单位辞职报告

单位辞职报告汇总6篇。

在不断变动的职业生涯里，跟上司提出辞职的情况我们或多或少都会遇到。对此，我们需要提前准备一份辞职申请书来正式通知公司。这份申请书是一种书面形式的通知，也是我们在离开特定的公司或单位前必须完成的一项任务。以下是幼儿教师教育网编辑精心为您打造的“单位辞职报告”，希望您在品读后能够喜欢，感谢您在忙碌的生活中抽出宝贵的时间来浏览此页！

单位辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

您好!

首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了。

但因为我个人的原因，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际。

由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批。

在提交辞职申请后的未来一个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。茶不要凉。来到公司也已经两个多月了，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

最后，真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

辞职人：

20xx年x月x日

单位辞职报告(篇2)

导语：李xx总经理：我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是2010年2月28日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问

李xx 总经理： 

        我已接纳一家出版社的聘用，担当履行编纂一职，是以我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜好我的新工作，盼望它可以给我新的挑衅。我在本公司工作任职的最终一天是2010年2月28日，离职前我有富裕的时候结束一些未完的项目并做好工作交代。如果您发觉以往的工作有甚么题目，请在便利的时候与我关联，我盼望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司办事的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机遇为贵公司工作。

        并祝贵公司出息似锦！

                                                                                                                                              张xx

                                                                                                                                           （签名）

单位辞职报告(篇3)

下图为深圳某私营企业员工司龄统计数据，该公司成立，现近员工500人(注：加上河南分公司员工总数约为人)，从统计图上看，目前深圳公司司龄40%在一年以内，60%在两年以内，90%在三年以内，而三年以上的只占了10%，这一数据，给人的第一印象，下的第一个判断：公司人员流动性较大，离职率较高，对于公司来说，这是一个失败的因子。

员工离职，是每个企业都需面对，也是必然的，而不同的是，高低问题，多少的问题，当然，高与低，多与少，并不能概括的给公司下一个结论：就说好与坏，但是，过高的人员流动，过高的离职率，必然会制约公司的持续发展，直接影响到公司管理经营中的各项活动，而作为公司管理者，面对这一处境，如何去反思，如何去制定应对措施，在这个问题上，我们很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期调查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司实际情况的管制办法，或者过分依赖某一特定管理层，最终结果是变本加厉，反原有的溃口越行越大，管理层也是换了又换，其境况还是不能得到解决，如此下来，最终的受害者还是公司本身。

公司发展的过程本身，就是一个探索的过程，如果关键管理层人员更换频繁，导致的最终结果是：公司始终找不到适合于自己的发展方向和管理模式，高流失率、高离职率从一方面来分析也就是说直接影响到了公司管理模式的沉淀和成型。

究竟是什么导致公司离职率居高不下?这是管理者应该思考的问题，而不是追问执行者的过程，公司管理层应该把发展的脚步稍作停顿，回望下公司发展历程，然后向公司、问自己几个问题作出总结：

2、公司需要什么?竞争点在何处?优劣势在那?以及靠什么来留人?需要反思总结

在离职问题上，很多管理者会认为：薪酬福利不满意是导致人员流失率偏高的罪魁祸首，而事实上呢?并非如此，有专项数据显示，在员工离职率偏高的原因调查上，薪酬福利不满意仅仅占据了25%的比率，而导致高离职率的“罪魁祸首”竟然是：“在公司的职业发展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是说员工不满公司的发展环境才是我们管理者最需要引起重视及需要改善的问题，而且急需采取行动的地方。

八小时之外时间逐渐被工作吞噬，强制性的加班指令，已经成为离职的导火索，工作时间与生活时间严重失衡的情况下，迫于压力而不得不这样或那样做的时候，弃休息时间，娱乐时间而选择加班的时候，员工逐渐沦为一个不健康的“员工”，长此以往，员工内心就有了倦意、从而滋生出离职的心里。

归属感，换句话来解释，就是员工对公司信任和忠诚度，在这个选择上，员工是甲方，也就是说，公司如果一直处于被动的话，必然员工对公司失去信心，失去最起码的忠诚。再进一步探究，员工工作状态会变得积极主动吗?会尽其所能为公司服务吗?归纳的来说，公司应该坚持以员工第一的原则予以管制。

再说归属感，存在哪几个方面?

俗话说：细节决定成败，这句话，不只是针对个人，其实在企业管理上同样可以引用，归属感的体现，比如：是否有为员工解决生活困难;是否关注员工的成长;是否建有一个和谐温馨的企业内部环境;员工之间是否有协同互助之心。往往是细节，产生共鸣，发挥了作用。

文化，是各企业言说最多的议题之一，文化是一个企业发展，随时间而沉淀下来的一笔看不见摸不着却一直在影响和贯穿我们每一项工作的珍贵财富，它好比一个企业的灵魂，映射在每一项工作当中，它的作用永比一项管理制度而带给公司的价值要大的多，重的多，它是不会轻易被人篡改，不像一项管理制度，可能因为不同人而做出不同的反应，以致改来改去。文化在，在文化之下，企业管理者再怎么作出调整，主线不会变，即使管理者越轨行驶，偏离公司文化，文化则会对此行为进行修正，甚至可以予以制止，这就是文化的力量。一个公司文化的沉淀，也正如前面所问及到的：公司是靠什么支撑到现在?这个是能够被总结和归纳的，总结出的内容经过必需的修订和探讨，这就是文化，也就是说把过去总结转化为我们自身的传承文化，继以发扬光大。

管理，是一个企业发展的基石，它是一门艺术，既然是艺术，那就说明不是所有人都可以胜任的，当然管理的缺乏，必将成为制约公司发展的瓶颈，管理不是一成不变，不是墨守成规，如今商战，不再是大与小的战斗就可定胜负，是人才的竞争，是创新的实战，纵览全社会，各企业，80/90后一代逐渐成为公司主要组成队伍，而联系这一代人的特质，他们的需求点，追求点，过去的管理模式已经明显滞后，如果还一味的坚持过去式，不接受现在时，那公司发展的前景必将受阻，同样出现公司发展停滞，一个企业，发展到一定阶段后，就会如同人到了一定年龄段的时候，自然而然的各种疾病就来了，如果公司不能及时察觉到，公司已经处于不健康状态的时候，公司发展之路会越行越艰难，这个时候，就需要管理介入，各管理层要有治病的能力，要懂得通过怎么来疗养，是全员参与?全局思考，变革观念?还是创新管理，共同决策?不管措施多少，关键在于适用。

作为管理者而言，应该注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下属展示个人业务能力有多强，专业知识有多精湛。如果是这样，那还是比较适合做工程师。

沟通，是解决问题的基础，它包含员工间，上下级间的沟通，管理者与管理者间的沟通，而上下级沟通又是企业最基本的沟通，如果一个企业连最基本的沟通都无法做到，那员工的想法将被扼杀，企业也将得不到创新管理，沟通的精髓，是在听，如果我们的管理者总是把自己置于高高在上，那员工的真实想法将无法得到倾诉，影响到的是我们管理者无从得到第一现场的真实情报，或者说获得量随时间越来越少，从而影响决策与实际的符合性、客观性。这些事实，也或多或少存在公司领导层，而沟通又作为管理者一项必备的能力和素质，为什么要有沟通，因为沟通是建立在解决问题的基础上，所以我们则应该加强该项素质的提高和训练，以解决问题为导向，有目的性的沟通。

俗话说：“众人划浆开大船”，话包含两层意思，一团结的力量，二凝聚力量， 一个企业必定有属于它自己的一种向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司员工间的一种粘合剂，是把不同性格的个体，不同追求的员工，却能为公司同一个目标而站在一条战线上，齐肩并战，这代表的不是个人价值，是企业的价值，是公司的力量，然，如以各自为政而处之，过分注重个人价值的最大化，个人利益最大化，或是小集体化，公司价值、公司利益必然受损，所言，凝聚力的建设，是至上而下，非自下而上，如同企业经营的决策，不可忽视。凝聚力，也非说要凝聚力，就可以增进凝聚力，它需要行动，一系列的行动和作为。

员工是公司的一笔财富，而各阶级管理者应该具有全局观念，统筹兼顾，尤其是公司处于发展的严冬阶段，更应该强调这项素质，如果坐享其成，做空吃山，公司绝对不容忍这种人的存在。同时，管理阶层要有耐性，要有较强的受挫能力，要坚定一种信念，公司各职能部门加强协同合作，厉行励志，把目光和关注点聚焦在公司发展目标和愿景上。

[企业员工高离职率剖析]

单位辞职报告(篇4)

一、实习单位简介

物流位于湖北省松滋市新江口镇，这家公司位于环城路，交通方便，是个天时地利人和的地方，虽是个小型的物流公司，人员不多，但服务周到细致。各部门相互配合得很好，密不可分。

二、实习岗位及过程

1·实习岗位：货物看管员

2·实现过程：

(1)通过资料查询和实地观察了解货运问题

仓储系统服务

市内、国内配送，单品、综合配送，各有各式的车型，承运商品包括：百货商品、冷藏保温、特殊商品。

说话要算数。阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且XXX的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。

贵重物品配送，提供到门服务，确保商品安全抵达用户手中。

隔日零担物流，对于零担配送，公司承诺，货物隔日上车发货。

上架陈列，对于市内各商场、各类超市、连锁网点的配送服务，公司还提供协助客户商品上架陈列的服务。

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。我觉得离我所追求的目标越来越远。

常温、恒温仓库存储，高层、堆垛货架存储

存货及时控制，有效地货卡登记制度，可随时了解库存商品的数量，确保商品质量。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误。

定时观察库房条件，确保库房内温，温度不超标。

加工调整，提供完善的分炼、换包装等加工服务。

订单处理，对订单处理要求做到及时准确、高效。

退货处理，全力协助货主公司通行退货收获作业，并填写好单据，及时反馈货主公司。

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。

信息系统服务

物流信息系统设计，分析客户物流流程，提供物流系统设计，系统咨询，依据客户对仓储条件的要求和储存商品的特点，进行仓储管理系统化，个性化设计。

运输配送管理系统设计，针对不同配送系统，专门设计了配套送订单管理系统，以适应各种客户配送的要求。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。

(2)在货运信息部了解情况并实际工作

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快。

3·工作职责

(1)在货运信息部了解如何进行信息处理，并做一些简单的实践工作。

(2)在其他部门稍做了些了解。

三·实习心得和体会

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这几个月在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

在实习的过程中我也懂得如何与人交往是很重要的，刚去那的时候，我也觉得很拘束，不喜欢和别人主动打交道，特别是面对客户，非常的紧张，但是学会这一点是有必要的。这段时间我在我见到的客户身上学到了很多，品质、气质、吃苦耐劳、脚踏实地，这都是他们成功不可缺少的，也是我们必须学习的。

现在有些年轻人做事不踏实，喜欢换工作换来换去也许就丢掉了最好的工作，有时候不一定开始就做得很好，但只要一心一意、踏踏实实，就会有成功的一天。学哪门就要爱哪门，这样，在激烈的竞争环境中才能立于不败之地。

四·对实习单位的建议及改进措施

1·对实习单位的建议

(1)进货堆放货物时不过只顾着一时的方便，应考虑出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

(2)严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常商品同放一起，应该另外准备一间仓库。

需要注意的事项也需要在辞职报告中提一下，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批。

(3)目前物流中心正面临许多问题。造成物流管理上的一个难点。国内的物流利润太低，如何把利润搞上去。面临一系列的难题，物流中心还得借鉴国外的物流策略。

因为带有私事，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象。

(4)仓库高层货架的利用率过低，野蛮装卸导致货损、货差率过高。

合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源;最大限度的减少物料搬运;简化作业流程;缩短生产周期;力求投资最低;

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至x市x区，工作上班实在是不方便，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。归家路途也有诸多不便。主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。

五、致谢

首先，感谢物流公司给我这次实习的机会。

在某某的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，这些宝贵财富都将使我受用终身。

我还感谢这里的员工给了我许多温暖和帮助。尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。

我要感谢这里的指导老师给我们的细心教导。无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力员工辞职信范例员工辞职信范例。主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。

单位辞职报告(篇5)

尊敬的__：

本人___，男，现年___岁，是本市__镇__村的村委会主任。

本人自__年担任__村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋书模板简单幸福。

连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠申请书怎么写纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。辞职申请书简短然而，不幸的是长期的工作让我的辞职报告50字例文身体有些撑不住了。我换上辞职报告书模板了比辞职报告怎么写最好较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。

时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞职报告怎么写最好辞去村主任职务会给村民到辞职申请书模板来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。

特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!

此致

敬礼!

辞职申请人：___

20__年_月_日

上面的这些是网小编专门整理的2022公司简短辞职申请书范文精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

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单位辞职报告

大家都了解标准的正式报告格式吗？在日常的学习和工作中，我们经常需要写报告。写报告可以增强我们的逻辑思维能力，栏目小编特别为您挑选了一篇出色的“单位辞职报告”文章，请务必关注我们网站的最新资讯，以免错过任何精彩内容！

单位辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

你们好!

现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。

扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。

感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：

考个证什么的基本不可能有时间。公如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作友情、爱情为代价。

土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。

周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金(社会保险也是按xx最低工资标准缴纳(不知道是否违反相关法律);年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了(据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说如果我们干不到部长级，工资是不会变化的)，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。

4、公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的弟弟需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。

鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的'自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。

此致

敬礼!

单位辞职报告 篇2

尊敬的主任：

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。

在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同，而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。

离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。

但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。

祝愿中心事业迈向更高一层楼！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

广告公司员工的辞职申请书2

尊敬的何总：

匆匆两年已过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业刚出来工作的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。

我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。

所以我很感谢公司，感谢何总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的'广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢亿告这个温和的平台。

感谢何总以及各位教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。

在亿告的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！

由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到亿告文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事！三联阅读

由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并给予批准。谢谢！

单位辞职报告 篇3

尊敬的领导：

首先，我感谢这一个月来XX置地公司对我的收留，无论如何，这份感谢都是真诚的。

我愿XX可以发展得越来越好。马云说过，一个企业的伟大并不在于它能够创造出多少业绩，而是它能够承受住一次又一次的灭顶之灾。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面对，牛根生从建立蒙牛的第一天开始就奉行着“伊利老大，蒙牛老二”的口号，但是可但是，蒙牛今天的巨头地位已经在每一个人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口号，而是，如果每个员工都能够真诚的说出“XX是我家”的话，那么我相信，这是您安装多少个高清晰摄像头都换不回来的。

做细而不是做大。

动员大会的时候您问我们您对我们好不好，我们说“好啊”，可是您忘记再问一个问题“我对你们哪好了?”我相信会场当时就该是鸦雀无声了。难道您不了解，员工要的不是奖金的刺激，而是真真正正和生存有关系的实惠，而您现在要的却是业绩而不是每一个员工像爱自己的家一样的死守每一刻在自己的岗位上。您甚至为我们找了一个连“克服”的“克”都会写成“刻”的老师，她讲投资时间，讲得下面啼笑皆非，她知道什么是投资吗?她把我们的心都讲凉了，都讲得不向着公司了。投资，是用别人的钱来为自己赚钱，这里面的深奥我相信不是她用这种方式能够讲明白的吧。

我会记得在XX15天的美好时光，对不起我只为您创造了7800元钱的业绩。走意已决!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年6月19日

单位辞职报告 篇4

体制部门辞职报告

亲爱的领导：

我写下这封辞职报告的时候，心情既兴奋又不舍。兴奋的原因是我即将走出现在这个体制化的部门，寻找更多的成长机会；不舍的原因则是我与这个部门已有多年的深厚情感。

我想回顾一下在这个体制部门的经历。我还记得刚刚加入部门的第一天，那时我满怀热忱和好奇。随着时光的流逝，我逐渐熟悉了部门的运作，并得到了同事们的深厚支持。我们共同面对了一个又一个挑战，通过合作和创新取得了许多令人满意的成果。

随着时间的推移，我开始感受到体制部门的局限性。在这个部门中，工作的步骤和决策往往被繁琐的程序束缚。虽然这种体制可以确保事务有条不紊地进行，但它也限制了我们的创造力和灵活性。在面对快速变化的市场和竞争激烈的环境时，这种局限性开始显露出来。我不想被这种体制束缚住我的思想和行动，我渴望寻找更多的发展机会，挑战自己的极限。

另外，我也注意到体制部门的激励机制存在一些问题。晋升和薪资调整的标准往往偏向于工作年限和资历，并非完全按照个人的工作表现来评判。这导致了一些优秀的员工无法得到应有的回报，从而产生了一种脱离努力付出的不公平感。我希望在离开这个体制部门后，能够寻找到更公正、更激励个人努力的工作环境。

我要表达对这个体制部门的无尽感激之情。这里培养了我良好的工作态度和团队合作精神，也让我结识了许多优秀的同事和领导。他们的指导和帮助使我成长为今天的我，让我有能力面对新的机遇和挑战。

尽管我即将告别这个体制部门，我会永远怀念在这里度过的美好时光。我相信，这段经历将会对我今后的职业生涯产生深远的影响。我将带着满满的感激与期望，踏上新的旅程。

再次感谢您和整个团队对我的支持和理解。我由衷地祝愿体制部门未来的发展更加繁荣和成功。同时，也祝愿我能够在新的环境中继续追求我的梦想。

谨致

xxx

单位辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。在这封辞职信中，我将总结并回顾我在公司的多年工作经验，并表达我辞职的理由和感激之情。

我加入公司已有多年的时间了，在这期间，我得到了您的教诲和指导，同时也得到了许多同事的支持和帮助。正是这些帮助和支持，让我得以不断提升自己的能力和职业素养。在公司的这段时间里，我有幸担任了行政文员的角色，参与了许多重要的项目和工作。通过这些经历，我深刻理解了行政工作的重要性及其对公司运营的影响。

我要感谢公司给予我的发展机会。在我加入公司的第一天起，您就相信我有能力胜任这个职位，并将我吸纳入公司大家庭。在接下来的工作中，我尽力不辜负您的期望，不断学习和提升自己，努力将所负责的工作做到最好。

我从事行政文员的工作，深有体会到其多项责任和职能。我时刻保持对工作的高度关注和敬业精神，认真处理公司内外的文件资料以及各类行政事务。通过这些工作，我锻炼了自己的沟通协调能力、组织管理能力和解决问题的能力。同时，我也收获了宝贵的工作经验和人际交往技巧，感谢公司给我提供了广阔的发展平台。

时光如白驹过隙，我渐渐发现自己对现在的岗位有些身心疲惫。这并不是因为工作虽重，而是我逐渐意识到自己对于某些领域有更深的兴趣，并希望能够在新的环境中发挥更大的才能，并且寻找到更好的发展和成长机会。我从心底对公司怀有感激之情，但我相信给自己一个新的机遇是值得尝试的。

在我离开公司之际，我要特别感谢所有与我合作过的同事和上级领导。是你们日常的支持和鼓励，帮助我克服了许多难题和困难。你们的团队精神和务实担当是我职业生涯中的宝贵财富。同时，我也希望我的辞职能够给公司留出空间和机会，引进新的人才，为公司的发展开辟新的道路。

再次感谢公司给我提供的培养机会和经验积累。我将永远怀念这段在公司度过的时光，并会怀着深深的谢意离开。我相信，在未来的工作生涯中，我会铭记公司的教诲，将这段宝贵的经历转化为自己职业道路上的动力和助力。

谢谢您一直以来对我的关照和支持。我衷心祝愿公司在未来取得更大的发展和辉煌的成就。

敬上！

此致

敬礼

单位辞职报告 篇6

小编为你推荐空调公司员工的辞职申请书范文介绍。

刘部长：

你好！

我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。

我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从格力得来，我对格力怀有深深的感激!

在**，李部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在格力踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除**，**，其他区域目前来看已经相对稳定，**，***的.区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。总结下来，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是李部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让李部长失望了!

等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。

感谢公司的培养。

单位辞职报告 篇7

关于企业辞职报告范文

企业辞职报告范文

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日

企业辞职报告范文

尊敬的_____领导：

您好!很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

_____是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了_____公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

离开_____纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开_____，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，衷心的祝愿_____业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日

企业辞职报告范文

尊敬的中心领导：

在我提出辞职之时，首先我非常感谢领导对我的赏识与信任，非常感谢酒店给予我学习成长的机会，以及锻炼和发展的平台。领导们的关心，以及同事们的帮助使我感受到酒店这个大家庭的温暖。

在此递交辞职报告是因为某些个人原因，希望领导们给予理解与支持。

我考虑在此辞呈递交之后的10-20天之内离开酒店，这样你们将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她能尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视自己在酒店这一个月的工作学习生活的经历，也很荣幸自己成为酒店的一员。在工作中我不断得到黄芳经理、吕经理、曹经理的教导与点拔，不断得到酒店的关心，使我受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助，各部门的支持与配合也使我受益。我确信我在酒店的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。再次感谢领导对我的赏识与信任，我将终抱感激之情。希望我的离去不会给酒店带来任何不便，也希望您们能早日找到合适的人手接替我的工作。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认认真真继续作好目前的每一项工作。

愿酒店在今后的发展工作中发挥优势，扬长避短，蒸蒸日上!

离职人：xxx

xx年xx月xx日

企业辞职报告范文

尊敬的领导：

您好!我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交辞职报告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题;学会了如何面对不同的客户;学会了如何处理比较复杂得问题;学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调;学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

我一直牢记您教导我的这句话：“学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面”。我也把它做为自己的'座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。

售后工作我已经和xx交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

企业辞职报告范文

尊敬的领导：

您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!

提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XX年XX月XX日

石化单位辞职报告(汇总五篇)

石化单位辞职报告 篇1

尊敬的各位领导：

你们好！

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予近一年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司近一年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的'感觉，工作了快一年，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢我的师傅对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx—5—23

石化单位辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

从20xx年初至今，进入单位工作两年的时间里，得到了单位各位同事的多方帮助，我非常感谢单位各位同事。

在过去的两年里，我在单位里工作的很开心，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在单位里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在单位的.过去两年里，利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年的时间里，单位给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为单位做好新的市场开发，自己身感有愧单位的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对单位这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给单位做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在单位的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和单位考虑，自己现向单位提出辞职，望单位给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xx月xx日

石化单位辞职报告 篇3

尊敬的xxx：

您好!非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的'帮助和关怀，因我应聘(单位)一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。我于20xx年8月到X厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了

工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

石化单位辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

岁月如梭，光阴似箭。转眼在约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹单位的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在单位各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人身体方面的原因，我很遗憾自己在向单位股份制正式提出辞职。

来到单位也已经快一年了，在这近一年里，得到了单位各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的`感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，单位新的制度的启动，所有的后续工作在单位上下极力重视下一步步推进。本着对单位负责的态度。能为单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的一年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意！

最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！身体健康、万事顺心！

在x月号前，请单位安排各项工作（资料）的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xx月xx日

石化单位辞职报告 篇5

尊敬的单位领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的.原因，不能在单位继续发展!

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：xx月xx日

单位辞职报告七篇

幼儿教师教育网编辑为您挑选了一篇非常优秀的“单位辞职报告”文章，但凡是在我们的学习工作中。写报告是必不可少的，我们写报告要有一定的方法和技巧，不可胡乱去写，写报告要注意哪些方面呢？热烈欢迎您来到本网站希望您能在这里度过美好的时光。

单位辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导：

我是XX公司的一名员工，现在我写这封辞职报告是为了向公司表达我的决定。在这里我想简单地陈述一下我离开的原因。

我要感谢公司这些年来给予我的机会和培训。在这里我得到了很多学习和成长的机会，不仅提升了我的职业技能，还结识了很多优秀的同事，让我受益匪浅。我非常感谢公司对我的支持和关心。

最近我在工作中感到越来越疲惫和压力。公司的业务越来越繁忙，工作任务也愈发繁重，导致我无法有效地平衡工作和生活。长时间的加班和压力让我感到身心俱疲，我开始怀疑自己是否还能继续在这里发展。

我也觉得在当前的岗位上已经达到了瓶颈期，无法再有更大的发展空间。我希望能够找到一个更适合我的工作，能够让我充分发挥才能，实现我的职业目标和梦想。

我经过深思熟虑决定辞去现在的工作，寻找新的机会和挑战。我愿意在离职前配合交接工作，确保公司业务的顺利进行。希望公司能够理解并支持我的决定。

再次感谢公司这段时间的关照和支持，希望我们之间能够保持联系，相信这段经历对我的职业生涯会有所帮助。

谨以此报告。

XX公司员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

单位辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是贵司一名前升财务总监，在此提交辞职报告并请求解除劳动关系。

我很抱歉因个人原因未能如期与公司续签劳动合同，导致此次辞职。在过去的五年里，我在公司中学习工作，得到了公司和领导的悉心培养和支持，让我有了更多的成长和进步。

在财务总监这个岗位上，我负责了公司的财务管理工作，协助管理团队顺利跨过了许多困难，取得了不俗的业绩。但是随着公司的发展和业务的拓展，我渐渐感到自己的能力已经达到了瓶颈，无法再为公司带来更大的价值和效益。我做出了这个艰难的决定，希望用更开阔的视野和更优秀的能力迎接未来的挑战。

我想对公司表示由衷的感谢。在公司的五年里，我遇到了很多优秀的同事和领导，他们不仅是我的同事，更是我的朋友和老师。他们让我从他们身上学到了很多，让我不断成长和进步。同时也要感谢公司给我这个机会，让我在这里工作并取得了不错的成绩。

在这个辞职报告中，我再次向公司表达深深的感谢，并请求领导批准我的辞职申请。希望公司在接下来的工作中能够找到一位更加优秀的财务总监，为公司的发展贡献自己的力量。

最后再次感谢公司，祝公司业务蒸蒸日上，财源滚滚！

此致

敬礼

XXX

单位辞职报告【篇3】

单位员工辞职信如何写

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。1992年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于2000年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。2002年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;2004年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;2009年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有2008年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

单位员工辞职信如何写

何总：你好!

给你写这个辞职报告，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。

辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好，有冠心病的征兆。

鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。

于总，很感谢这两年来你对我的重视和信任，先后把两个很重要的岗位交给了我。特别是内控管理工作，让我有机会学到了很多以前未接触过的业务，也让我在财务管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。

也许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经尽力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辞职后好好养养身体，做些有宜身体健康的户外健身运动。另外，也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事__虽然很热爱财务工作，但这个工作让我提前白了头发。

我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天会更好!

再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!

请于总批准我的辞职申请，期待回音。

xxx

二o_____年六月十四日

单位员工辞职信如何写

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

单位辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是某市某区公职部门的一名工作人员，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告，辞去我在公职部门的工作。在这里，我想对您和整个团队表达我的感激之情，并向您说明我辞职的原因。

我要感谢您和整个团队对我的信任和支持。在我加入公职部门的这段时间里，得到了您和同事们的悉心指导和帮助，让我能够在工作中不断成长和进步。您对我的工作提出过很多宝贵的意见和建议，让我在工作中能够更好地发挥我的能力和才华。我学到了很多宝贵的经验和知识，这对我的职业生涯将会产生深远的影响。

我认为辞去公职部门的工作是出于自身发展的需要。在过去的工作中，我发现自己的兴趣和擅长点与目前的工作内容不完全契合，这让我感到有些迷茫和困惑。为了更好地发展自己的职业生涯，我需要寻找到适合自己的发展方向，并付诸行动。我相信辞去公职部门的工作，是我为了更好地追寻自己的职业目标而做出的正确选择。

我要再次感谢您和整个团队的支持和理解。我深知自己的辞职会给团队带来一定的困扰和不便，但我相信您会找到更合适的人选来填补我的空缺。我愿意继续为团队提供必要的帮助和支持，希望我在的这段时间能为团队的发展做出一定的贡献。

辞去公职部门的工作对我来说是一次思考和选择，我将珍惜在这里学到的一切，同时也会全力投入到未来的发展之中。再次感谢您和整个团队的支持和帮助，希望我们在未来的道路上能够再次相遇。

再次对您和整个团队致以最诚挚的感谢！

此致

敬礼

XXX

日期：XXX年XX月XX日

单位辞职报告【篇5】

公司拒收辞职报告

在职场中，辞职并非罕见之事。人们可能因为各种原因选择离开自己的工作岗位，寻求新的挑战或者追求更好的发展。当某个员工决定递交辞职报告时，却发生了一件令人意想不到的事情 - 公司拒收了他的辞职报告。

这位员工，名叫李明，已在这家公司工作了五年。起初，他对这份工作感到满意且充满激情。随着时间的推移，他逐渐发现自己的职业发展遭遇了瓶颈。他感觉自己在这家公司已经无法得到更多的发展机会，而他的梦想和野心也正在迅速膨胀。他决定辞去现有的工作，寻求更广阔的舞台。

李明经过深思熟虑后，写下了一封详细的辞职报告，阐述了他离开的原因以及他的决心。他认为，这样的报告可以为公司提供一些改善建议，并且能够让离职过程更加顺利。他的期望与现实之间出现了巨大的反差。

递交辞职报告的当天，李明充满了期待和一点点紧张。他没有想到，当他把辞职报告交给人事部门的时候，对方竟然毫不犹豫地拒绝了接收。这一幕发生得太突然，以至于李明无法立即做出反应。

公司人事部门的一位工作人员解释说，公司在这个特殊时期正面临一些挑战，例如竞争加剧、业绩下滑等。公司需要保留所有可能的人才，而李明作为一个有着丰富经验和技能的员工，对公司的未来发展具有重要意义。为此，公司认为，拒绝接收李明的辞职报告是对公司最好的选择。

听到这样的解释，李明心中充满了困惑和失望。他始终认为，个人的发展应该得到重视，而公司的决策似乎只考虑到了短期利益，忽视了员工的个人需求和成长。他甚至有些愤怒，认为这是对他个人权益的剥夺。

李明深知与公司发生冲突并不会给他带来任何好处。他冷静地思考着下一步的行动。他决定与公司管理层进行面对面的交流，以解决这个问题。

在与公司管理层的对话中，李明坚持表达了自己的诉求。他解释了自己离开的原因，以及为什么个人发展对他来说如此重要。他请求公司认真考虑他的决定，并希望能够在离职过程中得到公司的支持。

公司管理层对于李明的坦诚和决心表示了理解和尊重。他们承认李明的能力和贡献，同样希望能够留住他。最终，公司管理层答应重新考虑李明的辞职申请，并主动提出了一系列的补偿和提升计划，试图挽留这位重要的员工。

这一次的经历，让李明深刻地认识到公司对他的重视和关心。他感慨万分，也意识到自己在公司中的价值和影响力。他更加坚定地相信，只有真诚的沟通和对话，才能解决问题，并为个人和公司的发展找到平衡。

对于公司而言，这次事件也是一次教训。它们在拒绝接收辞职报告时，没有充分考虑到员工的个人发展需求，过于偏向了自身的利益。公司意识到，只有关注员工的个人需求，并制定相应的发展计划，才能留住优秀的人才，提高公司整体的竞争力。

在这个故事的结尾，李明最终决定离开公司，追寻自己的梦想。虽然公司试图挽留他，但他深知自己的决定是明智的，并相信自己的未来将更加光明。

这个故事给留下了深刻的启示。在职场中，公司和员工之间应该建立良好的沟通和理解，尊重彼此的决策和需求。只有这样，才能实现双方的共赢，为公司和员工的发展开辟更广阔的道路。

单位辞职报告【篇6】

尊敬的_领导：

我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的能力的报告任，使我得以加入_，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年4月25日正式离职。在这里，特别感谢_部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

辞职人员：___

____年_月_日

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单位仓管员辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的一名仓管员，我怀着非常复杂的心情向您提交这份辞职报告。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去自己在贵单位的职务。

回想起刚刚进入这个单位的时候，我充满了激情和热血，对仓储管理这个职业抱有极大的热爱。在我实际从事这个职业的过程中，我逐渐感到了一些困惑和疲惫。我发现，贵单位的仓库管理体系存在许多问题，这让我感到失落和无奈。

仓库的物品管理混乱不堪。有些入库的货物没有记录，导致无法追溯与商品相关的信息，这增加了仓库人员的工作量，也让的工作效率大大降低。而且，出库环节也存在瑕疵，时常发生货物遗失或者错误发货的情况，给公司造成了经济损失和声誉上的影响。这让我内心感到非常痛心和无能为力。

仓库的设备老化严重，经常出现故障。我曾多次向上级反映这个问题，但却得到的只是一纸空文和无所作为的结果。这不仅影响了工作的顺利进行，也增加了安全隐患。我个人也深感自己在这个岗位上无法发挥出自己的最大实力，对于职业发展产生了很大的困扰和困惑。

仓库管理的团队合作存在问题。相互之间的沟通不畅，互相之间没有建立起良好的协作氛围。很多时候，我感到自己在孤军奋战，无法得到其他同事的支持和帮助。这种工作环境无疑让我感到压力倍增，也影响了我的工作积极性和工作效率。

这些问题让我深感身心俱疲，对于仓库管理这个职业也产生了一些负面情绪。我一直认为，对于一个单位而言，仓库管理是非常重要的一个环节，直接关系到公司的利益和形象。面对种种问题和难题，我感到自己无法承担起这个重任，也无法在这个岗位上发挥出应有的能力和价值。

通过这份辞职报告，我希望能够让您了解到我辞职的原因。我并非对贵单位有任何的不满或者抱怨，而是认为这是我个人发展的一个必经之路。我需要一个更具挑战性和能够发挥自己实力的工作环境，我希望能够找到一个更适合我的事业发展方向。

非常感谢贵单位对我个人的培养和关怀，也感谢领导和同事们在我工作过程中的理解和支持。我对这段经历充满了感激和珍惜之情，同时也对未来充满了期待和憧憬。我坚信，在新的职业道路上，我会继续努力，不负所托，展现自己最好的一面。

希望贵单位在我离开后能够找到一位更加优秀的仓库管理人员，为公司的顺利发展贡献自己的力量。再次感谢贵单位对我的支持和关心。

谨致礼，

仓管员

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