公司开工通知

公司开工通知合集7篇。

在生活和工作中，经常会用到公告通知。 公告通知是政府单位普遍采用的发布消息的方式，公告通知的格式规范是什么样的呢？接下来幼儿教师教育网为您整理的是“公司开工通知”，欢迎拜访让我们一起前行！

公司开工通知 篇1

时光荏苒，转眼间20xx年就要过去了，回顾一年来的工作感受很多，成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心，也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。

一年来，我始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作，从管网工程建设到供热运行管理，无论什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。

可以说20xx年对xx公司以及我个人来说都是极不平凡的一年，是推进改革，拓展市场，持续发展的关键之年。现对过去一年的工作总结如下：

一、20xx年工程建设完成情况及具体做法

目前已完成完成沟槽开挖34Km，焊接各种规格的主、枝干管70Km，安装阀门、补偿器200余个，强度试验70Km，焊口探伤、保温1万余个，回填土方120万m，恢复路面5.2万m，恢复草坪砖1万m，砌筑75个井室，其中阀门井60个，补偿器井15个。完成二网建设65Km，新建换热站5座，旧锅炉改造为换热站16座，成功实现与祥煜热力公司8座换热站对接，供热面积达到152万m。

xx县县城集中供热项目是是20xx年县委、县政府确定的重要民生工程。为把这项工程抓好，把好事办实，使群众真正达到温暖，供热管道施工质量的好坏就显得优为重要。

在质量控制方面我主要从两个大的方面入手，其一就是原材料质量的控制；其二就是施工工艺水平的质量控制。

（一）原材料是供热管道质量控制的基础

首先，在工程开工前确定材料供应单位，应当选择生产选择生产能力强，制作工艺水平先进，产品质量合格的企业作为我们招标材料供应合作伙伴，要求双方共同承担供热管道施工质量的责任；通过公开招标确定材料供应厂家；其次，对于进入现场的管材、补偿器、阀门、弯头、三通、保温、防腐、焊条等材料必须严格按照标准进行检查。

比如，对于管材。我们要求现场材料员重点检查壁厚、焊缝及内、外壁锈蚀情况，钢管的材质和壁厚偏差应符合国家现行钢管制造技术标准（GB/T9711—20xx），且具有制造厂的产品证书，证书中所缺项目应作补充检验；对于补偿器、阀门、弯头、三通、焊条等必须有制造厂的产品合格证和工程所在地的补偿器、阀门检验部门的检验合格证明，经检验不合格的材料不得使用。以此来确保工程材料的质量也就做好了供热管道工程质量控制的第一关。

（二）施工过程质量控制

1、测量放线的质量控制：要求测量员在定出管道中心线及阀门井、固定支墩、补偿器位臵后，要进行复测，其误差符要求后才能允许进行下道工序施工，施工中如遇到建筑物须避让时，要求监理单位和设计单位共同协商，在适当的位臵增设弯头，必要时以防集气，在高点加装放气阀，低点设臵泄水阀。同时，要严格按照设计图纸控制管道的高程，每道工序如验槽、填基础砂垫层、安装管道等都必须进行高程的控制测量，确保施工质量。

2、沟槽开挖的质量控制

在沟槽开挖前，要根据现场土壤类别、土质情况确定适当的放坡坡度。确定合理的开槽断面和槽底宽度，在确定开挖断面时，要考虑工程安全和质量，做到开槽断面合理。

另外，今年入夏以来雨水较往年偏多，在施工时，为防止槽底泡水，在沟槽四周叠筑闭合的土埂，有时还要在地沟外开挖排水沟、集水井，用水泵进行抽水，沟槽见底后应随机进行下一道工序。在沟槽开挖过程中随时对槽底高程进行测量检验，防止超挖。

3、砂层回填的质量控制

槽底砂垫层的质量控制，首先要控制砂的质量，砂料应干湿度适中，粒径均匀，不含淤泥结块，其次，严格控制砂垫层回填的厚度和高程，在回填前要复核槽底的密实度和槽底标高，当确认无误后，方可允许回填。砂垫层应该回填夯实。

管道胸腔砂层的质量控制，胸腔回填时，要两侧同时回填，以防止管道中心线偏移，回填要求分层夯实，人工夯实每层200至250毫米，机械夯实每层250至300毫米，回填密实度要符合设计规定。

4、砂层以上回填土的质量控制

严格控制回填土土质。回填土中不得含有碎砖、石块、混凝土碎块及大于100毫米的硬土块，填土含水量以接近含水量为宜。还土前，应对所还土壤进行轻型标准击实试验，测出其含水量和干密度。回填时槽内应无积水，不得回填淤泥、腐殖土、冻土及有机物。

5、热力管道及附件安装过程中的质量控制

在下管前应对砂垫层的压实度及高程进行复检，当符合设计要求后，方可按照上述的吊装方法将管道吊入沟槽内，稳起稳放，严禁将保温管直接推入沟内，接口时，管口要找正，保持同心。

在直管段设臵补偿器的距离和补偿器弯头的弯曲半径应符合设计要求，在靠近补偿器的两端，至少应各设有一个导向支座，当安装时的环境温度低于补偿零点时，应对补偿器进行预拉伸，拉伸的具体数值应符合设计文件的规定，在安装波形补偿器或填料式补偿器时，其内套有焊缝的一端或有插管的一端当水平安装时应迎介质流向安装，当垂直安装时应臵于上部，补偿器在安装时要与管道的坡度相一致，波形补偿器或填料式补偿器前50米范围内管道轴线应与补偿器轴线相吻合，不得有偏斜，补偿器的临时固定装臵在管道安装、试压、保温完毕后，应将紧固件松开，保证在使用中可以自由伸缩。

阀门安装时，法兰面要与管道轴线垂直，紧固螺丝时应对称施紧，以防压力不平，影响安装质量，对于蝶阀安装，为防止阀门底部积存杂物影响关闭严密性，要求阀杆应倾斜安装，倾角应避开死区，左右不小于30度。

6、管道焊接质量

xx县城市集中供热工程管道材质采用Q235B螺旋焊管，根据工程实际情况，焊接采用手工氩焊弧打底，电弧焊照面，焊条采用E4315，单面焊双面成型工艺。焊工上岗前进行现场考试，合格后持证上岗。

为防止焊接时飞溅的焊渣烧坏保温管，须用苫布或胶皮覆盖工作点两侧各500毫米的保温管，安装过程中必须保持管端保温层始终处于干燥状态，做好防水保护，严禁保温层受潮。施工间断时，管口应用堵板封闭，雨季用的堵板尚应具有防止泥浆进入管腔的功能，管道穿过墙壁处，应安装套管。

7、功能性试验的质量控制

供热管道的强度和严密性试验是供热管道施工过程中检验工程质量好坏的最关键步骤。首先应明确供热管道功能性试验应有业主、施工单位、监理单位、以及有关部门联合进行，试验合格才能进行回填土。

试验前应在试验管段高端装好放气阀，低端装好排水阀，安装好压力表，检查沿线焊缝外观质量，为防止补偿器试压时受力变形，应在试压前安装好临时紧固装臵，之后方可充水。

当水充满后，首先进行强度试验，用压力泵将管内水压打至设计压力的1.5倍，在试验压力下稳压10分钟，检查无渗漏、无压力降后降至设计压力，在设计压力下稳压30分钟检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格；其次，进行严密性试验，严密性试验压力为设计压力的1.25倍且不小于0.6MPa，压力升至试验压力并趋于稳定后，在规定的稳压时间内压力降不超过规定值为合格。

二、供热管道施工过程中存在的隐患及问题

1、测量放射线：

有放线没监管，尽管放线也经过监理、甲方、设计院、乙方的确认。但我觉得只是确定了管道的走向，没有对高程进行测量复合。导致管道在安装过程中垂直方向上的折角过大，况且我们现在是分段施工，如果安装过程中口对不上，势必要切口施工，造成折角应力集中，很可能在热运行中产生管道折断泄漏的严重隐患。

2、沟槽施工不规范

障碍物未探明；支护不到位；积水；不设工作坑；不设垫层或垫层不符合要求产生后果：水、电、气、热及通讯设施中断；塌方；安全事故；管道受损；地面沉降。

3、回填密实度不够

回填土未按规范要求分层夯实；回填土不过筛等。产生后果：保温管及接头部位缺陷不能完全排除；管道局部受损影响使用寿命；密实度达不到要求；回填部位塌陷造成危险。

4、保温管运输、吊装、存放不符合要求。

5、已安装的保温管不封口或封口不严；端口封堵方式不当。

产生后果：钢管受潮生锈；泥土、石块、雨水、泥浆或小动物进入管道影响后期使用。目前供热运行过程中确实存在水质硬度偏大，要求是小于等于6mg/L，但是目前实际大于6mg/L，电厂正在补充软化新水。

6、没有严格按照设计图纸施工，具体表现有几个方面，

一是由于工期紧张，施工现场条件限制，有的阀门井没有按图纸要求增加附井，可能导致供热管道出现问题时泄不了水；二是在分支管路上没有设臵阀门井，不利于调节控制和维修。例如；20xx年11月13日晚上试运行阶段陶瓷厂门外，突然发生供热主管道漏水，及时关断不了供热主管网，事故导致供热停运13个小时。这就是由于施工期间该支管路当时地里条件所限，没有增设阀门井的例子。

安全方面：

1、施工围档设臵：

①不符合要求（达不到封闭、美观、整齐、稳定、坚固耐用）；

②围档设臵随意（消防队门口不设臵围档；新建南路人民医院设臵成栅栏式；荣泽路段用彩钢瓦核横着放高度不达90公分；材质不统一，有木板的、铁皮的；安装方式杂乱多样，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒线，有用钢管的，有垂直的，也有倾斜的等）；

③拆除不及时不完整。

2、警示标志不齐全，河道施工汛期存在安全隐患

①一标段石门口以下出现安装好的管道浮起现象；

②西小河、获泽河段堆放的管材以及建筑材料未进行及时清运引影响河道防洪；

③河道恢复不及时。

三、今后工作努力方向

一施工必须抓细节，绝对不能出现丝扣链接，在打压试验时安装的仪表必须拆除、堵死，法兰链接中不能使用橡胶和石棉垫片，必须使用钢垫，一管道中的阀门井必须设臵副井，且泄水口必须引至副井。

二施工需要提前与物业、社区、村委做好协调工作，安排合理工期，因处闹市区施工，必须要求设臵安全围挡，严防安全事故发生，要求设计人员现场勘查地形，征求周围群众意见，设计合理施工路线，减少因设计单位不进行实地调查进行的图纸设计与实际施工条件不符而导致的改线情况的发生。严格要求施工方按图纸和相关技术交底进行施工，不得私自改线，不得偷工减料。

冲洗和试运行工作要提前开始，冲洗要彻底，以今年运行结果可以看出试运行前的冲洗工作还不够到位，导致目前多数用户过滤器堵塞。

换热站建设也需要加强对设计单位的实地勘察要求，今年换热站施工过程中出现多数图纸与实际机组不符的情况，临时设计变更过多，导致拖延工期现象严重。

成绩只能代表过去，奋斗才能成就未来。今后的工作中，我要自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，针对今年工作中存在的问题，吸取教训，总结经验，争取在以后的建设施工中杜绝这些问题的出现。

干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，更好地完成新一年的工作任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。

在新的起点上，面对新任务，开创新局面，实现新的跨越。

公司开工通知 篇2

新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年x月x号（正月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝虎年行好运，财源马不停蹄，事事马到成功！

xx公司

20xx年x月x日

公司开工通知 篇3

领导：

根据《xx信息人事管理制度》："合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职信"。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。

以下是对此决定的说明：

我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好，国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。

当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。

再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感

此致

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

公司开工通知 篇4

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我公司于20_____年_____月_____日正常运作，各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20_____年，上海娇云化妆品有限公司为您带来更优质的产品和服务！感谢各位的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！

虎年行大运！万事如意！

公司开工通知 篇5

尊敬的各位新老客户以及广大的新老朋友：

新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常开工，各项工作一切照常运行，在充满希望、机遇和挑战的20xx年，xx将为您带来更优质的服务!

感谢新老客户一直以来对xx的支持与信任!祝各位在新的一年生意兴隆，万事如意!

深圳市xx科技有限公司

20xx年2月26日

公司开工通知 篇6

20xx年以来，我公司深入贯彻县委县政府关于信息公开工作的各项精神，全面推进依法行政，在落实政务公开化、制度化和规范化方面做了大量工作，取得了较好成效，为保障供水各项工作健康、稳定、持续发展发挥了重要的作用。现将我公司信息公开工作开展情况汇报如下：

一、概述

20xx年，我公司继续将信息公开工作作为一项重要的政治任务来抓，为确保信息公开工作的顺利实施，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）组织领导工作

我公司重新制定了《政府信息公开工作实施方案》，成立了工作领导小组，总经理同志任组长，由副经理同志任副组长，领导小组负责组织、协调、指导信息公开工作。领导小组下设办公室，具体负责信息公开收集、整理、报送等工作，各部门负责提供信息等资料，在公司迅速构建起启动有力、推进迅速、全员参与，全面推开政府信息公开工作。

（二）建立健全工作制度情况

为进一步推行政府信息公开工作，依据《政府信息公开条例》有关规定，对公开工作的指导思想、机构职能、公开方式及公开途径与流程、公开内容等作了具体规定，进一步明确只要不涉及国家秘密、工作秘密、依法受到保护的商业秘密及个人隐私的各类行政管理和服务事项，都要采取方便快捷的方式，及时向社会或者在公司内部公开。一年来，我们全面推行首问责任制、服务承诺、事务办理告知和文明用语等制度，开展优质高效服务，得到了社会各界的好评。

（三）制定和落实相关配套措施情况

我公司不断加强日常后台维护和运行，公司领导非常重视，加强了监督管理，凡是上网公开的信息均由主要领导进行审核，相关人员再进行信息，确保信息及时准确地到信息网站上。公司小组成员努力做到信息工作常抓不懈，不断研究和制定切实可行的方案，建立长效的管理机制，保证信息的时效性，确保按时、按要求、按质量地完成我公司的政府信息公开工作。

（四）信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况

作为一个面向社会的服务窗口，我公司经常组织职工学习有关户表安装、缴费方法、水费查询等文件依据及政策法规，并把文件依据、政策法规放入了网站，便于用户查询、监督。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量

目前，我公司已在“县政府信息公开网站”上将机构概况、职责分工、供水政策法规及规范性文件、办事程序、工作动态以及水价、停水信息等与人民群众生活紧密联系的、应主动公开的信息全部予以公开。

（二）信息公开形式

为了进一步拓宽信息公开的方式和途径，我公司积极利用现有网站公开信息，受理投诉、咨询申请业务；通过信息栏等其它公开方式将政府信息进行公示，通过在办公场所上墙的方式公开政府信息；同时采用接待来访、电子信箱、传真电话等方式，尽最大限度地把政策、法规、政务动态及时对外公布。

三、依申请公开政府信息情况

（一）依申请公开信息情况：无

（二）不予公开政府信息情况：无

四、政府信息公开的收费及减免情况

我公司没有对公民、法人和其他组织进行收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况

20xx年度未发生针对本公司有关政府信息公开事务的行政复议案；也没有发生针对本公司有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对本公司政府信息公开事务有关的举报、投诉案。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）我公司在信息公开工作中取得了一定的成绩，但与《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府的要求相比，还有各项工作有一定距离，问题主要表现在：信息公开及时性有待进一步提高；政府信息公开内容需要进一步梳理，框架和目录有待进一步细化；网上服务功能有待进一步完善。

（二）解决办法和改进措施：加强日常检查督导和年终考核评估，推动各股队认真落实职责，将各项制度落到实处。进一步对政府信息公开工作的宣传力度，组织有关人员进行专门培训，加深干部职工对信息公开工作的认识，学习借鉴其他单位的好做法，进一步提高政府信息公开工作水平进一步提高工作透明度。

公司开工通知 篇7

江苏瀚扬建设集团公司：

泊岗乡新淮村新安路桥建设项目，建设工期短、时间紧、任务重，为了确保工程建设进度，按时完成一事一议工程建设项目，限你单位在20_____年10月20日前开工建设，不得延误。

特此通知

泊岗乡人民政府

20_____年10月15日

Yjs21.coM更多幼师资料延伸读

公司转让通知集合

当处理日常事务时，我们对于公告通知一点也不陌生。通告和通知的重要性在于将信息传达给更多的人。“公司转让通知”是我们在网络上整理并加工的内容，本文仅提供参考信息希望对您有所帮助！

公司转让通知(篇1)

我公司定于xxx年11月28日上午11时在xx市xxxx大酒店三楼对本公司股权进行公开竞价转让(包括本公司位于市区繁华地段的房地产，其中商业门店五卡，房地产总占地面积约1720.98平方米，总建筑面积约2343平方米)。起始价1200万元(设有保留价、按现状带租约转让)。

有意者请于xxx年11月28日上午10时前携保证金100万元(以自带银行承兑汇票或带有100万元余额显示的存折和相关有效证件)到我公司办理竞买登记手续。

联系人：xxxxxxxxxx(x先生)

xxxxxxxxxx(x先生)

xxxxxxxxxx(x先生)

xx市xx区xx实业发展有限公司

二一一年十月二十八日

公司转让通知(篇2)

依据国家有关规定，现对xxxx电器(集团)有限责任公司持有的xxxx科技有限公司40%股权转让进行公告。经批准部门批准，确定转让底价为人民币11,500万元。挂牌日期：xxx年10月21日，截止日期：xxx年11月17日。

一、转让标的基本情况：

1、标的企业名称：xxxx科技有限公司

2、注册资本(万元)：1,060

3、经营范围：电子产品研发、生产、销售及售后服务，国内一般贸易，货物进出口、技术进出口

4、住所：xx省xx经济技术开发区东兴街11号

5、标的企业股权结构：xxxx电器(集团)有限责任公司(法人独资)：40%

xxx等8人(自然人)：60%

6、标的企业评估备案情况：转让标的企业业经资产评估，资产评估报告已经xx市国资委备案。

7、标的企业评估值(万元)： 资产总计：12,996.10

负债总计：7,864.80

净资产：5,131.30

标的对应评估值(万元)： 2,052.52

8、股权转让行为内部决策及批准情况：转让行为经企业内部决议通过并由xx市国资委批准

9、标的公司其他股东是否放弃行使优先购买权：是

标的公司管理层是否有受让意向：否

二、交易条件：

1、保证金金额：500万元

2、保证金交纳截止时间：xxx年11月17日16:00前

3、交易方式：挂牌期满，如征集到一个符合条件意向受让方，将采取协议转让方式进行;如征集到两个及以上符合合件意向受让方，将采取公开网络竞拍方式确定受让方。

4、成交款支付方式：一次性支付

5、受让方资格条件：具有良好的财务状况和支付能力;

具有良好的.商业信用;

须为转让标的企业产业链中的法人单位;

国家法律、行政法规规定的其他条件。

三、特别声明：

本次股权转让为国有股权部分(占比40%)，与余下自然人股权部分(占比60%)为整体转让，同股同价，同步进行。

项目咨询及报名电话：xxxxxxxxx

xx国资产权交易有限公司

公司转让通知(篇3)

兹有清远市青山不锈钢有限公司(以下简称清远公司)属五股东创办的有限责任公司，现五股东决定将清远公司全部股权转让，目前转让工作已开展。

现公告如下：自本公告发布之日起，凡与清远公司存在债权债务、担保、贷款，以及资金、账务往来关系的单位或者自然人，在本公告刊出之日起45天内向清远公司申报债权或提出债权担保。

时间：xx年4月28日-xx年6月11日截止。

联系电话：13737400222

清远市青山不锈钢有限公司

年4月28日

公司转让通知(篇4)

尊敬的各位员工：

大家好！在这个重要的时刻，我代表公司董事会向大家宣布一个重要的决定，即我公司将进行一笔公司转让交易。以下是关于这次交易的详细信息。

自公司成立以来，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，并取得了长足的发展。然而，为了适应市场变化和推动公司更进一步发展，董事会经过深思熟虑决定寻求外部的合作伙伴，来加强我们的资源和竞争优势。

经过慎重的评估和精心的筛选，我们最终选择了一家声誉卓著的合作伙伴。此次转让将使我们的公司进入一个新的发展阶段，帮助我们更好地实现我们的目标。我们相信这次合作对于公司和员工来说将是一个重要的契机。

这次转让交易将在（日期）举行，具体的合作协议将通过正式的文件形式由各方签署。在此过程中，公司将保持正常的运营和业务，确保员工权益不受影响。我们的新合作伙伴将与我们紧密合作，确保顺利的转让过程。我们将秉持开放、透明的态度与各方进行有效的沟通和合作，确保转让顺利进行。

对于这个转变，我们理解可能会带来一些不确定性和担忧。然而，我们要说的是，这次转让旨在为公司和员工创造更好的发展机遇。我们新的合作伙伴将提供更多的资源和专业知识，帮助我们加强竞争力并拓展市场份额。我们相信这将为公司带来更广阔的发展前景，并为员工提供更多的职业机会。

作为员工，你们一直是公司最宝贵的财富。在这个过程中，我们将竭尽全力确保你们的利益得到最大化的保护和尊重。你们依然是公司的核心，我们将继续倾听你们的需求和关注，同时提供良好的工作环境和福利待遇。我们将与新合作伙伴合作，努力确保顺利的转让，最大限度地保障员工权益。

请大家保持对公司的信任和支持，我们相信这次转让将为公司带来更好的发展机会，为员工提供更好的职业发展平台。同时，我们也希望大家能够积极配合合作伙伴的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

在过去的日子里，我们一起共同创造了美好的业绩和回忆。未来，我们一起携手奋进，共同迎接新的挑战和机遇。相信通过合作伙伴的引领，我们的公司将迎来更加光明的未来。

最后，我们感谢大家一直以来对公司的付出和支持，也希望大家能够对这个转变保持积极的态度和信心。让我们并肩前行，共同谱写新的辉煌篇章！

感谢大家！

此致

敬礼

（签名）

（日期）

公司转让通知(篇5)

受委托，根据相关法规，为广泛征集意向竞买人，现就股权转让事宜公告如下:

一、项目名称：xxxxxx设备有限公司35%股权。

二、挂牌价格：人民币543545.05元。

三、项目简况：xxxxxx设备有限公司2004年5月17日成立，注册资本200万元人民币，2名股东分别持股65%(自然人)、35%。经营范围为批发零售空调等。经评估，基准日xxx年3月31日，公司总资产1710.0991万元，负债1554.8005万元，净资产155.2986万元。本次35%股权以543545.05元挂牌竞价转让。

四、受让方资格及交易条件：详情请查阅xxxxxxxxxxx或来电详询。

五、上述标的的转让行为和评估结果均按规定报有关部门备案或核准。

六、公告期限：xxx年2月9日至xxx年3月8日

报名截止：xxx年3月8日17:00

电 话：xxxxxxxxxx 林先生

地 址：xx市xx区xx村86栋xx大厦三楼统一受理窗口

七、交易方式：竞价。若仅征集到唯一意向竞买人则由交易双方按挂牌价与买方报价孰高原则直接签约。

xx市公共资源交易中心

xxx年2月9日

公司转让通知(篇6)

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

一、股份转让概述

(一)本公司第二大股东______有限公司(以下简称A公司)于______年______月______日与______有限公司(下简称B公司)签订了〈本公司转让协议〉，A公司将持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民币_____元(参照本公司经审计的、截至xx年12月31日的每股净资产人民币_____元商定)，总计人民币_____元的价格转让给B公司，股份类别由境外法人股变更为法人股。

(二)股份转让后，B公司持有本公司法人股_____股，占本公司总股本的%，成为本公司第二大股东;A公司不再持有本公司股份。

二、股份转让后主要股东及股份结构变动情况

(一)主要股东情况(前10位)

序号 股东名称(姓名) 持股数(股) 持股比例(%) 股份类别

1. ______(集团)有限责任公司 ______ ______ 法人股

2. B公司 ______ ______ 法人股

3. ______投资公司 ______ ______ 国有法人股

4. ______有限公司 ______ ______ 社会公众股

注:持股数为xx年_____月_____日中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记数据。

(二)股份结构变动情况表(略)

三、本公司董事、监事及高级管理人员在本次公告前六个月无买卖本公司股份的情况。

四、A公司与B公司不存在任何关联关系;B公司与本公司以及与本公司之控股股东______(集团)有限责任公司不存在任何关联关系;B公司不存在间接持股或一致行动的情况。

五、备查文件

〈股份转让协议〉

_____股份有限公司董事会

_______年_____月_____日

公司转让通知(篇7)

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

一、股份转让概述(一)本公司第二大股东有限公司(下简称A公司)于____年____月____日与有限公司(下简称B公司)签订了《本公司转让协议》，A公司本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。一、股份转让概述(一)本公司第二大股东有限公司(下简称A公司)于____年____月____日与有限公司(下简称B公司)签订了《本公司转让协议》，A公司将持有的本公司境外法人股______股，以每股人民币______元(参照本公司经审计的、截至____年____月____日的每股净资产人民币______元商定)，总计人民币______元的价格转让给B公司，股份类别由境外法人股变更为法人股。(二)股份转让后，B公司持有本公司法人股______股，占本公司总股本的____%，成为本公司第二大股东;A公司不再持有本公司股份。

二、股份转让后主要股东及股份结构变动情况(一)主要股东情况(前10位)注：持股数为____年____月____日中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记数据。(二)股份结构变动情况表(略)三、本公司董事、监事及高级管理人员在本次公告前六个月无买卖本公司股份的情况。四、A公司与B公司不存在任何关联关系;B公司与本公司以及与本公司之控股股东(集团)有限责任公司不存在任何关联关系;B公司不存在间接持股或一致行动的情况。五、备查文件《股权转让协议》

股份有限公司董事会

____年____月____日

公司转让通知(篇8)

股转系统公告[2013]3号

各市场参与人：

经中国证监会批准，现发布《全国中小企业股份转让系统主办券商推荐业务规定（试行）》、《全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统主办券商管理细则（试行）》。请遵照执行。

特此通知。

全国中小企业股份转让系统有限责任公司

2013年2月8日

附件

1、全国中小企业股份转让系统主办券商推荐业务规定（试行）附件

2、全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则（试行）附件

3、全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则（试行）附件

4、全国中小企业股份转让系统主办券商管理细则（试行）

公司转让通知(篇9)

尊敬的员工和合作伙伴：

我们荣幸地通知您，本公司将进行一项重大战略调整——公司股权将进行部分或全部转让。这是一个历史性时刻，这个转折点将对我们的未来产生深远影响。为了确保此次转让顺利进行，我们希望详细介绍和解释公司转让的原因、过程以及未来的发展前景。

首先，让我们回顾一下本公司的历史。作为一家优秀的企业，我们在市场上享有良好的声誉和高度的知名度。多年来，我们努力实现业务的多样化和不断创新，逐渐取得了卓越的成绩和可观的盈利。然而，我们也必须承认市场环境的变化和竞争的加剧，要想在这个激烈的商业竞争中生存和发展，我们必须始终保持灵活和敏锐的反应能力。

基于以上的考虑，我们认为现在是时候对公司进行股权转让了。这样做的目的是为了吸引更多战略合作伙伴的加入，引入新的资源和经验，加速公司的发展迅速并进一步巩固我们在市场上的地位。通过与新伙伴合作，我们相信我们将能够更好地把握市场机遇，突破现有的困境，并为员工和合作伙伴提供更多的机会和福利。

在公司股权转让的过程中，我们将秉持公平、公正、透明的原则，并在法律和监管机构的指导下进行。我们将邀请专业的律师和顾问团队为我们提供支持和指导，以确保一切合法合规，并最大限度地保护员工和合作伙伴的权益。

对于我们的员工，我们承诺，不论转让的结果如何，我们将提供合理的待遇和社会保障，确保员工的合法权益不受损害。对于现有合作伙伴，我们将积极与新的股东合作，确保各方的权益得到尊重和保护，并共同追求合作的最大化效益。

展望未来，我们相信通过此次股权转让，公司将迎来全新的机遇和发展空间。我们将致力于推动公司战略的实施，加强产品和服务的创新，进一步拓展市场规模和市场份额。我们相信，借助新的资源和支持，我们将能够开拓新的业务领域，实现更好的发展和更高的竞争力。

最后，我们要向所有员工和合作伙伴表示衷心的感谢。正是有了你们的辛勤工作和坚定支持，我们才能取得现在的成绩。为了公司和所有的利益相关方，我们真诚地希望大家能够继续保持团结与合作精神，共同面对转让带来的挑战和机遇。我们相信，在我们共同努力下，公司股权转让将成为迎接公司更加美好未来的新开始。

谢谢大家！

公司管理层

日期：xxxx年xx月xx日

公司培训通知7篇

以下是幼儿教师教育网小编精选的有关“公司培训通知”的内容供您参考，为方便后续阅读，请你收藏本文。在公司的日常工作中，大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知是协调行动和工作的有力手段和方法。

公司培训通知【篇1】

工具/原料

会议相关资料，会议议程

方法/步骤

1

【标题和起始语要醒目干练】

会议通知的标题，一般要醒目而干练易懂。一般来讲，会议通知的标题都应由单位、会议主题两部分组成，即“**单位关于召开***会议的通知”。标题下方要注明接收单位或个人称谓。起始于要说明召开会议的原因、背景，以及提挈接下来的会议要求。

2

【时间地点要一目了然】

会议通知中，一定要首先列明会议时间和会议地点，这是能够成功召开会议的最根本保证。当草拟会议通知前，一定要确定好会议的时间地点信息，在会议通知中以精准的表述呈现出来，地点要具体到楼层门牌号，时间要具体到某天的某个时刻，这样才能做到一目了然。

3

【培训会议内容要详细】

作为一次培训会议，草拟通知时培训的内容必不可少。只有列清楚培训会议的内容和培训方向，才便于参会单位选派合适的人员、携带合适的设备来参加培训会议。一般来说，培训会的内容按照会议流程方案清晰列出即可，需要使用电脑、U盘等自带工具的，需在其中标明。

4

【培训参会人员要明确】

参会人员是培训会议通知的重要内容。一般来说，如果参会人员性质相同，则可归为一类，不需在内容中详细列出，只需在会议通知后附上详细参会人员单位名单或个人名单即可。

5

【会议要求要严肃认真】

草拟培训会议通知时，一定要认真对待会议要求，用严肃、明快的口吻表现出该次培训会议的.重要性，督促各单位或个人按时参加会议。一般来说，在会议要求后要注明下发会议通知单位的联系人、联系方式和电子邮件地址，方便与会人员在特殊情况下请假或联络。

6

【通知结尾处要标明单位和时间】

培训会议通知属于公文写作的一种，它有着自己固定的格式，即在通知正文写完后，结尾处需注明发送通知的单位和时间，格式为居右，时间落款应在单位名称正下方居中。

7

【附件要详细罗列内容】

作为会议通知的附件，一般内容均为罗列参会人员或单位的名单。名单要准确到各个单位，注意单位的排序，一般按照职能或者笔画数来排序，切莫乱拍错排。完成以上7个步骤，一份简洁明了的培训会议通知就完成了。

公司培训通知【篇2】

工具/原料

会议相关资料，会议议程

方法/步骤

1

【标题和起始语要醒目干练】

会议通知的标题，一般要醒目而干练易懂。一般来讲，会议通知的标题都应由单位、会议主题两部分组成，即“**单位关于召开***会议的通知”。标题下方要注明接收单位或个人称谓。起始于要说明召开会议的原因、背景，以及提挈接下来的会议要求。

2

【时间地点要一目了然】

会议通知中，一定要首先列明会议时间和会议地点，这是能够成功召开会议的最根本保证。当草拟会议通知前，一定要确定好会议的时间地点信息，在会议通知中以精准的表述呈现出来，地点要具体到楼层门牌号，时间要具体到某天的某个时刻，这样才能做到一目了然。

3

【培训会议内容要详细】

作为一次培训会议，草拟通知时培训的内容必不可少。只有列清楚培训会议的内容和培训方向，才便于参会单位选派合适的人员、携带合适的设备来参加培训会议。一般来说，培训会的内容按照会议流程方案清晰列出即可，需要使用电脑、U盘等自带工具的，需在其中标明。

4

【培训参会人员要明确】

参会人员是培训会议通知的重要内容。一般来说，如果参会人员性质相同，则可归为一类，不需在内容中详细列出，只需在会议通知后附上详细参会人员单位名单或个人名单即可。

5

【会议要求要严肃认真】

草拟培训会议通知时，一定要认真对待会议要求，用严肃、明快的口吻表现出该次培训会议的重要性，督促各单位或个人按时参加会议。一般来说，在会议要求后要注明下发会议通知单位的'联系人、联系方式和电子邮件地址，方便与会人员在特殊情况下请假或联络。

6

【通知结尾处要标明单位和时间】

培训会议通知属于公文写作的一种，它有着自己固定的格式，即在通知正文写完后，结尾处需注明发送通知的单位和时间，格式为居右，时间落款应在单位名称正下方居中。

7

【附件要详细罗列内容】

作为会议通知的附件，一般内容均为罗列参会人员或单位的名单。名单要准确到各个单位，注意单位的排序，一般按照职能或者笔画数来排序，切莫乱拍错排。完成以上7个步骤，一份简洁明了的培训会议通知就完成了。

公司培训通知【篇3】

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12:30-14:

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份交给部门主管，主管据此写一份培训上交人力资源部。

上面的这些是网小编专门整理的公司员工培训通知范文精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司培训通知【篇4】

一、基本组成

培训通知基本组成部分包括标题、抬头、引言、正文、落款、附表。

二、内容要求

1、标题

①组成：标题、培训编号

②A.标题固定为"关于开展培训的通知"B.培训编号固定为"LXRL(T)-年份-课程序号"

2、抬头

固定格式："公司各部、各本部、各事业部、各研究院、各公司："

3、引言

固定格式："为，公司将于近期开展培训，相关事宜通知如下："

4、正文

由六个部分组成，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参训人员、培训要求。

培训时间：

固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培训地点：

固定格式：公司X区X室

培训内容：根据实际情况简单罗列培训内容培训讲师：

固定格式：机构/单位+职位+姓名

参训人员：

固定格式：具体人员名单见附件培训要求：固定内容如下

1、请各参训人员提前安排好工作，准时参训。如有特殊情况，请提前向公司人力资源部提交有分管领导签字的请假条。对未假未到者将处以50元的罚款，迟到早退者处以30元的罚款。

2、如有其他愿意前来听课人员，需经人力资源部同意，以便安排，否则不予记录该次培训学分。

落款：单位、日期附件：参训人员名单表三、格式要求1、页边距、行距

页边距：适中行距：1.5倍行距2、文字字体要求：

①标题：宋体(中文正文)、三号、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求

①表格属性：表格指定宽度16，行指定高度0.71

②字体：项目栏为宋体、11号、加粗、底纹为浅灰色(白色，背景1，深色25%);其余单元格宋体、11号。

公司培训通知【篇5】

各市分公司、直属分公司、总部有关部（中心）：

为做好公司营业税改征增值税工作，加强财务工作规范化管理，降低管理成本和涉税风险，经研究决定，对公司内部财务及相关人员开展"营改增"专题业务培训。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

营业税改征增值税相关政策解读、会计处理及企业应对措施。

二、参会人员

省公司财务相关人员，有关部 （中心）采购、报销人员；市分公司、子公司、直属分公司财务总监（负责人）、办税人员（限1人）；县(市、区)分公司财务负责人。

县（市、区）分公司由市公司统一组织报名参加培训。请各市公司、总部有关部（中心）于7月18日17:00前将参会人员报名表发送至：xx。

三、培训时间：1天半，7月 22日- 23日。

四、培训地点

xx省委党校教学大楼（济南市经七路588号）。

五、培训报到

请住宿的参会人员于7月 21日 17 时前直接到省委党校报到（济南市经七路588号，槐荫广场对面路南）。

总部有关部（中心）参会人员22日8:30前到会,参会22日上午半天。

联系人： xx（手机xx）

xx广电网络有限公司

xx年7月17日

公司培训通知【篇6】

前言

在4月23日国展的招聘会上，我向久其软件公司投递了简历，应聘技术支持工程师的职位。感谢久其能给我这次宝贵的机会，参加培训及考核，经过四天的培训让我受益匪浅，学到了很多很多。下面具体报告一下这四天的学习内容和成果。

day 1 (XX年-4-25)

学习内容

林秀玉老师：财务会计基础

曾钦智老师：va产品总体框架和基本操作

管理平台功能

培训总结

短短四天的培训结束了，在这宝贵的四天里，我提高了许多：从对财务软件简单粗浅的认识，到久其va产品初步地有了比较细致的了解。同时，以此为动力，还学习了很多财务和计算机方面的知识，确确实实充实了自己。

另一方面，认识了几位同来的同学，虽然是竞争者，但大家相处得很融洽，最后我觉得我们成为了朋友。

不管结果如何，我都要再次感谢久其软件公司为我们提供了这么一次培训的机会，也让我们比较全面地了解了她。有这样一个完善严谨的人才选拔制度，是久其人才质量的保证，是久其在行业中生存的基础，也是久其不断发展壮大的重要原因吧。

公司培训通知【篇7】

xx公司各部门：

为了进一步提高公司员工的.综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

三、培训人员：

公司各部门全体员工

四、培训地点：

会议室

五、培训要求：

1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册（回执单附后）于x月x日前报x公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

20xx年xx月xx日

公司处罚通知集合8篇

无论是上学还是在公司，我们都会遇到公告通知的相关发布。所有公告所含的信息都是为了向人们介绍和传播事件和规定，你知道哪些格式标准的公告通知范文吗？以下是幼儿教师教育网的编辑为您收集的公司处罚通知实用技巧，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！

公司处罚通知 篇1

员工值班时间睡觉处罚通知

材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

公司处罚通知 篇2

各部门、车间：

关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20_年4月29日晚，员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层___、___等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员，___维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.___严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安___未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20__-5-3

公司处罚通知 篇3

受处分人姓名：________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：______________________________

处罚类型：

经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：____________日期：____年月日

员工所属部门主管签名：________日期：____年月日

总经理签名：____日期：____年月____日

公司处罚通知 篇4

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司处罚通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科___因加班费一事，与生产科___发生争执，___对___骂出脏话，___就动手打了___一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工___因小推车领料一事，与___发生争执，___动手将___当场打晕，造成___受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科___四月份岗位工资100元，扣企管科___四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资100元，___受伤休息半天，扣当日工资74.__元，由___承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

__公司

公司处罚通知 篇6

XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

xxxx年xx月xx日

公司处罚通知 篇7

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

日期

公司处罚通知 篇8

年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

公司示

年月日

公司拓展通知(合集13篇)

在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的公司拓展活动通知，希望能够帮助到大家。

公司拓展通知 篇1

全体合伙人，各位伙伴：

公司内部将举行一年一度团队建设训练，公司全体员工及高管参与此次活动，具体时间安排通知如下：

一、活动时间：本次活动时间为1天，即20xx年11月3日（星期二），20xx年11月4日（星期三）正常上班；

二、本次活动全员参与，公司不安排值班人员，活动期间公司物流暂停发货；

三、请各位合伙人根据通知，合理安排计划，给您带来的不便敬请谅解，再次感谢家人们的支持与关注。

xxx

20xx年xx月xx日

公司拓展通知 篇2

集团各职能部门、各事业部：

为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：

素质拓展训练安排

拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜

拓展地点：许昌—禹州白沙湖

承办单位：河南xx教育科技股份有限公司

参加人员

集团员工

合作客户

集合

本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：

职责

领队（副领队）：负责本次拓展训练的.组织及整体规划工作。

组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

分组

领队：

副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任）

集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。

连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。

出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。

拓展费用

1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。

3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。

活动项目

根据合作公司提供方案，现将拓展训练活动项目及时间公布如下：

日期

时间项目主题

9月28日

7:30出发

9:00—9:30分配房间

9:30—12：00我是一个兵，团队组建，士兵突击

12:00—14:00午餐、休整

14:00—17:30口香糖，信任行走，七巧板

19:00—21:30“相亲相爱一家人”主题晚会

21:30—22:00整理内务

9月29日

7:00—8:00早操

8:00—9:00早餐

9:00—12:00解手链，垂直打击，目标市场

12:00—14:00午餐，休整

14:00—17:00同起同坐，激情节拍，毕业墙

17:00—19:00换衣服，退房间

17:30返程

其他事项

由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。

本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。

拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。

拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。

河南xx

20xx年9月9日

公司拓展通知 篇3

各位同事：

为感谢各位同仁的努力工作，公司将定于20xx年8月9日集体出游，地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原，现将旅游相关事宜通知如下：

一，出行时间及线路

时间：20xx-08-09至20xx-08-16为期一周。

集合时间：20xx-08-09日早晨8：30分，市场部，企划部等所有人员均到生产部集合。

此行终点：内蒙古呼伦贝尔大草原，及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的.景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。

二，注意事项：

1.请全体员工按时集合，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

2.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

3.请游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。

4.因天气变化无常，请大家自备雨具及保暖衣物。

再此期间，市场部24小时热线：

公司拓展通知 篇4

一、活动时间：

20xx年4月25日 下午15:0017:00

二、活动地点：

篮球场

三、活动目的：

通过几个游戏，让员工互相认识，增加团队的沟通能力和团队协作能力，使员工能够在训练中体会团队的重要性。

四、活动流程：

破冰(30min)

(1)按照报数将所有员工分为4-6组，每组排成一排，从第一个人开始自我介绍，第二个人要先介绍第一个人再自我介绍，以此类推，说错即重新开始。哪组最先介绍完则赢。团队拓展活动方案四人三足(30min)

(1)小组赛：每个组先组内比赛，分为3组，时间最短的组获胜进入决赛;

(2) 决赛：通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回，时间最短的.为最终冠

(3)输的队伍要接受惩罚：对赢的队伍说：你真棒!赢的队伍则回答：小意思啦!

石头剪刀布 (30min)

每组派出一个人与另一组猜拳，赢的人要迅速抓住输的人，被抓住就

淘汰换下一个人，哪组最先被淘汰完所有组员，哪组就输。两两PK，最后赢得队伍获胜，输的队伍每个组员做俯卧撑10个。 滚珠子

每组队员各拿一节水管剖面，裁判扔下一颗珠子，以接力的方式将珠子滚到桶里，用时最短的队伍获胜。

报数：(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布”

此游戏有两个规则：1.一切服从裁判;2.如有不服，请参照第一条。

(1)1,3组合为一组，2,4组合为一组;

(2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长;

(3)每组按照顺序开始报数，1,2,1，2所有人报完之后报1

的人向左跨一步，报2的人向右跨一步，时间最长的一组队长需要接受惩罚：俯卧撑10个

(3)第二次报数，输的队长需做20个俯卧撑，第三次40个，第四次80个，以此类推。

在游戏过程中，不允许任何人代替队长受罚，必须是队长受罚。这个游戏告诉员工，在工作中，员工的任何一点点小小的失误，承担责任的永远是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守，勇于承担。

抬单杠(可以用木条，报纸卷成的长条代替)：(30min)备选

每组分成两队，相向站立，伸出食指，将单杠放在食指上，保持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠，将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个游戏主要考验家的团队协作能力，游戏成功的诀窍是每个人的动作都要一致。

红与黑：备选 游戏规则：

(1)两队均选红，各得1分;均选黑，各减1分;

(2)一队选红、一队选黑，选红者减3分，选黑者加3分

(3)第 9 与第 10 轮选择，得分乘 3 后计入总分。得分最高的队获胜

(4)沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。 游戏目的：

1要取得长期利益，必须采取合作的态度。

2团体合作的基础是相互信任。

3信任来自于畅顺的沟通。

4信任一旦逝去，难以补救。

五、现场人员安排：

主持人：xxx 拍照摄影： xxx

裁判：xxx xxx xxx

六、道具：布条;水管4根;桶;滚珠。

公司拓展通知 篇5

一、训练背景

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩。人员需求越来越，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员：新员工特训班全体员工

2、拓展地点：公司拓展训练场

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

4、课程流程：(略)

七、拓展训练游戏方案

游戏一：报数

1、所需时间：45分钟左右

2、小组人数：15人至20人左右

3、所需物品：秒表

4、游戏概述：一个关于促进团队效率游戏

5、游戏目的：

(1)使团队通过竞争提高他们的效率;

(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;

(3)让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。

6、游戏规则：

(1)将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。

(2)挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。

(3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”

(4)全队学员进行报数，速度越快越好。

(5)分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。

(6)每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈笑，以示胜利。

(7)记录每轮比赛的结果。

7、游戏结束，教练引导家讨论：

(1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是，为什么?

(2)谈谈责任心对我们人生的体会?

游戏二：一圈到底

1、游戏时间：45分钟左右

2、小组人数：18人左右

3、所需物品：呼啦圈2个

4、游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。

5、游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。

6、游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。

7、游戏结束，教练引导进行讨论：

(1)各位刚才是如何完成目标的?

(2)刚才最关键的改善动作是什么?

(3)胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式?

(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有助的一点是什么?

(5)变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。

游戏三：信任背摔

1、游戏时间：45分钟

2、小组人数：不限

3、所需物品：暂无

4、游戏概述：一个关于促进团队信任的'游戏

5、游戏目的：这是一个震动力较的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。

6、游戏规划：

(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。

(2)让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。

(3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。

(4)这项活动对xx些人来说难度很，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。

7、游戏结束，教练引导进行讨论：

(1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何?

(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?

(3)在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里?怎样才能助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。

8、注意事项：

本游戏具有一定危险性，需注意安全。

游戏四：众志成诚

1、游戏时间：45分钟左右

2、小组人数：8人至10人

3、所需物品：废报纸25张

4、游戏概述：一个关于促进团队协作的游戏

5、游戏目的：

6、游戏规划：

(1)教练进行分组，每组约十人左右。

(2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。

(3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上20xx公司拓展训练策划方案拓展训练。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。

(4)上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目

7、游戏结束，教练引导进行讨论：

(1)要求得团体的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。

(2)解决问题时应藉团体智慧思考达到目的，每个个体在团体中都有一定的重要性。

8、注意事项：

(1)注意成员安全。

(2)考虑异性成员一起参与的可能性，必要时可男女分组进行。

公司拓展通知 篇6

各职能部门、各事业部：

为加强集团公司跨部门、事业部之间的`整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：

素质拓展训练安排

拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜

拓展地点：许昌—禹州白沙湖

承办单位：河南青大教育科技股份有限公司

参加人员

集团员工

合作客户

集合

本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：

职责

领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。

队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

分队

领队： 王君均

副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任）

集团职能组（队长—张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

TBR组（队长—许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

PCR组（队长—任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

电商组（队长—李 坡）：技术部、运营部、招商部。

连锁门店组（队长—王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。

出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。

拓展费用

1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。

3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。

其他事项

由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。

本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。

拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。

拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。

河南甲乙丙丁

20xx年9月9日

公司拓展通知 篇7

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的团体聚餐活动，丰富我们的假期生活，希望大家踊跃参与，现将有关事项通知如下:

一、时间:暂定20xx年xx月xx日x午x点整开始

二、地点:xxxxx

三、参与单位(部门):xxxx(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加；

四、要求:

各xx(部门)须于xx月xx日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室xx处；

五、形式:唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制；期望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自我善长的.各种方式来展现自我的才艺。

xxxx有限公司

20xx年x月xx日

公司拓展通知 篇8

各有关公司、部室：

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的.意见〉的通知》(中办发[20xx]18号)、中央治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(中治金[20xx]2号)、江苏省治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年江苏省“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(苏治金发[20xx]2号)文件精神，集团制订并印发了《20xx年江苏海外集团“小金库”专项治理工作具体实施办法》。为认真贯彻落实，经研究决定召开20xx年度“小金库”专项治理具体工作动员与布署会议。

会议时间：____年____月_____日;

会议地点：_______会议室;

参加会议人员：各成员企业负责人和财务负责人、集团本部相关部门负责人、集团“治理“小金库”工作领导小组成员、治理“小金库”工作领导小组办公室成员。

特此通知。

____年____月_____日

公司拓展通知 篇9

一、活动背景

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1、团队协作、活跃公司整体员工的.气氛，增强凝聚力。

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：

公司全体员工（约60名）

四、活动内容：

烽火丛林野战

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

五、活动负责部门

xxx部门

七、活动具体方案

（一）地点：安溪志闵旅游区

（二)时间：拟定20xx年11月xx日至xx日(二日游）

（三）活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情

4、分享训练心情和经验

八、拓展活动日程安排

安溪野山谷基地

住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带

公司拓展通知 篇10

公司各部门员工：

大家辛苦了！

新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的'沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：

1、聚餐地点：xxx

2、聚餐时间：20xx年12月24日18：00整

3、活动地点：乐柜ktv（大润发后身）

4、参加人员：公司全员及家属

xxx有限公司

20xx年12月24日

公司拓展通知 篇11

为加快企业团队建设，加强员工之间的合作、沟通与协调协助意识，增强集体的凝聚力和向心力、增加各部门之间同事感情、调节企业工作氛围，公司决定组织公司全体员工参加拓展训练活动。本次活动安排如下：

1、活动时间：20xx年X月X日

2、活动地点：XXXX

3、活动类型：团队拓展活动

4、参加人员：全体员工

5、活动具体安排：

6、活动须知：

特此通知。

xx公司行政部

20xx年x月xx日

公司拓展通知 篇12

一、活动目的

通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的`动力，使团队更富凝聚力。

二、计划时间、地点、费用

1、时间：xxxx年xx月xx日（星期天）

2、地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩

3、标准：x元/人（暂按100人核价）现有人员xx

4、公司购买饮用水：x元x支/人x100人=x元

费用合计约：x元/人x人+x元饮用水费+x元晚餐费=x元

带家属费用自理。

费用包括：

1、50座往返交通费；

2、培训费（专业教练执教）；

3、器械费；

4、培训场地使用费；

5、西冲景点门票；

6、一正餐（8菜1汤）

7、快艇登岛

8、优秀的导游服务费；

9、横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目

三、活动内容及时间安排

7：20—7：30全体人员

7：30—7：35点名清点人数

7：40准时出发

9：00—11：30开始拓展项目活动（详见下表）

12：00—13：30午餐

14：10—15：30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛

15：30—17：30沙滩游戏

18：00—19：30晚餐

公司拓展通知 篇13

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的团体聚餐活动，丰富我们的假期生活，希望大家踊跃参与，现将有关事项通知如下：

一、时间：暂定xx月xx日xx午xx点整开始

二、地点：

三、参与单位（部门）：xx（部门）全体员工，欢迎各位员工携带家属参加；

四、要求：各xx（部门）须于xx月xx日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室xx处；

五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制；期望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自我善长的`各种方式来展现自我的才艺。

xxx

20xx年xx月xx日

公司表扬通知（集合8篇）

随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司员工嘉奖通知，欢迎大家分享。

公司表扬通知 篇1

公司各部门：

在过去的一段时间里，公司全体员工齐心协力、拼搏奋进，为公司的发展做出了积极贡献。在此期间，涌现出了许多优秀的员工，其中xxx表现尤为突出。

xxx在xx工作项目任务中，展现出了卓越的专业能力和高度的责任心。她不仅按时、高质量地完成了工作任务，还积极主动地为团队提供帮助和支持，为项目的顺利推进发挥了关键作用。其出色的表现，得到了团队成员和上级领导的一致认可和好评。

为了表彰xxx的优秀表现，激励更多员工积极进取，经公司研究决定，给予xxx以下嘉奖：

1、颁发荣誉证书，以资鼓励。

2、给予xxx元的现金奖励。

3、在公司内部进行公开表扬，树立榜样。

希望xxx能够再接再厉，不断创造新的`业绩。同时，也希望全体员工以xxx为榜样，立足本职工作，努力提升自身能力，为公司的发展贡献更多的力量。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇2

女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。

男：出席本次表彰大会的领导有……

男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

女：今天xx分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。

男：共同分享这胜利成功的喜悦

女：xx保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，(停顿)奏唱国歌。

男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。(停顿)

女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。

男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，

女：国寿儿女心中的春意更浓了。

男：鲜花映红了历史，也映红了xx全体营销精英xx年奋进的征程。

女：xx年对于xx来说是异常辉煌的一年

男：就在xx年，xx入选全球《财富500强》

女：就在xx年，xx顺利完成股份制改革，

男：就在这一年xx在纽约、香港成功上市。

女：三大盛事，举世瞩目，可谓——

合：三喜临门。

男：xx年，对于xx分公司来说更是丰收的一年。

女：就在xx年的新年钟声敲响前一天，xxxx公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。

男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，

女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。

男：七年历程，激情昂扬。

女：七年风雨，共创辉煌。

男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》

女：自xx年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。

男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼

女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定

男：xx年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，xx部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢钞大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在xx年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。

女：经过全体精英的共同努力，终于在xx年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。

男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。xx年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。

女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为xx年更上一层楼而更加努力奋斗。

男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。

女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，

男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：

女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬。

男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！

男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战常只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。

女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！

男：我们营销部有这样一位伙伴，她于xx年7月加盟xx保险公司三明分公司，xx年荣获全市中保系统先进个人称号，xx年获省公司新单销售精英奖，xx年荣获决战801及淮海战役二等功臣，xx年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。xx年个人全年标保位居全市第六名。她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……

女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，

男：接下来我们要请出的.是分部的分处经理，伙伴于xx年10月加盟xx保险公司分公司，xx年获旅游奖，98年获北京旅游奖，xx年荣获省公司新单销售标兵，xx年获新，马，泰旅游奖，xx年入选市公司精英俱乐部成员，xx年被市公司授予金质司徽，xx年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。

女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。

男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎xx福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。

女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长

男：回首过去的一年，xx与新世纪共同成长，巩固，发展，创新

女：今天，xx正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，

男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了xx今天举世瞩目的辉煌，

女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿！

男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单……

女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话……

男：领导的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们再次用掌声感谢。

女：新的一年，我们面临新的挑战，

男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，

女：新的一年，我们做好了充分的准备

男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。

女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，

男：一翔直冲天，彼何畏荆棘

女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。

合：让我们携手共进，去创造xx更加辉煌的明天，

女：xx保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，

男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。

公司表扬通知 篇3

各部门及全体员工：

为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励，优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：

优秀奖：xxx

创新奖：xxx

望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇4

尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：

大家上午好!

回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就;因为有你们的支持，公司才会有今天的发展;今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。

20xx年度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定;今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦!下面我宣布20xx年度优秀员工表彰大会现在开始。

大会第一项：全体起立，升国旗，奏国歌(请坐)

大会第二项：有请xx食品有限公司副总经理xx宣读20xx年度优秀员工评选决定。谢谢xx总

大会第三项：颁奖

1.请20xx年度优秀员工获得者：xx、xx、xx上台领奖。(掌声鼓励)

掌声有请xx有限公司品控部经理xx，为优秀员工颁奖。(并致颁奖词)(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

2.请优秀员工获得者：姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。(并致颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

3.请优秀管理干部获得者：xx上台领奖，掌声有请xx有限公司副总经理xx为他们颁奖。(并致颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

4.最后，我们再以热烈的.掌声有请劳动模范获得者：xx上台领奖，掌声有请xx有限公司董事长、法人代表xx为她颁奖。(我读颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

大会第四项：有请xx有限公司总经理xx先生为大家致词，大家掌声欢迎。谢谢x总的讲话

大会第五项：结束语：(我说)

尊敬的获奖者，是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模;成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望你们今后，在自己的岗位上发挥“工匠精神”，再创佳绩;为缔造全国知名品牌，做百年企业而努力!

光辉灿烂的20xx年过去了，充满希望和挑战的20xx已经来临了。在过去的一年里，我们微笑过、艰难过、也收获过，面对20xx，我们满怀憧憬，激情澎湃，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。

同事们!加油，明年我们再相会。

公司表扬通知 篇5

各位领导、同事：

大家上午好！

今天我们聚在一起开表彰大会。表彰先进、表彰进步。在颁发期中奖之前首先颁发一项特殊的奖项。由xx为我们的一位老师颁奖。

在xx之前，在xx召开“xx会员代表大会”。会上隆重表彰xx举办者，经xx市xx初审推荐，xx专家综合评估审定，决定授予xx董事长xx为“xx十佳举办者”荣誉称号。xx学校在全省脱颖而出，再一次凸显了xx强大的综合实力。

大会还表决通过了“xx副会长”的选举，有x位来自各地的领导人入选。xx被推选为副会长。

在省教育厅领导的提议和指导下，为大力表彰先进，更好推动民办工作，在全省范围内还开展了“xxxx”的工作。xx部的'xx被评为“xxx”，xx部的xx被评为“xx”。现在请xx为xx颁发荣誉证书。我们再次祝贺xx！

下面进行第二项，颁发xx竞赛奖。

宣读名单：

大会第三项：

下面颁发xx奖。

请各代表到前面领奖。

下面颁发初xx奖。

下面颁发初xx奖。

大会第四项：请x主任讲话。

大会第五项：xx在百忙之中也来参加我们这个大会，下面欢迎请xx讲话。

公司表扬通知 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

走过第一季度，我们用和汗水铸造了销售的新业绩；

走过第一季度，我们用勤奋和智慧谱写了发展的新篇章；

回顾过去的时光，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼！

今天，我们在此欢聚一堂，隆重召开xx商贸20xx年第一季度工作总结暨表彰大会！主要任务是全面总结第一季度工作，客观存在的问题，安排部署第二季度工作，表彰优秀员工，进一步动员广大员工团结奋斗，扎实工作，在第二季度新的起点上加快和谐古船的建设，促成销售指标的圆满超额完成！

在这个好日子里，我非常荣幸地向大家介绍莅临我们这次会议的领导，x总，出席本次会议的还有各职能部门的领导负责人、季度优秀人员，以及其他同事。在这里，让我们以热烈的掌声对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（掌声）

今天的会议暨是总结会、表彰会，也是一次动员会、鼓动会，请大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通信工具，不要来回走动，不要交头接耳，认真记，认真听，集中精力把会议开好。

下面会议正式开始。大会进行第一项：各领导上台总结工作。

首先有请县区业务经理xx发言大家欢迎！（鼓掌）

请市区业务经理xx发言大家欢迎！（鼓掌）

请xx代表储运部和物流部发言大家欢迎！（鼓掌）

请xx代表客服部和财务部发言大家欢迎！（鼓掌）

接着，有请外县促销员xx发言大家欢迎！（鼓掌）

有请市内促销员xx发言大家欢迎！（鼓掌）

紧接着，让我们以热列的掌声有请我们xxx总进行工作指示！（鼓掌）感谢x总的重要讲话，感谢各位领导的工作总结。让我们再次把掌声送给各位领导。（鼓掌）

下面，进入大会第二项：

有请市区经理xx第二季度工作计划汇报xxx。你们口号是xxx

有请县区经理xx第二季度工作计划汇报xxx。你们的口号是xxx

下面，进入大会第三项：表彰奖励优秀员工

第一季度，涌现出了一批先进集体、优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们过去的第一季度里为事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

获得“ xx”的有：

请上台领奖，有请xx为他们颁奖。（颁奖、合影）

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

我们的摄影人员留下珍贵的.画面。

让我们在地用热烈的掌声向获奖的先进个人表示祝贺！（鼓掌）

请两位领导回席。

下面，有请xx代表发表获奖感言，大家欢迎！

是的，“一份耕耘，一份收获”。这份的荣誉来之不易，汇聚整个销售全员的辛勤耕耘和努力。

过去的一季度所经历的.风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的给予、新的挑战、新的任务在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们坚信：我们未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

尊敬的领导、同事：20xx年第一季度总结暨表彰大会到此结束！

再次感谢大家！

公司表扬通知 篇7

全体员工：

为了表彰在过去一段时间内表现优秀的员工，并激励大家继续努力工作，公司决定对以下员工给予嘉奖。通过他们的努力与奉献，促进了公司的发展和团队的协作。

嘉奖名单：

1、xxx——xx部门：在xx项目中表现优秀，为团队的成功做出了重要贡献。

2、xxx——xx部门：在xx项目中展现出卓越的领导能力，带领团队超额完成任务。

3、xxx——xx部门：积极主动，提出创新建议并成功实施，提升了工作效率。

嘉奖内容：

1、颁发荣誉证书。

2、给予现金奖励或礼品券（具体数额向获奖者通知）。

3、在公司内部通报表彰，官方宣传渠道分享。

颁奖时间：

20xx年10月xx日下午3：00）

地点：

公司会议室

我们鼓励每位员工向获奖者学习，继续在自己的岗位上发挥积极作用，为公司的`蓬勃发展贡献力量。

再次感谢大家的辛勤付出，让我们共同努力，创造更美好的未来！

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事：

大家晚上好，下面我宣布：xx有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。

介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有：xx有限公司总经理xx先生

xx有限公司副总经理xx先生

xx有限公司副总经理xx先生

以及各位厂家，医药公司代表；

让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，xx有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。

在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

领导致辞

下面，有请xx有限公司总经理xxx先生致辞。

有请xx有限公司副总经理xxx先生讲话。

有请xx有限公司副总经理xxx先生讲话

来宾（厂家代表）致辞

公司的`发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请xx省总代理xx公司总经理xx先生讲话。

xxx总宣布xx有限公司xx年度优秀干部、优秀员工名单

20xx年是xx有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。

在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，由我宣读“关于表彰20xx年度优秀员工和新人奖的决定”（宣布名单）

下面，请xx总、xx总为优秀员工和新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的`画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺！

下面，请优秀员工代表xx讲话

由我宣读“关于表彰xx年度优秀管理人员的决定”

下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请xx总、xx总、xx总、xx与优秀管理人员合影留念

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺

下面，请优秀干部代表李隆生讲话。

由我宣读“关于表彰xx年度先进集体的决定”下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。

请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺！

（发奖曲音乐停止）

公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。

为了兑现公司的，我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。

下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀

有请xxx总、xxx总、xxx总为他们颁发福利沉淀。

宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。

新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。

我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

xx有限公司xx年度总结表彰大会到此结束。

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场，并到1楼餐厅用餐。

开工通知(锦集7篇)

在日常工作和生活中，我们经常会收到各种公告通知。公告通知的作用在于让员工了解企业的战略目标和市场走向。在编写公告通知时，我们需要注意以下几个要点：

1. 清晰明了：公告通知应该清晰明了，语言简洁明确，让人一目了然。

2. 重点突出：在公告通知中，应该突出公司的重要信息，如重大战略决策、市场趋势等。

3. 公正公平：公告通知应该公正公平，不偏不倚，避免有意诋毁他人或企业的内容。

4. 及时性：公告通知应该及时发布，确保员工能够第一时间了解到相关信息。

5. 有效性：公告通知应该具有一定的针对性，能够真正起到传达信息的作用。

今天，小编特意为大家搜集了一些与“开工通知”相关的资料，希望能够帮助大家更好地理解和应用公告通知。如果你觉得这些资料有用，请不要吝啬你的分享，让更多的人受益。

开工通知 篇1

7月4日至8月19日进行道路施工。为保证施工期间道路交通安全与畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，通告如下：

一、解放路(水西门街至府东街)西半幅封闭，东半幅由南向北单向通行;

二、解放路(府东街至北大街)全封闭，禁止一切车辆通行。车辆可绕行五一路、新建路。

开工通知 篇2

各位新老客户：

您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。

xxxx全体员工感谢您们过去的一年里对我们的大力支持，在新的.一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐! 再次感谢您们的支持与关注！

xxxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇3

春节员工开工通知

值此新春佳节来临之际，为方便公司员工及时知晓开工具体事宜，特发出本通知。

一、开工时间安排：

根据国务院办公厅公布的放假通知，我公司将于2022年2月1日开始正式放假，放假时间共计7天。届时，员工可放心享受春节假期。

春节假期结束后，我公司将于2022年2月8日（正月初六）正式开工。请各位员工于时间充足的情况下提前返程，做好早日复工的准备。

二、开工前准备：

在假期结束之前，请各位员工务必检查好电脑、桌椅、打印机、空调等办公设备是否正常工作，并积极通报维修。另外，各位员工还需在假期期间做好个人卫生和防疫工作，做好疫情防控工作。

三、返程安排：

员工返回公司后，务必按时上班，并全力以赴地发挥个人能力。请所有员工严格遵守上班时间，不得迟到早退，做好各项工作。

为确保公司正常运转，特别提醒各位员工尤其是领导干部，开工前务必对公司开展一次全面的安全、防疫检查工作。同时，各部门要按照安排做好开门迎宾、卫生打扫、设施清洁等工作，为员工提供一个舒适的工作环境。

四、结语：

新的一年正在向我们走来，我公司欣喜地看到员工们在过去一年的工作中只争朝夕，连续取得了拓展市场、研发新产品、提高服务水平等重要成果。在新的一年里，公司将继续引导员工朝着共同的目标奋发进取、开拓进取，在今后的工作中取得更大的成就。

最后，祝所有员工在新的一年里快乐工作、生活愉快！

开工通知 篇4

微信朋友们：

一元复始，万象更新！值此20xx年新春佳节来临之际，现将放假时间和开工时间通知如下：

2、开工时间：2月20日正月初五开工上班，企业招聘，个人求职业务全面开展。

4、恭贺新春：回馈全国各类人才，2月21日-2月28日连续7天的现场招聘会免费求职。

5、招聘活动：新路程致力打造深圳东部最大实体招聘市场和深圳市技工工程师专业人才市场，在2月、3月、4月份期间举办近40场公益性招聘会和技能人才招聘会。关注本微信查看招聘会排期、举办时间和招聘职位。

祝您在新的一年里，大旺大发，薪想事成，阖家欢乐！

开工通知 篇5

各县市教育局，州直各学校、幼儿园：

经研究，第二期学前教育三年行动计划座谈会议及20xx年度全州第1次教育舆情会商会议等专项工作会议于近期召开，具体通知如下：

一、第二期学前教育三年行动计划座谈会议

1.会议时间及地点：2月4日下午2:30在州教育局二楼会议室召开，会期半天。

2.报到时间及地点：2月4日上午在金盾宾馆报到。

3.参会人员：各县市分管学前教育工作的副局长、基础教育股股长(龙山县、凤凰县为学前教育股股长)、学前教育专干。

4.会议内容：研讨、制定全州第二期学前三年行动计划。

5.会议要求：各县市做好座谈汇报准备，汇报材料2月4日上午10:00前发送至基教科邮箱：xxx@。

二、20xx年度全州第1次教育舆情会商会议

1.会议时间及地点：2月5日上午10:30-12:00在州教育局五楼会议室召开，会期半天。

2.报到时间及地点：2月4日下午在金谷宾馆报到。

3.参会人员：各县市教育局办公室主任。

4.会议内容：总结20xx年度工作情况，布置20xx年度工作。

三、全州学校安全管理工作会议

此项会议由“总结述职会议”和“安全管理工作会议”组成，合并会期为一天。

(一)20xx年度学校安全管理工作总结述职会议

1.会议时间及地点：2月4日下午2：30在州教育局五楼会议室召开。

2.报到时间及地点:2月4日上午在金谷宾馆报到。

3.参会人员:各县市教育局分管学校安全工作的副局长、校安股股长、州直学校(幼儿园)分管学校安全工作的副校长。

4.会议要求：各县市、州直学校参会需上交20xx年学校安全管理工作年度工作总结和20xx年工作思路一份，并做好总结述职准备。

(二)全州学校安全管理工作会议

1.会议时间及地点：2月5日上午8:30-10:30在州教育局六楼会议室召开。

2.参会人员：各县市教育局局长、分管学校安全工作的副局长、校安股股长(综治办主任)、州直学校(幼儿园)校(园)长、书记，分管学校安全工作的副校长。

四、州教育基金会二届理事会第七次会议

1.会议时间及地点：2月5日上午10:00-12:00在州教育局二楼会议室召开。

2.报到时间及地点：2月4日下午在金谷宾馆报到。

3.参会人员：各县市教育基金会理事、监事，由州教育基金会通知到人。

五、全州教育后勤服务工作会议

1.会议时间及地点：2月6日上午8:30在州教育局五楼会议室召开。

2.报到时间及地点：2月5日下午在金谷宾馆报到。

3.参会人员:各县市教育局分管领导、勤工俭学管理站站长、州直中小学校(园)分管领导。

请各县市按照会议要求，准时参会。

xx自治州教育局

20xx年2月3日

开工通知 篇6

尊敬的各位新老客户以及广大朋友：

新年好！

在度过了愉快的春节假期之后，我公司于20xx年2月25日已正常开工，各项工作一切照常运行。新的一年，我公司将为广大用户提供更加完善与优质的服务。

在此，公司对所有一直以来支持、关注、理解我们的新老客户以及广大朋友，表示感谢！感恩一路有你们！最后恭祝大家狗年开工大吉，阖家幸福！

关于我们

北京永杰友信科技有限公司创立于20xx年。公司成立伊始便致力于质监行业的电子政务系统和企业管理信息化建设，短短几年已为数百家质监行业的政府机关、企事业单位提交了解决方案，帮助相关机构建立起快速、高效、有组织的信息管理平台和体系。

业务范围

公司为各级质量技术监督及食品药品监管部门提供专业的信息化管理系统，其中涵盖了食品监管、质量监督、特种设备、计量认证、标准化、代码条码、行政执法等几乎所有质监业务；并为食品、工业品生产企业提供溯源管理、质量管控等系统，通过公司的“企业服务及产品溯源平台”为企业提供包括：产品溯源、生产工艺、质量管理、标准查询与下载、原辅材料、生产设备、在线培训咨询等增值服务；同时也为各种检验机构提供实验室业务管理系统和检测机构公共服务平台的.服务。

开工通知 篇7

省直各单位、大专院校离退休人员管理机构、老年人体育协会、各专业委员会：

定于3月28日召开xx省直属机关老年人体育协会20xx年工作会议，主要议程：

一、传达xx省老年人体协工作会议精神。

二、总结20xx年工作，安排20xx年工作。

三、表彰省直健康老人(请受表彰的省直健康老人参会，名单附后)。

请各单位离退休人员管理机构负责人、老年人体协主席、秘书长和各专业委员会负责人参加。

会议地址：xx省老干部活动中心会议厅

开会时间：3月28日上午8时30分

附17名省直健康老人名单：