加班通知

加班通知13篇。

我们经常需要使用公告通知。公告通知在各个方面都得到了广泛的应用，例如用于布置工作。你是否熟悉公告通知的写作格式和规范呢？接下来，我将向大家推荐一篇有关“加班通知”的优秀文章，并建议您将本页的网址收藏起来，以免遗失。

加班通知 篇1

根据国务院通知精神，20xx年端午节南京关区放假时间为6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。

为保证节日放假期间企业进出口业务的正常进行，根据区域通关一体化作业的要求，南京海关确定6月9日至11日为关区海关审单作业统一加班时间(具体时间为9：00—16：00)，接单查验业务现场对于本地企业的通关业务由各地海关根据企业需求和物流需要自行确定办理时间;外地企业的通关业务采用预约加班方式办理。

建议企业朋友们提早安排，尽量在节前完成有关进出口通关业务哦!

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇2

尊敬的员工们：

因公司最近的业务繁忙，为了完成相关任务，需要进行加班。在公司高层的决策下，从即日起，公司将展开一系列加班工作。

为了让大家更好地了解相关情况，我们特地为大家准备了一份加班通知，希望大家能够认真阅读并理解相关内容。

一、加班时间

从即日起，公司将展开一系列加班工作，具体加班时间为晚上6点到晚上10点，共计4个小时。

二、加班工资

公司会按照相关法律法规的规定，按照加班工时进行加班工资的支付。希望大家在加班过程中，严格遵守公司的考勤制度，确保加班工资的合法性和准确性。

三、加班补助

公司会为加班员工提供适当的加班补助，以表彰大家的辛勤付出和贡献。

四、加班内容

公司的加班工作主要包括公司最近业务开展所需的相关工作，具体工作内容由各位部门负责人进行安排和分配。

五、加班安排

公司会根据各部门的工作进度和人员情况，进行加班安排。希望大家在加班过程中，能够密切配合，积极配合工作。

六、加班期限

公司的加班工作暂时没有明确的期限和终止时间。但是，为了避免过度的加班，公司会根据工作情况进行及时调整和安排。

七、加班福利

为了减轻大家在加班过程中的负担和压力，公司会为加班员工提供相应的福利，希望大家能够珍惜和享受。

以上就是关于公司加班通知的相关内容，希望大家能够认真阅读，理解并遵守公司的相关规定。我们相信，在大家的共同努力下，公司的各项业务和工作一定会取得更好的成果和进展。

谢谢大家的合作和支持！

公司领导

加班通知 篇3

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、定义

本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。

三、适用范围

本规定适用于公司从事司机岗位人员。

四、管理规定

1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。

2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。

3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。

4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。

5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。

6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。

五、加班补贴办法

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。

2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8

3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。

4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。

5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。

6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。

7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。

2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。

3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。

七、本规定由公司行政部编制。

近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：

1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。

4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

7、调休至少以4小时（半天）为单位。

请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班通知 篇4

尊敬的xx客户，您好：

贺新春！值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意！

与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。

为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。

温馨提示：节日其间可参与微信互动。

您的认可是我最大的'收获！

发展部敬上！

2月16日

加班通知 篇5

1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时光内努力完成工作任务。

2、劳逸结合，保护员工身体健康。

3、保证公司运营的'有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本制度、二、

1、效率至上原则。

公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。

2、加班时光限制：

（1） 正常工作日加班不超过2小时，特殊情景每日不超过3小时；

（2）公休日、节假日加班不超过8小时，特殊情景每日不超过10小时。

3、健康第一原则。

在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时光长短及与正常上班时光的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

4、加班调休原则。

员工加班后，需按时光安排调休，确因工作需要无法调休的，根据时光按工作日计算。

1、仅有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：

（1） 发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；

③ 为完成公司下达的紧急任务的。

2、公司所有员工按公司规定在国家法定公休日、节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一）继续工作均算加班。

3、值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指公司为临时负责接听、协调、防火、防盗或为处理突发事件、紧急工作处理等原因，安排有关人员在工作日上班时光外、公休日、法定休假日等非工作时光内进行的值班。

4、有下列情景之一者，不认定为加班：

（1）在正常工作日因接待公司客户延时工作的；

（2）延长工作时光处理日常工作1小时以内的；

（3）开会、培训、应酬的；

（4）正常工作时光以外参加公司组织的公共活动的；

5．现公司实行周一至周六上午固定上班工作制。

（1） 员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适当时光安排员工调休。

（2） 员工有权要求将加班时光累积到一齐调休，但调休时 间最长原则上一次不得超过三天，一月不得超过三次。具体调休时光由员工领导安排。

（3） 员工如有需要请假的，可按加班调休申请。

2、下列人员（除法定假日加班工作）原则上不享受加班：

（2） 临时工人、司机因工作情形有别，不享受加班。

1、公休、法定假日加班时作息时光与正常工作日相同。

2、为了更好地培养大家做计划的好习惯，加班必须提交加班申请单。

3、相关负责人应切实负责加班申请的审批，如果发现弄虚作假，谎报加班

1、操作人员如有异常事故不能加班时，应事先声明，否则一经派定即须按时到岗。

2、连续加班阶段，如因病或事不能继续工作时，应向领导说明情景，方可休息。

3、公休假日加班，于到班前发生事故不能加班者，应以电话向领导请假，次日上班后再出具证明或叙明具体事实。

1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

2、加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，并根据情节轻重对有关人员进行处分。

4、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时光安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要职责人予以通报批评。

1、特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。

2、本制度自发布之日起执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。

加班通知 篇6

第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。

第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。

第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。

第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。

第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。

第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。

第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。

第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。

第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。

第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。

第十七条 调休时光计算：

加班通知 篇7

全体员工：

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿；

2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整；

3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元；

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，

5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行。

行政人事部

20xx年x月x日

加班通知 篇8

根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

加班时间段：从18：00加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下：

以上请各位同事积极配合，谢谢！

xx公司生产部

20xx年xx月xx日

加班通知 篇9

电力局加班通知

亲爱的同事们：

由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。

加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。

1.电网部门和配电部门：

加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。

2.故障调度中心：

加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。

3.供电公司：

安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。

4.技术水平部：

进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。

以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。

此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。

谢谢大家的支持！

祝愿大家工作顺利！

电力局管理部

加班通知 篇10

第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。

第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。

第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。

第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。

第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。

第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。

第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。

第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。

第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。

第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。

第十七条 调休时光计算：

第十八条 加班补贴计算：

(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;

(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;

(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。

第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。

第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

加班通知 篇11

●法定节假日(1月28日至30日)加班工资=加班工资基数/21.75天×300%×加班天数

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工资=加班工资基数/21.75天×200%×加班天数

加班工资的具体算法是 ：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数(21.75天)

因此，单位在20xx年春节的法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。

除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的'话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

加班通知 篇12

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、定义

本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。

三、适用范围

本规定适用于公司从事司机岗位人员。

四、管理规定

1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。

2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。

3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。

4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。

5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。

6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。

五、加班补贴办法

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。

2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8

3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。

4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。

5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。

6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。

7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。

2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。

3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。

七、本规定由公司行政部编制。

加班通知 篇13

临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。

在此，我厂对奋战在第一线的`员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

广西容县鑫进五金制品厂

日期：11-25

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2024加强通知锦集13篇

在公司工作期间，我们常常会碰到各种不同的公告通知。公告通知的目的是为了提醒大家重要的事项，编辑为您精心挑选了以下有价值的资料供您参考：“加强通知”。感谢您的支持，我会持续探索更多有趣的创作方式！

加强通知(篇1)

为解决当前我区狂犬病防治工作中存在的问题，进一步加强狂犬病综合防治工作，降低狂犬病发病率，保障人民群众健康安全，现将有关事项通知如下：

一、加强组织领导，确保防治措施落实

狂犬病预防控制工作事关人民群众生命财产安全、社会稳定和经济发展，为加强全区狂犬病防治工作的组织领导，区政府成立AA市XX区狂犬病防治工作领导小组。其成员名单如下：

组长：XX（副区长）

副组长：XX（区府办副主任）

成员：XXX（区卫生局）

XXX（区委宣传部）

XXX（市公安局XX分局）

XXX（区工商局）

XXX（区财政局）

XXX（区教育局）

XXX（区文广新局）

XXX（区农业局）

XXX（区交通运输局）

XXX（区市政局）

XXX（区疾病预防控制中心）

领导小组在区卫生局下设办公室，由XXX兼办公室主任。

二、明确防治工作职责，强化责任意识

区公安部门负责本辖区内城区和划定的禁养区特殊需要的养犬的审批、管理；负责对禁养区内特殊需要的犬只进行审批、管理、发证，审发率必须在95％以上；对违章养犬的群众进行教育处理；负责处理辖区违章养犬和查处拒绝、阻碍“狂防”工作人员依法执行公务的案件；配合有关部门开展防控宣传教育工作。

区农业部门负责落实犬只免疫、提供犬只免疫服务，做好家犬的强制免疫工作，提高免疫率，确保禁养区特殊需要的犬只免疫率不低于95％，农村犬只免疫率不低于85％，建立有效的免疫屏障；负责兽用狂犬病疫苗的组织供应；负责对城乡准养犬只进行预防注射、登记、挂免疫牌，发放《家犬免疫证》，统计报告家犬免疫数；负责对免疫犬只的统计和造册登记；负责对犬只带毒进行检测和监测；负责开展动物健康带毒研究调查；负责犬只及其产品的检疫；负责指导镇（街道）捕杀检测出阳性带毒犬以及野犬、狂犬、疑似狂犬病家畜等动物；出现疫情后，负责家畜（禽）狂犬病疫情监测和统计；负责患狂犬病死亡动物尸体的无害化处理，并协助做好疫点和污染物的卫生消毒处理工作；配合有关部门开展防控宣传教育工作。

区卫生部门负责人间狂犬病疫情的监测及犬伤人的登记和报告；负责犬伤患者的伤口处理、病人救治，严格按照《卫生部关于印发〈狂犬病暴露预防处置工作规范（20xx年版）〉的通知》（卫疾控发〔20xx〕118号）规定救治犬伤患者；负责医疗卫生人员的培训，重点对镇（街道）医院、社区卫生服务站、个体医生进行培训，培训率要达到90％以上，培训工作要在应急处置方面下功夫，要让基层医生，特别是急诊医生掌握狂犬病的应急处理知识和能力，使他们能在第一时间对被犬伤者进行伤口处理和免疫注射，最大限度地减少狂犬病的发生；负责人用狂犬病疫苗的供应和疫苗注射，并做好狂犬病疫苗的'质量监督管理工作，规范流通渠道。要认真按照《疫苗流通和预防接种管理条例》（国务院令第434号），加强狂犬病疫苗流通和使用环节的检查、指导，对不具备疫苗资质的单位和个人要依法查处，保证疫苗质量和暴露者生命安全；出现疫情后，做好狂犬病人死亡流行病学个案调查，狂犬病人尸体消毒处理；负责人用狂犬病疫苗血清学监测；主动加强与动物防疫等有关部门的联系和信息沟通，积极开展技术交流和防控宣传教育工作。

区工商部门负责犬只、犬肉市场的监督管理；依法监管辖区犬类交易市场经营行为；取缔无营业执照经营犬只、犬肉的行为，禁止未经审批、检疫或检疫不合格的犬只、犬肉进场交易；协助农业部门对农贸市场出售的犬类产品和加工制品的检疫和监督；协助交通部门查处违章携带、运输犬只事件。

各镇（街道）负责辖区狂犬病防控工作的组织实施、督促检查，协调解决有关问题；负责辖区养犬的申请登记，其中农村养犬由村委会初审登记，报镇（街道）农业部门审核备案，报审率必须达到85％以上；负责监督禁养区内严格实行栓养或圈养（栓养犬只绳链不得超过3米。溜犬时犬主人必须用绳链套住犬只，犬主人与犬只的距离必须限制在1米以内）。负责统计并掌握犬只变动情况；负责对检测出阳性带毒犬以及野犬、狂犬、疑似狂犬病家畜等动物进行捕杀；负责处理辖区准养区内违章养犬及违反《广东省犬类管理规定》案件；负责辖区狂犬病宣传教育活动；负责配合公安、农业等部门加强对辖区内养犬户的教育，做到规范养犬，协助做好强制免疫及捕杀狂犬、无主犬等工作；出现疫情后，配合公安、卫生、农业部门做好疫区的卫生消毒、疫点和污染物的无害化处理等疫情处置工作。

三、严格犬只管理措施，规范群众养犬行为

做好犬只管理和犬只免疫是遏制疫情上升的关键，各有关部门、各镇（街道）要按照《广东省犬类管理规定》的要求，发动群众参与犬只管理，督促养犬人自觉遵守，进一步落实“管、免、灭”措施。各有关部门、各镇（街道）要结合本辖区、本行业实际，采取切实可行的办法，加强犬只管理，规范群众养犬行为。

四、强化犬只免疫接种，确保犬只免疫效果

对犬只实行免疫接种是预防狂犬病的关键措施。动物防疫部门要认真开展犬只免疫接种，采取集中免疫和定点免疫相结合的方式普及犬只免疫接种，建立犬只免疫档案，所有经免疫的犬只要佩带免疫标志。要严格实行动物狂犬病免疫的“五个到位”和“五个不漏”（即：通告到村、责任到人、冷链到底、台账到户、标识到畜；区不漏镇（街道）、镇（街道）不漏村（居）、村（居）不漏户、户不漏畜（犬）、畜（犬）不漏针），确保城镇犬只免疫接种率达到95%以上，农村犬只免疫接种率达到85%以上，同时要加强免疫工作，任何单位和个人所饲养的犬只，必须定期进行狂犬病疫苗注射，以确保犬只免疫效果。

五、加强动物疫情监测，及时通报疫情信息

各单位要严格按照《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，切实加强狂犬病的监测和疫情报告管理，严格按规定程序及时报告，不得漏报、瞒报和缓报。要建立健全动物间、人间狂犬病疫情监测系统和快速反应机制。

农业部门应建立区、镇（街道）、村三级疫情信息网络系统，收集报告动物疫情，定期对重大动物疫情进行普查。

卫生部门应按照上级有关要求开展人间狂犬病监测工作，要建立健全门诊登记制度，一旦发现狂犬病疫情应在24小时内通过疾病监测信息系统上报，并及时开展流行病学调查，分析发病原因，采取预防救治措施，并对动物伤人情况、狂犬病发病情况、伤口处置、人用狂犬病疫苗接种工作进行监测。

卫生、农业部门应建立动物疫情和人间疫情的相互通报制度，定期进行疫情通报，发生紧急或重大疫情时应随时通报。

六、加强医务人员培训，提高处理救治能力

区卫生部门要加强医护人员的狂犬病防治知识培训工作，特别是要对狂犬病高发镇（街道）医护人员进行狂犬病防治知识的全员培训。要认真组织学习《卫生部关于印发〈狂犬病暴露预防处置工作规范（20xx年版）〉的通知》（卫疾控发〔20xx〕118号），进一步规范全区医疗卫生机构对狂犬病暴露人员的处理工作。区疾病预防控制中心和全区各医院预防接种门诊要切实加强狂犬病疫苗管理，确保人用狂犬病疫苗安全有效。要认真做好犬只免疫和犬只捕杀工作人员的狂犬病疫苗预防接种工作，对犬伤患者及时进行伤口处理和救治。

七、广泛宣传防治知识，全面提高防病意识

各有关部门、各镇（街道）要广泛开展狂犬病预防控制知识宣传教育活动，营造全社会关心支持狂犬病预防控制工作的氛围。

各有关部门、各镇（街道）要结合当地实际开展形式多样的狂犬病防治知识宣传，宣传与养犬有关的法律、法规以及正确的养犬方法，提高群众的法制意识；宣传狂犬病防治知识及狂犬病暴露后正确处理和治疗伤口的重要性，提高群众的防病意识；宣传狂犬病防治工作的重要性和紧迫性，提高群众的参与意识。注重宣传工作的实效性，充分动员群众参加各种宣传活动，确保宣传工作深入到基层社区、农村、学校，动员干部群众积极支持和配合相关部门落实各项狂犬病防控工作措施。

宣传部门要大力配合公安、农业、卫生等职能部门开展狂犬病防控有关法规和防治知识的宣传教育工作。结合当地需要，进行突击性和经常性宣传，配合有关部门编辑传播有关防治狂犬病的公益性宣传资料。

教育部门要在学校开展多种形式的狂犬病防治知识宣传教育，举办狂犬病防控知识讲座，配合开展防控宣传教育工作。

八、加大防治经费投入，保证防治工作需要

根据狂犬病防治工作需要，区、镇（街道）两级财政每年要安排一定的经费用于狂犬病疫苗购置、狂犬病防治管理、宣传发动、兽医与卫生等部门人员培训、特困狂犬病人家庭救助、相关工作人员预防性接种等。社保部门要将狂犬病预防接种和救治费用纳入新型农村合作医疗报销（补偿）范围。

加强通知(篇2)

何官中心学校文件

何教字„2014‟04号

各学校：

为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：

1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。

二0一四年四月八日 主题词：2014年工作纪律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印发

关于进一步严肃工作纪律的通知

加强通知(篇3)

安徽省经济委员会关于印发安徽省煤矿水害防治工作暂行规定的通知

（皖经煤炭〔2008〕252号）

淮南、淮北矿业集团公司，皖北煤电集团公司，国投新集公司，各产煤市煤炭管理部门：现将《安徽省煤矿水害防治工作暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇八年十一月十九日

安徽省煤矿水害防治工作暂行规定

第一章 总则

第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止重特大水害事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿水害防治工作条例》及国家安全监管总局、国家煤监局《关于加强煤矿水害防治工作的指导意见》等法律法规和文件，结合我省煤矿水害实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于安徽省境内所有煤矿。第三条 煤矿水害防治工作必须坚持为煤矿安全生产服务的原则，开展矿井水害防治技术研究工作，推广应用水害防治新技术、新方法，解决煤矿生产建设中的有关水害问题，为煤矿安全生产和可持续发展提供技术保障。

第四条 煤矿水害防治工作要认真贯彻执行国家及煤矿企业主管部门关于水文地质、矿井水害防治工作的技术政策、规范、规程和各项规定，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”水害防治原则，认真落实“探、防、堵、截、排”等项综合治理措施。

第二章 机构与制度

第五条 煤矿企业集团公司和各煤矿要成立由行政主要负责人为组长的矿井水害防治工作领导小组，负责本单位的水害防治工作，解决本单位水害防治工作所需的人、财、物。煤矿企业集团公司和煤矿行政主要负责人对本单位的水害防治工作负总责；总工程师（或技术负责人）对矿区（井）水害防治负技术责任，负责组织编制本单位水害防治工作规划，制定水害防治工作计划，审批水害防治工程设计、措施及水害防治经费的使用。煤矿企业集团公司、水文地质条件复杂或具有突水危险的煤矿必须配备水害防治专职副总工程师，协助总工程师开展本单位水害防治工作。

第六条 煤矿企业集团公司、煤矿要成立水害防治办公室，配齐相关人员，负责水害防治日常工作。

煤矿企业集团公司水害防治办公室负责健全和完善矿井水害防治技术规定、管理制度及各项工作实施细则；组织编制矿区水害防治中长期规划、计划；负责矿井水害防治工程设计的审查和水害防治工程实施的过程管理、验收。

煤矿水害防治办公室负责落实煤矿企业集团公司制定的防治水有关规定及细则，编制防治水计划，负责矿井水害预报、水患排查、工程施工与管理等日常工作。

受水害威胁的矿井，应建立专业化钻探、注浆队伍。

第七条 加强水害防治基础工作。开展矿井充水性调查、水文地质补充勘探和水文动态观测工作，建立主要充水含水层监测系统；收集、调查和核对矿井范围内废弃的老窑情况，对安全生产构成威胁的，必须提出处理意见或报上级有关部门处理。

水文地质条件调查、观测、研究的成果资料，要及时收集、整理、归档，同时建立责任追究制度。

第八条 建立健全矿井水害预测预报制度。根据生产安排，及时进行水害预测预报，开展月度水害隐患排查工作，对查出的水害隐患，要按照“责任、措施、时间、资金、预案”五落实及时进行处理。

第九条 矿井应依据《矿井水文地质规程》适时进行水文地质类型划分。矿井水文地质类型划分由煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）负责，划分结果报省煤炭管理部门审查批准，并报省级煤矿安全监察机构备案。

第十条 建立矿区（井）水害防治专项资金制度。煤矿企业集团公司、煤矿要根据水害防治计划，足额安排水害防治专项资金，确保水害防治工作按计划实施。矿井水害防治资金必须实行专款专用。

第十一条 建立相邻矿井水害威胁情况通报制度。相邻煤矿边界有采掘活动的一方要向对方及时提供图纸资料；双方均有采掘活动时，每季度交换一次图纸资料。严禁超层越界开采，每年应调查、收集和核对邻矿开采资料，并在本矿矿图上标出，对存在威胁矿井安全的水患问题必须提出处理意见，上报煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）。

第十二条 开展地测防治水安全质量标准化工作，不断提高矿井质量标准化水平。煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）每季度进行一次矿井水害防治工作检查，做好矿井防治水质量标准化工作的检查、考核和评比工作；每召开一次水害防治工作专题会议，并组织1～2次专业技术骨干培训。

第三章 水害防治

第十三条 加强汛期防洪排涝工作。煤矿企业集团公司及产煤市煤炭管理部门在每年汛期前，成立雨季“三防”指挥部，对矿区范围内有可能溃入矿井的地表水体、闭坑矿井及堤坝进行全面排查，制定安全防范措施和应急预案。

第十四条 加强松散层下开采的水害防治工作。松散层下开采的矿井，要查清松散层的厚度、岩性分布、含（隔）水性特征、水位变化特征以及水力联系等情况，特别是对底部含水层或隔水层的岩性、厚度及含（隔）水性等要进行重点探查。煤矿缩小松散层下防水煤柱进行开采时，要严格执行《安徽省煤矿含水层下开采若干规定》，做到资料详实、支撑有力、系统畅通、管理到位。

生产能力在30万吨/年及以下矿井严禁缩小松散层下防水煤柱进行开采。

第十五条 加强煤层顶板水害防治。凡受煤层顶板充水威胁的矿井，要查清顶板砂岩裂隙水、岩浆岩裂隙水、顶板离层水、推覆体及倒转岩溶裂隙水等的水文地质条件，根据不同充水形式，制定有针对性的防范措施。

受顶板水害影响的采区首采工作面应编制水害防治措施或专项方案设计，报煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）审批。

第十六条 加强煤层底板灰岩水害防治。开采受底板灰岩水威胁的矿井，要积极开展煤层底板隔水层及灰岩含水层的水文地质条件探查工作，综合分析断层、底板薄弱带等导水因素，采取疏水降压或底板注浆加固等综合防治措施。

第十七条 加强岩溶陷落柱的探查与水害防范工作。利用已有的地质勘探资料，分析研究井田内岩溶陷落柱存在的可能性。受岩溶陷落柱突水威胁的矿井，要采取井上、下物探、钻探、化探等手段，开展各种试验研究工作，必须坚持“有疑必探，先探后掘（采）”原则，制定有效的防范措施。

导水陷落柱煤岩柱的留设应参照《矿井水文地质规程》中导水断层防水煤岩柱的留设规定，并严禁在防水煤岩柱内进行任何采掘活动。进入陷落柱内的钻孔和巷道必须采取有效措施进行封堵。

第十八条 加强老空区积水的防治。煤矿必须查明采空区、老塘及废弃井巷，填绘在采掘工程平面图上。对已查明有积水的老峒、老塘及废弃井巷，应在矿井充水性图和采掘工程平面图上标明积水区范围、位置、标高、积水量和探水警戒线。

沿空掘进、留小煤柱掘进巷道及掘进巷道接近警戒线时，必须根据老空充水和积水情况，做到边探边掘；上山施工切眼、联络巷等巷道，与老巷道贯通前必须排除贯通点附近巷道的积水及淤泥，否则要制定专门措施进行探放水。

第十九条 加强放顶煤开采水害防治工作。采用放顶煤开采的煤层，开采前必须查明矿井水文地质情况和相邻采空区积水的分布情况，并摸清周边小煤矿的开采情况，分析周边小煤矿开采对放顶煤工作面的影响，根据采区水文地质情况，采取有针对性的防水措施，在开采过程中要加强水害检查和观测，及时进行探放水等治理工程。

第二十条 加强新建矿井的水文地质管理。新井施工过程中，要开展充水性因素调查，积累资料，投产时移交给生产单位。

新井井筒设计应充分考虑到新井建设及以后矿井生产的水害防治需要，井口标高必须高于当地历年最高洪水位，井口广场外有一定疏洪能力的排水沟。新井井筒位置选择，要经有关水害防治技术人员审查后，方可定位施工。

新井井底车场应尽可能避开含水层，并应优先施工水仓或临时水仓。马头门施工和其它可能进入含水层等施工前，必须采取探放水措施，必要时进行预注浆治理。

采用冻结法施工的井筒，冻结施工结束后，对冻结管进行封闭处理。

第二十一条 采掘工作面出现突（出）水征兆时，应加强水情观测，遇有紧急情况时，停止作业，立即向煤矿调度所汇报。当突（出）水量大于60立方米/h，要及时向煤矿企业集团公司调度室（市煤炭管理部门）汇报；当异常突（出）水量大于100立方米/h时，应采

取相应的处理措施，并由煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）向省煤炭管理部门和省级煤矿安全监察机构报告。

第二十二条 提高水害防治装备水平。国有重点煤矿要建立地下水动态自动观测系统。水文地质条件复杂或有突水淹井危险的矿井应建立水害预警系统。

开采受底板灰岩突水威胁煤层的矿井，采用底板注浆加固（改造）防治水措施的要建立地面（井下）注浆系统，采用疏水降压防治水措施的要建立残余水头自动监测系统。

水文地质条件复杂和防治水工程量大的矿井，要装备井下大功率钻探设备，提高快速成孔能力，满足防治水工程需要。

煤矿企业集团公司要建立抢险排水设备中心，制定管理制度。抢险排水设备中心的水泵、排水管路等主要排水设备要成套配备，附件齐全，具备快速安装、正常运行的条件。抢险排水设备单台（套）能力不小于100立方米/h，总装备能力不小于1000立方米/h。

煤矿企业集团公司地质勘探单位要配备车载钻机、车载注浆系统，满足抢险工程快速施工要求。

第二十三条 年产30万吨以下的煤矿水害防治工作除执行本规定有关条款外，还必须遵守下列规定：

1．应按本规定要求建立防治水机构，其中必须有一名具备高中以上学历的人员从事防治水工作，防治水技术人员每年应接受不少于1次的专业技术培训。

2．必须在采矿许可范围内开采，禁止超层越界开采，严禁开采各类煤柱。位于国有煤矿周边的小煤矿及相邻开采的小煤矿，必须相互签订安全开采协议，每月相互交换地质测量及水害防治工程进展情况的资料。国有煤矿周边小煤矿的采掘活动必须接受国有煤矿的监督。

3．根据汛期雨、水情，制定安全度汛的措施及预案，建立防洪排涝设施和排水系统。汛期及灾害性天气，受河流、山洪、内涝、滑坡威胁的小煤矿，必须停止生产，撤出人员。对闭坑的井筒，要全井筒封闭，并设立永久明显标志。

第二十四条 市煤炭管理部门应加强对辖区内小煤矿水害防治工作的管理与指导，督促小煤矿履行安全开采协议，检查小煤矿资料交换情况及水害防治工作进展情况。加强对关闭矿井的监管，及时收集整理相关水文地质资料及开采技术资料，并归档备查。

第四章 奖惩

第二十五条 煤矿企业集团公司及所属煤矿、市煤炭管理部门应建立水害防治奖励基金。对煤矿水害防治做出贡献的有关单位或人员，符合下列情况之一者，应给予表彰和物质奖励：

1．实施水害防治措施，解放并采出受水威胁的煤炭资源的；

2．大水矿区安全水害防治工作有成效，多年未发生突水事故的；

3．预报准确，及时发现突水征兆并提出防突水建议的；

4．在矿井水害防治工作中提出合理化建议，节省费用的；

5．在救灾中，情况明，措施得力，节省排水电费及救灾物质，节省时间效果显著的。

第二十六条 对煤矿实施安全监管监察的过程中，煤炭管理部门、煤炭安全监察机构发现有下列情形之一的，依法责令立即停止作业、限期整改，并给予经济处罚；拒不停止作业、拒不改正、逾期未改正的，责令停产整顿，并追究相关责任人的责任：

1．水害防治责任制不落实的或不履行安全开采协议的；

2．发布的指示、命令及决定等违反规定的；

3．未按规定设立水害防治机构或专业人员配备不足的；

4．水害防治管理制度不健全，规划或方案、安全技术措施不落实的；

5．随意采动和破坏煤柱的或不按规定交换资料的；

6．水害防治投入不到位或安排不合理、资金挪用的；

7．延深水平排水系统不完善进行其他巷道施工的；

8．没有按期完成当年水害防治计划的；

9．由于防排水设备与设施失修或不完善而造成水害事故的；

10．新建井筒井口高程低于当地历年最高洪水位的；

11．发生水害事故后，不积极组织抢救或事故后不采取防范措施，致使同类事故重复发生的；

12．发现有突水征兆，不采取措施又不及时报告而造成事故的。

第二十七条 煤矿企业违反本规定的，煤炭管理部门、煤矿安全监察机构依法做出处理决定。

第五章 附则

第二十八条 煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）根据本规定，结合本单位实际制定水害防治实施细则，并报安徽省经济委员会、安徽煤矿安全监察局备案。

第二十九条 本规定解释权属安徽省经济委员会。第三十条 本规定自下发之日起执行。

加强通知(篇4)

各学院：

为推行成功素质教育，贯彻素质学分制，加强我校学生读书活动，全面提高学生成功素质，学校高度重视学生读书，在《素质学分制暂行规定》中特将读百本好书作为考核项目。为更好地实现读书活动的顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、分类

1、必读书目，占60%：《素质学分制暂行规定》指出，学生在三年级下学期提出考核申请，由教务处组织以客观命题的形式闭卷考试。必读书目由学校列出。见附件。

学生应该开始做。 原则上，他们应该每年阅读九本书，并在三年内完成。学院要有针对性地开展检查，督促学生完成。

2、自选书目，占40%：由学工处组织测评，根据读书本数和读书心得体会进行评定。学院应尽快列出各专业选修书目供学生阅读，并于6月1日前报教务处。

学术工作部每年组织自选书目阅读评价，计算质量学分。

二、要求

1、各学院应加强组织，营造氛围，加大宣传力度，制定相关活动方案，营造一个良好的读书氛围，利用各种资源，给学生创造好的读书环境。

2学生必须写读书笔记，由优质导师定期检查。

3、学院可结合学生读书开展各种活动，如读书心得交流会、读书笔记展示会、读书心得报告会等，鼓励学院成立读书类的学生社团，更好引导学生读书。

4学院可以制定促进学生阅读的计划。学生可以利用他们的业余时间，特别是在假期，籍重精力阅读某些书籍。

三、保障机制

1、《素质学分制暂行规定》明确规定学生在读书方面须获得一定素质学分，否则影响学生顺利毕业。

2根据学校评价的相关规定，学生获得的优质学分排名靠前，学生才能获得评价评价资格。

请高度重视，尽快启动，从培养成功素质人才的角度关注学生的阅读活动。

特此通知。

武汉科技大学中南分校学生办公室

2010年5月12日

附件：“读百本好书”参考书目

1、《大国崛起》

作者：唐晋人民出版社，2006年12月

作者：**电视台《大国崛起》节目组中国民主法制出版社

作者：任学安，中国民主法制出版社，2007年1月

2、《人性的优点》

作者：刘津海潮出版社，2002年4月

作者：卡内基民主与建设出版社，2004年6月

作者：善之中国妇女出版社，2004年2月

作者：堵军，延边人民出版社，2004年12月

3、《人性的弱点》

作者：卡内基**编译出版社，2003年4月

作者：刘津海潮出版社，2002年4月

作者：善之中国妇女出版社，2004年2月

4、《三国演义》

作者：罗贯中人民文学出版社2003年7月

5、《孙子兵法》

作者：孙武蓝天出版社，2006年4月

作者：张明林**民族大学出版社

作者：钟雷，哈尔滨出版社，2004年4月

新疆人民出版社，2004年6月

6、《十万个为什么》

作者：邢涛，北京出版社，2004年1月

7、《把握好奋斗的目标与成功的方法》

作者：王刚**出版社，2003年8月

8、《改变你一生的30个关键能力》

作者：王原，北京科技出版社，2006年1月

9、《出人头地的捷径》

作者：邱晓群，中国致公出版社，2004年1月

10、《成功从现在开始》

作者：邹岱峰，中国致公出版社，2003年1月

11、《20几岁决定女人的一生》

作者：南仁淑南海出版社2007年6月

12、《赢得高薪1000法》

作者：阿浩，中国工商联出版社，2004年

13、《古今中外格言大观》

作者：王洞舒杰文甫北京燕山出版社

14、《古今中外格言集成》

作者：董镇南上海经纬书局

15、《创新》

如果公司电子工业出版社，2004年1月

作者：（英）亚当斯·乔利

作者：侯贵松，人民大学出版社，2004年6月

作者：袁伯伟，中国财经出版社，2004年4月

16、《改变思维改变你》

作者：石山水台海出版社，2004年

17、《时间管理》

作者：杨杰纺织工业出版社，2003年1月

作者：姚常晓，北京工业大学出版社，2004年3月

作者：周杰伦华夏出版社，2004年1月

作者：赵自立等，2004年1月

作者：苏尔特，中信出版社，2004年7月

作者：孙建敏等，企业管理出版社，2003年12月

作者：曼奇尼·机诫工业出版社，2005年2月

作者：梅特兰，上海人民出版社，2006年7月

18、《社交大全》

作者：刘忠信吉林大学出版社

19、《领导通鉴》

作者中国检察出版社

20、《开发你的创新能力》

作者：马俊英长安出版社

21、《如何练就交际的本事》

作者：中石当代世界出版社

22、《如何练就做人的本事》

作者：中石当代世界出版社

23、《做人有绝招》

作者：刘颖中国商业出版社

24、《如何练就说话的本事》

作者：中石当代世界出版社

25、《处事之道》

作者：王秀华中国三峡出版社

26、《做人不难》

作者：傅建社湖南大学出版社

27、《男怕入错行》

作者：拿破仑山时报文艺出版社

加强通知(篇5)

为加强首都社会生活噪声污染防治管理，维护良好的生活环境 ，保护人体健康，根据《中华人民共和国环境污染防治条例》，xx市环境噪声管理有关规定，经市人民政府批准，特通告如下：

未经区、县人民政府批准，禁止在街道、广场、公园更公共区域或场所以及疗养区、居住区、风景名胜区，使用大功率广播喇叭和广播宣传车。

禁止在商业活动中采取发出高大声响的方法招揽顾客。

影剧院、歌舞厅、体育场馆等应采取有效的防噪声措施，达到相应的环境噪声排放标准。

使用家用电器、乐器和室内开展娱乐和其他活动时，当控制音量，不得干扰他人。

违反本通告由公安部门视情节轻重，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》对噪声制造者进行处罚。

违反本通告第三条规定，也可由环境保护部门视其情节轻重，据xx市环境噪声管理有关规定，给予处罚。

加强通知(篇6)

集团各中心、各分子公司：

近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：

一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定

行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》

（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；

（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理

（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域 的卫生清理及物品收纳；

（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示

集团行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

员工胸徽佩戴图示

男士佩戴标准

女士佩戴标准

加强通知(篇7)

太原市

农村社会保险基金管理中心文件

并农险发【2010】号

中心各科室：

为进一步加强中心干部职工队伍建设、党风政风行风建设，树立农保队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，为中心争创文明和谐单位、政风行风评议优秀单位和建设文明和谐新太原提供有力保证，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的标准，按照市人社局《关于进一步加强局系统工作纪律的通知》（并人社办发【2010】115号）的要求，现就进一步加强中心各项纪律通知如下：

一、严格十项纪律

（一）严格遵守政治纪律。全体干部职工必须在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，坚定理想信念，增强党性观念。认真贯彻落实科学发展观，严格执行人力资源和社会保障工作的各项法规、政策、部署和要求，不违反各项法规和政策，不违反上级政令，不制造和传播谣言。

（二）严格遵守组织纪律。牢固树立大局意识，全局观念，严格执行局党组、局务会作出的部署和要求，自觉维护中心整体形象，做到令行禁止，确保政令畅通。

（三）严格遵守廉政纪律。深入贯彻落实《廉政准则》的各项规定，认真落实 “八个禁止，五十二个不准”，严禁利用职务或工作之便，收受服务对象的现金、有价证券等，严禁参与赌博和迷信活动，树立农保干部公道正派、清正廉洁的形象。

（四）严格遵守工作纪律。认真落实首问责任制、一次性告知制、首办责任制、限时办结制、AB角工作制等工作制度，确保各项工作高效运转。工作时间不准利用电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影和做与工作无关的事，不准违反法律法规和有关规定办理行政审批事项，不准因为饮酒影响工作。

（五）严格遵守考勤纪律。严格执行上班签到制度，不准上下班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。严格请销假制度。中心领导外出一天以上，必须经局分管领导批准，三天以上，— 2 —

报局长批准。中心工作人员请假须履行请假手续。

（六）严格遵守会议纪律。中心干部职工必须按会议通知要求参加会议，不准无故不到或派人顶替，确因特殊原因不能参会，必须事先按程序请假。

（七）严格遵守财经纪律。规范各类收费项目，严格执行“收支两条线”规定，按规定使用、管理好农保基金及专项资金，严禁设立“小金库”和“帐外帐”。

（八）严格遵守安全纪律。按照“预防为主，安全第一”要求，认真做好各类考试、工程建设、信息网络系统、举办各种大型活动等方面的安全管理工作，制定并落实各项应急处置预案，确保各项工作安全、顺利进行。

（九）严格遵守服务纪律。中心工作人员全部实行服务挂牌上岗制度，对办事的群众要做到服务“五热情”（热情接待群众、热情受理电话、热情服务指导、热情接收意见、热情办理业务），坚决杜绝损害群众利益的不正之风和“吃、拿、卡、要、报”、“叼、蛮、粗、冷、硬”等问题。

（十）严格遵守值班纪律。要建立值班制度，中心主要负责人要保证24小时保持通讯畅通。

二、严格违纪问责

（一）加强监督检查

要定期不定期对中心执行各项纪律的情况进行监督检查，— 3 —

对发现的问题及时查纠并予以通报。

（二）严格责任追究

1.违反上述十项纪律的个人，将按照《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定予以处理。情节较轻的，对其进行批评教育，责令限时纠正。情节较重造成较大负面影响的，依据有关规定视情况实施问责（责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职）或给予党纪、政纪处分。

2.凡被省、市双评办、效能办“明察暗访”拍摄，省、市文明办检查发现或市电视台“聚焦行风”等栏目曝光，影响市人社局整体形象，造成负面影响的，对直接责任人调离工作岗位、给予严肃处理并追究领导的责任，取消其所在单位的年度评优评先资格。

3.凡群众反映强烈的举报信及上级领导、市纪委等信访部门批办的信访件，要及时查实，做到件件有着落、事事有回音。凡违反财经纪律的，将按有关规定追究相关责任人的责任。

二○一○年八月九日

加强通知(篇8)

各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行：

最近，有关部门就人民币汇率形成机制和我国银行间外汇市场出台了一系列改革措施，特别是20xx年1月4日，在银行间即期外汇市场引入了询价交易方式和做市商制度。这些举措给银行业的经营和风险管理提出了新的要求和挑战。为了有效控制银行业外汇风险，确保银行业安全、稳健运行，现就有关事项通知如下：

一、高度重视、全面评估人民币汇率形成机制改革与银行间外汇市场发展对本行外汇业务和外汇风险可能带来的影响。各行(含城乡信用社，下同)董事会和高级管理层要主动研究并积极制定各项应对措施，并确保外汇业务发展战略与本行的风险管理水平、资本充足水平相适应。各行要根据新的人民币汇率形成机制和交易方式，进一步完善外汇风险管理制度;积极建立与外汇业务经营部门相独立的外汇风险管理部门或职能，将风险管理贯穿于整个外汇业务的全过程。

二、准确计算本行的外汇风险敞口头寸，包括银行账户和交易账户的单币种敞口头寸和总敞口头寸，有效控制银行整体外汇风险。与此同时，还应注意监控和管理银行贷款客户的外汇风险，及时评估贷款客户的外汇风险水平变化对其偿债能力的影响。

三、加强对外汇交易的限额管理，包括交易的头寸限额和止损限额等。各行应对超限额问题制定监控和处理程序，建立超限额预警机制，对未经批准的超限额交易应当按照限额管理政策和程序及时进行处理。做市商银行要严格控制做市商综合头寸。

四、提高价格管理水平和外汇交易报价能力。各有关银行机构要实现银行与外汇交易市场之间、与客户之间、总分行之间外汇价格的有效衔接，实现全行统一报价、动态管理。各行在同业竞争和向客户营销时，要基于成本、收益和风险分析合理进行外汇交易报价，避免恶性价格竞争。

五、不断加强系统建设。做市商银行要加强交易系统、信息系统、风险管理系统建设，将分支行外汇交易敞口实时归集总行，并根据实际情况尽量集中在总行平盘，不断提高外汇交易和外汇风险管理的电子化水平。

六、制定并完善交易对手信用风险管理机制。在询价交易方式下，各行要通过加强对交易对手的授信管理等手段，有效管理交易对手的信用风险，并定期对交易对手的信用风险进行重估。各行应把外汇交易涉及的客户信用风险纳入企业法人统一授信管理。

七、有效防范外汇交易中的操作风险。各行要按照交易前准备、交易的实现、确认、资金清算、往来账核对、会计和财务控制等步骤严格识别和控制外汇交易中的`操作风险。外汇交易的前、中、后台职责应严格分离。交易员要严格按照业务授权进行交易;后台人员要认真、及时进行交易确认、资金清算和往来账核对，发挥独立、有效的风险监控作用;必要时可设置独立的中台岗位监控外汇交易风险。切实加强各项规章制度的执行力度，有效控制合规性风险。

八、加强对外汇风险的内部审计。审计部门应配备熟悉外汇交易业务、能够对外汇风险进行审计的专业人员;要加强外汇风险内部审计检查，及时评估本行在外汇风险控制方面的差距，确保各项风险管理政策和程序得到有效执行。

九、严格控制外汇衍生产品风险。从事人民币兑外币衍生产品交易业务的银行，要严格按照《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》的要求，建立有效的、与所从事的衍生产品交易相适应的风险管理制度;要从系统开发、会计核算等方面，积极支持与配合新的衍生产品开发与业务发展。

十、配备合格的外汇交易人员、外汇风险管理人员。要充分运用市场化的手段招聘和遴选外汇交易人员和风险管理人员，建立有效合理的激励机制和业绩考核系统，以适当的待遇留住人才、吸引人才。

各行要认真落实《商业银行市场风险管理指引》、《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》等监管法规，建立和完善风险管理体系，积极提升包括外汇风险在内的市场风险管理水平，防止产生重大外汇交易损失。对于银行间外汇市场上的进一步创新，要积极与有关部门沟通，尽可能做好预案，提前做好各方面准备工作;对于重大事项，要及时通报监管部门。

请各银监局将本通知转发给辖内各城市商业银行、城市信用社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社和外资银行。

加强通知(篇9)

各街道教育办，各级各类学校、幼儿园：

暑假将至，根据市、区有关会议和文件精神，结合近期我区学校（含幼儿园，下同）安全工作任务，现就加强和做好我区期末和暑假期间学校安全工作的有关事宜通知如下：

一、高度重视期末和暑假期间学校安全防范工作。各单位要从学习实践科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步增强学校安全工作的政治意识、责任意识和忧患意识，认真做好期末和暑假期间的学校安全防控工作，有效预防和遏制学生意外伤害事故的发生。各学校一把手要亲自抓好暑假期间学校安全工作的部署和落实。

二、深入开展学校安全隐患排查治理工作。在放暑假前，各学校要集中力量，认真开展一次“拉网式”安全隐患大排查，加强对学校校舍、校车、消防、食品卫生、防雷装置、用电用气设备、教育教学设施等的安全检查和整治，加强对校园周边、围墙、楼道、护栏、危险边坡、低洼易涝区域的安全监管，做到不留死角，不留漏洞。对排查中发现的问题，要立即采取整治措施，消除隐患，一时难以整治的，要制定整治计划，落实跟踪责任人，并采取隔离、警示等应急措施，严防事故发生。

三、认真开展假前安全教育。各学校要在全校范围内认真开展形式多样、贴近生活、贴近师生的以“防火、防爆、防盗、防汛、防投毒、防破坏、防溺水、防交通事故、防地质灾害事故以及安全用电、饮食卫生”等为主要内容的安全宣传教育，提高师生的自防自救意识和能力。要教育学生外出时必须要有监护人同行，不乘坐无牌无证和超载的车船等。要教育学生不到酒吧、网吧等活动场所,拒绝黄、赌、毒和各种封建迷信活动。

各学校要在放假前召开一次家长会或印发《致家长的一封公开信》，宣传学生安全保护知识和安全工作的重要性、必要性、紧迫性，并敦促家长切实履行监护人的职责，共同做好学生的假期安全教育与防范工作。《致家长的一封公开信》由学生带回后，要经家长签名，并由学生在下学期开学后将回执带回学校存档。

四、积极预防溺水淹亡事故发生。各学校要高度重视学生溺水淹亡事故预防工作。特别要告诫学生，学习游泳必须在家长或老师的陪同和组织下进行，不管在任何时间和任何地方都不得在无家长或老师带领的情况下私自下水游泳，不得擅自与同学结伴外出游玩，不到无安全保障的海滨、江、河、山塘、水库等水域游泳；发现学生私自下水、无保护措施下水以及在野外水面游泳的要及时进行批评教育；学校领导及广大教师要积极提醒街道、社区及相关部门加强对辖区内存在安全隐患的河、塘、水库以及施工开挖深坑等危险源的管理，及时设置安全警告标识及防护设施，共同做好未成年人的安全保护工作，确保期末和暑假期间不发生一起学生溺水淹亡事故。

五、继续做好甲型H1N1流感等传染病防控工作。当前甲型H1N1流感和手足口病的防控任务依然艰巨，东莞、江门、广州都出现了校内传播的甲型H1N1流感，并且已经提前放假。暑假即将来临，各街道教育办和学校幼儿园切不可有放松和麻痹的思想，要继续做好甲型H1N1流感、手足口病等传染病的防控工作，确保万无一失。学校出现传染病病例要及时上报，并按照疾控部门的要求进行隔离和消毒，不得向家长隐瞒有关病情，以免造成误会。

六、抓好饮食安全工作。暑期气温高，生鲜食品及剩菜剩饭容易变质。特别是暑期有学生补课寄宿的学校，要严格食堂进货管理，严禁采购、使用过期、变质食品；按规定处理剩菜剩饭，不得将无防蝇、无冷藏措施的剩菜剩饭提供给师生食用；合理搭配、烹饪食品，防止因搭配、烹饪不当造成食物中毒现象；向学生提供桶装饮用水的学校要确保饮用水的质量，要定期清洗饮水设备。要加强防投毒安全工作，严防广西贵港一所幼儿园被投毒，导致1人死亡23人中毒的类似事件在我区学校发生。

七、加强假期校车管理。各有校车的学校假期要按期对校车进行“大三小六”性能检测，并利用暑假对校车进行全面检修，确保新学期使用安全。要认真对校车进行清理，淘汰车龄过长的校车。新聘用的校车驾驶员要严格按有关要求核查驾驶员的驾驶资格、身体条件、驾驶技术和驾驶行为等情况，且要在新学期前办妥校车许可证和校车驾驶人证。暑假期间校车要停放在校内指定地点，未经学校主管领导批准司机不得私自驾车外出，更不能参与非法营运。学校不得将自有的校车租用或借用给其他单位或个人。

八、加强假期校园治安工作。各学校要加强假期校园治安防范工作，严格控制闲散人员进入校园，严防不法分子骚扰滋事或伺机破坏作案。加强对校内施工人员、临时维修人员和外来人员的管理，加强对重点要害部位和场所的巡查监控，严格落实校园值守和治安巡逻制度，确保校园安全稳定。

九、加强学校基建工程安全管理。街道教育办和学校要严格执行《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规，加强对学校在建工程的监督管理，暑假期间也不能放松对施工场地的安全监管，要认真督促施工单位加强对施工人员的教育、管理，严防在校园发生违法违纪行为和各种安全事故。

十、做好暑期防汛工作。暑假是台风暴雨多发季节。各学校全面排查防汛安全隐患，突出检查教室、实验室、图书馆、礼堂、食堂、体育场馆、学生宿舍、学校周边围墙的安全情况以及防汛、防雷击措施落实情况。对排查出来的安全隐患，特别是危房，必须按照房屋安全鉴定机构的处理意见和要求及时处理，并对各种危房校舍进行分级管理，对被列为C、B级危房校舍要立即排除危险点，加固危险构件，并加强日常监控，保证校舍使用安全。对D级危房校舍，必须无条件立即封闭并停止使用，并列出拆除时间表，限期予以拆除。拆除前必须在危险房屋周边设置安全隔离带，防止发生危险；局部险情一时排除不掉的，要封闭并停止使用。学校还可以结合本校防汛工作实际情况，作必要的防汛物资储备。

十一、加快推进校舍抗震安全检查鉴定工作。各街道教育办要协调街道有关部门加快校舍抗震排查检测工作进度。要充分利用暑假黄金时间，争取在暑假期间完成排查检测。学校要做好配合工作，暑假期间要留专人负责此项工作，以免拖延进度。

十二、落实假期值班和报告制度。各单位要严格执行24小时值班制度，保证通信畅通，政令畅通。领导要在岗带班，值班人员要严守岗位，尽职尽责做好上传下达工作，随时掌握动态，一旦发生安全事故和突发事件必须立即启动应急预案，迅速果断处置，并及时报告区教育局和相关部门，有关信息要做到准确全面，不隐报、迟报、漏报，保证联络信息畅通。

加强通知(篇10)

为有效解决广大市民反映强烈的社会生活噪声污染问题，加大对社会生活噪声扰民重点类别、重点区域的整治力度，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《山东省环境噪声污染防治条例》等有关法律、法规的规定，结合公安机关社会生活噪声污染防治工作的职责管辖范围，现将有关事项通告如下：

一、任何单位和个人不得实施下列行为：

(一)在商业经营活动中，使用高音喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客;

(二)在医院、学校、机关、科研单位、住宅等噪声敏感集中区域内使用高音广播喇叭;

(三)在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动使用音响器材音量过大，对周围生活环境造成噪声污染;

(四)使用家用电器、乐器进行家庭室内娱乐活动或在饲养动物时，不采取有效措施控制噪声，干扰他人正常休息生活;

(五)在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，不限制作业时间，对周围居民造成环境噪声污染;

(六)在城市建成区内午间(指xx时间十二时至十四时之间的期间)和夜间(指xx时间二十二时至次日六时之间的期间)高声喊叫(如在露天餐饮摊位猜拳行令、大声喧哗等)或从事货物装卸、生产加工等活动，干扰周围居民的正常休息生活。

二、有上述行为之一的，公安机关将依法予以纠正、制止和批评教育，对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定的，由公安机关处以警告，警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款;对违反《山东省环境噪声污染防治条例》相关规定的，由公安机关处以警告，警告后不改正的，根据不同违法行为表现处一百元以上五百元以下罚款或五百元以上一千元以下罚款。

三、请广大市民积极参与到我市社会生活噪声污染防治工作当中来，对造成社会生活噪声污染单位和个人进行检举和控告，公安机关将按照法定职责范围及时处理。

加强通知(篇11)

在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的加强治安防范工作的通知，欢迎大家分享。

处属各单位党总支（党支部）、处属各单位：

为强化我处治安防范工作，确保全体职工生产、生活、安全，就加强内部治安防范工作通知如下：

一、切实加强对治安防范的领导

各单位领导要高度重视，切实把治安防范工作列入议事日程，建立健全各基层治保组织，配备专（兼）职人员，落实治安保卫责任。各单位主要领导对本单位的内部治安保卫工作负总责。要定期研究，解决治安防范工作存在的问题，将治安防范工作同生产经营同安排、同部署、同检查、同考核。进一步完善内部治安保卫制度，落实各项治安防范措施。今后，凡内部单位因防范措施的不落实而发生重大案件或重大治安灾害事故的，要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》对单位主要领导和直接责任人予以处罚，并给予行政处分。情节严重的，要依法追究其法律责任。

二、迅速组织开展一次安全防范大检查

各治保小组及单位领导立即对本单位开展一次以“查隐患，堵漏洞”为主要内容的安全防范大检查，着重对财务室、重要仓库、要害部位的门卫、值班守护等进行逐项检查，督促各单位落实好值班看守力量，健全安全保卫制度，对存在的问题、治安隐患要下达限期整改通知书。并做好检查及整改情况记录。对存在治安隐患不按期整改的，造成不良后果的，要实责任倒查，追究单位领导和责任人的责任。

三、认真落实防范措施

各单位内部要加强巡逻守护力量。发挥治保组的作用，建立严格的值班制度，财务室、重要物资仓库、生产要害部位设专人守护，并安装技防设施和报警装置。严格执行现金、票据、有价证券、贵重物资器材等管理规定，确保安全。

四、开展经常性法制宣传教育工作

各基层单位，要通过多种形式的法制活动，教育职工群众增强自防意识和法律意识，动员职工群众参加群防群治工作，降低内部职工违法犯罪率。积极做好违规违纪人员的`思想工作，做好外来人员的登记管理，努力维护治安秩序。

五、严格落实奖惩制度

各基层单位要建立健全公安保卫责任制，做好责任落实到人，把治安保卫工作同职工的绩效考核、奖惩制度紧密结合起来，调动各方面的积极性，落实各项治安防范措施。对工作不力造成后果的，要追究单位领导和当事人的责任，对发生重大案事件的单位依据有关规定实行“一票否决”。

加强通知(篇12)

为进一步加强对我县社会生活噪声污染治理，改善城市生活环境质量，建设生态宜居城市，打造悠然阳城，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律、法规的规定，特通告如下：

一、禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他方式发出高噪声的方法招揽顾客。

二、禁止任何单位、个人在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭或其他方式制造噪声。

三、在城市范围内从事生产活动确需排放偶发性强烈噪声的，必须事先向公安机关提出申请，经批准后方可进行。

四、居民使用家用电器、乐器或进行娱乐及其他活动时，应当控制音量和采取其他有效措施降低噪声，坚决杜绝噪声污染;禁止在住宅区、居民集中区、文教区和休闲疗养区从事产生噪声污染的生产、加工等活动。

五、违反本通告规定造成噪声污染的，公安机关将根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚。

请广大群众积极参与噪声污染整治，共同防治城市噪声污染。

加强通知(篇13)

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：

全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

（一） 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。

（二）因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。

1、员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。

2、员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度，经批准后方可离开。否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。

1、公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。

2、各部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予通报批评。

希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。

加班通知(汇总4篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？你不妨看看加班通知(汇总4篇)，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

加班通知 篇1

临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的`高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。

在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

广西容县鑫进五金制品厂

日期：11-25

加班通知 篇2

尊敬的各位员工：

大家好！近年来，随着全球经济的不断发展和变化，我们公司的工作负担也日益加重。为了保障员工的身体健康和工作效率，我们决定取消之前制定的加班费政策。

我们将从2023年开始，对所有的加班工作进行重新评估和安排，不再提供加班费。同时，我们也将加强员工的健康管理和保护，确保员工能够更好地应对工作压力和疲劳。

在此，我们也呼吁全体员工在日常工作中寻找更加合适的平衡点，尽量减少加班工作，提高员工的工作效率和生活质量。

最后，感谢大家一直以来对公司的支持和配合，我们将一如既往地为员工提供更好的工作环境和福利待遇，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！

此致

敬礼！

XXX公司

2023年2月18日

加班通知 篇3

各进出口企业、代理单位：

根据国务院通知，x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日（其中通关处加班时间为12：30—14：30、物控处加班时间为13：30—16：30）。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。

特此通知，请周知。

工业园区海关

20xx年x月x日

加班通知 篇4

近期，由于电力供应量不足，我市电力局决定对全体员工开展一系列的加班工作，以确保电力供应的稳定性和可靠性。以下是我们电力局的加班通知：

一、工作目的

本次加班调度的主要目的是为了保障我市电力供应的正常运转，保障全市广大市民的基本生活用电需求。同时，积极做好电力保障工作，确保生产生活用电安全和告警处理的及时性。

二、加班时间和岗位安排

具体的加班时间调度根据公司的实际情况进行调整安排，但是，所有员工都要主动配合，按时完成各种任务要求。我们感谢大家对公司的支持和配合，希望大家能够积极响应，主动加入到加班队伍中。

三、加班场所和设施

为保证大家的工作效率和工作环境的舒适度，我们在加班期间将全面开启办公室的空调并加大风量，保证室内的空气质量和温度。同时我们也会为大家提供必要的水、茶等饮品，让大家保持良好的身体状态，保持集中的工作力度。

四、安全管控措施

在工作场所和工作过程中，我们将全面执行各项安全管控措施，保障员工们的人身安全，让大家能够集中精力工作。公司将制定全面的安全文明规范，为员工提供安全保障同时也呼吁员工自觉遵守公司的各项安全规定，共同营造安全工作环境和健康生活方式。

五、加班费用

公司将根据加班的实际情况，对所有参与加班的员工进行物质奖励，为大家提供相应的加班补贴并保证大家的工作成果受到公正评估，确保大家的劳动成果获得合理的回报。

六、总结反馈

在加班期间，公司将根据员工的工作效率、工作态度、工作内容等各方面的情况来评估工作质量，并根据实际情况对各种缺陷和问题做出及时的总结、反馈和改进。同时我们还将组织专家对加班过程进行评价和考核，确保我们的电力保障工作一直处于保持了最高水准和最好的状态，创造出更好的业绩和贡献。

七、结尾语

在此，我们再次感谢大家对公司的支持和合作，同时也请大家能够从内心理解和支持公司的决策和安排，并积极响应公司的号令，共同推动电力保障工作实现新一轮的突破和发展。我们坚信，通过大家的共同努力，一定可以实现各项目标和使命，达成公司的发展愿景和宏伟目标！

加班餐通知集合

在我们所处的工作和学习环境中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知在文本表述上需要准确规范。经过周到的分析幼儿教师教育网的编辑为您撰写了“加班餐通知”，欢迎来到我们的网站了解更多优质服务！

加班餐通知(篇1)

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、定义

本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的.工作。

三、适用范围

本规定适用于公司从事司机岗位人员。

四、管理规定

1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。

2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。

3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。

4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。

5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。

6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。

五、加班补贴办法

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。

2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8

3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。

4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。

5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。

6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。

7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。

2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。

3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。

七、本规定由公司行政部编制。

加班餐通知(篇2)

近期，由于电力供应量不足，我市电力局决定对全体员工开展一系列的加班工作，以确保电力供应的稳定性和可靠性。以下是我们电力局的加班通知：

一、工作目的

本次加班调度的主要目的是为了保障我市电力供应的正常运转，保障全市广大市民的基本生活用电需求。同时，积极做好电力保障工作，确保生产生活用电安全和告警处理的及时性。

二、加班时间和岗位安排

具体的加班时间调度根据公司的实际情况进行调整安排，但是，所有员工都要主动配合，按时完成各种任务要求。我们感谢大家对公司的支持和配合，希望大家能够积极响应，主动加入到加班队伍中。

三、加班场所和设施

为保证大家的工作效率和工作环境的舒适度，我们在加班期间将全面开启办公室的空调并加大风量，保证室内的空气质量和温度。同时我们也会为大家提供必要的水、茶等饮品，让大家保持良好的身体状态，保持集中的工作力度。

四、安全管控措施

在工作场所和工作过程中，我们将全面执行各项安全管控措施，保障员工们的人身安全，让大家能够集中精力工作。公司将制定全面的安全文明规范，为员工提供安全保障同时也呼吁员工自觉遵守公司的各项安全规定，共同营造安全工作环境和健康生活方式。

五、加班费用

公司将根据加班的实际情况，对所有参与加班的员工进行物质奖励，为大家提供相应的加班补贴并保证大家的工作成果受到公正评估，确保大家的劳动成果获得合理的回报。

六、总结反馈

在加班期间，公司将根据员工的工作效率、工作态度、工作内容等各方面的情况来评估工作质量，并根据实际情况对各种缺陷和问题做出及时的总结、反馈和改进。同时我们还将组织专家对加班过程进行评价和考核，确保我们的电力保障工作一直处于保持了最高水准和最好的状态，创造出更好的业绩和贡献。

七、结尾语

在此，我们再次感谢大家对公司的支持和合作，同时也请大家能够从内心理解和支持公司的决策和安排，并积极响应公司的号令，共同推动电力保障工作实现新一轮的突破和发展。我们坚信，通过大家的共同努力，一定可以实现各项目标和使命，达成公司的发展愿景和宏伟目标！

加班餐通知(篇3)

为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。

1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。

2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。

1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。

2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。

3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。

4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。

1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。

2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。

3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。

1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。

2、未按要求填写《加班申报单》的。

3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。

加班餐通知(篇4)

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年清明期间休假时间为：20xx年4月4日(周六)-4月6日(周一)，共3天。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、4月4日—6日，浦东机场海关受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、4月4日—6日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关按预约报关制要求受理相关出口业务。

三、4月4日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

xxx

20**年**月**日

加班餐通知(篇5)

为方便国庆长假期间群众出行，我市城市公交和城乡公交部分班次将进行临时加班。具体如下：

城市公交：

加班路线：K9路。9月30日、10月7日：从平湖客运中心发车14:15 14:50 15:40 16:15 17:15 17:50加6班。

城乡公交：

加班路线：K201。9月30日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:30 9:30 12:55 16:20加班，从金桥发车7:50 10:50 14:15 17:40加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。

加班路线：K203。10月1日：从平湖客运中心发车8:00 11:25 15:00 17:45加班，从衙前发车6:25 9:20 12:45 16:20加班。

加班路线：K2031。9月30日：从平湖客运中心发车6:25 14:25 16:15 17:05加班，从穗轮发车6:35 7:40 15:45 17:30加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 9:40 13:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 11:00 14:45 17:30加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 17:30加班。

加班路线：K207。9月30日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。10月1日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 10:50 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 11:40 16:20加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。

加班路线：K209。9月30日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 7:15 8:10 9:05 10:10 11:25 14:35 15:25 16:15 17:25加班，从新埭发车6:20 7:15 8:10 9:05 9:55 11:10 14:35 15:25 16:25 17:35加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。

加班路线：K306。10月1日：从新埭发车6:50 9:45 12:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 14:25 16:45加班。10月7日：从新埭发车6:50 9:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 16:45加班。

xxx

20**年**月**日

加班餐通知(篇6)

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月27日-2月2日，浦东机场海关派员受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关派员受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点派员受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处派员正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月27日-2月2日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关派员受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。

其他单位应按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关还应按预约报关制要求受理相关出口业务。

三、1月27日、29日、31日、2月2日，吴淞海关、外港海关和洋山海关派员受理进口货物报关业务。

春节加班通知范文二

【放假通知】

青岛海关20xx年春节期间放假时间为：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。

【加班安排】

对在春节假期期间急需办理通关手续的'出口货物和国家紧急救灾救援物资、鲜活易腐、易燃易爆或其他急需办理通关手续的进口货物，各通关业务现场实行预约通关，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排关员办理进出口货物通关手续。企业可根据实际情况提前向各通关业务现场确定预约通关时间。

加班餐通知(篇7)

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、定义

本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。

三、适用范围

本规定适用于公司从事司机岗位人员。

四、管理规定

1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。

2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。

3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。

4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。

5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。

6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。

五、加班补贴办法

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。

2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8

3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。

4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。

5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。

6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。

7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。

2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。

3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。

七、本规定由公司行政部编制。

近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：

1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。

4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

7、调休至少以4小时（半天）为单位。

请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班餐通知(篇8)

为了保证国庆期间的清关时效，现和海关商检协商国庆期间加班如下：

1、 中秋放假按照国家法定假期来，即26，27日放假，28，29，30日上班

2、 海关商检10月3日、6日加班配合清关货物;

3、 各位客户请9月29，30日前把10月3号之前预报要到港的航班把预报清单以及其他报关资料提交到我公司，海关会在9月29，30日审单，然后在10月3日把10月1-2号到港航班进行提货清关

4、 各位客户请10月3日前把10月4-5日到港的的'航班预报清单以及其他报关资料提交到我公司，海关会在10月3日审单，安排10月6号加班提货清关

5、 各位客户请10月6日前把10月6-7日到港的航班预报清单以及其他报关资料提交到我公司，海关会在10月6日加班审单，安排8日上班后提货清关

6、 8号以后后续恢复正常

过节期间汇富通公司也会安排加班配合，时间和海关时间一致，有任何问题qq，邮件，电话均保持畅通，请各位客户随时联络，谢谢!

xxx

20**年**月**日

加班餐通知(篇9)

第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。

第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。

第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。

第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。

第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。

第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。

第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。

第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。

第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。

第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。

第十七条 调休时光计算：

第十八条 加班补贴计算：

(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;

(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;

(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。

第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。

第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

加班餐通知(篇10)

取消加班费的通知

亲爱的员工们：

大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。

首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。

然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。

经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。

首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。

其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。

最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。

因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。

我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。

最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。

祝好！

公司高层管理层

日期

加班的通知实用

古人云，工欲善其事，必先利其器。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？以下由小编为大家精心整理的“加班的通知实用”，还请多多关注我们网站！

加班的通知【篇1】

公司各部、店：

新春佳节即将来临，为了让全体职工度过一个平安、祥和的春节，经公司领导研究决定，特对公司春节大假期间的`工作进行如下安排：

一、放假安排：

因我公司属服务性行业，每周休息一天半，周六上午上班已发成加班工资，故公司总部(含物流部、分销部)定于春节休息时间为20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共计六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

为保证春节期间各门店的正常营业，满足客户需求，春节三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人员按国家相关法律法规或政策规定，发放加班工资。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人员，安排在20xx年二月调休，确因工作需要不能补休的计发加班工资。

二、门店营业时间

1月27日(大年三十)：开店时间：正常时间，闭店时间：16：00时

1月28日(大年初一)：开店时间：12:00时，闭店时间：16：00时

加班的通知【篇2】

很抱歉，作为一个人工智能助手，我无法理解您提供的上下文和背景信息，因此无法给出准确的答案。但是，一般来说，禁止加班的通知通常会包含以下内容：

1. 加班费的计算方式：明确说明加班费的计算方式，通常是按照实际工作时间乘以每小时的加班费标准来计算。

2. 加班的限制：说明加班的限制，例如在某些情况下加班是不允许的，或者需要员工自行申请加班。

3. 加班的审批程序：说明加班的审批程序，例如需要员工提交申请，经过领导批准后才能进行加班。

4. 其他注意事项：可能会包括其他注意事项，例如提醒员工珍惜生命、保护身体健康，或者强调工作与生活的平衡等。

这些通知通常是由公司或组织制定的，并可能根据具体情况进行调整。如果您需要更具体的信息，建议您联系相关的公司或组织，或者咨询相关的专业人士。

加班的通知【篇3】

尊敬的全体员工：

近期，受新冠疫情影响，全球经济形势动荡不安，为了保障全体员工的权益，公司决定取消部分加班费。

公司一直以来强调员工的权益和福利，但是在面对困难的时候，我们需要采取果断的措施来保障员工的权益。因此，公司决定取消部分加班费，以缓解经济压力，同时也希望全体员工能够理解和配合公司的决定。

取消的加班费将直接进入员工个人账户，并会在下一个月的工资发放中扣除。公司将继续秉持公平、公正、公开的原则，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。

公司的发展和壮大离不开全体员工的辛勤付出和奉献，希望全体员工能够继续发挥自己的优势和才华，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，公司祝大家工作愉快，身体健康！

此致

敬礼！

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

加班的通知【篇4】

不加班通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先，我代表公司管理层衷心地感谢大家一直以来的辛勤工作和付出。敬业精神和团队合作是我们公司得以发展壮大的重要支撑。为了进一步提升员工的工作效率和生活质量，公司特别决定对员工进行一项重要的权益保障——不加班政策。以下是关于不加班通知的详细信息：

1. 政策目的：

本政策的目的是保障员工的工作与生活平衡，提升工作效能，提高工作质量，并加强员工的健康管理。

2. 适用范围：

此政策适用于全体员工，包括管理层、行政员工、技术人员和生产工人。

3. 不加班原则：

为了确保工作原则和业务进展，我们将实行以下不加班原则：

- 每周工作时长不超过40小时。公司要求员工按照合同规定的工作时间来完成工作任务。

- 不加班不影响绩效评估。我们将通过考核工作的质量和有效性来评估员工的绩效，而不是加班时长。

4. 工作流程优化：

为了提升工作效率，公司将进行工作流程的优化和改进，通过技术手段和智能化工具来降低重复性工作的时间成本，并提供培训机会，帮助员工适应新工作流程。

5. 加强休假管理：

公司会加强休假管理，鼓励员工合理安排休假时间，以保证员工的身心健康。员工可以合理安排带薪年假、事假、病假等休假制度，享受与劳动法规定的休假权益一致。

6. 保障健康：

公司将积极开展健康管理活动，包括提供健康咨询、定期体检、健身活动等，旨在帮助员工维持良好的健康状况，提高工作效能。

7. 员工支持：

无论是工作上的困难还是个人发展的需求，在公司内部都将提供积极的支持和解决方案。我们鼓励员工与上级沟通交流，寻求帮助，并提供培训和升迁机会。

最后，希望大家能够将此政策落实到实际工作中，珍惜这份来之不易的权益保障。我们相信，有了合理的工作时间安排，你们必将在工作和生活之间达到更好的平衡，并取得更加出色的工作成果。

感谢大家的理解和支持！

祝愿大家工作顺利，身心健康！

XX公司管理层

加班的通知【篇5】

一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;

二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

联系人：，电话(传真)：。

附件：xx市xx企业节日加班情况表

人事部门

日期：xx

加班的通知【篇6】

标题：通知员工加班-提高团队效率，共创成功

尊敬的员工们：

大家好！

近期，我们公司面临着一个紧迫的任务，为了能够按时完成这一任务，我们需要组织全体员工进行加班工作。本篇通知旨在与大家沟通任务的重要性、加班安排和奖励措施，以及对你们不懈努力的真诚感谢。请大家放松心情，详细阅读以下信息。

1. 任务的重要性和紧迫性：

当前市场竞争激烈，公司面临着一个重要的商机，这是我们取得长期成功的关键时刻。这个任务对于公司发展至关重要，是我们实现战略目标和推动公司进一步发展的必由之路。因此，为了能够按时完成任务，将需要大家的全力配合和协作。

2. 加班安排：

为了保证任务的顺利完成，我们将在接下来的两周内实施加班计划。具体安排如下：从明天起，每天工作时间将延长至晚上8点30分。为了确保大家的身体健康，我们将在晚餐时间为大家提供工作餐。加班期间，我们将提供充足的水和零食供大家食用，同时合理安排休息时间，以保证大家能够保持良好的工作状态。

3. 加班奖励措施：

我们公司一直重视员工的贡献和付出，对此次加班，我们将提供相应的奖励措施，以表彰大家的辛勤努力。具体如下：

（1）加班津贴：每位员工将按照实际工作时间获得相应的加班津贴，根据工时进行结算。

（2）调休假期：对于参与加班的员工，我们将提供相应的调休假期，用以平衡工作与生活的需要。

（3）公开表彰：我们会在公司内部公开表彰那些付出突出、工作表现优异的员工，以鼓励大家保持积极向上的工作态度。

4. 最后的感谢：

在这个关键的时刻，我们非常感激大家的配合与支持。你们的辛勤工作和付出将是我们团队成功的关键所在。同时，我相信，通过这次共同的努力，我们将不仅仅完成任务，更会创造出更多机遇和成功，让公司持续成长。

在这段较为辛苦的日子里，请大家互相鼓励、支持和合作，相信我们的团队必将创造奇迹！让我们齐心协力，共同追逐成功！

谢谢大家的理解和支持！

公司领导

加班的通知【篇7】

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月27日-2月2日，浦东机场海关派员受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关派员受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点派员受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处派员正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月27日-2月2日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关派员受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。

其他单位应按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关还应按预约报关制要求受理相关出口业务。

三、1月27日、29日、31日、2月2日，吴淞海关、外港海关和洋山海关派员受理进口货物报关业务。

春节加班通知范文二

【放假通知】

青岛海关20xx年春节期间放假时间为：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。

【加班安排】

对在春节假期期间急需办理通关手续的'出口货物和国家紧急救灾救援物资、鲜活易腐、易燃易爆或其他急需办理通关手续的进口货物，各通关业务现场实行预约通关，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排关员办理进出口货物通关手续。企业可根据实际情况提前向各通关业务现场确定预约通关时间。

加班的通知【篇8】

加班调休通知

院属各部门、系、部：

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日（周日）早八点报到。

特此通知。

加班调休通知

各位员工：

您好，因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：xxxx（公司每一天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，多谢！

加班调休通知

各有关单位：

20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：

一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市xx经济平稳较快发展打下坚实基础；

二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生；

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”（附后），并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

加班的通知【篇9】

2016公司中秋节加班通知

中秋节你可能会觉得终于有假放了，但是你绝不会想到公司会要求你加班，这个时候突然公司公布中秋节加班通知，感觉自己身体被掏空了一样。

公司中秋节加班通知一：

公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休(填写调休单报直系主管审批)，特此公告!

xxxxxxx公司

日期：xx年xx月xx日

公司中秋节加班通知二：

近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的.高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

公司中秋节加班通知三：

上海海关关于2016年中秋节期间放假和加班工作安排的通知

根据国务院办公厅有关通知，我关2016年春节期间休假时间为：2016年9月15日—9月17日，共3天，9月18日(周日)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“669”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、9月15日—9月17日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、9月15日—9月17日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、9月15日、9月16日、9月17日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

加强通知

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？有请驻留片刻，小编为你推荐加强通知，不妨参考一下。希望你喜欢！

加强通知【篇1】

随着我国经济持续稳定的发展，人民生活水平日益提高，对室内装潢、家居装饰的要求有增无减。据相关数据显示，我国装饰行业约有1200万从业人员，而河南地区的室内设计人才还存有较大缺口。河南地处中原，是国家南北、东西交通大动脉的枢纽要冲；另一方面，河南作为城市化发展最为迅猛的地区之一，大量的大型建筑投入使用，办公、销售、餐饮、娱乐、服务等大量空间都需要进行室内设计，以及需要长期的维护及定期的翻新、整饰。因此，每年对室内设计相关专业人才的需求量非常可观，室内设计市场的增长也十分稳定。如何抓住机遇，为社会培养出高质量的装潢艺术设计专业应用型人才，

成为目前我校装潢艺术设计专业的当务之急。

通过广泛的社会调研、与企业的交流和讨论，我们强烈感受到社会对装潢艺术设计类应用型人才的强烈需求，看到目前的`我校装潢设计专业所培养的学生与市场所需求的人才之间还存在不相适应的方面。很多装饰公司招聘初级设计人员时，在经验上要求不高，但要求专业对口、能够熟练使用各类电脑设计软件，如CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等制图、平面设计与室内设计软件。因此，在培养目标上，我们必须与社会需求挂钩，熟练操作软件的初级制图员才是我们的专业培养方向。这就亟需与之配套的专业软件实训室作为良好的教学保障。

目前，平面设计、服装设计和装潢设计三个专业隶属于学前教育与艺术设计系，现阶段平面、服装每年招生一个班，各40人左右；装潢设计每年招生三个班，约150人左右。三个专业因为都属于设计类专业，因此在师资和实训室方面能很好地实现资源共享。

设计类专业现有专兼职教师15名专业教师，中级职称4名，硕士研究生4名。本专业现存的主要问题包括；

1、培养目标不够明确，学生流失情况较为明显。

2、实训基地不完善，部分实训课程和项目还不能有效开展。

3、师资力量不足，教师实践能力不够，教师专业结构还不完善。

4、校外实训基地没有有效建立，学生实训、实习情况不好，无法满足对口就业。

1、加强实验实训室建设，对日常教学提供保障。设计专业的实训室从最初的一间画室（八楼多功能厅）到目前为止的两间画室、一个平面实训室，辗转于教学楼、小二楼、实训楼之间，场地越来越小、条件越来越差。两个基础画室要完成两个年级八个班的教学，教学环境异常拥挤。对于设计专业来说，软件操作能力决定着将来的就业能力，为了提高学生实践能力，个别就业班级一周的机房课达到了18节，但是目前，三个设计专业还没有一间专业的专用机房。有时安排的机房甚至无法带动相关软件，对教学工作形成阻碍。因此，实训室的完善和新建是未来专业建设发展的一项重要内容。通过对现有实训室的设备更新和软件操作实训室的建设，保证日常教学。另外可在课余时间开放，让学生能够进行日常训练。假期则可利用实训室进行对外短期培训项目，最大化的发挥实训室的功效。

2、在现有基础上进一步加强师资队伍建设。一方面提高专职教师专业素质与教学能力，实现双师素质的提升；另一方面，加强兼职教师队伍建设，要大胆的引进社会人才，经验丰富的绘图员、施工监理等，加强专业一线技术工作人员的比例，争取以更多更灵活的方式使企业一线专业人员参与教学，如单独开设实训课程由专职教师为主兼职为辅结合教学，部分课程实践部分由企业技术人员任助教协同教学，部分课程安排少量课时由企业从业人员进行讲学或开设讲座等。真正做到在校内能够与社会岗位接轨，实现就业对口。

3、加强专业教师与市场联系，建立教师与相关公司的长期联系，

形成鼓励教师到企业任职、参与社会商业项目的有效机制，使专业教师真实接触市场一线，了解市场专业需求，适应市场变化发展，保证教学与市场需求相适应。由于本专业大多数教师都是大学毕业后直接又跨入学校从事教学活动，基本上与社会岗位“零接触”，形成了理论知识过硬，但实践能力缺失的现状。且本专业的相关软件逐年更新、装饰材料和风格不断更迭变化，教师的相关知识和实践能力无法同步。因此，实现专业教师的专业技术能力的整体提高，需要制定完善的教师技术性培训计划，鼓励教师参与市场实践、进行技术科研活动，和完成更高层次的专业学历教育。在全面提高教师综合专业素质的同时，通过完善教学团队建设，提升专业建设水平。

4、加强校企业合作，构筑教学、就业一体化。目前我校设计专业之所以没有做大做强，成为我校特色专业、精品专业。很大一部分的原因在于学生就业情况不够乐观。很多学生在毕业后甚至不敢到广告或装潢公司进行面试。在课程体系中，相关的理论知识和软件技能都有，但就是缺少了校企之间的合作，没有在学校与企业之间搭建一个育人平台，使得教师和学生都在进行着没有目的的教与学，学生不知道自己学到了什么，到社会上能干什么，没有自信可以胜任相关设计工作，自然不敢进行面试。而这必定会造成恶性循环，对专业发展产生负面作用。今后的发展，需要学校和老师共同努力，联系相关企业、设计公司，与他们进行广泛而富有成效的合作，在原有校内外实训基地的基础上，建设能满足顶岗实习需要的企业主导型校外顶岗实习基地和专业主导型校内生产性顶岗实习基地；完善和发展与企业合作开

设的寒暑假专业技能强化训练班，甚至可以实现共建实训室、共同开发教材、校企互聘、定向人才培养等产学研结合活动，促使教学始终紧跟行业发展方向，校企共育满足市场需求的技能型人才，并逐步形成产学研结合的专业特色。郑州的超凡设计学院就是一个很好地案例。过去它仅仅是一个培训机构，但因为它是隶属于超凡装饰设计有限公司的，从最初的对外进行软件培训，到目前已经成为了体制完善的设计学院。教学效果好、学生口碑好也。超凡设计学院的学生在学校经过系统的专业学习后，可以直接到超凡装饰设计公司进行实习。在校学习期间能够借助于企业丰富的资源进行实地量房、施工现场学习等专业实训实践。实现专业与岗位“零距离”。在校学习期间就在进行着实践经历，毕业后又可直接输送到企业实习、工作，避免了毕业即失业的尴尬，，构筑了教学、就业一体化模式。

目前的社会需求趋势，为专业发展提供了广阔的发展空间，我们要不断总结教学经验，提高教学质量，探索出一条适合学校特点，具有特色的职业教育培养之路。尽管我们还存有差距，但我们坚信，有学校领导的关心指导和我系全体教师的共同努力，装潢设计专业必将不断走向成熟，会有一个美好的明天。

加强通知【篇2】

为加强区属国有企业财务资产管理，维护和确保国有资产的完整和保值增值，根据《财政部关于加强国有企业财务监督的意见》和《国有企业财产监督管理条例》以及国家有关法律法规，结合我区实际，制定本规定。

第一条本规定适用于区属国有独资企业，国家出资额所占比例超过50%，或者实质上拥有控制权的区属公司制企业。

经区政府认定，部分区属集体所有制企业也可参照此规定执行。

第二条区国有资产营运公司以国有资产出资人的身份对区属国有企业进行具体的监督与管理。其主要职责是：

指导企业建立健全内部财务管理制度，完善企业自我约束机制；

对企业执行财经法规以及企业的财务状况进行监督和检查；

对企业改制、破产、合并和产权转让等各项改革过程中涉及的财务活动实施监督管理；

统筹安排，合理调度区建设改造资金，加强成本核算，提高国有资产的运营效益；

法律、法规的和区政府规定的其他职责。

第三条区属国有企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全各项监督管理和风险控制制度。

财务报表报送与审查制度

区属国有企业应当依照法律、行政法规和财政部门的规定，建立健全财务、会计制度，设置会计帐目，进行会计核算，向区国有资产营运公司提供真实完整的财务、会计信息。具体报送的报表为：季报、半年报与年度报表。

对年度报表区国有资产营运公司可委托社会中介机构对其财务状况的真实性、完整性和合法性进行审查。

重大事项事前报告制度

增加或者减少注册资本，进行重大投资，为他人提供大额担保，转让重大财产，进行大额捐赠，分配利润等重大事项应事先向区人民政府报告同时报区国有资产营运公司备案，经区政府同意后方能实施。

投资建设项目分析报告制度

对重大投资和经区政府委托承担的`建设改造项目，事前应进行可行性研究，并对盈亏状况、资金拼盘、资金使用计划等作出详细的分析，并将分析资料报送区国有资产营运公司，作为今后资金调度的参考依据。

风险控制与奖惩制度

区属国有企业对外累计投资不得超过本企业净资产的50%。生产经营资金不足，资不抵债的企业不得对外投资。

亏损、资不抵债、欠缴国家税款、拖欠职工工资和社会劳动保险费的企业，不得购买小汽车或者以抵债的名义变相购买小汽车。

连续两年亏损，经营状况持续恶化的企业其企业领导人不得公费出国考察。

第四条区属集体所有制企业可参照此规定执行。

加强通知【篇3】

我区20xx-20xx年度农村饮水安全工程建设在省、市水行政主管部门的大力支持和关心下，在区党委、管委的正确领导下，严格按照项目计划和设计批复，参照项目基本建设程序，全面实行了项目法人制、招投标制、工程监理制和合同管理制，落实责任和措施，积极组织实施，严格项目建设管理，现已完成建设任务并经验收已正常运行供水。新风村集中供水工程于20xx年11月初动工兴建，20xx年8月初全面完工，共完成土石方3019.5m3，浆砌石126.8m3，砼96.8m3，管道铺设4043米，完成总投资95.67万元(其中:中央投资60万元，地方配套资金29.27万元，群众自筹及投劳6.4万元)，解决了20xx人的饮水不安全问题，圆满地完成了今年我区饮水为民办实事任务。

我区根据现有不同的工程规模和类型，确定不同的管理主体和产权归属。工程规模达千吨万人的集中供水工程和单乡集中供水工程管理主体及产权归属为水利局下属机构自来水公司管理，为国有资产；联村供水工程应归水厂所在地管理，产权归属为所在地的'行政村，为集体资产；单村供水工程，管理主体及产权归属为相应行政村，为集体资产。

①搞好用水户的宣传教育，加强水法宣传力度，提高用水户的水源保护意识。

②制定相应的制止人为污染和人为破坏措施，专人管理。

③搞好农村生活污水排放和处理，改善农村卫生条件，防止传染病的发生和传播。

在农村饮水困难地区搞好用水宣传，广泛开展技术培训，加强技术指导和服务，通过培训提高农村饮水工程管护人员的素质和管理能力。

由于20xx年我区未安排农村饮水安全项目，但根据省、市主管安排编制的“区20xx~20xx农村饮水安全工程实施方案”，我区20xx年计划实施2个联村供水工程(其中永济亭集镇供水工程初步设计已完成并经市局以永水工管[20xx]44号文进行了批复;兴隆集镇供水工程初步设计报告也在编制中)和1个管网延伸工程（即镇雷进井自来水厂的管网延伸工程），规划供水人口8712人，解决饮水不安全人口8171人，因此还需上级主管部门大力关心和支持，安排计划于20xx年度予以解决。总的思路和目标是“十二五”规划实施完成后，农村自来水普及率达到86.4%；实现100%的乡镇通自来水，农村自来水管网覆盖达到92.3%的行政村，供水保证率达到97%，水质达到国家卫生标准。

加强通知【篇4】

九个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

今年4月26日，我来到规划建设处工作，近九个月以来，在处领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。第一次系统的学习《城市房屋拆迁管理办法》；第一次深入百姓家中做搬家动员工作；第一次对已搬家房屋进行验收；第一次组织拆迁公司对已验收房屋进行拆除；第一次接待群众上访，对群众关心问题给予解答。正是这许许多多的第一次，让我真正热爱上我的工作，真正感受到了成长的快乐。

回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的.多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。

加强通知【篇5】

公司全体员工：

公司女生宿舍近期发生员工晾晒的衣物被盗和财物丢失事件。接近年关，是盗窃案多发期间，为了加强全厂防盗安全工作，保证全厂员工的人身财产安全，现就有关事项通知如下：

一、各办公室的财产安全：

1、不将贵重的`物品放在办公室内，贵重物品随身携带。

2、每天下班后，最后离开办公室的人负责锁好门窗，并检查确认是否存在安全隐患，如有安全隐患应立即处理。

二、各员工的财产安全：

1、各员工应提高安全防盗意识。车辆及时上锁，并将头盔放于车箱内。

2、各员工应妥善保管好自身贵重物品，不将贵重的物品放在更衣柜内，以防丢失。

三、宿舍的防盗安全：

1、离开宿舍要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。一定要养成随手关窗、随手锁门，并拉上窗帘的习惯，以防盗窃者乘隙而入。

2、注意保管好自己的钥匙。包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防别人复制并伺机行窃。

3、加强贵重物品(各种贵重首饰、笔记本电脑)的保管。对于比较贵重的物品不要放在显眼的位置，应随身携带，不需要用的不带到宿舍存放。

4、现金随身携带不要放在宿舍里，现金不要带过多，留够平时用即可，做到随用随到银行取。

5、发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。发现可疑人应主动上前询问，态度应和气，但须问得仔细些。来人回答疑点较多，神情紧张，则要进一步盘问，并要求查看其有效证件。如来人经盘问疑点很多，不肯说出真实身份，或其携带有可能是赃物、作案工具等物品，应尽可能采取措施拖延时间，通知相关人员。

6、如遇盗贼应保持警惕，头脑冷静，急而不乱;随机应变，援兵未到时，应保持距离，将其置于视线之内;与其周旋，要防止其行凶伤人;万一无法抓住窃贼，应记住窃贼特征。如年龄、性别、身高、体态、相貌、衣着、口音，以及窃贼其它比较明显的特征，以便提供破案线索。

若因保管不善造成财产丢失由个人负责。公司整体的安全离不开全体员工的支持与配合，为了全体员工自身的安全，让我们共同做好防盗工作，保证自身利益不受损失。

加强通知【篇6】

设计所需文件包括立项批准文件、水资源论证报告、水源水质卫生评价报告、取水许可证、工程地质勘察报告、土地使用许可证、供电协议、环境影响评价报告（表）配套资金承诺书、村民意向书，

设计工作一般可分为项目建议书、可行性研究、初步设计和施工图设计等四个阶段。

项目建议书是由国家发改委、水利部等主管部门或本地区有关部门提出的对投资项目需要进行可行性研究的建议性文件，是对投资建设项目的轮廓性设想。

可行性研究是在项目投资决策之前，调查、研究与拟建项目有关的自然、社会、经济、技术资料，分析、比较可能的投资决策建设方案，预测评价项目建成后的社会经济效益，并在此基础上，综合论证项目投资建设的必要性、财务上的盈利性、经济上的合理性、技术上的先进性和适用性以及建设条件上的可能性和可行性，为投资决策提供科学依据，

初步设计文件应根据批准的可行性研究报告和可靠的设计基础资料进行编制。初步设计文件包括设计说明书、工程概算书、主要材料设备表和设计图纸。

施工图设计文件应根据批准的初步设计和主要设备订货情况进行编制。施工图设计的深度应能满足施工安装的要求和设备材料采购、非标准设备制作等需要。施工图设计文件应包括设计说明书、施工图纸和施工图预箅。

加强通知【篇7】

各村、乡属各单位：

根据**府办发〔〕42号文件的精神与青水务〔2015〕60号文件的要求，贯彻落实国家、省、市关于做好农村饮水安全工作的精神，为做好我乡农村饮水安全工作，切实保障我乡农村饮水安全，现将有关工作通知如下：

根据《农村饮水安全工程建设管理办法》，按照属地管理原则，农村饮水安全工作的责任主体为乡镇，乡镇主要领导是第一责任人，分管领导是主要负责人。一要在乡、村两级成立农村用水合作组织，乡级农村用水合作组织要在县级部门登记注册，并指导成立村级农民用水合作组织。二要成立乡镇农民饮水安全工作领导小组，指导村级农民用水合作组织对辖区内的农村饮水安全工程规划、建设、管护和应急处置等工作。

按照属地管理原则，农村人畜饮水工程管理主体为受益村、社，责任主体为工程所在地乡镇人民政府。乡镇人民政府要引导、协助各工程受益户，组建“农民用水者协会”，加强对水源地的保护、引供水管道的日常维护、水表的爱护等。

1.村级人畜饮水工程管护主体是农民用水合作组织，对以村、组、自然村为单元的小型供水工程，应在受益农户民主协商的基础上组建各种形式的农民用水合作组织，实行自主管理。

2.按照有偿供水、合理收费的原则，建立水价决策听证制度，“农民用水者协会”应征求会员意见，适当收取一定的水费，用于工程的维修、养护，并定期公示费用收支情况。依法保障用水农户对水价制定的`知情权、参与权、监督权，确保水费征收的公开、透明。

3.用部分村级公共设施运行维护资金(不少于10%)，结合收取的水费，成立村级农村用水合作组织维修养护基金，在村级实现“以水养水”，促进村级人畜饮水工程持续发挥效益。

根据省水利厅《关于开展全省农村饮水安全工程现状与需求调查工作的通知》(川水函〔2015〕747号)文件要求，为切实做好全县“十三五”农村饮水规划编制工作，决定开展全县农村饮水工程现状与需求调查工作。

通过巩固提升，逐步建立“从源头到龙头”的农村饮水工程建设和运行管护体系，提高农村饮水安全保障水平，使广大农村居民喝上方便、稳定、安全的饮用水。全面推进工程管理体制和运行机制改革，建立健全农村供水管理服务机构、农村供水专业化服务体系、合理的水价及收费机制、工程运行管护经费保障机制，依法划定水源保护区或保护范围，确保工程长效运行。

一是解决因各种客观原因新出现的饮水不安全人口，二是对已建饮水工程进行巩固改造提升建设，保障供水安全。

对辖区内的农村饮水安全工程进行逐处摸底调查，调查内容包括水源工程、输配水管网、有无净化设施、供水人口等基本情况。

各村于7月3日前将相关资料和表格以纸质形式报乡农业服务中心，过时视为无需求。

加强通知【篇8】

公司各所、院、公司：

国庆即将来临，此时正是火灾、偷盗等现象的多发季节，为创建平安、和谐的办公环境，保证全体员工的生命、财产安全，特就防火、防盗等安全工作作如下规定：

一、加强对防火防盗安全工作的领导。各部门主要负责人一定要以对生命财产高度负责的态度，加强防盗抢和防火等安全工作的领导，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，进一步强化安全工作责任制，明确责任，落实措施，加大安全防范工作管理力度，切实将各项防范工作做细、做深、做实，确保安全无事故。

二、加强用电管理，员工下班前将区域内所有用电设备(除报警设施)切断电源(包括照明、空调、电脑等)、关好门窗。做到人离灯熄、人离落锁。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。

三、加强办公区域的防火、防盗安全管理。员工要严格遵守公司安全管理规定，不违章使用大功率电器，不在公司内乱拉私接电线，不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。员工外出、回家、上班途中注意人身、财产安全。

四、及时进行情况反馈。各部门如发现安全隐患，应及时采取措施，较大的问题须向上级报告。

五、放假期间，注意人身安全，离徐的员工要向本部门负责人汇报去向，各部门负责人同时要每天掌握本部门人员情况，保持通讯畅通。

六、因个人原因造成单位或个人财产损失，按国家和公司有关规定处理。

资源保障部

二0xx年九月二十九日

加强通知【篇9】

各经营户：

近段时期违法盗窃分子在本商城猖獗作案，多次偷盗电动车电池等物。同时商城内仍然存在各种火灾隐患，安全形势不容乐观。现为杜绝各种安全事故的发生，特对商城防火、防盗等日常安全管理工作强调如下几点：

1、商品按规定摆放，做到整齐美观。不得占道摆摊、堆放货物，不得占用消防通道停放任何车辆，保持消防、疏散通道畅通。

2、严格遵守商城安全用火、用电制度。严禁在商城内存放、经营易燃易爆物品，严禁使用高负荷大功率电器(如电炉、电磁炉等)，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气灶及其它明火用具，不得私拉乱接电源线，不得在商城内给电动车充电。

3、要爱护商城内各种安全设施，不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用商场内消防设施、器材，违反此规定，将依法追究其法律责任。

4、商城中庭作为夜间停放电动车及三轮车专用停放场所，其它大小车辆不得停放。

5、除商城一层大门，其余各出入口于晚6：00关门，早7：00开门。经营户必须在晚8：00前停止营业并自觉离场，严禁夜间在商场内住宿。

6、晚8:00后人员进出商场必须进行实名登记。经营户若有特殊情况需要在8:00后进出商场，请出示个人身份证或商城夜间出入证(请到本商城物业管理中心办理)，否则不给予进入商场。

7、商城内经营者夜间不得从商城外围经过店面进入商场，否则后果自负。

8、各经营户应提高安全意识，增强防范观念，保管好贵重物品，并采取有关防盗、防抢等防范措拖。特别是外圈经营户应对门采取加固措施，使用安全可靠的防盗锁。

以上各项规定望大家共同遵守，共创和谐、稳定、平安的商城。

加强通知【篇10】

规划建设管理是城区管理中最重要的工作之一。改革开放以来，xx城区规划建设管理工作取得了显著成效，但也存在诸多遗憾。为了不断提高城区规划建设管理水平,改善城区环境，塑造良好的城市形象，区政协城环委对城区规划建设管理状况进行了精心调研。

1、规划管理体制。

（1）规划编制。1980年时，两路镇、龙溪镇城市建设总体规划由江北县人民政府编制。1985年起，这两个镇的城市建设总体规划由xx市规划局与江北县人民政府共同编制。从1992年两路城南开发开始，各开发园区、新城管委会分别编制其辖区内的开发建设规划。

（2）规划管理。xx城区规划管理经历了三个时期。

县管时期。1955年至1980年，xx城镇规划工作由江北县计划建设委员会管理。1980年成立江北县城建局后，由其所属的城建股具体管理。1985年城乡建委成立时设规划科，按照批准的城市总体规划、片区规划、地块规划和详细规划，对建设活动实施规划管理，城区规划管理工作逐渐加强。

市县共管时期。1990年，江北县建委与xx市规划局联合成立龙溪镇规划办公室，共同实施在龙溪地区的规划管理工作，两路城区建设规划仍由江北县管理。成立xx市xx区规划分局，城区建设部份规划职能从区建委转移出来，由区规划分局负责龙溪地区的规划管理工作。

市管时期。从起，xx市规划局不再委托xx区管理规划工作，由xx区规划分局对城乡规划进行一体化管理。

（3）规划审批。xx城区建设规划实行集中统一领导下的分级管理体制。从20起，两路镇、龙溪镇城市建设规划、xx区城市建设总体规划，须经区人民政府同意，区人大常委会决定后上报xx市人民政府批准。20，为了把好全区规划建设审查关，区委、区政府成立了xx规划建设委员会，由区委书记任规委会主任，在区人大和区政府决策之前进行审查把关。各开发建设主体的局部规划由区规划部门、区规划委员会、区人大、区政府逐级审议或批准后才能实施。

2、建设管理体制。1980年前，建设管理工作归江北县计建委。1980年成立江北县城建局管理建设工作，归计建委领导。1984年成立江北县城乡建设环境保护局，管理职能大幅增加。1985年成立江北县城乡建设委员会。年将xx区城乡建设委员会更名为xx区建设委员会。目前，区建委的主要职能是负责建筑管理、开发企业管理、城镇基础设施及配套建设、建设工程招投标、城镇园林绿化建设管理、小城镇建设、施工许可审批、初设审批、勘察市场监管、建设市场秩序规范、城市建设配套费征收、建设工程质量安全监管、建设工程专业技术人员培训及城建档案管理等工作。分别成立了区属国有投资公司—―港投公司和建龙公司，分别负责两路地区和龙溪地区的基础设施的融资和项目建设，区建委不再直接从事城区基础设施项目建设，只负责指导和监督各园区、公司等实施主体的建设工作。

1、行政审批管理现状。上世纪60年代，规划建设行政审批尚未诞生。从70年代开始，规划建设管理逐步实施行政审批。在xx开发建设早中期的行政审批中，有建设工程，选址意见通知书等22项建设行政审批项目。在整个行政报建流程中，共需提供各种资料1000余项，其中多数为重复提供，企业负担重，行政审批效率低下。后，区建委不断调整和改革行政审批和制度，使用“xx市xx区建委行政管理信息化平台”软件,将诸多审批项目进行整合，减少为建设工程初步设计审批等8项。

《国家城乡规划法》颁布实施前，无论是划拨用地还是出让用地都必须办理选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等相关规划行政许可手续。《国家城乡规划法》颁布实施后，以划拨方式获得国有土地使用权的建设项目要向规划部门申请选址意见，经核准备案后申请办理建设用地规划许可证；以出让方式获得国有土地使用权的建设项目，规划部门则直接办理建设工程规划许可证。

加强通知【篇11】

为确保日照市考生在中、高考期间(6月5日—6月13日)有一个安静的.学习、休息和考试环境，防治和减少噪声污染干扰，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《山东省环境噪声污染防治条例》有关规定，现将中、高考期间的环境噪声治理事项通告如下：

一、严格控制建筑施工噪声污染。建筑施工企业白天施工时须将场界噪声控制在国家标准之内，禁止产生噪声污染的建筑施工企业夜间(20:00至次日6:00)在居民集中区域和学校附近进行施工作业，环保部门停止审批夜间施工手续(紧急抢修工程除外)。考试期间考场周围五百米之内昼夜禁止施工。

二、禁止在城市市区内采用使用高音广播喇叭或其他发出高分贝噪声的方式从事商业经营活动，禁止夜间在居民集中区域和学校附近从事产生噪声污染的装饰装修、货物装卸等活动。

三、禁止餐饮及经营性文化娱乐场所边界噪声超过国家规定标准，禁止使用伴唱机、乐器进行露天娱乐、室内娱乐、集会或从事其他活动产生噪声污染影响考生学习、休息、考试的行为。

四、严格控制市区内机动车辆喇叭噪声污染。考试期间禁止大货车、农用运输车辆、拖拉机进入市区济南路、菏泽路、日照北路、太公一路、山海天路等部分路段。大货车因特殊情况需要进入禁行路段的，必须持有关证明到公安交通管理部门办理《临时通行证》。

五、各区县城管执法、教育、公安、住建、环保等部门要密切配合，各司其职，各负其责，对居民区及考场周围各类噪声源实行重点监控，加大对建筑施工活动和商业经营活动的监督检查力度。

六、加大社会监督力度，欢迎广大市民投诉举报噪声污染行为，各部门要向社会公布举报电话，开展必要的昼夜巡查并及时处理群众投诉，对违反本通告规定的单位和个人将按照有关法律规定，严肃查处。

七、各区县要充分发挥社会舆论作用，用报纸、电视、电台等新闻媒体进行宣传，中、高考期间要在考场周围发布公告，禁止任何单位和个人产生噪声干扰考试。

举报电话：

加强通知【篇12】

为全面打赢"百日攻坚战"，根据市委、市政府环境整治相关工作部署和要求。市城建检察大队将对城区市容环境进行全面清理整治，现特作如下通告：

一、市区五一九路、八一路、华光路、李纲路、熙春路为城市管理一级严管路段，任何单位和个人不得在上述路段占道经营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱挂、乱泼污水、乱倒垃圾等。

二、市区主次干道不得随意设置（摆放）店招，广告牌，不得随意晾晒物品等。

三、早、夜市经营者必须进场进店或按指定地点，规定时间文明经营，不得随意占道，污染城市环境卫生。

四、建筑工程渣土运输车辆在运输过程中必须密封、包扎、覆盖，不得沿途撒漏、遗撒。

五、遵守社会公德，杜绝不文明行为发生，市城建检察大队将以拍照、摄影等方式对市民不文明行为通过微博、微信等网络媒体予以曝光，严禁将宠物进行放养，在公共场所随地大小便。

六、对于违反上述管理规定的，市城建检察大队将根据相关法律、法规进行处罚。