员工演讲稿

员工演讲稿八篇。

通过过去的困难，新的挑战不断接踵而至，只为我们在演讲台上更能沉稳自如。提前准备的演讲稿能够降低演讲者的紧张程度，并减少出错的可能性。演讲稿的结构体现了演讲的时空特异性，选材与编排后才能产生，那么我们应该如何编写一篇有主题的演讲稿呢？我们专门为您准备了“员工演讲稿”这篇文章，希望能为您提供实质性的帮助，我们热诚欢迎您的阅读，并期待这篇文章能为您带来灵感与探索的新方向！

员工演讲稿 篇1

各位领导、各位评委、各位同事：

大家晚上好！

很高兴今天能够站在这个星光灿烂的舞台上演讲，今天我演讲的题目是《用奉献铸就不老的传说》！

听到这个标题，也许有人在笑，不是老传说，这也太神奇了。我说的不是一个古老的传说，不是一个人，而是一个企业不老，一个精神不老。

众所周知的雷锋一个就是不老的传说，他在日记中这样写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了黑暗；如果你是个螺丝钉，你总是坚守岗位吗。”从这句话中，我们看到的不是他不错的文笔，而是他的那一份爱岗敬业的精神，无私奉献的精神。

这种精神将永远不老。其实，献身于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁，不妨是一棵小草为青春献上一点绿意；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；我们不可能是天之娇子。我们何不继承爱岗敬业的精神，为群众肉联集团的发展做出贡献呢。爱岗敬业，这四个字是企业对我们的要求，也是我们每个人内心的想法，那么，到底要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作，展现在我们的行动之中呢？

也许，有的人认为，要真正做到爱岗敬业很难，要每天都要加班加点。其实不是的，爱岗不是无日无夜的工作，敬业也不是任劳任怨的工作，而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它在工作中体现了勤劳主动、节俭意志、自信创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超……，他们都是那种将工作当**生的追求，将工作当**生享受的那种人。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。

而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中……他们的职务不同，工作不同，但是他们都在履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。纵观现实，无论是整个社会，还是我们的企业，都不难发现，有越来越多的人在默默奉献。

拿我们销售公司的销售科来说，我们的内勤经常都要加班到深夜，有人曾经这样问过：“都这么晚了，你们怎么还不走啊？”他们的回答是：

“客户的事情还有很多没处理完，不尽早做出来会耽误客户的利益，影响公司的收益和形象。”就是那样普通的话语，那样勤恳的态度，才能保证我们销售公司业务的顺利开展，才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样。他们虽小，但对企业来说是一台大机器，是企业灵活经营的坚强后盾。

人活在世上，总要有追求、有目标。如果说得俗气一点，就是要找一个谋生的方式，找到人生的依托。一个人大半辈子也会做同样的事情，就是为企业的发展买单，为自己的发展买单。

事业是人生的舞台。只有热爱事业，才能无怨无悔。那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择敬业。

有句口号说的不错：不爱岗就裁员，不工作就失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，将一点一滴的小事做好，将一分一秒的时间抓牢。

做好每一次测量，每一次安全检查，填写每一条记录，计算每一个数据，写下每一份手稿。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。

从微小的你和我，从微小的事情，从现在起，这就是奉献，这就是爱！

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员工演讲稿 篇2

各位领导、各位同事，大家好！

今天，我们xx软件技术****南京分公司的秋季联谊会在xx酒店举行，首先，请允许我代表csp定制部，向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向来参加我们联谊会的各位领导表示深深的敬意!

虽然走出校园对社会充满激情和信心，但人生轨迹却不一样。而如今，我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。也融入了这个幸福的家庭。

在工作中我们在一起互帮互学，研究**，交流思想，共同提高;我们朝夕相伴，情同手足。

我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐;体会了生存的艰辛与磨难;尝遍了生活的酸甜苦辣;有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......

同志们，不管生活有多戏剧化，有一件事目前不变，因为我们是同事。机遇和宿命可以改变我们的生存空间和事业，但同事之间的自然宿命是，生命永远不能被重新选择和改变。让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同事情谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。

时间一晃而过，转眼间我到公司马上就满一年了。这是我生命中宝贵的经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，我相信：只要你用心学习，没有什么不可能的。虽然我还处在学习阶段，但我相信我将来会更加辉煌。

xx员工手册指出，职业道德的品质是每项工作顺利发展和最终成功的保证。在这段时间里，我能遵守公司的规章制度，认真做好本职工作，始终保持从早到晚的观念。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

作为一个新员工，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会努力学习各种知识，并以此指导实践。

丰富的专业技能，在今后的工作中，我会创造性地做好我的工作，尽我所能地发展和贡献我的力量。

要抓住机遇，提高业务能力，加强平时的知识总结工作；

岁月易老，友谊永存。同事们，今天的聚会是让我们珍惜过去，拥有未来。让我们为拥有一个共同的经历而刻骨铭心，愿这短暂的瞬间弥留在你我的心里;愿大家通过今天的相聚，相互沟通，加深了解，互助互爱;愿同事间的友谊更加深厚，更加持久。

同志们，我们期待着xx家族在今后的岁月里有一个好的发展。

我们相信，我们在平凡的岗位上取得了惊人的成绩，我们在公司的建设和发展中是默默无闻、无私的。

最后，祝我们的友谊取得圆满成功！

谢谢大家!

[公司企业新员工爱岗演讲稿]新员工演讲稿（2） | 尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

今天，我们xx软件技术****南京分公司的秋季联谊会在xx酒店举行，首先，请允许我代表csp定制部，向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！凡是参加我们联谊会的领导，都表示深深的敬意！

虽然走出校园对社会充满激情和信心，但人生轨迹却不一样。而如今，我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。也融入了这个幸福的家庭。

在工作中，我们互相帮助，互相学习，互相学习，互相交流，共同提高；我们朝夕相伴，情同手足。

我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐；体会了生存的艰辛与磨难；尝遍了生活的酸甜苦辣；有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......

同志们，不管生活有多戏剧化，有一件事目前不变，因为我们是同事。机遇和宿命可以改变我们的生存空间和事业，但同事之间的自然宿命是，生命永远不能被重新选择和改变。让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同事情谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。

时间一晃而过，转眼间我到公司马上就满一年了。这是我生命中宝贵的经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，我相信：只要你用心学习，没有什么不可能的。虽然我还处在学习阶段，但我相信我将来会更加辉煌。

xx员工手册指出，职业道德的品质是每项工作顺利发展和最终成功的保证。在这段时间里，我能遵守公司的规章制度，认真做好本职工作，始终保持从早到晚的观念。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

作为一个新员工，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会努力学习各种知识，并以此指导实践。

丰富的专业技能，在今后的工作中，我会创造性地做好我的工作，尽我所能地发展和贡献我的力量。

要抓住机遇，提高业务能力，加强平时的知识总结工作；

岁月易老，友谊永存。同事们，今天的聚会是让我们珍惜过去，拥有未来。让我们有一个共同的经历和难忘的，愿这短暂的时刻留在你我心中；我希望通过今天的聚会，相互沟通，加深了解，相互帮助和关爱；愿同事间的友谊更加深厚，更加持久。

同志们，我们期待着xx家族在今后的岁月里有一个好的发展。

我们相信，我们在平凡的岗位上取得了惊人的成绩，我们在公司的建设和发展中是默默无闻、无私的。

最后，祝我们的友谊取得圆满成功！

谢谢大家！

[新员工五一劳动节演讲稿sub-info" id="sub3">新员工演讲稿（3） | 目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我去年三月来过xx，现在快一年了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。

在工作的过程中，通过师傅的知道，我知道该做什么，该怎么做。我想这也是这次活动的意义所在。电解车间开工前，师傅开始指导我熟悉三家公司的综合管网，并给我画综合管网标牌的任务。

通过查阅图纸和现场检查，我对三家公司所有管道的各项参数有了大致的了解。之后，师傅指导我对硫酸和电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。

去年11月电解车间启动后，通过实践验证了过程知识的理论学习。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运**况进行了修改，莲山课件使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。

在协调管理方面，我觉得我的业务技能有了很大的提高。通过与领导和同事的沟通，我学到了一些处理事情的程序和方法。这使得工作更加的得心应手。

一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。另一方面，规章制度已死，人们还活着。如何实施人性化、规范化管理，将决定管理的成败。

对自己的规划分三步走，

第一步：胜任眼前的工作，把工作做的更好。

第二步：通过自己的努力，力争在三到五年内达到中层管理水平。

第三部：通过自己的努力奋斗。并对自己多年的工作经验进行总结和总结，力争在6至10年内达到高级管理人员的水平。

随着公司的不断发展，我相信会有越来越多的成长机会。不仅在建立许多子公司，而且还在更换新老员工。我们需要不断努力，为公司的发展注入新的活力。

实现自己的规划应该与公司的需要紧密结合。现阶段主要是生长期。我们应该有耐心，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。

当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗！

[企业新员工爱岗敬业演讲稿sub-info" id="sub4">新员工演讲稿（4） | 转眼之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地展开，到现在的环湖商业街一个个商铺的成功交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取营养，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习氛围，公司不但组织了多项专业知识的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的训练，简单实用，让我受益匪浅。

记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热情的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司非常用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样一个团队里，我找到了家和集体的温暖。

同事们无微不致的关心，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化营造了一种和谐的氛围，令人振奋。公司倡导诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公平高效的绩效文化，又为员工提供了提升的空间和平台。

精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不仅适用于工作，也融入了我的生活。

随着时间的流逝，一种难以察觉的亲密感和归属感在心中蔓延和成长。在这样一个充满潜力和活力的公司发展中，值得我们发自肺腑的青春汗水。

今年四月十五日，公司又组织了关林——国花园一日游，同事们能够在紧张工作之余小聚，这种情谊显得弥足珍贵，同事间轻松愉快的交流，不但增进了了解，也消除了隔阂。公司心系员工，为员工提供了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。

在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与不足，非常感谢领导与同事对我的教导与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。目前，宝龙正处于大发展大跨越时期。我相信宝龙的未来一定会更好！

员工演讲稿 篇3

公司领导、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

今天8月18日,星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日.这是个特殊而令人铭记于心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.

回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星.随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产.

我是98年进入星泉公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司.这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩.记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知.

公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发.朋友们,想想,一连几个晚上.在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力.

他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心.坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩.这是大家有目共睹的.

你会经常听到同行业的朋友对星泉鞋评价很高

朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.

我在公司已经七年了。这从来没有发生过。事实胜于雄辩

都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放.作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变.

回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能.在自己的岗位上不断的拓新和开发.把公司的业绩推向新的最高点.

公司第六年，让我们携手共进，坚守岗位，团结互助，营造良好的工作氛围

相信星泉明天会更好!

谢谢大家.

员工演讲稿 篇4

各位领导、同事们：

大家好！首先，请允许我自我介绍。我是一家商业实体c2线的张杰。我在海尔工作5年了。

很荣幸能得到这次实训的机会，通过这次实训，让我学到了很多东西，让我重新认识现场管理的重要性了解海尔现场管理的奥妙所在学会如何现场管理，改善现场环境的质量和员工思维方法，使企业能有效的迈向全面的质量管理

我认为生产过程中员工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题。提升全员素质，源头消除隐患。员工是实实各项制度、完成生产任务的具体执行者，其素质决定着工作质量。

因此，加强教育培训，提高员工安全操作技能，培养本质安全型人才，是从源头上消除隐患的根本。

最后，我认为作为海尔的一部分，我们的员工应该在工作中严格要求自己。乐观、自信、责任心强；乐于与人相处，与周围人相处融洽，具有团队合作精神；工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨。还要熟练掌握自己的岗位技能，从自己做起。

相信通过大家的一起努力，我们海尔会日日高升，越来越好！

谢谢大家！

员工演讲稿 篇5

转眼间，我已经在工行大家庭工作了一年。在这一年里，写满了我与工行不可割舍的情谊；在这一年里，我与工行由相识到相知，到真真正正融合到了一起，工行事业已经深深地在我心里扎下了根，生出了稚嫩的芽儿，开出了整整一个夏天的美丽。

刚开始，我为迈进了梦寐以求的工行大门而自豪，为终于有了实践的舞台而兴奋不已。然而，几个月过去了，我的新鲜感也过去了。我沉迷于上班，吃饭和睡觉的无聊生活。 内心充满了孤独与寂寞。

这是我有生以来第一次感到这个世界如此恶心，所有的美好事物似乎都离我很远。

但是，强烈的责任感和使命感不允许我这样做。我想起了父母为工行流下的汗水，想起了对工行的思念。我开始以努力的学习充实我的生活，我全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起，从加强练习基本功做起。

同时，领导和同事们的热情帮助我坚定了决心。x行长总是说，你遇上了一个好时代，还年轻，要尽快学会并精通的工行所有业务，争取早日成为一个全能的工行新秀。我把x行长的循循善诱铭记于心，并暗下决心，一定不要辜负他的期望。

同事们总是耐心地解释，温柔的话语就像慈母的教诲，让我在工行这个大家庭里感到温暖。最铭刻的是同事“认真细致”的叮嘱，他们告诉我：“金融机构经营的是‘货币’，需要我们具备认真负责的工作态度。

“千里之堤，毁于蚁穴”，小小的疏忽和差错，都有可能给单位和个人造成不可估量损失。”

最初在现金岗位上的日子里，业务操作不熟练，我常常手脚忙乱。这个时候，同事会悉心的指导我，教我把事情漂漂亮亮的完成。他们对我的时时触动、感染、教育，我心怀感激！

我深深明白，鸟儿的理想是高远的，在天空飞翔；鸟的事业是豪迈的，搏击长空，而我的生活最大的能源就是对美好理想的追求，最能激发我的热情的就是工行豪迈的事业。我逐渐的成长起来了。

在现金岗位上工作时，正值过年**高峰期，很多人需要新钱，我不怕麻烦，主动咨询客户是否有换取新钱零钱的需要，得到了客户的一致好评。

后来，在非现金岗位上工作时，在季底月底时客户需要走大量电汇时，我会加班加点，及时为客户办理业务，即使客户电汇送来晚了在跨行汇款关闭前的一分钟，我也会为客户尝试办理。因为我深知道，钱不能实施到账会给客户带来的损失，对公业务手续繁琐，经常有客户对我们提出的提供相关资料的要求而不满，这时我总是耐心的对客户解释严格紧密的手续对客户资产安全的重要性，让他们对我们工作程序认同并在客户等待业务办理过程中送上一水或一杯茶，使他们平静心情，可以适当的找点银行服务的别的资料。在工作中，我始终坚持以微笑专业、全面地为客户服务。

就这样，我从一个很久没做过生意的大学生成长为一名服务明星。

滴水，只有融入河流才能得到无尽的生命；种子，只有在肥沃的土壤中生根才会结出甜美的果实；个人，只有献身于事业才能获得自己的价值。在工行这个大家庭中，有**远瞩、励精图治的领导，有勤劳朴实、乐于奉献的同事，有广阔的展示自我的舞台，我还有什么理由对自己说不呢？对工行的感恩和奉献是我坚定不移的历程！

员工演讲稿 篇6

演讲是一种社会活动，是一种在公共场合是用的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。以下是为您收集的年轻励志演讲，欢迎学习。

尊敬的各位领导，各位评委嘉宾，亲爱的同事们大家晚上好!今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。

青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!

很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我进入移动公司之前，中国移动给我的印象是，它是最好的通信运营公司，信号好，服务好，业务处理方便。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告诉自己：

我将努力成为优秀的一员。

作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。

就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：

做好工作不难，但坚持下去很难！正是这种信念支持着我和我的同事们不断进取，不断改进和提高。

有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。亲切的问候，甜美的微笑，拉近了我们与客户之间的距离。

在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

员工演讲稿 篇7

设计问题

问题1。阻碍人才实现自我激励的因素有哪些？

答：(1)、组织里充满政治把戏，勾心斗角；(2)、人际关系太复杂，不知道谁和谁一派；(3)、组织对人才的业绩没有明确的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好；(4)、设立太多不必要的制度让人才遵循，很少奖励，但却总有一条可以对人才进行惩罚；(5)、让人才参加许多拖沓的会议；(6)、在人才中推行过度的内部竞争，而且评价标准不公正公平；(7)、没有为人才提供必要的完成工作的支持；(8)、提供批评性、而非建设性的反馈意见；(9)、容忍差业绩的存在，使业绩好的员工觉得不公平；(10)、未能对充分发挥人才能力给予足够的重视。

问题2。性格的力量有那两个方面？

答：意志的力量和自制的力量。

问题3。个人成功最关键的因素是什么？

答：人家交往能力和先天性格。

问题4、解决“三个和尚没水喝”的最佳策略是什么？

a： 两个和尚挑水，另一个煮米饭。

或者：和尚挑水，和尚煮米饭，和尚打扫卫生。

为什么牛奶盒是方形的，而可乐瓶是圆形的？

答案：因为人们喝牛奶的时候通常都会用吸管，而不是拿着盒子灌，而且牛奶的包装成本很大，方形盒子易于摆放和节省空间。人们不会一下子喝完可乐。椭圆形的款式让人们更容易拿起它随身携带。

员工演讲稿 篇8

首先，倡导企业文化建设是市场经济条件下企业的必然要求。

由于社会主义市场经济体制的确立，中国经济实现了前所未有的持续高速增长，市场供求关系出现了巨大的变化，市场交易关系越来越复杂，既有市场领域的经营者必须严守合同，恪实信用，一切交易关系均按照市场游戏规则，依法律和双方协议办事。违约，你就会失去用户，失去市场。因此，市场对企业的诚信管理提出了更高的要求，即要求企业坚持用户至上的经营理念和合作共赢的竞争理念，以信用和信誉为生命，经营中遵纪守法，重视遵法自律，树立良好的市场形象，提高自身的知名度、美誉度和客户忠诚度，靠诚信文化取得市场优势地位。

随着我国市场经济的发展和知识经济的兴起，企业文化的实践探索将更加深入。现在，企业文化建设成为中国现代管理的一股潮流，成为成功企业的一种标志，成为推动企业提高管理素质、提升形象、提高核心竞争力的途径。

其次，企业文化建设也是企业制度建设的客观要求。由于现代企业管理制度建设的逐步完善，多数企业实现了全员劳动合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。这就使传统的劳动用工及分配观念、劳动者传统的劳动就业及报酬观念受到很大冲击，企业和劳动者之间形成了一种新型劳动关系——以市场经济原则为基础的契约关系。

因此，企业必须转变管理方式，既要加强科学管理，运用新的激励，控制手段挖掘劳动者的工作潜能，提高劳动效率，同时也要帮助劳动者进行职业生涯设计，为他的个人价值的实现和全面发展创造更好的条件，探索新的劳动关系条件下民主管理的形式，确保劳动者在企业管理中的主体地位。也就是说，通过企业文化建设，坚持以人为本，激发员工的积极性和创造性，提高企业凝聚力，营造和谐环境。

此外，企业文化建设是公司发展的迫切要求。和其他公司一样，我们有一个从小到大的过程。由于前期没有注重企业文化建设，存在功利主义、领导者主观意志盛行，员工纪律松散，缺乏凝聚力等等诸多问题，使我们企业发展滞后，团队战斗力不强，难以适应企业发展的要求无法跟上时代发展的步伐。

为此，我们感到必须彻底改变这一现状，摒弃与现代企业文化建设格格不入的现有东西，用企业文化引领企业向更高的层次发展。

通过企业文化建设，总结提炼一套先进的文化理念，设计一套漂亮的文化手册，开展丰实多新的文化活动，营造积极向上的文化氛围，树立个性鲜明的文化形象等，无疑是必要的。但企业文化说到底是一种执行文化，他是一个完整的体系，并和制度建设相互推动，这就是我所制定《员工手册》的原因所在。

1、如何看企业？

什么是企业？传统地认为它是营利性经济组织，认为企业只是一个向社会提供有效产品和服务，以收抵支，取得利润的经济实体。直接说来，企业是一台赚钱机器。

因此，衡量一个企业的成功，其结果往往只取决于它的利润多少；企业改革往往侧重于产权改革和利益机制改革。

实践证明，把企业仅仅看作经济组织是狭义的。无论从仿生学的角度还是从文化学的角度看，企业除了具有追求利润的物质属性外，还有精神与文化属性，具有生命体的基本特征。人们有想法、需要、感觉、愿景和追求。

企业作为一个由人组成的生命综合体，也有思想、需要、情感、愿景和追求。企业生存的目的不仅是生产产品、赚钱，更是生产幸福、创造幸福。

当我们把企业视作一个生命体时，不难发现，要想使企业活的精彩、有意义、健康长寿，获得长期稳定的发展，必须要有比赚钱更高的理想和追求。重视物质财富的创造和积累是不够的，必须重视精神文化财富的创造和积累。一个企业精神文化财富的创造与积累，如果滞后与物质财富的创造和积累，这个企业肯定会出毛病，肯定走下坡路。

只有这两种财富的创造和积累相互适应、相互促进，企业的生命力才能更加旺盛。

2、为什么要提倡企业文化？

一个人要有精神，一个企业也要有精神。企业管理如果只见物不见人，重物质、轻精神，缺乏精神支柱和正确的价值观念，经营就缺乏动力，就不会产生活力。与此同时，企业的各项经济活动都与企业全员的道德水准、风俗、传统、习惯等文化因素有关，只有创造良好的文化，各项经营活动才能顺利进行。

特别是在当代，不少企业越来越迫切地希望在继承优良传统的基础上，树立新的价值观念，寻找新的精神支柱，创建一种与中国经济、社会发展相适应的新型企业文化这是企业发展的内在需求。因此不少企业捷足先登，大胆探索，与引进西方先进技术和管理经验相结合，与思想政治工作创新相结合，积极推进企业文化建设。企业文化建设已经成为中国企业现代管理的一股潮流，成为成功企业的的一种特点，成为推动企业提高管理素质、提升形象、提高核心竞争力的途径。

我们的企业也是其中的一部分。我们也在潮流中，绝不能置身事外。

3、什么是文化？什么是企业文化？什么是企业文化体制？

《辞海》对文化的解释是：从广义来说，文化指人类社会历史实践过程中新创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上讲，它是指社会的意识形态及其相应的制度和组织结构。企业文化是一种微观文化现象。

企业文化是指一定的社会大文化环境的影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同，实践与创造所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

企业文化不应该是独立的。他有一定的系统。其内容包括企业价值观、企业精神、企业道德和企业形象等多个部门。

4、我的企业文化是什么？

我的企业文化是：诚信、和谐、创新、进取！

我的企业价值观是：先做人，后做事，以诚信创造和谐！

我的企业精神是：自强、创新！

我的企业形象是：遵纪守法，崇尚忠诚，崇尚文明，追求和谐。

我的企业理论是：尽心尽意，尽善尽美！

5、为什么要讲诚信？

1.商业成功的第一要诀是诚实。诚实是树的根。如果没有根，树就不想有生命。对于企业来说，诚信的伦理原则主要包括：

遵守口头或书面协议和合同；承认产品缺陷并尽可能地纠正；为所得工资付出诚实的劳动；为劳动者付给适当的工资；在合理但不超额的利润范围内规定诚实**；根据价值提供尽可能高质量的产品，特别是与人民健康和生活有关的产品；在同意提供劳务产品与付给报酬方面说实话：在雇主和雇员的关系中不说谎；不对股东隐瞒企业状况；做广告时说实话；定期检查分类企业的活动，以确保及时发现并消除不诚实和不合规之处。

2、市场经济是信用经济。没有信用、信誉和游戏规则，就没有市场经济的良好秩序，就没有比其他经济体系更高的效率。事实上，坚持信用是企业文化的底线和基础；信誉是信用的积累，是企业的无形资产。

信用机制分为三个层次。一是基于人格和特殊情感关系的特殊信用机制，它依赖于道德约束。其次，基于法律和契约的普遍主义信用机制依赖法律约束。三是以价值观为基础的神圣信用机制，体现经济价值观和信仰的合理性，依靠文化约束。

3、信誉是企业长期诚信经营的必然结果也是企业各种具体形象的综合反映，一个信誉好的企业，必定以信用为生命，把诚信守信作为企业经营的基本信条，在销售产品和销售服务的同时，也在销售企业的信誉，树立企业的知名度、信誉度和可依赖度。声誉实企业形象的无形基础，提升企业声誉，增强企业形象的无形基础。企业在经营服务和管理活动、公共关系活动中，应当向顾客、合作者和社会公众取信于民。

在企业内部，领导从员工身上取信，员工从企业身上取信。

6、为什么要提倡和谐？

企业是一个系统，是一个由几个人按合同组成的团队。和谐共享是企业的本质属性。

企业和谐的基础是协作意愿。企业内部是一种公共协作，外部的业务活动也是协同进行的。市场经济无疑要倡导竞争，但不能忽视合作，通过协作创造整合力量，实现经济利益的较大效应，实现企业与员工以及各种利益相关者的价值共享。

在此基础上，和谐的关系是牢固的。

和谐文化与中国天人合

一、天人合德的人文精神有关。企业倡导和谐文化是主张人和人要和谐、人与事要和谐、人与环境要和谐。人与人之间的和谐是指员工与企业之间的法律契约应升华为基于共同愿景和价值追求的精神契约；人与物的和谐，即要有良好的人机关系；人与环境的和谐是指企业与顾客、合作者和社会的和谐。

敢于承担社会责任，又与自然和谐相处，保护生态环境。

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优秀女员工演讲稿(热门八篇)

写主题演讲稿时有哪些要注意的重点呢？我们每个人都得有自己的生活目标和计划，演讲稿的使用者越来越多，受到更多人的青睐。准备好演讲稿可以让演讲者更加贴近观众的心理和需求，根据您的信任小编为您写了一篇名为“优秀女员工演讲稿”的文章，我们愿意为你提供这些资料以协助你参考和使用！

优秀女员工演讲稿 篇1

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！今天我很荣幸站在这里，借此机会与大家分享我对优秀员工的看法。在这段工作中，我得以见证许多同事们的努力和成长，他们始终保持着积极的工作态度和高效的工作表现，让我深受鼓舞和敬佩。

我认为优秀员工的标志是他们的敬业精神。每个人都应该对自己的工作负责任，要有紧迫感和责任感。优秀员工不是早退晚到、敷衍塞责的人，他们把工作当成事业来对待，全身心地投入其中，带着强烈的使命感去完成每一个任务。

优秀员工必须具备良好的团队合作能力。一个人的力量是有限的，只有团结一致、协同合作，才能成就更大的事业。优秀员工不但能自我管理，更能与团队成员协调一致、共同进步。他们乐于分享、善于沟通，善于倾听他人意见，能够有效地处理与同事之间的矛盾和分歧。

优秀员工必须不断学习和自我提升。在这个时代，只有不断学习、不断进步，才能跟得上时代的步伐。优秀员工不仅勤奋工作，还要注重自身能力的更新和提升，不断接受新的知识和技能，保持自己的竞争力。

在我眼中，优秀员工不仅仅是业绩出色、口碑良好的人，更是一个有责任心、有担当、善于团队合作、不断学习进步的人。只有这样的人才是我们企业真正需要的人才，他们能够为企业带来更多的发展和成功。

在这里，我希望每一位在场的同事都能牢记这些优秀员工的特质，不断努力、不断提高自己，成为企业中的佼佼者，为企业的发展贡献自己的力量。

优秀女员工演讲稿 篇2

敬重的各位领导及亲爱的各位搭档：

咱们下午好！

今日很侥幸的站在这既生疏又了解的讲台上，心境无比激动，繁忙的新年现已曩昔，可咱们爱岗敬业的精力仍然如故，说起新年期间的作业，咱们只是在一个一般的岗位上做着一般的本职作业，没想太多，只是想到房间就像咱们制造的产品，而产品悉数出售对任何人来说都是一件十分快乐的作业，所以就想方设法让黄房态变绿，绿房态变红，却不曾想到还能得到如此高的嘉奖，在这儿我谨代表客房部整体职工感谢新年以来一向和咱们战役在经营一线的各位领导和搭档致以最崇高的敬意：你们辛苦了，感谢你们！这份荣誉和勋绩归于咱们在坐的每一位xx人。

咱们xx人爱岗，咱们xx人敬业，咱们上至总司理下至宿舍办理员大姐以及餐饮洗碗大姐，谁也不空不闲，餐饮、客房，哪里需求哪里到，忙上忙下，忙完餐饮忙客房，忙完客房忙餐饮，甚至于还有咱们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜，这种精力真实可嘉。正由于具有这样的团队，皇家才会锋芒毕露，才干应战严酷和剧烈的商场竟争经久不衰，且在酒店业成果一向独占鳌头，可是光辉的背面却是咱们xx人静静勤劳的支付，劳作是崇高的，只需勤劳的劳作人民才干领悟到收成的快乐。

今日我还想借此机会和咱们共享一下我平常在作业中的一些服务用语上的“小窍门”，春节期间，我担任六楼的卫生，对六楼的住客状况十分了解，一切续房的、新入住的都一目了然，有一天在613房做卫生，客人头天入住，要求换床布被套，其时我看到床上十分平坦，其实没必要换，但我又不能直接回绝说不换，只能试探性的问客人：你好！请问您的房间今日是不是有客人来？客人说：没有。我心中暗自窃喜，就跟客人说：您的床布刚睡了一晚，由于现在全国际都在环保，发起节能降耗，咱们在没换客人的状况下三天一换，假如有特别原因咱们随时替换，信任您也十分酷爱咱们的地球。成果客人被我说的不太善意思，就说好的，不必换了，还说：服务员，你们酒店要常常训练吧？我乐坏了，说是的，感谢您对咱们作业的支撑与合作。最终客人还向我道谢，夸咱们酒店的训练到位，其实咱们平常作业中很多自己能够把握的小窍门，一是省时；二是省钱。省了时刻酒店省了洗刷费，而布草还延长了寿数，这便是作用，期望咱们在作业中能灵活运用。

咱们一路走来，班组里有60℅——70℅是沉积下来的老职工，对企业来说，有喜有忧，喜的是，老职工便是一笔财富，由于沉积下来的都是能通过大浪淘沙的，她们有专业的常识和过硬的操作水平，对企业便是最大优势。可是忧心的是，老职工也会有安于现状，不求上进的心态。在这种状况下，咱们就欠好办理，而且带欠好新职工，给企业带来的便是负面影响，因而咱们要不断地学习，加油更新，要带着班组人员像重生的老鹰相同，不断地磨利擦爪，钻研事务技术，发掘客人的需求，把作业推动又一个高的起点，最终的方针是期望在黄总的带领下，xx提升四星后，再创光辉。祝咱们龙年身体健康、作业顺心、万事如意！感谢咱们的倾听。

优秀女员工演讲稿 篇3

各位领导各位评委大家：

晚上好!

感谢分行给我一个机会，能在在长沙分行成立八周年华诞之际站在这里，我是来自营业部的一名柜员，我演讲的题目是：“因为我有选择，我主载自己的人生”。

每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。曾经有很长一段时间我认为，爱岗敬业只是一句空话，当我们走出大学校园的那一刻，我们一个个都豪气干云，发誓要在各自的岗位上做出一番成绩来，但现实总是很残酷，我们发现一切并不是我们想象的那样，不是每一份工作都让人兴趣盎然，不是每一个客户都能对你客客气气，我们不曾经历的事情，一点点将我们的梦想击碎。

有人说，”梦想破灭，成长开始”。在株洲支行的半年里我收获了客户的微笑也收获了同事的友情，更重要的是我还收获了“爱岗敬业”这种优秀的品质。

在我看来，爱岗敬业就是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。要靠我们的意志，把它变成我们的习惯。

株洲支行是新成立的支行，而我们都是新手，为了缩短我们和成手之间的差距，在开业的半年时间里，我们放弃了大部分的业余时间。支行的梁行长多次组织我们进行优质服务方面的情景培训。陈经理多少个晚上陪着我们练习技能，辅导我们业务知识。半年之后，当我们在神秘客户监测中获得第一，当我们在技能比赛中名列前茅，当我在柜员等级考试中取得了优异的成绩的时候，我们有如获得重生一般，心中充满了自信。我知道我们已经渐渐地学会了以务实求真的态度对待工作，也学会了以自然豁达宽容的心境对待工作岗位。

如果，我们把柜台工作只看成是一种职业来对待时，将会觉得是极其辛苦和平凡的，客户只是一个个的工作对象;而当我们把它看作一种崇高的事业时，对客户的认识会有一种全新的意义。在这日复一日的迎来送往中，我们不会再用一般的职业心理去对待他们，在为他们服务过程中爱的情感会油然而生。

在株洲支行，信用卡还款客户占很大一部分，一次，一位客户在我们柜台还款，不停的抱怨我们网点太少，还款不方便，我们一位柜员刚解释了两句，客户就很不耐烦地指责她，她一急眼泪就下来了。但是她还是马上擦干了眼泪，积极地向客户推广信用卡绑定业务，最后客户满意的离开了，而且还顺便开立了个人网上银行，看到客户高兴得离开，大家都欣慰的笑了。

爱岗敬业就是用“追求满意永不满足”的精神来做好服务。当看到客户希翼而来，满意而归，工作的辛劳就会变成我们付出后的欢乐。

以上是我对于爱岗敬业和如何做好服务的一些心得。我相信，我们是幸运的一代，欣逢长沙分行盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们更要加倍努力，奉献出我们最好的工作热情和最优质的服务。我们清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。以激情为旗，用青春作注，拼一个无悔的人生! 在做什么第一个工人说：我正在砌砖。第二个工人说：我正在赚钱。第三个工人却说：我正在建造世界上最富有特色的房子。故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想，能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法：这个世界需要好的建筑师，同样也需要好的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师，同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。

所以，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：每一种工作都蕴藏着无穷的`乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。我们在20到50岁这段黄金时间参加工作，将人生最美好，最灿烂的年华都奉献在了工作上，我们生命的价值，很大的一部分都体现在我们的工作中，失去了工作，也就失去了展现自我价值的舞台，如果不好好工作，也就等于扼杀了我们自己的生命价值。也许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜欢的。

在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，平凡无奇的工作同样可以变得色彩纷呈，同样可以拥有美丽的人生。

如果你不愿意成为一个平庸的人，不愿意自己的年华被虚度，那就让我们一起来工作着，努力着，奉献着，同时也美丽着吧。

优秀女员工演讲稿 篇4

2015年终银行优秀员工演讲稿一：

尊敬的***行长，各位领导，各位同事：

很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。首先，请允许我向给予我们支持和关心的各位领导、各位同事致以最诚挚的感谢!衷心感谢**分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们!

2015年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了各项经营目标和任务;我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。

今天站在这里，我想和大家分享三点工作体会：

第一，每一份努力一定会获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌，身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信所有的努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实!

第二，团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关心，遇到难题共同解决，遇到困难一起承担。在团队中个人的力量似乎放大了若干倍，让我们每一个人时常惊叹，自己竟能有如此大的潜能。

第三，创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今天，我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。

我想，我们分行之所以能取得如此优异的成绩，涌现出如此多的先进工作者，与我们在座的每一个人，从行领导到普通员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求职的精神是分不开的。

荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。我们将继续发扬团结一致、敢于创新的开拓精神和勇挑重担、敢于负责的实干精神，在分行领导的带领下，面向新的未来，携手并肩，共同创造更辉煌美好的明天。

最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意!

谢谢大家!

2015年终银行优秀员工演讲稿二：

尊敬的领导，同事们：

大家晚上好。

我很荣幸站在这里，就今天感受钦州精神，见证钦州速度，品味钦州品质主题学习活动，谈一下自己的感想。

今天，我们参观学习了钦州港区仙岛公园，保税港区，国投钦州电厂，领会了不等不靠，艰苦奋斗，自力更生，实干第一，求真务实的钦州精神，见证了吹沙填海，破海叠起，无中生有，从零开始的钦州速度，品味到了创新，敬业，忠诚，和谐的钦州品质。

其中，给我印象最深刻的是参观国投钦州电厂的车间展示大厅。进入车间，电厂同志要求我们都要佩戴好安全帽，穿过车间，走上楼道，到处可见醒目标语，诸如入海前先探风，上岗前苦练功，争分夺秒，创造奇迹，这些标语相当给力，相当鼓舞人心。来到展示大厅，宽敞明亮，各种工具摆放井井有条，各处设备都有责任人，甚至连一个小开关都有负责人的名字，最给力的是每一条钥匙都有标签，都排放的整整齐齐，蔚为壮观。这些就是国投钦州电厂军事化管理的见证，因此，电厂的管理成本,管理风险降低了，员工的收入，工作积极性提高了，个人发展通道顺畅了，工作内容，状态好多了，他们的业余生活也丰富多彩了。

由此，我在思考，作为中国银行一线柜员，通过今天的参观学习，怎样才能把工作办的更好，让我们的客户更加满意，为网点创造更多效益呢?答案是：发扬务实，创新，敬业的精神，苦练基本功，多，快，好的办好业务，积极挖掘中高层客户，推介给理财经理，响应网点服务转型的号召，落实网点主任分配的任务，紧密团结在以佟行长为导的分行领导班子周围，做好每一项工作。

优秀女员工演讲稿 篇5

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！很高兴能有机会站在这里，和大家分享我的心得体会。今天，我想谈一谈优秀员工的标准和关键。在我看来，优秀员工不仅仅是工作出色，更重要的是具备一系列积极向上的品质和态度。我认为，优秀员工应该具备以下几个方面的特质。

优秀员工要有自驱力。只有拥有自驱力的员工才能在工作中持之以恒，不断进步。他们能够主动学习，主动解决问题，主动分享经验，为团队的发展贡献力量。我一直坚信，自驱力是各种技能的基础，只有内在的动力推动，才会在工作中获得更大的成就。

优秀员工要有团队意识。团队合作是企业发展的基石，没有团队意识的员工很难融入团队，更难发挥个人的价值。优秀员工懂得团结他人，尊重他人，乐于分享，共同成长。在团队中，每个人都是一个小螺丝钉，只有紧密合作，才能把团队建设得更加坚固。

优秀员工要有责任感。责任感是衡量一个人成熟度的标志，也是成为优秀员工的必备素质。优秀员工能够为自己的工作负责，为自己的承诺负责，为自己的团队负责。他们不推卸责任，不抱怨困难，用实际行动展现出自己的责任心。在工作中，责任感是推动事业成功的关键动力。

优秀员工要有创新精神。创新是企业发展的源泉，也是员工个人成长的推动力。优秀员工不仅仅是按部就班地完成任务，更要敢于挑战自己，勇于尝试新事物，不断创新和改进。他们能够带来新的思维和观点，引领团队走向新的高度，推动企业不断创新。

优秀员工不仅仅是完成工作任务得当，更要具备自驱力、团队意识、责任感和创新精神。只有不断提升自身素质和修炼这些优秀员工的品质，才能成为一名真正优秀的员工。让我们携手努力，共同打造美好的明天！

优秀女员工演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：

大家好！

一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。

一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！

邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”

我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！

我的演讲完了，谢谢大家！

优秀女员工演讲稿 篇7

敬重的各位领导及亲爱的各位搭档：

咱们下午好！

诚笃守信，是我中华民族优良传统。千百年来，人们讲究诚信，推重诚信。诚信之风质朴浑厚，前史越悠长，诚信之气越光大华夏，充盈中华。她早已融入咱们民族文明的血液，成为文明基因中不可或缺的重要一环。

可是，近些年来，跟着商场经济的冲击、扫荡，人们发现，诚信在衰退，“拜金”在滋长。“利益”替代了美德、诚信让坐落诈骗。在很多人的人生天平上，沉下去的那端是“健康”、“美貌”、“机警”、“才学”、“金钱”、“荣誉”，唯有“诚信”这端高高翘起。诚信，变轻了！

且不说商场上离心离德，风谲云诡；且不必说商场内小贩们短斤少两，以次充好；也不必说黑心米贩污油兑陈米，自来水掺甲醇；便是某一天天气晴好，你也心境愉快，一不当心在马路边发现一个鼓囊囊的钱包：你敢捡吗？且住！要是作业产生在××年前，你会乐滋滋地把它交给差人叔叔赢得人们称誉，可是在今日，在人流如织的大街上，我客观一点说，只需你手一触到那包，费事就上身了。

小环境如此，国际大环境也有不少比如。瞧瞧大洋那儿的山姆大叔，更是视诚信如无物，咱要搞NMD，《反导公约》是个妨碍，撕了撕了的没商量。

诚信之风将止将息，有识之士扼腕叹惜。

可是，咱们，新世纪，新青年，现已在慢慢打开一面旗号，咱们在旗号上写道，我诚信，我美丽！

青少年时期，是人生的黄金时期，是人生中至真至美至纯的时期。而诚信是最不应该又最简略让人忽视的美德。咱们有必要把诚信高高举起，让人人都能看见，并被她的温暖光辉招引。

我有一种剧烈的预见，在可望更可及的未来，诚信将回归到商场，回归到社会，回归到你我身上。她像一股活水，逐步滋润，家喻户晓；她又像一缕清风，吹过郊野，吹开人们心扉。在那里，到那时，诚信替代了伪饰，有序替代了无序，简略替代了杂乱，温情替代了冷酷、人们沐浴在诚信的晨晖中，全都受益不浅。

那么，行动起来吧，朋友们！

我诚信，我美丽；我美丽，我骄傲！

优秀女员工演讲稿 篇8

各位领导，各位同事：

大家好！

今天能站在这里跟大家一起分享对湄江的爱，我感到非常荣幸。我的演讲题目是《忠诚敬业，永远做山水间的职业人》。有一个地方，大自然用水的经脉润物细无声地为这方土地涂抹了丰富的色彩，只要你来到这山水间，你会发现，她是那样的清秀而细腻，美得让人如此陶醉，不忍心离去。四年前，从我踏上这片土地的那一刻，便心甘情愿地成为了她的俘虏；从徜徉于她这里的万物间开始，我便是湄江风景区一名快乐的导游。

有人曾问我为什么要做导游，我告诉他们说：“因为喜欢啊！”后来经历了许许多多的事情才明白，仅仅是因为喜欢是远远不够的，更重要的，是要拥有一颗坚定不移的心。这颗心，首先要忠诚，其次要敬业。

因为懂得了，才会在每天重复同样的话，一遍又一遍说着：“尊敬的游客朋友们，大家好！欢迎来到湄江风景名胜区”时，才不会觉得厌烦，反而会在每一次服务中汲取更多的知识与经验，收获更多的快乐与希望。

记得20xx年的5月接待了一个长沙的老年团，在车上给他们唱歌，听老人讲自己的故事；吃饭时照顾他们的饮食习惯；景区路上我尽量跟着他们的步伐走；讲解时，由于年纪的`缘故，不管我的速度放到多慢，最后仍然不停地有人来问同一个问题，我只好在讲完一个景点后在那里多站几分钟，确保每一位老人都发表了自己的意见或问题再去下一个景点。老人们临走时拉着我的手说了很多，她们回去之后的第四天，我意外地收到了他们寄来的卡片，上面写着：“我们喜欢湄江，也喜欢你！”就在那一刹那，我觉得心里甜滋滋的，比得到任何的奖励都要激动。而我所有的服务只是发自内心的一种习惯，一种在长期的导游工作中不经意间养成的习惯。

就像xx年导游培训时一位前辈所说的：“如果说有哪一种职业是彻头彻尾地给人带来欢乐的，那只能是导游！”一点也不错，我们能带给游客快乐，而游客又何尝没有给我们带来快乐呢？在受到游客的赞赏时，在得到他们的肯定时，我的心便幸福了。在我的心里，是湄江，我的湄江，带给了我一切的荣誉，对于她，我从此更是爱得干脆。我想说，作为一名导游，不管付出多少艰辛都无怨无悔，如果生命是一首荡气回肠的山歌、一场别致的旅行，那么我愿意做一名终身畅游山水间的职业人。良禽应择木而栖，士愿为伯乐而容。身为一名湄江人，我们享受着景区的一切资源；人在一生当中选择有很多，但是作为一名旅游从业人员，我们应当全心全意投入到湄江旅游事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业。

员工的演讲稿11篇

你所见过的演讲稿是什么样的呢？努力是成功的基石，只有经过不懈的努力才能取得真正的成就。当我们需要在公共场合演讲时，演讲稿不仅可以提高演讲者的表达能力，还可以帮助演讲者更好地把握演讲的主题。在这里，我向大家推荐一篇关于“员工的演讲稿”的文章，希望这篇文章对您有所帮助和支持！

员工的演讲稿【篇1】

朋友们，当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的工厂大门的时侯，能成为我们企业的一名员工，我们倍感欢欣鼓舞，这对于我们老##人来说，更加感到无比的骄傲和自豪。我们的企业以$$$$$$为己任，把国家利益看得高于一切，我们的使命是神圣的，光荣的;我们的企业管理规范，经营稳健，效益显著，我们的前途是兴旺的，光明的;我们的企业经过了30多年的发展历程，不仅已形成了完善的管理体系和文化体系，而且已形成了“真抓实干、讲求实效、团结拼搏、争创一流”的企业作风;我们的企业始终尊重和善待每一位员工，大家都互相学习，勇于拼搏，和睦相处，公平竞争，充分体现了我们“以人为本，发展经济”的企业文化和办厂宗旨。正因为如此，我们的企业长期以来，不断取得了可喜的科研成果，为国家做出了突出的贡献，为党和人民交了一份满意的答卷。

能在这个效益显著、环境良好的企业里工作和生活，是我们最大的荣幸。我相信大家今后一定会为你成这个大家庭的一员而感到无比的自豪!朋友们，今天我们在座的，绝大多数都是刚刚迈出学校大门的应届毕业生，有硕士生、本科毕业生，也有职业技术学院和工业学院的大专生，虽然大家学历不同，但都是经过我们多方面考察，精挑细选的出类拔萃的优秀人才。

大家应该清楚，我们之所以说大家优秀，是因为大家在各自的学校都取得了较好的学习成绩，但实践是检验真理的唯一标准，最终是否优秀，还需要大家付出辛勤的劳动。比尔盖茨对大学生说：

生活是不公平的，要去适应它;这是千真万确的，关键还是要看大家能不能适应企业的需要，我们希望大家能成为企业必不可少的一员，更希望大家能成为企业的中坚力量。

今天，大家都怀着无比激动的心情，从充满理想和幸福的大学走了出来，走进了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑线上。今后的道路该怎么走，脚下的路能走多远，完全要看大家的真实行动了，而行动**于思想，思想有多远，路就有多长。希望大家要树立一个远大的奋斗目标，乘风破浪，知难而进。

我真诚的告诉大家，刚毕业你不会一年挣多少多少万，你也不会一下子就成为一个公司的什么重要人物，但这些随时都在等待着你。为了大家今后的道路越走越宽阔，为了我们的企业更上一层楼，在此，我代表工厂领导给大家提出几点要求：

一、要进入角色。从现在起，大家已不再是学校的大学生，而是刚刚步入社会的一名小学生，你即将注入的是##企业的新鲜血液，是即将走上工作岗位的##新员工。工作意味着什么?

意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子，告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游弋的闲情逸致;意味着自己已**，需要承担一份社会责任，意味着时时竞争、处处奋斗。物竞天择，适者生存，不仅是生物界的法则，更是人类社会优胜劣汰的法则。在竞争中，我们并不比谁读得多，而是比谁应用的知识多。

因为知识本身没有力量，只有被利用才能获得力量。读得太多用得太少是愚蠢的；读得太少用得太多是明智的。

二、要学会做人。人人都感到“做人难”，为什么?因为人不是作为个体存在的，每个人一生中都要与身边的人打交道。

“人”字本身就是一撇一捺相互依托，相互支撑才构成的。大家都应该堂堂正正做人，踏踏实实做事。做为我们企业的一员，我们应该了解我们的具体环境。面对身边的人，我们应该做到以下几点：

一是虚心向别人学习。每个人都有所长有所短，取人之长，补己之短，不仅是为人的良好品德，更是我们进步的阶梯;海纳百川，有容乃大。一个人不可能生来就比别人强。他能成为一个坚强的人，这是他勤奋和自强的结果。

二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、团结互助、精诚协作。企业的振兴，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛围，做任何事都需要跟别人合作才能顺利完成，只有精诚协作的团队才能取得令人瞩目的成绩。

希望我们一定要严格要求自己，言行要符合共同生产的道德标准，不断培养自己成为企业员工的楷模。

三、要学会做事。做事就是要做到“尽职尽责”四个字。职业精神要敬业、快乐、喜欢这份工作并以此为荣。

工作中不可能不存在困难。一个人的生活就是解决困难的过程。成功的人是有勇气克服困难的人。我们的员工要生存下去，我们的企业就要不断的发展，但是，随着现代化建设的进程日益加快，我们的企业也随时面临着挑战，这就要求我们的员工，要树立正确的人生观、苦乐观，做到尽职尽责，革命后浪推前浪，希望就寄托在大家身上。

对于我们刚刚走出学校大门的新员工，主要是要做到在“干中学，学中干”。我们已经结束了在学校“专职学习”的过程，今后的工作就是对我们学业的大检阅，只有快节奏、高效率地掌握新知识、新技能，使个人知识技能、个人修养、个人财富得以同步提升，你才能跟上时代发展的步伐。对于工厂，我们是新血液，新力量和新宝藏。

希望大家能够不留余力地投入工作，为团体、为我们自己，注入一丝生机、带来一线转机、增添一股“动”机。

员工的演讲稿【篇2】

各位领导、各位优秀的伙伴：

大家下午好！

我叫xxx，是今年刚刚步入社会的一个毛头小子，由于今年刚刚大学毕业，所以对于未来，我一直抱有着一份美好的幻想。今年7月份，我怀着这份憧憬，夹带着这份对美好生活的向往，步入了民生人寿保险股份有限公司这大家庭的行列当中，也就是从那一刻开始，我的梦想开始起航，我的激情也将绽放。

民生人寿保险股份有限公司始建于XX年，总部设立在北京，是由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。由于在保险行业当中，民生的创建时间比较晚，企业相对于来说比较年轻，所以说，企业的发展势头是相当的乐观，发展规模相当之广。虽然说我是刚从大学毕业的一名普通大学生，保险是我所从事的第一个行业。可是当我真正的接触这一行业，真正的踏入民生的那一刻开始，我从内心里发觉我是如此的幸运，我能有幸的加入民生的这个大家庭当中，我能如此幸运的能和这充满朝气的公司共同进退，将成为我人生中的一笔宝贵财富。

我加入民生的时间并不是很长，掐指一算也就两个多月的时间，可是，民生人寿保险股份有限公司却带给了我一笔丰厚的人生阅历。

首先，这两个多月来，我每天必须穿着自己一直习惯不来的衬衫，打着生疏的领带，一双锃亮的皮鞋在这两个多月的时间里也失去了以往的光泽，伴随着我的只有自认为成熟的标记——公文包。成天一身都市白领的形象，在南昌市大大小小的银行网点不停的穿梭当中。也是通过这每天不停的学习，我逐渐的爱上了我这份工作，我爱上了我这份工作的热忱，我爱上了我这份工作的神圣，我享受着每天所学到的知识，我享受着每次客户的那句“熊顾问”。当每个客户能够说上一句，服务态度真好的时候，心里那种喜悦是任何事情都比拟不上来的。

其次，我是个追求快节奏生活的人，现在都市生活的竞争日趋激烈，对于刚刚从大学毕业的我来说，年轻就是我的本钱，为什么我还要用一种倦怠的心里、一种缓慢的生活节奏，去影响我以后的生活质量。这并不符合这竞争激烈的市场需求，这样做迟早要被社会给淘汰。于是，民生人寿给了我们这样一个去努力，去冲，去闯的平台，让我们创造出我们的财富，让我们能够适应市场的需求所在，能够不被社会所淘汰，过上更好的日子。所以，我每天都在乐此不疲的奔波于各网点，乐此不疲的学习老同事传授给我的营销理念，我尽量把这些经验之谈，归纳成自己的能力，总结出适合自己的一套销售方法，然后在实践操作中，运用不断更新所学来的知识，来完善好自己的工作质量，同时，也在享受着工作带给我的无限乐趣与爽快。

在过去的两个多月的时间中，我还记得我第一次向客户做营销，第一次出单，第一次受到网点上的委屈，也正是因为这许许多多的第一次，逐渐的磨砺了现在日益成熟的自己。第一次营销，我变大胆了；第一次出单，我能创造财富了；第一次受气，我更成熟了。虽然说在公司，我的业绩不是很好，我的工资不是很高，但是公司却在这么多的第一次当中对我进行的教育与磨练，这种无形的资产，是让我一辈子都永生难忘的可观收入。在民生人寿，我不仅学会了如何创造自己的财富价值，更是在逐步积累着自己的人生价值。所以对待公司，我一直抱有一份感恩的心，我感激公司能够教育我，我感激领导能够批评我，我感激同事能够鼓励我，更感激所有的所有，能够用颗包容的心来接待我。也正是因为有你们，有民生，我才不会被社会给淘汰。所以，我在以后的日子里，我一定会用自己的实际行动，为公司带来更大的收益。

员工的演讲稿【篇3】

同志们：

现在开会，根据办事处的安排和要求，今天召开“三无”小区保洁员工作会议，会议的主要内容就是进一步贯彻落实区工委、管委会提出的“六项综合整治工程”工作的战略部署，解决社区环境综合整治工程当中，“三无”小区管理存在的问题，进一步提高提升“三无”小区的管理和服务水平，做到让和政府放心，让群众满意。参加今天会议的有社区办全体人员、涉及“三无”小区社区居委会的主要负责人和全部保洁人员。今天的会议有两项议程，一是有王春娟主任宣读“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法，并对“三无”小区卫生考核评分办法进行讲解。二是由我对“三无”刚才王主任宣读了“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法，并对考核办法进行了讲解，讲的很明白、很清楚，这个保洁制度和考核办法都是办事处研究同意的。下面我就“三无”小区的管理讲几点意见。

一是认清形势、提高认识切实做好“三无”小区的保洁工作

1、20xx年创卫期间建立“三无”小区保洁队伍，36个“三无”小区，27名保洁员，在财政紧张的情况下办事处每年投入近20万元，这是在历史上没有过的，虽然取得了一定的效果，但距离上级和群众的要求还有很大差距。12345市民热线不能作为考核工作的标准。

2、市委、市政府创国家建园林城市，及创卫结束后，市委市政府又实时提出创建国家级园林城市，即使民心工程又是政治任务9月中下旬就要来我市验收，前期市、区及办事处和村居投入了大量人力、物力，东风西路拆迁外环绿化环境卫生是很大一方面，不能因为我们丢分，确保创城一次验收成功。

3、新一届区工委、管委会提出“环境综合整治六项工程” 8月2日樊书记到办事处指导工作，首次提出“六项工程”，2日下午山鹏书记就在2楼会议室召开了社区工作座谈会8月6日管委会在黑马礼堂正是安排部署“六项工程”，8月7日办事处召开了科级以上干部参加的贯彻落实“六项工程“会议，8月22日区樊书记在区三楼会议室召开了社区综合整治工程座谈会，区管委又先后多次召开座谈会，对“六项工程”进行研究和部署，8月25日办事处在四楼会议室召开了村居书记和办事处中层以上干部参加的“六项工程”动员大会，六项工程办事处占了四项，尤其是社区环境综合整治工程，涉及面广、群众和居民关心和期盼程度高，受益大。办事处认识到位，行动迅速，9月3日组织村居书记分两组对社区和各村的环境综合整治工作进行了现场观摩和评分，现场打分现场出结果，按得分多少进行了排名。周五办事处还要组织一次观摩，上次是村居自报观摩点，看好的，下次观摩就要看次的，重点就是“三无”小区。

4、群众迫切期盼好的生活居住环境

居民小区是社区居民赖以生存和活动的空间，小区环境直接影响到社区居民的生活质量，创造清新、优美、干净、卫生的环境是经济发展的要求也是社区居民迫切期盼的，尤其是由于历史原因造成的三无小区的环境卫生管理尤为重要。随着社会的进步和发展，多数居民居住环境和水平都在提高，三无小区但是，三无小区有先天的不足，情况复杂、发展滞后、基础设施差，多数没有天然气和暖气，这就更需要我们多关心多付出为他们好的生活环境。

二是明确任务、提高标准、深入细致做好环境卫生保洁工作

1、根据主要的.要求，和王书记带领社区办的同志们利用两天的时间对所有“三无”小区进行督导检查发现很多问题。

（1）各社区和小区工作不平衡每个社区都有亮点小区，华厦东小区物资局面粉厂银龙小区等也有非常差的小区扒鸡宿舍华夏西小区张庄小区。

（2）工作标准不高只注重路面保洁工作没有延伸眼中没活或者是出工不出力。

（3）不到岗、缺岗现象严重造成以上原因主要是社区没有高度重视管理不到位，保洁员工作不积极主动责任心差应应敷敷。

2、明确职责范围和工作内容，我们一定要知道干什么，怎么干，干到什么程度或者是什么标准，区负责地堑式垃圾箱垃圾的清运，每天要准时到岗，保证工作时间，首先对主要街道进行清扫保持主要路面要干干净净，无有塑料袋、果皮、纸屑等垃圾，对杂草及时清除，再就是对犄角旮旯进行清扫，墙上乱贴乱画小广告要清除，真正做到里里外外干干净净，让居民感觉非常舒适和舒服。再就是特殊天气冬天下雪有没有及时清扫，小雪及时清扫大雪要发动居民共同清扫，要经常听取社区居民的意见和建议，同时也要取得社区居民更多的理解和支持，让居民们从小事做起从身边做起，不乱倒垃圾、不乱丢果皮纸屑、不随地吐痰、不乱堆乱放、不乱贴乱画等不良习惯，对个别不自觉的居民我们要敢于劝说和制止。要让居民养成良好的习惯，要形成小区卫生靠大家的良好氛围。小区的环境卫生提高了，整个社区、全处、全区的环境卫生都提升一个档次，这项工作任务的落实和实现就要靠今天在做的每一位同志。既然我们选择了这项工作我们就有义务、有责任、有能力把这项工作做好，每一名保洁员都要有“宁愿一人脏，换来万家净”的境界，充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的奉献，争取在平凡的岗位干出不平凡的业绩。

三是加强、强化管理，落实奖惩制度

三无小区卫生保洁管理制度已经制定，社区居委会就是第一责任单位居委会书记是第一责任人，要有专人管理要切实加强管理，严格按照管理制度执行，每周要定期检查两次，检查保洁员在不在岗，有没有迟到早退等现象，所负责小区的环境卫生达不达标，发现一次警告两次罚款三次就要辞退，处罚不是目的，主要目的还是把小区卫生搞好。区城管局的保洁员是每天工作八小时，每月工资800元，我们是工作6小时，工资650元。再就是每个社区都要推出2-3个标杆亮点小区，组织社区互相观摩和学习，干的好和干的差一个样肯定不行，办事处将对“三无”小区进行考核，每周两次现场打分，保洁员、居委会负责人签字确认，一月一汇总，一月一兑现。保洁员的发放及支出明细表，每月报办事处社区办备案。

员工的演讲稿【篇4】

责任??发展公司、服务社会

供电企业是具有公用事业性质的基础行业，涉及面广，影响重大，任何环节出差错都可能给可靠供电和优质服务带来不利影响，任何岗位都需要有高度的责任意识。

创新??努力超越、追求卓越

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新是企业的核心竞争力。企业要发展，持续创新是关键。要树立员工的创新意识，并将其运用到各项工作中，促进公司的健康发展。

创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念，创新对于我们电力企业的重要性不言而喻。保守意味着落后和创新，充满活力。

创新就是一股气，电力企业正以不甘落后的志气、勇于探索的豪气、敢为人先的气概、崇尚创新的气魄，冲破一切妨碍发展的思想观念和思维方式，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。发展创新文化、培育创新精神，有了创新，电力企业“闯”的魄力会更大， “抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的勇气会更足。

奉献??只有起点、没有终点

奉献精神是社会主义职业道德和公民道德的最高境界。大力倡导奉献精神是实现建设“一强三优”现代公司的需要，也是促进员工切实履行职能的有效途径。

奉献，是一种自我牺牲行为。是为了实现一个事业或理想，不顾个人得失，舍弃自己的一切利益，甚至牺牲自己的生命。爱岗敬业是电力员工最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

千千万万辛勤奉献的电力员工，在为电力事业奉献光和热，如同蜡烛，燃烧自己，点亮了万家灯火。

奉献不是痛苦，不是丧失、不是剥夺，而是一种纯洁高尚的精神境界，电力企业应倡导奉献精神，一路奉献一路歌，我们奉献我们快乐，爱岗，是电力员工的职责；敬业，是的电力员工的本分；奉献，是电力员工崇高的追求。默默无闻、无怨无悔的奉献，正是电力员工们让更多的人拥有幸福快乐的源泉。

员工的演讲稿【篇5】

模范员工演讲稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享一下我对于成为一名模范员工的心得和体会。

作为企业中的一员，我们每个人都有自己的岗位和职责，但是作为一名模范员工，我们需要具备一定的特质和素质。首先，我认为一个模范员工应该有积极的工作态度和热情。对于每一个工作任务，我们都应该抱有一颗敬业的心，以饱满的热忱去对待，不半途而废，不推诿责任，而是主动承担，积极解决问题。同时，我们还应该不断学习新知识，提升自己的专业能力，努力成为自己岗位上的专家。

另外，模范员工应该具备良好的团队合作能力。团队的力量是无穷的，只有在团队协作中，我们才能更好地完成工作任务。作为一名团队的一员，我们应该积极的与他人沟通，分享自己的想法和见解，同时也要聆听别人的建议和意见。在团队中，我们要学会互相包容和尊重，共同为团队的目标奋斗。

此外，模范员工还应该具备良好的自我管理能力。我们每天都有很多的工作任务需要完成，所以我们需要有一定的时间管理能力，合理安排时间，高效完成任务。另外，我们还应该具有良好的自我调节能力，保持良好的工作情绪和正能量，这样才能更好地面对工作中的压力和困难。

最后，一个模范员工还应该具备诚信和责任心。在工作中，我们要始终坚守诚信，不做虚伪和欺骗的事情。我们要对自己的工作结果负责，对自己言行负责，对企业和同事负责。只有在诚信和责任心的支撑下，我们才能取得更好的工作业绩，赢得更多人的认可和信任。

作为一名模范员工，我们不仅仅要在工作中做到忠诚、敬业、勤奋、准时，更要在生活中作为一个有榜样力量的人。我们要热心帮助身边的人，关注社会公益事业，树立正面的社会形象。

尊敬的领导、亲爱的同事们，作为一名模范员工，我们应该时刻保持学习的态度，不断提升自己的工作能力和素质，特别要注重专业技能的提高，提高自己对于行业的了解和理解。同时，我们还要具备一定的思考能力，能够主动发现问题，提出解决方案，并在工作中创新。我们应该时刻保持对工作的激情和热爱，做到工作与生活的平衡，不断追求完美和进步。

最后，我想说的是，作为一名模范员工，并不是说我们完美无缺，而是我们要不断追求进步，不断超越自己。只有我们每一个人都成为模范员工，企业的发展才能更加稳健，我们的团队才能更加强大。让我们一起努力，互相支持和帮助，共同创造一个更美好的明天。

谢谢大家！

员工的演讲稿【篇6】

各位领导、各位同事：

弹指一挥间，我走进xx饭店这个大家庭已有十二年，十二年来我不断深入学习各种业务技能和管理技巧，在实践工作中锤炼自己，使我茁壮成长，更使我爱上了xx这个温馨的家，所以今天我怀着一颗感恩的心站上这演讲台，抒发我对这个家的爱，对这个家的这份情。

在人生的旅途上，让我深有感悟的是“没有梦想的人生是乏味的，没有创造的生活是平庸的，没有燃烧的事业是无奈的。”十二年前我怀着满腔的热情投入到了一个充满温情、激情的工作。在这温馨的大家庭中使我深深感到“温馨的每一天是阳光灿烂的日子，温馨是一种朴素的缘，温馨是你我平平淡淡，真真实实的人生旅途中收获到的美丽细节。

温馨xx情——那可谓是情有独钟，肝胆相倾。

人们常说亲情深厚，无条件，无回报。xx是把每一个员工都当作亲戚对待。生日party上的欢歌笑语；生病员工的安慰话语；生活有困难的同事家中收到的祝福，那一次次贴心的问候，如同一股股暖流滋润员工的心田，亲情永恒，温馨常在。

员工是亲戚，客人是亲戚。

俗话说：没有不可能，只有意想不到。凭着用心的观察和热情的服务，以“润物细无声“的方式，给客人营造一个温馨的氛围，使每一位客人在我们饭店感受到友情的珍贵、亲情的无价和家人般的关爱。

“欢迎您再次回到这里，旅途一定很辛苦，为您准备好鲜花和水果，希望能够解除旅途的劳累。”

“北方的天气很干燥，为您准备一台加湿器，希望您能感到舒服一些。“

“发现您房间有咳嗽药，想您一定很不舒服，为您多加几瓶水，还特意为您做了一碗冰糖雪梨，希望您能快点好起来。“

“今天天气有些凉，出门时别忘了添加衣物“。

‘知道您的腰不好，已为您在床上加好了硬床板，您试一试，如还有要求就给我留言”……。

听到这样的话，你感到亲切和温暖吗？心里是不是很舒服呢?这些温馨的话语是不是似曾从你的亲人那里听过呢？

这就是楼层大姐写给客人的温馨卡片，他们每一天在繁忙的工作中把每一位客人当做亲人一样，仔细观察，细心服务，卡片上的字字句句都把xx的经营思想“热情好客，亲如家人“发挥的淋漓尽致。正是由于这种家庭般的服务，来宾的不断光顾给我们带来的财富和荣誉是无法估量的。

友谊是一种温度，时间越长，温度越高。酒店员工就像兄弟姐妹，互相支持，互相帮助，互相学习，共同进步。

温暖的xx感觉——真情流露，大爱无限。真挚的感情无法表达，无言的捐赠是xx人的大爱。

“汶川**、台北袭水、印度海啸、南方雪灾‘无处不在的体现着xx人的大爱精神。

“孤儿院、敬老院、希望小学”到处充满了xx人温馨的话语和无私的捐赠，回馈社会是我们企业的责任，更是核心价值的体现。

温馨xx情——在这有情有义的家中，我们沐浴着温暖的阳光，让我们把对客人的每一次服务当做一种荣幸吧，就让我们以最用心的服务，最贴心的关怀、最温馨的话语、最灿烂的微笑、最无私的奉献为每一位客人努力创造一个令他们难以忘怀的入住经历。

尊敬的各位领导和各位同事，此时此刻，我百感交集，但我心里深深知道，在这xx饭店工作的十二，不但使我掌握了各种业务技能，而且拥有了珍贵的情谊和友爱，更让我走进了熊熊燃烧的事业。从而实现了我的个人生活目标。在21世纪的人生之旅，我深信不疑的是“脚比路长，人比山高，天上的太阳正红，地上的风光正好，别落下，向前冲，前方就是xx饭店的金光大道！

谢谢大家！

员工的演讲稿【篇7】

在我看来主要有以下几点：第一敬业精神、第二团队精神第一敬业精神，宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 “不到西天，死不回国”、“不得真经，永堕沉沦”，是什么使玄奘立下如此的誓言？

是什么注定了他的超级粗俗和非凡？一片诚心，一往无前，不到灵山，不回不还！十世修行的深厚积淀，十七载坎坷的千锤百炼。

是什么神灵使玄奘不违抗天命，不失皇帝恩典，不受**的欢迎？这就是敬业精神，说明敬业精神是做好工作的重要前提和可靠保证。

第二团队精神。总之，它是大局意识、合作精神和服务精神的集中体现。团队精神建立在尊重个人利益和成就的基础上。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。我们每个班组都是一个团队，如何保证这个团队能够高效率的工作呢？这就要求我们都要保持良好的人际关系。

俗话说：时间不如土地，土地不如人。美国著名教育家戴尔·卡内基在大量研究发现后说：

“一个人事业上的成功，只有百分之二十是由于他的专业，百分之八十要靠人际关系和处世技巧。”试问，如果一个人没有良好的人际关系，他怎么能融入到这个团队之中呢？只有在良好的人际关系的基础上，团结整个班组人员，朝着明确的目标努力，整个团队的工作效率就会得到质的飞跃。

总之，每个人身上的优点都有很多，只要我们能够将自身的优点和长处发扬、发展，给他人做出学习的榜样，就具备了典范式员工的条件。通过我们成员之间的互相学习和吸取知识的养分，我相信在不久的将来，获得成功的不仅仅是个人，而是我们整个团队，整个四川石化。让我们携手共进，创造出美好的未来，为四川石化的发展史上画下浓墨重彩的一笔！

员工的演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天，我站在这里做演员，接受大家的评判。

不仅仅是今天，我想成为一个好演员，我会尽我最大的努力在我的生活中扮演每一个角色。我这次竞争的职位是客货部经理。

接下来，我将简单介绍一下我的个人基本情况。

我叫***，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生准确的定位。1992年考入民航中学，1996年毕业。同年，我被分配到**冈加机场交通部工作。我工作9年多来，一直一丝不苟，兢兢业业，深受领导和同事的好评。

俗话说：没有钻石就不要做瓷器。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要体现出真诚)

我有良好的政治素质和高尚的思想素质

自从1996年参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党**和公司党组保持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

其次，我有丰富的工作经验和强烈的创新意识

工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我成为客货部门的优秀经理打下了坚实的基础。

第三，我是具有扎实的专业知实的专业人员。

我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

第四，我具备担任这个职位的基本素质。

作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。另外，我善于与人和其他部门的沟通与合作，能够长期与每一位同事保持和谐的合作关系。

俗话说，人有自知之明，同时，我也了解自己的差距。在各位领导和同事面前，我还有许多不成熟的地方值得学习。但是我相信：

经验，我会不断总结和升华；人才，我会不断培养和提高。我希望一如既往地得到领导的关心，也真诚地希望得到同事们的批评和帮助！我坚信：

江海之所以浩瀚，是因为它们生活在所有的江河之下！

我们林芝机场的建设正日臻完善，这个雪域高原的“森林机潮正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感自豪和骄傲。我愿意在林芝机场的平台上再超越，再上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。

如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：

团结合作创新开创新局面

多年的工作经验告诉我，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要发挥领导作用，把自己摆在正确的位置，协调好各部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。

第二、加大安检力度，保障安全运营

安全是一个司空见惯且容易被忽视的问题。安全比泰山更重要，特别是在我们的客货运输部门。安全直接关系到旅客和顾客的切身利益。上任后我将进行彻底的安全检查，使“安全，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里!

员工的演讲稿【篇9】

尊敬的各位同仁：大家上午好！

首先感谢各位的到来，在这×××××××××情况下，大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训，这种精神和态度就值得鼓励和表扬。希望大家今后都能在这种精神状态下投入到学习和工作中去。

今天我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前从事过什么行业，无论你处于什么职位，无论你的背景如何。但从现在开始，你们都在同一条起跑线上。你们都需要从头开始，回到零，清空自己

所以现在要做的第一件事就是学会忘记。 忘记你过去的身份，忘记你过去的背景，重新塑造自己成为九曲湾温泉度假村优秀的员工，为自己的发展创造一个更广阔的平台。

接下来，我想问你一个问题，你工作的目的是什么？当然，你工作是因为你需要钱，你需要钱

工作是为了养家糊口，为了生存！有点高层次的人追求的是能够活得更好，实现自己的理想！总之工作是为了赚钱吃饭然后活着，活着又为了继续赚钱有钱吃饭而接着活着，能力不强的人单是为了活着，不至于饿死，能力强的人是为了更好的活着，舒服的享受生活！

一句话，就是继续活下去，为自己活下去。因此，工作就是为自己工作。

我们酒店是由国内知名设计师精粹凝聚，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、娱乐于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游而建的温馨家园，可满足800人的休闲需求。尚爵假日酒店将成为太和县的星级酒店。

优秀的企业首先要善于学习，善于总结别人和自己的成功和错误的经验教训。因此，我们要高度重视这次培训，积极配合酒店的培训和军训。日本松下电器公司有一句名言：

“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的认识，要具备一定的学习动机。

张瑞敏说，在当今经济社会，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。新技术、新思想、新知识层出不穷。作为一名企业员工，如果你不继续收费，你将被淘汰。

我想告诉你我是怎么进入酒店业的。我记得一开始我什么都不懂。当我开始做的时候，老板问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？

第二，你认为在38岁之前赚钱或学习东西重要吗？第三，你觉得做一个服务型的人是苦是甜？我几乎没想过，我的回答是：

成为中国最好的职业经理人是很重要的。做一个服务型的人就是先苦后甜。最后，总经理对我的回答提出了自己的看法。他说做一个服务性的人总是很痛苦的。他说，这或多或少让我感到不安，但也让我为今后的工作做好准备，无论我多么努力地生存下去。

所以，你今天来这里，首先要明确三点：1。你对你的事业有没有认真的计划；2.

你来这里的最终目的是什么；3.你有没有做好充分的思想准备。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？

其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养来提高你的内在素质，当外界提供一个机会后，你就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告诉我，你会想到什么？第二点，可以很明确的告诉大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行到底。第三，我想告诉你，你必须做好迎对各种风暴的充分准备，不要放松警惕。

公司有很多机会，但公司只会给那些忍辱负重、敢于承担责任、忠于公司的员工。所以从今天开始准备，为你的目标而努力！

当然，这里没有规章制度。希望您能认真学习酒店的企业文化、纪律和技能。金子总会发光的。如果你明天想走的更远，你今天必须走的好。让我们秉承‘‘宾客至上，最佳服务’’的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加灿烂辉煌。

员工的演讲稿【篇10】

尊敬的领导，老师：

大家好！今天我演讲的题目是《心声》。

目前，随着工行股改的大力推进，服务作为一个永恒的话题被提到了重中之重。我作为一线网点的柜员，每天的工作就是面对各种各样的客户，是代表工商银行的形象的窗口，是我行服务水平的重要体现，因此我感觉我们身上的担子愈发沉重和艰难，在改革的转型的重要时期，我们见证了这几年的改革历程，我也在经历了自己人生中一个重要的阶段，懂得了许多，许多。

如何对待服务，如何在日常的重复和琐事中升华自己的价值？面对工作中的困难，我曾经疑惑过，也曾经气馁过，曾经付出过，我也曾经跌倒过，但是我想我依旧无怨无悔，工行为我们每个人提供了梦想的平台，"天高任鸟飞，海阔凭鱼跃"。我会尽我所能去经历每一次的磨难和磨难。我相信暴风雨过后总会有彩虹！

我想用工行普通员工最朴实的语言来表达我的心声和真挚的感情。

面对这个话题，我也储存了太多的话语和感受：我想表达的太多了。

我想要说：我想对广大工作在一线的员工们表达我最真诚的敬意，是你们每天早晨伫立在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户，是你们，来有迎声，问有答声，走有送声，不厌其烦的为客户解释疑难 ，点零钱点破钞，任劳任怨，一丝不苟，中午为了缩短客户的等候时间几分钟匆匆忙忙的扒上几口饭，把胃饿小又撑大，又是你们，晚上送走最后一位客户后又投入到匆忙的结帐当中，等待款车的到来。等到刚刚舒了一口气走出网点时却见到的已是漫天的夜幕！

这是我们最基本的工作，也是我们最基本的服务。是你建造了工行的高楼！

我想要说：服务在我们心中，已不仅仅是简简单单的两个字，服务的根本已经存在于我们心中，是责任心和道德感铸就了我们全新的服务理念，是长期的工作感情让我们把服务两个字升华在心中，是信任和真诚让我们永不忘记！它体现在这里：

我们的网点负责任白天努力增加存款收益，晚上则带着一些担心睡觉，梦见网点增加了多少存款的清晰数据；我们的柜员白天对待面对客户的恶意斥责，笑脸相迎彬彬有礼，以德报怨，晚上回家悄悄地把委屈咽在自己的肚子里；有的放弃了与家人团聚的美好时光，有的错过了与朋友约会的重要时刻，有的因为工作不能陪伴在病中的父母左右……有时我们会想为了一份工作我们值得这样做吗？也许偶尔会脑海会略过一些悲观的想法，可是第二天我们又义无反顾的投入到紧张有序的工作当中去……这些已足已证明，我们"以行为家"以工行荣为荣、以工行耻为耻：是神圣的使命感和责任心把我们和工行的命运联系在一起。

员工的演讲稿【篇11】

各位领导、各位评委：

大家好身为一名人我感到无比的骄傲和自豪也曾有人问我吸引力让你留在你觉得你在快乐?我说当你产生对家的眷念时你会怎样?

三年来我信奉诚信待人、、严格要求自己尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系争取做到了互帮互助共同进步、齐心服务我始终牢记人十大准则把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中认真学习企业理念、企业精神认真体会黄主席讲话及为人处事的道理使之自我提升、成熟.牢记职责己任把“以情服务用心做事”与“业主至上服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神尽职尽责、兢兢业业.

同事们朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训虚心向领导及同事学习请教好的工作方式转变思想、改**度培养自己“靡不有初鲜克有终”的个性加强“天下难事必做于易天下大事必做于细”的意识工作中突出服务以好的思想、%的优良成绩践证了“失去了就会得到的真理”

毋庸质疑企业发展靠的正是你、我、

大家好大家应该都知道自古以来“知恩图报”一直是种美德所以我们学会了“感恩”感恩这是一个普通的字眼;感恩一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩我们经常歌颂的字眼是的在这个世上我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养我们一天天长大**;因为有了社会安定的环境我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台我们获得了展示自己才能的舞台;;只有在珍惜里我们才能一步步走向成功

今天社会在飞速发展和进步而同时竞争和压力也会越来越大打开网络输入“求职”两字就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多本科生、、对工作、待遇等的抱怨或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事得过且过就是为了混日子拿工资还觉得奖金少了拿着公司的钱骂着公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平台上却为了自己的一点私利做着坑害国家和公司的事……

是谁为我们提供了越来越多的材料让我们的生活和家庭变得更好

;有了自己的幸福的家;有了越来越多的经济收入;有了企业给予的越来越重要的岗位这一切的所有是企业给予的拥有的这些需要我们回报、需要我们感激

常言道“滴水之恩当涌泉相报”况且我们所接受企业给予的恩泽远远超过自己的劳动付出让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽用感恩的心对待我们每一天的工作尽自己的所能回报企业、回报社会从而成就我们精彩的人生

谢谢大家

大家好大家应该都知道自古以来“知恩图报”一直是种美德所以我们学会了“感恩”感恩这是一个普通的字眼;感恩一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩我们经常歌颂的字眼是的在这个世上我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养我们一天天长大**;因为有了社会安定的环境我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台我们获得了展示自己才能的舞台;;只有在珍惜里我们才能一步步走向成功

今天社会在飞速发展和进步而同时竞争和压力也会越来越大打开网络输入“求职”两字就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多本科生、、对工作、待遇等的抱怨或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事得过且过就是为了混日子拿工资还觉得奖金少了拿着公司的钱骂着公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平台上却为了自己的一点私利做着坑害国家和公司的事……

是谁为我们提供了越来越多的材料让我们的生活和家庭变得更好

工作意味着责任和感激。让我们负起责任。企业是一个平台。工作是一份礼物。珍惜它。让我们一步步前进

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演讲稿的使用越来越广泛，在各种场合中得到广泛使用。演讲稿可以帮助我们更好地控制演讲的时间和节奏，优秀的演讲要能够打动听众的心灵，你是不是正在为写主题演讲稿而头疼？幼儿教师教育网的编辑为您搜罗了“员工演讲稿”的相关资讯下面是详细介绍，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够成为您成长道路上的指南。

员工演讲稿 篇1

文章导读：古人语：“天下事有难易乎，为之则难者亦易也，不为者易者亦难也。

”在他的身上我看到了做为一个信贷员，并不是我们想象的那么简单那么轻松。每当春耕繁忙时，酷暑难耐时。田间地头到处都有他们的影子……

各位领导、同事们：

大家好！

年是我的幸运年。我刚从学校出来。经过笔试和面试，我顺利进入安福农村合作银行，成为建行的一员。当我穿上工作服的那一刻。我感到无比的自豪。

因为我深深地感到，做一个建行人不仅是幸运的，也是光荣的。

回想起我刚来合行的心情，是那么的茫然 。但幸运的是，大家庭的关心很快让我摆脱了不安，很快融入了大家庭。领导无微不至的关心，同事们的谆谆教导以及建行人时刻做到“ 勤奋，忠诚，严谨，开拓”的敬业精神这些都让我感动。

忘不了第一次去洲湖报道的情景，陈小林行长用鼓励的眼光，语重心长的对我说，“小李，从今天开始你就是一名建行的工作者了，不用怕，无论是工作上，还是生活上，不懂的大家都会帮你。”他的那一席话虽然不是至理名言，但却给了我莫大的鼓舞和勇气。听着亲切的话语，陌生感突然消失了。

我满怀期待，希望能在今后的工作中，用自己的青春为建行增光添彩。

在一年的相处中，从他的身上我看到的总是饱满的工作热情，一股使不上的劲。他工作起来雷厉风行，对待困难总是迎难而上，饱含一个乐观向上的劲头。在十多年的工作中，他严格要求自己，坚持带头遵守纪律和法律，带头做好业务和服务。

及时了解员工的思想和工作。他用爱心和奉献的拳头，用娴熟的技术，真诚的服务。赢得了客户的尊敬和称赞。

通过不懈努力和深入的市场调研分析，他密切关注与财政、税务、保险、医保中心、社保局等部门的合作。他经常积极主动地与当地党政领导联系，建立了非常密切的合作关系。在今年的学习中，他教我如何安排工作，学习和生活的整体。

是他教我如何在工作中充实自己，在学习中提高自己。更重要的是，他教我如何加强沟通，提高团队精神。使我在洲湖的生活充满了乐趣。

在他的身上我看到了做为一个建行人做人要诚，办事要公精益求精的敬业精神。

忘不了初次进营业厅的情景。映入眼帘的是一副庄重而大方的中国建行的标志。尤其是墙上刻的 “勤奋，忠诚，严谨，开拓”的企业精神。

这些都让我所触动。上班第一天，坐在收银员的岗位上，紧张而胆小，生怕把错的钱数到错的账户上。带着忧心忡忡的心情和不听命令的双手，焦急地等待着每一笔生意的到来和结束。

也许是不小心，问题出现了。当时我急得像热锅上的蚂蚁。这时，张玉珍作为一个母亲，安慰我，引导我，帮助我解决问题。

因为我不懂计算机，所以她经常用手教我。 凭借她丰富的经验，我迅速掌握了各种基本业务。更是她教会了我如何打算盘，如何扎钞，要我时刻做到点准，墩齐，捆紧。每次我不知所措的时候。

张玉珍会计都会对我进行引导和启发。她丰富的理论知识和实践经验使我受益匪浅。在她的身上，我看到做为一个建行人要努力工作，业务要严谨专业。

更忘不了第一次与信贷人员贺道新下乡收老欠的情景。那是个下雨天，路很滑。一路颠簸才到了牌头村。

他说这是第三次去牌头村。这个村的信用环境特别的差。因为大部分的贷款户都已经年老体衰，在家中并没有经济**，难以归还高额的本金和利息。

刚走进一个名叫赵晓苟的农户家，就听见大声的喊叫声，“没钱，没钱，怎么又来了，要钱没有 ，要命一条。”气氛非常的紧张。环顾四周，这就是所谓的一贫如洗的房子。

两位老人躺在病床上，几个小孩在玩耍。贺道新笑着走到他跟前，拍了拍他的肩膀，拉起了和他一起的家常，慢慢地谈起了现在的政策和法律。长谈之后，气氛缓和下来。

也许是对我们行为的感知，也许是对我们真诚的感知。当我看到他从床底下拿出旧人民币时，我禁不住激动起来。反复的点着那本金加利息的钱总共事6342元。

要不是他的敬业，这笔几十年的贷款还不知道要到什么时候才能归还。

古人语：“天下事有难易乎，为之则难者亦易也，不为者易者亦难也。”在他的身上我看到了做为一个信贷员，并不是我们想象的那么简单那么轻松。

每当春耕繁忙时，酷暑难耐时。田间地头到处都有他们的影子。下乡调查，了解农户信息。

建立农民档案，核实农民资金使用情况。充分的履行了“立足农村，服务三农”的宗旨。

我是一名建行人，为了建行事业，我会踏踏实实的做好本职工作，努力做到“爱一行，干一行，干一行，专一行，专一行，精一行”在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨。在学习上虚心好学，与时俱进。

在业务上勤奋思考，精益求精。始终保持良好的精神状态，把奉献做为我的基本生活方式。

我的演讲结束了!谢谢大家！

员工演讲稿 篇2

如何在逆势中迎难而上，如何达成实现自身价值与金融中国梦的价值统一，是我们每一位农商行员工不容回避的课题。金融市场的变革对我们是一项考验，而我们每一位xx农商行员工愿意接受挑战，不断磨练自己，不断提升自身的服务水平，真正将xx农商行建设成我们不断自我超越的依恋之家，成为客户宾至如归的温暖之家。

在工作中，我经常告诫自己，农商行是我们温暖的家，更是客户的家，无论身处何种岗位，都必须要立足周到便利的服务来赢得客户的心。在与同事沟通交流的时，我总愿意多站在各方的角度考虑问题，在服务内容上我也经常力求多走一步，在开展工作时多关注配合同事的一线服务工作，从而为客户提供更多的便利，使客户感受的到我们农商行的诚意，而恰恰是这些细微之处的服务优化，经常凸显我们xx农商行整体的服务质量，也经常能够给客户留下深刻的印象，成为提高客户忠诚度的砝码。

五年里，xx农商行突破了一个个障碍，正在不断走向辉煌，迈入金融行业转型的大时代，我们机遇与挑战并存，让我们每一位xx农商行员工起来，发扬求实创新的价值观念，紧跟时代大势，创造性地开展各项服务工作，为我们农商行的繁荣发展增光添彩！

员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，能够作为先进员工的代表上台演讲，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于稻花香集团优良的团队氛围和XX公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安XX公司陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为XX公司人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们XX公司人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安XX公司陶瓷有限公司为己任。

虽然在20XX年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20XX年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的`目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!

谢谢大家!

范文二：

尊敬的领导、各项目经理及各位同事大家下午好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台演讲，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在20XX年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

员工演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们！

大家好。值此第23个全国土地日来临之际，我由衷地向奋战在国土战线上的同仁们道一声：节日快乐！今天我演讲的题目是：信念决定责任心创新提升执行力。

众所周知，土地是人类共同的母亲。自从盘古开天地，大地母亲以她仁爱的情怀和博大的胸襟，承担着人类一代又一代的繁衍生息。她用坚强的身躯，任劳任怨地为人类做着无私的奉献周而复始，然而，随着经济的.发展，利益的驱使致使越来越多的人贪婪、毫无节制向大地母亲的索取，粗放滥用、乱圈乱占等行为不断上演，土地沙化、水土流失、海啸、台风一年比一年来势迅猛，这都是大地母亲不堪重负而对人类拉响的警钟。值得庆幸的是，人类开始觉醒，党中央科学发展观的提出更使人们充分认识到，人类无论创造出怎样伟大的文明，在总体上只能顺应自然，不能征服和支配自然。因此，我们一定要敬畏自然，感恩土地，珍惜土地资源，节约集约用地，我想，这不仅是来自我们心底的呼唤，更是我们要长期坚守的一个信仰，需要我们不断付诸实际的行动。

我自小生在农村，长在团场，工作后从事国土管理，我与土地有着一种说不清、道不尽的亲切感。生命如歌，星移斗转，转眼间，我进入国土系统已有17个年头了，在这17年间，我从一名见习小兵，成长为一名分局长，见证并感受着我们国土资源管理事业的一个个辉煌。万丈高楼平地起，能为国土资源事业这座宏伟大厦添砖加瓦，我感到无比的光荣与自豪。

我抱定了这样一个信念，带着感恩去工作，怀着责任去做事。我既然选择了国土资源事业，就要承担起保护国土资源这个责任。土地养育着我，国体资源事业成就了我，因此，在我的工作道路上，我要当好土地母亲的守护者，把保护土地资源作为自己毕生的使命，全身心服务于国土资源事业，让团场的每一寸土地在城镇化、新型工业化、农业现代化的实践发展中大放异彩，以科学的工作方法促进团场经济建设，为团场跨越式发展提供好、利用好土地资源，让大地母亲永远年轻美丽。

我深深地知道，在我牢记光荣职责的同时，更重要的是如何付出实施，因为心态决定行动，行动才能出结果。

随着新疆跨越式发展和国土资源事业的不断发展、深化，我明显感到工作节奏变快了、工作量和难度增加了，为适应日益变化的社会和工作需要，我已迫切感受到该需要全面充电了，尤其在思想深处该进行一次大的“手术”。可贵的是，我们的局党组已充分认识到这一点，今年开展的执行力文化的建设，目的就是为打造一支特别能战斗的国土资源执行队伍。然而，执行力既非与生俱来，亦非人之本能，提高执行力也非容易之事。对于这点，我深有体会。以前，分局的执行力较弱，主要原因是干工作分不清什么是任务、什么是结果，心态有偏差、工作欠方法、遇事讲条件、讲原因等等。今年，通过半年的执行力文化学习和训练，我感到在查找原因，对症下药后，分局现在整体工作畅通了，成绩显著了，执行力提升了。为此，我们一定要养成做有价值结果的习惯，工作和岗位中要找准自己的位置，践行承诺，永不言败。 “如果你想要权利，那么你就凡事压着下属、超越他们；如果你想要业绩，就让他们超越你”。因此，我将依靠集体的力量，以思想的创新、工作的创新、方法的创新实现这一目标。今后，我将在提升执行力的实践中，认真践行这样的信条。这便是：为事业，苦干不苦熬；干工作，流汗不流泪；待群众，受累能受气；待同事，团结不抱团；求政绩，做事不做秀；抓队伍，自信不自负；树正气，自我不自私。

思路决定出路，结果改变人生！学以致用，赢在执行。我相信，我们只要做到以正确的人生观、价值观为前提，锁定目标，找准位置，践行承诺，永不言败，方能成为一名优秀的执行型人才，我们的国土事业才能强大和久远。

我的演讲结束了。谢谢大家！

员工演讲稿 篇5

各位领导、各位同事！我是玉升质检耿玉芳，今天我为大家演讲题目是《赢在坚持》。

在我们实际生活工作当中，我们常常抱怨：”工作很累，挣钱很少”，做每项工作都不按要求去完成，怎么省劲，怎么轻松怎么干，每次出了问题，才知道问题严重性，后悔当初为什么没坚持按要求去完成。

以我们的包装退货为例。我们从2015年开始订购日本货。日本订单对外观有严格要求。刚开始，张先生要求我们的员工认真回国并培训他们每一位员工。只要我们的员工遵守退货要求，我们就能减少客户投诉。

而我们员工当时没有这个质量意识，也嫌返把麻烦，拿起手套也不认真查看，就装入**盒内，要不就是看见领导和质检员时候象征性返几下把。当时员工可是省劲了，致使我们投诉是一个接一个，员工们也受到了处罚，接到了这么多投诉员工们也都认识到了问题严重性，也知道了返把重要性，后悔当初没有坚持按要求去返把。根据投诉原因公司也才采取了相应措施，让保全工每班根据生产线出油点认真擦拭油污，及时维护脱模机，把转动不灵活手模及时卸掉，这样就减少了油污和挂破发生。

质检部门还加大了对包装的检查力度，加大了对有问题生产线和轻问题员工的抽查力度，对有严重问题的手套进行隔离。对不认真的员工及时制止和处罚。每条生产线点数机后面都安装了捡漏机，确保双胶产生，对于员工们发现油污公司予以奖励，这样就大大提高了员工们认真返把积极性。

公司还成立了检查组，每天对生产线手套进行检查，并制定了相应的奖惩制度。通过半年多共同努力和坚持，每个员工也都有了返把和质量意识，这样我们投诉就慢慢减少了，员工们受到处罚也少了，我们产品质量也提高了。

从这件事可以看出，如果我们一开始不努力节能，而是坚持认真退货，顾客就不会有那么多的投诉和抱怨了。因此，我们每一个员工都应该坚持以主人翁的精神做好自己的工作，这样我们公司的产品才会越来越好。

坚持用心工作是一种品质，也是一种情操，更是一种境界，如果我们每位员工都坚持用心认真完成每一项工作，这个过程对于我们个人和整个公司都将是一个很好提升。赢在坚持，坚持就是胜利，让我们每位员工都坚持认真做好自己本职工作，严格按公司sop进行操作，我相信在我们大家共同努力下恒昌会更加辉煌！

我演讲完毕！谢谢大家！

亲爱的家长、学校领导和同事们

大家下午好！

首先，我要感谢你的信任和支持。

今天站在这里，我觉得我没有什么好炫耀的。回顾自己从教18年，没做过什么轰轰烈烈大事，也没有过突出成就，只是平平凡凡18年，我也只是一个平平凡凡人，做着平平凡凡事。正是这种共性让我明白了自己存在的意义。

虽然我的生活和工作让我感到困惑和压力，但我仍然坚持特殊教育事业，坚持工作，关心学生，对同事真诚。

很多前辈和同事们为人处世，以及平时自己对生活感悟，让我明白越是眼界开阔、越是心胸宽广，人越是在一些事情上能够超然处之，魅力也就越大。我一直相信，如果有事情要做，总会有收获的。多年来，我不在乎我要做什么职位，但我会主动去做自己想做的事情和我认为有意义的事情。

从聋教育到智障教育再到孤独症**训练，从第一个把多**课件引入课堂到尝试综合教学再到个别化教学，从策划活动到主持节目再到为学校发展出谋划策，自己敢于尝试和挑战新事物，也始终把自己当成学校这个团队中重要一员。每件事你用心去做了，你真诚地对待你同事，你真心地去爱你学生，那么你收获将是惊喜和感动，你在学生和同事中魅力指数也将不断攀升。

我一直庆幸自己是一名特校教师，因为这是一份最具爱心事业，也因为我能随时倾听到花开声音，花开声音是残疾孩子点滴进步、茁壮成长所绽放乐章，也是自己生命流淌旋律。

人生是一个过程；生命是一种体验；生命意义就在于，我们能够在生命短暂与存在永恒之间，找到我们热爱事业，然后放手去做，在奋斗中拥有灵感和激情；在合作中拥有开心和快乐；在平实中感觉到价值和幸福。

谢谢大家！

20071115

孝亲敬老小模范演讲稿

敬爱老师，亲爱同学们：

大家好！我是***，今天我演讲主题是“孝亲敬老”。

孝道不仅是中华民族的传统美德，也是每个学生的良好行为准则！

孝道可以反映在我们的日常生活中。 例如，在家里，我经常殴打祖母的后背并挠痒痒。爸爸下班回家我会像爸爸问好，给爸爸拿拖鞋。

吃完饭后我会帮妈妈收拾桌子，扫扫地，还有一次妈妈感冒了，我用我小胳膊小手使足了劲儿帮妈妈倒水喝，妈妈笑了。这些不正是“孝亲”行动吗？

还有几次在车站我主动帮助了残疾人老爷爷，这不也是“敬老”表现吗？

孝亲敬老是没有固定标准，只要我们心中有爱，想着、做着、念着，能让我们爷爷奶奶，爸爸妈妈还有我们老师等长辈高兴，能让他们感受到我们对他们爱就好。

让我们从一点点做起，感恩父母，孝敬老人。

谢谢大家！

一年级七班***

2013年3月20日关于冬季资源林业管理的讲话

同志们：

刚才，xx副市长、xx副管局长对今冬资源林政管理和抚育采伐生产组织、运输、销售等工作做了统一安排部署，我完全同意，这也是市委、市**意见，希望各地、各单位认真抓好贯彻落实。鉴于今冬生产的特殊情况，我想再强调三点。

1、 严格执行林业法律法规，坚决杜绝过度开采

今年是国家实施《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和二期天保工程第一年，也是我市全面停止森林主伐第一年。大家知道，国家之所以做出这些重大战略决策，与我们伊春林区在保护森林、恢复生态上作为和多年积极争取有很大关系，也是我们在座各位不懈努力结果。正是因为我们采取了严管资源、停伐红松等珍贵树种、林权改革、建立生态价值评估体系等一系列务实举措，才使我们争取到了这些惠及当代、荫及子孙大政策、好政策，迎来了林区发展重要战略机遇期。

因此，我们必须自觉，主动，毫不妥协地停止主要探险。今天，各县（市）区（局）行政一把手都与林管局签订了责任状，做出了郑重承诺，必须一诺千金，切实负起第一位责任，认真落实《严格限额采伐禁伐天然珍贵树种责任状》规定内容。如在冬季抚育采伐过程中发现法人超采和严重违规采伐红松等珍贵树种问题，将严格按照有关规定实行责任追究，并在年终对各县（市）区（局）党政领导班子考核时，坚决实行一票否决。

各级资源林政管理和监督部门要充分发挥职能作用，加强冬季抚育采伐和运输、销售环节监管，发现问题及时纠正，涉及违法犯罪及时移交司法机关处理。各级森林抚育采伐生产组织部门，要强化抚育采伐生产组织管理，做好生产前培训，抓好抚育采伐各环节现场管理，消除各种有可能导致超采和违规违法采伐隐患。同时，作为实施抚育采伐各林场所，必须树立依法经营森林观念，决不可违反林业法律、法规滥伐森林、超量采伐和偷拉私运、私卖木材，否则将以党纪国**处。

2、 坚持高标准、高质量，精心组织抚育生产

停止毁林改变了伊春林区60多年的生产方式，开启了森林经营的新时代。在今后相当长一个时期里，我们根本任务就是要通过强化抚育工作，加速实现森林蓄积与林分质量“双提高”，进而带动林区整个经营模式转变。今年是停止采伐的第一年，必须搞好抚育生产。

第一，要加紧启动生产。今年我们争取到了306万亩森林抚育任务，地方林业还有9.8万亩，比去年猛增了两倍多，时间紧、任务重，难度大。

市营林、资源等职能部门要将森林抚育指标分解到各林业局，各林业局要将指标落实到林班、小班乃至山头地块，明确工作任务、质量标准和完成时限，千方百计组织劳力，确保按要求完成。第二，要规范组织实施。抚育采伐***坏不仅关系到能否提高森林质量、增加森林数量，而且影响到国家二期天保工程和大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划顺利实施，决不可掉以轻心。

今年抚育任务国家补贴资金将达到3.7亿元，在主伐全面停止、天保二期工程资金尚未到位、各地资金都异常紧张情况下，这笔钱对我们当前度过停伐阵痛期至关重要，对长远发展也有不小作用。国家给了我们政策，我们做不好说不过去，更何况国家在给予我们资金同时，对投资使用情况检查也会接踵而至呢。

如果抚育和采伐的组织不好，国家不仅要追究我们的责任，而且可能还要削减投资。最终的损失是我们自己。所以，我们绝不能干那种傻事。在这方面谁那里出了问题，就依据有关规定严肃追究谁责任！

至于抚育和采伐的定额分配，由于数量有限，上部争取的空间不大，各地区要充分利用。出材指标少林业局就不要安排其他采伐了，能够满足当地大项目建设占用林地消耗、森林抚育补贴项目消耗以及国有林权制度改革森林经营项目消耗就可以了，否则，容易造成违法、违规采伐问题发生，得不偿失。林业局应在优先安排上述三种消耗的前提下，安排抚育和采伐。

在切割过程中，要严格遵守操作规程，保证切割区域的质量。这点务请大家注意。第三，要严格资金管理。

森林抚育不是“套钱工程”，任何单位不得挤占、挪用或者变相套取、截留森林抚育补贴。财政、审计等部门要做好资金使用情况跟踪检查，确保专项资金专款专用。

3、 以效益最大为目标，做好木材统一配送工作

今后，全市木材营销的总体方向是集中和引进两个方面。“集中”就是把50.

42万立方米抚育、采伐用材全部由林管局统一销售，最大限度地发挥有限稀缺森林资源的经济效益。“引进”就是要拓宽木材**渠道，从外埠多进木材，争取在伊春早日建立起辐射面较广木材经销大市场。今冬木材营销工作要做到“三个必须”：

首先，所有木材必须由林业局**。所有够缴库标准抚育伐出材，要全部进入林管局木材营销平台销售。各林业局生产枝桠材虽然由各林业局销售，也必须执行林管局制定最低限价，绝不允许以各种名义低价销售、扰乱全市木材销售秩序。

木材销售要坚持公开竞价、阳光操作原则，竞价程序要公开透明，利用市场机制组织木材加工企业竞价购买木材，实现木材资源合理配置，促进木材售价提高。市木材经销局要用好电子销售平台，最大限度地提高木材**，为全市经济转型筹集更多资金。各林业局要主动支持林管局木材统一销售工作，利用现有资金配齐设备，配强人员，保证统一销售木材工作顺利开展。

第二，所有木材必须在优惠的基础上**。我市现有抚育采伐出材已经不能满足重点企业原料需求，林管局木材营销管理中心在木材销售中、在同等**下，必须优先保证年初市**确定17户重点木材精深加工企业原料**。各林业局也必须牢固树立大局意识，对全市重点木材精深加工企业积极支持，在木材拨付环节搞好服务，决不准刁难、设障，妨碍市属重点企业采购木材原料。

（）市木材经销局、资源林政局、林产工业局等部门要充分发挥作用，积极跟进，主动作为，坚决杜绝部门利益驱动行为，切实由“管理”向“服务”转变。三是企业销售木材的利润必须到位。把抚育伐出材全部抓在林管局手上，并不是把销售利润全部归林管局所有，而是由林管局统一平衡，主要还是用于林业局专项支出。

这里必须强调是，鼓励各林业局在抚育伐采伐规定基础上，积极生产市场畅销材种、树种，努力增加经济效益，弥补由于停止木材主伐造成财政减收。关于引进外埠木材，建立伊春木材经销大市场工作，木材经销局现在就要开始行动，这既是保证我市传统木材精深加工产业健康发展需要，也是壮大伊春整体经济实力、增强经济发展后劲需要。木材分配局必须在这方面有所作为。

员工演讲稿 篇6

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

公司总经理演讲稿

尊敬的公司全体员工及家属：

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆、合家团圆的美好日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的一年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了(……公司一年来锁获得的各种荣誉)。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。

机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。2019年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2019事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!

员工演讲稿 篇7

大家好!很高兴今天能与大家一起交流，首先介绍下我自己，我叫xx，xxxx人，20xx年7 月毕业于xx工业大学电气工程及其自动化专业，本科学历。目前在xx煤瓦斯发电有限公司电气车间工作，担任电气检修负责人一职。

毕业那年，我像许多莘莘学子一样，来到了xx煤集团，当时分配在成庄热电厂锅炉车间做了一名锅炉运行工，工作之初，我和许多刚走上工作岗位的大学生面临着同样的困惑，在学校学的专业知识和实际生产怎么也结合不到一起。我思前想后终于从自身找到了原因，要想熟练掌握发电设备工作原理和技术流程，就必须下苦功夫，比别人更多的努力。下定决心后，我参加了锅炉大修和锅炉的启停炉操作，在各项工作中，我不仅要完成车间分配的任务，还利用检修机会虚心向师傅请教各个设备的原理和功能，再核对图纸进行比对加深印象，经过不断的学习与积累，逐渐的对电厂的发电工艺流程、生产设备构造原理都有了较为全面的了解，为日后发展奠定了扎实理论基础和实践经验。

斗转星移，世事变迁。转眼到了没有调试成功的经验，设计安装图纸不全，安装调试工作遇到了诸多困难，但是我和我身边的“战友们”没有被困难所吓倒，反而更加坚定了要排除各种困难的决心，因为我深深明白，排除困难意味着学到的技术会更多，下定决心就要付出多倍的努力，于是，我常常在设备安装调试期间，在办公室查资料看图纸学习发电工艺和燃机的结构原理，在厂房看系统装设备还要向国外的专家偷学安装调试技术，在宿舍和同事们一起讨论分享安装调试经验，最终学到了不少的安装调试技术，并协助国外专家对60台燃机进行了安装调试。

xx瓦斯电厂投产运行以后，我主要负责车间设备的日常检修和定期大小修工作，组织参与每年的春检工作，同时，对全厂的发、配电设备、保护装置、控制装置、监控设备、热控设备、通讯设备进行检修、维护，保障全厂电气设备的完好。面对系统运行中存在的诸多问题，积极想办法进行技术改造，在单元厂房屋顶风机的控制系统改造、燃机电磁阀的电源改造、远散风扇配电柜的改造、高压开关储能控制回路改造、气柜高度传感器改造、燃机预润滑油泵改造、燃机预润滑油泵油压开关改造、溴化锂改造、鼓风机变频改造、远散自动控制改造等工作中，我和同事们共同讨论学习交流，通过不断优化改造方案，最终都取得了不错的效益，自己也对电气系统和设备有了更深入的理解，使以后的工作较为得心应手。

xx发电区远离老区，20xx年国庆期间，在家休息的我接到了公司的电话，公司一单元厂房所有操作电脑瞬间瘫痪，值班人员无法正常控制机组运行，也无法操作，车间值班人员又从来没有遇到dcs系统出现这样的问题，我接到电话后没有丝毫犹豫，急忙放下手中的饭碗，来不及和爱人道别，出门打车匆匆赶到了现场，立刻投入到故障排查中，跟大家一起从每一处细节问题查起，一段一段的排查，一个系统一个系统的检查，从开关到接线，从总机到分机，从总控制室到单元厂房，不放过任何一个环节和线路，经过近两个小时的检查分析判断，最后终于查明了原因，成功排除了故障，使得电脑所有系统恢复正常运行，我也为自己能够为公司安全生产做出成绩而深感。

在工作不断取得成绩的同时，我自己也被评为公司“劳动模范”、“先进个人”、“模范青年”等荣誉称号，面对荣誉，我告诫自己，要不骄不躁，因为今天的成绩，不能代表明天。我们只有脚踏实地的做好本职工作，才会在成功的路上越走越远。

员工演讲稿 篇8

本文是chinawenwang小编精心编辑整理的一篇员工爱岗敬业演讲稿范文，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，接下来让我们一起来看看吧~尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友们：大家好!非常荣幸也很高兴站在这里和大家一起分享我人生中这一美好时刻。

我是酒店的一名保安。首先，我要感谢酒店领导和保安部所有同事的大力支持。同时，非常感谢本次活动的主办方为我们这些普通员工提供了一个如此好的展示自己、提高自身素质、相互间交流学习的平台。

下面请允许我从一则故事开始今天的演讲。故事是这样的：很多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。

这是他有生之年的第一份工作，所以他很兴奋，暗自下定决心要尽自己最大的努力，不辜负父母的期望。没想到的是，在新员工受训期间，上司竟然给他安排了一份清洗马桶的工作。

从那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。这时，同一单位的一位大四学生及时出现在他面前。这位前辈一句话也没有说，亲自示范洗马桶给他看。

等到洗干净后，这位前辈从洗过的马桶里盛了一杯水当着这位年轻人的面一饮而尽。这位前辈用自己的实际行动告诉了这位年轻人：经她洗过的马桶，不仅表面光洁如新，而且里面也一干二净。

当天晚上，这位年轻人在自己的日志上写下了这样的豪言：哪怕洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。从那一刻起，这个年轻人以平凡的工作开始了他不平凡的生活。

他对工作充满激情，工作质量逐步达到无可挑剔的高水平。终于有一天，他也可以从自己洗过的马桶里拿出一杯水，在别人面前喝着，不皱眉头。后来，这位年轻人成为了世界旅馆业的大王，他的事业几乎遍布全球所有国家，他，就是希尔顿集团创始人康拉德.

n. 希尔顿。这则故事在美国妇孺皆知，成为诠释态度成就人生的最佳典范。

如果我们仅仅为老板工作、为薪水工作，那么，我们能做的只是洗马桶而已;如果我们不仅为薪水工作，同时还为自己工作，那么，即使去洗马桶，我们也会成为每个机构或单位最受欢迎的雇员，成为每个领导或老板最欣赏和重用的人才。相信在座的多数是一名普通员工，每天重复着平凡的工作，也许有些人并不喜欢自己眼下的工作，认为从中得不到任何乐趣，也毫无创造性可言。但是，请记住，如果我们想做出一番事业，就请先把眼下的工作当作自己的事业来做，即使当初并不喜欢，也要有非做好不可的使命感。

也许我们会说我们雄心勃勃，想做伟大的事情。但要知道，如果，我们连这些具体烦琐的小事都做不好，有何谈做成轰轰烈烈的大事。何况公司和我们是唇齿相依的关系，企业的效益和我们的利益也息息相关。

企业效益好，则自然会多为员工谋福利，以培养和强化企业与员工的鱼水之情;企业效益不好，员工的利益自然会受影响，员工甚至面临失业的危机。所以，作为员工，我们要有忧患意识，把企业当作自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，推动企业的蓬勃发展，进而为自己创造更多的展示空间和发展机会。一个人的工作态度折射出其人生态度，而人生态度则决定了个人一生的成就。

我们的工作是规划我们的生活。一个天性乐观、对工作充满热情的人，无论眼下是在洗马桶、挖土方或是在垃圾，都会认为自己的工作是一项神圣的天职;对工作充满热忱的人，无论是遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿那样：哪怕是洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。

我是一名保安，在我们身边有很多人认为保安是一种地位卑微的工作，是看们的、巡逻的、整天无所事事吃白饭的工作。但我想告诉这些人，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。一个合格的保安并不适合所有人：

一名合格的保安，也并非仅仅是简单的巡逻、看门;一名合格的保安，应该是业务技能熟练、有团队意识、责任心强、人品好、勤学好问有上进心等综合素质高的复合性人才。作为保安，其中要学的有很多很多，何况，保安服务行业发展前景很广。如今，像沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大商场，假日酒店、希尔顿等大酒店均在渴求一支优秀的职业化保安队伍。

然而，到目前为止，无论是在国内还是国外，保安服务专业化仍处于起步阶段或发展缓慢。因此，作为一名保安员，我将不断地努力学习，不仅努力成为一名合格的保安员、一位优秀的保安干部，更要努力在保安服务行业发展上做出历史性的贡献。最后，我谨代表酒店全体普通员工，借此机会衷心祝愿您家庭幸福健康。

预祝集团实现又好又快的跨越式发展，早日跻身世界500强企业行列。我坚信，只要我们集团的每一位都能端正态度，全身心投入工作，那么在不久的将来，在座的定将看到咱们集团那一美好的历史时刻。

员工演讲稿 篇9

通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。

这次“学党章 守纪律 转作风”教育月活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因。此外，通过学习《中国共产党党章》，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和责任感。另外还应努力做到以下三点：

(一)加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本地、本单位工作实际，深入分析新的实际情况。要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与社会竞争。

(二)更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

(三)牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。党员领导干部要做学习贯彻党章的模范，必须坚持从自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照”自重、自省、自警、自励"的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党章指导自己，规范自己，把自己的一言一行同党和人民的利益联系起来，遵守单位的各项规章制度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实干事，不辜负党和人民的要求和期望，努力塑造领导干部的良好形象。

以上仅是我前阶段学习的心得体会，与其他同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，遵守纪律，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，作出自己应有的贡献。