多店员通知

多店员通知经典5篇。

在我们周边的环境中，我们都能看到各种各样的公告通知。 企业和事业单位发布公告和通知的方式五彩缤纷，写公告通知的标准格式是怎样的呢？希望阅读本文能够增加您的知识和见识！

多店员通知(篇1)

尊敬的领导：

您好!

要离开酒店了，的确有些抱歉，我来这儿工作的时间并不是很长，其实领导也是比较的看重我，但是的确家里是出了一些事情，我无法再安心的待在这儿工作了，也是要去处理下家里的事情，我也是不想让自己后悔，同时也是挺感谢酒店的，毕竟能给予我这份工作的一个机会，只是我无法再做下去了，也是有些不舍，但是毕竟还是要以家庭为重，自己出来做事情其实也是为了家里的。

来到这儿，我真的感受到酒店带给我的温暖，从进来的第一天有同事带我，熟悉环境的同时也是去了解自己要做的工作是应该怎么样开展，遇到问题，也是有很多的人帮助我，给予了我很多的支持，让我也是很快就融入到这儿来了，从进来到现在，其实我也是没有感受到太多累的地方，虽然每日的工作的确是忙碌的，但是我也是过得充实，没有说觉得特别的辛苦，除了整个工作的氛围不错之外，其实也是自己体会到这份工作的确带给了我很多不一样的感触吧，之前其实我对于酒店这个行业都是不很了解的，知道是服务的一个行业，但具体的工作如何开展，里面有什么要注意的，完全不懂。可来到这儿之后，真的学到太多太多了。也是感觉到我们酒店真的挺高的。

客户也是对于我们酒店很肯定，而看到他们对于我们的服务予以好评，我也是感到自己的工作是有意义的，可能还是做的不久，不过我也是想一直做下去，但事情并不会如自己那么的所想，生活里总是会遇到很多的难题，要去作出一些选择，也是要考虑的方面挺多，其实这次离开，我也是想过，以后还能回来嘛，我不清楚，但是家庭在我的心里，的确位置是特别重要的，我也是不想由于工作的原因让自己以后后悔了，工作是可以再找的，即使没有那么的如意，那么的顺利，也是我能吃苦去干，愿意的，但是家庭确是不一样，那是我的唯一，是我这辈子也是在意，要珍惜的。我必须要重视。

要走了，和同事告别，我也是有很多的不舍和无奈，但是决定了，也是要去做，而领导的期盼我也是只好辜负，也是感到对不起，不过家里的事情，我也是会尽快的处理，今后如何我也是没有那么的清楚，但是有机会，其实也是还想来酒店继续做的，希望还能有这个缘分和大家一起共事。

辞职人：xxx

xxxx年x月x日

多店员通知(篇2)

尊敬的领导：

您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在___工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。

我很遗憾不能为___辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿___的业绩一路飙升！

致礼！

辞职人：

日期：

多店员通知(篇3)

尊敬的领导：

您好!

感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。

由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。

如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变，并希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。

最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。

辞职人：xxx

xxxx年x月x日

多店员通知(篇4)

尊敬的领导：

200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相报告在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相报告同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相报告这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相报告这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封报告，正式提出辞职。

辞职人： XXX

时间： 年 月 日

多店员通知(篇5)

敬爱的领导：

您好!我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。

我在xx公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

xxx

xxxx

Yjs21.coM更多幼师资料延伸读

店员合同经典5篇

随着人们对诚信守法的意识不断增强，合同在我们的工作和日常生活中变得非常重要。签订合同可以在保障个人或双方利益的情况下提供一定的保障。本文将详细探讨和分析“店员合同”，希望能引发您的思考！

店员合同 篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限和工作内容

第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。

第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

工作时间和休息休假

第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。

劳动报酬

第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。

劳动纪律和规章制度

第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。

第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。

第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。

经济补偿与赔偿

第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作4ady造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

违反劳动合同的责任

第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。

双方约定的其他事项

第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。

其他

第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：

乙方：

店员合同 篇2

珠宝店员工聘用合同

一、合同双方

雇主：_______（公司名称）

法定代表人/经理：_______（姓名）

地址：_______（地址）

电话：_______（电话）

雇员：_______（姓名）

联系地址：_______（地址）

电话：_______（电话）

二、合同期限

本合同自签订之日起_______（时间），直至_______（时间）。合同期限届满后，双方如有需要，可以协商续签或签订新的合同。

三、薪资和福利

1. 薪资

雇员的基本月薪为_______元整，雇佣期间公司将根据工作表现和市场行情进行调整。

2. 福利

（1）公司提供五险一金福利，具体详见公司人事部门文件。

（2）享有年假、病假、婚假、产假等法定假期。

（3）公司会根据实际工作需要对员工进行培训、进修、旅游等活动。

四、工作内容和职责

1. 工作内容

（1）负责店内珠宝销售工作，提供优质顾客服务，达成销售业绩指标。

（2）负责店面陈列、销售手册、店内清洁等工作。

（3）负责与顾客沟通、了解和收集顾客反馈和需求。

2. 职责

（1）积极学习公司产品知识及销售技巧，提高顾客满意度。

（2）认真履行店面销售目标，完成公司下达的任务指标。

（3）维护公司形象和信息安全，严格遵守公司管理制度。

五、保密

1. 不得在离职后向任何单位或个人泄露雇佣公司的任何商业机密。

2. 不得擅自传播或使用雇佣公司的技术和商业信息，否则将承担法律责任。

六、解除合同

1. 雇员有下列情形之一的，公司有权单方面解除本合同：

（1）未按期到岗上班或缺勤时间超过公司规定标准的；

（2）泄露公司机密信息或违反公司规定的；

（3）严重违反公司行为准则，干涉公司正常经营秩序的；

（4）离职前接受需至少三个月做出承诺的项目或工作的。

2. 雇员在工作期间如因健康等原因需要离职，应提前一个月以书面形式通知公司。

3. 雇员离职时需如实完善各项手续，归还公司财产和资料等。如出现违规行为，公司有权追究其法律责任。

七、其他事项

1. 本合同签订后，雇员需在_______（时间）内提交入职所需的证件和资料。

2. 本合同履行过程中如有争议，雇主和雇员应先通过友好协商解决; 不成，可以向劳动仲裁机构申请调解或向法院起诉。

3. 本合同一式_______份，双方各执_______份，均具有同等法律效力。

以上为本次招聘的珠宝店员工聘用合同范文，双方在签署合同之前应该对合同的内容进行详细的解释和沟通。在合同的签署过程中，雇主应该注重合同的公平合理性，雇员应该认真阅读合同的内容，了解公司制度，并签字确认，才能有效地保障双方的权益。同时，在日后的工作中，双方应该遵循合同约定，合理维护双方权益，共同促进公司发展。

店员合同 篇3

珠宝店员工聘用合同

第一部分：引言

随着人们生活水平的提高，对珠宝首饰的需求也越来越高，因此珠宝店的业务也日益繁忙。而珠宝店员工是保证珠宝店经营顺利的重要保障。因此，为雇佣珠宝店员工，签订一份妥善的聘用合同是非常必要的。本文将探讨一份珠宝店员工聘用合同的主要内容以及其重要性。

第二部分：珠宝店员工聘用合同的主要内容

1. 双方基本信息

聘用合同的第一部分应该注重双方的基本信息，例如，珠宝店的名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式、身份证号码等等。这一部分的目的在于明确聘用双方的身份，方便后续的管理和交流。

2. 聘用期限

聘用合同的第二部分应该明确双方的聘用期限及其规定。在此部分中，应该阐明聘用开始和结束的日期，工作内容，工作时间以及休息期等领域。实际上，这一部分是双方聘用合同的核心内容。有一个明确的聘用期限和规定对于双方都是有益的，可以避免不必要的纷争，同时也能保证雇佣和被雇佣双方的利益。

3. 薪酬条款

薪酬是员工聘用合同必不可少的部分，因为薪酬不仅是员工的劳动所得，也是员工意愿和能力的反映。所以，薪酬条款应该明确规定基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等相关信息。此外，应该明确规定薪酬的支付时间、支付方式及税务相关规定。这对于员工和雇主都是非常重要的。

4. 工作责任

工作责任是雇主在聘用员工时必须重点考虑的问题，同时也是员工应该明确的问题。在这一部分，应该明确规定员工的工作职责、工作要求、工作标准以及相关的工作制度和流程。鉴于珠宝店的特殊性质，应该专门进一步规定一些珠宝首饰质量的问题，例如员工对珠宝首饰的检查、保养及质量把控的要求等等。这些细节非常关键，因为对于珠宝店的经营来说，优秀的员工绝对是保证顾客满意度的重要因素。

5. 补偿规定

在雇佣员工时，应该特别注意一些风险问题。这些风险包括员工因公出意外导致的伤害、珠宝首饰被盗或遗失等问题。在补偿规定部分，应该明确规定这些风险的责任的承担方，以及应该做出应对措施。例如为员工购买社会保险或者提供意外保险等。

第三部分：珠宝店员工聘用合同的重要性

可以看出，一个规范的珠宝店员工聘用合同对于优秀员工的聘用及管理非常重要。首先，它可以建立雇佣和被雇佣双方之间的信任，让员工知道他们的权利和义务，并且了解他们能得到什么样的回报。其次，它可以帮助双方在工作期间顺利沟通并积极应对可能的问题和风险。同时，如果有争议的时候，可以减少或避免争议的发生。最后，它可以提高双方的工作效率和工作动力，帮助提高珠宝店的经营效益和客户满意度。

第四部分：结论

可以看出，珠宝店员工聘用合同是建立雇佣关系的基石，它有助于优秀员工的聘用和管理，同时也有助于店铺顺利经营、客户满意度的提高以及风险控制等方面。同时，在制定和签订合同时，应该尽可能详细地阐述双方的权利和义务，规避可能的争议和风险。只有这样，才能建立一份真正实用的珠宝店员工聘用合同。

店员合同 篇4

甲方（聘用单位）：

受聘岗位：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

乙方姓名（受聘人）： 乙方身份证号：

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元人民币。

2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。

3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方签字（盖章） 乙方（签字）

签约时间： 年月 日 签约时间：年月 日

店员合同 篇5

姓名：

性别：

编号：

xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条

乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条

试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条

员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条

工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。

5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。

店铺装修通知经典

如果你在公司环境中，对于公告或通知大家都习以为常了。 公告通知旨在把重要信息传达出去，或许你正在网络收集有关公告通知的范文呢？不妨现在就将此页收藏方便未来阅读！

店铺装修通知 篇1

尊敬的顾客您好，

x房地产经纪有限公司团结路店（联通大厅隔壁），即日起将进行店面升级装修，预计施工为期一个月，在此期间给您带来的不便，敬请谅解。

如果您有业务问题，请致电0315-3x53，或到房管家其他店面进行咨询了解。

幸福道店：荣城底商102-12号（燕山路与幸福道交叉口西行50米）电话：5x80

公园道店：21小区9组团底商（早市十字路口北行，悦色功夫水饺南行30米）电话：3x345

20xx年XX月XX日

店铺装修通知 篇2

亲爱的影迷朋友们:

为配合地方严控疫情，全面排除风险、阻断病毒传播途径、确保消费者健康及安全，应上级部门要求即日起暂停营业。影城将于4月23日起暂停营业。后续具体恢复营业时间，我们将会在影院微信公众号上告知。因此给大家带来的不便，敬请谅解!

影院停业期间，您购买的影票将会通过您购买的渠道(猫眼、淘票票等)原路退回给您，请您注意查收。如有疑问，可于影城复工后致电联系。

感谢您的支持与理解！

影城杭州运河上街店

20xx年4月23日

店铺装修通知 篇3

尊敬的读者朋友：

为配合新冠肺炎疫情防控要求，全力做好疫情防控工作，更好的保障人民群众生命和身体健康。自20__年4月23日起，余杭新华书店塘栖门市部（杭州临平区塘栖北小河路47号）、万宝城连锁店（杭州市临平区东湖街道荷禹路105号万宝城B-613）、乔司连锁店（杭州市临平区乔司街道乔莫东路78号）、崇贤连锁店（杭州市临平区崇贤街道崇超路48号）实行临时闭店，恢复营业时间另行通告。特别提醒广大读者朋友做好自身防护，减少外出，积极配合防疫工作。

特殊时期，由此引起的不便，请大家予以理解、支持。疫情防控期间，我们为需要购书的读者提供新华书店线上平台，您可关注“钱塘鸿书”小程序，线上下单、快递到家！

浙江余杭新华书店有限公司

20__年4月23日

店铺装修通知 篇4

亲爱的各位会员：

为了给大家一个更舒适靓丽的健身环境，健身文晖店（下城区朝晖路广厦绿洲花园1-b1）将进行为期一个月的停业装修，停业期间，文晖店会员凭会员卡可在健身旗下其他门店进行锻炼，如遇问题，请咨询文晖店前台，咨询电话：0571-5xx125

给大家带来的不便还请谅解。

停止营业时间：20xx年12月10日22：00

停业装修时间：20xx年12月11日--20xx年1月11日

停业门店：健身文晖店

20xx年XX月XX日

店铺装修通知 篇5

各位尊敬的新老顾客，本店为了更好的提供优质的服务和环境，现于20xx.11.11进行装修升级，大概近11月26左右开业，在此期间暂停营业给你带来不便，敬请谅解！期待全新的环境给您带来更好的体验！谢谢!

地址不变：商城一楼安踏专卖！

20xx年XX月XX日

店铺装修通知 篇6

尊敬的OG健身会员:

您好!

现接到政府部门紧急通知，根据金华市新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布的【金华市关于启动新冠肺炎疫情级应急响应的通告】受到近期疫情影响，为更好地做好疫情防控工作，现奕健身金华市区所有门店暂停营业，重新营业时间根据疫情防控指挥部通告另行通知!

OG健身金义菜鸟门店从今日起暂停营业，具体营业时间另行通知。

夜色难免黑凉，前行必有曙光。让我们团结一心共同打赢这场疫情攻坚战!

OG健身

20__年4月17日

裁员通知经典15篇

想要更全面地了解“裁员通知”吗请阅读下面这份资料，如果你觉得这个网站有价值请节约用笔动手收藏它。在平日的生活环境里，我们都会遇到公告通知的相关发布。使用公告通知可以更好地协调工作的目标和任务。

裁员通知 篇1

《裁员通知》

近日，我们公司经过认真研究和深思熟虑，决定对部分员工进行裁员。这个消息无疑是如同一颗重磅炸弹，让每个员工的心都沉重不已。作为公司高层，我们深知这一决定所带来的冲击和痛苦，但却是为了公司的长远发展和所有员工的福祉着想。

过去的一段时间里，全球经济环境的不稳定性和竞争激烈的市场让我们不得不反思和调整公司的经营策略。无论我们再怎么努力，我们公司所面临的挑战无时无刻不在增加。市场需求的变化以及新技术的涌现，都给我们带来了巨大的竞争压力。同时，公司在运营过程中也暴露出一些效率低下和运营高成本的问题。因此，为了确保公司能够保持竞争力和健康发展，裁员已经成为了不可回避的选择。

裁员决策并不容易。我们公司的每一位员工都在这里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是这个大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司发展的道路上，我们不得不做出这样的决策，尽管我们深知这会对很多员工造成沉重的打击和不安。我们深感痛苦，但务必理解我们的初衷和取舍。

在裁员过程中，我们会严格按照法律法规和公司规定进行，确保公正、公平和透明。一切裁员决策都将基于全面的考虑和评估，我们将尽力避免对员工的不当影响。所有裁员的员工都将得到公平的补偿和合理的离职安排，我们会提供职业转换指导，协助员工尽快实现再就业。我们还将向裁员员工提供额外的培训和教育资源，帮助他们提升自己的竞争力和就业机会。

在这个困难的时刻，我们全体员工应该紧密团结在一起，相互支持和鼓励。对于那些留下的员工，我们必须更加努力地工作，为公司的发展贡献我们的力量。我们应当抓住这个机会，进一步提升自己的技能和素质，以应对行业竞争的挑战。我们也要关心和帮助那些离职的员工，让他们尽快重新找到工作，并在新的岗位上展现自己的价值。

前路漫漫，困难重重，但我们坚信，只有通过这样的艰难决策，我们公司才能够更好地适应和应对市场的挑战。只有在集体的努力下，我们才能够实现公司的长远发展目标，为所有员工带来更好的前景和机会。

最后，再次感谢每一位员工为公司所做出的贡献和付出。我们深知每一个人的辛勤努力，也理解大家面临的不安和困惑。相信在我们共同的努力下，我们能够共渡难关，开创新的局面。再次感谢大家的理解与支持。

公司高层 敬上

裁员通知 篇2

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市xxxx劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于 __年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您 __年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日__年__月__日归还以下设备和材料：________。

我们非常感激您的`努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

__ 有限公司(盖章)

公司__代表处(盖章)

__年__月__日

裁员通知 篇3

先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：xxxx。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)

20xx年X月XX日

裁员通知 篇4

大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的

生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受

聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能

发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存

续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

裁员通知 篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议，

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款(含财务挂账);

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分);经济补偿金支付时间为年月日;经济补偿金支付方式为，由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放;乙方的社保公积金缴纳至__________年__________月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分;__________年__________月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。

5、乙方承诺，离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任;

6、甲方承诺，不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职;若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供;乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合;甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

时间，__________

裁员通知 篇6

近期，我们公司经过慎重考虑和深入分析，不得不做出艰难的决定，即进行一次裁员行动。对于这个消息，我们深知员工们会感到震惊、失望和焦虑，但我们希望通过这篇文章向大家解释我们的决定，并对即将发生的裁员过程做出说明。

我们了解到裁员对于每一个员工来说都是一个艰难的消息，会对你们的生活和职业发展带来不可避免的影响。我们公司需要进行裁员的原因是为了应对市场的激烈竞争和不利的经济状况。面对一系列的挑战和困难，我们需要采取措施来保持公司的竞争力和可持续发展。裁员是公司为了长远利益做出的痛苦但必要的决定。

裁员并不意味着我们对被裁员工的贡献和努力没有认可或是不重视。相反，我们衷心感谢每一位员工在过去的岁月里为公司的发展作出的努力。你们的工作和付出是我们能够走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市场状况的改变，我们必须适应变化并采取有利于公司生存和发展的措施。

在裁员过程中，我们将尽力为每一位被裁员工提供必要的支持和协助。我们将按照相关的法规和政策进行操作，并确保遵守所有法律程序。被裁员工将获得一份详细的裁员通知和合理的赔偿。同时，我们还将提供一系列的资源和服务，包括职业咨询、培训机会和就业信息，以帮助被裁员工快速重新就业。

我们明白这个决定不仅对被裁员工造成了困扰，对于留下的员工和整个公司来说也是一个巨大的挑战。裁员将导致工作环境的不稳定和团队结构的变化。但我们相信，公司的重建和调整是为了更加稳健的未来。我们希望剩下的团队能够团结一致、共同努力，共同度过这个艰难的时期。

我们相信，那些即将面临离开的员工拥有出色的才能和潜力，他们的职业生涯一定会在其他机会中继续发展。我们鼓励他们保持乐观的态度，努力寻找新的机会，勇敢面对变化。我们相信，经过一段时间的调整和转变，他们一定会迎来更好的职业发展和个人成长。

我们再次向所有被影响的员工表达我们的遗憾和感激。我们深知这个消息对你们而言是一次巨大的冲击，但我们保证尽力确保裁员过程尽可能地体面和公正。我们希望大家能够积极面对未来，并相信在困难时刻我们会共同渡过。公司将与你们一同携手，共同迎接未来的挑战和机遇。

谢谢大家的理解和支持！

（以上文章为虚构内容，仅用于演示使用）

裁员通知 篇7

裁员通知：公司发出不幸的决定，深感痛苦但别无选择

尊敬的员工们，

我们深知，这封信对于每一个人来说都是一个不令人愉快的消息。然而，我们不得不公开宣布，由于公司现在正面临着一些严峻的挑战和困难，我们将不得不进行一系列裁员措施。这是我们避免不了的痛苦之举。

我们的公司一直以来都致力于提供最好的服务和产品，为客户带来最佳的体验。然而，我们所处的市场环境和经济状况的变化已经对公司产生了深远的影响。这些挑战超出了我们的预期和计划，迫使我们采取这些极端的措施。

因此，我们被迫做出了艰难的决定，以确保公司的生存和可持续发展。我们将减少部门和团队的规模，并裁员一部分员工。我们明白这对于员工们来说是一个沉重的打击，对每一个人来说这是一个艰难且不幸的时刻。

我们对于要裁减的员工感到非常的痛心和抱歉。我们深知你们对公司做出了辛勤的努力和奉献，为实现公司的目标贡献了巨大的力量。裁员并不代表你们的能力或价值，而只是公司为了生存所被迫做出的不得已之举。

我们承诺，对于受到影响的员工，我们将尽一切可能提供必要的支持和援助。我们将与你们合作，确保你们尽可能顺利地过渡到新的职业道路。我们将为你们提供适当的培训和就业机会，以帮助你们重新实现个人职业目标。

我们理解，这个消息对于公司的保持稳定和积极的工作氛围带来了一定的冲击。为了缓解这种压力，我们将努力进行管理和组织方面的调整，以确保公司能够在这个困难的时期继续向前发展。

我们诚挚地感谢一直以来支持和忠诚于公司的员工。你们的贡献和努力将永远不会被忘记。我们深信，我们会共同度过这个难关，公司将重新创造属于我们所有人的辉煌。

最后，我们再次重申对于受到影响的员工表示由衷的抱歉。这是一个非常痛苦的决定，我们深感痛心和遗憾。我们愿意竭尽全力帮助你们，以便你们能够在新的道路上找到更好的机会。

感谢大家的理解和支持。

此致

公司管理层

裁员通知 篇8

尊敬的员工们：

大家好！首先，衷心感谢大家在过去的日子里为公司的付出和辛勤努力。然而，现在我不得不坦诚地告知大家，由于公司目前正处于经营困难的时期，我们不得不作出一些艰难的决定。经过深思熟虑和认真的讨论，公司决定进行裁员以应对目前的危机。

这个决定并不是我们所愿意看到的，但我们必须面对现实，做出对公司和所有员工都有利的决策。裁员是我们现在所面临的困境的一部分，我们需要做出调整以确保公司的持续发展。我们明白这对于每个人来说都是一个巨大的挑战和改变，但我们相信这是为了我们共同的未来。

虽然我们不得不为团队减少数量，但公司决心确保每一个被裁员的员工在离开公司之后，都能够尽可能地获得合理的补偿和帮助。公司将根据员工在公司的工作年限、贡献和表现给予相应的离职补偿金，以帮助大家尽快恢复生活和寻找新的就业机会。

此外，公司将安排专门的咨询人员为即将离职的员工提供职业规划和就业指导，以帮助大家顺利转业。我们将提供必要的培训和资源，以便员工们更好地适应当前的就业市场和提高他们的就业竞争力。

在这个艰难的时刻，公司也意识到其余员工的担忧和不安。我们承诺公司将竭尽全力保持现有员工的岗位和权益。公司将会进行全面的业务优化和降低成本的措施，以保证公司未来的可持续发展，并创造更多的机会和福利给未来的员工。我们希望大家能够与我们一起面对这个挑战，为公司尽一份力量。

再次，我代表公司向每一位员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意。我们理解这个决定对你们来说可能是个巨大的打击，但我们坚信，每一个有实力和经验的员工都会在未来找到更好的机会。我们将继续为你们提供支持，并愿意成为你们谋求新职业的接应者和帮助者。

请相信，裁员决策是出于公司的责任和未来发展的需要，而不是针对任何个人的操作。公司会遵循公正和透明的原则，确保整个裁员过程的公正和合理。任何关于裁员的问题和疑虑，我们鼓励大家积极与人力资源部门联系。

最后，我们再次衷心感谢每一位员工对公司的付出和支持。希望大家能够在这段变革的旅程中保持乐观和坚韧的精神，相信未来会更加美好。公司期待与大家保持密切的合作关系，并共同迎接新的挑战和机遇。

谢谢！

公司高层管理团队

日期：

裁员通知 篇9

澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位

学校名称：澳洲音乐学院 Hochschule für Musik

所在位置：德国，Berlin

学校设置类型：

创建时间：1696年

学历：本科 专科 研究生

学校性质：

学生人数：3818人

院校地址：

学校中文网址：/school/5749

近日，澳洲几间大学频频发出裁员信息，继悉尼大学和维多利亚大学宣布裁员之后，墨尔本大学也宣布要精简人员，进行学术重组。

根据一份仅供高等教育服务中心（HES）内部传阅的初步计划，为了集中行政管理和节约百万薪金成本，墨大理学院将削减15至18个工作职位。

理学院院长Robert Saint表示未来几周内将公布如何进行学术重组。在这个计划下，诸如设施管理、财政管理、研究服务等部门职能将统一由学院管理。

高等教育服务中心认为，学术重组将包括减少教职工使用空间和降低行政费用。这些行政费用已经迫使大学的`维多利亚艺术学院和音乐学院削减经费。

墨大员工担心学校不能提供引起预算赤字的具体原因，以及节约成本的目的。加之这份计划是在教职工进行年末评估的时候才提出，令墨大员工人心惶惶。

这份初步计划还预测，如果不采取措施减少开销和增加收入，墨大科学院未来几年的预算赤字将会激增而变得不可持续。

尽管国际留学生带来的收入从2009年的2.66亿增加到2.93亿，这些收入已用来交叉补贴研究和教育培训的经费。

澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位

学校名称：澳洲西澳大学 University of Western Australia

所在位置：澳洲，Perth

学校设置类型：综合性大学

创建时间：1911年

学历：语言 预科 本科 研究生 网络课程

学校性质：公立

学生人数：22419人

院校地址：35 Stirling Highway, Crawley, Perth, Western Australia, 6009 AUSTRALIA

据悉，墨尔本大学正在向员工咨询有关解决问题的办法，裁员最后计划将于明年1月16日公布。

裁员通知 篇10

裁员通知：挣扎中的企业无奈之举

在一个阳光明媚的清晨，当员工们一个个精神焕发地走进位于城市中心的ABC公司办公室时，却发现大厅里氛围严肃沉重。一张张忧虑的面孔映入眼帘，他们心里不禁升起一个疑问：会不会有什么大事发生？

就在这时，一则令人震惊的消息开始传播：“裁员通知！”每个员工面对这三个字时都感到一阵心悸，心里略带恐惧。而随着通知的详细信息逐渐传来，员工们开始了解到ABC公司面临的困境。

ABC公司是一家在制造业领域有着悠久历史和良好声誉的企业。然而，近年来，由于市场竞争日益激烈、经济下行压力增大，公司在经营上遇到了一系列难题。销售额的下降使得企业实际利润不断缩水，资金链紧张，不得不再三斟酌出这个艰难的决定。

每一份裁员通知都是一张刻骨铭心的告别，那是与公司共度时光的一群人的终结。当员工们陆续接到通知时，他们有些惋惜、有些心痛，更多的则是茫然和担忧。

通知中详细说明了裁员的情况和理由。公司将裁员对象定在那些岗位上的员工，他们的工作岗位已经不再符合公司发展的需求，市场对相关产品需求量持续减少，以至于使得相关岗位工作变得多余。裁员是为了保障公司的长远生存，避免更多的风险和损失。然而，这样的解释似乎未能平息员工内心的焦虑。

裁员通知中还详细说明了裁员的方式和赔偿措施。公司会与员工进行面谈，以确保这一决定的公平性和合理性。对于被裁员工，公司承诺给予合理的福利待遇、经济补助和职业培训机会，为他们提供重新就业的支持，希望能尽量减轻他们的失业风险。

然而，这种“裁员通知”依然无法掩饰企业内部产生的一系列问题。员工忍不住开始质疑公司的经营策略和决策能力，感到对公司的忠诚与奉献毫无回报。这些员工中有些人已经在公司工作多年，将自己的青春和才华奉献给了企业，如今却得到了如此残酷的结果。

裁员通知终究是一场挣扎中的企业无奈之举。尽管企业在面对困境时可能没有其他更好的选择，但对员工们而言，这只是不情愿的绝望的终局。

裁员通知带来的不仅仅是被裁员工的失业，也是一种对整个企业文化的冲击和撕裂。曾经团结友爱的员工关系逐渐疏离，员工的士气和工作积极性大幅下降，企业的整体竞争力也遭到了巨大的打击。

面对这种情况，ABC公司依然努力寻求变革和突破。经过一系列的改革措施，公司开始调整经营策略，开拓新的市场和产品领域，希望能够重新实现盈利，并为员工提供更多发展机会。

裁员通知是企业在艰难时刻所做的痛苦决定，但同时也是为了重新振兴企业的生机和活力。尽管这是员工和企业都不愿面对的现实，但也许只有通过这样的挫折和磨砺，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

裁员通知并不仅仅是一纸文件，它背后承载着无数人的希望和失望，是公司命运岔路口的分水岭。对于那些被裁员工来说，他们需要面对并接受新的挑战。而对于ABC公司来说，他们需要考虑如何处理这个难题，重新寻找企业发展的秘诀，并在这个风云变幻的时代中找到属于自己的机会。

裁员通知 篇11

人力资源部门

致全体员工

日期：XXXX年XX月XX日

亲爱的员工们，

我们衷心感谢每一位员工对公司的辛勤付出和无私奉献。您们的努力和才华是公司能够取得如此巨大成功的重要因素。今天，我们写信给您们是因为我们面临着一个艰难的抉择，一项重要的决定。

现代社会变幻莫测，全球经济环境的变化让我们的公司不得不重新调整发展策略以适应市场的挑战。尽管我们已经尽力进行内部优化，但受到全球经济持续低迷的影响，我们不得不面对现实并作出艰难的决定。为了保证公司的长期发展和生存，我们不得不宣布裁员的消息。

这个决定对于我和整个管理团队来说是极其艰难的，我们深感内疚和心痛。我们知道，裁员不仅会给您带来无尽的困扰和痛苦，也会对您和您的家庭构成巨大压力。我们希望您知道，我们采取这一步骤纯粹是出于对公司利益负责并试图保证我们所有员工的未来。

裁员对于每个人都是一个痛苦的过程。我们明白这种决定将对您的生活和职业造成深远的影响。因此，我们将会采取合理而负责任的步骤，以尽可能减轻您的困扰。我们将提供一系列的福利计划，包括绩效福利、离职补偿和支持服务，以确保您得到合理的对待和保障。

我们将确保这个过程尽可能公正、透明，并且坚持与您进行沟通。在此过程中，我们将尽力为您提供全面的离职辅导和重新就业支持，以帮助您平稳过渡到下一个职业阶段。我们将组织专门的培训和资源，以协助您重新找到工作机会，并提供相应的推荐和背书。我们将致力于帮助您提升技能、拓宽人际网络并准备好迎接新的职业挑战。

我们对您的杰出表现表示赞赏，并深信这个临时的痛苦将最终转化为新机遇。我们将与您携手共度这个艰难时期。我们的目标是确保您和全体员工在离开公司时有尽可能充裕的时间来寻找新就业机会，并向您们提供必要的支持和资源。

请您相信，我们对每个人的决定都非常慎重考虑，并且真诚地希望您能够理解和支持这个决定。我们深知在裁员过程中会遇到各种不确定因素和挑战，但我们坚信，随着时间的推移，这个决定将确保公司的长期稳定和健康发展。

我们再次衷心感谢每位员工在公司发展过程中所做出的巨大贡献。我们理解这对您来说是一个艰难的时刻，而您在公司中的角色和努力将永远被珍视和铭记。

我们诚挚地感谢您在这个过程中的理解、合作和支持，也希望您能够通过这个过程后，找到更好的职业机会。我们坚信，您的未来必将继续绽放光芒。如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。

祝福您和您的家人一切安好！

谨致问候，

人力资源部门

公司名称

裁员通知 篇12

你与公司裁员通知书怎么写公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 原因，根据《公司裁员通知书怎么写公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

经济补偿为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知

公司裁员通知书怎么写公司

年 月 日

裁员通知 篇13

xxx：

兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。xx您的社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

□xx无代通知和经济补偿金。xx□xx合计人民币：(大写)xx(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

xx

xx年xx月xx日

裁员通知 篇14

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20__年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20__年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

裁员通知 篇15

裁员通知：撕裂希望的黑色一天

就在公司的每个员工还沉浸在新年的喜悦中时，一场噩耗突然传来，犹如晴天霹雳般打破了宁静。这是一封冰冷而严肃的裁员通知，让整个公司为之一震。

来自高层的公告分秒间传遍了办公室的每个角落，员工们震惊且不可思议地望着面前的屏幕，如同被利剑击中。脸上的表情从困惑到悲愤，再到无力，形成了一张张沉重的画卷。

这个被裁员的名单直击众人内心，像利刃刺痛人们的灵魂。之前一直见面、共事的同事们，纷纷走上前台，接过领导递过的裁员通知书，却很难再相信眼前的事实。这个名称旁边的纸儿是那样的厚，好像将自己的一切瞬间垮塌。

领导们有些不忍却无奈地对员工说道：“这并不是公司不珍惜你们的付出，只是经营环境的变化迫使我们做出了这个决定。希望大家能够理解。”然而，言语间似乎无法遮挡住那股深深的绝望和无力感。

这宛若一场闪电般的消息打乱了每个人的节奏，破坏了每个员工对于明天的美好憧憬。所有人被迫面对无尽的失业压力、生计的焦虑，心生了迷茫与无助。

裁员宣言才刚传开，公司内外的谣言就迅速滋生，仿佛为已裁员的那些同事们平添了更多的痛苦。每个人都在思索着：明天会怎样？如何面对眼前的变局？面对失去稳定工作的现实，人们陷入了深深的恐惧与焦虑之中。

原本热闹的办公室仿佛成了一个悲情的废墟。曾经沸腾的茶水间，如今变得寂静而冷清。失去工作的员工们依旧坚守在自己的座位上，静默地整理着桌面上的资料，默默地相互安慰与支持。他们的眼神闪烁着悲伤与无奈，留下的是工作室中愈加低垂的气氛。

过去，公司对员工们提供的不仅仅是一份工作，更是一种归属感。这里是他们耕耘与梦想的土壤，是他们茁壮成长的温床。如今，这种归属感已经发生了改变，如同一道光阴之门突然关上，留下了无边无际的黑暗。

失业是一场深深的心灵挣扎，是一次对人生轨迹的思索。员工们纷纷回忆起曾经在公司的点滴，一幕幕的老照片在他们脑海中徘徊。他们追溯着当初为了这份工作所付出的努力与汗水，尽管在这样一个风云变换的时刻，却发现自己的一切成果与拼搏无法抗衡这短暂而无情的裁员通知。

然而，正是在这阴霾的背后，有着新的机遇与希望。在生活中，每一次逆境的到来，都蕴含着新的起点与转机。裁员通知不过是生活的一部分，是生活给我们的考验。在这艰难的境况中，有的人选择看不见未来，陷入自怜与消沉；而有的人却抓住了契机，从中找到了新的突破点。

那些失去工作的员工们慢慢地释怀，开始寻找新的出路，重新调整自己的人生轨迹。他们重新点亮起内心的火焰，用坚定的步伐走向新的未来。或许，命运的轨迹会因为一次裁员而改变，但人的意志却不会被击垮，他们愿意站起来，重拾梦想。

诚然，裁员通知给予了每个员工一个无法抹去的伤痛，但也让他们更加明白自己的价值与追求。他们知道，在这个多变的世界中，船到桥头自然直，只要抱着必胜的信念，机遇就会降临在他们的头上。

裁员通知撕开了团队的曙光，让每个人意识到自己人生的脆弱与自由。每个人都明白，只有凭借自己的勇气、智慧和奋斗，才能够在这个变化万千的职场中立足。

当诺亚方舟在人事裁员的洪水中缓缓驶离港口的时候，虽然心中充满了悲伤和不舍，但这仍然是一次新的开始。手牵手，心连心，在这辞职潮中，他们走出了公司大门，在未知的道路上一起追逐着属于自己的曙光。是生活给予了他们一次从零开始的机会，是裁员通知逼迫他们重新思考人生的方向。

裁员通知，虽然在当下带来无尽的困境，但也是人生中一次难得的洗礼与教育。每个经历了裁员的人都会明白，人生的道路是一幅波澜壮阔的画卷，风雨过后便是阳光。我们不能让失去的暂时的困境摧毁内心的目标与信念，而应该用心态去转变并重新扬帆起航。

在新的起点，他们将重拾信心，重新激发潜能，追求更高更远的目标。坚定和自强是他们走过困境的法宝，而未来是他们的希望之光。裁员通知终将成为人生中的一段经历，而我们展示的勇气和韧性，却将成为我们迈向更美好未来的力量。

维护通知经典5篇

我们常说，机会是留给有准备的人。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？有请驻留片刻，小编为你推荐维护通知经典5篇，可能你会喜欢，欢迎分享。

维护通知 篇1

亲爱的玩家朋友们：

为改善游戏运营品质，《梦幻西游》电脑版拟进行第四十三次服务器合并。经过一周的服务器内投票，现将结果公布如下：

以上服务器赞成分数均大于投票总分的60%，将于xxxx年3月29日进行服务器合并。服务器合并后，原登录界面上的'服务器名称都将保留不少于半年时间，大家可以继续按以往的方式进入游戏。

本次最终投票达到合服要求的服务器，相关调整说明如下：

1、合服后商会税收调整：如果商会商业指数高于125%，则在计算税收的时候强制按照商业指数=125%计算。

2、合服后分别增加1小时三倍与双倍时间。

3、老玩家回流，在合服成功后1个月内绑定老玩家回流的玩家在首次领取奖励时可以多获得一次回流奖励。

4、合服后，人物等级≥30级的玩家可获得合服红包1个，打开红包可获得丰厚奖励。

5、帮战调整：本次合服投票结果公布后，达到合服要求的服务器，帮派竞赛不受到影响。

6、转服影响：角色转移受服务器开服时间影响，合服后服务器开服时间将会发生变化，受此影响合服后服务器可转列表将会变化，为保证各位玩家能去到理想的服务器，请在合并阶段前做好可转服务器预订操作，避免出现问题。

以上服务器赞成分数均大于投票总分的60%，为保证服务器稳定与合服操作顺利进行，此次跨区合服会分开两步进行：

第一步：移区，xxxx年3月29日，北京1区增加“武灵丛台”服务器入口，浙江2区增加“君山银针”服务器入口，北京1区增加“阅江楼”服务器入口，山东1区增加“白鹅潭”服务器入口，浙江4区增加“大世界”服务器入口;

第二步：合服，xxxx年4月26日，正式将“武灵丛台”与“恭王府”合并，“君山银针”与“曲院风荷”合并，“阅江楼”与“景泰蓝”合并，“白鹅潭”与“东昌湖”合并，“大世界”与“玉海楼”合并。

河北3区“武灵丛台”、湖南区“君山银针”、江苏2区“阅江楼”、广东4区“白鹅潭”和上海1区“大世界”入口仍旧保留6个月以上。原“武灵丛台”服务器玩家通过河北3区或北京1区，原“君山银针”服务器玩家通过湖南区或浙江2区，原“阅江楼”服务器玩家通过江苏2区或者北京1区，原“白鹅潭”服务器玩家通过广东4区或山东1区，原“大世界”服务器玩家通过上海1区或浙江4区均可正常登陆游戏。

本次跨服合服达到要求的服务器，相关调整说明:

1、人物ID调整：移区后，所有人物ID将被重新分配(包括靓号);人物ID为靓号的玩家，首次竞拍靓号将享受原靓号全额抵价优惠(不受：新靓号价格/原靓号价格≥1.2 的条件限制)。

2、人物昵称调整：移区后，人物昵称如果与新区有重复时，人物昵称将被设置为“名字@id”的形式;被重置昵称的玩家，可享受免费更改人物昵称1次的优惠。

3、人物曾用名调整：移区后，所有人物曾用名将被清空;玩家可以享受免费注册曾用名的优惠，免费注册次数=曾用名个数;

4、移区后，人物等级≥30级的玩家可以获得移区红包1个，打开红包可以获得经验奖励;并且，每天上线还将额外获得储备经验奖励，持续一周。

移服红包经验奖励 = 玩家等级*玩家等级*50+玩家等级*1000+0 (首次上线获得)

额外储备经验奖励 = 玩家等级*玩家等级*50+玩家等级*1000+20000 (每天上线获得，持续一周)

5、其他合服调整和常规合服一致。

维护通知 篇2

疫情期间，我们积极采取各种措施保障客户的健康与安全，同时也一直将客户的需求放在首位，不断加以维护。尽管我们无法亲临您所在的城市，直接与您面对面交流，但我们依然十分关心您的身体健康和生活情况。为此，我们特意为您准备了一份温馨的短信通知，希望能够与您保持紧密联系。

亲爱的客户您好，

首先，我们希望您和您的家人都能够平安健康。在这个特殊的时期，新冠肺炎疫情日益严重，我们深感忧虑。但也请您相信，人类始终能够战胜困难，度过此次挑战。我们的坚持和努力是为了能够更好地为您服务。

在疫情期间，我们积极响应国家的号召，采取了一系列防控措施，以确保员工和客户的安全。我们严格进行消毒，强化员工培训，确保每一个环节都符合卫生标准。我们的每一位员工都在努力为您提供更好的服务。

与此同时，我们还启动了远程办公计划，实现了对您的日常服务的常态化。我们的专业团队以在线方式为您提供支持和咨询。如果您有任何问题或需求，随时都可以通过电话、邮件或在线咨询平台与我们联系，我们会尽快为您解决。

我们知道，在这个时期，您可能会面临一些困难和挑战。无论是在生活上还是工作上，我们都愿意倾听您的声音，与您携手共渡难关。我们会尽最大的努力为您提供帮助和支持。请您放心，我们会竭尽全力，不辜负您对我们的信任和期待。

同时，我们也在不断关注疫情的最新动态，并密切关注当地的政策和指导方针。我们会根据实际情况作出相应的调整和安排，以保护您的权益和安全。请您保持与我们的沟通畅通，如果有任何变动或调整，我们会第一时间通知您。

最后，我们真诚地感谢您一直以来对我们的支持和信任。我们衷心希望疫情早日过去，大家能够恢复正常的生活节奏。在这个特殊时期，我们将更加努力，为您提供更优质的服务和支持。

希望您和您的家人在这段时期能够保持健康，保持乐观的心态。相信我们在共同努力下，很快就能够迎来胜利的曙光。再次感谢您一直以来的支持，祝您一切安好。

此致

敬礼

（您的单位/机构名称）

维护通知 篇3

尊敬的DNF用户：

为了给各位勇士带来更优质的游戏体验，进一步加强游戏的安全性，我们将于11月11日(周三)09:00对部分区服进行不停机维护。因不停机维护给大家带来的'不便，我们深表歉意。

更新时，不影响勇士们正常游戏，请大家互相转告!

欢迎进入DNF官方论坛，官方微博参与讨论更新内容以及相关精彩活动。

维护时间：11月11日(周三)09:00

维护区服：安徽3区;东北4区;福建3区;河北2区;河北4区;河北5区;河南3区;河南4区;河南5区;河南6区;河南7区;江苏5区;江苏6区;江苏8区;江西3区;辽宁2区;辽宁3区;上海4区;浙江4区;浙江6区;浙江7区

维护原因：客户端资源更新

本次更新对部分区进行了安全性加强，放置恶意盗号，外挂的出现。带给玩家更加良好的游戏环境，更多DNF攻略尽在全球电竞网DNF专区。

维护通知 篇4

网站维护通知

尊敬的用户，

您好！感谢您长期以来对网站的支持与关注。为了提供更好的用户体验，决定进行一次全面的网站维护。本次维护将对现有功能进行优化、修复潜在问题，并增加一些全新的功能与服务。为了尽量减少对您的影响，将在非高峰期进行维护工作。

维护期间可能会出现网站无法访问或速度变慢等情况，请您谅解。会尽一切可能缩短维护时间，并确保维护过程中的安全与稳定性。以下是本次维护的详细内容：

一、优化性能

将进行系统性能的优化，包括增加服务器的处理能力、提升网站的响应速度和稳定性，以保证用户访问的顺畅与快速。并且，将进一步优化网站的布局和页面加载速度，提高用户浏览的舒适度。

二、修复漏洞

维护期间，将对已发现的网站漏洞进行修复。这些漏洞可能会导致安全风险或功能异常，将着重解决这些问题，确保用户数据的安全性。

三、增加新功能

为了提升用户的体验，将增加一些全新的功能与服务。这些功能包括但不限于多语言切换、在线客服、快速搜索等，以满足不同用户的需求。将继续努力，为用户提供更加便捷、高效的服务。

四、调整界面

为了提高网站的易用性和美观度，将对网站的界面进行调整。通过更清晰、简洁的信息展示方式和更直观友好的操作界面，让用户更轻松地浏览和使用网站。

维护时间：

为了最大程度地减少对您的影响，特定于每周一的凌晨2点至5点进行网站维护。这段时间是网站访问量较小的时候，希望不会对您的正常使用造成太大的困扰。维护时间预计为3小时，如果遇到特殊情况导致维护时间超过预期，会提前在网站上发布通知，以便您能及时调整您的计划。

维护期间的建议：

在维护期间，建议您不要进行重要的网站操作，以免造成数据丢失或访问异常。同时，也建议您备份重要数据，以防万一。维护完成后，您可以随时登录网站进行正常使用。

深知网站维护可能会对您带来一定的不便，但这是为了提供更好的服务而不得不做的努力。希望通过本次维护能够为您带来更好的用户体验，同时也感谢您的耐心与理解。

如果您在维护期间有任何疑问或建议，请随时联系的客服团队，将竭诚为您提供帮助。

再次感谢您一直以来的支持与关注！

祝您使用愉快！

您的网站维护团队

维护通知 篇5

页面维护通知

近期，为了优化用户体验，我们计划对我们的网站进行页面维护。这些维护将包括修复现有页面的问题，添加新功能以及改进整体设计。为了确保您在使用我们的网站时不会受到任何不便，我们将在本文中详细介绍所计划的维护工作和预期的时间。

一、维护目标

我们的维护目标是提高网站的性能、可靠性和用户体验。为此，我们将对页面进行以下方面的改进：

1. 修复现有页面的问题：我们将修复已知的错误、问题以及特定浏览器或设备上的兼容性问题，以确保每位用户都能享受到无缝的浏览体验。

2. 添加新功能：我们将增加一些新功能，以满足用户的不断变化的需求。这些功能可能包括更好的导航、搜索功能的改进以及更友好的用户界面设计等。

3. 改进整体设计：我们将对网站的布局、颜色搭配、字体等进行优化，以提升网站的视觉吸引力和易用性。

二、维护时间计划

为了使维护对用户的影响最小化，我们计划在以下时间段进行维护：

1. 预计维护开始时间：2022年1月1日（星期六）早上8点。

2. 预计维护结束时间：2022年1月2日（星期日）下午6点。

在此期间，网站将不可用，您将无法访问我们的页面。请相应地计划您的活动，以确保您不会在此期间受到任何不便。

三、维护期间的替代方案

我们理解网站对于您的重要性，因此在维护期间我们将提供以下替代方案，以帮助您获取所需的信息：

1. 提前发布公告：我们将在维护开始前一天发布公告，提醒您进行相关调整以及备份重要数据。

2. 社交媒体更新：我们将通过我们的社交媒体账号（如微博、微信公众号）发布最新消息和重要通知。请您关注并留意我们的社交媒体帐号以获取最新信息。

3. 客服支持：我们的客服团队将在维护期间保持工作状态，以便在您有任何问题或需求时尽可能地提供帮助。您可以通过邮箱、在线聊天或电话与我们联系。

四、维护工作完成后

一旦维护工作完成，我们将发布相关公告，通知您可以再次访问我们的网站。如果您在维护过程中遇到任何问题，请与我们的客服团队联系，以便我们及时解决。

我们对于网站的页面维护工作充满信心，并期待为您提供更好的用户体验。我们感谢您的耐心和支持，并为给您带来的不便表示衷心的歉意。如果您对我们的维护计划有任何疑问或建议，请随时与我们联系。感谢您的理解和合作！

原创文：一只写手

最后更新: 2022年1月1日

闭店通知5篇

都会必不可免地涉及公告通知。通知公告需要注重宣传效果的系统性和连贯性，优秀的公告通知范文是怎么构思的呢？编辑经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“闭店通知”，我相信这篇文章可以为您提供有益的信息！

闭店通知(篇1)

尊敬的会员朋友:

您好,由于近期疫情反复,接上级主管部门紧急通知，要求停止聚集活动和团体课程项目。为更好的做好疫情防控工作,本店将于202x年X月X日(周X)暂停营业,具体恢复营业时间另行通知,闭店期间会给所有会员卡种做统一延期,请会员朋友们提前做好安排,由此给您造成的不便敬请谅解! 疫情期间,请您做好防护!

XXX健身会所

2021年X月X日

闭店通知(篇2)

尊敬的各位顾客朋友：

您好！

XXX店即将于2月10日下午开年末晚会，XXX店的所有门店将在10号12：00之后停止营业，2月11日早上正常营业，因此对各位顾客朋友造成不便之处，敬请谅解！

XXX

20XX年X月XX日

闭店通知(篇3)

亲爱的`会员朋友们：

新年快乐。

新春将至，正是各大企业举办年终尾牙的时节，咱们公司也不免俗的，现将于1月27日、28日（2天）举办菲尼斯健身连锁机构20xx年的年会，本月27日—28日周末2天闭馆休息哦！

1月29日星期一恢复正常的营业时间（美林店、文化店）。

特别感恩各位会员朋友们，在这一年里对我们的支持与宽容， 小菲菲唯有在此祝愿大家在20xx年身体健康，收获一个令自己满意的身材！20xx我们将全力以赴，为您服务！

XXX

20XX年X月XX日

闭店通知(篇4)

亲爱的会员朋友：

因本俱乐部举行内部年会，故20xx年1月18日(星期一)闭店一天;恢复营业时间为20xx年1月19日(星期二)下午14：30。19日当天课程安排：19：00流瑜珈;　20：00动感单车。

给您带来的不便敬请谅解!

在此新年到来之际，xx全体员工恭祝所有会员朋友新年快乐，身体健康，工作顺利，虎年大吉。

XXX

20XX年X月XX日

闭店通知(篇5)

各位善信：

新春佳节即将来临，根据国务院关于法定节假日的`规定和普素餐厅实际情况，经我寺研究决定春节期间普素餐厅放假七天。

放假时间：20xx年2月15日～20xx年2月21日止，2月22日正常对外开放。（茶楼除了2月15—17日三天的下午放假外，照常对外开放。）望诸善信相互告知。

在此祝愿大家：新年快乐，福慧双增，六时吉祥！

特此通知！

员工体检通知经典

在学校学习或者单位工作，对公告通知已经习以为常了。 公告通知的内容通常由上级指示、公司要求等组成，这是一篇非常棒的“员工体检通知”网络文章值得大家看看，希望我们的建议能够为您的决策提供支持和协助！

员工体检通知(篇1)

各部门：

2016年度员工体检工作已经开始，现将体检事项通知如下：

一、请各部门于6月20日前到党政办公室309室领取本部门员工体检表及相关物品。

二、参检人员：现代科技学院全体在职员工(不含临时工)，含现代科技学院招聘在校本部各部门工作尚未参加体检员工。

三、体检时间：2016年6月22日、23日、24日(上午8点开始)。请各部门根据体检时间提前安排好部门工作，按时组织本部门员工体检，孝义校区各部门须将每日体检人数于前一天中午12:00前报党政办公室高媛媛，电话03582883666。

四、体检地点：太原理工大学校医院(太原理工大学迎西校区)。

五、体检注意事项：

1、体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进食早餐和各种饮料;

2、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查;

3、体检完毕后，体检表交于校医院三楼，并在交表处领取早餐。

党政办公室

2017年6月16日

员工体检通知(篇2)

为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：

一、 参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)

二、 体检时间：X年X月X日上午 7：00～9:30

三、 体检地点：XX市第一人民医院

四、 体检注意事项：

1、 体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

2、 抽血至9:00结束员工体检通知的范本员工体检通知的范本。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

3、 抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

4、 高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

5、 穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属。

特此通知。

办公室

日期：

员工体检通知(篇3)

为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：

二、体检注意事项：

为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：

1.体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食：

2.体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息：

4.怀孕或将预备受孕的女性受检者，请事先告知医护人员，勿做X光检查：

5.体检当天应穿宽松、易于暴露体检部分的无金属衣服：

1.企管室在明天（10月17日）下午将发放体检表，在体检时大家一定要记住携带体检表

3.体检完成后，公司安排早餐，早餐结束后，请大家自行回到工作岗位上

4.其它说明：

⑵7月1日（含）之后入职，由于体检项目重复，本次不参加体检；另7月1日（含）之后报到未交入职体检报告的，速将体检报告交至企管室

员工体检通知(篇4)

去年在院及各级领导的关心支持下，卫生所顺利完成了我院京区职工1664例的职工体检工作。体检质量、服务态度、满意程度等方面等都受到了广大职工的好评。根据2015年体检工作会的决议，以及近几年的组织体检工作的体会，拟定2015年的体检实施方案：

一、 组织领导

成立体检工作领导小组。

组长：黄坚，负责体检全面工作。

副组长：傅洪发，负责协调工作和全面监督具体工作的实施。

成员：白登忠、王春华、赵亮、郝芳、栾岗、包盈知、陈勇、孙连山、徐秋湘、纪曙光、王义飞、刘合胜、黄朝霞，负责体检方案的具体组织、实施、沟通、协调工作，以确保体检工作的顺利完成。

二、 指导原则

1、以满足职工健康需求为原则。在体检项目的设置上，要根据 疾病的流行趋势，多方咨询专家不断地做出调整，以满足我院职工的健康需求。

2、以不断提高服务质量为原则。近几年，在多方的共同努力下，

体检的环境、秩序、医护人员的服务态度等都有了很大提高。但是，服务无止境，各参检单位应继续加强沟通、协作，本着“以人为本”的原则，努力改进体检前、体检中、体检后的各项服务措施，不断提高服务水平。

三、拟定方案

1、去年将以往体检时间7天延长为10天，每天体检人数控制在170人以内，通过减少体检大夫每日的.工作量，确保了体检工作不因时间紧张而显得仓促，使体检医生检查时尽可能做得更从容、缜密、细致一点，提高了职工满意度，2015年将继续沿用去年方案，体检时间仍然为十天。

2、继续建立和完善职工健康档案数字化管理平台，并导入2015年的全院职工体检数据，同时与去年体检统计数据 进行对比。通过职工与往年体检对比、趋势图及医技检索，使职工了解体检数据历年变化情况，方便了职工体检和掌握自身健康动态，并查询医学知识和参考建议。同时，所有职工的流行病趋势、各病种的数据比较、历年变化也有清楚显示。职工健康档案数字化管理平台将建立在中国林业科学研究院后勤服务中心网站上。

四、参检范围

1、参检人员名单由各单位自行提供。

2、家属及其它人员可在卫生所交费参加体检。

五、参检人员分类

按年龄划分为两类：一类人员：40岁以上(含40岁)：二类人员：40岁以下。

六、体检项目及经费预算

经多方咨询专家并结合北京市疾病流行趋势，我院的体检项目基本上能满足职工的健康需求，所以今年体检项目暂不作调整，具体见附件1。

体检费用与去年一样，具体价格为：

二类(

一类(≥40岁)：男士 690元/人 女士 870元/人。

所需体检费用由各单位按实际参检人数所发生的费用支付。

七、体检单位

鉴于职工一致反映近几年体检质量较好，综合性价比高，经过讨论，结果为继续使用往年的合作单位。

八、体检时间

10天，5月18-27日，周六、日不休息。各所具体时间安排见附件2

九、体检地点：卫生所。

十、体检表格的发放：按照各单位提供的名单现场发放体检表，希望各单位按照约定的体检日参检。

员工体检通知(篇5)

2018员工体检通知

各部门：

为提高员工对个人健康状况的重视与了解，保障全体员工的身体健康，体现公司对员工的关爱，公司定于2018年4月3日安排2018体检。现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：全体在职员工（2018年1月1日前入职员工）

二、体检项目：

一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心脏,肺,其他胸腔内器官疾病检查)、血糖、血脂等。

三、体检时间：2018年4月3日7点开始，当天完成全员体检

四、体检地点：公司办公楼一楼大厅（请按路引指示参加体检）

五、体检注意事项：

1、体检前三天请保持正常饮食，勿饮酒，忌食油腻和鸡血鸭血等血制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。

2、体检当日因故未能参加体检的员工，请务必在本月内自行前往淮安市第二人民医院开发区体检中心参加体检，并于4月30日前向行政部提交体检报告。

3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、为了不影响公司的正常业务，请各部门主管合理安排好工作，组织部门人员有序参加体检。

如有不明之处请致电行政部XX处咨询。联系方式： 座机：

XXXXXXXXXXXX有限公司 二〇一八年三月十九日