述职报告主送机关

述职报告主送机关(收藏5篇)。

俗话说，只有通过实践而发现真理，在平凡的工作中，往往都需要撰写报告。一份简单的报告该怎么去写？以下是栏目小编为您收集的“述职报告主送机关”供您参考，希望这篇文章对大家的工作和学习能有所帮助欢迎大家阅读和借鉴！

述职报告主送机关 篇1

局在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧密结合实际，精心组织，周密安排，全体党员干部积极参与，经过6个月的学习实践活动，现已圆满完成了各阶段的各项目标任务，并收到了良好的效果，有力地促进了我局各项工作全面、协调、可持续开展。现总结如下：

一、领导重视，安排周密

学习实践科学发展观是新时代、新阶段、在面临新的发展机遇和挑战的时期，开展的一项系统工程，对我局当前及今后的科学发展具有十分重要的现实指导意义。为此，我局领导高度重视、精心谋划，确保了学习实践活动的高质量顺利完成。

(一)及早谋划，组建机构。我局在20xx年3月30日便召开了全局会议进行专题研究部署，提出了学习实践活动的具体目标和要求，成立了XX县统计局学习实践活动领导小组，由袁长安任组长，李赛阳、曾乐夫、黎吉太、罗承奠、龙彬为成员，黎吉太兼任办公室主任，邹计初、罗志刚任付副主任。

(二)制定方案，明确内容。为切实增强学习实践活动的针对性、实效性，我局紧密结合统计工作实际，在深入调研的基础上，认真制定下发了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》，为学习实践活动提供了可靠的制度保障。

(三)充分发动，层层部署。根据县委安排，20xx年3月30日我局召开了由全体党员干部参加的学习实践科学发展观活动动员大会。在会上，局长袁长安作了主题动员报告，并要求全体党员干部在思想上务必高度重视，要将此次学习实践活动作为首要的政治任务来抓，要作为当前各项工作的重中之重;要求全体党员干部都要自觉地投入到学习实践活动中去，努力形成浓厚的学习实践氛围，以此来进一步推动工作的高质量、高水平完成。在20xx年5月20日和20xx年7月 22日，我局又分别召开了分析检查阶段和整改落实阶段的动员大会，会上袁长安局长分别总结了前阶段工作，后又对本阶段的各项活动作了具体部署。

(四)统筹兼顾，“两不误、两促进”。一方面，我局把加强学习作为促进当前各项工作的重要思想保证，经常性的组织党员干部进行集中学习，并努力做到不因工作忙而放松学习。另一方面，我局紧紧围绕年初全县统计工作会议提出的目标任务，积极进行探索创新，妥善处理好当前工作与学习实践活动的关系，做到不因学习实践活动任务紧而忽视当前工作，真正把学习实践活动的成效体现到推进当前工作上来，确保了学习实践活动取得实实在在的效果。

二、分段实施，特色鲜明

(一)学习调研突出学习，深入调研

1、加强组织领导，精心安排部署。

3 月30日，局长主持召开了全局深入学习科学发展观活动动员大会，传达了全县学习实践科学发展观活动动员大会会议精神，宣读了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》，并成立了学习活动领导小组，组长由局长担任，全局干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。

2、采取多种形式，做好学习培训。

我局把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。先后组织全体党员干部集中学习党的xx大精神、《毛泽东、邓小平、xx科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。大家在认真参加支部统一组织的集中学习同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。

3、明确主题，做好主题调研。

我局坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以 “问计基层群众，共谋科学发展”为题的专题调研活动，并制定下发了《关于印发的通知》。通过召开座谈会，走访谈心等形式开展调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，结合国家对统计工作发展的指导意见，提出了一些较为科学的适应新时期全区统计工作的新思路和新举措。真正做到统计工作“学习实践科学发展观，问计基层群众、统筹解决统计问题、促进统计改革与发展”。

4、开展“暖民心、提信心、树雄心”活动。

为进一步深化省、市、县委开展的“问计基层群众、共谋科学发展” 活动，根据我局实际，决定在学习实践活动学习调研阶段，组织开展“暖民心、提信心、树雄心”活动。4月8日我局下发了《XX县统计局深入学习实践科学发展观“暖民心、提信心、树雄心”活动实施方案》。紧紧围绕“机关帮扶基层，干部帮扶群众”和“党员干部帮扶返乡农民工”两大主题，重点搞好局对口建设扶贫村和一支书村返乡农民工和大学生就业创业工作;开展党员干部“一帮一”结对帮扶再就业创业等相关活动。开展以贯彻落实“科学发展，加速赶超”战略为主题的调研，围绕工业经济、三农问题、三产业发展、城镇建设和社会建设等五个方面，深入开展一线调研活动，撰写出高质量的调研报告;开展“项目服务年”、“工业企业服务年”活动。围绕“两个中心、四大基地”的区域功能定位，贯彻落实“科学发展、加速赶、富民强县”的工作思路;建立科学、合理、可行的体制和机制，确保“科学发展，加速赶超”的顺利实现。

(二)分析检查阶段紧扣主题，发扬民主

1、领导重视，认真开展学习实践活动转段相关准备工作。5月15日，我局迅速召开支部会专题研究部署学习实践活动转段工作，切实贯彻落实全区学习实践活动工作会议精神，并对我局分析检查阶段活动实施方案和工作计划做了专题研究部署。

2、全员参与，扎实开好局学习实践活动转段会议。5月20日，我局根据党支部会研究结果，迅速召开了学习实践活动第一阶段工作总结暨第二阶段工作动员会议。会议回顾总结了我局学习调研阶段各项工作开展情况，全面动员部署了分析检查阶段相关工作事宜，要求按照领导班子、普通党员、一般干部“三个层次”分别开好专题民主生活会、专题组织生活会和专题思想分析会，认真撰写好分析检查报告。

3、行动迅速，及时印发局学习实践活动分析检查阶段实施方案。 5月20日，我局印发了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动第二阶段(分析检查)实施方案》，对如何深入开展分析检查阶段做了具体部署，确保相关活动平稳有序进行;及时召开专题民主生活会和专题组织生活会;召开群众评议会议，征求对分析检查报告的修改意见，为我局的发展和工作的开展指明了方向。

(三)整改落实重在落实，突出长效

自学习实践活动进入整改落实阶段以来，我局以“破难新政、实践科学发展”为抓手，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，把解决突出问题与创新体制机制紧密结合起来、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，并集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。

1、突出重点，确定整改方案

(1)分类梳理，编制整改目录。我局根据在分析检查阶段征求到的意见建议以及分析检查报告中所查找的影响和制约统计科学发展的突出问题和群众关注的热点难点问题，确定了一定数量的具体整改内容，经过反复认真分析讨论后，我局确定了近期整改目标和中长期整改目标，其中近期整改以增强服务大局意识、提高统计服务水平、抓好统计数据质量、清理完善机关管理制度等四个方面为整改重点并对应整改期限;中长期整改以增强统计服务能力、加强统计基层基础建设、提升干部队伍素质等四个方面为整改重点并对应整改期限。

(2)制定方案，领导带头整改。在此过程中，我局根据群众点题确定的整改重点和整改期限，多次召开党支部会议进行逐项研究，制定了具体操作性较强的整改方案。在整改方案中，将整改内容分别落实局领导担任责任领导，明确参与部门，将责任落实到人，同时组成督查组对整改工作进行跟踪督查，促进问题的解决。目前，全局列入近期整改的四个方面问题，已全部落实了具体的整改措施，现正创造条件力求尽快整改到位。同时，通过制定整改方案和落实具体整改举措，有效地激发了我局全体干部职工的工作热情。

2、注重创新，着力破难攻坚

(1)勇于创新，活力不断增强。在学习实践活动中，特别是在整改落实阶段，我局按照“更加突出实践特色，更加突出实际成效”的要求，将学习成果转化为用科学发展观统领工作实际工作的能力，坚持用改革的方法解决矛盾，推进统计改革，创新统计服务方法，使统计的科学性、准确性、权威性得到进一步提升，使统计系统发展的动力和活力得到不断增强。

(2)集中攻坚，创新工作思路。根据整改方案，我局研究决定下大力气，集中时间，集中精力，进行了破难攻坚。并在“敢、新、实”三字上下苦功。所谓“敢、新、实”，一是树立一个“敢”字。在集中攻坚过程中，坚持以敢破敢立的气魄扫清思想障碍，敢于破除思想上 的障碍和观念上的羁绊，调整好与科学发展不相适应的思维，牢固树立科学发展的意识;二是着眼一个“新”字。勇于探索，积极创新实践，切实转变不符合科学发展的陈旧观念，切实解决影响制约统计科学发展的突出问题，破除阻碍，抛弃不符合科学发展的经验主义，以开拓进取的精神推陈出新;三是立足一个“实”字。在工作中立足实际，以实事求是的作风推进工作。在观念上求突破、在发展上求良策、在行动上求实效，认真对整改重点、难点进行攻坚，以实绩检验学习活动的成效。

三、学习实践成效显著，成果颇丰

在县委学习实践活动工作领导小组的领导和指导检查组的具体指导下，我局学习实践活动各阶段的工作成效显著，成果颇丰。

(一)思想认识有新提高

通过学习实践活动，使全体党员干部都普遍受到一次全面系统折科学发展观再教育，更加加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握;使全体党员干部对全区经济社会发展的阶段性特征及新时期统计工作发展的主题认识更加明确，推动科学发展的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求;使全体党员干部的责任感和使命感明显增强，发展理念得到有效更新;使全体党员干部立足本职岗位、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动工作的能力有了新的提高。

(二)统计分析上新水平

通过学习实践活动，使我局党员干部进一步摸清、摸实、摸透了我县经济社会发展等方面的基本情况，有效地提高了统计调研分析水平。尤其是针对当前全球性金融风暴给我国经济发展带来的诸多不确定因素，我局党员干部在充分调研的基础上，一是多次召开形势分析会，分析日前我区一二三产业发展的现状与特点，找出现存在的问题与原因;二是加强数据解读工作，运用科学发展观的理论，积极撰写有关金融危机对我县的影响等方面的分析文章，供县委县政府参考、当好参谋助手;三是加强统计预警监测，瞻前顾后，把握、预测全局，为我县经济的进一步良好发展当好“温度计”、“风向标”。

(三)重点工作有新突破

通过学习实践活动，我局按照科学发展观的要求，抓实、抓好各项经常性业务工作，特别是当前的几项重点工作，已取得突破性进展。一是精心组织、全力以赴做好了我县重大区情区力调查工作，现农业普查的各项后续工作已圆满完成。第二次经济普查工作扎实推进，通过省级验收。二是克难攻坚，全面加强服务业统计，在学习实践活动中，我们主要抓紧组织实施了服务业统计调查新制度和开展服务业统计调查样本单位的清查摸底以及人员的培训等工作。三是周密部署，扎实做好各项工作。

虽然，此次学习实践活动将暂告一段落，但是深入学习贯彻落实科学发展观是一项长期而重大的战略任务。为此，我局将在认真总结学习实践活动取得的经验和成果的基础上，从全县统计工作的实际出发，不断增强局领导班子和党员干部深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观作为今后开展各项工作的指导思想，为新化在新的起点上实现新跨越提供坚强的统计保障。

述职报告主送机关 篇2

一年来，本人始终牢记为人民服务的宗旨，按照上级有关加强廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实”。现结合本人的实际，将一年来执行党风廉政建设情况小结如下：

一、主要工作及成效

1、坚持学习，增强廉政自觉性。

一年来，我积极参加了单位组织的政治学习，认真领会党的十七大和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，不断提高自身思想修养，全面落实科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了党性、防腐拒变的自觉性。

2、严于律己，发挥党员示范性。

一年来，我时刻以共产党员的标准来要求自己，充分发挥示范带头作用，争做职工的表率。一是坚持和职工一同艰苦奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严格把关，勤俭办事业，做心系教育、服务人民的表率;二是自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制歪风邪气，做克己慎行、一身正气的表率;三是深入调查研究，注重督促检查，狠抓工作落实，勇于攻坚克难，一步一个脚印地把各项工作推向前进，做求真务实、开拓创新的表率。

3、廉洁自律，保持党员纯洁性。

一年来，我在做好自身本职工作的同时，从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公务员“八条禁令”，结合“提高机关行政效能建设”等教育活动，切实提高了自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平，切实做到了要求别人做到的，自己首先做到。

工作中，我充分发扬民主，自觉接受监督，做到了政治过硬、廉洁奉公。一年来，本人没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;没有到任何学校报销过属于自己支付的费用;没有入股办煤矿和违规经商办企业;保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费;没有私自驾驶公车，用车实行了报告制度。

4、履职尽责，做到工作主动性。

一年来，我与所分管的股室同志一到教好完成了各项工作任务。计财方面：一是新机制得到扎实推进。全年公用经费比去年增加100多万元，保证了学校的正常运转;二是“普九”债务得到彻底化解。与财政部门的同志一道向上争取化债资金2000多万元;三是争取资金喜获丰收。共得到项目资金近1400万元。四是办学条件有了快速改善。全年新建校舍近20000㎡，维修校舍近40000㎡，完成基建投入近2000万元。五是财务管理得到加强。

修定了预算标准，强化了预算管理，开展了财务大检查，组织了学校财务人员的业务培训，纠正了学校财务管理中存在的问题。安全管理方面：一是很抓了责任落实;二是很抓了机制完善;三是很抓了教育防范;四是很抓了隐患整改。效果明显，全年未出现一起校园安全责任事故。招生工作方面：一是争取重视，抓协调;二是研究政策，早准备;三是注重细节，严管理。全年组织国家级考试5次，考生3000余人次，抽调工作人员500余人次，考试及有关工作做到了万无一失，受到了上级部门的高度评价。

二、存在问题及缺点

1、系统学习不够。一年来，本人由于忙于事务，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。

2、深入基层不够。本人分管财务、招办和安全，联系面广，事情繁杂。时常有力不从心之感，致使平时工作指导不够深入。

3、存在好人主义思想。表现在对一些不良的人和事，不敢大胆批评，睁一只眼闭一只眼，只求过得去，不求过得硬;

述职报告主送机关 篇3

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是某机关的工委书记，我负责机关内部的安全保密工作。在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和省委的保密工作方针政策，全面做好了机关安全保密工作。现通过报告，向您汇报工作情况。

一、保密责任制

我们认真执行领导的保密指示，建立了完善的保密责任制，确保机关保密工作的落实和管理。我们切实履行保密责任，促进机关提升保密意识和执行力度。

二、保密工作检查

每季度，我们对机关保密工作进行一次全面检查，包括文件、电脑、设备、人员等方面的保密情况，及时发现并解决存在的问题，从而保障机关的安全。

三、信息安全

我们对机关内的信息进行划分，对涉密信息进行严格控制，保证信息的安全。并且对于工作人员的电脑、手机，以及外部设备的使用进行规范管理，确保不泄露任何机关相关的信息。

四、突发事件应对

我们制定了一套底线思维方案和保密应急处理机制，当有突发事件发生时，都能够第一时间做出断然处理措施。同时，我们也定期开展应急演练，以提高机关人员应对危机的能力。

五、外部合作

我们在对外的信息沟通交流中，都遵循着“得体相处，守密为重”的原则，把相关信息保管好，不对外界泄露机关的涉密信息。同时，我们与其他机关、企事业单位建立了有效联系，深度合作，共同建设一个和谐社会。

就我机关工委2019年度保密工作情况向领导报告完毕，我们将继续认真履行保密职责，提高机关保密工作的水平，并定期向领导汇报工作的情况。

谢谢！

述职报告主送机关 篇4

为积极推进2020年节约型机关创建工作，我局领导高度重视，多次在局务会上强调全体干部职工需提高创建节约型机关意识，将创建节约型机关作为文明创建的重要内容，全面推进大力开展节材、节水、节电，积极践行绿色出行，大力开展生活垃圾分类，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，形成崇尚绿色办公的良好氛围。

一、积极推进无纸化办公、网上办公，严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。

通过微信、QQ工作群，大力推进无纸化办公，局内各办公室的非涉密文件、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件印刷数量。

二、加强耗电办公设备使用的管理。

各科室在办公时间充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源。节假日前办公室均会通过QQ工作群提醒所有干部职工做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

三、严格落实垃圾分类制度。

生态环保从我做起，垃圾分类带头示范。局内每个科室均放有分类垃圾桶，卫生间摆放有厨余垃圾桶，按照局内制定的垃圾分类制度已安排专人每天坚持做好垃圾分类台账，并定期到各科室查看垃圾桶找问题、“开罚单”等接地气的现场“说法”，及时整改，引发了大家对日常生活、工作中垃圾源头减量、回收利用、环保健康等问题的关注与思考。积极营造人人学环保、个个讲卫生的浓厚氛围，为常态化推进垃圾分类及文明创建工作打下良好基础。另外我局干部职工积极开展清洁家园、美化环境行动，不仅在单位做实垃圾分类工作，也在下沉社区过程中积极参与社区垃圾分类工作。YJS21.cOM

四、节约通信开支。

要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间。根据工作需要，正确选择电话、移动电话、快件或普通邮件等通信方式。

五、倡导良好的用水、节水习惯，树立人人节约用水的良好风尚。

全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用。

六、严格办公用品采购管理

建立办公用品集中采购和领取登记制度。由办公室专人负责集中购买，争取把办公用品采购费用降到最低。

述职报告主送机关 篇5

根据有关文件精神，现将我支部2018—2020年模范机关创建工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强政治建设，从政治上“强”起来

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次，做到了“五个第一”：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。

（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来

一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。

（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。

（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来

截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队QQ群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。

（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来

一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

二、存在的不足

三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。

三、下步工作思路和主要措施

下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。

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机关干部述职报告5篇

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？推荐你看看以下的机关干部述职报告5篇，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

机关干部述职报告(篇1)

XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

一年来，我以创特色、求实效、争一流为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

1、实施百名紧缺人才引进计划开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人;建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户零保障家庭每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及送岗位、送政策、送培训、送服务等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在2.2%以内，位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名零保障家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的零保障家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的六到位。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达双百。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。

二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券;没有利用职权干预和插手市场经济活动;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照谁主管，谁负责的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《XX年度党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力

我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。

一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学XXX届五中全会精神;注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用;注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作;注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政

人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定(试行)》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行政策公开、服务挂牌和承诺上墙，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

机关干部述职报告(篇2)

一、政治思想

古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好镇副镇长的工作，必定要有正确的政治思想。这一年来，我认真学习党的精神，用党的理论武装自己的头脑，增强自身政治素质，在思想上与工作保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我有勤勤恳恳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。能紧密联系岗位实际，较好的完成各项工作任务。

二、业务能力

活到老，学到老，尤其在当今发展迅速的时代，学习就更加重要。一个人不学习，就跟不上时代的脚步，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习与本职岗位相关方面的专业知识，运用到实际工作中，为自己的工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和管理工作技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

三、工作态度

勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。

四、工作业绩

作为副镇长，我分管民政与科技工作的工作。紧紧围绕服务地方经济发展和服务基层群众的主题，我以扎实认真的工作作风和勇于创新的工作态度，我时刻牢记自己的职责，找准自己的定位，做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。尊重领导，团结同事，赢得了大家的信任和肯定。这一年围绕镇的各项活动具体展开了以下几方面工作：

抓好惠民工作，不断开创工作新局面。坚持民生为先，民生为重，民生为本，大力实施民生工程，不断优化公共服务，不断强化社会保障，努力提高人民生活质量。

(一)民生工程深入实施。进一步地提高了城乡低保工作管理水平和服务质量，切实保障低保对象的基本生活，做到“应保尽保、应退尽退”，在开展城乡低保专项清理整治，做到了动态管理基础上的应保尽保;城乡低保补助水平差距进一步缩小，建立健全了社会保障体系，积极开展就业促进行动，顺利启动了城镇居民基本医疗保险工作，做好了农村养老保险试点的前期准备工作。

(二)社区建设再上新台阶。农村社区创建扎实有效开展，城乡社区联动建设新格局成果显著，社区的建设上了一个新台阶，基础得到了夯实。

(三)科技服务取得进步。坚持“科教兴镇”战略，大力开展企业技术创新引导服务，着力抓好科技富民行动，积极推进科协工作。

五、廉洁工作

坚持洁身自好，切实做到清正廉洁。我始终坚持廉政准则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。俗话说“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。 所以我总是做到以为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，保持正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美。一是严守纪律红线。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到;凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家做出表率。二是抵御各种诱惑。冷静分析，争取处理市场经济大潮中形形色色的诱惑，自觉坚持慎独慎微、洁身自好，不为一己之利丧失原则，不为一欲之贪损害人民利益。三是自觉接受监督。自觉接受党纪、政纪和领导、同志、群众等各方面的监督，主动听取各种意见，真正做到有则改之、无则加勉，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

六、存在的问题

(一)学习理论不够

由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看科学发展观理论方面的书籍较少。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。

(二)工作上把握全局能力不足

工作上有本位思想，大局意识不够强。对于属下的部门和职工，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少;同一般干部交流得不够，对他们的关心、帮助还不够。考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。

七、今后努力的方向

(一)加强自身业务学习

今后，我要继续加强学习，掌握做好副镇长工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。

(二)求真务实，真抓实干

在工作中，明确目标，落实关键，做到真抓实干，以干事论英雄，靠干事聚人心。突出重点，加快发展。坚持深入调查研究，关心群众疾苦，多出富民之策，多办利民之事，努力形成注重实践、注重实干、注重实效之风。做到以身作则，不断提高自身素质。

机关干部述职报告(篇3)

一、以学为先，努力增强干事做事的能力

文化工作的结果是形成文化力，文化力是推动经济发展和社会和谐的软实力，作为文化工作者首先要以学为先，不断增强干事做事的能力，才能有效的实现文化工作的目标。

1、积极完成学习任务。积极带头参加全区组织的学习和政治活动，坚持完成干部在线教育学习任务。并在机关定期组织集体学习，开展学习竞赛活动，形成良好学习氛围。

2、全面学习各类知识。带头学习业务、理论、时事，形势知识，以学习促提高。通过学习明确了全年工作思路：结合我区社会、经济发展的实际，认真贯彻群众路线，立足基层，开展工作。群众文化活动以活跃老百姓精神文化生活为主；宣传教育活动以围绕区委、政府重点工作为主；体育活动以突出全民健身，提高体能素质为主；不断打造活动品牌，完善公共文体设施，提升全区文化软实力。

二、以干为本，努力提升全区文化综合实力

认真履职，努力做事，带领全局干部尽心尽力把工作做得有声有色。

1、努力打造节日文化。组织开展了xxxx3年机关干部迎新春游艺活动，丰富机关干部精神文化生活。组织参与全市“闹元宵、接福、送福”活动，为石峰区老百姓送去新年福包800多个。选送队伍参加全市“舞动株洲”舞龙大赛，两支队伍均获得了银奖。

2、努力扮靓群众文化。文化工作的意义是通过文体活动引导好群体活动。上半年组织开展了多种形式的群众文化活动，丰富老百姓精神生活。举办了第xx届“文化家家亲”电影文化节免费观影活动，组织了xxxx0多名辖区内的居民，贫困学生，残障人员等特殊群体参与免费观影活动。组织开展“文化家家亲、梦想石峰”大型群众文艺汇演活动，活动分为海选，展演和集中汇演三个阶段。共有500多名群众参与了海选活动，40多支业余团队参加了集中展演，10多支队伍参加全区的集中汇演。成功举办了第xx届健身广场舞大赛，选送了两支优秀广场舞队伍参加全市广场舞大赛。

3、努力点亮流动文化。“农家书屋”，“文化活动室”是我们开展群众文体活动的阵地和“流动舞台”。在积极组织开展好集中文化活动的同时，我们注重抓好了这些流动阵地的流动文化建设。上半年，在全面开展工作的同时，抓好了两个社区的文化示范点建设工作和部分“农家书屋”的补充更新工作，并充分发挥这两个阵地作用，组织开展了“文化进社区”“文化进村”的文化惠民活动，一共演出6场次。

4、努力创建特色文化。以秋瑾故居修复一期工程为重点，做好区内文物点的保护及维护工作。目前已经完成秋瑾故居主体建筑70%的建设工作，并完成了园林景观的设计及故居内的布展方案设计。力争让秋瑾故居成为我区特色文化景点。开展了“文化家家亲”系列文艺汇演，读书书画等活动，力争“文化家家亲”这个品牌活动升级。

5、努力净化人文文化。开展了校园周边专项整治行动。3月，我局工作人员对辖区内进行走访调查，发现先锋小学附近的霞光歌舞会、红乐园音乐茶座不遵守营业时间，声音嘈杂，严重影响了校园环境，我局联合市综合执法局对这两家娱乐型经营场所及时进行了整治，为校园营造良好的学习环境和氛围。结合“创卫”，“创文”等活动，配合上级文化执法部门对辖区内其他文化场所开展了整治行动，净化了我区人文环境。

三、以廉为尊，努力树立文化干部良好形象

“水以清为贵，人以廉为尊”。文化部门虽然是个清水衙门，我在抓好业务工作的同时，按照要求积极抓好本部门的党风廉政建设工作，努力树立“甘于清贫，乐于奉献”的文化人形象。

1、完善落实规章制度。一是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议。二是落实党风廉政建设制度。把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，完善了重点岗位、重点人员在廉政建设方面的制度，从制度上，思想上增强执行党风廉政建设的自觉性。三是认真执行民主集中制原则。坚持集体决策，在重大事项上，由班子集体研究决定，严格按照程序办理。

2、带头改进工作作风。一是带头维护团结。对下属坚持做到放心、放手、放权，支持他们大胆工作，做到相互理解，相互信任，相互支持，充分调动了全局干部的工作积极性。二是带头深入群众。实行机关干部分片联系街道、社区制度，带头走访联系点，了解掌握基层群众对文化生活的要求，及时组织开展群众喜闻乐见的活动，满足群众需求。三是带头修身立德。“文化化人”。文化的工作对象是人，文化的目的是要提高人的素质，作为文化工作者，首先要注重提高自身素质，才能实现“文化化人”的目标。我积极参与并组织机关干部参加各种公益活动，在提高自身文化修养的同时注重加强自身品德和人格修养。

上半年，区文体工作取得了一些成绩，但与上级的要求和老百姓的期盼还有不少差距，还存在一些不足之处。一是积极参与我区重点工程建设不够；二是目前我区文化基础设施落后现状亟待进一步改进，三是文化活动品牌，品位，档次需进一步提高。

在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，改正不足，求真务实，努力创新。

四、下一阶段主要工作任务

1、全面落实民生实事。完成社区文化室示范点的建设和农家书屋的补充更新工作，并加强对所有社区文化室和农家书屋管理人员的培训以及健全、完善相关制度，强化社区文化室及农家书屋的后续管理工作。

2、不断丰富群众文体活动。一是组织开展“文化家家亲”电影免费放映活动，在全区的社区、村放映20场电影；二是开展石峰区xxxx3年“全民健身日”系列活动；三是组织代表团参加株洲市第xxxx届运动会。

机关干部述职报告(篇4)

各位参会代表、同志们，大家好!

根据会议安排，我现就20**年工作进行公开述职，请评议。

作为班长，我始终把“尽职尽责”、“称职胜任”作为自己的基本要求，工作中敢抓敢管、务求实效。****班子成员明确分工、各负其责、团结协作、扎实工作;带领全局干部职工充分利用开展党的群众路线教育实践活动的大好时机，转变工作作风，狠抓工作落实，较好地完XX县委、县政府交给的各项工作任务。

一、主要经济指标完成情况

1、社会消费品零售总额。全年目标任务为44.8亿元，1-6月份实现社会消费品零售总额22.3亿元，其中限上企业上报数9.1亿元，限上社消总量在市内排名靠前。

2、限上企业培育。全年目标任务25户，截止目前已完成培育限上企业30户，超额完成全年目标任务。

3、外贸进出口总额。全年目标任务为2900万美元，1-5月份已累计完成进出口总额750.45万美元。

4、新增备案登记企业。全年目标任务为6家，截止目前新增备案登记3家企业。

5、利用外资。全年目标任务2800万美元，已完成554万美元。六月底又申报了近千万美元数字，预计能过半。

6、供销指标。全年目标任务7亿元，目前已完成商品销售额3.5亿元，已实现报表利润150万元。商品销售额、报表利润、创办合作社、建立综合服务社和基层社改造均过半年目标任务。

二、主要工作思路及措施

工作思路和措施就是：紧紧盯住工作目标，牢牢抓住工作重点。每项重点工作、每项经济指标，都能做到，分管领导、承办科室、责任人，具体明确。真正做到：责任落实到单位、指标细化到企业、任务分解到人头。工作措施上以以下四个方面为抓手。

(一)抓培育，壮大限上企业。做到政府重视、商务部门主动作为、多部门联动、各乡镇齐动的局面。具体做法有：1、商务指标列入乡镇年度目标考核，占分值4分;2、加大对商贸企业的奖励力度，每个企业5000元奖励及时兑现;3、积极落实限上商贸企业会统人员每月100元的补贴。目前，我县限上商贸企业已达97户(其中法人80户)，20xx年仅有22户，两年净增75户。限上商贸企业总数显著增加，质量得到明显提高。全县社会消费零售总额中限额以上消费品零售额占比逐年提高，从20xx年的25%上升到20xx年的34%以及20xx年的43%。由原来在全市垫底的水平提升到现在的位次靠前。

(二)抓统计，确保指标完成。做到分管领导亲自抓、责任科长具体抓。要求企业报得出、报得准、报得上。具体方法是：1、加强业务培训，登门进行业务辅导;2、报前短信提示，报后电话指导;3、定期进行调度，特殊强化领导。目的是保证目标任务顺利完成。

(三)抓帮扶，服务外资与外贸企业。由于我县外资与外贸进出口实绩企业较少，完成任务有硬缺口，特别是外贸进出口数字是海关直接反馈，不能假，因此我们主要在企业帮扶上下功夫。一是对现有三家外资(今皓光电、力大五金、大润发超市)与五家外资实绩企业(盐矿、外贸公司、安盐塑胶、大江医疗、力大五金)进行专人联系、定期上门，帮助其解决申报相关政策奖励、报关、退税等方面问题。同时支持他们增资扩建，鼓励企业多出口。只要有实绩，均给予奖补。二是对县工业园区、盐化园区的投产企业进行摸排调研，只要想或者有进出口的(如服装、球类、化工等)，进行送政策上门、帮其办理进出口自营权。同时邀请市商务局、市商检局来园区进行上门培训。三是为确保外资与外贸任务的完成，我们去年招商引资一家外贸进出口代理公司入驻，形成“双保险”。(例如去年进出口完成2300万美元，代理公司完成其中1600万美元)

(五)抓中心，完XX县委县政府交办的各项任务。如秸秆禁烧等工作。

三、下半年主要工作打算

年度任务目标的完成将是我们的工作中心和重点，我们将继续狠抓各项工作的落实，突出抓好以下几项重点工作。

一是强化商务、供销指标任务落实。具体做到：1、力争按序时进度推进;2、采取针对性措施;3、确保全年主要经济指标完成与超额完成，在市内争先进位。

二是强化市场管理、规范商务执法。具体做到：1、整顿规范市场秩序，加强对酒类、成品油、烟花爆竹等重点行业、农贸市场、大型超市等重点区域;典当、拍卖、二手车交易等特殊行业的监管与执法力度。确保严格执法、公正执法、文明执法。

三是强化供销社改革力度。一方面，我们整合资产、调配资金，积极参与省社项目联动与互动来推动发展、促进改革。(资金与经营)一方面，要多请示多汇报，争取政府的支持、相关部门的配合与帮助。同时多办供销实体店，丰富农民生产资料和农村生活资料的供应。另一方面，积极与“百大超市”合作，有效推进“两中心、一连锁”项目工程。适时组建农资、日用品等集团公司，形成连锁规范经营，达到规模有序服务。

四是强化机关效能建设。按要求认真开展学习教育实践活动，落实“三严三实”要求，整治“四风”存在问题，抓好机关作风建设，增强党风廉政建设主体责任，力争打造“学习型、勤勉型、效能型”机关单位。

五是确保县委、县政府的工作部署有效落实。1、坚持服务中心、服从重点不动摇，讲政治、顾大局;2、继续抓好三城联创、综治维稳、三线三边等工作;3、认真谋划、扎实工作，确保年度目标考核争先进位。

机关干部述职报告(篇5)

我叫xiexiebang，于2013年11月2日被聘任为通防科副科长，试用期一年，在担任副科长的这一年来，我严格按照两级公司和赵固一矿各项管理制度要求自己，不断深化自身素质学习，践行用心做事，追求卓越的核心理念，踏踏实实工作，认真完成领导交付的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，以先进性教育为契机，努力提高自身的思想政治素质。

结合全矿开展的保持共产党员先进性教育活动及阅读焦煤纪委监察处主办的《廉洁与效能》，加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，努力提高用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。坚持加强业务知识学习，努力提高业务的本领。按照缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。

二、加强作风建设，以廉洁自律为准则。

自觉遵守廉洁自律各项规定。坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党中央保持一致。无“吃、拿、卡、要”等不良工作作风。

三、践行用心做事，追求卓越的核心理念，做好本职工作

第一、技术管理方面，编写完成了西二盘区防突专项设计，确保了西二盘区瓦斯防治工作有序开展;完成12031专用回风巷、西二胶带正前揭煤专项设计，杜绝了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的发生;按时完成12041工作面抽采达标评价工作，确保了12041工作面的如期接替回采;设计完成了12031上下顺槽超前抽采钻孔设计，12031工作面抽采设计，保证了12031工作面的安全掘进及12031工作面的安全回采，预计12031工作面在2013年12月份可抽采达标;

先后编制下达了2012-2014年区域瓦斯治理三年规划，2012年区域瓦斯治理建议计划，2013年区域瓦斯治理建议计划，保证了区域瓦斯治理项目的有序开展，保证了区域治理工程的圆满完成，截至2012年，全年共施工钻孔158509.5，完成计划进尺的119.25%，完成全年计划进尺的99.5%;先后编制完成了2012-2014年安全专项资金计划通防部分，2013年安全专项资金计划通防部分，保证了安全投入的顺利开展，有效促进了矿井安全高效生产，特别是地面瓦斯泵站工程项目的安全投入，对提升矿井抽采能力，提升矿井抽采水平有着重要意义;认真编写完成了12031上顺槽、12031下顺槽、西二胶带掘进工作面、西二回风联络巷瓦斯防治专项措施，保证了各个掘进头面安全施工，加强掘进期间的瓦斯防治工作管理，有效预防瓦斯超限事故;认真组织完成各掘进头面的取样评价工作，严格按照相关管理规定，编写各头面抽采评价报告，确保安全第一。

第二.科技创新方面，作为通防科主管本科室科技市场考核负责人，按照“两调整、两提高”，“两创新、两带动”的发展战略，我积极深入现场，分析本专业工作流程，带动全科室进行技术创新，改进工作方案和有关装备，先后上报科技创新14项，矿收购科技项目10项：

一、封孔段注浆加固，提高抽采效果。通过科技创新，进行了封孔段注浆二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注浆技术提高钻孔封孔段的气密性，解决了钻孔封孔段漏气现象的发生，提高了封孔质量和钻孔抽采效果。

二、改进封孔工艺、瓦斯治理效果在上新台阶。通过封孔技术上不断进行革新，由前期的聚氨酯封孔换为目前先进的合成树脂封孔。并改进瓦斯抽采钻孔封孔长度，封孔长度由8m、10m变更为15m，管径>37.5mm，封孔段深度度由原来的6m、8m变更为12m，提高了封孔质量，保证钻孔抽采效果。

三、自动排渣防水器推广应用，减少抽采管路积水。通过引进先进的全负压自动排渣放水器，代替人工放水器，保证了瓦斯抽放系统管路中积水自动排放，且适用范围广、放水可靠，安装方便、使用灵活，节约了人工费用，大大提高了瓦斯抽采效果。

四、管理创新，提高工作效率。先后上报了《压风自救管理规定》、《抽放钻孔验收制度》、《采掘进工作面预测校检技术规范》、《日常工作推进表》、《井下炸药库进口风门精细化管理》、《赵固一矿抽放钻孔验收管理制度》等管理创新，从而大大提高工作效率和工作完成率，规范了工作流程，使员工时时知岗位、知责任。

五、制定揭煤专项措施，促安全生产。通过制定12031工作面专用回风巷揭煤方案，使我矿第一次揭煤圆满成功，揭煤方案的制定为12031工作面专用回风巷揭煤提供了理论依据，通过短导硐爆破一次揭穿煤层，避免了发生煤与瓦斯突出时的人员伤亡和不必要的经济损失，促进了安全生产。

第三、科室培训方面，作为科室培训的直接负责人，除认真组织本科室内月度培训考核外，还积极参与全矿组织的各类培训学习，坚持参加每周六组织的中层干部培训，并书写学习心得;积极组织进行全矿范围的业务技能培训，提高全矿职工的一通三防知识水平，提高员工对一通三防专业的重视程度。专业内狠抓现场技能培训，组织学习了包括封孔、连孔、放水等专业的技术技能，提高了职工的业务水平，保证了日常工作的高质高量;下半年两级公司、矿各类标准、制度、考核办法大量出台，培训侧重于传达学习文件，学习工作标准，提高科室全体科员的业务水平。严格要求学习培训，所有人员认真参加每次的学习培训，并做好笔记，并要求在日常进行强化学习，保证所学内容真正的掌握，并运用到工作中去。开展日常大讨论，针对工作中遇到的问题进行集中探讨，寻求最好的解决方案，在提高员工的技能水平和工作效率的同时，发现自身不足，共同提高。

通过培训工作的不断展开，提高了员工一定的技能知识，增加了员工的企业文化素养和企业认可度。本着缺什么补什么的原则，将对职工的薄弱环节进行更加深入的强化培训，使科室全员知识网络不断增大，综合素质大幅提升。

四、存在不足和努力方向

通过一年的工作和学习，对本业务有了一定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足：

(一)业务水平还有待提高，在日常工作中还有很多不清楚、不明白的地方，需要学习的东西还有很多，不仅是本业务范围内其他业务口的根本知识也需要了解学习。

(二)工作交往上存在一定问题，交际能力较差，工作存在滞后、拖拉现象，下一步需加强与相关业务科室的沟通、交流，提高工作效率。

在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时认真学习好规范规程及有关文件及党风廉政知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，严格自律，做好廉政工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平。

乡副科级干部述职述学述廉报告

副科级干部述职报告

科级干部述职述责述廉报告

副科级述职述廉报告

交通局副科干部述职述廉报告

机关述职报告

您是否好奇“机关述职报告”的故事 接下来请阅读，怎么去撰写范文呢？经济全球化加速了商务交流的频率文档编写需求也随之增加，写文章之前我们需要了解一下基本的要求。

机关述职报告【篇1】

xxx机关作风和效能建设

工作总结

今年以来,为进一步加强机关作风建设，提升行政效能，优化发展环境，县绩效办转发《自治州行政机关作风效能整顿实施方案》精神机关作风和效能建设的工作部署，我局立足服务县经济发展为目标，认真部署，精心组织，突出重点，扎实推进，开展机关作风和效能建设活动，努力提升全局干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型”的行政机关。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，精心组织

1、召开了机关作风和效能建设动员大会，进行宣传发动，并详细部署开展了机关作风和效能建设的目标任务及工作要求，同时要求全局党员干部要继续认真组织学xxx区、州、县有关加强机关作风和效能建设的重要指示精神，进一步统一思想，提高认识，增强搞好活动的信心和决心。

2、成立了组织机构。为加强对机关作风和效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，专门成立了所机关作风和效能建设领导小组实践证明，健全的工作机制为顺利开展各项工作提供了有力的组织保障。

3、制定工作方案。为进一步明确工作要求、工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，在深入开展调查研究、学习讨论、征求意见的基础上，根据上级统一要求，结合我局所实际，所机关作风和效能建设领导小组制定实施方案。

二、加强学习，提升素质，营造氛围

以加强学习为抓手，促进干部职工整体素质的全面提高。采取集中学习和个人自学相结合、走出去和请进来相结合的方式，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等机会加强学习，开展业务培训，主要是组织学习有关领导同志关于开展机关作风和效能建设的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面,进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风建设、树立机关干部新形象的重要性和必要性。

此外，组织开展各种生动活泼的文体活动和竞赛活动，增强学习效果。具体的学习活动由办公室统一安排。通过形式多样的学习教育活动，广大干部职工的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，牢固树立了立党为公、执政为民的宗旨观念，心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围基本形成。

三、强化纪律意识，优化服务水平

为加强财政所干部职工的纪律观念，全面提升机关干部

职工精神面貌，塑造新时期政府机关公务人员新形象，要求全体干部职工严格执行财政所的作息制度，按时上下班；上班时间不能上网聊天或观看与工作无关的内容。

在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，推行首问负责制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；在服务效率上，推行限时办结制度；重点工作的进展情况，积极营造机关作风和效能建设的浓厚氛围。通过一系列活动的开展，机关作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极大的提高，“廉洁、勤政、服务、高效”的机关工作机制基本形成。

四、完善建章立制，加强规范管理

建立健全各项规章制度和工作机制。以规范化、标准化、科学化为目标，大力推行和完善首问责任制、限时办结承诺制、一次性告知制；积极倡导文明办公，使用礼貌用语，推行“一张亲切笑脸、一句温馨问候、一杯暖心清茶、一个明确答复”的“四个一”接待准则；进一步健全工作人员的岗位工作职责，明确工作人员分工，实现以制度管人，按制度办事，把制度建设贯穿于机关作风和效能建设的各个方面和各个环节，促进机关作风明显好转。

五、狠抓落实，加强监督检查

狠抓监督检查，力求局作风和效能建设取得实效。由领

导小组牵头对全体干部职工进行不定期检查，全面检查工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行xxx机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。

存在的问题及整改措施：

一、四种“意识”有待加强。一是强化纪律意识；二是强化大局意识；三是强化服务意识；四是强化危机意识。

二、自查自纠的力度不够。要进一步加大自查自纠的力度，针对存在的问题，制定过硬的整改措施，切实加以改进，让群众真正感受到财政所机关通过机关作风和效能建设带来的新变化、新气象。

三、xxx干部职工仍存在不良作风、不良行为。需加大明查暗访的力度，进一步加强对作风和效能建设的监督检查，对xxx干部职工存在的不良作风、不良行为，一经查实，将在全局范围内曝光，责成有关违纪人员及责任人作公开检讨，并从严处理。

四、干部职工绩效考核办法不够完善。根据上级文件精神，结合我局实际，尽快修订所机关考评奖惩制度，建立科学规范的所机关奖惩机制，以便进一步提高全体干部职工的工作积极性、工作效率及服务水平，打造“廉洁、和谐、文明”的形象。

五、长效机制建立不够健全。在今后的工作中要巩固活动成果，力争建立xxx机关作风和效能建设的长效机制。

xxx

二〇一二年十一月三十日

机关述职报告【篇2】

机关后勤述职报告

尊敬的领导：

我是机关后勤部门的工作人员，现在向您汇报一下我部门的工作情况。

一、工作概况

机关后勤部门是机关单位的中心职能部门之一，主要负责机关单位内部的后勤保障工作，包括办公室管理、会务支持、车辆管理、物资采购、保卫和安全等工作。在过去一年的工作中，我部门积极履行职责，认真处理各项工作，取得了一定的成绩。

二、工作成果

1. 办公室管理

在办公室管理方面，我们加强了文件的归档和整理，建立了档案管理制度，加强信息共享，取得了一定的效果。同时，我们还加强了对办公设备的维护和修缮，确保设备的正常使用。

2. 会务支持

作为机关单位，我们需要经常举办会议、召开培训，我们的职责之一就是为这些活动提供全面的会务支持。在过去一年中，我们成功地组织了多次重要的会议和培训，保证了会议和培训的顺利进行。

3. 车辆管理

机关单位有一定的车辆需求，在过去一年中，我们及时维修和保养了车辆，确保车辆使用的安全性和正常性。

4. 物资采购

在物资采购方面，我们及时更新采购渠道，为机关单位采购到优质、高性价比的物资，同时还建立了物资管理制度，加强了物资管理和使用。

5. 保卫和安全

保卫和安全是机关单位的大事，我们高度重视这方面的工作，建立了安全工作机制，加强了安全检查和监控，增强了机关单位的安全保障。

三、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题，主要集中在以下几个方面：

1. 同事间沟通不畅，需要加强协作。

2. 物资管理有待进一步加强，提高物资使用效率。

3. 部分车辆设备仍然存在使用寿命较短的问题，需要及时维修和更新。

四、今后的工作计划

为了进一步提高我们的工作效率和质量，我们将采取以下措施：

1. 优化工作流程，提高工作效率。

2. 加强内部沟通和协调，提高团队协作能力。

3. 优化物资管理，提高物资使用效率和资产价值。

4. 加强设备的维修和更新，保证设备的正常使用。

五、结语

机关后勤工作是机关单位中非常重要的一个职能部门，我们将保持良好的工作状态和积极的工作态度，为机关单位的健康发展贡献力量。同时也希望领导对我们的工作多加指导和支持，在领导的关心下，我们一定会做得更好。

机关述职报告【篇3】

机关后勤述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！很荣幸能够在这个舞台上为大家汇报我们单位的后勤工作情况。在过去的一年里，我们充分发挥了团队的力量，攻坚克难，在工作中取得了显著成效，现就机关后勤工作的情况向大家作一份述职报告，欢迎各位领导和同事提出批评和建议。

一、工作回顾

过去的一年，我们凭借着良好的志愿服务精神，积极面对工作的挑战，全力以赴地完成了我们的工作任务。在机关后勤服务领域，我们的主要工作涉及到物业管理、清洁卫生、保安巡查、客户服务等诸多方面。同时，在疫情期间，我们也充分发挥了机关后勤的作用，积极采取措施，协助单位做好疫情防控工作。为了更好地展示我们的工作情况，下面简要概括了我们过去一年的工作回顾。

（一）物业管理工作

作为机关后勤管理的重要环节之一，物业管理工作是我们非常重视的一个方面。我们通过加强物业管理工作，提高了工作效率，同时也增强了单位的整体形象。在过去一年里，我们积极开展了以下工作：

（1）制定了物业管理制度。我们制定了一系列物业管理制度，包括电梯使用、停车场管理、垃圾清理等方面的管理规定，为后勤管理工作提供了制度保障。

（2）对建筑进行检查与维护。我们按照规定对建筑外墙、清水池等设施进行了定期检查，及时维修，保证了单位的正常运转。

（3）投诉处理。我们建立了投诉处理制度，提高了处理效率，有效处理了部分业主的投诉。

（二）清洁卫生工作

清洁卫生是机关后勤服务的核心工作之一，也是为公众提供一个良好的工作环境所必需的。我们在这项工作中，不断完善管理机制，加强对清洁工人的培训和考核，有力地提高了单位清洁卫生工作的水平。

（1）建立了清洁考核管理制度。我们建立了清洁考核管理制度，不仅提高了清洁工人自我约束和责任感，也有效地解决了单位清洁卫生工作中存在的问题。

（2）加强了对清洁工人的培训。我们加强了对清洁工人的培训，开展了岗前培训和岗位轮换，不断提高了清洁卫生工作中存在的不足问题的解决能力。

（3）定期进行维护和保养。我们定期对清洁设备进行检查，维护和保养，确保清洁卫生设施的正常使用，及时发现和解决问题。

（三）保安巡查工作

保安巡查工作是机关后勤服务的重要组成部分，也是保证单位安全和和谐稳定的重要内容。在过去的一年里，我们积极开展了以下工作：

（1）制定了安全保卫制度。我们制定了一系列安全保卫制度，包括保安设备、门禁管理等方面的制度，有效保障了单位的安全。

（2）细化保安巡查内容。我们与公安部门协调，细化了保安巡查的内容，涉及到下水道、天窗、安全门等安全隐患，定时巡查和维修，加强了单位安全防范工作。

（三）客户服务

客户服务是机关后勤服务不可或缺的一部分。我们深知工作的重要性，针对单位的服务需求，全方位做好各项服务，使客户更加满意。

（1）优化客户服务理念。我们在服务过程中，不断优化客户服务理念，提高服务质量，积极解决客户需求，保证客户得到好的服务体验。

（2）建立客户意见反馈机制。我们建立了客户意见反馈机制，从服务态度、服务质量、服务时间等方面进行监督和改进。

以上就是我们过去一年中工作的主要情况。

二、工作成果

在过去一年中，我们敬业奉献，秉持团队合作精神，通过不断努力，取得了可喜的工作成果。具体如下：

1、物业管理水平不断提高，赢得业主的信任和支持。

2、清洁卫生工作经常得到业主的表扬和高度评价，成为单位环境卫生的典范。

3、保安巡查工作没有发生大的安全事故，单位的安全和稳定得到了保障。

4、客户服务水平显著提高，客户对我们的工作表示了高度的赞扬和感谢。

综上所述，我们在过去的一年里，通过全力以赴的工作，不断提高服务质量，赢得了领导和业主的肯定，取得了骄人的成绩。

三、存在问题

在取得成绩的同时，我们也看到了自己的不足之处：

1、人员素质还需提高。尽管我们加强了对每一位员工的培训，员工的素质仍需要进一步提高。

2、工作效率有待提高。经常性的工作常常需要组织和协调，更要加强计划性，提升工作效率。

3、沟通协调工作还有缺陷。沟通协调的不畅，常常需要反复确认和起草文件，浪费了我们的时间和精力。

四、未来计划

面对未来，我们将始终以提供高效优质的服务为目标，持续推进完善机关后勤管理工作，取得更多的实际效果，具体计划如下：

1、精细化管理。我们将进一步制定物业管理、清洁卫生、保安巡查、客户服务等方面的规章制度，建立质量评价制度，完善绩效考核机制。

2、高效化服务。我们将尝试利用物联网、大数据、智能化等技术手段，推进后勤服务的智能化管理，以提供更加高效、便捷的智能化服务。

3、科技化创新。我们将充分利用新技术、新材料、新方法，推动后勤服务行业的创新发展，深入挖掘市场潜力，开拓新的业务领域。

尊敬的领导、各位同事，这次述职报告主要是希望将我们过去一年的工作情况向大家展示，与大家共同探讨如何更好地提供后勤服务，共同推进我们单位的改革和发展。最后，再次感谢大家的支持和帮助，我们将继续努力，共同为单位的发展创造更加优秀的后勤服务。

机关述职报告【篇4】

机关后勤述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我是机关后勤部门的负责人，今天我来向大家汇报一下我们的工作情况和成果。

一、物资采购

今年以来，我们积极探索新的物资采购方式，广泛联系了各大供应商，收集了大量相关信息，并从中筛选出了合适的物资。我们注重物资品质和性价比，力求为机关提供优质便捷的物资采购服务。同时，我们积极采用电子采购方式，提高采购效率，避免了纸质文档的堆积和浪费。

二、维修保养

机关内部有大量的办公设备和建筑设施需要定期维修和保养。我们设立了专门的维修保养小组，负责设备和建筑的维修和保养工作，保障了机关的正常运转。在维修保养方面，我们注重预防性维护，及时发现设备故障，减少熟悉消耗和故障损失。

三、节能环保

环保是我们的重要责任和义务。我们始终秉持“节能减排，保护环境”的理念，加大了宣传力度，落实了节能环保的措施。我们对机关的用水和用电进行了细致的考察和分析，发现了很多节能降耗的空间和机会，并落实了相关措施，例如采用LED灯光、优化建筑隔热材料。我们的节能环保工作已经得到了领导的高度赞扬和社会的广泛认可。

四、队伍建设

我们注重队伍建设，提高后勤人员的素质和技能，落实职业培训计划，提升了工作能力和维修技能。同时，我们鼓励队员提出改进建议和意见，建立了沟通机制，积极听取队员的建议和意见，并加以落实和改进。我们的队伍建设得到了高度肯定和表扬。

以上是我们机关后勤部门近期的工作情况和成果。我们将继续努力，为机关的发展和各项工作提供更优质的后勤保障服务。谢谢大家！

以上是我对机关后勤工作的汇报。谢谢各位听我的汇报，欢迎大家提出宝贵的意见。谢谢！

机关述职报告【篇5】

2010机关作风和效能建设工作总结

年初，市局党组分别召开了全市机关作风和效能建设会议，进行了具体部署工作。这是局党组大力弘扬求真务实精神，大兴求真务求之风，狠抓工作落实，提高行政效率，为营造推进“两个率选”的良好发展环境的又一项重大举措。为认真贯彻落实市委、市政府的决策，切实抓好分局的机关作风作效能建设工作，我们采取了一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到市局党组的部署上来，把行动统一到提高办事效率的要求上来，把目标统一到更好的为社会经济发展服务的任务上来。

1、以深入开展“沃土情怀”服务品牌建设活动和创建文明单位、合格国土资源分局及争做“五好”国土员活动为契机，进一步提高了国土资源部门“为民、便民、利民”服务环境，全面推进国土资源的精细化管理。

2、以强化目标考核为重点，按照《工作目标责任书》，切实落实重点工作督查制度，坚持一周一督查，一月一讲评，半年一小结，全年一总结。按时完成了各项工作目标任务和上级布置的突击性、临时性工作任务。

3、以进一步完善内部管理制度为落脚点，严格落实办公制度、考勤制度、挂牌上岗、人员去向、工作人员守则等各项规章制度。在明确分工、职责的基础上，弘扬互相协调、互相沟通、互相配合的精神，形成顾大局、讲团结的良好风气。切实落实政治理论、法规和业务学习制度，按照学习培训计划，定期开展政治理论、法律法规和业务知识学习，不断提高干部职工的政治理论水平、业务技能和遵纪守法的自觉性。

4、坚持依法行政，实行政务公开。认真执行“首问负责制”、“AB”角制，不断完善为民服务措施，逐步实现“一条龙”服务。做到办事程序透明、工作作风严谨、操作规范细致、服务热情周到。在诚信服务月中群众、企业测评满意率达100%。严格落实《十项行政为民措施》、《工作人员五条禁令》和《昆山市机关工作人员文明礼仪规范》，做到服务规范，礼貌待人，语言文明，在接待来信来访、执行公务等公共场合使用普通话和文明用语。

5、进一步完善监督制度，自觉接受社会监督。在分局显著位置设立投诉箱和意见箱，公开举报、投诉电话。热情接待群众来访，对群众投诉所反映的意见和问题，认真、及时、妥善地予以处理，并按相关规定及时反馈。对社会各界提出的意见和问题，做到及时整改到位。

6.认真落实首问责任制，用语文明、热情周到、耐心答复。做到“三个清”，即咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清”。坚持依法行政，认真履行岗位职责，加强业务技能学习。做到“四个一”，即在工作节奏上突出一个“快”字、在服务质量上突出一个“优”字、在办事效率上突出一个“高”字、在业务能力上突出一个“精”字。坚持四个“创新”，努力争创四个“一流”，圆满完成工作目标任务和领导交办的各项工作任务。做到“六个不”，即：不让流转的材料在我手中中断，不让领导布置的工作在我手中延误，不让来信来访在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让办事的同志在我局受到冷落，不让国土形象在我这里受到损害。

2010年11月26日

机关述职报告【篇6】

按照自治区党委党建工作整体部署和区直机关党工委今年党建工作的'总体要求，自治区卫生厅系统各级党的组织带领全体党员认真贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观和改革创新的精神加强党的建设，全面落实厅系统党组织的思想、组织、作风和制度建设。经过各级党组织与广大党员及党务工作者的共同努力，基本完成今年确定的各项任务，现将工作情况总结如下。

一、党的建设工作

1.加强思想政治教育。

为确保各项政治教育任务落在实处，坚持厅党组和直属各单位党委(总支、支部)中心组学习制度，紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神，制定厅党组中心组学习计划，协助厅党组抓好中心组成员理论学习，完成年度中心组集中学习任务。进一步落实党员干部教育培训规划，健全完善专兼职党务干部学习教育制度，全年安排党员干部教育培训100余人(占专兼职党务干部的1/3)，其中选派参加区直机关工委党校集中培训20人;在自治区卫生厅业余党校(卫生干部教育培训中心)举办3期党务工作者和理论骨干学习培训班，每期培训学习时间三天，共培训学员87人。为进一步掀起卫生厅系统学习、宣传、贯彻党的xx大精神热潮营造良好的舆论环境，同时培养了一批理论学习骨干队伍。组织厅系统党务干部赴红色圣地西柏坡缅怀革命先辈的事迹，重温入党誓词，认真领会“两个务必”深刻含义，进行“传承西柏坡精神，坚定理想信念”永葆共产党人先进本色的主题实践活动。

2.搭建政促会的网络。

为更好的探索和研究新形势新阶段卫生系统干部职工思想政治工作的特点和规律，推动全区卫生系统思想政治工作的研究、实践活动，按照卫生部和第一次厅务会的要求，成立内蒙古卫生思想政治工作促进会，并召开第一次会员代表大会，大会选举产生会长、副会长、秘书长和常务理事、理事，成立办事机构，会议进一步明确了今后全区思想政治工作的指导思想和工作任务。组织全区29名理事参加全国卫生思想政治工作促进会举办的“传承井岗圣火，坚定理想信念”主题教育活动。开展全国卫生系统百名思想政治工作先进单位和百名优秀思想政治工作者评选工作，自治区有 2个先进单位(内蒙古自治区医院、内蒙古自治区锡林郭勒盟医院)和2名先进个人(鄂尔多斯市卫生局局长李永明、内蒙古妇幼保健院书记王志芬)获得中国卫生思想政治工作促进会的表彰。

3.规范基层组织建设。

近年来，严格按照党章和党内各项制度加强厅系统基层党组织建设和党员队伍建设，坚持以“三创一落实”活动为载体，教育凝聚广大共产党员立足本职、敬业奉献，充分发挥先锋模范作用，不断推进党的各项工作。进一步规范基层党组织发展党员工作，制定年度新党员发展计划，全年发展新党员 名。按照自治区党委要求和厅党组安排，召开以“学习和实践科学发展观”为主题的党组民主生活会，邀请自治区纪委、组织部、党委巡视组相关负责同志到会指导，厅党组成员围绕深入贯彻落实科学发展观的要求，联系思想和工作实际，查找存在的突出问题，深刻分析思想根源，明确今后努力方向和整改措施。定期指导和督查厅直各单位领导班子成员召开党内民主生活会情况;对年度党费收缴使用和管理情况进行通报和报告，明确提出改进意见;规范各级党的组织认真贯彻执行党费新的缴纳标准，对所属党员进行全面核查调整;按时完成XX年度卫生厅系统党内统计、基层党员教育培训情况统计、党费缴纳统计工作;按时完成XX年内蒙古卫生年鉴党群工作部分的撰稿工作;认真做好先进基层党组织、优秀共产党员的评选推荐工作;及时召开厅系统XX年党建工作总结会、上半年党建工作情况座谈会。

4.应急状态党建工作。

5.12地震后，及时指导卫生救援各队相继成立临时党的组织，在地震灾区医疗卫生救援工作中形成党的坚强领导核心，充分发挥第一线党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。及时向抗震救灾一线临时党组织、派遣赴川人员相关各盟市卫生局及医疗卫生单位党组织印发、转发一系列文件，指导并保证临时党组织顺利开展工作，尤其是在抗震救灾第一线发展新党员的相关工作，并召开第七次党委(扩大)会议，专题研究讨论、重点审议赴川抗震救灾工作中接受的预备党员。及时向自治区党委组织部报送一线救援队情况、发展党员情况和先进事迹等系列报表。卫生厅在抗震救灾一线成立基层党的组织17个，有临时党总支1个、临时党支部16个;党员131名(预备党员5名)，一线发展新党员50名。期间，内蒙古党委组织部董树君副部长一行深入我厅调研抗震救灾一线党组织建设情况和一线发展新党员的情况，充分肯定卫生厅抗震救灾一线党的组织健全，党建工作在应急突发事件工作中真正发挥领导核心作用，并建议要对基层党组织好的做法和好的经验进一步加以总结。自治区卫生厅赴四川抗震救灾第二批疾病预防控制工作队、自治区卫生厅赴四川抗震救灾第四批医疗卫生工作队两个临时党支部荣获自治区党委抗震救灾工作先进基层党组织称号;白宝玉、范蒙光二同志荣获自治区党委抗震救灾工作模范共产党员称号;高昇等9名同志获自治区直属机关支援抗震救灾工作优秀青年称号。

5.转变作风强化服务。

按照区直机关工委统一部署和要求，结合卫生工作实际，深入开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，成立专门组织，研究制定具体方案，按照活动的基本原则，目标要求和方法步骤，加强对主题教育活动的组织领导，指导厅直各单位结合实际，制定各自的主题教育活动计划，分阶段有步骤的实施，把主题教育实践活动情况列入年度对厅直单位领导班子工作实绩目标考核共性目标的内容，确保活动顺利开展。在活动中坚持以人为本，强化卫生厅系统党员干部的作风转变，抓住三个结合，与卫生业务工作紧密结合，与抗震救灾工作紧密结合，与帮扶工作紧密结合，促进了厅系统各级党组织和党员干部在实践中牢固树立“为民、务实、清廉”的形象，在区直机关工委“为民、务实、清廉”主题教育活动总结汇报会上，卫生厅作为典型发言。

6.协助党建工作督查。

自治区基层党建工作第二督查组来我厅对党组抓基层党建工作责任制和“三创一落实”活动情况进行全面督查，重点听取了XX年度党建工作情况汇报，通过召开座谈会、个别谈话，查阅中心组学习记录、笔记、有关工作档案，深入1个厅直单位(妇幼保健院)实地考察的形式，深入了解我厅基层党组织与党员对党建工作的建议和意见。在党建督查工作反馈会上，督查组对厅系统党建工作给予充分肯定，并对存在的问题提出指导性意见。

7.学习实践科学发展观活动。

按照自治区学习实践科学发展观活动领导小组的要求，卫生厅是第一批开展学习实践活动的单位，认真谋划部署学习实践活动，做好有关准备紧密工作，制定学习实践活动实施方案，于10月15日召开动员部署大会。成立由党组书记、厅长杨成旺为组长、其他党组成员为副组长，各处室负责人为成员的学习实践活动领导小组和办事机构。按照党组成员的分工，派出5个指导检查组，分别指导检查各自分管的厅直属单位开展深入学习实践活动。成立5个专题调研组，由厅领导带队深入基层医疗卫生单位针对影响卫生事业科学发展的突出问题进行调研。制定每个阶段的详细进度安排，职责分工明确，责任落实到人，扎实地有序推进厅系统的学习实施活动。自治区党委第四指导检查组多次给予重点指导，云福俊组长评价，卫生厅党组对学习实践活动高度重视，各项工作准备充分，启动迅速，开局良好，进展健康，主题明确，着力解决的六个方面问题体现实践特色，第一阶段各环节工作抓得紧抓得实，党员学习培训全覆盖。

二、群团组织工作

1.积极发挥群团作用。

“三八妇女节”期间，厅系统工会举办女职工才艺技能展示活动，展示手工制作、摄影绘画各类才艺作品80余件，有60名护士参与护理技术规范操作竞赛活动，得到广大职工一致好评。召开厅系统工会工作总结暨表彰大会，对6个先进集体和17名先进个人进行表彰。在“三八妇女节”和“六一儿童节”期间，分别对机关女职工和14周岁以下职工子女进行节日慰问。组织机关职工去凉城岱海郊游，厅机关60余人参加活动，放松了心情，陶冶了情操。

2.积极参与各项活动。

奥运会前夕，组织30名青年职工，参加“迎奥运、净环境，爱国卫生万众行”大扫除活动;组织120人参加 “万人长跑迎奥运”活动。护士节前夕，积极协调争取自治区总工会教科文卫体工会对厅系统一线工作的医护人员进行慰问，先后慰问护理工作者、因公感染sars并发后遗症医护人员和中青年专家12名，送慰问款8000元。四川发生地震之后，配合自治区妇联对卫生厅赴川抗震救灾第一线医务工作者家属走访慰问，送去慰问款8800元;协助区直机关团工委-西蒙集团对厅系统赴川抗震救灾医疗队员的29名子女进行节日慰问活动，捐赠价值5500元知识性图书;配合各级工会组织对重建家园“全国工人先锋号”和“自治区工人先锋号”进行授旗仪式，内蒙古医院抗震救灾医疗分队，内蒙古抗震救灾防疫分队(由内蒙古疾控中心、地研中心、血液中心组成)及内蒙古第四医院3个集体荣获“全国工人先锋号”;内蒙古精神卫生中心和内蒙古第四医院2个集体荣获“自治区工人先锋号”。积极组织参加区直机关运动会和中山东路街道办事处主办的乒乓球比赛，均获得优异成绩。

三、帮扶及社区工作

1.制定帮扶鄂旗、莫旗工作规划、继续做好帮扶兴安盟工作。

根据自治区党委、政府和区直机关工委的要求，确定卫生厅从今年开始帮扶鄂伦春旗和莫力达瓦旗两个少数民族自治旗。卫生厅多次召开专题会议，专门研究部署帮扶工作，并成立了帮扶鄂伦春旗、莫旗工作领导小组，责任落实到人。由贺丰奇副厅长任组长组成调研组，带领有关处室负责人、部分厅直单位负责人及相关人员深入帮扶地区调研，对22个基层医疗卫生单位实地考察。安排有关处室和厅直单位与两旗医疗卫生单位对接，召开2次座谈会，及时沟通情况、交换意见，共同研究帮扶工作，制定了帮扶鄂伦春旗、莫旗三年帮扶规划，充分发挥行业优势，重点加强公共卫生服务体系建设，医疗服务体系建设，医疗保障体系建设和医疗卫生技术人员的培训。全年对两旗共帮扶25个项目，412万元，其中，帮扶鄂伦春旗14个项目188.9万元;帮扶莫旗11个项目，223.1万元，免费进修培训卫生专业技术人员4名。

按照卫生帮扶工作确定的项目置换与帮扶原则，继续对兴安盟扎赉特旗卫生事业建设和发展给予大力倾斜，全年投入扎旗的各类卫生项目资金达600余万元，完成“3521工程”。安排扎赉特旗30多名卫生技术人员到厅直属单位免费进修;参加了兴安盟盟委、行署主办的自治区厅局、企事业单位帮扶兴安盟成果展示会，会议对卫生厅近年来帮扶兴安盟扎赉特旗在卫生项目、基础建设和人员培训等方面已投入986.68万元资金进行了成果展示。

2.联系社区强化功能。

按照联系结对玉泉区芦花园社区工作的要求，认真落实各项工作任务。广泛开展与社区贫困群众联系，组织送温暖献爱心活动。今年春节前夕，卫生厅领导带领机关五个党支部的33名党员分四组，深入联系点对20户特困家庭开展送温暖慰问活动，共送去价值4000元的慰问品和8000元的现金，得到社区居民的热烈欢迎。年内，内蒙古医院团委组织的青年志愿者服务队，内蒙古第四医院、内蒙古妇幼保健院、自治区地方病防治研究中心、等6个厅直属单位分期分批进入联系点社区，组织医学专家对社区居民群众进行义诊、咨询、宣传防病知识、举办知识讲座、送医送药、慰问帮扶，还对社区贫困居民做出承诺，实行特困人群就诊看病服务卡，适当减免医疗费用，全面推进社区卫生服务能力建设。通过活动既加强了与社区的紧密联系，丰富了社区卫生服务内容，又拓展了党员联系服务群众的途径，促进了和谐社区的建设。

四、其它工作任务

1.关爱特困党员群众。

元旦春节前夕，厅领导分别带领机关党委、厅直属单位负责人和有关人员，对厅系统24名困难职工、4名特困党员进行走访慰问，共送去慰问款22200元，与此同时厅机关党委积极争取上级部门的慰问，其间直属机关党工委慰问厅系统困难党员7名，直属机关工会工委慰问厅系统困难职工1名、全国劳模2名，自治区教科文卫工会慰问4名困难职工、1名中青年专家，共计慰问金1XX元，使他们感受到党和各级组织的关怀。

2.组织各种捐助活动。

四川汶川发生地震后，及时组织厅系统广大干部职工向地震灾区捐款，厅系统向灾区个人捐款433292元，其中厅机关个人捐款22850元。组织交纳“特殊党费”活动，共有1366名党员上交“特殊党费”249584元，其中交纳党费1000元以上的党员35人。开展“博爱一日捐”和“送温暖、献爱心” 活动，厅机关干部职工(包括借调人员)共捐款6786元和 元，捐物 件，厅系统干部职工共捐款 元，捐物 件。卫生厅是自治区捐款最早、行动最快、捐款最多的单位之一，受到有关部门的肯定，为社会各界树立了榜样。

五、主要经验和存在的问题

几年来，卫生厅系统党建工作紧密结合卫生工作实际，深入贯彻落实党的xx大精神，坚持与时俱进，务实创新，在全面推进卫生厅系统各级党组织和广大党员的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为努力完成各项卫生目标任务，推进全区卫生事业又好又快发展奠定了坚实的思想基础。继XX年之后，XX年再次评为自治区直属机关党建工作先进厅局，走在自治区直属厅局党建工作的前列。但我们也感到，卫生厅系统党的建设与自治区党委的要求和广大党员干部的期望相比，还存在着差距，党建工作主动适应发展需要进一步探索;党务干部的工作地位和条件需要进一步提高;对各直属党委(总支、支部)党建工作管理和调研需进一步推进;工会组织在推进基层民主政治建设，维护职工合法权益方面需进一步拓展;工会组织要从搞文体活动、慰问活动转变成为真正的“职工之家”需进一步探讨;团组织机构不健全，“青年文明号”这一品牌工程与全国各省卫生部门有较大差距(目前我区卫生系统仅有一个全国“青年文明号”)等等。因此需进一步健全工会组织、共青团组织，按期换届，加强党务干部、工会干部、团干部的系统培训，提高理论水平，转变思想，拓展工作思路，用科学发展观武装头脑，不断适应新时期新阶段卫生事业发展面临的新任务，不断探索和研究党建工作、群团工作的科学规律，创新体制机制，为卫生事业的科学发展发挥应有的作用。

六、XX年的工作思路

切实抓好学习实践科学发展观活动，创新体制机制，进一步推进卫生厅系统各级党组织和广大党员的思想、组织、作风和制度建设，重点要加强基层党组织建设、健全和完善党建工作考核评价体系，做好分类指导、督促检查，进一步做好工青妇群团组织工作、精神文明创建活动和卫生帮扶等各项工作。

机关述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我作为机关后勤部门的一名职工，感到非常荣幸和自豪。在过去的一年中，我们始终坚持以服务机关为宗旨，认真履行后勤服务职责。根据工作要求，我向您述职如下。

一、改善工作条件，提升服务质量

在新的一年中，我们竭力改善了机关的工作环境和舒适程度，全力提升了服务质量。我们认真听取领导的要求和意见，针对问题广泛征求意见和建议，不断完善和优化服务内容和流程，推进各项工作的有序开展。通常，我们的服务范围主要为：办公用品、房屋维修和清洁等方面。我们也积极创新服务方式、拓展新的服务项目，以逐步提高工作效率和服务质量，以达到促进机关工作能力提升的目的。

二、严格管控预算，提高效能

预算管理是机关后勤服务的关键。我们在执行预算方面以严密的管控为目标，以细致化的操作为手段，综合施策推进后勤服务工作。我们时刻根据预算的执行情况和经济变化，对每一笔支出进行科学分析，以实现预算合理分配，避免浪费和不必要的开支。此外，我们还注重对服务质量进行细致的考核和评估，以提高效能和服务满意度。

三、提升员工服务意识和能力

后勤服务离不开具备专业知识和服务意识的员工。我们作为服务一线的人员，积极要求员工掌握专业技能，倡导员工用心服务，不断提高员工的服务意识和服务能力。对于新进员工，我们采取多种教育和培训形式，用理念和技能激发员工工作的热情和积极性，以加强服务效果和提高服务质量。我们认真梳理服务流程，加强服务品质，建立完善的服务标准，以提高员工服务水平和服务质量。

四、加强服务协作，提高综合能力

机关后勤服务工作需要大量跨部门合作。我们主动协调各部门，建立相互信任和支持的合作关系。我们积极推进工作流程的协同性，确保服务过程的一致性和协调性，从而有效提高机关的综合服务能力。

总之，在过去的一年，我们着眼于机关的实际需要，按照正确的服务理念，努力开拓工作思路和创新工作方式，始终坚持合理分配与创新发展的原则，在办公室设备配置、员工培训等方面，得到了部门的肯定和员工的好评。今后，我们将继续深化服务理念和工作实践，以不断完善服务体系、提升服务质量、挖掘出更加优秀的人才为目标，更好地履行我们的职能和使命。谢谢！

此致

敬礼！

自XXX年至XXX年XX月XX日

此致

敬礼！

职务：XXX

姓名：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

机关述职报告【篇8】

机关后勤述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX机关的后勤部门负责人，今天向大家汇报我部门的工作情况和成绩。

一、工作环境建设

本年度，为打造优美舒适的办公环境，我们进行了多项环境建设工作。首先，我们对整个机关的空气、水质、噪音和绿化等环境因素进行了监测和分析，针对问题进行了整改和改进。其次，我们对机关的内部布局和装修进行了改造，完成了清洁、整齐、舒适的办公环境打造。

二、后勤服务改进

为提高机关员工的生活舒适度和工作效率，我们加强了后勤服务和管理。我们全面升级了机关的饮食管理系统，食品的供应品质得到了显著提升，员工们反映非常满意。此外，我们还做好了机关内部的安全保卫，建立了执勤值班制度和安保巡查机制，有效提高了机关的安全防范水平。

三、资源节约

为更好地维护机关的整体利益和运转效率，我们进行了大量的资源节约工作。在环境保护方面，我们加强了废弃物处理工作，对危险废物实行了规范化管理；在水电方面，我们调整了供水、供电方案，对浪费情况进行排查和节制，大幅降低了后勤支出。

四、财务管理

作为机关后勤部门的负责人，我们始终把财务管理作为一项重要的工作任务。本年度，我们加强了预算管理工作，对每一笔支出进行了严格的审核和审批，确保所有费用的使用均合理、合规、合法。我们扎实地做好财务台账，及时提交财务报告，确保了机关后勤经费的真实性、准确性和透明度。

以上是我所负责的机关后勤部门年度述职报告，感谢您对我们的关注和支持！我们将继续努力，为机关各项工作提供全方位的保障和支持。

机关述职报告【篇9】

机关后勤述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，在过去的一年中，本单位的后勤管理团队始终团结协作、努力工作，切实为各位领导和员工提供了高质量、高效率的后勤保障服务。现在，我代表后勤管理团队向各位领导和同事汇报本单位2019年后勤工作情况，并对下一年的工作做出计划和建议。

一、2019年工作回顾

1.1 食堂服务

今年，我们在食堂管理方面进行了大力改进，使得食堂的服务质量得到了提高。我们重点推动了食材采购的透明、规范和标准化，实现了农产品“减肥、去瘦、绿色”等品牌建设。同时，我们推行了食堂三码制度，即食品安全管理体系、卫生管理体系和质量标准体系，加强了食堂的食品安全、卫生和质量管理，实现了食堂工作的科学化和规范化。

1.2 车辆管理

我们建立了完善的车辆管理制度，通过加强对车辆的维护保养和管理，提高了车辆的使用寿命和行驶安全。我们按照单车单档、责任倒逼的原则，建立了车辆档案和维修记录等，对车辆的日常维护和大修等进行跟踪和记录，以确保车辆的安全行驶和维持其高效运转。

1.3 园区环境卫生管理

我们每年都会举办环保宣传主题活动，并邀请专家和业内名人进行环保宣传讲座。今年，我们着重加强了园区的垃圾分类和垃圾处理，不断完善环境卫生管理工作，积极落实“绿色园区”建设要求。

二、2020工作计划

针对过去一年我们的工作表现，我们也已经制定了明确的工作计划。我们将在下一年集中精力完成以下任务：

2.1 进一步贯彻落实绿色园区建设

我们将积极落实“绿色园区”建设要求，鼓励节能降耗、减少废气废水排放、推行绿色交通等环保措施。同时，我们将重点加强园区环境卫生管理，落实垃圾分类和垃圾处理、清洗、消毒等措施，加强对公共区域、厕所、食品饮水等方面的卫生管理，为员工提供清洁、安全、舒适的工作和生活环境。

2.2 持续优化食堂服务品质

我们将进一步加强食堂的质量控制和安全管理，采纳员工的反馈意见并持续优化食堂菜品和服务品质，提供更多满足不同需求的菜品和营养搭配。同时，我们将通过民主评选、定期考核和评价等方式，激励食堂工作人员创新和进一步提高食堂服务品质和效率，让员工感受到对他们的关爱和感悟到公司的人文关怀。

2.3改进车辆管理服务

我们还将进一步改进车辆管理服务，加强对车辆维修保养的跟踪跟进和管理，并采取一系列措施，例如：推广现代化物联网的车辆管理平台、安装隐藏式电子健康档案贴等技术手段，以提高车辆的管理和安全性，对员工的出行效率和车辆的维护成本有着重要的影响。

三、总结

2019年，我们团结一心，精益求精，切实保障公司各项事业的发展。在新一年，我们积极面对工作挑战，不断创新和发展，抓住机遇，赢得未来。谢谢各位！

机关述职报告【篇10】

今年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

带动反腐倡廉工作顺利开展。

xx年初，我办确定了年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。

在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。

领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。

在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了 学习贯彻党章，推进党的先进性建设 的专题辅导报告，激发大家践行 三个代表 重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中，支部书记做了 牢固树立荣辱观，携手共建和谐社会 的党课报告，报告中分析了树立和实践荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。

在 重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的 红色遗址 --辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了 八荣八耻 荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。

年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：

一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了 谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实 的责任制要求。

二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。

三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。

责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。

此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。

贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的 当好人民健康的保卫者 一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的'内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。

为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。

依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。

按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节 70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。

为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。

开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。

今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了 在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性的研究课题，取得了可贵的理论成果。

我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。

此外，支部利用党员我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。

同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

机关述职报告【篇11】

机关后勤述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某机关的后勤管理部门主管，今天我在这里述职。在过去的一年中，我们在领导的正确引导下，积极开展各项后勤工作，不断提升后勤保障水平，全心全意为领导、员工服务。

一、基础设施建设

机关基础设施建设一直是我们工作的重点，我们在过去的一年中继续加强了对设施的维护和管理，不断提升设施档次，给领导、员工提供更好的工作和生活环境。我们投入资金对机关的电网、通信网络等进行了升级和改造，使网络信号更加稳定、快速。同时，我们还对机关的停车场进行了改造，拓宽了道路、加设了租车点，解决了员工停车难的问题。另外，为了提高机关的安全系数，我们投入一定资金对机关的监控设备进行了更新换代，有效提高了安全监控的改进，为领导和员工提供了更加安全的工作和生活环境。

二、团队建设

机关后勤管理部门是一支重要的管理人员组成的队伍，我们注重队伍的建设，通过学习、交流、培训等方法督促部门员工不断进步。同时，我们注重培养员工的团队精神和合作意识，让员工在工作中形成默契，团结协作，精神饱满，较快地完成各项任务。

三、办公用品、物资采购

为了更好地为领导和员工服务，我们做了大量的办公用品、物资采购工作，保证了部门的正常运转。我们积极关注市场价格和质量，通过严密的物品采购计划，合理地分配采购预算，保证了办公用品和物资采购的有效管理和优质服务，同时提高了我们对物资采购质量的全方位管理能力。

四、环保意识建设

在过去的一年中，我们进一步注重环境保护，制定了环保意识建设计划，通过垃圾分类、废纸回收以及人才培养等方面加强对员工的环保宣传。我们也将垃圾分类等环保措施切实贯彻于实际行动之中，为创建更加环保的机关做出了贡献。

五、服务宗旨和计划

我们用心服务，努力为领导和员工提供最优质的服务，始终不忘初心，围绕“为员工、为领导、为机关”的服务宗旨，“以人为本、服务大众”为目标，制定了一系列服务计划，进一步提高了服务质量和服务水平。

总之，在过去的一年中，我们通过主动思考、创新和不懈努力，全面地提高了后勤工作的质量和效率，营造了更加温馨、和谐的后勤服务环境。

谢谢大家！

机关述职报告【篇12】

尊敬的领导：

我是**部门的机关科员，现将本阶段的工作情况进行述职报告，以供参考。

在过去的一段时间里，我积极履行职责，勤奋工作，团结协作，在领导的正确指导下，完成了各项任务。

首先，我深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，积极转变工作作风，注重改进自身能力。在以往的工作中，我主要依靠领导的安排和指导，对部门的工作局限在了自己的日常任务中，错过了许多提升自己的机会。于是，我认识到了自己的不足，并通过参加各种培训学习、阅读书籍、研究经典案例等方式进行自我修炼。通过这段时间的学习，我对于机关科员的职责范围、工作方法有了更深入的理解，也意识到了自身在专业知识和领导能力方面的不足之处。

其次，在本阶段的工作中，我努力实现了自我突破，提高工作水平和效率。我始终牢记“做事精细，作风务实”的原则，严格按照统一的工作流程进行工作，注重细节，力求做到尽善尽美。同时，我在有效处理好日常工作的基础上，积极主动地参与并负责了一些项目，通过团队合作和个人努力，确保了项目的顺利进行和圆满完成。除此之外，我还主动主动学习和应用新技术，提高了工作效率，节约了时间和资源。

再次，我努力提高自身的沟通和协调能力。作为机关科员，与各部门、单位之间的协调联系是重要的工作职责之一。为了更好地完成这项任务，我主动加强了与各相关部门的沟通与协作，处理好各类问题，提供及时的信息反馈和工作汇报。同时，在协调各方利益时，我注重倾听与谦虚，虚心请教，严格遵守工作原则，维护了机关工作的正常运转。

最后，我还参与了部门的绩效评估和改进工作。在我们部门开展的绩效评估中，我提出了一些自己的观点和建议，以期能够进一步提高部门的绩效和效益。

总之，通过本阶段的工作（自我总结），我进一步提高了工作能力和业务水平，更好地履行了机关科员的职责。但我也清醒地意识到，自己在工作中还有一些不足，如专业知识的不全面和应对突发事件的能力不足等。我会更加努力学习和提高自己，不断完善专业素养和工作能力，以更好地为部门的发展和工作提供支持。

希望领导和同事们能够对我的工作提出宝贵的意见和建议，我将虚心接受并积极改进。在未来的工作中，我将继续努力，以更高的热情、更高的工作品质，为部门的发展和工作做出更大的贡献。

谢谢！

机关科员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

副教导主任述职报告(收藏5篇)

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？经过收集，小编整理了副教导主任述职报告(收藏5篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。

副教导主任述职报告(篇1)

教导主任述职报告——饶平

尊敬的领导、各位老师们：

大家好！我是饶平中学的教导主任，今天我非常荣幸地向大家呈现一份我的述职报告。回顾过去的一年，我怀着满腔的热情、真诚的心态和更高的责任感，积极推动学校各项事业的发展，为学生的成长和学校的繁荣做出了不懈的努力。

一、关心学生，关注教学

我们教育人的使命在于培养学生的综合素质，提高他们的学习能力。在过去的一年里，我牢记着这一使命，尽心尽力地关心学生，关注教学工作。我坚持以学生为中心，努力推动学校教学质量的提升。通过建立健全师德师风建设机制，提高教师的业务水平和教学质量，提高了学校整体的教学水平。

为了进一步提高学生的文化素质，我积极组织了各种学术科技活动，每月都会举办一次主题讲座，邀请外部专家学者进行演讲，为同学们提供更广阔的视野和更深入的学术交流。同时，为了帮助学生更好地备战中考，我组织了一系列的复习讲座和模拟考试，提供个性化的辅导服务，有效提高了学生成绩。

二、促进师德师风建设

作为一名教导主任，师德师风建设是我工作的核心内容之一。在过去的一年里，我认真履行了师德师风建设的职责，为校内师生营造了良好的教育氛围。

我深知优秀的教师是学生最好的榜样，因此我带领教师团队不断加强自身的专业素养和教学能力，新进教师进行定期的师德教育培训，开展教师互评活动，相互学习、交流经验，不断提高教师队伍的整体水平。

同时，我注重对学生进行思想政治教育，通过开展各种形式的主题教育活动，引导学生远离不良行为，树立正确的人生观和价值观。我相信通过这样的教育，将培养出一批有理想、有担当、有社会责任感的未来栋梁之材。

三、加强与家长和社会的沟通

家校合作是学校发展过程中不可或缺的重要环节。我十分重视与家长的沟通，与家委会保持密切联系，及时了解学生在家中的情况和问题，并通过组织家长会、座谈会等形式，进一步加强家校互动，共同关注学生的成长和学业发展。

我积极发挥学校在社区中的作用，与社区居民和社会各界建立紧密联系。通过组织社会实践活动、志愿服务活动等，帮助学生拓宽视野，增长见识，培养社会责任感和团队意识。

总结

回顾过去的一年，饶平中学在我的带领下取得了一系列的成绩和进展。但是，我们也要清醒地认识到，事业的发展任重道远。未来，我会继续努力，进一步完善教育教学体系，为学校和学生的发展竭尽全力。我相信，只要我们紧密合作，齐心协力，饶平中学一定会迈向更美好的明天！

再次感谢领导和各位老师们一直以来对我的大力支持和帮助，感谢同事们的团结合作，感谢学校家委会的关心和信任！让我们一同携手，共同创造学校美好的明天！

谢谢！

副教导主任述职报告(篇2)

本学期我担任四年级的语文教学工作及学校教导主任工作。坚持以校为家，公而忘私，任劳任怨，一心扑在工作上，恪尽职守，甘于奉献，具备优秀的职业道德。尤其注重加强理论学习和业务能力的提高，谦虚谨慎，踏实工作，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，积极推进素质教育。

一、政治思想方面

在工作中，我始终坚持热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚于党的教育事业，认真履行工作职责。

本学期我向党组织递交了入党申请书，参加了党前培训班，工作中严格要求自己，正在用实际行动向党组织靠拢。

一、班级教学工作

我对教育事业满腔热忱，对业务精益求精，对学生一往情深。我把真诚的人性的关爱撒进每一个孩子干渴的心田，让每一个孩子满怀憧憬充满希望的生活，使每一个孩子能有信心去坚守自己做人的权利。

“爱心”是老师工作中不可缺少的情操，也是老师工作的主旋律。“爱心”是培养老师与学生的感情的基石，“爱心”是转变后进学生，使他们良好地发展的“灵丹妙药”。苏霍姆林斯基说:“好的孩子人人爱,爱不好的孩子才是真正的爱”。爱学生不仅要爱那些聪明、漂亮、优秀的学生，也要爱那些不听话、成绩差的学生，我对学生始终坚持爱中有严，严中有爱，不偏爱一位好学生，不放弃一位后进生，关心每一位同学的健康成长,用一颗朴实的爱心去爱每一位学生。魏书生曾说：“没有教不会的学生，只有不会教的老师”。这也是我常记于心的一句话，班级中有一些同学学习基础较差，我常利用业余时间给他们辅导,让每一位同学不仅懂得学习，更懂得如何做人，如何关心人，如何提高自身素质。

二、学校教导工作

本学期，我校的教学工作主要以中心小学教学工作计划为参考，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，以提高课堂教学效率为重点，全面提高教育教学质量。

一、指导思想。

本学期，我校的教学工作继续以课程改革为中心，以课堂教学、教师队伍建设为基本点，进一步更新教学观念，加强教育教学研究，切实提高教师的业务水平，使我校的教学质量稳步提高。

二、加强师徳建设，全面提高教师素质。

继续打造合格、过硬的教师队伍，把它放在各项工作的首位。组织教师们集中学习，培养教师具有奉献的意识，创新的意识，提高自身的思想素质，处处做学生的表率。建设读书文化，开展“让读书成为习惯”的主题读书活动。让学校以真正养成师生多读书的好习惯为出发点，积极倡导师生“多读书，读好书，好读书。”博览群书，做到与书为伴，与书对话，与书同行，促进教师知识和专业发展走向社会化、生活化与现实化。

三、抓好常规教学工作。

学校领导组要认真研究本学期的具体工作，并根据本校的实际情况进行认真的分析，建立健全各项责任制度。每节课要求教师提前一分钟进教室。学校要确保开齐课，上好课，防止重语数，轻技能现象的发生。要求教师在进课堂时必须认真备课，保证每一节课的教学质量。本学期对教师备课集中检查两次，要求写教师写教学反思。要对作业批改进行不定期检查，要求各班作业都按照我乡作业规范化要求来写，做到整洁、工整、错题有订正。在班级管理方面，要求各班每周召开一次班会，召开一次队会，两周办一次板报，并且做好各项记录（班会记录、队会记录、好人好事记录、作业批改记录、家访记录、自习辅导记录、政治学习记录、培优补差记录等）定期检查，并纳入学校责任管理制度。1/4

副教导主任述职报告(篇3)

各位领导、老师：

大家好！去年2月22日，我参加了学校中层干部竞选，在领导和老师们的信任和大力支持下，我成功竞聘到副教导主任一职。任副教导主任一年多来，在学校领导的关心和老师们的鼎力配合下，我本着校锐意进取、勤恳实干、团结协作，廉洁奉公思想，较好地完成了学校布置的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一学年来的主要工作：

一、政治思想建设

我能坚持党的四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《新义务教育法》及现代教育理论，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻、执行党的政策，认真参与共产党员保持先进性学习，认真参与廉政建设进校园活动，学习党章、党规党法及与教育相关的法律法规，在教学中以“八荣八耻”鞭策自己、教育学生。我能认真传达上级有关文件、会议精神，做到上传下达，执行不走样，发挥好校长与老师之间的桥梁作用。

二、谦虚谨慎，做好教导处工作

根据学校领导班子成员分工，我负责协助主管教育教学的副校长抓好教科研工作，分管体育、艺术教育、学籍、语言文字、教师继续教育及进修工作、教育信息化、普法、宣传。到XX学年，由于人事变动，我又增加了德育、档案、校本培训、科研、创卫、职称等具体工作，加上日常的各项评比、检查及完成教育部门的各科室工作，教导处的工作量增加了一倍有多，由于我以前没有任何中层领导经验，副教导主任一职对我来说是一项新的挑战。在这一年多的工作中，我本着学习、学习、再学习的态度认真工作，谦虚做人、勤恳做事。工作中有困难时我主动向三位校长以及老师们请教，同时我也得到了他们的热心指导和帮助，所以这一年多来各项工作开展得很顺利。

1、抓好大课间活动教科研工作，保持学校体育工作特色。要做好事，首先要作好人的工作。学校综合科组是学校开展大课间活动的主要力量，我在课题研究、改革、创新，以及迎接区市评比、各项接待观摩学校、省、市电视台拍摄、外出学习等工作中，充分发扬民主，谦虚接受课题组老师的意见，让他们人人做工作的主人，人人发表见解，充分尊重大家的想法，从不武断行事，使综合科组的战斗力进一步增强，各项工作开展顺利。大课间改革与教研同步，在音乐上、动作上、队形变化上、教师参与等方面都尝试了一些改革，整理了大量的课题资料，编撰了x小学大课间《成果汇编》，XX年9月，顺利完成了“十五”课题结题工作。先后接待了中山市、广州市罗岗区、深圳市南山区、天荣中学、113中学、华成小学、汇景学校等兄弟学校体育同行到校观摩。课题组老师撰写的论文有十多篇次在区、市、省获奖，本人撰写的《用大课间形式保障学生每天一小时体育活动》论文获全国十城市第21届体育教学观摩研讨会论文评比一等奖、XX年广东省中小学论文评比一等奖、XX年广州市中小学论文评比一等奖；论文《大课间活动模式的探讨》XX年广东省中小学论文评比二等奖、XX年广州市中小学论文评比二等奖，并在《中国教育创新研究》上发表。组织师生每年参加区、市大课间评比，都获得了一等奖的好成绩，巩固了学校大课间活动特色。

2、做好德育工作：在抓好学生常规管理的同时，通过课题渗透德育教育、实践活动渗透德育教育。在综合科组的精心组织及全体师生的积极参与下，课题研究、环保制作比赛、班容班貌评比顺利完成，提升了学校在社区的影响力，促进了学校的环保建设，锻炼了学生动手制作能力，教育学生掌握了环保知识。由于在组织、评比工作中公平公正，得到了老师们的好评和信任。

3、做好第六届艺术节及XX年迎“六一”游园活动的组织及服务工作。XX年，在综合科组的积极组织下，为期一个月的艺术节举行了学生绘画作品展、绘画比赛、文艺表演。XX年的迎“六一”游园活动，许多老师加班加点排练、精心设计节目，许多学生自我表现，踊跃报名，使本次活动得到了家长、学生、社会的一致好评。

4、组织好第十届、第十一届运动会，锻炼了学生身体，增强了班集体凝聚力。在体育组老师的认真策划、组织及全体教师积极参与下，对XX年、XX年运动会进行了改革，改变原来分年龄为分班级比赛，使比赛更加公平公正。增加了环保比赛项目，使运动会更富有趣味及教育意义。

5、做好宣传报道工作。通过大课间活动展示、环保制作比赛、艺术节等活动，向社区及社会展示学校教育教学成果及精神面貌；通过组织党员学习及活动开展，在天河教育在线报道学校党支部工作、活动开展情况；运用展板，向学生展示各项活动剪影。广州电视台政务之窗、广东电视台体育频道还专题报道我校大课间并采访校长，使大课间的影响进一步扩大。1/2

副教导主任述职报告(篇4)

1、用科学管理规范教学

（1）、教学管理需要制定一套完善可操作的常规管理制度，是管理的标准，是考核的依据。比如：备课常规、批改常规、学科课堂教学常规、考试常规、毕业班工作常规等。

在批改常规中，我要求将学生的作业本当作师生交流的平台，批改不仅仅停留在错了一把叉的基础上，错了要指出错在那里，为什么错，将学生的错误与学生平时上课情况相结合写上一些交流评语等等，并要求学生答复。即是“作业即书信，批改即交流”。（我想这应该是我校的一大亮点。这一点我校肖斌老师、杨正军老师、做得很好。）

（2）、常规管理工作检查做到公平、公正、公开。

“检查不是领导的专权”这是我一贯奉行的原则，在我担任教导主任并分管教学的八年里，我一直坚持领导检查与教研组检查、教师相互检查相结合。教导处对教师三六常规的检查只是抽查，我要求不同的月份不同的检查方式。如：本期一学月教研组检查，二学月教研组长相互交叉检查，三学月教师办公室内相互交叉检查。教导处随机抽样：每个办公室抽5名教师，每个年级10名学生作业（一个学生所有科目）检查前提出总体要求：1、实事求是2、一个办公室检查的分数不能雷同3、检查结果要与抽查结果相符合。

（3）、常规管理工作检查要科学而富有实效。

①实行“免检”与“重点检查”相结合；

根据教师的敬业程度我设置了常规免检制度，比如我校的杨正军老师、李正军老师、贾华老师、陈永辉老师、文仁孝老师、杜华英老师、谢大军老师等，虽然教学经验十分丰富且常年战斗在初三第一线，但他们依然自觉的备详案，作业批改十分精细，（杨正军老师的作文批改：行批、眉批、尾批三批齐全，三批详细。）同时他们还要求学生每周、没人必须向教师询问一个问题，教师做好记载并纳入对学生的评价，这些老师就可以免检。相反的人员就属于重点检查，每月的教导处抽样检查这些人就是重点对象。

②检查标准“严中有活，活中求新”。

所谓“严中有活”就是对待不同的教师不同的标准，不同的科目不同的尺度，例如：作文批改向来是语文教师最伤脑筋的事情但它又是语文教学中的重点，于是我制定了“精改略阅”制度，即是将一个班的学生分成ABC三个组，精改A组、批阅B组、略阅C组，每个作文相互轮流。“活中有新”即是教师的工作要求要有创新，用心思考，凡是有效的工作都认可，凡是有利于提高教学质量的措施都认同。例如初三的辅导方式教师自己制定的“学生每日一问”，纳入对学生的考评，这些教导处都认可。

2、用课堂督导改进教学

建立教学督导制度是改进教学的有效手段，学校成立教学督导组，由学科带头人、骨干教师、教研组长、学校领导为督导组成员、教导处制定《教学督导方案》。督导的重点是毕业年级的课堂，主要形式是听课、讲课、交流、抽查备课和学生作业批改，坚持督与导相结合，重在交流，督导工作每月进行。督导结束要形成督导工作报告，将课堂教学纳入了教学管理的可控的视野之内。

我校的教学督导组根据学科的不同确立不同的组长和组员，以做到扬长避短（杜绝了领导听课不懂的现象）。例如语文组：**老师任组长、主评（初三年级组长，常年从事初三语文教学）。数学组：**老师任组长、主评（工会主席，常年从事初三数学教学。）外语组：**老师任组长、主评（教导主任，曾从事六年初三英语教学。）物理组：**老师任组长、主评（副校长，常年从事初三物理教学。）对于教学督导组的工作，我只确定每月一次，不定时间，采取推门课的形式，目的是“不允许荒废一堂课”。每月月底出教学督导简报。

3、用目标责任锁定教学

教学工作目标分为阶段性目标和发展性目标。阶段目标为每学期应达到的目标，发展性目标为毕业时应达到的目标。将目标责任制落实到每个年级、每个班、每个任课教师。比如：教学成绩阶段目标为：每期期末统考成绩各项指标（单科），必须名列学区前三分之一。年级内单科成绩班级间差距不超过5—8分；发展性目标从学生入校时制定到年级，如：初一入校目标为学区第四位，之后每期都要有所发展。毕业班的发展性目标更为详实，制定到班、科优生率，优生人数，有效优生率，有效优生人数，目标达成情况每月考核，与教学过程和期末考核挂钩。目标是责任、是压力、更是动力，目标与责任明确了，也就锁定了教学的具体任务与努力方向。

4、用命题研究、考试质量分析反思教学

质量检测是教学环节的重要部分，教学质量管理要重视阶段性质量检测，及时发现教学薄弱环节和存在的问题。检测的有效性关键在于命题要科学合理，符合教学实际，符合学生的实际。检测的作用关键在于有效的质量分析。

我校以年级学科组为命题组，年级学科组长为命题组长，命题组长的任务是对每次命题结构的把握，如英语中：听力占？%，其中多少为听单词，多少为听短语，多少为听句子，多少为听语篇… …其余的命题组成员则按照组长的结构，根据教材内容进行命题，最后组长审阅通过。

检测结果人人做分析，书面交教导处，要求分析到题，分析到人头。

多年来，我们一直坚持对命题和质量分析的的研究，在提升成绩过程中，老师们看到了成果。

副教导主任述职报告(篇5)

教导主任述职述廉报告

一、政治思想表现：

政治思想表现：热爱党，热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，认真学习和执行党的方针政策，努力提高自身的思想认识，不断增强全心全意为人民服务的意识。认真学习和实践新的教育教学理论知识，更新教育观念，用科学发展观指导自己的教育教学工作，有良好的教师职业道德，教书育人，为人师表，坚持“德育为首”，狠抓德育工作，以自身良好的思想道德素质引导学生树立远大的理想，培养学生良好的思想品质。

二、工作表现：

一年来，本人按照教育局的指示精神为指针，认真落实学校及教导部门的工作计划，在学校领导及全体老师的关心支持和配合下，认真做好教师队伍的管理与建设、教学常规管理、教研教改等各方面工作，圆满地完成了上级领导布置的工作任务。工作中认真执行和遵守学校的各种规章制度，做到不旷课，不迟到，不早退。对待工作认真负责，积极主动，有较强的事业心和责任心，能与广大教师密切配合，开展各种教育教学活动。所承担的教学工作能与同组、同年段的老师加强交流和沟通，不断提高自身的教育教学能力，提高课堂教学质量。在承担的公开观摩课堂教学评优活动中，受到学校领导和老师的好评。教学常规管理是提高教学质量的保证，能根据《三河市教育常规管理实施方案》对教学常规工作常抓不懈，能向其他行政领导虚心求教，不断提高工作质量。

三、廉洁自律：

廉洁自律：加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。切实履行好自己工作职责，能够严格执行廉洁自律的规定，没有违反廉政规定和制度的行为。

廉洁自律，保持共产党员本色。保持了艰苦朴素的作风，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

五、存在问题

1、教育教学常规管理水平有待提高。个别教师综合素质还有待提高，教师自觉学习的积极性还有待激发，需要从管理的方式方法上下功夫。

2、教研组教研活动实用性不强，部分学科教研活动欠规范，在新的学期里将采取有效措施弥补。

3．没能登高望远，在具体事务中花费了很多时间，但在部门工作中总体上缺乏开拓性工作的开展。

六、今后的工作思路

一是要进一步加强学习，解放思想。方法、途径、措施和活动等都要适应新时期学校教学工作的特点；二是不断加强自身修养，提高管理和工作水平，发挥敢于争先，勇于创新的精神，开创学校教学工作的新局面；三是想方设法着力研究解决学校存在的突出的留守学生厌学问题。

在新的一年里，在校领导班子的英明领导下，再加上有各位老师的大力支持，我对学校教学工作充满了信心。我相信我校的教学工作一定会更上一个新的台阶！