入离职通知

入离职通知。

优秀的人总是会提前做好准备，平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？小编花时间特意编辑了入离职通知，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

入离职通知 篇1

尊敬的客户：wWW.yjs21.com

您好!本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。

本公司郑重声明，自本声明公布之日起，公司外的一切业务活动不再受我公司管理和控制，如因此造成任何经济损失，与本公司无关。公司现已调整组织架构，姚增增负责范围内的工作由公司在职人员杨柳芬、方采薇接手，为客户提供更好的服务。对此给客户带来的不便，我们深表歉意，并感谢广大客户一直以来的支持和信任。

如遇问题请拨：0570-36633###10 ###

特此通知!

x年xx月xx日

入离职通知 篇2

尊敬的客户:

感谢您在此前一直对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的人事变动给您带来的.不便，尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆，财源滚滚!

原公司业务员何伟因个人原因已于x年10月31日正式离职。我公司郑重声明:

一、自即日起停止何伟以我公司名义洽谈任何业务，其在外的一切活动皆属个人行为，与本公司无关。

二、如该离职员工何伟有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将以合法手段追究其责任。

三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行，现将何伟原负责的销售及采购事项转于乔兴远负责。

联系电话: 手机:

特此通知

过滤设备有限公司

x年11月1日

入离职通知 篇3

我公司北京xxx公司，原员工xx自未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。

自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。

xxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

入离职通知 篇4

离职体检通知

尊敬的各位员工：

大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的付出和支持，每一位员工都是公司发展的重要推动力。在这个特殊的时期，我写下这篇《离职体检通知》文章，准备和大家分享一些关于离职体检的详细信息。

首先，离职体检是为了保障每位员工的身心健康和权益，以及公司的管理规范与制度建设。通过离职体检，能够及时发现和识别员工身体健康状况，为员工提供一个检查和治疗的机会，同时也便于公司做好离职归档和相关材料的处理工作。离职体检是一项重要的离职程序，非常必要。

离职体检包括身体检查和心理咨询两个方面。身体检查主要是为了全面了解员工的身体状况，包括身高体重、血压脉搏、视力听力、血常规等基本体检项目。公司将邀请专业的医生和护士团队前来进行体检，并保障各项检查项目的准确性和权威性。心理咨询则是为了关注员工的心理健康，公司会安排专业的心理咨询师进行面对面的咨询和辅导，提供及时的帮助和支持。通过离职体检，员工能够全面了解自己的身心健康状况，及时发现问题并及时处理，为今后的工作和生活提供更好的保障。

离职体检的时间和地点将会提前通知。公司会提前预约体检时间，根据员工的个人情况合理安排体检时间段，确保每位员工都能够顺利参与体检。关于体检地点，公司会选择离职体检专业机构或医院进行，以确保体检的专业性和准确性，也更加方便员工参与。

离职体检的费用由公司承担，员工无需自费。公司为了更好地关注员工的健康和福利，愿意为每位离职员工提供福利待遇，包括离职体检费用的承担。员工无需为离职体检付费，只需根据公司通知的时间和地点参与体检即可，公司会承担一切费用。

最后，希望各位员工能够积极参与离职体检，并希望大家能够重视自己的身体和心理健康。每个人的离职体检结果将被保密，只用于个人检查和公司的相关管理工作。如果员工需要进一步的治疗和康复，公司会提供相应的帮助和协助。

离职体检是对员工的一种关怀和关注，也是公司管理的一种规范和制度建设。相信通过离职体检，每位员工都能够在离职前了解自己的身体和心理健康状况，为今后的工作和生活做好准备。

再次感谢大家一直以来对公司的付出和支持，祝愿每位员工在离职之后都能够健康快乐。希望以上通知能够对大家有所帮助，如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系。

谢谢！

公司人力资源部敬上

入离职通知 篇5

经石女士向物业服务有限公司申请，因个人原因，辞去xx新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年物业服务有限公司研究批准，于x年1月27日生效。

石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。

感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。

物业公司物业经理：xxx(代)联系电话：xxx。

特此通告

xx物业服务公司

20xx年x月x日

入离职通知 篇6

尊敬的客户：

首先，由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其个人的原因，我公司原销售部业务员：尹兴松（男，常用业务手机号：已于长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：杜宏慧小姐接手，进行管理跟进（联系方式：手机18925xx7；公司地址：

我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

入离职通知 篇7

我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：0531-88586138.88586238.

宇联山东分公司负责人：李世权

07月01日

入离职通知 篇8

尊敬的客户：

首先，非常感谢贵公司一直以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！由于个人原因，我公司原销售部业务员尹兴松（男，常用业务手机号：1343073xx91）已于20xx年11月10日离开我公司。在此特声明，其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关，一切责任均由其本人负责，我公司将不承担任何责任。为了保障我们未来能够健康、长久地合作，业务往来将由我公司杜宏慧小姐接手管理跟进（联系方式：手机18925xx7；公司地址：），并为贵公司提供更好的服务。感谢您一如既往的支持！

我们衷心希望能在“平等、互惠、共同发展”的基础上，与贵公司继续保持良好的合作关系，实现双方的共赢。

特此告知!!!

祝：商祺!

工控科技有限公司

20xx1.10.

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入职通知单

在日常的工作过程中，经常会用到公告通知。公告通知的事情或大或小，不能一概而论。我们已经准备好了您所要的“入职通知单”，幼儿教师教育网编辑提供的建议仅供参考具体还需结合实际情况！

入职通知单【篇1】

xx先生/小姐：

感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

一、报到时间：

报到日期：20年月日时分。地点：

二、携带资料：

（一）录用通知书；

（二）居民身份证（原件及复印件）；

（三）学历证书（原件及复印件）；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）原工作单位解除劳动合同证明；

（六）体检合格证明；

（七）非本市户口需携带暂住证；

（八）近期一寸彩色照片二张。

三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

入职通知单【篇2】

尊敬的(先生/女士)

您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);

特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。上海鑫电电力工程有限公司人事行政部联系人：(021)总机XXXXXXXX-XXXX分机王小姐上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!

让我们怀着诚信立足，创新致远的信念，共同开创美好的明天!

员工入职报到确认(签字)

年月日

入职通知单【篇3】

亲爱的宁国健民:

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件（三天内提供）

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：

20xx年xx月xx日

入职通知单【篇4】

xx同学：

恭喜你成为花园初中的学生。

根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于x年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。

市教育局将于x年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2：30—5：00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9：00学校公布分班结果并进行入学教育。

祝你学习进步，健康成长！

马鞍山市花园初级中学

20x年x月x日

附：x年马鞍山市初一新生入学测试时间安排：

8月27日（周二）全天。

上午8：00—9：30数学

9：50—11：20英语（含听力）

下午2：30—4：00语文

入职通知单【篇5】

关于入职通知范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

先生/女士：

您好!我很荣幸的通知您：您申请的 (部门)的 (职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的`职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展!

一、您的试用期是 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于_年 x_x_日前来公司报到。

报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1.身份证原件及复印件一份;

2.户口本(含首页、索引页和本人页)原件及复印件一份;

3.毕业证原件和学位证原件(本科及以上学历)及复印件一份;

4.职业资格或专业资质证书原件(已取得各级部门或机构认证的相关证书者)及复印件一份;

5.与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

6.区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)

7.近期正面免冠照片1寸两张(实物和电子版);

二、您试用期间月工资总额为元(人民币)，试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇(一般为试用期工资除以80%)

若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟!

电话：__ 传真：__

北京__有限公司

_年_ 月_ 日

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

尊敬的 __：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：

联系人：

电话：

__ ：

很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_.月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

__年_月_日

亲爱的__先生：

很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_.月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

入职通知单【篇6】

各教学单位：

全国大学英语四、六级考试将于二〇一x年六月十三日举行，为确保我校考点考试工作的顺利进行，现将有关停课安排通知如下：

1。6月13日上午西校区博学楼(新教学楼)、勤学楼(旧教学楼)，东校区主楼、逸夫楼停课;

2。6月13日下午西校区博学楼(新教学楼)、勤学楼(旧教学楼)停课;

3。请各学院务必通知任课教师及学生。

4。因停课延误的课程，由任课教师自行掌握调整。

教务处

入职通知单【篇7】

您好!

很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与 年 月 日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

您诚挚的：

人力资源部负责人：

联系电话：

年 月 日

入职通知单【篇8】

尊敬的____：

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：

1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

3、健康证;

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：

1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：

1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：

1、工号牌号码____;

2、更衣柜号码____;

3、餐具柜号码____;

4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

五、温馨提示：

1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店

综合部

年 月 日

入职通知单【篇9】

我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：XXX

日期：XX.XX.XX

入职通知单【篇10】

1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于_______年_______月_______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：_______。

6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13：30-17：40；夏季工作时间：08：30-11：30，14：00-17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

7、工资发放：公司采取工商银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡 号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

XXXX有限责任公司

_______年_______月_______日

请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。

本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人承担全部责任。

本人签字：_______身份证号码：______________时间：_______

入职通知单【篇11】

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

XX医院

20xx年XX月XX日

入职通知单【篇12】

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张;

②本人身份证原件;

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02X)总机XXXXX - XXXX分机蒋小姐

XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

员工入职报到确认(签字)

年 月 日

XXXX电力工程有限公司

离职通知精品

经过幼儿教师教育网小编的耐心整理和精挑细选我们呈现最新的“离职通知”，欢迎引用将知识传递给更多人。在平日的学习生活中，一般都要和公告或者通知直接接触。 公告通知必须客观准确，要求要事要概括。

离职通知(篇1)

关于公司高管辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于《公司章程》及有关法律法规的规定，吴鹏先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

公司董事会对吴鹏先生在担任公司副总经理职务期间为公司发展所作出的贡献表示衷心的感谢。

特此公告。

浙江中国小商品城集团股份有限公司

董事会

二〇xx年八月二十三日

离职通知(篇2)

公司全体员工：

xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的`管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

特此通报

离职通知(篇3)

我们保证本公司及董事会全体成员所披露的信息是真实、准确、完整的，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下简称 “公司”) 副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。

经过平稳的交接和过渡，易晓琳女士已成功地完成了她的工作职责。她离开公司后，不会再担任其他职务。公司的工作、生产和经营不会受到任何负面影响，并且持有的核心技术也不会受到影响。

公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

离职通知(篇4)

尊敬的公司全体员工：

大家好！

我站在这里，意味着我已做出了一个艰难的决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开公司，结束我在这里的工作。请允许我向大家告别，并向每一位员工表达我最衷心的感激之情。

在过去的几年里，我有幸与你们共事，共同见证了公司的发展与成长。在这个过程中，我深深地体会到了大家的努力、奉献和团结。每一位员工都展现了出色的工作能力和精湛的专业素养，为公司带来了巨大的价值。

我还记得刚加入公司的那天，当时公司的规模远没有现在这么庞大，面临的挑战也更为艰巨。凭借着大家的共同努力和智慧，成功克服了一个又一个的困难，实现了公司的良性发展。这一切的成就离不开每一位员工的付出和贡献。

回首往昔，我将永远铭记一起共事的那段时光。共同走过了无数次的会议、项目和挑战，也经历了无数次的成功和失败。但无论是成功还是失败，始终保持着顽强的意志和不放弃的信念。这种团结一心的精神是我最引以为傲的，它打造了无可比拟的团队力量。

人生在世，总是会面临选择和变动。离开这个温暖而充满活力的大家庭，我感到十分遗憾和舍不得。但我相信，公司会因为我离开而有更好的发展和前景。离开并不代表结束，我相信的精神将激励每一位员工继续为公司的繁荣做出贡献。

在我离去之际，我希望对每一位员工说声感谢和道别。感谢你们的支持和信任，是你们的付出让我更好地履行我的职责和责任。道别并不意味着结束，将永远是彼此支持和鼓励的朋友。

我希望大家始终保持团队的奋进精神和积极进取的态度。公司的未来等待着你们去书写，我相信你们一定能够取得更大的成就，实现更高的目标。

再次感谢大家，祝福公司取得更辉煌的成就！

谢谢！

高管

离职通知(篇5)

尊敬的全体员工：

大家好！我在这里写下这封信是为了向你们宣布一个重要的决定 - 我决定离开现在的职位，结束在这家公司的工作。走了这么多年，我一直在努力追逐自己的职业梦想，但我现在意识到，我需要迈出更大的步伐，追寻更高的目标。

首先，我想借此机会向每一位员工表达我的衷心感谢。每位员工都是我们公司成功的重要组成部分。在我的任期内，我们一起努力，克服了许多困难，取得了巨大的成就。我倍感荣幸能够与你们共事，并一起为公司的发展做出过贡献。

与你们一起工作的这段时间，我了解到每个人的才能和潜力，你们的努力和贡献是公司蓬勃发展的重要原动力。每个人在自己的岗位上都表现出了卓越的能力和专业素养。无论是每天的工作任务，还是应对突发情况，你们总是能够胜任，并且超越了人们的期望。

作为团队的领导者，我自豪地看到我们取得的成绩，这些成绩是我们共同努力的结果。然而，我也意识到，身为一个好的领导者，并不仅仅是追求个人的成功。我希望能有机会转变自己的角色，更广泛地发挥我的影响力，为更多的人创造价值。

因此，我决定离开这个岗位，进入一个新的领域，寻找新的挑战和机遇。这并不是一个容易的决定，因为我非常珍视我的职业生涯和与你们共事的时光。但是，为了个人的成长和发展，我相信这是正确的选择。

我将于下个月底正式离职，以确保能够顺利交接工作。我会与公司管理层和团队紧密合作，确保我的离职对公司的运营和业务没有任何的负面影响。我将分享我的经验和知识，以便你们能够继续前进，取得更大的成就。

对于接任我职位的人，我衷心希望你们能够继续发扬公司的优良传统，保持团队的凝聚力和活力。我相信，在你们的领导下，公司将会取得更大的成功，并且迎来一个更加繁荣的未来。

最后，再次感谢每一位员工在过去的工作中对我的支持和信任。你们是这个公司的精华，我衷心祝愿你们在未来的职业生涯中获得更多的成功和成就。

谢谢大家！

祝好！

（经理名字）

员工离职通知

在每个人所处的环境中，我们都不可避免地需要撰写一些公告通知。公告通知在各个领域中被广泛应用，它可以用来安排工作、传达消息等等。你对公告通知了解多少呢？幼儿教师教育网特别为大家整理了一些关于公告通知的内容，希望能对您有所帮助！如果您喜欢本文，请务必将其添加到您的收藏夹中！

员工离职通知【篇1】

公司宣布员工离职通知书

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源总监。我带着一颗沉重的心情来给大家宣布一个重要的消息：由于经营环境的变化，公司不得不做出一些艰难的决定。从明天起，将有一部分员工离开我们公司。

这是一份艰难的决定，我们深感痛苦又无奈。对于这些员工的离开，我向大家表示最为诚挚的歉意。在公司经历了一段不短的时间后，这些员工为公司的发展做出了巨大的贡献。他们的离开是我们不愿意看到的结果。

在这里，我想向这些离职员工表示最为真诚的感谢。感谢你们为公司的成长付出的辛勤努力和汗水，感谢你们在各自的岗位上为公司带来的价值。你们是公司发展过程中不可或缺的一环，你们的离开对我们来说是一大损失。再次，衷心地感谢你们！

离职是每个人职业生涯中的一部分，也是通向个人发展新征程的一种方式。我们希望每一位离职的员工都能够顺利找到更适合自己发展的机会，并在新的工作岗位上绽放光芒。我们会准备好离职过渡方案，协助员工处理与公司相关的事宜。

同时，我们也要向留在公司的员工们传递一些信息。首先，请大家尽量保持冷静和清醒的头脑，对于这一离职事件不要产生过度的恐慌和担忧。改变是生活的一部分，我们需要积极应对并适应变化。我们相信，公司的未来仍然充满着希望和机遇。

在这次员工离职之后，公司将进一步加强内部管理，提升组织的效率和竞争力。我们将加大对员工的培训和职业发展支持力度，为每一位员工提供更广阔的发展空间和机会。我们将继续致力于打造一个团结稳定、有活力和发展前景的工作环境。

最后，我再次向离职员工致以衷心的感谢和美好的祝愿。愿你们在人生的道路上取得更大的成就和收获。同时，我也向每一位留下的员工发出倡议：让我们一同携手，共同努力，开创公司新的篇章。

公司将会举行一次开放式座谈会，大家可以在会上提出与此次离职有关的疑问和问题，我们会尽力解答和帮助。具体时间和地点将在稍后公布。

在这个特殊的时刻，我理解大家可能有各种各样的情绪和疑问。我们会尽力做好沟通和解释的工作，希望大家能够保持对公司的信心，共同走过这个难关。

最后，再次感谢每一位员工为公司所付出的一切。让我们一起坚持信念，共同努力，确保公司的发展步伐不会停滞，带领公司走向更加辉煌的未来。

谢谢大家！

人力资源总监

员工离职通知【篇2】

通知员工办理离职手续

近期，经过公司与员工深入的沟通和协商，对于那些打算离开我们大家庭的员工，我们感到非常遗憾，但也同样尊重并支持他们在职业发展上的决定。为了保障离职员工的合法权益以及公司工作的正常进行，特此通知全体员工关于离职手续的办理事项。

一、提前通知

离职员工应在离职前提前向所属部门主管提出书面离职申请，并在提出申请后的时间内完成对工作交接事宜的安排。请大家理解并给予配合，确保工作交接的顺利进行。

二、离职手续

1. 完善离职申请：离职员工需填写离职申请表，包括个人基本信息、离职原因、离职日期等。请务必如实填写，以便公司能够有针对性地进行后续工作。

2. 工作交接：离职员工需要与接替工作的同事进行充分的工作交接，确保接替者能够顺利接手。请离职员工积极配合，提供必要的支持和协助。

3. 资产清算：离职员工需要递交资产清单，包括但不限于办公用品、电子设备、公司卡等。如有工作上需要归还的物品，请按照公司规定和程序进行归还。

4. 工资结算：离职员工应确认个人工资、奖金、加班费等是否有尚未支付的款项，并与人事部联系，以便顺利结算工资。

5. 办理离职手续：离职员工需前往人力资源部办理相关的离职手续，包括签署离职协议、办理社保、公积金转移、离职证明等。请提前了解离职手续的具体流程，并准备好所需的相关证件。

三、员工权益保障

公司一直重视员工的权益，并致力于提供一个公平公正的工作环境。在离职过程中，公司将依法保障员工的合法权益，确保工资结算的准确性和及时性。同时，离职员工如有任何疑问或困惑，可随时向人事部及时咨询或反映。

四、离职调查

公司将会根据离职员工的个人意愿，安排一次离职调查。调查的目的是为了分析和改进公司的员工管理制度和工作环境，进一步提高公司的发展和员工的满意度。希望受访的离职员工能够认真、真实地回答调查问题，以便我们能够真实了解问题所在，并进行改进。

在离职过程中，公司郑重承诺对于员工的个人信息和隐私将严格保密，不得泄露、传播或不当使用。

最后，对于所有即将离职的员工，公司再次表达对他们职业生涯的祝福和感激之情。衷心希望他们离开后能够在新的岗位上发展得更好，同时也希望他们能够秉持公司价值观和文化，成为我们的骄傲。相信离别并不是终点，而是新的开始。

希望大家理解并积极配合，顺利完成离职手续。感谢大家一直以来对公司的贡献和努力。祝大家工作顺利、人生幸福，期待我们在不久的将来再次相聚！

员工离职通知【篇3】

我公司原销售总监孙xx已于xxx年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王xx已于xxx年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王xx已于xxx年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙xx、王xx、王xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

以上员工原有公司业务请与xxxxxxxxxx联系。给您带来不便，请谅解!

此公告已于xxx年6月15日在xxxx网站发布!

特此声明。

xxx汽车销售服务有限公司

xxx年6月27日

员工离职通知【篇4】

公司全体员工：

C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

员工离职通知【篇5】

各位同事：

现将春节放假有关事项通知如下：

１、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

２、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安的春节。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

发离职通知14篇

很多地方都遇到过公告通知。公告通知的效果在于让更多的人能够知道和理解相关事项，我们需要认真对待公告通知的写作？小编根据您的提要为您整理了以下相关资讯：“发离职通知”，建议您将这篇文章收藏起来随时查看！

发离职通知 篇1

张三：

(工号：***，身份证号：**********)

你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

**********************公司****年**月**日

发离职通知 篇2

出生年：年 性别：女 占事: 下个礼拜他会亲自过来通知我离职吗?起卦方式：手工指定 公历时间：2013年3月28日12时40分 农历时间：癸巳年 二月十七日午时干支：癸巳年 乙卯月 癸巳日 戊午时 旬空：午未 子丑 午未 子丑 神煞：驿马─亥 桃花─午 日禄─子 贵人─巳，卯 离宫：火山旅 震宫：雷水解 六神 伏 神 【本 卦】 【变 卦】白虎 兄弟己巳火 O-> 子孙庚戌土 蛇 子孙己未土 妻财庚申金 应勾陈 妻财己酉金 应 兄弟庚午火 朱雀 官鬼己亥水 妻财丙申金 O-> 兄弟戊午火 青龙 兄弟丙午火 X-> 子孙戊辰土 世玄武 父母己卯木 子孙丙辰土 世 父母戊寅木

发离职通知 篇3

中国玻璃网原销售主管毛国亮离职公告

杭州商易信息技术有限公司旗下的中国玻璃网近日接到了销售主管毛国亮先生的离职申请。据悉，毛国亮因个人原因提出了辞职申请，将不再担任销售主管一职。

自20xx年7月1日起，毛国亮先生不在公司担任任何职务，其所言所行和中国玻璃网没有任何关系，望各新老客户知悉，同时感谢新老客户对中国玻璃网一直以来的支持和信任!

中国玻璃网对毛国亮先生在职期间对公司做出的贡献表示感谢!

特此公告!

杭州商易信息技术有限公司

20xx年7月1日

发离职通知 篇4

高管离职通知

尊敬的各位同事们，

大家好！我希望能够通过这封离职通知，表达我对你们的感激之情以及对公司一直以来的支持与信任。我深知，在过去的几年里，公司能够取得如此巨大的成功离不开每一位员工的辛勤付出。经过深思熟虑和反复权衡，我决定结束在公司的任职，并选择追寻我自己的梦想与目标。

我想强调的是，在我决定离开的过程中，没有任何个人与公司之间的矛盾或者不和谐的关系。恰恰相反，我一直以来都感到公司大家庭的温暖与关怀。每一次我们团队合作的经历，都让我深深感受到了公司的团结与凝聚力。我有幸成为这个大家庭的一员，亲眼见证了公司从无到有、从小到大的成长历程。我觉得真是非常荣幸能在这个过程中发挥一些作用。

职业发展是每个人都需要思考的一个问题，对我来说也不例外。自去年以来，我一直在与自我对话，思考我对未来的追求和内心的真实诉求。我渴望挑战更广阔的天地，接触更多的机遇和可能性。我相信，离开公司去追寻自己的梦想，并不意味着我对公司的背叛或者对公司无感。相反，我将怀着无比的感激和敬意离开，因为是公司给予了我这个机会，让我成长为今天的自己。

在我这几年的任职期间，我与许多优秀的同事一起工作，参与了许多重要的项目并取得了令人骄傲的成绩。在这份工作的过程中，我不断学习、实践和成长，积累了宝贵的经验和技能。这些经验将成为我个人与职业素养的重要财富，对我未来的发展具有重要意义。

同时，我也希望我能在离职之后继续保持与公司的良好关系，并在力所能及的情况下为公司的发展贡献一份力量。我将关注公司未来的发展动态，并时刻关心并鼓励公司及各位同事的成长。如果有任何我能够帮助到公司的事务，请随时与我联系。我的个人邮箱和手机号码将保持畅通，并且我会持续关注公司的内部通讯和重大活动。

我想衷心感谢公司和每一位同事给予我的机会、信任和友谊。我在这里度过的时光是无价宝藏，这段经历将成为我一生中最难忘的一页。无论未来我去往何方，我会永远记住这里的敞开的大门、朝气蓬勃的工作环境以及每个同事的真诚友善。

再一次，深深的感谢大家这些年来对我的支持和帮助。我真诚地祝愿公司能够继续蒸蒸日上、红红火火！期待与大家以后的交往，共同见证公司的辉煌与成长。

衷心感谢！

此致

敬礼！

[你的名字]

发离职通知 篇5

尊敬的客户：

您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

联系方式如下:

手机:电话:

特此通告!

X有限公司

--

发离职通知 篇6

尊敬的各位同事：

大家好！我怀着非常复杂的心情向大家宣布我的决定：我即将离开本公司。

回首过去的岁月，我与每一位同事一起经历了许多挑战和机遇，亲眼见证了公司从无到有、从小到大的发展历程。我深知，公司的成就离不开每一个人的辛勤努力，每一位同事的才智与拼搏。

然而，人生就像一条林间小径，曲折复杂，充满着无尽的可能性。经过深思熟虑，我决定在此刻告别这个我们一同奋斗了多年的舞台，寻找新的发展机会，为我个人和职业的成长探索更广阔的天空。

离职的决定并非易事，需要深思熟虑，但我相信每一位同事都能够理解我，且积极应对即将到来的变化。我对公司的未来充满信心，并将以观望者的身份持续关注和支持公司的发展。

这段时间以来，我一直思考着离职对公司和团队的影响，我深知我的离开将给大家带来一定的不便和挑战。然而，我相信公司拥有一支优秀的团队，具备强大的执行力和凝聚力，能够迅速适应新的工作环境，高效应对各种挑战。

同时，我真心希望公司能够持续加强人才培养和团队建设，让更多的人才脱颖而出，为公司的发展注入源源不断的活力。我坚信，在新的高管加入后，他们将带来新的思路和创新，推动公司持续健康发展。

最后，我要衷心感谢每一位同事的支持和帮助，是你们的认可和信任让我能够在公司的岗位上尽展所长。在即将离开之际，我请大家保持团结和向上的精神，在工作中相互支持和助力，为公司的繁荣做出更大的贡献。

离别是为了更好的相逢。这是一次告别，更是一次新的开始。让我们共同期待未来的机遇和挑战，期待着我们再次相聚的那一天。

再次感谢大家的支持和理解！

祝愿公司在我的离开后能够取得更加辉煌的成就！

谢谢！

此致

敬礼

（您的名字）

发离职通知 篇7

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

深圳市xxx有限公司

20xx年xx月xx日

发离职通知 篇8

劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章。

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

三、离职证明。

发离职通知 篇9

尊敬的客户：

首先，由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因，我公司原销售部业务员：尹兴松(男，常用业务手机号：长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：杜宏慧小姐接手，进行管理跟进(联系方式：手机761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx

我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。

特此告知!!!

祝：商祺!

xx工控科技有限公司

20xx1.10.

发离职通知 篇10

尊敬的各供应商：

感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。

原公司员工王洁颖于20xx年2月、欧秀江于20xx年3月、邓成培于20xx年5月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。

感谢各供应商一如既往支持本司工作!

特此声明。

广州恰好时体育设施有限公司

二0一X年六月二十五日

发离职通知 篇11

我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自xxxx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx的一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

青海xx生物科技股份有限公司

xxxx年10月24日

发离职通知 篇12

关于离职的通知书

篇一：【离职】离职告知书---HR发送公司员工告知书

离职告知书

Hi，家人们： （原任职 岗位）已于年 月 日正式办理离职手续，其工作将由 负责。

望相关部门知悉，也祝福暂时离开的`小伙伴，也希望在不久的将来我们还有一起共同战斗的机会。

特此通知！

人力资源部

201 年月 日

篇二：离职通知书-范本

员工离职通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待续带辞职后25日将按正常开资处理。

特此通知

阳泉市鼎昌汽车服务有限公司

人力资源部

年 月 日

解除劳动关系通知书

_________同志：

因你于____年____月____日起至今不假无故离岗，按照公司规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《考勤管理制度》条款规定，经公司研究决定，对你作出解除劳动关系处理。请于____年___月____日前，前来办理工作移交及离职等相关手续，逾期不到，公司将直接按自动放弃劳动报酬处理，对公司造成严重损失的经追究其法律责任及赔偿。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。

特此通知

阳泉市鼎昌汽车服务有限公司

人力资源部

年 月 日

本人签收：

签收时间 年 月日

员工（对公司）离职通知书

致公司：

本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

申请人：

部门领导签批：

人力资源审核：

员工（对公司）离职通知书

致公司：

本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

申请人：

部门领导签批：

人力资源审核：

发离职通知 篇13

关于公司高管辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于《公司章程》及有关法律法规的规定，吴鹏先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

公司董事会对吴鹏先生在担任公司副总经理职务期间为公司发展所作出的贡献表示衷心的感谢。

特此公告。

浙江中国小商品城集团股份有限公司

董事会

二〇xx年八月二十三日

发离职通知 篇14

高管离职通知：告别成长的舞台，迎接新的挑战

尊敬的全体员工：

大家好！我怀着非常复杂的心情撰写这封告别信。在这里，我宣布我将从我们伟大的公司离职。通过这封信，我想向每一位员工表达我对公司和团队的深深感激之情，同时分享我个人的决策和未来的计划。

我要衷心地感谢公司和团队给予我的机会和信任。我在这个角色中度过的每一天都充满了挑战和成长，这让我收获了很多宝贵的经验和技能。我非常幸运能与如此出色、充满才华的团队共事，我们共同努力，将公司带到了新的高度。每一位员工都是这个成功的基石，我为自己成为这个家庭的一部分而感到无比自豪。

在人生的旅途中，我们都需要面对改变和新的挑战。经过深思熟虑，我决定离开公司，并迎接新的机会和挑战。这对我来说是一次艰难的决定，但我相信它是正确的。离开并不意味着我放弃了对公司的热爱，相反，我将把它作为一个宝贵的财富和经验，与我携手前行，迎接未来的挑战。

在离开之前，我想对公司的未来表达一些期望和建议。永远保持积极的团队合作精神。我们的公司一直以团结友爱的文化而闻名，这正是我们成功的关键所在。集思广益，相互支持，不仅可以创造更好的工作环境，更能为公司带来更多的成就。积极面对变革和创新。只有不断适应外部环境的快速变化，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。继续坚持高品质和卓越的业绩。我们的团队一直以出色的表现闻名于业界，这是因为我们追求卓越，永不满足于目前的成绩而努力超越自我。

对于我的个人计划，我将全身心地投入新的领域和工作中。这将是一次充满挑战和机遇的旅程，我期待着新的经验和成长。同时，我也会保持与公司的联系，为公司发展和进步提供支持和建议。

我想再次感谢公司和所有的员工。在这里度过的每一天都是美好的回忆，让我难以忘怀。我将怀着深深的感激之情，带着美好的回忆和全力以赴的情感，离开这个家庭。希望我们的道别不是永别，而是一个新的开始，带来更多的成就和成功。

小编感谢您的阅读！

祝福和最美好的祝愿，

XX（个人姓名）