当我们在职场中不断成长开始前行时，我们要开始制定适合自己的工作计划了。工作计划就是对自己未来所要从事的事业的谋划、规划和打算我们对于工作计划怎么写真的理解了嘛？在这里，你不妨读读事务所个人工作计划十七篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
事务所个人工作计划(篇1)
2018年广东省会计师事务所执业质量检
查工作方案
为做好2018年广东省会计师事务所执业质量检查工作，根据《会计师事务所执业质量检查制度》（会协〔2011〕39号）及《中国注册会计师协会关于开展2018年会计师事务所执业质量检查的通知》（会协〔2018〕16号）要求，结合我省实际，制定本方案。
一、总体要求
我省会计师事务所执业质量检查工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻“质量提升年”主题活动的要求，探索建立“双随机、一公开”的抽查机制，提高检查质量，聚焦问题整改，加大惩戒力度，注重技术帮扶，促进事务所健全质量控制体系，突出抓重点、补短板、强弱项、建机制，解决行业发展质量的不适应、不平衡、不稳定等实际问题，推动行业高质量发展，助力“广东四个走在全国前列”。
二、检查对象
2018年执业质量检查采取“双随机、一公开”的抽查机制，重点检查对象选取主要考虑以下因素：
（一）上一轮检查存在问题比较突出的事务所；
（二）新设期满1年的事务所；
（三）因执业质量问题受到投诉举报的事务所。
三、检查内容
（一）质量控制体系检查。
根据日常监管和以往检查了解的情况，结合事务所的自查报告，检查事务所是否严格遵循质量控制准则的要求，建立、完善质量控制制度并有效执行，对事务所质量控体系设计和运行的有效性作出评价，并对事务所改进和完善质量控制体系的关键环节提供切实有效的建议与指导，帮助事务所提升系统风险防范能力。
（二）业务项目检查。
根据事务所质量控制体系的初步评估及业务特点，确定业务项目检查的范围和抽查样本。检查的范围是事务所自上次接受注协检查以来出具的业务报告，重点选取2017年、2018年5月31日前出具的业务报告。
业务报告重点抽查下列项目：
1.业务规模较大，对社会有较大影响的业务报告； 2.高龄、频繁转所以及报告数量过多的注册会计师签署的报告；
3.上一轮执业质量检查中被惩戒注册会计师签署的鉴证报告； 4.融资或申报专项资金等特殊目的的审计报告及预算评审、科技专项资金审计等其他专项审计报告。
5.报备收入与实际收入存在较大差异的业务报告。业务项目检查重点关注以下事项：一是业务执行过程中是否贯彻风险导向审计理念，保持职业怀疑态度；二是对重大的交易、账户余额及列报实施的审计程序是否到位，获取的审计证据是否充分、适当；三是审计证据是否能够支持审计报告的意见类型等，四是新审计报告准则执行情况。
（三）职业道德检查。
检查事务所和注册会计师遵循职业道德守则的情况，重点关注以下领域：
1.检查事务所与注册会计师是否违反独立性原则，是否超出自身专业胜任能力承接业务；
2.检查事务所是否存在以牺牲业务质量为代价的不正当低价竞争行为；
3.是否存在挂名签字、出卖签名等行为。
四、检查方式
2018年执业质量检查工作将采取事务所全面自查与现场重点检查相结合的方式进行。
（一）事务所组织全面自查。各会计师事务所对照执业准则，对事务所的质量控制体系、业务项目、职业道德情况开展全面自查。
（二）现场检查。由省财政厅、省注协组织联合检查组对检查对象进行现场检查。
五、时间安排
（一）检查准备阶段：公布被检查事务所名单（7月上旬）；召开全省会计师事务所检查工作布置会（7月下旬）。
（二）检查实施阶段：组织开展全省会计师事务所现场检查（8月上旬-9月上旬）。
（三）约谈提醒阶段：省注协秘书处根据检查结果，对存在突出问题的事务所约谈提醒，指出存在问题，提出针对性的改进措施。（10月上旬）。
（四）论证处理阶段：省注协根据事务所检查结果，组织专家进行论证，对存在严重问题的事务所及注册会计师，提交省注协惩戒委员会予以处理（10月下旬）。
（五）工作总结阶段：完成检查总结工作并上报中注协（12月中旬）。
六、具体要求
（一）加强执业质量检查队伍建设。
进一步加强行业检查人才队伍建设，在事务所推荐的基础上，通过在检查工作中以老带新的方式，着重加强对检查组长和业务骨干的培养，确保检查人员运用统一的检查标准和方法，增强检查工作效率和质量，为后续检查结果论证工作的有序有效开展做好铺垫。
（二）完善检查工作机制。
进一步完善检查工作机制，通过专家巡查、现场指导等形式，对现场检查工作进行全面督导、统筹和安排，做到对检查工作精细化的专业指导和过程控制，确保现场检查工作统一标准、统一尺度，进一步保障和提高检查工作质量。
（三）严肃执业质量检查工作纪律。
进一步加强检查工作作风建设，严格执行《会计师事务所业质量检查工作廉政规定》。现场检查期间，在省注协网站公布举报电话，接受被检查事务所及社会公众的监督，有效保证检查工作的独立性，维护执业质量检查的权威性和公正性，进一步树立会计师事务所执业质量检查的品牌形象。
（四）强化对被检查事务所的后续教育帮扶。检查过程中，加强与被检查事务所的沟通交流，根据检查发现的突出问题，有针对性地提出改进措施，传授质量控制体系建设的先进理念和经验做法，探讨进一步规范整改、优化提升的有效措施，切实体现行业检查“帮助、教育、督促、提高”的目的。
（五）依规对违规执业行为惩戒。
对检查中发现执业质量存在严重问题的会计师事务所和注册会计师，严格依据《广东省注册会计师行业惩戒办法》予以行业惩戒。对检查发现的具体违规事实，通过检查情况通告的方式向社会公告，提醒和警示行业提升执业质量，提高行业执业质量检查的透明度、公信力和影响力，树立行业检查权威，赢得社会公众对行业检查及诚信建设的认可和信赖。
事务所个人工作计划(篇2)
20xx年，湖南溥天律师事务所(以下简称溥天所)深入学习贯彻党的*精神和科学发展观，扎实推进创先争优活动，充分发挥律师的积极作用，为推动衡阳经济社会又好又快发展，做了以下几方面的工作。
一、创先争优、扎实推进。
根据市司法局、市律协的指示精神，溥天所成立了以党支部*周明辉为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员，陈嘉锡为办公室主任的*湖南溥天律师事务所党支部创先争优领导小组，制定出创先争优方案。创先争优方案突出了创先争优的总体要求，并就为实现总的要求制定出具体措施。
今年7月份，溥天所的党员律师和律师代表向*宣誓，承诺恪守律师的职业道德、执业纪律，做一个合格的律师。溥天所创先争优活动的口号是：党员律师办案零投诉。在律师警示教育、实践科学发展观等活动中，溥天所都是市司法局、市律师协会的示范点。今年的创先争优活动，溥天所是市司法局、市律师协会的示范点。
7月13日，溥天所支部通过了《在深入开展创先争优活动中实行领导点评的实施方案》。9月20日，溥天所支部通过了市局党委的点评，支部*周明辉通过局党委*万春生局长的点评，全体党员律师通过了党支部*周明辉的点评。推举了在我身边的优秀*员。
二、服务大局，硕果喜人。
今年3月，溥天所被指定为衡阳县蒸阳宾馆的破产管理人，一些债权人为实现债权，千方百计地找主任魏晓华、副主任陈嘉锡请吃请喝，甚至还许诺好处，给红包，都被一一婉拒。为办好蒸阳宾馆的破产案，一些债权人利用各种关系*到省人大、省高院，魏晓华律师向省人大领导反映情况，给省高院领导送汇报材料，向市中级法院陈述案件事实，不卑不亢，体现了溥天所律师的风采，也为蒸阳宾馆破产排除了障碍，赢得了衡阳县委、衡阳县人民*的高度评价。
对于原来已承办的中信、立达破产案件，溥天所分别向市委、市*、市司法局、市律协作了专题汇报，争取市*的大力支持。同时，做好职工、各购房户的稳定工作，为衡阳的社会稳定作了大量的工作。衡阳天宇化工集团股份有限公司(以下简称天宇公司)于xx年申请破产，由于各方面的原因，债权人会议一直没有召开，成为市*、市中院的一块心病。
今年8月，市中院指定溥天所主任魏晓华律师为清算组成员。溥天所组织了4名专业律师参加天宇公司的清算工作。经过二个月的努力，在天宇公司的债权人会议上，取得有表决权的债权人户数的82。24%和有表决权的债权人的债权总额的65。69%债权人表决通过的好成绩，通过了清算报告、财产分配方案。受到市*、市中院的一致好评。
今年，我所继续巩固去年服务重点工程、重点企业工作成果，走访了重点工程、重点企业。214队是湖南省有色地质勘查系统企业化试点单位之一，自去年以来，214队就为原来的攸县老基地开发进行了认真的研究，我所接受委托后，及时地为214队提出法律意见书，解决了老基地开发的全部法律问题。
12月中旬，成功为214队老基地开发融资3200万元，受到省地质勘查局的表扬。古汉集团下属公司的招商引资工作一直停滞不前，为扫除招商引资的法律障碍，我所提供了大量的法律服务，深受市*、古汉集团领导的好评。在重点工程*路的两个地下通道建设中，溥天所分别派出三名律师进行法律咨询和协调工程建设的矛盾纠纷，为重点工程建设提供了优质的法律服务，为市委、市*规定的时间内完成工程任务添了砖，加了瓦。
三、创新服务，推进发展。
今年，溥天所在创新服务方式上下苦功夫。首先是在传统业务领域上，溥天所充分把握传统业务发展的方向，主动出击，抓大案要案的办理，尤其在关注民生、社会稳定作了大量的工作。在衡阳打黑活动中，溥天所三位律师分别接受了“天上人间”一案三名犯罪嫌疑人的委托，提供了良好的法律服务。被告人刘飞因非法持有*等罪被市*抗诉，情绪很大。魏晓华律师接受委托后，查阅了案卷材料，依法出庭辩护，使被告人刘飞罚当其罪，收到良好的法律效果和社会效果。
其次组建公司法务团队。年初，溥天所对全体律师进行了公司法业务学习、考试，筛选出八名有志于公司法业务的律师团队，具体办理涉及公司法相关的清算、破产等法律事务。这个团队参加了蒸阳宾馆、天宇公司的破产清算工作，受到了市*、衡阳县人民*的好评。
第三，配合省律协研发知识产权法律服务新产品。溥天所除做好传统知识产权业务外，主动与知识产权法律服务的先进地区的知识产权律师联系、合作，研究开发企业知识产权战略等知识产权法律服务新产品。组织了6名律师参加了20xx年10月省律协举办的知识产权战略律师实务讲座暨京湘粤知识产权战略律师实务座谈会，并作了发言，在开拓知识产权法律服务新领域、开发知识产权服务新产品作了有益的探索。
11月28日，溥天所与上海百事通有限公司签订战略合作合同，溥天所成为衡阳市一家*电信、*移动、*联通提供线上法律服务单位。实现了溥天所的科学发展，由传统业务型向知识产权业务型、公司业务型转变，由综合传统业务型向专业化型的律师事务所的转变，溥天所取得了良好的经济效益和社会效益。
四、品牌建设，提升形象。
今年以来，我所不但把警示教育、创先争优工作列为重要议事日程，更是把品牌律师、品牌律师所建设和服务重点工程、重点企业结合起来，取得良好的社会效果。年初，溥天所与市中院、衡阳都市频道联合举办《法在身边》栏目，目前已播出30多个节目，我所有十多名律师作为节目的特邀嘉宾，对所播的节目进行了专业点评，深受雁城人民的喜爱，提高了溥天所的品牌效益。在为期二个月的衡阳市交通整治活动中，溥天所接受《衡阳晚报》的邀请，作为嘉宾解答有关交通整治活动中所涉及的法律问题。副主任凌受邦热心解答了有关交通整治活动中所涉及的法律问题，《衡阳晚报》作了专题报道。
五、提高素质，全面发展。
加强律师队伍建设、律师事务所规范化或规模化建设，是推动律师事业发展，增强律师服务构建和谐社会的能力，维护社会公*正义，具有十分重要意义。今年，我所共有执业律师名，实习律师名，内勤辅助人员1名。一年以来，全所律师共承办了民商事案件件、刑事案件件、非诉讼案件(含法律顾问)件、法律援助案件件，共代理各类产权案件达230余件，代理申请商标达10余件。
我所承办了2件的国有企业破产案件，特别是天宇公司的破产，是衡阳市国有企业破产的收官之作。业务范围的拓展，业务收入取得了长足的发展。从xx年以来，溥天所积极配合省人大、市司法局和市*局的工作，先后指派4名具有丰富执业经验的律师参加省人大、市*涉*工作，律师的*工作既为*分忧，同时也引导*的群众理性地解决了问题，受到了社会各界的赞同和好评。
事务所个人工作计划(篇3)
会计师事务所工作计划
会计师事务所是负责为企业提供全面的会计和财务服务的专业机构。他们的工作涉及到制定和执行企业的财务战略、核算和报告公司的财务状况以及提供咨询和税务服务等。为了保证高效完成各项工作，会计师事务所制定了详细的工作计划，以确保工作的准确性和按时性。
一、目标设定
会计师事务所的工作计划首先需要明确目标。目标包括提供准确的财务信息、及时执行审计程序、评估企业财务风险、提供高质量的咨询服务等。这些目标旨在帮助企业管理人员做出明智的决策，并确保企业的财务状况合规和稳定。
二、时间安排
一个细致的工作计划需要明确时间安排，以确保每项工作在规定的时间内完成。时间安排包括每天、每周和每月的工作任务。例如，会计师事务所会规定每天早晨开始时需要对昨天的会计报表进行审查，每周一进行周度内部会议，每月初制定下个月的财务计划等。明确的时间安排将帮助会计师事务所的员工高效地组织工作，并提高工作的准确性和效率。
三、工作内容
会计师事务所的工作计划还需要详细列出每项工作的具体内容和流程。这包括会计和财务报表的准备、审计程序的执行、税务服务的提供等。例如，在财务报表准备方面，工作计划会包括制定财务报表的时间表、核算和记录各项收入、支出和资产负债情况等。在审计程序的执行方面，工作计划会列出审计的步骤、检查会计记录的完整性和准确性、评估内部控制的有效性等。所有这些工作内容的列举将帮助会计师事务所的员工清楚地了解自己的工作职责，并确保工作的有序进行。
四、沟通与合作
在会计师事务所的工作计划中，沟通和合作也是非常关键的因素。会计师事务所的员工需要定期与客户、合作伙伴和政府机构进行沟通，确保信息的准确传递和工作的顺利推进。在工作计划中，会计师事务所可以规定每周与客户进行汇报和讨论、定期参加行业会议和培训，以及与政府机构保持紧密的联系等。这些沟通和合作的活动将帮助会计师事务所的员工更好地理解客户的需求，并及时解决问题。
五、评估和调整
一个完善的工作计划需要定期进行评估和调整。会计师事务所可以定期进行团队的工作评估和客户满意度调查，以了解员工的工作情况和客户的反馈意见，并根据需要进行调整。这个过程可以帮助会计师事务所不断提高自身的服务质量和效率，更好地满足客户的需求。
会计师事务所的工作计划是一个细致、具体和生动的工作指南，它为会计师事务所的员工提供了明确的目标、时间安排、工作内容以及沟通和合作的指导。执行一个完善的工作计划将有助于提高会计师事务所的工作效率和质量，为企业提供准确的财务信息和专业的咨询服务，帮助企业管理者做出明智的决策并推动企业的持续发展。
事务所个人工作计划(篇4)
事务所年终工作计划
随着年末的临近，各个事务所都开始紧锣密鼓地制定年终工作计划。这是一个至关重要的时刻，将决定着一家事务所在新的一年中的发展方向和业绩。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地描述一家事务所的年终工作计划。
来介绍一下这家事务所。这家事务所专门为企业和个人提供法律和财务咨询服务。他们的团队拥有一流的专业知识和丰富的行业经验，致力于为客户提供高质量的服务。在过去的一年里，他们取得了显著的业绩，业务规模进一步扩大，客户满意度也获得了极高的评价。
在制定年终工作计划时，这家事务所的首要目标是进一步提升服务质量，加强团队合作，并继续扩大业务规模。为了实现这一目标，他们制定了以下详细的计划。
他们计划在新的一年中加大对员工的培训力度。他们将组织各类培训课程，涵盖法律和财务方面的知识，以帮助员工不断提升自己的专业能力。他们还将鼓励员工参加行业内的研讨会和学术会议，以便及时了解最新的政策和法律动态，并将其应用到实际工作中。
他们计划加强团队合作，提高工作效率。为了实现这一目标，他们将定期组织团队建设活动，如集体旅行和团队讨论会。通过这些活动，员工之间的沟通和合作将得到加强，进而提高整个团队的凝聚力和执行力。
他们计划扩大业务规模。为了实现这一目标，他们将加大市场推广力度，提高品牌知名度。他们将制定详细的推广计划，包括参加行业展览会、组织网络营销活动和发布优质内容等。除此之外，他们还将积极与合作伙伴合作，开展联合营销活动，以便互利共赢，实现共同发展。
他们计划加强与客户的沟通，提高客户满意度。他们将建立定期的客户反馈机制，及时了解客户的需求和意见，并根据反馈结果进行改进。他们还将积极提供优质的服务，包括快速响应客户的问题和提供个性化的解决方案，以确保客户满意度的持续提高。
通过这样一个详细的年终工作计划，这家事务所相信他们将在新的一年中取得更大的成就。他们努力提升服务质量、加强团队合作、扩大业务规模和提高客户满意度的举措，将为事务所的长远发展打下坚实的基础。相信在大家的共同努力下，这家事务所一定能够迎来一个更加辉煌的新年。
一个成功的事务所年终工作计划需要具备详细、具体和生动的特点。只有通过制定明确的目标和具体的行动计划，才能为事务所的发展提供有效的指导，并最终实现更大的成功。
事务所个人工作计划(篇5)
事务所年终工作计划
在一个经济不景气、竞争日益激烈的时代，如何做好一家事务所的年终工作，打好最后一战？本文将详细阐述一家事务所的年终工作计划，帮助大家了解如何规划和执行一份成功的年终工作计划。
一、总体职责和目标
总体职责：根据公司的发展战略和工作安排，制定年度工作计划和目标，统筹、协调、指导和监督公司全年工作，确保公司按时足量实现年度经营目标，不断提高公司的核心竞争力，实现公司战略目标。
总体目标：保证公司年度工作计划的顺利实施，实现全年的工作目标，提高公司全年的经济效益和核心竞争力，使公司不断向全方位、多元化、国际化方向发展。
二、年度工作计划和目标
1.营销目标：制定全年的营销计划，提高公司在该行业的知名度和美誉度，增强对竞争对手的的掌控力，扩大公司的营收市场份额。通过市场调研，深入了解客户需求，优化新产品和服务的投放，提升公司核心竞争力，实现全年销售收入目标。
2.符合要求的人力资源：根据公司发展方向和目标，统筹规划公司的人力资源，加强招聘、培训和激励，提高员工培训与培养的能力，搭建成长与发展之路，在员工队伍建设方面充分发挥作用，使公司的人力资源具有相应的专业知识与素质，能够推动公司实现其目标。
3.公司流程和制度：进一步完善公司的经营流程和制度，建立完整的管理体系，规定好工作职责和流程，优化公司的流程和制度，建立和完善公司管理和运营规则和制度，提升公司的管理和运营效率，促进公司的整体效益的提高。
4.财务预算和管理：根据公司的财务预算和经营计划，制定全年的财务预算和管理计划，加强财务管理，完善公司的财务制度和管理规则，健全精细化的财务管理体系，促进公司效益的提升和管理的科学化。
5.法律合规：加强对公司的法律合规，规范公司合同管理与合作，确保公司的法律风险得到合理发掘和控制，对关键风险领域进行特别的监督和管理，保证公司的正常运作和合法经营。
6.技术升级和改进：加强公司技术升级和改进，优化公司的信息技术管理系统，建立和完善公司的技术管理和风险防控机制，创新技术媒介，为公司的发展提供良好的技术支持，使公司始终保持在信息技术的前沿。
7.过程管理改善：提高公司的过程管理水平，加强公司的流程化管理，完善项目管理体系，加强对业务过程标准化的管理，以规范化的方式推动公司的大规模转型，提升公司的运营水平，使公司真正进入现代化、技术化、流程化的管理视野。
8.团队建设：建立和完善公司的团队建设体系，健全公司的内部管理和沟通机制，实现不同岗位的协同互动，提升公司的团队建设水平，促进公司的可持续发展。
三、具体工作细节和方案
1. 营销计划
1.1 市场调查：通过市场调研，深入了解客户需求，了解当前行业动态、市场状况，为公司制定全年营销目标做好准备。
1.2 品牌推广：选择适宜的时机，采取有效的广告创意、线上平台推广、客户体验等方式，提升公司品牌知名度和美誉度，增加公司营收市场份额。
1.3 产品开发：根据市场需求和理想客户群体，优化新产品和服务的投放，开发满足市场需求、附加值高的产品，提升公司的核心竞争力。
1.4 销售推广：确定目标客户群体，加强与客户的沟通和关系维护，逐步拓展市场占有率和销售渠道，提高全年销售收入目标。
2. 人力资源
2.1 核心团队：确定核心团队，建立激励机制，留住核心人员，加强团队培养和发展，不断提高员工团队的能力。
2.2 招聘流程标准化：制定招聘流程标准化方案，精选招聘人员，加强招聘信息发布和筛选工作，保证业务发展的顺利进行。
2.3 绩效管理：建立绩效管理制度，完善激励机制，定期对员工团队绩效进行测量、考核与评估，提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
2.4 培训和发展：根据公司发展和员工职业发展需要，制定培训和发展计划，加强知识培训和团队建设，提高员工的业务能力和学习能力，为企业的持续发展打下基础。
3. 公司流程和制度
3.1 流程优化：优化公司的工作流程和流程制度，减少流程中的重复劳动和不必要的复杂性，提高工作效率和质量。
3.2 管理制度完善：建立和完善公司管理制度和细则，将企业政策与法律、法规紧密结合，规定好工作职责和流程，加强对每个流程和环节的监督和管理。
3.3 内部沟通：加强内部沟通和协作，建立有效的沟通和信息流通机制，解决工作过程中的各种问题和难题，推进企业持续和稳定发展。
4. 财务预算和管理
4.1 精细化财务管理：加强对公司的财务管理，建立并健全公司财务制度和管理规则，强化会计核算和财务报表工作，开展预算、分析和执行管理，保证公司财务状况的掌控度和合规性。
4.2 风险防范：在企业的各类行为中，在风险的方面有预判和防备，及时发现和解决财务问题，及时掌握公司经济状况，安全监督和管理公司的各类资产。
5. 法律合规
5.1 合同管理与合作：加强对公司的法律合规，规范公司合同管理与合作，遵循相关法规和规定，确保公司的法律风险得到合理发掘和控制，保证公司的正常运作和合法经营。
5.2 重点风险领域监督和管理：对关键风险领域进行特别监督和管理，加强对法律风险控制的解决，实现公司合法经营和可持续发展。
6. 技术升级和改进
6.1 信息技术管理体系优化：优化公司的信息技术管理系统，建立和完善公司的技术管理和风险防控机制，加强信息安全防护和数据保护，加强技术服务协调和协作能力。
6.2 技术媒介创新：加强技术的媒介创新和产品的研发与改进，借助科技成果和互联网技术，推进公司业务转型，提高公司的核心竞争力，促进公司可持续发展。
7. 过程管理改善
7.1 建立全流程管理模式：建立公司项目管理模式，将业务的执行全方位化，提高产业自动化、管理效能以及生产效率。
7.2 过程标准化管理：通过过程标准化管理，优化管理流程，提高效率、质量和效益，有效降低业务成本，达成实现企业核心目标的目的。
8. 团队建设
8.1 内部协作：建立和完善公司的内部协作体系，建立和完善公司的内部沟通机制，增强与其他部门的联系和协同，提高员工内部的交流和协作能力。
8.2 培养和发展：对公司的年度人力资本考核结果和业绩进行评估和反馈，积极组织培训和学习活动，为公司建立可持续发展的人才储备。
以上就是一家事务所年终工作计划的主要思路和设计。通过对全年工作计划的完整规划和精细实施，可以进一步提高公司的经营效率、准确把握市场机遇，打造优化的企业竞争优势，并为公司实现持续、稳定、高效发展奠定坚实的基础。
事务所个人工作计划(篇6)
会计事务所工作计划
引言：
会计事务所作为一个专业的财务服务机构，为企业和个人提供各类会计、审计、税务和咨询等专业服务。作为会计事务所的核心工作计划之一，工作计划的制定和执行对于保证事务所的运营效率和服务质量具有重要的意义。本文将详细介绍会计事务所工作计划的重要性，并通过具体案例来阐述如何制定和执行一个全面、合理且可行的工作计划。
一、工作计划的重要性
1. 提高工作效率：工作计划可以帮助会计人员制定明确的时间表和任务流程，避免工作中的混乱和纰漏，提高工作效率。
2. 资源优化：通过科学合理的工作计划，合理调配人员和物资资源，提高资源利用率，降低成本。
3. 提升服务质量：通过事先制定工作计划，可以更好地理解客户需求，提前做好准备，并制定相应的措施来保证服务质量，满足客户的需求。
二、制定工作计划的基本原则
1. 全面性：制定工作计划需要综合考虑会计事务所的整体情况、业务需求和人力资源等要素，确保计划的全面性。
2. 合理性：工作计划的制定应根据实际情况和预期目标来合理安排时间和任务，并遵循合规原则。
3. 可行性：工作计划需要根据会计事务所的实际情况来制定，避免制定过于理想化的计划，导致实施困难。
三、工作计划的具体内容
1. 客户需求调研：在制定工作计划之前，会计事务所需要对客户的需求进行全面的调研和了解，包括财务报表编制、税务申报和审计服务等。
2. 时间安排：根据客户需求和工作量，制定合理的时间安排，确保合同和工作的按时完成，避免超时或延误。
3. 人员分工：根据工作的具体内容和难度，确定适合的人员参与，并明确各人员的职责和分工。
4. 工作流程：制定详细的工作流程，明确各环节的工作内容和相互关系，确保工作的顺利进行。
5. 资源调配：根据工作计划的要求，合理调配人员和物资资源，确保工作的顺利进行。
6. 监控和反馈：在工作执行过程中，及时监控工作进展情况，并根据实际情况进行调整和改进，保证工作计划的顺利实施。
四、案例分析
某会计事务所接受了一家中小型企业的财务服务合同，根据客户需求和实际情况，制定了以下工作计划：
1. 首先，会计事务所全面了解客户的财务状况和需求，明确所需服务内容；
2. 制定详细的时间计划表，将合同工作分解为不同的阶段和任务，并确定每个阶段的时间限制；
3. 根据工作量和难度，分配合适的会计人员，并明确其职责和工作分工；
4. 明确工作流程，规定各环节的工作内容和相互关系，确保工作按照流程有序进行；
5. 调配必要的资源，包括会计软件、办公设备和资料等，确保工作的顺利进行；
6. 在工作执行过程中，会计事务所及时监控工作进展情况，安排工作会议和定期报告，及时修正和改进工作计划，保证合同的按时完成。
结论：
会计事务所的工作计划制定和执行对于保证工作效率和服务质量具有重要意义。通过合理的工作计划，会计事务所可以提高工作效率，优化资源利用，提升服务质量。在实际工作中，会计事务所需要根据实际情况和客户需求，全面、合理、可行地制定和执行工作计划，以实现最佳的工作效果，满足客户需求。
事务所个人工作计划(篇7)
附件1：
2011年全国会计师事务所执业质量
检查工作方案
为组织开展好2011年全国会计师事务所执业质量检查工作，根据2011年全国会计师事务所执业质量检查工作会议精神和《会计师事务所执业质量检查制度》（以下简称《检查制度》）要求，制定本方案。
一、检查工作的指导思想
坚持以科学发展观为指导，以维护公众利益为宗旨，认真贯彻落实中注协“五代会”精神和行业创先争优“制度建设年”活动要求，进一步深化事务所质量保证体系建设和行业诚信道德建设，提升行业服务经济社会发展的能力和水平，推动行业实现又好又快发展。
二、检查工作的总体目标
在2011年执业质量检查工作中，各级协会要认真贯彻落实会计师事务所执业质量检查制度改革的精神和要求，切实做到系统风险评估与业务报告检查并重，技术程序检查与职业道德检查并重，完善检查技术与建立检查质量保证机制并重，检查制度改革与检查专家队伍建设并重，落实审计责任与落实注协监管责任并重。
三、检查工作的重点对象
2011年，中注协统一部署全国会计师事务所执业质量检查工作，并直接组织证券资格事务所（以下简称证券所）的检查。各地方协会负责组织对本行政区域内非证券所的检查。
在综合考虑有关因素的基础上，中注协将下列事务所作为2011年证券所执业质量检查的重点对象：一是过去3年未接受中注协执业质量检查的事务所；二是获准从事H股企业审计业务的事务所；三是承接上市公司年报审计业务较多的事务所；四是在上市公司2010年年报审计期间被中注协约谈的事务所；五是新改制为特殊普通合伙的事务所；六是股东（合伙人）之间纠纷较多的事务所；七是频繁合并或者分所较多的事务所。
2011年，各地方协会应结合日常监管工作掌握的信息，重点检查新批准设立的事务所或新近合并的事务所、受到行业惩戒或者行政处罚的事务所、投诉举报较多的事务所、开展高新技术企业认定专项审计等新业务较多的事务所、高龄注册会计师执业的事务所、执业能力与承接业务数量严重失调的事务所以及业务收费水平较低的事务所。
四、检查工作的关键领域
（一）系统风险评估
2011年，各级协会应切实转变检查工作理念，重点关注事务所与质量控制相关的系统风险，对事务所质量保证体系设计和运行的有效性，以及事务所的执业质量作出整体评价。
在实施系统风险评估时，检查组要全面了解事务所与业务质
量控制相关的内部控制制度的建立健全情况，评价事务所是否按照《会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制》、《会计师事务所内部治理指南》以及《会计师事务所分所管理暂行办法》的要求设计质量保证体系，客观评判质量保证体系设计的适当性，通过抽查测试等程序评价质量保证体系运行是否有效。同时，检查组还应当关注与事务所质量控制系统相关的内部治理、事务所文化、分所管理、信息化建设等方面的信息和内容，关注事务所业务质量责任的划分与承担，关注项目合伙人和项目经理参与审计项目的具体程度，关注事务所处理自身与客户之间，项目组成员之间,以及项目组成员与质量控制复核人员之间意见分歧的实际情况。为确保系统风险评估真正落到实处，检查组在设计检查方案、安排检查时间、分派检查人员时，应优先考虑系统风险评估的工作需要，检查工作底稿也应当全面记录系统风险检查评估的全过程。
对设立分所的事务所，要重点关注其总所与分所在人事、财务、业务、技术标准、信息管理等方面的统一情况，尤其是总所与分所是否实施了统一的质量控制制度，总所对分所的业务质量监控是否有效，是否建立了相应的制度与机制。
（二）职业道德检查
重点关注事务所是否制定了适当的政策和程序，以合理保证自身及其人员能够遵守职业道德守则的相关要求；重点检查事务所及其人员是否存在违反独立性原则的行为，是否存在商业贿
赂、支付业务介绍费、收取佣金、压价竞争等不正当行为，是否存在串通舞弊、挂名签字、兼职执业等违法违规行为。
（三）业务报告检查 1.业务报告的选取
检查组要在事务所系统风险评估的基础上，合理确定高风险业务项目检查样本。高风险业务项目的选取范围是事务所自上次接受检查后出具的业务报告。其中，优先考虑事务所出具的2010年度业务报告。
对于证券所，应重点选取其为上市公司、金融保险机构、国有大型企业等高风险客户出具的业务报告，尤其要关注为创业板公司、常年审计客户以及H股企业出具的业务报告，以及新承接的可能存在重大审计风险的业务报告。此外，如事务所通过合并取得证券业务资格的，还要格外关注其执行的上市公司审计业务。
对于非证券所，应重点选取其为金融保险机构、国有大型企业等公众利益实体出具的业务报告，为高新技术企业认定、企业申报专项资金等出具的专项审计报告，以及高龄、频繁转所、受到投诉举报和受到媒体关注的注册会计师出具的业务报告。
2.业务报告的检查
对于业务报告，应当重点检查下列内容：（1）注册会计师是否将风险导向审计理念落到实处，是否全面了解被审计单位及其环境（尤其是最新变化情况），有效识别和评估被审计单位可
能存在的重大错报风险，充分考虑由于舞弊导致财务报表发生重大错报的可能性，针对风险评估结果实施控制测试和实质性程序，风险评估是否流于形式。（2）注册会计师是否在开展初步业务活动的基础上，结合被审计单位实际制定有针对性的总体审计策略和具体审计计划，是否对项目组成员进行恰当分工和指导监督，审计计划是否流于形式。（3）注册会计师是否全面了解被审计单位及其环境，充分识别财务报表可能存在的重大错报风险，是否合理确定控制测试以及实质性程序的性质、时间和范围，是否充分考虑了控制测试结果对实质性程序的影响，是否针对所有重大的交易、账户余额及列报都实施了应有的实质性程序，函证、存货监盘、固定资产检查、截止测试等常规审计程序是否落实到位，重要审计证据的获取是否充分、适当，形成的审计结论是否合理。（4）注册会计师出具的审计报告是否恰当。
对于上市公司业务，检查组还应检查事务所是否按照《中国注册会计师协会关于做好上市公司2010年度财务报表审计工作的通知》（会协［2010］106号）要求，对金融工具、资产减值、会计估计及其变更等重大风险领域，以及创业板公司审计、持续经营审计、生产成本审计、现金流量审计等疑难特殊事项给予了充分关注和审慎应对。对高新技术企业认定专项审计业务，还要检查注册会计师是否实施了风险评估程序，识别和评估了研究开发费用结构明细表和高新技术产品（服务）收入明细表的重大错报风险，是否在实施风险评估程序的基础上设计和实施进一步审
计程序，以合理保证申报企业的研究开发费用结构明细表和高新技术产品（服务）收入明细表不存在重大错报。
五、检查工作的时间安排
（一）证券所
1.检查准备阶段（截至6月中旬）。5月下旬，中注协发布证券所检查通知和检查方案，选聘证券所检查人员；6月9日至13日，举办2011年全国会计师事务所执业质量检查人员远程（教育）培训班。
2.检查实施阶段（6月下旬至7月中旬）。6月下旬，中注协召开证券所检查工作布臵会，之后组织开展证券所总所及其分所的现场检查，地方协会积极配合。
3.论证和处理阶段（7月下旬至10月底）。10月底前，中注协根据证券所总所及其分所的检查结果，组织专家进行论证，对存在严重问题的事务所及注册会计师，提交中注协惩戒委员会予以处理，并向相关事务所发出整改建议书。
（二）非证券所
各地方协会对本地区事务所的检查及处理工作应于2011年11月30日前完成，具体时间安排自行确定，并报中注协备案。
六、检查工作的具体要求
1.高度重视，强化落实。执业质量检查是行业诚信建设的有力抓手，是对行业发展质量的系统检验，是开展“制度建设年”活动的重要领域，是注协履行行业管理职能、创新社会管理的重
要体现。中注协要全面把握执业质量检查制度改革的形势和任务，加强领导、科学筹划、周密部署、狠抓落实、确保实效。各地方协会要进一步深刻认识事务所执业质量检查工作的重要性，增强落实事务所执业质量检查制度改革精神的紧迫性，积极研究改进执业质量检查工作的有效举措，让执业质量检查真正成为实现行业跨越式发展的有力保障。
2.注意发挥行业专家的作用。各级协会要建立和实施专家咨询制度，设立执业质量检查专家咨询组，为执业质量现场检查，以及检查结果的论证和处理提供技术支持和帮助，从而进一步提升行业监管的质量和水平。专家咨询组可由事务所负责技术或质量控制的合伙人和注册会计师协会分管监管工作的秘书长组成。
3.切实加大检查工作宣传力度。各级协会要注意发掘亮点，切实加大对执业质量检查工作的重要意义、执业质量检查制度改革的方向与目标、行业诚信建设成果以及优秀检查人员先进事迹等方面的宣传力度，加深全社会对行业执业质量检查工作的了解、支持和认同，为注册会计师行业持续健康发展营造有利的氛围和宽松的环境。
4.着力提升检查工作信息化水平。一是建立事务所执业质量检查公告制度。各级协会要向社会公告每年开展执业质量检查工作的有关情况，提高行业检查的透明度和公信力，进一步赢得社会公众对行业检查工作的支持与认可。二是建立执业质量检查档案信息库，及时记录、存储有关检查工作的各种信息，实现各级
协会监管信息的共享，切实提高检查工作信息化水平。三是地方协会要严格按照中注协检查工作要求，及时向中注协报备检查方案、检查处理情况、典型检查案例和检查总结等重要信息。
5.真正做到指导与惩戒并重。各级协会要合理安排检查时间，恰当配备检查人员，严格检查，严格惩戒，不护短、敢碰硬。同时，要建立有效的整改跟踪机制和专业帮扶制度，切实指导和帮助事务所查找问题、整改提高，促进事务所执业质量水平稳步提升。
事务所个人工作计划(篇8)
作为一家事务所，制定一份详细且具体的工作计划是非常重要的。一个好的工作计划可以为事务所的成长和发展提供预测和保障，可以提高事务所成员的工作效率和工作质量，同时可以为客户提供更好的服务。
首先，我们需要对事务所的整体发展目标进行确定。无论是中长期还是短期目标，我们需要将其量化并明确具体的时间计划。这一部分内容需要大量的市场研究和行业调研，只有准确的了解市场需求和自身的定位，才能制定出有效的目标计划。
其次，我们需要针对客户的需求和问题设计具体的服务细则。作为一家专业的事务所，我们的服务涉及的方面十分广泛，例如财务、税务、国际贸易、知识产权、劳动法等等。在针对客户服务时，我们需要了解客户的需求和问题，并制定详细的服务计划。
除此之外，我们还需要对事务所内部的管理制度进行审视和完善。这包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等方面的规定。只有健全的内部制度才能为事务所的成员提供明确的工作目标和奖励机制，促进其积极性和创造力的发挥。
同时，我们还需要不断提高业务水平和专业技能。这可以通过组织各种形式的内部培训、外部学习和行业交流活动来实现。通过持续不断的学习和研究，我们可以为客户提供更专业、更全面的服务。
最后，我们需要不断关注市场动态和行业趋势。正如年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，事务所面临的市场和行业环境也在不断变化。只有对这些变化保持敏感，才能及时调整策略，保持竞争力。
综上所述，一份好的事务所工作计划需要覆盖市场、客户、内部管理、专业能力和行业趋势等多个方面。只有在各个方面都制订详细具体的计划，并不断检验和改进，才能为事务所的成长和发展提供坚实的支撑。
事务所个人工作计划(篇9)
20XX年一年审计工作即将告一段落，在近些年中，xxxx年是**业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我一年来的工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得
20XX年是质量年，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。
例如：
1. 以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用excel表格清晰体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制方式;
2. 以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的excel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了“质量年”的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。
根据领导的部署，20XX年由我和**搭档工作。我们小组每开展一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提高工作效率。例如：
1.合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行;
2.合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成。
3.清晰划分权限，保证每个项目专人跟进，不出现空管的现象。
在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，**业务部延续了20XX年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。
三、工作不足
1. 提高工作效率
由于采用新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务初期没有进行级别限定，导致前期几乎每个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，降低了工作效率。本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计策略，重新划分需要进行详细风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的运用也越来越熟悉，工作效率也得到了提升。
2. 加强企业个体的深入了解
随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等，都是需要不断学习和总结的。其次，如果不对企业生产流程有清晰的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清晰的认识，那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。
20XX年工作展望：
时间一晃而过，弹指之间，20XX年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：20XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，提高自身的工作能力。
着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交流“零障碍”;比作风，促为企服务“零距离”;比业务，促办理事项“零差错”;比质量，促服务结果“零投诉”;比效率，促日常工作“零积累”。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作开展的越来越顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。
事务所个人工作计划(篇10)
评估师事务所工作计划
引言
评估师事务所是专门从事项目和政策评估的机构，其主要任务是通过科学、客观、全面的方法对特定领域的实施情况进行评估，以帮助相关部门和机构进行决策和改进。评估师事务所的工作计划是评估师团队在一定时期内开展工作的规划和安排，它对于事务所的发展和工作质量具有重要意义。
背景
评估师事务所工作计划的制定需要充分考虑外部环境、评估对象和内部资源等因素。外部环境包括评估师所在的国家或地区的政治、经济、社会和环境等因素，以及相关政策和法规的变化。评估对象是指具体需要进行评估的项目、政策、组织或活动。内部资源包括评估师的专业技能、人力、时间、预算和设备等。只有全面了解这些因素，评估师事务所才能制定出科学合理的工作计划。
工作目标
评估师事务所的工作目标是根据评估对象的需求，明确评估的目的和范围，制定评估研究的问题和方法，并通过评估结果提供决策支持和改进建议。评估师事务所的工作计划需要具体明确这些目标，以确保评估师团队的工作在预期的时间范围内顺利完成。
任务分解
工作计划的第一步是将整个评估过程分解为一系列具体任务。这些任务包括调研、数据收集、数据分析、编写报告等，每个任务需要明确指定责任人和完成时间，并进行相应的资源调配。任务分解有助于评估师事务所对工作的跟踪和掌控，确保工作进程的有效管理。
时间安排
评估师事务所的工作计划需要合理安排时间，以确保评估师团队的工作按时完成。时间安排应充分考虑到各个评估阶段的工作量和时间需求，同时预留适当的余地以应对可能出现的不可预见的情况。在时间安排的过程中，评估师事务所还可以设立里程碑，及时评估工作进展和进行必要的调整。
资源调配
评估师事务所的工作计划需要合理调配资源，以确保评估师团队有足够的人力、物力和财力支持。资源调配包括评估师的工作时间、专业技能培训、数据和信息收集的渠道建设等。评估师事务所还可以与外部合作伙伴合作，共享资源，提高评估工作的效率和质量。
质量控制
评估师事务所的工作计划需要设立质量控制机制，以确保评估工作的质量。质量控制包括对评估师的工作质量进行监督和检查，对数据和信息的准确性和完整性进行核实，对评估结果的可靠性和有效性进行验证。评估师事务所还可以建立相应的反馈机制，接受外部的评价和意见，以不断提高评估工作的质量。
总结
评估师事务所的工作计划是评估师团队工作的基础和指导，它对于评估师事务所的发展和工作质量具有重要意义。科学合理地制定工作计划，满足评估对象的需求，合理调配资源，确保工作质量，将为评估师事务所的成功作出贡献。通过不断总结和完善工作计划，评估师事务所将能够更好地开展评估工作，提供更优质的评估服务。
事务所个人工作计划(篇11)
事务所年度工作计划是每年事务所制定的重要计划，也是事务所实现发展目标的关键性文件。本文将详细阐述事务所年度工作计划的重要性、制定步骤以及如何具体化、生动化、细化工作计划内容。
一、事务所年度工作计划的重要性
事务所年度工作计划是推动事务所稳步发展的重要保障。首先，它能帮助事务所明确当前形势和任务，指导各部门开展工作；其次，制定工作计划能让整个团队心中有数，明确目标、任务和时间节点，提高工作效率；再次，对于企业的发展规划和经营管理具有重要的引导和推动作用。
二、制定事务所年度工作计划的步骤
1.总结过去一年的工作情况。通过梳理过去一年的工作，分析工作中的问题、难点、成功经验等，为下一年的工作制定合理的目标和任务。
2.分析行业发展趋势和市场需求。及时关注行业和市场发展动向，分析和评估市场需求，制定符合公司实际情况和市场需求的工作计划。
3.制定具体目标和任务。结合公司发展战略和市场情况，确定公司年度发展目标、部门目标和个人绩效目标，制定具体而切实可行的工作任务。
4.明确工作计划实施步骤和时间节点。对每项工作任务制订详细的实施计划和时间表，确保各项任务能够按时完成。
5.绩效考核机制。根据工作计划制定考核方案，明确考核时间、频次、考核标准和评分体系，确保绩效考核公正、公开和客观。
三、具体化、生动化、细化工作计划内容
1.公司年度发展目标和战略规划。明确公司的长期发展目标和中期规划，确立公司的战略方向和重点领域。
2.部门工作计划。各部门根据公司年度发展目标和战略规划，制定部门工作计划和目标，确保各项任务顺利实施。
3.项目管理计划。针对公司各项重要项目制定项目计划，明确项目目标、阶段性目标、任务、时间节点和负责人，确保项目按时、高质量完成。
4.人才培养计划。制定人才培养计划，设置具体的培训方案和内容，培养优秀人才、留住人才，为公司长远发展保驾护航。
5.绩效考核计划。明确绩效考核标准和评分体系，制定合理的绩效考核机制和激励政策，激发员工的工作积极性和创造性。
综上所述，事务所年度工作计划的制定需要详尽、严谨。要充分考虑公司自身实际情况和市场需求，具体化、生动化、细化工作计划内容。最终落实到每一个细节和环节，是推动公司高质量发展的重要保障。
事务所个人工作计划(篇12)
本所在律协和司法局的领导下，通过全体人员的共同努力，各方面工作取得显著成绩。现将工作情况报告如下：
一、律师事务所发展情况。
我所成立于XX年七月，是经四川省司法厅批准设立的一家合伙制律师事务所。我所成立至今短短两年多时间，其组成人员由先前的五名合伙人律师发展成了由五名合伙人律师和五名聘用律师、三名实习律师共十三人组成的合伙制律师事务所。我所原始合伙人五人，平均年龄不到四十岁，平均专职执业年限均达十年以上。我所聘用律师五名，全部具有大学本科以上学历，取得了律师资格证和律师执业证。此外，我所本年度新增张盈、赵海生、杨宏三名实习律师，人才储备的广度和深度进一步加强。我所是一支年富力强、经验丰富、充满激情的团队。
二、党支部建设情况。
我所在县委组织部等部门的关心帮助和指导下，于20xx年4月成立了新型社会阶层的党支部。我所现有中国共产党党员律师五名、预备党员律师一名。自党支部成立以来，开展了积极、健康、向上的组织活动。通过认真努力的学习，我所全体律师深受共产党员先进性教育的启发鼓舞。
全所律师在中国共产党四川**律师事务所党支部的带领下，以“把名律师培养成党员、把党员培养成名律师”为口号，以“做学习提高的表率，做争先创优的表率，做服务群众的表率，做遵纪守法的表率，做弘扬正气的表率”为准则，大力开展法制知识宣讲“进企业、进机关、进社区、进学校、进村组”五进活动。20xx年11月，我所党支部书记马秀恒律师在岳池县实验学校，给该校全体师生做了一场关于未成年人法律保护的法律知识讲座。全年度，我所党支部组织了七场在学校、乡镇、企业的法律知识讲座。党的xx届三中全会胜利召开后，支部组织全体党员和律师及时共同学习了xx届三中全会精神。深刻体会到改革进入深水区后，在当前形势下，为把我国全面建成小康社会，为进一步深化经济体制、政治体制改革，为全面完成中华民族伟大复兴，每一名法律职业人员，都肩负着重大的使命和责任。
20xx年4月，马秀恒同志被广安市委组织部 表彰为“创先争优先进个人”。20xx年10月，我所党支部被广安市委组织部设为“全市新社会组织党建工作联系点”。
三、基本业务发展情况。
20xx年度，我所共办理刑事案件98件，民事案件152件，行政案件2件，非诉讼案件13件。担任行政机关、企事业单位法律顾问21家。共计创收35万元。我所律师秉承“法律至上、诚信至上、当事人权益至上”的执业理念。全所律师在承办案件过程中，兢兢业业、尽心尽力，为当事人提供优质高效的法律服务，受到当事人的一致好评。全所律师无一人违规违纪，无一人遭到当事人的投诉。
全年坚持业务学习，采取分散学习与集中学习相结合的方式，取得了很好的学习效果。在每月最后一个周五的学习例会上，谢周明律师组织学习了《民事诉讼法》，倪斌律师组织学习了《刑事诉讼法》。对其他新修订的法律，新出台的.司法解释等也都组织了学习，促进了全所律师知识的不断更新。
由于我所高度重视律师基本业务学习和发展。20xx年5月，徐诚律师被四川省律师协会评选为“四川省优秀女律师”。20xx年9月，岳豪律师当选为“四川省律师协会常务理事”。
四、社会事务参与情况。
我所律师积极参与信访调解，在维护社会稳定方面贡献突出。20xx年全所共参与办理信访维稳案件10件，免费代书超过200份，义务咨询1000余人次。20xx年3月14日，罗渡镇妇女侯某某在岳池县妇幼保健院住院分娩。分娩过程中突发羊水栓塞，导致母子双双死亡。产妇家属情绪严重失控，座谈时动手殴打介绍情况的医护人员，之后纠集多人在医院大门口燃烧纸钱，鸣放鞭炮。受岳池县司法局指派，谢周明律师第一时间参加该突发事件处理。首先及时与医疗行政主管部门卫生局沟通，由卫生局组织医患双方协商。其次，对患者家属扰乱医院正常秩序的行为向公安局汇报，由公安介入控制事态进一步扩大。第三，协助院方从医学角度给患者家属解释死亡原因，从法律角度阐明医患纠纷的处理程序。经过反复沟通，最终患方放弃了无理取闹，同意按法律途径解决。
由于我所律师整体的辛苦努力，岳池县司法局在我所设立了“岳豪调解工作室”，并配备了全套办公设备，是我县第一个以律师个人名义命名的调解工作室 。岳豪律师因在信访维稳工作中成绩突出，20xx年3月被四川省律师协会表彰为“消费维权十佳律师”，20xx年2月被司法部表彰为“全国维护社会稳定突出贡献律师”。
我所律师积极参政议政。岳豪律师现任岳池县、广安市两级人大代表。徐诚律师是岳池县、广安市两级政协委员。谢周明律师是岳池县政协委员。谢周明律师在岳池县政协13届4次会议上的提案《关于加大力度查处无号牌机动车上路行驶的建议》（第14号提案），岳池县公安局于20xx年6月3日已经回复落实情况（岳公函复20xx第7号）。
我所律师积极参加民主党派活动，通过多种渠道和途径体现律师行业的价值。岳豪律师是岳池县无党派知识分子联谊会成员。谢周明律师20xx年加入中国民主同盟，20xx年11月增选为 中国民主同盟岳池县科技支部委员。
五、法律援助工作情况。
20xx年，岳池县法律援助中心在我所设立了“徐诚律师法律援助工作室” 。徐诚律师带领全所律师办理民事法律援助案件19件，其中受援助对象7人为残疾人，5人为城乡低保户，4人为孤寡老人，3人为未成年人。办理刑事法律援助案件56件，其中47件为未成年人涉嫌犯罪，7件为残疾人涉嫌犯罪，2件为犯罪嫌疑人可能被判处无期徒刑以上刑罚。我所全体律师在办理法律援助案件中，不辞辛苦，不计得失，认真细致，充分维护受援助对象合法权益。
20xx年7月29日，四川**律师事务所收到岳池县法律援助中心的指派通知，指派谢虎律师担任李某某（未成年人）涉嫌抢劫一案的指定辩护人。接到指派任务后，谢虎律师第一时间与公诉机关办案人员就本案进行沟通并交流意见，结合本案犯罪嫌疑人李某某系未成年人且被害人实际损失已挽回、犯罪情节轻微的实际情况，建议公诉机关按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条的规定，对犯罪嫌疑人李某某做附条件不起诉处理。经过反复沟通，公诉机关办案人员最终采纳了辩护人的意见，但是提出必须附带下列三个条件：1、犯罪嫌疑人李某某必须取得被害人的谅解；2、犯罪嫌疑人李某某当地司法局必须出具针对犯罪嫌疑人李某某的社会调查评估报告并作出同意不起诉的意见；3、附条件不起诉的决定经公诉机关检委会讨论并通过。取得公诉机关办案人员的意见后，谢虎律师立即与被害人取得联系，经过多次做思想工作，被害人严某终于同意为犯罪嫌疑人李某某出具谅解书。20xx年8月16日，被害人严某在公诉机关办案人员面前当场写下谅解书，对犯罪嫌疑人李某某作出了谅解，对公诉机关拟作出附条件不起诉也没有任何异议。之后，经公诉机关委托，犯罪嫌疑人李某某所在地的司法局针对犯罪嫌疑人李某某出具了社会调查评估报告并作出了同意不起诉的意见。20xx年9月4日，经岳池县人民检察院检委会讨论并通过，最终对犯罪嫌疑人李某某作出了不起诉的决定。这也是四川省岳池县人民检察院在《中华人民共和国刑事诉讼法》最新修改后所作出的首例附条件不起诉的案件，很好地贯彻、执行了《中华人民共和国刑事诉讼法》附条件不起诉制度。
由于我所律师集体在法律援助工作中获得社会的好评，主管行政机关对我所法律援助工作高度赞许，我所岳豪、谢周明、吴用三名律师被聘为“岳池县法律援助首席律师”。
六、普法宣传开展情况。
我所立足于律师的本职工作，积极参加普法宣传工作。上半年，我所律师分三组参加了县司法局组织的送法下乡活动，到十余个乡镇给干部群众进行普法教育。进一步完善了送法进校园活动，全年为岳池中学、岳池一中、实验学校、凤山小学等十余所中小学进行预防未成年人犯罪、未成年人法律保护方面的普法教育。在顾问单位展开普法教育工作，如岳豪律师在岳池县人民医院主讲的“医患纠纷处理及预防”，刘成治律师在兴隆镇主讲的“依法行政”，张芳律师在信用联社主讲的“合同法”，谢周明律师在汽车84队主讲的“交通事故处理”等，全年为顾问单位进行了12场职工法律培训，取得了丰硕的成果。
七、中国梦主题教育情况。
在“实现伟大中国梦，共建稳定繁荣和谐新广安”活动中，我所积极深入组织学习，开展活动。在形式上，举办了为期一月的学习展览。在内容上，每个人都做了数十页学习笔记，写了学习心得体会，并选择了优秀题材投稿了学习征文三篇。每名律师都充分领会了中国梦的主题是“实现国家富强、民族振兴、人民幸福”。20xx年7月，岳池县委授予我所律中国梦主题教育先进集体”称号。广安市委组织部评选我所作为“中国梦主题教育示范点”。我所主任岳豪律师并受邀参加全县中国梦主题教育巡回演讲。
八、存在问题与不足
1、人才不足，尤其是事务所发展急需的懂网络、懂新型业务、董金融、证券的人才不足。
2、对律师培训力度不够，指导业务不足，还有个别律师执业水平和执业技能停滞不前。
3、业务领域需进一步拓展，表现为业务集中在诉讼代理业务，法律顾问、非诉讼业务类型少，数量低，非诉讼案件收入占总收入的比例偏低。
4、综合素质、执业技能、服务质量等核心竞争力亟待提高。
5、相互协作、合作不够，还没有发挥出我们团队优势和集体联合作战力量。
该所将在今后的工作中，以xx大四中全会精神为指导，改正以往工作中存在的不足之处，吸取经验，发扬艰苦奋斗、艰辛创业的精神，以新的发展，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进宪法和法律的正确实施，为我县提供更好、更优质的法律服务而努力奋斗。
事务所个人工作计划(篇13)
会计事务所工作计划
在当今的商业世界中，会计事务所扮演着至关重要的角色，为客户在各种财务问题上提供专业意见和服务，如管理财务账目、税务事务、财务规划和风险管理等。作为一家会计事务所的员工，需要制定合理的工作计划，以确保能够有效地为客户提供服务，与此同时，也需要充分利用时间来提高工作效率，并通过高质量的工作为公司争取更多的业务机会。
一、制定工作计划的重要性
制定工作计划对于一个会计事务所的员工来说非常重要，它不仅能帮助员工充分利用时间，提高工作效率，而且还可以帮助员工实现自己的职业目标，同时提高公司在客户心中的信誉，赢得更多的业务机会。
二、建立健全的工作计划
1.分析工作量和工作期限
要制定有效的工作计划，首先需要分析自己手头的工作量，并意识到各项任务的工作期限。仔细分析每项任务的时间要求，确保按计划并有条理地完成所有任务，并在合理的时间内交付客户。
2.合理分配工作时间
合理分配工作时间是制定工作计划的一项重要任务。工作时间的分配应考虑到每项任务的优先级，以确保关键任务得到优先处理，同时保证其他任务的及时完成。
3.细化具体任务
任务的具体细化对于一个会计事务所的员工来说非常重要。尤其是需要处理大量文件的任务，应该制定到每天的具体工作量，并建立有效的数据处理方式，以确保工作随时可以顺利进行。
三、优化工作流程
1.简化工作程序
为了提高效率并确保遵守公司规定，需要简化工作程序，并确保流程顺畅。这意味着需要制定清晰明确的操作流程，并为员工提供必要的培训和技能支持，以保证所有工作都能顺利进行。
2.使用先进技术工具
使用最新的技术工具可以大大提高工作效率，并确保数据的准确性和安全性。会计软件、自动化系统和云计算技术等工具已成为会计事务所员工的必备工具，能够帮助员工更快、更准确地完成工作。
四、注意时间管理
1.建立时间管理机制
在工作计划中，时间管理非常重要。 建立时间管理机制是十分必要的。可以用日程表和任务计划表来协调不同工作任务之间的时序关系，并为工作中紧急任务和工作计划的合理组合确定优先级。
2.制定有效的时间管理策略
制定时间管理策略是实现高效的日程管理的关键。在制定时间管理策略时，应考虑到多个因素，包括个人时间分配，对不同任务的时间控制和时间分配，以及在不同工作环境下的所需时间。
五、总结
制定有效的工作计划对于会计事务所员工来说至关重要。要制定一个好的工作计划，需要注意工作量和时间期限的分析，合理分配时间，细化具体任务，简化工作程序，使用先进技术工具，注意时间管理等方面。总之，我们需要始终关注有效的时间管理，保持高效的工作效率，并运用高度的专业能力，让会计事务所在市场竞争中获得更大的成功和长远发展。
事务所个人工作计划(篇14)
会计师事务所工作计划
引言：
会计师事务所作为财务管理的重要环节，承担着核算、审计、咨询等任务。为确保其工作的高效性和质量，事务所需要制定详细具体的工作计划。本文将从工作计划的制定过程、目标设定、任务分配以及监督和评估等方面来详细介绍会计师事务所的工作计划。
一、制定过程：
1.1收集资料：在制定工作计划之前，会计师事务所首先需要对所涉及的企业、行业、财务法规等方面进行大量资料的收集。这包括了解企业的经营状况、财务诉求以及监管政策等。
1.2分析研究：通过对收集到的资料进行分析和研究，会计师事务所能够对企业的财务风险、需求以及可能出现的问题有更深入的认识。同时，也能够提前预判出可能涉及到的风险点。
1.3制定目标：在了解企业背景的基础上，会计师事务所需要制定明确的工作目标。这些目标应该具有一定的可衡量性和可实现性，能够为会计师事务所提供指导和约束。
二、目标设定：
2.1确保核算准确性：会计师事务所的首要目标是确保企业的核算准确无误。它包括了对企业的会计账簿、财务报表以及会计政策进行审查和核实。
2.2提高审计质量：维护企业的财务诚信，提高审计质量是会计师事务所的重要职责。他们需要对企业的财务报表进行全面审阅，确保其真实可靠。
2.3提供咨询服务：作为企业的财务顾问，会计师事务所需要提供及时的咨询服务。应对企业在财务决策、税务规划等方面的问题，以促进企业的发展。
三、任务分配：
3.1制定时间表：在确定了目标后，会计师事务所需要制定详细的时间表，明确每个任务的开始和结束时间。这有助于有效地组织工作进程和合理安排资源。
3.2明确责任人：根据每个任务的性质和要求，会计师事务所需要明确各个任务的责任人。这样可以提高任务的专业性和人员的协同效率。
3.3建立工作小组：对于复杂的项目，会计师事务所可以组建专门的工作小组。利用小组成员的专业特长和能力，更好地完成工作任务。
四、监督和评估：
4.1建立反馈机制：为确保工作的顺利进行，会计师事务所需要建立有效的反馈机制。及时获取工作进展情况，发现问题并及时解决。
4.2定期汇报：会计师事务所需要和企业进行定期的沟通和汇报。共享工作进展和成果，及时调整计划和措施。
4.3进行评估和总结：在工作计划执行完毕后，会计师事务所需要对工作进行全面评估和总结。发现问题和不足，提高工作的质量和效率。
结论：
会计师事务所的工作计划是提高工作效率和质量的重要工具。通过制定明确的目标、合理分配任务以及建立有效的监督和评估机制，能够确保工作的顺利进行。这样可以更好地服务于企业，为其提供准确可靠的财务数据和咨询服务。
事务所个人工作计划(篇15)
一、交割设立律所前的业务
本所三合伙人来因志同道合，分别从三个不同的律师事务所走到一起，在为设立本所期间，三人的执业业务受到了不同程度的影响。设所期间所承接业务仍以原执业所在律师事务所承接，在承接业务时综合考虑了业务的紧迫性及办理周期。对所承接的业务在保证办理质量的前提下提高效率，在本所设立完毕时已基本处理完毕，未结事务已与原律师事务所就业务及账目进行了交接。
二、明确了合伙人的`分工协作
本所设立后，在律师事务所章程及合伙人合伙协议的基础上，经合伙人共同协商，制定了具体的分工协作办法。徐士军律师执业二十余年具有丰富的执业经验，本所在业务办理中以徐士军为核心，对案件的质量予以把关；李丽律师也具有多年的执业经历，接触各类诉讼及非诉讼案件较多，在本所招聘新的成员后作为业务主管，负责业务的分配及律师之间的协调；董兆强在与合伙人协商后行使律所负责人的职责，并承担业务承揽及洽谈事务。在此基础上，根据律所发展及业务开展需要确定招聘人员并作相应调整。同时本所确定了周五下班后作为业务碰头会制度，以便对当周工作小结、制定下周计划，并共同学习新法新规。
三、建立了本所自己的网站并在相关推广网站做了推广性尝试
为了尽快建立本所的客户群，并为客户群搭建结识的平台，本所设立后即建立了自己的网站。建立网站的目的在于对向公众传递本所的业务范围及特长，以使法律服务需求群体能在寻求法律服务时能够有针对性的作出选择，同时在争得仍保持法律服务关系的业务单位及个人同意的前提下，将服务对像的信息及在网站中作适度的公开，以促进本所服务客户之间的相互了解，共享资源。同时为了初步建立本所的影响力，在相关法律服务推广网站中亦做了相应网络推广尝试，在一定时期内视推广效果调整推广方案。
本所现仅是设立初期，虽然只有合伙人三名律师，但我们已经拟定了相应的营销方案及推广策略，同时会根据业务开展情况必然吸纳新的合伙人或执业律师及实习律师，在新的一年里我们必然致力于新的发展。
一、树立了榜样律师
在XX年初，我所被评为年度十佳红旗单位，我所徐永祥、曹广要、刘自林三位律师被评为年度服务标兵，这是对我所及我所律师上年度司法行政工作的肯定。为了更好开展工作，XX年以来，我所律师以以上三位律师为榜样，严于律己，牢记为人民服务的宗旨，积极参加市、区司法局组织的各项活动。
二、完善了律师事务所章程及合伙人协议，行政管理更加制度化，规范化
本年度内，通过合伙人的充分协商及合伙人会议的充分讨论后决定，我所合伙人由原先的夏彪、武建平、张新华变更为夏彪、徐永祥、万正大，我所主任由原先的夏彪变更为徐永祥，已报上级行政主管部门备案。并且在修改原有的章程及合伙人协议基础之上，完善并出台了一系列新的制度，使我所能够更好的适应外部环境的变化。这些制度包括：收案审查审批制度、集体讨论制度、奖惩制度、财务制度、执业公示制度、案件归档制度、责任赔偿制度、律师管理制度等，力争每项工作都能做到有章可循，有据可依，为贯彻这些制度，我所先后利用星期天时间多次组织集体学习，为我们所未来的发展提供了有力的保障和奠定了坚实的基础。
三、扩建了律师团队，组织全所律师坚持每星期五下午学习，力求打造专业化、规模化律师事务所
目前我所执业律师12名，实习律师5名，行政办公人员3名，聘用人员的素质进一步提高，新加入了一批优秀的年轻律师，为打造专业化、规模化的律师事务所，合伙人聘请本所老律师或外所的大律师，以谈心得、谈体会、谈经验等交流方式组织全所律师共同学习，以促进以老带新、新老律师交流的共同发展的局面。
事务所个人工作计划(篇16)
附件1：
2009年会计师事务所执业质量检查工作方案
一、检查的指导思想
2009年会计师事务所（以下简称事务所）执业质量检查工作，继续以贯彻落实新会计审计准则体系、巩固准则国际趋同成果和行业执业质量检查成果为目标，开展对具有从事证券期货相关业务资格会计师事务所（以下简称证券资格事务所）及其分所的联动检查，对金融危机引起的重大风险领域予以特别关注，进一步加强对中小事务所执业质量的监督、指导，探索建立事务所执业质量综合评价与分类监管制度。
二、检查的重点对象
1.中国注册会计师协会（以下简称中注协）统一部署对证券资格事务所的检查，并直接组织对证券资格事务所及其部分分所进行检查。其中，2007、2008没有接受过中注协检查的证券资格事务所，今年将对其组织检查；在2008检查中存在问题较为严重、受到中注协行业惩戒的事务所，中注协将进行复查，检查其整改落实情况。
2.地方协会负责组织对本地区的事务所进行检查。2009年是新的检查周期的第一年，各地方协会应当认真总结近5年来开展执业质量检查的经验，并结合本地区实际情况，确定2009年被检查事务所 1 的具体名单。检查事务所的比例不应低于年初本地事务所总数的20％。在确定检查名单时，应当将新设立和尚未接受过检查的事务所列入检查范围。
除中注协直接组织检查的证券资格事务所分所外，地方协会应当按照中注协的统一部署，将中注协确定的证券资格事务所分所列入本地区2009检查对象，配合中注协同步开展总分所联动检查。
三、检查的重点内容
检查对象以事务所2009出具的业务报告为主。对于自上次接受检查后事务所出具的以往或期间的业务报告，应当按照一定比例进行抽查，并考虑样本选取的充分性和代表性。
检查的重点内容是事务所执行新审计准则的情况，主要包括：（1）事务所是否按照新审计准则的要求进一步完善其审计规程，审计规程是否充分体现了风险导向审计理念。检查中，重点关注重大审计程序的实施是否到位，重要审计证据的搜集是否充分适当，重要审计结论的形成是否恰当。（2）事务所是否在开展初步业务活动的基础上，制定总体审计策略和具体审计计划，合理确定审计的范围、时间和方法。（3）事务所是否全面了解被审计单位及其环境，充分识别财务报表存在的重大错报风险。（4）事务所是否合理确定控制测试的性质、时间和范围。（5）事务所是否合理确定实质性程序的性质、时间和范围，是否将函证、监盘、固定资产检查、会计估计审计等常规审计程序落实到位。（6）事务所是否在充分实施审计程序、获取充分适当的审计证据的基础上，形成恰当的审计结论，出具审计报告。（7）事务所是否严格遵循质量控制准则的要求，建立并完善质量控制制度，这些制度是否得到有效执行。（8）事务所是否按照职业道德规范的要求，进一步完善了相关政策和程序，在执业过程中是否存在违反职业道德规范和事务所有关政策、程序的行为。
对证券资格事务所的检查，应当重点检查其承接的上市公司项目，并适当包括金融保险机构、国有大型企业等审计风险较大的年报审计业务。在检查中，应当特别关注中注协《关于做好上市公司2008财务报表审计工作的通知》（会协［2008］81号）提及的重大风险领域中事务所实施的审计程序：（1）对上市公司利润影响较大的债务重组收益确认；（2）金融工具的分类和计价依据；（3）涉及资产减值准备等项目的重要会计估计变化；（4）开发费用资本化问题；（5）企业合并及异常的股权转让行为；（6）套期会计的使用条件和标准问题；（7）在不活跃交易市场下，长期股权投资及商誉的减值测试；（8）上市银行贷款损失准备金的确定；（9）关联方关系及重大的关联交易；（10）编制财务报表所依据的持续经营假设的适当性。
对证券资格事务所分所的检查，各地方协会应当重点检查分所执行的除中注协检查业务类型以外的以分所名义出具的业务报告，着重关注分所的质量控制制度是否与总所一致，分所是否建立健全了审计规程和质量控制制度，总所对分所的业务质量的监控情况，分所对审计准则、质量控制准则以及职业道德规范的贯彻、实施情况。
四、检查的时间安排 对证券资格事务所的检查，中注协具体时间安排如下： 1.检查准备阶段（截至6月上旬）。
5月底，发布检查通知和检查方案，明确检查要求。6月上旬，召开证券资格事务所检查工作布置暨培训会，布置检查工作，对检查人员（包括地方协会确定的负责证券资格事务所分所检查的检查人员）进行培训。
2.检查实施阶段（6月中旬至7月中旬）。
组织对证券资格事务所及其分所进行检查。地方协会对分所的检查应当与中注协同步进行，并于现场检查结束后，将检查报告及处理结果报中注协。
3.论证和处理阶段（8月初至10月底）。
10月底前，根据中注协对证券资格事务所的检查结果并结合地方协会对分所的检查结果，组织专家进行论证，并根据惩戒办法的规定，对涉嫌违规的证券资格事务所进行处理。
地方协会对本地区事务所的检查及处理工作应于2009年10月底前完成，具体时间安排自行确定。
五、具体要求
1.高度重视2009年执业质量检查工作，充分认识行业执业质量检查的重要意义。深入贯彻严格检查、严格惩戒的指导思想，加强对检查工作的组织领导，周密部署，务求实效，加强与政府有关部门的沟通和协调。
2.加强监管队伍建设。以2009年执业质量检查为契机，建立一支相对稳定的监管队伍，配备政治素质高、责任心强、具有较高专业水平的注册会计师作为兼职检查人员。
3.积极配合中注协开展证券资格事务所总分所联动检查工作。各地方协会应当挑选业务水平高、职业道德好、行业执业质量检查经验丰富的注册会计师作为证券资格事务所分所的检查人员，认真按照中注协确定的检查标准组织开展检查，确保检查工作的质量。在检查过程中，中注协将根据各地检查工作开展情况派出督导组，对分所的检查情况进行抽查。
4.充分利用中注协行业管理信息系统。各地方协会应当及时将2009年检查工作方案、被检查事务所名单、现场检查资料、检查工作总结等信息上传到中注协行业管理信息系统。
5.做好检查信息的宣传工作。中注协将通过编写检查动态等方式沟通各地检查工作的进展情况，对各地检查中遇到的专业疑难问题提供技术援助，并派人到检查现场进行巡查、指导。检查工作结束后，各地方协会应注意总结分析检查中发现的事务所执业质量方面存在的共性问题，通过编写检查案例等形式向行业内通报。
事务所个人工作计划(篇17)
本中心将在会员及其企业与我中心指定的两家律师事务所双方自愿的情况下，以最优惠的价格为会员及其企业提供以下有偿服务：
1、当任涉及专项法律事务顾问
就企业工作和业务上的重大决策提出法律意见,从法律上进行论证，为决策提供法律依据;应邀参与企业的重大经济合同谈判，并提供法律支持;草拟,修改,审查经济活动过程中有关合同及其他法律文书，协助解决合同履行中遇到的问题;协助企业起草、审查、修改内部的规章制度，配合人力资源部门起草、审查、修改劳动合同、保密协议设计;授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张及其他法律事务。
2、出任涉及必须进入诉讼或仲裁法律程序的专案代理
对会员及其企业在经济、民事、劳动、行政、刑事等涉及到必须进入诉讼或仲裁法律程序的专案，出任法律事务代理。
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