事业单位通知格式

事业单位通知格式10篇。

会不断接触到公告通知。 公告通知是你发布了信息，让大家有机会获知最新消息，关于写公告通知我们可以从哪些方面入手呢？经过仔细琢磨编辑为您呈现了这篇精选的“事业单位通知格式”，我相信这些指南可以帮助您更好地管理团队！

事业单位通知格式 篇1

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市统筹城乡户籍制度改革农村居民转户实施办法（试行）的通知

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市统筹城乡户籍制度改革农村居民转户实

施办法（试行）的通知

渝办发〔2010〕204号

各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：

《重庆市统筹城乡户籍制度改革农村居民转户实施办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

二○一○年七月二十五日

重庆市统筹城乡户籍制度改革

农村居民转户实施办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步深化户籍制度改革，加快城镇化进程，根据《重庆市人民政府关于统筹城乡户籍制度改革的意见》（渝府发〔2010〕78号）精神，制定本实

施办法。

第二条 按照宽严有度、分级承接原则，适度放宽主城区、进一步放开区县城、全面放开乡镇落户条件。

第三条 本市籍农村居民转为城镇居民适用本办法，其他户口迁移、登记仍按原

有规定执行。

第二章 转户条件

第四条 主城九区。凡具备下列条件之一，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可登记为城镇居民。

（一）购买商品住房。

（二）务工经商五年以上，具有合法稳定住所。

（三）投资兴办实业，三年累计纳税10万元或一年纳税5万元以上的，具有合法稳定住所。

第五条 远郊31个区县城。凡具备下列条件之一，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可登记为城镇居民。

（一）购买商品住房。

（二）务工经商三年以上，具有合法稳定住所。

（三）投资兴办实业，三年累计纳税5万元或一年纳税2万元以上，具有合法稳

定住所。

第六条 其他乡镇。农村居民本着自愿原则，可就近就地登记为城镇居民。

第七条 其他规定。凡具备下列条件之一，可登记为城镇居民。

（一）农村籍未成年子女投靠父母、夫妻投靠、年老父母投靠子女。

（二）农村籍成年子女自愿投靠城镇身边无子女的年老父母。

（三）本市高等学校、中职技校学生可迁入学校集体户或就地转为城镇居民。

（四）优秀农民工及其共同居住生活的配偶、子女、父母。

（五）农村籍五保对象。

（六）农村籍义务兵和服役期未满10周年的士官退役。

第三章 证明材料

第八条 必备材料。

（一）入户申请书。

（二）本人及随迁人员的户口簿、居民身份证。

第九条 其他证明材料。

（一）务工经商证明；

（二）住房证明；

（三）结婚证及亲属关系证明；

（四）被投靠人员户口簿；

（五）纳税额度证明；

（六）就学证明；

（七）优秀农民工证明；

（八）农村集中供养五保对象证明；

（九）农村退役士兵证明；

（十）其他需要提供的证明材料。

第四章 办理程序

第十条 申请。办理转户事项应当由本人或未成年人的监护人提出书面申请，说明转户事由和相关情况，提供相应的证明材料。

第十一条 受理。符合条件，证明材料齐全的，由入户地公安派出所窗口民警受

理。

第十二条 告知。符合条件，但证明材料不齐全的，公安派出所窗口民警应当书（述职报告之家 wWw.Ys575.coM）

面告知需补充的证明材料。

第十三条 时限。凡需经调查核实、上报审批的户口办理事项，各级公安机关应

严格按照下列时限及时办理：

（一）由公安派出所审批的，应当在受理申请之日起10个工作日内办结；

（二）需上报区县（自治县）公安局审批的，公安派出所在受理申请之日起的20个工作日内完成调查核实工作，区县（自治县）公安局接到公安派出所上报材料后，应当在15个工作日内作出决定，并将审批结果返回公安派出所；

（三）公安派出所在接到上级公安机关的审批决定的2个工作日内将审批结果通

知申请人。

第十四条 备案。整户转为城镇居民的，由迁出地区县（自治县）公安机关出具确认通知书，送国土、农业、社保部门备案。

第五章 附 则

第十五条 本办法自2010年8月1日起实施。

第十六条 本办法由重庆市公安局负责解释。

事业单位通知格式 篇2

附件3

陇南市机关事业单位 机构编制实名制管理暂行办法

（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》和《甘肃省机构编制管理证制度》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关和人民团体机关，以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下简称机关、事业单位）。

第三条 机构编制实名制管理是机构编制部门按照机构编制管理法律法规和政策规定建立的一种核准使用机构编制、定编到人和将机构编制与实有人员情况公开的管理制度。机构编制实名制以组织、机构编制、财政、人社等部门以及用编单位协调配合为前提，以“甘肃省机构编制实名制管理系统”为载体，以《机构编制管理证》为凭证，以机构编制和人员名实对应为主要内容，以核准用编

为主要手段，确保具体机构设置与按照规定批准的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相符合。

第四条 《机构编制管理证》记载机构编制部门审核确认的机构、编制和实有人员情况，是组织、机构编制、财政、人社部门以及用编单位共同推进机构编制实名制管理的重要凭证，是机关、事业单位使用编制、补充人员、提拔任用干部、核定工资、核拨经费、办理社会医疗保险等事项的凭证和依据。

第二章 管理内容

第五条 机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。机构实名管理的主要内容包括：机构名称、性质、级别、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人证书号等。

编制实名管理的主要内容包括：编制类别、编制数量、领导职数、编制结构等。

人员实名管理的主要内容包括：姓名、性别、民族、职务、出生年月、身份证号码、参加工作时间、入编时间、使用编制类别等。

第三章 管理职责

第六条

根据“统一领导，分级管理”原则，机构编制实名制管理工作在市县党委、政府和编委的领导下，由市、县（区）机构编制部门为主分别组织实施。

第七条 机构编制部门负责制定机构编制实名制管理的配套政策并组织实施；综合协调机构编制实名制管理工作，核发机关、事业单位的《机构编制管理证》，审核机关、事业单位用编申请，办理机关、事业单位人员出入编手续；建立机构编制实名制管理系统，根据有关文件及时调整机关、事业单位机构编制信息，做好入库人员名单审核工作。

第八条 组织、人社等部门依据《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用单》（以下简称《机关编制使用单》）、《陇南市事业单位编制使用单》（以下简称《事业单位编制使用单》）和《陇南市机关事业单位人员编制管理卡》（以下简称《人员编制管理卡》）办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续。按管理权限审核机关、事业单位实有人员实名制信息。

第九条 财政部门依据《机构编制管理证》、《人员编制管理卡》和同级组织、人社部门核定的人员工资待遇标准，办理增加预算和核拨人员经费。审核机关、事业单位财政供养实有人数。

第十条 组织、机构编制、财政和人社部门要加强工作联系，建立相互配合协调的工作机制，共同推进机构编制实名制管理。

第四章 管理程序

第十一条 机关、事业单位持本单位“三定”规定和党委、政府、机构编制部门审批的有关文件，以及经组织、财政和人社等部门审核盖章的机关、事业单位机构编制实名制信息统计表等材料到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。

第十二条 经批准新设立的机关、事业单位，自批准之日起30日内应持有关文件到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。

第十三条 《机构编制管理证》任何一项内容发生变更时，机关事业单位应在15日内持有关文件到同级机构编制部门办理变更手续。

第十四条 机关事业单位因撤销、合并或性质改变时，应在办理撤销、合并或性质改变相关手续的同时，持原《机构编制管理证》及相关证明材料到同级机构编制部门办理注销、合并或变更手续。

第十五条 实行机构编制实名制管理制度后，用编单位出现空编、确需补充工作人员时，应提前30日以上持《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用申请表》（以下简称《机关编制使用申请表》）、《陇南市事业单位编制使用申请表》（以下简称《事业单位编制使用申请表》）等材料，到同级机构编制部门办理编制使用核准手续。

经机构编制部门审核同意后，开具《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》。

第十六条

用编单位持《机构编制管理证》、《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，到组织、人社部门申请办理补充人员手续。组织、人社部门批准补充人员手续后，用编单位持《机构编制管理证》及组织、人社部门的补充人员手续，到同级机构编制部门办理人员入编手续，由机构编制部门核发《人员编制管理卡》。

第十七条 用编单位持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。

第十八条 党委管理的领导干部和组织部门管理的科级干部，由用编单位持《机构编制管理证》以及党委、政府和组织部门的任职文件在30日内到同级机构编制部门办理编制使用手续后，到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。

第十九条 政策性安置人员，由安置单位持《机构编制管理证》和有关文件，到同级机构编制部门开具《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，办理入编手续。再持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨经费手续。

第二十条 机关、事业单位工作人员出现调出、退休、死亡等情况，应在30日内持《机构编制管理证》及相关材料到同级机构编制部门办理出编手续。机构编制部门及时更新《机构编制管理证》和机构编制实名制管理系统中有关信息，并及时告知相关部门。

第二十一条 机关、事业单位按照规定及时、如实申报本单位机构、编制、实有人员信息，正确使用《机构编制管理证》，认真落实机构编制实名制管理的各项规定和措施。

第五章 监督检查

第二十二条 实行《机构编制管理证》年审制度。每年第四季度，结合机构编制考评、年报统计、事业单位年检等工作，由机构编制部门对本级机关、事业单位的《机构编制管理证》进行集中年审，重点审核《机构编制管理证》的记录与机构编制实名制管理系统相关数据以及单位实际情况是否相符，并对实名制管理信息系统数据库进行维护和更新。

第二十三条 积极推进机构编制政务公开，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，应以适当形式及时向本单位工作人员公开，并通过门户网站逐步向社会公开，扩大机关、事业单位工作人员和社会各界对机构编制管理工作的知情权、监督权。

第二十四条 对机关、事业单位擅自设立、调整机构、无《机构编制管理证》、《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》补充的工作人员，机构编制部门不予入编注册，组织、人社部门不予办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续，财政部门不予增加预算和核拨人员经费。

第二十五条 机关、事业单位违反机构编制实名制管理规定，有下列情形之一的，要给予通报批评，并责令限期改正。对逾期不改的，要按照《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例若干问题的解释〉的通知》等法律法规规定，严肃追究有关人员责任：

（一）擅自设立、调整机构、更改机构名称、变更机构规格、改变机构隶属关系的；

（二）擅自超编制进人、超职数配备干部的；

（三）擅自补充工作人员的；

（四）提供虚假或不实的机构编制和人员信息，骗取财政拨款的；

（五）工作人员调出、退休、死亡等情况应当办理出编手续，但未按规定办理出编手续的，或者其他形式吃“空饷”的；

（六）其他违反机构编制实名制管理规定的行为。第二十六条 充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作

用。各级纪检机关和组织、机构编制、监察、财政、人社部门要加强领导，各负其责，严格把关，密切配合，认真督查，严肃查处违反机构编制实名制管理规定的行为。

第六章 附 则

第二十七条 本办法由陇南市机构编制委员会办公室负责解释。

第二十八条 本办法自印发之日起施行。原发放的《陇南市机关事业单位工作人员编制证书》同时废止。

事业单位通知格式 篇3

因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;

(二)身体健康;

(三)普通高校全日制大专及以上学历;

(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。

3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。

根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。

体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。

体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。

被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。

事业单位通知格式 篇4

2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员公告

2014池州市青阳县事业单位笔试班5月15日开课

2014池州市青阳县事业单位招聘30人公告

欢迎加入池州事业单位笔试QQ交流群：248612016

2014池州青阳县事业单位笔试辅导简章 2014池州市事业单位笔试网校辅导课程

2014年池州市直事业单位笔试准考证打印入口

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，2014青阳县部分事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方法

（一）面向社会、公开招聘

（二）考试考察、择优聘用

（三）统一组织、分工负责

二、招聘岗位计划

2014青阳县部分事业单位公开招聘计划30名（详见附件），招聘公告、岗位、条件等信息于4月28日起在池州人事考试网（）、青阳县政府网（）、青阳县人力资源和社会保障局网（）等媒体发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（详见附件）。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。在不同工作单位的工作时间可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

（一）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（

事业单位通知格式 篇5

渝办〔2011〕86号

重庆市人民政府办公厅

关于印发畅通主城行动计划的通知

主城各区人民政府，市政府有关部门，有关单位：

《畅通主城行动计划》已经市人民政府第103次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年十一月二十日

畅通主城行动计划

为贯彻落实“314”总体部署，强化交通集散功能，提升交通服务水平，2008年市委、市政府作出了《关于建设畅通重庆的决定》，明确提出要把重庆建设成为全国最畅通的城市之一。3年来，全市上下共同努力，一大批交通基础设施建成投用，交通综合管理水平有了明显提升，“畅通重庆”建设取得了重要的阶段性成果。随着重庆被确定为国家中心城市，两江新区、两路寸滩保税港区、西永综合保税区挂牌成立，户籍制度改革深入推进，全市经济社会发展进一步加快，城市人口不断增加，机动车需求日益增长，重庆交通特别是主城区交通面临更大的挑战。为此，市政府决定实施畅通主城行动计划，着力解决主城区交通拥堵问题。

一、工作思路

按照科学发展要求和“畅通重庆”建设总体部署，坚持以人为本、标本兼治，综合运用科技、经济、法律和行政等手段，着力体制机制创新，优先发展公共交通，加快交通基础设施建设，提高交通综合管理水平，适时调控机动车增长，不断适应新的交通增长趋势，努力构建与国家中心城市地位相匹配的城市综合交通体系。

二、工作目标

总体目标：把主城区建设成为“不塞车的城市”。

（一）改善交通运行状况。到2015年，主要干道高峰时段平均车速达30公里/小时左右，最低车速不低于10公里/小时；城市道路周期性堵点数量较2010年减少50%以上，拥堵路段高峰时段平均车速提高20%以上，道路交通运行效率明显提高，“停车难”问题得到较好解决。

（二）优化公交出行环境。到2015年，公交出行比例达65%以上，其中轨道交通占公交出行比例达50%左右，公交换乘效率明显提高。

三、工作措施

（一）优化城市功能布局，疏解中心区交通压力。

1．坚持组团式城市空间发展，加快完善各组团内部功能配套，减少跨组团出行交通量，减轻组团间通道交通压力。在外围组团规划建设过程中，科学布局居住、产业、公共服务设施等，保持组团内部居住与就业的相对平衡，完善商业网点、文体设施、医疗卫生、中小学校等配套设施。

2．科学调整土地利用规划和城市规划，适度控制中心区开发强度，降低中心区交通发生量。根据中心区道路、停车场等交通基础设施供给总量，对土地开发规模实行总量控制，严格控制容积率、建筑密度和人口规模，确保土地开发规模与交通设施总量匹配。

3．加快调整交通吸引量大的城市功能布局。结合主城扩城规划，逐步将中心区范围内的专业批发市场、货运物流中心、长途公交客运站等交通吸引量大的城市功能体向主城二环区域转移，缓解中心区交通压力。2012年前，完成朝天门、红旗河沟长途汽车站搬迁，启动朝天门、观农贸批发市场整体迁移。

（二）加快轨道线网建设，大力发展轨道交通。

1．进一步加快轨道交通建设。2011年建成轨道一号线朝天门至沙坪坝段、三号线二塘至江北机场段。2012年建成轨道一号线沙坪坝至大学城段、六号线及六号线支线礼嘉至会展中心段、三号线二塘至鱼洞段。2013年建成轨道六号线礼嘉至五路口段、上新街至茶园段、二号线新山村至鱼洞段，主城轨道交通运营里程达197公里。2015年前，新开工轨道交通264公里，建成66公里。到“十二五”期末，轨道交通通车里程达263公里，日均客流量达到300万人次。同时，配套完善轨道站点周边公交停车港、出租车停靠站及人行过街等设施。

2．规划建设轨道交通停车换乘枢纽。在中心区外围区域，结合轨道站点布置，规划建设一批停车换乘枢纽，实行低收费政策，鼓励市民在中心区外围停车并换乘轨道交通进出中心区，减少中心区机动车数量。

（三）加快城市道路建设，增强交通保障能力。

1．加快跨江大桥建设，解决过江交通瓶颈问题。2015年前，建成双碑大桥、千厮门大桥和东水门大桥、鱼洞大桥二期，开工建设红岩村大桥、寸滩大桥、高家花园复线桥等。提高跨江大桥两端的交通疏散能力，增强大桥与滨江路的交通转换功能。

2．加快穿山隧道建设，增强东西部新城与主城中心区的交通联系。2015年前，建成双碑隧道、慈母山隧道、铁山坪隧道，开工建设蔡家隧道、华岩中梁山隧道等。

3．全面推进快速路网建设，提升路网整体运行效率。加快建设快速路三横线东段、二纵线南段、三纵线中段、四纵线中段等。加快完善快速路立交节点，规范和调整一批快速路开口，因地制宜提升已建快速路的通行能力，充分发挥快速路的中长距离快速通道作用。

4．完善中心区路网结构，优化道路交通组织。结合危旧房拆迁和旧城改造，打通断头路，拓宽瓶颈路，渠化交叉口。加快推进中心区支路系统建设，提高路网密度和通行能力。重点加快五大商圈分流道路建设，分流商圈过境交通流量，缓解商圈交通拥堵。因地制宜采取单向交通组织、路口禁左、开放小区道路、严格控制主干道开口等措施，合理优化道路交通组织。

5．完善人行过街设施，有效分流人行和车行交通。科学设置快速路上的立体人行过街设施，确保车流无间断快速通行。主干道及次干道结合交叉口红绿灯控制系统，设置灯控人行过街设施。

（四）优化公共交通系统，提高公交运行效率。

1．优化调整公交线路。结合轨道交通建成时序，及时对公交线路进行调整，削减与轨道交通同走廊的中长距离公交线路，增加与轨道交通接驳的短途公交线路。推进公交与轨道交通票制一体化改革，继续实行换乘优惠政策。有效降低中心区公交线路重复率，将以渝中半岛为中心的向心集聚线网布局模式逐步调整为东西连接、南北贯通的树型线网模式。同时，结合新城区建设，增加线网覆盖率。

2．加快建设公交换乘枢纽。结合公交线网优化，加大换乘枢纽建设，全面完善轨道交通与地面公交之间的换乘接驳点，形成地面公交、轨道交通及其他交通方式之间的有效换乘。2011年前，重点完成26个轨道交通与公交换乘接驳站港设施的新建及改造工作。2015年前，基本实现轨道与公交的无缝衔接。

3．完善公交停车港与首末站。根据道路实际条件，选择合理的公交停靠站布设位置和设置形式。根据公交停靠站容量，合理安排停靠线路，减少公交车辆排队拥堵。结合公交线网调整，加快规划建设一批公交首末站。

4．加快公交站场建设。根据公交车辆需求及增长预测，2015年前新增47个公交站场，新建站场面积100万平方米，新增公交车停车位5362个，同时配套建设CNG加气站、维修保养场等，解决公交车占道停车等问题。

（五）加快停车楼（场）建设，缓解停车难问题。

1．加快公共停车楼（场）建设。充分利用广场、绿地及人防工程的地下空间，改造危旧房与烂尾楼，规划建设一批立体公共停车楼，并利用地下停车库连接道提高停车位的利用率和周转率，缓解“停车难”问题。2015年前，五大商圈新增1.2万个以上停车位。严肃查处停车楼（场）擅自改变规划用途的行为。鼓励社会投资建设经营性停车设施。建立停车信息诱导系统和停车场管理信息系统，实现停车管理信息化。

2．推进停车收费差别制度改革。按照“中心高于外围、路内高于路外、地上高于地下”的原则，进一步调整停车收费标准。解放碑、观音桥、南坪、沙坪坝、杨家坪五大商圈等重点区域为一类地区，内环以内除一类地区以外的区域为二类地区，内环以外区域为三类地区，对不同地区实行不同停车收费标准。路侧停车、路外露天停车、室内停车楼（库）停车收费实行阶梯价格。

（六）加强机动车辆管理，合理调控交通量。

1．实行重点地区货车限行。限制外地货车、过境货车以及重型货车在高峰时段通行内环以内（含内环）的部分道路。主城区在册货运汽车实行分车型、分时段、分区域的通行证色度管理制度。

2．适度调控小汽车增长速度。综合评价机动车增长与城市建设规模、经济发展总量、交通基础设施的量化关系，适时推出调控机动车总量增长的措施，合理引导购车消费。

（七）加强道路交通管理，规范道路交通秩序。

1．加大交通违法行为整治力度。从严查处酒后驾驶、超速、闯红灯、不按规定车道行驶等严重影响行车秩序的交通违法行为。加强公交车、大型货车、摩托车等车辆集中治理，加强商圈、客运枢纽、城市广场等重点场所交通整治，全面规范主城区交通秩序。

2．建立道路交通事故及车辆故障快速处置机制。加快增设一批交通事故理赔中心。对未按规定自行撤除现场，或阻止他方当事人撤离现场、不服从民警指挥，以及造成交通堵塞的，依法从重处罚。建立公交车辆保养制度、故障车辆快速处置制度，确保公交车辆运行良好。

3．建立主城区道路交通应急疏散机制。在主城区正常交通状态受到突发性群体事件、重特大道路交通事故、各类灾害事故等影响下，确保高效处置、快速联动，避免引发大面积交通堵塞。

4．严格占道施工管理。建立多部门占道施工联合审批与监督机制，科学制订占道施工交通组织方案，合理安排占道施工时序，优化占道施工工艺，严肃查处违法占道施工、超范围占道施工、超时间占道施工等行为，将占道施工对交通畅通和行人安全的影响降到最低。

（八）加快交通管理设施建设，提升智能化管理水平。

对主城区信号灯系统进行智能化改造，优化信号灯控制和配时方案，清理完善主城区道路交通标志标线，实现信号灯运行科学化、指路标志人性化、禁令标志明晰化、道路标线清晰完整化。加强交通智能预测诱导系统建设，充分应用先进的交通管理科学技术，强化道路交通监控。

（九）加强交通安全文明宣传教育，提升交通参与者素质。

1．以“文明交通行动计划”为载体，积极推广交通安全文明宣传教育。针对不同年龄段、不同职业人群，开展不同内容的交通安全文明宣传，提高宣传的针对性。

2．充分发挥舆论监督作用。利用电视、电台、报纸及网络等新闻媒体，建立交通陋习、危险驾驶行为媒体“曝光台”，规劝不文明行为。

3．加大畅通主城宣传力度，提高市民交通参与意识。开展“畅通主城金点子征集活动”，开设“文明交通与畅通主城大家谈”、“交巡警指路”等媒体专栏，引导市民广泛参与，群策群力共建畅通主城。

4．将交通秩序管理和交通安全文明纳入城区公共文明指数测评。

四、保障措施

（一）加强组织领导，明确职责分工。

畅通主城行动计划由市畅通工程建设领导小组统一领导，硬件建设由交通基础设施建设办公室（设在市城乡建委，以下简称畅建办）牵头负责，软件建设由交通秩序整治办公室（设在市公安局，以下简称畅治办）牵头负责。主城各区政府、市政府有关部门和单位要加强协作，密切配合，切实有效推进各项工作。

（二）建立健全机制，增强统筹协调。

1．建立道路交通运行状况定期调查及动态调节机制。畅建办、畅治办每季度对主城区的道路交通运行状况进行调查，密切关注主要干道及交叉口的流量变化，及时发现问题，及时提出解决方案。

2．建立日常监督检查机制。主城各区政府、市政府有关部门和单位要进一步细化工作措施，制订工作方案。畅建办、畅治办要加强对各项任务推进情况的监督检查，及时报告市畅通工程建设领导小组并通报有关单位。

3．将畅通主城行动计划的落实情况纳入对主城各区政府、市政府有关部门和单位的考核内容。对成绩突出的单位和个人，市政府将给予通报表彰。对工作推进不力、不能如期完成任务的，市政府将给予通报批评，并视情况启动问责程序。

事业单位通知格式 篇6

尊敬的领导：

您好!首先，十分感谢您们这些年来对我的信任和关照。

这段时刻，我认真回顾了在酒店这些年来的工作状况，觉得来某某酒店工作是我的幸运，一向以来我也十分珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关心和教导也让我感激不尽。在某某酒店工作的这段时刻，我学到很多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但很遗憾，我正因身体健康原因对这份工作心有余而力不足，而长时刻的.工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职，请领导们谅解。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

事业单位通知格式 篇7

2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我州事业单位补充工作人员的需要，根据中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省公安厅•关于转发人事部†事业单位公开招聘人员暂行规定‡的通知‣（云人„2006‟5号）、云南省人事厅•关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知‣（云人„2007‟9号）、云南省人力资源和社会保障厅•关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知‣（云人社发„2009‟188号）、中共中央组织部、人力资源和社会保障部•关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知‣（人社部发[2010]92号）规定，现将文山州2012年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2012年全州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员2171名。公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划‣，该•计划‣自公告发布之日起可通过以下网站查询：

文山政务网()文山人社网()州属和各县（市）实施本次招聘工作的具体•招聘简章‣，在以上网站和各县（市）相关网站公布。

二、招聘范围及对象

（一）招聘范围

全州各级机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外），在核定的编制限额及增人计划限额内需要补充工作人员的，列入2012年度事业单位公开招聘的范围。

（二）招聘对象

2通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期间，报考申请尚未提交或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2012年5月23日0:00以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，视为报名不成功。网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格初审，通过审查的考生即可进行网上缴费。

考生一旦通过报名资格初审后（无论是否缴费），考生报名信息不能修改，也不能改报其它岗位。未通过初审或尚未审查的人员可重新报考其它岗位。

（三）网上缴费

本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。通过资格初审的考生应于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陆报名网站进行网上缴费，笔试每人每科50元（云发改收费„2008‟1767号），两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。只面试的岗位和不实行网络报名的岗位，具体报名缴费办法由各县（市）和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅•报考指南‣。

（四）岗位调剂

除•招聘计划‣中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外，其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考，报名结束达不到3:1的，经州人社局批准可进行调整、归并，相应减少招聘计划；无法调整、归并的，取消该招聘计划。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。

岗位调剂的人员名单将于5月25通过文山人社网（）面向社会公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考试培训中心进行现场调剂。调岗时需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）现场提交身份证明或户籍证明，进行调岗。若调岗人员在规定时间内未到调岗地点进行调岗的，则视为自动放弃处理；若调岗人员自愿放弃调岗的，需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）提交自愿放弃调岗申请证明。因该政策原因导致无法开考的报考人员将由文山州人社局退还报名费（详细时间及地点见文山人社网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加2012年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予退费。

（五）报名情况公布

5月28日公布调剂后各岗位报名情况。(六)准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于2012年6月10日至开考前登录报名系统在线打印准考证。

六、考试

考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。

（一）笔试

1、笔试时间

6面试设臵合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3、各县（市）人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。

（四）综合成绩

1、笔试和面试相结合的岗位：

综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%

2、只笔试的岗位：

综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分

3、只面试的岗位： 综合成绩=面试成绩

综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

七、体检和考核

体检和考核工作在州人社局的指导下，由各县（市）人社局、州属各主管部门具体组织实施，于8月10日以前完成。

（一）确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试的方式由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确，不得超计划确定人选。

（二）体检

体检工作由各县（市）人社局、州属各主管部门统一组织考生到指定的县（市）级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准需在•招聘简章‣中明确，有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照•公务员录用体检通用标准（试行）‣执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

（三）考核

报考州属岗位的人员考核工作由州属各主管部门负责；报考县级及以下岗位的人员的考核工作由各县（市）人社局组织实施。考核可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。

报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，是否进行递补由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。需递补的，笔试和面试相结合或只面试的岗位从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。只笔试的岗位，可从报考该岗位笔试成绩合格（含笔试加分）的其他人员中按笔

10西畴县人社局：0876-7626198 麻栗坡县人社局：0876-6622525 马关县人社局：0876-7130538 丘北县人社局：0876-4126084 广南县人社局：0876-5159943 富宁县人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123

（二）考试报名咨询

文山州人社局考试培训中心：0876-2129133、8886351

（三）学历认证

地址：昆明市学府路2号。云南省教育厅一楼：云南省大中专毕业生就业指导与服务中心。电话：0871-5456862、5144557 文山州招聘事业单位工作人员工作相关公告、通知及信息，将通过文山政务网（）和文山人社网（）面向社会发布。报考文山州2012年各级事业单位岗位的人员，请及时关注浏览上述网站。

以下资讯请至文山人社网查询：

.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划.2012年文山州事业单位考试网络报名流程演示.公务员录用体检通用标准

.云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）

.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答

文山州人力资源和社会保障局 二0一二年四月二十八日

备注：自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招录计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。

特别提示：

本次考试州人社局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

温馨提示：

1、各位考生，报名前请仔细阅读以上公告，特别是红色字体部分。其它常见问题祥见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答‣

事业单位通知格式 篇8

4月12日，西安市人社局发布公告，面向社会公开招聘2256名事业单位工作人员，其中面向社会统一公开招聘工作人员1802名，招聘高层次及特殊紧缺人才454名。此次招聘中，面向社会统一公开招聘的.1802名工作人员采取统一报名、统一笔试、统一面试方式。考生可登录西安人事考试网报名，笔试内容为公共基础知识，中小学、幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识。网上报名时间为4月18日9时至4月22日18时，1人只能报考1个岗位，5月12日9时至11时30分统一进行笔试。面向社会统一公开招聘的454名高层次及特殊紧缺人才考试，由各用人单位主管部门和区县人社局根据岗位报名情况，从面试、笔试加面试、实践技能测试加面试、笔试加实践技能测试加面试四种方式中确定一种考试方式。报名时，考生填写《西安市2018年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表》，与相关资格证书扫描件一并发送至用人单位电子邮箱，也可现场报名。即日起至4月22日18时均可报名。考生可登录西安市人社局官网、西安人事考试网查询招考公告、职位信息以及咨询电话等相关情况。西安市人社局不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。同时，西安市人社局提示，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消其应聘资格。（记者 王婕妤 实习生 尚艺帆）

事业单位通知格式 篇9

尊敬的领导：

您好!

非常感谢领导给予在XX工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在XX两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在工作岗位上积累了技术技能和工程经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对XX部门，对过去的、现在同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去,X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

事业单位通知格式 篇10

公职考试知名品牌

2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

根据2013年我市事业单位公开招聘工作人员简章的规定，现就体检工作有关事宜公告如下：

一、参加体检人员的范围

根据各岗位计划录用人数，按应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分)依次等额进行体检，名单附后。

二、时间及地点

领取体检通知书时间：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

领取体检通知书地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(市机关办公大楼206房间，文化北路001号)。

体检集合时间：2013年9月7日(周六)早6：30。体检集合地点：市机关办公大楼前(文化北路001号)。

三、有关要求

1、体检工作依据及相关标准参见招聘简章;

2、领取体检通知书时需携带本人二代身份证、笔试准考证、面试通知书以及近期一寸免冠照片一张，交纳体检费350元(含交通费);

3、参加体检人员当天须空腹，体检前几日勿饮酒，避免过于劳累;

4、参加体检人员必须准时到指定地点集合，逾期不到者视为自动放弃;

5、参加体检人员在集合、点名、分组后，请自觉将手机关机并交本组工作人员暂为保管，待体检全部完成后再返还。体检期间如若发现考生接打电话，按作弊处理;

6、体检时要自觉服从指挥，按照体检单位的要求有序进行;

7、体检时如发现替检等违纪现象，直接取消当事人录用资格，并按作弊处理。联系电话：0634-6214502 附：2013年事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls

莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年9月2日

YJS21.cOm更多幼师资料小编推荐

单位欠条格式

处理文档能够有效展现您专业水平，范文的作用和价值一直以来都在不断被大家所赞美和推崇。您知道哪里提供的范文最好吗？你不可错过的一篇文章幼儿教师教育网小编特别为你推荐“单位欠条格式”，阅读后希望您能够将本网页网址收藏下来以享受更多的信息服务！

单位欠条格式 篇1

公司向银行借款的欠条

介绍

近年来，随着经济的快速发展和企业的日益扩大，银行作为提供资金支持和金融服务的重要机构，面临着越来越多的企业贷款需求。为了确保借款双方的权益，公司向银行借款往往需要签署一份欠条。欠条作为一种法律文书，记录了双方的借贷关系，具有保障企业借款权益的重要作用。

欠条的重要性

欠条是公司向银行借款时保护自身利益的重要依据。它详细记录了借款的主要内容，包括借款金额、借款利率、借款期限、还款方式等。这些信息可以确保公司与银行之间的借贷关系合法合规，并为双方提供约束力。例如，当借款方未按时偿还款项时，欠条作为证据能够帮助债权人主张权益。

欠条还能帮助公司在法律纠纷中维护自身权益。在发生纠纷时，欠条可以作为证据提交给法院，证明借款关系的存在和借款方的还款义务。这样一来，公司就能够依法维护自己的合法权益，并争取到应有的赔偿或还款。

欠条的要素

一份完整的公司向银行借款的欠条应包含以下要素：

1. 标题：欠条应在顶部标明“公司向银行借款的欠条”，以明确欠条的类型和对象。

2. 日期：欠条应注明借款交易的发生日期，为双方的贷款期限和还款时间提供准确的时间节点。

3. 借款金额：准确注明借款的金额，以及币种类型，确保双方对借款额度达成一致。

4. 利率：明确借款的利率，包括计息方式和计息周期，为双方达成利息支付约定。

5. 还款期限：记录借款的期限，包括还款的方式（一次性还款或分期还款）和截止日期，以提供明确的还款安排。

6. 担保方式：如有担保人或担保物，应在欠条中明确写明，以提供借款的额外保障。

7. 签署：欠条应由借款方和贷款方共同签署，并注明签署日期和双方的姓名或单位名称，以确定借款的双方身份。

8. 监督机构：欠条中还可以设置监督机构，如会计师事务所或专业监督机构，以监督借款资金的使用情况，确保借款的合法合规。

注意事项

在签署公司向银行借款的欠条时，双方应注意以下事项：

1. 严格按照法律程序操作，确保欠条的法律效力和合规性。

2. 在签署前，双方应详细阅读和理解欠条的内容，确保无漏洞和不当规定。

3. 对于利率、还款期限等关键条款，双方应进行相应的协商和确认，以减少法律纠纷的发生。

4. 在签署后保留多份欠条的原件，以备日后可能发生的纠纷或需要证明的场合。

结语

公司向银行借款的欠条是企业和银行之间借贷关系的法律文书，具有重要的保障和监督作用。借款方和贷款方签署欠条时，应确保内容详细、具体、生动，以明确彼此的权益和义务。只有如此，双方才能够在借款交易中有更加安全和有力的保障。

单位欠条格式 篇2

企业欠款欠条是指企业在借款交易中出具的一种明确债权债务关系的证明文件。随着社会经济的不断发展，企业之间的交易频繁增加，债务风险也随之增加。为确保企业在交易过程中权益的保障，企业欠款欠条成为了一种必要的手段。

一般而言，企业欠款欠条应包含以下几个方面的内容：债务人与债权人双方的基本信息，借款金额与币种，借款目的和使用范围，借款日期和还款期限，利息的计算方式，违约金的约定，还款方式，以及双方签字和盖章等。这些信息的详细记录能够确保交易双方在债务关系中具有明确的权益和义务。

债务人与债权人的基本信息对于票据的有效性至关重要。债务人的信息包括姓名（或企业名称）、联系方式、住址等；债权人的信息包括姓名（或企业名称）、联系方式、营业执照号码等。这些信息的具体记录表明了借贷双方的真实身份，为后续的债权行使提供了证明。

借款金额与币种是欠条中另一个不可或缺的要素。明确标明借款金额和币种能够有效避免债务纠纷的发生，避免因币种变动而产生的争议。欠条中应当明确规定借款的目的和使用范围，以防止借款人将借款用于非约定的用途，损害债权人的权益。

借款日期和还款期限的约定是欠条中的关键内容之一。通过明确借款日期，可以确保借贷双方对借款时间有统一的认知。而还款期限的约定可以约束借款人在一定时间内偿还借款，避免欠款时间的无限延长。还应当明确利息的计算方式和违约金的约定。这些规定能够保护债权人的利益，促使借款人按时还款。

还款方式是欠条中的另一个重要内容。常见的还款方式包括一次性还款、分期还款、提前还款和先息后本等。明确规定还款方式能够避免借款人以各种理由逃避还款责任，确保债权人的权益不受损失。

企业欠款欠条必须由双方签字并盖章。签字和盖章是欠条的最终确认，是债务关系得以确立的重要证明。签订时，应当确保双方自愿、真实地签署，否则签字无效。并且，在签订之后，双方都应保存好欠条的原件，以备日后可能发生的争议。

企业欠款欠条是一种明确债权债务关系的证明文件，具有保障借贷双方利益的重要作用。借款人与债权人的基本信息、借款金额与币种、借款目的和使用范围、借款日期和还款期限、利息的计算方式、违约金的约定、还款方式等都是欠条中必须详细记录的内容。签署双方在欠条上签字并盖章，能够确保债权关系得到有效确认。对于企业而言，保持交易诚信、合理约定和明确记录都是避免债务纠纷的必要手段，也是良好商业信誉的体现。

单位欠条格式 篇3

公司之间欠条格式是指为记录和确认公司之间的债务关系而使用的一种文件形式。在商业活动中，由于资金的周转和多项交易活动的实施，往往会产生应付与应收的债权债务关系。为了保障双方的权益和以便日后核查使用，公司之间可以签署一份欠条来明确债务的具体信息。

一、欠条的标题

欠条的标题应该清晰明了，包括欠条的名称、编号和制作日期等基本信息。例如，可以将标题命名为“公司之间欠条”或者“借款欠条”。

二、债务双方的姓名和详细信息

在欠条中，应当写明债务双方的姓名、公司名称以及详细的联系信息，以便日后双方联系或发生纠纷时及时取得联系。

三、债务的具体金额和日期

在欠条中应当详细记录债务的具体金额和产生债务的日期。金额要以数字和文字表述清楚，日期要按照年、月、日的顺序写明，以确保欠条的准确性和权威性。

四、债务的还款方式和期限

在欠条中需要明确债务的还款方式和还款期限。还款方式可以是一次性还款、分期还款或者其他协商确定的方式；还款期限按照月、季或年等时间单位来确定，确保债务的及时偿还。

五、欠条的约定和附加条款

欠条中可以加入一些特殊的约定和附加条款，以应对一些特殊情况的发生。例如，可以约定如逾期还款的罚金、违约金、还款方式的变更等。这些约定和附加条款需要双方在签署欠条之前充分沟通和协商。

六、欠条的签署和盖章

在欠条的应当由债务双方签署并加盖公司印章。签署时要注意确认双方的身份和授权情况，确保签署的法律效力和真实性。签署后，欠条应由双方各保留一份作为凭证。

七、欠条的备份和记录

公司之间签署的欠条应当保留备份并记录在公司的正式档案中，以备将来查阅和核查。债权债务关系的记录和备份是公司管理中非常重要的一环，有助于保障双方权益和维护日后交易关系的稳定。

公司之间欠条的格式应该具体详细，并包括欠条的标题、双方姓名和详细信息、债务金额和日期、还款方式和期限、约定和附加条款、签署和盖章、备份和记录等要素。欠条的准确性和权威性对于维护公司之间良好合作关系和风险管理至关重要，因此在签署欠条前，双方应充分协商和确认相关事项，以确保双方权益的合法性和保障性。

单位欠条格式 篇4

标题：公司之间欠条格式：为确保债权债务双方权益，建议使用的详细格式及要点解析

在商业活动中，公司之间难免会产生债权债务关系。为了确保债权债务的合法性和可执行性，公司之间需要采用欠条作为一种债权凭证。本文将详细介绍公司之间欠条的格式，包括必要的要点和使用技巧。

一、公司之间欠条的格式

公司之间欠条的格式可以根据实际情况进行调整，但是一般都包括以下基本要素：

1. 标题：正式表明这是一份欠条，以便于辨别和查证。

2. 债务人信息：包括债务人的全称、地址、联系方式等，以确保债务人的身份和联系渠道。

3. 债权人信息：包括债权人的全称、地址、联系方式等，以确保债权人的身份和联系渠道。

4. 债务金额和货币单位：明确债务的具体金额和货币单位，以避免后续争议。

5. 债务起止日期：明确债务的起始日期和截止日期，以确保债务的时效性。

6. 债务利率和还款方式：如有涉及利息和还款方式，需要在欠条中明确说明，以便于债权债务双方的协商和履约。

7. 欠条签署日期和地点：在欠条上注明签署日期和地点，以作为签署有效性的证明。

二、公司之间欠条的要点解析

在填写公司之间欠条时，需要注意以下要点：

1. 债务金额的准确性：确保债务金额的准确性，避免漏记或错误记载，以避免后续争议。

2. 债权债务双方的身份确认：在填写欠条时，需要核实债权债务双方的身份信息，以确保债权债务的合法性和可执行性。

3. 利息和还款方式的明确：如有设定利息和还款方式，需要在欠条中明确说明，并在双方达成共识后签署，以避免后续争议。

4. 欠条的签署和保管：欠条应由债务人和债权人双方签署，并保留好副本，以备后续需求和证明之用。

5. 欠条的备案和登记：建议将欠条备案和登记，以增加欠条的法律保障和可执行性。

：

公司之间欠条作为债权凭证，在商业活动中具有重要的作用。正确的填写和使用公司之间欠条格式，可以确保债权债务双方的权益和利益，减少后续争议和纠纷的发生。在签署欠条前，双方应详细研究和了解公司之间的相关法律法规，并遵守合同和协议的约定。通过合规和规范的操作，公司之间的债权债务关系将更加有序和可控。

（注：本文仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规等进行具体规划和协商。）

单位欠条格式 篇5

导语：

欠条是欠款的凭据，是对欠款实情实在认，具有催款的性质。

关于欠条的诉讼时效：如果没法举证欠款人在诉讼期间内有还款行动大略有向欠款人主张权力，则诉讼时效从欠条的落款时候起算两年。对付注明白还款 期限的欠条，该当根据《民法公例》第135条、137条的法则，诉讼时效期间从其注明的还款期限之次日起入手下手谋划，为两年。

异国写明践诺期限的欠条，在债务人出具欠条时，权力人就已经知道本身的权力遭到了侵犯故权力人该当在借据出具之次日起两年内向人民法院主张权 利。也便是说，异国践诺期限的欠条从出具之次日起谋划诉讼时效期间。

典范的欠条模样范本

欠 条

中断至X年X月X日，本人尚欠XX人民币大写元（小写），挺拔此据！

欠款人：王XX

年 月 日

特此提醒注意：不要把“欠条”变成“借单”，有些公司拖欠民工工钱，向民工出具借款“借单”而非公司拖欠工钱的“欠条”，如此，一字之差，劳资 胶葛刹时变化成民事假贷胶葛，民工对付企业长期拖欠工钱的行动，便难以到工作仲裁部分举报、申诉，只能向法院告状。

关于欠条的模样，该当特别注意以下几点：

1、模样应典范、清楚。

发起利用欠条、收据等字据的典范模样。一个完好的欠条紧张包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时候，固然还包括签名及时候等内容； 收据文应包括五个要件：交纳人、收取人、交付原因、交付内容以及交付时候。这些内容反应在正规建造、加添式的字据（商店有售）上，令人一目明白，当事人双 方的权力任务干系十明了确。

2、式样注意事变。

誊写字据，字里行间，不宜有空格空行，不然简单被持据人增写其他内容。不要用退色的笔誊写，钢笔最好用黑墨水大略蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易退色的墨水写字据，遭受保存不当受潮或水浸时，笔迹会变得隐约不清，亦大略为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。

3、标的物应写明白。

借款、还款，借物、还物，皆应写明白金额、数量，最好利用大写数字，以防备涂改和捏造。是财，是物，要分清，不要隐约、混同。

触及数字部分，最好用大写。有小写而异国大写，大小写不同等，数字前头有空格，少量点位置不精确等，这些都便于持据人添加数字或点窜，进而激发 胶葛。如“货款计拾捌万人民币（180000万元）”，此为常见之失误，笔者已见过屡次；阿拉伯数字末端加个零，数额会蓦地剧变。

4、内容表述要清楚。

语句不可大意，次序不能倒置，“借到张三”与“张三借到”便有天地之别；不要将“欠条”与“收据”彼此改制，相干涂抹会为胶葛埋下伏笔；不要把 “欠条”变成“借单”，有些公司拖欠民工工钱，向民工出具借款“借单”而非公司拖欠工钱的“欠条”，如此，一字之差，劳资胶葛刹时变化成民事假贷胶葛，民 工对付企业长期拖欠工钱的行动，便难以到工作仲裁部分举报、申诉，只能向法院告状。

有的字据将“买”写成“卖”、“收”写成“付”等，虽只是一字之差，但都极简单倒置好坏。如借单一份：“霍某借柳某现金50000元，现还欠款 5000元”。这里的“还”字因有两个读音，既可明白为“归还”，又可解释为“尚欠”。

5、签名盖印不可藐视。

签名要署真名，化名、代号、名字谐音都不典范，最好以身份证上姓名为准，免得激发胶葛。由他人代笔誊写字据或代笔签名，而本人只在上面按一个手 印，也简单激发胶葛，农村风俗于盖印。但盖私章在法律上的出力其实不高，聪灵的张作霖在昔时与日本人签订和谈时，便盖印而不签名，其意在于为其后不认账打下 根本。章谁都能刻，但笔迹倒是各具特点。香港人风俗以一个英笔墨母代替签名，笔者常见港人签名皆笔走龙蛇，一个字母拐几弯便成，在香港受法律保卫，在腹地 与香港人贸易来往时，最好让其签全名，免得让法官难断好坏。

单位应注明单位名称，最好能盖单位公章。法定代表人签字亦可，若为其他人，应有授权拜托书。单位印鉴该当典范，字据上最好加盖最高出力的公章， 若加盖“某公司行政专用章”、“收欠款专用章”、“堆栈专用章”大略拇指大的小章，不太安妥。若单位谢绝承认具有那些部分章、小章，实情难以清澈。

个人、单位应写全称，而不宜用简写、代号、化名。如“今欠司马教授货款2000元”中“司马教授”指称不明；如“今欠海尔公司材料款38万元” 中的“海尔公司”指称不明，就笔者明白，郑州亦有一家海尔公司。

签字、盖印要各方当事人皆在现场，以防被人假冒、更换。

6、时候应写清。

利用权力、践诺任务的时候，出具字据的时候，都该当清楚、明白。不写日期的字据一旦产生胶葛，实情实情难以查清，对诉讼时效实在定也简单造成困 难。

对商定有践诺任务期限的字据，要在应践诺任务之日起必定期限内向人民法院告状主张权力，若无诉讼时效中断，停止，延长情况的，就会损失胜诉权。

7、利率要注明。

不要因系亲朋好友，碍着美观而不写明利钱。若要谋划利钱，该当写明利钱标准，不然，在诉至法院后，将视为未对利钱加以商定。《公约法》第211 条明了法则：天然人之间的借款公约对付出利钱异国商定或商定不明的，视为不付出利钱。                                       

利率利钱分不清，也简单产生胶葛。如张大民立借据：“今欠王麻子人民币8万元，利钱2分，8个月内还清”。借款是实情，但商定利钱是每个月2分 钱，还是月利率2分，难以说清。此种环境，已有判例，认定为商定不明，为刚正起见，王麻子获得张大民按银行同期贷款利率付出的利钱。

利率和利钱是两个差别的见解，将2分利率写成2分利钱，或写成0.2分利钱，或写成0.2％利钱都是不得当的。利率是利钱和本金的比率，紧张表 示方法有：1）年利率：用%表现；2）月利率，用‰表现；3）日利率，用“？/万”表现。不管是银行还是民间假贷商定利钱的时候，笔墨表述均利用“利 率”，银行放贷利率凡是按月谋划，用“‰”表现，2分的利率便是20‰（即2%），月利率五厘六即为5.6‰。

8、注意当真查对字据。

在誊写字据后，两边该铛铛真查对，如有弊端，该当立即批改派概从头誊写。亦可找第三人对字据字字考虑，切忌稀里含糊就签字盖印。

9、无效字据。

受勒迫所写“欠条”的行动，为无效的民事行动，权力任务干系将不为法院确认；赌债、婚姻、感情之债的欠条，不受法律保卫，应为无效；借款时，如 果明知对方将用于不法活动，就不要借款给对方，不然该借款不受法律保卫。

10、要妥帖保存字据。

注意保存完好欠条，缺角欠条，证据出力会有所减弱。为保护本身合法权柄，要注意保全证据，平常环境下要保存好字据复印件。若对方欺骗字据后，立 即烧毁会导致实情难以说清的结果。如遇对方劫掠大略暴力劫掠字据，而后将其撕毁，以到达不践诺债务之目标，涉嫌劫掠罪、掳掠罪。盗窃欠条，亦大略涉嫌盗窃 罪。

11、贸易交往特别注意。

交易来往手续不清，易发难端，常见环境是，对方未付钱，己方无美满字据，亦无其他价目表大略代价清单。每批货品交付后，该当立即填写《送货 单》、《进料验收单》等字据，并要求对方签字盖印。送了货品后，应立即时结算，在把扫数款项算清后，该当尽快建造结账单，当场不能给付工钱的，结账手续做 完后，立定新的字据，此时，紧记要将结账前产生的收据、欠条、收据予以收回，临时不能收回的，结账单上注明“在此之前一切便条均撤除。”

12、善后处理。                                 

还款时，要记取索回欠条，如对方称临时找不到欠条，应让其写一张收据保存，如许才不会给往后留下隐患。债权债务干系闭幕后，相干字据大略烧毁， 大略存档。

单位欠条格式 篇6

在生活中，我们很常见到单位欠款的情况。有时候，公司为了发展需要，会选择借款来解决资金短缺的问题。而这些债务通常会以欠条的形式存在，作为双方约定的证据。欠条是一种债权债务关系的书面证明，它记录了借款人欠款的金额、用途、还款期限等信息，是一种受法律保护的合同形式。

一份单位欠款的欠条，通常会包含以下几个方面的内容：

首先是借款人的信息，包括单位名称、法定代表人、联系方式等。这些信息对于债权人来说是非常重要的，可以确保借款人的身份和联系方式是真实有效的。

其次是借款金额及用途，这是欠条中最关键的内容之一。借款金额需要明确写出数字金额以及大写金额，避免因数字写错而引起的纠纷。借款用途也需要清晰明了，以确保借款人不会违规使用资金。

再者是还款期限和方式，借款人需要在欠条中明确承诺在规定的时间内归还借款，以及采取何种方式进行还款。这样可以避免因逾期还款而导致的纠纷。

最后是双方签字盖章，债权人和借款人都需要在欠条上签字盖章，表示双方均同意欠条的内容，并认可其法律效力。这样一来，欠条就成为了一份具有法律约束力的文件。

一份单位欠款的欠条不仅仅是一种形式上的文件，它更重要的是承载了双方之间的信任和责任。借款人有责任按时还款，而债权人则有权利要求借款人按约定履行还款义务。在商业社会中，信用和信誉是非常宝贵的资产，而欠条就是维护这种信用和信誉的重要工具之一。

对于单位欠款的欠条，我们应该认真对待，遵守约定的内容，确保双方的权益不受损害。只有在双方都诚实守信的基础上，商业社会才能蓬勃发展，经济活力才能得到有效释放。希望每一份单位欠款的欠条都能够起到预防风险、维护权益的作用，让双方都能够达成合作共赢的目标。

单位欠条格式 篇7

债务人______公司今欠债权人______公司______货款人民币______元（大写：______）。

债务人承诺于______年____月____日前还清，如果逾期还不清全部货款，每拖后一天，自愿支付欠款额的______％给______公司，直至还清全部货款。特立此据，以资证明。

债务人：　

身份证号/法定代表人：

联系方式：

担保人：

身份证号/法定代表人：

联系方式：

年月日

单位欠条格式 篇8

本单位(单位名称_________、地址_________)由于资金周转所需，亏欠(身份证号，_________________)现金元人民币(大写，_________________元整)。经双方协商约定在_________年_________月_________日前全部还清。特立此据!

债务人(欠款人)，_________________签字且按手印

_________年_________月_________日

单位欠条格式 篇9

合伙企业是一种合伙人共同经营的商业实体。在合伙企业中，每个合伙人都有责任和义务，包括投入资金和做出贡献。有时候，合伙企业可能会遇到欠款的问题。为了保护合伙企业和合伙人的权益，合伙企业欠款欠条成为了一种重要的法律工具。

一、合伙企业欠款欠条的定义和作用

欠条是一种法律文件，用于确认一方欠另一方款项的存在。合伙企业欠款欠条用于记录合伙企业与他人之间的借款关系。它详细描述了借款的金额、日期、利率等条款。合伙企业欠款欠条可以有效地确保借款人按时归还欠款，并提供了一种法律手段来追缴拖欠的债务。

二、合伙企业欠款欠条的要素和内容

合伙企业欠款欠条应包含以下要素和内容：

1. 双方的身份信息：欠条应明确标明借款人和贷款人的身份信息，包括姓名、住址和联系方式。

2. 借款金额和日期：欠条应详细记录借款的具体金额和日期。

3. 利率和还款方式：欠条应阐明借款的利率和还款计划，包括每次还款的金额和还款日期。

4. 拖欠利息和违约金：欠条可以规定拖欠利息和违约金的计算方式，以便在借款人未按时偿还债务时进行追缴。

5. 法律约束力和争议解决方式：欠条应明确约定双方同意接受法律约束，并规定争议解决方式，如仲裁或诉讼。

三、合伙企业欠款欠条的法律效力和作用

合伙企业欠款欠条具有法律效力，并在维护合伙企业和合伙人权益方面发挥重要作用：

1. 归档证据：欠条是一种重要的法律证据，可以在借款人未按时归还欠款发生纠纷时进行使用。它可以证明借款事实和双方的约定，为债权人主张权益提供充分支持。

2. 维护合伙企业权益：通过制定和执行合伙企业欠款欠条，合伙企业可以确保借款人按时偿还债务，减少违约风险，维护企业的正常运营和发展。

3. 追缴债务手段：当借款人拖欠债务时，合伙企业可以借助合伙企业欠款欠条来追缴债务。欠条中规定的拖欠利息和违约金可以作为补偿，促使借款人主动履行还款义务。

4. 法律保护：合伙企业欠款欠条是受法律保护的文件，可以为合伙企业提供法律救济途径。如果借款人拒绝偿还债务，合伙企业可以通过法律途径诉诸维权。

合伙企业欠款欠条是一项重要的法律工具，为合伙企业和合伙人提供了一种维护权益的方式。通过合理制定和执行合伙企业欠款欠条，合伙企业可以确保债务的追缴，减少经济风险，维护企业的正常运营和发展。

单位欠条格式 篇10

打欠条写公司好还是个人的好，关键是这个款是谁欠的，如果是公司欠款就写公司，如果个人欠款就写个人。如果是公司欠款，应当盖公司的公章才能具有法律效力，如果是个人欠款，应当欠款人亲自签字才能具有法律效力。

关键需看是个人欠款，还是公司的欠款，写公司那就需要由公司来承担清偿债务的责任。写个人那就是让个人来清偿债务。

个人打借条还是公司打借条，关键看是给谁借款，为谁借款就打谁的借条。

借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

如果是个人借款就应当个人签字并且摁指纹，属于个人的债务，到期应当个人偿还，如果是公司借款，应当是公司打借条，公司借条应当盖公司公章，债务到期应当使用公司的资金偿还。

通知格式

写公告通知时我们可以从以下几个角度着手。首先，内容要清晰明了，确保读者能够迅速理解公告或通知的目的和要求。其次，语言要简洁准确，避免使用复杂的词汇和长句子，使读者能够轻松阅读。此外，要注意格式规范，包括标题、段落、字体等，使公告或通知整体呈现工整，易于阅读。最后，考虑到读者的需求和反馈，可以增加相关链接或联系方式，提供更多信息或解答疑问，以促进交流和合作。希望大家喜欢并能够受益于今天准备的“通知格式”，欢迎分享给更多人！

通知格式 篇1

1、祝仙女群的仙女们，永远年轻。 

2、遇见仙女遇见你，圆我一世仙女梦。 

3、巴拉巴拉，合剪大家族期待你的到来！ 

4、本群终于在如火如荼中成立，欢迎各位热爱剪辑的剪刀手仙子们前来垂涎。 

5、吊带刺绣仙女群也太好看了，仙气十足特别的漂亮。 

6、一生都要当仙女！这群仙女，简直太棒。 

7、漂亮的仙女群哦，你确定不心动吗？ 

8、对面的仙子，看过来，看过来，这里的世界真有趣，请不要假装不理不睬。组团一起来合剪，开黑我们共进步。 

9、不论你是大触，还是小透明，这里都敞开大门欢迎你。一切秉持着为爱发电，请勿上升真人的宗旨剪辑视频。 

10、集合仙女群，独树一帜各领风骚。 

通知格式 篇2

6日晚间公告称，公司近日收到参股子公司北京多米在线科技股份有限公司(以下简称“多米在线”)的通知，多米在线已接到全国中小企业股份转让系统有限责任公司(以下简称“新三板”或“股转公司”)的通知，经股转公司审查，同意多米在线股票在新三板挂牌，转让方式为协议转让。

6日晚间公告，因拟签署对公司有重要影响的合作备忘录，鉴于该事项存在不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票9月7日临时停牌一天。同时公司承诺，将尽快确定上述重要事项并公告。

同日江淮汽车披露8月产、销快报显示，公司8月实现汽车产量合计41874辆，同比增长3.23%;实现汽车销量合计42607辆，同比下降1.91%。

6日晚间发布财务数据简报显示，公司母公司2016年8月实现营业收入16548.92万元;净利润4981.65万元，较7月份954.15万元环比增长422.10%。

此外，截至2016年8月31日，公司母公司净资产为115.73亿元。

晶盛机电9月6日晚间公告称，公司与杭州海康威视数字技术股份有限公司(以下简称“海康威视”)作为智能装备、智能制造、智能安防、机器人领域龙头及领军企业，为更好承担“助推《中国制造2025》、实施制造强国战略”的行业使命，双方本着优势互补、平等互利和长期合作的原则，共同决定在工业机器人、智能装备、智能物流、智慧物联工厂等领域展开全面、深入战略合作，于2016年9月6日在杭州签署《海康威视&晶盛机电战略合作协议》。

通知格式 篇3

根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》和国土资源部《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办理(试行)》(国土资发〔20xx〕197号)有关规定，为满足我市各项建设对砂石土的需求，经仁怀市人民政府批复同意，我局决定对盐津社区砂石厂采矿权予以挂牌出让，现将有关事项公告如下：

区地理坐标东经106°22′21″-106°22′39″，北纬27°48′17″-27°48′33″，开采矿种为建筑石料用灰岩，设计生产规模为50万吨/年，矿区面积0.0688平方公里，开采标高+921.0米至+815.0米，初步查明资源储量948.6万吨，可开发利用资源量748.1万吨，拟出让期限为20xx年，挂牌起始价为250万元，增价幅度为5万元的整倍数。矿区范围拐点坐标如下 ：

(一)出让方式。盐津社区砂石厂采矿权采取现状公开挂牌出让，按照价高者得原则确定竞得人。出让人只对矿区范围出让年限内砂石土矿产资源进行出让，对矿区范围内所涉及的土地、道路以及地上附着物(含房屋、果、竹、木、坟墓、管线等)的使用和补偿均由竞得人向权属所有者或使用者自行协商解决，所需费用由竞得人自理。

(二)公告时间。本次挂牌公告时间为20xx年4月21日至20xx年5月10日。

(三)挂牌时间。挂牌公告结束后即进入公开挂牌时间，公开挂牌时间为20xx年5月11日至20xx年5月24日。

(四)报名地点。仁怀市国土资源交易中心(仁怀市国土资源局3楼)。

凡符合采矿资质条件的中华人民共和国境内外企业均可参加竞买。竞买企业应具备独立法人资格，可单独竞买，也可联合竞买。

(一)有意竞买者可在公告期内到仁怀市国土资源交易中心咨询或报名申请参加竞买，并索取该采矿权出让的相关资料。

(二)报名需提交的资料。

1、采矿权竞买申请书;

2、企业营业执照正副本、法定代表人身份证明(含身份证复印件)、授权委托书、受托人身份证复印件(竞买人为个人的只需提供身份证复印件);

3、缴纳竞买保证金凭据。

(一)本次公开挂牌出让报名时，每位竞买人应交纳相对应采矿权竞买保证金。获得该采矿权的竞得人交纳的竞买保证金自动转为本次竞买矿业权的出让价款，未竞得矿业权的竞买人所交纳的竞买保证金在挂牌出让活动结束后5日内退还(不计银行利息)。

(二)本次采矿权出让所收取的出让金额为矿区范围出让年限内所采矿产资源的矿业权价款，不包含矿产资源补偿费及其他应交国家规定相关税费。

(三)本次公开挂牌出让一经确定成交，从签订《成交确认书》之日起10日内买受人须全额交清所竞买矿业权价款，再与出让人签订《采矿权出让合同》。逾期不交视为违约，将依法收回采矿权另行出让。

(一)本次挂牌出让采矿权的《矿山地质简测报告》由具有相应资质的机构出具，但仍存在一些不确定的因素，采矿权出让的技术资料与矿区的实际情况可能有一定出入，投资风险由竞得人自行承担。竞买人应认真了解相关情况、阅读相关资料，充分评估投资风险。竞买人参加竞买并提交申请，即视为竞买人对采矿权现状和出让文件已完全认可并自愿承担所有风险，一旦竞得并成为采矿权人，不得以技术资料中数据不全或其他原因为由向国土资源等部门提出退款、索赔、延长开采期限等要求。

(二)出让采矿权矿区范围内的土地、道路以及地上附着物(含房屋、果、竹、木、坟墓、管线等)的使用和补偿由竞得人向权属所有者或使用者自行协商解决。

(三)本次网上公开挂牌出让的采矿权成交金额为采矿权价款，不包含其他应缴纳的相关费用。办理林业、工商、环保、水利、公安、安监、交通等有关部门相关证照及所需的各项资料，其收取的行政、事业、服务性收费以及经营中发生的一切税费均由竞得人自行负担。

(一)仁怀市国土资源局在组织开展采矿权出让前期工作时，由资质单位垫资开展了前期地质评价工作并编制了矿区范围《地质简测报告》，竞买人在成交后须向编制单位交纳前期工作经费。

(二)竞买人需到出让矿区进行现场踏勘的，可联系仁怀市国土资源局矿权管理股工作人员一同前往，不统一组织。

(三)取得采矿权后，矿业权人须在6个月内投入生产建设。如竞得人因自身原因无法在6个月内启动生产建设的，出让人将无偿收回采矿权另行出让。

(四)该采矿权到期后是否继续设置，由审批发证机关根据国家产业政策、矿产资源开发利用规划、矿业权设置方案及其他相关规划和国家建设需要另行决定。

(五)竞买申请人提交申请之前，应当仔细阅读挂牌文件及挂牌出让须知，竞买申请书一经提交，即认为申请人对挂牌文件和采矿权现状无异议。对挂牌文件和采矿权现状有异议的，应在公告期间以书面形式向仁怀市国土资源局提出。

(六)其他有关事宜详见挂牌出让须知。

通知格式 篇4

公司规模：少于50人

公司福利：专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

北京恒钜工程技术有限公司坐落于北京中关村产业基地，是以工业仪器仪表、自动化控制、机械设备以及激光产业为主的集贸易、制造、服务为一体的综合型企业，致力于新产品新技术的开发及应用，拥有石油天然气及光电事业两个主要部门。

石油天然气部门主要由从事仪器仪表、自动化、石油机械等专业的技术人员及顾问组成，他们均来自于生产作业的第一线，有着丰富的现场应用经验及专业素养。主要业务包括测试、生产分离器的设计及制造，压力容器的计算、撬体及管道的设计、自动化仪表的选型及配套自控系统；提供紫外荧光法系列水中碳氢化合物分析仪，可用于离线检测或在线监测；销售油水界面探测仪及原油含水分析仪。

自公司成立以来，我们为塔里木油田提供了全套自动化三相分离器整撬及相应自控系统，为中海油渤海分公司海上生产平台提供了含水分析仪等仪器仪表，为叙利亚石油公司设计并制造了生产分离器，同时我们在塔里木及西北局组建工程队伍，为钻完井及试井提供服务及技术支持。

随着大功率激光器技术的日臻成熟，使其科研及工业应用领域不断扩大。尤其在某些特殊行业例如生物、材料等，激光器已经成为唯一的解决方案，功率也从数十瓦到上千瓦甚至更高。因此，激光器对相应器件的技术要求也越来越苛刻。同时，器件国产化以降低整机成体的趋势已成为国内相应行业的一个重要契机。

鉴于上述需求，公司于20xx年底成立了光电事业部。经过一年多的研发试验，开发出大功率法拉第旋光器及空间隔离器系列产品，其技术指标已达到国际同类水平，而相应的成本具有明显的竞争优势。此外，我们还提供激光器产业的相关器件如LD、插座及泵浦源等。

我们的目标

在传统行业继续保持自己的优势及增长的同时，用2到3年的时间，使旋光器及隔离器等新技术产品在国内及国外市场上占有一席之地。

我们的承诺

我们始终将产品技术及服务质量放在第一位，以优惠的价格、极高的性价比来满足用户的需求，同时让用户取得良好的生产效益及回报。

温馨提示

【1】您现在看到的招聘信息为用人单位发布，不代表本站观点，若有虚假信息，请及时与中国石油人才网客服取得联系 ；

【2】求职前，请多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，以免上当受骗，任何在招聘过程中以各种名义要求支付各项费用均为非法行为；

【3】在求职和招聘过程中，有任何疑惑，中国石油人才网将全心全意为您排忧解难，您的满意就是我们的追求；

公司地址

地址：北京市顺义区空港工业区

通知格式 篇5

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件：

（一）销售业务员1名

岗位说明：

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求：

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

（二）销售助理1名

岗位说明：

1、协助营销总监事务性工作；

2、收集行业内相关业务信息；

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；，

岗位要求：

1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；

2、热爱销售工作，有团结合作精神，能承受工作压力；

3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

二、面试

报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。

三、其他事项

联系人：

电话：

_____管理部

_____年_____月_____日

通知格式 篇6

xxx年3月29日，xx市xx科技创业中心有限公司与xx市开发投资集团有限公司签署《资产转让协议》，将xx市xx科技创业中心(位于xx市体育场路南侧，经六路东侧)的土地使用权、土地范围内的`全部建筑物和构筑物所有权一并转让给xx市开发投资集团有限公司。现该区域厂房内尚有一部分设备物资无人认领[xxxx年十月八日经xx市正立公正处进行公正提存(保全证据)]，为维护我公司对厂房使用合法权益。现公告如下：请设备物资所有人持有效物权凭证，自本公告发布之日起三十天内来我公司认领。逾期未予认领的，我公司将所有物资视为无主财产，公告期满后作拋弃物处理。

联系人：xxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

xx市开发投资集团有限公司

xx年1月3日

通知格式 篇7

天山区政府：

为进一步促进我区的稳定与和谐发展，更好地发挥基层服务功能，幸福路街道办事处拟在幸福城市花园社区成立乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站。该社区居住人群以南北疆退休人员和从事各类工作的在职人员为主，需要在法律救助、心理疏导、幼儿教育辅导、残障康复、青少年服务、妇女儿童服务等领域开展专业化的社工服务。

目前，按照自治区民政厅在全疆建立首批“社会工作示范站”的要求，乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站须于20xx年1月15日之前注册完成，由于目前时间紧追，申请登记民办非企业单位应提交的消防意见书、场所使用权证明材料手续不全等问题，直接影响到申报的进展。

因此，特向天山区领导请示预先登记注册，后补办理手续，恳请领导批准。

XX

XXXX年XX月XX日

通知格式 篇8

1、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜你念，或者不念我，情就在那里，不来不去你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃来了，就是兄弟，姐妹。每周都有聚会。

2、撕掉虚伪的面具，放飞自己的心情，让我们的热血沸腾吧！

3、你走了，我的世界失去的色彩。我走了，你真的会那么好过么。

4、大家好，这是XXX的王者荣耀粉丝群，欢迎大家加入一起开黑聊天，群内会组织开黑车队一起玩，或者一起讨论英雄打法出装，排位路漫漫，让我们一起上分，这个赛季冲向更好的段位。

5、不得擅自拉人进群。如推荐朋友进群，可将本文链接分享给Ta。

6、发色情、恐怖图片者踢，挑事者踢，骂人者踢！希望大家团结，谢谢！

7、亲爱的老乡们，他乡的漂泊生活累了吗，你是否怀恋家乡了，赶紧加入老乡会吧，群号：…。在这里，是你找寻乡音，结实新朋友的乐土，愿我们能在此群互相帮助，扎根他乡。

8、天涯咫尺，四海一心，以球会友、以球交友、以球为乐、开心就好。

9、每拉一人赠美女管理员私密照一张，不拉人者奖群主考古照一相册集。

10、这里，可以畅所欲言，这里，可以尽情放松自己，这里，就是久久红娘单身交友群。快加入久久红娘单身交友群，这里期待你的到来。你的身影与夕阳为伴，我的落寞只有南雁看得懂。你踩着清莲，我身着蓑衣，在五光十色的世界里，相遇，知逢，定会相拥。是单身就赶紧加入吧说不定你的Ta就在这里等你哦。来，到我的单身交友联谊群，让你终生快乐！

11、本Q群由官方直接认可！长相保证，绝无五官乱七八糟者！

12、游离在这个城市的每个角落，寻找着我们曾留下的那些欢笑。

13、未经群主同意，不得在群内转发任何活动报名或商业推广链接。

14、群主纯爷们，铁血真汉子．一岁能杀鸡，三岁造飞机。五岁开坦克，六岁穿铁衣。四境百里传群主，人人闻风而丧胆。

15、群员有自愿加入的权利，管理员有随意踢人的义务，比如管理员发飙，抽风或脚痒的时候。

通知格式 篇9

为了更好地服务广大顾客，xxxxx植物养发旗舰店(水清路616号)将于xxx年8月1号起进行为期约两周的升级装修改造，届时将暂停营业，店内会员可到附近其他xxx植物养发门店进行日常护理，由此给您带来的不便，诚挚致歉!如有疑问，请电询：xxxxxxxxxx;xxxxxxxxxxxx

通知格式 篇10

公司领导：

根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员x名。

妥否，请批示。

xxxx

20xx年x月xx日

医疗事业单位(汇编10篇)

医疗事业单位 篇1

我于20xx年XX月毕业于湘潭卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于20xx年XX月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！在此，我将工作情况总结如下：

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。

去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“512”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇；又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。并深入学习“5S现场管理法”的基础知识，领悟“5S”的精髓，在整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面高标准要求自己，在护士长的领导下，和同事一道营造一个“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。

医疗事业单位 篇2

一、基本情况

xx医院始建于20xx年3月,是一所以高科技医疗项目为重点，高标准医疗服务为起点，集医疗、预防、保健、康复为一体的现代化非营利性、综合性民营医院；以治疗妇科病、男科病为主，同时开设内科、外科、儿科，治疗常见病、多发病的民营医院。经过多年的发展，现已成为全区医保定点医院。医院积极运用多学科手段开展临床医疗工作，在妇科、男科等领域形成了优势学科群，临床医疗实践中颇多建树。

医院现有在职职工12人，其中医生4人、护士8人，高级职称2人，中级职称3人，大学本科学历4人，现有临床科室4个，医疗用房900平方米，固定资产100万元，开放床位20张，是一级综合性医院。

二、仪器设备

近年来，为提高医院综合竞争能力，经过多方筹集资金，先后购入彩超机、全自动生化分析仪、LEEP刀、盆腔治疗仪、体外短波治疗仪、红光治疗仪、心电图、雾化仪、呼吸机、心电监护仪、新柏氏TCT液基细胞学检测仪等一大批先进设备。缩短了患者候诊时间，为临床提供了精确的检验结果，避免了误诊现象。

三、药品情况

多年来我院严格执行国家药品加价率，加价保持在15%以下，合理、规范控制在院药品品种。药库由专人管理，设备、耗材、药品保管及药品采购人员负责药品的采购、验收、保管工作，库房保管采购人员具备良好的政治思想素质和专业技术知识，严格执行相关的法律法规。采购药品向证照齐全的生产、经营批发企业采购，选择药品质量可靠、价格合理的供货单位，采购办必须将供货单位的证照复印件存档备查。雄厚的技术人才基础，为医院诊疗救治工作提供了有力保障。

四、存在的问题

1、从医院的运行情况看，各家医院竞争激烈，迫使医院不得不购买先进设备，加强环境建设，资金压力很大。医院基本是负债经营。员工工资发放困难。

2、国企单位涨工资，医院很难跟上步伐。在民营医院改革进程中，我院还存在许多缺点和不足，随着各医院改革的全面启动，我院将继续坚持非营利性医疗机构的公益性，克服困难，把维护人民健康权益放在第一位，努力解决群众看病难，看病贵问题，以优质服务保障群众健康。

医疗事业单位 篇3

一年来,我主要位思想考从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。

一、努力学习,全面提高自身素质

当今新事物不断涌现，我深刻意识到知识更新太迅速了，作为一名教师，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负同学们的厚望，更好完成党和人民所赋予的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导工作的能力。一年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。 一是学理论。一年中，在校外，我参加了市委党校项目知识培训班学习，用三天的时间，比较系统地学习了理论、管理等方面的知识;在校内，我参加了“xx大”精神、“三个代表”重要思想、两个《条例》等的学习教育活动;利用闲暇时间学习了毛泽东、邓小平、三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述，学习了新党章和员生活准则。可以说这一年来，通过这一系列的学习，使自己对理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取电脑充电、书海尝新来加快新知识的占有量。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人的手延伸，汽车轮子使人的腿延伸，电脑使人的脑延伸”。这确实是一个哲理，利用电脑是成功获取知识的捷径。强烈的求知意识，使我在工作之余，坚持自学，以最快的方式攫取电脑知识。一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的益处，我也由一个电脑盲变成了电脑谜，使我开阔了视野，丰富了知识，明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实了。所谓书海尝新，就是多看书。书是我的良师益友。虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30钟，科室订的报纸和党建杂志，每天送来的我总是坚持把它系统学习。

二、加强修养,时刻注意自我约束

我始终牢记自己是卫校的一员,是领导身边的勤务兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对老师对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护学校和各级领导的威信,维护学校的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱。

我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的岗位,珍惜这个良好的工作环境,同时,也被校领导和全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为学校事业的发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感，是任何语言也无法表达的。我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生维系家计的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是我个人实现人生价值的惟一选择.

四、尽心履职,全心全意当好配角

在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同其他几位同志的工作协调上,我们做到了真诚相待,互帮互学。一年来,工作得到了领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说，总体上是称职的。

五、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点：第一，自己作为一名教师，有些工作没能将其作到最佳，令当事者操心、领导繁心，让大家不开心，有负于党和人民的期望。第二、党性不够强，在工作感到特别累的时候，有过消极松弛思想。产生这些问题的根源，还是自己政治素质不高，世界观、人生观、价值观解决的不好。今后我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的教师。一定要顾大局、识大体，把人民利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了学校发展，为维护卫校形象，与大家搞好协作，放下包袱，积极主动协助班子集体抓工作，当好领导的贤内助。2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为学校发展做出贡献　今后要进一步精通电脑，积极参加各种理论学习，提高理论水平和操作技能。要经常深入实际，了解思想动态，为领导宏观决策当好参谋。3、严格要求，廉洁自律，坚持反腐倡廉今后，我一定要按照员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不干有损于国家集体和人民的事情，要堂堂正正做人，干干净净干事，做老百姓的勤务兵，建立健全反腐倡廉制度，严明纪律，明确程序，通过制度来管人。总而言之,回顾一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽心了,努力了,流汗了。我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、支持我!

医疗事业单位 篇4

从20xx年xx月到20xx年x月，共半年，我圆满地完成了在xx医院的医疗帮扶工作，现总结如下：在我院领导正确领导下，我来到xx医院，和当地医院的同事们，共同学习，共同努力，共同工作，在诊疗设备有限的条件下，克服困难，多想办法，努力工作，仔细耐心，热情周到地为当地群众提供就医服务。现为期x个月的工作已结束。在各级领导的支持和指导下，我圆满完成了这项医疗服务任务。在x个月左右的工作中，我对于xx医院综合内科主要从常见肿瘤的内科综合治疗和放射治疗等方面给予了较大的支持，使患者就近得到较高水平的基本医疗服务，一定程度上缓解了看病难问题；和xx医院医生进行了广泛的交流，并实施各种形式的培训，提高基层医疗机构的业务水平。

医疗任务完成情况：积极配合科主任的工作，为提高科室整体的业务素质而做出了努力。合理安排门诊、病房工作，共完成门诊xx余人次，教学查房xx次，会诊及疑难病例讨论例次，学术讲座xx次，以有限的药物和检查手段，尽量给予病人满意的治疗。帮助帮扶科室持续提高医疗水平，使患者享受到较高的医疗服务。在临床工作中注重随时对患者及其家属进行健康教育及咨询，增加群众的健康知识及防病、治病的意识。通过一起共同工作及交流，帮助纠正基层医务人员一些错误的观念和诊疗技术，对规范和提高他们的诊疗行为起到了很好的作用。

在科内进行学术讲座x次，业务讲座培训人数x人，教学查房x次。将一些国内、外领域的学科新进展带到基层医院，充分发挥我们的特长，对于住院医生言传身教并严格要求，通过典型病例的分析，帮助他们尽快提高业务水平。

将病历书写、查房制度等基本医疗管理制度切实的运用到实际工作中，促进基层医疗机构的医疗管理水平的提高。为科室的医疗工作带来了方便及提高。通过一起共同工作及交流，帮助纠正基层医务人员一些错误的观念和诊疗技术，对规范和提高他们的诊疗行为起到了很好的作用。

在下乡帮扶过程中，恰逢__医院电子病历、医嘱系统全面升级更换，我积极认真的帮助科室医生进行新系统的应用培训及电子病历书写管理培训，包括医嘱的正确开立、模板的制作、报告读取打印、HIS\LIS\PACS系统的正缺使用方法等，切实解决了科室的难题，保证系统升级期间的医疗安全。

下乡帮扶的医护专家与基层医务人员通过共同的工作，建立起了良好的沟通渠道，为今后工作的相互联系和合作，落实双向转诊打下了良好的基础，有利于基层医务人员业务水平的提高，缩小城乡医疗服务水平的差距，也有利于大医院的医护专家能更多更深入地接触病患，促进科研工作的开展，同时也促进了转诊制度的进一步完善。这些都有利于我们为广大群众提供更优质、更好的医疗卫生服务。

通过下乡帮扶活动，我了解到广大居民的卫生健康知识有限，对一些常见疾病的认识不足，缺乏基本的健康指导等。这些都需要引起全社会的重视，尤其是政府应加大资金投入和政策支持，进一步加强新时期的乡镇卫生工作，为提高群众健康水平，增强群众素质，减轻群众负担，繁荣经济，促进稳定提供重要的保障。

半年中，我和基层医务人员一起工作和生活，从他们身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好。他们的团结协作、吃苦耐劳、严谨治学、精益求精的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。

半年中，我付出了辛勤的工作，也获得了更大的回报，我的下乡工作虽已结束，但在工作中也发现了自己的不足和需要改进的地方，促使我更加努力地工作，最后感谢和我一起工作的同事和领导。

医疗事业单位 篇5

去年五月份以来,在省市县的统一安排下,我院全面开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理活动，在市县督导组的指导和我院职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但是还存在一些不容忽视的问题。为了切实整改问题，巩固成绩，我院在今年年初对此项工作做了详细安排，并认真组织实施，现将工作开展情况做如下汇报：

一、严密部署，精心组织，把医院管理年活动作为医院的头等大事来抓。

医院管理年活动是一项加强医院管理，提高医疗质量，惠及广大群众的民心工程。为了使职工进一步提高对开展医院管理年活动的认识，落实各项工作措施，医院在年初就对此项工作做了详细安排，院长为医院管理年活动的第一责任人，书记、副院长为相关责任人，各职能科室主任为直接责任人，明确了目标任务，落实了责任，形成了层层压担子、人人负责任的工作新格局，确保工作顺利开展。

二、采取措施，认真整改，全面落实医院管理年活动各项任务。

针对市县督导组指出的存在问题，医院及时召开了领导小组会，将问题逐条逐项分解到各分管领导、责任科室和责任人名下，要求限期整改。整改通知下发后，科室对照标准，认真进行整改。

（一）完善管理制度，规范诊疗行为。各职能科室按照医院管理年活动的具体要求，进一步建立健全了相关工作制度和职责。办公室重新修订了各项管理制度和人员职责，医务科增补了内、外、妇、儿各科《常见病诊疗常规和操作规范》，护理部按照整体护理要求，修订完善了各项护理常规，制定了《重要护理环节的服务程序》和《护理应急预案》，要求医务人员及时学习，融会贯通，学以致用。

（二）加强医护质量，确保医疗安全。

1、医疗工作涉及人民群众的切身利益，直接关系到病人的安危。我院始终把医疗质量和医疗安全放在工作的第一位，年初制定了法律法规学习安排，有计划地组织职工学习了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规。

2、注重知识水平的全面提升和人才培养。采取举办院内培训班、外出进修、参加各类短期培训等形式，加强人才培养。同时强化医务人员“三基三严”训练，各护理单员每月组织护理人员进行技术操作训练与考核，护理部每季度组织一次全院护理人员业务、技术操作考核，有效提高了护理人员理论水平和技术操作技能。截止5月10日共举办院内各类业务讲座8期，累计参加人员200余人次，参加省市各类短期培训班7人次，有30余名医务人员参加各类本科、专科等在职学习，不断引进新知识，新技能。拓宽视野，了解掌握诊疗新动态。

3、加强护理管理，提高护理水平。护理质量直接关系到医疗质量的提高，在这次活动中，我院定期举办护士长例会、护士长学习班，对新进护士进行岗前培训，坚持护士长查房，注重护理环节质量，定期对护理人员进行三基理论培训和技术操作考试。结合本院护理工作实施情况和医院管理年要求，编印了“护士长工作手册”，重新修订了各项护理工作制度和质量考评标准，定期检查护理质量，分析讲评检查结果，在护士长例会上对检查结果进行通报。通过加强质量管理，有效的提高了我院整体医疗服务水平，基本达到了医院管理年活动的目标和要求.

（三）、开展优质服务，构建和谐的医患关系。医院管理年活动的目的就是要使医疗服务更加贴近患者，贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。为此，医院开展了一系列优质服务举措。

1、规范职工言行。为弘扬医院文化，我们首先规范了服务用语和诊疗用语46类140余条，并装订成册，下发科室，要求每个医务人员熟记在心，张口成习，礼貌待人，文明接物.并在门诊大厅设立了导诊咨询台，为患者提供导医、咨询服务，大大缩短了病人就诊时间。对每个入院新病员，护士保证“零分钟”接待，介绍入院须知，医师及时到位；推行整体护理，责任护士随时与病人沟通，及时解答病人的疑问；建立医患沟通制度，完善知情同意书；

2、落实便民措施。医院管理年要求把方便留给患者，把实惠让给患者。医院去年出台了九条包括为病人提供免费电话，为患者免费邮寄报告单，为行动不便的患者上门服务等人性化的便民措施。推行出院病人回访制度，住院病人出院时均发放出院康复指南，告知患者出院后休息、饮食等方面的注意事项和科室电话号码，以便随时联系.主治医师和护士对出院病人主动进行电话回访，指导其康复保健和功能恢复。今年根据病人需要又推出了六条便民措施，即：坚持上门回访住院患者，为其提供义务健康检查和健康指导；向社会各界公布临床科室电话号码，24小时提供义务咨询；推行单病种包干收费项目；对贫困患者开设“平民病房”，床位费优惠50％；县城内免费接送病人。春节前利用半个多月时间组织医务人员对出院的500余名居住偏远的农村患者上门回访，指导患者康复，征求意见。这些便民措施让许多久病不治的农村患者看到了希望，也尝到了甜头。据统计，便民措施出台两月来，已为160多名患者减免、优惠医疗费共16000余元。

3、严格医疗费用管理。严格执行医疗收费标准，在门诊大厅将常用药品价格、医疗服务项目收费标准予以公示，医技检查科室的收费标准均在各相关科室门口公示，坚持住院患者一日清单制，提高了收费透明度，让患者明明白白消费。坚持药品定点采购，严把药品质量关和价格关。

4、加强医德医风教育，强化医疗行业作风建设。医院被县消费者协会评为2005年全县“诚信单位”、今年又继续以创建市级“青年文明号”、“优质服务示范岗”等争优创先活动为载体，充分调动广大职工的积极性，改进行业作风。一是护理部开展了护理示范岗创建活动，工作实行月检查、季评比，每月评比病员最满意护士，在护士大会上讲解经验，每季度评选“优质服务标兵”和“优质服务示范岗”，增强了全体护理人员的危机感和荣辱感，充分调动了各级人员的积极性，使护理质量有了明显提高；二是强化监督机制，建立医德医风考评制度，对职工实行挂牌上岗，在门诊、住院部设立了意见箱、意见本，公开社会监督电话，定期向患者发放满意度调查表，聘请了五位行风监督员，征求他们对医院的意见和建议；实行院级领导接待日制度，建立完善投诉管理制度，对反馈投诉的问题及时处理。三是完善了医德医风奖惩办法，严格制止医药购销领域商业贿赂行为。对收受红包、开展提成者一经查实，按照医院规定，给予严厉的惩罚。通过一系列制约措施，收到良好的效果，全院无收受红包、接受吃请等不良现象。经调查病员满意度在95%以上。

5、改善医疗环境。改造了大门，在住院楼前后种植花草500多平方米，绿化美化了环境。

我院管理年活动在市、县卫生局的领导和支持下，通过全体职工的齐心努力，给医院整体工作注入了新的活力，带来了新的变化。一是职工学习意识增强，医务科、护理部组织的业务学习，三基考试，医务人员竞相争先，不甘落后。二是医患关系得到了很大改善。管理年活动让病人得到了优质的服务，听到了文明规范的服务用语，白衣天使的形象在患者心目中重新树起。三是医疗质量和服务水平得到较大幅度提升，为医院分级管理奠定了基础。我们虽然做了大量工作，但是还存在一些不容忽视的问题，请各位领导予以指出，我们将认真加以整改。

医疗事业单位 篇6

作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我认真学习贯彻落实党的x大精神，自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况汇报如下：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。

三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。

四、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派，本人就读于，师从于主任等，并以优异成绩获得。积极参加等国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。

注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，目前有数篇论文待发表。同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

以上就是作为外科医生本年度个人工作总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。

医疗事业单位 篇7

回顾20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。

我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”，以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”， 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念，做出了应有的贡献。

(一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚

科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。

树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。

(二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益

本年度我科完成总诊疗病人44342人次，其中CT检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，积极开展特殊检查，全年50多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。

大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制成本支出，使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。

在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时减少医疗差错发生，坚持每天读片，每月疑难病例讨论学习。

(三)加强人才培养及人才资源的管理，促进医院医疗事业再发展

多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力;在工作量不大加大、工作人员

紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋CT，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。

参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的“浙江省杭州市放射防护知识培训班”的学习全部考核过关，并取得了《放射工作人员证书》。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极参加医院内举办各类培训讲座及 “医学继续教育” 学习，均考试合格。医院年度考核均合格。

配合临床科室积极开展新项目，在我科先后开展了CTA、CTU造影，在CT引导下组织活检穿刺等工作。

(四)加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护

医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度 。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交接班制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著。

明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经研究讨论后给予采纳并明确。

基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。

医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-DR。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。

我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、CT的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量，(影像科内所有影像设备的联网Radiology PACS 系统)，促进科室间互相学习，使医师更好地完善知识结构与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。

(五)人才的建设

相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循 “人才是第一财富，人才也是财富的创造者”的发展法旨，----一个科室要有所发展，就必须重视引进人才，培养人才。 本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员不足及技术滞后状况，同时也让这些新生力量为科室增添活力。

对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研讨会议，开阔科内人员的专业视野，注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成结构较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。

总之，在20xx年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展;但我们应该更清醒地认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心协力，坚定信心，志存高远、励精图治，按照设定好的目标努力奋斗，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。

医疗事业单位 篇8

我在单位做财务的工作，而今也是转正了，对于过去在试用期做的财务工作也是要有一个总结，能更好的去了解自己做了什么，而且以后也是能知道自己要在哪一些方面去努力去提升自己。

在学习上面，我是认真的跟随老同事学习怎么做好财务的工作，之前我是没有工作的经验的，刚从大学毕业之后虽然也是实习过一段时间，但是毕竟时间短，而且不同的单位工作也是有一些区别的，而到了我们单位之后，我也是尽快的适应我们的做账软件，了解我们需要办公用到的东西，一些工作的流程，通过学习，我也是知道具体该如何的去做，并且一些细节方面的东西也是很好的去掌握了，通过几个月的时间，而今的我能熟练的把财务的工作给做好了，我也是知道这是老同事教得好，同时自己也是认真的来学了。除了财务的工作，我也是在单位认识了很多的同事，同事们都是非常的一个热情，我有什么样的困难也是会帮助我，也是让我这几个月的一个财务工作能进行的顺利的一个原因。

在工作的方面，当我掌握了流程，知道该怎么去做了的时候，我也是认真去把事情做好，财务对于数据是比较敏感的，也是要认真去做，才能把事情给做好了，所以我也是积极的去做，很多细节方面的东西也是一一的合度清楚才行，在工作之中，我没有出过什么差错，开始的时候虽然工作的效率不高，但是当我掌握了之后，我的效率也是提升了上来，也是得到了很多同事的肯定，我知道做财务，必须谨慎，要把细节做好，数据不能出错的，这样工作才算是真的做好了。同事之间的相处，以及一些需要沟通的方面，我也是认真的去对待，而且在掌握了工作的流程之后，我也是想办法去提升我的一个工作方法，让自己能做的更好一些。

不过虽然我工作没有出什么差错，但是我也是可以感受到自己和老同事相比，经验还是很不足，很多方面都是需要咨询他们才能真的做好，而且自己有时候接触新的东西学起来的速度还有待提高，也是自己的积极性也是需要继续的提升，在未来的一个财务工作之中，我也是要继续的发扬我有的一个优点，把自己不足的一些方面去提升，让财务的一个工作做得更好。

医疗事业单位 篇9

首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。

本人于x年到x医院社区工作，x年x月被调入育新社区卫生服务站工作。26年来一直从事社区卫生工作，x年被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

在工作中，本人深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过社区卫生工作学习有关卫生知识，丰富了自己的理论知识。并多次在社区认真学习新的社区知识和医疗技术以及方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握社区的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术和公共卫生技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，无医疗纠纷发生。并且热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。

在社区工作期间，积极围绕社区卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走全科医疗和公共卫生工作相结合的道路，努力工作，圆满完成了各项工作任务。自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。

自任职以来，开展全科医疗和社区卫生工作。在卫生人员的培训中提高了社区卫生工作能力，真正发挥了业务骨干作用。在社区工作期间，严格按照上级工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，为进一步完成社区卫生工作制定了良好的目标。积极配合主管领导，完成各项目标任务，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实卫生局社区卫生有关文件，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为社区卫生相关文件的落实打下一定基础。积极主动服务为不便于就诊的患者提供主动服务。

自20x年本人进入育新社区卫生服务站工作以来，团结各位同志，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走全科医疗与社区卫生相结合的路子，通过改善提高医疗水平，使社区工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，社区工作有了新的突破。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，使社区的各项工作有了新的飞跃。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了担任主治医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为社区卫生工作贡献毕生力量。

医疗事业单位 篇10

一、刻苦勤奋，取得良好工作业绩

在多年工作中，我一直严格要求自己，恪尽职守，一直把"爱岗敬业，开拓进取"作为自己的座右铭，工作中尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入到工作中，取得了良好的工作业绩。比如：今年我按照分行和县行的工作要求进行档案清理工作，城区因处所合并，存有东疏、西疏、城南、城区事后监督和南关储蓄所撤并档案，档案多、杂、乱，在时间紧、任务重、要求高的情况下，为完成档案清理工作，每天我都加班加点，晚上九点前几乎没回过家。经过半个月的刻苦勤奋与顽强拼搏，我圆满完成了此项工作，得到了分行安行长和县行领导的肯定。我始终认为，干好事业靠的是一丝不苟的责任心，尽心尽力才能问心无愧，无论做什么都要认认真真，踏踏实实。由于自己认真努力工作，多次被评为县行级先进工作者和先进个人，20__年被评为市青年岗位能手，20__和20__年获得市行优秀会计主管荣誉称号。

二、条件突出，具有良好竞聘优势

我加强学习，努力学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解银行业的发展动态；努力学习我行的新业务，新产品，新制度，以适应不断发展的银行业务需要，使自己成为一名学习型，知识型的员工；同时在这几年中，我考过了经济师、本科，文化素质有明显提高。我在过去的几年中，在多个营业网点工作，熟悉营业管理的各方面优势和薄弱环节，具有较为丰富的工作经验。我敢于管理，善于管理，注重实效，能够做好副主任工作。我团队精神强，在具体工作中，能够团结同志，善于协调关系，增强团队的凝聚力。我始终认为，一个人的能力毕竟有限，群策群力才能充分发挥团体的主动性，提升团队的战斗力，一季度春天行动中，城区分理处在每周公布的战报中名列前茅就是一个很好的例子。

三、竞聘成功后的工作目标及措施

如果得到各位领导和同事们的信任和支持，我能够成功竞聘副主任，将在行领导的带领和支持下，在同志们的帮助下，尽快实现角色和思维方式的转变，迅速找准自己的位置，认真履行岗位职责，适应工作需要。

一是抓好自身建设，全面提高素质。我要根据副主任的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，以新时期"政治强、业务精、善管理"的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的副主任。

二是树立全局观念，维护好领导班子的地位和权威。我要在主任的领导下开展工作，当好"一把手"的助手，工作上竭尽全力，主动配合协助，遇到问题，出主意，想办法，认真落实，不断创新工作思路和工作方法；做到抓工作不越位，不拆台，拥护好领导工作，以新的姿态适应新的工作环境，努力推进我行业务快速发展。

三是履行工作职责，交出满意答卷。作为一名副主任，我要服从服务于县行的中心工作，围绕自身工作职能，认真执行县行的方针、政策和法律、法规、规章，牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，创新工作思路、工作内容、工作方式，认真努力工作，创造优良工作业绩，交出一份满意的答卷。

有竞争就有压力，有压力才有动力，通过竞聘，若能如愿以偿，我会深感岗位来之不易，格外珍惜；如果落选，说明我还有差距，我会认真总结，勤奋学习，不断提高自己；今天做个成功的参与者，下次一定会成为参与的成功者。

各位领导，各位同事，以上是我的竞职报告，借此机会，感谢农行多年来对我的关爱和培养，感谢评委对我做出的评判！

谢谢！