合同到期辞职报告

合同到期辞职报告13篇。

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？你不妨看看合同到期辞职报告13篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

合同到期辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年6月x日

合同到期辞职报告 篇2

尊敬的王总：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

公司业务部近期xx较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望王总能给予理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇3

尊敬的领导：

你好！

很抱歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！

从20xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有xx开发经验，却安排我做xx项目开发，让我对java和xx两大阵营的优缺点有了新的认识。

我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。

感谢大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。

我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的'友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人题目为要。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

合同到期辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年9月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的'工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

20xx年8月3日

合同到期辞职报告 篇6

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没签劳动合同随时辞职可以吗

【为你推荐】离职证明 生育津贴和产假工资 病假工资如何计算 提前退休条件 劳务派遣 劳动合同法 辞职报告怎么写 国庆节

法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，也就是可以向单位辞职。但要求在试用期内需要提前3天，而转正之后需要提前30天通知用人单位，一般是不能随时辞职的。那现实中，要是双方之间没签劳动合同随时辞职可以吗?我们一起在下文中进行了解吧。

一、没签劳动合同随时辞职可以吗

没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职

1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但在转正的情况下你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话，则需要提前3天通知单位。

2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、可以转化为无固定期限劳动合同的情形

有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

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11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合上文的分析介绍，我们了解到要是没签劳动合同随时辞职的话，这样也是不行的。按照我国《劳动合同法》的规定，不管有没有时间签订劳动合同，要是员工想要辞职的话，则也是需要提前通知单位的，只不过在试用期和转正的时候要求提前通知的时间不一样。

文章来源：律伴网 您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的xx的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职，如果对公司造成不便也敬请谅解。

到xx公司是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx公司作为自己踏入社会的第一个工作单位。在公司工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢公司领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。在xx公司的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。

工作四年多，我历经了国际结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着公司文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在经过慎重考虑之后，我决定正式向公司提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事银行工作还是到企业就职。

本着对公司、对自己负责的态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xx公司，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。

最后，衷心祝愿xx公司业务蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的经理： 您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在x个月之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日

合同到期辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

合同到期辞职报告 篇8

企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。 但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后果。导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。

1、完善入职前的相关信息

（1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。”

（2）《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话，由员工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”，企业以ems方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。

（3）《规章制度》里明确约定，“员工要限期签订劳动合同，如果员工不签订劳动合同，视为公司企业通知员工签订劳动合同，员工拒绝签订”。

2、如何设计签订劳动合同通知书

《通知》是非常重要的，如果《通知》写的不好，反而会弄巧成拙。比如，企业通知员工签署劳动合同，一般都有回执，回执中如果仅仅有收到通知的内容，将 来员工在庭审中会说，“我们去签署合同，但是，企业拒绝与我们签署”，法庭仍旧会根据举证责任倒置的原则要求企业举证，证明是由于员工的原因而非企业的原因，导致合同无法签署。这就需要我们在《通知》中要用心设计，将举证责任转移到对方身上。

（1）《续订劳动合同通知书》，内容可如下：

单位与*****于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方（签名或盖章）**年**月**日

（2）《签订劳动合同的通知》，内容可如下： 各位员工：

你们好！

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于**年**月**日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按有关劳动法规处理。

**********有限责任公司

（3）企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工离职后的一年，防止员工离职后的一年内随时主张双倍工资。

（4）企业可以召开全体员工会议，以会议的形式通知全体员工续订劳动合同，并将会议记录由每位参会员工进行签字确认，特别是未签订劳动合同的员工，公司做好备案。同时，将《签订劳动合同的通知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。

（5）对于拒绝接收《续订劳动合同通知》的员工，可以采取ems送达的方式进行通知。在快递送达的备注栏目中明确写明“书面送达签订合同通知书”的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。这也使得为什么要最前面，用大量的`文字来阐述完善入职相关信息的重要性。

（6）企业也可以同步的采用面谈的方式与员工协商续签劳动合同事宜，同时，在这个过程中要录音录像，保留相关证据。

（7）建议企业对于不签订劳动合同的员工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬，但是，企业可以不用支付经济补偿金。

（8）通知过其续签劳动合同的事实，同时，在通知中明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。

（8）企业采取ems的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。

合同到期辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好，我的上一份条约已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内离职。

我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积聚了肯定的履历。在此，我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢！

转眼三年多已往了，我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围，也很爱惜同事之间的交情。但是如今，由于我的一些缘故起因，我不得不怀着巨大的心情下定刻意，预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步，也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台，我必要再次到学校寻求深造。

总之，以如今我手上的事变和公司的状态来看，如今离职，如今对我和公司来说，大概都是一个比力的好的机遇。

盼望公司领导能都细致思量我的申请并同意。

此致

敬礼

申请人：xxx

合同到期辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好，我的上一份条约已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内。

我于xxxx年年从学校就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积聚了肯定的履历。在此，我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢!（dg15.COM 工作总结之家）

转眼三年多已往了，我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围，也很爱惜同事之间的交情。但是如今，由于我的一些缘故起因，我不得不怀着巨大的心情下定刻意，预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步，也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台，我必要再次到学校寻求深造。

总之，以如今我手上的事变和公司的状态来看，如今离职，如今对我和公司来说，大概都是一个比力的好的机遇。

盼望公司领导能都细致思量我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

合同到期辞职报告 篇11

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自xx年x月x日进入xxx股份有限公司，xx年x月x日调入xx部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好，我个人的上一份合同已经于XXXX年X月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人

20xx年10月8日

合同到期辞职报告 篇13

尊敬的xx：

您好！

现在是20xx年x月x日，距离我在公司签订的合同到期只有不到一个月的时间了，所以我在现在这个时候向您提出辞职，也就是说，等到我合同到期之后，我将不再与公司续签，所以到合同到期的那一天也就是我离开公司的那一天，特此辞职报告希望您能够批准。

我来到公司也有x月了，在公司的这段时间里，我从没有违反过任何关于公司规章制度条例中的任何一条，在公司的日常工作中，我也是兢兢业业，每天按时抵达公司，一进入公司就尽快的融入到工作当中去，认真且细致的完成当日的工作任务，所以对于自己的工作，我从未有过一丝一毫的马虎，自己在工作上的细致和严谨，也是自己在公司里面从未出现过错误的最为主要的一点，我很喜欢公司的上班氛围，也很喜欢公司的同事们的相处方式，对于公司以及领导的工作时间就认真工作，休息时间就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司领导以及公司的很多前辈的处事方式和工作态度都是我所需要学习的，我也一直将好的方面当成自己努力的目标，并且为了自己的目标去为之努力，拼命奋斗。

在公司的这段时间里，时间并不算是很短，我也很感谢当初公司和公司领导愿意给我一个留在公司学习和工作的机会，对于自己能够在公司和这么多优秀的同事一起工作，一起学习，我感到十分的荣幸。这么长的时间里，我无时无刻没有将公司的发展为己任，一直以来，不管自己做什么，我都会为公司的发展当成最重要的部分，所以这些时间以来，我也算是对公司没有任何的亏欠，但是对于我们公司的成员来说，一份工作做久了或多或少会有一丝的不厌烦，严格来说，也不能算是厌烦，但是就是觉得自己现在没有当初刚开始的时候，刚开始的时候，我对这份工作抱有很大的兴趣，每天似乎不知疲倦般的为公司做事，但是现在时间久了我好像提不起更大的兴趣了。

所以我才会在合同快到期的时候提出辞职，这也是为了公司着想，不仅是自己现在需要一份不一样的工作更加的完善自己，公司也是一样，对于我这个岗位我也相信公司会需要一些新鲜的血液，新鲜的人来更加认真的完成工作。所以在我合同到期之后，我将会离开公司，对公司而言，对我而言都是一种双赢的状态，所以希望领导和公司能够同意我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

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到期辞职报告十五篇

下面编辑为您带来了“到期辞职报告”的相关内容。众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们落实一项工作时。都需要进行报告，报告的格式要规范、准确，必要时应该借鉴相关资料。如果您想要随时查看本文请记得收藏！

到期辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自xx年x月x日进入xxx股份有限公司，xx年x月x日调入xx部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

到期辞职报告(篇2)

合同到期辞职信

亲爱的公司领导：

您好！

请允许我对公司一直以来对我的关心和培养表示由衷的感谢。在过去的两年里，我有幸成为贵公司的一员，获得了非常宝贵的工作经验和专业技能的锻炼，并且在这个大家庭中结交了很多优秀的同事和朋友。因为我的合同即将到期，我不得不向您提出辞职。

我决定离开是因为我在过去几年里一直憧憬着能够在一个更大的舞台上发展自己的职业生涯。虽然在贵公司的工作让我受益匪浅，但我希望能够在不同的工作环境和不同的挑战中继续成长和发展。我相信，这样的改变对我个人的成长和职业的发展都将是非常有益的。

在这段时间里，我很庆幸能够成为您领导下的团队中的一员。在这个团队中，我学到了很多，不仅仅是专业技能的提升，更有领导智慧和处事原则的灌输。您作为公司的领导，一直以积极向上、勤奋努力的工作态度为我树立了很好的榜样。您对每一位员工的关心和帮助，让感受到了公司大家庭的温暖和凝聚力。

在这样的团队环境中，我意识到职业发展永远不能止步于现有的工作，也不能依赖于外部环境的改变。只有不断学习和成长，不断追求更高的目标，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。正是对自己职业生涯的负责和对未来的向往，让我作出了这个决定。

当然，离开并不代表我将忘记这段宝贵的经历。我将永远怀念在这里度过的美好时光和收获的人生经验。尽管本次辞职可能会给公司带来一定的困扰，但我已经做好了充分的交接准备，并将尽力保证工作的顺利进行。同时，如果以后有需要，我也会竭尽全力提供帮助和支持。

我要再次感谢您对我的信任和培养。在接下来的日子里，我会努力学习，不断进步，为了能够达到更高的职业目标而不断努力。希望贵公司在未来的发展中越来越辉煌，也希望有缘再次相遇。

再次感谢您的理解和支持。

此致

敬礼！

您的员工

(签名)

日期

到期辞职报告(篇3)

尊敬的学校领导：

您好!

我是学校招生就业办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。

xxx领导：  我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战.我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职的请求,希望能得到公司领导的理解和认同。

我于XX年工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的'时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。

为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。

汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!

此致

敬礼！

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

到期辞职报告(篇4)

尊敬的部门领导：

我向您提交我的辞职申请，希望能够尽早离开公司。我目前担任的职务将在不久的将来到期，因此我认为现在是一个适当的时机来通知您我的离开计划。

尽管我在公司的工作经历颇为愉快，但现在我已经做好了离开的决定。我想说的是，这一决定并不是因为与公司或是我的同事们有任何不和谐的关系，而只是因为我已经想寻求新的挑战和机会。我相信积极地改变工作环境会让我更好地成长和发展。

在公司工作期间，我得到了很多欣赏，也学到了很多东西。我很感激公司给予了我这个机会，在这里工作让我成长为一个更加自信、专业且高效率的员工。这里也是我认识了许多优秀的同事，在他们的帮助下，我成长得更快。在我离开之际，我想表达我深深的感激之情。

再次谢谢公司和我所有的同事们，他们让我的工作经历变得难忘而令人难以忘怀，我也永远不会忘记他们对我卓越工作的认可与鼓励。

在公司的最后一段日子里，我会尽可能地保持高效的工作，并在工作上尽力配合公司的需要。我深知公司需要充分的时间来寻找我的替代者，我也会尽力协助公司做好这方面的交接工作。

一切顺利的话，我希望能够在合约到期之前就离开公司。如果您还需要任何帮助或是解决方案，我将会一直与公司保持良好的合作关系。

再次感谢您对我的支持和合作。

祝公司和在职的同事们一切顺利，未来更加辉煌！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXX

到期辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定于合约到期之际辞职。

在这里，我向您和公司表达我的真挚感激和良好祝愿。这是一家值得信赖、充满活力的公司，让我在过去的几年里得到了很多宝贵的经验和机会，也收获了许多难忘的回忆和友情。我对于公司和我的团队有着无尽的感激之情。

然而，我认为我的职业发展需要一个新的挑战，并希望寻找更适合我的机会。我感到自己需要更多地探索世界、挑战自己、学习新技能，并尝试不同的行业和角色。这将帮助我进一步发展个人品质和专业能力，为未来的职业道路做好充分的准备。

我将尽最大的努力保障公司利益并确保工作顺利交接。我将确保您有时间寻找合适的人选来接替我的角色，并积极提供支持和帮助。我相信任何一个成功的公司都需要拥有一支强大的团队，我对于这个团队的未来发展充满信心。

最后，我要感谢公司给予了我机会，并祝您和公司在未来的日子里一切顺利、蒸蒸日上、再创佳绩。

谨此致意，

[你的名字]

到期辞职报告(篇6)

尊敬的XXX公司领导：

您好！我是XXX部门的XXX，经过细细考虑和深思熟虑，我决定在此向贵公司递交辞职申请。根据合同约定，我将于XX年XX月XX日前向贵公司离职。

我想对贵公司多年来给予我的支持和培养表达由衷的感谢。在过去的X年里，贵公司为我提供了一个学习、成长和展示自己才华的平台，让我能参与各项项目，积累了丰富的工作经验。在这段时间里，我得到了各部门同事的帮助和理解，大家都是非常出色的团队成员。我要特别感谢我的上级领导，他们在职业发展和个人成长方面一直给予了我宝贵的指导和激励。

尽管我在这家公司获得了很多的成就和经验，但我认为现在是我发展的时候。经过多次自我评估和职场规划，我发现自己的职业发展目标已经与贵公司业务的发展方向有所偏离。我相信，在一个新的环境中，我能够更好地发挥自己的潜力，实现自己的职业目标。

同时，我也想告诉您，我对贵公司的离职决定并不轻率。在做出这个重要的决定之前，我进行了深入思考和反复权衡。我曾经与朋友和家人商讨过，他们也都支持我在自己的职业生涯中追求更大的机遇。离开贵公司对我来说是一个新的开始，但我相信，只有拥抱变化，才能不断成长。

在我离职后，我会尽我最大的努力，为顺利交接工作与新人的培训流程提供帮助，并确保工作的平稳进行。如果贵公司需要我的任何支持或帮助，我会尽量配合安排，并为公司的发展出一份力。

我再次感谢贵公司为我所提供的机会和支持。在这里度过的每一天，都让我收获了无数的经验和价值。我将永远珍视人际关系网，感激贵公司的培养和帮助。我深信，这段与贵公司的合作经历将成为我职业生涯中重要的一页。

再次感谢您的支持和理解。在以后的日子里，我希望我离开贵公司后，能保持联系，共同见证彼此的成长。

最诚挚的祝福，

XXX

到期辞职报告(篇7)

合同到期后辞职报告

尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我和公司签的合同的截止日期为20xx年xx月xx日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也能够写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导即使分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期后辞职报告范文二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受水平不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推动顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期后辞职报告范文三

尊敬的王总：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需持续学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这个点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观点是：人需要持续的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适合环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

公司业务部近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望王总能给予理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管即使分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期后辞职报告范文四

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于**年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于**年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切协助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，因为我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我当前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以当前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，当前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期后辞职报告范文五

尊敬的领导：

你好!

很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适合公司，让我慢慢的适合社会，我对公司的好永远记在心中!

从20xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这个年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有net开发经验，xx却安排我做net项目开发，让我对java和net两大阵营的优缺点有了新的理解。

我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。

感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和绝大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了很多荣誉。

我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，仅仅因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

到期辞职报告(篇8)

尊敬的王总：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

公司业务部近期xx较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望王总能给予理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

到期辞职报告(篇9)

尊敬的学校领导：

您好!

我是学校招生就业办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。

xxx领导： 我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战.我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职的请求,希望能得到公司领导的理解和认同。

我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。

为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。

汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!

此致

敬礼！

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

到期辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好，我的上一份条约已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内。

我于xxxx年年从学校就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积聚了肯定的履历。在此，我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢!

转眼三年多已往了，我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围，也很爱惜同事之间的交情。但是如今，由于我的一些缘故起因，我不得不怀着巨大的心情下定刻意，预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步，也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台，我必要再次到学校寻求深造。

总之，以如今我手上的事变和公司的状态来看，如今离职，如今对我和公司来说，大概都是一个比力的好的机遇。

盼望公司领导能都细致思量我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

到期辞职报告(篇11)

辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我怀着复杂的心情，写下这份辞职报告。自XXXX年起，我有幸加入XX公司，并在此度过了X年多的时光。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的悉心指导与关爱，不仅在职业能力上获得了显著的提升，而且在团队协作、项目管理等方面也取得了不少成绩。现在，我深感自己已经逐渐完成了职业成长，因此决定辞去目前的工作。

一、工作亮点

1. 项目执行与团队协作：在过去的几年中，我有幸参与了多个重要项目，不仅成功地完成了各项任务，还展现出了良好的团队协作精神。例如，在“XX项目”中，我积极协调各方资源，与团队成员紧密合作，确保项目按时交付，获得了客户的高度评价。

2. 创新思维与实践：面对不断变化的市场环境，我始终保持敏锐的洞察力，勇于提出创新性的解决方案。在“XX方案”的策划过程中，我针对客户需求进行深入分析，提出了一系列具有前瞻性的建议，并在实施过程中不断优化方案，最终取得了良好的市场反馈。

3. 个人成长与专业素养：在职期间，我通过参加内外部培训、自我学习等方式不断提升自己的专业素养。我不仅熟悉行业最新动态和趋势，还在实际工作中不断锤炼自己的技能和能力，力求做到最好。

二、自我评估

在XX公司的这段时间里，我认为自己在以下几个方面表现良好：

1. 工作态度：我始终保持认真负责的工作态度，对待每一个任务都全力以赴，不畏难、不抱怨。

2. 执行力：我具备较强的执行力，能够迅速将领导指示和团队目标转化为实际行动，确保工作顺利进行。

3. 沟通能力：我善于与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通，为项目的顺利推进创造了良好的外部环境。

4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作需求。

我也深知自己还有许多不足之处。例如，在某些时候，我在决策过程中过于谨慎，导致一些机会错失；在时间管理方面仍有提升空间，需要进一步提高工作效率。

三、对公司或团队的建议

1. 加强人才培养：公司可以加大对员工的培训和职业发展规划的支持力度，为员工提供更多学习和成长的机会。

2. 优化工作流程：建议公司对现有工作流程进行全面梳理和优化，以提高工作效率和减少不必要的资源浪费。

3. 加强团队建设：团队凝聚力对于工作效率和员工满意度至关重要。建议公司加强团队建设活动，促进员工之间的交流与合作。

4. 激发创新活力：鼓励员工提出创新性想法和建议，为公司的持续发展注入活力。同时，建立健全的创新激励机制，激发员工的创新热情。

衷心感谢公司和领导在这段时间里对我的信任与支持。在未来的职业生涯中，我将继续努力、拼搏进取，为公司的发展贡献自己的力量。祝愿XX公司在未来的日子里蒸蒸日上、再创辉煌！

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

到期辞职报告(篇12)

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的'友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人题目为要。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

到期辞职报告(篇13)

尊敬的领导：

您好！感谢公司多年来给予我良好的工作机会和成长平台。由于我的合约即将到期，现在向公司提出辞职报告。

这一年多来，我在公司内担任一名销售代表。通过自身的努力和团队的协作，我已经成功地完成了我的职责，并且达到了公司制定的销售目标。在这段时间里，公司的支持和培训为我的职业发展提供了良好的保障。

然而，我认为我的职业生涯需要更进一步的发展和挑战，这是促使我离开公司的主要原因。我希望寻找一些新的机会和挑战，在新的工作环境中继续发展自己的职业生涯。

感谢公司对我的支持和了解。我将尽我所能来协助公司，确保我的离职对公司的影响最小化。为了更好地协调和交接工作，我会主动联系相关部门负责人，协商离职事宜以确保公司的正常运营。

我再次感谢公司的信任和支持，感谢您一直以来对我的关怀。谢谢！

祝贵公司业绩蒸蒸日上，员工身心健康！

此致

敬礼

敬礼

敬礼

（丁 xx

日期：xxxx年x月x日）

到期辞职报告(篇14)

尊敬的学校领导：

您好!

我是学校招生就业办的蓝xx。我与集团学校签的劳动合同期限是到xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。

我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿XX市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!

此致：

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

二、写辞职信的注意事项

注意事项一：辞职信的写法有讲究

首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论

在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作

站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

注意事项四：保持与原就职企业的良好关系

过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

注意事项五：勿与前老板同事失去联系

在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

注意事项六：以委婉的理由提出辞职。

员工个人在辞职报告申请当中，要交代清楚自己是因为什么原因想要离职，实际上大多数情况下，如果员工个人想要离职的话，没有什么特殊情况的话，公司都会同意的。

到期辞职报告(篇15)

尊敬的领导：

您好！我感谢公司给我提供了这么好的工作机会，在这里，我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事和领导。然而，由于我的个人原因，我不得不向公司提出辞职，此时请您准许我在此向公司辞职。

我加入公司已经三年了，这三年里，公司给了我许多机会，让我得以在工作中不断提高自己的能力，展示自己的才华。公司的制度完善，文化氛围浓厚，领导员工们都非常友善和睦，让大家像一个大家庭一样融洽相处。我切身感受到公司的管理水平和企业文化是一流的，让我在繁忙的工作中感受到人性化和温暖。

然而，我深深感受到自己与公司的发展方向不一致，无法实现自己的职业发展目标以及与公司共同成长。因此，我决定在合约到期后辞去自己的岗位，重新寻找适合自己的职业方向。

三年前的我是一名刚毕业的大学生，对于自己未来的职业方向还没有明确的规划，但是公司的悉心培养和领导的指导，让我得以在工作中不断提高自己的能力，现在的我正在成为一名相对专业的人士。我感谢公司给我提供了这么好的平台，让我能够得以跟上时代的脚步，提升自己的能力和素质，让我有能力更好地服务社会。

非常感谢公司给我这三年的工作机会、关怀和指导。在最后请允许我再表达一次对公司的谢意和由衷的歉意。希望公司能够继续做大做强，为更多的人提供更好的服务，谢谢！

此致

敬礼

此致

尊敬的领导：

感谢您一直以来给我提供的支持和帮助，由于合约即将到期，我不得不向公司辞职，离开这个温馨、敬业、高效的企业。

在过去的工作中，我养成了良好的工作习惯和敬业精神。公司一直注重员工的培养和发展，在指导和帮助下，我得以不断提高自己的专业技能和综合素质。公司的企业文化和价值观让我深受感动和鼓舞，觉得自己是一名有责任感、有担当的员工。

然而，由于自身发展的需要，我决定离开公司，面对新的职业挑战。尽管离开公司，我仍会对此前的工作保持感恩和敬意，并且持续在自己的职业生涯中发挥公司教给我的精神和技能。

虽然我即将离开公司，但在今后的工作中，我仍会保持与公司的良好联系和沟通，追求共同发展。再次感谢公司在过去的时间里所给予的关怀和支持，也希望公司能够在未来的日子里继续发展壮大，实现更好的文化和企业价值。

谢谢！

此致

敬礼

以上是本人的辞职报告，谢谢！

告辞辞职报告(范文13篇)

经过反复修改幼儿教师教育网小编为您编辑出了这份精选的“告辞辞职报告”，当一项事情结束时。越来越多人会去使用报告，报告有利于我们去分析学习工作中的规律，提高效率，你是否正在收集和整理报告呢？建议您马上收藏此页面以便再次查看。

告辞辞职报告 篇1

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.

希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

告辞辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告。在此我想详细述说我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。

我要感谢贵公司给予我的机会和庇护，我在这里度过了难忘的时光。来到这家公司后，我得到了很多宝贵的工作经验，也结识了一些非常出色的同事。在这一段时间里，我不仅学到了专业知识，也拓宽了自己的视野。

经过长时间的思考和反思，我发现我与当前岗位的发展方向和个人发展目标渐行渐远。作为一个职业人士，我深知职业生涯规划对于个人成长的重要性。我认为，为了实现自身的价值，我需要进一步提升我的技能和知识。但是，目前的工作环境和岗位职责无法满足我对自我提升的渴望。

近年来我关注到贵公司所从事的行业发展不仅迅速而且非常有前景。特别是在科技行业，新技术和创新不断涌现，给一个对技术有浓厚兴趣的人提供了许多发展的机会。正因如此，我决定追求一个更加有挑战性和激动人心的职位，以拓宽我的职业发展道路。

在我离职之前，我承诺会认真完成手头的工作，并做好交接工作，确保公司的运营不受影响。我愿意提供一段时间来培训和指导新员工，以便他们能够顺利入职并承担我的职责。我将确保平稳过渡，以保证团队的持续高效。

值得一提的是，我对贵公司的发展依然充满信心。我相信，在贵公司的领导下，团队将能够顺利应对各种挑战，取得更大的成功。再次感谢贵公司对我的支持和信任。

我想向领导和所有同事表示衷心的感谢。在这段时间里，您们是我工作生涯中的重要导师和朋友。我很感激您们的支持和帮助，这将一直留在我心中，为我今后的职业生涯提供动力和鼓舞。

在我离开之际，我真诚祝愿贵公司在未来取得更辉煌的成就，希望与您和所有同事保持联系，并有机会再次合作。再次感谢您在这段时间里给予我的宝贵经验和机会。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

告辞辞职报告 篇3

尊敬的_总经理,_副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.

我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

告辞辞职报告 篇4

辞 职 信

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。

在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。

另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人

告辞辞职报告 篇5

辞职申请≠辞职报告（通知）

摘要: 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，...《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，只需履行提前30日书面通知用人单位的义务即可。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多劳动者却因为没有正确理解这一点导致结果事与愿违。

请看下面的案例：

辛春（化名）原受聘于开发区一家日资企业做管理工作，前段时间，因为遇到一个更好的发展机会，她向原公司提出辞职。可是辞职事件却使辛春大伤脑筋，本来是她主动向公司提出辞职，可最终她请辞不成还被原公司除名，而且还被要求承担违约责任，支付违约金5000元。

辞职不成反被原单位除名

辛春与原公司签订的劳动合同为期3年，她提出辞职时合同并未到期。为此，辛春特意咨询了有关人士，听说劳动者有单方面解除劳动合同的权利，于是，她写了一份辞职申请交给公司后便离开了。

几天后，辛春接到原公司通知，让她回去上班，但她认为：“我已经辞职了，没必要再回原公司了。”又过了几天，公司以辛春收到通知后未回来上班为由，对辛春做出除名决定。不但如此，公司还以辛春连续旷工违反劳动纪律在先造成违约为由，要求辛春支付违约金5000元。对此，辛春感到很委屈。

单位有权不批准辞职

针对劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的。劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。但是针对辛春的情况，其原公司的法律顾问却另有解释。辛春向用人单位递交的是辞职申请，不是解除劳动合同的通知。而辞职申请是一个要约行为，是劳动者向单位提出协商解除劳动合同的意思表示，要约的内容能否实现，需取决于受要约方的意思表示，也就是说必须征得用人单位的同意。

因此，公司有权在收到辞职申请之日起30日内不批准辛春的辞职申请。公司在收到辛春辞职申请做出不予批准的答复后，辛春与单位的劳动合同仍然有效，双方均应继续履行。而辛春自递交了辞职申请后，一直没回公司上班，严重违反了劳动纪律。根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以解除劳动合同，以及根据《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天企业有权予以除名。

通知与申请法律后果不同

在这起劳动纠纷中，辛春的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者是有权利在劳动合同期内单方面解除劳动合同的。而现实中，许多劳动者在辞职时，都和辛春犯一样的错误。辞职申请并不等同于解除劳动合同的书面通知。提前30天书面通知解除劳动合同，是劳动者单方面解除劳动合同权利的行使，并不需要用人单位的同意，只要劳动者提前30天将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，30天后劳动合同即行解除。不管用人单位同不同意，30天后劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

辛春的案例提醒广大劳动者：解除劳动合同的书面通知和书面申请是两个不同的概念，二者的含义和法律后果是不同的。因此，劳动者解除劳动合同应提前30天递交书面通知而非辞职申请。

应当注意的是，这里的程序条件所要求的是书面形式通知用人单位，是一种通知书而非申请书。辞职申请书并不能等同于解除劳动合同的书面通知，辞职申请书通常被定性为一个要约行为，相当于是劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的意思表示。如若用人单位明示或默示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同则仍然有效，双方仍应认真履行。

劳动者欲图跳槽另觅高枝，或递交辞职申请书之后迟迟未获单位批复，应该直接采用或改用辞职通知书或解约通知书，提前30天通知用人单位。如果单位拒收通知书，可以考虑采用挂号信函、EMS邮寄等方式送达。这样，30天后，无论单位批准与否，劳动者均可要求单位办理解除劳动合同的手续。

告辞辞职报告 篇6

申请辞职

各位领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我怀着非常复杂的心情，经过深思熟虑，写下了这份辞职申请。

2011年6月13日，有幸加入XX公司。两年来，我得到了公司领导和同事的指导和热心帮助。改善。但是，“因为 XXXXXXX”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司带来一定的不便，尤其是XX和XX环节，对此深表歉意。我准备在4月中旬离开公司，并在这段时间完成工作交接，以尽量减少我离职对公司的影响。离开公司后，我短期内不会更改我的联系电话。如果同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复，尽量减少对我现在工作的影响。

在公司的这段经历对我来说是无价的。将来无论何时，我都会为成为公司的一员而感到自豪。我相信我在公司的经历将成为我整个职业发展的重要组成部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致

问候

申请人：

研发部X X

2013-4-9

告辞辞职报告 篇7

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最后，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

告辞辞职报告 篇8

尊敬的人力资源部经理：

现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

告辞辞职报告 篇9

              ×××经理：

您好!非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这个月里对我的帮助和关怀!由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。

在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　 我考虑在此辞呈递交后的 1—2 周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

        ××× 201×

           ××-××

告辞辞职报告 篇10

外聘教师协议书

甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校

乙方（外聘教师）：

身份证号:

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年

月

日至

年

月

日到甲方承担教学工作。

2、按照月

元标准支付乙方教学酬金。

3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。

3、鼓励、激发学生的学习热情。

4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。

5、灵活控制课堂。

6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。

7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。

8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。

9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。

10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。

11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。

12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。

14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。

二、聘用协议的履行

甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：

1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；

3、造成教学事故；

4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：

1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。

四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。

五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。

甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：

年

月

日

年

月

日

告辞辞职报告 篇11

青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。

可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。

小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”

小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”

汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。

老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。

公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。

更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”

小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”

公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。

在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。

双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。

小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。

所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。

律师点评：

故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。

一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。

故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。

告辞辞职报告 篇12

---

为了不因个人能力影响医院的运作，经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的检查工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为医院的一员。我确信在医院的这段经历将成为我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对因辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。最后，祝我们XX县XX医院一切顺利，万事如意。

此致，

问候！

Xx

Xx 年 Xx 月 Xx 日

2 ---

其实我的申请会被审核通过希望。

此致

问候

申请人：

日期

辞职信模板II

我可能会在 XX 月您方便的时候离开公司。

自从我加入XX公司以来，我一直很享受这份工作。转眼就过去了很多年，我要重新定义自己的未来方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。希望你能尽快找到合适的人来代替我。当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚地向你们说声抱歉和感谢，并祝愿你们和大家一起创造更美好的未来。

4---我不能让自己对自己的表现随着时间的推移感到满意，我觉得

我对公司这两年的关怀感到有些惭愧，并且我也觉得这两年我没有把公司交给公司。我做出了一些贡献，但也因为我觉得自己的能力差很多，在公司需要的各个方面我能力都不够。因此，经过本人慎重考虑，为了本人和公司的考虑，现向公司递交辞呈，希望公司予以批准。

辞职信模板三

签名：

日期

辞职信模板四

尊敬的Z主任：

你好！

工作了近四年，发现自己在工作和生活中仍然缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，于是迫不及待地想重返校园并继续我的学业。经慎重考虑，特此申请：本人自愿在xxx申请辞职

6 ---

***

**年**月* *天

辞职信模板五

尊敬的主管、助理经理：

您好！

一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我也发现我的性格比较内向，你也经常提醒我。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变，

8 ---

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来后，我仍然愿意回到公司工作。感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

六

辞职信模板七（推荐）

尊敬的领导：

很遗憾我在此正式辞职时间。

来到**公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。记得胡老师曾经说过，如果工作两年没有起色，是时候从自己身上找原因了。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。虽然想想上帝会笑，但用10 ---来笑更合情合理。长痛不如短痛，或许这对公司和我来说都是一种解脱。

我能为公司工作的日子不多了。我一定会做好我最后的工作，在项目开始之前把所有属于我的工作做好，尽我所能让项目实现平衡过渡。

我很舍不得离开这家公司，舍不得离开这些曾经同甘共苦的同事。我不愿放弃领导的教导和同事之间的真诚和友好。

也希望公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

辞职：***

日期

辞职信模板

八

尊敬的*将军和公司领导：第二条：辞职申请报告

辞职申请报告

各位领导：

经过慎重考虑，我决定辞去本院科室职务握住。此时我选择离开。我也相信你一定会读到我的辞职报告

12 --- 前途一片光明。过去我一直在努力，未来我会继续努力！

到目前为止

申请人：

2014年6月30日第3部分：各职位的辞职报告，申请模板摘要

辞职项目部工程经理汇报

尊敬的公司领导：

您好！加入了这个团队。在过去的两年里，我收获了很多机遇和挑战，也积累了很多商业和管理经验，增加了我的经验。此致

it业务员的辞职信样本

亲爱的小乐兄弟，

首先感谢您给我机会在microlift工作。这七个月来，无论是生活还是业务能力，你都教会了我很多，这将是我一生的宝贵财富和永恒的记忆。同时，我在

14---

医院领导及相关负责人：

以下是对医院领导及相关负责人的解释：决定：

我的辞职与待遇问题无关，也不是人员自找麻烦。是对公共艺术学院（原视觉艺术学院）自成立以来的教学体制和用人机制的不认同。这种不赞成使自己被动地处于错误的位置。当我对学院制度有了更深的了解后，最好的办法就是主动辞职。

十一年来，我在附中任教三年，从xx开始参与视觉艺术学院公共艺术系的成立。二十年间，任专业教研室主任。多年来，我还多次参与学院重大建设项目，担任重要设计任务。然而，在多年来学院多次教学改革和部门调整的过程中，我逐渐失去了定位和目标。这种情况也让我处于极度被动和迷茫的状态，这无疑是对教学资源的浪费。时间无情，转眼，十几年过去了，我渴望实现自己的价值，

16---

三年不算短。经过长期的意识形态斗争，我做出了这个决定。如果这个决定让大家失望或难过，我非常抱歉。离开之前，我还有很多想说但没说的，因为虽然离开了，但希望楼林和刚林能够发展的越来越好。我会在这里提到一些。建议，希望领导慎重考虑！

1.整顿公司风气。 公司要想长期持续发展，就必须有一批优秀的人才，无论是工作能力还是个人素质，都必须有一定的修养。公司是一个集体，强调的是团队合作精神。不是个人表演。

2.改善领导风格。 作为一个领导者，不应该偏袒任何员工，也不应该在同事之间有任何勾心斗角。猜忌和猜疑是管理工作中的一大忌讳。古语有云，不该多疑，但不该多疑。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，并给予适当的批评。指导，尊重员工，

18---儿子，当地人基本在当地买房。对此，如果公司能在社保之外帮助缴纳住房公积金，对他们来说将是一个很好的机会。很好的福利，解决了他们贷款买房的问题。钱不多，但很实在。在很多公司，这是一种基本的福利待遇。对于外地员工来说，流动性比较大，他们可能不在乎福利待遇，但工资或提成部分应该提高。据我了解，近两年我们公司的工资部分波动不大，现在物价上涨。它是如此强大，以至于不可能不改进。目前在我们公司剩下的员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她缴纳公积金，提高她的工资。一个文员在张家港基本年薪3万元左右。她最有可能在很长一段时间内保持稳定。公司的一名员工实际上可以做事。公司需要这样的人，只有稳定才能发展。销售部：朱文明、小周，提高基本工资，对经营业绩好的，除提成外，给予适当的奖励。对于员工来说，他们需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是

20——我会在2011年5月25日之前安排合适的人接任我的工作，并在那天批准我的辞职作为感谢。

第三部分：个人辞职申请报告样本

辞职申请报告

尊敬的公司领导：

很遗憾我在这个时候，要求公司辞职。虽然有点不情愿，但希望你能理解。在公司的这几天，你们无微不至的关怀让我感动，同事之间愉快的气氛让我很开心。总的来说，公司轻松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的回忆。非常感谢公司对我的培养和厚爱，以及同事对我的关心和关爱。虽然没有回报，但我永远心存感激。

决定辞职对我来说是一个艰难的过程，也是经过深思熟虑和不断权衡的结果。主要原因是我有事要紧急处理。这是我之前没有预料到的。我希望你能够明白。在公司工作的日子里，“XXX”亲自给大家进行了多方面的培训，还多次指导我如何开展工作，还帮我分析了自己的各种不足，指出了我应该做的事情努力工作。

22 ----

23

告辞辞职报告 篇13

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！首先请允许我对在公司度过的这段美好时光表示衷心的感谢。我以这篇报告表达我即将离开公司的决定，同时通过这篇文章，我想分享一些我在这里的成长经历和感悟。

回首过去的几年，我感到无比幸运，能够在这样一家优秀的企业工作，并受到各位领导和同事们的支持与关怀。在这个团队中，我经历了许多难忘的工作和学习时刻，收获了宝贵的人生经验。然而，时间匆匆，人生短暂，当我们站在新的人生十字路口时，需要勇敢地面对选择。经过深思熟虑，我决定离开公司，追求我内心一直梦寐以求的事业。

首先，我要感谢公司赋予我宝贵的机会，并对我进行了全面的培养和锻炼。从我刚进公司那天起，大家就像一家人一样真诚地对待我，帮助我适应工作环境，解决困难。我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名职业素质较高的员工，这得益于公司培养计划的每一环节。公司为我提供了广阔的舞台，让我实现自己的梦想和抱负。

其次，我要感谢我在这里结识的每一位同事。你们是我工作中最珍贵的财富，我从你们身上学到了很多东西，不仅是专业知识，还有做人的道理。在这里，我遇到了各种各样的人，有努力奋斗的前辈，有充满激情的年轻人，更有一直给予我鼓励和支持的朋友。在这个大家庭里，我感受到了团结的力量和友情的温暖，这种感受对我而言是无可替代的。

离别总是让人心生不舍，但我们必须接受现实，迎接新的挑战。我将离开这个温馨的大家庭，前往另一片未知的天地。我相信，离开公司并不意味着与大家永别，我衷心地希望我们能保持联系，并在未来的日子里继续携手前行。无论是同行之间的合作，还是共同的聚会和交流，都将成为我宝贵的回忆，刻骨铭心地留存在我心中。

离别是为了更好的再相逢。在这篇辞职报告中，我洋溢着满满的感激之情，同时也带着对未来的期许。我坚信，选择离开只是为了更好的自己和更好的发展机会。希望有一天，当我们再次相聚时，我能带来更多的收获和成就。我将把这里的一切成果和经验铭记于心，并投入到新的岗位中，为新舞台带来更多的光彩和价值。

最后，再次衷心地感谢公司的培养和信任。感谢领导和同事们的包容和支持。我希望大家理解我的离开，并送上我最真挚的祝福。愿大家在以后的日子里一切顺利，快乐与幸福常伴左右！

谢谢大家！

此致

敬礼

足疗辞职报告合集13篇

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？推荐你看看以下的足疗辞职报告合集13篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

足疗辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。我在公司踏实工作了多年，在公司的培养和帮助下不断成长，我深感荣幸和感激。然而，考虑到个人发展和家庭状况的变动，我希望能够寻求新的发展机会和更好的工作平台。在此，我向您正式提出辞职申请。

这些年来，我在公司从一个普通员工成长为足疗部门的主管。我亲眼目睹了公司的发展和变化，我也经历了公司的困难和挑战。在这个过程中，我不断地学习和进步，也尽力为公司做出了一些贡献。我深知，公司正处于一个重要的发展阶段，需要有更专业和有能力的人士来带领足疗部门走向更好的未来。

然而，近期我个人的生活状况发生了一些变化，家庭的需求需要我更加关注。我成为了一个新晋父亲，这个责任让我深感珍惜和重要。在我家庭中，有一位年迈的父亲需要我的照顾和陪伴，我想尽最大努力为他提供更好的生活。同时，我个人的职业发展也需要一个更为开阔的平台，去挖掘和发展我的能力和潜力。

因此，在评估了个人情况和职业发展的机会后，我决定辞去目前在公司的职务以追求新的职业机会和更好的发展平台。我相信，对于足疗部门的经营，公司能够找到更加合适的人选来取代我的工作。

在辞去职务之前，我会尽力完成手头的工作，并协助领导做好交接工作。我将确保工作的顺利进行，并努力保持部门的稳定和发展。同时，我也会尽力协助公司找到一个合适的接班人，并帮助新人快速融入。

最后，我想对公司的领导和同事们表达我的感激之情。感谢你们多年来对我的支持和信任，以及给予我的宝贵机会。我将永远铭记在心，并带着优秀的团队合作经验和宝贵的工作经历前进。

再次向您致以最诚挚的谢意！希望公司越来越好，部门取得更大的成就！如果有需要，我随时愿意给公司提供帮助和支持。

此致，

xx

足疗辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

我在这里向您提交我的辞职报告，由于个人原因，我决定离开公司。我在公司工作期间，收获了很多，不仅学到了知识和技能，也结交了很多好友。在此，我要衷心感谢公司的领导和同事，感谢他们一直以来对我的支持和帮助，以及给我提供了一个良好的工作环境和发展机会。

我于去年加入了公司，一直在担任足疗师的工作岗位。刚开始的时候，由于没有经验和技术，面对着客人的抱怨和不满，我感到非常的无助和苦恼。我曾经想过放弃，但是我的同事和领导都鼓励我，要我坚持下去，告诉我要相信自己，要相信自己的能力。他们没有放弃我，我也不能轻易地放弃自己。

通过一年多的工作和不断地学习，我对足疗的技术和市场有了更多的了解和认识。我变得更加自信和成熟，能够很好地处理客人的问题和疑虑。经过努力，我还获得了公司的表彰和奖励。这些都让我相信，只要保持良好的心态和努力，就一定能做好自己的工作。

然而，尽管工作和收入不错，我还是决定辞职。我认为，工作有时不仅仅是为了赚钱和生存，更重要的是自我实现和价值感。虽然我在足疗这个领域做得不错，但在我的内心深处，我一直以来都有一个更大的理想和追求。这个理想就是自己开一家足疗店，以自己的方式和风格服务客人，让他们更舒服和满意。

我知道，创业并不容易，尤其是在一个充满竞争和挑战的市场上。然而，我也相信，只要保持一颗热爱和诚实的心，坚持自己的信念和努力，就一定能取得成功。在这个过程中，我也会不断学习和提升自己，以更好地服务大家，也希望能和大家建立更深厚的联系和共同进步。

最后，我再次感谢公司的领导和同事，感谢他们的包容和支持。我也祝愿公司的业务能够越来越好，员工们的生活越来越美好。我相信，这段经历仍将陪伴着我，让我更加坚强和成长。谢谢！

此致

敬礼！

申请人 XXX

日期：XXXX年XX月XX日

足疗辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！本人XXX，现在向公司递交辞职报告，正式提出辞去足疗师一职。

首先，感谢公司给我提供了这个平台，让我从一个毫无经验的萌新逐步成长为一名合格的足疗技师。在这里，我学到了许多实践经验，为公司贡献了我的力量，并结交了一些可敬可爱的同事。感谢公司对我的信任和支持！

然而，我也面临着一些困扰和考虑。在此向领导做出以下说明：

1. 对于薪酬福利方面，我感到有些不公平。虽然我在这里已经工作了两年多，但是我的薪水却没有得到明显的提高。公司的其他福利待遇也与当地的市场行情相比存在明显差距，这让我感到有些被冷落和不受重视。

2. 我对足疗行业本身的发展和前景也感到有些担忧。一方面，目前足疗行业存在乱象，包括价格混乱、服务质量不可靠等诸多问题；另一方面，社交和网络化的趋势正在改变人们对健康和身体的认识和需求，这可能会对传统的足疗行业产生影响。我认为，未来的足疗行业需要不断创新和优化，加强自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立足发展。

综上所述，在考虑了自身的职业发展和行业发展的因素后，我决定离开公司，尝试寻找更合适的职业机会和发展空间。希望公司能够谅解我的决定，并帮助我顺利交接工作，并给我一份好的离职证明。同时，我愿意为公司的发展献上我绵薄之力，如果有需要，我也希望能够为公司提供一些帮助和建议。

感谢领导和公司的关怀和支持，祝公司越来越好，也祝大家工作顺利。

此致

敬礼！

xxx

20XX年X月X日

足疗辞职报告(篇4)

魔指天堂

足疗技师提成制度

一：足疗部执行标准：

天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，

本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。

二：点钟奖金：最高25元/个

奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个

三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个

四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度

1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级

足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级

D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵

4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。

五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。

3.因技术或服务态度投诉1次降1级。

4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。

6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金

7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，

8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级

10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级

12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级

14.意见监督得良当月基本提成降一级

15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级

17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇

18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚

19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚

基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式

1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.

自9月1日执行

审批总经理：

以上制度以参训学习人员签字：

足疗辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

在这个美好的日子里，我不得不向您递交我的辞职报告。在我心里，这很不容易，因为我对这个行业和公司充满热情，在这里工作期间，我学到了很多，获得了很多，我将永远珍惜这段经历。

然而，在我的职业生涯中，我有自己的理想和追求，足疗行业是一个很好的开始，但是我希望把我的职业发展到更高的层次。我不想错过广阔的发展机会，因此，我决定离开这个行业。

在这里工作期间，我感受到家人的支持和关爱，他们一直为我提供精神上的力量和激励，他们的爱让我更加坚强和勇敢地面对未来。我将永远感激我的家人和上级们对我的帮助和支持。

我还要感谢我的同事们。在这个行业中，我结识了很多好朋友，他们让我感受到工作的快乐和幸福。我们一起面对了工作中的挑战，分享了彼此的经验和方法，彼此帮助，共同成长。这段时间，我和我的同事们一起经历了很多，相信这些经历会陪伴我们走过人生的每一个阶段。

离开这个公司，虽然让我感到不舍，但是我知道这是我个人职业生涯发展的正常阶段。我相信，将来在我的职业生涯中，我也会遇到更好的团队和更高的挑战，带着这段经历和回忆，我将会更加自信地迎接未来。

谢谢您一直以来对我的信任和支持，您的企业给予了我很多机会，在这里，我也学到了很多。再次感谢您，祝愿您在今后的工作中，蒸蒸日上，勇攀高峰。

此致

敬礼

敬礼

XXXX年X月X日

XX

足疗辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

首先，我想对您和公司的培养与信任表示衷心的感谢。近日，我决定辞去公司的足疗职位，我认为有必要向您写出这份辞职报告，以表达我对公司以及同事们的敬意，并对我的离职做出解释。

自从我加入公司以来，我一直倍感荣幸能够成为公司的一员。通过与领导和同事们的深入交流与合作，我不仅能够提升自己的技能，还学到了许多管理和服务的经验。在这期间，我也逐渐发现了自己的职业目标和激情，渴望能够追求更广阔的发展空间与挑战，带给自己更多的成就感和满足感。

然而，在过去的一段时间里，我逐渐反思了自己的职业选择。我意识到，尽管我在足疗职位上表现出色并且取得了一定的成绩，但这并不是我一直以来梦想实现的职业道路。我对此感到遗憾，因为我没有务实地考虑个人选择与兴趣之间的平衡。这不仅对我个人的职业发展产生了影响，也对公司的长远发展造成了一定的隐患。

因此，经过深思熟虑，我决定辞去足疗职位，重新规划自己的职业发展路径。我渴望进一步提升自己的能力与知识，在更广阔的领域中发展并实现自己的人生价值。我相信，通过努力与学习，我能够在未来的职业道路上取得更加辉煌的成就。

在此，我想表达对公司领导的感谢之情。感谢您对我的信任与支持，给予我了在工作中的自由和发展空间。同时，也感谢同事们的帮助与合作。在我任职期间，与大家共同工作的经历让我受益匪浅。我们共同努力，共同创造了一段美好的回忆。

在我离开之后，我愿意积极配合公司的工作安排，确保职位的顺利过渡，以免给公司和同事们造成不必要的影响。我相信，公司会找到更合适的人选来胜任这一职位，为公司的发展作出更大的贡献。

最后，再次感谢您和公司对我的培养与信任。我衷心祝愿公司在未来能够取得更加出色的业绩，希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展态势。

再一次感谢您的理解与支持。

衷心祝福！

顾晓明

足疗辞职报告(篇7)

尊敬的单位领导：

您好！我是贵公司的一名足疗技师，身为一名从事八年足疗行业的老员工，我十分珍视自己在这个领域所积累的经验和技能。可是，最近一段时间，我越来越觉得自己的工作对身体和心灵的伤害已经超出了我的承受能力，决定辞职告别。

作为一个长期从事足疗行业的人，我深深认识到这个职业的贵重。传统足疗文化是中华优秀非物质文化遗产之一，是中国积淀了几千年的智慧，具有丰富的文化内涵和医学理论。在现代社会，底层普通百姓对足疗的需求越来越大，越来越开放，足疗也渐渐成为了一种适合现代人的自我调节方式。

然而，正是由于其工作性质特殊而一些不良店家的出现，大大破坏了先辈们的努力和经验，让一些顾客陷入危险之中。作为一名合格的足疗技师，除了注重技术的学习和传承，更应该关注这个职业的形象和文化价值。

在这里，我并不是想为行业的劣迹辩护，而是非常认真地对待这个问题。在这个行业中，越来越多的店面追求的只是利益，把足疗技师们的身体和心灵当作廉价劳动力来压榨、剥削。原本应该有的足疗文化和价值却被很多人遮蔽，失去了它的真谛和深度。在那些店面里，不仅客户的安全受到了威胁，我们这些足疗技师们更是被压榨得没有了生活的尊严和安全感。

在这个职业中，足疗技师们每天需要站立或者蹲坐十几个小时，长期下来身体膝盖会出现各种问题，甚至让人健康受到极大的威胁。而另一方面，许多店面管理者抱着“客户就是上帝”的理念，不给员工休息时间，也不给员工足够的工资和保障，导致足疗技师们的身体和心灵都遭受了震荡和摧残。

作为我员工时长最长的一名足疗技师，我深感自身的身心健康已经承受了太多的压力。在这里，我要对贵公司的支持和关爱表示感谢，同时我想对足疗行业的管理者们提出一些建议：

首先是对足疗技师们的人性关怀，关注员工的心理健康，不要忽视员工的生理健康，关注员工的合理权益和生活质量，为向社会传递更好的足疗文化奠定基础。

其次，需要加强对足疗行业内部的监督和管理，打击一些店家的利益驱动和强加于足疗技师的不合理要求，营造健康、自由、公正的发展氛围，让这个行业绽放出真正的文化内涵和价值理念。

随着人们对于健康生活和精神调节的需求不断提高，足疗行业未来也将会有更好的发展和前景。作为每一名行业内的从业者，我们应该更多地去尊重这个职业的文化内涵、传承路线、前景发展。

最后，我希望自己在这个行业里的经历可以给您留下一点启示和思考。也希望贵公司能够重视足疗行业的质量、安全、文化内涵等方面，给从业者提供更优良的工作环境和客户更安全、健康和优质的服务。

此致

敬礼！

二零XX年XX月XX日。

职业：足疗技师

姓名：XXX

足疗辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

我在贵公司担任足疗师已有一年的时间，在此期间，得到了贵公司的关心和支持，也收获了顾客们的好评，我感到非常的荣幸和感激。

然而，我不得不向您递交我的辞职报告。原因是我决定放弃这份工作，寻求新的职业发展机会。在这里，我想先表达我对贵公司的感谢和歉意，同时也向您解释一下我的决定。

首先，我想说的是，如今职场竞争日益激烈，追求更好的发展空间和发展前景已成为许多人的普遍需求，我也不例外。因为我对自己有着更高的要求和追求，我希望能够拓展自己的职业领域、掌握更多的技能，增强自己的竞争力和市场价值。因此，我决定离开贵公司，考虑其他职业机会。

其次，我想说的是，作为一名具有多年经验的足疗师，我非常热爱我的工作，但是，由于私人原因，我需要考虑到自己的身心健康和家庭情况，适当地调整我的工作时间和工作强度，以更好地照顾和陪伴家人。因此，我需要找到更加灵活和适宜的工作安排，从而更好地平衡工作和生活，为此我只得放弃目前的工作。

最后，我想说的是，即使我要离开贵公司，但是对于曾经的同事和顾客，我仍然怀有深深的感激之情，并将继续关注和支持贵公司的未来发展。

尽管我的决定可能会给贵公司带来一些困难和不便，但我会尽我所能，尽快完成剩余的工作，并认真交接工作，确保工作顺利进行。同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并对我的离职给予支持和谅解。如果需要，我愿意提供必要的协助和支持，协助贵公司进行过渡和衔接工作，帮助新的足疗师能够更快地适应工作。

谢谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对贵公司定会怀着深深的感激之情，希望贵公司在未来的经营发展中取得更好的成绩。

此致

敬礼！

顶礼

王** 二零年七月十八日

足疗辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

您好！本人因个人原因，特此向公司提出辞职申请。在此，先向公司领导及同事们，表达由衷的感谢。在公司两年的时间里，得到了各位领导的关心和支持，在工作及生活方面都得到了照顾和帮助。在公司的两年时间里，我获得了很多的收获，收获了成长和经验。

虽然我担任的是一名足疗店的技师，但是我的主要任务绝非仅仅局限于此。在这两年时间里，我在公司工作流程上获得了深入了解，在工作上也获得了相关技能的全面提升，例如，了解按摩手法、推拿技巧等。与此同时，我也学会了应对各种复杂的情况，处理复杂顾客问题的技巧，这些都是在足疗店的工作中得到的锻炼。

除此之外，公司的同事们也让我收获了深厚的人际交往沟通能力。与在公司的同事们相处中，我成长了许多，也获得了许多的快乐。我们经常一起解决问题，分享工作和生活中的点滴，这让我深刻体会到了一个团队的力量。

然而，我认为在我自己的职业规划方面，需要拥有更多的挑战和机会，如此才能更好地表达自己的才华潜能。因此，我选择了离开公司，寻求个人职业发展的更多机遇与挑战。

再次感谢公司领导和同事们，感恩这两年的经历和成长。

此致

敬礼！

敬祝公司事业蒸蒸日上，万事如意！

此致

敬礼！

申请辞职人：XXX

二零XX年XX月XX日

足疗辞职报告(篇10)

尊敬的公司领导：

我是XX，现在任职于贵公司的足疗师职位。很遗憾地向您报告，我决定辞去这份工作。

首先，我要感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。在这里我学到了很多技能和知识。在这份工作中，我接触到了很多客人，也了解到了他们的需求和心理。这对我后续的职业和生活都会有很大帮助。

然而，我决定离开这个职位的原因并不是因为工作本身。在这个领域，我一直追求的是提供更好的服务，让客人得到更好的体验。但是最近我发现，公司的管理系统和工作流程已经无法达成这个目标了。客人流失越来越严重，工作压力和工作强度也越来越大。这已经影响到了我对这个岗位的热情和专注度。我已经考虑了很长时间，认为离开这个公司会对我将来的发展更有好处。

在我决定离开之前，我想向您反馈一下一些问题，希望您能够对公司的管理进行改善。首先，公司的培训和管理制度需要进一步完善，针对不同职业的员工，应该开展具体的专业培训。其次，对于员工的奖励和考评制度存在不公平情况，在工作中不仅不能激发员工的积极性，反而使员工感到不公。接下来，在客户服务方面，公司应该加强对客户的关怀和维护，建立健全的客户数据管理系统，提高客户的转换率和忠诚度。

最后，我想向公司领导和同事们表示感谢。我将这段记忆深深地留在了我的心中，感谢能够在家乡的这个公司辗转了多年，既让我学到了很多，又为我的家庭生活带来了稳定收入。我相信，在您的领导下，必将一步步扩大品牌，提升服务水平。谢谢！

祝福公司越办越好！

XX

XXXX年XX月XX日

足疗辞职报告(篇11)

双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。

第一条 甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。

足疗店面积共有平方米(建筑面积)。

2、 该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。

3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。

1、该足疗店承包期限共年。自年月日至 年月日止。

2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。

乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。

1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰 拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。

2、承包金支付方式如下：

本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。

3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。

1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。

2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。

1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。

A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。

B、 对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。

3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺 、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。

1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：

(6) 逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的

2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议

3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方

4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置

1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任

2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金

3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。

4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失

1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务

3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。

第十二条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力

第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

足疗辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名足疗师，我在这里向您递交辞职报告，希望领导能够批准。在这里，我想说一些个人的原因。

首先，我非常感谢贵公司给我提供工作机会，让我能够在这里工作。在这里，我学习到了很多专业技能，也感受到了领导和同事们的关心和支持，让我对工作和人生充满了信心。

然而，最近一段时间，我感觉到自身的身体状况已经达到了一个极限状态，因为长期站立、按摩、劳动强度大，使得我的身体状况逐渐恶化。我常常感到脚部疲劳、腰酸背痛、手腕疼痛等等。经过多番调理和治疗，我感觉还是无法达到一个理想的身体状态。因此，考虑到自身的身体健康和职业发展前景，我认为需要换一份工作。

除此之外，我认为现在的足疗行业已经越来越多的出现乱象，不仅是行业的水平堪忧，同时也伴随着一些不良商家的出现，使得消费者在足疗消费过程中面临着很多的风险。最近，也有一些媒体对足疗行业进行了一些曝光，使得足疗行业的形象进一步受到损害。考虑到这个行业的未来发展前景和自身的价值观不符合，我认为需要寻找一份更加适合自己和社会的工作。

因此，我在此递交辞职申请，希望领导能够批准。在这里，我想再次感谢贵公司的关怀和支持。我会尽快完成自己手中的工作，并把工作交接做好，以确保贵公司无缝过渡。希望贵公司越来越好，也希望我的决定能够得到您的理解和支持。谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

总结：

这份足疗辞职报告，切入点明确，结论非常清晰。从个人因素、身体状况、行业发展趋势等方面，突出了自己递交辞职报告的原因和理由。在写作中，未出现情绪化或者攻击性的语言，有较好的表现出自己的职业素养和对公司的尊重。

足疗辞职报告(篇13)

1、御足天下，足以为尊。

2、成功路途，专注御足。

3、御足天下——去过的都说好！

4、享受宫廷足疗，轻松行走天下。

5、足·享健康人生，疗·养休闲生活。

6、以足养生，满足天下。

7、足享世界，御足天下。

8、享受不一样的满足感。

9、享受尊贵健康，尽在御足天下。

10、身享健康，足行万里。

11、御足好养生，天下扬美名。

12、浴足天下，足御天下！

13、御享天尊，足道乾坤。

14、至尚享受，御足天下。

15、足浴，是健康的`零存整取。

16、成功万里行，御足通天下。

17、足浴之鼎（顶），御足天下。

18、不一般的享受——御足天下。

19、浴足养生，可以行天下。

20、随御而安，心满意足。

21、御足天下，养生（足）世家！

22、御足天下——浴足常乐，知足是福。

23、行者天下，御足为先。

24、至尊享受，足以动情！

25、行天下，漫道如铁；再回首，知足常乐。

26、洗去疲惫，轻松享受。

27、传承中华文明，体验帝王享受。

28、宫廷品质，皇族享受！

29、御行千里，始于足下。

30、君世荣华，御足天下。

31、御足天下，舒适到家。

32、足下若实坦，天下不空谈。

33、御足天下行，康养大堂享。

34、足浴到御足，享受至尊福。

35、一生健康，始于足下——御足天下。

36、御足指压，独步天下！

37、何足为奇，御足天下。

38、尊贵从足部开始——御足天下。

39、御足天下，足享繁华！

40、健康之选，品质之首……

41、浴天下足，行天下路——御足天下。

42、每天一足疗，健康自然来！

43、御足天下，誉满人生。

44、随心所浴，御足天下。

45、纷繁尘世名利重，卸足天下身心轻。

46、心载天地，足踏富贵。

47、足上芭蕾，享浴而来。

48、知足常乐，御足天下！

49、御足天下，帝王般的享受。

50、爱家，爱人，爱自己——御足天下！

51、畅享奢华，御足天下。

52、御足天下，足疗之家。

53、足御天下，脚趾头的选择。

54、放你的脚心在我手心，让我们心心相应。

55、足迹遍天下，还是御足天下好。

56、舒心世界，御足天下。

57、皇家经典，御足天下！

58、让您“足”够滋润。

59、御足天下，健康之家。

60、御足天下，足达万里！

61、龙行天下，御足亲登。

62、松身松心松筋骨，解气解乏解风情。

63、享浴中华，御足天下！

64、一泡就爽，满足浴望。

65、释放压力，从脚开始。

66、御足天下，花漾阶梯！

67、有足，走万里路；御足，可行天下！

68、御足天下，享受至尊足浴！

69、御足天下——健康休闲都开心。

70、御足之道，天下共享。

71、御足天下，从足下开始！

72、健康始于足，轻松源于此！

73、足下生辉，满意而归。

劳动辞职报告合集13篇

按理说，经历过总有感悟和收获，随着社会一步步向前发展。我们经常会撰写报告，报告可以起到透过现象看本质的作用，报告怎么写的又快又好？现在，有请阅读幼儿教师教育网小编推荐的“劳动辞职报告”，请根据自己的判断权衡这些信息的利弊和可行性！

劳动辞职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司的劳动者代表XXX。写下这篇辞职报告，我内心感慨万千，希望通过这篇文章能够表达我对这个团队、这个公司的感激之情。

回首往事，我参加工作已有五年之久。这五年来，我一直在争取劳动者的权益，为公司员工提供更好的工作环境，为员工发声、维护权益一直是我作为劳动者代表的职责所在。经历了许许多多的工作问题，感受到了许多来自同事们的压力和困惑，但同时也得到了大家的支持和理解。

在我担任劳动者代表期间，针对员工们关心的诸多问题进行了大量的调研和沟通，并在与公司领导层进行的多轮谈判中取得了一些积极的成果。通过争取加薪、改善工作条件、提供培训机会等方式，帮助员工们提高待遇和职业发展空间，使大家的工作环境得到了一定的改善。

尽管取得了一些进展，但事实是，公司的改善步伐显得有些缓慢。尤其是最近的一次集体谈判中，公司对于员工们的诉求态度明显不够积极。提出的加薪方案和改善工作环境的建议并没有得到应有的重视和落实。这让我不免开始思考，作为劳动者代表，我是否真正能够对员工们发声、实现权益保护。

不得不承认，劳动者代表这一身份并非一项易于胜任的工作。身处于员工与企业之间的中介地位，时常要在两者之间做出权衡和取舍。在某些时候，的诉求与企业的利益相冲突，这时候劳动者代表要如何平衡、如何寻求最佳解决方案，成为了摆在我面前的困难之一。

这种种问题的积累，使我产生了一些反思。我开始考虑，作为劳动者代表，我是否能够真正地影响公司的决策和改进。我是否能够更好地代表员工们的利益，为大家争取更多福利和权益。我内心逐渐油然而生的迷茫和无力感，让我做出了一个艰难的决定——辞去劳动者代表的职位。

我知道，辞去这一重要职务，我将无法再直接为全体员工发声、维护权益了。但我也相信，我可以从另一个角度，以一名普通员工的身份，通过和全体同事的团结合作，为大家争取更好的发展、更好的待遇。我相信，只有全体员工团结一心，共同努力，才能够对公司领导层产生更大的影响力，为员工争取更多实实在在的福利。

在此，我要感谢公司提供给我这个机会，让我有机会以劳动者代表的身份为大家发声。同时，我也要感谢各位同事对我的支持和理解。在过去的这五年里，是你们的支持和鼓励，让我有了勇气和决心为员工们争取权益。而今，我的劳动者代表之路暂时告一段落，但我相信，的友谊和合作将会继续延续下去。

谨代表我自己和所有员工向公司表示感谢，同时祝愿公司在未来的发展道路上越走越远、越来越好。谢谢！

劳动辞职报告【篇2】

一、请求事项(简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确)：

1月15日)3275元;

月15日)1200元;

3、要求被申请人支付年未休年休假工资1000元;

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金10875元;

5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金2950.8元。

二、基本事实：

法辞退申请人。

三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式(请逐项列明)：

诉求1：

1.事实及理由：申请人在2013年12月1日至2014年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人

3.计算方式：2175元/月+2175元/月÷21.75 天×11天=3275元 。 诉求2：

1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2013年12月1日至2014年

1月15日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元; 诉求3：

1.事实及理由：申请人2013年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元; 诉求4：

1.事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

3.计算方式：2175元/月×2.5个月×2倍=10875元。 诉求5：

1.事实及理由：申请人于2014年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五

条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。

3.计算方式：4918元/月×60%×1个月=2950.8元。

四、需要说明的其他事项(如没有需要说明的事项，请写明“无”)：

注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本;

2.申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名;

3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页;

4.申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。

劳动辞职报告【篇3】

甲方(原用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方(员工)，_________________

身份证号码，_________________

地址，_______________________

丙方(新用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。

一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自年月日开始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。

二、乙方和丙方于年月日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。

三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。

四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。

五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章)，_________________

乙方(签名按指模)，___________

丙方(盖章)，_________________

劳动辞职报告【篇4】

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的206月至206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

二、证据XX份;

一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。

二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。

三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。

叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。

事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：(1)要列举证据名称和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。

在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的'法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。

理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。

如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。

1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。

2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。

3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限。

劳动辞职报告【篇5】

导语：申请人***，男，19**年**月**日出生，汉族，***省***市人，**市********经营部经理，住本市**区吴家山六支沟*栋***室，电话*******，************

案情：小李到某打扮公司担当销售经理，两边签订为期5年的公约，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。因公司不景气进行裁人。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数量不小的押金，她只得在公司筹办好的“离职申请表”上签名。其后因经济补偿金的题目和公司打起了官司。

审理结果：驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求。

法理解释：根据《工作法》及相干法则，用人单位以法定程序清除工作公约的，该当向工作者付出经济补偿金。但如果是工作者个人自动离职的，用人单位可以不付出经济补偿金。根据《违背和解除工作公约的经济补偿方法》法则，用人单位清除工作公约的，应根据职工的工作年限，每满1年发给相称于1个月工钱的经济补偿金，最多不超出12个月；别的，如果用人单位未按法则赐与工作者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50%付出特别经济补偿金。

但实践中，一些用人单位为遁藏经济补偿金，采纳各种方法，逼迫员工自动发起离职，有的乃至误导员工，明显是单位解人员工，还让员工填写“离职表”。在这类环境下，由工作者来举证难度很大；而对他们最庆幸的证据便是自动离职的表明＿“离职表”。

本案中，如果是公司裁人，系用人单位片面清除公约，该当付出经济补偿金。但小李没法举证，故最终法院采纳了公司的证据＿“离职表”，最终小李输了官司。别的，用人单位是不能收取任何式样的押金的，已经收取的应予退还。是以，如果小李搞明白“离职”和“解职”的干系，明白法律的相干法则，就可以禁止使本身的经济长处受吃亏。

劳动辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，表达我决绝而坚定的意愿离开目前所从事的劳动派遣工作。回顾过去的岁月，我发现自己想要获得更好的职业发展机会和更好的工作环境。我相信通过离开现有的岗位，我能够找到更加与我的能力和兴趣匹配的工作。

在我来到公司的这段时间里，我不可否认，我受益良多。公司提供给我的工作机会，让我在实践中学习到了许多有关团队合作和沟通技巧的知识。我也感激公司给了我一个展现自己才华的平台，让我得以锻炼自己的职业技能。随着时间的推移，我逐渐发现自己对于工作内容和公司文化的认同度越来越低。

劳动派遣工作的性质使得我的工作环境相对不稳定。我每次到一家新的企业工作，都需要重新适应新的工作流程和员工关系。因此，我无法建立长期的职业规划和稳定的工作环境。这对我的职业发展带来了一定的困扰，使我无法全身心地投入工作。

劳动派遣工作的待遇和福利也是我决定离开的原因之一。作为一名劳动派遣员工，我的工资和福利待遇相对较低，不能够满足我对于个人和家庭生活的需求。我希望能够获得更好的经济条件来支持自己和家人。

我对于自己行业的兴趣和激情逐渐减退。在过去的工作中，我发现自己对于所从事的工作逐渐丧失了热情。我认为这是因为劳动派遣岗位的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间。我希望能够找到一个更具有挑战性和创造性的职位来充分发挥自己的才能。

因此，基于以上种种原因，我决定辞去目前在贵公司的劳动派遣工作。我希望我的离职能够给公司足够的时间来找到一个合适的替代人选，确保工作的连续性和顺利进行。

我要感谢公司在过去的时间里给予我的所有支持和机会。我相信这段经历将成为我职业发展中宝贵的财富，并帮助我迎接未来的挑战。再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的理解和合作。

祝公司再创辉煌！

敬礼，

（你的名字）

劳动辞职报告【篇7】

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金3元。

三、请求裁决被申请人为申请人补缴3月至2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。

事实与理由：

申请人郝某某于203月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于202月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的.合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!

范文三：

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

劳动辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

您好！

我是劳动公司的员工XXX，在这里工作已有三年之久。如今，我怀着非常复杂的情感和内心的挣扎，决定向公司递交辞职报告。这份报告是我对这段工作经历所做的总结和表达，同时也是对公司长期以来的关怀和感激之情的真诚表达。

我要向您和整个公司表达我的谢意。在过去的三年里，公司为我提供了一个宝贵的发展平台，并给予了我很大的职业发展空间和机会。公司的培训体系和专业导师帮助我提升了专业知识和技能，不断成长为一个专业且有经验的员工。公司的公平公正的激励机制也激励着我积极进取，努力工作，为公司的发展和利益贡献自己的力量。我对公司在我个人和职业发展上所给予我的一切表示诚挚的感激。

我不得不面对自己内心的挣扎和困惑。过去的三年，我在劳动公司工作期间，通过将员工派遣到不同的企业中，经历了诸多的职场挑战和压力。随着对工作的思考和对自我的重新审视，我逐渐发现自己与这份工作并不完全符合。这不是对公司的不满，而是我对自己职业生涯的追求和理想的追寻。虽然劳动公司是一家非常优秀的企业，而且我也深深地爱着你们，但我希望寻找一份更贴近我的职业发展目标和个人兴趣的工作。

我深知，我的选择对公司而言可能是一种损失，但我相信，只有找到真正契合自己的工作，我才能更好地发展和创造更大的价值。通过深入思考和认真考虑，我决定将自己的职业发展放在第一位，为自己的梦想而努力。

在离开之前，我承诺会认真完成手头工作，并且愿意在短暂的过渡期内协助公司顺利完成交接工作。同时，我也衷心希望公司的发展越来越好，能够吸引更多的优秀人才加入，并且在行业中取得更大的成绩。

我要再次表达对公司全体员工的敬意和感谢。在这里，我遇到了很多优秀的同事和上司，你们为我创造了一个良好的工作氛围和学习环境，给予了我很多的帮助和关怀。我将永远珍视在这里度过的时光和与你们共同实现的每一个目标。

请接受我辞去劳动公司工作的请求。前途未卜，但我会积极寻求新的职业机会和挑战，相信在未来的日子里会取得更大的成就。

谢谢您一直以来的关心和支持。

祝公司越来越好！

此致

敬礼

XXX

劳动辞职报告【篇9】

会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了？

你离职的时候哦需要做什么？难道就这样辞职了？下面卓众猎头顾问来介绍一下离职时需要注意的五大事项：

一、提出时间忌紧张

劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单怎么样，既不能 扣工资，也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续！这招虽于已找好单位，急切想去新单位的人来 说就很麻烦。办不出退工，就无法办理转移档案、社会保险、公积金以因此一些单位就以此要求员工作交换条件，得到一些利益。

此外，如果单位有确实证据证明，劳动者未提前提出造成单位损失的，也可以让劳动者适当赔偿。  建议：员工辞职最好提前三十天通知单位，切忌匆忙！

二、辞呈注意打收条

这里说的辞呈，在法律上就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈，关键时候也许就会时就交了辞呈 后，就离开了单位，自以为很潇洒。笔者遇见不少员工就因为潇洒了，因此被单位抓住把柄，以落下一笔不光彩的记录。因为员工无 法证明自己已经辞职了，所以公司认为其不来上班是无故旷工。建议：交辞呈时务必让收者打个收条，如果实在无人愿意接手，可以采取寄挂号信的方式，保存寄信凭证就

三、对公司的拒绝说“不”

不少员工递上辞呈后，公司说：我们不同意，不能离职。有些员工辞职时也很生怕公司会卡住，不让员工离必如此。我们前 面说过，员工辞职只需要提前三十天“通知”单位，所谓通知，就是单方面告知的意思。既然都不影响辞呈的效力。

建议：公司对你的辞呈说不时，喝令他去看看劳动法苑网，学习一下劳动法。

四、小心违约金陷阱

“如果你辞职，请交给公司违约金。”这句话是很多人辞职的噩梦。有些公司让员工缴纳的违约金多达几万工出国名曰培 训，实则工作过了。其实，听见违约金先不要慌乱，先想想自己的合同上有没有违约金的约定，不存在违约金的问题。上海市地方规 定，除了涉及商业秘密或服务期，不得设立违约金。所以如果不涉及上述 建议：去阅读一下《公司突然告我要求付违约金怎么办？》一文，必然对你有所帮助。

五、做好工作交接

对于一些比较重要的职务，如项目主管、财务会计等工作，离开公司时必然牵涉到将原公司的一些资料、物动法对此规定地比较笼统，但这确是一个很重要的Tip。移交工作做不好，往往会牵涉到一些诸如职务侵占等刑 建议：不是自己的也不要强求，万一搞出公安局介入就很难看了。

六、退工手续不可少

退工手续是员工离开单位必须要办理的，除非你进单位时没有办录用手续。只有有了退工，你才能去转移档有了退工，你才 能去新的单位办理录用。否则你在新单位只能是个“黑人”。一些单位也许会以种种理由拖延离职起七日内单位还未办妥退工手续 的，单位必须承担因此造成的损失，员工失业期间，单位必须给予其最低

劳动辞职报告【篇10】

解除劳动合同申请书

申请人（单位）：_____________________________

解除劳动合同人基本情况____________________________

姓名：_____________

性别：____________

年龄：____________

教育：____________

工作时间：_______________天

什么时候我在单位工作过_____，_____，___天

员工类型：________________

合同签订开始时间：______年_________天

合同编号：___________________________________________

职务：_________________________________________

终止合同原因：_________________________________________

我的意见：_____________________________________________

单位意见： _____________________________________________

主管机关意见（印章）：___________________

____________________ 日

意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________

______，_____，_____天

劳动辞职报告【篇11】

劳动合同到期辞职报告(精选多篇)

到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。

现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

劳动合同到期通知书

小姐/先生：

您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。

请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

年月日

劳动合同到期通知书

签收回执

本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。

签 收 人：

年月日

对《劳动合同到期通知书》的回复函

：

本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。

复函方：

年月日

______________部门意见：

□我部门同意与公司续签《劳动合同》。

□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。

部门经理签字：

年月日

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将

到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。

请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。

签名：

年月日

关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳

动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。

特此通知！

××××有限公司 年月日

合同自然终止也要补偿

按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。

新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也

在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。

按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。

法条依据：

中华人民共和国劳动合同法

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动辞职报告【篇12】

劳动合同到期辞职报告

尊敬的XX： 您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下月从公司离职，在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人：XXX 日期：XXX

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后辞职报告范文。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。

但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

劳动辞职报告【篇13】

提前解除劳动合同赔偿金，提前解除劳动合同补偿

1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。

属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。

应再支付1个月工资的代通知金。

3、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。

应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

5、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。

属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

6、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。

应再支付1个月工资的代通知金。

7、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。

应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

8、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

教师合同辞职报告集合

我们身处法治社会，不论是在个人生活还是工作中，都会频繁地与合同打交道。签署合同有助于确立双方的合作目标，因此非常重要。现在，让我们一同进入“教师合同辞职报告”的世界，探寻其中的奥秘，并保存此篇文章以备查阅之需！

教师合同辞职报告 篇1

尊敬的校领导：

我是***学校的一名教师，在学校担任语文教师已有三年时间。在这三年中，我深深地感受到一名教师肩负的重要责任和使命感。我把教书育人作为人生的一份奉献，全心全意地投入到这份工作中去。

然而，在最近的一段时间里，我发现我已经无法继续坚持下去。原因主要有以下几点：

首先，我发现自己在教学上的水平和能力已经达到了瓶颈期。无论是教学设计还是课堂教学，我感到自己已经达到了瓶颈，无法再进一步提升自己。同时，我也发现自己对教学的热情逐渐减少，无法再像前几年那样全心全意地投入到工作中去。

其次，我发现学校环境和氛围对我已经不再适合。学校中存在的一些问题和不良风气已经开始影响到我的工作和生活。我不再感到愉悦和舒适，也无法再像以前那样乐观地面对工作和生活。

最后，由于家庭原因，我需要离开学校回到家乡去。这也使得我无法继续留在学校工作了。

因此，我决定向学校提交辞职报告。我深感抱歉和遗憾，但我相信这是我做出的正确决定。我想在这里对学校、对领导和同事们表示衷心的感谢和问候。在这里度过的三年时光是珍贵的，是我一生中难以忘怀的经历。我深信，学校的发展一定会越来越好，学生们的未来一定会更加光明。

最后，再次向学校表示抱歉和感谢，并祝愿学校能够在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。

敬礼！

自**学校语文教师

XXX

20XX年XX月XX日

教师合同辞职报告 篇2

尊敬的***学校领导：

您好！

经过认真考虑和慎重决定，本人决定辞去***学校的教师职务，特此向您提出申请。

我自2020年进入***学校任教以来，深深感受到了学校管理层对教育工作的高度重视和努力。在这里，我得到了诸多成长和锻炼的机会，不断提升了自己的教学水平和能力。同时，也结交了许多优秀的同事和朋友，感受到了学校团队协作和和谐发展的氛围。

然而，我作为一名教育工作者，始终认为，教育是一项相对繁琐且耗时的工作。我个人相信平凡而长期的付出最终将会得到回报。在这份工作中，我不懈努力，积极为学生服务，并尽力让他们获得更好的教育质量和教育经验。但是，由于个人未能充分地获得在学校发展的机会和平台，同时也感受到了个人事业上的迷茫和疲惫，为此，我觉得自己需要更好的机会和环境来继续追求教育事业。

在永不停歇的人生旅途中，放弃也是一种勇气，更是一种交代。在此，我感谢学校对我的信任和支持，也向学校团队和同事道别，在未来的日子里，我会在自己的事业之路上接受更大的挑战和机遇，继续为青少年教育事业贡献自己的力量，为他们点亮前行之路。同时，我也希望学校团队和同事们在未来的工作和生活中一切顺利，谢谢大家！

此致

敬礼！

教师：***

20**年**月**日

教师合同辞职报告 篇3

敬爱的领导：

我是贵校的一名教师，感谢学校对我的关心和支持。在这里我要向您提交一份教师合同辞职报告，我已经做出了这个艰难的决定，十分感谢您的理解。

我来到贵校已经有三年时间了，这期间我得到了许多收获，也感受到了许多挑战和压力。这样一个大学校园给了我很多能够成长的机会，我能够更好地提高自己的专业技能和素质，更好地为学生服务。

但是，近来我在工作中遇到了一些烦扰和问题，认为我需要寻找更好的机会和平台，以便更好地提高自己和发挥自己的专业能力。考虑到个人的职业发展和未来的前景，在这里我提出了教师合同的辞职申请。我需要找到更适合我的机会并创造更好的未来。

我想感谢学校对我这些年来的关爱和支持，让我能够在这里充分发挥自己的技能和专业素养。在这里，我还要感谢我的同事和学生，他们是我的老师和朋友，与他们共事的日子是我一生中难忘和宝贵的。

尽管我将要离开贵校，我仍然保持着对贵校学生和管理团队的尊重，对贵校的未来充满信心。我相信贵校将会越来越好，造福于广大学生和社会。

最后，再次向您表达我的感激之情，并祝贵校蒸蒸日上，日臻辉煌！

此致

敬礼

教师：XXX

20XX年XX月XX日

教师合同辞职报告 篇4

敬爱的领导：

我是××初中的一名教师，我在这里工作了近五年，这些年来，我真正地爱上了这一份工作，也真正地爱上了我的学生，我的同事们。然而，今天我不得不向您提交辞职报告。

其实辞职的这个想法已经在我脑中萦绕了相当长的时间，我想在这里给您讲述一下我辞职的真正原因。

首先，我当然不是因为工资或是福利待遇而辞职的，我知道我在这里的收入和福利已经足够优厚，这点我十分清楚，从这方面考虑，我是不可能辞职的。我的离开真正的原因是因为，我感到我已经不能再为这所学校做出更多的贡献了。

我一直都抱有这样的信念，做教师不只是教书育人的责任，更是肩负着培养未来的国家栋梁的责任。每一位教师都负责培养学生，但是，真正带着责任的教师，却会带领学生成长，带领学生叛逆勇气，带领学生充满爱心。我一直在努力做这些事情，直到最近，我才发现自己已经陷入了停滞不前的状态，无法再做出更大的贡献。这里的同事们都非常出色，每个人都在为学生做出自己的贡献和努力，而我却已经失去了激情，也无法给出更有价值的建议和意见，这真正让我感到抱歉。

我深爱着我的学生，我想为他们做出更多的改变，但我意识到，如果我留下来，我将无法做到这一点。我想给他们更多的思考空间，我想去尝试更多的教育方法，我想为他们做出更多的认真准备和完美的课程。但是，我也意识到如果我继续留在这里，我将无法给出更佳的方案，而他们也失去了进一步的机会。

我的辞职，不是因为我心中已经充满了无奈和挫败，而是因为我相信，在别处，我会创造更好的人生。

我不想满足于现状，我想给自己更多的机会，了解并学习更多的东西。我相信我在别处能够给学生更好的教育，也为学生带来更多的改变。我希望能够对自己的梦想更加坚定，也带领学生走上光明的未来。

最后，我向您深深地鞠躬，感谢您这些年来的支持和信任，是您让我在这里成长，为这所学校做出了自己的贡献。我也很高兴能够在这里遇到这些出色的同事，他们的努力也让我受益匪浅。我将永远珍视这段时光，并对自己的未来充满信心。

谢谢。

此致

敬礼！

教师××

20XX年X月X日

教师合同辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是×××学校的一名教师，现因个人原因，不得不提前辞职。在此，我要向学校领导和同事们表达我最深切的感激和歉意。

首先，我要感谢学校对我的培养和关心。在这里，我得到了专业、系统的教育培训，进一步提高了自己的教学水平和素质。在学校的工作期间，我得到了学校及领导的大力支持和帮助，在教育教学、科研和社会服务等方面，我都得到了相应的支持和鼓励。我感到非常荣幸和幸福，能够在这样一个优秀的教育机构工作。

其次，我要向我的同事们表达我最深切的感激。在学校的工作期间，我得到了我的同事们的非常好的协作和支持，在教学、科研和社会服务等方面，我们都得到了相互的帮助和促进。我认为，在这样的团队中，我学到了很多。

最后，我要向学生们表达我最深切的歉意。在学校的工作期间，我花了很多心血，尽了最大的努力，但由于个人原因，不得不提前离开学校。我深知，这对我的学生们非常不利，给他们增加了很多困难和问题，我非常抱歉。

在此我深表您的教诲和教导，这些将对我的今后的发展产生积极的影响。我也知道，我在教育方面还有很多的不足，需要更进一步的提高。在今后的工作生活中，我将会认真总结经验，不断努力，提高自己的水平，为教育事业的发展做出自己的贡献。

谢谢学校的领导和同事们，为我的工作提供了这样好的环境和机会，祝学校教职员工们健康幸福，学校事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

教师：×××

20XX年XX月XX日

教师合同辞职报告 篇6

教师合同辞职报告

尊敬的学校领导：

您好！我是XX学校的一名教师。我怀着无比沉重的心情写下这份辞职报告，我想将我即将离开学校的决定告知您和全体领导。

回首这近十年来，我有幸能够在贵校工作，收获了许多宝贵的人生经验和专业技能。在这段时间里，我深刻地感受到了学校对于教育事业的执着追求和对师生发展的关心。无数次的教学实践、研讨活动和教育教学改革中，我意识到了自己在教学能力和教育理念方面的不足，这也进一步激发了我提升自己的愿望。

然而，经过深思熟虑的考虑，在个人发展和专业成长的需要下，我决定辞去在贵校的教师职务。我必须承认，这个决定不是轻易做出的。考虑到我与学校的历史和感情，以及我对教育事业的热爱，这个决定带给我巨大的内心矛盾和挣扎。

首先，我想向全体领导表示诚挚的感谢。在我任教期间，贵校领导给我提供了充分的工作机会和广阔的学术平台，他们始终如一地关心并支持我的工作。在他们的带领下，我能够参与到各种教育教学改革中，不断提升自己的教学理念和实践能力。我深知这是我能达到今天成就的重要原因之一。同时，我还要感谢学校给予了我持续进修深造的机会，无论是国内学术研究还是国外学术交流，这些经历让我收获颇多。

其次，我不能忘记我亲爱的学生们。感谢你们在我教导下的配合和支持。你们的笑容和成绩进步是我最大的动力和成就感。在与你们的相处中，我真切地感受到了教育的温暖和力量。你们的快乐成长是我在教育岗位上最大的激励。

最后，我希望在此向我的同事们致以衷心的感谢。你们在工作中所展现出的专业素养和合作精神给我留下了深刻的印象，也使我深受启发。与你们共事的日子是我工作生涯中最宝贵的回忆之一。

在撰写这份辞职报告的过程中，我不断反思并审视自己的教育初心和职业追求。我想寻求更大的挑战和更广阔的发展空间。因此，我决定离开贵校，并接受另一个教育机构的邀请，从事更深入的研究和教学工作。虽然我即将离开，但我将永远怀念在贵校度过的美好时光。

再次，感谢学校给予我的机会和关爱，感谢同事们的支持和帮助。我希望贵校蒸蒸日上，在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。对于我个人而言，我将继续努力，不断学习和探索，用最好的教育教学贡献我自己的力量。

衷心祝愿贵校繁荣昌盛，教育事业蓬勃发展。谢谢！

敬上！

XX教师

日期：YYYY年MM月DD日

教师合同辞职报告 篇7

尊敬的xx学校领导：

我是xx学校的教师，很遗憾地告诉您，我已经决定辞去我的教师职务。这不是一个轻率的决定，我深思熟虑了很长时间，仍然认为这是最佳的选择。在此，我想向全体教师以及孩子们表示最真诚的歉意，我将在辞去职务后支付所有未完成的任务，并根据您的安排做好交接工作。

我必须坦诚地说，辞职是我很难承受的决定，但是为了更好地发展自己，我认为这是必须的。我来到这所学校已经快十年了，其中大部分时间我都非常开心，也非常享受我的工作。然而，有一些个人因素以及环境因素，正在逐渐磨损我对这个岗位的热情和热爱。

首先，我感到自己已经无法适应当前的工作压力和工作量。每一天都要准备教案、上课、批改作业、参加教研及行政会议以及应对学生家长的各种需求。虽然这些工作都是我应该做的，但是因为各种原因，我发现自己越来越难以胜任。

此外，学校氛围、教学资源等种种原因使得我无法达到我预期中的教学效果。特别是最近几年来，教育行业的变化和政策的调整，让我觉得自己处于不断与时俱进的学习状态中。尽管我一直在努力保持自己的教学水平，但是我发现学生的表现并没有达到我的预期，也没有得到学校及家长的认可。

最后，我认为自己需要面对新的挑战，开启新的人生道路。我的专业是教育学，我一直对教育领域非常感兴趣，也一直有着自己的梦想和目标。我相信，通过不断学习、实践和努力，我一定能够实现我的梦想，为教育事业做出更大的贡献。

尊敬的领导，我知道我的离开会带来很多不便和困难。但是，我希望您能够理解我的决定，并在未来的职业道路上祝福我。再次对学校领导和全体教师、学生表达我深深的感激和歉意。我希望学校的未来能够更加辉煌，学生的未来更加光明，而我也会一直陪伴在你们身边，为您们加油鼓劲！

此致

敬礼!

敬礼！

敬礼！

教师：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

教师合同辞职报告 篇8

尊敬的[教育局名称]：

我写此信是要正式向您提出辞去我在[学校名称]担任教师的职务。在此之前，我想先对学校和[教育局名称]给予的支持和机会表示由衷的感谢。

对于我来说，成为一名教师一直是我的梦想和追求。我感到非常幸运和荣幸能够在[学校名称]工作，拥有这么一段宝贵的职业经历。在这里，我得到了许多难得的机会和挑战，我也学到了很多珍贵的教育经验。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是我辞职并寻求其他发展机会的时候了。我准备转变职业道路，并在其他领域探索和发展自己的潜力。这是一个艰难的决定，但我相信这对我个人的成长和发展是必要的。

我不得不承认，在[学校名称]度过的时间是充满挑战的，但同时我也非常欣赏这里的工作氛围和团队精神。我感谢校领导和同事们对我的支持和合作，以及他们对学生的关心和教育事业的热忱。

在辞职之后，我会尽我所能，完成我在学校的教学任务，确保学生们的学习不受影响。我会在此期间与我的领导密切合作，确保教学工作的顺利进行，并交接好我所负责的事务。

再次，我想对[教育局名称]和学校对我的培养和支持表示由衷的感谢。诚挚地希望学校在今后能够继续取得更好的发展和进步，为学生提供更高质量的教育服务。

最后，请接受我诚挚的辞职请求。谢谢您对我工作的理解和支持。

祝学校各项事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

[您的名字]

[教师职务]

[联系方式]

教师合同辞职报告 篇9

尊敬的**校长：

您好！首先，我要感谢学校给予我的培养和教育机会，感谢您的关心和支持。我是**年进入贵校工作的一名教师，亦是贵校一名三年级班主任。经过较长时间的思考和权衡，我决定向您提交教师合同辞职报告。

首先，我想对学校在过去几年里对我的培养和提拔表示由衷的感谢。贵校给予了我很多机会，使我在教学和管理方面都有了不小的提升。这些机会让我有机会接触到更多的教育先进理念和方法，对我的职业生涯发展起到了积极的促进作用。

然而，经过长时间的观察和思考，我发现我在教学岗位上存在一些问题和困惑。首先，作为一名三年级班主任，我深知自身在班级管理与学生教育方面的欠缺，这严重影响了我的教学成效。尽管我曾努力学习并改进自己的教育理念和教学方法，但仍存在一定的局限性，无法完全满足学生和家长的期望。

其次，教育环境的不稳定也使我感到压力倍增。近些年来，社会上对教育的关注度越来越高，家长对孩子的教育需求也越来越高，这对教师提出了更高的要求和挑战。无论是面对家长的期望还是教育机构的评估，我找不到一个平衡的点，这让我感到很困扰。

最后，个人家庭原因也是我辞职的主要因素之一。近几年，家庭事务愈发繁忙，尤其是父母的健康问题让我更需要将更多的时间和精力放在家庭上。同时，我也觉得我需要停下来，重新审视一下自己的职业发展方向和目标，为自己和家人创造更好的生活条件。

经过深思熟虑，我决定辞去教师职位，并寻找适合我的新的发展机会。我会尽力将本学年的教学工作做好，并进行必要的交接工作，确保对学生的影响最小化。我将认真履行教职工退出程序，积极配合学校的管理安排。

再次感谢学校给予我的机会和支持，让我有机会在教育事业中尽力奉献。也感谢学校对我所取得的成绩和努力的认可。希望学校在我离开后能够找到更加合适的人选，继续为学生教育事业做出更大的贡献。

祝学校一切顺利！谢谢！

教师签名：

教师合同辞职报告 篇10

尊敬的学校领导、同事们：

您们好！

我写此封辞职报告，感到十分沉重和痛苦。我在此向学校和同事们表达我最衷心的谢意和歉意。在此，我再次向您们表示最诚挚的谢意，对在我工作期间给予我的照顾、支持和帮助表示最崇高的敬意。

我从大学开始一直在教育系统工作，这份工作给予了我很多美好的回忆。但是，我现在不得不提出辞职。这并不是一个轻松的决定，但我必须承认我已经尽力了。

我在这个学校工作了几年，这里的同事们都非常出色。在这个学校，我学到了很多，也体会到了学校和常年教育的巨大的适应性和灵活性。这里有聪明、勤奋、乐观向上的学生和教师，这些人让我很快地融入了这个大家庭。我能够适应和融入这个学校的文化，因为这里的风气非常和谐，大家都非常关爱和彼此尊重。我很庆幸有机会在这里工作，并从这里学到了很多东西。

但是，在我的工作过程中，我一直感到有许多不安。很多事情在学校内部不得不发生，这让我痛不欲生。我意识到，这个学校并非我想象中的那个，而且存在很多问题。这些问题不仅困扰着学校的正常运营，也影响了做教育的教师。我试图忍受和适应这些问题，但我意识到这样做对我的健康和职业发展造成了很大的压力和障碍。

我感到很沮丧和失望，因为我认为学校和教育系统都应该是建立在道德和职业精神的基础上。这个学校和我之间的差距极大，已经导致无法解决。我认为我的最佳选择是辞职。

因此，在此，我要正式提出辞职。我的希望是，学校领导和同事们能够理解我的决定和原因。我将会尽可能高投入、高质量地完成手头的工作，并在我离职之前，履行职责，并做好交接工作。我仍然热爱教育行业，也会寻找一个适合我的新的工作机会。

最后，我想再次向学校和同事们表示最诚挚的感谢和歉意。谢谢大家在我工作期间给予我的支持和鼓励。尽管我现在要离开，但我仍然永远感激你们，纪念这段美好的时光。

祝大家学习和工作愉快，同时也祝愿学校和教育系统能够不断前进和发展。

此致

敬礼！

教师XXX

XXXX年X月X日

教师合同辞职报告 篇11

尊敬的学校领导：

您好！

我谨向学校提出辞职报告，由于个人原因，本人不得不辞去在贵校的教职。

我在这里要感谢学校领导及同事们对我的关心和支持。在这里工作的这段时间里，我深切地感受到了学校精神文明建设的强烈氛围和教育教学的高品质。同时也得到了同事们的帮助和带领，更加深入地了解并融入到学校的文化和理念中去。我深爱这个校园，爱该校所倡导的教育理念和办学精神，敬重学校推崇的教育出路和校园文化。

由于个人原因，我决定辞去在贵校的教职，这其中充满了矛盾和撕扯。我希望理解和支持我的决定，并表示我的深切的歉意。我自认为对学校所托付的工作尽职尽责，做出的贡献是可观的；快速的适应环境，顺利地开展了教学工作，与学生之间建立了良好的师生关系；并且，尽量做到无穷大的爱心。

其实，我也曾有过身不由己，有过选择的困难。即使受到了一些不愉快的事情，我始终无法割舍我在学校的这段时光，因为学校和孩子们已经深深地印在我的心底里面，形成了不可磨灭的记忆和体验。我悔恨自己因为个人原因，不得不离开这个校园和这群可爱的孩子们。但是，我想贰心一念，热爱教育是我的天职，如果选择的不是教育，那就一定要去把握其他机会。

以上是我的辞职报告，敬请领导的批准。再一次感谢学校和所有同事们对我的支持与关爱，同时也请大家谅解我的选择。

敬礼！

此致

敬礼！

教师 签名

2019 年 1 月 12 日于 教育大学

教师合同辞职报告 篇12

尊敬的XXX（学校名称）领导：

您好！我是XXX（教师姓名），感谢学校给予我这两年来的培养和关怀。但是，由于个人发展的需要和家庭原因，我不得不向学校提出辞职。在此，我向学校领导和全体同事告别，并申请解除我与学校的教师合同。

首先，我要感谢学校对我的关心和培养。在这两年的教学工作中，我得到了学校领导的信任和支持，也获得了许多同事的帮助和鼓励。学校为我提供了良好的学习和发展环境，让我能够不断地提升自己的教学能力和专业水平。我深知这是很多同行所羡慕的机会和平台。

其次，我要感谢学生们对我的信任和支持。在这两年里，我与学生们相处融洽，互相尊重，共同进步。在教学中，我尽力以身作则，传递知识，引导学生发展。学生们的进步和成长让我感到无比的满足和自豪。

不过，家庭是每个人最重要的依靠，家庭原因是我不得不离开学校的原因之一。近期，由于家庭变故，我面临着一些困难和压力，需要回到家乡去照顾家人并解决一系列的问题。这是一种无法推卸的责任和义务，我必须回到家乡去承担。

此外，个人发展是每个人的追求。虽然在学校工作的这两年里，我获得了很多成长和进步，但是我仍然想要进一步提升自己的职业能力和发展空间。我相信，在今后的日子里，我能够找到更适合自己的工作岗位和发展方向，为社会做出更大的贡献。

最后，我再次向学校领导和全体同事表示由衷的感谢。感谢学校给予我这两年的机会和培养，让我从一个毫无经验的新教师逐渐成长为一个能够独立承担教学任务的教育工作者。感谢同事们的理解和支持，在这里我结交了很多优秀的同行，并从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。

对于学校，我对你们拥有的教学资源和师资力量充满信心，相信你们能够继续为学生们提供优质的教育。对于同事们，希望你们能够一如既往地敬业、付出，并取得更好的成绩和发展。

再次感谢学校对我的关怀和培养！我愿意在合法的程序下，配合学校做好交接工作，并按照学校的要求办理相关的手续。希望学校能够理解我的决定，并给予我批准辞职的机会。

教师合同辞职报告

XXX（教师姓名）

日期：XXX年XX月XX日