幼儿教师教育网,为您提供优质的幼儿相关资讯

岗前培训总结

发布时间:2023-10-25 岗前培训总结

岗前培训总结(收藏十三篇)。

这是一篇非常出色的“岗前培训总结”网络文章,大家一定要阅读一下,相信你一定会对如何找到范文感到好奇吧。很多人在撰写心得、计划或总结等文章时,经常会参考网上的范文,这是一个写作的窍门。我们可以借鉴范文的篇章结构来撰写文稿,在此非常感谢您的光临,希望这篇文章能给您带来新的思路!

岗前培训总结 篇1

很荣幸参加XX市组织的这次公务员培训,这次培训向我们提供了一流的专家队伍和精彩的知识讲座,虽然培训时间不长,但我却收获颇丰,倍感充实,主要体现在以下几个方面。

一、端正思想,提高觉悟。通过这次培训,我在思想上加深了对公务员角色的认识,增强了社会责任意识。作为新录用的公务员,只有加快角色转换,重新进行角色定位,才能够适应新岗位的工作。角色定位对于公务员来说至关重要,它是公务员正确行使权力和履行义务的前提。通过对公务员制度与《公务员法》的解读、对公务员责任意识与行为规范教育等课程的学习,我认识到公务员角色性质具有一定的强制性,无论是管理行为还是服务行为,都带有较强的政治性、权威性,在部分公众眼里,公务员的行为就是代表政府行为,所以无论是从工作着想还是从自身着想,我们都必须要端正工作态度,严格要求自己,求真务实,扎实工作,做到严于律己、作风正派,正确行使行政职能,全心全意为人民服务。

二、廉洁自律,树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受

住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。认真做人,做个好人。做人是一辈子的事情,毛主席曾说:“一个人做一次好事容易,难的是一辈子做好事。”只要我们是人,我们就要在仰望头顶的星空时,牢记心中的道德定律。如果我们把自己混同于普通百姓,怎能体现共产党员的先进性,怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是“创先争优”的大好时机,我们要抓住契机,审视自己的缺点和不足,努力改进,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人,很重要的就体现在如何处理自己与他人,自己与集体,自己与社会的关系上。如果为自己想得多,损人利己,损公肥私,必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作,尊重领导同事,关心群众百姓,团结一切可以团结的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前,国家选拔干部的标准是“德才兼备,以德为先”,这也充分说明了认真做人,做个好人的重要性。

三、不断学习,与时俱进。学习,是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒,政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习,始终自觉用

党的最新理论成果武装头脑、指导工作,学习要始终坚持学以致用,在工作中不断学习,在学习中努力工作,把学到的理论知识应用到工作中去,用理论来指导自己的工作。

当今社会日新月异,各类新兴学科异军突起,人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物,新生观念。一个人再像以前那样,前半生用于学习,后半生用于工作肯定是不行的。同志曾指出,现代科学技术突飞猛进,我们不懂得、不熟悉的东西很多,必须边实践边学习,把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治,而且要抓紧学习经济,学习先进经营管理,学习现代科技文化”。因此,不断加强学习是提高公务员干部自身素质的必然要求,否则,即便你是一个知识渊博的人只要停止在原有的水平上,很快也会变成一个知识贫乏的人,即便你是一个工作上尽心尽力的人,也难以胜任新形势、新情况下岗位职责的要求,最终因为不称职而被淘汰。一个人的工作能力核心就在于学习能力,他必须具有开放的心态,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意学习新生事物,愿意广泛的多方面的学习,向书本学习,向领导同事学习,尤其是向人民群众学习。只有学习了,明晰了事物之间的联系,找到了规律,他才能够做好工作。如果还是像以前那样,用老办法来解决新问题,肯定是刻舟求剑,南辕北辙的。 只有努力学习,不断提高自己的知识技能水平,

才能跟上时代前进的步伐,如何始终跟上时代的步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况新问题,推动社会的进步和发展,这是摆在我们全体公务员面前的现实问题,同时也给我们提出了终身学习的要求。

四、精诚团结,齐心合作。通过这次培训,我切身体会到个人能动性和团体协作的重要性。我深刻意识到,在我们的`日常工作中,我们所处的部门就如同一个小团队,每一个同事都是这个团队里面的成员,只有我们都具有大局意识、协作精神和服务精 神,最大限度发挥个人积极能动性,才有可能通过大家的齐心协力,推进部门工作的良性有序运行。我们每个机关单位都是政府团队中的一员,只有所有的政府机构一起协作努力,才能保证政府高效率运转,才可以让我们的社会更加和谐,我们的人民生活更加幸福。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。一个合作、团结的团队是无坚不摧的,是最有战斗力的。“三个臭皮匠,胜过诸葛亮” 。在今后我会时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

五、稳扎稳打,务实创新。在今后的工作实践中,我会珍惜岗位,踏实工作。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力。要切实从大处着眼,从小事做起,立志做好事。既要忌眼高手低,

又要防患得患失,正确认识事业和自身的关系,一切从实际出发,做好本职工作,脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。另外,在扎实走好每一步的同时要勇于创新,解放思想,打破常规和主观偏见的约束,敢于从不同的角度思考问题,能超越原有的观念,不断探索新的工作方法,为今后进一步提高自身素质能力,干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。

通过这次培训,我在最短的时间内最大限度的充实了自己,拓宽了个人知识面,还提高了分析、解决问题的能力,在以后的工作生活中,我会把这次所学所知运用到实践中去,做到知行统一,学以致用。同时,在以后的工作中也会继续积极学习,不断提高自己的素质和能力。以上几点也是我今后工作的打算和努力的方向,我必将牢记党的宗旨,老老实实做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳学习,用自己的实际行动和业绩报效党和国家,为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

岗前培训总结 篇2

火热的太阳,挡不住我的特岗教师行程,在这个炎热的季节里,我开始了自我人生的新征程。在成为一名真正好处的教师前,教育局为我们举办了岗前培训。

在培训中,老师给谈到了当代教师身肩重任、主角问题,这似乎是陈旧的话题,但细细体会、琢磨的话语,觉得很有分量。这也使我对教师职业更深的思考和认识:,教师是文化的传递者。“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的性。,教师是榜样。"学高为师,身正为范"也正是意思,那里主要涉及做人的问题,学生都有"向师性",上是做人的认同感;学生受教育的过程是人格的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正学生的引路人。,教师是管理者。教师要有较强的组织、管理潜力,才能使教学更有,更能学生的发展。,教师是父母。一名教师,要富有"爱心",教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,说教师是父母。并且,教师还要善于每学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。所谓"良师益友",强调教师和学生要"交心",师生之间的融洽度、亲和力要知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师要懂教育学、心理学、健康心理学等,应不一样学生的心理特点、心理困惑、心理等,以的帮忙和排解,培养学生健康的心理品质。

在培训中,老师以自身经验给我们介绍了当好教师的要点和方法,给我留下了的印象。在谈到教师的发展问题上,他强调了适时和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到应对如何克服的问题上,他还了如何教师之间团作的方法;在谈到教学教法经验,也让我认识到教师在上课过程中要多加思考,适时改善和策略,以艺术的眼光去对待教学,精益求精。,老师还强调:在新课程改革的背景下,各位老师要地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使能够有质量有有潜力地教好所上的每门课,使学生能够持续地从心灵深处的教学,这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习……当然这必不可少的条件多学习老师的教学方法。次培训中,老师所讲述的方法,上就为新老师了“扬帆导航”的作用,我觉得包括我在内的所有新老师好好地吸收和采纳。

本次培训中,老师也注意的心理的,他的讲话,从头到尾贯穿中心,那充满对新教师的鼓励。其鼓励要赶快学教学环境、生活环境、人际关系环境等,其鼓励要理性地认识社会、认识的主角,以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活。其鼓励要做一名终身学习型老师,做一名能够新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励要创新,在教学中的聪明和才智,争做教学发展的弄潮儿。鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基以前说过:“满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并的意志。”也许,新教师来说,只要有克服的信心,才能好的开端,而好的开端,便是的一半。

新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要,自治区教育厅组织这次培训,在思想、行动和实践工作上给了我鼓励。一切工作都需要实践来证明,在今后的工作中,我将以本次培训精神,以实际的行动来实现自身的价值。

岗前培训总结 篇3

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的`精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。

为期两天的岗前培训已经结束,明天我们就要奔赴自己的工作岗位,在那里开创未来的事业了。这两天让我受益良多,短短的时光,让我对未来的工作充满信心,也更加坚定自己的选择。

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。

岗前培训总结 篇4

转眼间,为期九天的新教师岗前培训活动即将结束。在这短短的九天时间中,我学到了许许多多的知识,将受益终生,为日后的教师工作打下了坚实的基础和具有良好的指导和示范作用。新教师岗前培训活动分两个阶段开展。

前五天为第一阶段,主要是听一些领导,教授,资深教师的讲座。有幸聆听到广东教育学院闫德明教授及博士和实验中学优秀教师李改秀,黄秀娥的讲座。闫德明教授莅临我市,为全体新教师做了一场激动人心的.讲座,给我印象最深刻的是他关于教师职业的幸福感应该从课堂中去寻找。我们可能无法改变大的教育环境,但是我们可以改变自己的课堂,我的课堂我做主。诚然,一个老师的主要工作是授课,如果无法从课堂中获得乐趣,那么他的一生是不幸的。还教会了我们很多知识,给我们展示了很多典型的教学案例,给了我们强大的指导作用。黄秀娥老师的讲座中,没有过多的理论,她只是讲述了自己的教师生涯和成长历程。她用自己的亲身经历告诉我们,作为一名教师,我们面对的不是简简单单的货品而是一个个有生命有思想的个体。当我们面对学生时,我们要和学生以心换心,以情换情,做学生的知心朋友。她通过曾经帮助过的一位有网瘾的学生的真实事例告诉我们,做一名教师要有机智,要有耐心,要不断地思考,尝试。只要我们用心去做,一定会有所回报的。

后四天为第二阶段,这一阶段为实践活动阶段。杨老师担任语文科科组长,主要指导我们如何备课,上课,听课,评课。杨老师先激情澎湃地为我们讲述了如何备课,上课,听课,评课,还重点强调了一些该注意的事项。然后为我们安排了一系列丰富多彩的活动,先是给《出师表》这篇课文我们备,然后让我们说课。第二天,我们听一些优质的课之后再让我们评课,最后是新教师上课。在评课的过程中,我们积极参与,在争论中学到知识,得到成长与锻炼。同时,我们借鉴了优秀教师的教学经验,取长补短,我们都得到了很大的提升与发展。通过第二阶段的培训,发现了自己在教学中存在很多的不足,比如,教学经验的缺乏,知识的有限,思维的不够缜密,看问题不够全面。日后还需要不断地为自己充电,不断地更新教学理念,多读一些相关的教育杂志,书籍,不断地提高自己的知识涵养,拓宽知识框架,为日后成为一名优秀的人民教师打下牢固的基础。

经过短短九天的新教师岗前培训,使我对教师有了更深一层的认识。教师是我光荣的选择,我选择,我愿意,我快乐!

岗前培训总结 篇5

一、专业技术人员的录用:年初将用人计划数量和资历填表后上交人事科,经院长办公会通过后由人事科主办。

二、新职工进科时应接受岗前培训,内容包括规章制度、质量管理体系文件、安全防护等。熟悉科内相关制度和各种操作、诊疗常规和作业指导书,明确职责,掌握各种检验样本的采集、保存、检验方法,能及时、准确、完整、清晰发出检验报告和其它医疗文书。试用期三个月,考核后上岗。

三、职工工作一年期间内初步熟悉各专业技术,期满后接受转正考试。科室对新毕业生转正定级时应对其政治表现、品质和体质、工作态度、业务技能、理论水平、工作成绩进行认真的全面考试和考核,写出书面鉴定。对新调入的人员,应根据具体情况进行必要的指导、训练和考核,合格者方可使用。

四、初级技术人员在科内各专业轮流工作,轮岗周期约4-6月。3年内应接受200学时。每月约接受6学时技术培训,并按月考核。后2年根据科室需求及本人意愿赴上级医院进修学习。初级技术人员应在任职期间(5年内)。

五、中级技术人员在科内各专业轮流工作,每周相互承担一次小讲课。担任专业主管者、获得博士、硕士学位者以及科主任会议决定者可固定专业工作。中级技术人员每年应在正式期刊上至少发表1篇以上学术论文(门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情);并在高级技术人员指导下承担科研课题。

六、高级技术人员固定专业工作,每年应在核心级别以上期刊至少发表1篇以上学术论文,5年内必须主持完成一项科研课题(门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情)。

七、鼓励专业技术人员出国进修、学历深造。在国内平均每月有人外出进修学习和参加学术会议。

八、专业人员绩效考核参照奖惩制度和人员培训管理程序。未尽事宜参照院人事科相关规定。

九、艾滋病初筛实验室工作人员,需取得省卫生厅规定的相应资质。

十、检验科业务工作人员必须持有检验专业大专以上毕业证及获得技师以上资格证者方能上岗。其中基因扩增实验室工作人员必须参加省级临床检验中心举办的基因扩增技术人员上岗培训班,获得相关资质后方能持证上岗。

岗前培训总结 篇6

虽然这次培训的时间很短暂,只有短短一个星期,但是内容却很丰富,囊括了大学教师职业规划、国内外教师教育概况、学校的教学规划与建设以及教师授课的准备与技巧等一系列专题讲座,最后还有20分钟的登台试讲项目。总的来说,这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界,让我在政治思想方面、教学业务技能方面都有了不同程度的提高与进步,切实体会到了岗位职业技能培训对所有即将走上讲台的教师的重要性与必要性。尤其是20分钟的登台试讲,让我感觉自己存在许许多多的问题,另一方面也让我感觉到各位老专家教授的讲课功力是如此深厚,令人敬佩。对此,我就在参加培训学习以来的心得体会小结如下。

首先,要尽快完成角色的转换。两个月前可能我们还是学校的学生,并没有好好想过自己将来会做什么。但今天我们已经成为了一名高校教师,肩负起了教书育人的重任。此时,我们会有不同的感觉,或兴奋,或激动,或担心,等等,但如同苏铁熊教授所讲,我们首先必须尽快完成从学生到老师的角色转换。那么,如何完成这样的转换呢?大家可能在进高校之前觉得高校老师是一份很轻松的工作,每周不就几节课嘛,教完便走人。经过这几天的培训我意识到,这种想法完全不可取。就拿教课来说,自己上台讲一节课容易,但要让学生接受自己的课却是一件需要长期不断摸索的任务。古语云:善始善终。做任何事,一旦开始便要尽心尽力。对于刚刚入职的新教师来说,刚开始讲课必须一改自己的学生气,换之以端正的态度,脚踏实地,兢兢业业。角色转换与否的一个标志便是“自主”。以前学生时期主要是按照导师的安排计划做任务,现在我们已经初为人师。按照苏教授的话说,我们需要自主学习、自主工作、自主生活,等等。否则,5年,甚至10年都不一定能实现我们的角色转换。

学高方可为师。学并不代表学历,学历只是自己的过去,只是自己进入教师行业的一个前提条件。学,指学问,指自己对所教专业以及相关的学科的知识储备。我们常听前辈说,要想给学生一碗水,自己得有一桶水;太原师范学院的王林义教授对此话做了一个补充:要想给学生一碗水,自己得有源头活水。什么意思呢?举个例子,王生钰教授为了给我们讲两小时的内容,自己研读了5本书,花了两天的时间做PPT。两小时精彩报告的背后是几十年的工作经验与5本书内容的提炼,还有几小时精心的准备。所以,他要求我们在给学生上某一门课时,要参考大量的书籍,两三本参考书是远远不够的。苏教授告诉我们要想讲好一门

专业课,仅仅讲一门也是不够的,需要我们选择与这门专业相关的其它的专业课都试着讲讲,如此才能明白专业之间关系,如连贯性、互补性等。这样才能站在一个高度来对待某一门专业课中出现的问题。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”不断积累自己的知识储备,不断更新自己的知识宝库,便是我们自己的源头活水。然而,要做到这点实属不易。大家知道,现在是一个知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的`危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求,那么我们所拥有的知识储备就会变成一潭死水,尽管暂时是清澈的,随着时间必将逐渐浑浊。到那时,我们如何向学生提供一碗清水呢?所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立教与学相互促进的终身学习观念,紧跟当代知识与技术的发展的步伐。这样便能给学生介绍最新的知识,才能联系实际,把知识变活。尽管如此这些知识等到学生走向社会时已成为“过去时”。授人以鱼,不若授人以渔。教师更重要的是要教会学生获取知识的方法,用自身的经验和体会教会他们遇到问题时如何快速找到解决问题的“突破点”;启发学生学会动脑筋,用主动积极的态度面对难题。

其次,如何授课的问题。作为一名教师,上台后直接面对的是学生,此时便是我们如何把这些知识奉献出来的时候了。授课不等于把知识全盘托出,也不等于简单的写几条名目。王爱玲教授讲,教师站在讲台上如同艺术家走上舞台。教师在台上表演,但作为听众的学生也会参与其中,共同完成一次丰富多彩的表演。

为此,我们首先要精神饱满,要有激情。激情来自我们对教育事业的热爱、对学生的热爱,也来自相信自己能够讲好的自信。有了自信,我们方能用“心”、用“情”去讲好每一节课;要用自身散发出来的“魅力”和“实力”去吸引学生、引导学生,让学生徜徉在知识的海洋里,自由自在各取所需。

我们通过语言和文字,简练、准确地将课程的知识传递给学生,用清晰的思路去引导和调动学生与老师同步思考、理解。如果讲课没有明确的思路,学生可能会茫然失措,不知道我们要讲些什么,更不用说理解内容从而思考问题了。古人云:有教无类;因材施教。一方面要求我们对每个学生都一视同仁,不要有高低贵贱之分;另一方面又要求我们对学生的能力与知识基础做出判断,从而对不同的学生采用不同的方法。那我们如何对学生的能力与知识基础做出判断?王林义教授讲,其实在备课中有一项是备学生。需要我们了解学生们之前的成绩如何、课堂表现如何、作业完成情况如何,等一些列表现,根据这些表现作出对学生能

力的基本的判断后,再结合自己的课堂效果做一些验证与改变,不断加深对学生能力与基础知识的了解。所以,这必然要求我们讲课内容分主次,分重点难点。哪些知识是不需要讲的,哪些知识是重点要讲的,哪些知识是针对优异的学生的,都要心中有数。结合学生的课堂反应,采用不同的方法,或引导,或强调,或舍弃,从而做到运用自如,有的放矢。

最后的20分钟的登台试讲对我影响极为深刻,至今都历历在目。为了准备这20分钟的讲课,大家按照尹建平老师的“授课准备与技巧”中所讲的程序,精心准备,力求上一堂完美的课。结果却暴露出来许多问题,有些问题甚至我并不知道,直到各位专家教授给我指明后才恍然大悟。讲完课后,许丽萍教授就讲课表现指出了几点共性问题和个别问题。就拿我来讲,暴露出来几个问题:课程时间安排不合理,20分钟讲了45分钟的内容;有些定律,概念等讲述的并不完整,没有讲清楚前提条件和适用范围;PPT与板书的配合有重复的地方,没有形成互补与强调;对于各个板块之间的讲述缺乏连贯性,没有对学生的思路形成引导;等等。针对这些问题,我在以后的上课当中一定会格外注意,力求避免。

对人以诚信,人无不信;对事以诚信,事无不成。大家已经融为一个集体,为了学校的建设与发展,我们要有诚信,才会互帮互爱,共同进步;另外,也要勇于承担责任,一人多岗,用诚心去做好每一件事,如此才能为我们的学校不断前进贡献自己的力量。

岗前培训总结 篇7

20xx年7月22日,公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。

此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养,党委书记抽出时间亲自讲课,董事长多次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声,与学员们进行对话,其他部门领导也积极配合,认真备课上课。在公司上下级的共同努力下,这次培训工作取得了较好的效果。

通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程;通过学习公司十二五规划,学员们了解到公司的目标和愿景,增加了企业发展的信心;通过学习企业文化及员工职业道德教育,学员们对“忠诚”有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习,使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系;通过学习安全生产知识,学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过学习公司规章制度及相关法律法规,学员们清楚了自己的权利和义务,学会正确对待员工与企业之间相互制约的关系;通过学习社交礼仪知识,学员们掌握了人际沟通的基本原则,学会如何与同事和睦相处,如何适应自己的社会角色。

为欢迎这些年轻大学生加入公司,培训结束的当天晚上,在董事长的带领下,公司领导与新入职18名大学生举起酒杯,共进晚餐。在欢乐的气氛中,不少大学生表示自己找到回家的感觉。

培训时间虽短,学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训,学员们对公司有了更深入的了解和认识,这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司,更好地开展各项业务工作奠定了基础。

岗前培训总结 篇8

经过几天的岗前培训,按计划完成了所有培训内容,参加岗前培训的护理人员大都是岗毕业的护生,虽在校学得了一定的理论知识,但动手能力欠缺,操作技能与沟通技巧不足,护理部根据新护士的实际情况,安排了以下培训。

2、医院概况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。

利用短短几天的时间对新入院护士的素质和护理专业知识、操作技能进行全面规范化、标准化培训,护理部对培训效果进行检查。每名护士都写出了心得体会,大会宣读;对护理专业知识进行了考试、考核,平均得分75分。培训结束后进行了入职宣誓。

通过岗前培训,使新护士了解医院的概况,尽快地融入医院氛围;使护理人员深切的体会到护理部对他们的关爱,并自觉遵守各项管理制度;使新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角色,缩短了角色适应期,培养了良好的服务意识和职业道德。

新护士入科后,减轻了临床带教的负担,工作起来也容易适应,进入临床后,把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种知识。

岗前培训总结 篇9

随着开工进程的进一步推进,为了使员工上岗后能起到应有的作用,我们举行了这次培训,在领导的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下:

为期一个月的培训工作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划,并认真编写了培训大纲和培训内容,制定了相关的请假制度。

在培训的第一天,我作为这次培训的组织者,在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会,告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作,工作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,一定要以积极的心态面对工作,你才会爱上自己的工作,你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。

重点要找准自己的位置:

不在位,不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行交流互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育,讲师运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。

在培训中,贯彻学习了新的安全管理理念,着重介绍了一些新的安全管理理念,从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,要想做一名合格的银宇工人,就要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。

下井:

理论结合实践知识来自于学习,现场是最好的老师。理论知识联系生产实际,互相论证。作为培训的负责人,我从整体上管理的同时,又时常深入现场,掌握生产实际第一手资料,亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题,引导我们公司的员工学习井下设备和管理,始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则,严格要求各战线的人员要严格按照措施执行,负起责任。

考试:

同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训,最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩,在平时的工作中,爱岗敬业、思维严谨,在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员,使大家可以理论实践一起学习,让大家互相借鉴,共同提高。

在培训期间,新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流,不仅学习了专业的技能,又学习了相互交流,如何于同事和谐相处,荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,良好的同事关系是事业不可缺少的根据地,很难想像一个在同事中间孤立无援的人,能够把工作做得出色,得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下,新老员工打成一片,凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。

在培训结束后,我们大家深刻认识到培训的重要性,据说有个日本人站在天安门城楼上,看到长安街上川流不息的日系车,感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后,落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展,在工作上掌握不了主动权,在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识,用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速,各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开,天方云淡共徘徊。问君哪有清如许?为有源头活水来!光有了知识是不够的,还要不断地通过交流培训来提高。这样,专业基础知识扎实了,视野开阔了,才能不断创新,企业才能永葆青春活力,站在行业的最前沿。

千里之行,始于足下,这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战。

我矿马上要投产,通过这段时间的培训学习,有两个法则我们不能违背:一个是不断地自创工具,成为“自带工具的人”,另一个是不断地“拿来”工具,因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后,我们会把在培训上所学到的知识,先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。

岗前培训总结 篇10

这次培训的内容主要有非常多,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的40多天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,同时 公司为我们尽快转换角色,适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。

1、今天的工作来之不易,要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都非常致命,美国安然,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂,它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而现在却在为生存奋斗。居安思危,这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供就有非常强的危机意识,善于总结,体会出对人才的重视。

2、在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。为此,公司特意安排我们进行了为期10天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,我们每天必须随时绷紧神经,每天一个小时军姿,一点不能马虎;步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复;一声哨响,即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们,希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门,安全非常重要,服从就是安全的前提,遵照规程,把手纪律,就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人,就得遵照行业工作方式,作外线就得爬山路,作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站,作抢修就得随时待命,一个电话马上赶赴现场,作检修就得整天像个民工做累活,随时面对生命的考验,总之,作电力人,就要能吃苦耐劳。

岗前培训总结 篇11

作为一名新进检察院的聘任制书记员,我有幸参加了诸城市人民检察院组织的岗前培训。这次培训持续时间长达半个月,在这半个月时间里,我系统地学习了检察院的各项业务、书记员应具备的职业道德和素养以及检察新闻写作与处理等业务知识,也参加了为期一周的体能训练。

通过这段时间紧张而又充实的学习培训,使我对检察工作的重要性与神圣性有了新的认识,对我们今后正确履行岗位职责,做好检察工作提供了很大的帮助,增强了自己踏上工作岗位的的信心。下面就谈谈我这几天培训的体会吧。

一、学习收获

业务培训选择的授课老师都是我院公诉、侦监、案管、民行等办案部门的科长们,他们业务熟练、办案经验丰富。在讲解时紧密结合案情实际,更加直观地将枯燥的理论变得形象易懂,同时还通过幻灯片和讲义的形式将理论更加清晰地呈献给我们,从而加强了学习效果。使我更加清楚地了解了检察机关的机构设置及行使职权的程序。

这其中给我印象最深的还是新闻和检察宣传。以前总觉得只要把本职工作做好了其他的都是无所谓的,通过培训才知道,原来新闻写作也是工作中重要的一环。新闻不仅可以树立检察院良好的形象,而且也是老百姓认识我们的渠道。通过把日常工作中遇到的部分案子写成新闻不仅可以提高检察院的公信力使老百姓更加信任检察院,也可以起到普法宣传的效果。

通过培训,我丰富了知识,开拓了视野,提高了知识技能和工作能力,拓宽了今后的工作思路,在短时间内最大限度地充实自己,感觉受益非浅,为我们日后更加顺畅地开展工作打下了坚实的基础。

二、努力方向

作为一名曾在学校教课的老师我应该尽快适应角色转变,适应新的工作环境,学习新的业务知识,熟悉新的工作内容,使自己尽快融入检察机关这个大集体中。珍惜自己来之不易的机会,将所学与检察工作实际结合起来,认真完成未来的各项工作。

通过深刻学习,也让我深刻地认识到了自己的不足。作为一个网络工程专业的大学毕业生,我所掌握的法律知识还是不够。要成为一名合格的书记员,我必须要学习更多的法律知识来充实自己。因此,要抓住一切学习的机会,向书本学习,向领导、同事们学习,全面掌握和熟悉有关检察工作方面的知识,不断提升自己的工作水平和业务能力。同时,在工作中深入实践,使理论与实践充分结合起来,互相提高。

最重要的是,要牢记“以事实为依据、以法律为准绳”这十二个字,保证日后的每一项工作都以此为戒,依法办案,不徇私枉法、不、不玩忽职守,不做任何违法乱纪有损国家、集体、人民利益的事情。忠于职守、尽职尽责,负责任地履行法律赋予的神圣职责。

三、总结

通过这次培训,我受益匪浅,我更加深刻地体会到了自己作为一名检察人员肩负的神圣职责。要成为一名合格的书记员,要保持自己的热情和上进;还要充实自己的理论知识,更要提高自己的政治素养和法律素养。我要把这半个月的所学、所知运用到工作实践中。不忘初心,在平凡的岗位上干出精彩!

岗前培训总结 篇12

大学生岗前培训总结

随着经济的不断发展,各行各业的竞争越来越激烈,对于大学生来说,进入职场之前的岗前培训显得尤为重要。为此,笔者于近期参加了一次为期两天的大学生岗前培训,下面就来详细总结一下这次培训的内容和心得体会。

一、培训的主要内容

1.个人品质培养

在这一环节中,主要是针对大学生的职业素养进行培养。其中,包括了职业道德、自我控制、形象塑造、职业规划等等方面的内容。从这些方面的培养可以让我们的个人形象更加达到专业的、成熟的职业标准。

2.岗位技能培训wWw.yjs21.cOM

在这一环节中,主要介绍了我们所要面临的岗位所需要的职业技能培养。这一环节主要由行业专家来进行授课,内容涵盖广泛,涉及到岗位基础理论知识、实际操作技巧、应急处置能力等全面方面的培养。

3.团队协作培训

在现今快速发展且竞争激烈的职场中,团队协作能力的重要性不言而喻。在这一环节中,教授了如何正确的沟通、如何有效的协作、如何处理矛盾冲突等方面的内容。让我们在日后的工作和生活中,都能够发挥自己的团队作用。

4.行业前沿培养

在这一环节中,专门邀请了行业内的专家和大佬们,通过他们基于自身的工作经验,为我们讲解了相关行业的发展趋势和前景,让我们更好的了解行业发展的走向和未来趋势。同时,也给我们提供了相应工作的思路和方法。

二、个人体会

  通过这次培训,我感触颇深,在这里简单总结一下:

1.重视个人素质和职业修养。

很多人认为,只有具备丰富的学习经历或专业知识才能进入某一行业,但实际上,你的个人素质以及职业修养是否达到行业标准也同样重要。只有充分意识到这点,并且每天从自己的意识和行动上进行规范和提高,才能更好地适应职场环境。

2.注重个人技能的学习和提高。

在今天的职场中,无论是什么岗位,都要求我们具备一定的实际操作技能。在这一点上,我们必须注重自己实际操作和经验的提高。同时也要保持好奇心,在岗位工作中充分自我提问,去了解更多的实际技术操作。

3.合理分配时间,注意学习和工作的平衡。

大学生进入职场,容易出现转变困难,较难把握学习和工作的平衡。为此,我觉得我们应该更加注重个人时间管理,尤其是对于不同阶段的工作和学习的重要性的分配。只有在这个方面取得平衡,才能充满精力地工作,学习和成长更快。

总之,这次岗前培训使我受益匪浅,让我对自己未来的职业发展有了更具体的规划和认识。未来,我将在自我修养和技能等各个方面实现更高程度的提升,为自己的职场生涯奠定更牢固的基础。

岗前培训总结 篇13

一次的培训就有一次的收获。下方是由心得体会网培训心得体会频道为大家推荐的岗前培训的心得范文,欢迎参考。

历时五天半的**省分行20xx年新入行员工岗前培训圆满结束了,从小学到大学,我们学习了无数课程,参加了多次培训,但这次的岗前培训对我们的好处是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践,邮储银行新员工岗前培训心得体会。我们收获的远比想象中的丰富。

参加完这次的培训,我最深刻的感触就是觉得自我十分幸运,能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;领导和蔼可亲、平易近人,关心员工;同事互相关心,共同勉励,让我有种家的感觉,家的温暖。

这个培训班是邮储银行##省分行成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。省分行投入了超多的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导,同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍工作经验和成长经历,让我们受益匪浅。

短短的五天半内,把我们凝聚在一齐,了解了银行的基本状况,融入了邮储银行这个大群众中。在培训结束后我们还进行了文艺汇演,在整个节目的编排和准备的过程中,让我们15个人紧紧的团结在一齐,拉近了我们之间的距离,建立了深厚的友谊。

短暂的培训结束了,我们将被分到不一样的岗位上开始工作,五天半的时光大家培养了深厚的感情,不在乎时光的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。

与此同时也让我们更加有群众荣誉感和团队协作潜力。透过这几天的培训让我认识到作为一名邮储银行的员工,我们每一天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员,我们就应学习法律知识,加强风险防范意识,同时还要加强业务学习,提高服务意识和服务潜力。

这几天的时光虽然短暂,但是这次培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从象牙塔带入了职场,使我们从一个青涩的学生走向一个有职责心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多,期望大家把这一份激情,信任,感激与职责带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与邮储银行共生存共发展!

YJS21.cOm更多工作总结小编推荐

护理岗前培训总结(收藏十五篇)


总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编精心整理的医生岗前培训总结,欢迎阅读与收藏。

护理岗前培训总结 篇1

一、开展临床医师三基培训

上半年,对我院临床医师进行了为期一月的三基培训。培训主要内容包括:医院概况、医院文化建设;与医疗工作相关的法律法规以及医疗纠纷防范的相关法律法规;医德医风规范、服务礼仪规范、服务理念、温馨服务;医院相关制度、岗位责任制;各种医疗、护理文件的书写要求及质控标准、十三项核心制度;医院感染控制、三基技能等内容。培训结束后对参加培训的医务人员进行了理论和技能考试。通过这次培训让全院的临床医师对医院的各种情况有了初步了解,着力提高了医务人员的职业道德素质,增强了临床技能水平。

二、加强各科协作,积极开展三基技能大赛

这次竞赛是医院规模最大的一次临床医师“三基”技能竞赛,也得到了相关科室支持及配合,特别是内儿科、外科、妇产科、护理部等。内外科认真组织,做了大量协调工作,为竞赛顺利进行奠定了基础。我院举办本次竞赛,旨在响应卫生厅临床医师技能培训和大比武活动的号召;进一步提高全院医师医疗质量意识,使我院医疗行为更加规范,医疗质量持续改进。

三、深化卫生改革,造福当地百姓

半年来,我院重视全院职工的业务培训,加强学习“三基”“的理论知识和有关的`法律法规,组织全体医务人员进行业务知识培训并定期对全体医务人员进行“三基”“的理论知识及技能考试,合格率达100%,使医务人员临床知识和操作水平进一步加强,有效的提高了我院的服务质量。半年来,我院无重大事故发生,无医疗事故发生。坚持以“一切为了病人,为了病人的一切,为一切病人”的服务理念。造福当地百姓,使人民群众的健康利益得到保障。

护理岗前培训总结 篇2

12月1日,陕西省心血管专科护士临床实践培训班结业座谈会在住院部13楼会议室成功召开。心内科刘美丽、李娟利、胡经文、刘盈盈、李静护士长、16名学员和带教老师代表参加了会议。会上全部学员分别围绕整个学习过程进行了反馈:有遗憾,如实践时间太短,没能见到更多重症患者以及新技术的临床应用,没有机会体验介入室工作等;

更多的是感谢,感谢心内科给大家提供的学习机会,领导的重视,对学员生活上的关心以及带教过程中老师们的认真耐心,使大家获益匪浅,收获颇多。

听着学员们的心声表达,不禁回想起这三周的'教学工作点滴:11月5日科室接到协助兄弟单位完成陕西省第一届心血管专科护士临床实践的任务,科室全体护士长迅速召开会议,制定周密的教学计划,确定由李娟利护士长全面负责,并筛选敲定了16位一对一带教老师...所有工作有条不紊地进行。

11月9日16位学员正式进入临床实践,学员们与带教老师接头,深入临床跟班,围绕专科常见疾病的护理、诊疗新技术、专科仪器设备使用等展开带教。通过沟通了解到学员需要在实践过程中完成护理科研、小讲课以及专科操作考核任务,由于很多学员都是来自于基层的县级医院,无护理科研及小讲课的经验因此对完成任务缺乏信心的问题,李娟利护士长便给她们讲解思路,并帮忙联系护理部与图书馆,指定老师协助大家查阅资料。

由于学习时间紧张,为了能够使学员们顺利通过考核,操作带教组的老师们利用周末进行操作培训,现场手把手指导,督促学员反复练习。

11月24日,学员们顺利通过了电除颤、心肺复苏、简易呼吸器及心电监护操作考核。

应学员要求,李娟利、胡经文两位护士长针对心脏康复和心电图识别进行了理论授课。

12月1日,学员们的小讲课汇报按计划进行,由李娟利、胡经文、李静三位护士长担任评委,可以看出学员们都进行了充分准备,尽力而为。授课内容丰富,涉及到专科护理的各个方面。结束后三位评委进行了详细点评:例如小讲课选题太大,内容层次不清,重点不突出;

ppt制作水平不够:不能做到图文并茂,文字太多、字体大小不一致;

时间把握不当等;

针对这些问题现场进行了经验分享,学员们表示学到了很多知识。

今天是学员们结束临床实践的日子,短暂的3周多时间,繁忙而紧张,学员们通过系统的学习和临床实践,强化了专科护理技能,熟悉了心血管诊疗新进展、新理念,并且亲自实践了护理教学的技巧,纷纷表示学有所获,提高不少。

回顾整个带教过程,我们还存在许多不足,随着心血管专科诊疗技术的飞速发展,其标准化、同质化的培训也显得越来越重要,在以后的教学工作中我们会不断总结经验,持续改进,努力提升。

护理岗前培训总结 篇3

四天紧张而又难忘的岗前培训结束了,留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神,常言道隔行如隔山,没有成为xxx石化医院的一员时,只是对石化有一个模糊的认识,当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时,我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了,他们无怨无悔地做着自己的本职工作,同时用完备的规章制度要求自己,没有规矩难成方圆,他们以大庆精神激励着自己,同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人,应该如何去做。

感动于xx人的热情,作为一名新员工,当我刚走进xxx

石化医院的岗位上时,受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀,得到了一些老年资医师的谆谆教诲,常言道“一日为师,终身为父”,是他们给我们新员工树立了典范,让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”,尤其是在一所医院,能够把服务上升到如此高度,让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上,从各个环节上注重服务意识,同时在服务的过程中提升和锻炼自己,也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工,使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念,让我们更快地进步,更好地为病人服务。

欣喜于xxx石化医院给了我们展示自己的'舞台,因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院,能够在如此的环境中工作,我很高兴,相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。

想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会:

a) 没有规矩难成方圆,

b) 没有严明的劳动纪律,就没有严格要求的员工,

c) 没有严谨的规章制度,就没有有条不紊的工作流程,医院岗前培训心得体会d) 没有大胆的创新思维,就没有前进中的动力,

e) 没有对人才的重视,就没有企业新鲜的血液和活力。

护理岗前培训总结 篇4

今天,我怀着无比激动和兴奋之情,参加了医院组织的新护士培训,感触颇深,受益匪浅。在为期一个星期的培训学习中,我深深感到医院领导们对新护士的重视以及对工作的积极和责任心,使我对新的工作环境有着无限的向往和憧憬。

一个星期的培训,对我们来说是非常有益的,因为我们可以学到很多新东西。培训中,医院的领导及护理部为我们安排了丰富的理论讲解,让我们能更好的适应医院的护理工作。在培训中,老员工们对我们的操作规范进行的详细讲解,让我们了解了新环境下护理工作的特点,以及各项规章制度。老员工们的耐心讲解,让我们深刻的认识到一个护理人员如何才能做到让病人满意,让护理人员放心。在培训的这一星期中,老员工们的认真和严谨给我们带来的好的印象。

通过学习使我了解到,医院是个大家庭,而护理工作是一个复杂的系统工程,只要有了各位老师的协助,各方面都将得到充分的展示,护理质量将会随之提升。

在此我非常感谢各位老师对我们的教育,使我们的理论和实践更上了一个新的台阶。

护理是一个特殊的`职业,整体护理质量的好坏将对病人造成威胁。病人的健康关系着千家万户,只有病人有一个健康的体质,那么我们就做好医院各项护理工作才能做到医院的和谐发展。这次的培训虽然短暂,但是我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。我相信,通过培训,我有能力在以后的实际工作中学会更加用心,为以后的工作积累更多的经验。

护理岗前培训总结 篇5

在省教育厅主管部门的领导和高师中心的统一组织协调下,经过各教学点的共同努力,20xx年全省高校教师岗前培训于12月底完成了教学任务,经统一考试,96%的学员获得合格证书。

一、基本情况

20xx年高校教师岗前培训工作从5月份的全省高校师资培训工作会议后开始准备。为提高培训质量,按照统一内容、统一大纲、统一考试的规范化要求7月份又组织各培训点的任课教师集中备课。全省各教学点大规模的培训于8月份在各地相继开展。

由于高校招生规模继续扩大,20xx年师资队伍增加量较大,加上又有8所高职院校成立,参加岗前培训的高校达96所,共3950名学员,培训规模是我省最大的一年。

根据“相对集中、就近培训,确保培训质量和效益”的原则,为方便青年教师培训,全省共设教学点19个。各教学点严格遵照原国家教委颁布的《高等学校教师岗前培训暂行细则》、《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》要求,按照省教育厅教秘人[20xx]66号《关于做好20xx年高校教师岗前培训工作的通知》安排,根据统一制定的课程计划和教学时数,认真实施了教学。同时,大部分教学点举办了旨在提高高校教师教学和科研能力、应用现代教育技术能力等方面的专题讲座。培训期间,教育厅主管部门领导、高师中心全体人员分赴各教学点,深入课堂,联系学员,召集座谈,加强培训过程管理,严格考勤制度。至12月初,各培训点培训工作基本结束,于12月18、19日举行了全省统一考试。

二、岗前培训工作的新举措

高校教师岗前培训是高校新教师培训的起点,是使青年教师较快达到岗位职责要求的一项基本职业培训和重要环节,对加强青年教师教育教学技能的形成、职业道德的培养和教学水平的提高,保证更好地履行岗位职责具有十分重要的意义。20xx年高师中心在省教育厅主管部门领导和支持下,认真总结经验,改革培训工作,采用了许多行之有效的方式、方法,得到了省教育厅、各教学点和广大学员的一致好评。

1、授课教师集中备课,统一要求,统一大纲,统一考评。

在20xx年《高等教育学》、《高等教育心理》学两门课程集体备课的基础上,20xx年我们集中全省各教学点《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》三门课程授课教师集体备课,明确教学目标,并修订了教学大纲,统一了教学内容和要求,为实行教考分离的考评模式提供了科学、合理的'保证,收到了良好的效果。

2、实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定学员培训成绩

为促进高校教师参加岗前培训的积极性,切实提高培训效果,20xx年实行了结业考试与平时考核相结合的办法综合评定学员培训成绩。结业考试成绩占70%,平时考核成绩占30%,考试成绩与平时成绩必须同时达到各自权重的60%以上,才可认定合格。这样做发挥了各教学点的积极作用,既较好地结合了学员实践能力的培养又有效地控制了以往教学中缺勤现象,强化了培训的过程管理。

3、适当调整培训内容,加强青年教师的能力培养

着力提高青年教师教书育人水平、培养其教学和科研能力,是今年各教学点教学改革的新亮点。各教学点都开展了各种各样的专题讲座,如校史、校情,教学艺术,科研方法等。20xx年根据省教育厅主管部门的要求,高师中心组织了全省一些著名的德艺双馨的专家、教授,在部分教学点开展了有关教书育人、课堂教学艺术、科研方法、创新成才等专题的巡回讲座,受到了广大青年教师的热烈欢迎。大部分教学点还开设了现代教育技术以及校本知识讲座。

4、严密组织,规范管理,确保了考试、阅卷工作的严肃性和公平性

为了体现考试的严肃性、公平性,20xx年初步实行了教考分离,全封闭命题、阅卷;阅卷时采取集中阅卷,流水作业,试卷重新编码,参照高考的有关规定运行。上述措施确保了考试、阅卷工作更加严肃、公平、规范、有序,树立了良好的社会形象。

三、存在的不足和今后的努力方向

1、要继续强化培训效果。随着我省高校办学规模的不断扩大,师资力量持续短缺,新青年教师上岗就要承担相应的教学或管理工作,客观地冲击了岗前培训的教学管理与培训效果;此外,对岗前培训的认识不足也严重影响到培训的各个环节,如教学时数不足、出勤率不高、考核管理不规范等现象在少数教学点不同程度地存在。因此,今后仍须强调对高校教师岗前培训意义与作用的认识。

2、要合理安排培训时间和适当调整培训内容。20xx年全省从7月份开始,一直到12月底才考试,培训时间长,学员学习有些松懈,可以适当缩短时间。在培训内容上,专家的巡回讲座收到了良好的效果,可以增加这方面的培训,这对新教师的素质提高有很大的促进作用。

3、要狠抓考风考纪。在部分地区考试违纪现象仍然存在,各地考风仍需端正,与此同时,考试体制的改革势在必行。

4、继续加强对培训质量进行监控和评估,对培训形式、培训内容进行创新改革。

护理岗前培训总结 篇6

为进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识,提升医疗工作水平,提高服务质量,按照年初制定的工作计划,护理部于20xx年3月进行第一季度护士“三基”理论考试。

本次考试围绕区三基考试的考核内容,旨在让护士平时多些练习机会。与以往不同的是,本次考试的考核对象中,护理人员考试情况汇总分析如下:

1、考试题型结构为为:单选、多选。

2、根据考试成绩结合考场观察评价,大部分护理人员学习态度认真。同时仍存在如下问题,由于医院医务人员数量紧张,临床任务重,忽略了学习,或有时休息不足,没有时间充分学习。

根据上述存在问题,我们提出如下改进措施。加强对新分配人员的`管理,理论联系实际,采取多种方式督促进行学习,提高专业理论水平;对个别有能力但未下功夫复习者,加大奖惩力度,使医务人员树立荣誉感;营造良好的学习氛围,巩固三基和相关专科知识,提高医务人员整体素质,提高医疗服务质量。

通过行之有效的“三基”训练与考核,护理人员的“三基”水平和临床工作能力有了明显的提升,全院护理人员“三基”培训合格率达到96%,医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实,进一步夯实了医院的基础医疗质量,为医院赢得了良好的社会声誉。

护理岗前培训总结 篇7

为了提高护理人员专业知识及技能水平,护理部按照年初的护理技术操作培训计划进行护理操作培训,每次培训取得了较好的效果,现总结如下:

一、领导重视、精心准备:

护理部要加强技术操作培训,做到规范化操作,提高护理人员的整体素质,进一步提高护理质量。护理部年初制定工作计划、制定培训目的、要求及内容,组织带教老师、储备试教室物品及教具,组织召开了示教老师会议,并对示教老师提出以下要求:

1.明确培训目的,熟练操作程序、掌握操作要点,根据不同的操作,灵活教学,操作中有些盲点问题要提前与护理部沟通,统一要求。

2.在教学中要加强落实操作培训的新要求:落实医嘱的双人核对、对病人的识别至少两种方式查对(床号、姓名、住院号、床头卡、腕带),进一步加强护理人员的查对意识。

3.加强和患者语言沟通能力的培训,把文明用语、自我介绍、病情评估、健康教育、告知内容、人文关怀融汇入操作示教中。

二、严谨求实、大胆创新:

在操作培训前,护理部要求大家要明确来参加培训的目的以及要理解操作的要点。在操作培训中纪律要求严明,全体参训人员均能准时参加,操作培训要求45岁以下人员参加,所有负责培训的示教老师均提前准备、准时开课,在培训中均能以严谨科学的态度操作示范。不断创新教学方法,两人一组配合严密、操作讲解相互配合,层次清晰、要点突出,护士长均能以身作则,严肃认真,教学中结合临床工作实际,指出实际工作中的不足进行讲解,主管护师在护士长的.带领下首次参加教学示范,却都能镇静自如、规范的完成操作规程及要点讲解,在操作注重每一个细节。

三、共同参入、成效显著:

在整个操作培训中,大家都能共同参入讨论,对操作中一些盲点问题进行了全院统一,各科护士长都把工作中好的经验与大家共享。通过技能培训,提高了护理人员对培训重要性的认识,要想把自己的工作做得出色,就要有深厚的理论功底、丰富的临床经验、和娴熟的技术操作作为基础。

护理部要求:护士长要提前安排科室培训,通过科室培训找出本科室护理操作中的不足,让大家操作规范统一,在科室培训中要求护理人员要对理论、操作全面掌握,不断的看书学习,反复熟练各项操作技能,工作中强调知识技能的学习要特别注重理论联系实际,只有学会灵活使用知识,才能胜任将来的工作。

护理岗前培训总结 篇8

走出校门,即将踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度,熟悉了医院的历史沿革,对各科室职能有了一定的了解,并学到了一些必要的医患沟通技巧,巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念,一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系,来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗,为之献身,以其而荣耀,以其而自豪,当然还有内涵丰富的医院文化,这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力,作为一名医务工作者,要想为患者服务好,精湛的医术是前提,而良好的医德医风是保证,各位领导从一点一滴的小事讲起,带领我们学习了医德医风建设的有关内容,使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的好碑,是通过几代人坚持不懈的努力获得的,而医院未来能否有更长远的.发展,则取决于现在我们每一个人。

我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生:

1、对医院忠诚,有团队精神;

2、有职业责任感;

3、加强沟通,有亲和力;

4、有永不言败的进取精神。

军训使我的精神面貌焕然一新,军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变,所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼,从而实现角色转换,在与同事的朝夕相处中,发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行,必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事,还是有过工作经历的老同事,他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时,作好本职工作,来汇报医院。短暂的培训结束了,但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

俗话说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加了台州医院届新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会。首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。其次,用台医文化感染人,台州医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,走在医院的每条小道上,都是踏着百年的历史沉淀,“仁心仁术,济众博施”是台医的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,“把简单的事做好了就是不简单,把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理,从小事做起,不要好高骛远。第三,用拓展训练锻炼人,这是一个考验集体智慧的项目,在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成,大家心中都很难过。后来,经过总结才知道,虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解,而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中,我得到团队协作是如何的重要,遇见困难时要群策群力,大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得成功。

这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水,怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学,真的,我要感谢台医!带着我们的青春与活力,一起去探索美好的明天。

护理岗前培训总结 篇9

随着人们物质生活水平的提高,糖尿病,高血压等疾病悄悄的潜入,成为危害健康的阴影,糖尿病的科普知识,诊断治疗方法及日常生活保健与我们平常生活越来越密切。糖尿病典型症状为“三多一少”,即多饮,多尿,多食消瘦。相当一部分患者的症状并不明显,因而身患糖尿病多时却浑然不知,直到体检或其他疾病就诊时才被发现,耽误了治疗时间。

为了提高老百姓的健康意识,了解糖尿病的相关知识,提倡健康生活,我院20xx年11月08日在双龙村村委会旁,为广大百姓进行一次“糖尿病防治知识”的健康讲座活动。通过讲座向群众们宣传糖尿病的相关知识,还特别结合农村实际情况向与会人员讲解了目前糖尿病患者的.现状,仔细解释了糖尿病的病因?它是由于身体中胰岛素分泌不足或胰腺功能完全丧失以及不能适当地利用胰岛素所致。糖尿病的典型症状为“多尿、多饮、多食和消瘦”,简称“三多一少”。但是,有50%以上的Ⅱ型糖尿病患者患病初期无任何明显的症状。此外,糖尿病还有一些如乏力、反复感染、伤口不易愈合、皮肤瘙痒、四肢皮肤感觉异常、视力下降、性功能障碍等不典型症状需要给予注意。另外还特别向糖尿病患者提出了需要要注意几点:

1、定期到医院进行检查,测定血糖;

2、坚持吃药,不能断断续续;

3、日常生活中要注意饮食,养成良好的饮食习惯:

4、多做运动,保持新陈代谢畅通。

5、更改糖尿病药物的剂量一定在医生的指导下进行,不能任意加大或减少剂量,严防低血糖或者高渗性昏迷、糖尿病酮症酸中毒等。

通过开展了糖尿病健康知识讲座,对普及与掌握糖尿病预防知识,起到了早预防,早治疗的作用。糖尿病的患者们听了今天的讲座后,个个受益匪浅,大家都说,今天的讲座对我们预防和治疗糖尿病有很大帮助。

护理岗前培训总结 篇10

中医护理工作是中医医院工作的重要内容,是体现中医特色优势的重要方面。为更好的推动医院中医护理工作的扎实开展,让简、便、廉、验的中医护理技术操作服务于广大群众,结合我院实际现将20xx年护理人员中医培训总结如下:

一、中医基础知识学习方面

1、仔细学习了《二级中医医院治理年活动检查评估细则》和《中医医院中医护理工作指南》。

2、组织学习了《中医护理技术操作常规和规范》重点学习专科专病护理常规。

3、每位护士都主动参加医院及科室组织的各种形式的中医护理理论知识培训。

二、中医护理技术操作培训方面

护理人员熟练把握了科室开展的`中医适宜护理操作技能及相关知识,如“耳穴压豆、拔罐、艾灸”等的功效适应症、禁忌症,并运用于临床。

三、存在不足

1、护士长质控力度不够。

2、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位。

3、加强中医基础知识和专业知识的学习和培训。

护理岗前培训总结 篇11

20xx年5月15日至6、7、8月15日对今年上岗的20多名新护士进行了培训,培训的目的:基本掌握护理“三基”理论和操作技术,提交护理质量能尽快适应临床工作。培训内容:护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件书写、护理工作制度、预防保健知识、基础技能操作等。培训要求:人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。

6月28至7、8月28下午进行“三基”理论考核,新上岗护士全部参加。卷面分为100分,从考试结果看平均得分为85分,最高得分97分,大部分护士问答题答题内容不够全面。

6月30日至7、8月30日下午进行“三基”操作考核,新上岗护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、输液、口腔护理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有较强的无菌观念,环境评估较全面。终末处理符合医疗废弃物处理要求。存在的.问题:操作不太熟练、语言生硬、交流过少,沟通方面普遍欠缺。通过这次培训达到预期效果,希望新护士在今后的工作中加强理论学习和操作训练,不断提高护理理论和操作技术水平,加强护患沟通,提高病人满意度,培养吃苦耐劳精神,虚心好学,不耻下问,做一个合格的护理工作者。

护理部

20xx-9-2

护理岗前培训总结 篇12

由于种种原因,一直未能来到北京,高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。这次有幸作为__大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京,来到__医院,迎来为期一年的本科实习阶段的学习,我感到非常荣幸!

虽说离开家上学也有3年多了,但初到北京,心情激动的同时还是有着些许忐忑与担忧,担心自己能否很好地融入新的环境,能否顺利度过自己的'实习生活。但从下火车的那一刻起,海淀医院医教科__x主任和__老师细致周到的安排与关怀让我很快打消了疑虑。他们严谨的工作态度,轻松愉快的工作心态,求真务实的工作理念,还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课,也让我对自己在海淀医院未来一年的实习生活充满了信心。

岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。在为期2天的岗前培训中,我们对__医院的历史沿革,组织结构,科室设置等相关信息进行了学习与了解,对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进行了系统的培训,对进入临床实习前如病历书写、院内感染,传染病防治等重点问题进行了深入的学习。从__医院李院长,医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐心的授课中,我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视,同时他们也对我们实习生提出了希望与要求,在今后的实习中,我一定会谨记各位老师的教导,努力争取在实习阶段取得优异成绩,顺利完成学业。

作为本次__大学公共卫生学院临床专业实习生的组长,同时也作为一名学生党员,能够来到海淀医院学习,对我本身来说已经非常荣幸。如何在今后的实习生活中带领同学们更好地完成学业,如何做好学校、同学、医院之间的沟通,如何在同学们中发挥党员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多思考的地方。

态度决定高度,细节决定成败。我相信在海淀医院、同学们以及学校的共同努力下,我们本次__级__大学公共卫生学院实习生一定能够顺利完成实习阶段的学习,也希望我们的到来能够为__医院今后的工作增光添彩!

护理岗前培训总结 篇13

本年度,在院领导的重视、护理部的指导下,我科按照计划对不同层级的护士,进行了测重点不同的培训和考核,促进了护士对专科护理特点的掌握,明确了各层级护士的岗位职责,加强了责任制护理的.落实,让科室所有护士的专业知识及技能操作水平都有大幅度的提高,现将20xx年分层次培训工作总结如下:

一、各层级培训内容及效果

N1护士

通过培训及考核,参与全院或科内的业务讲座,参加全院性理论及操作考核合格,完成本年度继教学分,掌握急诊科各种抢救仪器的使用,护理文书书写规范,综合能力考核完成合格。发表论文4篇。

N2护士

承担护生带教及轮转生带教,指导低年资护士护理活动,参与全院或科内的业务讲座,参加全院性理论及操作考核合格,制定综合能力考核标准并做相关演示,对疑难、危重病人有丰富的临床护理及抢救经验,具有较强的管理、教学和科研能力。有一名N2护士于ICU轮转2月,收获颇丰。发表论文3篇。

N3护士

通过辅助护士长承担一定的临床管理与教学工作,并在护士长外出学习期间,指导管理科室日常业务,对下级护士进行一定的工作安排和指导。该层级护士,承担护生带教及轮转生带教,指导低年资护士护理活动,参与全院或科内的业务讲座,参加全院性理论及操作考核合格,具备科室管理、临床教学、护理科研和专科指导的能力,担任科室分层次培训工作,承担科室护理质量控制工作以及品管圈管理工作。

N4护士

为科室护士长,具备负责疑难、危重病人专科护理能力,在突发事件及危重症患者抢救中发挥重要作用,能及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术并应用于工作中,完成科室流程改进数项均取得良好效果。

二、存在不足

1、少数护士主动学习意识不够,在参加科室(大科)组织的业务学习积极性不高。

2、个别业务学习内容过于简单,主讲人综合素质有待提高。

3、科室新技术、新项目开展不充分,无护理科研立项。

4、护士撰写护理论文意识不强。

5、综合能力考核配合不够默契。

三、整改措施

1、加强各级护士的培训考核,注重低年资护士的素质培养,提升护士的学习意识。

2、加强主讲人业务及课件指导,给予更多锻炼机会,提升讲课水平。

3、推广新技术、新业务的普及,结合临床可探讨问题,争取申请护理科研一项。

4、参加护理科研论文撰写讲座,护理论文与绩效挂钩,鼓励大家投稿尤其N3N4层级论文数量明显过少。

5、对于综合能力考核,我们科不同于其他科室,经常会有2名护士参与考核和配合,在以后的考核中最好是指定护士进行练习和考核,增加默契。

护理岗前培训总结 篇14

一、带教双赢,是一项奠基工程。

师德共育,人格共建,业务相长是教师专业成长的方向。奠基工程的基地是学校,它是班主任从职初教师到成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮。校长是班主任培训、培养的第一责任人;带教教师是班主任专业成长的第一任导师。责任重大,任务光荣。为了保证带教工作规范、有序、高效地进行,使班主任见习期培训更加制度化、法制化、科学化,我校开展了一系列工作。

1、确定带教方案

期初,校长在上海教科院豫英实验学校-20xx学年度(第一学期)工作计划书的重点与策略中的关注教师成长一栏里明确本学期组织带教双赢活动的目的、具体负责人、组织活动等内容。

2、成立带教工作小组

3、举行签约仪式

学校全体教师大会上隆重地举行了师徒带教的签约仪式。(共30对,其中班主任28名)

4、制定计划

按月分周具体制定班主任教研活动与课堂活动安排表。

5、培养班主任教育教学实践能力

(1)、观课诊断,重在规范。

每位班主任每1-2周得到带教教师的互听课指导及反馈交流一次,一学期得到带教工作小组成员3-4次的随堂听课及反馈指导交流。同时在所在教研组上实践课一次和15-20次左右的校内外听课、研讨机会。为班主任不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,融入教学提供了可靠的保证。

(2)、组织论坛,走进教学。

定期召开指导教师、班主任座谈会,还进行班主任教学与班级管理情况问卷调查。归纳整理后有针对性地组织论坛辅导。在20xx年10月14日的班主任·求援式·解惑式·带教双赢-班主任与课堂主题论坛上,有班主任代表(5位)提出工作中的困惑、和收获。有指导教师代表(5位)谈了优化课堂练习,提高课堂效录、在激励中成长、学会参与在语文教学中的运用、对小学语文阅读教学中的言语的解读、严厉的感激话。为班主任尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。

(3)、爱岗敬业,思想进步。

组织班主任我在豫英成长演讲会。通过各年级组的推荐,学校主管人员的选拔和辅导,有9位班主任代表在11月21日的全体教师大会上,演说了自己来到豫英这段时间的成长故事。他们那发自肺腑、热情洋溢的`演讲,展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养。抒发了他们来到豫英学校后,受到了我校追求的先进办学理念的激励,置身于我校浓郁的教育教学氛围中所受到的感染,得到我校领导和老师的帮助与呵护的感激之情。特别感悟到他们是学校的希望和未来,要通过自身的努力,载着自己的理想和追求,耕耘在豫英这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出智慧,早日成为教育教学中的一颗新星。

(4)、编写教案,专业成长。

班主任落实在各个年级组中,处在教研组的合作研究和教师专业发展及特长风格的塑造中,结合教学实践,要求每个人学会编写教案。使之懂得如何确定教学目标与内容,进行教学设计,选择教学方法及手段,还要反映学科特点,体现教育改革和发展的形势。以至

学会教学,逐步获得教学专长。目前,初见成效,并有可借鉴性教案若干份。

(5)、学会反思,持续发展。

班主任学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。一学期来,辅导班主任结合学校教学活动,抓住教学实践中的契机,经常写教学反思。通过反思,审视自己的教学行为、教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改进措施。如此,带领他们一步一步地踩着自己的足迹,得到提高,走向发展。

二、班主任在带教双赢中成长

1、在我校先进办学理念的引领下,班主任热爱教育事业、热爱学生、热爱工作的热情高涨,承载着自己的理想和追求,安心地拼搏在各自的工作岗位上。

2、在我校课改·教学·网络·整合等一系列教学活动中,班主任亲眼目睹,亲身体验,感受到新时代、新课程、新任务在向自己召唤,从心底里感受到自己肩头的责任之大。于是自觉地投入到教育教学的实践中去,边学边干,努力地完成学校交给的各项任务。

3、班主任具有扎实的专业知识和技能、良好的人文素养,通过带教、培养,在短短的时期内,部分教师已在学校的各项工作中发挥了不可估量的作用。

三、带教教师在带教双赢中成长

1、班主任的到来,犹如注入了一泓清泉。班主任身上的朝气、热情,激起了带教教师的上进心。

2、从班主任扎实的专业知识、技能,良好的素质,带教教师感到了危机,意识到自己要学习学习再学习,修养修养再修养。

3、在班主任渴求知识、渴求教学艺术的真诚前,带教教师深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登在课改的前列,才不愧于真正的师傅。

四、机制和效益

1、带教双赢-培养新生力量,形成有效的新老阶梯。这是学校平衡发展的链接式远景规划之一,是学校可持续发展不可缺少的保证。

2、带教双赢-形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作,以至带动全校教师的奋进,是学校蓬勃发展的根本保证。

3、带教双赢-使班主任缩短了磨合期,促进了成长,早日担起学校各项工作重任,为学校的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量。同时为学校、为社会早日塑造优秀教师,创造财富。

五、问题及努力方向

1、面对我校数量大、科目多的班主任队伍的带教工作,应该得到各级领导的关心与支持,各条线和年级都要把班主任的成长视为重要工作来抓、来投入。

2、在带教工作中存在带教教师敬业的差异,班主任学习态度的差异,要分层教育、引导,要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。

3、教案,是一线教师整个课堂教学实践活动的术前准备,在重视常规备课的同时,要引领和鼓励教师凸现个性,闪耀独特的思维亮色,发扬具有穿透力的自觉意识去读解课程内容,构建有一己个性特色的教学方案。(重视学习主体,体现开放性和动态生成性等)

4、现代教师培训应当继续开发在行动中学的思路,采用案例教学+实践反思的模式,这才是造就有经验教师和专家的必由之路。(顾泠沅说)针对班主任中存在的一些问题,提倡写教学反思。因为自我反思被认为是教师专业发展的自我成长的核心因素,教育教学案例是教师专业成长的阶梯。引导教师写教学案例,提高反思能力,促进教师实践性智慧自主发展,快速地提高教育教学能力,

5、勇于推陈出新,为班主任搭建施展才能的多样性舞台,造就一代班主任,以此推动所有班主任乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升。

护理岗前培训总结 篇15

一、年初计划

为提升专业技能、管理水平、队伍素质,公司对20xx年“三基”工作提出以下具体要求:

(一)指导思想:将“三基”工作融入日常工作中并作为长久工作来抓;

(二)实施要求:自行制定措施,自行实施执行,自行检查考核;

(三)实现目标:提升管理水平和队伍素质、提高工作效率和工作质量、改进工作方法和工作态度;

(四)具体实施:年初由各部门自行制定“三基”工作计划,人力资源部负责不定期督察,年底各部门自查总结。

二、完成情况:

(一)计划完成率

年初18个部门共制定68条工作计划,涉及到制度建设、队伍建设、生产管理、设备管理、承包商管理、项目管理、安全管理、费用管理、员工培训等多个方面,截至20xx年12月31日100%完成。

(二)特点

20xx年天津分公司的“三基”工作,充分体现了以下特点:

1、领导重视,计划可行

公司总经理陈璧同志多次强调“三基”工作的重要性,并在年度工作会、总经理办公会等多种场合上提出具体要求;各部门也非常重视,年初由部门经理亲自组织制定了专人负责、切实可行的工作计划。

2、注重落实,讲求实效

20xx年的“三基”工作强调求真务实,要求计划落实到岗,责任落实到人。

3、夯实基础,持续改进

各部门制定“三基”计划过程中,在重点突出“抓基层、打基础、练基本功”的同时,突出了工作的持续性和长久性。

4、自检自查,发挥主动

公司对20xx年的“三基”工作没有强制下达指标,而是要求各部门根据实际情况“自行制定措施,自行实施执行,自行检查考核”,注重发挥各部门和全体员工的积极性和主动性。

(三)成果

1、制度建设方面:各部门在集约化管理理念指导下进行了规章制度的完善、管理程序的改进、工作流程的梳理;同时由计划财务部、人力资源部牵头建立了自检和审查清单,加强内部控制。

2、员工培养方面:勘探部、开发部、钻井部、技术部、工程办公室、渤南作业区、辽东作业区、健康安全环保部、行政管理部、科麦奇联管会、渤中11/05合同区块联管会等部门通过“师带徒”、聘请专家担任技术支持、召开技术经验交流会、举办培训班、岗位轮换等多种方式培养员工,提高了员工的`整体素质。

3、工作方法改进方面:绥中作业区、辽东作业区等部门通过推行报表记录标准化、住房标准化、“五想五不干”提示卡等方式,规范工作方式,改进工作方法,提高工作效率。

4、信息管理方面:工程建设办公室、人力资源部等部门通过升级办公网络、健全培训管理体系、完善基础信息系统等方式加强信息管理工作;计划财务部对会计科目进行整理,为ERP是适合新准则实施提前做准备。

5、承包商管理方面:钻井部、商务合同部等部门完善承包商管理规定、制定奖惩制度、加强交流与沟通,从而调动了承包商的工作积极性,强化了对承包商的管理。

6、基本功训练方面:勘探部、生产部、渤西作业区等部门利用专项培训、岗位练兵、野外考察、陆地油田调研等方式开阔员工视野、提高专业技能。

(四)建议

1、各部门在“三基”工作中“各显神通,各具特色”,有很多很好的做法值得其他部门借鉴和推广,公司将在今后的工作中注意随时推广好的做法,及时宣传,加强经验的分享和借鉴。

2、20xx年各部门“三基”工作主要集中在制度的完善和现有工作的改进方面,今后需要进一步加强思维的开拓和方法的创新,将“三基”工作全面引向深入。

岗前培训个人总结收藏


时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,这阶段的工作即将收官,一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。总结是能快速找到自己的缺点与不足,更高的提升自己的能力。工作总结到底怎么写比较好?下面是小编精心为你整理的“岗前培训个人总结收藏”,为方便后续阅读,请你收藏本文。

岗前培训个人总结【篇1】

为期十天天的“建设银行新入职员工培训班”在上星期六完满的结束了。在这十天时间里,通过专题讲座、互动演练、座谈交流、录像教学等培训形式,让我了解了建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容,帮助我加深了对工行的认识,以及尽快熟悉业务,进入工作角色。大家在培训期间都能够遵守纪律,认真学习,勤于思考,深入讨论,取得了很好的培训效果,体现了我们当代青年积极进取的精神风貌。

在整个培训当中,令我印象最深刻的就是第一天张行长特意抽空到来为我们举行的那一场谈话。听完张行长那番讲话,让感触很大受益良多。首先,让我懂得了以后在工作生活中要坚定信念,做个胸怀抱负的青年。因为,理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰就曾说过,“理想是指路的明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞,要有信念来支撑。

第二,教导了我要刻苦学习,做个爱岗敬业的员工。当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融产品种不断推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈,对我们的学习提出了新的更高的要求。我要不断增强学习的广度和深度,最大限度地学习科学技术和文化知识,并将其结合实际,运用到实践当中。还有要树立起爱岗敬业的良好意识,认真把握人生的正确方向,树立好正确的价值观、世界观、人生观。

第三,张行长的讲话,还指导了我要做一个廉洁自律,德才兼备全面发展的人。我们一定要保持清醒的头脑,不要被花花绿绿、纷繁复杂的`不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业,诚实劳动。要朝气蓬勃,乐观向上,追求健康、科学、文明的生活方式,牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,要筑起防范风险,尤其是道德风险的堤坝,规范自己的行为,有自律的意识,有纪律的观念。注重思想修养,注重自己的情操锻炼,把握这个机会,使自己的思想情操、为人处事,能得到很好的锻炼,在注重自己的工作之余,还要注意对社会的一些关爱,在为社会创造财富的同时,实现自身的人生价值。

能够进入建设银行确实是一种机遇,是一种荣幸,我要把握人生的机遇,树立高远的人生目标,努力把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的员工,与建设银行共同走向新的辉煌。

岗前培训个人总结【篇2】

岗前培训总结

为了使新入职的员工尽快熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,2015年7月10日由办公室牵头,在医务科、护理部等科室大力支持和配合下我院开展了新入职员工岗前培训工作。

今年新入职的医务人员共计30人,具体培训课程内容如下:

1、《企业文化与个人职业生涯规划》;

2、《人力资源重点管理制度、办法解读》;

2、《护患沟通技巧与护士礼仪》;

3、《院感基础知识和手卫生》;

4、《医务人员法律法规知识》;

5、《处方点评与合理用药》;

6、《十八项医疗核心制度解读》。

培训后,按要求掌握所有的知识并组织了考试,参加培训30人考试均合格。通过培训,新入职员工掌握了相关知识,对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有了一个深入的了解。同时还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,医疗核心制度等相关知识,了解了在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

岗前培训个人总结【篇3】

新进护士岗前培训总结

近年来,医疗行业快速发展,对护士的需求愈发增加。为了提高护士的专业素养和工作能力,我院于某某年某月某日组织了一次新进护士岗前培训。通过本次培训,新进护士们在专业能力、工作技巧、人际交往等方面得到了全面提升,为今后的工作奠定了良好的基础。

本次培训涵盖了丰富的内容,包括医学知识的学习和技能的培训。我们请来了许多经验丰富的医院老师傅,他们以专业的讲解和详细的演示帮助新进护士们掌握基本的操作技能,如采血、穿刺、输液等。通过实操训练,新进护士们掌握了正确的操作方法和技巧,提高了工作效率和质量。

为了让新进护士们更好地适应工作环境,我们还特别邀请了心理咨询师进行了有关职业心理的培训。心理咨询师教授了如何处理工作中的压力、与患者的沟通技巧、情绪管理等,强调了正确的职业态度和职业操守的重要性。通过培训,新进护士们对工作的要求有了更清晰的认识,增强了自身的抗压能力,提高了工作效率和护理质量。

除此之外,本次培训还注重了团队合作和人际交往的培养。我们组织了团队拓展活动、模拟场景演练等多种形式的培训方法,让新进护士们亲身体验到团队合作的重要性。培训过程中,通过小组合作,新进护士们学会了互相协调、沟通和合作,增进了对彼此的了解和信任。这不仅有助于提升工作效率,还可以提高整个团队的工作质量。

此外,我们还邀请了一些老同事分享他们的工作经验和岗位上的注意事项。通过这种方式,新进护士们可以了解到真实的工作环境和工作要求,并从老同事的经验中汲取宝贵的教训。这种传帮带的培训方式,极大地激发了新进护士们的学习热情和工作动力。

通过本次培训,新进护士们从知识技能到人际交往都得到了全面提升,培养了他们积极向上的职业态度和团队合作精神。他们通过实践、学习和参与,迈出了成为合格护士的第一步。

在今后的工作中,作为新进护士,我们要将培训中学到的知识运用到实践中,不断提升自己的专业水平和工作能力。我们要积极主动地面对工作中的困难和挑战,保持良好的心态和职业操守。只有不断努力和学习,我们才能成为一名合格的护士,为患者提供更好的护理服务。

总之,通过本次岗前培训,新进护士们对医学知识、工作技能和人际交往都有了全面的提升。我们将始终保持学习的热情,不断提高自己的专业水平,为患者的健康付出更多的努力。相信在不久的将来,我们必定会成为一支专业、团结和有效的医疗团队。

岗前培训个人总结【篇4】

为提升建行员工的服务水平,加强建行员工的服务理念,树立建设银行良好的社会形象,展示建设银行优质文明服务制度化、规范化,20XX年7月,我有参加了中国建设银行玉山县支行组织的员工规范化服务培训,通过3天的紧张培训,在培训老师的精心指导下,建行员工的服务水平明显得到了提升,服务质量得到了很大的改善,现就将我学习的规范化服务谈一点体会。

作为服务行业,商业银行除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品——服务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为,真正做到“以客户为中心”,仅有上述条件还不够,银行服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”,讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任。

之所以坚持银行服务要“深入人心”,一方面是因为当前很多的银行服务表面文章做得太过明显,另一方面是因为银行服务的趋同性日趋显著。现在社会日益进步,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转银行员工的意识,切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。

“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现。另外,服务要做到“深入人心”,我们的领导者要能率先垂范,重新定位角色,也就是从权力型,向责任型和服务型转变,这是培养和激励员工服务意识最好的例证;另一方面,“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之所想。不同客户的需求心理不同,要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如引导员的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人,则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求。

岗前培训个人总结【篇5】

对酒当歌,人生几何?在这样的似水年华里,我们用或深或浅的脚印,或浓或淡的笔墨,走过时间的沙漏,铺就画卷的绚烂,这其中有昨天的、有今天的、还有明天的……

昨天,我还是一名医学生,在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过,曾经为生命的不再黯然神伤过,曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中,酿造了生活学习工作的酸甜苦辣,伴随着我们的成长。

今天,我已经是一名医生,在前辈的组织带领下和百余名新同事共度这短暂的培训之旅。在此中,我们不断感受着“省中人”的骄傲,加深了解了“省中人”的意义,逐渐肩负起“省中人”的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训,这一系列活动使我们得以彼此了解,团结合作,迅速融入这大家庭。今天,站在新旅程的起点,携着对过程的记忆,怀着对未来的憧憬,感觉这短短几日里又懂得了许多,成熟了许多。也许,从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命,珍惜健康不论是希波克拉底的`誓言,还是药王孙思邈的“大医精诚”之训,都是为医行医的准绳。然而,我们毕竟是人不是神,所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上,在这夏日的八月之旅我已渐渐找到了答案。

精诚仁和,对于医道这“至精至微之事”,为医当“博极其源,精勤不倦”,是为“中和”。的确,当我们看到初诊时病患愁苦的面容转变成复诊时轻松的微笑,一种简洁而单纯的快乐便会油然而生,我想这也是身为医者的一种幸福。

耳畔想起吕宾副院长的教诲:成功不在个人,而在于团队,作为一名优秀的医生,要立志,并打下良好的基础,善于沟通,拥有健康的体魄,树立坚强的信念。我认为态度可以改变世界。当我们站在山颠之上,那样一种开阔可以使人豁然开悟。成功,的确不在个人,是团队的合作和互助让我们感受到了登山以外的风景。山顶的会师,青春的笑靥,旅途的汗水,登山的足迹就像未来的为医之路。

曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术,我们已经上路。我们期待飞跃,我们正在飞跃,我们以省中之星的闪光铸就明天的辉煌。

篇二:医学生岗前培训小结

医学生的学习生涯是很漫长,很辛苦,很单调的。5年如一日的锻造,终于修成正果,进了还算满意的单位。此时,我要对自己说:辛苦了!再接再厉!

记得几年前路过单位,第一感觉就是这很不错。那时可没想着会来这里。塞翁失马焉知非福,这或许是概括的大学的最好解释了。因为英语6级,断送了多少很好的选择,当时没哭或许是错的,自己总是纠结在自己的矛盾之中,怎么也走不出这个结。现在还是有这种现象,非到紧要关头是没办法逼着自己成就自己。

贵人,这个名词在我们闽南人是很常用的。我们总希望能四处逢源、得遇贵人,殊不知自己也是付出了无尽的艰辛,这是前提!我是善于发现贵人,或者说善于补充自己的不足吧。能怎样,人总是在成长的,不断的犯错不断的改正,最后才的到成长。感谢这么多年帮助我、羡慕妒忌恨我的朋友们,有了你们才有了对比,才有了方向,这更好的让我成长。谢谢你们!

来到医院,胸有激雷而面如平湖,这是我的目标!做好自己的本职工作,以高超的技术、宽容的心更好的服务百姓,创建自己的口碑!3年目标:积累自己的人脉,积累自己的财富,找个心仪的对象。5年目标:结婚买房。10年目标:过上稳定的生活。其实一直都有个梦想的,继续深造,我喜欢读书,喜欢那样的寂静,喜欢那样的充实。

岗前培训个人总结【篇6】

我并非小学教育专业出身,到五老村工作之前,也是一直和初高中生打交道,所以刚接手工作时,遇到了很多困难。然而新教师培训是对我思想的洗礼和理论知识的充实,指导我进行教育和教学活动。

1、在第一次岗前培训班学习中,张校长在谈到教师的发展问题上强调了如何做一名合格的老师的标准,如何能在思想和行为中起到楷模的作用。做老师不难,想做一个好老师就难了,老师不是英雄,做不出惊天动地的大事,可正是在那些点点滴滴的小事中,我们认识了自身的言行对于学生的影响,认识到完善和发展自身的重要性,明白了良好的道德修养是做一名好老师的前提。

2、在教师专业化发展方面,聂永春校长给我们从“修身养性练内功”、“勤于学习显特长”、“善于发现勤研究”、“扎实工作谋创新”四个方面提出了一些策略建议。也许我们总在抱怨上一堂好课难,认为教学永远是遗憾的艺术,其实一堂好课往往是底蕴和功夫的反应,作为老师,在繁忙教学的同时,还要自身的发展,勤于学习,不断创新,乐于去发掘去研究教学过程中的细节,让自己成为一名有这深厚底蕴的研究型的教师。

3、理论是指导实践的,一次次理论的洗礼,让我的教学逐渐的成熟起来,尤其在听了两次优秀青年教师的课以后,收获匪浅,同时也认识到了自身教学上存在的一些不足。而在新教师展示课上,更是有着不同寻常的收获。每一次听课后,听着教研员的评论都是一种熏陶。虽然有时是不同的学科,然而它们之间的共性仍然给了我深刻的启迪。

在教学中很多技巧可以让我们少走很多弯路,如何和学生相处,如何建设有特色的班级,如何在教学中实施自己的教学理念,这些都是我们所必须关注和思考的。 成长是一个过程,也是一段路程,只有用汗水浇灌,路旁才芳草鲜美落英缤纷。

岗前培训个人总结【篇7】

岗前培训小结

岗前>培训小结

(一)经过四天的岗前培训,我从中学习了很多社会工作者的相关理论,还有很多陈老师的实际案例的心得,让我受益匪浅。

第一天的培训让我了解>社工的理念,不是帮助他人,而是协助他人帮助他自己,也就是“助人自助”。很多人觉得“助人自助”的意思是帮助别人也是在帮助自己。但我觉得社工中的“助人自助”应该是协助他人帮助自己。还有社工不是神,不是在打救世人,社工也是个人,也只是一个平凡人!不是可以处理所有问题的。

第二天的主要是个案培训,个案跟心理咨询的个案是有点类似的,有些理论是相通的,但还是有区别:社工的个案除了从案主的内心需求出发,还会关注他周边的环境对人影响,从而引发案主释放内心情绪而作出改变:而心理咨询的个案更多的从案主的内心出发去处理引发案主的改变。在之前做志愿者时也有接触过案主,但那时还没有学习什么专业的理论知识,都只是自己通过实践去进行的,但经过老师的培训,学到一定专业理论知识,可以把这些知识融入到自己本身的经验上去,为以后工作的方法提供方向。

第三天还有第四天都是关于小组和社区活动的技巧和理论,陈老师用他所处理的活动手法展示给我们学习,让我更具体的了解到如何去开展小组活动和社区工作。

短暂的培训已经结束了,但陈老师的专业知识理论,个案、小组和社区的处理手法,还有宝贵的亲身经验都留给我许多许多,我会尽快的消化这几天的内容,将这些知识融入自己的实践当中,做一名出色的社会工作者。

岗前培训小结

(二)**月**日,河北师范大学汇华学院第17期顶岗支教黄骅中学实习生召开了岗前培训总结大会。

下午4点整,主管顶岗实习工作的赵云江校长和教务处白金明主任准时到达行政楼会议室,亲切地问候各位实习生并再次对大家的到来表示热烈的欢迎。会上,赵校长介绍道,黄骅中学在校学生6000余人,是黄骅市重点高中之一,师资力量雄厚,多次成功地与河北师大进行青年教师置换培训,实习点发展成熟,经验丰富。校长具体介绍了黄骅中学对实习生的培养方案,即:“听课学习——专任教师指导——月评基础知识——>班主任能力培养”模式,严格按照黄骅中学青年教师培养方案对待实习生,通过学习、讲课真正提高上课、说课的能力。谈到学生管理,赵校长指出,管理是一门艺术,要敢管,会管!两位领导多次勉励实习生们认真钻研教学技能,“实习朝气蓬勃,有活力、有干劲,但经验不足,要多听老教师上课,多听课、多学习,多备课、练说课,争取在最短的时间内站上讲台!快速完成角色的转换,时刻以老师的标准要求自己,注意言行,懂得包容。”

通过一系列的岗前培训,黄骅中学领导对实习生们的情况进行了深入全面的了解,实习生们得到了校领导的肯定,并受到极大的鼓舞。会后,实习生们纷纷表示今后会更加努力的学习、工作,出色地完成本学期在黄骅中学的教学、实习任务,定不辜负实习学校的期望和培养!

岗前培训小结

(三)“什么是魂?什么是魄?”

可以离开身体的精神叫魂;依附在身体上的精神叫魄。

教师培训的第一堂课从观看着名国学应用大师——翟鸿燊老师的“国学之大智慧”视频开始了,翟老师的精彩演讲,幽默的话语深深影响着在座的每位老师。

翟教授让我们懂得一个团队要有一种魂魄精神,也就是为了达到一个目标而具有的一种积极拼搏的精神,他以《亮剑》为例体现军人的魂魄,在战场上即便知道自己的实力不如对方,但是也要有勇往直前,不会退缩,生死拼搏不怕牺牲的“亮剑精神”,当骑兵连为了掩护主力部队转移而被日军骑兵团围困时,连长率领骑兵连战士向日军发动一次又一次进攻,最后只剩下连长一人,依然喊着“独立团骑兵连进攻”。精乃生命之力;气乃生命之能;神乃生命之光。我们在当老师的过程中,其实充当着学生团队的首领,我们自己首先就要具有这种魂魄精神,不怕吃苦,敢于拼搏,才能带领学生与时俱进,才能培养出具有凝聚力的学生团队。

翟老师讲了一个小姑娘在机场销售光碟的>故事,提醒了我们要有技巧地沟通。有效的沟通才会得到别人的赞同,我们面对的学生在性格和人生观方面大多是不相同的,面对他们应从认同做起,学生喜欢谈什么我们就谈什么,让他觉得你和他是同一层次的人,这样容易拉近和学生之间的心里距离;然后才会了解他们心里的真实想法,并取得学生的信任。有了信任,老师在教导学生的时候就可以如鱼得水,游刃有余,他们更容易接受你的观点。其实除了和学生沟通,我们还要很多不同的人沟通,真正要做好沟通,还需要不断地努力。翟鸿燊大师给我们指出,沟通应做到5个基本要素:点头、微笑、>倾听、回应、做笔记。文字传达信息,声音传达感觉,肢体传达态度。深刻体会这些要求,用心做好这些要求,你才能给别人留下深刻的印象,并了解到别人的需求。

这3天的培训中,给我印象最深刻的一句话就是,“看人不顺眼,实际上,是自己的修养还不够。”一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人讲不出来有责任的话,知识不需要储备,只需要检索,人的能力是练出来的,知识是学来的,但是人的格局、胸怀、境界、德行是修出来的。一个人的修养,会影响他的决策,会影响他带领的团队。为人师表,我们更应该提升自己的修养,才能成为学生的榜样。

除了翟鸿燊老师的精彩演讲让我们受益匪浅,学校领导的总结也让我们敲醒了心中的警钟,我们有一份共同的职业是教师,我们有一份共同的工作是教育,我们共同心系的一群人是学生。作为一名人民教师,要心有大爱,爱教师这份职业,恪守育人职责,时刻为学生着想。

最新岗前培训总结(汇总十三篇)


我们强烈推荐“岗前培训总结”它是一篇好文章,不妨现在就将此页收藏方便未来阅读。文档写作是有效沟通的辅助工具和技能,动笔之前可以看一下范文是怎么写的,学习范文可以帮助我们更好地掌握写作的奥秘和精髓。

岗前培训总结【篇1】

时光飞逝,转眼一个月的培训结束了,但我的心却久久不能平静。今天是个特殊的日子,因为从今天开始,我真正成为一名职员。回首一个月前,我还是一名稚嫩的学生,有点彷徨,有点浮躁。经过一个月的岗前培训,我已不是从前的我。我变得更加成熟稳重。感谢公司,给了我这个难得的岗前培训机会,让我成功完成了从学生向职员的角色转变;感谢一起培训的兄弟姐妹们,与你们的学习相处过程中,让我收获了感动,收获了珍贵的友谊。以下是我这次岗前培训中的几点收获:

一、坚持、坚持、再坚持

“坚持就是胜利”这句话的真正含义这次培训中得到了升华。坚持下去需要心中那股热情,需要毅力与坚持下去的勇气,更需要的是阳光般的心态。从前,我遇到困难要么回避,要么退缩,很少能坚持下去。还记得刚开始培训时,自己既要培训学习、管理小组,又要兼顾自己手上的工作。开始一段时间,自己常常会有种觉得自己不够用,很累,很难再坚持的感觉。想过放弃,想过退缩。通过培训课程的学习,与前辈们的交流等,让我心智更加成熟。自己明白了:自己必须要尽快完成从学生到企业员工的角色转换,不能再像以前那样随心所欲。我们进入公司,成为公司的一份子,就应该承担起自己肩上的那份责任,做好自己的工作,处理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是责任,责任重于泰山。工作中承担一份责任,坚守一种信念,成就一番事业,应是每个职业人的追求,“不因位卑而消沉,不以责小而松懈”。工作的道路上,要永远葆一份责任心。有时候自己可能会觉得自己的事情很多,应对不过来了,但只要记住自己的责任,再坚持一会,光明就出现了。还记得一位老员工跟我说过的一句话:“咬一咬牙就过去了”。是的,很多时候,不是手中的事情把我们压得喘不过气来,是我们自己没有给自己坚持的勇气。几天的坚持后,我发现自己其实是可以处理过来的。之后,我知道了:面对困难时,要始终保持阳光心态,多给自己积极的暗示,每天都有一份好心情,用阳光思维来考虑问题,直面困难,挑战自我,再坚持一下就会成功,困难其实并非想象的那样可怕。坚定信念,坚持下去一定会有奇迹出现。

二、合作、合作、再合作

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”集体的力量是无限的,只有把每个人的力量结合起来才是明智之举。我们的班级,我们的小组,我们的素质拓展活动,井冈山参观学习等等,都是培养大家团队合作的意识,让每个人认识到:自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人学会兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力量,团结协作,集体才会进步。培训的学习,指引

了我今后的工作中,要服从领导,团结同事。遇到问题应保持冷静,正确地分析、判断和思考问题,自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样,当别人有困难时,我会主动伸出援助之手,热心帮助同事。只要每个人全力以赴,团队就会坚不可摧。要学会合作、诚信、分享、宽容、感恩等等,不断完善自己的人格。

三、学习、学习、再学习

俗话说:活到老,学到老。刚离开校园踏上工作岗位,越来越发现自己还有很多方面需要加强学习。培训课的理论学习对我们今后的上岗实践有重要的指导作用。

大学生只是人才的坯子,要锻炼成才,还需要实践,不断地探索新方法,不断地给自己“充电”,才能保证适应瞬息万变的社会。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。学习存于生活中的点点滴滴。学习别人良好的职业操守,学习别人有修养的行为准则,学习相应的专业知识,灵活的工作技巧。学会生活,学会为人处事、待人接物。时刻保持不骄不躁的作风,保持乐观心态。学习中不断提高自己,做一个对公司有用的人才。

以上就是我培训中的几点收获。此,再次感谢公司领导、老师们给我们安排的这个完美的一个培训,感谢同事、朋友们带给我的收获与感动!通过培训,我提高了自己的业务能力,调整了自己的工作心态,基本完成了从学生到员工的角色转变。最后祝福公司,祝福大家:有一个更好的明天。

岗前培训总结【篇2】

一、 对岗前培训态度。

xxxx年x月xx日至x月xx日,我们辅导员队伍和部分教师、院办工作人员由学院统一安排进行了短暂而令所有人难忘的岗前培训。期间虽短而严的培训让我切实体验到了严是大爱的真正含义,对学院相关人员对我们的生活安排以及日常关心深表感谢。在此我想感谢三天来辛勤陪护我们指导我们并不停激励我们的陈董事长,感谢用“大学精神和大学教师”培养我们为人师表之心的石院长,感谢唐处长对我们工作的详细安排与指导,感谢宋院长给予我此次下去熟悉招生情况历练的机会,感谢胡老师和李老师对我们生活起居的照顾和时刻辛劳陪护以及所有让我们学习到、体会到、感怀到的xx辛勤工作人员。

通过此次培训让我有了丰富的收获,也有了感恩的心,同时勉励自己做一个有贡献的xx人,做一个称职的xx主人。在这里给自己制定了一个新的座右铭,“不倦栽培造绿洲,育人纳川融海洋。”

二、 我对xx商务职业学院的认识。

地球是由xx和xx组成的和谐整体,xx借此为名意义非凡,她有信心必成就中国民办高校中造就更多成功人士的伟业。xx的校训是“海纳百川,经世致用”;办学理念是“不以一张试卷定终生,不拘一格降人才”,“成就一学生,幸福一家庭”等等;教学方法是按准军事化管理办法,以以人(学生)为本、校企合作的经营理念管理教学工作。

xx是一个诞生刚满两周岁刚学会走好路的婴儿,庆幸她的父母——xx的创办者以及管理者引导着她走正确的方向。xx还很年轻,免不了还有很多欠完善的地方,但是我相信有xx人融入她并与之一起拼搏奋斗的决心以及责任心,共同面对当前的困难,那困难就只是暂时的,会随着xx的不断长大得到逐步完善。

三、 自我温习巩固培训的主要内容。

1、开班典礼。

学院董事长xx、党委书记xxx、院长xx和、副院长xx出席并各致欢迎词,这也表明了xx领导重视人才、器重人才,为以后共同创办一流院校打下良好的人才储备基础的决心。欢迎词后,陈董事长特地发表了主题为“做最好的自己,做xx的主人”的讲话,表达出对我们新xx人的绵绵关切之心,并提出了对我们的一些具体要求和热切期盼。他告诉我们xx学院定位在培养创新型、应用型、素质型高效新型人才,

要求我们做一名有使命、有抱负、有责任的青年精英;做品牌职业教师,创自己精彩人生;做融入xx的勇敢开拓担当者。通过会上的学习,我知道了重点培养学生的爱国主义、团队责任感、高尚情操,引导学生学会做人,学会生活、学习,帮助他们进入成功的人生轨迹,真正做到学习在xx、成长在xx、成功在xx。当然有了信心与鼓励,还必须有成功的五项管理经验。第一、心态管理:一定要保持积极心态。积极的面对困难,积极地走过人生的每一段必经路段。第二、目标管理:必须明确目标,制定详细计划,立即投入行动,修正目标并坚持到底。一切在你身边发生地诱惑都不是目标,目标需要锁定相对较远处较高处一点。第三、时间管理。时刻告诫自己有效地把握时间。第四、学习管理。终身学习是人生成功的敲门砖。第五、行动管理。看准目标,立即行动,必须求速度,做同一代领先者。

2、学习石秀和院长演讲。

石院长给我们做了“大学精神和大学教师”的报告会,我从中学懂了大学精神的真谛,大学存在的价值定位在培养高级专门人才为己任,大学存在的目的为了有技能劳动力的生产活动。她是育人走向成功的慈爱与智慧相结合的伟大母亲,是不求回报公益性的组织,她追求挑战、创新。在这位伟大母亲的关心环境下,作为里面的一员,我将自己努力遵从下面的工作安排。第一、随着xx的发展大环境下,我努力学习改革我的育人理念,迎合xx未来发展的需要;第二、多积累知识,以适合自我的创新型方法引导学生,树立正确的人生观、价值观,并循循善诱学生走向成功之路;第三、以自己技能的学习,融入实践再丰富理论知识,培养学生的实际应用型技能。而作为大学政治辅导员,作为xx的主人之一,我必须丰富自己的理论知识,拓宽自己专业水平,加强深入自己的实践,提高自己的政治觉悟。做一名思想健康,积极向上,爱岗敬业的为人师表的模范。

3、贯彻唐处长给我们讲解的辅导员岗位职责及学生管理制度。

我们辅导员职责是辅助指导、专门从事班主任工作,主要任务是明确我们党培养人才方针,培养合格建设者与可靠接班人,负责每一个学生的学习、生活、思想指导工作。为了让自己更快的融入xx的辅导员工作安排中,我给自己制定了以下职责任务。要拥护党,有责任心爱心,能够及时快速掌握学生情况,协调好工作各环节,能够及时和本班授课老师沟通交流等等,这在以后的工作生活中都要不断地加强学习,深入贯彻。

4、领悟祝书记宣扬的师德风范。

5、学会做一名受单位欢迎的人。

这是宋凡副院长给我们做的主题演讲核心,通过对他所授内容的聆听思索、学习贯彻、温故知新,让我收获颇丰。每一个人都有自身的真实的自我背景,包括相貌、学历、经历、名字等等,这些都是先天或者已经成为过去的东西,我们已经没有办法改变。拥有好的背景,我们得感恩父母的教育,社会的栽培。但是如果我们没有深厚的背景,精彩的人生经历,那么我们还是需要感谢父母对我的养护,让我们拥有一颗健康的心、一干健康的躯体,这都让我们赢得了努力奋斗的基础以及自我发展的空间。说到自我发展,我们又必须做到“无形”自我的完善修补。第一、凡事以微笑面对,就是为你打开交际大门拓展人脉的金钥匙,它是你一生取之不尽的财富。第二、养成良好习惯,习惯决定个人性格,好习惯是成功的千斤顶。第三、培养自我爱心,用一种高尚境界、高尚品德的自然流露而生成的大爱去育人成功。第四、坚持就是胜利,其实人生是没有失败的,唯有放弃才是唯一的失败。第五、学会自尊,用尊敬他人,真诚待人来实施对自己的真正尊敬。第六、管理好自己的时间,管理好自己的学习、生活时间,最重要的学会用自己工作八小时之外的时间来赢得发展、突破到成功。第七、言必行,行必果。每一次的践诺必将为自己成就一份成功。加倍看重自己的价值,加倍追求自己的每一次成功,学会控制自己的情绪,不以物喜,不以己悲,那么加上以上七条“无形”自我的修炼,我想任何人必将成功,我也会将遵循以上管理孜孜不倦地努力奋斗着。

四、 个人最后总结。

xx是年轻的充满生命力的,更需要我们新一代的教师团体为之注入新鲜的生长活力剂,能够在学院各领导的组织安排下,将xx的事业做强做大,让xx事业从此刻开始蒸蒸日上。而作为xx的一员,我感到十分的荣幸,欣喜的同时也让我感觉到莫大的责任与压力。我时刻在警示自己要将责任化在教育学生进步上,要将压力转在学习、工作动力中。个人的贡献对于xx虽然或许不是很大。但是积小流汇百川,纳百川成大海,作为我是一个有责任的知识青年,那就必须时刻谨记自己的努力收获都是xx发展不可或缺的力量,我必须把自己做好了,才能融入其他人的贡献将这些部分融为的整体力量得到扩大化。“不倦栽培造绿洲,育人纳川融海洋”,给自己新的座右铭那我必须有新认识、新对待。栽培绿洲,需要我更多的学习栽培方法以及技能、育苗思路,用爱心呵护他们茁壮成长。纳川融海,我狭隘的理解为努力协助学校在未来负责好我们天长市的招生工作,生源是xx的生命之源,是xx发展的根本第一要素。下一步招生来的学生我们继续跟踪教育,因材施教,虽是来自五湖四海,但是我相信xx有信心有能力成就一学生,幸福一家庭,当然后期的教育工作作为xx一员的我必将努力贡献自己的一份力量,我很欣赏这句广告词,“再小的力量也是一种支持”。

岗前培训总结【篇3】

岗前培训转正总结

一、引言

在现代社会,一个人在进入新岗位之前需要接受一定的岗前培训,以适应新的工作环境和工作内容。本次岗前培训转正总结将详细介绍岗前培训的重要性,培训的内容和方式,以及个人的成长与进步。

二、岗前培训的重要性

岗前培训是一种预备性的教育,它能够帮助员工更好地适应新的工作环境和工作内容,提高工作效率和工作质量。通过系统的培训,员工能够积累必要的知识和技能,从而更好地完成工作任务。此外,岗前培训还有助于培养员工的团队合作意识和职业道德,使其能够更好地融入公司文化,与同事和上级建立良好的关系。

三、岗前培训的内容和方式

岗前培训的内容应根据不同岗位的要求而定,包括专业知识培训、技能培训和行为培训。专业知识培训旨在帮助员工了解岗位的基本知识和业务流程,掌握相关的工具和软件操作技巧。技能培训主要包括沟通技巧、时间管理、解决问题的能力等,让员工能够更好地完成工作任务。行为培训则注重培养员工的谦逊、诚信和团队合作精神,培养其良好的职业道德和职业素养。

岗前培训的方式可以多种多样,包括课堂培训、案例分析、角色扮演等。课堂培训是基本的培训方式,通过讲解理论知识和实际操作,使员工能够更好地掌握相关技能和知识。案例分析则注重让员工从实际案例中学习,通过分析问题和解决方案,培养员工的分析和解决问题的能力。角色扮演则是一种实践性较强的培训方式,通过模拟真实工作场景,让员工在实践中学习,培养其应对各种情况的能力。

四、个人的成长与进步

通过这次岗前培训,我从讲师的讲解中获得了丰富的专业知识和实际操作经验。在专业知识培训中,我掌握了岗位要求的核心知识和操作流程,对业务流程有了更深入的理解。在技能培训中,我学会了更好地与同事和上司沟通,提高了时间管理和问题解决的能力。在行为培训中,我收获了团队合作的重要性和谦逊的态度。

在岗前培训的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。有时候对于复杂的业务流程和技术操作不太容易理解,在实践中也遇到了各种问题。但是,在教师的帮助下,我积极主动地解决问题,通过反复练习和实践,逐渐克服了这些困难。在每次培训结束后,我也会总结和反思自己的学习和进步,及时调整学习方法和工作态度。

通过岗前培训,我不仅学到了专业知识和实际操作经验,还锻炼了自己的沟通和解决问题的能力,提高了自身的职业素养和职业道德。我相信,在今后的工作中,我能够更好地适应工作环境和工作内容,更好地完成工作任务。我将继续努力学习和进步,为公司的发展和自己的职业生涯做出更大的贡献。

五、总结

岗前培训是员工进入新岗位之前必不可少的环节,通过培训,员工能够更好地适应工作环境和工作内容,提高工作效率和工作质量。岗前培训的内容和方式需要根据岗位的要求而定,包括专业知识培训、技能培训和行为培训。个人的成长与进步需要通过不断学习和实践来实现,通过克服困难和挑战,及时总结和反思自己的学习和进步,不断调整学习方法和工作态度。最终,通过岗前培训,员工可以在新的岗位上发挥更大的作用,为公司的发展做出更大的贡献。

岗前培训总结【篇4】

转眼间,为期九天的新教师岗前培训活动即将结束。在这短短的九天时间中,我学到了许许多多的知识,将受益终生,为日后的教师工作打下了坚实的基础和具有良好的指导和示范作用。新教师岗前培训活动分两个阶段开展。

前五天为第一阶段,主要是听一些领导,教授,资深教师的讲座。有幸聆听到广东教育学院闫德明教授及博士和实验中学优秀教师李改秀,黄秀娥的讲座。闫德明教授莅临我市,为全体新教师做了一场激动人心的.讲座,给我印象最深刻的是他关于教师职业的幸福感应该从课堂中去寻找。我们可能无法改变大的教育环境,但是我们可以改变自己的课堂,我的课堂我做主。诚然,一个老师的主要工作是授课,如果无法从课堂中获得乐趣,那么他的一生是不幸的。还教会了我们很多知识,给我们展示了很多典型的教学案例,给了我们强大的指导作用。黄秀娥老师的讲座中,没有过多的理论,她只是讲述了自己的教师生涯和成长历程。她用自己的亲身经历告诉我们,作为一名教师,我们面对的不是简简单单的货品而是一个个有生命有思想的个体。当我们面对学生时,我们要和学生以心换心,以情换情,做学生的知心朋友。她通过曾经帮助过的一位有网瘾的学生的真实事例告诉我们,做一名教师要有机智,要有耐心,要不断地思考,尝试。只要我们用心去做,一定会有所回报的。

后四天为第二阶段,这一阶段为实践活动阶段。杨老师担任语文科科组长,主要指导我们如何备课,上课,听课,评课。杨老师先激情澎湃地为我们讲述了如何备课,上课,听课,评课,还重点强调了一些该注意的事项。然后为我们安排了一系列丰富多彩的活动,先是给《出师表》这篇课文我们备,然后让我们说课。第二天,我们听一些优质的课之后再让我们评课,最后是新教师上课。在评课的过程中,我们积极参与,在争论中学到知识,得到成长与锻炼。同时,我们借鉴了优秀教师的教学经验,取长补短,我们都得到了很大的提升与发展。通过第二阶段的培训,发现了自己在教学中存在很多的不足,比如,教学经验的缺乏,知识的有限,思维的不够缜密,看问题不够全面。日后还需要不断地为自己充电,不断地更新教学理念,多读一些相关的教育杂志,书籍,不断地提高自己的知识涵养,拓宽知识框架,为日后成为一名优秀的人民教师打下牢固的基础。

经过短短九天的新教师岗前培训,使我对教师有了更深一层的认识。教师是我光荣的选择,我选择,我愿意,我快乐!

岗前培训总结【篇5】

很荣幸成为东莞正阳社会工作服务中心的一员,并参加了正阳社会工作服务中心给我们安排的机构内部培训与市政府安排的岗前培训学习,这次培训虽然时间不长,只有半个月,但是课程安排得当、内容丰富充实,使我收获颇丰。

一、机构内部的岗前培训,在这次机构内部的岗前培训中,机构的人力资源部艳艳给我们安排了一系列的培训,包括东莞社工发展的7+1文件,机构内部人员设置机制,团队建设,粤语学习,第三环境的融入,请具有丰富经验的机构同工给我们做工作分享,还有安排学习社工表格使用方法等等!

首先是每天培训前30分钟的新同工团队建设活动,让我们新同工在轻松愉快的环境中既认识了彼此,也增进了感情。为我们在之后的工作合作中打下了坚实的基矗

其次是请具有丰富经验的同工给我们作经验分享,让我们提前认识到工作中所遇到的种种问题,做好以后工作的准备,更好的融入到工作单位与工作状态当中。

第三,机构管理人员的悉心关怀更是让我们对机构有了家的感觉。

二、政府安排的同工新入职岗前培训,担任这次培训的主讲人或是政府领导,或是香港督导亲自讲课,可以看出政府对这次培训的重视、对我们准社工的重视。

第一、政府领导给我们展示了东莞市这几年社工的蓬勃发展,介绍了东莞市社工的一些状况,让我们了解到东莞市政府领导对社工发展的重视,让我们对社工有更深的归属感。

第二、香港与内地的督导给我们了分享了很多的工作经验和专业社工知识,作了细致详尽的讲解,使我们对社工的实务工作有了大致的了解,让我们有了自己的工作方向。这种知识的收获会成为我们今后更好地开展工作的基础!

第三,通过这次岗前培训我认识了更多东莞市其他机构的新同工,我们虽然来自不同的学校,有着不同的专业背景,但我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份和目标,那就是“东莞社工”与“服务东莞”。

培训的日子是短暂的,现在的我们都已经踏入了各自服务的岗位,并且都已逐渐融入了新的环境中,正得益于岗前的培训学习,让我们更好的融入了第三环境并快速的开展工作。我相信这次培训的效果肯定还会继续下去,在我们今后的工作和生活中发挥更多的作用。

岗前培训总结【篇6】

护士岗前结业培训总结

引言:

护士岗前结业培训是为了使新招聘的护士能够从理论和实践两个方面全面提升自己的专业素养。在这次培训中,我们团队通过系统的学习和实际操作,不仅加深了对护理知识和技能的理解与掌握,还培养了我们的团队合作和沟通技巧。以下是本次培训总结的主要内容。

一、理论学习篇

在培训的第一部分,我们通过课堂教学、讲座、案例分析等方式进行了理论学习。培训内容涵盖了护理专业的基本理论知识,包括解剖学、生理学、病理学、药理学等。通过这些理论学习,我们对人体结构和功能有了更全面的了解,并且能够更好地理解疾病的发生机制和治疗原理。

其中,我认为最有帮助的是药理学的学习。通过了解不同药物的作用机制、副作用和适应症,我们能够更加准确地判断患者用药是否合理以及可能出现的不良反应。这对我们提高护理质量、保障患者安全至关重要。

二、技能实训篇

在理论学习之后,我们进入了技能实训环节。通过模拟病人和各种医疗设备,我们学习了一系列的护理操作技巧,如心肺复苏、各种导管的插入、伤口处理、静脉注射等。实训中,我们不仅学习了正确的操作方法,更重要的是培养了我们的耐心和细心。

在实训过程中,遇到了一些难点,但通过团队合作和导师的指导,我们都得到了很好的解决。例如,在模拟的心肺复苏操作中,对于节奏和力度的掌握是非常关键的。刚开始时,我们有些担心会造成二次伤害,但经过多次的实践和反复训练,我们逐渐掌握了正确的技巧和方法。

三、团队合作篇

团队合作是这次培训中一个非常重要的环节。在团队活动中,我们通过互相协作、分工合作解决了一系列的问题。在实训中,我们分组进行了模拟患者护理,通过角色扮演,模拟真实护理情景。这使我们能够更好地理解护理流程,并且提高了我们的协作和沟通能力。

通过这次培训,我意识到一个专业团队的重要性。每个人都有自己的优势和特长,只有充分发挥每个人的长处,才能达到最好的效果。在团队合作中,我们互相学习、互相支持,共同进步。

结语:

通过护士岗前结业培训,我们不仅提高了专业知识和技能水平,更重要的是培养了团队合作和沟通能力。这次培训让我更加坚信,作为一名优秀的护士,我们需要不断学习、不断提升自己的专业素养,以提供更好的护理服务。我相信,通过这次培训,我们将能够更好地投入到实际工作中,并为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

岗前培训总结【篇7】

护士个人岗前培训是护理工作中非常重要的一环,其意义不仅在于提高护士的专业技能和知识水平,还在于促进护士的全面发展和个人素质的提升。在过去的培训过程中,我深刻地感受到了护士个人岗前培训的重要性,以下是我对这次培训的总结。

一、 学会了专业操作技能

在这次培训中,我们学习了许多重要的基础知识和技能。例如,在病患的日常生活护理中,我们学会了定位翻身、更换便垫等操作技能,这些技能虽然简单,但却是护理工作中不可或缺的.另外,在患者的上、下床或转移过程中,我们还学会了如何使用滑板和转移褥子等设备,减轻患者的疼痛和不适感。通过这次培训,我不仅掌握了这些基本操作技能,而且还唤起了对护士职业的热爱和责任感。

二、加强了沟通能力

在护士的工作中,沟通能力是非常重要的。通过这次培训,我们了解到了不同病患类型的心理特点,学习了如何将护理工作与患者的生活需求和情感联系起来。在模拟场景中,我们模拟了与患者沟通的过程,包括如何谈话、倾听和理解患者的表情和动作。通过这些练习,我加强了自己的沟通技能,更好地与患者交流,也收获了更多信任和理解。

三、提升了护理技巧和知识水平

经过这次培训,我更加深入地了解了人体解剖学和生理学等知识,并通过实践和指导掌握了一些常用的疾病的护理方法和技巧,如糖尿病患者的血糖检测、败血症的预防措施等。在这次培训中,我们还学了儿童护理、急救处理、卫生防疫等方面的知识。所有这些知识和技术的提高,不仅为我们提供了更加具体的实践操作技能,也促进了我们的护理实践能力和经验的积累。

四、强化了护生理质和职业道德意识

毫无疑问,护生理德和职业道德意识是护士成为一名优秀护士的重要保障。在培训的过程中,我们不仅了解了护理工作是如何实现以上要求的,而且我们还通过模拟例题等活动培养了自己良好的职业道德。

总之,这次培训让我收获颇丰,从而更加坚定了我成为一名有责任感、事业心和专业素养高的护士的信念。在今后的工作中,我将更加努力学习和实践,为患者的健康和幸福献出自己的全部力量!

岗前培训总结【篇8】

20xx年9月1号到3号,我十分荣幸地参加了为期三天的宛城区新教师入职培训。三天的培训时间不长,可是我经过这次学习却收获了很多。我要特别感激各位为这次培训付出心血的教师,正是你们的精心准备,才使得我收获了许多以前未曾学习到的知识,获得了很多深刻的感悟。

当第一天进入培训教室的时候,我才真正地认识到我就要成为一名教师了,经过一个夏天的准备和一轮又一轮的考试,我最终能够有机会坐在那里,理解教师培训,为以后的工作做准备了。之前我毕业之后没有从事教师行业,工作两年以后,自我觉得心中还是有一个未完的教师梦,于是经过种.种研究后就选择了辞职备考招教,备考的过程还是有点煎熬的,可是对我来说,最终能够跨入教师行业,那么所有的付出和努力就都是值得的。

培训一开始,先由刘局长对所有新教师进行了一番语重心长的讲话,从他的话中我感受了对教育事业的热爱和对新教师的期望。刘局长讲的资料很全面,包括对教师职业的正确认识,对教师个人的职业发展、对教师个人的工作要求、对教师的思想道德修养要求等,让我对教师职业和以后的实际工作有了更加深入的认识。接下来的时间就是由各个教师对我们进行教师专业技能和思想认识的培训,从新课程标准的解读、课堂语言的使用、多媒体教学技术的使用等,这些资料在准备招教考试的时候或多或少都明白一点,可是不是很深刻,经过各位教师的讲解,我有了更加深入的理解。可是真正的教学工作还是需要将理论和实践结合起来,我相信经过以后的教学实践,我会更好地运用这些知识。

整个培训过程中让我印象最深的就是师德报告团重的各位优秀教师的报告了,各个地方的优秀教师把自我在教师生涯中的经历讲给我们听,每个人的经历都值得被我们点赞。他们有的人已经临近退休或者身体不适还在坚持进行教学工作,有的人踏入教师行业仅仅几年就取得了优秀的成绩和好评,有的人是和自我所在学校一齐成长变化。不管是什么样的情景,我觉得他们对于教育事业是满满的热爱,不然怎样会一向坚持着不放弃、不厌倦,并且都表示从事教育事业一点都不后悔,还会继续坚持下去。

岗前培训总结【篇9】

很荣幸参加XX市组织的这次公务员培训,这次培训向我们提供了一流的专家队伍和精彩的知识讲座,虽然培训时间不长,但我却收获颇丰,倍感充实,主要体现在以下几个方面。

一、端正思想,提高觉悟。通过这次培训,我在思想上加深了对公务员角色的认识,增强了社会责任意识。作为新录用的公务员,只有加快角色转换,重新进行角色定位,才能够适应新岗位的工作。角色定位对于公务员来说至关重要,它是公务员正确行使权力和履行义务的前提。通过对公务员制度与《公务员法》的解读、对公务员责任意识与行为规范教育等课程的学习,我认识到公务员角色性质具有一定的强制性,无论是管理行为还是服务行为,都带有较强的政治性、权威性,在部分公众眼里,公务员的行为就是代表政府行为,所以无论是从工作着想还是从自身着想,我们都必须要端正工作态度,严格要求自己,求真务实,扎实工作,做到严于律己、作风正派,正确行使行政职能,全心全意为人民服务。

二、廉洁自律,树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受

住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。认真做人,做个好人。做人是一辈子的事情,毛主席曾说:“一个人做一次好事容易,难的是一辈子做好事。”只要我们是人,我们就要在仰望头顶的星空时,牢记心中的道德定律。如果我们把自己混同于普通百姓,怎能体现共产党员的先进性,怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是“创先争优”的大好时机,我们要抓住契机,审视自己的缺点和不足,努力改进,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人,很重要的就体现在如何处理自己与他人,自己与集体,自己与社会的关系上。如果为自己想得多,损人利己,损公肥私,必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作,尊重领导同事,关心群众百姓,团结一切可以团结的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前,国家选拔干部的标准是“德才兼备,以德为先”,这也充分说明了认真做人,做个好人的重要性。

三、不断学习,与时俱进。学习,是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒,政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习,始终自觉用

党的最新理论成果武装头脑、指导工作,学习要始终坚持学以致用,在工作中不断学习,在学习中努力工作,把学到的理论知识应用到工作中去,用理论来指导自己的工作。

当今社会日新月异,各类新兴学科异军突起,人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物,新生观念。一个人再像以前那样,前半生用于学习,后半生用于工作肯定是不行的。同志曾指出,现代科学技术突飞猛进,我们不懂得、不熟悉的东西很多,必须边实践边学习,把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治,而且要抓紧学习经济,学习先进经营管理,学习现代科技文化”。因此,不断加强学习是提高公务员干部自身素质的必然要求,否则,即便你是一个知识渊博的人只要停止在原有的水平上,很快也会变成一个知识贫乏的人,即便你是一个工作上尽心尽力的人,也难以胜任新形势、新情况下岗位职责的要求,最终因为不称职而被淘汰。一个人的工作能力核心就在于学习能力,他必须具有开放的心态,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意学习新生事物,愿意广泛的多方面的学习,向书本学习,向领导同事学习,尤其是向人民群众学习。只有学习了,明晰了事物之间的联系,找到了规律,他才能够做好工作。如果还是像以前那样,用老办法来解决新问题,肯定是刻舟求剑,南辕北辙的。 只有努力学习,不断提高自己的知识技能水平,

才能跟上时代前进的步伐,如何始终跟上时代的步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况新问题,推动社会的进步和发展,这是摆在我们全体公务员面前的现实问题,同时也给我们提出了终身学习的要求。

四、精诚团结,齐心合作。通过这次培训,我切身体会到个人能动性和团体协作的重要性。我深刻意识到,在我们的`日常工作中,我们所处的部门就如同一个小团队,每一个同事都是这个团队里面的成员,只有我们都具有大局意识、协作精神和服务精 神,最大限度发挥个人积极能动性,才有可能通过大家的齐心协力,推进部门工作的良性有序运行。我们每个机关单位都是政府团队中的一员,只有所有的政府机构一起协作努力,才能保证政府高效率运转,才可以让我们的社会更加和谐,我们的人民生活更加幸福。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。一个合作、团结的团队是无坚不摧的,是最有战斗力的。“三个臭皮匠,胜过诸葛亮” 。在今后我会时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

五、稳扎稳打,务实创新。在今后的工作实践中,我会珍惜岗位,踏实工作。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力。要切实从大处着眼,从小事做起,立志做好事。既要忌眼高手低,

又要防患得患失,正确认识事业和自身的关系,一切从实际出发,做好本职工作,脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。另外,在扎实走好每一步的同时要勇于创新,解放思想,打破常规和主观偏见的约束,敢于从不同的角度思考问题,能超越原有的观念,不断探索新的工作方法,为今后进一步提高自身素质能力,干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。

通过这次培训,我在最短的时间内最大限度的充实了自己,拓宽了个人知识面,还提高了分析、解决问题的能力,在以后的工作生活中,我会把这次所学所知运用到实践中去,做到知行统一,学以致用。同时,在以后的工作中也会继续积极学习,不断提高自己的素质和能力。以上几点也是我今后工作的打算和努力的方向,我必将牢记党的宗旨,老老实实做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳学习,用自己的实际行动和业绩报效党和国家,为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

岗前培训总结【篇10】

护士个人岗前培训学习总结

在人生的旅途中,我们总是需要不断地学习、成长,吸取新的知识和经验,以便更好地适应社会的变化和发展。作为一名护士,个人岗前培训是必不可少的,不仅仅是为了提高自身素质和专业能力,更是为了更好地服务病人和社会。在这次个人岗前培训学习中,我深刻认识到了作为一名护士需要具备的重要素质,以及需要不断提升自己的专业能力和优化服务的方式。

一、护理知识的学习

在个人岗前培训学习中,我们系统地学习了护理学知识。包括常见病症的诊疗技能、常规的病情观察和判断、药物知识、卫生消毒知识等方面的内容,这些都是护士必须掌握的基础知识。只有充分理解和掌握这些知识,才能更好地辅助医生进行诊治和病情护理。同时,在实际工作中通过不断总结和经验积累,不断提高自己的专业能力和临床技能,提高自己的运用能力。

二、优秀的沟通能力

护理工作中,社交能力和沟通技巧也是很重要的因素。我们要具备优秀的语言表达能力和听取对方的意见的能力,提高自己的人际交往技能,才能实现患者与医护人员之间的顺畅沟通和交流。同时,护士要注重语言的礼貌、耐心,并且注重听取患者的心声和建议,保证病人心理上的安全和稳定。护士是病人的信任依靠,掌握好此项技能对工作的重要影响不容忽视。

三、专业的服务意识

作为一名护士,服务病人和为病人谋求最大的健康利益是我们的使命和责任。我们要始终以病人为中心,注重人性化服务、细心耐心地为患者解决问题,确保患者在医疗过程中得到最大程度的保障。提供优质的服务、关注患者的感受、维护其人格和尊严、减轻患者痛苦和烦恼,这些都是我们作为一名护士的必备服务意识。彰显这方面的潜能能够巩固病人对我们的信任,也是我们的成就来源。

四、高度负责的态度

个人岗前培训中,我们有幸听到了许多成功的优秀护士的行业理念和工作经验分享。其中最让我深受启发的是他们敬业刻苦、高度负责的态度。护士向来尽职尽责,工作上必须做到心无旁骛,珍惜工作机会和服务时机,确保自身完美执行工作。在工作中,不光注重工作细节和工作流程,更要以病人的最大利益为出发点,把责任和使命感放在心头,做到尽心尽力,让病人得到全面的照料,确保病人的心理和生理双重健康。

五、精作为二字

作为一名护士,工作中别忘了“精”二字。精细地制定护理方案、科学地记录和统计护理数据,这些都是工作中必须重视的细节。同时,不断深入学习、精细护理、精益求精、精雕细琢是我们作为一名护士不断进步和进行提高的重要途径。彰显出了一个匠人的态度,即精益求精,这个过程充满了挑战、进步和付出的意义。只有注重细节,才能服务更多的病人,得到更多的认可,让自己获得更多的成长和进步。

六、领跑时代

护理学科的发展和创新对我们每一位护士来说都是机遇和挑战。在个人岗前培训学习中,我们接触了许多新型的护理技术和护理方法。在网络时代,我们应积极学习新护理技术、护理进展,学习并且掌握新的护理机器、护理器械和计算机软件,同时尽可能跟随护理领域发展的新技术,从而更好地服务病人,实现自己的事业发展。

通过这次护士个人岗前培训学习,我深刻认识到作为一名护 士所需要具备的重要素质和需要不断提升自己的专业能力和优化服务的方式。我将用心服务每一位病人,为每一位病人奉献我的爱和关怀。成为一名精湛的护士是我在工作中不断奋斗的目标,同时我也深信只有满怀热情的工作,才能在工作中获得自我成就和精神收获,更好地创建优质的医疗服务环境。

岗前培训总结【篇11】

本人在参与了两天多的岗前职业培训中获益良多。短暂的培训完毕了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,通过此次培训学习,我对医院文化、进展历史及医院的概况,医院的办院宗旨、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。

这次培训也使我们的执业素养有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素养,有力量,有水平的护士奠定了良好的根底,也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的.价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最亲密,应当给与病人亲人般的关心,时刻了解他们的需要,满意他们的需求,要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信念。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、急躁、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的效劳于患者。

通过为次岗前培训,我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量,效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的,微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关怀他人,这样才能做一个受欢送的人,才能更好的融入社会这个大家庭。

礼仪作为一种特别的沟通语言,反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是,仅仅熟悉到其好处是不够的,必需在这个熟悉的前提下,时刻嘱咐自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活。

关于举止:处事得体,对人彬彬有理是我对举止的熟悉。处事得体在办公室生活中集中表达为对工作的态度。对于工作任务,无论其难度如何,都必需全身心地奉献自己的力量。这样才是正确的工作态度。工作中难免会遇到困难,要留意调整自己的心态,以积极的态度去面对挑战。对工作只有心存责任感,在实际行动上全力以赴,而不是得过且过,才能够精彩地完成工作任务。

在最终一天的护理操作演练中,我了解到了自己当时做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要,刚开头的根底很重要,没一步都要到位后面才做的好。很感谢教师们着几天辛苦的教育,我会好好努力工作,不让你们绝望的。

岗前培训总结


面對瞬息萬變的技術變革,文件處理人員需要持續更新自己的技能,我們可以參考範文的寫作方法。借鑒範文的整體架構是提高我們寫作水平的有效途徑,你收集了多少好的範文模板呢?小編特別為你準備了一份“岗前培训总结”相關資料,歡迎收藏本網站,繼續關注我們的更新!

岗前培训总结 篇1

护士岗前培训个人总结

作为一名医学专业的毕业生,我在大学期间受到了严格的培训,包括医学理论和实践。但是当我踏上护士岗位时,我才真正意识到我需要更多的实践经验和技能。因此,我参加了护士岗前培训。 在这个过程中,我学到了很多有用的知识和技能,这对我的职业发展非常有益。我在这里想分享我的学习经历和心得体会,希望对其他护士在职业发展中有所帮助。

1. 理论课程学习

在岗前培训的前期,我和其他新员工一起接受了专业的理论课程培训。这些课程包括基本医学知识、临床操作技能、药物使用、安全技巧等,其中最重要的是临床实践技能的应用。这些课程为我们提供了科学的理论基础,使我们更了解临床工作的流程和医学院校学到的理论知识的实践应用。在实践工作中,这些知识对我的职业发展是非常有帮助的,使我更加自信和熟练地应对各种病患情况。

2. 实践操作技能学习

在护理培训的后期,我们通过模拟真实临床操作,来训练我们的实践技巧。在模拟临床操作中,我学习并掌握了各种使用医疗设备的技能、应对急救和应急情况的危险和安全避免措施。我学会了使用各种护理技能,如静脉置管、助产等。模拟临床操作的练习使我们能够充分地了解实际的工作流程,预演各种情况的应对措施,提高我们的实践技能和经验。这对于我们在日常工作中的护理效果和病人体验来说都是非常宝贵的。

3. 专业问题交流和分享

在岗前培训中,还有专业老师进行的交流分享,其目的是为了促进我们护理技能和知识的共享。我们可以在这里听取专家的专业建议,交流各自岗位上遇到的问题和解决方法。比如,如何应对病人情绪波动,有效地与患者建立信任和沟通技巧等。通过交流和分享其他人的工作经验,我们有机会了解其他单位和部门的不同工作流程,并从他们的经验中吸取新知识和方法,帮助我们提高工作能力。

4. 坚韧与关怀

护士在临床工作中需要具备非常高的职业道德和精神素质。在护理实践中,我们常遇到病人生命垂危,需要与家人沟通交流、安抚情绪等,病人的生死关头,护士的职责非常重大。在培训的过程中,我们学习到了如何处理临床病人的心态以及如何维护床边的安全和卫生,这些技能是我们在日常护理工作中不可或缺的。

总而言之,护士岗位前的培训,是为我们提供一个全面学习和实践掌握护理技能和知识的平台。通过岗前培训,我们学习到了更多的知识和技能,成为了更好的护士。在未来的工作中,我将继续不断学习,不断提高自己的能力,将护理工作做得更好,更有质量,更有关怀。

岗前培训总结 篇2

为了使我们新教师能够更快更好地适应学校的教学和管理工作,学校于xx年9月26日至27日开展了为期二天的新教师岗前培训工作。培训会上,我校多位领导、专家及资深教授从不同的角度为我们生动具体地介绍了学校各方面的发展情况,并与我们新教师分享了自己多年工作的宝贵经验,同时,也对各位新教师提出了殷切的希望。

此次岗前培训使我加深了对如何做好教学工作、教学管理工作和学生管理工作的认识,明确了教师职业道德对于一名教育工作者的重要性,同时,进一步学习了教育心理学和高等教育法以及教师法。在培训中,新教师还认真学习了相关的人事管理规定,熟悉了具体的考核奖励惩罚制度。通过此次岗前培训,我受益匪浅,现将自己的心得体会总结如下:

一、学习教学管理知识,请教学生管理经验

作为一名新任高校教师,明确自身的角色定位,实现从高校学生到高校教师的完美转型。为此,要积极学习和了解高校的教学和管理模式以及相关制度,熟悉新乡医学院的发展情况。在培训会上,各位领导和教授已经为我们新老师做了详细的介绍,要在此基础上,主动去了解和关心学校的发展和建设,为自我的转型和更好地工作奠定基础。

在此次培训会上,学生处处长为各位新教师做了有关学生管理工作的报告,分析了高校学生管理工作所应该注意的细节,同时也指出一些高校学生管理中所存在的一些问题,使我对此后的学生管理工作有了更深入的了解,认识到自身所存在的一些不足。作为一名辅导员,我应该明确自身的定位,面对新形势下的新问题新挑战,积极调整心态,学习新的管理方式和方法,提高管理水平,成为学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者。

二、培养职业道德修养,提高自身综合素质

教师职业是一个崇高且神圣的职业,不但是文化的传递者,更是学生的榜样和引导者,教师的一言一行直接影响着学生未来的成长,尤其是高校的辅导员,与学生接触最多,个人的职业操守和道德修养会直接或间接地影响到学生对学习的态度和对生活以及社会的认识。因此,作为一名辅导员,我必须时时规范自己的言行,坚持高校社会主义办学方向,具备过硬的思想政治素质,不断追求自身的进步发展,敬业爱岗,乐于奉献,热爱学生和学生思想政治教育工作,注重自身举止的文明修养,品行端正,公正廉洁,以身作则,为人师表,具有良好的师德。

同时,加强自身综合素质的培养,除了要有较强的综合业务素质,还要具备良好的健康素质。作为一名高校辅导员,必须积极学习教育学、管理学、心理学、心理学、职业咨询、学生事务管理等方面的专业知识和实践能力,熟悉大学生的思想和心理特征,善于观察、勤于总结、勇于创新,具备及时发现问题迅速解决问题的能力。除此之外,既能够应对工作本身所带来的身体消耗,又能积极调节自身面对难题时的心理状态,有效地发展和完善自己,培养较高的自信心和勇于挑战自我的勇气。

三、遵守高校教师制度,遵守我校工作制度。

在培训会上,人事处副处长详细为新教师讲解了人事管理的各项规定,对请假制度和请假手续、工资评定和奖惩办法给予了具体介绍和说明。作为一名在岗职工,必须尊重各项规章制度,所谓“没有规矩不成方圆”,不擅自离岗,不无故缺勤,做到不迟到、不早退,认真完成学校和院系的各项工作任务。

四、养成细心做事习惯,摸索有效管理方法

作为一名高校辅导员,不单单要指导好学生的思想政治工作,了解学生的学习和生活情况,更要细心了解学生的心理健康状态,因此,认真细致的工作习惯非常重要。只有把具体工作落到实处,办到细节,才能及时了解到学生的生活和学习状况,准确把握学生的心理状态,潜移默化地感染学生。也只有细心观察,周到关心,才能做到防患于未然,把所有的隐患消灭在萌芽中。

在管理学生方面,不单单需要有爱心和责任心,有效地管理方法也必不可少,管理水平的提高可以起到事半功倍的效果。因此,作为主抓学生工作的辅导员,需要善于管理,善于创新,摸索更好更科学的管理方法,从而协调好老师与学生、学生与学生之间的关系,增强学生学习工作的积极性,实现工作效能的最大化。

本次新教师培训让我对未来的工作充满了信心和憧憬,认清了自己的新生活、新责任、新角色以及在这些新生活、新责任、新角色当中我需要注意的问题,同时,汲取了各位领导、专家教授的宝贵工作经验,对我更快地适应新环境、新工作有着非常大的帮助。岗前培训是我教师生涯的新开始,为我打开了人生新舞台的大门,我会继续提高自身素质,完善自我,成为一名优秀的高校教师。

岗前培训总结 篇3

虽说辅导员的工作主要是指导好大学生的思想政治工作,但要完成这项工作,不是靠一张嘴就可以解决的,它是需要我们去做到实处,办到细节,从而潜移默化的感染学生。因为每件事情都不是偶然发生的,它都是由“量”集约到一定“度”而爆发。在这当中,我们辅导员要在“度”来临之前把事情解决,当然这个“度”是很把握的,这就需要我们细心观察。

可能伤亡一名学生对学校来说只是万分之一,但对一个家庭来说损失是难以估量的。据调查,西安一所学校的一名学生身亡给家属和亲戚带来10到13年的心理伤痛,由此可见,一个人生命的价值。每个人的生命只有一次,一旦失去,那么将来的人生计划将无从谈起,因此对辅导员来说,我们是学生一线的直接负责人,我们的任务相当重,家长、学校把孩子交给我们,是对我们的信任,我们要时刻脑中警惕:安全第一,要把所有的隐患熄灭在萌芽状态。

三、以人为本,深爱学生

当前,中央一再贯彻“以人为本”的方针来教育当代大学生,那么我个人认为,以人为本必须做到三心“爱心、诚心、责任心”。

首先我们要学会爱我们的学生,无论这个学生思想多么恶劣,因为学生的思想是动态变化的,要想使学生的思想转变,并具备爱心,我们自己必须要塑造良好榜样,只有让他感觉到周围爱的存在,他才可能去向别人施爱;也只有人人都向这个社会施出了爱,人间才会充满爱。

其次,要对学生诚心,真诚的跟他们去聊天,去谈琼瑶的浪漫爱情,去分享足球场上的欢快笑语。要让自己在平时里能以朋友身份和他们相处,这样他们才可能会把往日最不愿透漏的苦闷说给你,从而把你当作他们最好的倾诉对象,这样他们也就最爱听你的话。

最后,我们要具备责任心,谁都知道辅导员的工作最累,没时没点,可我们仍在坚持自己的岗位,因为我们知道:我们对学校、家长、学生有一份责任。

四、职业规划,塑造人生

上小学的目标是考上好的初中,上初中的目标是考上重点高中,上高中的目标是考上名牌大学,这似乎已经成为当前中国孩子上学的一贯思路,那么考上大学是不是就万事大吉了呢。就目前的形势来看,经济危机加上600多万的毕业大军,可能导致一大部分学生毕业后无业,这就需要我们培养学生做好大学生职业规划。在听了xx农业大学就业指导中心韩教授讲述从企业规划到本校的职业规划后,我深受启发,觉得我们原来实施的职业规划需要从以下几方面加以修正:

①职业规划要抓住“职业”二字:由于学生进入大学不再是学同样课程,而是分专业学习。首先我们要培养大家对专业的热爱,对自己将来的岗位做出合理规划,立出职业目标,奋发实现。

②做到人职匹配:我们要为学生提供一些测试性格特征的工具,如:Holland法,Past法,让他们了解自己的特征,从而做出相对应自己性格的职业规划,这样可以避免走很多弯路。

③可操作性强:不要规划一些不现实的目标,在大目标的前提下,设立多个阶段目标,要具有一定的科学性,通过自己努力能完全实现的。

④要长期持续下去:我们鼓励学生做职业规划,目的不是为了比赛而制作,更重要的是交给他们如何去做到自我约束,自我学习,不光在学习期间,也包括将来走上工作岗位。这样当学生找到自己在大学里的任务后,他们就会主动去上课、去学习,不需要老师的强逼硬拉。

五、掌握心理,扶助贫困

在所有的报告中,政治青年学院陆教授的讲座最为幽默,她对80后、90后的新一代做了详细分析,从她那里我了解到新一代的所作所为是可以理解的。80后、90后对政治需求更加直接;对成功要求更加强烈;对文化需求更加多样;对社交需求更加广泛。从这“四个更加”来看,他们这一代主流是乐观的,但也存在一些不利因素。

如:价值趋于功利,道德素质差,心理障碍多等,这就要求我们辅导员要加强与他们交流沟通,通过交流我们要做到了解每个学生的家庭背景、身体健康和身心健康等基本情况,从而能够真正做到站在他们的角度去考虑问题,这样你就不会遇事与学生发脾气,反而认为学生心理存在问题也是正常现象并非疾病,接着用心理学的知识去教育和引导,最后实现学生的健康成长。

另外,对于大学生来说,考上大学不容易,要交清学费更不容易,因为目前大学生当中贫困生居多,对于这一批特殊学生,我们要给予特殊照顾,除了合理颁发国家奖、助学金外,可以再增设一些勤工俭学岗位,例如:可以学习邢台职业技术学院,把每年的军训任务交给学生来完成。我校目前也是国家示范,相信我们的学生完全能胜任。这样既锻炼了大学生,又减少了贫困生的经济负担。也可以学习河北金融法学院成立“信用局”,通过购买债券筹集资金,实现资金的两种用途:储存生息和资助急用或贫困生。总之,我们要挖掘学校的一切有效设施,充分解决贫困生上学难的实际问题。

六、加强班风,力争特色

在这方面河北金融学院做的很好,因为一个学校没有一定特色和学风是在社会上难以维持长久,相应的一个班也要有特色和良好班风。辅导员要多引导学生,积极参加他们自己组织的各种活动,利用起网络资源,为班里建立一个班级网站,制作出特色班史,让大家互相珍惜大学这段美好光阴。还要把特色跟自己的专业结合起来,培养他们的班级荣誉感。相信在一个好班风的笼罩下,同学们一定不会敢于落后。

七、时刻总结,不断自学

在整个培训课程中,其实有许多东西是我们辅导员平时一直在做着,只是我们不善于总结。工作虽然重要,但工作后的总结更为重要,总结也是我们辅导员的一项工作,我们辅导员只有学会进行科学的系统总结,才能在不足中求的提高。每学期我们不仅要向学校领导述职,还要向全班学生述职,这样能够进一步加强学生对我们的信任度。目前,社会在发展,我们也要进步,每位辅导员仍要坚持学习,要与时俱进,辅导员并不是一位健康保姆,而是能随时代适应社会,正确引导学生的领航者。

以上是我本次岗前培训的深刻感受,把它写出来和大家一起分享,希望大家给以指正。

岗前培训总结 篇4

首先,培训的第一堂课是公司介绍,讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍,仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课,让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块,印象最深的是,当时公司成立只有9个人,在一个工厂仓库中,成立个这家公司,刚开始只是做交换机配套系统和话费催缴系统,但在21世纪初期,公司开始慢慢转型,在电信行业变动的影响下,开始了业务转型和升级,并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过很多的危机,但在大家的共同努力下,都平稳度过。当傅总说到,危难时刻大家对公司的信心,对公司的付出,令人感动,也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间,在大数据行业获得很多的荣誉,正是因为员工齐心合力,专注的做事,用自己的智慧去完成工作,才有了今天的东方国信。

其次,战略咨询中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍,将公司自己研发的Hadoop和--cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家,对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我,对公司的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进公司的时候一样,连公司的主要业务都弄不清楚。

最后,负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解,从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。

给我印象最深的就是企业文化课程形式多样,增加的互动环节也是围绕着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位,每个小组是以企业精神的"专注、智慧、自省、包容"来命名的。每个小组发动脑力,联系实际,畅想着大数据对我们生活的影响。"四巧板"的游戏,将价值观的"坚韧执着、积累创新;至诚守信、成就客户;艰苦奋斗、分享成果;拥抱变化、超越自我"进行完美的结合与诠释,每个小组的任务都与这32个字紧密结合,使我们发动脑筋的同时,更深入的了解了企业文化。刚开始,大家接到任务的时候,无从下手。但是,凭着坚持不懈的精神,将难题迎刃而解。在"四巧板"游戏中,每个小组都要分享自己的板块,在合作的基础上,达到双赢。我们在完成自己的任务的同事,还要帮助其他小组,分享我们的成果。

我们之间彼此熟悉,彼此帮助,加深了彼此的感情。游戏中,还要和讲师斗智斗勇,场面好不热闹。通过游戏与课程的结合,我了解到企业文化是一个公司的灵魂,具有启明灯的作用,是东方国信人的优秀品质的缩影,因为有了它,公司才有了向心力和凝聚力。才有了东方国信今天的成功,所以我们应该继承和发扬下去,将企业精神成为我们工作的警示和动力,指引我们不断地前进。

岗前培训总结 篇5

药厂岗前培训总结

随着人们对健康的关注度日益增加,药品需求量不断增长,药厂成为了一个不可或缺的行业,同时也是一个高风险的行业。因此,为了保证生产质量、保证员工的安全性和让员工掌握工作技能,药厂在招聘员工之后,往往会组织岗前培训。作为一名新员工,我在参加此次药厂岗前培训中学习到了很多东西,下面对此做一些总结。

一、合规运营知识

药品制造过程中,合规运营至关重要。药品的制造、储存、包装、运输和销售都必须符合相关法规和标准,否则将会被罚款或关停。在这方面,我的岗前培训就为我们提供了充分的引导。我们了解了各种法规和标准,如药品管理法、GMP认证等。这些规定和标准的作用是帮助企业制造符合质量标准合法的药品。此外,我们还学习了企业药品生产流程及管制文件等一系列细节,对保证药品的安全性和稳定性有很重要的影响。

二、危险品管理知识

药品制造的过程中,许多化学物品都会被使用,这就需要管理人员了解危险品的管理方法和应急预案。在我进行的这次岗前培训中,在实验室、生产车间、仓库等地方,我们必须注意遵守规定的操作程序、安全检测标准等。

我们认真复习了安全操作规程,掌握了各种危险品的性质和危害,包括重点学习氢氧化钠和中毒物质的使用,还学习了如何处理泄漏、消防、急救、紧急疏散等基本的应急措施。这都是为了保证生产过程中员工的人身安全和药品的质量和安全性。

三、质量管理知识

作为药厂里的一员,我们的每一个行动都关乎到药品的质量和安全。因此,我们的岗前培训中特别重视质量管理。

质量管理是一个涉及各方面因素的复杂系统,除却制品、管制、检查等基本步骤之外,还需要员工密切的配合和精神面貌的高度保持。所以我们在培训过程中,除了学习各种相关基本知识,如ISO9001等质量管理体系的知识点,还学习了如何区分优良药品的光谱、成分分析等专业知识。尤其在规程及标准、档案记录等方面,我们更要将岗位责任体系落实到自己的工作上。

四、团队协作意识

作为一名团队中的成员,我们必需具备团队协作的意识。在药厂的工作中,协作不仅指员工之间的互相帮助和合作,也包括对上级领导和下级员工之间的协调配合等方面。

在岗前培训中,除了教授员工基本的协作能力之外,还通过多种实践操作形式让员工感受到了与团队优势和价值。如团队拓展等活动都能让团队感受到集体协作的力量,让员工更加了解个体与团队之间的重要性和联系。

总结

药厂岗前培训对于新员工来说,是非常宝贵的经历。在岗前培训中,我们不仅获取了专业知识,还加深了对危险品的认识和质量检测要求的认识,增进了个体和团队之间的联系和协作,这些都是非常宝贵的知识和经验,将对我们进入生产环境和做好工作有很大的帮助。希望在未来在工作中,能够将岗前培训所学的知识落到实处,并为药品的质量和保障做出更大的贡献。

岗前培训总结 篇6

护士岗前培训个人总结

作为一名即将成为一名正式护士的人员,我参加了单位为期两周的岗前培训。在培训过程中,我学到了很多知识和技能,并对护士这个职业有了更加深入的认识。以下是我个人的总结。

首先,培训的内容非常丰富。除了专业知识外,我们还学习了患者心理健康的支持、团队协作、安全管理等方面的知识。对于我这样的新人来说,这些知识都非常有用。通过学习,我意识到护士工作不仅仅是对患者的治疗,更是对他们身心健康的关爱。

其次,培训的形式也非常多样化。我们不仅听讲座,还进行了实地观察、模拟操作和小组讨论等多种形式的学习。这些形式的运用不仅有利于我们的理解和掌握,还增加了培训的趣味性。

另外,培训中的讲师都是经验丰富的专业人士。他们授课非常生动、直观,用通俗易懂的语言讲解复杂的概念。可以说,他们的授课风格是吸收我们学习的原动力之一。同时,我们也有机会与他们互动交流,询问任何与我们实际工作有关的问题,从而进一步丰富我们的知识。

最后,培训与实践相结合,更加生动和有意义。我们还参观了本地医院,并且在医院的真实环境中进行了实际操作和模拟,体验到了医疗工作者的真实工作环境和工作内容。这些体验对我的职业规划和未来工作都具有指导性意义。

总之,这次岗前培训不仅让我掌握了必要的专业知识和技能,也提高了我的综合能力和团队协作意识。同时,通过培训我也对护士这个职业有了更加深入认识和理解。我相信,在今后的工作中,我会本着以患者为中心、以质量为纲的原则,忠实地完成护理工作。

岗前培训总结 篇7

我在******工作已经有两年多了,在过去的两年当中,在领导的关心和同事的帮助下,我学到了很多知识,对自己的要求也高,在此感谢*公司,公司提供了这么好的一个学习机会,让我能有幸成为****的一员,现我将我的情况总结汇报如下:

*****年*月,我被分配到**********公司,在*******工作的这段时间里,我主要负责办公楼的管理和日常工作事务。现在在这个公司已经是我以前所未有的工作单位,在这个工作领域中,我一直以做一名合格的好员工而努力奋斗。经过在*****部xx年的努力,我从一名初涉社会毫无经验的大学生成长为一名能胜任本职工作的办公室一员。虽然刚刚接手工作,但在各位领导和同事的关心和帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,逐步适应了这份工作,现在我就我的工作情况向各位领导和同事作简要汇报:

一、办公室的日常管理工作

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。

经常有领导交代的工作,并且有些工作还不能按时完成,在以后的工作中,我要认真及时的完成领导交代的工作,并且积极的学习一些新知识,掌握一些新技能。

********工作主要有:

1、公司各类会议的安排和布置

2、各类文件的起草

3、完成公司有关部门临时性工作。

4、协助好办公室人员做好招聘工作

5、公司所存档案资料的整理工作。

6、严格执行了各项规章制度。比如考勤、用车管理制度、财务印章管理等

7、圆满完成了各月公司考核、签定、工资变动等工作。

8、在完成本职工作的同时,帮助配合其他部门开展一些日常工作。

9、在公司领导指导、帮助下,较好地完成领导交

付的任务。

10、协助办公室其他同事做好各类公司活动的组织和安排工作,使各项工作有条不紊的开展下来。

11、在这xx年中,我积极参与了公司的各种活动。

12、在公司办公室组织的“每月一事”演讲比赛中一次被邀请参加,虽然未获得奖项,但从中学习到了好多。

13、在平日的其它工作中,琐碎的事情很多,但我努力克服。如为各部门考勤考核报销等等。

14、在工作中我也存在很多不足,主要表现在:

在工作中不够细心;

15、处理一些工作关系时,还不能得心应手的做好。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,不断的进步自己的水平和工作能力。为公司作出更大的贡献。

岗前培训总结 篇8

新进护士岗前培训总结

护士作为医疗卫生系统重要的一份子,其职责是照顾患者、治疗病人、维护生命。为了更好地履行职责,提高工作质量和服务水平,我们医院一直重视新进护士的培训工作,始终坚持“以人为本,以质为先”的理念,注重对新进护士的培训与指导。

一、培训目的和内容

新进护士岗前培训的目的是为了使新进护士尽快地熟悉医院的工作环境、了解医院的管理制度和各项规章制度,以及掌握相关职业技能和操作技巧,从而快速适应工作岗位,顺利进入工作状态。因此,我们的培训内容主要包括以下几个方面:

1. 医院概况和管理制度:让新进护士了解医院的组织架构、职责分工、工作流程、职业道德规范等相关知识,帮助他们更好地适应工作环境和熟悉医院管理制度。

2. 护理理论和技能:通过讲解护理学基础理论和临床护理技术等方面的知识,让新进护士掌握必备的护理技能和操作技巧,为日后履行工作职责打下基础。

3. 业务操作流程:介绍各种临床操作规范及流程,如隔离规范、输液操作规范等,帮助新进护士理解各种业务操作流程,提升操作技能。

4. 急救、心理疏导等专项知识:包括对急救病人的处置、对身心健康的重视,以及如何通过有效手段对病人进行心理疏导等方面的知识。

5. 团队协作和沟通技巧:介绍团队成员之间的工作配合流程和相互协作的关系,强化新进护士的工作责任感和团队合作精神。

以上的培训内容均是新进护士能够快速适应工作岗位所必须的基本功,对于培养他们成为合格的临床护理人员有着重要的意义。

二、培训方式和方法

为了更好地实现培训目的,我们采用了多种培训形式和方法,将主题教育、理论导入和实践操作相结合,使新进护士能够更加充分地学习和掌握相关的知识和技能,并能够快速适应工作岗位,开展工作。

1. 知识讲座:邀请专家学者向新进护士授课,介绍医院、科室和护理岗位的概况、技术专业知识等等,让新进护士形成一个全面、系统的学习基础。

2. 技能培训:集中培训和集训,针对各类技能进行不断强化训练或模拟演练,让新进护士在短时间内具备实际操作的基本功。

3. 视频教学:采用视频教学,借助现代化技术手段展示护理操作的正确方法,让新进护士轻松掌握相关操作要领和技巧。

4. 实践教学:结合实际工作,由经验丰富的老师进行系统的指导和教育,并在实践操作中不断强化新进护士的工作技能和操作能力。

以上这些培训形式和方法的使用,既是因材施教,也是因地制宜,使新进护士在短时间内能够全面掌握必备的知识、技能、态度,更好地为病人服务。

三、培训效果和总结

通过不断的培训教育和实际操作,新进护士在技能、操作、沟通等方面的水平得到了不断的提高,相应地也使其经验和实践能力得到提高,工作能力得到有效的保证。培训帮助新进护士迅速融入到医院和科室的大家庭中,并迅速适应护理工作,真正做到了“从培训到实践,再到成长”的无缝链接。

总之,新进护士岗前培训,不仅能够让新进人员快速适应工作岗位,掌握必备的理论知识和操作技能,更能为医院的发展和服务质量提升起到不可或缺的作用。我们将继续采取各种措施和方法,加强护士的培训和技能提高,进一步提高医院的专业化和规范化水平。

岗前培训总结 篇9

押运岗前培训总结

随着社会经济的不断发展,金融业的快速发展,押运行业也得到了极大的推广和发展。押运岗前培训是保障安全押运珍贵物品的重要环节,对于押运公司的稳定经济运营和客户信赖度的提高都发挥着至关重要的作用。

一、押运人员基础知识培训

安全押运珍贵物品需要押运人员具备扎实的基础知识,公司在培训中重点讲解金融中的重要概念,其中包括:

1.财务知识:主要包括公司对过去、现在、未来的财务信息进行基本记账和管理的知识,如资产负债表、现金流量表、利润表等。

2.基本法律知识:企业行为必须在法律框架之内,防止违法行为,懂得相关法律法规以及法律知识,是一名合格的押运人员必备技能。

3.安全知识:防卫、逃生以及对抗犯罪的基本方法,纠正押运人员习惯行为中的危险行为,提高安全意识和处置能力。

二、押运珍贵物品流程培训

金融资产所带来的风险是非常大的,因此,押运过程和押运人员的操作,需要经过规范的培训流程,明确责任和义务,以确保押运过程的安全和成功的完成。

1.押运物品的准备工作:押运人员必须做好押运物品之前的准备工作,对珍贵物品进行包装、封存、标识及备案等工作,同时做好相关手续文件等的准备工作。

2.押运物品的接收:押运人员在接到珍贵物品后,必须做好接收准备工作,对物品数量、品质、标识号码、防伪标识等进行核对,确保准确无误,避免误操作和失误。

3.押运物品的运输:押运人员必须在运输过程中使用高质量的装备,加强安全措施,并且保持高度警惕性,对于任何可疑和不安全的情况进行及时处理。

4.押运物品的交付:押运人员必须在交付物品的过程中,仔细核对收货方的身份证明和签收书,以确保物品有正确的交付和签收过程。

押运人员被寄予了重要任务,必须具备较好的业务素质,才能确保押运过程的安全和成功,最大限度地发挥其优势。

三、应急预防及处置培训

在经常面对超出正常押运风险承受范围的情况时,比如:恶劣的环境、非法状况、车祸等,押运人员需要进行应急预防调查和处理措施的培训和锻炼,有效防范和应对突发事件的发生。

1.社会治安预防及应对:押运人员基于情报分析,预测社会治安状况,提前制定应急预案,针对人员和物品的安全进行预防和应对。

2.突发事件及安全处理:押运人员在面对突发事件时,必须耐心等待和灵活应对,做好突发事件的应急处理和安全处置。同时还可以抵挡来自突发事件的损失或者伤害。

押运岗前培训涵盖了丰富的学科内容,从基础知识,流程培训到应急预防处置都有相关规划和建议。让押运人员在实践中学习,锻炼应对能力,让珍贵物品押运行业迈上健康稳定的发展之路。

相关推荐

  • 护理岗前培训总结(收藏十五篇) 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编精心整理的医生岗前培训总结,欢迎阅读与收藏。护理岗前培训总结 篇1一、开展临床医师三基培训上半年,对我院临床医师进...
    2024-11-24 阅读全文
  • 岗前培训个人总结收藏 时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,这阶段的工作即将收官,一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。总结是能快速找到自己的缺点与不足,更高的提升自己的能力。工作总结到底怎么写比较好?下面是小编精心为你整理的“岗前培训个人总结收藏”,为方便后续阅读,请你收藏本文。为期十天天的“建设银行新入职员工培...
    2023-12-17 阅读全文
  • 最新岗前培训总结(汇总十三篇) 我们强烈推荐“岗前培训总结”它是一篇好文章,不妨现在就将此页收藏方便未来阅读。文档写作是有效沟通的辅助工具和技能,动笔之前可以看一下范文是怎么写的,学习范文可以帮助我们更好地掌握写作的奥秘和精髓。...
    2023-08-06 阅读全文
  • 岗前培训总结 面對瞬息萬變的技術變革,文件處理人員需要持續更新自己的技能,我們可以參考範文的寫作方法。借鑒範文的整體架構是提高我們寫作水平的有效途徑,你收集了多少好的範文模板呢?小編特別為你準備了一份“岗前培训总结”相關資料,歡迎收藏本網站,繼續關注我們的更新!...
    2023-07-07 阅读全文
  • 教师岗前培训总结十篇 经过认真筛选幼儿教师教育网的编辑为大家推荐一篇题为“教师岗前培训总结”的文章,以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握。处理文档时要有信息保护的意识和责任心切实保障信息安全,如今我们不用花费多少力气就能找到优秀范文, 构建优秀范文的框架有助于我们更好地表达自己的思想。...
    2024-04-03 阅读全文

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编精心整理的医生岗前培训总结,欢迎阅读与收藏。护理岗前培训总结 篇1一、开展临床医师三基培训上半年,对我院临床医师进...

2024-11-24 阅读全文

时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,这阶段的工作即将收官,一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。总结是能快速找到自己的缺点与不足,更高的提升自己的能力。工作总结到底怎么写比较好?下面是小编精心为你整理的“岗前培训个人总结收藏”,为方便后续阅读,请你收藏本文。为期十天天的“建设银行新入职员工培...

2023-12-17 阅读全文

我们强烈推荐“岗前培训总结”它是一篇好文章,不妨现在就将此页收藏方便未来阅读。文档写作是有效沟通的辅助工具和技能,动笔之前可以看一下范文是怎么写的,学习范文可以帮助我们更好地掌握写作的奥秘和精髓。...

2023-08-06 阅读全文

面對瞬息萬變的技術變革,文件處理人員需要持續更新自己的技能,我們可以參考範文的寫作方法。借鑒範文的整體架構是提高我們寫作水平的有效途徑,你收集了多少好的範文模板呢?小編特別為你準備了一份“岗前培训总结”相關資料,歡迎收藏本網站,繼續關注我們的更新!...

2023-07-07 阅读全文

经过认真筛选幼儿教师教育网的编辑为大家推荐一篇题为“教师岗前培训总结”的文章,以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握。处理文档时要有信息保护的意识和责任心切实保障信息安全,如今我们不用花费多少力气就能找到优秀范文, 构建优秀范文的框架有助于我们更好地表达自己的思想。...

2024-04-03 阅读全文
Baidu
map