党组书记抓党建工作述职报告
发布时间:2024-02-10 党建工作述职报告党组书记抓党建工作述职报告11篇。
经过数不尽的努力,幼儿教师教育网编辑终于为大家准备好了一份令人惊喜的“党组书记抓党建工作述职报告”。希望大家能将这个链接加入收藏夹,以便下次方便打开。古人常说,只有经历过实际行动,才能真正理解其中的真谛。在日常生活中,我们难免会接触到各种报告。一般来说,上级机关并不需要对报告内容做出回应。
党组书记抓党建工作述职报告 篇1
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育实践活动的重心,着力加强党委班子自身建设
群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线,我们牢牢把握活动的重心,努力加强党委班子自身建设,着力提高班子领导全局和发展事业的能力。
1.落实学习制度,加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度,围绕“加强党性修养,为人社事业改革发展勇担当、作表率”和“增强维护党内政治生活自觉性,在开展批评与自我批评中增进团结融合”进行党课辅导,围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、“四治四兴、打造新时期干部队伍”等主题组织讨论。在此基础上,党委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动,落实党员领导参加支部生活制度,统一党员思想认识,共享班子学习成果。
2.完善议事制度,着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度,做到党建工作和业务工作一起研究,思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法,做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流,议事中充分发表意见,少作一般性表态,确保把议题议深议透,形不成一致意见的不急于决策,克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题,班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。
3.规范党内政治生活,积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段,我们从规范党内政治生活入手,围绕“四风”认真查找了“本位主义、好人主义、担当不够”三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题,大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源,民主生活会上集中火力开展批评与自我批评,既解决了班子的问题,又达到了严格党内生活的目的。
(二)紧紧围绕中心任务,强化党组织功能
充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用,根据基层党组织建设面临的新情况新问题,
1.调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上,每位局领导牵头一个支部,将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部,做到布置业务工作的同时布置党建工作,落实任务的同时抓好人员的思想,着力解决党建和业务“两张皮”问题,更好地发挥党建对业务的推动作用,同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来,设立了2个退休党支部,更加有利于组织和管理。
2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用,紧密结合条线支部业务特点,积极探索党建与业务深度融合的方法路径,把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵,如第一党支部针对培训中心合并组建情况,在“融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法”上积极探索实践;第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点,以建设党员突击队为目标,在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径,凝聚了力量,为业务工作提供坚强的组织保证。
3.提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬,每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训,进一步坚定理想信念,提升人格力量,发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中,党支部书记、委员严格按照上级的部署要求,扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务,在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明,支部的战斗堡垒作用还是能发挥的,对党员的管理也是能管起来的。
(三)坚持抓经常打基础,持续提升党员队伍素质
坚持在长常上下功夫,不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制,进一步夯实党建工作基础。
1.强化教育,形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际,开展“群众观念”、“党性宗旨”、“底线意识”等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信,在全局开展“三自问三自查”大讨论活动,既起到了警示的效果,又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程,在全局开展“四为”(人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂)部门特色价值观教育。在“8·2”事件中,广大党员充分发扬不怕苦、不怕累的精神,冲在家属安抚、工伤赔付一线,在大事面前、在危难之中接受实践教育。
2.强化培训,实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任,积极落实度干部职工学习培训任务,举办了“人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和党建工作”七大主体班培训,构建起了“大培训”的工作格局,为党员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。
3.强化管理,树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法,突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现的评比和考核,尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿,维护了党的纪律,树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合,不断增强群团工作实效
坚持“党建带动群建、群建服务党建”,不断发挥群团组织功能作用,努力形成群团工作品牌。
1.注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中,查找问题主动纳谏,整改落实有力监督。为提高职工思想认识,积极开展主题教育活动,组织“底线故事大家谈”,强化了底线意识;开展“人社青年精神”演讲比赛,树立了人社青年应有形象;举办“四为”价值观大讨论,提高了价值认同度。
2.注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动和优质岗位、服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为“昆山市巾帼文明岗”,社保中心争创“青年文明号”成效显著。在昆山“8·2”事件发生的第一时间,迅速组织志愿者队伍,全局累计参与家属安抚、工伤赔付达80多人。在无锡,由我局8名职工组成的志愿小组,历时2个月,圆满完成了家属安抚任务,获得了家属的肯定和工作组的表扬。
3.注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动,在大蚂蚁群个性签名档中书写反对“四风”原创箴言、格言警句;在微博、微信开展“我读书、我快乐”好书推荐活动;建立职工兴趣文艺团体,举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛;积极参与上级组织开展的各类活动,在“爱国歌曲大家唱”活动中获得优秀组织奖,展示了人社干部职工良好的精神风貌。
4.注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气,针对窗口人员反映中午无处休息的问题,在多处办公地点设立休息室,购置躺椅等设备,有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感;针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题,想办法腾出专门场所供职工集中就餐,以实际行动让职工感受到组织的关爱,提升他们的幸福感。
(五)从严管教抓落实,努力营造勤政廉政的良好氛围
紧密结合全局中心工作目标任务,通过教育预防、完善制度等举措,进一步增强党员干部廉洁自律意识,预防廉政风险的发生,夯实拒腐防变的基石。
1.强化教育预防,筑牢廉洁自律意识。以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点,以发生在身边的人和事为典型,积极开展警示教育。组织党员干部、入党积极分子和重点岗位人员开展了“党旗在我心中,廉洁从我做起”为主题的党风廉政宣教系列活动。在网站、人社微博等专栏,定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信,敲响思想警钟,绷紧反腐倡廉这根弦。
2.完善惩防体系,强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制,把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点,进一步梳理和规范自由裁量权,确保各项内控制度人人知晓、认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点,进一步完善公开招录流程;建立廉政风险防控抽查制度,把日常性检查与阶段性抽查结合起来,重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查,确保资金安全、合理、规范的使用,审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分。
3.加强监督检查,深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查,每月由局领导带队督查,对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查,同时优化第三方暗访监督机制,对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动,针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题,召开专题座谈会,规范工作人员文明礼仪,督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总,并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出,宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措。
二、存在的主要问题
一是全局抓党建工作的氛围还不浓。“重业务、轻党建”的现象在一定范围内普遍存在,认为党建工作难作为、难有作为,平时考虑业务工作多,顾及支部工作少,对党的组织生活制度和党建工作部署降低标准,甚至搞形式、走过场。
二是抓党建工作的方法手段不佳。没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用,党建与业务的结合点和切入点一直找不准,使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教,缺乏新思路、新举措、新招术,影响了党建工作效果。
三是基层党务干部能力素质有待提升。党务干部队伍普遍存在着理论水平不高、党务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题,与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应。
三、下一步工作打算
1.紧紧围绕践行“四为”价值观,筑牢干事创业的思想基础。把“四为”价值观作为部门全面建设的灵魂工程,准备用1~2年的时间,加大宣传普及,提高知晓率;深化学习教育,提高认同度;抓好实践养成,以“四为”价值观引领部门的思想作风建设,融入部门队伍建设和文化建设,渗透到大项活动和重要任务中,使“四为”价值观成为人社部门的精神纽带,成为部门的软实力。
2.积极开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,充分发挥党员作用。我局党组织多、党员占比高,党组织坚强了、党员作用发挥了,那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然一新。为此,我们将深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,引导广大党员把精力放在干事创业上,主动亮明身份,在政治信念上勇担当,在大事急事面前勇担当,在破解难题中勇担当,在部门融合中勇担当,争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率。
3.严格落实组织制度,着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。在党委中心组学习、支部学习中,积极开展健康的思想交锋,使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效;进一步提高支部建在工作条线上的成效,抓工作见人见事见思想,管事管人同时抓;不断提高民主生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。
4.认真抓好整改,推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实,并进一步深化学习教育,努力在思想认识上得到根本扭转。同时,针对当前严抓严管的形势下出现的“为官不易”、“为官不为”等新问题落实工作措施,并根据实际情况,对倾向性问题适时开展专项治理整顿,形成常态化管理。
谢谢大家!
述职人
党组书记抓党建工作述职报告 篇2
2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为核心,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,全局党建工作氛围得到改善,党组和党员的先进性作用得到充分发挥,党建工作保障机制进一步健全,从而带动全区人社事业发展实现新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:
一、履职情况
(一)抓疫情防控专项斗争。新冠肺炎疫情发生以来区人杜局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。一是成立防疫工作专班。为切实做好应对新冠肺炎疫情防控期间的稳就业工作,局党组牵头成立了XX区人社系统应对新冠肺炎疫情联防联控机制和政策法规宣传工作专班,明确了就业促进、劳动关系、技能培训等疫情防控工作小组,各工作组要按照上级关于稳定就业工作要求,主动研究、安排并落实工作,及时向市、区两级疫情防控工作组报告工作推进情况,推动各项稳定就业政策措施落地落实,确保疫区返乡劳动者家庭至少“一人就业”,并动态消除“零就业家庭”,促进企业稳岗和农村产业发展,维护社会稳定大局。二是制定防疫工作方案。局党组研究制定了《XX区关于做好新冠肺炎疫情防控期间返乡农民工就业稳定工作的方案》,通过积极引导在外农民工“不返乡”,返乡农民工在新冠肺炎疫情防控期间和疫情解除后“就近就地”就业等重要举措,有效稳定了我区返乡农民工就业形势,维护全区社会和谐稳定。截至11月底,全区城镇新增就业XXX人,完成率XX;城镇失业人员再就业XXX人,完成率XXX;就业困难人员再就业XXX人,完成率XXX;城镇登记失业率XXX,控制在XXX以内,各项稳就业考核指标均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市财政局的通知》(X人社函〔2020〕133号)精神,局党组立即组织专题研究,并安排专人对截止XXX年XX月XX日,全区公立医疗卫生机构XXX名在编在职人员的一次性绩效工资总额进行了核增测算,涉及金额共计XXX万元,目前政府常务会议已审议通过,转区财政部门统一发放,通过薪资待遇的稳定核增,有力确保了我区医疗卫生干部队伍在疫情防控关键期“工作不断、队伍不乱、干劲不减”。
(二)抓党建工作责任落实。我始终把党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局党组班子和中层干部带头签订目标责任书,形成上下联动,层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部大会,及时传达学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措,着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的葫芦镇走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生创业就业,并针对今年经济下行压力加大、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,主动深入社保、就促、劳监大队等经办机构,亲自谋划并组织开展“就业促进春风行动”6批次,组织18辆专车护送503名农村劳动力安全返岗,其中贫困劳动力5名。指导区就促中心举办就业扶贫现场招聘会、通过沙湾发布、微信群等信息平台、借助村组干部力量等,加强岗位精准推送,引导贫困劳动力实现就业。截至12月底,根据国扶系统数据,已累计转移贫困劳动力XXXX人就业。指导开展今冬明春根治欠薪专项整治行动,共计追回被拖欠民工工资XXXX万余元,涉及XXXX人;开展返乡创业培训XX期XX人,培训贫困劳动力XXX人次。
(三)抓党组班子自身建设。一是强化理论武装。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己、指导实践、推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《嘉廉话》《腐败问题和不正之风典型案例》等教育宣传片5次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话精神等学习讨论活动3次。二是坚持民主集中。认真执行党组议事规则,严格落实集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。三是严格换届选举。认真组织开展机关党委和各党支部换届选举工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并亲自参与研究确定机关党委和支部委员具体分工事项。
(四)抓党建活动深入开展。一是深化主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化”,建立落实不忘初心、牢记使命制度,巩固深化主题教育成果,督促和推动全系统党员干部增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。分别于X月X日和X月X日采取党组书记上党课的形式,组织全系统干部职工学习目前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形式,发挥廉政教育的积极作用,营造良好的廉政教育环境,巩固深化主题教育成果。二是规范管理制度。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日制度,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。建立健全首问责任、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭培训帮扶等政策申请放到镇(街道)和社区,简化办事程序,缩短办理时限,努力为群众提供更加高效便捷的服务。三是积极参加创建活动。在局党组的精心组织下,我局代表全区接受了XX市级精神文明单位创建工作验收考核,考核组领导对我局各项创建准备工作给予了充分肯定,特别是对系统内部浓厚的文化学习氛围予以高度评价;区劳动人事争议仲裁院代表全市人社系统参加《全省人社系统2020年度优质服务窗口评选活动》,11月被省人社厅评为2020年度全省人社系统优质服务窗口单位。
二、存在的主要问题
对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:
(一)思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机结合起来,存在“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开党组会议时,大部分时间都是在研究讨论业务工作,很少关心和过问党建工作,很少认真谋划党建工作,很少主动破解党建工作难题。
(二)党建成效有差距。还存在制度不完善,管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展,比如我局因人手紧张没安排专职党干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时业务工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
(三)党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建工作研究不深、做得不细、抓得不紧,对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别业务经办窗口的服务态度和服务质量还较差,存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。
(四)活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好各项党建重点工作任务,将党建工作与人社业务工作和脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力,群众凝聚力、支撑保障力,深刻认识新形势新任务对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主、党建工作为辅”的思想;要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵纪守法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的要求,组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢国树立四个意识”持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综台素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。
(三)进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设,按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明扼要的讲习资料的“六有标准”,加大对党员干部的教育培训力度。局属各党支部将针对人社系统工作任务越来越重的实际,紧紧围绕区委区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业创业、社会保险、干部人事制度改革等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法,创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实,促进全区人社事业再上新台阶。
党组书记抓党建工作述职报告 篇3
2021年,在县委、县政府的正确领导下,我与xx县人社局全体党员,以开展党史学习教育为契机,深入推进我为群众办实事活动,紧紧围绕年度工作重点和党建工作安排,突出党建主题主线,聚焦主责主业,抓学习、抓落实、勇创新、敢担当,以高质量党的建设促进人力资源和社会保障工作高质量发展取得显著成效。xx县人社局党组先后荣获“一支部一品牌”、学习强国、党的宣传思想工作先进单位等荣誉,我局被授予全省人社工作先进集体。根据党组书记述职评议考核工作安排和要求,我代表xx县人社局党组述职如下:
一、履职情况
(一)抓政治建设,带头做到“两个维护”。一是提高政治站位,加强思想政治教育。认真开展党史学习教育,党组召开x次中心组理论学习,各基层党支部坚持每周五理论学习,强化理论武装教育。二是加强意识形态工作,坚定理想信念教育。局党组把意识形态工作纳入党组重要议事日程和党建工作要点,研究制定《局党组定期研究部署意识形态工作制度》《党组意识形态工作领导小组议事规则》等,明确做好意识形态工作要求。三是坚持党建引领,发挥群团组织纽带作用。做好工会、妇联群团组织建设,配齐配好群团组织干部队伍。
(二)抓思想建设,强化学习教育效果。一是理论学习便利化。集中订购四本“指定书目”习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等理论学习书籍x册,编印《党史学习教育应知应会手册》,党员干部人手一册,并及时检验学习成效。二是学习形式多样化。采取党员自学、集中学习、远程教育、“学习强国”、专题辅导、理论宣讲等方式,强化党员干部学习兴趣。三是学习教育实践化。深入红色教育基地开展主题党日、组织观看爱国题材影片、重温入党誓词等活动,加强党性锻炼。各基层党支部共开展红色教育活动x场次,参与党员x余人次。
(三)抓组织建设,打造过硬支部堡垒。一是规范基层党组织设置。成立机关党委和机关纪委,调整机关党支部设置,按期完成基层党支部换届选举。二是抓实党支部班子建设。选优配齐党支部班子成员,强化对党支部班子成员业务培训,提升班子人员业务水平。三是严格规范党组织生活。严格落实党内组织生活制度,制定党内组织生活工作提醒清单,实行日常工作考核积分制度。四是扎实做好党员教育管理。制定党费收缴核定方案,规范党费收缴工作,党员按月足额缴纳党费。严格党员发展工作,按程序要求发展x名党员。认真做好新进党员组织关系转接,确保党员及时过组织生活。积极落实党内激励关怀制度,带队慰问x名困难党员、老党员老干部和基层扶贫干部,发放慰问金x万余元。五是加强党建和业务工作深度融合。打造“党建领航‘135’、社保服务你我他”党建品牌,以“抓品牌促党建、抓党建促工作、抓工作促落实”为主线,以念好学、研、做“三字经”为抓手,努力在党建工作的“力度”、队伍建设的“广度”、干事创业的“精度”、优化服务的“速度”、先锋模范的“温度”五个方面出成效,促进业务经办能力再上新台阶。全市企业职工养老保险在职参保x万人,失业保险参保x万人,工伤保险参保x万人,城乡居民养老保险当年参(续)保缴费x万人,机关事业单位养老保险参保x万人,高水平完成各项参保任务。五项社会保险待遇社会化发放率均达到x%,获得“20xx年社会保险基金预决算全省绩效评价一等奖”,并在全省人社工作会议上就社保工作先进经验作交流发言。打造“就业服务580(我帮您)”品牌,通过对接帮扶缺工企业、帮扶创业人员、帮扶求职人员,做实形象树立在一线、问题解决在一线、服务群众在一线优服务工作模式,开展就业创业服务工作。2021年,全市城镇新增就业x万人,城镇登记失业率控制在x%。开发公益性岗位x个,开发就业见习岗位x个,常态化举办“2+N”就业招聘活动,共举办各类招聘会x场。打造“1+4”党课载体,认真上好党组成员“任务党课”、支部书记“风采党课”、支部委员“业务党课”和党员骨干“微型党课”,实现党员干部教育管理全覆盖。
(四)抓纪律建设,持续强化正风肃纪。一是严格党风廉政建设责任。将党风廉政工作任务履行情况纳入科室(单位)年终述职的重要组成部分,领导班子落实“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政建设。二是严明党的纪律意识教育。党组成员、党员干部经常性学习党规党纪、典型案例通报等内容。分批次组织党员干部赴市警示教育中心接受廉政警示教育、组织观看警示教育专题片、旁听法院公开审理职务犯罪案件、认真落实“五必谈”制度,警醒党员干部打好廉洁“预防针”。三是集中整治作风建设问题。在全局开展“作风建设月”活动,重点整治“懒”、“散”、“虚”、“推”、“慢”等问题,建立上下班考勤管理制度、服务大厅窗口效能管理制度,随时接受政风行风社会监督员抽查。四是做好联系服务群众工作。制定社会保障办事大厅窗口考评办法、窗口服务标兵评选办法,营造服务群众良好环境。积极参与街道社区“大工委”和“大党委”共驻共建,签订“大工委”共驻共建协议,协助召开相山区西街道“大工委”成员单位联席会议,认真履行成员单位工作职责。
(五)抓问题症结,大力推动整改落实。重点剖析2020年度书记抓党的建设述职评议、纪委巡察及上级督查调研、“基层党建重点任务推进月”和集中整治形式主义官僚主义专项行动方面存在的问题及原因,制定了问题、任务、责任“三个清单”,共梳理出x个方面x个问题x项整改措施,现已逐项整改完成。
(六)抓责任主体,落实党建主责主业。认真履行党建第一责任人职责和“一岗双责”要求,调整党的建设工作领导小组,落实基层党组织书记述职评议考核工作,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
二、存在的主要问题
存在的主要问题,一是基层党务工作力量不足。机关党委和基层党务工作者队伍力量较为薄弱,人手不足、任务繁重,服务党员干部水平有待提高。二是党务干部专业素养不高。大多数基层党务干部是兼职,用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足,系统化培训少,业务能力欠缺。三是党建和业务工作结合度不高。党建品牌内涵提炼不够,宣传推广力度不强,服务中心工作的效果有待提升。
三、下一步工作思路
(一)大力提高党建履职能力。打铁还需自身硬。通过自主学习、专题培训、网上教育、交流借鉴等方式,加强机关党委和基层党支部班子成员业务知识培训,提升履职能力。
(二)狠抓党建品牌创新引领。加强党建品牌创建能力,将其纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。开展党建品牌创建评选活动,提升党建品牌服务中心工作的实效性。
(三)持续强化党员教育管理。用好党支部工作条例和党员教育管理工作条例这两把“金钥匙”,进一步加强基层党建和党员教育管理水平。制定党员“党性体检表”和党支部班子结对联系党员制度,及时帮助解决党员思想问题。
党组书记抓党建工作述职报告 篇4
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。本站今天为大家精心准备了2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告,希望对大家有所帮助!2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求,现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:
一、成绩清单
一是履实职,强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子,召开了党员大会,选举出新的党组织班子成员,全年召开局党员大会5次,支部委员会会议12次,召开6次局领导班子会议专题研究党建工作;其次是坚持以身作则,认真履行第一责任人职责,为加强全局党建工作,经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室,配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作,亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善,修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。
二是鼓实劲,营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件,召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会;其次是强化学习教育机制,年初即制定了年度学习计划,规定每周一上午为集中学习日。
三是求实效,彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动,推动党建工作与业务工作“双优”,其次是强化党建工作基础保障,党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声;再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖,全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。
四是做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念,坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神,促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化;组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。
五是办实事,突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任,将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点;开展了“每人每月读一本好书”活动;与市xx协会结成共建单位,开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次;加强网络意识形态安全工作力度,强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理,深入开展“扫黄打非”活动;落实知识分子优惠政策,定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。
二、问题清单
总结一年的工作,尽管在诸多方面均取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:
一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。
二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块,但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主,党员的思想觉悟没有得到有效提高;组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程式化、形式化现象,内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。
三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,典型示范的引领带动作用不突出,有时忙起来的时候,还存在以批示落实工作的现象,对党建工作督查指导的还不够多;一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性,没有充分发挥先锋模范作用。
四是制度建设不严谨,相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理,责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力,党建工作还没有形成科学化、常态化。
存在问题的主要原因
一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视,实际工作中对基层党组织的要求还不够高,而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足,有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。
二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严,导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系,考核运用不充分,一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全,另一方面;在已有的党建考核上,还存在强考核、弱问责的情况,奖励还主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三、任务清单
一是守岗履职,落实主体责任。20xx年从我做起,认真履行党建“第一责任人”职责,认真落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作;进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制,引导全局党员进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇,进一步加强对全局党员的管理教育,提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活,做好党员干部的思想政治工作,引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中,争标兵、当模范,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
20xx年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。
一、20xx年党建工作主要成效
(一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x次,深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx人次,认领微心愿xx个,经费xx多元,慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
(二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。
(三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。
一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。
二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。
三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元,与违规违纪人员谈心谈话xx次,及时研究上报处理意见,积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
(一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。
一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。
三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx年的主要思路及举措
下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们:
20xx年,我以“两学一做”学习教育为契机,牢固树立党建工作是“政绩”的理念,认真履行机关党建工作“第一责任人”职责,按照“抓在日常、严在经常”的要求,进一步完善措施、狠抓落实,强化党建工作领导,拓宽党建工作思路,丰富党建活动内容,创新党员管理模式,积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,激发党员干部干事创业热情,为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。
一、履行党管责任,扎实开展基层党建工作
坚持定期研究基层党建工作,定期听取机关党委工作汇报,推进各项工作有序有力有效开展。
一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任,牵头抓总、全面安排,做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务,列入重要议事日程,与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议,听取各个党组成员的党建工作情况汇报,研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容,细化考核标准,鼓励先进,激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动,建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》,对照“六不”要求,按程序发展新党员,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。
二、突出学习教育,着力提升党员能力素质
坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务,多措并举,确保学习效果。
一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合,牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》,建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策,主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨,讲好专题党课。组织召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动,示范带动全体党员干部转变工作作风,提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流,争先晋位”活动,对照全国、全省财政工作先进单位,树立标杆,赶标对标,促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度,全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度,不断增强机关干部的服务意识、创新意识,进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础,积极发挥党建引领作用
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹,引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年,我局xx同志被评选为xx市道德模范,xx同志被评选为诚实守信典型,局党组教育和引导广大党员以他们为榜样,不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整,完善基层组织体系,使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责,企业党组织团结带领职工推进企业改革发展,有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次,救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会,协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策,发放各项待遇落实资金xxx余万元,缴纳养老和医疗保险35余万元。
四、坚持清正廉洁,切实加强党风廉政建设
始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障,高度重视、常抓不懈,着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进,成立了主体责任办公室。年初召开会议,对党风廉政建设全面安排,明确责任目标,层层签定责任书,构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程,多次召开党组会专题研究,推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划,年中有推进、有落实,年底有总结、有评价。
二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度,出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件,有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制,定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查,保障了财政资金的安全运行。
三是坚持民主决策。严格执行民主集中制,集体研究决定“三重一大”事项,确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制,一把手带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律,班子成员既各司其职、各负其责,又相互补台、协作配合,形成了民主、畅通的决策机制,保证了各项重点工作顺利推进。
一年来,我局的基层党建工作虽然取得了一定成效,但还存在一些薄弱环节。
一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一,基本上是通过开会学习、文件传达的方式,互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多,主动创新较少,激发基层党组织热情不够。
二是时间精力投入不够。从我自身来讲,致力于搞好各项工作的财政保障,忙于事务性工作,对政治理论的系统学习不够,对党建工作的深入研究不够;在机关中,有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想,对党务工作的重要性认识不够,党性观念、党员意识还需进一步加强。
三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织,其他部门管理及民营企业党组织9个,再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多,而市国资委仅设了1名党委书记,2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人),党建管理力量有些薄弱。
四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多,对其科室主动了解少,与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少,提的要求较多,耐心细致的关心少。
下一步,将认真贯彻按照党的十九大精神,突出抓好以下几个重点:
一是强化主体责任落实。从我做起,从严要求,进一步树立党建“第一责任人”意识,主动适应新形势下党建工作的新要求。
二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划,加强党员干部培训,创新学习方式,提高干部职工参与度,调动学习积极性。
三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体,丰富基层党建活动的内容和形式,在完成上级党组织安排任务的前提下,结合财政实际开展活动,激发党员干部工作热情,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动,巩固精神文明创建成果,进一步提升服务效能,提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。
党组书记抓党建工作述职报告 篇5
今年以来,在X区委的正确领导下,我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面贯彻落实从严治党责任,扎实抓好党建工作落实,为加快卫生计生事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
(一)全力开展疫情防控工作。2020年,在区政府及上级业务主管部门的正确领导下,坚持预防为主、以人为本的原则,切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力,为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来,我委第一时间全面启动疫情防控工作,严格区防控新冠肺炎的工作安排,制定应急预案,迅速成立防疫小组,快速反应,及时应对,克服困难,最大限度地保证人员救治,坚决做好防护,严防输入性传播,疫情防控工作取得了阶段性的成果。
(二)履行基层党建工作责任。一是实行目标责任管理,与X个党支部签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责任人”职责,制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,督促落实党建工作。
(三)落实党建工作重大部署。一是制定《X区卫健委党组关于印发的通知》文件,制定学习计划表,及时组织党员干部传达学习会议精神,结合卫生健康工作,撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造“红色引领”党建工程要求,把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面,充分发挥党员干部先锋模范作用,开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
(四)巩固深化主题教育成果。一是制定《中共X区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》,采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式,加强学习。二是坚持党组织生活制度,充分发挥党组织作用,每月定期开展“固定组织生活日”活动,围绕“树立大局意识,做政治合格党员”“严守政治规矩,做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚,做品德合格党员”进行专题讨论,强化党员意识,加强党性锻炼。
(五)创新探索基层党建品牌。自年初以来,区卫健委党组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌。一是营造氛围,完善以“X”为主线的党建文化长廊建设。所谓“X”,即“以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升”为核心,建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制,以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手,五个支部齐心协力,各司其职,共同打造X项暖心服务,共铸健康盾牌。二是组建“橄榄枝志愿者服务队”,开展健康优质服务。今年以来,组织开展“健康XX、共建共享”主题宣传月活动,共接待居民咨询X万次;走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭X余户;组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血,献血人数达到X人,累计献血量达到近X毫升;为辖区内困难下岗职工X人发放免费体检卡;对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠,集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备X套,总价值X万元。
(六)整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况:一是各支部认真组织学习“三会一课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面,一是签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,使党建工作有谋划、有部署、有落实,构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导联系点党支部各项党建工作;三是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员,调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,自觉履行好自己的职责,抓好党建制度落实监督,确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大,就放松了基本要求,没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
(一)切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位,与班子成员一道,切实履行从严治党主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会,对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署,如有特别紧急的事项需集体商议处理,则由党组成员提出,及时召开党组会议;二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度,制定书记抓党建台账,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责,切实落实“一岗双责”,领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络,各支部配备专兼职党务工作人员,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
(二)切实加强理论学习。一是抓好基层党组织带头人队伍建设。加强党组织书记自身学习提升,学理论,学业务,提升综合素质;认真学习十九届五中精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;加强自身党风廉政建设,严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念,不断增强“四个自信”,党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。二是结合创建文明单位活动,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。三是积极参加单位组织的廉政警示夜校,不断增强战胜自我的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习,促进党员队伍素质提高,让党员树立先进思想意识,爱岗敬业,立足本职发挥作用。
(三)切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等,不断强化党员干部纪律规矩意识。二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例,真正从思想上提高认识,加以警觉,增强拒腐防变意识。严格落实规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况,加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,把握运用监督执纪“四种形态”,综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒,情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
党组书记抓党建工作述职报告 篇6
尊敬的领导:
一年来,在财政局党委的领导和机关全体党员大力支持下,我认真履行职责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以做财政日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使全体党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,全局的党建工作取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:
一、政治理论学习情况
一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下
一是学习党的十九大精神,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求,保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。
三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对干部职工的教育。
一是坚持落实制度。认真制定本支部政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容,做到时间、内容、人员"三落实"。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机,重点学习了党的十九大精神以及与工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解,阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记,定期进行检查,并对学习情况进行讲评。
四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加,带头做笔记,带头讨论发言,为干部职工做出示范。通过理论学习教育,提高了自身素质,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质,目前我局干部、职工队伍稳定,各项工作蓬勃发展,干部、职工信心倍增,干劲十足。
二、履行职责情况
1、加强党的先进性建设,推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,根据局总支的要求,进一步健全和完善了《学习制度》、《"三会一课"制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
2、加强党风廉政建设,接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点,认真开展警示教育系列活动。结合我局具体工作实际,围绕优质服务的重点,制定行之有效的警示教育系列活动实施方案,通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育,写体会谈感想,签定廉洁自律,认真开展批评和自我批评,主动接受广大职工的监督。
3、加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持"三会一课"制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。组织"七一"庆祝活动、警示教育系列活动,做好组织发动工作,动员广大党员干部职工积极参与。围绕我局中心工作,针对干部职工队伍的稳定和调动干部职工的积极开展党建工作,工作有目标、有计划、有措施、有落实,在本职工作中都发挥了突出的作用,为我局各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。
5、加强对党员监督管理、做好党员发展工作、重点做好预备党员的培养、考察和培训工作。今年我支部培养预备党员2人,调入党员1名。
三、廉洁自律情况
能用政策法规和纪律要求严格要求自己,自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定,要求自己做到:上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,严格按我所制定的廉政措施秉公办事,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到,做个称职的支部书记。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强;
2、支部工作有待进一步完善;
3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理;
4、党员的思想教育有待进一步提高。
五、今后努力的方向
1、加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识。
2、加强党员的教育,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。
3、大力推进精神文明创建工作,强化我局内部素质,提升我局整体形象,政治文明、精神文明、物质文明协调发展,弘扬民族精神,加强公民道德建设。
党组书记抓党建工作述职报告 篇7
党组书记抓基层党建工作述职报告2017
党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗?下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017,欢迎阅读参考!
党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一:
作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以“三严三实“专题教育为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识,以上率下抓党建。
按照从严治党新要求,我始终牢记和履行党组书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。一是年初,局党组多次召开专门会议,对全年的党建工作进行专题研究部署,及时解决党建工作中存在的问题,切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点,结合国土资源工作实际,研究拟定了局党建工作计划,制定了《党建目标责任书》,建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度,印发了国土资源系统党建工作要点,明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入重要议事日程,摆在十分突出的位置,稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性,确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书,明确细化了工作任务和考核指标。四是年初,局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况,及时调整充实了党建工作领导机构,并确定专人负责具体党建工作,做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作,分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求,全面推行了政务、党务、局务 “三公开”,做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开,主动接受群众监督,切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度,有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则,充分发挥表率作用,带头参加党支部组织的政治理论学习,积极参加机关党支部的各项活动,带头开展党建工作调研活动,局党组班子成员根据责任分工,认真落实“一岗双责”,将党建工作目标任务层层分解,细化量化,责任到人,建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。
(二)突出工作重点,务实创新抓党建。
一是抓党建保红线保发展,齐抓共管共进。突出主业,保红线保发展,工作中积极落实《党建目标责任制》,思想上牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范,切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度,努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动,年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”,凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作,通过各种形式的党务活动,保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人,建立了“党组书记抓学习”的领导责任制,局党组针对本单位工作特点,建立和完善了局党组中心组学习制度,制定了干部培训方案和学习计划,确定了学习内容,确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度,坚持每周一次集中学习,做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上,采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学,采用主要领导讲党课,选派人员外出学,邀请专家辅导学,定期要求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式,使党员学习教育方式更加灵活多样,推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变,激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情,进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点,根据每年具体形势需要,今年,党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年,局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动,鼓励干部撰写学习体会和调研文章,取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度,树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬,班子成员能够注重深入基层,针对分管领域党建和重点业务工作,采取“一线”工作法,经常深入工作一线调查研究,全面掌握工作情况,及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来,制定活动方案。学习期间,集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会,局主要负责人带头讲党课7次,组织交流研讨4次。活动期间,一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计,涉及到领导干部存在的问题72条,现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。
(三)、坚持突出抓好基层组织建设,确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥
按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求,局党组充分利用现有各种优势,全面加强党组织自身建设,夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心,坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求,建立健全了议事规则,认真落实“五大一重”制度,对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项,都由班子成员集体研究决定,保证重大决策的科学性、可行性,杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体,开展丰富多彩活动,增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员,主动到社区报到,积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子,主动开展帮扶活动,受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村,以维护社会稳定为中心工作,落实六大工作任务,开展“访民情、惠民生、聚民心”活动,协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患,帮助村里群众解决所急需的实际问题,受到了当地群众普遍赞誉,目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操,带头遵守机关考勤制度,带头遵法守法,带动机关作风建设,效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动,局党组结合国土资源管理实际,开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时,组织开展内容丰富党员活动。全年,组织党员开展徒步走、重温入党誓词,举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动,激发了广大党员干部立足本职岗位,扎实工作,积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇,定期看望慰问老干部,组织老干部进行健康体检,召开座谈会征求老干部的意见和建议。
(四)、围绕发展抓党建,确保社会稳定和长治久安。
1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务,在民族团结方面出实招,围绕开展民族团结进步模范单位创建活动,制定了创建方案,成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢,结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。
2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力,认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标,建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招,坚决落实“三个坚决”目标,加强民族团结,反对民族分裂,去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻,举办了消防安全知识讲座和演练,局机关安装了电动防盗门和报警装置,确保了机关办公室的安全稳定。
(五)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。
坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任,细化“党风廉政建设目标责任书”,确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核,确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解,从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面,强化工作措施,明确责任单位和责任领导,使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:
一是思想觉悟有待加强,距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、认真落实中央“”、自治区“十条规定”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年,我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进我局基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)、切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)、严格党员教育管理,加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)、加强学习型和服务型党组织建设,推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧,依靠全局干部职工的创造力、执行力,党建各项工作取得了一定成绩,我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求,落实从严治党的总要求,狠抓落实,务求实效,全力推动党的建设工作再上新的台阶,在资源保障方面提供更好、更优的服务,为地区经济社会跨越式发展,社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。
党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇二:
20xx年,区直机关工委的帮助指导下,在局党组的坚强领导下,现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。
一、履职工作情况
(一)坚持以上好“党课”为主,创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。
(二)健全各项制度,规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际,制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善,各党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。
(三)结合专项教育,提高党员干部良好形象。今年,我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,从抓学习入手,重视教育,提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动,以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,集中学习了党的政策、方针,总书记一系例重要讲话,国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训,参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时,还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育,为深入开展反腐倡廉宣传教育,组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习,遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局,服务热情,杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象,模范遵守国家法律、法规,严格遵守党的纪律,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度,坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容,签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。
二、存在的主要问题及原因
我们党员教育管理工作,经过局总支、各支部的共同努力,总体上看,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。
二是有些党员参加组织生活不积极,开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强,形式还不够灵活。
三、下步工作思路及主要打算
(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念,从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。
(三)要改进党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。
(四)树立先进典型,发挥榜样力量。采取以点带面的方法,从各支部、各专业挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。
[党组书记抓基层党建工作述职报告2017]
党组书记抓党建工作述职报告 篇8
20XX年度,区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下,始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神,紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署,以党的政治建设为统领,践行初心使命,推动机关党建工作高质量发展,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设,扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建,现将一年来的工作做如下总结。
一、强化政治建设,切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手,以多种形式开展党员思想政治学习,力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。
(一)规范党内政治生活,高标准开展日常学习。年初,局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》,对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度,开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”,组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》(第三卷),局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日,我局举办为期三天的全员政治轮训,全体党员干部脱产学习三天,就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习,同时在轮训期间组织两次夜学,并在学习结束后进行测试,检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习,对学习情况定期进行公示,现日常参与率达X%以上,同时积极向学习强国平台供稿,今年以来已供稿X篇,录用X篇。
(二)积极开展红色革命教育。结合主题党日,今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动,活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展,形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。
(三)不定期开展党员学习大讨论。今年以来,局支部举办了四场专题讨论会,分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论,要求每位党员提前准备,并在讨论会上发表学习观点,真正做到学有所悟、学有所思。
二、强化组织建设,加强党员队伍管理。
(一)规范组织建设,严肃组织生活。今年X月,我局因人员变动改选了专职副书记,同时对委员分工进行明确,多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训,组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活,严格落实“三会一课”制度,开好每年的组织生活会和民主评议会,领导干部执行双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。
(二)组建党建联盟,深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日,区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”,成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员,搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台,调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日,调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场,进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日,银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动,重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用,牵头组织联合党日活动,今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动,区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时,区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作,多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动,局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访,多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离,让党建联盟发挥出实实在在的作用。
(三)加强党员队伍管理,发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查,对排查出问题的党员档案,由党总支书记牵头,组成党员档案调查小组,按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队,发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动,特别是今年疫情期间,退休支部党员吴元胜,自编防控疫情节目,自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传,其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传,在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。
(四)坚持党内关爱帮扶制度,增强党员归属感。今年疫情期间,我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问;
春节、七一期间,对患病、年迈的党员进行上门慰问,详细了解他们的生活困难,送去党组织的关怀,让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。
(五)高标准建设党建阵地,规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼,按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室,设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室,为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开,规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批,对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定,每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。
三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。
今年,按照区委、区直机关工委的工作部署,我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设,出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》,在局机关文化墙上设置清廉文化专栏,多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日,支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动,X月X日,党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远,家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围,使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后,我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会,向全局党员干部传达会议精神,局党组还就“模范机关”建设进行研究,确定方案,坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”,使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年,我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下,高标准、严要求开展党建工作,让机关党建工作更上一层楼。
**司法局共有党员46人,一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部,并在县两新工委的指导下,负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会(7个党员)、中共**律师事务所联合支部委员会(6个党员)。今年,我局的党建工作围绕中心服务大局,做了以下工作:
1、强化党建引领,各项工作再创辉煌。今年来,在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下,全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进,各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会,探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村(社区)法律顾问对接,向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时,脱贫攻坚上,今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元,新植油茶350亩,完成了192户700多人的安全饮水工程,新硬化路面1。8公里,窄改宽0。4公里,新建便桥5座,完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外,在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路,抓出了特色和亮点,在全市率先开展民主法治示范单位创建活动,并进行授牌表彰。
2、提高站位抓党建,严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求,狠抓了基层党建工作,“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定,党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化,制定了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划,组织全局干部认真开展学习,共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求,指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施,并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年,评选表彰了8名优秀党员。
3、狠抓基层基础,提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求,突出抓了党建阵地规范化建设,完善了机构设置,建立健全了七个工作制度,组织全体党员开展了12次志愿服务活动,严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”,规范党内政治生活,加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督,选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作,调整强化了“两新组织”党支部力量。
4、狠抓了正风肃纪,全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话,开展了全县司法行政队伍作风整训,组织全体干部系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察,对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。
虽然取得了一些成绩,但还存在以下问题:一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔,载体不丰富,没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄,把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出,关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式,学习效果不够明显,奉献意识和服务意识不强。
存在以上问题的原因有以下三方面:一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度,但没有严格按照制度办理,对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够,模式不够新颖,缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实,思路不新,亮点不多。
2019年,我局的党建工作将突出抓好以下三点:
1、提高政治站位,强化“四种”意识,提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识,言行上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用;坚持重大事项集体讨论;认真落实党内组织生活制度,进一步抓好“三会一课”;坚持定期谈心谈话制度,及时做好党员的教育引导,大力提升班子向心力和执行力。
2、创新活动载体,搭建党建工作新平台,提升队伍战斗力。2019年,我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上,积极探索落实智慧党建各项新的活动形式,进一步强化身份意识,进一步夯实党建基层基础工作,进一步拓展党建工作新的领域,更好地发挥党员的模范带头作用,提升队伍整体素质和战斗力。
3、强化服务意识,持续提升形象,再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标,积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中,自觉服务服从于县委中心工作大局,在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。
党组书记抓党建工作述职报告 篇9
我局的党建工作在市委的领导下,认真学习贯彻***理论、“三个代表”重要思想和党的十七大,十七届三中、四中、五中、六中全会和省、州、市党代会精神,全面落实科学发展观,围绕“基层组织建设年”活动的有关要求,认真展开服务型党组织创建工作,牢牢围绕“加速发展,加快转型,推动逾越”主基调,改进机关作风,扎实抓好司法行政工作,为增进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担负司法局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作以下述职。
一、履行党建工作责任制情况
局党组为切实加强对党建工作的领导,一是建立健全了党建工作领导小组,对领导班子成员进行了分工,在局党组会议上研究了我局党建工作整体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《福泉市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》、《福泉市司法局20**年党风廉政建设和反***工作要点》等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议,研究了加强局机关党支部班子建设工作,指导党支部及时进行换届选举,进一步推动党建工作的全面展开。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则,凡是触及重要工作和重大题目,严格依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断完善议事规划和决策程序,处理好主要领导与副职领导的关系,主要领导抓大事,分管领导有责有权,从而较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真展开学习培训,进步干部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外,还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习,鼓励干部职工在业余时间加强自学,进步素质。五是加强对干部职工的思想政治工作,对班子成员和干部职工展开交心谈心活动和思想教育引导,团结教育干部职工把心思和精力放在工作上,爱岗敬业,创先争优,充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况
一是依照省、州、市的安排和部署,我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会议,对20**年基层组织建设年工作进行安排部署;滤布以局党组文件情势印发了《福泉市司法局
党的基层组织建设年活动实施方案》等文件,成立了领导小组,要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中展开基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完玉成市司法行政工作目标任务有机结合起来,整合资源,强化措施,创新方法,整体推动。二是依照市直属机关工委的有关要求,配合市直属机关工委展开了调查摸底和分类定级,重点调查组织设置是不是公道、领导班子是不是健全、组织制度是不是完善、经费场所保障是不是落实、作用发挥是不是充分,切实摸清底数、把握情况、找准题目。三是依照“五好”的要求,针对党建工作中存在的各种题目,提出解决题目的办法和措施,将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和平常展开党建工作情况作为党建考核的重要内容,构成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心协力共同抓的工作格式。
三、抓“联乡、驻村”工作情况
一是工作展开正常有序。我局党建扶贫联系点为龙昌镇,驻村帮扶点为龙昌镇的龙井村;联乡工作由局党组成员王德敏同道负责,驻村工作分别为龙昌司法所负责人兰双龙同道负责。联乡驻村职员到位后,依照“帮助学习领会精神,增进思想同一;帮助理清发展思路,增进科学发展;帮助解决实际题目,增进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,增进***稳定”的“四帮四促”要求,及时深进联系乡镇和村了解情况,全面落实市党建办提出的工作目标,深进基层摸实情,产业滤布结合实际定措施,真情帮扶促发展。局党组每个月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查,并及时调和解决驻村存在的困难和题目。
二是联乡驻村获得实效。通过召开座谈会、走访等情势,与基层干部群众真诚沟通,真心交换,增强了对所驻村的了解。对驻村职员印制了联乡驻村职员联系卡,公布了联乡驻村干部联系电话,联乡驻村工作职责、任务和工作种展开情况等,通过座谈会、群众会、宣传标语等多种情势加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和展开新农村建设工作进程中,还特别重视了本身建设和利用司法行政部分的行业特点展开工作。积极展开人民调解、法律支援、法制宣传等工作,群众法制意识明显进步,遭到了广大村民的广泛好评。
三是积极展开各种帮扶活动。通过走访了解,局党组在龙井村展开帮扶活动。为龙井村出资60000元,用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为龙井村的计生贫困户生产扶持捐款1000元,为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥,帮助他们解决生产发展中的实际困难。
四、抓基层党建推动经济社会发展情况
我局在展开基层组织建设年活动的同时,狠抓20**年度目标任务的落实,党组常常研究重大工作,党组成员和行政班籽实行分片包保责任制,负责对乡镇(办事处)、村的催促检查,通过干部职工共同努力,扎实工作,福泉市司法局的社区矫正、人民调解工作走在全省先进行列,并在全省司法行政系统作经验交换发言,落后党支部经州、市党建工作领导小组检查后,从落后步进了先进。
五、下步抓党建工作的打算和思路
我作为党组书记,今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任,发挥示范带头作用,发挥党组织集体领导作用,建立健全党建工作机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大局党建工作覆盖面,增进我局党建工作制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战役力,努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快,更好更快发展作出应有的贡献。
党组书记抓党建工作述职报告 篇10
下面是小编为大家整理的人社局党组书记党建工作述职报告.doc,供大家参考。
人社局党组书记党建工作述职报告
现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)强化党史教育,推进政治建设。扎实推进党史学习教育,采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习 X 场次、参学 X 人次;各党支部开展集中学习 X场次、参学 X 人次,全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动,结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定,在社保服务大厅设立“党员先锋岗”x 个、“文明示范岗”x 个,教育引导干部职工转作风强服务,进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
(二)强化监督管理,推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作,采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式,年内开展党建专题调研 x 次、党建督查 x 次。通过对局属各支部书记、党务干部开展 x 期专题培训,使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓;严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度,督促指导各党支部开展对标自查,分层级建立问题台账,有力有序推进党支部标准化建设
工作;定期开展调度评估,投入 x 万多元,建成局机关和区社保局党支部 x 个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施,夯实了局属各支部党建工作基础。
党组书记抓党建工作述职报告 篇11
一、坚持党的领导,打牢对党忠诚思想根基
(一)时刻对标对表,切实加强理论武装。20xx年以来,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制,定期召开意识形态工作联席会议,及时分析研判重大舆情、重大问题,有针对性提出应对措施,作出工作安排,确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
(二)强化使命担当,扎实开展各项活动。积极组织“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动,坚持将理论学习贯穿始终,通过读原著、学原文、悟原理,通过对党史、国史、形势政策等的学习,对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整治工作,对照党章要求,对照身边典型,对照群众需要,对照工作实际,深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因,找准问题症结,逐条制定整改措施,确保各项活动取得实效。
(三)提升政治站位,切实做好督查整改。今年以来,市院联合督查组对我院开展了3次联合督查,既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊,也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度,高度重视市院督查工作,把落实市院联合督查组的工作作为政治责任,把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来,坚决服从督查安排。市院督查反馈后,针对市院联合督查组反馈的问题,逐一制定整改措施,建立“清单”和“台账”,通过一个个问题的实际解决,带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。
二、坚守主责主业,全力推动工作高效发展
(一)坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设,切实加强党组自身建设,修改完善了党组会议事规则,确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责,与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”,健全完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实,推进党建业务全面融合,把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作,充分发挥党建的引领作用,不断提升我院党的政治建设科学化水平,为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。
(二)坚持“四大检察”均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争,不断强化“两项监督”,坚持“四到位”(措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位),全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制,依法办理生效裁判监督案件21件,程序违法案件3件,执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》,从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作,被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初,我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携手清四乱,保护母亲河”专项行动成果,深入实践“河长+检察长+警长”依法治河新模式,全力保障黄河流域生态安全,我院工作成效被检察日报头版报道,高检院、省院官方微信予以转发。
(三)坚持重点工作落实落细。20xx年以来,坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥,确保落实落细。着力做好“双提升”工作,以“四官”服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手,不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作,多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好“一号检察建议”落实工作等,高度重视,带头办案,较好地完成了各项工作任务,均取得了明显的成效。
三、突出示范导向,从严从实强化队伍管理
带队伍坚决不能带错方向,带队伍坚决不能带坏风气,带队伍坚决不能谋取任何私利,这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来,坚持全面从严治检,正风肃纪,队伍建设取得了新进步。
(一)坚持政治建检。以开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨为契机,深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想,坚持“四个注重”与“四个到位”相结合,确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》,进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度,组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动,全年共组织党组中心组集中学习24次,党员集体学习30余次,上专题党课4次,党员撰写理论调研、心得体会120余篇,不断强化学习效果,准确把握精神实质,努力掌握理论精髓,力求“学懂、弄通、做实”。
(二)坚持素质强检。以内设机构改革为契机,以落实上级院轮训为基础,分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期,创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期,参加上级组织网络教育培训150余人次,重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用,选树岗位标兵5名,积极宣传他们的先进事迹,在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育,不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育,鼓励引导员额检察官结合办案实践,培育发展了一批典型案例,不断提升孟津检察工作影响力。
(三)坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任,切实履行党风廉政建设第一责任人职责,推动纪律规矩在全院范围内立起来,“清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力,深入开展以案促改,制定工作方案,及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例,组织干警进行全面自查,召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次,查找岗位风险点12个,制定防范措施12条,报告涉及“三个规定”事项15件,全力支持派驻纪检监察组工作,截止目前,实现全院干警违法违纪零记录。
四、强化廉洁奉公,切实筑牢廉政思想防线
始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,牢记党的宗旨,切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩,始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度,自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友,始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范,做干干净净做人,堂堂正正做事的表率,用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。
在尽职尽责、认真工作的同时,我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强,对全县经济社会的发展关注不够、思考不深,特别是在检察工作如何服务全县大局上,还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分,监督工作的水平和能力均有待加强,司法不规范问题仍然存在,干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节,有重业务、轻党建的现象,在干部管理上失之于宽、失之于软,履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法,创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题,我将在以后的工作中采取有力措施,认真加以解决,全面提升自身素养和能力,力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
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党组书记抓党建述职报告12篇
栏目小编花时间专门编辑了“党组书记抓党建述职报告”,当我们结束一个任务时。一般都会接触到写报告,好的总结报告,对我们未来的工作开展有着重要的引导作用,你是否在寻找报告文案范本?这份报告仅供参考如需具体的建议请咨询专业人士。
党组书记抓党建述职报告 篇1
(一)抓理论武装的跟踪问效机制不够健全。由于对党员学习成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段,部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置,学习自主性不强,对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入,存在理论知识学得多,结合工作思考少,集中组织学习多,个人自主学习少的现象。
(二)抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年,我紧紧围绕中心工作,在模范机关创建上采取了一些创新性做法,取得了一定的成效,但由于挖掘提炼经验不够,尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。
(三)抓党建活动载体的创新创造不够有力。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实,结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少,对基层党建创新创造落实不够,缺乏高质量、上水平的党建活动载体。
(四)抓党支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层党建过程中,存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多,深入挂联支部的指导较少,全年仅到挂联支部讲了2次党课,没有深入开展调查研究,了解支部建设情况,帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习,主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。
党组书记抓党建述职报告 篇2
我自20__年3月任县扶贫移民局党组书记以来,严格落实“书记抓、抓书记”要求,认真履行党建工作第一责任人职责,牢牢把握“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作上台阶、上水平,形成了党建和经济建设互动并进的良好格局,促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将2013年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。
一、20__年度抓基层服务型党组织建设情况
(一)强化核心建设,抓政治责任履职
始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致,认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署,坚持把党建工作放在首位,狠抓落实。通过一年来的工作,我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线,党组核心建设是党建工作的重中之重,是提高党员干部思想政治素质的保证,没有正确的政治理论指导,工作上就要走弯路,组织上就会人心痪散。同时,我也意识到,要干好党务工作,光有热情是不够的,更需要加强党性锻炼,加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此,我始终做到坚持学习不放松,从我做起,从党组一班人抓起,从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中,党组凝聚力不断增强
作为局党组书记,在党组织建设上,坚持按照民主集中制原则,正确处理与党组成员之间的关系,自觉维护党组的和团结,注重摆正自己的位置,把握自己的角色,形成强大的工作合力。工作中,牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定,特别是扶贫移民项目的确定,资金的使用,都是经过集体决策。我个人不自作主张,不以权压人,尊重大多数人意见,最后形成结论。在民主生活会上,党组一班人敞开心扉讲真话,心胸坦荡摆问题,开展批评和自我批评,使大家相互了解、达成共识,促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能,狠抓责任落实
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实,层层细化目标任务,责任到人头,形成一级抓一级,级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓,对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办,并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话,听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设,发挥制度约束作用
进一步落实党建责任制,建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。围绕《廉政准则》,强化廉政教育,增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制,加强对重点热点工作的监督,严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,纪检组长要参与项目建设过程的监督,防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中,都邀请纪检、监察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系,搭建党员干部服务平台
进一步强化机关支部建设,在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明股室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台,在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点,开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。今年3月,组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动,共联系贫困户41户,通过对户户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习,强化党员干部队伍建设
进一步创新学习形式,把学习纳入干部年度考评之中,力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式,领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习,使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动,支部21名党员全部在新华社区报到,走访慰问贫困户4户,开展了环境治理和就业咨询服务等活动,每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度,去年局党组把工作能力强,业务素质精、年轻的7名干部任中层干部,负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作,推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评,实现党建工作管理规范化、制度化
进一步完善党建工作专项考评机制,实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机,认真开展政风行风建设,落实了监督机制。将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作,坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节,作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题,及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设,机关作风进一步转变,党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来,未出现一起违法违纪行为。
(八)抓党建凝心聚力,年度目标任务全面完成
过去一年来,我带领局党组一班人团结协作,凝心聚力,尽职守责,不断进取,切实抓好各项工作的落实,圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作,我局被县机关工委评为2013年度“先进基层党组织”,综合目标考核获“二等奖”。2013年,争取到位各类项目资金4489万元,完成扶贫减困人口5000人,完成扶贫劳务培训1500人,实施整村推进新村扶贫8个村,实施连片扶贫开发项目6个村,“10+4”特困村完成年度建设任务,移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。
二、20__年深化基层服务型党组织建设的思路和措施
(一)总体思路
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,继续围绕“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机,以服务型党组织建设为切入点,着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,全面提高机关党的建设科学化水平,扎实推进各类项目建设,为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。
(二)工作目标及措施
1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育,自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设,加强机关党建工作宣传力度。
2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设,提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制,进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作,深入推进党务公开。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在县委的统一部署下,深入扎实开展好各阶段活动,确保活动取得实效,建立党的群众路线教育实践活动长效机制。
4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》,扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设,丰富机关文化生活,全体干部职工积极参与创国卫活动。
5、深入推进党风廉政建设,保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神,努力适应新形式、新任务的要求,不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。
6、重点解决“最后一公里”问题,确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善,产业发展滞后等问题;四是切实解决2010年-2012年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目,全面完成年度各项目标任务。
三、存在的问题及整改措施
(一)存在的主要问题
通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:
一是思想觉悟有待加强,距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务,努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。
党组书记抓党建述职报告 篇3
基 层 党 建 工 作 述 职 报 告
XX办事处党委书记 XXX
一年来,我认真履行“第一责任人”的职责,抓好一个班子,带好三支队伍。现将履职情况汇报如下:
一、履职工作的特色和亮点
1、强化作风,以身作则抓班子建设。
15次召开党委会议研究党建工作;出台文件对机关干部实行百分制量化考核;主持编印党建工作手册200册,每名干部人手一本;带头“联系村组、联系群众、联系企业、联系项目”;带头整改个人及班子“四风”问题18个,督促班子成员整改个人问题92个;带头开展“三找三提三比”活动,促进了党员干部提神、提能、提效,形成了比作风、比纪律、比实绩的干事氛围。
2、配强班子,提供保障抓村级承诺。“抓两头、带中间”:树立先进典型,形成正面带动,为全处17个村聘请“发展顾问”23人;整顿软弱涣散党组织,撤职3名党支部书记,查处村干部2名,谈话提醒差评党员36名。设立50万元专项党建工作经费:10万元对全处20个村党支部书记予以奖励;10万元对全处的困难党员进行全覆盖的走访慰问和帮扶;30万元用于村办公场所建设、开展党建活动、组织学习培训等。推进“实事承诺”常态化:我处自2006年开始实施村级“实事承诺”,8年累计投入资金5000余万元,办理实事580余件,今年共筹集资金700余万元,办理实事66件,实现了村容村貌大改善,村民生活大提升。
3、着力民生,网格管理抓部门服务。推行“网格化”党建服务,部门党员在本职工作、项目建设、改善民生中找准坐标:积极参与20多个重点项目的征地拆迁,保证了重点项目的顺利推进实施;对两个社区和139个村民小组实行网格全覆盖,联系服务群众700余户,接众政策咨询160余人次,上门服务380余次,解决困难问题100多件。
4、指导帮扶,民企联村抓非公党建。向企业派驻党建指导员,新建企业党组织2个,培养入党积极分子8名,发展预备党员3名;推进“民企联村、合作共建”,引导XX制药、X制衣、XX环保等企业党组织帮扶资金10余万元支持村级发展,动员各村积极为非公企业提供原料生产基地和劳务服务。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、党建经费投入不足。一是部分农村党群服务中心设施简陋,功能不全,党员干部值班不经常。如我处XX村、XX村、XX社区和XX社区因园区拆迁迟迟不能还建,XXX村办公场所已经建成3年多了,仍然没有齐备的办公设备,影响了服务群众的质量和水平。二是社区和农村群众娱乐文化设施简陋甚至没有,不能很好地满足群众的文化生活需求。
2、指导村级集体经济发展路子不多。村级发展依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题,有些村没有集体资源和资产,集体经济缺少固定收入,办理实事困难,存在等靠要的思想。我处XXX村因为村级债务沉重,以资代劳等费用收不上来,村级办理实事靠上级拨付的转移支付,近两年村级正常运转困难,干部工资都难以兑现。
3、对村干部的经济待遇落实不够。随着经济社会的发展,物价水平日益提高,农村转移支付的力度与目前的农村实际开支需求差距较大。今年,我处虽然拿出了10万元对支部书记进行奖励,提高了支部书记的工资待遇,但是涉及到全体村干部整体待遇的提高问题因自身财力的限制还没有很好地解决办法。
4、联系服务群众不够深入。在执行领导干部联系点制度的过程中存在联系不经常、不深入的问题。一般就是七
一、春节等时候去走访看望一下群众,平时就只有电话联系一下。
5、农村党员的管理和后备干部的培养缺乏有效手段。在换届走访党员过程中,有部分村党员反映村级组织除了固定的几次学习例会以外很少组织党员活动,很多在外流动党员也很少联系,说明党员管理还存在薄弱环节。部分村“两委”班子结构不优、活力不强,也反映出对年轻后备干部的培养缺乏系统措施,对农村带头致富能人、种养殖大户等没有深度挖掘培养。
6、对基层干部的作风建设抓的不严。对个别基层党员干部存在的作风问题,问责不到位,失之于宽、失之于软。例如在换届审计中,我发现仍然存在非生产型开支过大、农户欠款数额较大、结账不及时、白条入账等问题,但是考虑到工作的延续性没有大范围的进行问责处理。
(二)原因分析
1、抓党建精力投入不足。近年来,XX迎来了经济快速发展、优质发展的机遇期,也迈入矛盾最多、任务最重的攻坚期,可谓“东南西北中,处处要开工”,我的很多精力放在了项目和招商引资上,抓党建工作的精力相对不够集中。我联系的XX村五组一个困难群众XXX,因为建筑施工造成脑瘫,小孩还在上学,家庭十分困难,法院判决的责任主体XXX以没有经济能力为由拒绝支付他的赔偿费用,我个人出了500元的慰问金看望他,当时承诺要帮助协调相关部门督促XXX迅速支付其赔偿费用,但后来因为工作忙只是给法院打了个电话,执行解决了一部分,没有一帮到底。
2、对基层干部关心不够。在今年的换届中,我发现随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少,农村党员年龄老化,村干部后继无人;还有部分在职干部不愿继续参选的情况。究其原因,还是我对基层党员干部关心不够,我给自己定的上门走访17个村支部书记的任务都因为时间关系没有完成,有3个书记没有走到,对他们的思想动态掌握不及时。
3、督导党建责任落实不细。很多工作安排部署了之后,督办机制落实不到位,对落实过程的管理不够,对各级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格,导致工作质量和落实效率不高。对于基层存在的一些问题,我也有一定的了解,但是有时候认为把工作盘子定好了,把相关班子成员抓紧点就可以了,对党建工作的管理过程过问的较少,对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况,剖析不够、调研的少,缺少破解之道和创新举措,造成一些工作隐患。
三、下步工作思路和措施
在今后工作中,我将继续完善自己,改进方法,充分履行好党委书记的职责,进一步落实党建工作责任制。
1、统揽全局,加大基层党建工作力度。科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建:年初认真谋划党建工作盘子,带头包保工业项目、包保信访案件、包保驻村任务;带头执行基层联系点制度,联系1各村、2个企业、5户困难群众;每周下村入企联系指导工作不少于2天;每月召开一次党委会议研究党建工作;每季度召开一次基层支部书记工作例会,定期分析研究基层组织建设存在的问题,集中解决基层党建问题;每年与各党组织书记交心谈心2次,强化各级党组织负责人从严治党责任落实。
2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。扩大基层组织覆盖面,实现非公企业党组织应建尽建,完善组织设臵形式,实现网格化全覆盖。建强基层党组织书记队伍,按照“一好双强”的标准,注重培养后备干部。细化完善机关干部、村干部的目标考核体系,分层分类组织机关干部、村干部开展培训,强化党员干部作风建设和目标管理。严格落实“三会一课”、民主评议等制度,加强党员队伍的组织和管理。以“实事承诺”、“争当好党员”、“党员网格服务”“岗位在村、重在服务、责在连心”等活动为载体,激发党员队伍活力,全面推进服务型党组织建设。
3、强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力。一是建立稳定的经费保障制度,在50万元党建专项经费的基础上逐年加大党建投入,高标准新建和改扩建XX村、XX村、XX社区、XX社区等党员群众服务中心,逐步完善村干部工资待遇增长机制。二是全面落实管党责任,整合各类资源,形成书记抓班子、班子抓总支、总支抓支部、支部抓党员“人人抓党建、层层抓落实”的责任体系,营造齐心协力抓党建的良好氛围。
党组书记抓党建述职报告 篇4
20XX年,在县委、县政府的正确领导下,我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进机关党建工作,积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展,以加强领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,不断改进党建工作方法,创新工作思路,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20XX年基层机关党建工作述职如下:
一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个,共有党员干部28名。我认真履行党建第一责任人职责,不断强化抓党建的责任意识,坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务,分工明确,责任到人,形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
制定了《XX县司法局党组自身建设制度》,加强党组工作程序规范化建设,推动党内制度的落实。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,敢于公示本人承诺,身先士卒,冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动,扎实推进机关党建工作
20XX年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持开展机关党建主题活动,激发党员干部队伍活力,扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风,司法为民”活动,切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合,把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风,执法为民”和纪律作风整顿活动,坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风,深入贯彻落实规定,严格财务管理、公车管理等纪律,坚持用制度管人管权管事,确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话,收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议29条,督导组反馈班子问题3条,个人查找“四风”问题12条,班子成员自己查找“四风”问题18条,并在专题民主生活会上提出批评意见,以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动,切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径,以为群众办实事为着力点,以密切党群干群关系为目标,创新思路、立足服务,开展“亲情工作法”:一是积极开展随手调矛盾纠纷,目前已调解随手调90余起,全县共调解矛盾纠纷895件,调解成功832件,成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动,到乐英、新场、老场等乡镇服刑人员家里走访10余次,并组团到雷马屏监狱开展亲情帮教活动。三是六一儿童节对刑释解教人员未成年子女进行慰问。四是深入村组开展社区矫正人员的社会调查,目前已开展5次。
四是围绕灾后重建这个中心,积极开展“联村帮户”和“双报到”活动。按照县委、县政府灾后重建工作中心,我局积极开展联村帮户活动,与联系村——仁义乡溪口村加强沟通联系,了解联系村实际情况,每个班子成员都要联系1户灾后重建户,开展送法进乡村活动,每年春节对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用,号召全体在职党员到联系社区(西城社区)报到,认领公益服务岗位,开展志愿服务活动。向西城社区送去电脑等基本办公设备。“双报到”活动进一步密切了社区党组织与党员干部之间的联系,提高了社区党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求,不断创新服务方式,切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设,强化党建工作责任落实
20XX年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强机关党员队伍管理,完善党员教育学习管理制度,推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动,鼓励党员干部多读书、善读书、读好书,增强履职本领,提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排,积极组织干部职工开展集中学习和自学,共安排集中学习5次,每个干部职工均认真记学习笔记,写心得体会。通过学习教育活动,统一了思想认识,振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度,推进惩防体系建设,严格遵守廉洁自律各项规定,树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象,发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责,有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上,强化班子党建责任,不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任,同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确,把党建工作列入年度考核工作的重要内容,形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划,把党建工作目标任务层层落实分解落实,有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题,通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念,保持同人民群众的密切联系,坚持“一线工作法”,自觉深入群众,改进调查研究方法,认真察实情、了民意。不断强化司法行政工作就是服务群众工作的理念,把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来,充分发挥司法行政服务群众的职能优势,以服务群众“八件实事”为主要载体,扎实开展“法律七进”活动,不断深化人民调解工作,不断强化社会管理创新,务实做好法律援助工程,切实服务大局、服务社会、服务群众。
党组书记抓党建述职报告 篇5
一、履行职责情况。
(一)紧盯问题抓整改,从严推动党建责任落实。坚持问题导向,对上年度上级点评、督查反馈和自查的x个问题,分别制定方案,提出整改措施x条,已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题,党委会研究党建议题x个,镇村会议部署党建x次,安排x名党员领导干部联系指导x个基层党组织,下派党建指导员x个;签订责任书x份,专题调研x次,撰写报告x余份;开展党建工作谈心谈话和专题约谈各x轮xx人次,集中督查x轮次,印发通报x期;听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报x次;开展党建工作述职评议x次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题,牢固树立“群众利益无小事”的理念,着力提升党员干部服务意识,开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动x(轮)次xx余人;xx余名党员重温入党誓词,xx名无职务党员设岗定责,承诺事项xx多条;xx名党员纳入积分管理。走访群众xx余户,化解王庄村等x个村xxx多亩土地流转矛盾纠纷,彻底解决了刘广村征地遗留问题。
(二)夯实基础抓保障,有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部,印发“一方案、两清单”,专题培训x次xx人,知识竞赛x次,测试x场次。处理违纪违法党员x名,培养入党积极分子x名,发展党员x名,上缴党费xxx元,走访慰问党员x次x人。维修村级场所x个,修建便民服务室x个,旗台x个,悬挂“党群服务中心”标识牌x个。整顿提升软弱涣散党支部x个,培养后备人才x名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。
(三)提升服务抓落实,力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划,深化“三富三思”主题实践活动,培育xx吨冷链物流脱贫示范项目x个、涉贫村建成xx多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人x人,培树党员示范岗x个,示范棚x户xx亩,示范林x户xx亩,结对帮扶xx人;全面推行“五议五公开”,议定事项x余个。组建党员志愿服务队x个,认领志愿服务岗x个,开展活动x场次;设岗定职xx名无职务党员,全力配合全域无垃圾等中心重点工作,完成农户改厕x座。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够,安排部署多,压力传导少,督促落实缺乏动真碰硬,致使各党支部党建工作一般化,缺乏亮点,个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,存在“说起来重要,忙起来次要”的心态,导致抓党建的自觉性、主动性不强,责任落实不到位。
讲稿针对性不强,有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够,普遍存在不规范、参会率低,党员积极性不够,作用发挥不好,活动效果不明显等情况,尤其是对外出务工和长期不能参加。
学习。
等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严,对党员干部管理失之于宽、失之于软,制度约束作用没能充分发挥。
(三)党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分,抓党建工作缺乏前瞻性和创新性,上级安排做的多,静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多,党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈,工作标准不高,长效机制有待进一步完善。
三、下一步工作思路。
(一)靠实党建工作责任,建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任,建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度,形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态;每月专题研究党建不少于x次,每季度进村调研党建不少于x次,撰写调研报告不少于x篇;严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度,每年至少上党课x次,与支部书记和班子成员谈心谈话不少于x轮次。
(二)强化党员教育管理,提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效”的要求,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序,激发党员队伍活力。创建党员示范岗x个;培养入党积极分子x名,2020年计划发展党员x名;举办村党支部书记培训班x次以上;加强党员违纪违法处置力度,整顿后进村党支部x个。
(三)全面推进党支部建设标准化工作,增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机,积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式,建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业,在x、曾堡等村发展乡村旅游产业,力争贫困村集体经济收入达x万元以上,贫困户收入逐年增加。
党组书记抓党建述职报告 篇6
市级机关工委:
按照要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下:
一、 履职情况
(一)抓主体责任,推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核,建立班子成员抓党建工作责任制,制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单,形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作,听取党支部工作汇报2次,上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任,调整充实意识形态工作领导小组,把意识形态工作列入年度,层层分解任务,落实责任。
(二)抓教育管理,推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办局党组理论学习中心组学习8次,党员干部集中学习23次,组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动,向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动,组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训,参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度,安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究,以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗,按期完成3名正科干部的选拔任用,对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作,组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动,呈贡义务植树活动1次,补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作,安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次,其中,自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人,发放慰问金12700元。
(三)抓巩固达标,推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建,严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作,成功创建为“三星级”达标党支部,指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度,督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议,上党课5次,督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训,按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作,进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20xx年度述职评议考核指出的问题,督促指导党支部列出了问题清单,认真整改到位。
(四)抓提神振气,推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案,整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题,形成问题清单,制定了整改措施,全体党员干部签订整改承诺书16份,并进行公示,接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点,紧盯节假期,管住重要环节,做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话,切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力,20xx年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。
(五)抓党建引领,推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次,开展活动1次,看望慰问住院职工2人次,看望慰问亲属病故的干部职工1人次,节日走访慰问退休老干部1人次。
组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期,10人次,报送信息4篇,组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套,计3450元,向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。
二、 存在问题及原因分析
存在的问题主要有:一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强,将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律研究还不够多,对存在问题的分析还不够透彻,围绕中心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务工作与移民工作结合不够紧密,开展主题党日等基础党务工作的自选动作还不够,意识形态宣传教育阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因,一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。
三、 下步工作打算
一是进一步加强思想政治建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,教育党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局,按照机构改革的要求,做好涉及我局的机构改革工作,做到队伍不乱、人心不散、工作不断,确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线,创造性地把基层党建与移民开发工作紧密结合起来,健全责任落实机制,细化党建责任清单,真正压实责任,落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容,多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动,努力在学和做上下功夫,为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础党务工作。认真落实“基层党建创新提质年”各项任务,持续加强党支部“五个基本”建设,促进机关党支部基础党务更加规范,组织力全面提升,为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设,弛而不息纠正“四风”,带头严格执行各项规章制度,用制度管人管事,扎扎实实为移民群众办实事做好事。
党组书记抓党建述职报告 篇7
目前我局有党员干部149人,其中在职党员111人,离退休党员38人。一年来,在市局党组和市直工委的正确领导下,我们围绕中心,服务大局,狠抓基层组织建设、党员思想建设、队伍作风建设,为推进税收各项任务的完成提供了强大动力和坚强保障。现将有关情况汇报如下,请领导和同志们评议。
一、工作落实情况
一是基层组织建设得到加强。根据区局人员变动情况,按照组织程序,及时改选了机关党委成员、党支部书记和委员,配齐配强了党委和7个党支部班子。重视党务干部培养,选派2名干部参加全省机关党建业务及党纪条规知识竞赛,闯关成绩均排名全市前20名,得到了上级肯定。
二是党建责任履行到位。班子成员带头落实党组织联系基层、党员联系群众制度。元月份,我到区局后的第一件事,就是走访干职,对干职反映合理的问题立行立改。比如,有很多干职反映区局长年未开展轮岗交流,不利于成长成才。党组统一思想认识,大刀阔斧推动轮岗工作,全局共轮岗66人,轮岗面达35%,其中中层正职轮岗面75%,中层副职轮岗面59%。认真落实“三会一课”制度,6月份,召开了全局党员干部大会,对20名优秀共产党员予以表彰,我本人为全局干职上了一堂三严三实的专题党课,和全体党员干部分享了“三严三实”学习的心得和体会。
三是党员干部队伍活力激发。领导班子落实“五带头”,无论是金税三期上线工作,还是参加区直机关运动会,班子成员均冲锋在前,传递了正能量,起到了示范引领作用。采取党组中心组学习、典型引路、社会实践等多种形式,不断加强对党员干部的思想引导和教育,队伍作风持续好转。注重党员干部工作能力培养,我局在全市系统“岗位大练兵 业务大比武”竞赛中,获团体第三名,有6名党员干部被评为全市系统岗位能手。2名党员干部分别入选全省系统大企业管理人才库和纳税服务人才库。在全市系统“清廉国税精彩故事”讲述活动中,我局获二等奖。
四是机关文体活动丰富多彩。加大了资金投入,加强“五室”建设(党团活动室、减压室、球室、阅览室、老干活动室),开展了丰富多彩、群众拍手称快的文体活动。“建五室 聚活力”项目被市局教育科作为党建工作亮点项目呈报到省局。10月份,我们在区机关运动会上,勇夺团体总分第三名,获得了地方党委政府领导的点赞。此外,青年党员干部投身慰问抗战老兵、服务常德市马拉松比赛等志愿者活动,塑造了良好的公益形象。
二、存在的问题
从单位来看,尚且存在:一是党支部建设有待加强。今年,税收中心工作任务较多,各支部抓政治学习的力度欠缺,学习形式单一、效果不明显;支部书记讲党课落实不到位,批评与自我批评、民主评议党员等制度没有长期有效坚持。
二是少数党员干部作风不优。有的党员干部对党员身份认识模糊,将自己等同于一般干部,在遵守劳动纪律方面、干事创业方面没有起到带头作用。比如今年11月份,市局下发了三季度明察暗访通报,我局有少数干部上班迟到,其中有一半是党员。
三是文化建设品质品位有待提升。机关视觉标识系统有待进一步规范;文化墙内容不够全面、丰富,社会主义核心价值观、中国梦宣传有待加强。
从我自身来看,还存在:一是学习还不够扎实,特别是在业务方面的学习还跟不上形势。深入基层调查研究还不够,来XX将近一年了,大部分的企业都没有去过,个体集贸税收、专业市场的征管情况脑子里还是一片空白。二是对干部职工的困难还了解的不是十分透彻,尤其是对干部子女就业的问题还存在心有余而力不足的尴尬。三是抓工作还有顾此失彼的毛病。
三、解决措施
一是强化责任,在固本强基上狠下功夫。强调中层的“一岗三责”(行政责任、党建责任、廉政责任),坚持落实好“三会一课”、民主评议党员、支部书记上党课等制度,坚持开好民主生活会,把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化,使党内生活更加活泼、更有生气。
二是肃风正纪,在提升形象上狠下功夫。从严格考核干部工作纪律着手,坚持作风建设抓细、抓微、抓实,提振精神面貌。推动个人绩效考核,真正做到奖优罚劣,让不作为、消极作为的人没有市场。
三是创新进取,在文化建设上狠下功夫。充分发挥机关党委在税务文化建设中的主力军作用,打造国税文化品牌,让干部队伍更富创造力、凝聚力和战斗力。下一步,我们将整体打造区局文化围墙,更新升级现有的文化走廊。
党组书记抓党建述职报告 篇8
-->,供大家参考。
一年来,作为党组书记,我切实履行基层党建工作第一责任人责任,坚持把党建工作摆在突出位置,作为一切工作的前提和保障,突出政治引领,坚持围绕中心,着力建强队伍,认真履职尽责,推动各项党建工作落实见效,现将履职情况报告如下:
一、履职情况。
学习教育。紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标,把党史学习教育学习作为全年的重要政治工作,先后组织集体学习x次,开展专题党课x次,大幅提升了干部职工对百年党史的把握能力。二是常态开展理论学习。积极推进学习型党组织建设,坚持每周一以党组理论学习中心组、专题学习等形式,充分利用学习强国、法宣在线等平台以及万名党员进党校等时机,深入学习党的理论方针路线政策,确保把准政治方向,站稳政治立场,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。工作威力。一年来,我们以市委重点工作为切入点,以党建引领促业务发展,紧盯存贷款增长xx%的目标任务,狠抓协调服务落实,补齐金融服务短板,切实提高金融服务地方经济发展质效。为全市经济社会发展提供了强劲的金融支撑,金融服务地方经济社会的效率明显提升。
支部在研究对策、解决问题中凝聚了意志、筑牢了堡垒。
4次。二是大力肃清流毒影响。针对xx案认真开展警示教育,组织集中。
学习。
研讨,抓好“以案促改”,讲好廉政党课。坚持问题导向,坚决划清界限,及时纠偏整改,确保全面彻底肃清xxx流毒影响。三是全面从严管理。坚持党要管党,从严治党,严格纪律要求,加强日常管理,严防违规违纪发生,全年办内没有违纪违规情况发生。
二、存在问题。
对照。
市委加强基层党建工作的要求,我办的党建工作还有不小的差距,体现在:一是党建工作统领作用发挥不够。在工作中没有充分凸显党建工作的统领地位,谋划工作时没有与党建搞好同步思考,有时结合点找得不准。针对工作中的短板弱项,不善于从党建的薄弱环节分析原因,查找不足,没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署党建工作,导致党建工作的统领作用没有得到充分发挥,党建工作的威力彰显不足,在一定程度上存在“两张皮”的现象。二是党建工作责任压得不实。作为党组书记,党建工作大面上是抓了,但落细落实不够,压力传导不够,导致支部战斗堡垒作用发挥不明显,党员先锋模范作用彰显不足,主要原因还是我第一责任人责任没有充分履好职,抓落实的力度不大,单位党建工作的系统性、协调性谋划还不够。三是党建工作水平质量不高。部分工作还停留在完成的标准上,工作针对性不强,实效性不好,通过党建活动触及灵魂,推动思想思维碰撞效果不理想。主要原因是对党建工作缺乏系统研究,没有发挥好以党建带队伍建设促工作发展的应有作用,对党务工作指导重视不够,对党务工作者激励不足,致使党务工作者缺乏激情,有时工作只求过得去,不求过得硬。
三、下步打算。
管理,着力提升党员队伍整体素质,充分发挥党员先锋模范作用,不断提高党员队伍完成急难险重任务的能力。
党组书记抓党建述职报告 篇9
-->,供大家参考。
2021年以来,在区委、区政府、局机关党委的正确领导下,在大队党员干部的大力支持和积极配合下,本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党***全面从严治党决策部署,认真履行“第一责任人”职责,扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。
一、成绩清单。
10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习,推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。
(三)发挥党员先锋作用。坚持围绕工作抓。
党建。
抓好党建促工作。一是党员引领推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人深入执法一线抓班子、带队伍。在日常。
学习。
教育。
执法工作中,中队长或负责人率先垂范,要求一般同志做到的,中队长或负责人必须先做到。
二、问题清单。
一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与区委的要求还有一定差距。
(一)党建工作投入精力不够。平时工作中以业务工作为主,没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上,市容市貌整洁不整洁,群众满意不满意,都要我们实打实的去“干”,因此,在日常的党建工作中,没有很好的与业务工作结合起来,造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。
(二)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记,我说你听,片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本,就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求,但学习效果却因人而异,侧重于思想的单项灌输,在互动提高上做的还不够好,忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。
(三)党建。
制度。
督促落实不到位。对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善,督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。作为党支部书记,对党建工作的指导检查不到位,对于上级要求开展的各类活动,指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署,工作推进中缺乏指导和检查,导致工作落实效果不明显。
(四)党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,基层党建工作特色不突出,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易受传统思维左右,导致党建创新工作亮点不突出。
科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务。
工作。
是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三、任务清单。
针对存在的不足,立即完善整改,努力弥补自己的不足,进一步解放思想,创新思路,按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,不断开创全队党建工作新局面。
(一)讲政治,突出党建引领。一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻***x中x会精神,坚决贯彻落实************重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署,严肃党内政治生活,加强对党忠诚教育,引导党员干部不断提高“政治三力”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合,在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用,将党建品牌建设与部门职责任务相结合,深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事,不断践行初心使命。
(二)抓理论,凝聚思想共识。一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用,统筹分类开展党员教育培训,深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动,继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等,加强宣传引导。
(三)重实干,促进工作落实。着力强基础、转作风、树形象,打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的市容秩序行政执法队伍,把党建工作贯穿市容秩序行政执法工作的全过程,让广大党员干部在工作实践中提高认识,充分调动干事创业的积极性和主动性,用党建工作促进提升市容秩序行政执法精细化水平,加强服务型行政执法建设,推动我区市容秩序行政执法工作再上新台阶,市容环境不断得到美化。
党组书记抓党建述职报告 篇10
2020年,X市审计局机关党总支在市直工委的领导下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足实际,创新载体,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,形成了党建业务融合抓双提升的良好格局。作为党总支书记,能够认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓作风、强班子、带队伍、促发展,使党建工作卓有成效。
一、履职尽责情况
(一)紧跟形势,力求党建工作站位新高度。一是抓机制,切实履行管党责任。明确党建职责,党总支书记为第一责任人,其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作,对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任;建立完善制度,制定全面从严治党工作意见,细化机关党的建设工作要点,出台相关的监督考评办法,确保“两个”责任落到实处;形成网络合力,党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书,积极开展党员“五事争先”、党员先锋岗、党员积分管理、学雷锋志愿服务等活动,构筑一个上下配套,团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习,提高党员综合素质。强化理论学习,利用周末学习例会认真学习十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。举行知识竞赛,开展“以考促学”,进行了X次考试;开辟审计大讲堂,每双周开办一期,形成班子带头,中层、党员轮流讲,全体干部参与的学习互动讲堂机制;注重业务培训,投资X余万元建起云教室,对全员开展大数据审计培训;组织“万名党员”进党校培训,机关X名在职党员全部参加了培训。三是抓组织,提升党组织规范化管理。配齐配强了机关各支部的班子,力促各项工作认真落实;强化阵地建设,按“七有”建成了X个标准化党员活动室;制定考核办法、细则,强化对党组织目标考评,加大对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等考评力度;推进组织生活标准化,召开了巡视整改专题组织生活会和年度民主评议生活会;抓好发展党员工作,培养入党积极分子X名,发展党员X名;按时足额及时缴纳党费并规范记录;强化组织学习,开通党员远程教育网络,同时,在局域网和审计网站设立党建板块,实行在线学习;实行派出审计组设立临时党支部制度,在赴外地审计中,临时党支部带领大家破解难题,赢得了荣誉;强化党风廉政建设,每逢传统节日,都要召开廉政提醒会,每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”,审计实施中实行“廉政现场提醒”,审计结束后开展廉政回访,促进廉洁、文明审计。四是抓提升,强化机关党建“五项机制”。完善机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单,实行党建工作目标落实精细化管理,将其纳入年度目标考评,考评不合格的,取消评优评先资格。
(二)突出重点,力争党建活动呈现新特色。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“全员大讨论”和“机关作风纪律”集中整治活动,提高认识;开展党的创新理论宣讲进基层活动,提升素;活动中,创新方式方法,搭建学习教育平台,开展“纪律处分条例”“支部工作条例”活动,进行专题研讨学、道德讲堂学、走进审计项目现场学等活动;开展“讲政治、提素质、争做出彩审计人”演讲、“新时代、新作为、新篇章”征文。举办“党组织书记上精品党课、党员上微党课。开展“党员公开承诺”“星级党组织”创建、“五事争先”“审计技能比武”“以案促改”、在职党员向社区报到参加志愿服务等一系列活动,通过活动参加更加提升了党员队伍的战斗力和执行力。二是积极开展“主题党日”活动。实行每月有方案、有主题、有活动、有总结、有报道、有效果的“六个有”机制。共开展“固定党日”活动X次,参观、学习宣传活动X次,通过开展“传承红色基因,争做时代新人”、“重温入党经历,细学发展程序”、“加强基层组织建设,铲除黑恶势力滋生土壤”“支部标准化、党员争先锋”“对表榜样,履职担当”和参观X精神红色教育基地、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村标准化支部建设等,使全局党员受到心灵净化和精神洗礼,进一步强化了使命感和责任意识。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党支部结为共建对子,帮助健全了党建工作制度X项,制作了党员承诺、互助共建等匾牌;开展了“不忘初心,牢记使命”心连心道德讲堂活动;针对企业产品销售难、融资难等问题,“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是开展党建“逐支部观摩,整系统推进”活动。拟定观摩方案、明确观摩内容,通过党建汇报、资料展示、亮点展现、问题提出、互动探讨及经验借鉴,有效促进了各支部党建制度的执行和工作责任的落实。共组织开展了X次观摩活动。五是开展“聚焦脱贫攻坚,党员勇当先锋”活动。在结对帮扶石槽沟中,制定机关党员精准帮扶计划,多举措为村民办实事、解难题:传统节日慰问贫困户、老党员;因户施策进行产业扶贫;结合卫生部门开展送医、送政策下乡;完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目;开展“爱心传书香”活动,为村文化室捐赠图书X余册,开展农村“人居环境整治”,墙体美化、卫生清洁、道路修补、污水治理;协调资金X余万元,进行农网改造、升级村组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网。改变了村容村貌,解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法,注重信息目标落实,今年以来,党总支、党支部、党员通过报纸、期刊、网站、手机报、微信、微博等各类平台发表党建信息、理论探讨、实践探索等X余篇。完成了市直工委安排的党建研究课题。七是助力疫情防控。积极响应党中央号召,落实上级的安排部署,成立了疫情防控工作领导小组,高度警醒,严阵以待,全面推进该项工作,确保万无一失;在强化物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员,坚守岗位,做到了业务与防控“两手抓、两手硬”;如值班打卡、一线排查到岗到位,发扬连续作战精神,强化干部担当作为。党员干部在防控疫情斗争中守土尽责,经受住了考验。
(三)强化结果,力促审计目标实现新突破。以党建工作为引领,全体审计人员履职担当、勇于创新,实现了审计目标新突破。在项目开展上,紧紧围绕市委、市政府决策部署,聚焦“三大攻坚战”,扎实开展政府性债务、扶贫、污染防治审计工作,聚焦重大决策部署开展政策落实跟踪审计,不断深化预算执行、民生资金和项目、政府投资和经济责任审计,有力促进了政策落实、深化改革、提高绩效和反腐倡廉。全年共组织开展审计和审计调查项目X个,查出违规和管理不规范资金X亿元,促进财政增收节支X万元,核减投资额X万元,共提供审计要情、审计建议X份;出具移送处理书X份;各类媒体刊发审计信息X余篇。在业务创新上,树立“跳出账本干审计”的意识,推行项目组织管理“六化”工作法,在账山凭海之中拨云见日。在今年开展的基础教育专项审计调查中,查处了涉案金额近亿元的“小官巨贪”案件,并对该案件进行深入剖析和思考,形成《X》的审计专报,市委书记、市长作专门批示,收到良好的法纪效果和社会效果。在成果转化上,持续实施“一审双报告”制优秀审计项目导向机制、审计全程留痕管理机制等系列措施,更加注重做好审计“后半篇文章”,认真开展审计业务质量交互检查,促进审计法规制度和质量控制责任落实。今年我局有两个项目被评为全省优秀项目,其中一个项目还被审计署评为全国地方优秀审计项目,是X市审计局成立来的历史性突破。
二、存在问题
回顾一年来的工作,在总结成绩的同时,冷静反思,还存在着问题和不足,一是党建与业务融合抓双提升的力度还不够,党建引领作用体现还不明显。二是少数党员的先锋作用发挥还不够明显,一个党员是一面旗帜还未能充分体现。三是是党建工作创新力度还不够强。四是党员比重不均衡。老党员人数多,年轻党员比例低,党员人数在全局审计人员中比例低。
三、2022年工作思路
(一)抓部署谋划。严格职责,年初召开党建专题工作会议,部署全年工作。一是抓好党建重点工作立项和责任分解,细化考评办法,实行公开承诺,强化监督制约。二是抓好《中国共产党支部工作条例》的学习,用“条例”来规范党组织和党员的工作、行为。三是抓好“固定党日”活动,注重图文信息宣传,确保活动效果。四是持续抓好十九届五中全会精神学习宣传落实工作,用十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,指导实践,推动审计各项工作。
(二)抓责任落实。一是开展专题研究,坚持每月召开一次党建工作调研,对调研中的情况进行及时总结应用到工作中,在此基础上适时开展党建专题活动;二是每半年召开一次述职评议会,机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职,并接受全局测评;三是每半年召开一次“逐支部观摩、整系统推进”评议会,以取长补短、共同提高。四是实行党建工作全程精细化管理,对学习、活动、会议、党员发展、述职、考评等都做到有签到、有记录、有映像、有信息、有落实、有效果反馈,形成完整资料,纳入目标考评系统。
(三)抓统筹推进。着重抓好四个方面工作:一是壮大党员队伍,注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理,在落实党组织生活制度上动真格,规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动,加强思想交流和工作沟通,定期开展党员思想动态分析,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度,利用各种资源,切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口,拓展党建工作新领域,切实使党建工作抓出特色、取得实效。
党组书记抓党建述职报告 篇11
一、履行职责情况。
协调解决具体困难和问题。三是落实第一责任人责任。对全镇各基层党组织普遍进行了一次调研在深入调研的基础上多次主持召开党委会议专题分析研究党建工作就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。
(二)以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,强化队伍建设。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,及时跟进学习、持续深入宣传,促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部“三会一课”、固定活动日等要求,完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度,严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会,每个支部都有规范化台账,使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用qq、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体,通过讲学、送学、帮学等方式,推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育,组织到××红色教育基地开展党性教育、专题培训,加强政治理论武装,发挥好“明白人”带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作,积极为党组织、党员发挥作用搭建平台,打造“党员先锋队”服务品牌,组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动,推动主题教育成效转化为实践成果。
(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党支部建设标准化工作,坚持开展党建资料展评,严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序,全镇各支部共查找问题××个,整改率达到××%。投资××万元对××村、××村、××村等××个村级活动场所进行改扩建,党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施,压实整改责任,后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度,处理党员干部××人(警告××人、严重警告××人、开除党籍××人),受理转办信访问题××件,约谈党员干部××人次,其中:工作约谈××人、提醒约谈××人、告诫约谈××人,从严管党治党有新进展。
(四)以坚持党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。把调动党组织发挥作用作为重点,围绕县委、县政府工作任务,全镇广大党员在安全生产、环境保护、信访维稳、脱贫攻坚等重点工作中带头作为,尤其是在××等项目清场中,党员和干部行在前、做在先,为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“××”活动,规范手册记录,实施精准管理,党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。××村和××村“三变”改革试点取得明显成效,村集体积累和群众收入不断增加,带动周边××多户群众创业致富。坚持党管意识形态,在管阵地、把导向、强队伍方面用力,严管“××”手机报和微信平台,建成“××镇贤馆”,弘扬社会主义核心价值观,带动全镇社会风气不断好转。
二、存在的主要问题及原因。
一是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富,党员的先锋模范作用发挥不明显。二是督导问责还不够严。制度运行存在漏洞,致使个别党员干部作风不严,综合素质不高,服务群众欠缺动力。对问题只批评教育,未严格追责。三是考核机制还不完善。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。
产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”:一是思想认识方面的欠缺。主观上由于忙于具体事务,导致在思想认识上对党建工作没有深入细致的研究思考,致使党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在村级党组织建设中,健全完善机制体制、深化和加强村级党建的推动力不足,特别是缺乏比较突出的亮点特色和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。村级党务工作者大多兼职村精神文明、群团、宣传等多项事务工作,人少工作量大,同时对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够,工作创新性不强,部分党员干部从事党建工作能力不足。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)在加强政治建设上下大力,进一步坚持正确方向。强化理论武装,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循,深入学习各项党纪党规,严明政治纪律和政治规矩,教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。
(二)在加强履职尽责上下大力,进一步提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点,探索建立党建工作督查及责任追究办法,层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度,从严从细落实基层党建各项要求。强化《××党支部建设标准化手册》指导性地位,确保以标准推动工作,巩固对标争创成效。
要求,统筹推进人才培养工作。加强村级党务工作者队伍建设,配备村级专职党务工作者××名。大力实施“书记素质提升工程”,举办××期培训班,将村党组织书记轮训一遍。完善村级组织议事决策、村干部轮值带岗等制度,切实把这支队伍管住管好,充分调动积极性。进行一次系统梳理,认真抓好。
制度。
修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,全面改善干部管理方式,构建科学有效的容错纠错机制,合理开展绩效评估和责任追究。
党组书记抓党建述职报告 篇12
党委书记党建工作述职报告
中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦
各位代表:
现将2010我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下,请予以审议。
一、以“固本强基工程”为中心,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制,进一步健全领导班子民主生活会制度,提高工作能力,优化组织班子。在各村推选“两委”过程中,全镇26个村,有24个村实现了书记主任“一肩挑”,没有实现“一肩挑”的两个村中,二道村下派了镇干部到村里任支部书记,朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。定期组织召开廉洁自律民主生活会,进一步落实党风廉政建设责任制,对工作不负责的单位负责人,进行诫勉谈话,依据具体的情况给予不同程度的处理。
二、以“素质提升工程”为重点,增强基层党组织的战斗堡垒作用。
我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时,加强对基层党员的农业技术培训,有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村 1
经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个,100%覆盖了全镇26个行政村,有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段,有力地促进了全镇新农村建设。
三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中,全部达到“项目支书”标准,其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文,个人纯收入达到30万元,而村支书里收入最少的也达到了6万元。
三、抓好“创业带富工程”,推动经济社会发展。
鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业,组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用,用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前,我镇共有“党员创业示范区”3个,“党员创业基地”3个,党员创业示范户104个。
四、落实“创先争优”工作,创先争优活动取得实效
在县委、县政府的正确领导下,确立了 “争创时代先锋,推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体,大力推进“创先争优”工作。目前,我镇成功争取到的项目十四项,争取到位国家和省投入资金及申报资金达亿元。今年新建住宅区3450平方米,总投资520余万元,镇街内道路改造20公里,总投资50万元,镇区楼内供热改造总投资100万元,总投
资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设公里,总投资700万元,修复水毁路面109公里,养护路面63公里,修复水毁桥涵25座,总投资500万元。
一年来,本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距,主要表现在:一是学习不够、知识不足,致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中,本人决心发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高综合素质,脚踏实地,勤政廉洁,扎实工作,创新实干,为社会进步贡献自己的力量。
社区党组织书记抓党建述职报告
在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告优秀范文(精选11篇),希望能够帮助到大家。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇1
各位领导、同志们:
你们好!
回首刚刚过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。20xx年是我在社区工作的第8个年头,却是担任专职副书记的第一年。非常感谢各位领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与能力。回首过往,在此,我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。正是有大家的关怀与协助,使我在工作中更加得心应手,也因为有你们的帮助,才能令社区的发展更上一个台阶。在工作上,围绕社区的中心工作,并对照相关目标,严以律己,较好的完成了各项工作任务。现在,我把一年的工作情况向大家作个汇报:希望大家批评指正。
一、狠抓思想作风建设,做好模范带头作用
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,严于律已,自觉加强党性锻炼,使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高
一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御xxxx作风,杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
二、强化理论和业务学习,不断提高工作实效
我始终重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平,从而更好的实现工作目标。
一是学习党务工作知识,虽然对社区工作已经较为熟悉,但对于刚接触党务工作来说还比较陌生,有很多基础知识需要掌握,例如:如何严格执行“三会一课”制度,党员生活、学习、发展等制度,流入流出党员的档案及组织生活管理,通过学习、向领导和书记请教,使我更进一步了解到辖区的党员基本情况,并探索出了一套适宜辖区党员学习活动的新方法。我社区党支部现有党员66名,已经搬迁党员过半,年龄结构分为:35岁以下12人,45岁至55岁54人,离退休党员48名,生活困难党员6名。根据我社区的党员老龄化、生活困难人群多的实际情况,特制定了分组学习、分批活动的组织生活制度,即,以党员居住片域划分进行分组讨论学习,以党员年龄结构分为青年组和老年组进行分组开展组织生活。
另外还实行了“多帮一”服务活动,以困难党员为主要服务对象,实行节假日、特殊恶劣天气为服务时间,定期不定期对他们进行慰问、走访,不仅体现了组织对他们的关心,大大增强了班子的凝聚力,发挥了党员志愿者队的先锋模范作用,我通过在学习中寻找工作切入点,把好组织活动创新关,为我进一步搞好党务工作夯实了基础。
二是按照20xx年理论学习计划的要求,学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》。认真做好党风廉政建设和反腐倡廉工作学习教育计划,以武装头脑、指导实践、推动工作的要求,把反腐倡廉教育纳入社区党员教育计划之中,特别为党员制定了一套反腐倡廉的学习型试卷,通过组织党员参与答卷,不仅使老党员加强了学习意识,还大大提高了年轻党员的拒腐防变的能力,更使我从思想上认识到防范xxxx的关键在于从工作中的细节入手,不断加强警戒,杜绝一切因帮扶帮困引发的各种吃、拿、卡、要的各种违规行为。以“三个代表”重要思想为指导,自觉坚持以拒腐防变为己任,增强廉洁意识与自我防腐、自我监督的能力。
三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,虽然没有具体负责民调工作,但作为社区副书记有责任和义务为辖区居民做好各种纠纷和调解,确保辖区的和谐与稳定,因此,我利用闲余时间,选择性地学习了《中华人民共和国民事调解纠纷条例》、《人民调解工作手册》等相关书籍,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念,确保了在居民引发纠纷时能及时有效的把矛盾化解到萌芽状态,实现了零个因上访事件造成的不良后果。
述职人:
20xx年xx月xx日
社区党组织书记抓党建述职报告 篇2
社区居委会经历了三年一次的换届选举,新一届居委会由5人组成,主任:韩雪莲;副主任:王淑英;委员:李友兰、王金玉、刘玉伟,新上任委员刘玉伟负责担任社区治保主任。新一届居委会从年龄上有所降低,平均年龄42岁,文化程度较去年有了很大的提高,本科学历2人,高中2人,初中1人。在新治保主任上任后,针对社区治安工作状况及特点,制定了多项新制度及工作方法,开展了多项活动,现将全年工作汇报如下:
一、组织健全、制度完善
新一届居委会成立后,社区立刻进入工作交接程序,在一个月的交接时间里,各分管主任熟悉掌握了所分管工作的特点、性质、工作方法,分别对自己所分管工作拟定了工作方案,安全作为社区工作的重点,它是所有工作顺利开展的前提。社区迅速组织宣传、筛选人员,组建新一届社区治安志愿者力量。本社区共有734户、常住人群2214人、流动人口189人、出租房屋77户,针对这些特点,社区成立了,治安领导小组、治安巡逻队、治安宣传队、治安信息员队伍、人民调解委员会、人民调解宣传队、法律服务宣传队等10余个社区治安组织,全方位立体的监管、控制、解决社区治安的一切工作。在制度订立上,新一届居委会也下了很大的功夫,制定了《巡逻制度》、《商贩管理制度》、《培训制度》、《值班制度》、《出租房屋管理制度》、《流动人口登记制度》等。社区治安工作严格按照制度执行,全年无一例刑事案件发生。
二、加强宣传教育工作,减少安全隐患
安全是社会发展的基础,开展社区工作,安全也是重要保障。做好治安工作就要吸取以往的经验教训,不断更新管理观念,用先进的思想武装自己。14年是建国60周年,国庆安保工作是社区全年治安工作的重中之重,牵引着全年治安工作的进行。为提高居民的安保认识、社区治安的状况,我们组织了多次治安工作培训、座谈,还开展了多次全社区范围内的宣传活动。培训从家庭防盗、防火到遇到紧急时的应对方法。是社区居民大大提高了自身的防范意识和处事方法。座谈会建立起了居委会与居民的桥梁,收集了大量的意见建议,也使居民了解了社区治安工作情况及发展方向。全年工组织社区治安志愿者培训4次(每季度一次),座谈会2次(每半年一次),宣传活动4次(每季度一次)发放宣传材料近800份。对一些独居老人、老干部、残疾人等特殊群里,我们将宣传活动做到家中,提醒大家加强安全防范意识,并给每户留了居委会联系卡,上面有居委会电话,方便再发生突发状况时能够得到帮助。
在小区内我们还设有治安板报专栏,社区内5块板报中有2块是专门宣传治安工作的,随着重大事件(如国庆、五一、春节等)的发生,都会通过板报向大家宣传安全防范常识,提醒大家注意节日安全,经常检查家中安全隐患,防患于未然。
三、保稳定、促发展,狠抓社区治安基础工作
流动人口管理工作也是社区治安管理工作的重点,北京作为首都吸引了大量的外地人来京发展,这部分人社会关系非常复杂,在原籍的情况不容易摸清,当前形势下,物价、房价涨速明显,大部分来京人员选择邻近城区的远郊区县居住,这就为我们的治安管理工作增加了困难,对外来人员的监管工作早以被列入治安工作的重要议程,社区作为人口的居住密集地,是流管工作的第一战场。我社区为流管工作制定了一系列的管理制度,对每一位流动人口进行登记,摸清基本情况,成立社区流动人口档案,方便随时调阅居住在本社区流动人口的信息。每季度社区居委会、社区民警、流管协管员都要走访一轮流动人口居住的出租房屋,筛查治安隐患,对筛查中的重点人进行严格监管。目前社区居住流动人口189人,通过检查发现不稳定的有4人,以全部清除出社区,并报社区民警、流动人口管理协管员登记备案。今年9月,面临国庆大典,社区开展了一轮高力度、高密度的流动人口排查工作,利用晚上时间挨户走访,对变动性频繁的流动人口这一特殊群体进行地毯式筛查,检查过程未发现一列可疑者,为国庆平安行动奠定了基础。
流动人口变动性大的是工作的难点,针对这一情况,我们充分发挥社区居民的力量,成立治安监管信息员队伍,将信息员落实的每个楼门,方便社区居委会及时了解社区安全稳定情况。事实证明,信息员队伍的建立为社区流动人口的监管工作提供了重要保障,信息员的`治安工作热情、责任心协助居委会发现了许多问题,使安全隐患得到及时上报、及时解决。避免了治安案件的发生。
四、主题事件工作
(一)国庆
今年的治安工作紧急围绕着平安国庆展开,特别是十一前夕,在市、区、街道的指导下,开展了百日安全行动,我社区也对辖区内的安全隐患进行了根治,工作开展过程为以下几点:
1、检查社区公共设施的安全性。我社区属老旧小区,很多硬件配套设施不完善,多出电路年久失修,特别是11楼车棚西侧的库房,内部所有线路均有老化现象出现,在上级下达改造的指示前,我们采取了一系列的应急措施,挪开了堆放在屋内的废旧物品,并且对该库房进行月查,以保证随时发现问题。
2、为杜绝国庆期间的上访行为,对社区内的上访重点人刘树新实施严格看管制度,另遵照上级指示实施安抚措施,并安排专人看管,对于监管人选用身体健康、思维敏捷、责任心强的社区居民担任,保障了国庆期间刘树新无上访行为发生。
3、多次走访、排查出租房屋,勤登记、勤检查,登记做到不漏一人;检查不少一户。对一屋住多人的出租房进行逐一摸底排查,确保没有聚众违法事件发生。
4、对社区610重点人进行走访,考察思想稳定状况,确保多年后的原练习者,无反复练功问题。
5、发挥社区治安巡逻志愿者力量,大力加强治安巡逻力度,十一期间组织党员临时巡逻队,使得国庆当天的治安巡逻力量达到120人,占到社区人口的6%,达到重大节日防控水平,节日前还针对节日治安防范、治安管理技巧等细节问题进行治安志愿者培训。为鼓舞大家的士气,在9月28日还进行了节前动员,充分调动了居民的积极性,另国庆平安保障工作圆满成功。
6、社区巡逻队是志愿者队伍,在顺利完成国庆安保工作后,我们队在安保工作中表现突出的同志进行了表彰,并从经费中拿出3000元以奖励为社区治安工作作出突出贡献的志愿者同志们。
7、对社区内光节点进行检查,严防扰政分子传播反动言论。
(二)四防
由于入冬以来,我区多次出现煤气中毒伤亡事件,应上级领导指示安排,加大社区四防工作力度。
抓好宣传工作是做好四防工作的前提,四防中最危及到人生安全的就是煤气中毒,我社区虽然是楼房小区,但小区内老人居多,有极个别老人仍保留使用煤火的习惯,特别是社区内车棚,由于没有暖气,冬天取暖也许使用煤炉。目前小区使用煤火11户(含车棚),入冬前对11户居民进行了逐一走访,出车棚的特殊性外,对于楼内居民始终采取劝解的方式,令其停止使用,也多次沟通家中子女,以保障老人的人生安全为前提,多做老人工作,停止使用煤炉。对不愿撤出煤炉的居民,分别签订责任书,并监督居民安装烟筒和风斗。
每逢年终岁末,盗窃案件发案率会有所增加,这类案件最好的方法就是防范,提高自身的安全防范意识就是避免盗窃的重要手段,我们利用了电子屏、板报、楼门通知等多种形式对这一类犯罪进行提示,提醒居民加强自我防范意识,保护自己的财产安全。
诈骗是最近几年高发的案件之一,罪犯多以人的贪念入手,通过种.种手段骗取他才钱财,由于国家对此类犯罪的重视,大肆宣传,这类罪犯又将目标锁定在了老年人。针对此类情况,我们在加大宣传力度的同时,还联系多位独居老人的子女,提示他们增强防范意识,控制老人身边的钱、物数量,做到勤探望、勤沟通。
下一步我社区将针对四防工作中防火工作重点开展,每年春节烟花爆竹的燃放是火灾的高发期,春节期间我们将加大社区治安巡逻强度,增派流动执勤人员,对社区内的各个角落进行巡逻,严防火灾的发生。
(三)养犬管理、流浪动物管理
目前社区养犬家庭148户,养犬148只,品住近15余种,在今年四月都已注射疫苗。对于养犬家庭的管理,我社区一直延续以往的工作经验,挨户登记,对每一户养犬家庭进行登记,建立成册,并对每户家庭进行反复宣传,宣传文明养犬。
关于犬类的治理,最难得就是流浪犬,我社区原有流浪犬6支,在社区大力度治理下,目前社区流浪犬1支,其余均以送往收养所、派出所、个人收养等处。留下的一只犬在居委会的倡议下,由爱心饲养的居民集资,注射了疫苗并于今年8月做了绝育手术,目前也以采取院内栓养方式饲养。每日有专人喂食、活动。保障居民人身安全。
五、特色创新工作
1、在原有社区治安巡逻队员的基础上,增加了党员临时巡逻队,以应对重大节日、突发状况时的社区治安工作。
2、宣传上采取多种手段,利用区内刊物月一简报,随时提示居民注意安全,介绍安全防范常识。
3、利用社区新浪博客,介绍社区治安巡逻志愿者先进事迹,随时更新社区信息,使居民足不出户就可以了解到对社区治安工作作出贡献的人和事,还可以随时了解社区治安状况,另外在博客上还开通了留言板,以便居民向我们提供社区治安隐患的信息,对处理过的问题也会在博客上答复,真正通过网络建立起居委会与居民之间的科技化桥梁。
六、工作中遇到的问题
1、社区商贩问题。这是一个老旧小区的普遍问题,由于老旧小区没有物业,对大门口的管理制度不严格,不设有门禁,导致非法商贩肆意进入,年初我社区也针对这一问题进行整治,还与部分商贩签订了管理协议,可对于一些不服从管理的商贩缺乏执法力度,与相关部门的配合程度不够,无法根本解决商法管理问题。
2、社区交通安全问题。目前人们的生活水平日益提高,有车族越来越多,社区内的交通安全工作也应立即提上议程。我社区内路段存在多处死角,存在重大安全隐患,向上级领导反映多次,需要尽快解决。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇3
20XX年,村在镇党委、镇政府的正确领导下,认真贯彻落实党要管党,从严治党的总要求,不断改善工作方法,团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面,现将一年来的党建工作状况述职如下:
一、履职工作状况
一是建机制,履行管党职责。认真落实“支部管党建,书记抓党建”的职责,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,20XX年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。
二是抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。
三是勇担当,工作成效好。强化担当意识和职责心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。20XX年农业产业结构调整,生产规划,发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区,亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处,全村大蒜种植面积3000亩,蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米,总投资21420元,多方筹集资金15万元,硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米,填土2900余方。用心争取安全饮水项目,加强协调工作力度,确保项目顺利实施,解决133户386人饮水安全问题,提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目,全村改造48户,改善村民居住环境。争取电力改造项目,新增变压器3台,增容2台,改变电压低给村生产生活带来不便的问题。
二、存在的主要问题及原因分析
一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部职责田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些组完不成任务。
二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的'状况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上,对党建工作投入较少。
三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。
上述这些问题的存在有客观原因,但更多是主观原因,尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改善。
三、下步工作思路和主要措施
下一步,我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济,抓好党建促发展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争20XX年的党建工作有一个很好的大提升。
一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治职责,把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真务实,认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。
二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则,支部、村委干部包组,支部、党小组长包党员的工作思路,采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度,对党员进行教育,定期开展党建活动,做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习,提高党员的.政治思想修养,在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心,对年轻党员多教育,困难党员列入农村低保范围,对有发展前途的党员在项目上给予扶持,使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。
三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点,今后,我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖,做好宣传动员工作,调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收,扩大村群众经济收入。
四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题,今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制,对村、组干部做到职责明确,严格实行奖优罚劣,保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动,个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员,培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇4
根据镇党委要求,结合此次党的群众路线教育实践活动以及本人任职以来的工作情况述职如下。
一、工作职责及任职以来基本情况
在任职泰村社区党支部书记以来,本人深感自己肩负的责任重大,唯恐辜负组织和人民的期望。因此,本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神,自觉加强党性锻炼和世界观改造。切实履行以下工作职责:加强以党组织为核心的社区组织体系建设和班子建设,大力加强社区党建工作,着眼于解决群众最关心的问题,动员社区各方面力量,做好社区服务工作;做好社区党员的教育、管理和服务工作,保持社区党员先进性,加强社区党组织自身建设,不断改善党员队伍结构;维护社区稳定,促进各项事业全面发展。
泰村社区由拆迁安置小区及老社区组成,人员集中,居民结构复杂,在这种情况下团结带领社区全体同志,认真贯彻落实区、镇各项决定,加强完善社区自身建设,正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题就成了我的任务及目标,在上级领导的大力支持和社区全体同志的共同努力下,社区先后被获得关心下一代先进集体,食品药品安全工作先进集体,先进党组织,被区关心下一代小组评为先进社区,被市食品药品监督管理局评为安全社区以及零家庭暴力示范社区等荣誉称号。成功通过阳湖之星“三星级”及“四星级”社区的创建审查工作。社区党建、计生、综治、创建、社保等工作也得到了全面发展。社区工作迈上新的台阶,这些成绩的取得与上级领导和广大社区党员群众长期对我们的关心与支持是分不开的。
二、履行职责情况
(一)加强基础设施,丰富活动载体
为了适应新时期党建工作的基本需要及社区居民的精神需求,我在人、财、物等方面积极争取支持,不断加大投入,增加硬件设施。社区成立后,镇党委先后投入几百万元,建成了一站式服务大厅,党员活动中心,图书室,文体活动中心,社区会议室,老年活动室,休闲广场等场所,目前我社区办公面积达到了800平方米,党组织的阵地建设较为规范,功能发挥较为全面。社区篮球场,健身广场及配套设施已投入使用一年多,经常为居民奉献精彩的篮球赛事以及各类艺术活动,得到了居民的广泛好评。
(二)加强队伍建设,增强工作活力
今年以来,在党的群众路线教育活动的开展以及本人的不懈努力下,社区党员队伍更加团结,在社区各项事务中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区还开始实行楼长制度,在职党员、楼栋居民自主选举了楼长和信息员,进一步开展楼宇自治工作。在实际工作中,楼长主要发挥了 “传声筒”的作用,党支部还进一步明确了楼长的各项职责,定期召开楼长会议,组织学习各类文件,发挥了楼长模范带头作用,架起了党组织和群众之间的“连心桥”。除此之外,社区“阳光卫士”治安巡逻队、居家养老服务站等各类志愿者组织也丰富了社区居民的实际需求,为社区的队伍建设添砖加瓦。
三、党风廉政和自身建设
在社区工作中,本人能按照一名党员的标准严格要求自己,不断加强学习,改进工作作风,增强勤政为民的自觉性,遵纪守法,在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。在工作中坚持依法行政,坚持民主集中制,坚持群众路线,坚持实事求是,坚持按制度、程序办事。工作上、经济上从不搞特殊化,严格执行各项财务规定。与社区工作人员和社区党员和谐相处,妥善处理好与班子其他成员的关系,不搞个人独断专行,坚持以人格魅力感染人,凝聚人,和同志们共同进步。在工作实践中不断学习,总结,使自己在工作能力上有所提高,特别是对社区党员群众的感情得到了加深,服务群众意识得到增强,深刻了解了社区工作的`重大意义,增强了工作的责任感和使命感。
四、工作体会及存在不足
回顾本人担任社区党支部书记和社区主任几年来的工作情况,我认为自己取得了一些进步和成绩,表现在社区中较好的发挥了组织,决策,指挥,领导作用,政治素质和理论水平得到了一定程度的提高,工作能力得到了进一步的加强,和社区全体同志一起完成了各项工作任务。这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持,离不开社区党员群众的共同努力。
在肯定工作成绩的同时,也应该清醒的看到,我自身还存在一些不足,需要不断改进。一是自身学习仍需进一步加强。随着社会的不断发展,社区工作职能将不断更新,对我作为一名基层党组织书记的知识及能力提出了更高的要求。二是为社区党员群众服务的能力及水平有待进一步提高。由于受到经费、场地等诸多限制,我们为社区党员群众提供的服务仍得不到改观,还需继续努力。
今后,我要按照上级的要求,把服务社区党员、服务社区群众作为一项中心工作常抓不懈,持之以恒,切实解决他们的实际困难,拓宽服务领域,提高服务水平。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇5
20XX年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一职责人,我认真贯彻落实镇党委基层党建职责制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行河北村党建工作第一职责人职责状况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要资料的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,构成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,解放思想,开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,××村共有党员57名,其中新发展党员2名,积极分子转预备党员1名,培养积极分子3名,培养后备干部3名。
二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改善中不断提高我村党支部执政潜力。
紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一职责人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动用心充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作职责制。构成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。到达村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤状况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,三、抓党风廉政建设。
认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开资料全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周一早上集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的`整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”潜力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有必须差距,与兄弟村相比还有必须差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的职责心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创河北村党建工作新局面。
以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!
社区党组织书记抓党建述职报告 篇6
20xx年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。
(二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。
(三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。
(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的`教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。
(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。
(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇7
今年以来,按照区委的统一部署和要求,我认真履行自己的工作职责,以开展教育实践活动为契机,坚持眼睛向下,工作重心下移,扎实推进各项工作开展,为建设幸福、和谐社区提供组织保障。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是坚持“一把手”带头履职尽责。严格履行“第一责任人”责任,主持召开社区班子工作会议xx次,牵头制定社区工作规划和年度计划。组织开展义务领岗、志愿服务活动xx次,入户调研走访xx次。
二是丰富载体,打造基层工作特色。贯彻落实“一委一居一中心”城市社区治理体制和“四位一体”工作模式。充分发挥基层组织干部的积极作用,开展帮扶对接工作。组织实施“社区标准化建设”,为组织尽义务、为社区作贡献、为居民办实事;联合共建单位开展活动xx余次,形成了“资源共享、共驻共建、双向共赢”的社区工作亮点,提升了基层组织服务群众的能力。
三是强化基础保障,提升工作水平。严格按照区委要求,对下拨的经费实行专款专用,深入基层、积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的心声。增加服务群众经费,解决困难群众生产生活问题,包括整治小区路面、维修小区路灯,小市场安全隐患整治等。
二、存在的主要问题及原因
主体责任落实不到位。我个人对基层工作重视不够,“第一责任人”意识不强,工作上存在着重民生、轻的问题。牵头抓考核、抓问责的自查力度不够,没有形成考核、整改“两手抓”,导致工作主体责任落实不到位。
基层组织服务能力不强。对基层服务型组织建设工作研究不够,措施不实,行政化色彩浓,服务群众能力弱。对解决突发事件的能力不强,有些工作人员独立解决问题的能力还不够,服务群众工作做得不到位。队伍建设水平不高。对基层工作者队伍等方面存在的问题没有引起足够重视,破解问题的办法太少。社区工作人员不够,工作能力不强,素质普遍不高,服务能力与工作标准存在较大差距。
产生问题的主要原因有:思想认识不高。作为工作“第一责任人”,对基层的极端重要性缺乏认识,危机意识不强,把职责当作普通责任去对待,把工作等同甚至次要于其他工作去摆位,忽视了这个根本,忽视了基层组织建设这个基础。责任与分工落实不明确。作为工作的主要领导,抓责任与分工落实方面有缺位。很多时候,责、权、利的不一致,影响了干部积极性、主动性和创造性。
三、下步工作思路和主要措施
落实工作主体责任。深刻认识基层的`建设的极端重要性,增强危机意识,从巩固基层执政基础的全局和战略高度去认识和落实工作,将其作为全部工作的总抓手,作为第一职责,真正“管到位、抓到点”。在全局工作布置上,坚持工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止“一手硬、一手软”。在推进责任落实上,抓好“四议两公开”制度落实,社区每季度召开一次专题会议研究工作,每年开展一次工作自查,对抓工作不重视的严肃问责,纳入到年底考核。对重点难点任务,亲自研究推动、强化措施办法、跟踪督促服务落实。以社区“两委”换届为契机,推进社区“一委一居一中心”体制建设。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇8
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!xx年8月经过民政部门的考试我有幸来到社区成为一名社区工作者,主要负责流动人口计生和社会事务网格化管理工作,同时兼任南大街第三网格网格员。经过一年多的时间,我在新的岗位上学到了很多新的知识,在街道领导和社区同事的帮助、支持下,使我很快进入角色,较好地完成了各项工作,下面就将自己的工作情况和工作体会向各位领导和同仁做一汇报,不到之处请指教。
一、 主要完成的工作分四个方面:
(一)流动人口计生工作方面
我社区地处市内繁华地段,流动人口比较集中,流动性也较大。截止xx年底,我社区现有流动人口42户(75人次),其中育龄妇女24人,超龄妇女4人,单身男14人。一年多的时间我为二十多名流动育龄妇女办理了临时婚育证,验证70多次,下发催办婚育证3份。为辖区内流动人口发放宣传品200多份,提供免费技术服务60余人次。为没有实施长效避孕措施的流动育龄妇女发放避孕药具20套。签订房主代管协议42份,计划生育合同34份。在工作中能够熟练掌握计划生育的各项工作流程,与社区工作人员主动加强沟通与协作。及时向流动人员提供服务指南,向他们宣传党的'计划生育政策。
(二)城镇人口计生网管理方面
城镇人口计生平台是社区人员管理和信息交换的媒介,我们及时录入人员信息4000多条,将商铺、单位、重点人群、老年人、健康档案、低保、医保等相关内容一一纳入网格内;借助这个平台,为各网格员发放派工单六期,能够为居民提供方便快捷的服务。
(三)社会事务网格化管理方面
xx年9月网格指挥中心推进网格化工作以来,按网格中心要求,我们开展了集中入户和信息采集工作。挨家挨户上门登记居民的身份信息、户籍信息、计生信息和就业信息等。截止xx年年底共录入人口信息1560户(4220人),发放便民联系卡1600多份,绘制网格图52份,上报事部件50余次。制做悬挂版面18块。完善的工作职责,严格的工作制度,优良的工作队伍为我社区的社会事务网格化管理提供了保障。 “网格化、责任化”的工作模式为构建和谐社区,维护社会稳定,起到了积极意义,不仅使网格员能够准确掌握居民的民情民意,社情动态,更能及时帮助并解决居民遇到的困难。
(四)进网格掌握民情了解民意
一年来,我还注重对辖区内民情民意的了解和掌握,积极参加各种入户活动100余户(次)。比较准确的掌握了辖区内(特别是分管的网格)的各种信息。配合社区其他工作人员参与到安全排查和环境卫生整治、低保入户调查、计生入户、危房排查、保障房入户调查,网格化管辖等入户调查排查工作。
二、 工作体会:
通过一年的工作。我感到社工职位虽小,但是能代表政府为许多基层群众办实事,做贡献。要想做好社区工作需要做到不断加强学习,用积极认真的工作态度为居民提供耐心体贴的服务。在以后的工作中也希望各位领导、同仁多多帮助。在以后的工作中我会认真做好本职工作,不懂的及时向领导、同仁请教;坚持自身业务学习,不断提高自己的服务水平和能力。
通过一年的社区工作,年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟,对金钱、名利、权力我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。
说句实话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导、同事、辖区居民的最好方式,也是我个人信念的唯一选择。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇9
20XX年,本人围绕镇党委、政府及社区党总支部中心工作,自我加压、主动配合、努力工作,较好地完成了各项工作任务,现总结述职如下:
一、全市率先完成“两个联建”,成功连选连任总支副书记。
20XX年,我村被定为首批“两个联建”试点村,在自己充分调研、反复酝酿、积极协调下在全市率先完成党支部、村委会“两个联建”工作,成立了XX社区党总支部和XX社区村民委员会,本人也高票连任党总支部副书记。组建新一届班子后,自己在总支书记的带领和支持下,完善了相关议事程序,制定并通过了10余项社区相关制度。通过网络、书籍等方式系统学习了国家政策、法律、法规,尤其加强了涉农相关政策知识学习,同时利用所学组织了3次社区两委干部培训,使社区干部的政策法律水平和服务群众能力得到明显提升。
二、制定新一期产业发展规划,实现农业集约、生态发展。
新一届班子产生后,自己在充分调研的基础上,起草了社区三年经济发展规划,确定了“五区三化”农业产业发展新格局。同时依托土地股份合作社,流转土地200余亩用于集约化蔬菜大棚生产。经自己多方联系,组织本村50余户村民前往山东寿光参观考察,先后聘请几名专家来村指导,共为5户资金短缺农户协调办理了贷款等相关手续。截至目前,社区已建成温室大棚22个,为80余剩余劳动力解决了当地就业问题,年共为百姓增收60余万元。
三、扎实推进,新民居建设取得新成绩。
20XX年在村宅基地审批困难的情况下,我积极提出建设新民居的构想,得到了总支书记和镇领导的大力支持,通过充分调研、多方协调沟通,提出了许多合理化的建议。今年,我又提出配套采暖、沼气、幼儿园等相关附属设施建设的建议,得到镇村领导充分肯定。目前,共建成住五层住宅楼8栋,可容纳310户居民入住,150余户实现了入住,同时实现了集中供水、供气、供暖,文化广场、科技楼、幼儿园等附属设施齐全,一个功能齐全、新型现代的农民社区规模初显。
四、较好完成了社会抚养费征收工作。
我与社区两委其他成员一起,充分发挥“白加黑”、“五加二”的工作作风,利用一周的时间入户宣传发动,走访全村42户违反计划生育政策户,掌握情况、摸清底数,对他们晓之以理、动之以情,一户一户耐心细致做工作。同时,以两委干部亲戚为突破口,依法进行社会抚养费征缴,经过镇村工作组一个多月的努力,共征收社会抚养费20余万元,征收率达到60%以上。
五、抗洪抢险,关键时刻冲锋在前。
今年7月份,我市进入汛期,遭遇几十年未遇的大雨,我与其他社区干部一起深入贫困户家中,实地察看危房情况,并当场联系施工队修缮危房一处;自己带领抢险分队,排查村内池塘、河沟,在显著位置设立警示标牌15处;亲自深入到田间地头疏通沟渠20余处,确保百姓财产安全。灾情过后第一时间深入田间、农户家中开展灾情统计,与民政等相关部门加强联系,确保补偿到位,帮助他们恢复正常的生产生活。
六、做好XX大期间信访稳定工作。
积极组织村两委干部实行“二十四小时”值班制度,确保社区天天有人值班,坚持每天与村主任碰头排查村内信访隐患,协助两委干部处理突发事件,走访信访重点人员、查看重点地区,确保大事、小事不出村,XX大期间,我村未出现一起信访事件,未发生一起安全生产等事故。
以上是我一年重点工作述职,谢谢大家。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇10
今年以来,本人认真履行全面从严治党第一责任人职责,抓好社区党建工作、党风廉政建设以及意识形态工作责任制,推动社区党的建设各项工作取得新成效,为“强富美高”新xx提供了坚强的组织、宣传和作风保障。
一、抓基层党建工作情况
一年来,社区党委坚持“服务无闸,爱心有桥”工作理念,以组织覆盖为基石,优化邻里党建四级组织架构;以居民需求为导向,创新“四三五”民情工作法;以先锋作用为引领,做实书记项目――五星五先锋特色评选;以居民参与为路径,啄木鸟评议团有成效,通过“化整为零建邻里,化零为整促共治”的方式推进基层治理与基层党建“融合式”发展,实现了“聚力惠民”。
今年社区邻里党建工作多次接受xx县、xx等外省市组织部、区委四套班子的实地参观调研,并获得高度评价。党员服务项目“吴忧调解”被评为xx区特色党建服务项目,社区还被评为xx市党建工作示范点。
二、落实党风廉政建设情况
一年来,我切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任。强化主体责任。进一步完善和巩固“用责任制管责任人,用责任人带一班人”的工作格局,切实履行好“一岗双责”;强化廉政教育。组织观看《永远在路上》、《巡视利剑》等廉洁教育片,围绕各反腐倡廉主题活动日,开展参观廉政广场、读廉政书籍、举办廉政漫画展等活动,实现警示教育常态化;强化过程管控。
落实“三重一大”事项集体决策制度,在社区邻里“四位一体”建设中、在五山新苑小区居民车库雨水倒灌问题解决中,在社区硬件设施的投入上等工作上,都会从事前方案的确定、事中跟进询价、事后验收审计进行全程跟踪监督;认真开展“阳光扶贫”督查工作,对低保金、临时救助、尊老金等信息进行动态核查。
三、意识形态工作责任制情况
一年来,我始终坚持把思想政治建设放在党的建设工作的首位,抓牢意识形态主动权。学好理论,凝聚党群共识。以“三堂融合”为宣讲主阵地,邀请专家、学者、百姓名嘴开展理论、道德、社科等宣教活动32场,推进党的声音在基层落地生根。树好典型,弘扬文明新风。以“爱心xx”为统领,开展“爱心门铃”、“阳光育苗”、“援爱医疗”、“吴忧调解”志愿服务x场,受益居民x多人次,在服务中彰显新风。内外兼修,引导舆论宣传。
在市级媒体上发表稿件60余篇,省级以上媒体刊登报道26篇,围绕“十九大”、“走帮服”创作的微信先后被xx录用2篇,xx大走访录用2篇。增强网络舆情引导和突发舆情应急处置能力,巩固网络阵地,有力提升网络正向效应。
回顾今年的工作,虽然取得了一些成绩,但是对照街道党工委要求及群众期盼,仍有诸多不足:
一是抓社区党建工作还不够实。推动区域党建的具体举措还不多;社区党建特色不够明显,在引领、管理、服务群众时效果欠佳;二是抓党风廉政建设还不够严。工作中存在重制度轻执行,认真开展廉政谈话、提醒谈话不多;三是抓党管意识形态还不够紧。对做好新形势下意识形态工作缺少创新思考,典型培树的质和量的融合度还有待提升,宣传思想文化队伍力量偏弱,执行力还不够强。
下一步,我将按照今天的会议要求,继续强化主业意识,一是把培育党建品牌作为为民服务的重要抓手,推进区域融合,努力补齐社区公共服务体系的“短板”,全面提升社区党建工作的影响力和穿透力;二是落实党风廉政建设责任清单制,严抓责任落实、严肃宣传教育、严管干部作风;三是以学习贯彻十九大精神为主线,扩容宣讲队伍、延展宣讲阵地、多层培树典型,通过社区上下联动配合,努力构建“大合唱”的工作格局。
社区党组织书记抓党建述职报告 篇11
首先,非常感谢各位领导、同志们一年来,在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助,感谢各位居民代表对社区工作的大力支持。下面,把一年来学习、思想、工作,廉洁从政的情况简要汇报如下:
一、加强学习,努力提高自身政策理论水平
在主观认识上,我并没有盲目乐观,而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时,我也意识到,要当好一把手,光有工作热情是不够的,更需要提高思想道德修养,把思想作风建设放在首位。同时,努力加强学习,提高政策理论业务水平。通过多种形式,加强政治理论学习。加强文化技能学习,不断提高自己的文化水平。加强业务学习。为适应工作需要,平时加强阅读社区工作方面的书籍,提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。
二、改进作风,坚持勤政、廉政
作为一名基层干部,既要干事,又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的'基层,在工作决策上坚持一切从社区的实际出发,不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风,工作求真务实,力求高效,通过自身努力,带动整体班子建设和队伍建设。
三、做好社区工作
社区建立健全了各项管理规章制度,加强未成年人的思想道德建设,广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动,加强社会诚信建设,加强学习型社区的创建活动,加强人文关怀和心理疏导,塑造自尊自信、积极向上的社会心态。
四、廉洁自律,不断自我加压
我本着无私奉献、敬业爱岗的精神,认真履行自己的职责。在平时工作中,乐于奉献,认真负责。严格遵守各项规章制度,自觉接受群众监督,不争名夺利。工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献,切实做到廉洁自律,注意做到从我做起,办事公开。牢固树立法制观念,遵守国家法律法规,坚持秉公办事,坚持做到自重、自警、自励,勤政为民。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好责任制的各项规定。
五、在工作中还存在的问题
深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节。
在工作中,有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高,也恳请上级给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势,我决心为社区的建设做出自己应有的贡献!
党委书记抓党建工作述职报告
通常,报告中会涉及到理论知识的介绍和实践经验的分享,这两者相辅相成,相互印证。在当今社会,人们对个人素养的重视愈发增加。为了更好地传达信息,我们需要撰写清晰明了的报告。希望您能喜欢幼儿教师教育网编辑的这份“党委书记抓党建工作述职报告”,请务必注意其中的重要提示和提醒!
党委书记抓党建工作述职报告 篇1
抓党建工作述职报告
按照会议安排,下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下:
一、2017年党建工作总体情况
一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单,各二级单位同步建立党建责任三项清单,实行按季考评、全面公开公示,层层传导压力。
二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题,由局党委成员分别包干各二级单位,调研X个支部,通过走访座谈、问卷调查,建立突出问题台账,切实做到边查边改。共查找系统问题X条,已整改X条;
党员个人问题X条,已整改X条。
三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑,以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网,破解群众出行难等问题。今年,完成普通公路项目建设投资X亿元,正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。
四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构,发展农村示范班线,开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作,强化路政执法、水运码头渡船等管理,实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。
五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制,开展“廉政阳光交通”建设,建立完善《行风作风建设“十不准”》等X项规章制度,从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人,党纪政纪处分X人,免职X人。
二、整改落实和公开承诺事项落实情况
2017年初,我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来,我局围绕承诺内容,在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面贯彻学习党的十九大精神,落实从严治党战略,严格执行党务、政务公开制度,不断加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用,优化交通服务工作,提升交通服务能力,整改问题及公开承诺事项全部落实到位。
三、重点任务落实情况
一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行,对X个支部分层分类督导,资料档案规范;
二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理,非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”,撤并整合X个软弱焕散基层党组织;
三是X个党支部都进行了换届;
四是对党费收缴工作进行了认真检查,共补缴党费xx万元;
五是对联系驻点村进行帮扶,落实帮扶款xx万元,全年新修扶贫公路X公里,完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关,通过学习教育和培训,提升党员素质;
按照“整市推进”要求,加强基层党建,基层基础保障措施有力。
四、存在主要问题及下步打算
在抓党建工作上,我存在的主要问题有:
(一)工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置,党要管党、从严治党的要求还抓的不够,“两个责任”还没有完全落实到位,存在重业务轻党务的现象,没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系,对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实;
在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥,党内组织生活缺乏生机活力。
(二)管理不严格。对干部队伍的教育管理不严,强调领导干部带头示范的较多,忽视了一般党员的教育管理,存在失之于宽、失之于软现象,岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位;
对后备干部选拔、培养、教育和储备,一些重要的、技术性岗位重视不够,出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。
(三)机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节,在抓基层党建方式方法上创新不多,对党建学习研究浮于表面;
有的单位党组织缺乏开拓创新精神,执行不力,做事按部就班、得过且过,散漫敷衍;
在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐,机关事业单位党建工作普遍开展的非常好,企业和非公党建大多流于形式,应付了事,在抓创新、出特色、上档次上还做得不够,缺乏敢于创新的锐气。
产生上述问题,主要有三个方面的原因:
一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己重“显绩”轻“潜绩”,愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作,不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作祟,政绩观存在偏差。
二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作,深入基层支部开展党建调查研究的不多,没有亲力亲为,真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心;
没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”;
没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点,把“勇争一流,争当标杆”作为工作标准,探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。
三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度,但缺乏有针对性、可操作性的组织制度,工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度,但监督落实不好,对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育,没有很好落实“从严治党”的要求。
下步打算:
(一)抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领,以整市推进全面进步,全面过硬为目标,谋划好新一年党建工作计划,制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单,进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。
(二)建好长效机制。完善和落实党建工作责任制,局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导,建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制,开展基层党建述职评议工作,建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台,深入开展基层党建联述联评考核工作。
(三)办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口,充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用,组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动,积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。
(四)管好干部队伍。加强党务干部队伍建设,调整充实基层党务工作人员,加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育;
实行作风建设月报制度和通报制度,加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度,将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。
党委书记抓党建工作述职报告 篇2
党委书记年度党建工作述职报告
今年以来,我始终坚持“班子是队伍的旗帜,旗帜引领方向,谋划决定成败”的理念,按照“溯本回源筑牢基础、务实创新立破并举”的工作思路,牢牢把握自身建设关键,着眼把方向、谋大局、定政策、促发展,旗帜鲜明讲政治、不忘初心守规矩、担当使命抓中心、勤政廉政严作风,有效统领各项任务圆满完成。
一、坚持把方向谋大局,坚决贯彻落实上级决策部署
始终坚持对标对表党中央和上级党委决策部署,建立落实“第一议题”学习制度,不断提高驾驭全局、引领发展的能力。一是“第一时间”学习。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身干事的政治能量,拟制2020年党委理论学习中心组学习计划,确定习近平总书记系列重要讲话、十九届四中、五中全会精神等X个专题内容,采取专题辅导、重点发言、政治轮训、理论研究等措施,切实把学习成果转化为履职本领。先后召开集体学习会X次,研学上级重要讲话、文件等X项。二是“第一时间”研究。结合队伍建设实际,找准落脚点、结合部,及时研究制定党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神意见、应对处置新冠肺炎疫情具体措施、贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》方案、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见、从严治党主体责任清单,确保“建”有目标、“抓”有实招。三是“第一时间”落实。用好党委会、专项工作会讲评载体,建立重点工作项目化推进通报制度,改进党委督办方式方法,定期掌握进度、跟踪问效,每月研究贯彻落实情况、每周分析疫情防控等重点工作,班子成员定期向党委报告分管工作完成情况,按“计程表”推进、挂“施工图”作战,确保党委决议落地落实。
二、坚持守规矩严规范,全面提升党委议事决策能力
党委专门出台《党委工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》,抓牢“确定议题、严格程序、明确权责”“三个环节”,有力提升科学、民主、依法决策水平。一是打牢决策基础。坚决贯彻落实民主集中制,不属于党委议事范围、未经党委书记审定、无书面预案、无业务部门具体意见的议题一律不予提交,防止大事抓不住、小事议不完,坚决杜绝临时动议。重要议题由责任单位充分征求意见,开展咨询论证,形成具体方案,确保党委议事决策权威、科学、高效。二是提高决策成效。突出议题“目的意义、目标方向、政策规定”三项重点,明确议事依据,强化会前酝酿,有效统一思想,防止出现分歧。坚持集体领导,发扬党内民主,按照“平等发表意见、书记正确集中、逐项研究表决”三个步骤,保证问题研究透、决议形成好,从未出现复议、上报裁决等情况。年内召开党委会研究疫情防控、干部调整调动、基建项目等重大事项X项。三是保障决策落实。牢固树立“有位有责有为”的思想观念,强化重大事项全面如实及时请示报告,进一步细化党委成员在决策执行中的权利义务,抓好“分工定责、检查报告、动态调整、责任追究”四项工作,将执行情况列入年度班子民主生活会、述职述廉、领导干部经济责任审计的重要内容,确保决策执行横向到边、纵向到底,决策落实不走样、不偏移。
三、坚持抓中心统全盘,全力引领保障中心任务完成
坚持“活化统筹调度、深化调研指导、优化外部环境”的整体工作思路,确保中心工作位置不偏移、指导不削弱、完成不落空。一是全面谋划统筹,分层次抓重点。从决策导向上“统”、思路规划上“合”、领导力量上“融”,在任务筹划、力量配备、经费保障等方面突出中心工作。紧紧围绕重大战略部署,牢牢把握主线,全力推进信息科技应用、职业精神培育等重点工程,党委发展建设取得新进步、呈现新气象。二是精准分析指导,破瓶颈克难题。构建“一线调研、掌握实情、研究抓建、深化成效”工作格局,不断提升宏观把握能力和具体指导能力。先后X次召开务虚会,研判形势、研究对策,党委领导亲力亲为,指导机关建设、把脉基层发展,班子成员多次深入一线帮扶指导,高质高效推进全年工作。三是广泛争取支持,增助力强保障。坚持主动走访、事前请示、定期报告、建立机制,推动出台X项工作制度,X项工作措施纳入政府“十四五”规划,X项重点建设项目列为政府重点支持建设任务,X等专项经费列为政府年度预算,可以说,经过一年的努力,地方重视支持力度空前。
四、坚持强担当严作风,有力夯实建设发展根基
坚持自身正、自身硬,持续推进“练好内力、凝聚合力、增强定力”,各项建设稳中向好。一是精诚团结,凝聚集体智慧。带领一班人始终胸怀事业全局、珍惜共事缘分,在思想上相互砥砺,在工作中相互支持,坚决维护集体领导,有效贯彻党的路线方针政策和上级决策部署。党委班子成员经常交心表态,专题研究委员分工和协作安排,形成彼此信任、密切协同、共同奋进的良好局面。二是心系基层,回应党员期盼。倾注心力加强基层建设、解决实际困难,取信于基础、立信于群众。圆满完成健康体检、年度休假等关系基层党员切身利益的工作,走访慰问X名基层困难党员,举办主题联谊会,公开公平公正完成X名干部的选拔任,安排X万元为基层办X件实事,研究解决基层困难问题X余个,基层党员的职业认同感、荣誉感、获得感明显增强。三是严肃纪律,营造清风正气。全面落实“两个责任”和廉洁从政纪律规定,始终按原则、政策、制度办事,不沾不正之风,不推分内之责,不干违规之事,坚决杜绝违规用权、滥用职权、插手基层执法办案敏感事宜等问题。突出制度创新,出台巡察工作暂行规定、领导干部经济责任审计工作联席会议制度、廉政专员工作办法等制度规定,织密监督网络,堵塞管控漏洞,队伍总体保持安全稳定。
在看到成绩的同时,我也清醒的认识到自身在理论武装、创新发展等方面还有一定差距,下一步我将继续发扬成绩、改正不足,以更快更好的发展回报组织关心厚爱。
党委书记抓党建工作述职报告 篇3
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卫健局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告
一、履职主要情况
强化担当意识,靠实筑牢党建责任。认真履行党建第一责任人职责,坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排,研究制定了新年度党建工作要点,签订党建工作责任书。局党委会议专题研究党建工作 3 次,召开全系统党建工作推进会 4 次,举办党支部书记和党建业务人员培训 3 次,建立了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度。年内,对 7 名乡镇卫生院负责人开展了工作约谈,对 4 名同志进行了提醒谈话和告诫约谈,对 5 名同志进行了通报批评。对省市县巡察发现的各类问题进行了认真整改落实。
推进组织创先,全面夯实党建基础。乡镇卫生院党组织划归卫健局党委管理后,重新进行了设置和改选,对党员不足三人的就近组建了联合支部,选优配强了支部班子。扎实开展“十星级”党支部标准化建设工作,不断健全完善“三会一课”、民主评议党员等制度。严格落实“主题党日”报备制度,在落实“9+X”
活动制度的基础上,各支部创新项目载体,规范有效开展了以病人为中心大讨论、护士礼仪风采表演比赛等活动。年内共吸收入党积极分子 7 名,接受预备党员 9 名,全面推行工商 e 缴费云平台应用工作,实现党费收缴信息化和规范化。严格落实党建信息日报送制度,规范运行“一委一号”“一支一群”。
创新服务载体,全力打造优质品牌。倾力打造“健康先锋”党建品牌,严格落实医疗质量核心制度,着力推行分级诊疗,完善“医养结合服务”职能,做细家庭医生签约服务,努力为人民群众提供全方位、全周期健康服务。在医疗卫生单位开展了以服务好、质量好、医德好,群众满意为主要内容的“三好一满意”医院创建活动,开展了“五比五看”、“三进”活动和“党员示范窗口”创建及“星级护士”、“好医生”、“健康卫士”、“县级名中医”评选活动,推行“十字五声”微笑亲情服务工作法。累计举办健康讲座 90多场次,为各类人群开展健康体检 25000 多人次。
深化作风建设,努力提升工作效能。不断加强选人用人的监督,对 9 名乡镇卫生院副院长实行了公开竞聘上岗。引进本科以上医学专业人才 8 人,进一步优化了人才队伍结构。认真落实管行业必须管行风的
工作机制,结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,紧扣“十不准”和加强行风建设“九不准”要求,积极开展医德医风教育活动,切实解决“看病难、看病贵”等问题,强化了党员干部规范从政行为、建立健全了务实管用、针对性强的制度体系和先进的医院管理制度,为全系统营造了风清气正的干事创业环境。
二、存在的主要问题及原因
针对十九届中央第一轮巡视和省委巡视反馈基层党组织建设方面的问题和 20XX 年度党建述职评议中自己查找的问题,已采取有效措施进行了整改,现已全部整改到位,针对县委第一巡察组反馈的问题已制定整改方案和行事历,正按照计划推进整改。
一年来,虽然在履行抓党建工作职责方面做了一些工作,也取得了一定成绩,但与县委的要求相比还存在一些差距和不足,具体表现在以下三个方面:一是理论学习结合实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习,结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组学习制度,满足于完成规定的学习内容,结合卫生计生实际工作不够紧密。二是基层党建工作发展还不够平衡。在党支部标准化建设上,我们采取了“试点先行”方
法,打造了一批示范典型,但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够,特别是乡镇卫生院党建工作发展不均衡,还需要进一步强化落实。三是创新意识还不够强。在破解党建工作难题方面办法不多,比如在抓党建促医疗服务质量提升上,创新办法不多,党员先锋模范作用没有充分发挥。
通过深入反思和深刻剖析,形成以上问题的主要原因在于以下三个方面:一是主体责任落实上还有差距。抓党建工作的力度还不够大,在健康扶贫等业务工作比较繁忙的情况下,偶尔还存在安排部署多、跟踪问效少的现象,对部分党员教育管理还不够严格。二是工作创新意识不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进,面对卫健系统党建工作中发现的新情况、新问题、新矛盾调查研究还不够深入,创新意识不强。三是在督查落实上用力不足。在工作落实上缺乏“钉钉子”精神,没有做到一以贯之,工作任务明确以后,后续的督促检查跟得不紧。
三、下一步工作思路及措施
下一步,我们以党建统领“一强三创”行动为抓手,认真贯彻落实县委部署要求,突出重点工作任务,着力补齐工作短板。一是强化主业主责,抓牢抓实基
层党建。认真履行党建第一责任人职责,继续在严明“三个”责任,厘清“三项”清单,抓实“三考”排位上下功夫,切实增强实施党建统领“一强三创”行动的实效性,带头把党建工作抓实抓细,对履行党建工作职责不力的及时约谈或问责。二是深化学习教育,不断强化干部管理。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,融合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,将主题教育与中心工作深度融合,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化质量管理,提升基层组织水平。树立“一切工作到支部”的鲜明导向,推进全系统党组织党建工作均衡发展,重点抓好乡镇卫生院党建质量提升,2019 年抓建“十星级”党支部3 个,“八星级”党支部 8 个。四是注重联系实际,助力各项工作开展。全力落实落细党建统领“一强三创”各项重点工作任务,深入实施健康扶贫“三个一批”行动计划,做好建档立卡贫困人口“一人一策”健康帮扶工作,做细做实家庭医生签约服务,持续开展“三好一满意医院”创建,努力改善群众就医环境,推进提高医疗服务质量,推动“健康泾川”建设迈上新台阶。
党委书记抓党建工作述职报告 篇4
百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的XX年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就XX年度党穿越小说网XX建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。XX年,我镇召开党委会,专题研究党建工作;研究制定了《XX年基层党组织建设工作要点》,确定工作目标。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家,让大家深知党建工作的重要地位。
二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上,我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。
三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。XX年XX月份,镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法,也让他们感觉到了自身的责任。
按照区委要求,结合本地实际,我镇紧紧围绕一条主线,突出两个重点,落实三项措施,坚持四个结合,扎实开展农村基层组织创建工作。
1、一条主线,就是以区委一号文件为主线,深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。
镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》,并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《镇XX年度创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件,有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实,镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组,负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。
组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验,利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求,结合自身实际,制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划,XX年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求,力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。
2、突出抓好两个重点。
(1)提高致富能力为重点,大力实施“双培双带”先锋工程。
实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先,我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手,在去年摸底的基础上进行了再次排查,建好档案,掌握底数。其次,树立典型,抓好示范基地、示范户建设,充分发挥他们的典型引路作用。再次,对政治思想素质高、带动能力强的发展能手,作为重点对象,跟踪培养、教育,引导他们积极向党组织靠拢,具备条件的,及时发展入党。今年,全镇共有5名发展能手发展为预备党员。
(2)以优化党员队伍结构为重点,做好发展党员工作。
党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针,制定党员发展计划,重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作,严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制,全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中,35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。
3、改进工作方法,创新工作手段,落实三项措施。
(1)阳光操作,规范运作,切实抓好党务公开工作。
(2)认真开展无职党员设岗定责活动。
各村、社区针对每位无职党员的实际情况,设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位,并明确了每个岗位的工穿越小说网XX作职责。同时,通过党员自我选岗及党组织定岗的方式,对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。
(3)全面推进为民办事全程代理制度。
代理制度,各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”,实行挂牌服务,同时还抽调专人办公,就群众提出服务要求,从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展,镇党委还专门制定了督查考核制度,加强对全程代理各服务环节的监督检查,并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来,各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善,也得到了群众的普遍好评。
4、坚持四个结合,注重党建效果。
(1)坚持与新农村建设相结合。
以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程,投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院,解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了XX的整治改造;投入75万元完成了14。5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水,解决了XX区1000多人的饮用水问题。
党委书记抓党建工作述职报告 篇5
根据组织安排,我于20XX年X月担任街道党工委书记,现将一年来履职抓基层党建工作情况报告如下:
一、基层党建工作总体情况
1、立责于心,扛实主体责任。我作为党建工作“第一责任人”,坚持“清晨之问”、“静夜之思”,带头落实党建工作责任制,督促班子成员认真履行“一岗双责”责任。党工委坚持每月X次工作例会,每季度X次专题研究会,每年X次工作部署和专项述职会,形成了定期研究、定期督办的长效机制,坚持主动担当、以上率下,全面推动党建主体责任落地生根。我先后X次到XX村、XX社区指导党建工作,以换届为契机,与基层党组织书记、班子成员开展谈心谈话X次。
2、履责于行,筑牢发展底盘。高度重视社区党建工作,坚持把社区党建作为“龙头”工程来抓,特别是加大工作力度,重点做到“三个强化”。
(1)强化组织网络。加大社区网格化管理力度,建立网格党支部X个、党小组X个,配齐配强X个社区党组织书记,进一步健全社区党组织网络体系,实行党的组织和工作的全覆盖。
(2)强化基层基础。坚持把壮大集体经济作为治标之本,在加大“输血”力度的基础上,多措并举增强社区自我“造血”功能,目前社区集体积累都在X万元以上。最高的何湾社区达到X多万元,进一步增强了社区党组织为民服务的底气。
(3)强化社区服务。以社区为单位统一建立党员、居民关爱服务台帐,成立党员志愿服务队X支,为社区居民免费提供法律咨询、文艺演出、纠纷调解、健身运动、就业培训等服务,受到社区群众的欢迎和好评。
3、问责于人,全面从严治党。坚持把规矩和纪律挺在前面,从严加强党员干部队伍整治。特别是XX书记指出的部分干部队伍中存在的“小猫钓鱼”的浮躁、“龟兔赛跑”的不屑、“寒号鸟”的侥幸、“黔之驴”的轻狂等作风问题,我们迅速对表调校,全面开展干部作风大整肃活动后,查实违纪行为X起,给予党内警告处分X人,对X人进行了诫勉谈话,切实把全面从严治党要求落到实处。
二、突出问题整改和基层党建重点工作落实情况
1、坚持问题导向抓整改。针对20XX年度暗访发现的村社区支部书记对党建业务知识不熟的问题深入进行整改,全年组织党组织书记专题培训X次,学习《党章》、《准则》、《条例》X次,开展党建知识考试X次,深入谈心谈话X次,跟踪督办X次,认真落实整改措施。
2、坚持思想_抓教育。常态化抓好党员干部政治理论学习,全年先后组织集中学习X场次、专题党课X场次、专题研讨X场余次,有效增强党员干部的“四个意识”,筑牢从严治党的思想根基。把规范组织生活的硬规矩作为党员教育的重要抓手,坚持开展每月XX日“党员固定活动日”,坚持落实民主集中制,严肃党内组织生活,集中解决好突出问题,营造既紧张严肃又宽松和谐的党内生活氛围;
3、坚持突出重点抓推进。
(1)是高标准推进支部主题党日活动,规范“5+X”内容,严肃党内组织生活。
(2)是切实开展党员组织关系集中排查工作,已找到X名失联党员,仍然失联X人。
党委书记抓党建工作述职报告 篇6
下面是小编为大家整理的XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告(精选文档),供大家参考。
XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告
立志就是成功的基础,志不立,就像没有帆的船,没有轮的车,不会有所成就。下面是小编为您推荐XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告。
XX镇党委班子按照省委、市委和区委的部署,认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划(20xx—2023年),不断夯实党建基础,提升党建工作整体水平,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,真抓实干、久久为功,统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展,基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报:
一、主要工作
坚持把抓党建作为最大政绩,全面加强党对基层组织和基层工作的领导,进一步提升XX镇党建工作的整体水平。一是镇党委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,结合党史学习教育工作,组织开展学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神,习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表,纵深推进党史学习教育。我镇组织党员干部XXX人次自学党史,发放学习资料XXX册,开展党史主题党日活动XX次,领导干部讲专题党课XX次,开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育XX次,累计参与人数达XXX人次。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,从党支部书记带头学习,到支部党员自觉学习,形成了支部上下党史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动,通过垦造水田、保障X个行政村XX个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等,切实为群众办实事,让党史学习教育成果看得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委党校建设,加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖XX个村(社区)都设了党校分教点。20xx年共开展党校培训XX次,其中镇委党校开展培训XX次,在村(社区)分教点授课XX次。邀请市“百人讲师团”讲师授课X次,覆盖党员XXXX余人次,达到党员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。20xx年村(社区)“两委”换届,共推选出新一届村(社区)“两委”干部XXX名,其中XX岁以下XX名,大专以上学历XX名;产生X名新任党组织书记,其中X名由后备干部培养产生,X名新任书记平均年龄在XX岁,学历基本为大专以上。通过选优配强,做到新任干部学历提升、平均年龄下降,党组织配置优化。通过选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府领导班子,选举产生人员均符合党组织意图,高票当选,顺利完成XX镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层党建模式,深入推进机关、事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”,制定镇级和社区两级城市基层党建联席会议制度,充分发挥社区党委兼职委员及其所在单位共建作用,做实做优做强社区网格党建,完善城市基层治理体系,提升党建引领城市基层治理水平。六是扎实推进党组织规范化建设,按“六有”标准规范新成立“两新”组织党组织阵地建设;严把入党关口,20xx年新发展党员XX名。七是聚精会神抓党建,党建与镇中心工作互促共赢。
(一)抓基层党建促经济发展。预计20xx年,全镇可实现农业总收入XXXX万元,同比增长X%。农村经济总收入XXXX万元,同比增长XX%。农村人均收入XXXX元,同比增长XX%。实现财政预算内收入XXX万元,同比增长XX%,其中非税收入XX万元,同比增长XX%。20xx年固定投资目标XX亿,预计完成固定资产投资XXXX万,完成目标XX%,同比增长XXX%。全镇限上商贸企业共计XX家,实现限上批发业营业额累计XXXXX万元,限上零售业累计XXXX万元,限上住宿餐饮业累计XXXX万元。
(二)抓基层党建促乡村振兴。全面实施乡村振兴战略,做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点,提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托XX村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、XX村无花果基地等产业基地,扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜XXX亩,无花果XXXX亩,沙田柚XXX亩,油茶XXX亩,花卉苗圃XXX亩;发挥XXX类加工厂、XXX种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用,大力发展养殖产业,在全镇范围内养殖蜂蜜XX箱,生猪存栏XXX头,鸡鸭存栏XX万只,淡水鱼XX亩。二是以生态宜居为关键,全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石,培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才,培养村级后备干部XX名,其中XX名为党组织书记后备干部,组织村级党组织书记培训XXX期,村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手,加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心,积聚基层党组织主心骨力量。
(三)抓基层党建促疫情防控。严格按照“联防联控”工作要求,认真落实疫情防控”三人小组”工作机制,强化网格化排查管控,多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人,登记造册,报告观察结果,确保早发现,早报告。20xx年1月至今,我镇排查公安推送XXXXX人,境外返X人员XXX人,国内重点地区返X人员XXX人。目前集中隔离X人,居家隔离X人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况,结合社区网格化工作机制,积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种,推进全民免疫。
(四)抓基层党建促民生实事落实。结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作,利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系,深入群众,实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了XX村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题,设立X个长者饭堂。
(五)抓基层党建促平安创建。严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来,我镇共排查调处各类矛盾纠纷XX宗,组织工作人员与村(社区)干部下访调查XXX余次,组织人民调解XX余次,成功调处XX余宗,调处率100%,已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度,严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生,无进京上访事件发生。
二、存在问题
(一)基层党组织阵地建设不完善。目前我镇XX个社区、X社区、X社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站,但是部分村(社区)党群服务中心还需进一步升级完善,尤其是XX社区、XX社区和XX社区的党群服务中心面积偏小,阵地建设远远达不到标准,不能满足群众服务要求。还有部分村(社区)综合服务功能不完善,只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能,离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。
(二)基层党组织力量不强。与阵地建设等硬指标提升相比,队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村(社区)“两委”干部福利待遇低,年轻干部、高学历、高科技人才缺乏,人才振兴力量不足,“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题,一直困扰着基层党组织工作的质量效益,制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外,基层党组织带领群众能力不强,村级集体经济不强,在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。
(三)党员教育管理创新不足。大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路,采用内容相对比较单一,形式长时间固定的教育管理方式,很少进行创新和发展,这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强,效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多,大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活,不在本地,导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。
三、认识体会和努力方向
一年来,我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来,本人将以问题为导向,抓好落实,继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。
一是在加强基层保障上发力。以构建开放、集约、共享的村(社区)党群服务中心为目标,进一步加强并完善村级党群服务中心建设。努力提升村(社区)党群服务中心便民功能,整合党群、民政、社保、金融等服务功能,实行一站式服务,方便群众办事;精心打造精品社区服务品牌效应,推进社区信息化建设,更好服务群众。
二是努力加强基层队伍建设。做实“头雁”、“青苗”工程,大力培养后备干部,着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校,对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训,尤其是“两新”组织党务工作人员,要加强党建业务指导,强化监督,严格考核,不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设,努力加强基层队伍建设,创新工作方法,提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。
三是努力加强党员教育管理水平。要对传统的教育方式持久的创新和完善,积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式,增加吸引力,更加灵活,更加有针对性。比如通过微信、支付宝等软件,收缴外出党员党费,开展外出党员、流动党员定期报告管理工作;在当前疫情时期,通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。
党委书记抓党建工作述职报告 篇7
回顾一年以来,在市委的正确领导下,我乡以x届x全会精神为指导,全面落实科学发展观,以“三级联创”和“评定星级”为抓手,按照“夯实基础,增强活力,维护稳定,促进发展”的思路,抢抓历史机遇,服务科学发展,以党建促发展,以发展惠民心,积极调整产业结构,发展适水产业,建设滨河大道,带动沿河经济开发,维护社会稳定,大力推进农村基层组织建设,在抓党建促经济保稳定上取得明显成效。
一、抓班子,带队伍,着力抓好乡村干部队伍建设 一是加强干部作风建设,树立干部做事意识。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,完善干部管理等各项制度,实行党员领导干部问责制和行政过错责任追究制,运用综合考评的办法,旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干,真正给那些想干事、能干事、能干成事、能干干净净干事的干部创造条件,充分调动干部干事创业的热情,进一步提高干部执行力。二是定期每月召开一次村支部书记例会。安排阶段性工作,总结交流工作经验,及时了解掌握基层组织建设工作情况,实现各党支部信息互动,取长补短,促进共同提高。进一步提高村干部规范化管理水平,建立一乡一柜、一村一档、一人一袋。三是抓好村干部激励保障措施落实。我乡全面落实xx市关于加强村级干部队伍建设、提高村干部待遇等三个意见,特别是今年针对村上任职20年以上正常离任村干部给予一次性补助工作,专门成立了领导小组,对此项工作展开实地调查,努力把这项工作做细、做扎实,将摸底排查出的32人最后确定为13 人,通过公正、公开、公平,得到广大党员群众的理解和支持。 二、丰富和拓展农村党员教育,着力提高党员的整体素质 一是狠抓“三个培养”。狠抓思想教育培养,以落实科学发展观为契机,弘扬“三情三苦”精神,有针对性的组织党员和致富能手开展提高党员政治素质和致富能力为重点的“致富思源”、 “富而思进”教育,引导他们正确处理个人富裕与共同致富的关系,在政治上积极要求进步;狠抓干部联系培养,在机关党员中开展联系农村党员,定目标、定任务、定责任,坚持既为基层送思想、送信息,又帮助群众换脑子、拓思路,既为基层帮资金、帮实物,加大“输血”力度,又为群众送技术、送知识,增强“造血” 功能;狠抓技能培训培养,坚持以乡党校和党员远程教育为阵地,围绕全乡经济发展实际,定期对农村基层干部和党员进行党的基本知识、重要理论和设施农业、畜禽养殖、电焊、装挖机等实用技术培训,大大提高农村党员干部科技致富能力。二是落实党员承诺制度。紧紧围绕市委确定的大事、实事和社会主义新农村建设,以无职党员设岗定责、结对帮扶、便民服务为载体,在全乡大力推行党员承诺制度,落实联系和服务群众工作机制,教育党员不断增强先锋意识,引导党员力所能及为群众办实事办好事,争做生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人。陶家村党支部以示范村建设为目标,向广大群众承诺。建设了占地120亩养殖园区一个,庄点绿化栽植1XX株,开挖水面XX亩,促使该村人均养殖水面达到1亩,农民人均纯收入增加 500元。 三、加强村级阵地建设,着力加大后进村整顿力度 河忠村多年来一直是全乡经济增长点,也是组织建设工作的薄弱点,村队班子建设软弱、涣散,群众办事难,乡党委采取“整(整顿作风)教(教育培训)传(传授经验)帮(帮助工作)带(示范带动)”的措施,全方位地进行整顿,“两委”班子工作力度明显增强,社会治安明显好转。今年,河忠村将在市委及有关部门的大力支持下,新建村级组织活动场所163.5平米,切实将组织活动场所的管理和使用,作为推进科学发展、让群众得实惠的重要举措。 四、以农村专业经济合作组织为着眼点,着力实现农村党建与经济发展的双提高 积极发挥和探索新形势下农村党组织模式,走“支部+协会”、“支部+公司”等新路子,在做大做强特色产业上成效显著,加强党对农村工作的领导,扩大党建工作覆盖面,着力提高杨洪桥村蔬菜合作社、沙坝头西瓜合作社等专业经济合作组织,全乡瓜菜种植面积达23000亩,其中新建移动大棚1000亩,西瓜种植15000亩,大田菜7000亩。 五、以第三个“党建月”活动为载体,着力促进基层党组织争创水平 一是围绕市委开展以“集中整顿强化执行力,凝心聚力践行科学发展观”为主题的第三个“党建月”活动,认真组织开展结对帮扶一日行、普通党员讲党课、我为党旗添光彩、党员奉献日等活动,重点开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先选优活动,加强对“丹富”面粉厂党支部的领导及流动党员管理,进一步强化乡村党组织争创意识,促进争创水平提高。二是举办入党积极分子培训班,严格发展党员工作程序,优化组织干部队伍结构,实行“问询制、审查制、公示制、责任追究制、教育培训制”等五项制度。三是召开民主生活会。紧扣本乡发展实践中存在的突出问题,精心组织召开“抢抓历史机遇,加快科学发展”专题民主生活会,广泛征求群众意见,乡副科级领导干部做到“四对照四剖析”,广大党员干部做到“三查三清理”。 六、以确保全乡社会稳定为目标,着力解决农村难点、热点问题 由于近两年来区市重点项目建设不断增多,社会矛盾日益增强,我乡结合民主议政日这一活动载体,通过广泛征求意见,把解决群众关心的热点、难点问题当作工作重点,从群众最想办的事情抓起,从群众最满意的事情做起,切实抓紧抓实。一是以解决灌水难的问题,建设史家壕村综合项目区,涉及该村14个生产队,灌溉面积 10000亩;砌护梧三干渠3.2公里,改造中低产田10000亩,保证了梧干渠下游群众淌水问题。二是以解决排水难的问题,实施中大沟工程建设,南起杨洪桥村入破四沟,北至xx村入西大沟;涉及全乡5个行政村,全长14公里,极大的改善了沿线近5万亩的农田排水困难。三是以解决群众出行难问题,建设滨河大道加宽工程23.88公里;建设西门路延伸段至滨河路连接4.6公里;全乡乡村道路36.1公里。四是解决因中银太铁路建设、滨河大道加宽工程、乡村道路建设等国家、区、市重点项目工程引起的各类矛盾,确保全乡农业生产和农村社会稳定。五是结合春节、“七.一”等节假日,对生活困难党员进行慰问,切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。党组书记抓基层党建述职报告4篇
俗话说得好,百闻不如一见。所以,当我们完成一项任务时,通常都需要写一份报告。那么,如何写出高质量的报告呢?如果您对“党组书记抓基层党建述职报告”有更多了解的需求,请务必阅读本文。如果您觉得这个想法很值得一看,请分享给您的社交圈!
党组书记抓基层党建述职报告(篇1)
一、履行职责情况
(一)突出思想建党,认真抓好“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是构建责任体系,完善推行“支部建在庭室(团队)上,党旗插在审判一线”的党建工作模式,着力构建“党组—机关党委—党支部”各负其责的党建工作责任体系。二是注重学习保障,建立周五学习制度,分层分月制定学习计划,通过“三比两促”活动,形成比学赶超、创先争优的生动局面。全院干警集中学习XX场次、邀请专家学者深入解读党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《宪法》专题报告会X场次。三是加强督查指导,党组安排,机关党委负责实施,按季度对全院党建工作进行督查,对发现的问题及时反馈,整改落实,提升党支部建设标准化水平。
(二)突出规范建党,提升党建工作凝聚力。层层签订《党建目标责任书》,压实责任,并结合基层党支部建设标准化工作有序推进,效果明显。一是抓实职业品质培塑。积极开展“党员示范岗”争创活动,党员立足岗位积极参与争当优秀法官、优秀书记员、办案能手等 “争十优”活动,使党建工作的教育成效真正体现到干警对“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”目标的自觉践行中。二是抓实支部规范化建设。开展了党建工作“大调研、大整改、大提升”行动,做到了底数清、情况明。逐级进行了培训,掌握标准,对标争创。认真整顿提升软弱涣散党支部,积极开展主题党日活动。召开支部党员大会XX场次、支委会XX场次、党小组会XX场次、支部书记上党课XX次、领导干部上党课XX次。积极开展以“整改落实巡视反馈问题”为主题的组织生活会,所属XX个党支部按要求认真贯彻落实,并对查摆的问题坚持即知即改与限时整改。做好发展党员工作,X名干警被确定为入党积极分子、X名预备党员已按期转正。及时足额上缴党费XXXX元。开展党建及党风廉政建设警示教育X次、开展“学报告党章”考学述学评学活动X期,XX个支部配备了党员活动室。开展了党支部建设标准化培训X场。三是抓实党建工作载体。扎实开展精准扶贫行动,XXX名帮扶干警累计入户XXX多人次,为老党员和困难群众资助现金XXX元、帮扶村修建厕所资助XXXX元。组织党员入社区开展服务,大力营造“扫黑除恶”舆论氛围。
(三)突出作风建党,提升党建工作保障力。建立党员示范岗,在职党员佩戴党徽上岗服务,做到“一个支部一个品牌,一名党员一面旗帜”。全面推进“四大公开平”台建设,推行阳光司法,接受群众监督。坚持快审快执服务群众,为当事人提供“一站式”司法服务,诉讼案件简易程序适用率达XX%。2019年,区法院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件XXXX件,共结案XXXX件,收结案件数量位居全市基层法院首位。针对XXX年度述职考核中查摆出的XX条共性问题和XX条个性问题,机关党委向XX个党支部进行了反馈,建立问题清单和整改台账;针对区委组织部对我院两次党建督查反馈的XX条问题,及时研究制定整改方案,建立整改台账,认真进行整改落实,已全部整改到位。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建工作落实不够有力。党组虽然每月对党建工作进行专题研究部署,但也存在监督检查、跟进落实不到位,没有很好的坚持书记抓、抓书记,把责任层层传导下去,一直传导到最基层党支部。导致个别党支部党建工作思想认识不到位,不同程度存在“重业务,轻党建”的现象,认为审判执行工作是硬指标,党建工作是软任务,没有很好的把党建工作科学地纳入到审判执行业务中。
(二)队伍素质提升抓的不够。作为党组织主要负责人,我对党员教育工作的重要性认识不充分,安排少,局限于党的政治理论学习,缺少对党员干部的吸引力。导致个别党务工作者对党建工作热情不高,工作缺乏主动性和创造性。同时因为党务工作者没有专门的职位,大多数是兼职,接受上级培训和参与党务工作的机会相对偏少,缺乏系统的学习、总结和提高,工作视野不宽,思路不够清晰,对法院党建在新时代面临的新形势、新任务,不同程度地存在着不适应现象。
(三)党建活动缺乏创新。没有把握好党建工作融入中心工作的切入点,致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面与中心工作结合不准。在审判执行工作中融入党建工作,让党建工作为审判工作提供强大的思想动力,形成一套有效的长效机制方面的创新不够。对党员教育形式单一、缺乏创新,不能够很有效的贴近实际,在围绕中心开展党建工作方面找不准位置,思路不够新,办法不够多。党建带队建,促审判的效果没有充分发挥。
三、下一步工作思路
(一)强化学习教育,提高政治站位。坚持好“周五”学习制度,采取党组中心组学习、集体学习、个人自学和支部党员大会、支委会、上党课等形式,组织党员认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《党章》《准则》《条例》。坚持党对人民法院工作的绝对领导,严格按照上级党组织要求,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,周密谋划,稳步推进,务求实效。
(二)规范党务管理,力促支部建设标准化。严格按照上级党组织和本院党支部建设标准化实施方案,加强培训,在掌握标准,对标达标的基础上,严格考评验收,总结经验,巩固提升。着眼于本院工作大局,把开展党支部建设标准化工作同做好党支部日常工作结合起来,同落实审判执行重点任务结合起来,统筹推进、深度融入,在具体工作中推进标准、落实标准,提高党支部工作水平,做到齐抓共促见成效。
(三)创新党建工作,严格履行职责。引导党员干警自觉服从司法改革需要和组织安排,积极参与、支持改革。注重党建工作载体创新,营造健康向上的文化氛围,使党建工作更具吸引力、感召力、凝聚力。进一步把党建工作纳入到审判执行业务工作中,坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核。
党组书记抓基层党建述职报告(篇2)
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。第一文档网今天为大家精心准备了审计局党组书记2021年度抓基层党建工作述职报告三篇,希望对大家有所帮助!
审计局党组书记2021年度抓基层党建工作述职报告一篇
一、问题整改情况
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个,现已整改完成4个,正在整改1个。一是全面落实党建工作制度,全年召开支委会12次,党员大会24次,开展“主题党日”活动12次,党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神,优化了监督委员会结构,规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员,2021发展预备党员1名。
二、履职情况
(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲,加深连队党员职工对会议精神的理解,在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
(二)充分发挥党支部核心领导作用,履行党建职责
一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺,以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手,督促党员勇于担当作为,履职尽责。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容,党员集中学习7次,真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹,坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次,顺利完成了党建阵地基础建设。
(四)认真检视整改问题,推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动,增强支部党员党性修养,激发党员活力,发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单,鼓励职工成立合作社,提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对党建工作安排部署的多,亲力亲为的少。由于统筹协调不够,以事务工作代替党建工作,弱化了党性修养,对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范,开展“主题党日”活动主题不明显,导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分,导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考,存在得过且过的思想,导致对党员队伍的管理宽松软,个别党员经常借故不参加支部活动,召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识,促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起,导致党建工作与生产工作联系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实,真抓实干,进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力提升班子成员的综合素质,更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制,激发党员活力,引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法,帮助职工寻求农业订单,鼓励引导职工加快发展合作社,积极落实各项改革措施,引领职工增收致富。
审计局党组书记2021年度抓基层党建工作述职报告二篇
各位领导,同志们:
根据会议安排,现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、抓好班子建设,打造高素质干部队伍
树立起“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在加强自身政治理论学习的同时,组织制定了《党组中心组学习计划》,通过“中心组学习”来推进班子建设,解决工作中出现的矛盾和问题,增强班子的凝聚力和战斗力。
同时,采取有效措施提高干部队伍素质:一是加强政治理论学习,强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动,激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度,充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动,不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次),成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
二、强化制度建设,健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性,忠实履行税收工作神圣使命,制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》,强化了局党组对基层党建工作的组织领导,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。结合部门实际,紧扣“围绕中心,服务大局,建设队伍”的职能任务,制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》,在党支部如何发挥战斗堡垒作用,党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定,形成求真务实、一抓到底的工作导向,推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建,探索党建新方法
为保障党建活动的开展,市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费,为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中,不断探索新方法、新路子,取得较好成效。一是深化联线共建,积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动,增进学习与交流,拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论,畅开言路,共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训,提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面,抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会,走访群众52人次,召开调研座谈会4次,帮助谋思路、出点子4条,解决困难问题4个,办好事3件,协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政,确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一,增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》,将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来,同抓共管,使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际,更好地满足党员干部职工的廉政文化需要,使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时,我主要做了以下几项工作:一是摸清税源。深入企业进行调查,准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对,按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测,时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业,实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研,共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面,同时打造“内、外”服务环境,实现“内、外”双提升。
对“内”,通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动,培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务,把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”,继续拓展服务途径范围,强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条,发布税收法律法规20多期。
一年来,在取得一些成绩的同时,也存在一些不足和问题,主要表现在政治业务学习不够深入,理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面,我将在下步工作中制定有针对性的措施,争取把党建工作抓的更好、更实。
审计局党组书记2021年度抓基层党建工作述职报告三篇
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻,十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务,纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容,在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团,各村成立宣讲小分队,进社入户开展宣讲,充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息,有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管,党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度,构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作,紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶,目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊,下发问题清单31份,约谈提醒8人,一级一级传导压力。
3.把握关键环节,“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”,丰富载体、创新内容,确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求,组织党员广泛开展大讨论活动,分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体,深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动,党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本,抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组,其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实,专人负责扶贫日常业务工作,做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要,培育党员创业先锋32名,农民技术员54名,帮助和带动600多户群众增收致富。2017年,全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求,认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策,认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理,党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程,创建服务型党组织示范点6个,整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设,选派7名机关干部担任村党组织第一书记,切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作,在17个村成立协商理事会,协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件,搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,方式方法不灵活,日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因:一是对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育,在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来,以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训,增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领;建立健全考核体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标,从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机,继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化;继续强化问题导向,结合中央“”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作,扎实开展党建领域问题专项整治,认真查缺补漏,确保专项整治问题整改到位,并督促各党支部列出问题清单和整改清单,边查边改、即知即改;精心组织好领导班子民主生活会,督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,抓好民主集中制这个重要制度保障,用好组织生活这个经常性手段,把“两学一做”纳入“三会一课”制度,推动党的组织生活严起来、实起来。
党组书记抓基层党建述职报告(篇3)
尊敬的领导:
一年来,在财政局党委的领导和机关全体党员大力支持下,我认真履行职责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以做财政日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使全体党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,全局的党建工作取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:
一、政治理论学习情况
一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下
一是学习党的十九大精神,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求,保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。
三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对干部职工的教育。
一是坚持落实制度。认真制定本支部政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容,做到时间、内容、人员"三落实"。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机,重点学习了党的十九大精神以及与工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解,阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记,定期进行检查,并对学习情况进行讲评。
四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加,带头做笔记,带头讨论发言,为干部职工做出示范。通过理论学习教育,提高了自身素质,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质,目前我局干部、职工队伍稳定,各项工作蓬勃发展,干部、职工信心倍增,干劲十足。
二、履行职责情况
1、加强党的先进性建设,推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,根据局总支的要求,进一步健全和完善了《学习制度》、《"三会一课"制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
2、加强党风廉政建设,接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点,认真开展警示教育系列活动。结合我局具体工作实际,围绕优质服务的重点,制定行之有效的警示教育系列活动实施方案,通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育,写体会谈感想,签定廉洁自律,认真开展批评和自我批评,主动接受广大职工的监督。
3、加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持"三会一课"制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。组织"七一"庆祝活动、警示教育系列活动,做好组织发动工作,动员广大党员干部职工积极参与。围绕我局中心工作,针对干部职工队伍的稳定和调动干部职工的积极开展党建工作,工作有目标、有计划、有措施、有落实,在本职工作中都发挥了突出的作用,为我局各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。
5、加强对党员监督管理、做好党员发展工作、重点做好预备党员的培养、考察和培训工作。今年我支部培养预备党员2人,调入党员1名。
三、廉洁自律情况
能用政策法规和纪律要求严格要求自己,自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定,要求自己做到:上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,严格按我所制定的廉政措施秉公办事,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到,做个称职的支部书记。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强;
2、支部工作有待进一步完善;
3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理;
4、党员的思想教育有待进一步提高。
五、今后努力的方向
1、加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识。
2、加强党员的教育,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。
3、大力推进精神文明创建工作,强化我局内部素质,提升我局整体形象,政治文明、精神文明、物质文明协调发展,弘扬民族精神,加强公民道德建设。
党组书记抓基层党建述职报告(篇4)
20xx年以来,我作为个私协第二党支部党建工作第一责任人,认真贯彻落实区委和局党总支加强和改进党建工作的决策和部署,不断拓展党建工作的思路,完善党建工作机制,落实党建工作措施,提高党建工作水平,较好地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下:
一、抓党建履职情况
(一)抓责任担当,促党建工作落实。
牢固树立党建“第一责任人”职责,年初认真制定支部党建全年计划,定期主持召开党建工作会议,研究部署工作,并及时传达、学习上级党建工作有关精神。坚持带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神,xxxx的重要指示批示等,切实增强“四个意识”。
(二)抓学习教育,促思想境界提升。
一是措施到位,抓学习。对照学习方案指导个私党员线上线下同时学,不但要自己学好,还要带领身边群众学,做到学深学透。二是宣传到位,助发展。利用合适场合、机会,引导全体党员以学习贯彻十九届系列全会精神为契机,通过集中学习增强党员党性意识,促进企业发展。积极与个私党员交流,为企业搜集发展信息,帮助解决企业经营上遇到的问题。三是指导到位,抓落实。支部认真制定了学习计划,充分利用“三会一课”和微信群等方式和途径及时推送学习内容,确保每一名党员都能收到学习资料、完成学习任务。进一步推动党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是认识到位,强自身。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,以“三会一课”为基本制度,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,严格落实党支部、党员教育管理《条例》和重要会议、文件精神,以“最强党支部”建设为抓手,加强党支部建设和党员队伍建设。
(三)抓疫情防控,促党员作用发挥。
自新冠肺炎疫情发生以来,按照区委统一安排部署,充分发挥党员先锋模范作用,切实履行职责,践行初心。线下我支部党员王晓全,在疫情期间为市场监督管理局战“疫”在一线的工作人员送来生活物资。并特意送上一幅锦旗,代表个私企业谢谢坚守在防疫一线的市场监管的工作人员,这让奋战在抗击疫情一线的同志们倍感温暖。线上结合疫情防控需要,采取线上有针对性地宣传,通过微信推送等方式,在非公企业微信群发送疫情防控宣传内容,为防控疫情作出党员应有的贡献。
(四)抓意识形态,促纪律作风建设。
一是强化理论学习,坚定理想信念。推进学习规范化、制度化建设。年初,根据区委和局党总支的部署要求,将意识形态作为重要内容纳入集中理论学习计划,通过讲党课、“学习强国”APP学习的平台等形式进行每日学习,巩固学习成果。二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,支部书记坚持带头讲党课,全面提高了党员的思想素质。三是紧抓舆论引导,积极传播正能量。引导党员在微信群里宣传正面观点,针对社会热点难点问题,主动发声,积极转发,加强正面引导,凝聚共识,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。
(五)抓组织建设,促主体责任压实。
我支部始终坚持把党建工作摆上重要议事日程,以党的xx大和xx届xxx精神、xxxx的重要指示批示为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,通过到企业入户等形式,积极发现培养发展党员积极分子。
(六)抓考核点评,促整改工作落实
切实履行党支部书记“第一责任人”职责,针对20xx年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题,深入剖析问题根源,建立整改方案,抓好整改落实,现已全部整改完毕并长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的问题
一是处理工学矛盾上方法不多,创新不够。导致学习不够全面系统。
二是抓党建工作方法上缺乏主动性、创新性。
针对存在的问题剖析原因:
一是日常性及业务工作繁重,在政治理论等学习工作方面有交差了事思想存在,导致了学习的系统性和深度不足,尤其是对需要重点学习的专项内容学习时间不够。
二是作为支部书记,对党建工作系统性理论学习不够,导致在抓支部党建工作方面,主要是按照上级文件要求执行,缺乏系统性、主动性的部署落实。
三、下步工作思路和主要措施
(一)进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的xx大和xx届xxx会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与农牧水利业务工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。
(二)抓创新载体建设,着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度;坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日活动等创新做法。
以上是我的述职情况,我将以这次述职为契机,以建设“最强党支部”为抓手,充分发挥党组织优势,切实引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
书记抓党建述职报告
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书记抓党建述职报告【篇1】
述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的党委书记抓党建工作述职报告,供大家参考选择。
党委书记抓党建工作述职报告
按照要求,我就20xx年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下,请评议。
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务,以此统领全局各项党建工作,划谋党建工作,分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行清单化落实、销号、监控管理运行机制,做到月调度月总结,靶向落实,推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来,党组专题研究党建工作的会议达X次,党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上,给党员上党课平均每班子成员达X次以上,解决党建难题X个。
(二)突出根本任务,抓实主题教育。今年x月,全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后,局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改,提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来,按照中央和省市县委统一部署要求,锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务,紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标,强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,按要求召开了局党组领导班子民主生活会,召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,扎扎实实,力戒形式主义、官僚主义,既出色完成规定动作,又创新性特色动作,取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习5次,撰写心得体会X篇,调研报告X篇,检视班子及成员存在突出问题X个,基层党组织及成员存在突出问题X个,普通党员存在突出问题X个,为党员上党课X堂,解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。
(三)着力基层组织,做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行),实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程,深化提升组织力,切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来,共建设标准化示范支部X个,创建支部党建品牌X个,建立优秀党员工作室X个,树立标杆X名。
(四)注重创新驱动,务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口,局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目,作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新,推动了全局党建工作高质量发展。目前,三个党建创新项目全面完成,在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾,用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则,树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识,本着“重点难点抓突破,常规日常搞升级”思路,用力做好支部换届调整充实工作,党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作,从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象,推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展,为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题及原因剖析
(一)存在问题:
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重业务轻党建现象,对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但是仍存在“点到为止”现象,责任制落实不到位,“党建引领”作用发挥不好,党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大,过问偏少,导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少,导致疏远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实,制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多,关心离退休老干部支部建设偏少,老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差,办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析
一是思想重视程度不够,精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位,认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作安排分管领导去抓就行了,用不着自己费心劳力,导致抓党建工作积极主动作为不够,精力投入不足。
二是系统思考不足,措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事,对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面,缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。
三是监督不严,常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够,不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查,党建责任传导和工作督导力度不强,党建工作的经常性、常态化、长久性不够,监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下一步工作打算
20xx年,总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”
一个总要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,遵循新时代党的建设总要求,全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,推动党建工作高质量发展,引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善:
一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度,成立基层党建办公室,配齐党建工作人员,按x-x工作人员数配备专职党务工作者,确保专职从事党建工作人员不少于x人。完善党支部选配调整换届选举制度,配强配优基层党支部,特别是党支部书记,党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举,及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务。
三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动,“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度,把党建工作经费列入单位行政开支预算,确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度,确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
党委书记抓党建工作述职报告
20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。
一、主要工作情况
一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。
二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。
四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。
六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
党委书记抓党建工作述职报告
按照会议要求,我就20xx年度上半年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。
一、履职情况
(一)聚焦主责主业,从严落实党建责任。一是提高思想认识,把党的政治建设放在首位。共青团是党的助手和后备军,这是党给予共青团极高的政治定位,我们必须坚持党的领导、强化党的领导、不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前发展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程,上半年召开党组会研究机关党建工作X次,主持党组理论学习中心组集中学习5次,在机关到支部和到基层讲党课、团课X次。三是全力督促班子成员落实“一岗双责”,形成“党组书记带头抓,班子成员直接抓,基层组织具体抓”的履职格局,要求书记班子到基层调研工作时,要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容,党组成员全年带队检查考核党建工作X次。
(二)加强理论武装,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是采取“X”的方式加强学习,在X共青团微信公众号开通专题栏目——“X”,由机关党员分享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动,组织宣讲团、宣讲组,由书记班子带队,深入基层一线宣讲,采取网络在线学习、答题竞赛等多种方式,促进广大党、团员学深悟透、深学笃用。三是重点加强习近平总书记关于青年工作重要思想的学习宣传贯彻。举办习近平总书记在纪念五四运动xxx周年大会上的讲话精神培训X期,培训X人,全市各级团组织分层分级组织培训班,培训团干部X万余人次。
(三)着眼打牢基础,狠抓机关党组织建设。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治,按照“基层党建巩固年”实施方案要求,围绕上年度述职评议查找出的问题,团市委党组及时召开专题会议进行了认真研究,列出问题清单、责任清单、整改清单,从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进行了落实整改,机关党的建设得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员,严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度,加强与班子成员、机关干部谈心谈话,及时了解掌握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建设。及时向市直机关工委报请增补机关党委书记;把X个党支部调整优化为X个;全年共投入机关党建经费X万余元;实行挂图作战、销号达标,全面推进党支部规范化建设达标创建;推广“互联网+党建”三个平台的运用,其中“X先锋”APP试点被列为基层党建亮点在省直机关“互联网+党建”工作部署会议上交流;四是注重提升支部书记履职能力。严格落实“X”“X”要求,X名科级干部全员参加轮训,普通党员脱产培训超过党员总数的X%。
(四)推进党建与中心工作深度融合,发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推进共青团助力脱贫攻坚“四项工程”, 不断深化和拓展能力素质提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵,逐步构建了X共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是按照“双联系一共建双推进”要求,抓好党建与扶贫双推进。落实省委指示,在向X县下派X名驻村扶贫工作队员的基础上,又向X县增派X名工作队员,队员在参与村党组织生活同时,加入工作队网上党支部,进一步加强党性锻炼;落实X扶贫项目X个,协调资金近X万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动,弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标,我市少先队的团教协作和学会先进经验在全国少先队工作会议上进行交流发言。
(五)加强廉政建设,打好作风持久战。机关全年没有发现违反的情况;对没有如实申报个人事项的X名科级干部进行了组织处理;扎实抓好群众评议机关作风活动,群众参与投票X万余人次。
二、存在主要问题及原因
(一)层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻督促检查,安排部署多、督促检查少的问题,没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势,推动从严治党向基层延伸有差距。
(二)到各支部调研时,谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中,更多的是谈具体业务工作,就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。
(三)党务、纪检干部能力水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求,在提升干部面对新形势、新情况的应变能力,面对新问题、新矛盾的破解能力,加强工作针对性和规范性等方面着力不够。
(四)对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深,党建工作提质提效有待强化。比如:“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展,但进度参差不齐,特点亮点不突出。
三、下步工作打算
(一)深入学习全国、全市组织工作会议精神,把思想统一到中央和省委的工作部署上来。以政治建设为统领,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。按照“党有号召、团有行动”的传统,进一步“强三性”“去四化”,学懂、弄通新时代党的建设新要求,将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。
(二)切实抓好党的建设各项工作。作为党组书记,我将牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,带头履职尽责,带头担当作为、带头承担责任,统筹考虑和谋划下半年党建工作,按照“基层党建创新提质年”的工作要求,细化目标任务,持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、 “不忘初心·牢记使命”教育活动等工作。
(三)以问题为导向,落实整改任务。针对梳理查摆出的问题,建立问题清单和整改台账,以严肃党内政治生活为抓手,提出具体可行的措施和办法,全力消除机关党建的“暗点”“盲区”,切实解决机关党建“灯下黑”的问题。
(四)坚持党建带团建,加强团的基层基础。把从严治党、从严治团融合起来,以基层党建的先进经验指导基层不断提升团的基层建设科学化水平,以全面从严治党的高标准严要求推进全面从严治团,把党建工作与共青团改革再出发紧密结合,推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准,努力创一流。
(五)加强督促检查,确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建设中的重点,采取现场核查、随机抽查等方式,及时发现问题、解决问题,推动工作落到实处,把跟踪问效更多体现在日常工作中,把工作成效更多的体现在共青团工作的特点和品牌的打造上。
书记抓党建述职报告【篇2】
【篇一】
尊敬的各位领导、同志们:
一年来,我校党支部按照上级的统一部署和安排,按照科学发展观的要求,围绕“培养什么样的人,怎样培养人”,“办什么样的学校,怎样办”的重大课题,找准制约学校发展的瓶颈,寻求科学可持续发展的突破口,切实解决社会、师生关心的问题,进一步确立了发展思路,着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设,发挥一个党员一面旗的示范效应,不断提高党建科学化水平,为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。
一、加强党员理论学习,不断提高队伍素质
1.认真开展形势政策宣传教育活动。深入学习党的精神,学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验,把思想和行动统一到中央决策部署上来,凝心聚力,大干开局之年。校党支部找准制约学校发展的瓶颈,寻求科学可持续发展的突破口,切实解决社会、师生关心的问题,进一步确立了发展思路。我们的具体做法是“一个目标”,“二个重点”,“三个突破”。“一个目标”:着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校,一所积极进行教育教学改革的实验校,一所能带动全县学校发展,辐射改革成果的示范校;“二个重点”:在全面实施素质教育的基础上,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,促进学生全面发展,多项成才;“三个突破”:在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。
2.坚持党支部的政治理论学习。做好学习计划安排,明确学习要求,确定重点题目,坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合,每月安排固定的时间学习,并集中组织学习研讨,不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际,做好典型发言,做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度,完善支部委员上党课的做法,坚持每学期上好2次党课,结合本支部实际,细化学习方案,把政治理论学习落实到实处。
二、扎实推进课堂教学改革,筑牢党的战斗力基础
1.以人为本,着力构建“促进学生生命发展”的活力课堂。
学校以学科党小组为核心,立足课堂主阵地,引导教师实现由“讲堂”向“学堂”的转变,向教育科研要质量,真正的让学生动起来,让课堂活起来,让效率高起来。我们实施“减负增效”策略:倡导“要让教师下题海,不让学生下题海”,规定布置作业要,分层次,当天布置作业第二天必须批改和订正,切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实,我们实行党员领导包班级,教师包学生制度,班班设立“学生学情日日清”公告栏,按照“分层优化,整体提高“的思路,在“堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫,加强质量监测,为学生补差补漏,既带动了学生整体质量的提高,又关注了学生个体发展。经验《让学生成为课堂真正的主人》作为我市的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录,全省推广。《教育》专题报道了我校的课改经验。
2.开门办学,让家长参与学校管理。
学校党支部每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。通过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访,围绕“转变作风,创新管理,科学发展,打造品牌”的主题,广泛征求社会、师生意见,先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议上百条。校党支部召开专题会议,组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论,对症下药,进一步推进我校素质教育的改革发展。
三、以思想政治工作为重点,不断深化作风建设
1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制,开好民主生活会,召开座谈会,广泛听取各方面意见和建议,提供党组织决策。广泛开展“学党章、树新风”主题实践活动,扎实开展党员思想状况分析,及时了解党员干部思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,不断增强党员干部责任意识、纪律意识和奉献意识,扎实做好思想政治工作。
2.切实加强队伍建设。按照提高执政能力的要求,不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识,努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍,提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来,我校先后有延等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号;张等11位教师获“市教学能手”称号;吴等23位教师获“县教学能手”称号;吴红卫等14位教师获省、市、县“优秀教师、模范班主任”称号;常等5位教师被评为“XX县名教师”,同时,有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位,带动了兄弟学校的发展。
3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制和党内民主生活会制度,建设团结、和谐的领导班子,不断改进作风。开展师德建设主题实践活动,探索建立师德建设、作风建设的长效机制,营造良好的教书育人氛围。倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神,“学为人师、行为世范”,教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。
我们狠抓制度的建设与落实,先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度,与每个教职工签订了《师德师风责任状》和《廉洁从教承诺书》;对学生的管理实行“积分卡”制,形成了全员参与的“习惯养成教育”网络。每项制度都有专人负责管理,大到指纹签到、不定时查岗,小到不准在校园内抽烟、教师上课关闭手机等,做到了一周一小结,一月一公示。我校定期开展教情学情调查,把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩,实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育,细化了学生日常行为规范,把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩,严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行,给学校的发展带来勃勃生机。
四、开展主题创建活动,不断推进党组织文明建设
1.继续开展好创建学习型党组织活动。坚持集体学习、岗位培训、个人自学的多方渠道,开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部积极参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动,广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大党员喜闻乐见的学习活动,在广大党员中广泛开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会,向书本学、向实践学、向群众学、向先进学,学理论、学知识、学业务、学技能”的“四讲、四向、四学”活动,鼓励广大党员多读书、读好书,把学习型党组织建设引向深入。
2.深入开展创先争优活动。重点以党的xx大召开为时间节点,分四个阶段进行,主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务,通过开展一个党员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动,通过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作,边实践、边提高,及时汲取经验,提炼成果,努力探索创新创先争优活动的新机制。我们充分发挥我校名师荟萃、人才济济的独特优势,实施“青蓝工程”,通过师徒结队,带动整体提高。学校每年都要进行“教师”评选:教师全员赛讲,校领导深入课堂听课、评课,使教师在创水平、创风格、创特色,进而创流派上迈出了一大步。
3.大力推进学校各项文明创建工作。校党支部围绕学校中心工作和重点工作,强化“育人为本、德育为先”的教育理念,把德育工作摆在教育的首位,把校园文化作为对学生进行教育的“隐性课程”,让校园处处会说话,学生处处受教育。三中校园环境整洁优美,地上无纸屑,墙上无污点,自行车排放一条线……校园文化也是形式多样:开展了“尊师月”、“推普周”、“科技周”、“爱心日”“学生才艺秀”、“竞选学生会”等,每项活动都主题鲜明,组织得法,有实施计划,有过程记载,有调查报告。我们积极开发校本课程,针对独生子女实际,组织教师编写校本课程《感恩之心,与爱同行》,以感恩为突破口,通过德育熏陶、养成教育、实践活动,加强了对学生进行中华传统美德、礼仪知识和习惯养成教育。
五、今后工作思路明确:科学发展创品牌
1.提高思想认识,解决理念问题。我校党支部要努力实现三个转变:第一,在管理方面,向精细化管理转变。第二,在发展方面,坚持可持续发展,向优质名校转变。第三,在教学科研方面,向团队合作方式转变。
2.提高党员素质。要重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在党性党风党纪方面存在的问题,在全校深入开展以“加强师德修养、弘扬新风正气”为主题的师德师风建设活动,重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题,重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。
3.创新管理机制。要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照“继承发展,持续改进”和“制度管人,数据说话”的原则,探索适应学校发展的评价体系。
4.推进科学发展。努力把科学发展观的要求转化为推进学校科学发展的坚定意志、谋划学校科学发展的正确思路、领导学校科学发展的实际能力,不断推进我校教育科学和谐发展,进一步形成学校的办学特色,打造学校品牌,增强学校发展的后劲。
“办人民满意的教育,为学生终生发展奠基”始终是三中师生工作学习的出发点和崇高目标,学校也正驶入“以内涵建设提升教育品位”的科学发展快车道。我们要以科学发展观为指导,积极创优教育发展环境,以人为本构建和谐教育,凝心聚力谋求科学发展,为社会提供优质教育,使学校又快又好持续发展,创造三中教育新的辉煌!
述职人:
20xx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的各位领导、同志们:
在学校班子成员以及广大党员干部的支持配合下,我作为党支部书记以“抓党建促校建,抓党风促校风”为准则,以基层组织建设年为契机,以开展创先争优和创建党建品牌活动为总抓手,紧紧围绕学校教育教学中心工作,认真履行党建“第一责任人”职责,深化教育教学改革,促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职如下:
一、加强党支部领导班子建设,认真落实党建工作责任制
学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作,党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下,坚持党管干部的原则,进行了换届选举,努力发现人才、培养人才、选拔人才,及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位,目前,学校领导班子团结协作,求真务实,勤政廉洁,形成了非常强的的凝聚力和战斗力,使党支部成为学校坚强的领导核心。
近年来,学校党支部立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,明确党建工作分工,形成了支部书记负总责,副书记直接抓,班子成员抓分管的党建工作格局。
作为“班长”,我关心支持帮助各级干部的工作,一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。另一方面,我又注重发挥班子的整体作用,在工作上互相配合,做到“分管工作为主抓,中心工作一起抓,突击工作优先抓,碰到困难协助抓”,突出了班子的集体领导地位。在作风建设上,班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,起到了很好的表率带头作用,群众评议优秀率98%以上。
二、开展“帮、引、带”活动,加强党员队伍建设
学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步,只有坚定正确的办学方向,全面提高办学质量,培养更多更好高质量的人才,才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍,党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行,为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动,加强党员队伍建设。
1、帮:以人为本,建立党员帮扶制度,增强党员在师生员工中的感召力。
学校党员队伍中,绝大部分是一线教育骨干,有着丰富的教育教学经验,党支部制定了一系列方案,要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺,根据党员所在的不同岗位,制定了岗位标准和活动措施,目的就是以创建“党员示范岗”为切入点,精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划,通过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。
2、引:积极介入,引导学校领导班子坚持正确的办学方向,增强党的工作的渗透力。
学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作,通过积极推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理,贯彻党的意图,发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间的关系,使党组织的活动和建议“为单位所需要,为党员所欢迎,为学校领导班子所理解与配合”。在学校党支部的引导下,学校清醒地、准确地定位为:立足现状,逐步做精、做强、做久;以质量求生存,以特色求发展。提出了“以人为本,民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。
3、带:整合力量,以党务带政工,以党建带团建,以党风带校风,增强党组织的凝聚力。
党支部把思想政治工作作为一项基本任务,寓思想政治工作于教育服务管理之中,充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用,促进了学校的全面发展。把团队的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划,积极强化整体意识和团队的密切配合,形成合力,使团队工作在党建工作的带动下同步发展。
利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党积极分子“重温入党誓词”活动、“教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党积极分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会,学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用,带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神,争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校,争做文明学生、争创文明班级、共建文明校园。
三、深入开展基层组织建设年活动,全面提高党员科学水平
为了进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,激发我校党员和教职工的生机活力,促进教育更好地发展。我校党支部按照有关会议和文件精神,进一步以“教好每一个学生、发展好每一位教师、共建和谐生态校园”为主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍为关键,带领全体党员和教职工深入开展基层组织建设年活动。在全校教师中继续开展比修养、比学习、比奉献、比业绩,争创师德师风优秀、专业知识技能优异、教育教学质量优良,让师生满意、社会满意、领导满意的“四比三优三满意”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。
虽然我校在党建工作方面做了不少工作,也取得了一定成绩,但与党的工作要求,与学校健康发展的内在需求相比还有不少差距,还存在着许多亟待解决的问题,在今后的党建工作中,我一定会遵循学校的发展规律,做到与时俱进,使我校的党建工作再上一个新台阶。
述职人:
20xx年xx月xx日
书记抓党建述职报告【篇3】
按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求,现将我个人一年来履行党委书记职责,抓好基层党建工作情况报告如下。
一、履职尽责,推进工作落实
一是抓责任落实。首先强化自身一把手责任,通过组织开展三严三实专题教育,认真学习习近平总书记系列重要讲话,参加市管干部培训讲座,组织党委中心组学习,为党员干部上党课等方式,不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》,严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责,建立了党组织研究党建工作例会制度,至少每半年要召开会议,专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告,主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作,制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》,全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理,建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究,严格执行党风廉政建设责任制。2020年度,包括党委主要领导在内,共有27名基层党组织负责人参加了年度双向述职。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职,并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员一岗双责的意识,带头开展基层党组织联系点制度,我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况,帮助解决实际问题,抓好职责范围内的党建工作。
二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设,结合本系统工作实际,编制下发了《基层党组织工作指导手册》,制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》,下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书,对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班,发放各类学习培训资料1393册,开展了基层党建知识答题活动,逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作,党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核,对发现的问题及时纠正,确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名,9名预备党员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强党员教育,在党员干部中开展了三严三实专题教育、大学习大讨论等活动,通过学习研讨、查摆问题、整改落实,提高了党员干部讲诚信、懂规矩、守纪律党性意识,巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了我是共产党员党性党风主题教育、在职党员进社区等活动,引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设,通过开展领导干部直接联系群众、机关与企业党组织结对共建、走企业解难题、工作创新年等活动,提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作,通过开展廉洁从政五项承诺践行活动、不作为、不担当问题专项整治活动、参加警示教育基地,抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、下一步工作措施
在今后的工作中,我将牢记使命,强化责任。进一步理清思路,创新途径,集思广益,努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度,真抓实干,努力提高基层党建工作科学化水平,更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习,以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求,充分认识加强党的基层组织建设的重要意义,全面把握加强党的基层组织建设的总体要求,牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识,把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导,要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向,扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。
二要夯实党建基础,健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置,结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设,继续开展基层党建工作目标考核工作,对指标项目再进一步细化,促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位,不断完善党建带群建等制度机制,落实责任,推进党的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研,突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况,注重在实践中发现问题、剖析根源,总结经验、健全制度,针对不同层次、不同对象开展一对一式的业务指导,在帮助基层解决问题中把握规律,以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设,扎实开展领导干部直接联系群众、机关转作风四服务一提高、基层党组织结对帮扶和等载体活动,采取多种方式为基层党组织提供服务,促进全系统基层党建工作的均衡发展。
四要提高能力素质,加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓,以选优、训强、管好基层党组织书记为重点,建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制,全面加强领导班子建设,真正做到抓好班子,带好队伍。扎实推进基层干部素质提升工程,加大培训力度和覆盖面,加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设,培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。
书记抓党建述职报告【篇4】
一年来,在xx镇党委、镇政府的领导下,本人认真履行村级党支部书记抓党建工作第一责任人的主体责任这条主线,立足基层实际,加强班子自身建设,强化支部政治引领,理清思路抓重点,集中力量破难题,大力推进服务型党组织建设,着力提升村支部在推进xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作中的战斗力,为xx村社会经济全面发展起到了政治引领和保障作用,实现了党建工作与社会经济发展互促共赢。现将一年来工作开展情况进行报告,不当之处请同志们批评指正:
一、落实党建工作“第一责任人”责任,始终坚持抓班子、带队伍、促发展的工作思路展开工作
(一)履行主体责任,促进工作落实。“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”。作为党组织书记,做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实,成立了由党支部书记为组长,党支部委员为成员的党建工作小组。今年,我们先后召开6次组织座谈会,听取意见,查找不足,找准工作切入点和突破口,统筹推进党建工作。
(二)加强班子建设,促进氛围浓厚。班子成员是党建工作的一面旗帜、一个标杆,我支部把班子成员的自身建设作为党建工作的首要任务来抓。今年以来,不断完善班子的各项规章制度,强化班子的政治理论学习,提升班子成员的思想素质;不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献,为村民谋利;经常与村民交流谈心,虚心听取村民的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围;每月组织1次集中学习研讨,建立党员微信群,通过微信群加强党员沟通交流,开展党员思想教育,浓厚良好氛围。
(三)强化党员教育,促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取集中学习、视频学习等方式,以增强党性、提高素质为重点,及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,发挥党员先锋模范作用,不断提升党员的政治素养。
(四)加强支部阵地建设,推进支部标准化规范化建设发展。一是完善办公设备设施:设置了2间专门的脱贫攻坚办公室,配齐了办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜,修建了驻村工作队廉洁食堂、修建了卫生厕所,安装了热水器。二是建立各项规章制度,并将制度上墙,让支部工作有章可循,照章办事。三是资料规范归档,将村支监三委资料按上级文件、支部会议记录、工作开展资料等进行分类建册归档。四是切实做好县委巡察组巡察我村所存在的反馈问题及其整改工作,县委巡察组巡察我村问题总计7个逐一整改落实完毕,整改落实情况在全体党员和村组干部会上进行通报,认可度满意度达100%。五是积极开展党员民主评议工作及批评与自我批评工作:20xx年我村组织全村党员开展批评与自我批评及民主评议2次,评议出村级优秀党员8名,合格党员17名。
(五)抓好党员发展,选优配强村级后备力量。20xx年xx村发展转正2名党员,入党积极分子1名,在村建立初拟入党培养台帐名单,20xx年已初拟入党计划培训人员6名进行台帐培养。在全村优选培养后备村干部12名,村支部在村委会谈心室与后备干部人员谈心4次。
二、以党建为引领构建服务型支部,推进全村社会经济发展
(一)切实加强队伍建设,明确职责压实责任。为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。以“三抓三定三明确”加强队伍建设并落实责任,确保xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作有序推进。一是抓驻村工作队队伍建设,严格按照县委组织部关于贫困村干部配置和每名帮扶干部帮扶不超出9户的工作要求,明确一名政治素质高、农村工作经验丰富、富有开拓和创新精神的工作同志任我村驻村第一书记,从县直机关工委选派了一名年青有为的优秀女青年任驻村工作队队长,配齐配强了由12人组成的驻村工作队。二是抓村支三委班子建设,按照“懂农业、爱农村、爱农民”村干部素质要求,选优配强了村委主任和治保主任,并补选了一名支委委员和配置了一名党建专干。三是抓脱贫攻坚阵地建设。一定工作任务责任人,二定工作任务标准,三定工作任务完成时限。每一项工作都具体落实到人,达到有责可依、有责可追。一是明确全村工作负责人。全村一切工作实行队长、副队长包干负责制。二是明确包组包片包户负责人。根据组数和驻村干部、村干部的人数情况实行驻村干部包组,村干部包片负责制,贫困户由帮扶干部负责,一包到底,非贫困户由驻村干部和村干部负责。三是明确各驻村干部和村干部的工作分工。
(二)开辟政策宣传渠道,狠抓党员干部意识形态教育。着力转变群众思想。“三创新一融合四渠道”开展政策宣传。创新开辟“大喇叭十小喇叭”进行宣传。每天由值班干部用大喇叭(2个高音喇叭)在村委会办公楼对政策、法律法规进行定时播放宣传,由到组开展工作的干部提起小喇叭(音响)在各组进行巡回播放宣传。创新开辟“党的声音进万家,xxxx话儿记心上”播放室进行宣传。每天由值班干部自己下载、编辑、事关群众最关心最需要的知识充进行宣传。创新开辟“法治连心宣传专栏”进行宣传。在通村公路主干道开辟修建了6个“法治连心”宣传专栏,每月出一期扫黑除恶、禁毒防邪和安全、实用技术等法律法规和政策知识的宣传,坚持每月更新一次。融合村级学习平台进行宣传。将党的路线方针政策、法律法规与支部“三会一课”、党员活动日、农民讲习所深度融合进行学习宣传。把学习培训纳入了村支两委工作的议事日程和党员干部的学习管理制度。利用“大喇叭十小喇叭”宣传共1000余次,播放“党的声音进万家,xxx话儿记心上”知识共1200余次,出“法治连心宣传专栏”30期,利用“三会一课”、党员活动日、农民讲习所融合平台组织学习宣传培训共100多场次,“三创新一融合四渠道”的宣传让全村党员、干部、群众的法治意识得到了增强、思想素质得到了提升、脱贫攻坚的内生动力得到了发挥。“党的声音进万家,xxx话儿记心上”播放宣传方式得到了前来我村检查指导工作的市、县领导的高度认可。
(三)探索“制度+分组+责任岗”治理模式,发挥支部在脱贫攻坚中的示范带领作用。始终坚持“抓好党建为脱贫、抓好脱贫促党建”的思路。一是按照程序制定了《村规民约》、村组干部管理、党员管理、驻村工作队管理、环境卫生管理五个制度。严格干部管理和作风建设,做到按章办事,用制度管人管事,村规民约实行备案消案制,村组干部、党员、驻村工作队管理实行备案登记制,坚持公平公正公开,热情服务群众,牢固树立民生情怀。二是因村制宜设置党小组,根据党员人数和党员座落位置的情况设置了4个党小组,推选4名综合素质高、致富能力强、乐于奉献善于沟通的党员任组长,实行支委委员和驻村第一书记联系党小组制度,每月月底召开一次党小组会议,对联系的情况和工作开展的情况作汇报。三是结合实际划分党员责任岗,给无职党员创建无职有位、有位有为的服务平台,根据党员的特长、优点、年龄、文化等特点将全村25名党员划分为“政策宣传引导、治安巡逻维护、矛盾纠纷协调、环境卫生督促、产业发展带动岗”五个党员责任岗。党员到田间地头参与产业管理管护共10次,参与村庄环境卫生义务活动18次,参与公共福利事业建设8次,帮助宣传政策300余人次,调处矛盾纠纷12件,支部的示范带领和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,支部建设在20xx年被铜仁市委、思南县委分别表彰为标准化规范化建设示范党支部;我村创建的“制度+分组+责任岗”治理模式被列入全县改革创新典型案例。
(四)围绕“五步工作法”和“产业发展八要素”要求,狠抓产业发展。助推村集体经济增长和群众增收致富。2015年前我村无产业,大片田土撂荒,村集体经济为零,贫瘠的土地是我村经济发展的颈瓶,2016年驻村工作队和村支两委发扬“敢拼敢比敢试,求诚求实求新,干早干好干快”的思南精神,抓住扶贫政策的机会,利用财政扶贫资金50万元以“租金+薪金+贫困户分红+专业合作社”的方式发展长效产业红心蜜柚和香柚共195亩,发展中药材白芨200亩,邀请湖南老果农和县农牧科技局专家以及村脱贫攻坚产业技术人员到村对红心蜜柚和香柚基地施肥、病虫防治、修枝等技术培训共10次,明确了1名村干部专人负责村产业管理,确保长短产业管理到位、技术到位、资金使用精准。村产业发展带动了本村群众就近就业2000余人次,支付租金20余万元,薪金16万余元,增加村集体经济4万元,现红心蜜柚和香柚长势喜人,20xx年已挂果产生效益。
(五)扎实开展人居环境整治,打造干净舒适的人居环境。一是充分利用“大喇叭+小喇叭”加强对《村卫生管理制度》和《村规民约》的宣传,用制度来规范村民的卫生行为。二是制定环境卫生综合整治实施方案,召开村组干部会、群众会对环境卫生整治工作进行广泛宣传整治。三是充分调动低保户、贫困户、林管员的积极性,让其主动承担公共区域的卫生,通过“感恩会和座谈会”将村公共区域卫生的落实变为低保户、贫困户、林管员自己的意愿。四是将农户家庭卫生纳入村规民约进行管理,实行备案消案制。五是开展“党员点题十村支两委商议”一月开展一次环境卫生示范带动活动。六是每年组织本村大学生开展二次农户卫生评比。
三、存在主要问题
回顾今年以来的工作,我支部党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级党组织的要求与人民群众的期盼还仍存有差距,主要是:
(一)党员学习管理有待加强。工作中存在重工作、轻学习的现象,党员干部党建意识不强,各项规章制度还不完备,党员的学习记录、政治素养和业务能力有待提高。
(二)党员服务意识不强。由于党员干部政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的潜力不强,本领不大,办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动潜力还不太高,个性化服务不足,和群众联系和沟通还不够紧密,不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
(三)人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才,党员干部队伍专业化建设还有待提升,创新型人才和高素质技术人才相对缺乏,专业性人才储备不足,科技化水平不高,支部党员高素质人才有待培养。
四、下步工作打算
作为支部书记,我将进一步加强自身政治素养及业务水平的提高,加强学习,与时俱进,带头示范,推进村支部标准化建设和转型服务能力的提升,打造出一支高素质的战头队伍,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,以高质量发展为统领,推进全村社会经济持续健康发展,为实现“两个一百年”奋斗目标而作出自已的奉献。
书记抓党建述职报告【篇5】
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的2021年社区书记抓党建工作述职报告 ,希望能帮助到大家!
2021年社区书记抓党建工作述职报告
各位领导同志:大家好!
20__2000年,在乡镇党委、政府的正确领导下,作为党建设的负责人,认真落实乡镇党委基层党建设目标要求,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结领导村党员干部群众努力工作,开拓创新,扎实工作,提高党建设水平,有效促进村经济社会事业的良好快速发展。下面,我将__村党建工作报告如下,请领导、同志评议:
一是狠抓领导班子建设。
1.在团队建设方面,我带头实施民主决策,制定了每周一次两委员会团队联席会议和每月一次工作和生活会议的三会议制度。通过实施该制度,增加了团队成员之间的沟通,促进了村级事务的民主化。通过召开两届委员会会议,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度和办公工作制度。乡镇党委发布的工作指标明确分工,对人负责。
2.落实村干部开放集中办公,努力解决人难找、事难办的问题。坚持集中办公与轮流值班相结合,24小时轮流值班,如午收、秋收、防洪等关键时期和关键时期。村两委组及时研究处理相关问题,及时为群众提供信息、咨询、调解、服务等服务,有效解决联系群众的问题。
二、党员队伍建设。
1.加强党员学习培训。严格执行党的组织生活制度,认真开展三会一课等活动。
2.严格党员发展。按照把第一关注质量的原则,认真做好党员发展工作,培养和建立结构合理、素质高的积极党员队伍。
3.加强对流动党员的管理。长期不能参与组织生活的流动党员,应当按照有关规定理顺组织关系,确保支部党员参与率。
四是加强对困难党员的帮助
定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身村工作的热情。
三、基层组织建设
1、紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行总支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。
4、认真开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。
5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展“亮身份、讲奉献、比服务”公开承诺活动。
四、抓党风廉政建设。
认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。
五、存在的问题。
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。
六、下一步工作思路和措施。
1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。
2、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、总支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。
4、进一步拓宽发展思路 以上就是我的述职报告,不足之处敬请给予批评指正,谢谢!
2021年社区书记抓党建工作述职报告
各位领导、同事大家好:
今年,在镇党委、街政办党委的正确领导下,在 “两委”班子成员和全体党员的支持下,我坚持以党的十九届一中、二中全会精神为指导,牢牢抓住全面从严治党,落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路,深入开展“两学一做”常态化学习教育,服务型党组织建设等工作。深刻领会党的十九大精神,紧贴社区工作实际情况,求真务实、严于律己,现将履行工作职责情况报告如下:
一、加强学习,不断提高自身素质
在工作、学习和生活中,始终自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,落实“一岗双责”职责。加强理论学习,牢固树立奉献群众的思想信念和求真务实的思想认识,提升自身思想素质。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的首要任务,通过学习十九大精神、《习近平谈治国理政》(第__卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等加强党性锻炼和党性修养,提升自身政治素质。坚定政治立场,坚持实事求是,坚决服从组织安排,不弄虚作假,不搞形式主义,牢固树立服务意识,实实在在的为党员群众办实事、办好事。
二、履行抓支部党建工作责任情况
作为总支书记,我认为地位特殊、任务特殊、职责特殊,是领导者更是实践者,是事务多的“大管家”,更是责任重的“多面手”。
按照“支部书记负总责,班子成员齐抓共管”的工作机制,严肃党内组织生活。以“两学一做”学习教育制度化常态化为载体,长期坚持年初有计划,年终有总结,每月16日为党员学习活动日,做到“三会一课”制度。半年来,开展支部主题党日活动七次、召开专题研讨会三次,党课两次,__生活会两次,带头开展批评和自我批评,并做好民主评议党员工作。
三、强化自身修养,端正工作作风
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求,在廉洁自律方面,我能够自觉按照党风廉政建设有关内容严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风,做到自重、自警、自励、反思不足,把人民赋予的权力用来为人民谋利益,清清白白做人,堂堂正正做事。
以上是我上半年的工作汇报,在这半年中,工作虽取得了一定成效。但这些成绩的取得,是镇党委、政府及街政办党委正确领导的结果,也是全体工作人员、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比还有很大的差距。
今后在工作、学习和生活中,我将进一步团结全体党员群众,树立牢固的为人民服务的观念,树好自身形象,解放思想,求真务实,我将严格对照党章,加强党性修养,严守组织纪律,提升工作能力,落实好分管的各项工作,恳请组织予以监督。
2021年社区书记抓党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
今年,在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下,以党的群众路线教育实践活动为载体,以落实党委主体责任为契机,深入践行抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进党建工作,按照区委要求,现将我抓基层党建工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
作为党工委书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。
(一)加强党工委班子自身建设,充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部,进一步明确党建工作分工,形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。四是重视学习,加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习,通过采取强行灌输学习教育的形式,达到自觉学习的目的,切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。
(二)夯实组织建设,筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求,雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收,一是在街道党工委和办事处的指导下,___于20__年7月7日以无记名投票方式,选举产生了___社区居民委员会,二是村两委会采取多种举措改善村室建设,提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作,通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等,村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况,___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下,经过集中整顿,村社区两委班子得到进一步加强,目前,村社区治安比较稳定,近期没有群体性事件发生,达到验收标准。
(三)扎实开展教育实践活动,抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动,加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际,重新梳理了20余项制度,进行修改完善,修订制度9项,新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训,转正党员2名。
(四)强化基层基础保障,落实基层党组织工作职责
街道党工委按照“全区一个品牌,街社各有特色”思路,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措,方便辖区居民群众生活,进一步加强了基层党组织工作职责。
二、存在的主要问题及原因
自我今年9月底上任以来,虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作,但也存在一些问题:
(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快,街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上,对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松,在工作的完成上沿用老的办法、老的思路,创新意识不强,党工委主体责任落实不到位,对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。
(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记,我能做到以身作则、严格要求自己,但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想,街道日常工作本身就比较繁重,干部职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可以的,因此对干部工作作风和各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位,街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处,这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后,出现了松懈散慢的现象。
(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软,各村党支部不能积极履行职责,在村集体资产上未做到公开透明,导致个别村社区的部分村民上访,前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访,基层党支部作用发挥不到位,就会引发各种纠纷和矛盾,产生信访事件,甚至影响到村务的有序开展。
(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼,还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大,大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强,特别是部分社会党员,主动参与党的组织生活少,党性不强;三是是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中,我将结合“教育实践”活动,充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,认真贯彻落实党的十九大精神,推进基层服务型党组织建设,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。
一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识,健全完善党建工作考核办法,加强社区党建工作考核力度,实行党建工作项目化目标管理,年初与街道党委签订党建工作目标责任书,并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织,采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制,确保晋位升级。
二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动,抓实走访活动,并进一步深化“在职党员进社区”工作,努力为民办实事,推进联系服务群众长效机制的落实。
三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际,进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼,加大力度抓好年轻干部培养。
四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。
五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容,作为对干部评先选优的重要依据,对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚,以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。
六是抓项目,谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。
七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作,进一步完善健全各村社区党支部工作职能,发挥好基层党组织作用,把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制_的重要手段,要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题,深入开展农村“三资”专项治理活动。
八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。
书记抓党建述职报告【篇6】
一年来,在县委、县政府的精心指导与正确领导下,与广大干部群众支持、配合、帮助下,我能坚持以邓小平理论为指导,认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想,贯彻落实党的路线方针、政策,恪守职责,廉洁自律,与时俱进,开拓创新,各个方面工作取得了一定的成绩,现总结如下: 一、抓好思想建设,筑牢拒腐防线 江泽民同志提出“建设好我们的党,首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件,作为一个乡镇党委书记,本人能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,坚持立党为公,执政为民,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部,我深明“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风,做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督,要求做到“为政一任,造福一方”。 二、重视学习教育,激励奋发向上 加强学习是力求上进的最好方法,也是提高自身素质,提高领导水平和能力最重要的途径,一年多来,我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待,以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十六大精神,以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验,以及各种科技文化知识,参加了wto知识培训及开展权力观教育活动,用丰富的理论来武装自己,通过学习强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨意识,提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时,我还认真组织单位搞好各项政治学习活动,坚持党委中心学习制度,乡镇工作繁忙,待遇较低,部分干部不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹,这种现象的产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平时学习不够,觉悟不高有直接关系,针对这种状况,我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念,在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育,“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活,关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系,干部工作作风有明显转变,精神面貌焕然一新,在今年夏粮入库工作期间,正逢乡镇换届,许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作,镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度,放弃节假日休息,早出晚归,工作上你追我赶,连续奋战一个多月,粮食入库工作取得历史的突破,比县政府规定时间提前**天完成任务。 三、建立健全各项规章制度,勇创一流乡镇 政治路线确定之后,干部就是决定因素。工作能否上得去,关键在于单位一把手,一定程度上讲一把手水平有多高,工作成效就会有多大。作为乡镇一把手,我深明“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,在宏观上把握大局,掌握科学领导艺术,充分调动班子成员的积极性,同时建立健全各种规章制度,从而使各项工作有章可循,保证工作正常有序开展,从我到XXX镇工作第一天开始,就把“创历史辉煌,争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标,要求工作要有新举措,局面要有新突破。在行动上高标准、严要求,积极转变政府职能,优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年*月成立,当时市场有*家外地客商加盟,开业一个月后,市场生意清淡,有*家客商退出市场,在市场成败关节上,我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研,一方面为了尽快繁荣市场,决定免收二年市场租金,另一方面成立市场管理办公室,组织共有*个人的市场保安队,保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营,到现在该摩托车专业市场已经发展达**家经销商,月销量近千辆,真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是:栽了梧桐树,引来金凤凰,由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境,吸引了广西桂林千禧
书记抓党建述职报告【篇7】
述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是本站分享的学校党支部书记抓党建工作述职报告,希望能帮助到大家!
学校党支部书记抓党建工作述职报告
一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下,认真贯彻党的“十九”大和局党委会精神,紧紧围绕“抓好党建促教学,围绕教学抓党建”这个指导思想,持续开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设,不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、基本情况
武山三中后勤党支部现有党员共有24名,包括学校班子成员9人,后勤教辅人员7人,艺体中心人员8人,后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,党务干事1名。
二、抓基层党建履职情况。
(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,推进“两学一做”学习教育常态化。
积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动,通过“学习强国”“甘肃党建”APP开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨,积极开展专题研讨,掌握《中小学教师职业道德基本规范》的相关要求和内容,提高党员思想认识。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理,做到“五有三落实”,即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,学习时间落实、内容落实、人员落实,切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。
(二)推进党支部规范化建设。
严格落实“三会一课”、“主题党日”管理制度,扎实组织开展党员集中学习工作,细化学习安排,按计划推进学习,采取集中学习与个人自学相结合的方式,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中央部署在全国开展扫黑除恶专项斗争》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在甘肃考察时的重要讲话》等规定内容,支部委员对所有党员学习笔记按时进行认真检查。
3、严格落实“民主评议党员”、“民主管理”等制度。按照高标准高质量发展党员,以每月1次的主题党日活动为抓手,每月开展1次支委会、1次主题党日活动。
4、活动开展内容多样化,提高了党员意识形态教育。后勤党支部2019年召开11次支委会,主要研究“三会一课”、“主题党日”活动、发展党员、“不忘初心,牢记使命”主题教育、软弱涣散党组织整顿转化工作等;召开4次党员大会,主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推荐党员发展对象、发展预备党员、主题教育专题党课;开展学习讨论4次,组织党员听党课5次,具体是:“敢担当有作为---争做干事创业奋发有为的党员干部”(主讲人:林应春);“做‘不忘初心、牢记使命’的合格党员”(主讲人:王建华);“不忘初心牢记使命充分发挥新时代党员先锋模范作用”(主讲人:林应春);中共党史上有关“不忘初心、牢记使命”的典型事例(主讲人:王宏);“不忘初心,牢记使命”主题教育专题党课(主讲人:李庆山)。
(三)统筹推进基层党建工作,促进党建工作有条不紊地开展。
在后勤支部建设上,结合存在的问题,学校党委、后勤支部高度重视,迅速行动,立即把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特别重大的政治任务来抓,精心谋划部署,创新实践载体,立即进行了层层整改,党支部建设整改工作进展有序、态势良好,呈现出动员部署迅速、组织保障有力、学习讨论稳步推进、党课讲述有序开展等特点。通过主题教育,学校党委部署决策,解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地,有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。
支部每月至少召开一次支委会,专题研究软弱涣散党支部整改落实情况,定期向学校党委汇报。活跃党内组织生活,提高凝聚力和战斗力。
(四)以党建促教学,围绕教学抓党建:深入教学一线,提高示范引领作用。一是党委班子成员、支委成员随时推门听课,促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率,要求党员做到的首先必须自己做到,不能只要求党员去做,自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用,工作任劳任怨、兢兢业业,工作在先,享受在后,不能说一套做一套,当好支部领路人,做楷模和榜样。三是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流,关心支部成员的工作、学习和生活。经常深入党员中了解他们的思想、工作及生活情况,并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性,鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入学生宿舍,关怀学生生活。五是成立党委督导组,对学校日常管理、教学等进行全面督查。
三、党支部抓党建工作取得的成效。
一是支部书记与支部成员之间加强了沟通,工作上团结协作,凝聚力不断增强。支部建设稳步提升。
二是党员的思想觉悟不断提高,党性不断增强,提升了党员队伍的整体素质。
三是促进了支部成员之间的相互沟通交流,提高了党员干部的工作激情,增强了党组织的凝聚力和战斗力,强化了党组织堡垒作用。
四是建立健全了各项规章制度,提高了管理水平,杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生,使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。
四、存在的突出问题
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象,理论学习不够,理论用来指导实践不够,学习的自觉性不高学习氛围不浓,学习体会流于形式,存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新精神,工作方法简单化。
3、民主生活会缺少严肃认真的态度,交流意见,批评与自我批评不到位,不能起到提高思想的真正作用。
4、部分党员党性不强,还需要加强党性修养。
5、对存在的问题整改不到位。
五、改进工作措施
今后,我们在巩固已有成绩的同时,还将不断创新,拓宽工作面,充分发挥党建工作主导作用,让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法,加大资金投入专门用来开展党建工作,提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大学校党员队伍。
3、立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题,千方百计调动党员教师的积极性,最大限度提高工作效率。
总之,一年来,在局党委的正确领导下,后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求肯定还有差距,支部还需进一步探索党建工作的新路子,围绕提高教学质量这个中心任务,继续带领全体教职工开拓进取,为教学做好服务,办好老百姓满意的教育。
学校党支部书记抓党建工作述职报告
按照教育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求,现将20__年履行安宁市青龙学校党建工作?第一责任人?职责情况做如下述职,请予评议。
一、学校党支部基本情况:
青龙学校党支部现有党员36人,其中在职32人,退休4人,女性党员11人,研究生学历1人,本科学历12人,专科学历20人,中专2人,初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人,纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
二、抓基层党建履职情况。
(一)履行抓基层党建职责情况。一年来,我按照教育局党委、青龙街道党工委的要求,以党的??落实党建工作责任制,党支部书记是党建工作第一责任人的要求,深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线,努力工作,廉洁自律,团结带领支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,较好的实现了工作目标,为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时,认真履行学校党建工作第一责任人的职责,努力抓好和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初,主持召开支委会,结合学校教育教学实际,以强化党组织建设和党员队长解决实际问题结合起来,与?安全教育宣传和防范?志愿者服务结合起来。
通过系列教育学习,学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求,是坚持以人为本、执政为民的客观要求,是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性,提高了服务师生、服务教学的意识,树立起党员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员?四风?问题,进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度,坚持每个季度活动一次,每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报,接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会,设立学校领导班子及成员?四风?问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式,在全校师生中广泛听取意见建议,认真查找学校领导班子及成员在?四风?方面的突出问题。学校工会财经监督小组对学校?三公?经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查,形成书面报告并在教职工大会上进行了通报,要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理,班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条,其中,班子20条,班子个人43条,由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题,我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心,正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。
在8月14日学校领导班子专题组织生活会上,我带头自我对照检查,带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的?标杆?作用,得到教育局联系组同志的肯定,班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度,聚焦?四风?问题,认真对照检查,以整风精神开展批评和自我批评。直面问题,实事求是,敢于亮丑揭短,敢于承认错误,各位班子成员在会上也做出了整改承诺,提出了整改方向措施,真正达到?红脸出汗?的效果。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题:
1、形式主义方面,理论学习不够,理论指导实践不够:一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面,工作作风不够扎实,求真务实精神不够:一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
3、享乐主义方面,群众意识不够强,为民服务宗旨不够:一是深入教学一线实践指导督促不力,领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈,作风漂浮,工作懒散;三是得过且过,不敢担当,履职尽责工作不到位。
4、奢靡之风方面,勤政廉政不深,廉洁自律力度不够:一是自我约束不够严格,有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象,
二是勤俭节约意识淡薄。
今后努力方向、改进措施和取得的实效:
1、坚持以科学发展观为指导,加强理论业务学习,在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫,进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度,领导干部8点签到制度,校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度,联系年级组、教研组制度,领导干部坚持一线主科教学制度,领导干部随机下班听课制度,抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3、加强对主观世界的改造,不断提高个人的品德修养,认真贯彻执行中央??和云南省实施办法,继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度,定期对学校的经费使用情况进行通报,自觉主动接受监督,增强拒腐防变能力,树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用,公务接待均在学校食堂进行,接待费明显减少,把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。
4、立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题,千方百计调动党员教师的积极性,最大限度提高工作效率。
5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制,彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍,影响健康的?最后一公里?的问题。
(二)加强基层党组织建设情况。认真落实党内?三会一课?制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则,学校所有大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会集体讨论通过方可执行,坚决杜绝?一言谈?的现象。我坚持带头讲党课,宣传学习党章、及党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,开展?争做文明使者,创建文明校园?等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导,作用发挥不佳的党员同志,我第一时间与其进行思想教育疏导和教育,严格按照学校规章制度进行处理,使其更好地发挥党员的带头作用。
(三)推进基层服务型党组织建设情况。充分发挥好领导班子?龙头?作用,通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务,校级领导带头深入年级段(组)和教研组,带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访,由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等,加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性,带动了其他普通党员教师从自身做起,早来晚走,认真上好每一节课,认真做好自己的业务工作,有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。
(四)加强党员教育管理。严格执行?三会一课?考勤制度,正常开展党员组织生活,积极推行党员?分类管理?、设岗定责、民主评议等教育管理制度,使党员教育经常化、制度化,是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增强,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入党积极分子、培养对象,但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经党的群众路线教育实践活动和年终党员目标时对在册的37名党员进行了民主测评,结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出?好?、?一般?、?差?三个等次的党员人数分别是26人、7人、4人,没有违反党章和师德规范的不合格党员,我与副书记分别对评议为?差?的4名党员进行了谈话和提醒。(五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》,结合学校的实际,加大党组织建设投入力度,每年从学校公用经费中按照每位党员500元的标准预算党建工作经费,主要用于党报党刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的党员活动室,党组织干部的待遇得到充分保障,积极开展了各项扶贫救灾捐款活动,党员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款,慰问身患癌症困难职工张东琼5000元,学校工会为困难党员李贵祥申请励耕救助10000元。党内帮困机制、经费得到较好的落实。
三、存在主要问题和下一步的打算。
1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考,但还是做得不够,须进一步加强。
2、学校党支部和党员在教书育人,全面提高教育教学质量,办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够,下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制,结合党员设岗定责,每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动,同时把结果与年终党员目标考核结合起来,快速提升党员队伍的业务素质。
3、年初提出的发展一名新党员的计划,因培养对象中途调离而未完成计划。来年,在坚持标准的基础上加大培养力度。
4、党员自觉登陆网上党支部,发布微博、信息积极性不高,数量较去年有所减少。今后,积极鼓励党员自觉登陆网上党支部进行学习交流,设立专门信息员,定期将党员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校Q群中通报,与年终考核挂钩。一年来,我努力做好党建工作的领导和协调,尽职尽责,虽然工作有一点成效,但工作中还存在许多问题,与上级要求和师生希望还有差距。在此,恳请在座的各位领导指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育事业的发展,争取更大进步。
学校党支部书记抓党建工作述职报告
一年来,在托克逊县教育局党委的正确领导下,我作为党支部书记,紧密团结学校班子成员以及广大党员干部,以“抓党建促校建,抓党风促校风”为准则,紧紧围绕学校教育教学中心工作,认真履行党建“第一责任人”的职责,深化教育教学改革,促进健康稳定和谐发展。现就学校党建工作履职情况述职如下:
一、个人履职情况
(一)不断加强思想政治教育,提升师生的政治素养
1.加强对党员干部、教职工的政治学习,年初由自己拟定学习计划,坚持支部党员月月有学习活动学习制度。
2.重视对学校德育工作的引领。加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作,支部工作中,大胆鼓励、支持德育主任的工作,进行宏观指导,对具体操作不过多干预,使之放开手脚积极开展工作。今年以来,学校德育工作有很大的进步,各项活动扎实有序开展,取得了实效,得到了有关部门和广大师生及家长的认可。
(二)健全、落实各项制度,加强支部自身建设
1.健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制,坚持集体领导和个人分工负责制,发挥集体智慧优势,重大问题都提交班子集体研究讨论决定,对集体研究形成的意见,自己带头履行,在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相支持、互相谅解的和谐氛围。
2.坚持“三会一课”制度,及时宣传和贯彻上级党组织的决议。对党员和积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治等方面的教育。
3.组织党员开展好各项活动,增强党组织活力,今年我们利用“七一”、“十一”开展了“祖国,我想对你说”、“与国旗合影”活动,广大党员思想觉悟得到极大提升。
4.做好新形势下发展工作,努力把优秀的青年教师吸收到党的队伍中来,积极引导中青年教师向党组织靠拢,截止目前,我校今年已培养14名积极分子,1名发展对象,2名预备党员。
(三)深入开展党的群众路线教育实践活动
一年来,我按照教育局党委的要求,落实党支部书记是党建工作第一责任人的要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,努力工作,廉洁自律,团结带领支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,较好的实现了工作目标,为学校的发展做出了应有的贡献。10月份,我主持召开党员大会,结合中央新疆第三次座谈会精神学习,制定了各个环节活动实施方案,严格按照时间节点,认真深入开展了主题教育学习。在整个活动中,我始终带头研读学习中央新疆第三次座谈会精神,积极参加教育局组织的各项学习培训。
(四)注重师德师风建设
年初拟定学校师德师风建设方案,并负责监督实施,在实施过程中注意引导教师加强职业礼仪修养,要求把学生的发展作为工作目标,使之在日常工作中关心学生生活,关心学生需求,关爱学生人格,关怀学生成长。通过学习,激发了教师忠诚党的教育事业,无私奉献、为人师表、教书育人的热情,提高了教师的职业道德素质。增强了责任感,促进了学校教育教学工作有序开展。
(五)认真开展党风廉政建设
我校紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。学校党支部成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,年初与学校中层及以上干部、全体党员签订了党风廉政建设目标责任书,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。
(六)综治维稳工作
1.年初拟定了2020年学校综治维稳工作意见,加强学校的安全稳定工作,大力加强师生的安全教育,增强安全意识,防止安全事故的发生。
2.化解各类矛盾,特别注重教师之间、家校之间的关系。不发生冲突。
(七)加强对工会的领导
1.充分发挥党、政、工齐抓共管的优势,调动教职工参与民主管理的积极性。协助工会积极组织教职工开展丰富多彩的各项活动,使大家在紧张的工作之余,愉悦身心,振奋精神,增进友谊,加强团结。如:平常组织教职工开展各种文体活动。协助工会做好一年一度教代会的筹备和召开工作。充分发挥教职工参政议政、民主管理、民主决策的作用,切实履行教职工民主当家的职责,维护教职工权益。
2.关心教职工生活,注重人文关怀。关心离退休教职工,他们为学校的教育和发展作出了很大的贡献,关心帮助他们。凡遇教师生病住院或遇其他困难,我们都要组织相关人员去看望和慰问,关心他们的疾苦。通过这些活动,拉近了和他们的距离,也温暖了他们的心。
(八)廉洁自律情况
按照上级部门的有关要求,我能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定。不断增强自律意识,以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力,认真履行好职责。我能严格遵守规定,克己奉公,率先垂范,廉洁自律,大事讲原则,小事讲风格,处处以一名共产党员的标准要求自己,做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部,党赋予我的职责就是搞好教育管理工作,决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
(九)疫情防控方面
今年年初,新冠疫情爆发后,我号召全校上下特别是广大党员干部身先士卒、以上率下,全方位做好疫情防控工作。一是进一步强化责任落实。在应急领导小组的统一指挥下,细化工作方案,规范处置流程,加强协调配合,形成工作合力。二是做好值班值守工作。坚持领导24小时带班和24小时值班值守,取消一切培训、辅导、宣讲、演出、赛事等大型集体活动,严禁外来人员车辆入内。三是发挥中医药传统优势,认真开展宣传教育引导。充分发挥中医药辨证施治优势,开展疫情防控的中医疗法指导,为疫情防控提供更多的“中医智慧、中医方案”。在师生中广泛开展宣传教育引导,讲清楚此次疫情可控可防可治,讲清楚如何防控、如何自我发现,切实增强师生科学防护意识和能力。同时坚持“防谣大于防疫”,引导师生科学防控、精准施策,及时准确发布有关信息,公开透明回应社会关切,营造良好的校园环境氛围。四是密切开展监测。重点监测过去28天有武汉和北京、乌鲁木齐、喀什、克州等重点疫情地区进出经历或有接触人员的健康状况,如有疑似症状,第一时间处理并报告,坚决防止疫情输入、蔓延。五是及时报告与处置。从2020年1月26日起,每天向县教育局疫情防控领导小组办公室“日报告、零报告”,即使当天没有疫情也必须于每日中午12时前以短信或者电话方式报告,切实做到早发现、早报告、早治疗。
(十)教育教学方面
今年,我校的教育教学成绩在全县也大幅上升,且6年级今年有3名学生考上新疆班,比起往年来大大增加,在社会层面也有了很大的反响,给后续的招生工作也奠定了基础。
(十一)获得的荣誉
在全体老师的努力下,我校2020年5月荣获托克逊县“五四红旗”优秀团支部称号。2020年6月荣获吐鲁番市青少年民族团结进步教育“大手拉小手”活动先进集体称号。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)努力抓业务,对党建有所放松。
通过对学校各项工作的观察,发现在学校的教育教学管理、考勤管理、绩效考核、财产及经费的管理中存在很多问题,于是在很长一段时间内,主要精力放在了一些人事问题、制度完善、业务调研、基建推进、民生改善,以及一些创建工作的完成上。从而忽略了党建工作的战略意义,造成这项工作在会议上提得多,行动上落实得较少,以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高,影响了党建工作的效果和力度。
(二)重视干部的使用,忽略了对年轻人的培养锻炼。
学校事务繁杂,需要大量的人手从事日常管理,完成上级下达的各种事务。而往往我们的教师队伍主要成员,还承担了繁重的教学工作,很难拥有继续教育、培养的机会。作为支部书记,我缺少主动去考虑怎样创造条件帮助我们的教师队伍提高自身水平,导致我们教师队伍的管理水平提升滞后。
(三)自身对于党建工作学习不够。
学校党建工作队伍整体状况是良好的,但作为支部书记,我自身也存在很多不足,具体表现为:第一,业务素质有待提高。由于忙于学校日常事务性工作,对党建工作不细致、不深入,缺乏从事党务工作的经验,对党的路线、方针、政策也没有吃透,从而忽略了对党员的教育管理和监督。第二,理论素质有待加强。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态,对新形势下学校党员思想教育工作研究不够,对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够,自身政治理论水平和业务知识能力跟不上新的党建形势的需要,不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息,从而导致个别党员思想政治教育的松懈。
(四)疫情防控工作意识到位,但细化工作不够完善
虽然对于疫情防控工作抓的比较严,但是还不够完善,在市县两级督导组检查的时候,总是有小问题出现,如:不按规定佩戴口罩、消毒台账填写不规范。
三、今后努力方向和改进措施
(一)抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设,指导、督促、协调好各部门之间的关系,抓好落实,提升整体工作实效。
(二)进一步密切联系师生,深入各个年级,让师生感受到党组织的关怀,做师生的贴心人。做好问题教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造和谐奋进的工作氛围。
(三)进一步创新工作方法,增强党支部的凝聚力和战斗力,促进我校各项工作的健康发展。
(四)我校将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求,扎实做好疫情监测、排查、预警等工作,紧盯重点时段、重点地区、重点领域,重点监测过去28天有武汉和北京、乌鲁木齐、喀什、克州等重点疫情地区进出经历或有接触人员的健康状况,确保无一遗漏、无一死角,确保精准到人,坚决打赢疫情防控阻击战。
党支部书记抓党建工作述职报告
常言道,看见一次胜过听说百次。为了在下次工作中更好地完成任务,我们经常需要撰写报告。撰写报告最重要的是明确主次,突出要表达的重点。这篇“党支部书记抓党建工作述职报告”是小编用心制作的作品,希望您能喜欢。请您谨记,以下是我个人基于经验和知识的建议,供您参考!
党支部书记抓党建工作述职报告(篇1)
202*年在学校党委的正确领导下,在支部全体党员支持和配合下,后勤管理处党支部积极开展基层党建工作,认真贯彻落实党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,充分发挥基层党总支的战斗堡垒作用,一年来,始终按照学校党委的部署和要求,切实加强基层党建工作各项任务的进行。现将本年度党支部基层党建工作总结如下:
一、履职措施和成效
(一)党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当,狠抓党建责任落实。支部书记履行党建“第一责任人”的职责,确保党建各项工作得到全面落实,把党建工作摆在部门工作中的重要位置,坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实,并定期组织召开支部会议,讨论解决党建工作中遇到的问题,力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处,由党建工作引领部门重点工作的开展。一是后勤管理处202*年以来,疫情防控工作成效显著,在疫情期间工作中对合作服务单位人员和临时工的管理层层压实责任,不减压,情况统46计、管理及上报、要求和部署以及学校公寓、食堂、办公场地等消毒工作开展有序,有效控制了疫情发生。二是按照职能和分工重新确定后勤各中心(综合科、医疗卫生中心、餐饮管理中心、学生公寓管理中心、工程管理中心、物业管理中心、绿化景观中心、能源动力中心、会议服务中心)职能,极大地调动员工的工作积极性,汇编了后勤管理处规章制度、后勤管理处职责、各中心职责。三是在工作决策上,一切以学校的大局出发,以更好地为师生服务为落脚点,工作中求真务实,力求高效。
(二)组织开展“三会一课”情况
一是后勤管理处党支部认真贯彻落实省、市、学校党委相关文件要求,结合支部实际开展“三会一课”学习,做到常态化、制度化,及时传达上级文件精神,按时召开党员大会、支委会议、支部书记上党课等。本年度,后勤管理处党支部班子成员上党课x次,召开党员大会x次,开展党日活动x次,支委会x次,每周保证一次党员理论学习。二是支部严格实施党员“学习强国”学习要求,组织党员利用线上学习强国平台开展学习,目前支部党员参学率达100%。三是后勤开展围绕“服务职工促发展,保障有力做贡献”为核心的特色党建教育,增强后勤服务人员的凝聚力、战斗力,不断提升基层党建对后勤工作的促进力。组织开展各种学习教育活动23次。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、加强支部党员干部日常教育管理工作,落实经常谈心谈话。严格党员管理,加强党员教育。后勤党支部通过开展集中学习,自主学习的形式开展党课教育,利用微信讨论群、“学习强国”学习平台、集中上党课等学习方式,加强党员经常性教育。
2、作风建设工作情况。后勤党支部按时召开党风廉政建设工作会议,及时传达上级重要文件、领导讲话精神,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求。同时,根据后期管理处工作存在的廉政风险点,制定了相应的管理办法和管控措施,加强监督检查,强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化,形成了作风建设的新常态。
3、抓好党员队伍建设。一是对支部所有党员进行信息登记,认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是支部根据学校党委要求,推进全面从严治党向基层延伸,使所有基层党员均达到标准化规范化要求,落实支委班子成员联系党员、群众工作,让党员为群众服务,充分体现党员的先锋模范作用。
二、基层党建工作存在的主要问题及原因
(一)支部队伍建设整体素质有待提高。后勤党员队伍存在老党员偏多,青年人员入党积极性不高,造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少48长远谋划,有效措施不多。
(二)由于后勤党员入党时间间隔长,工作性质差异大,组织党员开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员有时不集中,组织不够及时。
(三)政治理论学习不够,许多员工的自身的理论水平和业务水平水平较低,党性原则和“四个意识”还需提高,作风建设需要加强,有关制度落实还不够完善,廉洁自律的各项规定还需进一步抓实,党风廉政的自觉性还需进一步提高。
(四)开拓进取、创新能力有待增强,与学校的事业发展存在一定差距,支部基层建设缺乏亮点、新意,需要增加新思路、新方法。
(五)对学校师生服务意识还不够强,没能多渠道充分了解师生诉求,制约了快捷高效地做好后勤各项服务工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持规范落实“三会一课”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
(二)加强政治理论的学习。坚持每周不少于一次的集中学习讨论,学习《党章》、《》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终,筑牢党员干部思想道德防线。通过学习教育,使每位同志进一步增强党性,切实提高对党建工作的思想认识,切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风,把心思凝聚到工作中,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点,认真抓好,落到实处。
党支部书记抓党建工作述职报告(篇2)
按照市直工委要求,现将本人2019年履行机关党委第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
一是夯实党建工作基础,不断加强党的基层组织建设
国地税机构改革后按照要求,市税务局于2019年3月20日顺利完成了机关党委成立暨选举工作,我有幸当选为新一届机关党委书记。机关党委成立前期做了大量的筹备工作,多次召开会议酝酿、推荐人选,机关党委班子选优配强,成员均是工作能力强、有着丰富党务工作经验的党员干部;
机关党委班子迅速进入角色,按照全局235名党员实际情况合理筹划、积极指导党支部成立及支部队伍建设工作,下属10个党支部成立暨选举工作顺利完成,班子年龄结构得到优化,确保了班子的活力和凝聚力,为打造坚强的领导集体提供了保证。
二是突出学习教育重点,不断提高党员队伍综合素质
坚持不懈以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,抓实意识形态工作,认真落实支部集中学习制度,积极推行支部集中学与个人自学相结合的模式,严肃学习纪律,务求实效;
编发党员知识问答、支部工作条例等学习手册,发放给每名党员干部,营造浓厚的学习氛围;
创新学习载体,利用智慧党建平台及时更新学习内容,发布党建活动信息,开展党建知识线上测试,构造“线上+线下”学习模式;
将党建知识列入业务培训重点,反复学深入学,提高全员思想认识,促进党建与业务工作相融合,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三是强化规章制度保障,不断分解落实党建工作责任
市税务局成立了党建工作领导小组及其办公室,并印发党建工作领导小组工作规则,确立了各项工作制度,统筹布局党建工作。我作为党建工作领导小组的一员,又身为机关党委书记,认真履行第一责任人职责,按照“条主责、块双重,纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系工作要求,将制度建设贯穿党的各项工作始终。制定了党建联系点制度,党委班子深入联系点开展党建指导调研,牢牢抓住“党员活动日”,“三会一课制度”、“双重组织生活制度”等各项规章制度的完善,把任务和责任分解到各支部,通过书记负总责、委员抓监督的方式,落实好党建工作责任。
四是发挥党建引领作用,不断凝聚服务基层合力
通过抓党建,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥,服务基层能力得到提高。各党支部主动深入到结对帮扶村,积极开展春节慰问,定期走访,解决贫困户实际困难和问题;
借民主生活会和组织生活会的契机,广泛开展谈心谈话,掌握基层思想动态;
积极组织群团活动,多次组织志愿者服务活动,在系统内积极选树典型模范,开展先进事迹宣讲活动,积极发挥党员干部的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题
一是对基层党建工作指导力度不足。虽然建立了领导班子基层联系点制度,并定期开展调研,但调研深度不够,方式方法还存在不足,不能够切中要害、解决基层难题。
二是党建业务不精,组织生活落实的不到位。部分支部对党务工作一知半解,对一些程序性问题不清楚,如组织生活会程序、发展党员流程、民主评议党员等;
抓党内政治生活还不够严肃,缺乏有效的奖惩激励机制,党员参与组织生活的积极性不够高,不注重创造让党员发挥个人特长的机会和条件,党员个人在组织中缺少成就感。
三是参与组织生活时仍存在散漫现象,对自身要求不高。政治理论学习不深入,主动学、深入学、持久学较少,理论学习多,沟通交流少。只关注与自己切身利益有关的事情,把自己混同于一般群众,在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”,没有发挥好党员干部的先锋模范作用。
四是党建与税收结合不够紧密,创新力度不足。就党建抓党建的现象还存在。在税收改革任务繁重的情况下,积极主动结合业务谋划党建工作不够;
努力打造党建创新品牌,但影响力不足,树立典型宣传典型力度不够,未能发挥带动作用。
(二)主要原因
一是党性修养有所放松。能够坚定政治立场,在大是大非和原则性问题上,始终向党看齐。但随着工作任务增多,工作压力增大,经常学习服从于工作,放松了对主观世界持续性改造,忽略了自身党性修养的提高。对新时代党的路线、方针、政策理解不深,学习上也缺乏持之以恒的毅力,学思践悟的决心,理论指导实践能力还需在实际工作中不断提高。
二是工作机制还不够完善。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;
另一方面,党建考核不到位,问责软弱无力,还没有真正起到警示作用,基层党建工作缺少压力和动力。党务培训还不够系统规范,缺乏针对性,导致党务工作者未能应会尽会,水平不高,一定程度上影响了工作质量。
三是党员教育管理不够严格。虽然制定了各项制度,但执行不到位,抓督促落实的力度不大,党员缺乏应有的党性锻炼,综合素质和能力水平还有待提高;
党建考核结果运用与奖惩机制不到位,党员参与热情不高。
四是调研方式方法不够灵活。对基层安排任务多、材料报送多,事后跟踪问效少、检查纠错少。面对事业新的发展形势,还没有及时转变思想,灵活运用各种方式方法投入调研工作中,调研工作缺少认真细致的规划与思索,基层走访浮于听报告、看资料,对基层问题没有提出有见地的解决思路和对策。
三、下一步工作打算
一是压实党建工作责任。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范党建工作考核办法。严格党的组织生活制度、严肃党内政治生活,不断改进党支部的工作。建立健全机关党委和党支部工作制度,形成机关党建工作有计划、有安排、有督促、有考核的一整套工作机制,不断提升机关党建工作的规范化水平,着力解决基层党建工作开展不实、个别支部活动落实不到位的问题。
二是加强党员干部思想建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系,特别是***新时代中国特色社会主义思想,不断用马克思主义理论化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要强化理想信念教育、党规党纪教育,严格落实理论学习制度,积极组织各级学习培训9。坚持把理论武装工作放在重要位置,坚持学思践悟,把学习教育与业务工作有机结合起来,在税收实践中用好学习教育成果。
三是加强党务干部队伍建设。配足配强专、兼职党务干部,借此次新成立机关党委及党支部的契机,合理规划开展支部书记及党务工作者党建业务知识培训,做到培训“全覆盖”,提高支部班子成员综合能力,增强班子队伍整体合力。针对支部书记进行专题培训,强化主业主责意识。
四是激发基层党建活力。牢固树立“党建+”理念,将党建工作与税收中心工作牢牢结合起来,创新基层党建活动工作方式方法,发挥表率作用,鼓励党员干部带头参加各项群团活动、志愿服务活动,提高党员干部的创新意识、责任意识、参与意识。进一步落实和规范“三会一课”制度等组织制度,继续抓好“示范党支部”创建工作,以先进带动后进。完善党建考评机制,提高基层党建工作在绩效考核中的位置,通过树立重党建的用人导向,提高党建工作在党员干部心中的地位。
五是深化党建与税收工作融合。根据***新时代特色社会主义思想新要求,把抓党建工作与抓税收业务工作有机统一,做到既重党建又重业务,两促进,两不误。主动与“减税降费”政策实施、税制改革、金三并库等重点工作相对接,搭建党员干部发挥作用的转化平台,通过党员示范岗、先锋岗的引领带动,组建党员攻坚小组、党员志愿服务队,在改革的攻坚时期检验和磨砺党性,讲大局讲看齐,做表率树榜样,引导广大党员干部立足岗位建功立业,用实际行动交出无愧于鲜红党旗、无愧于闪亮税徽的满意答卷。
出手不凡,深刻!
党支部书记抓党建工作述职报告(篇3)
一是明细标准,规范建设。进一步细化、量化标准和要求,使离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等方面更具可操作性。如在制度建设上,针对离退休干部党支部的特点,坚持规范性、灵活性相结合,进一步健全完善了“”、党员学习、党费收缴和管理、年度考评等八项制度;特别在党费返还上,制定了明确的党费返还程序,即:离退休干部党支部根据工作需要每半年一次书面提出党费返还申请,经所属党(工)委同意后报县委老干部局,县委老干部局根据全县离退休干部党支部建设的总体情况,统盘考虑制定具体的返还方案,经县委组织部研究审定后,由县委组织部返还给各离退休干部党支部。在硬件建设上,对基础设施和基础档案建设作了硬性规定,基础设施建设要达到有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地的“五有”目标;基础档案要建立好“一册七本一台帐”。
二是试点先行,整体推进。坚持面上平衡和基层自荐相结合,确定了12个离退休干部党支部建设试点,从2007年8月份开始,在全县开展建设试点工作,计划用两年时间,深入挖掘、重点培育、选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、体现老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型和经验,不断推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。年内,拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型,做到成熟一个,巩固一个,推广一个,抓好试点,以点带面。
三是加强领导,齐抓共管。基础不牢,地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识,“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成部分,务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划,统盘考虑,时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。”因此,县委将离退休干部党支部建设工作列入《基层党组织建设责任书》,与全县其它党建工作做到“六同”:同规划、同部署、同指导、同检查、同考核、同表彰。党(工)委主要领导经常过问离退休干部党支部建设工作;分管领导定期听取工作汇报,切实加强工作指导,及时研究解决工作中的实际困难和问题;各部门、单位密切配合,通力协作,共同营造了尊重老前辈、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围.
党支部书记抓党建工作述职报告(篇4)
南京市爱心传递社会工作服务中心党支部一年来,在民政局党委的正确领导下,党支部团结协作,以十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记"七一"重要讲话精神等为指导,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,把开展"两在两同"建新功行动作为深化党史学习教育重大举措,形成党建与业务工作共同发展的良好格局,积极带领党员职工较好地完成了工作任务,现将2021年支部工作做简要汇报,请领导及同志们提出宝贵意见。一、2021年履行党建工作职责情况1、学习教育常态化,提高党员思想认识通过学习强国APP、"鼓楼党建"微信公众号、《党课开讲啦》等平台开展学习交流和宣传,统筹安排专人传达或在组织生活中及时、认真传达学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记"七一"重要讲话精神等中央和上级文件、会议精神,确保传达到每一名党员;以支部共建、集中学习为契机,个人学习为拓展,线上线下相结合的方式,将党史学习教育贯穿日常工作始终,将学习融入日常、融入实践,并把学习心得摘抄于笔记本,开展交流研讨,丰富学习教育形式,增强党史学习教育的吸引力和感染力;组织开展"红色基地实地教育活动、红色观影、党史知识竞赛等,用特色鲜明、内容丰富的教育活动,以党员群众喜闻乐见的形式,推进党史学习教育持续开展。2、制度建设常态化,严格党员队伍管理通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式,不断规范党支部组织生活,常态化开展"三会一课",定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员,2021年,支部圆满完成换届工作,成立了新的支委会;认真完成发展党员、组织关系结转等党务工作,针对个别党员的思想问题,及时有效的进行谈心谈话和教育引导,将矛盾风险消除在萌芽状态;把党史学习教育与项目服务、行业发展贯穿起来,不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作,确保各项工作按时序推进;扎实开展党员"亮身份、争先锋、比奉献"活动,要求党员主动承担管理运营中的"急难险重"任务,在7、8月份南京疫情期间,支部所有党员都就近参与所在社区防疫工作,支部书记马连平组建青年突击队入驻禄口街道新生社区参与一线防疫工作;同时支部通过链接资源,为禄口地区捐赠价值20万元防暑、生活、防疫等物资,缓解防疫一线燃眉之急。3、党建创新常态化,提升党建服务质量继续完善和提升"强化核心组织建设在行动、奉献爱心社会服务在行动、汇结同心党建引领在行动"的三心三行工作法,实行"保证支部政治方向、加强支部自身建设、建设品牌服务文化、服务社工人才成长、紧密凝聚志愿者、推动社会服务发展"的职责管理;不断巩固"一品牌、双模式、三共建、多特色"的支部党建创新工作亮点,2021年探索新媒体宣传方式,制作《十九届五中全会学习心得体会》、《社工的一天》、《党史学习——半截皮带的故事》等微视频4个;在禄口疫情防控期间,支部积极探索"疫"线助农计划,架起果农和居家隔离老百姓的爱心桥,帮助解决果农水果销售难的问题,让居家隔离的老百姓吃上了新鲜的水果,期间协助果农销售葡萄、梨子、桃子8000余斤,价值40000余元。二、存在的主要问题和主要原因剖析(一)党支部和党员作用发挥不足。因社会组织普遍存在的项目资金存在短缺和人员流动较大双重压力,党建工作尚未形成良好的运行机制,支部存在明显的工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。(二)党支部工作制度还不够完善。平时重业务轻党建的情况存在,专职党务工作者同时要兼任项目运作,党建工作引领业务工作的重要性、必要性得不到体现。在落实组织生活制度上,依然存在党员发展把关不够严等问题。(三)党员教育管理存在空白点。党建工作方式尚不够成熟,出现党内活动与业务工作脱节现象,没有起到以党建促发展的真正作用,反;部分党员属于流动党员,难以纳入稳定规范的管理体系,教育培训基本以线上为主,对党员的教育管理还达不到全程全时的要求。(四)党建工作经费投入不够。支部开展工作所必需的人力、物力、财力等方面的投入不足,党建活动很大程度上需要上级党务部门的"输血"和"养护",影响了支部工作开展。三、2022年抓好支部党建工作思路一是坚定不移的推进党史学习教育。把开展党史学习教育作为2022年支部的首要政治任务,以强烈的政治责任感加强领导、认真组织,扎实开展党史学习教育,不断掀起学习热潮,在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫,真正做到学有所获、学有所悟、学有所成、学有所用,使支部成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,教育引导党员树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",旗帜鲜明讲政治,确保支部发挥"教育党员、管理党员、监督党员"和"组织会员、宣传会员、凝聚会员、服务会员"的战斗堡垒作用。二是坚定不移的锻造骨干人才队伍。健全"选育管用"培养体系,着力建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关,思想开明、视野开阔、胸襟开放,能够肩负现代化建设重任的党员队伍,确保社会组织党员队伍的先进性和纯洁性;强化对党员的组织关系、党费收缴、信息档案的监督管理,坚持紧紧围绕业务活动开展党内各类主题教育实践活动,加强党员教育培训,强化纪律执行,促使每名党员廉洁自律、秉公履职,落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等党内关爱制度,调动党员在服务基层、服务会员、推动组织发展的积极性。三是坚定不移的激发担当作为精神。坚持讲实话、办实事、求实效,把抓落实作为一项严肃的政治纪律,大力弘扬敢担当、善作为的优良作风,倡导事不过夜、激情工作、追求卓越,坚决制止不作为、慢作为、乱作为。坚定走好新时代群众路线,深入开展"两在两同"建新功行动,以为民办事、为民谋利、为民尽责的实际成效赢得群众的信任支持。四是坚定不移的践行为民服务宗旨。深入开展"两在两同"建新功行动,始终以最广大人民的根本利益作为一切工作的立足点,一切服务必须顺应民心、尊重民意、反映民声、密切联系群众,真正体现乐民之所乐、忧民之所忧;弄清和摆正"为了谁、依靠谁、我是谁"的大是大非问题,要在一切工作中紧紧依靠人民,坚持从群众中来、到群众中去,切实做到问政于民、问需于民、问计于民,以"人民满意"作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准。2022年,我们将始终牢记习近平总书记提出的"火车跑得快、全靠车头带"核心理念和殷殷嘱托,牢记"服务基本需求,倡导行业发展"的初心,坚持将专业社会服务的蓝图绘到底,把精准服务,倡导行业发展作为肩上的责任,为奋力谱写新时代社会组织建设新篇章贡献力量。
党支部书记抓党建工作述职报告(篇5)
1月26日上午,公司2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会在行政楼四楼多功能会议室召开。公司党委书记、董事长胡俊辉出席会议并点评,党委副书记、总经理苏旭盛主持会议。公司领导班子成员、各基层党支部书记、支部委员参加会议。
会上,公司粒状硅生产部党支部副书记张虎、公用工程部党支部副书记尹丁涛、机关第二党支部书记郑斌、综合利用部党支部副书记唐伟博围绕2020年抓党建工作的履职情况,结合岗位实际分别进行述职,总结工作成绩,分析存在问题,并提出了改进措施。胡俊辉听取述职报告后,代表公司党委逐一进行点评,希望大家相互学习,取长补短,履职尽责,共同提高党建工作水平。其余4个基层党支部书记进行了书面述职,与会人员现场对各基层党支部书记抓党建工作进行了评议打分。
胡俊辉就推动基层党建工作顺利开展提出三点意见:一是坚定支持党的路线方针。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,提高政治站位,以求真务实的工作作风坚决把上级决策部署落到实处;二是坚持问题导向,突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向,明确工作重点,强化抓党建工作述职评议考核结果的运用,把点评指出的问题意见,作为抓好党建工作的切入点,逐项分析、精准发力,切实抓好整改落实,确保基层党建工作再上新台阶;三是要创新工作方法,活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好方法,积极探索开展党建工作的有效途径和载体,要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,规范开展“三会一课”、主题党日等制度,积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用,引导更多的党员学典型、当典型,激发党建活力。
苏旭盛强调,各党支部书记要正视自身存在的问题,不断加强自身建设,切实提高履职能力。作为党员干部,在工作中要积极主动担当,起到表率作用,要不忘初心、坚定信心、树立雄心,在2021年这个十四五开局之年举新措、谋新篇,再创佳绩。
党支部书记抓党建工作述职报告(篇6)
自担任商会支部书记以来,积极探索以“党家+”的服务模式,推行“三学四联五争做”机制,建立“党工之家”“商会论坛”“公益驿站”,有效突出非公党组织的政治功能,充分发挥党员先锋模范带头作用,增强党组织凝聚力,现将履行党建工作岗位职责的情况汇报如下,恳请领导和同志们予以评议。
一、党建工作履职情况
(一)落实基层党建主体责任。2018年6月,青山商会党支部在上级党组织的指导下,严格按照程序选举成立,自成立以来,商会支部将党建工作作为商会一切工作的出发点和落脚点,落实党建责任制,积极推动支部各项工作全面开展。根据街道的总体部署和要求,结合商会支部实际,从党员管理教育、工作推进、党员关怀、创新亮点等工作上做到有部署有落实。
(二)扎实“学”落实“做”。
1.规范管理教育。支部现有党员9名,将党员档案进行查找核对,并将党员信息建立电子档案。党员缴费率达到100%,并做好党费公示。严格落实“三会一课”,因党员较少,流动性大,为了便于学习,建立“三学”学习机制(即:微媒体学、集中学、自学),认真学习十九大精神,***同志系列讲话精神,自治区十二次党代会精神,撰写心得体会。严格开好组织生活会,查摆3条问题,积极落实整改。
2.开展承诺践诺。积极开展党员承诺践诺活动,并设立党员先锋岗,参加各类志愿服务活动11次,充分发挥党员模范带头作用。
4.建立“商会论坛”。依托党工之家优势,积极组织开展各类活动,建立“商会论坛”,每季度召开一次论坛会议,重点围绕商会支部建设,发展党员,了解和掌握商会发展状况,着力解决存在的问题等,目前,召开会议2次,组织20余人参观学习,用新思路、新思维,请进来、走出去,多牵线、广搭桥,全方位、多渠道实现了商会的发展,在帮助会员解放思想的同时,也拓宽了经营思路,增强了凝聚力和影响力。会员资源互通共享,为社会提供1000多个就业岗位,解决700多人次就业,就业群体主要包括劳务移民(红翔、红瑞、庙庙湖移民区)、城市下岗职工、农村富余劳动力等,从而有效地缓解了就业难题。“商会论坛”的开展,增强党组织的凝聚力,提高支部会员单位的向心力。
5.推行联动联建。充分发挥资源共享作用,建立党员联管、资源联享、教育联抓、活动联搞、的“四联”模式。与永乐社区、宁聚易城律师事务所建立支部共建,联合开展“主题党日”等。建立“公益之家”,坚持“发展企业、回馈社会”的宗旨,组织党员和会员企业积极参加助学帮困等爱心活动。一年来,商会会员通过捐助贫困大学生、捐书助学、敬老慰幼、文艺汇演等公益活动10余期。其中宁夏圣水长江大酒店、汉唐文化旅游公司、重庆大队长火锅等企业资助贫困大学生32名,累计金额11.53万元;宁夏升义教育科技有限责任公司为石嘴山市实验中学、大武口区图书馆捐赠图书6000余册;为石嘴山市福利院儿童及老人捐赠衣物,开展爱心助考,宁夏第二十五届图腾杯田径赛等公益爱心活动,通过绵薄的爱心公益活动,引导更多的会员单位扶危济困,义利兼顾,更好地履行社会责任。
二、存在的问题及原因
回顾一年的工作,虽然取得了一点成效,但还存在不少问题和不足。一是党支部基础薄弱,党员较少,各项工作开展不够扎实。二是党建工作具有专业性,没有党务专干,党建工作做起力不从心。三是服务行业人员流动性大,发展党员工作开展难度大。四是党建工作经费较少。
三、下一步工作计划
一是做好发展党员工作,重点从管理岗位培养,计划发展党员3-5名;二是抓好党建基础工作。三是进一步健全完善组织体系,确保支部工作有序开展;四是总结提炼亮点工作,打造党建示范点;四是继续做好“商会论坛”“公益之家”等工作。
党支部书记抓党建工作述职报告(篇7)
2020年支部班子和公司员工支持配合下,紧紧围绕公司的奋斗目标,团结拼搏,开拓进取,以生产经营为中心,以抓员工的思想工作为立足点,深入开展各项工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,各项工作都稳步发展。总结一年的工作情况汇报如下:
一、主要工作
(一)抓基层党建工作责任制方面。
1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2020年我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习.
2、加强党员管理,突出强化政治功能。加强党员管理,提高党员觉悟感。让党员树立居安思危的思想,认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
3、建立“回头看”台账,自纠自查整改落实。支部对上级巡视反馈意见,认真开展自查,建立“回头看”整改台账,进一步推进支部党建工作。
4、加强组织班子建设。落实上级党委的指示精神,发挥好基层党支部的作用。认真学习街道办事处下发学习文件组织公司党员积极学习参与活动。
5、运用社区阵地建设,为居民解决重大难点问题。支部书记带头上党课,加强公司党支部党员的建设。发挥好党支部的作用。作为一个两新组织以党支部为平台和外单位建立共建关系解决了公司产品升级难的问题。
6、强化领导,履行第一责任人职责。认真履行党建工作第一人职责,按上级要求制定年度党建工作安排,严格按要求督促抓好任务落实工作。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。
1、履行第一责任人职责情况:支部建立“三单”制,加强学习完善支部各项工作,同时制定支部党建十件实事,全年按照清单来落实十件实事,目前均已完成。
2、三务公开情况:每天将考核情况通过黑板报的形式公示,每周将考核情况通报,并上报到分公司。
3、廉洁自律情况:对部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、作风、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求。
(三)落实意识形态工作责任制方面。
1、加强组织领导,健全保障机制。支部按照按照“一岗双责”的要求,在党员学习中强化主体责任意识,弘扬担当精神。
2、强化理论学习,推动理论武装不断深入。把意识形态工作作为党建重要内容。把意识形态当做日常工作来抓强化意识形态的工作的重要性。
3、积极开展活动,加强阵地建设和管理。公司运用党课和学习强国软件为党员展开意识形态培训,观看学习视频,进行讨论学习。
二、存在的问题
2020年自我上任以来,虽然在落实社区党委主体责任方面和转变工作作风方面做了一些工作,但也存在一些问题:
(一)党支部主体责任落实不到位。由于近年来公司业务发展进程的加快,对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松,在工作的完成上沿用老的办法、老的思路,创新意识不强,党支部主体责任落实不到位,对公司党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。
(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为两新企业党支部书记,我能做到以身作则、严格要求自己,但在对公司领导的管理上存在“老好人”思想,公司日常工作本身就比较繁重,职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可以的,因此对领导和员工工作作风和各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位,这种思想导致个别人员工作滞后,出现了松懈散慢的现象。
(三)角色定位不准。作了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位,受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极,在党建思想政治工作中,对工作的性质定位不准,依旧像以前一样抓一些简单的时务工作,对新形势的党支部组织建设,思想工作创新,党员队伍教育等问题上缺乏思考,因而不能更好的发挥党支部领头人作用。
(四)个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记基本不够扎实也缺乏理论学习不能够认清现在工作的重点工作起来没有一点头绪。
产生问题的原因主要体现在四个方面:一是思想不够创新,学习不到位,今后多到优秀企业参观学习,吸取好的经验和做法,提高企业效率;二是平时能严格要求自己,按时学习,对其他党员的学习督促不到位,导致工作学习落实放松要求,今后要求多和党员沟通,采取有效学习时间,提高学习质量。三是对企业的转型学习不到位,导致定位不准,今后要多学习,对听取广大党员和职工的意见,创新思路,做好带头人。四是理论知识学习缺乏,今后通过学习强国和学习身边人的先进事迹来武装自己的大脑,学以致用为党员服务。
三、下步工作思路和主要措施
总体目标:我将结合“教育实践”活动,充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,认真贯彻落实上级党委的指示精神,推进基层服务型党组织建设,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。
(一)是健全完善联系群众制度。引导党员干部树立群众观点,弘扬优良传统,改进工作作风,提高服务职工的工作能力,树立了为民务实清廉的良好形象,必须强化为民服务意识,必须准确把握群众需求,必须创新联系群众方式,必须提高服务群众能力,必须切实解决实际问题。
(二)是加强基层党员队伍建设。一是强化能力意识,打造高素质的学习队伍。二是强化责任意识,打造快节奏的高效队伍。树牢权利就是责任的意识,为一线职工做好带头人。三是强化纪律意识,打造优质量的合格队伍。树立严格的纪律意识,要求干部职工自觉遵守工作纪律,严守政治规矩,切实将纪律和规矩具体化、制度化,加强日常监督,主动接受职工监督。结合公司实际情况,进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼,加大力度抓好年轻干部培养。
(三)是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容,作为对干部评先选优的重要依据,对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚,以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。
(四)是抓好支部建设与公司日常工作。不忘学习的同时做好企业日常工作,通过每个月的学习进一步完善健公司党支部工作职能,发挥好基层党组织作用,把推进党务公开、政务公开作为有效的手段,进一步抓好公司的党建发展。
党支部书记抓党建工作述职报告(篇8)
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了党支部书记抓党建工作述职报告,希望对大家有所帮助!
党支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导:
大家好!我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:
一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质。通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设,深化管理,党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著
今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动,促意识凝聚。今年,我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面,立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署,结合xx村的实际,进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动,促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平
加快党建成果转化,促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年,我根据村内实际,把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口,开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目,把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元,在xx小区的基础上,集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元,集中修建了车库xx余座,切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过,我们计划接通村内至镇外环的道路,该项工程预计投入xx余万元,目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作,增添了教学器材、娱乐器材,美化了幼儿园外墙,极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上,我们还完成好了便民超市的招商引资工作,促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况,不妥之处还请各类领导给予批评,今后,我将继续保持工作激情,在鼓干劲、再创佳绩,以更加坚定的信心,更加扎实的工作,以党建工作的新成效,助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
党支部书记抓党建工作述职报告
一、主要工作
(一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,X社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
(二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在2020年全年工作中,在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道X次,开展大型爱心活动X场,拓展服务项目X个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,2020年组织党员培训X场,组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工X人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端X余处,制定工作服务细则X份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。
(三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次,社工学堂稳定服务青少年X余人,公众号增粉X余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年,X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。
(四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。2020年X月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次,党课专题学习精神X次,机构职工向党组织递交入党申请书X人,其中培养发展为入党积极分子X人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次,参与居民X余人次。
(五)发挥优势,拓展社会工作项目。2020年,X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休X所到X社会组织孵化中心,再到X党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被X日报报道X次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道X次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为2021年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。
(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
(三)发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分,其中培养发展为入党积极分子X人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。
(四)新生党组织,党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动,缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新,在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题,加之党支部党员人数少,党员队伍年龄老化,支部建设缺少活力。四是重形式轻落实,比如在支部建设方面说的多落实的少,活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设,坚持从严治党主体责任,严格落实党支部组织生活七项制度,严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量,严格落实“双推双评三全程”制度,成熟一个,发展一个,优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法,为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)创新特色载体,打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点,充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用,将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作,联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体,打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动,以“党员先锋岗,党员挂牌服务”为主要内容,根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先,进行优秀档次评定,切实提高党员工作的积极性和主动性,以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之,在2021年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学习,履行好支部书记的职责,更好的带领社会组织为群众办好事、解难事,努力推动基层党建工作再上新台阶。
党支部书记抓党建工作述职报告
一、党建工作基本情况
作为______环保局党组主要负责人,我深知党建工作的重要性,只有不断创新工作思路,密切联系群众,着力为群众办实事、办好事,才能赢得群众的信任和支持,才能提升党建工作水平,才能树立党务工作的良好形象。
20__年,我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖,同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定,为__环保工作倾斜了大量的资金。
20__年,我局党支部在县委领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,大力开展发展型党组织建设和创先争优活动,切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以发展要有新思路,改革要有新突破,工作要有新举措,成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律,以丰富多彩的各种活动为载体,积极探索,努力创新,脚踏实地,在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进,党建工作取得了新的突破,为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点,我局党员干部职工深入县域内工矿企业,开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓,党组一把手亲自抓、一把手负总责,全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目,帮助协调他们的落地、建设、发展,如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等,切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员,把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题,为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。
在努力实现“工业强县”的目标下,半年来共办理建设项目环评审批__项,上报审批__项,出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家,启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次,对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条,为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想,系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系,半年来查处群众环保投诉__起,反馈率和办结率均达100%,切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作,半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标,细化服务措施,提升服务质量,赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
(一)找准“切入点”,建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组,建立领导机制,明确专人负责抓党建工作,加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度,依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构,建立党建工作网络体系,逐步扩大党建工作,创先争优活动覆盖面,选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年,我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
(二)找准“支撑点”,建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设,以帮扶联系点为平台,以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体,进一步拓宽党建工作思路,从经费上保证,从资料上完善,从内容上添力,提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作,发放各类宣传资料1万余份,扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机,班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈,提供平台等方式,并梳理反馈意见,进一步加强干部队伍作风建设,为深入开展党建工作提供组织保障。
(三)找准“着眼点”,建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施,奖勤罚懒,加强对党员的教育和管理,组织开展“党员先锋岗”活动,激励党员干部爱岗敬业,有效发挥党员先锋模范作用,为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台,加强结对支部、党员之间的互动与交流,促进相互理解和支持,推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效,实行年度评优奖励。实现“三提高”:一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作,我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作,取得了一定的成效。但也存在不足之处,如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等,离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距,党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强,长效机制的建立不够系统。在今后的工作中,我将认真总结经验,进一步加大党建工作力度,建立健全长效机制,确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
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