自查报告

自查报告(汇总九篇)。

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在平凡的学习工作中。我们往往都需要撰写报告，报告可以用来反映实际工作中遇到的问题，可行性的报告是怎么写的？针对您所需的资料“自查报告”以下是一些相关的资源，希望您能越来越喜欢我们的网站并多多关注！

自查报告(篇1)

根据支行《关于开展代销业务风险排查的通知精神》结合本机实际，组织人员对已开展代销业务的合规性进行了自查，现将自查情况汇报如下。

（一）三星分理处、盐井分理处两个网点或个人无未经总行批准开展非我行产品的销售代理工作；棕榈湖分理处因未取得代理保险业务资格许可证，故未办理代理保险业务。

（二）代销产品前取得相应的资质，包括获得总行核准、代销网点取得相关资格证，三星分理处的徐琳，盐井分理处张玉兰棕榈湖的唐雪梅、黎元金营销人员均获得代理保险从业资格证等。

（三）三星、盐井两个取得代理资格的网点代销产品的销售记录建立了台账；能在营业网点内进行相关协议的签订；不存在未经系统，手工出单的情况；对客户进行相关的风险提示和代理产品免责声明。

（四）在三星、盐井营业网点对代销产品进行公示以供客户参照。

（五）对内对外公布了违规销售投诉举报电话，并建立专门的架构进行相关应急事件的处理。

（六）银监办发〔20xx〕335号要求以及总行相关代销产品制度和内控制度要求的其他内容能遵照执行。

（七）代销业务的风险揭示单、各种宣传单、业务凭证摆放到三星、盐井两个营业网点。

自查报告(篇2)

根据学校安排，我们对各项工作进行了督导自查，今将自查报告汇报如下：

一、常规事项

教育科研处所有成员按时到岗，自觉遵守各项工作纪律，上班时间不闲聊，积极完成工作任务，精神饱满，富有朝气和活力。团结协作，相互帮助，建立了真诚、开放、温暖的团队氛围。办公室内、活动室及咨询室内较为干净整洁，个别地方存有卫生死角，物品摆放有些散乱，存在衣服随意搭在椅子背上的现象，已进行整改。

二、档案管理

部门内部档案主要分为心育类和课题类两大块，由两名老师专门负责，每个档案里面都有入档物品名称、日期和负责人。档案门类较多，标识清晰，方便查阅，更新大部分较为及时，内容详细，档案盒外标签统一整齐。检查时发现部分档案盒缺少目录，也有个别内容没及时填充，正在抓紧整改中。

三、宣传工作

半学期发行《心桥》全市教育科研会议、全省课题主持人培训会议等会议精神做到了及时汇报和下达。

四、心理课堂教学情况

对初高职三个学部相应班级提供心理课教学服务，加强了体验式心理课教学研究，讨论制定了心理课教师教学规范和心理课评价标准，坚持每两周对每位青年教师进行听评课指导至少一次，青年教师工作上进心十足，课堂记录规范。

五、团体辅导课题研究情况

课题在继续进行成果整理的.同时，开始进入成果转化推广阶段，为公共教育处全体员工和职教部新入职教师进行了4个单元的辅导，为职教部绝大部分在校班级共开展了9个主题合计36单元的辅导，师生反馈效果良好。

自查报告(篇3)

合肥市医疗保险管理中心：

我校通过学习《合肥市医疗保险管理中心文件》合医管【20xx】19号文件的精神，现将情况反馈如下：

一、门诊报销方案的实施情况及存在的问题

根据教办〔财政部门备案，指导督促定点医疗机构切实管好用好大学生普通门诊医疗统筹资金，确保专款专用，确保参保大学生有效享受普通门诊医疗待遇。同时，积极接受劳动、财政、审计等有关部门的监督。对当年度发生超支并由上年度门诊统筹结余资金解决后仍然超支、需由大学生基本医疗保险住院及门诊特大病统筹基金予以分担的，我校会申请报统筹地区劳动保障和财政部门审核认定后拨付。但其中也不乏存在一些问题有待解决。大学生作为一个特殊的群体，目前仍享受系统的公费医疗制度。大学生公费医疗制度是从医疗技术的发展及提高、恶性疾病低龄化和贫困大学生的增加，加上财政医疗拨款不到位导致在校大学生的医疗经费拨发越发显得不够，各高校普遍存在着医疗费用超支，严重影响了大学生的医疗服务质量和大学生的生活及水平，甚至影响了学校的正常教学水平。

二、报销的形式及其内容

我校参保大学生可以在全市，先由个人或学校全额垫付住院医疗费用，出院后两个月内，由所属高校凭转院申请、出院小结、异地住院医院的住院费用结算清单、住院医疗费发票单据和高校证明等材料，到市医疗保险经办机构结算。20xx年度已参保的在校大学生，自办理入学手续之日至20xx年6月30前所发生的符合基本医疗保险范围的住院医疗费用，由各高校负责于20xx年8月1日前统一到市医疗保险管理中心办理报销手续。从20xx年7月1日起，参保学生住院医疗费用在定点医疗机构结算。

三、每年基金的收支和结余情况

大学生基本医疗保险参保情况。20xx—20xx年度全校人，参保人。 20xx—20xx基金的收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%基金结余元。20xx—20xx年度全校人，参保人。 20xx—20xx年度基金收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%基金结余元。20xx—20xx年度全校人，参保人。20xx—20xx基金收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%。基金结余元。

四、大学生对医保的反应

伴随着高校招生人数的扩大，大学生群体越来越庞大，大学生作为未来事业的建设者，其医疗保障情况如何，不仅直接影响到在校期间的学习、生活和身体发育，而且对将来的工作也必然产生不可忽视的影响。据调查了解，将近一半以上的大学生对公费医疗保障制度漠不关心，不知道自己所在学校的医疗保障形式，对保障项目不清楚，嫌报销手续过于麻烦，对校医院的服务不满意等，总之目前高校医疗保障制度实施状况不是很好，大学生一方面渴望方便快捷，保障全面的医疗保障制度，另一方面由于宣传不到位，学生对医疗保险了解度不够，高校医疗保险制度不够健全，应尽快建立社会，商业和大病救助基金相结合的三位一体的大学生医疗保障制度——以社会基本医疗保险为主，商业保险为辅，大病救助基金为补充的大学生医疗保障体系。

合肥信息技术职业学院

20xx年11月2日

自查报告(篇4)

在县委、政府的领导下，在州依法治州办的悉心指导下，在各部门的配合和全社会的参与支持下，作为县禁毒委员会成员单位，我局始终围绕年初签订的《***县二0一二年禁毒工作目标管理责任书》，把禁毒作为法制宣传工作的一项重中之重的工作来抓，充分发挥了法制宣传教育职能作用。进一步深入贯彻《全民禁毒教育实施意见》、司法部《关于做好中华人民共和国禁毒法贯彻实施有关工作的通知》和普及《禁毒法》，切实提高全社会禁毒法律意识，推进禁毒预防战役的深入开展，根据县禁毒委的要求，现将我局20xx年禁毒工作情况作如下总结：

一、积极开展禁毒法制宣传教育

禁毒法制宣传教育作为普法依法治理工作的一项重要内容，每年就如何开展好禁毒法制宣传教育工作都有具体的安排和计划，结合县情实际，制定切实可行的年度禁毒法制宣传教育实施方案。根据省、州、县政法工作会议精神，结合六五普法规划和依法治县规划要求，深入开展禁毒法制宣传教育工作。

(一)、认真组织开展国际禁毒日宣传活动。

在国际禁毒日期间，紧紧围绕禁吸、禁贩、禁种、禁制四禁并举方针，及时开展法制宣传教育工作。进一步提高了广大人民群众禁毒意识，不断地增强抵御毒品诱惑及与毒品违法犯罪作斗争的能力。继续深化毒品预防教育工作，面向全社会普及禁毒知识，提高人民群众禁毒意识和对禁毒人民战争参与意识，掀起全社会禁毒预防战役的新高潮。广泛宣传，形成声势。我局领导高度重视，精心组织，出谋划策，在6月25日这天，县禁毒办、综治办、团县委、县妇联、公安局、县司法局在平湖镇开展形式多样的法制宣传教育活动。在宣传中禁毒方面：

一是展出禁毒宣传展板22块，

二是发放毒品宣传资料3000份；

街上广大群众蜂拥而至宣传地点，有的看法制宣传展版，有的咨询疑难问题，整个场面形成一种强大的法制宣传阵势，把6.26国际禁毒日法制宣传活动推向一个新高潮。受教育人数10000多人次，通过本次活动宣传，进一步提高了广大群众的禁毒意识和防毒拒毒能力，调动了人民群众参与禁毒斗争的积极性，使群众认识新型 毒品，意识其危害性，推动禁毒人民战争深入开展，促进了我县六五普法和依法治县进程，为创建无毒县营造良好的法治环境。

(二)、认真组织开展3.8妇女维权周和传统会期法制宣传教育活动。

1、县依法治县办、县司法局联合举办了三八妇女节法制宣传活动，展出法制宣传展板20块，主要内容涉及《妇女权益保障法》、《禁毒法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《物权法》、环境保护相关法律法规等；二是热情接待群众，耐心解答法律咨询26人次；三是发放《禁毒法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《物权法》、环境保护相关法律法规等宣传单4000份。四是向过往广大妇女宣传如何依法维护妇女儿童的'合法权益。受教育面达6000多人次，进一步增强广大妇女遵纪守法、依法维护自身权益的能力。

2、按照20xx年普法工作计划及送法下乡实施方案的要求，3月24日至4月10日，我局派员参加县委宣传部组织的全县十九个乡镇三下乡巡回宣传活动，在将近一个月的宣传活动中，我局采取悬挂宣传画、摆放宣传展板、发放资料、书籍、咨询解答等形式，开展《婚姻法》、《禁毒法》、《人民调解法》，《道路交通安全法》等法律法规宣传活动。

二、积极开展毒品禁种工作

一是配合相关部门、乡镇开展铲除毒品原植物工作；

二是要求各乡镇司法所针对山区和边远地区零星种植毒品原植物的现象，加大法制宣传力度，及时开展铲除毒品原植物行动。进行专项法制宣传活动，在活动中发放禁毒宣传资料5000余份，受教育群众达10000多人。

一年来，全县禁毒法制宣传教育活动开展得既轰轰烈烈，有声有色、扎实有效。禁毒法制宣传教育活动的开展提高了广大公民的防毒意识和增强了全民反毒的决心，为我县的平安创建、构建和谐社会、建设社会主义新农村营造了良好的法治环境。在下一年的工作中我们将继续履行法制宣传工作职责，深入实施普法依法治理，为打好禁毒人民战争做出积极的贡献。

***县司法局

二0一三年十二月十二日

自查报告(篇5)

根据市公司效能办对机关效能工作和《关于印发江西抚州供电公司开展效能服务大讨论活动实施方案的通知》（抚供纪6号）文件的要求，从10月10日至10月20日，我公司结合工作实际，在公司内部网站开展了关于深入开展效能服务建设大讨论的活动，现将讨论情况汇报如下：

一、提高觉悟、全员参与

为确保讨论活动不走过场，不流于形式，公司领导要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以深入贯彻落实科学发展观为契机，深入开展此次效能服务大讨论工作。活动由公司效能办牵头，重点围绕省、市公司效能办对活动的要求，以规范供电优质服务，提升工作效能、工作作风为重点，通过在公司内部网站宣传发动，要求各部门结合工作实际写关于效能服务工作的稿件，以实际行动贯彻落实此项工作，也为讨论提供了有力素材，营造了良好的讨论气氛。

二、查找问题、重点讨论

通过此次组织学习讨论，公司全体员工对效能服务工作的认识得到进一步提高。在活动中，重点针对“五对照、五讨论”，围绕影响和不利于公司效能建设的思想观念，比如优质服务、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题进行讨论。通过讨论，各自发现了本部门的一些问题，主要表现为：

一.思想认识方面，极个别员工仍存在思想上认识不到位，目的不明确，参与效能年活动不积极的现象。

二.服务意识方面：部分员工存在优质服务意识不强，工作效率不高，执行力不够等问题，能力水平上还有一定差距。

三.健全和完善各项制度方面,需要不断完善和建立新的长效机制，以便切实提高执行力。

三、总结不足，加大力度

为将此次大讨论成果延续到以后日常工作当中，我公司在下一步将采取以下措施，切实推进效能服务建设工作：

1、是深入开展供电所效能建设暨评选“服务发展最佳供电所”活动，提高广大员工参与效能服务建设工作的.积极性。

2、进一步强化勤政廉政和作风建设。始终坚持两手抓两手硬的要求，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进党风、政风、行风的不断改善。

3、是做好农网扩增项目施工中的优质服务工作，结合资溪县政府要求，做好资溪县各企业的供电优质服务工作，并将此工作融入到服务新农村建设，“家电下乡”等工作中去。

4、是做好信访维稳工作，采取多种措施，加大督查力度，狠抓工作落实，要深入实际，开展监督检查活动，要加强投诉监督，对投诉案件的处理要做到“件件有回音、事事有着落”。

自查报告(篇6)

个人自查报告：经验教训与成长

一、背景

回首过去的一段时间，我经历了许多工作和学习上的挑战，也从中收获了宝贵的经验教训。这些教训不仅涉及技能提升，还有工作方法的调整以及沟通与协作的改进。本报告旨在总结这些经验教训，并深入分析其对个人发展的启示。

二、经验教训

1. 技能提升

- 问题描述：在处理一个技术项目时，由于我在某个技术领域的经验不足，导致项目进度受阻。

- 启示：技能的提升是一个持续不断的过程。对于专业技术人员来说，必须不断学习新技术和工具，保持与行业同步，才能更好地应对工作中的挑战。

2. 工作方法调整

- 问题描述：在面对大量的工作任务时，我曾采用低效的工作方法，导致任务完成质量不高。

- 启示：合理的工作方法对于提高工作效率至关重要。应该采用科学的时间管理方法，合理分配任务，确保工作既高效又优质。（JYm1.COM 句怡美）

3. 沟通与协作

- 问题描述：在与团队成员沟通时，由于表达不清，导致误解和拖延。

- 启示：有效的沟通是团队协作的基础。应注重表达的清晰性和准确性，同时倾听和理解他人的观点，确保信息准确无误地传递。

三、成长与展望

这段时间的经验教训使我更加明白自身的不足之处以及改进的方向。在技能方面，我将更加注重自我学习与进修，努力提升自己在专业领域的知识储备和技能水平。工作方法的调整使我认识到持续改进的重要性，我将不断优化自己的工作流程，努力提高工作效率和质量。在沟通与协作方面，我将更加注重与团队成员的互动和交流，通过有效的沟通来促进团队的合作与发展。

展望未来，我将以更加开放的心态面对挑战和机遇。在工作中，我将以积极的态度应对各种问题，主动寻求解决方案并不断总结经验教训。在个人发展方面，我将注重长期规划与短期目标的结合，通过持续的努力和积累实现自身的不断成长。同时，我也将积极寻求与他人的合作与交流，通过团队协作实现共同发展。

四、结语

回首这段时间的经验教训和成长，我深刻认识到自身的不足之处以及改进的方向。我将以此为契机，努力提升自己的能力水平和工作效率，同时也将更加注重与他人的沟通和协作。通过不断的努力和积累，我相信自己能够取得更加优异的成绩，并为团队的发展做出更大的贡献。在未来的日子里，我将继续保持谦虚和进取的态度，努力成为一名更加优秀的人才。

自查报告(篇7)

20xx年，在市委、市政府的领导下，在市禁毒办的指导下，我局认真贯彻落实市禁毒办工作会议精神，以“不让毒品进我家”活动为载体，结合人社系统工作的特点，积极开展禁毒工作，现将我局今年的`禁毒工作情况自查如下：

一、加强领导，落实责任

为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，我局把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立了禁毒工作领导小组，由副局长杨国鹏负责本单位禁毒工作，签订禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照市禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合市禁毒委及有关部门把禁毒工作真正落到实处。

二、加强学习，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我局十分重视对干部职工禁毒知识教育，认真组织开展了主题鲜明，内容丰富，形式新颖的学习教育活动。按照市禁毒工作要点要求，认真传达市禁毒工作会议精神，

将《禁毒法》纳入支部学习的范畴；组织职工及职工家属观看禁毒图片展，提高对毒品危害的认识；在全市人社系统干部全员培训班上，把禁毒工作纳入学习范畴，人社干部要坚决抵制禁品，积极参加到抵制毒品的宣传活动中去，做禁毒宣传的带头人。通过学习，进一步加强职工、家庭禁毒教育，引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力，全局干部职工积极主动参与禁毒斗争，干部职工及其直系亲属中无吸毒、贩毒人员，继续保持为“无毒单位”。

三、加强宣传，营造禁毒良好氛围

我局以“6.26国际禁毒日”为契机，组织干部职工到联系点乡镇所在地开展了禁毒宣传活动，在活动中悬挂了禁毒标语、发放宣传单，提高了全体干部职工拒毒防毒意识。

四、存在的问题及今后的工作方向

虽然禁毒工作取得了一点成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要是禁毒宣传力度还有待加强，在今

后的禁毒、拒毒、防毒的斗争中，我局要不断提高全局员工和全民禁毒、拒毒、防毒意识，结合创建“平安单位”无毒单位的治理工作，总结经验，找出不足，巩固成果，强化我局禁毒宣传教育工作，不断提高广大干部职工法律意识，健全完善管理制度，促进我市禁毒工作再上新台阶。

自查报告(篇8)

根据x综改办[20xx]9号文件《关于开展农村公共服务运行维护补助资金监督检查工作的通知》的要求，我乡对20xx年农村公共服务运行维护补助资金，进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，成立领导机构

xx乡党委政府对此项工作高度重视，成立了以党委副书记乡长王旭文同志为组长，财政所全体同志为成员的领导小组，各相关部门密切配合，组织专人对20xx年农村公共服务运行维护补助资金在分配、拨付、管理和使用过程进行认真自查。

二、自查情况

20xx年上级下达我乡农村公共服务运行维护资金31。91万元，全乡项目总数7个，已完工项目7个，项目投资总额35。845万元。通过自查，我乡严格按照相关法律法规和财政专项资金管理制度的规定，管理和使用资金。在项目申报中，不存在弄虚作假，套取财政资金的问题；及时、足额拨付资金；不存在截留、挪用财政资金的现象；项目申报、审批、验收充分尊重民意。

自查报告(篇9)

巡查自查报告

一、

自查是管理工作中的一项重要手段，也是保障工作质量和提高效率的关键环节。巡查自查报告是对工作进行全面梳理和评估的总结性文件，旨在发现问题、总结经验以及提出改进措施。

二、整体情况分析

本次巡查自查主要对公司内部各个部门的工作进行了全面梳理。通过实地走访、检查文档和与工作人员交流，我们全面了解了各部门的运行状况、工作成效和存在的问题。

我们着重关注了生产部门的工作情况。通过与生产人员交流和观察生产现场，我们发现了一些潜在问题，如设备老化、工人技能不足等。这些问题可能对生产效率和产品质量产生负面影响，需要我们采取相应的措施解决。

我们也对销售和市场部门的工作进行了详细的分析。我们发现，销售团队在市场拓展方面取得了一定的成绩，但同时也面临着销售额下滑、订单滞销等问题。这些问题与市场竞争激烈和产品宣传不足有关。我们需要加大宣传力度、改进销售策略以及提升销售人员的专业能力。

我们还对行政部门和财务部门进行了全面的自查。通过查阅相关文件和与部门负责人交流，我们发现文档管理混乱、财务异常等问题。这些问题可能导致信息不准确、工作效率低下以及财务风险。我们需要优化文档管理流程、加强财务监控以及加强内部控制。

三、存在的问题

基于对各部门情况的分析，我们发现以下几个主要问题：

1. 生产部门存在设备老化和工人技能不足的问题，需要及时更新设备和提升工人的技术水平。

2. 销售和市场部门存在销售额下滑和订单滞销的问题，需要加大宣传力度、改进销售策略以及提升销售人员的专业能力。

3. 行政部门和财务部门存在文档管理混乱和财务异常的问题，需要优化文档管理流程、加强财务监控以及加强内部控制。

四、改进措施

针对上述问题，我们提出以下改进措施：

1. 生产部门：定期检修设备，更新陈旧设备；提供技能培训，提升工人的技术水平。

2. 销售和市场部门：加大宣传力度，提高产品知名度；制定销售策略，根据市场需求调整销售重点；提供专业培训，提升销售人员的专业能力。

3. 行政部门和财务部门：优化文档管理流程，建立明确的文件存档和检索系统；加强财务监控，定期进行财务审查和内部稽核；加强内部控制，规范财务操作流程，防范财务风险。

五、总结和展望

通过本次巡查自查，我们发现了各个部门存在的问题，并提出了一系列改进措施。这些措施有助于提高工作效率、优化管理流程以及提升综合竞争力。我们将积极实施这些措施，并定期进行跟踪评估，确保问题得到解决并取得实质性的改善。

同时，我们也深刻认识到，自查不仅仅是一次行政手续，更是一种管理思维和工作方法的转变。我们将进一步加强自查意识，促进自查机制的进一步完善，构建高效有序的工作环境。

小编认为，本次巡查自查报告详细分析了各部门存在的问题，并提出了相应的改进措施。这些措施旨在帮助公司提高工作质量、优化管理流程、提升综合竞争力，为公司的可持续发展提供有力支撑。我们有信心在全体员工的共同努力下，有效解决问题并取得更为优异的业绩。

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自查报告(汇编九篇)

下面是幼儿教师教育网的编辑为您精心挑选的“自查报告”，当我们的工作任务接近尾声时。我们时常会需要撰写报告，这些报告可以用来反映实际工作中遇到的问题。一提到写报告，也许会感到头昏脑涨吗？我相信这些技巧能够帮助您在职场上更加自信地表现。

自查报告【篇1】

每周自查报告：构建高效团队合作

一、背景介绍

在一个团队工作，每个成员都需要承担自己的责任，并与其他成员协同工作，以实现共同的目标。在实际工作中，团队合作面临许多挑战，例如沟通不畅、任务分配不明确等。为了提高团队的协作效率和凝聚力，我们制定了每周自查报告，以评估团队的表现并提出改进方案。

二、团队表现评估

1. 目标达成情况：在每周自查报告中，我们首先评估团队是否达成了设定的目标。我们会对团队成员的个人目标和团队的整体目标进行分析，并比较其与实际成果之间的差距。通过这种方式，我们能够清楚地看到团队在完成工作方面的表现。

2. 团队合作情况：团队合作是一个成功团队的关键因素。我们会评估团队成员之间的合作程度，包括他们之间的沟通是否顺畅、协作是否高效等。我们通过观察工作过程中的团队协作情况以及成果表现来进行评估。

3. 个人能力发展：团队的成功离不开每个成员个人能力的发展。我们会评估团队成员的个人能力，并提供相应的培训和支持来促进他们的进步。通过每周自查报告，我们能够及时了解每个成员的问题和需求，并制定相应的培训计划。

三、改进方案提出

在每周自查报告中，我们不仅评估团队表现，还会提出相应的改进方案，以帮助团队实现持续的进步。

1. 沟通的改进：通过观察团队成员之间的沟通情况，我们可以发现沟通不畅的问题，并提出针对性的改进方案。例如，我们可以开展沟通培训，以提高团队成员的沟通能力和听取他人意见的能力。

2. 任务分配的改进：任务分配不明确常常导致工作的混乱和延误。通过每周自查报告，我们能够及时发现任务分配不合理的问题，并提出相应的改进措施，例如制定详细的任务分工，明确每个人的责任和时间节点。

3. 团队建设的改进：团队合作往往需要良好的团队氛围和彼此的信任。通过每周自查报告，我们可以及时了解团队成员之间的关系，并采取相应的措施来改善团队建设。例如，我们可以组织团队建设活动，加强团队成员之间的互动和了解。

四、报告反馈和跟进

每周自查报告的最后一部分是报告反馈和跟进。通过该部分，我们能够了解团队成员对自查报告的意见和建议，并相应地进行改进。同时，我们也会制定具体的跟进计划，以确保改进方案的实施和效果。

五、总结

每周自查报告是一个非常有效的团队管理工具，它能够帮助团队评估表现，提出改进方案，并进行反馈和跟进。通过自查报告，我们不仅能够及时发现问题，还能够促进团队的持续发展和进步。只有持续不断地改进，我们才能在团队合作中取得更大的成功。

自查报告【篇2】

我严格依照这次教师作风集中教育整顿的要求，自查报告以下：

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深进性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺少学习的主动性。

主要表现在：

一是学习的自觉性不强。

没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较重视单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;

二是学习的钻劲不够。

学习进程中，我认真做了笔记，但常常浅尝辄止，没有作深进消化，领会内涵，利用实践;

三是学习重点不清。

自己没有认真掌控学习重点，但求四平八稳，忽视了与教学直接相干的重点学习。

2、责任意识不够强

由于大局意识不够，常常只管自己职责之内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在题目，以为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之;有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于中;有时本该今天干完的事，也随意拖到明天干。

3、教学工作创新不够

由于思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思惟和模式，不能放开思惟，开辟创新。在处理题目时老喜欢看他人的或是用一向的老套路、老办法。对各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

4、对工作的热忱度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所消退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度

自查报告【篇3】

“诚信乃商家之根本。”在3・15到来之际，更是将商家的诚信经营之道推上了风口浪尖。对于口碑极佳的家乐福超市，是怎样诠释诚信的呢？家乐福公共事业部葛经理认为，一个企业能够生存，首先就要诚实守信，具体要体现在工作中、管理上，切实为老百姓考虑。“我们经营的都是微利商品，价格都非常低廉，但是我们严把质量关，比如进货把关、卫生把关，商品检验把关等等。同时我们还为消费者设置了服务中心，消费者如果遇到质量问题或者服务问题可以填写投诉单，我们根据顾客投诉的问题会在第二天为消费者进行及时的解决和反馈。”

对于未来超市的发展，葛经理非常有信心，他说，家乐福超市会一如既往地重视对食品安全的监督和管理，给春城百姓提供更优质、更安全、更放心的食品。同时也希望消费者监督，只有这样才能做到最好，让消费者更加满意。

自查报告【篇4】

防震自查报告是指企业或机构自行对其防震设施和安全措施进行评估和检查，并撰写报告，旨在确保建筑物、设备和人员的安全，减少地震灾害对生命和财产的伤害。以下是一份针对某企业防震自查的报告。

第一部分：背景介绍

在开始报告之前，我们先简要介绍一下我们的企业。我们是一家位于地震多发地区的制造公司，拥有大型设备和大量员工。由于我们所处的地理环境，我们非常意识到地震对我们的企业可能带来的灾害性影响。为了确保员工和设备的安全，我们决定进行防震自查。

第二部分：防震设施评估

在本次自查中，我们主要关注了我们的建筑物和设备的防震性能。首先，我们进行了建筑物结构的评估。我们聘请了专业的结构工程师来检查我们的建筑物，确保其建造符合抗震要求并能在地震发生时保持稳定。结构工程师发现，建筑物的钢筋混凝土柱和横梁存在一些质量问题，需要及时修复。

其次，我们对设备进行了防震性能评估。我们委托了设备工程师来检查我们的关键设备，并确保其能够在地震中保持正常运转。工程师发现，有几台设备没有进行固定，存在在地震发生时倒塌或损坏的风险，因此我们决定立即对这些设备进行牢固的固定。

第三部分：防震措施检查

除了评估防震设施外，我们还对我们的防震措施进行了检查。我们的员工参与了防震培训，以提高其在地震发生时的应急反应能力。我们还建立了紧急疏散计划，并针对每个楼层进行了演练。通过自查，我们发现我们的员工对地震应急措施的了解不够全面，因此我们计划加强培训，提高员工的意识和技能。

第四部分：自查结果总结

在本次防震自查中，我们发现了一些问题存在于我们的建筑物和设备中。这些问题包括建筑物结构的质量问题以及设备的固定不牢。另外，发现我们的员工对地震应急措施的了解不够全面。对于发现的问题，我们制定了一系列的整改计划，包括修复建筑物结构问题，加固设备固定，并加强员工的培训。

第五部分：整改计划

基于本次自查的结果，我们制定了以下整改计划：

1. 建筑物结构：我们将立即联系专业的建筑师和施工队伍，对发现的质量问题进行修复和加固。目标是确保建筑物能够抵御一定强度的地震。

2. 设备固定：我们将委托专业人员对所有设备进行重新固定，以确保设备在地震中不会倒塌或移动。

3. 员工培训：我们将加强员工的防震培训，包括地震的基本知识、应急疏散计划的掌握和逃生技巧的训练。

第六部分：结论

通过本次防震自查，我们识别并解决了一些存在于我们企业中的防震问题。我们将立即开始执行整改计划，以提高我们在地震发生时的应急准备能力。我们相信，通过这些努力，我们能够最大限度地减少地震对我们员工和设备的潜在威胁，并确保我们企业的可持续运营。

在未来，我们将定期进行防震自查，以确保我们的防震设施和措施始终处于良好状态，并能够应对任何潜在的地震风险。我们将持续努力，不断提升我们的防震能力，为员工和企业的安全保驾护航。

自查报告【篇5】

总支自查报告——打造学习型组织，开启新时代

自查报告

编者按：根据中央委员会关于加强党内监督的决策部署，我支总组织积极开展总支自查，全面梳理总支工作，发现问题，进行整改。现将自查情况向全体党员和群众公开，以增强组织透明度，借此机会契约机构，探索更加符合新时代要求的工作模式。以下是我们的自查结果和整改计划：

一、党风廉政建设不到位

总支的党风廉政建设工作在一定程度上存在不到位的情况。我们发现在日常工作中，有的党员干部存在拖延、敷衍和消极怠工的现象。反之，我们也发现一些党员干部在福利分配、资源利用方面没有做到公平公正。

整改措施：

1.加强党风建设教育，提高党员干部对廉政问题的认识和警惕性。

2.建立严格的党内监督机制，加大对党员干部不廉行为的打击力度。

3.公开透明化党内资源分配，确保公平公正。

二、党建工作存在薄弱环节

尽管总支党组织的覆盖面较广，但我们也发现一些薄弱环节。有些党员对组织的意识不强，缺乏参与党建活动的积极性。同时，一些党组织的党员宣传教育不到位，对新时代党的思想和组织建设缺乏全面了解。

整改措施：

1.加强党员的思想教育，提高参与党建活动的主动性。

2.加强党组织的宣传工作，让党员明白党的方针政策和中央的决策部署。

3.建立定期交流学习机制，增加党员与组织的互动。

三、工作方法和机制有待创新

总支在组织工作的方法和机制上还有待创新。虽然我们的工作基本能够按时完成，但效益不够显著，工作质量不高。我们在研究决策时缺少前瞻性，对新时代的发展方向和趋势缺乏深入了解。

整改措施：

1.加强组织学习，提高干部的综合能力和前瞻性思维。

2.注重整体规划，将工作目标与中央的发展要求相结合，确保工作的针对性和实效性。

3.加强与上级组织的联系和沟通，及时了解最新决策和要求。

四、党员队伍建设有待加强

总支的党员队伍建设工作在一定程度上存在不到位的情况。党员的思想教育和党性修养不够，对党纪党规的认识不深刻。

整改措施：

1.加强党内教育，提高党员的思想政治水平和道德修养。

2.加大党员的培训力度，提供更多的学习机会和交流平台。

3.完善党员考核评定机制，发挥好党内组织的监督作用。

五、党的建设工作不具时效性

我们发现党的建设工作有时效性不强的问题，导致一些问题没有在最短时间得到解决，影响整体工作的推进。

整改措施：

1.完善工作规范和流程，确保各项工作的高效推进。

2.创新工作机制，减少冗余环节，提高工作的效率。

3.建立快速反应机制，及时应对各类问题和挑战。

总结：

总支自查报告旨在借助自查自纠，全面发现问题，使总支工作更加规范和高效。在整改过程中，我们将认真分析和评估问题，制定明确的整改措施，并加强对整改工作的监督和落实。相信在全体党员的共同努力下，我们总支组织将会更加健康、活跃，并为开创新时代社会主义事业作出更大的贡献！

编者：总支自查小组

日期：20xx年xx月xx日

自查报告【篇6】

餐厅自查报告

餐厅名称：美食天堂

报告日期：2022年5月15日

报告编写人：李经理

美食天堂餐厅一直致力于提供优质的餐饮服务，深知餐厅自我检查的重要性。本次自查报告旨在记录在餐厅运营中的一些问题，并提出解决方案，以确保的食品质量和顾客满意度能够得到更大的保障。

一、餐厅卫生状况

美食天堂餐厅非常注重卫生问题，但在自查过程中，发现了一些薄弱环节。在厨房的清洁方面，发现墙壁和地板存在一些污渍，需加强打扫和定期清洁。一些厨具和餐具存放不当，存在交叉污染的风险，将定期进行培训，确保员工正确操作。解决方案：增加定期清洁的频次，制定清洁标准，并加强员工培训。

二、食材质量问题

美食天堂餐厅一直注重食材的采购与质检，但在自查过程中，发现了一些问题。一些蔬菜和水果的质量未能及时发现，导致了浪费和食品损毁。将加强与供货商的沟通，确保他们提供新鲜和质量可靠的食材。另外，还发现食材存放和储存不当的问题，将调整储存方式，确保食材能够保存更长时间。解决方案：加强食材质量检查，与供货商建立长期合作关系，并改进食材的储存方式。

三、员工卫生与服务态度

美食天堂餐厅重视员工的卫生和服务态度，但在自查过程中，发现一些员工未能按要求穿戴卫生手套，或者在处理食物之前先洗手。对此，将进行更加严格的培训和监督，确保每位员工都能够遵守卫生操作规程。还接到了一些顾客投诉，指责员工态度不佳。将加强对员工的教育，提醒他们始终保持微笑和礼貌，为顾客提供优质的服务。解决方案：加强员工培训，特别是卫生操作规程，提高员工服务质量和态度。

四、菜品口味和创新

美食天堂餐厅一直以来以独特的口味和创新的菜品吸引众多顾客。在自查过程中，发现一些菜品的口味需要进行调整。将开展一次味觉讨论会，邀请顾客参与，以获得他们对菜品口味的建议和意见。还计划增加一些创新菜品，以满足顾客的需求。解决方案：与顾客进行互动，了解他们的口味喜好，并加强菜品创新。

五、环境改善

美食天堂餐厅一直致力于提供良好的用餐环境，但在自查过程中，发现一些问题。一些椅子和桌子存在磨损和松动，需要进行修理和更新。餐厅的照明也需要调整，以提供更舒适的用餐氛围。解决方案：加强设备维护和更新，改善餐厅照明以提升用餐体验。

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通过本次餐厅自查报告，美食天堂餐厅将针对上述问题制定相应的解决方案，并确保其有效执行。将定期监测和评估这些改进措施的成效，以提升的餐厅服务质量和顾客满意度。餐厅自查报告不仅是餐厅自我提升和发展的重要工具，也是顾客权益保护的重要保证。将始终以顾客为中心，为他们提供最好的餐饮体验。

自查报告【篇7】

凭证自查报告是企业内部一个重要的财务管理工作，其目的是通过对企业财务凭证的全面检查，确保凭证的真实性、合规性和完整性。这是企业财务管理中的一项基本工作，能够有效帮助企业发现和纠正财务风险和问题，提高财务管理水平。

首先，凭证自查报告是一项重要的财务风险防控措施。在企业的日常运营中，财务风险是无处不在的，而凭证自查报告能够通过对企业财务凭证的检查，及时发现和纠正财务风险，从而保护企业的利益和财务安全。例如，通过对企业凭证的核对，可以防止虚报收入、虚增费用、滥用资金等行为，确保财务数据的真实可靠性，避免财务造假和违规操作。

其次，凭证自查报告是一项有效的财务管理工具。企业的财务管理是企业决策和经营活动的重要依据，而凭证自查报告能够为企业提供准确可靠的财务信息，帮助企业制定合理的财务策略和决策。通过对凭证的详细检查，可以发现公司财务状况的弱点和问题，并提出相应的改进意见和建议，从而提高财务管理水平和效益。

此外，凭证自查报告还是企业内部控制的一个重要环节。内部控制是企业风险管理和控制的关键环节，凭证自查报告能够通过对内部凭证颁发、录入、审核等环节的检查，发现和纠正内部控制的不足和问题，防止内部失职、失误和财务违规行为的发生。通过对凭证的自查，可以建立健全的内部控制制度，提高财务流程的规范性和效率，保证财务信息的真实和完整。

凭证自查报告的编制应该具备详细、具体和生动的特点。首先，报告的内容要详细，涵盖各个凭证领域的检查结果和发现问题的具体细节。例如，对应收账款凭证的自查，可以详细列出凭证编号、金额、日期等信息，并结合实际情况分析逾期账款的原因和解决方案。其次，报告的内容要具体，采用具体的数据、案例和事例来说明问题，使读者更容易理解和接受。例如，对现金流入凭证的自查，可以列举具体的现金流入来源和金额，说明每一笔现金流入的合规性和真实性。最后，报告的内容要生动，采用简洁明了的语言和图表，使报告更易读、易懂，提高读者的阅读兴趣和理解度。

总之，凭证自查报告是企业财务管理中的一项重要工作，它能够帮助企业发现和纠正财务风险和问题，提高财务管理水平。凭证自查报告的编制应该具备详细、具体和生动的特点，以便读者更好地理解和接受报告的内容。只有不断完善凭证自查报告的编制，企业才能更好地实施财务管理，确保财务数据的真实可靠性和准确性。

自查报告【篇8】

提干自查报告

提干自查报告是指对于提干活动过程中个人自身的工作表现进行总结和评估的报告。通过自查报告，可以发现自己在提干活动过程中的不足，进而制定出改进措施以提高自己的工作能力和绩效。本文将从报告的目的、自查的内容、发现的问题和改进措施四个方面详细介绍提干自查报告。

一、报告的目的

提干自查报告的目的在于帮助个人深入思考和总结自己在提干活动中的表现，了解自己的问题和不足之处，并提出改进的方案。通过自查报告，个人可以找到提高自己工作能力的突破口，并为今后的工作做出更好的准备。

二、自查的内容

自查报告的内容应该包括提干活动期间的工作任务和工作环境、自身的工作态度和工作效能、与团队成员的合作情况等方面。在自查过程中，需要对自身工作的时间管理能力、沟通技巧、适应能力和解决问题的能力等进行评估和分析。同时，还应该考虑自身在工作中遇到的困难和挑战，以及如何应对和解决这些问题。

三、发现的问题

在自查报告中，个人应该扪心自问，找出自己在提干活动中存在的问题和不足之处。可能的问题包括工作中的错误和疏忽、时间管理不当、工作态度不端正、沟通能力不佳等。通过详细的分析和自我评估，个人可以更加清晰地了解自己的问题所在。

四、改进措施

对于发现的问题，个人应该提出具体的改进措施。例如，针对时间管理不当的问题，可以制定合理的工作计划和优先级，合理分配时间。对于工作态度不端正的问题，可以通过调整心态，培养积极向上的工作态度。沟通能力不佳的问题可以通过学习沟通技巧和提升自己的表达能力来改进。

在提干自查报告中，还应该列出明确的目标和时间表。个人应该设定明确的提升目标，并将改进措施落实到日常的工作中。同时，设定合理的时间表，定期检视和评估个人的工作表现，以确保改进措施的有效性。

提干自查报告是对个人在提干活动过程中的表现进行总结和评估的重要工具。通过自查报告，个人可以发现自身在工作中存在的问题和不足之处，并制定出具体的改进措施以提升自己的工作能力和绩效。提干自查报告的编写过程需要认真仔细地分析和评估自己的工作情况，同时制定出明确的提升目标和时间表。只有在自我认知和改进的基础上，个人才能不断提升自己的职业素养和工作水平。

自查报告【篇9】

医保自查报告

近年来，医疗保险制度在我国得到了长足的发展与完善。为了进一步提高医保制度的运行效率和监管水平，各级医保机构普遍推行了医保自查工作。医保自查报告作为自查工作的总结和反思，对医保制度的改进起着重要作用。

医保自查报告主要包括医保经办机构对医疗保险基金的收支情况进行全面核对和审计，查找可能存在的问题和风险，并提供改进措施。这些工作有助于保证医疗保险基金的安全和有效使用，维护参保人民群众的合法权益，建立稳定的医疗保障体系。

在撰写医保自查报告时，首先需要全面收集医保经办机构的资料和数据，包括参保人数、报销金额、基金收入与支出对比等。根据收集到的数据进行分析，找出异常情况。例如，发现某个地区的报销金额异常偏高，可能存在虚假报销的情况，或者发现某个医疗机构的报销项目重复、超标等问题，都需要在自查报告中予以明确。

在分析问题的基础上，医保自查报告需要提出相应的改进措施。这种改进不仅包括完善医疗保险制度本身，还包括加强监管和提高服务质量。例如，对于虚假报销问题，可以加强对参保人员身份验证的环节，建立更严格的审核机制；对于重复报销问题，可以加强医保经办机构间的信息共享，避免不必要的重复报销。

医保自查报告还应准确记录医保经办机构在自查过程中发现的问题，并进行整改和回复。这是医保自查工作中的重要环节，通过整改和回复，及时解决问题，提高运行效率，增强监管力度。

同时，医保自查报告的撰写应遵循客观、真实的原则，确保报告的内容准确无误。在撰写过程中，应该注重细节和数据的完整性，以便下一步的工作能够有据可依。为了提高报告的可读性，可以采用图表和图像等辅助手段，使报告更加生动形象。

医保自查报告的撰写并不仅仅是一项例行工作，更是医疗保险制度改进和优化的必要手段。通过医保自查报告，可以及时发现问题并进行整改，为医疗保险制度的可持续发展提供有力保障。因此，各级医保机构应高度重视医保自查工作，加强自查报告的撰写和解读，推动医保制度朝着更加公平、合理和可持续的方向发展。

{网站}小编认为，医保自查报告在医保制度中起着至关重要的作用。通过全面核对和审计，发现问题并提出改进措施，确保医保基金的安全和有效使用，为参保人民群众提供更好的医疗保障。各级医保机构应充分认识到医保自查报告的重要性，加强相关工作，确保医保制度的可持续发展。

2024税务自查报告(汇总九篇)

“税务自查报告”是一个很有趣的话题让我们来一起探讨一下，如果我的建议对你很有用请务必将它收藏起来。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，但凡是在我们的学习工作中。我们会频繁使用到报告，编写报告能让我们对完成的工作更有把握。

税务自查报告 篇1

为了保障公民、纳税人和有关组织依法获取税务部门政府信息，保守国家秘密，维护国家的安全和利益，发挥政府信息服务纳税人和经济社会发展的作用，我局根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关规定制定了《大邑县国税局政府信息公开保密审查工作办法》，并按照办法积极开展工作，未出现不按办法内容处理的事件。现将自查整改情况汇报如下：

一、加强信息公开的组织领导

我局成立了以局长为组长，分管局领导为副组长，各单位主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。领导小组办公室设在县局办公室，办公室主任为领导小组办公室主任，主抓信息公开工作，各成员单位协作配合，共同搞好信息公开工作。领导小组办公室认真履行职责，加强与各职能部门的沟通和联系，扎实开展好各项工作。

大邑县国家税务局政府信息公开工作领导小组办公室在大邑县国家税务局保密委员会的领导下，负责政府信息公开和保密审查的组织管理。

二、严格落实信息公开相关制度

认真制定依申请公开政府信息工作管理办法和办理流程，切实满足申请人提出的信息公开申请。大邑县国家税务局局内各单位是信息公开和保密审查的责任单位，拟公开的政府信息须经各单位负责人审核后，报分管信息公开的局领导审批后，方能发布。审核审批者是信息公开和保密审查的责任人。凡经各单位上报发布的'信息，均视同已经相关责任人审核审批。

（一）信息公开和保密审核坚持结合实际，依法审查，既保守国家秘密又便利政府信息公开工作的原则。大邑县国家税务局主动公开和依申请公开的政府信息，均列入保密审查的范围。认真设立政府信息公开查阅、受理点。我局政府信息公开查阅、受理点设在我局办税服务厅，提供专用设备，为纳税人及时查阅提供方便。

（二）信息公开和保密审查坚持严格、规范，信息发布与公文制作运转流程结合，拟公开的政府信息中，对以下内容重点进行保密审查。

1、国家税收工作重大决策事项。

四川省国家税务局、成都市国家税务局、大邑县国家税务局名义制订的规章和规范性文件。

四川省国家税务局、成都市国家税务局、大邑县国家税务局领导、局内各单位领导在全国性会议、专题会议、研讨会、座谈会、国际性会议等会议上的讲话稿、发言录音整理的文材料。

季度、年度等税收收入数据，税源、征管、稽查、财务、机构人员、信息化建设等方面的统计数据。

5、税务稽查案件查处情况。

行政诉讼案件情况。

税收政策调整、税收征管改革和行政管理改革的措施和方案。

签订的税收协定。

以上八个方面主要从以下情况进行保密审查：

一是否属于密级（秘密、机密、绝密）文件内容，保密期限是否期满。

二是否属于国家税务总局、四川省国家税务局、成都市国家税务局、大邑县国家税务局尚未决定的事项。

三是信息公开后是否可能直接造成国家的税收流失。

四是信息公开后是否可能严重干扰政府和税务部门正常的工作秩序。

五是信息公开后是否可能造成社会和经济秩序混乱。

六是否涉及个人、法人或有关组织的隐私和商业秘密。

七是否存在不宜公开的其他情形。

（三）信息公开和保密审查坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则。建立健全税收门户网站的发布登记制度，制定了《大邑县国税局网站管理办法》，对我局负责管理的相关网站，落实安全措施，加强重点部位的保密审核制度。

对拟公开的一般性政府信息，由信息提供部门进行保密审查后，经相关科（室）领导审核，交由信息公开办公室予以公开。对拟公开的重要信息，承办科（室）报分管局领导审批。对涉及公民、法人和其他组织的重大利益，或者公开后可能引起重大社会影响的重要政府信息，除履行以上程序外，需报保密委员会负责人进行保密审查后，交由信息公开办公室予以公开。保密委员会不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家相关规定报有关主管部门或上级保密部门确定。对依申请公开政府信息的保密审查应与对该信息的其他审核工作同步进行，保密审查时间不得影响信息公开的时限要求。

（四）信息公开和保密审查坚持严格责任追究，严防泄密事件。大邑县国家税务局对政府信息公开保密审核工作实行责任追究制度。信息公开工作领导小组和保密委员会负责对政府信息公开保密审查工作进行监督检查。对泄密或因保密审查不当造成不良后果和重大影响的，严肃追究相关部门及人员的责任。

今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。

一、实施岗责绩效管理的背景

长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作。有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。

针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。

二、主要做法

（一）深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个，辅岗10个。其它分局设置主岗6个，辅岗6个。稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。

（二）落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元—150元之间。

（三）对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。

（四）严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。

三、取得的初步成效

（一）增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。

（二）提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。

（三）树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。

（四）推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，国税干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1—7月份，累计完成收入x万元，同比增长x%，增收x万元。

税务自查报告 篇2

延期缴纳税款一：

______国税局：

_____年______月，我公司实现产品销售收入______万元，销项税额______元，进项税额________元，应纳增值税________元，已向贵局申报并开具纳税交款书，限期为本月__日入库。由于本公司本月银行贷款______万元到期，银行同意先还款后再贷款，加之上月销货款中有______万元未收回，故造成当前资金周转相当困难。特申请贵局根据我公司当前困难的实际情况，给予延期__个月缴纳本月税款。

当否，请批示。

__________________公司

______年_____月_____日

延期缴纳税款申请报告二：

项 目、说 明

事项名称、申报征收―延期缴纳税款申请

业务概述、纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过三个月。

事项类别、行政许可类

业务分类、申报征收

税种分类、

服务对象、企业、个体工商户、走出去企业、外国企业

办理机构、**********************

办理时间、**********************

申办条件、根据《征管法》第三十一条以及《征管法实施》第四十一条、四十二条规定，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过三个月。符合以下条件的纳税人可以申请延期缴纳税款：

1、因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的；

2、当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款的。

应提交表格、(1)《税务行政许可申请表》1份；

(2)《延期缴纳税款申请审批表》3 份。

申办材料、(1)《税务行政许可申请表》1份；

(2)《延期缴纳税款申请审批表》3 份；

(3)纳税人申请延期缴纳税款报告(详细说明申请延期原因，人员工资、社保费支出情况，连续3 个月缴纳税款情况);

(4)当期货币资金余额情况及所有银行存款账户的对账单；

(5)应付职工工资和社会保险费支出预算；

(6)《资产负债表》;

(7)因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的，应报送因不可抗力的灾情报告或公安机关出具的事故证明原件及复印件。

办理依据、《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条以及《征管法实施细则》第四十一条、四十二条

办理流程、受理机关受理本行政审批事项申请后，指派两名工作人员对纳税人是否存在延期缴纳税款的法定情形进行调查，填写核查后送机关审批。决定机关审核后作出是否同意的决定并将审批结果送办税服务厅送达申请人。不予批准的，从缴纳税款期限届满之日起加收滞纳金。

流程图、

办理时限、符合条件并提供资料齐全的，20个自然日审批。

收费标准及收费依据、不收取费用。

证件及有效期限、

年审或年检、

相关下载、《延期缴纳税款申请审批表》 、 《税务行政许可申请表》

网上办理、

网上查询、

网上咨询、

税务自查报告 篇3

按照贵局于20xx年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》(国税稽告字[20xx]001号)的相关要求，我公司组织相关人员于20xx年7月5日至7月30日，对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况：

XXXX公司成立于20xx年7月，注册资金1000万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

XXXX公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了XXXX有限公司。 由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠大量的私人借款。

二、企业涉税情况：

XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。

XXXX公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20xx年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税;20xx年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为-385409.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查情况：

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、 增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。20xx年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20xx年度已挂账的预收账款-XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴ 、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司20xx年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元;20xx年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。20xx年的成本已取得相关发票，20xx公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元

⑵ 、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销,直接计入管理费用;

② 、购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销;

③ 、个人电话费用合计会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整;

⑤ 、未取得正规发票入管理费用金额支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司个人电话费用合计未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对20xx年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致,纳税调增金额62792.37元属编报错误。

4、自查中存在的问题说明。

通过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税20xx年度企业所得税应分别调整如下：

20xx年度：

调整后企业所得税应纳税额=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130 =-154810元

20xx年度：

调整后企业所得税应纳税额

=-385409.95+494932.87元+3276.05+6000=118798.97元

应补缴企业所得税=118798.97元×25%=29699.74元-2321.04元 =27378.7元

以上所述为我公司本次自查的情况总结，不当之处敬请指正。

税务自查报告 篇4

我公司是xx食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司于xx年年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各xx国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请x税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、xx审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额；

没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；

不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；

不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况；

不存在以货抵债收入未记收入的情况；

不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况；

不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账；

给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

税务自查报告 篇5

今年以来，宿豫区国家税务局按照国家税务总局的总体工作思路和省局的工作要求，以“全部与个体、共性与个性、平面与网络”三个结合为主要内涵，推进“集约式、个性化、渗透型”相结合的纳税服务，向纳税人提供以集合式、专业化为主要方式的需求型和人性化的纳税服务，初步走出了一条新形势下优化纳税服务的新路子，收到了良好的效果。

一、实施集约式服务，努力搭建服务新平台

在先进理念支撑下，建设集约式纳税服务新平台——纳税服务中心。为了降低税收成本，便利纳税人，根据新公共管理理念和扁平化管理要求，对原有的办税服务厅进行改革、改制、改造，建成纳税服务中心，对服务窗口和服务资源重新进行了整合和优化，打破原业按专业设置窗口的办税方式，将以前的8个单职能办税窗口整合为6个综合服务区域。在纳税服务中心实行专人答疑制度。每天指派一名业务骨干“坐阵”纳税服务中心，辅导和帮助纳税人办理纳税事项，随时接受纳税人的咨询，就地解决纳税人在办税过程中遇到的各种实际问题。该局以理念的更新，带来了体制的改革，实现了资源的整合，为搭建纳税服务新平台趟出了新路。

以纳税人为本，再造纳税服务流程，便利纳税人。以“前移管理环节，后置审核手续”为落实涉税审核事项服务措施的核心内容，前移审批，后置审核，将涉税审批事项的受理或审批前移到纳税服务中心，依靠内部职能部门的有机运作，后台补办相关的审核和上报手续，在规定的时限内为纳税人提供包括告知、受理、承办、反馈等环节的“一窗式全程无偿代办”服务，从而缩短了服务时限，优化了服务流程，提高了工作效率，便利了纳税人。该局将纳税服务中心建设成为综合服务场所，体现了需求型管理。纳税人只要到专门窗口，可以按承诺时限办妥涉税审批事项，改变了以往纳税人要多个部门、多个窗口重复跑的状况。

合理设置纳税服务中心功能区，体现开放互动和人性化。纳税服务中心内设综合服务部、咨询服务部、审核服务部三个服务工作机构；设计了纳税人办税区、政策查询区和阅览区；将办税程序、职责权限等上网公布和张榜上墙；配备了专供纳税人使用的电子显示屏、电子触摸屏；设置了监督台、举报投诉箱等，接受纳税人监督。与此相配套实施的善意提醒制度也受到纳税人的欢迎。他们将需要向纳税人作出善意提醒的纳税申报、税款缴纳、一般纳税人认定等涉税事宜，分别登载在区局办公网页的“宿豫资讯”栏目内和征收大厅“自助办税区”的电脑里，一方面敦促国税人员于事先及早告知有关纳税人，一方面供前来办税的纳税人通过浏览电脑里的内容，明白自己事先该做些什么和如何做，有效地防止了纳税人因非故意的失误而于事后受到处罚。该局纳税服务中心在设置上和功能上更具实用性和人性化，较好地体现了开放互动和以纳税人为本的服务理念。

二、提供个性化服务，制定特色服务新举措

如何在通常的纳税服务举措中找到服务“盲点”，拾遗补阙，创造性地开展个，顺应和满足纳税人需求，成为宿豫区局不懈努力的方向。在实践需求型和人性化纳税服务过程中，他们制定施行了一系列个性化纳税服务举措。

减负服务。尤其是在税务稽查这个令纳税人普遍敏感的问题上，该局则实行了“查前告知、查中沟通、查后辅导”的“人性化”工作方法，落实系统内“一家查账多家认账”的税务检查办法，实行归口管理、计划控制、各税统查、信息共享，有效地提高了税收检查效率和质量，减轻了纳税人的社会负担。与实施该办法前相比，对业户检查次数减少了52.8%，投入税收检查的工作日减少了36.9%。江苏玻璃集团公司总经理感慨地说：“区国税局言必行、行必果，对我们检查的次数、时间和以前相比大大减少了，使我们能够集中精力加强财务管理，这正是我们企业需求的人性化纳税服务。”

诚信服务。通过全面推行企业纳税信用等级管理，对纳税人纳税诚信度进行考核评价，并按照企业不同的信用等级实行不同的管理和服务，提高了纳税人依法纳税的遵从度。区政府领导说：“国税局是行政执法部门，代表了党委、政府的形象，通过开展需求型和人性纳税服务，诚信执法，诚信服务，架起了干群沟通的桥梁，密切了征纳关系，提升了政府形象。”

维权服务。推行政务公开，建设阳光国税，积极受理涉税举报、投诉，并实行“首问责任制”，维护了纳税人的合法权益。今年以来，该局首问责任人共接受日常工作咨询80多人次，办理有关事项100余件，帮助解决困难问题110件。解决困难以后，一位纳税人找到区局领导，激动地说：“你们开展需求型和人性化服务，维护纳税人和老百姓的权益，是实践三个代表和科学发展观的具体体现。”

信息服务。一是定期公告。通过《宿迁日报》、宿迁电视台、宿迁人民广播电台等新闻媒体，定期公告国家的有关税收政策法规的最新信息，以便社会各界和广大纳税人及时了解、充分领会、正确执行；二是通过网站及时税收公告；三是与移动、联通等公司联合开设手机短信提醒服务项目，方便纳税人。为了充分发挥现代化通讯手段在税收工作中的作用，强化税收宣传，优化税收服务，保障各项税收工作的顺利开展，该局与中国联通（宿迁分公司）、中国移动（宿迁分公司）签订了短信群发业务系统的使用协议，开通了该系统，免费为纳税人提供以下服务：不定期向纳税人的手机发送最新的优惠政策信息，向纳税人的手机发送税款申报、缴纳税款等事前善意提醒的内容，向纳税人进行税法宣传，接受全社会手机短信的纳税咨询、案件举报、违规投诉等并通过短信及时予以回复，以及向纳税人的手机发送举办业务培训、召开有关会议的通知。今年1月—8月，该局共各类税收政策信息150余条，向纳税人提醒信息26次。

智能服务。今年以来，他们先后抽调系统内10多名财会业务水平高的干部，帮助40多家企业加强了成本核算，辅导29家企业建立健全了账目和财务制度。

税务自查报告 篇6

20xx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2.代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

税务自查报告 篇7

就是将税务机关认为可能有问题的事项用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函具体说明你要自查的问题然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式：“自查报告”第一行居中然后第二行开始：列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多字)

然后右下角写你公司名称，日期然后加盖公章。

如果是税务局发的函，还要在那个上面签字，证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有事情了，如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账。

不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有：行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多，截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法：

前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因：

1、行业特点;。

2、销售分淡季旺季，全年收入税负不低。

3、签定大笔供货合同，需要准备库存。

4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。

扩大销售，提高产品质量;减少库存等等。

以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千万不要为了解释而解释，如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!

税务自查报告 篇8

税务局自查报告：优化服务，打造税收新格局

近日，税务局发布了一份自查报告，详细分析了过去一年税务工作的成绩和不足，并提出了优化服务、打造税收新格局的重要举措。这份报告涵盖了税务局的各个方面，从机构改革到纳税人服务，从税收征管到风险防控等方面均有涉及。

报告首先指出，税务局自去年进行的一系列机构改革中，通过精简机构层级、优化内部资源配置等措施，成功提高了工作效率和服务质量。改革后的税务局将以更加扁平的机构架构，更加灵活的工作机制，进一步推进各项税收工作。同时，报告还提到，税务局通过建立绩效考核制度，鼓励员工充分发挥他们的创新和创造力，激发了干部员工的工作激情和责任感。

在纳税人服务方面，报告显示税务局加大了信息化建设力度，通过建设智能化税务管理系统，实现了更便捷、高效的纳税人服务。纳税人可以通过手机APP或网站随时查阅纳税信息、办理相关税务事务，大大提高了纳税人的满意度。同时，税务局还创新了纳税人服务模式，推出了便民办税厅，减少了纳税人的办税时间和成本，提升了办税便利性。

税收征管是税务局的核心工作之一，报告也对税收征管进行了全面分析。报告强调，税务局将加大对高风险行业的监管力度，加强对涉税大数据的分析和利用，提高风险防控水平。报告还提到了税务局与其他部门的协作，通过共享信息、联合执法等方式，加强了税收征管的综合治理能力。这些措施的实施将进一步促进纳税人遵纳纳税法律法规，增加税收征管的可操作性和有效性。

报告还对未来税务工作提出了发展目标和策略。报告指出，税务局将进一步加强与社会各界的沟通与合作，形成全社会共同参与税收征管的良好态势。税务局还将持续推进简政放权，减轻企业负担，营造公平竞争的市场环境，推进税收改革。报告还提到税务局将积极与国际税务组织合作，加强税收国际交流，进一步提升我国税收国际竞争力。

小编认为，税务局自查报告全面总结了过去一年的税务工作，并就未来的发展方向和重点提出了明确的指导意见。这份报告的发布将使税务局更加注重质量和效益，优化服务，打造税收新格局，为我国经济发展提供强有力的税收支撑。

税务自查报告 篇9

武汉市东湖新技术开发区税务局：

现将自查情况汇报如下：纳税人名称：武汉德仁科技开发有限公司，税务登记号：高频激光、医疗器械、计算机技术开发研制、技术服务;开发产品的销售、医疗器械、家用电器零售。

我公司于20xx年对我公司20xx年1月-12月所得税进行了自查，清查的情况汇报如下：

一、20xx年度实现营业收入1,029,914.56元，营业成本817,541.38元，税金及附

加5,017.57元，期间费用202,205.03元，营业利润5,150.58元，20xx年度企业所得税应纳税额为515.06元。

20xx年全年应纳所得税额515.06元，当年已缴515.06元，已缴清。

二、自查后发现问题：

自查发现，20xx年管理费用应调减10,751.70元，其中差旅费调减6,842.20元，业务招待费调减3,909.50元，调整后20xx年度实现营业收入1,029,914.56元，营业成本817,541.38元，税金及附加5,017.57元，期间费用191,453.33元，营业利润15,902.28元，20xx年度企业所得税应纳税额为1,791.94元。

20xx年全年实际应纳所得税额1,791.94元，当年已缴515.06元，次年1月已补缴1276.88元

三、我公司于20xx年2月前将应补缴的所得税已经全部缴清。

武汉德仁科技开发有限公司

20xx年12月10日

税务自查报告

根据*地税直查(20xx)20xx号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20xx年7月13日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：

一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围

本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。

二、自查工作的`原则

不遗漏。

2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。

三、自查结果

经过为期一周的自查工作，我公司购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税13,096.18元;其中：20xx年应补缴企业所得税4,580.76元;20xx年应补缴企业所得税8,515.42元。具体情况如下:

1、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所

属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额13,881.10元，应补缴企业所得税额4,580.76元，具体调增事项明细如下：

项目 金额

未按照权责发生制原则分摊所属费用 13,881.10

调增应纳税所得额小计 13,881.10

应补缴企业所得税 4,580.76

(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13,881.10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额13,881.10元。

2、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061.67元，应补缴企业所得税额8,515.42元，具体调增事项明细如下：

项目 金额

购买无形资产直接费用化 14,061.67

无须支付的应付款项 20,000.00

调增应纳税所得额小计 34,061.67

应补缴企业所得税 8,515.42

(1)购买无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件

14,300.00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发

[2000]084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14,061.67元。

(无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20,000.00元。

附件：企业纳税情况自查表

*省 服务有限公司

公司自查报告汇集九篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？以下是小编收集整理的“公司自查报告汇集九篇”，还请多多关注我们网站！

公司自查报告【篇1】

在区医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，认真履行《xx市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》。经以院长为领导班子的正确领导和本院医务人员的共同努力，xx年的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情况，在一定程度上配合了区医保中心的工作，维护了基金的安全运行。现我院对xx年度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

一、提高对医疗保险工作重要性的认识

为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件，，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。着眼未来与时俱进，共商下步医保工作计，开创和谐医保新局面。我院把医疗保险当作医院事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。

二、从制度入手加强医疗保险工作管理

为确保各项制度落实到位，医院健全各项医保管理制度，结合本院工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。

三、从实践出发做实医疗保险工作管理

医院结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并复向医务人员强调、落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊等现象，

四、通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距医保中心要求还有一定的差距，如基础工作还有待进一步夯实等。剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：

哪些不该做、哪些要及时做。

2、在病人就诊的过程中，有对医保的流程未完全掌握的现象。

3、病历书写不够及时全面

出院疾病诊断以及药品、诊疗项目等医保数据

五、下一步工作要点

今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，根据以上不足，下一步主要采取措施：

知识的学习，从思想上提高认识，杜绝麻痹思想。

2、落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。

社会各界对医保工作的认同度和支持率。

公司自查报告【篇2】

今年以来，市文广新局在省、济宁市两级文明委和市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断深化“服务大众、奉献社会”的宗旨和“内强素质、外树形象”的理念，进一步强化“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位创建工作方针，深入扎实开展群众性文明创建活动，不断增强服务意识，完善服务功能，提高服务水平，着力巩固好文明机关创建成果，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、健全完善工作机制，扎实推进创建工作

今年以来，市文广新局坚持把精神文明创建寓于文化管理和活动开展的全过程，以扎实有效的工作业绩促进文明单位建设。局党委高度重视精神文明建设工作，把文明单位创建作为“一把手”工程摆上重要议事日程，进一步明确了局长为第一责任人、分管局长为直接责任人，其他领导班子成员与各科室、各所属单位负责人，对完成日常业务工作任务与文明单位创建负有同等责任。坚持把文明单位创建工作与党建工作、机关效能建设、市直机关“三个体系”建设和“创先争优，做文化先锋”活动有机结合起来，不断健全完善效能机关建设的各项工作制度，制定下发了《文广新局机关规范化管理制度》等一系列制度，用以指导和规范文明创建工作，不断改进工作作风，创新工作方式，增强服务意识、责任意识，推动全局精神文明建设向纵深发展，进一步提升创建水平。

二、加强党的建设，为创建活动提供有力保障

党员管理、党员发展等工作规范，并结合市直机关“三个体系”建设有关要求，立足部门职能，进一步细化、量化职责标准，延伸制定了各岗位、各公职人员职责承办事项及标准要求等，做到了“在职在岗无空档，人人肩上有担子”。上半年，在各党支部对照党建考核标准自查总结、民主评议的基础上，局党委对各党支部进行了年中考核，“七·一”期间，评出了“优秀党支部”经常化，为文明创建工作提供了思想政治保障。

凝聚力和战斗力。一是开展“主角引领”活动，提升整体水平。以学习型党组织创建为契机，大力实施党员干部素质提升工程，充分发挥党员骨干带头作用，让“文化主角”在文化创意、文艺创作、大型活动开展以及冲刺创奖等方面进位率先，挑大梁，当先锋。今年以来，经过高强度精排细练，“平派鼓吹乐”和“阴阳板”成功入围山东省备战20xx年全国“十艺节”和冲击“群星奖”备选节目，这两件作品入围，在全省县级层面，邹城独此一家。近期，以骨干党员为主体的演艺人员在撤县建市20周年庆祝大会上的精彩演出，为庆祝活动增添了靓丽风景，受到各级领导的好评。

二是实施“幸福文化快线”，打造“文化民生”。局党委围绕“百科创优”、“为民服务创先争优”等主题工作，创新服务方式，延伸服务链条，今年以来，我们依托市文化馆开通了“幸福文化快线”服务平台，实行电话咨询、网络互动、窗口受理等形式的预约服务，针对市民所需所盼，整合力量跟踪服务，抓辅导、搞培训，组织策划开展群众性文化活动，受到广大市民普遍欢迎。“幸福文化快线”被济宁市委创先争优领导小组评为“为民服务创先争优服务品牌”。

常态化。今年以来，局党委对全系统各部室、各岗位开展了廉政风险点排查，编制完成了廉政风险点防控目录，对《局党务政务公开意见收集处理反馈制度》等十项制度措施，并狠抓督促落实，强化督查考核。通过扎实有效的工作，有力推动了党风廉政建设步入良性发展轨道，带动形成了“务实作为树形象、干事创业争一流”的良好氛围。

三、着眼文化民生建设，扎实推进重点惠民工程

市文广新局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，提振精神，通力协作，相继推进了一批重点惠民项目，以惠及民生之举促进文明单位创建工作。

一是组织开展群众文化活动。在各单位中广泛开展了“创先争优，做文化先锋”、“服务质量提升月”等活动，干部职工的思想境界、执行能力得到了有效提升。组织举办了邹城市第十三届农民文化艺术节和“三下乡”活动启动仪式、“孟子乡音”青少年才艺大赛、中华母亲文化节文艺演出、地企联谊文艺晚会、 “八一”进军营文艺演出、“庆国庆”广场文艺会演、“非遗”项目展演周、庄户剧团擂台赛、庆祝建市20周年文艺演出等各类节庆活动60余场次，文化品牌影响力不断增强。

二是扎实推进基层文化设施建设工程。今年已新建完成村文化大院、农家书屋农家书屋744个和社区文化活动中心6个。

三是全力推进市文化艺术中心建设。市文化艺术中心项目是我市“档案馆已完成主体工程，建筑面积达外精细装修正在紧张施工。工程全部完工后，按计划将申报冲刺“泰山杯”优质工程质量奖。

四是稳步推进“2131”农村公益电影放映工程。农村公益电影放映活动深入开展，截至目前，全市今年免费放映电影9000余场次，受益群众达130万人次，有效丰富了农民群众精神文化生活。

五是强化提升公共文化服务能力。市文化馆在成功争创国家县级一级馆基础上，目前正积极筹备创建“全省示范文化馆”。市文化馆、图书馆“两馆”在场所使用、辅导培训等方面，均已实现面向大众、服务民生，走上了良性发展轨迹。

四、创建工作务实有效，队伍建设明显加强

一是领导班子建设得到加强。局领导班子成员牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持廉洁勤政、以身作则，切实履行职责，带好队伍，起到了模范带头作用。始终坚持民主集中制和民主生活会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，用制度管人，按制度办事。

二是队伍素质明显提高。通过文明创建活动，全系统干部职工创先争优意识和创新创业精神明显增强，立足岗位“比、学、赶、超”蔚然成风，比奉献、亮才艺、创精品，成为文化系统的风气主流。

三是服务水平不断增强。通过全面推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制和限时办结制，行政审批和市场监管效率大大提高，群众满意度有了较大提升。同时“第一书记”驻村和“乡村学校少年宫”帮建等工作扎实推进，并取得了一定成效。

四是基础工作全面推进。通过建立并落实“一岗双责”和责任排查制度，有效杜绝了计划外生育现象，有效防范了党员干部违纪违法等问题。安全生产工作进一步夯实，治安隐患得到清理清除，整体上文化环境进一步改善。同时，结合“五城联创”，抓好活动延伸，坚持实行“每周五清洁行动”制度，着力打造清洁、清新的人居和办公环境，取得了良好成效。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的重要途径和平台，近年来，我们虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但离市委、市政府、市文明委的要求和广大人民群众的期望，还有着不小差距。在下步工作中，我们将进一步解放思想，加压奋进，埋头苦干，狠抓落实，采取更加切实有力的措施，努力促进文明单位创建工作再上新的台阶，不断为全市精神文明建设做出新的贡献。

公司自查报告【篇3】

一、背景

作为公司主管领导，我深知创建文明单位不仅是公司发展的需要，更是社会责任的体现。本报告旨在全面梳理我们在创建文明单位过程中的工作亮点、成果以及未来展望，为公司的持续发展提供有力支撑。

二、职责与目标

作为公司主管领导，我的职责是确保公司在业务发展的同时，积极履行社会责任，通过创建文明单位，树立良好的企业形象。我们的目标是打造一个环境优美、文化氛围浓厚、员工精神风貌佳的文明单位，为社会树立典范。

三、工作亮点与成果

1. 环境优化：我们注重办公环境的绿化与美化，不仅增设了盆栽绿化，还定期组织员工进行公共区域的清扫。通过这些措施，我们的办公环境得到了显著改善，为员工营造了一个舒适、健康的工作氛围。

2. 文化建设：为了增强员工的文明意识，我们组织了系列文明宣传活动，如“文明礼仪培训”、“文明出行日”等。这些活动不仅提高了员工的文明素质，还增强了团队凝聚力。

3. 员工培训：我们重视员工的成长与发展，定期开展职业技能培训和文明素质培训。通过这些培训，员工的专业技能得到了提升，同时文明素养也得到了加强。

4. 社区互动：我们积极参与社区的公益活动，如“爱心助学”、“环保日”等。这些活动不仅提升了公司的社会形象，也增强了与社区的互动与联系。

5. 制度建设：为了确保创建工作的持续推进，我们制定了《文明单位创建工作制度》等一系列规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。

四、存在问题与改进措施

在取得成绩的同时，我们也意识到还存在一些问题与不足：

1. 责任落实：部分员工对创建文明单位的重视程度不够，导致责任落实不到位。未来我们将进一步强化责任意识，明确职责分工。

2. 创新能力：在活动策划与执行方面，我们应更加注重创新，避免形式主义。我们将鼓励员工提出创意建议，激发团队的创新活力。

3. 长效机制：创建文明单位是一个长期的过程，需要建立长效机制来确保工作的持续推进。我们将不断完善相关制度，确保创建工作常态化、长效化。

五、未来展望与愿景

展望未来，我们将继续秉持“以人为本”的理念，以更高的标准、更严的要求推进创建文明单位工作：

1. 深化文明建设：我们将进一步深化文明创建工作，不断丰富创建内涵，拓展创建领域，提高创建水平。

2. 创新工作方式：积极探索新的工作方式和方法，如利用数字化手段提升管理效率、引入第三方评估等，使创建工作更加科学、规范、高效。

3. 拓展社会影响力：通过加强与各类组织的交流合作，扩大公司在文明建设领域的影响力，为社会文明进步贡献力量。

4. 实现可持续发展：我们将把文明创建与公司业务发展紧密结合，实现文明建设与业务发展的良性互动和可持续发展。

六、结语

在未来的工作中，我将带领团队继续努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到创建文明单位的工作中。我们有信心在全体员工的共同努力下，将公司打造成为一个内外兼修、文明程度高的现代化企业，为社会树立一个值得学习和借鉴的典范。

公司自查报告【篇4】

行了彻底的自查，现将我部的消防自查情况汇报如下：

消防安全是金融机构工作的重要内容，是关系员工生命安全和单位财产安全的头等大事。为此，我部成立以xx为组长，xx、xx、xx、xx为组员的突发事件处理小组，全面负责火灾等突发事件的安全工作。本着对员工生命和单位财产负责的精神，我部把做好消防安全工作放在重要的位置。

我部所有工作人员都必须坚持“以防为主”的原则，严格遵守公司制定的各项安全操作规程，坚决杜绝火种，防止火灾的发生，并时刻牢记消防安全工作的重要性。我部高度重视消防知识的普及，全体员工通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识。

根据公司要求，立即要求全体员工彻底对电源线路、电脑、打印机、插座和集线器等进行全面自查，均未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。下班后我部所有电器设备、机具电源进行双人排查，确保彻底断开。

我部对消防通道内的消火栓、灭火器、安全通道标志、湿式喷淋灭火系统、烟感探测器等多处消防安全设施进行了检查，检查结果如下：

2、灭火器：室内共有四个新的灭火器，外观完好无损；

3、烟感和喷淋灭火系统：功能测试正常；

4、安全通道标志：外观完好无损，指示正确；

5、消防应急照明灯：外观完好无损，功能正常，断电后可自动启动。

消防安全工作是一项长期而重要的任务，我部将继续加强对全体员工的消防安全知识培训，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备火灾扑救及逃生自救常识，把消防安全工作落实到实处。

总之，我部坚持“以防为主、防消结合”的方针，加强日常消防工作管理，提高全员消防意识，切实做到防患于未然。

公司自查报告【篇5】

2016年关于建筑企业自查报告

2016年关于建筑企业自查报告

一、工程概况

由我们湖南省第三工程有限公司负责施工的烟囱工程位于佛山市南海区狮山林场，烟囱高度为:128米;合同暂定价2000万元。

二、工程质量情况

1、建立保证体系，确保安全质量

自开工以来，在安全质量工作中，我们坚持做到组织落实、措施落实、制度落实，使安全质量工作一直处于良好的发展态势。没有发生任何安全质量事故，工程质量分项分部自检合格率99%。工程检验批共824个。建筑工程自查报告建筑工程自查报告。

我们在确保安全生产，争创优质工程的工作中主要抓了以下几方面的工作：

1.1健全保证体系，实现组织落实。

1.2采取有效手段，做到措施保证。为了确保创优目标的实现，我们在创优措施上重点抓了四个环节：

1.2.1加强岗前培训。(党风廉政建设自查报告)

1.2.2加强物资管理，把好源头质量。建筑工程自查报告

1.2.3完善施工工艺，提高工序质量。

三、规范内业资料整理工作，使资料书写规范，内容完整，真实可靠。内业资料作为工程建筑物的结构尺寸及施工情况的真实记录。

四、工程进度情况

2#烟囱主体全部完成。

五、我们在认真总结不断提高的基础上，着力抓好以下几项工作：

1、加强重点监控，确保安全生产。建筑工程自查报告各类报告。

2、全面落实创优措施，确保创优目标实现。

3、严格施工管理，保证合同目标。

2016年关于建筑企业自查报告

我单位承建的成都德同食品有限公司新建厂区质量均符合规范要求，现就工程的安全自查情况如下：

1、我施工单位每周定期组织人员对施工现场安全进行全面检查，发现问题立即组织人员整改;

2、焊工均持证上岗，作业时焊工穿戴好防护衣具，电弧焊焊工戴好防护面罩，焊工作业范围内有焊工操作规程及其安全警示标志。

3、施工现场及其周边的各种安全警示标志均正确悬挂齐全。

4、现场临时用电所有设备的金属外壳均与专用保护零线连接，专用保护零线由配电室的'零线端子引出，保护零线的统一标志为绿/黄双色线。各种机械设备保证了“一机一箱一闸一漏电保护”;施工现场所有用电设备，除做保护接零外，都在设备负荷线的首端设置漏电保护器。

5、现场运行管路管线

6、塔吊操作人员均持证上岗，派有专人指挥操作，塔机周围操作规程及安全警示标志齐全。

临边作业人员均系好安全带。

安全网绑扎均符合规范规定要求，架工均持证上岗，作业过程中均系好安全带。

电梯井口按规范设置防护栏杆和平网，预留洞口防护严密。

各种材料、构件堆放按照品种、规格进行堆放，并设置明显的标志牌。水泥库具备有效的防雨、防潮措施，分品种和型号堆放。

施工现场配备有足够的消防器材，消防器材灵敏有效。

有健全治安保卫制度和治安保卫工作领导小组，配备保卫人员。

发现个别私拉乱接现象，安全员立即对其进行批评教育。

2016年关于建筑企业自查报告

根据xx市高新区国土建设局要求，依据市住建局《关于印发全市建筑工程质量安全及建筑市场监督执法检查工作方案的通知》xx精神，xx市妇幼保健院新院建设筹建处对新院建设工程进行了认真的自检自查活动。现将有关情况报告如下：

一、项目基本情况：

xx 市妇幼保健院(市儿童医院)迁址扩建项目，建设位置位于xx。占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，建设投资约xx亿元，建设周期3年。分两期工程建设，一期工程约为xx平方米。

设置床位xx张，主要包括门诊医技综合楼、保健楼、后勤楼、感染楼，共六个单体。局部有连廊连接，局部设地下一层。一期工程共分为两个标段，一标段建筑面积xx平方米、二标段建筑面积xx平方米。

二、目前项目进展情况：

目前新院建设已经完成了工程建设前的各项手续。组织实施了施工总承包(一标段是xx集团有限公司、二标段是xx有限公司)、工程监理(xx兴监理公司)、跟踪审计(x审计公司、xx联合审计公司)、以及院墙施工(x建筑公司)招标。现在一标段xx公司完成了施工场地的场平，办公及生活临舍的搭建，完善了工程报建手续。

于二号楼各完成40%。完成塔机基础备案，现正在进行塔基浇筑。二标段x公司完成临舍建设，基本完成场平工作。南部院墙已完成毛石基础施工，北院墙正在进行挖地基。

三、自查总体情况：

在新院建设指挥部统一组织领导下，由筹建处牵头对工程进行了检查。由于工程刚刚开工，施工工程量很小，检查内容主要包括：工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看，工程建设基本程序履行规范，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，市场行为规范。

安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行，各项施工手续办理齐全，有施工许可证，安检、质检手续做了备案。医院筹建处制定了各项规章制度，明确人员分工，制度都进行了上墙张贴;施工、监理单位的质量、安全意识较强，按照创建示范工程标准，制定了质量和安全

保障体系，美化了施工环境。勘察、设计、监理、施工单位都具有相应的资质，工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包和违法分包等行为。

工程安全和功能检验资料比较齐全和规范。

3、施工现场安全生产责任落实较好，安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻，施工现场的建筑起重设备已备案，并正在搭建，文明施工水平较好。检查中未发现的安全隐患。

四、存在问题：

一是项目经理存在不及时不到岗的现象。二是监理人员旁站记录内容不齐全。三是监理单位未能对有关安全生产标准进行强制监督。

五、下一步措施：

今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序，进一步加强监督管理服务，加大检查力度。二是加强诚信建设，规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理，促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节，每个岗位和每个员工。

公司自查报告【篇6】

图书公司自查报告

一、

近年来，图书行业蓬勃发展，为了适应市场竞争，图书公司也努力提高产品质量，提供更好的服务。为确保公司的经营状况良好，图书公司决定进行自查报告，以评估存在的问题并提出改进措施。

二、市场调研

为了解市场需求和竞争对手情况，公司进行了广泛的市场调研。调研结果显示，随着电子书的兴起，传统印刷书籍的销售量在减少，而电子书销售量在增长。竞争对手推出的在线书店和电子书平台也受到了消费者的青睐。

三、产品质量

1. 品种更新：图书公司意识到需要提供更多更新更激动人心的图书，以吸引消费者。公司决定扩大图书种类，提供多种多样的题材和风格，满足不同读者的需求。

2. 内容编辑：在自查中，发现一些图书存在内容质量不高的问题。公司决定加强对图书内容的编辑把控，确保每本图书的内容精准、准确、富有品质。

四、供应链管理

供应链管理对于图书公司的经营至关重要。公司对供应链进行了全面的审查，并发现一些问题。

1. 供应商选择：公司发现一些供应商的货物质量有所下降。为了确保供应链的高质量，公司将制定更严格的供应商评估标准，并与优质供应商建立更紧密的合作关系。

2. 物流运输：仓储和物流管理也是图书公司关注的焦点。公司计划优化物流运输过程，提高库存管理效率，并与物流公司合作以确保图书及时送达客户手中。

五、客户服务

1. 服务意识：自查中发现，部分员工在客户服务方面意识不够强烈。为了改进客户服务，公司将加强员工培训，提高他们的沟通技巧和专业知识。

2. 售后服务：自查中还发现，公司的售后服务存在一些问题。为了提升客户满意度，公司决定建立更完善的售后服务体系，并为顾客提供更便捷的退换货服务。

六、市场推广

市场推广对于图书公司的发展至关重要。自查中，公司发现自身在市场推广方面有待改进。

1. 广告宣传：公司计划加大在传统媒体和新兴媒体的广告宣传力度，提高品牌知名度。

2. 社交媒体运营：公司计划加强在社交媒体的宣传推广工作，增加与读者的互动，并将社交媒体作为提高公司形象和产品销售的重要渠道。

七、

通过自查报告，图书公司认识到了存在的问题，并制定了相应的改进措施。公司将持续关注市场需求和竞争对手的动态，不断提升产品质量和服务水平，以满足广大读者的需求。同时，公司计划加强供应链管理和客户服务，推行市场推广策略，努力提升自身竞争力。

随着图书公司不断完善自身的运营和管理，并顺应市场变化，相信公司的发展会取得更大的成功，为读者提供更好的图书产品和服务。

公司自查报告【篇7】

企业信用管理自查报告

近年来，企业信用管理成为了商业运作中不可忽视的重要环节。为了建立和维护良好的信用体系，提升企业形象和市场竞争力，各企业积极开展信用管理自查工作。本文将从“企业信用管理自查报告”这一标题出发，详细具体且生动地讨论企业信用管理自查工作的重要性、自查内容和结果分析等方面。

一、信用管理自查的重要性

良好的信用管理是企业可持续发展的基石。通过信用管理自查，企业可以及时了解和评估自身的信用状况，发现潜在问题并采取相应措施加以解决。同时，自查过程中也能检验企业的管理水平和执行力，为企业建立起一套完整的信用管理体系提供指导和依据。

二、信用管理自查的内容

1.企业基本信息核实

信用管理自查的第一步是对企业的基本信息进行核实，包括企业注册信息、财务状况、经营范围等。这些信息的准确性和完整性对于企业的信用评价至关重要。

2.客户信用评估与管理

企业的客户信用评估与管理是信用管理自查的一个重要内容。通过对客户的信用评估，企业可以了解客户的信用状况及还款能力，从而决定是否与其建立合作关系。同时，企业还需要建立健全的客户信用管理制度，及时沟通、解决客户的信用风险问题。

3.供应商信用评估与管理

供应商信用评估与管理是企业信用管理的另一个重要环节。企业在与供应商建立合作关系之前，需要对供应商的信用状况进行评估，了解供应商的供货能力和供货信用。同时，企业还需要建立供应商信用管理制度，及时解决供应商的信用问题，确保供货的正常进行。

4.员工信用评估与管理

员工信用评估与管理也是企业信用管理的一项关键任务。企业需要建立健全的员工招聘和管理制度，对员工进行综合评估，并制定相应的激励和约束机制。通过加强员工的信用管理，可以提高员工的工作积极性和执行力，进一步提升企业的信用形象。

5.风险预警机制建立

信用管理自查还需要对企业的风险预警机制进行评估和建立。企业需要建立一套完善的风险预警指标体系，及时发现和应对潜在的信用风险。同时，还需要制定相应的处置措施和应急预案，以减少信用风险对企业的影响。

三、信用管理自查的结果分析与改进

信用管理自查的目的是为了发现问题并采取相应措施加以解决。企业在进行自查后，需要对自查结果进行详细的分析，找出问题的根源，并制定相应的改进措施。同时，还要及时跟进改进措施的执行情况，确保改进措施得到有效实施。

企业信用管理是企业可持续发展的基石，信用管理自查是其中的重要环节。通过信用管理自查，企业可以及时了解和评估自身的信用状况，发现问题并加以解决。同时，自查也能检验企业的管理水平和执行力，为企业建立起一套完整的信用管理体系提供指导和依据。不断完善信用管理自查工作，有助于企业提升形象和市场竞争力，在激烈的商业竞争中占据有利地位。

公司自查报告【篇8】

村公司自查报告

近年来，随着农村经济的快速发展和城乡一体化政策的不断推进，越来越多的农村开始组建企业，推动农民增收致富。一些农村公司在发展过程中却面临着种种问题和困难。为了更好地发展农村经济，促进农村公司的良性发展，我村决定进行一次自查，针对村公司的运营状况、经济效益、员工素质等方面进行全面梳理和分析，及时发现问题，提出改进建议。

我们需要对村公司的经营状况进行深入调查。在自查过程中，我们发现有一家农村公司的销售额相比去年同期下降了20%，主要原因是市场需求下降，定价策略不合理，产品质量不过关。针对这个问题，我们建议加强市场调研，了解消费者需求，同时优化产品定价，提高产品质量。我们还发现一些农村公司存在经营范围不明确、无专业经营管理人员等问题，导致经营效益较差。针对这些问题，我们建议村公司要加强规范化管理，明确经营目标，引进专业人才，提升企业竞争力。

我们对村公司的经济效益进行了详细的分析。自查结果显示，大部分农村公司的经济效益良好，但仍有少数公司的利润率过低、资金周转不灵活等问题较为突出。为了解决这些问题，我们建议加强财务管理，合理安排资金，并完善内部控制体系，防止财务风险。同时，鼓励农村公司与其他企业合作，拓宽业务范围，增加利润来源。

我们还对村公司员工素质进行了评估。自查结果显示，大部分员工具备较高的专业知识和技能，但少数员工缺乏团队合作精神和职业道德。为了提高员工素质，我们建议加强员工培训，提升员工综合素质。同时，要加强员工奖惩制度的建立，激励员工创新和努力工作。

除了以上问题，我们还发现一些农村公司的环境保护工作不到位，存在排污问题；有些公司的安全生产管理不严格，存在安全隐患。针对这些问题，我们建议加强环保意识，推行绿色生产，减少对环境的污染。在安全生产方面，加强员工安全教育和培训，建立健全安全管理制度，确保员工的安全和生命财产的安全。

在自查过程中，我们还发现一些农村公司存在低效管理、重视程度不够、缺乏创新等问题。为了提升农村公司的整体发展水平，我们建议加强企业文化建设，树立良好的企业形象，增强企业凝聚力和竞争力。同时，要充分发挥农村经济的特点和优势，创新经营模式，提高农产品附加值，推动农业产业化发展。

此次村公司自查报告从多个角度全面梳理了农村公司的运营状况、经济效益、员工素质等问题，为解决这些问题提出了相应的改进建议。相信在村委会的带领下，农村公司将能够更好地发展，为农民增加收入，推动农村经济的繁荣。

公司自查报告【篇9】

部门自查报告：经验教训总结

一、背景

在过去的一段时间里，我们的部门在多个项目和任务中取得了显著的进展，但也遇到了一些挑战和困难。为了进一步提高工作效率和团队协作，我们进行了部门自查，总结了这段时间的经验教训。本报告将详细阐述我们所面临的挑战、采取的措施以及未来的改进计划。

二、技能提升的必要性

在执行任务过程中，我们发现部分成员在某些专业技能方面存在不足，这直接影响了项目的进度和质量。例如，在数据分析项目中，由于部分团队成员缺乏必要的编程技能，导致数据清洗和处理的效率低下。这使我们深刻认识到，持续的技能提升是团队发展的关键。

三、工作方法的调整

在多个任务的执行过程中，我们发现部分团队成员的工作方法有待改进。例如，某些成员在任务分配时过于保守，导致资源的浪费；而另一些成员则过于追求完美，导致进度滞后。针对这些问题，我们提出了以下改进措施：

1. 制定更为明确的任务划分标准，确保每个成员清楚自己的职责范围。

2. 鼓励团队成员分享各自的工作方法和技巧，以便相互学习、共同进步。

3. 定期进行工作方法培训，提升团队整体的工作效率。

四、沟通与协作的改进

良好的沟通与协作是团队成功的关键因素之一。通过自查，我们发现部分团队成员在沟通方面存在障碍，如不及时解决，可能会影响整个团队的表现。针对这些问题，我们提出了以下改进措施：

1. 建立定期的团队沟通会议制度，确保每个成员都有机会发表意见和建议。

2. 鼓励团队成员使用多种沟通工具，如即时通讯、电子邮件等，以便更好地进行信息传递和交流。

3. 加强跨部门沟通与协作，促进信息共享和资源整合。

五、反馈机制的完善

有效的反馈机制是团队持续改进的重要保障。通过自查，我们发现目前的反馈机制存在一些不足之处，如反馈渠道不够畅通、反馈处理不及时等。针对这些问题，我们计划采取以下措施进行改进：

1. 建立更为完善的反馈渠道，确保每个团队成员都能够及时、准确地表达自己的意见和建议。

2. 设立专门的反馈处理小组，对收到的反馈进行及时处理和跟进，确保问题得到有效解决。

3. 鼓励团队成员积极参与反馈活动，共同推动团队的持续改进和发展。

六、总结与展望

通过本次部门自查，我们深刻认识到了技能提升、工作方法调整、沟通与协作改进以及反馈机制完善等方面的重要性。在未来的工作中，我们将继续努力提升团队整体素质和能力水平，确保各项任务顺利完成。同时，我们也期待与各部门加强合作与交流，共同推动公司的发展壮大。

小学自查报告(汇集九篇)

幼儿教师教育网编辑精心挑选后认为“小学自查报告”是最精彩的一篇文章。一般来说，有付出就有收获，在人们越来越注重自身素养的今天。我们时常会使用到报告，一份高质量的报告，对我们的工作和学习有重要作用。我们会在网站上发布更多消息请持续关注！

小学自查报告(篇1)

13.校园选址合理，周围无工厂，没有固体垃圾、废气、废水等污染源，周围没有集镇、市场等人员复杂场所。围墙、校门及国旗台等附属设施齐全完好。

14.每个班均有标准教室，人均使用面积高于国家标准。

15.小学科学实验室：学校现有仪器室，存放有学校现有仪器，并安置用异形课桌拼成的2张实验桌，可以开展分组实验。

16.教学辅助用房、办公用房、生活用房：现有图书室1个，办公室6间，各办公室配备了必要的办公设施和生活设施，有学生食堂1间。

17.厕所：有旱厕，男生蹲位7个，女生蹲位6个。

18.本校为非寄宿制学校。

19.本校没有设立学生食堂。

20.本校为非寄宿制学校，没有建宿舍。

21.本校为非寄宿制学校，没有建宿舍。

22.本校有卫生室1个。

23.学校设立了心理咨询室，制作了室牌和制度牌，设立了兼职心理辅导教师，开展了学生心理辅导工作，并有相关记录。

24.学校实验室：学校现有一个实验室兼仪器室，存放有学校现有仪器，现有数学、科学仪器235件，价值6.8.万元，能基本满足实验教学要求。

25.分组实验：学校现有一个实验室兼仪器室，能保证按照4-6人一组进行实验操作，有兼职科学实验教师，一名兼职仪器管理员。

26.学校接通了移动光纤，每个教室、办公室都接通了网络，基本实现了全覆盖。

27.学校设有图书室一个，有兼职图书管理员一名。将图书全部下发到各班，图书阅读率高。

28.严格实施中小学教师资格准入制度，所有专任教师均有教师资格证。

29.学校校长与于xxxx年参加工作，从事教学工作已达32年，身体健康。近几年3次被县委县政府评为优秀教育工作者，20xx年度又被临夏州委、州政府评为优秀教育工作者。

30.学校校长具有中专学历，小学高级教师职称。

31.学校校长有“任职资格培训合格证”，并在近年来多次接受学校管理方面的提高培训，不断提高管理能力。

32.学校专职管理人员x人。

33.本校为非寄宿制学校，没有配备生活教师。

34.本校为非寄宿制学校，没有配备专职卫生专业技术人员。

35.学校设立了心理咨询室，制作了室牌和制度牌，设立了兼职心理辅导教师，开展了学生心理辅导工作，并有相关记录。

36.学校建立了教师年度考核细则、教师班务工作考核办法等一系列奖惩制度，保障了教育教学工作有序进行和学校的健康、科学发展。

37.学校科学编制预算，每年将公用经费的5%以上用于教师培训工作，每年寒暑假均安排全体教师参加的校本培训，并有计划的选派教师参加国培计划网络培训、短期集中培训等，以及其他教研机构举办的各种教育思想、教学模式报告会、培训会等。

38.学校坚持依法执教，从严治校，规范办学行为。学校成立了安全工作领导小组，安全工作实行校长负责制。制定了切实可行的安全工作实施方案、及突发事件、火灾、防汛、食品安全等安全工作应急预案，经常利用周例会、晨会、班会对学生开展安全知识教育，定期、不定期进行安全隐患排查整改，狠抓校园安全、路队安全等工作，近年来无重大安全事故发生。

39.学校全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。在实施国家规定课程的同时，积极开发学校课程，认真贯彻学校体育工作、卫生工作条例。坚持每天一次眼保健操，每天至少一次大课间活动，每天保证学生一小时的体育活动时间。

40.校成立了德育工作领导小组，校长任组长，分管领导与全体教职工为组员，德育工作机构建全，全员参与。每学期都制定了德育工作计划与实施方案，措施得力，重注实效。我校少先队工作有计划，开展了学雷锋活动、勤俭节约征文比赛等形式灵活多样的主题教育活动。注重学生良好行为习惯的养成教育，把德育教育渗透到各学科教学当中，形成全面育人的氛围，德育活动重点突出，主题鲜明，切合学生生活实际。重视学生身心健康教育，每年进行一次体质健康检测。

小学自查报告(篇2)

襄州区天润小学是襄阳市城区第一所配套小区新建学校，20xx年8月建成并招收首届学生，现有6个年级共23个教学班，在校学生1200余人，教职工59名。天润小学教师全部遴选自襄州区各乡镇幼儿园、小学、初中，教师原所在学校义务教育层次不一致、原所在学校推进课改进度不一致、教师业务素养及课改能力不一致。

四年课改，四年前行，四年收获，天润课改初步取得系列成果群：在学校无专业录播室条件下，4名教师“一师一优课”晒课获省级优课，6名教师在“长江教育杯”微课大赛分获省级一、三等奖，徐海、韩海波、李国富、聂素琴等十余名教师课改案例论文在省市级刊物发表，几十位教师课改论文在国家、省市级获奖，我校先后被授予“全区教学先进单位”、“全市文明校园”称号、连续三年评“区电教先进单位”，20xx年秋期末六年级统考位列全区第9名。

以博雅文化引领学校特色发展，既源于学校对未来人才培养的需求，又源于学校对优秀传统文化的提炼与筛选，对“博雅文化”内涵的全面解读。以“博雅”为核心理念的学校文化建设，可以包括：树立教职员工的“博雅”形象，启萌学生的“博雅”意识；营造环境布局的“博雅”氛围，陶冶学生“博雅”情操；创建校园生活的“博雅”特色，培养学生的“博雅”情趣；创设学科教学的“博雅”风格，引领学生的“博雅”追求。这与学校“天下兴盛基于教育，润泽花朵寄于园丁”的办学理念，“自尊自爱至善至美”的校风，“爱生善导为人师表”的教风，“快乐学习，健康成长”的学风，是一脉相承的。将“博雅文化”作为全体师生共同的追求，可以实现用优秀文化的精华光照学生幸福人生的教育理想。

“博雅课堂”教学流程：和雅激情――文雅自修――优雅展示――雅正反思――堂清雅评。“博雅课堂”教学模式是天润小学在“博雅”这一校园文化的基础上经过反复的探索研究，提出并已在全校推广使用的一种新的课堂教学模式。“博雅课堂”教学模式与其他模式的最大区别就在于：它不仅仅是关注学生对文本知识的掌握高效，更重要的是关注学生们对知识、对课堂的兴趣，更关注学生们的情感体验。该模式在天润小学试行一年多来，在全校师生中引起了良好的反响。目前，正在以小组合作学习为突破口进行课题专项研究。“博雅”文化践行“博雅”教育，倡导“对话”，追求推行“指导・共享”的教学模式，追求实现培养民主生活方式的愿景，让师生体验幸福成长的快乐。“博雅课堂”教学模式，强调突出学生的主体地位，落实“学为主，教为辅”的要义，彰显“人人参与、个个展示、尝试成功、感受快乐、自主学习、个性发展”之特色，该课堂教学模式更关注探索“教育是怎么影响人”，“学习是如何影响人的成长”这一深刻命题。在引导学生主动、高效获取知识的同时，更加注重“师――生、生――生、师――文本、生――文本”之间情感的体验、对话式的交流，在感知知识生成过程的同时，体验知识的优雅、求知的优雅，实现师生知识获取、和谐内心、优雅处事的同构之生。学校目前初步形成了“博雅课堂”教学风格。

1、导学案编写模块化

实行电子备课，纳入课题、主备人执教人、三维目标、重难点、课前准备、课时划分、教学流程、教后反思等内容，制定天润小学单元、章节（篇目）等导学案编写电子表格，统一模板格式，发天润教师工作QQ群共享，教师下载空白导学案表格进行编写。

导学案编写参照区“三生”课堂导学―互动―展示―评价四大环节，征求教师建议，充分讨论酝酿，初步形成天润小学各学科“三生”课堂教学模式：设疑预习―展示互动―探究提升―归纳总结―达标检测等五个流程。根据学科、课型不同可适当调整，硬性规定导学案编写、课堂教学必须体现三个流程以上（含三个），每周年级组周签、每月月常规检查列为必查，与打分评比挂钩，促使教师教学思想、导学案编写、课堂教学模式迅速向“三生”课堂转轨靠拢。

每学期开展校级三生课堂导学案评选，教师提供一学期授课内容完整、教学环节齐全导学案集，学期导学案占权重50%，现场2小时备1课时所带年级学科导学案占权重50%，学校评选校级优秀导学案，对优胜教师颁发证书，推荐参加全区导学案编写竞赛。

2、集体备课精品化

天润小学精品备课方案核心是力图把每一堂课变成精品课，按照“集体备课，资源共享；彰显个性，二次备课；梳理思路，教学反思”程序，以备课组为单位，在各学科办公室每间周开展一次，对照备课组提前一周教学进度表，主备教师备好导学案草稿说课，说教法、说流程、说学法，同组教师补充完善改进，形成共识，定稿打印，执教教师根据教情、学情个性化修改使用。加强个性备课和二次备课，多出创新型的、实用型的教案，教后有修改、反思等个性化痕迹。月查、周签将二次修改、教后反思纳入重点检查项目打分，并在月常规检查文字通报。在各年级集体备课时间地点，学校抽查，每周五下午各年级负责人对照教学进度表，对本年级下周使用导学案盖章周签。集体备课步骤：

第一步：看初稿。每位老师说一说这节课的亮点，并由一位老师收集写在初稿的下面空白处。

第二步：中心发言。主备教师从教材、教法、学法、内容、、可能存在的问题、练习题、作业等方面阐述。

第三步：修正教案。老师们共同探讨、相互补充，使得教案内容更加充实、完善。（增删内容在初稿上要体现）

第四步：交定稿。由主备教师把修正后教案重新打印。

结束后，要交三稿。初稿、活动记录表、定稿。交到文理科教研组长。

3、六人学习小组合作常态化

学生是课堂的主人，六人学生合作小组是课堂最小学习单位和神经末梢，组织运用学习小组是否得力是衡量课堂高低效的关键。

学校建立《天润小学六人学习小组规章》，从校级层面提要求做规范。每班以座位为单位，统一划分学习合作小组，班内各学科教学以班建学习小组为准。务实高效，杜绝形式主义。建立学习小组就是为了高效使用，教师养成展示课、家常课开展学生展示合作探究的习惯，学生养成各科课堂大胆讨论、质疑探究的习惯，最终促进学生快乐、成绩提高。注意小学生生理特点不同，低学段重在养成，中学段重在合作，高学段重在对抗。

平均分组：每组人数绝对相同，实力、特长相仿相似，便于竞赛、调位。

职责分明：每组设组长、纪律组长、中心发言人、补充发言人、组员等，组内每位学生组内分工，各司其职。

组名口号：组名有气势，口号有精神，朗朗上口。

座位形式：根据低中高学生年龄特点、各班班情、个性教情，座位相机采用隐性（合作探究时前排转后排）或显性（两两面对侧向黑板）。

空间时间：教师抛出有深度、有探究空间的问题，给予探究合作的时间（3――5分钟）。

分层教学：每组学生编为1―6号，1号为后进生，6号生实力最优。问题、训练分为易、中、难度，对应12、34、56号学生解答。每组间相应号学生随机开展竞赛。

展示形式：组中心发言人发言。

开展竞赛：每节、每天开展小组竞赛，画红旗、贴星星、家长群内报喜等呈现竞赛结果。制作竞赛表（黑板或文化张贴），学习小组和行政小组二合一。

4、集体研修规范化。集体研修分为3次理论学习研究和3次课例展示活动研究。

（1）、理论学习研究。理论学习研究，低、中、高段各讲一次讲座。理论学习内容的选择要注意体现时代性、相关性，确保教师观念紧跟时代节奏。如：如何进行评课，说课，写教案等。理论学习以讲座的形式，同时要有PPT，中间可插小视频等。理论学习研究活动的三大步为：学习讲座、小组交流、谈学习体会。每次理论让老师学完后，真有收获，有价值。

（2）、课例展示。课例展示研究，低、中、高段各一次。课例展示要围绕一个研究主题来进行展示。课例展示主题教研活动的三大步为：课例赏析团队研究汇报评课交流。同时每次主题教研的内容都在学校公众号上发表。

5、课堂教学风格激趣化

以课堂教学组织语言（运用）+外出观摩优质课（提高）+校内赛讲精品课（磨课）+专家到校点评课（领会）四点为抓手，提高课堂教学有效性。

新调入教师适应目前学校中低段为主的学生构成，迅速转变原有教学思路、语言、行为，因时、因地制宜驾轻就熟运用18条教学组织语言；积极争取市、区两级优质课观摩及讲课机会，以组为单位，走出去向专家、学科引领者学习中低段教学模式，全组整体提高。校内备课组同课异构，竞讲同一课，反复磨课，取长补短，共同提高。多次邀请区教研室领导、课改专家到校进班评点，揣摩领悟专家意见，形成符合课改理念、适合中低段的个性化教学行为，运用于日常课堂教学。

每学期天润小学积极推进三课建设：同课异构赛课（各学科教师赛课比武，评出学科优胜者，发证颁奖）；优课晒课（教师组内研讨试讲、观摩评点、反复磨课、形成精品课、推优参评），“博雅课堂”研讨课（教师自荐、组内推荐，以博雅主题开展学科研讨课，对优胜者发证颁奖）。

教师在组内说课，反复磨课，多讲“优课’，多产“优课”，形成学校有待客教师、每年级有精品课、每学科有带头人良好局面。学校以校本博雅文化为依托，以“三生”课改理念为指导，建立天润小学校级优质课―――“博雅课堂”标准，对“博雅课堂”优质课教师举高说香，颁发荣誉证书，积极向上级推荐。

教师找准教材解剖与各学段学情的最佳结合点，创新课堂教学模式，充分利用班班通、自制教学具、游戏、儿歌等喜闻乐见形式，将教学内容生动化、趣味化、条理化，让学生会学、乐学、爱学，课内知识在课堂内高效完成。

6、天润课改推进不足及下一步思路

推进不足：

1、缺乏校内名师引领，我校教师来源复杂，学前教育、义务教育、高中教育均有，现正对小学段“三生”课堂教学摸索转型，教师个人还没有真正形成一整套成熟高效的课改经验和模式，四年来仅培养出4位区级名师，隆中名师成长中，语数英科品科目缺乏区内有名气、校内标杆旗帜式学科带头人。

2、少数教师“三生”课改理念接受迟缓转型慢，有教师满足调至城区学校解决家庭生活问题，有“船到码头车到岸”不思进取思想；有教师对高于原单位强度的听课、研修、课改适应不了，跟不上学校课改整体推进步伐，甚至有再调回原单位念头。

下一步思路：

1、继续推进“博雅课堂”教改模式

融众人智慧收集全体教职工建议，完善“博雅课堂”教学模式，让教师知晓我校课改方向、细则，分数与教师考核挂钩，最大限度调动参与展示积极性。在全校推广使用的这种新的课堂教学模式。

2、用足互联网+资源

将网络教研室互动、上传使用国家、省市教育云资源平台资源、各学科建立校本教学资源库等情况纳入月常规检查项目，督促教师养成使用网络优质资源、积极开展网络教研习惯。

3、拓宽教师“三生”课改视野

学校不闭门课改，走出校门，加强与市区两级课改名校联系，以教研组为单位进名校校园进课改课堂，实地学习、交流；请隆中名师到校办讲座、讲优课，传播先进课改理念；选派优秀课改教师积极参加区通知的各类教学培训、会议，回校后将学习的课改新元素融入汇报课中，全校教师共享，学习提高。

4、对内使劲，苦练内功

全力开展“读三书”“讲三课”“练五功”教学比武，落实每学期课改三种课建设：同课异构赛课、“一师一优课”晒课、校级优质课“博雅课堂”研讨课，让每位教师在活动中实实在在收获、成长，让优秀教师在校内活动中，靠实力获认可、获点赞，培养造就校级名师。

风光长宜放眼量，天润小学课改从零开始刚刚起步，“363”教学研一体歌刚刚唱响，四年课改，我校上下合力，心想一处，力使一向，在陌生的路上摸过一程又一程。

天润小学不驻足回首漫漫的摸索路，我们把目光投向了横直在前头的漫漫课改长途。天润小学将一步一个脚印，披荆斩棘努力向前，敢问课改路在何方，路在脚下！

小学自查报告(篇3)

接到《关于开展20XX年全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作专项督导的通知》(榆政教督〔20XX〕76号)文件后，我县高度重视，成立了由分管教育的副县长牵头，教育局等相关部门配合的义务教育改薄工作自查工作小组，并进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

XX县现有中小学校15所(个)，其中完全中学1所、九年制学校1所、县办小学3所、镇村规模小学8所、教学点2个;有幼儿园20所，其中县城9所(公办4所、民办5所)、镇村幼儿园11所。全县中小学教职工人数为800人，其中专任教师数为760人。县内就读中小学在校生共7329人，其中高中1137人、初中1803人、小学4389人，小学、初中学龄人口入学率均为100%。有在园和学前班幼儿2500人。我县于20XX年11月通过了国家义务教育发展基本均衡县评估验收。

我县从20XX年起至20XX年，共实施“薄改”项目84个，投入资金2545万元。其中，校舍建设类24个，共规划投资1598.75万元;设施设备类30个，共规划投资471.72万元;运动场地规划涉及6个学校，共8810平方米，规划投资180.29万元;附属设施30个，规划投资294.3万元。实施项目的.资金来源以中省为主。

20XX年至20XX年，全县已实施项目共55个，中省投入资金共6338万元，其中校舍、运动场地、附属设施等建设项目共37个，设备采购项目共18个。所有建设项目已竣工共50个，完成率达90%。

通过“薄改计划”的实施，我县义务教育阶段中小学配置了标准化教学仪器、实验设备、图书、数字化资源、音体美等教育设施设备，办学条件得到显著改善，信息化水平得到了大幅提升，城乡教育差距进一步缩小，有效促进了义务教育均衡发展。

20XX至20XX年，我县“薄改计划”中，中央资金项目涉及20个，共计20XX万元。除XX中学体育场正在建设外，剩余项目均已完成。

因我县城区面积狭小、地形局限，XX中学、一完小、三完小均存在体育场地不足问题。为了有效解决学校体育场地问题，县委、县政府积极创造条件，修建运动场地。目前，XX中学体育场项目已经开工建设，预计20XX年可建设完工。XX县第四完全小学也在前期规划中，建成后将分流部分生源，缓解县城小学拥挤现状。

小学自查报告(篇4)

为了全面落实科学发展观，贯彻执行新《义务教育法》，以构建和谐、公平教育环境，促进城区教育均衡发展，遵循教育规律，规范教学秩序，实施宏观调控，加强内部管理，提高教育教学质量，办好人民满意的教育。

成立薄弱学校帮扶改造工作领导小组，由校长张继凡任组长，副校长李启新、孙炳照为副组长，具体统筹协调、指导督查该项工作。各有关学校要积极配合，做好工作。

1、制度保障，优化配置。规定其他学校不得争抢城兴小学生源，同时，南街小学也应加强内部管理，办好人民满意的教育。

2、加强干部队伍作风建设，提供学习、培训的机会。中心小学将在今年对城兴小学领导班子组织培训，提高学校管理水平，下学期要进一步优化师资队伍。

3、加大经费投入。为确保城兴小学工作正常运转，要求中心小学与城兴小学结成“对子”。

a) 加大教师队伍建设。一方面，学校内部经常性开展教师校本培训，另一方面，利用中心小学的教研开放周等教研活动，为城兴小学教师搭建“学习—成长”的平台。再次，中心小学还要选派学科带头人到城兴小学送教。

b) 严明招生纪律。严格按照划块招生，就近入学的原则，对小升初和小一招生实行责任追究制，对违反招生政策的责任人要严肃查处。小升初时争取部分学生就近进入实验初中就读。小一招生时城兴小学招生区域的学生就近入学。外区域转入学生推荐进入城兴小学就读。

c) 争取上级领导支持，加大对城兴小学校舍改造力度。

4、加强教学业务指导，提升科研兴教水平。

⑴、帮助结对学校制定教育教学计划;

⑵、定期派教师到结对学校开展教育科研指导活动，上示范课(每个学年两次以上);

⑶、帮助结对学校开展课改工作;

⑷、帮助结对学校培养、培训教师;

⑸、提供必要的教育教学信息;

⑹、实现部分教育资源共享;

小学自查报告(篇5)

转眼间，一年过去了，在这一年的工作有成功与失败、有欢笑与泪水。这一年是我人生中最亮丽的一年，是几年教学中收获最多的一年，虽然这一年的工作还有缺憾、还有不足，但绝对是我成长最快的一年，是我经验积累最多的一年。现就这一年的工作述职如下：

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自我，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，期望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自我的学生一个好的表率，同时也是使自我陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了很多的书籍，不断提高自我水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

担任两个班的数学教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。应对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自我职责之重大。为了尽快充实自我，使自我教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方应对自身进行了强化。

首先是从教学理论和教学知识上。我不但自我订阅了三四种教学杂志进行教学参考，并且还借阅很多有关教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自我的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

其次是从教学经验上。由于自我教学经验有限，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的本事大大增强。

最终我做到“不耻下问”教学互长。从另一个角度来说，学生也是教师的“教师”。由于学生理解新知识快，理解信息多，所以我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。

为了不辜负领导的信任和同学的期望，我决心尽我所能去提高自身水平，争取较出色的完成新高一教学。为此，我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢基础知识，使自我能够比较自如的进行教学；另一方面，继续向其他教师学习，抽出业余时间具有丰富教学经验的教师学习。

对待课程，虚心听取他们意见备好每一节课；仔细听课，认真学习他们上课的安排和技巧。这一年来，经过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习，我自我感到在教学方面有了较大的提高。在今年的数学基本功竞赛中先后获得__区一等奖、__市三等奖，并且被评为”__市教坛新秀”。学生的成绩也证实了这一点，我教的班级在历次考试当中都取的了较好的成绩，所辅导的学生在“__省数学邀请赛”中分别获一二三等奖，同时我也获得第五届时代学习报数学文化节“优秀指导教师”奖。

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节俭、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事。

随着新课程改革对教师业务本事要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学本科和进取学习各类现代教育技术。

反思一年多的工作，自我在一些细节工作上还存在着不足，异常是学生对作业本的保管、潜能生作业的书写缺乏指导和严格要求。在今后的工作中，应充分注重工作中的细节，尽量使自我的工作做得扎实。

总之，在这学期的教学工作中收获了很多，提高了很多，同时也感受到了自我的不足。在今后的工作中，应不断提高自我的业务本事、充实自我的业务理论水平、提高自我在学生管理方面的本事、注重细节工作，一如既往的兢兢业业，勤奋钻研，尽量使自我的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在。

小学自查报告(篇6)

20xx年春季开学之际，我校按照县教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、及早安排、规划新学期各项工作

1.为使学校工作做到早安排，严落实，一月底，学校各处室就开始着手筹划部门计划，正月十二前，行政班子到校，召开新学期第一次行政会议，安排布置开学有关工作，确定学校工作思路，制定新学期学校工作计划。总务处2月3日就提前到校组织人员购买好新学期开学课本，提前做好教学用具和清洁用具购置计划，添置了新学期开学教学用具和清洁用具，安排有关人员对校园所有公共场所进行全面打扫和清理，确保学校开学工作能有条不紊地进行。全体教师于2月5日返校报到并参加学校新学期开学工作会议，传达了全省中小学、幼儿园规范办学行为电视电话会议精神，并就学校师德师风、常规管理等作了“强化常规管理，规范办学行为，促进百年碧阳新发展”主题讲话。向全体教师提出：新学期要紧紧围绕努力实现“内涵碧阳、创新碧阳、活力碧阳、平安碧阳、和谐碧阳、品牌碧阳”的新目标，坚持走“质量立校、科研兴校、文化润校、特色强校”之路，在“德育为首，突出养成教育”、“平安校园，突出师生安全”、“队伍建设，突出师德师风”、“教学质量，突出教学过程”、“校园文化，突出育人加特色”、“搬迁工作，突出质量安全”、“后勤管理，突出服务一线”七突出上做足文章。要求全体教师新年新学期要依法从教、依法执教，严格规范从教行为。会上还通报了学校新学期工作思路，对全体教师进行了义务教育经费保障机制改革重大意义、原则和内容的知识培训，布置了近期的有关工作。

2.2月6日上午，学生如期返校注册报名。各年级组、班级及全体教师做好开学各项准备工作，确保教育教学工作及时步入正轨。2月7日早上8点举行新学期开学典礼。上午第一、二堂课各年级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具，发放教科书、打扫教室，第三节课各班召开“20xx年春季开学第一课：话安全·守常规·重养成”主题班会，各部门、年级组及教师个人制定各项教学、教研计划，2月10日全部上交。从第二周开始，落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等课外活动，第三周，恢复大课间活动。

3.各班主任还在第一时间了解学生的寒假学习生活及表现情况，促进师生牢固树立安全意识，高度重视安全工作和养成良好习惯，提升学校的“三风”建设水平，确保校园平安和谐。

4.做好“留守儿童之家”的建设和管理。根据教育股的要求，落实相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期开始就专门设立了每周三为“留守儿童读书日”，安排专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动，平常结合学校工作计划，扎实有效开展留守儿童的各项活动。

5.加快信息化校园建设步伐：投入资金，更换、检修学校信息技术教育设备。学校从推进现代化校园进程步伐大局考虑，继上学期为教师配备43台办公笔记本后，近期，学校又挤出资金，更换学校多媒体教室计算机，并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和调试，确保新学期学校信息技术教育顺利进行。此外，学校新网站测试运行已顺利通过，并已成功申请学校网站顶级域名。

二、强化师德师风建设和班主任工作

强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体教师提出了“提师能、立师德、修师表”的明确要求，全体教师在新的一年里要在“八个增强”加以努力，即第一、增强团结协作的能力；第二、增强钻研业务的能力；第三、增强无私奉献的能力；第四、增强干事创业的能力；第五、增强爱与责任的能力；第六、增强服务大局的能力；第七、增强履行职责的能力；第八、增强开拓创新的能力。全体行政成员要在新年一年里努力改变六大作风：第一、团结和谐，共谋发展；第二、吃苦奉献，学校为主；第三、开拓创新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、关心群众，服务师生；第六、品牌观念，至真至诚。

本学期德领组将继续严格按照《县中小学教师师德评价暂行办法》文件精神，努力提升学校德育建设品位，认真落实处室主任负责、年级组长负责制，加强班主任和辅导员队伍建设，完善班主任月评制度，继续推行班主任工作例会制度，组织开展班主任工作业务培训、经验交流，开展评选“优秀班主任”、“优秀辅导员”和“三育人”演讲活动，继续完善、落实学校的各项德育考评机制，特别强调严禁有偿家教，严禁推销、宣传教辅材料，广大教师要做到：底线不能越，红线不能踩。真正做到为人师表，维护教师的良好形象。关心、关注、鼓励学习、支教、交流教师的工作，使他们能安心工作，尽职尽力。（本文由（）大学生个人简历网提供）

三、规范办学行为，强化各项制度

规范办学行为，严禁乱收费。开学初，组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，利用学校广播和宣传专栏宣传“义务教育经费保障机制改革工作知识问答”，并将“黄山市中小学20xx年春季开学收费公告”和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。本学期收取作业本费每生10元，并对每位学生开取作业本费10元收据。本学期开学为四（1）班洪雨笑同学、三（2）班陈继勤同学、五（3）班舒运飞同学三位家庭特困学生减免了作业本费，并在县新华书店的关心和支持下，为以上三位同学减免了教辅材料费。同时学校采取有力措施，加强免费教科书发放、循环教科书保管和20xx年秋季教材征订工作。

落实课程计划，严格执行国家课程标准。做到课程表与部颁标准一致，课程表与实际分工一致，实际上课与分工一致。创设好校本课程，对诸如法制教育、国防教育、安全教育、生态环境教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材读本，坚持在课表中安排“综合类课”（区别于《综合实践活动》教材），并在课表的下方注明所要开设的.课程名称，同时制定课程计划,落实教材、确定任课教师,建立健全相关档案资料。严格制定教学作息时间表。确保各类教材和教学用书提前到位，做到“课前到书，人手一册”。确保开学后教学工作进入正常状态。

严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的“转学”、“休学”、“借读”按照《安徽省义务教育阶段学校学生学籍管理办法》认真办理手续和取证，截止2月6日，全校1478名学生均已按时入学，并完成了报名缴费手续。无论是招商引资的学生，还是进城经商和务工家长的学生均享受我校学生同等待遇。

四、采取有力措施，提高教学质量

1.有条不紊早谋划，扎实有效促发展：2月9日下午，召开了由行政人员、教研组长、课题组长、学科带头人参加的新学期教学教研工作会议。会上，教导处首先就分析了上学期期末质量检测工作。随后，围绕“明确教研目标，规范教学过程，提升教学质量”的主题，重点布置了本学期的教学教研工作。接着，各教研组、课题组就本学期工作思路和活动的具体安排进行了交流。汪云副校长要求大家对自已要有正确定位，努力做好学校行政管理层的助手和参谋。他对教研组、课题组工作提出四点建议：1.要创建一个严肃活泼，刻苦钻研，文明和谐的教研组。2.打造精品课堂进行校际交流，积极参加各学科的各类竞赛。3.要在精细化管理上要质量。4.组织好骨干教师的示范课。发挥骨干教师的示范作用，促进年轻教师的专业化发展。对学校教学研究工作的四点要求：1.加强对教学教研工作的过程管理，本学期拟将实施的巡课巡岗等措施。2．积极实施课堂教学改革。3.深入开展课题研究。组织开展好课题的申报和结题工作，以课题研究来引领教研工作。4.关注毕业班教育教学工作。同时，他倡导网络教研,充分利用网络资源，跨越时空，实现专家与教师、教师与教师间的互动，为广大教师的专业成长搭建一个崭新的平台，清醒地看到自己的差距，顺利度过自身发展的“高原期”，进入更高一层次的发展空间。

2.新学期抓教学质量措施：继续以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面推进素质教育、提高教育教学质量”的工作主题，以“关心教师，关爱学生，关注课堂”为宗旨，突出“关注细节，内涵发展，务求实效”的工作思路，突出“提高教育教学质量，提高教师综合素质和业务水平”两大重点；落实以下任务：提高教师素质，提升教师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。具体围绕四个方面开展抓教学质量的提升：

（1）加强教学常规管理，追求精细化管理。

（2）扎实推进校本研修，促进教师专业成长。

（3）搭建教师专业成长平台，提升教师队伍整体素质。

（4）强化素质教育意识，注重学生全面发展。

小学自查报告(篇7)

为每一层教师办公室购置打印机。

购置有关新课改的仪器、设备。

增添高亮度液晶投影仪。

为学生教室配备电脑

目前，学校对于学生档案袋评价实施情况和综合素质评价正处于探索阶段，争取在近两三年中完成这项工作。

学校的校本培训实施情况开展较好，学校充分利用校刊《晴沙新屏》和学科论坛两个平台实施校本培训。培训以自学为主，辅导员讲授为辅。今后，我校将把培训的重点放在新课程的推进上，加大培训的力度。

我校从本学期开始着手开发校本课程，并形成以沙文化为主题的学校特色。

沙滩文化校本课程的.内容体系与课程门类

课程门类

具 体 内 容

爱心服务类：晴沙送温暖小队、晴沙助残小队、晴沙助学小队等

社会实践类：晴沙小导游、晴沙小农民等

研究性学习：身边的小商品质量调查、后沙洋污染源调查等

绿色环保类：晴沙你丢我捡小队、晴沙你贴我撕组、晴沙护绿小队等

信息技术类：晴沙网页制作、电脑绘画、课件制作等

艺术社团：沙雕苑、晴沙绘画屋、晴沙舞蹈室、晴沙话剧社

体育社团：沙滩排球社、沙滩田径队、沙滩足球队

学习社团：晴沙记者团、晴沙奥数组、晴沙文学社、晴沙英语角、

晴沙读书会

科技社团：晴沙三模社（贝壳工艺、船模、沙雕）、晴沙风筝队、

晴沙网络族

认识（了解）校名、校树、校风、校歌、校友等，参观校史陈列室等

搜集有关沙子及沙滩的知识；寻访家乡人文古迹、知道古迹背后的传说故事；描绘家乡宏伟蓝图等

特色工作：

年份

目标

主要措施

20xx年

1.寻找突破口，明确我校特色工作的内容与做法。

2.完成特色工作规划。

3.做大做强沙画

1.在网上按排教师论坛，征求有关我校特色工作的意见和做法。

2.利用沙画原有基础，让沙画进入美术课堂。

3.编写“沙----海洋”校本课程。

4.争取让沙画进入市科技艺术节参评行列。

5.争取“沙----海洋”文化课题进入市列项课题

20xx年

4.让我校“沙----海洋”文化在县内有一定知名度。

6.让“沙----海洋”文化进入课程。

7.建成沙雕馆

8.建成晴沙活动基地。成立晴沙活动小组

9.依托县文化馆使沙画、沙雕走向市场

20xx年

5.利用学校特色提升我校在市、县内知名度。

10. 在各学科中渗透“沙----海洋”知识。

11. 建立“沙----海洋”展览馆。

12. 到高亭城区展览，争取让沙画进入朱家尖沙雕节。

对于课堂教学的改革，我校从新课表颁布之日，就开始组织教师进行理论上的学习，在新课程还没实施前，尝试用新理念来教学旧教材。本学期将把一年级作为教研的重点，争取以点带面，扩大新课改的影响，并且在制度上予以保障。

1.具体目标与主要措施：

小学自查报告(篇8)

关于农村小学义务教育均衡发展精选自查报告关于农村小学义务教育均衡发展精选自查报告关于农村小学义务教育均衡发展精选自查报告___小学始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重来抓,学校全面贯彻教育方针下面是小编为大家整理的,供大家参考。

___小学始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重来抓,学校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校发展。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况汇报如下：

一、基本情况。

20__年10月，学校被国家教育部、公安部联合授予全国消防安全教育示范学校称号。同时，学校先后被湖北省教育厅评为湖北省语言文字规范化示范校，小学语文改革与创新先进单位，被__市教育局评为首届教育宣传先进单位，十一五教育科研先进单位，关爱留守生教师访万家工作先进单位，德育先进单位，教学常规管理先进单位等多项荣誉称号。

学校招生服务范围涉及皇城门社区、莫愁湖社区及子胥台社区部分街道。随着政府对教育投入的增加，学校的办学环境不断改善，软、硬件建设都得到了长足地发展。学校严格按照市教育局招生计划搞好招生工作，严禁择校。一年级新生招生严格按教育局要求严把关;转学经学校核实确属我校服务范围后，经基础教育科同意方能办理转学手续。学生的入学率为100%，辍学率为0。

二、完成工作情况。

(一)领导机制。

我校根据上级制定的'义务教育均衡发展规划，成立了以校长郑兴高为组长的领导机构并进行了合理的分工，做到各项工作有人抓，各项工作有人管。同时，建立学校及周边综合治理联席会议制度和警校经常性联席制度，学校周边环境和治安状况良好。

(二)管理机制。

学校所辖服务范围学生适龄儿童、少年入学率达到100%。每学年向社会公布学校招生范围及招生人数。九年义务教育巩固率达100%。

(三)教育经费。

上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。

(四)师德建设。

学校十分重视师德师风建设，经常性地开展师德师风教育，坚持抓好每周例会制度的落实，教师遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

(五)比访活动。

比教学、访万家工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校校长带头参与比教学、访万家工作，每名教师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。每位教师每学期能做到对所任教班级的学生家庭至少走访一次。比访专项档案资料齐全。

我校制定了《教师绩效考核制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。

(六)、教育教学质量。

学校按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。扎实开展大家唱、大家跳活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。学校没有开设重点班，特长班。学校教师没有在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班的现象。

(七)办学行为。

学校建立了学生课业负担监测、举报制度，确实减轻学生过重的课业负担。学校教师无利用假期、公休日、课余时间组织学生补课。无乱办班、乱收费行为。无向学生乱推销现象。

(八)关爱机制。

学校对残疾儿童、少年入学权利加以保障，每学期建立进城务工人员随迁子女就读名册，建立关爱措施。落实上级相关关爱文件。让进城务工人员随迁子女和农村留守儿童享有平等接受义务教育的权利。

三、存在的问题。

1、学校班额过大，每班学生人数达60余人左右，最大班级甚至接近70人。

2、小学按国家标准配备教室，学生教室不够使用，需要增加至少10个教室，学校美术室、图书室、电子备课室、心理辅导室、电脑教室等配备不足。

3、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足，特别是教师用电脑和学生用电脑台数不达标，需要添置更新。

4、标准课桌椅学校没有配置。

四、今后改进措施。

1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学水平。学校现已开始筹备幼教楼建设，并进入重要工作议事日程。

2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。

3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生未来发展奠定基础。

4、继续做好城乡教学资源、师资力量的交流，加强教师的合理流动，让所有的教师有紧迫感和危机感。

5、真正把教学放在第一位，进一步扎实开展比教学、访万家活动，形成长效机制，争取取得实质性进展。

小学自查报告(篇9)

XX年我院按照新一年目标管理细则的要求，为谋求新发展新突破，进一步加强医院管理，加大人才建设，加大医疗设备投入，为群众改善就医环境。使我院成为百姓放心就医与保健的综合性定点医疗单位。修订医院感染管理、传染病管理领导班子，认真贯彻执行《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等法律法规的要求，提高医疗质量、保证医疗安全。

职能部门严格要求，制定相应的规章制度，监控，防控措施，加强医院感染管理、传染病管理工作，降低医院感染发病率和漏报率，严防医院感染、传染病疫情突发事件，医院特制定XX年工作计划

要求：

医院感染管理领导小组、传染病管理领导小组定期组织召开会议，总结工作，交流信息，重点加大监测、监督、检查的执行和对院内员工的院感、传染病防治知识培训和教育。

如培训、职工会议、质控、网络继续教育等;提升我院医务人员对院感、传染病的诊断标准，防治措施，管理制度意识。院办抓好医院感染、传染病防治综合治理工作，防控网络监控，杜绝医院感染暴发、传染病流行事件，从而达到早发现、早诊断、早隔离、早治疗。

健全：

院感管理制度 传染病报告制度 传染病疫情管理制度 传染病突发公共卫生事件应急预案 发热门诊制度 肠道门诊制度 医疗废物管理制度 医疗废物分类收集制度 医疗废物事故报告制度 医疗废物事故突发应急制度 污水处理管理制度 消毒隔离制度

各科室空气、物表、消毒剂等监测、检查有记录，门诊日志有登记，每日09：00专人到各科临床查收疫情报告卡片，防止疫情漏报，发现要在时限内进行传染病疫情上报。严格进药用药关，监测临床抗生素使用。

一次性医疗用品的管理，医疗仪器索证齐全，日常管理符合规定。医疗废物收集转移交接均有登记和双签名，安全率100%。污水处理在达标后排放，每日余氯监测1次，有记录有签名。

四风自查报告汇编九篇

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在完成一项任务或目标后。我们需要写一份报告，报告的目的是让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，你知道怎么样去写好此次报告吗？想获取“四风自查报告”的具体资料可以参考以下提供的资源，感谢您仔细阅读本文的参考！

四风自查报告(篇1)

班子四风自查报告

尊敬的领导：

我们的班子在这次四风自查中，认真查找了自己存在的问题，深入分析原因，进一步完善工作机制，取得了一定成效。现将自查情况汇报如下：

一、思想作风方面存在问题

在本次自查中，我们班子发现有些成员的思想作风还存在一些问题。比如，部分成员存在不够理论功底，对新形势新问题缺乏认识和深刻理解，对工作任务的完成也缺乏充分的认识和重视。在这种情况下，我们开展了一系列的学习活动，不断加强工作思路、理论基础的学习，开展各种形式的培训、交流，以增强班子成员的综合素质和工作能力，提高思想品德和理论素养。

二、工作作风方面存在问题

在工作作风方面，我们班子也存在一定的问题。有的成员工作态度不够认真，存在敷衍了事的情况，对待工作不够尽心尽力。同时还存在整体工作效率不高的问题，缺乏统筹协调和计划重点。针对这些问题，我们采取了积极措施，加强工作讨论，明确各个成员的工作任务和重点，加强工作协调和配合，有效提高工作效益。

三、群众路线方面存在问题

在本次自查中，我们班子还发现自己存在不够重视群众路线的问题。有的成员没有充分倾听群众意见，也没有及时解决群众反映的问题，存在应对不够妥当的情况。在此，我们深刻吸取教训，落实群众工作，推进广泛开展听取意见、广泛征求代表和居民意见建议，加强上下联动、系统推进，不断巩固和拓展群众工作。

四、廉政方面存在问题

在本次自查中，我们班子还发现存在一定的廉政风险。有的成员存在搞权色交易的问题，存在违规违纪的情况，对此，我们对有关人员进行了严肃教育，并加强制度建设和完善内部管理机制，确保廉洁自律。

在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，不断强化自查自纠，全面落实规定精神和党风廉政建设“两个责任”，以更高的标准、更严的要求，担起自己的经受政治考验的责任。

特此报告。

班子成员：XXX、XXX、XXX、XXX

XX年XX月XX日

四风自查报告(篇2)

按照党的群众路线教育实践活动总体要求，经过深入学习教育，广泛征求意见，深刻剖析自查，我们班子在在“四风”方面，还存在以下问题：

一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。

二是在官僚主义方面：深入基层一线调查研究较少，听取老百姓的意见建议不够广泛深入，对基层一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。

三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。

四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。

针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，广泛听取各方意见，深入剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。

第一，切实加强理论业务学习。坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善学习制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后。

第二，切实提高工作质量。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。

第三，切实改进工作作风。一是坚持领导率先垂范，班子成员模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率。二是坚持制度建设先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。三是坚持主动参与、超前安排，及时掌握一线资料，反映一线情况，全力为领导、为部门、为群众搞好服务，不断提升林业在“三个xx”建设中的地位和作用。四是坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销。五是坚持严格自律，管好班子、带好队伍，严格执行，坚决反对“四风”，努力建设为民、务实、清廉、高效的干部队伍。

四风自查报告(篇3)

四风问题整治回头看自查报告

四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，下面是为大家搜集了关于四风问题回头看自查报告。

四风问题整治回头看自查报告(一) 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这四风是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必

将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众 想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出.二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

四风问题整治回头看自查报告(二) 根据《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知》(xx群办发〔XX〕23号)文件精神，我局召开教育实践活动专题会议，对回头看工作进行专项部署，明确了领导职责、工作要求和时间节点。要求进一步夯实教育学习和查摆问题两个基础，牢牢把握整改落实和建章立制两个关键，深入开展以四看(一看整改项目的落实和成效;二看专项治理的落实和成效;三看建章立制的落实和成效;四看班子成员个人整改措施的落实情 况。)为主要内容的回头看活动。现将专项整治自查情况报告如下：

一、基本情况

在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的问题，都迅速进行了整改。通过回头看，进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。

二、主要做法

(一)强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥 对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强的问题。近期来，我们严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周

一、五的集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，撰写学习心得，巩固学习成果。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实解决了干部思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，开启了创新发展的思想意识。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立能干、肯干、实干意识。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在全镇营造了干事创业的良好氛围，全体干部精神面貌大为改观，解决了对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够的问题。

三、主要成效

在开展回头看活动中，我镇继续认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

(一)广大党员干部通过三树三争活动树立良好形象。

通过回头看活动对三树三争活动进行再讨论、再落实。三树三争活动是我镇在学习实践活动中开展的敬畏法纪、勤政为民为主题的三大活动，即树廉洁形象，争做遵纪守法带头人活动、树强兵形象，争做办实事，解 难题能人活动、树诚信形象，争做诚实守信人活动。广大党员通过三树三争活动，转变了工作作风、强化法律意识、提高个人素质，做到诚实守信不浮夸，求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象。

(二)解决干部走读问题。

在解决干部走读问题上，我们除了提供给机关人员必须的硬件设施外，实施了灶改、电改工程，同时要求值班人员24小时在岗，镇长亲自带队，每天晚上11：00查岗，每天在大院黑板上通报夜间值班在岗情况，有效杜绝了缺岗现象。

(三)落实制度的效果体现

通过各项制度的分类落实，原来表现突出的四风问题得到了有效转变，走读问题基本消失。各村都成立了红白理事会，制定了规范的上菜标准。公务接待全部在机关大灶上，精简了会议文件，调查研究更扎实、更深入，全镇社会风清气正，机关干部积极向上。

四、存在问题和下步打算

我镇的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与县委的要求以及群众的期望相比还有一定差距，一是干部思想还不够解放，二是干部服务经济发展的能力还不够强，三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

为巩固和扩大学习实践活动工作成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省为主题的学习讨论落实活动为契机，坚决贯彻三严三实的工作要求，继续转变干部作风，提升干部素质，提高干部为民服务的本领，着力建设服务型政府。

二是积极实施乡村清洁工程，打造宜居新农村。

四风自查报告(篇4)

我1994年大学毕业，一直在教学第一线工作。我一直在努力工作，生活和学习。但我也知道，我在很多方面还存在一些不足，需要纠正和改进。在这次活动中，我将从以下几个方面来评价和审视自己。

一、存在的问题

形式主义方面：

1思想认识不高，各种学习笔记敷衍了事。他们总是认为这些理论太政治化了。只要形成，就不必太严肃；每次教研不是很认真，总觉得作用不大，所以就没心思去学习。

2、对待工作不够主动，积极。我们只想完成领导交办的任务，却没有做到更全面、更完善。政治教育部和教育部分配的各种计划的总结，都是从网上**的简单修改上交上来的，没有意识到它在工作中的重要性。

在工作中遇到问题，不善于思考。

3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，小组合作学习只是把学生分到了一起，但课堂上小组学习的机会不多。

4课堂教学方法过于简单，缺乏创新性。没有给学生更多的时间，着急了就满堂灌，传统的教育方法和教学手段仍然用在课堂。

官僚主义方面：

1我们不能平等对待优秀学生和后进生。我们一直认为贫困生什么都说不出来，所以有时会扼杀贫困生的学习热情。

2对学生的评价过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

3、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体，要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面，工作不够活跃，不符合学校上门拜访的要求。

4、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找到捷径。没有创新精神。没有对问题进行深层次的分析，思考不够深入。

5、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。

四风自查报告(篇5)

班子四风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我们班子认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于纪律建设的重要讲话精神和党的纪律检查制度的相关要求，进一步强化班子四风自查自纠的意识和行动，全面深入地开展班子四风（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）自查，借此机会向大家汇报我们的自查情况。

一、形式主义

（一）存在的问题：

1、在工作中过于注重形式，追求表面功夫，导致贯彻执行不到位；

2、会议制度不规范，会议频繁，议事效率低，浪费时间和精力；

3、一些部门服务人员对待群众态度不当，在业务办理的过程中体现出形式主义的倾向。

（二）改进措施：

1、深入调研，全面排查问题根源，树立问题导向，切实做到问题导向；

2、多依靠数据证明问题的严重性，实行简化和取消不必要的规定，落实企业管理自主权，减少规章制度的编制和修改；

3、建立问题整改台账，对发现的问题及时跟进整改，确保问题及时得到解决。

二、官僚主义

（一）存在的问题：

1、办事流程冗长、繁琐，难以应对日益复杂的市场需求；

2、领导干部不听取群众意见，大事小事个人决策，缺乏民主决策的机制；

3、干部工作评价过于注重“党性”。

（二）改进措施：

1、借鉴企业管理的模式，推行践行科学决策模式，健全化治理；

2、建立健全政务工作体系，注重及时获取信息和反馈意见，精准把握基层民情；

3、带头打造开放诚信的干部群体。倡导以诚相待，秉持务实，切实为企业发展服务。

三、享乐主义

（一）存在的问题：

1、贪图享受、不愿吃苦，不担当责任，不顾团队；

2、工作时间不按规定进行，利用工作时间玩手机，看电视；

3、提倡党员干部机关居所将保姆、司机、厨师，实则用于自身。

（二）改进措施：

1、加强班子作风建设，规范日常工作时间，中午不得离岗，假日原则上不准休息；

2、建立“效能考核制度”，通过量化考核、时间管理等方式来提高工作效率和动力；

3、坚决执行党的禁令，抵制“自个儿主义”，加强作风纠正。

四、奢靡之风

（一）存在的问题：

1、现场搭建豪华礼仪用品，形成奢华场景；

2、形式上讲究，忽视实质，花费大量公共资源粉饰表面；

3、贪污受贿等“腐败行为”滋生。

（二）改进措施：

1、引导干部群众合理消费，突出理性消费，改变不良消费习惯；

2、拓宽思路，提高意识，理智掌握用费用，合理决策；

3、加强对干部的日常作风监督和执纪问责，严厉打击“奢靡之风”，坚决杜绝腐败行为。

通过一系列措施的落实，班子成员的风气已经得到改善。同时，大多数员工已充分认识到风气问题的重要性和改进的必要性，未来我们将继续加强班子四风自查自纠的意识和行动，真正做到“以新气象、新作为促进工作改进、以新作为、新业绩奠定工作基础”！

谢谢大家。

四风自查报告(篇6)

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。

我村通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

二、存在的主要问题

（一）在形式主义方面的问题。

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、学习制度坚持的不好。客观上，它强调工作繁忙、压力大、日常工作较多，缺乏持之以恒、自觉学习政治理论的精神。

三。学与用的关系还没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）在享乐主义方面的问题。

4、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

5、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

6有关政策法规研究不够，工作方法比较简单，同志志间思想交流不多，工作效果不理想。

7、工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

（3） 奢侈风格的问题。

8、工作中浪费现象存在。

（四）、在官僚主义方面的问题。

9建立勤政优良**的宗旨意识还不够强烈。党风廉政问题和各种不正之风时有发生。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党纪约束自己，不够深入，有时还存在把关不严的现象。

10、在工作上不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

三、存在问题的主要原因。

1政治理论研究不够深入，政治理论修养不够好。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论成熟是党员和党员领导干部政治成熟的基础。只有在理论上辨别是非，才能达到政治上的清醒和坚定。

2主观世界的改造缺乏自觉性和主动性，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断加强党性修养。多年来，有人说，在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三。群众工作经验不足，宗旨观念淡薄。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、今后改进措施与努力方向。

1有必要进一步加强理论研究，加强理论基础。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2要进一步改进作风，增强宗旨意识，树立无私奉献、艰苦奋斗的精神。

党员要把维护和实践人民利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上， 要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水**融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起**，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

三。我们要进一步务实创新，提高工作成效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和改进工作经验，提出新思路、新方案，采取新措施，开创工作新举面。始终围绕我镇的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

四风自查报告(篇7)

企业四风自查报告，是现今国内外企业进行自我管理的常用方法之一。四风指的是“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，是指企业内部存在的一些不良现象和不正之风。企业通过四风自查报告，可以及时发现这些问题、加以纠正和改进，提升企业整体管理水平和员工素质，助力企业的长期稳健发展。

一、形式主义

形式主义是指在工作中重形式轻实质、重手续轻结果的现象。有些企业在各种报表上花费大量精力、时间和资金，却对关键业务数据缺乏监控和分析。在此情况下，企业应采取 ‘有的放矢’ 的方法进行管理工作。协调各部门，建立统一的计划、任务书等管理机制，厘清各项工作职责和任务，实现各项工作有计划、有组织、有目标、有计划的完成。

二、官僚主义

官僚主义是指在企业内部存在权力之争、人情往来的现象。对此，企业应制定清晰的管理制度，加强制度执行力度，切实领导干部岗位责任制和考核制度，依法依规开展管理工作。营造公平、公正、公开的工作环境，树立工匠精神，奖励业务能力强，工作突出的员工。

三、享乐主义

享乐主义是指在企业内部存在无效的会议、应酬、集体旅游的现象。这些活动往往耗费大量时间和金钱，却未带来任何实质性的收获。企业应合理制定企业内部活动的数量、时间、花费，并注重活动内容的实际效益，保证活动的真正目的，同时避免造成办公效率的下降。

四、奢靡之风

奢靡之风是指在企业内部存在过度消费、钱多浪费的现象。在企业经营中，应加强规范财务管理，建立完善的资金管理系统。开展绩效考核，明确分析绩效成本，确保资金使用的透明度和科学性，减少不必要的支出，提升企业管理效率。

总之，企业四风自查报告是企业管理的重要方向之一，企业应及时发现并解决自身存在的问题，加强内部管理优化，提升管理水平和员工素质，沉淀企业文化，增强企业品牌价值，更好地实现企业发展的长期稳健。

四风自查报告(篇8)

班子四风自查报告

尊敬的领导，各位同事：

感谢大家抽出宝贵的时间参加我们班子四风自查报告的汇报会议。在过去的一段时间里，我们班子高度重视“四风”问题，结合新时代党的建设要求，认真开展了自查自纠工作。现在，我代表班子向大家汇报自查情况和思考，希望得到大家的批评指正。

一、自查情况

我们围绕“四风”主题，从工作作风、学风、生活作风、财务作风等方面进行自查，主要情况如下：

1.工作作风

我们班子高度重视工作作风问题，各位领导干部自觉接受群众监督，各部门各岗位干部按照工作规范，认真履行职责。在日常工作中，我们认真思考、细致执行，做到有计划、有重点、有进度、有成果，真正使工作成为群众的利益和服务的平台。但也存在一些问题，具体表现在：偶尔有的领导在处理问题时过于强势，容易忽略员工的建议和反馈意见，需要进一步引导和改正。

2.学风

我们班子重视学习工作，充分认识到学习是追求进步的必由之路。我们加强了对干部的带头作用，开展了以“讲党课、阅读、散会、交流”等方式为主体的学习活动，实行定期举办、参加培训班等措施。但目前仍存在一些问题，如：有些领导认为自己的工作经验非常丰富，不重视学习，需要引导和督促。

3.生活作风

我们班子强调廉洁奉公，从自身做起，严格要求班子成员落实廉洁自律方面的要求，如遵守党纪国法、公正执法等。我们班子成员各自自觉维护好自己的“形象”，不为个人私利或因私困扰困扰工作任务的开展。但也有时会出现粗心大意等问题，需要提醒和自查。

4.财务作风

我们班子在财务方面倡导文明用钱、精打细算、防止浪费和贪污等行为。在管理上我们认真梳理了财务收支关系，并对此加强了细节记录的规范性，使收支条目增加了可追溯性请查，及时整理出关键指标，定期向社会作公示。但我们也要时刻提醒自身和队员，避免虚报骗财等行为。

二、思考与建议

我们认为，要加强“四风”建设，必须从以下几个方面加强改进：

1.进一步深化“四风”建设，向全员员工传递阵地观念，并加强群众监督，形成人人遵循。

2.以上述班子四风自查情况为基础，进一步加强从群众群体中不断发掘问题和建议，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。

3.加强自身修养，从做人、做事、做事业方面入手，更好地服务社会大众，推进党的工作，营造良好的发展环境和氛围。

三、结语

我们班子将牢记党的处置方针，全心全意为人民服务，肩负起建设海西地区优秀的班子团队的责任。在今后的工作中，我们将会更加努力，更加深入的加强改革，推动“四风”问题的解决和廉政建设工作的开展。同时，我们也真切地欢迎和期盼社会各界、广大群众给予班子建设更多指导和帮助，并让我们共同创造一个充满发展、和谐安宁的新局面。