人事转正总结

人事转正总结(必备六篇)。

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人事转正总结 篇1

见习人事主管转正总结

随着社会的发展和经济的繁荣，企业对于人力资源管理的要求越来越高。作为一名见习人事主管，我在工作中不断学习和积累，不断提高自身的能力和素质。在这个过程中，我获得了很多关于管理和协调的经验，并且逐渐成长为一名具有领导力和创新意识的人事主管。今天，我很荣幸能够成为正式的人事主管，并向大家分享我的见习经历和转正感悟。

一、 见习阶段工作经验

1. 学习背景

作为一名人力资源管理专业的毕业生，我在接受了一定的课程讲授和理论指导后，开始了我人事管理实习的工作。这个实习经历不仅让我对人力资源管理有了更深入的理解，也让我在实践中锻炼了自己的协调、沟通、管理和团队合作能力。

2. 工作内容

我的工作主要包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等方面。在招聘方面，我通过招聘网站、招聘会和内部员工推荐等多种渠道进行招聘，不断优化自己招聘的流程和方法，建立完善的简历库和人才储备库。在培训和绩效考核方面，我精心设计和组织各种培训和考核活动，以不断提高员工的工作技能和个人能力。在员工关系管理方面，我注重加强员工与公司之间的沟通和互动，建立一个良好的员工关系，并处理好员工的问题和投诉。

3. 工作收获

在见习期间，我的工作得到了上司和员工们的认可，并且也在自己的技能和素质上有了较大的提高。我更加深刻的理解到了人力资源管理的重要性和复杂性，可以在工作中独立思考和解决疑难问题。同时，我也更加自信地与管理层沟通和协作，并在公司的人事决策和运营中发挥出了自己的作用。

二、 转正感悟

1. 要始终保持学习和进步的心态

作为一名人事主管，我清楚的知道这个岗位的职责和标准，我明白自己还需不断学习和进步。在今后的工作中，我将根据公司和部门的需要，不断学习和提高自己的专业技能和素质，推动团队的持续发展。

2. 要注重协调和沟通

在人事管理的工作中，协调和沟通是非常重要的，因此我将加强与公司和部门之间的沟通和协调，以更专业和高效的方式实现团队和公司的共同目标。

3. 要注重员工的发展和激励

作为人事主管，我更要注重员工的发展和激励，帮助员工实现自己的职业理想和目标，同时也要制定科学的薪酬政策和激励机制，激发员工的工作热情和积极性。

4. 要有求新和创新意识

作为一名人事主管，要有求新和创新意识，关注现代管理理念和方法的更新和发展，以更好的方式实现公司和部门的管理目标。

总之，在见习阶段，我学到了很多，并且在各方面都获得了实践和成长。作为正式的人事主管，我将更加努力地工作，根据公司的发展需要，不断学习和进步，以更加专业和贴心的方式管理好公司的人力资源，为公司的进一步发展和成功奉献自己的力量。

人事转正总结 篇2

人事处转正总结

一、概述

转正是每个员工必须面对的事情，也是每一个员工最期待的事情之一。从实习生到正式员工的转变，意味着工作时间被认可，工作表现被肯定，能够更加安心地工作。本文就笔者的转正经历进行总结，分享转正的心得与经验。

二、准备工作

1.提高工作质量

作为一名实习生，在工作中要努力让自己脱颖而出，要把握每一个机会突出自己的职业技能，提高自己的工作能力。差不多一到两个月的实习期过后，我就开始思考如何更好地提高自己的工作质量，让自己逐渐变强。

2.多和同事沟通

除了提高个人能力，了解公司文化格外重要。因为公司希望看到的是能够和公司融合的团队，在这个团队中你当然也需要别人的帮助，如果关系处理得好，不仅有助于工作的开展，也能促进自己的个人成长。因此，多和同事沟通，了解他们的需求与想法，收益无穷。

3.按时完成工作

做好时间管理也是实习生需要注意的，凡事按时完成、按要求完成，能帮你赢得尊重，让你在工作场所更受欢迎。

三、转正过程与经验

转正前我正在进行实习工作，样貌刚刚满足公司对实习生的标准。不久后，公司就对我展开了转正考核。我意识到，这是一个很好的机会去展示自己，也是一个提升个人价值的机会。

1.严格遵守公司规定

转正考核时，最重要的是遵守公司相关规定。这里包括公司文化、相关要求、职责与义务等等。严格遵守这些规定，是一个员工必须的首要条件。

2.表现突出

在转正期间表现出色是成为一名正式员工的关键。这包括公司赋予的任务、工作态度、与同事之间的沟通，甚至包括与客户的协调沟通等。我会努力为公司赢得更多的业务，抓住每一个机会沟通交流，展现自己的职业素养。

3.寻求反馈与改进

转正考核过程中，我还时刻注意自己需要改进和提升的地方。在此基础上，我会承认自己的过错，在每次错了之后改进，避免再犯同样的错误。通过不断寻求反馈，学习同事的优点，让自己在工作上不断进步。

四、总结

转正是一个员工能够向后迈进的机会。通过遵守公司规定，表现出色，寻求反馈与改进，员工可以在不同的方面获得晋升机会。我将会一直继续努力，发扬自己最好的特点和优势，向成功之路不断迈进！

人事转正总结 篇3

20xx对于我来说是一个全新的一年，全新的生活环境，全新的工作环境，接受的也是全新的挑战。如今，回顾20xx年的工作，诸多感慨。失落、汗水、感动、收获、进取是我20xx年的关键词，也是我20xx年的全部“成果”的代名词。

依稀还记得20xx年x月x日进入xx企业的时候，懵懂而无知的样子。虽然已经毕业快三年，工作却一直顺利而轻松。初到xx，部门人手不够，人事行政助理甚至没有带我认识公司的同事便直接走上了自己的岗位，担任xx企业的人事行政助理的同时，还要担任培训公司的前台。前一周的工作，只能用失落来形容：端茶递水、贴票跑腿、整理办公用品-------巨大的落差充斥着我的心灵，有过放弃的念头，但是却有不甘心，不甘心自己连这点承受都没有。带着失落，带着不甘心，我留在了xx，开始了我在成都的第一份工作。

慢慢的融入到了xx，才发现综合管理部的工作之所以杂乱、忙，除了本部门人力资源配置有限的原因外，和公司的管理体制和本部门的工作方式也有很大的关系。好在公司领导和部门都比较重视本部门的工作，于是，从20xx年x月起，部门就开始了自查和整理工作。但由于思晗的人事行政助理的离职，工作的压力更多的落到了我和部门领导的身上。那段时间，这段时间的工作职能用“灭火”来形容。总是在解决各种各样的杂事，人事行政工作一把抓，基本没有什么工作技巧和工作方式可言。

于此同时，每个月总经理办公会，涉及到做会议纪要，第一次的会议纪要，我花了2天时间，写了改，再改，完全没有头绪----好在部门领导给了我很大的帮助，以致到现在，每个月的会议纪要我已经能轻车驾熟，甚至不需要任何录音就能直接完成。

五月起，部门领导看依据我的工作经验和能力，我正式负责xx企业的所有人事工作。并开始从头到尾梳理公司的人事工作，先从表格的规范化开始，公司各种新旧表格杂乱无章，导致有时在走人事流程的时候，经常会出现不同的表格，专业化和职业化程度非常不够。工作中也遇到了一些阻力，因为有的表格往往是他们自己拿去填，到我这步的时候才发现问题，导致又要重新来做，还好通过沟通，都能很好的理解和支持，才导致我的工作能顺利开展。

其次是梳理公司的档案管理和劳动合同管理。公司之前由于人手有限，导致很多员工的档案不全，有的没有劳动合同，有的劳动合同过期已经很久，花名册也没有进行更新和整理。这使公司的用工存在巨大的劳动风险，将这些进行修订以后，我也改善公司劳动合同的签订时间，让每个员工入职即签订劳动合同，避免劳动合同的漏签，也在一定程度上规避了劳动风险。

再次是员工培训工作，由于之前一直接触培训，所以在这块还是比较熟练。我根据自己入职的感受，设计了第一次的培训内容，并在3月开展了第一次新员工培训。再以后的培训中，得到了公司各级领导和同事的大力支持，培训时间从之前的1天延长至2天，培训内容也从单纯的公司制度和企业文化培训丰富到个人能力素质，行业知识、工作技能技巧的培训，使新员工对于企业有了更多的了解和认同。

xx企业是一个很温暖的大集体，90%左右的员工都是80后。在这样的集体中工作是一件很愉快的事情。在培训中心，每天我们都会一起在会议室里吃饭，分享同事们的厨艺；也会讨论工作中的细节，为我们做出的改进庆祝；搬办公室时，有同事陪着我一直守到最后，虽然那并不是她分内的工作-----在出现问题时，大家都会伸出援助之手， 20xx年思晗公司社保稽核，财务室在最快的时间内给我提供了一切财务资料和数据；周末，孙姐开着车来我们小区附近接我，陪我一起去递交资料------这些，无不让我感动。

收获，是20xx年最重要的词汇。

20xx年，我终于系统而全面的接触到人力资源的六大模块，并且在每个模块上都进行了实际演练和操作，虽然每个模块的深入度不同；

20xx年，xx企业肯定了我的工作，并且能够将很多工作放手到我这里来做，让我有了更多的施展的空间；

20xx年，我个人的职业成熟度也得到了更大的提升，虽然还是有些小脾气，有些小个性，但是已经学会控制，学会理解；

20xx年，我也实现了自己的职业目标，在职位和个人能力及薪资上都有了提升和进步。

有了失落，汗水、感动、收获，我觉得20xx年的另外一个词，或者应该是20xx年最重要的一个词汇：进取。

20xx年的工作也暴露出了很多的问题，最大的问题的就是专业化，职业化的理论知识水平运用于实际操作的能力还有很大的欠缺。因此，20xx年，我要在20xx年的基础上，全面提升自己的专业化和职业化水平，并努力运用与实际，为xx企业的人力资源建设提供更好的支持，为部门领导分忧，使个人的工作和部门的工作在20xx年都有一个良好的提升。

人事转正总结 篇4

人事行政主管是企业组织中的重要职位，负责管理和监督企业的人事行政工作。在菁英企业集团，我作为人事行政主管已经担任该职位长达三年。近日，我成功地转正，成为了该公司的正式员工。回首过去的三年，我意识到，这段时光不仅仅是实现我的职业发展梦想，更是一段充满挑战和成长的旅程。

首先，在管理层次上，我对团队进行了重组和调整，调整了各个成员的职责和岗位分工，实现了更高的人力资源效益。在新的体制下，我设立了组织机构设置、薪酬激励、绩效考核等制度，并且不断完善、更新、改善。此外，我注重企业文化建设，一直秉持着以人为本、团队合作、积极向上的理念，倡导员工积极向上，共同打造优秀的企业文化。

其次，在组织管理能力上，我不断完善自身的管理学知识和方法，多次参加培训和学习，不断提升自己的组织、协调、沟通和压力处理等管理技能。在工作中，我始终保持高度的责任心和认真态度，始终朝着团队目标奋斗着。我深知，管理者不仅是职责分工和目标制定的执行者，更重要的是涵养育人，带领员工一起成长奋斗。

最后，在专业素质方面，我不断学习人事行政及相关法律法规，并且在实践中不断思考、总结，总结了很多人事行政工作的经验，成为了公司人力资源管理的专业人才。同时，我注重提高自己的上进心和创新意识，认为只有不断学习和探索，才能不断取得新的突破和进步。

通过三年的工作经验积累和努力拼搏，终于在今天成功转正，这不仅是一份荣誉，更是一份责任。我要继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我更将以新的身份、新的角色、新的要求，继续为公司的发展注入新的生命，把企业的发展、员工的成长和行政管理工作三者结合起来，打造成一个团结、专业、高效的人力资源管理团队。

总之，作为一个人事行政主管，我会继续朝着目标前进，不断完善自己、锤炼自己，把人事管理工作做得更加完美，实现自我价值的同时，也给企业带来更多的价值，让组织拥有一个更优秀的团队。

人事转正总结 篇5

人事行政主管转正总结

经过一年的工作表现与考核，我很荣幸地宣布，我已经顺利转正成为公司的一名人事行政主管。对于我个人而言，这是一个重要的里程碑，也是对我过去一年的努力和付出的肯定。在这里，我愿意与大家分享我在工作中的收获和感悟。

一、职责与能力提升

在过去一年的工作中，我担任了公司人事行政工作的主管，负责招聘、薪资、培训、绩效等多个方面的工作。通过这些具体工作，我逐渐理解了公司整体的运营机制，深入了解了不同层级员工的需求，提高了对人力资源相关法规政策的了解和熟练掌握。

在实际工作中，我不断寻求突破和创新。在招聘方面，我的团队开发了新的招聘渠道，增加了面试环节，提高了面试通过率；在薪资管理方面，我制定了更加详细的薪资等级设置和调薪机制，使员工对公司的发展更有信心和归属感；在培训和绩效方面，我提出了更加精细化的培训计划和定期的绩效考核机制，从而帮助员工更好地成长和发展。

总的来说，通过这些具体工作和实践活动的经验积累，我认为自己逐渐形成了比较全面的人力资源管理能力，这些能力不仅应用于公司的人事行政领域，而且涵盖了更多的组织管理和领导能力。

二、学习与成长

另一方面，除了具体的工作实践，我也通过多种途径提高了自己的知识和技能，努力为工作打下更坚实的基础。首先，在学术领域，我参加了多次相关领域的研讨会和培训课程，拓展了自己的视野和领悟，增强了对行业趋势和潮流的了解。其次，在业务知识方面，我通过广泛的阅读和跨功能部门的合作，提高了对公司的运营体系和各项业务的深度认知，在协助公司制定战略和决策时，能够更全面准确地提供支持和建议。

三、团队合作与领导力

作为人事主管，我们的工作不仅是为公司服务，努力促进公司人力资源能力的提升，同时也需要带领团队不断进步。在我担任主管一职期间，尤其注重团队合作和员工培训。我和同事们在家庭时常进行团队建设和训练，通过不断的尝试和反馈，提高了团队内部的相互理解和协作意识。

在工作中，我尽可能多地赋予员工责任和机会，让他们学会主动沟通和自我管理。在平时工作中，我不断鼓励和支持员工创新和探索，认真听取与敏锐解决问题。在展示领导才能和激发员工创意方面，我认为自己取得了不错的成效，更进一步提升了个人的领导力和团队合作能力。

四、对未来的展望

虽然已经获得转正的肯定和认可，但我深知人事行政工作的进阶和发展有无限可能和更高要求。未来，我还需要进一步巩固基础，扩展知识和能力，深入了解不同团队和员工的需求，加强合作和协调，在公司整体运营中发挥更大的作用和影响力。

总体而言，我认为事业是不断发展和创新的过程，我们无论处在何种职位和环境，都需要不断地钻研和学习，扩宽视野，打破禁区，提高自己的能力和影响力，才能实现自己的价值并为企业做出更大的贡献。让我们共同努力，进一步开创公司的新时代和成就！

人事转正总结 篇6

餐饮人事主管转正总结

时光如梭，不知不觉中，我已经在这家餐饮企业工作了整整一年。作为人事主管，这一年的工作经历让我获得了无数的宝贵经验和教训。如今，我迎来了自己转正的一天，这是一个充满收获和兴奋的时刻。在这里，我想对这一年来的工作作一下总结，分享一下我的工作体会。

一、 理论知识和实践能力的提高

作为人事主管，我一直认为，学习理论知识是非常重要的，但更重要的是能够把理论知识与实践相结合，运用到实际工作中。在这一年的工作中，我不断去优化人力资源管理的原则，提高我自己的能力，帮助公司更优秀地运营。我学会了如何更好地招聘、管理和培训员工，如何制定更好的绩效考核标准，如何更好地沟通协调，如何更好地解决各种问题等等。我在实践中悟出了很多道理，这些道理成为我应对困难和挑战的法宝。

二、 团队管理经验的积累

这一年来，我负责了一个部门的团队发展，全面实行了员工管理。我在这个过程中积累了许多团队管理的宝贵经验。我学会了如何领导一个团队，如何培养出更优秀的员工，如何激励员工和如何在团队中建立紧密的团队氛围等等。这些经验，在往后的工作中会为我发挥更出色的管理作用奠定基础。

三、 学会了细节管理

餐饮企业的工作，更注重细节，细节管理非常的关键。因此，我认为作为餐饮人事主管，细节管理的能力非常的重要。我从定制员工穿着制服开始，学习到员工的道德修养培养，从提高员工餐饮常规操作规范，到制定员工定期的工作考核等等，都能够体现细节管理对于企业运营的积极影响。

四、工作态度的改变

在这一年的工作中，我的工作态度得到了全面的提升。我明白了工作的重要性，也体会到了工作的需要付出的努力。通过不断地学习和探索，我找到了自己的角色，并不断提高自己的职业素养。在工作中，我崇尚积极进取的工作态度，勤勉认真的工作精神，细致认真的行动力，让自己能够更好地适应餐饮人事管理工作。

五、工作困难的挑战与解决

在这一年的工作中，也遇到了一些困难和挑战。有时候在招人时，面对较为突出的问题，我需要寻找更适合的办法，才能更好地圆满完成工作。有时，团队管理也遇到了问题。我需要跟团队一起分析需要解决的问题，一起提出解决方案，一起将方案付诸实践。这些经历对于我的成长来说是非常珍贵的，让我更好地成为主宰自己命运的人。

总之，在这一年的工作中，我收获了很多，在融入餐饮企业的同时也认真学习去体会工作的真谛，在此基础上，发现了自己的优点和不足，不断完善自己的能力。今天，当我转正，我坚信，在未来的工作中，我会继续努力实现自己的目标，为企业发展及员工的发展贡献自己的职业智慧和知识技能。

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人事申请转正的总结(必备6篇)

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人事申请转正的总结【篇1】

尊敬的领导：

您好!

我于20--年--月--日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的'工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基矗。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司的编写以及公司半年总结的汇总的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

人事申请转正的总结【篇2】

回顾这段时间，我自从在x月x日幸运的得到了在xxx公司工作的机会之后，至今在工作中已经度过了三个月的时间了。在这三个月来，工作方面我一直在努力的向前辈请教、学习。时间尽管有漫长的三个月，但毕竟人事部的工作可算不上简洁，至今为止，我仍有许多需要锻炼和提升的地方！

如今，试用期的时间已经结束了，尽管自身在这份工作嗯中还有些许不足，但我也该好好的总结一下自己的工作情况。现对自己的工作情况总结如下：

一、入职情况

在x月x日，我带着激动的心情来到了的xxx公司。此次，尽管还只是试用期，但也是我第一次以一名员工的身份踏入了公司，来到了工作的岗位。并在工作前由前辈对我进行了培训和教导，让我对工作中要用到的知识以及公司各个设施和环境都有了明确的了解。

二、工作的学习

在正是进入了xxx公司之后，经过了短暂的尝试，我就非常明白，想要完成这份工作，仅仅靠之前培训中所收获的能力是完全不够的。为此，在工作中我严格的打起精神，并在工作的时候对自己不懂的地方严格的记录，并及时的询问。随着我的成长，我负责的工作也越来越多，这也让我遇上更多没有处理过的问题。但为了不给前辈带来过多的负担，我也渐渐在工作中更加的独立自主起来，面对新的工作，我会先独立的思考，并在有把握的情况下去主动完成。但这却并不代表我的盲目，在工作方面我始终保持着严格的态度，面对自己没有头绪的事情不轻易下结论。

如今，在前辈的帮助以及自己的努力下，我在工作方面的能力以及基本稳定，并在工作中已经逐渐能独当一面。

三、工作情况

在工作中，我作为人事主要负责在网络上的招聘的初次筛选，并负责的在工作中的各种琐碎事情。如资料的收集已经通知的发布等。同时，我也会在有空闲的时候去做一些器材的查看和保养。并关注公司的电费、水费等使用情况，按照情况调整公司消耗，并及时的缴纳。

四、转正后计划

如今，尽管在工作中已经转正，但实际上我还有很多东西需要学习，需要改进。为此，我会在今后的工作中继续努力，继续改进自己！并多多去反思自己的不足！今后的工作，我一定会完成的更加出色！

人事申请转正的总结【篇3】

尊敬的公司领导：

您好！不知不觉我来__公司快2个月了，自从选择加入__公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的'了解。

现把前期工作汇报如下：

1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。

人事申请转正的总结【篇4】

尊敬的各位领导、同事们：

公司行政网络部是总经办直接领导下的综合管理机构，是企业管理中承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，推动着公司各项工作朝着既定目标前进的中心。行政网络部的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、安全保卫、人事管理、系统管理、迎来送往及用车管理等等诸多事宜。

在过去的一年中，面对繁杂琐碎的大量工作，我在领导的正确指引下，不断加强学习，改进工作方法;强化公司员工的服务意识，注重工作的时效性，提高工作效率;增强工作的科学性、系统性、预见性，较好地完成了各项工作任务。现将xx年的工作述职如下：

一、xx年主要完成的工作内容

1、公司有关证件的办理及年审工作。

年检时公司下属有16家营业部，由于xx年工商部门首次采用网上电子年审与资料提报年审同时进行，工商部门及行政部都不熟悉，但行政部仍在2个月内将所有16家营业部全部年检完成。

随着政府部门对相关行业行政管理力度的提高，企业证照的注册、登记、变更更加严格，如果搞不好这一项工作，势必对公司的运营管理带来不利的影响。因为涉及到的部门及证照较多，所以我会将该项工作列入xx年度工作计划内。年初就对公司的证照进行了详细的清理归档，明确每一个月的证照年审工作目标，掌握证照工作的每一项程序及细节，杜绝漏检、漏审。

2、及时了解掌握公司运营情况，处理相关信息，为领导决策提供依据。

承上启下，沟通内外，掌握公司的运营情况，处理内外信息，为高层领导提供决策依据是行政部工作的重要职能之一。

xx年里，行政部进一步健全和完善了环境卫生、仓库管理、档案管理，印章管理，办公用品管理，会议管理等制度，规范了有关文字、音像、电子类档案，印章、合同、办公用品及会议的管理，保证公司行政事务的正常、有序运行。办公用品管理方面，行政部按岗位工作需求对每一次办公用品的领用进行核准控制，本着“满足工作、节约为主”的管理意识，对无计划、随意领用办公用品的行为坚决予以杜绝。在坐的各位中，领过办公用品的同事心里难免会想：行政部太小气!在此，我代表行政部向你们保证，只要你们领走的笔，笔芯用完了，拿来空的我们马上给你们换，只要是经营上必须的，我们会很大方!

的确，行政部在开源节流上确实是下了功夫，但，这样还不过，下一步，我们还要对各部门运营中的每一个环节进行监督检查，杜绝各种浪费现象，真正做到“开源节流、提质增效”。

3、人事管理方面

xx年度，公司人事工作一直由行政部统一规划管理，具体落实公司的人员招聘信息发布、初次面试、考勤、考核等人事管理工作。

根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，负责一部份老员工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险的办理、修改、年检等工作。由于以前对人事代理工作(统筹、医保)并不了解，因此在社保及医保年检前，本人多次找以前的人事经理及各种关系了解年检所需资料和流程，所以在年检开始后1个月内将公司所有员工的社保和医保年检完成。

针对公司发展现状，行政部对考勤管理制度多次修订，规范员工的上下班，病、事假管理，进一步规范了总公司行政职员的考勤管理。

xx年年末，根据公司领导安排，制定员工培训计划，将员工培训列为xx年度重要工作之一。针对公司员工缺乏现代企业员工知识的现状，按“缺什么、补什么”的指导思想，解决当前急需的不足，将培训计划精细到每一个月。使每一位公司员工都养成良好的工作习惯，为下一步构造我公司中高层“学习型组织”奠定基础。

4、负责完成公司的对外展会组织、宣传策划，项目管理协调等工作

公司每参加大型的展会，在总监及总经理的安排指导下，行政部都参与组织准备工作，并完成公司各部门的对外宣传策划设计。如：网站建设、报纸广告宣传策划、网络其它渠道等相关工作。

xx年度，广告策划部及网络部隶属行政部管理，因此公司每一个项目的申报，行政部都积极予以协助，从项目最初申报材料的准备到项目最后的检查验收，我们都做了很多的工作。在开展项目工作中，行政部会同各部门制定和完善公司项目流程及职责，使项目管理从可行性研究、报批、立项到具体实施的每一个环节，都更加科学化、合理化、制度化。

5、公司宣传物品的印制

xx年度，公司印刷业务交由行政部负责，通过谈判，比价，选材等一系列的工作，将20xx年印刷费用900元/万份的单张价格成功降至700元/万份，一项，xx年度共为公司节省印刷费用约4000元。

xx年度，公司旅游包帽的制作领用，本年度通过谈判，比价，选测等一系列工作，将20xx年旅游包帽制作费用从9元/套降至7.6元/套，仅一项，又为公司节省包帽制作成本20xx余元，从20xx年的0利润达到xx年的全年利润3200余元。

6、网络部工作

xx年度，公司旅游管理系统培训共开展27次，其中地市培训6次。每次培训都x完成，并基本达到使待加盟或已加盟营业部能够了解系统优势，熟练使用系统的目的。

xx年度，公司网络及电话共出过3次大型故障，每次故障均在本人的协调与维护下快速解决，未出现影响公司业务的情况发生。

xx年度，公司办公计算机，打印机及传真机虽多次出现各种小问题，小毛病，但在本人的及时维护下，未出现影响公司业务的情况发生。

xx年度，耗时2个月时间，符合公司领导要求的公司网站建设完毕。并在以后的时间中，每周更新最新广告产品、活动、新闻等，并接到数十例通过公司网站渠道的客户咨询(移交前台)。

xx年度，公司开通x，从0粉发展到4000余粉丝，并在每周发布公司硬广，活动等信息，多次接到通过微博渠道的客户咨询(移交前台)。

xx年度，更新xxx，xx网，xx网，xxx等网络渠道共计上千次。

7、行政部还负责完成外单位的来访接待及领导交待的一些其他工作事宜。

二、工作中存在的问题和今后的打算

1、行政部的整体素质、服务意识与文件起草写作水平有待进一步提高;在工作中尽量做到耐心、细致、杜绝情绪化。不断改进行政部对其他部门的支持能力、服务水平。

2、收集材料、掌握信息方面做得不够全面，特别是需要加强对声像、电子文案的管理水平。

3、加强学习，改进工作方法，全面提升所管辖部门的工作运营效率，使行政部真正成为促进公司发展的强势部门、先进部门。

4、员工考核制度的完善，员工考核细则的制定，岗位职责的确定，工作流程的顺畅将是xx年度工作的重中之重。

5、公司对外宣传渠道的力度要加强，xx，xx网每日更新，新增10家以上的网上营业部，加强与xx的合作，增加网上销售渠道的维护。

6、xx年度对于成本的管控过于严格，忽略了企业形象等其它附加问题。在新年度中，要讲成本控制与企业形象结合考虑，做到能提现企业形象又低成本的切合点。并且要通过各种方式由各分公司或营业部将多数公司运营成本化解。

7、为完成好自己的本职工作，新年度里，我将不断向各位领导、同事们学习，提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力，以保证各项工作的正常运行。

试用期结束了，在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月x日

人事申请转正的总结【篇5】

尊敬的人事部：

我于____年12月20日进入某某，根据某的需要，目前担任某某某一职，负责某某工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学某某课程，计划报考某某，以期将来能学以致用，同某某共同发展、进步。

三个多月来，我在某某、某某和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据某某规章制度，即可被录用成为某某正式员工。因此，我特向某某申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据某某的薪金福利情况，从某某年某月起，转正工资调整为某某某某元/月。

来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

此致

敬礼

人事申请转正的总结【篇6】

我有幸于20xx年12月份加入到+团队中，并在人力资源部任职，人力资源工作对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报：

通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列过程来调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。即：依据企业实际情况结合现代管理方法，对企业内的人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

在这段时间并没有安排我具体责任工作，主要和招聘组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整理，在整理的过程中，发现不明白的细节和一些不了解的延伸工作都及时的虚心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些体会，顾客对于酒店是“上帝”，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的'“上帝”，为使我们的上帝（员工）尽可能在工作中发挥积极性，在今后的工作中我会充分发挥职能，利用各种方式来调动员工的工作积极性，我原来是做销售行业，擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已达到销售目的；现在可以转换成与员工沟通，把握员工的工作心理已达到稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业知识的进修，增强自己的专业性，把专业知识灵活的结合实际去施展工作，更好的发挥自身的优势和潜能，为酒店的稳定与发展做出新的贡献！

述职人：XXX

个人转正总结(必备5篇)

我们听了一场关于“个人转正总结”的演讲让我们思考了很多。文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的，高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。经过阅读本页你的认识会更加全面！

个人转正总结 篇1

作为一名爆破员，我从事这个职业已经有五年时间了。在这五年里，我从一个新手变成了一名经验丰富的爆破专家，经历了无数次的训练和实战，也收获了许多成功和挫折。今天，我很高兴地宣布，我已经成功转正，成为了公司的正式员工。在这个转正的日子里，我想对过去的五年做一个总结，回顾我的成长历程，同时展望未来的发展方向。

我要感谢公司给我这个机会。公司在我刚刚加入时就给了我很多信任和支持，让我有机会参与各种项目，并且不断学习提升自己的技能。在这五年里，我参与了多个重要的爆破任务，包括大型建筑拆除、爆破挖掘和矿山开采等。在这些任务中，我不断提高了自己的技术水平，锻炼了自己的执行能力和团队协作能力。

我要感谢我的师傅和同事。他们在我成长过程中给予了我很多指导和帮助，让我能够更快地适应和掌握爆破技术。在每一次任务中，我都能感受到团队协作的重要性，只有大家齐心协力才能完成任务并确保安全。我也会继续努力学习，不断提高自己的技术水平，为团队的发展做出更大的贡献。

我要说，作为一名爆破员，我们肩负着重要的责任，需要时刻保持警惕和谨慎。在爆破任务中，任何一点疏忽都可能带来灾难性的后果，给人民的生命和财产造成严重损失。我们必须时刻保持高度的专业素养，严格遵守规章制度，确保每一次任务都能圆满完成。

在未来的工作中，我会继续发扬爆破员的精神，努力提高自己的技术水平，不断完善自己的专业知识，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司的支持和帮助下，我一定会取得更大的成就，实现更多的突破。让我们一起努力，共同创造美好的明天！

个人转正总结 篇2

派遣制度在现代社会中已经成为一种常见的用工形式。对于派遣员工来说，派遣期满后获得转正的机会是一种期待已久的事情。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结一下我的派遣转正经历。

我是一名在一家大型企业中派遣员工，担任市场营销部门的职位。派遣合同规定，我在企业中的工作期限为一年。在派遣期间，我全力以赴地投入工作，并尽可能地展示出我的专业能力和价值。通过与团队的紧密合作和项目的良好完成，我逐渐得到了同事们的认可和上司的赏识。

在派遣期快要结束之际，我开始准备转正申请。第一步是向上级领导提出转正申请。我提前与我的直属领导进行了沟通，表达了自己对公司的热爱和对团队的认同感。同时，我详细总结了在派遣期间取得的成绩和对公司发展的贡献。我还特别强调了自己在团队中的角色和所具备的技能，以及将如何在正式员工岗位上继续为公司创造价值。

得到上级领导的支持后，我开始准备转正申请书。申请书从个人信息开始，详细列举了我的职责、业绩和能力。我特别关注了如何将我的专业能力与公司的战略目标相结合，以证明自己对公司持续发展的价值。此外，我还附上了一些同事的推荐信，用以证明自己在团队中的良好合作和领导能力。

随后，我又参加了一次综合能力测试和面试。测试主要涵盖了公司业务知识、沟通能力和团队协作能力等。我在测试中获得了较高的评分，并在面试中充分展示了我的专业知识和领导能力。我还特别强调了自己在派遣期间取得的成就，并展示了对公司发展战略的理解和支持。

最后，我终于收到了公司转正的通知。我心情愉悦之余，也深感这一切不仅是对自己努力的肯定，更是对公司以及团队的认可。转正后，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

在这一过程中，我深刻认识到了派遣转正不仅仅是一份拿到正式员工合同的机会，更是展示自我的舞台。通过认真准备转正申请材料和在面试中表现出色，我成功地实现了自己的目标。这段经历教会了我坚持不懈、努力奋斗的重要性，也让我更加珍惜现有的工作机会。

总结来说，派遣转正是一次严肃而重要的过程。深入了解公司文化和价值观，并充分展示个人的专业能力和团队合作能力是成功转正的关键。我相信，只要持之以恒，我们每个派遣员工都能够通过自己的努力实现转正的目标，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

个人转正总结 篇3

近几年来，比亚迪作为中国电动汽车行业的领军企业，在全球范围内取得了长足的发展。作为比亚迪电工的一员，我有幸参与了这个成功的过程，并且在最近顺利通过了转正考核。在这里，我想分享一下我在工作中的成长和收获，以及对未来的展望。

从入职比亚迪电工到如今转正，我经历了一个充满挑战和机遇的过程。作为一名电工，在生产线上负责电动汽车的组装和维修工作。一开始，我对整个流程还很陌生，但是通过不断的学习和实践，我逐渐融入了团队并熟悉了工作流程。

在这个岗位上，我需要具备扎实的技术能力和良好的团队合作精神。通过与团队其他成员的协作，我学到了很多新知识和技巧。在日常工作中，我始终保持着积极主动的工作态度，并且乐于接受新的挑战。无论是高温下的工作还是复杂的技术故障，我都能够从中找到解决问题的方法，并且保持高效和准确的工作态度。

在这个过程中，我也收获了极多的成长和经验。首先，从技术上来说，我的能力得到了很大的提升。通过与老师傅和同事的交流和学习，我掌握了更多电动汽车的维修和组装技巧。同时，我也主动报名参加了一些技术培训和考核项目，通过提升自己的专业水平来为团队的发展做出更大的贡献。

其次，我在团队协作方面也有所进步。在这个工作中，一个人的能力虽然重要，但是一个团队的力量更为强大。通过与团队成员的密切合作和交流，我学会了如何高效地与他人协作，解决问题和取得成果。我相信，一个团队的成功不仅仅依赖于个人的能力，更重要的是团队协作的精神和敬业精神。

最后，我对未来充满了期待和信心。作为比亚迪这样一家具有潜力和实力的企业的一员，我希望能够不断提升自己的技术能力和岗位责任心，为公司的发展贡献自己的力量。我相信随着电动汽车行业的不断发展和成熟，我作为一个电工，将有更多的机会和挑战等待着我。我将继续努力学习和进步，用自己的实际行动来证明自己的价值。

总而言之，通过参与比亚迪电工的工作，我得到了成长和收获。我不仅提升了自己的技术能力和团队合作精神，更重要的是培养了自己对未来的信心和期待。我将继续保持对工作的热情和敬业精神，为比亚迪电工的发展贡献自己的力量。相信未来，我能够在这个行业中取得更高的成就，并为中国电动汽车行业的繁荣做出自己应有的贡献。

个人转正总结 篇4

吊机是现代建筑工地常见的重要设备，负责起重、运输等重要工作。而吊机司机则是掌控吊机的关键人员，其操作技术和安全意识直接影响到工地作业效率和安全。今天我们要讨论的话题是吊机司机如何转正，并对此做一个总结。

要成为一名合格的吊机司机，首先必须掌握吊机的操作技术。吊机操作并不是一件简单的事情，需要经过长期的学习和实践才能熟练掌握。只有熟练掌握吊机的操作技术，才能保证在实际工作中运用自如，有效提高工作效益。

吊机司机还需要具备良好的安全意识。在吊机操作过程中，随时都可能发生意外，只有时刻保持高度的警惕，才能保证自身和他人的安全。吊机司机需要严格遵守相关操作规程和安全标准，坚持安全第一的原则，确保每一次作业都安全可靠。

吊机司机还需要具备团队协作精神。在建筑工地上，各个环节之间相互关联，各个岗位之间需要紧密配合才能完成工作任务。吊机司机需要与其他工友保持良好的沟通和协调，共同完成工程项目，确保工程质量和进度。

吊机司机还需要不断学习和提升自我。技术是不断发展进步的，只有不断学习新知识、跟随行业动态，才能跟得上时代的步伐，提升自己的竞争力。吊机司机可以参加各种培训课程、考取各种技能证书，提升自己的综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

通过以上几点，我们可以看到，成为一名合格的吊机司机并不是一件容易的事情，需要经过长期的学习和实践，不断提升自我，才能真正称得上是一名专业的吊机司机。希望吊机司机们能够牢记这些原则，不断努力向前，为建筑行业的发展贡献自己的力量。

个人转正总结 篇5

近期，本人在一家知名工厂进行了为期三个月的翻译实习，经过实习的努力和公司高层的认可，我很荣幸地获得了转正的机会。在这篇文章中，我将详细描述我在实习期间的工作内容、所面临的挑战以及实习结束后的总结与感悟。

首先，我在实习期间主要负责从英文翻译成中文的工作。工厂的主要产品是汽车零部件，因此我需要翻译包括产品说明书、技术规范、质量检测报告等文件。我积极学习汽车行业相关知识，并借助技术字典和互联网资源，提高自己的专业词汇和表达能力。通过不断修正和改进自己的翻译稿件，我成功地准确传达了原文的含义，为公司提供了有效的技术支持。

然而，在实习期间，我也面临了一些挑战。首先，术语的翻译是一个困扰我的问题。汽车行业有很多专业术语，而且不同国家的行业标准可能存在差异，这使得正确翻译这些术语变得非常重要。为了解决这个问题，我主动与工程部门的同事进行了交流，并请教他们关于术语的定义和使用方式。我还加强了对行业标准的学习和研究，以确保自己的翻译准确无误。

其次，工作量的安排也是一个挑战。由于工厂生产节奏紧张，我需要在短时间内完成大量的翻译任务。这要求我具备良好的时间管理和抗压能力。我通过制定详细的计划和合理分配时间，提高了工作效率，并保证了翻译任务的准时完成。此外，我还学会了如何与其他部门的同事进行有效沟通，以便及时了解和满足他们的需求。

实习期结束后，我对这段宝贵的经历进行了总结和反思。首先，我意识到实践是提高翻译能力的最佳途径。通过实际操作，我深入了解了汽车行业的专业术语和行业标准，这将对我未来的翻译工作产生重要影响。其次，我认识到团队合作的重要性。在工作中，我积极与其他部门的同事进行合作，共同解决问题，这不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力。最后，我明白了专业知识的深入学习和掌握的重要性。只有具备足够的专业知识，才能为公司提供准确的翻译服务，为公司的成功做出贡献。

通过这次实习，我不仅提升了自己的翻译技能，还获得了更多与同行交流和学习的机会。在未来，我将继续努力提高自己的翻译水平，不断拓宽自己的专业领域。我相信，通过不断学习和实践，我能够在翻译领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

转正总结必备十篇

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转正总结 篇1

消防监控室转正总结

在这段时间里，我有幸成为了消防监控室的一员。通过这份工作，我深刻体会到了自己的成长和进步。在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的应变能力和团队合作意识。下面我将详细回顾这段时间的工作经历，并总结自己的收获和不足之处。

首先，通过这段时间的工作，我对消防系统和设备有了更加深入的了解。我熟悉了各类火警报警设备的使用方法和特点，不管是消防水泵、消防栓，还是灭火器等，我都能够准确地操作和处理。同时，我还学会了如何正确报警、调度和指挥，能够更加迅速和有效地应对各种突发情况。通过与同事的经验交流和学习，我还学习了许多消防知识和技能，不断提升自己的业务水平。

其次，工作中，我逐渐形成了一种责任心和使命感。作为整个消防系统的“眼睛”，我时刻保持警惕，随时注意监控屏幕上的动态，并及时处理相关警报。我明白，我的工作关系到广大市民的生命财产安全。因此，在工作中，我时刻保持高度的责任感，保证消防系统的正常运行，并做好预防和应对各种突发情况的准备。即使在夜间，当其他人都在休息的时候，我仍然坚守岗位，做好监控和报警工作。这份责任感和使命感，激励我不断前进，为消防事业贡献自己的一份力量。

此外，在和同事们的合作中，我也学到了许多。作为一个团队，我们时刻保持着互相支持和协助的精神。在处理紧急情况时，我们快速反应，配合默契，充分发挥团队的力量，确保事情的顺利进行。我们时常开展一些培训和演练活动，相互学习和探讨经验，不断提升自己的能力。在这个团队中，我不仅学会了如何与人合作，更学会了如何成为一个优秀的团队成员。

总结起来，这段时间的工作是我成长和进步的重要阶段。通过努力学习和实践，我对消防系统和设备有了更深入的了解，并学会了如何应对各种突发情况。同时，我养成了一种责任心和使命感，激励我为消防事业尽心尽力。团队合作让我得到了更多的支持和帮助，也学会了如何与人合作。然而，我也清楚自己还有很多不足之处，比如在处理复杂情况时可能有些迟疑，对某些设备的操作还不够熟练等。未来，我将继续积极改进和提升自己的能力，努力为消防事业做出更大的贡献。

总的来说，通过这段时间的工作，我在消防监控室的转正过程中，不仅学到了丰富的专业知识，锻炼了应变能力和团队合作意识，还培养了责任心和使命感。这些收获将为我未来的职业生涯打下坚实的基础，也让我更加自信地迎接各种挑战。我相信，在未来的工作中，我将继续保持对消防事业的热爱和执着，不断提升自己，为社会的安全和稳定作出更大的贡献。

转正总结 篇2

机关事业单位是我国社会重要的组成部分之一，这些单位在我国的现代化建设中发挥了重要的作用。经过几十年的发展，不少机关事业单位员工已经从临时工逐渐转正成为正式职工，这对提高职工的工作积极性和幸福感有着重要的作用。

一、转正的意义

转正对于机关事业单位员工而言是一件非常重要的事情。转正标志着他们从一个临时工变为正式职工，这不仅意味着他们的劳动关系得到了稳定，更是对他们工作的认可和肯定。同时，这也对员工的后续发展提供了更多的保障和机会。因此，在机关事业单位中，转正是每个人都渴望达到的目标。

二、机关事业单位转正的要求

对于机关事业单位而言，转正是需要达到一定要求和条件的。一般来说，转正的要求主要包括以下几点：

1. 在职期间表现优异，具备一定的业务能力和工作经验；

2. 在工作中表现积极主动，遵守工作纪律，能够与同事协作完成任务；

3. 不受纪律处分和违法记录；

4. 符合单位的编制要求和相关规定，如学历、专业等条件。

机关事业单位要求员工达到这些条件才能转正，这也是为了保证员工的素质和工作能力达到一定的标准，以为单位工作的顺利进行提供更好的保障。

三、转正过程中的难点

虽然转正是机关事业单位员工的梦寐以求的事情，但在转正的过程中也会遇到不少的困难和挑战。一些临时工可能由于学历、经验不够或工作表现欠佳等原因，不能顺利转正。还有一些员工在转正过程中可能会遇到单位内部的激烈竞争，需要加倍努力才能脱颖而出。此外，一些单位转正标准和要求变化频繁，增加了许多员工的难度。

四、转正后的意义

当然，转正之后对于员工来说也是非常重要的。转正标志着员工承担更多的责任和义务，但同时也为员工提供了更多的机会和福利。例如，更多的培训和发展机会，更完善的社会保险和福利等。更为重要的是，转正后员工的工作稳定，对于未来的规划和发展更具有可靠性和前途性。

总之，机关事业单位员工转正是经过一定时间、经验、人事考核等条件后的一种正式认定。转正是对员工工作成果的肯定和认可，也是对员工的一种鼓励和激励。因此，在机关事业单位中，员工要不断加强自身能力提高，不断提升工作水平，以获得更好的工作机会和更高的社会地位。同时，单位也要不断完善转正制度和规定，以保证员工的转正得到更为公正和科学的评价。

转正总结 篇3

敬爱的党组织：

时间过得真快，转眼我已经从学校顺利毕业三个月过去了，在党的教育和关心下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下这几个月来的情况。成为了一名预备党员，这是党对我一年来的肯定，我也倍感荣幸自己向党又迈进了一步，有的机会接受党的教育与培养。这期间，我不断注意提高自身修养，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，审视自己。

入党作为我学习、工作和生活的一种志向，作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标，是一项无比神圣而光荣的事。中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共 产主义。对照《党章》和党的“三个代表”的要求，使我再一次清醒地认识到我为什么要入党这个负有极其深刻内涵的问题。

虽然，我已经是党组织的一员了但还要继续努力，切实争取在思想上一步完全入党。我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财图金钱与名利的目的。入党为的是比别人多吃苦、吃得亏、大苦、耐大劳;为的是不图名、不图利、不计个人的得与失;为的是任劳任怨，踏踏实实地为人民奉献自己的一份力量。

我从写入党申请书的那天起，就一直牢记党对我的谆谆教诲，一直以一名党员的标准严格要求自己，在日常的生活工作中起模范带头作用。当然，我做的还远远不够，离党员的“八大标准”还有很大的差距，特别是学习上离自己的预期还有一定差距，成绩不是很理想。利用两个月的暑假，我也好好回顾了自己。我希望自己可以有更好的自我提高的机会。

这一年的预备期里，我的思想上发生了巨大的转变。随之而来的是，我的学习生活也上升了一个层次。不知不觉中，我已经习惯以更高的标准来要求自己达到尽善尽美的境界。在党支部的政治学习、党组织生活中我会积极参与，准备学习资料，在党员进新生寝室活动中，我也经常关注学妹们的学习生活状况，同时，有什么情况也会及时跟辅导员老师反馈，平时有招聘信息也会及时通知班上的同学;在学习方面，我会注意抓牢基础知识，以严谨、务实的治学态度来要求自己并扩充知识面，提高自身的文化积淀;在生活中，我已经懂得合理规划自己的时间，有主次有计划地做好每一件小事并且遇事更加沉稳、理智、冷静。

转正总结 篇4

我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

过去的半年中,我严格按照党章的规定要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”重要思想。经过半年的学习能够熟悉和掌握法律，法规，身心得到了很大的提高。知道如何遵纪守法，普法于众，不但提高了自己的修养品质而且也熏陶了自己周围的人，很是符合党章的规定。使自己的事业心、责任心强，奋发进取，工作认真，态度积极。

通过对《毛泽东思想概论》的学习，我对毛泽东同志的思想以及中国共产党创建的背景有了一定程度的了解;而《马克思主义政治经济学原理》让我明白了资本主义制度下的资本家对劳动者剥削的本质，从而更加深信只有社会主义制度下，广大的人民才能真正得到平等公正的对待;党校的培训则使我懂得了党的有关知识，由此我立志要成为党的一员，来为党的最终目标努力!

我深知自己“为人民服务”的本领还有待提高，这点我定会再今后的日子中安排好时间，改善现状。我会继续努力改进自己，争取在不久之日，能真正满足党员的一切条件，进而在组织上入党。

转正总结 篇5

机场地勤转正总结

我是一名机场地勤，在这份工作上我已经度过了一年的时间，在这一年里，我承受着巨大的工作压力和生活压力，但是我依然坚持着，最终我在严格的考核之后成功地转正，今天我的工作和未来都变得更加光明。在这一过程中，我学到了许多东西，也汇总了一些经验，希望可以与大家分享。

首先，作为机场地勤，我们的职责非常重要，因为我们的工作是直接与飞机的起降相关的。同时，由于机场的规模和航班数量不断增加，我们所面临的压力也越来越大，因此，我们必须要有良好的组织和协作能力，能够快速地解决各种突发情况和应对各种复杂的局面。这也是我一直以来练就的技能，通过自己的努力和与同事的默契配合，我成功地完成了许多项目，这也是我成为一名优秀地勤的重要原因之一。

其次，机场地勤工作的工作时间非常不规律，经常会出现临时排班，这就需要我们要有良好的适应能力，能够灵活地调整工作和休息时间，从而保证自己的身体健康和工作效率。这也是我在工作中一直以来经常采用的一种方法，通过合理地安排自己的时间，我不仅可以保持自己的精力充沛，同时还可以更好地发挥自己的工作能力。

此外，作为一名机场地勤，我们还需要有良好的服务态度和专业知识，因为我们的客户包括机组成员和旅客，所以我们必须始终以高度专业的态度对待每一个人，并为其提供周到的服务。这一点也是我一直以来在工作中非常注重的，通过不断地学习和提高自己的专业水平，我不仅可以更好地服务于航班和旅客，同时也可以更好地为公司做出贡献。

工作中，我遇到了许多困难和挑战，但是通过不断地努力和适应，我最终成功地转正了。我相信，只要我们拥有坚定的信念和强大的信心，就能够克服一切困难和挑战，取得更加辉煌的成就和更加美好的未来。作为一名机场地勤，我深知自己的使命和责任，我也将一如既往地努力工作，为公司作出更大的贡献！

转正总结 篇6

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。x年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将x年工作总结如下：

一、思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。x年在全国范围开展了“保持*员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二、工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

x月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。x月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、存在不足

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把x年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取x年的工作更上一个新台阶。

行政文员个人年终总结(二)

20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面。

人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表。从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

转正总结 篇7

资料员转正总结

一、引言

作为一名资料员，在公司的试用期结束后，我终于成功转正。这是我工作生涯中的一个重要里程碑，也是我成长的见证。以下是我对这段时间的工作经验和感悟的总结。

二、工作内容

作为一名资料员，在工作中，我的主要职责是负责整理和管理公司各类文件和资料。这包括文件的分类、标识、存档和归档，确保文件的完整和安全，并能够快速的检索和提供给相关部门或人员使用。另外，我还负责更新和记录公司的文件流程和档案管理制度，协助部门经理进行文件的评估和选择，以保证公司的日常运转和信息的顺畅传递。

三、工作心得

1. 细致认真：在整理和管理文件过程中，我始终保持认真细致的态度。对每个文件进行分类、整理和标识，确保文件的清晰可读和易于寻找。我还积极学习有关文件管理的知识，不断提高自己的专业能力。

2. 高效执行：在公司中，时间是宝贵的资源，我意识到一项任务的完成需要高效执行。我学会合理安排时间，制定工作计划，并严格按照计划进行工作。同时，我也注重沟通和协调，与同事合作，提高工作效率。

3. 注重隐私保密：在处理文件和资料的过程中，我始终抱着尊重和保护隐私的态度，严格遵守公司的保密政策。我意识到隐私的泄露可能给公司和员工带来严重的后果，因此一直保持高度警惕。

四、成果与贡献

在工作中，我协助公司制定了一套完善的文件管理制度，大大提高了文件整理和管理的效率。我的工作有效地促进了信息的传递和共享，减少了信息的丢失和错乱。同时，我还协助部门经理解决了一些复杂的文档管理问题，得到了同事们的高度认可和赞扬。

五、自我发展

在试用期期间，我深入学习了公司的业务和文化，并参与了一些与文件管理相关的培训和学习。我不仅提高了自己的文件管理能力，还拓宽了自己的专业知识和视野。未来，我将继续努力提升自己的能力，掌握更多先进的文件管理技术和方法，并不断适应和应对公司业务发展的需求。

六、感谢

在最后，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和信任。正是有了他们的帮助和鼓励，我才能够顺利完成转正的过程。在未来的工作中，我将不忘初心，持续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

七、总结

通过这段时间的工作，我对文件管理工作有了更深入的了解，并积累了丰富的经验。我相信，通过不断学习和努力，我将为公司的发展做出更大的贡献！

转正总结 篇8

时光荏苒，从我成为预备党员的那一刻起至今已三个月有余了。

我从一名积极分子成为一名预备党员，这是党对我那一年来的肯定，也是对我的信任，我也倍感荣幸向党组织又迈进了一步，可以更好接受党对我的教育和培养。

作为一名预备党员，自知还与正式党员相差许多，但我从写入党申请书那天起，就牢记党的领导，严格要求自己，不落伍不掉队，始终紧随党的脚步，因此，这三个月来，始终谨记党的谆谆教诲，努力学习，这也使我在思想、学习、生活上取得了一些进步。

在党的培养下，我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，认真学习科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习雷锋的奉献精神，始终把国家和人民的根本利益放于最高地位，全心全意为人民服务，以最广大人民的根本利益为本，始终服从大局，不计较个人的名利得失，吃苦在前享乐在后，始终谨记高书记的一句话：“吃亏是福;让我们微笑面对每一天”。这样使我重新得到了洗礼，党始终把人民的利益放于第一位，理论与实际相结合、密切联系群众和自我批评的党之三大优良作风，使我懂得党的伟大，使我明白了我们党的精髓，这也使我更加信仰中国共产党，坚定社会主义信念，为共产主义而奋斗终身。

当然，不仅在思想上得到了洗礼，也在学习上取得了一些进步。作为一名医学生，我努力学习党的先进的科学文化知识来武装自己，深知只有丰富了自己的知识，才能够更向前迈进，才可以更好的向党组织靠拢，这样才能够更好的为人民服务，学习的同时实践也必不可少，在党的培养下，我们每周都会有几节实训课程来锻炼我们的实践能力，我不仅学到了理论知识，同时也可以学一些课本上没有的知识，我要精益求精，全面发展，学习白求恩那样的为人民服务的奉献精神，这些都是在党的培养下取得的成果，在心中更加坚定设社会主义信念。

日常生活中，谨记党的教诲，严于律己，以一名正式党员的标准来规范自己，认真履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，尊老爱幼，乐于助人，勤俭节约，宽容待人，努力可以做到带头作用。

在党的领导下，我可以规范自己的行为举止，明白哪些该做哪些不该做，使我在思想、学习、生活上都有很大的帮助，但我做的还远远不够，离党员的“八大标准”还有一些差距，但我会在今后努力学习并改正，争取早日成为一名正式的合格的中国共产党党员。

转正总结 篇9

景区检票员转正总结

近几年，旅游业蓬勃发展，越来越多的游客涌入各大景区。景区作为我国旅游业的重要组成部分，扮演着守护自然环境和服务游客的重要角色。作为一个地方经济的增长点，景区的经营情况和服务质量直接影响着整个地区的形象和经济效益。因此，对景区员工的要求也越来越高。近期，我作为一名景区检票员，成功转正，回顾这一段转正期间的经历，我不禁感慨万分。

自进入景区工作以来，我深深意识到以前的所谓“劳动”只是一种生活的重复，而在景区工作，却能够让我参与到更大的事业中。每天早晨阳光照射在我的脸上，我准备好迎接万千游客的到来。我记得有一次，正当我为一对夫妇与他们的孩子检票时，他们询问了很多问题，我给予了详细的解答。他们深感满意，还对我的热心服务表示了由衷的感谢。当时，我真的感到非常的欣慰和自豪，因为正是这些游客的认可，让我坚信自己选择的岗位是正确的。

每个景区都各有特色，我所在的景区以其壮丽的自然风光和悠久的历史文化吸引了无数的游客。而我作为景区检票员，不仅要熟悉景区的相关知识，还要准确判断游客的身份并检查门票的真伪。工作中的责任感让我不敢有丝毫懈怠。为了提高自己的业务水平和团队协作能力，我积极参加各种培训与讲座。在这些活动中，我与来自不同景区的同行互相学习经验，也认识到了自己的不足之处。为了克服这些不足，我经常加班加点与同事们一起学习，并运用到实际工作中。时间虽然紧迫，但是这些努力换来的成就感和成长让我觉得一切都是值得的。

在转正期间，我的上级领导对我的工作给予了高度的认可和评价。他们在评价中肯定了我的专业素养、工作认真负责的态度以及良好的沟通协调能力。但是，他们也指出了我的一些不足之处，比如对紧急情况下的应变能力还有待提高，还需要更加细心和耐心对待游客的问题等。对于领导的这些建议和批评，我非常重视并且接受了。我要感谢领导们细心的指导和悉心的培养，他们为我们提供了学习和成长的平台。

在景区转正工作中，我深刻体验到作为一名检票员的责任和使命感。除了检票工作，我还积极向游客介绍景区的特色和历史文化，为游客提供更加全面的服务。正是这份工作的热心和努力，让我与游客建立了良好的关系，也让他们对整个景区有了更深入的了解。这不仅提高了我个人的满足感，也增加了景区的影响力和竞争力。

通过这段时间的工作，我认识到作为一名景区检票员，不仅要具备良好的业务水平，还需要有较高的人文素养和修养。只有这样，才能更好地为游客提供优质的服务和守护好我们的美丽环境。同时，我也深刻体验到了团队合作的重要性，只有与同事们紧密配合、相互支持，才能更好地完成工作任务。

转正是对我的肯定，同时也是对我更大责任的期许。我将用更加饱满的热情和更加扎实的工作，为景区旅游事业贡献自己的力量。相信在领导的指导下，同事们的帮助下，我能够不断提高自己的业务水平和工作能力，为景区的繁荣和发展做出更多更大的贡献。

转正总结 篇10

便利店转正总结

在我接触的工作经验中，便利店每天的生意都非常繁忙，顾客的需求也很高，他们需要找到自己想要的商品，而便利店店员需要通过迅速的判断和反应能力，来满足顾客需求，这样才能赚取更多的收入。而在这样的工作环境下，一个新员工不仅需要承担很多的工作压力，同时还需要适应便利店的工作模式，这个过程需要建立足够的耐心，适应和努力。现在让我们一起来总结一下，在便利店转正的过程中，具体需要掌握哪些技能并改进哪些方面。

首先，便利店店员应该注重细节，保持清洁卫生和健康良好的形象，这是提高服务质量和保证业务与门店形象整洁的基础。在工作中，我们需要时刻保持手洁，并将垃圾及时清除。此外，便利店售货员也需要考虑到顾客的需求和心理，需要提供友好和专业的服务，尊重顾客，耐心解答他们的疑惑和问题。更重要的是，店员需要保持注意事项，并马上解决问题。

其次，我们需要努力提高销售技能。这是让我们更好地度过店员转正时间的重要准则。售货员在海量商品中找到门店的拳头产品；在促销期间，进行成本分析，确定一些优惠方案，等等。增加销售额并提高销售技巧和效率，可以帮助员工充分发挥其潜力，提高门店的经济效益和美誉度。

还有，便利店售货员需要提高快速找货、快速处理付款和结账的能力，尤其是在繁忙的促销季节，需要面对大量的顾客。在这个时候，让顾客放心并快速地找到合适的商品和付款方式，是成功转正的必要条件之一。

除了上述重要的技能外，在便利店转正过程中，还需要提高人际交往能力。便利店售货员需要和其他员工进行良好的沟通，建立理解和信任的关系，并通过商店和顾客来带动转化效果。另外，在遇到某些难度或疑难问题时，便利店店员应该及时上报，可以找到更好的解决办法，避免问题扩大化，并减少差错和失误的概率。

最后，提高自我学习能力也非常重要，员工应该不断学习专业知识、电子商务和社交式销售模式、顾客行为等方面的知识和经验。这将帮助店员更好地满足顾客和工作要求，发挥个人潜力，对店铺和公司产生更大的积极影响。

总之，在便利店转正的过程中，需要有很强的耐心，注意事项和技巧。不断努力并具备好的服务态度，可以增加自身的工作经验和工作技能。随着时间的推移，越来越多的员工将有机会获得更多的发展机会，并成为一名优秀便利店售货员。

转正总结 篇11

机电安装转正自述总结

大家好，我是机电安装工程师。今天，我要向大家分享我的转正自述总结。我在公司工作已经有两年的时间了，我很荣幸能够成为公司中的一份子。在过去的两年中，我通过不断的学习和努力工作，取得了很多成就。现在，我将详细述说我所收获的成果和未来的目标。

第一段

我来自一个机电工程的专业背景，当我加入这家公司时，我很快就被他们优秀的工程团队所吸引。在公司工作的第一年，我积极参加了团队举办的各种技能培训和交流活动，并且用心地学习和掌握公司提供的各种工作流程和技术标准。在这一年的努力中，我深入了解了公司的理念和目标，并逐渐融入到团队中去。这是我作为新员工的第一步，也是随后我的成长之路的基础。

第二段

在进入公司的第二年，我已经有了很多有价值的经验。我负责了一些重要的项目，并且与很多优秀的同事一起工作。在这一年中，我开始更加深入地了解机电工程的不同方面，这些对于我未来的职业发展很有帮助。我认真考虑了公司的经营策略，并逐渐形成了自己的管理和领导风格。公司给予了我很多的机会，让我表现自己的才能，这让我感觉到很自由和放心。我非常感谢公司对我的培养和信任，在他们的帮助下，我得以不断地成长和发展。

第三段

现在，我决定向公司提出转正申请。在过去的两年里，我积累了很多机电工程相关的经验。我处理的每一个项目都得到了很好的处理，并且始终保持着高度的自律和专业性。在与不同同事合作中，我得到了他们的信任和尊重，同时也获得了客户的赞誉。我认为自己是一位能够做出卓越业绩并能够对公司产生价值的员工。

第四段

虽然我目前的工作状态非常稳定，但是我希望自己能够继续提高。我要将自己与同事、行业内的专家和国际同行相比较，不断适应新技术、新方法和新环境，同时积极参加公司内部的培训和外部的技能提升。我始终坚信，只有持续不断地努力工作，改善自己的能力，才能够在快速变化的领域中获得成功。因此，我决心成为一名优秀的机电工程师，继续学习和成长，为公司创造更多的价值。

总结

在这篇文章中，我总结了过去两年的工作经历，分享了我对公司工作环境的理解和对行业未来的看法。我相信，自己具备优秀的技能和良好的表现，并具有不断学习和发展的强烈动力。对于未来，我将继续努力工作，以实际行动证明自己对公司的价值和贡献。我会一如既往地致力于提高自己的技能和专业水平，为公司和客户创造更多的价值和贡献。

转正总结 篇12

餐饮运营部是一个非常关键的部门，因为它是与餐饮业直接相关的部门。一个好的餐饮运营部门可以帮助餐饮企业实现高效、美味、健康且合理的经营。在我的转正期间，我通过学习和实践，积累了大量的经验和技巧，成功地为餐饮业做出了贡献。

首先，我了解了餐饮运营部门的核心工作，这让我知道如何为餐饮行业做出贡献。餐饮运营部门主要工作是负责餐饮管理、品质管理、销售管理和成本管理，这对于保障餐饮业的顾客权益和企业的利益至关重要。因此，我在工作过程中注重提高自己的专业水平，助力企业的顺利运营。

其次，在我工作期间，我努力挑战自己，积极承担责任，这也让我得到了很好的回报。在我参与的项目中，我负责了餐饮管理和销售管理，我注意到了需求和市场趋势的变化，并及时地作出了相应的调整，这让我们的销售表现出了更好的势头。我不断地评估我们的业务流程和销售策略，总结经验和教训，并向我的团队呈现新的想法和建议。同时，我还提供了关于员工培训和技能提升的建议，通过培训和激励，有效地提高员工的士气和效率。

最后，我提出了适当的改进措施，以加强我们的餐饮运营部门。我发挥了自己的优势，与其他部门合作，讨论问题，解决了所面临的挑战。作为一名团队领导者，我提倡团队协作，强调团队目标和责任感，通过授权和信任，发挥了每位成员的优点和潜力，使我们作为一个整体达到了更高的效率和更好的业绩。

总之，通过我的不断努力，餐饮运营部在我的带领下成功地实现了目标，我深信，我可以在未来运用自己积累的经验和技巧，不断创新和改进，为企业和消费者的双方创造更大的价值。

个人转正工作总结必备

工作和学习的任务不仅仅是处理文档，我们经常需要上网查阅资料与范文。写作架构是写作过程中不可忽视的关键因素，希望这份"个人转正工作总结"能够激发您的思考，希望此文能够让您的学习更具深度和广度！

个人转正工作总结(篇1)

标题：护士长转正工作总结

引言：

护士长是医院中非常关键和重要的职位，他们不仅是护理部门的核心人员，还承担着带领团队、管理资源、优化流程等重要职责。在转正工作中，我不断学习和成长，面对挑战并取得了一定的成果。以下是我的护士长转正工作总结。

一、工作目标的设定：

在正式成为护士长之前，我设定了自己的工作目标，包括提高团队协作效率、提高患者满意度、提升护理质量等。通过设定目标，我明确了自己的方向，并激发了自己的动力。

二、团队建设和管理：

作为护士长，我深知组建一个高效的团队对于工作的顺利进行至关重要。我与团队成员建立了良好的沟通渠道，倾听并解决他们的问题，激励团队积极性，建立了团队信任和合作的氛围。我还注重团队的培训和提升，定期组织各类培训，提升整个团队的专业技能水平。

三、工作流程优化：

为了提高工作效率，我对现有的工作流程进行了优化。通过分析和改进，我缩短了患者等待时间，提高了护理操作的准确性和安全性。同时，我推行了智能化管理系统，提高了工作效率和信息共享的便利性。

四、患者关怀和满意度：

患者是医院的核心，为了提高患者满意度，我注重与患者的沟通和关怀。我积极听取患者的建议和意见，及时解决他们的问题，提供更好的医疗服务。为了给予患者更多的关怀，我组织了义工活动、关爱活动等，增强了患者的归属感和满意度。

五、团队绩效考核和奖励制度：

为了更好地激励团队成员，我建立了绩效考核和奖励制度。根据团队成员的工作表现，进行全面而公正的评估，并根据评估结果发放相应的奖励，如提供技能培训机会、加薪或晋升机会等。这激励了团队成员的积极性和主动性，提高了整个团队的协作效率和工作质量。

六、个人学习与发展：

作为护士长，我深知自身的不足和需求，因此我积极参加各类培训和学习，提升自身的专业知识和管理能力。我阅读了大量的相关文献资料，参加了管理培训和医院组织的交流研讨会。通过持续的学习和自我反思，我不断提高了自己的综合素质和能力。

结语：

通过努力工作和持续学习，我转正后取得了可喜的成绩。我的工作目标得到了实现，团队的凝聚力和执行力大大增强，患者的满意度得到了提高，整个护理部门的工作质量也得到了肯定。同时，我也意识到工作中仍然存在一些问题和不足之处，下一步我将继续挑战自我，完善自己的工作，为护理事业做出更大的贡献。

个人转正工作总结(篇2)

最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼*施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等.

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意.

个人转正工作总结(篇3)

为积极响应河北新能源公司“大干100天，攻坚保目标”活动，崇礼风电场全体员工全力以赴，扎实推进安全管理工作，运行与检修齐头并进力保完成年度发电量。为保证完成年底发电任务我风场主要采取了以下三种措施：

一、风场安全管理常抓不懈。

自公司开展“大干100天，攻坚保目标”以来，崇礼风电场始终把安全生产保发电目标放在一切工作的首要位置来抓，各班组负责人必须按时参加每周班组安全分析会，与职工一起查问题、找隐患，定措施，保证了安全部署的层层贯彻、安全信息的层层传递和安全措施的高效执行。加大查评整改力度，树立超前防范意识。在开展安全大检查的基础上，我们充分借助重大危险源评估这一有效手段，对风场安全生产现状进行全面自评，找出安全生产中的薄弱环节和存在的问题。针对查出的问题，制定整改计划，逐条落实责任部门和责任人，并将各部门整改情况进行定期通报，有效保证了整改计划的落实。运行检修工作严格执行生产现场任何工作必须坚持工作票制度，开展作业现场危险点分析与控制，不断加强作业现场的安全管理。

二、运行巡检操作一丝不苟。

运行倒闸操作实现两票做到三个百分之百，即现场作业除严重危及人身、设备安全的情况下可以不开票外，必须做到100%开票;票面安全措施、危险点分析与控制措施及票执行的环节必须100%落实;标准票的覆盖率要努力达到100%，即正常方式下的作业和操作都必须有标准的工作票和操作票。我们大力推行检修作业的规范化、标准化，在风机定检维护中积极引入标准检修作业指导书，实现现场作业标准化。对每一项作业的工序、工艺、技术标准和安全措施在指导书中都做出具体规定以指导操作，实现打勾作业，保证检修质量和作业安全。在管理中，对人员分工、使用的工器具、需要的材料、检修记录、验收记录都做出具体规定，做到有据可查和责任落实。

三、狠抓风电机组日常维护，坚决不能出现丢风弃风现象。

为了保证风机发电量和利用率对风机的日常维护，注重抓好以下几个方面的工作：

一是严格按照日常维护制度的规定、风机维护手册中的要求，并结合季节气候条件完成设备消缺工作及临时出现的设备消缺工作。

二是台账记录的规范管理。工作完成后在设备台账及中控室的消缺记录本上做好详细准确记录，注明工作完成人、检查人及时间，以便用于分析问题、总结积累经验、找出规律及共性之处，为以后的工作提供帮助。

三是每天的巡检工作。风速小的时候登机检查，听声音、看颜色、看数据、看油位、检查运动状态、闻味道、摸温升等。风大时在风机底下巡视，去顺风方向听声音，看运行状态，及时发现故障隐患，防范于未然。

个人转正工作总结(篇4)

案场秘书转正工作总结

随着城市的快速发展和人们对居住环境要求的提高，房地产市场变得越来越繁荣。作为房地产开发商的重要组成部分，案场秘书在案场销售过程中起着至关重要的作用。本文将对我担任案场秘书期间的工作进行总结，包括我在工作中的优势和努力，以及在过程中遇到的挑战和需要改进的地方。

我在担任案场秘书期间，始终努力保持积极的工作态度和良好的团队合作精神。我深入了解开发商的项目信息，了解楼盘的销售策略和优势，并将这些信息有效地传达给买家。我与销售团队保持密切合作，确保信息的及时传递和协调工作的顺利进行。我还积极参与与买家的沟通，倾听他们的需求和建议，并提供专业的解答和帮助，从而增强他们的购房信心。

在案场销售过程中，我发现自己具有出色的组织和时间管理能力。我能够合理安排工作时间，并做好各项工作的准备和安排，确保案场的正常运转。我也善于解决问题和应对突发情况，提供及时的解决方案。此外，我还使用电脑和办公软件的能力，使我的工作更高效和精确。

然而，在工作中也遇到了一些挑战。案场销售是一个需求量大且时间紧迫的环境，客户的要求也各式各样。有时候，我需要同时应对多个客户的需求，而他们的要求可能互相冲突。在这种情况下，我时常感到压力重重。但我通过积极的沟通和协调，确保买家的需求能够得到满足，并让他们感到满意。我也学会了如何在高压下保持冷静和耐心，以提供更好的服务。

在总结工作经验的过程中，我也意识到了一些需要改进的地方。首先，我认识到自己在和客户沟通方面还存在一些欠缺，特别是在处理抱怨和纠纷时。我需要更好地了解客户的真正需求，并努力给予解决方案，以改善客户满意度。其次，我意识到自己在市场调研上还有所欠缺。了解市场需求和竞争对手的情况能够提高我的销售技巧和专业知识，我将加强自己在这方面的学习和研究。

通过这段时间的工作，我感到非常荣幸能够在案场秘书的角色中发挥作用。我通过这份工作提高了自己的沟通能力、组织能力和时间管理能力，并学到了如何在紧张的环境下工作。我还学到了与同事、销售团队和买家有效合作的重要性。我将继续努力发挥自己的作用，提供更好的服务，并在未来的工作中不断改进自己。

总之，作为案场秘书，我在工作中充分发挥自己的优势，与团队合作并积极与买家沟通。我有效地组织和管理自己的工作，并通过解决问题和应对挑战提高自己的能力。在未来的工作中，我将努力改进自己的沟通技巧和市场了解，以提供更好的服务。我对自己的职业发展充满信心，希望在房地产行业中取得更多的成就。

个人转正工作总结(篇5)

尊敬的各位领导：

我是陈亚军，于20__年7月29日进入公司业务部，先暂任河南、山西多喜爱的业务经理，转眼间进入公司快3个月的时间了，在这段时间内，从一个对家具行业生命都不懂的愣头青，，通过不断的跟公司各位领导、同事的学习以及自己的感悟，快速向一位合格优秀的业务经理转变着，到现在业务的工作有了明确的认识和了解。在公司提供的广阔无垠平台下，奋力的学习着、努力着、进步着，为公司尽到自己最大的责任和义务，为与公司一起发展、壮大，特此突出转正申请，下面主要分为二个部分来阐述：

一、工作总结汇报

1、入职培训：从刚开始进入公司，通过培训组专业严谨的培训，其中包含：公司的企业文化培训、新国标培训、市场走访、工厂学习、样板间培训。让我对恒大美森美家具王国有了充分的认识，为自己在公司的企业文化、品牌知识、产品知识(生产流程、工艺、材质、油漆、五金等)、新国标知识、竞品信息、套房知识上都打下了扎实的基础。并一次性通过了培训组设计的公司企业文化考试、新国标考试。为下面的出差工作做出了不可忽视的帮助。

2、在入职培训后，出了2次差为别是河南、山西。通过这2次出差所总结的内容为下：

①出差前工作：在出差前要先写好出差申请交于好笔头、明确此次出差的目的地及目的，有客户就先与其约定好时间地点，可以事先了解下出差城市的卖场分布情况、经济主体，准备好行李、公司的产品宣传资料、产品资料、名片等②了解市场信息：在到达目的地后或前，可以通过网上信息，火车上同行业的人或当地人、出租车司机、饭店老板、超市服务员、宾馆服务员去了解当地的经济主体、消费能力、房价、人文、特色、卖场分布、新建楼盘、卖场等信息③开拓市场：到达卖场后先去了解下里面的品牌信息，从下到上草草看一遍，随便去到招商部，于招商部经理去了解下这个卖场的租金、历史、消费水平定位、那些品牌卖的好、有没有一些客户对儿童品牌感兴趣、这些品牌的优劣势、尽最大可能去从其身上挖掘游有利信息以及客户信息。再一层一层的去拜访，在拜访过程中，可以先去跟导购介绍自己的身份，公司品牌以及品牌的市场影响力。通过与导购的交流去获取一些市场信息、客户信息。比如：在这商场那些品牌的产品销的比较好，占主流消费市场的品牌有那些，也可以随便获取下这些品牌的老板姓名或店长的姓名，为去这些品牌拜访时，了解些有用信息。有时候遇到老板的时候，在交流过程中，可以通过这个老板，去了解到一些其他品牌的老板的信息。可以达到由点到面的信息，从一个点可以了解到整个商场可能会做多喜爱的经销商的一些信息再去拜访时，会容易的多。在与客户交流的过程中，可以把其他地方多喜爱或公司其他品牌做的成功的案例当作引子，引导客户去了解认识这个品牌以及其他客户是如何去盈利。对于有意向的客户后期可以电话跟进以及再次拜访。对于咨询到客户号码的，先进行致电联络，晚上回去过后统一整理意向客户信息、地点、品牌、卖场、实力等。共开拓城市12个(河南：驻马店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮阳、舞阳、鄢陵、汝州、宝丰、项城)，意向客户2个，重点客户20多个，有效客户资料150多份。

④摆场：出差二次共完成3次摆场工作，分别为登封市、太原市居然坤泽店、春天店，熟悉了整个摆场的工作流程从以下几个方面进行：

1、事先准备好平面图、饰品清单

2、检查装修工作

3、根据图纸分货

4、把饰品单独列出来

5、一个套房一个套房摆放饰品、装窗帘

6、在贴即时贴、地贴、书柜、吊旗等

7、清理现场后铺地毯

⑤导购培训：参加过冯松在登封市的多喜爱培训，甘祥龙经理在太原的综合培训。基本内容分为：企业文化、产品知识、销售话术、应答技巧、竞品分析。从中受益颇深，然后结合自身，以后会总结出自己的一套系统的导购培训方法

⑥维护：在这二次出差过程中接触这方面的信息都不全面，一方面站在公司的立场去处理经销商的各种问题，任何事情都要建立在维护公司利益的大前提下，尽可能的从经销商的角度去解决一些实际问题，假如是店面销售不好，可以从以下几个方面去思考：

1、店面管理、氛围、整洁度2、导购激情、专业知识、销售话术

3、竞品信息掌握

4、做活动

5、市场信息

6品牌宣传及儿童机构合作。凡事多站在经销商的角度去想，为他做实事。

⑦活动：参加了公司在东莞举办的一个活动培训，从中学习了很多的理论知识，如何去策划一场活动，怎么才能做成功：做活动的6个步奏：

1、梦想：从公司和经销商的利益点出发，我们的利益点是一致的，再从每个经销商的梦想着手，目的是为提升销量

2、目标：把一个大的目标分解成一个个小的目标，把时间的安排细致化

3、计划：制定一个切实可行的行动规划

4、行动：一流的方案比不上二流的执行，执行是整个活动最为关键的部分5回馈：一个活动成功就必须给员工和自我一个数据化的奖励6改变：总结分析这次活动哪里做的好，哪里做的不好，为下一次活动做好准备。从这次北京的活动目前来说，都已经学习到了很多知识，理论知识再牛，也不如实践活动一次，读万卷书不如行万里路。

二、对未来的工作的计划、展望

首先希望公司能批准我转正，正式成为恒大的一员，真正的加入恒大这个温暖的大家庭，打好扎实的基础，做一名出色业务经理。并且争取能在明年成为业务的中坚力量，更好完善自己的业务能力，争取在未来为公司和自己创造丰厚利润?

个人转正工作总结(篇6)

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和赞助及部门司理对我的正确指挥下，我坚持继续的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、增强自身思想修养、严格遵守各类规章制度、进步综合业务素质。对本身的如下：

一、增强业务学习，进步业务素质

二、转变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的治理咨询顾问，不仅要控制各行各业富厚的理论知识和拭魅战经验，还必须能从中提炼出其精华之地点，同时结合客户的实际状况，提供整体办理规划。从自身角度斟酌，一要转变思想，采取“空杯理论”的工作态度，继续进步;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各类规章制度，也要把公司的企业精神、工作风格融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感想感染颇深，正所谓：出言如山德胜天下。*时领导的指导与支持，措施方法独具匠心，恰到好处。给出了思路与偏向，耐心察观，并实时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为治理咨询顾问，对付客户企业，不是取代他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不够，但在公司领导及同事的关心与呵护下，继续进步、发展。对付接下来的工作，充分信心!

幼儿园试用期转正工作总结15篇（扩展7）

——职工试用期转正工作总结

个人转正工作总结(篇7)

一、思想方面

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。团结同志，教育的目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦，关爱学生，为人师表，有奉献精神。并且积极参加校、镇、县组织的各项活动，提升自己的业务能力。

二、教学方面

对于一名教育工作者来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。总结教学经验，改进教学方法，努力创设良好的课堂情境，激发学生的学习热情，提高教育教学质量，我在这些方面也做了不少努力：

课前准备：我积极参加教研组的教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好课程标准，虚心向老老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点，确定自己的教学思路。

课堂上：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的学习积极性，创造良好的课堂气氛，克服了只顾自己讲而忽视学生主体地位的毛病，课堂尽可能多提问，精心设问让更多的学生处于积极思考问题的状态中。鼓励学生用所学知识和思维方式解决新问题，积极参加各种活动，激发了学生学习的积极性和主动性。

课后：认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况和思想状况，对学习中存在的问题及时处理，我相信，只要我和学生共同努力，每天进步一点点，最终一定会取得不错的成绩的。

其他方面：坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了“民族贫困地区教师综合素质培训成果交流竞赛”，很幸运的拿到了一等奖。高兴、兴奋的同时也学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。不仅如此，还抓住每次学习和锻炼的机会，积极参加各种竞赛活动，取长补短，收获不少。注重教育理论的学习，注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。

一年以来，我始终坚持意教育号每一位学生为己任，不记个人得失，任劳任怨，服从学校安排的各项工作。俗话说：“严师出高徒”，我始终坚持严格要求学生，把师爱变得更高尚。踏上讲台以来，我深刻的认识到：爱心是一把钥匙，是班主任带好班级的关键。我真诚的与学生交往，做学生的良师益友，用爱心的火焰点燃学生的心灵之光，在学生的心中树立感情真挚的朋友形象，主动与学生家长联系，加强学校教育与家庭教育之间的联系，向家长反映学生在校的情况，争取家长的支持与配合。

经过一年的工作与学习，不断的探索，我自感收获颇丰但还有很多不足之处，不足的地方也挣等待着我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急躁，以后需要有更多的耐心。在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，用“生命不息，奋斗不止。”不断勉励自己。越做越好，全面而不失风格。

个人转正工作总结(篇8)

篇一：转正申请及恒大工作总结 转正申请及恒大工作总结 特渠部:陈培锋

尊敬的恒大销售物流集团深圳分公司领导：

进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：成功由一名应届毕业生向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成绩。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自己独自处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作情况作如下总结：

一、半年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我在xx年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉特渠性质及业务内容

作为销售人员，特别是快消行业的业务代表，熟悉和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，拜访区域内的重要客户，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改进措施

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性 在工作过程中，特别是开发客户时候，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

透过了这几个月工作，我深刻的感觉到，恒大精神“努力拼搏，开拓进取”，并且学习了许家印主席谱写的歌“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡阶段，崛起想当然是不那么容易的，在众多对手中挺身而出，站稳脚跟，稳扎稳打的开拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以前面荆棘重重，我们要发展，要壮大，我们也必须要有那种崛起的精神，做企业和做人多是一样的，就是要有精气神。

来到恒大是幸运的，这是一个锻炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能，销售才能，磨练个人的品行，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创造更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。 半年来我学到了很多，感悟了很多;看到恒大销售物流集团的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同恒大销售物流集团一起展望美好的未来！篇二：转正工作总结报告 转正报告

尊敬的各位领导：

我是陈亚军，于xx年7月29日进入公司业务部，先暂任河南、山西多喜爱的业务经理，转眼间进入公司快3个月的时间了，在这段时间内，从一个对家具行业生命都不懂的愣头青，，通过不断的跟公司各位领导、同事的学习以及自己的感悟，快速向一位合格优秀的业务经理转变着，到现在业务的工作有了明确的认识和了解。在公司提供的广阔无垠平台下，奋力的学习着、努力着、进步着，为公司尽到自己最大的责任和义务，为与公司一起发展、壮大，特此突出转正申请，下面主要分为二个部分来阐述：

一、工作总结汇报

1、入职培训：从刚开始进入公司，通过培训组专业严谨的培训，其中包含：公司的企业文化培训、新国标培训、市场走访、工厂学习、样板间培训。让我对恒大美森美儿童家具王国有了充分的认识，为自己在公司的企业文化、品牌知识、产品知识（生产流程、工艺、材质、油漆、五金等）、新国标知识、竞品信息、套房知识上都打下了扎实的基础。并一次性通过了培训组设计的公司企业文化考试、新国标考试。为下面的出差工作做出了不可忽视的帮助。

2、在入职培训后，出了2次差为别是河南、山西。通过这2次出差所总结的内容为下： ①出差前工作：在出差前要先写好出差申请交于好笔头、明确此次出差的目的地及目的，有客户就先与其约定好时间地点，可以事先了解下出差城市的卖场分布情况、经济主体，准备好行李、公司的产品宣传资料、产品资料、名片等。 ②了解市场信息：在到达目的地后或前，可以通过网上信息，火车上同行业的人或当地人、出租车司机、饭店老板、超市服务员、宾馆服务员去了解当地的经济主体、消费能力、房价、人文、特色、卖场分布、新建楼盘、卖场等信息。 ③开拓市场：到达卖场后先去了解下里面的品牌信息，从下到上草草看一遍，随便去到招商部，于招商部经理去了解下这个卖场的租金、历史、消费水平定位、那些品牌卖的好、有没有一些客户对儿童品牌感兴趣、这些品牌的优劣势、尽最大可能去从其身上挖掘游有利信息以及客户信息。再一层一层的去拜访，在拜访过程中，可以先去跟导购介绍自己的身份，公司品牌以及品牌的市场影响力。通过与导购的交流去获取一些市场信息、客户信息。比如：在这商场那些品牌的产品销的比较好，占主流消费市场的品牌有那些，也可以随便获取下这些品牌的老板姓名或店长的姓名，为去这些品牌拜访时，了解些有用信息。有时候遇到老板的时候，在交流过程中，可以通过这个老板，去了解到一些其他品牌的老板的信息。可以达到由点到面的信息，从一个点可以了解到整个商场可能会做多喜爱的经销商的一些信息再去拜访时，会容易的多。在与客户交流的过程中，可以把其他地方多喜爱或公司其他品牌做的成功的案例当作引子，引导客户去了解认识这个品牌以及其他客户是如何去盈利。对于有意向的客户后期可以电话跟进以及再次拜访。对于咨询到客户号码的，先进行致电联络，晚上回去过后统一整理意向客户信息、地点、品牌、卖场、实力等。共开拓城市12个（河南：驻马店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮阳、舞阳、鄢陵、汝州、宝丰、项城），意向客户2个，重点客户20多个，有效客户资料150多份。 ④摆场：出差二次共完成3次摆场工作，分别为登封市、太原市居然坤泽店、春天店，熟悉了整个摆场的工作流程从以下几个方面进行：

1、事先准备好平面图、饰品清单

2、检查装修工作

3、根据图纸分货

4、把饰品单独列出来

5、一个套房一个套房摆放饰品、装窗帘

6、在贴即时贴、地贴、书柜、吊旗等

7、清理现场后铺地毯

⑤导购培训：参加过冯松在登封市的多喜爱培训，甘祥龙经理在太原的综合培训。基本内容分为：企业文化、产品知识、销售话术、应答技巧、竞品分析。从中受益颇深，然后结合自身，以后会总结出自己的一套系统的导购培训方法。 ⑥维护：在这二次出差过程中接触这方面的信息都不全面，一方面站在公司的立场去处理经销商的各种问题，任何事情都要建立在维护公司利益的大前提下，尽可能的从经销商的角度去解决一些实际问题，假如是店面销售不好，可以从以下几个方面去思考：

1、店面管理、氛围、整洁度

2、导购激情、专业知识、销售话术

3、竞品信息掌握

4、做活动

5、市场信息6品牌宣传及儿童机构合作。凡事多站在经销商的角度去想，为他做实事。

⑦活动：参加了公司在东莞举办的一个活动培训，从中学习了很多的理论知识，如何去策划一场活动，怎么才能做成功：做活动的6个步奏：

1、梦想：从公司和经销商的利益点出发，我们的利益点是一致的，再从每个经销商的梦想着手，目的是为提升销量

2、目标：把一个大的目标分解成一个个小的目标，把时间的安排细致化

3、计划：制定一个切实可行的行动规划

4、行动：一流的方案比不上二流的执行，执行是整个活动最为关键的部分5回馈：一个活动成功就必须给员工和自我一个数据化的奖励6改变：总结分析这次活动哪里做的好，哪里做的不好，为下一次活动做好准备。从这次北京的活动目前来说，都已经学习到了很多知识，理论知识再牛，也不如实践活动一次，读万卷书不如行万里路。

二、对未来的工作的计划、展望

首先希望公司能批准我转正，正式成为恒大的一员，真正的加入恒大这个温暖的大家庭，打好扎实的基础，做一名出色业务经理。并且争取能在明年成为业务的中坚力量，更好完善自己的业务能力，争取在未来为公司和自己创造丰厚利润。 对于未来个人的近期工作计划主要分为以下几个方面：

1、近期在北京好好策划实施一场活动、把活动搞成功

2、回区域后加强自己对区域市场的了解、争取年前早日开新店

3、多参与区域内经销商的维护工作以及摆场工作

4、在区域内多策划出成功的联盟爆破、团购活动

5、早日成为一名合格优秀的恒大业务经理

对未来的展望：

自己能管理好区域内的经销商，寻求与更多的经销商合作共赢，加强自己的管理能力，以及为人处世的技巧，圆滑的处理好各种利益关系。在公司提供的广阔平台上好好学习知识，积累各种经验然后在2年内成为一名合格优秀的大区经理，为公司贡献出自己最大的力量，最后希望自己能在4年内沉淀下来并成为公司的合伙人，与公司携手共同发展，展翅翱翔。 在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 特此申请，请予批示。 申请人：陈亚军

xx年10月25日篇三：试用期转正工作总结

冯士超-试用期转正工作总结

xx年3月30日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。

作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。 到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责

17、

18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。

我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准！

当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。 回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：

一、试用期工作总结

1、施工技术、质量管理工作。

1.1进场开工前的准备及工作面移交工作。

1.1.1对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟悉施工图纸（施工说明或设计说明也应重点关注，虽有些都是模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些地方）、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标（以此确定本项目进度、质量管理目标）和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。从4月17日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。

1.1.2工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。

纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层（期间因为管监的介入，形势变的更加复杂，利弊各半），总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。

最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度终于有了些许改善。

1.2装饰装修材料的质量管理

该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。 1.3工程施工质量检查与检验。

1.3.1技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场管理人员的水平、素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。 1.3.2技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及管理计划进行有侧重点的过程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。

2、生产管理工作。

以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要控制住人就ok了...”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。 4月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做户型样板间。17日，甲方下达工作指令，要求10天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋共有2户：17#c1户型，19#楼a1户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人

个人转正工作总结(篇9)

维修工人转正工作总结

一、工作概述

作为一名维修工人，在过去的一年里，我在维修领域取得了长足的进步和成就。通过不断学习和努力工作，我对维修技术有了更深入的了解，并且能够独立解决各类维修问题。在此期间，我也充分展示了团队合作的精神，并积极参与了各种培训和工作坊，提升了自身的综合素质。以下是我过去一年的工作总结。

二、技术能力提升

在维修领域，技术能力是最基本的要求。在过去的一年里，我通过参与公司组织的培训课程，不断学习新知识和技能。我熟练掌握了电器、水暖和空调维修等常见问题的解决方法，并能够独立分析和解决一些复杂的维修难题。我也学习了使用一些专业的维修工具和设备，提高了工作效率和准确性。

三、问题解决能力

作为一名维修工人，遇到各种问题是家常便饭。在过去的一年里，我面对了各种各样的维修挑战，并能够迅速找出问题所在，并提供解决方案。例如，在一次维修家庭冰箱时，我发现了一个不常见的问题——电线路出现短路。通过仔细检查和与同事讨论，我最终成功解决了问题，使客户家中的电冰箱恢复正常运转。这一经历让我对问题解决方法有了更深入的理解，并加强了我的自信心。

四、团队合作精神

在维修工作中，团队合作是至关重要的。我在过去的一年里，积极参与各种团队合作项目，并与同事们紧密合作，共同完成了一系列的维修任务。在团队中，我不只是分享自己的知识和经验，也乐于倾听他人的意见和建议。通过团队合作，我学到了更多的维修技巧，也锻炼了自己的沟通和协调能力。

五、客户服务意识

作为一名维修工人，与客户打交道是家常便饭。通过与各个客户的互动，我学会了更好地理解客户需求，并提供优质的服务。我始终保持耐心和礼貌，积极响应客户的需求，并根据具体情况提供专业的解决方案。这种关注客户的服务意识使我与客户建立了良好的信任关系，也为公司树立了良好的形象。

六、继续学习和进步

一年的工作总结只是一个里程碑，对于未来，我仍然充满了追求进步的渴望。我将继续参加各种培训和工作坊，不断学习新知识和技能，以保持自身的竞争力。我还计划参与更多维修项目，尝试解决更复杂的问题，并更好地服务于客户。同时，我也将与团队成员保持密切合作，互相学习和成长。

综上所述，过去一年的维修工作让我有机会展示自己的技能和团队合作精神。通过不断学习和努力工作，我在技术能力、问题解决能力、团队合作和客户服务等方面有了显著的提高。我相信，在转正后的工作中，我将继续努力，在维修领域不断取得更大的进步和成就。

个人转正工作总结(篇10)

钣金工程转正工作总结

今年，我有幸参与了公司的钣金工程转正工作，这是一段充实而有挑战性的经历。通过这次工作，我学习了许多钣金工程的基础知识，并且在实践中不断成长。在这篇文章中，我将详细总结我在这次转正工作中的经验和收获。

首先，作为一名钣金工程转正的实习生，我必须熟悉和掌握钣金工程的基本流程和操作方法。我通过与老师傅的沟通和学习相关文献，了解了钣金工程的整体流程，包括：设计图纸的阅读和理解、材料的选择和处理、钣金加工的工艺和设备等等。这些基础知识为我后续的工作打下了坚实的基础。

其次，我在实践中不断提高自己的技能和能力。转正工作的过程中，我参与了多个实际项目的施工，从中学习了许多实用技巧和经验。例如，如何正确测量和切割钣金材料、如何使用焊接设备进行钣金焊接等等。通过不断的实践和反思，我逐渐掌握了这些技能，并在实际工程中有了很好的表现。

同时，我还积极主动地向老师傅请教和学习。在转正工作的期间，我每次都会认真听取老师傅的指导，虚心学习他们的经验和技巧。他们的指导不仅让我更加深入地理解钣金工程，还帮助我在实践中解决了许多问题。通过与老师傅的交流和学习，我不仅进一步提高了钣金技术水平，还学会了与人合作和沟通的重要性。

除了技术能力的提高，转正工作还让我明白了团队合作的重要性。在实际项目中，我与其他同事紧密合作，相互支持和协助。通过共同努力，我们成功地完成了多个钣金工程项目，并取得了很好的效果。这个过程不仅锻炼了我们的团队精神，还培养了我们的责任感和合作意识。

最后，转正工作也让我体会到了挫折和困难的重要性。在实践中，我遇到过很多问题和困难，有时甚至会感到沮丧和无助。但是，通过不断思考和努力，我终于克服了这些困难，并取得了进步和成长。这个过程让我更加坚定了自己的信心和决心，让我明白了困难并不可怕，只要坚持努力，终将能够克服它们。

总的来说，钣金工程转正工作是一次充满挑战和收获的经历。通过这次工作，我不仅学到了许多钣金工程的基础知识和技能，还锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。我相信这些经验和收获将对我未来的发展起到积极的推动作用。我会继续努力学习和提高自己，在钣金工程领域取得更大的成就。