维修报告

维修报告优选。

俗话说一分耕耘，一分收获，日常生活中。报告使用的频率越来越高，报告是从实际中发现问题、解决问题。值得一读的文章幼儿教师教育网小编为你推荐“维修报告”，我相信这些理财建议可以帮助您规划未来！

维修报告 篇1

严重的缺点——不坚固的膝关节或附关节。

阳骨短，垂直于地面，上爪可以切除，脚如前脚。

【被毛】松狮犬有两种被毛：粗毛和软毛，两者都为双层被毛。

粗毛——粗毛犬的被毛外层的毛数量多，厚密，直而竖立，质地相当粗糙。

下层被毛软，厚或呈羊毛样。

幼犬的毛全身毛发软、厚，呈羊毛样。

被毛围绕头部和颈部形成大量的颈毛，框于头周围，环颈毛在公犬要长于母犬。

尾巴也有很多毛覆盖，对不同的松狮犬，被毛的长度有明显的变化。

厚密度、质地和状况等比长度更为重要。

明显的修剪和造型是不可取的，对触须、脚手口阳部的毛可进行选择性修剪。

光滑度——用粗毛松狮犬的标准去评判光滑被毛的松狮犬是不合适的，但在评价外部被毛的质量和分布是可以的，光滑被毛的松狮犬毛硬、密，外毛光滑，软毛有限，在腿或尾部不应该有明显的环状毛或毛丛。

维修报告 篇2

各位领导、各位同仁：

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与梁平中心全体成员共同进步。

配网检修四班自20xx年10月成立以来在梁平中心领导的正确领导和指引下，全班成员紧密团结、努力奋斗，以“人人保安全，安全保人人”为安全工作追求目标，以人员技能管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立安全意识。我作为配网检修四班班长，在过去的时间里，认真履行安全职责，积极工作，在全班成员的共同努力下，安全地完成了中心下达的各项生产目标任务。现将我所开展的安全主要工作述职如下：

一.坚持贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，认真落实国家和国家电力公司系统以及上级有关安全方面的法规、条例、规定和指令性文件，教育、监督本班组人员认真贯彻执行安全规程制度。

严格执行现场察勘制度施工措施制度。施工措施、标准化作业指导卡严格执行编、审、批制度。施工作业严格执行工作票制度，全体成员形成一种“人人要安全”的局面，避免人身事故的发生。

二.对本班在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，把控制异常和未遂作为安全目标，组织全班成员，按设备系统进行安全技术分析预测，采取措施进行有效控制。

每年年初与全班成员签订，明确安全生产年度安全目标，落实安全生产责任，制定保证安全生产的措施。

三.负责主持召开班前、班后会和每周一次的班组安全活动，安全活动应结合上级要求和本班组情况开展认真讨论，并认真做好活动记录。

每一项工作都坚持在施工现场召开班前、班后会，工作前开班前会，结合当天工作的特点，让每一位作业人员明确作业地点、危险点及控制措施、带电部位、工作任务及分工。工作后开班后会，总结该项工作完成质量还有什么不足、安全生产是否遵守规程规定、有没有违章行为，若有进行简要分析等。

坚持每周五进行班组安全活动，主要内容联系实际并有针对性。

1.规程和制度学习;

2.安全分析会及上级最新要求;

3. 学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止同类事故重复发生。

4. 班组违章等安全情况总结;

5.班组安全工作当前存在的问题和安全风险，结合下周生产作业计划讨论提出预控措施;

6.工器具、检修技能实作培训，从业务技能和生产安全入手，在班内积极开展了技能知识、安全生产，特别是作业行为安全等方面的培训，提高了员工规范作业行为意识和安全生产知识水平，在思想上和行动上充分认识和体现出规范行为和生产安全的重要性。。

四.经常检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的及时处理，并对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。组织保管、使用、管理好安全工器具，做到专人负责，做好定期试验和检查，督促员工正确使用劳动保护用品。

1.建立安全工器具管理台帐，做到帐、卡、物相符，试验报告、检查记录齐全。使用安全工器具填写单据经班长批准后才准许出入库。

2.安全工器具设专人保管，保管人应定期进行日常检查、维护、保养。发现不合格或超试验周期的应另外安排地点存放，做出不准使用的标志，报废的及时统计上报到安保部备案并更换。

3.每月对安全工器具全面检查一次，并做好记录。

五.支持班组安全员履行自己的职责。

对本班发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。 坚持开展反违章工作，班组共自查违章26次，建立反违章档案，按照四不放过的原则对违章行为进行分析，违章者进行说清楚。

六.经常到施工现场巡视检查，制止违章作业，发现重大事故隐患、缺陷，及时汇报，并积极组织消除，预防发生人身和设备损坏事故。

坚持有作业就必须到现场督促、指导施工，及时制止违章行为，主要督促工作票是否按规定执行，工作内容和安全措施是否符合现场实际;危险点分析与控制是否结合现场实际，现场是否存在未发现的危险点;安全和施工工器具是否满足现场工作需要和正确使用;民工是否进行安全交底，是否存在无人监护现象等。

总结自己的工作，我认为，在今后的工作中有以下几个方面需要加强：

一是针对本班的特点通过多种形式,抓好全班成员的安全教育和业务技能培训，提高整体安全意识、检修技能。

二是抓好施工现场勘察，每个参与察勘的人员都必须认真履行职责，共同讨论施工方法，停电范围，做好危险点分析与控制，消除潜在安全隐患。

三是抓好现场安全管理，把安全重心放在施工现场，加强作业人员的安全责任心教育，严格执行两票三制。

四是管理要大胆，加大反违章力度，严厉查处违章现象，同时，对违章人员进行纠正和教育，使其真正认识到违章对个人、家庭、企业、社会的危害性和严重性。转变对反违章的认识，使每个人真正做到零违章。

总之，通过全班成员的共同努力，在梁平中心领导的正确领导下，配网检修四班能够完成各项工作指标来之不易，但我也清醒认识到我所做的工作离中心的要求还很远。未来，我一定带领全班成员更加努力的工作，把各项工作推上一个新的台阶。

谢谢大家!

维修报告 篇3

维修电脑实践报告

一、引言

电脑作为现代社会不可或缺的工具，已经深入人们的生活和工作中。然而，由于各种原因，电脑在使用过程中难免会出现一些故障。因此，学习和掌握电脑维修技能显得尤为重要。本次实践报告旨在介绍本人在维修电脑方面的实践经验和心得。

二、实践内容

1. 了解电脑硬件结构和工作原理

首先，为了更好地维修电脑，我通过学习和实践了解了电脑的硬件结构和各个部件的工作原理。这对于我们找出故障、修复故障起到了重要的指导作用。

2. 掌握常见故障的排除方法

在实践过程中，我遇到了一些常见的电脑故障，如蓝屏、死机、无法启动等。通过查阅资料、请教老师和同学，我学会了通过排除法来确定故障的具体来源，并采取相应的修复措施。

3. 学习软件维修技能

除了硬件方面的维修，我还学习了一些软件维修技能。如常见的系统优化、病毒查杀、数据恢复等。这些技能在实践中被多次应用，大大提高了我解决电脑问题的能力。

三、实践经验和心得

1. 耐心和细致是维修电脑的关键

在实践过程中，我深刻体会到耐心和细致处理问题的重要性。有时候，一个看似简单的故障背后可能隐藏着复杂的原因。只有耐心地一步一步地排查和解决，才能避免遗漏和错误。

2. 多与他人交流和学习

维修电脑是一个不断学习和迭代的过程。与他人交流和学习能够让我们不断进步。在实践中，我时常与老师和同学们进行经验分享和讨论，从他们身上借鉴到了很多宝贵的经验和技巧。

3. 预防胜于治疗

在修复电脑故障时，我也深刻认识到了预防的重要性。定期备份数据、对电脑进行规范使用和维护，能够降低出现故障的概率，减少维修的工作量。

四、结论

通过这次维修电脑的实践活动，我对电脑的硬件结构和工作原理有了更深入的了解，并掌握了常见故障的排除方法。同时，通过学习软件维修技能，我也在维修电脑的工作中运用自如。在实践中，我积累了丰富的经验和技巧，并深刻感受到耐心、细致和团队合作的重要性。希望通过今后的学习和练习，能够继续提高自己的维修水平，更好地服务于人们的生活和工作。

维修报告 篇4

额！要写这么多字吗？房屋维修申请书**物业管理公司：*#楼*单元房顶漏水，申请维修。

申请人：****年*月*日【写明你是房主，何时购买，房屋维修基金已缴纳，物业管理费交到了几个月，目的就是让物业公司无话可说，必须为你维修。

2、写明房屋的质量问题，比如裂缝何时出现，产生了什么问题，问题影响到你们生活多少，裂缝多长多宽，你们曾经采取什么措施，结果如何，其他房主是否受到影响，影响面有多广等等，就是越真实详细越好，目的是保留证据，证明质量问题的确不是你们引起的，是房屋建造时候就留下的隐患或者说是其他人行为导致的，与你们无关。

3、要求他们在多长时间内来查看问题，之后多久提出解决方案，总共多久解决问题，目的就是让物业公司没有故意拖延的余地，最后委婉的提出如果问题在多久内无法解决，严重影响你们的生活，你们将拒绝交纳物业管理费。

】...

维修报告 篇5

尊敬的领导:

我非常荣幸能够向您汇报我们团队在缺陷维修方面的工作情况。我们团队一直致力于不断提升工作质量和效率，以便能够更好地满足客户需求。以下是我们过去一段时间的工作情况：

一、工作目标

为了提升缺陷维修的工作效率，我们制定了以下工作目标：

1. 优化维修流程，提高维修效率。

2. 提高缺陷维修的准确率和质量。

3. 培养和提高员工维修能力和素质。

二、工作内容

1. 优化维修流程

我们对团队中的维修流程进行了全面的审查，并制定了相应的优化方案。通过优化，我们缩短了缺陷维修的处理时间，提高了维修效率，同时还减少了维修成本。

2. 提高维修准确率和质量

我们对缺陷维修时的服务流程进行了全面的审查，并制定了相应的完善措施，以提高维修准确率和质量。我们为员工提供了必要的培训和技能提高，鼓励员工树立正确的服务态度，增强他们的服务责任感和使命感。通过这些措施，我们已经成功提高了维修准确率和质量，让客户对我们的服务更加满意。

3. 培养和提高员工维修能力和素质

我们注重培养和提高员工的维修能力和素质，促进他们的职业发展，提高团队整体素质。我们为员工提供了完善的培训课程和技能提高，并通过不断追求进步和创新来提高维修流程，提高员工素质。这些措施为员工的个人发展提供了更多的机会和支持，同时也让团队整体更具竞争力。

三、取得成果

通过我们的努力，我们已经取得了以下成果：

1. 工作效率大幅提高：经过优化后，我们的维修速度得到了大幅提升，对客户和公司都带来了经济效益。

2. 维修准确率和质量有了明显的提高：我们的员工已经对缺陷维修的流程有了更深入的了解，能够更加准确地判断和解决问题，保证了客户的需求得到满足。

3. 员工素质有了显著提高：我们的员工拥有更高的工作热情和责任感，工作态度更加优秀，团队整体素质得到了提高。

四、后续工作

我们将继续努力，在以后的工作中，持续优化维修流程、提高维修效率和质量，培养和提高员工的维修能力和素质，更好地为客户提供优质服务，实现公司的发展目标。

在此，我代表整个团队向您汇报我们的工作，并向您表示诚挚的感谢和敬意。谢谢！

此致

敬礼！

报告人：XXX

XXXX年XX月XX日

维修报告 篇6

申请报告有一定的格式。

它由标题、台头、正文、申请单位和日期几部分依次组成。

（一）标题在申请报告第一行的正中写上申请报告的名称，如“xx申请报告”、“关于xx的申请报告”。

在标题中，原则上要求将申请的问题写准、写明，文字简炼，与正文内容相符。

（二）台头台头也称“称呼”，即在标题下方空一两行顶格处写出接受申请的上级组织、机关、团体、单位的名称或有关负责人的姓名。

台头后加个冒号，表示下面有话要说。

（三）正文这一部分应分为三个部分：申请原因、申请事项、肯定性要求。

1申请原因扼要讲明提出问题的背景和依据。

这部分要把道理说透彻、理由讲明白，给下面的请求提供足够的事实和理论依据。

2申请事项这一部分陈述申请的问题，讲明意见，提出解决的办法，请领导审定解决。

3肯定性要求一般写“以上困难，请尽快解决”、“以上请求，请批准”、“望批准”等句。

（四）申请单位和日期其写法同其他公文。

撰写申请报告的注意事项（一）申请的问题要迫切，理由要充足申请的问题，必须是工作中亟待解决的问题；理由必须充足，解决办法要切实可行。

（二）申请的原因要实事求是，反映的情况要真实可靠不可随意夸大事实，更不可无中生有。

（三）申请的内容要集中单一要采取一对一的方式，不要在一份申请中同时申请几个内容不同的问题，以免上级不能及时批复而贻误工作。

（四）不要搞多头申请一份申请只能送交一个单位或领导。

防止主送单位过多，造成互相推诿，结果欲速而不达，贻误工作。

（五）一般不要越级申请应根据机关的隶属关系和职权范围向直接领导的上级机关呈送。

如果申请的内容涉及到其他单位，必须事先进行协商，取得一致意见，然后行文。

维修报告 篇7

缺陷维修述职报告

尊敬的领导：

我是公司缺陷维修团队的一名成员，本次我负责完成的维修任务是针对大楼客梯发现的故障。现将我的工作情况做一个详细说明。

一、施工过程

1、检测：我们在接受工作后首先进行检测，确认具体故障。通过检测，我们发现是电梯门关不紧导致的问题。

2、处理：我们在确认问题后，紧急联系相关设备制造商，要求他们赶紧前来处理该问题。我们在等待相关人员到场前，先对电梯进行暂时性的停用，确保乘客的安全。

3、更换：当相关人员到场以后，我们一起查看电梯，定位故障点，并且更换了该电梯的相关部件。

4、检验：我们在更换后仍进行了一些检验，以确保电梯的安全，经过多次检验，确认故障已经彻底解决。

二、成功经验

1、配合能力：因为我们是多个团队的成员，所以我们很擅长配合他人。在处理该问题时，我们的各个工作环节都联系紧密，有效减少了协调不良、时间浪费的情况，提高了工作效率。

2、信息沟通：当我们首先发现故障时，我们立刻围绕这个问题进行了讨论，并通过有效沟通，将问题解决得非常快。

3、团队精神：处理难题的过程中，我们一直处于一个良好的团队氛围之中。我们互相支持，增强团队凝聚力，取得了良好成果。

三、工作效果

1、故障得到解决：我们处理该事故非常迅速，使得该故障件被更换后，电梯恢复了正常运行，并且经过相关人员的检测，电梯运行情况比之前更加安全了。

2、用户满意度：因为我们按照标准程序进行了故障处理，用户对我们的服务都非常满意，这是我们工作的实际证明。

报告附上相关照片，对我们的工作成果和过程做一个简单说明。我们在处理缺陷问题的过程中，意识到了工作的重要性，也体现出了缺陷修复所需具备的技能以及配合能力，感谢领导给予的工作机会。

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维修申请报告

随着人们的文化水平的提高，各种各样的申请书也频频出现。申请书的写作注意事项你知道吗？幼儿教师教育网的编辑为大家整理的“维修申请报告”或许能给您启示，这些资料仅供参考各位可以自行判断！

维修申请报告【篇1】

外委维修申请书

近期，我单位的维修需求越来越多，为了更好地保护和维护各项设备，特向您提出本次外委维修申请。通过外委维修服务，希望能够迅速解决设备出现的问题，确保正常运转，提高工作效率，为公司发展提供有力的支持。

我单位的设备在日常运行过程中经常会出现各种各样的故障，这些故障涉及到机械、电力、电子等多个方面。就机械方面来说，的设备经常出现卡顿、轴承磨损、传动带断裂等问题，需要有专业技术人员进行维修。在电力方面，设备的电源供应、接地等问题时有发生，这也需要专业的电气维修人员来解决。的设备还涉及到大量的电子设备，如PLC控制系统、传感器等，针对这些设备的故障需要有电子技术方面的专业人员来进行修复。{网站}小编认为，单位的设备故障类型繁多，需要不同领域的技术人员加以维修。

我单位人员匮乏是申请外委维修的主要原因之一。由于公司规模有限，维修人员数量有限，无法满足每个设备故障的维修需求。目前，只能靠内部的员工对设备故障进行简单的检修和维护，但无法解决复杂故障。而且，设备故障一旦发生往往需要在最短时间内解决，以确保生产和工作的正常进行，这对内部的维修人员来说也是一个巨大的挑战。因此，申请外委维修服务成为了解决这一问题的最佳解决方案。

另外，单位不具备一些特殊设备维护所需的专业设备和工具。有些设备的维修需要使用高精密设备和特殊工具，这些设备和工具往往成本高昂，对于单位来说是难以承担的。而外委维修服务一般会配备完善的维修设备和工具，并有经验丰富的技术人员进行操作和维修，因此能够更好地解决设备故障，提高设备的使用寿命和稳定性。

申请外委维修还能为单位带来一些其他的好处。外委维修服务有丰富的实践经验和专业技术，可以更准确地判断故障原因，并提供更有效的解决方案，帮助单位快速恢复设备的正常运行。外委维修服务能够及时提供备件和零部件，方便单位及时更换和修复设备，避免因缺乏备件而造成的工作中断。外委维修服务可以提供相关技术培训，使单位的员工也能从中学习到新的知识和技能，提升整体维修水平和工作效率。

{网站}小编认为，针对我单位设备维修需求的增加和人员匮乏的局面，向您提出申请，希望能够得到您的积极支持和合作。通过外委维修服务，相信能够快速、高效地解决设备故障，保证设备正常运行，提高工作效率，为公司的发展做出积极贡献！

维修申请报告【篇2】

金库维修申请书

尊敬的公司管理部门：

我是贵公司财务部的一名职员，特此致函申请维修我们公司的金库。经过长期使用，我们公司的金库设施出现了各种各样的问题，严重影响了我们财务工作的正常进行。为了保证财务安全和财务部职员的工作环境，我们急需对金库进行维修和改造。现将问题陈述如下：

我们金库内的安全门出现了故障。由于长期使用，安全门的螺丝松动，导致门框与墙面之间出现缝隙，增加了金库的风险。另外，安全门的开关装置也不灵活，时常出现卡顿现象，严重影响了金库门的使用。这对我们财务部工作人员的出入造成了很大的不便。

金库的防盗系统需要升级。目前，金库的视频监控设备老化严重，图像模糊，无法清晰记录金库内部发生的事情。金库的报警器也存在一些问题，时常误报或者无法及时报警，给了不法分子可乘之机。为了提高金库的安全性，我们急需对防盗系统进行升级和改善。

另外，金库的通风设备也需要改进。目前金库内的通风管道已经堵塞，导致金库内气流不畅，湿气积聚，给金库内的财务文件和贵重物品造成了潮湿和腐蚀。为了保护财务文件的完整性和贵重物品的安全，我们必须及时修复通风设备。

金库的照明系统也存在问题。金库的灯光老化，亮度不足，影响了财务部工作人员对金库内部的观察和操作，也给了潜在的盗窃者机会。为了提高财务部工作人员的工作效率和金库的安全性，我们急需更换新的照明设备。

鉴于上述问题的紧迫性和影响，我们诚挚地请求贵公司的管理部门给予批准，资助我们对金库进行维修和改造。我们已经进行了充分的调研和比价，经过多方比较，现从综合性维修公司中选择了一家具有丰富经验和良好信誉的合作方。

根据我们的评估和估计，对金库进行维修和改造所需费用为100,000元人民币。我们承诺，如果贵公司批准此申请，我们将严格按照合同要求和费用管理制度进行施工，并在工程完成后提交相应的验收报告和发票。

我们深信，金库维修和改造后将为财务部门提供更安全、更便捷、更高效的工作环境，有效保障公司的财务安全。在此，我们再次呼吁贵公司的支持和帮助，期待能够尽快得到贵公司管理部门的批准和资助。

谢谢您们对我们请求的耐心阅读和积极回复！

财务部 职员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

维修申请报告【篇3】

校领导：

由于我校办公楼建楼时间早，且属于砖混结构，年久失修。再加上办公楼受到附近修路、拆迁建楼和下雨等影响，造成我单位办公楼地基下陷，与原办公楼墙体出现间隙，直接导致楼顶防水材料（SBS）严重砸损，造成楼顶普遍漏水、漏雨现象，每逢雨天都出现不同程度的渗水、漏雨现象，造成部分办公室墙皮脱落，墙面严重污染，特别是办公楼二楼的会议室、电脑室、业务室等漏水特别严重，同时办公楼的电路、网线、电话等线路也均是按以前标准和要求设计建设的，容量小、不规范，超负荷使用多年，经常出现电路短路，网络不通的现象，尽管我校多次进行了维修，但只是进行了小规模维修，治标不治本，鉴于以上情况，望校领导决定对办公楼进行全面维修，以确保驾校工作的正常开展。建议重新粉刷办公楼墙体，对主楼、东楼和门房的楼顶进行防水改造，对门房楼顶加盖彩钢板屋顶，对办公楼的内部电路，网线全面升级改造。经过测算，所需经费分为土建工程预算、室内工程预算和电路、网络工程预算预计需维修经费5.8万元，请校领导审核批准。

当否，请批示。

1、二楼楼盖：（15.2米×13.6米）平方米×30元=6，300元

1、三楼楼盖：（15.2米×13.6米）平方米×40元=8，270元

2、食堂：（26.4米×9.8米）平方米×40元=10，400元

维修申请报告【篇4】

外委维修申请书

尊敬的维修部门负责人：

我是XX公司的XXX（职位），特此向贵部门提交一份外委维修申请书。希望贵部门能够认真审阅并尽快处理此事。

我所负责的是XX公司生产车间的设备管理工作。在最近一次设备检修中，我们发现了一些设备出现了严重故障，需要进行迅速且专业的维修。

我想向贵部门汇报一下关于这些故障设备的具体情况。我们的主要生产机器之一——压力成型机出现了电路故障，导致机器无法正常运行。这给我们的生产工作带来了巨大的困扰，因为这台机器是我们生产过程中不可或缺的一部分。我们的输送机发现了传送带的磨损严重，已经严重影响到了工作效率。更严重的是，我们的焊接机出现了故障，给我们的产品质量带来了较大的风险。

针对上述的故障设备，我们希望能够委托贵部门进行维修工作。在此，我特别强调，我们需要一个富有经验的维修团队，能够迅速诊断故障并给予有效维修。因为对于我们公司来说，设备的正常运转是保证生产效率和质量的基础。如果我们不能尽快解决这些故障，可能会导致生产线停工、交货延误，并给公司经营造成严重的影响。

为了帮助贵部门更好地理解和处理这些故障，我还特别附上了故障设备的具体报告和照片。希望这些资料能够对贵部门的维修人员进行参考和分析，以便更好地解决问题。

我诚挚地希望贵部门能够尽快安排维修人员前来进行维修工作。在此，我也向贵部门保证，我们将提供一切必要的支持和协助，以确保维修工作的顺利进行。同时，我也希望贵部门能够提供一个明确的维修计划，并及时向我们反馈维修的进展情况。

相信在贵部门的努力下，我们的设备问题能够尽快解决。我相信，通过我们的合作，我们能够恢复生产线的正常运转，确保公司的生产效率和产品质量。

再次感谢贵部门对此次维修申请的关注和支持。我期待着我们的合作，希望我们能够共同促进公司的发展。

此致

敬礼！

XX公司 XXX

日期：

维修申请报告【篇5】

渔船维修申请书

尊敬的渔船维修中心：

我是**渔业公司的负责人，代表公司向您的维修中心提交一份渔船维修申请书。由于长期使用和恶劣的自然环境条件，我们的渔船目前存在一系列的问题和损坏，亟需进行全面的维修和保养。

首先，我们的渔船船体部分存在相当程度的腐蚀和磨损。由于日常海洋环境的腐蚀和长时间的使用，渔船船体已经受到了严重的侵蚀，甚至部分区域已经出现了破损。这些问题不仅影响了船只的使用寿命与安全性能，还给船上的工作人员带来了潜在的伤害风险。

其次，我们的渔船引擎和电器设备也存在一些问题。渔船使用了多年，引擎性能有所下降，燃油效率降低且显得不稳定。同时，电器设备工作不稳定，船上的灯光、通讯设备等功能经常出现故障。这些问题已经严重影响了我们的渔业作业效率和安全性。

另外，在船舶设备的保养和维护方面，由于工作人员的经验不足和人力物力的限制，我们无法及时进行有效的保养和维修。而船舶设备的保养不仅能延长使用寿命，还能提高工作效率和减少故障率。因此，我们希望能与您的维修中心合作，共同解决这些问题。

针对以上的问题，我们期望能得到您的维修中心提供以下的服务：

1. 船体维修与保养：包括船壳漆面维护、漆面修复、腐蚀处理、船底施底漆等，以确保船体的完整和稳固性。

2. 引擎系统维护：对渔船引擎进行全面的检修和保养，包括燃油系统、冷却系统、传动系统等方面，以提高引擎的工作效率和可靠性。

3. 船舶电器设备修复：对渔船上的所有电器设备进行检修和维护，确保正常工作，并解决频繁故障问题。

4. 渔具维修与更换：对渔船上的钓具和渔网等进行检修、更换，确保渔业作业的顺利进行。

5. 定期维修与保养合同：我们希望能与您的维修中心签订长期的定期维修合同，以确保渔船的长期稳定运行和安全性能。

在此，我们真诚地希望您能审阅我们的渔船维修申请书，并尽快回复我们的合作请求。我们相信您的专业团队和丰富的维修经验能够解决我们的问题，并让我们的渔船焕发新的生机。我们期待与您的合作，共同推动我们的渔业事业迈上一个新的台阶。

再次感谢您对我们申请的关注与支持，期待与您进一步的合作。

此致

**渔业公司

维修申请报告【篇6】

驾驶维修申请书

尊敬的xxxx公司车辆管理部门：

我是贵公司的员工张三，现就我驾驶的车辆遇到的维修问题向贵部门提交驾驶维修申请书，请批准我进行该车辆的必要维修。我在此详细叙述一下所遇到的问题及申请理由。

第一，我所驾驶的车辆在最近几次使用中出现了故障。该车主要表现为发动机启动困难，怠速时抖动明显，加速时动力不足，并存在冒黑烟和金属摩擦声等现象。我经过仔细观察和初步分析，怀疑车辆存在发动机燃油供给系统故障，这是需要进行维修的主要原因。

第二，根据我个人对车辆维修经验的了解，发动机燃油供给系统故障可能是由于燃油泵、喷油嘴、燃油压力调节器等零部件的老化、损坏或堵塞引发的。我认为这些故障已经对车辆的正常使用造成了一定的影响，如果不及时维修，可能会导致进一步的损坏，甚至可能带来安全隐患。

第三，为了保证车辆的安全驾驶以及避免发展成更严重的故障，我希望能尽快申请对该车辆进行维修。经与所属车辆管理部门进行沟通，我们决定将车辆送往合适的维修厂进行维修。

第四，根据我的调查和查询，我为车辆的维修选择了一家信誉良好且专业的维修厂，他们有着丰富的维修经验和知识。我和该维修厂进行了充分的沟通，并告知了他们车辆的故障情况和申请维修的原因。维修厂对我的详细描述和解释后认为，该车辆确实需要进行相关维修，并表示能够及时高效地完成维修工作。

第五，根据我们和维修厂的初步估计，需要的维修时间约为三天，费用大约在xxx元左右。为了更好地保证车辆的可用性和安全性，我希望能够获得贵部门的支持和批准，让我尽快将车辆送至维修厂进行相关维修工作。

再次申请贵公司车辆管理部门批准我的驾驶维修申请，以便能够尽快维修车辆，保障车辆的正常运行。同时，我将积极配合维修厂的工作，确保维修工作的顺利进行，并按时将车辆取回，恢复正常使用。

谢谢贵部门的关注与支持！

此致

敬礼

张三

日期：xxxx年xx月xx日

维修申请报告【篇7】

维修村委申请书

尊敬的贵公司：

我代表XX村的居民向贵公司申请维修村委会的项目。我们村庄位于XX市郊区，现存的村委会建筑已经年久失修，给我们居民的生活带来了很多不便和困扰。我们希望能够通过贵公司的支持，对村委会进行全面翻修和改建，以提升我们居民的生活质量和社区发展。

一、维修村委会的必要性

村委会是村民们的代表机构，是联系政府与居民之间的桥梁，起着非常重要的作用。由于长期以来的维修不力以及村民投诉反映，我们的村委会变得破旧不堪。墙壁出现裂痕，屋顶漏水，门窗破损，墙面脱皮等问题严重影响了村委会的正常运作。在各种季节的变化中，这些建筑问题带来了很多麻烦和危险，例如冬天的严寒和夏天的酷热能直接渗透到办公室内。这种环境不仅对工作造成困扰，也影响到了居民对村委会的信心和依赖。维修村委会的项目刻不容缓。

二、维修村委会的项目要求

1. 外墙和屋顶翻新：现有的外墙大量出现裂痕，内部墙面脱皮，需要进行刷漆和修补工作，以增强建筑的稳定性和美观度。屋顶需要更换新的材料，以解决现有的漏水问题。

2. 门窗更换：村委会的门窗老化严重，不仅影响了建筑物的外观，还导致了室内环境的温度不稳定。我们需要更换新的门窗，以提高居民的舒适度和安全性。

3. 内部设施改造：村委会办公室内的设施陈旧，办公桌椅破损，电路老化等问题需要进行全面更换和改善，以提高工作效率。

4. 绿化美化：我们希望在村委会周围增加一些花草树木，修建人行道和休息区，提供一个舒适的环境给村民们。

三、项目可行性分析

1. 我们的村庄人口众多，有足够的居民数量支持这次维修工程。维修村委会不仅可以改善居民的生活质量，还能提高社区的整体形象和环境，增强居民对村庄的归属感。

2. 维修村委会的工程对于当地的建筑公司，建筑工人和装修工人将提供一定数量的就业机会，有利于促进就业市场的发展。

3. 维修村委会可以加强居民与政府的联系，增加政府与居民之间的合作和沟通。建立一个更加和谐的社区环境。

四、项目预算和时间安排

根据我们初步的预算，涵盖以上项目的价格大约为XX万元。我们希望能够获得贵公司XX%的资助和支持，我们将筹集其余的金额。项目计划从XX年XX月开始，预计在XX年XX月完成。

小编认为，我们恳请贵公司的支持和帮助，希望能够获得资金和专业的建筑能力，共同实现维修村委会的目标。我们相信通过这次维修，将为我们的村庄带来长期的福利，也会为贵公司带来良好的社会声誉和形象。我们期待着您的积极回复。

再次感谢您对我们村庄发展的关注和支持！

此致

礼敬

XX村居民代表

日期

维修申请报告【篇8】

维修村委申请书

尊敬的村委会领导：

我代表村民们向贵村委申请维修村庄的项目。我是村民小王，见证了我们村庄近几年的变迁和发展。伴随着时间的推移，我们村庄的基础设施逐渐老化，亟需一次全面的维修工程，以提升我们村庄的整体形象和居民的生活质量。

我们村庄的道路因为长时间的使用和环境原因，出现了明显的损坏和裂缝。道路破损不仅影响了交通的顺畅与安全，更严重地影响了农民和居民的日常出行。特别是在雨季来临时，道路上的积水严重，极大地妨碍了我们的出行。因此，我们迫切需要对村庄的道路进行整修，包括铺设新的路面，修复裂缝并改善排水系统，从而保障大家的出行和生活质量。

我们村庄的供水和排水系统也亟需维修和更新。当前，我们村庄的供水网络存在老旧管道老化、水质不佳等问题，致使居民饮用水质量堪忧。同时，村庄的排水系统也出现了堵塞和漏水现象，导致路面积水严重，增加了患病、滋生病媒生物的风险。因此，我们希望通过维修和更新供水和排水系统，改善居民的生活环境和卫生状况。

除此之外，村庄的公共设施也急需翻新和维护。我们村庄的学校、医疗机构、公园和社区中心等公共设施已经超过了使用年限，外墙粉刷脱落，家具设备老化，影响了这些场所的正常运营和使用。特别是学校和医疗机构，是我们村民和孩子们学习和治疗的重要场所，确保其设施完善和良好状态对于我们的教育和健康至关重要。

我们认识到维修整个村庄需要一定的资金和人力资源。作为村民，我们愿意出资和提供一些自愿劳动力来支持这次维修工程。但我们希望贵村委能够协调各方面力量，争取政府的相关政策和项目支持，以便维修工程能够持续进行并以较低的成本实施。

小编认为，我们村庄亟需一场全面的维修工程，以改善基础设施和提升居民的生活质量。我们真诚希望贵村委能够重视我们的需求，并尽快启动相关的计划和行动，以使我们村庄的维修工程能够尽快实施和完成。

谢谢！

村民小王

维修申请报告【篇9】

机动车维修经营许可办理程序

1、要求提交的申请材料

申请从事汽车、其他机动车、危险货物运输车辆、摩托车维修经营的，县级道路运输管理机构应当要求申请人提交下列材料：（1）《交通行政许可申请书》；

（2）经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件；（3）技术人员汇总表及相应从业资格证明；

（4）维修检测设备及计量设备检定合格证明复印件；

（5）汽车维修业务，按申报类别（一、二、三类）提供有关证明文件及材料；其他机动车维修业务，按申报类别（一、二、三类）提供有关证明文件及材料；危险货物运输车辆维修业务，提供有关证明文件及材料；从事摩托车维修经营业务，按申报类别（一、二类）提供有关证明文件及材料；（6）维修管理制度（副本）；（7）环境保护措施；

（8）企业法人代表、许可申请经办人身份证明复印件和委托书。

2、机动车维修连锁经营许可办理程序。

申请机动车维修连锁经营服务网点的，可由机动车维修连锁经营企业总部向连锁经营服务网点所在她县级道路运输管理机构提出申请。道路运输管理机构应当要求申请人提交下列材料；(1)《交通行政许可申请书》；

(2)机动车维修连锁经营企业总部机动车维修经营许可证件复印件；(3)连锁经营协议书副本；

(4)连锁经营的作业标准和管理手册；

(5)连锁经营服务网点符合机动车维修经营相应开业条件的承诺书。

3、机动车维修经营许可变更和终止经营

(1)机动车维修经营者设立分支机构，合并、分立或者变更维修经营范围或者经营作业场所迁址的，按规定的许可条件和程序办理。经营作业场所迁出原许可行政区域的，还应当向原许可道路运输管理机构办理有关注销手续。

（2）机动车维修经营者变更户名称、法定代表人、地址、设备挪移、设施条件变化等事项、但不影响原许可经营类别和经营范围、安全生产、环境保护的，应当向原作出许可决定的道路运输管理机构备案，同时到工商等部门办理相关手续。（3）机动车维修经营者拟终止经营者，应当在终止经营之日起提前30日告知作出许可决定的道路运输管理机构，办理有关注销手续。原许可道路运输管理机构应将注销情况书面告知原登记工商行政管理机关。

维修申请报告【篇10】

乌拉特前旗运管局：

根据相关规定，按照汽车（三类）维修企业开业条件，

结合本厂实际情况，并按照《三类维修企业开业条件》逐项进行落实已具备开业条件，特向您站申请办理有关手续，望给予办理。现将我厂的基本情况回报如下：

一、设备方面

我厂已具备《汽车维修开业条件（GB—T16739）》中相应的维修类别，维修车型所要求的设备条件，各项设备均已安装到位。

二、设施方面

生产厂房面积为

三、技术力量

我厂现有员工人，技术人员人。生产人员均有从业资格证书。

四、质量管理、安全和环境保护方面

我厂根据国家汽车维修行业标准，编制并存档了切实可行的维修工艺文件、质量管理制度等资料，制定了安全管理及安全操作规程，建立了相应的卫生环境管理制度，做到安全生产，加强环保意识。

为把维修市场搞得更好，为更多的'车辆服务好，为交通行业和本县的发展做出贡献。我厂特申请办理三类汽车维修，特报上级主管部门批准办理。

申请人：

20xx年xx月xx日

维修申请报告【篇11】

南宁旧房维修申请书

尊敬的南宁市房产局：

我是南宁市某小区的住户，住在一幢已经有二十年历史的旧房里。最近几年，随着房屋的老旧程度不断加剧，我们居民面临了许多严重的问题。本文章旨在向您呈现南宁旧房的维修需求，希望能够得到房产局的关注与帮助。

首先，南宁旧房普遍存在墙体渗水、漏雨的问题。这对于我们来说是一项非常严重的隐患，不仅给我们的生活带来了困扰，还危及到我们的健康。每到雨季，墙体上的渗水现象严重，即使我们居民多次修补，问题依然无法彻底解决。屋顶的漏雨问题更是时有发生，居民长时间内无法得到有效的维修，导致室内家具、电器等受损。希望南宁市房产局能够关注我们旧房居民的困境，加大维修力度，确保我们的住房质量。

其次，南宁旧房存在电路老化、线路故障等安全隐患。由于房屋年限较长，电路线路经过长时间的使用后，很多线路已经老化，不少住户的电器多次出现短路甚至起火的情况。这给我们带来了极大的安全隐患，不但给我们居民的生活带来了困扰，也给社区的居民安全带来了威胁。我们希望南宁市房产局能组织专业的人员对南宁旧房的电路进行全面检修，及时更换老化的电线，确保居民居住安全。

此外，南宁旧房的卫生条件也需要改善。目前，我所居住的小区没有配备垃圾分类设施，很多居民乱扔垃圾，导致小区环境脏乱差。尤其是旧房区，垃圾处理更是存在一定的问题，给我们的生活带来了很大的困扰。我们希望南宁市房产局能够关注这一问题，增加垃圾分类设施，提高垃圾处理效率，为我们提供一个更加清洁卫生的居住环境。

最后，希望南宁市房产局能够加强对旧房维修工作的监管。目前，南宁旧房的维修工作乏善可陈，效果不佳。我们希望南宁市房产局能够加强对维修单位的督查工作，确保资金使用合理、工程质量过关，避免住户权益受损的情况发生。

感谢南宁市房产局对于我们旧房居民困境的关注与支持。我们相信，随着您的介入与关心，南宁旧房的维修工作将会得到有效的改善，我们的居住环境将变得更加宜居。期待南宁市房产局能够早日对我们的申请做出回应，并采取切实有效的维修措施。

衷心感谢！

南宁市某小区旧房居民 敬上

维修申请报告【篇12】

古庙维修申请书

尊敬的XX县文化局：

我代表XX县YY村民委员会向您提交一份申请书，希望得到政府的支持和帮助，进行我村历史悠久的古庙维修工作。

XX县YY村位于美丽的大自然中，这里山清水秀，风景优美，是中国传统文化的重要组成部分。YY村古庙建于明代，距今已有近五百年的历史。作为我村村民的信仰中心和精神家园，古庙承载着村民们的希望和祈福，也是文化传承的重要载体。因为年代久远和自然力量的侵蚀，古庙的建筑结构和装饰状况已经严重受损，亟需进行维修工作。

古庙的建筑结构需要得到整修和加固。经过多年的风吹雨淋，古庙主体结构出现了裂缝和变形的现象，柱子和梁木也有明显的腐朽和损坏。这不仅影响到古庙建筑物的稳固性，更对村民的生命财产安全构成了潜在的威胁。因此，急需资金来进行建筑结构的整修和加固工作，确保古庙的安全稳定。

古庙的装饰状况需要进行修复和保护。古庙的壁画、彩绘和木雕等装饰元素十分丰富，这些艺术品体现了当地民俗文化和宗教信仰的独特风格，对于了解和传承这些文化有着重要意义。由于古庙几经岁月的洗礼，这些装饰元素已经遭受了严重的破坏和褪色。维修和保护这些装饰元素不仅可以恢复它们的原貌，还可以使村民们更好地接近和欣赏这些文化遗产。

古庙周边环境的美化和绿化也是申请维修的重点。古庙作为村民精神信仰的场所，应该给人以庄严肃穆的感觉。古庙周围的环境杂乱无序，道路狭窄且没有良好的绿化，给人一种杂乱无章的感觉。因此，希望在进行古庙维修的同时，能够对古庙周边环境进行重新规划和美化，为村民营造一个安静祥和的宗教氛围。

为了实现上述的维修目标，希望政府能够提供适当的经费和人力资源支持。具体地，需要政府提供资金用于古庙建筑结构的整修和加固，以及古庙装饰元素的修复和保护。也希望政府能够配合并提供相关的专业人员来参与维修工作的指导和实施。申请政府在古庙周边进行环境美化和绿化工作，为村民们提供一个更加舒适和整洁的宗教氛围。

维修古庙不仅仅是一项工程，更是对村民精神信仰的承诺和对传统文化的传承。通过维修古庙，可以保护和传承当地的历史文化遗产，激发民众对传统文化的热爱和参与。相信，在政府的支持下，能够恢复古庙的原貌，为村民提供一个宗教信仰和传统文化交流的场所。

我代表YY村民委员会再次向您表达由衷的感谢，期待得到您宝贵的支持和帮助。

此致，

YY村民委员会

代表：XX

维修段长述职报告

随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编整理的设备维修述职报告，希望能够帮助到大家。

维修段长述职报告 篇1

xx年即将过去，在这一年里，我不懈努力，刻苦钻研，勇于攻坚，成了站里的技术“大拿”，为企业创造直接经济价值达150多万元，在普通的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了大家的尊敬和用户的好评，为企业发展做出了应有的贡献。

刻苦钻研，争做技术尖兵。书山有路，技海无涯。到维修站以后，只有初中文化的我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购买一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”。

功夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

勇于攻坚，破解修理难题。我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。

今年四月份，调度通知我有一台帕萨特2.0车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。我判断：“发动机动力不足，引起强制降档”故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主，如果解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已经达到85以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了用户烦恼，也为其节省了大笔费用。用户满意地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站技术就是过硬。”

爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让我满意”，这是我的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚，急需救援。我心里清楚，单位已经放假，修理人员不足。强烈的责任心使我顾不得染了一半的'头发，赶紧让理发员用一块塑料膜把头包上，立刻动身去现场。妻子劝说“做完再去吧？”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪”。当客户看到我这个样子来救急时，感激之情，溢于言表。把车辆故障排除后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家。”我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热情和实际行动，赢得了用户的好评。

传业授技，为师带徒育人。“一花开放不是春，百花盛开春满园”。xx不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远发展，发挥自己的光和热。我先后带过30多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要专心、用心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术管理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我用心血和汗水，为企业蓄积了人才和力量。

xxx年，我将继续用用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。

维修段长述职报告 篇2

本人自年月参加工作，经厂三级教育后分到电器车间维修班，从事电器维修工作，工作中严格要求自己，虚心向师傅、同事请教，并能通过理论结合实践，使自己的业务水平不断提高，曾多次参加或独立承接电器设备的安装改造项目，并连续多年被单位授予先进工作者、安全生产者等荣誉。

1992年因生产需要厂内新上两台氮氢压缩机，电器部分是1250kw/6kv同步电机，我很荣幸地参加了工程安装的全过程，从线槽的定位、铁件的制作到高低电缆的布线，从电机的检测、接线，到高压开关柜的安装调试，以及现场控制柜的机械调试，辅助开关的调整以及高压电缆头的制作，首次接触到kglf-11型励磁柜的安装调试，并从中学到了一些同步电机安装的技术要点，使自己有了新的提高。

在工作中不墨守成规，敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点，我所在的合成维修班所负责的.电器设备的供电负荷大约占全厂总负荷量的60%左右，光是6kv的高压同步电机620kw至3100kw大小不等的电机就有15台，再加上为之匹配的各种异步电动机等200多台，这对于只有六、七个人的维修班来说，每天的工作量可想而知，特别是到夏天因环境温度升高而造成的同步励磁柜故障，经常困扰着我们，在繁琐重复的工作中，我注意到同步机励磁柜中的变压器运行时，散发出的高温是使励磁控制电路电子元件参数发生变化的主要原因，从而导致系统失控，引起设备故障，因此我向车间领导提出了改造励磁柜的想法，经领导反复论证后进行了整改，把原有励磁柜中的变压器从柜子中分离出来，放置在一个专门的变压器室内进行统一散热，控制回路中用38w的轴流风机取代原来800w的风机进行降温，这样既降低了噪音，又优化了操作环境，这样困扰我们多年的难题迎刃而解了，到现在为止，我们已经完成了用智能模块控制器取代原有的电子插件模拟控制，彻底解决了设备运行中存在的问题，稳定了生产。

业务水平的不断提高，来源于实际工作中经验积累的过程。20xx年至20xx年企业因扩大生产，我先后参加了75吨锅炉电器高压部分的安装、4.4米变换项目、1200kwa变压器及低压配电室的安装项目、1.6米合成1300kw电炉的安装项目等，在安装合成塔电炉的项目中我经反复试验，摸索出组装合成塔小盖电极杆的一套成功经验，用我们预先制造好的模具放入装有云母管的电极杆小盖，绕上细石棉绳抹上硅胶（耐高温）在模具与电极杆之间用5吨千斤顶一次压制成型，而后烘干，这样用顶压法取代螺母拧压法。保证了电极杆组装过程中的稳定性，从而在使用中既经受的起320公斤高压其他的冲击，又能耐受490°高温的考验，我们厂也从此结束了聘请外来技术人员解决难题的历史。

20xx年9月因工作表现突出，我被调到尿素维修班担任班长，这期间，我先后组织安装了6kv/850kv高压电机项目，20xx年我们班先后承接了厂里新上变压吸附配电室，包括1600kva变压器在内的全套工程项目以及新上620kv/6kv变脱泵电机的安装调试，空压站90kw空压机plc的安装与调试等，由于尿素工序环境腐蚀性强、电气设备散乱，20xx年我组织人员对一、二尿配电室内所有变频器进行了整改，分别组建了专门的变频器室，净化了环境，也减少故障，并实现了总控室操作人员的屏面检测与集中控制，使原有的操作简单易行，一目了然，还方便了维修人员的检修、维护。

企业生产，安全第一。这特别对我们从事危险行业的工作人员来说，意义更为重大。运用所掌握的技术来解决生产中存在的问题，是一个技术人员义不容辞的责任。20xx年夏天，我在尿素包装工段巡检时发现操作工脚下的缝包机控制开关是380v的电源电压，于是我萌发了把原来380v控制回路改成36v安全电压的控制，改造后解决了潜在的安全隐患，达到了安全生产的目的。

二十多年的工作经验告诉我，做一个优秀的技术人员，不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神，还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格，我为自己成为一名优秀的技术工人而深感自豪。

维修段长述职报告 篇3

20xx年，我毕业与xx学院，公司内燃机制造及维修专业。刚大学毕业的我来到公司工作，工作期间，我通过认真实习，勤奋实践，逐渐掌握了现车辆修理的基本要求，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作汇报，不足之处，敬请指出！

一、书山有路，技海无涯

到维修制造中心后，我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服实践经验不足等不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。我整理了一些有用的技术书籍，深入学习了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手。

有时，在车间里做不完的事，就拿回宿舍研究，久而久之，我的宿舍成了我的“研究所”。功夫不负有心人，经过刻苦钻研，我进步很快，但是我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名大学生，但是维修制造中心很多师傅经验十分丰富，是我学习的榜样，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

二、勇于攻坚，解决难题

我用自己聪明才干和所学到的专业技能，与师傅们一道为维修制造中心解决了一道道难题，攻克了一个个难关。今年四月份，维修制造中心通知我有一台车，带负荷倒档调档，修理了几次都没有修好，待修车一到，我和师傅马上带上工具与司机进行试车，行驶中发现，沙漠路段，倒档自动跳档。

驾驶员说：毛病已在三个月前出现了，就是找不到毛病。我和师傅商量后判断：“倒档齿箍打滑”故障的原因，驾驶员说已经更换过了，没发现有问题。试车回来，我和师傅再次详细检查，还是确定为倒档打滑。在拆解变速箱以后发现倒档上采用的齿箍异常，虽然大小一样，但是齿的形状不同，这就是直接导致调档的原因。更换后，故障顺利排除，不但解除了驾驶员的烦恼，也为公司节省了大笔费用。

三、爱岗敬业，热情服务

“站着做人，跪着服务”是运输公司的服务理念，在工作中，见到很多车辆在行驶时出现制动不灵的故障，我对此类问题进行深入分析，得出造成车辆行驶制动不灵的故障有以下几个原因：制动系产生的压缩空气压力不足。车辆由于储气筒不能储存足够的压缩空气，制动阀的供气量不足；制动阀管路漏气、气路堵塞都会造成制动时制动系产生的压缩空气压力不足；制动鼓与制动蹄片间隙不合适；制动蹄接触面积太小。根据以上原因，围绕着制动不灵的问题，我反复查阅、研究了有关维修保养资料，并虚心向有经验的师傅请教，对逐个可能产生的原因进行检查分析，对可能会发生故障的部位，采取由浅人深，先易后难的方法进行拆检。

我首先检查储风筒，看气压是否符合标准。起动发动机，检查制动系的压力表反应情况，发现其充气困难，充气>3min才充到0.3mpa。这种情况有可能是空气压缩机有故障，也有可能是密封气压管路有泄漏，造成气压很难提高。我检测发动机中速运转时的气压，发现上升较慢，熄火后检查气压，发现压力快速下降超过标准规定值。检查空气压缩机传动皮带松紧度是否符合要求，又拆下空气压缩机，发现泵盖内大部分被积炭盖着，气门口亦都有积炭堵着。清除积炭后装回泵盖及附件试验，发现效果比以前有改进，空气压缩机有明显的泵气声，工作效果良好，然后把空气压缩机的输出接风喉接紧继续起动发动机，将总阀前的`每一段管路逐段松开试风量，再加以彻底清除堵塞管道上的积炭。

通过以上操作，使发动机起动后，气压很快可以达到490kpa以上。我根据踏下制动踏板后气压下降值来判断故障，发现气压下降正常，但在放开脚踏板后，排风阀的排气量不足，当即解体检查刹车总阀，发现进气阀阀胶有明显沟槽的现象，排风阀阀胶发涨关闭不严，经更换装复好后，再适当调整排风阀，然后我又把后车轮里制动蹄片和制动鼓之间的间隙适当调整到位置，使之不会有拖滞的状况。并且检查前后四轮制动气室推杆伸出行程是否达到规定值，前轮推杆行程应为15～35mm，后轮推杆行程应为20～40mm。

不料在检查调整的过程中又发觉左右车轮制动气室推杆外张费力，缓慢且不够灵活。拆开制动气室进气管即有空气排出，证实气管接头无堵塞，而阀胶又无穿漏，说明产生此现象的原因，可能在一级保养的过程时润滑不够认真彻底，或长时间失去润滑脂而使凸轮轴与衬套锈蚀，造成推杆推力困难行程少，故此，将车轮顶起，随后转动车轮试踏下制动踏板，果然车轮不是即停而是缓慢停下来，证明凸轮轴失去了作用。当即把左右轮和制动凸轮推杆拆下清锈加以润滑、调整，并且将整个制动轮鼓清洁一千二净，以及检查制动蹄的回位弹簧拉力情况，从直觉看弹簧已经被锈蚀了许多，用新旧弹簧对比确认弹力和粗细都有差别，所以更换新件。换上新后，这一故障排除了。经过试车检验，该车原刹车不灵的故障被排除。

四、加强修养，向党靠拢

俗话说：“活到老，学到老”。我一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

在工作期间，我深切的感受到职工群众的力量和自己肩负的使命，善良淳朴的职工群众在极其艰苦的环境中默默无闻尽职尽守，勤奋工作，他们面对困难时表现的大无畏精神，深深感动着我。

维修段长述职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您们好！

20xx年是我们物业公司起步与发展的一年。这一年里，在公司领导的关心、支持下，我们始终贯彻业主至上的精神，根据我公司的实际情况，在搞好服务的同时进一步理顺并完善管理工作，按照“工程程序化、工作规范化、服务优质化、管理科学化”的要求，使公司管理工作逐步走上了规范化的轨道，物业管理工作取得了一定成绩，收到广大职工的好评，现将今年的工作总结如下：

1、 上下水内处网的管理：上下水管道是小区的`命脉，它直接关系业主的正常生活，为了搞好此项工作，我们对管线进行了通水、打压、单体楼逐个通水试验，闭水试验，通球试验等。并制定了详细的管理计划，责任到人定期检查，以保证上下水管畅通，满足业主的需求。

2、 公共设施、设备的管理：为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完善的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记，小型维护有记录，开通维修热线电话，基本达到了养护设施、设备到位，维修及时，正常进行的管理要求。公共设施、设备的完好率达到95%以上。

3、 安全防范工作：安全防范工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们对社区的消防管线进行严格的打压检验。对强电线路、设施、设备的合格率严格按照程序进行。

4、 加强管理服务工作：提高服务质量，搞好维修服务工作。维修服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率，定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，保证业主的正常使用。在我们的监督下，工程方处理各个楼宇屋面防水面积达20xx㎡。全年完成小型维修67次，应急维修12次，更换下水管道100多米。

5、 努力提高管理水平，促进物业管理上档次。首先对员工进行职业道德与技能培训，提高员工的业务素质。员工的综合素质与物业管理的服务质量、水平是密切相关的。根据这种情况，并结合本部门员工的实际情况，制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行职业道德和业务水平的教育培训，并定期进行业务技能培训，使员工在思想上得到充实，业务技能上得到提高，今年组织人员培训共计8次。

6、 存在的问题:虽然，我们在一年的工作中取得了一定成绩，但还存在很多不足，有很多需要完善与加强的地方。具体表现在：

首先员工整体素质有待于进一步提高。

二是与业主的沟通不够，了解不足。

三是对公用设备、设施的管理力度还需加强。

针对取得的成绩与存在的问题，我们要加强员工的职业素质养成教育，努力提高员工的业务技能，牢固树立“服务于企业，服务于业主”的职业理念，把工作做得更好，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理服务工作，为公司和谐、为业主安居乐业作出我们应有的贡献。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

维修段长述职报告 篇5

时光荏苒，已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，我在车间领导及同事的支持与帮助下，带领保全团队，紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标，齐心协力，团结协作，较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。

现将的主要工作情况总结如下

一、主要完成的工作

1、加强安全管理，杜绝事故发生作为保全班长，肩负着班组职工生命安全的重任，在平时工作中，对于安全工作从未放松，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，全力搞好班组的'安全教育培训，时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章，做到防患于未然。

带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守岗位安全制度；同时，配合车间做好安全生产工作；要求各保全人员加强设备点检、巡视，把事故消灭于萌芽状态。通过全体组员的努力，一年来，保全班组安全事故零发生。

2、提升维修服务质量，全力保障生产粘胶生产的特点是任务重、时间紧，同时，因设备故障比较频繁。针对车间生产的这些特点，我在全年的生产工作中，积极领导保全团队，对设备出现的故障迅速做出反应，并认真分析排除；及时安排相应的技改轮保工作，突出“科学性、预见性”，做到防患于未然。遵循设备保障工艺的理念，通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求，带领保全团队针对实际问题，积极开展，攻克难点，对切断机等设备多处进行合理化改造，减少了设备维修频次，提高了设备作业率，降低了维修人员和操作人员的劳动强度，车间生产。

一人强不是强，团队强才是强，为了更好的提高团队维修技术，提升维修服务质量，一年来，经常组织各类班组活动，促进职工相互交流，相互提高，将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出，并整理成文档形式发给各维修人员学习。这一举措大大提高了班组职工的维修经验，对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。

二、工作计划

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为分厂的发展贡献自己的力量。因此以下几点是重点方向

1、牢固树立“安全第一，预防为主”的指导方针，坚决执行公司及车间的各项安全规章制度，做好班组的安全思想教育、培训工作，明确岗位安全职责，强化监督检查，使各项维修工作实施都有安全保障为前提。

2、加强整个维修团队学习，努力提升团队业务素质。

3、本着实事求是的原则，做到上情传达、下情汇报；努力做好领导的助手；

4、全面完成领导交给的各项任务。

最后，再次感谢领导和同事给我的帮助和支持，在新的一年里，我会再接再厉，以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，谢谢！

维修段长述职报告 篇6

一学期转眼就过去了，回首本学期工作的点点滴滴，历历在目，这一学期来，我脚踏实地，能认真履行年段长职责，并能够根据学校、德育，并结合本年段特点制定措施，贯彻落实，并协助学校教导处检查、督促班主任、科任教师完成学校的各项任务和工作要求。具体工作小结如下：

一、齐心协力，构建和谐年段

作为年段长，我深知段长要做到“上情下达，下情上晓”的作用。一学期来，在全年段教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。年段的几位老师工作尽职尽责，每次传达学校所布置的工作无一推诿，并能保质保量完成。有人说，理解是工作最好的润滑剂，尊重是最好的催化剂，合作是最好的动力。在工作中我们相互理解、相互尊重、通力合作，所以在工作中不管谁遇到困难，大家都能为他出谋献策、排忧解难。小集体中不时充满着欢声笑语，尽显温馨。

二、工作做细做实，展现年段良好风貌

首先，年段长所做的事可以说用一个“杂”字来形容，但在这上情下达的过程中，要做到耐心，细致，随时把工作放在心上，关注每位老师，能及时收集老师的建议，发现问题及时改正。让每件事情都做细做实。其次，在开展丰富多彩的教育活动中展现年段良好风貌。本学期，组织本年段老师参加校运会的羊角球接力赛获得第二名，跳绳比赛第三名，在校工会组织“迎新年”晚会活动中，能集众人智慧，利用课余时间排练了一场以“舞动青春”为主题的工间操，并在晚会上精彩演出。同时，也定期组织年段老师参加小集体的活动，以此增进老师们之间的沟通与了解，丰富老师们的业余生活。此外，在学生方面。能配合学校工作要求，积极组织学生参加“书香溢校园、美文伴成长，迎新年诗歌朗比赛”、数学竞赛等活动，均取得较好的成绩，增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力，丰富了学生的校园生活。

三、根据本年段学生特点，协助班主任落实学生日常管理

日常管理是学校德育工作最基本的组成部分，是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障，也是组织和开展少先队活动的必要前提。因此，落实学生日常管理，促成良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成是关键。由于低年级的学生年纪较小，自觉能力较差，需要老师们花更多的时间和精力来提醒他们、要求他们，使他们养成好的习惯。而这也并非一朝一夕能够做到的，需要长抓不懈。因此开学伊始，我便提醒班主任、科任老师能够时刻注意对学生的各项行为习惯严格要求，并与班主任积极配合，加强对各班学生的巡视、监督、检查，及时发现问题、反馈问题、解决问题，促成学生各项行为习惯的养成，着力于培养学生的良好道德行为规范。其次，加强常规教学管理，倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，确保年段教学质量的不断提高。

一个学期以来，二年段秩序稳定，学生尊师守纪，教师积极进取。当然在工作中也发现自身存在的`许多缺点和不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;自身各方面的素养有待进一步提高。但是我深信：任何事情都是在不断地反思、改进中发展完善的。相信在领导和同事们的帮助下，我能不断地扬长避短，一如既往地尽自己微薄的力量为学校、为同事做点事情。使自己的工作再上一个新的台阶。

维修段长述职报告 篇7

一年的时间又过去了，回想这一年的工程计划，有好多的不善之处。所以，今天我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级领导的指导和帮助下，我们的工程部有了很大的进步，在各个方面，都取得了明显的进展。是我们所有人的共同努力，也是我们所有领导的正确领导。现将一年的工作汇报如下、

—、日常制度的管理

管理出效率，在一个成功企业如果没有完善的日常管理制度就不可能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了《日常制度考核管理标准》如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班《打卡制度》。规定没迟到早退一次扣除20元每次扣1分。此规定运行以来，开始的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。《日常巡查制度》网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标之一，不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。《值班规定》值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。以前值班时比如疏通下水道，有隔夜的现象，自此制度执行以来基本没有遗留问题。《旷工制度》规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。《请销假制度》规定请假超过4天的超过一天扣除一天工资。现在我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。

二、日常维修

日常维修是我们工程部最主要的工作之一。我们在日常维修中，《责任区问题的处理规定》中规定，责任区的责任人接到报修单超过15分钟而不能到位，要派出第二个人进行维修，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。在一年以来，我们能够以较快的速度处理业主报修的日常性维修。水暖组维修12770人次，电工组日常维修主要以更换灯泡、更换空开、维修线路、处理业主家里没电跳闸为主，出勤6720人次。

三、大项工作的完成

我们工程部在完成日常维修的同时还完成了一些大项的工作。

1、屋面漏雨A区共维修58家，B区共维修13家(不包括项目部来维修的)。

2、0层做防水57处

3、A区散水台下陷14处约320余平方米

4、A区下水管例坡翻修3条合37米

5、维修卫生间漏水A区7家、B区6家

6、维修天窗27个

7、维修竖井门32个

8、刮腻子AB区81家

9、天井盖维修15处

10、竖井门上锁78处

11、维修采光井14处

四、员工思想状况比较稳定

我们大多数的员工思想较为稳定愿意长期扎根物业公司，具体表现在行动上如俩个班长技术水平比较高，在突发事件到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道，只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长李重阳，每次停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。

11月13日晚东通道跑水事件中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水一直干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发现发电机正常工作后，发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析原因。经查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的原因，经过我们电工班的共同努力，迅速采取措施，使大部分的.电梯都能正常运行。现在每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。

我们的水暖工在疏通马桶时，粪便经常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，继续作业……这就是我们工程部的员工，当然这些都是他们应该做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常维修兢兢业业，服务及时，将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理，体现了“业主至上、服务第一”的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作，比如、门、锁、垃圾箱、健身器材等的维修，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了不少烦恼。

五、员工维修技术水平在不断提高

作为一个工程部员工，在强调服务态度的同时，维修技术永远是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核管理计划、每周日都要进行考核，目的就是要使我们的员工，更新知识，提高技术，提高服务质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无差别的现象。

六、开源节流

下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原计划改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后，再也没有出现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司十分棘手的事，自从技术小组成立以来，避免了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大减少了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志利用业余时间维修潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司节约了不少的资金。

七、存在的问题和不足

1、由于我们的员工技术水平参差不齐，维修技术有待提高。

2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高；

3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的原因，导致积极性不高；

4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低，沟通能力有待提高。

八、下一步计划和打算

1、针对存在的问题对症下药；

2、继续加大日常制度管理力度；

3、做好各专业培训计划。

总之，在下年度，我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术，将我们工程部打造成一支人员素质高、服务态度好、服务质量硬的团体。

维修段长述职报告 篇8

一年来，在公司的坚强领导下，在设备科分管领导的带领下，本人始终秉着“高效快捷”的理念，以“学、严、细”为工作主线，全力拼搏、开拓创新，顺利完成了公司交给的各项工作任务，并取得了较好的成绩。现就20xx年本人工作情况简要汇报如下:

一是提升专业素养，突出一个“学”字。

在工作和学习中，我自觉加强政治理论学习，提高自身修养。一方面，积极参加单位公司组织的各项学习活动，并通过学习强国、公司公众号等平台，确保补充精神之“钙”；另外一方面，注重自学，提升工作能力，认真学习公司新出台的各项制度政策，加强与团队之间的`沟通协调，认真学习设施设备维护指南及体系文件，坚持向书本学、向领导学，向同事们学，切实将思想理论与实际工作结合在一起，不断提升自己的维修服务水平和专业素养。

二是狠抓设备维护，突出一个"严"字。

严格落实各项管理规章制度，高度重视设备的安全运行，深入生产作业现场，严格规范操作，定时对设备进行巡查，并做好每日的巡查记录，及时掌握设备的动态情况，加强对公司设备的维护和保养，一年来，共巡查X次，发现问题X次，维修设备X次，以自己的实际行动，确保公司各项设备高效、安全运行。同时，20xx年，与设备科全体同事和各部门的大力支持下，配合公司完成了对生产设备的更新换代工作，有效提升了运行效率。

三是坚持规范操作，突出一个“细”字。

大力发扬“工匠精神”，坚持把每项工作落到细节里，认真贯彻执行岗位责任制，使每项工作做到位、做到家，做好、做实、做细每件事。比如在工作交接上，我都坚持把记录做得细，不留遗漏、不缺项目，真正做到了数据全、数字准、项目齐，交班清楚，接班明白。同时在设备管护上，加强对设备日常卫生的清理保养，做到三干净：设备干净、设施干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏气、不漏水、不漏油；五良好：使用性能良好、运行良好、润滑良好、紧固良好、调整良好，细致高效做好本职工作。

回顾20xx年的工作，自己虽然取得了一定的成绩，但是依然存在着很多不足，其一是学习劲头有待提高，其二是技术能力有待进一步提高。在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己充实能量，提高自身素质与业务水平，始终保持热忱的工作态度，进一步在解放思想中理清思路，在谋划发展中创新服务，进一步振奋精神凝聚力量真抓实干，为公司持续快速有效发展做出新的贡献。

维修段长述职报告 篇9

20xx年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司20xx年TS16949的推广，“提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。

纵观设备部20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20xx年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存细则如下：

一、节约成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品。

2、减少设备外修次数，加大内部修理力度。

二、降低不良：

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生。

2、对设备内部参数的认证。

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良。

三、提高生产：

1、及时巡线，发现问题及时处理。

2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行。

四、员工流动：

本年度设备部焊线共7人，其中焊线白、夜班技术带班2人，保养维修人员3人，新提升人员2人，人员稳定，圆满完成公司给设备部20xx的设定目标。

五、队伍建设：

1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的'对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊产品，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

六、工作中存在的不足：

1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年，工作重点主要放在保证20xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。

维修个人辞职报告

什么样的岗位辞职申请书更能打动领导呢？当你对公司不满意想要离开的时候，写一封书面辞职申请书能更好地帮助你离开，当你对公司不满意想要离开的时候，写一封书面辞职申请书能更好地帮助你离开。幼儿教师教育网为大家准备了一篇精彩绝伦的文章题为“维修个人辞职报告”，希望您能喜欢本文的词语及用法！

维修个人辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是汽车厂维修人员之一，我叫xx。我来跟领导提出我的辞职报告。我在厂里面工作了有三年时间，这三年的时间承蒙领导的厚爱，承蒙厂里面兄弟姐妹们的抬爱，我才能够在这三年里过得这么愉快和享受。但是因为我自己的能力问题，因为这个行业的高危险系度。我决定还是辞职，去转行做其他的岗位工作。

第1个原因，我自己的能力问题。虽然我从事这行业的工作已经有三年的时间，但是在这三年的时间里，我犯了很多次错误，有大也有小。这些错误也都是因为我自己的能力问题而出现的。它既给公司带来了一定程度的财产损失，你给我带来了心理上带来了一定的负担。其次是在这三年里，我也一直没有掌握好和学习新的维修技术。现在的时代在越来越进步，现在的科技也越来越发达。不仅是机器设备出现的问题越来越复杂，而且维修技术的手段也变得越来越多样和复杂。而我之前接受过的培训和学习太过于局限和传统，很难掌握好现在高科技的维修设备和应用。每每遇到这种时候，我就感到很头疼。

第2个原因，这个行业的危险系数非常高。大家都知道维修人员很辛苦，但是我不怕这些辛苦。只怕在维修的过程里遇到意外情况。因为一旦遇到意外情况，后果很难想象。我们维修的都是一些大件的机器设备，我们不敢保证在维修的过程里，这些机器设备不会弄伤我们。因为随时都有可能会出现各种触电或者是砸伤的情况，所以为了避免这种情况的发生，最好的选择就是辞掉这份工作。

我不是一个怕死的人，但是我怕我出现意外情况后，我的家人没有了依靠，没有了支撑，我也怕他们为我担心和难过。我不能把自己处于一个危险的境界，我们家庭不是一个非常富裕的家庭，如果我出现了什么事情，我们家庭的经济来源就更加少了，更何况我还是我们家里的顶梁柱。所以我不仅要对自己负责，我还要对我的家人负责。而面对这么一个危险系数较高的岗位，我做不到一直坚持干下去。所以请领导考虑到我的处境，也请领导同意我这个辞职报告。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

维修个人辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

时间过得飞速，我也已经来到咱们汽修厂已经六年了，在这里，我从一名小小的学徒成长为一名正式的维修人员，这是我一路上的成长，也是我的师傅对我的教导和帮助。非常感谢我的师傅，让我成为了现在的自己，也让我有了一技之长，非常感激您！但是这次我要辞职了，因为我个人的一些原因，我可能要快速离开这座城市了，所以这次仓促向您辞职，希望您能够谅解，非常感谢！

我高中毕业之后就来到这座城市，然后想要靠着自己的努力打拼出一片天地，但是我没有想到的是，社会比我想象中要更加艰难，到处碰壁之后，经过朋友的介绍，我和咱们汽修厂结缘了。在这里，我认识了我的师傅，也认识了各位朋友家人。和大家在一起的日子真的非常开心，这六年，说长不长，但也不短，给了我很多的回忆和想念。每次回想过去，都觉得这是我人生当中最美好且最充实的一段时光。但是由于现在我家里的一些原因，我不得不立马回到家乡，回到家乡之后我也决定在当地和朋友一同开一家汽修厂，所以计划已经定下来了，我也决定在这个月的月底辞职。

在汽车厂的这一段时间里，非常的美好，也遇到了很多的磨难。我从一个小学徒慢慢的成长为一个带人的师傅，这一路上，我有了很多的蜕变，也有了一些小小的成绩。这些都是汽车厂和领导、师傅同事们所给予我的一些帮助而得到的。所以对于在汽车厂的这段时光里，我非常的感恩，也非常的想要感谢我的领导、家人们，是你们一直努力培养我，让我变成一个更好的人。

对于这份恩情，我一直都不会忘记，也一直会时时刻刻的提醒自己，将来无论自己在哪里，我都要记住这一份情！现在回想而去，经历的一幕幕都出现在我的眼前，我很不舍，但同时我也已经做好了准备。果断一些，我相信自己也会满意自己做的决定。只是对大家也非常的抱歉，今后不能够再和大家一起工作了，但是我一定会时刻的惦记大家，我也不会辜负这六年的美好青春。现在离开，我也非常的感伤。我在此也祝愿我的领导、师傅已经同事们在今后的道路上越来越顺利，也祝愿大家从今往后生活幸福，祝愿汽车厂生意越来越好，前途无量！

xxx

20xx年x月x日

维修个人辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是这次申请辞职的员工xxx，很抱歉在这么关键的时候向您提交我的辞职报告。其实这次辞职我也是思考了很久才做出的决定，我来到维修厂的时间也不短了，可以说一直在您手底下工作，也和厂有着很深的感情。但是有时候现实并不是光有感情就够的。我来到这里四年，在这四年里物价一直再涨，房租，猪肉都在涨，而唯一不涨的还是我的工资。而我马上就要结婚了，要成为一个家庭的支柱，但我想现在这里的工资完全跟不上自己预想的那样。我现在的工资我想完全不足以支撑我承担起这个家的经济重担，而需要钱的还不止现在，生孩子要钱，养孩子要钱，孩子读书要钱。而这些的花费都还不小，而我现在的这点薪水勉强只能支撑两个人过上比较节俭的生活。而这一切也都不是我希望的，我希望我的妻子跟着我能够过好，我希望我未来的孩子能够在出生就过上优质的生活，而不是一起跟着我吃苦。我苦一点没有关系，但是我希望我的家人能够过得好，但是我在这里不管付出了多大的努力，而我得到的却永远只是那么多。我想要得到的更多，所以我也付出了很多，但是在这里我却没有得到我应该有的回报。我认为我值得更高的薪资，我的努力也配得到更多的收获，而不是现在这么一点可怜的薪水。

如果可以的话我也不希望辞职，毕竟也是在这里待了那么久的，总是会有感情的。但场子现在的生意也是越来越不景气，我在这里也看不到任何的希望，所以提交这份辞职报告，希望能够离开，找一份足够我养活我一家老小的工作。虽说我这样的行为可能十分的现实，但现实也让我不得不如此，我也想要在这个时候和您说我继续留下来工作，我们接着把场子做回以前红火的样子。但是显然不可能，我不再是以前那个孑然一身能够凭自己的喜好做事的人，我马上要承担的是一个家庭的责任，我承担着两家老人，和我未来的孩子。我不能在像我以前一样，做到那么潇洒畅快，我需要在我做出每一个决定的时候都深思熟虑，不能乱下决定。而我想我这样的行为您应该也能够理解吧，我也希望领导您能够同意我这次的辞职申请。我在这里也祝愿场子在未来的日子里能够发展顺畅，顺风顺水。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

维修个人辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好，我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来4S店转眼也有四五个月时间，得到了公司一致的认可、和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。

特别是公司平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如企业文化里面说的：”凡事的发生必有其因果，必有助于我“。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的'变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

最后祝大家、工作顺利、天天开心。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

维修个人辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我最近的工作状态您也是瞧见的，完全没有一个维修员该有的样子，在工作中频频出错，但是这些我也不想啊，这份工作我好不容易才得到的，我当然也想做好，一份稳定的工作谁不想要，我可能就是个人能力不足吧，所以我现在的辞职其实我也早就料到了，要么我可以尽快的适应这份工作，好好的干，要么就是适应不了，最后只能辞职，看到事情还是往后者发展了。

毕竟我之前也是从来都没接触过汽车维修，我之前顶多是在初中辍学的时候，干过一段时候摩托车维修，但是那个简直就不能跟我现在的工作相提并论，非但不能给我增加工作优势，还给我徒增很多的麻烦，我在进行汽车维修的时候，总是拿着修摩托车那一套来套用，导致经常出错，我都快被自己的师傅给骂死了。说我脑子笨，一个简单的问题说好几遍都记不住，还说我笨手笨脚的，我是他带过最差的一个学徒，我面对这样的嘲讽，我是真的坚持不下去了，但是我又不得不承认他说的是事实。每当有顾客送车来维修了，别的同事一眼就能看出来的毛病，我却要检查半天，最后得出来的结论还非常的不完整，总是会遗留点什么；别人半个小时就能更换好的零件，到我这起码都得半个小时，这不是差距这是什么，我知道您会跟我说，既然知道自己跟别人的`差距，那么就应该更加的努力，去填补这份差距，相处也有一段时间了，领导您一直都是一个十分乐观的人，但是我想告诉您的事，我每天提前半个小时来维修厂，熟悉工具，工作的时候聚精会神不敢有丝毫的松懈，然后每天下班我都要坚持把自己的事情做完才走，难道我付出的努力还不够吗？比他们多多了，但是我却丝毫没看到成效，您让我还有什么信心坚持下去？真的很抱歉，我想我还是不适合干汽车维修，我没时间一直跟这份工作死磕，我要去寻找新的工作了。今年都快过去一半，我还是一事无成，存款还是为零，我怎么可能不着急，更何况我现在已经是有家室的人了，我做事不得不果断点，既然我在您这干不出成绩，那么我也只能换工作了，这是毋庸置疑的。

虽然我现在要离职了，但是我还是得跟您说一句抱歉，我知道当初招我进来，您是想看我做出一番成绩出来的，但是我现在却是走向了您所期望的另一个方向，真的很抱歉，我预祝您能找到更多优秀的维修工，让您的维修厂日渐强大。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

维修个人辞职报告 篇6

尊敬的公司领导和同事们：

您好!我很抱歉在公司销售最困难的时刻提出辞职!

这是我的第一份工作，也是我做了十几年的老工作，从迈出校门的那刻起，我注定属于公司，我也很庆幸自己能够进入这个销售公司!这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生涯起航，更成为我事业平台的摆渡者。

在这里领导和同事们给予我无微不至的关怀和照顾，为先后提供给我五个工作岗位，催我磨砺，催我前行!我严于律己，恪守职业道德，以我滚烫之心报效公司的知遇之恩，培养之德。在这里我哭过，笑过，得到过，失去过，这个地方是我生命的一部分，是我成熟的印记!做出辞职这个行为是我经过深思熟虑之后的决定，我是个完美主义者，一直以来我致力于追求完美，但是现实的情况却不允许我这么做，“换一种磨砺、换一种活法”或许是我默默无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。

我知道，在经济环境不景气的大背景下，生活压力锋利如刀，找到一份合适的工作很难很难。但我相信，在强有力的调整之后，对生活最赤诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!

维修个人辞职报告 篇7

尊敬的领导：

你好!我是汽修工xxx，由于不得已的原因，我请求辞职，希望领导能够批准我的辞职。下面是我的辞职报告。

曾几何时我来到飞天公司，从实习开始，补轮胎、加水、打气到修电路、搞大修，一天天的自已在进步。在飞天的日子里，我快乐的工作，愉快的生活。 我非常感谢领导给予我这样的工作机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!然而今年打算结婚了，不能长期驻扎在高速公路上的服务站。

在飞天两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。然而事事难料，我今天却有个人原因要离开公司，选择辞职并不是我想要的，可是没有办法。

飞天的发展和建设在进一步的规范和完善中，在汽车行业已经取得了巨大的成功，我真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年12月11日

维修个人辞职报告 篇8

尊敬的领导：

你好!我是汽修工xxx，由于不得已的原因，我请求辞职，希望领导能够批准我的辞职。下面是我的辞职报告。

曾几何时我来到飞天公司，从实习开始，补轮胎、加水、打气到修电路、搞大修，一天天的自已在进步。在飞天的日子里，我快乐的工作，愉快的生活。我非常感谢领导给予我这样的工作机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!然而今年打算结婚了，不能长期驻扎在高速公路上的服务站。

在飞天两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。然而事事难料，我今天却有个人原因要离开公司，选择辞职并不是我想要的，可是没有办法。

飞天的发展和建设在进一步的规范和完善中，在汽车行业已经取得了巨大的成功，我真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

维修述职报告11篇

文档处理已成为现代工作中必不可少的一部分，为了让文章更加规范，先看一下范文是非常重要的。通过范文，我们可以掌握如何将整篇文章紧密地串联起来。为了更好地满足您的需求，幼儿教师教育网特意为您准备了一篇题为“维修述职报告”的文章。谢谢您的阅读！

维修述职报告【篇1】

尊敬的各位领导，员工同志们和各位家属：

大家好！

我叫xx，是公司维修部的负责人。在这辞旧迎新之际，面对全体同仁和领导，能在这里发言，我感到十分荣幸。今天我代表的不仅是我个人，还有我们维修部的全体同仁，那些在自己工作岗位上，任劳任怨 为公司发展壮大，默默奉献的同志们。请准许我代表我们维修部，向所有关心和支持我们工作的领导和家属同志们，表示衷心感谢，希望大家一如既往的支持和理解我们的工作！我代表维修部的全体同仁 给大家拜个早年！祝大家新春快乐，龙马精神！

从一名普通员工到维修部部长，能为公司的发展壮大，尽一份微薄的力量，我感到无比欣慰。我们都是平凡的人，但我认为 只要扎扎实实，爱岗敬业，敢于吃苦，乐于奉献。抱着公司高度负责的工作态度，尽心尽力 尽职尽责的做好每一天的工作，一定能在平凡的岗位上 创造出辉煌的业绩。

在过去的一年里，作为维修部的负责人，我尽心尽力做好了本职工作，并取得了一定成绩，这和领导的关心 同事们的帮助是分不开的。在这期间，我的工作也充满了挑战和困难，我们维修部的维修任务繁忙而嘈杂，涉及的.专业比较多，工作性质是时间紧 任务急。一天总是匆匆忙忙，没有多余的时间，把大家聚在一起学习，这是我们目前的弊病，也是工作性质决定的。在新的一年里，这一点我一定想办法克服，争取给大家留出学习专业知识和安全管理制度的时间。让我们的团队，技术上更扎实，更团结，能及时保质保量的完成领导交给的各项任务和工作。

xxx年过去了，xxx年的维修任务又将纷沓而至，燕化社区的公共设施，尤其是楼宇对讲系统 楼道单元门 逐年老化变型。 监控和道闸系统，也都过了正常的使用期限。天天的问题不断。我们的维修任务会越来越多。在这里我就希望 维修部的全体同事 心往一处想，劲往一处使，克服各种困难，保质保量的完成任务。只有让客户满意了，我们的公司才能发展壮大。只要我们工作认真，服务态度好，业主才能满意，业主满意了，我们的客户才能满意。

我相信自己有信心 有能力带着我们部门全体维修人员，不畏艰难 迎接挑战，按时完成好维修任务，以我做起 努力学习专业技术 贯彻执行安全制度。在新的一年里 继续发扬优良作风，树立好维修的良好口碑。为公司的发展壮大，贡献自己的一份力量。

最后 祝愿在座的各位领导 各位家属 全体员工，在新的一年工作顺利，身体健康，阖家团圆。祝愿我们的xx科技发展有限公司 取得更好的成绩，获得更大的发展！

我的发言完了，谢谢大家！

维修述职报告【篇2】

20xx年，是向家坝电厂设备投运的第一年，也是参与工程建设与设备调试接管并重的一年,机械水工维修部在厂里统一组织下，按照向家坝电厂“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻执行上级一系列安全生产方针、政策和法律法规,在提高员工安全意识、安全环境整治、设备隐患排查和分部安全文化建设方面做了大量的工作。全年未发生不安全事件，继续保持了良好、平稳的安全工作局面。现就机械水工维修部20xx年安全工作小结如下：

（一）夯实安全工作基础，稳步推进安全文化建设

（1）组织好安全教育与培训，提高全员安全意识。督促各分部按时认真组织每周一次的安全学习活动。选取最新、或者与生产工作相关的国家法律法规，行业安全标准，公司安全通告和部门规章制度等进行集中学习，提高了全体员工的安全意识和素质，营造安全氛围。

（2）坚持完善部门安全管理制度，并狠抓落实。安全管理作为部门管理的重点工作，20xx年部门对各项安全管理制度不断完善并督促落实，比如班前、班后会议制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、安全活动日制度、安全学习培训制度、部门安全绩效考核制度等，部门每月设有一个专门的检查文档，各分部先自查，部门再组织复查或抽查，检查结果直接与本月绩效考核挂钩。随着部门外包工程的增多，部门正在制定外包工程安全管理制度及委托管理项目管理规定，进一步完善部门安全管理制度。

（3）未雨绸缪，完善应急预案管理工作。截止年底，部门共编制应急预案及现场处置方案28部，并修编厂级应急预案1部、现场处置方案8部，20xx年共进行向家坝电站廊道有毒有害气体浓度超标、向家坝电站减压阀事故、向家坝电站中轴套密封漏水3个应急处置方案演练。

（4）安全工器具是作业人员安全的直接保证，部门已建立有安全用具、电动工具的管理台账，并定期进行检验，保证其安全可靠的使用。严格执行所辖消火栓、灭火器等消防设施每月一次的例行检查记录，发现问题立即整改处理。

（5）积极参加厂安全生产分析会，定期对部门设备维护管理工作中遇到的`各种危险源进行分析，同时利用这个机会学习兄弟部门的安全管理经验，总结制定出更加科学有效的安全管理办法和风险防治措施。同时根据厂领导在分析会上对安全管理工作的指示，调整安全工作重心，更好地完成厂级下达安全生产目标。

（6）根据厂部统一部署，配合完成各项安全专项检查活动。对“机组并网安全性评价自查、专家检查”、“向家坝电厂20xx年春季安全大检查”、“股份公司20xx.6.22安全生产大检查”、“向家坝电厂20xx.6.26安全大检查”、“20xx年国庆节前安全大检查”、“向家坝电厂20xx年10月安全检查”等专项安全检查活动中检查出来的存在问题或安全隐患及时处理。

（7）部门对照“安全生产标准化评级标准”逐条核实检查部门安全生产工作，继续贯彻执行已达标标准，持续跟踪整改未达标标准。目前除需要建设单位配合完成的标准项外，已基本完成各项标准的达标工作。

（二）持续环境整治，保证安全文明生产

部门在每接管一台机组和系统设备后都对相应区域内的不符合安全文明生产的环境进行整治。通过对环境的整治，部门管辖区域的设备运行环境及作业环境均有大幅度改善。一年来进行的环境整治项目主要有：管辖设备保洁、拦污栅加装栏杆、各生产区域的钢筋头、扁铁切除、右岸活动盖板加装承重标识、水车室通道整治、防汛应急仓库建设、地下厂房零星墙面孔洞封堵、右岸进水塔拦污栅孔口不锈钢栏杆制安、出线平台护栏制安、右岸384区域孔洞封堵、GIS楼办公区域窗台防渗整治、GIS室窗户防渗整治、地厂263夹墙孔洞开凿及清理、排水沟污泥清理等。

（三）坚持设备隐患排查，确保机组“零非停”运行。

接管设备的运行初期是暴露问题，处理事故隐患的关键时期。而通过已接管设备的.运行分析总结，提前对处于安装阶段机组设备的类似缺陷进行处理。截止到目前，机械水工维修部共受理缺陷262起，处理225起，其余37起观察中缺陷暂时不具备处理条件，待机组检修时一并处理。其中一些典型工作有：

1、处理8F机组制动器运行过程中串气问题，使其可靠运行；

2、处理20台次右岸机组主轴密封缺陷，正确处理了8F机组主轴密封滤水器排污电机频繁启动及主轴密封供水系统漏水等缺陷；

3、将右岸电站技术供水滤水器设备上、下排污阀阀芯全部更换为硬密封材质的球阀，消除了滤水器排污阀频繁出现内漏情况的缺陷；

4、消除15次右岸机组推力冷却环管在运行过程中出现漏水现象的缺陷；

（四）坚持“建管”结合，保障泄洪设施安全运行。

为了确保泄洪表孔的顺利接管、接管后能正常运行，部门分批次派人现场全程参与12套表孔弧门及液压启闭机设备调试工作，在提前熟悉设备的同时，及时处理解决设备暴露的各种缺陷，为泄洪表孔的顺利接管及正常运行打下了坚实基础。20xx年顺利接管了12套泄洪表孔设施，成功实现泄洪中孔及泄洪表孔设施安全稳定运行，全年泄洪设施累计运行30090小时，启闭2313次，启闭成功率100%；

（五）20xx年部门安全工作思路及重点：

（1）继续完善部门安全管理制度。随着左岸机组设备的逐步接管，需要进行的环境整治和设备技术改造项目会越来越多，对施工过程中施工人员、运行设备安全状态的掌控能力就需进一步提高，为进一步提高外包工程管理，部门正在编制外包工程安全管理制度及委托管理项目管理规定，加强部门对外包工程的管控力度，提高分部管理人员及监护人员的安全责任意识，保证工程的质量、安全都可控、在控。

（2）对所管辖设备、设施标注安全警戒线以确保安全。为了进一步夯实安全基础，强化生产现场安全管理，防范安全事故发生，部门将对所管辖设备区域用黄色油漆标注安全警戒线，用以提醒进入生产现场的人员与设备保持安全距离，防止人员误入带电间隔，误碰触运行设备，安全警示线标注全部完工后，将进一步改善安全作业环境，增强生产一线人员安全意识和对危险区域的辩识能力，20xx年部门将其做为安全管理工作的一个重点内容，首先在一台机的主、辅设备进行实施，待验收合格后将对所有剩余机组推广。

（3）创建本质安全部门，实施安全文化建设。为建立并完善部门安全生产管理体系，促进部门安全文化和现场安全管理建设，夯实安全工作基础，提高安全生产管理水平，有效预防各类安全事故的发生，使员工的安全意识、设备的安全状况、生产环境和管理制度的完善提升一个新的高度， 20xx年，部门将重点开展安全文化建设，通过建立健全部门安全生产责任制和各项安全管理制度、强化安全教育和现场安全管理、深入开展岗位安全质量标准化创建工作，提升部门整体安全管理水平，创建本质安全部门。

维修述职报告【篇3】

时光匆匆，不知不觉担任班长已满一年，在这一年里：经历了很多的事情。对大学班长这个职位的体会很多。

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准备，否则，他们会失去很多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。

时间过得飞快，转瞬间，大学生活已近过一半，回顾走过的路，有苦、有累，有喜，有悲，更有爱；有同窗的饭后揶揄，有备考时的紧张情景，有集体游玩时的开怀大笑，有篮球场上全体奋奔时的傻样……一切的一切都倾注了我们班每个学子的爱，一切一切的都有我们班每一位同学共同奋进的身影，轻松的环境塑造了我们团结的集体，虽说没有超群的成绩，可活动中同学们尽情释怀的爱却是一种精神上的慰藉。

大一进校之时，我带着自己小小的目标参加班委的竞选，当时竞选的是组宣委员一职，有同学们的支持和信任我成功晋级。自此，也开始了我大学的班级工作生涯。

自担任组宣委员以来，我和涛哥（我们班的老班长王涛）及其他班委共同努力，精心地打造着我们这个集体——机电064班。班委会上班委能够各抒己见，班会上的轻松气氛同学能畅所欲言，错误之处敢于指出，不懂的地方会追问，一切使那么的轻松而愉快，这也是值得庆幸的地方了。

有喜亦有悲，活动中的努力，学习中的拼搏，可最后换来的成绩（期末成绩）并不理想，也许是挂科的同学考得太低了吧！但并不排除班级排名第一的同学拿到学院里去比也并不超群吧！事已发生，怎能任其发展，有涛哥对他们的一一督促和劝导，也有班委共同商议的警钟措施——出班刊（班刊中凝聚了所有人的心里话吧！），相信自己的承诺总会对自己产生一定的作用吧！

后来，涛哥因身体状况不佳“退隐江湖”，我也自此开始了我的班长工作之旅。旅程中有平坦也有坎坷，可老谢（我们班的团支书谢臻）、胡赛龙（我们班的学习委员）及其他班委的默契配合也能踏平坎坷成大道了。由于我在学院里也有工作，班级里的事物每每都是分配下去做或由老师直接叫相关负责人做了。各个班委都能够出色高效地完成各项工作。当我“嘘寒问暖”时，他们总能说道：“一切搞定……”，多么令人欣慰的一句话啊！当我时间充裕时或班级举行很大的活动时，我们班委会在一起共同的为班级建设出点子。

时间不等人，该举办活动的时候得举办，节日到了，能不愉快轻松一下吗？是的，我们班委也组织了各种各样的大小不一的活动，虽说不是精彩的瞬间，但也算是高兴释怀时洋相辈出的凝聚吧！

秋游中，为争取大家的同意，我们搞了民意调查，有一大半同学同意出游，不能出游的同学也许是私事过于重要了吧，我们是能理解的。不管组织得是否成功，但带回的照片上的每一个笑脸足以证实我们的努力是值得的。

篮球赛上，大家疯狂似的奔跑，开怀的欢笑，揶揄的争斗，都是大家轻松时凝聚的体现。

轻松娱乐不忘学习。谈心班会上，有班委（主角是学习委员胡赛龙）对学习的指导和强调，也有同学对近期学习情况的汇报和总结及生活状况的简评，当然也少不了个人经验的分享，亦有哄堂大笑时对学习情况及个人表现的警示。

也许过去的乐事、趣事还有太多太多，但油墨渐淡已在提醒我接近尾声了。轻松的环境塑造了凝聚的集体，也许没有天天在一起疯狂玩耍的情景，但餐厅里几排桌子周围全是同窗的身影足以证实我们的心是连在一起的。

成绩是令人担忧的'，但我们的班委和我仍然相信，我们班并不比其他班级差，只因我们都在努力，相信挂科的同学在老谢和我两个半小时的谈心、其他班委的努力及寝室长的帮助下，再加上他们的保证和努力必会取得好的成绩。作为一个人相信自己是重要的，对于一个班级同样也是如此，我们相信自己！

期末的成绩还在期待，我们班的“最大进步奖”和“最高荣誉奖”会花落谁家呢？我期待，我喜欢，我快乐，故我做。

班长，充满光环的一个职务，要成为一位班长很容易，但是，要成为一位成功的班长，并不是简单的在讲台上说一个通知就了事的。

中学时期，我也有过当班长的经历，那时候，班长似乎只是老师的傀儡，只需要按部就班即可，而大学的班长，是必须凡事亲力亲为的，班上所有的事情都必须由班长亲自负责，很大程度上锻炼了我们的管理能力。

新闻班在人文学院，一直作为一种边缘的学科，系领导不重视，有什么评比也不会考虑到新闻班，这也许很大程度是因为我们新闻班的人太有个性了吧，因此，担任新闻班的班长比担任其它学科的班长，更加挑战我的能力，压力也随之而来，我想，这次的班级管理会议可以很好的帮助我了解自己的不足。

只是，我个人认为，这次班级管理会议举办得还算成功，很多班级的负责人都提出了自己的观点，但是，提出观点很容易，解决问题却是一个长远的旅程，只需要我们班长和班委多点和同学们打好关系，了解他们的生活，而且可以通过搞班活动增加同学们间的感情，班干进行起工作就会简单了多了。

在此，我有一个小小的建议，是给大一、大二的师弟师妹的，就是我们可以有个预选期，每次要选新任的班委成员时，在刚开学时先选出新任的班长、副班长、团支书，让他们先了解熟悉他们的工作，到两个星期后再让他们正式上任。班长和副班团支书通过两个星期的培训期，上任后就可以更加的得心应手了。

维修述职报告【篇4】

汽车维修个人年度工作总结

一年过去了，回想起去年的工作，我成为了一名优秀的汽车维修工程师。在这一年里，我学到了很多新知识和技能，并且在解决各种汽车故障方面更加得心应手。在这份年度工作总结中，我将详细描述我在这一年中取得的成就以及面临的挑战。

一、学习新技能与知识

在去年的工作中，我积极学习了一系列新技能和知识。其中包括电子控制系统、故障检测以及钣金修复和喷漆技术等。这些技能帮助我更好地应对汽车故障，并且保证了我的客户可以得到专业的维修服务。在我与同事共同学习的过程中，我们一起探讨和解决汽车维修常见问题，通过团队合作，我们不断取得进步。

二、提高服务品质

通过新技能和知识的学习，我不断提高自己的维修技术水平和服务品质。在工作中，我始终注重与客户的沟通，能够清晰和专业地向他们解释汽车维修工作的必要性和细节。我的工作风格也备受客户好评，他们常常对我的工作进行高度评价和表扬。另外，我按照所学的维修知识和技巧，逐步改进了维修服务流程，简化了时间和成本的浪费，为客户提供更为高效的维修服务。

三、面临挑战

在汽车维修领域，我也遇到了许多挑战。有时候，某些故障很难诊断或需要进行复杂的修复，这对我的维修技术水平提出了更高的要求。同时，我的工作时间和资源非常有限，因此我必须采取积极有效的措施来解决这些问题，这也是我的工作提高的最大瓶颈之一。然而，通过态度和勇气的积极调整，我加强了个人修复能力，遇到问题不再畏首畏尾，而是更加果断和专业地解决。

在总结这一年的成就和挑战时，我发现汽车维修工作是一个协作与相互学习的过程，不可能仅仅依靠个人的能力。在来年的工作中，我将继续学习和提高，不断探索和改进工作流程，提升服务品质，进一步提高我的个人维修技术水平。

维修述职报告【篇5】

我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理清卫等工作。有时设备检修能够积极配合检修工作。在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上，因用车计划无规律，需求紧张时，每天在车间来回要跑上百次，有时抢修时间较长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄，道路条件差的工作环境下等，但我们都没有怨言，能够正确对待，努力工作，认真完好各项工作任务。

在工作中我们都能够自觉严格要求自己，自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，认真学习交通法规，严格遵守交通法规和厂规厂纪。认真完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无责任事故，在保证了行车的安全的情况下我们做到了：努力学习不断提高安全素质。自己作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。虽然驾驶员的工作很单调，但是这种工作要求有很强的责任心，在行驶中来不得半点马虎，要集中精力开好车，时时想安全，处处防意外，做到安全二字放心中。

严格遵守公司制定的各项规章制度，不打架、偷盗、不干有损企业形象的事，尊敬领导，团结同事，工作上认真仔细。上班集中精力，不违反劳动纪律和厂规厂纪，做到以厂为家，维护好企业的利益。

1、工作上还不够认真仔细，缺乏主动性，对车间的不安全因素还不够了解。

2、由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行为。

1、在新的一年里我们将要面对两台机的生产，要比今年忙一倍，那我们就更要做好本职工作，做到不超速，超载等各项违章的行为，做到生产在忙安全不忘，做到加强对车辆的保养、检查、维修、维护等工作。只有保养好才能保证安全行车。为生产检修等工作的需要提供有利的条件。

2、我们要在新的一年里更家努力的学习交通法规，加强自己的安全意识。我们要改正缺点，团结一致，做好自己本职工作，争取更好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务，并争取在原力的工作力度上在上一台阶。

维修述职报告【篇6】

1、进一步规范自己的维修流程，提高自己维修质量，尽量杜绝返修;

集团总部针对各项目的专业人才和特定岗位进行专项培训，以保证工作正常有效的开展。 例如：针对配送质检部外仓员工，集团组织召集所有新近外仓人员在特定时间段内进行为期 20多天的专业培训;针对人力行政部NC系统的诸多问题，集团人力资源部组织相关人员赴 总部进行培训和经验交流，其中包括人事板块、培训板块、行政板块等多方面内容，这些针 对性极强的培训极大地推动了相关工作的开展，成效显著。

2、尽快的掌握大事故维修的要点，自己尽快的熟练运用、维修;

3、多参加培训，加强自己的技能、学习更多新的维修技术;

4、尽可能的提高自己的维修效率，在有限的时间里，维修最多的车辆;

新年新气象，调整好自己的心态，在培训中成长，在工作中磨练。迎接13年新的挑战! 欢迎大家继续浏览更多的工作总结： 医院医生的个人工作总结 电信接线员的年终工作总结 电视台总编的办公室工作总结 信用社稽核员的年终工作总结

今年全年，XXX共对330余户税务XXX案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。

维修述职报告【篇7】

20xx年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司20xx年TS16949的推广，“提高管理、提高知识、提高专业潜力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。纵观设备部20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工透过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼潜力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20xx年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品

二、降低不良：

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决，从而避免同样错误再次发生

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良

2、制定设备保养，并安排落实设备保养工作，透过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时光，保证机台正常生产运行

四、员工流动：

本年度设备部焊线共7人，其中焊线白。夜班技术带班2人（XXXXXX），保养维修人员3人（XXXXXXXXXX），新提升人员2人（XXXXX），人员稳定，圆满完成公司给设备部20xx的设定目标。

1、我们透过工作中遇到的实际状况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的群众荣誉感培养，提高相互协作潜力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊产品（加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作），在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

1、在处理不是自我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自我的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，（“三严三实”专题教育总结汇报）凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

维修述职报告【篇8】

缺陷维修述职报告

尊敬的领导：

我是负责某公司产品缺陷维修工作的技术人员，特此向公司汇报我所负责的工作。自我担任这项工作以来，我一直致力于优化流程、提高工作效率、积极沟通协调，为公司缺陷维修工作做出了一定贡献。

一、工作内容

我的工作是协助公司解决产品缺陷问题，维修质量问题，确保公司的产品质量达到客户的要求，同时通过方法创新和技术提高，优化改进维修流程，并不断加强合作协同，提高协作效率。具体工作内容如下：

1.负责对公司产品中的缺陷问题的识别和跟踪管理，及时反应产品质量问题，并且维修缺陷。

2.与相关部门密切合作，积极沟通协调，加强协作，提高协作效率。定期与产品部门、售后服务部门进行沟通协商，清楚交流细节，分析问题根源，探讨解决方案。

3.实施维修措施，保证缺陷维修工作的质量和效率。及时做好维修记录和统计工作，保证效率和工作质量，并向上级领导汇报相关进展。

4.对工作流程进行合理优化。优化维修流程，根据不同的缺陷类型，使用合适的工具和器材维修产品，提高维修质量和效率，减少不必要的时间浪费和成本开支。

5.关注和学习最新的技术及缺陷维修标准，紧跟技术革新，与其他部门保持持续良好、互动往来。

二、工作成果

作为一名缺陷维修技术人员，在公司工作期间，我做出了如下成果：

一、修理了大量的产品，让客户对公司的产品及服务信任度大幅提升。在我持之以恒的努力下，处理的问题数量和效率明显提高。

二、优化了部门的工作流程，提高了工作效率。通过调查研究我制定了新的流程和技术方案，使得维修工作更加快捷和高效。

三、提高了维修工作的质量，避免反复修理的现象。在维修中，我精细化工作流程，减少维修次数，从而让客户更加满意。

总之，我的工作是以公司极其客户的利益为出发点，以加强内部协作为主要目标，提升维修效率为长远目标的。在今后的工作中，我会继续发扬优良传统，勇攀高峰，全身心地投入到工作中，为公司的发展建献力量，担当起自己的责任。谢谢！

此致

敬礼！

报告人：

20xx年xx月xx日

维修述职报告【篇9】

汽车维修个人年度工作总结

回首过去的一年，我在汽车维修这条路上迈出了坚实的步伐。在不断学习、实践中，我通过不懈努力、执着研究，逐渐成长为一名成绩突出、技能熟练的汽车维修工。

1.技术水平提升

在技术方面，我尽可能学到了更多的汽车维修知识，并且不断地去实践运用。在维修过程中，我耐心细致地对各个零部件进行了分析、检测，最终成功修复了许多复杂的车辆故障。同时，我还练就了一双过硬的手艺，在各种需求中迅速寻找问题，迅速找到解决方案，迅速处理维修细节等能力，让客户高度满意。

最值得一提的是我的电脑诊断技术，我始终坚信技术就是我们最大的执行力，也使我在维修和修理中突破了许多难题。由此，为客户提供了一个更加完善、专业的服务。

2.实践经验积累

在这一年中，我也积累了许多实践经验。例如通过整车对照，掌握了续航里程的相关配合工作，使得客户的车辆达到预期的效果。同时我也能够在车辆故障诊断过程中，更好的组织和优化工作流程，准确诊断车辆的问题，并能准确选择相应的解决方案。更要重要是，在与客户的接触中，我逐渐成长为一名责任心强、精通维修的客户服务人员，这在提升整个公司的口碑方面起到了重要的作用。

3.沟通技能提高

在维修服务行业，与客户的沟通是至关重要的。而在这一年中，我在与客户的交流过程中，不断丰富自己的表达方式，学会沟通技巧，让客户更清晰地了解维修过程，更有信心地进行付款。当然，我也得到了许多客户的赞誉，得到了员工的赞誉，更得到了公司的认可。

总的来说，这一年中，我在技术学习、实践经验和沟通技巧三方面取得了长足的进步。在未来的日子里，我会不断进一步努力，开拓创新，不卑不亢的发挥自己的电脑诊断技术，更好的为客户提供更专业更优质的服务。同时，我也会更多的与同事共同学习交流，切實將自己的工作提高到一個新的境界。

以此抛砖引玉，祝愿所有从事汽车维修工作的同仁在新的一年中有所进步，更加的突出在线服务，更加的有效率，准确处理每一个细节，赢得更多客户的信任与支持。

维修述职报告【篇10】

我姓江，广东增城人，1974年出生，我的汽车修理知识和技术主要还是从实践中总结出来的，当然我也通过电大和成人函授教育拿到了汽车修理专业的大专文凭，最近又刚刚考到了汽车修理高级技师的资格证书，我原来在汽车修理厂工作，现在在一家民办职业技术学院的实训中心工作，主要工作任务是带学生的实习课，同时也承担了为学生讲授《汽车故障诊断与检测技术》等课程的任务。无论是在哪里工作，我都知道要把所学的知识运用到实际中，才能不断提高专业技能。有时，为了弄清一个某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，绝不撒手。在车间里做不完的事情，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”，我的修车技能也得到了客户的认可。

一次，我遇到一台帕萨特2.0车，强制降挡，走了几家修理厂都没有修好，要到我厂来修。待修车一到我马上带仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动将为三挡，发动机噪声严重。车主说，毛病在三个月前就已经出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病。在维修二站修了三次，维修厂建议换变速箱，车主觉得费用太高，所以来找我检修一下再做决定。我判断：“发动机动力不足，引起强制降挡”故障的原因，极有可能是三元催化堵塞造成的，车主说已经在二战用短路法检查过，没有发现问题。试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，如果解决不好这个毛病，本厂不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已达85%以上，更换后，故障顺利排除，不但解决了车主的烦恼，更为其节省了大笔费用。

爱岗敬业，满足用户所需，这是我的工作信念，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。总结汽车维修工作的所谓传统诊断，就是不用任何的检测仪器设备，对车辆故障进行人工诊断的方法。在汽车维修中最常用的直接诊断方法有“看、闻、听、问、试”。现在，中国高级轿车保有量正在大幅度增加，但不少修理厂部分维修的仪器和检测设备尚不能检测到位，给车辆故障的诊断带来很大困难，以至于造成误判。所以，依靠维修人员丰富的经验进行直接诊断还是必要的。首先，

维修述职报告【篇11】

设备维修公司年终总结

2019年即将结束，对于我们设备维修公司而言，这一年是刻骨铭心的一年。在这一年中，我们面临了种种挑战和机遇，遇到了困难和挫折，但我们一直在勇往直前，为客户提供更优质、更高效的服务。接下来，让我们来一一总结过去一年的所见所闻。

一、业务量增加

在过去的一年中，我们设备维修公司的业务量呈现了年增长趋势。我们收到了来自全国各地不同企业和个人的维修需求，涉及的设备类型也更加丰富，包括电气、机械、温控等不同类型设备。我们十分感谢客户对我们的信任，同时我们也要认真对待每一个维修任务，让客户满意。

二、技术水平提升

在过去的一年里，我们设备维修公司不断加强技术培训，提升技术水平。我们邀请了国内外的技术专家来公司进行技术交流，了解先进的设备维修技术。我们也对员工进行了轮岗，让不同的员工在不同的维修任务中扮演不同的角色，来学习和了解不同设备型号的维修技术。这些努力使得我们的技术水平有了显著提升，能够更加快速、更加准确地解决客户的问题。

三、服务质量提升

我们设备维修公司时刻关注客户的需求和问题，以客户为中心，为客户提供周到、贴心的服务。我们不断完善客户反馈机制，对客户问题进行跟踪和反馈，及时解决问题。我们采用新技术进行相关数据的记录和分析，加强了对维修品质的管理，力求让客户满意。

四、员工积极性提高

我们的员工是公司最重要的资源，他们的积极性直接影响着公司的业务发展和服务质量。在过去的一年里，我们设备维修公司积极加强员工培训和开展员工激励活动。我们设立了优秀员工奖，激励员工在工作中展示突出的表现，同时我们也鼓励员工上进心和自我学习及探索的能力。这些激励措施一方面提高了员工的士气，另一方面也有效地增强了员工的技能和能力。

五、创新意识增强

在以客户需求为导向的服务理念的带动下，我们设备维修公司始终积极探索、创新。我们引入新技术、新设备，不断完善和优化维修流程，加强品牌形象建设，与时俱进、持续追求更高效、更优质的维修服务。

总之，在过去的一年里，我们的设备维修公司积极探索、持续创新，不断提高服务质量、不断提升技术水平。虽然我们在发展过程中需要承受各种风险和压力，但是我们相信，只要我们紧抓机遇，坚持实干创新，不断提高自身的服务质量，就一定能够为客户提供更好的解决方案，取得成功。2020年，我们期待通过我们的共同努力实现更大发展，共同创造更美好的未来！

维修主管述职报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在生活中。往往需要写报告，写报告大概是现职业人士最常见的一件事情。立刻开始阅读下面的内容了解更多关于“维修主管述职报告”的信息，以下是需要您了解的重要信息请认真阅读！

维修主管述职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是公司运维维修主管，我认真履行自己的工作职责，践行“服务至上、用户至尊”的理念，在公司的发展和稳定上做出了重要的贡献，接下来我将向您详细报道我的工作情况，希望得到您的指导和支持。

一、工作职责

运维维修主管是公司的技术骨干，负责公司各类设备、产品的维护和维修。作为一名运维维修主管，我的主要工作职责包括以下几点：

1. 负责设备规划和设备维修的策划工作。

2. 组织督导设备报废、返修和技术升级的工作。

3. 负责设备资产的管理，及时做好设备维护和报废处理。

4. 组织制定设备操作规程和安全操作规程，开展科技创新、技术提高、优质服务的工作。

5. 协调公司内部部门，配合外接机构，执行设备维护计划和报废处理计划。

6. 准备安全生产技术文明建设和环保保持的各项规章制度，并对其执行情况进行监督。

二、工作总结

在工作实践中，我始终贯彻“服务至上、用户至尊”的理念，对待每一位用户都充满热情，不论是公司内部的员工还是公司外部的客户，我都力求帮助他们解决问题，提供优质服务。

1. 设备维护和报废处理。

作为公司运维维修主管，设备维护和报废处理是我的核心职责之一。通过对设备维护处理流程的优化，我成功降低了维修成本和周期，提高了设备的使用寿命和稳定性。

2. 小心谨慎，以事先安全为前提。

由于工作需要，我必须随时关注安全问题。在此期间，我始终保持警惕，遵守相关安全规则，认真履行责任，并且要将安全作为首要考虑。通过设备安装和调试实验的多次实践，我有了提高安全性技能的机会，不断学习和提高技术技能。

三、工作展望

未来的工作将继续按照“用户至尊、服务至上”的理念，在公司设备维护和报废处理方面做出更大的贡献，不断提高解决问题的技能和管理水平，努力实现公司发展的长远规划。

在集体事业发展的新时期，我将继续努力，更加担当，做出成绩，不断创新。

以上是我的述职报告，感谢您的耐心听取。

维修主管述职报告(篇2)

车间维修主管年度工作总结

2021年即将结束，回顾这一年的工作，我深感时间过得太快。作为车间维修主管，我肩负着车间机器设备的维护与维修重任，该职位职责涉及到了大量的事项。在这一年中，我认真履行职责，不断创新与改进，让车间设备处于最佳状态，保障了生产的顺利进行。下面就对这一年的工作进行总结，以作为未来进一步提高工作水平的依据和参考。

一、工作目标与任务

作为车间维修主管，工作目标与任务是维护车间机械设备的安全、稳定、高效运行，保持生产线的连续生产，能够及时有效地处理机器设备出现的故障和保养维护工作。下面是今年的工作目标和任务：

1.增强安全意识： 在机器设备的维修和操作过程中更加注重人身安全，号召道德认识标准，加强安全意识提升以及新的操作技巧的培训。

2.技能提高：精通各种机器设备的操作和维修技术，必要时能够制定出相应的修理方案，以便修理工作的信赖性，创新性及经济性。

3.计划调整：在时间和资源方面进行合理规划和调整，使设备保养和维修工作高效进行，不影响生产线正常运转。

二、思路和方法

在实践中，我遵照了以下的思路和方法来处理机器设备的维修与维护问题:

1.制定规范：绘制车间设备维修列表，及时收集和整理车间设备各种故障的记录，以作为维护计划和规范的基础。

2.统筹安排：对于机器设备的维护保养工作要进行统筹和安排，并建立可靠的机器设备故障报修机制，快速的对每一项维护和保养任务进行处理。

3.技术储备：通过学习与实践，掌握各种机器设备的故障诊断方法，积累技术储备，解决常见设备故障，可减少维修时间和维修频次，提高设备的可靠性。

三、工作成果

在2021年的工作中，我主要取得了以下成果：

1.保障生产：通过及时的维修以及保养，能够保证车间设备的稳定运行，避免因设备故障而造成的生产线停产损失，并使生产效率最大化，生产线产出增加了12％。

2.提高技能：我及时学习与掌握了最新的技术与维修指南，积累了更多的技术储备，使得车间得以减少维修时间和频次。

3.优化成本：通过及时的更换机器设备的配件和及时处理故障，取得了更低的维护成本，让车间得以达到同顺的效果，但却不必花费过多的资金。

四、存在问题

尽管2021年的工作获得了丰硕的成果，也存在一些问题：

1.工艺流程有待优化：需要完善车间生产流程，减少生产线停机时长。

2.信息系统落后：机器设备管理信息系统不完善，取消“人工”地记录方式，引入完善可靠的机器设备管理信息系统。

3.人员素质有待提升：提高员工的维修和操作技能，增强员工的安全生产意识。

五、未来规划

为了更好地提高工作效率以及满足生产需求，未来工作的规划包括：

1.加强培训：加强员工的技能和安全意识提升，就可以提高工作质量。

2.创新管理：应用现代化的机器设备管理信息系统，提升管理包括修理、保养、预警等各种为一体的现代化管理方式，更好地实现车间设备的维修和维护工作。

3.追求精益：优化车间设备的布局、改善车间内部的流程，最终有效地减少设备报废率，降低了维修费用，并降低了设备对环境的损害。

总之，在这一年的工作中，我面临着巨大的压力和挑战，但是仍然在不断地努力工作与学习。通过不断改进自身的工作方式和方法，我克服了经验不足的困难，取得了不错的业绩。在未来，我会继续努力，将车间设备的维护和保养做到更好，继续追求卓越业绩的同时，将更多的技术运用到工作中，以满足顾客的需求和企业的发展。

维修主管述职报告(篇3)

一、工作概述

作为车间维修主管，我在过去一年中参与了大量的维修工作，以最快的速度修复了各种机器设备的故障，为企业的生产保驾护航。为此，我也积累了不少经验，不断提升了自己的维修技能与管理能力。

二、工作亮点

1、提高维修效率

在今年的工作中，我将维修效率放在了工作的首要位置。我升级了维修设备，购买了必要的零配件，建立科学的预防保养体系，加强了常规的定期检查工作，全面提高了设备的性能和稳定性，最终达到了高效率的维修结果。

2、注重职工培训

在我看来，职工的专业技能与素质是维修管理工作中比较关键的点之一。因此，我在过去的一年中注重了职工培训，补充他们在维护维修领域的知识，使他们更加熟练地完成维修工作。另外，我还为他们定期组织了安全知识、纪律规定等方面的培训，从而提高了他们的维修技能水平和法律意识。

3、保障设备安全

在维修的时候，安全一直我们最关注的问题之一。为此，我建立了严格的安全管理制度，在维修过程中加强了注意力，防范了各种安全事故的发生，并用拍照和实地检查的方式加强执行力度，保障了生产设备的安全。

三、工作成效

1、提高了设备的性能

通过预防性保养、常规检查、配件更新等手段，我成功地提高了设备的性能和可靠度，提高了设备的使用寿命，减少了日常维修时间，降低了企业的生产成本。

2、降低了故障率

在过去的一年中，由于我对设备的加强监管和维修管理，使得各类设备的故障率明显降低。同时，我也协助制定了维护计划，预防了一些潜在的故障，保障了设备的稳定运行。

3、提高了业务管理效率

在过去一年中，我的工作取得了显著的成效，并得到了领导和职员的一致认可。通过与同事与下属的沟通和协作，我提高了部门内的协同效率，促进了更多产能的输出，同时也完善了业务管理模式，提高了管理效率。

四、工作心得

在我看来，车间维修主管工作不仅仅是维修设备这么简单，还需要维护团队的协同和积极性。下面是我个人的一些心得体会。

1、注重职工培训，提高他们的技能素质与情感认同感。

2、强化安全意识，定期开展安全培训并建立严格的安全机制.

3、克服心理难关，维护好设备的正常使用与生产环境.

4、加强对设备的维修管理，及时更新工具与配件.

总之，车间维修主管工作具有挑战性与发展空间。在强化维修效率，保障企业生产，提高职工素质等方面下功夫，势必会取得理想效果。

维修主管述职报告(篇4)

今年我公司在安全生产工作当中，加强领导，严格管理，采取措施，杜绝隐患，并在搬入新厂区后完善了管理制度，坚决牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理，生产与安全相一致的原则，在领导的带领下，维修部都在不断努力，为公司服务。

本人到公司的维修部工作共两年，工作中严格要求自己，虚心向师傅、同事请教，并能通过理论合实践，使自己的业务水平不断提高，也在积极的为公司的工作贡献自己的绵薄之力。

对于本年度的工作总，我特拟出以下几点：

一、端正工作态度，做好防患未然

自从进入公司参与工作开始就从事所有的机电事务，包括所有基建时期的平安和质量的监督巡查。深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题及时检查修复是必须的，但我更知道防患于未然比过后亡羊补牢要省时、省力得多，我平时要求自己在每天的巡检中必须认真仔细，做到一丝不苟，积极的与车间工作人员联系，确保设备的正常运行。如果发现哪里有潜在的隐患，定会及时前往，这样可以提高我的安全意识，也可以把隐患扼杀在初期，不致于设备出问题给公司造成更大的损失。

二、实践中学习，工作认真负责

作为一个合格的电工，学习就如同生命，如果在长期的工作中没有自己的工作思路与方法，没有过硬的技术就不是一个合格的电工。作为一个维修人员，对工作不认真负责、敢于担当，贡献于公司就不是一个好的维修。我深知打铁还须自身硬的道理，在工作中端正工作态度，遇到技术性难题尽自己最大的努力攻克技术难关，始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重的基础上提高自己的工作水平，发展自己，服务公司。

三、技术敢于创新，及时总学习

在工作中不墨守成规，敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点；业务水平的不断提高，来源于实际工作中经验积累的过程。我在本年度，利用下班时间报了一个培训班，考下了电工证，经常和授课的教授在专业课题上进行探讨，解决了很多心里的疑点，这些都促进了我工作质量与速度的提高。二十多年的工作经验告诉我，做一个优秀的技术人员，不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神，还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格。在一段时间工作后，我都会做这一段时间的总，对于经常出问题的设备心中有数，不致于在问题发生的时候再不知所措。

本年度与上年度不同，由于搬到新厂，引进了新的设备，也识了更多的同事，但我努力的融入这个氛围中，也相信在我们大家的努力下，维修部能给公司带来更大的利益。

维修主管述职报告(篇5)

车间维修主管年度工作总结

一句话概括：在过去的一年中，我们的车间维修主管在坚持高质量、高效益的原则下，积极认真地开展了一系列的工作，取得了一系列的阶段性成果。

一、工作回顾

在过去的一年里，车间维修主管在运用自身的专业技能和丰富的管理经验的同时，不断增加学习、掌握新知识、新技能，为车间维修的工作提供了坚实的保障。

首先，我们在过去的一年里，通过加强对设备性能的监控，及时发现隐患，对其进行迅速的维修，有效减少了设备故障率和停机时间，提高了设备的可靠性和生产效率。同时，我们对车间的设备和设施进行全面检查和改造，增加了设备运行时间和耐用性，使得车间工作效率显著提高。

其次，针对车间维修中的重点难点问题，我们及时组织专业人员进行技术咨询和支持，指导员工掌握正确的维修方法和技能，提高了整个车间的维修水平。在实际工作中，我们积极推进技术革新，引进先进的维修设备和工具，使得维修效率和质量得到了极大提升。

除此之外，我们还积极与其他部门开展协作工作，保持了良好的工作默契，提高了工作效率。在过去的一年里，我们还加强了新员工的培训和学习，建立了一套完善的培训体系，保证了员工的工作技能和知识能够快速提升，为车间的协调发展提供了坚实的保障。

二、工作成果

在过去的一年里，我们的车间维修主管在坚持高质量、高效益的原则下，积极认真地开展了一系列的工作，取得了一系列的阶段性成果。具体包括：

一是设备运行效率得到了显著提升。通过对车间设备的改造和维修，设备故障率和停机时间均出现了明显下降。这些数字为整个车间带来了极大的益处，使得生产效率得到了显著提升，同时也提高了产品质量。

二是维修工人的工作技能得到了提高。通过加强员工的培训，培养了一批专业能力强、技术水平高的维修人员，为车间维修工作的开展提供了坚实的支持。

三是成本效益得到了明显提升。通过在设备维修和改造方面的努力，使得企业的维修费用大大减少，生产过程中的归母利润得以增加，提高了企业的经济效益和社会收益。

四是部门合作效率得到了增强。在过去的一年里，我们加强了部门之间的联系和沟通，协调工作，解决各种问题，有效减少各部门之间的冲突，提高了整个企业的效率和合作。

三、工作展望

在未来的工作中，我们将继续坚持以提高设备效率和维修质量为中心，进一步加强维修技术和装备水平的提高，推进维修流程的优化。同时，我们会不断优化员工培训体系，加强员工技术和知识的学习，培养一支高素质的维修队伍。此外，我们还会继续加强部门之间的沟通和协作，充分利用各种资源，为企业的发展做出积极的贡献。

总之，在过去的一年里，我们的车间维修主管努力开展工作，取得了一系列的阶段性成果，这些成果为“高质量、高效益”的方针提供了坚实的支持。未来，我们将不断探索更为深入的工作内容，为企业的进一步发展做出积极的贡献。