念不断涌现，对护理行业提出了更高的要求。我意识到，如果我不主动适应这种变化并不断提升自己的专业水平，我将很难跟上这个行业的脚步。

在这个写满竞争的时代，我追求突破常规，开拓自己的职业发展道路。我相信，没有不可能的梦想，只有不努力的人。我希望能够在不同的机构和环境中工作，与不同的专业人士交流和学习，以便提升自己的职业能力和水平。

我还想谈谈自己在公司工作这些年所得到的经验和成就。通过服务患者和家属，我发现耐心、关怀和责任心是每位护士必备的素质。我学会了如何在紧张的工作环境下保持冷静自若，如何处理紧急的医疗事件，以及如何与团队合作以提供最佳的护理服务。

我的工作经验也让我更深刻地体会到，护士的工作得到的回报远超过了薪水。每一个我救治成功的患者，每一个我帮助康复的人，都是我工作最大的骄傲和动力。

通过多年的工作经验，我也意识到自己在专业知识和技能方面的不足之处。我将利用离职之后的时间，进一步培训和学习，提升自己的护理水平。

我要再次感谢公司给予我这么多年的工作机会和成长空间。在公司的每一天，我都感到身心愉悦、充实而满足。我离开的决定并不容易，但我相信，这是一个让我能够更好发展自己的决定。

希望公司能够理解我的决定，并能够顺利办理我离职的事宜。我会尽力保证在离职之前，顺利完成手头工作和交接事项。

我要衷心地祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，员工们能够取得更大的成就。

再次感谢您对我的支持和信任！

衷心祝愿公司繁荣昌盛！

谨上

日期

护理辞职报告(篇6)

尊敬的领导医院：

您好！

感谢您抽出时间阅读本人的一封真诚辞职信。

本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对本人的关心、指导和信任，使本人在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，本人在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。

由于本人自身能力的不足，近期的工作让本人觉得力不从心。为此，本人进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和本人自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为本人个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在医院的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。本人确信在医院的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对本人的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时本人也希望医院能够体恤本人的个人实际，对本人的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

护理辞职报告(篇7)

尊敬的医院领导：

你们好!

很遗憾在这个时候向医院提出辞职。转眼之间，来到医院两年了，我非常珍惜在医院的这段工作经历，也很荣幸成为科院的一员，我确信这段人生经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。在这里非常感谢各位领导的教导和照顾。感谢科院给了我展示自我的平台和宝贵的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。

希望能和医院在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。

申请人：__

20__年10月13日

护理辞职报告(篇8)

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的`影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月__日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：

年月日

护理辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

我于20xx年9月11日进入公司，在三个多月的工作以来，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司以及各位同事。

在过去的三个多月里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何对待工作等方面的东西。并在公司的三个多月里，利用公司给予良学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一个多月的照顾表示真心的感谢！

由于我个人感觉，我在过去的'一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这一个多月的照顾，自己也感觉自己在过去一个多月里没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼

申请人：

二〇一四年元月五日

护理辞职报告(篇10)

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂念念不忘的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任，使上面我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间乡镇干部在医院的基层工作，我在护士篮球员领域学到了很多新知识，积累了一定经验，对此我深表感激。

由于我自身身体不适，及方便照顾家庭之原因在于，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此，我经过了慎重思考，为了不因为我个人原因而影响集体的.高效管理，经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢各位班子成员、上司在这段时间里对我的教导照顾和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX市国民医院的一员而荣幸感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历发展是我整个职业生涯将中相当重要的一部分。今天，请允许我在此并于向医院辞职，请领导们批准！

祝医院领导和自尊所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

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护理辞职报告8篇

工作生活中因为种种理由，会有很多原因促使我们换一份工作。这时就需要我们准备写一篇辞职申请了，辞职申请书是当事人主动提及辞职时所需要撰写的书信文体。如果您对“护理辞职报告”感到好奇请看下面这份资料，供您在工作和学习中参考如需长期使用请自行调整和改善！

护理辞职报告 篇1

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的`影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月__日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：

年月日

护理辞职报告 篇2

致尊敬的xx院长：

你们好！

我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！

在xx待过的x个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！

为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

护理辞职报告 篇3

我于7月毕业于湘潭卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！在此，我向各位尊敬的院领导报告我的工作情况，请予审阅。

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的'各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。

去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“XX”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇；又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。并深入学习“5s现场管理法”的基础知识，领悟“5s”的精髓，在整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面高标准要求自己，在护士长的领导下，和同事一道营造一个“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。

护理辞职报告 篇4

尊敬的XX：

您好！

XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的`能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

申请人：XX

XX年XX月XX日

护理辞职报告 篇5

尊敬的公司领导及xx主任：

您们好！

屈指算来，我至20xx年xx月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。

其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：

第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。

第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。

第三，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗！我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。

我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人！当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。

第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！

以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。

辞职人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

护理辞职报告 篇6

尊敬的xx院长：

你们好!

我是，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

在待过的x个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要，我再次决定离开.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向辞职，请领导们批准!

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

护理辞职报告 篇7

尊敬的xxx：xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：XXX

辞职日期：XX年XX月XX日

护理辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

在××公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政前台，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细用法和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、用法登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。

盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

护理辞职报告(精华十一篇)

按理说，经历过总有感悟和收获，在经济发展迅速的今天。我们需要撰写报告，报告包括标题、主送机关、正文三个部分，你知道哪些比较优秀的报告范文吗？下面将为您全面解析“护理辞职报告”，建议您将此页面收藏起来以便日后再次访问！

护理辞职报告【篇1】

医院护理辞职报告

随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编帮大家整理的医院护理辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好!要离开护士的岗位了，原因之前也是和领导有过多次的沟通，此次也是下定了决心，的确这份工作是很值得羡慕的，但是也是很累，让我压力很大，而今自己也是承受不了，除了精神上，身体上都是出了一些小的毛病，我知道我无法再坚持下去了，所以也是抱歉，决定把工作做好收尾，就离开。

护士的工作让人羡慕也是有稳定的收入，体面的地位，同时也是可以持续的做下去并且以后还会更加的吃香，但是压力也是很大，而且由于我们医院也是特别的优秀，所以也是工作量特别的大，虽然是轮班，但是加班也是不可避免的，我也是知道这是我们医护工作不可逃避的事情，同时也是一份责任，但是长久的做下来，自己终究也是无法承受了，也是考虑过调岗去一些轻松的职位，但是也是有一些条件的限制，自己也是无法满意，考虑之后也是和家人做了一些商量，最后也是决定离开，可能每个人的想法会不一样一些，如果年轻一些可能我觉得能吃苦，或者有责任去做好，但是而今自己也是有家庭的压力，同时也是要考虑自己的身体情况，无法在岗位上那么高负荷的做下去，而且也是担忧由于自己的状况不好而导致了工作上出了问题，那么也是对于患者的不负责任。

抱歉无法再继续的在医院为患者服务，此后我也是会休息一段时间，调理自己的身体让自己得到好的缓解，对于今后的工作也是和家人去商量，去作出新的考虑，而今离开，有不舍，但是也是下了决心要走。得为个人考虑，同时也是为了让自己能对工作而负责，我明白目前自己的状态也是无法再持续下去，也是不想由于自己的原因而导致出了状况，那么更是一种不负责任，而在医院，也是收获了很多，有友谊，有学习，而且经验的累积也是让我知道，自己今后无论去到哪家医院，依旧是可以做好护理的工作，只是此刻的我还是需要休息也是抱歉，无法再为医院而去付出了，但在这也是很感谢，这些年来的一个照顾。

离开是我做好了的决定，也是希望领导您能体谅，这个决定做得也是很艰难，但是自己也是想清楚了。家人也是支持，虽然工作重要，但是也是要考虑到自己的情况，同时也是要承担起应有的责任。所以也是望予以同意批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!我是在医院xx科室工作的护士，由于个人的一些原因，对于这份工作，也是感觉到心力憔悴，无法再继续的做下去了，所以决定离职。

来到我们科室做护理的工作，其实时间并不长，之前还是实习的时候，我就决定还是蛮辛苦的，然后再在工作这几年，我也是感受到，做好护士工作不容易，而且自己也是感觉自己有些承受不住，不但是身体上，心理上也是如此，以前也是和同事沟通了，和护士长反映了自己的一些情况，也是去有一些调节，但是虽然缓过来了，但是却一直没有彻底的好，对于这份工作也是无法彻底的热爱起来，虽然看到自己护理的病人得到康复也是有一定的成就感，但是重复的工作，一天下来也是特别的辛苦，我也是很难承受了。

在工作的这段时间里，我认真的去做好了自己的事情，自己也是成长了很多，的确放弃在医院做护士的工作可能有些人不是那么的理解，毕竟这份工作还是很不错的，而且很多人想做都没有机会，或者很难，可是我也是知道自己想要的是什么，也是清楚自己应该做什么样的事情，而不是说自己没有考虑过，当初选择护理的`专业其实也并不是我特别意愿的，而今工作了几年，也是自己想清楚了，自己真的要去做喜欢的事情才能是有意义的，而不是说在一个自己不喜欢的岗位上，那样的话，也是很难出成绩，并且自己做着也是难受的，无法真正的把工作做得更优秀。

这次的选择，我也是和家人去商量过，我也是清楚自己应该如何的去做，才是真的对自己的一个未来去负责，我只有找到自己合适，自己喜欢做的工作，那么才是更加的有意义，而且也是可以让我更加的有成就感在工作的一个岗位上面。通过和领导的一个沟通，我也是知道科室也是想挽留我，但是我还是已经下定了决心，所以才递交这份辞职报告的，并不是说我一时的一个冲动，我其实想过了多次了的，并没有说就是脑子热，或者这时候工作辛苦才决定了的，之前也是想过坚持，但实在是觉得自己很难去坚持下去了，我也是要好好的去把我的未来明确好，让自己去找到更加合适我，我自己也喜欢，愿意干的工作，去认真的把自己的后续职业道路走好，对于我的离去，也是望领导批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!时光如箭，转眼自xx年x月加入xx科室至今，我已经来到医院x年了。作为一名xx科室的护士，我真的十分感谢大家在过去这段日子里对我工作的帮助和照顾。因为哟你们的帮助，我才能在工作中突破困难，一直坚持走到了今天。

很遗憾，因为我个人在家庭方面的决定，我打算在此向您辞去这份工作，还望您能够谅解我的选择。因此给您和其他同时带来的不便，我真的感到十分的抱歉!

作为一名护士，我对自己做出这样的选择感到遗憾，更觉得十分的惭愧。医院还有这么多的病人，但我却选择了离开的道路!但我也实在没有办法，虽然我们的工作十分重要，但随着自身家庭的发展，如今我的家中有太多的事情需要忙碌了。老人、孩子，再加上我工作的忙碌，这让我根本转不过来!为此，考虑了许久，我还是决定优先处理自己的家庭。

回顾在xx科室的这些工作和经历，一直以来，我在岗位上就经常受到您的照顾和其他同事们的帮助。对此，我真的感到十分的感谢!作为xx科室的一员，我一直都将这个团队当做是自己的归属一样的大家庭，也一直努力着，希望通过自己的奋斗，为医院创造更多的一些价值!

在至今的工作上，我也一直在努力的发挥自己的价值，在科室中照顾好病人，履行自己作为护士的职责。回想自己的理想和誓言，我真的很希望能继续留下，继续为医疗事业贡献自己的一份薄力。但我明白，我的家庭也需要我的照顾。我难以离开自己的工作，更不能撇下自己的家庭。如今，我还是做出了自己的决定，并向你递交了这份辞职申请。

此后的一个月里，我还会按照规定继续负责好自己的工作任务。但还望您能及时安排，将我手中的工作尽早交接好，我也好的顺利的离开岗位，去完成自己的耳职责。

回顾这几年，曾经那些忙碌的日子也变得难以忘怀。真的很感谢您的照顾和帮助，但我也必须离开了，我相信，在今后的日子里，我也终有一天会回到医院的护士岗位，我一定能继续自己的理想。

在此，我祝愿的xx医院的同事们工作顺利，祝愿各位病人们，早日康复，身体健康!

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的院领导：

您好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。

由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。

其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!在这么忙碌的时候，我却提出要向您辞职，实在是非常抱歉。我知道，医院最近非常的忙碌，在工作中我也感觉出来了。但是，我还是不得不向您提出辞职的申请，抱歉!

作为一名护士，其实我做出这个决定的时候，我也是下了很大的决心和觉悟!毕竟，在当初刚进入xx医院的时候，我曾梦想过在xx医院做一名优秀的“白衣天使”!可惜，这“天使”还才起飞没多久，就已经要落下来了。请相信，离开不是我的本意，但是现在的我却不得不里开!

作为家中的独女，我曾经是那么的任性，吃穿用度都是和父母讨要，还丝毫没有感到惭愧之心!现在想想，实在是让羞愧。可是在当初的我却没有这样的想法，在自己的任性下，做出了许多违背父母意愿的选择。但这些确实都是我心中所想的想法，都是我最想做的事情，但依然伤了父母的心。

当初我选择这里的时候也是如此，父母希望我能在更近一些的地方，可是我却只想着能远一点，再远一点……到了现在，甚至和父母的联系都很少，将自己和家人疏远的太过遥远。但是最近，父母的身体却越来越不好，回想过去我所做的种种，我只想回去看看他们，想去长久的陪在他们的身边。可是，我们这个行业，注定不能常常请假，我也不能常常跑到那么远的地方去看他们。现在父母的白发越来越多，我再也忍受不了在电话中倾诉自己的感情，我想回去，我想回到他们的身边去。非常的抱歉，作为一名护士，我还没能给医院做出什么贡献，决然就要离开。

我也非常的感谢xx护士长，在这里的这段时间，虽然不长，但是都是多亏了护士长的教导，我才能圆满的完成自己的工作，才能让那么多的病人得到良好的护理!当然，也谢谢您，是您给了我来到这里工作的机会，是您给了我成为一名白衣天使的机会，真的非常谢谢您!

我的申请，还请您能够批准。虽然我非常想为医院工作，但是我不能在继续违背父母了，我希望能给陪他们一起生活，抱歉。

最后，祝愿xx医院的同事们的护理技术都能步步高升，有越来越多的人加入到我们的护理行业，祝愿医院能越做越好!

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!我来到院工作将近15年，在科担任护士长岗位也将近10年，说到离开护士长岗位，我想了很久，迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来科工作，转眼间十年时间过去了，非常感谢您这15年来对我的关怀、爱护和栽培。由于我个人身体原因，加上本人对目前病区的护理管理状况不满意，故今天提出辞退护士长岗位申请，望批准。

在这十年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。

在科的这十年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢科室所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住曾给予我支持和帮助的人们。也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，为了满足现实需要，我决定离开护士长岗位。请您放心，我在任何时候，都会认真踏实的做好本职工作。

再次对我的离开带来的不方便表示抱歉，希望您能够理解我的难处，并给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

护理辞职报告【篇2】

护理辞职报告（通用7篇）

篇一：成长与离别

亲爱的院务部门领导：

您好！我是***医院的一名护士，目前担任内科病房主管护士的职位。经过深思熟虑，我决定递交辞职报告，结束与医院长达五年的合作关系。

回顾这五年的工作，内心不尽然伴随着无尽的感慨和留恋。进入医疗行业的第一年，我对护理这个职业充满了向往和好奇。而在这家医院工作的种种经历，使我逐渐理解护士的角色不仅仅是单纯的娇客导员，更应该是患者健康的守护者。每一位患者的笑容和康复都成为我最大的动力，也是我坚守在这个职业的原因。

在成长的同时，我也发现了一些问题。医院制度的不完善、工作压力的巨大和职业发展的瓶颈，让我有时感到无奈和困惑。虽然这些问题并不只存在于医院，但它们却逐渐消磨着我的热情和动力。我深刻地意识到，护理这个职业需要不断的学习和进步，而我希望给自己更多的机会去接触不同领域的护理，从而提升自己的专业素养。

正是出于这个原因，我决定开始新的旅程。我希望通过离开这里，寻找更广阔的发展空间和更多的挑战。这并不意味着我对目前的工作不满意，相反，我对自己在这里的成长和收获感到非常满意，同时我也对工作团队的支持和帮助表示无尽的感谢。

我再次向院务部门领导表示诚挚的感谢，感谢您多年来对我的关心和支持。期待未来还有机会相逢，并共同见证医院的发展！

再见！

篇二：告别与初心

尊敬的医院领导：

您好！经过深思熟虑，我决定提出辞职报告，结束在这家医院长达十年的工作。

在这十年中，我作为重症监护室的一名护士，充实而辛苦地度过了每一天。从毕业时到现在，我一直认定护理是我的梦想，而在这家医院工作则是我追求梦想的地方。我亲眼见证了生死的交接，也亲身感受到了患者和家属的信任与感激。这是一种无法用言语表达的成就感。

我爱护理工作，我喜欢在患者的床旁给予他们最温暖的关怀。久而久之，我渐渐发现一些问题。医院管理上的繁杂、护理资源的短缺和病房医护人员间的沟通不畅，都成为了我工作中的束缚。我不禁开始思考，我到底是为了什么而留在这里，我是否能够更好地实现自己的价值和护理理念。

经过深思熟虑，我决定离开这里，寻找更适合我的发展机会。虽然这个决定让我有些遗憾和不舍，但同时也让我充满了对未来的期待和希望。我相信，只有不断地学习和进步，才能更好地为患者服务，以及实现自己的护理梦想。

我要对医院领导表示最真挚的感谢。感谢您的关心和支持，在这里我获得了很多宝贵的经验和成长。希望医院能够不断改进管理和提高护理资源，为更多患者提供更优质的医疗服务。

再见！

篇三：追寻梦想的明信片

尊敬的院务部门领导：

您好！我是妇产科的一名护士，任职于这家医院已有八年之久。经过慎重考虑，我决定递交辞职报告，结束在这里的工作。

回想起我的护理生涯，我始终坚守在妇产科一线岗位。我亲眼见证了新生儿的诞生，也陪伴了无数准妈妈的孕育之路。虽然工作繁忙，压力巨大，但我一直觉得这是我最有意义、充实的工作。

近几年来我发现了一个问题，我发现自己渐渐迷失了曾经创业时的梦想。当我刚进入妇产科时，我怀揣着给每位患者最好的护理服务的理念，我积极学习和探索，不断成长。随着时间的推移，工作的枯燥和重复让我失去了激情和梦想。我意识到，我需要给自己一个机会，去追寻曾经的梦想和探索新的领域，提高自己的专业素养。

在我决定离开的同时，我也深感对这家医院的感恩和不舍。这里是我职业生涯的起点，这里有我的师长和同事们对我的帮助和关心。我希望以后离开后，我仍然能够向医院学习和发展的机会。

我要对院务部门领导表示最诚挚的谢意。谢谢您多年来对我的指导和帮助，您的信任对我来说至关重要。希望医院能够不断进步，为更多患者提供优质的医疗服务。

再见！

篇四：告别与期待

尊敬的院务部门领导：

您好！我是放射科的一名护士，工作已有五年的时间。经过慎重考虑，我决定递交辞职报告，结束与这家医院的合作。

这五年来，我一直在放射科工作，亲身参与了无数患者的疾病诊断和治疗。在工作中，我感受到了无穷的幸福和成就感。每当一位患者经过治疗后的康复，我内心都充满了无尽的喜悦和满足。

随着时间的推移，我也渐渐发现了一些问题。由于技术和设备的限制，在放射检查方面的能力并不突出；同时，医院对于护理人员的培训和发展也存在着一些问题。这使得我越来越难以满足自己在放射科专业中的追求，我渴望有更多的机会去探索和发展自己的护理技能。

出于对自己护理事业发展的追求，我决定离开这里，寻找更适合我的工作环境和发展机会。离开医院让我感到一丝不舍，同时也将迎来新的挑战和机遇。

在此，我要向院务部门领导表达最真挚的谢意。感谢您对我的关心和支持，在这里我学到了很多宝贵的知识和经验。希望医院能够不断进步，为更多患者提供更好的医疗服务。

再见！

篇五：告别与希望

尊敬的医院领导：

您好！我是外科病房的一名护士，目前担任主管护士的职位。经过深思熟虑，我决定递交辞职报告，结束与这家医院七年的合作。

这七年来，我一直在外科病房工作。在这个岗位上，我经历了许多挑战和无数次的痛苦和欣慰。在患者面前，我是他们的守护者和亲人；在同事中，我是他们的朋友和导师。这份工作让我学会了无私和坚强。

近来我发现自己的职业发展已经陷入了瓶颈。医院制度的不健全、护士职称评定的不规范等问题使得我无法获得更多的发展机会。我相信一个护士应该是一个全面发展的人，而不仅仅是一个日常工作的执行者。我希望给自己一个机会，去寻找更广阔的舞台和挑战。

我要表达对这家医院的无尽谢意。感谢您多年来对我的信任和支持。正是在这里，我度过了职业生涯中最为快乐和难忘的时光，同时也收获了很多宝贵的经验。

我祝愿医院能够不断进步，为更多患者提供更好的医疗服务。再见！

篇六：告别与感恩

亲爱的医院领导：

您好！我是儿科病房的一名护士，目前担任主管护士的职位。我在这家医院工作已经有十年的时间，现在我决定递交辞职报告，结束与这里的合作。

回想这十年的工作，我心中充满了感慨和感谢。在这里，我成长为了一名成熟而专业的儿科护士。每一位患者都成为我生命中重要的一部分，我亲眼见证了许多奇迹的诞生。

在成长的同时，我也迎来了更多的挑战和困惑。医院的工作压力巨大，资源短缺等问题已经成为工作中的常态。同时，对于儿科病房的工作人员，职业发展的空间也越来越有限。我深知，一个护士，一个儿科护士更应当注重不断进步和提高自己的专业能力。

正是出于这个原因，我决定开始新的旅程寻找新的机会。我希望给自己更多的发展空间，探索更广阔的护理领域，以提升自己的专业素养。

我要向医院领导表达最真诚的谢意，感谢您多年来对我的关心和支持。希望医院能够积极改进管理和提供更好的护理资源，为更多患者提供更优质的医疗服务。

再见！

篇七：告别与感激

尊敬的院务部门领导：

您好！经过深思熟虑，我决定提出辞职报告，结束在这家医院长达六年的工作。

这六年来，我一直在心内科工作。我深感荣幸，能够为患者提供最好的医疗护理。每一天的工作都是一种学习和成长。与患者共度的时光，给予我的不仅是感激和支持，更是对护理工作的热爱和坚守。

近年来我渐渐发现了一些问题。医院资源的紧张、工作压力的加大让我感到疲惫和束缚。同时，我也深知护士职业需要不断学习和进步，而这个职业需要在不同岗位和领域的护理中不断锻炼，提高自己的护理能力。

出于这个原因，我决定开始新的旅程。我希望通过离开这里，寻找更广阔的发展空间和更多的机会，以提升自己的专业素养。

我要向院务部门领导表示深深的感谢，感谢您多年来对我的关心和厚爱。希望医院能够不断进步，为更多患者提供更好的护理服务。

再见！

护理辞职报告【篇3】

尊敬的医院领导：

你们好!

很遗憾在这个时候向医院提出辞职。转眼之间，来到医院两年了，我非常珍惜在医院的这段工作经历，也很荣幸成为科院的一员，我确信这段人生经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。在这里非常感谢各位领导的教导和照顾。感谢科院给了我展示自我的平台和宝贵的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。

希望能和医院在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。

申请人：__

20__年10月13日

护理辞职报告【篇4】

护理员辞职申请书

尊敬的领导：

您好！我是贵院的护理员张丽，特此向您提出辞职申请。

首先，我想表明这并不是一次仓促的决定，而是经过深思熟虑和认真考虑后做出的。回顾这段时间我在贵院的工作经历，我深刻地意识到自己在护理工作中的不足之处。尽管我努力去弥补这些不足，但仍然感到无法满足职责的要求和提升自己的能力。我觉得如果我继续留在这个岗位上，无法为患者提供更好的护理服务，也无法满足自己对职业进步的追求。

其次，我想谈谈我对护理行业的看法。从我进入这个行业以来，我一直非常敬爱护理职业。在我看来，护士是一个神圣的职业，需要具备高尚的情操、专业的技能以及无私的奉献精神。然而，在实际工作中我发现，我与我心中那位“理想中的护士”相去甚远。一方面是因为个人能力的不足，没有达到自己对护理工作的要求；另一方面则源于我感到无法与高强度工作环境相适应。我需要更多的时间和机会去提升自己的专业能力，进一步提高自己对工作的热情和责任心。

此外，我也深刻认识到在贵院的工作并不是我最理想的选择。虽然贵院是一个有着良好声誉和专业管理团队的医疗机构，但我希望能够发展自己的职业前程。在这段时间里，我意识到我的护理职业生涯需要更多的挑战和发展空间。我希望有机会能够担任更高级别的职位，负责更多的工作，并承担更大的责任。这种追求并不是我对现在的工作环境的不满，而是我对自己能力的自信和对个人成长的追求。

最后，我想向贵院对我在这段时间里对工作和职责的理解与支持表示诚挚的感谢。在我辞职的这段时间里，我会努力完成手头的工作，并助您顺利完成过渡工作。我希望您能够理解我的决定，并允许我在这段时间里准备好离职手续。我也希望我辞职后，贵院能够找到一位更适合这个岗位的护理员。

再次感谢您对我的支持和理解。感谢贵院给我提供了一个宝贵的工作经验和成长的机会。我希望我的离职对贵院的工作不会造成太大的困扰。如果有需要我协助过渡工作或提供其他帮助的地方，请随时与我联系。

祝愿贵院在未来的发展中取得更大的成就！

衷心感谢！

张丽

日期：

护理辞职报告【篇5】

尊敬的医院领导：

您好!感谢你能抽出宝贵时间阅读我的辞职信。

我怀着非常不舍的心情提交了辞职信，我记得刚到医院的时候什么都不懂，是你们的关心，指导，和信任，让我学到了很多东西，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，积累了很多的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去充充电，学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20xx年4月20日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的3年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

护理离职申请书五

尊敬的医院领导：

我很遗憾在这个时候向医院提出辞职,我来医院也3个多月了,对医院以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今医院正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给医院带来的不便还望能够谅解!

我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开医院,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.能为医院效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

护理辞职报告【篇6】

尊敬的医院领导:

您好！

我是xxx，医院的护士。今年刚来医院上班，第一次做护士。当时医院缺护士，就招我去工作。因为没受过训练，所以不是专业护士。现在觉得自己做不好这份工作，所以来找你辞职。希望能理解。

我来医院工作是因为缺钱，所以自愿的。成为护士后，我期待了很久。也希望自己能留在医院，有地方住。但现实真的不是我想象的那样。这让我感到无助。我以为护士只需要对病人的日常生活负责，但实际情况并不是我能做很多工作，我也不是病人的专属护士。我要同时负责几个病人的事务，不是很简单，工作流程也很复杂。

我没有受过训练，自然没有其他护士专业，更糟糕。对比了一下，马上就能看出区别。除了过程中的一小部分，和我的正常生活没什么区别，我要学，我要学好，有点难，因为我不太年轻，也没有年轻人那么好学，那么好学。在我这个年纪，很多东西都很难学。

照顾病人的日常生活不像普通人，还要照顾病人的情绪。毕竟他们拿工资的时候要照顾好他们。他们的孩子并不总是有人陪伴，因为他们时间不多，但他们一般都很孝顺，否则他们不会请护士照顾他们。我在这里工作没有优越感，因为我在很多方面不如一个专业的护士，做事难免会有失误，但总是不好。所以觉得自己做不了护士的工作，自然就辞职了，不希望自己的不专业给患者造成伤害。但是，我还是要感谢我照顾的病人。他们没有欺负我，没有技术，也不嫌弃我不专业。他们一直对我很宽容。我在这里工作时间短也不错。

同时也让我明白了，要在这个世界上生存下去，还不如有一技之长，不然就没地方住了，很难过。辞职也是因为这个，所以虽然有遗憾，但还是可以接受的，但是在我下定决心辞职之后，我要找一份自己喜欢的，能做的工作，去研究它，让它成为我的专属技能。我相信学习是不分年龄的，希望领导理解我的辞职并批准。

辞职申请人:

xx年xx月xx日

护理辞职报告【篇7】

一、工作职责

1、在上级护士的指导下，按分级护理要求，协助上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。重点负责病人的晨间护理、生活护理及生活照顾。

2、协助护士进行病房环境管理，经常巡视病房，保证病房环境安全、安静、整洁、舒适。

3、协助上级护士对病区物资及护理仪器进行保管维护。

4、协助护理组长对护工及陪人进行管理，保障病人安全。

二、工作内容

1、为病人进行晨晚间护理：整理病床单位及病房环境。

2、为一级护理及生活不能自理的病人进行护理及生活照顾，包括：口腔护理、洗脸、床上浴、床上洗头、剪指/趾甲、剃胡须、倒水、喂饭、大小便等；危重病人的生活护理必须与上级护士共同完成。

3、为病人测量体温、脉搏、呼吸。

4、清点供应室送回的消毒物品。

5、清点送回的清洁被服并记录。

6、派发病人预衣服。

7、更换氧气湿化瓶及蒸馏水、体温计浸泡液、将体温计甩好备用。

8、及时补充治疗室、护士长物品。

9、及时铺好备用床、协助病人转床和转科。10、下午清洁消毒浸泡物品，更换浸泡液并及时记录。

11、12n、5:30pm下午前清洁治疗室、加药室、护士站、医生办公室各台面，清理杂物，保持环境整洁。

12、清洁治疗车并及时补充用物。

13、协助护士定期整理新入院病历。

14、负责六/日清洁。抹拭各种使用后的仪器。

15、每周六/日下午清洁血压计袖带。

16、每周六/日清洁药车、药托、药柜、冰箱。

17、每周一更换病人床单、被套、枕套、有污迹时随时更换。

18、隔周一次更换医生、护士值班房被服。

19、负责外勤方面：临时领物、借物、代病人复印病历资料。

护理辞职报告【篇8】

尊敬的.医院领导：

您好！感谢您在百忙之中亲阅此信。

本人是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，本人认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心本人，为此，本人很感动。在icu呆的这段时间里，本人学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，本人觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让本人从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让本人受益匪浅！本人真的非常感谢老师们的指导。

可如今，本人却递交上本人的辞职信，本人心里也很是不舍。本人将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，本人个人性格随和，加上这里每个领导和老师对本人都很关心，在本人工作遇到困难的时候都会及时给本人指导，本人真的非常感谢你们。本人只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离本人家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子本人也希望能经常看到父母，所以本人想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意本人这个请求，并理解和原谅本人所做的决定，批准本人在广济医院的辞职申请，在此，本人真诚的向您说声对不起，同时也本人表达本人对你们最忠心的感谢，谢谢你们对本人的栽培和教导！

祝愿您生活愉快，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

护理辞职报告【篇9】

护理人员引咎辞职报告

尊敬的领导、同事们：

我怀着沉重的心情写下这篇引咎辞职报告，我深感自己在护理工作中的不足和责任心的缺失，因此决定辞去目前的职务。在过去的日子里，我深入思考了自己的工作表现以及对患者的影响，感到内疚和愧疚。

我对过去的工作表现深感懊悔。作为一名护理人员，我应尽全力为每位患者提供最专业、最优质的护理服务。我意识到自己在工作中存在缺憾。我曾经出现失误，延误了患者的治疗进程。无论是个人疏忽还是任务量过大，我都没有对工作负责任的态度。我明白，在医疗行业中，每一个错误都可能对患者的健康和生命造成伤害。因此，为了患者的安全和照顾，我认为我必须对此负起全部责任。

我深感自己对患者的关怀不够。我承认，在工作压力下，我常常忽略了患者的情感需求。很多时候，我只是按部就班地完成工作，而没有花足够的时间和耐心与患者交流、倾听他们的苦楚和担忧。我明白，每个患者都需要我们的关注和陪伴，尤其是在面临疾病和身体上的痛苦时。我为自己的冷漠感到羞愧，并对没有给予患者足够关怀而深感懊悔。

我还要对领导和同事们表示诚挚的歉意。作为一个团队的一员，我意识到我没有发挥出最佳的作用，也没有与大家紧密合作、共同进步。我对团队合作的重要性有所忽视，没有充分分享和接受经验和知识，错失了许多拓展自我和提高工作技能的机会。我真诚地向领导和同事们道歉，对给你们带来的麻烦和不便表示深深的歉意。

通过这次反思和审视，我意识到为了更好地提供高质量的护理服务，我需要停下来，重新审视自己。我决定辞去现有职务，并重新审视自己作为一名护理人员的专业素养和工作态度。我将积极参加相关培训和进修，提升自己的专业能力和人际沟通技巧，为将来重新投入护理工作做好准备。

我要再次向领导和同事们表达我的愧疚之情和歉意。我对我在工作中的不足深感内疚，但希望我的离开能够给团队带来一个新的机会，找到更合适的人选填补我的空缺，并带来新的活力和动力。

衷心感谢领导和同事们在这段时间里对我的支持和帮助，也请接受我真诚的道歉并接受我的决定。我相信，这次的离开对我和大家来说都是一个新的开始，希望我们在各自的道路上能够取得更好的成就。

再次向大家表示深深的谢意和歉意。

谨上

（作者署名）

护理辞职报告【篇10】

尊敬的xx领导：

您好！

我是xxx！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！

首先，感谢医院这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为医院付出，为医院更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，医院之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个医院的大家庭中，感受到不尽的温暖。

我还很想继续为医院努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。

可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。

所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

辞职人：xx

20xx年x月x日

护理辞职报告【篇11】

护理员辞职报告

2014年是我工作的第一年，在各位上级领导及护士长的悉心指导下，我发扬团结协作精神，努力完成护理工作任务，现述职如下：

一、政治思想方面

认真学习学习贯彻十七大六中全会精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极

参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确

各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质

1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年 的病人满意度提高到%。

3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是

医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。

5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到%。

7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工

作到位率较高。

六、努力作好医院感染管理工作

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。

代理员辞职报告

尊敬的领导：

有缘与贵公司合作，却无份继续久长!也算一种遗憾!

代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。

三个月说长不长，说短不短，我却

收获不菲。

不知是庙大还是神小，总觉不是尽意!在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。

申明几点：

1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过n次或亲手锁过n次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。

2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。

3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。

4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。

建议有三：

一：除本人之外，其余人都很自觉

兢业，虽然薪水还不能糊口;

二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人;

三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。

护理员工作职责

一、工作职责

1、在上级护士的指导下，按分级护理要求，协助上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。重点负责病人的晨间护理、生活护理及生活照顾。

2、协助护士进行病房环境管理，经常巡视病房，保证病房环境安全、安静、整洁、舒适。

3、协助上级护士对病区物资及护理仪器进行保管维护。

4、协助护理组长对护工及陪人进行管理，保障病人安全。

二、工作内容

1、为病人进行晨晚间护理：整理病床单位及病房环境。

2、为一级护理及生活不能自理的病人进行护理及生活照顾，包括：口腔护理、洗脸、床上浴、床上洗头、剪指/趾甲、剃胡须、倒水、喂饭、大小便等；危重病人的生活护理必须与上级护士共同完成。

3、为病人测量体温、脉搏、呼吸。

4、清点供应室送回的消毒物品。

5、清点送回的清洁被服并记录。

6、派发病人预衣服。

7、更换氧气湿化瓶及蒸馏水、体温计浸泡液、将体温计甩好备用。

8、及时补充治疗室、护士长物品。

9、及时铺好备用床、协助病人转床和转科。

10、下午清洁消毒浸泡物品，更换浸泡液并及时记录。11、12n、5:30pm下午前清洁治疗室、加药室、护士站、医生办公室各台面，清理杂物，保持环境整洁。

12、清洁治疗车并及时补充用物。

13、协助护士定期整理新入院病历。

14、负责六/日清洁。抹拭各种使用后的仪器。

15、每周六/日下午清洁血压计袖带。

16、每周六/日清洁药车、药托、药柜、冰箱。

17、每周一更换病人床单、被套、枕套、有污迹时随时更换。

18、隔周一次更换医生、护士值班房被服。

19、负责外勤方面：临时领物、借物、代病人复印病历资料。

护理员工作流程

上午：工作时间：7:30—12:00

1、督促、协助病人留取尿、粪、痰标本，与n班护士确定采集时间后放到指定的标本存放

箱内。

2、病室开窗通风，不少于30分钟。

3、晨间护理：病人醒后早晨前完成采用湿式法清洁并整理床单元，协助

病人更换衣服；根

据病情、生活自理能力、个人生活习惯帮助病人排便、洗脸、洗手、刷牙；协助患者进食水。

4、清理消毒便器，置清洁便器于床边病人方便可取之处。

5、送污被服、病人服至洗衣房并换取清洁被服、病人服。

6、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

7、新入院病人卫生处置。

8、准备新入院病人的床单元。

9、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

10、发放病人费用清单。

11、负责外送急查化验标本、通知等。

12、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

下午：工作时间：14:30—17:30

1、协助整理床单元，病室开窗通

风不少于30分钟。

2、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

3、新入院病人卫生处置。

4、清洁保养医疗仪器。

5、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

6、帮助不能沐浴病人床上浴、床上洗头，协助患者进食水。

7、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

8、负责外送急查化验标本、通知等。

9、紫外线消毒并记录。

新华网石家庄４月１７日专电河北石家庄市首个养老护理员培训班日前开始免费为养老机构护理人员开展培训，培训合格之后，养老护理员将获得国家人力资源和社会保障部门颁发的养老护理员资格证书。今后两三年内，石家庄市养老护理员有望全部实现持证上

岗。石家庄市首个养老护理员培训班由桥西区民政局组织设立，面向全市养老服务机构开展培训。培训内容主要包括老人的睡眠照料、晨间晚间饮食照料、清洁卫生、安全保护等十一项基础技能。培训合格后，人社部门将组织考试，统一为合格人员颁发国家人社部养老护理员职业资格证书。此前石家庄市养老护理员培训均需到外地开展，每人花费多达３０００元。护理人员经培训后取得的资格证书既有国家人社部颁发的护理员资格证书，也有商务部门颁发的家政服务资格证书以及其他证书。由于衡量护理人员的标准不同，养老护理人员职业能力和素质也良莠不齐。石家庄市民政局负责人表示，今后将通过免费培训班的形式，实现养老护理员全部持证上岗，并把养老院护理人员持证情况纳入民政部门奖补政策考核范围，持证人员少的养老机构，将有可能减少或免去资助。

考取养老护理员政府补贴800元

2014-11-25 03:25:21 来源: 北京日报 跟贴 0 条 手机看新闻 本报讯本市的专业养老护理员与老年人口的比例，仅仅只有千分之一。昨天市民政局有关负责人透露，为尽快改变这种紧缺的局面，本市拟从明年起对考取该职业资格证书的人群，给予每人800元的补贴。

市民政局有关负责人是在昨天举行的全国养老护理员职业技能竞赛上透露这一消息的。在一项为老人实施急救的比赛现场记者看到，清理口腔、人工呼吸、按压心脏、再次人工呼吸……这些护理流程对护理员要求非常专业。据介绍，专业的养老护理员是一个很特殊的职业，需要24小时轮岗，既需要付出高强度体力劳动，也需要掌握较高的医疗、护理技能几乎集护工、护士的职能于一身。

据透露，目前全市的专业养老机构中，7万个床位只有4262名专业护理员，其中有60%取得了职业资格证书。取得

资格证书的护理员中，只有约20人为高级工，150多人为中级工，初级工人数则多达2014多人。“按照1∶5的比例，这些机构就需要万名专业护理员，缺口达1万多人。”这位负责人说。

从全市来看，户籍老龄人口截至2014年底已达万人，是现有的持证专业护理人员人数的1000倍。其中，失能、半失能老人的数量约60万人，失能老人为13万人，几乎需要一对一服务。因此，全市的专业养老护理员缺口大约在15万到20万人之间。

市民政局有关负责人介绍，目前已经开始与人力资源与社会保障部门协调，计划从明年起逐步把养老护理员纳入人力资源保障范畴。这样，考取养老护理员职业资格证书的人员每人就能获得800元的资助。“基本能解决培训、考试的费用。这对经济较困难的人群来说很重要。”

此外，本市还将在中等专业院校、大专院校开设养老护理专业，培养专业 的养老护理、管理人才。同时通过提高待遇、改善生活条件、多元化吸引等途径，扩大本市养老护理员队伍。

据透露，市民政部门的“十二五”规划相关内容已确定目标，今后本市养老机构的护理员持证

上岗率要达到85%以上；专业护理员还将进入社区，入户为老人提供专业的护理。最终要实现“低端养老有保障，中端养老有市场，高端养老有控制”的格局。

图为参加职业技能竞赛的养老护理员正在进行测量血压、上臂伤口包扎、心肺复苏术、翻身叩痰等常见的实操比赛。

护理述职报告(范例十篇)

您或许会需要“护理述职报告”这篇文章，编辑为您精心挑选，尤其在经济蓬勃发展的今天。如今，报告已经不再罕见，它成为下属寻求上级支持和指导的桥梁。也不知道您是否正在寻找一个报告范文呢？非常感谢您的阅读，希望这篇文章能够对您有所帮助和启发。

护理述职报告【篇1】

幼儿园护理工作年终工作总结报告

一、引言

充实而又快乐的一年即将过去，幼儿园护理工作也即将迎来一次全面总结。本次总结报告旨在回顾过去一年的工作情况，分析存在的问题，并提出改进措施，继续提高幼儿园护理工作的质量和水平。在全园教职员工的通力合作下，我们相信在新的一年里，护理工作将会更上一个新的台阶。

二、工作回顾

1. 健康管理

本年度，我们坚持每天进行幼儿的健康观察，并及时记录和报告有关的疾病、传染病等情况，确保幼儿园的健康环境和安全。我们认真执行学校要求的健康体检、口腔保健和防病毒措施。在流行性病毒肆虐的时候，我们积极协助幼儿园领导开展防疫工作，组织相关培训和爱幼活动。

2. 日常护理

我们认真负责地完成日常的护理工作，包括幼儿的洗漱、穿脱衣物、午睡等。我们关注每个幼儿的个别差异，尽力满足他们的生活习惯和个人需求。在过去的一年里，我们严格执行幼儿园规定的卫生操作流程，有效防止细菌和疾病的传播，促进了幼儿的健康成长。

3. 康复护理

针对有特殊需求的幼儿，我们积极参与康复护理工作，协助康复师开展个体化的康复计划。我们倾听家长的建议和需求，与他们沟通，共同制定适合幼儿发展的护理方案。通过我们的努力，许多幼儿都取得了显著的进展，他们在语言能力、运动发展和社交技能等方面有了极大的提高。

三、存在的问题

在开展工作的过程中，我们也面临了一些困难和问题。具体来说，我们发现以下几个方面存在改进的空间：

1. 人员不足

幼儿园的学生数量不断增加，但护理人员的数量却没有相应增长。导致我们在照顾每个幼儿时，无法给予足够的关爱和关注。为了解决这个问题，我们计划在新的一年里增加护理人员的数量，确保每个幼儿都能得到充分的照顾。

2. 专业知识更新

随着医学知识和护理技术的不断更新和发展，我们需要不断学习和提升自己的专业知识。我们深知自己的不足之处，并决心在新的一年里积极参加相关培训和学习，使自己的专业能力得到提高。

3. 与家长的沟通

有些家长对幼儿园护理工作的期望和要求不够清晰，导致我们在工作中出现沟通问题。为了改善这一情况，我们打算加强与家长的沟通，定期召开家长会议，倾听他们的需求，并及时解答他们的疑惑。

四、改进措施

为了提高幼儿园护理工作的质量和水平，我们制定了以下改进措施：

1. 扩大人员规模

通过增加护理人员的数量，确保每个幼儿都能得到更好的照顾和关爱。我们将招聘具有相关经验和专业知识的人员，并提供培训和指导，使他们能够迅速适应工作，并发挥最大的作用。

2. 加强专业学习

定期组织护理人员参加相关培训和学习，提高他们的专业知识和技能。我们鼓励护理人员参加行业会议和学术讲座，了解最新的医学知识和护理技术，使他们能够更好地服务于幼儿的健康和发展。

3. 加强家校沟通

建立起家长与护理工作之间的有效沟通渠道。我们将定期举办家长会议，向家长汇报幼儿的健康状况和护理情况，并详细解答家长的疑问和建议。我们也鼓励家长积极参与幼儿园的活动，增进与护理人员的互动和了解。

五、结语

在过去一年里，幼儿园护理工作虽然存在一些问题，但我们通过不断努力和积极改进，取得了许多成就。我们相信，在新的一年里，通过全园师生家长的共同努力，我们能够更好地完成幼儿园护理工作的使命和责任，为每个幼儿提供更好的关爱和服务。让我们怀着乐观的心态和积极的态度，迎接新的挑战，共同谱写幼儿园护理工作的新篇章！

护理述职报告【篇2】

自卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”以来，顺着护理改革的春风，医院内分泌科、呼吸科全体护理人员积极学习改革的精神和内涵，组织研讨，努力探索科室优质护理的发展和方向，并积极付诸实践。医院领导和医院护理科加大投入和支持，从最初的“巩固基础护理”到全面提升现在的服务质量，让患者成为优质护理服务的最大受益者，护士和病人就像家人一样，病房温暖和谐，朝着“病人满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

我。加强宣传动员，增强全员参与意识

为贯彻内分泌呼吸内科“优质护理服务”精神，我科A部“优质护理服务”成立以科长为组长、护士长为副组长、护士为成员的领导小组，指导“优质护理服务”活动健康有序开展。根据《优质护理服务》考核内容，结合日常护理工作实际，出台了《优质护理服务》实施细则。细则进一步细化了每个岗位“优质护理服务”的内容，使其更易理解、易懂、易操作。医院原有的管理方式、制度、程序和标准也得到了规范和完善。在建立机构、完善制度的基础上，召开了“优质护理服务”动员大会，各部门参加。通过会议向每一位员工传达了“优质护理服务”的宗旨、意义、要求和奖惩标准。极大地激发和调动了员工参与“优质护理服务”的积极性，为开展良好的活动奠定了坚实的基础。还开展了“如果我是病人”的演讲活动。通过此次活动，护士们感受到了要像对待亲友一样对待患者，以诚相待，以心相待，以诚相待。只有这样，我们才能建立和谐的医患关系！

二、坚持“一切为了病人，一切为了病人”的原则

在“优质护理服务”工作中，我们坚持的原则沟通，用情感去影响，将枯燥的护理工作化为涓涓细流，滋养每一位患者的心。始终以“一切为了病人，一切为了病人”为准则，以病人的满意为最终的服务宗旨，履行护理工作者的神圣职责，实现自己的人生理想和价值，撑起一片蓝天对病人的希望。例如，一个冬夜，一位患有慢性支气管呼吸衰竭的老年患者被带到急诊室，到达时他的心跳和呼吸几乎停止了。我科护士和值班医生立即进行了强化抢救：气道开放、吸痰、简单气囊辅助呼吸、胸外按压、输液、监护。人工气道建立并使用呼吸机后，患者自主心率仍未恢复。她和值班医生轮流进行胸外按压。十分钟、二十分钟、三十分钟过去了，他们的额头上冒出了大颗的汗珠。放下吧，只要有一线希望，永不放弃！他们就这样坚持抢救，终于在抢救病人45分钟后，病人自己的心跳恢复了。患者家属看到后感动落泪，还表示非常感谢！那一刻，我们觉得工作上的所有辛苦、压力和委屈都值得了！因为在这个社会，任何一种工作成就都无法与挽救生命所带来的心灵震撼和职业自豪感相提并论！

三、不断探索“优质护理服务”之道

我科在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节做起，衷心希望我们的努力能够帮助到患者。针对患者多、医护人员少、工作量大的情况，科室领导认真研究，采取多项措施，为患者提供生活护理用品（如吹风机、洗头盆、剃须刀），并提供病房内，为患者提供了一些小黑板和挂钟，并对护理人员的安排进行了一些调整。通过科学合理的安排，调动了大家的积极性，有效提高了诊疗水平和服务质量。普遍受到患者的好评。针对泌尿外科众多老年患者的特点，开展细致入微的安全教育，预防老年患者可能发生的跌倒、烧伤等优质护理服务。

四、开展“六心服务”，着力打造综合服务部

“爱心、耐心、细心、责任、真诚、热情”是我科质量 服务上线以来的又一主题，要把这六颗心应用到我们的工作中，用我们的“六颗心服务”每一位患者，让他们在医院里感受到温暖和温暖。自己的家。这里的员工是他们的家人和朋友。我们将与他们真诚沟通。一个美丽的笑容，一句简单的问候，就会温暖他们的心，无论是对患者、对他们的家人，还是对员工之间。人人皆可笑诚相待，共建和谐科室。例如：有一位患有急性慢性支气管炎和肺心病的老年患者。因为家庭问题，他很长时间没有得到家人的照顾。食物令人反胃，他拒绝进食。我们的护士与他心心相印。患者感动落泪，积极配合治疗和护理，逐渐与家人和解。另一位患有骨癌和双下肢截瘫的患者，曾在床上满是粪便。巧合的是，患者家属不在场。我们的护士是在探视病房时第一次发现的。他连忙带着护士拿来温水和毛巾。稍微擦洗了一下，洗干净后换上干净的衣服和被褥。患者家属赶到时，感动得热泪盈眶，周围的患者也非常震惊。他们以无私奉献的精神赢得了患者的尊重。护士把病人当家人，细心、耐心、细心照顾病人的故事数不胜数。

过去一年来，内分泌科和呼吸科护士热血智慧的人性化、特色化、感人化服务深受患者及家属好评，亲身体验胜过任何广告推荐。”让患者在笑容中感受到真诚，让患者在笑容中得到收获。”护理服务以自身的规模实现了医院规模的提升，产生了良好的社会效益。但是，我们仍需继续努力，积极参与，真诚，尽最大努力为每一位患者带来最优质的服务！

护理述职报告【篇3】

20xx 即将推出。在过去的20xx年里，我很好地完成了上级分配的工作和任务。医院获得了更多的荣誉，现在我来总结一下今年的工作。

作为儿科最年长的护士，去年和比我小x岁的初级护士一样，我总共上过 x 个夜班。我从来没有靠着旧的卖旧，就让它过去吧。相反，我利用自己丰富的护理经验和经验，精湛的护理技能，从不懈怠，脚踏实地，兢兢业业，认真做好自己的每一项工作。从来不在乎工作的轻重，辛苦、脏、臭，只要是我看到的、能做到的，不管是工作范围内还是工作范围外，我都会主动去完成。

护理工作虽然琐碎，虽然平时很枯燥，但有时我真的为自己感到骄傲。我是生活的守望者，很多人因为我的努力、我的努力、我的认真、我的热情和我的奉献而过上了幸福的生活。我的双手，我的微笑，我的善良，让世界变得温暖！虽然他们不记得我的名字，虽然他们不知道我付出了多少，虽然他们不了解我的辛勤工作，但送玫瑰的手却留有余香！我们就像那个天使！所以在这么多的日日夜夜里，我虽然在病童的痛苦、鲜血和哭声中徘徊，但我很快乐！

在过去的一年里，我感谢与我一起工作的每一个人和同事。感谢你们的善意对待，感谢你们有这样的缘分与你们相遇相处，感谢你们的善良和美丽，感谢你们让我生活在这样一个温暖的家庭！生活的美好，让我们一起创造更美好的未来！

护理述职报告【篇4】

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面是小编在这里给大家带来的护理个人述职述廉报告，希望大家喜欢!

护理个人述职述廉报告

通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。

一、存在问题原因分析

1是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。

2是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。

3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。

二、整改措施

1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。

2、强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。

在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中。我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。

护理个人述职述廉报告

尊敬的领导：

遵照组织安排，我转岗担任医务科科长职务。一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了xx万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班xx多次，特别是刚到医务科上任之初x个月，基本上每天加班x小时以上，班外处理医疗问题xx件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了xx分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快，深入科室调研学习不够。

医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

护理个人述职述廉报告

尊敬的领导：

您好!

在本年度的工作当中，在护士长和科主任的正确领导下，认真学习精神，工作中，立足本职岗位，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，认真做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况述职汇报如下：

一、思想政治方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

以上就是本年度个人工作情况述职报告，不当之处还请上级领导批评指正。

此致

敬礼!

护理述职报告【篇5】

开展优质护理服务以来，护理部及护士长多次召开全体护士们开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知》，卫生厅关于《20xx年优质护理服务示范工程活动方案的通知》以及《于井子护理小组的八心服务护理心路》，确立了“夯实基础护理，提高满意服务”的服务理念。使全科护士认识到优质护理服务不是洗脸、洗脚工程，而是我们护理工作的回归。通过加强基础护理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔细的观察病情，还可以加深护患感情。

神经内科危重症患者多，基础护理任务重，在没有开展优质护理服务活动之前，许多的基础护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在她们采劝正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式”来为患者服务。做到了有陪无护的工作境界。

对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重基础护理，基本做到有陪无护。(落实完成如口护、会护、床上擦寓洗头、鼻饲、翻身等)，部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、指导为主，(如打水、协助洗漱、订餐、排便等)并鼓励患者去完成简单的生活所需，完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育(疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导。)

她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关心病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮助病人解决困难，促进病人康复，推进护理工作专业化、人性化。

在病房的输液高峰期，几乎听不到呼叫铃声，责任护士们往来穿梭于各个病房，查看患者的液体进程，输液处有无肿胀，及时更换液体，协助输液患者上厕所或者倾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天，一位70多岁的爷爷因患脑出血住进了神经内科病房，这位爷爷是一位五保户，没有家属亲人，是由乡政府工作人员送来的，爷爷双目失明，大小便失禁，又没有人照顾，他住的病房弥漫着屎尿的臭味，同病房的病人纷纷要求换病房。而我们的护理人员没有丝毫抱怨，每天坚持给患者床上擦寓更衣、皮肤护理、翻身，倾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者床上洗头一次，艾条消毒病房病房的异味消除殆尽，患者全身皮肤清洁完好无压疮发生。患者家庭困难，科室的护士们还时常从家里带来奶粉等食物接济患者。爷爷住院期间所有的基础护理都是由护士完成的。一个月后，爷爷神志清楚了，可以拄着拐杖行走，他逢人就说，“这里的护士就像自己家的闺女，实在是好呀1边说还边竖起了大拇指。整个病房的病人们也对护士们的优质护理服务表示称赞!

护理述职报告【篇6】

20xx年在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：

一、加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。

二、加强病房管理

做到护理单元的整洁，努力创造一个安静、整齐、舒适的休养环境。

三、加强基础护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

四、努力提高护士业务素质

每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

五、努力提高护士应及能力和急救能力

组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。

六、努力做好院感管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

护理述职报告【篇7】

护理部年度工作总结分析

一、引言

护理部是医院的重要部门之一，负责患者的护理、照料和康复工作。而年度工作总结分析是护理部对一年来的工作进行回顾和评估的重要手段，能够帮助护理部了解工作中的长处和不足，总结经验，改进工作，提高服务质量。本文将以护理部年度工作总结分析为主题，详细具体且生动地进行阐述。

二、工作总结

1. 工作内容总结：

本年度，护理部的工作重点主要包括患者的护理工作、病房管理、护理质量监控和团队建设等方面。护理部的工作涵盖了多个环节，包括日常护理、病情观察、医疗器械管理、护理文书记录等等。护理部还积极参与和配合其他科室的工作，在医患沟通和协作方面发挥了重要作用。

2. 工作亮点总结：

护理部在本年度的工作中取得了一些卓越的成绩。首先，我们注重了患者的需求，提供了优质、专业且暖心的护理服务。我们积极加强了护理技能的培训和学习，提高了自身的专业素养。其次，我们加强了病房管理，保证了病房环境的整洁和患者生活的舒适。第三，我们积极参与了护理质量监控工作，及时发现和解决护理质量问题，保障了患者的安全。最后，我们加强了团队建设，形成了一个充满活力、和谐团结的护理团队，为患者提供了高效、细致的护理服务。

3. 工作不足总结：

在本年度的工作中，我们也存在一些不足之处，值得反思和改进。首先，由于工作量的增加和时间的紧迫，我们的工作压力较大，出现了一些疲劳和疏忽的情况。其次，由于某些护理操作的执行不够规范，存在一些操作不当和漏洞，需要加强护理操作规范的培训和学习。此外，我们在沟通和协作方面还有待提高，尤其是与其他科室的协作，需要增强沟通效果和协调能力。最后，我们在护理质量监控和质量改进工作上还有不足之处，需要建立更完善的质量监控机制，及时发现和解决问题。

三、分析和改进

1. 分析问题原因：

针对工作不足总结中提到的问题，我们需要进行深入的分析，找出问题的原因。首先，工作压力大主要是由于工作量增加和时间紧迫导致的，我们需要合理安排护理工作，提前进行准备，减轻压力。其次，护理操作不规范主要是由于个别护士在工作中的马虎和忽视细节造成的，我们需要提高护士的责任意识和专业素养，并加强操作规范的培训和落实。此外，沟通和协作方面的问题主要是由于信息传递不畅和理解差异造成的，我们需要加强沟通技巧的培训和协作意识的加强。最后，护理质量监控和质量改进工作不足主要是由于监控机制不完善和问题发现不及时造成的，我们需要建立健全的护理质量监控机制，并加强质量改进的宣传和培训。

2. 改进措施：

针对问题的原因，我们需要采取一系列的改进措施来提高护理部的工作质量。首先，我们需要加强对护士的培训和学习，提高他们的专业素养和责任意识。其次，我们需要完善护理操作规范，加强操作技能的培训和落实，确保护理操作的规范和安全。此外，我们还需要加强沟通和协作的培训，提高沟通效果和团队协作能力。最后，我们需要建立健全的护理质量监控机制，加强护士的质量意识和质量改进的宣传，及时发现和解决护理质量问题。

四、结论

护理部年度工作总结分析是护理部对一年来的工作进行回顾和评估的重要手段。本文详细具体且生动地阐述了护理部年度工作总结分析的内容和要点。工作总结部分主要对护理部的工作内容进行了总结，工作亮点和工作不足进行了详细的阐述。分析和改进部分则主要从问题原因和改进措施两方面进行了分析和提出了适当的改进措施。通过年度工作总结分析，护理部能够更好地了解自身工作的优势和不足，总结经验，改进工作，提高服务质量，为患者提供更好的护理服务。

护理述职报告【篇8】

急诊科护理长述职报告

一、引言

作为急诊科护理长，我自去年上任以来，对急诊工作展开了很多的思考和总结。在这篇述职报告中，我将详细介绍急诊科护理工作的主要职责、所面临的挑战以及我所采取的解决方法，以及最终取得的成果。

二、工作职责

1. 协调急诊科的护理工作。作为急诊科护理长，我负责协调实施急诊科护理团队的日常工作，包括护理人员的调度、培训和评估等工作。

2. 监督并改进护理质量。我制定了一套严格的护理标准和操作规范，对护理人员进行监督和培训，提高护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。

3. 管理医疗器械和药品。我负责管理急诊科的医疗器械和药品，确保其品质和合规性，减少患者的风险。

4. 处理护理纠纷。在工作中，我会及时处理出现的护理纠纷，与患者及其家属进行有效的沟通，尽力解决问题。

5. 参与科研和学术交流。为了进一步提高自身的专业水平，我积极参与急诊科的科研工作和学术交流，不断学习并将结果应用于实践中。

三、工作挑战

在急诊科护理工作中，我面临了以下几个主要挑战：

1. 高强度工作带来的压力。急诊科是一个高强度、高压力的工作环境，而我需要保持清醒和高效，确保患者的安全和护理质量。

2. 多样化的病情和患者需求。急诊科的患者病情多样，需求繁多，我需要灵活应对不同的情况，提供符合其需求的个性化护理服务。

3. 护理人员的素质与能力。急诊科的护理人员需要具备高度的专业素质和应急能力，而培养和管理这样的团队也是一个挑战。

四、解决方法

为了应对上述挑战，我采取了一系列的解决方法，并取得了一定的成果：

1. 提高自身的素质。我通过参加学术交流、培训和继续教育等方式，不断提高自己的专业素质和应急能力，以更好地应对工作中的各种情况和挑战。

2. 建立强大的护理团队。我重视团队建设，加强护理人员的培训和管理，提高其专业素质和团队协作能力，确保团队的高效运作。

3. 加强沟通与协调。面对患者和家属的需求，我注重与他们的有效沟通，及时解决护理纠纷，保持患者关怀意识，并及时与医生、家属等其他相关人员进行协调，提供协同护理。

4. 引入先进的技术和设备。为了提高工作效率和护理质量，我积极引入先进的技术和设备，如患者监护系统和快速检测仪器等，提高护理效果。

五、工作成果

通过我和团队的努力，我所取得的工作成果如下：

1. 提高了护理质量。通过制定护理标准和规范操作流程，并加强对护理人员的培训和监督，我们提高了护理质量和效果，患者的满意度明显提升。

2. 优化了护理流程。通过引入先进的技术和设备，我们简化了护理流程，提高了工作效率，并减少了患者的等待时间。

3. 减少了护理纠纷。通过加强与患者和家属的沟通，及时解决护理纠纷，我们有效维护了医患关系，提升了医院的声誉。

4. 积极参与科研和学术交流。我们团队积极参与急诊科的科研工作和学术交流，取得了一些研究成果，并将其应用于实践中，提高了诊疗水平。

六、总结

急诊科护理长是一个充满挑战和责任的职位。通过在过去一年多的工作中，我不仅取得了一定的成果，而且积累了宝贵的经验和教训。我会继续努力，不断学习和提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务，为医院的发展贡献力量。

护理述职报告【篇9】

经过半年多的护理作业实习，自己在带教教师的尽心辅导与耐性带教下，仔细学习《医疗事故处理法令》及其法律法规，并积极参加医院安排的医疗事故护理法令训练，多次参加护理人员学习，经过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法保护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让患者满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，而且可以使护理人员懂法、用法、依法削减医疗事故的发作。理论水平与实践水平有了一定进步。

在实习过程中，自己严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护理责任，做好护理作业方案，严格要求自己，尊敬师长，联合同学，关怀患者，不迟到，不早退，踏实作业，努力做到护理作业标准化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理作业有措施，有记载，实习期间，一直以”爱心，仔细，耐性”为根本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。

在各科室的实习作业中，能标准书写各类护理文书，及时完结交接班记载，并做好患者出入院评价护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理作业，仔细执行无菌操作规程，能做好术前准备辅导，并完结术中，术后护理及调查，在作业中，发现问题能仔细分析，及时解决，能娴熟进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，一起，自己积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，经过学习，对全体护理技能与病房管理知识有了更全面的知道和了解，并做好护理作业总结，从总结中汲取经验教训，从总结中生长。

以上是我的个人实习作业总结，在今后的作业中，自己将继续努力，紧记护理责任，不断加强思想学习与业务学习，全面进步自身综合水平，为患者提供优质服务。

护理述职报告【篇10】

护理述职报告

近年来，随着医疗技术的不断提升和人们对健康的重视程度不断增加，护理工作变得越来越重要。作为护士长，我将就过去一年的工作情况向领导和同事们作一份详细的述职报告。

一、工作概述

作为护士长，我承担着领导、管理和协调各项护理工作的责任。为了更好地服务于患者，我制定并执行了一系列的工作计划。同时，我也全面负责对护理团队的管理和培训，并与其他科室和专业人员保持良好的沟通协调。

二、患者护理

1. 强化护理质量管理：我积极参与编制了护理质量评估标准，建立了科学规范的护理操作流程，并组织团队进行相关培训，提高了护理质量管理水平。我们的护理团队接受了定期的继续教育培训，以保持专业知识的更新。

2. 创新护理方式：为提供更优质的服务，我积极推动使用新的护理技术和设备，如病房护理信息化管理系统、智能导管等，以提高工作效率和患者的生活质量。

3. 加强患者沟通：我重视与患者的沟通，倾听他们的需求和意见，并及时解决护理过程中的问题。同时，我也鼓励护理团队与患者保持良好的互动，帮助他们建立积极的治疗意识和态度。

三、团队管理

1. 优化护理团队结构：根据科室的实际情况和工作需求，我调整了护理团队的人员结构，确保其合理配备，并制定了明确的工作职责和岗位标准。同时，我也加强了团队成员之间的沟通协作，提高了工作效率和团队凝聚力。

2. 鼓励员工发展：我重视护理团队的专业发展，鼓励护士们参加学术交流、培训和学历提升，提高专业素质。为了激励员工，我制定了个人成长计划，并定期对其进行评估和奖励。

3. 加强护士关爱：作为护士长，我始终关注护士团队的身心健康，并采取多种方式，如定期健康检查、心理辅导等，为他们提供全方位的关心和支持。

四、卫生安全

1. 加强感染控制：为了预防医院感染，我组织了感染控制培训和科普活动，并制定了相关的规章制度。通过加强卫生与消毒措施、规范操作流程等措施，有效降低了医院感染率。

2. 突发事件应急处理：在面对突发事件时，我及时组织护理团队进行紧急处理，并与其他科室协同工作，确保患者的安全和健康。

五、医患关系

1. 建立良好医患关系：我重视医患沟通和关系建立，鼓励医护之间的合作和理解。通过组织医患座谈会、医护联谊活动等方式，促进了医患之间的互信和密切合作。

2. 推动患者满意度提升：我通过定期开展患者满意度调查和评估，针对反馈意见，及时制定改进方案。在过去一年内，患者满意度明显提升，得到了患者和家属的高度评价。

六、个人学习与成长

作为护士长，我时刻保持学习的状态，并积极参加各种学术研讨会、培训课程和交流活动。通过学习和实践，我提升了自身的护理理论水平和实践经验，使其能更好地指导护理团队和服务患者。

七、总结与展望

在过去一年的工作中，我认真履行职责，努力提高护理质量，加强团队建设，倾听患者需求，并积极推动医患关系的良好发展。未来，我将继续努力，提升自己的管理能力和专业素养，为患者提供更加优质的护理服务。同时，我将继续关注团队成员的发展和身心健康，打造一个积极向上的团队氛围。

以上是我在过去一年中的工作概述和成果总结，谢谢各位领导和同事们的支持和合作。如果有任何问题和建议，欢迎随时提出，我们将共同努力，为患者的健康贡献力量。

护理述职报告范文

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编特地为你收集整理“护理述职报告范文”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

护理述职报告 篇1

一、

作为一名护士，我深感责任重大，需要不断提升自己的护理水平，为患者提供更好的护理服务。在过去的一年里，我积极参与各项护理工作和培训，努力提高专业知识和技能，同时也不断反思和总结自己的不足，以期能够更好地为患者服务。在这篇述职报告中，我将详细、具体、生动地总结我在过去一年中的护理工作和成果。

二、工作总结

1.积极参与患者护理工作

在过去一年里，我全力以赴地参与了各项护理工作。我不仅积极参与患者的入院评估和护理记录，还深入了解患者的病情和需求，为他们制定了个性化的护理计划。我注重细节，确保患者的身体状况、生命体征和药物使用得到科学、及时的监测和记录。我还与患者建立了良好的沟通和信任关系，关心患者的身心健康，通过情绪支持和心理疏导帮助患者走出困境。在这一过程中，我发现自己不仅需要护理专业知识和技能，还需要更多的人文关怀和情感沟通能力。

2.提高护理技能和专业知识

为了提升自己的护理水平，我积极参加各项培训和学习机会。我不仅参加了多次护理技能培训，学习了各项基础护理技能，还参加了有关临床护理和疾病管理的学术研讨会。通过这些培训和学习，我更加熟悉了最新的护理理论和实践，对疾病的治疗和护理方法有了更深入的了解。同时，我积极参与科学研究，撰写了多篇护理论文，提高了自己的学术水平和科研能力。

3.加强团队合作和交流

作为一个团队的一员，我注重和同事的密切合作和交流。在护理工作中，我积极与医生、药剂师、康复师等其他专业人员进行沟通和协作，确保患者的医疗护理工作有条不紊地进行。同时，我也积极参与团队的讨论和会议，分享护理经验和心得，多方位提高团队的整体护理水平。

三、工作成果

1.提高了护理质量

通过我和团队其他成员的共同努力，我们在过去一年中明显提高了护理质量。患者的满意度不断提升，患者康复的速度也明显加快。同时，我们的团队也取得了一些突出的成绩，例如多次成功救治危重病患者，提高了患者的生存率和生活质量。

2.获得了专业认可

在过去一年中，我多次获得了相关机构的表彰和奖励。我的护理工作被评为优秀，并获得了护理技能比赛的冠军。这不仅是我个人努力的结果，也是团队的集体努力的体现。得到这些专业的认可和肯定，让我更有信心和动力继续提升自己的护理水平。

四、不足反思

在过去一年的工作中，我也意识到了自己的不足之处。我发现自己在面对一些紧急情况时反应不够迅速，需要进一步提高应急处理能力。同时，我也需要加强对新技术、新设备的学习与运用，及时掌握最新的护理知识和方法。

五、自我提升计划

为了弥补不足，我制定了自我提升计划。我将继续参加各项护理培训和学习，不断提高自己的护理技能和专业知识。我将加强与团队成员的交流和合作，学习他们的优点和经验，共同提高我们的护理水平。我将加强自我反思和总结，积极参与科研和学术交流，不断完善自己的护理理论和实践。

六、结语

在过去一年的工作中，我充分发挥了自己的专业优势，全心全意为患者提供优质的护理服务。通过不断学习和反思，我提高了自己的护理水平，并取得了一些成绩。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为患者提供更好的护理服务，成为一名更出色的护士。

护理述职报告 篇2

尊敬的：

您好！

按照院科的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室科工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室科工作在院及科的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的科如下。

一、科室人员分工明确，加强科人员职责制度管理

按照科的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室科人员按工作量明确分工，实行责任制科。工作中，加强科人员的职责制度管理，使每名科人员都能明确工作职责，认真、细致地做好科工作。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。

首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理科和疾病知识宣教纳入科工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室科人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。

加强心理科，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在科工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。

三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境

为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。

四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展

严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度，科操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

五、加强科文件书写及各项科工作的定期检查考核，提高科质量

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高科质量的保证。为了提高科质量，科室针对本部门科工作特点，结合科制定的检查与考核细则，每月制定科考核重点，从科表格、文件书写及基础科等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础科质量管理上，加强对危重病人的基础科工作。在工作中，严格执行科操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重科病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求科人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高科病例的内涵质量。

六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训

为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，科人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重科人员的业务素质的培训。在院科的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织科人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。

我科总收入37042220.00元，共收治新病人人次一级科1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救成功505次死亡13人，静脉输液6次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。

以上是内科20xx年的科，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规范化服务方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室科队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀科人员。我们相信在院、科及科室全体科人员的努力下，我们一定能把科工作做得更好！

此致

敬礼

述职人：

20xx年xx月xx日

护理述职报告 篇3

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“512护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度护理部主任述职报告篇3

一年来护理部紧紧围绕年初制订的计划，结合“医疗质量万里行”检查标准和“等级医院”评审标准，在加强质量管理，保障患者安全，开展满意服务，提高护士素质和服务品质等方面开展了工作：

1.加强了制度建设和患者安全管理，完善了护理工作制度和方案，制订了患者识别制度、抗肿瘤药物使用管理制度等，考核了制度知晓情况，加强了制度执行情况的督查。

2.推进优质护理服务工作，公示了基础护理项目，加强了基础护理落实情况的检查，特一级护理合格率达到了97.7%，基础护理的合格率达到了96.7%。改善了服务态度，全年服务态度满意率达到了95.2%。加强了健康宣教，使健康宣教的覆盖率达到了100%，知晓率达到了96.29%。召开了护士会议，让护士在思想上对优质护理服务工作有了更深的认识，组织了护士礼仪培训和比赛，提高了护士的素养。修订了护理人员绩效分配方案，使绩效的'分配真正与护理工作量、质量、技术难度、患者满意度紧密挂钩，尽量向着“多劳多得、优劳优得，向风险倾斜”的水准靠近;

3.加强了护理质量监管，提高护理质量，护理质量全年平均达到了93.94分。建立了病房、科室、护理部三级质控网落，周有抽查，月有总查，并严格组织落实，做到了层层把关，层层落实。制定了护理缺陷非惩罚性上报制度，使得护理工作中的不足能够得到全部暴露，护理部及时组织讨论和分析，达到不断改进、不断提高的目的;

4.加强了在职培训，组织了护理工作规章制度的培训和考核，抽查了护士对疾病护理常规、应急预案等的掌握情况，开展了护理查房，落实了护士规范化培训，建立了学分制考核制度，完善了新护士岗前培训，培训率达到了100%;

5.开展了志愿服务，志愿者不仅走进了社区、敬老院，且组织了健康教育知识讲座，给贫困户送衣送药、送轮椅、助步车等，同时志愿者还走进医院协助完成基础护理等，通过所有志愿者的共同努力我院获得了志愿服务先进集体，有五位志愿者获得了先进个人称号。

护理部虽然做了一点点工作但离不开各位领导和其他部门的支持与协作，在此我代表全体护士表示感谢。护理工作中还存在很多不足如护理人员的素质过低，预检分诊、导诊工作需进一步加强，基础护理工作的落实程度各科不同，病人的满意率未达到优质护理的要求，病房管理还需加强，优质护理示范病房的开设未能普及等等，以上工作还需要不断改进，在新的一年里护理部将从以下几个方面去开展工作：

1.加强在职护士和护生的培训，抓基础知识的学习与考核，强调科内的业务学习，同时重视护士长的专业技术的培训，通过护士长起到以点带面带动全科共同前进;

2.加强门诊的分诊、导诊工作督查，做到住院病人送入病房，实行首问负责制;

3.继续抓好优质护理服务工作，通过优质护理服务工作来提高护理质量和患者满意率;

4.加强护理管理，提高护士长管理水平，准备举办护理管理知识讲座;加强护士长目标管理考核，采取半年考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标;促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。

5.加强护理安全管理，加强护理规章制度落实情况的检查，抓好重点人群及环节的管理;

6.抓好病房管理，在规范物品摆放的同时，注重人性化服务;

7.稳定护理队伍，20xx年全年护士辞职人员12人，5年以上的2人，3年以下的1人，辞职率4.04%，护士这支队伍本身素质就不高，再加上不稳定，犹如雪上加霜，因此护理部要做到极力协助她们生活上的困难，医院是否能考虑改善聘用人员待遇，组织一些青年人相互交流的活动，使她们在心理上对医院产生一种依托和留恋，让她们感觉医院就是她们的大家庭;

8.配合院感科督促护士落实院感各项规章制度;9.推动志愿服务工作向前发展，扩大服务面积，同时有计划在院内组织志愿服务。

护理述职报告 篇4

岁月不居，天道酬勤。我们在学校和附院党委的领导关心、支持下，紧紧围绕全年工作目标，圆满完成了年初下达的护理工作计划，围绕质量?安全主题，积极投身于打造百姓放心示范医院和医疗质量万里行活动，对照标准，逐条逐项抓好落实，通过活动，有效得促进了我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、认真学习，不断提高管理水平

1.认真学习科学发展观重要论述摘编和领导干部学习文件选编精神，进一步深入开展科学发展观实践活动，严格遵照执行，深入调研，了解护理工作中突出存在的护理问题，认真梳理整改，结合实际，明确目标，落实责任，扎实推进。在护理人力资源管理中协助院部解决了聘用护士待遇问题，在领导重视下今年招聘护士70余名，解决了临床护士严重缺编的现象，确保了护理质量。

2.今年十一月份脱产参加卫生部组织的全国护理高级管理人才培训班，系统的学习了护理管理新理念中的六个西格玛理论及人力资源与团队建设等十个专题,对今后的护理管理及护理管理人才的培养起到了积极的推动作用。

二、临床教学及护理科研

1、重视教学检查工作，组织了护理系人员对我系16所临床实习基地中的部分基地进行了实习中期教学检查活动，召开了实习中期师生交流座谈会和教师座谈会，听取了老师和学生双方面的意见和建议，并发放了满意度调查表。对实习基地的带教老师讲课、操作示教进行考核，考核情况真实地反映了临床带教过程中的优点和不足，针对不知之处对她们今后的带教工作提出了一些指导性意见和建议。

2、为进一步提高护理教学水平、培养更多年轻教师，圆满完成护理系教学任务，成立了护理教学督导组，随堂听课，及时指出不足，提高了教学质量。同时结合学生评价，对授课老师进行综合考评。

3、11月份教研室对我院年轻教师进行了教学竞赛。一批年轻教师脱颖而出，前三名同志代表临床护理教研室参加护理系的教学竞赛，获得了

二、三等奖的好成绩。

4、协助护理系安排了本400余人的临床实习年。我院接收护理实习生380余人，其中本科生109名。根据实习大纲要求，护理部及临床科室分别制定了实习带教计划及落实措施，组织岗前教育6批次，为重点凸现本科生的带教，每月组织一次护理教学大查房，另外实习末期分别组织了实习护生多媒体竞赛和技能操作考核。

5、护理人员科研意识增强，今年护理部共申报省教委自然科学基金、芜湖市科研基金和皖医中青年科研基金项目共7项；全年共撰写护理论文110余篇，其中40多篇在cn刊物上发表。另外本人独著32万字《临床实用引流护理及置管操作规程》一书，撰写护理教学论文数篇，cn刊物发表二篇。本年度正在进行课题早期干预预防全关节置换术后深静脉血栓形成的研究的研究。已完成的课题组合拳法临床路径在原发性研究颅内肿瘤围手术期护理中的应用经过科研鉴定获得了安徽省科学技术研究成果认证。临床教研室编写的《临床护理标准操作规程》荣获度省教育厅教学成果三等奖和皖南医学院教学成果二等奖。

6、主持国家级和省级护理继续教育学习班三项：分别是危重症急救护理新进展、新形势下护理教育新论坛和微创治疗护理新进展，共有省内外600余护理人员参加培训，学员对继教内容反映好。

7、护理部为弘扬怀让精神，创办了《护理简讯》。简讯为季刊，共分：护理工作动态、质量控制、怀让杯循环红旗专栏、安全管理、学习园地、教与学、护士风采、心灵家园、英语之角九个版块，动员全体护理人员积极投稿，护理部根据各版块内容分工负责、审稿，目前已发行三期共260余份，受到卫生部百姓放心示范医院和医疗质量万里行检查组专家好评。

三、确保医疗安全，提升护理质量

1、认真贯彻各项法律法规，健全并落实各项规章制度，编写完成护理规章制定，严格按照分级护理制度开展工作，全年护理部对720例危重病人进行了床边会诊和指导，危重病人的护理合格率>95%，无严重护理并发症发生。

2、为使护理工作常态和时态保持一致，在护理质量方面，护理部成立10个护理质控指导组，全面指导督查护理质量，对质控中存在的问题在护士长例会上进行了分析和反馈，并提出了改进意见，以达到护理质量持续改进的目的。全年护士长夜查房项目62项，对存在问题较多的10项检查内容进行了全面的分析。为了确保节日期间的护理安全，重点组织了五

一、十

一、元旦、春节前的安全检查工作。

3、在卫生部组织的创百姓放心示范医院和医疗质量万里行专项检查，我们认真学习各项指示，制定实施方案，明确目标，落实责任，分解检查各位，通过检查专家们对我院各项护理工作给予充分肯定。同时我被荣幸抽调到卫生部进行全国医疗质量万里行大检查活动中，作为一名护理人员在检查的活动中学到了护理同仁的宝贵经验，对我今后的工作起到了积极指导作用。

4、为给病员提供无缝隙护理服务及解决临床一线护理人员不足之困难，7～8月份分别召开了带教老师及不同层面的护士会议，广泛征集大家意见和建议，9月份拟在全院推行部分临床科室实行新的排班模式，其它临床科室增加中班和晚夜班次护理人员，确保病人护理安全。

护理述职报告 篇5

尊敬的院领导、各位同行下午好!

今天，我就这一年来在护理部主任任职期间完成的主要工作以及心得体会和向各位领导做一总结汇报。

20xx年护理部在院领导及分管院长的领导下，根据年初医院制定的工作任务，围绕创建“二甲”医院的工作目标，以“质量、安全、服务、管理”为核心，主要做好以下工作。

一、 加强护理质量管理，强化护理安全

(一) 完善护理质量管理组织，健全质量控制体系

今年按照二甲创建，进一步完善实施护理部——科室二级管理组织，成立了全院层面的护理质量管理小组9个(图标列出)，由护士长任组长，护理骨干任组员，每月按质控标准进行交叉检查，并将检查结果及时反馈，以利于进一步改进。进一步修订完善护理质量检查标准，增加了管道、压疮、防跌倒等专项护理质量标准，成立了全院层面的护理质量管理小组，建立了分级护理巡视单和分级护理质量标准。护理部平时不定期的深入科室检查、指导，每月组织全院护士长、质控小组成员交叉大检查，对检查结果采取现场和书面的形式进行反馈，以利于护士长及科室间的学习交流，取长补短。本年度护理部完成CQI项目2项，护理部上半年开展CQI项目《提高病区环境管理质量》、并把《规范分级护理制度执行情况》作为下半年度护理部CQI项目。各项护理质控项目检查得分均符合要求。同时，针对二甲医院评审中发现的问题，及时进行反馈和分析整改，有效地促进了全院护理质量的统一和提高。(质控分数列表)

(二、)健全完善各项规章制度，保证护理工作有章可循 本年度以二甲医院创建为契机，重新梳理修订了《护理工作制度及岗位职责》、《内外科疾病护理常规》、《护理工作流程及应急预案》、《护士手册》等(图片)。完善医嘱查对、病人身份核查确认、患者出入院、转科流程、危重、手术患者及新生儿转交接制度及流程等，针对目前跨科室收住病人的实际情况，建立完善了护理会诊及疑难病例讨论制度。并组织护理人员加强制度、流程的培训、考核，保证护理人员有章可循(制度培训考核12次，共900余人次参加列表)，同时建立完善相关资料，并结合护理工作实际和二甲创建，护理部及各护理单元开展PDCA项目10余项，使各项制度落实更趋规范，在二甲医院评审中受到专家好评。

(三)加强护理安全管理，保障病人安全和护士执业安全

安全管理是临床护理工作的核心。做为护理部主任，我积极在提高护理人员安全意识、提高安全管理水平上想办法。完善科内护理安全管理制度和体系，每季度有全院护理人员的护理安全教育、护理不良事件讲评分析，安排安全专项督查，完善护理安全管理制度及应急预案。鼓励病区积极上报护理安全事件。护理部要求各病区护士长每月必须上报本科室的护理安全情况，上报内容包括安全事件、风险、隐患、各类差错等等，上报情况纳入季度护理目标考核成绩。

除了每月1次的护理部质控大检查外，上半年建立了护理质量管理委员会领导下的护理质量管理小组，每月对各科室进行质控检查。护理部人员经常深入病房检查指导护理核心制度的执行情况，及时发现存在问题及风险因素。除了当场反馈外，护理部每月在护士长会议进行反馈、分析和总结，强化护理安全意识，重视缺陷、风险信息反馈，加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析。年内护理部召开全院护理安全会议4次，对不良事件进行案例讨论，分析发生的原因，提出并落实改进措施，引导护士从错误中学习经验教训，提高对风险的识别、防范能力，进一步规范护理行为，降低护理风险。各科室实行弹性排班，增加高峰时间(如晨晚间护理时间)、薄弱时间段(如中午时间段、节假日)、中夜班的护士人力，以确保各项核心制度的落实。1月份建立了护士长总值班制度，护士长夜查房由原来的每周一查改为每天一次，一方面加强了夜班护理工作的指导和监控，另一方面在一定程度上减轻了夜班护士的工作压力，降低了夜间护理风险。

二、开展优质护理，丰富护理服务内涵

(一)加强全院护士的医德医风教育，牢固树立“以病人为中心” 的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨。注重培养护士乐于奉献的革命人道主义精神。引导护士做到换位思考。护理部、护士长经常主动征求病人意见和建议，认真听取病家的意见和建议，不断改进

工作。同时在优质护理病房建立医患沟通园地，以利于医患之间沟通交流，密切护患关系。上半年度护理部针对病人对病房环境满意度较低的问题进行了持续质量改进，努力为病人提供良好的住院环境。

(二)创新服务举措，真正让病人满意。在原有妇产科病区的优质护理病房的基础上，今年又在外二科推广优质护理病房工作。(公示流程、便民措施、医患沟通园地图片)。责任护士花更多的时间深入病房，勤巡视、勤宣教，认真落实基础护理、专科护理，提高了病人满意度。骨科卧床病人因长期卧床怕影响病情而不敢洗头，责任护士为病人床上洗头，增加了患者的舒适度。在院领导支持下，添置了微波炉、四脚助行器等，同时建立落实出院患者电话回访制度，提供咨询热线，将护理服务由医院延伸到家庭。在今年护士节，内科病区护士长被评为“好护士”，受表彰，也激励大家以身边的先进典型为榜样，爱岗敬业，增强主动服务意识，优化服务质量。一系列服务举措受到患者好评，同时也提高了患者满意度。(满意度列表)

三、加强护理队伍建设，提高队伍整体素质

(一)制定、落实护士分层级培训及考核制度，尤其是加大了对新护士及低年资护士的培训力度。年内先后招聘护士27名，并进行为期2周的岗前培训，内容以礼仪教育、理论知识、技能操作、护理与法律等为主，(培训内容列表)。下科室后，科室护士长围绕科内带教计划，一对一进行带教。现有23人经新老搭配优化组合，已在科室参与值班。

(二)加强应急演练，提升护士实战能力。今年结合二甲医院创建，护理部成立了由18人组成护理应急梯队人员，并分设了由护士长及护理骨干组成的护理应急小组2个，除了加强知识技能培训，还积极参加院内组织的群体事件应急演练，全体小组人员每次都能迅速到位，及时参加救治，充分体现了我院护理队伍的凝聚力和战斗力，也能在日常抢救工作中发挥积极作用。这一点也得到二甲评审专家的好评。

(三)积极鼓励护理人员参加各种形式的学习培训，提高护理队伍综合素质。年内选派人员参加各类培训班30余人次，临床一线参加学历教育的护士达60%以上。手术室护士苏春燕参加市团委组织的海宁市青年操作技能比赛获得三等奖。急诊室祝梦娣护士取得急诊专科护士培训合格证。年内有计划地选派9名护理骨干赴省人民医院进修，提高护士业务能力，其中选派护士长2名赴省人民医院进修学习科室管理经验和方法，提高管理水平，以进一步优化护理质量。此外，护理部还利用邮箱和医院内网上传各类护理业务学习课件19份，以便大家随时学习利于掌握。

四、 规范教学管理，继续推进护理科研的开展。

(一)完善教学管理制度，加强护理教学管理。

20xx年共接收了主要来自医高专及卫校学生27名。临床带教压力较大，护理部制定了详细的护理讲课、教学查房等计划，对新一届实习生进行严格的管理和带教。护理部定期听取实习生对我院护理教学工作的意见和建议，了解临床带教工作的开展情况，改进和提高护理教学水平。

(二)加强对护理新技术的管理，提高护理人员科研能力。

今年1月，血透技术在我院顺利开展。为进一步规范血透护理技术，1名护士参加了血液净化专科护士培训。在院领导支持下，开展了PICC专科护士的培养工作，今年1名护士取得了PICC置管资格证书，护理部也在同期举办《PICC导管维护》专题讲座，以利于该项工作的顺利开展，并成立了静脉输液管理小组，负责我院静脉输液管理、业务培训指导、PICC推广维护等工作。20xx年共撰写论文3篇，目前发表论文 1篇， 另1篇已被录用待发表。此外有2篇论文分别获得市第十三次自然科学优秀论文二、三等奖。

五、 围绕医院中心工作，圆满完成各项指令性任务

在保质保量完成临床治疗护理工作的同时，护理部还积极配合做好上级卫生行政管理部门及医院各项指令性工作。在人员紧张的情况下，年内累计抽出护士120余人次完成总数1万余人次的各类体检工作(列表：失土农民、大、中小学校、幼儿园)及义诊、观潮服务工作，完成计划免疫接种1000余人次。同时配合医院发展需要，积极撰写报道，宣传医院发展变化。年内完成工作动态等信息11篇，其中6篇被录用发表。

六、 存在的不足：

回首20xx年，是忙碌和充实的一年，我以认真、负责的态度对待护理管理工作， 也得到了院领导的高度关心，得到了全体护士长的大力支持和兄弟科室的无私帮助，我对大家表示真挚的感谢。但是还是存在一些不足：例如护理管理能力有待提高、在细节管理上做得不够完美;护理质量持续改进方面做得还不够精细，护士队伍的整体素质亟待提高、核心制度的执行力有待进一步加强，护理科研能力相对薄弱。

在新的一年里，我会以更加认真努力的态度去工作，也希望在新的一年里，能继续得到大家的支持帮助。

以上是我的述职报告，敬请批评指正，谢谢!

20xx年护理工作思路

一、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量护理部——科室二级管理体系。

(二)、建立完善检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。

(三)、进一步规范护理文书书写。

(四)加强护理过程中的安全管理

二、加强护士队伍建设，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士分层培训实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

三、加强护理管理，创新管理理念和方法，提高护理管理水平

(一)、年内举办一期院内护士长管理学习班。

(二)、加强护士长目标管理考核。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流。

(四)、创新管理方法，开展品管圈工作。

四、深化优质服务，提高服务质量

五、做好教学、科研工作。

(一)力争年内发表护理论文5篇，开展新技术项目1项，申报海宁市课题1～2项。

(二)充分发挥局域网的优势，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，丰富护士的学习生活

六、配合做好其他各项指令性工作