学徒辞职报告

学徒辞职报告4篇。

优秀的人总是会提前做好准备，在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？以下是由小编为你整理的《学徒辞职报告4篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。

学徒辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我是一名教练学徒，已经在您的教练组工作了多年。今天，我写这封辞职报告，是因为我认为自己需要寻找新的机会和挑战。

首先，我想表达对您和团队成员的感激之情。在过去的几年里，您给予了我极大的信任和支持，让我有机会在培训和指导新生学员方面发挥自己的才能。我深深地感恩于此，并且将永远铭记您对我的扶持和关爱。

然而，随着时间的推移，我发现自己需要更多的机会来发展自己的才能和职业生涯。我想在不同的环境中挑战自己，探索自己的潜力和能力，并学习新的技能和知识。我相信这将有助于我的职业生涯发展，以及对您和团队成员的贡献。

虽然我决定离开教练组，但我的离开不会对团队带来任何不良影响。我将在接下来的几周中，尽最大努力平稳过渡并确保我的工作得以圆满完成。我会与您和团队保持联系，并在有需要的时候提供帮助和支持。

最后，我想再次表达对您和团队成员的感激之情。您的指导和支持使我能够成为一个更好的教练学徒，并且我将一直将您作为我的导师和朋友。

谢谢！

此致

敬礼

教练学徒(签名)

2021年xx月xx日

学徒辞职报告 篇2

教练学徒辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司一位教练学徒，受到贵公司的培训和教育，我在工作中获得了全面的提高，但是经过深思熟虑和权衡利弊，我决定向贵公司递交辞职报告，我想谈谈我离开的原因。

首先，我所从事的行业竞争激烈，我一直认为教练应该是一位积极的职业从业人员，教育和训练好每一个学员是我们永远追求的目标。但是在这个行业中，有一些公司和个人往往以谋取自身利益为出发点，而不是真正为学员服务，这让我对这个行业产生了一些质疑，因此带来了一定的压力和困扰。

其次，我渴望有更广阔和发展空间的平台，对于一个刚刚起步的青年来说，选择一个公司来发展自己职业生涯是非常重要的一步。贵公司是一家很好的教练学徒机构，但是我认为我的能力和潜力需要更广阔和发展空间的平台来实现，因此我决定找寻适合的发展之路，我相信自己会有更好的发展，也会为自己的选择感到自豪。

第三，我希望探索更广阔的世界和机会，在职业发展的道路上，我一直有比较明确的方向和目标。我希望寻找更广阔的世界和机会，来让自己不断地成长和进步。

最后，我要感谢贵公司管理层和同事们在我工作和学习期间给予的关心和帮忙，学习到了很多。我同样也愿意为贵公司在未来的工作中尽自己的一份力量，还希望得到领导和同事们的谅解与支持。

再次表达我的感谢和歉意。谢谢！

此致

敬礼

教练学徒

xxx

学徒辞职报告 篇3

尊敬的领导：

非常抱歉以这样的方式离开公司，但我感到非常遗憾地说，我已决定辞职。

作为教练学徒，在这里学到了许多宝贵的经验和技能，并且认识了许多出色的同事和领导。我非常感激和珍惜这段经历，但是我认为现在是时候向其他机会迈进了。

过去的几个月中，我一直在思考我的职业目标和规划，并认为离开公司是实现这些目标的必要步骤。尽管我在公司拥有了许多成功和成就，但我现在认为我需要发展自己的职业生涯，探索更广阔的领域和机会。

我对公司及其员工的支持和鼓励非常感激。我感到非常自豪能够成为这个团队的一员，并且认为这个团队在推动我的职业成长方面扮演了重要角色。我将永远铭记在心，并非常感谢这段经历。

我将全力配合公司在我离开期间所需要的工作安排，并确保我离开时公司和团队不会受到任何不必要的影响。

最后，我想再次感谢公司领导和所有同事在过去的这段时间里所给予我的支持和鼓舞，祝愿公司越来越好，屹立于市场之巅。

谨此致敬

xx

学徒辞职报告 篇4

教练学徒辞职报告

尊敬的领导：

感谢公司给予我加入教练学徒项目的机会。在过去的两年时间里，我很荣幸地成为了教练学徒计划的一员，学习和成长的经历也使我受益匪浅。现在，我来到您的面前，向您递交我的辞职报告。

在成为教练学徒的两年中，我深深的爱上了教练这个职业。这是一个崇高的职业，需要不断学习和实践提高自己的教练能力。通过两年的学习和实践，我深刻地认识到了教练的重要性，同时也发现了我的教练潜力。因此，我希望有机会能够深入研究和实践教练工作，更好地发挥自己的才能，为这个职业做出更大的贡献。

然而，在这个领域中，我并没有找到我所渴望的发展机会。虽然公司的教练学徒计划为我提供了一个良好的学习平台，我收获了很多知识和经验，不过，我希望有更多的挑战和机遇能够让我实践所学，提高自己的能力和价值。

因此，我决定辞去教练学徒职位，继续探索教练这个职业。我相信，我的离开并不是对公司的损失，我将永远珍视公司给予我的这个机会以及我和同事之间的友谊和合作关系。

考虑到公司的整体发展情况和我的个人发展需要，我决定在离开前至少向公司服务一年的时间，并在此期间认真履行自己的职责，确保交接工作顺利完成。

最后，再次感谢公司提供的宝贵机会。我衷心祝愿公司和我的同事们能够茁壮成长，迎接更美好的明天。

敬礼！

教练学徒：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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小班辞职报告4篇

这是一篇相当出色的“小班辞职报告”网络文章，十分值得阅读。顺带提醒您可以将此页加入收藏夹。在单调乏味的工作环境中，有时因身体原因不得不选择离开职场。在决定离职后，必须提出辞职申请，并通过合法渠道提交辞职信。

小班辞职报告(篇1)

尊敬的园长：

您好！

实在是非常的抱歉，在这样的百忙之中还将您打扰。我是负责xxx班的老师xxx，这次向您提交这份申请，是为了向您辞去自己在xxx担任的职务。

很抱歉，我知道。身为一名老师，的班级里还有幼儿在等着我的上课，我说出这样的话实在是非常的不符责任。这不仅仅是对自己工作的放弃，更是对班上那些孩子的抛弃！为此，我真的思考了很久，也在这个决定上斟酌了很长的时间。但是，很抱歉，我必须做出这样的决定，我必须离开这里。

而我离开的原因，估计您也有所了解。在长期的教学中，我因为对自己的保养不到位，导致自己的嗓子已经越发的嘶哑，最近还一直感到非常的不舒服。在上次的检查中，医生也建议我哟啊好好的休息不能继续这样用嗓子了。但是，我的工作是教导孩子，还是最为调皮的小班孩子！这怎么可能不用嗓子呢？经过这段时间的工作，我真的感到不行了，所以才写下这份信来向您请辞，希望领导能体谅我的情况，尽快的安排我的工作交接，我也希望能尽快的进行调养。为此给幼儿园所带来的麻烦，真的很抱歉，希望园长能够谅解我。

说实在，我真的感到很惭愧，作为一名老师，却不能好好的将自己的教学任务完成，不能将自己的班级带到最后，我真的很对不起我班级的孩子们，也对不起领导和家长们对我的期望。这真的让我感到难堪。但是，我也明白，如果自己的身体不管理好，只会在教学中带来负面的效果，自己不能这样，更不能造成这样的情况。为此，我决定先离开。

回想自己过去，教导过很多的班级，遇上过很多的孩子。他们都在我的见证下毕业，离开了幼儿园。但是，现在可能做不到了，我要离开了，真是让人感到非常的遗憾。但是，这次的离开并不是永别。我相信，在自己的身体健康稳定后，我一定会再次踏上教学的道路！我不会放弃自己的职责！

同时，我也希望园长能提醒各位老师，注意好对自己的保养，不要像我一样出现问题才发现。希望大家都要好好的爱护自己的身体！毕竟，有一副健康的身体，才能作为一名优秀的老师站在讲台上。

最后，祝愿xxx幼儿园的老师和领导们都能身体健康，工作顺利，xxx幼儿园能越办越好！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

小班辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！

我是x年纪x班的班主任xxx，很抱歉我还是没能继续坚守在这个岗位上。从我来到这个学校的时候我就把这学校当成了自己的家，把学生们当成了自己的孩子。我也一直没用疏忽过任何一方面，不管是孩子们的学习上还是日常生活上，我都一直照料教导着孩子们。但让我也没想到的是居然这次真的发生了这样的意外，或许也是我自己的问题，时间都花在孩子们身上，没用想到自己的身体先支撑不住了。虽然非常的不舍，我自己也是更想继续照顾着孩子们，但是我的家人们在知道之后就每天和我说，强调事情的重要性，不允许我继续去学校继续上课。我也知道我的家人都是为我好，但是一想到后面可能再也见不到孩子们我就感到一阵的心痛，但我的身体好像也确实出现了一些问题。在最近的这段时间呼吸的时候肺部也伴有一阵疼痛，也经常咳嗽，声音也有一些变了，我想继续这样教导同学们也不太好，有些不负责任。

在一个星期前我们一家人一起去医院做体检，我们家每年都会在这个时候一起去做体检。如果真出现什么毛病也是可以更好的察觉，而早点发现就多一份治疗成功的几率。而这次的体检除了我之外其他人倒是都没什么问题，而我的肺也查出来了一些问题，当然也幸亏发现的早，如果发现的晚点，我想我可能就没有辞职的这个想法了，而是继续投身教育了。而我这次辞职也是家人希望我辞职之后轻松一点，去一个环境好一点的地方修养一段时间，多锻炼一下身体，不然人都还没老，身体可能都还没有那些老头子的身体好。身体是革命的本钱，如果没用一个健康的身体我们又怎么去实现我们的目标呢。

我成为老师也有九年了，在这九年里我也是一直在学校里认真的工作着，从来没有过应付的想法。但是命运或许就是这样，总会折磨着一个人让他知道什么叫做真正的绝望，而我们需要做的就是在等待，阴天总会过去，我们能够等来阳光。而我现在的辞职是为了将来能够更好的工作，只有现在去把我的身体养好，才能在未来教导更多的小朋友们。我想我的这种想法领导您和大家应该都是能够理解的，所以希望您能同意我的辞职申请，我在也祝愿大家身体健康，万事如意。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

小班辞职报告(篇3)

尊敬的xxx：

你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但是由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

至此

敬礼

辞职申请人：XXX

20xx年xx月xx日

小班辞职报告(篇4)

尊敬的`领导：

您好！

我是在我们幼儿园小班做老师的，由于个人觉得不太合适这份工作，也是希望做完这一个学期的工作，离开幼儿园，之前也是和你有过多次的交流，自己也是调节过，但还是提不起太大的兴趣，自己也是感觉到自己的一个工作是没有什么动力，我也是不想去耽搁了孩子们的一个成长和进步。

来我们幼儿园的时间并不长，也就半年多一些，我知道这算是很少的工作时间了，但是我也是可以感受到，自己从开始有一些兴趣，到而今只是为了工作而来工作，这种状态的改变，也是让我明白，幼师的工作不容易，很辛苦，也是需要付出很多，需要真的爱好这个工作才能去做好，更何况小班的教学更是很辛苦，孩子们的情绪，孩子们的状态都是不那么适应幼儿园的，虽然经过了半年的时间，已经好了很多，但是我也是感觉到自己想做好，但是最后的结果也是不那么的好，有同事的帮助，但自己也是不想太去麻烦，可是事情又做的不够好，我也是很懊恼。

自己也是尝试过多学习，多从老员工那里找经验以及方法，但试过之后，我对于工作的兴致，对于工作并没有那么大的动力了，虽然我是很年轻，但是每个人对于工作的想法，以及合适的工作都是有自己的一个判断，如果不那么合适，怎么样简单的工作都不容易去做好的，而今我就是这样的一个感受，可能在其他老师看来，带小班的孩子虽然累，但是可以做好，而且可以收获很多，但是我并没有什么太大的这个感觉。而且自己也是在工作中察觉到，虽然我也是喜欢小孩子，但让我来带，让我来教，我真的觉得太难了。

自己也是有去尝试调节，是自己工作的压力太大，或者真的开始不够适应工作的状态，半年多来，我也是察觉到，有时候并不是这个的原因，毕竟如果只是困难，能克服就可以了，但是我却是发觉，很多事情并不是那么容易去克服的。而且自己对于这份工作真的感觉不到什么动力了，每天起来，都是觉得不想来上班，只是自己的职业素养支撑着我，不能辜负孩子，不能对不起领导的期盼，所以还是来了，但是想再坚持下来，却是没那么容易了，我也是要找到合适自己的工作才行，所以我的离去也是望领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

老师辞职报告4篇

有时候，为了下一次更好的相遇，我们在发现自己并不适合在公司工作时会选择离职。或许我们会因为不习惯或不适应而决定辞职。这篇“老师辞职报告”文章相当值得推荐，有需要的朋友们一定不要错过！

老师辞职报告【篇1】

招生老师辞职报告

尊敬的领导、同事、家长和学生们：

我是一名招生老师，已在这家机构工作了数年。走过这段时光，我收获了许多珍贵的经验和回忆，感谢这家机构给予我的机会和支持。然而，由于个人原因，我决定离开这里。今天，我要向大家报告我的离职决定，同时感人道别。

首先，我要表达对这家机构的感激之情。这里有着许多好的教育资源和严格的管理制度，让我在职业生涯中不断学习和成长。在这里，我学会了较为专业的招生计划制定、营销策略、招生渠道的拓展等各方面技能，也对教育行业的发展趋势有了更深入的认识。这些宝贵的经验都将成为我一生中的财富。

然而，我的个人原因让我必须放弃在这里工作的机会。过去这几年，我感觉到自己的职业兴趣逐渐发生了变化，希望能有更多的发展空间去追求新的目标。当然，这与这家机构没有任何关系，而是出于个人追求发展的原因。在这里，我会想念所有学生们嘴角的微笑和家长们的关心，以及同事们的帮助和配合。我真诚地感谢你们对我的支持和鼓励。

离开并不是结束，而是一种新的开始。预祝这家机构在未来的日子里能够越来越壮大，培养更多优秀的学生。也祝愿我的同事们越来越优秀，享受更好的生活和职业发展。

最后，再次感谢这家机构给予的机会和把我当做家人一样对待。我将永远铭记在心。

颜小华

离职日期：2022年3月5日

老师辞职报告【篇2】

尊敬的院领导：

我是xxx招生老师，在此，我向您递交我的辞职报告。

这些年来，我一直在思考我的人生规划和职业方向。我深爱着这个行业，也一直在努力工作，希望用自己的力量为学生服务，为学校做出更大的贡献，但是，在这段时间内，渐渐地我发现我逐渐迷失了自己。

近些年来，这个社会快速发展，竞争日益激烈，教育行业也面临着越来越多的挑战和压力。与此同时，学生们的需求也在不断提高，他们不再满足于普通的教学质量和资源，他们希望更广阔的发展空间和更优秀的师资力量。因此，对于我们的招生工作也带来了更多的困难，优秀的学生越来越挑剔，对于报考条件和准备工作我们也面临着更多的压力。

然而，在面对这些挑战和困难的时候，我发现自己的动力和热情已经开始逐渐消失。尽管我曾经尽力工作，但是，我渐渐地发现自己已经丧失了原本的热情和激情，开始缺乏对教育工作的热爱和责任感，我发现自己的职业生涯需求已经有了新的转折点，我需要寻找属于自己的道路和正确的选择方向。

因此，我决定辞职。我想要挑战自己，去尝试新的职业，开启自己的新征程。同时，我也想要感谢这个学校为我所提供的机会以及对我的支持和鼓励。学校是我的母校，给了我很多的支持和发展空间。

但是，我知道，我的决定是不可逆转的，这对我的学生和学校工作肯定会有一定的影响。在这里，我想提前向您表里我的歉意，也希望您能够理解我的决定，并且与我一同为教育行业的发展努力。我相信，这个学校的未来一定会更加美好，也祝愿您的教育事业越来越成功。

最后，还是想再次感谢学校这些年来的关怀和支持，同时，也向学校和同事们致以最衷心的感谢，感谢你们让我在这里度过了人生中重要的时刻。

此致

敬礼

申请人：XXX

签名：__________

日期：______________

老师辞职报告【篇3】

尊敬的校领导、各位老师、家长和同学们：

经过慎重考虑，我决定向学校提交辞职报告。我是一个认真负责的老师，用心教书育人，把每一位学生都当成自己的孩子一样呵护、关爱，用真诚和爱心去帮助他们成长。这些年来，我做老师的心愿就是让每个学生都能在我的教育下茁壮成长，实现自己的人生价值。

然而，在这个社会上，教育的环境和形式已经发生了很大的变化。当前，我所在的学校经济压力加大，办学资源短缺，给学生的教育和成长带来很大的负担。学校的教学管理也遇到了很多问题，所以我的教学工作越来越难以开展。

首先，学校的教育资源短缺，我所在的班级时常出现人满为患的情况，导致教学效果大打折扣。对于我来说，每个学生都是值得关注和培养的，可是一些学生由于教材、设备或场地等因素的限制，无法得到应有的教育。这是教育的失败，我不能接受。

其次，学校的教学管理存在一些混乱现象，比如说重复的教材、过多的考试、缺乏教学协作等。这些问题影响了教学的质量和效果。我认为教育不应该只是标准化和评分，更应该发掘每个学生的潜力和兴趣，让他们通过学习获得快乐和成长。

最后，学校对教师的管理方式也让我失望。教师的劳动成果和付出往往不被足够的认可和重视，同时，教师的薪酬也不能够满足教育工作者的基本需求。这种管理方式激发不了教师的积极性和创造性，甚至有些老师被迫降低教学质量，从内心的驱动力受到了侵蚀。

以上是我作为一名教师在这个环境下面临的现实。辞职是一种艰难的选择，但我想做一名不输于良心，用行动证明教育卓越的教育者。我将继续在教育领域努力，希望未来会有更好的教育环境，让每个学生都能得到一份公正的教育，成为优秀的个体。

最后，感谢学校对我的培养和支持，感谢同事们的帮助和支持。我将永怀感激，祝福这所学校越办越好。

在这里，我预祝所有的学生都能健康快乐地成长，成为社会的栋梁之才。谢谢大家！

老师辞职报告【篇4】

尊敬的校领导、各位同事：

大家好，我是本校的一名教师。经过深思熟虑，我决定向大家呈报一个令我非常难以启齿的消息：我准备辞去教师这份工作。

在我进入教师这个行业之前，我一直认为这是一份很神圣的职业，可以为社会和下一代做出一些贡献。但是再长时间的坚持，也挽不回逐渐消磨的热情和信念。我开始怀疑：在学生缺乏足够的自我意识和教育规划的情况下，教育体制是否能真正地为教育事业做出足够的贡献？这个问题在我工作的过程中逐渐变成了疑问，让我越来越难以坚持。

首先，我认为教育体制的缺点在于，过于重视内容而忽略了培养学生的能力。现在的教育制度侧重于“得分”，而不是学习成果。在一些地区的艰苦条件下，学生只能靠死记硬背通过考试，而取得的好成绩也只是徒有其表而已。这也导致了许多学校和老师将教学工作松动到应试阶段，并忽略了真正提升学生能力的工作。这让我开始怀疑我是否是在“教考试”，而不是“教学生”。

其次，除了这种教育方法的结构性问题，还有很多独具体制性的问题。其中之一是考核体系的问题。考核对教师有很强烈的限制，让我感到了很大的压力。我发现在考核方面有点用力过猛，对老师的工作和学生的自由和发展带来很多限制。我们需要一个更宽松的环境，给学生自由发展的机会，这种机会可以让学生立即得到有意义的反馈，有助于他们认识到他们的努力和成就。

此外，教师受到的一些非正常化和错误的待遇和尊重，也让我很纠结。我们的工资太低，铺平走过学校的路，却无法为我们提供基本的生活保障。虽然我知道许多教师仍然坚持着这个事业，但对于那些年轻而富有进取精神的教师来说，现有的这种待遇和管理，将会成为他们坚持教育事业的前进路上一道巨大的障碍。我们需要更好的待遇，让我们的工作变得更有意义。

总的来说，虽然教育事业是一份非常重要和有意义的工作，但在目前的教育体制下，我们的问题和困难太多了。我辞职并不是因为我对教育事业不重视--我深信这项事业会给未来的世界带来更好的生活和发展--而是因为我觉得当前的教育体制对于我的价值观和追求的方向不够匹配。这种情况着实令人感到遗憾。

我衷心感谢学校与组织为支持和信任，让我选择了这个行业，并在学校的工作中得到了许多宝贵的经验和收获。在这段时间里，透支了我的唯一宝贵财富:时间。希望我的辞职不会给给学校的教育事业带来任何负面影响，谢谢大家的理解和支持。

最后，再次衷心感谢学校及组织对我所提供的信息。

敬礼

XXXX年XX月XX日

超短辞职报告4篇

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“超短辞职报告4篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。

超短辞职报告 篇1

酸奶已经成为健康饮品的代名词，喜欢喝酸奶的人越来越多，但很多人去超市挑选的时候，仍然存在误区，比如，认为酸奶越浓稠，质量就越好。事实上，浓稠的酸奶口感比较爽润，但品质却不见得更好。

酸奶的浓稠度与营养没有直接关系，与制作方法密切相关。根据制作方式不同，酸奶分为凝固型和搅拌型。我国传统的'玻璃瓶和瓷瓶装的酸奶就属于凝固型酸奶，这种酸奶口感浓稠。而平日人们常喝到的果粒酸奶都属于搅拌型酸奶，相对来说比较稀薄。

但实际上，口感好的凝固型酸奶营养并不比搅拌型酸奶好。搅拌型酸奶颗粒细腻，更利于消化 。有的搅拌型酸奶为了增加浓稠度，会在制作过程中加入一些增稠剂。常见的是明胶和膳食纤维，明胶是蛋白质胶体，易被人体吸收。膳食纤维包括海藻胶、果胶、植物种子胶等，它们有助于消化，而且没有热量，对人体有益无害。与凝固型酸奶相比，搅拌型酸奶的风味更好，营养更全面。不过，有些增稠剂是淀粉水解产生的糊精、改性淀粉，这类增稠剂含糖量高，会导致血糖升高。

所以，浓稠不是决定酸奶质量好坏的标准。在购买酸奶时，一要根据需要仔细看营养标签，选择蛋白质含量高的，二要根据口味需要选择类型，三要尽量购买大品牌产品。

超短辞职报告 篇2

题目中的这句话源于几天前我看的一部电视剧中的一句台词。一名员工表现向来很差，老板便想找机会辞掉他，但一直找不到合适的机会和理由。恰好因为一件事情，该员工铸下大错，老板把他叫到办公室，就这一句话，员工一时还真没有反驳的理由。虽然算来已经在公司干了五六年，没有功也有苦劳，而且劳动合同也还还远未到期，但被公司以迂回方式炒了鱿鱼，这名员工还真无话可说，而且拿不到任何补偿。

对公司的人力资源主管来讲，我们无意推崇这种做法，以此规避本应给予员工的经济补偿，必要时，还可以要求肇事者赔偿其给公司造成的损失，并没有什么好顾忌的。问题是当我们一次次卷入员工为争取自己合法权益而引发的官司之中时，必须义无反顾地正视法律；当我们投入一定的人物力去为一场与企业正常经营无关的官司时必须扪心自问:这样做到底划不划算？！这也就是我在这里为什么单单把这句话为我们讨论的中心，而不来一句“我现在就开你”的缘由。

目前相当多的现实状况告诉我们，企业在对员工的管理过程中，一旦陷入与员工的纠纷之中，对企业来讲，不仅需要一定的经济补偿，更不仅仅是投入一定的人力、精力，饱受诉讼之累。更重要的是，公司与员工的劳动争议，对于他们形成事实上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也会受损。

因此，对公司自身的发展而言，最重要的从预防入手，做好事前管理，从法律的层面上加强和完善公司的人力资源管理。实际上，一场公司与员工的劳动争议，对企业来讲，无论赢与输，对于一个健康运营、追求最大化企业利益的公司来说，陷入一场官司本身，就将会有不同程度的损失发生。因为企业的主营毕竟不是打官司，它与企业的最终目的是背道而弛的。从这个意义上来讲，企业法律化、规范化的人力资源管理尤为重要。

事实上，企业人力资源管理的主要功能还是规范员工的管理，如制定严谨的员工守则、工作纪律、保密制度，签订条款完善的劳动合同条款，出现争议以后，知道运用法律的思维寻求最佳的解决方案等等。在此基础上，如果在传统的人力资源管理中，适时地引入法律化的理念，用法律化、规则化的思维方式去完善人力资源管理。

超短辞职报告 篇3

即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。

曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。

主动离职须提前多少天通知单位？

30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离

职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？

答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？

答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。

依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对

季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？

答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。 带薪年休假

问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？

答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。

问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？ 答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。

离职证明包含哪些要素？

离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。 如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。

外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。 社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的.社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转

移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。

《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。

对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。

电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。

超短辞职报告 篇4

1、一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

2、这个辞职信领导估计要请教语文老师来细细品读一下，并揣测写作人的意图。

3、这位仁兄的古文水平的造诣不是一般，当年一定深受语文老师喜爱，领导要批，得静下心来慢慢理解。

4、这个年头，胸中没有点墨，都不好意思写辞职信，这些辞职信赶紧收藏

5、自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

6、岁末请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎月余,终决意就此辞去,另就他途,期与准许。

7、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

8、此时辞呈，敬请海涵，当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收容，入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念，不敢稍有遗忘。勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘，欲效犬马，以图恩报。时至今日，事与愿违，本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记五内。淘宝兴旺，永我所愿!人生有时，必当回报!

9、老板！你这个干部我不当了，请你另聘别人，我就当个一般职工算求了！你另清高明哈！

10、这是一封护士的辞职信，痛诉了医院的各种不人性，表面上是辞职，实际上就是说了医院各种对护士的不公，不满，不知道领导看了会怎么想，反正都要抱着辞职的态度，管领导怎么想呢？

11、续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守!

12、胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处?

13、这份辞职信情真意切，写出了许多员工憋在心里的诸多冤屈，写出了诸多90后的心声。

14、归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾!

15、尊敬的某某领导：

16、这封辞职申请，简单明了，言简意赅，告诉了许多年轻人，有梦就去追，千万不要放弃。但是，也引来许多人的调侃，如“世界那么大，钱包那么小”，“世界那么大，娃娃都还小”。

17、没有原因，我心就不在这里，我就要辞职，你们就让让我辞职，大家各相安好。

18、文言文的辞职信

19、归去来兮!小舟从此逝，江海寄余生。

20、这篇辞职信值得收藏，不卑不亢，情真意切，领导看后会欣然接受。

21、照着抄吧！

小产辞职报告4篇

如何委婉地表达自己想要离职的想法呢？离职申请书也有一定的格式要求。小编挑选出这篇优质文章“小产辞职报告”，希望能给读者带来深入思考，并期待这些应用程序能够为您提供更加方便的工作方式！

小产辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！我是贵公司厨房部门的一名厨师。经过多次思考和深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职信。

首先，我要表达对贵公司的感谢。在过去的两年里，我有幸能够在贵公司的厨房部门担任厨师一职。在这期间，我收获了很多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事和上司。贵公司的培训与管理方式，使我在短时间内得到了很大的成长。无论是日常的工作还是临时的应对，每一次挑战都让我变得更加坚韧和自信。在这里，我度过了一段难忘的时光，也让我从中学到了很多珍贵的东西，这些将是我职业生涯中的宝贵财富。

然而，在职业生涯中成长的同时，我也遇到了一些问题和考虑。首先，由于工作强度大，我发现自己经常处于紧张和高度压力之中。虽然艰苦卓绝的工作环境锻炼了我的意志和能力，但长期紧张状态下的工作对我身体和心理都有一定的负面影响。这让我开始重新审视自己的生活和工作方式，强调平衡和健康的重要性。

另外，我还发现在贵公司的职业发展方面存在一些限制。虽然我在这里得到了很好的机会和培训，但我希望能够拓宽自己的职业领域，提升自己的技能和知识。我渴望有更多的挑战和机会，探索新的烹饪技巧并在更高的舞台上展现我的才华。然而，贵公司目前的发展方向和机会有限，无法满足我个人的职业追求和发展期望。

最后，我希望能够寻找更好的工作机会，为自己的职业生涯开辟新的道路。我相信在这个广阔的行业中，还有许多机会等待着我去发现和探索。在贵公司的工作经历让我相信自己有能力去拓宽自己的职业发展，实现更高的目标和梦想。

因此，我决定在递交这份辞职信之后，将会开始寻找新的职业机会并与我的前进道路保持一致。我将会珍惜在贵公司的工作经历，并在未来的职业生涯中运用所学以回报社会和贵公司的培养。

感谢贵公司过去两年对我的关怀和支持。再次表达对贵公司的感谢，也请理解并接受我的辞职申请。

衷心祝贵公司未来蒸蒸日上，事业腾飞！

此致

敬礼！

XXX

小产辞职报告(篇2)

尊敬的医院领导：

您好！

怀着万分的复杂心情写下这封辞职信。感谢您这几天对我的关心和帮助。虽然在护士生涯中遇到了很多挑战和挫折，但在大家的鼓励和关怀下，我坚持了下来。

在医院学习后，我学到了很多关于健康的知识，对我以后的工作和生活有很大的帮助。我想在这里表达我的感激之情。也许是因为我自己的能力不足。最近工作有点力不从心。有时候，当我无缘无故地看到那些血淋淋的病人时，我会感到恐惧。

虽然这几天我在医院里遇到过好几位病人死亡，但看到家人脸上的泪水，我也很难过。我的家人和朋友说我不适合当护士，因为将来可能会发生比这更残酷和血腥的事情。我自己已经考虑了很长时间。他们说得对，我真的不适合这个职业。这也与我最初的工作计划不同。

我辞去护士的职务，不是因为这里待遇不好，也不是因为和同事关系不好。相反，每个人都对我很好。一个重要的原因是离家很远，而且我是一个家庭情人。每次看到别人一家人享受家庭幸福，我都觉得很难过。所以我希望能回到我的家乡，找到一份真正适合我的工作。能够照顾好家庭，履行孩子的义务。

最后，再次向您表示最深切的歉意。当然，我会配合医院完成好工作的交接，接替我的人熟悉工作后我会离开。在此期间，我可以帮助她尽快熟悉工作。

相信在您的带领下，医院的未来一定是光明的。最后，祝您和您在医院的同事身体健康，工作顺利。祝医院明天更好！请理解我的困难并批准我的申请。

辞职者：xxx

日期：xx, xx, xx, xx

小产辞职报告(篇3)

亲爱的领导：

您好！首先，我想对幼儿园这段时间的照顾和机会表示感谢。我非常珍惜在这里的日子，但是我不得不向您提出辞职。

回想起这段时间，我发现自己对幼儿园教育的热爱和热情已经不再像开始时那样强烈。每天和孩子们相处，看着他们的成长和进步，都应该是一件让人充满幸福感的事情。然而，我渐渐发现我无法再跟上他们的步伐，无法再满足他们的需求。

作为幼儿园教师，我们需要具备耐心、责任心和创造力。但我发现自己在这些方面的能力已经达到了一个瓶颈，无法再进一步提升自己。我感到自己陷入了一个困境，无法为学生们提供更好的教育和引导。

同时，幼儿园教育对我的身体和精神都带来了巨大的压力。工作中需要长时间弯腰、跪姿，频繁地抱起和安抚孩子们。这给我的腰椎和膝盖带来了很大的负担。再加上每天处理学生们的各种问题和家长的各种需求，我感到自己的精力一天天被消耗。

此外，幼儿园教育行业的薪酬待遇令我感到不公平。教育对于一个国家来说是至关重要的，而幼儿阶段的教育更是决定一个孩子未来发展的基石。然而，教师在这个阶段的工作却得不到应有的重视和回报。我对于自己的付出不能得到应有的尊重感到深深失望。

因此，我决定辞去在幼儿园的职务。虽然这个决定对我来说是个艰难的选择，但我相信这是我个人发展的一种新的机会和开始。我会努力寻找适合自己的工作，并继续提升自己的教育水平，以期望为更多的学生提供更好的教育和教学经验。

最后，我想衷心地感谢您对我的支持和鼓励。在这里的日子里，我收获了很多宝贵的经验和知识。感谢您帮助我成长，并给予我在教育领域发展的机会。

希望幼儿园能够找到一位更合适、更热爱幼儿教育的教师来接替我的工作。我相信，幼儿园会越来越好，为更多的孩子们提供更好的教育。

再次感谢您的理解和支持。

祝好！

敬上

[姓名]

小产辞职报告(篇4)

亲爱的小主人：

你好！

“呜呜呜……”小主人，我伤心的眼泪像断了线的珠子，“啪啪”地往下掉啊！我实在忍无可忍了——我要向你辞职。

小主人，你还记得吧，有一次，你把我放在了一个让我至今想起来仍然不寒而栗的地方。那里人来人往，像个菜市场。好多小朋友在那里打打闹闹，这个拍我一下，那个踢我一脚。不一会儿，我便摔了个嘴啃泥。可是你只顾着自己玩，丝毫没有注意到我孤零零地躺在冰凉的地上。那一刻，我的心比地还凉啊！还是一个好心的小孩把我轻轻扶起，温柔地拍了拍我身上的灰尘。唉，我真想跟着别人走，可我又舍不得你。还有那次，你拿着我像火箭一样冲下了楼，迎面走过来一个蹒跚学步的小孩，你猛一躲闪，我便重重地撞在了广场的凳子上，撞得鼻青脸肿，身上的皮都掉了一块。我疼地呲牙咧嘴，你还浑然不觉，继续骑着我在马路上飞一般地跑，一会儿躲汽车，一会儿躲电动车，吓得我心惊肉跳，都忘了疼。

“呜呜呜……”小主人，这几日，我茶饭不思，我也不想离开你，想起和你在一起的快乐时光，我也很开心。可是，我实在无法忍受你对我的忽视了，我要去找一个有爱心的小主人，再见！

此致

敬礼

你的平衡车

9月11日

技术辞职报告4篇

根据您的需要我整理了以下信息：“技术辞职报告”，当工作无法和生活平衡时，当我们觉得现在的工作不合适时会去辞职。如果想要辞职的话是需要撰写申请书的，简单的辞职申请书是怎么写的？如果您在阅读本文时感到一些教益那就是我的心愿！

技术辞职报告(篇1)

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

您好!我是技术部模具工程师xxx，目前主要的工作内容包括以下四个方面： ①调试和维护注塑机，管理修模及生产模具;

②对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程;

③制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具; ④主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。 在工作方面上，由于工作量大，劳动强度大，已经吃不消。

虽然公司也已经考虑多增加人手，但是模具这一块的人手迟迟未能增加，毕竟现在从业人员不多。我也知道这个时候辞职，会给公司带来一定的麻烦。然而我辞职的打算不是一时的'冲动，而是经过了深思熟虑。毕竟公司培养了我这么多年，让我学到了很多的东西，我只能说声抱歉了。

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请，

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。

我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上。

技术辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好!

来到公司两年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。非常感谢领导给予在xxx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!

在这两年里，有过欢笑，有过收获，也有过汗水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得很好，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的两年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这两年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色。经过再三思量，今天我在这里提出辞职申请。感谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在土建工作岗位上积累了很多技术技能和工程经验，也学到了很多工作以外的为人处事等做人的道理。我很珍惜在xxx两年宝贵的工作经验，同时也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和技术部各位同事朝夕相处的两年时间里，也使我对同事及领导们建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年5月xx日

技术辞职报告(篇3)

尊敬的领导:

从走出校门的那一刻起，充满野心的灵魂就已经被黑暗的墙壁磨破了。从单纯到诚实的智慧，已经成为当今社会不可避免的进化趋势。

我曾经知道ctp的意义是如此的无知，有多少人怀疑和鄙视它。那些过去的回忆给了我很多经验，让我反思自己工作中的小疏漏。然而，我致命的弱点是我的沉默。因为客户和销售人员的矛盾立场，很难找到左右，相反是辗转反侧造成的反复误解。我选择了沉默。不断变化的被动态度，表面上有一定效果，但随之而来的是惯性。这是最坏的效果。

我原本以为销售人员和售后人员是合作的。当然，这种和谐的关系是建立在平静和从容的基础上的。如果客户和业务员之间存在矛盾，作为产品技术人员，需要复杂的智慧来调解两者。我一直在用产品的本质特征尽可能有效地帮助客户解决很多问题，这些问题给业务人员造成了复杂的手续和或多或少的经济损失。对！我是一个沉默的人，但不代表我能容忍业务员的“无中生有”。如果顾客能留着，他们会很开心。如果矛盾加剧，关系破裂，因为利害关系，像打领带一样落在我身上。

我不想表达什么，因为销售人员的说法比我的更“无懈可击”。销售人员将产品问题归咎于总厂，将客户使用问题归咎于售后部门。销售人员唯一的问题是客户的业务关系，最本质的问题是销售人员自己清楚，没有证据可以查。当然，作为公司的“血液”，销售人员对自己维护业务关系的努力和对应收账款的苦心态度，一定是宽容和理解的。作为一个售后人员，似乎只能选择沉默。

人是需要不断学习的，当我发现在如此复杂的环境中，我获得了宝贵的社会学经验，我也不怕有一点点解脱。但是，适应这个环境不是我的天性。我需要的是一个平等公平的环境，同事之间坦诚相待。

最重要的是，人不能选择沉默，沉默永远无法“无中生有”反驳别人。

祝公司生意兴隆，取得更大的成功！

此致

敬礼！

辞职申请人:xxx

20xx年9月16日

技术辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职化工生产工程技术人员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的化工生产工程技术人员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开化工生产工程技术人员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的化工生产工程技术人员岗位上，×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首化工生产工程技术人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）

行长辞职报告4篇

你认为应该怎样写离职申请书呢？有时候我们也许会想要辞职。根据雇主的流程，离职过程中必须得写一份辞职申请书。幼儿教师教育网特别整理了这篇“行长辞职报告”，希望能够激发您的想法，欢迎阅读并作为参考！

行长辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我很遗憾这个时候提出辞职。

可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。

我很感谢银行给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累银行，不成为银行成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到银行，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!

我愧对银行给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为银行成长的瓶颈!

对不起!我的朋友们，珍重!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx.x.x

行长辞职报告 篇2

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。1992年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有xx年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

xxx

20xx年xx月xx日

行长辞职报告 篇3

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我19xx年x月出生于xx，19xx年参加高考，进入中等师范学校。19xx年参加工作，开始在xx的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。19xx年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于xx年底返回xx。已经担任了x年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书；xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；xx年x月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

行长辞职报告 篇4

报告人：xxx，女，汉族，现年x岁，中共党员，研究生学历，高级会计师职称，金融从业29年，现任xxx银行行长，现将一年以来的工作情况报告如下：

一、加强制度建设，合法合规经营

一年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。

二、强化内控管理，努力完成目标任务

在任期间，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。

至本年年末，我行各项存款xx万元，完成必成数xx万元的xx%,完成力争数xx万元的xx%，存贷比xx%。各项贷款余额xx万元，全年实现贷款利息收入xx万元，年末实现账面利润xx万元。至本年末，我行不良资产余额xx万元，不良贷款占比xx%。一年来，我行始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的处罚和处分。不存在屡查屡犯问题。

三、业务开展情况

一年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，积极投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，积极加强管理。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。

1、内部控制管理

根据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，以提高促发展。从制度、会计、信贷、安全等多方面，形成相互融通相互制约机制。

2、财务会计管理

对财务会计方面：①加强学习和内部管理。对上级管理部门下发的各类文件和规章制度及时组织内部人员进行学习，并严格按照操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特别是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素质;②加强核算，提高经营效益。随时关注我行与清算中心往来账款，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金控制在核定的范围以内，尽量减少不生息资产的占用。严格按“三个办法，一个指引”制度，对贷款出账按照提款申请表认真进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，及时予以提示，确保结息日利息全部到账。③切实加强财务管理制度，合理使用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张浪费。

3、信贷管理

一年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早介入、早处臵，争取主动，控制风险。同时按照“有保有压、区别对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，准确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，及时了解、掌握客户的生产经营、信贷资金使用等情况，充分运用风险分类工具防范和控制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在期间内办理，不能放的贷款当面说明原因，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。

4、安全保卫管理

安全保卫工作是各项工作的重中之重，在日常管理中，安全逢会必讲，包括日常业务办理过程中的安全，“生命之门”——通勤门的日常管理，夜间值班守库的安全管理等，通过对各种预案的演练，不断加强员工的安全防范意识，确保集体财产和人身的安全，防患于未然。

5、计算机管理

在计算机日常管理中，要求员工做到爱护机器，保持设备清洁，保证设备的良好运行，以便业务工作的顺利开展。杜绝对机器的带电操作，禁止私自在计算机上安装非法软件、游戏、电影等，对外来设备禁止与网点计算机连接，并定期、不定期对所辖网点进行检查，确保机器设备的良好运行状态对业务的重要支撑作用。

四、文明优质服务开展情况

服务是企业的生命线，一年来，我行在不断加强柜面服务的同时，立足“服务三农”、“服务中小企业”、服务人民，在员工中开展职业道德和服务意识教育，不断增强竞争意识，以“用心取信，追求卓越”的企业精神作为核心价值理念，为成为调兵山地区秀的银行共同努力奋斗。

平时工作中，对照文明服务规范的要求，要求员工从“我”做起，按照文明礼仪服务规范的要求，做到从内心为客户着想，而不只是停留在口头及表面，想客户所想，急客户所急，真正为客户排忧解难，真正体现“人民自己的银行”。从细节入手，真诚的一次微笑、简单的一声问候、温暖的一杯白开水、礼貌的一次让坐，无时无处不体现了惠民人的热情、周到、贴心，从而更拉近了与客户的距离，达到了心的交流、情感的升华。

五、经济责任履行情况

1、财务经济责任

在本人任职期内，各项固定资产购臵等均符合规定，八项费用指标多年来均有结余，账面利润反映真实，无资产流失、截留利润和私设小金库现象，无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。

2、经济法律责任

在本人任职期内，我支行未发生经济责任事故，目前不存在“九种人”现象。

六、廉洁自律，克己奉公

在任期间，本人在廉洁自律方面严格要求自己，坚持自身人生观、价值观的不断改造，认真学习社会主义荣辱观，贯彻科学发展观，严格管理，从严治行，要求职工做到的，我首先做到，要求职工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的门，全行廉政建设无案件。

回顾任期内的各项工作，本人基本能完成了年初计划的各项经营任务，做到各项存款稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入持续增加，职工收入逐步递增。一年来，本人虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处。展望未来，我信心十足，有各位朋友的关心、支持，有我们调兵山惠民村镇银行行全体员工的共同努力，我相信，我们惠民村镇银行的明天将更加灿烂辉煌。

以上述职述廉，不当之处，请指正。

述职人：

x年x月x日