员工上班通知

员工上班通知10篇。

在学习和工作过程中，我们经常会看到各种醒目的公告通知。这些公告通知涉及的领域各不相同，大小也不一样，所以在写公告通知时要注意格式。"公告通知的格式"，这是一个重要话题。幼儿教师教育网编辑已经整理了相关资料，如果您需要再次访问此页面，请及时收藏！

员工上班通知(篇1)

尊敬的全体员工：

随着全球疫情形势的逐渐好转，我们我很高兴地宣布，公司已经决定逐步恢复上班。为了保障员工的健康和安全，我们采取了以下措施：

1. 员工必须佩戴口罩，并保持社交距离。

2. 公司将根据疫情情况，逐步恢复正常工作时间和办公秩序。具体安排如下：

- 2023年3月1日至3月15日，员工可正常上班，但工作时间调整为上午9点至下午5点。

- 2023年3月16日至2023年3月31日，员工可正常上班，但工作时间调整为上午9点至下午6点。

- 2023年4月1日至2023年4月30日，公司暂停上班。

在恢复上班期间，我们将密切关注疫情情况，并及时采取必要的措施，确保员工的身体健康和安全。如有紧急情况，我们将及时与您联系。

再次感谢全体员工的支持和配合，让我们一起期待公司的正常运营！

此致

敬礼！

公司管理部门

员工上班通知(篇2)

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的`服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班通知(篇3)

2023全体员工正常上班通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过艰难的2022年，我们迎来了新的一年——2023年。在这个新的开始之际，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的新年祝福！希望大家度过了一个愉快的春节假期，休息得十分充分并且准备好投入到新的工作中。

我想通过本次通知，向大家详细介绍公司对于2023年全体员工正常上班的安排和期望。2023年是我们公司发展的关键一年，我们将继续努力，推动公司的稳定发展。

一、上班时间及地点

2023年全体员工将从2月15日开始正常上班。我们依然采用8:30开始签到，晚上5:30结束工作的办公时间。工作地点为各自的办公室或者指定工作区域，请大家按时到岗，准时出勤。

二、工作内容

1. 本年度工作重心：公司的主要工作重心将围绕市场扩展和销售提升展开。为了巩固我们在市场的地位以及开拓新的业务，每个部门都需要制定清晰的目标与计划，协力推进公司的发展。

2. 团队合作：在推进工作的过程中，团队合作是至关重要的。我们希望各位员工能够密切配合，相互支持，发掘团队的潜力，提高整体工作效率。

3. 岗位职责：请大家理解并履行各自的岗位职责，确保工作质量和效率。如果有任何问题或困难，请及时向上级汇报，我们将全力提供必要的支持和帮助。

三、提升个人能力

为了更好地适应工作的需要，我们鼓励每位员工不断提升自己的个人能力。通过学习与掌握新的技能，提高自己的专业水平和综合素质，我们相信每个人都能在自己的岗位上取得更大的成长与突破。

公司将举办一系列培训课程和讲座，覆盖管理、沟通、技术等各个方面。希望大家积极参与公司提供的培训机会，并将习得的知识和技能运用到工作中。

四、加强职场文化建设

作为一家成熟的企业，我们注重塑造良好的职场文化，为每一位员工创造一个积极、向上、和谐的工作环境。我们鼓励员工之间多交流、互相学习，并且欢迎大家提出宝贵的意见和建议，推动公司的发展与进步。

同时，我们也希望大家积极参与公司组织的各项活动，增进员工间的交流与情感。我们相信，只有团结一心、共同进步，我们才能取得更大的成功。

五、关于防控疫情

2023年，疫情仍然是全球面临的重要挑战。我们将继续严格按照国家、省、市的防疫要求，加强公司内部的疫情防控工作。请大家每天自觉做好个人防护，勤洗手、戴口罩、保持社交距离等措施必不可少。

如果出现发热、干咳、乏力等症状，请第一时间向公司健康部门汇报，并配合进行相关的检测和隔离。我们将严格保护员工的健康和安全。

最后，让我们携起手来，共同展望2023年的发展新篇章！让我们再次为公司的目标和未来而努力！希望全体员工都能够发扬团队精神、积极进取，在新的一年里继续为公司的发展贡献自己的力量！

再次祝愿大家新年快乐！工作顺利！谢谢大家！

此致

敬礼

公司行政部门

员工上班通知(篇4)

尊敬的公司员工：

随着全球疫情的逐渐好转，我们很高兴地宣布，公司将于明天恢复上班。在此，我代表公司向全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我们知道，在这段时间里，公司全体员工付出了巨大的努力和牺牲，为抗击疫情做出了巨大的贡献。我们感谢每一位员工在疫情期间的无私奉献和付出，也感谢每一位员工在疫情期间的坚韧和勇气。

明天，公司将恢复正常的上班秩序，员工们将继续以饱满的热情和精神状态投入到工作中去。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够克服疫情带来的挑战，实现更加辉煌的业绩。

同时，我们也提醒每一位员工，在恢复上班的同时，要继续保持警惕，做好个人防护，遵守公司的防疫规定和要求，共同维护公司的安全和健康。

最后，我再次代表公司全体员工，向每一位员工表示感谢和敬意，祝愿每一位员工在工作中取得更好的成绩和收获！

谢谢！

员工上班通知(篇5)

各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇4

各处室、车间：

近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：

1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇5

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;

2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;

4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。

以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇6

公司全体员工：

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的.现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇7

20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、 制造部员工崔xxx、xxxx于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机，此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、xxxx负连带责任各罚款30元。

2、 制造部员工xxxx于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位

置上玩手机，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长xxxxx负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度！

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇8

各部门:

近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：

一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通告！　

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇9

致xx工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：

一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理

特此公告!

xxx

20xx年9月11日

员工上班玩手机通告 篇10

各相关部门：

由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：

1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。

2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。

3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元。

4、发现四次，对当事人直接开除。

xx

20xx年xx月22日

员工上班玩手机通告 篇11

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！

特此通告！

员工上班玩手机通告 篇12

各相关部门：

因真空镀员工，上班期间玩手机，给公司同仁带来严重的负面影响。为维护公司正常秩序，根据公司关于员工奖惩的相关规定，对相关责任人进行如下处罚：

1、对于管理xxx罚款100元，从当月工资中扣除

2、对于xxx罚款50元，从当月工资中扣除

3、对于xx罚款50元，从当月工资中扣除处罚不是目的，望各位员工引以为戒、严格自律。

xx

20xx年xx月22日

员工上班通知(篇6)

尊敬的各位新老客户以及广大的'朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班通知(篇7)

上班通知，

根据我公司考勤系统显示，你于年月日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。你的行为已违反了公司管理规章制度，年月至年月日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。

根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内(节假日除外)回公司上班，逾期不上班的，公司将考虑根据中华人民共和国劳动法及公司规章制度解除与你的劳动关系，并保留因你工作失职给公司造成的损失进行追讨的权利。

特此通知

通知人，公司

年月日

员工上班通知(篇8)

各部门:

近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：

一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通告！　

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班通知(篇9)

恢复上班通知员工通告最新

亲爱的员工们，

时光荏苒，岁月如梭，我们在疫情的阴霾中度过了漫长而困难的一年。在我们付出艰辛努力迎接挑战的同时，我们的国家和世界也在为控制疫情而付出着巨大的努力。在所有人的共同努力下，我们终于迎来了好消息——根据政府管理部门的要求，我们公司将于近期恢复正常上班。

有了这个好消息，我们相信大家都像我们一样感到欣喜和期待。为了确保我们公司的员工们能在健康和安全的环境下工作，我们将采取一系列的措施来防止疫情的再次传播。

首先，我们将加强公司的卫生消毒工作。办公区、会议室、休息室等公共区域将定期进行全面消毒，同时会加强通风换气。我们也将提供充足的消毒用品，如洗手液、口罩等，供员工使用。大家要做好个人卫生习惯的养成，定期洗手，佩戴口罩，保持社交距离，避免亲近接触。

其次，我们要求员工每天上班前都进行健康自查。每位员工进入公司前，需要测量体温，并填写电子健康登记表，确保自身没有发热、咳嗽等疑似症状。如果有任何不适，请及时向公司领导汇报或向公司医务室寻求帮助。我们将所有员工的健康安全放在首位，为保障每一位员工的健康和安全，我们将与当地卫生部门积极配合，安排疫情排查和核酸检测。

此外，我们将推行弹性上班制度，以减少员工在办公室同时出现的人数。公司将提供充足的办公设备和技术支持，员工可以选择灵活的工作时间和场所。我们也将逐步恢复线下会议，但仍鼓励员工尽可能使用视频会议等在线工具，以减少面对面接触。

最后，我们要再次强调大家的自我保护意识和责任心。面对疫情，我们每个人都是护航者，只有我们每个人保持警惕和谨慎，才能共同防控疫情。请大家遵守公司的相关规定和政府的疫情防控措施，确保自己和他人的安全。

我们相信，经历过这段特殊时期的我们已经变得更加坚韧和勇敢。让我们携手共进，为公司的复工尽一份力量，在新的一年里为实现公司的目标而努力奋斗。

最后，再次感谢大家在过去的一年里对公司的无私奉献和付出。期待着与大家再次见面，恢复正常的工作状态！

祝大家身体健康，工作顺利！

公司领导

员工上班通知(篇10)

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的`支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

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员工上班通知

在每个人的生活环境中，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知并不一定都是紧急事件也有可能是针对日常公示的，谈到“员工上班通知”那么这篇文章一定值得一读，请您对这篇文章品味细品！

员工上班通知 篇1

疫情恢复上班通知员工通告模板

亲爱的员工们：

自新冠疫情爆发以来，我们为了保障员工的安全和健康，采取了暂停上班的措施。而经过多方面的努力，目前疫情已得到有效控制，社会和经济生活也逐渐步入正轨。为了能够尽快恢复正常的商业运作，公司决定在明日于三月十五日正式开工，恢复上班。故特此通知：

一. 开工时间

公司正式开工时间为明日三月十五日，所有员工都应按时上班，准时到达岗位，积极投入到工作当中。

二.员工需遵守的标准

为了保障每位员工的安全和健康，公司要求每位员工做好以下方面的服务和防范工作：

1.体温检测

为了更好地控制疫情的扩散，公司要求每位员工必须每天早上进行体温检测，确保自己的身体状况非常稳定。

2.佩戴口罩

在办公区、会议室、洽谈室等封闭空间内，每位员工必须佩戴口罩，并保持距离。另外，如果没有必要的情况下，员工还应尽量避免与外界接触。

3.勤洗手

在工作过程中，每位员工还应勤洗手，并在使用公共设施后，及时进行手卫生。

4.卫生防护

在办公室等区域，每位员工还应协助公司做好卫生防护工作，包括常规的消毒、通风等。

5.个人隐私保护

在做好疫情防控的同时，公司也将确保每位员工的个人隐私得到了保护，绝不出现随意曝光员工隐私的情况。

三.工作方式

为了确保公司工作的正常同时，为员工提供更好的保护，公司工作方式也做出了调整，具体如下：

1.分组办公

公司会根据办公安排，将员工分组入驻办公区。这样可以避免多人同时接触造成的危险和难以管理。

2.弱化面对面接触

公司将尽量弱化交叉部门之间的面对面接触，推崇通过视频会议、电话等沟通方式交流。

3.灵活工作

公司还将鼓励更多的员工家庭办公或远程办公，确保员工的工作和生活两不误。

四.出入通行措施

为了确保公司的安全，公司会对每位员工采取以下措施：

1. 查验交通证件

公司将对所有出行员工、访客的交通证件进行查验，确保符合出行要求。

2. 排队进入

公司还将设置排队进入的措施，确保员工和访客井然有序地出入公司。

3.安全检查

在进入公司区域前，公司还会设置安全检查，确保员工和访客没有携带危险物品。

以上便是公司恢复工作后的相关流程和注意事项，请每位员工务必认真执行。同时，如果您对疫情防控有任何建议或意见，也欢迎和公司联系。感谢您的理解和支持，让我们齐心协力，打赢疫情防控攻坚战！

此致

敬礼

公司名称

XX 年 月 日

员工上班通知 篇2

20XX年元旦在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“元旦”期间的放假安排通知如下：

元旦：国家法定的元旦假期X月X日至X日放假调休，共3天。X月X日(星期X)上班。

元旦假期值班人员职责及要求：

一、值班人员的工作职责

1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。

2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。

6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。

7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的.其他工作。

二、值班要求

1.值班人员在元旦放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。

5.值班地点：

值班人员：姓名及电话

值班日期：20XX年X月X日至20XX年X月X日

6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

值班人签字：

请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的元旦假期！

XX行政人事部

20XX年XX月XX日

员工上班通知 篇3

全体员工、各位新老客户：

春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉!

最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工上班通知 篇4

尊敬的全体员工：

自新冠肺炎疫情发生以来，公司已经采取了一系列措施，保障员工的生命安全和健康，并确保公司正常运营。在此，我们感谢您一直以来的支持与理解！现在，为了推动企业复工复产，加快经济发展，公司决定自2020年3月1日起开始全面复工，要求员工恢复正常工作状态。为了实现复工复产的目标，公司将采取以下措施：

一、员工入厂前要进行严格的体温监测，正常体温者方可入厂上班；如有体温异常或相关症状者则禁止入厂。

二、员工要做好个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、多通风、讲卫生等。

三、公司将加强公共卫生杀菌消毒工作，每个工作区域每天至少进行两次消毒。

四、公司将定期组织员工进行健康检测，做好员工身体状态的监测。

五、为降低员工聚集的风险，公司将采取弹性工作制，实行人员错时上下班，避免员工在同一时间集中上下班。

六、员工要加强个人防护意识和责任意识，做好自我保护，避免聚集和互相传染。

我们将继续关注疫情动态，根据疫情情况及时更新调整防控措施，确保员工的健康和安全。希望各位员工积极响应公司的号召，自觉参加复工复产，恢复到正常生产状态。同时也希望各位员工自觉维护企业安全和稳定，与公司携手共进，共渡难关。

公司在此提醒您，请密切关注疫情、了解现行政策法规要求，遵守有关防控措施，落实个人防护措施，共同打赢抗疫防疫战，推动企业向前发展。希望各位员工严格按照公司安排要求，做好规范化工作，确保健康和安全，共创美好明天！

此致

敬礼！

公司领导及全体员工

2020年3月1日

员工上班通知 篇5

尊敬的xx领导：

您好!

自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝愿公司开创更美好的未来!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年x月x日

员工上班通知 篇6

尊敬的全体员工：

随着全球疫情逐渐得到控制，我们很高兴地宣布，公司已经逐渐恢复正常工作秩序。为了保障员工的健康和安全，公司决定从即日起，恢复上班。

一、恢复上班前需要进行以下事项：

1. 员工需要按照当地政府的规定，完成新冠病毒核酸检测，且检测结果为阴性。

2. 员工需要佩戴口罩，并保持社交距离。

3. 公司将根据当地政府的要求，采取必要的防疫措施，确保员工的健康和安全。

二、恢复上班后的操作：

1. 员工进入公司后，需要体温检测，并填写健康申请表。

2. 员工需要遵守公司规定的防疫措施，如定期消毒、通风等。

3. 员工需要保持社交距离，避免聚集。

4. 员工需要佩戴口罩，并保持勤洗手的习惯。

5. 公司将根据工作需要，合理调整工作时间安排，保证员工的工作与防疫要求相适应。

三、公司将根据疫情情况，随时采取必要的措施，确保员工的健康和安全。

最后，公司感谢全体员工的支持和配合，让我们一起共同战胜疫情，恢复正常的工作秩序。

特此通知。

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

员工上班通知 篇7

尊敬的各位员工：

在此，我们非常高兴地通知大家，随着疫情防控形势的持续向好，公司已经决定从即日起开始复工复产。

经过长时间的停工停产，我们深感大家对于公司的关注与支持，同时也十分感激大家为此做出的牺牲与付出。为了尽快恢复生产，我们将采取一系列严格的防疫措施，保障大家在工作期间的身体健康和安全。

我们深知疫情对于大家的影响，因此公司全力以赴，为所有员工提供以下优质、贴心的福利政策：

一、提供充足的疫情防控物资

公司将为每位员工提供口罩、消毒液等必备防疫用品，并在工作区域提供充分的通风、清洁设备，确保工作场所的卫生和安全。

二、提供保障员工身体健康的措施

为保护员工的身体健康，公司将定期举行体温测量、身体健康检查等活动，对于症状疑似的员工，公司将第一时间安排就医。

三、提供灵活的工作安排

为应对疫情的特殊情况，公司将提供灵活的工作安排，如采取分时、分批上班等方式，以保证员工的工作和生产积极性。

四、提供心理疏导服务

疫情带来的壓力不只是身體上的，更多是精神层面的。公司将设立专门的心理疏导员工作室，为员工提供心理疏导服务，关心员工健康，提高员工工作效率。

在此，我们再次感谢各位员工的支持与配合，期待大家能够顺利复工，迎接公司更好的明天。同时，我们也希望大家在工作期间保持警觉，自我防护，一同为打赢疫情防控战斗贡献力量！

再次感谢大家！

此致

敬礼

公司领导

员工上班通知 篇8

公司各员工：

经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

综合办

xx年11月12日

员工上班通知 篇9

尊敬的员工们：

大家好！我们正在经历着前所未有的新冠疫情，这场疫情对全球范围内的生活、经济和社会秩序都造成了巨大的影响，我们也感受到了疫情给企业带来的冲击和压力。

经过一段时间的整顿和调整，公司已经采取了一系列措施来应对疫情，包括加强卫生防疫措施、鼓励在家办公、强制戴口罩等措施，以保证员工和公司的安全和健康。

考虑到疫情已经逐渐得到有效控制，为了恢复企业正常的生产和经营活动，公司决定逐步开展复工工作。从即日起，公司要求所有员工按照公司的安排有序复工并确保自身的安全和健康。

具体的，公司提出以下几点要求：

一、加强健康及卫生防疫措施

为了保证员工的安全和健康，公司要求员工必须按照国家和地方政策要求，做好个人防护。要求员工在上班前测量体温，并保证佩戴口罩。同时要注意勤洗手和做好食品卫生等措施。

二、智能化办公

为了避免员工聚集，公司将采取智能化办公方案，尽可能减少员工实体到达公司。员工需在规定时间内登入“钉钉”“Teams”等所需软件进行工作，落实打卡制度，领导及HR将分别查看员工的办公状况。

三、遵守疫情防控相关法律法规

在复工过程中，员工必须严格遵守国家和地方相关疫情防控法律法规，维护公司在复工过程中加强安全防护和质量控制工作的顺利运转。

四、遵守公司相关规定

所有员工必须遵守公司的规章制度和相关工作规定，保证公司工作和业务进展的顺利进行。

最后，公司鼓励员工在工作中不断学习和成长，适应时代和市场的变化，锻炼自己的心理素质和应对能力。同时，企业将持续保持有利于员工发展和提升的良好工作氛围和环境，为员工的事业发展提供坚实的支撑和保障。

希望大家在复工的过程中，以高度的责任感和紧迫感，全面做好安全和健康的防护及相关工作，为公司和社会做出积极贡献。

特此通知！

公司领导致以此致意！

XXX公司 二OXX年X月X日

员工上班通知 篇10

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的`服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班通知 篇11

致xx工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：

一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

xx工程部

201x年9月11日

员工上班通知 篇12

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

春节放假安排为：20xx年2月1日（农历十六）放假，20xx年2月27号（农历正月十二）正式上班。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：xx元

伙食补贴：xx元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节！

通知人：

20xx年xx月xx日

员工通知10篇

在单位工作的过程中，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告和通知是关于紧急事情的通知，什么样的公告通知算得上是高质量的呢？小编为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“员工通知”，欢迎您浏览本文的内容！

员工通知 篇1

生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

x公司

日期

员工通知 篇2

员工返岗通知

尊敬的员工们：

大家好！经过长时间的疫情防控工作，经过国家、地方政府的积极努力，新冠病毒疫情已经得到了有效控制。为了恢复正常的生产经营秩序，提振市场信心，确保企业的发展和员工的利益，我公司决定逐步有序地组织员工返岗工作。

一、返岗时间和方式

根据各部门和岗位的不同情况，我公司将采取分批次、错时上班的方式进行返岗。具体返岗时间和返岗方式请留意公司的后续通知，以确保员工的安全和健康。

二、防疫措施

为了保障员工的健康和安全，公司将严格按照国家卫生部门和疫情防控指南的要求，采取以下防疫措施：

1.员工健康监测：请每位员工自觉履行健康监测和申报义务，每天测量体温，如出现发热或其他疑似症状请及时报告相关部门，并配合公司的筛查和检测工作。

2.办公环境卫生消毒：公司将加强对办公场所、生产车间、公共区域的定期清洁和消毒工作，保持室内空气流通，提供充足的洗手液、消毒用品和口罩等防护用品。

3.人员错时上下班：为减少人员的聚集和接触，公司将采取错时上下班的方式，间隔安排员工的工作时间，确保人员流动的合理性和安全性。

4.加强管理和宣传教育：公司将加强员工的宣传教育，提高大家对疫情防控工作的重视和自我保护意识，鼓励员工积极配合公司的防控措施，做好个人防护，保障自己和他人的安全。

三、员工权益保障

在这个特殊时期，公司将充分考虑员工的实际情况和合理需求，做到以下几点：

1.员工返岗补贴：对于返岗员工，公司将给予一定的返岗补贴，作为对大家付出的认可和激励。

2.灵活安排工作：对于特殊情况下不能返岗的员工，公司将灵活安排工作，推行远程办公等措施，保障大家的收入和生活。

3.员工关怀和心理支持：公司将加强对员工的关怀和心理疏导，提供必要的心理支持和帮助，关注员工的身心健康，共同渡过难关。

四、员工协作配合

公司希望各位员工理解并支持公司的决策，积极配合返岗工作。大家应该提高自身的安全意识，不信谣、不传谣，遵守公司制定的各项防疫规定和程序，做到疫情防控工作的“四个防守”：少聚集、勤洗手、戴口罩、保持距离。

在这个特殊的时间里，我公司深感对员工的责任重大。我们将持续关注疫情形势的变化，根据实际情况及时调整公司的防疫工作措施。希望我们共同努力，一起度过这个难关，保护好自己和他人的安全健康。

感谢大家一直以来对公司的支持和配合，同时也衷心希望今后我们能够携手共进，共同创造更加美好的明天！

公司全体干部员工

日期：xxxx年xx月xx日

员工通知 篇3

员工入职通知书

尊敬的女士/先生：

您好！

通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试、笔试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 年 月 日 点至 年 月 日 点到公司正式入职报到。

值此，珉钧集装箱服务（上海）有限公司&裕宇机电技术（上海）有限公司热忱欢迎您的加入！也希望您能与全体珉钧人&裕宇人一同致力于开创国际领先的集装箱集成服务事业！

同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。

1、身份证

备注：身份证必须为新版二代。

2、学历学位证书

3、户口本复印件

备注：（户主页和本人页；

（到公司。

4、近三个月内的用工健康体检报告一份

备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；

（2）所提供的体检报告必须为原件。

5、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书

6、一寸免冠照片5张 【近三个月内所照】

7、上家工作单位离职证明

说 明：

1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；

2、以上1—7项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；

3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；

4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，预期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。

报到乘车路线及费用说明：

1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；

即可到达；

3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。

特别说明：

1、员工收到本《员工入职通知书》后，请自行用A4纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；

2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；

3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。 入职报到联系人：

联系电话：

传 真：

Email：

员工入职报到确认（签字）：

月

珉钧集装箱服务（上海）有限公司

裕宇机电技术（上海）有限公司

年 月 日

员工通知 篇4

尊敬的全体员工：

在这个充满欢乐和温馨的季节，我们非常高兴地宣布将举办一场盛大的员工生日会，以庆祝我们所有员工的生日。本次生日会将于下周五晚上6点30分在公司会议厅举行。我们热忱欢迎每一位员工与我们一同庆祝这个特殊的时刻。

生日会将为大家提供一个难得的机会，聚集在一起，享受互相交流和放松的时刻。这将是一个充满欢笑、温暖和友爱的夜晚，我们希望能够为员工们创造一个难忘的经历。

活动安排如下：

1.员工寿星表彰：我们将在生日会上表彰每位员工的生日。无论是您的生日已经过去，或者即将到来，我们都将为您准备一个特别的祝福礼物和生日蛋糕。请在参加生日会时，主动与我们的工作人员联系，以确保您可以尽情享受这个特殊的时刻。

2.创意派对游戏：我们特别策划了一系列创意派对游戏，让您在愉快的气氛中尽情娱乐。您将有机会与同事们一起参与有趣的团队建设活动，增进互相之间的了解和友谊。这将是一个独特的机会，让我们能够更好地认识和欣赏彼此。

3.精彩表演：我们为您准备了一系列令人惊叹的精彩表演节目。这些节目将由公司自己的“才艺之星”员工组成，并带给您欢乐和惊喜。您将有机会在这个特别的夜晚目睹同事们的才艺展示。

4.美食盛宴：当然，一场完美的生日派对少不了美食的参与。我们将为大家准备丰盛的自助餐，除了各种美食外，还有特制的生日蛋糕等着大家来分享。尽情享受盛宴，与同事们谈笑风生。

我们还准备了多项奖品和惊喜礼物，将在生日会现场进行抽奖活动，为参加员工带来更多惊喜和喜悦。

我们竭诚邀请每一位员工在自己的生日月份中参与生日会，让我们一同度过这个特别的时刻。我们鼓励各位员工邀请自己的家人或朋友参加生日会，让我们一起分享这个快乐的时刻。

请注意以下几点：

1.请准时参加，遵守会场规定，并按照工作人员的引导来进行活动。

2.请穿着休闲装参加，让我们可以更自在地享受这个欢乐的时刻。

3.对于外地员工，我们将提供必要的住宿安排，请提前与管理员联系。

我们真诚期待您的莅临，与我们一同庆祝。让我们共同度过这个温馨、欢乐的员工生日会，为我们的团队增添更多凝聚力和友爱。

谢谢！

公司管理部门

员工通知 篇5

各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：

xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通告。

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工通知 篇6

1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。

2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）

3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。

5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00

6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

　xx有限公司

20xx年x月x日

员工通知 篇7

公司全体员工：

在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请。供销科黄建霞因加班费一事，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执。

1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，公司将按制度结清工资。于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。

深圳市X有限公司

年6月10日

员工通知 篇8

近日，公司发生了一起采购失职事件，涉及采购主管、采购员等人员。在资金支付审批过程中，由于工作疏忽，9千多元的应付款项被错误地写成了支付9万多元。三名审批人员均未能发现这个错误，直到上级领导审批时才被发现。如果这笔款项被错误支付，将给公司带来巨大损失。针对此事件，公司决定对三名工作失职的人员进行以下处理：采购主管罚款1000元，采购员罚款500元。我们应该从这次事件中认真反思，深刻意识到工作中不能麻痹大意，每项工作都必须认真负责，把公司利益放在首位，以避免类似事件再次发生。

特此通告!

**科技有限公司

年7月21日

员工通知 篇9

员工返岗通知

尊敬的公司员工：

你们好！我们衷心地感谢大家对公司工作的支持和配合，尤其是在这段非常时期，大家为公司稳定运行做出了巨大的努力和贡献。经过紧密的讨论和充分的准备，公司决定从即日起，逐步启动员工返岗计划，希望全体员工以饱满的热情和务实的工作态度，积极融入到全新的工作环境中。

一、背景介绍

经过多次协商和研究，疫情的管控形势逐渐向好，公司决定全面开始复工复产。为了确保员工的安全和公司的正常运营，我们将在复工过程中采取严格的防疫措施，确保员工的健康和安全。

二、复工安排

1.复工时间

根据国家相关政策和要求，公司将根据各地疫情防控情况及员工的返岗意愿，逐步安排员工返岗时间。请各位员工密切关注公司通知，及时了解具体安排。

2.复工流程

为了保障员工和客户的安全，公司将全面执行以下防疫措施：

（1）体温检测：复工之前和每天上班前，每位员工必须接受体温检测，体温正常才能进入办公区域。

（2）健康码管理：员工需要提供持续有效的绿码或健康码，方可进入公司大楼。

（3）佩戴口罩：在公司办公区域内，所有员工必须佩戴口罩，且正确使用。

（4）场所消毒：公司将加强对办公区域和公共区域的消毒工作，确保员工的工作环境清洁卫生。

（5）人员密集度控制：公司将根据疫情防控要求，合理分配员工工位，保持合理的人员密集度。

3.特殊情况处理

（1）怀孕员工：怀孕员工可根据个人身体状况和医生建议，选择在家工作或按照公司安排的时间返岗。

（2）慢性病患者：慢性病患员工应及时向部门主管汇报，并提供相应证明，由公司安排相关工作或者在家办公。

（3）外地员工：外地员工在返岗时，请提前向公司提供返程计划，并按照政府相关规定进行防疫和健康检测。

三、员工关心

1.心理疏导

针对这段特殊时期的工作压力和心理困扰，公司将提供必要的心理疏导和支持，工会也将组织员工和专业心理咨询师开展线上心理辅导。

2.员工培训

公司将组织相关培训课程，提升员工的防疫意识和卫生习惯，帮助员工更好地适应工作环境和新常态。

3.健康监测

在员工返岗后，公司将定期进行健康监测，排查潜在风险，确保员工在健康和安全的工作环境下工作。

四、总结

面对新的工作环境和挑战，我们相信员工以往的经验和能力一定能帮助我们度过困难时刻，公司将尽最大努力提供必要的支持和保障，共同打造更美好的未来！

让我们携手共进，共同应对挑战，为公司的发展贡献自己最大的力量。谢谢大家！

公司管理团队

以上是根据"员工返岗通知"标题，详细具体且生动的写的一篇文章，共1092字。

员工通知 篇10

尊敬的______________女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。

休假期间的。时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

特此通知！

单位（盖章）：

______年____月_____日

关于员工返岗上班的通知推荐五篇

通知是告知相关人员知悉事项的公文，职场人士应该都会接触过通知，按照领导要求，接下来需要我们写一则返岗通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。那么您知道写返岗通知要从哪方面入手呢？下面是幼儿教师教育网小编为大家精心推荐的“关于员工返岗上班的通知”，欢迎阅读，希望幼儿教师教育网小编的分享可以为您带来帮助。

关于员工返岗上班的通知【篇一】

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

单位(盖章）：

年月日

关于员工返岗上班的通知【篇二】

xxx：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

关于员工返岗上班的通知【篇三】

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

单位(盖章）：

年月日说明：

1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效。

送达记录：

送达人：XXX受送人：XXX

送达时间：

关于员工返岗上班的通知【篇四】

女士（身份证号）：

你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。因你是老员工，我司现通知你立即到岗上班。

特此通知。

关于员工返岗上班的通知【篇五】

员工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到岗且未办理有效请假手续，已严重违反公司规章制度。现通知你在接到本通知后3日内至xx街道昌安大道与密水街道交叉口西北角湖滨花园门头房返岗报到并说明情况，接受公司的相关安排。若逾期未到，你的缺勤将视为旷工，公司将依据规章制度处理。

特此通知。

员工通知

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？由此，小编为你收集并整理了员工通知建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

员工通知(篇1)

公司全体员工：

C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

员工通知(篇2)

根据20xx学年工作要求，经各市、区教育局教研室推荐，广州市教育局教研室物理科、广州市中学物理教研会全体理事评审，决定授予广州市华南师范大学附属中学等34所中学物理科为“20xx年广州市中学物理先进科组”的光荣称号;评选出冯小敏等16位教师的教学录象为“20xx年广州市中学物理教学优秀录像”;评选出周兆棠等56位教师的物理叙事论文为“20xx年中学物理教学叙事优秀论文”。现予以公布，特此表彰。

员工通知(篇3)

王海红同志荣获技术状元称号不仅是她自己的荣誉，更是我院的荣誉。多年来，我院广大护理工作者坚持全心全意为病人服务的宗旨，辛勤工作在临床第一线，勤勉敬业，锐意进取，为维护和促进人民群众健康发挥了重大作用。

为弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，塑造职业形象，进一步提高护理技能，锤炼护理队伍，院党委要求，要以王海红同志为榜样，在全院迅速开展岗位大练兵活动，结合创先争优工作，在各自的岗位上开展比技术，比技能，比服务，比贡献等多种形式的比赛，争创岗位技术能手，在全院掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，培育出更多的高素质技术状元，为我院全面推进“优质护理服务示范工程”，又好又快发展作出更大的贡献。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工通知(篇4)

为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：

1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。

2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。

3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。

4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。

三、评选要求：

四、评选方法：

1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。

2、员工出勤率占50%评选比例。

3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

员工通知(篇5)

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解

公司名称

20xx年x月x日

员工通知(篇6)

尊敬的xx：

您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。

xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。

报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。

您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。

欢迎您的加入!

聘用通知发出人：

电话：8282xxxx

时间：20xx年xx月xx日

员工通知(篇7)

全体员工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx洁工xx小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx倒在地。

110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶xx,xx京基地代理经理三方一致同意：叶xx李xx费人民币4000元。叶xxx打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李xx的医药费由叶xx承担。

3.开除叶xxxx全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

调整上下班时间的通知10篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？相信你应该喜欢小编整理的调整上下班时间的通知10篇，欢迎你的品鉴！

调整上下班时间的通知 篇1

20xx年10月1日起，调整机关事业单位上下班工作时间。

现将有关事宜通知如下：

一、实施范围

本次调整上下班工作时间的单位为：东胜区市区内各行政、事业单位。区内中小学、幼儿园上下学时间由区教育局安排决定。

二、上下班具体时间

冬季（20xx年10月1日—2xx年3月31日）上下班时间调整

为：上午08：30D12：00，下午14：30D17：30。

人民政府办公室

调整上下班时间的通知 篇2

为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行冬时制工作时间，经公司研究决定，自10月1日起将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—12:00，下午13：30—17:30，请大家严格遵照执行。(仅限xx驾培旗下驾校)特此通知

沙河市xx驾培公司

xxx年.9.22

调整上下班时间的通知 篇3

由于萍乡正在进行行政中心搬迁工作，为便于与省委，省政府及省直厅局工作衔接，进一步提高行政效率，降低行政成本，方便群众办事。市行政中心搬迁后，将参照省及其他已调整机关工作时间的设区市做法，在适当范围对机关工作时间进行调整。

具体工作时间为：

上午：上班时间 9：00—12：00

下午：上班时间 冬季 13：30—17：30

夏季 14：00—18：00

预计5月3号就将正式实施。

适用范围：

市本级党委，人大，政府，政协，法院，检察院和市委，市政府各部门及有关单位，民主党派，群众团体;

国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排;

学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。

调整上下班时间的通知 篇4

关于调整上下班工作时间的通知

致全体员工：

为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。特此通知

********有限公司xx年6月14日

全体**干部及聘用人员：

为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

请大家严格按照新的工作时间上下班。

特此通知

**村委会

xx年**月**日

时间调整通知：第二篇

院属各部门：

经院长办公会议研究决定，自xx年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。

学院交通车运行安排：

1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车);

2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车);

3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车);

4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风);

5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风);

6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车);

7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车);

注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;

2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排;

3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。

xx年**月**日

关于调整上下班工作时间的通知

致全体员工：

根据公司近期工作安排，现阶段是特殊关键时期，为进一步提高工作效率，经公司研究决定，现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00，上午的上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到xx年9月30日，即日起开始执行，请大家严格遵照执行。

特此通知！

行政部xx年8月18日

人事任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王颖同志为公司财务负责人、财务总监，全面负责公司的财务管理工作，以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知！

广西进联德环保工程有限公司

xx年8月18日

******有限公司地址:

调整上下班时间的通知 篇5

各部门、系部：

经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下：

上午8：00—11：30

下午14：00—17：00

教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理通知》（院字〔20xx〕19号），教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。

特此通知

办公室

二○xx年十月一日

调整上下班时间的通知 篇6

关于调整上下班时间的通知

公司各员工：

根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整：

一、常白班：

1、上午时间调整为：08：00—11：50；

2、下午时间调整为：13：20—17：30；

3、晚上上班时间为：18：30—19：30。

二、夜晚：

上下班时间调整为：19：30—00：00；

01：00—05：30.

特此通知。

XX市XXXX有限公司

20XX年X月XX日

调整上下班时间的通知 篇7

人力行政部〔xx〕009号文件

关于公司作息时间安排与调整的通知

公司各部门及全休同事：

为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：

一、作息时间安排与调整

（1）生产管理中心作息时间现调整为：

上午上、下班时间：07：00-12：00；

下午上、下班时间：13：00-19：00；

每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部）

（2）、业务部、财务部作息时间现调整为：

上午上、下班时间：08：00-12：00；

下午上、下班时间：14：00-18：00；

每周日实行休息一天。

备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接

顺畅为前提。

二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。

二、以上作息时间安排与调整时间从xx年3月1日经总经理核准正式实施执

行！

特此通知！

核准：审批：编制：人力行政部

调整上下班时间的通知 篇8

为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水平，根据长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的通知》（长办发电[20xx]12号）文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：

冬季作息时间（10月1日——次年6月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：00—17：00

夏季作息时间（7月1日——9月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：30—17：30

特别提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关（包括区县市、园区及乡镇街道）、群团组织、有条件的事业单位。

请居民朋友们注意时间的调整，敬请相互转告。

调整上下班时间的通知 篇9

各科室：

根据《xx中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔xxx1〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：

从xxx1年11月1日至xxx2年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按xx中医学院教务处规定执行。

特此通知。

xx中医学院附属瑞康医院

xxx年十月二十八日

调整上下班时间的通知 篇10

特别感谢新老客户长期以来支持，使公司取得了突破性业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询需求，本公司决定；工作时间全部重新安排！来维护业务正常发展！

客服工作时间（早班）：上午：08：30—12：00 下午：13：00—17：30

客服工作时间（晚班）：晚间：19：00—21。00 晚间：21：00—23：30

尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊情况（会议中、停电、无网络等问题）请直接拨打24小时全国

xxx

xxxx年xx月xx日