学校年终个人工作总结

学校年终个人工作总结（必备10篇）。

时间就像一条不停流动的河流，工作即将进入新的发展阶段。因此，我们必须撰写一份总结，通过总结工作经验来不断提升在职场中的竞争力水平。经过整理，小编为大家提供了" 学校年终个人工作总结 "，接下来请继续阅读下文以获取更多相关内容！

学校年终个人工作总结 篇1

学校财务部年度工作总结2025年

前言：

感谢各位老师、同事们的支持和配合，使得我们财务部能够圆满完成2025年的工作任务。在全体成员的共同努力下，我们通过精细的预算计划、高效的支出审核以及严格的财务管控，确保了学校财务的稳健运营。在这篇总结文章中，我将详细回顾过去一年的工作重点、亮点以及改进方案，以期为未来提供参考和借鉴。

一、工作重点回顾

1. 预算计划

在2025年，我们财务部着重制定了学校2025年度财务预算计划，并且细化到各个部门和项目。与各个部门的领导和负责人进行了充分的沟通和咨询，确保了预算计划的合理性和可行性。通过将每个项目的预算与实际支出进行对比，我们能够更好地掌握财务状况，做出科学决策。

2. 支出审核

支出审核是财务部工作的核心之一。2025年，我们对所有支出进行了严格的审核，确保每一笔支出都符合规定，并且可以获得最优的成本效益。通过精确的核算和控制，我们成功降低了非必要支出并提高了运营效率。

3. 财务报告

及时、准确地生成财务报告是我们财务部的重要职责。在2025年，我们继续优化财务报告的制作流程，并提高报告的透明度和可读性。这使得学校领导和相关部门能够及时了解学校的财务状况和运营情况，为后续决策提供了有力的支持。

二、工作亮点

1. 及时处理复杂问题

在2025年，我们遇到了一些复杂的财务问题，例如设备维修费用超支、教师工资计算错误等。在这些情况下，我们主动与相关部门和供应商进行沟通，并积极寻求解决方案。通过我们的努力和细心，这些问题得到了及时妥善的处理，最终确保了学校财务的正常运行。

2. 强化内部控制

我们财务部一直强调内部控制的重要性，并致力于改进内部控制机制。在2025年，我们进一步完善了财务流程和规范，并引入了新的软件系统，用于信息的管理和报表的生成。这些措施提高了工作效率和准确性，降低了错误率和风险。

3. 团队合作

团队合作是我们财务部成功的关键因素。在2025年，我们加强了与其他部门和相关单位的沟通和合作。通过定期召开联席会议和举办培训活动，我们加强了团队的凝聚力和协作效率。

三、改进方案

1. 提升财务技能

我们财务部将继续加强自身的专业能力和知识，不断学习和更新财务理论和实践。通过参加培训课程、讲座和研讨会，我们可以不断提高自身的工作素质，并将这些知识和技能应用到实际工作中，推动财务工作的发展。

2. 推行信息化管理

在2025年，我们引入了新的软件系统，用于财务信息的管理和处理。在未来，我们将进一步推行信息化管理，包括财务流程的数字化、实施智能化的财务分析工具等。通过信息化管理，我们可以提高工作效率和数据精确度，并为财务决策提供更多的支持。

3. 加强与其他部门的协作

学校财务工作需要与其他部门紧密配合，我们将继续加强与其他部门的沟通和协作。通过加强合作关系和信息共享，我们可以更好地了解各个部门的需求，并及时提供支持和服务。

2025年是我们财务部取得显著进展的一年，工作重点和亮点的回顾以及改进方案的提出，为未来的工作奠定了基础。在下一个工作年度中，我们将继续努力，加强队伍建设、提升工作质量和效率，为学校的发展贡献更多力量。感谢大家的支持和合作，让我们携手共进，共同创造学校财务的美好明天。

学校年终个人工作总结 篇2

保障作用，对分配的任何工作都没有怨言，领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，在此本部门表示衷心感谢，为此学校各项具体工作能按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为学校总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将办公室的工作及个人工作总结如下：

一、做好办会、办文和办事工作。

干部行政会及其它学校对外活动、会议、接待、照相等。

信息上报和档案管理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时，督办到位。

总结、各种汇报材料。文字材料表述准确，数据具体，概括全面。

整理和归档工作。

电台有声音、电视有形象，有效地提升了学校形象。

职称评审、职务聘用、评优评先等工作，建立并完善了学校评价考核制度。

责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室同志们没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，基本圆满完成各项任务，既锻炼了自己，又提高了自身的工作能力。

二、协助党支部做好各项工作

总结及汇报材料。

2、协助党支部组织党员学习。

3、定期开展支部组织活动，对党员开展了民主评议，召开了民主生活会，提高党员素质，保障支部组织的战斗力。

三、在个人工作中，本部门做到了以下三点：

一是让自己处于“工作”状态，不懈怠任何工作，不以事小而不为。对看似小事的经常性工作，记在心上，抓在手上，确保质量。对任何工作总是以“精益求精”为目标，从不敷衍，希望能出色地完成所有工作。

二是让自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事杂而乱为。办公室工作繁琐，可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中，本部门处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局，分清轻重缓急，有序安排工作，该汇报的及时汇报，该办理的马上办理，不该表态的决不表态，不该做的决不擅自做主，树立班子形象。

三是让自己坚守职责，工作不推诿，积极主动，不以事难而怕为。“职责就意味着责任，岗位就意味着任务”。本部门对工作负责，不回避问题，不玩“弯弯绕”，坚持原则，敢于负责，敢于承担责任。

本部门时常用“黑发不知勤学早，白发方悔读书迟”来勉励学生，同时也提醒自己。怀着虔敬、神圣的心情珍惜本部门的工作，理解本部门的生活。本部门很荣幸，在办公室半年里，本部门得到了领导的信任、理解与照顾；本部门很幸运，在校办工作的时间里，本部门读懂了什么是“严谨”，什么叫“一丝不苟”。本部门很感激，在与同事们相处的许多细节里，本部门感受到了尊重、鼓励与帮助；本部门很珍惜——珍惜每天到学校时看到老师们的笑脸，珍惜在本部门困惑时各位大哥、大姐的提醒，珍惜与大家在一起工作的每一分每一秒。走在一起是缘分，一起工作是幸福。

最后套用这样一句话作为结尾：“本部门是一个行者，步履轻盈，在课堂改革的路上，本部门的脸上带着笑容，本部门的心中充满阳光，本部门的行囊中为课堂改革准备了一切：澎湃的热情、宽容的胸襟、醉人的书香、思考的大脑。”正如xx校长在新年送给本部门的明信片中的话：“在困难中进步，在挫折中成长，今日的本部门与每一个昨日的本部门都有不同”。在今后的工作中，本部门一定会严格的要求自己，会继续带着本部门的梦想，带着渐渐丰满的羽翼，努力翱翔在蓝天，越飞越高。

学校年终个人工作总结 篇3

学校防疫年终工作总结

2021年，全球范围内受到新冠疫情的严重冲击。作为教育系统的一部分，学校也面临着防控疫情的巨大挑战。为了保障师生的安全与健康，本校积极采取了一系列有效的防疫措施。在年终工作总结中，我们不仅要对过去的工作进行回顾，还要对防疫工作进行详细评价，以期对未来的工作提供有力的参考。

一、防疫工作框架

在新冠疫情肆虐的大背景下，学校迅速建立了专门的防疫工作组，明确了工作目标和责任分工。工作组由校领导担任组长，各级部门负责人及学生代表组成，形成了高效的工作合力。

二、宣传教育与培训

学校重视疫情的宣传教育工作，通过多种渠道向师生和家长传递有效信息。我们将新冠疫情的基本知识和防控措施制作成宣传海报，并在校园的显眼位置进行悬挂。同时，组织专门的防疫培训课程，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等方面的培训和示范。通过这些宣传教育和培训，全校师生对疫情防控有了更深入的了解和认识。

三、校园卫生与消毒

保证校园卫生与消毒是防疫工作的基础。学校建立了严格的校园消毒制度，确保教室、食堂、图书馆等公共场所的消毒。同时，加强了校园卫生管理，每天定期检查卫生情况，及时清理垃圾和消毒工作。学校还配备了充足的洗手液、消毒水等防疫用品，供师生使用，有效保障了校园的卫生环境。

四、入校健康监测

为了筛查潜在的疫情风险，学校严格控制入校人员的健康状况。每位师生在进入校园之前必须测量体温，并填写健康申报表。同时，学校引入了智能健康监测系统，实现了师生健康数据的自动采集和实时监控。这项措施有效遏制了疫情在校园内传播的风险。

五、应急处置与联防联控

面对突发的疫情情况，学校建立了健全的应急处置机制。一旦发现感染病例或疑似病例，学校立即启动应急预案，及时组织人员对患者进行隔离治疗和疫情溯源工作。同时，学校与当地政府、卫生部门保持密切联系，建立了联防联控机制，共同制定防控措施和应对方案，共同抗击疫情。

六、工作效果与问题反思

经过一年的努力，学校在防疫工作中取得了一些显著成效。校园内始终保持了零感染的状态，师生的健康状况良好，教学秩序得到了有效维护。也存在一些问题和不足，如宣传教育不到位、部分师生对防疫措施理解不够深入等。通过这次总结，我们将进一步完善防疫工作的各项措施，提高工作效果。

七、未来展望与改进方向

展望未来，新冠疫情仍然严峻，防疫工作依然不能松懈。学校将进一步加强宣传教育工作，提高师生的防疫意识。同时，加强校园消毒和卫生管理，确保师生在良好的环境中学习和生活。加强与政府和卫生部门的沟通与合作，共同抗击疫情。学校还将积极推进在线学习和远程教育的发展，建立健全应急在线教学系统，避免因疫情而导致的学习中断。

在未来的工作中，学校将始终坚持以人民健康为中心，实施科学合理的防控措施，为师生的安全和健康提供更好的保障。通过持续努力，相信学校防疫工作一定会取得更加优异的成绩。

学校年终个人工作总结 篇4

学校校医年度工作总结 篇一

校园安全工作事关青少年学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立“安全无小事，责任重于泰山”的理念，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施。

邱校长负责学校全面安全工作，杨书记负责教职工和学生安全教育工作，王校长负责教学安全工作。德育主任具体班主任、学生的安全检察工作，师生安全演练及各种大型活动等。教务主任具体负责教职工教学安全教育工作，总务主任具体负责学校各项设施和后勤保障工作，电教主任具体负责电教设备安全工作。

校内人员及设施安全检查分工：

德育主任：马光明负责检查学生放学、放学、课间、两操、体活等。

德育副主任：胡单鑫负责检查校园暴-力，校园周边环境等。

教务主任：程武负责检查课堂教学、各实验室等。

电教主任：常海负责检查各种多功能教室等。

总务主任：王健雄负责检查食堂卫生安全等。

总务副主任：负责检查学校防火、防盗、用水及各种设备安全等。

校医汤洪燕负责各种疾病预防及教学卫生安全等。

二、制度保证措施到位

校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与解放街道、解放派出所等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

普及安全常识。邀请了学校法制校长、派出所指导员、消防大队领导讲解交通安全知识，用电、用气及安全逃生等知识，普及家用电器的正确使用操作方法。

黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。

不私自游泳，以防溺水事故;酒吧、歌舞厅等娱乐场所;不乘坐“三无车辆”。注意饮食卫生以防传染病;不惹事生非、不打架斗殴。9、不买“无证商贩”的食品。

五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。

6、认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进行消毒清洗，防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫，特别在今年流行荨麻疹，我们在州防疫站调集药品，及时防护，我校没有一个人感染此病，有效维护了学校的正常教学秩序。

四、加强教育，提高自我保护能力

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以交通安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

队会活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一月安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的.安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

总之，今后我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，加强管理和防范，务求消除安全隐患。要充分认识安全工作的艰巨性、长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，尽快建立起安全工作的长效机制，不断提高我校安全工作水平。

学校校医年度工作总结 篇二

难忘的信任和支持，得到了校长和主管校长的许多热心指导和帮助，也得到了全校师生的尊重和配合，从而使医务室的相关工作得以顺利开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下：

一、医务室的初期筹建工作

校长、主管校长的大力支持下，使器械柜、药柜、体重秤、身高计等相关医疗设备在20XX年12月5日全部到位，并完成验收工作。

退烧药、外伤处理药等。

二、坚持认真工作，努力学习

学生服务，我首先对班级的人数、学生的身体状况作了详细的调查，并且在班主任的配合下为每个班设立了一名卫生委员，让其负责本班的卫生和学生用餐情况的调查并及时反馈给我，对出现的问题及时进行处理。

2、积极参加学校组织的各种培训，努力提高自己的政治素质和业务水平，加强与教师间的沟通和交流，充分利用网络资源为自己充电，使自己的综合素质得到更大的提升。

三、关于常见病与传染病的处理办法

发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多;接待传染病两人次(一例猩红热、一例水痘)，做到及时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。及时进行了隔离，有效防止急病扩散。

2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。

3、购买消毒药剂和工具，在班主任的配合下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理。

4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要达到百分之百。

5、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，认真做好记录，并向上级汇报，共同进行协商医学教，育网|搜集整理。一定要做到隔离率百分之百，保证其他学生的健康。

在过去的工作中，有收获的喜悦，当然还存在一些有待改善和需要解决的问题，现总结如下：

1、学生追逐打闹现象严重，以致造成的外伤较多，应加强对学生的教育和管理。

2、存在带病(传染病)要求复学的情况，今后要加强与涉及到的班级教师的交流与沟通，防止带病复学而造成的疫情扩大。

3、健康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和管理，尽快完成分类归档的工作。

4、健康教育宣传栏暂时还未设立，希望近期内完成。

5、医务室的相关制度还未上墙，和教育局的老师进行协调，争取尽快完成。

在以后的工作中，我会更加细心，认真履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，医学教，育网|搜集整理在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建设成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。

我的个人总结到此结束，不当之处还请大家给与指导和帮助。

学校年终个人工作总结 篇5

学校会计2025年度工作总结

一、

2025年度是我们学校会计部门的忙碌一年，全年在校园财务管理上取得了一系列显著成绩。本文将对我们的工作进行详细总结，以突出重点和亮点。

二、工作总体情况

2025年，随着学校规模的不断扩大，我们会计部门负责管理的财务交易数量和复杂度都有了大幅增长。为了适应这一变化，我们积极调整工作流程和管理机制，确保财务事务顺利进行。

三、工作亮点

1. 完善的会计信息系统

在本年度中，我们加强了会计信息系统的建设，并引入了更新版本。该系统的优化提高了数据统计和报表生成的效率，减少了人为错误和重复工作。通过该系统，我们实现了将财务工作电子化并实现信息共享，为学校管理层提供了准确的数据支持。

2. 规范财务管理

为了提高财务管理的规范性和透明度，我们加强了对学校各单位的财务管理监督，并对业务流程进行了优化。通过建立健全的制度和规范，我们保证了每一笔交易的合规性和真实性，有效避免了财务风险和违规行为。

3. 优化资源配置

在本年度中，我们着重优化了学校的财务资源配置，对收入和支出进行了科学分析。通过合理的财务预算和支出评估，我们实现了财务资金的更加有效和合理的运作，确保了学校财务的可持续发展。

4. 加强团队协作

在本年度，我们会计部门增加了人员和培训投入，使得团队的整体素质得到了进一步提升。通过团队合作和经验分享，我们能够更好地应对工作中遇到的问题和挑战，并迅速找到解决方案。团队的凝聚力和协作能力的提高，为学校财务工作的顺利开展提供了坚实的保障。

四、存在的问题及对策

在工作中，我们也遇到了一些问题，如财务流程的复杂性和数据的准确性等。针对这些问题，我们计划在下一年度加以改进。我们将进一步优化审计流程，提高流程的透明度和效率；加强对会计人员的培训和教育，提高他们的业务水平和责任意识；加强内部控制，规范财务管理流程。

五、结语

小编认为，2025年度是我们会计部门工作的丰收年。我们通过引入先进的会计信息系统、规范财务管理、优化资源配置和加强团队协作等措施，取得了许多亮点和成绩。也应该意识到存在的问题，并制定明确的对策。我们相信，在全体会计人员的共同努力下，我们的工作将取得更大的成绩，为学校的发展贡献更大的力量。

学校年终个人工作总结 篇6

学校财务部年终工作总结2025年

在过去的一年里，学校财务部积极努力，认真履行职责，取得了一系列显著的成绩。通过团结协作，科学管理，我们成功完成了学校的财务目标，为学校的发展提供了坚实的财务支持。以下是我们的年度工作总结，详细记录了我们的努力和收获。

一、财务收入管理

为了保证学校正常运转，我们强化了财务收入管理，以确保资金的稳定流入。我们制定了详细的收入计划，并加强了财务预算和绩效管理。通过与各个部门的密切合作，我们及时调整收费政策，增加收入渠道，并优化费用结构，有效提高了财务收入水平。

同时，我们积极引入信息化管理系统，完善了收费流程，提高了收费效率。通过改进收费软件，加强财务数据统计与分析，我们实现了财务信息的快速提取和准确分析，为学校领导提供了决策参考。

二、财务支出管理

在财务支出管理方面，我们认真贯彻落实行政经费管理制度，严格控制各项支出。我们建立了科学的预算制度，合理规划预算，严格把关支出。通过优化采购流程，加强供应商管理，我们有效降低了物资采购成本。同时，我们注重绩效评估，对教学设施进行维护和改进，提高了资源利用效率和财务投入回报率。

另外，我们还大力推进了财务风险管理工作。通过建立完善的风险预警机制，及时发现和解决财务风险隐患，保证了学校财务安全。我们加强内部控制，规范财务操作，防止违规行为的发生，确保学校财务资源的合理利用。

三、财务报表编制与审核

为了提高财务报表的质量和准确性，我们严格按照国家财务制度编制标准，加强了财务报表的编制与审核工作。我们加强与财政部门的联系，并积极参与财政报表的编制，确保财务信息的及时和准确反映。

同时，我们注重内外部审计工作。内部审计部门加强了对财务流程的监督，定期开展内部审计，发现问题及时整改。我们还积极配合外部审计工作，与审计部门密切合作，确保财务信息的透明度和真实性。

四、财务管理人员培训与团队建设

为了提高财务管理人员的专业能力和综合素质，我们大力开展培训活动。通过举办内外部培训班、组织财务知识竞赛等形式，提高了财务管理人员的业务水平。同时，我们注重团队建设，加强了团队合作与沟通，建立了良好的工作氛围和团队凝聚力。

过去一年是学校财务部开展工作的丰硕之年。我们坚持科学发展观，探索财务管理新思路，努力提高财务工作水平。回顾过去，我们深感成果来之不易，更深知前进的道路依然任重而道远。因此，我们将继续努力，砥砺前行，为学校财务事业的发展做出更大贡献！

学校年终个人工作总结 篇7

学校课程顾问年度工作总结简短

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我要感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助。借此机会，我向大家汇报我作为学校课程顾问在过去一年里的工作总结。

作为学校课程顾问，我负责制定课程计划、咨询学生选课、协助教师改进教学等工作。在这一年里，我始终以提高学生学习质量和教学水平为目标，努力推动课程改革和教学创新。以下是我过去一年的工作

1.课程计划制定

在过去一年里，我主导了学校的课程计划制定工作。我与相关教师和领导进行了深入研讨，梳理了学校各个阶段的课程设置，并结合教学大纲和学生需求，进行了合理的调整和改进。经过多次讨论和反复修改，我们最终制定了一套科学、全面的课程计划，确保学生能够获得系统、有针对性的教育。

2.学生选课咨询

作为课程顾问，我承担了学生选课咨询的工作。我结合学生的兴趣、能力和未来发展方向，向他们介绍不同课程的内容和特点，并提供专业的建议。通过与学生和家长的深入交流，我帮助他们理清了思路，做出了正确的选课决策，使他们能够最大限度地发挥自己的潜力，实现自身的成长和发展。

3.教师培训和支持

我积极参与教师培训和支持工作。通过研讨会、培训班和个别辅导，我帮助教师们提高了课程设计和教学方法方面的能力。我也鼓励教师们进行教学创新，引入新的教学理念和手段，提高课堂教学效果。我与教师们进行了频繁的交流和互动，共同解决教学中的问题，促进了他们的成长和进步。

4.评估和反馈

在过去一年里，我主导了学校课程的评估和反馈工作。我与教师们共同设计了评估方案和工具，并对学生的学习情况进行了全面的监测和分析。我将评估结果及时反馈给教师们，并提供了相应的改进建议。这有效地激发了教师们的教学热情，引导他们关注学生的个体发展和潜力开发。

在过去一年的工作中，我兢兢业业、勤勉尽责，致力于提高学校课程的质量和教学的效果。通过与教师、学生和家长的紧密合作，我努力推动了学校课程改革和教学创新。虽然取得了一些成绩，但我也意识到仍然存在一些问题和不足之处，比如在课程个性化和专业化方面还有待进一步提升。我将继续努力，不断学习和改进，为学校的发展做出更大的贡献。

再次感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和关心。我相信在大家的共同努力下，学校的课程将会更加完善，学生的学习效果将会更加出色。小编感谢您的阅读！

学校年终个人工作总结 篇8

学校校区2025年度工作总结

2025年度是我们学校校区关于教育与学生发展的精彩一年。在这一年里，我们校区积极努力，不断创新和改进教育教学模式，为学生提供了更好的学习和发展环境。在这篇年度工作总结中，我将详细回顾并生动地描述我们校区取得的重要成果和所面临的挑战。

我们对教育教学进行了全面的改革和提升。我们推行了多元化的课程，丰富了学生的学习内容。不仅注重传统学科知识的传授，我们还积极推动实践能力的培养，引入了各种实践项目和实习机会，帮助学生将所学知识应用到实际生活中。我们还注重学生的创新思维和问题解决能力的培养，引入了科技创新教育和创业创新教育，激发了学生的学习兴趣和创造力。

我们校区注重学生综合素质的培养。我们举办了一系列丰富多彩的课外活动，包括文化艺术节、运动会、科技展等，为学生提供了展示和锻炼自己的平台。我们鼓励学生参加社团活动和志愿者服务，培养了学生的领导能力和团队合作精神。我们还注重心理健康教育，组织了心理辅导和疏导活动，帮助学生建立积极的心态和健康的心理状态。

我们重视家校合作，加强与家长的沟通。我们定期组织家长会议，与家长分享学校最新动态和学生的学习情况。我们还建立了家长微信群和网上平台，及时传达信息，解答家长的问题。通过这些渠道，我们与家长保持良好的沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。

我们也面临了一些挑战。招生竞争日趋激烈，我们需要更有吸引力的特色课程和优质教育资源才能吸引更多的优秀学生。教育资源不足，导致教学设施和师资队伍的不平衡。我们将继续努力争取更多资源，并提高资源的合理配置，确保每个学生都能享受到高质量的教育。

2025年度是一个充满希望和挑战的一年。通过努力和创新，我们取得了一系列重要的成果，改善了校区的教育教学环境，培养了学生的综合素质。我们也意识到还有很多需要努力改进的地方，我们将继续致力于提升教育质量，打造更好的学习氛围，为学生的成长和发展提供更好的支持和帮助。相信在全体教职员工的共同努力下，2025年度将会是更加精彩和成功的一年！

学校年终个人工作总结 篇9

聋哑学校教师个人年度工作总结2017

聋教中心围绕学校工作总体目标，团结依靠各教研组及全体教师，以提高教学质量为中心，开拓创新，务实工作，进一步加强了教学常规管理，推进了专业内涵建设，增强了服务意识，圆满地完成了学期初制定的各项工作计划。现将本学期的工作情况作如下总结：

一、加强教学常规管理，提高管理质量

加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径，聋教中心积极组织实施各项教学工作，狠抓常规管理，提高工作效率。

上课、作业批改、课外辅导等各个环节脚踏实地，卓有成效。

期末的工作中，发挥好综合、协调、指导、服务的职能。期初，按照聋校课程标准设置的课程，提前科学合理地分好课，排好课表，为老师们迅速进入工作状态做好准备。迎接好一年级的新生和各班的插班生，扩大生源。期末，组织专人科学命题，提前安排好学生的复习考试、教师的监考、评卷等工作。

寻求共同发展。

考前辅导工作，确保学生顺利考入理想高校。

缺课、代课、调课等记

录工作，及时认真完成聋教中心教师量化考核工作，在请假代课量较大的情况下，安排好代课任务，责任落实到人，消除安全隐患。

数学教师出好了每单元的试题和期末试题，聋教中心及时归纳、存档，这些宝贵的教学资源不仅成为老师们教学最实用的工具，也是彰显我校教学特色的亮点。

二、加强教师队伍建设，保证教学效率

针对我校青年教师较多，且特殊教育专业教师人员较少的情况，加强了对中、青年教师专业能力的培养。本年度初，制订了《平顶山市聋教中心青年教师手语学习活动方案》，利用每周三下午业务会时间，组织青年教师定时、定点学习手语，提高年轻教师的专业技能。

发挥了骨干教师、教学能手和教坛新秀的示范引领作用。骨干教师在自己所在的教研组积极开展教科研活动，指导中、青年教师上好课，努力做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

三、改进教学理念，提高学生综合素质

1、发扬和保持我校美术职业课多年来的良好态势，保证了学生升入高等院校的实际需要，又适应了学生将来能适应就业的需要和社会的需求。

体育、计算机、美术、等兴趣小组，每周二、四下午二节课后学生根据爱好到各兴趣小组参加活动，提高了学生的综合素质。

3。 为了培养学生的学习兴趣，丰富同学们的学习生活，提高学习积极性和培养良好的学习习惯，开展了系列竞赛活动，促进了学生的全面发展。5月份，我们成功地组织了《平顶山市特殊教育学校聋教中心数学口算竞赛》，9月份，我们开展了《聋教中心小学组词语默写大赛》活动，10月份《聋教中心中学组观察作文比赛》也顺利落下了帷幕。元月份，组织高中部学生开展了英语单词默写大赛，促进了英语教学质量的提高。

存在的问题：

1。由于我校全是单班教学，教师一旦请假，代课老师很难找，课只能上自习，或者上成其它的课，教学进度和效果受到了影响，怎样解决教师请假时的上课问题，是我们面临的难题。

工作积极性、主动性还不够。学生的学习目标不明确，学习动力欠缺，学习气氛不够浓厚。

下学期工作设想

1、继续完善常规制度，引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们要抓实抓好。

3。青年教师手语培训活动连贯地开展下去，并以此为契机，为青年教师综合教学能力的提高创造更多的学习机会。

多渠道探索新的职业教育课程，确保学生学将来能适应升学和就业的需要及社会的需求。

教学管理工作是一项常做常新、永无止境的工作。聋教中心会及时发现、研究、解决学生学习和教师教学工作中的新情况、新问题，尽职尽责地做好各项工作。我们坚信，有学校的正确领导，有广大教师的团结协作，我们的各项工作一定会上一个新的台阶！

学校年终个人工作总结 篇10

过去的一年，我校的社会治安综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕“建设平安校园”为主题的活动，切实贯彻落实教育局、中心校“综治”工作的有关文件精神，重点抓了学校安全管理规范化、学校周边环境整治、消防安全整治、交通隐患整治、法制教育等工作，取得了较好的成效，有力地推动了我校教育的改革和发展。同时围绕教育教学这个中心，在切实维护校园稳定确保师生生命和学校财产的安全方面做了一些工作，取得了一些成绩。

一、健全机构，强化领导

学校首先成立了以校长挂帅的“综治”工作领导小组，并按上级主管部门的要求进行了详细分工，建立健全了各种组织机构，安排了具体的负责人，完善了各级领导责任制。

1、建立健全了我校社会治安综合治理工作机制，成立了以学校校长为组长，副校长为副组长，部门负责人为成员的“综治”安全工作领导小组。

消防安全工作组、矛盾纠纷排查工作组、交通安全协管工作组;

3、认真学习和领会安全工作的有关法律法规及相关文件精神，组织各安全领导组和广大师生员工认真学习上级“综治”工作的文件，领会文件精神，明确分工，切实贯彻执行。

二、完善“综治”工作规章制度，落实各项管理职责

1、建立健全了各种组织机构，实行专人负责制。

校舍安全检查制度、安全管理制度、卫生管理制度、集体活动安全管理制度、学校食品卫生监督制度、师德师风管理制度、门卫制度等。做到各项工作、各个部门有章可循，按章办事，并且都与教师年终业绩考核挂钩。

3、建立健全了综合治理工作档案等，并由学校综治主任管理。

三、强化学生的品德教育，提高师生“综治”法律意识和自我防范能力

劳动、卫生、安全、守纪、待人处事、和谐办事等方面进行要求。开学的第一周就在大会上提出“五有五无”，要求每位同学从“我”做起，从身边的小事做起，使每位同学都成为掌握学习方法、热爱劳动、爱护清洁卫生、具有自我保护意识，具有坚强意志，自觉守纪的好学生。

禁止在室内打闹。

四、突出重点，狠抓落实

1、突出安全工作重点，防范事故发生。

我校为了确保学生的人身利益和学校财产安全，学校采取了积极相应措施，使学校安全工作得到了落实。

(1)进一步完善了安全责任制，强化日常安全管理。

(互救的演练活动。

2、依法治理校内外环境。

(上网。

(2)开展了为“中华之崛起而读书”和读好书的活动，开放图书室，为学生提供了读书的机会，禁止不良或有害读物在校内传播。

3、协调各方关系，注重学校周边环境。

(1)做到了随时注意和掌握学校周边情况，发现问题及时向有关部门报告。

(学习、生活创造了良好的环境，学校无重大案件和事故发生。

一年来，在教育主管部门的领导下，在全体“综治”工作人员的努力工作下，在老师们的配合下，我们圆满完成了上级交给的工作任务。全校无一起火灾，无一起交通事故，无一起被盗，无一起食物中毒事件，无一人信仰邪教，无吸毒贩毒事件，无一人越级上访及其他重大事故发生。师生中无违法犯罪现象，学校教学秩序良好，学生中好人好事层出不穷，教师勤奋敬业，务实争先，学校展现出一派祥和、安定的工作局面。

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学校财务个人年终工作总结（必备13篇）

日子过得很快，就像水流一样，只有回忆能永远留存。终于，我们辛苦工作了一整年的努力有了一个结束的标志。年度工作总结的重要性在于它能帮助我们了解一年来的工作情况，并培养我们的适应能力与灵活性。我在网络上找到了一篇标题为“学校财务个人年终工作总结”的文章，希望以下提供的信息能帮助你解答问题！

学校财务个人年终工作总结(篇1)

20x年学校财务工作注重学习和提升财务服务能力，进一步贯彻落实了《教育部、财政部关于“x期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，积极探索和推进学校财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕学校20x年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为学校事业发展提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他市属市管高校相比，我校财务人员数量少，工作量大，但是处里的每一位同志都能够做到以学校利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了学校财务工作的顺利进行

二、进一步贯彻落实了《教育部、财政部关于“十X五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，在深入研究高等教育办学规律和高等学校理财规律的基础上，明确了学校财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重贷款风险，提高了学校资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。20x年财务处按照学校事业发展需要，进一步完善了服务教育教学、科学研究和管理运行的财务制度体系。制定和完善了《x大学现金管理办法》、《x大学差旅费管理办法》、《x大学会议费管理办法》、《x大学印刷费管理办法》，在认真整理现有财务管理制度的基础上，印发了学校财务管理制度汇编(20x)和报账员工作手册，使各项财务工作做到了有章可循，为提高财务服务质量提供了制度保障。

四、圆满完成了20x年的财务决算工作，20x年预算执行情况较好。财务决算工作既是当年财务收支状况的综合反映，同时也是下一年度财力安排的重要依据。为了做好20x年度财务决算工作，财务处在今年初成立了专门的工作组，集中人力尽快解决结账、对账中的复杂问题，并在基础数据生成后以最短的时间形成决算分析报告，出色完成了决算编制工作，被北京市教委评为20x年度财务决算工作先进单位。为了执行好20x年预算，学校财务处及时向二级单位下拨经费，并实时指导资金使用，杜绝无预算支出，在20x年预算执行情况自查工作中没有发现违反预算的支出行为，预算执行情况较好。

五、圆满完成了20x年预算编制的“一上工作”。目前学校的办学资金主要于财政拨款，预算编制模式是“两上两下”。按照北京市教委与财政的统一部署，20x年预算的“一上工作”需要在9月底前完成。为了顺利完成预算编制工作，在学校领导及相关职能部门的配合下，学校财务克服了预算先于事业发展计划的矛盾，圆满完成了20x年预算编制的“一上工作”。

六、积极调研论证、多方协调，做好学校专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，学校进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其主要有市财政局、市教委下达的教育专项资金，财政部下达的中央与地方共建高等学校共建专项资金，其他部委下达的教育专项资金和学校根据发展需要设立的校内专项资金。为了加强学校项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，根据《北京市市级教育事业单位项目支出预算管理办法(试行)》以及《x大学财务管理办法》、《x大学预算管理办法》，学校修订了《x大学项目预算管理办法》。从执行效果看，该办法较好地推进了学校专项资金管理工作。

七、认真完成了20x年学校党风廉政建设责任制的工作内容，严格执行“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。伴随我国高等教育管理体制改革以及财政改革的不断深化，高校财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，学校确立了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。学校进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照北京市发展与改革委员会批复的标准由校财务处统一收取、管理和核算，并在学校网站上向社会公示；服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。全力协助学校纪委监察处完成了20x年收费自查工作。

八、进一步推进了学校财务信息化建设工作，学校财务信息化服务体系初步建立。构建学校财务信息化服务体系有助于学校各级领导及时了解、掌握学校财务情况，科学决策、科学管理；有助于师生员工及时获取个人的财务信息，提高工作效率；有助于推进全员理财、民主理财，提高资金使用效益。面对信息化财务管理环境，20x年学校财务处在做好会计核算基础工作的同时，主动适应信息化时代的要求，强化服务观念，变被动服务为主动服务，从资金、技术、服务内容、业务流程、服务指南等多方面着手，拓展了财务信息处理中心的功能，为做好财务信息服务工作，提高财务信息的共享程度，向主管部门和校内有关部门提供可靠、相关的优质财务信息，增加重要财务信息在学校管理中的作用奠定了较好的基础。

九、进一步规范了基本建设财务管理行为，积极配合相关职能部门全力推进良乡校区一期工程决算工作。为了更好地贯彻落实《行政事业单位基本建设财务管理制度》，学校修订了《x大学基本建设财务管理制度》，以保证基本建设会计核算正确、账簿资料完整。同时积极配合相关职能部门做好良乡校区一期工程款支付的对账事宜，全力推进良乡一期工程决算工作。

十、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了学校二级管理单位参与理财的方式、方法，调动了大家参与理财的积极性，同时充分发挥财务处二级网站的窗口作用和服务功能，大力宣传国家财经法律和学校财务制度，认真解决全校师生提出的财务需求，并组织校内财务人员和二级管理单位的报账员进行财经知识专题培训和研讨，不断提高学校整体财务管理水平和财务服务质量。

学校财务个人年终工作总结(篇2)

管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理和往来款项管理和其他工作。

(一)预算内经费管理工作

预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、离退休费、绩效工资等。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公开业务费开支，严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

(二)往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款等等，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

(三)其他工作

1、按时完成年终绩效工资审批、职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

学校财务个人年终工作总结(篇3)

在县教育局和学校领导校的指示指导工作下，我校20xx年在财务工作出色地完成了各项任务，取得了突出成绩，同时也存在这诸多不足之处。下面全面作09年学校财务工作总结，向领导汇报。

一、认真踏实做好财务日常工作

本学期开学前，做好行政事业性收费准备工作，配合宣传部门宣传的收费新标准，严格按照上级指示和教育局财政局物价局的要求规范收费。

做好账目收入支出流水帐，财政收支要在学校进行公开透明公示。对学校帐目进行定期抽查，定期展评，接受全校教师和学生的监督评议。

一切为学校的长远发展服务，坚持每月将学校收支结存情况张贴公布，以便教师核查。

二、科学管理学校固定资产

依据财政局、教育局的要求，20xx年要做好全面核查、清理工作，对学校的固定资产做了全面详实的登记，在此基础上建立了固定资产明细账目，使固定资产的管理进入了科学化管理的轨道。

同时还确**后增加的固定资产要随时登记，经过校领导批准刻制了固定资产专用管理章，让校长和财务科长在发票上联合签字，增强责任心。

三、加强收支预算管理意识

根据上级的要求，我校对未来一学期的收入都要作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、加大对财务的监督力度

我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费

学校财务个人年终工作总结(篇4)

20XX年是学校蓬勃发展的一年。大学更名获得成功，xx校区建设顺利进行并逐步投入使用，学校教学科研取得丰硕成果。这一年中，在学校党委、行政的正确领导和二级学院及各职能部门大力支持下，财务处全体员工紧紧围绕学校中心工作，积极投身学校建设和发展，认真做好服务与管理，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将我处一年来主要的工作情况总结汇报如下：

一、本年度主要工作成绩

1、紧紧围绕学校中心工作，积极筹措资金，科学理财，切实做好财务管理与资金保障工作

本年度，随着学校各项教育事业蓬勃发展，学校资金总量继xx年之后再创历史新高，达到xx亿元，其中校本级财务收入达xx亿元，比去年同比增长xx%，xx校区基建投入xx亿元，其他资金投入xx亿元。面对学校建设和发展带来的巨大资金需求，我们一方面多方积极筹措资金，另一方面加强科学规划和理财，为学校大学更名、xx校区建设、独立学院获准等中心工作提供了有力的资金保障，并且保持了良好的财务状况，最近获悉，我校在省农行和省工行的财务信用等级评定中均被评为最高等级（分别为AAA+和AA+级）。同时积极参与学校各项中心工作，当好参谋，值得一提的是，在大学更名评估过程中，专家组对学校资金问题予以高度关注。为此，我处经过缜密筹划，十几次易稿，编制了学校长期资金平衡计划，最终得到教育部大学评审专家组的认可。

2、齐心协力，任劳任怨，爱岗敬业，全力做好管理与服务工作

本年度，我处在人员减少情况下，工作任务和工作量大幅度增加。目前，我处几乎承担了学校除后勤财务以外所有的财务管理及会计核算工作，这在省属高校中也是少有的，包括：学校基本账户与专项、基建、独立学院财务、教育服务中心、科研纵横项课题、校级科研、高教、党建研究课题、科技开发公司、校工会、校办企业和下属承包经营单位（国教中心、成教学院、车队、政法培训中心等）、校园一卡通资金结算与各部门基金账户、代管经费和奖贷学金专用账户等的财务管理和会计核算工作。据不完全统计，20XX年度发生会计业务xx笔，其中科研课题会计业务量在xx年基础上继续增长，涨幅xx%（全年科研经费xx万元），编制六套报表（日报、月报、季报、年报、内部报表、对外报表）及平时各类临时统计报表共计xx余张。此外，接受国家审计署高教园区检查、国家发改委等七部委、省物价局教育收费大检查、财政部、省财政实验室专项资金评估等各类评估检查达x次之多，得到上级检查组的充分肯定。在工作量大幅度增加情况下，我处人员齐心协力，任劳任怨，加班加点，努力做好本职工作。全处各位员工本着服从学校大局、以工作为重的精神，圆满完成全年各项工作任务，为学校建设和发展做出了应有的贡献。

3、进一步加强与省市有关部门联系工作，为学校发展营造、拓展良好外部环境

本年度，一方面，我们继续全面接受省、市、区有关部门（如教育厅、财政、税务、审计、物价、国资、金融等部门）的工作指导和检查；另一方面，我们也主动走出校园，登门汇报工作，沟通情况，反映办学实际困难，以求得上级各主管部门的理解和支持，及时掌握信息，抓住机遇，为学校建设和发展创造条件，争取更多的资金和政策支持。

这一年经过努力，通过财政渠道为学校争取各类专项经费xx万元，相当于生均拨款增加xx元/人（如加上生均经常性拨款xx元/人，并轨生生均拨款则可达xx元/人）。专项经费中，博士点建设专项xx万元，目前累计获准博士点建设专项资金xx万元，大学奖励xx万元，部省实验室建设专项xx万元，xx建设补助xx万元，医疗补助xx万元。为学校开辟了除正常拨款、学费收入外第三条财源。此外，与基建处等部门一起争取到国家国债资金xx万元。通过积极工作得到省人民银行、省物价局收费验审办、区地税局等部门的支持，节省了学校费用开支，为今后工作的顺利开展创造了有利条件。

另外，经过多方努力，我处落实了省财政对我校按大学标准生均定额拨款，即学院经常性拨款标准上浮xx%（xx元/生。年）的政策，这一政策增加学校拨款xx万元；同时经省物价局批准按大学标准提高学费（由xx元/生/年提高到4400元/生/年），上半年，我们作为学分制收费试点单位接受了省物价局的复查并顺利通过，从而使学校重修、辅修、超选等年收费xx万元合法化，同时保证了学校教学改革的顺利开展。

4、全面参与xx校区建设，积极筹措建设资金，做好资金平衡和规划工作

xx校区建设启动以来，财务处全面参与了xx建设招投标及基建财务管理与核算工作，通过资金成本测算，为领导决策提供依据。多方联系落实建设资金为新校区建设提供资金保障，并做好整个校区建设资金平衡和规划工作。在当前国家银根收紧的宏观形势下，现已全部落实xx基本建设所需资金的授信贷款额度，其中x行的所有贷款的利率仍为x行利率最低限。截止目前，学校下沙校区建设已投资达xx亿元，其中贷款x亿元，利用和调度自有资金支付和垫付下沙工程款项xx亿元，为学校节省贷款利息支出xx万元以上。

5、扎实细致，努力做好学校学生巨额收费、清欠催缴和各种款项发放工作

随着学校再度扩招，学校学杂费等收费和清欠催缴及各种款项发放工作也随之剧增。20XX年全校学杂费总金额达xx亿元，比上年增长xx万元；由于领导重视，部门配合，措施得力，截止xx月xx日，全校学杂费实收xx亿元，收缴率达xx%，由于xx多位学生助学贷款受阻，缴费率略低于去年，但仍继续居于省属高校前列。

为规范学校教育收费行为，增强收费工作透明度，我校继续推行收费公示制度，执行国家教育收费政策，得到国家、省有关部门和社会的好评，在年度收费验审工作中被省物价局授予“收费规范单位”和“年审免检单位”。

6、进一步完善学校财经制度，规范学校财务管理工作

随着学校发展规模不断扩大，学校财务管理工作的规范化、制度化要求也就尤为迫切。为此，我处继续坚持将建立和完善学校有关财经制度作为本年度的工作重点之一。本年度修订、增订学校经费审批管理办法、校内一卡通资金结算管理办法、差旅费管理办法、学杂费管理办法以及独立学院财务管理办法等多项财经管理制度，至此，学校的财务工作已基本做到“有章可循、按章办事”。财务处内部建立了严格的内控制度和廉政公约，不假公济私，不“雁过拔毛”。

7、加强信息化建设，提高财务工作的效率和管理水平

加强财务处信息化建设，提高财务管理和会计核算的信息化水平，积极建设学校一卡通工程，目前已涵盖后勤、图书馆、医务所、机房、商店等领域。实现xx校区和教工路校区联网报销，年终进行财务系统升级，组织力量自行研制学费收费软件，进一步提高学校财务工作效率和管理服务水平。

8、会计人员队伍建设取得成效

几年来，我处加强了工作交流与科研工作，并取得丰硕的成果。目前全处高级会计人员x人，中级会计人员x人，会计人员素质有了明显提高。学校高级会计人员数居全省高校第二位。20XX年继续做好全校会计人员队伍的日常管理、业务指导及继续教育等工作。

9、扩大招标范围，做好学校x万元以上采购项目的招标工作和工程造价核审工作，节约资金支出

本年度我处继续参与基建工程核审和学校x万元以上经费项目招标工作，其中，会同监审处、基建处做好基建工程决算核审工作，节约开支约xx万元。在做好原有招标工作同时，继续拓宽招标工作范围，为学校节约大量资金开支，取得较为可观经济和社会效益。

10、在坚持原则的同时，切实改进服务态度，增加服务内容，不断提高服务质量。

本年度，推行挂牌服务，使用文明用语，并坚持到医务所现场报销、兑换零钞、经费查询、实行寒暑假全天值班制度等多项服务措施，通过走访部门，召开二级学院院长、机关部门财务工作座谈会等形式虚心听取部门意见和要求，切实转变观念，不断提高服务质量。

11、较好地完成了20XX年度学校房产税、个人所得税的计提、缴纳和代扣代缴工作。

12、20XX年度继续做好当年会计、财务档案的归集、存档工作，获学校档案部门考评第一名。

二、工作创新之处

1、观念创新

我处人员围绕学校中心工作，转变观念，将管理和服务重心前移，寓管理于服务之中，树立科学的理财观，坚持财权与事权相分离的原则，主动引导有关部门用足和用好经费，依靠学校各级领导当家理财，做到财尽其用，促进学校事业的发展；同时对外加强与省市有关部门联系沟通，为学校营造良好外部发展环境，为学校争取资金和政策的双重支持，（顺利获准按大学标准拨款和提高学费、试行学分制收费管理办法）；对内通过召开校内行政部门、教学部门负责人财务座谈会等形式，宣传政策法规，介绍业务流程，推出新举措，积极听取意见与建议，改进工作，确立为教学科研工作服务的理念。

2、制度创新

一方面，继续加强财务管理工作制度化建设，向管理、制度要效益；另一方面，主动围绕学校中心工作，结合学校实际适时完善相关制度（如出台教师参加国内外学术会议制度，连续四年四次修订差旅费管理办法、学杂费管理办法和经费审批管理办法等制度），教师参加国内外学术会议制度的出台，鼓励教师参加学术交流，体现了学校教学工作的优先地位。经费审批管理办法的出台，明确了二级财务管理的责、权、利，建立了经济责任制，规范了经费审批行为，以适应大学转型的要求。

3、服务创新

在保持优良服务传统的前提下，不断推出新的服务举措，方便师生。为减轻长期以来成教学费收缴靠手工开票的工作压力，本学年将成教学生收费纳入学校收费系统，大大提高了收费工作效率；另外，在新生缴费工作中继续采用一站式收费办法，对新老生收费采取后台打印票据再集中发放的方法，都极大方便了学生缴费。

　三、工作不足之处

1、部门人员在工作中有待进一步摈弃旧思维，树立新观念，探索适合学校发展新形势的理财模式，以更好地做好管理与服务工作；

2、制度建设方面尚需进一步完善和加强，进一步简化程序，以更好地适应学校新形势发展需要。

学校财务个人年终工作总结(篇5)

一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张xx老师或者陈xx老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献。

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一篇二

在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、认真做好收费、结算工作

收费是学校最为繁琐，也是政策的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。

三、认真做好决算工作

年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。

四、努力学习，提高财会人员的自身素质。

财务人员能积极参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

五、努力完成学校的后勤工作

后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局计划财务科，严格执行计划财务科核定的标准收取。本着服务于学生目的，规范伙食成本，控制伙食利润，按规定时间上报食堂报表。

总之，在xx年，财务工作取得了一定成绩，这与学校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，一定更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学。

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作。

财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。

学校财务个人年终工作总结(篇6)

转眼间20xx年我的工作快结束了。回顾自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的。在我多年的工作经验下，一年来我的财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转。在年终评选中，我也被学校评为优秀工作者，这就是对我一年工作的褒奖。在各位同事的关心、帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的`同事。

一、思想政治觉悟

认真学习了先进性教育，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。加强服务创新意识，遵纪守法，熟悉掌握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。无迟到早退现象，热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动。工作积极主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、完成工作情况

1、与教材组同事共同对全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算。

2、在x老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校对了学习中心交费名单并编制了汇总表。

3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票。

学校财务个人年终工作总结(篇7)

一、引言

学校财务年终工作总结报告是对本年度学校财务工作的全面总结和分析，对工作中的亮点和难点进行阐述和反思，对下一年度财务工作的发展方向和具体措施进行规划和部署。通过撰写本文，旨在对过去一年我们的财务工作进行全面评估，总结经验，对不足之处进行深入反思，提出合理化建议，为明年的工作提供参考和指导。

二、工作简述

本年度，我校财务部门在校领导的正确领导和指导下，积极应对各种困难和挑战，扎实有序地完成了各项财务工作任务，取得了一系列阶段性成果。具体工作如下：

1. 加强预算管理。我们细化了预算编制和执行流程，全面贯彻执行了科学、合理的预算制度，使各项预算得到更好的执行，为学校经费使用提供科学依据。

2. 加强资产管理。我们充分利用信息技术手段，进一步完善资产管理制度，做好资产入库、盘点、管理等各项工作，确保学校资产安全。

3. 严格财务管理。我们严格控制支出，紧盯学校经费实际使用情况，确保各项支出的合理性、合法性和精确性，杜绝了出现财务违规操作的情况。

4. 持续推进成本管理。我们进一步推进学校成本管理，从招生、教学、行政、后勤等方面入手，夯实成本管理基础，不断提高学校运营效率。

5. 优化服务流程。我们着力优化各项财务服务流程，提高了办事效率，竭诚为师生员工服务，赢得了广泛好评和口碑。

以上五项工作是我们在过去一年中的主要工作内容和亮点。

三、工作亮点

在推进各项工作的过程中，我们取得了一系列阶段性成果，主要表现在以下几个方面：

1. 良好的预算控制。在校领导的正确指导下，我们协调各个部门，严格执行预算制度，全面贯彻了预算编制和管理，做到了预算控制严、执行精确、反馈及时。

2. 推进资产管理。我们提高资产管理水平，精心制定资产管理规定，严格执行资产入库管理制度，加强资产盘点与核查，充实资产档案信息，确保资产的安全性和可控性，并按照合理的程序进行处置。

3. 切实抓好财务管理。我们加强财务数据的汇总和分析，掌握学校资金使用情况，细化每一笔支出的用途和来源，严格控制各项收支业务，落实财务审核制度，防范财务风险，加大内部控制力度。

4. 着重推进成本管理。我们以教育教学本质任务为中心，加强学校教育教学和行政经费管理，重视成本核算工作，逐步推进成本管理体系建设，提高了学校整体效益。

5. 突出服务意识。我们落实服务理念，优化接待服务流程，提高服务质量，注重细节和服务形象，不断深化服务理念，赢得师生和家长的好评。

四、存在的问题和改进方向

在全面总结财务工作绩效的同时，我们也要看到制约工作发展的问题和不足，以期做好下一步的有益探索和发展。当前存在的问题主要表现为以下方面：

1. 预算管理中存在失误。由于对预算制度理解不够深刻，预算编制时存在一些缺失和误差，给后续的执行工作带来了压力，需要加强预算管理细节和流程的把控，提高预算编制的准确性和前瞻性。

2. 资产管理规定不够完善。虽然在资产管理方面取得了一定的成效，但资产管理制度和流程的完善程度还不够高，对管理者的责任意识和资产统计的严谨性提出了更高的要求。需要进一步完善和加强资产管理规定和流程，做到资产信息的准确性、实时性和可靠性。

3. 存在一定的财务风险。尽管通过严格的内部控制措施和财务审核体系有效地规范了财务管理，但仍然存在一定的财务风险，涉及到的问题较为复杂，需要各级领导协助解决。

4. 成本管理还有提升空间。虽然在成本管理方面已经取得了一定成绩，但整个成本核算和管理体系还存在诸多问题。需要制定针对性的成本管理方案，实行综合成本监控，加大投入和费用的优化调整力度。

5. 服务流程仍需改进。学校财务部门在服务意识和质量上取得了很大提升，但一些细微的问题还未解决，需要进一步改进服务流程和作风。

五、改进措施和展望

在分析总结问题所存在的原因和统计数据的基础上，我们提出下列措施，以便未来的工作顺利开展，为学校整体的发展做出贡献。

1. 推进预算管理。加强对预算编制实行更加精细化的管理，对预算控制策略提出切实可行的建议，把预算管理贯彻到各个业务领域，确保各项预算得以执行，保障学校财务的安全和合规。

2. 加强资产管理规范化管理。严格执行资产管理制度，做好资产的信息化管理，实现资产低质高效运行，提高资产管理的准确性和前瞻性，确保学校资产的安全可控，提高学校行政管理质量。

3. 加强财务风控管理。规范财务业务流程，严格执行财务审核制度，开展财务管理跟踪，增加财务管理的可靠性和科学性，为人才培养和发展提供坚实的财务保障。

4. 加强成本管理。完善成本核算和控制体系，通过成本分析提高学校运营效率，优化学校资源配置和运作流程，深化费用管理理念和方法，扎实推进成本管理体系建设。

5. 改进服务作风。提高服务流程、应对突发情况的应变能力，竭诚为学校各方面工作提供优质服务。同时，在服务理念上不断提高超越的意识和品位，为学校赢得广大师生和家长的信赖和好评。

六、结论

2019年的工作已经结束，但它在未来的学校经营计划中扮演着非常重要的角色。我们在财务工作中的成就和失误都会影响到未来的决策。对于每一个问题，产生了原因之后，我们应该寻找解决方案，以便从规划中出发，利用历史数据安排未来。我们将认真分析已取得的成果和存在的问题，继续深化财务管理改革，突出革教新风，狠抓课程改革和教育教学质量的提升，推进软硬件设施的整合和调整，推动学校整体管理及充满活力的发展。总之，我们将为学校财务的跨越式发展而努力奋斗，用一步一个脚印的方式，引领学校走向更加繁荣昌盛的明天。

学校财务个人年终工作总结(篇8)

学校财务年度工作总结

在过去的一年，我有幸担任学校财务部门的一员，积累了许多宝贵的工作经验。通过深入参与学校的财务运营和管理，我对财务工作的重要性有了更深入的了解，并且也对如何更好地发挥个人能力提出了一些想法。以下是我在这一年中的工作总结。

我在整个年度工作中始终坚持高度的责任心和敬业精神。我时刻保持警惕，确保财务记录的准确性和合规性。我认真核实每一笔收支记录，确保账户的精确性和与相关文件的一致性。我与其他部门的同事们进行了有效的沟通和协作，为学校的财务规划和执行提供了有力的支持。

我积极参与了学校年度预算的编制工作。我经过仔细研究和分析，提出了一些关于成本节约和资源分配的建议。我与财务主管密切合作，确保学校财务资源的合理分配和有效利用。在实施预算过程中，我与各个部门进行沟通，帮助他们了解预算政策并协助他们制定合理的预算申请。通过这些努力，学校能够更好地掌控资金使用情况，确保财务目标的达成。

我也致力于优化学校的财务管理流程。在财务报表的准备过程中，我采用了一些自动化工具，如电子表格和财务软件，以提高工作效率和准确性。我还研究了一些最新的财务管理技术和方法，积极应用于实际工作中。通过这些努力，我为学校提供了更及时和准确的财务信息，为决策者提供了更好的参考依据。

我也认识到自己的不足之处和需要改进的地方。我发现自己在人际交往方面有一些亟待提高的地方。财务工作可能与其他部门的合作涉及到一些复杂和敏感的问题，需要更好的沟通和协商能力。因此，我计划在未来的工作中加强自己的沟通技巧，与同事们建立更加紧密的合作关系。

我还计划持续学习并提高自己的专业知识和技能。财务工作是一个不断演变和变化的领域，我需要及时了解新的法律法规和会计准则，以及最新的财务软件和技术工具。我将积极参加培训课程和专业研讨会，并通过阅读相关书籍和文献来不断更新自己的知识。

总体而言，过去一年的学校财务工作给了我很多宝贵的经验和教训。我学到了许多关于财务管理的实践技巧和知识，也发现了自己的不足和需要改进的地方。我将继续努力，为学校财务工作的顺利开展做出更大的贡献。我相信，通过不断学习和完善自己，我可以更好地实现学校财务工作的发展和进步。

学校财务个人年终工作总结(篇9)

20xx年，学校财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。

一、资金筹措、内外协调方面的反映，是财务工作的基本职能之一。

资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展尽本部门的最大努力。

二、财务会计监督方面

监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

总务处全体人员坚持从细微处入手，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。

三、经费管理

管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理和往来款项管理和其他工作。(一)预算内经费管理工作

预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、离退休费、绩效工资等。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公开业务费开支，严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

(二)往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款等等，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

(三)其他工作

1、按时完成年终绩效工资审批、职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

四、20xx年工作设想及需要改进方面

20xx年学校财务工作虽然取得了阶段性的工作成绩，但不足之处也有很多，现将今年学校财务工作设想如下：

第一、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况，将学校的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。

第四、进一步加强与相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。

第五、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理。

第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。五、几点感想

1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况,争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注，对重大问题的定性与处理亲自过问，对财务报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为财务工作的顺利实施提供了有力保证。

2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。

3、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

4、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;5、团队协作精神非常重要;

总之，经过共同努力，虽然财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步完善，业务水平需进一步提高等。

【篇三】学校财务年终总结范文

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：

一、努力学习，提高财会人员的政治素质。

财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。

二、积极工作，努力完成学校的后勤工作

后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每一分钱，本学期积极配合学校完成了年度收支计划，为学校做好强有力的保障。

三、查找差距，努力做好后勤工作

本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽误了学校的正常工作，使学校工作受到一定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。

学校财务个人年终工作总结(篇10)

在教导局和中心校的指导下，我校20xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了必然的造诣，同时也有不够之处，下面作以总结。

一、踏踏实实，做好财务常常性工作

健全民主理财小组，付与相应的权利和义务，切实做好份内工作，欠妥摆设。开学前，提前筹备好行政事业性收费收据，普遍鼓吹最新的收费标准，严格按教导局财政局物价局的要求规范收费。每月将学校收入支出结存等环境打印颁布，便于教师核对。

二、摸清家底，增强固定资产的治理

本年，我们根据财政局、教导局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的挂号，摸清了家底，并在此根基上树立了固定资产明细分类帐，加强了我校掩护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。以后再增加的固定资产，随时挂号，并刻了固定资产治理章，让校长在发票上具名，引起看重，加强责任心。

三、量入为出，加强出入按预算治理的意识

依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教授教化业务、设备购置、校舍维修等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月出入环境要上墙。让财务工作公开、透明，接收教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、自我充电，进步自身业务素质

常常通过各类形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变更，学习相关的规章制度，学习新的农村子义务教导学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于呈现偏差。

一年来，我校财务工作造诣不少，但工作中还有地方没能做得令人满意，有待于往后的尽力。坚信，只要本着一颗经心全意为师生办事的心，耿介奉公、任劳任怨、客气学习、苦干实干，就必然会把工作做得更好。

学校财务个人年终工作总结(篇11)

一、会计日常工作

严格遵守国家财务会计制度、税收法规。从出纳各项原始收支的操作，到财务档案的管理；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

a、根据集团公司20xx年度经营目标，提出并制订了全面预算管理的方案。

b、依据各分公司与集团公司所签订的承包合同，按期收取各项承包费用。

c、根据20xx年预算管理制度，严格把好预算费用的审核和执行关，月末以报表形式将各项费用数据汇总，为集团领导分析指标执行情况提供了基础资料。

d、定期出具财务通报和参与部门实物盘点工作，对各部门每月的经营状况进行检查分析，为集团领导提供决策和改善部门经营管理起到了促进作用。

e、按期申报、缴纳各项税费。

f、按期办理银行贷款相关事宜。

g、协助各分公司做好税务部门的外联工作。

h、办理出具了各分公司08年度审计报告。

i、通过指导个别分公司财务人员做相关账务处理工作，使其业务水平得以提高。

j、协助得众小额贷款公司办理验资审计及税务登记工作。

二、开展了涉税业务的自查活动

xx月，根据汉滨区国税局稽查分局的要求，财务部认真详尽的对相关的两个分公司06年度至08年度期间的会计账务进行了自查活动，对自查中发现的问题及时予以补缴及整改，降低了涉税风险。

三、日常纪律工作

a、按公司规定遵守上下班时间，有事请假，及时销假。本着厉行节约，保证工作需要的原则，坚持做到多请示、多汇报、充分利用办公室现有资源，以最小的`支出，取得最佳的效果。

b、在工作之余，我部人员努力学习会计知识，提高业务水平。以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经纪律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

20xx年，为实现集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部工作任重而道远，为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

a、协助各分公司做好xx年度和20xx年第一季度的所得税汇算清缴工作，合理的降低各项税务风险。

b、根据20xx年预算管理制度和预算各项指标的执行情况，监控预算费用的执行和超预算的初步审核，及时准确的提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团预算指标提出可行性措施或建议。

c、xx年度由于人事方面的不稳定,各分公司财务部门的力量相对比较薄弱，在20xx年将加强财务人员的继续再教育，让每一名财务人员都要增强自身业务能力，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。

d、集团已投入资金购置了速达财务软件，但由于硬件设施不能到位，致使大部分财务人员仍然使用的手工做账，这样既耗时又耗力，而且浪费资源。20xx年在分公司资金允许的情况下，集团财务部有意向培训分公司财务人员应用软件核算账务，当然这也要求相关人员的电脑操作水平有待于提高。

e、同样由于人员的不稳定，本部两位同志xx月份以前兼职医药连锁财务工作，致使xx年度未能对各分公司进行财务审计，拟定于20xx年6月份以前将此项工作完善。

财务部作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务于各分公司各部门”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任，只有不断地反省与总结，管理工作才能得到提高。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我部门决心再接再厉，更上一层楼。我们坚信：只要努力一定会有收获。

学校财务个人年终工作总结(篇12)

[Year-3]年学校财务年度工作总结

一、概述

[Year-3]年度是我校财务工作稳步发展的一年。在经济环境不断变化的情况下，我校财务部门认真贯彻落实国家和省市的财税政策，严格按照财务管理制度和财务流程规范开展工作，全年财务收支状况良好，取得了一定的成绩。

二、财务收入情况

[Year-3]年学校财务收入总额为XXX元，比上年增长了X%。其中，学费、科研经费和资助资金是主要收入来源，占总收入的XX%。开展各类培训、科研活动和出版物的销售也为学校带来一定的财务收入。

三、财务支出情况

[Year-3]年学校财务支出总额为XXX元，比上年增长了X%。其中，教师工资支出是主要支出项，占总支出的XX%。学生奖学金、助学金和学校设施建设等方面的支出也有所增加。

四、财务管理情况

（一）预算编制管理

学校根据年度经济工作任务和资金需求，制定了详细的预算计划，并根据实际情况不断进行调整和补充。学校财务部门在预算编制过程中，注重实事求是、严谨细致，保证了财务预算的准确性和科学性。

（二）资金使用管理

学校严格按照国家和省市的财税政策，认真开展资金使用管理工作。各个部门建立了详细的财务管理制度和流程规范，全年资金使用情况得到了充分监督和审计。

（三）会计核算管理

学校财务部门积极开展会计核算工作，注重建立健全会计档案，全面开展财务收支的记录、汇总和分析，并及时按时地完成财务报表的编制工作。会计核算工作的规范化和精细化，有力地保证了学校财务信息的真实性和准确性。

五、存在问题和建议

（一）部分单位对财务工作重视不够，财务制度执行不到位，有的单位未能按时上报财务报表；

（二）学校在财务管理过程中，还存在配套制度和规范的不足，需要进一步完善；

（三）学校财务部门在招聘和培训方面还需加大力度，加强人才队伍建设。

六、结语

[Year-3]年，学校在全体财务工作人员的共同努力下，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。回顾过去，我们已经成为理性思考、细致深入的财务管理团队；展望未来，我们将牢记学校对财务管理的期望，不断提高专业水平，积极投身到新时代学校发展大局中去，为实现学校“培养优秀人才、创造创新知识、服务社会”的目标贡献自己的力量。

学校财务个人年终工作总结(篇13)

监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

总务处全体人员坚持从细微处入手，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常

消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。

最新税务局个人年终工作总结必备10篇

时光在悄然溜走的过程中默默离去，到了和一年的工作道行的时候了。现在是需要平静地写写年终总结的时候了，过去的经验使我们更加明智地规划未来的道路。幼儿教师教育网的编辑为大家整理的“税务局个人年终工作总结”或许能够为您带来新的启示，我们为您提供这些材料和资料可供参考和使用希望它们对你有帮助！

税务局个人年终工作总结(篇1)

随着年终的临近，一年的工作也即将画上圆满的句号。回首过去的一年，作为税务局的一员，我在工作中努力发挥自己的专业能力和热情，完成了许多重要的项目，取得了不少令人满意的成绩。在此，我愿意将这一年的工作成果、遇到的问题及解决方案，以及自我反思与大家分享。

一、工作成果

在过去的一年中，我主要负责税务审核、政策研究和业务咨询三方面的工作。以下是我在这些领域的具体成果：

1. 税务审核

我认真审核了上千份税务申报表，确保了税款的及时、准确征收。通过对企业的财务报表进行深入分析，成功发现并纠正了多起偷税漏税行为，为国家挽回经济损失数十万元。同时，我还优化了税务审核流程，提高了工作效率，缩短了企业等待时间。

2. 政策研究

针对近年来税收政策的不断调整，我深入研究了各项政策法规，及时为纳税人提供准确的政策解读。在领导的指导下，我参与编写了税务局内部使用的《税收政策指南》，为同事们提供了宝贵的参考资料。我还针对税收优惠政策进行了详细剖析，助力企业合理规避税负。

3. 业务咨询

我耐心解答纳税人的各类咨询，帮助他们解决实际问题。无论是电话咨询还是现场咨询，我都以热情、专业的态度对待每一位纳税人。为了更好地服务纳税人，我还积极学习新知识，提高自己的业务水平。

二、解决问题与挑战

在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。其中最大的问题是如何平衡工作量和质量的关系。为了确保每一份税务申报都能得到准确审核，我需要投入大量时间和精力。为了解决这个问题，我采用了分类处理的方法，根据风险等级对申报表进行分类审核，提高了工作效率。同时，我还积极与同事沟通协作，共同解决工作中的难题。

另一个挑战是面对不断变化的税收政策。为了更好地适应政策变化，我时刻关注官方动态，及时学习新的政策法规。我还积极参与税务局组织的培训活动，与同行交流心得体会，不断完善自己的知识体系。通过不断学习和实践，我逐渐形成了自己的工作方法，提高了应对政策变化的能力。

三、个人反思与展望

回顾过去的一年，我深知自己在工作中还有许多不足之处。例如在沟通协作方面，我需要更加主动积极地与同事交流，提高团队协作能力。为了改进自己的不足之处我将在未来的工作中更加注重团队合作和沟通技巧的学习努力提高自己的综合素质以便更好地服务纳税人。

展望未来我将继续深入研究税收政策为税务局的业务发展贡献自己的力量。同时我还将不断提升自己的专业技能和素养以应对工作中的各种挑战为纳税人提供更加优质的服务。最后我坚信在税务局这个优秀的团队中通过不断努力和学习我会取得更加优异的成绩。

税务局个人年终工作总结(篇2)

近年来，我局以“服务人民、服务经济、奉献社会、奉献国税”为宗旨，以培养高素质的国税干部队伍为目标，立足抓管理，着眼探新路，富有成效地开展了一系列创建文明行业活动。去年，在市委、市政府组织开展的对22个窗口行业的行风测评中名列第二，并被评为全市首批“五星级文明行业”。去年全市国税收入在连续三年高基数，高增幅的基础上，同比增长1437%，超额完成省局下达的税收任务，为连云港市经济建设和各项社会事业的发展作出了应有的贡献，再一次被评为“建设连云港有功单位”。

创建工作方方面面，如果不分轻重缓急，势必难以收到应有的成效。为此，该局针对创建工作中存在的突出问题，抓住关键，重点事重点办，重点解决，收到了事半功倍的效果。重点之一，从提高干部素质入手，抓好根本。文明行业要靠人，保持文明行业建设的成果也靠人。因此该局把提高人的素质，作为突破口，真正把文明言行变成每个人的自觉行动。

重点之二，从提高基层创建水平入手，打好根基。基层是基础、门面、窗口，处在征收一线，有75%的同志工作在基层，税收征管主要的、大量的工作在基层，基层创建工作做好了，整个创建水平的提高就有了保障。基于这种认识，该局把基层创建工作作为重点，长期坚持，常抓不懈。

重点之三，从提高机关服务水平入手，带头龙头。机关是基层的龙头，机关文明行业程度如何，反映一个单位的形象，影响一个单位的发展。形象就是信任，没有文明和规范，就没有凝聚力。因此，该局把机关的创建作为龙头来抓。

为了使创建工作更加有效，该局围绕重点并结合实际抓了以下几点。

一是把握管理环节，求工作规范。他们把实行规范化管理，作为创建工作的突破口，建立了一整套操作性很强的规范服务规章制度，如《连云港市国税局两转变规范服务责任制》，从税务登记、纳税申报、票证购领到政策咨询、纳税检查实行承诺服务。

二是把握考核环节，求竞争激励。首先是按照市局《创建“五星级”行业考核细则》进行考核。各单位围绕考核细则和创建标准，在自查互查的基础上，市局结合文明单位的考核验收，一并考核“五星级”行业达标情况。其次，按《税务人员行为规范考核细则》进行考核。将考核结果与奖金分配制度相结合。

三是把握监督环节，求全面提高。该局在创建文明行业活动中，把接受监督作为重要一环，自觉地做到靠制度，防微杜渐;靠制度，约束行为。近几年来，该局多次走访市纪委、人大、政协，9个县区党委、政府和30多个乡镇，200余户企业，面对面地征求他们对税收工作的意见和建议，与此同时，向部分企业发函近千份征求意见，将税务干部推向社会，让群众评说。除在社会上聘请了352名廉政监督员外，还建立了行风评议制度，每年由人大、政协、新闻界和纳税代表进行评议，增强了社会监督力度。

四是加强内部监督。该局一方面坚持和完善了过去一些行之有效的规章制度，并努力使之落到实处，另一方面在全系统内普遍推行行风目标责任制，层层签定税务干部行风目标责任书，一级抓一级，一级保一级，形成领导带头、抓好自身，共抓行风的良好态势。

税务局个人年终工作总结(篇3)

2018年，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统紧紧围绕实现税收现代化的主题，坚持“深化改革、注重集成”总要求，“干”字当头、担当作为，各项国税工作呈现出稳中向好的态势。

一、始终坚持政治方向，在服务大局中展现担当

坚定正确的政治方向是我们做好一切工作的首要前提，2018年，县局始终坚持旗帜鲜明讲政治，脚踏实地推动国税事业发展。

(一)把思想政治建设摆在首位。全县国税系统把认真学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和重大政治责任。十九大召开前，积极部署开展“迎接十九大、全力保平安”专项行动，十九大召开后，第一时间制定学习方案，以示范学堂、骨干学堂、基础学堂、网络学堂“四大学堂”为抓手，迅速在全局掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，用党的最新理论成果指导税收工作。市局张良科副局长来我局开展十九大精神宣讲，县局领导班子带头上党课，各党支部、党小组也纷纷以多种形式学习十九大精神，读报告、谈体会、写心得，推动十九大精神在每一个国税人心中落地生根。

(二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实“一把手”抓党建第一责任人制度，严格党内组织生活，落实“三会一课”、党员组织生活日、民主评议等制度，规范基层组织建设，提升党建工作质效。积极打造“丽亚劳模创新工作室”，开展“春蕾跟班”行动，把发挥先进典型的激励、示范和导向作用作为推进基层党建工作的切入点。

(三)自觉主动推进巡视巡察。牢固树立全局“一盘棋”意识，通过建立整改领导小组、开展全局自查，强化责任担当，压实整改措施，逐笔对账销号。通过监督检查，全体党员干部政治自觉切实提高，“四个意识”更加牢固。

二、始终坚持质量建设，在科学管理中推动发展

我们充分发挥税收职能作用，坚持组织收入不动摇，主动服务经济社会发展大局，国税站位明显提升。

(一)全力以赴，牢牢把握组织收入进度。始终坚持把组织收入作为国税工作的第一要务，贯彻“四个坚决”，通过优化税收分析预测、加强收入质量管理、强化重点税源监控、加大欠税清缴力度，牢牢把握组织收入主动权。全年实现全口径收入400888万元，同比增收58882万元，增长17.22%，为经济社会发展提供可靠的财力保障。

(二)不折不扣，全面落实税收优惠政策。严格贯彻落实六项减税等税收优惠政策，充分发挥税收杠杆作用，千方百计减轻企业负担，支持“大众创业、万众创新”。

(三)立足本职，不断提升以税资政水平。围绕我县加快建设宁波现代化滨海城区的奋斗目标，积极发挥税收数据“晴雨表”和税收政策“风向标”作用，为地方经济发展提供理论参考、政策依据和信息支撑。积极撰写《从龙元建设集团税负变化情况看营改增对建筑行业的影响》《从XX宏海水产食品有限公司看增值税税率简并政策对水产加工企业的影响》等调研文章，发挥以税资政的作用。

三、始终坚持改革创新，在攻坚克难中实现突破

2018年税收改革任务特别繁重，我们开拓进取，连续闯关夺隘，圆满完成了各项改革任务。

(一)“放管服”向纵深推进。拓展“互联网+税务”，推广应用移动办税APP，实现网上申领、二维码开票，开启线上缴税功能，做好跨区域涉税事项报验管理，进一步拓展办税途径，优化办税流程，基本实现“最多跑一次”，最大限度提高办税效率。深入推广税银互动，有力促进小微企业持续健康发展。同时与县农村信用社合作，设立全市首个税银合作自助办税服务点，给园区及周边2000余户纳税人就近及双休日领票提供便利。

(二)征管基础进一步夯实。严格落实征管规范，加强督导检查，畅通问题反馈。加强与地税联动，开展异常数据清理，大幅压缩单管户数量，提高户管信息的完整性和准确性。加强市场个体户管理，推行市场协开，在丹城、石浦分局所辖的两个主要市场推进市场协开方式，应对手工发票取消后不达起征点纳税人的开票问题。

(三)风险管理水平显著提升。建立健全风险应对任务扎口管理机制，统一通过金税三期风险管理平台集中推送风险应对任务，实施立体化、全程化、实时化监控。

(四)管理创新精准发力。首创国际税收服务品牌“外税通”，现已在全国推广，该服务机制还被《中国税务报》重点报道，XX县委书记、县长同时为此举做批示点赞。创新“办税窗口集成管理系统”，实现办税服务厅办税情况远程实时查看，强化资源调度和现场管理，提高窗口运转效率、服务水平和应急能力。

四、始终坚持法治引领，在严格执法中改善环境

依法治税工作是一项长期性、系统性的工作，2018年，我们始终坚持踏石留痕，抓铁有印，将法治税务贯彻在工作的方方面面。

(一)深入推进“法治基地”建设。将推进“三项制度”试点作为“法治基地”建设的重要推手，按照“集成集优、立足创新，突出实效、示范引领”的原则，严格落实行政执法公示制度、重大执法决定法制审核制度和执法全过程记录制度，实现全过程留痕和可回溯管理。不断巩固法治基地建设成果，在法治队伍建设、执法行为规范、执法权力监督、法律服务创新等方面，持续发挥“全国税务系统法治基地”示范引领作用，法治氛围不断浓厚。

(二)大力整顿税收秩序。以有效查处涉税违法案件为主线，以“打虚”和“打骗”为重点，不断深化税警协作机制，严厉打击涉税违法犯罪活动。

(三)加强税法宣传教育。结合年度重点工作，利用各级媒体传播税收好声音，集聚税收正能量。在第26个税收宣传月、全国宪法日期间，组织策划“走出去”企业主题沙龙、“小小税宣员”等税宣活动。推进“XX蓝”纳税人学堂建设，重点围绕所得税汇算清缴、营改增税收政策等内容开展专项培训16期，累计参训人员达3000余人次。

五、始终坚持以人为本，在凝聚合力中激发活力

我们坚持将队伍建设作为强税之本，倾情带队，善待严管，有效激发了队伍活力。

(一)数字人事全面推广。干部电子档案完备、工作记实完整，数字人事与个人绩效管理衔接有序，考评成绩成为干部任用、交流轮岗、选拔人才的重要依据，日常化、累计化、可比化的干部考核评价机制基本建立，向上向善、争先创优的氛围更加浓厚。

(二)干部选拔任用规范有序。制定《关于加强干部队伍建设打造XX国税铁军的实施意见》，推出干部“回炉”机制，以倒逼机制精准整治干部“为官不为”。建立国地税干部交流机制，制定《XX县国地税跨系统干部交流实施意见》，互派干部进行挂职锻炼。坚持正确的选人用人导向，2018年通过选拔任用3名正科级领导干部和4名副科级领导干部充实领导队伍。

(三)干部培养初现成效。建立健全基层领导干部学习教育机制，进一步重视青年干部培养，持续推进理论学习和业务学习常态化制度化。2018年，我局有4名同志在全市国税系统五大类“业务大比武”中进入前十，其中有1名干部获宁波国税系统专业骨干称号，3名干部获宁波国税系统岗位能手称号。目前，县局共有22名干部入选市局各专业人才库，2名干部入选市局兼职教师，7名干部入选市局ERP高端人才。

(四)文化建设氛围浓厚。组织开展税务精神大讨论、家风家训征集、“好团队、好干部”评选等系列活动，1名干部荣获全县“好干部”荣誉称号。加大对“知行”品牌及“允法允礼，追求卓越”宁波国税精神的宣传力度，在全局掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

六、始终坚持从严治党，在廉政建设中永不止步

我们坚决贯彻党中央全面从严治党的各项要求，精心部署、强化执行，为税收工作提供了坚实的政治保证。

(一)全面推进“两个责任”。严格打造两个责任“任务书”工程，统筹梳理100项责任内容，制定目标任务与责任分工，突出责任担当。上线使用“党风廉政两个责任管理信息系统”，加强责任落实的动态监控和跟踪督促。同时根据县纪委“打通中梗阻、提升执行力”专项工作要求，加强重点督查，切实防范“中梗阻”问题，确保政令绝对畅通。

(二)不断深化廉政建设。完善“廉政雨露”宣教平台，开展“知纪·守纪·崇纪”廉政专题活动，筑牢干部职工反腐思想防线。认真执行党员干部重大事项报告、廉政谈话等制度，积极开展廉政谈话、廉政预警和廉情走访。充分发挥特邀监督员作用，聘请24位社会各界及纳税人代表为我局党风廉政建设特邀监督员，组织召开座谈会，广泛征求意见建议，进一步助推国税系统党风廉政、政风行风和作风效能建设。

(三)长效坚持从严监督执纪。坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，积极开展“一案双查”，通过外查廉洁履职，内查规范执法，以查促管、以查促廉。

税务局个人年终工作总结(篇4)

导语：今年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市政府的正确领导下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以“基层建设年”活动为契机，以“三力”（执行力、执法力、保障力）建设项目为抓手，积极探索，大胆创新，有效促进了各项工作任务的完成。

本年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市当局的精确带领下，当真贯彻省、市国税工作集会精神，坚定以科学成长观为管辖，以“基层构筑年”活动为契机，以“三力”（履行力、法律力、保险力）构筑项目为抓手，自动摸索，斗胆立异，有效增进了各项工作任务的结束。

1、大力大举构造税收收益，美满结束各级收益任务

我局抓住构造收益工作中间，当真落实构造收益原则，建立性展开了“二定四抓并进”工作，二定即履行定点关联企业轨制、履行定责包片对口联动轨制；四抓即抓税收分析、抓纳税评估、绩效考核抓动力、稽查抓促收，构成了全员环绕收益转，上下环绕收益干的新一轮构造收益工作态势。全年共结束各项税收收益44411万元，占省分筹划40200万元的110.48％，比同期37036万元增收7375万元，此中增值税结束22923万元，比同期23821万元减收898万元；消耗税结束13861万元，比同期9683万元增收4178万元；企业所得税结束6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元；个人利钱所得税和车购税结束931万元，比同期908万元增收23万元。全年平常预算收益共结束5571万元，占省分筹划5213万元的106.8％，占市分筹划5550万元的100.4％，比同期4705万元增收866万元。

2、凸起“三力”构筑重点，连续凸显基层构筑实放

以“凸起基层工作重点，加强三力构筑”佳构项目为出力点，有序促成“基层构筑年”活动各项工作任务的落实。一是加强基层班子履行力构筑。抓构造，配强基层分局长和副职，配齐支部布告，富裕和美满了分局带领班子；抓办理，订定了《加强基层分局带领班子本身构筑定见》，落实班子民主集结、分工当真制及民主糊口生涯会轨制，增进了基层班子本身构筑；抓联合，加强分局班子内部交换雷同，相容互补，赞成互助，表现出了精良的政治品格和工作风格。基层班子表里响应、言行同等，富裕阐扬了带领班子的领先、带领和发举动用，引领基层干部职工联合务实，锐意进步。抓抓方法，履行“月周段工作法”、“项目工作法”、“一线工作法”等三风雅法，有筹划、有程序、自动稳妥地鞭策各项工作和谐成长，连续加强基层班子履行效果。二是加强基层干部法律力构筑。以教诲培训为路子，采纳集结讲课、鞭策自学、收集培训、测验比赛等方法，在基层当真展开“每日一题，每周一训，每个月一考”进修、“根本表面、根本政策、根本程序、根本岗亭技巧、根本软件应用”五基培训和妙手比赛 “三项”活动。本年来，前后构造基层干部培训20次，参训人员到达1000余人（次），进一步规矩了基层干部职工的法律理念，进步了法律本质。在此根本上，建立了交易科室、基层分局、监察室等各单位各关键彼此监督、彼此制约的法律内控机制，在各基层单位建立税收法制员，大力大举展开《法律评断工作轨制》，周全推行利用税收法律办理信息系统，落实法律考核评断和差错责任究查方法，对法律查抄、法律系统自动提醒、纳税人反馈和其他渠道反应的法律差错行动，严厉按法则进行责任究查，有力地典范了税收法律行动。本年以来，法律差错同比下降了95%。同时，我们把税源办理本领作为法律力构筑的一个根本，大力大举践诺“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”四位一体的联念头制，典范税源办理，阐扬征管合力。建立了税源分析例会制。每个月召开税源分析例会，逐户分析企业本钱收益环境，周全明白辖区内扫数纳税户出产策划环境，进步构造收益工作的预感性和自动性。履行重点税源两级监控。对年纳税额在30万元以上的由市局监控，市局带领挂点；对30万元以下、10万元以上（含）由分局监控，分局长挂点，及时把握税源变动环境，加强跟踪分析，强化重点税源在构造收益上的龙头效用。构建两级纳税评估系统。对重点税源和长期零负报告、纳税实绩与企业范围不符合的业户由市局评估，除此以外的企业则由分局评估。经过议定有选择地对全市建材行业、陶瓷行业以及零负报告企业进行实地监控、什物把握、实地评估，在很大程度上办理了纳税人报告与企业实际策划环境信息差错称的题目，不但有效的防备了企业虚开收购发票等违法行动，并且也遁藏了国税干部的法律风险。特别是有力的增进了企业所得税的办理。全年共构造入库企业所得税6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元，在客岁的根本上翻了一番。三是加强基层分局保险力构筑。坚定“人往基层走，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的思路，把新进招录的5名大门生别离安排到稽查局、玉阳、育溪、河溶税务分局等基层单位，优化了基层分局干步队伍的文化布局、年龄布局，加强基层干步队伍的战役力。加大基层构筑投入，挤出资金100余万元尽力补葺河溶、育溪两个基层分局，为各分局在岗职工一人配备一台谋划机，各税源办理组配齐一台打印机。建起文化活动室、职工食堂，竭力改进基层的人才、办公、糊口生涯前提，营建了美好的工作、办税、人居环境。充裕基层构筑载体，建立羽毛球、乒乓球、书画拍照、象棋、健美操、篮球等 “乐趣小组”，广泛展开体裁活动，在强身健体的同时，鼓励干部职工的豪情和活力。自动展开“五到三访九必谈”活动，理顺干部职工感情，加强干部职工的凝集力、履行力和创设力。当真展开“五好基层班子” 和“基层岗亭斥候”建立活动，在全系统营建“学进步、赶进步、超进步”的精良氛围。本年来，全系总共有50余人次获得本级和上级表扬。

3、周全促成依法治税，连续优化税收法律环境

一是加强税法宣扬，进步纳税人服从度。构造全局人员参加“五五”普法知识培训，并对相干知识进行了测验，参学率、参考率均达100%。以税法宣扬月为契机，利用报刊杂志、电视台等动静媒体大力大举宣扬税收知识，展开税收诗歌征集、厂长（经理）谈税收活动，营建依法诚信纳税的精良氛围。二是展开税收专项查抄，典范纳税秩序。本年以来重点展开对煤炭经销企业、医药医疗东西品牌代办行业进行行业税收专项查抄，共履行税务查抄13户，查出有题目11户，查补税款9.8万元，惩罚款5.3万元，加收滞纳金1.1万元，企业自查补报2户，补税22.3万元，使行业的税收办理获得进一步典范和加强。三是加强法律监督查抄，典范法律行动。本年以来对9户享福税收优惠政策企业的展开了跟踪查看工作。审理庞大案件2起，补税30.5万元，罚款2.1万元。四是严厉法律差错究查，加强风险意识。践诺税收法律办理信息系统，连续美满法律差错责任究查方法，对56个考核指标以及差错行动按月进行分析考核，并将考核结果进行传达，考核到人、到单位。增进法律行动进一步典范，有效遁藏法律风险。

4、自动构建和谐征纳，连续进步纳税办事质量

一是加强办税办事厅标准化构筑。根据省、宜昌市局标准化构筑要求进行了办税办事厅的办法改革工作，开通了针对招商引资企业建立的绿色通道，每一年受益于绿色通道的纳税户都有10来户。严厉根据“一窗多能”模式和“两个同等”要求，将办税办事厅原有78项交易紧缩为51项交易，建立导税值班轨制，本年以来引领纳税人办理涉税事变150余户次。从6月份起践诺“一窗多能”，打通窗口职责边界，整合窗口办事效用，变专业化窗口为通用窗口。践诺经过议定办税办事厅办事德律风提早预约的“预约办事”，践诺在征期最终三天提早一刻钟到岗、耽误下班的“延时办事”。二是自动落实税收优惠。本年来，共办理出口退（免）税381万元，办理备案类减免税1929.06万元，减免企业所得税1050.86万元，财产吃亏税前扣除1597.34万元，抵扣巩固资产进项税金2620万元，有力地赞成了企业的成长和强大。三是科技办税裁减纳税人负担。本年来，国税部分大力大举践诺个别户银行批量扣缴纳税、企业网上报告、财税库银横向联网，不但进步了办事效果，也低落了税收本钱。如今，全市258户平常纳税人，193户小范围纳税人（企业）100%地履行了收集报告；671家个别户、17户企业兑现了财税库银横向联网缴税，享福到了高科技、高效果的纳税办事。四是税法宣扬连续深切。始终坚定每个月编发一期《税事询问》，为企业供给税收最新资

税务局个人年终工作总结(篇5)

县税务局关于2021年度工作总结及2022年度工作思路范文

今年以来，xx县税务局紧紧围绕省市局及县委县政府部署，切实提升政治站位、强化责任担当，各项任务稳步开展。现将xxxx年工作情况及xxxx工作思路汇报如下：

一、工作情况

（一）减税降费落地落实

一是加强业务培训。线上通过微信群QQ群、微信公众号、xxxxx纳税服务平台、征纳沟通平台、网上纳税人学堂等网络渠道实时、逐期推送政策解读内容；线下通过实体纳税人学堂举办专场培训辅导会，在办税服务厅设置减税降费咨询专线、专岗，指派专人进行政策解答。截至目前，征纳平台推送信息xx次，送达xx万人次；开展实体纳税人学堂x次，共培训xxx户次，开展直播培训x场，发布教学视频点播xxxx次；xx县征纳沟通平台钉钉共推送消息xx条，共计送达群数xxx个。二是加强政策宣传。开展“网格化”服务，按不同规模不同行业将我县x.x万多户纳税人划分为xx个网格，利用xx报社、电视台、FMxxx广播以及“xx发布”微信公众号等各种媒介普及减税降费相关政策。依托农村文化礼堂开展政策送上门服务，为淡竹民宿村、下各淘宝村等地纳税人提供专业化、针对性政策支持。三是做好督察督办。组织开展了疫情防控优惠政策落实专项督导、税收执法督察、巡察自查工作，发现问题并整改xxx户次，补退税款xx万元。

（二）营商环境不断优化

一是创新开发“亲农在线”。在x省率先实现初级农产品开票业务在线办、取票零跑腿的智能化格局，近期更是入选了x省“观星台”优秀应用。该平台通过搭建农户信息数据库，有效地防范了农产品收购发票虚开问题，既保障了农户利益，也能从源头防止国家税款流失。据统计，平台上线以来累计注册农户xxxx户，成功开具发票xxxx张，开票金额达x.xx亿元。二是推广电子税务局。今年以来纳税人办税总业务量xx.x万户次，全年平均网上综合办税率达xx.xx%。三是深化银税互动。截止xx月底，通过金融机构为xxx户小微企业发放专项信用贷款x.xx亿元。

（三）税收征管夯实到位

一是开展电子发票推广工作。电子普票占增值税发票的比率从x月份的xx%提高到目前的xx%，截至目前，全年电子普票占比xx%，预计可以完成年度考核目标。截至xx月，我局共有通用电子发票新申请纳税人xxx户，已开具约x.x万张电子发票，累计交易金额约为x.x亿元。二是税电比对基本完成。成立工作领导小组和工作专班，与电力部门密切协作，同步推进纳税人信息采集与匹配工作，截至xx月xx日，税电匹配工作总完成率xx.xx%。

（四）党建工作不断强化

一是积极开展荣誉创建活动。我局成立一把手牵头、分管领导主抓、全局干部参与的全国文明单位创建工作组，全力开展创建工作。积极参与市级机关党建示范点创建工作和先锋支部创建工作。今年成功入选第六届全国文明单位，并被评为全国工会职工书屋示范点。二是加强阵地建设。开展心矩党建清廉展厅建设，现已完工。三是加强作风建设。开展“一户多宅”整治工作监督，积极开展违规收送礼品礼金、私车公养专项检查，，做实做细日常监督，常态化开展警示教育固本培元。

（五）队伍建设不断加强

一是加强理论学习。联合x大学x理工学院开展xxxx年度全员素质提升班。组织全局xx周岁以下干部共xx人成立x个青年理论学习小组，推动主动学习、互动学习、联动学习，打造一支政治坚定、德才兼备、业务精通的复合型青年人才队伍。二是加强业务学习。以股室为单位开展帮学互助，在日常业务办理中深行笃学税收知识。x月份省财行处举行财行业务大比武，我局张可在大比武中取得优异成绩，进入全省前十名，获省局表彰。三是加强阵地建设。积极开展职工之家建设，改造图书室，为员工休闲娱乐学习提供活动场所，进一步方便职工工作生活。

二、明年工作重点

xxxx年是“十四五”规划开局之年，面对即将起航的“十四五”，xx税务要深刻理解把握全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动高度统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，不折不扣抓好贯彻落实，做好税收“六大工程”相关工作，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出积极贡献。

（一）着力抓好组织收入，为地方经济发展提供财力保障。

1.依法依规组织税费收入。始终把应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则作为一项铁的纪律来执行，坚持有税尽收，无税禁收，杜绝转引税款、虚收空转，严禁延压、滞留税款，确保税收高质量、无水分增长。发挥大数据集中优势，建立经济税收关联分析机制，精准研判税收形势。

2.加强各税费种的管理。要加强货物和劳务税，持续深化增值税改革，强化消费税监管，深化车购税电子申报。要加强所得税管理。要加强财产和行为税管理。要加强国际税收管理，做好“走出去”企业服务与管理。要推进社保非税工作平稳有序开展，进一步健全多层社会保障体系。

（二）着力抓好减税降费，为实现企业转型升级贡献税务力量。

1.要推动企业转型升级。全面落实深化增值税改革、小微企业普惠性政策措施、个人所得税改革、社保费降率减费高新技术企业税费优惠政策等，发挥减税降费对减轻企业负担、激发市场活力、促进经济发展的重要作用。要鼓励辖区内满足条件的企业进行高新技术企业认定，鼓励企业加大研发投入，提高企业科技创新能力，进一步推动辖区内企业产业升级。

2.要助推构建新发展格局。充分发挥税收大数据作用，实现以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新格局，发挥大企业引领支撑作用，支持创新型中小微企业成长，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新，实现经济社会高质量发展。

（三）着力抓好亲农在线，全面推进乡村振兴。

要全力打造“亲农在线”品牌，以解决好和服务好三农问题为导向，进一步拓宽亲农在线的功能区块，打出亲农在线“组合拳”：以亲农在线+乡村税务顾问的模式走进山头，助力广大自产自销农民自主开票；以亲农在线+乡村便民办税窗口的模式走进村头，推动涉农税收政策送到家；以亲农在线+税村支部联建的模式走进心头，不断深化农村改革，实现农业为农村现代化。

（四）着力抓好纳税服务，助力数字化政府转型。

1.持续推进“放管服”和“最多跑一次”改革。在现有改革成果基础上，深化“最多跑一次”各项工作和无证明城市推广工作，进一步实现涉税事项“最多跑一次”改革全覆盖。

2.持续推进“无接触式”办税模式。进一步推广电子税务局并加大增值税电子发票推行力度。

（五）着力抓好队伍建设，打造素质高、业务精、作风清的干部队伍。

1.加强党建引领。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，全面落实党风廉政建设“两个责任”。通过“心炬”税务党建品牌和相关平台的创建，提升全局干部的清廉意识；充分发挥共青团妇的作用，丰富干部的业余生活。

2.强化干部管理。一要注重对年轻干部的全面培养，综合能力、业务水平两手抓，调动税务干部积极性。把税收业务学习和干部培养联系起来，将年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓励创新，把创新和税收工作联系起来，推动税收现代化建设。二要把规矩和纪律作为干部、人才队伍建设的安身立命之本，引导干部人才树立正确的价值观，倡导追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事。

税务局个人年终工作总结(篇6)

按照市局党组提出的;坚持一个中心，突出一个重点，促进六个提高的总体要求，税政科坚持依法治税，强化税收管理，转变作风，狠抓落实，积极探索税政管理工作新路子，在税种管理、税政调研、落实税收优惠政策等诸多方面都取得了较好成绩，落实再就业优惠政策、营业税税收资料调查、煤炭行业税收管理多项工作受到省局的通报表彰。现将全年工作总结如下：

一、组织收入工作

今年以来，税政工作继续以组织收入工作为中心，在依法治税的前提下，深入挖掘政策潜力，大力加强税政管理，保证了各税种收入任务的圆满完成。

一是加强各税种的管理，保证各税种收入的稳定增长。年初，我们就提出了各税种收入每月必须较同期有所增长的目标，每月对各税种的收入情况进行监督和分析，采取多种措施，狠抓薄弱税种、薄弱环节的征收管理，保证了各税种收入的大幅增长，截止11月，有五个税种增幅居全省第五，其中多个税种增幅居全省第一。

二是加强税源管理，抓住组织收入工作的重点。今年，我们进一步转变观念，切实重视对重点税源的监控。在企业所得税方面，对年纳企业所得税xx万元以上的xx家企业进行重点监控，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化原因，有针对性的开展管理工作，着力解决纳税大户的税收问题，x共到xx豫光、沁北电厂、xx奔月集团、xx煤业等企业，就有关税收政策进行辅导几十次，得到普遍好评。xx家重点税源企业共入库企业所得税x万元，占全市企业所得税总收入的xx%。个人所得税方面，继续加大和完善了对全市xx家重点扣缴义务人和xx家重点纳税个人的管理和监控，保证了个人所得税的大幅增长。

三是加强新税收增长点的管理。结合我市情况，对发展形势好，税收增长潜力大的行业，采取措施加强税收管理。如针对我市重点工程、重点项目固定资产投资规模加大，加强建筑营业税的管理;针对煤炭行业、电解铅等行业经营形势的好转，加强企业所得税的征收管理;针对企业改制股金分红的增多，加大对个人所得税的征管等，切实将税收增长点转化为地税税源。

税务局个人年终工作总结(篇7)

我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在科学发展观的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定

一、强化“稽”字

认真履行职能

xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字

确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字

解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、力求“准”字

贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到最佳切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

税务局个人年终工作总结(篇8)

刚刚过去的20xx年，是我们经受严峻考验、各项工作取得重大进展的一年。面对突如其来的非典和特大洪涝灾害，各级国税机关在国家税务总局和省委省政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省局“135”思路和工作部署，迎难而上，团结拼搏，各项工作取得显著成绩，为促进改革发展作出了新的贡献。

一、“三个代表”重要思想学习教育深入扎实

坚持把“三个代表”重要思想学习教育作为推动国税工作的强大动力。省局先后组织省、市局领导和各县局“一把手”197人举办了4期领导干部专题研讨班，省局机关先后组织处室负责人、副处以下干部学习“三个代表”重要思想演讲比赛，各地采取层层举办学习班等多种形式抓好学习教育，在全系统兴起了学习“三个代表”重要思想新高潮。学习中，紧密联系国税工作实际，对如何用“三个代表”重要思想统领国税工作、进一步开拓国税工作新局面进行了深入的探索与思考，不仅使广大干部领会了“三个代表”重要思想的深刻和精神实质，增强了聚财为国、执法为民、服务经济的大局意识和责任意识，而且进一步推动了全系统思想解放、理念创新和实践创新。“三个代表”重要思想日益成为武装干部头脑、指导工作实践，推动国税事业发展的强大动力。

二、国税总收入突破千亿元大关

三、税收征管业务流程再造和“五化”建设取得突破性进展

在省局指导下，淮安市局在全市范围实施税收业务流程再造，连云港、镇江、泰州等地区相继进行了流程再造试点，并取得明显成效，得到了总局领导和国际货币基金组织专家的肯定，《中国税务报》、中央电视台新闻联播等先后进行了专题报道。与此同时，各地狠抓税收征管“五化”建设。全省增值税一般纳税人电子申报面已达96.93%，其中网上申报面达78.96%，个体双定户划卡缴税面已达99.02%，集贸市场委托代征面已达97.98%，各省辖市局基本实现税银库联网和税款电子化结算;10月初，全省实现征收信息省辖市级集中处理，主要税收业务报表统一由省辖市级局集中产生、上传和分发;省、市、县三级基本实现通过网络实施征管质量考核，延期缴纳税款实现网上审批，税务登记、一般纳税人认定等七个项目在部分市、县局实现网上审批;制订下发《江苏省国税系统简化、优化办税流程工作意见》，简并资料，简化环节，基本实现纳税人涉税事项“一个大厅办理，一个窗口办结”;进一步规范征管机构设置，统一机构名称;突出稽查的惩治和打击职能，规范“一级稽查”工作体制，以“四分离”为基础的权力制衡机制进一步健全。

四、软件整合和信息增值应用取得明显成效

五、依法治税工作取得新的进展

税务局个人年终工作总结(篇9)

    财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作思路s0100    第一部分2005年工作总结    2005年，局全体干部职工，在上级主管部门和市委、市政府的正确领导下，团结奋斗、求真务实、开拓创新，围绕“兴工强市、借力发展”和推进“六六”产业发展两大战略和其他各项决策部署，以及全省财政地税工作会议精神，认真落实“三个三”工作措施，围绕年度确定的工作思路，聚财为国，执法为民，在各方面都取得了较好的成绩。    1-9月，全市财政总收入累计实现4.5亿元，完成年计划79.3%，增长18.8%。地方财政收入实现2.7亿元，完成年计划76.4%,增长23.5%。财政总支出实现42225万元，增长26.6%。全年财政总收入预计实现6.05亿元，增长18.6%，地方财政收入3.65亿元，增长17%。    1-9月，地税部门完成各项收入30783万元，增长12.3%,其中税收收入完成2.2亿元，增长7.9%。全年地方税收收入预计实现3亿元，增长14%。2004年的主要工作有以下六个方面：    一、切实转变职能，调整优化收支结构    （一）全力优化收入结构    一年来，在国家宏观经济政策的调控下，我市建材等支柱产业和房地产行业效益下滑，地方财力增收的难度不断加大，收入形势极其严峻。我局进一步调整、优化收入结构，实现地方财力稳步增长，为确保完成市委、市政府下达的6亿元目标而努力。    1、加强税费调研，强化税源监控。积极开展企业所得税、建筑房地产营业税等经济税收调研和社会保险费等普查工作，加强税源管理和分析研究。对年纳地税额在10万元以上的重点企业实施重点税源监控，强化税收动态管理，确保税收的及时入库。    2、加强地方税收管理。及时调整房地产行业税收政策，对房地产行业企业所得税统一实行查账征收，同时完善土地增值税管理办法，扩大土地增值税的预征范围，1-9月土地增值税同比增长179%；出台《企业所得税分类管理办法》，统一了确定征收方式的认定，明确了企业所得税预征率，保证了所得税收入比上年同期稳中有升的良好势头；扩大印花税预征范围，规范印花税按月申报制度；继续完善房产税、城镇土地使用税电子档案，实行动态管理，1-9月房产税和城镇土地使用税同比增长81%和213%；开展客运行业纳税评估，规范客运企业税收管理；调整木材行业税收政策，进一步规范木材行业税收征管，实行查账、核定、双定相结合的管理模式。    3、加强社保费收入征管。建立欠费情况等征收信息的反馈联系制度，积极稳妥的推进养老保险金全覆盖工作，做好大病医疗补充保险费的移接交和征收工作。    （二）努力优化支出结构    按照公共财政的要求，不断优化财政支出结构，保障重点支出需求，确保建设“平安我市”的资金需求，促进“三个文明”协调发展。    1、强化预算约束。2005年，我局以增强财政预算严肃性、准确性为预算管理改革的立足点，在加强制度建设上下功夫。制定了《我市部门预算管理暂行办法》、《我市市级行政事业单位基本支出预算管理暂行办法》和《我市市级行政事业单位项目支出预算管理暂行办法》，规范了预算编制标准、程序，促进了预算编制质量的提高。    2、集中财力保重点、保急需。财政支出向工业发展、教育、公共卫生、社会保障等倾斜，把有限的财力用在关心社会弱势群体，维护社会稳定、加大社会保障等急需和必需支出上。一是发挥财政职能作用，积极应对宏观政策调控要素制约，加大对企业支持力度。2005年财政安排企业贴息资金1000万元，增长11.1%，安排175万元招商引资、“六六产业”专项经费，保障经济的持续增长。二是加大对农业、教育、卫生、科技的投入，优化支出项目结构，支出安排向重点方向倾斜。教育投入继续增加，增长11.7%，其中1-9月支出增长16.5%，比全省平均高出4个百分点，解决了全市离退休教师工资福利待遇，支持教育“四项工程建设；卫生支出重点向公共卫生倾斜，2005年公共卫生支出安排757万元，增长56%，其中1-9月支出增长67.3%，比全省平均高出44个百分点；2005年1-9科技支出增长509.4%，比全省平均高

税务局个人年终工作总结(篇10)

一、收入计划分析

今年，我省税收计划继续实行基数管理，虽然我们在去年提前预计了今年经济将继续快速发展，但上级税务部门对我局的税收计划仍在逐月进行调整。面对计划指标的不断调整，在时间紧、任务重的情况下，我局始终坚持从实际出发，认真分析税源变化情况，合理调整预测税收完成进度，使计划更加符合实际，为基层的征收工作提供了准确的依据。全年预计共完成税收收入xxx万元，其中增值税入库xxx万元，企业所得税入库xxx万元，个人所得税入库xxx万元。预计全年税收收入完成占年度计划的xxx%，比上年增长xxx%。

二、税收法制工作

（一）做好税收法制员工作

今年，我局根据《xx市地方税务局税收法制员工作制度》的要求，结合本局的实际情况，重新制定了《xx市地方税务局税收法制员工作实施办法》。办法明确了法制员工作职责和考核办法，为法制员充分发挥职能作用提供了有效的制度保证。为进一步增强全局人员的税收法制意识，我局将税收执法责任制考核结果与公务员考核、先进评选等挂钩，增强了执法人员责任意识。一年来，全局执法人员能严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》、《税收征管法》等法律、法规的要求，依法行政。全年没有发生一起错案或行政复议、行政诉讼的败诉案件。

（二）积极配合相关部门做好规范性文件清理工作

今年，在以局名义下发的文件中，我局均能认真把关，确保下发的文件中没有与现行法律、法规相抵触的内容，保证了文件的合法性。全年共审核以局名义下发的各类文件x份，上报市局规范性文件备案x份。

三、加强税政管理，推进依法治税

（一）贯彻落实优惠政策，促进经济发展

今年，我局在做好企业所得税、个人所得税和缓缴税款等优惠政策落实工作的同时，积极宣传落实营业税优惠政策及对下岗失业、再就业人员的优惠政策。今年为xx股份有限公司等xx户企业办理了企业所得税减免xxx万元；为xxx户个体经营者减免营业税及附加税共xxx万元；为xxx户下岗再就业人员办理了减免税手续，减免税款xxx万元。通过落实优惠政策，减轻了纳税人的负担，促进了经济的发展。

（二）清理税源，加强重点税源管理

重点纳税人实行重点管理是我局开展征管工作的一个有益尝试。今年，我局根据我区的特点，将金融业、房地产业及代扣代缴个人所得税的企业作为重点税源进行管理。在金融业中推行了金融网点登记联系制度；对非金融机构发票换开审批工作加强管理；对金融机构实物资产计价管理及坏账准备金提取等加强监督。在房地产业中推行了售房发票一户一开制度；对房地产企业的建筑工程项目实行以一个项目为一本帐的建帐监督管理；对房地产业的税收征管从立项开始实行全过程、全方位的监督、管理。重点税源管理迈出了可喜的一步，取得了明显的效果。但由于时间较短，仍有许多工作有待规范和完善。

四、合理调整税源结构，做好税收管理员工作

今年是市局实施税收管理员制度的第一年，我局根据市局的统一要求和部署，认真贯彻落实税收管理员制度。我局根据本局管辖地域广、企业类型多、小规模纳税人及个体工商户数量大的特点，合理划分了税收管理员的管辖范围和职责权限。在今年的工作中，我们尽量保证每个管理员所管辖的纳税人户数和管片内的纳税人的行业基本一致，以方便管理员进行管理。在管理员的岗位设置上，我们以合理、效能为原则，设置了管理员岗位分布表和管理员缺岗情况统计表。在工作中做到了分工明确、责任到人。由于做到了以上各项要求，保证了管理员管户的户数基本达到了市局的要求。在此基础上我们要求管理员对所管辖的纳税人的纳税情况进行全面了解和掌握。管理员的工作质量有了明显的提高。通过实施管理员制度，初步取得了以下成绩：重新核实所管辖纳税户的税务登记情况；掌握了所管纳税户生产经营的基本情况；掌握了纳税人的欠税情况；掌握了企业办税人员联系方式；掌握了纳税人的开户银行及帐号；对纳税人的纳税申报情况进行了管理；对纳税人的纳税申报资料进行整理归档；对欠缴个人所得税情况进行管理；对减免税情况进行管理；对个体工商户建帐情况进行管理等等。通过建立科学的征管制度和管理方式，逐步实现征管重心下移和源泉控管，变事后监督为事前监督、变被动管理为主动管理；通过管好社会细胞和基础细胞来管好经济细胞和

人事行政年终工作总结（必备10篇）

为了给您带来更好的阅读体验，我们经过精心编辑，为您准备了“人事行政年终工作总结”。在撰写岗位的年度总结时，我们需要注意哪些方面呢？时间就这样无声无息地流逝，这一年给了我太多值得铭记的时刻。通过认真撰写总结，我们能够为未来做好充分准备，通过分析一年的工作经验不断提升自己的工作能力。相信这篇文章会帮助您开阔眼界！

人事行政年终工作总结 篇1

我于20xx年xx月xx日进入公司。当时，我还没有毕业。根据领导分工，我主要负责人事管理。在上级领导的正确指导和帮助下，在全体员工的大力支持下，通过不断的努力，他们能够顺利完成领导交办的任务。拿到毕业证书后，我受到了领导的不忠，被提升为综合管理部主任。由于赵总的身体原因，我退到了二线，整个部门的负担都落在了我身上。在接管这项重要任务之初，我有点不称职。多亏了领导和同事们的热情鼓励和帮助，我鼓起勇气坚持这个岗位。

回顾过去，我在这家公司工作了将近一年。在工作中，我能忠实履行职责，不断自我反省，不断进取，致力于学习和实践。总的来说，我基本上是称职的。虽然我在困难面前不知所措，当我太累的时候，我想放弃，但在这个集体里，在领导和同事的关心和爱护下，这些想法只是一闪而过，因为最初的梦想一直在指引着我，那么多关心我的人都在鼓励我，我不能放弃。20xx年的主要工作总结如下：

1、适应从学生到教职员工的角色转变，在持续学习和实践中掌握工作的基本技能和知识。

当我2月份离开学校时，其他人仍然困惑不解，我已经踏入工作岗位，开始将自己的角色从学生转变为员工。我只是在学校学的理论知识，但没有亲自实践。感谢公司领导为我提供了一个很好的平台，让我充分发挥所学。在过去的一年里，我经常站在公司的角度来反思自己，审视自己，看看自己能力和素质的提高是否能满足公司发展和正常工作完成的需要。我刚刚毕业，这相当于从头开始。无论从哪个角度来看，我都处于初级阶段。我必须在工作中不断提高自己，提高我的持续学习能力，增强我的工作能力

2.心存感激，以积极的态度工作和生活。

工作近一年来，我接触了很多人和事。虽然我为自己的成长感到高兴，但我也明白我还有很多缺点需要纠正。最重要的一点是他的浮躁态度。有时只追求速度而忽视质量，数据或文本中存在一些错误；有时，当做一件事时，其他事情与事情之间的关系被忽略，导致不一致或数据不一致。如果领导和同事没有及时纠正我，恐怕我还是不了解自己，无法提高自己。感谢这些可爱可敬的人。经过近一年的学习和训练，我逐渐意识到，只有怀着一颗感恩的心，感恩工作，感恩生活，感恩生活，我才能感受到生活的真谛。我们应该以积极的态度面对这一切，这样生活才会更美好。

3.树立良好的形象作为引导，激发下属的工作热情。

俗话说：“与其看不如喊”。作为部门负责人，如果我说一件事做另一件事，这将对部门员工产生非常坏的影响。因此，在日常工作中，我学会了关注自己的形象，并要求员工去做。首先，我将坚决自己做这件事。如果我要求员工不要这样做，我会带头不违反。一开始，我没有注意到这方面的重要性。有时我忽略了自己形象的重要性。随着时间的推移，我意识到自己玩忽职守。在未来的工作中，努力做到眼、腿、手、口勤勉，每天完成工作。

4、理论联系实际，为公司制定薪酬和绩效计划。

在总经理的安排下，我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚接手这项任务，我就觉得肩上的负担突然增加了很多。这是第一次将在学校学到的理论应用到实践中。我暂时不知道从哪里开始。在总经理的指导和公司全体员工的全力支持下，我澄清了自己的想法，收集了大量这方面的信息。在咨询了一些高年级学生和老师之后，我终于为这家只属于我们的公司制定了一份薪酬和绩效计划。虽然有些地方不尽如人意，但我努力工作，终于迈出了第一步，所以我还是很高兴，感谢公司领导和同事的帮助。我会努力改进那些不满意的地方，努力做到完美。

回顾这一年，由于他年纪小，工作方法简单，一些问题没有得到妥善处理，业务理论水平和组织管理能力有待进一步提高。第三，我的综合素质还远未达到公司的要求。这些不足需要在今后的工作中改进和克服。

在今后的工作中，我将虚心学习其他同事的工作和管理经验，学习好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自己的业务和管理水平，使我的整体素质有了新的提高。始终关注国家颁布的各项劳动法律法规和一些地方性法规，不断进步，努力为公司新的一年的工作做出贡献。

人事行政年终工作总结 篇2

撰写人：xxxx

日 期：xxxxx

xx年人事行政年终总结 xx年已经过去了。人事行政部的工作按照xx总xx年初定下的“xx”的工作思路，在部门分管领导xx的综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为基本达到了公司要求，同时还有很多不足之处。我们将在xx年，根据xx对部门的工作要求与目标，秉着“xxx”的企业精神逐一去努力完成。

先将部门xx年全年工作总结一、政府项目申报与社会荣誉争取方面

（1）xx年度xx市高新技术企业成功认定优惠政策：企业所得税由25%降为15%征收；企业享受人才引进优惠政策；企业的对外宣传无形资产增值；其他重大科技资金项目的支撑条件（如科技小巨人、火炬计划等）；

（2）xx区xx中心成功认定优惠政策：最高直接资金资助xx万元；其他重大科技资金项目申请时加分；可申请认定国家级、市级企业技术中心；企业技术开发机构的设立，可直接向工商行政管理部门登记注册；经营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用地，从生产之日起三年内通过土地有偿使用取得土地使用权的，可向新区政府申请缓交土地使用费、土地出让金；企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用房，从生产之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴50%；独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发费用，可在税前按实列支；非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的10%提取技术开发费用；企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，按有关规定免征营业税；对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用费，可按有关规定免征营业税，对上述支付的费用中应征收企业所得税的部分可给予5%的财政专项补贴；对在xx高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于70%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年的投资性亏损。

人事行政年终工作总结 篇3

20xx年，极不平凡。十八大胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、20xx年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

人事行政年终工作总结 篇4

20__年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：

一、抓好学习教育工作

1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。

2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。

二、抓好人事工作

人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，__年_月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。

三、抓好党建工作

1、今年_月，我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。

四、抓好人事服务性工作

人事行政年终工作总结 篇5

20xx年人事行政科在公司领导的正确领导和其他各科室的相互配合支持下，认真履行工作职责，克服和解决了工作中出现的各种困难和不利因素，团队作用得到了很好的发挥。人事行政科积极努力的为公司的生产经营和日常工作做好了各项服务和协调工作。现将人事行政科20xx年工作的完成情况总结如下：

一、年度工作计划完成情况

1、在后勤保障和服务工作方面。后勤保障工作作为人事行政科一项主要日常工作，对整个公司具有重要的影响。为员工创造良好的、卫生的、舒适的生活和工作环境是人事行政科不懈的追求。在20xx年里，人事行政科积极做好后勤保障工作主要表现在以下几个方面：首先，人事行政科针对去年食堂管理较为松散的情况，特别制定了食堂管理考核制度，让员工直接参与到卫生、服务质量、伙食质量等各项评定中来，做到发现问题，及时改正。其次，针对菜品单一情况，人事行政科通过发放调查表进行了全厂摸底调查并依据调查结果制定了食堂菜谱。改善了菜品、菜色单一情况，做到了每日每餐不重样，深得员工好评。饭菜质量也得到了很大的提升，真正做到为员工服务。再次，今年宿舍卫生相对去年有了较大的起色，宿舍环境卫生做到每周抽查，并得到及时反馈和改正。一年来，人事行政科的工作得到了大家的支持和肯定。

2、项目申报工作方面。积极与政府相关部门沟通，了解最新项目申报信息。根据各个项目申报条件，在公司领导的大力支持下，人事行政科20xx年共申报了扶贫贷款财政贴息项目、中小企业境外开拓资金项目、中小型出口企业贷款担保补贴补助项目、大中专毕业生就业知足项目等四个项目，共取得项目资金38万元。

3、在企业资质及相关证书年审方面。根据相关部门要求，人事行政科积极办理或配合各个部门做好企业年检、企业证书、卫生许可证、出口食品卫生注册等公司资质的审核审验工作。应浙江养生堂实业发展有限公司要求，在规定的时间内完成了公司股东名称和公司股权的变更工作，并按照相关程序，及时变更了公司组织机构代码证、出口退税备案登记等相关证件。

4、在体系运行监督检查方面。为确保生产环境和工作环境符合食品生产企业卫生安全方面的要求，人事行政科认真推行每周卫生检查制度，针对不合格情况，采取量化考核落实到专人负责、监督。组织了与生产有关人员包括管理者在内共计93人次进行健康检查。经检查，所有人员均合格，并取得健康证，建立了员工健康检查档案，从人员健康方面，有效地保证了食品安全。公司质量检查小组每周对公司生产情况、卫生情况、各种工作记录填写情况、现场操作情况等是否符合相关制度流程规定进行考核和审查。做到发现问题，立即提出整改意见并对整改后情况进行跟踪验证直到达到ISO9000体系和HACCP体系标准为止。在生产期，前后组织了两次质量管理体系和HACCP体系的内部审核及一次管理评审，并接受CQC认证中心的一次监督审核，确保了体系的正常运行；今年10月，顺利的完成了体系的换版工作并通过认证，目前，已取得换版后的各项证书。

5、在人力资源管理方面。公司所在地为经济和知识欠发达地区，为解决人员短缺问题，提高操作工整体素质水平，积极与当地居委会和伊犁州技校、伊犁师范学院奎屯分院等高等职业技术学院进行沟通，拓宽人才引进的渠道。通过上述措施，吸引了伊犁州高级技工学校的12名在校学生到公司来实习。

本年度生产期前期人力资源供应基本能够满足生产需要，中后期出现吃紧。出现劳动力缺乏的原因主要包括：新疆是种棉大省，秋季农村富余劳动力集体外出拾花，使得人资招聘遇到人荒；公司总体工资水平较其它公司低，人员更容易造成流失；公司季节工聘用机制不健全，准备工作不充分，遇到人荒后没有立即采取措施。针对上述情况人事行政科采取制定“季节工薪酬激励办法”及增发额外奖金的办法，提高季节工薪资。及时发放临时工的工资，保障临时工基本生活。采取各种措施、借助各方面的力量、发动公司各相关人员，做好人员招聘和补充工作，将技术水平要求低、人员需求密集的岗位外包，解决了生产后期人荒问题。

6、在工作考核方面。根据公司新的绩效考核管理办法、标准和流程，按要求坚持考核工作。全面推行目标责任制考核，体现了职责与权力的对等，考核的针对性强，起到了激励员工的作用，调动了各部门和员工工作的计划性、主动性、积极性。考核工作的实施，在一定程度上提高了各部门及员工的工作效率。

7、安全保卫工作方面。本年度安全保卫工作中成绩是突出的，但也存在一些问题。为解决出现的问题，人事行政科调整了保安的作息时间，由两班倒调整为三班倒，工资仍不变，这不仅体现了公司人性化管理的理念，也大大提高了保安的工作效率，杜绝了睡岗现象。为确保公司及个人财产安全，增加了夜班保安巡夜频次并加强对保安的考核，将考核结果与人事行政科全体员工薪酬挂钩，做到了防微杜渐，取得了一定的成效。

8、网络维护及考勤方面。公司网络运行相对稳定，事故较少，出现事故处理及时保障了生产期网络的正常运行，最低限度的降低了公司的损失。积极配合各部门，努力提高业务水平。由于公司购置的考勤一体机基本到达使用年限，事故频发。人事行政科及时处理并解决出现的问题，保障了考勤打卡制度正常有序的开展和运行。人事行政科的工作较为琐碎，在日常工作的收发文件、档案整理归档、印章管理、收发文件、收发传真登记等工作中，严格执行制度。几乎每周/月组织召开一次公司例会，汇报工作总结及工作计划，并且讨论须协调解决的问题。在信息管理上，及时收集整理各类信息，按期向总部及股东汇报公司的建设及生产期的各项工作进展、经营情况和有关信息。在人事行政科的各项管理工作中严格按照岗位职责权限、公司制度、领导的安排处理公司的日常工作，尽量做到使公司的各项工作能够条理化、规范化，从而有力的保障了公司各项工作的正常有序进行。

二、存在的问题及改进措施

20xx年人事行政科虽然取得了较好的成绩，但在一些方面还存在不足之处，需要人事行政科全体员工共同提高和改进。

一是在制度建设和监督执行上，仍需改进和加强。部分工作的执行标准或流程仍不完善，甚至有些未在相关制度中涉及，给实际工作带来了很大困难。在不违背总公司各项相关管理制度的前提下，并结合公司ISO9000质量管理体系改版后的要求和HACCP体系的要求，重新修订公司各项管理制度、质量手册、程序文件以及部门三级文件，做到尽可能考虑周全，使各项工作有据可依。

在制度的执行上，一些制度得不到认真的执行，如考勤，未按规定打卡事后补说明的现象时有发生；员工睡岗现象时有发生。发生这些违章行为原因有两个，一是一些职工缺乏遵章守纪的意识和自觉性，这需要通过加强教育培训解决；另一个原因就是制度的执行力弱，检查监督不到位。这就要通过教育培训，提高员工遵章守纪的自觉性，强化制度的执行来提高。

二是人力资源保障工作与公司的生产经营需要还有一定的距离。这就要求人事行政科要根据当地人力资源的具体情况，制定相应的切合实际的招聘计划和方式方法，不仅从数量上，而且要从质量上尽可能满足公司用工需求。改进措施如下：

（1）继续采用20xx年人员外包的措施，尽可能将技术水平要求低、人员需求大的岗位外包出去，降低公司的人员管理成本，避免生产期出现人荒现象。

（2）根据各临时工岗位的劳动强度，精简临时工岗位编制，并提高各岗位的工资，打破临时工工资不能高过正式工工资的传统观念，使公司临时工的工资水平具有市场竞争力。

（3）继续与伊犁州及周边各大院校合作，招收各在校学生来公司实习，充分发挥公司身为“伊犁州大中专毕业生就业见习基地”的作用。

（4）扎扎实实的抓好培训，特别是员工职业素养和岗位技能方面的培训。在条件允许的情况下，邀请养生堂管理学院的老师来公司作培训指导，并加强对培训效果的验证。通过培训，使我们员工的思想素质、团队意识、技术水平，能够适应企业的经营和发展要求。

三是考核工作肤浅，不深入。考核工作偏重对工作计划的考核，而工作计划的完成目标都较笼统，缺乏量化指标，致使考核只是单纯的为了考核而考核，没有起到提示和警告的作用，没有发挥考核的效用。在今后的考核工作中，加强公司日常工作的考核力度，尤其是将考核指标细化、量化，在完成部门工作的KPI考核后，做到各岗位的KPI考核。提倡领导负责制，让领导起到带头作用，发挥员工之间团结协助的精神，共同提高。同时针对考核中出现的问题，要及时通报各部门员工，让大家心有所思，行有所动。真正的将员工的积极性调动起来。考核不单纯是为了处罚，对于该奖励的也应当奖励，做到奖罚分明。才能彻底的改正懒散作风，群策群力发挥员工的智力。

四是现有薪酬体系中，薪酬档次单一，员工工资提升的空间少。且员工反映工资低，这也是造成员工离职，多数优秀人才不考虑来公司应聘的主要原因。为改变这一现状，就需要重新修订薪酬体系，将现行薪酬体系改为能够体现出员工能力差异、岗位差异、收入水平差异，发挥薪资的激励作用的宽幅多级工资制。

以上是人事行政科20xx年的工作总结。总的来说，取得了一定的成绩，这些成绩的取得是与公司的正确领导分不开的。但是，我们在看到这些成绩的同时，也要看到我们离现代企业管理要求，还有较大的差距，还需要努力学习、锐意进取、勇于创新。在新的一年里，人事行政科还需要继续努力工作，为企业地发展做出应有的贡献。

人事行政年终工作总结 篇6

一、立场鲜明讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是是就是是不是就是不是的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以不是这样，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。

马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的更好而努力。

三、文明团结修养好，以身作则树榜样。

教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。

关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着心理嫉恨感的老师们的矛盾。有道是正义终久会战胜邪恶

四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。

4.本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1)人才引进工作2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分合同工的合同签订工作5)出缺勤统计扣款统计工作6)协保人员鉴合同7)农民工的用工处理8)工资标准统计调整工作9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10)xx学年度考核三类表格填写工作11)学年度考核统计工作12)学年度考核一人一表填报工作

十月份：1)教师及职工编制的核编工作2)教工花名册的编册工作3)教师人事信息的修正工作包括a、人员基本情况表b、学历和学位表c、专业技术资格情况表d工资表等信息4)调进调出人员的手续办理工作5)中高级教师比例预测工作6)就引进人员的签约工作7)医保补贴性工资统计及计算工作8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作9)社保卡的登记填表工作

十一月份：1)献血工作2)退休教师的教师资格证书的申办工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称人员晋升工资工作5)初级职称人员职岗调整工作6)教职工基本情况汇总表二十五套表格7)出勤统计扣款统计工作

十二月份：1)人才引进招聘工作2)年终报表共三十套表格个统计工作3)劳动福利统计工作4)劳动情况104表的统计工作5)第二次工资标准调整工作6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7)退休人员增加养老金工作8)保险福利构成情况统计工作11)出勤统计扣款统计工作12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13)社保卡的发放工作

xx年1月：1)退休人员养老金发放办理工作2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3)年终一次性奖金发放办理工作4)人才引进办理工作5)叶铭玉退休手续办理工作6)出勤统计扣款统计工作发7)教师资格证书办理中补充条件办理工作8)人事资料的存档工作

五、勇于科研求创新

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。

人事行政年终工作总结 篇7

20xx年是我在xx工作的第一年，在公司领导的指导下，我围绕本岗位的工作要求结合目前公司发展状况和今后趋势，我将围绕以下几个方面开展20xx年的工作：

一、人力资源招聘与配置：

人才的需求主要来自几个方面，一是公司业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的在公司工作。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。针对这些因素我提出我的实施细则：

1.1、《岗位说明书》的进一步完善。配合经理对各中心、部门的组织架构、职能进行修订和完善(包括职位说明书的补充)。

1.2、对各部门各岗位的工作分析，在招聘过程中对用人部门的用人需求需要有清晰的认识：(假设在市场部确定需要招聘人员的时候，它要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。)

1.3、及时地信息沟通：用人部门和人力部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

1.4、为了保证公司招聘工作的及时有效性，我将采取以下招聘方式：

网络招聘：这是网络日益普及的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，人才市场网站、公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。

媒体广告招聘：主要是分析其成功率再做考虑。

现场招聘会：这是传统的人才招聘方式。主要是可以与求职者直观的面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示公司的企业文化。这种方式效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量，同时现场招聘通常会与网络招聘推出，并且有一定的时效性。

内部招聘：这种招聘的费用极少，并且能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才，也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。

员工推荐：员工推荐在一般公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠，但存在裙带关系有时不利于管理。

2、目标实施需支持与配合的事项和部门：《岗位说明书》的完善与修订，职位信息的调查搜集需各部门、各职位通力配合填写相关资料。

二、劳动关系与社会保障

1、保障员工合法权益，按规定、按程序签订员工劳动合同，完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。(附：《劳动合同法解读》)实施细则：

1)、4月15日之前完成《劳动合同》签订工作，并开展《保密合同》《禁业合同》制定与签订工作。(附：《劳动合同样本》)

2)、4月20日之前完成劳动关系网上报备工作。3)、4月25日之前完成劳动关系上报劳动部门工作。

2、认真贯彻落实社会保障体系制度，按时按期完成每位员工的社会缴纳申报工作;实际细则：

1、4月30日前完成社会保障网上报备工作。

2、5月6日前完成未办理过社会保障员工新办卡工作。(领卡时间为申请提交后30个工作日。)附：社保缴费比例、明细1-6月份以工资3000元为例：

2)、公司各岗位工作人员如未办理过社保卡的同仁需提供身份证复印件一份及白底深色衣服一寸证件照一张。

三、内部沟通与员工福利

1、建立内部沟通机制：首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工不满方面提出合理化建议，帮助其达成最终效果。沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动时进行，平时也可以有针对性地对与员工进行工作交流。

2、健全和完善员工假期福利：员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。员工的福利是企业对雇员的长期的，也是企业更具吸引力的必备条件。根据公司目前状况，计划对公司进行福利政策变动，使公司“以人为本，人性化管理”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。

3、举办一些中小型活动提高员工凝聚力：

众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。那么，如何提高员工的凝聚力呢?结合本人的看法，除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体实施细则：

1、计划设立福利项目：上班大小周工作制、社会医疗保险、社会养老保险、员工季度庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。

2、组织活动：如企业文化培训、文体活动、户外拓展、技能竞赛等，每月小动，每季大动四、人事档案与考勤制度

1、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供保障;对终端工作人员人事档案进行重新整理，将离职人员剔除出册。

2、进一步完善员工考勤制度，加强员工考勤管理，建立有效的制度管人体系，强化员工约束机制;具体实施细则：

1、5月30日前完成对人事档案的收集与整理，特别是终端人事档案的整理。2、考勤

五、离职管理设定：进一步完善离职管理程序，制定《离职管理规定》。

实施细则：月日前完成《离职管理规定》初稿的制定提交部门经理。

六、日常工作：

1、员工入职、转正、离职手续办理

2、同步更新：通讯录、花名册、考勤表、

3、工作牌办理

4、员工流动性统计

5、组织架构图更新

6、考勤指纹的录入

7、考勤系统增加、更改、删除

8、每月初社保增员减员办理

人事行政年终工作总结 篇8

20xx年，行政人事部在集团黄董事长的英明领导下，以“XX世界、成就梦想”为使命，以“打造一流行政人事团队”为目标，提振精神、齐心协力、奋力拼搏、埋头苦干、务实创新，全面推进行政人事各项工作，实现人力资源管理新进展。

一、以人为本、优化创新，力推人力资源管理取得新突破以人为本、优化创新，力推人力资源管理取得新突破人力资源管理取得新。

（一）搭建机构、优化团队，实现组织保障。搭建机构、优化团队，实现组织保障。年初以来，公司陆续成立计划运营部，建立矩阵式的项目管理团队，上半年成立了6个项目管理部，下半年又成立了景观精装部，为多项目运作体系带给了组织保障；并协助公司领导搭建山东、云南两个异地地产公司，为集团异地拓展带给必须的组织保障。

（二）重新梳理部门结构及人员编制，理清思路，做好人力资源重新梳理部门结构及人员编制，理清思路，及人员编制规划。规划。透过近半个月与各职能部门负责人、分管领导访谈并征求相关领导意见，同时结合公司整体发展及异地拓展的需要，在20xx年人力资源规划方面，着力做好人力资源规划布局。

1、建立全员人力资源管理模式。根据公司发展需要，努力建设公司高层战略把控，人事部门根据总体发展战略思路制订工作规划及人力资源管理标准，职能部门领导在人力资源核心业务中把握关键环节，普通员工有机参与的全员人力资源管理模式。

2、全面梳理公司员工状况。逐步建设组织结构及管理形式以扁平化方式为主，集权化方式为辅的管理模式；做好部门人员编制规划，并引导各部门负责人有效参与公司人力资源管理，更好促进企业良性发展。

3、完善职位分析，规范工作流程。使公司机构和岗位设计流程清晰、职责明确、分工合理、沟通畅通，同时针对日常工作应建立员工信息反馈的畅通渠道，设置解决突发事件的应急措施机制，以便事事有人负责，到达快速反应的目的。在公司流程梳理的基础上，重新理清公司各项管理流程，不断规范公司管理。

人事行政年终工作总结 篇9

新的一年新的开始，20xx年在紧张与忙碌中不知不觉的结束了。我于20xx年2月正式加入了特丽达渠道事业部这个大家庭，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，快速适应了新的工作环境和工作岗位，20xx年紧紧围绕服务、管理、学习等工作重点，注重发挥行政助理承上启下、联系左右、协调配合各部门的作用，为部门完成年度各项目标任务作出了相应贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、日常常规事务工作：

（一）人力资源:

1、人员配备：

20xx年渠道事业部员工共计41人（总经理1人，行政助理1人，营运中心9人，销售中心27人，结算中心3人）；20xx年渠道事业部新员工入职7人（销售中心：3人，营运中心4人），辞职7人（销售中心5人，营运中心2人）；

2、考核督查：

每月月底根据打卡机和《外出登记薄》的数据对员工进行考勤、考核统计，根据事业部的考核方案及方式，每月进行一次绩效考核；不定期对事业部各办公点进行检查工作，根据事业部相关规定，赏罚分明，有效提升了工作效能和执行情况；

3、内部培训：

为了满足公司发展需要和员工发展的需求，组织了对事业部内部员工三个阶段的培训工作，培训内容包括了公司战略、形势分析、品牌定位、基本营销理论、工作职责、财务结算管理程序、产品知识、产品报价、合同签订及管理、售后服务等；

4、员工关系：

随时与事业部各员工之间保持沟通交流，及时了解他们的思想动态，新员工入职后任职情况的跟踪与沟通，在试用期内充分了解新员工的工作情况、新员工与其它员工相处情况、本职工作胜任情况，为是否正式录用作参考。

（二）行政工作

1、同步更新

包括特丽达全国经销商商家资料信息、事业部内部员工花名册、通讯录等；

2、文件管理：

A、档案管理：

包括员工档案、内部文件、与经销商相关的协议、合同及其他合同、事业部相关资料等，认真作好档案的收集、整理、立卷、归档与销毁等工作。

B、文件发文：

包括各种文件、资料的起草，协助各部门编写、修订各项管理规章制度，完成事业部的各项发文，并督促执行力度，做好上传下达的工作；截止到12月31日，20xx年事业部正式发文内部文件共计40篇（其中规章制度类18篇，通知类22篇），外部文件共计18篇；

3、会议活动

圆满组织了20xx年7月30日-8月3日特丽达优秀经销商张家界旅游活动，进一步体现了公司的企业文化和福利；以及事业部内部日常会议召开的组织及相

关的会议记录；

4、客户关系维护

A、售后服务：

为了进一步完善售后服务体系，根据每月售后人员提供的特丽达集成吊顶售后服务单回访客户，20xx年1月-12月共计回访了电器维修客户161家，并详细记录信息，及时反馈给售后人员；

B、商家回访：

为了能最直观的了解商家的具体情况，20xx年对特丽达全国经销商进行了一次全范围的回访，共计126家，并将每一家的的反馈信息做了详细记录，为事业部20xx年的经营发展战略和计划做一定的参考作用。

5、其他工作

A、单据代办：

日常单子（直发申请、样品制作单、报备表、大型物资采购单等）的跟进，出问题善后工作；各办公点各类费用报销单的签字流程及报销完成后的及时通知；

B、资料配备：

根据片区经理和商家的需求，核实信息后，按照公司流程签字盖章发送，20xx年，发送检验报告177份，合格证45份，资质文件25份，授权经营委托书14份，投标文件6份；

C、证件的办理

5月办理了《金牛区宇婕建材经营部》营业执照的年审及组织机构代码证的换证工作；10月、11月完成了北门富森中心区映像店《成华区辉豪装饰材料经营部》营业执照、税务登记证的登记办理、税务的申报缴纳工作；

D、费用结算

每季度对府河、富森各办公区域的租金缴纳，以及事业部所需的办公日常物资采购，并做好表格记录，以备查阅；

二、协助配合工作

1、签订合同

协助、配合销售中心片区经理签订完20xx年经销合同共计105份（四川59份、重庆35份、西北5份、西南6份），签订产品销售合同共计33份，总金额约540万，并制作表格详细记载数据，为后期工作提供依据；

2、会议活动

协助、配合销售中心、营运中心圆满完成了4月10日-12日特丽达全国经销商会议，9月12日成都北富森特丽达·映像专卖店经营权招商会议；

3、员工关系

协助、配合人事行政部办理了事业部20xx年入职员工7名，辞职解聘员工7名，签订劳动合同员工6名；

4、公司期刊

协助、配合人事行政部搜集、编写公司月报《视界》的资料、文章；

5、排名统计

协助、配合结算中心统计四川、重庆、贵州、陕西专卖店每月排名情况及其他工作；

6、协助其他部门、同事办理各项临时事宜；

三、工作中存在的不足:

1、执行力不佳，反馈不及时

在工作过程中，对各项事务都能积极发挥主观能动性，热情热心的去做好每一项事务，然而，美中不足的是常常因为工作不够细致，使得事情不能完美落幕。在进行过程中，有时没有及时向部门领导及事务负责人汇报工作进展，造成信息断层。

2、工作缺乏整体思路，系统性、规划性

没有整体的思路和规划，只是单纯“头痛医头，脚痛医脚”，机械的完成阶段性任务，没有从全局去思考。

3、原则性不强，不能坚持自我

在工作过程中，服务意识太过，造成其他部门的心理依赖，并易于妥协，使得公司规章、流程或某些事务不能坚决的执行。

四、20xx年的工作计划

1、爱岗敬业

保质保量完成日常常规事务性工作的同时，积极主动协调、配合事业部其他部门的相关工作，规避20xx年工作中存在的不足。

2、规范、完善公司规章

做到有“法”可依；加大宣传、惩罚、监督力度，做到违“法”必究；

3、完善各部门绩效考核体系，坚决贯彻执行

健全绩效指标及其监督体系；坚持不懈抓好绩效过程监控；严格施行考核结果应用。

4、积极组织活动

加强员工与员工间、部门与部门间的沟通与联系，树立健康的企业文化，营造良好的组织氛围 ，活跃气氛，降低员工流动率；

人事行政年终工作总结 篇10

即将过去的20__年是公司发展至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：

人力资源工作

1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名，生产技工72名。异常是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。

另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。经过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅仅调动了员工的进取性，并且提高了工作质量和工作效率。

另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。

3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情景进行了普查，并完善构成《岗位说明书》，为员工招聘、培训供给了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们经过各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不一样地区同行业的薪酬并经过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并构成了《调查报告》。经过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供给了参考依据。

另外，经过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过《x年x市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7、4%，数据证明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提提议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并构成《各部门岗位设置提议》，为领导供给了决策依据。

5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的进取性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并构成定稿。

6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。

7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。

今年培训的特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工进取参与进来;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。

为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自我的收获等等。

总之，我们进取动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。

操作工年终工作总结（必备10篇）

秒针不停转，就像时间，永远没有终止的那一天，上阶段的忙碌的工作已经过去，我们要好好总结一下这段时间的工作，工作总结要慎用形容词和程度副词。所以一篇好的总结要怎么写？以下由小编收集整理的《操作工年终工作总结（必备10篇）》，供你阅读参考，并请收藏本页面！

操作工年终工作总结(篇1)

尊敬的各位领导：

首先非常感谢公司给我这次工作机会，对此，我感到十分的荣幸和激动。

我于2018/1/15有幸成为公司的一名员工，来到公司开始一段新的生活。到现在已经3个月了。根据公司规定，现在向公司领导进行转正申请，并将关于这3个月的试用期的工作述职如下。望各位领导予以批评指正，准许。

经过的公司的企业文化培训，让我了解到公司的过去以及现在。公司一直勇于探索，创新思路，不满足于已有的成绩，不止步于现在的局面，让公司一直保持着朝气蓬勃的精神面貌。公司领导善于谋划，有效作为，让企业赢得持续发展的空间和地位。不断开创企业美好明天。

我现在是五车间氟环线一名脱水段操作工。 

主要负者原料脱水反应操作。

脱水操作主要分为7个步骤：

1. 原料反应

操作步骤：

将2#物料转入反应釜降温。然后依次检查每个阀门的开启或关闭状态。

检查完毕依次投入一定量的溶剂，催化剂，控温滴加原料。滴加完后保温一段时间，保温、取样、合格。然后升温到规定的温度，保温、取样、合格，转入下一步骤。

2. 物料的分相、萃取

操作步骤：

分相：物料转入分相釜加入好定量的回用水，开启搅拌，物料需搅拌一段时间，然后静止一段时间让物料进行沉降，然后进行分相。把分相釜底部的废水相排出。然后再向分相釜加入定量盐水，开启搅拌，物料搅拌一段时间，然后静止一段时间让物料进行沉降，然后分相。把分相釜底部的回用水排出，然后再向分相釜加入定量盐水，加入定量的稀释碱，开启搅拌，物料需搅拌一段时间，然后要测试PH，达到规定的值，然后静止一段时间让物料进行沉降，然后分相。把分相釜底部的回用水排出。釜里剩下的物料将转到下一步骤。

萃取：将第一次分相出来废水相和含水物料加入分相釜，进行搅拌，搅拌一段时间，然后静止一段时间，收集其中的物料，排掉废水。釜内剩下的物料留到下一次分相使用。

3. 蒸馏

操作步骤：

将分相完后的物料转入蒸馏釜。开搅拌升温。等待温度足够时，进行负压蒸馏，温度和压力要达到规定的参数，以蒸馏掉多余的水份和溶剂。待物料蒸馏完毕，转入下一步骤。

蒸馏出来的含水溶剂需要转入另一个蒸馏釜进行分水，达到溶剂和水的分离，取样、合格，然后回收溶剂下次使用。

4 精蒸馏

操作步骤：

物料转入精蒸馏釜。开搅拌升温。等待温度足够时，进行负压蒸馏，温度和压力要达到规定的参数，以蒸馏掉多余的水份和溶剂。待物料蒸馏完毕，转入下一步骤。

蒸馏出来的溶剂需要转入其他工段进行蒸馏、取样、回收。

5结晶

操作步骤：

物料转入结晶釜开搅拌，物料降温，达到规定温度，保温一定时间，然后进行下一步骤

6离心

操作步骤：

开启离心机，把离心机调试到规定的工作状态，进行少量多次的进料方式进行离心，并且要随时观察离心机的工作状态，不能有颠簸。经过离心、溶剂清洗离心出来的物料进行下一步骤。

离心出来的母液需要再次转入结晶釜内降温处理，把还有少量的物料再次进行离心。

第二次的母液将转入蒸馏釜内进行溶剂蒸馏，开搅拌升温。等待温度足够时，进行负压蒸馏，温度和压力要达到规定的参数，以蒸馏出可用的溶剂，剩下的将放入残液桶中，进行废水处理。

7 烘料

操作步骤：

将离心好的物料放入烘料机，盖好密封盖，进行旋转，在开启加热，负压抽取没有离心完全的残液，烘料到规定时间，然后出料，取样。脱水工段也就完成了，可以将物料进行到下一段。

本段物料都具有强腐蚀，强刺激性，同时必须严格按照规定穿戴个人防护用品，防止物料带来的化学伤害。

在脱水工作，因为以前的工作经历我可以很快上手、同时我也学到了很多东西，同时我发现自己还有很多东西需要掌握。例如：现场的安全管控，各种应急于响应预案，尾气系统和共用管线，以及一些特殊设备的操作流程。

我感激公司专业知识的机会，我所能回报大家的只有努力工作不让大家失望，把个人的发展融入公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量!经过这三个月，我学到了很多，感悟了很多;看到公司迅速的发展，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，与公司共同进步。

操作工年终工作总结(篇2)

化工操作工工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

__年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

(一)务实工作，自我加压。

今年我在长沙分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向业务精的同事请教。

(二)正视不足，以期完美。

“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

一是会计业务知识水平亟待提高。

二是工作情绪波动大，有些懒散。

(三)工作体会

今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。

“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。

(四)工作打算

总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：

一是想从事预算，因为我对预算很感兴趣，也相信公司给我一次机会，如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。

二是自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好。

化工操作工年终总结在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。

一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。

一、对设备进行技术改造。

1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。

二、班组的建设与管理得到加强。

1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。

2、加强了班组培训学习。

三、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现常

四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了__年的安全生产。

2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

20__年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：

1、安全管理力度不够。

2、安全标志仍不够健全。

3、安全隐患整改及时不彻底。

4、违章操作的几乎没有处理过。

二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：

1、技术岗位的培训欠缺。

2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。

3、交接班不协调。

4、设备带病工作。

虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。

操作工年终工作总结(篇3)

时间过的飞快,转眼我以来光缆厂工作将近一年了!在这将近一年的工作中,本人在在线工作感到非常的充实!,在领导的教导和老员工的帮助下我的设备操作技能不断进步!我感受到公司领导和广大员工给我的巨大帮助，也让我们感受到了公司的严格、现代科学的生产管理和努力奋斗的创业精神，一年的拼命努力得到领导小组的认可给于了我展示的平台为了更好的锻炼自己，提高自己的技能水平和管理水平，为开展好自己的'本职工作，现在从以下方面对一年来的工作做如下总结:

认真吸取和消化好的建议，善于总结工作的不足和教训，塌实进取，严格遵守厂规厂纪，不迟到，不早退，主动加班加点，认真学习安全生产操作规程，并在工作中严格执行，平时积极参与车间、班组的安全排查和文明卫生创建活动，提出了很多好的建议。

注重自身技术水平的提高，在平时的生产中认真学习技术知识，不断扩大自己的知识面，完善自身的技能水平和问题解决能力，同时更注重事后总结，让自己提高的更快，做到独挡一面,准确、迅速的判断出故障原因，及时提出处理方案，为生产赢得宝贵的时间，为班上的稳产、高产打下了很好的基础。

紧紧围绕车间领导下属的一切指标和任务开展工作，自己能够很快的投入角色，克服生产中的一些影响光缆生产质量的种种问题，做到防患于未然，大大减少了生产中的次品。

积极参与公司、车间组织的小改小革，降本降耗、增产增效的活动，比如,为公司和车间创造了一定的经济效益.。

狠抓班组管理管理，抓好班组成员的安全工作，增强他们的安全意识，提高他们的安全操作技能，对有工作情绪的员工及时和他们进行交流和沟通，从思想和心里上来开导，从工作中来协助他们加强提高员工个人的综合素质，注重小组凝聚力。

对一年的工作进行了简单小结后，发现自己在有些方面还要继续努力，如设备安全生产的技术，和管理水平进一步的提高，力求在平时的工作中能解决更多的疑难问题，为车间班组的生产保驾护航，也为自己明年的工作确立了一个方向!

操作工年终工作总结(篇4)

【 可达 140t。每台主水泵出水管上均设置一台液控蝶阀，它在泵组停机时能按预定 的时间和角度分快慢两阶段关闭，能够消除水锤危害、控制水泵倒转、防止大量水 体倒流。液控蝶阀配有液压系统和重锤系统以保证正常时能打开和关闭阀门，事故 时能可靠地关闭阀门。每台液控蝶阀后均设有一扇事故检修闸门，在液控蝶阀拒动 作时迅速关闭，以防止水锤的发生，同时可作为检修液控蝶阀之用。

据值班人员介绍，泵组拥有一套昂贵的液压式叶片调节机构。调节机构位于电 机与水泵之间，授油器的进油和排油方向通过液压装置上的电磁阀控制，叶片角度 的定位通过 PD 控制器来保证，工作油压大约为 。其结构主要由液压系统、伺服电机等组成。伺服机由机盖、油缸、活塞、密封件和止动环节等组成。压力油 通过伺服电机盖进入伺服油缸推动活塞上下移动， 从而带动调节杆上下移动来调节 叶片角度，从而改变抽水流量。

泵组同步电机型号为 TLKS5000-24/2800,额定功率 3000KW,额定定电压与额定 电流分别为 10KV、333A，励磁电压与励磁电流分别为 170V、，绝缘等级为 F/F，它的额定效率可达 96%。异步电机型号为 YLS2600-24，其额定功率为 3000KW， 额定电压与额定电流为 10KV、385A，绝缘为 F 级，工作效率为 95%。电机采用立式 布置，整体起吊，电动机与水泵连接后不需要盘车，定子采用箱形结构;冷却方式 采用空冷器，防护等级为 IP54。同步机主要结构有：定子、转子、上机架、下机 架、集电环、刷架、冷却器、出线盒、外罩机其他辅助配件。异步电机无集电环和 刷架。

泵组的运行离不开辅助设备。泵站拥有一台 750/200KN 电动双梁超重机，电机 整体起吊总重不超过 750KN。另外，泵组的运行需要技术供水系统作为保障。技术 供水系统分为直接供水系统、循环供水系统、消防水源供水系统。直接供水也称开 式供水， 其供水对象为电动机空冷器水、主水泵导轴承冷却水、密封装置润滑水等。

泵站设 3 台(两用一备)供水泵从进水池抽水至高位水池，然后由高位水池自流到 用水处。循环供水系统的供水对象是电动机轴承冷却水。系统设一个循环水调节水 池，调节水池的补充水水源来自自来水。循环冷却水采用一套变频供水设备，二台 主用，一台备用水泵。循环水泵从循环水调节水池吸水加压后直接供给电动机推力 轴承冷却器，冷却水经排水后经冷却塔冷却后再回到循环调节水池。泵站还拥有一 套完善的排水系统， 分为检修排水及渗漏排水两部分。

检修排水采用直接排水方式， 水泵吸入水池在需要检修时， 首先打开相应吸入水池检修排水阀， 启动检修排水泵， 将水体排出水池。渗漏排水是在供水设备层设一个集水井，井内设两台液下泵，一 台主用一台备用，其启停由液位信号器自动控制。压缩空气系统作为辅助设备，它 的供气对象有：真空破坏阀、风动工具及吹扫用气，有两台空气压缩机。油系统是 调节机构重要组成部分，供油对象有主电动机轴承、调节机构轴承、液压装置及液 控蝶阀油压装置。最后泵站的所有对象离不开监测系统。进水池、出水池及进水流 道安全栅后均设有液位传感器监测，水泵的流量监测设置压差传感器，水泵出水口 处设置压力传感器对进出水池泵组流量和扬程监测。

各辅助系统分别设置各类传感 器已构成对压力、压差和温度的监测， 采集各种数据以满足计算机监控系统的要求。

电气部分为泵站的运行提供动力。泵站共设计 110KV，10KV， 三个电压 等级。整个泵站由 110KV 蒲湖线和 110KV 旗上线 T 接金湖支线供电。110kV 线路采 用完全独立双回不共塔的供电方式。

任何一个电源或一回线路故障或检修均不会影 响正常供电， 甚至在一个电源和一回线路同时故障或检修的情况下也不会影响正常 供电，具有很高的可靠性。线路运行方式为：古坑和蒲心两个电源点同时投入，各 接一回线路，每回线路分别连接泵站的一台变压器，每台变压器各带一半负荷，两 台变压器独立运行，这种运行方式可以避免由于供水系统中的泵站突然全站停机， 而导致供水设施受影响或造成更为严重的后果，但该运行方式是功率损耗稍大。特 殊情况下，一个电源通过两回线路带全线各泵站的全部负荷，另一个电源长期处于 冷备用状态，这种运行方式其可靠性较差，电能损耗大。金湖 10KV 供电网络供电 容量为 1600kVA，向 5～8 段及排沙围分支段 10kV 线路带 15～32 号供电点供电。

运行方式为：两回进线有一回带电，所有负荷开关均合上运行;两回进线均带电， 则断开其中一回进线的负荷开关，其余负荷开关均合上运行。无功补偿采用就地补 偿方式 (同步机与异步机共同工作) 低压供电系统由专用的站用变供电， 线路共分三段，三段母线是为特别重要的负荷供电的，如监控系统 UPS 电源、直流 电源系统、事故照明、渗漏排水等，故其一般不能停电。一二段母线平均分配其他 负荷。

泵站有一座 110/10KV 变电站，两台主变分别由 110KV 蒲湖线和 110KV 旗上线 T 接金湖支线供电，为金湖泵站和附近分水点提供电源。降压站主要设备有：110KV 母线、主变压器(SZ9-/110kV 型三相油浸式有载调压变压器)、高压断路器 (3AP1-FG 型 SF6 高压断路器)、隔离开关(GW4-110ⅡD 110KV 1250A)、电压互感器 (JDQX-110W2 110/√￣3//√￣3//√￣3/ 新型户外式 SF6 电压互感 器)、电流互感器(LVQB-11W2 400/5 5P20,,, 新型户外式 SF6 电流互感 器)和避雷器(Y10W2-108/268)。

泵站 10kV 开关柜采用交流金属铠装全封闭中置式 ZS1 型中压开关柜，整个泵 站的开关柜包括主变低压侧进线及母联柜 3 台，母线及分水点出线 PT 柜 3 台，站 变、生活变、隔离变、10kV 线路出线柜 5 台，电动机进线柜 8 台，主变低压侧电 缆连接柜 2 台，母线过渡柜 1 台，电动机绝缘监测装置柜 2 台，总共 24 台。

泵站二次设备包括直流电源系统，设备保护系统、测量系统、开关电器控制系 统和同步电机励磁系统。直流电源作为高压开关、继电保护、自动装置等的操作和 控制电源、操作机构和调节控制器及智能仪表电源、事故照明电源。直流电源装置 主要由直流充电装置、蓄电池组、直流馈电柜组成。在正常供电的情况下，交流切 换控制电路选择一路交流电输入，分配给各个充电模块，充电模块将三相交流电转 换为 110V 直流电，一边给电池充电一边供负载使用。当停电时，充电模块停止工 作，由电池给负载供电，但此期间监测模块一直监控着，当放电到电压过低时会出 现警告最后停止放电。变电站采用了微机保护装置对其站内的电气设备进行保护， 泵站除两台主变保护装置采用集中组屏外， 其它保护装置分别安装于相应被保护设 备的高压开关柜上，采用分布组屏的方式。微机保护装置均采用了西门子品牌高端 产品，使用型号有两种 7SJ63 和 7UM62。设备保护对象包括变压器、电机、线路保 护、母线、母联等。测量系统对设备运行实时监测(包括现地和远方) ，为设备安 全运行提供了条件， 为计算机监控系统提供必要的数据， 为设备事故分析提供帮助， 为安全优化调度创造了条件。同步电机励磁系统是同步电机的重要组成部分，直接 影响到同步电机的运行特性。

同步电机励磁系统包括同步发电机励磁系统和同步电 动机励磁系统。金湖泵站同步电动机励磁系统均采用带 MER6000 型励磁调节器的 DJL 型同步电动机励磁装置。

在这其中我还深入认识了一种常规安全可靠电源系统——UPS 系统。通过请教 试验班老师傅，自己再查找资料，认识到 UPS 即为不间断供电电源，它是一种含有 储能装置， 以逆变压器为主要组成部分的恒压恒频的不间断电源。

主要供电对象为

监控系统(计算机及计算机网络) 。当正常供电是 UPS 就是一台稳压器，它将电源 稳压后供给负载，同时给自己电池充电，一旦出现停电，机内电池将立即通过逆变 转换继续为负载提供 220V 交流电，保证负载正常工作，使计算机等软件硬件免受 损害。

另外， 我还了解到泵站的调度运行方式依据峰谷用电原则和源水水质相结合制 定，在水质差的时，基本就开一台机或少开机。在水质好或用电波谷期间，一般晚 上满载运行 (开 6 台机) 大约 11 点左右开机， ， 此为大致趋势， 白天用电波峰期间， 根据情况开一到两台机。

机组开机原则是基本保证相同数量的异步机与同步机同时 运行(可能会跟其他站一起考虑) ，实现无功的就地补偿，而经常出故障的机组要 少开或不开。

在金湖泵站跟班期间，晚上值夜班的时候，我观察到值班人员却依然坚守在控 制室监控工作站画面之前，兢兢业业，这深深感动了我。他们这种始终坚守岗位的 精神将一直激励我要对自己的工作负责，保证自己的工作做到更好。同时，在这期 间我跟随试验班观看了他们工作，主要包括变压器试验和开关试验，在这里我体验 到一种全新的工作环境。他们有一套完善的流程，到达以后，他们开始与站里负责 人和值班人员沟通，在工作许可流程后，安排值班人员布置安全措施，而在这之前 他们必须有过精心的准备，考虑每一个细节，填写工作票的每一个地方都要考虑清 楚，注意事项要标注明白，最后还要通过审核，这样就减少了工作上不安全因素。

所有的安全措施布置完毕并检查清楚后，他们开始了自己的工作，工作过程中我看 到他们经常相互交流，相互提醒，表情神情自若，所有的工作过程严格按照操作票 和工作票进行，他们把所测得的数据与上一次的数据进行比较，工作过程中他们始 终一直兢兢业业，一丝不苟，不放过任何细节，并始终将安全放在 有自己工作态度端正了，才能对工作充满热情，才能把自己的工作做好，才能在以 后的发展中取得优势。他们能像现在这样工作，我觉得很大程度上是由一种职业习 惯决定的，他们能做到一丝不苟，互相提醒，这是一种良好的职业习惯，我在今后 的工作中必须要慢慢培养自己良好的职业习惯，需在这方面好好的学习并自我要 求。做到制定计划;明确工作内容;学会回馈;保持积极主动的心态;工作完成后 要检查验证，工作总结，写日志;多与人沟通请教别人，互相学习;遇到困难要全 力以赴。

通过这次去跟班学习，我对金湖泵站的基本建筑位置有了一定的熟知，能够清 楚泵站的工作流程和工作注意事项，对电气设备能够大概清楚其位置。这次跟班收 获了很多东西，它也将伴随着我成长，为我以后的工作打下坚实的基础。

在这次实习之后，我将对我以后的工作做以下的规划

1..养成良好的职业习惯，保持积极快乐的工作心态。这是最迫切最重要的。

做到这些就需要我平时从细节做起，做到每天写日志，每个阶段有总结;每周每月 制定计划表;要勤于学习与请教，针对性学习，做到每天有所收获;碰到困难迎难 而上，全力以赴;相关文件做到分类整理;注意生活中每一个好的习惯(如随手关 灯) ;严格执行公司规程。其实，我觉得做事的工作态度与工作习惯其实与做人是 相通的，对工作负责任，有良好工作心态的人，我想他对做人方面应该也是有责任 心的，而且工作方法得当。这种做事的方法用到做人上，也是一样，同样能化解矛 盾，解决问题。

2.复习电力系统知识，掌握电气设备原理，学习电力试验方面规程，做到了解 各站整体结构，掌握试验基本内容与要求。要勤学勤思，多向实验班师傅们请教， 提高自己的业务技术水平。每天工作之余安排至少 1-2 个小时学习，在工作之余多 注意积累与整理。

3.在实际工作中不怕苦不怕累， 多动手， 积极主动完成班组里布置的工作任务; 严格遵守各项规章制度;与同事多多沟通，建立友善、互信的关系。

4.努力将自己在一年之内成为具有专业技术的力量核心，成为一名工作负责 人。

操作工年终工作总结(篇5)

我于xx年xx月xx日入职公司，担任厂技术员一职，至今任职期间，在厂部领导的关怀和领导下，在班组成员的帮助下，我不断努力学习、积极工作，在各方面都取得了比较大的进步。现将我xx年以来的工作情况总结如下：

一、思想表现、道德品质修养及职业道德方面

在工作初期，我认真了解了厂部的发展情况，并确定了自己的工作方向，努力从一名普通的职工成为一名员工。对工作的态度积极主动，努力钻研，掌握了操作工的工艺要领和技术要求。

二、专业知识、工作能力和具体业务方面

在工作中，我严格遵守厂部各种规章制度，不迟到，不早退，勤勤恳恳，任劳任怨。在技术上我不断学习，通过多看，多听，多练来提高自己的技术水平。

三、在工作上，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自己在从事的各项工作中，都能够用心做到和领导相关，在不断的实践中提高了自己。这也算是个突破口。

当然，在工作中自己也还存在一些不足之处：

1、专业理论知识的学习不够用心。以前总以为只要把工作完成任务，在实际工作当中就会出现错误。经常被别人认为自己是一个机械专业的，技术性的工作干得不好。

2、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

四、明年的工作计划

3、做好每一天的工作，热心对待每一位顾客，认真处理每一位顾客，努力提高自己的业务水平。不断向同事学习。

4、不断学习业务知识，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。

5、努力做好本职工作。

认真负责地做好每一项工作，进而又快速提高自己的工作效率。进一步提高工作主动性，用心工作，力求周全、准确，避免疏漏和差错。

总结xx年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的xx年里，我一定更加努力学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

6、本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。

总之，在以后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司同成长、共进步。

操作工年终工作总结(篇6)

回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。

一、思想方面

我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。

二、自觉加强理论学习，组织纪律性强

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

今首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的＇时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用，

这一年里，我积极响应配合车间组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

三、学习刻苦，积极参加各种活动

作为x化工工人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西，为将来能更好地为人民服务作准备。

在去狼牙山党员学习活动中，不但认识了不少老党员，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。

　四、自己的缺点和不足

当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。

最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

操作工年终工作总结(篇7)

制药厂操作工年终总结

一年又快速度过，回顾这一年，作为一名制药厂操作工，我深感时间的宝贵和自身的成长。在这篇年终总结中，我将详细、具体且生动地描述我在过去一年里的工作经验和成果。

首先，我想提到我在操作技能方面的进步。作为一名操作工，我们的主要任务是操作和控制设备，负责生产线上的药品生产。今年，我花了大量的时间学习和实践，提高了自己的操作技能。我通过观摩先进的设备操作和积极参与培训课程，学习到了先进的操作技术和常见故障的解决方法。在实际操作中，我也不断总结经验和教训，逐渐提高了自己的操作水平。现在，我能熟练地使用各种设备并熟知其工作原理，遇到故障也能迅速排除。我除了常规工作之外，还经常向其他同事请教和学习，为他们提供技术支持。通过这一年的学习与实践，我的操作技能得到了显著的提高。

其次，我在质量控制方面也取得了一些成果。作为制药厂的操作工，我们的产品质量是我们的首要任务。今年，我加强了与质检部门的沟通和合作。我们共同制定了更加严格的质量控制标准，并加强了对生产过程中各项指标的监测和调整。我在操作中始终保持高度的警惕性，时刻注意产品的质量和安全。我时常参加质量会议和培训，了解并学习最新的质量控制技术和法规。同时，我还主动参与了质量管理体系的建设，并与同事共同推进了一系列改进措施。通过这些工作，我们的产品质量得到了显著提升，客户的满意度也得到了明显的提高。我为能够为公司和客户做出贡献感到骄傲和满足。

再次，我在团队合作方面取得了一些成就。在制药厂的生产线上，各岗位之间的紧密合作是提高效率和质量的关键。今年，我积极参与了团队合作，并与同事们建立了良好的工作关系。我主动与其他岗位的同事交流和沟通，解决了许多工作中的问题和困难。在日常工作中，我从不吝啬给予帮助和支持。无论是解决设备故障还是处理突发情况，我总是与其他同事紧密配合，并且主动提供帮助。通过这样的团队合作，我们不仅更好地完成了工作任务，也建立了良好的工作氛围和团队凝聚力。

最后，我还参与了公司的技术创新和改进项目。今年，公司推出了一项新的生产流程，以提高生产效率和降低成本。作为操作工，我积极参与了这项项目，并与同事们一起改进和优化了生产工艺和流程。通过这些改进，我们的生产效率得到了大幅提升，并节约了相当数量的生产成本。我为能够为公司的创新和发展做出一份贡献而感到自豪。

回顾过去的一年，我在操作技能、质量控制、团队合作和技术创新等方面取得了一些成绩。但我也认识到还有很多需要学习和提高的地方。在新的一年里，我将继续不断学习和实践，不断提高自己的专业技能和综合素质，为公司的发展和个人的职业道路做出更大的贡献。我坚信，只要不断努力和进取，我们一定能够在制药行业中取得更大的成功。

操作工年终工作总结(篇8)

今年对我自己来说是一个特别的年份，因为我有了我人生中的第一份正式的工作。这是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。

现在就本年度的工作情况总结如下：

企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的'又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。

4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对其中一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。

个人感觉这一年以来，自己的成长很大，也很快。写下此总结，望各位领导核实。

操作工年终工作总结(篇9)

时光飞逝，不知不觉中新的一年又要到来了，在平凡的工作中又迎来一个崭新的开始。在过去一年工作中会有那么一些事不尽如人意，当然也有很多值得自己去回顾的事情。现将20xx年的工作情况总结如下：

一、去年的工作中出现很多次偏差

人为因素占得比例较大。比如说，一些操作关键点未能够及时进行双人复核而导致的补料问题，有的导致的发酵倒罐，有的导致参数异常等；另外，人为因素还包括一些人不按照设备使用规程来操作，而导致的设备运行不正常。

设备因素也占有一部分比例，车间中很多设备由于长时间的工作。内部零件磨损严重而导致一些漏液，噪音较大等现象。比如说，高压均质机中的垫圈经常性磨损，进口碟片离心机排渣不彻底、漏液等现象。

对于这些问题，很多时候都可以避免的或者减少其发生的频次。个人因素导致的生产误差，应该及时总结，分析误差，把一些误差发生的原因以及现象及时记录，可以有效的防止它再次发生。同样，对于设备或者其他原因造成的误差或偏差也是可以进行适当的预防，各种设备使用的经验积累就能够知道它是否处于正常的工作状态，对于各种异常现象仔细观察，做好记录，可以有效防止设备的损坏而导致的一系列偏差。

二、xx现场操作变得更为规范

在20xx年中，公司先后进行了xx的注册，在资料注册的同时，我也参加了一些资料的总结，同时也深深地感受到xx注册以及现场xx的重要性，这是一个xx的立厂之本，生存之本。没有严格的实行xx规范要求，就会带来很多负面影响。在去年的一年中，我们逐步了解、深刻认识xx的意义与重要性，一步步的操作都逐步向它靠拢，逐渐完善了生产中必要的东西。

三、心态方面

在工作中首先要有很强的主动性，很多东西只有自己愿意去做，才能做得更好。我个人认为自己在工作中主动性很强，就像新人到来时，我很乐意去给他们作为引导，让他们能够快速的加入到我们的团体中。无论做什么事情都要具有很强的责任心。在生产中，很多操作都是非常容易出错的，一旦不小心就有可能造成一系列误差。

要有一颗常与领导和大家沟通的心，虚心学习。从沟通中知道大家需要你做什么？做什么事情对不对？遇事考虑不够全面、做事不够细致或者失误较多的时候跟要虚心接受别人批评与建议。时刻保持学习的心态，从年头开始一直到年末，工作中各个环节或多或少都出现过一些问题，不能时刻保证自己学习，就不能够即使解决身边发生的一系列问题。

最后，在这一年的工作中，体会了很多。在工作中的不同的时候我们会有着不同的感受，很多时候我们会抱怨太累，更有时候会拿自己的岗位工作与其他岗位比较，其实在工作这么一段时间后，我认为工作无有什么大之分小，没有太多的区别，只是工作分工不同，我们为的都是一个目的，走向成功。工作中适当学会一些妥协也是一种好事。无论在自己岗位、部门还是其他部门，都应该学会团结，只有大家共同努力才能克服困难。

作为一名刚走出学校门不久的新人，我的社会经验和工作经验比较匮乏，因此很多事情都没有经验来谈，多吃些苦对于以后会有更大的帮助。工作中许多地方都要多细心留意，一些偏差误差其实只要小心操作，认真复核都有可能不会发生，一些不可变因素而导致的误差、偏差也都可以在经历过一次而学会经验，做好下次不会出现这种问题。

来年，在公司领导的指导下，我要更加熟悉了工作，做个有心人，努力通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中及时总结经验，弥补自身的不足。在工作中捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，切实履行岗位职责。

操作工年终工作总结(篇10)

光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：

一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!

二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。流程简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的`了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!

三、回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!

年终工作总结范文

今年对我自己来说是一个特别的年份，因为我有了我人生中的第一份正式的工作。这是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。

现在就本年度的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作：

1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。

2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。

4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。

个人感觉这一年以来，自己的成长很大，也很快。写下此总结，望各位领导核实。