党建工作责任制述职报告

党建工作责任制述职报告。

为了满足您的需求小编特地撰写了一篇名为“党建工作责任制述职报告”的文章，如果您对此感兴趣，欢迎访问我们的官网以获取更多信息。古人云：“力行而后知真理”，这句话在经济飞速发展的今天仍然具有十分重要的意义。报告与我们的生活息息相关，因此在写作报告时，口吻要得体，不能夹带其他非相关事项。

党建工作责任制述职报告(篇1)

履行党建工作责任述职报告

一年来，在局党委的正确领导和机关党员干部的大力支持下，我的思想觉悟、业务知识、领导和工作能力都有了新的提高。作为局党委班子成员之一，我始终能坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的十八大及三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕以党建促各项工作的要求，不断改进思想作风和工作作风，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，狠抓党的建设，努力提高机关党员干部职工的工作积极性，圆满完成了年度各项工作目标和任务。现将一年来履行岗位职责和廉洁自律的情况汇报以下：

按照县委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”,扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，确保党员学习教育覆盖面达到100%,确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式，充分听取了单位党员干部职工、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等层面的意见和建议。三是碰硬较真边查边改。局机关党支部对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。四是查漏补缺认真“回头看”.对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。

机关党支部以全局深入开展的党的'群众路线教育实践活动活动为契机，以提升机关党员的综合素质为目标，制定切实可行的学习制度，进一步提升党员队伍素质和党组织的战役力、凝聚力、创造力。

1、提升思想素质。把理论学习作为加强党组织建设的基础工程，作为加强党员队伍建设的根本环节。制定了周一集中学习制度，在局机关党员活动室组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，不断机关党员的政治素质。鼓励和支持党员干部参加上级党委举行的各类培训班、党课学习班、积极分子培训班。进一步完善各项机制，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，全方位提高党员干部学习的主动性和自觉性。

2、加强业务培训。采取走出去与请进来相结合的培训机制，认真组织现代科技知识、业务技能和管理知识的学习，不断进步党员干部的业务能力、专业素质和管理才能，提升其做好工作的本领，使党员干部在工作中始终保持先进性。

3、学习先进典型。为推动党建工作顺利展开，机关党支部高度重视榜样和典型的示范带动作用，不断加大宣传力度，丰富宣传内容，用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育，使他们自觉建立学习先进人物的良好意识。充分利用QQ群、微信、衡山农业信息网等媒介，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等先进典型的专题记录片，展开学雷锋活动，组织学习先进人物事迹，引导党员干部以优秀共产党员中的先进典型为榜样，进一步增强党在新时期的号召力、影响力、凝聚力。深入发掘先进典型，重视培养先进典型，()发掘一批身边的优秀岗位、先进个人、学习标兵等，用身边人、身边事教育党员干部。

为扎实推动机关党组织建设，局机关党支部高度重视，专题研究，制定措施，全力抓好党组织建设，做到“五落实”.一是组织落实。局机关成立党建办公室，与局党的群众路线教育实践活动办公室联合一体，负责局机关党建工作和党的群众路线教育实践活动的组织协调、检查催促工作，为机关党建工作提供可靠的组织保障。二是人员落实。抽调三名工作职员，专门从事党建工作。三是必要的办公装备落实。添置办公电脑、办公桌椅、档案盒，制作宣传版面2块，建设学习园地，加大了宣传力度，推动了机关党建工作和群众教育实践活动的深入开展。四是办公经费落实。为保证党建工作顺利开展，农业局在经费十分紧张的情况下，先拿出一定资金用于机关党建工作，使党建工作有了经费保证。五是责任落实。建立党建工作责任制，层层抓落实，达到“六有”.有领导专抓，有办公室，有工作人员，有必要的办公设备，有宣传版面，有办公经费。

局机关党支部始终把服务人民群众作为推动科学发展、增进社会和谐、加强组织建设的重要体现。要求党员干部要充分尊重群众，牢牢依托群众，认真聆听群众呼声，牢固建立群众观点，全心全意为人民服务。在局开展了下基层大走访活动，坚持党员干部深入农村，深入群众，深入田间地头的“三深进”工作作风，真正深入基层了解民情，化解民怨，赢得民心。建立长效的党员联系群众机制，要求党员干部要把了解群众、依托群众和服务群众作为一件长时性、经常性的大事时刻牢记心中，使党永葆先进性。结合“百名科技指导员进千村”活动，锲而不舍的开展“五送”活动，即送暖和，党员干部主动访贫问苦，体察民情；送真情，真心诚意地聆听群众呼声，听取民众的意见、建议；送关怀，帮助群众，特别是贫困群众解难事，办实事；送宣传，将党的强农惠农政策、农业科技知识等送到农村基层；送信息，将能脱贫致富的市场信息及时、正确的提供给群众，特别是广大农民。

为切实转变工作作风，提质增效，局机关开展了治理“庸懒散”活动，从思想上、作风上、工作上找题目、找不足、找差距，有针对性的采取措施。依照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动获得实效。把开展治理庸懒活动与群众路线教育实践活动结合起来，与加强队伍建设结合起来，提升党员干部职工政治理论素养和专业知识水平，提升工作能力，增强责任心和上进心。集体学习和工作会议实行签到管理；进一步严厉工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗；规范事假、病假请销假程序。成立了督导组，定期检查活动开展情况，并对活动开展情况进行通报。在督查效果上，不但要求工作作风有所转变，还要进步每一个工作职员的事业心、责任感，增强干事创业的理念。

成立了局机关党风廉政建设工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制，把廉政责任细化到人，分化到岗。制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《机关财务管理制度》、《机关行风和效能建设考核规定》、《党务政务公开制度》等一系列制度，同时加强执行力度，由我专门负责落实制度的执行工作

一年来，我的工作虽然取得了一些成绩，但也存在问题和不足，主要是个人理论水平有待进一步提高，有的工作抓落实的力度不够大。在新的一年里，我将认真总结经验，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建的工作开展得更加扎实有效。

一是要进一步加强理论学习。把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。把学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神的意识贯穿于学习和工作的始终，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，联系实际而不空谈表面，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二是履职尽责做好本职工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。

三是要更加严格要求自己。认真遵守和执行廉洁自律的各项规定和机关纪律，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。认真参加党的各项组织生活，定期征求党内外群众的意见，自觉接受组织和职工群众的监督，始终保持共产党员的优秀品质。

党建工作责任制述职报告(篇2)

根据这次市委会的安排，我就年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

淳安县共有个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流动党员2832名。

一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职，并进行了民主测评、专项考核和综合排位，激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县，加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张，我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少，必须的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题，并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。

一年来，我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势，突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动，激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势，“十一五”规划目标顺利实现，城乡统筹发展大力推进，“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创“党员先锋岗”等活动，同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼，既在实践中锻炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度，帮助企业发展难题，先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线，全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时、妥善安置，生产生活得到有效保障。

打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设，注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来，重视深化干部人事制度改革，分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式，择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流，选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中，特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来，我县通过调查研究、分析论证、征求意见，在掌握第一手资料的基础上，制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》，明确了结构改善的量化要求，规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力。全年新发展党员760名，其中35周岁以下的466人，高中以上文化程度619人，外出务工经商人员中发展党员170人，党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体，加强人才培养、引进和使用工作，全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目，先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定“十二五”人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容，为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。

一年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上，积极创新服务方式，大力推行“村民事务全程代办制”，在全县建立了2377名专兼职代办员队伍，明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项，取得了较好的效果。一年来，全县共为群众代办事项7万余件，办成率达99%，回访调查显示群众满意率为100%。此外，在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上，今年在全县425个村全面推开，提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议，代表们共发现财务问题数310个，村干部答疑681人次，最终认定不合理开支18笔共42028元，核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动，着眼于建设服务型基层党组织的总体目标，注重从实际出发，创新工作载体，精心设计了“1+8”特色争创主题体系，即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求，按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题，努力找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。活动过程中，我们还把完善党的组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础，全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底，加大了党组织的组建力度。在此基础上，从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点，以此带动各领域全面开展“双强争先”，在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心，开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上，率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织，明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限，切实尊重流动党员的主体地位，保障流动党员的民主权益，使1037名流动党员有了正式的“家”。

一年来，我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深入组织开展“深化作风建设年”活动，坚决整治作风效能建设方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统一管理，出台农村干部廉政自律若干规定，严肃查处违法违纪案件，努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围，进一步改进机关作风、提高办事效能。

回顾一年来的工作，也存在一些不容忽视的问题，如我们对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。下一步，我们将在着力解决这些问题的基础上，继续围绕抓党建促发展这一主题，不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”，职能部门的“协管责任”，基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求，进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算，进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用，积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。

党建工作责任制述职报告(篇3)

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

党建工作责任制述职报告(篇4)

各位领导、同志们：

根据__书记在__年基层党建述职评议会上的点出的问题，结合__年工作开展情况，现将我履行党建、意识形态工作责任制情况报告如下：

一、主要做法及成效

(一) 自身建设+学习教育治“软”。

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项党建工作，建立健全党委书记、班子成员、党支部书记党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，我抓党建主责主业、班子成员落实“一岗双责”、支部书记具体责任，实行清单化落实、销号，做到月调度月总结。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织专题研讨__次，共收集对局领导班子意见__条，对局班子成员个人意见__条。

(二) 阵地建设+队伍建设治“弱”。

本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，深化提升组织力。专题研究党建工作的会议__次，班子成员到支部调研指导工作 次，给党员上党课__次，解决党建难题__个。完成__等__个基层党组织的换届工作，对__个先进基层党组织、__名优秀党务工作者等__名优秀共产党员进行表彰，妇计中心等__个支部被市委组织部授予“先锋支部”，业务工作获得省先进__项。

(三)集体会诊+督促检查治“涣”。

深化医药卫生体制改革，市域内所有医疗机构全面实行“先诊疗后付费”，“一站式”结算由市域内扩大到怀化市直属定点医院。通过组建医疗共同体、家庭医生签约服务等方式，使优质医疗资源有序有效下沉，消除行政村卫生室“空白村”，市域就诊率达到__%以上。推进行风建设，坚持警示教育常态化，组织召开__次警示教育会议，__人受到停岗、扣除绩效__万元的处罚，有__名非党员医务人员因执业医师资格证虚假受到政务警告处分并依法注销其执业注册。同时查处非法行医__家，依法取缔__家，行政处罚__万元。

(四) 内力驱动+外力推动治“散”。

狠抓意识形态和网络意识形态工作，党组理论学习中心组开展学习__次。动员党员下载“学习强国”APP，定期公布支部学习情况，追踪问效。积极参与全市精神文明建设，开展健康教育巡讲活动__场，健康教育网络覆盖率达__%以上。

二、存在问题及原因分析

存在问题：

一是思想观念存在偏差。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各支部党建上用力不够均衡。对党员的党性分析、与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，观念更新慢，接受新事物积极性不高，满足于现状不思进取等。理论学习方面为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象。

二是支部队伍有待强化。党支部专职党务工作者少，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。关注在职党员的支部建设多，关心退休支部建设偏少，退休支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。丰富多彩的党内活动开展的不够，局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。

三是意识形态缺乏抓手。忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，缺乏微博、微信公众号等网络新媒体，对外宣传途径方式不够新，覆盖面不够广。

产生问题的主要原因：

一是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

二是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。

三是重视不够，意识形态阵地有待加强。少数单位宣传文化阵地建设落后，把意识形态工作作为一项软任务，重业务，轻思想，没有将意识形态工作量化、强化。造成说起重要，做起来次要，忙起来不要。尤其是不善于利用网络、微信等现代新媒体，宣传教育引导群众作用没有发挥最大值。

三、下步工作打算

(一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。

(二)持续推动党建工作与业务工作融合。发动党员干部，开展卫健党建大家想、大家谈、大家干，谈特色工作，说思路规划。谈存在问题，说破解思路。谈重点任务，说责任担当，调动每个党员的积极性，以党建为引领、创新为动力、服务为核心、医术为支撑、医德为根基，在公立医院中开展“党建星、创新星、服务星、医术星、医德星”活动，着力提升公立医院的健康服务能力。通过参观教育基地、讲廉政党课等活动，筑牢坚实思想防线。实施职称评聘医德，实行不合格“一票否决”制度。

(三)持续加强意识形态工作。对意识形态工作逢会必提，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。科学管好学习阵地、宣传阵地、思想阵地等“三个阵地’，做好卫生健康工作舆情监测，坚持重大舆情处置制度，最大程度消除负面影响。讲好医疗故事，传递身边感动，唱响时代主旋律，切实加强廉政教育，对卫生计生腐败易发领域完善廉政风险防控机制，强化考核问责。通过健康扶贫、学雷锋自愿服务等开展便民利民措施，为群众排忧解难。加强医德医风整治，开展职业道德教育，讲好先进典型故事。

党建工作责任制述职报告(篇5)

__镇现有基层党支部13个，其中，农村党支部7个，机关单位党支部5个，企业党支部1个，共有党员686名。20，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打基础、管长远、重实效”的党建工作目标，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创新，扎实推进党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障，现将履行党建工作职责情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。

一、强化党委班子及干部作风建设，着力提高干部执政为民意识。

任职以来，本人始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全盘工作的重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策;对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见，不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效，带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注重与班子成员的沟通、配合，在生活中相互关心和帮助，同时，注重加强党组织整顿建设，通过作风整顿和教育引导，改变了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象，为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基础。

二、强化基层党组织和党员队伍建设，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是以“党建创新”工程为抓手，建立健全长效工作机制。以“行动学习”活动为契机，以“党员争先进，支部创一流”为载体深入开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了《基层党建工作考核评价制度》，设立考核台帐，对党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实;以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度;在方法创新上，建立“四级”党建责任体系。党委书记为第一责任人，党委副书记和组织干事为直接责任人，各支部书记为具体责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的“四级”党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建“五大行动 ”、“组织工作满意度”、“一办三中心”和“农事服务流动车”为突破口、以“公开承诺”“五比五争五创”、“学习钟世才、争做四表率”、“学先进、走基层、作表率”、“党员志愿服务队”等形式丰富了活动载体，认真抓好活动，全年共派出流动服务车_车次，解决群众难点热点问题_多个，为群众办实事好事_多件，处理办结各项业务_件，办结率_%，调处农村各类纠纷_起，调结率_%，真正推动争创活动深入开展。今年市县“七一”表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，_村党支部书记_、_村党支部书记_等_名同志被评为县优秀共产党员和“创先争优标兵”等荣誉称号。我镇_村委远程教育活动方式方法创新，得到了自治区远程办的肯定。

1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。按照县委的统一安排部署，高度重视，早谋划、早安排、早准备，组织召开党委会专题学习换届相关文件精神，研究和部署换届工作，提出了具体目标和要求，对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和安排，严格按照规定时间、规定动作安排好换届工作，使我镇第十三次党代会第一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开，顺利完成了大会各项议程，确保换届工作顺利完成。

2、创新思路，配齐、配强镇村班子。一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成7个组，分别对各村的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老党员的意见，认真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。截止9月9日，全镇6个行政村全部完成换届选举，在新一届村“两委”班子成员中，其中新当选支书_人，支书、主任 “一肩挑”_人;连选连任_人，新当选_人。村“两委”成员平均年龄_岁，比上一届年轻了_岁，文化水平比上一届有所提升。

员干部的教育培训。用活用好基层党校和现代远程教育终端站点，共举办培训班_期，受训党员干部__多人次,培养入党积极分子_人,发展新党员_名，现全镇共有党员_名。今年，我镇党校、远程教育等工作顺利通过自治区的验收和检查，并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设，以经济能人带动农民搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动，形成“传帮带”机制。今年来，全镇党员干部联系农村困难户_户，发展党员示范户_户，致富能手_名。三是以村“两委”换届为契机，抓好镇村两级后备干部人才库建设，培养镇级后备干部_名，每村有后备干部_—_名。四是全面加强人才队伍建设，努力打造“优秀人才”，其中__、__、__成为我县第一批“优秀人才”，而全秀兰更荣获市“农村实用人才”奖。

四是实施“关爱党员”工程，党组织凝聚力得到了增强。依托创先争优活动为契机，采取召开支部党员大会、帮扶农村困难党员，表彰优秀党员等措施，主动关爱党员，及时把党的关怀送给每位党员，增强党员的荣誉感和归属感，增强党组织的凝聚力。同时，在组织镇党委班子成员，对生活困难的32名困难党员、老党员，_名离任村干部进行了慰问，为_名早逝村干家属发放临时抚恤金。

三、强化科学发展意识，着力提高党员干部思想的纯洁性。

(一)以深入开展科学发展观活动为载体，大力推进基层党建工作适应新形势。

村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子_名，新发展党员_名，预备党员转正_名，使全镇党员队伍的数量、质量得到了一定提高。四是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解他们动态，并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境，鼓励和引导其回乡创业，今年有_名党员回乡兴办了养鸡、养猪场，种植马蹄、淮山，其中有_名还当选了村“两委”班子成员，成为了致富带头人。

今年，在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上，确定了三年村级组织活动场所规范化建设计划，帮助村委改善办公条件。年，争取到将合群村委和邓村列为全县第一批重点打造的四个点之一，成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理办法，现在已动工实施，其中_个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和“一事一议”财政奖补项目投资_万元，修建水利、排污、风貌改造和以__到__、__到__为主干的_公里通村水泥路，同时辐射带动了__街等__条通自然村水泥路的修建，__“路网工程”初步形成，解决了群众生产生活中交通不便的难题。

(二)以开展作风建设为契机，完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合“强作风，重落实，加强了对镇村两级党员干部的教育管理。制定了《__镇干部管理制度》、《__镇村“两委”干部绩效考评工作方案》，举办了党员干部学习培训班，进行强化教育，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。

回顾全镇一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新，缺少发展后劲;农民党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。

在今后的党建工作中，我将认真履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，增强党的基层组织服务能力，为实现__镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

履行党建工作责任述职报告11篇

一个季度或者一年的工作结束后,写报告是很常见的事，写好报告，才能对工作进行全面的复盘。报告该怎么去写？以下内容“履行党建工作责任述职报告”是我们特意分享给您的，欢迎你阅读和分享我的作品让更多人关注美！

履行党建工作责任述职报告 篇1

__镇现有基层党支部13个，其中，农村党支部7个，机关单位党支部5个，企业党支部1个，共有党员686名。20，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打基础、管长远、重实效”的党建工作目标，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创新，扎实推进党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障，现将履行党建工作职责情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。

一、强化党委班子及干部作风建设，着力提高干部执政为民意识。

任职以来，本人始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全盘工作的重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策;对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见，不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效，带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注重与班子成员的沟通、配合，在生活中相互关心和帮助，同时，注重加强党组织整顿建设，通过作风整顿和教育引导，改变了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象，为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基础。

二、强化基层党组织和党员队伍建设，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是以“党建创新”工程为抓手，建立健全长效工作机制。以“行动学习”活动为契机，以“党员争先进，支部创一流”为载体深入开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了《基层党建工作考核评价制度》，设立考核台帐，对党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实;以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度;在方法创新上，建立“四级”党建责任体系。党委书记为第一责任人，党委副书记和组织干事为直接责任人，各支部书记为具体责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的“四级”党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建“五大行动 ”、“组织工作满意度”、“一办三中心”和“农事服务流动车”为突破口、以“公开承诺”“五比五争五创”、“学习钟世才、争做四表率”、“学先进、走基层、作表率”、“党员志愿服务队”等形式丰富了活动载体，认真抓好活动，全年共派出流动服务车_车次，解决群众难点热点问题_多个，为群众办实事好事_多件，处理办结各项业务_件，办结率_%，调处农村各类纠纷_起，调结率_%，真正推动争创活动深入开展。今年市县“七一”表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，_村党支部书记_、_村党支部书记_等_名同志被评为县优秀共产党员和“创先争优标兵”等荣誉称号。我镇_村委远程教育活动方式方法创新，得到了自治区远程办的肯定。

1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。按照县委的统一安排部署，高度重视，早谋划、早安排、早准备，组织召开党委会专题学习换届相关文件精神，研究和部署换届工作，提出了具体目标和要求，对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和安排，严格按照规定时间、规定动作安排好换届工作，使我镇第十三次党代会第一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开，顺利完成了大会各项议程，确保换届工作顺利完成。

2、创新思路，配齐、配强镇村班子。一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成7个组，分别对各村的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老党员的意见，认真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。截止9月9日，全镇6个行政村全部完成换届选举，在新一届村“两委”班子成员中，其中新当选支书_人，支书、主任 “一肩挑”_人;连选连任_人，新当选_人。村“两委”成员平均年龄_岁，比上一届年轻了_岁，文化水平比上一届有所提升。

员干部的教育培训。用活用好基层党校和现代远程教育终端站点，共举办培训班_期，受训党员干部__多人次,培养入党积极分子_人,发展新党员_名，现全镇共有党员_名。今年，我镇党校、远程教育等工作顺利通过自治区的验收和检查，并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设，以经济能人带动农民搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动，形成“传帮带”机制。今年来，全镇党员干部联系农村困难户_户，发展党员示范户_户，致富能手_名。三是以村“两委”换届为契机，抓好镇村两级后备干部人才库建设，培养镇级后备干部_名，每村有后备干部_—_名。四是全面加强人才队伍建设，努力打造“优秀人才”，其中__、__、__成为我县第一批“优秀人才”，而全秀兰更荣获市“农村实用人才”奖。

四是实施“关爱党员”工程，党组织凝聚力得到了增强。依托创先争优活动为契机，采取召开支部党员大会、帮扶农村困难党员，表彰优秀党员等措施，主动关爱党员，及时把党的关怀送给每位党员，增强党员的荣誉感和归属感，增强党组织的凝聚力。同时，在组织镇党委班子成员，对生活困难的32名困难党员、老党员，_名离任村干部进行了慰问，为_名早逝村干家属发放临时抚恤金。

三、强化科学发展意识，着力提高党员干部思想的纯洁性。

(一)以深入开展科学发展观活动为载体，大力推进基层党建工作适应新形势。

村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子_名，新发展党员_名，预备党员转正_名，使全镇党员队伍的数量、质量得到了一定提高。四是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解他们动态，并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境，鼓励和引导其回乡创业，今年有_名党员回乡兴办了养鸡、养猪场，种植马蹄、淮山，其中有_名还当选了村“两委”班子成员，成为了致富带头人。

今年，在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上，确定了三年村级组织活动场所规范化建设计划，帮助村委改善办公条件。年，争取到将合群村委和邓村列为全县第一批重点打造的四个点之一，成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理办法，现在已动工实施，其中_个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和“一事一议”财政奖补项目投资_万元，修建水利、排污、风貌改造和以__到__、__到__为主干的_公里通村水泥路，同时辐射带动了__街等__条通自然村水泥路的修建，__“路网工程”初步形成，解决了群众生产生活中交通不便的难题。

(二)以开展作风建设为契机，完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合“强作风，重落实，加强了对镇村两级党员干部的教育管理。制定了《__镇干部管理制度》、《__镇村“两委”干部绩效考评工作方案》，举办了党员干部学习培训班，进行强化教育，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。

回顾全镇一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新，缺少发展后劲;农民党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。

在今后的党建工作中，我将认真履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，增强党的基层组织服务能力，为实现__镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

履行党建工作责任述职报告 篇2

一年以来，在乡党委的正确领导下，在审计厅领导的指导帮建下，在x村包片领导干部的关怀帮助下，紧紧围绕“精准扶贫”一号工程的指示精神，结合x村实际，大力推动村两委建设，紧抓为民富民产业，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成绩，我个人也取得了很大的进步，现将一年的工作做以总结汇报，请大家评议。

一、讲政治，做好党的创新理论和惠农政策宣传

讲政治是我们每个党员干部干工作的基本要求。年初，围绕“两学一做”教育实践活动，严格按照“三会一课”的组织生活要求开展各项活动，组织党员干部多次进行学习教育，教育活动扩大到村民带表，进一步加强了班子建设的凝聚力。深入学习“精准扶贫”的各项指示要求，组织召开村社群众会议，讲清政策形势，说明方法步骤，保证乡党委的各项政令入村入户、入脑入心。

二、讲担当，解决好老百姓的急事难事大事好事

我始终牢记一句话，做了村干部，就要为老百姓干些实实在在的事，别让人给笑了。

1、植树造林，首战告捷。春季工作部署以来头一件事就是植树造林，今年的植树造林较往年的任务要重得多，要完成x到x近300亩的荒山造林，挖育林台和种树一趟子过，可不是件容易的事！时间紧任务重，发动群众利用7天时间挖坑，半个月种上树，赶在春耕之前完成了任务。

2、加强早酥梨的补苗管理，确保早酥梨地全覆膜。今年开春，完成x村6社近2千亩早酥梨的补苗和地膜全覆盖，覆膜率达到了90%以上，冬季又对这些早酥梨进行了全涂白。

3、种植行道树，加强道路、村社环境卫生整治。今年种植了2000多株10公里的行道树，对道路上的垃圾杂草进行了清扫，对各社的环境卫生进行了大清理，正对x脏乱差的现象，我们正对性的进行了专项整治，都取得了很大的提高。

4、危房改造，确保了两个百分百。危房改造项目是x村今年最大的项目，也是关系到老百姓住房安全的一件大事。在包片领导x的带领下，x村的危房存量完成率由37%变成100%。

5、建成乡村大舞台一座，丰富了村社文化活动。在审计厅的帮扶和乡党委的努力下，争取建成带棚的乡村大舞台一座，为以后开展各项精神文化活动提供了很好的场所。

三、讲廉洁，树好党员干部严以律己的良好形象

作为村干部，要严格按照上级“两个公开”的规定开展工作，勤勤恳恳办事，干干净净做人。今年十月份中央召开了十八届六中全会，审计厅的领导干部还亲自到双联八村进行了会议精神解读宣讲，进一步深化全面从严治党，确保党的干部廉洁自律，纯洁可靠。我们村干部一定要管好自己的手，严格遵守群众纪律，不拿群众的一针一线。

四、存在的主要问题

一是工作思路不清晰，分工不明确，实际工作效率低下。二是能力不足，解决实际问题招数不多，特别是解决部分群众纠纷时表现出力不从心。三是经验不足，干工作可以说是摸着石头过河，方式方法不灵活。四是对政策精神掌握不深，个别老百姓问些刁难的问题，缺少政策理论的说服能力。

下一步打算，一是加强学习，打铁还需自身硬。要加强对精准扶贫政策和惠农政策的再学习，再研究，用政策理论武装头脑，不要被老百姓给问住了。二是加强村干部勇于担当的奉献精神。x村明年要完成整村脱贫，任务非常重大。一个是x的移民搬迁工程，一个是二十公里的硬化路，一个是土地整理项目，一个是完成整村危房改造的全覆盖，还有好多小项目，光这四项只要干好了，脱贫就有了保障。三是进一步巩固主导产业的培养。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星挂果，只要一部分老百姓尝到了甜头，剩下的就纷纷效仿了，加强对早酥梨的管理，就显得很重要，因为这个东西能保证脱贫不返贫。四是加强对农民专业合作社的保护和扶持。五是建议对x村的电力进行改造，为养殖户提供电力保障。

履行党建工作责任述职报告 篇3

履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告

根据安排，我就本镇抓基层党建工作，履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神

结合新时代农民讲习所，以“学习党的十九大”为主题，由100名党员领导干部组建20支宣讲队，通传过群众会、板凳会、院坝会等形式,开展流动讲习活动达260场，受众人数累计达1万余人；领导班子中心组每月开展2-3次集中学习，累计集中学习25次，累计学习人次达200余人；结合每月4日主题党日活动，共开展学习先进典型会议达30场，学习人次达400余人，走访困难党员45人，贫困户230户。

二、以增强党建主责主业意识为基础，落实全面从严治党责任

（一）强化党建工作主体责任

2017年初，与镇属各基层党组织签订《XX镇2017年党组织书记抓基层党建工作责任书》，明确党组织主要负责人为抓党建第一责任人，对党建工作负总责，党组织副书记为抓党建直接责任人、党组织组织委员为具体责任人，做到分工明确，责任落实。二是自觉履行党建主体责任，落实全面从严治党，规定每季度至少召开一次党建工作调度会，深入研究谋划推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、同步小康驻村等党建重点工作，协调解决村级工业园、村级公墓建设、村级产业发展等难点工作。每半年召开一次党建述职大会，定期听取党建工作情况汇报。2017年，共召开党建工作调度会5次，党建述职大会2次。

（二）做好全国基层党组织、党员信息采集工作

通过对全镇基层党组织、党员基本信息采集，在原有1162名党员中，核查清理已死亡党员68名，重复6名，组织关系已转出84名，转入16名，不明身份23名，未在党统系统补录党员14名，现有党员1097人。2017年共收缴收缴党费3.3485万元，已全部上缴县委组织部。

三、以党内政治建设为魂，严肃党内政治生活

一是把贯彻执行请示报告制度作为加强党的政治建设的一项重要政治任务，认真贯彻落实上级各项方针政策，坚定执行党的政治路线，坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威，做到对党绝对忠诚。二是坚持民主集中制。作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。坚持“三个结合”，增强党内监督规范性。坚持党内监督与党委、政府中心工作相结合；坚持“交办”与“督办”相结合；坚持敢于监督与善于监督相结合。

四、以加强党的作风建设为导向，建设服务型党组织

（一）认真开展民主生活会和民主评议党员工作。

2017年，共召开民主生活会XX次，严肃认真开展批评与自我批评和民主评议党员工作，深入查摆形式主义、官僚主义等方面问题XX余条，解决突出问题XX余项。认真组织全镇党员领导干部集中学习规定和省委十项规定、州委九项规定精神，坚定不移加强作风建设，恪守廉洁自律准则。

（二）坚持“求真务实，真抓实干”的工作作风

古人云：“道虽远，不行不至；事虽小，不为不成。”真抓实干是成事之基，全镇XX名干部职工在工作中始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风。特别在脱贫攻坚工作中，全镇共下派xx名党员干部到各村担任驻村尖刀班成员，2017年12月，配合脱贫攻坚指挥部共梳理了XX个短板项目；发挥党员领导干部示范带头作用，力所能及解决急难险重的焦点问题，协助村级解决冲锋连作战室建设及运转经费XX万元；主动对接协助县直专班，启动XX个项目实施。

（三）坚持“以人民为中心”服务宗旨，建设服务型党组织

党的十九大提出，“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨”。2017年x月xx日，XX镇遭受百年难遇的特大洪水灾害，人民群众生命财产遭到威胁,镇党委、镇政府把抢救群众生命财产放在首位，立即组织应急分队赶往受灾点；全镇干部职工火速投入到抗洪抢险中，分工协作，有序地抢救群众的生命财产，让群众的损失降到了最低，在为难时刻始终把人民群众的安危放在第一位，连续奋战三天三夜，用实际行动诠释了“全心全意为人民”的根本宗旨。

五、党建重点任务推进情况

（一）严格执行“三会一课”制度，保证党的组织生活规范化

坚持党员领导带头，做好表率，结合党建实际和党员队伍思想状况，紧密围绕业务工作，积极主动改进活动形式和内容，采取喜闻乐见、易于接受的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”。镇党委采取定期检查、不定期抽查等方法，加强对党支部“三会一课”制度落实情况的检查督导，并以督查结果作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。

（二）认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作

传达学习上级关于推进“两学一作”学习教育常态化制度化重要工作会议精神；按时开展党委中心组学习，带头抓好“两学一作”学习教育；严格执行“三会一课”制度；认真组织开好主题党日活动。2017年全年开展“两学一做”专题党课xx次，累计受教育的“两委”班子成员、普通党员、入党积极分子、致富能手累计达xxx人次。

（三）党建促脱贫攻坚十项行动xx项任务落实情况

根据上级文件要求，制定了《XX镇党建促脱贫攻坚十项行动XX项任务实施方案》，并组织传达学习了《XX县党建促脱贫攻坚“x项行动XX项任务清单》文件精神。同时根据秋季攻势相关工作要求，制定了《XX镇秋季攻势工作实施方案》，开展脱贫攻坚业务培训会，组织开展交叉检查、召开调度会，有序推进脱贫攻坚同步小康工作。

（四）抓好非公企业党建工作

2017年共派X名党建指导员对X家企业X家协会定期开展党建指导工作，并于2017年11月，将未纳入党组织管理的X家企业挂靠至xx村创业园党支部，同时指导xx镇石材协会成立xx镇石材协会党支部，完成非公企业党建全覆盖。

（五）坚持党管人才原则，选优配强中层干部队伍

2017年，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,全镇提拔了XX名始终坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约的中层干部，其中中国共产党党员XX名，占提拔总数的XX%，进一步充实了机关单位的中坚力量，为全镇各项事业的有序推进提供了坚强的组织保障。2017年，新招录公务员X名，事业单位人员X名，引进急缺人员X名。

六、党建工作创新情况

（一）做好大数据，建立“网格化”责任制。为实现服务党员零距离，使党员与组织联系更加紧密，党员管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”网格化管理系统中的“xxxx”实现党员基础信息同综治、计生、民政等信息的关联，使党员信息同各部门之间实现资源共享、联动共管、动态跟踪、全面覆盖、高效快捷、科学管理和服务民生管理，推进党建社会管理网格化服务，进一步提升了党组织的服务能力。

（二）继续做好跨村任职，为基层村级班子增活力。为继续深入推进服务型党组织建设，切实夯实基层党组织基础，在XXXX年实行村干部跨村任职制度的基础上，继续深入推行跨村任职，达激活村班子活力良好效果。XXXX年，共有X个村，X人实行跨村任职。

七、上年度查摆问题整改情况、本年度存在问题及下一步打算

（一）上年度查摆问题整改情况

针对2016年度出现的党组织地位和作用弱化、服务基层群众手段落后、党员管理和服务质量不高等X方面问题，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，完善相关制度，同时紧密结合“三会一课”制度，扎实开展组织生活，着力提升干部素质，充分发挥基层党组织作用，(范文先生网)切实解决上一年度存在问题。

（二）本年度存在问题

1.基层党组织党员活动阵地条件差距较大。村集体经济积累较好的党组织，党员活动阵地场地宽敞、设施齐全，但制度上墙不规范、氛围营造不强烈、利用率不高；村集体经济积累较差的村，党员活动阵地狭小、基础施舍不健全、组织生活开展不经常。

2.基层党建工作业务员业务水平参差不齐。存在“党务工作没人干、党务工作不会干、党务工作不愿干”现象，主要原因是缺乏专门的党务工作者队伍，加上党务工作者对于党务工作缺乏应有的认识和党务工作纷繁复杂、要求较高、难度很大，同时缺少进一步发展的机遇和发展的机会，使得基层党建工作业务员业务水平有待提高。

3.党建工作缺乏创新。由于基层各项日常工作繁琐，对党建工作只能勉强应付常规工作，确保不出大问题，缺乏创新，亮点特色不多，组织生活也是按部就班、流于形式，对于怎样才能更好的开展党建工作，思路不宽、办法不多，习惯用常规的方法处理问题，开展工作。

4.党员干部教育管理“虚化”。存在坚持“三会一课”制度松懈，行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃等现象；在对党员管理结果的衡量上，习惯把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

5.党员发展不合理。因农村大多数年青年大多外出务工，个别党组织对发展党员认识不足，加上对各村党支部党员发展指导力度不够等原因，造成入党积极分子源头不足，个别基层党组织近几年处于没有发展党员的状态，致使全镇党员发展数量不足。

（三）下一步打算

1.抓好组织活动阵地建设。整合现有资源加强硬件设施建设，完善党员活动室、学习园地、党建宣传栏、党报党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地，积极营造党建工作的浓厚氛围。同时，注重活动场所“一室多用”功能的发挥，充分利用活动场所定期组织党员开展“三会一课”、民主评议，积极组织党员、群众开展政策法规、实用技术和再就业培训等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感，增强基层党组织的凝聚力和吸引力，切实把村党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口”。同时，加快xx个村“邻里中心”建设，确保xxxx年完成。

2.提高党建工作业务员水平。着力培养基层党务者专职化队伍，积极探索党建工作者专职化做法，加大对基层党建业务员的学习培训力度，克服党建工作业务员水平参差不齐问题，做实常规工作，紧扣重点任务，积极探索和研究党建工作创新新方法、新举措。

3.解放思想，深入调研研究。进一步加强学习，在深入研究农村基层党建存在问题的同时，全面解放思想，深化农村基层党建工作整体谋划，创新新时代党建工作新模式，旗帜鲜明地加强农村基层党建工作。坚持多元共治多方共享，发挥农村基层党组织核心作用，推进各类党组织联动，实现党建互联互动，扩大非公党建工作有效覆盖，着力推动农村基层党建由封闭向开放、分割向统筹转变，形成“资源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓宽培训渠道，增强党员教育吸引力。根据党员队伍的实际，突破党员教育时空上的制约，采取“菜单式”、“点播式”的形式，分为在职党员、农村党员、离退休党员、流动党员等群体实施针对性、个性化培训。充分利用远程教育媒体优势，对党员进行教育培训，学用结合，提高广大党员干部政治理论水平和依靠科技致富的能力。

履行党建工作责任述职报告 篇4

一、工作成效

坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展“讲述好故事，传播新思想”宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实“我为群众办实事”重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。

坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村“两委”班子；按照“尽锐出战”原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。

坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南安仁行”“名校优生”等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。

坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场，解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”，桥石村获评“全国乡村治理示范村”，源田村获评“全国民主法治示范村”。

二、下步打算

坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施“党建引领、书记领航”工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为安仁“四县建设”提供有力人才支撑。

履行党建工作责任述职报告 篇5

近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

XXX街道

党工委书记XXX、

[工作成效]

一是抓政治引领，强理想信念。组织开展党史学习教育，通过集中学、带头讲、专题研，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和麻城市第九次党代会精神。二是抓队伍建设，强责任担当。社区、村“两委”换届率先实现“一升一降一保一优”目标，换届后35岁以下年轻干部31人、提升31%，大专以上学历50人、提升25%。推动2377名党员与居民联户结对。三是抓组织建设，强战斗堡垒。举办5期培训班，规范发展25名党员。完成市委巡察反馈7个方面15个问题整改并通过验收。四是抓城乡治理，强服务实效。积极探索党建引领“五社联动”新模式，创新构建“5180”（我要帮您）服务机制，系统搭建白塔河村“百搭帮”塆组服务平台，如期完成13个民生项目，点亮群众969个“微心愿”。五是抓支持保障，强基层基础。落实硬投入，高标准打造博森翰林城小区居民之家，科学规范建设园林、松鹤、XXX社区党群服务中心。率先落实集体经济发展奖励报酬制度，有效激励干部干事创业。

[主要不足]

一是党建工作责任传导不平衡。二是支部规范化标准化建设有短板。三是党建引领基层治理仍需持续发力。

[下步打算]

一是进一步提升基层治理效能。二是进一步抓实党建引领乡村振兴。三是进一步发挥党员先锋模范作用。

XXX街道

党工委书记XXX、

[工作成效]

一是聚力政治建设，拧紧“总开关”。紧扣建党百年这条主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，累计开展理论学习中心组专题学习12次，开展青年读书班集中学习6次，专题宣讲16次，红色外训28次。二是强化党建引领，打好“特色牌”。持续深化街道管理体制改革，高标准打造政务服务中心、应急联动中心、一体化指挥平台。创新小区治理和塆组党建，打造孝感乡村、枫树村红星之家和宋家湾新区4y工作站。三是夯实基层基础，种好“责任田”。带头领办党建项目，落实“三单一书”；完成村级换届，落实各项硬性指标；推进枫树村集体经济发展扶持项目，高标准建设乡村振兴产业示范园；深入推进“我为群众办实事”，先后承办黄冈市、麻城市现场推进会。

[主要不足]

一是党建工作总体推进不够平衡。二是党建引领作用发挥不够充分，党建工作与当前中心工作结合还不紧密。三是党建责任和压力传导不够到位，还缺乏“一竿子到底”的韧劲。

[下步打算]

一是着力于做实党建，全面夯实基层基础。二是着力于做强党建，全面推进各领域党建。三是着力于做优党建，全面深化党建引领。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是抓思想引领明方向。主持召开党委会专题研究党建和中心组学习共16次，讲党课4次。开展十九届六中全会精神宣讲和“走在前列、当好先锋”公开承诺。举办“开卷有驿”青年干部读书班、村“两委”干部培训班共4期。二是抓组织建设提效能。全镇26个村（社区）换届调整书记15人，调整率达57%，平均年龄由54。5岁降至43岁，干部干事创业激情明显提升。打造果园村花园塆、林家下塆村余家细塆2个“红星之家”塆组党建示范点和乡村振兴示范点，开展“党员连户”推进党建引领塆组治理。三是抓工作落实强责任。建立班子成员党建联系点11个，到软弱涣散村督办6次，开展党建专项督导7轮。扎实开展“我为群众办实事”活动，全面完成4家化工企业“关改搬转”，解决了久拖3年的问题，全镇领办实事项目865项，均已100%完成。四是抓产业发展见实效。用心用情服务人才返乡创业和项目建设，深入推进“千人进千企”活动，解决问题49个，热电汽循环经济产业园、多能互补百万千瓦新能源基地、百里蔬菜产业走廊等一大批重大项目顺利推进。

[主要不足]

一是抓党建工作压力传导不够；二是抓党建品牌培育力度不大。

[下步打算]

一是在夯实党建责任上下功夫，把抓好党建作为最大政绩；二是在发挥党建实效上出实招，以镇十一次党代会确定的“四个三”战略促进经济社会快速发展；三是在做好“党建+”上做文章，大力推进党建引领塆组治理促进乡村振兴。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是筑牢思想之基，坚定政治立场。认真落实“思想引领、学习在先”机制，谋划全年党建工作，落实基层党建领办项目。将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和有效抓手，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。二是突出守正创新，推动主责主业。严格落实“七先七后”，“6个清楚”要求，圆满完成村（社区）“两委”班子“一升一降一保一优”硬指标。黑化美化亮化绿化净化全长10公里的乡村振兴示范带，助力于服务万寿菊收购加工龙头企业；投资500余万元完善蔬菜种植示范基地基础设施建设，吸引在外能人返乡创业；全力服务好中电官塘环保发电项目建设，深入实施“文旅+”一二三产融合发展，聚焦重点产业精准招商。三是围绕问题整改，补好党建短板。对各级反馈的基层党建问题反复研判分析原因，成立整改专班，确保整改到位。抓实软弱涣散村整顿。

[主要不足]

一是对党员干部教育培训工作不够重视。二是抓党建先锋引领作用发挥不够充分。三是对党建工作督促落实抓的还不够好。

[下步打算]

一是强化“第一责任人”意识，促进抓党建的浓厚氛围；二是抓好后备干部管理，发挥党员在乡村振兴的作用；三是抓特色产业上持续用力，更好地发挥党总揽全局作用。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是压实主责主业。坚持“大抓党建、抓大党建”思路。全年主持召开党建专题会议24次，带头讲党课6次，深入各支部开展党建工作调研32次。针对上级巡视反馈问题及2020年述职评议反馈的问题，举一反三抓整改。二是抓实政治建设。主持召开党委中心组学习12次，带头宣讲十九届六中全会精神，全镇共计宣讲80余场次。扎实开展党史学习教育，带头领办实事3件，班子成员领办实事24件，全镇共领办实事1300余件。三是夯实基层组织。以换届为契机，选优配强班子。先后5次同35个村（社区）党组织书记进行谈心谈话，10次主持召开换届相关会议。认真落实“一升一降一保一优”要求，调整村党组织书记13名。组织村（社区）“两委”干部、入党积极分子、发展对象、预备党员等培训活动12场次。四是做实党建引领。开展党员评比定岗，评选出党员示范户452户。统筹乡村振兴项目62个1658万元，发展种产基地9个。摸排登记XXX籍在外专家教授112名。

[主要不足]

一是从严治党压力传导不够到位。二是抓各领域党建用力不够均衡。三是党建工作创新举措不够多。

[下步打算]

一是持之以恒强领导严责任。二是持之以恒强基层固基础。三是持之以恒强治理促发展。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是强化学习，坚持党的思想谋全盘。坚持以党史学习教育为抓手，不断加强理论学习。通过集中学习、专题研讨等方式，为全镇基层党建谋全盘、定方向。二是务实重行，坚持党的领导夯基础。立足麻东林特产业带定位，大力推进吊锅老米酒、食用菌等特色产业发展。做到稳中求进，2021年招引项目4个，推进在建项目6个，实现固定资产投资1。58亿元。实现森林“零火警”，上访“零进京”，1469万小额贷款“零逾期”，接受省级后评估“零扣分”，疫苗加强针年度任务“先清零”，成功创建全省应急管理红旗单位。三是动真碰硬，坚持党的建设抓整改。主动领办“党建引领基层治理，全面推进乡村振兴”的党建项目。扎实做好塆组党建，在全镇29个村建立302个塆组党小组。结合“我为群众办实事”实践活动，全镇广大党员主动领办实事865件，完成率达100%。

[主要不足]

一是抓党建谋全局的方法不多。二是抓党建促产业发展特色不明显。

[下步打算]

一是在谋篇布局上稳中求进。围绕市委市政府提出的林特产业带定位，主动把自己摆进去，大力发展特色产业。二是在夯实基础上亲力亲为。以推动基层党建全面过硬为目标，统筹力量做好抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作，夯实基层党建基础。三是在亮点工作上奋勇争先。我们将主动作为，在把基础工作守牢前提下，积极创新，在党建亮点创建上争创更大作为。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是聚心履主责。把抓党建作为第一要务，专题研究党建工作10次，主持党委中心组学习12次。贯彻落实全面从严治党“两个责任”，运用“第一”种形态处理38人，立案处理16人，党纪处分11人。二是聚神抓学习。采取“集中+个人”、“线下+线上”等方式，推动党史学习教育走深走实。强化党员身份意识，激发干事热情。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，以“微切口”解决群众急难愁盼的民生实事900余件。三是聚力打基础。坚持“选优配强”原则，促进村“两委”班子结构更优，战斗力更强。建立党员联户网络，以“红星之家”和“群众议事广场”为载体，打通了服务群众的最后一百米。四是聚势谋发展。抓住产业发展的牛鼻子，招引龙头企业—湖北绿百康农业发展有限公司投资1。4亿元发展生态养殖项目，延长了产业链条。打造了屈家畈为中心的田园综合体项目，启动了大别山世界地质文化村项目建设，为秀美乡村建设增添亮色。

[主要不足]

一是理论学习不够深入。二是抓党建促发展成效不明显。

[下步打算]

一是抓实责任。做到目标明、责任清。二是抓住重点。抓好党建促发展。三是抓严队伍。在高质量发展赛场上勇当先锋。

履行党建工作责任述职报告 篇6

镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教育接收网点15个。从XX年5月到xx任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强xx党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。

一、强化认识，明确思路，发挥好自身的直接责任人作用

自己虽然原来搞过基层组织建设，但毕竟没有一线工作的经验。到xx工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深入调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出一定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地掌握了各村情况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对xx、xx等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理复杂问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的能力;对xx、xx等村班子坚强干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展;对xx等班子坚强，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广大党员明确了努力方向，坚定了发展信心，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的直接责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，具体负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在XX年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的积极性，达到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用

工作中，始终注意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚拢人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了 “建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放xx、能源xx、特色xx、繁荣xx、和谐xx”的具体目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热情。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事件应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。按照“素质求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，倡导团结务实、争先创优的`机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。

三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用

1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运河区小圈等地参观学习，开阔眼界;针对他们对项目不认识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请xx的支部副书记xx到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈;针对社会稳定中存在的问题，进行了法律知识、领导方式、调处方法、协调两委关系等教育培训，收到了一定效果。

2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，处事果断，在党委的领导下认真做好群众工作，使这一突发事件得到了较好的处理。我们抓住这一典型，给予表彰奖励和工作宣传，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的能力发挥了示范作用。

3、解决难题树威信。工作中我们非常注意给村干部扬威立信，特别是在他们遇到难题的时候，真心实意地帮助解决。xx是全市最大的村，支部书记XX年换届刚上任，工作经验不足。去年与xx发生海上作业纠纷后，镇党委通过民间和官方两条途径、经济的和法律的两种手段帮助村干部顺利解决了问题，随后又协调有关部门帮助他们修筑了进港公路，维修了村路，又从xx给他们争取了一些资金，村干部感觉在党员群众面前有了面子，干工作的热情十足。对XX年列入整顿对象的三个后进村，我们更是厚爱一层。帮助xx打深机井一眼，解决了与xx网地纠纷过程中遗留的资金补偿问题;帮助xx落实了打井资金，对村内公路重新罩面。在虾池承包过程中，村干部处不开的时候，镇党委派出得力人员帮助化解了矛盾，解决了问题。帮助xx村无偿修筑了与xx、xx的连接线，与xx室联合，借助企业实力新打机井一眼，解决了群众吃水难问题。通过这些措施，不但使这三个后进村实现了转化，而且激发了党员干部的工作热情，坚定了发展信心。

4、分类指导促干事。按照市委关于支部星级管理的要求，根据各村实际分类指导，修订完善了《村干部工资考核与奖惩暂行办法》，帮助各村理清思路，明确目标，使他们在各自的起点上创业争先。

四、把握重点，抓好关键，发挥好党员的先锋模范作用

一是抓关键环节，全方位提高党员队伍素质。主要是抓好选、育、管三个环节，尤其是在“选”这一源头上下功夫，突出解决好连续多年不发展党员村与党员标准不能降低的矛盾。推行发展党员票决制、公示制、党员承诺制。在教育培训上，选好内容，搞活形式，充分发挥两室和电教网点的作用。在管理上，重点开展了以 “带头致富，带头维护稳定”为主要内容的主题活动，叫响发展是硬道理和稳定压倒一切的号子，把“双带能力强”的党员纳入后备干部库，实行定向培养。这些措施有效地激发了广大党员促进发展、维护稳定的热情。

二是抓关键人，搞好示范带动。把政治素质高、有一技之长的党员作为典型，大力宣传。对一些曾在镇村任过职的老党员主动登门拜访，给他们安排适当的工作，使他们成为镇村两级组织与党员群众联系的纽带，当好政策的宣传员、矛盾的调解员。

三是抓关键事，保证党员与党委保持一致。在发生重大事件和政治敏感时期，特别注意抓住党员这个群体。通过召开党员会、和个别党员座谈等形式，让他们带头维护稳定。在风电施工过程中，为保证工程顺利进行，我们在所涉及的四个村中分别选取了部分信得过的党员，由他们宣讲支持风电建设的意义，带头签订协议，带头做好“钉子户”的工作，起到了镇村干部不能比拟的作用。

XX年，我带领党委一班人在基层组织建设方面进行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些问题：一是村级组织发展经济上项目的思想还不够解放，致富带富能力仍显不足;二是村级干部党员队伍素质参差不齐，提高素质的任务依然艰巨;三是一些村班子潜在的矛盾还需下大力气解决。

XX年，我们将以党的xx大和市委五届三次全会精神为指导，进一步解放思想，紧扣发展和稳定主题，创新工作机制，提高基层干部的执政能力和工作水平，提高党员素质，使我镇的基层组织建设提高到一个新水平，为建设沿海经济强镇，争创文明和谐xx提供坚强的组织保证。

履行党建工作责任述职报告 篇7

按照xxxx党委部署要求，现将本人xxxx年度抓党建工作情况报告如下：

一、xxxx年度抓党建工作情况

作为一名基层党支部书记，始终按照党章的规定和各级党委的工作要求，认真贯彻落实党的各项规章制度，及时部署党建工作会议精神，认真履行基层党支部书记的工作职责，较好的完成了党建工作。现述职如下

一是注重自身素质，坚持不断努力学习

我平时加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧、工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政治水平上，服务能力上，遵纪守法和廉洁自律上成为工区党员和全体职工的表率。

二是恪守职责，强化了落实政治工作的质量。

实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。

注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案12份，组织授课12余次，进一步提高了大家的思想政治素质。对“不忘初心牢记使命”主题教育，采取“集中授课+个人自学+视频辅导+课后讨论”的方式，自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。

三是严谨务实，树立了个人良好形象

在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。

自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重党支部全体党员的意见，以公开求公正，大家普遍满意。

二、存在问题

一是创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层党支部建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育和对单位经常性工作检查不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站位角度想问题不够深、不够细。

三、下一步改进措施

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

履行党建工作责任述职报告 篇8

履行党建工作责任述职报告

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民

过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召

-910-

履行党建工作责任述职报告 篇9

镇党委下辖1个党总支(教育总支)，46个党支部，党员名。其中农村党支部34个，农村党员1680名。去年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧紧围绕工作大局，立足苏桥实际，夯实基层基础，开创了基层党建工作新局面，使全镇整体工作上了一个新台阶，重点工作实现了新突破。现将去年以来履行基层党建工作责任制情况述职如下：

镇党委紧紧围绕“强组织，增活力，促发展”主题，以“创先争优”、“双百整顿”、“干部下基层”等活动为抓手，服务工作大局，明确工作思路，增强发展后劲。一是强化领导。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持每周召开班子会，及时传达上级文件精神，专题研究部署党建工作。二是落实责任。年初制定完善了《20苏桥镇开展基层组织建设年工作实施方案》和《苏桥镇村级绩效考评实施办法》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。三是完善机制。健全了科级领导干部分包推进重点项目工作机制，建立了项目建设工作台账，明确责任人和时间进度，全力保证了镇域范围内小黄桥社区、尚集产业集聚区西拓等20多个项目积极稳妥推进。四是突出重点。镇班子成员每人分包一个联系点，抓好后进村提升工作。针对滹沱这一重点后进村，镇班子成员带队整顿工作组成员，下村入户收集村情民意，帮助解决困难问题，梳理发展思路。在创先争优活动中，我们打造出了一批村级党组织建设亮点，泘沱社区党支部获得省级“五好”基层党组织。

一是加强党委班子自身建设。坚持定期举行中心组理论学习，传达领会上级最新指示文件精神，大家用心交流，畅谈体会，提高了班子的整体理论修养和政策水平;坚持每月召开一次以自律、自查、自纠为重要内容的民主生活会，积极开展批评与自我批评;班子成员自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子会讨论研究决定，必要时召开班子扩大会，全方位发扬民主。二是加强党员干部队伍建设。在党员干部的日常管理上，我们实行以制度管人，有针对性的制定和完善了切实可行、操作性强的规章制度。年初健全完善了《机关管理制度》和《村级绩效考核办法》，严格机关考勤登记，明确奖惩，做到日考勤，月排名，激发干部内在动力;将信访稳定、计划生育等中心工作量化，纳入村级绩效考核内容，激发村级干部的工作热情和主观能动性;印制创先争优明白卡多张，发放到每位党员手中;印制20__年新春挂历5万多份，内容涉及党员队伍“六制管理”、市委衡量基层干部实绩标准等，发放到每家每户。

一是强化领导。认真履行“第一责任人”的职责，每月召开党委会研究基层党建工作，做到职责分工明确，任务层层分解，责任落实到人，确保党建工作顺利开展。二是抓好班子。切实做到底细清、情况明、预见性强、措施到位，成功选举产生了符合组织意图、符合群众意愿的新一届村级“三委”班子，并适时对新一届班子进行了培训，邀请新乡市委党校张敬民教授为大家生动讲解了《如何做一名优秀村干部》，进一步提升了村级干部队伍素质。三是完善阵地。扎实开展“百村整顿、百村提升”工程，狠抓基础建设。近年来，筹措资金10多万元修建修缮了泘沱、李桥等村的村室，消除了村级阵地薄弱村，村级办公条件等配套设施得到进一步完善，村级阵地建设进一步加强。四是加强管理。狠抓党员服务中心作用发挥，加强各村远程教育网络平台的利用管理，切实推进党员干部学习教育，加强党员联系，搞好党费收缴和困难党员帮扶工作。实施“两化管创”，党建难题。为进一步支持和保障新型农村社区建，结合镇域实际，开展“阳光党务政务”活动，加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，特别是涉及征地拆迁方面，大力推行“四议两公开”工作法，规范程序，切实做到公开透明公平公正。五是创新载体。按照“创先争优”活动要求，连续三年开展苏桥镇经济社会发展奖评比活动，表彰了一大批综治信访工作先进村、计划生育先进村、优秀计生管理员;组织开展了以“和谐苏桥、和谐家庭”为主题的“好婆婆、好媳妇”评选活动，选出了群众公认的优秀典型;评选出支部书记、村主任共同连续任职4届以上、3届以上、两届以上的12个村，23个村支部书记、村主任，在全镇党员干部中营造出“讲团结，谈合力，讲工作，求奉献，讲原则，顾大局”的良好局面。

在优秀中青年干部的选拔培养管理上，我们认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚持“亮身份、压担子、讲绩效、重跟踪”的原则。在选拔标准上，努力做到两个字：“优”和“适”。一方面要具有优秀的德才素质;另一方面要与竞聘职位尽可能的适合。机关后备干部。建立年度绩效考核制度，每年挑选政治可靠、发展潜力大、群众信赖的优秀中青年干部作为党政领导班子的后备人选,加入机关后备人才库;平时多让他们参与重点工作及重大事件的处理，给他们提供更多的锻炼机会。同时，根据后备干部的工作职责和所担负的阶段性任务，有计划的对他们进行定期谈话、跟踪考察等，严格把关,发现问题及时调整, 坚持阳光选拔中层干部，把真正的优秀中青年干部选拔到合适的工作岗位上。村级后备干部。在年轻农村干部的培养成长中，看大节、看主流、看发展，不求全责备，及时发现后备干部的苗子，并明确班子成员定期或不定期和他进行思想交流，有针对性地进行培养和锻炼。注重从致富能手、种养殖大户、优秀退伍军人、经济能人中选拔素质较高的人员，并分为学历型、创业型、致富型等进行备案，加入村级后备干部人才库。镇党委充分利用这次村“三委”班子换届选举时机，进一步摸清了村级后备人才资源储量。同时，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

作为“班长”，我始终把党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大任务来抓，不断提高全体干部的廉洁自律意识，为苏桥的发展和稳定提供坚强的保证。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。班子成员带头落实“一岗双责”责任制，层层分解党风廉政建设责任，建立层层抓落实的责任体系。二是加强反腐倡廉宣传教育。镇党委多次组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。三是强化廉洁自律。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。在实际工作中，从严要求自己，注重带头严格执行上级的各项廉政规定，管好亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，确保带好队伍，树立形象。镇纪委严厉查处违法违纪案件和各种不正之风，全体镇村干部无重大违法违纪行为，全镇社会风气风清气正。

镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但与新形势下党建工作的新要求仍存在一定差距，主要表现在：一是党建工作整体水平提高不够快，发展不够平衡，党建亮点不够多;二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有一定差距;三是对流动党员的教育管理还不够完善;四是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

下一步工作中，我们将以这次述职考评为契机，认真借鉴先进乡镇的经验和做法，立足实际，真抓实干，不断提高党建工作水平，为建设和谐幸福苏桥提供坚强的组织保障!

履行党建工作责任述职报告 篇10

近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是聚焦政治建设，强化主责主业。主持召开8次党委会、4次工作推进会，深入基层调研党建11次，主动领办党建项目。主持中心组学习12次，宣讲党史专题党课、六中全会精神3次，领办“我为群众办实事”项目1件，带动党员干部领办578件，解决群众“急难愁盼”问题。二是聚焦重点任务，强化基层基础。调整村书记10人，新进“两委”干部41人，实现预期目标。聚焦各类反馈问题，举一反三，立行立改。推进软弱涣散村整顿，实现验收达标。组织赴山东寿光等地学习3次、会议培训5期，提升干部能力。推行党员户挂牌联户，实现全覆盖。建章立制，规范管理，推行擂台比武、双述双评、分类考核，形成干事创业强大气场。三是聚焦党建引领，强化整体提升。高标准建设长塘村猫虎垸“红星之家”，建立议事协调机制，以塆组党建促乡村治理。成立产业园综合党支部，以田园党建促产业发展。

[主要不足]

一是党建责任传导有衰减；二是基层基础工作有差距；三是党建作用发挥有短板。

[下步打算]

一是压实政治建设第一责任，扛起主责、抓好主业、当好主角。二是夯实基层堡垒第一工程，深化党建月审制度，壮大村级集体经济。三是强化党建引领第一动力，以“擂台赛”为载体，以高水平党建助力高质量发展。

XXX乡

党委书记XXX、

[工作成效]

一是抓思想建党，让干部队伍有“战斗力”。主持党委中心组集中学习活动，带头宣讲十九届六中全会，让全会精神进机关、进塆组。二是抓村民自治，让基层治理有“影响力”。玉皇阁村建立“一长四员”队伍、开展无职党员“双联四促”活动、兴隆寺村健全“党建+三会”机制、落实“五民”工作法，由“党员带动群众”变“群众主动参与”。三是抓项目领办，让乡村振兴有“说服力”。领办大庙岗村“党建引领农旅融合”项目，成立村企合作社，集体经济突破100万元；领办金鸡李塆治理项目，将荒废稻场、闲置老村部和举水险段整修成“红星之家”、孝善长廊和法治公园，为党群活动提供新阵地。四是抓队伍革新，让乡村干部有“行动力”。完成“两委”换届目标，现任党组织书记平均年龄45岁；建立党建“两员”队伍，落实基层党建月审制度。

[主要不足]

一是抓党建工作的思路和办法相对欠缺，缺乏创新和亮点。二是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够。

[下步打算]

一是在抓好党建就是最大政绩上更加尽“责”。牢固树立党委书记“抓党建是本职”的观念，完善班子成员“一岗双责”。二是在推动党建工作创新上更加尽“智”。主动思考、积极谋划，把党建工作与乡村振兴、疫情防控、基层治理等中心工作有机结合起来。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是扛实政治责任，始终把“抓好党建”作为第一要务。通过理论中心组学习、专题会等，组织党员干部深入学习十九届六中全会及各级“两会”精神，领办民生实事2件，建立23项长效机制。二是强化组织建设，始终把“抓好党建”作为第一主责。村党组织书记调整率42。1%，其他“两委”干部调整率40。28%，实现“一降一升一优化”目标。实行“1+1+N”，传帮带发展党员29名。三是聚焦总体谋局，始终把“抓好党建”作为第一政绩。打造钓鱼台袁家塆美丽乡村、山水湾水美乡村，打造罗铺现代农业标准化示范园、龙腾、尚邦生态园、海阔翔农业科技等农文旅产业，打造徐家寨和古城塆“红星之家”，完成枣林大桥至三屋畈段14公里道路实现通车。

[主要不足]

一是基层党建责任压得不够实。二是抓党务干部培训力度不够大。三是带动村级发展能力不够强。

[下步打算]

一是聚焦主业，夯实党建责任机制。开展党建“擂台赛”，奖优罚劣，激发动力。二是带好队伍，激发干事创业热情。实施“书记工程”“种子工程”。三是突出重点，强化党建引领作用。盘活乡村治理、擦亮特色产业、加快项目建设，不断巩固拓展党建引领成效。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是聚焦主责主业，种好责任田。落实党建第一责任，带头完成党建项目，开展基层党建工作调研、专题研讨、集中学习17次，组织集中宣讲30余次；落实全面从严治党责任，运用“第一”种形态处理60余人。二是坚持党建引领，答好民生考卷。率先完成疫苗接种任务，守牢“外防输入、内防反弹”防疫底线；村企联建，实现金家边福白菊产业示范园育苗、种植、精深加工、科技研发、农旅观光融合发展；开展“我为群众办实事”，领办民生实事500余件，实现277个塆组党员联户全覆盖。三是发挥组织优势，带好基层队伍。选优配强村党组织书记，头雁队伍综合能力提升；发挥党员模范作用，多支先锋队伍参与防汛抢险、卡口值守；引进专家人才30余名，落实后备干部跟踪培养，开展青年干部“理论+实践+”研学，人才队伍不断壮大。

[主要不足]

党建工作抓得不均衡；村集体经济发展动能不足。

[下步打算]

一是突出示范引领，定期研究、督办党建工作，强化书记抓党建主责主业意识。二是坚持从严治党，落实“一岗双责”，依托工作述职、民主评议等，强化干部管理。三是实施头雁工程，落实村书记常态化培训，推进村社合一、村企联建，发展福白菊、油茶等产业，壮大村集体经济。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是勤学习，筑牢理论之基。利用各类会议带头学习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神和相关会议精神，党委中心组开展党史学习教育专题学习活动4次，全镇大力开展十九届六中全会精神宣讲活动。二是强队伍，立足发展之本。抓换届，召开培训会3次，提前调整到位党组织书记4人，下派书记5名，调整书记6名，33名后备干部进入村“两委”。抓队伍，新发展党员50名，各村配齐后备干部3人、入党积极分子5人。抓作风，组织党员干部观看警示片6次，开展党风廉政集中座谈会2次。三是重落实，凝聚振兴之力。软弱涣散村顺利转化出列；整合项目资金5000余万元高质量完成XXX红色美丽村庄建设。四是促整改，根治问题之源。各级巡察反馈问题全力抓好整改，及时总结经验，建章立制。五是抓关键，履行党建主责。认真履行“第一责任人”责任，指导制定党委“三项清单”、党委“一岗双责”；指导完成XXX镇基层党建全面进步全面提升；牵头召开27个村塆组会120余场。

[主要不足]

考核效果发挥不足，“抓、促、改”的长效机制要继续加强。

[下步打算]

一是进一步强化主体责任落实。二是进一步强化从严治党。三是进一步强化党建亮点打造。

XX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

围绕一个中心，聚焦主责主业。始终把党建工作摆在党委中心工作位置，全年专题研究党建工作16次，解决党建工作推进中的困难和问题。抓实两个载体，提升组织活力。抓实“我为群众办实事”和党史学习教育，解决群众急难愁盼的民生实事千余件。推进三大抓手，夯实组织根基。一是抓规范、建队伍。健全党建工作考核评价机制，选优配强“两委”干部；二是抓软肋、补短板。加大软弱涣散党组织整顿力度，定期到村指导督办，补齐发展短板，整顿效果好，群众满意度高；三是抓整改、出实效。针对上年度查摆问题、巡视反馈问题及2020年述职评议反馈问题，结合实际制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，支部建设标准化、规范化水平明显提升，党的领导核心作用得到进一步强化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓党建力度不够，党建工作责任传导不够。二是面对新形势对党建工作的新要求，没有很好的思路和办法。三是没有将党建工作与XX特色产业及红色文化进行充分融合。四是对基层党建工作督导检查力度不够。

[下步打算]

一是压紧压实党建工作责任；二是将党建工作与乡村振兴等工作高度融合；三是以党建引领基层治理向塆组延伸、红星之家创建为抓手，全面提升基层堡垒组织力、引领力、服务力和凝聚力。

以上是网小编精心整理的2022履行基层党建工作责任述职报告精选5篇，仅供参考。

履行党建工作责任述职报告 篇11

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告***街道办事处党委下辖2个社区党委、5个党总支，57个基层党支部，现有党员1466名。今年以来，***街道办事处党委在区党工委的坚强领导和工委组织部的直接指导下，将党建工作作为办事处党委的头等大事，以深入学习实践科学发展观活动为契机，强基固本，开拓创新，促进了各项工作再上新台阶。

一、围绕“四个强化”，打造廉洁勤政的干部队伍一是强化理论学习。站在建设学习型党组织的高度，进一步完善党委中心组学习制度，聘请专家、学者讲授党的十七大以来的路线、方针、政策和科学发展观要义，以科学的理论指导日常工作。二是强化民主建设。细化党委议事决策规则，坚持对重大问题实行集体研究、集体讨论、集体决策，同时广泛听取基层党员、基层党组织和普通群众的意见和建议。三是强化作风建设。开展了“爱岗敬业创新功，我为***添光彩”主题实践活动，进一步增强了机关干部把“工作当作事业，把辛苦视作机遇”的理念，大力弘扬求真务实、深入基层、深入实际的工作作风。四是强化廉洁意识。严肃财经纪律，严格落实各项财务制度，使资金在阳光下运作。建设完善了中盛园党风廉政教育基地，组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，保证做到干净干事。

二、立足根本，服务大局，以改革创新精神推进党建工作一是开展党建“万元工程”、“规范工程”，强化基层基础建设。在党建硬件建设上实施“万元工程”，对党员活动场所不达标或配置较低的村居，要求至少拿出1万元用于改善党建设施。戚家钦村、王家钦村等村居借助旧村改造之机，不仅建设了新的办公场所，还分别投资10万元和25万元购置办公桌椅、液晶电视、大屏幕投影仪等党建设施。东涝台、西涝台、后峰西等正在进行旧村改造的村居也将党建设施列入规划之中。在软件建设上实施“规范工程”，组织了“党建资料管理专题培训”，指导各基层党组织规范各类党建资料的整理归档。按照上级要求，进一步完善了基层党组织建设等软件资料。

二是结合实际，有针对性地开展学习实践科学发展观活动。机关党员中开展“访民情，听民声，解民忧”主题实践活动，印制了《民情日记》，要求党员干部深入村居、企业以及具体的家庭、职工家中，了解他们的所想、所需、所求。在村（居）党员中开展“科学发展大讲堂”活动，邀请专家、学者及典型村居的党组织书记，以理论与案例结合的方式，集中讲授党建理论、村居发展、社区建设、法律法规等方面的知识，计划利用半年时间，对村居的基层党员集中轮训一次。在企业党员中开展“亮身份、做表率、促发展”活动，要求企业党支部为党员主体作用的发挥创造平台，引导企业党员增强党员意识，提高素质，塑造形象，争当学习新技术、维护职工权益、促进企业发展的先锋模范。***街道办事处学习实践活动的有关经验做法先后被大众日报、齐鲁晚报、山东人民广播电台等新闻媒体和市学习实践活动工作简报予以刊发、推广。

三是推广党员积分考核办法，开展党员积分星级管理试点，创新基层党员管理模式。在村（居）全面推广党员积分考核办法，做到制度上墙、分数公开、奖惩兑现，使党员积分考核办法真正成为调动基层党员积极性的有效办法。这一办法受到了市委主要领导的高度重视，指示市学习实践活动领导小组以红头文件的形式在全市范围内进行推广。在此基础上，***街道办事处党委又在王家钦试点进行了党员积分星级管理，将党员积分与倒十星级管理相结合，以“好事菜单”等方式进一步明确细化了党员责任，并通过得分赋星、奖分加星、扣分摘星等程序，将党员的义务与贡献、党内管理与社会监督、党内激励与社会奖励有机结合在一起，使党员管理方法更加科学、具体、形象。这一管理模式引起上级组织部门和市委党校专家的高度关注，目前已开始进行经验总结、上报工作。

四是发挥资源优势，与共驻单位开展“三联三建，党旗同辉”行动，构筑区域化党建工作新格局。携手山大分校、哈工大（***）、市委党校、市教育局等19家省属、市属部门和单位党组织，开展了“三联三建，党旗同辉”联谊共建行动，按照“不分省市区，不排上下级，同举一面旗，共建一个家”的理念，以党建为龙头，通过“组织联线，共建社区党建新机制；文化联谊，共建文明社区新载体；环境联创，共建和谐社区新局面”等方面的工作，在街道、社区与各驻街单位之间开展长期联谊活动，逐步达到“共同促进、共同受益、共同发展”的目的。活动开展以来，共举办各类知识讲座、文体活动近20场次，编发《工作简报》15期，其经验做法被人民网刊发，并被市委组织部作为全市典型推荐参加全省社区党建工作会议进行交流。

三、激发活力，增强动力，引领科学发展的能力显著提高一是战斗堡垒作用得到增强，干事创业的.激情进一步迸发。区域经济在国际金融危机蔓延冲击的不利影响下,化危为机，平稳较快增长。1-10月份，引进各类项目19个，合同利用内资7亿元，到位资金9506万元。实现工业利税同比增长24%。实现农村经济总收入33.8亿元，同比增长9.4%；纯收入7.5亿元，增长9.5%。二是先锋模范作用得到增强，承接急难险重任务的能力进一步显现。村居党员示范引领，完成旧村拆迁1128户，共计13万平方米；新建回迁楼71栋，共计32万平方米；两个村居实现回迁居民779户。机关党员深入一线，攻坚克难，拆除了占地380亩、建筑面积15万平方米的钦村工业园。三是党性观念、宗旨意识得到增强，带领群众建设和谐家园的水平进一步提升。完善管理机制，加大资金投入，不断提高社区居民福祉。投资330多万元用于改善6所小学的办学条件。新增社区卫生服务中心5个，形成15分钟社区卫生计生服务圈。投资7100万元，建设了2.2万平方米的东发老年公寓。建立完善“零就业家庭动态消零”机制，使有就业愿望的“3545”、“4050”人员全部实现了再就业，城镇居民医疗保险总参保覆盖率达93%，大龄城镇居民养老保险参保覆盖率达92%。

四、2010年党建工作思路

（一）扎实做好村居“两委”换届选举工作，促进基层党组织建设。强化领导、超前介入、全面摸底、整体掌控，积极引导党员群众正确行使民主权利，选出自己满意的“带头人”。加强现任“两委”班子建设，引导村居干部及时化解干群矛盾，争取现任党组织书记连任，保证村庄改造等重点工作连续开展。以考察观摩、理论培训等形式，促进村居党员干部进一步开阔视野，明晰思路，提高引领村居发展的能力。

（二）开展“三个一”工程，促进区域党建一体化。进一步整合社区资源和服务平台，引导各基层党组织同下一盘棋、同搭一个台、同唱一首歌。以村（居）党组织为中心，与邻近城市社区党支部共建联建，共同建设大社区；集中建设汇峰物流党员服务中心，为周边所有党员群众提供活动场所和便利服务；以***市十大文艺家协会落户中盛园社区为契机，联合开展社区党建、发展社区文化。

（三）实行“三同步”工作法，推动“两新”组织党建工作。企业落地同步考察企业业主，掌握企业业主和企业党建情况，实现企业与地方党组织的良性互动；企业投产同步培养入党积极分子，把中层以上管理人员纳入党员培养范围，促进形成坚强有力的领导班子；企业发展同步组建群团组织，促进劳动关系和谐。

履行基层党建工作责任述职报告（精华四篇）

履行基层党建工作责任述职报告 篇1

尊敬的领导：

根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。

我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。

加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

此致

敬礼!

述职人：xx

20xx年xx月xx日

履行基层党建工作责任述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们：

大家好!

20xx年，xx社区以服务为宗旨，在街道党工委的正确领导下，在工作人员和居民群众的支持下，各项事务得到稳步推进。在此非常感谢大家的支持和帮助。现将这一年多来的工作述职汇报如下：

一、紧抓中心工作任务，履行“第一责任人”职责

(一)切实抓好党建工作，充分发挥基层党组织作用。一是抓好两委班子自身建设。今年社区高度重视班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，定期召开支部大会和支委会，开展政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质。二是注重培养和发展新党员。党支部严把党员发展质量关，认真做好新党员培养、发展工作，今年支部接受入党申请书1份，1名同志被吸纳为预备党员。

(二)践行“两学一做”，加强党的组织建设。今年社区根据“两学一做”工作部署，积极开展学习活动，在这一时期共做好了四次专题讨论，两次民主评议会，五次党课讲座，同时结合社区实际，在四月开展“小手拉大手，文明安全伴我行”大型安全教育宣传活动，十月开展“两学一做融于心，xx社区表于行”大型艺术节活动，活动期间，所有党员认真对待，积极参与，真正体会到“基础在学，关键在做”的核心思想，极大增强了党员们的凝聚力和向心力。

(三)认真落实党风廉政建设，推动廉政责任制。社区一直以来将廉政制度作为重头戏，坚持廉政为民的原则，建立完善的党风廉政制度，严明作风纪律，制定“一次性告知、限时办结、责任追究”等纪律规定，制订了党务公开、居务公开、财务公开等限时限地的规章制度，定期开展自省、自查活动，做到警钟长鸣，防患未然。

二、以党建促发展，抓好社区各项事宜惠民生

在不断健全支部工作责任制度上，切实提高“第一责任人”意识;以加强基层服务型党组织建设为契机，促进各项事宜惠及社区居民。其主要体现在以下点：

(一)城管方面;为维护小区环境，社区通过各种不间断执法，共处理数字化341条，在七月开始拆违透绿大行动，共发放拆违教育宣传单2000余份，拆除各类违法建筑物亭棚183处，同时修补修复各类公共设施达51处，十月启动白改黑项目，十一月对小区两栋老宿舍的屋面及主水管进行整体维修，这些“提质提档”的工程项目实施后，使得小区道路、小区环境得到明显改善。

(二)社会事务方面;为积极落实相关政策，一月开展春节慰问工作，通过民主评议、张榜公示确定41户慰问对象，慰问金额27000余元;二月居民医疗参保工作通过广泛宣传，参保率达到100%。今年全年用于发放贫困救助物资350余件，办理《就业失业登记证》99本，这些工作依托社会政策，切实保证了社区的和谐稳定。

(三)综治方面：一是矛盾纠纷问题调解工作，共解决纠纷55起，调解成功率接近100%。二是禁毒宣传和戒毒康复人员的教育工作。年初发放禁毒宣传资料3500余份，自制宣传栏四块，同时对人员采取定期谈话、定期教育等形式，鼓励其回归正常生活。三是安全教育工作。今年4-7月，利用城管协管、志愿者，对校园周边实行人车分流，使校园周边安全指数明显上升。四是平安创建工作，共申请196户，评选出101户合格家庭，居民知晓率超过100%。

(四)文体方面;一月举行“迎猴年，送春联、献爱心，送祝福”活动;三月开展“三八”妇女节文娱活动;五月参加第五届广场舞大赛，荣获二等奖;十月举办“两学一做融于心，xx社区表于行”大型文艺晚会，这些活动既丰富了居民的文化生活，也激发了活力，得到居民的一致好评。

(五)新闻宣传方面;一是完善阵地建设。依托学校，成立青少年雷锋志愿服务队，依托支部、成立党员志愿者服务队。二是积极开展各类活动，在春节、元宵、清明、重阳、国庆等重要节日中开展主题鲜明、形式多样的活动，将宣传氛围辐射到未成年人、残疾人、空巢老人以及农民工，让他们充分感受到积极向上的正能量。

(六)卫计方面：

一是认真做好计生统计工作，组织流动人口大清查行动，共录入流入人口信息3500条。开展居民健康卡信息采集，采集信息1550条。二是加大全面二孩政策宣传，简化登记办证程序，为小区内16户办理二孩生育证，积极宣传免费孕前优生检查，组织20对夫妇参加免费孕检。

三、联系实际，查找问题促进社区发展

一年多来，社区事务工作有序，但仍然存在一些突出的难题，一是小区停车难;社区内没有专门的停车场，造成小区主次干道常年堵塞、形成拥挤。二是小区内菜市场散、乱、挤现象严重;菜市场为老旧的钢架大棚，四周道路无遮挡，存在安全隐患。

四、认真谋划，明确来年工作思路

(一)做好社区各项事务，扎实推进社区工作。一方面做好党建带社建，把支部的学习教育同社区事务紧密联系起来，为推动社区各项事务注入活力。另一方面认真做好社区扶贫帮困、综治维稳、流动人口管理等工作，通过上户清查、广告宣传等形式力争做到人口清、底子明。

(二)化解社区现有难题，打造舒适环境。一是停车难题;一方面利用闲置用地改扩建方式，拟建成临时公共停车场，另一方面在主次干道一侧画出停车位，以缓解停车压力。二是改造菜市场;今年拟联合各级领导部门对菜市场进行升级改造，充分利用周边闲置场地，建成规范有序的菜市场，以满足居民生活需求。

回顾这一年多来，社区各项事务有条不紊，得益于社区人员、楼栋长、妇女组长的配合，得益于社区居民的包容，在今后的工作中我们将更加虚心地向领导和同事学习，不断增强工作主动性，进一步提高社区管理水平，为社区和谐发展而共同努力。

此致

敬礼!

述职人：xxxx

20xx年xx月xx日

履行基层党建工作责任述职报告 篇3

根据公司党总支的部署和要求，下面我就20xx年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。

一、履职情况

一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。

（一）强化责任意识，履行党建第一责任人职责。抓好基层党建，是党总支书记的“第一要务”。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党总支全委（扩大）会，研究部署年度党建工作；及时召开党总支常委会，研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。

（二）强化基层基础，完善党建工作体系。抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章，组织对X个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则，规范各级党组织设置。所属规模较大的X家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。

（三）强化从严治党，发挥党建政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的.根本保证。我坚持带头示范，认真开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到X家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的X项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对X名领导干部进行了巡察，对X名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。

二、存在的主要问题和原因分析

主要存在以下问题和不足：一是党建工作发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。

问题存在的主要原因：一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题，创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够，基层党建考评激励工作有待进一步改进。三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。

三、下一步主要思路和措施

下一步我们将结合改进工作中的不足，着力围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，从以下几个方面推进基层党建：

（一）健全两套机制，推进基层党建全面发展。一是健全完善基层党建工作机制，从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所，明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。二是健全完善党建工作考评机制，修订基层党建考评细则，坚持量化测评与定性考核相结合，加强各单位基层党建的考评，奖优罚劣，激发各单位补齐基层党建短板，推进基层党建规范化科学化。

（二）抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。一是按照“三同步”原则，始终保持企业党的组织和工作全覆盖，抓好基层党组织建设，抓好党员队伍建设，通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度，实施基层党组织书记全部轮训持证上岗，加强干部培训等途径，抓好党务干部队伍建设。

（三）突出四个重点，持续推进基层党建创新。一是推进区域党建，在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作，深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进幸福企业建设，加强文化引领，深化“幸福小家”创建，力争今年企业“幸福小家”创建率达100%。

履行基层党建工作责任述职报告 篇4

按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作情况

1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参加双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党97周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。

2、压实政治责任，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。

3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿，4个软弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。

4、强化政治担当，狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推进省委巡视、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担任组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的责任人追责问责，谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。

二、存在的'突出问题

1、工作推进不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织覆盖还存在“空白点”。

2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。

3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、能力素质不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。

4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。

三、下一步打算

1、聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。

2、聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”，聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一做”学习教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化巡视整改成果。

3、聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴中的领头雁作用。

4、聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面发展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业发展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型发展大提速。

局党建工作述职报告

俗话说，凡事预则立，不预则废。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？我们的小编特意搜集并整理了局党建工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

局党建工作述职报告(篇1)

今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路。扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设。抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对*社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。

抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用“自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗2责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子。上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。

有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

局党建工作述职报告(篇2)

今年我村党支部在乡党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的、xx届三中全会以及系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党要管党、从严治党的要求，不断解放思想、创新思路、谋求发展，使我村党建工作上升到了一个新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下汇报：

一、夯实基层党组织，提升党建科学化水平。

1、积极发展党员，培养后备力量。我村共有党员21名，但年龄普遍较大，文化水平偏低。面对这种情况，我们党支部立足当前着眼长远，制定了党员发展计划，今年先后发展年轻党员1名，培养入党积极分子3名，有效优化了我村党员结构。

2、坚持“党员活动日”日常化，形成惯例，充分发挥党员模范作用。根据乡党委的安排，每月某日为全乡党员活动日，为了开展好每月的活动，我支部不断改进活动的方式和内容，先后组织党员义务劳动5次，组织学习2次，帮扶困难户献爱心1次，通过活动，有效的调动了全村党员积极性，增强了共产党员的荣誉感和自豪感。

3、加强党员管理教育，充分发挥党内民主。一是利用党员远程教育网定期组织党员开展学习，先后组织学习10余次。二是坚持每月某日村级议事例会制度，充分发挥党员全程参与解决村级事务和重大事项作用，从年初到现在，通过村级议事例会制度，先后协商解决村子里事情12起，解决邻里纠纷4起，有效化解了矛盾，维护了社会和谐稳定。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动，提升党员为民服务意识。

今年某月份，按照上级部署，第二批党的群众路线教育实践活动开展，我支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，扎实开展群众路线教育实践活动。一是先后组织在村党员学习了党章、xx届三中全会精神、系列讲话精神等，先后撰写心得体会20余篇，记录学习笔记14本，共计万余字。二是认真开展征求意见，全村共发放征求意见表20份，征求意见12余条，内容涉及党建、村经济发展、村民吃水、浇地等问题。三是认真召开组织生活会。某月某日我支部召开了组织生活会，通过批评和自我批评，广大党员认真对照自身存在的问题，提出了批评和整改措施，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

三、实施惠民工程，全面提高群众幸福感。

一是投资8万元新建80立方蓄水池一座，有效解决了群众吃会难的问题，目前该工程已经完工。二是加强汛期安全排查工作，先后组织全村干部、党员对我村进行汛期安全排查工作，排查出危房户10余户，转移安置人员8人，有效保障了人民群众的生命财产安全。三是加强村民精神文化生活，利用三八妇女节开展评选孝顺媳妇活动，评选好媳妇1名;利用三月三我村传统节日，邀请戏班到我村唱戏3天，丰富了群众精神生活。

四、严格落实党风廉政建设，打造风清气正的两委班子。

我们村党支部认真落实各级党风廉政建设方面的规定，经常组织党员学习各种党纪党规和各种禁令，多次组织党员认真学习规定和盐湖区十条禁令，有效杜绝了公款吃喝、浪费现象的发生，营造了一个风清气正的工作环境。

以上是我村党支部近10个月的党建工作情况，有不妥的地方，还请各位领导及同志批评指正。

述职人：

X年XX月XX日

局党建工作述职报告(篇3)

      基层党建工作述职报告1篇

今年以来，我坚持以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，着眼于正常疫情防控形势下的经济社会发展，积极肩负起全面从严治党的政治责任，不断推动新时期从严治党向纵深发展。

坚持对标看齐，闻令而动，把正方向盘

第一，对标中央部署做好疫情防控工作。认真贯彻金平总书记关于疫情防控的重要指示精神和中央、省委的部署，及时成立疫情防控领导小组，坚决落实各项防控措施，引导疫情，防范风险，促进发展，确保稳定。

第二，科学规划部署表中央决策。认真落实☆，制定完善☆等制度。依托配送服务改革等项目，科学研究编制十四五规划。召开☆会议，共同规划部署全面从严治党、保护生态环境、扶贫攻坚、促进六保、六稳等业务工作的实现，把正方向和对表看齐。

第三，推进对焦主业统筹实施。坚决落实中央和省委的决策部署，推动☆取得阶段性重大成果，推动党的主张和重大决策付诸实践，转化为社会共识。

第二，坚持知责明责，各负其责，绷紧责任链

第一，承担主体责任。党委高度重视全面从严治党和廉政建设主体责任的落实，多次召开党委会，传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推进工作落实。召开党的工作和纪检工作会议，部署年度工作，细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头落实党内政治生活制度，积极发挥头雁作用。党委成员结合工作分工，认真开展监督检查，加强教育管理和风险防控，主动落实一岗两责。

第二，细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建和党风廉政建设目标管理责任书，规范机关党风廉政建设工作模式，。

实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，党委成员带头上党课、辅导讲座☆次。

二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。☆。

二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

一是严守铁规禁令。严格落实规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

        基层党建工作述职报告2篇

一、履职工作情况

（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

坚持把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任。年初，与30个支部书记签订党建工作责任状，逐级分解落实任务。施行党政班子分片包抓党建工作制度，督促包村干部、党建指导员严督实导党建工作，要求每月到村支部检查指导工作不少于两次，党委每月至少召开一次专题会议，听取各片长的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。今年共召开党委会、专题推进会研究部署党建工作**次，帮助解决难题**个；召开党支部书记例会*次，班子成员参加村支部组织生活会20次，提出改进建议**项。本人带头领办党建项目**个，将自己的联系点定在两个软弱涣散党组织村，帮助解决实际困难*个。同时，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任“五抓五看”要求，集体约谈镇村干部*次*人，与*名班子成员廉政责任谈话各*次，对*名党员干部进行谈话函询，调整村党支部书记*人。

（二）抓规范、补短板，提升基层组织组织力

一是紧抓关键环节推进学习教育。以普通党员身份共*次参加了镇机关党支部组织的集体学习，带头上党课*场次。依托**镇党员志愿者队伍，将主题党日与志愿服务相结合，通过“暖心服务助推脱贫攻坚”、“喜迎十九大、抓党建促平安”、 “喜迎十九大、助推全域旅游”等主题党日活动，志愿者队伍走访慰问贫困户*人、化解矛盾纠纷*件，帮助维修电器*件、义诊*人，有效增强党员服务意识，密切党群关系。同时，强化阵地建设，县十九大精神“轻骑兵宣讲”活动启动仪式在我镇宅头村与梧柏洋村举行，党委印发《学习宣传党的十九大精神百题问答手册》开展送门上学，印发《致在外流动党员的一封信》向外出党员通报家乡情况，宣传十九大精神。二是严抓干部队伍建设。全年举办村干部集中培训班*期，组织村主干前往政和县石圳村、建瓯市湖头村交流学习，拓宽视野。培养后备干部**名，选送*名村干部参加电大学历提升学习，进一步提高素质。严把党员发展入口关，培养入党积极分子*名，发展党员*名。制定《**镇村级工作绩效考评实施方案》，完善绩效评估制度，表扬优秀村主干*名并给予绩效奖励，对工作滞后的*名村主干进行约谈。三是牢抓示范整顿促带动。制定《党建示范点创建实施方案》明确目标、任务和责任人，打造苏家山党建促脱贫攻坚、梧柏洋整顿软弱涣散党组织、溪头严格党内组织生活、后洋党员教育管理、苏氏公司非公党建五种类型示范点，其中苏家山、后洋被省委党建办确定为“全省扶贫开发重点县村支部书记专题培训班”现场教学点，梧柏洋被县委党校确定为教学基地、被农村信用合作联社确定为红色教育基地。通过成立村集体合作社、盘活集体资产、深挖土地资源、招商引资、积极对接上级政策等措施，村集体收入达10万以上的村*个，5万以上的村*个。针对宅头、梧柏洋两个软弱涣散党组织，通过党委书记指导帮、共建单位精准帮、第一书记驻村帮、检查组督导帮的“四帮法”，整顿成效显著，实现晋位升级。

（三）抓融合、搭平台，提升组织引领发展能力

引领各党支部以“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”方式践行“两学一做”，把党建工作与精准扶贫、项目推进、改水治水、小城镇建设、美丽乡村、产业培育等重点工作相互融合。围绕抓党建促脱贫攻坚，配强工作力量、健全工作机制、优化扶贫队伍，培养农村致富带头人30人，选派5名村支部书记前往省委党校专题学习，培育了苏家山产旅融合扶贫示范村、后洋扶贫开发整村推进示范村、溪头省派干部扶贫示范村、梧柏洋精准扶贫示范村。通过发挥村级“党员突击队”的作用，主动深入农户宣传政策、答疑解惑，项目工作稳步推进，累计完成抽水蓄能电站项目区内征地测量*亩，坟墓搬迁*穴。粮食储备库项进入扫尾验收阶段；九龙电站技改、光辉新型材料、正元置业、纵三线（**段）、安全生态水系、改水改厕、美丽乡村、村庄治水、三杆两线迁移等项目进展顺利，改厕400户已全面完成。主动融入全域旅游发展大局，在**镇初步形成“一溪一带”的发展格局（即沿**溪 “美丽乡村”滨溪景观带和环九龙漈特色乡村旅游带），人居环境明显改善，不断夯实乡村旅游基础。

二、存在的主要问题及原因

一是基层组织服务能力不足。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好，党建工作活力不够。部分基层党组织缺少凝聚力，形不成“向心力”，战斗力不强。少数党组织一提到服务群众，总是先向上级提要求、讲条件、要经费，而没有把群众利益摆在首位。

二是基层基础不够牢靠。对个别党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。村级组织“造血”功能弱，对如何发展壮大村级集体经济、带领群众增收致富办法不多，措施成效不明显。非公党组织建设方面，组织生活不经常，党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密，党组织和党员的先锋模范做作用发挥不充分。

三是推进党建工作方法创新不足。缺少对党建工作的深入思考，打造党建工作特色亮点不够，党建品牌创建有待提升。如“后洋七彩党建”“苏家山村企共建、农旅融合”“梧柏洋红色革命精神”在深度总结、拓展宣传、全面推介方面力度不够，没有形成更大的影响力，示范作用不明显，应有的“辐射带动”作用没有彰显出来。

产生上述问题的原因：一是党建工作精力投入不足。抓经济工作和项目工作劲头足，抓党建工作精力少，花在项目安征迁较多，在一些项目任务逼近时，甚至把党建当成“副业”。工作停留应付上级检查，一些措施只停留在口头、文件和会议上，雷声大雨点小，缺乏督导落实，影响了党建工作的效果。二是党建工作保障力度不大。认为有限的财力要用于经济发展、民生事业上，而对党建经费的投入特别是如何保障基层党建工作经费考虑不周、不多，重视不足，保障力度不够。没有创新党员教育管理体系，能力强、年纪轻、学历高、素质好的青年后备力量仍然缺乏，村级组织出现青黄不接现象，基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用没有充分发挥。三是工作创新、跟踪问效抓落实的力度不够。缺乏创新的主动性，未深入思考创新党建工作。对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，党建工作没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。对各支部党建工作考核和问责制度还不够健全，考核实效性不强、考核指标权重低，考核时还是以服务中心工作来作为相对的标准。

三、下一步工作思路和措施

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。

一是严格落实党建责任，加强政治建设。明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力。建立健全对各支部党建工作考核和问责制度，加大党建工作督导和检查力度，加大考核权重和问责力度，做到述职述廉述党建，干群评议评党建，年终绩效看党建。开展“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，突出抓好学习贯彻十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。加强意识形态工作，把党管意识形态落到实处。

二是着力抓重点补短板，提升组织力。加大各党支部运作保障经费的投入力度，新一年镇财政用于支持村级党建工作的经费达到25万元以上。新建1个村级组织活动场所，修缮3个村级组织活动场所，拓展村级阵地服务功能。切实加强村干部教育培训力度，组织党建专题培训班不少于4次，不断提高业务水平和综合素质。深入思考，加强党建示范点建设，深入挖掘好的经验做法，在巩固提升苏家山、后洋、溪头、梧柏洋等一批党建“亮点”的基础上，围绕“环九龙漈”特色乡村旅游带和“滨溪美丽乡村景观带”，挖掘特色，打造“党建引领社会治理、党建引领道口经济、党建引领红色旅游、党建引领绿色产业”等示范点，形成“特色党建景观带”，实现“连片示范、整体提升、全面过硬”的目标，推动全镇党建工作迈上新台阶。

三是着力提水平建平台，提升服务力。进一步完善“458”网格服务管理运行模式（即设立四级网格，组建五支队伍，实行八块模式服务），构建全面覆盖的服务组织体系，做到党员全员参与、党组织全面覆盖。聚焦党建促脱贫攻坚，加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度，力争每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人，聚点成片、以点带面。结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识，开展结对帮扶，对无职党员通过设岗定责、承诺践诺、志愿服务等方式，促其发挥作用，引导党员干部在脱贫攻坚中打头阵、当先锋。深入推进“党建富民强村”工程，完善“支部+合作社+基地+农户”模式，开展党建引领乡村振兴八浦工作示范点培育创建工程，扶持一批农民专业合作社的发展，形成“一村一品”的农业产业发展局面，加大对乡格里生态园、百草园养生基地、情人谷旅游观光园等农业企业的扶持力度，实现农业生产与市场的有效对接；策划建成生态绿色葡萄种植园，高杆玉米、牧草种植示范基地等，做大基地，做强产业，提高效益，促进农民增收，让群众享受更多的获得感。

以上述职不妥之处，敬请同志们批评指正！

       基层党建工作述职报告3篇

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍

树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。20__年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

二、强化制度建设，健全体制机制

为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。

三、深化联线共建，探索党建新方法

为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁

一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管 优化纳税服务

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20__年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。

对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20__年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。

局党建工作述职报告(篇4)

根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

（一）突出政治建设，认真学习贯彻xx大精神。把学习党的xx大精神作为党的理论武装工作的重点任务，通过全覆盖的学习进一步提高了全体党员干部的政治理论水平，组织开展了xx大精神“六进”活动，举办了“宣讲xx大·颂歌新时代”机关干部文艺汇演和“不忘初心·心连心”群众文艺汇演。使广大干部群众的思想和行动统一到党的xx大精神上来。

（二）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责。一是在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。认真贯彻执行县委政府各项工作要求，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是严格落实党建目标责任制。制定了《党建工作目标任务》责任清单，签订了村（社区）支部党建公开承诺书、村（社区）书记廉政承诺书，形成了目标明确、责任清晰、体系严密的责任体系。三是坚持以人民为中心，建设服务型党组织。带头深入基层为贫困群众服务，带头抓好党建工作的落实。

（三）深入开展监督执纪，强化纪律建设。坚持抓早抓小，防微杜渐，不断提高党建的质量。20xx年全镇共立案6人，处分6人。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）抓党建促脱贫攻坚。一是把抓好党建作为脱贫攻坚的有力抓手，以“党建引领精准脱贫、实干迈入全面小康”为指导思想，大力实施“十个到村到户”工程，基本完成了县委、县政府下达的工作任务。二是积极引进和培育市场主体带动贫困户脱贫，浪谷细雨、袁老憨豆制品、荣森源等农业开发公司共带动贫困户376户1053人。三是完成新民村贫困村出列工作，易地扶贫搬迁46户121人全部入住。

（二）强队伍提升素质。采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，组织全镇年轻干部开展了为期一周的素质提升工程。通过调查走访、群众座谈、民主推荐等方式，深入基层选拔了15名村级后备干部，全面提高了基层干部业务能力。在认真调查研究，广泛征求意见的基础上，修订和完善了《干部管作风建设管理制度》等数十项工作制度。

（三）强作风完善机制。完善了目标责任制、首问负责制、服务承诺制、流程公开制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，提升了服务质量；健全和完善了村务公开、民主决策制度；进一步规范了村级财务管理；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度。

三、基层党建突出问题及整改情况

我镇在基层党建方面主要存在以下问题：一是党员年龀老化，创新意识不强，领引群众致富能力有待进一步提高。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。三是少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，村级战斗力不强。

针对以上存在的问题，镇党委政府高度重视整改工作，按照“件件有回音、事事有结果”的要求，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，限时办结。一是加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。二是多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作。三是强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。四是规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，盘活集体资产，推行“支部+协会”模式，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入，加快发展村集体经济。

四、下一步工作打算

20xx年，城关镇将深入贯彻落实党的xx大精神和县委第xx次大会精神，进一步提升全镇基层党组织建设水平。

一是深入学习贯彻党的xx大精神，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

二是全面落实基层党建工作责任制，深入推进党建述职机制落实，注重考核针对性。

三是深入开展“作风建设年”活动，推行党员干部重心下移，提升服务质量和水平。

局党建工作述职报告(篇5)

履职工作的特色和亮点

坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。

加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。xx月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。

深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件；建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4578名困难居民；所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶；“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记李鸿忠充分肯定。

实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政20xx年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长27%，主职分别达到2万、3。7万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元；村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。

推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我老秘网区召开。

存在的主要问题及原因

部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。

主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。37个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。

基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除；年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出”第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45。2%，35岁以下的仅占13。9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。

通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我老秘网区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。

下步工作思路和措施

在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。

在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。

在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。

党建工作的述职报告

您是不是不太清楚报告怎么写呢？当我们的工作任务收尾时，都需要写报告。报告是我们提意见和表明我们对项目或者事情看法的好的机会，希望这份“党建工作的述职报告”能够满足您的期望让您感到满意，希望这些内容能够对你有所指导！

党建工作的述职报告【篇1】

党建工作述职报告(通用模板) 党建工作述职报告（通用模板）一、主要工作和成效（一）强化责任意识，以上率下抓党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、职务即是责任”理下面是小编为大家整理的党建工作述职报告(通用模板) ,供大家参考。

党建工作述职报告（通用模板）

一、主要工作和成效

（一）强化责任意识，以上率下抓党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、职务即是责任”理念，不定期召开党支部(扩大)会，研究部署党建工作，扎实履行“第一责任人”职责。一是认真安排部署年度工作任务，并组织实施。二是严格落实党支部民主集中议事决策制度，凡“三重一大”事项均召开党支部会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。三是健全完善各项党建规章管理制度，增强领导班子的凝聚力、战斗力，紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周五集中学习制度，从理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面提升党员干部能力素质，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部职工工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。四是始终把为人民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。抓好党员组织关系集中排查，按时足额上缴党费，无漏报瞒报现象。坚持直接协调解决分局党建工作遇到的困难和问题，对党建工作涉及的人员、经费等全力保障。

（二）突出工作重点，丰富载体抓党建。把扶贫作为分局党建工作的阵地、联系群众的纽带，定期组织党员干部职工走访包保贫困户，充分了解掌握具体情况，制定精准帮扶措施，努力帮助贫困群众脱贫。紧密结合创建全国文明城市，“学雷锋志愿服务月”活动，全年开展清洁城市、控制扬尘、文明出行等志愿服务活动20余次，前往社区开展“关爱残疾儿童”志

愿服务主题党日活动，为残疾儿童家庭送去关爱和温暖；前往红色教育基地聆听党的历史专题课，观摩英雄事迹，进一步增强全体党员干部职工的认识，树立正确的历史价值观，培养高尚情操。

（三）注重思想建设，强化教育抓党建。一是坚持把学习贯彻____新时代__特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要的政治任务，召开专题学习会，班子成员及科室负责人认真学习并交流发言，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。二是始终坚持“三会一课”、民主生活会等制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性；同时注重提高党内生活质量，抓好党员干部经常性思想政治教育，做到年初有计划、学习有笔记、会议有记录、年终有总结。三是以“两学一做”专题教育活动为契机，组织全体党员及干部职工研读党章，举办“手抄党章”评比和“不忘初心，重温入党誓词”主题活动，使全体党员牢记党规党纪、增强党性意识，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，制订了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，突出问题导向，有效推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、强化党性修养、严格自律。

（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。始终落实党风廉政建设主体责任和监督责任，教育引导党员干部转变工作作风，确保反腐倡廉工作落到实处。一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设主体责任和监督责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，明确了党风廉政建设的“责任清单”，大力加强干部队伍建设，按照上级选用标准和考核评价体

系，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，努力打造一支结构合理、素质优良的干部队伍。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点，广泛开展理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等形式多样的廉政教育活动落实廉政谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的干部进行约谈，做到了警钟常鸣，进一步增强了广大党员的廉政意识、责任意识；三是围绕党风党纪方面存在的问题，开展打通“断头路”、标本兼治以案促改警示教育专题活动，对照“忠诚、干净、担当”合格党员的要求，查摆党支部和支部成员存在十三种“断头路”问题，剖析了思想根源，制定了整改措施，明确了整改时限和整改责任人，使批评和自我批评成为一种自觉、一种常态。

二、存在问题及原因

（一）党员干部管理有待加强。党组织制度不完善，抓党风廉政建设力度有所放松，经常性警示教育提醒的不够，对一些小事小节问题失之于软、失之于宽。特别是八小时工作之外，对党员干部监督管理力度不够。

（二）党员干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总认为环保工作多，学习时间少。在马克思主义理论教育，特别是__特色社会主义理论体系学习和党性教育方面，只重视通过微信群转发、复印纸质资料等方式，由大家视自己的时间开展自学，忽视了学习的效果和个人的自觉性程度，从而影响干部职工思想政治素质和道德素质的提高。

（三）对班子党风廉政教育提醒不够经常。比如：针对廉政工作支部书记与领导班子和财务工作人员仅有少数几次谈心谈话，没有建立制度化、长效化的党风廉政教育谈心机制，对干部的监督、管理和教育有些缺乏。

产生以上问题，主要有三个方面原因：一是政治理论学习不深入，特别是对党的最新理论成果学习钻研的深度不够，存有浅尝辄止的现象。二是对基层党建工作重要性认识不够，平日忙于具体性事务较多，面对矛盾时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的现象。三是督促落实力度不够，对日常理论学习安排布置的多，督促检查的少，个别党员干部存在“以抄代学”、蜻蜓点水式学习等现象，学习的效果大打折扣。

三、____年度查摆问题整改情况

针对____年度查摆的问题，照单全收，始终秉持应改必改、能快则快，不喊口号，力求实效的态度。主要采取了以下四条整改措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，倒逼责任落实；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受全体干部职工的监督。

四、____年工作思路和打算

（一）在落实主体责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实担负起从严治党的政治责任，真正做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展“两学一做”专题教育活

动成果，打造服务型党组织。大力加强干部作风建设，把落实中央“”精神、纠治“四风”作为重点，切实加大干部作风建设力度，着力整治侵害群众利益的不正之风，坚决查处群众的身边“微腐败”，进一步夯实基层党风廉政建设工作责任，提高群众满意度。

（二）在加强理论学习上下功夫。要把理论学习作为一项重大政治任务，及时学、深入学、持久学，加强对十九大报告和____新时代__特色社会主义思想等党的理论最新成果的学习。要注重深研细悟，深刻领会先进理论的核心思想和精神要义，切实融会贯通，掌握党的理论创新成果的思想精髓，指导实践、推动工作，增强学习的实效性和实用性。

（三）在强化党员教育上下功夫。要把党要管党、从严治党贯穿日常工作始终，加强党员教育管理，突出抓好党性教育、法制教育、廉政教育，引导党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识，推动党员立足本职发挥先锋模范作用。要严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。

党建工作的述职报告【篇2】

今年我村党支部在乡党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的、xx届三中全会以及系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党要管党、从严治党的要求，不断解放思想、创新思路、谋求发展，使我村党建工作上升到了一个新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下汇报：

一、夯实基层党组织，提升党建科学化水平。

1、积极发展党员，培养后备力量。我村共有党员21名，但年龄普遍较大，文化水平偏低。面对这种情况，我们党支部立足当前着眼长远，制定了党员发展计划，今年先后发展年轻党员1名，培养入党积极分子3名，有效优化了我村党员结构。

2、坚持“党员活动日”日常化，形成惯例，充分发挥党员模范作用。根据乡党委的安排，每月某日为全乡党员活动日，为了开展好每月的活动，我支部不断改进活动的方式和内容，先后组织党员义务劳动5次，组织学习2次，帮扶困难户献爱心1次，通过活动，有效的调动了全村党员积极性，增强了共产党员的荣誉感和自豪感。

3、加强党员管理教育，充分发挥党内民主。一是利用党员远程教育网定期组织党员开展学习，先后组织学习10余次。二是坚持每月某日村级议事例会制度，充分发挥党员全程参与解决村级事务和重大事项作用，从年初到现在，通过村级议事例会制度，先后协商解决村子里事情12起，解决邻里纠纷4起，有效化解了矛盾，维护了社会和谐稳定。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动，提升党员为民服务意识。

今年某月份，按照上级部署，第二批党的群众路线教育实践活动开展，我支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，扎实开展群众路线教育实践活动。一是先后组织在村党员学习了党章、xx届三中全会精神、系列讲话精神等，先后撰写心得体会20余篇，记录学习笔记14本，共计万余字。二是认真开展征求意见，全村共发放征求意见表20份，征求意见12余条，内容涉及党建、村经济发展、村民吃水、浇地等问题。三是认真召开组织生活会。某月某日我支部召开了组织生活会，通过批评和自我批评，广大党员认真对照自身存在的问题，提出了批评和整改措施，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

三、实施惠民工程，全面提高群众幸福感。

一是投资8万元新建80立方蓄水池一座，有效解决了群众吃会难的问题，目前该工程已经完工。二是加强汛期安全排查工作，先后组织全村干部、党员对我村进行汛期安全排查工作，排查出危房户10余户，转移安置人员8人，有效保障了人民群众的生命财产安全。三是加强村民精神文化生活，利用三八妇女节开展评选孝顺媳妇活动，评选好媳妇1名;利用三月三我村传统节日，邀请戏班到我村唱戏3天，丰富了群众精神生活。

四、严格落实党风廉政建设，打造风清气正的两委班子。

我们村党支部认真落实各级党风廉政建设方面的规定，经常组织党员学习各种党纪党规和各种禁令，多次组织党员认真学习规定和盐湖区十条禁令，有效杜绝了公款吃喝、浪费现象的发生，营造了一个风清气正的工作环境。

以上是我村党支部近10个月的党建工作情况，有不妥的地方，还请各位领导及同志批评指正。

述职人：

X年XX月XX日

党建工作的述职报告【篇3】

 抓基层党建工作述职报告一篇

　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

二、存在的主要问题及原因

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

抓基层党建工作述职报告二篇

一、履职情况

（一）抓好主责主业。

研究制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。

（二）抓好疫情防控。

坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。

（三）抓好学习教育。

用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。

（四）抓好日常监督。

召开警示教育大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。

二、存在问题

对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：

一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。

二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。

四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

剖析上述问题的原因：

一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。

二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

三、下步想法

一是严格落实责任。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。

二是强化理论武装。

在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。

三是加强制度建设。

深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。

四是抓实基层支部。

把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。

五是发挥带头作用。

始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。

抓基层党建工作述职报告三篇

一、履职工作特色和亮点

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况

一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部"喜迎十九大"职工书法美术摄影展览、"学习十九大、做合格党员"征文，"学习十九大精神"知识竞赛等活动，真正将学习十九大精神落到实处。

（二）开展主题教育活动情况

一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

（三）落实"三会一课"制度情况

一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是"班长"，支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在"班长"带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展"三会一课"，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是充分准备，提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质量。

（四）推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况

一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨，xx年上半年先后开展"重实干、强执行、抓落实"专题研讨，党支部书记讲"质量改进"专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大家搞创新，xx年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。

（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况

一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。

二、存的主要在问题及原因

一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习范围及深度。

二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。

三是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决，攻关创新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。

二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化，根据各小组成员实际情况进行适当调班，将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提高党小组长业务水平。

三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领，提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工智慧不断解决现场难题。

一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查，精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方，比如"三会一课"基本信息更新不及时，说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照"一模板两清单"规范党支部基础工作，不断提升党建工作水平。

二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员主动参与学习的积极性。

三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如，"当代发明家"、"鞍钢楷模"于淑娟，中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的"鞍钢楷模"金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意识，培养"工匠精神"，全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。

党建工作的述职报告【篇4】

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。1/3

党建工作的述职报告【篇5】

根据会议安排，现就本人抓党建工作汇报如下：

一、基层党建主要工作

（一）抓重点，强责任。坚持把党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同考核，全年组织召开6次党委会专题研究基层党建工作，8次带队深入村（社区）督导落实“四议两公开”制度和“三会一课”制度。重点开展党史学习教育，在完成规定动作的基础上，开设党史读书班、开发党员示范岗、设置服务“智多星”，多措并举增知识、做示范、当表率。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。

（二）抓调整，强队伍。结合镇级换届，对党委班子成员分工进行大调整，做到每名班子成员独当一面各负其责。结合村级换届，对两委班子成员进行大调整，更换支部书记4名、更换副职干部12名。结合机关轮岗，对中层干部岗位进行大调整，涉及人数20名。

（三）抓基础，强基层。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导先锋村党支部发展杨梅种植，指导付巷村党支部发展脆枣种植，指导xx村党支部发展早熟桃种植，指导xx村党支部发展景观苗木种植，指导xx村党支部发展江汉麻鸡养殖，着力打造产业党建示范片。围绕后进整改促党建，落实班子成员联系点，每月到村调研1次以上，切实加强第一书记管理，确保脱贫村和软弱涣散村党组织按时按质提档升级。围绕创新社会治理强党建，探索形成了“一中枢、三会议、一保障”村级治理模式，形成了“有事要商量、有事好商量、有事多商量”的良好议事氛围，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的治理效果。

（四）抓投入，强保障。全年投入资金7万元，为6名退职村干部购买了养老保险；投入资金8万元，为30名在职村干部购买了医疗保险；投入资金3万元，走访慰问困难党员干部60名；投入资金80万元，对毛潭等村党群服务中心进行维修改造。

（五）抓廉政，强转变。围绕“九个一”内容，扎实开展党风廉政建设宣教月活动；围绕“1+7”方案，扎实推进清廉长滩建设；围绕群众反映强烈的侵占集体资产、收入不入账、在执行惠农政策中优亲厚友等现象开展专项整治，全年立案查处8人次、诫勉谈话1人次，通报批评3人次。

二、存在的突出问题

（一）责任落实还不够严。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重具体业务轻党建的现象。虽然明确了班子成员抓党建的责任，但仍存在“点到为止”的现象，特别是对外出流动的党员的教育管理宽松软。

（二）作风顽疾还未根除。虽然开展了“四风”整治，但“不作为、慢作为、乱作为”问题仍时有发生。

（三）保障投入还没达标。仍有部分村阵地建设滞后，急需提档升级。仍有部分干部业务不熟，急需培训“充电”。仍有部分村集体经济薄弱，急需扭转局面。

三、下一步工作打算

（一）在压实党建责任上下功夫。把党建工作列入党委重要议事日程，全面融入全镇改革发展稳定大局，一月一安排、一季一调度、半年一考核、一年一结账，责任到人，奖优罚劣。

(二)在消除作风顽疾上下功夫。紧盯关键人、紧盯关键事、紧盯关键岗位、紧盯关键时间节点，修订完善相关制度，适时提醒处处宣传，正确运用“四种形态”，抓早抓小露头就打。针对群众反应突出的问题，驰而不息开展专项整治。

(三)在强化保障投入上下功夫。全面推进“三资”清理，切实增强村集体“造血”功能。全面开展业务培训，切实提升村干部工作水平。全面实施“走出去”战略，切实争取村级发展有效外援。

备注：

1、“一中枢”：以党支部为中枢，坚持以党建引领乡村社会治理，发挥好支部和党员在村级治理中的“头雁”作用；“三会议”是明确党员大会商民意、群众代表会定民意、村民议事会调民事；“一保障”是建立法律顾问站，保障村级决策、议事程序和决议内容、矛盾调解等符合法律法规。

2、“九个一”：召开一次组织生活会、开展一次谈心谈话、举行一次宣誓签名仪式、观看一次警示教育片、上一次党课、组织一次知识竞赛、进行一次知识测试、接受一次革命传统教育、举办一次廉政勤政书画展。

党支部党建工作述职报告

好的报告，有助于我们在未来工作中提高工作效率，为了向领导更好地汇报工作。我们往往都需要撰写报告，我们如何去写好一份报告呢？以下是幼儿教师教育网小编为您准备的与“党支部党建工作述职报告”相关的内容，请先把此页面收藏以便您未来再次访问！

党支部党建工作述职报告 篇1

2020年，在省直机关工委和中心机关党委工作的安排和部署下，作为办公室党支部书记，我认真履行党建第一责任人的职责，结合办公室工作的具体实际，抓好支部建设，团结带领支部全体党员圆满完成了各项工作任务。现将我担任办公室党支部书记以来所做的工作向各位领导和同志们作如下报告：

一、成绩清单

(一)以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。

一年来，我始终牢记和履行党支部书记职责，立足办公室工作实际，研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，积极开展各类实践活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

(二)以学习教育为抓手，推进“两学一做”常态化制度化。

一是严格执行“两学一做”学习教育活动，办公室党支部共组织支部成员学习50余次，提高了支部成员的政治理论水平。二是学习宣传黄大年、郑德荣精神，通过召开专题组织生活会，查找自身差距。三是组织党员开展理论研究，鼓励党员撰写理论文章。2020年组织支部成员撰写了2篇理论研讨文章。

(三)以联系群众为桥梁，积极开展扶贫帮扶工作。

办公室党支部认真落实帮扶责任人职责，先后四次深入到扶贫户家中开展面对面帮扶活动，力所能及地帮助贫困户解决实际困难。全年为二十户扶贫户捐款2000元，捐赠面粉60袋，猪肉200斤，药品20盒，衣物74件，购买帮扶贫困户小米35袋，大蒜2400头。

(四)以干部作风大整顿为契机，加强党员干部作风建设。

按照干部作风大整顿文件要求，支部组织全体党员撰写了“五弊”清单，并通过召开支委会、支部党员大会等巩固和扩大干部作风大整顿活动的成果。

(五)以重点工作为中心，全面完成党委交办的任务。

1、办公室党支部严格规范选举程序，按照民主集中制的原则，在3月份换届选举产生了新一届支部班子成员。

2、刚性落实“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度。支部全年共召开支部党员大会9次，支部委员会11次，党课4次，组织生活会2次，民主评议党员1次，组织开展了“观看廉政警示动漫片、瞻仰方华烈士纪念碑等13次主题党日活动。

3、依托“新时代e支部”积极开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作，组织支部党员在非工作时间利用e支部进行在线学习，提升理论修养。此外，我们也积极宣传支部活动，2020年我支部共上传栏目新闻51条。

4、支部坚持按照标准、程序规范、满足规定的要求发展党员。经支部党员大会一致决定，在2020年发展孟姿兵同志为党的发展对象。

5、按时缴纳党费。支部指定专人负责党费的收缴、记录工作，保证了党费按时收缴无遗漏。

二、问题清单

2020年，支部按照省直机关工委和中心机关党委的部署，不断推进支部建设，取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：

1、支部开展党日活动较去年有了很大的改观，但仍存在着一些问题。一是对党日活动的重视程度还不够，未能把开展主题党日活动作为支部建设的重要载体，党日活动多是按照机关党委的统一安排，如观看电影《邹碧华》、观看《榜样》、参观规划展览馆等。在开展党日活动时，也存在着重视工作，忽视活动的现象，没能严格落实请假制度，在全员参与度方面还有待提升;二是缺乏党日活动的多面性和丰富性，党日活动往往局限于开展扶贫工作，观看电影等，未能做到与办公室工作实际相结合，具体的形式方面相对单调，内容方面也相对缺乏，不易调动支部成员的积极性。

2、党员干部教育管理“虚化”。虽然坚持了“三会一课”制度，开展了多种形式的理论学习，例如上党课，支部学习讨论等，在一定程度上提升了支部成员的理论水平，但有时存在着支部成员学习自觉性不高的问题，某些支部成员没有认识到理论学习的重要性，往往把学习活动当做一项任务，没能充分达到学习的效果。另外，虽然建立了一定的督查机制，但理论学习的制度还不够健全，缺乏约束性，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习时间不足，学习的系统性不强，理论学习没能落到实处。此外，在学用结合方面，支部成员在工作中往往会忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习不能有效地与实际工作紧密结合起来，达不到理论指导实践的效果。

3、党员先锋意识还有待提升。一是个别党员的组织纪律性不是很强，受身体和年龄因素的影响，放松了对自己的要求，偶尔会有晚来早走的情况。二是某些成员存在缺乏大局观念，注重局部利益的现象，在工作中，把自己等同于普通群众，缺乏全局观念。三是没能充分发挥先进党员的示范带头作用，有的党员在工作中仍缺乏热情和积极性，得过且过，这些问题的存在，会影响党员的形象，不利于工作的开展。

4、支部工作创新亮点还不够突出。支部对党建工作研究不够深入、透彻，在开展工作时习惯于按传统的经验做法或按照省直机关工委和中心机关党委的要求来指导工作，如落实上级精神时大多靠开会，发文件的形式，存在工作的方式方法单一的问题，没有完全形成符合办公室党建工作实际的新思路，使得大部分工作按部就班，缺乏创新。此外，在新媒体的运用结合方面也需要加强，虽然有“我是党员传播党的理论”的微信群，但利用微信群进行理论学习以及成员在微信群的沟通交流、工作讨论等方面还需要加强。

三、任务清单

2020年我们要一如继往，在中心党组、机关党委的具体领导下，继续贴近中心调查研究、新型智库建设的工作实际，深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、省直机关工委及中心党组、机关党委关于基层党建工作要求，组织丰富多彩和形象直观的学习教育活动，推动中心工作任务顺利完成。

1、坚定支部成员的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党的基本路线、基本理论、基本要求不动摇，着重解决支部成员中存在的政治理论学习兴趣还不浓等问题。

2、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，增强组织观念，严肃组织纪律，加强党性修养，增强支部党员干部的责任意识。

3、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育。组织广大党员认真学习十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习教育活动，结合工作和生活实际，联系自身思想发表学习体会，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风过硬，服务宗旨明确，增强履职能力。

4、以“不忘初心，牢记使命”为主题，开展主题明确、形式多样的主题党日活动，不断丰富党员教育内容，不断提升党建工作规范化、科学化水平，更好的发挥支部战斗堡垒的作用。

5、增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员的管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，从而提高党员队伍的整体素质。

6、加强党支部领导班子与成员之间的谈心谈话，加强支部成员之间的沟通交流，及时了解支部成员工作、学习、作风、纪律方面的情况，听取支部成员的意见和建议，增进支部的凝聚力。

7、增强支部创新能力，充分发挥党支部的创新作用，努力开创支部党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进办公室党支部工作再上新台阶。

党支部党建工作述职报告 篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2021年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：_素材本站。

2021年__月__日。

党支部党建工作述职报告 篇3

一、履行职责情况

1.全面加强领导，精心组织实施，抓紧抓实党史学习教育

教务处、评估中心党支部高度重视党史学习教育工作，以党史学习教育作为坚定理想信念、提升本领能力、强化实干担当的有力抓手，要求支部全体党员用心学党史，用情悟党史，不断推动党史学习教育走深走实走心。

自开展党史学习教育以来，教务处、评估中心党支部按照学校和机关党委工作部署，第一时间成立了党史学习教育领导小组，召开了动员部署会议，遵循学校《关于开展党史学习教育的实施方案》(党发〔202*〕3号)，紧紧围绕目标要求和重点任务，科学制定支部和个人党史学习教育计划，就支部党史学习教育做出总体部署。针对党员人数较多的现状，为确保党史学习教育取得实效，支部将全处党员分为5个学习小组，在个人自学基础上，采取分专题集中学习和小组交流研讨相结合、线上与线下相结合、举办处级党员领导干部党史学习教育读书班等多种形式，充分利用微信公众号和学习强国等平台，结合“三会一课”、主题党日活动，组织党员认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，认真学习习近平总书记关于高等教育的重要指示批示精神、习近平总书记关于在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神、党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次全会精神等，深入学习习近平《论中国共产党历史》等指定书目及参考书目等，并结合处室重点工作在实践中加以贯彻落实。

支部5个小组全年开展交流研讨x组次，通过深入系统地学习和实践，广大党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓有了更加深刻的认识和理解，牢固树立了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了干事创业的信心和为民服务的本领。

2.认真履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责

一年来,教务处、评估中心党支部不断加强支部各项基础建设,切实履行主体责任，做到守土有责、守土尽责，充分发挥战斗堡垒作用。作为支部书记，我始终牢固树立党建“第一责任人”意识，认真履行全面从严治党第一责任人职责，把支部自身建设工作摆上重要位置，坚持深入贯彻落实上级党组织的工作部署，主持制定并推进落实党支部年度工作计划及2020年度述职评议考核“一承诺两清单”，扭转“重业务、轻党建”的思想误区，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，切实抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。加强支部班子建设，不断强化带头意识和责任担当,带头学习党的新理论新思想，带头树立埋头苦干、敢于创新负责的工作作风，带头廉洁自律，遵纪守法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的模范带头作用。全年召开支委会x次，合理确定支委分工，督促支委履行职责、发挥作用，带头执行党支部工作纪实制度，及时检查支部工作纪实手册并签字确认。

3.全面落实基层党建工作重点任务

党支部立足工作实际，认真研究制定党建工作计划，对支部整体目标、党员自身目标和履责等作出了明确的规定，贯彻民主集中制，充分发挥班子每个成员的作用。把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，推进支部规范化建设，推动党支部工作提质增效。带头落实组织生活制度，以加强作风建设为重点，狠抓思想教育，进一步提高全体党员的政治理论素养和业务水平。坚持集中学与自学相结合，理论学与业务学相结合，通过读原著、听报告、上党课、看录像、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论、路线方针，学习教育教学专业知识，提高学习的针对性和实效性，做到了真学、真懂、真信、真用。202*年度召开党员大会x次、支委会x次，处级领导干部为支部党员讲专题党课x次，利用红色资源开展主题党日活动x次，组织党员参加学校和机关党委组织的讲座报告等集体活动x次，累计参加各类专题辅导x余人次。召开组织生活会1次，开展谈心谈话和民主评议党员。教育引导工作人员积极向党组织靠拢，在新教工中发展入党积极分子x人。开展党费收缴工作，支部全体党员及时、足额缴纳党费，按照上级要求规范化使用党建活动经费。通过学习，全体党员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了思想和业务素养，增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。

4.深入推动基层党建与中心工作深度融合

教务处、评估中心党支部始终秉承“以师生为中心”、全心全意为师生服务的理念，理论联系实践，注重将党史学习教育成果转化成为师生服务的实际行动，以学促干，以行见效，推动基层党建与中心工作深度融合。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与教务处工作实际相结合，充分挖掘可持续服务资源，坚持“切口小、发力准、效果好”的原则，从身边小事着手，积极为师生办实事办好事，着力解决师生“急难愁盼”问题，常态化、制度化地将“我为群众办实事”实践活动坚持好，做扎实。202*年度支部党员参与志愿服务活动x余人次，直接或间接服务师生数千人次。积极参与党建扶贫工作，支部党员为我校定点帮扶对象光辉村爱心超市捐赠生活用品x余件。设立党员先锋岗x个，党员责任区x个，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。团结带领党员积极落实疫情防控要求，带头接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接，为构筑免疫屏障做出了积极贡献。疫情期间加强线上教学质量监控，提高线上教学质量。全处人员深入线上课堂，实现线上巡课全覆盖。202*年秋季学期本科线上课程开课x门、x门次，开课率达x%，涉及教师x人。教务处听课巡课x人次，x余节次，督学督导填写线上教学评价表x份，教师填写线上教学信息x条，全程为线上教学质量保驾护航。

5.从严落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作

严格执行党风廉政建设责任制，加强对支部党员的廉政教育，组织党员干部集中学习，采取专题讲座、观看警示教育片等形式开展廉政教育，筑牢思想防线，落实群众监督机制，使全体党员廉洁自律意识和拒腐防变能力得到明显提高。领导班子高度重视意识形态工作，所属各科室结合工作实际，认真梳理教学管理方面存在的意识形态风险点，完善风险点排查工作责任机制，切实负担起教育教学意识形态管理责任。为保障学校线上、线下教学质量，支部全体党员深入线上课堂，全年共完成各类线下课堂听课x课次，实现对课程全覆盖、多轮次的听课和检查，扎实推进线上教学质量监督工作。注重强化教学阵地管理，在全年的教学调度中共审批教室x人次，其中因用途不当驳回使用的达x人次。在网上阵地监管方面，重点关注网络教学平台舆情情况，严防课程出现意识形态风险点。与北京超星智慧教育科技有限公司建立教学内容检测与处理联动机制，本学年共冻结学生账户x条，拦截刷课等异常信息x余条。在教材选用审核方面，始终坚持正确政治导向，对教育部认定的马工程教材做到应用尽用。对其他教材，尤其是境外教材和人文社会科学类专业教材严把意识形态关，严格执行逐级审核备案机制，确保优质教材进课堂。修订完善《x大学学生本科教学评价实施细则》，实现意识形态、师德师风、教学质量多元评价体系，充分发挥学生在本科教学中的主体地位，全校所有本科学生定期对任课教师进行师德师风评价、课程教学评价。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，防范和杜绝错误思想和有害言论在课堂上传播。

本年度，教务处、评估中心党支部以党史学习教育为依托，采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，通过集中学习、讲专题党课、开展主题党日活动、参加专题辅导等，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推动广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实改，将教学管理工作和学校的育人总目标相结合，不断开拓创新，有效提高了教学管理的科学化水平，为学校“双一流”建设奠定了坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

1.抓党建工作投入不够

系统研究不够深入。平日工作中，更多的是按要求落实上级部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状，谋划加强党组织建设投入的精力不足，对党建工作研究不深入，不系统，工作成效不够明显。

2.创新亮点不够突出

主要表现在党史学习教育特色做法不突出，自选动作较少，实践成果不多，转化力度还不够。学习的深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性统筹规划，导致对党史学的还不够深、悟的还不够透，转化为实践的动力还需要一个过程。

产生以上问题，主要有2个方面原因：一是教务处事务性工作比较繁忙，工作压力比较大，支部书记与支委都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。虽能按要求完成上级党组织布置的各项任务，但自选动作和特色亮点较少。二是主动服务意识不够强，创新性不足，深入基层开展调查研究不够充分，为师生服务过程中，缺少换位思考意识，不能时时处处从师生的关注点和需求点出发。

三、下步工作思路和主要措施

1.系统总结，科学谋划

进一步深化学习型党支部建设，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神走深走心走实，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础。科学统筹党史理论学习与业务工作的关系，使党建与业务融合互促，以党建引领业务高质量发展，在实践工作中不断加深对理论的领悟与理解能力，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实学校党建工作各项任务，不断开创支部党建工作新局面。

2.多措并举，狠抓落实

采取有效措施引导支部党员增强理论学习的主动性、针对性和有效性，运用集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员要带头开展十九届六中全会精神等的学习，先学一步，深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的动力，不断推动今后工作取得新发展、新进步。

3.聚焦重点，提质增效

以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，坚持民主集中制，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等活动的落实。密切联系群众，听取群众意见，坚持群众路线和群众观，主动深入教学一线开展调查研究，认真听取师生意见和呼声，认真分析总结，在学习中思考，在思考中实践，在实践中积淀，着力打造过硬队伍，全面提升工作质量和服务水平。

党支部党建工作述职报告 篇4

2021年，我们认真履行党建工作职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建“五型机关”为目标，坚持在抓好责任落实、工作创新、作用发挥上下功夫，以党建工作的新成效推动自然资源事业新发展，圆满完成了年度各项任务。×直属机关党委被省委表彰为“先进基层党组织”。现述职如下：

一、主要工作及成效

(一)强化政治担当，始终把党建工作的责任牢牢扛在肩上。我们坚持把抓好党建作为最大政绩，组织引导机关各级党组织强化党建意识，牢固确立了“先抓党建、后抓经建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”，即：明确党组织抓党建的主体责任、明确书记抓党建的第一责任，明确委员抓党建的“一岗双责”，层层传导压力和动力。在工作推进上做到“三个一次”，即：每季度听取一次党建工作汇报，每半年进行一次党建工作检查，每年组织一次党建工作述职，把党建工作延伸和渗透到各项工作之中。三是在支持保障上做到“三个优先”，即：人员给予优先配备，经费给予优先保障，场地给予优先考虑，较好地形成了有人员办事、有经费活动、有阵地服务、能发挥作用的工作格局。今年，×党组书记先后×次听取机关党委专题汇报，×次对党建工作作出批示。全年组织×党组中心组集体(扩大)学习×次，×领导普遍讲了×次以上党课。目前机关党委编制×人，在前不久机关干部调整中有×人被提拔为副处级干部。

(二)强化创新方法，不断增强党建工作的生机活力。针对我们系统“半垂直”管理体制，我们坚持创新党建工作的方式方法，不断使党建工作发挥出更大功能。一是用“大众传媒”提升教育实效。开通了“×自然资源党建”微信公众号，建立了电子屏“党建之窗”，推出党建专题×期。广泛开展“三微党建”(微型党课、微博党建、微信党评)活动，及时发送党建资讯等信息×多万人次，较好地实现政治教育全覆盖。二是用“自我排查”堵塞风险漏洞。按照×里的统一部署安排，开展了廉政风险点排查工作，排查出个人(岗位)风险点×个，有效地增强了支部一班人的风险防控能力。三是用“党员之家”传递组织温暖。协调解决了×多名在职干部职工子女入学入托难问题，为机关干部和×属单位干部职工进行了免费健康体检，为每名党员发放了“政治生日贺卡”，为×帮扶的低收入群众捐赠了×多万元的生产资金和图书。四是用“文化长廊”营造向上氛围。在×机关大院建立了涵盖爱党爱国、先进模范、道德修养、廉洁自律等内容的文化长廊，定期更换内容，使大家经常置身于熏陶和教育之中，带动和形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是用“群团活动”展现自然资源风采。经常组织×志愿者服务总队和乒乓球、篮球队开展活动，激发干部群众的光荣感和责任感。×乒乓球队连续两年蝉联省直“公仆杯”乒乓球比赛冠军。

(三)强化结合渗透，切实推动各项工作有效落实。党史学习教育中，××创新开展系列活动，让广大党员干部切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保党史学习教育取得实效。局机关党委确定本年度各支部固定主题党日主题为“传承百年党史，争当自然先锋”，坚持支部书记带头学、党员干部集中学，组织观看纪录片《党史故事100讲》，收听收看“先锋×”“吾论‘如何’”成长讲坛专栏，《百炼成钢》等栏目，坚定信仰，涵养心智。开展党史知识测试，以测促学、以学促做、以做践学，做到知行合一。邀请单位退休老党员，优秀工作者讲述党史故事，分享工作经验，形成学党史良好氛围。组织全体党员，走进黄桥纪念馆红色基地，了解老物品背后的故事;组织观看红色主题电影，组织开展“庆祝建党100周年”征文活动，开展“永远跟党走、自然当先锋”主题演讲比赛，组织“巾帼心向党、拥抱大自然”主题活动，激发女职工的工作热情，加强职工凝聚力;组织“美丽自然、勇攀高峰”主题团日活动，激发全系统青年爱党爱国爱岗敬业;开展“迎建党百年，我想对党说”祝福语推送展示活动。以“走深走实走心”、知行合一为目标，紧扣“我为群众办实事”要求，凝聚“学史力行”的强大合力，将党史学习教育成效转化为自然资源高质量发展的动力源泉。组织开展送服务进企业活动，开展政策宣讲，帮助企业解决用地需求。组织不动产工作人员深入发展一线，用心用情帮助解决群众“急难愁盼”。

二、存在的问题及原因

一是机关党建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻党建的思想。个别基层党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。

二是机关党组织围绕中心抓党建的力度还不够大。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。

三是党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对青年党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。

三、下一步思路打算

下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关党建工作。一是在严格教育上下功夫。结合党史学习教育，创新载体，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及省×次党代会精神，作为党员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。二是在严肃管理上下功夫。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。三是在严厉惩治上下功夫。认真落实党风廉洁建设的“两个责任”，采取多种有效措施，始终保持反对“四风”的高压态势，进一步推动党风廉洁建设深入开展。四是在严明制度上下功夫。把制度治党贯穿于从严治党的全过程，结合“三会一课”试点，进一步规范抓好资源权、财经权、人事权，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。五是在严抓履职上下功夫。认真履行党建工作职责，不断压实管党治党责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展党建工作调研，始终把党建工作紧紧抓在手上，着力夯实党建工作的组织保证。

党支部党建工作述职报告 篇5

在过去的一年里，在县委、县政府的坚强领导下，在全体党员干部支持配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作第一责任人职责，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，扎实开展“全县干部职工纪律作风集中整顿”活动、“以作风促作为”决战完胜脱贫攻坚活动，全面加强党的建设，职工能力和服务水平显著提高。现将一年来党建工作情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、履职工作情况

作为支部书记和单位负责人，我始终把党建工作摆在首要的位置，以党建为引领，不断加强政治理论学习，不断提升思想政治水平和工作服务能力，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。

（一）扎实开展“全县干部职工纪律作风集中整顿活动，切实引导干部职工严守纪律规矩。

自纪律作风集中整顿活动开展以来，我始终把组织开展好“纪律作风集中整顿活动”作为首要政治任务来抓，严格按照实施方案要求，动员学习、对照检查、整改落实、建章立制、评议总结，同时以身作则，深入检视剖析，狠抓整改落实，统筹推进工作取得阶段性成效。一是强化组织领导，丰富学习形式。为确保纪律作风集中整顿活动扎实有序开展，成立以党支部书记、中心主任为组长的主题教育领导小组，召开专题会议，详细安排，严密实施。在深化学习教育方面，坚持随时随地、灵活多样的学习方式，带头学习必学内容、讲专题党课、交流学习心得，引导广大党员干部把精力用到真学真信、学深悟透上来，用到深入基层、了解实情上来，用到发现问题、解决问题上来。二是坚持问题导向，突出重点环节。主题教育的总目标是“守初心、担使命、找差距、抓落实”，找差距、抓落实就是主题教育工作的落脚点。通过广泛征求意见、深入基层调研、接受群众监督以及对照检视剖析，认真查找问题和不足，通过逐项梳理、分类，制定针对性措施、狠抓整改落实。按照主题教育要求，特别是在漠视侵害群众利益问题专项整治和“不担当、不作为”专项整治中，我身先士卒、靠前指导，亲自解决孕前优生进展缓慢的问题，取得良好成效。三是聚焦重点领域，推进“三服务”落实。重大公共卫生项目圆满完成，进一步提高全县妇幼健康水平，为进一步提高农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，提高农村妇女自我保健意识和健康水平，由省妇联和省妇幼联合开展此项工作，20xx年我县目标任务10000人，完成率100%。通过早期筛查，有效的预防了宫颈癌前期病变，为妇女的健康，家庭的稳定做出了积极贡献。2、省级贫困县儿童营养改善项目（营养包）。为贫困地区6-24个月龄的婴幼儿免费发放营养包，改善儿童的健康状况，是此项目的总目标。20xx年免费发放1500人，7500盒，做到了专人管理、专库存放、专人发放。3、免费“三病”筛查项目。新生儿疾病筛查项目被市委市政府定为20xx年全市惠民工程，从今年开始将为全市新生儿进行三项免费筛查，为了做好此项工作，我们加大宣传力度，发放宣传资料，提高家长的认知度，力争使这项惠民工程做到家喻户晓，深入人心，进而得到家长的配合，截止目前我县为新生儿进行免费疾病筛查2007人。

（二）认真落实党内组织生活制度，加强党员教育管理

20xx年，我严格按照《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，开展党内组织生活，不断加强全体党员干部政治理论学习和党性锻炼，按时组织“三会一课”、党日活动，认真落实制定方案、理论学习、征求意见、谈心谈话等基本环节，为开好民主生活会、组织生活会做好充分准备，全年共讲党课6次，开展12次党日活动，2次专题组织生活会，充分发挥党内组织生活大熔炉作用，促进支部建设更有活力，党员更好发挥先锋模范作用。

（三）强化看齐意识，突出基层党组织建设质量。今年以来，我们扎实开展各项学习教育活动，强化领导干部表率作用，充分调动广大党员参与学习教育的主动性和自觉性，强调党内组织生活的规范化，进一步推动支部建设标准化。制定集体和个人学习计划，节点式、清单式推进活动开展，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内活动制度，做到提前报备、形式多样、氛围庄重，促进学习教育和组织生活在时间、内容、形式、质量上有效落实，切实增强全体党员干部党性修养，进一步净化了党员干部的思想灵魂，自觉在政治上思想上行动上与以xxxx保持高度一致。

（四）强化服务意识，大力推进脱贫攻坚、国卫创建等重大任务。我们不断巩固20xx年脱贫攻坚成果，扎实开展驻村帮扶工作，通过党建联动、关爱行动持续加大帮扶力度，和平村贫困户全部脱贫。我们积极开展政策宣传、帮扶收秋等活动，为包联村制作了扫黑除恶、护林防火、退耕还林标语及墙体标语。在国卫创建方面，我们积极响应号召，做好职责范围内的各项工作，对办公大楼进行亮化美化、完成旱厕改造、水房的升级改造、后院和路边地面的铺设、建设宣传文化墙，使亮化、美化、绿化和健康文化相互映衬，环境面貌焕然一新。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员先锋模范作用发挥不够。主要表现在一些党员在工作中把自己等同于普通群众，如在服务群众、脱贫攻坚中，不能“身先士卒”，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。

（二）政治理论学习的效果不佳。虽然通过多种途径开展了学习，但还存在不深入、不细致的问题，部分党员干部满足于参加了、听过了、记上了，没有深刻领会掌握精神实质，并应用到具体工作中，转化为促进工作的有效助力。

认真反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因。一是对党员的教育、管理、监督不够。平时工作中由于对党员干部加强管理的意识不强，教育效果评价机制不完善，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。二是由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。三是缺乏创新意识，对新形势下如何抓好党建工作谋划不够，大家学习后缺少真正深入基层与群众面对面交流，缺少基层实践，学习与实际工作、基层实践脱节，不能很好地指导、推进工作开展。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，支部自身建设的好与坏，在单位的各项工作中都起着至关重要的作用。在今后的工作中，我从自身做起，切实担负起党建第一责任人的职责，转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，充分发挥支部成员的作用，层层压实责任，传导压力，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

（二）抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《全市基层党组织规范化建设标准（试行）》，狠抓支部建设，通过抓学习强素质、抓制度强管理、抓落实强作风、抓班子强队伍，有效提升机关党建工作规范化水平。突出落实党建工作责任制，并研究制定可行的计划措施，保证目标的实现。

（三）抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。充分发挥部分党员先锋模范作用，同时加强对党员干部日常教育管理，一方面加强纪律教育，强化纪律执行，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面大力弘扬党的优良传统，加强全体干部职工世界观、人生观、价值观教育，始终不忘初心，真正把责任、能力、心思集中在干事创业上，打造忠诚担当的干部职工队伍。

党支部党建工作述职报告 篇6

感受。材料、建言献策、谈心谈话活动。二是加强对干部的关心关爱，制定了《一分局党员干部关爱办法》，对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动，先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问，进一步提振党员干部干事创业的精气神，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，有力地助推xxxx工作开展。三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动，疫情期间参加志愿者服务活动7人次。四是积极开展税企联合党建活动，积极与浙能xxxx热电有限公司协商沟通开展税企联合党建活动，制定党建共建方案计划，并在后期计划认真落实。五是大力开展大企业服务和管理工作。提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路，以“大企业服务、风险应对、经济分析”三驾马车为重点，发挥大企业部门在xxxx工作中的“先手棋”作用。六是不断优化举措，提升纳税服务水平。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务，了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导，对国务院陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”12项xxxx政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的18项、区局出台的15项具体举措，向大企业进行宣传辅导，通过更贴心的政策落实，让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队，通过微信、电话等非接触式途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询，实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求92次。七是积极开展结对帮扶工作。严格落实地委结对帮扶活动的要求，为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里开展主题党日活动，帮助村民打扫卫生，和村民一起干农活，不断加深各民族和干部群众之间的交往交流交融，增进彼此感情。。

（三）全面从严治党，干干净净履行职责。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开14次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议，认真开展“两个专项”活动，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会****x关于作风建设的重要论述、规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险分析、风险推送，风险应对、日常管理五个工作方面，修定《xxxx内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实，防范廉政、执法风险，营造风清气正工作环境。

（四）推进党组织规范化建设，增强支部的战斗力。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。二是针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与xxxx县xxxx局第一党支部“一对一”结对共建，先后2次深入党建工作联系点xxxx县xxxx局第一党支部开展党组织活动，讲党课，参观红色教育基地，增强党支部的吸引力和凝聚力。四是积极组织干部学习《全国xxxx系统党的建设工作规范（试行）》，要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。

（五）聚焦“四力”，促进工作提质增效。一是把“四力”作为贯穿全年工作的一条主线，积极做好应对外部环境变化的思想和工作准备，服务xxxx地区经济社会发展大局。聚焦“四力”，全方位问需纳税人关注的税费优惠政策，助力市场主体化危为机、释放动能。二是以更宽视野、更高要求及时分析查找“四力”落实存在的不足，建立整改台账，逐项靶向应对，补齐短板弱项。三是高度重视，精密部署。先后召开15次科室视频会议，传达学习应对疫情防控相关会议精神及工作部署，做到落实责任不留空白、不留死角，环环相扣，确保疫情防控工作宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。密切追踪每名干部职工健康状况，严格执行落实疫情“零报告”、“日报告”制度，全力确保干部的生命安全和身体健康。

一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。

一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一；三是学习的自觉性还不够强。在思想上还个别存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展的工作、制订了规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。

分析问题原因，一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。

今后，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。

（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与xxxx工作的融合。规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、__精神和新疆第三次新疆工作座谈会精神作为今后一个时期的重要政治任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（三）以高度责任心全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。

（四）加大对党支部工作的督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。

（五）不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。

党支部党建工作述职报告 篇7

今年以来，市农机产品质量监督管理站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，扎实推进“五强”党支部建设、基层党建“灯下黑”问题专项整治等党建工作重点任务。现将履职情况报告如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）履职尽责，强化组织建设。认真落实党建工作“第一责任人”职责，始终牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想。一是带头执行“三会一课”、主题党日制度。坚持以上率下，主动谋划，全年共组织召开支委会×次，支部党员大会×次，主题党日×次，政治理论学习8次，讲党课×次。研究部署“五强”党支部建设、基层党建“灯下黑”问题专项整治、建设、意识形态工作等方面的党建重点任务。二是抓队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，选拔培养一批埋头苦干、不事张扬、群众公认度高的党务工作者。同时，综合考量支委会班子成员的个体性和互补性，打造科学高效、结构合理的党组织带头人队伍，有效保障支部日常工作的顺利开展。三是高度重视党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极抓好党员发展对象的教育考察工作，今年新吸收一名预备党员，目前，支部有党员发展对象×名，预备党员×名。

（二）聚焦问题，突出整改落实。结合《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》《×市农牧局关于开展优化营商环境专项排查工作的通知》、《×市农牧局关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》和《关于2020年中秋、国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》等文件，支部通过自查，在“灯下黑”专项整治中查找出×个问题，在优化营商环境专项排查中发现2个问题，目前都已整改完成，未发现职工违规操办“升学宴”“谢师宴”和违反规定精神、廉洁自律各项规定、“十三个严禁”的行为。

（三）注重细节，严抓教育管理。一是深入开展“五强”党支部创建工作。牢牢把握“五强”党支部的总体要求，多次研究部署“五强”党支部创建任务，对照“五强”党支部标准，不断强化自身建设。二是狠抓政治理论学习。支委会班子成员坚持先学一步，学深一层，采取集中学习与个人自学相结合的方式，引导全体党员常态化进行政治理论学习。三是研究部署和意识形态工作。坚持把党风廉政工作和意识形态工作齐抓共管，相互促进。全年共召开×次会议研究党风廉政工作，×次会议研究意识形态工作，多次学习党风廉政和意识形态有关内容，全体党员的政治敏锐性和鉴别力进一步提高。

二、支部党建工作特色亮点

2020年，市农机产品质量监督管理站牢固树立“党建+”理念，依托党建资源优势，探索推行“党建+”工作体系，打造“党建+业务+扶贫+群众”工作新品牌，推动党建与各项工作深度融合，持续用力，久久为功。党建和业务工作同频共振下，农机推广工作全面推进，农机质量监督工作再上新台阶，农机事业整体驶入快车道。

（一）围绕一个核心，强化“党建+业务”深度融合。以“党员先锋”为核心，在全站树立“一名党员就是一面旗帜”的鲜明导向，营造时时处处争先锋的良好氛围。一是提高政治站位，在思想认识上深入融合。将业务主要领导吸收为支部委员，实现党建与业务工作的同部署、同落实。全面压实党建工作责任，形成书记带头、委员做表率、层层抓落实的党建工作格局，把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。二是加强理论学习，在能力提升上深入融合。由于支部党员大部分是业务骨干，对业务知识理解比较深刻，但政治理论水平有待提高，因此，支部坚持问题导向，在读原著看原文悟原理上下功夫，注重从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来。在实际工作中，注意牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，从政治的高度、宏观的视角、全局的视野来指导业务工作的开展。三是加强现实联系，在实践运用上深入融合。充分利用“主题党日”活动形式，积极发挥党员业务骨干的先锋模范作用。实现“以党建促业务，以业务强党建”的良性循环。党建和业务工作融合不是形式上的生拼硬凑，而是有其内在规律和规范严谨的工作要求，党建与业务工作融合，只有常抓常新，才能善作善成。

（二）狠抓两个关键，发挥“党建+扶贫”叠加效应。一是抓扶贫理论学习。支部通过集中学习的形式，组织全体职工学习脱贫攻坚政策知识、宣讲提纲、宣讲课件等内容。通过学习，全体职工对×市脱贫攻坚相关政策知识有了新的系统认识。二是抓党建对扶贫工作的引领作用。6月中旬，支部在化德县朝阳镇新社村开展“党建引领业务发展，党员助力产业扶贫”主题党日。全体党员向当地农民宣传国家支农惠农、产业扶贫相关政策。此次主题党日是党建工作与扶贫工作深度融合的一次有益探索，全方位展示了农机人的责任感和使命感，激励全体党员在今后的党建和扶贫工作中持续创优争先，展现新担当，彰显新作为。

（三）突出三个重点，凝聚“党建+群众”强大动能。一是突出政治教育的全覆盖性。一直以来，支部将政治理论学习放在重要的位置，同时广泛邀请群众加入到政治理论的学习中来，实现政治教育的全覆盖。二是突出党员联系群众的自觉性。支部通过开展“传承红色精神，维护民族团结”、“铭记革命历史，弘扬爱国精神”“吟经典诗词，颂古今华彩”主题党日，将党员与群众紧紧联系在一起，不断增强党员联系群众的自觉性。三是突出党员服务群众的志愿性。在全市开展的“五城联创”行动中，支部选派党员代表，常态化开展社区建设、志愿服务、教育学习等共驻共建活动。同时加强条块联动，开展在职党员“八小时”外进社区报到服务，落实“资源、需求、项目三张清单”。通过开展“党员先锋进社区，志愿服务助创城”“卫生大扫除，隐患大排查”等主题党日，将支部同包联社区紧紧联系在一起，推动全体党员勇于在社区亮身份、树形象、做表率。

三、存在的问题及下一步工作措施

回顾一年的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和差距，主要表现在：一是党建品牌创建不足，工作亮点还不够多；

二是由于场所限制和工作性质等原因，支部的组织生活仍采用开会、读文件、听报告、写体会的传统方法，未能紧跟新形势、新变化；

三是抓党建思路不够开阔，发展动力不足。党建工作内生动力不足，抓手和载体相对贫乏，在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够，对一些重点难点党建工作部署多，跟踪落实少，缺乏一抓到底的精神。下一步，支部将着重从以下三个方面扎实推进党建工作。

（一）在强化政治建设上再“用功”。带头做到“两个维护”，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。始终把政治建设摆在党建工作的首位，牢固树立政治支部的意识，忠实践行“五个坚持”要求，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）在学习教育上再“用心”。下一步，支部的学习教育围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，把学习《习近平谈治国理政第三卷》、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神及习近平总书记系列重要讲话精神等内容作为长期学习任务。采用个人自学、集中研讨、革命教育、警示教育等灵活多样的学习形式，增强党员学习教育的针对性和实效性。

（三）在提高党建质量上再“用智”。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求。坚持以党的政治建设为统领，以“基层党组织效能建设年”为抓手，全面提升“三服务”水平，推动支部党建工作全面进步、全面过硬。

述职报告党建

报告的正确格式怎么写？在我们的学习或者工作中，我们都会需要书写各种各样的报告。报告是一种向上级部门汇报工作、反映情况，回复上级部门询问的实用文体，这是幼儿教师教育网在网络世界里寻觅到的一篇精选“述职报告党建”文章，无论您需要什么内容这篇文章中都涵盖了！

述职报告党建【篇1】

2019年，在区委、区政府的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以主题教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，有力的促进了民政工作的顺利开展。现就履职情况汇报如下：

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，建立健全2019年新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。

-->。

6月，局党支部组织全体党员赴淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；

9月30日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为30位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。结合**区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。

作为“两新”组织党建指导员，及时深入企业排查摸底沟通，同时加大走访力度、加强宣传引导。对已建立党支部的企业进行开展学党章、讲党课，协助党组织开展“党员政治生日”“民主生活会”等一系列活动，从而加强企业党员思想建设，调动党员的工作积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建时短，工作不规范的特点，指导党支部制定支部工作计划，规范“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。

(四)明晰推进思路，加强人才培养。一是建立了公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价的质量。大力宣传动员组织社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，积极探索，逐步建立健全社会工作者职业水平评价制度体系。今年6月，组织全区150余名机关、企事业单位、村居等单位工作人员参加社会工作师资格考试，目前全区共有社工人才109人，其中助理社会工作师（初级)76人，社会工作师（中级）33人。二是建立了科学合理的社会工作人才培养体系，加大了社会工作人才培养。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。按照培训计划，有组织、有计划地选派有关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业全面发展提供了强有力的人才保障。

(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、党员组织关系接转、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展。

在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要有以下四点：

一是管党治党严度不够。深入研究党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了书记抓党建的主体责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好。

二是思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性，对支部主题党日、固定学习日制度的督查力度不大，过问偏少，导致学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少。

三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究的不系统不深入，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员多，关心退休老干部党员少。

一是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。

二是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党支部书记抓基层党建主体责任制度，完善规范党支部集体学习、组织生活会、、支部主题党日、谈心谈话等制度。

三是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党支部书记与党员交心谈心活动等。

四是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。

述职报告党建【篇2】

一、总体情况

临渭区党建工作是党的一项根本性工作，是党的建设的重要基础。今年以来，在区委的坚强领导下，我们充分贯彻落实中央和省、市委的决策部署，认真落实全面从严治党的要求，深入推进党的建设工作，不断提升党组织建设水平，取得了一系列显著成效。

二、党建工作情况

1.抓好党组织建设

今年以来，我们认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本经验，按照中央、省、市委的要求，结合实际，切实抓好党组织建设。加强党员教育培养，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强党员的思想政治素质和党性修养。同时，加强党组织建设，确保每个党支部都能够发挥作用，形成了良好的组织体系。

2.加强党风廉政建设

我区深入贯彻落实规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，严厉打击腐败现象，做到清正廉洁。同时，加强监督检查，加大对违反纪律和法规的查处力度，保持了党的纯洁性和先进性。

3.加强党建工作队伍建设

我们抓好党建工作队伍建设，严格遵守选拔任用制度，加强干部教育培训，完善激励机制，构建了一支政治坚定、业务精湛、纪律严明的干部队伍，为党的事业发展提供了强有力的人才保障。

三、下一步工作思路

1.深入贯彻落实中央和省、市委的决策部署，坚持不懈抓好党的建设工作，加强理论武装，提高政治能力，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

2.切实加强党员教育培养工作，着力提高党员的思想政治素质和党性修养，做到知党、爱党、忠党、为党、为人民。

3.继续加大对党风廉政建设的力度，健全党风廉政建设体系，加强对一把手和主要领导干部的监督检查，严格遵守纪律规定，做到廉洁从政。

4.加强对党建工作队伍的培训和管理，提高干部的综合素质和工作水平，确保党建工作的全面发展。

五、 结语

临渭区党建工作在过去一年取得了显著成效，但仍面临诸多挑战和问题。我们将继续深入贯彻落实中央和省、市委的要求，继续加强党的建设工作，努力实现党建工作新突破，为建设富裕美丽幸福新临渭做出更大贡献！

述职报告党建【篇3】

一、2021年工作情况

(一)坚定站位，切实推进“两新”党建。

将商贸行业“两新”组织党建工作纳入局党组重要工作内容，全年X次研究“两新”组织党建工作。根据全区年度安排，制定《X区商务局2021年“两新”组织党建工作任务清单》，明确工作任务，落实工作职责。局党组成员认真落实“一岗双责”，全年多次深入商贸行业“两新”组织调研指导，了解掌握“两新”组织党建工作情况，指导“两新”党组织开展工作、发挥示范作用。通过召开座谈会，实地走访、发放问卷及在微信公众号开通征求意见建议通道等多种方式，对商贸商务企业进行了调研，收集问题X个，持续跟踪督促解决X个。通过微信公众号、网站等发布党史学习、为群众办实事等各类信息X条，“讲好百年故事，勇担时代使命”演讲大赛活动、“敬礼老兵 志愿同行”活动，深化党史学习教育成果宣传，提升党建影响力。

(二)党建引领，统筹疫情防控和商务经济发展。

发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建X个大型商超组专员值守商超，增设X个“便民流动菜市”，督促疫情防控，确保生活物资供应充足;组建“X企业防护物资采购”工作群，组织外贸企业海外直采防疫物资，缓解企业复工防疫物资紧缺;梳理餐饮企业城市机会清单，鼓励餐饮企业提供“点餐自取”“外卖自提”等服务;在全市率先推出商贸商务企业返岗复工网上申报平台，建立X余家商贸商务企业的“一企一班一员”联络制度;鼓励业主单位减免缓X万余家承租企业商家租金、物业管理费约X亿元，帮助企业争取政策支持X万元;直面疫情影响，主动作为，转危为机，着眼服务业结构优化调整，通过传统企业提档升级和新业态企业招引落地，加快产业升级提升;强化对企走访服务，用好用活各项产业政策，积极为企业排忧解难以促进经营提质增效;着力打造电商直播基地，为企业线上销售提供新空间，工作成效明显，经济指标逐步回暖提升。

(三)突出工作重点，扎实推进楼宇党建。

加强对重点商务楼宇企业督促指导、联系协调，努力推进重点楼宇党群阵地建设。量力钢铁交易中心、X万达广场、华侨城创想中心和三泰魔方广场X个楼宇党群阵地建设已完成，根据楼宇内党员和企业的需求，灵活开展活动，以“设施共享、活动共办”的形式促进楼宇内企业和各类组织协同互助，为楼宇内入驻组织和从业人员提供党建服务、政务服务、人才服务、群团服务、文体服务、生活服务、志愿服务等“一站式服务”。

二、存在的主要问题

一是个别“两新”组织重业务轻党建现象仍然存在，党员人数少，党组织作用发挥不好。

二是活动形式有待丰富，商务楼宇企业党组织在开展活动方面还存在形式单一的现象，集体活动少，影响了党组织作用和党员作用的发挥。

三是楼宇党建工作中，企业、人员间仍存在“交流壁垒”和“沟通屏障”。

三、下一步工作打算

一是持续抓好理论武装工作，引导“两新”党组织、党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把中央、省委、市委、区委决策部署落到实处。

二是加强“两新”组织党建规范化、标准化建设，提高“两新”党组织负责人和党务工作者综合能力。要创新党建活动形式，增强“两新”组织党组织凝聚力和党员向心力。

三是加强楼宇党建工作。加强重点楼宇党群阵地建设指导协调，依托各商务楼宇产业集聚、功能集成、服务集中优势，加强楼宇党建工作，指导、协调楼宇企业组织开展集体活动，架起楼宇内联通带动的桥梁，逐步打破楼宇企业、人员间的“交流壁垒”和“沟通屏障”，增进楼宇企业间的交流互动，促进楼宇企业共同成长。

述职报告党建【篇4】

一年来，在上级党委和矿党总支的正确领导下，在全体职工的支持帮助下，我认真学习贯彻党的xx届xxx会和xx大精神，紧紧围绕我矿安全生产经营活动大局，按照年初党总支的党建工作计划和各项生产计划目标，尽职履责，各项工作稳步推进，取得一定的成效，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、党总支组织工作开展情况

作为党总支组织委员，我时刻牢记自己的职责和使命，一是协助书记抓好党员的教育和管理工作，逐步提高每位党员的理论水平和业务素质。20xx年，党总支共组织中心组学习11次，党员集中学习18次，集中上党课8次。每次我都积极参加，并抄写学习笔记32000余字，写心得体会。在党员管理方面，要求三个党支部，按月开展党日活动，进行主题讨论。并按期进行“一课三会”，进行民主评议党员，使得党员管理逐步规范。二是指导党办做好发展党员和入党积极分子的培养和教育工作，了解入党积极分子情况，督促他们定期汇报思想、学习、工作、生活情况，并写出汇报材料。

二、生产组织和调度管理方面

一年来，我们紧抓生产组织，加强区队的劳动组织、采掘衔接、班组建设和生产作业现场的管理，劳动组织不断优化，职工行为逐步规范。

在调度管理方面，首先是完善健全了调度管理的各项管理制度，从值班制度、汇报制度、工程验收制度、交接班制度，到台账登记制度、调度会议制度、冬季三防、雨季三防管理制度，共计各项制度十六项一百二十九条进行了重新梳理完善。其次是通过各项培训学习提升了调度员的业务水平和应变处置能力。三是强化了调度指挥生产、协调各职能管理科室服务生产，协调配合的职能。

1—6月份，基本实现计划目标。但5月下旬以来，3201进风顺槽与回风顺槽受地质条件影响掘进速度缓慢，导致采掘失调。截止5月23日，3201进风顺槽掘进425m，3201回风顺槽掘进325m，按正常掘进速度，6月底3201工作面即可实现贯通，具备搬家条件，但3201两顺槽均因为涌水量增大停止掘进，进行集中排水，共计排水68519。94m3，其中进风顺槽排水26370。74m3，回风顺槽排水42149。2m3。直至9月5日才完成开切眼贯通工作。同时因为3201工作面开切眼顶板破碎，上分层开采时没有铺设底网，贯通后不能进行一次扩刷成巷。为了确保安全，采用分段刷扩分段安装的方法进行安装支架，直至10月13日完成搬家倒面工作。以上原因，共影响工期80余天，影响产量约15万吨。

1——11月份，共完成原煤产量32。37万吨，占年计划55万吨的58。85%；完成掘进进尺3717米，占年计划3300米的112。6%；完成销售收入10155。23万元，占年计划16500万元的61。55%；吨煤完全成本为241。66元，比计划成本节约13。69%；实现利润1646。34万元，占年计划2500万元的65。85%。

全年预计完成原煤产量40。4万吨，掘进进尺3917米，销售收入13155万元，吨煤完全成本280元，实现利润1800万元。

三、内部考核和成本管控方面

在内部考核方面，在20xx年的基础上，企管科对经营绩效考核办法进行了重新修订完善，细化了对班子成员的考核和科室、区队对岗位个人的考核内容，初步形成三级考核体系。3月份以来，对各科队的办公费用使用情况纳入考核范围，通过考核办法的实施，20xx年办公费用由20xx年的47592元下降到38143元。

在成本管控方面，根据年初制定的成本管控管理办法和原材料消耗指标，每月对各生产区队实际使用的原材料消耗情况进行严格考核，进行奖惩兑现，查找生产过程中出现的材料使用的弊端，并加以改进。对需要出矿维修的设施设备，由维修委员会严格把关。管控措施的实施，使我矿的区队直接原材料消耗从年初的35。46元/吨下降到年底的30。19元/吨。有效的降低了生产成本费用。

10月份成立了计划发展科，制定了专项资金管理办法，对20xx年我矿的专项资金使用情况进行了自查摸底，及早谋划，制定了20xx年详细的专项资金的使用计划。

四、党风廉政建设和作风建设方面

一是加强自身建设，严格落实党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任制，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。二是严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《党员领导干部廉洁自律若干规定》，保持高度警觉，约束自己的言行，做到自警、自省、自重、自励。三是牢记与党总支签订的廉洁自律承诺书内容和岗位廉政风险，管住自己的手，管住自己的嘴，管住身边的人，不接受他人财物、宴请，不出入高档娱乐场所，不搞同学会、老乡会，不借婚丧嫁娶敛财。

五、20xx年的工作思路和打算

20xx年，是市公司提出的“管理+改革”年，面对我矿资源匮乏，衔接紧张，我们更要从思想上引起高度的重视，及早谋划，在优化生产组织、优化人员配置、提高生产效率、加强成本管控等方面多动脑筋，多做文章。20xx年的工作目标和重点是：

1、原煤产量45万吨，掘进进尺3300米；

2、吨煤完全成本283元；

3、销售收入15750万元；

4、实现利润3015万元；

5、3#煤残留煤柱回收前期准备工作。

述职报告党建【篇5】

(一)认真履行党建“第一责任人”职责。

我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议30余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。

(二)抓好班子和党务干部队伍建设。

围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。

以项目育队伍，全年投入党建工作经费20.3万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。

(三)加强基层服务型党组织建设。

扎根社区，服务群众。扎实推进“五有一创”工程，打造“六大”民生亮点，构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手，以亲民为基础，熟知民意，体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带“民情日记本”开展“走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心”实践活动;开创“当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事”服务载体活动。以便民为途径，拓宽领域，强化服务。深化社区网格化管理、绘制“民情图”;打造“一厅三站七室”服务场所，今年投入20余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。

投入50多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心，为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难，倾力做好3件惠民实事，一是创新爱心服务中心工作，投入资金17万元，在无偿区顺利运行的基础上，开设低偿服务区，全年为困难户、受灾家庭发放衣物615件;二是深化“扶贫助困一条街”活动，今年持卡消费人员增至153人，爱心商家增至36家;三是平抑蔬菜物价工作，两节期间带领街道干部销售了15万余元的平价蔬菜，为辖区居民节约生活成本4万余元。

以乐民为目标，丰富生活，弘扬文化。开展“品牌文化月”活动，每月开展不同特色主题活动。以安民为己任，维护稳定，创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理，提升法律警务保障，设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的，教育于民，提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心，着力发挥社区育人功能，大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心，聚合于民，提升合力。成立小微企业党群服务中心，服务街区小微企业发展;转变就业观念，帮助失业职工再就业。

心系企业，助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体，协调法院、政务大厅、银行等56家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务，为16个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务，现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设，在促进企业发展壮大上下功夫，在拓展社区党群服务功能上下功夫，成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。

搭建载体，党员践诺。在今年的教育实践活动中，450余名在职党员积极主动到社区亮身份，**街党工委把搭建活动载体、解决“干什么”作为工作重点，引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，整合社区发展资源，在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺600余人次。

(四)推进基层党建工作扎实开展。

把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，积极打造“**先锋”党建工作服务品牌，以“立足本职当先锋，服务群众当先锋，面向社会当先锋”为主旨，由街道党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展“党员先锋”系列活动。在网格化管理平台上做到党员“七带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率”，实现模范带头作用，服务网格化管理新模式。以“预约式”服务、“零距离”服务、“组团式”服务为重点，继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。加强廉政教育。以“周五放映室”活动为有效载体，具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。开展“**街首届社区廉政文化周启动仪式”活动，使街区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

三是抓自身建设。“转变观念、改进作风、提升能力”狠刹四风时弊，继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与群众打交道的能力，处理突发事件的能力。四是抓队伍建设教育管理工作。创新政治业务学习，以各科室、各社区轮流举办，自拟主题，自选角度的方式丰富学习内容，提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性，并给年轻干部，特别是后备干部，挂职干部，社区主任助理，专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会，营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。教育实践活动中，我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的“红线”和禁足的“雷区”，带头发挥好制度作用，确保出台一个就执行落实好一个，让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。

述职报告党建【篇6】

党建工作是党的建设的重要组成部分，也是推动党的事业发展的重要保障。对党建述职报告评议是一种重要的工作机制，能够及时总结党建工作的情况，发现问题，加强党组织建设。

党建述职报告评议需要对党组织的工作进行综合评估，包括工作目标完成情况、党员队伍建设、党的政治建设、党风廉政建设和制度建设等方面。下面将详细评议党建述职报告。

党组织在工作目标完成方面有哪些成绩和问题？党的工作目标是党建工作的基础和方向，严重影响党组织的发展。在这一方面，党组织需要评估工作目标的明确性、可实施性和执行情况。如果目标明确，与党的中心任务相衔接，并且取得了较好的执行效果，那么可以认为在这一方面工作较为出色。反之，如果目标模糊、难以实施或者执行效果不佳，那么就需要认真思考如何改进。

党员队伍建设方面有哪些进展和问题？党员队伍是党建工作的重要基础，也是党的先进性和纯洁性的体现。在这一方面，党组织需要评估党员队伍的数量、质量和素质提升情况。数量的评估主要包括党员增加和减少的情况，质量的评估则需要考察党员的思想政治水平、党性修养和工作能力等方面。同时，还需要评估党员队伍的动态管理情况，如入党积极分子的选拔和教育培养、发展对象的确认和考察等。如果党员队伍数量增加，且质量和素质得到了较好提升，并且动态管理工作有序开展，那么可以认为在这一方面工作较为出色。反之，如果党员队伍数量较少、质量和素质提升缓慢，动态管理工作滞后，就需要认真思考如何解决这些问题。

党的政治建设方面有哪些成就和挑战？党的政治建设是党建工作的核心，也是党组织的精神支柱。在这一方面，党组织需要评估党的思想政治工作的开展情况，包括党员思想政治教育、党的思想路线和政治路线的贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作等。如果党的思想政治工作开展有力，党员思想稳定，党的路线方针政策贯彻执行得到了广泛认同，党风廉政建设和反腐败工作有明显成效，那么可以认为在这一方面工作较为出色。反之，如果党的思想政治工作薄弱，党员思想波动较大，党的路线方针政策贯彻执行情况不理想，党风廉政建设和反腐败工作滞后，就需要认真思考如何改进。

党风廉政建设和制度建设方面有哪些实践和问题？党风廉政建设和制度建设是党建工作的重要任务，也是党组织的建设与发展的保障。在这一方面，党组织需要评估党员干部的廉政建设和作风建设情况，包括反腐败工作、党的纪律检查和组织协调等方面。如果党员干部廉洁奉公，作风正派，廉政建设和作风建设得到了明显推进，制度建设和规范化运行良好，那么可以认为在这一方面工作较为出色。反之，如果党员干部廉政意识不强，作风不正，廉政建设和作风建设滞后，制度建设和规范化运行不够健全，就需要认真思考如何提升。

小编认为，对党建述职报告的评议应该从工作目标完成情况、党员队伍建设、党的政治建设、党风廉政建设和制度建设等多个方面进行综合评估。通过对这些方面的评议，才能够更好地发现问题并加以解决，推动党建工作的不断发展和完善。只有充分认识问题并采取有效措施加以解决，才能够使党建工作更好地为党和国家事业发展提供坚强组织保障。

述职报告党建【篇7】

2017年党建工作述职报告范文就在下面，为了方便大家，欢迎大家阅读党建工作述职报告哦!

xx年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的xx大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。

现将xx年度xx社区党支部工作总结如下:

一、健全组织生活制，加强民主集中制

1、社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

由于xx社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分党员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。

面对这种状况，党支部广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期的“一季度一学习”生活制，加强党员教育管理。

若遇特殊紧急需要，党支部还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。

如今年的党支部谈心活动和“正作风、强作用、保稳定、促发展”专题座谈会，党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制。

党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

二、强化民主与法制建设，深入贯彻xx大精神

1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的'xx大精神和新《党章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。

进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。

支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于xx大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了xx大精神的宣传教育工作。

2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。

三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础

社区党支部积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。

现xx社区共有党员61名，转出党员2名，申请入党积极分子1名。

党支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的党员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的党员17名，办理流动党员证党员1名。

全年共交纳党费1508元，交纳抗震救灾特殊党费1160元。

四、关心弱势群体，凝聚党心民心

为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。

社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。

党支部今年在抗冰救灾及春节期间，既组织了广大党员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问物质共计人民币5000元。

在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中，社区党支部、居委会共募集救灾款24457元，广大党员和居民群众以自己的微薄之力，奉献出了自己的拳拳爱心。

党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了党员与群众的血肉关系。

五.凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园

社区党支部通过上门入户对流动党员摸底建立台帐，积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建，广泛争取社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的xx社区建设良好氛围。

今年以来，xx社区党支部以“一个党员一面旗”为标杆，“道德银行”奉献、友爱、互助、进步为载体，积极组织引导广大党员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动;与驻辖区各单位党组织联络，协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建的发展新格局;积极推行“在职党员双重联系，双向反馈制度”，挖掘、整合、利用社区党建工作的“隐性”资源，发挥辖区内单位党建工作的特色，进一步强化了社区服务功能，完善了社区服务体系，全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、教育等各项事业稳步发展。

xx年，xx社区党支部圆满完成了上级党组织交给的各项任务，虽然还存在很多不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。

一年来，本人在基层党建方面主要抓了以下几项工作:一是抓责任落实。

主持召开8次区委常委会、3次专题会议，研究部署基层党建工作。

带领班子成员对乡镇集中开展工作检查，带头落实党建联系点制度，促使16个软弱涣散村转化提升。

二是抓重难点突破。

整改落实2016年9个述评查摆问题，创新设置中心村党委3个，打造产业党建品牌3个。

探索实行“双管”、“双向”流动党员管理服务模式，得到省委党建办的认可。

筶杯产业富民、上塘村企合作、港南资源盘活等壮大集体经济措施初见成效。

三是抓党员队伍管理。

开展“三严三实”专题教育，查摆整改223个不严不实问题，清理“吃空饷”人员318人，问责违反工作纪律的干部55人次，问责工作不力的干部116人次。

选派540多人次到项目一线攻坚服务，加强干部实践历练。

四是抓好各类保障。

下拨党建工作经费2000多万元，新建村居活动场所13个。

及时兑现村干部工资待遇，村主干养老保险纳入城镇职工养老保险范畴。

调整充实了区直机关系统党委书记3名、乡镇政工副书记3名、组织委员2名。

基层党建工作存在的不足和问题:一是工作统筹推进不够。

抓基层党建工作跟踪督促检查较少，造成一些党组织抓党建工作标准不高、落实不够到位。

二是村级组织保障不足。

对村级组织硬件建设投入不足，至今还有31个村无自有活动场所、18个村活动场所老旧。

对村级集体经济解困，分析思考研究不够深入。

三是党内制度落实不够到位。

对党内制度落实布置要求不够严格，造成一些基层党组织党内政治生活流于形式。

存在以上问题，主要原因有三个方面:一是对党建理论、政策业务学习不够深入，影响了对党建工作重要性紧迫性的认识，造成工作责任感使命感不强。

二是对班子成员履行“一岗双责”、乡镇党委书记落实党建第一责任人责任抓得不够有力，经常性督促要求做得不够到位，造成压力传导不足、责任传递不够。

三是亲自带队检查督促党建工作精力花得不够，推进工作时紧时松，缺乏“钉钉子”精神，造成一些领域党建工作推进成效还不够明显。

下一步，本人将切实履行“第一责任人”职责，求真务实，全力推动全区党建工作再上新台阶。

一是强化履责担责。

坚持每月下镇村督导党建1次，每半年组织开展党建检查1次，全面掌握情况，解决存在问题。

抓好乡镇党委书记“双述双评”，层层抓好落实。

二是强化基层组织。

抓好乡镇换届工作，配齐配强班子。

促进具备条件的39个村盘活资源率先壮大集体经济。

培育佳通轮胎等10个党建示范点，发挥辐射带动作用，拓展党建覆盖面。

三是强化从严管理。

推行党委中心组理论学习检查通报制度，完善党内组织生活，探索能上能下用人机制，调动干部干事创业热情。

持续开展“吃空饷”等作风建设专项整治，营造良好氛围。

四是强化服务保障。

持续开展“访民情聚民心，解民忧促发展”驻村走访活动。

推广便民服务制度，实施党员志愿服务、无职党员设岗定责制度，推动服务型党组织建设。

及时足额拨付村级组织运转经费和村干部工资报酬，使村干部既有压力，又有活力。

述职报告党建【篇8】

根据省委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

在提升履职本领上下功夫。开展干部能力提升年活动，举办3期学习新思想、提升能力培训班并带头授课，到十八洞村以“感党恩、听党话、跟党走”为主题讲党课，州委常委会21个议题和州委10多次工作部署会专门贯彻新思想、研究党建促脱贫工作。按照省委“三走访三签字”要求，注重在基层吸取智慧、推动工作，走遍了115个乡镇，到访了272个村，实地调研解决困难问题，带动了全州各级党组织深入开展抓重点补短板强弱项大调研活动，党员干部在一线提升本领、服务群众能力水平进一步提升。

在加强组织建设上求突破。以建强基层组织为重点，加强党支部“五化”建设，对1817个村(社区)全面“会诊”，全州调整58名不胜任的村支两委成员，整顿提升软弱涣散党组织。加强基层队伍建设，推进每年300名农技特岗生定向培养，抓实农民大学生培养，每村培养3名以上村级后备干部，组织选聘551名本土大学生任村主干。加大基层建设投入力度，逐年提高村主干误工报酬，提质升级1437个农村党群服务中心，全面实行“湘西e路通”服务，161项便民服务事项下放到乡镇村一级，实现数据多跑路、群众少跑腿、办事不出村。

在党建引领脱贫上见实效。全面推行十八洞村探索的“五兴互助”基层治理模式，开展党小组建在产业链上试点，把党员和群众结成利益共同体，激活内生动力。组建农技专家服务团开展农技帮扶，落实驻村扶贫工作“帮扶一月一走访、问题一月一清零、情况一月一报告”制度，推动脱贫攻坚领导精力更集中、乡镇责任更明确、部门作为更积极、驻村队员更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动，实现村级集体经济全覆盖、“千企联村”全覆盖，预计今年脱贫14.5万人，贫困发生率降至5%以下。村村建立“湘西为民村级微信群”，实行村级事务报告制，线上线下服务群众、接受监督，把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态。

今年基层党建工作取得了一些成效，但对照新时代新要求，仍存在一些薄弱环节：一是少数基层队伍能力仍需进一步提升。一些偏远山区青年人基本外出，优秀人才存量少，农村党员干部年龄较大，能力素质还需提高，优化提升农村党员队伍结构任重道远。二是推进城市基层党建还需进一步加力。我们依托城市社区建立大工委，通过成立商务楼宇、园区党组织等措施加快城市区域党组织覆盖步伐，但还需进一步完善服务功能，落实组织、宣传、服务群众的职责。三是中小学校和乡镇卫生院党建工作还需进一步强化。这些单位党组织与行政领导班子交叉任职不够到位，党组织在研究重大事项等方面发挥作用不够明显。

一年来的党建工作成效，增添了攻坚克难的必胜信心;面对当前存在的问题，深感做好工作的重大责任。我们将突出目标导向、问题导向，真抓实干、埋头苦干，重点抓好以下工作：一是以加强组织领导推动问题整改到位。进一步压实各级党组织抓实问题整改的主体责任，把中央、省委巡视反馈的问题，家毫书记指出的问题，述职评议查摆的问题，逐一制定整改措施，实行销号管理，倒逼工作水平整体提升。二是以强化政治建设推动组织路线落地落实。带头加强政治学习，践行“两个维护”，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立一切工作到支部导向，贯彻党支部工作和农村基层组织工作两个条例，全领域推进党支部五化建设，筑牢基层战斗堡垒。三是以增强组织力推动基层服务能力大提升。进一步完善农村党群服务中心和“湘西e路通”服务功能，提升基层党组织线上线下综合服务能力。推广运用好“五兴互助”基层治理模式等好做法，让党员群众在互学互助中得到提升、发展和实惠。四是以党建引领推动脱贫攻坚和乡村振兴。牢记殷切嘱托，带领全州各级党组织、党员干部始终与群众想在一起、干在一起，全力决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴，把党组织的战斗力练得更强，把党员的作用发挥得更好，让群众的获得感、幸福感更多。

二、落实意识形态工作责任情况

今年来，坚持把意识形态工作与中心工作同部署、同调度、同考核，工作取得良好实效。

一是坚持真管真严，在全省率先细化牵头单位和相关责任单位职责，明确了五大工作任务、九个主要抓手、十大主阵地责任单位、十六种追责情形，建立了考核评估、服务保障体系，带头批判错误思潮观点。

二是加强政治建设，抓实中心组学习、“七进”活动、湘西学习大课堂、报刊亮心得等载体，让新思想武装党员干部头脑，让社会主义核心价值观引领行为习惯，广大干部群众深刻感受到为民情怀、人格魅力，感受到创新理论的实践伟力、真理力量。

三是严把舆论导向，用十九大的宏伟蓝图和改革开放40周年辉煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目标愿景和推进成效凝聚力量，推出了十八洞村脱贫等系列有分量的宣传报道，组织创作了一批礼赞群众自强不息、展示神秘湘西魅力的文艺作品，广大干部群众看到了希望所在、优势所在、价值所在，筑牢了团结奋斗的思想基础。

在取得成绩的同时，也清醒地看到存在的一些问题：

一是基层基础需进一步夯实，运用媒体凝聚思想、教育群众的方法有待创新，县级融媒体中心建设还需加快，村级综合文化服务中心建设尚未完全达到“七个一”标准，乡镇党委宣传委员和村级宣传文化辅导员作用发挥不够理想。二是风险防控需进一步加强，随着湘西州关注度越来越高，脱贫攻坚、旅游发展、环境治理、城镇管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效应对。

三是工作制度需进一步落实，纳入执纪监督和干部考核的内容需在科学量化、合理考评方面完善，联席会议、定期通报、分析研判等工作需在常态化上坚持。

下步，按照本次会议要求，进一步加强意识形态领域领导。

一是强化方向引领，抓好理念、手段和方法创新，更好用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、优秀的文化鼓舞人、文明的风尚孕育人，不断增强干部群众“四个自信”，激发共筑中国梦的极大热情，凝聚贯彻创新引领开放崛起战略的强大力量，汇聚把湘西州打造成国内外知名生态文化公园和旅游目的地的干劲。

二是强化阵地管控，按照区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题的要求，发挥大数据等新技术作用，抓好风险点梳理排查，加强对网络等十大阵地管理，开展舆论环境整治，做到问题第一时间发现解决，不给错误思想言论提供传播渠道。

三是强化责任落实，树牢“四个意识”，坚持敢于亮剑，加大巡察检查考核力度，抓好宣传队伍建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。

述职报告党建【篇9】

一、2020年工作开展情况。

（一）突出政治引领，确保律师工作正确的政治方向。

一是加强组织建设。贯彻落实省委组织部、省非公工委、省司法厅党委《关于全面加强新时代全省律师行业党的建设工作的实施意见》，建立律师行业党建工作例会和律师行业党委直接联系律师事务所党组织机制，实行组织建设“四个同步”，即律所与党支部同步设立、律师执业申请与组织关系同步接转、律师执业申请与党员信息同步采集、党员律师的民主评议情况纳入其年度考核结果进行同步考核。通过积极发展党员、选派党建指导员等路径，提高党组织单独组建率。

二是强化工作领导。全面完成律师事务所章程修订工作，将党的领导和党建工作内容明确写入各所章程中，充分发挥律师事务所章程对加强党建工作、规范律师执业的促进作用。继续推行律师事务所主任、支部书记“一肩挑”制度，推动律师事务所党支部班子成员、律师事务所决策管理层双向交叉任职。

三是完善考评机制。将党建工作列入到律师事务所综合实力排名和年度考核中去，实行双百分考核，促进各律师事务所将党的发展和业务发展纳入所务管理，实行同部署、同检查、同落实。

（二）突出制度规范，确保律师党建工作有序开展。

一是深入开展主题教育。学习消化各级主题教育工作方案，紧密结合我市律师行业工作实际，深入思考、精心谋划，制定《关于在全市律师行业开展“三个以案”警示教育的实施方案》，召开动员部署会，成立指导组，抓好各党支部指导工作。通过督导，各律所党支部能够紧扣教育主题，紧跟教育节奏，做到规定任务一个不少，律师党员覆盖一个不漏。通过思想政治、形势政策、革命传统等专题教育，撰写个人剖析材料，引导广大党员律师“以案示警、以案为戒、以案促改”。

二是严格落实日常制度。对我市律师行业党建工作提出了总体规划和具体措施。健全完善律师行业党委议事规则和“三会一课”、党员联系群众、民主评议党员等制度，不断完善律师事务所党支部党建工作制度。推行律师党员“政治生日”制度，坚持“23456”工作法，对党支部2项党务工作即党员经常性思想工作和党员经常性管理工作进行分解，按每月3项、每季4项、半年5项、全年6项必须完成的工作，实行清单列示，推进党建工作有序开展。落实党建指导员制度。召开党建指导员会议，对党建指导员进行培训，落实第四批党建工作指导员任期考核工作，选派8名第四批党建工作指导员去律所对照《全市律师行业党的建设工作重点任务清单》进行检查，对检查出来的问题立即反馈整改。

三是积极创新工作举措。将支部“三会一课”等活动与业务工作、社会公益等结合起来，丰富活动内容与载体。如组织党员律师参加财富广场区域型党群服务活动中心主题党日活动，社区居民、社会组织的党员50余人集中学习了民法典相关新亮点，党员律师汪娟作“高空抛物”“高利贷”专题法治讲座，活动后，党员律师主动认领困难党员群众微心愿。开展“同在党旗下”律师事务所结对共建活动，全市律师事务所分成5组结对共建，通过组织共建、协议共商、活动共办、资源共享、人才共育、业务共进等措施，实现党组织以及律师事务所之间优势互补，党建促所建，充分发挥律师事务所党组织和广大律师党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

（三）突出队伍建设，确保党员律师队伍能力素质提升。

一是注重阵地建设。积极加强同市委党校协调，依托市委党校，为党员律师教育培训提供了便利。把“学习强国”、行业党校等作为党员律师培训的重要阵地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员律师政治素质。结合律师事务所搬迁、党支部设立，按照“六有”的标准，指导律师事务所高标准建立“党员活动室”，确保每个律所党支部有一个标准化活动场所。

二是加大人才培育。实施“双培”工程，积极推荐优秀律师党员担任人大代表和政协委员，注重在各类活动中选派律师党员参加，选树典型人物，传递行业正能量。推行我市律师党员当前隐藏内容免费查看“名师带徒”第一课堂制度，切实加强对青年律师的培养，大力推进全市律师工作又好又快发展。全市共有人大代表、政协委员身份的律师16名，开展授课42人次，1名律师成为******预备党员，9名律师列为入党积极分子。

三是展示社会担当。成立了以律师党员为主体的“环境保护”“双招双引”“乡村振兴”等8个法律服务团和1个志愿队，积极为全市经济社会发展建言献策，定期为企业进行“法律体检”。开展“律师助力脱贫攻坚专项行动”，为贫困地区和困难群众提供精准普惠、便捷优质的法律服务。以党员为主，组建挑选30名资深律师成立参与化解和代理涉法涉诉信访案件专门人才库，安排律师参与信访接待，与市总工会联合组建职工法律服务志愿团，积极维护职工合法权益。

二、工作中存在的问题。

2020年律师党建工作虽取得一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要是：一是抓党建工作思路有待进一步拓展，对党建工作出现的新情况研究不深，创新办法不够；二是律师事务所党建工作发展还不平衡，党建和业务的融合度还需进一步加大；三是部分律师事务所对党建工作存在认识误区，一些律师事务所党建工作被忽视和淡化，存在“重业务，轻党务”、“重所建，轻党建”现象；四是派驻党建指导员均为兼职人员，再加上本身工作任务繁重，指导的时间和效果难以充分保证。

三、2021年工作打算。

认真贯彻落实《关于全面加强新时代全省律师行业党的建设工作的实施意见》，按照此次会议工作部署，创新载体、完善机制、落实制度，努力实现全统领工作目标，切实解决律师行业党建工作存在的问题。

（一）提高政治站位。用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导广大律师牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”维护，旗帜鲜明拥护党的领导，拥护社会主义法治，做新时代中国特色社会主义事业忠诚建设者和坚决捍卫者。

（二）提升队伍素质。加大党务工作人员的选用、培训工作力度，发挥党建工作指导员作用，开展经常性纪律教育和警示教育。加强沟通协调，拓宽党员律师参与政治社会事务渠道。落实律师党员“名师带徒”第一课堂制度，展示党员的良好形象。丰富“三会一课”内容载体，提高经常性教育活动的实效性，增强组织对青年律师吸引力。

（三）推动整合发展。坚持党建带队建、促所建，推进党建工作全统领，探索找准党建、队建、所建的结合点，正确处理党建和业务的关系，坚持同谋划、同部署、同落实。推行“双向进入、交叉任职”制度，加强服务型党组织建设，充分发挥法律服务“八团一队”、涉法涉诉案件专家库、法律援助点援制专家库、法律顾问中律师党员的先锋模范作用，为幸福美丽新铜建设积极贡献力量。

述职报告党建【篇10】

2019年是我作为执业律师身份从事法律工作的第一个年度，经过时间磨练，多了些许的稳重；多了更多的慎思考量。既然做了律师，就是一个全新的工作，就必须沉下心来，钻研业务，真正成为律师。构成了自己职业生涯中不可分割的一部分。一年的工作有得有失，有经验有教训。现。

总结。

如下，供领导、同事指正。

一、积极学习党和国家的政策理论知识，提高自己的思想政治修养。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及“中国梦”等理论，是我国社会主义建设的基本政治理论。只有真正的学习、领会，才能学以致用，提高自己的思想政治素质，与党中央保持高度的一致，培养出敏锐的政治觉悟。

我深刻认识到，立足本职岗位，在解决当事人法律问题的同时，维护法律的尊严与权威，维护党和国家的方针政策得以贯彻实施，维护稳定的社会秩序。积极的参加市律协党委组织以及律所党支部组织的党务会议和学习，深刻认识到了总书记提出的群众路线实践教育活动的重要性，从群众中来，到群众中去。总书记提到“四风”问题，在律师工作中也有相应的指导意义，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这一年来，我的大局意识、服务意识有了很大的提高。在身份上，觉得自己有了一个更高的境界和提高，处理纷繁复杂的具体法律事务也显得沉着冷静、得心应手，少了以往的浮躁情绪。

二、努力提高自身修养，培养良好的职业道德。

做人、做事，就是一个人一生的全部。不会做人就不会做事，不会做事就不会做人，两者是相辅相成的。因此要想把事做好，就必须先做人。

律师是一个与人打交道的行业，就必然要求你严格遵守执业纪律和职业道德。国家对律师提出了严格的执业纪律要求，要求不私自泄露当事人的隐私及商业秘密，不能与对方或者法官等私自接触贿赂，不得私自收费，不得承诺包打赢官司等等。要求以你的专业法律知识最大程度上维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。职业道德，更多体现的是当事人对你的评价，你的言谈举止，处事风格，当事人是否认可，直接体现你的职业道德风貌。在工作中，我一直要求自己谦虚、和善、坦诚相待、雷厉风行。当事人对我的个人评价比较高，说明他们心里认可了我。同时法官的评价也印证了这一点，一个法官不可能认可一个没有素质和道德的律师，这是律师最起码的要求。

三、

认真学习业务知识，提高自身的业务素质。

法律推陈出新的速度很快，几乎每天都有新的法律法规出台。律师是适用法律的专家，要想为当事人解决法律难题，就必须第一时间掌握了解。为此，我坚持每天学习新的法律法规，对常用的法律知识进行温故。同时坚持学习理论及实务知识，中国法院网、中国普法网及中国律师网是我经常浏览的网站。上面经典案例及实务研究，通过对各个敏感、经典案例知识的学习，我的业务知识得到了极大的丰富和提高。另外，其他学科的知识，譬如财务管理、人力资源管理，包括文学、自然科学等知识，也是律师工作中涉及到的，为了准确的适用法律，我也利用空余的时间学习了解其他学科知识。一是充实了自己，更重要的是为本职的法律工作做了充分的准备。在与朋友和其他行业的人们在一起聊天时，他人玩笑似地说，一句话就知道你是律师。虽然有点玩笑的意思，但这句话绝对不是贬低，而是褒奖。

业务素质的提高，还体现在对案件的研究，法律规定浩如烟海，不可能精通每一个法律领域，毕竟人的精力是有限的。但在经办的每一个案件时，我会详细的分析案情，查阅相关法律规定，进行综合分析研究。同时听取同行的意见，以案学法，这样的方式使我受益颇深。

四、工作中存在的问题和不足。

首先，如公司并购、知识产权等高端业务没有涉及，说明自己在高端业务上的知识还很欠缺，还要继续努力学习，向高端业务领域发展。第二，还没有更好的更及时的回访当事人，我一直认为认识就是缘分，要珍惜这份感情。应该及时的与当事人保持联系，不能案结情了，这也是律师业务拓展的一个方面，以后要进一步的做好。第三，在业务知识上还存在欠缺，感觉到自己经验的不足，以后必须花费时间进行深入的研究。第四，在法律顾问工作中没有很好的处理好工作关系，一定程度上影响了已有案件的办理。虽然是单位的法律顾问，但必须保证自己身份的独立性，不能让单位认为你是他们的打工者，这一定程度上有损律师这个群体和职业形象。

2019年度的工作，有得有失，给了我经验也给了教训。人要善于总结，才能进步。今天书面整理，顿觉得有时光倒流的感觉，收益和启发很大。2020年度已经开始，并且有了一个好的开端，我将继续以饱满的热情，认真负责的态度，扎实的理论知识和高尚的职业道德投入到新的工作中去，努力为当事人提供优质的法律服务，为我国的法治建设作出积极的贡献。

述职报告党建【篇11】

20xx年是中国共产党成立xxx周年，也是xx学院党总支运行的第一年，这一年以来，xx学院党总支在校党委的正确领导下，以党的“xx大”精神为指导，以办人民满意度教育为宗旨，贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神，以xx学校成立xx周年为契机，围绕党委20xx年总体工作部署，全面加强了党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入开展了党的群众路线教育实践活动，认真的履行了自己的岗位职责，较好的完成了上级组织交给的各项任务。现将个人履行党建工作岗位职责情况汇报如下：

一、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员干部队伍的建设

（一）努力学习、加强思想作风建设

在工作中，党员干部做到了“三个带头”：一要带头学习，认真学习了中央“八条规定”、党的xx大系列重要讲话精神以及中央编发的《论群众路线——重要论述摘编》等三本书，集中观看了《长津湖》电影；学习先进的教育思想和教育理念，能够站在教育发展的前沿来指导学院的教育教学工作，打牢转变作风的思想基础。二带头研究教育教学工作，能经常深入教学一线听课，参加学科组的教研活动，在实践中发现问题、研究问题、解决问题，在落实中求发展、求提高、求创新。三要带头遵守了学校规章制度。“没有规矩，不成方圆”，本年度，率领学院制定了一系列规章制度。对于学校的各项规章制度，凡要求教师做到的，党员干部首先要做到；保证了学校各项制度在实际工作中得到了有效落实。

(二)健全制度、规范支部工作

党总支建立健全了支部和党员管理目标，落实了“三会一课”制度，健全党员生活以及党员干部廉政承诺等制度。认真落实组织了民主生活座谈会、教师节座谈会和民主评议党员活动，认真查找党风廉政风险点活动，充分发挥党组织在学校建设和发展中的政治核心作用。召开了高质量的专题民主生活会、组织生活会，作为严格规范党内政治生活的一次生动实践。学院专门建立了台帐，跟踪问效，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。其他党员干部在自身的岗位上也提高了工作效率。党支部能按时按标准收缴党费，及时的做好了党组织关系的接转，强化了党员队伍的日常管理，扎实的开展了党团活动。

抓好了组织发展工作，抓好积极分子队伍的培养和教育，是总支建设的一项重要工作。指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心。同时，注重教育，积极培养。一是要坚持有计划地发展。二是按照标准，成熟一个发展一个，三是有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作。保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

二、加强师德师风建设，提高教师队伍素质

学院通过开展师德教育活动，将高尚的师德内化成教师的潜在意识，外化为自觉行为。每周坚持开展一次教师座谈会，通过座谈会，了解教学情况，进一步挖掘了教师值得推荐的教学方式，通过宣传，形成典型。会议都会强调加强教师职业道德建设，增强了广大教师的社会责任感和正义感；每一位人民教师都要用自己的实际行动，学习和践行了社会主义核心价值观。

积极开展“教育系统行风建设活动”和“树教育新风，塑教师形象”活动，深入组织学习《教师法》、《教育法》和《义务教育法》，学习感动中国十大人物张桂梅的优秀事迹等。通过学习，激发了教师忠诚与党的教育事业、无私奉献为人师表教书为人的热情，提高了教师的专业道德素质，增强了教师的责任感，促进学校教育教学工作有序开展。

三、强化教育与监督，推进“三风”建设

1、加强党风廉政建设。与党的群众群众路线教育实践活动结合起来，进一步落实重大事项议事制度，进一步落实民主生活会制度，进一步落实党风的廉政建设制度。要求教职工做到的，党员干部要首先做到；关心职工生活，为职工排忧解难；在工作中尊重客观规律，实事求是，努力做到公正、公平、公开。进一步深化院务、政务公开工作，广泛的接受群众的监督。

2、转变工作作风。认真贯彻落实中央“”。切实转变作作风，提高工作效率，有效的治理庸、懒、散、奢等问题；以规范办学行为和从教行为重点，着力解决慢作为、不作为和乱作为的问题。

3、纠风工作。继续开展以“三评”为主要内容的行风评议活动，通过学生评老师、老师评学院、家长评学院的三评方式，有效的规范学校的办学行为和教师的从教行为，不断地强化师德师风建设。

四、关注特殊群体、创建平安和谐校园

制定了《xx学院家长委员会章程》，按照家长自愿报名、辅导员推荐、学院相关负责人讨论、报请党政联席会批准的流程，从28人中拟录用家长委员会人选10名。积极开展“家校互动”系列活动，开学到目前为止已开展了3次超过250人的线上家长会，充分调动广大学生家长参与学校管理的积极性，加强家庭与学校的双向沟通，形成教育合力。我们对弱势群体采取了有力措施。1、建立“六类学生”档案。2、开展学习结对帮扶活动。3、设立心理健康咨询室，重视对心理四类学生的心理关注和辅导。4、定期开展经常行加强法制、安全教育，自救自护能力训练，构建了家庭、学校、社会“三位一体”的教育管理机制，保证了学校和谐稳定发展。

五、通过以上工作和一系列活动的开展，收到了良好效果

一是提高了自己的政治敏锐性，能及时、准确的领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引好方向，走对路线。

二是在我院党总支的带领下，每一位党员、干部都能按照“四做”要求，即做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人，时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实提高了党员自身综合素质，提升了党员形象。

三是所有党员都能够紧密团结在党中央周围，坚决贯彻党的教育方针，以点带面，强化了全体教职工的精神文明建设，形成了优良的校风和教风，也为培养学生德、智、体全面发展树立了榜样。

六、存在的问题和不足

在回顾xx学院党总支工作取得的成绩的同时，按照党的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在党的理论知识学习不够深入，党日活动形式还需创新。

七、今后工作打算、努力方向

1、党员队伍建设，提升整体工作实效。

2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

3、进一步创新工作方法，多出去看看受教育，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我院各项工作的健康发展。

述职报告党建【篇12】

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX单位的党建监督员，在过去一年的工作中，我积极履行监督职责，努力促进党建工作的健康发展。现就我的工作情况进行述职报告，希望得到大家的认可和指导。

一、工作概况

在过去的一年里，我认真履行党建监督员的职责，主要工作内容包括：

1.参加党组织的会议和活动，积极参与党员培训和学习，不断提高党建监督员的素质和能力；

2.定期开展单位内部党风廉政建设检查，了解党建工作的实际情况，发现问题并及时提出整改建议；

3.宣传党的政策和方针，在单位内部开展党建知识的宣传教育工作，增强党员的意识和责任感；

4.积极配合组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，帮助党员深刻理解党的历史使命和现实责任；

5.及时向领导汇报工作进展和发现的问题，为党建工作提供有效的监督和建议。

二、工作成果

在过去的一年里，我积极履行党建监督员的职责，取得了一定的成果：

1.通过党风廉政建设检查，发现了单位内部存在的一些问题，并提出了改进措施，得到了领导和同事们的认可和支持；

2.在各项党建活动中，我积极参与并组织，为党员提供了政策咨询和服务支持，帮助他们更好地履行党的职责；

3.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我深入理解党的历史使命和现实责任，积极引导党员认真对待工作，争做合格党员；

4.在党的知识宣传教育工作中，我广泛开展各类宣传活动，增强了党员意识和责任感，为党建工作贡献了力量。

三、存在问题

在工作中，我也存在一些不足和问题，需要引起领导和同事们的重视和指导：

1.在一些工作中，我存在着思路不够清晰的问题，需要进一步提高自身的专业素养和能力水平；

2.在一些党建活动中，我存在着组织协调能力不足的问题，需要加强与同事们的沟通和协作；

3.在一些党风廉政建设检查中，我发现问题及时提出整改建议，但在跟进工作中存在了一些不力，需要加强监督和落实；

4.在工作中，我存在着工作效率不够高的问题，需要进一步提高自身的执行力和工作效率。

四、下一阶段工作计划

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高党建监督员的工作能力和水平，做好以下工作：

1.加强学习，提高政治敏锐度和工作专业素养，提高党建监督员的领导水平和综合能力；

2.加强与领导和同事们的沟通和协作，及时了解单位的工作情况和要求，为党的建设提供有力的支持；

3.加强党风廉政建设检查，发现问题及时提出整改建议，并督促整改工作的落实，确保党建工作的顺利进行；

4.加强党建知识的宣传教育工作，提高党员的意识和责任感，为党的事业做出更大的贡献。

五、总结

在过去的一年里，我在党建监督员的工作岗位上，尽职尽责，努力为党的事业做出了自己的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，继续加油，为党的建设和发展贡献自己的力量！