律师聘用合同

律师聘用合同(精品九篇)。

你清楚一个完整的合同需要包含哪些要素吗？随着工作方式的不断演变，合同可作为纠纷时的参考证据。我们为您精心挑选了“律师聘用合同”，绝对会让您惊喜连连！期望这篇文章能帮助您更全面地了解某个领域！

律师聘用合同 篇1

律师聘用合同

聘用方：

受聘方：姓名 性别 出生 年月 日

身份证号码 住 址 联系电话

第一条 合同依据

根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》及本律师事务所的相关规定制定本合同。

第二条 受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。

第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：

如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。

第四条 受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。

第五条 受聘方在事务所工作期间的报酬

工资的支付时间为：每月15日支取工资；

月固定工资数额为：壹万元人民币；

项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。

工作日午餐由聘用方提供。

第六条 聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。

第七条 受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。

第八条 合同解除依照《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第九条、

第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；

受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。

第九条 本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。

受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的义务。

受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。

受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥善完结。

第十条 由于受聘方原因致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照《律师法》的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。

第十一条 受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。

第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。

聘用方：

北京市___律师事务所（公章）

日 期： 年月日

受聘方：我已详细阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

日 期： 年月日

律师聘用合同 篇2

律师事务所聘用合同

一、合同双方

雇主（以下简称“甲方”）：

律师事务所名称：____________ 签约法人代表：____________

地址：_________________________ 电话：_____________ 传真：_____________

雇员（以下简称“乙方”）：

姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________

身份证号：_____________ 联系电话：_____________ 邮箱：_________________________

二、聘用形式

甲方聘用乙方以从事律师职业，并根据乙方所具备的专业知识、技能和能力，分配相应的工作任务。

三、工作内容

1. 乙方应当根据甲方的业务需要和乙方的专业能力，妥善处理甲方委托的相关案件；

2. 乙方应当认真履行职务，遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益；

3. 乙方应当对事务所保密客户的相关信息和案件，不得随意泄露；

4. 乙方应当积极参加和完成甲方安排的培训和学习计划，提高职业素养和专业能力。

四、工作时间

1. 根据甲方的工作安排，乙方应当按时到岗，认真履行职责；

2. 工作时间为8小时/天，周末及节假日固定休息。

五、劳动报酬

1. 乙方的基本工资为____万元/年，根据工作表现和业绩，可按时调整；

2. 乙方所得税，由甲方代扣代缴；

3. 福利待遇和社会保险按照国家规定执行。

六、保密条款

1. 在乙方履行职务期间，对甲方客户及相关信息保密；

2. 不得向任何单位或个人外泄相关信息。

七、合同期限

1. 合同期限为___ 年，自____年___月___日至____年___月___日；

2. 合同期满前，甲方不得单方面解除劳动合同；

3. 合同期满前，乙方如需解除劳动合同，须提前__个月向甲方提出书面申请，并在双方协商一致后达成解除劳动合同的协议。

八、合同变更和终止

1. 当乙方所从事的业务或职位发生变化时，双方应当及时协商变更劳动合同；

2. 双方在协商一致的情况下，可以随时终止劳动合同；

3. 双方在劳动合同期间，如有违反法律法规或职业道德规范的情况，另当事人有权随时终止劳动合同。

九、争议解决方式

1. 本合同的履行过程中，双方如发生争议，应当在友好协商的基础上加以解决；

2. 双方如果协商不成，应向所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商处理；

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签约法人代表：____________

日期：____年___月___日

乙方：

签字：______________

日期：____年___月___日

律师聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条、合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。

2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

第三条、工作时间甲方实行不定时工作制

1、提成工资制：按市司法局规定执行;

2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第四条、合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

(4)伪造个人学历和经历：

(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

第五条、合同生效及其他

1、本合同由甲方与乙方于 年 月 日签定并生效。

2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。

甲方： 乙方：(签字)

日期：

律师聘用合同 篇4

律师事务所聘用合同

一、合同缔结的目的

本合同缔结的目的是明确律师事务所与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护律师事务所的正常运营，提升律所的服务质量和口碑。

二、聘用人员基本情况

聘用人员应当具有法律专业学位，通过国家司法考试并具有执业证书，有良好的职业素养和道德操守，能够胜任律师事务所的工作。

三、聘用方式和期限

1.聘用方式

聘用人员采取签订聘用合同方式，办理入职手续后正式上岗开展工作。

2.聘用期限

聘用期限为两年。聘用期满后，如果聘用人员未出现影响全所的严重失误或违法行为，律所可以根据聘用人员的工作表现和实际情况决定是否续聘，续聘时间以半年为最小单位，并在续聘期间完成续聘手续。

四、聘用人员的职责和义务

1.遵守律所的规章制度，认真完成上级交办的各项工作任务。

2.依法维护当事人的利益，坚持以客户为中心的服务理念，保持工作的客观、公正、诚信。

3.积极参加律所组织的各类培训、学术交流等活动，不断提升专业水平和实践经验。

4.维护律所声誉和形象，不得损害律所的利益或名誉。

五、律师事务所的职责和义务

1.按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和公积金等相关费用。

2.为聘用人员提供良好的工作 conditions（联邦最高法院判决，本应为conditions）和教育培训机会，帮助聘用人员提升专业水平。

3.根据聘用人员的实际工作表现和个人发展需求，提供晋升、加薪等职业晋升和发展机会。

4.保护聘用人员的权益，严格遵守劳动法律法规，不得以任何形式过度加班、侵害聘用人员的身心健康。

六、工资与福利待遇

1.工资

根据聘用人员的工作年限、职级、职称、执行标准等进行测算，并在每月月底向聘用人员发放工资。

2.福利待遇

（1）带薪年休假：聘用人员在每年累计工作满一年后，可以享受带薪年休假，年休假天数为20天。

（2）商业保险：为聘用人员提供商业医疗保险、人身意外保险等，保障聘用人员的身体健康和安全。

（3）其他福利：根据实际情况，提供一定数额的年节日福利、勤工奖等福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.变更合同

变更合同应当经过双方协商一致，力求在不影响双方合法权益的前提下合理变更合同内容。

2.解除合同

（1）聘用人员应当遵守合同约定，完成各项工作任务，不得有影响全所的严重失误或违法行为。

（2）律所发现聘用人员有严重失误或违法行为的，可以依法解除合同。

3.合同终止

合同终止除双方协商一致外，还可以因为以下原因导致：

（1）因不可抗力因素，导致律所无法继续提供工作条件。

（2）聘用人员发生不可预见的身体或心理疾病，无法从事工作。

此合同自双方签订并盖章生效之日起执行。本合同一式两份，由双方各执一份，具有相同的法律效力。

律师事务所：XXXXX律师事务所（盖章）

聘用人员：XXXXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

律师聘用合同 篇5

律师事务所聘用合同

一、定义

律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。

二、合同内容

1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。

2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。

3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。

4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。

5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。

6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。

7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。

三、合同签订及执行

1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。

2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。

3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。

4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。

四、注意事项

1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。

2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。

3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。

4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。

5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。

五、结论

律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。

律师聘用合同 篇6

xx律师事务所 行政人员聘用合同

聘用方：xx律师事务所(以下简称“事务所”) 法定地址：xxx 律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx

受聘方: 姓名： 性别 出生： 年 月 日 身份证号码： 住址：

第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。

第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事 工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。

第三条、本合同为无固定期限合同。

第四条、 受聘方的工作内容为下列第( )项：

(一) 办公室

1. 考核事务所聘用人员的出勤情况; 2. 管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 3. 整理案卷档案文件; 4. 管理图书资料; 5. 管理事务所公章使用情况; 6. 办理人事档案和保险福利等事宜; 7. 负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调; 8. 其他行政事务。

(二) 财务

1. 管理事务所的财务收支帐目; 2. 根据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜; 3. 管理事务所的业务统计及收结案工作; 4. 交纳手持电话的年服务费; 5. 办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜;

2 6. 其他与财务相关的工作。

(三) 秘书

1. 接听电话，记录并及时转达电话留言; 2. 接待来访客人; 3. 接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作; 4. 及时准确地填写工作记录和工作时间量表; 5. 具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 6. 具体管理图书资料; 7. 接受事务所和律师指派的其他工作事项。

(四)网络管理员

1. 所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障排除; 2. 对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解; 3. 给予办公自动化设备的一切工作支持; 4. 申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划; 5. 接受事务所指派的其他工作事项。

(五) 战略发展研究部

1. 负责所内刊物《共和》的编撰; 2. 负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管 理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理; 3. 负责各类总结和宣传与推广的文章撰写; 4. 网站简介与新闻消息的审核发布; 5. 定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市 场的竞争态势; 6. 定期发布立法动态简报、分所工作简报; 7. 协助所专业委员会委员的工作。YJs21.CoM

第五条、受聘方的工资及津贴数额自 20 年 月 日至20 年 月 日为：工资人民币 元/月，通讯及交通补助人民币 100 元/月(试用期的薪酬为 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。

上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。 除上述工资及津贴外，受聘方有权依《XX市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。

第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。

第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。

第八条、 受聘方的权利： 1. 有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利; 2. 有权享有本所相关规章制度赋予的权利; 3. 有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询; 4. 有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。

第九条、受聘方应遵守的工作纪律： 1. 受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守; 2. 受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况; 4. 受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假; 5. 受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产; 6. 受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议; 7. 受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。

律师聘用合同 篇7

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条、合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。

2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

第三条、工作时间甲方实行不定时工作制

1、提成工资制：按市司法局规定执行;

2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第四条、合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

(2)违反本合同

第五条、工作纪律的有关规定;

(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

(4)伪造个人学历和经历：

(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

第六条、合同生效及其他

1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。

2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

律师聘用合同 篇8

律师事务所聘用合同

合同甲方：（律师事务所名称）

合同乙方：（律师姓名）

甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：

第一条 服务内容

乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：

1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；

2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。

3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。

第二条 工作时间与薪酬

1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。

2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。

第三条 保密义务

1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。

2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。

第四条 补偿责任

1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。

2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条 陈述与保证

1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；

2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；

3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。

4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。

第六条 合同期限及终止

本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。

第七条 不可抗力

1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。

2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。

第八条 争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

第九条 其他

1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。

2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。

3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。

甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）：

签署日期： 签署日期：

律师聘用合同 篇9

聘用方：_____ (以下简称甲方)

受聘方：_____ (以下简称乙方)

经甲方合伙(作)人会议研究决定，聘用 _____为甲方专职律师，现根据《律师法》、《合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年，自 _____年_____ 月 _____日至_____ 年_____ 月_____ 日。(乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起 年。)

二、乙方的工作内容和义务

1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。

2、每年应完成业务收费 _____万元或业务量_____ 件(标准件)。

3、在承办的案件结案后二十日内将卷宗归整入档。

4、服从甲方管理和对工作的统一安排，积级参加甲方的政治、业务学习和社会公益活动。

5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。

6、执业期间不得从事其他经营活动。

7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想修养和业务水平。

三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇

1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。

2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承担乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承担。

3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月 _____元发放工资，收费超过_____ 万元的，按超出部分的_____ %计提奖金。

4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。

5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。

四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。

2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。

3、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除。解除合同应依列条款办理：

(1)在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。

(2)非本合同约定事由或法定事由，单方提前解除合同的，应向对方支付违约金_____ 元。

(3)合同解除时，乙方在清理完所有债权债务以及交接清所承办的案件、卷宗材料，交回执业证后，甲方办理解除手续。

4、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：

(1)乙方因犯罪受到刑事处罚的：

(2)乙方因违反律师职业道德和执业纪律，造成不良影响或受到律师协会或司法行政机关处罚的：

5、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：

(1)乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资;

(2)因甲方的违法行为给乙方造成损害的。

6、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前 日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前 日书面通知对方。

五、其他约定事项

1、本合同未尽事宜，按法律法规及主管司法行政机关的有关规定办理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政机关备案一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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如何起草一份完整有效的合同？虽然合同成立了，但并不意味着合同已经生效。合同在合作履行中起着积极的作用。如果您对“律师聘用合同”有兴趣并希望深入了解，那么请耐心阅读本文，希望本文对大家有所帮助！

律师聘用合同(篇1)

在此，我委托所指定的律师全权代表我，以我的名义、地位，在必要时就上述所有或任何一项权利起诉；并委托他以他认为最恰当的方式，通过或不通过诉讼，以调解或审判，最终解决我所提出的所有或任何一项权利要求；我所指定的律师完全有权聘用一个或多个律师，以替代自己在准备起诉、审判或上诉过程中，就我提出的全部或任何一项权利要求，履行全部或部分法律职责；此种律师费用由我指定的律师承担，本合同所规定的由我支付的律师费用不得因此而增加。鉴于所委托的律师对我提供的服务，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一（13）的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十（40％）的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。本合同于xx年215;月215;日签字，特此证明。（聘用人签名）例

2.聘用常年法律顾问合同乙方：____市律师事务所地址：电话：665XXXX2139电挂：1899电传：023XXXX6074邮编：630031聘请常年法律顾问合同根据《中华人民共和国律师暂行条例》

第二条

第一款的规定，______（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请____市

第三律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮助：

1.为甲方业务上的法律问题提供咨询；

2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；

3.为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；

4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。

三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。

四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按____市物价局、财政局重价非发（1991）230号文件规定的收费国法另行收费。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。

十、本合同有效期为________年。从________年____月____日起生效。十

一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。十

二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：_____乙方：____市律师事务所法定代表人：法定代表人:________年____月____日

返

律师聘用合同(篇2)

法律援助律师聘用合同

甲方：____（以下简称“机构”）

乙方：____（以下简称“律师”）

鉴于甲方需要在法律援助领域聘用律师，乙方具备相关专业能力和经验，双方达成以下协议：

第一条 合同目的

本合同的目的是约定双方合作的条件和方式，确保甲方可以得到优质的法律援助服务，同时保障乙方的合法权益。

第二条 双方权利义务

2.1 甲方的权利和义务：

1）为乙方提供合适的办公场所和必要的办公设备；

2）提供给乙方所需的材料和信息；

3）按照项目合同的约定向乙方支付服务费用，若在项目合同约定期限内未支付费用的，甲方应加倍支付滞纳金；

4）为乙方办理社保和公积金等福利待遇；

5）协助乙方开展法律援助工作；

6）保障乙方的人身安全；

7）妥善保管相关资料和信息。

2.2 乙方的权利和义务：

1）严格遵守法律、法规和道德规范，认真履行职业职责；

2）按照甲方的要求，开展相关法律援助工作；

3）保守甲方和甲方委托人的商业秘密，不得泄露相关信息；

4）甲方付给乙方的技术服务费用是税前金额，乙方有权申报个人所得税等相关税费；

5）对甲方提供给乙方的材料和信息进行保密，并妥善保管；

6）向甲方汇报法律援助的进展和结果。

第三条 服务期限

本服务协议共计___个月/年，自__年__月__日起至__年__月__日止。如甲方需要续约，应在到期前30日内与乙方进行协商。

第四条 支付方式

甲方应按照项目合同约定的方式向乙方支付服务费用。如因甲方原因未按时支付服务费用，应根据实际情况向乙方支付滞纳金。

第五条 违约责任

若一方违约，应承担相应的违约责任。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

第六条 保密协议

双方应对对方所提供的有关法律援助的信息及相关工作资料严格保密，尽保持该等资料的机密性，并且在五年内不得向无权人士披露。

第七条 争议解决方式

本合同履行过程中如有争议，应协商解决，如无法协商，应提交有管辖权的仲裁机构协商解决。

第八条 附则

本合同未尽事宜，双方应根据有关的法律、法规、规章以及实际情况及时协商，签订补充协议，补充、修改本协议。

本合同一式两份，均具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：___年__月__日

（以下留空）

合同编号：

乙方身份证号码：

乙方联系方式：

律师聘用合同(篇3)

律师事务所聘用合同

第一章 总则

第一条 合同双方：本合同是由_________________(以下简称甲方)与_________________(以下简称乙方)就甲方聘用乙方从事律师业务签订的协议。

第二条 雇用期限：本合同自________________至________________, 为期____年/月/日。

第三条 工作职责：乙方聘用后，应全面负责处理与律师业务相关的案件，尊重甲方的工作安排和指示。

第四条 工资待遇：乙方的工资待遇由甲方负责支付，待遇的明细请见乙方的薪酬奖励方案，其中包括基本工资、绩效奖金、节假日补贴、加班费等。

第五条 保密条款：本合同任何双方不得向第三方披露本合同的任何信息，尤其是与客户相关的信息和甲方的商业机密。

第六条 解雇和合同终止：双方均有权单方面终止合同，但应提前____________小时通知对方，如有其他违反合同约定的情况，将按照相关法律法规处理。

第二章 聘用条件

第七条 学历和专业技能：乙方须具有__________以上学历，并通过国家律师资格考试，具有相关专业技能和知识。

第八条 员工操行：乙方必须要有良好的员工操行和职业道德，不能涉嫌违反法律法规的行为。

第九条 工作能力：乙方应具有较强的工作能力，熟练掌握律师业务所需技能和知识，并能独立完成工作。

第十条 工作态度：乙方需具备积极、主动、负责任的工作态度，并有团队合作意识。

第三章 工作安排

第十一条 工作地点：乙方工作地点为甲方所在地的办公地点。

第十二条 工作时间：每周六天工作，每日工作8小时。

第十三条 工作任务：甲方为乙方分配工作任务，乙方应按照甲方的要求和工作安排及时、准确完成工作。

第十四条 工作记录：乙方应按照甲方要求及时更新工作记录和案件资料，并妥善保管，如因疏忽等原因造成甲方损失的，应承担相应的责任。

第四章 附则

第十五条 甲方的权利：甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。

第十六条 乙方的权利：乙方有权向甲方提出工作要求和建议，并有权陈述自己的观点和意见。

第十七条 通知方式：本合同之间的通知均采用书面形式或电子邮件，通知应发出之日即视为有效。

第十八条 法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规及有关规定。

第十九条 合同的变更和附件：本合同如有变更，应另行签订书面协议，并经双方确认后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。

第二十条 合同的解释权：本合同的解释权归甲、乙方共同所有。

签约地点：_______________签约日期：_____________

甲方签字（盖章）：______________________

乙方签字：__________________________

律师聘用合同(篇4)

法律援助律师聘用合同

合同编号：XXXXX

甲方：（姓名）___________，（身份证号码）___________，（电话）___________，（地址）___________。

乙方：（单位名称）___________，（统一社会信用代码）___________，（地址）___________。

根据《中华人民共和国法律援助条例》、《律师职业道德规范》、《律师法》等法律规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条 工作内容及服务标准

1、甲方是乙方法律援助工作的承办律师，承担法律援助案件的处理工作。

2、甲方应具备法定职业资格，熟悉国家法律法规以及全面了解本案相关情况。

3、甲方应严格遵守《律师职业道德规范》和《律师法》等法律规定，为当事人提供优质、高效、专业的法律援助服务。

第二条 承办范围

1、甲方承担各类法律援助案件的处理工作。包括但不限于刑事案件、民事案件、行政案件、涉外案件等。

2、在承办案件过程中，甲方有权邀请或与乙方的其他律师进行协作，提高案件处理质量和效率。

3、除非与当事人或乙方预先协商约定或法律另有规定外，甲方不得将法律援助案件委托给其他律师或机构处理。

第三条 工作时间及报酬

1、甲方每周工作时间不超过40小时，按照国家工时制度执行。如因特殊情况需要加班，应事先与乙方协商并确保甲方的身体健康。

2、甲方的报酬由乙方提供。报酬标准应按照国家有关规定执行，以国家工资指导线或省级工资指导线为基准，具体金额由乙方与甲方协商确定。

3、乙方应按时足额支付甲方的报酬。如有逾期，乙方应承担相应的法律责任。

第四条 保密责任

1、甲方应严格保守与案件相关的秘密，不得将当事人的个人信息泄露给任何人。

2、乙方应给予甲方支持和协调，确保甲方在处理案件过程中不受干扰。

3、甲方在处理案件过程中发现与本案无关的其他问题或信息，应当严格保密，不得向任何人披露，否则将承担相应的法律责任。

第五条 合同期限及变更

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

2、本合同期满前30天，甲乙双方应协商确定是否续签或修订本合同。

3、本合同期间如有需要，甲乙双方可协商确定合同变更事项，经签字认可后生效。

第六条 违约责任

1、如甲方违反本合同的任何一项规定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2、如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权提起诉讼解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3、本合同任何一方由于不可抗力而不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方，尽力减少损失。

第七条 争议解决

如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应通过法律途径解决。

第八条 其他事项

1、本合同未涉及的事项，由甲乙双方协商确定。

2、本合同文字未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。

第九条 合同生效及附件

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并按照合同确定的事项签署并加盖公章。

合同附件：

1、法律援助案件清单。

2、甲方的证书复印件及个人信息。

3、乙方提供的法律援助工作相关资料。

签订地点：_____________。

签订时间：_____________。

甲方签名（盖章）：_____________。

乙方签名（盖章）：_____________。

律师聘用合同(篇5)

律师聘用合同书是指雇主与律师之间的一份书面合同，内容涉及双方的权利、义务和责任。为了确保合同的效力，需要在具备法律规定的条件下进行签署。下面将对律师聘用合同书进行详细的介绍和分析，帮助读者更好地理解其意义和作用。

一、合同书的基本要素

1. 合同名称

律师聘用合同书的合同名称应该与其内容相关，体现出合同的性质和目的。例如，可以取名为“律师聘用合同书”，或直接注明内容，例如“雇佣协议书”等。

2. 合同双方的基本信息

在合同书中，必须准确地标明雇主和律师的基本信息，包括姓名、证件号码、地址、联系电话等。双方的信息要写明清晰，以便在日后的沟通和交流中保持良好的合作关系。

3. 合同的主要内容

律师聘用合同书的内容应当包括以下几个方面：

（1）合同期限：明确起始时间和结束时间，即律师的聘用期限。

（2）职务职责：说明律师需要承担的具体职务和职责，例如协助雇主处理法律问题，参与合同谈判等。

（3）工作时间：规定律师每日工作的时间安排和工作日的数量。

（4）工作地点：明确律师所需在何处工作。

（5）工资待遇：说明律师的工资、福利等具体细节。

4. 合同的生效条件和解除条件

为保障合同顺利履行，必须设立相应的生效条件和解除条件。一般情况下，律师聘用的生效条件为雇主与律师签订合同并经双方签字确认。解除条件可能有以下几种情况：合同期满后自动解除、双方协商解除、违约解除。

5. 合同的争议解决方式

在合同中必须明确争议解决的方式，如选择仲裁或诉讼处理等。这样可以为合同履行途中出现的各种问题保障一个公正公平的解决机制。

二、常见的注意事项

1.确认双方的法定代表人

在签订合同时需要确认双方的法定代表人。这样可以避免出现误解和纠纷，确保合同有效履行。

2.合同书应当注明不得扩大律师的职责范围

合同中应该详细注明律师的职务职责，以及职责与权限的边界。如果因为雇主需要扩大律师的职责范围，应当另行协商。

3.明确律师的工作时间和工作地点

在合同书中要对律师的工作时间、工作地点进行明确的规定。防止因为沟通不畅或理解不同，而导致合同无法正常履行。

4.了解律师的资质

在签订合同之前，雇主需要对律师的资质进行核查。确保律师具有从事所要求的工作或工作任务所必须的专业知识，以便更好地配合雇主所需工作工作的开展和完成。

5.确认工资、福利及费用支付方式

合同中一定要明确律师的工资、福利及费用的支付方式。应当注明哪些费用需要雇主承担，如果出现不及时支付费用的情况该如何处理等。

总之，律师聘用合同书在保障雇主和律师之间合法权益的同时，也促进了律师的专业化发展和执业安全，发挥了重要作用。合同的签订要遵守相关的法律规定，要注意合同条款是否清晰、是否公平等问题，使合同书的效力得以最大化的发挥。

律师聘用合同(篇6)

法律援助律师聘用合同

一、合同缔约双方

甲方：　

名称：

法定代表人：

地址：

邮编：

电话：

Fax：

二、乙方：

姓名：

性别：

职务：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

邮编：

三、合同基本内容

1、合同目的：为加强法律援助工作，提高法律服务质量，明确甲乙双方的权利义务，本着平等自愿、互利互惠、诚实守信、友好合作的原则，甲乙双方就乙方担任法律援助律师事宜签订本合同。

2、服务内容：

（1）乙方应根据本合同的约定，及时接受甲方的指派，认真负责地完成法律援助案件的办理工作。

（2）乙方需在承担法律援助案件前，确认无代理或担任辩护律师的情况下签约。

（3）乙方需对自己所受案件材料进行专业、详尽的梳理，确保案件查明、分析、判断和办理的正确和及时。

（4）乙方应在法律援助过程中，严格遵守法律、法规等相关规定和甲方相关的工作制度和纪律，不得从事任何违背职业道德、违反法律的行为。

（5）乙方在办理法律援助事务中所需报销的合理费用，应在规定时间内向甲方提出申请，并提交相关费用凭证。

3、任务分工:

（1）甲方主要负责制定法律援助实施意见、指导和监督乙方的业务办理，对乙方的工作成果进行审核。

（2）乙方在本合同期限内接受甲方的委托，全面、及时地完成各项法律援助案件的处理工作。

4、合同期限：自签订之日起至本案件工作完成之后止，以最后一个案件工作完成当日为结束时间，双方未另行续签合同，或者在实习期间，经过甲方或乙方任何一方通知后中止。

5、送达通知：在合同生效之前，各方应当委派代表签订本合同，经过公证机关的公证，交付各自一份。在合同生效后，各方变更通知等事项书面通知方式为准，如有采取口头方式，在签署合同时，需由各方书面确认。

6、隐私保密：乙方在法律援助过程中所收集到的敏感信息以及案件内容，应严格保密，不得向第三方泄露，必要情况下，应与甲方进行沟通、确认。如果乙方违反隐私保密原则，甲方有权提出赔偿、解除、终止等相关要求。

7、费用支付：乙方所执行的案件费用，由甲方全额负担，不得向当事人收取费用，如有收取，责任自负。乙方因案件执行需要报销费用，需提供有效凭证，经甲方核实无误后，按规定进行报销，甲方在3个工作日内予以支付。

8、违约责任：如有违反本合同责任或未能按期履行合同约定义务的一方，均应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失，同时乙方应停止办理与违约有关的案件，有关责任由乙方承担。

9、解除、终止：在以下情况下，任何一方均可通知对方解除本合同：

（1）因不可抗力原因，本合同无法继续履行。

（2）合同期限届满未续签协议且未履行合同义务的。

（3）因对方良心违背，无法履行本合同。

（4）因违反法律、法规的规定，与本合同无法继续履行的。

上述情况下，对方均不得强制履行。

10.其他事宜，由双方协商后签署书面协议生效。

四、合同条款修改和备案

1、本合同修改及补充事宜须经甲、乙双方协商一致后签订书面协议，并申请备案。

2、甲、乙双方签订的有关本合同的书面协议，应附在本合同备案表中。

3、本合同及其附件一式两份，由甲、乙双方各执一份。

合同签订地点：　

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

签订日期：　

备案机关及备案号：　

律师聘用合同(篇7)

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：律师事务所名称

地址:

法定代表人：姓名

电话:

乙方：律师姓名

身份证号：

地址：

电话：

二、聘用方式

甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。

三、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、工作职责

乙方职责：

1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。

2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。

3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。

4、其他应属律师职业职责范围内的工作。

五、薪酬福利

1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。

2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。

3、甲方为乙方购买相关的商业保险。

4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。

六、双方违约与解除

1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：

(1) 私自泄露甲方业务秘密；

(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；

(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；

(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。

乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：

(1) 不按时间、按数额支付薪酬；

(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；

(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；

(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。

如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。

七、保密条款

1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。

2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；

八、适用法律

本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。

九、争议解决

本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：

律师聘用合同(篇8)

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条合同的变更和解除：

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3.无故不上班工作满一个月;

4.经批准成为事务所合作律师;

5.事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

律师聘用合同(篇9)

法律援助律师聘用合同

合同编号：______

甲方（委托人）：______________（以下简称甲方）

乙方（律师事务所）：_____________（以下简称乙方）

丙方（律师）：_______________（以下简称丙方）

经甲乙双方协商一致，丙方将接受甲方委托，为甲方提供相关法律援助服务，甲乙丙三方根据有关法律法规和协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为其提供法律援助服务，乙方作为甲方和丙方之间的中介，根据甲方的要求，向丙方派遣执行法律援助服务，提供法律咨询、代理诉讼、法律意见书等服务，以期实现法律援助的目的。

二、甲方享有安排丙方工作的权力，并应向乙方提供甲方与丙方之间的联络方式。乙方应协助甲方与丙方之间沟通，保证丙方正常开展工作。

三、乙方应向甲方提供有关丙方的基本情况和能力，并为其提供工作场所、工作设施、工具和信息。

四、甲方应及时向乙方支付丙方所提供的服务费用，并按照规定向丙方结算。

五、甲方须向乙方支付服务费用，并从中扣除丙方的工作所得。甲方须提供具体的服务费用，乙方保证甲方的费用是根据甲方与乙方协商达成的协议收取，且不会多收甲方费用。

六、乙方在本协议履行期间中，对于丙方的服务质量和工作效果进行监督，确保服务质量达到国家法律援助服务标准和甲方的要求。一旦发现服务质量低于国家法律援助服务标准和甲方的要求，乙方将及时提出整改意见并督促丙方做出改正。

七、甲方同意乙方根据需要将本协议的内容和执行情况告知甲方在甲方的法定代表人或者其他授权人员。

八、本协议由甲、乙、丙三方自愿签订，自____年____月____日起生效。本合同总金额为：______元人民币。本合同未尽事宜，三方可协商解决。本合同一式三份，各方各执一份，具有同等效力。

甲方（委托人）：_______________

乙方（律师事务所）：_____________

丙方（律师）：__________________

签字日期：____年____月____日

律师聘用合同(篇10)

律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师之间签订的一份合同，用于规定双方的权利义务和其他相关事项。该合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。本文将从律师事务所聘用合同的必要性、内容要点和要注意事项三个方面进行探讨。

一、律师事务所聘用合同的必要性

律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，它对于规范律师的职业行为和保障律师事务所的合法权益具有重要意义。具体如下：

1、规范律师职业行为。律师事务所聘用合同能够规范律师的职业行为，明确律师的职责、义务和禁止行为等，约束律师的行为，避免律师违规违纪。

2、保障律师事务所的合法权益。律师事务所聘用合同明确了律师事务所的经营管理范围、合法利益、机密信息、知识产权等相关权益，保障律师事务所的合法权益。

3、提高律师服务质量和水平。律师事务所聘用合同规定了律师的工作任务、工作标准、工作效益等相关要求，有助于提高律师服务质量和水平，增强律师事务所的竞争力。

二、律师事务所聘用合同的内容要点

律师事务所聘用合同是一份具有法律效力的合同，合同内容应当包括以下要点：

1、当事方的基本信息。合同应当明确律师事务所和律师的基本信息，包括名称、住所、法定代表人、联系方式等。

2、双方的权利和义务。合同明确律师的职责、工作任务和工作时间、报酬、福利待遇等相关要求，双方应当根据合同内容，履行各自的权利和义务。

3、实习期的规定。合同应当明确实习期的工作任务、要求和实习期的福利待遇等，双方应当根据合同规定，履行各自的权利和义务。

4、机密保密规定。合同明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等。

5、知识产权保护规定。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等。

三、律师事务所聘用合同要注意的事项

律师事务所聘用合同是一份重要的合同，应当注意以下事项：

1、保证合法合规。律师事务所聘用合同应当合法合规，遵守相关法律法规，保证合同的有效性和合法性。

2、明确标准。合同应当明确律师的职责、工作标准、报酬、福利待遇等，双方应当根据合同规定，认真履行各自的权利和义务。

3、注意机密保密。合同应当明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等，保证律师事务所的机密信息的安全性。

4、注意知识产权。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等，保证律师事务所的知识产权的安全性。

总之，律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。因此，律师事务所聘用合同应当遵守相关法律法规，合法合规，明确标准，注意机密保密和知识产权等问题。

律师聘用合同(篇11)

法律援助律师聘用合同

合同编号：　

甲方（聘方）：　

身份证号码：　

联系地址：　

联系电话：　

乙方（受聘方）：　

执业证号：　

联系地址：　

联系电话：　

鉴于甲方需要在司法部门申请法律援助，并委托乙方进行相关的法律援助工作，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律和法规的规定，订立本合同。

一、聘用项目

1、甲方委托乙方为其进行法律援助。

2、乙方接受委托，按要求提供法律援助服务。

二、聘用期限

1、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2、甲方同意在本合同有效期内提供保障乙方合法权益所需的条件，保证合同履行。

三、聘用方式与报酬

1、乙方按照委托项目完成后，向甲方出具法律援助费用的回执凭证，经甲方确认后，由甲方向乙方支付相应的法律援助费用。

2、法律援助费用支付标准为人民币（RMB）__________元/小时，并按照乙方实际工作时间计算。

3、本合同所规定的薪酬及福利待遇，应及时足额支付到乙方的工作账户中。

四、乙方权利和义务

1、乙方应当按照委托范围，在规定期限内，提供规范、高效、优质的法律援助服务，并保证工作成果符合法律规定，不得泄露客户的隐私信息。

2、乙方应当遵守法律、道德规范和职业操守，认真履行职责，不得在服务过程中利用职权谋取私利。

3、乙方应当主动配合甲方的工作质量监督和技能培训，提高自身法律素养，为甲方提供更好的服务。

五、甲方权利和义务

1、甲方应当为乙方提供必要的服务和工作环境，妥善保管财物和文件，严守秘密。

2、甲方应当完整记录相关事宜，并及时凭证记账。

3、甲方应当认真对待乙方的劳动安全及生命权利，并依法为乙方购买社会保险和住房公积金等保障乙方工作和生活的劳动性待遇。乙方所享有的保障应当合法依据本聘用合同和相关职业规定。

六、违约责任

1、本合同生效后，不可撤销，任何一方不能随意更改或解除。应当按照公平、公正、公开的原则予以执行。如有重大违约，按照相关规定进行处理。

2、一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失，并且给对方造成了安全、健康等方面的重大影响直接的，应当依法承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同的履行和解释及因合同引起的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同变更和解除

1、本合同变更必须经双方签字确认后生效。

2、除非因双方协商一致或法律法规规定，否则在合同履行期间内，任何一方不得单方面解除本合同。如确需解除，应当协商一致，经签字确认后生效。因特殊原因必须解除的，应当提前一个月书面通知对方。

九、合同生效及执行

1、本合同自甲、乙双方签字后生效，授权代表签字效力为双方拟订本合同的法律依据。 2、本合同一旦生效，对双方均有约束力，在合同有效期内执行。

十、其他

本合同未尽事宜，双方应当协商处理，因此产生的文本变更或补充协议，应当与本协议具有同等法律效力。

甲方（聘方）：签章　年　月　日

乙方（受聘方）：签章　年　月　日

律师聘用合同5篇

合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。签订合同促进经济进步，生效合同怎么写？关于“律师聘用合同”幼儿教师教育网编辑想和大家一起探讨一下，敬请您留心阅读该文！

律师聘用合同【篇1】

标题：私人律师聘用合同：保障您的法律权益

在当今社会，越来越多的人意识到雇佣一名私人律师的重要性，无论是个人还是企业。私人律师不仅可以为我们提供法律咨询，还可以代表我们处理各种法律事务。在与私人律师建立合作关系之前，签订一份私人律师聘用合同是至关重要的。本文将详细介绍私人律师聘用合同的内容，目的是确保双方的权益和责任。

第一部分：合同概述

合同是法律关系的一种形式，它规定了合同的双方的权益和义务，并提供了解决争议的方式。私人律师聘用合同是雇佣一名私人律师所必须的基本文件。该合同应包括以下内容：合同双方的身份信息、聘用期限、报酬和费用、保密条款等。

第二部分：合同双方的身份信息

私人律师聘用合同应明确双方的身份信息，包括雇主和雇佣律师的姓名、联系方式、住所等。这样做可以确保合同的可执行性，并有助于双方之间的沟通。

第三部分：聘用期限

合同应明确私人律师的聘用期限，包括开始日期和结束日期。聘用期限可以在合同中约定为固定期限，也可以约定为无固定期限。无论是固定期限还是无固定期限，都应确保雇主和雇佣律师能够在需要的时候提前终止合同。

第四部分：报酬和费用

合同应规定私人律师的报酬和费用。报酬可以按照小时计费或按照案件进行计费。费用可以包括律师办公室的使用费、法庭费用、专家证人的费用等。合同应确定付款方式和期限，并约定延迟付款的利息。

第五部分：保密条款

私人律师聘用合同应包含保密条款。因为在律师与雇主之间往往涉及到敏感的信息和文件，保密是非常重要的。保密条款应明确雇主和雇佣律师对保密信息的义务，以及违反保密义务可能导致的后果和赔偿。

第六部分：争议解决

若发生争议，合同应明确解决争议的方式。可以约定提交仲裁机构进行仲裁，也可以约定提交法院进行诉讼。无论采取何种方式，这都将帮助双方解决争议，以保护彼此的权益。

：

私人律师聘用合同是一种重要的法律文件，对于雇主和雇佣律师都具有保护作用。这份合同可以确保双方的权益和责任，避免不必要的争议和纠纷。通过明确聘用期限、报酬和费用、保密条款等内容，合同可以为私人律师工作提供明确的指导。在雇佣私人律师之前，签订一份私人律师聘用合同是至关重要的。

律师聘用合同【篇2】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，______(简称甲方)为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所(简称乙方)担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮助：

1.为甲方业务上的法律问题提供咨询;

2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同;

3.为甲方审查(含日、英、德、俄、法文)或草拟中文法律业务文书;

4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。

三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。

四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的`有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金 元，自合同生效之日起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发(1991)230号文件规定的收费国法另行收费。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。

十、本合同有效期为____年。从____年____月____日起生效。

十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。

十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

律师聘用合同【篇3】

甲方：_________________律师事务所

法定代表人：________________

注册地：________________

乙方：________________(姓名)

住址：_____________

律师证号码：________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。

第一条合同期限

1.本合同期限自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前______个月为试用期。

3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条工作条件和职责

1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____年_____月_____日

律师聘用合同【篇4】

律师事务所聘用合同

一、合同双方：

A律师事务所（以下简称雇主） 地址：

B先生（或女士）（以下简称雇员） 身份证号码：

二、雇用期限：

雇主与雇员约定，根据本合同，雇员从（年、月、日）起，为期（X）个月，（或以项目为依据的工作期限，并在期满前（X）个月，双方协商决定是否继续延长期限）。

三、工作岗位：

雇员被聘用作为A律师事务所的律师助理，工作职责及任务如下：

1.参与律师办案的研究、分析、起草文书、代理诉讼等工作；

2.协助律师拓展业务渠道，扩大业务范围；

3.完成上司安排的其它工作任务。

四、工资与福利：

1.工资：雇员月工资为人民币（X）元，试用期后月工资上调（X）元。

2.五险一金：雇主应按国家规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。

3.带薪年假：按照国家法律规定的标准，每年享受带薪年假（X）天。

五、劳动时间：

1.双方约定雇员每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。

2.如需加班，应征得雇员同意，并按照国家规定发放相应的加班费。

六、工作保密：

雇员应保守雇主的商业机密和客户隐私，不得向任何单位或个人泄露相关信息。一旦发现违反本规定，雇主有权立即解除合同并保留追究法律责任的权利。

七、合同解除：

1.雇主与雇员可以协商解除合同，但需要经过书面确认。

2.以下情况之一，雇主有权立即解除合同：

（1）雇员违反了本合同的规定，造成了严重损失；

（2）雇员长期不履行工作职责，已严重影响律所工作公正与效率；

（3）其他严重疏忽或过失行为。

八、争议解决：

本合同如涉及争议，应当协商解决。协商不成的，双方均可以向所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、附则：

本合同由双方签字或盖章生效。

本合同文本一式两份，雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力。

雇主：

签章：

日期：

雇员：

签名：

日期：

律师聘用合同【篇5】

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条合同的变更和解除：

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3.无故不上班工作满一个月;

4.经批准成为事务所合作律师;

5.事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

私人律师聘用合同

私人律师聘用合同 篇1

一、活动名称

市旅游服务质量提升年活动

二、指导思想

以《国务院关于加快发展旅游业意见》为指导，按照国家旅游局“2013全国旅游服务质量提升年活动”部署，以及省旅游局活动方案的要求，以游客满意为标准，以品质化服务为方向，优化旅游服务环境，强化旅游企业和旅游从业人员的服务意识，全面提升旅游服务质量，树立旅游企业良好的形象，推动我市旅游业又好又快发展。

三、目标和任务

通过开展“市旅游服务质量提升年”活动，使我市旅游服务质量全面提升，旅游企业和从业人员的质量意识、标准意识和品牌意识日益增强，旅游行业质量监督管理机制进一步完善，旅游市场秩序明显好转，人民群众满意度不断提高。

四、主要工作

（一）坚持一个重点

坚持大力提升旅游服务质量的工作重点，全面提升旅游行业的服务质量，满足游客的服务需求。为此，要成立以主要领导为组长的领导小组，举行市旅游服务质量提升年活动启动仪式，做好质量提升年活动的安排，广泛发动全市旅游企业积极参与国家局和省旅游局开展的系列活动。（责任科室：办公室、行管科）

（二）抓好二个提升

1、提升旅游重点领域的服务质量。

（1）抓好旅行社服务质量品质评定工作

在全市推广《旅行社品质等级划分与评定》标准，大力开展旅行社品质评定工作，树立旅行社的品牌意识。争取三星级以上旅行社达到4家。同时努力实现旅行社参与政府采购（代理），并向高品质旅行社倾斜。（责任科室行管科、质监所）

（2）抓好对旅行社的监管

深入贯彻落实《旅行社条例》《旅行社条例实施细则》，以广告、合同和价格监管为重点，强化对旅行社的监管，提升旅行社的守法意识、诚信意识和安全意识。（责任科室：行管科、质监所）

（3）抓好星级饭店的评定和复核工作

贯彻实施新版饭店星级标准，进一步提高星级饭店服务的标准化，规范化水平，抓好星级饭店的评定、复核工作。完善星级饭店的退出机制，保证星级饭店的整体水平。组织饭店积极参与“中国饭店金星奖”评选活动和绿色饭店的创建活动。（责任科室：行管科）

（4）抓好旅游景区服务

2、提升旅游目的地的建设品质

（1）打造一批重量级项目，提高核心竞争力。重点抓好一批上规模的旅游项目和具有广阔前景的旅游新产品，增强旅游核心竞争力。一是指导国际商贸城三期四区新旅游购物中心的建设，按照把整个国际商贸城建设为以商贸购物为主功能，以休闲娱乐为配套的国际商贸购物休闲公园，打造成城市旅游发展引擎和支柱的要求，推进购物场所景区化、购物商品品牌化、购物环境优质化。二是积极推进异国风情街的建设。通过政策引导、适度扶持、市场化运作、完善餐饮、娱乐、休闲、购物等功能，实施公共街区景观改造工程，完善主要街区设施、优化环境，引进一批国内外品牌企业直销连锁店、特色店，营造浓郁的异国文化，万国风情氛围，真正成为有影响力的特色风情CBD。三是配合做好古商埠-中国历史文化名镇佛堂古镇的开发建设。协助做好今年的古镇迁建区建设、历史古迹保护和风貌整治、江北绿化带等相关配套建设。同时协助做好与古镇配套的双林景区开发前期的规划修编等工作，力争尽早启动双林景区开发建设工作。四是指导省级森林公园华溪森林公园龙潭谷登山游览区景观工程建设，力争年内完成主要工程建设，尽快转化为新的旅游产品。五是积极鼓励创建A级景区，完成海洋公园等A级景区评定工作。（责任科室开发科）

（2）深化“十百千”工程，继续创建旅游强镇、特色旅游村。指导旅游强镇、特色旅游村不断提升完善乡村旅游功能，更好发挥促进旅游经济发展、推进新农村建设完成的功效。引导镇街重视发展农家乐、乡村游、生态游等休闲旅游，办好红糖节、莲藕节、杨梅节、十月十、丹溪养生文化节等节庆旅游项目。充分发挥即将出台的《关于全面加快旅游业发展的`政策意见》政策引导作用，调动相关镇街发展积极性，开发建设一批适合市情乡情的特色生态文化休闲项目，大力增强旅游产业发展后劲。按照创省旅游强市的标准，做好前期筹备工作，为实现省旅游强市的目标奠定基础。（责任科室：开发科）

（三）开展三项活动

1、开展宣传活动。

加强“全国旅游服务质量提升年”系列活动的宣传。主要围绕“品质旅游、伴你远行”活动以及配合“文明旅游、理性消费”进社区活动开展系列宣传，编印发放宣传资料，通过媒体开展宣传。同时要组织全市旅游企业负责人开展品质服务倡议活动。（责任科室：办公室、行管科、开发科）

2、开展导游大赛活动

在9月份将开展导游大赛，以书面考试、现场导游、才艺表演、综合知识竞赛相结合的形式进行。以赛带训，全面提升导游人员的综合业务水平。（责任科室：行管科、办公室、风景旅游协会）

3、开展青工技术比武活动

组织开展饭店行业服务技能大练兵及服务技能大赛，并在此基础上，推荐岗位能手参加上级组织的技术比武活动。（责任科室：行管科、办公室、风景旅游协会）

（四）加强四项基础工作

1、加强旅游安全保障工作

牢固树立“安全是旅游生命线”的意识，落实安全生产责任制，与旅游企业层层签订责任书，落实值班巡查等各项制度及安全教育工作，组织开展专项检查与整治活动，特别是要重点检查旅行社车辆安全、黑车营运、出境游安全等方面内容，对景区、饭店除做好治安防控外，饭店还要重点做好消防安全、食品安全等工作。要组织一次消防演练工作，确保旅游活动安全、健康、有序。（责任科室：办公室、行管科、开发科）

2、加强培训工作

要提高培训工作的针对性和实效性，针对旅行社，拟开展新的《旅行社条例》及相关法律法规的学习，导游业务知识的培训。贯彻国家旅游局“统筹推进导游人员的分级分类培训”要求，积极参加省局开展的“讲道德、比技能、赛服务”为主题的导游讲解节员培训活动。导游人员每年在导游年审前要完成由市旅游局培训中心组织的公共课程及专业知识培训，邀请全国名导进课堂授课。发放导游培训记分卡，每年参加各类培训少于56课时的导游不能通过年审。要及时修编全国导游人员资格考试教材及完成现场考试的模拟场景拍摄。星级饭店要开展中高层管理人员及领班的分层次培训工作，要在各个企业中培养一批职业培训师。要加大对安全保卫及消控人员基本知识及操作程序技能的培训，紧急救护知识和技能培训等，要加强与旅游职业技术学院的合作，利用高校的师资力量做好培训工作。

3、加强旅游质量的监督检查工作

针对旅行社“零负团费”，低价竞争情况以及旅行社合同、保险等比较集中的问题开展专项整治活动，对于违法违规，损害旅游者权益的旅行社，要依法严肃查处，强化企业守法诚信经营，规范优质服务的意识，加大对旅游企业投诉的处理力度，发现问题及时处理，并监督企业做好整改工作。加强旅游行业行风监督员队伍建设，发挥好行风监督员的作用。（责任科室：行管科、质监所）

4、开展游客满意度调查工作

为服务好旅博会，在中国国际旅游商品博览会召开期间，与统计局一起做好游客满意度调查工作，并公开发布满意度调查报告。对调查中发现较为集中和典型的问题要作为行管工作重点进行整改和提高。（责任科室：办公室、行管科、开发科）

五、工作要求

（一）要统一思想。各旅游企业要增强对旅游服务质量提升年活动的目的意义的认识，旅游服务质量提升年是提高旅游经济效益的重要手段，是提升旅游综合实力和竞争力的必然要求，因此，各旅游企业主要领导要挂帅，采取多种形式开展旅游服务质量提升年工作，增强从业人员参与提升服务质量的积极性和主动性，迅速掀起全行业提升旅游服务质量的工作热潮。

（二）要精心组织。旅游服务质量提升年活动贯穿全年，事关全局，要做到季度有重点，每月有活动，经常有声音。各旅游企业要结合自身实际，结合日常工作，做好与省局、市局活动的对接，突出重点，选好载体，精心组织好旅游服务质量提升年的活动。

（三）要加强宣传。各旅游企业要通过报纸、店报、板报等各种形式，广泛宣传，全面参与，充分调动全体员工的积极性，要组织丰富多彩的旅游服务质量知识讲座、服务技能比赛和现场观摩学习，总结和推广优质服务的经验和做法，同时要做好活动信息的上报工作。

私人律师聘用合同 篇2

各位新员工，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我们在这里，共同开启新员工入职培训的新篇章。首先，我代表公司向各位新加入的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

作为一家蓬勃发展的企业，我们始终秉持着“以人为本，追求卓越”的核心理念，致力于为员工创造良好的工作环境和广阔的发展空间。今天，你们的到来为公司注入了新的活力和动力，我们期待你们能够迅速融入团队，与我们一起携手共进，共创辉煌。

在这里，我想强调几点，希望对大家在接下来的培训中有所帮助：

第一，要树立正确的职业观。作为一名新员工，首先要明确自己的职业目标和发展方向，树立正确的职业观。要认识到，工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现个人价值和追求更高境界的过程。我们要珍惜这次培训机会，认真学习，不断提高自己的专业素养和综合能力。

第二，要增强团队合作意识。公司是一个大家庭，每个人都是这个家庭的重要一员。我们要树立“团结、协作、共赢”的团队精神，相互支持、相互帮助，共同为公司的发展贡献自己的力量。在培训中，大家要积极参与团队合作项目，锻炼自己的沟通和协作能力。

第三，要保持学习的心态。培训只是开始，真正的学习和实践将在工作中不断进行。我们要保持一颗学习的心态，不断吸收新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。同时，也要学会在工作中发现问题、解决问题，不断积累经验，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

最后，我要强调的是，公司的发展离不开每一位员工的努力和付出。希望大家能够以饱满的热情和积极的态度投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司也将为大家提供广阔的`发展空间和良好的福利待遇，让大家在这里实现自己的梦想和价值。

再次感谢大家的到来和付出，祝愿大家在接下来的培训中取得优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

私人律师聘用合同 篇3

尊敬的人社局领导、参加培训的全体员工：

为响应市人社局关于提高农民工技能的相关文件精神，在市人社局领导的'关怀和指导下，我公司于今天开设第一届农民工技能培训班。我代表安徽宏飞钓具有限公司，向此次技能培训致以衷心的祝贺！向与会的人社局领导表示诚挚的欢迎！

我公司自2005年8月16日注册成立以来，秉承“责任、创新、敬业、团结”的企业文化，锐意进取，开拓创新，奉献回报，取得社会效益和经济效益良好结合。但也应看到，企业的生存和发展还面临着许多严峻的挑战，而面对更为复杂的国内外竞争，我们要积极进取，提高公司的核心竞争力为公司繁荣的美好未来而共同奋斗。为此，我希望：参加技能培训的授课技师认真教学，把专业技能很好的转化为车间生产力；而参加技能培训的学员要遵守纪律，虚心学习，学以致用，提高水平；也恳请市人社局领导指导监督我公司的培训工作。

最后，祝安徽宏飞钓具有限公司农民工技能培训取得圆满成功。

谢谢！

私人律师聘用合同 篇4

古时候有个渔夫，是出海打鱼的好手。可他却有一个不好的习惯，就是爱立誓言，即使誓言不切实际。一次次碰壁。也将错就错，死不回头。

这年春天，他听说市面上墨鱼的价格最高，于是便立下誓言：这次出海只捕捞墨鱼。但此次鱼汛他遇到的全是螃蟹，只好空手而归。上岸后，他才得知当时市面上螃蟹的价格最高。

第二次出海，他把注意力全放到了螃蟹上，可这一次他遇到的却全是墨鱼，他又空手而归。晚上，渔夫躺在床上，十分懊悔。于是他又发誓：无论遇到螃蟹，还是墨鱼，都捕捞。

第三班出海。墨鱼和螃蟹渔夫都没有遇到，他遇到的只是马鲛鱼。于是，渔夫再一挺空手而归。

渔夫没有赶上第四次出海，就在自己的.誓言中饥寒交迫地离开了人世。

这个打鱼的好手，为什么会在饥寒交迫中离开人世呢？原因就在于他定的目标不切实际，一次次碰壁，死不回生。这世上也许没有如此愚蠢的渔夫，但是却有这样愚蠢的想法。

每个人的内心深处自然希望自己能够出人头地，能够高人一筹。应当成远大的目标努力，但这个目标必须是根植于自己的实际基础之上，才有可能开出艳丽的花朵。一味给自己树立过于远大的目标，只会让自己失望，如果不及时调整，就会由失望而迷茫，最后失去学习的信—心和动力。而选择一个适合自己的目标，就能让人在成功中增加信心，不断努力，最后取得成功。

目标说到底只是一个阶段性结果，成功才是我们最终的目的。我们为什么不选择一种适当的手段去实现自己的最终目标呢？

私人律师聘用合同 篇5

美国知名主持人林克莱特一天访问一个小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的'人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，孩子的两行热泪夺眶而出。

于是林克莱特问他说：“为什么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”

你听到别人说话时，你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂，就请听别人说完吧，这就是“听的艺术”：1.听话不要听一半。2.不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。

私人律师聘用合同 篇6

为进一步提升网点服务品质，深入推动“赢在大堂，胜在网点”转型项目，深化网点6S管理，增强网点营销和服务能力，树立良好服务品牌形象，特制定本方案。

一、总体思路

20XX年全行网点服务品质提升的总体思路是：贯彻新一届党委工作部署，践行“客户至上，始终如一”的服务文化，以客户为中心，以管理为基石，以创新为动力，加强服务管控，强化精细管理，推进队伍建设，提高客户粘度，在固化网点“两个标准”的基础上，推进网点从交易结算型向营销服务型、顾问体验型转变，全面提升网点服务品质和营销能力。

二、工作目标

围绕上述总体思路，20XX年服务品质提升的具体目标为：

（一）员工服务水准明显提高。以客户为中心，落实首问负责制，客户满意度继续提高，网点“神秘人”检查达到优良水平，力争达到90分以上。

（二）员工服务技能持续提升。服务营销团队不断扩大，专业服务能力不断加强，网点营销人员培训500人（次），零售业务培训师配备。

（三）网点转型项目加快推进。全年转型项目推广完成网点导入超过30%，实施“软”转导入期间，以上网点须同时完成6S管理导入落地。

（四）网点服务投诉明显降低。建立完善的投诉处理机制，做到“及时发现、有效控制”，防止客户投诉升级，客户满意度达到85%以上。

（五）网点标杆创建稳步推进。实现网点示范单位创建和服务明星评选居省内同业前列。

（六）网点服务效率明显提升。加快科技创新，优化网点服务流程，建立预约排队、免填单服务等服务，客户排队等候时间明显降低。

三、工作措施

网点服务品质提升不仅直接关系着网点市场竞争力的提升，更是关系着网点转型的成败和零售业务转型的质量和效率。对此，各行要高度重视，认真采取有力措施，切实做好以下几个方面工作：

（一）强化网点服务管控，提升服务规范化水准。

1、目的：通过日常工作的不断细化，强化网点服务管控，扩大“神秘人”现场检查范围，加大非现场视频检查频次，建立立体化、多层级的服务监控体系；优化整合网点服务检查指标，加大短板指标权重，增设转型评价指标，建立动态化、差异化网点服务检查指标体系；有效运用服务检查结果，强化正向激励，确保全行网点服务品质及客户满意度稳步提升。

2、内容及措施。

营业部：

（1）上半年，制定下发《省分行营业部20XX年网点“两个标准”考核方案》，每周通过视频联网监控系统，对全行网点“两个标准”开展非现场检查，发现问题直接纳入全行年度绩效考核服务品质评价项目，并下发检查整改通知书至各支行，通报频率为每周一次。

（2）2月份，完成“神秘人”检查第三方咨询机构外包前期准备工作，启动“神秘人”现场检查。营业部将分季度组织开展“神秘人”检查，每期至少检查覆盖全部支行及60%营业网点，复查上期85分以下服务落后网点，视频监控检查不少于2次，全年检查覆盖面达到100%。召开“神秘人”检查通报会，主会场为当期分数排名后三名一级支行及相关网点。

（3）4月-5月，积极推进20XX年度“千佳”网点创建工作。准备申报“千佳”的网点要加快环节改造及设施配备，加强团队管理、服务管理及文化建设，提升营销能力与服务品质。

（4）8月底，组织“五星级”服务网点创建，并择优推荐参评中国银行业协会文明规范服务示范单位。

（5）9月底前，在营业部局域网增设服务品质通报专栏，对网点“两个标准”开展非现场检查，发现先进示范典型的给予公开表彰、不规范行为进行公开通报批评。

（6）整合零售业务培训师队伍，建立快速修复团队，可分为晨会组、职业形象组、大堂经理组和柜员组，针对在“神秘人”检查、非现场检查、现场检查中暴露出来的各种问题利用下班时间进行快速导入，避免资源过度集中和浪费。

支行及网点：

（1）各支行要加强对营业网点的日常管理和培训，加大奖罚力度，通过抽调录像、不定期深入网点检查，科学制定弹性排班计划，一级支行做到每周开展一次非现场检查，每月综合检查面不低于100％，且每季检查通报以正式文件抄送营业部。

（2）各网点要充分发挥晨会的作用，重点做好情景演练、新产品学习、6S管理学习、营销话术练习和互动创新。一级支行行长每个月至少参加一次网点晨会，支行分管行长每半个月参加一次晨会、抽查一次录像、开展一次现场督导，相关情况要建立台账。各支行不得对晨会、开门迎客流程自行修改，其他流程有优化必须逐级上报同意后执行。

（3）大堂经理在营业时间内必须全天候在岗，专职大堂经理因事不在岗时，网点应实行大堂经理岗位的轮班制，确保大堂经理100%在岗。网点负责人和大堂经理应承担起监督职责，要按照“6S”标准和“柜员七步曲”要求，督促柜员保持柜面整洁，做到统一举手礼、双手接递和“五声”服务等，做好物品定位准确，严禁私人物品出现在客户视线范围内。

（二）强化营销人员配备，提升整体实战能力。

目的：通过加强各岗位特别是营销人员的配备和培训，建立以网点负责人为核心，包括大堂经理、客户经理、理财经理、非现金柜员在内的专业化团队，有效理顺各岗位业务范围，充分发挥渠道分流作用，提升网点服务效率。

（1）依托本条线业务骨干、零售业务培训师团队及第三方培训机构师资，有针对性地设计培训课程，分层次、分岗位、分阶段、集中式组织零售业务团队各重点岗位人员培训，提高重点岗位员工的实战能力。全年力争实现轮训营销类人员达500人（次）以上，导入网点至少培养一名产品讲师（兼职）的目标，提升网点举办客户理财沙龙的能力，增强客户拓展与产品营销水平。1-3月组织“春天行动”营销服务培训班，为期5天。

（2）逐步提高网点营销人员占比。以支行为单位，逐个研究网点劳动组合，采取增机减柜、压高增低、点间调配等措施，结合校园招聘等方式，逐步配齐配强营销人员，确保网点营销人员占比达到50%以上。所有网点至少配备专职大堂经理和非现金柜员各１名，精品网点至少增配1名个人客户经理，理财中心和营业部至少增配1名理财顾问和1名大堂副理，建立与贵宾客户规模、有效管户要求相适应的个人客户经理队伍，切实提升网点营销服务能力。

（3）抓好大堂经理团队建设。各支行要通过内部挖潜和新增员工双管齐下，配齐配强大堂经理队伍。建立大堂经理（大堂副理）的选拔任用机制，严格大堂经理准入标准，在全辖范围内组织公开选聘，切实将沟通能力强、业务能力强、营销能力强、管理能力强的员工选拔到大堂经理岗位。各支行要按照《转发总行关于进一步加强基层管理的意见的通知》要求，落实专职大堂经理进入网点管理团队的岗位职责和待遇，提升大堂经理在网点现场管理中的地位和作用，建立由网点负责人、运营主管、大堂经理组成的管理团队，充分发挥大堂经理现场管控作用，实现网点内外部科学管理、有效联动。

（4）加强零售业务培训师管理。根据总行《关于印发的通知》，落实”二级分行零售业务培训师至少配备2名，支行本部至少配备1名、10个网点以上支行本部配备两名的要求，并建立零售业务培训师工作组，由营业部个人金融部集中管理，从事服务管理、转型推广导入、服务营销技能培训及产品知识宣讲等工作。同时要按照《中国农业银行零售业务培训师管理办法》有关要求，落实培训师网点包挂责任和积分考核管理，督导培训师对挂钩网点进行服务辅导，同时建立积分管理档案，对积分不合格，责任落实不到位的培训师，及时淘汰退出。

（三）强化转型导入和6S管理落地，提升网点综合竞争力。

目的：通过开展软转型和“6S”管理的二合一导入工作，有效理顺岗位职责，改进优化营销服务流程，导入全面绩效管理的同时，规范柜员台面定位，物品设施摆放有序，网点精细化管理水平有效提升，促使网点服务文化行为化，推动网点从交易结算型向服务营销型转变。

“二合一推进”由营业部为主导，按照省分行《省分行营业部“赢在大堂，胜在网点”转型项目推广实施方案》，按“121”模式以项目管理方式推进，同时导入“6S”管理。20XX年全辖项目推广的总体目标是完成网点导入30%，精品以上网点全部完成。

（1）1月-3月，组织全辖内训师在营业部营业厅进行试点，探寻行之有效的可复制推广的.模式，确定本年度导入网点名单，制定本年度导入方案，并召开软转型项目推广启动会。

（2）4月-11月，结合实际，以零售业务培训师为主力，逐步序时导入，营业部按月跟踪导入情况。

（3）每年定期开展再次对推广的网点进行一次验收，强化对导入工作的督导检查、成效验收及经验总结，每期抽查网点数为当期样板网点打造计划数的50%。

制定出台网点软转型考核办法，明确费用激励政策，组织对各支行转型网点进行抽验，并对样板网点建设进度慢、执行力、推动力不强的支行予以督导，验收结果纳入全行综合绩效考核。

（四）强化主题活动推动，提升服务文化渗透率。

目的：通过组织开展多项服务主题活动，强化网点员工服务意识教育，加大服务文化理念在员工中的渗透和固化力度。

（1）开展“服务典型宣讲”活动。组织开展“服务明星”、“微笑大使”评选活动，在此基础上，各支行要认真选拔服务典型，结合重点零售产品“送教下基层”暨“六进”营销宣讲活动，在辖内组织开展服务典型宣讲活动，通过标杆引领，在全行营造良好服务氛围。

（2）开展“服务创意大赛”。各支行要通过开展个人金融营销技能大赛、晨会大赛、征文活动等网点服务竞赛活动，激发网点一线员工的主人翁意识，自觉维护我行服务形象。

（3）开展“服务体验”活动。各支行要组织开展“同业服务体验”活动，安排网点员工到同业先进网点体验服务，发现其服务的优缺点，对照自身，予以检讨，并采取座谈、演讲、辩论、建言献策等方式，因势利导，培养员工积极向上的团队精神。

（4）加强网点服务文化培育。推广“每天进步1%”的网点文化，让每天进步成为可量化、看得到的成效，通过网点图腾、行歌、进步手册等多种工具，激发员工主人翁意识。

（五）强化科技创新支撑，提升服务效率。

1、目的：顺应电子银行发展和互联网金融潮流，运用科技手段完善服务功能，优化服务客户流程，加大系统管理优质客户力度，让服务变得看得到、管得到。

2、内容及措施：

（1）微营销。利用新兴传播媒介，如微信、微博、微电影等新媒体，实现产品与服务推介、品牌传播等全链条整合，有效提升营销水平和服务品质。

（2）加强员工对满意度评价器的使用，在非现场检查中使用频率较低的网点、支行进行通报，定期对辖区支行使用情况进行通报。

（3）充分应用系统，以科技手段识别客户、细分客户、维护营销客户。加大对内部相关系统的培训，最大限度的体现系统的优势，充分发挥系统识别、细分、维护和营销客户的功能，加快客户的统一认定工作，推进贵宾客户服务体系建设。

（六）强化员工服务意识，提升客户满意度水平。

目的：增强消费者的理解和认知，切实维护消费者的合法权益，妥善处理纠纷，维护消费者对银行业的信心和信任。

（1）落实首问负责制。各支行要严格推行“首问负责制”，落实“谁接待、谁负责”的要求，热心、及时回应消费者的金融服务需求并采取必要帮助措施。对于客户金融服务需求超出本人工作权限的，要及时报告上级主管，启动突发或应急处置措施；要切实采取措施纠正员工僵化执行制度的做法，教育和引导员工增强服务意识。

（2）重视特殊消费者群体差异化服务。加强对员工的日常培训与教育，增强员工关爱和服务残障客户的意识；在精品以上以及有条件的网点设置无障碍坡道或无障碍服务设施，为残障人士设置爱心窗口，提供优先服务，有条件的网点还配备轮椅、助听器等便民设施，保证残障客户顺利办理业务。对于老弱病残、行动不便的特殊群体，应当开辟金融服务绿色通道，安排专人引导服务，优先安排办理窗口，适当简化服务流程和提高服务效率。对于客户因故确实无法亲自办理业务的情形，提倡主动上门服务，满足客户个性化、特殊化的金融服务需求。

（3）持续开展公众教育活动。按照“持续推动、稳步推进、突出重点、重在长效”的原则，持续深入开展金融宣传和公众教育活动，有效提升社会大众对银行业产品和服务的认知水平，增强银行业消费者的维权意识和维权能力。

（4）高度重视客户投诉，防范声誉风险。各支行可参照省行出台的客户投诉处理管理办法及流程，制定一套快捷、规范、透明的投诉处理机制，推行标准化服务用语和服务流程，实现接诉流程标准化、纠纷处理标准化、法律审核标准化和对外答复标准化。网点负责人等营销人员要增强危机意识，遇有客户投诉，做好异议处理，有效化解抱怨。网点权限内能解决的问题，要现场解决；不能解决的，要及时向上级主管部门报告。各网点负责人和大堂经理加强值班，确保每天有负责人值守营业现场，确保24小时通讯畅通，并按程序上报有关情况。

三、有关考核政策

（一)网点服务品质评价及软转考核政策。一是对网点服务品质考核办法和网点软转及6S管理推广情况纳入全行综合绩效考核；二是将零售营销人员配备率、专职零售业务培训师配备计划完成率、专职大堂经理配备率等多项指标，纳入全行20XX年零售业务综合考核。

（二）“神秘人”检查奖惩政策。

在总行或省分行检查中，网点得分排名在营业部前五名且当期得分在90分（含）以上的给予奖励。网点年度平均得分均在90分以上且在全辖网点位列前三名的，营业部将授予“两个标准”优秀网点，并给予绩效奖励。网点得分低于85分，扣罚网点绩效工资；得分低于80分的加重扣罚绩效工资。

（三）非现场检查奖惩政策

在省分行与营业部非现场检查中，网点得分低于85分的，扣罚网点绩效；网点得分低于80分的，加重扣罚网点绩效。

（四）示范单位创建奖励政策。

凡获得中国银行业协会的“百佳”、“千佳”及省级示范网点的在上级行奖励的基础上，营业部给予相应的配套奖励。凡获得中银协、农总行、省分行等服务类荣誉称号的个人给予奖励绩效工资。

四、工作要求

各支行要高度重视网点服务品质提升工作，将网点服务品质提升视为生命线工程，切实采取有效措施，全面提升网点服务品质。

（一）高度重视，加强组织领导。营业部成立“网点服务品质提升”活动领导小组，由分管零售业务的部领导担任组长，个人金融部总经理担任副组长，成员由财务会计部、运营管理部、个人金融部、信用卡与电子银行部、信息技术管理部、人力资源部、工委办、监察部等部门主要负责人组成，负责全辖营业网点服务品质提升方案的组织领导工作。领导小组下设办公室，挂靠在个人金融部，负责活动的整体策划、部门协调和部署执行。各支行要相应建立领导小组，统筹规划和协调本行的网点服务品质提升工作，并根据营业部总体方案，制定本行活动方案和执行细则，层层部署落实。

（二）精心部署，加强考核评价。各支行要结合网点服务品质提升内容，合理匹配财务费用资源，加大对网点服务品质提升活动的支持力度。在重点产品宣传、贵宾客户活动及评先评优奖励等方面，给予必要的政策资源保障，提高网点人员服务营销的积极性和主动性，促进各项目标任务顺利完成。要制定详细、具有可操作性的评价验收标准，清晰界定责任，防止职责不清、影响服务品质提升效果。年末营业部将对各行服务品质提升活动开展考核评价，对服务品质提升不力的分、支行将进行责任追究。

（三）强化督导，加大宣传力度。各支行要广泛动员，加大宣传，立足当地特色，与“春天行动”、“激情仲夏”、“赢在金秋”、“金融知识万里行”、“百县千镇”宣讲等综合营销活动相结合，创新活动形式、细化活动方案、有序组织开展，扩大“网点服务品质提升”活动的影响和范围。同时，各支行要建立服务品质提升月报制度，及时上报总结活动开展情况及取得的成效，加大“服务品质提升”的宣传力度，持续营造良好舆论环境，扩大活动效果。

私人律师聘用合同 篇7

为进一步增强服务意识、改进服务作风，努力把医疗卫生行业和卫生服务窗口单位建成优化发展环境的示范窗口，服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口，让广大人民群众切身感受到行业优质服务带来的`变化和实惠。根据县卫健局《凤翔县卫生健康局窗口行业服务质量提升行动公作方案》文件要求，结合单位实际，特制定本方案。

一、工作目标

大力推进深化卫生系统规范化服务。并结合民主评议政风行风工作全面有序开展，卫生系统制度针对医疗卫生单位窗口行业服务态度冷漠、办事效率低下、不按章办事等现象进行整治，使医疗卫生单位窗口行业做到遵守职业道德，服务标准和程序公开，服务规范，诚信守法，有高效的投诉机制，群众对窗口行业风气满意度达到85%以上。

二、工作重点

（一）查找和整治在对群众反映强烈的“五难”（门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办）现象不抓不管或整改成效不明显的，向服务对象作出的服务承诺不兑现等问题。

（二）查找和整治窗口单位漠视服务对象，在提升工作效能、完善服务方式等方面不作为、慢作为等问题。

（三）查找和整治工作人员无故迟到、早退、串岗脱岗，不履行请销假手续，在工作时间斗地主、玩手机、逛淘宝等纪律松弛、自由散漫的问题。

（四）医院内、外及住宅区环境卫生整洁，便民服务措施完善（如提供轮椅、担架等）。

（五）医务人员按规定着装，佩戴胸卡，衣帽整洁，准时到岗到位。

（六）医务人员文明用语，杜绝服务禁语，无接受“红包”、开“大处方”现象，无医疗责任事故发生。

（八）医院要有高效的投诉处理机制，有专人负责投诉电话。

三、实施步骤

（二）此次行动分为三个阶段进行：

1、第一阶段为工作部署阶段。时间：2020年9月20日前完成。制定专项整治工作方案，明确分工，落实责任。迅速开展全部排查。

2、第二阶段为自查自纠阶段。时间：2020年9月下旬至10月。认真对照有关工作要求，进行自查，及时发现存在的问题，并制定相应的整改措施，确定完成时限。

3、第三阶段为专项整治，落实整改阶段。时间：2020年10月至12月。结合局检查督导组对医疗窗口行业创建落实情况进行检查督导，对发现的问题，落实整改。

四、工作要求：

（一）加强领导，强化责任。细化任务，明确分工，责任到人，确保长效机制的迅速建立和有效实施。

（二）科学完善，深化建设。建立健全长效机制，是一项系统工程，是一项长期的任务，不可能一蹴而就。各窗口要进一步增强紧迫感，树立大局意识，加强调查研究，大胆改革创新，不断总结经验，使巩固提升创建全国文明城市成果工作逐步完善、逐步深化。

（三）加强协调，联系沟通。加强对各窗口单位的协调和沟通，及时向县卫健局办公室报送工作进展情况。

（四）强化监督，奖优罚劣。按照确定的工作重点和目标，加强对本单位考评内容的自查自纠，及时发现和解决存在的问题，保证长效机制建设扎扎实实向前推进。

法律援助律师聘用合同

当越来越多的劳动者开始了解法律并了解到在交易完成之前一般要先签订合同时，有没有为如何撰写一份好的合同而感到困扰呢？编辑经过仔细筛选为大家整理了一篇全新的“法律援助律师聘用合同”，希望这些材料能够对你有所帮助并供你参考和使用！

法律援助律师聘用合同 篇1

法律援助律师聘用合同

本合同由聘用单位和受聘律师签订，旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为，保障法律援助服务的质量和有效性。

第一条 服务范围

本合同受聘律师将为聘用单位提供法律援助服务，包括但不限于代理诉讼、提供法律咨询、起草法律文件等服务。

第二条 服务期限

本合同服务期限为____（年/月/日）起至____（年/月/日）止。

第三条 服务内容

1. 受聘律师在服务期限内，须按时按量完成聘用单位委托的法律援助服务工作。

2. 受聘律师应当认真执行聘用单位的委托，严守职业道德和律师执业规范，保证服务质量，不得从事违法违规活动。

3. 受聘律师应当及时反馈案件进展情况，主动沟通，确保服务顺畅。

4. 聘用单位有权要求受聘律师提供申请法律援助的资格证明。

第四条 服务报酬

1. 聘用单位支付的服务报酬为____元。

2. 受聘律师应当按照合同约定的工作量和质量标准收取服务报酬。

3. 聘用单位应当按期足额支付服务报酬。

第五条 服务质量

1. 受聘律师应当对委托事项进行充分调查和研究，认真制定服务方案和工作计划。

2. 受聘律师应当按照执业规范，为委托人提供专业、高质量的法律服务，保证服务效果。

3. 若因受聘律师服务不当导致聘用单位或委托人受到经济损失，受聘律师应当承担赔偿责任。

第六条 保密义务

1. 受聘律师应当保守聘用单位的商业秘密和委托人的个人信息，在服务过程中遵守法律法规、律师执业规范和职业道德，严格履行职业保密义务。

2. 未经聘用单位和委托人同意，受聘律师不得向任何第三方泄露商业秘密和个人信息。

第七条 违约责任

1. 若受聘律师在服务期限内出现承诺不履行、履行不符合要求等行为，聘用单位有权解除本合同。

2. 若聘用单位在服务期限内出现拖欠服务报酬、提供虚假信息等行为，受聘律师有权解除本合同。

3. 双方均须承担违约责任，除赔偿因违约所致的损失外，还应当赔偿因违约所带来的其他费用和影响。

第八条 其他约定

1. 本合同内容由双方协商确定，未尽事宜可另行协商补充。

2. 本合同内容不得与国家法律法规和律师执业规范相抵触。

3. 双方签署、盖章后本合同即生效，在双方履行完毕后终止。

第九条 合同争议解决

1. 本合同产生的争议，双方应当优先通过协商方式解决。

2. 如协商不成，双方均有权向有关司法机关提起诉讼或申请仲裁。

3. 本合同争议解决方式由双方协商确定，并在合同附注中注明。

聘用单位：_____________

受聘律师：_____________

签订日期：_____________

法律援助律师聘用合同 篇2

法律援助律师聘用合同

甲方（委托人）：__________（委托人名称）

地址：_______（委托人地址）

联系人：___________（委托人联系人）

联系电话：__________（委托人联系电话）

乙方（律师）：_________（律师名称）

地址：________（律师所在地址）

联系人：_________（律师联系人）

联系电话：_________（律师联系电话）

根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国司法部关于实施法律援助的规定》等相关法规，甲、乙双方在自愿、平等、公正的基础上，达成如下合同：

第一条 服务内容

乙方将为甲方提供以下法律援助服务：

1. 法律咨询：就甲方咨询的法律问题给予法律意见和建议；

2. 调查研究：为甲方调查研究案件相关事实、证据等提供帮助；

3. 代理诉讼：以代理人身份代理甲方在司法、仲裁机关等进行诉讼、仲裁活动；

4. 调解、和解：协助双方当事人进行诉讼、仲裁过程中的调解、和解工作。

第二条 服务时间

乙方为甲方提供法律援助服务的时间为：从本合同签订之日起，至甲方所委托的案件结案之日止，或者按照合同约定终止服务，另行协商的除外。

第三条 计费标准

乙方为甲方提供的法律援助服务有偿收费。具体收费标准如下：

1. 法律咨询：按照乙方的咨询费用标准收费，由甲方支付。

2. 调查研究：按照调查研究费用标准收费，由甲方支付。

3. 代理诉讼：按照代理诉讼费用标准收费，由甲方支付。

4. 调解、和解：按照调解、和解费用标准收费，由甲方支付。

乙方提供法律援助服务费用应当合理、公正。

第四条 服务质量

乙方为甲方提供的法律援助服务应当符合相关法规和职业道德标准，在服务过程中，乙方应当严格遵守相关法规、规范、制度和程序；同时，乙方应当尊重甲方的意愿和合理要求，并对甲方所承担的法律责任依法承担相应的义务。

第五条 保密义务

乙方应当保护甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的机密信息。该义务适用于合同期内和合同终止后。

第六条 合同违约

当乙方未按照合同约定履行法律援助服务时，构成违约。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，恢复原状，并向甲方承担相应的赔偿责任。

第七条 合同变更和终止

1. 本合同经双方协商一致，可以随时进行变更。

2. 本合同期满或者按照合同约定提前终止时，双方应当按照相应的程序办理妥善交接工作，对已经发生的费用应当及时结算。

第八条 法律适用和争议解决

1. 本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本合同履行过程中，如因合同履行而产生的争议，双方应当进行友好协商解决；未能协商解决的，应当向具有司法管辖权的人民法院起诉解决。

第九条 其他约定

1.甲方授权乙方为代理甲方诉讼、仲裁活动时，应当签订相关授权委托书，并保证相关授权委托书的真实性、合法性。

2. 本合同任何一方未经对方书面同意，不得转让、转包、抵押、质押。

3. 本合同采用电子文本形式制成，对双方均具有法律约束力。

第十条 合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满或另行协商解除之日终止。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

委托人(盖章)：___________

委托人签名：_____________

日期：____________

律师(盖章)：______________

律师签名：________________

日期：_____________

法律援助律师聘用合同 篇3

法律援助律师聘用合同

甲方：（雇主）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（雇员或律师事务所）

地址：

联系人：

电话：

鉴于甲方为收到法律援助而需要聘用律师协助解决问题，现双方甲乙双方经过协商达成如下协议，以表明双方合作的信任及责任：

第一条 聘用内容

甲方聘用乙方提供法律援助服务，属于社会救助民生领域的资助，是属于国家对刑事案件当事人、司法救助对象的一种法律资助。法律援助范围包括刑事案件、民事案件、涉外案件和行政案件等。

第二条 工作职责

乙方应该对于甲方委托的案件积极负责，维护甲方的利益。乙方在办理案件时，必须按照法律法规的规定和法律职业道德的标准，尽职尽责地履行职责，保守甲方的职业秘密，对甲方和协助人严格保密。

第三条 服务时间

乙方对于在承接甲方案件时所支付的法律援助费用，应当按甲方要求保质保量，完成相关的工作以及起草文书、法律咨询等，并在规定时间内提交工作成果以及费用清单给甲方。

第四条 服务费用

乙方对于甲方委托的案件必须按实际法律服务的工作量收取相应的律师服务费，具体费用由甲方负担。乙方应当按照国家有关法律职业发展的规定，及时向甲方报告工作进展情况，接受甲方的监督。若甲方对乙方向甲方提供的服务不满意，可以由甲方退回乙方的相关报告和不需要的相关资料，并停止支付费用。

第五条 服务结果

乙方的工作成果应当符合法律法规和职业道德标准，使案件达到甲方的意愿。如有应诉、撤诉、调解等处理方式应当遵循法律的有关规定。

第六条 合同终止

本合同有效期为甲方委托乙方的案件办结之日止，若双方在协商一致下可以续期。本合同如有违约，违约方应向另一方赔偿相应的损失。

第七条 争议解决

因合同履行发生的纠纷，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。本合同同意在（合同签订地）受到法律的有效约束和审查。

第八条 其他事宜

本合同未约定的其他事项，由双方协商解决，并需经双方书面确认。

甲方（签字盖章）： 年 月 日

乙方（签字盖章）： 年 月 日

附件：甲乙双方同意签订的案件委托代理书

本合同共同定下，在正式签字后生效。

以上是法律援助律师聘用合同的完整内容，欢迎使用。

法律援助律师聘用合同 篇4

法律援助律师聘用合同

一、合同双方

甲方：法律援助机构（以下简称“甲方”）

地址：__________________________

联系人及联系方式：_________________________

乙方：律师（以下简称“乙方”）

身份证号码：______________________

联系方式：_________________________

二、聘用内容

甲、乙双方同意乙方担任甲方法律援助项目的承揽律师，具体工作内容为：

1. 为符合条件的困难人群和社会公益事业提供法律援助服务；

2. 为甲方组织法律援助工作提供法律顾问和技术支持；

3. 协助甲方完成法律援助案件的相关手续和程序。

三、聘用期限

本合同自____________年____月_____日起生效，至_____________年____月_____日止，共计____个月。期限届满，如果双方达成一致，可以续签合同，续签合同期限为____个月。

四、报酬及支付方式

乙方的报酬由甲方支付，乙方每月报酬为人民币________元。甲方应在每月的_____日当天将应支付的报酬款项支付到乙方指定的账户上，乙方应提供正确的账户信息。

五、合同的解除

1. 本合同届满后，如果没有续签合同，双方自动解除合同。

2. 双方协商一致，可以提前解除本合同，解除期限为____天。

3. 如果因乙方性质原因或其他自身原因造成甲方损失的，甲方有权立即解除合同。在此情况下，甲方不需要向乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。

六、保密条款

1. 本合同约定的所有事项，双方都应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露或公开。

2. 乙方应严格遵守甲方的机密保密规定。如果乙方泄密或违反保密规定，甲方有权追究其法律责任。

七、双方责任

1. 乙方应按时履行职责，确保法律援助服务的高质量和高效性。

2. 甲方应尽最大努力提供必要的工作条件和设施，支持乙方顺利完成其工作。

3. 双方应保持良好的沟通和合作，共同推动法律援助工作的不断发展。

八、其他约定

1. 本合同不得违反法律法规的规定，如果相应法律法规发生变化，本合同应随之变更。

2. 本合同未尽事宜，按照国家人民法院、国家司法部或市级、县级法律援助机构的实际情况处理。

九、争议解决

1. 本合同的履行和解释应依据中华人民共和国的法律。

2. 若在履行合同过程中发生争议，双方应协商解决。如果协商后不能达成一致意见，则应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方：_____________________ 乙方：______________________

签字日期：_____________ 签字日期：_____________

法律援助律师聘用合同 篇5

法律援助律师聘用合同

一、双方当事人

甲方: ___________________(以下简称甲方)

身份证号码： ________________

联系地址： ___________________

联系电话： ___________________

乙方: ______________(以下简称乙方)

地址： ________________

电话： ________________

二、聘用事项

1. 甲方因生活困难，需向乙方申请法律援助，并聘用乙方为其代表律师；

2. 聘用时间：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3. 聘用费用：乙方为甲方提供法律援助期间，按照国家有关规定和标准获得相应的费用。

三、主要职责

1. 乙方应根据甲方的要求，与相关部门和有关人员沟通，收集、整理、提交甲方申请的材料和证据；

2. 乙方应向甲方解释法律、法规和政策，并协助甲方为其合法权益维护权益；

3. 乙方应对甲方的案件进行认真地审理，提供相关咨询和建议，指导甲方在法律途径上处理其案件；

4. 乙方应出庭代表甲方进行诉讼或者其他法律程序，维护甲方的合法权益。

四、其他条款

1. 甲方有权随时取消本次聘请乙方为其代理律师的委托；

2. 乙方在职期间，严格保守客户的隐私，禁止泄露涉案客户的任何信息；

3. 客户发生人身意外事故或者其他事宜导致无法履行聘用协议时，双方应根据实际情况协商解决；

4. 本合同未约定事宜，适用国家有关法律法规、规章、规范性文件。

五、争议解决方式

1. 因执行本合同所产生的争议，应当协商解决；

2. 协商解决不成的，任一方有权将争议提交所在地人民法院诉讼解决。

甲方签名： 乙方签名：

日期： 日期：

法律援助律师聘用合同 篇6

法律援助律师聘用合同

一、合同甲方：________ （以下简称“甲方”）

联系地址：________

电话：________

法定代表人：________

二、合同乙方：________（以下简称“乙方”）

联系地址：________

电话：________

法定代表人：________

为了保证贫困群众、农民工和其他困难群体的基本法律权益，提高适用法律的公正性和权威性，依法实行法律援助制度，特制定本合同。

一、合同的目的和内容

（一）甲方诉求

1. 甲方为市级资格或以上的法律援助工作机构。

2. 甲方采取公开、公正、平等、竞争的原则，聘请乙方从事涉及法律援助的工作，以保证贫困群众和其他困难群体的基本法律权益。

（二）乙方承诺

1. 乙方必须符合国家有关法律法规和相关政策规定，必须持有《中华人民共和国律师执业证》。

2. 乙方必须保障工作质量，为申请人提供免费法律咨询、代理,包括但不限于民事、刑事、行政、劳动纠纷、婚姻家庭等法律援助工作。

3.乙方必须严守秘密，确保贫困群众和其他困难群体的法律权益不受侵害。

二、质量和服务标准

1. 乙方必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定。

2. 乙方必须严格履行职责，在申请人进入法律援助程序之前，对申请人的诉求进行专业的宣传和咨询，宣传申请法律援助的程序及条件，进行法律知识普及，传达援助中的知识、理念和手续等方面的相关信息。

3. 乙方必须高度关注案件进展情况，认真充分了解案件事实、证据，并做好相关的法律研究，及时为申请人提供专业的法律咨询及代理。

三、支付标准

1. 依据甲方提供的工作任务，乙方应当完成任务，并按照合同支付乙方工作绩效费用（合同价款）。

2. 合同价款和支付方式需在合同中约定并经签字认同后执行。

四、保密条款

1.乙方必须严守秘密，并严格遵守国家和甲方的相关法规和规定，保密贫困群众和其他困难群体的相关信息。

2.乙方不得将申请人的相关信息泄露给任何其他机构、个人或第三方，除非事先得到申请人或其法定代表人的书面同意，或者根据国家相关法律规定进行相关泄密。

3.乙方必须妥善保管与案件有关的书面文件、资料和电子数据，不得丢失或泄漏数据。

五、违约责任

1.如果乙方通过严重违反合同中关键的服务标准而造成了损失，甲方有权解除合同。

2.如果乙方通过泄漏客户信息或未经申请人授权而拒绝提供法律援助服务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并及时终止合同。

3. 如果乙方未按照约定时间完成工作，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方按照约定赔偿甲方的全部损失。

六、解决争议

如果乙方服务中发生争议，双方应当协商解决；如果无法协商解决，则由有管辖权的人民法院管辖。

七、其他约定

1.甲方与乙方均同意，本合同如有不服从中国的法律法规、政策和公序良好之规定，则相关条款无效。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方签章(法定代表人):

乙方签章(法定代表人):

签订日期:

本合同最终解释权归属于甲方。

法律援助律师聘用合同 篇7

法律援助律师聘用合同

一、合同双方

甲方：法律援助机构（以下简称“法援机构”）

乙方：律师（以下简称“甲方律师”）

二、合同内容

1.合同目的：

为了更好地为社会弱势群体提供法律援助服务，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

2.甲方的职责：

a.为符合法律援助条件的人民群众提供免费的法律援助服务。

b.为甲方律师提供充分、有效的支持，如为其提供符合法律规定的培训、指导、管理、督促等。

c.对甲方律师的业务开展情况进行监督和评估。

3.乙方的职责：

a.按照国家法律规定和法援机构的有关规定，为法律援助对象提供免费的、高质量的法律援助服务。

b.认真履行法律职责，忠实、勤勉地履行受托行为。

c.严格遵守职业道德和国家法律法规，保守法律援助对象的隐私和秘密。

d.按照要求完成法律援助工作的申请、报告、统计和考核等事宜。

4.合同期限：

本合同有效期为________年。

若合同期满，双方均未提出终止合同的要求，则以原合同内容继续执行。

5.甲方律师的酬劳：

本合同约定的服务项目应符合《律师费收取暂行办法》等法律、性质等要求，甲方律师的酬劳应由法援机构和政府按照管理制度独立给予，甲方律师不得向法律援助对象收取任何形式的费用。

6.双方的权利和义务：

a.甲乙双方应严格遵守法律法规和合同约定。

b.双方在合作过程中，应相互理解和支持，如有任何问题应协商解决。

c.如因双方之一原因影响对方工作的，应负相应的赔偿责任。

d.甲方有权随时对甲方律师的工作进行检查、指导和监督。

e.甲方在本合同有效期内，应为甲方律师提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、办公设施、资料等。

三、合同解除与终止

1.本合同期限届满后，若甲乙双方均无异议，则以原合同内容继续执行。

2.双方协商一致，可提前终止合同，但需提前30天书面通知对方。

3.如甲方律师未履行其合同义务，经甲方书面提醒后逾期仍未改正的，甲方有权解除本合同。

4.如甲方律师因疾病或其他原因无法履行合同约定的法律援助职责时，应及时通知甲方退回委托事项，甲方应根据实际情况决定确定是否解除本合同。

5.如甲乙双方存在纠纷或其他问题，应及时协商解决，如协商无果则应向有关部门申请调解或仲裁。

四、法律效力

1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一经签字盖章，即为双方具有法律约束力的文件。

以上为甲方律师聘用合同的范本，合同内容应根据甲乙双方具体情况进行调整。对法律援助律师的聘用，不能仅仅把聘用权力交给市场自由竞争，而应该遵循人民利益的社会主义原则，通过法律援助机构集中统一聘用方式来选择律师，以确保聘用的律师具有高质量的法律援助服务能力。

法律援助律师聘用合同 篇8

法律援助律师聘用合同

一、合同双方

甲方：法律援助机构

乙方：律师

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务、责任及服务内容，以确保法律援助工作顺利进行。

三、服务内容

1、乙方应按照甲方的委托，为甲方提供法律援助服务。

2、乙方应遵守法律法规以及执业规范，为甲方提供专业、高质量的法律服务。

3、乙方应积极参与甲方组织的培训、考核及交流活动，提升法律服务能力。

四、报酬与保障

1、甲方应按照相关规定向乙方支付有效服务的相应报酬。

2、乙方享有依法获得相关待遇、保障的权利和义务。

3、甲方应向乙方提供必要的职业保险和社会保险。

五、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，至服务结束为止。

2、服务结束的定义为：乙方完成甲方委托的法律援助服务，并得到甲方确认。

六、服务保密

乙方应对甲方委托的法律援助事项及处理结果保守秘密，不得泄露。

七、违约责任

1、甲方在违反合同约定时，应向乙方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。

2、乙方在违反合同约定时，应向甲方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

八、法律适用

1、本合同的订立、履行和解释，适用中华人民共和国法律。

2、任何有关合同争议应通过协商解决。如果协商不成，双方应向法院提起诉讼。

九、其他约定

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

法律援助律师聘用合同 篇9

法律援助律师聘用合同

合同编号：XXXXX

甲方：（姓名）___________，（身份证号码）___________，（电话）___________，（地址）___________。

乙方：（单位名称）___________，（统一社会信用代码）___________，（地址）___________。

根据《中华人民共和国法律援助条例》、《律师职业道德规范》、《律师法》等法律规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条 工作内容及服务标准

1、甲方是乙方法律援助工作的承办律师，承担法律援助案件的处理工作。

2、甲方应具备法定职业资格，熟悉国家法律法规以及全面了解本案相关情况。

3、甲方应严格遵守《律师职业道德规范》和《律师法》等法律规定，为当事人提供优质、高效、专业的法律援助服务。

第二条 承办范围

1、甲方承担各类法律援助案件的处理工作。包括但不限于刑事案件、民事案件、行政案件、涉外案件等。

2、在承办案件过程中，甲方有权邀请或与乙方的其他律师进行协作，提高案件处理质量和效率。

3、除非与当事人或乙方预先协商约定或法律另有规定外，甲方不得将法律援助案件委托给其他律师或机构处理。

第三条 工作时间及报酬

1、甲方每周工作时间不超过40小时，按照国家工时制度执行。如因特殊情况需要加班，应事先与乙方协商并确保甲方的身体健康。

2、甲方的报酬由乙方提供。报酬标准应按照国家有关规定执行，以国家工资指导线或省级工资指导线为基准，具体金额由乙方与甲方协商确定。

3、乙方应按时足额支付甲方的报酬。如有逾期，乙方应承担相应的法律责任。

第四条 保密责任

1、甲方应严格保守与案件相关的秘密，不得将当事人的个人信息泄露给任何人。

2、乙方应给予甲方支持和协调，确保甲方在处理案件过程中不受干扰。

3、甲方在处理案件过程中发现与本案无关的其他问题或信息，应当严格保密，不得向任何人披露，否则将承担相应的法律责任。

第五条 合同期限及变更

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

2、本合同期满前30天，甲乙双方应协商确定是否续签或修订本合同。

3、本合同期间如有需要，甲乙双方可协商确定合同变更事项，经签字认可后生效。

第六条 违约责任

1、如甲方违反本合同的任何一项规定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2、如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权提起诉讼解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3、本合同任何一方由于不可抗力而不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方，尽力减少损失。

第七条 争议解决

如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应通过法律途径解决。

第八条 其他事项

1、本合同未涉及的事项，由甲乙双方协商确定。

2、本合同文字未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。

第九条 合同生效及附件

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并按照合同确定的事项签署并加盖公章。

合同附件：

1、法律援助案件清单。

2、甲方的证书复印件及个人信息。

3、乙方提供的法律援助工作相关资料。

签订地点：_____________。

签订时间：_____________。

甲方签名（盖章）：_____________。

乙方签名（盖章）：_____________。

法律援助律师聘用合同 篇10

法律援助律师聘用合同范文1

甲方： 乙方：

甲方因 向乙方提出申请，要求乙方为其提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定条件，同意为乙方提供法律援助，双方达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派法律援助人员(律师、公证员、司法鉴定人、法律服务工作者、法律援助工作者、法律援助志愿者等)为甲方提供法律援助。

二、乙方应依据法律和事实维护甲方的合法权益，如乙方指派的法律援助人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派法律援助人员接管。

三、甲方必须真实的向乙方和法律援助人员叙述案件事实，提供与援助事项有关的证据、材料。乙方接受委托后如发现甲方

四、办理公证、司法鉴定等援助事项的，根据国家规定的收费标准，甲方应自行向有关单位向承办该法律援助事项单位支付公证、鉴定等费用。

五、代理诉讼或非诉讼法律援助案件的，甲方委托乙方权限如下：

(一)一般诉讼代理;

(二)代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉;

(三)六、本协议自签订之日起生效，至本援助事项办理终结止(即作出相关法律文书或者撤销诉讼时止)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

法律援助律师聘用合同范文2

甲方：_________

地址：_________

邮政编码：_____

电话：_________

乙方：_________

地址：_________

邮政编码：_____

电话：_________

甲方因_________向乙方提出申请，要求乙方为起提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，同意为甲方提供法律援助，双方达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派_________担任甲方一案的_________代理人。

二、乙方应依照法律维护甲方的合法权益，如乙方指派的办案人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派办案人员接管。

三、甲方对乙方办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，如办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受，乙方有权撤消甲方受援资格;终止代理;办案人员提出的意见确有不当的，乙方应当督促办案人员及时调整，拒不调整的，乙方可以另行委派办案人员。

四、甲方应当遵守法律、法规，自觉维护社会稳定。乙方接受委托后发现甲方有违规上访、集会等行为，造成不良影响的，有权撤消甲方受援资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

五、甲方必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据。乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实，弄虚作假行为，有权撤消甲方受助资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

六、甲方为原告的，可以将乙方办案人员办案所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列如诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项归乙方所有，如经热人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将款项直接支付乙方。

七、甲方委托乙方权限如下：

(一)一般诉讼代理。

(二)代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。

八、本协议自签定之日起生效，到案件终结止(即判决、调解、案外和解或撤消诉讼时止)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

法律援助律师聘用合同范文3

甲方：

乙方：

甲方因 纠纷一案，请求乙方提供法律援助，经审查，甲方符合法律援助条件，乙方同意指派律师(法律工作者)为甲方提供法律援助，双方按照诚实信用原则，达成协议如下：

一、乙方接受甲方申请，委派_____ 律师事务所(法律服务所)__________律师(法律工作者)担任甲方的诉讼(非诉讼)代理人。

二、乙方律师(法律工作者)应依照法律、法规维护甲方的合法权益，如乙方委派的律师(法律工作者)因故中途不能执行职务时，乙方应另行委派律师(法律工作者)接替。

三、乙方律师(法律工作者)应当充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律、法规的规定完成被委托事项，维护申请人的合法权益。

四、乙方律师(法律工作者)应当根据法律规定的时限、时效以及受理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，及时办理受委托的事务。

五、乙方律师(法律工作者)对其获知的甲方秘密(个人隐私)负有保密责任。

六、乙方应对本项业务建立单独档案并保存管理。

七、乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实、弄虚作假行为。有权撤销甲方的法律援助资格，终止法律援助代理并按规定追缴法律援助费用。

八、甲方应当真实、详尽地向律师(法律工作者)叙述案情事实，提供与本案有关的证据文件及其材料，并对证据材料的真实性、合法性负责。

九、甲方应当主动配合乙方律师(法律工作者)的工作，提出的要求应当明确、合理、合法。

十、根据甲方的经济状况，乙方决定提供的援助形式：

1、免收律师费;

2、减收律师费：乙方应支付人民币______________________元;

3、缓收律师费：判决生效后乙方应支付人民币______________________元。

十一、诉讼对方为非法律援助方的，甲方应将乙方办案人员所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列入诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项应归乙方所有。如须经人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将强制执行款项直接支付乙方。

十二、甲方委托乙方权限如下：

(一)一般_______________代理。

(二)代为承认、放弃、变更_______请求，进行和解，提起反诉或者上诉。

十三、本合同一式二份，由甲、乙双方各持一份。

十四、本协议自签订之日起生效，到本案__________________________终止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

法律援助律师聘用合同 篇11

法律援助律师聘用合同

一、合同双方

甲方（法律援助机构）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

传真：_________

邮编：_________

乙方（律师事务所）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

传真：_________

邮编：_________

二、合同目的

为更好地推进法律援助事业的发展，提高法律援助的质量和效率，甲乙双方依据相关法律法规，充分协商一致，签订本合同，以明确甲方向乙方聘请律师的具体事项、双方权利义务及实施办法。

三、聘请事项

1、甲方为了满足社会上广大群众的法律援助需求，需要聘请乙方提供法律援助服务。

2、乙方提供的服务类型包括：代理受援人进行法律诉讼、法律顾问、起草法律文件等。

3、乙方接受甲方委托的律师需要具备相应资格证书和职业道德，符合相关法规标准，确保提供的服务合法合规。

四、报酬及付款方式

1、甲方向乙方支付每件案件的报酬。双方可在签订合同时确定报酬标准，具体标准如下：

_________（具体报酬标准）

2、乙方按照甲方需求，提供相应的法律服务，领取相应报酬。甲方每月或每季度向乙方支付报酬费用。

五、保密义务

1、甲乙双方均应保守对方提供的信息及资料，不得对第三方透露或泄露，更不允许将保密的信息、资料用于自己或他人的利益追求。

2、因违反保密义务导致的损失，由违约方承担全部损失及相关法律责任。

六、权利与义务

1、甲方的权利和义务：

（1）委托乙方根据受援人的具体情况，提供相应的法律援助服务。

（2）支付乙方所提供服务的报酬。

（3）在乙方提供服务过程中协助乙方的服务工作。

2、乙方的权利和义务：

（1）按照合同约定，提供法律援助服务。

（2）保证服务质量及职业道德。

（3）在为甲方提供服务过程中，遵守甲方相关规定。

七、合同期限与解除

1、本合同的期限为一年。

2、如果甲乙双方需要提前终止合同，应提前三个月通知对方。

3、如果一方违反合同约定，导致另一方无法履行义务，违约方应承担相应后果。

八、争议解决

本合同发生的争议应首先通过友好谈判解决。如果谈判无效，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、陈述与保证

1、本合同经甲乙双方协商，已在真实、准确、完整的基础上制定并正式签署。

2、甲乙双方在签订本合同时应已知晓并理解本合同的全部内容，认可并遵守合同的约定。

甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______

日期：__________日期：__________

法律援助律师聘用合同 篇12

法律援助律师聘用合同

合同编号：　

甲方（聘方）：　

身份证号码：　

联系地址：　

联系电话：　

乙方（受聘方）：　

执业证号：　

联系地址：　

联系电话：　

鉴于甲方需要在司法部门申请法律援助，并委托乙方进行相关的法律援助工作，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律和法规的规定，订立本合同。

一、聘用项目

1、甲方委托乙方为其进行法律援助。

2、乙方接受委托，按要求提供法律援助服务。

二、聘用期限

1、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2、甲方同意在本合同有效期内提供保障乙方合法权益所需的条件，保证合同履行。

三、聘用方式与报酬

1、乙方按照委托项目完成后，向甲方出具法律援助费用的回执凭证，经甲方确认后，由甲方向乙方支付相应的法律援助费用。

2、法律援助费用支付标准为人民币（RMB）__________元/小时，并按照乙方实际工作时间计算。

3、本合同所规定的薪酬及福利待遇，应及时足额支付到乙方的工作账户中。

四、乙方权利和义务

1、乙方应当按照委托范围，在规定期限内，提供规范、高效、优质的法律援助服务，并保证工作成果符合法律规定，不得泄露客户的隐私信息。

2、乙方应当遵守法律、道德规范和职业操守，认真履行职责，不得在服务过程中利用职权谋取私利。

3、乙方应当主动配合甲方的工作质量监督和技能培训，提高自身法律素养，为甲方提供更好的服务。

五、甲方权利和义务

1、甲方应当为乙方提供必要的服务和工作环境，妥善保管财物和文件，严守秘密。

2、甲方应当完整记录相关事宜，并及时凭证记账。

3、甲方应当认真对待乙方的劳动安全及生命权利，并依法为乙方购买社会保险和住房公积金等保障乙方工作和生活的劳动性待遇。乙方所享有的保障应当合法依据本聘用合同和相关职业规定。

六、违约责任

1、本合同生效后，不可撤销，任何一方不能随意更改或解除。应当按照公平、公正、公开的原则予以执行。如有重大违约，按照相关规定进行处理。

2、一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失，并且给对方造成了安全、健康等方面的重大影响直接的，应当依法承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同的履行和解释及因合同引起的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同变更和解除

1、本合同变更必须经双方签字确认后生效。

2、除非因双方协商一致或法律法规规定，否则在合同履行期间内，任何一方不得单方面解除本合同。如确需解除，应当协商一致，经签字确认后生效。因特殊原因必须解除的，应当提前一个月书面通知对方。

九、合同生效及执行

1、本合同自甲、乙双方签字后生效，授权代表签字效力为双方拟订本合同的法律依据。 2、本合同一旦生效，对双方均有约束力，在合同有效期内执行。

十、其他

本合同未尽事宜，双方应当协商处理，因此产生的文本变更或补充协议，应当与本协议具有同等法律效力。

甲方（聘方）：签章　年　月　日

乙方（受聘方）：签章　年　月　日

聘用专兼职律师合同

随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的聘用专兼职律师合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

聘用专兼职律师合同 篇1

甲方：__________________________（聘方）

乙方：________________________（受聘方）

本职工作单位：__________职务：__________

甲、乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是___________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1．为乙方安排工作，分配任务；

2．监督检查乙方工作情况；

3．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1．使乙方及时获取劳动报酬；

2．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1．依法履行律师职务；

2．获取劳动报酬；

3．对事务所的管理工作提出建议和批评；

4．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；

5．辞职（须提前______个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；

2．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

3．不得从事有损于事务所声誉的活动；

4．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的`执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

2．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；

3．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

4．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

2．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满______个月；

3．无故不上班工作满______个月；

4．经批准成为事务所合作律师；

5．事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1．双方协商之；

2．因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后______个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________

主任签字：________________

_________年______月_____日

乙方（盖章）：____________

_________年______月_____日

聘用专兼职律师合同 篇2

甲方：_______________ (聘方)

乙方：_______________ (受聘方)(本职工作单位：_______________职务：_______________ )

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是__________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、为乙方安排工作，分配任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬;

2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行律师职务;

2、获取劳动报酬;

3、对事务所的管理工作提出建议和批评;

4、依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5、辞职(须提前三个月提出书面申请)。

乙方须履行的'义务：

1、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3、不得从事有损于事务所声誉的活动;

4、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：_______________

1、应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2、应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

3、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：_______________

1、应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3、无故不上班工作满一个月;

4、经批准成为事务所合作律师;

5、事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：_______________

1、双方协商之;

2、因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)：_______________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

【精品】幼师聘用合同表二篇

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幼师聘用合同表(篇一)

甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________

甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：

从_____年_____月_____年_____月_____日止。

二、职务：

甲方聘请乙方担任

三、工作时间和工作环境：

每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

八、违约责任：

1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

甲方：__________(行政公章)乙方：__________(签字)

代表人：__________ (签章)

_____年_____月_____日

幼师聘用合同表(篇二)

XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，

基准内薪 基准外薪

基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元

工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元

技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元

职务加给RMB 元

劳动保险与福利待遇

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

4、附件：幼儿园教职员工手册。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日