部队观后感

部队观后感。

你是不是在为写作品名观后感而感到困难呢？看电影是一种愉悦的过程，那些令人难以忘怀的情节总是给我们带来很多感慨。观后感是观众与作品之间的沟通和互动，也是交流和体验的一种有价值的分享。小编特别精心挑选了一篇文章，标题是“部队观后感”，让我们一起变得更加优秀吧！

部队观后感(篇1)

作为一位新世纪的年轻人，我对历史知识的了解一直都非常充分，特别是关于日本侵略中国的史实。但是，当我在电视上或者网络上看到有关"七三一部队"的相关报道时，我仍旧感到十分震惊和愤怒。这个军队在那个特殊时期所做出的各种违反人道的行为，可以用"罪大恶极"来形容。在掌握了更多的知识之后，我的想法和感受越来越复杂，这时我开始探讨这个部队的历史。

"七三一部队"是指日本关东军在中国东北所创建的一个特别科学部队，也被称为"731部队"。它的创建得到了日本政府的全力支持和鼓励，并最终发展成为一支由医生、科学家和士兵组成的队伍。该部队被认为是日本侵华期间最黑暗、最卑鄙的行为之一，而且其所涉及的対象性广泛，不管是中国人、朝鲜人，甚至还有从苏联和美国等其他敌对国家抓来的战俘，都成为了这个部队医学实验的"受害者"。

此外，"七三一部队"的研究内容非常残忍、可怕，他们无视科学伦理，煞费苦心地采用各种手段对活人进行人体实验。他们对"受害者"实施了许多骇人的实验操作，例如注射病毒、器官移植、截肢试验等等，这些实验使得许多人失去了生命，其他人则承受着无法忍受的痛苦和磨难。

在了解"七三一部队"这段历史之后，我无比震惊和愤怒。这个部队的存在及其所做出的种种行为，完全违反国际人道主义的原则和理念。他们的行为是如此残忍，不仅让人肝胆俱裂，也在深刻地警醒着我们人类社会，不能对科学实验在任何时候、任何情况下都放任其发展，必须建立公平、合理、明确的科学道德规范，为人类的进步和发展提供一个基本的道德保障。

除此以外，对"七三一部队"的事件进行重温和回顾，我们同样可以从中学到许多珍贵的历史教训。这个部队的存在，是日本侵华战争可耻历史的一个重要组成部分，也是人类的悲剧。我们应该在今后的生活中，要生长自己的爱国精神和人类保护的思维和理念，作为一个历史学科的学生，更应该珍惜现在来之不易的和平，为国家和民族的发展尽心尽力。

总之，"七三一部队"这段历史，不仅仅是单纯的一个事件，更是一个深度的历史警示，让每一个人都要牢记历史的教训，并从中汲取力量，勉励人类前进。对于我个人来说，这段历史，也增强了我的历史认识和社会责任感，更加反思自己的行为，不断地完善自己，为更美好的未来做出微薄的贡献。

部队观后感(篇2)

731部队是日本在第二次世界大战期间建立的一个生化武器试验部队，在战争末期被苏联红军占领。电影《731部队》以此为背景，讲述了这个黑暗历史的故事，让人深刻地感受到战争的残酷和人性的扭曲。

电影开场就展示了部队内的恶行，让观众感觉非常震惊和不适。试验室里面的人既没有人道主义，也没有良心，他们不断通过动物试验来研究病毒和细菌的传播和攻击方式，造成了毫无必要的痛苦和死亡。整个过程是如此残忍和可怕，冷酷无情的人类模样展现无疑。

电影中的主角是一个可爱聪明的女孩，她是一名日本医学研究者的女儿，在部队里工作，和一些她喜欢的人，如韩国女性李仁华和日本男子田中陶人建立了密切的联系。在她的眼里，这个部队是在保卫日本国家建立大功，她也一直没有看出这个部队邪恶之处。

在战争末期，美军轰炸了日本的大城市，美军的大规模空袭使得日本人的心理状况越来越不稳定，一些科学家也渐渐开始怀疑研究的方向是否正确。在这种情况下，田中和李仁华带领着女儿逃跑，试图摆脱那个邪恶的组织。

电影以末尾部分向观众展示了那些试验者的报应，他们中的很多人都受到了苏联红军的惩罚，他们不仅被清除出了这个部队，还遭受了惨烈的搜查和询问。这也让那些研究者惊觉到自己已经站在了战争的另一方，思考自己的行为和研究是否失去了正义。

在看完这部电影之后，我蒙上了一层阴霾。这部电影真实地展现了战争的阴暗面、人性的扭曲和损毁，同时也勾引出了我们对战争和不人道行为的警觉。观众在看完这部电影之后，会自然地提出问题：我们要怎样避免战争，避免这种类似731部队这样的组织产生？我觉得这部电影的意义不仅在于告诫我们不要重蹈731部队的覆辙，更在于提醒我们要警惕历史的重演。

到这里我们不禁大喊出：“731部队，你罪有应得！”这一场战争，影响着整个世界许多人民的命运。那些做出这等不人道行径的人，不仅是对具体的个体造成了伤害，更是对人性本身造成了摧毁。我们作为一名当代人，应该认真审视这段历史，并且努力去做一个争取和平的人，建立新的正义和道德。

部队观后感(篇3)

《731部队观后感》是一部反映历史上残酷战争罪行的影片。该片展示了日本731部队在二战期间进行的人体实验及其暴行。观看该片让我深受震撼，让我对人性的黑暗面更加深厚地认识到。

影片以真实事件为背景，通过剧情的展开，讲述了731部队在中国东北的非人道实验。作为一个观众，我被影片所展示的残忍和冷血所震撼。在电影中，日本731部队以实验室的形式对大量生活在当地的无辜人们进行活体解剖、细菌试验和毒气试验等。他们无视人道，将人们当做实验品，完全抹去了对生命的尊重。这种残忍行为让人感到难以置信和震惊。

观看影片时，我感到非常悲愤和愤怒。这些实验的受害者无辜地遭受了痛苦和死亡，而加害者则毫不留情地给予他们痛苦。这不仅是一种对人权的严重侵犯，也是对人类尊严的践踏。作为人类，我们应该坚守人道底线，尊重每一个生命，这样的残暴行径让我感受到人性的黑暗和人类恶的一面。

此外，观看这部影片让我对历史更加深入地了解。在学校的历史课程中，我们很少接触到这部分内容。而通过观看《731部队观后感》，我对二战时期日本侵华行为有了更深刻的了解。这部影片是其中一部展现了日本军国主义罪行的作品，它们通过残忍的手段对待中国平民，大量杀害和虐待无辜的人们。这段黑暗历史让我更加认识到战争所带来的破坏和伤害，也让我反思今天的和平对我们有多么宝贵。

观看《731部队观后感》让我思考人性的善恶和战争的可怕。人性的黑暗面在战争中往往会暴露无疑，而这部影片通过真实的事例将这一点展现得淋漓尽致。它提醒我们要警惕战争的可怕和那些践踏人权的行为。历史是不能忘却的，我们应该铭记历史，通过这样的影片来提醒我们不要重蹈覆辙。

总而言之，《731部队观后感》给我留下了深刻的印象。它通过残酷的画面和真实的故事，让人们认识到人性的黑暗面和战争的恐怖。这部影片激起了我内心最深处的愤怒和悲伤，同时也让我更加珍惜和平与稳定的生活。希望通过观看此片的人们，能够对历史保持敬畏，追求和平，并用自己的力量阻止类似的罪行再次发生。

部队观后感(篇4)

在新年来到之际，看这部沉重的电影有些分歧当时的需要。强制进行寻觅两者之间的结合，发觉都有一个倒计时。新年的倒计时，是在兴奋欢乐中迎迓一个新的着手。《拆弹部队》中的倒计时，却是在焦虑非常着急惧怕中渴看平常平静生存的来到。

绝对生疏的都市，生疏空阔的街道，冷漠的居民，犹如坐山雕般的双眼死死境盯着你。在那一些冷漠无声地看着你拆弹的本地居民中，很可能就有独自一个人，拿着引爆器，就等着你这个猎物走进他的活局子。

一个任何时间都有可能引爆的枪榴弹静静地躺在你的眼前，这是你天天儿都只得面临的未知却坚强雄厚无比的命数。你衣着打扮厚厚的防弹服徐徐走向枪榴弹，保存生命与失去生命不再是丹麦皇子的諵諵自语，而是近在咫尺的.挑选与运气。在严密封闭的头盔里，你可以闻声自个儿粗重的休息喘息声和密布的心跳声，你晓得，防弹服在与枪榴弹近间隔接触的时刻根本失灵。你有怪模怪样的拆弹机器人，可是这个冷冰冰的家伙在纵横交错的背景和人心眼前，也不可以提提供你若干帮忙。科学技术在深不可以测的人心眼前，总像一个让人嘲谑的憨子。你的队友远远地站在你的背后，戒惧地环顾周围，寻觅着异样。你晓得，这么的警备在复杂多变的背景里形如虚设。作为拆弹部队的一员，你除开自个儿以外，无可有赖。这么的场景，想想都每人觉得惊慌害怕和惧怕，更何况你是要真实地面临。

可你为何还要面带微笑，一步一步行过往？作为拆弹部队的精英分子，詹姆斯拆了无数个枪榴弹。经历过千百次险境的他，很很长时间候的所作所为，在队友看来，无异于精神病。可是，真实的詹姆斯，其实就是一个普普一股脑儿的人。他会惧怕，在惊慌害怕无聊的时刻，他会用与队友的互相击打，用痛疼来表明自个儿性命的存在。

他很善良，为了全保一个巴格达小男孩的尸身，他竟至不照顾危险，拆掉了枪榴弹，抱着孩子的尸身走出了险境。

他有正义感，为了找到诛戮外族孩子的帮凶，他竟至以身涉险，单身深进巴格达城区。詹姆士是这样的独自一个人，平常的，善良。而作为坐在荧幕面，平安，没有惊慌害怕的看客，我们怎么还能以为，他只是一个美国军人，他跑到另外的人的领土上往是为了霸占燃料，被炸死是咎由自取？怎么还能够以为，他只是一个被政客利用的工具，一个灭口的工具？关于正义，不一样的国度会有不一样的了解，不过对于詹姆斯，我们应当收起置疑和讽刺。因为，他是人的总称之子。

海明威以前说过，人与人不是互相不结合的孤岛，它们的下边，是牢牢结合在一块儿的大陆。所以，当你面临险境，并不是你独自一个人，而是我们全部的人都在面临险境。一样，当你笑傲失去生命，不是你独自一个人，而是我们全部的人在笑傲失去生命。既是这么，你所面对的一切，你所做的一切，我们都应当感同深受，我们又怎么能面带讽刺的微笑，用飘飘然尽不付责任的言语，斥责你的支付，你的牺牲？

影片儿的最终，原本从地狱浑身而退的你，离去了没有不安的家子，又从新回到达巴格达这个失去生命之地。你又穿上了防弹服，携带只有你能力够读懂的微笑，大步地走向枪榴弹，走向失去生命。影片儿显露出来字幕，说间隔离开还有三百六十五天。呵呵，不管若干天，那又怎么样？你天天儿辛劳的办公，你天天儿面临失去生命，目标就是为了让此地，少一个枪榴弹，少一个失去生命的要挟。

人的生活不是倒计时，人的生活来就有是你所面临的每一天。你天天儿真实的的支付，在众多人看来，是无用的，是不值一提的。不过，对于整个儿人的总称，它却弥足宝贵。

部队观后感(篇5)

今天，老师组织我们去大教室去看了一场电影，影片的名字叫《惊天动地》。主要内容是讲了一个叫“摩托步兵”的旅在军事演习的时候，突然发生了地震，这次地震就是人们现在经常提到的20汶川大地震

这次地震时我国改革开放以来从没有过的一次特大地震，他危害的不只是摩托步兵旅。而是危害了整个汶川、四川……刹那间，所有高耸入云的大厦，美丽漂亮的房屋，都变成了一片废墟。

这支在地震中遇难的部队在没有上级命令下果断决定：不惜一切代价，全力前往汶川抗震救灾!地震中的灾民，都在惊恐与焦虑中企盼着救援。解放军们也在沿着陡峭的高山艰难的前行着，正当人们都绝望的时候，任书记说：“大家别慌，镇静!现在不是流泪的时候，我们要团结起来，一起抗击这次灾难!”这句话让惊慌中的人们开始展开救援，但是场面确实太悲惨，很多活着的人几乎都要失去信心，正当人们濒临绝望的时候，有人高呼：“大部队来了，大部队来了!”

人们激动地互相拥抱。

军人们奋不顾身的投入到紧张的抢救、搜救工作中，小的石子用手挖，大的石块一起抬终于发现了孩子，他被深埋在倒塌教学楼的废墟中。有一名叫田野的军人毅然钻进石板下，那女孩说：“叔叔，我知道你一定会来的!”田野紧紧抓住女孩的手说：“不要怕，叔叔保护你!”当余震再次来临的时候，孩子让田野快走，而他却毫不犹豫的选择留下，上面的楼层因震动而塌陷下来，说时迟，那时快，田野一下扑去保护了孩子，而石板却重重的压在自己身上，他就这样离开了美丽的世界，年仅19岁……男儿有泪不轻弹，可是我却不知不觉以泪流满面，内心被深深震撼着，多么伟大的人民子弟兵呀!在那难忘的日日夜夜，有多少这样感人的事迹呀!

汶川，让我见证了——有爱就有一切。人心齐，泰山移。我长大也要做一名军人，保卫国家，壮大祖国!

部队观后感(篇6)

部队先进事迹观后感

近年来，我们国家的部队展现出了无尽的力量和担当，用实际行动彰显了中国军人的优良品质和高度使命感。我有幸参观了一次部队的先进事迹展览，深受震撼和感动。这次观后感将详细描述我所见到的一些事迹，并表达我对这些事迹的深深敬佩之情。

首先，展览中展示的救灾事迹给我留下了深刻印象。灾难来临时，部队总是第一时间赶到灾区，用实际行动挽救了无数的生命。我观看了一段视频，在灾区发生山体滑坡时，部队的官兵没有丝毫犹豫，冒着生命危险冲上山体，救出被埋的群众。他们以自己的身体为盾牌，为群众抵挡着滚滚的泥石流。看着这一幕幕，我不禁为他们的无畏和英勇而动容。他们的救灾事迹让我看到了军人的伟大，也让我意识到了军人的责任和担当。

其次，我在展览中看到了军人的坚定意志和不畏艰险的精神。在边境地带，中国军人时刻守卫着国家的边疆，抵御着各种风险和威胁。一段视频让我印象深刻。在漫长的边防线上，寒冷的冬夜里，官兵们奋战在雪地里，忍受着严寒和饥饿，他们时刻警惕着可能的威胁。他们的坚守和忍耐让我钦佩不已。他们的付出和牺牲是为了国家和人民的安全，这种精神让人肃然起敬。

另外，展览中的一些先进事迹也展现了中国军人的智慧和创新能力。在现代战争的背景下，技术的发展对军队的要求越来越高。我看到了一些科技型部队在军事装备研发和信息化建设方面取得的巨大成就。比如一种新型的侦察装备，通过无人机进行侦查、突破了传统侦察模式的限制，提高了侦查精度和反应速度，大大增强了我军在现代战争中的战斗力。这些技术创新让我感到自豪，同时也为我们国家的军事科技实力而骄傲。

最后，我观后感受到了中国军人的使命感和自强精神。在展览中，我看到了许多个体英雄的事迹，他们中有献身国家的军人，也有为人民服务的优秀医生、教师等。这些人无一不是以国家和人民的利益为重，以一己之力去创造美好的社会。他们的事迹让我感受到了人人都应为国家和社会做出贡献的使命感，也鼓舞了我要努力成为一个有用之人。

通过这次部队先进事迹展览，我对中国军人的形象有了更加深刻的认识。他们在维护国家安全、救助人民生命和财产上展现出的决心和勇气，让我深感自豪和敬佩。我相信，在我们的国家面前，军人们会一如既往地肩负起自己的职责和使命，为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。同时，作为一个普通公民，我要努力学习他们的精神，为国家发展做出自己的贡献。

总之，通过这次部队先进事迹观后感，我更加深刻地认识到了中国军人的英勇和担当。他们的付出和奉献值得我们每个人的敬佩和尊重。同时，我也认识到每个人都应该为国家和社会的进步做出自己的努力。唯有这样，我们才能共同创造一个更加美好和幸福的国家。

部队观后感(篇7)

部队先进事迹观后感

在观看了一部有关部队先进事迹的纪录片后，我的内心被深深地触动了。这部纪录片向我展示了一幅活力四溢、团结协作、拼搏进取的画面，不禁为我根深蒂固的爱国情怀所抚慰。

纪录片中的先进部队成员都是一群具有铁血意志的战士，他们经历了艰苦的训练，锻炼出坚强的体魄和不屈的精神。他们时刻保持着高昂的士气和卓越的战斗力，无论面对何种困难和挑战，始终坚守在自己的岗位上，完成了一项又一项的任务。他们敢于牺牲自己，敢于担当，用生命捍卫着国家的边疆。

纪录片中生动的事例给了我很多启示。首先，部队的先进事迹展示了团队的力量。每个战士都在自己的位置上做到了极致，通过紧密配合和有效沟通，他们成功地完成了任务。这不仅需要个体的努力，还需要整个团队的协同作战。只有在一个团结和谐、互相支持的环境中，部队才能取得巨大胜利。

其次，这些部队成员的先进事迹也教会了我如何坚守信仰。他们对党和人民的坚定忠诚，对祖国的无限热爱，让我深感敬佩。他们时刻准备着，无论何时何地，都能投身到祖国需要的地方，毫不犹豫地保卫国家。这种对理想和信仰的坚守，让我明白了作为一个普通人，也应该有自己的信仰，并为之努力奋斗。

在纪录片中，我还看到了部队成员的高素质和专业能力。他们不仅身体强健，还具备过硬的技能和充分的知识储备。他们经过艰苦的训练，磨砺出钢铁般的意志和敏锐的观察力。他们随时准备应对各种复杂的情况和突发事件，始终处于高度戒备状态。这让我深刻意识到，提高自身素质和专业能力是十分重要的，只有这样才能更好地为国家和人民服务。

通过观看这部纪录片，我对部队的先进事迹有了更深刻的认识和了解。在以后的日子里，我将会倍加珍惜身边的一切，勤奋学习，努力工作。无论是在个人生活中还是在事业的追求中，我都将保持与部队一样的坚定和勇气，为梦想努力奋斗，为祖国贡献自己的力量。

纵观这部纪录片，我深感自豪和感动。它不仅向我们展示了一群英勇的战士，更是对中国军人的褒奖和致敬。他们不辱使命，无私奉献，用自己的行动谱写了一曲曲感人至深的高山之歌。在他们的身上，我看到了一种无私和奉献的精神，它鼓舞着每一个人，让我们更加坚定地热爱祖国，为了祖国的繁荣昌盛而努力奋斗。

通过观看这部纪录片，我深刻认识到，拥有一颗爱国之心是每一个中国人的责任和使命。不论身处何地，我们都应时刻保持警醒，为祖国的发展献出自己的力量。正如纪录片中部队成员的先进事迹所展示的那样，只有众志成城，共同奋斗，我们才能创造出更美好的未来。我深受触动，愿意积极向前，不断努力，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！

部队观后感(篇8)

731部队遗址观后感

在历史的封面上镌刻着一段血腥和残酷，731部队的存在是人类历史上的一颗炙热刺眼的常年灯。曾经的731部队，是二战时日军在中国占领区设立的秘密部队，他们所进行的人体实验和生化武器研发活动，使得无数无辜的生命付诸尘土，留下了深深的伤痕。对于这段历史，久闻其名却未曾亲眼所见，如今我终于有机会亲自走进731部队遗址，目睹那段黑暗而残忍的历史。

步入731部队遗址的大门，首先映入眼帘的是一座庄严肃穆的纪念碑。我在碑文上看到了一个个陌生的名字，这些为国家和民族奋斗的牺牲者，将永远活在人民的心中。走过纪念碑，我来到了一个仿佛穿越时空的酷似军事实验室的地下洞穴。这个曾经血流成河的地方如今变成了一个无声的展示厅，但从展品上所能感受到的力量却丝毫不减。

我走进第一个展览室，展厅的四壁上挂满了图片和文字介绍。我看见了惨不忍睹的实验现场照片，上面的人被剥夺了尊严和治疗的机会，他们成了731部队残酷实验的牺牲品。血淋淋的画面让我感到无法承受，但也让我更加坚信，这段历史绝不能被遗忘。

我来到了一间模拟实验室，这里通过模型、实验器材等还原了731部队的实验过程。我透过玻璃窗，看到一排排细胞培养皿和实验仪器，在这个冰冷的环境下，曾经发生过多少恐怖而无辜的杀戮。我被这个环境所深深震撼，仿佛能感受到曾经那些实验对象们无助而可怕的绝望。

展厅的尽头，一个黑暗的通道引起了我的好奇心。我忍不住跟着那道微弱的光线走了下去，发现进入了一个仿佛进入地狱的密室。这里是731部队进行人体解剖实验的地方，那些曾经的实验工具冰冷而冰清玉洁，仿佛在诉说着曾经的血腥纷飞。

面对这些让人不寒而栗的景象，我不禁为到来的人们默哀，为无辜者默哀。在这片风景区，我们目睹了那些无辜的生命在731部队手中走向死亡的过程，而如今，世上还有那么多人被战争和暴力夺去生命，我的心情沉重到极致。

走出731部队遗址，我的内心沉浸在一片沉默和哀伤之中。这个静谧的地方，见证了曾经的历史，并告诉我们，人类不应忘记那段黑暗而残忍的岁月。历史是镌刻在人们心中的一页页字画，而731部队遗址则是那段令人痛惜和发人深省的历史刺耳的注解。

731部队遗址观后，我以前所未有地认识到了战争和暴力的残酷性。每一次的战争都是人类文明的倒退，而731部队的存在更是激起了人们内心深处对于人性的怀疑。作为一个普通人，我深深地希望世界和平，希望人类能够真正铭记历史，珍爱生命，将和平传递给每一个人。

穿越时空，我们仍然能够看到731部队遗址上流淌的鲜血，他们是历史的悲剧，我们也是历史的见证人。唯有通过观后感和回顾历史，我们才能够更好地学习和反思，避免再次重蹈覆辙。希望，在世界上不再有类似731部队的存在，让和平永远存在于人类的心中。

扩展阅读

最新部队观后感(精选6篇)

写作根本上也算是一种有效的沟通手段，写作可以让我们静下心来，认真的思考。为了写好作文我们要多加阅读别人的佳作。我们在动笔写作文之前有什么好灵感呢？以下是小编精心收集整理的最新部队观后感(精选6篇),带给大家。欢迎阅读，希望对你有帮助。

部队观后感 篇1

前几天，学校组织我们看了一部电影叫《惊天动地》。电影主要讲述了5月12日2点28分，在我国四川省汶川县发生了震撼天地的8级特大地震。

灾情发生后，胡锦涛同志立刻做出了抗震救灾的重要指示，温家宝总理也立即赶赴灾区指导救援行动，人民解放军也马上赶往灾区，抢救被困人员。在电影中让我最感动的是一位解放军叔叔为了救三名被困在废墟里的学生，他毫不犹豫地冲进废墟，三名孩子得救了，可是那位解放军叔叔自己却因为余震被废墟压住了，英勇的牺牲了。

看完电影后，我被所有抗震救灾的人感动了，那就是灾难无情人有情，人间有大爱。我长大后一定要当一位地震专家，发明一种能测出地震方位、时间、等级的地震仪，让全世界的人都能知道哪里要发生地震，让那里的人们尽早离开房屋，到广场上去躲避地震。同时我们还要保护环境，珍惜生命，让世界更美好!

部队观后感 篇2

今天是8月22日，老师组织我们看了一场电影，电影的名字是《八佰》，这是一部抗日战争题材的电影，7：10分开演，我们早早的去集合，看完后，我们大家都热血沸腾。

电影《八佰》讲述了1937年淞沪会战期间，史称“八百壮士”的中国国民革命军第三战区88师524团的一个加强营，固守苏州河畔的四行仓库、阻击日军的故事。看这部电影的心情十分复杂，全程神经紧绷，一秒都不想错过。苏州河隔开的是“两个世界”，一边是天堂，一边是地狱，但中国人抗日的热情是一样的，中国人的心不会被分开，只会更加紧紧相连。这场电影让人震撼人心的战争场面很多，当敌人发起进攻时，为保卫仓库，战士们腰缠炸药跳到楼下的日军中，一个接一个，让人看的热泪盈眶;还有升旗时，为保护战旗能够矗立不倒，几个军人也献出了宝贵生命，还有民族英雄谢晋元，给我们留下很深的印象，撤军时内心的挣扎感，让我们大家看着很揪心，能感受到军人的血性，但又能在他对下属的关怀中看到身上热血浪漫的一面。

历史上10月27日至30日的四行仓库保卫战硝烟弥漫，六层楼钢筋水泥筑，墙厚楼高，易守难攻，有粮食、牛皮和丝茧，准备持久作战。敌人放的毒气，要过桥，水战，空袭，递送电话线，步步逼近，以小化大刻画了一张张生动的脸。在年轻战士身捆炸药跳下楼的片段我们大家都热泪盈眶。

看完后，我感觉抗日英雄不畏强敌，视死如归，我们大家要向他们学习，这一场电影让我们看的振奋人心，一会兴奋，一会紧张，一会悲痛。抗日战争进行了很多年，最后在全国人民的共同努力之下，我们最终打败了日本人。我明白了，只有国家强大了，人民才会活得有尊严。

部队观后感 篇3

731部队是日本军国主义时期的一个科学研究单位，曾经在中国东北进行了一系列恶劣的人体实验。观看了电影《731部队》后，我心中感触很深。

电影向我们展示了侵华日军野蛮的一面。电影中的实验是恶行的典型，如将人活体解剖、生化武器试验等，这种残忍令人想不到。日本士兵的言论也很恶心，认为中国人都是肮脏的，是可以随意伤害的对象。面对这些不可思议的行为，我深深感受到人类的本质是善良的，然而，如果没有规矩和准则的束缚，人的恶性往往会随之释放。

电影中也有一些人物形象对我产生了深刻的印象。日本军官冈田伟（中井贵一饰）是一个人妖，他的矛盾心理令人同情。他有时轻蔑地对待下属，但有时又表现出他不想成为战争罪犯的企图和顾虑。另外，中国女孩茜（张钧甯饰）也令人触动。她是在实验室中被抓住的，一直被迫服用毒药，使她疲惫不堪。茜到最后成为了冈田伟的秘书，在一次爆炸中牺牲了。她的悲剧结束，让我们体会到侵略和抵抗都带来了多少无谓的伤害和灾难。

虽然电影已经暴露了731部队的罪恶，但对于那些曾经做出这种行为的人，我们是否该严惩？对于军国主义扩张的背景，我们该如何防止类似事件再次发生？

总之，观看《731部队》让我感到痛心、愤怒和反思。虽然人是可以恶的，但我们也不能忽视人类的本质是善良的。在未来，我们应该用良心去面对历史，让我们的社会更加文明和进步。

部队观后感 篇4

批准人：

年月日政治教育教案

题目：《集结号》影评

目的：通过对红色影片的观看学习，客观了解战争时期我军作战条件的极端艰苦，学习前辈们执着的精神、顽强的意志，珍惜当前来之不易的幸福生活，结合自身查找不足，深入践行当代革命军人核心价值观。

内容：一、客观的“**”战斗力

二、疑点分析

授课：方法：集中授课，班排讨论

时间：2小时

地点：俱乐部

要求：认真听，记笔记，结合实际情况讨论。

《集结号》影评

冯导的《集结号》突破了传统国产战争影片中**部队不堪一击，给予了**部队战斗力的一个肯定。这是首部国产战争影片对**战斗力的一个肯定。反观以前的国产战争影片，**部队都是一战就退，听见枪炮声就撤退，给人在错觉上造成**战斗力很弱，随便一个小部队就可以全歼大量的**部队。

这部影片真实地反映了整个**军队和士兵的战斗力。

首先，影片在一开始就是解放军一个连队进攻**部队防守的一段街道。从整部影片对战斗的描述来看，这条街上的防守队员应该是一个额外的排加上一个强化的工程班。在装备方面，*应优于解放军、马克辛水冷重机枪、轻机枪、冲锋枪、定向爆破地雷。

狙击步枪，平射炮。而且机枪数目比较多。在从**布防情况来看，首先，狙击手一人在隐蔽位置隐蔽歼敌。

其次一个机枪手和一个手拿冲锋枪的士兵在一个位置，楼层的每个窗子都有一名士兵把手。平射炮3人。房顶一人，街道机枪阵地4人。

加强工兵班9人，楼层中间机枪阵地大概有7人，其他分散位置还有士兵。一般来说，**的布署是正确的。我们要占领制高点，把机枪阵地相对，把机枪阵地保持在机枪阵地后面。从**单兵素质来讲也是过硬的。

先看狙击手在狙击位能够及时狙击。其余的士兵再再次听到枪声后很快就可以战斗了。**在伪装方面，也采取了必要的手段。在二楼的一个楼梯前，尸体被拉去伪装。战斗结束后，两名士兵迅速投入伪装点展开反击，造成火力压制，一门轻机枪和一门冲锋枪。

再一个是在房顶的**士兵看到解放军突入，举手雷往下仍，这个士兵可以说是部署在房顶的一个火力点，当火力点起不到作用的时候，采取其他方式消灭解放军有生力量，虽说手雷没有扔成功，但是气质上体现出了一个军人的本色。在其他窗口中，**士兵的个人素质相对较好。首先是不畏战，二是有力的利用手中的武器进行火力压制。

足以见**的单兵素质是高的，是经过正规训练的。从**工兵布的雷来看，是比较专业的，在突击路线上，以及墙角，残破的房门前，充分考虑到地雷爆炸以后士兵找掩体躲避的地点而埋设。其次是能够沉的住气，观察是否进入雷区后才引爆，没有经过战场洗礼的士兵是做不到这一点的，况且是攻击的解放军离自己那么近。

再看重机枪阵地，这两个阵地上的重机枪，在对解放军冲入时突然给予开火，造成很大程度的杀伤，在压制解放军进攻时起到了重要作用，其次在重机枪阵地配属其他步兵进行有效防御，可见**对于火力配置还是讲究的。对于**的炮位的部署，是比较隐蔽的，炮位上有三名士兵，一名操作手，两名装填手，在炮位遭受解放军扔来的炸药包时，**士兵做到的是先捡起来仍掉。无论从人的本能还是士兵的训练来看，这个**士兵都是无可挑剔的。

这场攻坚战，解放军阵亡七十一人，**一个排外加一个加强班足以使解放军阵亡这么多人，可见**当时的战斗力。

在汶河狙击手阵地，当**进攻时，先是大炮进攻，然后大炮延伸，最后步兵进攻，军官带队。大家可以清楚的看到，这名**低级军官冲在最前面，起到了表率的作用。当攻击部队接近解放军阵地以后，遭受手榴弹的攻击以后，大部分**士兵卧倒，紧跟着手提机枪的**士兵马上顶上去，进行火力压制。。

当进攻受挫，解放军撤退时，**释放狙击手监视解放军阵地。可以看出，**在处理战场之间的差距时也采取了预防措施。再一个是谷子地防守的阵地剩下最后几个人时，埋下炸药。

**利用夜间潜入到解放军阵地，从潜入阵地的**士兵的阵型以及在行进当中的手势动作可以看出这只部队战斗力不差，在配合的默契度上也比较熟练，这些都是长期的积累，从其整体素质上来说战斗力应该不差！

下面说说**的坦克部队，不明白的一点是第一次**坦克进攻的时候步兵没有跟进，没有做好步坦协同作战。是**认为两辆坦克足以扫平解放军阵地还是其他什么原因不得而知。在坦克进攻的时候，**的坦克手在修正弹着点方面表现的比较好，典型的是第一炮打重机枪阵地没有成功，修正射击诸元以后第二炮就把重机枪阵地敲掉了，在和谷子地炮位对射的时候，也是第一炮打的有点近，第二炮修正以后直接命中。

这些不经过长期训练和用弹药喂是打不出来的，可以证明**在训练方面也是不计成本。

总的来说，影片中**的战斗力是肯定的，特别是士兵个体素质高，这样人们才能正确地理解**，从而改变我们的色眼去看**，给**一个公平的待遇

几处疑点分析

1、战术问题。

（1）战术手语。这个在《集结号》上映初期，被不少战友加以批判，说白了，战友们认为我军当时没有这种战术手语。殊不知，从1927年建军起至1948年淮海战役止，我军在这20多年的仗就没停过，不管是红军时期、抗日时期还是解放战争时期，各类偷袭战是打过不少的，当时又没有单兵战术电台，你也不可能在夜深人静时拉着嗓子招呼队友。

如果说一支百炼成钢的部队在20多年的战斗历程中还不能创造出基本的手语，那么我都要怀疑这个“百炼成钢”的含金量了。要知道，在红军时期我军就用手势互相联络了，我们完全可以将之视为一种手语，经过这么多年的发展，内容只会是更丰富，更何况电影中九连的那些老兵们了，都是死人堆里爬出来的，互相之间配合默契，打几个手语有什么难的？更何况，一排长焦大鹏的手语其实相当简单，就是伸出两个手指和一个手指，外行都能听懂。

当然，也有战友指出，这是标准的特警手语，我们都承认，但要知道这是一部电影，肯定有一些噱头，但我们不能认为我们的军队没有手语。认为这是硬伤的战友，其实是在否定我军在手语方面的创造能力，明显就是一种对自己民族和军队不自信以及对外军盲目崇拜、媚外的表现。

（2）攻坚战中的6人搜索队形。这也是战友们批评的阴谋。他们认为这个编队显然不符合我军的战术规则。不过大家看片时可能忘掉了一个细节，那就是焦大鹏等人刚冲出去时，确实是靠墙跃进的，只不过在转过弯之后才进入了一个类似广场的开阔地，这种地形本来就对攻方不利，他们没有散开应该也是个错误。

而电影通过这个情节告诉我们，战争是何等的残酷，一个小小的错误将会导致大量的人员伤亡，敌人并不会随着你的冲锋号倒下或跪地求饶，他们同样训练有素，冷酷无情，身经百战，他们的武器更为精良，只要士气不垮，他们同样会在任何时候给予你致命一击，想想当年湘江之战5万红军是如何战死的。不要以为战争是过家家，不要以为我军真的是高大全，通过这些战斗场景，能够让我们更深地体会到，今天的幸福生活是何等的来之不易，难道不应该值得我们珍惜吗？

（3）谷子地不是一个优秀的指战员。持这种观点的同志不在少数。有人说他进攻时遭到伏击，有人说他拦网时没有离开预备队，还有人说他混了这么多年还是连长。我不知道谷子地的战术水平和《集结号》有什么关系，难道非要我们的电影表现那些高大全的指战员才能算是真实吗？

战友们也许忘了，其实指战员也是人，是人就会犯错误！他们在战场上时刻都在拼杀，精神高度紧张，体力极度透支，手头上掌握的情报常常都是真假掺杂、支离破碎的，在这种情况下，还要求他们在极短的时间内做出决定，能够不犯错吗？从古到今，别说像谷子地一样的下级军官了，包括那些百战百胜的名将们在战场上犯的低级错误还少了吗？

战争本来就是在不断的犯错中进行的。在《陈赓大将》中也有一个连在进攻时没有注意防守侧射火力而导致全军覆没这样一个情节。话又说回来，从电影里面来看，谷子地阻击的是装备有坦克和重炮的**254师，而他们自己呢？

仅仅48个人，装备1门步兵炮、6个飞雷筒、两挺重机枪、杂牌的步枪和少量的冲锋枪，以及炸药，其中自动武器少得可怜，却要阻击200倍于自己的敌人，你要他怎么留预备队？战术条例上是规定了作战时必须要留预备队，但我们是该因地制宜地呢还是教条地使用呢？至于说谷子地为什么这么多年还是连长，这个问题就问得太没水平了，在部队里，别说混了多年还是连长了，好多人混了十来年还是战士也不稀奇。

2、怕死？不怕死？

这是被许多持反方观点的战友所痛批的一个问题。在他们的心目中，解放军的战士就应该不怕死。在这里，让我们先看几段台词。

（1）禁闭室里谷子地与王金存的谈话。

谷子地：……听他们说，一营有一文化教员，冲锋的时候尿了，要军法严惩，是你么？

王金存：……

谷子地：不是你？是你也没什么大不了的。尿了就尿了。（拍拍王的肩）谁不怕死啊？头皮上飞枪子，裤裆里头跑手榴弹，就是神仙也得尿了。

（2）旧煤窑里给王金存戴钢盔时的谈话。

老刺猬：老谷，新来的这位可有点尿啊。

谷子地：不碍事，见点血就踏实了。

…… 谷子地：知道狗为什么咬人么？人一害怕身上有股怪味，狗就专咬这种人。子弹也一样。（把自己的钢盔给王戴上）谁害怕它找谁。只要你不害怕，子弹绕着你走。

（3）焦大鹏临终时九连的对话。

焦大鹏：你给连长报个数。

王金存：全连阵亡三十二人……

谷子地：你大点声！

王金存：全连阵亡三十二人！现在还剩十五人！有六名重伤，能动换的都在这啦！

罗广田：有两个在窑里自己解决了！

…… 谷子地：王金存！你是九连的指导员，我现在想听你说一句，你听没听见吹号？

王金存：没有。我没听见。

老刺猬：你姥姥！你想害死九连啊！我崩了你！

谷子地将老刺猬的枪口对准自己的头：我也没听见。

罗广田将老刺猬踹倒：反了你了！你想干什么？

老刺猬：连长，你听听河对岸，我们团阵地还有动静么？大部队早就撤走了！

罗广田：你们谁敢跑！别怪我手榴弹不认人！

老刺猬：罗广田，你装什么大个的？九连个顶个！谁打仗比你差？焦排长……焦排长是想给九连留个种！

…… 谷子地：我没听见吹号，我什么也没听见，我不能下撤退的命令。对不起弟兄们。

把我兄弟抬窑里去。在他边上给我留个空儿。听见号的都可以走，我不拦着。

我没听见我留下。能动换的跟我把炸药集中起来。

王金存对老刺猬说：把这几封信带出去。有烈士的。剩下的是我的。

老刺猬一把将王金存手上的信打飞。

（4）肉搏战前。

谷子地、王金存、老刺猬先后拉着了导火索，爆炸声中，全体上刺刀，冲锋……

谷子地：走！害怕你就大声喊！管用！

王金存大喊着冲了出去……

我不知道那些认为《集结号》侮辱了我军一不怕苦二不怕死精神的人看了这些之后还会那样认为吗？九连的各位在面对百倍于己之敌死战不退，这本身就说明了他们的战斗精神和士气。尤其是最后面对敌人刺刀见红，那是怕死的人做得出来的吗？

两名重伤员为了不拖累大家，自行了断，那是怕死的人做得出来的吗？尤其是在焦大鹏临终时的那段争吵，颠覆了以往高大全影片中最后时刻的豪言壮语和铁板一块，生动地刻画出了战士们的内心世界，告诉我们，战士们也是人，他们也有七情六欲，但是不管他们各自有什么想法，他们最后都还是自动地留了下来，留在了这块明知是死地的阵地上，一直战斗到了最后一刻，这才是战友情、集体荣誉感和战斗精神的集中体现。《集结号》的这几段描写不但没有侮辱我军的战斗精神，反而从更真实的角度来升华了这种精神！

在这里我还要加上一句，那就是被战友们所批评的“留种”。如果有空，同志们可以去看看《远东朝鲜战争》这本书，其中在一次战斗中，部队就下了命令，班里留下副班长，排里留下副排长，连里留下副连长……其余的人全部上战场，为什么要留下副职？就是为了留种！

知道编制意味着什么吗？意味着荣誉！

3、杀俘虏。

我在影院里看的内容是焦大鹏杀了一个投降的**军官，据说原来未删节版中还杀了一些，不管杀了多少，杀一个也是杀，杀一百个也是杀。总之，谷子地确实做了错事，有些战友揪住这个，说《集结号》宣扬杀俘，是侮辱我军。事实真是这样吗？

我们再来看一段台词。

团政委：在上次的战斗中，三营九连打得勇猛打得顽强，也遭受了惨重的伤亡，本来是要为他们请功的，但就是因为连长谷子地下令枪杀已经放下武器的俘虏，还私分哄抢他们的衣服，无视战场纪律，在全团造成了很坏的影响，师首长责令我们，对这一无视战场纪律的恶劣行径要给予严肃处理，因此，经团党委研究决定，给予相关责任人严厉处分如下：

一、调整现九连建制，谷子地以下四十六人全部转入团预备队，听候处置；

二、原九连连长谷子地给予军纪处分，记大过一次，禁闭三天。

部队观后感 篇5

在新年来到之际，看这部沉重的电影有些分歧当时的需要。强制进行寻觅两者之间的结合，发觉都有一个倒计时。新年的倒计时，是在兴奋欢乐中迎迓一个新的着手。《拆弹部队》中的倒计时，却是在焦虑非常着急惧怕中渴看平常平静生存的来到。

绝对生疏的都市，生疏空阔的街道，冷漠的居民，犹如坐山雕般的双眼死死境盯着你。在那一些冷漠无声地看着你拆弹的本地居民中，很可能就有独自一个人，拿着引爆器，就等着你这个猎物走进他的活局子。

一个任何时间都有可能引爆的枪榴弹静静地躺在你的眼前，这是你天天儿都只得面临的未知却坚强雄厚无比的命数。你衣着打扮厚厚的防弹服徐徐走向枪榴弹，保存生命与失去生命不再是丹麦皇子的諵諵自语，而是近在咫尺的.挑选与运气。在严密封闭的头盔里，你可以闻声自个儿粗重的休息喘息声和密布的心跳声，你晓得，防弹服在与枪榴弹近间隔接触的时刻根本失灵。你有怪模怪样的拆弹机器人，可是这个冷冰冰的家伙在纵横交错的背景和人心眼前，也不可以提提供你若干帮忙。科学技术在深不可以测的人心眼前，总像一个让人嘲谑的憨子。你的队友远远地站在你的背后，戒惧地环顾周围，寻觅着异样。你晓得，这么的警备在复杂多变的背景里形如虚设。作为拆弹部队的一员，你除开自个儿以外，无可有赖。这么的场景，想想都每人觉得惊慌害怕和惧怕，更何况你是要真实地面临。

可你为何还要面带微笑，一步一步行过往？作为拆弹部队的精英分子，詹姆斯拆了无数个枪榴弹。经历过千百次险境的他，很很长时间候的所作所为，在队友看来，无异于精神病。可是，真实的詹姆斯，其实就是一个普普一股脑儿的人。他会惧怕，在惊慌害怕无聊的时刻，他会用与队友的互相击打，用痛疼来表明自个儿性命的存在。

他很善良，为了全保一个巴格达小男孩的尸身，他竟至不照顾危险，拆掉了枪榴弹，抱着孩子的尸身走出了险境。

他有正义感，为了找到诛戮外族孩子的帮凶，他竟至以身涉险，单身深进巴格达城区。詹姆士是这样的独自一个人，平常的，善良。而作为坐在荧幕面，平安，没有惊慌害怕的看客，我们怎么还能以为，他只是一个美国军人，他跑到另外的人的领土上往是为了霸占燃料，被炸死是咎由自取？怎么还能够以为，他只是一个被政客利用的工具，一个灭口的工具？关于正义，不一样的国度会有不一样的了解，不过对于詹姆斯，我们应当收起置疑和讽刺。因为，他是人的总称之子。

海明威以前说过，人与人不是互相不结合的孤岛，它们的下边，是牢牢结合在一块儿的大陆。所以，当你面临险境，并不是你独自一个人，而是我们全部的人都在面临险境。一样，当你笑傲失去生命，不是你独自一个人，而是我们全部的人在笑傲失去生命。既是这么，你所面对的一切，你所做的一切，我们都应当感同深受，我们又怎么能面带讽刺的微笑，用飘飘然尽不付责任的言语，斥责你的支付，你的牺牲？

影片儿的最终，原本从地狱浑身而退的你，离去了没有不安的家子，又从新回到达巴格达这个失去生命之地。你又穿上了防弹服，携带只有你能力够读懂的微笑，大步地走向枪榴弹，走向失去生命。影片儿显露出来字幕，说间隔离开还有三百六十五天。呵呵，不管若干天，那又怎么样？你天天儿辛劳的办公，你天天儿面临失去生命，目标就是为了让此地，少一个枪榴弹，少一个失去生命的要挟。

人的生活不是倒计时，人的生活来就有是你所面临的每一天。你天天儿真实的的支付，在众多人看来，是无用的，是不值一提的。不过，对于整个儿人的总称，它却弥足宝贵。

部队观后感 篇6

2020年8月22日，我们班同学和段老师还有家长在德百影院观看了《八佰》这部电影。这部影片，讲的是国民革命军第88师524团留守上海四行仓库，与租界一河之隔，孤军奋战4昼夜，造就了罕见的被围观的战争。为壮声势，四百人对外号称八百人。由管虎导演执导，是一部精心制作的华语战争大片。

一条苏州河分隔了仓库与租借，地狱天堂，形成强烈对比，南岸灯红酒绿车水马龙，北岸炮火连天尸横遍野，让我感受最深刻的是队长说：“兄弟们，我们这些军人，一步都没有退守，东北沦陷了，华北沦陷了，但是现在，因为有你们，上海还在!”这段台词，简直将现场观众的爱国情怀和泪点激发到了极致。这样一群卑微到尘埃里的普通人，误打误撞的来到四行仓库，他们不完美，贪生、怕死、想逃走……但他们克服对死亡的恐惧顽强的抗战，还有军人们誓死护卫楼顶的旗帜不倒。在战争年代，即便是社会最底层的小人物，只要有着一颗爱国的心，为国家人民奋战到底，你们就是这个时代的英雄!中国正是有这样的民族精神，才得以日益强大!

还有更多的感动，来自民族苦难的共情，也来自同胞向死而生的勇气，小人物在家国大义面前，舍生取义。不让四行仓库变成400人的坟墓，只要有一个人在，就一定坚守阵地和敌人战斗到底的决心。他们大多数没有名字，但他们真实地活过。想到这里会觉得我们今天的生活实在是来之不易，这种感动化为一种力量，珍惜现在的生活，珍惜身边的幸福，好好学习努力奋发向上。

消防队观后感

身为学生，我们要学习写作，写出好作文，写作文可以提高我们的概括能力和表达能力。写作中凡是能突出中心事件、人物都要有详细的描写。你是否对写作具有浓厚的兴趣？下面是小编精心收集整理，为你带来的消防队观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

消防队观后感【篇1】

4月9日，我们和父母一起参观了消防队，学到了很多东西。

进入消防大队的大门，映入眼帘的是六辆雄伟的消防车和楼顶上的红色大字：赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安。门口还站着一位叔叔，表情严肃，姿态挺拔，引来了学生们的羡慕。

从这一点我体会到做一个消防官兵是多么不容易呀!

当我们排好队，分成几个小组时，消防员叔叔准备介绍我们。叔叔首先介绍了消防车。他们各有各的职能，分别是：

32米直梯消防车、泡沫消防车、高喷消防车、救援消防车、泡沫车等。接下来叔叔给我们做演示，只看到消防员叔叔操作云梯车缓缓升起升到很高很高，而且它还能在高空旋转方向，它是高空救援时不可或缺的。介绍好云梯车叔叔还给我们介绍了其它的一些消防车和他们分别有什么功能，作用。

介绍完消防车后，我们还看了消防安全知识宣传片。让我们学习一下万一发生火灾该怎么办，如何保护自己，寻求帮助。我们也知道了发生火灾需哟拨打“119”火警**报警。

但是没有发生火灾时我们是绝对不能随便拨打火警**的。此外，消防队员叔叔还为我们准备了儿童消防服。穿上消防服我我们都是小小消防员啦。

随后，消防队员叔叔还讲解了灭火器的使用方法，并讲解了灭火器的一些维护和使用方法。演示了用灭火器灭火。我们小朋友也有幸亲自参与了灭火呢!

最后，我们请消防队指导员叔叔给我们介绍平时消防官兵生活、学习、训练的场所。还亲自演示了如何把被子叠成“豆腐块”。

通过这次活动，我深深感受到，消防官兵叔叔为了保护人民群众的生命财产安全，天天苦练救火技能是非常辛苦的!同时，我也懂得了发生火灾时不要慌，要镇定，选择科学的逃生和救火方法，这样才能安全逃离现场。

进入消防大队的大门，映入眼帘的是八辆雄伟的消防车和楼顶上的红色大字：执特殊勤务，做消防尖兵。门口还站着一位叔叔，表情是那么严肃，引来了同学们的阵阵赞叹。

从这一点上，我意识到当一名消防队员是多么困难！

叔叔首先介绍了消防车。他们各自有各自的功能，即：梯梯式消防车、sl泡沫消防车、高喷消防车、化学事故救援消防车、泡沫消防车等。

接下来叔叔给我们做演示，我们先进了一楼**，忽然，一片赞叹声响起，我一看，原来是两个叔叔从楼上的管子上滑了下来，速度真快!我惊叹不已。消防官兵叔叔还给我们表演了铺设水带技巧和走独木桥，那位叔叔真厉害，在一分钟之内迅速翻越了一面木墙，并快速从独木桥上通过，我们真是佩服的五体投地。

最让我难忘的是我经历火灾时的感觉。我一进去，出了里面的黑色什么也看不见。我只能靠墙辨认方向。我们按照老师教的方法，沿着墙有序地走出了体验室。

最后，我叔叔教我们叠被子。学生们非常高兴。

通过这次活动，我深深感受到，消防官兵叔叔为了保护人民群众的生命财产安全，天天苦练救火技能是多么的辛苦呀!同时，我也懂得了发生火灾时不要慌，要镇定，选择科学的逃生和救火方法，这样才能安全逃离现常

早上8点半，我们去消防队参观了他们的休息室、储藏室、通讯室、供电室、消防车车库等地方。

尤其是在消防车车库里，那辆鲜红的消防车真的很漂亮。消防队员叔叔告诉我们，第一辆消防车几乎每天都要出动。第二辆车有200多种电器。他还告诉我们，第二辆和第三辆车都是平台高的洒水车。

另外还给我们介绍了消防用具。有手电筒、防毒面具、消防衣等。

参观完消防队，我不害怕灾难，因为我身后有一个强大的祖国。我们的祖国太好了！祖国的母亲，我为你骄傲。祖国妈妈，我为你骄傲。

参观消防队，原来要求4岁以上的孩子报名。我认为这是出于对纪律和理解的考虑。我帮我五岁的侄女报了，并申请是否可让我女儿(快3岁)参加，我女儿在两岁半时参加过一次消防演习，她平常对防灾救护很感兴趣，而且她的自律和专注性很强。所以，妈网最终也同意了。

当我们在同一天聚集进入消防队办公楼时，我们上楼时开始发出很大的噪音。我当时想，会不会影响别人的工作和休息？如果工作人员在进入大楼前提醒我们就好了。(开坏头了!)

坐下看演示的时候，大家很兴奋，很吵，听不清消-防-队长说什么，我忍不住悄悄上去建议妈网的工作人员提醒一下大家安静，工作人员和消-防-队长的提醒太温柔了，又小声，又半说笑的样子，大家根本没当真，吵到后来放录像都听不清。

我觉得很不妥，不妥的不是我听不清，坦白讲，那天的演示和录像，远远不够我孩子参加的消防演习，甚至我平常跟她讲的，所获得的消防知识丰富。我不妥的是现场的秩序。

我不妥的不是吵的孩子，是家长的教育。

犹豫了一下，我等到提问题的环节，举手，大声提问：“请问等会下去参观的时候有没有扩音器?”消-防-队长愣了一下，摇摇头。

我接着说：“那麻烦大家等会安静一些，管好自己的孩子。”因为我的声音很大，现场安静下来。

我继续高声说：“4岁的孩子都上幼儿园了吧，应该知道什么是纪律。我的孩子还不到3岁，能不能安静地坐着看，关键是看父母有没有管好。

……警队、消-防-队，都是纪律部队。什么是纪律？-如果消防队员不遵守纪律，一旦发生火灾，能否及时赶到火灾现场救人？

人命啊!——很大件事的!……我们今天来参观，除了学消防知识，也是怀着对消防员的敬佩，学***的勇敢和守纪。

希望家长能引导孩子，尊重他人，尊重自己。”

因为讲得有点激动，我觉得我的脸都红了，其实我一直挺怕在众人面前发言的，基本上每次发完言都脸红，或者手颤。我这样“多管闲事”，还可能受到白眼。但是，我真的很爱孩子，我真的希望他们好，面子，别人怎么看我，哦，不管

两天后，我问起我女儿和侄女这件事，我女儿说“妈妈太大声，不好。”我说，“我也知道大声不好，我那天下午就喉咙痛了。那你知道，我为什么要大声吗?”

今天下午，我们去参观了消防大队。我们一进门，就看见各种消防车。有的车上有一根长长的水管，里面会喷出水，是灭火时用的;还有的车后有一个很大的车厢，里面放满了各种消防用的仪器，还有消防服;还有的车顶上有一根长长的，可以升缩的柱子，上面还有一个平台，平台是专门让消防人员站在上面，当遇到高处的火要灭时，就站在平台上，拿着长长的灭火管，迅速的用来灭火;还有的消防车个子和小轿车差不多大，只是它的颜色是红色的……

在消防员叔叔的带领下，我们来到了他们的荣誉室，里面放满了，消防员叔叔们得到的各种奖杯，奖状。接着又参观了他们的练身房，里面有各种煅练身体的器材，虽然看上去很简单，但是用起来，要花很大的力气。接下来叔叔还带我们去参观了他们的卧室，走进去第一眼看到的便是一块块“豆腐块”整齐的摆放在床上，原来是叔叔们叠得军被。

接下来，叔叔就一步步的教我们怎么叠军被，有一个老师还试着叠了一下军被。而且叔叔们还告诉了我们一个密秘通道，就是一根圆柱形的管子，当时间特别紧急的时候，叔叔们直接从这根管子滑下去，节约每一秒的时间，要知道“时间就是生命啊!”最后我们的一个同学和老师还试穿了消防服。

那个同学是我们班的邱正杰，我感觉他穿上消防服后，显得比原先矮小了。

最后我们高高兴兴地回了学校，通过这次参观消防队，让我学到了许多消防的知识。

消防队观后感【篇2】

今天，我们小学生来到消防队进行参观，这是一个令人兴奋和激动的时刻。在消防队的带领下，我们一起亲身感受了消防员的辛勤工作和危险职业的专业性，也了解了火灾防控的重要性和自我保护的方法。整个参观过程让我受益匪浅，让我对消防队员充满了敬意。

我们参观了消防车库，这里停放着许多不同类型的消防车。我们了解到，消防车根据任务的不同分为水罐车、泡沫车和救护车等。消防车的出勤速度和灭火能力都是非常重要的，因此每辆消防车都精心保养和备查。另外，我们还看到了各种不同型号的灭火器和消防器材，学会了如何正确使用灭火器进行初期灭火的方法。

我们参观了消防队的培训设施，学习了许多有关危险品的知识。我印象最深的是消防员进行实战演练时的专业技能和冷静应对能力。他们在火势蔓延时迅速消防，以最短的时间控制火灾并保护人员安全。这需要他们平时的高强度训练，我深深感受到了他们的专业性和责任感。

后来，我们还参观了消防队的睡眠区和生活区。我发现消防员要时刻保持短时间内出动的状态，因此生活相对较为简单，生活用品和个人物品都很少。在这个时候，我开始思考，消防员的工作是多么辛苦而又危险啊！他们舍弃了很多家庭时间和个人休息，默默守护着我们的生命财产安全。

参观结束后，我们参观消防队的演播室，看到了许多火灾事故的案例分析和灭火教育片。通过这些案例，我深刻认识到火灾的危险性和不可预测性，火灾常常带来无法估量的损失和伤害。所以，平时我们要加强自我防火意识，知道如何正确逃生和报警。

通过这次参观，我对消防队员的工作有了更深刻的了解和认识。他们是保护我们生命和财产安全的第一道防线，是最可靠的守护者。他们的辛勤付出和专业技能让我深受感动。作为一名小学生，我要牢记学到的防火知识，做到安全第一，不玩火、不轻易接触危险物品；如果发生火灾，要保持冷静，迅速逃生并报警，争取最短的时间内得到援助。

参观消防队后，我明白了消防员是我们平安的守护神。在今后的学习和成长中，我将牢记这次参观的经历，时刻提醒自己要远离火源，保护好自己和他人的安全。同时，如果有机会，我也希望将来能为社会做出自己的贡献，成为一名勇敢的消防员，保护更多的人们免受火灾的威胁。

这次参观让我对消防队的敬佩之情更加深厚。感谢消防队员们的辛勤付出和无私奉献，你们为社会做出了巨大的贡献。我相信，在我们共同的努力下，我们一定可以建设一个更加安全的社会。让我们与消防员一起携起手来，用我们的行动为消防事业做出贡献！

消防队观后感【篇3】

参观消防队

今天处州晚报的小记者将代表全校的学生慰问以及参观县消防队。听到了这个消息，我们的心里别提有多高兴了，大家的脸上都写满了幸福、洋溢着开心。

老师拿着队旗，我们排着整整齐齐的队伍，带着满怀的好心情走在去消防队的路上。随着同学们的阵阵惊叹声我们渐渐的接近消防队了。看到了一辆辆鲜红的消防车，看到了一排红色的大字“团结紧张、严肃活泼。”看到了穿着整齐的消防员叔叔，我们走进了他们的生活。

先是参观他们的消防车，一辆辆大大小小的消防车停的整整齐齐。还有他们救火的时候所用的工具都放得井井有条，打理的妥妥当当，他们的消防服更是一干二净、一尘不染，鞋子摆在一起、衣服摆在一起……一切都井然有序。

随后，我们到了二楼，这是消防员叔叔们睡觉的地方。他们的被子叠的有角有棱，四四方方，一看就知道训练有素。还有一个晒衣场，更是整齐，大大小小的衣服，看上去就像是一条彩虹。

最后消防员叔叔给我们表演了几个节目，并让我们自己也来体验一下当消防员的感觉。

虽然我们待的时间不是很长，但是，却给我留下了深刻的印象。这一次的参观，我体会到了消防员叔叔们的辛苦，感受到他们肩上所扛着的责任，他们守护着全县人民的财产和生命的安

全，有的时候还要冒着生命危险，甚至付出生命的代价，然而他们无怨无悔。现在的我们生活在幸福的温室里，不知道为国奉献的辛苦和重要，我们从消防队员身上知道热爱祖国，好好学习，天天向上，立志报效祖国。

消防队观后感【篇4】

参观消防队观后感星期五，我们又迎来了一周一次的江南踏歌行活动。今天我要去河边消防队。我既好奇又兴奋。通常，我只能在电影或电视上看到消防员叔叔救火救人的场景。真勇敢！

每次爸爸妈妈带我去嘟嘟市，我最喜欢的就是当一名“消防员”，穿上消防服，手持水枪灭火。太酷了！这次，我终于可以看到真正的消防员叔叔了。太好了！

下午，我们坐着校车来到了消防中队，在那里我看到了酷酷的消防员叔叔，他们又高又大;一辆辆酷酷的消防车，好像变形金刚里的"汽车人";还有非常酷的消防水枪，可以喷出长长的水龙!我们还参观了消防员叔叔们的宿舍，哇!他们的被子叠得好整齐啊，简直就像一块绿色的"豆腐",让我忍不住都想咬一口了!

这次访问唯一的遗憾是因为时间的关系我没有看到消防演习。我想如果有机会我下次会来这里。我希望我能看到真正的消防演习，学习消防员如何工作和灭火。

期待下一次参观……

走访消防队后，5月6日，为增强小学生的自我保护意识，提高他们的安全防范能力，家委会组织了23个临沂消防中队进行了走访。

首先，消防员模拟了三种消防救援技能。首先，他们演示了居民楼火灾救援现场，并向我们展示了如何爬梯上楼成功营救居民。然后快速连接消防栓。消防队员从车上拔出长长的水管，以最快的速度赶到火灾现场。之后，他们还向我们展示了如何跨过障碍，走在横杆上救人，一系列的奔跑、跳跃和展示消防队员争分夺秒救人。

从孩子们不断的掌声和欢呼声中，我们可以看出他们是多么钦佩这些消防员。他们锐利的动作使孩子们惊叫起来。

接着，消防队员拿出三种在不同情况下使用的防火服，挑选三名孩子给他们穿上这几件衣服，其他的孩子羡慕不已，消防员仔细讲解了这三件衣服的特别之处，我们又增加了消防知识。

最后，孩子们参观了消防员休息室。当孩子们来到消防员叔叔宿舍门口时，一些学生惊呼：“看，叔叔叠的被子真整齐！就像防员豆腐！

"看到房间内物品的整齐摆放，孩子们表示汇集也要叠这样的整齐的被子。

登上消防舰艇，是整个活动的高潮部分。别说孩子们了，很多大人也都是初体验。我们跟随消防队员从控制台仪表室甲板上的水炮一个个参观。消防队员仔细地解释，我们认真地听。

活动以孩子们的惊叹声结束，他们都有一种优柔寡断的感觉。参观活动让他们了解了各种消防车和消防知识，以及消防队员辛苦工作的危险性等，并萌生了对消防队员叔叔的爱。消防队员快速、快速、凶猛、勇敢的战斗精神赢得了全体师生的掌声，让学生在实践中体会到消防在我们生活中的重要作用，也加强了对学生的安全教育。

在消防队，孩子们感受到了部队的严明纪律、先进的救援设备和消防队的高效。

4月19日下午，我们带着宝宝去浮山后的消防队参观，了解了很多防火自救的知识。

下午1点30分，我们带着宝贝来到浮山后消防中队，论坛工作人员已经等在**了，还没有到参观时间，小朋友们一起做游戏。

1点50分我们进入了消防队。消防队员首先介绍了消防车。他们各自有自己的功能：梯子消防车、泡沫消防车、高喷消防车、泡沫消防车等。

接下来，消防队员给我们示范穿消防服。此外，他们还介绍了消防设备：手电筒、防毒面具、消防服、报警器、绳索等。消防员身上的装备足有20-30斤重，从这一点体会到做一个消防尖兵是多么不容易!

随后，我们来到二楼的展厅，**了《宝贝》中有关消防知识的动画片，非常用心、投入。并听取消防队员讲解灭火器的种类和使用方法，演示干粉灭火器的使用方法。

最令宝贝难忘的是体验火灾时的感觉，一进入口，里面黑黑的，什么也看不见，到处都是烟，只能靠墙辨别方向，顺着墙壁成功的按顺序走出了体验屋。回到家里，宝贝能清楚地记得消防员说的话，捂着鼻子，蹲下，靠着墙走

通过这次活动，宝贝学到了不少逃生及安全防火知识，我们做父母的也深深感受到，消防官兵为了保护人民群众的生命财产安全，天天苦练救火技能是多么的辛苦!同时，懂得了发生火灾时不要慌，要镇定，选择科学的逃生和救火方法，这样才能安全逃离现常。

参观消防队观后感今天，我们到119消防部队参观，在那里我学到有关消防的许多知识。

我们先来到了消防车停车区，那里有各种各样的消防车、食品提供车、云梯车……，我们挨个观察，眼睛应接不暇。我发现每种车都有不同的功能。例如，梯子车的作用是高空作业，食物**车的作用是为那些消防员和叔叔提供食物，消防车的作用是为消防提供二氧化碳。

然后，我们又来到了一个消防员叔叔休息的地方，那里是个八人的房间，有十六个柜子，房间里的被子叠得整整齐齐的，连那些牙膏牙刷也放得非常有秩序。随后，我们又到了停放紧急车区，那里摆放着消防员叔叔的消防用具，其中消防衣分两种：一种是专门灭火时使用的，还有一种是救援防毒用的。

帽子和鞋子也分为很多种，有灭火时专用的、救援时专用的、还有在丛林救援中专用的……。

最后我们来到了**救援车前面，我好奇地问消防员叔叔：“这个是干什么用的?那个是干什么用的?”消防员叔叔耐心地给我一一讲解。

今天，我在119消防大队学到了很多学校里学不到的知识，渡过了愉快的一天。我感觉这次的活动非常的有意义!

消防队观后感【篇5】

今天，我们濉溪县实验小学的小记者们，一起到濉溪县公安消防大队濉溪中队去参观了解。

走进大门，“濉溪县公安消防大队濉溪中队”映入我们眼帘，我们又陆续看到了介绍栏，介绍栏上面有许多工作人员的头像和介绍。为我们介绍的是王保村叔叔。我们首先参观了床铺，上了二楼，看到无比整齐的床铺，我们不由得大吃一惊，王叔叔又向我们演示了如何叠整齐被子：先把被子平铺开来，再从外往里叠成四个折，再横过来从里往外叠两次，再一翻，就叠好了。接下来又来了一位叔叔，说可以让我们试一试，我们都很兴奋，一起叠了起来，过了一会，看着我们的“作品”叔叔们笑了，王叔叔说，大家从小就要养成好习惯，学会为家长们分担，洗洗盘子、叠被子、我们认真地点了点头。

接下来，叔叔们为我们表演了：走步、转身、跑步、稍息、立正，等。五、六个人一排，都非常整齐，和一个人一样。王叔叔让我们来试一试，我们纷纷举手，跃跃欲试。王叔叔点了五个女生五个男生，走的还不错哦。

然后，王叔叔给我们分发了一本防火教育书，王叔叔告诉我们说，这本书是一个“法宝”，一定要认真看。王叔叔演示怎样使用灭火器。又演示了：做饭用的煤气灶失火了怎么办?!让我们撤远一点。开始了(王叔叔不让我们之间在家乱玩，这种事情只有真正发生的时候，让家长去做。)：王叔叔把煤气灶拧开用火一点，喷出了一团火，王叔叔不让我们惊慌，像变戏法一样，拿了一条湿毛巾往煤气灶上一铺，火减小了许多，王叔叔用手沾着湿毛巾，这样就可以让手不被烧伤了，一拧关煤气灶，火没有了，王叔叔拿去湿毛巾，“哇!”我们十分惊讶。王叔叔又演示了一遍。之后，王叔叔要发一本防火秘诀，答对了王叔叔的安全防火问题才有，这时，有的小记者竟夸张的喊道：“哥哥，你好帅，给我一本吧!”我们哄堂大笑。

最后，我们参观了车库，第一辆是救生车，有救生梯。第二辆有灭火道具，等等等等。后来又请一位小记者来穿防火装备，衣服是防火的，还有防火头盔，防火手套，额，防火手套就不要了，因为那是大人的衣服，那位小记者穿起来像一个小大人一样，我们看到衣服什么有一个装置，便好奇的问王叔叔那是什么?王叔叔告诉我们，那是呼叫器，如果你救火需要支援，就拔下盖子，开开关，总部就会知道你的位置，来支援你。我们不禁惊叹起来。

最后照了集体照，我们大家一起说：“三、二、一，茄子，黄瓜!”忽然又冒出来一个男生说了一句：“哥哥你好帅!”活动就在这一片欢声笑语中结束了。我们一边走一边背起了我们学校的：实小学校名礼仪歌谣：我是实小好少年，行为习惯记心间。进校沿线安静走，遇见老师问声安。

今天的活动真有意义!

消防队观后感【篇6】

——朱岳峰

今天下午，我们去参观了消防大队。

我们一进门，就看见各种消防车。

有的车上有一根长长的水管，里面会喷出水，是灭火时用的；还有的车后有一个很大的车厢，里面放满了各种消防用的仪器，还有消防服；还有的车顶上有一根长长的，可以升缩的柱子，上面还有一个平台，平台是专门让消防人员站在上面，当遇到高处的火要灭时，就站在平台上，拿着长长的灭火管，迅速的用来灭火；还有的消防车个子和小轿车差不多大，只是它的颜色是红色的……

在消防员叔叔的带领下，我们来到了他们的荣誉室，里面摆满了消防员叔叔的到的各种奖杯和证书。

接着又参观了他们的练身房，里面有各种煅练身体的器材，虽然看上去很简单，但是用起来，要花很大的力气。

接着，我叔叔带我们去参观他们的卧室。当我走进卧室时，首先看到的是床上豆腐块的整齐排列。原来是我叔叔做的被子。

接下来，叔叔教我们一步一步叠被子。一位老师试图叠被子。

伯伯也告诉我们一条暗道，就是一个圆柱形的管子。当时间非常紧迫时，叔叔们直接从这根管子上滑下来，省去了每一秒的时间，知道时间就是生命！最后，我们的一位同学和老师试穿了消防服。

那个同学是我们班的邱正杰。我觉得他穿上消防服后看起来小了些。

最后，我们愉快地回到了学校。通过这次参观消防队，我学到了很多消防知识。

消防队观后感【篇7】

发生火灾时，人们都会立刻拨打“119”火警电话，消防员叔叔们就会以最快的速度赶到火灾现场进行救援灭火。那么消防员叔叔们平时是怎样训练？怎样生活的呢？为了解开这些疑问，我报名参加了铜陵日报社小记者工作室组织的走进消防部队活动。

11月4日早上点半，我们小记者们都早早地来到报社集合。大军叔叔给我们讲了一些注意事项，我们就出发了。走了没多久，我们就来到了车站消防中队。热情的消防员叔叔们已经站在大门口迎接我们了。消防员叔叔首先带我们去库房参观，一走进库房，几辆鲜红高大的消防车就映入我们的眼帘，“哇塞！这消防车可真大呀！”小伙伴们不由感叹道。消防员叔叔为我们详细介绍了每辆消防车都有不同型号和不同的功能，消防车出警时要根据火灾的大小，楼层的高低，马路的宽窄来决定。接着消防员叔叔又从消防车里拿出了一个黑色的防毒面罩，把我们带到操场上给我们演示如何穿戴防毒面罩。原来防毒面罩是消防员叔叔在救火时用来保护自己的头部，防止吸入毒气、粉尘、烟雾等对身体造成伤害。消防员叔叔给我们介绍完了防毒面罩后，又从消防车里拿来了一个橙色的无齿锯，无齿锯非常锋利，可以帮助消防员叔叔快速切割各种金属的障碍物，缩短救援时间。这些物品看起来不起眼，可是在抢险救援中它们发挥的作用可真不小呀！

消防员叔叔又带领我们参观了他们的宿舍。我们走进房间一看，整个房间里都非常干净整洁。所有的物品都摆放得整整齐齐的，就连床上的被子都叠得像一块块四四方方的“豆腐干”一样。参观完了宿舍，我们下楼到了操场上。消防员叔叔教我们如何使用灭火器，消防员叔叔还演示了他们救火时怎样爬云梯的。消防员叔叔系好安全带，只用了一眨眼的功夫，就爬上梯顶了，这么厉害的功夫让我们看得目瞪口呆，简直不敢相信自己的眼睛。随后，有两位小记者亲自试穿了一下消防服，因为消防服是由特殊的防火材料制成的，穿在身上非常重，消防鞋里都藏有钢板，腰带上还配有安全绳和小斧子，小记者穿戴好所有装备，已经累得不行了，他对我们说：“我的天呐！衣服和鞋子都太重了，我的腿都抬不起来了！”听了小记者的话，我心想：每次消防员叔叔都是穿着这么厚重的衣服去救火，那是多么辛苦啊！消防员叔叔还给我们讲了一些他们参加救援时发生的一些惊心动魄的故事。发生火灾时他们总是会不顾一切地奋力救火，把个人的安危置之度外，把人民的生命财产放在第一。哪里有危难，哪里就有消防员叔叔的身影。我听完这些故事，太敬佩消防员叔叔了。

通过这次的参观，我受到了很深的教育，学到了许多消防自救的知识，还深刻体会到了消防员叔叔们的工作是多么不容易。我们要向他们学习，也要做一个不怕苦不怕累的好学生。我们要时刻牢记安全用火，减少火灾的发生。我要对所有的消防员叔叔们说一声：“你们辛苦了！谢谢你们！”

消防队观后感【篇8】

今年11月9日是第26个全国消防安全宣传日，小记者工作室组织我们去车站消防中队参观。一路上，风伯伯奏着《欢迎曲》，鸟儿在唱着愉快的歌，好像知道我们要去消防中队一样，一直在前面引路。我和小伙伴们欢蹦乱跳地跟着静静姐姐，走进车站消防中队。

接待我们的是一名高高的、瘦瘦的、帅帅的消防员叔叔，他首先带我们参观了消防车，还给我们讲解了消防车的功能。“消防车上有个10米多长的杆子，杆子可以自由调节方向，杆子上还有一个喷头，喷出的水柱一会大一会小。别看这些东西不起眼，它们能在发生火灾时起到很大的作用，不仅能挽救人们的生命，而且还能挽回很多财产。”那位叔叔说道。

接着又为我们讲解了在车子旁边的消防工具，有电锯、防毒面具、液压钳、铲子……真是应有尽有，消防员叔叔说，它们的作用很大，就比如铲子，如果发生地震或者是楼房倒塌时，他们就用铲子挖被困在下面的人，这让我想到了不久前，在电视上看到，地震的时候，那些救援的叔叔们用铲子、凿子、铁棍去挖那些被埋在泥土下面的人，有的甚至用手去挖开、搬开那些石头，他们的精神是那样的可贵!

为我们讲解完，叔叔又带我们去参观了消防员的宿舍。到了宿舍，我首先看见叠放得整整齐齐，像方方正正的豆腐块一样的被子。床单拉得平平整整，没有一点褶皱，真让我刮目相看!那位叔叔看出我的惊讶，现场给我们叠了一次被子。只见叔叔先把被子展开，两角对齐，叠成一个长方形，再把长方形平均分成两份，在中心线的位置上两手用力地捏了一下，再把两角对齐，此时，一个方方正正的被子展现在我们的面前。我们把热烈的掌声献给了叔叔。

最后，叔叔给我们介绍了消防服的穿法。只见叔叔拿出一套消防服示范给我们看，叔叔很快的把脚套进靴子里，然后一跳，双手把衣服往上一拎就把背带裤给穿好了，接着又快速地穿上外套，戴上头盔。整个过程大约60秒钟。真是神速呀!叔叔还请了两位同学来参与，虽然有人帮忙，但两位同学的速度和叔叔相比，可是差了十万八千里了。

想想我平时穿衣服，有时会磨蹭5、6分钟呢，这要是赶着去救援，我可真不行，以后我可要改掉磨蹭的坏习惯，向消防员叔叔学习办事迅速的好习惯。

不知不觉，这次参观活动也要结束了，可我感觉还没参观过瘾呢，期待以后还有参观的机会呀!

通过这次参观活动，我第一次近距离接触了消防员们。平时看到大街上飞驰而过的消防车时，我只感到消防员叔叔们很神气，如今才知道他们原来这么不容易。工作很辛苦，要冒着生命危险去保护人民群众的生命和财产安全!哪里有需要，他们就会赶到哪里!他们不仅灭火，而且当地震、洪水等自然灾害发生时，他们也会在第一时间赶往现场!当一名消防战士，原来是这么的伟大与光荣!

我在心里默默地赞叹：在冲天的烟雾中，到处是你们冲锋陷阵的身影，在人民危困的时候，你们总是把生的希望留给那些素不相识的人们，你们是多么的伟大!

干部观后感

作文大家应该都有写过，生活中我们常常会将发生的事写成作文。多阅读一些高质量优秀作品可以提高我们的写作水平，好的作文具体表现在哪些方面呢？有请阅读小编为你编辑的干部观后感，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

干部观后感(篇1)

习近平总书记多次强调：“办好中国的.事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”形势发展和时代变化赋予管吏治吏新的责任使命。

广东彰显鲜明的用人导向，大力加强领导班子和干部队伍建设，推动广东经济社会又好又快发展。

“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，曾经是困扰干部选拔任用工作的现实问题。这事关选人用人的公信度，也影响着干部队伍整体素质的提高。广州严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，选优配强各级领导班子。注重在干事创业中培养考察选拔干部，关心爱护基层一线干部，严守安全稳定廉政底线，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。为树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向，韶关市出台了《韶关市干部政绩档案管理意见(试行)》，建立干部“政绩档案”，详细记录市管干部和纳入组织培养干部的工作实绩，以此作为干部提拔任用的重要参考依据。

广东织密制度的笼子，向带病提拔说不。江门市创新干部选拔任用监督方式，在全省率先建立“七部门联审”把关机制，实行干部任前由“七部门”联合“把脉”，全方位、多角度审查拟提拔人选，有效防止干部“带病提拔”。十八大以来，共对500多名考察对象进行了联审，通过“联审”取消或暂缓了3人的提拔。

在广州，一场营造风清气正政治生态的深刻实践，于换届年揭开大幕。2016年下半年，广州10个区(不含黄埔区)党委、人大常委会、政府、政协和纪委领导班子进行换届。广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。把敢于担当、重视基层、注重实绩作为导向，来选配干部，顺利完成区镇两级换届工作，一大批干部特别是年轻干部走上了新的领导岗位，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，正在为广东全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化注入强大的动力。

广东在全省推进严管基层干部的机制，精准整顿软弱涣散基层组织，“年年排查、年年整顿”常态化，使基层组织更具活力和战斗力。

广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导。

广州坚持把思想建设放在首位，强化思想理论武装和党性教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

在推动基层党建传统优势与信息技术高度融合方面，广州市推广“互联网+党建”“智慧党建”，把党组织建在网上、把党的工作覆盖到网民。

干部观后感(篇2)

基层干部《榜样3》观后感3篇【一】

2018年11月9日晚上《榜样3》播出。7个个人榜样，1个群体榜样，1次集体入党宣誓，一次次拨动着、震憾着我的初心，久久不能平静。

宋书声，一个走进经典，与马列主义原著直接对话、终身对话的学者；贺星龙，一个村里集体供养的、用自己的所学数年如一日地感恩回报乡村的赤脚医生；李元敏，一个带领维吾尔村从物质到精神实现改变的村党支部书记；王淑芳，一个为了在有限的、先到先得的卫星轨道面前孜孜不倦奋斗的北斗追梦人；印春荣，一个“党叫我干啥我就干啥，让我牺牲生命我也在所不辞”的屡立战功的缉毒警察；朱仁斌，一个带领全村实现“绿水青山就是金山银山”的村党支部书记；赵忠贤，一个在极端落后的条件下实现高温超导领域赶超的奠基者；国测一大队，一群忍受孤独、寂寞、甚至生命代价却无怨无悔地摸清国情的拓荒人。

所有这些不知名的人都有一个共同的名字——英雄，这是我们这个时代的一个例子。当然他们不是刻意地去做英雄，这只是他们做人的底色、痴心不改的党员初心。为了初心，他们有时忠孝不能两全，不能享受常人的天伦之乐；为了初心，他们面临危险、克服艰难、挑战极限甚至牺牲生命也在所不惜；为了初心，他们忍受亲人的不解、群众的误解。

他们是一群有信仰的人，牢记使命、须臾不忘自己举起的右手；他们是一群有情怀的人，侠之大者、为国为民；他们是一群有担当的人，舍生取义、硬是把硬骨头啃出了味儿。

他们是时代的楷模，是我们学***样。我们面临的硬件环境比他们要优越得多，我们还有什么理由去叫苦；我们面临的人文环境比他们要好得多，我们还有什么理由叫屈；我们面临的困难比他们要小得多，我们还有什么理由叫累。风雨过后才见彩虹，成功是干出来的，幸福是干出来的，格局是干出来的。

没有努力，一切都是荒谬和奢侈的；没有奋斗，一切都是海市蜃楼。我们要沿着榜样的足迹，时刻充满激情、富于创造、勇于担当，用我们的行动证实初心，展现出新时代基层干部的独特风采。

基层干部《榜样3》观后感3篇【二】

今日**了《榜样3》，节目中的每一位人物都让人敬佩不已，他们是优秀共产党员的代表，是我们每一位基层党员干部应该学***型。

使命呼唤担当，榜样引领时代。时代赋予我们不同的使命，每一个时代，都有其独特之处，而榜样就是无论处身在如何艰难，如何繁荣的时代，都能始终坚持做着感人的事情，尽管他们所处年代不同，身上的故事也不相同，但相同的是，他们身上闪耀着共产党人的光芒，始终坚持并践行着甘愿为党和人民抛头颅，洒热血的优秀品质。他们的事迹或默默无闻，或惊天动地，都深深的感动着你我。

7位榜样人物、1支榜样团队，《榜样3》将他们的努力付出与巨大贡献娓娓道来，感动着每个人的内心、震颤着党员的灵魂。我们也是党员，和他们一样，在生活中扮演着不同的角色，但是我们是否和他们一样，没有一刻忘记过自己是一名党员，没有忘记自己的入党誓言：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”；是否像宋书声同志一样为了理想而坚持奋斗；是否像贺星龙同志一样对老百姓有求必应；是否像李元敏同志一样为民服务、敢于担当、不计得失；是否像王淑芳同志一样热爱事业，不负筑梦好年华…… 这些榜样人物的事迹看似平凡，但却孕育着伟大。

我们每一个党员同志都有过入党、入党预备、入党正式的经历。当我们站在党旗下进行庄严的宣誓时，内心都会涌现出一阵阵难以言说的火热、澎湃与悸动，都在告诫并许诺自己，将在中国共产党的领导下为人民谋福祉，为事业谋突破、为发展谋进步、为民族谋复兴。但随着时间的推移，接受着岁月的洗礼，我们是不是在自己的生活圈子里摸爬滚打，逐渐冷却了那份激情，在人民有危难的时候畏缩退避？

我们在宋书生老人这样的年纪能不能还能像他一样能够清楚的记得自己递交入党申请书、预备、转正的时间？他们对党的热爱，对人民的贡献，对履行誓言的努力，值得我们反省和反思。

现在我们正处于和平年代，我们不需要流血。但是我们处在比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的年代，时代委以我们重任，作为一名基层干部，我们要时刻牢记使命，砥砺前行，立足实际，脚踏实地，做好自己的本职工作，坚持把每一件平凡的小事做好就能成就不平凡。坚持把党和人民的利益放在第一位，就是履行党员的誓词。

同时，我们也要看到，我们的工作还存在许多不足，也面临许多困难和挑战。这就要求每一名党员都要具备紧迫感、危机感、责任感，不仅要登高望远，不断拓展范围、加深层次去提升自己的工作能力和水平，也要居安思危，时刻紧绷责任之弦、危机之弦，不断创新发展。学***党员的精神品质，带着对党和人民初心，努力奋斗、顽强拼搏，用实际行动诠释共产党员的意义。

基层干部《榜样3》观后感3篇【三】

《榜样3》以“不忘初心，牢记使命”为主题，展示了中国共产党人坚定理想信念、基层党员干部的担当和作为，展现了当代基层干部为民实干担当、勤勉敬业奉献的良好精神风貌。

几十年如一日做编译的宋书声、18年坚守为村民出诊的贺星龙、“临危受命”的李元敏、逐梦太空的王淑芳、毫无畏惧的印春荣、让百家心变为一条心的朱仁斌、始终扎根实验室的赵忠贤等，他们都是我学***样，是我前行的力量。当问及他们为什么能够坚持、为什么毫无畏惧、为什么默默无闻之时，他们的回答都是很简单的，因为他们是“中国共产党员”。每个人心中都有榜样。我们总是在**里看到榜样的事迹，总觉得榜样离我们很远，但我们没有发现榜样其实就在我们身边。他们离我们很近，**都值得学习。

我作为一名基层干部，在**《榜样3》后，我的心深深被榜样们的事迹感动，他们也只是一名普通党员，但他们“不忘初心，牢记使命”用自己的力量，做好自己的工作为我们的国家和人民工作着自己的力量。我将以他们为榜样，坚定自己的方向，牢记为人民服务的初衷，不断前进，为实现新的社会稳定和长治久安作出贡献。

干部观后感(篇3)

3月26日晚上，规划局系统全体党员在局8楼会议室集中**了电影《焦裕禄》。又一次看了这部多年前由著名演员李雪健主演的老**再一次让我热泪盈眶，看着影片中再现焦裕禄冒雪站在火车站注目外出逃荒**中焦炽的情景；看着影片中再现焦裕禄风沙最大的时候，他带头去查风口，探流沙；大雨倾盆的时候，他带头趟着齐腰深的洪水察看洪水流势；风雪铺天盖地的时候，他率领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款。他经常钻进农民的草庵、牛棚，同普通农民同吃同住同劳动。

以及在他为民积劳成疾被大家强行送往医院时百姓倾巷相送的画面，我深深地被电影中主人翁那种“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆精神所感动。焦裕禄同志在兰考县委书记的工作岗位上仅仅工作了一年零3个月，但他那种不朽的精神却鼓舞着一代又一代人，他那“吃别人嚼过的馍没味道”、“干部不领，水牛掉井”等一连串朴素而闪光的语言，至今仍影响着许多人。

第一、在于他那种对人民的赤胆忠心。电影里的“二把手”跟焦裕禄有一段精彩的对话，那人说工作要先让上级领导满意，焦裕禄却认为工作要先让人民群众满意。抱有这两种思想的不同结果是，焦裕禄忙于发放救济让老百姓度过难关，那位“二把手”却忙于筹办展览让上级领导高兴。

事实上，这两种不同的政绩观，反映了如何对待上负责与下负责的关系。看看焦裕禄对人民的态度，对我们在工作中把握人民与人民的关系，是很有启发性的。

第二、在于他那种身先士卒的工作精神。现在的人看来，焦裕禄所做的那些访贫问苦、慰问群众、勘探风沙、查看灾情等事情，完全可以让自己的副手，甚至于秘书代劳。但是，焦裕禄却总是轻车简从深入一线，那种“车”充其量就是破自行车，那种“从”无非是一两个顶多三五个必须随行的人员。

他这种身先士卒的工作精神永远值得我们学习。

第三、在于他那种吃苦在前的奉献精神。对于县领导过去安心享受的特殊待遇，焦裕禄率先取消。这虽说是集体表决定下的，但没有他的登高一呼，哪会有表决时候的应者如云。

在得失之间，焦裕禄在家里吃不饱的情况下，自助服务，这种状态多么高尚！当女儿在向母亲埋怨自己的衣服破旧的时候，当孩子们欢天喜地要吃鱼的时候，当儿子一气之下扔掉手中的窝窝头的时候，我想焦裕禄的心肯定在滴血，哪个父母不爱自己的子女？哪个父母不想让自己的孩子们过上好日子？

在这些私情面前，焦裕禄想到的却是如何维护党的形象。这是一个痛苦的选择，也是一个崇高的选择！最后在于他那种敢于承担责任的负责精神。

当上级来调查处理问题，别人又乐于替他承担责任的时候，焦裕禄以坦白的襟怀和无畏的胆识，斩钉截铁地承认是自己做出了决定。这种大无畏的精神，展现出的是他对党的忠心，是他坦荡的胸襟和淡泊的姿态。焦裕禄心里想着人民，唯独没有他自己。

因为他知道党的形象，在为人民服务中需要保持党的形象。在他的行为中，没有震耳欲聋的雄辩，没有深思熟虑和反复思考。他只有一件事要承认：一切为了人民。

人民群众当时那么拥戴他，人民群众现如今那么怀念他，就是因为“给人民作牛马的，人民永远记住他的。

从焦裕禄精神来看，公仆精神是精髓，奋斗精神是精髓，求真精神是灵魂，无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特色。作为党员要做到：

一是坚定理想信念，坚持马克思主义信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。我们不应该在任何时候犹豫、含糊或动摇。

二是要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。

三是要强化发展方向，坚持以科学发展观为指导，把创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓精神与尊重法律结合起来，把当前工作与长远发展结合起来。

重视和善于调查研究，是我们党的优良传统。坚持调查研究，是我们党密切联系人民群众的重要渠道，也是我们党的基本工作方法和领导制度。84年前，毛泽东同志在新余作的唯一一次调查，就是兴国调查，为我们的调查研究树立了良好的榜样。

五十年前，焦裕禄同志一句“嚼别人吃过的馍没味道”。体现了焦裕禄调查研究、实事求是、脚踏实地的工作作风。为新时期党的领导干部树立了标杆。

时至今日，作为肩负着实现中华民族伟大复兴“中国梦”重任的党的领导干部，面临复杂的新情况、新形势，更要进一步加强调查研究。

一是调查研究是正确决策的基础和前提。在中国共产党的历史上，毛泽东同志是中国第一位进行系统的农村调查的领导人。他为中国共产党坚持实事求是，为繁荣调查研究事业作出了巨大贡献。民族复兴调查前，毛泽东同志曾在长沙、湘潭、湘乡、衡山、醴陵、宁冈、永新、寻乌等县进行国调查。

罗坊会议期间，面对10万国民党军的追击和截击，面对红军内部对红军行动方向的激烈争论，会议间隙仍用于为期一周的民族复兴考察。从中可见毛泽东同志对调查研究的重视。正如他在《兴国调查》这本书中写道：

实际政策的决定，一定要根据具体情况，坐在房子里想象的东西和看了粗枝大叶的书面报告上写着的东西，决不是具体情况。倘若根据想当然或不合实际的报告来商定政策，那是危险的。过去在红色地区犯过许多错误，都是党的指导不符合实际的原因。因此，有必要进行一次详细的科学和实际的调查。

焦裕禄同志上任兰考县委书记后，没有盲目地“新官上任三把火”， 他认为，不管做什么工作，必须首先了解情况，进行调查研究。"没有调查就没有发言权"。如果我们想战胜灾难，就不能只靠一时的热情和主观愿望把事情做好。

即使努力工作，也要犯“闭眼抓麻雀”的错误。要战胜灾难，就必须详细把握灾难的细节，了解灾难的来龙去脉，然后作出正确的判断和部署。因此上任的第二天，他就下乡调查，通过实地调查研究，了解到兰考之所以县穷民贫，主要原因就是风沙、内涝、盐碱这“三害”。

“三害”不除，兰考人民就过不上好日子。他建议将县里劝阻灾民逃荒的“劝阻办”改为“除三害”办公室。因地制宜，查风口、探水情，一切从实际出发，与“三害”展开不懈斗争。

正因为衣了积极充分的调研，使兰考的除三害工进行的极有针对性和实效性。因此，在充分调查的基础上开展工作，是焦裕禄同志工作方法的精髓。

二是调查研究必须要有诚恳的态度。毛泽东同志作为红军的总前委书记，而参与调查的八个人，是最基层的普通农民，两者之间差距是显而易见的，但在毛泽东同志诚恳的态度、亲切的话语、感人的行为面前，距离缩短了，感情拉近了。这为毛泽东同志的调查顺利进行和获取第一手资料奠定了坚实的基础。

正如毛泽东同志在《关于农村调查》这本书的序言中写道：兴国调查找的是普通农民，这些农民就是我的可敬爱的先生，我给他们当学生是必须恭谨勤劳和采取同志态度的，否则他们就不理我，知而不言，言而不尽。…………。

同时因此没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。

毛泽东同志是这么说的，也是这么做的。体现在兴国调查会中，毛泽东同志非常谦虚，坐在桌的正面，八个农民随意而坐，他既当主持人，又当记录员，还当服务员，不停地给大家倒茶、递烟。他回忆说：

我在兴国调查中，请了几个农民来谈话。开始时他们很疑惧，不知我究竟要把他们怎么样。所以，第一天只是谈点家务劳动事，他们脸上没有一点笑容，也不多讲。

后来，请他们吃了饭，晚上又给他们宽大温暖的被子睡觉，这样，使他们开始了解我的真意，慢慢有点笑容，说的也较多。到后来，我们简直毫无拘束，大家热烈地讨论，无话不谈，亲切得象自家人一样。

作为县委书记的焦裕禄同志，之所以能解民意，察民情，解民忧；就在于他从不摆架子，对于不懂的，诚恳地向群众去问。他深入群众，广集民智，调查时轻车简从，骑着自行车走遍兰考的沟沟坎坎，千家万户；他的行动，让老人引为知己，病中仍叫着他的名字。这个态度、这种作风，百姓怎能不说这实话，调查的资料怎能不真实。

三是调查研究必须要有科学的方法。

做好调查研究，光有态度是不行的，更要有科学的方法。所以毛泽东同志不但重视，而且都是身体力行，亲自撰写提纲，亲自记录，亲自整理。他认为要了解真实的资料，唯一的办法就是调查研究，而开调查会则是调查研究最好的方法，他还精辟地总结了开好调查会的几个要领：

一是开调查会每次人不必多，三五个七八个人即够；二是必须给予时间；在是必须有调查纲目；四是要展开同志式的交流；五是必须自己口问手写。

焦裕禄同志的调查，是到灾情最重的公社和大队，是到贫下中农的草屋里，是到饲养棚里，是到田边地头。那时候，焦裕禄正患着慢性的肝病，许多同志担心他，劝他不要下基层，但他毫不犹豫地拒绝了同志们的劝告，他说："吃别人嚼过的馍没味道。

"他不愿意坐在办公室里依靠别人的汇报来进行工作，说完就背着干粮拿着雨伞，和大家一起出发了

三是注重对调查研究结果的研究运用。调查不是目的，只是手段。毛泽东同志开展调查，不是走形式、做样子，而是又调查，又研究；重调查，更重研究。

毛泽东同志每次调查后，都会写出意义深远的理**章，用于指导革命。如湖南调查后的《湖南农民考察报告》、寻乌调查后的《寻乌调查》。兴国调查会时，“本来还有许多问题需要调查，但“因为敌人对罗坊进攻了，红军决定诱敌深入的方针，我们的调查会只得结束”。

由于红军立即进行战略转移，毛泽东同志没有来得及对调查情况进行整理。但他并没有将调查记录束之高阁，而是利用战斗的间隙，分析总结，并于1931年，在宁都的小步写下了《八个家庭的典型调查》这篇著作，后改名为《兴国调查》。兴国调查使毛泽东对中国农村的政治、经济、军事、思想、文化的了解和中国国情的认识进一步加深，对于加深根据地情况了解和发掘，对于诱敌深入，打破敌人的进攻起了重大的作用。

也是毛泽东调查研究理论的进一步丰富和发展。

焦裕禄同志搞调查研究也不是简单的走形式，走过场，而是深入实地，细致研究，从调查中找到正确的决策。他在兰考工作的470多天中，行程5000余里，走遍了120多个生产大队，从而摸清了“三害”的底细，制订了切实可行的改造规划，并认认真真地实施。从而能克服浮躁情绪和急功近利心理，不去寻求虚假指标和轰动效应等，避免了不切实际、违反科学的瞎折腾和劳民伤财的形象工程、政绩工程。

没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。

干部观后感(篇4)

读书是陶冶情操的好方法。我局积极响应创先争优读书活动，作为党员干部，我选了《干部素养读本》这本书，利用工作之余对该书进行了通读，重点对第二章进行了精读。该书分十章，从政治理论素养、人品道德修养、知识文化素养、身体心理素质、礼仪文明素养、依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力和**沟通能力方面通过事例进行阐述和点评，这些方面的内容概括起来说不外乎三个方面，即做官、做事、做人。

第二章是道德修养。我认为，作为领导干部，必须具备相应的政治素养、知识文化、依法行政、组织协调、应急管理等能力，但我认为关键是品德。道德问题是做人为官的首要的基本问题。古人云：

“百行以德为首”，说的就是这个道理。“道德是做人的根本。根本一坏，纵使你有一些学问和本领，也无甚用处。

”也就是说，人品道德修养是根本性的，它不仅影响着领导干部能力和水平的高低，更决定着其事业发展的方向和成败。因此，做官必须先做人，做人必须先立德;德乃为官之本，为官须先修德。孔子说过：

“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”其意是说为官从政者的道德具有导向作用。古人还说过：

“修其心治其身，而后可以为政于天下”，“不患无位，而患德之不修也”，“不患位之不尊，而患德之不崇”，指的都是做人与做官、修身和立德的道理。如果一个领导干部的各方面能力较强，道德品质有缺陷，就不是一个合格的领导干部。

人品道德修养这一章，主要从为政以德、诚实守信、爱国治家和廉洁奉公四节进行阐述。领导干部能否做到德才兼备、清正廉洁、爱国廉洁，不仅是个人的问题，而且直接影响到下属、群众乃至事业的成败。“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。

领导干部要自觉以高尚的人格力量影响身边的干部职工，当今社会，人格魅力有强大的感召力和影响力，如果组织赋予的权力是一种“硬”的影响力，下级不得不服从，那么人格魅力则是一种“软”的影响力，它是领导者的一种无形资源，能给人以无言的感染力;它也是一种力量，能给人以精神鼓舞，它还是一种表率，能给人以有力的引导。领导者要想有效地实现领导，就必须用自己的气质、性格、知识、智慧和能力来发挥自己的人格影响力，树立起具有凝聚力、向心力和感召力的气质。

要成为一个合格的、甚至是优秀的道德修养的领导者，首先要坚持公正原则，平等待人，秉公办事，而不是以个人利益和喜好来判断是非。在一个人的道德修养中，正派公道是根本。在一般情况下按照公正原则办事固然可贵，但更可贵的是在关系个人成败得失、荣誉利益面前，能够直道而行，坚持原则，一往无前，义无反顾。

也就是说，在日常工作中做到正派公道地行事应该相对容易一些，但在关系到给下属乃至平民百姓进行业绩评价，赏罚奖惩、利益分配之时，正派公道的行事原则就显得更为迫切和重要了。“公生明，偏生暗”，领导干部要做到秉公办事，关键在于要出于公心地考虑和处理问题，从个人私心出发，就很难做到公正、公平。出于公心就是在工作中面对公与私、个人与集体、个人与国家的关系时，按照公平、公正、公开的原则去考虑;在遇到矛盾的时候，秉着对公负责的态度，以国家、集体和大局利益为重，协调好公私利益关系。

其次要真诚待人，而不是用虚伪的态度去敷衍人;坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。关于与人为善和真诚待人，孔子说：“己所不欲，勿施于人。

”孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”老百姓说：

“投之以桃，报之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈。”现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。善待他人是一种风度，一种风度，一种心理状态。

宽容待人，给人更多的温暖和爱。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

”人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。在一个组织或集体中，如果人与人之间的关系失衡，领导的组织、计划、控制、协调等职能就无法发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。

第三，既要树立为国家做贡献的远大志向，又要勤俭持家，做忠孝模范。领导干部只有树立为国家和人民服务的伟大目标，才能**远瞩，胸怀宽广，脱俗脱俗，建立不朽业绩。国学大师季羡林在谈到人生的意义和价值时说，要不断提高自己的学习价值

如果生命真的有意义、有价值，它的意义和价值就在于对人类发展的责任感。相反，如果目标不高，志向不远，整天忙于身边的琐事，沉溺于个人感情，生活在平庸的氛围中，就摆脱不了平庸的命运，就会为人民赋予你的地位和权力感到羞愧。在家庭生活中，我们应该尽量量入为出，节俭。

节俭的生活，不仅能使精神愉快，还能培养高尚的品质。养成在小事上节俭的习惯。当然，有了好习惯，你不会做出铺张浪费的行为，而是会保持节俭的美德。古训云:

“百善孝为先”。孔子曰:“孝，德之本也”。

孝道是中华民族最看重的美德。“忠孝不能两全”其实不尽然，“孝道贵在心中孝”、“孝贵实行不在言。”只有孝敬父母的人，才是一个有责任心的、高尚的人。

最后，要忠于职守，爱岗敬业，廉己奉公，而不是玩忽职守，混日子，玩忽职守，以权谋私。所谓“道德修养”，说到底就是要使自己的精神世界达到一种“超越”境界。超越自然，创造文化；超越本能，彰显人性；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社会；超越功利，提升人格。

道德修养是一个坚持不懈实现“自我超越”的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要“克己”。在“物质主义”盛行泛滥的现代社会，“克己”就是要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。这是一种道德心理，这也可以称为“心理和谐”。

具有这样的道德心理，就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。要实现“克己”而达到“自我超越”，主体还需要下一系列的“工夫”。如“诚意”、“主敬”、“改过”、“慎独”等，更重要的是“践行”，要在“事上磨炼”。

在革命战争年代，要经受艰难困苦、流血牺牲的磨炼;在今天的市场经济条件下，主要的是要在名利场、权力场中经受磨炼，实现对“物质主义”侵袭的自我超越。公务员之家

7月底，市公司开展了廉政图书漂流活动，本次活动是市公司创新反腐倡廉建设的内容和方式、提高廉政教育针对性和实效性的重要举措，通过读书提**部的修养，以读书促进廉洁。自古以来，我们国家历来讲究读书修身、从政立德。读书养性，读书可以陶冶自己的性情，使自己温文尔雅，具有书卷气;读书破万卷，下笔如有神，多读书可以提高写作能力，写文章就才思敏捷;旧书不厌百回读，熟读深思子自知，读书可以提高理解能力，只要熟读深思，你就可以知道其中的道理了;读书可以使自己的知识得到积累，君子学以聚之。

书籍是人类知识的载体，是人类知慧的结晶，是人类进步的阶梯。

读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求。“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：

万事有成，学习就有成；学习有成，阅读就有成。至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

”领导干部读书也应有这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学***践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

总之，要通过读书学***提高自己、完善自己，经受住各种考验，坚持在读书学***定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学***握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

干部观后感(篇5)

改进目标:

在履行本职工作时，能给自己定一个较高的工作目标，并要求自己在指定时间内去解决实现该目标的重点、难点问题，强化自己的“硬干精神”，使自己能及时面对挑战通过绞尽脑汁，坚持不懈的努力去达成目标的成功，突破自己的能力极限，使自己得以成长，向第三种干部标准靠拢。

第二章发现良策的能力

个人对该章节的感悟:

我认为本章主要是通过以下思路让读者明白应如何使自己具备发现良策的能力：

要解决问题首先得有好的方法，而发现解决问题的方法首先要把“做不到、很难办”等口头语禁用，使自己随时保持良好的、自信的心态去面对问题；

面对困难的问题，它可能无法立即提出完美的解决方案。作为管理者，要从实际出发，立即付诸行动，量力而行，一点一点地坚持，一点一点地积累，找到解决问题的良方，才能取得成功；

作为管理者更应具备团队协作意识，当“自己一个人做不到”时，应积极的收集他人的智慧，认真听取别人的谈话，所谓“三人行必有我师焉”，善于对团队的建议进行归纳和整合的干部，也是所谓的 “利用他人智慧的人”，这样的干部往往能最快找到解决问题的良策。

个人发现良策的剖析:

当工作中遇见难以解决的问题时喜欢动脑筋，也能虚心的接受和采纳别人的一些建议，甚至有时也能做到将别人的建议进行归纳、整理后进行发散思维，直至找到解决问题的突破口，所以在这一块上个人觉得自己还是具有一定的潜力，不过在整个解决问题的过程中缺乏坚持不懈的精神，有点龙头蛇尾，今后在这方面应有所强化。

如：在自己的车库管理前期工作中,经常发生车辆擦划事件,而使公司经常处于事故解决的纠纷中,这时也有思考如何加强管理才能减少车损事故,确一直找不到好的切入口,后在报纸上看到一起车库内车损赔偿报道，其中因物业公司提供了履行管理职责的证据（文中特别提到巡逻登记表），而使物业公司减免了赔偿责任，由此延伸到自我管理物业的漏洞及车库管理的共性，决定立马推行巡逻签到制度，推行最初该制度受到车管员的强烈反对，认为该制度不具可操性，加大了他们的工作量。为让他们能认可该制度，不得不多方给其言明该制度的重要性，并亲自带领他们执行巡逻工作，以证明履行该制度并不难，经过一段时间的坚持严查，车管员也逐步认同了该观点，认真履行起巡逻工作。

这时我认为该工作已得以正常开展，就放松了监督力度，致使该制度中途又回到形同虚设的地步，大家弄虚作假，甚至一**就将该天的巡逻签到表全部签完，最后不得不又重头组织大家学习该制度的重要性，及贯彻的必要，而增加了自己不必要的工作量。

第三章组织能力

个人对本章节的感悟:

当解决问题的办法找到后，那么由谁去解决问题，怎样才能更好的将各个问题分布下去，高效的解决问题，就体现了干部的组织能力，干部的组织能力分为选拔人员的能力和创造有利于下属工作环境的两种能力p>

本章主要通过论资排辈、以经验为中心、以培训为中心、以性格为中心、以本人意愿为中心的几种人事选拔方法的分析来告知读者如何提高自身的人员选拔能力，以及通过了解下属，配合下属为下属创造有利的环境，以期共同完成目标的能力。

个人组织能力剖析:

如何将手中的工作合理的选择、分配给下属，以期达到最佳组合而较好的完成目标这一方面，个人认为做得不是太好，如果按书中的自我测评，可能更接近第一种即：在有该做的新工作时，首先考虑自己应做的一部分，然后再考虑让谁帮忙，缺乏全局意识，结果往往是自己感觉已经很忙碌、很疲惫确还不能达成理想目标。

为下属创造有利的工作环境，能了解下属在工作中可能会遇到的障碍或困难，然后在适当的时机对下属进行支援或沟通，让下属感受到团队的支撑更易达成目标，这是管理者组织能力的体现，这方面个人也做得不是很到位，往往是下属遇到困难后，才去思考如何协助他度过困境，而不是在行动之前，就能预知可能会出现问题的环节，提前与下属进行沟通、协调。

第四章传达能力

个人对本章节的感悟:

干部应具备的沟通能力体现在两个方面：影响力和接触能力。如何体现干部联系能力的强弱，对上即将自己认定必有的事情说服上司，就需对自己将要反映的事情了若指掌，顽强、彻底的对各个细小环节进行研讨，站在更高的角度客观的进行判断，方可赢得上司的认同；同样需要同级或下属认同自己的观念也需要做到沟通及时，相互理解，方能将各自不同的观点引向自己认同的观点上。

影响力更是体现一名干部的语言交流和表达能力强弱的体现，如何让自己在工作中获得上司、同级以及下属的认同，与自己的沟通表达和表达方式密切相关，作为一名合格的干部，如何在自己在工作中具有影响力是测量这名干部实力的一项重要指标。

个人传达能力剖析:

通过本章的研究，笔者认为对于干部的七种能力来说，沟通能力是其他六种能力的纽带。如果一个干部缺乏沟通能力，他就不能成为一个干部。如何上传和发布，使自己的工作得以开展，实现团队目标，这是个人沟通能力的体现。虽然我知道这种能力的重要性，但是仍然有很多表达缺陷，比如：

在与各个部门进行工作连接时，事前考虑往往不够周到细致，想到哪说到哪，以致于沟通中容易出现遗漏、慌张和考虑不够周全的情况，使自己原本希望让对方接纳的意愿，受到语言表达的阻碍，而不能较好的得以实现，故在今后的工作中一定要强化自己这方面的能力。

干部观后感(篇6)

《榜样3》讲述了七位当代共产党员和一个党员集体的不忘初心，矢志不渝全心全意为人民服务的真实事迹。

宋书生，带领他的团队翻译马列主义著作。一群人，一辈子，领导只做一件事，始终坚持，付出无怨无悔，感动我。

高温超导研究带头人赵忠贤，在高温超导研究领域，从捕手到带头人，20年的漫长瓶颈期，始终如一的坚守，永不放弃啃硬骨头的精神，触动了我。

王淑芳，20年前毕业于北航，报名参军。知道北斗卫星将填补国内空白，她什么都不在乎。她想在这张白纸上为她画一幅画。这些简单的话打动了我。

印春荣，缉毒先锋，缉毒神探。在20年的禁毒生涯中，他曾多次超越死神，将生死置之度外。如果我们多检查毒品，老百姓就会减少危害。直截了当的座右铭让我感动。

贺星龙，一位普通的乡村医生不忘初心，始终坚守农村，放弃到县城挣钱发展的机会，服务周边就医不便的乡亲们，这种坚守，感动着我。

李元敏、朱仁彬两位基层农村支部书记，把最穷的村变成了最富的示范村，把最差的村变成了最美的村，把全村变成了心，把人民的心变成了心，把美丽的村变成了美丽的经济。心里始终装着百姓，始终装着乡亲，这种精神，感动着我。

64年来，自然资源部国家调查队用双脚丈量中国大地，用汗水甚至生命发出了祖国的宏伟蓝图。第一支国家测试队是挑战生命极限的英雄历史。64年来，46人献出了宝贵的生命。既然选择了就无怨无悔地走下去。

向英雄们学习。

这些榜样当初做出抉择的时候，没有一个人是去设想自己会成为日后榜样的，榜样并非追求，初心才是真谛;荧幕中他们闪烁着星光的眼神就是他们身体力行的最佳注脚。就像当初无数革命烈士披荆斩棘一往无前一样，他们信仰的树立和践行是当种子落入心田的那一刻起，就开始不断生根发芽，一不怕苦、二不怕死的精气神，他们用实际行动诠释了最初的誓言。

岁月见证人心。当每个人的故事汇集在一起时，他们就汇集了历史的洪流。每一个共产党员的初衷都统一为一个政党肩负的使命。作为一名基层党员干部，要向榜样致敬、学习，做一名有信念、有责任、有感情的党员。

干部观后感(篇7)

细读《看干部看什么》一文，其论述的干部的五种品质发人深省，特别是当代干部要有责任有担当的论述使我受益匪浅。回顾近几年的工作经验，我感到惭愧。其一是认为工作就是谋生手段。

虽每日按时上下班，能依照各种规章制度工作，但工作中深下去的想法太少，也从思想上慢慢接受了很多人的“工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水”的想法，工作中不能多想一点，事不关己高高挂起的心态时而有之。其二是工作中的责任意识不够。总认为自己是一个平凡人，平凡人的工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，但创造不出什么不平凡的业绩，从而淡化了工作热情，时而精神不振，心态失衡，弱化了责任，消解了工作担当。

在乡镇工作期间，虽能及时进村入户，了解民情，但不能与农民打成一片，遇事不敢负责，躲躲闪闪，不能深入向上级反映民意，更不能很好地为人民群众服务。其三是担当能力不足。虽能按要求完成各项工作，但不注重理论联系实际，不能有所创新，遇到问题不能用具体的方法解决，对工作负责态度不强，对难题担当能力不足。

读完《看干部看什么》一文，自认作为办公室一名新成员，必须深刻认识到工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。在日常工作中，要时终对自己和工作负责，勇于承担责任，积极锻炼，时刻准备为人民服务。

一要有负责任的心。在日常工作中，很多事情都不是很费力就能完成，但一些人总认为离工作完成时限还有几天，一拖再拖，可临到完成期限时却慌慌张张张，不能静下心来细致研究，最终不能保质保量完成工作，即使勉强完成，也是偷工减料，与初衷相悖。这些事情，说到本质，都是不负责任的。

在日常工作中，要始刻牢记“责任”二字，及早谋划，始终坚信没有不好的工作，只有不负责任的人。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，农民能为耕种负责，商人能为经营担当，公务人员就更应该为提升人民福祉努力工作。

二要做有责任的事。人的一生必须承担各种各样的责任，更不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。作为办公室新人，我们在做好日常工作的同时，更应该关心与人民群众利益紧密结合的事情，深挖细掘，为人民群众的生活质量提升，经济水平飞速发展出谋划策。

三要有能担当的能力。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。在日常工作中，我们要积极学习前沿科技知识，理论知识，并积极将所学应用到实践工作中去，勇于改革工作方法，大胆创新，多做建树性工作，不畏惧风险，不墨守成规，争先争优，争创一流。

深刻认识到责任可以使人变得坚强，可以发挥潜能，并且可以改变对工作的态度。做到这些，就无愧于公务人员这份差事。

干部观后感(篇8)

怎样做最好的干部学习心得

五月份单位推荐的一本好书是《做最好的干部》，认真拜读后我深受启发，感想颇多。

十八大召开之际，《做最好的干部》是献给党员干部最好的读物，这是对干部进行职业化建设训练的一本好书，从“炼境界、炼思维、炼作风、炼方法”五个方面，鲜亮明确的提及干部最重要的职业素养和能力。阐述了***同志提出的“战略思维、全球视野、历史眼光、忧患意识”等干部四大素养和***同志提出的干部六大能力方面，有着细致而有效的分析。文章内容结合实际、浅显易懂，读起来让人津津有味、爱不释手，通读后印象深刻。

从书中我认识学习到古今中外多个政党、政权、国家领导人及省部长、历史名人、全国各界典型人物、优秀企业家及企业高管等经验借鉴，对当今社会各类突发事件、****件、重大责任事故等有了自己的理解，并对应对方案有了初步认识。

书中紧密联系党的干部队伍的现状，以及人民群众对党的干部的期望与要求，借鉴古今中外各类政党的正反经验教训，尤其是结合当今中国党政机关和企事业单位干部队伍中的正反典型，“大白话讲大道理”很适合广大读者，本书深入阐述了新时期广大干部需要提高和务必做好的五大素质和能力，是我们大家认真学习和践行的必备普及读本。我深刻认识到廉洁的重要性，努力以改进作风为榜样，自觉努力学习，做出成绩。

作为基层纪检监察工作者，我将继续加强学习，提高个人综合素质，提高统筹兼顾能力，提高发展创新能力，提高应对风险能力，提高维稳能力。努力做到最好的干部。

干部观后感(篇9)

加强学习做德才兼备的领导干部

——《中国式管理》读后感

自从走上这个岗位后，整天都有忙不完的工作，很难有时间能专注的去品味一本书，其实我也知道读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求，俗话说嘛，“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。

至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”领导干部读书也应有这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

所以，真心感谢公司组织的这次读书活动，是它产生了一种“无形的动力”催使我将床头叠放多时的一本好书认真的捡起，去细细品味。

这本书的名字就叫《中国式管理》。所谓管理，管什么？管的是人，不是事。

心里要时时要牢记人才是中心，知晓“得人心者得天下”的道理。数千年以来我国以人为本的管理思潮已经深入骨髓，所以我们现在的体制改革、管理规范化等工作，无非是以人为本的基础上，用制度去弥补以人为本所需要的支持。中国式管理，就是紧紧围绕这这一主旨进行的各项管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。

中国管理学强调管理是自我完善和自我完善的过程。中国式管理以“安人”为最终目的，主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

中国管理学中提到的自我修养应该是管理中最基本的内容，而如何修养就显得尤为重要。修己则是侧重于个人人品道德修养，《全唐文》中也曾这样提到：道穷为尽，道尽必穷，无道无德，无德无路，寸步难行。

道是神的意识、神的灵、宇宙的血、生命的源泉、维持宇宙有序运行的神奇力量、真理；德是建立在对道认识基础之上的人类社会中圣人和贤哲具备的内在品质，是维护人类社会沿着理性、祥和、健康、快乐道路前进的动力；道德是维持宇宙和人类社会有序运行和健康发展的神奇力量和力量。道德是做人的基础，也是最根本的纽带。古人说过：

“修其心治其身，而后可以为政于天下”。要在人品道德修养上合格乃至优秀呢，首先，要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，按照公平、公正、公开的原则去考虑处理事务；其次，我们应该真诚，真诚，真诚和诚实地对待人们，以使他人从心底动摇，最终赢得他人的信任。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴；最后，爱岗敬业，忠于职守，洁身自好，克己奉公，树立为国家做贡献的远大志向也是人品道德修养必不可少的准则。

诸葛亮的《诫子书》中讲到：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

”这也告诫后人，在利益**面前，要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。

管理者先请求修复，管理者将自动修复。双方面都修已，互动起来，自然更加合理。人人自求合理，才是最有效的管理。

可见被管理者的修已是用管理者的修已去感应的，而不是用制度、规定等进行约束或用奖励等激励方式去鼓励，所以管理者修正其身，则有益于企业，有益于人民，有益于社会，有益于国家。

“修己”已为“安人”做好了铺垫，那怎样才能更好达到“安人”的最终目的？如今，中国已成为世界投资热点。然而，许多跨国企业都遇到了许多问题：如何招聘优秀人才？

如何留住人才？面临着招贤纳士和留住人才的双重压力。

管理大师彼得·德鲁克曾说过：“狼非常有个性。有些狼一直在帮助其他狼，有些很懒，有些喜欢四处游荡，有些不与其他狼交往。

即使在同一个包里，你也会看到不同的个性。”这些特征整合成狼性，构成狼群强大的竞争力和适应变化的生存能力。狼的这种分工给我们的启示是，企业要招纳优秀的人才，首先要尊重人才的个性，容忍他们的棱角，这样才会对人才有吸引力，同样也会为企业创造出活力。

中国人不喜欢被束缚，我们都需要自己的舞台，更需要梦想，所以招纳人才应首先给他们希望，让他们意识到自己的价值，让他们看到美好的未来。成熟的管理应建立相适应的激励制度满足人才需求，这样才能留住人才，使企业走得远走得稳，才能更好的为社会、国家谋更多的利益，使得人民富裕，国家富强！

通过阅读这本书，我深刻体会到坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，只有不断地读书，不断地学习，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，不断地积累，我们才能跟上时代的步伐，才能不断的充实自己，完善自己。我相信《中国式管理》会给处于困惑中的管理层带来新的启示和发展思路，同时也希望，中国式管理与国学同步发展，创造出被世界所认可的中国式管理。在卓越的中国式管理中，让广大员工共同努力，实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现国电梦想而奋斗！

干部观后感(篇10)

范文一：看了中组部推出的《榜样》特别节目，一个个看似平凡的岗位，因为自身的坚守和前行，成就了一番番不平凡的事业。

现实社会需要这样的人和这样的模范引导，农村基层也不例外。

老一辈人经常感慨：“为什么现在的经济条件好了，内心总是怀念那些吃树皮、穿草鞋的日子?”诚然，现在的物质条件已经是翻天覆地的变化，不仅吃得饱了，而且是吃得好，甚至吃得更为精细了。

行动上一直追求物质条件的富足，内心上就越要求精神的支撑，这个和平和发展的年代更是如此。

近日，笔者参加了学习江苏省镇江市人大常委会副主任赵亚夫先进事迹的培训班，参观了戴庄村的发展历程，深受启发。

回首当前农村基层，经济薄弱、组织涣散等问题仍在不同程度上存在，如何摆脱一贯的旧形象？从精神层面看，榜样的力量不容忽视。

榜样是内心深处的守护神。

农村基层事务较繁琐，基层干部每天要处理各式各样的繁杂事务，有的时候难免会有心有余而力不足的烦恼，甚至会出现一些负面情绪。

此时要是来一堂真人展示或者名人讲堂，那些负面情绪和杂乱心绪可能就立马消退了不少。

老百姓口中也经常会说：“苦不苦，想想长征两万五;累不累，想想革命老前辈。”

人生在世，不如意事十之**，做基层干部更是如此。

如果我们想起聋哑瞎子海伦凯勒、残疾人张海迪等，我们每天遇到的比生活还要麻烦！榜样的力量转化为内在信念的支撑，其作用往往是强大的。

榜样是个人行动的风向标。农村基层是一个由个人组成的大家庭，也是一个具有千丝万缕家庭关系的不同主体，矛盾和纠纷不可避免。如果在此环境中出现一个群众口中的“有头有脸”人物，好多矛盾纠纷就能事半功倍地化解了。

群居的人也有从众心理。如果我们在经济发展和扶贫开发中引入一两种模式，效果会比较明显。最显著的例子是华西村老书记吴仁宝，他带动了大家致富，壮大了村经济，在当地群众中树立了口碑，使工作更加轻松。

据说，生活中并不缺少美，只是缺少寻找美的眼睛。农村基层虽然复杂，但每个人身上都有闪光的东西。作为基层干部，我们也需要一双明亮的眼睛去发现和挖掘榜样的力量。

范文二：**组织部党员教育中心制作了电视系列片《践行群众路线的好榜样100部优秀党员教育电视片》。该电视系列片每部介绍一位优秀党员牢记宗旨、为民服务的先进事迹，涵盖农村、街道社区、机关、国有企业、事业单位、高校、非公有制经济组织和社会组织等领域，是开展教育实践活动、学***典型和身边榜样的生动教材。

看完《践行群众路线的好榜样》，我深感自己在思想上有了较大提高，并坚定了自己把群众路线落实到履行岗位职责上，落实到服务群众的行动中，贯彻到推动科学发展的实践中，努力做贯彻群众路线的践行者。下面我谈谈自己的心得体会。

贯彻群众路线，必须为群众谋利益，办实事。这是我们一切工作的出发点和落脚点，实质上是群众立场问题。因此，我们在思考问题、决策和工作时，要从群众的角度来思考和谋划。

一是坚持群众满意是最好的标准。要用群众眼光、群众角度来审视，考虑“该不该、能不能、好不好”。不能让群众产生“被幸福、被增长”的感觉，不能自说自话，自我评价。

评价的尺度掌握在群众手中，群众满意是最好的标准。

二是坚持党与人民的利益的一致性。有的党员干部不能正确理解党与群众之间的关系，把群众当做工具，当成道具，不能够解决好对上与对下的一致性，不能够解决好党与人民利益的一致性，甚至是把党的利益与人民的利益给对立起来了，说出了“你是代表党的利益，还是代表老百姓的利益”的雷话。

这明显的是群众立场有问题，这样的立场怎么能做到“一切为了人民”?

目前，党的第二批群众路线教育实践活动正在开展。在整个教育实践中，第二类有其特殊的重要性。巩固党的执政地位，提高党的执政水平，是城市、县、村的重要基础；促进国家治理体制和治政能力的现代化，离不开基层治理能力和治政水平。

毕世祥作为一名多岗位工作、始终走在一线、走在群众中间的基层干部，为实践群众路线树立了榜样，为参加第二批教育实践活动的全体党员干部树立了更高的目标。

时代在变，形势在变，环境在变，但为人民服务的信念永远不会改变。今天，我们正站在全面深化改革的新起点，奋进在实现“两个跨越”的新征程，正需要一大批躬身察民情、埋头肯实干的好干部。在全省扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动之际，我们每一名党员干部都要向毕世祥同志学习，像他那样真正做到“心”系群众、“身”入基层，与群众同甘共苦，谋发展不懈奋斗，为谱写中国梦四川篇章作出新的更大贡献。

干部观后感(篇11)

三、要用一颗扎实的心把握如何去干。

通过读该书，我体会到，要想干好事，干成事，最根本的就是要有一颗扎实的心，不怕苦不怕累，按照科学发展观要求，采取切实的方式来干。一是实干。少说空话、多干实事，关键在于落实，要知道一个实际行动胜过一打纲领；要把嘴上说的纸上写的、会上定的变成具体的行动和实际的效果；要反对形式主义和官僚主义，将工作落到实处；要“眼睛向下看，身子往下沉”，责任促落实，以责任保成效。

二是巧干。要跳起来摘桃子，工作要注重方法；要埋头苦干，更要抬头巧干；要重视原则性，也要重视灵活性；要学会“到什么山上唱什么歌”，说话办事有准头，才能对症下药。三是善干。

锻炼善干的能力，提高善干的本领，干中学，学中干，做学习型人才；善思、善谋、善干；干部干事，以干到最好为目标；懂得团结就是力量的道理，齐心协力干好工作。四是真干。干部会干事，更要干成事；践行科学发展观，摒弃花架子，干出好样子；杜绝“只求过得去，不求干得好”做到干一行，爱一行，精一行。

团队观后感范本

你是否因为要写一篇观后感而束手无策呢？优秀的作品令我们深感赞赏，一部出色的作品总能唤起人们的情感。观后感可以是我们在自我成长道路上的启示和指引，为了更符合您的需求，我们精心撰写了《团队观后感》。希望本文能给您带来启示，别忘了珍藏它！

团队观后感(篇1)

从记忆中开始，我一天最快乐的时候，除了与小伙伴玩，就是睡前听父母给我讲故事，那时候，我总能专心地听，也是一天醒着时最安静的一刻。虽然那时没有动画片，没有电子游戏，没有网络，但是，故事引导着我们的成长，从机智灵活的孙悟空，到抗日战争的英雄故事，无不为我们的人生经历，打下深深的烙印，作为启迪的父母，就是从讲故事开始，让我们从懵懂孩童到博击人生。

看这本书，从美国人的角度读一些章节，以了解如何讲一个好故事。美国向来就是一个拿着项目找资本的国家，许多案例，创始人并无资金，但凭着会讲故事，描绘公司的发展蓝图，实现美好的愿景，从而获得项目的发展与壮大。

我们做为中国企业的一员，做为负责一家小实体酒店的负责人，也一样会有一个团队，也一样会有一帮子同事在进行合作，也一样有许多具体的设想去征求领导意见。这个时候，就需要把自己内心最想表达的，最易让人接受的方案，通过类似于书中讲故事的方法表达出来，让人接受、认同、参与。

在杭州巨华大酒店当了几年的领导，我也非常赞同书中的说法。你的同事更容易接受你的有效的个人陈述。众所周知，国企历来背负着负面情绪多，办事效率慢的诟病，许多人浮于事、勾心斗角的事，都会层出不穷。面对此情况，我也是从多方面入手，在沟通方面，绝不仅仅是采用教条主义的责备，也是多采用讲故事的手段去沟通，用实际行动去感化，用良好的结果去教育。

把宾馆“求公司发展，谋员工福利”的企业愿景，通过一次次的宣传、感化，来取得所有员工同心同德。

我也注重员工的价值，总觉得，宾馆的工资要对得起员工的努力工作。同时，要进一步提升员工的工作价值。我们通过一次次会议上的讨论，讲别家成功案例，来感染宾馆同事。

通过讲述《亮剑》里的李云龙故事，如何在敌人扫荡的时候，将队伍化整为零，各自充分利用自我发展潜力，进行壮大队伍，等队伍集合的时候，早远远超过了临时分散的时期，结果我们宾馆同事，纷纷发动起来，各自寻找身边的资源，充分挖掘宾馆的潜力，也就做成了物业楼宇的外包，对外暖通的安装工程，以前从来都没有过的打法。我们也会讲述现代的小米公司不仅仅做手机，也做跨界，做生态的故事，告诉我们员工，我们的酒店住宿也可以做文化，也可以做零售，做到“酒店+”的模式，引入了万事利品牌等合作商，取得了一定的效益，更重要的作用是，由此打开了一扇窗!反过来，我们也和合作方讲故事，讲述酒店的优势和资源，共同构建一个酒店生态圈的命运共同体，做到合作共享，共赢共创的新商业模式。

通过本书，我对如何使用故事思未来解决问题也有了初步的了解，这将在以后的工作中有意识地使用。在团队建设过程中，更好的讲故事也将为酒店企业提供科学的方法和解决方案。多思考一些正面的，积极向上的故事给我们带来的启迪，我们从小听父母讲故事，到现在听竞争对手、合作伙伴讲故事，到平时会为给你认为需要的人讲故事，无不在传递着一个讯号：

“我要成长，我要发展，我想得到!”。但是天上没有无缘无故掉下的苹果，即使撞大运被砸到，如果没有一颗有准备的心，也只是被砸出一个大包，什么也没有得到。

书中讲述人人都需要有良师益友，这没有错，贵人相助固然好，但自己要有本事才行

通过讲故事的能力，讲好故事，从而获得自身资源，获得团队认可，事业成功，这才是我们真正需要做的！

团队观后感(篇2)

读《团队的秘密》有感

“不管一个人多么平凡，只要他融入到一个团队，他就能做出不平凡的业绩；同样，不管一个人多么能干，只要他孤立于一个团队之外，他就无法让自己变得卓越。”

——引语

何为“团队“呢？就其字意而言，它是指人的集结即群体的集结。但是人的集结一定可以被称为某一个群体，但是却不一定可以被冠以“团队”的称谓。

为什么呢？这里面就有一个“君子不器”的团队特有的内涵。也就是说，一个团队是一个有着共同目标的团队，在理想状态下面对和解决任何问题和困难。

没有团队精神，一个人很难成为一件大事。没有团队精神，一个企业、一个公司就会成为一个散沙、无所作为的群体。只有发扬充分团队精神，才能创造进取，赢得辉煌。“团队力量是一个巨大的磁场；团队力量是一种精英文化；团队力量是一条灿烂的生命；团队力量是一种前进的动力。

”一、培育以人为本的团队文化

团队是一种特殊的组织形式，它应该有相应的文化，适当的团队文化，这对团队绩效的创造有着积极的影响。最直接的作用是吸引、鼓励、宣布和激励团队成员。在打造团队文化时，首先应是培育团队的核心价值观。其次是努力营造一种“平等—民主—以人为本”的文化氛围，促使价值观深入人心。

而价值观的创造则是通过注重团队成员的发展和与团队成员的沟通从制度保障到精神互动来实现的，主要体现在培训制度、激励机制、沟通机制等方面。

二、塑造团队共识。

“共识”比较通俗的解释就是大家都有某种想法，它是指从“共同危机感”到“共同目标”的“共同意识与共同责任”。没有共识，就没有凝聚力。没有凝聚力，就没有强大的团队。

三、建立系统的培训体系

打造高绩效的团队，就要先打造团队精神。团体精神体现在生活中就是一种教育和规范。“团队精神是培养出来的。

家庭、学校、企业和社会，一个都不能少。”团队精神的培养牵涉到四个方面，即家庭、学校、企业和社会。每个人的成长都要经历这四个阶段，每个阶段都是一个学习的过程。

这四个环节的教育紧密想关。如果一开始教育与学习就结合的很好，并且环环相扣，那么一个具有团队精神的人的形成、一个富有团队意识的组织的打造，就不是什么难事。

四、推行有效的激励机制

俗话说得好，“遣将不如激将”，命令他人去做某事不如激励他人去做某事，在完成团队目标，提升团队绩效的过程中，有效的激励无疑是一种重要的手段。在日常工作中，要注重细节上的小激励，设计有效的激励机制，无论是货币激励还是非货币激励。一般来说，激励分为物质激励、精神激励、言语激励、人的激励、口碑激励等。

这些激励措施可以使员工充分发挥他们的自主性和创造性，并自动自发地作为一个团队工作。

五、构建团队的协作性

判断一个组织是不是团队要看三个要素：自主性、思考性、协作性，三者相互联系，缺一不可。其中的协作性指的就是团队的有效沟通。

团队沟通可以保证信息的充分交流和共享，可以保证不同意见的真实表达，也可以促进团队成员之间的情感交流和思想碰撞，最终促进团队绩效的生成。美国联邦公司有三个制度来保证沟通：自由沟通政策、公平处理程序、调查反馈行动计划。

自由交流政策是指管理层随时欢迎并乐意考虑员工所提供的有关改善制度的意见。保证公平待遇程序是为了让团队成员有机会向管理层反映他们所关注的问题，以处理和直接上级所不能解决的争执，也就是说，当下级成员不能接受直接上级的意见、决定等，可以跨级向上反映，争取满意的答复和公平的解决，这也是一种处理冲突的解决办法。调查反馈行动计划，主要方法是每年进行一次调查，对团队成员及其上级进行评估。

哈佛商学院（harvard business school）的艾米爱德蒙森（amy edmondson）认为，在跨技能、跨学科的团队中，能够说出自己的观察、担忧和疑虑的团队成员，比那些几乎无法表达自己想法的团队成员，能够更好地学习新的解决方案。当团队面临新技术的转型期或其他重大变革时，直言不讳、自由自在有助于成员建立信心和承诺，激发创意、建议和创新的想法，从而提高团队绩效。

有首歌中这样唱到“一根筷子轻轻被折断，一把筷子牢牢抱成团”，团队力量在任何一个企业、任何一个组织、任何一个集体、甚至在自然界中的任何一个事物中都是显而易见的。然而，在一个企业中建立一支令人惊叹的团队力量并不容易。人多不代表力量大。缺乏团队目标、团队合作、团队文化和科学管理的团队只是一群乌合之众，每一个团队都只是一个企业。他们不能产生预期的团队力量，更不能创造相应的价值。

相反，团队中每个人的个性甚至会成为团队发展的障碍。因此，加强团队合作，提高企业经营效率是一项长期任务。

在现代社会，科学技术被高估和发展，社会分工越来越细。任何人都不可能独自在某一领域取得巨大成就。也许只有一个人站在奖台上，但我们不能忽视站在他身后的队员。团队是凝聚一切力量的精神支柱。在工作中，全体队员齐心协力，团结一致，才能立于不败之地。

一个企业中，每一个员工都有自己的特长，也都有为企业奉献的精神，可是如果不把这些分散的个人力量拧成一股绳的话，就形成不了推动企业前进的动力，甚至会因为各自为政而相互制肘。

在工作中，我们要时刻想到，我们是一个整体，是一个团队，即使你是企业的主力干将，也不能单打独斗。现在企业越来越重视团队的力量。当领导认为一个人会影响到整个团队时，最终的决定只能是忍痛割爱。所以团队中的每个人都必须意识到他是团队的一员，其他团队成员也存在。

这就需要团队成员之间在思想、信息、态度、感情等方面经常、公开地进行沟通，使他们能够相互理解和信任，相互帮助和爱护，实现直线上的双赢。在每一个团队中，只有每一个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。

但是，在团队中并不是人多就一定力量大，组织内的成员如果不能协调一致的行动，就很容易产生内耗，必然无法产生整体大于部分之和的协同效应。在一个团队中影响成员发挥其潜力的因素非常之多。一个团队要建设好，需要每一方面、每一环节都做好，才能保证团队的力量；相反，如果团队建设中一件小事、一个细节做不到位，就可能会影响团队成员的积极性，进而影响团队的整体威力。

所以“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。影响团队绩效的因素大致可以分为三个方面：相对公平性、绩效评价体系和人际关系。

只要把这三个方面的问题处理好了就可以实现张体大于部分之和的协同效应。

对于一个团队而言，要有分工，更要注重协作。如果团队成员只考虑自己的工作责任，他不去关心别人，就很有可能出现问题。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，他才能真正做好自己的工作。

彼此协作，是生存的根本。无论是对于个人还是团队，忽视协作的价值，缺乏协作精神，都无异于自断筋脉。

纷繁世界，团队为赢。无数成功实践早已证明，一名优秀的员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与团队共命运”的荣辱感，才能更好的去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。

纵观全书的每章每节，作者无不在向我们灌输一种新时代里的新团结，新力量，新追求，新管理的新型竞争力的“团队精神”。并向我们提示提出“团结就是力量”式的团队建设的发展与要求。“单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队”。

企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队，《团队的秘密》的确是一本值得我认真学习与思考的励志书。

团队观后感(篇3)

q2季度的读书活动是《团队协作的五大障碍》，书中提到的团队协作五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障碍在我们团队中有不同程度的反映。看完之后，我觉得自己对团队问题有了更清晰的认识，对团队的实际工作有了很好的指导，受益匪浅。

这本书的主线是会议。通过凯瑟琳组织的会议，我们可以慢慢消除大家对她的疑虑，熟练化解五大障碍，使决策技术团队焕然一新，公司业绩一路攀升。因此，为了消除这五个障碍，凯瑟琳的会议是非常有效的，这可以看作是我们要遵循的一点。我认为凯瑟琳的会议技巧值得学习：

1、 如果会议内容是实质性的，通过沟通和辩论，结果会很清楚

2、 会议过程控制在范围内，不偏离主题，在规定时间内完成

3、 会议领导人容忍甚至鼓励工作中的激烈辩论，更多地发挥仲裁者的作用

4、 会议的质量反映了团队的整体能力和组织水平

下面是我对五大障碍的理解：

一， 缺乏信任

信任对团队非常重要。当工作中出现问题时，需要真诚的沟通。往往，客观的、别人的问题，我们总能很快找到，可是自身的问题，我们自己即便发现、甚至承认了，可是还是会去强调他人的问题。耳边经常听人提到“这是谁谁的责任”，只要一牵扯出责任，大家的戒备心都打开了。

如果反过来，出现问题后，我们首先都能够自我发现问题，主动承担和解决。事后找出避免类似问题发生的办法，那个时候我们再去谈谁承担多少责任的问题，相信双方都很容易接受的。也就是说，如果你先信任别人，自然会得到同事的信任。

二， 惧怕冲突

团队中存在三种缺乏信任的心理，导致对冲突的恐惧：

1、你已经很努力了，我不忍心多说；

2。我说了，但没用，所以下次就不多说了；

3、职责外之事，如果参与进去，太麻烦了，我也不愿意多说。

读完这本书，我们会发现这五个障碍是相互独立、相互联系的。正是由于这三种矛盾，在很大程度上是由于缺乏信任。如果有信任，就会有真诚的沟通。即使有分歧，也不会有冲突，也不会害怕冲突。

三， 缺乏投入

如果团队成员在激烈的公开辩论中不能真正投入和表达自己的意见，即使他们在会议上似乎达成了一致，他们也很少能够真正统一自己的意见和做出决定。无论是我参加会议还是主持团队会议，并不是每个人都能达成共识。所以在日后的执行中许多人就欠缺投入。

这点相信很多人都感同深受。

尤其是在矩阵式团队中，如何制定合理的绩效制度，激励团队的投入也应该是管理者需要关心的，可是在实际工作中，我们能看到，即便是我们非常熟悉的工作，我们制定的绩效考核制度，似乎还不尽如人意。

四， 逃避责任

为了克服这一障碍，书中有四条建议：公布工作目标和标准，定期对结果进行简要回顾，并对团队进行奖励。我们的团队包括：工作计划、工作任务、人员安排、过程激励和季度考核等。

五， 无视结果

无视结果表现出来就是地位和自我。无论团队的绩效好不好，只要自己表现出色，有炫耀的资本就可以了。书中有个列子，作者的丈夫是个篮球教练，他带过的球队中有一名球员天分相当好，但是个人英雄主义很严重，球队输球只要自己的数据漂亮就会很高兴，球队赢球如果自己的数据很难看他不会高兴。

虽然这位小伙子球技很出色，但是教练依然让他离开了。书中的故事就有这样一个人物“米琪”，个人能力很出众，但是不考虑团队不考虑其他人的感受，给团队带来了负面的影响，后来被凯瑟琳主动要求离开。当我们遇到这样的人时，我想我们应该单独和他沟通，给他一些时间去影响和改变他。

如果还是不能改变，我想为了球队的健康成长，我们必须尽快放弃。容忍不能换来成绩

结论：本书不注重理论，而是通过案例非常精辟地指出了团队合作的五大障碍。这五道屏障并不是相互独立的，它们就像是生物链。

缺乏信任，成了惧怕冲突的基础，缺乏信任的团队是无法进行直接而激烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论和不痛不痒的意见，缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它导致了欠缺投入的发生。因为投入不够并不能达成共识，团队成员就会逃避责任。如果队员们不能互相负责，互相督促，第五个障碍就会滋生。

这样，根据连锁反应，只要五个障碍中的一个发生，整个团队都会遭殃。

阅读的时候也有很多感悟，但正如书中所说，事实上，无论团队的规模还是团队的水平，通过这些方法的事实，仍然需要一个漫长的过程来改进和进步。我们希望今后在不断的学习和实践中，不断提高有效协作能力和团队绩效。

时间：2011-6-15

阅读者：彭传强

团队观后感(篇4)

自从我看过《团队的力量》这本书，给了我非常大的启示，使我获益非浅。的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！

……书中专门设计了d、i、s型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。

没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的是有道理的。即使一个人在某些方面取得了成就，也只是少数。毕竟，一个人的能力是有限的，多一个人，多一力量。只有我们共同努力，才能取得更大的成果。

例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。

无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。无论做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。

在每一个优秀的群体中，并不是每个人都那么优秀，这需要队友的帮助和鼓励，才能让每个人一起向前迈进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有提高个方面的素质，我们的队伍才能更成功。

诚然，我们学校也需要一个卓越、高效、团结的团队，一个这样的团队是事业获得成功的保证。

在一个成功的团队中，合作伙伴不仅是业务上的合作伙伴，更是精神上相互依赖、相互支持、相互信任、相互鼓励、共同努力，从而产生最大的综合效益，创造辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何提高效率，充分发挥团队的最大能量就成为问题的关键。

团队中的每个人都有自己的特点，他们的想法、态度和做事方式都不一样。如何使这些具有不同特点的人共同努力，达到共同的目标，是团队管理的重点。

我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。为了学校创造辉煌的未来，班子成员必须精诚合作，团结一致，才能在在职教学的热土上立于不败之地。

以上是我个人的感受。在今后的工作中，我们要改变以前的坏习惯，学习、探索、提高自己。

wel***e !!!

资料仅供参考！

团队观后感(篇5)

【篇一：团队的力量读后感】

自从我听完上次讲课，和看过《团队的力量》这本书给了我非常大的启示。

没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说的很有道理，一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，即使是某一个人在某些方面取得了成绩，但那也是少数。毕竟一个人的能力是有限的，多一个人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。

例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。

无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。

无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。

在每个优秀的团体里，并不是每一个人都是那么优秀的，这就需要队友的帮助，和鼓励使得大家共同前进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有各个方面的素质提高了，我们的团队才会更成功

以上是我个人的感想，在今后的工作中，要改去以前的'不良习惯，不段去学习，去摸索，完善自我。

【篇二：《团队的力量》读后感】

读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书，使我获益非浅，觉得这本书的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！……

诚然，我们幼儿园也需要一个卓越、高效、团结的团队，一个这样的团队是事业获得成功的保证。

一个成功的团队中，伙伴之间不仅是事业上的合作者，同时还是彼此精神上的依靠和支持，相互信任、相互激励、通力合作，从而产生最大的综合效益，创造出辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何让自己的团队提高效率、发挥出最大能量，就成为问题的关键所在。团队中的每个人都有自己不同的特质，他们的思想、态度、做事的方式都各有不同，而如何使这些具有不同特质的人能够齐心协力向着共同的目标努力，就是团队管理的重心所在。

我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。书中专门设计了D、I、S型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。

我不确定自己属于哪一种类型，或者自己水平有限，或者对这本书自己理解的还不够透彻，还未吸收到它的精髓，但我懂得，要想幼儿园创造出辉煌的明天，团队人员必须精诚合作，团结一致，才能在高密这片幼教热土上立于不败之地。

【篇三：《团队力量》读后感作文】

最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，

在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。

团队观后感(篇6)

在阅读了工作后的管理逻辑和团队逻辑后，我深深地感到，这两层逻辑不仅是管理者的逻辑，也是基层员工在工作中的实践逻辑。阅读完第一遍很想再阅读一遍，也许是理解能力跟不上，或许很想细细体会并吸取其中的意义。从第一章到第四章，华为的本质是论述华为的发展历史、华为的精神和理念、华为的战略和华为的制度。从第五章开始，这是我们必须实施和做的现实内容。

管理的逻辑中讲到管理水平就是适当的灰度，而灰度理论凝聚十万知识分子、灰度管理是领导者清晰管理的方向定位、灰度管理需要建立相应的授权机制进行充分的授权、灰度管理是建立公正透明的管理标准，是不需要对技术、人才、资金的依赖、是端对端的流程化、科学化、亮化管理。

通过灰度管理是：非“白鱼和黑鱼”的论证，很容易联想到“人生如戏”，每个人都担任了不同的角色，但管理者必须是一个很有天赋的演员，要凝聚精湛的阅历、充足的文化知识、智慧的管理思维，才能在各种情况下进行即兴表演。这个论证表明了现实生活中为人处事的要领：

先做人后做事，做到适度灰色管理。不过，华为并没有保持这种管理态度。华为倾向于西方的管理理念，将其与适当的灰色管理模式相结合，量化精细化管理。因此，对于现代技术创新企业来说，管理逻辑的管理层次是：

适当的灰度。

在灰度管理中对领导者的定位很明确，管理者的定位是清晰方向的把握者、宽容心态的拥有者。阅读完这节后，深深体会到了领导者海纳百川强大包容心,是我们要学***样。就像我们的基层员工一样，他们应该对身边的客户、同事和朋友宽容，远离完美主义和不适当的强迫。

从灰度管理-适度放松的基本态度中，收获了做事或做人要懂得在一定的把控下要学会放手。美国著名教育家巴士卡里亚说：“把最差的学生给我，只要不是白痴，我都能把学生培养成优等生”，前提是主要看学生的自身素质。

在这个追求创新、共同进步的时代，严师出高徒并不可行了，俗话说：师傅领进门修行在个人，严厉会产生隔阂，沟通不畅，距离感增强，渐渐会产生各种不同的观念，所以在制度化、流程化的环境下要有适度放松的态度。

建立矩阵结构，实施有序分散化：在这种结构下，明确以市场为中心，更加注重服务市场和客户，有序整合和部署矩阵组织。这是一个很容易在工作和生活中迷失的方向。既要注重单一发展，又要像产业链那样整合运营协同，合理利用现有资源。

在管理的逻辑中收获了，基层员工也一样要具有：非“白加黑”的灰度理论、清晰的方向、海纳百川的包容心态、懂得适度的放手、彻底改掉完美主义和强迫心理的态度，梳理以市场业务和客户为中心的信息资源，遵循无生命、精细化的管理体系。

团队的逻辑是：基层要有饥饿感，中层要有危机感，高层要有使命感。团队的逻辑建立在管理的逻辑之后，这种逻辑直接体现了管理的效应，间接的体现了各层级人员到企业发展的愿景和自身追求的价值观。

阅读完饥饿感的基层员工，仿佛看到了自己，做为一名基层员工，对自己的要求从未放松，从学校生活步入工作后，对自己一直有种强迫性的要求，对待工作中所有的事情总是很认真，也许是环境、氛围、性格的影响。作为一名基层员工，要对自己的工作负责，有基本的自立能力，有创新能力，有满足顾客需求的义务。基层员工要及时发现问题，有较强的执行力，尽快向公司反馈客户的要求和动态，为客户和公司提供问题的解决方案和建议，在目标明确后，尽快做出响应。

基层员工主要为产业链服务。要以中高层领导为榜样，以部门和公司业绩为主要目标，以集团荣誉为标杆，团结协作，勇往直前。

企业招聘饥饿型的基层员工，是暂时的。招聘高素质的员工，创造饥狼心态，需要管理逻辑层的表现和环境的牵引。这样的基层员工是可持续发展的培训群体。

团队观后感(篇7)

不怕李云龙，就怕李云龙的团队。这再次证明了团队的力量；团结就是力量。江山岛战役中，在海陆空三军的全力配合下，我们在一天之内战胜了敌人，取得了决定性的胜利，这就是合作的力量。

其实工作又何尝不是合作呢，在工作中我们为了实现目标，完成工作，不断地在与上司、同事以及其学生、家长、社会之间合作。没有合作，就没有成功。只有相互配合，相互配合，才能更好地完成工作。

在《陆军特战队》的一个片断里，队长高峰说过：团队精神就是要把六个人变成一个人，大家要团结互助，忍耐和克制，要把别人当成自己。在学校里，团队精神也是一种合作共赢的精神。只有在合作的过程中，我们才能赢。一个成功的团队熔合了奋斗的精神。

有了这种精神，才是一个有战斗力的集体。中国有句老话，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，没有合作的团队就是一盘散沙，没有任何取胜的机会，自己内部一定要合作，很多事情不能分高低输赢，人活着就是要合作，在家与父母、兄弟、姐妹合作；在学校和老师、同学合作，工作就是合作。成功就是合作。领导者为你提供了一个机会平台，你必须合作。

5月12日，汶川**给人民生命财产造成重大损失。灾难发生，举国奋起，众志成城。一方有难，八方支援，**发生后，大家感同身受，救援队和医疗队纷纷感到抗震第一线救助那些被掩埋在废墟下的人们，各级领导干部身先士卒，不畏艰险，全力以赴。

“只要有一线希望，就要尽百倍的努力”，决不放弃。灾难无情，但人间有爱。团结就是力量。

像士兵一样完成任务，就是要建立一个能高效完成任务的团队。所谓人心齐泰山移，将大家的心凝聚在一起，坚定目标无往而不胜，作为一名普通的教师，就是要完成教学任务，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的教育事业。小成功靠个人，大成功靠团队。

我愿与教师共同努力，建设一支坚不可摧、团结一致的教师队伍。

要有团结精神，就要顾全大局。

从大局看，作为一名普通教师，我们应该做到：一是要有团队精神。学校是一个团队，年级是一个团队，班级是一个团队，教研组是一个团队，团队之间，团队内部随时都需要沟通协调，需要合作，如果没有团队精神，一盘散沙，对于学校来说不可能基业常青，对于个人来说，你的工作没法开展，将处处碰壁。

第二，要有双赢思维。有进取心，不等于你死我活，自己有本事，不能光想着自己，“大家好才是真的好”。大家共同努力，才能干大事。

“窝里斗”，最终只能是害人害己。所以，同舟共济海让路， 众人划桨开大船。团结才有竞争力。

自从我听完上次讲课，和看过《团队的力量》这本书给了我非常大的启示。

没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的是有道理的。即使一个人在某些方面取得了成就，也只是少数。毕竟，一个人的能力是有限的，多一个人，多一力量。只有我们共同努力，才能取得更大的成果。

例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。

无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。

无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。

在每一个优秀的群体中，并不是每个人都那么优秀，这需要队友的帮助和鼓励，才能让每个人一起向前迈进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有提高个方面的素质，我们的队伍才能更成功

以上是我个人的感受。在今后的工作中，我们要改变以前的坏习惯，学习、探索、提高自己。

《打造高绩效团队》是一本对个人职业生涯有深刻的剖析和指导意义的书籍，书中着重阐述了三层意思，第一层关于团队，第二层是关于高绩效团队，第三层是如何打造了高绩效团队，读完此书，我感悟颇深。

一、关于团队。团队区别于一般的群体，是某一工作区域内为实现共同的工作目标而相互协作、独立工作的团体。团队各成员需要有大局意识、协作精神和服务奉献精神，也就是所谓的团队精神，作为团队的一员应不遗余力的为团队的正常运转，高效运行奉献自己的聪明才智，营造积极向上的工作氛围，增加团队的凝聚力和战斗力，同时从优秀的团队中汲取营养，不断成长进步。

二、关于高绩效团队。首先，我认为高绩效团队的首要特征之一是有一个明确的共同目标。一个共同的目标是团队存在的价值和原因，引导每个成员朝着同一个方向前进。

同时，团队的目标必须是每个成员都能清楚地理解并达成共识，否则很不利于团队行动的协调。其次，高绩效团队非常重视每个团队成员之间的互补性。在群体成员的组合中，一个数量和质量相同的群体由于不同的安排和组合而产生不同的效果。

如果我们能很好地利用球员的性格和技术，我们就能发挥协同效应。人的性格、技能各有不同，有人容易悲观，有人天性乐观，有人谨小慎微，有人敢闯敢拼。只有平衡和协调每个人的特点，提高他们的优势，补充他们的弱点，我们才能最大限度地提高绩效。

三、如何打造高绩效团队。通过学习，我认为一个优秀的团队应该具备以下素质：

1、奉献精神。不劳而获。当你加入一个团队时，你必须为团队贡献自己的正能量，促进团队的发展。如果把团队比作大树的树干，那么个体就是大树的枝叶。只有树干营养旺盛，枝叶才能依靠，茁壮成长。

2、成就团队。成就团队就是有大局意识 ，个体利益服从集体利益，反对个人英雄主义，克服自私自利心理，发扬协调关系，合作顺畅的团队精神，不要为了自我表现，突出个人能力而分散团队的向心力。

3、忠诚。不管我们从事的是多么平凡、杂陈的工作。都要具备崇高的责任心和高度的工作责任感，只有这样，才能把工作做到最好。工作不崇高。真正崇高的是人们对工作的态度。

4、集体荣誉感。团队的荣誉是我们自身价值的综合体现。我们要以团队利益为最终目标，始终关注团队，与团队共享荣誉。我们应该不遗余力地做好每一项工作，决不耽误每一个人。

5、建立良好的工作关系，保持有效沟通。我们不能忽视工作关系对我们的影响。如果工作关系融洽，对我们的工作会很有帮助。反之，消极抵触的工作关系会使我们的工作质量和效率受到很大程度上的制约。

所以在做好工作的同时要注意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反()馈，同时表达自己的想法和希望对方接收的信息，使工作关系中的个体相互促进，共同进步。

这个队是每个人的总和。要充分发挥集体中每个人的智慧和力量，发展壮大队伍的力量。个人通过团队纠正自己的行为，提高工作能力，二者和谐发展，相辅相成。正是这样的协调发展，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃，也就是文中所**的高绩效的团队。

1不怕李云龙，就怕李云龙的团队。这再次证明了团队的力量；团结就是力量。江山岛战役中，在海陆空三军的全力配合下，我们在一天之内战胜了敌人，取得了决定性的胜利，这就是合作的力量。

团队观后感(篇8)

凝聚团队的力量读后感

《凝聚团队的力量》是一本极具启发性的书籍，它深入探索了一个团队如何才能发挥最大潜力的秘诀。作者通过丰富的案例分析和实用的建议，向读者展示了领导者如何有效地激发团队成员的激情和创造力，从而实现团队的共同目标。这本书给我留下了深刻的印象，让我对团队合作和领导力有了更深刻的理解。

首先，《凝聚团队的力量》突出了领导者的重要性。作者指出，一个团队的成功或失败往往取决于其领导者的管理能力和领导风格。领导者需要具备明确的愿景和目标，并能够有效地与团队成员沟通，激发他们的激情和动力。只有领导者能够做到这一点，团队才能够凝聚力量，迈向成功。

其次，《凝聚团队的力量》强调了团队成员间的协作和信任的重要性。作者指出，一个团队中的每个成员都是不可或缺的，他们的能力和贡献对于整个团队的成功至关重要。团队成员需要互相了解，建立良好的沟通和协作机制，并相互信任，共同面对团队中的挑战和困难。只有这样，团队才能够形成一个紧密的整体，达到集体卓越。

此外，《凝聚团队的力量》还探讨了有效的团队管理策略。作者指出，领导者需要善于激发团队成员的潜能，并为他们提供一个良好的工作环境和资源支持。此外，领导者还需要制定明确的团队目标和绩效标准，并建立有效的反馈机制，以及及时嘉奖和奖励出色的团队成员。通过这些策略，领导者能够激励团队成员积极进取，实现团队的共同目标。

最后，《凝聚团队的力量》给我留下了如何成为一位优秀领导者的深刻启示。通过深入学习这本书，我明白了一个优秀的领导者应该具备什么样的特质。他们不仅需要具备卓越的组织和领导能力，还需要具备人性化的管理理念和谦虚的心态。只有这样，他们才能够获得团队成员的尊重和信任，并将团队引领到成功的彼岸。

总之，《凝聚团队的力量》给我带来了很多启示，并激发了我对团队合作和领导力的兴趣。这本书不仅详细解读了团队成功的关键要素，还提供了实用的建议和工具，帮助读者更好地应用于实际工作中。通过深入学习和实践，《凝聚团队的力量》不仅可以帮助我们成为一位优秀的领导者，也能够在团队合作中取得更加出色的成果。我强烈推荐这本书给所有对团队合作和领导力感兴趣的读者。

建队日观后感12篇

如何写出有新意的观后感呢？通过观后感表达自己对作品的认知与感悟，通过写观后感的方式，我们在不知不觉是成长，或许你需要一个关于"建队日观后感"的指南，希望本文能让您喜欢！

建队日观后感 篇1

诚实正派，尊师守纪，全力以赴，务实创新!每次跑早操时，响亮的口号声在我耳畔响起，心中有着说不出的安稳。我们班有33位同学，每个人在班级中都扮演着不可或缺的角色，33位同学，33种性格，33种声音，33张面孔，每个人都是最独特的那一个。是缘分，将每个人联系在一起，同舟共济。

班主任是一个班级的首领，它像一位辛勤的园丁，用心栽培着每一棵茁壮成长的树苗，每个班委便是辅佐首领的青龙白虎。俗话说：好的老师是成功的一半，我们的班主任便是一位诲人不倦，无微不至的首领。在我们班主任的引领下，我们班也会更加团结努力。除了辛苦的班主任，最尽责的便是班长了。准备候课、上下楼梯注意安全这是班长口中出现频率最多的词汇。一个好的班级是需要全班同学一起维持的，但是人无完人，即使是班委也要时刻约束着自己的行为举止，成为同学们心中的一面旗帜。有时忽然聊起与课堂无关的话题，班委便轻咳一声，把自己以及同学们的心拽回来，每一位班委都设身处地的为了班级付出与贡献着。

课余时间，总有几个调皮活泼的同学，弄得大家哄堂大笑，学习压力也仿佛随着一声声的欢笑消失得无影无踪。在学校，每个人都有自己不同的兴趣爱好，追星族、漫迷书迷更是数不胜数，志同道合的同学比比皆是，每个人都因有好闺蜜，好哥们而喜悦，与老师们成为良师益友更为幸福。在生活与学习中都离不开他们的鼓励与支持。

在我们这个温暖的大家庭中，我收获了友谊，收获了处事的方法，收获了学习技巧。能够在我们的班级中，我也倍感幸福与幸运，我们一起经历过那么多的冷暖，解决了争执，学会了关心谅解，我们一起哭过，一起笑过，为难题蹙眉，为满分眉开眼笑，我们以同样的深情爱着我们共同的班级。

多幸运能够在这里与每个人相遇，一起携手走过，数个个春夏与秋冬。恰同学少年，风华正茂。

建队日观后感 篇2

昨晚，整整下了一夜雨，今天早上，在上学路上，我看到路旁的坑里满是水。

走着走着，突然看见前面有一群人围在一起。走近一看，原来是一辆三轮车陷在了深深的水坑里，有两名好心的少先队员在费力地推着车，白色鞋子已经陷入了泥塘之中，但他们全然不顾。最后他们用了很大的力气，终于把车从水坑里推了出来。他们背好书包深深地吸了一口气

就在这时，迎面走过来了一位老人，那老人走着走着，一下子滑倒在地上，泥浆溅了刚才推车的少先队员一身，这时，周围的嘈杂声都没了，人们屏住呼吸，凝视着少先队员。但其中一名少先队员迅速地把老人扶了起来，还焦急地对老人说：“老爷爷有没有摔着哪儿?”当他确定老人没事儿，他紧锁的眉头才舒展开。周围的人看到这一幕都向这名少先队员投来赞许的目光，有的人还向他竖起了大拇指，有的人说：“小伙子，好样的。”

少先队员却说：“这是我应该做的。”老人听了后脸上露出了欣慰的笑容，这时老人看到他们胸前鲜艳的红领巾，说道：“‘红领巾’真好!”

虽然这只是件细小的事，但却体现了少先队员助人为乐的品质。我作为一名光荣的少先队员，也要谦虚地向他学习，努力做

一名少先队员应尽的义务，让胸前的红领巾更加鲜艳地飘杨起来!

建队日观后感 篇3

当我站在绿色之友广场上，我感到无比的激动;当高年级的哥哥姐姐为我们戴上红领巾时，我心潮澎湃，满怀着中国人应有的自豪。

_周年中，_个春夏秋冬是我与祖国一起度过的;_周年中更有_个日晒雨淋是我与少先队一起度过的。

少先队的活动丰富多彩，个个都是让我们每位少先队员满载着胜利和喜悦。

在不计其数的少先队活动中，令我感受最深的就是"节能减排"演讲比赛。一位位小选手带着有声有色的感情演讲完了，最终胆怯的我羞羞答答地走了上去，言行举止中带着那一点点的害羞与小心，我总是低着头，不敢抬头。直到读到一半的时候，心中的那股力量呼喊着我抬头，我慢慢抬起头。那一双双充满慈爱的眼睛，向我投来鼓励的目光，顿时我的心被震动了。我充满了信心，大声流利、富有感情的朗诵完我演讲稿的后半部分。在这次少先队活动中，我知道凡事都要充满自信，一个中国人更得有信心，有自信。

信心，是"节能减排"演讲给予我的启示。少先队活动还给予了我不少的道理。

红领巾是五星红旗的一角，而我们少先队员便是祖国的花朵，让我们一起为祖国建设下去，成为祖国的栋梁之才。

建队日观后感 篇4

10月13日是我们少先队员自己的节日。这天激昂的国歌依旧在耳边回荡，鲜艳的红领巾依旧在胸前飘扬。让我们仰望国旗，感受一片激情叫做拼搏。

今天我面前的红领巾，她庄严，美丽，热烈，抚摸着她，我感受到了她的火热;闭起双眼，任凭那思想的野马把我带回那战火纷飞的年代，倾洒了多少热血，拼搏了多少个春秋，终于，我们用那惊天的一抹红艳，换来了这锦绣山河。

到现在，中国少年先锋队已经拥有一亿三千万名少先队员。少先队是个温馨的大家庭，我们少先队员要团结友爱，互帮互助，利用一切机会锻炼自己，快乐成长：学会求知的方法，养成良好的习惯，锻炼强健的体魄，砺炼健康的身心，培养创新精神，提高综合能力，掌握生活的本领，努力做举止文明、行为规范的人;做热爱学习、勇于实践的人;做有责任心、自强自立的人，做家庭的好孩子，学校的好学生，社区的好少年，做祖国合格的建设者和接班人。

少先队员，一个多么响亮而又充满着传奇色彩的称呼啊!称呼中包含了我们中国儿童多少的智慧和光荣。同学们，作为一个少先队员，我们的肩头堆压着数不尽的任务。让我们记住这个日子：重要、庄严的10月13日中国少年先锋队建队节。

建队日观后感 篇5

少先队是一面火红鲜艳的旗帜，引领少年儿童留下信念坚定，理想远大的成长足迹，少先队是条进步向上的阶梯，承载少年儿童留下快乐生活，茁壮成长的精采足迹，少先队是一个温情和睦的家庭，陪伴少年儿童留下互帮互助全面发展的温馨足迹，少先队是一支茁壮前行的预备队带领少年儿童留下蓬勃发展，蒸蒸日上的坚实足迹。

这个用多少先烈染红的三角形的红领巾，戴到我们的肩膀上，我们的责任就是要继承这些先烈的遗志，我们一定要像先烈那样为别人、为人民做好事，努力学习，鲜艳的红领巾永远系在我们的心里。

“少年强，则国强，少年志，则国志”，作为新时代的少先队员，我们是祖国未来的希望，我们更应该去践行社会主义核心价值观。或许现在的我们翅膀还是稚嫩的，谈不上为国贡献，谈不上敬业奉献，但作为少先队员我们能做的还很多很多：

首先，我们要争做理想远大、信念坚定的有志队员。毛泽东说过：“自信人生二百年，会当击水三千里”。拿破仑也说：“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这些伟人告诉我们，做人应该有信仰、有信心。美好的前程来自于自强、自立、自信的品格。面对“山重水复”，唯有勇往直前，义无反顾。想成就一番事业，就要敢于干大事，揽难事。立下志向，树立目标，人生才有希望。心在那里，路就在那里；心有多大，舞台就有多大。所以，我们应该经常反躬自问：我的志向在哪里，我对自己充满信心了吗？

其次，我们要争做道德高尚、富有教养的文明少先队员。中国是一个讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论事世如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝敬都是亘古不变的美德，多少古圣先贤更是视之为传家之宝。小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠能力，而大事业的成功则要靠品格、看操守。大凡成功之人，往往都是品德高尚、富有教养的人。有教养的人，个人独处则超脱自我，能管好自己的心；和人相处则与人为善，能管好自己的口。所以，我们应该加强品德修养，埋头读书，抬头做人，争做品德高尚、富有教养的文明少先队员。

第三，我们要争做知识丰富、勤奋刻苦的优秀少先队员。树美的是绿叶，人美的是知识。知识是力量，知识是幸福，知识可以改变人生，知识可以改变世界。我们正处在学习文化知识的黄金时期，更应该刻苦钻研，做好每一件小事，不断地充实自我，提高自我。

建队日观后感 篇6

作为一名少先队员，除了要做好其他同学榜样外，还要把点滴小事做好，懂礼貌，讲卫生，刻苦学习。

我有一个好朋友，她叫小芬，和我一样，也是一名少先队员。小芬是一名优秀的少先队员，常常被老师评为“优秀少先队员。”她有一个优点，那就是——助人为乐。每当其他的人遇到困难的时候，小芬总会伸出手去帮助他。

有一天早上，我和小芬就在操场上玩跳绳。这时一位老奶奶从学校操场边焦急地走来，好像有什么事似的。细心的小芬看见了，丢下跳绳急忙跑到老奶奶跟前，像个向导一样细心地询问起老奶奶来。当小芬得知老奶奶是来学校找她的孙子时，她二话不说就放下手中的绳索，把老奶奶送到了她孙子的教室里，小芬才回到操场上继续和我跳绳，老奶奶感激不尽。小芳做的这件事，我都看在眼里，记在心里。后来学校老师得知这件事在校会上表扬了她。

还有一次，学校组织干劳动，每个人都拿着自己的劳动工具，纷纷来到操场上站好，听老师的指挥。我们是用桶提土，和四(2)班一模一样。

开始干劳动了，我和小芬分头干劳动，我提一桶，小芬也提一桶。提了一会儿。我的脚和手都酸了，真想在大树下乘凉休息一会儿。但小芳好像越干越有劲，每次换成提两桶，我才提一桶。再看看小芬，小芬脸上的汗水像雨水一样，顺着脸颊滴到肩膀上，脸被太阳晒得通红，像抹上了一层红粉一样。而她却全然不顾，一直干到劳动结束。我真是佩服她，他真坚强!

放学了，我回到家把作业几下子做完，就去找小芬玩。去到

小芬家，我还看见了小芬还在认认真真地做着作业，一笔一画地书写，全然没发现我已走进他身旁。她的书整整齐齐地摆放在书桌上，当我叫她时他才发现我已在她家了，她真刻苦。我想：小芬就是我学习的榜样。从那以后，我努力像小芬学习，把每件事都做得认认真真的，学习上取得你了很大的进步。

这就是我的好朋友小芬——一名优秀的少先队员。

建队日观后感 篇7

当伊拉克上空飞机的鸣声依旧，南联盟的土地上又起了硝烟;而今，阿富汗又因9x事件而陷战争的泥淖。这(停顿、轻读)让我们重温起了那一年的12月9日，在中国这块大地上，我们的青年学生毅然走上街头，高呼打倒日本帝国主义，反对华北自治，那向往和平，赶侵略者出门的吼声响彻云霄。这次吼声响彻了整个华北，回荡了半个多世纪。就是我们这些孜孜求学的学生，甘洒热血，谱写了历史长河中辉煌的篇章。这就是1935年12月9日的学生爱国运动。

那时的吼声犹响耳畔，那时学生的热情如历在目：像黎明前对于曙光的呼唤，像海防前沿清脆的晨号，像火红的云流过燃烧的战场，像北方的绿荫和戈壁的日出，像荡漾的风伴随着站起来的人民的击鼓声;又像今冬的严寒，在寒风中同我们一起诉说着今日的战斗和明天的壮丽

今天，抛头颅的事业已成为历史，战争的狼烟已远去。摆在我们面前的是一种新的战争，是一种新的革命，那就是改革，那就是建设有中国特色的社会主义。在今天，某些国家眈眈我中华大地，企图阻碍我国社会主义现代建设的步伐，作为学生，我们不能再轻吟杨柳岸晓风残月了，而应有苏轼大江东去，浪淘尽的豪情，发扬一二九的精神，做新时代中国的脊梁。

然而，面对如此危机的局面，环视祖国广袤的土地，我们发现：我们中的许多人仅知道享用现代舒适的物质生活，一二九运动的爱国主义精神，那种为祖国不惜洒热血的爱国精神，那种为祖国富强不懈努力的热情却在渐渐消陨，在低吟生活就是如此。整天沉迷于生活的琐屑中，没有了进取。这恰是背弃了运动的精神。

祖国昌盛，匹夫有责。中华民族的振兴，需要我们再次地贡献青春和才智。让我们在党中央的领导下，充满热情，把有中国特色的社会主义建设好。我深信，只要我们这些新时代中国的脊梁，继承那种爱国主义的传统，祖国的未来必在我们的共同建设中变得越来越美好。

我的演讲完了，谢谢大家。

建队日观后感 篇8

星期五对我来说是很重要的一天，在这天我成为了盼望已久的少先队员!其实从刚刚踏入校门的时候起，每当我看到大哥哥大姐姐们胸前飘着的鲜艳的红领巾，我都会用敬佩的眼光注视着。心里暗暗想：我什么时候才能像她们一样啊!

我终于如愿以偿了，当我拿到红领巾时，兴奋的不得了!看着鲜艳的红领巾在我的胸前迎风飘扬，我不由得也挺起了胸膛，生怕别人看不到那鲜艳的红领巾!

放学了，走出校门，远远地我就看见姥姥在不停地张望，我兴高采烈地跑到姥姥面前：“姥姥，你看!”，我把红领巾高高地扬起，“哟，带上红领巾了!不错不错!”姥姥脸上露出了开心的笑容。

回到家里一进门，我就大声地说：“少先队员回来了!”姥爷、妈妈还有二姨也高兴地说：“好啊，你真棒!”二姨还开心地要给我照张照片留个纪念。妈妈也很开心，还马上把这个好消息告诉了在外地出差的爸爸，全家人都沉浸在快乐中。照完了照片，妈妈语重心长地对说：“儿子，你知道少先队员是什么吗?少先队员要更加严格地要求自己，处处为同学树立榜样，要学习好，品德好，身体好，你现在成为了少先队员，妈妈为你感到骄傲，但是你不能骄傲，要时刻记着自己的责任!懂吗?”“妈妈，放心吧，我知道自己该怎么做，以后再也不会让您失望，伤心了，我会一直提醒自己，做一个懂事的，优秀的孩子!”我也很严肃地向妈妈保证。

我很开心，我也会以此来激励自己，在以后的学习生活中，更加努力，不辜负老师和家长对我的期望!

建队日观后感 篇9

_是中国少年先锋队建队_周年，为了庆祝这个节日，学校举办了庆祝活动。下午，我走进校门，看见每个同学都穿着校服，戴着红领巾、小黄帽。一派节日的气氛。今天下午我有一个任务，那就是吹号，所以我穿着一身号队的制服，站在吹号的地方，等待着大会的开始。随着一声“队旗入场”的讲话，大会开始了，同时我们鼓号队也奏起了音乐。由于我心里太紧张，所以鼓着两个腮帮子，吹也吹不响，一吹响就跑调了。

大会的第二项是升国旗，唱国歌，这时，喇叭里响起了国歌，我们也跟着唱起来：“起来，不愿……”望着缓缓升起的国旗，我想：祖国成立_周年了，我们少先队也成立_周年了。祖国在这_年的岁月里，经过了风风雨雨，我们少先队也经过了严峻的`考验，我们的少先队在渐渐地强大起来，为祖国培养了千千万万个人才，使我们祖国变得强大起来。接着进行了很多项目。第九项是呼号，大队指导员说：“准备着为共产主义事业而奋斗。”

我们齐声说：“时刻准备着”。这句话表达了我们全校1600多名少先队员为祖国而奋斗的决心。如果祖国需要我们的保护，我们就捧起机关枪，保护祖国的边疆;如果祖国需要高楼大厦，我们就用自己两只手建设起一座座高楼大厦。最后一项是退旗，在一声声鼓掌声中，大会结束了。大会结束后，我们又进行了唱歌比赛。比赛后，我的心情久久不能平静。今天我过得真开心。

建队日观后感 篇10

大家早上好!今天我国旗下发言的题目是《庆祖国70华诞做新时代好队员》。今年是建国70周年，70年来的巨大变化，见证了祖国正在逐步走向强大。近期，对于美国发起的贸易战中国早就表明态度：不愿打，但也不怕打，必要时不得不打。今日的中国，有充足的底气和定力，更有足够的条件和能力引领中国经济继续行稳致远。下面给大家分享由安康市妇联、安康市电视台、安康市群艺馆联合出品给祖国母亲70周年生日献礼《我和我的祖国》。

短短六分钟集中展现了，安康的精神风貌，弘扬了时代主旋律，凝聚了爱国精气神，表达了我市人民对祖国热烈深厚的情感和祝福。当我呀呀学语的时候，爸爸妈妈告诉我，我是一个中国人，龙的传人，炎黄子孙;当我懂事的时候，爷爷告诉我，我们的祖国是一个拥有960万平方公里的大国;当我上小学的时候，老师教我画鲜艳的国旗，告诉我，这是中国的象征。不知不觉中，祖国在我心中烙下了永恒的印记。

随着年龄的增长，我对祖国了解得更多更深了。我们的祖国是一个拥有5000年历史的文明古国。在中国共产党的领导下正焕发出蓬勃的生机。一国二制的伟大构想使东方明珠香港重回祖国母亲的怀抱;人民生活水平逐步提高，市场经济不断繁荣，我们的祖国正以稳健的步伐向前飞奔。

不仅在经济上取得巨大的飞跃，在各方面领域都取得了卓越的成就。当南极考察人员乘着中国制造的巨轮，登上南极大陆，在那里建立了长城站、中山站的时候，当中国运动员登上世界之巅珠穆朗玛峰的时候，当中国首次载人航天圆满成功的时候，作为一个中国人，谁不为之高兴，谁不为之自豪呢?这表明，中国人有能力，有志气攀登世界科技高峰，立足于世界强大民族之林。

我欣赏她的智慧悠久的历史，璀璨的文化。故宫，长城，天坛和各种不同的汉字是祖先智慧的结晶。秦始皇的兵马俑是国家一大国产。悠悠诗句从她口中吟诵而出，中医以万物为药方，感染了世界。

我赞扬她的美貌高达千米的喜马拉雅山成了她高挺的背。悬崖峭壁成了她高挺的鼻梁，月亮和太阳成了她晶莹的眼睛，树木化成绿色的大衣，她举起中国，让我们看到她的美貌。这就是我们自信心的泉源。

我自豪她的进步每一秒钟它都会发生改变。从收音机到电视机，又从电视机到手机;从牛皮车到小汽车，再到火车，高铁，最后又到了飞机，火箭。随着它越来越发达，我们也越来越强大。

我们是一束束阳光，合起来就是一个春天、一个太阳，照亮祖国大地;我们是一束束纤维，织起来就是一轮风帆，推动祖国航船前进。让我们挥动手中的彩笔，好好学习，努力锻炼，争做新时达好队员。为祖国未来描绘出花红柳绿的宏图;用手中的笔，为中华民族强盛书写出更美好的秀丽华章!我坚信，辉煌的前景，灿烂的未来一定属于我们，因为我们心中有一个共同名字中国!

建队日观后感 篇11

红领巾是红旗的一角，它凝聚的是无数个有节气的中国人的血液。从一年级开始入队，到如今我已是五年级的小学生了。五年了！五年了啊！红领巾已成为我形影不离的好伙伴了。而对于红领巾，我理解它吗？红领巾在我身边，它代表什么我知道吗？其实，红领巾像一个闹钟一样在我的身边，时时提醒我：作为一名少先队员，我要不惜一切代价为人民群众做出贡献，时时刻刻尽我的全力帮助我身边的人。只有这样，红领巾才体现了它的真正价值；只有这样，我才成为了真正的红领巾。

暑假里的一天，我和妈妈去植物园玩，我们坐264公交车的时候，人并不是很多，后来，人越来越多，越来越挤。车子里的味道也越来越难闻，我便把头伸出车窗外。这时，风吹来了，胸前的红领巾飘起来了。我心里一怔，心想：老师不是常说公交车上要让座给需要帮助的人吗？于是我站起来，把座位让给了一个孕妇阿姨。她对我说了声：“谢谢”我说“不客气”。这时我体会到了帮助别人自己也快乐。

我们班上也有许多优秀的红领巾，他们不但学习成绩优秀，而且他们品德高尚，助人为乐。没错，红领巾在我们身边，只要你睁大眼睛，你就会发现他们身上的美，他们一直在感化我们。

建队日观后感 篇12

在北京召开的全国少代会，明确了当代少年儿童的使命、成长目标，并说明和部署了在新的历史条件下，今后五年的任务。因此我们不仅要记住历史赋予我们的重要使命，还要有一个远大的成长目标，不要辜负了全国人民的期望。

假如自己遇到困难的时候，要立刻想到自己肩负的重要使命而不能退缩，而是要克服困难，战胜自己;假如其他同年人遇到困难，要帮助别人，一起克服困难;假如我们在平时迷失了前进的方向的时候，我们要在少代会精神的指引下，时刻准备着为我们的国家建设贡献自己的力量。

特别是看到爷爷亲切地与全国少代会代表握手合影，并发表重要讲话，我十分激动。既感受到国家领导人对我们少年一代的拳拳关爱和殷切期望，又感到我们肩负的重要使命。当听到希望我们要学会做人，要做个好人，做个好人首先要有好品德，这让我想到平时父母亲和老师的谆谆教导，要与人为善，要乐于助人，要脚踏实地，要正直诚实等，要是大家都能做到这些，那我们的社会就充满正能量，就和谐了。

另外，习近平总书记还强调从小要立志。有了志向，我们就有了努力的方向和奋斗的目标及克服困难的勇气，正是有志不在年高，无志空活百岁，作为新一代的少先队员，更要从小立志，才不会玩物丧志，不会无所事事。特别是现在是网络信息时代，网络游戏、影视等使我们很能容易受到诱惑，进而沉溺其中不能自拔，从而影响自己身心健康，不能健康成长。只要从小立志，我们就能日进有功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献自己的力量。

头脑特工队观后感

以下是我们整理的“头脑特工队观后感”类文章希望对你有所帮助。有时观影为人们带来的成长比读书更强，观看的途中，我们经常会产生自己的感悟。 我们应当用心撰写一份客观的观后感，观后感让我对作品的看法更加深刻。希望您能喜欢本文也请将其珍藏！

头脑特工队观后感【篇1】

彼特·道格特因为是《怪物公司》编导，正在《飞屋》秉持了自身两重拍档的人物模式。从“小眼仔”与“毛怪”思绪，衍生出“乐乐”与“忧忧”，愚笨四眼、懒散贪睡、少言寡语的忧忧，时刻反渲染乐乐的机灵胆小、甜蜜动听、兴奋话痨。但身为脑子豪情的主控官，她仅想去让奼女莱莉高欢娱兴，是以对于忧忧老是冷眼相待，却没有懂忧忧口中那句“啜泣也是减压一种体式格局”，也是编导对于人类豪情的推翻式深思。终极，乐乐用袋子装满“复制帅哥”，破天荒搭建出了硕大的阶梯，想耍杂技“堆人”一样翻越过来，奋力拉住忧忧返回主基地，迪士尼传统卡通片中神怪精髓，尚有编导逆袭小我决心，完全被施展患上极尽描摹。

同样是“爱可以挽回一切”，同样是排山倒海的冒险奇遇，同样是二位性情不同西崽翁，《脑子》显着要比梦工厂至心巨制《猖狂外星人》超过跨过一筹，缘于编导对于清淡生产微小处的捕获。正在脑子的形象空间内，三人被扭曲变形为两维动画碎片，尚有形象派的外型，都是很复旧、颇有趣、颇有创意。小象开初是一个乐天派高人，犹如啥都清楚，啥都乐不雅观面临，却正在最黝黑绝境的忘掉深渊，用捐躯摒弃了自身性命，悲壮地叫副角驾驶年夜车冲进来，则有种触动魂魄深度，催人泪下的力气，叫人正在消极中连续直面尔后。

形象空间、认识牢狱、忘掉深渊等如许教科书都讲没有清楚的器械，竟然给活龙活现的展示正在不雅观众面前，至关叫人赞不绝口。看着乐乐正在控制台溜冰，镜头切换到奼女莱莉正在房内溜冰，那种温暖暖心的画面，彻底跟实践生产大相径庭，瞬时让人想沉溺其内。那堆数目单一的影象球，时而闪出或者欢喜、或者忧伤、或者气忿的影象片断，有些片断稀释大都人的生长阅历的点滴，由于脚本与镜头先后铺垫的严谨尽心，妥善时刻气象交融，迎刃而解进行催泪人不由想赞叹与敬佩这些优良细节。

不任何淫秽恶俗桥段，羡慕于温情悲剧卡通，炫丽视听无以复加，各类戏剧抵触简朴，却尽可能笑泪俱全，叫不雅观众备感惊喜，进而老小皆益，一直是皮克斯作品宝物。从《玩具》到《飞屋》，再从《玩具3》到《怪物小学》等“超等IP”续集诞生，已经被质疑再难原创肉体的皮克斯团队，终于用《脑子》《恐龙当家》交出一份密切快意的答卷。《脑子》中 “霸气女总裁”乐乐，目击小象捐躯豪举，悟出“人生应无惧忧虑”真理，于是让出自身职位地方给忧忧，让奼女痛爽脆快地哭了一回，从而轻松封闭莱莉的心灵桎梏，抵达了不雅观影共识点。魂魄深处璀璨影象是笑泪穿插?真不克不及漠视皮克斯这群才调横溢的可怕高手。

头脑特工队观后感【篇2】

心灵是一方广褒的天空，它包容着世间的一切;心灵是一片宁静的湖水，偶尔也会泛起阵阵涟漪;心灵是一块皑皑雪原，它辉映出一个缤纷的世界。

心灵，永远是人们孜孜不倦的话题。

《头脑特工队》讲述的是小女孩莱莉与她头脑里的五种情绪：乐乐、忧忧、厌厌、怕怕、怒怒之间的奇妙故事：莱莉和她的父母原本在明尼苏达州生活至十一岁，后来一家人搬至旧金山，由于新环境的种.种不适，莱莉感到十分郁闷，大脑里的意外也让她失去了乐乐和忧忧(从此她便再也不会感觉到快乐和悲伤了)，其余三种情绪试图代替，但没成功，反而让情况变得更糟了。而此时，乐乐和忧忧正绞尽脑汁，竭尽所能回到大脑总部。万般无奈之下，冲动的怒怒决定回明尼苏达州创造美好的核心记忆。一路上，他们失去了莱莉的幻想朋友冰棒，以及莱莉所有的性格。万幸的是，后来，乐乐和忧忧回到总部，拔出钥匙，结束了错误，也有了核心记忆，恢复了莱莉的性格，并且控制区域也升级了。

人的心灵有时十分美好，有时却也十分黑暗、可怕。莱莉就是因为缺少了主导情绪，丢了心灵的“闸门”，所以情节才会一度变得一团糟，我们要学会控制自己的情绪，学会自控，才能不伤到别人的心尖上。同时，这也是一种十分重要的本领。

我们要时时刻刻加固心里的“钉子”。“千里之堤，溃于蚁穴”，这就是不注意小节的后果。有一个人，在下坡时，从自行车上栽下来，毁了。“就因为自行车上少了一个钉子，我没发现!”她流着眼泪说。这也教育我们，凡事都要从小抓起，不能“一步错，步步错”。莱莉大脑里一切本很繁荣，可就因为“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”，连环影响，曾经一无所有。这片子还让我知道，做人要有发散性思维，要灵活，就是凭着这些智慧，及时应变，一计不成再生一计，乐乐和忧忧才得以回到总部。而且，“塞翁失马焉知非福”，做人要积极，那是成大事的根本——积极的乐乐影响了消极的忧忧，使她变得开朗，两人不仅恢复了一切，还让指挥部升级，五种情绪各得其所，让大脑焕发出新的生机!

头脑特工队观后感【篇3】

《头脑特工队》这部影片我几乎是含着泪水看完的，虽然是一部动画片，但是它绝对是一部成年人才能看懂的影片。只有长大之后，反观自己的成长经历才会懂得这部影片到底说了些什么。

故事一开始，主人公莱利内心中代表快乐，悲伤，愤怒，讨厌，害怕的五个情绪小人中的乐乐和忧忧就不小心离开了主控制台，致使小姑娘莱利失去了这两种情绪。莱利实际生活中也遇到了爸爸工作不顺，搬离从小生活的优越环境等烦恼。在这个故事中，表面看是在讲成长的烦恼，而我觉得他想要告诉我们的东西远远不止这些。

首先，为什么是乐乐和悲伤同时离开了主控台？而不是其他的情绪？其次，我们成长的伤痛到底是什么？能避免吗？

每个人来到这个世界的时候，感觉都是完满而美好的，我们认为和妈妈不分你我，和整个世界融为一体。然后随着我们慢慢长大，我们开始在妈妈的眼中找到自我，开始学着独立，慢慢丰富了自己的情绪，然后我们就开始了自我成长，最终我们发现我们每个人都需要且只能孤独地自己面对这个让人觉得悲惨和不如意的世界，世界抛弃我们也就是分分钟的事情，地震海啸就不用说了，就算没有天灾，老天爷也是个无情的家伙，我们除了靠自己，还是靠自己。别人的帮助只能感激而不能指望的。我们只要长大，早晚会发现生命的底色就是悲伤的，不能避免。

随着长大，随着我们越来越懂得这个世界的无情，我们失去了快乐，并且拒绝着悲伤，乐乐和忧忧丢失了。然后就像莱利一样，我们失去了幸福快乐的能力，甚至偏执的去做一些很危险的傻事。

解决之道是什么呢？影片中给了我们一个很好的答案：让忧忧触碰那些快乐美好的核心记忆球，让他们掺杂进忧伤的蓝色。当我们接受了生命的底色，不再抗拒忧伤，我们也又有了重新获得快乐的能力，并重建自己的各种个性之岛。

翻到了武志红对盖茨比解读的那篇文章，里面也谈到了对魔咒的解决之道就是：接受失去，学会哀伤。“ 如果你曾有相对悲惨的往事，那么，请承认它并为它哀伤。这几乎是告别悲惨往事的唯一途径。 相反，假若你心有不甘，拒绝承认自己的不幸，拒绝承认失败或失去，拒绝哀伤，甚至还强装笑脸。那么，不管你看似多么成功和快乐，你其实仍是在继续遭受它的诅咒。 ”这跟《头脑特工队》里强调悲伤的作用好像是一回事。拒绝悲伤，就无法接受真正的快乐。除了经历过悲伤事件，只要作为人类，都会因为生命的孤独而悲伤的吧。

真正的成长可能就是承认你儿时的美好回忆终将一去不返，并且能够在心中真实的面对自己，进行哀悼。不然总纠结为什么快乐一去不复返，拒绝悲伤，就掉进了自己给自己设置的陷阱，无法自拔，也丧失了重新获得快乐的能力。从某种角度看，我们一切对外的表现，都是内在情绪的反应。所以观察自己的内心，保持觉知，照顾内心五个情绪小人是我们成长的必修课。

如果你是父母，你肯定会像我一样对影片又多了一些感触。陪伴孩子成长，其实就是帮助他慢慢明白这个世界的真相。面对这个很不美好的真相，父母能做的不过在他小的时候多制造些快乐的核心记忆。在他们长大后，能够独自面对这个有诸多不如意，不以自己意志为转移的世界。在儿时美好记忆都变成蓝色后，也能将快乐作为底色，有幸福快乐的能力，搭建自己的个性之岛，没有任何挫折能够打垮他们。

头脑特工队观后感【篇4】

《头脑特工队》的主题依旧是成长。这听起来似乎是个说烂了的话题，然而这回不同的是，这个故事帮助我们重新认识自己，我们的情绪，我们如何被情绪挟持，我们为何会遗忘，甚至包括为什么听了一首滑板鞋你就会一直在脑子里摩擦摩擦。

这个成长的过程不再限于riley克服了种种不适面对新生活，也不限于父母们看过后释怀了孩子终将变成有独立意志的个体离自己而去的现实。

这个成长更是我们在这个故事后对自己的全新认识。

其一，接纳每一种情绪。

我们总是渴望欢乐抵抗悲伤，赞扬乐观嘲弄消极。社会文化鼓励我们做一个活泼外向、积极阳光的正能量人类，然而并不是每个人的人设都是joy坐镇中央，带着“i can fix it”的自信笑容排除万难。

更多时候，是生命中的那些“负面情绪”给我们力量：悲伤让我们深刻，去学习和体验，去增加生命的分量；恐惧使我们未雨绸缪，小心驶得万年船；愤怒为我们划出底线，警告外敌不可侵犯；厌恶决定品格，阻挡我们跟风从众失去自我。快乐的确让我们过得更好，但很多时候，盲目的乐观却无济于事。

它是烧过天际短暂的流星，绚烂耀目，然而亘古不变的却是深邃广博的幽暗天幕。

有趣的是，在最开始的设计中，制作团队是让joy和fear一起飞出了总部结伴冒险，然而后来却发现故事顺不下去——他们想让joy在这段经历中有所顿悟，去做一些从前不会去做的事，但fear无法完成这个使命。在翻开故事又回来的过程中，他们发现只有悲伤才能给快乐上这样的一课。

也许我们一开始也都像单纯的joy一样，不能明白sadness存在的意义而想把她排除在外。然而失去了悲伤的能力，并没有让人生变得完美。人的成长中会有很多的艰难时刻，任你看一千遍滑稽电影也无法度过，而这个时候找个安静的角落大哭一场，却能帮你满血复活重新再战。

所以最后，我们会走过快乐的道路，明白悲伤也是生活的一部分。很多时候，悲伤会把你引向光明。

每种情绪都塑造着我们。接纳它们，才能真正地接纳自己。

其二，成长伴随着失去。

每个人的成长方式都不一样。有的人家境不好，有的人病得很重，有的人从农村搬到了城市。这是一个无人能逃避的过程。当我们突然看到复杂的成人世界时，童年就变成了那一刻太阳下升起的肥皂泡，这是不可弥补的。

所以从童年到成年的每一个孩子都可能像莱利一样。快乐奇怪地消失了。剩下的你们为我而战，变得沉默、多疑、敏感、易怒、叛逆和父母也很困惑，小天使死在哪里了？这似乎是一个非常突然的过程，我们失去了童年，父母失去了我们的无忧无虑。

这并不是一个拍给儿童看的成长故事。对于那些还没有长大的孩子来说，这五个情绪化的小人物可能没有一个可爱。然而对于成年人、尤其是已为父母的观众们，它却是精心制作的一场内心冒险，充满了太多让人会心一笑或是细思恐极的巧思。

《头脑特工队》的制作团队大多数都已为人父母，这部电影有很多他们的切身感受。当自己的孩子有一天突然有了一个秘密而变得矜持时，很多家长暗自想：不要长大了，如果时间能永远留在我们的亲密时刻。

本片制片人jonas rivera说过：“身为父母，有很多的时刻我都希望时间能永远停下来。但那并不对。

这不是我们作为父母的责任。我们有责任引导他们。”于是有了结尾一家人泪中带笑的相拥。

每个人都经历过失去。失去了乒乓球，失去了纯粹的记忆球，失去了曾经引以为傲的人格孤岛。然而，失去是成长不可分割的一部分，成长是一个悲喜交融的过程。

当失去来临，我们需要告别。有时我们会完全忘记地说再见，有时我们会在废墟上重建新的城市。童年的消逝宣告着，记忆从此不再毫无杂质，交织的情绪让回忆开始五味杂陈。

然而这正是人生。懂得悲伤，方能体验欢乐的可贵；背负过沉重，才能拥有真正的轻松。

从单纯走向复杂，从孩童变成大人，还有结尾隐隐一现的“青春期”，这终究还是个阳光灿烂的故事。

头脑特工队观后感【篇5】

《头脑特工队》的英文原名叫《Inside Out》，我觉得这个名字更加符合电影内容。Inside是指内部的，在这里应该是指头脑内部的情绪世界，Out是指外部的，则是指外面的现实世界。这部电影就是讲诉了一个叫莱莉的女孩和她头脑内部情绪的故事。莱莉本来是快乐的生活在明苏达尼州，有和蔼可亲的父母、亲切友爱的闺蜜和热爱的冰球运动。突然有一天由于父亲的工作原因，她们一家搬到了旧金山，但是因为新家不好，又离开了曾经的朋友，莱莉觉得新的生活糟糕极了。所以莱莉决定离家出走，返回明苏达尼州，寻找曾经的快乐，但是在最后莱莉还是在巴士开离之前叫停，返回了新家。这是莱莉现实世界的故事，而在莱莉的头脑中五个情绪小人则是为了挽救莱莉情绪从欢乐到忧郁愤怒的变化而导致了另外一系列的故事。这部电影在审美艺术上有创新奇幻之处，但在心理学尤其是情绪、记忆、梦境等方面也有值得探究的地方。

莱莉的大脑内部世界首先出现的是大脑指挥部，而指挥部由快乐、悲伤、恐惧、厌恶和愤怒这五种情绪掌控。快乐作为最早出现的情绪，是团队的领导，协同小伙伴们让莱莉时刻保持好心情;悲伤虽然也希望莱莉乐观快乐，但是她总是难以自控的保持着负面情绪，想要好好哭一场;恐惧主要是提醒莱莉保持警惕，保障莱莉的安全;厌恶则是希望莱莉不受生理上或社交上的毒害，尤其是在对待西兰花这种蔬菜方面;愤怒则脾气暴躁，总是积极地为莱莉争取公平待遇，但往往好心办坏事，将莱莉的事情搞得更加糟糕。白天，这五种情绪掌握莱莉的大脑，并将每天发生的带有某种情绪的事件，分别以不同颜色的记忆球储存在大脑指挥部里面的架子上，这是短期记忆。还有一些超级重要的事件成为核心记忆存在于指挥部的中心位置。而这些核心记忆会强化莱莉个性的某些方面，从而形成了五个个性的岛屿，分别是冰球岛、搞怪岛、友谊岛、诚实岛和家庭岛，这些岛屿代表了不同的个性和价值观，它们被激活时会焕发光彩，沉寂时时暗淡无光的，也可能会坍塌，也可能会重建。到了晚上，大脑内部的思维轨道将不再运行，而白天暂时储存在大脑指挥部的短期记忆则会顺着输送管道到达记忆长廊，成为长期记忆。在这无尽的记忆长廊里，有记忆工人在里面工作，将莱莉已经遗忘了的记忆，已经褪色的记忆球通过管道排放进入记忆垃圾场，再也无法找回来。

当快乐和悲伤由于意外离开了大脑指挥部，到达了大脑的其他地方。但是快乐和悲伤都想快点回到大脑指挥部，使莱莉重拾欢乐。在这一回程的途中，快乐和悲伤遇到了莱莉臆想中的朋友冰棒，冰棒带领快乐和悲伤去寻找捷径，赶上思维列车。在途中，他们经历了抽象思维区和想象之地。抽象思维区我不是很懂，暂且略过。在想象之地，快乐、悲伤和冰棒都看到了莱莉童年时候构建的各种有趣的玩具，但是随着莱莉的长大，这些欢乐的童年记忆似乎也在不断的消失，因为想象之地正在不断的被拆除，送往记忆垃圾场。当快乐、悲伤和冰棒终于赶上了思维列车，莱莉却进入了睡眠，这意味着思维列车也要停止运行。这三人为了早点回到大脑指挥部，准备进入造梦工厂唤醒莱莉。在造梦工厂中的场景体现了日有所思夜有所梦的观点，在当天晚上莱莉的梦里是她白天去新学校的场景，本来潜意识是自己流利地进行自我介绍得到大家的认可，但是在现实畸变滤镜的作用下，或者说是白天现实情况的压制下，潜意识的顺利介绍不但没有了，反而在梦境中情况变得更为糟糕。这之后快乐、悲伤和冰棒将莱莉的梦境彻底改造了并成功唤醒了莱莉。但是冰棒被守卫梦境的保安扔进了潜意思区，那里应该是人不希望回忆起来的记忆所存在的地方，例如莱莉不喜欢的西兰花和恐怖的小丑都在那里。

快乐、悲伤和冰棒离开潜意思区，再次踏上思维列车，准备回到总部。可是不幸的是，由于诚实岛的坍塌和家庭岛的摇摇欲坠，思维列车被损坏，快乐和冰棒也被抛到了记忆垃圾场，被遗忘了。但是快乐不甘心这样被遗忘，希望莱莉能开心起来，也开始明白有时候正是由于悲伤的`存在才能创造快乐，所以快乐鼓起勇气，最终在冰棒的帮助下回到了长期记忆区，但是冰棒却永远留在了记忆垃圾场，被彻底的遗忘了，这似乎也预示着成长总是会付出一定的代价的。最后，快乐和悲伤重新回到了大脑指挥部，莱莉也在它们的指挥下逐渐适应了新环境，重新构建了升级版的大脑指挥台、有快乐和悲伤交织的核心记忆以及更加炫目多彩的个性之岛，莱莉的生活又变得多姿多彩。

看完这部电影，我还有更多方面的感受。一是事物是有两方面的影响，同一件事乐观的人生态度有积极的看法，悲观的人生态度有消极的看法。但是这并不意味着人生只存在快乐就好了，有时候悲伤也有存在的价值，悲伤的哭泣，发泄一通，会让消极的态度重新有了精神去努力。同时，正因为悲伤的存在，快乐则被提醒要更为珍惜。

头脑特工队观后感【篇6】

人类有五大情绪，happiness、sadness、anger、disgust、fear,分别对应金黄色、幽蓝色、红色、绿色和紫色）。随着人慢慢长大，经历越来越多的事情，记忆球的数量不再以金黄色球为主，一个记忆球也从单色变成多色混杂。我们的情绪不再那么单纯而强烈，变得喜忧参半，变得难以言状。

故事讲述的是一个名叫Riley的小女孩跟着父母跨越大半个国家从明尼苏达搬到了旧金山，面对着新环境的全面挑战，然而这只是故事的背景。真正的故事存在于她的大脑内：在头脑的“司令部”里住着五位情绪小人，他们一同操纵着Riley的行为，管理司令部外神奇的长期记忆、潜意识……一个有科学理论支撑，却又完全虚构的世界。 这是一个彻彻底底原创的故事，脑洞开得巨大而且更具野心。它潜入人体最神秘的器官，带来了一套天马行空却又逻辑自洽的大脑理论。要知道，我们每个人的脑海里居然有这么大的一个世界，有5个管理情绪的小分队，有那些湮灭在记忆海洋里的人和事…

乐乐和忧忧是这部影片讲述的主体，乐乐作为快乐的承载体，一直在努力让riley开心起来，但事情却总是不如人意，它们不幸被带入了记忆回收站，而且，没有了乐乐，其他三种情绪让riley的生活变得很糟糕，乐乐在另一边看着家庭岛，快乐岛的坍塌，却无能为力，它一次次努力的回到操控室，却屡遭磨难，在此期间，bingbang为了送乐乐回到岛屿而消失，而同时，怒怒不听大家的劝，弄得riley的生活一团糟，riley甚至离家出走，就在这时，乐乐和忧忧一同回到了操纵时，riley一家又开始了幸福的生活。

影片也告诉我，有些时候，我们的情绪会失去控制，甚至会无法感受到情绪。这种情况的出现是内外因素共同作用的结果。当外部环境发生重大改变，内部情绪会产生混乱，一些核心记忆如家庭、诚实、友谊、兴趣和淘气就会遭到损坏甚至崩溃，这就需要时间和精力去修复和重建。这个过程要花多长时间，修复成果如何，因人而异。

因此，作为一个拥有七情六欲的个体，我们应该合理控制情绪，把握生活，珍惜当下。

头脑特工队观后感【篇7】

影片《头脑特工队》观后感600字3篇影片《头脑特工队》观后感600字1篇人的大脑由各种情绪控制，友谊，爱情，家庭，淘气，逻辑，幻想等是连接大脑总部的各个岛屿。一个个记忆球也成了电影......

《头脑特工队》经典语录台词

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