董事的辞职报告

董事的辞职报告汇编6篇。

优秀的人总是会提前做好准备，在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？也许"董事的辞职报告汇编6篇"就是你要找的，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

董事的辞职报告 篇1

XX农村商业银行20xx年度董事履职报告

履职人：李某

根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等法律、法规和规范性文件（以下简称“法律”）、《江苏XX农村商业银行股份有限公司章程》（以下简称“本行章程”）的有关规定，本人对20xx年度作为XX农村商业银行董事履职情况述职如下：

一、履职合规情况

履职年度内，本人作为XX农村商业银行董事，恪守诚信原则，公平对待所有股东，本着对本行及全体股东忠实和勤勉的态度，按照法律和本行章程的要求，认真履行职责，维护本行和全体股东的利益，关注存款人和中小股东的合法权益不受损害，严格执行本行回避制度和保密规定，能独立、客观地对审议事项做出判断或决策。

二、参加会议情况

履职年度内，董事会共召开4次会议，本人作为董事全部参加，全年未有缺席应参加的董事会有关会议。述职年度内，股东大会共召开次会议。本人列席了年度股东大会。对于经董事会审议的提交股东股东大会的议案，本人进行了认真审议，并且积极参与董事会组织的各项专门委员会。

三、听取报告和调研情况

评价年度内，本人通过董事会有关会议，定期听取管理层报告，了解银行经营管理整体情况。日常工作中，本人认真阅读银行编发的工作资料，注意了解银行有关工作动态。开会前对所审议事项做了充分准备，参加本行的审计检查或调查研究。

四、自身学习情况

评价年度内，本人在日常生活中中，积极熟悉和掌握有关经济、金融、公司治理等法律法规和经营管理方面的专业知识，积累了金融、财务、市场、技术等方面的丰富经验，并应用于本行重大决策之中，在工作中贯彻落实政策要求，合法合规开展工作。回顾一年来相关情况，对照监管规定和行内规章对独立董事的要求，本人能够遵规守纪、合法合规履职，勤勉尽责工作，充分发挥自身专长，维护股东和银行利益，保护社会公众股股东的合法权益，与其他同仁共同保障董事会职能的科学、高效发挥，努力为XX农村上行业银行公司治理、内部控制、风险管理和经营发展做出应有贡献。

董事的辞职报告 篇2

各位领导:

您好！

首先，非常感谢你这段时间对我的信任和关心。

最近几天仔细回顾了这段时间的工作，觉得来公司上班对我来说就是一次锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。这段时间公司领导关心我，教导我，同事帮了我很多，感激不尽。

在公司期间，我学到了很多东西，在很多方面都取得了很大的进步。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。

我向公司递交辞呈主要是因为无法解决目前的工作困难。作为办公室负责人，我不想因为我而影响办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，我的同志们一直抵制我担任办公室主任，并在我的工作中涉及我的个人意见，这与我的工作不配合，也不能很好地完成我分配给她的任务。

我不能同意她通过不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应以任何理由拖延工作。

同志们不仅没有保质保量地完成我交给她的日常工作，还经常在言语和行动上攻击我；我不太注意她自己的工作。虽然我经常督促和帮助她，但她总是用“做不到”作为不能完成工作的借口；一再公然违反公司规定

而且在公司内部传播公司机密，挑拨同事关系，对公司的管理有非常不好的影响。诚然，作为她的主管领导，我应该承担不可推卸的责任，而我管理能力的不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情工作，也不想让她一直处于这样的工作状态。可能我离开公司后，她没有相反的想法。她不会因为整天只想着我而不愿意工作，工作态度也会改变。

因此，我决定向你提出辞呈。请理解。我在公司工作期间，得到了你们的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。离职前我会做好工作交接。

很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！

此致

敬礼！

辞职人:

20xx年xx月xx日

董事的辞职报告 篇3

XX公司董事会：

XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

XX公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在XX公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去XX公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在XX公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们XX公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们XX公司发展的根基。现有的XX公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，XX公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们XX公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的XX公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在XX公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

唐董事长并各位董事:

我于9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另:

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自209月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。祝愿:唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

董事的辞职报告 篇4

尊敬的董事长：

您好！很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司已经四个多月了，也很荣幸自己成为XX房地产公司的一员。在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。

但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。关于我提出辞职的原因如下：

1、家庭原因，孩子该上幼儿园了，我不想让我的孩子在XX人受教育，沾染上我们XX人的很多陋习（来到我们企业以后发现的），我们举家搬回北京。

2、待遇问题，从我来到公司，合同一直也没有给我，约定的工资就第一个月给的完整，从第二个月开始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本来是激励员工的，我的方案是先给员工涨工资，然后再拿出一定的比例，这是大家都愿意接受的。制度是一把双刃剑，好的制度是可以鼓舞士气，给公司创造价值；而扭曲的制度会使企业很快破产。第一个月开始克扣工资，我已经预料到XXX会离职，所以他的离职和我没有任何关系；同时我的离职也是被制度所害。到底是谁的主意要这样扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工资问题，公司规定每个月的15号发工资，从我来就没有准时发过工资，这是企业对员工的最基本的诚信，如果这点都做不到，怎么要求员工对企业诚信。我在任何企业工资只有提前支付，只有来到我们公司才大开眼界，这样做下去企业怎么发展，我深表忧虑！

4、诚信问题，对内：一个企业看老板对员工怎么样，先看老员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业，但薪酬几年都不曾变动，伤了很多老员工的心。承诺的年终奖好像也没有兑现过，这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感，那些对我的承诺我怎么会轻易相信，又怎么会踏踏实实以企业为家，努力工作呢？激励是实实在在的，随时兑现的，光画饼充饥，员工会以牙还牙，滥竽充数，做一天和尚撞一天钟，企业怎么发展！

对外：严格按照合同执行是每一个诚信企业必须做到的，也是公司生存发展的基石。董事长可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命，没有哪个企业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成百年老字号的。

5、多数员工离职和难招到人的问题，从我来到公司看到一批优秀的员工迅速离职，这是什么原因呢？董事长应该好好思考一下，我认为最大的原因是老板的承诺没有兑现，员工在企业发展中没有得到关爱，入职前的所有承诺都已种种理由不予兑现，怎么能让这些员工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆发，这些员工都是愤然离去。

他们的离开难道会到处宣传公司的好吗？XX房地产圈子本来就很小，经过口碑相传，难道还有人愿意来我们公司吗？公司运营将会变得举步维艰！现在企业的竞争是人才的竞争，如果没有一个招揽、留住人才的机制，企业如何生存！分享一下我以前公司的做法，我离职后，2月份我实际出勤10天，当月工资全额支付，手机费每个月都准时充值1000元直至今日，这样的公司怎么会不吸引人才呢？怎么会没有竞争力呢？怎么会不发展强大？我现在逢人都说以前公司的好，也会为他们介绍人才，不知道是不是能够给董事长一些启示！

董事的辞职报告 篇5

各位同事们：

大家好！

当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里搞年会，齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！

最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！

董事的辞职报告 篇6

董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。

为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。

祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

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前董事长辞职报告

按理说，经历过总有感悟和收获，当我们的任务完成后，我们往往都需要撰写报告。是否在为报告的撰写感到头疼呢？如果您需要“前董事长辞职报告”相关的推荐请参考下面的建议，请留心本文中的细节！

前董事长辞职报告 篇1

尊敬的×总：

您好！

我于XX年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。

我相信，企业集团公司在×总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：

领导权责不分

作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。

执行力差

作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。

没有成本意识

今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，购买5㎡单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗？这样的公司能挣钱吗？整天对产品提价，有提价的理由吗？怎么就不想到节约、控制成本？

官僚注意作风严重

还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢？可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂？如果有，那真的得改一下了。

部门之间各自为政，相互难以协调

我进公司以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗？内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢？可这一切都真的那么难以解决吗？我认为公司的领导应该反思。

人浮于事

我不止见到一次，公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢？

各部门职责不分

记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。

承诺不兑现

从我进公司时起，就开始有经销商提出意见，要求更换资料，而公司也同意了。可是时致今日，1年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户，最终赢来的只是一个“××骗子”的称号，像此类的承诺非常之多，我就不一一列举了。

公司高层太勤奋

我从未见哪一个公司的董事长和总经理每天亲历亲为，跑到车间，一回儿和工人抬抬这个，一会儿又和工人干干那个。这是一个董事长应该做的吗？这是一个总经理的表现吗？体察民情是应该的，检查工作也未尝不可，但这也太勤奋了吧！

我们公司的质检部是这样干活的

作为质检部成员，本应该严把质量关，可是我们公司呢？质检员说不行的，车间主任说可以，也就行了，甚至拿领导来压，不行你叫×总来。在这里，不并不想批评质检部，作为公司的领导，应该赋予质检部这个权利，而不是纵容车间，这样的产品才会保证质量，才能为企业赢来荣誉。

人情大于王法

刚到公司的时候，我负责发货，这本不应该是让我一个大学生干的工作，这我也认了，可是去叫装卸工时，却怎么也叫不动。后来我知道，他们都很认人的，比如××经理一叫，他们马上就来了，像这样的话，怎么干活呢，还不如叫××经理担任此职算了，还节约一个人力。还有更为可笑的是，销售部要好的车，转眼间没了，问为什么，告诉说：××部门要急用，给他们了，是的，一次两次，也就算了，可是多次这样的话，恐怕就有点问题了。而且我们部门要不到车都经常从外面叫车，他们就不行吗？须知，销售部门针对的才是上帝啊。

公司的薪资体制是这样的

中专生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3个月的实习期到了，中专生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年过去了，中专生是900元/月，本科生仍是900元/月。中专生干的少，犯的错误少，所以工资一般不会被扣，本科生干的多，犯的错误多，所以经常被扣工资。这样的薪资体制，能够留住人才吗？怪不得我刚到公司的时候，就有年长的同事告诉我，在公司，干的越多，死的越快。当时我觉得好笑，现在终于体会到了。

公司的考勤制度是这样的

公司设了指纹打卡机，只要到时间员工未到就会自动记入电脑，可奇怪的是，凡是关系好一点的员工或是中层干部，则平安无事。只要写上×月×日，外出办事即可，我的天哪，这是怎样的一个考勤制度。

公司奖惩制度是这样的

凡是做错了，不用说，肯定是要罚的，我就被罚了好几次，有一个月被罚了700多块，那一个月只好靠方便面度日了。可奖励呢，没有，办的再好，再漂亮，没有一分钱的奖励，加班也是一样，没有加班费，公司似乎认为你这样做是应该的，是的，员工应该将公司像家一样看待，可是公司也要让员工感受到家的温暖啊！

好了，说了这么多，我也不再说了，虽然想说的还很多。我说这些的目的，是希望×总能认真对待下属的企业，不要让坏了××集团公司的名声，毕竟，创立一个品牌不容易。如果一个企业完成的任务离目标差距很小的话，可能是中层或下面的员工出了问题，但是，如果离目标差距很大的话，不用说，肯定是领导的责任。

今天，我就要离开，不过×总必忧虑，同时也敬请放心，这个地球离了谁都一样照转。祝一切顺利，身体健康！

XX年11月26日

前董事长辞职报告 篇2

给老板的辞职信

篇一 给老板的辞职信

尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

篇二 给老板的辞职信

尊敬的老板：

自20xx年年初入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢老板的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这半年多的时间里，利用公司给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢公司这半年来的照顾和培养!!

在我们公司发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚,由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

1. 我在本公司工作半年多了，工作自认为还算勤勉，但我老是丢三落四的，好几次客户致电收件,都忘记告知同事，以致客户流失和对公司影响不好。对此我很抱歉，同时也认识到自己不能胜任这份工作，辜负了老板的厚爱。刚来公司的时候，我天真的以为来到一个新的环境，我会有个新的开始，并且会有个良好的前景，可我太高估自己对环境的适应能力了。在这里我人生地不熟，我整日呆在公司，越来越沉默寡言，几乎丧失了与人交往的能力，我感觉很乏力，丧失了对事物的兴趣，并且由于整日对着电脑，视力直线下降，眼睛经常犯疼,有时候，整个视线模糊不清。种种问题让我焦虑不安，这种状态导致我对工作越来越厌烦，发现自己少了很多激情，再也没有进公司时的那种动力。我想我是时候该走了，再呆在公司里，我也无法继续为公司发光发热，本着对公司发展前景负责，我觉得我不应该再拖公司的后腿了。经过深思熟虑后，我觉得最好的`办法是辞职。

2.我很感谢老板再我没有工作彷徨无依的时候给了我一份工作，为此我考虑再三还是没能够狠下决心。我向父母说了我的情况，他们也很无奈的痛骂了我一番。我很难过，觉得辜负了老板的信任，辜负了父母的期望。父母无奈之下，责令我回家好好的反省。事情到了这个地步，我很抱歉。我会在公司找到代替我职位的时候离开公司，这也算我对公司仅能做的贡献了。

以上就是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢!最后，祝愿公司的未来更加兴旺发达!

xxx

xx年xx月xx日

前董事长辞职报告 篇3

理发店老板辞职报告

尊敬的各位员工：

大家好！我是XX理发店的老板，今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定，我将辞去理发店的老板职务。对于我个人而言，这是一个艰难而又痛苦的决定，但我深信这是对公司最负责任的选择。

我要感谢每一位员工在过去的这段时间里对 XX理发店的辛勤付出和无私奉献。正是有你们的团结协作和辛勤努力，我们才得以取得今天的成绩，建立起良好的品牌形象，拥有许多忠实的客户。特别要表扬的是我们的理发师团队，你们的专业技术和对工作的热情，使得每一位顾客都能够满意地离开店面。真心地感激你们为公司所做的一切。

作为一名老板，我深切地意识到在过去的一段时间里，我在管理和运营方面存在一些不足和失误。我太过关注短期的利益，忽视了公司的长远发展规划和战略思考。在经济环境不断变化的大背景下，我没有及时调整经营策略，导致公司现在面临一些困难和挑战。我身为老板，对公司的未来负有责任，但我却无法再继续承担下去。

除此之外，我也逐渐发现自己对理发行业的热情和动力逐渐消失。当初创办这个理发店的初衷是希望能为顾客提供优质的理发服务，并培养出更多出色的理发师。随着时间的推移，我渐渐地感到了压力和疲惫。作为老板，我无法真正放下管理的枷锁，亲身投入到理发剪刀的艺术之中。这使得我认识到，我需要找回自己为什么选择这个行业的初心，并重新寻找自己的人生目标和动力。

经过深思熟虑，我决定辞去理发店的老板职务，并将公司交由下一任合适的管理者。我坚信，在新的管理者的带领下，公司将继续发展壮大，取得更大的成就。

我要再次感谢每一位员工对公司的贡献和努力。在我离职之后，希望大家能够继续保持团结和奋斗精神，为公司在未来的发展担当更大的责任。相信在你们的努力下，XX理发店将继续在这个行业中走在前列。

小编感谢您的阅读！

XX理发店老板

前董事长辞职报告 篇4

集团常务副总裁辞职报告

尊敬的董事长先生：

尊敬的**集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

时间：xxx

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辞职报告的基本写作格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的.名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

前董事长辞职报告 篇5

近日，一篇引起轩然大波的报道在社交媒体上疯传。据悉，某个公司的高管，为了表达自己的不满和愤怒，竟然销毁了自己的辞职报告。这一举动勾起了广大网友的兴趣，并引发了对辞职过程和员工抗议的深思。

这个故事的主角是一位卓越的年轻职业经理人，我们称为小李。小李在公司干了几年，由于优秀的表现很快被晋升为高层管理职位。随着时间的推移，小李发现了公司内部的种种弊端和不公平待遇，这让他感到极度失望和愤怒。经过慎重考虑，小李决定辞职，并写下了一份辞职报告。

辞职报告是一种常见的方式，用来告知公司和同事自己即将离职的决定。不过小李的辞职报告与众不同之处在于它的“销毁”。小李找来了一家专门销毁文件的公司，要求他们将他的辞职报告彻底销毁，以表示他对公司管理层的强烈不满和不支持。

这一举动在公司内外引起了轩然大波。有人称之为激进的抗议方式，认为这是小李对公司深深不满的体现；也有人抨击其不负责任的行为，指责他没有给公司和同事一个更好的解释和交代。无论如何，小李的辞职报告的销毁确实吸引了广大网友和媒体的关注，引发了对职场形象、员工权益和辞职方法的讨论。

对于小李这种销毁辞职报告的行为，人们的意见不一。一方面，人们认为，作为一名职场人，应当学会用合适的方式表达自己的不满和不支持。销毁辞职报告可以视为小李借助行动而不是空洞言语来表达自己的立场，起到震慑和警示作用。对于公司内部存在的问题，应该引起重视和改变。小李的举动可以促使公司高层注意并解决这些问题。

另一方面，也有人认为，销毁辞职报告是不负责任的行为，不仅会对公司运营造成困扰，也会损害小李个人的职业形象。在员工辞职的过程中，应该注重以良好的方式交代自己的离职原因，并且留下一份有建设性意见的辞职报告，以便公司和同事在之后的工作中改进和提高。

无论如何，小李销毁辞职报告的举动引起了人们对员工权益和职场形象的思考。职场是一个需要相互尊重和思考的地方，无论是作为员工还是管理层，都应该注重沟通和解决问题的能力。辞职报告有助于沟通和理解，它应该成为员工和公司之间建立起信任和合作关系的一道桥梁。

虽然小李销毁辞职报告的行为引起了极大的争议，但它也引发了人们对辞职过程和员工抗议的思考。一个健康和有活力的职场需要员工和管理层之间的相互理解和尊重，辞职报告可以帮助实现这种目标。无论是销毁还是保留辞职报告，都应该从协调和解决问题的角度出发，为职场带来和谐和改进的力量。

前董事长辞职报告 篇6

你好!

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭“厌恶”的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

你好。

我料不到这天会来的如此之快。

虽然辞职的想法我早在一个月前就有。但我这突如其来的行为依然让我始料不及。这也许要归咎于今天的早会或者因为我是一个奇怪的人。

有关于公司目前的情况我也稍稍了解。小嘉也曾经跟我说，假若我离去，那么公司将很难存活。这也许有些夸大其词，我一直以为，一个公司若想长远的发展，就不应该把宝全部押在一个身上。就算那个人再优秀，能力再强，也不应如此。所以我以为，我的离去，对于公司来说，应该不会造成太大的影响。

事实上，我若真正的精明强干，就不应该在这个时候离开公司。毕竟公司正在融资，倘若公司融资成功，那么我想，公司也一定不会亏待我们这些元老级人物。当然，这只是“我想”，至于公司会怎么做，那还应该由公司高层决定，确切的说，那应该在融资成功的前提下由公司高层决定。而也就是冲着这个决定，我应该拼一拼，这样的机会不是每个人都有。

但我依然决定放弃这样的机会——我总以为，不管什么时候什么情况，我都不应该把自己未来的幸福或者希望全权押在公司。更多时候，我应该依靠自己。只有自己的能力真正的提升了，我自己才会真正有盼头，就算公司倒台，我也依然能够活下去。如若不然，在公司倒下之后，我只能和乞丐一起抢着喝西北风。 我在早会的时候说过自己长期或者近期的目标：赚钱，养活自己，不给家里增加负担。是的，我就是这么想的。我并没有言行不一。我觉得自己在离开公司之后能够养活自己了，我才会离开。 在这个时候离开公司自然还有其它原因。也许我是一个重情重义的人。

当然，我所说的情并非爱情。在我看来，爱情现在算个P。相对于爱情来说，我更注重的是朋友间，兄弟间的那种情义。有朋友在上海催促，说是让我到上海，大家一起奋斗。

我在杭州实在孤独，这种处境是无人能够理解的。我要到上海陪朋友，逃避这种孤独。不管如何，就算是逃避也终究需要钱，所以我等到发工资的这天离去。提到这点，我只是想说明，我没有在耍心眼——看着公司目前的工程很急所以假装要辞职，借此要求加工资。这一点我没有想过，至少在公司里我不想这么做，因为我看到了公司培养我，因为我感觉这样很不仗义。

我只是为了我朋友才会辞职，才会离开杭州。 我没把自己辞职的想法告诉他人，并不是我城府深。而是因为我担心我在说出来之后，公司不肯付我工资。虽然我知道，就算公司把我当月的工资给付了，我依然有18天的工资落在公司上。但对于那些钱，我早已经想明白，公司若给就给，若不给，我也不会往心里去。像个娘们一样大哭大闹，那样终究没有太大的意思甚至我会因此吃更大的亏。 有一点必须提及：公司倘若因为当前的工程紧张而把我留下，这着实没有必要，甚至可以说是不明智的。既然我已经把辞职报告交上，就说明我有足够的勇气要辞职。勉强的把我留下意义也不会太大。

前董事长辞职报告 篇7

怎样写辞职信可以让老板立刻批的一

尊敬的________：

我自________年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于____年____月____日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在____月____日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您____年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

怎样写辞职信可以让老板立刻批的二

尊敬的各位领导：

您们好，由于本人的各人原因而不能在贵公司工作，所以特提出辞职。来公司已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵公司上班。全新的打造自己，赛乐堡是一个温暖的家。

此致

敬礼!

***

****年**月**日

怎样写辞职信可以让老板立刻批的三

敬的x经理：

您好!

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：

年 月 日

前董事长辞职报告 篇8

2017董事长辞职报告范文

董事又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。下面是小编为大家收集的的2017董事长职报告范文，欢迎浏览。

范文一

尊敬的xxxxx小额贷款有限公司董事会：

您们好!

鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于2014年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了! 要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。 望公司董事会给予批准。

祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

范文二 董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:对不起与谢谢.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

前董事长辞职报告 篇9

2019企业董事长辞职报告范文参考(一)

XX公司董事会：

XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

申请人：

年 月 日

XX公司董事会成员意见：

2019企业董事长辞职报告范文参考(二)

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

此致

敬礼!

申请人:

时间:

2019企业董事长辞职报告范文参考(三)

**公司董事会:

**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

年月日

**公司董事会成员意见:

2019企业董事长辞职报告范文参考(四)

各位领导：

本人xx于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30 岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

2019企业董事长辞职报告范文参考(五)

董事会、股东会：

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:\" 对不起\" 与\" 谢谢\" .

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼!

申请人：

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优秀的报告是怎么写成的？毕业踏上工作岗位以后，我们需要写一份报告。编写报告能让我们养成独立思考的习惯，下面是我在网上找到的一篇题为“董事长的辞职报告”的文章，再次感谢您的光顾也希望您能多多留意我们的网站！

董事长的辞职报告(篇1)

尊敬的理发店员工们：

我希望以这个辞职报告的方式来告知大家，我决定辞去理发店的老板职位。在我如此重要的决定面前，我深感沉重和不舍。同时，也感激每个人以及过去几年里为理发店所付出的努力和奉献。

在过去的五年里，我有幸亲眼目睹了这个小小理发店的发展壮大。当我刚刚接手这家店铺时，只有几个员工和有限的客户群体。从一个只能勉强维持生计的小店，发展成为了武装到牙齿的团队，在这个市区享有良好声誉的理发店。

理发店的迅速发展离不开每一位员工的辛勤努力和坚定奉献。无论是理发师、洗头工，还是接待员和打理店面的员工，你们为了顾客的满意度付出了很多。过去几年间，不断提高服务质量，同时引入新的理念和技术，使理发店的业绩逐渐攀升。这不仅仅是店内团队的努力，也是你们个人的成长和进步。

我觉得在目前的位置上已经达到了瓶颈。我一直相信，一个团队的成功与否不仅仅取决于个人的努力，还要与领导者的决策能力和远见相关。我不是在说我做得不够好，而是对自己的能力有了更高的追求。我希望能够寻找新的挑战，学习更多的知识和技能，将它们运用到我未来的事业发展中。

同时，我也想重新审视自己的价值观和生活目标。作为理发店的老板，我付出了很多努力，但也面临了许多困扰和压力。我深深感到这些压力开始影响到我的生活品质和家庭关系。我认为现在是时候重新平衡自己的生活，将更多的精力放在和家人相处、追求个人爱好和发展的方向上。

辞去老板职位并不意味着我会离开这个行业，我仍然热衷于理发行业的发展，并将继续在这个行业中发挥重要的作用。对于理发店的未来，我有信心大家能够继续取得更大的成功。我愿意在过渡期内，为新任老板提供帮助和指导，确保店铺的稳定运营。我相信你们有能力和智慧来面对新的挑战。

我要向每位员工表达我最深切的感谢。在我担任理发店老板期间，你们对我的支持和信任无价。你们是这个店铺最宝贵的财富，也是我最值得自豪的团队。我衷心祝愿每个人在未来的事业道路上都能取得更大的成就。

理发店老板

(超过1000字)

董事长的辞职报告(篇2)

销售老板辞职报告

尊敬的公司领导及全体员工：

大家好！首先请允许我借此机会向各位表示最诚挚的感谢和衷心的祝福。经过慎重的思考和深夜的辗转反侧，我决定辞去公司销售部门的负责人职务。在这个关键时刻，我希望通过此报告向大家详细阐述我的决定，并表达我对公司和团队的无比感激。

我要感谢公司给予我这个销售部门负责人的机会，也感谢公司领导对我的信任和支持。在过去的几年里，我有幸领导了一个优秀的销售团队，见证并参与了公司不断进步和发展的脚步。我们一起攻坚克难，取得了令人瞩目的销售业绩，并获得了市场的认可。

随着时间的推移，我越发意识到我对销售事业的热情已经逐渐消退。我深知作为销售部门负责人，我必须时刻充满激情，给予团队全力以赴的支持和鼓励。但是，我发现自己已经无法再以同样的热情投入其中，而这对整个销售团队和公司的发展都是不利的。

辞去销售部门负责人的职务不代表我将离开公司。我仍将继续为公司效力，尽我所能地在其他领域为公司做出贡献。除了销售，我对市场营销、战略规划等领域有着浓厚的兴趣和丰富的经验，我愿意和公司一起寻找新的发展机遇并助力公司的持续成长。

在我离开前，我想对全体员工表达我的深深感激之情。正是你们的辛勤工作和团结协作，才使得我们销售团队能够取得如此辉煌的业绩。我非常庆幸有这样一支充满活力且富有激情的团队，你们的付出是我离开后仍然会铭记在心的。

同时，我要对公司的发展前景表示乐观和衷心的祝福。我们的公司拥有极大的潜力和优秀的团队，只要保持团结协作、积极进取的精神，相信一定能够取得更大的成功。我对公司的未来充满信心，希望在我离开后，大家能够一起努力，为公司创造更加辉煌的明天。

再次感谢公司领导和全体员工对我的理解和支持。希望我能够为公司的发展带去一些新的元素和思维方式。请相信这个决定是我经过慎重考虑做出的，并希望它对公司和团队的发展能够起到积极的促进作用。祝愿公司取得更大的成功，再次感谢大家的陪伴和支持。

谢谢！

销售部门负责人

[date]

董事长的辞职报告(篇3)

给老板辞职报告范文

下面是由出国为大家的给老板辞职报告，欢迎大家阅读参考! xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：出国 20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上! 此致

敬礼

申请人：出国 20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。

辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。

当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢WJ、王M、DF，还有那些曾给予我帮助的同事。

最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：出国 20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告(篇4)

尊敬的董事长、各位领导、全体员工：

大家好！

我想向每一位在座的各位表示最衷心的感谢和最诚挚的问候！感谢你们一直以来对饲料厂的支持与帮助，在我担任饲料厂老板期间，我们共同创造了一个快乐、和谐、高效的工作环境，取得了一系列令人瞩目的成绩。

今天，我站在这里向大家宣布一个令人意想不到的消息。因为个人原因，我决定辞去饲料厂的老板职务。

回顾我担任饲料厂老板的这段时间，我不禁感慨万分。在这里，我充分体会到了作为一个企业家的责任与使命。我无数次地思考，一个企业的成功究竟依靠什么？是资金实力？是市场份额？还是产品质量？当然，这些方面对一个企业的发展都至关重要，但在我看来，最重要的还是员工——你们，是饲料厂最宝贵的财富！

在这里，我要向全体员工表示最真挚的敬意和感谢！正是你们以无私的奉献和努力，在市场竞争激烈的大环境下，不断创新、追求卓越，为饲料厂赢得了卓越的声誉和持续的发展。你们用实际行动诠释了员工和公司共同成长的理念，你们展示了饲料厂团结拼搏的精神风貌。

我还要衷心感谢饲料厂的董事会和各位领导的支持与理解。在我担任饲料厂老板的这段时间，我们一起同舟共济，共同面对各种挑战，为饲料厂的发展做出了重要贡献。在你们的引导下，饲料厂实现了高速发展和规模扩张，我们的产品得到了广大客户的高度认可和信任。

人生是多变而又短暂的。经过深思熟虑，我决定辞去饲料厂的老板职务，并交接给更加胜任的人才。我相信，新的领导者将会用新的思路和理念，带领饲料厂走向更加美好的未来。

对于我的离开，或许会给大家带来一些困扰，但我想告诉大家，这是我个人成长的需要，也是我对饲料厂和每一位员工最好的期盼。希望大家能够以积极的态度面对这一变化，继续发扬团结、拼搏的精神，保持饲料厂的稳定发展势头。

我要再次向每一位员工表示衷心的感谢和敬意！感谢你们一直以来的支持和付出，是你们的辛勤努力为饲料厂带来了成功。我期待着饲料厂在新的领导者的带领下，继续取得更高的成就，再创辉煌！

小编感谢您的阅读！

（以上为虚构内容，不代表真实情况）

董事长的辞职报告(篇5)

这是一个阳光明媚的早晨，金黄色的阳光洒在大街小巷，给人们带来无限的温暖和希望。在某个高楼大厦的办公室里，却弥漫着一股凝重和悲伤的气氛。

我作为这个公司的一名员工，在平凡的劳动岗位上默默耕耘了十年。回顾这十年，我曾经历了无数的辛酸与努力，满怀对未来的期许和信心，我投入了全部的心血和热情。长时间的工作压力和公司领导层的漠视始终困扰着我。

几天前，我忍受不了内心的压抑，决定向公司老板递交我的辞职报告。我用心准备了一封辞职报告，希望能够通过文字表达我内心深处的思考和感受。我从未想到，这份报告竟然被老板发现并销毁了。

当我得知我的辞职报告被销毁的消息时，内心仿佛被巨浪击打，无法平复。我感到自己的努力和付出被轻视，丝毫没有得到应有的重视。这份销毁的辞职报告，成为了我心中的一道伤疤。

我回想起和老板的一次次谈话，一次次的惨败，我的心情由悲伤转为愤怒。我决定要挽回这份被销毁的辞职报告，还要用事实与真相向老板们彻底解释我为何做出这样的决定。

于是，我再次拿起了笔，在一张空白的白纸上，开始写下了这篇"老板销毁辞职报告"。

亲爱的老板们：

我要感谢你们给我提供了一个学习和成长的平台，在这里，我学到了很多知识和技能，也结识了一群优秀的同事。我曾经以为，这个公司将会成为我一生中最美好的记忆之一，但如今，一切都变得渺小了。

我辗转反侧，思来想去，决定写下这篇辞职报告，不仅仅是因为我感到无法在这里发挥自己的才华，更主要的原因是因为缺乏公平和尊重。

我还记得那个曾经的我，每天准时赶到公司，投入到繁忙的工作中。每当我提出建议和想法时，却总是被忽视或置之不理。我一次次感到自己的价值和贡献被忽略，这让我倍感沮丧和困惑。

在这里，我见证了太多的不公平和不合理。有些同事因为关系好而得到了升职和更高的待遇，而那些真正努力和付出的人却被忽视和遗忘。这让我怀疑公司的价值观和道德底线。

每一次的汇报和总结，我都会不厌其烦地将自己的工作成果和思考整理成报告。在每一次的例会中，老板们只看了一眼，然后把他们扔进了垃圾桶。这样的反应让我感到自己的付出是多余的，想要为公司做出贡献是徒劳的。

我记得有一次，我和一位同事一起为公司准备了一个大型活动，在准备过程中付出了大量的心血。在活动结束后，老板们并没有给我们一句肯定的话语和表扬的掌声。我们辛辛苦苦的付出，竟然只是在他们眼中过眼云烟。

在这里，我看到和经历了太多的不公平和虚伪。我希望一个企业能够有一套公平公正的评价机制，能够真正看到每一个人的努力和付出。

或许，我这个普普通通的员工，对于公司来说只是一颗微不足道的沙子。但请你们记住，每一颗沙子的努力和付出，都是在推动宏伟的沙漏向前流动。

我深深地希望，这篇销毁的辞职报告能够让你们认识到问题的存在和严重性。我希望这个公司能够成为一个公平、尊重和关爱的大家庭，而不是一个要求而不付出的地方。

我衷心希望公司能够找到一条适合自己的道路，奋发向前。同时也希望在未来的日子里，每一位员工都能够得到应有的尊重和关怀。

谢谢！

写完这篇辞职报告后，我感到内心的平静与释然。虽然我的辞职报告没有再次递交给老板们，却在我的内心找到了最好的宣泄途径。我深信，尽管被销毁，但我的心声依然会传达给每一个看过这篇文章的人。

董事长的辞职报告(篇6)

给老板的辞职信

篇一 给老板的辞职信

尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

篇二 给老板的辞职信

尊敬的老板：

自20xx年年初入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢老板的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这半年多的时间里，利用公司给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢公司这半年来的照顾和培养!!

在我们公司发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚,由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

1. 我在本公司工作半年多了，工作自认为还算勤勉，但我老是丢三落四的，好几次客户致电收件,都忘记告知同事，以致客户流失和对公司影响不好。对此我很抱歉，同时也认识到自己不能胜任这份工作，辜负了老板的厚爱。刚来公司的时候，我天真的以为来到一个新的环境，我会有个新的开始，并且会有个良好的前景，可我太高估自己对环境的适应能力了。在这里我人生地不熟，我整日呆在公司，越来越沉默寡言，几乎丧失了与人交往的能力，我感觉很乏力，丧失了对事物的兴趣，并且由于整日对着电脑，视力直线下降，眼睛经常犯疼,有时候，整个视线模糊不清。种种问题让我焦虑不安，这种状态导致我对工作越来越厌烦，发现自己少了很多激情，再也没有进公司时的那种动力。我想我是时候该走了，再呆在公司里，我也无法继续为公司发光发热，本着对公司发展前景负责，我觉得我不应该再拖公司的后腿了。经过深思熟虑后，我觉得最好的`办法是辞职。

2.我很感谢老板再我没有工作彷徨无依的时候给了我一份工作，为此我考虑再三还是没能够狠下决心。我向父母说了我的情况，他们也很无奈的痛骂了我一番。我很难过，觉得辜负了老板的信任，辜负了父母的期望。父母无奈之下，责令我回家好好的反省。事情到了这个地步，我很抱歉。我会在公司找到代替我职位的时候离开公司，这也算我对公司仅能做的贡献了。

以上就是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢!最后，祝愿公司的未来更加兴旺发达!

xxx

xx年xx月xx日

董事长的辞职报告(篇7)

近日，世界领先的通信设备制造商华为公司发布了一份引人瞩目的公告，宣布华为终端总裁冯硕决定辞去总裁职务。这一突如其来的决定不仅在业界引发了广泛的讨论，也让华为公司不得不面临着新的挑战。

冯硕担任华为终端总裁的时间并不算短暂，他于2012年加入华为，并在短短几年内便从副总裁晋升为总裁。在他的领导下，华为终端部门取得了令人瞩目的成绩，在全球市场的份额逐年攀升。冯硕以其敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力，成功推动了华为终端的创新发展，为华为公司在移动终端领域取得成功作出了巨大贡献。

辞去总裁职务的决定却意外地震撼了整个华为公司。冯硕列出自身多重原因，包括个人理想的改变、需要更多时间陪伴家庭以及追寻新的挑战。他表示，担任总裁职务需要继续承担巨大压力，而他希望能够有更多的时间去关注自己的家庭以及未来的梦想。他同时表示对华为终端的发展充满信心，并会在离任之后密切关注公司的发展。

冯硕的离职对于华为终端部门无疑是一次巨大的考验。华为终端部门一直被外界誉为华为公司的增长引擎，其发展对于华为整体业绩的稳定和增长至关重要。随着华为终端总裁离职，公司将需要找到一位能够胜任这一职位的优秀领导人，并在他的指导下继续前行。

华为终端部门将面临着许多挑战，其中包括如何继续推动产品创新、巩固市场份额以及应对竞争对手的挑战。华为公司一直致力于打造高品质的终端产品，并在全球范围内推广，这也是华为成为世界领先的通信设备制造商的重要原因之一。未来的华为终端总裁需要继续引领华为终端部门在技术研发、市场拓展方面保持领先地位，并继续推动华为终端的全球化扩张。

如何更好地与合作伙伴合作、提高渠道运营能力也是新任总裁所面临的挑战之一。华为终端部门的成功离不开其广泛的合作伙伴网络，而渠道运营能力的提高也将直接影响产品的市场覆盖和销量。

华为终端部门的未来发展也将与移动通信行业的变革密切相关。随着新技术的不断涌现，消费者的需求也在发生着变化。新的总裁需要更多地关注行业趋势和用户需求，及时调整华为终端的发展战略，以适应市场的变化并满足消费者的需求。

尽管华为终端总裁冯硕辞职带来了一定的不确定性，但华为公司作为一家具有强大实力和创新能力的公司，相信能够迅速调整策略，寻找到一位优秀的接班人，并继续保持领先地位。华为终端部门也将面临着新的机遇和挑战，在新的领导下继续谱写华为的辉煌篇章。

董事长的辞职报告(篇8)

致老板的辞职报告

亲爱的老板：

你好。我想在这里明确表示，我打算辞去现有职位，正式向您提交辞职报告。这是我深思熟虑后做出的决定，也是出于个人职业规划和发展考虑的必然选择。

过去的一年里，我在这里的工作和生活经历让我深刻反思了自己的职业发展与人生规划。我想先对您给予我的机会表示衷心的感谢。在过去的日子里，我得到了许多学习和成长的机会，也从您和同事们身上学到了许多宝贵的经验。在反思自己的职业发展路径后，我认为现在是我迈向新阶段的时候了。

在这一年中，我努力提升自己的职业能力，不断学习新的知识和技能。我始终认为，只有不断学习和进步，才能在职业生涯中取得更好的成绩。我也意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。比如，我在处理复杂问题时还需要更加冷静和理智，在沟通协调方面也需要更加高效和准确。这些不足之处，我将在新的人生阶段中努力改进。

在评价自己的工作态度方面，我认为自己一直保持着积极向上的态度。我始终认真对待每一项工作任务，努力做到最好。我也意识到自己在某些时候过于追求完美，这导致了一些不必要的压力和焦虑。在未来的工作中，我会更加注重平衡和调整自己的心态，以更加平和的心态面对工作中的挑战。

在团队合作方面，我认为自己一直保持着良好的团队合作精神。我始终尊重团队成员的意见和建议，积极与大家沟通和协作。我也意识到自己在某些时候过于保守和谨慎，这在一定程度上限制了自己的发展。在未来的工作中，我会更加开放心态，积极寻求与他人合作的机会，不断提升自己的团队合作能力。

我认为自己在职业能力、工作态度和团队合作能力等方面都有待提升。而辞职报告的提出并不代表我放弃了自我改进的机会，相反，我会将这一段经历视为一个重要的转折点，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在此，我要再次感谢您和同事们对我的支持和帮助。我将永远铭记这一段宝贵的经历，也希望我们今后能够在新的领域中继续保持联系。同时，我也希望公司能够继续保持稳定的发展态势，为更多的员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。

请允许我再次表达我对您和公司的感激之情。在接下来的日子里，我会认真完成交接工作，确保公司的正常运营不会受到任何影响。同时，我也期待着与您和同事们在未来再次相聚，共同见证彼此的成长与进步。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

董事长的辞职报告(篇9)

尊敬的董事会成员们：

我荣幸地在这家优雅的酒吧担任调酒师老板多年，但是，我今天站在这里，向您们正式呈上我的辞职报告。

回顾过去几年，我对这家酒吧取得的成绩感到非常自豪。在我成为调酒师老板的期间，我们成功地吸引了一批忠诚的顾客，因为我们独特、创新的调酒品牌以及出色的服务。我们的美食、音乐和热情洋溢的氛围，为这里营造了一个独一无二的休闲场所。

个人成长需要不断地挑战和改变。近来，我经历了一段时间的思考和反思，我决定在职业道路上追求新的机遇和发展。

辞职不是一个容易的决定，但我相信，真正的成长需要放弃一些与之前保持的安逸。这并不是对这家酒吧不满足的表现，相反，我一直对这里抱有无限的热爱和感激之情。我要对我的员工们表达我的由衷感谢，你们是这家酒吧行之有效的核心成员，没有你们的全力支持和无私奉献，我们不可能成为这个城市最好的酒吧之一。

我认为由一个优秀的领导接手这里非常重要，我将竭尽所能，配合公司领导层，确保平稳过渡。我愿意提供培训和指导给我的继任者，以确保酒吧的经营持续发展。任何个人或团队，只要具备激情与创新的决心，都能够接棒并继续扩大这个品牌的影响力。

在这片土地上的每一位顾客都是这家酒吧的宝贵资产，我对他们的忠诚和支持心存感激。我向顾客们表示最深刻的谢意，你们给予了我无尽的机会去展示我的才华和创意。

在我辞职的这一刻，我怀着激动和期待，迎接未知的未来。我相信离开这里，我将有机会为其他餐饮企业或个人提供更多的价值和服务。在这个飞速发展的行业里，我迫切地希望积累更多的经验和挑战自己的极限。

我想再一次向董事会成员们致以最衷心的感谢。感谢你们的信任，让我有机会领导这个团队，共同开创了一段美好的时光。这份经历将永远留在我的心中，并且成为我的职业生涯的重要一章。我衷心祝愿这家酒吧未来的发展更加成功，蒸蒸日上。

由调酒师老板转为调酒师的“退休”生涯，对我来说是一个全新的开始。期待未来，期待与更多的创新和挑战相遇。谢谢！

敬上，

[调酒师老板姓名]

董事长的辞职报告(篇10)

尊敬的老板：

我在公司工作多年，我对自己在公司的角色和责任有了清醒的认识，并认为现在是我提出辞职的最佳时机。我认真地思考过这个决定，并深切地希望您能够理解并接受我的决定。

首先，我想表达对公司多年来给予我的机会和支持的感激之情。在这个大家庭里，我体验到了很多难得的成长和学习机会。通过与同事们紧密合作、共同努力，我在业务知识、沟通能力以及领导技能方面得到了提升，也在职业上取得了一定的成功。这一切都得益于公司对我不懈的培养和关怀。

然而，在经过深思熟虑后，我意识到我需要一个新的挑战，一个更广阔的平台来发展和实现自己的人生价值。我渴望面临新的困难和机遇，以不同的视角看待职业生涯，并在新的职业阶段中不断突破自我。我相信，对于公司和我个人而言，这都是一个机会。我深感责任和使命感，想要为自己在公司的成绩留下一个完美的句号，也希望创造更多的价值和贡献。

在我离开之后，我将竭尽所能帮助公司顺利过渡，确保我的离职对公司的工作不会带来重大的影响。我会和同事们保持紧密的沟通，协助解决那些仍未完成的事项，并妥善安排好所有的工作。

最后，我想再次向您表达我的深深道歉，我的决定可能给您带来一些不便。同时，我还要感谢您对我多年来的信任和支持。在这里度过的每一天都是宝贵的，是我职业生涯中难以忘怀的一部分。我将永远感激这份经历，也希望您能够理解我的离职，并愿意为我提供一封离职推荐信。

对于以后的工作机会和职业发展，我将保持开放和积极的态度。我会在新的环境中继续努力追寻更高的自己，取得更大的成就，展示公司培养的专业能力和优秀品质。

谨此，我再次感谢您对我的支持和理解。我真诚地祝愿公司的前景一片光明，并希望未来的合作关系能够继续维持和发展。

衷心的感谢！

此致

敬礼！

（您的名字）

董事辞职报告(集锦11篇)

职场中重复乏味的工作日复一日，许多职场人士因为有了其他职业规划而选择离职。提前准备好辞职申请可以让我们有更多时间投入到下一份工作中，在辞职申请书中要注意言辞。这封“董事辞职报告”是我最用心创作的作品，希望您会喜欢，敬请阅读！

董事辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在自己来到公司不久之后，就向您和公司提出辞职，我也非常的遗憾自己不能和公司一起成长，也很自责自己在公司工作的这些时间以来，自己没能出色的完成自己的工作，也辜负了公司和公司领导的信任和栽培，因为自己自身的能力的不足，特此在这里向您和公司提出辞职，还望公司和公司领导认真的考虑我的申请。

我从自己来到公司之后，成为公司董事长的助理之后，我就知道自己的工作的任务是非常的重大的，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艰难，但是从自己当初决定来到公司的时候，我就已经决定要尽自己最大的努力去完成这份工作，不会辜负公司的信任和期待，在自己来到公司的这些时日里面，我每天都感觉自己的压力很大，我也知道自己是在为董事长做事，对于董事长的助理而言，我的责任和工作的任务是非常的大的，自己的工作压力也非常的大，也正是因为自己的压力大，所以自己更加的努力，尽自己最大的努力完成自己的工作，但是在自己刚来到公司的时候，自己还不能完全熟练的完成自己的工作，公司的同事也帮助到我很多，帮助我更好的熟悉公司的工作流程和工作业务，也帮助我懂得和清楚在董事长的手下做事要特别注意到的东西，但是因为自己之前从来没有接触过公司所涉及的行业，所以在工作上面我无时无刻不感到压力山大，我也一直在自己的岗位上面坚持，坚持做自己的事情，坚持在工作当中更好的完全自己的工作，但是就在前几天，因为自己的工作上的失误导致了全公司的人的工作的失误，我感到非常的抱歉，一直到现在我也是非常的自责的，我也一度怀疑自己，自己明明已经这么努力了，已经非常的谨慎了自己还是出现了这样的错误，还因为自己的错误影响到了公司的同事的工作，我非常的后悔，我也感到自己可能真的不能很好的胜任这份工作，我也知道自己的如果继续在公司做事无疑不是对公司的一种挑战，所以在自己考虑了很久之后我还是决定向公司提出辞职。

我会将自己的工作交接给下一个同事之后再离开，我也会在自己离开之前的这几天里，更加认真的完成自己的工作，希望公司和公司领导同意。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

董事辞职报告 篇2

尊敬的董事会成员：

我很遗憾地向您报告，我和公司的财务总监已经决定辞职。在过去的几个月里，我们经历了很多挑战和困难，我们已经认真考虑过这个决定，并经过许多讨论和思考后做出了这个最终的决定。

我们在公司工作了很长时间，在这里得到了很多宝贵的经验和机会，但是在近期的工作中我们发现公司当前的状况已经变得越来越糟糕。由于各种原因与困难，对公司未来的发展前景和成功建立信心。我们认为对公司和所有股东负责任的做法是主动辞职，并让新的领导者来领导公司，去面对这些挑战和机会。

我们希望这个决定可以给公司提供一个新的开始。我们将努力确保过渡期顺利进行，并最大限度地协助董事会和新的领导者来实施各项计划和决策。我们仍然相信公司的潜力和未来，但是我们认为必须有更强有力的领导者和管理团队，来实现这些目标。

我们感谢公司对我们工作的支持和信任，并且感谢董事会和管理团队的关心和帮助。我们将留下美好的回忆，并期待着公司的未来。

不幸的是，在我们离开之前，我们必须向公司报告的一些重要问题，以确保公司能够继续运营并达到其目标。

公司在财务方面存在一些困难，因此我们无法保证它将继续安全的运营下去。我们已向董事会提交了有关公司的财务数据，以供参考。我们建议董事会采取必要的措施来解决这些问题，并确保公司能够正常运营。

我们还建议董事会考虑新任命的领导人，并制定明确的战略计划，以确保公司的未来稳定和可持续的增长。

谢谢您对我们工作的支持和理解，我们祝愿公司的未来发展顺利。

此致

敬礼

董事会成员，

（您的名字）

（您的职位）

日期

董事辞职报告 篇3

董事和财务总监辞职报告

尊敬的公司董事长：

感谢您一直以来给予我们的信任和支持。我们通过这封信要宣布，作为公司的董事和财务总监，我们已决定辞职。

作为公司的高管，我们深知自己的责任和义务，一直尽心尽力工作。然而，在长期的实践中，我们逐渐发现公司管理上的一些问题。我们认为，这些问题严重阻碍了公司的发展，同时也不利于员工和股东的利益。我们通过多次沟通和协商，试图推动这些问题的解决，但我们的努力并没有得到足够的支持和认同，这让我们感到无奈和失望。

在此背景下，我们决定自行离开公司，放弃现有职位和利益。这不是一个轻易的决定，也不意味着我们不再关注公司的发展和股东的利益。相反，我们仍然希望看到公司健康发展、股东获得满意回报，这是我们作为高管的初衷和使命。

在此，我们要向所有关心公司发展的人士表达我们的感谢和尊重。我们希望，公司的未来，能够更好地呈现出包容、开放、民主与创新的文化氛围。作为离职的员工，我们将关注和支持公司的发展，祝愿公司早日走上健康、长远的发展之路。

最后，我们要再次感谢公司所有的同事和领导，感谢他们数年来的支持与合作，并希望大家能够共同促进公司的健康、稳定和长远发展。

此致

敬礼！

董事

某某某

日期：xxxx年xx月xx日

财务总监

某某某

日期：xxxx年xx月xx日

董事辞职报告 篇4

致董事会：

我写信通知您们，我将辞去本公司的董事和财务总监的职位。我将在未来30天内完成交接工作，并确保公司的财务状况和业务运营在我的离职后不受影响。

一直以来，我非常荣幸能够为公司服务并参与到公司的发展中来，但是，我认为现在是时候从这个职位上退下来，专注于我的家庭生活和个人事业的发展。

我对公司的未来发展仍然充满信心。公司具有广阔的业务前景和潜力，并且有一批优秀的人才团队。我希望在我离职后，公司能够继续保持动力，继续取得更大的成功。

我在这里要特别感谢我的同事们，他们为我提供了良好的合作和支持。我和我的同事们一起工作了很长时间，我非常感激他们的信任和友谊。我也要感谢董事会和公司高层领导的信任和支持，让我有机会在公司的发展中扮演着这样的角色。

最后，我要再次强调，虽然我从公司的董事和财务总监职位上退下来，但是我会一直密切关注公司的发展，并希望在日后有机会为公司做出更多的贡献。

祝公司在未来的发展能够更加顺利、稳定！

此致

敬礼

董事和财务总监

2022年7月30日

董事辞职报告 篇5

XX农村商业银行20xx年度董事履职报告

履职人：李某

根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等法律、法规和规范性文件（以下简称“法律”）、《江苏XX农村商业银行股份有限公司章程》（以下简称“本行章程”）的有关规定，本人对20xx年度作为XX农村商业银行董事履职情况述职如下：

一、履职合规情况

履职年度内，本人作为XX农村商业银行董事，恪守诚信原则，公平对待所有股东，本着对本行及全体股东忠实和勤勉的态度，按照法律和本行章程的要求，认真履行职责，维护本行和全体股东的利益，关注存款人和中小股东的合法权益不受损害，严格执行本行回避制度和保密规定，能独立、客观地对审议事项做出判断或决策。

二、参加会议情况

履职年度内，董事会共召开4次会议，本人作为董事全部参加，全年未有缺席应参加的董事会有关会议。述职年度内，股东大会共召开次会议。本人列席了年度股东大会。对于经董事会审议的提交股东股东大会的议案，本人进行了认真审议，并且积极参与董事会组织的各项专门委员会。

三、听取报告和调研情况

评价年度内，本人通过董事会有关会议，定期听取管理层报告，了解银行经营管理整体情况。日常工作中，本人认真阅读银行编发的工作资料，注意了解银行有关工作动态。开会前对所审议事项做了充分准备，参加本行的审计检查或调查研究。

四、自身学习情况

评价年度内，本人在日常生活中中，积极熟悉和掌握有关经济、金融、公司治理等法律法规和经营管理方面的专业知识，积累了金融、财务、市场、技术等方面的丰富经验，并应用于本行重大决策之中，在工作中贯彻落实政策要求，合法合规开展工作。回顾一年来相关情况，对照监管规定和行内规章对独立董事的要求，本人能够遵规守纪、合法合规履职，勤勉尽责工作，充分发挥自身专长，维护股东和银行利益，保护社会公众股股东的合法权益，与其他同仁共同保障董事会职能的科学、高效发挥，努力为XX农村上行业银行公司治理、内部控制、风险管理和经营发展做出应有贡献。

董事辞职报告 篇6

尊敬的董事会：

您们好!

鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!

要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。

祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼

申请人：出国留学网

20xx年xx月xx日

董事辞职报告 篇7

董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。

为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。

祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

董事辞职报告 篇8

尊敬的xxx有限公司董事会：

你们好!

鉴于我个人能力及不能胜任董事长工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾让你们失望了!

要辞退董事长职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。

祝xxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月x日

董事辞职报告 篇9

各位领导:

您好！

首先，非常感谢你这段时间对我的信任和关心。

最近几天仔细回顾了这段时间的工作，觉得来公司上班对我来说就是一次锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。这段时间公司领导关心我，教导我，同事帮了我很多，感激不尽。

在公司期间，我学到了很多东西，在很多方面都取得了很大的进步。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。

我向公司递交辞呈主要是因为无法解决目前的工作困难。作为办公室负责人，我不想因为我而影响办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，我的同志们一直抵制我担任办公室主任，并在我的工作中涉及我的个人意见，这与我的工作不配合，也不能很好地完成我分配给她的任务。

我不能同意她通过不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应以任何理由拖延工作。

同志们不仅没有保质保量地完成我交给她的日常工作，还经常在言语和行动上攻击我；我不太注意她自己的工作。虽然我经常督促和帮助她，但她总是用“做不到”作为不能完成工作的借口；一再公然违反公司规定

而且在公司内部传播公司机密，挑拨同事关系，对公司的管理有非常不好的影响。诚然，作为她的主管领导，我应该承担不可推卸的责任，而我管理能力的不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情工作，也不想让她一直处于这样的工作状态。可能我离开公司后，她没有相反的想法。她不会因为整天只想着我而不愿意工作，工作态度也会改变。

因此，我决定向你提出辞呈。请理解。我在公司工作期间，得到了你们的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。离职前我会做好工作交接。

很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！

此致

敬礼！

辞职人:

20xx年xx月xx日

董事辞职报告 篇10

尊敬的董事长：

您好！

我是xxx，能够作为您的助理，我非常的荣幸，在您身边工作的这些年，我觉得特别的开心，不仅能够学到东西，还能提高个人的能力。现在要跟您提辞职的事情，说实话我不知道怎么开口，毕竟这些年一直是我在处理您的事情，我要是辞职了，无易于是给您带去不便的。但是我还是决定提出这个要求，所以就希望可以得到您的谅解。

我从毕业起就跟在您身边了，当初您欣赏我，所以任了我做您的助理，我现在所学到的东西全部都是您赋予的，所以我对您是无尽的感恩。我从不曾我一毕业就能跟一个这么好的人，在您的带领下，我在公司做事是越来越厉害，我也从一个初入社会的人变成一个有担当沉稳的人，这样的变化是多么的让人开心的，我从各方面都得到了成长。如今我提出这样的请求，我很害怕您觉得我是忘恩负义。但是不是的，是因为我觉得有很多的工作，我在做的时候，已经感觉到吃力了，所以特别的艰难。就目前而言，有些工作我已经出现了失误，即使不是多大的问题，但是我却自认为是有愧于您的，我没想自己到现在了，竟然还会做不好工作。我觉得自己现在这状态特别不适合当您的助理了，我现在时不时的就给您添麻烦，虽然您都没有很责备我，可是我心里有愧，就没办法好好工作。

我想了很多，觉得这样不公平，能力有所下降，这并不能在为董事长您分担工作了，而您还那样的信任我，我太愧对您的信任了。我已经陷入自我怀疑很久了，特别的烦心，这就导致我在工作上就没有以前那样好的状态了，因而才会做错工作，给您带去麻烦，可是您却对我很宽容。如果我再继续以这样的状态去工作，我觉得自己可能还会继续犯错。最重要的是我觉得自己能力不再和以前一样厉害了，我对自己产生了不自信，我恐怕无法再成为您可信赖的人。为了不再继续连累您，我选择了辞职，希望您能招到比我还要好的人为您工作，辅助您处理好公司的事情。那我就此离开了，回家好好思考自己的未来要如何，也让自己冷静下来，希望自己可以恢复到以前的状态或更好。再次对董事长您表示感激，愿您谅解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

董事辞职报告 篇11

尊敬的董事长：

您好！

三年多以来，感谢您给了我很多工作锻炼的机会以及生活上无微不至的关怀，我和我的家人都对您感激不尽。这三年来，在您的指导下，我收获了很多，无论是办事风格还是决断能力，无论是思维习惯还是执行能力，甚至包括待人接物等生活琐屑，这一切离不开您的栽培。和同事们相处的时光尽管几多欢乐几多忧伤，但这段经历使我毕生难忘。非常感谢三年来您对我的教诲、宽容和谅解。我也相信，这三年的某些感悟一定会影响到我以后长久的岁月。

可是我现处的人生年龄段很尴尬，既不算年轻也不算年长，尤其还算有一点梦想的人，我知道，我需要趁着现在还有充沛的精力去追寻自己内心的声音，我希望能够继续深造，重新出发。我于今年3月中旬参加全国汉语等级测试员资格考试，顺利通过，当时被浙江省教育厅录用，下派到义乌去工作，要求3月21日前去报到。可是我不能中途离职，否则不仅会抛弃学生，更对不起您和李校长的重托。

5月24日，那边又通知我6月1日前去报到，下派到嘉兴去工作。中考在即，岂容我旁逸斜出？我请求总部帮我协调到20xx年1月份去报到。6月1日我接到协调结果，即7月1日前到大连集结，然后去加拿大交流学习半年，否则，算自动放弃。我不想失去这次机会，毕竟我都是40岁的人了。

我非常无奈，又不敢告诉您，心里很苦闷。您虽是我的领导，更如长兄班呵护我，包括姚良兄弟、大姐和姚叔，都待我如自己亲人；就连梁芳嫂子，虽不常见面，对我也是关心有加；在您的影响下，董事会各位老总，对我也是高看一眼。此恩此德，今生无以为报，更叫我难以启齿，我不是忘恩负义的人。细想来，如果不及时说，可能会耽误您后面的工作安排。

中考结束后我仅有两三天时间准备，回去调人事档案，办体检报告，打点行装等等，时间比较紧迫。离职前，我会站好最后一班岗。

请您原谅我做出的决定，也很希望今后还能有机会向您学习。即使我离开了金陵外国语，但我会永远记住您，记住学校，记住这一段岁月。我永远是金陵外校的形象忠诚维护者和声誉义务宣传者。

这三年来，在您和董事会的引领下学校的各方面发展都取得了非常可喜的成绩，特别是李校长加盟以来，效果更为明显。我很遗憾不能为学校的明天继续贡献自己的力量，只能祝福金陵，愿它的未来更加美好，愿您和同事们事事顺心，工作顺利。

感谢您在百忙之中抽出时间阅此报告。

张国儒

20xx年6月13日夜