团干部活动总结

团干部活动总结。

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团干部活动总结(篇1)

为全面落实中央、市委、区委群团工作会议精神，切实推动团干部直接联系青年工作，进一步转变团干部工作作风，提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面，团区委在共青团各级团组织开展“1+100”团干部集中服务青年月活动。

各基层团组织将从以下四个方面开展各类活动：

一是“最美青春故事”经验分享，各基层团组织将通过报告会、座谈会、朋友圈等形式，至少开展一次分享会，与团员青年分享优秀青年工作和成长经历；

二是联谊交友和文化活动，各街道团工委将依托社区青年汇，广泛开展相亲会、联谊会、户外健走、登山比赛等多种形式的交友联谊类活动，同时，发挥团组织密切联系待就业青年作用，打造待就业青年绿色通道；

三是“青春志愿行温暖回家路”农民工返乡快车道行动，充分发挥团组织青年先锋作用，围绕区域内重点春运场所，组织青年志愿者开展协助农民工购票、行李搬运、慰问夜间候车人员等志愿服务活动；

四是“青春助跑爱满京城”真情助困送温暖活动，充分发挥青年志愿服务组织、密切联系的社会组织资源优势，开展科技助老、爱心义诊、法律咨询、慰问演出等各类邻里守望志愿服务，针对留守儿童、家庭困难青少年等重点群体，开展“微心愿”认领活动。

团干部集中服务青年月活动是深入落实共青团改革要求，推动团干部直接联系、服务、引导青年的重要举措，是进一步拉近团与青年的距离，提升共青团凝聚力、号召力、影响力的重要手段，是帮助青年交流思想、成长成才、创新创业、扶危助困的重要抓手。东城区各级团组织将紧密结合行业特色、岗位特色和本单位、本地区党团工作特色，创造性地丰富活动内容，保质保量地开展好此次服务青年月主题活动。

团干部活动总结(篇2)

第一篇：“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

春节将至，岁寒情深。1月19日上午，由共青团广西区委主办的“让温暖一起回家”——2020年广西“1+100”团干部集中服务青年月活动在广西文化艺术中心工程项目工地举行。共青团广西区委、共青团南宁市委、中建八局广西公司领导、务工青年代表、社会各界爱心人士及媒体记者等共300多人参加了活动。

活动现场，贫困村出产销售的农副产品成为了给进城务工青年们的新年慰问物资，农民得到了销售收入，务工青年得到了新春礼物，可谓一举两得。广西青联委员们和务工青年代表大联欢，为现场观众带来了一场精彩的文艺演出，主办单位还组织了青联委员、青年企业家、青年文明号集体等社会爱心人士还在现场开展了为建设工人量血压、按摩、金融安全知识宣传、辨识真假钞、现场办理银行卡等服务活动，让这个寒冬暖流阵阵。务工青年们不仅得到了实惠，还丰富了精神生活。

据悉，春节前后，广西各级共青团组织将集中开展“1+100”团干部集中服务青年月等系列活动，如“让温暖一起回家——服务进城务工青年”、“让温暖一起回家——关爱留守儿童”、“让温暖一起回家——返乡务工青年爱心服务站”、“学讲话、温誓词、戴团徽、亮身份、争先锋”等，为广大务工青年、留守儿童、困难家庭青少年解决实际困难，将党和政府及社会各界的关心关怀送到他们心坎上。

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会 回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2020年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行 心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

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5.“1+100”服务青年月活动总结

6.“1+100”团干部集中服务青年月系列活动总结

7.“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

8.开展“1+100”团干部集中服务青年月活动总结

9.“1+100”团干部集中服务青年月宣传活动总结

10.城区“1+100”团干部集中服务青年月活动总结

团干部活动总结(篇3)

团干部培训活动总结

近日，我所参与的团干部培训活动圆满落幕。此次培训活动旨在提升团干部的组织能力、沟通能力和领导能力，使他们能更好地履行自己的职责，为团员服务。通过一系列的培训与实践，参训团干部们在知识与能力上都得到了极大的提升，并收获了宝贵的团队合作经验。

此次活动的主题是“锻造卓越团干，为青年奋斗”。为了实现这一目标，组织方提前准备了详细的培训计划。首先，我们参观了当地一家优秀的企业，了解其团队管理和组织文化，以便将这些借鉴到我们团干部工作中。随后，我们开展了一系列的课程培训，如领导力培养、沟通技巧、团队合作等等。并邀请了相关领域的专家来授课，确保培训内容的专业性和实用性。

在领导力培养课程中，专家以生动的案例和互动的方式，向我们介绍了领导者应具备的一些基本素养和技能，如目标设定、决策能力、团队管理等。通过特定的训练，我们体会到作为团干部，领导是责任和担当，需要在关键时刻做出准确的决策，并且善于调动团队成员的积极性。同时，我们还学到了团队管理的技巧，如沟通技巧、激励方法和有效的冲突处理。这些都对我们今后的工作有着重要的指导作用。

此外，在沟通技巧课程中，专家讲解了沟通的原则和技巧，并通过游戏和角色扮演的方式进行实践。我们通过互动的方式学习到了如何倾听他人的观点、如何表达自己的意见，以及如何应对团队成员之间的不同意见和冲突。这不仅提升了我们的沟通能力，还增强了我们的团队合作意识。

最后，为了检验我们所学知识和技能的运用能力，组织方组织了一次模拟团队工作的实践活动。我们被随机分配到一个小组，并要求在有限的时间内完成一个任务。在实践过程中，我们不断涌现出优秀的领导者和团队合作者，大家互相配合，克服了各种困难。通过这次实践，我们更加深刻地体会到了团队的力量和合作的重要性。

通过这次团干部培训活动，我们不仅提升了组织能力、沟通能力和领导能力，还增强了团队合作意识。今后，我们将以更饱满的热情和更务实的行动，为广大团员提供更好的服务，发挥团干部的作用。同时，我们也会时刻保持学习的状态，不断更新知识和提升能力，为我们团队的发展贡献自己的力量。

团干部活动总结(篇4)

近期，团思南县委积极探索团干部直接联系青年制度的有效载体，按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的思路，在启动全省首个县级“青年之声”线上平台建设的基础上，又率先启动了线下“青年之家”建设和建立了“1+100”团干部直接联系青年机制，通过“青年之声”网上平台与“青年之家”实体平台的全面融合，切实做到了“线上+线下”齐发力，打通服务青年“最后一公里”。

网聚青春

打造网上“青年之声”体系。目前，该县“青年之声”线上平台浏览量达到2019万，提问7631条，累计回答19197条，点赞数达46198个。“微邦”组织“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14284人。

优化阵地

打造线下“青年之家”门店。按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的布局，以“思青家园”为总门店，思南经开区及各乡镇30个“青年之家”为分店，以思南县青少年活动中心为后场，开展各类服务青少年的项目，实现了我县共青团工作的有形化。

引领青年

建立“1+100”联系青年机制。团思南县委通过团干部“1+100”联系青年490367人，线上线下互动3700余次，评论点赞63000余次。通过微邦、QQ群、微信群、微博群等新媒体直接联系服务青年近万人，帮助青年解决实际困难600余人次，团的工作实现了互联网时代的真正转型，充分扩大了团的工作有效覆盖。

团干部活动总结(篇5)

“1+100”团干部集中服务青年月活动的开展是为了进一步引导青年前进。“1+100”团干部集中服务青年月活动总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

近日，2020年“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月暨第十九届陕西省乡村青年文化节首场示范活动在蒲城县孙镇虎城广场举办，团省委副书记贾琳，渭南市委常委、宣传部长王玉娥出席活动并讲话。

活动现场，蒲城县文体广电局等单位组织表演的精彩文艺节目引来了在场青年与乡亲们热烈的掌声。各界青联委员、青年艺术家、蒲城县医院医护人员的送春联、送字画、送医疗活动吸引了大量的群众驻足。活动当天还举办了首场青年创业培训会和2020年蒲城县电商年货大集。启动仪式后，与会领导慰问了蒲城县孙镇甘北村的留守儿童，为他们送上新春的问候，并参加了团干部和青年面对面座谈交流会。

“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月主题活动是团省委为深入贯彻党的十八届六中全会和中央党的群团工作会议精神，落实团中央有关部署，在春节前后直接联系服务青年的一项重要举措，也是2020年“青年之声·情暖冬日”省级系列示范活动之一。活动将引导全省各级团组织在春节前夕，集中开展“青年之声·情暖冬日”最美青春故事分享、真情助困送温暖、交友联谊和文化赶集、农民工返乡快车道等四大类活动。其中，乡村青年文化节活动将通过开展文艺演出、体育比赛、民间歌会、送书下乡、送歌下乡、送戏下乡、送电影下乡等多种方式，丰富青年文化生活，营造浓厚节日氛围，让青年快乐过年。

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展2020年“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。

本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。

近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。

据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。

截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。

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团干部活动总结(篇6)

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会 回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2017年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行 心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

团干部活动总结(篇7)

一、坚持正确方向

二、强化问题导向

三、突出改革主线

近日，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》，对团中央深化改革作出全面部署。日前，团中央负责人就有关改革情况回答了记者提问。

问：随着改革推进，团中央将会出现哪些明显的变化?

答：通过这次改革，团中央将在领导机构、机关部门、干部队伍和运行机制等多个方面发生显著变化。

一、团中央领导机构的广泛性代表性将显著增强。针对团代会代表、团中央委员中普通青年比例偏低的问题，我们提出，保证基本群众代表的合理比例，注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀党员、优秀团员，明显提高基层和一线团干部、团员的比例。到2018年团十八大召开时，团的全国代表大会、团中央委员会、团中央常委会中基层和一线代表的比例分别不低于70%、50%和25%。同时，我们还将进一步改革完善团中央领导机构的议事决策机制，使代表性、广泛性不仅体现在人员构成上，也体现在功能发挥上。

二、团中央机关部门设置将更加适应时代要求。这次团中央机关部门改革，我们不是简单地做加减法，而是重在根据时代发展和青年变化调整职能、理顺机制、提高效率，新设立了青年发展部、基层组织建设部、社会联络部等部门。同时，这次部门调整更加突出面向全团的宏观指导功能，将工作重心从过多过繁的具体事务转移到研究规划、资源整合和指导推动上来，有利于大幅削减机关日常性、事务性工作，为机关干部更多走进青年、沉到基层创造条件。

三、团中央机关干部来源将更加丰富。这次改革从优化党的干部培养和成长路径的角度，提出要把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部锻炼群众工作能力的重要平台，打破年龄、学历、身份、职级限制，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才。改革后，团中央机关各层级挂职、兼职干部比例均达到42%以上。一大批挂职、兼职干部的加入，将大大优化团中央机关干部结构，在数量、质量两个方面都是对团中央工作力量的加强。

四、团中央机关工作运行机制将更加注重直接面向青年。这次改革把改变机关运行模式、从机制层面解决脱离青年问题作为重点。提出建立“8+4”工作机制，力争每年50%的干部在机关工作8个月，在区县团委工作4个月;建立“4+1”工作机制，在岗干部力争每周在机关工作4天，在基层单位工作1天;建立“1+100”直接联系青年制度，每名专职、挂职团干部经常性联系100名左右不同领域团员青年，直接服务和引导普通青年。同时，我们将大幅精简会议、文件、简报，更加注重运用网络新媒体等手段推动工作、开展活动。

问：这次改革如何破解基层薄弱这一共青团长期存在的难题?

答：加强基层是共青团深化改革的重要方向，我们在机关新设基层组织建设部，加强对基层组织建设的统筹，改革创新基层组织设置，努力构建纵横交织的网络化组织体系。这次改革，我们着重围绕基层工作力量和资源不足这两个突出问题对症下药。在工作力量方面，提出了建立“团干部+社工+青年志愿者”工作队伍。团干部队伍实行“减上补下”，团中央精简机关行政编制，带动省级团委根据实际情况适当精简编制充实县级团委和直接服务青年的工作领域，实现“机关瘦身，基层扩围”;青少年事务社工队伍到2020年将建成20万人规模;注册志愿者队伍将进一步发展壮大并就近就便参与团的工作和活动。在工作资源方面，我们强调推动工作资源向基层倾斜，在基层打造直接联系服务青少年的阵地依托，提升服务能力，畅通共青团工作的“最后一公里”，推动基层团组织与其他群团组织一道形成服务基层群众的“大合唱”。

问：团中央改革会让普通青年感受到哪些变化?

答：增强广大青年的获得感是团中央改革的努力方向。我们希望，通过一系列改革举措实现这样几个目标。

一、让共青团离青年更近。着眼进一步拉近共青团与广大青年的距离，我们将深化和拓展各层级共青团常态化制度化听取和反映青年诉求的“面对面”系列活动、“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动，推动团干部更多地走进青年、倾听青年、了解青年，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用。我们将继续开展“开放日”活动等团的领导机关经常性开放工作，从团中央机关开始，推动各级团的领导机关建设面向青年常态开放的阵地，让更多青年走进团的机关、了解团的历史、找到家的感觉。我们已于今年4月启动“网上共青团”建设，积极推进“青年之声”网络互动社交平台和“智慧团建”工作，努力实现全国团组织网上有门户、有平台、有声音、有活动，实现全国团员网上有“户口”、有联系、有态度、有表现，打造形成“团网”深度融合、“团青”充分互动的工作新格局。

二、让团对青年的服务更实。服务青年是共青团工作的生命线。我们将通过改革进一步提高服务青年和维护青少年合法权益的能力。我们将集中力量在青少年集中区域建设有形化、身边化服务阵地，统筹青年中心、青少年宫、青年汇、市民学校、亲青家园等服务平台，打造联系服务青少年的“共青团门店”。同时，大力建设“青年之声”平台，整合社会力量推进成长、创业、就业、婚恋、健康、心理、维权等线下服务联盟建设，构建“青年之声”线上平台和“青年之家”线下阵地深度对接的服务体系，为广大青年提供共青团O2O服务。

三、让团员的模范作用更强。针对目前团青比例过高、团员在青年中的模范作用不强等问题，我们提出，一方面要求严格控制增量，制定团员发展规划，强化县域统筹，把总体团青比例控制在合理范围以内。另一方面要求严格管好存量，做好共青团、少先队组织衔接，严格入团程序，加强团员意识教育，创新团的组织生活方式，推动全体团员成为注册志愿者;组织引导广大团员在协调推进“四个全面”战略布局、完成各种急难险重任务中发挥好生力军突击队作用。

四、让青年对团的工作更有话语权。针对当前团的工作中自上而下、自说自唱、自娱自乐等情况一定程度存在，青年主体地位还没有很好落实等现象，我们提出，要让更多青年直接参与团的工作，组织活动请青年一起设计、部署任务请青年一起参与、表彰先进请青年一起评议，探索实行青年评议共青团工作制度，将更多的决定权、评价权交给广大青年。

团干部活动总结(篇8)

为深入推进共青团改革，进一步扩大共青团工作有效覆盖面，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。日前，贵州省思南县共青团率先以“微邦”为载体开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务的青年工作体系，以团干部当“营长”的模式，凝聚青年，与青年实现点对点指导，面对面沟通，实打实服务，真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀，实施“1+100”团干部直接联系青年制度，打通了服务青年的“最后一公里”。

搭桥梁 与青年零距离

在前期“青年之声”建设工作的基础上，逐步建立健全多种媒体的全方位倾听青年、回应青年、服务青年的网上工作体系。截止2016年8月9日，思南县“青年之声”线上平台浏览量达到1828万，提问2028条，累计回答9742条，点赞数达30464个。通过微邦，建立“青年之声”用户群组织，搭建直接联系青年的桥梁和纽带，实现团干部与青年的零距离交流。

目前“思南青年联系营”作为思南直接联系青年的总组织，将思南县的各级团组织及专职团干部作为直接下级，比如“许家坝镇团委青年联系营”、“游世广的小伙伴们”。由下级组织再联系具体的青年对象，在实现团干部联系青年的同时，也可以实现青年再联系青年的功能，比如“刘艳的小伙伴们”组织下面，建立了“兰鑫的小伙伴们”，就是由团干部联系青年之后，青年再联系青年，形成了“1+100+X”的微邦模式。

滚雪球 青年服务青年

目前“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14057人。不仅团干部当“营长”，青年自己也可以当“营长”，就行滚雪球一样，思南共青团联系的青年就愈来愈多了，在“微邦”联系营里，每天都有声音，每周都有互动，每月都有话题，每季度都有线下活动，团干部通过“微邦”常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。每天早上，打开“微邦”查看正能量帖子，了解青年呼声，已经成为思南团干部的工作常态。实践证明，“微邦”建立的“青年之声”用户群组织是团干部直接联系青年的有效载体，是组织化服务青年的有效渠道，是团组织引导青年的有效平台。

建机制 将对象变力量

邀请北京大学、武汉大学等一线专家入驻思南青年之声线上平台，同时邀请团干部直接联系的青年入驻“微邦”群平台，并将专家有选择性的派入各个“联系营”，将工作对象变成了工作力量，形成了青年联系青年，青年服务青年的格局，目前思南青年之声线上平台共有专家7881名，建立了成长、创业、就业、志愿、心理、维权、健康和婚恋八大服务联盟。结合思南实际，把线上“微邦”公告平台的活动信息发布与线下“青年之家”交流、聚会、研讨、议事功能进行有机融合。我们确定了把日常工作与“微邦”深度融合的工作思路，开展了送老乡回家过年、下乡慰问、欢度元宵等“青年之声·新春行动”系列活动，在线下“青年之家”举办了精准扶贫、大数据、法治知识讲座等“青年之声”系列讲座，建设了青微果园、青微农场、青微牧场等“青微工程”项目。此外，团县委还积极开展机关开放日活动，面对面与青年交流，面对面建立“微邦”群，倾听青年诉求并进行现场解答。

建立“1+100”制度是共青团践行党的群众路线、转变工作方式、密切团青关系的常态化、长期性重要制度安排。是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变。对于增强共青团政治性、先进性、群众性，克服脱离青年倾向，对于增强青年在团的改革中的获得感，具有十分重要的意义。

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团干部活动总结(分享7篇)

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团干部活动总结 篇1

在今天的中国，在社会主义市场经济体制已经建立的现实背景下，人口的流动既是必然的，同时也是必须的。于柳州而言，柳州经济能够腾飞，工业模式能够造就，甚至，我们的生活能有现在这样美好，都离不开这成千上万的外来劳动力，农民工离开家乡，一边在他乡挣钱养家，一边为他乡的建设发展作出贡献。他们的付出，他们的艰辛，值得我们每一个人尊重！

春节将至，外出务工的农民工陆续踏上了回家过年的归途，但有的因为工作需要，仍然坚守在工地。1月19日，城中区团委联合城中区总工会走进荣和天誉项目工地开展“让温暖一起回家——城中区‘1+100’团干部集中服务青年月活动”，为150多名建筑工地的农民工兄弟送去为价值5000元的新春慰问大礼包及新年祝福，并对他们一年来的辛勤劳动表示感谢，让温暖伴随回家。有位农民工兄弟手捧着团委的大礼包，动情地说“谢谢，真的很贴心”。

此次活动是城中区团委以“让温暖一起回家——城中区‘1+100’团干部集中服务青年月活动”为主题，结合我区新春送温暖工作在区范围内开展的服务务工青年、关爱留守儿童、最美青春故事分享、真情助困送温暖、青年联谊等一系列主题活动之一，旨在进一步推动共青团服务大局、服务社会、服务青年工作的深化。

团干部活动总结 篇2

“1+100”团干部集中服务青年月活动的开展是为了进一步引导青年前进。“1+100”团干部集中服务青年月活动总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

近日，2020年“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月暨第十九届陕西省乡村青年文化节首场示范活动在蒲城县孙镇虎城广场举办，团省委副书记贾琳，渭南市委常委、宣传部长王玉娥出席活动并讲话。

活动现场，蒲城县文体广电局等单位组织表演的精彩文艺节目引来了在场青年与乡亲们热烈的掌声。各界青联委员、青年艺术家、蒲城县医院医护人员的送春联、送字画、送医疗活动吸引了大量的群众驻足。活动当天还举办了首场青年创业培训会和2020年蒲城县电商年货大集。启动仪式后，与会领导慰问了蒲城县孙镇甘北村的留守儿童，为他们送上新春的问候，并参加了团干部和青年面对面座谈交流会。

“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月主题活动是团省委为深入贯彻党的十八届六中全会和中央党的群团工作会议精神，落实团中央有关部署，在春节前后直接联系服务青年的一项重要举措，也是2020年“青年之声·情暖冬日”省级系列示范活动之一。活动将引导全省各级团组织在春节前夕，集中开展“青年之声·情暖冬日”最美青春故事分享、真情助困送温暖、交友联谊和文化赶集、农民工返乡快车道等四大类活动。其中，乡村青年文化节活动将通过开展文艺演出、体育比赛、民间歌会、送书下乡、送歌下乡、送戏下乡、送电影下乡等多种方式，丰富青年文化生活，营造浓厚节日氛围，让青年快乐过年。

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展2020年“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。

本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。

近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。

据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。

截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。

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团干部活动总结 篇3

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的1+100走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫二维码加入1+100联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团1+100活动内涵、宣传平安三率工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、青年文明号争创单位、青年社会组织、家燕归巢大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过共青团大脚掌走基层主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造脚尖上的共青团。日前，龙湾团干部1+100联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

团干部活动总结 篇4

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会 回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2017年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行 心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

团干部活动总结 篇5

第一篇：“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

春节将至，岁寒情深。1月19日上午，由共青团广西区委主办的“让温暖一起回家”——2020年广西“1+100”团干部集中服务青年月活动在广西文化艺术中心工程项目工地举行。共青团广西区委、共青团南宁市委、中建八局广西公司领导、务工青年代表、社会各界爱心人士及媒体记者等共300多人参加了活动。

活动现场，贫困村出产销售的农副产品成为了给进城务工青年们的新年慰问物资，农民得到了销售收入，务工青年得到了新春礼物，可谓一举两得。广西青联委员们和务工青年代表大联欢，为现场观众带来了一场精彩的文艺演出，主办单位还组织了青联委员、青年企业家、青年文明号集体等社会爱心人士还在现场开展了为建设工人量血压、按摩、金融安全知识宣传、辨识真假钞、现场办理银行卡等服务活动，让这个寒冬暖流阵阵。务工青年们不仅得到了实惠，还丰富了精神生活。

据悉，春节前后，广西各级共青团组织将集中开展“1+100”团干部集中服务青年月等系列活动，如“让温暖一起回家——服务进城务工青年”、“让温暖一起回家——关爱留守儿童”、“让温暖一起回家——返乡务工青年爱心服务站”、“学讲话、温誓词、戴团徽、亮身份、争先锋”等，为广大务工青年、留守儿童、困难家庭青少年解决实际困难，将党和政府及社会各界的关心关怀送到他们心坎上。

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会 回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2020年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行 心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

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团干部活动总结 篇6

开展“1+100”团干部集中服务青年月活动的进行是为了更好地引导青年们的成长。开展“1+100”团干部集中服务青年月活动总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。

据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。

截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展2020年“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。

本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。

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团干部活动总结 篇7

首先要祝贺广西大学第__届社团巡礼顺利举行，并于昨晚落下了最完美的帷幕。从十月十二号的会长例会开始宣布社团巡礼活动正式开始准备。十月十三号的干部例会决定了参加承办哪几个活动。而在这里我只想说说关于我们几个部门的三个活动。

第一，文化长廊，对于文化长廊中的海报啊之类的，都是宣传部长的功劳，而在这个方面，由于当时负责人写的是宣传部长，而且我对于宣传这方面实在是欠缺，所以还是应该说宣传部长这次做的还是很不错的，而在开幕式的前一晚，我和几个部长以及干事，在布置帐篷，其实那天真的还蛮累的，但很开心。在这里也要重点提下宣传部长，因为我和他以及几个干事一直坚持弄到十点多才把帐篷弄好，在这里想对他说，这次你表现得很不错，特别是在开幕式当天，我们去研讨交流会了，你还留守帐篷，希望你能继续为协会而努力。

第二，我想说说dv展，这个活动本来当时会长说不弄了，是宣传部长跟我说他想弄，所以我才跟会长提了这个活动，在这里还是想表扬下宣传部长的积极性的，原本我们打算星期一开会讨论这个活动，结果干事回家了，会没开成，所以这个活动宣传部长又出了的那份力，dv展出来了，首先我想说真的不错，但是在这中间有些缺陷，当然我相信宣传部长已经知道了，这里便不再多说了。在这里，我想对宣传部长说，其实你可以做得很好，只不过有时候你太缺乏积极性了，我期待看到你更好的表现。

第三，社团大讲堂，其实我记得这个活动当时定的负责人是秘书部长和组织部长，但是会长把报名表交上去的时候写的却是我的名字，对于这个活动，我想用一波三折来形容，当然这么说多多少少有点夸张的成分在里面了。十月十七日，我和总会筹备组成员正式进行对接工作，当晚她们给我发了关于活动的要求。这活动要确定下它真的蛮不容易的，在第二天，我和秘书部、组织部开会后一起定的主题就是胡玉兰老师讲的社交礼仪，因为胡玉兰老师的讲座真的很有趣、生动。然后我给老师打了电话，她表示同意给我们做这个讲座，于是我便开始着手准备策划了。但是完成的第一份以社交礼仪为主题的策划后，却因为种种原因最终又得换主题，后来决定主题确定为策划，但最终也因为这个主题不符合协会的精品活动而又把主题换为社交礼仪。这是上交的策划书，后来我把主持人稿都确定好了，但是最后因为这个主题已经被讲过，所以总会负责人建议我改主题，后来我给老师打电话，她给我的建议就是讲公关知识，所以我们又把主题换为公关知识，这也是我们最后确定的“携手公关，魅力相约”。我以为这事到这里就算是确定下来了，但是在这个活动即将举行的前一个星期，我给老师打了电话，她告诉我那天她要出差，所以我们只能改时间了。最终我们确定的时间是11月24日星期四晚，好多部长告诉我他们那天晚上有课，我都忘了那天的心情是什么了，也许是没底了吧?在星期日邀请函确定下来了，星期二下午才确定的地点，星期三以及星期四邀请函才发出去，邀请函发得太慢是我的责任，毕竟是我作为这个负责人应该负的责任。星期三晚上确定的礼仪。在这里要额外提下想要感谢的人，秘书部长、公关部的干事，当然还有总会负责人帮忙宣传，还有一个人我也想感谢，虽然我从没对他说过谢谢，但是在这里我想对他说一句，师傅，谢谢。星期四晚，活动如期举行了，在这里我想感谢组织部长和策划副部，谢谢她们那天逃课去布置会场和收拾会场。还有宣传部长和外联部长到场帮忙。当然还有一群重要的人就是我们的干事们，谢谢他们到场的帮忙。最后谢谢到场的所有人员、嘉宾们。

我想这是我大学中最后一次参加社团巡礼了吧，昨晚的社团巡礼的闭幕式真的很精彩。我很高兴能在大学中参加了三次社团巡礼，而且一次比一次好，也相信以及祝愿社团未来的发展越来越好!!!

团干部培训总结

小编非常喜欢这篇“团干部培训总结”文章觉得非常值得我们一读，请相信这篇文章中提供了您所需的所有信息。职场人士应该认识到文档处理对工作成果与职业发展至关重要，专家学者们开始深入研究范文在教育领域中的重要作用，范文可以帮助我们更加深入地认识人类情感和文化需求。

团干部培训总结 篇1

一、活动背景

为进一步提升团干部的综合素质和管理能力，激发他们的工作热情，我校团委组织了一次团干部培训活动。此次培训活动的目的是通过系统化的培训课程和实践活动，提高团干部的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作能力，使他们成为学校团组织的中坚力量。

二、活动内容

1. 培训课程

本次培训活动设置了多门课程，包括团干部的角色定位、沟通技巧、组织管理、团队合作等。课程由学校和外部专业人士负责授课，旨在为团干部提供广泛的知识背景和实践技能。

在角色定位方面，团干部们学习了作为团员和干部的双重身份如何充分发挥作用，树立正确的价值观和责任感。

沟通技巧课程教授了有效的沟通技巧和谈判技巧，帮助团干部更好地与团员和其他组织进行交流和合作。

组织管理课程注重培养团干部的计划制定和执行能力，他们学习了制定目标和策划活动的方法，并了解了团组织的日常管理工作。

团队合作课程通过小组讨论、案例分析和团队建设活动，增强了团干部的团队协作能力和解决问题的能力。

2. 实践活动

为了让团干部更好地运用所学知识和技能，培养实践能力，我们安排了实践活动。这次实践活动包括组织校园志愿者活动、策划团日活动、参观企业等。通过实践活动，团干部们不仅在实践中巩固了所学的管理知识，同时也提高了组织能力和执行力。这种锻炼对于他们以后的工作和成长至关重要。

三、活动收获

通过此次培训活动，团干部们收获颇丰。他们对于团组织的理念和使命有了更深刻的理解，明确了自己的职责和方向。他们学到了与人沟通和合作的技巧，增强了自己的影响力和领导能力。他们在实践中提高了组织协调能力和问题解决能力，在团队中更加团结协作。通过与其他学校团干部的交流和合作，他们扩大了自己的人脉和视野。

团干部们还意识到自己的不足之处。通过活动中的讨论和反思，他们认识到自己在沟通和组织管理方面还有待提升的地方，他们决心努力学习，不断提高自己的能力。

四、活动效果

此次团干部培训活动取得了良好的效果。通过课程的学习和实践的锻炼，团干部们的管理能力和综合素质得到了显著提升，发挥了重要作用。培训活动也得到了学校师生的一致好评，认可了活动的意义和价值。

五、活动展望

在总结此次培训活动的经验和教训的基础上，我们将进一步完善团干部培训体系，提高培训的质量和效果。我们计划加强团干部的网络素养和创新能力培养，为他们提供更多的学习和交流机会。同时，关注团干部的个人发展和成长，积极引导他们追求卓越，做有影响力的团干部。

六、总结

此次团干部培训活动是一次富有成果和意义的活动。通过培训课程和实践活动，团干部们的综合素质得到了大幅提升。同时，活动也帮助团干部们明确了自己的发展方向和目标。我们相信，在团干部们的努力下，团组织将迎来更加美好的未来。

团干部培训总结 篇2

一、活动背景

为了提高团干部的能力素质，推动团组织的发展，我们于XX年X月X日至XX年X月X日，在XX市举办了一次团干部培训活动。此次活动旨在通过系统的学习、讨论和实践，为团干部提供进一步培训和能力提升的机会。

二、活动内容

本次培训活动涵盖了领导力培养、团组织工作技能、团干部的心理素质和人际关系等重要内容。活动分为理论学习和实践训练两个阶段。

理论学习阶段主要包括专题讲座、案例分析和团队建设。专题讲座由市团委的专家主讲，内容涉及领导力的培养、沟通技巧的提升、项目管理的方法等方面。案例分析是通过实际案例的分析，让团干部更好地理解问题的本质和解决方法。团队建设是为了促进团干部之间的沟通和合作能力的提升，通过团队游戏和合作项目，增进团干部之间的互信和团队凝聚力。

实践训练阶段主要包括社会调研和活动策划。社会调研是为了让团干部了解社会热点问题和群众的需求，通过实地走访和问卷调查等方式收集信息。活动策划是为了培养团干部的组织和运营能力，让团干部自己负责策划并执行一场团建活动或公益项目。

三、活动收获

通过本次培训活动，团干部们受益匪浅。首先，在理论学习阶段，专家的讲解和案例分析让团干部们对领导力、沟通技巧等方面有了更深入的理解，为他们提高工作效率和解决问题提供了指导。其次，在团队建设中，团干部们通过团队游戏和合作项目培养了彼此之间的沟通和合作能力，增强了团队凝聚力。最后，在实践训练中，通过社会调研和活动策划，团干部们锻炼了自己的组织能力和解决问题的能力，为将来更好地开展团组织工作奠定了基础。

四、活动反思和展望

尽管此次培训活动在内容和形式上都取得了一些成绩，但也存在着一些不足。首先，活动时间安排较紧，有时难以深入探讨某些专题，为后续的培训活动应适当调整。其次，在实践训练中，团干部们的实际操作能力还有待提高，希望将来能更多地进行实践训练。最后，活动评估和总结不够充分，应加强对活动效果的评估和总结，为进一步的培训活动提供参考。

总的来说，此次团干部培训活动对于团干部的能力提升和团组织的发展起到了积极的促进作用。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，完善培训方案，为团干部提供更高质量的培训机会，为团组织的发展做出更大的贡献。

团干部培训总结 篇3

团干部培训总结范文

在XX年11月，我参加了学院的一次团干部培训。此次的培训班由校团委组织，旨在提高团支部书记的总体素质，增强其组织意识、模范意识、服务意识责任意识，进一步推进新时期团的自身建设，促进全校团学工作的发展。

在认真听了校团委副书记张育广同志和校团委副书记黄培清同志的关于“团干培训”的讲座后，我作为一名团支部书记，总结自己的工作，总结这次的团干培训心得体会。

首先，校团委副书记黄培清同志给各支部的团支部书记做了培训，他总体讲了两个方面的问题：一是关于主体团日活动的开展工作问题;一是关于团的一个重要政治生活――入党推优工作。其实，这两个问题就可以说是团支部书记工作开展的一个重心。

黄培清副书记首先对主题团日活动的开展工作作了一些评价。他说，总体上，各团支部书记对团委组织的主题团日活动有积极的响应，能主动地组织开展活动;但从另一方面，各团支部书记工作做得还不够完善;一个是主题团日活动所开展的活动没有新颖性，创新性和代表性，主题不突出;二是各团支部书记开展组织活动的能力有待再加强提高。

对此，我作为一名团支部书记，也确有体会。由于学校全校在为“迎评创优”奋斗，对于进步的团员青年，团日活动是必不可少，在这里，先从自身出发，确实在学校开展的多个团日活动中，本支部响应开展的活动，有与其他支部的雷同，但总体上却不一样，虽然没有很大创新，但也有本支部特色。至于组织活动的开展，其能力确实有待提高，毕竟我们是大一的，对于这样的活动，组织过的还是不够的，所以经过这次的培训，觉得自己确实需在这方面加强一下，特别是“特色团支部”的申请过程中，觉得在组织活动方面，要更具有创新性，代表性，努力开展一些主题鲜明的团日活动，提高本支部内团员的积极性。

至于入党推优工作。入党推优工作是团内部政治生活的一个重要组成部分。对于这次的工作，可以说是我们06级各团支部书记的第一次。当然在院团委的组织帮助下，但小部分工作还是做得不够位，毕竟缺少一些经验，但我也尽我最大的努力来组织开展好本次的工作，上网查找入党推优程序和结合我们学校具体的入党推优程序，完成了本次的入党推优工作，真正做到作为中国共产党后备军共青团的任务，为党培养一些优秀的后备军，但在这方面，我做得不够好，还需更深入地学习，争取做好各项工作。

在黄培清副书记给我们讲完团组织的一些工作后，张育广副书记也为我们作了培训。他从“爱国、守法、诚信、知礼”方面为我们作了思想政治教育。

确实，作为一个团支部书记来说，更应该在“爱国、守法、诚信、知礼”方面做到严于律己;作为团员代表，更应该在“团员中起到带头作用”。爱国，不是空“口号”，我们要时刻关注社会时事，把握最新动态，就像今年“五四”，__提出来的“四个新一代”，努力作一个守法、诚信的大学生，团支部书记，特别要在团内加强诚信、守法意识，使广大团员青年努力做到每一点。

特别是“知礼”方面，我觉得作为一个大学生，一个团支部书记更应该注意自己在礼仪方面的修养，其主要表现在校园内的言行举止方面，特别是有恋爱关系的团支部书记或学生干部，在一些公共场合要有一种高度责任感，要有一种礼的体现，做到文明、不失礼。不在一些公共场合做一些不文明的行为，在一些日常的行为文明上，衣着整洁，也是一种文明礼仪，从小事做起，给广大团员树立一个良好的形象。

当然，作为一名共青团员，一名团支部书记，我应该积极向党组织靠拢。因为只有加入了中国共产党，才能更有力地发展共产主义事业，所以，我应在心中树立牢固地信心，坚持做好身边地小事，虽然小事是微不足道的，但这也更能从小事中体现出伟大的信念，更体现出一个团支部书记的优秀形象!

通过这次的培训，使我受益匪浅，它让我深刻体会到作为一名团支部书记、团干部应加强对自身素质的修养，加强团员形象在广大群众中的树立，并引导周围的同学，在树立团员意识的同时积极向党组织靠拢!对党团工作认真负责，努力做好团内部的工作。当然我也感到作为团干部人物，团支部书记的沉重，但我有信心发扬 “不怕苦不怕累”的品质，认真完成我的工作!我在其中也得到了锻炼，我自己也在其中得到了升华!

团干部培训总结范文

为充分发挥广大团员的主观能动性，引导广大团干学干实力正确的世界观、人生观、价值观，为校园生活和职业生涯奠定丰厚的人格基础，以及进一步加强经济管理学院团学干部队伍的建设，促进基层团组织、学生机构的发展和学生骨干成长成材，使我院广大团干部和学生干部系统掌握团的方针政策和工作方法，全面提高我院学生干部的工作水平，按照今年的培训工作计划，经济管理学院分团校准备举办以“共青团风雨九十载，经管团员展新风采”为主题的第八期团干学干培训，培训时间为XX年11月21-28日。

此次活动的开展，得到了学院的高度重视和大力支持，我院团委根据有关背景以及培训目的拟定活动形式，策划活动以及具体实施方案，明确活动时间、地点、形式、内容和经费预算，然后在广大学生干部和班级中进行宣传，组织报名，并通知活动的相关内容。经过及时部署与精心策划，各部门通力合作，使此次团干培训取得了圆满成功。

团干培训分五部分进行。11月21日晚上，我院第八期团干学干培训开幕式在黄田坝校区c202顺利召开。团委副书记梁敏毅、陈敏联，学生会主席亢韶阳、副主席刘莉婷等学生干部出席了本次活动。首先，由团委副书记梁敏毅对营员作了动员讲话并宣布第八期团干学干培训正式开营。他表示此次团干学干培训是第一次在黄田坝校区开展，具有重大意义;接着，学生会主席亢韶阳组织营员起立宣誓，同唱《光荣啊!共青团员》。随后，团委副书记陈敏联还介绍了本次团干学干培训的相关内容并宣读培训纪律及相关事项。她说道，希望团干学干们通过这次培训，进一步提高各方面素质，掌握学生工作的基本方式方法，在今后的工作中把自己锻炼成品学兼优、有实际工作能力的优秀人才。

11月24日上午，开始团干培训的第二部分活动---党团知识竞赛与以“奉献”为题的热点辩论赛。首先，营员们参加了党团知识竞赛，这让各位营员更熟悉党、团章程和认识，更深入了解团、党组织，增强团干对团、党的归属感。随后，全体营员参与了以“奉献”为题的热点辩论赛，营员们在激烈的辩论声中陈述着本方的观点。由于各方均准备充足，故辩论战况很激烈，也很精彩。最终由略胜一筹的第一组获胜。

11月24日下午，开展团干培训的第三部分活动---团队竞技游戏。一开始，全体营员在篮球场集中，进行考勤工作。营员们都很守时，使考勤工作能够顺利进行。接着，进行第一个游戏—“寻宝游戏”，这游戏考验各位营员的观察力和耐心。游戏一开始，每位营员都很积极地向黄田坝各个方位寻宝，工作人员亦很尽责地站在指定位置为营员提供寻宝范围界限，以防营员找过界。半小时的游戏过程中，虽有些营员因没有耐心而抱怨，但仍然是相当愉快的。然后，到第二个游戏—“传篮游戏”，由于这个方案是开幕式当天改的，并且游戏传篮点设计不当，导致游戏一开始有些阻滞，营员觉得难度大。但后来将传篮点修改，并示范一次，一组接一组地玩游戏。慢慢地，一组比一组上手，费事一组比一组少，游戏越发激烈，各营员情绪也因本组在此游戏的用时而紧张，最重要的是齐心协力、团结一致地使所用时间更少。最后，是第三个游戏—“最歌迷”，这是一个猜歌游戏。每组必须保证每位营员都有一次机会去抢答，轮完一次后，场面开始有点乱，到最后，去抢答的似乎都是同一批人，这点今后需要改进，想出更好的方案令每位营员都参与其中。总的来说，团队竞技游戏使每个组的组员之间更加团结，更加齐心，团队意识更加强烈，获得了不错的成效。

11月25日上午，为了迎合“三爱一奉献”的话题，举行了分组讨论及水果拼盘大赛。开始的分组讨论，营员们都很积极发表有关于“三爱一奉献”观点，最后由组长发表自己组的最终观点。接下来的水果拼盘大赛不仅创新，而且让营员们有娱乐的机会。营员们用分发到的水果，切成各种形状，摆出符合“三爱一奉献”主题的造型，既有趣也有意义。

11月28日下午，团干培训进行最后一项内容---闭幕式暨才艺表演在黄田坝大礼堂盛大举行。虽然培训时间仅为七天，排练时间很少，且营员们所处校区不同，但经过营员们的协商和协调努力，排除困难，最终为大家带来精彩绝伦的表演。表演形式多彩多样，有小品、唱歌、跳舞、走台步、说唱、雷锋系列短剧等，内容健康积极向上，充分展现了当代大学生朝气蓬勃、张扬个性的精神面貌。各小组出尽奇招，博得了评委们和营员们的热烈掌声和欢呼声。由于微博的盛行，这次大会还特意设定了“微博最佳人气奖”这一奖项，最后，活动高潮部分颁发出这一奖项。同时，亦颁发了“最佳团队奖”、“最佳表演奖”以及本次培训各项活动总分的前三名。最后，由团委副书记陈敏联作出总结，为第八期分校团干学干培训画上完美的句号。

在培训活动的教育管理方面，此次分团校培训活动延续了以前的责任制度。分成10个小组，民主选出组长，负责考勤、组织各项活动环节等。组长的领导，大大提高了营员们的积极性，特别值得赞扬的是，今年11级学生们热情高涨、积极性很高，组长们全部都是11级的，在培训中，表现出高度的责任感。另外为了让培训活动的各个环节都能顺利地、有秩序地进行，各个环节都设有具体负责人负责统筹每个细节，环节负责人由策划小组的成员担任。

在此次活动中存在不足之处，组织力度不够强，少数营员出现无故缺勤的现象。同时，团干培训的时间与计算机一、二级考试的时间和主持人大赛决赛的时间撞上，以至于，有少数营员不得不请假参加考试和比赛。团队竞技游戏的整体参与性不高，少数负责人之间沟通不足，集队纪律不够好等等，都是日后我们需要改进的地方。

我院此次团干学干培训的开展，在学生干部中引起强烈反响，是广大学生干部牢固树立全心全意为同学服务的思想，增强了建设和谐校园，和谐学院的责任感，树立了与时俱进、开拓创新的精神。提高了学院团委学生会社联成员的工作能力和组织能力，培养了相互之间团结协作精神，增强组织的凝聚力和集体荣誉感，增强了学生干部的各项能力，为他人服务和争先创优的意识，为以后团委的各项工作做好了充分的准备，以促使团委健康有序的发展。

团干部培训总结 篇4

为充分发挥广大团员的主观能动性，引导广大团干学干实力正确的世界观、人生观、价值观，为校园生活和职业生涯奠定丰厚的人格基础，以及进一步加强经济管理学院团学干部队伍的建设，促进基层团组织、学生机构的发展和学生骨干成长成材，使我院广大团干部和学生干部系统掌握团的方针政策和工作方法，全面提高我院学生干部的工作水平，按照今年的培训工作计划，经济管理学院分团校准备举办以“共青团风雨九十载，经管团员展新风采”为主题的第八期团干学干培训，培训时间为XX年11月21-28日。

此次活动的开展，得到了学院的高度重视和大力支持，我院团委根据有关背景以及培训目的拟定活动形式，策划活动以及具体实施方案，明确活动时间、地点、形式、内容和经费预算，然后在广大学生干部和班级中进行宣传，组织报名，并通知活动的相关内容。经过及时部署与精心策划，各部门通力合作，使此次团干培训取得了圆满成功。

团干培训分五部分进行。11月21日晚上，我院第八期团干学干培训开幕式在黄田坝校区c202顺利召开。团委副书记梁敏毅、陈敏联，学生会主席亢韶阳、副主席刘莉婷等学生干部出席了本次活动。首先，由团委副书记梁敏毅对营员作了动员讲话并宣布第八期团干学干培训正式开营。他表示此次团干学干培训是第一次在黄田坝校区开展，具有重大意义;接着，学生会主席亢韶阳组织营员起立宣誓，同唱《光荣啊!共青团员》。随后，团委副书记陈敏联还介绍了本次团干学干培训的相关内容并宣读培训纪律及相关事项。她说道，希望团干学干们通过这次培训，进一步提高各方面素质，掌握学生工作的基本方式方法，在今后的工作中把自己锻炼成品学兼优、有实际工作能力的优秀人才。

11月24日上午，开始团干培训的第二部分活动---党团知识竞赛与以“奉献”为题的热点辩论赛。首先，营员们参加了党团知识竞赛，这让各位营员更熟悉党、团章程和认识，更深入了解团、党组织，增强团干对团、党的归属感。随后，全体营员参与了以“奉献”为题的热点辩论赛，营员们在激烈的辩论声中陈述着本方的观点。由于各方均准备充足，故辩论战况很激烈，也很精彩。最终由略胜一筹的第一组获胜。

11月24日下午，开展团干培训的第三部分活动---团队竞技游戏。一开始，全体营员在篮球场集中，进行考勤工作。营员们都很守时，使考勤工作能够顺利进行。接着，进行第一个游戏—“寻宝游戏”，这游戏考验各位营员的观察力和耐心。游戏一开始，每位营员都很积极地向黄田坝各个方位寻宝，工作人员亦很尽责地站在指定位置为营员提供寻宝范围界限，以防营员找过界。半小时的游戏过程中，虽有些营员因没有耐心而抱怨，但仍然是相当愉快的。然后，到第二个游戏—“传篮游戏”，由于这个方案是开幕式当天改的，并且游戏传篮点设计不当，导致游戏一开始有些阻滞，营员觉得难度大。但后来将传篮点修改，并示范一次，一组接一组地玩游戏。慢慢地，一组比一组上手，费事一组比一组少，游戏越发激烈，各营员情绪也因本组在此游戏的用时而紧张，最重要的是齐心协力、团结一致地使所用时间更少。最后，是第三个游戏—“最歌迷”，这是一个猜歌游戏。每组必须保证每位营员都有一次机会去抢答，轮完一次后，场面开始有点乱，到最后，去抢答的似乎都是同一批人，这点今后需要改进，想出更好的方案令每位营员都参与其中。总的来说，团队竞技游戏使每个组的组员之间更加团结，更加齐心，团队意识更加强烈，获得了不错的成效。

11月25日上午，为了迎合“三爱一奉献”的话题，举行了分组讨论及水果拼盘大赛。开始的分组讨论，营员们都很积极发表有关于“三爱一奉献”观点，最后由组长发表自己组的最终观点。接下来的水果拼盘大赛不仅创新，而且让营员们有娱乐的机会。营员们用分发到的水果，切成各种形状，摆出符合“三爱一奉献”主题的造型，既有趣也有意义。

11月28日下午，团干培训进行最后一项内容---闭幕式暨才艺表演在黄田坝大礼堂盛大举行。虽然培训时间仅为七天，排练时间很少，且营员们所处校区不同，但经过营员们的协商和协调努力，排除困难，最终为大家带来精彩绝伦的表演。表演形式多彩多样，有小品、唱歌、跳舞、走台步、说唱、雷锋系列短剧等，内容健康积极向上，充分展现了当代大学生朝气蓬勃、张扬个性的精神面貌。各小组出尽奇招，博得了评委们和营员们的热烈掌声和欢呼声。由于微博的盛行，这次大会还特意设定了“微博最佳人气奖”这一奖项，最后，活动高潮部分颁发出这一奖项。同时，亦颁发了“最佳团队奖”、“最佳表演奖”以及本次培训各项活动总分的前三名。最后，由团委副书记陈敏联作出总结，为第八期分校团干学干培训画上完美的句号。

在培训活动的教育管理方面，此次分团校培训活动延续了以前的责任制度。分成10个小组，民主选出组长，负责考勤、组织各项活动环节等。组长的领导，大大提高了营员们的积极性，特别值得赞扬的是，今年11级学生们热情高涨、积极性很高，组长们全部都是11级的，在培训中，表现出高度的责任感。另外为了让培训活动的各个环节都能顺利地、有秩序地进行，各个环节都设有具体负责人负责统筹每个细节，环节负责人由策划小组的成员担任。

在此次活动中存在不足之处，组织力度不够强，少数营员出现无故缺勤的现象。同时，团干培训的时间与计算机一、二级考试的时间和主持人大赛决赛的时间撞上，以至于，有少数营员不得不请假参加考试和比赛。团队竞技游戏的整体参与性不高，少数负责人之间沟通不足，集队纪律不够好等等，都是日后我们需要改进的地方。

我院此次团干学干培训的开展，在学生干部中引起强烈反响，是广大学生干部牢固树立全心全意为同学服务的思想，增强了建设和谐校园，和谐学院的责任感，树立了与时俱进、开拓创新的精神。提高了学院团委学生会社联成员的工作能力和组织能力，培养了相互之间团结协作精神，增强组织的凝聚力和集体荣誉感，增强了学生干部的各项能力，为他人服务和争先创优的意识，为以后团委的各项工作做好了充分的准备，以促使团委健康有序的发展。

团干部培训总结 篇5

在金色的五月，我有幸参加了公司团委举办的“基层团干培训班”学习。培训课程有团基础知识、科学发展观理论知识、素质拓展活动。

虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑。通过这次培训，真的让我们受益非浅。对新时期企业共青团和青年工作有了更为深刻的认识，让我深刻体会到做作为一名共青团干部应加强对自身素质的修养，做为一名团干部，更应该不断追求政治上的进步，积极向党组织靠拢。

通过政工部副部长江丽华和组织人事助理副总监王芸我们讲授了学习实践科学发展观的背景、内涵、和谐企业的建设、青年生力军的作用、团干部的成长、团的基础理论知识与新时期企业共青团工作实务等课程，特别是黄石团xx书记郭波的授课，他从如何看待共青团组织、工作对象、共青团干部，如何推动新时期共青团工作科学发展，共青团干部如何在自己的岗位上成长、成事、成才等方面的问题，与我们基层团干进行了深层次的剖析，使我深受启发，我深深的感到我们青年一代肩上的责任，也引发了我做为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考：

一、团干部要坚持学习，不断提高自身素质

青年是国家的未来，青年是企业的希望。作为华新水泥中年轻的一员，尤其是一名基层团干部，在自身加强理念学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断的审视、沉淀，在此基础上不断接收新知识，学习新业务。“行万里路，读万卷书”，不局限单一的专业知识，还要注意学习政治、经济、社会、信息等诸多的相关知识，并以此来丰富自己专业知识的内涵，拓宽自己的业务技能领域，努力做一名复合型人才。

二、团干部要坚持实践，注重增强工作能力

通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己，而且更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。做为一名基层团干部，就要带动身边的青年大学生与团员们，像海绵一样不停吸收新知识，懂得运用新知识，还要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注重形式的.多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。

三、不断创新团支部工作，增强团组织的吸引力与凝聚力

作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“服务青年、服务企业”的意识牢记于心，凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己做为团干部是否称职的标准，不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习，达到增进友谊、促进工作的目的。

通过这次学习，我深深感觉到我们还有很多工作要努力去做，也深深感觉到我们肩上的担子和责任，也被各级领导的讲话精神所鼓舞和激励，我一定要在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创业，为华新的发展奉献火红的青春。

团干部培训总结 篇6

近日，我所参与的团干部培训活动圆满落幕。此次培训活动旨在提升团干部的组织能力、沟通能力和领导能力，使他们能更好地履行自己的职责，为团员服务。通过一系列的培训与实践，参训团干部们在知识与能力上都得到了极大的提升，并收获了宝贵的团队合作经验。

此次活动的主题是“锻造卓越团干，为青年奋斗”。为了实现这一目标，组织方提前准备了详细的培训计划。首先，我们参观了当地一家优秀的企业，了解其团队管理和组织文化，以便将这些借鉴到我们团干部工作中。随后，我们开展了一系列的课程培训，如领导力培养、沟通技巧、团队合作等等。并邀请了相关领域的专家来授课，确保培训内容的专业性和实用性。

在领导力培养课程中，专家以生动的案例和互动的方式，向我们介绍了领导者应具备的一些基本素养和技能，如目标设定、决策能力、团队管理等。通过特定的训练，我们体会到作为团干部，领导是责任和担当，需要在关键时刻做出准确的决策，并且善于调动团队成员的积极性。同时，我们还学到了团队管理的技巧，如沟通技巧、激励方法和有效的冲突处理。这些都对我们今后的工作有着重要的指导作用。

此外，在沟通技巧课程中，专家讲解了沟通的原则和技巧，并通过游戏和角色扮演的方式进行实践。我们通过互动的方式学习到了如何倾听他人的观点、如何表达自己的意见，以及如何应对团队成员之间的不同意见和冲突。这不仅提升了我们的沟通能力，还增强了我们的团队合作意识。

最后，为了检验我们所学知识和技能的运用能力，组织方组织了一次模拟团队工作的实践活动。我们被随机分配到一个小组，并要求在有限的时间内完成一个任务。在实践过程中，我们不断涌现出优秀的领导者和团队合作者，大家互相配合，克服了各种困难。通过这次实践，我们更加深刻地体会到了团队的力量和合作的重要性。

通过这次团干部培训活动，我们不仅提升了组织能力、沟通能力和领导能力，还增强了团队合作意识。今后，我们将以更饱满的热情和更务实的行动，为广大团员提供更好的服务，发挥团干部的作用。同时，我们也会时刻保持学习的状态，不断更新知识和提升能力，为我们团队的发展贡献自己的力量。

团干部培训总结 篇7

X年X月X日，我有幸参加了第X期党政机关正处级干部轮训班。虽然培训时间并不冗长，但是培训内容丰富合理。通过专题讲座、自学参考教材、“情景模拟”教学及到无锡现场教学等多种形式，从当前的国际国内形势和发展趋势、领导者应具备能力和素质、领导的艺术和领导的方法、新闻应对与网络舆情、职务犯罪与反腐倡廉、及情绪和压力的管理等方面给我们上了一次内容充实的干部成长的必修课。因此，时间虽短，但收获良多，小结如下：

一是武装了头脑，更加增强了使命感和责任感。开班仪式上，吕校长向我们大家提出了：“端正学习态度;善于学习，勤交流探讨;善读精品好书;联系实际思考;妥善处理工学矛盾等五方面的要求。所以这次培训以突出马克思主义理论学习的系统性，加强与现代化相关知识的学习，增强党性锻炼，提高驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力为宗旨，为我们安排了周密、细致、内容丰富的理论教学计划。大家通过不同层面的学习、讨论、考察，将所学的知识与实践相结合，加深了对所学理论知识的理解与掌握。在原有的一些理论基础上，通过对《中国共产党历史》的导读、庞元正老师对辩证思维与科学发展的辅导学习和召开组织生活会、结对讨论等，使我对共产党精神的理解更加深刻，对马克思主义辩证思想认识更加清醒，精神实质把握更加准确，更加增强了一种责任意识。在以后抓工作中要知关节、得要领，善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势，集中精力抓要事、攻难事、成大事;要善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。通过这次学习我还进一步强化了情为民所系、利为民所谋、权为民所用的意识。

二是解放了思想，更加开阔了眼界，启发了思路。这次培训从我们学员的切实求知需求出发，在教学内容上作了精心安排，有针对性地开设了国际视野中的“中国模式”评析、海洋战略和海洋经济、“十二五”期间上海率先转变经济发展方式的瓶颈与对策等。理论上深入浅出，讲授上各具特色。既使我充分感受到了知识的密集和信息更新速度快的冲击，又使我获取了许多对本职工作帮助很大的新信息，思想观念得到了极大的更新。特别是通过教与学的互动、学与学的促动、课堂与课外的联动，我们普遍感到通过学习，丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济有了更深一步的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战;体会了解放思想的根本要求是察民情重民生;认识了新时期下，只有在重视经济发展的同时缓和社会转型时期的突出矛盾，才能保持社会和谐有序稳定发展。同时也解开了很多实践中产生的许多理论疑惑。课后的小组讨论、学员论坛，提倡大家紧密结合本单位、本行业系统的工作实际，研究探讨深入解放思想中遇到的新情况新问题，以达到在研讨中相互学习，在交流中相互启发的'目的。从而统一了思想，提高了认识，开阔了眼界，启发了思路。

三是广泛学习各方面知识，更加提升了思维层次和领导水平。学习的目的在于提高工作能力。随着城市化进程的推进，拆迁、盘活土地、企业改制等工作都关系着群众的切身利益。如何积极把理论知识灵活的运用到实际工作中，继而促进本职工作的深入开展，这就要求我们必须通过不断的学习各方面的知识来提高统筹协调能力。在培训期间，市人大财经委朱匡宇主任就给我们上了意义深刻的一课，他从深度思维的角度教导我们从作为领导干部的角度去开拓创新能力，要善于运用科学的运作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高来推动各项工作的落实。要按照市场经济的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措创新。要切实增强工作的责任感、紧迫感，把开拓创新作为一种常态;而情景模式的媒介素养教育教学实施方案和案例教学也出现在培训教程里，这种模式灵活仿真的锻炼我们提高对媒体的应对能力和处理突发状况的第一手应对措施。力求通过这次多领域的学习，使我们在今后的工作中不断有所创新、有所突破、有所提高。

团干部培训总结 篇8

我有幸参加了总公司团委举办的基层团干培训班，团干部培训 总结。通过本次学习使我加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐企业的生力军以及新时期企业共青团工作如何开展有了进一步的认识。总结起来主要有以下几点：

一、加强学习，明确方向。

首先要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，在党组织和上级团委的领导下广泛深入的开展学习。只有不断的加强学习才能保证工作方向的正确，才能对团员青年进行正确的引导。只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。其次要不断加强岗位专业技能知识的学习。当今社会飞速发展，作为一名企业共青团组织负责人更应该加强所属专业技能的学习，并在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济，金融，法律，管理，现代科技，文化，信息网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。学好专业技能是做好本职工作的前提，在公司日常工作中团干应时时注意自身形象和精神面貌，以积极的行动和良好的精神状态去影响和带领青年，为他们作出表率，树立标杆。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前公司快速发展的需求，为公司增添活力。

二、以人为本，务实创新。

共青团工作就是做人的工作，服务的工作。首先要明确服务的对象，对自己的工作有一个明确的定位。正确对待我们的服务对象，积极听取他们的意见和建议。在工作和生活上多关心他们，要让广大团员青年有一种组织归属感。要积极了解他们的思想动态，要深入青年员工，倾听呼声，了解意愿，把握青年员工较为普遍的利益诉求，知道他们需要什么、想学什么，帮助和引导他们共同提高、共同进步，把工作做到实处，做到广大团员青年的心坎上，只有让他们的工作顺心了，利益得到了维护，他们的思想才能稳定，信心才能得到增强。这样才能为企业在快速发展的过程中增加有利因素，只能这样才能使共青团的工作真正做到有为有位。企业求发展需要创新，新时期企业共青团的工作也需要创新，值此公司快速扩张，加速发展之际，更应带领广大团员青年积极发扬创新精神，当前我国水泥行业竞争日趋激烈，可以说公司最后的胜利很大一部分就取决于创新的胜利，创新力就是竞争力，工作总结《团干部培训 总结》。因此，我们共青团的工作更应紧跟公司发展快节奏，带领本公司广大团员青年在不断的学习过程中，勤于思考、大胆创新，以同时将我们的工作积极融到公司机制中去。以公司生产经营为中心，为公司发展和综合竞争力的提升不断注入新的活力。

三、以公司生产经营为中心积极配合，协调做好工作。

团组织的各项工作，活动都要紧紧围绕公司的生产经营这个中心来开展，为公司的发展服务。公司发展好了员工才有幸福生活的基矗各项活动的开展要多考虑对本公司生产经营的积极有利因素，着重培养广大团青员工对企业的忠诚度，根据生产经营需要及时引导广大团员青年员工学习本岗位急需的知识，以使他们能随时满足公司需求，充分发挥他们在公司发展中的生力军作用。另外在公司的`各项生产经营活动中积极与公司各部门各单位配合好协调好，善于运用机制，组织力量，广泛动员各种资源为青年员工服务，增强服务能力，使广大团员青年积极深入的参与，最大程度的为公司各项工作的开展作出贡献。同时也只有配合好了协调好了，团组织工作也才能顺利开展，工作开展起来了才能谈得上为公司服务。团组织在开展各项活动之前要充分考虑其实效性，只有真正将工作落到实处，体现出其实际意义，才能真正调动起广大团员青年员工的积极性，也才能真正让他们享受到公司发展的成果。

四、加强队伍建设，为企业和谐发展作出贡献。

以科学发展观为指导，认真思考和把握推动科学发展，促进企业和谐对团组织自身工作的新要求。积极谋划推进工作，采取切实有效的措施，团结带领广大团员青年员工在企业科学发展中大显身手，发挥作用。社会在发展，时代在变化，不同时期对我们的工作有着不同的要求，我们要以科学，发展的眼光指导实践，推动工作，要随时注意认真分析青少年的思想意识，贴近实际，贴近生活，贴近青年员工，把思想认识和具体实践结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。加强思想道德建设，深刻认识和贯彻落实科学发展观，引导青年确立正确的价值取向，保持积极的人生态度，良好的道德品质，健康的生活情趣，适应时代要求，促进自身发展。积极倡导学习风气，加强青年文化建设，推进企业精神文明创建活动，促进企业和谐发展。

总之，党的要求和青年的使命决定着共青团的光荣职责。在新时期公司加速发展的历史条件下，我们的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力入手，加强自身建设，切实做好组织青年员工，引导青年员工，服务和维护青年员工的工作。坚持以公司生产经营为中心，帮助青年员工立足岗位，提高职业技能，为维护公司发展稳定，取得最终胜利作出应有的贡献。

团干部培训策划总结二

很荣幸能以女工部部长的身份参加郑州电力高等专科学校的团学干部培训班，大学生团干部培训总结。`通过这次短暂但非常有意义的培训学习，使我受益非浅！以下就是我个人通过这次学习总结的心得体会。

在这次培训中，我认真学习了共青团的历史与发展，新形势下我校的共青团工作，以及大学生的素质修养、人生目标、人生价值等问题。

共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。在培训听课中，谈到了“八荣八耻”教育的重要性，还谈到了演讲与辩论的重要性等一系列问题。老师还联系实际谈到了自身的一些学习和生活经历。

其中最让我有感触的是当代大学生应该具有什么样的素质和能力这个问题。通过这次学习，我对这个问题有了更深入的了解。我认为，在这不断变换发展的时代，对于我们未来社会主义现代化建设者来说，提出了新的更高的素质要求。作为21世纪建设人才的当代大学生，要想不落伍，就得学会高超的生存、发展本领，能够审时度势，与时俱进。有预见力，能见微知著；有应变能力，能随之应变；有创新能力，能不断自我否定、自我更新、自我发展。这就要求我们在校大学生不仅要有扎实的基础与专业知识，有基本的学习能力，能灵活运用学过的知识来分析问题和解决问题。而且要有自我调控能力，能够适应21世纪高科技发展所带来的多元化、多变性发展的外部世界。这种适应是在人的主体意识被唤醒的一种主动性适应，也就是不仅要能科学地认识世界，更重要的是适应外部世界。认识世界很重要，适应世界则更为重要。

概括来看，我觉得当代大学生的素质必须达到下列四个标准：第一，具有坚定的中国特色社会主义信念。第二，具有全面发展的综合素质。第三，具有与时俱进的现代化素质。第四，要有团队精神和凝聚力精神，工作总结《大学生团干部培训总结》。

在校学生会女工部工作期间，我深刻体会到了团队合作的重要性，身为部长要经常与下属和其他部门进行沟通与交流，这在搞好一项工作或活动时显得尤为突出和重要，只有这样才能使学生会的工作往更好的方向发展。

一个人的能量总是有限的，而一个团队的能量则是无限的。实现人的价值除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是具备和他人协同完成任务的能力。因此团队精神的确立对一个组织的正常运作与发展就显得十分有必要。平时工作中的很多事情单靠一个人是不可能做的成的，只有依靠大家的力量，靠着团队的帮助才能做好。提到了团队精神就又牵涉到了另一个问题那就是凝聚力，我始终觉得凝聚力对我们大学生来说非常重要，因为一个团队要肯办事，办好事，办成事，没有凝聚力是不行的，所以说我们大学生应该在这方面对自己有一定要求。

面对这么多要求，我们应该如何做呢？科学精神创始人狄尔泰认为，人是一个整体的人，是活生生的、有思维、能动表现自己社会性的人，是“有意志、有情感、有想象的存在物”。因此，人逐渐形成的价值观念和意识观念，是大学生综合素质自我培养的主要能动作用。这也就是说，大学生综合素质的培养，除社会、学校、家庭的良性诱导外，关键是自我能动作用的发挥。没有本人素质的自我培养意识，没有主体的能动作用，综合素质的培养将是一句空话。

实践出真知，实践出人才。在实践中认识世界，改造世界，这是当代大学生成才的必由之路。实践是促使大学生走向成熟的重要环节，只有通过社会实践，把个人与社会结合起来，才能发现自己的差距，也才能实现自己的人生价值。因此积极投身社会实践，拓展人际关系、了解生活细微之处，对我们今后走向社会，造福社会，会带来许多有利的因素，同样在实践中也能磨练自己的意志与品德。

以上就是我对当代大学生素质问题的一些个人看法。总之，这次培训时间虽然短暂，但我的收获却很大。我相信经过这次培训，对今后如何做好自己的工作，如何给自己定位，如何规划自己的发展轨迹，已经有了更为清晰的思路，有了更多的自觉性，也有了更强的动力源泉。此外我还学到了许多实际的知识，更发现了自身存在的诸多缺陷，我将在今后的工作中，时刻保持谦虚谨慎、勤奋上进的态度，在工作中继续学习，在团队中与大家共同进步。

团干部培训策划总结三

在金色的五月，我有幸参加了公司团委举办的“基层团干培训班”学习。培训课程有团基础知识、科学发展观理论知识、素质拓展活动。

虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑。通过这次培训，真的让我们受益非浅。对新时期企业共青团和青年工作有了更为深刻的认识，让我深刻体会到做作为一名共青团干部应加强对自身素质的修养，做为一名团干部，更应该不断追求政治上的进步，积极向党组织靠拢。

通过政工部副部长江丽华和组织人事助理副总监王芸我们讲授了学习实践科学发展观的背景、内涵、和谐企业的建设、青年生力军的作用、团干部的成长、团的基础理论知识与新时期企业共青团工作实务等课程，特别是黄石团郭波的授课，他从如何看待共青团组织、工作对象、共青团干部，如何推动新时期共青团工作科学发展，共青团干部如何在自己的岗位上成长、成事、成才等方面的问题，与我们基层团干进行了深层次的剖析，使我深受启发，我深深的感到我们青年一代肩上的责任，也引发了我做为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考：

一、团干部要坚持学习，不断提高自身素质

青年是国家的未来，青年是企业的希望。作为华新水泥中年轻的一员，尤其是一名基层团干部，在自身加强理念学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断的审视、沉淀，在此基础上不断接收新知识，学习新业务。“行万里路，读万卷书”，不局限单一的专业知识，还要注意学习政治、经济、社会、信息等诸多的相关知识，并以此来丰富自己专业知识的内涵，拓宽自己的业务技能领域，努力做一名复合型人才。

二、团干部要坚持实践，注重增强工作能力

通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己，而且更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。做为一名基层团干部，就要带动身边的青年大学生与团员们，像海绵一样不停吸收新知识，懂得运用新知识，还要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。

三、不断创新团支部工作，增强团组织的吸引力与凝聚力

作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“服务青年、服务企业”的意识牢记于心，凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己做为团干部是否称职的标准，不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习，达到增进友谊、促进工作的目的。

通过这次学习，我深深感觉到我们还有很多工作要努力去做，也深深感觉到我们肩上的担子和责任，也被各级领导的讲话精神所鼓舞和激励，我一定要在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创业，为华新的发展奉献火红的青春。

团干部培训总结 篇9

又是一个秋日的早晨，可此晨非彼晨，因为今天是春华团干培训学校开课的日子。我起了个大早，戴好团徽和校徽，怀着崇敬的心情，伴着朝阳来到了师大的“书山”——新闻传播学院，参加以烈士名字命名的培训班。

上午八点五十分，培训在新闻传播学院的405学术报告厅准时开始。上午的课是校团委的晏昱书记题为“勇担光荣使命，谱写壮丽篇章”的讲座。第一次参加正式的培训，当然要从团的基本知识开始，使我们对团有一个系统全面的认识。

除了简单的介绍团的基本知识，晏昱书记还结合现代共青团工作的实际，对我们学生干部提了一些新要求。

第一是树立创新意识。创新是社会进步的动力源泉。对于我们青年学生干部来说，创新尤为重要。没有创新，当代共青团人就无法在当今世界激烈的人才竞争中立足。

第二是树立全球视野。在全球化的大背景下，任何一个优秀的团干部都必须拥有一个宏观、客观的全球视野，这是团干部的必须拥有的素质。要学会在时代、国际的大环境中分析问题，解决问题。实现民族伟大复兴，必须拥有一批拥有全球视野的青年团干部。

第三是加强知识文化的学习。当代共青团人实现理想抱负的基本条件，就是拥有较高的文化知识水平。

上午的课使每一个学员都对团、团干部有了一个科学的认识，这对我们以后正确的开展工作很重要。也让我们对自己从事的团的工作由然而生出一种神圣感和责任感，我认为这是一个称职的团员干部所必需的素质。

下午的课是周彩姣书记题为“在实践中成长”的共青团知识讲座。她从团旗、团徽和团的历史开始了一下午的讲述。“有爱心，有热心，有恒心是端正团干态度，努力促进团支部的各项工作的基础。”“明确工作职责（团支部、团支书、组织委员、宣传委员），制定详实可行的工作计划。”周书记妙语连珠，对我们做团的日常工作非常有启示。

比如说，周书记在“规范团的组织生活，增强团支部的活力”中讲到：规范团支部的档案建设；规范团支部的各项组织生活，增强团支部的活力；丰富班团文化生活，引导团员青年树立健康向上的文化价值取向等具体的实施方法。尤其强调打造“学习型”团队、“服务型”团队、“活力型”团队，对我们实际工作有很大的借鉴意义。

不仅如此，周书记还重点讲了很多我们之前不甚明了的问题。比如说，有意义的活动有哪些？思想教育活动、学习知识文化活动、科学创新活动、社会公益活动社会监督活动。这些活动都是易于开展且教育意义深远的。再比如说，如何处理团建与党建的关系？周书记给出了四点可行的方案：团员队伍建设与党员队伍建设结合；把团干部队伍建设与党的干部队伍建设结合起来；把团的阵地建设与党的阵地建设结合起来；把团的活动与党的中心工作结合起来。所有的这些，都有一个特点，那就是可操作性强。正符合了“在实践中成长”的主题。

你为什么做团支书？你想给你的团支部带来什么？你想通过你的职务获得什么？这三个精彩的问题代表了晚上的新老团干交流会的理论高度和务实风格。

如果问我“你为什么做团支书”。我的答案是为了锻炼自己的能力，尽一个党员为组织工作的义务做团支书。

如果问我“你想给你的团支部带来什么”。我的答案是通过自己的努力给我们支部带来百强红旗团支部的荣誉，给支部的每一位团员带来团组织的温暖。1/2

团干部培训总结 篇10

团干部培训工作总结

团干部培训工作总结（一）

在前段时间，我们经管系进行了一次团干部培训。所有团干都认真听了校团委的关于团干知识培训的讲座，虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训过后还进行了团干知识抢答赛，通过这次培训，让我们受益匪浅，也让我了解了很多关于以往不曾涉及的团干方面应该知晓的知识。

这次培训是为丰富大学生生活，提高干事素质，加强校园文化建设，培养干事团队精神，为广大学生提供一个展现自我的锻炼平台和学习交流的园地。要创新方式方法，加强对内部人员的管理，就要积极加强内部的建设，努力培养干事的独立工作能力，以提高干事自身素质，使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。

从这次培训中，我了解到作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身边的人。另外，要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。

要形成一个良好的团队，除严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。这就要求我们在开展日常的工作中真心爱护每个人，在活动中以人为本，增强人文关怀；互相关爱，互相信任，平这样既可以唤起积极上进的精神，也可加深彼此的感情，缩短彼此的距离，增强凝聚力。

沟通、交流是产生共鸣的基础。多谈心交流，在工作时，积累工作经验，不断提高工作水平及增强工作能力。同时通过沟通加强彼此的了解，彼此会涉及平时的生活学习等问题的交流，缩短距离，增进感情及信任度。经常在工作中交流，工作中可以打成一片，拧成一股绳的良好局面。

同时在工作中，团干还要起到模范带头作用。这就要求我们在平时的工作中认真踏实，努力作好每一件自己应该作好的事情，而是指作好每一件自己的份内之事，只有全心全意的为同学们办事，自己才能得到同学们的认可。

我感受最深的就是对于我们学生会干部本身来说，这尤为重要。在工作中，我们会遇到各种问题，如果你的团队是一个没有凝聚力的`团队，那么任何问题都会很难解决，对于开展后面的工作就更加难以进行。

团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。增强的凝聚力，使每一分子都能团结起来，增进互相了解，共同迎接未来的挑战。

虽然这次培训已经结束，但是我们的任务还没有完成，我们还要继续努力，不断提升自身素质，使自己拥有一名团干应有的才能和品质，做一名真正合格的团干。

团干部培训工作总结（二）

时活动间：__年10月（23、27、28、30）号（李康超） 时光荏苒，经历了一个春秋，我们迎来了__届新生的到来。新学年的迎新、招新工作是青年志愿者协会传承发展的基础，而对通过层层选拔出来的新干事的干培则是青年志愿者协会传承发展的启动能源。__届干培方案由公关部起草策划，整个方案分为五个部分。通过__届新任主席团的审核和管理层例会表决通过。本次干培工作从计划筹备到实施完结的整个阶段，经历了重重的波折和困难，经过管理层各部门的共同努力、协调配合，于__年10月23日顺利完成。在此次干培中，展现了干培内容的丰富性、创新性、条理性、灵活性，同时也出现了各种细节的工作漏洞，对此次干培工作造成很大的影响。为此我作为本次干培活动的策划人和负责人，认真反思、吸取教训整理总结了此次干培工作的一些优点及缺陷。以下是我对本次干培活动的工作总结：

活动地点：103室、教学楼前、大夫山公园、208室

负责单位：青协公关部

__届广州体育学院青年志愿者协会干培工作总结

一、工作回顾。

第一部分：动员大会

（一）活动名称：干培动员大会时间：__-10-16，下午14：00-15：00 地点：103教室

（二）活动缺陷：

1、教室申请确认不明确，教室申请负责人与主席团、活动负责人沟通出现信息差错，对活动场地布置造成拖延。

2、部分导师及工作人员迟到，没有时间观念，不明确工作责任的重要性，造成工作岗位不能按原计划进行。

3、 应急工作没准备，教室多媒体临时损坏（投影仪音响设备）没准备备用移动音响，导致活动延迟，不能准时开展。

4、动员大会ppt的内容出现错误，干培时间标记__年，音乐资料没有拷贝备份，导致ppt视频放映阶段缺失预想效果出现尴尬的场面。

5、部分活动工作人员对活动流程不了解，导致导师宣誓的环节和小组会议环节出现混乱现象。原因是没有按原计划实行彩排。

6、在活动期间，部分导师部分场合，随意提出自身不满。在现场当着干事提出对活动环节的不满，出现了不少小插曲，影响到干事对到本次干培产生不好的印象。

(三）活动优点：

本次干培动员大会突出的优点是在会议上增加了互动环节，活跃了现场的气氛，大部分的干事争先积极发言，分享自己的成功经验和能力，使得会议出现了一段小高潮。其次，本次会议还增加了一个导师宣誓的设想，虽然在此环节上出现了一点不足的地方，不过总的来说这一个环节体现了导师们对本次干培的责任心，对干事的负责，对工作负责的态度。

第二部分：硬件培训

（一）活动名称：干培硬件培训 时间：__-10-16， 晚7：00-22：00 地点：103教室

（二）活动缺陷：

1、签到指引工作没做好，部分干事没签到就直接就坐，导致考勤工作不完整。

2、培训项目流程ppt没有准备，只能临场制作一个简单的背景ppt，通过口述讲解硬件培训的项目及流程。

3、原计划公关部负责的礼仪培训ppt没有落实好，只能临时取消。作为本次活动负责部门，本职工作的缺失是非常严重的问题，必须认真反思。

4、原计划组织部负责的策划培训的主讲人临时提出调换培训主讲人，没有提前与活动负责人反映，导致准备工作出现紧张状况。

5、策划培训课件没有准备策划书范文，给评讲干事策划书环节造成了一定的影响性。

6、收集干事策划后，没有进行认真的审评和反馈工作，草草了事。

7、活动结束后，大部分导师没有自觉留下来帮忙清理会场，收场工作得不到重视。

（三）活动优点：

本次的干培硬件培训的优点体现在培训内容的创新和升华。此次硬件培训创新是新开设了“口才与演讲”的培训项目，这一门培训深深地吸引了所有的干事，并且在培训后的互动环节中更是整场培训会的高潮，干事们积极地主动发言，展示自己的演讲口才，锻炼当众演讲的场胆。同时，干培必备的“策划培训”在本次培训会中也得到了升华，培训内容相对以往的内容更丰富、更详细、更完整，培训师也能有质量地对培训教案进行了讲解，虽然在干事策划评讲的环节不是很完美，但总体效果还是比较好的。所以本次硬件培训的举办是成功地完成了。

团干部培训工作总结（三）

今年二月底到三月初，我们__学院进行了团干骨干培训，很高兴我有幸参加了这次培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让身为学生干部的我获益良深。让我们意识到作为班干部，必须要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。

通过这次学习，让我更加了解了做为班干部，该如何更好的为同学服务，如何发挥先锋模范作用。第一讲让我们从教师的角度系统认识了我们大学生的思想及心里状况，让我们更加了解了自己；第二讲校保卫处处长黄海啸处长给我们讲了学校整体的治安情况，通过发生在身边的实例案例分析，给我们讲解了如何防盗，如何维护集体利益，如何做好班级安全稳定工作，为建设和谐校园奉献力量；第三讲院党委书记史峰书记系统全面为我们分析了大学生班干团干的工作及思想现状，使我的思想境界有了新的提高，使我对学生干部的性质有了更深的认识与了解，让我们认清了自己的不足之处，让我们在生活学习与工作中少走弯路，更有效全面的为同学服务，实在是让我们受益匪浅啊。我相信，我会把在培训中的所学运用到以后的学习、工作和生活中去。通过这次学习，我为自己制定了明确的学习生活目标，我希望自己以后能从一下这三方面去努力。

首先，必须刻苦学习、提高自身素质。我们生活在一个快速发展的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。学习如逆水行舟，不进则退。感觉到一个学生干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应学习与工作的需要，成长也不会快。学习，最重要的是加强专业学习与理论学习，作为大学生党员干部，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。在学习方式方法上，一是要挤时间学习，二是要有刻苦钻研的精神，三是要勤于思考，把脑筋开动起来，并善于积累，从一点一滴做起。四是要坚持理论联系实际，学以致用。、五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向广大学生学习。

其次，作为一名学生干部我们要具备比一般同学更多的能力，我总结了一下，大致分为以下几点：

（一）科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，学生干部要善于及时作出正确抉择，抉择不及时就会影响工作的顺利进展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

（二）贯彻执行能力。学生干部要善于贯彻执行院领导和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻到各个班级下去，并做到全面准确，得当有力。

（三）组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。学生干部要善于把本部门的目标同干事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

（四）综合协调能力。作为学生干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结同学，作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面要有很好的感情因素，善于激发同学们的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造部门强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

（五）选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是学生干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而学生干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障学生工作顺利开展。

团干部培训总结 篇11

一. ：2010年11月15——17日晚7点总理楼

二. ：社团联合会各部门对各社团新一年的社长或理事进行社团工作的讲解和安排

三. ：每个社团推选出4～5名干部及社团联合会的新干事，在规定的时间内到社团干部培训地点进行培训

四. ：

1帮助社区干部明确协会各部门的工作职能

2促进个社会团体更好地配合社团的工作

三。确保每个社区都能更好地开展活动和安排今后的工作

4. 增强社团与社联的联系

5.加快社区干部工作效率，了解工作形式

2主持人宣布2010年社区干部培训开始

3.安理会主席曾全讲话并做了实质性说明

4．社联各个部门做部门培训：

a．办公室主任——史晓峰

出席是每一次会议和活动的规章制度之一。每个社团的出勤记录是“五四”评比中的一项重要内容。（五四评优办公室占30%）

各协会接到通知后，应及时答复

各社团交资料的情况 （办公室已经在新老校区安排值班人员，各社团交资料应是及时完整且正确，特别是活动审批书必须交往新校）

各组织应理解并配合办公室的工作

b．宣传部部长——吴每

社区活动审批表中宣传方式的书写

宣传时间及地点的要求）

（每次活动结束时社团必须向社联监督部上交审批书的电子档，由监督部**给宣传部）

c．财务部部长——谢彦涵

社团活动经费申请表的填写细则

申请理由及详细**清单，填写申请金额，申请人资料齐全，协会负责人意见）

社团活动经费的发放

凭正规发票批发活动经费）

d．执行部部长——罗卓尔

活动申请表的填写

活动预算、赞助金额

经费**

活动目的

活动内容

指导老师签名

活动审批

写好申请，并在活动时间的一个星期前交至社联办公室

社联将对活动进行审批，给予审批结果

活动未获批准之前无法举行

挂横幅交场地申请表以后方可挂横幅

e．监督部——孙俊杰

社长换届选举

社团理事改选

社团活动监督

④社团活动评优

⑤聘书：

社长聘书（由社联负责发放）

理事聘书（由各社团内部负责发放）

5曾主席宣布社区干部培训结束

六．： 在社团联合会的组织和各社团的大力支持下，从11月15日开始的为期三天的社团干事培训已圆满结束。

此次干事培训活动主要是针对各社团新进理事成员进行的关于工作方面的指导和交流，便于以后社团和社联工作上的链接，使各新进理事能够更加明晰工作的流程和部门的职责，为以后活动的开展打下基础。

此次干事培训活动的流程主要是包括三个方面，培训资料的发放及讲解，社联各部门负责人对部门职责的阐述，主席对活动的总结。一方面，这次活动的重点是明确各部门的职责。对此，理事会各部门部长分别对各部门的职责作了详细说明。

另外，为了做好这次活动，社联专门为各培训人员准备了培训资料，资料上对各部门的职责也进行了详细的分工，社联也同样要求各社团能够按照社联的各部门分设相应部门，形成一一对应的管理模式，便于管理上的统一，同时也避免了社长事务的冗杂，这样有利于提高管理和办事的效率；另一重点就是，让各新进理事成员对社联的运作流程有一个全面的了解，包括活动开展前的准备工作，活动开展要注意的的问题，活动的后期工作等，各个环节上的工作要明确，减少以后工作中带来不必要的麻烦，社联主席关于这一点对各团培训人员作了明确的强调。

此次活动能够圆满的完成，首先是离不开社联各主要负责人员的大力组织，包括资料的准备，活动的宣传，活动的开展等，各个组织细节方面的工作做得比较到位，资料和信息准备也比较充分。

第二，各社团的大力支持也是这项活动取得成功不可缺少的因素。活动预计为期四天。由于社区成员的积极支持，活动提前完成。活动第一天就有17个协会参加，比预期多了几个，总数达到59个。

这对以后的活动也起到了很好的引领作用。

这次培训的开展也可以说是社联与各新进理事成员的一个近距离交流会。这次活动的成功开展，相信对于以后社联和社团的各方面工作的顺利进行打下了基础。通过这次活动，各社团人员对社联的工作流程能够有一个较为全面的了解，对自己部门的职责也能够有一个明确的目标，大家一起合作将社联和社团的活动更好的开展下去。

团干部培训总结 篇12

近日，在我校团委的组织下，举行了一场主题为“锐意进取、开拓创新”的团干部培训活动。通过一周的学习和交流，参与的团干部们收获颇丰，不仅拓宽了眼界，增强了团队合作意识，更锻炼了自身的组织能力和领导才能。

这次培训活动共分为理论学习和实践操作两部分。在理论学习阶段，邀请了学校领导和社会各界精英为讲授团干部的基本职责与任务、团队管理与沟通技巧、组织动员与活动策划等方面的内容。通过这些精心准备的专题讲座，对于作为团干部应该具备的职责和能力有了更加清晰的认识。在座谈和讨论环节中，积极提问、交流，与讲解者深入互动，获得了许多实用的经验和技巧。

在实践操作环节，采取了小组合作的形式，进行了一系列团队建设和项目推广的活动。进行了团队建设训练，通过解决难题、团队协作等环节，增进了团队成员之间的相互了解和信任。接着，分组设计和开展了一场以环保为主题的志愿者活动，通过清理校园污染，种植树木等实际行动，践行了绿色环保的理念，并传达给了更多的同学。这一系列实践活动，不仅让切身感受到了团队合作和领导力的重要性，同时也提高了的组织协调能力和项目策划能力。

在整个培训过程中，意识到一个团队的成败关键在于团队成员的积极性和主动性，一个优秀的团干部应该具备良好的组织能力、亲和力和沟通能力。通过这次培训，的心智得到了升华，更加明确了团干部要肩负的责任和担当。同时，也深刻认识到团队合作的重要性，明白了团队成员之间的信任和互助对于整个团队的发展至关重要。

此次团干部培训活动使我受益匪浅。通过参与活动，我深刻认识到作为团干部要不断锻炼自身，提升自己的领导能力和综合素质。在接下来的工作中，我将更加注重团队建设，着力培养团队成员的积极性和主动性，通过完善的组织和沟通，推动团队的稳步发展。同时，我还将结合自身专业特长和兴趣，在团委组织的各项活动中发挥自己的才能，为更多的同学服务。

这次团干部培训活动是一场极富意义的经历。它不仅为团干部提供了一个互相学习、交流的平台，更激发了的团队合作和领导才能。我坚信，通过这次培训，一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。感谢团委组织的这次培训机会，期待未来能够在团队建设和项目推广方面取得更加辉煌的成就！

社团部活动总结

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社团部活动总结 篇1

学生社团已经成为学校一道靓丽的风景。丰富多彩的社团活动让校园充满活力与生机，每次活动，都有学生自行策划、组织、实施、总结。极大地调动了学生参与的积极性。社团活动满足了学生的各种需求，丰富了学生的精神生活，促进他们的身心健康和全面发展。社团促进了学生知识结构的不断完善，为学生的技能成熟提供了良好的环境，社团为学生的能力提高提供了广阔的空间。乒乓球社团成立以来，以“规范社团管理，挖掘社团潜力，活跃校园文化”为工作宗旨，以“开展精品活动、打造一流社团”为目标，注重活动形式，讲究宣传实效。社团中的队员来自各个年级，队员们在训练中吃苦耐劳，服从指挥，认真训练，积极地发扬了团队精神。在队长及每一位队员的共同努力下，乒乓球队办出了自己的特色。

社团建立初期就成立的以校长为首的社团领导小组，下面有具体负责一名、辅导教师一名，社团共有学生70多名，有三名队员任球队队长，协助教练负责学生的训练和其他工作。

在常规活动中，本社团有严格固定的活动日程安排，即每周周五下午3:05—4:15，保证每周都有一个小时的训练时间。为督促队员积极参加训练，本队有严格的考勤制度，除请假外，无故连续缺课三次或无故积累缺课五次者撤销队员资格。在训练中基于队员参加乒乓球队之前并未进行过有关培训，因此在训练中特别注重介绍有关乒乓球的专业术语及基本功动作要领。在训练中我们以教授基本功为主，并将体能训练贯穿其中，适当穿插一些乒乓球技巧，讲解乒乓球技巧要领。

根据实际情况，还进行个别实战对练。在训练过程中，由队长作长期及短期的训练计划。长期训练计划的框架内认真做好每天的训练安排，并及时根据计划训练效果进行更正和重新安排计划，使训练计划更易于为每个队员所接受，以此来激发队员对乒乓球的兴趣和热情。在训练中个别队员出现的一些问题应尽量根据队员的实际情况，做一些有针对性的改进和个别辅导，使训练既面向全体又兼顾个别，使计划更合理、更科学、更高效。

在艰苦、单调的训练中，队员有时会产生厌烦情绪。针对这种情况我们充分发扬民主，认真听取每个队员的发言既对外部人员的建议，在不偏离训练计划的情况下，适当增加了一些娱乐性项目，使队员们的训练热情高涨，既富了乒乓球训练，又调动了队员的训练积极性和主动性。

人们常说“尺有所短，寸有所长”。要有进步就必须认清自己的长处与不足。乒乓球既是力量的较量，又是技巧的对抗，更是经验的积累总结。为了开拓队员们的视野，交流经验，提高自己，本社团经常邀请兄弟学校的教练及队员来我校交流，并经常组织队员走出校门，和社会各界乒乓球爱好者进行交流活动，曾经和世界冠军王励勤切磋球技，使队员们在开拓视野的同时有加深了对乒乓球的认识，更加深认知了自己的不足，在日常训练中不断完善自己。

社团部活动总结 篇2

在20xx-20xx学年中，学校安排我负责一个兴趣小组的辅导工作。作为科技辅导员，我继续以培养学生创造能力和动手实验能力为主要目标，根据教务处工作安排，进行每周四活动，本组参加学生有25人，主要地点放在学校实验实。也有安排在校园进行其它活动。现将本学年兴趣小组工作总结如下：

一、紧紧围绕市级各类科技竞赛进行活动。

本学期有很多科技方面的竞赛，这学期主要为比赛的各个活动做准备。

二、注重动手能力，培养创造精神。

在兴趣小组活动中，我们经常利用现有的器材给学生做一些教材外的实验，开拓学生的视野，同时让学生也勤于动手，善于从自然界、从生活中发现问题，并找到解决问题的独特办法，这些办法如果能做成实物就是发明创造。不要以为发明创造是科学家的事情，小学生也能成为发明家。以此来增强孩子的创新勇气。

三、注重活动的拓展，争取家长的支持。

很多家长认为科技兴趣占用了孩子的时间，可能会造成孩子学习成绩的下降，针对这一点，我们注意和家长之间的沟通了解，让家长明白科技兴趣活动不仅不会影响学习，而且还会促进学习。因为科技创新大赛、机器人比赛的项目需要花费孩子们很多时间和精力，所以特别需要家长的支持和关心。科技竞赛中的成功，也促进了学生对科学学科的热爱，进而促进了对学习的热爱，是有百益而无一害的。

当然，我们清醒地认识到自己的工作只是开了个头，就象科技类竞赛，虽然已有学生获奖，但较高的奖项还离我们较远，特别是机器人大赛。我们还需共同努力，在科技创新这块充满神秘色彩的土地上，我们才会走得更远。

社团部活动总结 篇3

书法是中华民族古老文明的象征，也是我国传统艺术的瑰宝，她承载着深厚的中华文化底蕴。习书可以丰富孩子们的生活，开启心智，修身养性，有极强的德育功能。还能提高审美能力——无色而具图画的绚烂，无声而有音乐的和谐。现代书法教育可以通过汉字的书写，培养学生在思想和实践上对于书法艺术的深刻理解，通过对书法的实践激发出崇高的民族自信心和自豪感，培养出这样一种精神意识，即：用一手好字传播中华民族灿烂的文化艺术。

现将本学期我校书法社团开展情况作以下总结:

1、上好写字指导训练课。

（1）三至六年级上好的书法艺术课，以此作为提高写字教学质量的一个重点。三年级练习铅笔字、四至六年级练习钢笔字。

（2）教学中，要依据《语文课程标准》优化写字指导方法，致力于行为习惯和基本技能的培养。特别要严格握笔、运笔、坐姿的指导与训练，使学生作到“头正、身直、臂开、足安”和“三个一”：眼睛距纸面一尺，笔尖离握笔处一寸，胸口离桌子一拳。

（3）各学科教师要通力合作，共同重视学生作业的写字质量和书写行为习惯的纠正，共同推进书法社团创建工作。

2、加强检查、督促，开展竞赛活动。

（1）定期检查学生的执笔、坐姿及各科的写字质量，对检查结果定时公布，发现问题，及时整改。

（2）期中组织师生书法和写字比赛，及时展出各班的优秀作品并评选

（3）学校组成督导小组，任何教师不得将书法艺术课移作他用。

3、书法辅导教师要加大训练力度，更多更快地发现和培养书法爱好者。认真组织师生参加各类书法比赛，为书法爱好者拓展更宽的成长道路。

经过一个学期师生的共同努力，本学期11月份组织学生参加博凯社区科普进校园书画比赛多人获奖。20ｘｘ年1月份开展了“寻根追梦”迎春学生书画作品展，获得了广大师生、家长的好评。

根据一学期来的综合表现评选出了社团进步之星、小书法家、得力小助手，以下是获奖学生合影予以表彰。

社团部活动总结 篇4

一、校本课程的定位。

校本课程是大家早已熟悉的名字，但在两年前，如果有人问起嘉定路小学的校本课程是什么，恐怕没有老师能回答上来。因此在我校的三年发展规划中，把XX——XX学年度确定为"课程建设效益年"，准备开发建立一系列具有学校特色的校本课程。根据我校的办学特色和办学理念，把校本课程确定为必修课和选修课两大类。必修课包括《学生自护自救》、《娃娃与税法》、《毽球》；选修课则是采用"学生活动小社团"为载体进行。为了确保校本课程能顺利实施，王校长首先给全体老师进行了校本课程培训。说明我校开发校本课程的出发点，即"给孩子一个机会，实践的机会、活动的机会；教孩子学点东西，学知识、学技能"。从此全校教师成为校本课程开发的主体。

二、推介会的成功举行。

为了创建学生喜欢的社团，老师们充分挖掘自己的潜能，八仙过海，各显其能。有的老师想不出自己该创建一个怎样的社团，同级部的老师便聚在一起，出谋划策，于是一个个学生喜爱的社团诞生了。XX年10月23——24日，学校分级部先后进行了三次"学生活动小社团"推介会。参加推介会的既有本校的在职教师，又有学生家长的直接参与。推介会上，老师们采用课件介绍、现场演示等方式向学生推介自己开发的社团。老师们的现场表演，让学生看到了老师课堂上不曾有的一面，对老师的崇拜之情无以言表。老师们具有鼓动性的语言，仿佛是一位经验丰富的推销员，恨不得把所有的学生都拉到自己的社团。学生根据老师们的介绍，现场填写青岛嘉定路小学"学生活动小社团"选择表，自主选择了自己喜欢的社团。推介会的成功举行，让我们看到了一支潜力无穷、多才多艺、团结奋进的教师队伍。因为老师们的团结协作，因为老师们的不断地创新，为孩子们搭建了一个个发展的空间。

三、小社团里学本领

每到社团活动的时候都是孩子们最快乐的时光，剪纸社团的高文娟老师和陈青环老师总是在课前先自己剪好作品，各种漂亮的窗花、栩栩如生的蝴蝶展示在孩子们面前，让孩子们非常着迷。高老师还让学生把自己的作品贴到图画本上，进行装饰，一份份精美的画册产生了，让孩子们爱不释手。立体折纸对一、二年级的学生来说并不简单，姜贵翠老师和郭巧云老师总是手把手的教孩子们，看到大风车、小青蛙就这样折出来了，幸福和欣喜挂在孩子们童稚的脸上；用卡纸贴出花朵、太阳对高年级的大同学来说并不难，但对一年级的小朋友则有些困难，王有娟老师往往要为一个小花瓣、一个圆为他们修改好几次呢！每次走进报纸画社团，看到孩子们专注的卷旧报纸的样子，就知道他们有多喜欢这个社团了。虽然冰箱做得上大下小，小船做得歪歪扭扭，可他们还是很骄傲的把作品举起来给老师看，毕竟这是他们自己的代表作。赵颖老师教孩子们自己做七巧板，原来自己做的七巧板也可以拼出小花猫、小兔子。仲蕾老师则是以美术老师独特的审美眼光，让孩子们把用过的纸杯变成小金鱼、吃草的小兔、憨憨的小猪……，让孩子们想象的翅膀起飞。

一根红绳穿来走去，变成了美丽的中国节，让学生爱上了中国的传统文化；五彩缤纷的幸运星可以装在瓶里送给好友，可以穿成串做饰品；也可以装饰画，孩子们乐此不疲；树叶贴画让孩子们认识了大自然，懂得了热爱大自然、美化家园。

在纸折花束社团里，孩子们用彩色卡纸叠出了艳丽的郁金香、怡人百合；在丝网花社团里，孩子们用丝网、铁丝做出了神秘的蓝色妖姬、富贵的牡丹，娇艳的玫瑰；在皱纹纸贴花社团里，孩子们制作出浪漫的"四季恋歌"。"春意盎然"、"夏日荷香"、"秋意正浓"、"冬日暖阳"；在相册制作社团里，孩子们学会了对照片进行造型，用卡片装饰照片，卡纸、相片镶嵌出了孩子们幸福的童年。

在穿针引线的社团里，孩子们学会了细致、培养了耐心。优雅、舒缓的音乐伴随着正在进行十字绣的孩子们，那是对心灵的陶冶，那是一幅甜美宁静的画；亮晶晶的珠子是女孩子的最爱，把他们穿在一起，做成各种饰品，扮靓自己；几个文静的女孩慢慢学会了有难度的钩花；编织社团里男孩子编织技术一点儿不比女孩差；用几只穿过的旧袜子、一团团棉花，孩子们就可以做出自己喜欢的小布偶；沙包、娃娃的衣服，孩子们现在都可以自己缝制。

每次走进与美食有关的社团都会让人垂涎欲滴。早餐社团里的孩子，学会了制作三明治、各种汉堡，自己烤制的面包；冷拼社团的孩子学会的不仅仅是各种水果、蔬菜冷拼，更学会了如何与小伙伴合作完成一件事情；小厨星社团的孩子们大饱了眼福，也大饱了口福。

在各种小社团（这里不一一列举），确实为孩子们提供了实践的机会、活动的机会；确实让孩子学到了知识，学到了技能。这是一件造福孩子的事情。我知道，在孩子们收获的背后是老师们的辛勤付出、默默奉献。

四、值得深思的几个问题：

1、优化整合课程。有些社团可以进行整合，如剪纸社团可以三位老师联合，在不同的年级段确定不同的剪纸内容，由易到难，螺旋上升。有些社团在开设过程中，发现不适合学生的年龄特点和心理特点，可以重新进行选择。

2、拓宽课程资源。现在社团的活动内容多艺术类为主（包括：合唱、舞蹈、摄影、手工、剪纸、泥塑等），课程资源相对狭窄，下一步需要老师们积极拓宽课程资源，向科技活动类、社会教育类等方面发展。（这个问题每个老师可以在假期里进行思考）。

3、打造精品课程。一些选择内容比较好的社团，老师应注意继续深造、学习，不能停留在原有水平，对学生的作品也要提出更高的要求，做到校本课程的"精加工"、"细加工"，力争每学期推出3—4个较为成熟的课程出版，形成具有我校特色的校本课程系列精品。

社团部活动总结 篇5

时光飞逝，转眼间一个学期过去了。伴随着快乐，惊喜，充满挑战和激情，20xx最后一学期的工作结束了。这学期的工作道路泥泞而荆棘。正是这些锻炼了我们的毅力。为了开展下学期的工作，减少工作中的错误，我们把这学期总结如下：

一、日常工作

1。宣传部的主要工作是为各种活动准备宣传标语和制作各种海报，并在每次活动开始前一周或几天制作标语、海报和板报，以便及时传播新闻。同时，我院贴吧有专人进行宣传，大大提高了效率，为活动的顺利开展奠定了基础。

2、秘书处的工作是整体

理各社团的档案，打印各种表格。通过这些工作，在原有的电脑水平基础上，各成员的电脑水平有了进一步的提升。

3、社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取，在该部乘员的带领下，到目前为止，已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作，另外，组织部还负责各会场的安排。

4、此外，财审部负责会费的管理，并在各大型活动前后进行资金预算与统计；外联部为每次的活动拉赞助、条幅等，除此之外，各部门之间相互合作，为社联的发展做出了贡献。

5、与社团工作交流方面，我们吸取了上学期的经验，与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期，但也有不足之处。由于换届原因与新社团负责人不太熟悉，导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流，以便工作顺利进行。

6、外校走访方面，继上学期走访的累累硕果，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出，从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系，打响我院大学生社团联合会的名声。

二、大型活动

20xx年x月x日，第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动，虽然是协助宿管委举办的，但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去，将完美的表演呈现给各位观众。借此机会，我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示，从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力，更锻炼了承受力，通过此次活动，我们大一新成员也懂得了活动流程，这为以后工作的开展打下了坚实的基础。

20xx年x月x日，xx吉他社团在我院xx公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现，收到了同学们的热捧，充分显示了当代大学生的青春与活力。

20xx年x月x日，大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节，社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样，我们依然是与宿管委合作，不过这一次的主力军是大一的同胞们，在大二的领导下，他们已熟悉了活动流程，所以本次在活动安排等方便也算是得心应手，经过一星期的紧张彩排、筹备，文艺汇演取得成功，我们不仅有自己社团的节目，同时还邀请了一些兄弟院校友情演出，如：xx、xx大学等，节目的丰富多彩，得到了学院师生的一致好评，我们也认为这是本学期最成功的、最精彩的晚会。

社团部活动总结 篇6

本学期的科学社团活动已经顺利结束了。在活动中，我鼓励学生动手、动脑，让他们进行合作学习，注重培养他们的观察能力、动手能力、动脑能力和写作水平。学生对这项活动很感兴趣，在活动中他们的积极性很高，都能参与到活动中来。他们学得也非常认真，都有很大的收获。

本学期开展了有关小制作、小发明、小论文、等活动，为科技创新比赛做准备。通过活动，有力地培养了学生们的各种能力，提高环保意识和科学素养。

由于在活动中他们体会到了此次活动的乐趣，所以对科技小制作的兴趣更浓了。俗语说：兴趣是最好的老师。在教学中我切身体会到了这一点。学生的各种能力比以前都有明显的提高，他们现在都能通过对身边一些事物的观察，写出一篇科技短文，了解和掌握了许多以前在课堂上学不到的知识。在活动中我还注重对学生环保意识的培养。给他们创造合适的机会，引导学生对一些现象进行比较、评价，他们的环保意识比以前也有很大的提高。在活动中我还注意培养他们的互助合作的精神，当他们遇到问题的时候，其他的同学就会主动帮助他们，现在小组中的学生都已形成互相帮助的良好品质。学生的观察能力也得到了提高，遇到不明白的事情和现象时，会问为什么了，并想办法去寻找问题的答案。 在本学期的科学兴趣小组活动中更多的是收获，但也有许多不尽人意的地方，存在很多的不足：如有的学生在活动时会不注意卫生，把一些用过的废纸等东西扔到地上；有的学生在活动前不能把活动时所需要的物品准备好。这些现象和问题，在以后的活动中我会加以注意，努力争取，把课外兴趣活动小组这项工作工作做得更细、更好。

社团部活动总结 篇7

转眼间一学期的时间又过去了，这一学期我们的体育社团活动有序的在周四下午第四节课开展活动。体育社团活动给学生们带来了欢乐，带来了喜悦，也让他们学会了如何锻炼身体，晓得了健康的重要性，形成了终身体育意识；学生们在活动中让我们看到了他们的另一面。现将本学期的活动总结如下：

一、学生情况分析：

学生们天真、活泼好动，喜欢体育社团活动。利用体育社团活动的有利时机，为学生身心的发展打好基础。通过体育社团活动，锻炼学生的体质，开发智力，提高文化素质，促进学生个性发展，培养优良品德，陶冶美的情操。

二、任务完成情况：

本学期的体育社团活动组织严密，活动有序。严格按照学期初制定的计划，及早动手，积极筹划，使体育社团活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性。另外，活动的内容全面，小组成员对活动内容的掌握较快，每次都达到了较好的活动效果。学生不仅掌握了更多的知识，而且思维能力、动手能力大大提高，自学能力也有了一定的发展。

三、主要经验和体会

1、我每次活动都会精心备课，安排好每一节课的每一环节，以免活动时失控。

2、内容多样化。

3、针对性教育。活动时要根据每个学生的特点和特长分配不同的学习任务，发挥他们的长处，补足他们的短处，教师要分类指导，指定不同的目标，实施不同的教育。

四、存在的问题及改进方法

体育社团活动有时比较缺少目的性，学生不知如何学习；有时个别学生积极性有所降低；还有时学生纪律表现不佳。故以后我要制定更具体、明确的目标；还要采取更多一些的形式多样的体育活动内容，充分调动学生的兴趣和积极性；更要严格要求和管理学生，要形成正规的管理模式，制定良好的纪律来规范学生，让学生学有所得。

五、取得的成绩

我们田径社团的学生曾在扇横中学田径运动会上取得了可喜的成绩。其中郑筠竹同学获初二女子100米第一名；杨嘉妮同学分别获得初二女子200米、400米第一名；陆园同学获初二男子800米第二名；陈丁杰同学获初二男子200米第一名的好成绩；姚春龙同学获得初一男子投掷比赛第一名的好成绩；陈志敏同学获得初一男子100米第一名的好成绩；缪思玲获初一女子200米第二名的好成绩。

综上所述，我会继续把提高学生素质放在首位，为学生提供更好地活动园地，更好地科学指导，使其学有所长，学以致用。

干部下基层活动总结

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干部下基层活动总结 篇1

首先，认真学习，提高政治素养。积极参加部里组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习习近平总书记重要讲话精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性；参加区人力社保局举办的公务员初任培训，上课认真听讲，并作为学员代表发言，与同期入职的同事交流学习心得。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，作为人才工作者中的一员，我还自觉学习《习近平总书记关于人才工作重要论述摘编》，领会中央对人才工作的指示精神，保证在开展工作时紧靠大局；阅读并整理《中国组织人事报》、《中国人才》等报刊上刊登的各地区人才工作先进经验，积累自己的业务知识。

坚持认真学习党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》，积极参加党支部民主生活会，勇于自我批评。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和生活实践，规范自身言行，尊重领导，团结同事，不断改进工作作风，自觉维护组工干部形象；严格贯彻中央“”等各项纪律规定，发扬艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费；时刻保持头脑清醒，明辨是非，在“乱花渐欲迷人眼中”中保持政治定力，站稳政治立场。

一年来，在工作中取得了一定的成绩，业务能力和综合素质等方面都有了一定的提高，但仍存在以下不足之处：一是政治成熟度还有待提高。参加工作一年身上还带有学生气，工作过程中不自觉的会有学生做派，在以后的工作中，会注意这一点，不断通过学习、思考、总结、实践来提高政治意识。二是时间管理能力有待增强。在工作任务多时会感到手忙搅乱，要增强分清事情轻重缓急的能力，能够根据实际情况变化及时调整工作计划，按时保质保量完成任务。三是业务知识有所欠缺，业务能力仍需进一步成熟，需要继续学习；四是工作中锐意创新的意识还不够强，没有做到积极发挥主观能动性，平时要多思考、多与领导、同时交流。在今后的工作中，我将发挥优势，克服不足，以对工作、对组工干部事业高度负责的精神和饱满的热情，尽职尽责做好各项工作。

干部下基层活动总结 篇2

班干部是班级管理的重要组成部分。寒假中学校还请班级管理的优秀班主任进行了经验介绍，其中“双班委”管理方式深深地映入了我的脑海中。那个时候我就默默下定决心，新的学期我也尝试一下“双班委”管理方式。

那么何为“双班委”管理方式呢？也就是说，班上每一种班干部都要双选。一组班委在一周内管理班级事务，另一组在两周内开展工作。每两周进行评比一次，优秀一组进行加分，最后看那一组分数最高，这样每一名负责任的班干部都会时时提醒自己好好完成自己的工作，要不别的同学就会超过自己的。

有了这样的想法，我利用开学后的小班时间让学生竞选。虽然有些岗位参与竞选的人数不够，但是参与竞选的学生还是比较多的，他们都提前准备了参与竞选的演讲稿，所以竞选的战线拉得稍微长了一些。在班干部选举活动中，孩子们都畅所欲言。他们中的一些人陈述了自己的出色表现，并列出了自己的管理计划；有的还进行了宣誓，都立志能够竞选成功。

竞选中的孩子们也都很有礼貌，开头不忘说一声“敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！”结尾也不忘对大家的感谢，还要深深地鞠上一躬。一个孩子讲完话，其他人不忘鼓掌。

不管结果如何，在这次班干部选举活动中，我深深地感受到孩子们长大了，变得更加懂事了。根据孩子们的演讲情况，我组织班里的所有孩子进行投票，然后统计每个竞选学生的票数，按照票数的多少选出相应的人员。除了根据票数选拔一些班干部外，还有一些职位的候选人数恰好是当前职位的数，所以他们必须上任。另外，个别职位的候选人人数不够或无人竞选，所以我在落选的学生中选择可以任职的学生。

就这样，为期3天的班干部竞选活动中午落下帷幕，新学期的两批班干部也履行了职责。

我知道当我公布成功候选人名单时，有些人非常兴奋，有些人则有点失望。我想告诉孩子们的是，当你勇敢地站在讲台上竞选公职时，你已经完成了一半。虽然这次竞选没有成功，或是没有担任自己想要的职务，但是你仍然可以在这方面好好表现，赢得同学们的好评，争取在下一轮的班干部竞选中能获得成功。

新的学期，新的开始；新的班干部，新的管理机制，我真心希望班里的每一个孩子都能贡献自己的一份力量，让我们班新的学期芝麻开花节节高。

孩子们，让我们一起加油吧！

干部下基层活动总结 篇3

农机局派驻双河唐庄村工作组

为响应全县开展“干部下基层”活动号召，我们农机局两名干部和双河镇一名干部组成工作组到双河镇唐庄村开展工作。5月28日镇上召开动员大会后，我们立即到村里，联系了村委会。召开村委会议。

传达“干部下基层”会议精神，讨论开展工作方案。我们的主要做法是：

一深入村组，了解情况。

我们入村后进行了走访，唐庄村现有8个自然村，14个村民组，农户568户，人口有2256人，耕地有3348亩，党员56人，唐庄村为扶贫村，有贫困户180户，630人，五保户15户,15人，低保户57户，65人，**残疾人员46人。主要农作物是小麦、花生和玉米。今年种植小麦1600亩，春花生1850亩，夏玉米3300亩，夏花生1200亩，小麦基本收完，亩产在1000斤左右。

春花生地膜覆盖种植长势良好。通过采取实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我县开展党的群众路线教育实践和“干部下基层”活动情况，宣传了上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。通过走访，群众普遍反映近年来在强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民一心一意谋发展，开展特色种植，发展大棚蔬菜、地膜花生等增**众收入，村民生活水平不断提高，近年来唐庄村委积极带领群众调整种植结构，大力发展地膜花生为代表的经济作物，春夏播种花生面积占耕地面积80%以上，2013年春花生亩均收入2800元以上，夏花生亩均收入2200元。

2014年小麦平均亩产1000斤，效益约1100元。发展蔬菜大棚10多座，养殖户5户，其中养猪2户存栏均200头，养羊3户，均存栏300只，引进创办秸秆综合利用项目1个，投资500多万元，拥有秸秆压块机捡拾机30多台。在三个夏天期间，已收集了2000多吨稻草。

对于周边群众解决秸秆利用问题，全村没有发生秸秆焚烧事件，没有发生上访案件，没有发生重大刑事案件。同时也提出了一些建议和意见。

2、走访群众反映的主要问题

1、基础设施严重滞后。表现为：村组道路不硬化，雨天道路泥泞，通行不便。同时，田间生产道路、桥梁长期年久失修，影响了农业规模化经营。

水利设施损坏严重，排水沟、淤泥严重，杂草、垃圾堵塞，排水不畅，灌溉机械损坏，旱季不能灌溉，涝天不能排水。农民种地依然靠天吃饭。

2、村民居住生活环境较差，存在污水横流、垃圾乱堆乱放，村民建房无规划，路边建房占用耕地老村空心村现象严重，浪费大量村内原有宅基地。文化活动设施缺乏，同时存在违章建筑现象。

三。农村养老、留守妇女儿童问题亟待解决。年青人外出打工、一些子女不赡养老人的现象影响恶劣。

4农村土地流转无序、分散，不适应机械化作业。今后谁来种地的问题很严重。

三、走访群众收集的意见建议

1党员领导干部没有深入基层单位，对群众了解不够。农民对国家政策、信息技术掌握不全面、不及时。农业技术推广不到位，农业增产增收困难。

2村级卫生机构新型农村合作医疗服务设施不到位。群众到村级卫生室看病确实不能报销。他们需要去乡镇医院报销。医生服务水平差，群众感到很不方便。

3、农闲外出务工是农民收入的重要**，但青壮年劳力的离乡进城使农村空心化严重，留守儿童、妇女、老人增多，带来一系列家庭和社会问题。

4村级经费困难是办不到实际工作的，解决不了群众的困难。

5项目开发实施缓慢，群众看不到效益。

四、走访发现的问题

1党员结构发生了变化，年龄大了，年轻党员少了，管理难度加大了。流动农民党员越来越多，有的党员常年务工在外，工作关系与组织关系脱节，处于漏管失管状态，影响农村基层党组织的建设。

2、致富门路不宽，产业机构急需调整，唐庄村自然条件有限，水利设施严重不足，主要靠天吃饭，以种植小麦、玉米、花生为主，农产品**低迷、销售不畅，尤其是花生****较多，严重挫伤了农民的积极性，影响经济收入。

五、对以后工作建议

1继续加强党员干部作风建设。培优做强基层党组织，进一步强化党员干部全心全意为民服务的宗旨意识教育，要定期组织党员干部深入到村，深入到各户，讲解国家新政策，推广新技术，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。

2同时采取多种措施，提高党员干部服务群众的能力。要通过交流会、现场培训会等方式办法，积极组织党员干部学习畜禽养殖，经济作物种植，食用菌栽培等各个方面的现代农业新技术。增加土地流转，建立农民专业合作社，鼓励群众发展特色农业。

三。创造性地开展群众脱贫致富工作，实施高产粮田开发工程，促进种植结构调整。帮助群众开拓思路，科学谋划，找好路子，选准项目，努力促进农业增效、农民增收，让农民得到实实在在的好处。

4要依法治村，引导村民学法、懂法、懂法，实现良好的社会秩序，让人民安居乐业，与邻里和睦相处。

5对年迈的老人、留守儿童、残疾家庭进行统计，并分类登记造册，组织人员定期对他们走访、沟通，帮助他们解决实际问题。

6、积极做好社会保障工作，抓好精准扶贫项目，扶贫技术，做好五保户和低保户保障，做到生活住房有着落，做好农村医疗服务建设，把规范化村卫生室建好，服务群众。

干部下基层活动总结 篇4

“学习先进，争做先锋”

--十级政工班干部培训活动总结

一、活动主题：“学习先进，争做先锋”

二、活动目的：借此次干部培训活动，提高我班班委，年级委，以及学生会成员的理论管理水平 ，以及实践工作能力。同时，加强班干部团结协作能力，增强班干部为班级和学生服务的意识。

三、活动效果：通过此次干部培训活动，我班班干部成员对自己的工作和职责有了进一步的认识，相互之间的协调配合能力得到增强，也促进了班委和同学们之间的交流与沟通。使我班的干部队伍更加人性化。

4、 活动实施：主要包括宣传工作和动员工作（我们主要进行理论学习和实践研究）。

1、宣传工作：为了增加同学们对班委以及班委工作的了解，我们做了很多宣传稿，力争使我班同学认可此次活动，并给予大力支持。特别是在实践学习环节，我们更是借“班委具体负责制”，深入到各个宿舍去和同学们进行沟通交流。

2动员：在理论学习过程中，鼓励大家发言，提出意见和建议，丰富和丰富理论研究。实践学习环节，我们更是动员本班同学和兄弟班级同学，对我们的工作提出宝贵的建议。

五、活动展望：通过这次干部培训活动，不但有利于建立一支高效团结的干部队伍，而且拉近了同学们之间的距离，有利于建设和谐班级和优秀班集体。

相信在班委的正确领导下，十级政工班能够不断创造优异成绩，使我们班更加优秀、更加温暖。

10级政治学与行政学

干部下基层活动总结 篇5

南昌大学资源环境与化工学院

干部软件培训大会工作

总结总结人：曾伟斌

汇总时间：2015年10月27日

一、活动目的与成效

（一）活动目的

具有良好的计算机应用能力是高效工作的前提。在当今社会，无论是学习还是工作，掌握基本办公软件的使用都是非常重要的。因此，为了提供一个学习办公软件的机会，深化同学们自我学习的意识，加强学生干部之间的沟通与交流，促进学生干部对日常工作的进一步认识，提升同学们的综合素质，培养一支优秀的学生干部队伍。

团学联特此举办了针对全体学生会干部的培训活动，希望能通过这次活动，使全体学生会干部具备常用办公软件的应用能力，以确保日后工作的顺利进行。

（二）活动成效

1学生对常用办公软件的功能有基本了解；

2大部分学生的办公软件应用能力有了很大提高；

三。为今后提高工作效率奠定了基础；

4、基本实现了本次活动的预期目的。

二、活动的基本情况

（一）活动对象

南昌大学资源环境与化工学院学生会成员

（二）活动时间

场景一：2015年10月18日；

场景二：2015年10月25日。

（三）活动地点

第一场：环b101；

第二场：环c350。

（四）活动流程

1、主持人致开场白；

2、主讲人进行办公软件的讲解；

3、现场提问环节。

图一为主讲人致开场白

图二为主讲人讲解过程

图三为大家听讲过程

（五）讲解内容

在本次软件培训活动中，详细讲解了word、excel和**。例如word中的排版等方面。同时，演讲者还介绍了几种实用的日常使用软件。

最后主持人进行总结性的点评。

3、 整个活动的优缺点及改进措施

（一）优点

1、选择培训的功能比较实用；

2.在培训过程中，计算机学生根据讲解内容进行了练习，效果较好；

三。现场提问环节，为学生提供解惑的机会；

4.日程安排合理。 一项活动主要培训两种软件，可以详细介绍其功能。

（二）缺点

1、没有带电脑的同学在讲解过程中，由于未能及时练习，,部分同学没有较好的掌握；

2在现场提问过程中，学生的积极性不高；

三。主持人说得快一点，有些内容还没有做笔记呢；

4、存在部分同学玩手机，影响不好；

5.下午安排了第二次软件培训活动。 许多学生状况不佳，导致培训过程中效果不佳；

6、部分带电脑的同学培训前没有**好需要讲的软件，准备不充分。

（三）改进措施

1参加培训活动前，各部门要协调好，多人共用一台电脑，提高效率；

2在教学过程中，要放慢速度，给每个人一个适当练习的机会；

三。活动开始前，各部门要强调纪律，防止非工作学习手机玩；

4提高学生的积极性，提高教学效果；

5培训前，应提前告知学员授课内容，有电脑的学员可以先**完成软件。

四、个人总结与改进

（一）个人总结

1我没有带电脑，没有及时练习，也没有掌握一些功能；

2、没有及时的做好笔记；

三。回去后，我以为自己已经掌握了，没有及时练习；

4、听的时候，觉得有些地方一讲就懂，以为自己掌握好了，可下次要用到这个功能的时候，发现自己并没有掌握；

5、第一场和第二场活动时，每次听到一半，就有点感到烦了，还玩了会手机；

6第二次训练活动没有精力，想睡觉。

（二）对个人出现问题的改进

1准备好电脑和软件，你可以向你的室友或同学借。我相信有更多的方法比困难；

2、好记性不如烂笔头，及时做笔记，短暂的记忆非常容易忘记，及时记下该记的东西才是有效的；

三。及时复习，听完后要及时练习，主动练习；

4.认真听讲，以开放的心态接受，不要假装理解；

5、只要愿挤，时间总是有的。训练前，提前做好休息，为训练做好准备。

干部下基层活动总结 篇6

村干部扫雪活动总结

随着冬季的来临，寒冷的天气也跟着出现了。在这样的环境下，村里的居民都需要进行扫雪清雪的工作，以确保自己的道路畅通无阻。对于村干部来说，这更是义不容辞的责任。以下是本次村干部扫雪活动的总结。

一、活动背景

为了响应区域政府号召，全面加强冬季扫雪工作，村委会开展了此次扫雪活动。希望通过此次活动，让村庄居民更加深刻地认识到冬季扫雪的重要性，让大家互相帮助，共同度过一个安全、温暖的冬季。

二、活动过程

在活动开始前，村委会成员已经提前进行了准备工作，并向村民发放了有关扫雪的宣传册。当天早上，村委会成员及其家属们提前到达了村庄的各个角落。大家分组进行了扫雪工作，清楚了路上的积雪，确保了居民的出行安全。

在活动中，大家齐心协力、相互帮助，并形成了团队精神。在极低的气温下，大家并没有因为寒冷而退缩，反而更加努力地工作。活动结束后，所有成员都留下了深刻的印象，感慨于大家的凝聚力和团队意识。

三、活动收获

通过此次活动，我们取得了以下收获：

1、村委会成员履行了自己的责任，展现了自己的担当，同时传递出扫雪的重要性，让更多人加入到扫雪的行列中来。

2、通过大家的合作，在村庄中清理了很多积雪，确保了居民们的出行安全，为大家营造了一个安全、卫生、整洁的环境。

3、活动中，大家进一步增进了相互之间的友情、信任和团结精神，锻炼了大家的吃苦耐劳的意识。增强了村庄集体的凝聚力和向心力，同时也为今后的工作奠定了基础。

四、结语

通过此次扫雪活动，村庄居民和村委会成员都收获颇丰。活动中大家相互帮助、齐心协力、互相学习，取得了可喜的进展。希望能够持续开展此类活动，让我们村更加和谐、稳定、进步。