年会述职报告

年会述职报告精品5篇。

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，为了将某个阶段的工作内容表现出来，都需要去书写报告。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？我们提供了一些与“年会述职报告”相关的实用信息供您参考，请将此页面加入收藏以便下次来访！

年会述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是公司某部门的一名普通员工，很荣幸能站在这里，向大家汇报一年来的工作情况。

一年过去了，我们的部门在快速发展、稳步增长的道路上取得了新的成绩。这主要得益于公司的正确领导，也是我们全体员工不懈的努力。

首先，我来谈一下我们的销售业绩。在过去的一年时间里，我们部门的销售额比上一年度提高了20%，达到了公司制定的目标，并且完成了其他重要的项目，为公司带来了新的收入。我们全体员工在这方面取得了非常不错的成绩。

其次，我们在服务方面也做了很多工作。我们不仅在服务的质量上不断改进，而且在服务的范围上不断扩大，进一步满足了客户的需求。得益于这些，我们的客户满意度得到了明显提升，客户的忠诚度也得到了加强，并发展出了很多新的客户。

再接下来，我想重点讲一下我们部门在团队建设上所做的工作。通过培训、学习和交流，我们不仅提高了自己的专业水平和管理能力，也加强了部门内部的沟通和协调。通过这样的努力，我们更好地团结在一起，共同为公司的发展做出了应有的贡献。

当然，我们部门的工作仍然面临着一些挑战。例如，市场竞争压力加大、人员成本上涨等问题还需要我们共同努力解决。但我们有信心，以团结一心、积极进取的态度，继续保持良好的工作态势，为公司创造更大的价值。

最后，感谢领导和公司对我们部门的大力支持和关心。感谢各位同事的团结合作和辛勤付出。我们会共同努力，创造更好的业绩，让公司、社会和我们自己获益。

谢谢大家！

年会述职报告 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先，感谢大家踊跃出席我们公司年会，这是我向大家汇报职责的重要机会。首先，我要迅速概括一下过去一年的工作情况，然后重点讲述公司目前面临的问题以及我在解决这些问题方面所做的努力和取得的成果。

去年是我们公司发展的重要一年。在全球经济不稳定的背景下，我们公司面临了诸多挑战。然而，凭借着我们全体员工的努力和各部门间的密切合作，我们成功应对了这些挑战，实现了多项重要目标。

首先是销售业绩的提升。在去年的艰难形势下，我们公司销售额增长了15%，大大超过了行业平均水平，这是我们全体员工共同努力的结果。我们对市场的深入研究，加强与客户的沟通和合作，以及产品质量的提升，都为销售业绩增长做出了贡献。

其次是研发创新的突破。我们公司一直重视研发创新，去年我们增加了研发投入，注重技术引进和自主创新，并在核心技术上取得了显著突破。一项重要成果是推出了一款新产品，该产品在市场上受到了广泛的认可和好评，为公司带来了可观的利润。

然而，我们也面临了一些问题和挑战。首先是市场竞争加剧。由于市场竞争的激烈，我们公司的市场份额出现了下降的趋势。为此，我积极与销售团队沟通合作，加强市场调研并提出了一系列提升销售额的策略，比如针对不同的客户群体进行定制化推销，提高客户满意度。

第二个问题是人才流失。尤其是在技术团队中，我们遇到了一定的人才流失问题。为此，我参与制定了人才培养计划，加强了对员工的关怀和培训，提升员工的薪酬福利和发展空间，以留住优秀的人才。yjS21.coM

第三个问题是内部流程的优化。随着公司规模的扩大，我们发现一些内部流程存在不合理之处，导致资源浪费和效率低下。为此，我主导了一项内部流程优化计划，重新设计了一些流程，提高了工作效率和员工满意度。

通过这些努力，我们取得了一些成果。首先是市场份额的逐渐回升，我们成功抢回了一些失去的市场份额，并在新市场中取得了突破。其次是员工留存率的提高，新制定的人才培养计划得到了员工的积极响应和肯定。最后是内部流程的优化，大大提高了工作效率和员工的工作体验。

当然，还有许多问题和机遇等待我们去探索和应对。比如，全球形势的变化、技术的创新、市场的崛起和萧条等。作为一个团队，我们需要更加紧密地合作，加强学习和创新，持续提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司的领导、同事们的支持和信任，感谢大家的辛勤付出和无私奉献。我相信，在我们共同努力下，我们公司的明天一定更加美好！

谢谢大家！

年会述职报告 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是公司A部门的XXX，很荣幸站在这里，向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和业绩。首先，我要感谢公司领导对我们部门的关心和支持，也要感谢全体A部门的同事们的辛勤付出和团队合作精神。

去年，A部门面临着复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，但是在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我们成功克服各种困难和挑战，取得了良好的业绩。具体而言，我主要从以下几个方面来与大家分享我们部门的工作情况。

首先，市场拓展方面，我们积极推进新产品的研发和推广工作，与多家合作伙伴开展项目合作，使得我们的产品线得到了有效的扩展。同时，我们也加强了市场分析和调研工作，及时调整策略，提高了市场反应速度和产品的竞争力。

其次，团队建设方面，我们注重员工的培训和发展，通过组织各类培训课程和交流活动，提升了员工的技能和综合素质。我们也加强了内部沟通和协作，构建了一个和谐、团结、向上的工作氛围。同时，我们还积极开展激励措施，保持员工的积极性和凝聚力。

再次，客户服务方面，我们以客户为中心，不断提高服务品质，全面加强售前、售中和售后服务，提高了客户满意度和忠诚度。我们始终坚持以合作伙伴关系的思维方式对待客户，与客户共同成长，取得了良好的市场口碑和业务拓展效果。

最后，管理优化方面，我们加强了内部管理的科学化、规范化和信息化，引进了先进的管理工具和技术，提高了工作效率和管理水平。我们也关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的福利和培训机会，提高员工的工作积极性和幸福感。

总结起来，过去一年，A部门在公司的正确领导下，克服了困难和挑战，取得了良好的工作业绩。这离不开领导的正确决策和全体员工的共同努力。在新的一年里，我们将继续保持团队的凝聚力和向心力，把握市场机遇，努力开创新的辉煌！

谢谢大家！

年会述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事，大家好！

在过去的一年里，我们公司经历了许多挑战和机遇，经过全体员工的共同努力下，公司业绩实现了快速增长，质量得到了全面提升。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我们的工作情况。

我首先简要介绍了我们公司的业务范围和战略目标，然后从三个方面详细地阐述了过去一年的工作成果。

一、市场开拓与销售业绩

我们公司的主要业务是XX，过去一年，我们在市场开拓方面取得了一定的进展，取得了一些新客户，同时也保持了现有客户的稳定，营业额达到XX，同比增长XX%。我们积极参加各类展会和会议，加强观察市场动态，不断改进产品质量和服务，获得了客户对我们的信任和支持。

二、质量管理

质量是我们公司的生命线，过去一年，我们加强了对生产过程的监控和质量控制，提高了产品的稳定性和可靠性。同时，我们也积极实行环保政策和质量标准，为保护环境和提升产品品质作出了积极的努力。在此基础上，我们顺利通过了中国ISO9001、UKAS和美国UL质量管理认证。

三、人员管理和团队建设

公司的管理和团队建设是我们成果的重要保障，我们注重共同学习和交流，不断提高自己的业务水平和团队意识。过去一年，我们组织了各种内部培训和外部交流，加强了员工间的沟通和协作。同时，我们也关注员工福利和激励政策，使员工愿意承担更多的责任和任务，全力以赴为公司的发展服务。

以上是我对公司过去一年工作成果的简要介绍，我相信，在所有员工的努力下，我们可以更好地实现公司战略目标，建设更加卓越的企业。感谢大家的关注和支持！

年会述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

首先，我要对过去一年的工作进行述职报告。在过去的一年中，我所负责的工作主要集中在营销部门的市场推广方面。根据公司的市场策略和目标，我积极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面我将按照部门工作内容进行梳理和总结，希望能为大家呈现一个全面而详实的述职报告。

1.市场调研与分析

作为市场推广人员，我深知市场调研与分析对于决策的重要性。因此，在过去的一年中，我注重收集市场信息、关注竞争对手动态，并通过数据分析和市场调研报告为公司决策提供准确有效的参考依据。在我负责的项目中，我们成功调研了目标用户需求，对同行业竞争情况有了更深入的了解，并结合市场趋势提出了相应的推广策略和举措。

2.品牌推广与营销策略

在品牌推广方面，我紧紧围绕公司的核心理念和品牌价值，制定了一系列推广计划和活动。通过线上线下的宣传，我们不仅提升了品牌的知名度和美誉度，还实现了销售增长、订单增加等良好业绩。在此过程中，我主导了几个重要的市场活动，并结合市场反馈进行持续优化。同时，我也加强了与合作伙伴的沟通与合作，通过合作营销进一步扩大了品牌的影响力。

3.团队建设与管理

作为一个市场推广人员，一个团队的建设与管理是非常重要的。我努力激发团队成员的潜力，并通过培训和沟通，提升团队的整体素质和执行力。在过去的一年中，我组织了几次团队培训和分享会，定期组织团队会议并就工作中的问题进行深入讨论和解决，提高了团队的协作能力和工作效率。另外，我也注重团队成员的个人成长，积极参与导师计划，帮助新人融入团队并发展潜力。

综上所述，过去一年我在营销部门的市场推广工作中取得了一些成绩。但是，我也意识到自己的不足之处，在今后的工作中我将努力克服这些问题，进一步提升自己的技能和能力。我会继续关注市场动态，加强与团队和合作伙伴的沟通合作，不断优化营销策略和推广举措，为公司创造更大的价值。

最后，我要向领导和各位同事表示衷心的感谢。正是有你们的鼓励和支持，我才能充满动力地完成了过去一年的工作。同时，也感谢团队成员的辛勤付出和合作。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

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少年宫述职报告精品5篇

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少年宫述职报告 篇1

乡村少年宫活动总结

法库县双台子学校

20xx年x月x日

法库县双台子学校乡村少年宫活动总结

双台子乡中心小学是一所农村乡镇中心小学，校园环境优美，占地面积38750平方米，建筑面积120xx平方米，现有22个教学班，学生700名，教职工75人。我校少年宫是法库县首个中央彩票公益基金资助建设的乡村学校少年宫。在上级部门的大力支持和正确领导下，本着“全面发展、德艺并举”的教育理念，坚持依托学校现有的设施场地、师资力量，发掘、整合各类教育资源，以“提升素养、培养习惯、发掘潜力”为活动主线，以“经典诵读、文艺娱乐、技能培训”为活动内容，先后建立了13个兴趣培训班，积极开展活动，学生参与面达到100%，实现农村孩子全面发展。现将我校少年宫工作情况总结如下：

1.建宫之初我们就成立了“乡村学校少年宫”工作领导小组，校长任主任，并设置两名副主任，具体组织开展日常工作。少年宫现有校内辅导员17名，校外辅导员2名。学期初制定实施方案和活动计划，建立健全了各项工作制度及职责《少年宫主任工作职责》、《少年宫副主任工作职责》、《少年宫外聘教师工作职责》、《双台子学校少年宫守则》、《少年宫艺术类教师工作职责》、《少年宫工作管理制度》、《少年宫活动场所安全保卫制度》、《少年宫财产管理制度》、《少年宫特色班教学管理制度》等，各专用教室都安装有相应的管理

制度板。

2.积极做好少年宫活动的宣传工作，利用教师大会、学生大会对全体师生宣传少年宫活动，下发《致学生及家长的一封信》。在围墙上悬挂宣传标语、设计制作走廊及宫内文化建设，增强了少年宫活动氛围。

3.少年宫内卫生有专人管理，每次活动结束后都及时清扫保持环境干净、整洁。

4.20xx年我校建立乡村少年宫以来，上级领导高度重视，加大投资力度，在充分利用学校现有设施的基础上，多方筹措资金，在20xx年x月份对原幼儿园三楼进行维修改造，粉刷活动室、走廊等1000余平方米，并对窗台、楼梯等处进行修缮，沥青铺垫室外球类活动场1600余平方米，使乡村少年宫的硬件建设上升了一个层次，共有活动室8个，面积500余平方米。同时购买乐器130余件、球类150余个、太极扇1000余把、大型桌椅28套、档案柜12个、图书和棋类、书法、绘画、手工用品用具及耗材等。上级提供给我校的所有少年宫运转补助经费全部投入到场地建设、购买活动器材、辅导员补助以及活动所需的日常开支当中来。学校还自筹资金为学生购买足球训练用品、太极扇演出服装、经典诵读用书等，通过各方努力，目前我校少年宫各项基础设施建设基本能够满足学生活动需求。

5.我校“乡村少年宫”工作成员团结一心，共同努力，确保少年宫活动质量。充分利用现有学校师资力量，在周六周日和假期组织各小组活动，让少年儿童及在校学生学得满意、玩得开心。我们先后组织了绘画小组、书法小组、手工小组、舞蹈小组、棋类小组、球类小组、音乐小组、扇子操等，共有700余人参加各个活动小组活动，做到了每项活动都至少有一名辅导员全面负责、督促、指导，保证活动质量。在所有活动中，我们都有专门负责安全的辅导员巡视指导，确保了活动顺利开展。

6.在组织活动的同时，我们逐步完善档案建设，各个活动小组有计划、有组织，有活动记录、活动照片。

7.我校“乡村少年宫”工作虽然取得了一点点成绩，但还有许多不足之处，比如缺少专业乐器辅导教师、室外活动场地还正在修缮等。

在今后的工作中，我们会认真总结经验，聘请专业辅导员，加强师资培训，多到兄弟学校参观学习，合理使用有限的资金，把我校“乡村少年宫”工作做得更加完善。

法库县双台子乡中心小学乡村学校少年宫

20xx年x月x日

少年宫述职报告 篇2

1.成立领导小组。为使少年宫尽快以挥作用，我校成立了由校长任主任，副职领导任副主任，中层干部和辅导老师任组员的“乡村学校少年宫”领导小组。领导小组负责指导、协调“乡村少年宫”日常工作，组织全校师生积极参与，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓的良好局面。

2.建立辅导员队伍。少年宫的主人是农村未成年人，少年宫运行的组织主体是师资队伍。为了使少年宫活动正常开展，我校精心挑选、聘请特长教师担任专职辅导员，鼓励本校教师兼职少年宫辅导员，让全体教师各展其能、各尽其材、共同参与;此外我校还招募校外民间艺人担任辅导员，在家长中吸收志愿者，充分发挥社会志愿者的作用，进一步充实了师资力量，丰富了授课内容。目前我校有少年宫活动专(兼)职辅导员13名。

3.建立活动小组。我校结合孩子的年龄特点，尤其农村孩子的实际，目前，我校少年宫成立了乒乓球、布艺、绘画、舞蹈、电子琴、英语、诵读、科技、魔方共9个兴趣小组，按照自愿的原则，鼓励学生人人积极参与，使每个兴趣小组至少有20名学生以上参与，乡村少年宫的建成使用为我校少年儿童提供了一个健康生活、快乐学习的场所。自从乡村少年宫开展活动后，大大丰富了学生的课余生活，孩子们不仅学到独特技艺，而且在平时的学习中，对学习文化知识的兴趣更浓了，乡村学校少年宫真正成为了孩子们的“快乐大本营”。少年宫定时开课(周五13:00—15:00、周六9：00-11:00，假期周四8:00—10:00)，确保了活动有组织有计划地开展。乡村学校少年宫活动的正常开展，受到了教师、学生和家长的热烈欢迎和高度评价，产生了广泛的社会效应。

4.建立健全相关制度。每个兴趣小组我们都建立了相关制度，有条件的制度都已上墙。

少年宫述职报告 篇3

我校以乡村学校少年宫为平台，开展主题鲜明的道德实践活动和丰富多彩的文娱活动。

1.开展“做一个有道德的人”等道德实践活动。

在重大节日、纪念日以及某些有特殊意义的纪念日，利用少年宫这一平台开展了道德、法制、国情安全等教育活动，如开展“开学第一课”、“弘扬民族精神活动月”、“学雷锋活动月”、“文明礼仪活动月”等主题实践活动。活动有计划、有过程、有实效。我校先后有24名少先队员荣获市区“文明青少年”荣誉称号。

2.开展“经典诵读”活动

根据我区开展“经典诵读”活动要求，结合实际开展了“经典诵读”活动，制定相关的读书活动计划，把经典诵读内容溶入课堂教学，计划明确、措施具体、制度完备。学校每天安排二十分钟诵读。图书室、阅览室管理规范，责任明确;图书借阅记录详细、借出与归还登记清晰;书籍充实、品类多样，可读性强、富有时代性;图书室、阅览室能定时向教师、学生开放。如，校内组织读书征文评比、演讲等竞赛活动，形式多样，内容丰富，效果好，在区组织的“推普周”活动中有名学生获得一等奖;文字书写有3人获得一等奖;以xx大为主题的学生演讲比赛，我校学生获得区级一等奖。

3.开办各种兴趣班

(1)利用上级赠送的各利器材，物尽其用，开办了各种兴趣班。学校艺术教育活动有特色，学生参与面广。学校根据自身的爱好选择兴趣班。学校每年举办一次综合性的校园艺术节活动，20xx年10月，学校开展了“快乐校园说唱做”主题活动，在各项比赛中学生纷纷获奖80余次。此外还积极组织学生参加各级教育行政部门举办的艺术展演活动，取得较好成绩。

(2)开展丰富多彩体育活动。有了上级赠送的各利器材，我校的文体活动开展得更活跃了。积极开展阳光体育运动，保证学生每天有一小时体育活动时间(含体育课)。加强体育类社团建设，活动有特色，学生参与面广，所有学生均能掌握2项以上的运动技能。体育场地、器材设备达标，管理规范，对学生开放，注意运动安全，使用率、完好率高，有体育器材借出、归还记录。在20xx区跳绳比赛中我校荣获第一名的好成绩。

(3)积极开展科技和科普活动。以科技活动月为契机，开展经常性的科技实践和科普教育活动。让学生在学中做，在做中学。

少年宫述职报告 篇4

1.空竹社团在全县范围内形成较大影响。在第30个教师节表彰大会中，我校学生展示的抖空竹《彩蝶飞舞》节目获得了全场热烈的掌声，通过电视直播也给全县观众中留下了深刻印象。抖空竹社团成员赴金华参加比赛，获得了金奖，在空竹协会及杭州、宁波等各地的空竹协会中形成了一定影响。

2.合唱、腰鼓、拉丁舞、排球、花样跳绳社团活动成为全县示范。因学校的少年宫社团活动开展卓有成效，吸引了县老干部局、市人大、县政协领导及兄弟学校来校参观考察。国家教育督察组莅临我校检查义务教育均衡县工作时，看到我校的社团活动，给予了高度评价。

3.开发了优质的特色活动教材。《走进药乡》入选了“浙江省义务教育精品课程”;新开发了《学校合唱》教材，校文学社编撰了《七色光》，辅导教师自创了《十字绣教程》、《美画板》、《我爱空竹》校本辅导教材。

4.结合了课题研究。今年结合社团活动，申报了省级课题《依托特色校本课程序列激发药乡学生潜能的行动研究》，已经立项。

少年宫述职报告 篇5

1.完善少年宫机制建设，加大工作力度，发扬艰苦奋斗精神，除每周定期开展活动外，争取寒暑假部分班级正常开班，努力把我校少年宫建设成为全市示范基地。

2.加强师资培训，加强对外交流学习，广泛学习先进县(区)学校的成功经验，把我校少年宫工作做得更加完善。

3.由于乡村少年宫活动专业人才缺乏，特别是艺术类师资配备不足，我们将拓展师资渠道，积极争取区教育局、社会力量的大力支持，从退休老师、校外特长人员中聘请一些艺术、科技工作者，争取他们在人力上的支持和配合，充实少年宫辅导员队伍。

4.完善“乡村少年宫”的硬件建设，自我加压，自求发展。在充分利用学校现有设施的基础上，多方筹措资金，改建、扩建“乡村少年宫”，同时争取上级资金为各个活动室添置更加充足的活动器材，使其硬件建设达到较高水平，为学生提供高质量的服务。

5.继续发挥我校的优势，努力创造条件，使我校少年宫开展的项目逐渐增多，规模和气势逐渐壮大，切实满足农村少年儿童课外业余生活的需求，让农村少年儿童真正享受到丰富多彩、形式多样，寓教于乐的教育活动，实现快乐学习，全面发展，健康成长。

总之，少年宫的建成使用使我校师生受益，并辐射周边未成年人，这些活动的开展既发挥了学生的个性特长，拓宽了学生的知识面，增强了学生的动手能力，开阔了学生视野，丰富了学生的课外生活，增强了集体主义情感、加强了自身道德素质修养，促进了学生身心健康。受到了学生和家长的广泛赞誉和社会的高度评价。我校全体教师将以高度的敬业、奉献精神和良好的精神状态，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，为乡村学校少年宫发挥更大的作用做出更大的努力。

“五彩药娃”少年宫在上级领导的关心下，在学校领导的精心管理下，在全体辅导员教师的辛勤耕耘下，一千多名学员参加了一次次开心又有意义的活动。“五彩药娃”少年宫秉着“提升兴趣，张扬个性，发挥特长”的活动宗旨，有序组织好了一年的活动，现将20xx年的少年宫活动总结如下：

集团述职报告(精品5篇)

范文的格式应该从何处获取呢？在进行文档处理的工作时要始终关注新技术的发展和应用，我们可以在写正式文稿之前，参考一些有价值的范文。通过模仿优秀的范文，我们可以学习到许多优秀的表达方式和写作技巧。今天，我们一起来探索“集团述职报告”的奥秘，请快快阅读，并与朋友分享吧！

集团述职报告 篇1

徐矿集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比20xx年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为20xx年进一步做强奠定了坚实的基础。

一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设

一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。

一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。

二是坚持党风廉政建设，严于律己，自觉接受员工群众的监督。新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建设。到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度，严格约束各级管理干部的行为，力争从源头上清除产生腐败的根源。一年来，共进行廉政谈话210人次，诫免谈话28人次，建立完善领导干部廉政档案565份，对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话；对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计，并对审计中发现的问题进行公开处理，强化了离任审计的约束力

。三是转变工作作风，推动公司各项工作全面提速。我们新班子到任第二天，就分头深入基层，调查研究。从工程处、总机厂等最困难的单位开始，集中走访了8个基层单位，帮助基层单位分析管理工作中遇到的问题，理清工作思路，确定今后的发展方向，直接带动了干部作风的转变。

四是突出日常管理与考核激励相结合，创建能干事和干成事的长效机制。我们研究制定了《关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见》，坚持对矿处级管理人员和领导班子定期进行绩效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革机关工作方式，做到明确职责、健全制度、完善体系。通过开展“机关作风整治月”等活动，广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动，并将评议情况通过报纸、电视、公开栏等媒体进行公开，有效地加强了对各级管理人员的监督考核，促进了干部作风建设。

五是本着“民主公开透明”的原则，创建各级管理人员的选拔任用机制。我们坚持正确把握用人导向，制定出台了《选拔任用管理人员暂行办法》和《关于后备人才队伍建设工作的意见》，确定了选拔后备人才工作的基本原则、数量结构、资格条件和选拔程序，严格按照干部“四化”标准和“德才兼备”的原则，在民主推荐、公开公示的基础上建立了集团公司后备人才库，坚持每年进行一次民主推荐，对后备人才库实行动态管理，优胜劣汰；进一步明确了选拔使用干部必须从人才库中选人的基本原则，变少数人选人为多数人选人，保证新提拔的干部都具有比较扎实的群众基础和群众公认的工作业绩。

20xx年，集团公司累计调整300多名各级管理人员，绝大多数是从公司人才库中选拔聘用的；9个基层单位领导班子职数平均下降30%以上；公司总部机构设置和人员比原来分别减少了61%和71%。

2、立足于夯实创新发展的思想基础，不断加大解放思想的力度和广度

我们以学习贯彻党的十六大精神为主题，把解放思想转变观念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引导矿区上下在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识；按照一年做实、两年做强、三年做大的“三步走”战略，明确了跨越发展的主题，确定了"135"奋斗目标和"1551"发展规划，使广大员工看到了徐矿集团未来的发展前景，员工的思想观念实现了由担心怀疑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作快速高效健康发展。如集团公司工程处20xx年全年产值2500万元，亏损300万元；20xx年，工程处抓住集团公司跨越发展的良好机遇，积极开发市场，全年总产值突破1.4亿元，完成了工程处过去6年的工作量，实现利润400万元。

3、立足于构建企业大发展的框架，不断深化企业内部改革

一是全面推行规范的公司制改造。以徐矿集团正式挂牌成立为标志，我们按照规范的公司制模式，建立健全了公司董事会、党委会和总经理层，初步形成了规范的法人治理结构；构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化管理体制，形成了以资本为纽带、横向相对独立、纵向紧密联结的三个管理层次。

二是全面推行主辅分离，为辅业改制做好准备。我们先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗等五大专业实行“一条线”专业化管理，在煤业公司内部实行主辅分离，共有4000多人从煤炭主业中分离划转出来。成立职工持股会，全面推行股份制改造，为实施辅业改制创造了条件。

三是稳步推进三项制度改革。从去年7月1日开始，我们改革人事制度，全面推行管理人员聘任制，新提拔的管理人员一律签订“聘任合同”，易岗易薪，打破“干部身份终身制”；改革劳动用工制度，不再招收全民所有制员工，包括大中专毕业生，一律与公司签订劳务协议，双向选择，自由流动，从源头上关闭全民所有制员工增长的大门，解决了国有企业人员负担重的问题；改革分配制度，拉开分配档次，体现岗位责任，调动了各层次员工的积极性。

4、立足于企业的可持续发展，不断加大产业结构调整的力度

集团公司着眼于长远发展，积极培育接续产业，基本形成煤、电、油、工程建设、汽车运输五大产业群的发展框架。20xx年年固定资产投资2.6亿元，是20xx年的34.7倍；先后上马了热电厂二期工程等10个年销售收入超过1000万元的发展项目。比如，汽运公司实现当年建厂、当年扩建、当年盈利，实现销售收入5000万元、利润109万元，成为集团公司具有长远发展前途的经济增长点。

5、立足于充分调动员工群众的积极性，不断深化厂务公开工作

公司新班子上任后下发的第一个正式文件，就是《关于进一步深化厂务公开的实施意见》，将公司的重大管理活动直接纳入员工群众的监督之下。

一是对大型工程建设项目实行阳光操作。在采购热电厂二期工程和原煤生产所需的大型设备等方面，严格执行物资设备比价采购和建设工程公开招（议）标的规定，并由纪委监察进行了全过程地监督，有效地防止了违纪违法问题的发生。20xx年组织各类招议标项目45项，共节省投资986万元。

二是对员工关心的热点、焦点问题实行全过程监督。注意发挥新闻监督的作用，对于后备干部的选拔、企业重要的管理制度、职工工资分配政策等，一律坚持公开运作，在公司电视台、《徐矿集团报》上公开刊登，全过程公布各项工作的进展情况及其结果。20xx年10月份，我们对8个基层单位进行的离任审计报告以及处理结果，全部通过《徐矿集团报》进行公开，改变了过去审计结果不对员工群众公开的做法，强化了员工群众对领导干部的有效制约。

三是不断完善厂务公开工作的方式方法。按照“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，进一步完善了矿区两级民主管理体系。目前已经建立了以职代会为基本载体的四级公开网络；凡是公司重大问题，一律坚持由职代会审议通过；企业改革的有关措施，均通过各种形式进行公开。20xx年4月，徐矿集团被中纪委、中组部、国资委、全国总工会等部委联合授予“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。

6、立足于维护员工群众的切身利益，大力营造“安居乐业”的良好环境

新班子到任以来，坚持把实现员工“安居乐业”作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。年初筹集232万元资金为部分员工补发了欠发多年的工资；大力开展扶贫解困工作，建立了员工互助保险金制度，并追加投入资金100万元充实扶贫基金，加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度；大力实施安居工程，新建住房17万平方米，一次性使1500多户无房户有了新居，在山东省煤炭系统率先解决了员工住房问题；通过加快发展，搭建新的发展平台，为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校毕业生安排了工作岗位，为改革发展创造了稳定的环境。

回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：

一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；

二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对市场变化、参与市场竞争的能力不足，失去了一些跨越发展的机会；

三是干部作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足；特别是上半年，由于部分人员对集团公司的发展规划缺乏信心，热衷于当评论员，对员工思想造成了不良的影响；

四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；

五是人才匮乏问题日益突出，这将严重制约徐矿集团今后的发展。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，认真履行好自己的责任，不辜负公司广大员工、家属的期望，为把龙口矿区建设成"实强富美"的现代化海滨矿区而努力奋斗！

各位代表、同志们，当前，煤炭企业正面临重要的战略机遇期。我们要抓住机遇，实现由小到大、由弱到强的历史性跨越,关键是要认清形势，明确任务，进一步增强加快发展的危机感和紧迫感

一方面，要看到集团公司改革发展的历史性机遇和有利条件，树立强烈的机遇意识，增强加快发展的责任感。

一是国内宏观经济形势呈现出加快发展的趋势，为煤炭企业改革发展创造了良好的社会环境。从全国形势看，当前我国经济正处于新一轮经济周期的上升阶段。20xx年国内生产总值突破11.5万亿元，同比增长9.1%，人均国内生产总值首次突破1000美元。

二是产业结构调整升级的力度显著增强，为煤炭企业改革发展创造了良好的市场环境。改革开放的头20年，国民消费主要集中在温饱领域，对能源的依赖程度比较低；随着生活水平的提高，经济周期的性质正在发生根本性的变化，国民消费正在逐步向汽车、住房领域转移，必然带动钢铁、化工、水泥等高能耗产业的快速增长，对能源的需求强度将越来越大，能源问题将再次成为制约国民经济发展的“瓶颈”。20xx年，全国煤炭产量超过16亿吨，同比增长21%以上。根据国家发改委的预测，20xx年，全社会煤炭需求将继续保持一定的增幅；其中，仅山东省的电力、钢铁、水泥、化工等主要煤炭消费行业将增加用煤20xx万吨，全国、全省煤炭供应总体平衡、局部偏紧的状况将有可能持续下去。

三是国家经济体制改革正在向更深的领域迈进，为煤炭企业改革发展创造了良好的政策环境。党的十六届三中全会决定继续深化经济体制改革，提出实行产权制度改革等12条具体要求，为国有企业的改革发展指明了方向，必将促进生产力的快速发展。特别是经过一年的努力，我们已经形成了专业化管理模式，为顺利实施主辅分离辅业改制、提高煤炭主业的核心竞争力创造了条件。

另一方面，更要看到集团公司所面临的严峻形势，树立强烈的危机意识，增强加快发展的紧迫感。

徐矿集团所面临着严峻的形势，主要集中在以下五个方面：

一是煤炭资源枯竭制约了徐矿集团大发展。主要原因是地面建设压占速度加快。龙口矿区地处市区，地面城镇建设速度迅猛，再加上大规模圈地建设，大量压占煤炭资源，使得矿区煤炭可采储量大幅度下降，矿井服务年限大幅度缩短。随着时间的推移，这种矛盾只会越来越突出，协调解决的困难只会越来越大。截止到20xx年底，全公司有效可采储量只有5800万吨，按照年产600万吨的生产能力计算，只有8－9年的生产时间。如果不加快井下开采进度，与地面建设抢时间、争速度，势必给本来有限的煤炭资源和国家投资造成巨大的浪费。

二是非煤产业基础薄弱制约了徐矿集团可持续发展。多年来，龙口矿务局多种经营一直是靠煤吃煤，对煤炭主业的依赖过大，产品没有市场竞争力，没有实现真正的独立经营。

三是综合实力比较弱小制约了徐矿集团规模扩张的力度和速度。目前，全国年产量500万吨以上煤炭企业有40家，1000万吨以上的煤炭企业有23家。从今年的发展规划来看，一些省区正在积极酝酿组建大型企业集团，省内各兄弟单位都将进一步加大投资、发展的力度，在客观上进一步拉大了徐矿集团与兄弟单位的距离，预示着市场竞争将更加激烈。

四是人才短缺制约了徐矿集团产业结构调整政策的实施。集团公司现有员工队伍的结构性矛盾比较突出，企业高级管理人才、专业技术人员和熟练技术工人严重短缺。全公司具有专业职称的共计2905人；如果不包括文教卫生系统的1203人，真正属于煤炭生产系统专业技术人员只有1702人，只占公司全体员工总数的13.1%。

其中，采矿、机电、测量、地质、通风等纯粹煤矿生产专业的技术人员更是严重不足。随着产业结构的调整、经营领域的不断扩大，企业急需的金融资本、营销策划、法律咨询、电力生产、计算机和电子商务等新型技术人才严重短缺。五是力度更大范围更广的企业改革工作可能带来新的不稳定因素。根据全省煤炭工业改革与发展大会的要求，我们必须于今年年底前完成主辅分离、辅业改制和政策性破产工作，涉及员工8000多人，占全公司在册员工总数的60%以上,抓好稳定的任务十分艰巨。

差距就是目标,压力就是动力。有差距就要去奋斗，就要千方百计去消除差距。一个企业如果不了解行业发展的状况，不明白自己的差距所在，根本就不可能取得成功。20xx年是提前实现“1551”发展规划、做强做大的关键一年。山东省经济工作会议确定今年经济增长速度为10%，要求烟台市要比全省高出2～3个百分点，要求龙口市要比烟台市高出2～3个百分点。我们作为龙口地区唯一的省管大型企业，理应做出更大的贡献，重新树立徐矿集团在地域经济中龙头地位。

集团述职报告 篇2

XX年，办公室在公司各级的关怀和下，在各的支持和下，公司工作部署，了预期工作目的，收到了的。总结经验，找出，以便能够在今后好办公室的职能作用，现对XX年度工作总结如下，回顾一年来的工作，综合和纽带作用，认证公司集体的政令。办公室参加会议，领会政策，领会意图，了企业的重大决策的过程，从而便于加大督查，了决策的和政令的畅通。XX年总经办了如下几项工作：

一、公司主要文件和公司主要文稿起草工作

二、工作任务督办

XX年，总经办了对公司经理办公会和历次工作会议部署的工作督察催办的工作，

1、 司刊编辑工作

2、 股权分置改革工作

三、企业文化建设

1、出色公司企业品牌评选的申报工作，了公司对外形象的知名度和美誉度

（1） 为参加XX全国企业500强的申报工作，精心编写申报材料并申报程序组织参选，，公司以优良的业绩入选全国服务类企业500强，位列478位。这是津滨公司自成立，首次入选全国500强知名企业，对公司发展里程碑意义。

（2） 为参加XX年房地产百强企业评选，上报资料。公司与XX年4月荣获房地产“百强之星”企业；唐董事长当选为房地产百强企业优秀企业家；

（3） 编写“XX年房地产百强企业——津滨发展篇案例”文稿，年内可定稿，由指数院、房地产TOP10组出版；

（4） 起草公司企业文化建设经验材料。公司在XX年9月荣获企业文化会颁发的“全国企业文化建”。这是公司迄今为止荣获的项全国性的企业文化殊荣。

（5） 起草公司质量信誉建设材料。经产品质量协会评审，津滨公司XX年度全国质量信誉AAA等级称号。

（6） 参加由开发区保税区工委宣传部组织的两区企业优秀内刊评选活动，《津滨发展》司刊首度“设计、创意、策划”综合大奖；

3、 组织公司ISO9000内审工作。ISO9000外审工作所需的资料，协助管理者代表质量管理体系工作。使公司XX年外审，了公司9000认证的质量和信誉，津滨公司ISO9000质量认证四年来，总经办对历年的内审工作都精心组织和筹划，的内审，找出管理上的缺陷，堵塞了漏洞，了BSI公司例行外部审查一次。

4、 出色共产党员先进性教育活动文件的起草工作。总经办两位同志参加了先进性教育活动办公室工作，起草了动员讲话、党委书记党课讲话提纲、工作简报等文件十几篇，了数万字的稿件编纂工作；

5、 滨海发展大厦装修方案的制定和修订工作。经与多家装修装饰公司方案，了滨海发展大厦的装修方案。

6、 档案管理工作，使档案工作纳入规范化、制度化轨道

6.1 XX年使用的表格格式、电子版本及CAD制

作要求变动。对在建项目施工、监理建设工程竣工档案移交电子目录、CAD竣工图光盘等变动培训。向开发区档案馆移交的天大科技园软件大厦、高科技工业园三期C标段工程竣工资料、金融街二期主体及货币发行库桩基竣工资料已完全符合档案局新制订的档案整编要求，并验收检查。现金融街二期工程资料预验收。津滨雅都高层住宅工程竣工资料、图纸的归档工作，向津滨创辉、物业等公司移交图纸的工作。一、二分公司、津滨磁电、新材料高科技工业园厂房办理产权证事宜，

6.2 参加泰达控股的XX年工作总结及XX年工

作计划会议。会议的加大档案执法，档案管理模式，国际A级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各及分公司文书档案的问题了现场座谈会，对历年来公司所文件重新整理、归档。对档案库房重新。津滨总部及分公司1998年至XX年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正编研、自检工作，迎接12月中旬的档案评估认证。

7、 网络建设

今年公司把公司网站建设做为企业文化建设的一件大事来抓，总经办抓了网站的更新工作，邀请数家网页专业设计公司，经反复了网页的设计风格，对公司网页设计和设计方案正在最后的遴选。

四、办理公司出国考察事宜。本年度共办理公司出国考察事宜27人次。

五、办理公司权证年检、变更、升级事宜。

包括：公司营业执照年检、变更；法人代码证年检、变更；进出口资格证书年检、海关证书年检；房地产资质证书年检、升级。

六、强化职工医疗保健工作：

1、 今年3月份总经办为总部及下属公司97名女职工做了妇科体检。6月份为总部及下属公司173名职工做了健康体检。在每次体检后对体检结果逐一分析，向职工医疗保健意见，并对体检结果统计、汇总、资料入档及总结工作。

2、 本着以预防为主，总经办组织对总部及下属公司117名职工接种流感疫苗。

3、 在日常职工医疗保健工作的，司刊向职工宣传医疗保健知识及短讯4次。

4、 职工健康。把好送餐午餐质量关，三次请区防病站抽查餐具消毒情况，对的问题追踪检查，对午餐配餐用料勤查、勤督促。今年共计14次看望生病职工。

七、资产管理工作

1、强化租金催缴工作。对津滨大厦20家租赁房屋的公司，总经办克服丛丛收缴房租，今年应收缴房租621053.6元，至11月22日已收缴房租589379.6元；今年签订房屋租赁合同14份；办理终止合同手续6份。

2、对公司办公用品的现状了规范管理，制定出《津滨发展办公用品管理办法》并。

3、 办理房屋产权过户工作。公司房产出售工作，协助天元投资公司、津滨联合物业公司、一分公司、二分公司办理市内雅都公寓、建设大厦二、三层、阳光花园公寓房屋产权过户手续。

4、 公司总部及下属4家产权活动XX年市经济普查统计、报表工作，并审核。

5、 经理办公会的要求核查阳光花园资产变现情况，并《关于阳光花园房产盘活变现情况的汇报》；

6、 经理办公会的要求核查公司资产盘活变现情况，并了《关于资产权证办理及盘活情况的汇报》；

7、 公司现有资产状况，清整公司权证，并督办各办理所缺资产权证。

集团述职报告 篇3

今年对于我们公司来说是一个非常不一样的一年。我们经历了许多挑战和机遇，但通过全体员工的努力和付出，我们成功地度过了这一年，并在许多方面取得了成就。

首先，我们要感谢所有员工的辛勤工作和付出。在这一年的紧急情况下，我们的员工展现了高度的专业精神和责任感，确保公司的正常运转。他们积极应对各种挑战，以最快的速度响应和处理预算问题，并始终把客户利益放在第一位。在公司面临业务下滑和疫情对市场的冲击时，我们的员工勇敢迎接变化，不断地学习和探索新的市场机会，为公司的发展打下了坚实的基础。

其次，我们要感谢我们的客户和合作伙伴。由于市场环境的变化和疫情的影响，今年我们面临了许多业务上的挑战，但是我们感谢我们的客户和合作伙伴的信任和支持。他们在这一年中一直与我们紧密合作，帮助我们克服了困难，为公司的业务增长提供了极大的支持。

在这个充满挑战和机遇的一年里，我们为了适应市场的变化和满足客户的需求，做了许多工作。首先，我们加强了内部管理和协作，通过营造一个积极、健康和开放的工作氛围，吸引和培养了一批优秀的人才。我们还推出了一系列的创新产品和服务，不断完善公司的市场竞争力。

另外，我们还紧紧抓住了“数字化转型”的机遇，加速了公司的数字化建设。我们开发和应用了一系列的数字化工具和技术，为公司的业务提供了更高效、更便捷和更贴近客户的服务。

今年，公司的业务增长呈现出了良好的态势，我们在许多方面都取得了成绩。我们实现了业绩的增长和利润的提升，得到了市场和客户的认可和赞誉。

在未来的日子里，我们认识到还有许多工作需要完成，我们将继续面对挑战和机遇，秉承我们一贯的文化和价值观，不断地创新和发展，为保持公司的领先地位做出更大的贡献。

最后，我代表全体员工向公司的董事会和股东表示感谢和敬意，我们将继续为公司的发展努力工作，创造更好的业绩和价值。

集团述职报告 篇4

1、销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。

2、沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

3、工作没有一个明确的'目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4、销售人员的素质形象、业务知识不高。

个别业务员的自身素质较低、不良习惯很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。

以上四点将是我们下个销售年度需要解决的主要问题、思路和努力方向，我相信，只要有各位领导、同事的支持和帮助，一切问题将迎刃而解。

三、工作计划

（一）建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员才能提高产品的销量，才能提升企业形象和产品的影响力。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。团队建设方面人员扩充到20人，分化为招商一部和招商二部，辅助部门电子商务，重点打造电子商务平台。全方位的打造销售体系，全面推进销售工作的进展。

（二）电话销售部分销售业绩总量过****件，年销售额过**万。乡镇医院部分销售突破**件，年销售额过**万，销售总回款***万。

（三）管理方面，以实用为原则，完善监督考核措施，创造轻松、规范、快乐的销售环境。

1、完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。

2、提高人员的素质、业务能力。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

具体：

（1）加强销售队伍的目标管理

①服务流程标准化

②日常工作表格化

③检查工作规律化

④销售指标细分化

⑤晨会、培训例会化

⑥服务指标进考核。

（2）时间管理方面，使用好计划与约定，按计划完成每天、每周每月的目标，合理分配时间，加大学习和训练的力度。

（3）客户管理方面，建立客户档案，细化客户的分类，针对不同的客户提供不同的解决方案，提高客户服务质量。

在新的一年里，我们将服从公司大局，听从领导安排，潜心挖掘市场，用心服务客户，争取取得更好的销售业绩。

集团述职报告 篇5

尊敬的公司领导、各位领导、专业委员会成员和各位同事：

大家好！我是本公司的集团经营总监，很荣幸能够在今天向大家汇报我的工作情况，我是利用自己的实际工作情况进行总结和总结的。

一、工作回顾

1. 2018年度工作回顾

去年是我加入公司的一年，工作是一项全新挑战，同时，在公司帮助下，我快速适应了我所在职业的需求。经过一年的工作，我对公司的生产管理和运营有了更深入、更全面的了解，并且制定了许多关键性的管理方案。

- 全年业绩

去年在公司的一年，我的管理团队积极参与公司的各项事务，并与公司领导团队紧密合作，汇聚了人力、物力和财力，完成了公司的各项目标任务。在2018年的运营与管理中，我和我的团队顺利的通过了机构重组、新业务的拓展、大客户的拓展等多项重要工作，并实现了业务增长50%以上。

- 分支机构管理

在我担任制定及执行年度计划和预算的制定中，我加强了对公司各分支机构的管理，实行线上评估和评估，还利用全国各地有关机构信息及对竞争对手调研的对比分析，达成处理机构间业务竞争的平衡职责。同时，我们的机构拥有自己的监督机构，由于新的制度，我们简化和规范了内部流程和工作内容，有效增加了公司的生产力和竞争对策能力，也使公司更加适应未来竞争的要求。

- 团队管理

团队管理与优化也是我的工作重心之一，为了使公司的各部门具有更强的凝聚力和执行力，我在不同层面上加强了培训和自主管理团队，通过加强组织文化和培训学习，我们有了更好的业绩，并更好地建立了公司文化。

2. 2019年度工作计划

去年的成果离不开公司的领导和员工们的努力和支持，在此感谢所有的工作伙伴！接下来我将向大家介绍我和我的团队在2019年份的工作计划。

- 业务节奏

为了保证公司的持续稳健增长，我们会制定更为明确具体的业务计划，同时也加强员工的日常管理和绩效考核，从而强化公司的执行能力。

- 新业务拓展

我们会继续加强创新和创意，不断探索和发掘新业务和服务，特别是在技术创新和市场创新方面，我们积极推动了人才引进、优化产品、培养新型客户等8项重点任务。

- 精益企业管理

公司的精益管理与认证，对于公司的运行和发展都至关重要，为此，我们将完善评估体系和流程，推行员工的全员参与，完善标准，规范运行。

- 员工培养与管理

我们会加强员工的日常培训和管理，制定更加具体的年度培训计划，以提高员工的实际应用能力，进一步提升公司的核心竞争力。

二、工作愿景

回顾了去年的工作成果，回顾了今年的工作计划，我们更要不忘初心，积极面对未来的机遇和挑战。我们的管理团队将继续发挥自己的毅力、专业和支持能力，向着建立精益企业的愿景前进。我们要始终注重公司的目标、使命和核心价值观，加强内部协作，为公司的可持续发展做出积极贡献。

谢谢大家的支持和合作！

门卫的述职报告(精品5篇)

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门卫的述职报告 篇1

学校门卫个人述职报告

各位领导，我是某校的门卫，我非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年里我的工作情况以及思考、感悟。在过去的一年，我认真履行职责，尽心尽力服务于学校和社区居民，得到了领导和居民的认可和支持。

一、职责履行情况

作为学校门卫，我始终牢记自己的职责和使命，积极履行职责，保卫好校园安全。

1.保卫校园安全

我严格执行门卫制度，坚决查验身份和证件，加强校园出入口的管理，保护学生的人身财产安全。同时，我还积极沟通配合校园内各相关单位，加强对校园周边安全的管控，保障学校和周边社区的和谐稳定。

2.简化手续

我还负责管理和维护校园内公共区域的卫生环境、花草绿化等方面的工作，帮助学生、家长和来访者处理相关手续，优化校园管理服务，提高学生的学习和生活品质。

3.应急处理

在各种应急事件中，我总是第一时间赶到现场，采取有效措施，保障校园内的教育教学秩序不受影响。

二、工作思考与改进

从平时的工作中，我意识到，作为校门卫，我们的服务标准需有所提高。因此，我主动参加学校组织的培训，学习相关法规和技能，提高了自己的工作能力和效率。

同时，我也与同事积极探讨协作，分享彼此的工作经验，梳理工作流程，提高办事质量和速度。我们还建立了夜间巡逻制度，加强了校园夜间管理，保障了师生的安全和安宁。

三、对未来的展望

在未来，我会更加深入地学习法规和技能，提高工作能力和效率，为师生创造更好的学习和生活环境。同时，我也将在工作中积极倡导文明礼仪，争取周边居民和学生家长的支持和赞誉。

最后，我要感谢学校领导和同事们对我的支持和关爱。我相信，在集体的努力下，我们能够越来越好地为学校和社区居民服务。谢谢大家。

门卫的述职报告 篇2

学校门卫年度个人工作总结

新的一年已经到来，回首过去的工作，作为一名学校门卫，我深感自己在过去一年的工作中学到了许多，不仅是对工作技能的提高，还有人际关系的处理，更有对未来规划的思考。在这里，我要向领导和同事们表达我的感恩之情，同时也要对自己的工作进行一次总结，以期发现问题，提高工作质量和效率。

一、岗位责任

我的岗位是学校门卫。门卫作为学校的第一道关口，除了要确保学校安全，还要做好学生、家长和校方等各方面的服务工作。因此，我的工作不仅要做好安全管理工作，还需要与师生、家长等进行良好的联系与沟通，以便更好地为他们提供方便。

二、工作内容

在工作中，首要的是确保学校安全。我经常检查学校的大门、校园周围等地方，以确保学生和教职工的人身安全，时刻保持警惕。此外，我还需要做好迎接家长、迎接领导和校外来宾等工作，确保他们方便快捷地进出校园。

除此之外，我还要做好巡逻工作。每天我会按规定的路线进行巡逻，对校园的安全风险点进行检查，并及时向校区安全负责人汇报。同时，我还要维护校园环境卫生。每天早晨，我会对校门口、教学楼和操场等地方进行打扫和清洁。

三、敬业勤奋

作为一名学校门卫，我一直秉承着敬业、勤奋、认真的工作态度。在工作中，我时刻坚守岗位，发现问题及时处理。每天都要准时到岗，认真做好班前班后的交接工作。有时候还要超时工作，确保学校不发生任何安全事故。

四、关心师生

在工作中，我坚持以关心师生为出发点。每天早晨，我会向在校的学生和教职工问候，并询问他们的身体状况。对于外出的学生和教职工，我还要特别关注，了解他们的动向，以便应对他们可能遇到的问题。

五、总结体会

在过去的工作中，我不仅仅是协助学校进行安全管理，还学到了很多与人沟通的技巧。遇到一些复杂的情况，我采用积极的方式进行沟通，让事情变得更好解决。通过此次工作，我也发现了自己的不足之处，我将在未来的工作中加以改进和提高，争取做到更好。

在新的一年里，我将继续发扬优点，缩小不足，力求在工作中做到更好、更出色。我相信，我们门卫队伍能够与学校其他部门一起，共同营造一个更加温馨、安全、有序的校园。

门卫的述职报告 篇3

公司门卫工作年终总结

在公司的大门口，矗立着一位夜以继日坚守岗位的门卫，他是公司的第一道门槛，也是公司的守卫者。这一年，公司门卫在每个节假日、每个工作日、每个繁忙的时段都时刻保持着警惕，切实履行了他们的职责。本篇文章将为大家总结一下公司门卫在这一年的眼前所发生的大小事情，还原真实工作状况，展现他们的工作价值。

2019年，公司门卫守岗的365天里，他们经历过多少的风雨，见证了多少的故事，让我们一一道来：

一、岗位要求

作为公司门卫，第一要务就是保证公司内外安全，防止不法分子进入公司。在岗期间，必须高度警惕，密切关注公司周围的动态，及时发现异常情况并及时上报。除此之外，还要查验过往车辆、人员的证件，并做好进出管理，确保公司内部的信息和物资安全。此外，尽管天气条件难以对门卫员工造成威胁，但在遇到突发情况时，门卫员工要有足够的心理准备，以能够迅速应对和处理各种让人意想不到的场景。

二、工作内容

在这一年，公司门卫工作的重点是控制公司内外的交通，如专车、出租车、快递、公司员工的进出等，保证进出的安全和顺畅。当然除了这些必选环节外，2019年公司门卫还在工作上开展了许多新的工作项目，其中就含盖以下几个方面：

1、加强信息草拟：建立“闲杂人员信息登记表”，将来访人员的信息和所到之处填写在草拟表上，以避免一些非法闲杂人员混入公司。

2、掌控公司物资流向：建立物资出入控制规则，所有物资必须进入和离开公司时都要有门卫制止，以便进行核对，以免员工盗窃公司的物资。

3、短时内外联动：设立内外沟通系统，尽可能消除公司与外界之间的沟通缓慢和不流畅现象。

4、加强员工考勤：公司每一员工都要进行标志登记，以确保员工能够在不违反规定的情况下进入公司。

以上便是2019年公司门卫所做的一些新举措，他们在工作中认真贯彻了新规定，做到将他们的岗位工作及公司的物质安全作为首要任务。

三、工作感悟

门卫工作虽然是保安行业中的基础性岗位，但细分下来，门卫是公司门前的一个重要岗位，在公司工作中发挥了重要作用。这一岗位与外界保持着高度联系，他与上司、公司员工、游客亲密地接触，甚至与那些黑心商贩打交道。因此，对于这一岗位的人员而言，要时刻警惕，时刻敏锐，将公司和工作的安全放在首位。

门卫员工在这一年的工作中，始终坚持“看大局判断、掌握节奏处置”的原则，认真履行岗位职责，细致入微地为公司员工的活动保驾护航，不断提升自己的工作能力和素质。对于门卫员工而言，他们的工作富有挑战性，来自各个方面的工作，都在等着他们处理。门卫员工所需具备的质量，远远超出了其他职业所需要的。他们需要其他岗位的同事们尊重，值得我们的肯定与感恩。

四、总结

2019年，公司门卫工作总体来说是非常不错的。我们充分发挥自己的职业特长，针对工作上的问题采取了一系列的有效措施，顺利地完成了各项工作任务。在工作中，门卫以高度负责、敬业热忱的态度，为公司安全守护、内外联通和员工考勤提供了重要保障。

此致敬礼，感恩们一路默默守护公司的门卫们，愿2020年他们依然健健康康开心工作。

门卫的述职报告 篇4

学校门卫述职报告

尊敬的领导：

我是学校门卫，感谢学校给予我述职的机会。我在校门的岗位上已经工作了一年，我深知岗位的重要性，我勤勉工作，认真履行职责，尽力提高服务质量。下面是我过去一年工作的述职报告。

一、服务意识的提高

在过去的一年里，我深刻理解到门卫作为学校的“门面”，对于学校形象的重要性。我努力提高自己的服务意识，始终保持热情、礼貌的态度，真诚对待每一位进出校门的人员。无论是学生、教职工还是来访者，我都尽力给予热情周到的服务，及时解答他们的问题，帮助他们解决困难。同时，我也积极学习学校的相关规定和制度，为进出校门的人员提供准确的信息和指引，确保校园的秩序和安全。

二、安全工作的加强

我清楚学校门卫工作的重要性，安全工作是门卫的首要任务之一。过去一年，我认真履行安全职责，严格执行校园进出的管理制度，严格核实来访者的身份信息，并及时向学校有关部门汇报。同时，我也积极配合学校的安全工作，参加校园安全演练和培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。我会继续努力，不断提升自己的安全管理水平，确保学校师生的人身安全和财产安全。

三、团队协作能力的提高

门卫工作需要与其他部门紧密配合，只有团队协作才能更好地完成工作任务。过去一年，我积极融入到团队中，与同事们互相合作、互相帮助，共同解决工作中遇到的问题。在日常工作中，我积极与保卫部门、教职工配合，相互协作，确保学校门卫工作的顺利开展。同时，我也与同事们共同学习进步，相互交流经验，提高自己的工作能力和素质。

四、积极参与工作创新

过去一年，我积极参与学校门卫工作的创新。在进一步提高服务水平的同时，我也发现了一些问题和不足，积极提出改进的意见和建议。例如，我建议在门卫岗位上增设一个便民服务台，方便进出校门的人员查询和咨询。同时，我也与同事们一起组织了一次安全知识宣传活动，为进出校门的人员普及安全知识，提高大家的安全意识。这些努力得到了同事们和师生的好评和认可。

五、自我提升和学习

我深知学习是提高自己工作能力的关键。过去一年，我利用业余时间，积极学习相关法律法规和门卫工作的知识，提高自己的专业水平。我还参加了学校组织的相关培训和学习活动，不断补充自己的知识储备，提高自己的能力。通过自己的努力，我相信在未来的工作中，我将更好地为学校门卫工作贡献自己的力量。

再次感谢学校给予我这次述职的机会。我将以此为契机，继续努力工作，不断提升自己的工作能力和素质，为学校门卫工作做出更大的贡献！

谢谢！

门卫的述职报告 篇5

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

您好！我是医院小门卫，我向您汇报过去一年的工作情况。

一、工作内容

作为医院小门卫，我主要负责维护医院的秩序和安全。主要工作内容包括：

1. 负责医院门口的例行巡视，确保门口的秩序井然，保障医患间的通行安全；

2. 定时巡视医院周围的环境，及时排除危险隐患，确保医院的安全；

3. 协助疏导车辆和行人交通，在高峰期及时疏导交通流量，保证医院的正常运行；

4. 履行出入山西人员的登记和查验工作，严格控制不相关人员的进出；

5. 维护医院周边环境的整洁卫生，确保医院的形象；

6. 做好上级交办的其他安全工作。

二、工作成绩

在过去一年里，我始终坚守在医院小门卫的岗位上，认真履行自己的职责，取得了以下成绩：

1. 严守工作纪律，任何时候都准时到岗，没有因私护到、迟到早退等情况；

2. 保持工作的主动性和积极性，确保医院门口和周边环境整洁有序；

3. 落实交通疏导措施，使得医院门口的车辆与行人交通秩序得到有效维护；

4. 沟通能力增强，与来访者和医院员工的沟通融洽，受到了大家的好评；

5. 经过与同事和上级的密切配合，成功防止了多起可能发生的安全事件；

6. 每天提交门卫日志，及时报告工作情况，保持了信息的畅通和上下级的沟通；

7. 我努力学习医院安全规章制度，提高了自己的专业知识水平，能够做到熟悉业务，处理各类突发事件能力较强。

三、存在问题及建议

1. 人力不足：由于医院规模的扩大，门卫人数相对较少，无法做到24小时不间断的工作，建议增加门卫的人力配置。

2. 设备老化：现有的门卫设备大多数老化严重，无法满足现代化管理的需求，建议更新门卫设备，提高工作效率。

3. 岗位培训不足：对门卫进行相关的岗位培训比较少，建议加强门卫培训，提高员工的业务素质和综合能力。

4. 交通管理不完善：医院门前交通流量较大，但缺乏专门的交通管理人员，建议增加专职交通警察，提高交通管控能力。

四、后续工作计划

1. 加强自身学习：深入学习医院安全规章制度，提高自己的专业知识和业务能力；

2. 不断改进工作方法：结合医院实际情况，不断改进门卫工作方法，提高工作效率；

3. 加强与同事和上级的沟通协调：保持与同事和上级的良好沟通，加强工作衔接，形成合力；

4. 注重细节管理：严格遵守工作规程，注意工作细节，确保医院秩序和安全；

5. 提出意见建议：积极参与医院改革与建设，提出相关问题的合理化建议。

五、总结与感谢

过去一年，我在门卫岗位上虽然工作辛苦，但通过认真负责的工作态度和不断提高自己的能力，取得了一定的工作成绩。在此，我要感谢领导对我的信任和支持，感谢同事和医院员工的合作与配合。

我将会继续努力，为医院门卫工作贡献自己的力量，希望在新的一年里能够取得更好的成绩。

谢谢！

老师述职报告厅精品5篇

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老师述职报告厅 篇1

参加工作的第二个年头，由踌躇满志的应届毕业生，在工作的励练下，及各位领导、各位老教师的帮助下，我越发感觉到当教师的幸福感与乐趣。“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。因此我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下：

一、德

本人在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法。

积极参加学校组织的各项政治活动，认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家，爱生如子。全心全意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

爱学生教师职业道德的核心，也是教育改造学生的最佳途径。我为自己确立了“改造好每一个孩子”的目标，而且“不奢求改造好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的改造”，为了让每一个孩子体会到我对它的关心，让每一个孩子多得到老师对他们的爱，我努力树立这样一个榜样：要求学生做到的，自己首先就要做到。所谓，“言传身教”，特别是一年级的小学生，老师的一切行为都是他们模仿的典范。因此，我赠送给学生最有价值的礼物是：一个良好的榜样。上学，我总是提前到校，课间和同学们一块将故事、做游戏，听他们的心里话；这既是爱学生的体现，也是了解学生关心学生的体现。在和学生的'交流中，学生真正把我当成了他们的知心朋友。也让我的教育教学工作更容易开展了。

二、能

本学期在学校的关心下，在学校“拜师学艺，敬业从教”的活动中，我与陈向阳老师结成了师徒对子。陈老师以开放的态度，毫无保留的帮助我克服在教学中的绊脚石。使我在这个学期中，进步不少，为我的工作点亮了引航明灯。

我们师徒制定好计划，相互听课进行问题会诊，并坚持一课一得，每一次听课都有所收获。本学期我对自己教学工作有以下总结：

1、初步形成“新课程标准”理念，并体现于教学中。

刚踏上讲台由于只有理论而没有实践经验，对“新课标”只是雾里看花，尽管进行了多种尝试，也看了不少的书籍，但自己的教学观念总是有“师道尊严”，或旧教法的味道。在多次相互听课，及交流中，陈老师点出了我课堂的薄弱点——观念更新才能上出活而不乱的课堂。而且把“新课程”的理论，通过自己课堂实践的言传身教，让我终于明白：其实“新课程”倡导老师所追求的是，我与孩子一起学语文，让孩子在我的引导、点拨下，进行个性化的学习、发挥与发展。我在教学中的角色，不再是高高在上的老师，而是和学生们一起活动的参与者、组织者。

我把这种观念运用于教学中，渐渐我发现我的课堂发生了变化。以前，我的课堂语言更多是命令、指挥的语气，“ΧΧ，坐好！”，学生做不到符合我的要求时，我总是“同学们应该┅┅”。整个课堂就只有我的指挥棒，我忽略了孩子们都是一个个活生生的个体，都有自己独特的感受，因此我的课堂总是欠缺学生的主动，学生的积极，课堂气氛不活跃；这个学期，由于课堂观念的改变，我的教学语言更多的是“让我也来评一评┅┅”，“我也来夸一夸┅┅”“我先来说一说┅┅”，使自己成为学生中的一员。这不仅创设了民主和谐的课堂氛围，更重要的是学生通过老师这参与者的示范，就清楚明确自己应如何作答，掌握回答的技巧。慢慢地孩子们都变得活跃起来，课堂中，“老师，我来！我来”“老师，还有！”“老师，我有不同意见”的声音此起彼伏，可热烈拉！学生的思维犹如百花盛开，渐渐形成乐说、爱说的良好学习习惯。

2、重视培养学生的课堂学习习惯。

学生良好的课堂学习习惯不是与生俱来，是需要每堂课逐步训练出来的，我们所看到公开课学生的训练是如此的到位，跟老师的要求配合得天衣无缝，这可凝结了老师可能不止一个学期的时间进行训练，培养才有这样的成果。而刚踏出校门的我却没有细细斟酌这些，平时上课没有考虑培养学生习惯，到了公开课之前，就向学生提出要求，没有落实的要求当然就不能做好，于是效果就可想而知了。

而这个学期，在听课与平时的观察中，我发现：怎么师傅班的孩子起步没有我们班快，现在对比起来无论是回答问题还是感情朗读都比不上（2）班的孩子，我知道，这一定是我这位老师出了问题。于是就此问题，我跟陈老师作了交流，并通过平时多观察积累，也掌握了训练学生的技巧

老师述职报告厅 篇2

时间转瞬即逝，一晃一学期过去了，再一晃一年又不见了踪影。在此立春之际，为这辛苦而又幸福的一年划上一个圆满的句号。

我带了六年级一个班，五年级一个班，四年级两个班，三年级三个班，总共是79人，寒假带了小班，总共20人，可谓是有大有小，相得益彰。而和这群可爱孩子相处的过程中，有过欢笑，有过欣慰，有过愤怒，有过责骂……不同的是课程，相同的是收获。而在这半年，在黄老师坚定的带领下，个人也学到了很多，总结如下：

一、 备课

一个好的课件可以使课堂效果事半功倍，在设计课件时，我们经过多番讨论，最终根据孩子们学校课程的要求和我们多年研究成果来确定了课程内容，而在每课PPT的设计上，尽量能够做到画面生动，语言精练，总结到位。力求精益求精，而每次精心设计的课件也受到了大多数孩子们的喜欢，相信效果可见一斑。

二、 写教案

虽然不是初出茅庐的新老师，但是我们一直坚持教案自己详细写，不是为了完成任务，更不是因为应付检查，只是一个好的课件是需要深思熟虑的，PPT只是呈现给孩子们的一个视觉享受，而每张PPT背后还需要老师的'步步引导，仔细讲解，而这些都是需要呈现在我们手写的教案中的，每一个问题怎么问，孩子们怎么回答，怎样引导到我们需要的点上，甚至还有一些课外知识是需要提前查阅记录的。每次课都需要写满满几大篇，累并实用着。

三、 上课

提前准备工作做得越好，上课就会越游刃有余。一次成功的授课首先要保证良好的精神状态，进教室之前微笑很重要，而孩子们也更喜欢和颜悦色的老师，所以我是尽量保持一颗平常心去对待每个孩子，课上尽量把语速放慢，语调抑扬顿挫，引起孩子们倾听的欲望，而在提问时也是尽量照顾到每个孩子，问题难的交给成绩好，性格开朗的，问题简单的照顾到性格内向、基础略微弱一些的。而课堂上除非特殊情况，一般以鼓励为主。但我深知对待孩子们要宽严相济，该严格时必须要严格，我们这有个规矩，每次孩子们写完作文后必须当面检查，务必保证每个孩子的文章达到要求后才能“放人”，对于写得不够好的要打回去修改或者重写，虽然有些孩子总迟迟不归，但好在家长们能够了解我们的良苦用心，孩子们也渐渐形成了习惯，在这里，不得不感谢家长的支持和配合。

四、改作文

每篇作文都是在老师的辛勤教导、孩子们的仔细思考之后完成的，改作文成了每个老师最害怕也是最具开心的事。每篇作文长短不一，内容不同，我们总是在改的过程中嬉笑怒骂，时喜时忧，但不变的是对每篇文章的认真态度，写得好要使语言更加优美，中心更加准确;写得不好更是“满篇红”，小到字词句，大到段落中心，那红笔芯改不了几本就光荣牺牲了!若是问题较大，或者进步明显，再或者事例有趣便会随手拍几张和家长沟通交流，痛苦并快乐着。

五、 家校沟通

好的教学效果一定离不开家长的配合和支持，就像寒假班需要家长配合准备材料，现场参与等，每位家长都全力配合，结果自然是喜上眉梢。而在平时，由于战线很长，课堂时间有限，任务繁多，所以和家长的沟通就极为重要，而我相信孩子一点一滴的进步也是每个家长想要知道的，所以，除了改作文时的分享，课后的关注以外，学期中的电话(微信)交流都尤为重要，目的就是为了让孩子们学得更好、更快乐。但在这学期，着实由于任务量太重，做得还不够好，下学期，我一定会不断努力，在家校沟通这块做得更好。

老师述职报告厅 篇3

教师是太阳底下最崇高的事业。人们常把教师比喻为“红烛”、“人梯”、“铺路石”，意在表达教育这一职业的无私和伟大。教师是太阳底下最崇高的事业。人们常把教师比喻为“红烛”、“人梯”、“铺路石”，意在表达教育这一职业的无私和伟大。

时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了十个春秋，从走出学校校门，踏上工作岗位，我与多位教师团结协作，共同努力，送走了同时又迎来了一批批可爱的孩子。总结过去，展望将来，特对工作作出总结：

一、师德修养方面

去年九月份开学后，我被分到中七班，在日常教学中，我积极与 家长联系，在入园时同家长交谈。交谈时，我对每一个幼儿的个性、特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各个方面进行调查，并在记录本上做详细记录。使幼儿来园时，我对他们的情况有基本的了解，家长对孩子的在园情况也能清楚。知道他们喜欢什么，有什么好习惯和坏毛病，制定适宜的教学方法，因人施教。尤其对特殊的问题儿童要做到心中有数，要付出更多的关爱，使他们入园后能在最短的时间内适应幼儿园的生活。

三、自我完善与发展方面

利用业余时间用更多的知识来充实自己的头脑，同时，工作中，我们积极钻研业务，利用废旧物品自制玩教具，写个案，写论文，把问题放到实践中去解决，在解决问题的过程中提升自己的理论观点，看到孩子们的笑脸，感受着孩子们的进步，我无比欣慰。

四、反思和总结

教育是一门博大精深的学问，而且学无定法，面对如雪花分飞般的诸多教材以及网络带给我们丰富的信息经验，我们必须把握一 点：让孩子们真正做到快乐中学习，在快乐中得到发展。 你们是幸福的，我就是快乐的，为你们付出的，再多我也值得。 总之，良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以，每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人，才能完成传道授业解惑这一光荣而伟大的任务，托起明天的太阳！

老师述职报告厅 篇4

本学期，我担任了该校高中男生的生活老师。在一个月的工作中，我感触颇深。作为学校学生管理中的一个新角色，没有学生宿舍管理经验可以借鉴，我只能是在探索中慢慢积累。不过刚来到该校，徐校长把我分到控江校区男生宿舍区。在张国兴老师和张美芳老师的带领下，加上自己的不断努力下，和他们一起工作了十日，学到了不少东西积累不少经验，九月九日调到**校区宿舍区，主管三楼男生宿舍，十五个寝室，四十四名学生。觉得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这些日子的工作总结如下。

生活老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每天都要到学生寝室至少3次和他们交流，尤其是晚自修结束以后，我都会去寝室和学生见个面聊几句，希望能多了解学生一点。寝室是学生的第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让学生有一个比较安静，整洁的休息的良好环境。因此，每天我都会认真检查寝室内务，做好记录和准确的评价给予表扬和批评，把每天的扣分情况做一个记录和对比。对于相对扣分比较严重的寝室和个人，我都会与孩子们及时进行沟通，之后，都有在进步，306的夏浩航同学跟我说：“阿姨：你来了，我们的寝室卫生已经超级好了。”

来到**校区宿舍区，当天去学生寝室，真的很乱很脏。我花了两天的时间把卫生间的马桶啊，房间的地面等都彻底打扫一下，说真的变了个样。

工作几日我发现相对问题比较严重的就是“混合寝室”，也就是所谓的“真空地带”，这些寝室里的学生是来自六个班级的，又是男孩子，管理起来有一定的难度，我就特别关注的多一点，比如下寝室的次数就特别多一些，利用晚上九点半到十点半学生在寝室的这段时间，多和学生聊天，也多强调一些学校的制度和要求。发现不良现象及时制止。为了搞好寝室工作，要求学生学习住校手册“寝室日常行为规范”，制订了“寝室卫生安排”表。建立了与学生家长班主任学生本人联系通讯录。对学生进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“爱护公物”等方面的教育。同时严格规范学生请假制度，做到学生该在寝室里的时候，一个也不少；不该在寝室里时，一个也不多，并及时和学生沟通，及时与班主作联系。做好了常规检查，保证寝室内外环境干净。

我以和学生多沟通，走进孩子们的`心里，展开工作。

有一个晚上王史轩同学在教室吹笛很晚了，快十一点了，陈玉平老师和张美芳老师去叫他他当没听见。第二天我和他单独谈话之后，他再也没有晚归了，而且碰到生活老师都很有礼貌的叫阿姨好。

还有啊，有一天中午有一名女生到309房间窜寝，我坐在值班室监控看见了，没告诉他人，马上来到309寝室，有三个男生在，门也开着。我和他们讲了学校的规章制度，女生立马也离开了。再也没有这样的现象了。从此309的孩子也变乖了，寝室内务做的好些了，睡也睡的早了。不知道我这样解决了这件事妥当否？我也没告诉班主任。我会注意以后现象的。平时睡觉较晚的郭恩浩也早睡了。近几夜熄灯后不窜寝了。晚上多次查房后悄悄的睡他人寝室的李雨洲再也没有睡别人寝室了。

306的一直床上很乱的，现在做得特别好。为了鼓励他做的更好，能坚持，我还帮他拍照了。总之，孩子们在我的带领下，都在进步，都在向好的方向发展。他们的点滴成绩，给了我做好工作的动力。

家长日那天，我分别和李鸿、王史轩两位同学的妈妈聊过天。她们都说寝室卫生很满意。王史轩的妈妈还说：“学校对宿舍卫生这块下了很大的功夫的，现在比以前好了，我们是满意的。”和沈名宇的爸爸也聊了几句，他来得早，看到的寝室是我还没有做过卫生的，可他是满意的。感谢这些家长给予我工作的肯定。他们又给了我信心。

工作中，我非常注重并关心学生的身体状况，一发现问题我都要主动去关照并给以照顾。比如张万令、郭天麒 两位同学，体育时间打球不慎摔伤了，看到孩子疼痛的样子，我主动护送他们到医院去就诊，两同学非常感动。

我会体谅领导的难处。九月十三日、十四日是周六、周日，我的休息日，王老师说靖宇校区晚上女生宿舍没老师查房，让我去查一下，我没推推辞，从我妹妹家赶回来去查房了。当时我就这么想的，对王老师工作支持，还有组长陈老师工作支持。放弃了休息，晚上补觉的时间。

一月生活老师当下来，觉得自己的工作主动、尽心，听从领导安排，同事团结有爱，师生感情融洽，工作见效明显。当然我的工作也还存在很多不足之处，不能对每个学生都给予足够的关心，工作的深度还不够。还要不断探索，努力用心去做。与学生做到“零距离接触、近距离交流”。让学生在宿舍能有安全，整洁有序的居住环境。

老师述职报告厅 篇5

怀着对人生的无限憧憬，我走进了费城一中，开始了我教师生涯的第一次旅程，转眼一年的工作已经接近尾声，我担任的是高一（2）副班主任的工作，主要是协助班主任管理班级，在学校领导和同事的帮助和指导下从而才能不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

在第一学期，最主要工作是做好学生初中到高中的衔接工作，尽早使学生适应新的生活环境和学习环境;第二学期的工作重点是培养学生良好的学习习惯和认真踏实的学习态度，为进入下一步的学习打下扎实的基础，

并适时进行补充，制定了学习，劳动，值日，行为规范等常规工作，建立《班级日志》，并制定了适当的奖惩制度。

开展多种活动，促进班集体形成。开学的第一个节日是教师节，和班主任商量后决定让同学们给初中教师写一封信或亲自回母校探望，培养其尊师重道的习惯意识。在国庆节时候，开展“党和祖国在我心中”主题帮会，对节目进行另外了指导，并参加了游戏和演出。这次主题班会在全班开展了党和祖国的教育，使班级第一次大型集体活动能够热烈而有序地开展，既加强了爱国主义教育，又增强了班集体的凝聚力。在校运动会中，我班学生积极报名参加，努力拼搏，在广播操比赛中获二等奖，在校运动会项目比赛中，获高一团体总分第二名的好成绩。

初高中的跨度使很多学生难以适应，为此，我结合自己的经验，对学生提出了学习历史要求;并请一些成绩优秀的同学介绍自己的学习方法，进行良好学习习惯的训练。我们班还有部分同学有考试焦虑症,针对有些学生考试失败而产生的自卑、担忧、失望等心理进行心疏导，激发学生的自信心、培养其学习的热情和主动性。

激发学生当家作主的意识。与班主任一起，依靠班委，团支委干部，加强常规管理和教育。上学期期中考试以后，班级民主选举产生了新一届班委和团支委干部，增加了几位认真负责的同学。对班委员和团支委的同学，提出了较高的要求。并实行班委会与班干部轮值制度，培养每位同学对班级工作的责任感和主动参与管理意识，形成了一支团结，肯干，工作负责的班干部队伍，带动班集体共同进步。此外，配合学校实施的《诚信档案》，对学生进行“言必行，行必果”的诚信教育。

加强自身素质的培养与提高，从自身做起。教师这个职业的特殊性决定了教师为人师表，言传身教的必然性。在班级建设中，我首先从自身做起，要求学生崇尚的行为，自己首先为之，要求学生反对的行为，自己首先杜绝。由于与学生年龄差距不大，所以学生比较热于与我谈心，所以利用这一优势，我能尽快地了解学生的要求和思想变化，并及时与班主任沟通，解决存在的问题。

在这一年的副班主任工作中，我深深地体会到了班主任工作的琐碎与繁重，班级中的每个学生都需要老师们去了解和关心，班级中的每一件事情，都需要班主任去处理和实施。不过在与学生的接触中，我也能看到每个学生身上的闪光点，每个学生可爱的一面，我深深地希望他们每个人通过努力学习都能到达理想的高峰。同时，我也希望自己在以后的道路上尽快地成长起来，与班主任老师一起把高一(2)班建设成为一个团结，和谐，积极向上的班集体。在历史教学中，我也希望自己能够通过不断的学习与反思，在学习中进步，在反思中成长，使自己能够成为一个优秀的中学教师。总之一句话, 既然选择了教师这个行业, 我将一如既往地为教育事业抛撒自己的青春和汗水。

行长的述职报告(精品5篇)

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行长的述职报告 篇1

尊敬的领导、尊敬的各位审计师、尊敬的各位业务员：

大家好！很荣幸能够在这里向大家做一份述职述廉报告。在此我向大家汇报本支行在过去一年工作中所做的努力和取得的成绩，同时也向大家展示本支行珍视廉洁建设，以及将廉洁作为工作前提的决心和自我约束。

一、工作概况：

在过去一年，本支行团队在充分发挥自身优势的基础上完成了一系列工作。紧跟国家金融政策的步伐，在一定的风险控制下，我们尽力满足客户的需求。我们注重企业和个人客户经营的实际情况，根据企业的特点，量身定制一系列金融服务，引导他们积极融入市场，提高经济效益。同时，我们也积极拓展社会拓展，通过大力开展公益活动，提高了支行的服务水平和社会认可度。

二、信贷管理：

在过去一年，我们发放了一定比例的信贷，但是严格筛选业务，控制风险，确保了放贷的安全，降低了贷款违约率。我们注重风险控制，提高一线员工的业务水平，同时加强信贷机构的流程管理，检查防止违规操作和“灰色交易”的发生，落实“四证”制度，杜绝一切可能的贷款风险。我们会进一步加强内部检查和风控行为规范的普及，把风控精神刻在每一个员工的心中，杜绝一切违规行为的发生。

三、科技创新：

在金融科技创新上，本支行及时推进了满足客户需求的智能化系统，如网银、手机银行、自助服务等，这极大地方便了客户。我们还积极开展大数据分析，对客户的需求进行深入分析，全力提升客户体验。我们会不断拥抱新科技前沿，更好地满足客户的需求和提高自身的竞争力。

四、廉洁建设：

本支行始终坚持 “将廉洁作为一项重要的考核内容”，在廉洁方面的素质教育中，结合支行的实际情况，突出重点，进行全员培训，提高全员法律规定意识。同时，我们加强内部监管，制定了 催门限制制度，建立内部审计制度，为执业内部剖析及文档推进提供了有力支持。

五、未来展望：

在未来的日子里，为了更好地服务客户、提高支行竞争力，本支行将继续 中小微金融业务，提升创新能力。同时，我们还将立足实际，切实提高廉洁意识，加压考核和监督机制，对职责分解、人员配备、内部协作，做好规范互动。未来，本支行将会继续引领金融业各个领域的发展，为客户、为企业、为社区造福，成为社会的贡献者和专业化、规模化的银行。

最后，感谢各位领导和审计师对本支行一年来的关心和支持。从明天开始，我们将会更加努力、更加严谨，健全自身制度，努力成为一家更为优秀的银行服务机构。谢谢大家！

行长的述职报告 篇2

尊敬的领导和爱国银行的同事们：

大家好！我是某市分行的前行长，今天很荣幸能够站在这里，为大家做一份从业十年来的述职报告。

作为一名行长，我深知自己的责任和使命，不仅要确保银行业务的流畅运转，更要推动银行的发展壮大。在过去的十年里，我和我的团队兢兢业业、艰苦奋斗，在各方面取得了一定成绩，同时也遇到了许多挑战和困难。

首先，我要回顾一下我们所开展的业务。在过去的十年里，我们中心化资金管理、大额存单、信用贷款、个人消费贷款、网上银行等业务覆盖面不断扩大，对于公司的经营和发展做出了积极的贡献。其中，网上银行和个人消费贷款业务得到了广泛的推广和应用，并且在竞争劣势显著的情况下也圆满完成了任务目标。

其次，我要说一说我们在风险管控方面的努力。通过积极探索、认真研究，我们建立了一套完整的风险评估体系，并通过制度建设和考核机制来促进员工的风险防控意识。在此期间，外部和内部环境的风险不断增加，但是我们始终把风险防控作为基本任务，避免了风险的暴露和扩大，维护了公司的资产安全。

再次，我要谈一点我们在客户服务方面的表现。客户是银行的祖宗，我们的服务理念一直是“以客户为中心”，为客户提供全方位的服务和便利，进一步树立了爱国银行的品牌形象，赢得了客户的信任和满意。在此期间，我们深入贯彻执行国家对银行制度改革的要求，大力发展新型金融，推动银行的经营发展，使公司始终保持良好的业绩和形象。

最后，我想说，我真诚地感谢一直以来支持和帮助我的领导、同事和客户，也感到由衷的遗憾，在今天，我必须离开这个大家庭。我深知，这个职位的每一个人都要承担巨大的压力和责任，我会一直关注公司的业务动态和发展动向。我相信，有那么多优秀的人才和先进的管理技术，公司必将在未来取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

行长的述职报告 篇3

尊敬的各位领导、同事们，大家好！

我叫XXX，是某银行的前行长，今天我来给大家做一份述职报告。

我在本行工作十年有余，其中九年担任行长职务。由于工作和经验的积累，在我担任行长的这九年期间，本行的业务规模不断扩大，经济效益不断提高，信誉度不断提升。

在我任职期间，我积极推进了本行的产品创新和服务升级。我认为银行的最重要的任务之一就是不断提高产品的竞争力。因此，在我担任行长期间，本行推出了许多具有创新性和差异化的产品，比如个人贷款、企业融资、理财产品等等。这些产品获得了广大客户的认可和好评，同时也为本行带来了可观的经济利润。

与此同时，我也十分注重客户服务的升级。在我担任行长期间，本行全面进行了客户服务的提升和升级，从客户的需求入手，提供个性化的金融服务、增强服务的可持续性，不断优化营销管理模式，通过不懈的努力取得了客户的信赖与支持。

除此之外，我还致力于推动银行内部管理和组织架构的优化升级。我认为银行的内部管理与组织架构是保证运营效率的关键。因此，我不断改进银行内部的业务流程，不断优化组织架构和人员配备，最终实现了业务的高效运营，并使本行人员队伍的凝聚力和士气都得到了提升。

以上就是我在本行担任行长期间的主要工作和成绩。无论是在业务管理、客户服务还是银行内部管理方面，我都有过深入的思考和实践，成果颇丰。但不幸的是，由于种种原因，本人不得不离开本行。

离开这个机构给我带来了无尽的伤感和遗憾，但我希望我能为行内新的一批领导者和工作人员提供一些有用的经验。我衷心希望本行在新的发展阶段中能够越来越好，继续为广大客户提供优质的金融服务，也希望银行内部的各位同事不断努力，为银行带来新的成果和荣誉。谢谢各位！

行长的述职报告 篇4

时间飞逝，转眼间又是崭新的一年。在20____年，无论是对____支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。可以用下面四句话来概括这一年我行工作：自加压力、迎难而上;凝聚人心，振奋精神;尽职尽责，不失斗志;超越自我，不辱使命。

一年来，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我和班子成员带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核计划。下面就一年以来的工作进行述职。

没有规矩，无以成方圆，没有一个好的领导班子，就谈不上发展。在班子建设上我以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证的要求，努力建立一支“政治素质好、经营能力强、制度执行严”的高效领导班子。

工作中我一贯坚持从严治行，本着求效、务本、求实、创新的原则，加强内部综合治理和队伍建设，强化内控制度，防范和化解经营风险，收效甚佳。在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故。经过员工的共同努力，全行上下团结一心，气氛和谐，精神振奋，为各项工作的开展创造了一个良好的工作环境。

我行仅一年历史，资金尚未形成规模，20____年初我行存款余额为__亿，如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在面前的一个亟待解决的问题。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓，按照“稳定，增长;再稳定，再增长”的步骤，稳健前行。

1.稳定存款。____年建行后，半年的启动期和年底的冲刺虽然使存款达到一定高度，但其稳定性较弱，发展必须建立在稳定的基础之上，每个脚印走实才能坚持的久远。因此我行将一、二季度定为存款巩固期，存款要稳定在__亿，同时去寻找新的存源。

⒉规模增长。三季度，我开发的新客户__亿存款加盟后，我的个人存款已达到__亿元，同时我行的存款规模也晋升到一个新的阶段__亿。这成为我行发展道路上的一个转折，对公、储蓄业务的开展都呈现蓬勃之态，今年管理部工作转型，采取个人业务批量做的方法，全力将储蓄存款由年初的__亿元增长为__亿元。

经过全行上下的艰苦努力，20____年末，各项存款的增长创历史新高，存款余额稳定于__亿元，较年初净增__亿元，日均存款额__亿元，较年初增长__亿元，分行下达的各项指标均超额完成。

以上就是我工作情况的述职报告。当中可能有不够成熟的地方，还请大家批评指正。谢谢大家!

行长的述职报告 篇5

回顾xx年，在总行党委和区支行党委的正确领导下，认真执行上级支行的各项规章制度，结合旧街支行的实际情况，在激烈的市场竞争中，紧紧握住拓展和管理两把钥匙，大胆开拓，转变观念，很快适应了银行快速发展的要求，圆满完成了拓展两项目标任务：

（1）存款总量稳步增长，存款余额达到8610万元，较年初增长了 1673 万元；

（2）贷款余额实现 9347 万元，较年初下降了27万元；

（3）利息收入406万元，表内不良贷款净降14.5万元。各项工作取得了长足发展。现将我行一年来的工作情况汇报如下：

一、坚持勤政廉政，努力提高员工的素质

我行始终坚持以“三个代表”重要思想、十七届中全会精神和科学的发展观作为行动指南，充分发挥党员干部模范带头作用，积极组织广大员工加强政治理论学习。及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策、深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

二、坚持以客户为中心

努力推动业务经营快速发展 xx年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好，各项业务有了较大的发展。

储蓄存款市场得到开拓。通过宣传总行推出的财智宝等金融理财产品，积极推进了金战略转型，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。

对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人。抓好新开户工作，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销。抢抓时机，奋力攻关，为其提供优质、高效、贴身的金融服务。

信贷业务有所发展。一是在信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格执行上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，加大了信贷退出力度。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。在大力发展个人信贷业务的同时，严格新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

三、大力清收不良贷款，资产质量进一步提高

今年以来，我行不断加大清收力度，创新清收方法，合理运用有关政策，大大降低了不良率，减少了损失，有效的防范了风险。在科学准确的分析、掌握了我行全部信贷资产真实的风险状态的基础上，建立健全了信贷资产质量验证和问责制，制定了严格的不良贷款控制计划及考核办法。根据安排，成立了工作专班，采取多种形式，不分昼夜、节假日协助有关执法人员对不良贷款拖欠人员进行不间断的追讨，收到了明显的效果：不良贷款比例明显下降，为今后我行轻装上阵打下了良好的基础。

四、坚持从严治行，努力强化内部管理

全面加强风控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展各种教育学习，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。通过内控谈话，我为内控献一策、签订“行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立，健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的'提高。二是整章建制，切实提高内控水平。进一步完善了内部控制制度，按照上级支行的要求，认真组织开展了全行内控达标升级活动，并成功达标。力争使工作制度化、程序化、规范化动作。狠抓制度的落实，各项工作逐步走向正轨。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，规范了机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险，确保全年安全无责任事故。

抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线。一线为客户”的服务承诺。提出了全年的服务工作目标及工作措施。提高全行员工的服务意识、服务水平、改善服务软环境。

新的一年，我行将决不松懈甚至骄傲自满，将以全新理念，始终牢记“无功便是过”的警示。并以今年的工作结果为起点，在上级支行的正确领导下，同大家一道，发扬敬业精神，继续努力的，争取再创旧街支行业务发展的新高。

厅领导述职报告(精品5篇)

优秀的报告不仅可以展现个人能力和专业水平，更能够为公司和团队带来更大的收益和成就。因此，学习和掌握撰写优秀报告的技巧和方法，对每个职场人士都至关重要。希望大家在今后的工作中能够不断提升自己的报告写作能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。感谢大家的支持和关注！

厅领导述职报告 篇1

施工是我局的工作重点，今年以建设优质工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中积极开展“工程建设质量年”、“施工建设高潮月”、“亮点工程建设”、“创优评先”等项活动，收到了预期效果。

——抓项目，不断提高施工管理水平。一是强化领导，明确责任。我局每中标一项工程，都根据其工程特点配备合适的项目经理，抽调精干人员组成项目班子，在工程开工前，与项目经理签定《目标责任书》并严格考核，年终兑现奖罚，使施工人员责任明确。二是在施工过程中实行“五控制”。通过对成本、技术、进度、资金、物资设备的控制，使施工工艺不断优化，项目成本不断降低，确保了施工进度，实现了安全、文明施工，各项目部管理水平有了不同程度的提高。

——抓质量，努力塑造亮点工程。质量首先是工程的生命，更是企业的生命。对此，我们提出以党性、人性保质量。今年我局以东平湖八里湾闸改建、天津引滦济津、陕西府店路三项工程为重点，在施工中全面贯彻ISO9001标准，深入贯彻落实《质量管理办法》、《施工管理办法》和《分包工程管理规定》，在全体职工中树立品牌意识，强化质量管理，努力建造质量过硬，顾客青睐的亮点工程，取得了明显成效，全年没有出现一起客户投诉现象，没有出现一起质量责任事故。东平湖八里湾闸改建工程经过140天的紧张施工，顺利通过了xx的阶段验收，被评定为优良工程。天津引滦济津暗渠工程坚持“质量第一”的原则，使工程质量合格率100%，优良品率达95%以上，经初验，被评定为优良工程。通过在施工中推行“四新”工艺，实行钢筋、沙石料定额承包制，仅钢筋一项就节约300多吨，减少成本100余万元，经济效益显著提高。我局陕西府店路12合同段项目部，精心组织，严格管理，奋力拼搏，创出质量、进度第一名，获得50万元奖励，业主称大局(铁19局)干不过小局(黄工局)。由于表现突出，我局被陕西省交通厅授予“陕西省重点工程建设先进施工企业”称号。

通过建设“亮点工程”，带动了全局工程项目的全面进步。东营xx大桥第一合同段坚持“抓管理、增效益，抓质量、树形象，抓安全，保稳定”的工作方针，强化管理，提高信誉，受到了业主的高度评价，并在xx管理创新工作会议上做了典型发言。滨州xx大桥工程经业主对该项目部107个分项工程的综合评定，工程优良品率达100%，xx也被誉为“信得过，水平高、善管理、能打硬仗”的施工单位。国道206招远项目部由于工程质量、进度在全线名列前茅，被业主誉为“正规部队”，总监处多次在该部施工的K8+109大桥召开全线施工质量现场会，介绍施工经验。

——抓防疫，确保施工顺利进行。四月份以来，非典疫情日益严峻，尤其是天津、陕西两处工地，地处重疫区，工期紧，任务重，一旦有人发病，后果不堪设想。各项目部面对严峻形势，一手抓施工，一手抓防疫，采取多项措施，克服距离疫区近、施工人员多等重重困难，既保证了施工进度，又没有发现一起非典病例，确保了施工防疫两不误。

厅领导述职报告 篇2

门面主管的述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的门面主管，感谢给我提供了这个机会，我非常荣幸能够为公司门面经营工作做出贡献。在过去一年里，我在门面主管职位上承担了各种责任和挑战，并努力推动公司门面形象的提升。下面是我对工作的总结和提升计划的详细报告。

我在制定门面管理策略和实施方案方面投入了大量的时间和精力。我与其他部门密切合作，了解公司的需求和目标，并根据其要求制定了一套全面的门面管理计划。这个计划包括从门店布置，展示物品到员工形象等多个方面，旨在提高公司的品牌形象和顾客体验。通过严格执行门面管理标准，我成功地改善了很多门店的布局和展示效果，有效地提升了公司门店形象。

在员工培训和管理方面，我积极组织了一系列的培训活动和工作坊。我意识到员工的专业知识和服务质量对客户的体验至关重要。因此，我与人力资源部门合作，制定了一套培训课程，包括产品知识、销售技巧和客户服务等方面的内容。通过培训，我帮助员工增强了核心能力，提高了他们与客户的沟通能力和服务水平。在门店管理方面，我积极监督员工的工作表现，并给出有针对性的建设性反馈，帮助他们提高绩效和工作动力。

对于市场变化和客户需求的敏感度，是一名优秀门面主管必备的素质之一。为此，我积极研究市场趋势和竞争对手的策略，及时调整门面形象和销售策略。我与市场营销团队合作，通过市场调研和客户反馈，了解客户的需求和反馈，然后根据这些信息优化门店的陈列和产品搭配。通过与顾客的有效沟通和市场研究，我成功地提高了公司门店的销售业绩和顾客满意度。

在与上级领导和同事的合作方面，我努力营造积极向上的工作氛围，并加强部门间的协作。我认识到一个团队的凝聚力和合作意识对于达成目标至关重要。因此，我经常组织例会和讨论，以促进沟通和团队合作。我与同事保持密切的联系，在工作中相互帮助和支持。同时，我与上级领导保持良好的沟通，及时向他们汇报工作进展，并接受他们的指导和建议。

在未来，我将继续努力推动公司门面形象的提升。我将加强对市场趋势的研究和竞争对手的监测，及时调整和改进门店的陈列和销售策略。我将继续加强员工培训和管理，提高他们的专业知识和服务质量，以更好满足客户的需求。我将继续与同事和上级领导保持良好的合作，共同努力实现公司的发展目标。

过去一年，我在门面主管职位上取得了一些成绩。通过制定门面管理策略、加强员工培训和管理、敏锐的市场洞察力以及良好的团队合作，我成功地提升了公司门店形象，提高了销售业绩和顾客满意度。在未来，我将继续努力，进一步改进门店形象，提高公司的竞争力。

感谢您对我的支持和信任，我相信在公司的共同努力下，我们一定能够取得更大的成功！

谢谢！

您真诚的门面主管

（以上述职报告为虚拟内容，仅供参考）

厅领导述职报告 篇3

内控合规是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。做为进行两年多的柜员，我深刻体会到合规意义的重大。进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。从而结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的学习心得。总结如下：

（金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。而内控合规的规章制度是基础框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华。贯彻落实内控合规制度执行是提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

（合规经营为前提，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识内控合规文化。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们不断加强自身的积累，资源共享，第一时间对新业务进行了解认识。做为一线的`把关柜员更需要增强内控合规意识，狠抓基础内控管理，促进依法合规经营，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（经营理念，全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好风险的控制，形成一种风险管理从有责的内控氛围。牢记“银行十大违规”，全力做实反洗钱工作，认真开展规范化服务，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

（规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。合规操作并非一日之功，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。

而我会在今后日常的工作中力争“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的XX，为实现XX持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

厅领导述职报告 篇4

尊敬的各位领导，各位家人：

时光如梭，忙忙碌碌中送走了丰硕的20xx年，迎来了崭新的20xx年，全店在各位主管以及全体员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标，20xx年在绛县经济整体不好的大环境下，如何圆满完成公司下达的各项任务指标是我们的首要重任。在过去的两个月中，我们共实现销售万元，完成总指标的%，在以后的十个月内，我会抓住清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节几个大型节假日以及五周年店庆，拟定相适宜的促销计划，力争销售达到预期目标。同时我还会着重以下几项工作：

一、优化商品结构

超市竞争的核心在于商品的构成策略，商品结构的优化应以经营商品的品类、品牌为基础，根据自身的特点、消费群体的不同，进行合理的整改，首先进行市场调研，发现新的、顾客需要的商品，同供货商、采购及时联系，多采新品，网红商品，同时，还应和信息部沟通，每季度进行一次不动品的淘汰工作，保证商品的更新换代。其次，合理布局，对于目标性商品应重点突出陈列，对于方便性商品应放于顾客易于拿取的地方，对于季节性、节日类商品应突出其特点并结合相应的促销手段。

二、着重员工服务意识的培训，加强品牌的宣传

利用门店周会或交接班的时间对全体员工包括促销员的服务意识进行不定期的培训，不要总是将“用心服务，用爱经营”的话挂在嘴边而不付出行动，要将顾客当作我们的亲朋好友来服务，让他有回到家的感受和体验，因为我们不知道怎样服务上帝，却懂得如何服务我们的亲朋好友！对于退换货我们一定按照公司要求，做好无理由、无条件退换货，限度的满足顾客的各种需求。

三、注重商品的陈列与卫生清洁，增加商品的附加值

坚持将每周一定为卫生清洁日，办公室不定期进行全面检查；坚持每周二定位会员优惠日，将赠送的商品多样多元化；价签陈列方面，要求员工一律按陈列的五大原则，力求美观、便捷，变价商品各负责人逐一核实，确保准确无误，重复的事情标准化，标准的事情重复化。

四、开源节流，加大防损力度，力求更大利润空间

随着绛县经济去年的整体不景气，到目前为止还没有复苏的迹象，我们应意识到目前的危机，正视眼前的困难，严峻的经济形式下，企业最重要的是要解决如何开源和如何节流的问题，我认为，开源主要涉及一些公司的制度调整，所以，我主张节流，以公司为核心，推行各种精益化的管理方式，提高工作效率，降低各种浪费，随时随地，上至店长，下至一名普通员工，都可以从身边的细节小事做起，重在执行，小到一张纸的利用，一度电、一滴水的节约。

五、分组制定销售计划，严格实行绩效考核。

将每月的销售计划分解到每个组，严格实行绩效考核，让员工收入与销售挂钩，销售好，工资高，反之工资就会低，真正体现多劳多得。走进员工当中，每个月向全体员工征求促销的好点子，发挥全员积极性，力争完成各项指标。

综合以上几点，结合店内实际情况，对于充满挑战的20xx年，我们可以哭，可以笑，可以累，但坚决不能怂！只要干不死，就往死里干，我有信心带领全体员工将销售做的更好，圆满完成各项指标。

厅领导述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是某公司牛羊肉主管，在过去的一年里，我和我的团队努力工作，取得了一些较为显著的成绩，现向您汇报，请领导批评指正。

一、市场分析

在过去的一年里，我们对市场需求进行了深入的调研和分析，了解了消费者对牛羊肉品类、质量和价格的需求和偏好，我们发现，消费者对于牛羊肉的需求主要集中在个肉的品种，喜好鲜肉，并且对于品质和价格都有一定的要求。

二、产品质量控制

我们非常注重产品的质量控制，在产品的选材、加工、储藏和运输过程中严格按照国家标准进行操作，保证了产品的安全卫生和品质可靠。我们还建立了完善的质量追溯体系，对于每一批次的产品都做到了追溯，遇到质量问题能够及时决策和处理。

三、市场推广

我们采取了多种市场推广措施，包括线上和线下推广，通过广告宣传、促销降价等方式不断提高品牌知名度和影响力。我们还与各大超市、餐饮企业建立了战略合作关系，盘活了产品的销售渠道，增加了销售额和市场份额。

四、提升团队素质

我们注重员工的培训和技能提升，在有限的资源下，我们组织了一系列的培训活动，如从销售技巧到产品知识等专业技能方面的提升。此外，我们还经常组织团队建设和集体活动，提升员工团队协作和身心素质。

五、留存老客户，开发新客户

在保持老客户的同时，我们还积极地寻找新客户，通过客户满意度调查，分析客户需求，不断改善服务质量，增强了客户黏性。我们加强了与客户的沟通交流，提高了服务意识和质量，增加了客户的信任度和满意度。

六、未来展望

在未来的工作中，我们将更加注重产品的创新和升级，扩大产品的市场占有率和品牌影响力。同时，我们将继续提升员工的专业技能和素质，培养更多的人才和领袖，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

以上就是我的汇报，谢谢领导的关注与支持！