开除通知

开除通知范文14篇。

在平时的工作和生活中，我们经常会遇到需要撰写公告通知的情况。公告通知是一种重要的工作工具，它能够有效地指导和组织工作。为了让大家喜欢，幼儿教师教育网编辑特别挑选了一篇名为“开除通知”的文章，希望大家能够喜欢。同时，分享也是一种美德，所以请大家将这篇文章分享给您的朋友们吧！

开除通知 篇1

各学院、各公寓、各部门：

郭丽娟，女，人文学院级应用韩语专业自设班学生，学号：1433230008。

该生自开学至今未请假累计超64学时未参加学校规定的教学活动，且擅自校外居(租)住。此外，该生曾因旷课被人文学院给予记过处分(文院字【20xx】03号)。

郭丽娟的行为已严重违反了校规校纪，在其他学生中造成了严重不良影响。为严肃校纪校规，加强学生管理，根据我校《北京吉利学院学生手册》中《学生纪律处分条例》第十条第四款、第十六条第三款之规定，决定给予郭丽娟开除学籍处分。

开除通知 篇2

______，男，______班学生。

该生自20___年___月___日午时至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自我，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

校学生处

20___年___月___日

开除通知 篇3

______：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日

开除通知范文(五)：

物业部员工______(身份证号码：____________)：

鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的'行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

办公室

______年______月______日

开除通知 篇4

公司经营过程中会遇到各种情况，开除员工是迫不得已的情况，该走的法律流程一定要规范，这边给大家提供一份开除员工的通知书。

__________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定，决定终止合同，请您于__________年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

有限责任公司

__________年____月____

开除通知 篇5

11月29日，轧二车间调整工周在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。

x县金属制品有限公司

xx年12月3日

开除通知 篇6

_________，男，_______学院________专业20____级学生，学号：__________。

_________同学自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上课，未履行请假手续，擅自离校长达6个月，共计210天，166个教学日，旷课996节。该生曾在20____-20____学年2次因旷课被分别给予警告处分、严重警告处分，此次属于第三次严重违纪，情节严重，影响恶劣。根据《______职业技术学院违纪处分条例》第二十一条和《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，经院长办公会议研究决定，给予_________同学开除学籍的`处分。处分自20_____年_____月_____日起生效。

该生若对本处分决定有异议，可在接到处分决定书之日起5个工作日内，向学校申述处理委员会提出书面申诉。

________职业技术学院

20_____年_____月_____日

开除通知 篇7

本公司前任业务经理张琼因个人原因已于今日离开本公司山东分公司，此属于正常离职。公司声明：任何与张琼个人产生的业务活动均与本公司无关，本公司不承担任何责任。如贵公司有与本公司的产品业务来往和售后服务需求，请联系本公司山东分公司负责人李世权先生。

非常感谢贵公司一直以来的支持与合作，我们将继续为贵公司提供优质的服务。如有造成任何不便之处，请您谅解。我们期待着与贵公司的长期合作。

联系电话：0531-88586138.88586238.

宇联山东分公司负责人：李世权

广州市宇联电子科技有限公司

年07月01日

开除通知 篇8

XX部员工：

经查，您在本酒店员工宿舍居住期间，未经房东同意，私自拿走了房东的手机。这是一种非法占有他人财物的行为，不仅违反了国家有关治安和形势条例的规定，也严重损害了酒店的声誉和利益。根据我国相关法律及本酒店的规定，决定对您进行员工内部通报，并解除您的劳动合同。请您在XX年X月XX日前到酒店人力资源部门办理离职手续。本酒店将保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

XX年X月XX日

开除通知 篇9

经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。

自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

特此通报。

人力资源部

x年六月一日

开除通知 篇10

XX部门员工XX：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的.处理。

请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

开除通知 篇11

各学院、各公寓、各部门：

郭xx，女，人文学院20xx级应用韩语专业自设班学生，学号：14332300xx。

该生自开学至今未请假累计超64学时未参加学校规定的教学活动，且擅自校外居(租)住。此外，该生曾因旷课被人文学院给予记过处分(文院字【20xx】03号)。

郭xx的行为已严重违反了校规校纪，在其他学生中造成了严重不良影响。为严肃校纪校规，加强学生管理，根据我校《北京xx学院学生手册》中《学生纪律处分条例》第十条第四款、第十六条第三款之规定，决定给予郭xx开除学籍处分。

开除通知 篇12

经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

特此

通报

商务信息股份有限公司

人力资源部

x年六月一日

开除通知 篇13

________先生/女士：

鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

xxx有限责任公司行政人事部

xx年xx月xx日

开除通知 篇14

XX部门员工XX：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的`处理。

请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

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开除的通知7篇

俗话说，做什么事都要有计划和准备。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“开除的通知7篇”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

开除的通知(篇1)

_____，男，______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。

为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。

希望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方，是每个同学都必到的场所。根据调查96%同学的吃饭问题都是在学校的食堂解决。食堂紧密的联系着大学生的学习、生活和健康。食堂既是学校的硬件设施之一，又是学校管理的重要组成部分。为了更好的了解校食堂情况，为学校更好的加强对食堂的管理，我们做了一次有关学校食堂的调查，比较全面地了解了我校食堂的现状，为进一步加强和改善食堂监管工作提供了依据。

校学生处

20___年___月___日

开除的通知(篇2)

各部(室)、____物管中心、各小区管理处：

____物管中心____管理处负责人_______，于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予_______开除处理的决定，并责成____自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通报。

____物业管理有限公司

二0____年___月___日

开除的通知(篇3)

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

人事部：（盖章）

年 月 日

该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

本人已经收到该通知，签收人： 日期：

开除的通知(篇4)

xxx小姐：

你好！

你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

开除的通知(篇5)

xxx同学：

在任xx师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xx师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xx师范学院大学生联合会。

望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

xx师范学院大学生联合会

纪检部

20xx年xx月xx日

开除的通知(篇6)

于，男，某学院AAA学生。

在任AAA学生会文体部成员期间，行为不检点，语言粗俗，严重不符当代大学生应有的素质。且其出言不逊辱骂他人，无视老师存在威胁他人等严重违纪行为等，严重不符当代大学生行为规范。工作能力差且不积极更不能胜任学生干部一职!

经AAA团总支学生会研究决定，撤销于同学学生会文艺部成员一职，开除出健鼎学院团总支学生会并取消一切评奖评优资格!

望其余各位学生干部引以为戒，加强自我管理，共创学生会严肃、认真的良好风气。牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

特此通告!

AAA学院团总支学生会

x年9月25日

开除的通知(篇7)

_________，男，_______学院________专业20____级学生，学号：__________。

_________同学自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上课，未履行请假手续，擅自离校长达6个月，共计210天，166个教学日，旷课996节。该生曾在20____-20____学年2次因旷课被分别给予警告处分、严重警告处分，此次属于第三次严重违纪，情节严重，影响恶劣。根据《______职业技术学院违纪处分条例》第二十一条和《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，经院长办公会议研究决定，给予_________同学开除学籍的`处分。处分自20_____年_____月_____日起生效。

该生若对本处分决定有异议，可在接到处分决定书之日起5个工作日内，向学校申述处理委员会提出书面申诉。

________职业技术学院

20_____年_____月_____日

开除员工通知

经常性地接触到公告或者通知。公告通知一般都是群众所留意的信息，你知道公告通知的写作格式吗？幼儿教师教育网小编认为“开除员工通知”是一篇值得一读的文章，阅读本文您会有许多收获和惊喜！

开除员工通知 篇1

赵_____，女，_____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_____出生，籍贯：_____，户口所在地：_____区，家庭住址：_____区_____街，身份证号：__________，手机号：_____，邮箱：_____。

于20_____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_____有限公司人力资源部

_____年_____月_____日

以上是网小编精心整理的开除员工通知精选16篇，仅供参考。

开除员工通知 篇2

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

开除员工通知 篇3

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍期间，私自占用房东的手机而未经允许，此行为违反了国家治安和形事条例，并严重损害了本酒店的声誉和利益。根据相关法律法规和酒店规定，我们决定对您进行处理，即通报员工并提前解除劳动合同。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

开除员工通知 篇4

各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处：

本文是针对JJ物管中心苑管理处负责人的违规行为进行处理的通知。

今年6月，该负责人购买了苑7幢一楼两间车库，并在装修过程中违反规定，改变了使用功能，打算将其改造成商业铺面。尽管物业公司有关部门进行了干预和制止，但该负责人仍然顽固坚持错误的做法。身为物业小区管理处负责人，他不但没有遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益，给公司带来了极为严重的负面影响。

因此，我们将对该负责人进行相应处理，以保障公司和小区业主的利益。

为严肃纪律，公司经理室经过讨论，决定对违规装修的员工进行开除处罚，并要求他们自行拆除违规装修并恢复原设计的使用功能。同时，公司将进一步加强员工的教育培训，提高大家的安全意识和规范意识，确保公司的工作环境安全稳定。

特此通告。

二0**年七月三十一日

开除员工通知 篇5

__________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究您的一切法律责任的权利。

特此通知。

______股份有限公司

____年____月____日

附：

1.企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名员工。员工被除名的情况，可以在劳动合同中规定，也可以在企业管理规章中规定。通常，员工被除名的情况包括以下三个方面：一是员工违反企业管理规章制度，侵害公司的合法权益;二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任;三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。

2.制作除名通知书的基本要求是：应当说明除名的理由，明确工作的交接时间和对公司造成损失如何处理等问题。

开除员工通知 篇6

xx先生/女士：

于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上xx万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

通告人：

日期：

开除员工通知 篇7

公司各部门：

公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室

九月二十三日

xx员工：

您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

单位名称：

xx年xx月xx日

xxx：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

开工通知14篇

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“开工通知14篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

开工通知【篇1】

尊敬的全体员工：

大家好！经过长时间的假期享受，新的一年即将开始，为了确保公司的正常运转和顺利开展工作，根据公司相关规定，特向全体员工发出开工通知。以下是我对2022年第一季度工作的安排和要求的详细说明。

一、工作目标

新的一年，是公司发展的重要一年，也是全体员工共同努力的时刻。我们的工作目标是实现公司的战略目标，提高公司的竞争力和综合实力。具体目标如下：

1. 销售目标：年度销售额超过去年的基础上增长20%，确保市场份额稳步提升。

2. 利润目标：实现年度利润增长15%，提高公司盈利能力。

3. 产品研发目标：推出两个创新产品，并将其成功转化为市场竞争力。

4. 品质管理目标：质量控制在2‰以下，实现产品零缺陷。

5. 客户服务目标：提高客户满意度至90%，确保良好的客户关系。

二、工作计划

为了完成上述工作目标，我们需要全体员工的共同努力。我制定了以下工作计划，供大家参考和执行：

1. 销售计划：销售部门负责制定详细的销售计划，明确目标市场和销售策略，并定期跟踪销售进展，确保销售目标的完成。

2. 生产计划：生产部门负责制定详细的生产计划，确保产品的按时交付，并保证产品质量符合标准要求。

3. 研发计划：研发部门负责制定创新产品的研发计划，明确开发时间和技术路线，确保新产品能够按时推出。

4. 品质管理计划：品质管理部门负责制定品质管理计划，明确各个环节的检验标准和流程，并加强员工培训，提高品质管理水平。

5. 客户服务计划：客户服务部门负责制定客户服务计划，积极回应客户反馈，及时解决客户问题，并定期进行客户满意度调查。

三、工作要求

为了确保工作计划的顺利执行，我提出以下工作要求：

1. 全体员工要严格遵守公司的各项规章制度，在工作中要求高效、严谨、负责，杜绝拖延和敷衍塞责的行为。

2. 各部门要积极沟通协作，加强跨部门的信息共享和协同工作，提高部门之间的配合效率。

3. 部门负责人要充分发挥领导作用，做好工作的组织和协调，确保工作按计划进行。

4. 改善工作环境，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。

5. 不断学习和提升自身能力，关注行业动态和市场趋势，不断完善自己的专业知识和技术能力。

四、奖惩制度

为了激励员工积极工作，我们将实行奖惩制度。具体制度将在近期发布，届时将告知大家。

最后，我相信在全体员工的努力下，我们一定能够完成公司的工作目标，取得更大的成绩。希望大家迎接新的工作挑战，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！

祝大家工作顺利，新年快乐！

公司总经理

***

开工通知【篇2】

各省、自治区交通厅，新疆生产建设兵团交通局：

依据《公路法》和《行政许可法》的有关规定，公路建设项目实行施工许可制度。现将实施公路建设项目施工许可的有关事宜通知如下：

一、公路建设项目施工许可的申请、受理、审查和决定严格按照《交通行政许可实施程序规定》(交通部令20xx年第10号)和《公路建设市场管理办法》(交通部令20xx年第14号)的规定执行。

二、申请人(公路建设项目法人)应填写《公路建设项目施工许可申请书》，并按要求准备相关的申请材料，报相应的施工许可实施机关审批。施工许可实施机关应严格按照规定的程序和要求开展许可工作，并按照《交通行政许可实施程序规定》规定的有关格式实施。

三、各级交通部门要高度重视公路建设项目施工许可的.实施工作，制定相关的实施细则，确保该项制度的贯彻落实。要通过实施施工许可制度，规范项目管理，实现依法建设。此前实行的公路建设项目开工报告制度同时废止。

xx

日期：

开工通知【篇3】

亲爱的.新老客户和朋友们：

新年好！

我公司于xx年2月26日(正月初x)正常开工，各项工作照常运行。公司主要产品有滤光片、滤色片、中性密度滤光片、反射镜、分光镜、窗镜等光学元件。如有业务咨询，请直接联系我们的业务人员。x充满希望、机遇和挑战xx愿深圳激埃特光电有限公司为您带来更好的服务！感谢新老客户的支持和信任！

祝大家新年生意兴隆！xx年行大运万事如意！

通知部门：xxx

20xx年xx月xx日

开工通知【篇4】

各建设、施工、监理企业：

春节即将来临，结合市建委《关于要求认真吸取事故教训进一步加强全市建设工程岁末年初安全生产工作的通知》和《转发浙江省消防安全委员会办公室关于加强当前火灾防控工作的通知》（萧消安委办[20xx]35号）文件精神，为切实做好我区建筑工地安全管理工作，确保春节期间安全生产，防止各类安全事故发生，现将有关工作要求通知如下：

一、认真开展检查，确保春节期间建筑工地安全有序

(一)各建设单位要组织施工、监理企业人员对工地现场施工安全进行一次检查，重点对承重支模架搭设、深基坑工程、起重机械安拆使用、临边防护、宿舍管理和赶工期工程，确保节前安全生产。

(二)春节放假前各建设、施工、监理企业负责人要亲自带队对已停工工地进行检查，对进入主体的通道口进行封闭，按规定设立警示，切断工地现场施工用电系统，电箱要上锁，对现场“四口、五临边”进行有效的防护，对易燃木料进行必要的清理或归堆，以防止火星溅入而引发火灾，确保工地停工期间安全设施齐全有效。

（三）节前，各企业要做好建筑工地的文明施工工作，对施工现场、生活区及周边进行一次大扫除，切实采取有效措施，将施工扬尘及噪声污染控制在允许范围内，确保节日期间工地整洁有序。

二、科学制定计划，合理安排春节期间工作

(一)节日期间，施工企业的安全负责人、项目经理应带队值班，严肃值班纪律，坚守岗位，做好上情下达，下情上报工作，同时要针对冬季雨雪、低温特点，完善应急预案，落实应急抢险物资，确保停工期间安全。

(二)春节期间需施工工地，有关企业应根据冬季施工和春节假期的特点，科学制定施工计划，合理安排工期、进度，原则上不安排重大危险源（点）施工，同时严格落实领导带班和24小时值班制度，并保持通讯畅通，明确专人负责安全。

(三)春节期间停工工地宿舍原则上不得住人，确需施工工地，要加强留守工人管理，进行一次安全教育，严禁酗酒和赌博，加强作业人员生活区的管理，严禁工人在宿舍内明火取暖和使用大功率电器，严防煤气中毒、火灾和触电事故，并做好留守人员情绪安抚和生活保障工作，确保过上一个平安祥和的春节。

三、认真落实节后复工措施，为新一年安全生产开好头

（一）建设工程节后复工前，各建设、施工、监理企业必须对施工现场进行全面的安全检查，重点检查配电设施、起重机械、临边防护等设施是否安全有效，消除安全隐患后，达到复工安全条件的`，经各企业安全部门负责人、项目经理、总监理工程师签字认可后方可复工，复工报告留存工程项目备查，无总监理工程师复工令一律不得复工。

（二）企业应根据春节前后民工心理的变化和新工人、转岗人员增多的实际情况，在开工前必须对所有施工从业人员进行以预防坍塌、高坠、物体打击、触电事故为重点内容的安全生产教育，并做好收心工作，上岗前按工种和施工特点必须进行安全交底并做好影像记录，未经安全教育和安全交底的人员一律不得上岗。

各建设、施工、监理企业要切实落实企业主体责任，在春节前后，组织人员对所属工地的安全隐患进行排查，发现安全隐患要定人、定时、定措施进行整改。我局将在春节前后进行一次专项检查，对未严格落实停工措施和不具备开工条件擅自开工及存在重大安全隐患工地，将按有关法律法规条款进行处理。

开工通知【篇5】

各在建项目施工、监理单位：

新年新气象，万象更新！为切实加强20xx年度春节节后建筑工地的安全生产工作，增强全市建筑从业人员的安全意识，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，有效预防建筑安全生产事故，夯实全年建筑施工安全生产基础，实现全年安全生产形势的良好开局，现将春节后复工有关安全生产工作通知如下：

一、提高认识，部署工作

春节节后是安全生产事故高发时段，各相关单位要强化红线意识和责任意识，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目复工的.各项安全管理准备工作。各企业、各项目部要成立节后复工安全工作领导小组，坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想，细化工作措施，落实主体责任，强化监督管理，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。

二、组织培训，落实交底

针对春节后新工人入场及转岗的工人比较多的特点，各企业、各项目部要对全部管理人员和从业人员开展节后安全教育，对新进场工人、一线作业人员和特种作业人员开展“三级安全教育”及安全技术交底，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人。培训内容包括安全生产方针政策、安全作业规程等，要强调复工后安全注意事项，并重点培训各项安全生产规章制度、操作规程，让作业人员全面了解施工现场的危险场所、危险源、防范措施，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。

三、突出重点，加强检查

各施工、监理单位要落实检查人员，部署复工前施工安全大检查，全面落实安全生产主体责任，加强重点部位和关键环节的检查和督查。

(一)管理人员到岗履职情况。施工单位和监理单位主要管理人员是否到岗履职，是否按要求开展考勤，特别是项目经理、专职安全员、项目总监、安全专监等重要岗位。

(二)复工程序履行情况。检查是否制定复工方案，是否按照方案履行复工程序，复工后的施工进度和劳动力安排组织情况等。

(三)施工现场安全管理情况。检查施工现场各类设施设备和临时用房、围墙围挡的安全情况，重点是建筑起重机械、深基坑、脚手架及模板支撑系统等危险性较大分部分项工程的安全隐患排查消除情况及落实专人管控情况。

(四)消防安全管理情况。对施工现场、办公区、生活区等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库等危险区域的消防设施和应急措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效。

（五）扬尘治理落实情况。所有复工工地现场必须达到六个百分之百，同时扬尘监控监测设备必须安装到位且能联网使用。

四、狠抓落实，注重实效

各相关单位要以对人民生命财产高度负责的态度，立即开展检查，落实安全生产工作职责，狠抓人员到岗履职情况，对查出的问题要及时跟进、落实整改，确保检查做到“三不一到位”，即检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场、制度健全到位。

各企业、各项目部要按照五个“一律不得开工”的总体要求开展工作，即：项目管理成员不到位的一律不得开工、安全隐患检查不到位的一律不得开工、人员培训交底不到位的一律不得开工、复工程序履行不到位的一律不得开工、六个百分之百不到位的一律不得开工。

各相关单位在开工前将自查情况和复工报告进行上报，我站将根据上报情况对项目进行检查，确认符合开工条件的方可复工建设;检查中若发现复工工作落实不到位擅自进行施工的，将按照法律法规要求对企业和个人进行严肃处理。

开工通知【篇6】

全体员工、各位新老客户：

xx公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

xx从2月18日正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为2024年的'工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！

请遵照执行。

xx公司

20xx年xx月xx日

开工通知【篇7】

尊敬的新老客户以及广大的朋友:

新年好！

我公司于20xx年xx月xx日(正月初八)已正常开工，各项工作一切照常运行一元复始，公司值此辞旧迎新之际，我代表公司领导向风雨同舟，辛勤工作，默默奉的各位同仁以及新老客户们致辞以节日的问候，祝大家新年快乐，万事如意，合家幸福！

过去的一年，历经风雨见彩虹，穿越激情奔彼岸，我们实现了一次又一次的超越，创造了一个又一个奇迹。我公司在这里让我再次向全体员工致以最诚挚的敬意！

志存高远，海纳百川。新的`一年，前进的道路将会有更大的挑战，我们要保持清醒的头脑，解放思想，大胆创新，以全新的姿态迎接更大的挑战！

长风破浪会有时，直挂云帆齐沧海，展望新的一年，我们对前景充满信心。让我们用百倍的热情，千倍的冷静，万倍的智慧，携手合作，共同见证xx公司又一次腾飞新的高峰的重大时刻！

xxx

20xx年xx月xx日

春节工厂开工通知 10

xx有限责任公司:

你单位承建叶集东部生态新城PPP项目建设任务，现已提供所有施工工作面，但市政路网强电入地配套工程、未名湖朱畈停车场对面湖区、未名湖C区园路三个单项工程迟迟未能动工。为确保项目建设工期计划按时完成，现责令你公司务必于20xx年11月20日之前开工建设以上三项工程，逾期未开工，我局将依据PPP项目合同有关内容进行处理，否则视为放弃，由业主介入选取第三方进行建设施工，产生的建设费用由你公司承担。

xxx

20xx年xx月xx日

春节工厂开工通知 11

新老客户：

新春伊始，xx公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年x月x号（初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！

xx公司

20xx年xx月xx日

春节工厂开工通知 12

尊敬的新老客户以及广大朋友：

新年好！我司已于20xx年xx月x日（正月初x）正式上班，各项工作已进入正常运行，感谢各位新老客户和广大朋友对xx一直以来的支持和信任！在充满希望、机遇和挑战的.xx年里，xx将为您带来更优质的服务！祝各位新的一年生意兴隆，万事如意，20xx年大吉！

xxxxx公司

20xx年xx月xx日

春节工厂开工通知 13

尊敬的新老客户和新老朋友：

新年好！

我公司已于20xx年2月x日（正月初八）正常开工，各项工作照常运行，充满希望、机遇和挑战xx年，x该公司将为您带来更好的质量服务！

感谢新老客户一直对x支持和信任！

祝大家新年生意兴隆，万事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知【篇8】

尊敬的各位新老客户：

您们好！在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，友诚国际全体员工于2024年2月18日（正月初九）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。

友诚国际全体员工感谢您们过去的一年里对我们的'大力支持，在新的一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐! 再次感谢您们的支持与关注！

xxx公司

2024年xx月xx日

开工通知【篇9】

尊敬的小区承租户：

在春节即将来临之际，物业公司全体员工向长期以来支持和理解我物业公司工作的广大租户表示衷心的感谢，恭祝大家新春愉快！

春节放假期间（__月5日至__月14日），为确保您和家人能够度过一个舒适、祥和、欢乐的`春节假期，我处现将节日期间需注意相关事项提示如下：

3、工程维修师傅24小时值班制；

4、保安部正常上班；

5、节日期间，如您需要帮助，请拨打物业客服电话：（时间9：00—16：00）；（24小时报修服务）。

物业管理有限公司。

20____年__月2日。

开工通知【篇10】

各市州住房和城乡建设局(建委、规划建设局)，邵阳市建工局，工商行政管理局：

为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《住房城乡建设部 工商总局关于印发建设工程施工合同(示范文本)(GF—20xx—0201)的通知》(建市〔20xx〕56号)、20xx《湖南省建设工程计价办法》(湘建价〔20xx〕113号)以及相关法律法规，湖南省住房和城乡建设厅、湖南省工商行政管理局对《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)进行了修订，制定了《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)，现印发给你们。

《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款及附件四部份组成，适用于湖南省行政区域内的建筑工程、装饰工程、安装工程、市政工程、仿古建筑及园林景观的新建、扩建和改建工程。

本合同自20xx年8月1日起执行，原《湖南省建设工程施工合同(示范文本)》(HNJS-20xx)同时废止。

湖南省住房和城乡建设厅 湖南省工商行政管理局

6月23日

开工通知【篇11】

亲爱的员工们：

大家好！新的一年已经来临，我谨代表公司向大家致以最诚挚的祝福！祝大家在新的一年里工作开心、身体健康、家庭和睦！

回顾过去的一年，在艰难的环境中取得了令人瞩目的成绩，这得益于每一位员工的辛勤工作和奉献。在这里，我向大家致以最真诚的感谢和最诚挚的敬意！

新的一年，公司将迎来更多的机遇和挑战。作为一家有梦想、有活力的公司，将以“稳中求进、持续发展”为主题，以实现的战略目标。因此，我在此向大家宣布：公司新年开工时间为2022年1月10日。

在新的一年里，将不断加强内部管理，进一步优化公司制度和流程，提升团队合作能力和执行力。将重点关注人才发展，继续推行人才培养计划和激励机制，确保每一位员工都有充分的机会发展自己的潜力。

同时，公司也会加大对产品研发和创新工作的投入力度，加强市场拓展，提升品牌竞争力。深知，只有不断推陈出新，不断超越自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

为了更好地迎接新的一年，将举行一系列庆祝活动和培训。这些活动将以激励员工、增进沟通、传递公司文化为目标，旨在建立更加和谐、积极向上的团队氛围。还将组织一些专业培训课程，提供给有需求的员工，以提升大家的专业水平。

我想再次感谢大家在过去一年中的辛勤付出和努力。正是因为有了你们的支持和付出，公司才能够取得今天的成绩。在新的一年里，我坚信，只要团结一心、紧密合作，勇于创新和突破，一定能够实现更加辉煌的明天！

让怀揣梦想，满怀信心，共同创造更加美好的未来！祝大家开工愉快！再次感谢大家！

此致

敬礼

公司领导

开工通知【篇12】

各位阳春的经销商家人们：

阳春门业公司定于2024年2月18日正式放假。

春节休假后定于：

2024年2月18日（正月初九）正式上班并开始接单。

2024年2月19日（正月初十）正式开工生产。

公司的'全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新春佳节之后，将以全新的工作姿态和饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大更多的价值。阳春门业恭祝各位新老客户在新的一年里财源滚滚，龙年大吉！

xxxxx

2024年xx月xx日

开工通知【篇13】

亲爱的全体员工：

新春佳节即将来临，为了更好地组织员工的休假和开工工作，我公司决定发布本次新年开工通知，特此告知如下：

一、节假日期间放假时间

根据国家法定节假日安排，公司将在即将到来的春节期间放假七天，具体从农历腊月廿九（2023年1月25日）开始到正月初六（2023年1月31日）结束。期间共计7个工作日。

二、组织员工返程

为了保证员工们安全有序地返回公司办公地点，公司决定提前组织返程工作。具体安排如下：

1. 集中返程：公司将在正月初五（2023年1月29日）进行统一的返程安排，所有员工需在当天返回公司。

2. 开放式返程：对于部分员工返程路途较远或有特殊情况的，公司允许根据个人实际情况提前或延后一天返回，但须提前与部门经理沟通并请假。

3. 注意返程安全：请员工们在返程过程中注意交通安全，合理安排行程，确保顺利返程。

三、开工仪式

为了欢迎新年的到来，公司将于正月初七（2023年2月1日）举行盛大的开工仪式，全体员工须准时参加。仪式的具体安排如下：

1. 时间地点：仪式将于上午9点在公司大会议室举行，请员工们提前安排好时间，准时到达。

2. 仪式内容：公司将举行开工祈福仪式、表彰优秀员工、回顾过去一年的成绩和展望未来一年的发展计划等。届时还将举办各种有趣的节目和抽奖活动，为员工们带来新年的祝福和欢乐。

四、工作安排和目标

新的一年，公司将继续秉持“团结、拼搏、创新、共赢”的核心价值观，朝着更高的目标努力奋斗。为了确保公司的发展和员工的个人成长，公司制定了以下工作安排和目标：

1. 公司目标：新的一年，公司将致力于产品的研发和市场拓展，进一步提升核心竞争力，实现销售额的持续增长。

2. 员工培训：公司将继续注重员工培训和提升，通过不断学习和进修，提高员工的专业水平和工作能力。

3. 团队合作：公司鼓励员工间的积极合作和沟通，团结一心，共同为公司的发展做出贡献。

4. 工作质量：公司将继续加强质量管理，以客户满意度为导向，严格控制产品质量，提供更好的服务。

五、新年福利和奖励

为了感谢全体员工在过去一年的辛勤付出，公司决定在新年开工之际给予一定的福利和奖励。具体包括：

1. 员工福利：公司将发放新年红包给全体员工，为大家送上新年的祝福。

2. 优秀员工奖励：公司将在开工仪式上表彰过去一年表现突出的员工，并颁发相应的奖金和荣誉证书。

以上为公司新年开工通知的具体内容，请全体员工合理安排好假期，按时参加开工仪式并认真履行各自的职责。希望在新的一年里，公司和员工们能够携手共进，共同创造更加辉煌的未来！

祝愿全体员工在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，新年快乐！

此致

敬礼

XXX公司管理部门

开工通知【篇14】

大沙地污水处理系统工程是广州市重点建设项目。该工程包括三部分：厂区、两个泵站、厂外收集系统及其它市政建设项目。其中：厂区在黄埔区文冲社区沙围建设，占地395，757平方米;两个泵站分别设于黄埔茅岗社区与双沙社区，占地4，670平方米;管网全长120公里，分布于黄埔区除长洲街外的各街道行政区域。该项目工程拟于20xx年11月底开工，20xx年至20xx年间竣工投入使用。现就大沙地污水处理系统工程建设的有关事项通告如下：

一、大沙地污水处理系统工程，厂区和两个泵站建设范围按市规划局核发的《建设项目选址意见书》(穗规选〔厂区《建设用地规划许可证》(穗规地证〔20xx〕第172号)等有关文件确定。

二、大沙地污水处理系统工程用地所涉及的征地拆迁安置工作由黄埔区土地开发中心，依照国家、省、市有关规定并参照世界银行审定的大沙地移民安置实施规划的征地、拆迁实施办法执行。

三、大沙地污水处理系统工程范围内的单位和个人，应当顾全大局，积极支持和配合国家建设，不得阻挠建设工程的测量、钻探、施工以及征地拆迁工作。

四、违反本《通告》，拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》处理;使用暴力、威胁方法，构成犯罪的，由司法机关按照《中华人民共和国刑法》处理。

五、本通告自颁布之日起施行。

xx市人民政府

20xx年x月x日

停水通知范文14篇

编辑经过精心挑选，为大家准备了一篇标题为“停水通知”的文章。希望大家能够喜欢，并祝愿这篇文章能对你有所帮助。欢迎大家前来访问。在我们当前的社会生活中，与公告通知的接触是经常的。公告通知的内容应关注人民群众反映强烈的问题。

停水通知 篇1

10月20日22：00至21日21：00配合市政建设，供水管道施工，武昌雄楚大道中山路至石牌岭路沿线（含静安路、丁字桥路、石牌岭路、平安路等）停水降压；武珞路十五中至珞狮路以南无水或水压下降，中南路、水果湖地区水压下降。请上述地区用户储水备用（早完工，早供水）。

说明：

1、由于我校特别是东院地势较高，东院供水压力恢复正常估计会比水务集团恢复供水时间滞后3—4小时。

2、为尽量减少大家用水不便，水电中心将在10月21日的下午5：30—6：30进行蓄水池加压供水。由于水池容量有限，将蓄水池储水抽干大约只能供水一小时左右。

3、待恢复正常供水后，水电中心保证会在第一时间内恢复学校内的正常供水。

4、由此造成诸多不便，敬请谅解。

后勤保障处水电管理与服务中心

20xx年10月18日

停水通知 篇2

尊敬的业户：

为保证小区居民生活用水清洁，对生活水箱进行计划性清洁从 20xx 年 12 月 20 日 8 时30分至20xx年 12 月 20 日 17时 30 分停水，受影响范围为：雅士林湘苑整个苑区。

注意事项：雅士林物业服务中心温馨提示您，停水期间的用水安排，如遇外出烦请您检查家中水笼头是否关闭状态，以免供水恢复正常后给您带来不必要的损失。养鱼、养花的业主也请提前备水。供水恢复初期，自来水中将会残留部分管道内壁水锈属于正常现象，可将自来水放至清澈后即可正常使用。

停水期间给您的生活带来不便之处，敬请谅解!如有疑问可致电：889****91，我们将竭诚为您服务，祝您生活电：889****91，我们将竭诚为您服务，祝您生活愉快!

停水通知 篇3

1、因二次供水进行水箱清洗，朝阳区吉发C座泵站、工行宿舍泵站、吉发A、B座泵站、青云街1号泵站停水24小时，20XX年8月25日08：00-20XX年8月26日08：00。朝阳区吉发广场C座，工行宿舍，吉发广场AB座，西至建设街、南至新华路、东至康平街、北至西安大路，共计9栋761户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

2、因二次供水进行水箱清洗，宽城区钻石礼都A泵站、钻石礼都B泵站停水24小时，20XX年8月25日08：00-20XX年8月26日08：00。亚泰大街以东、利国街以西、一匡街以北、东天光路以北，共计37栋2699户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

停水通知 篇4

校属各单位：

接自来水公司通知，11月7日22：00至8日21：00因配合雄楚大街改造，供水管道施工，武昌石牌岭路以东沿珞瑜路、雄楚大道至关山地区（含珞狮南路、卓刀泉南路、卓豹路、民院路等）无水或水压下降。

届时我校全校无进水，东泵房、南泵房、南湖泵房7日22：00至8日22：00时停水，停水范围如下：

东家属区1至45栋、泌园春食堂、大学生活动中心、桂苑宾馆、出版社、保卫处、行政楼、行政楼附楼、校医院、纳米楼、东科技大楼、科学会堂、5、6、7、9、10号教学楼、化学楼、东区学生宿舍1、2、4、6、8栋，请教职员工做好储水准备。

特此通知！

学校：

日期：

停水通知 篇5

为配合合肥市大建设，供水集团计划于11月26日22︰00—11月27日10︰00对二十埠桥进行管道勾点并网施工。届时，包公大道北侧二十埠桥至北二环当涂路段将停水。具体影响单位为：园上园小区、窦桥恢复楼、原创生活、金水湾、银领时代、蓝天公寓、爱瑞德酒店、瑶海家具城等。

在此期间，我们将精心安排，尽量缩小影响范围，减少对您的影响。对您的积极支持，我们深表谢意；给您造成的`不便，我们深表歉意。

请以上用户适度储水，为确保安全，请您在此期间关闭家中水龙头和用水设施，以免在恢复正常供水时造成浪费或家庭财产损失。

xx有限公司

20xx年11月25日

停水通知 篇6

受东南电厂引用备用水源管线作业影响，水厂减量供水：7月14日8时至16时，长春市朝阳经济开发区;南部新城翠语路两侧;汽车产业开发区的`西湖大路以东及西湖大路以西的东风大街以南地区;绿园区西安大路以南、和平大街以西地区供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

14日8时至15日12时，长春市朝阳区西民主大街以西，西安大路以南，解放大路以北地区;绿园区和平大街以东，青荫路、新竹路以南地区;高新区飞跃路以东、卫星路—硅谷大街以南、开宇街以西、蔚山路以北地区及电台街、南部新城的前进大街两侧供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

停水通知 篇7

1、因二次供水进行水箱清洗，宽城区庆丰路泵站、西二条泵站、凯旋路1362泵站停水24小时，20XX年8月27日08：00-20XX年8月28日08：00。国税宿舍，西广大街与四平路交汇，西二条365号3栋楼，宽城教委三栋楼，共计9栋405户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

2、因二次供水进行水箱清洗，朝阳区省电力联华泵站、亚泰豪苑泵站C区泵站、东北师范大学自由八舍泵站停水24小时，20XX年8月27日08：00-20XX年8月28日08：00。朝阳区电力联华宿舍、亚泰豪苑小区C区、东北师大宿舍，共计7栋568户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

停水通知 篇8

尊敬的居民：

根据贵阳水源局计划，自2023年2月19日起，我市部分区域停水。具体停水区域为：花溪区、观山湖区、云岩区、小观山湖区、南明区、乌当区、花果园购物中心、金水路步行街、贵钢小区、市府路小区、中华名园小区、华宇世纪城小区、世纪金源小区、黔灵山小区等。

此次停水将持续24小时，期间居民需要采取相应的储水措施，以确保生活用水的不间断。给您带来的不便，我们深表歉意。

请居民注意做好相应的准备工作，避免出现不必要的损失。

谢谢居民的理解和支持。

特此通知。

贵阳水源局

2023年2月19日

停水通知 篇9

很抱歉，我作为一个语言模型，目前无法获得实时的停水通知。建议您查看当地天气预报或联系当地的供水公司获取最新的停水通知。

停水通知 篇10

尊敬的xx业主（住户）朋友们：

大家好！

因水厂检修，xx公路沿线、xx造船厂沿巡司河至xx一带、xx路丁字桥路以东沿珞瑜路至关山地区、东湖高新、未来城、珞瑜路关山大道至九峰、花山镇沿线水压下降或无水。停水通知如下：停水时间：5月27日14：00-17：00（早完工、早供水）。

受此影响，停水范围内xx住户家庭供水会出现无水情况。

给您带来不便，敬请谅解！

服务中心在此提醒广大业主提前做好储水准备，提前安排生活起居等。出门前检查好水龙头开关，以免来水时家中无人造成泡水。

如需帮助，请拨打服务中心电话：xxxxx，我们将竭诚为您服务，祝您在xx生活愉快！

xx物业服务中心

日期：

停水通知 篇11

尊敬的用水户：

因________小区内部DN150管道闸阀损坏，我司计划于20________年____月____日22：00开始对其进行停水抢修。届时，________小区、组团、景苑等小区居民用水将受到影响，预计____月____日早5：00恢复供水。

请广大市民提前做好蓄水准备，由此给您带来的不便，敬请谅解。提前通水，不另行通知。

________市水务有限公司

20________年____月____日

停水通知 篇12

尊敬的______（小区）业户：

由于（原因），本小区（停水区域）将在____年____月____日____：____ —____：____停水，请各位业主及住户提前做好储水储备，由此给您带来的不便，敬请谅解，谢谢合作！

________物业服务中心

____年____月____日

有效期至：____年____月____日

停水通知 篇13

为保障寒潮极端天气来临时的市民生活，杭州市水务集团发布通告，原定于1月21日22时至22日6时市区部分地区的第二次停水割接将推迟实施。

20日，浙江省气象台发布了大雪警报，当夜起至本周末，罕见强寒潮将对浙江省的居民生活造成重大影响。

此前，杭州市水务集团由于九溪水厂的给水加压泵站扩建施工，曾发布两次停水公告，并已于1月18日22时至19日10时实施过部分地区停水、降压，涉及杭州市主城区多条重要街路沿线以及40余个街道、镇。

根据杭州市水务集团最新通告，原定于1月21日22时至22日6时的`第二次停水现已取消。杭州水务集团表示，此举是为了避免极端天气的管道割接影响居民自来水供应安全，市政工程建设为民生保障让路。具体停水时间另行通知。

此外，为了防止低温造成的管道爆裂。杭州水务集团提醒市民：一方面，可以适当储水;另一方面，为防止夜间水管冻住，可以适当拧松龙头，保持滴流状态，使水管内自来水保持流动。如果遇到水管被冻住，可用温水和热毛巾做简单融化。

停水通知 篇14

尊敬的业户：

为保证小区居民生活用水清洁，对生活水箱进行计划性清洁从 20xx 年 12 月 20 日 8 时30分至20xx年 12 月 20 日 17时 30 分停水，受影响范围为：雅士林湘苑整个苑区。

注意事项：雅士林物业服务中心温馨提示您，停水期间的.用水安排，如遇外出烦请您检查家中水笼头是否关闭状态，以免供水恢复正常后给您带来不必要的损失。养鱼、养花的业主也请提前备水。供水恢复初期，自来水中将会残留部分管道内壁水锈属于正常现象，可将自来水放至清澈后即可正常使用。

停水期间给您的生活带来不便之处，敬请谅解!祝您生活愉快!　

　xxxx自来水有限公司

20xx年xx月xx日

开除员工通知十四篇

居安思危，思则有备，有备无患。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“开除员工通知十四篇”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

开除员工通知 篇1

赵辉，女，xxx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxxx，户口所在地：xxxxx区，家庭住址：xxxx区xxxx街，身份证号：xxxxxxx，手机号：xxxxx，邮箱：xxxxxxx。

于xxxx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。

请您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你相关法律责任权利。

特此通知。

xxx有限公司人力资源部

xxxx年xxxx月xxxx日

开除员工通知 篇2

我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

联系电话：

宇联山东分公司负责人：

广州市宇联电子科技有限公司

7月1日

开除员工通知 篇3

企业员工开除通告的范文7篇

企业员工开除通告的范文篇1

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。

安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

企业员工开除通告的范文篇2

曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：

一、为人民服务。

企业目标就是赢利。企业通过创造财富，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢?

二、关心员工生活。

没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。

三、严守纪律。

现代企业发展的1_年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。

四、天下是谈出来的。

其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。

五、建立一个有文化的组织。

没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。

六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。

在解放军近80年的历，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;_是解放军中的战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。

七、保持准战争状态。

企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?如何才能让企业时刻保持战斗状态?

八、成绩是总结出来的。

“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。

我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。

也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。

企业员工开除通告的范文篇3

20--年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮忙下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了必须的成绩，现将主要工作总结如下：

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;用心钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮忙各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室透过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都贴合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用状况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相贴合。

7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮忙出纳工作。

在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。

企业员工开除通告的范文篇4

甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

单位名称 姓名

经济性质 性别

法定代表人 身份证号码

(委托的代理人) 家庭住址

地址

邮政编码 邮政编码

甲方(盖章) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

鉴证机关 鉴证人

(盖章) (签章)

年月日 年月日

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满 元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;

2.不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动

合同内容达成协议的;

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的;

5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的

一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。

十、甲乙双方协商约定的其他事项

十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任：

乙方的边约责任：

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

企业员工开除通告的范文篇5

同志们：

大家好!

一年之际在于春，公司年度总结表彰大会致辞。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开-年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人;二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。

同志们!过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收，工作总结《公司年度总结表彰大会致辞》。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。

同志们!新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，-公司的明天一定会更加美好，更加辉煌!

谢谢大家!

企业员工开除通告的范文篇6

作为一名新员工，非常荣幸的参加首次举办的青年员工能力素质提升培训，在安徽金融培训学校短短两天的开班学习中，我收获很多。尤其是淮南分行姜行长的讲话，更让我受益非浅。下面我结合本次学习，谈一谈个人体会:

首先机会难得。参加培训的同事都非常珍惜这次难得的学习机会，全神贯注，认真的聆听，并及时做好记录。领导的精彩演讲，老师的细致讲解，都让我们感受到此次培训的意义重大。所以，大家的学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代，为以后几个阶段的培训学习开了好头。其次意味深长。

虽然这样的培训班在我省也还是第一次，但其意义非常深远。为我省在该项目培训奠定了坚实的基础，更为后期该项目的培训提供了非常有价值的参考。同时我作为该期培训的学员之一，通过领导和老师们的指导，思想理念得到提升，业务水平得到提高。最后艺无止境。人生是一个长跑，要一直坚持下去。学习亦是如此，让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。勇往直前，无所畏惧，熟能生巧，只要方法得当，并且努力去做，一定会成为一名优秀的青年骨干。

开班学习虽然已经结束，但我知道在后面几个阶段有更重要的学习和任务，思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言。不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。

企业员工开除通告的范文篇7

穿起绿色的公交制服，他是开“模范”公交车的孔司机;套上志愿者红马甲，摆起修车摊，他就是会修自行车的孔师傅，是杭州城里无人不识的“活雷锋”。

从有口皆碑的“模范司机”到免费修车的“活雷锋”，26年时光荏苒，孔胜东用两种身份实践着一份诺言，一份坚持为民服务、坚持带头示范的诺言。这份默默的坚持，一如修车摊下那片昏黄的灯光，看似不动声色，却足以温暖这座城市每一个人的心房。

延续26年的爱心车铺

某个周六，晚19点整，杭州中山北路和百井坊巷路口，几位市民推着待修的自行车已经陆续在等待了，穿着红色志愿者马甲的孔胜东远远地骑着电动车准时出现，笑着跟大家摆手示意。他拿出那条写着“孔胜东共产党员志愿者服务队”的红色横幅挂了起来，随后拿出工具箱，依次排开，话不多说，俯下身就开始干活。

30年前的一次偶然机会，孔胜东支起了免费修车铺。开张之初，便遭到有人误解：“他这个修车点，就是为了名誉，搞不了多长时间的”、“脑子搭牢了”……他没有在意，更没有想过放弃。

某天晚上，当他帮一位行人修好自行车，对方连声道谢之余，说了一句：“想不到，现在还有像你这样的活雷锋。”那是第一次有人这样当面称呼他，“活雷锋”三个字入耳，孔胜东不由心里一震，这一刻，他才更清楚地明白了自己这个修车点的意义。“我一定要坚持下去。”他暗暗发誓。

从23岁至今，每周六晚7点，像是与这个城市的“约定”，无论刮风下雨，再大的事也挡不住他的坚持。26年，从不缺席每一个周六，这或许是一个纪录。住在这一带的居民，早就认识了这个男人。从23岁的年轻小伙，到如今发际模糊的中年人，26年的坚持与责任静静地写在他的每一根发丝上。

妻子曾经帮孔胜东粗略地算了一下，这26年来用在维修点上贴补的材料费和电费将近12万元，而在公交车上提供的茶叶、报纸、雨具、药品等费用还没计算在内。

孔胜东说，让自己最感动的是家人对他的支持。母亲在世时，会在他修车间歇递来热气腾腾的炒年糕，女儿会催促他不要迟到。有时候下班晚了，怕耽误了7点这个“约定时间”，他就直接来到这里，而妻子会从家里带过来摆摊的脸盆和大伞，还有保暖盒里暖暖的饭菜。

模范司机的“雷锋式”承诺

除了修车，孔胜东坚守自己的本职工作，踏踏实实地做好一名公交车司机。经常坐28路车的人都知道，除了开车稳当，孔胜东开车时还会人工报站，不厌其烦、絮絮叨叨地介绍着在这里下车能去哪里、可以换乘什么公交车。他的车上常备有自己设计制作的沿线导游图、车辆转乘示意图，还有茶水、晕车药、扇子、雨伞。

1993年2月1日，原本是公交修车厂机修钳工的孔胜东，在28路7031号车上售出了第一张车票。从28路到312路，从市区线到郊区线，孔胜东给自己，也为其他员工创新地提出了“六个一样”的服务宗旨：即外地乘客与本地乘客一个样，人多人少一个样，检查与不检查一个样，领导在与领导不在一个样，白天和晚上一个样，日日月月年年一个样。

自创先争优活动开展以来，孔胜东与支部班子一起，带领广大党员围绕企业中心工作开展活动，在车上亮明党员身份、亮出创争承诺，挂牌服务，自觉接受乘客、员工的监督，起好带头示范作用，带动全体员工共同进步，使整条线路员工对创先争优形成共识。他所在的线路先后被评为浙江省建设系统服务示范点、全国“三八红旗集体”、全国“工人先锋号”。

他积极践行党员“五带头”承诺，在一线起好模范带头作用，还专门推出了“一圈一拖”、每天加跑一圈的服务举措。从事行车服务20年来，他先后收到各类表扬信(电)近4000件，乘客们亲切地称他的车是真正的“乘客之家”。

“为乘客提供最大的方便，就是我最大的快乐。”在他的28路车上，孔胜东指了指车前“杭州市劳模文明示范岗”的金黄色匾额和挡风玻璃上“党员责任车”的标志说：“提供服务是一件很难的事，不仅仅只是细心和爱心，人民群众都看着呢，作为党员，作出的承诺就一定要坚持下去。”在乘客的心中，孔胜东的车就是“放心车”、“雷锋车”。

从一个孔胜东到一群“孔胜东”

坚持了26年，孔胜东用自己的“服务”感染了身边无数人，他，不再是一个人，而是一群人。“孔胜东”三个字也成为了这座城市最温暖的一个标签。

孔胜东的坚持，带动了很多热心人，先后有10多人和他一起修车，还组建了一个志愿者修车团队。2012年年初，孔胜东所在的杭州公交三公司成立了“孔胜东志愿服务队”，全公司有200多人自愿报名服务队队员。他也正式招收了3个徒弟，全是杭州公交三公司的职工，清一色20多岁的小伙子。孔胜东门下的徒弟，有公交公司的后勤，也有一线司机。“我是1986年生的，和师父的修车摊年纪一样大，我进公司就听过师父的演讲，觉得他很了不起，能拜在他门下，很好很荣幸。”他的第一个徒弟说。

一趟没有终点的创先争优之“车”

有人问他，孔师傅，你的修车摊还能坚持多少年?这个问题，孔胜东说：“没想过，干到不能干为止吧。”他说，老百姓会来监督他，群众的眼睛是雪亮的。他是一个实在人，1986年那会儿，他压根没想过，做些事，会有那么多荣誉。他后来想想，如果当初为了荣誉免费修车，他也坚持不了26年。

“内心里崇高的道德，头顶上灿烂的星空”。孔胜东口中没有华丽的辞藻，只有实实在在的内心独白：“我没做过惊天动地的事，只求认认真真地做好每天的分内事，再腾出时间为社会承担一些分外事。其实，这些都是小事，大家也能做。”有许多人问过孔胜东同样的问题：“每个星期都这样做，你有没有动摇过、厌烦过?”可孔胜东总是说出很朴实的一番话：“帮助别人是件很快乐的事情，我会一直把它坚持下去。”就是凭着这样一个信念，孔胜东把志愿者的责任和爱心送给最需要帮助的人。

当荣誉和鲜花围住孔胜东时，他总是时刻保持劳模的本色，不忘自己是一名共产党员、一名志愿者，做到爱岗敬业的态度不变，为民服务的思想不变，奉献社会的精神不变。“我要珍惜老百姓给我的荣誉，履行党代表的光荣职责。”孔胜东说。

开除员工通知 篇4

开除员工通知

各部(室)、XX物管中心、各小区管理处：

JJ物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。...身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予...同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通告。

二0**年七月三十一日

开除员工通知

市场部____：

鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。[由整理]

特此通知

______人事部

______年______月______日

开除员工通知

______先生女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律职责的权利。

特此通告。

________股份有限公司

XX年XX月XX日

开除员工通知 篇5

同志们：

我司员工在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的'困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。

经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。

通告人：

日期：

开除员工通知 篇6

XX部员工：

经查，您在本酒店员工宿舍居住期间，未经房东同意，私自拿走了房东的手机。这是一种非法占有他人财物的行为，不仅违反了国家有关治安和形势条例的规定，也严重损害了酒店的声誉和利益。根据我国相关法律及本酒店的规定，决定对您进行员工内部通报，并解除您的劳动合同。请您在XX年X月XX日前到酒店人力资源部门办理离职手续。本酒店将保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

XX年X月XX日

开除员工通知 篇7

1，我司员工倪xx在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。

3，经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

开除员工通知 篇8

x由于（原因），公司员工的行为严重违反劳动纪律和劳动合同（或公司规定），根据国家劳动法和劳动合同管理条例和公司劳动人事制度，由公司领导决定，除名，公司保留依法追究违约责任的.权利。

在公司工作时，公司满足了个人要求，培养了多方面，提供了各种锻炼机会。然而，自我意识突出，无论公司利益如何，都表现出缺乏合同意识和职业道德。良好的职业道德是所有员工在市场经济条件下的基本行为准则，也是对整个组织其他成员的尊重。在此，希望其他员工能够树立良好的职业道德观念，不违反劳动合同，损害公司利益，确保公司的可持续稳定发展。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

开除员工通知 篇9

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!

我公司业务员：，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

离职员工今后的所有业务活动均为个人行为，与本公司无关。如因离职员工的行为造成任何经济损失和责任，本公司概不负责。敬请各位客户知晓，特此通知。

自动化有限公司

20xx年3月1日

开除员工通知 篇10

__________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究您的一切法律责任的权利。

特此通知。

______股份有限公司

____年____月____日

附：

1.企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名员工。员工被除名的情况，可以在劳动合同中规定，也可以在企业管理规章中规定。通常，员工被除名的情况包括以下三个方面：一是员工违反企业管理规章制度，侵害公司的合法权益;二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任;三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。

2.制作除名通知书的基本要求是：应当说明除名的理由，明确工作的交接时间和对公司造成损失如何处理等问题。

开除员工通知 篇11

赵xx，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxx出生，籍贯：xxx，户口所在地：xx区，家庭住址：xx区xx街，身份证号：xxx，手机号：xxx，邮箱：xxxcom。

于。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

xx有限公司人力资源部

20xx年x月x日

开除员工通知 篇12

赵________，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：_______。

于____年。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你相关法律责任权利。

特此通知。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

开除员工通知 篇13

______：

鉴于你在工地下班期间外出喝酒闹事，你的行为违反了国家安全管理处罚规定， 严重损害施工现场的声誉和利益。 根据我国相关法律，并结合施工现场的相关规定，决定辞退员工。 截至8月2日，预发工资已超过应付工资3500元。 本单位将保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知我们。

______，______，______天

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开除员工通知 篇14

xx先生/女士：

于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上xx万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

通告人：

日期：