公司辞职报告

公司辞职报告六篇。

年轻人的想法是多样的，有时偶尔会萌生出离职的想法并付诸行动。我们需要让辞职申请书来呈现自己的想法。接下来是一些涉及“公司辞职报告”的资料供大家参考，我们欢迎您来到我们的网站获取最新最丰富的内容！

公司辞职报告【篇1】

尊敬的XX部门负责人：

我非常遗憾地向您提交我的辞职报告，因为我在此公司的服务已经达到了X年，这确实是一个艰难的决定。在这篇报告中，我想探讨一些关于我离开的原因以及我对公司过去和未来的反思。

首先，我想强调公司的优点和我在公司工作时的愉快经历。作为一家创新型企业，新源公司一直在不断发展和进步。我很荣幸能够与这样一个坚持创造力和团队合作的公司共事，公司提供了丰富的培训资源和良好的职业发展机会，让我在过去的几年中获益匪浅。

然而，正因为我在公司的这些经历，让我深深地意识到我个人在职业发展上的追求和公司的价值观产生的差异。我发现自己对于更加广阔的事业发展和更大的挑战有着强烈的渴望，我渴望能够在多个领域中获得更多的知识和经验。而公司的发展战略限制了我在这方面的发展。虽然公司专注于某个特定的技术领域，但我渴望能够扩展我的知识边界，并在更多的领域中取得新的成就。

此外，我还想谈一谈我对公司管理和组织文化的看法。尽管公司一直在不断投资于员工培训和提高工作效率，但我觉得公司在管理层沟通和员工参与方面还存在一些不足。这种局面让我觉得我在公司的声音和贡献并没有得到充分的重视，这对于我个人来说是一种挫败感。对我来说，参与公司决策过程和对公司愿景的直接反馈非常重要。因此，为了实现我个人的职业目标，并充分发挥我的才能和潜力，我决定终止我的雇佣关系。

在离职之际，我想向公司表示我的感激之情。公司为我提供了一个展示我的技能和才能的舞台，并为我提供了一份稳定的工作和良好的福利待遇。在这里工作的日子里，我学到了很多，也结识了很多朋友和优秀的同事。我相信这段经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。

最后，我希望公司能够接受我的辞职，并提前通知我合适的离职日期，以便我能够安排好个人事宜并进行顺利的交接工作。我对公司的未来充满希望，并期待能够在不久的将来与公司再次合作。

再次感谢您一直以来对我的支持和理解。

衷心祝福公司在未来的发展道路上取得更大的成功！

此致

敬礼

XXX

公司辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

我在此向贵公司递交强迫辞职报告。对于这个决定，我经过深思熟虑，并且心中充满了矛盾和不舍。因为在这里工作的这段时间里，我得到了许多锻炼和成长，也结识了很多优秀的同事和朋友，感谢公司给予我的机会和信任。

然而，很遗憾的是，我已经不得不面对一些无法忽视的问题和决定。这些问题涉及公司内部的管理和决策，以及对员工权益的理解和尊重。经过长时间的观察和思考，我发现公司在这些方面存在着一些问题，这让我无法继续在这个环境中工作。

首先，公司在一些重要决策上缺乏透明度和公开性。在我的某个职位调整中，我意识到公司在幕后做了一些决策，而没有给员工充分的解释和理由。这让我感到困惑和无力，因为我无法理解公司为什么对这些决策保持沉默，这种缺乏沟通和透明性会导致员工的不信任和不满情绪的积累。

其次，公司对员工的权益和福利保障方面还有待加强。作为员工，我们每天都为公司的利益和发展做出了巨大的贡献，但我发现公司在员工的工资待遇、福利和培训方面并没有给予足够的关注和投入。这让我感到公司对员工的价值和贡献缺乏足够的认可和回报，这种状况让我无法继续在这个环境中工作下去。

最后，我意识到个人职业发展是自己的重要目标和动力。然而，在公司的管理体系中，我发现很难有更大的晋升空间和发展机会。公司似乎更加注重外部招聘和人才引进，而忽视了员工的内部晋升和发展。这让我感到个人的努力和蓬勃向上的心态在这个组织中显得无足轻重，这让我失去了继续留在这个组织中的动力和信心。

尊敬的公司领导，我在此郑重申明，这份辞职报告不是出于个人情绪或者任性，而是对公司整体环境和制度的真实感受和反思。我的离职是出于对自己职业生涯的考虑和追求，也是对公司现有问题的无奈选择。我希望公司能够重视员工的意见和反馈，积极改进和调整，打造一个更加公正和有活力的工作环境。

最后，我诚挚地祝愿公司蒸蒸日上，取得更大的发展和成就。同时，也感谢公司这段时间以来对我的栽培和培养。

谢谢！

此致

敬礼

（你的名字）

公司辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我是红牛公司的一名员工，在此向公司提交辞职报告。经过深思熟虑，我认为我在公司的个人发展和公司发展之间存在很大的差距，希望能够选择适合自己的工作岗位和职业生涯。

在我进入这家公司的两年时间里，我得到了很多的学习和成长。在这个公司，我们有一支优秀的团队，这个团队给了我很多的支持和帮助。在这里，我认真地学习了业务知识和技能，也拓展了我的视野和人际关系。

然而，在这次辞职决定之前，我一直有一个问题困扰着我——公司的发展与我个人的职业发展是否合拍？针对这个问题，我又进行了深入的思考和分析，并结合当前的工作活动和职业规划做出了决定。

公司目前处于业务拓展期，需要更多的人员投入和精力支持公司发展。未来公司将继续秉持“推动体育”的战略方向，进一步拓展市场，增强与客户、消费者及合作伙伴的联系和互动。对于我的职业发展而言，我更希望能够关注市场的商业洞察及运用、品牌规划及管理、产品开发、数字化分析以及人员管理等方面。

鉴于以上差异和个人规划，我决定向公司申请辞职，并希望可以顺利离开公司。在这里，我想对公司的领导和同事们表示我的感激之情。是你们的帮助和指导，让我得到了很多的成长和进步。在未来，我将继续用心、用力地发展自己，为公司做出更多的贡献！

最后，感谢领导及公司全体员工再次给我带来了这么不错的职业生涯机会，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼

谨呈

敬请批准

XXX

2021年7月

公司辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

我真诚地向贵公司提出辞职报告。经过深思熟虑，我不得不做出这个艰难的决定。在此我想就我的决定提供一份详细的解释，并表达我对公司的感激之情。

首先，我想强调的是我的决定并非是因为对公司的不满或者对公司领导层的不信任。实际上，在过去的几年里，我得到了公司领导层的大力支持和培养。在这个公司工作期间，我不仅取得了工作上的成功，还得到了许多宝贵的学习和成长机会。

然而，自从去年以来，我个人的家庭状况发生了很大的变化，这使我不得不重新考虑我的职业规划。出于家庭的原因，我需要回到我的家乡，以便更好地照顾家人并更好地应对个人的家庭责任。尽管我与家人之间的联系一直很紧密，但近几个月的亲身经历使我意识到与家人亲近更为重要。

此外，我还有一些个人理由，使我决定辞去职务。在过去几年里，我投入了大量的时间和精力在工作中，而这在一定程度上影响了我的家庭生活以及个人兴趣和爱好。因此，我认为现在是时候平衡工作与家庭、个人生活之间的关系了。

尽管对公司的离开让我感到遗憾，但我不会忘记在这里所学到的宝贵经验和与同事们一起度过的时光。我要衷心地感谢公司所有的员工，特别是我的上司和同事们，他们一直给予我帮助和支持，并在我的职业生涯中充当着良师益友的角色。我深信，无论我走到哪里，我都会将在这里获得的知识和经验发挥到极致。我也很欣慰地看到公司一直在迅速发展壮大，希望在我的离开后，公司能够继续取得更大的成功。

最后，我愿意在接下来的几周内，为公司顺利进行交接工作，并确保我离开时没有留下任何遗憾。我也期待着与大家保持联系，并在以后的日子里有机会再次合作。

再次感谢公司对我的支持和关怀。我祝愿公司继续繁荣昌盛，员工们在事业上取得更大的成就。

谨此报告，

姓名

公司辞职报告【篇5】

【Introduction】

滴滴公司是中国的一家知名的出行平台企业，提供网约车、快车、拼车、顺风车、出租车等多样出行选择。随着互联网和手机普及，滴滴公司进一步扩大业务范围，成为在线教育、金融服务、医疗等领域的投资方。

本文将围绕滴滴公司员工辞职现象展开分析，探讨其员工流失原因及对企业的影响。

【Body】

一、员工流失原因

1.工作强度不断加大

随着滴滴的业务扩张，公司的员工面临着日益增加的工作量和压力。尤其在新业务拓展过程中，需要员工不断地调整和补充新的知识和技能。这种长期的高负荷工作极易导致员工的身心疲惫，从而选择离开公司。

2.薪酬待遇不尽如人意

尽管滴滴公司为员工提供的薪酬待遇已经相当不错，但是随着行业的发展和竞争的加剧，员工希望能够获得更高的薪酬和福利待遇。如果公司无法满足其需求，员工自然会选择离开。

3.职业发展空间不足

在滴滴公司工作了一段时间，很多员工会发现自己的职业发展空间变得越来越狭窄。这样一来，员工无法获得更多的发展机会和挑战。如果公司无法提供更好的职业发展空间和晋升机会，员工将很难保持忠诚度。

二、员工流失对企业的影响

1.财务损失

员工离职将直接导致企业的财务损失。与新员工相比，现有的员工已经掌握了企业内部业务的核心技能和知识，因此需要耗费大量时间和精力来对新员工进行培训和指导。这无疑会使企业面临困难和成本的增加。

2.工作效率降低

员工离职后，企业的运营和管理将会受到不同程度的影响。一方面，新员工需要一定时间来适应企业文化和工作环境，这将会影响企业的运作效率。另一方面，离职员工所掌握的核心技能和知识也会随之消失，导致企业的工作效率降低。

3.品牌价值下降

企业员工是企业的重要组成部分，员工的离职对企业的品牌价值也会造成一定影响。如果员工的流失现象过于频繁，不仅会引起内部员工恐慌，还会影响外部消费者对企业品牌的认可度和信任度。

【Conclusion】

滴滴公司的辞职报告现象并不仅局限于滴滴公司，这在许多企业中也不是罕见的现象。企业需要倾听员工的意见和建议，提高对员工的关注和保障，同时致力于优化企业文化和制度，吸引更多的人才前来就业，并保护好现有的员工队伍。

只有在员工和企业之间建立良好的互信关系和和谐氛围，才能够达到企业稳健发展和员工个人价值实现的目标。

公司辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定辞去演艺公司的职务。在这封辞职报告中，我将详细说明我做出这一决定的原因，并表达对公司的感谢和祝福。

首先，我要感谢公司为我提供的许多机会和支持。在这里工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，发展了自己的才华和技能。公司的培训计划和项目都为我提供了广阔的舞台，使我成为一名更出色的演艺者。同时，我还要感谢公司领导和同事们对我的信任和帮助，让我在工作中取得了一些成绩。

然而，我决定离开演艺公司是因为我希望追求更广阔的舞台和更多的发展机会。在公司的岗位上，我得到了一些机会，但我意识到，如果我想在这个行业里更上一层楼，我需要去挑战自己，把握更多的机会。我想拓宽我的视野，接触到不同的演艺项目和合作伙伴，不断突破自己的局限，成为更好的演艺者。

除此之外，我也考虑到了一些个人因素。在公司工作期间，我很少有时间陪伴家人和朋友，我错过了很多重要的家庭聚会和朋友聚会。我意识到，时间是一种宝贵的资源，我希望能够更好地平衡工作与生活，享受更多与家人和朋友相处的时光。

尽管我决定离开演艺公司，但我对公司的未来充满信心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的成就。我相信，公司有着强大的团队和领导力量，能够应对各种挑战，开创更美好的明天。同时，我也希望公司能够继续为有潜力和才华的年轻人提供发展机会，培养更多的优秀演艺者。

在离开之前，我将尽我所能为公司做好交接工作，确保一切顺利进行。如果公司需要我提供任何帮助或支持，我将一如既往地为您效劳。

最后，我要再次表达对公司的感谢和祝福。我将永远珍惜在公司的工作经历，这段经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。祝愿公司未来取得更大的成功，希望我们有机会再次合作。

衷心感谢！

此致

敬礼

[你的名字]

公司辞职报告【篇7】

尊敬的XXX公司：

您好！我是贵公司的一名派遣员工XXX，写此信是想向您表达我辞去目前的职务的决定。在此之前，我希望先对您和公司给予我的机会以及对我提供的培训和支持表示衷心的感谢。

首先，我想强调的是，我对公司的整体环境、工作方式以及与同事之间的合作非常满意。在我加入贵公司期间，你们所提供的一切条件与承诺都无一不兑现，且在我的职业发展中发挥了积极的作用。通过在贵公司的工作经历，我能够更全面地认识自己，积累了宝贵的职业经验，并且进一步培养了我的沟通能力、解决问题的能力和团队合作的意识。这是我从未有过的成长经历，同时也让我更有信心去迎接未来的挑战。

然而，经过深思熟虑和反复的思考，我决定辞去派遣员工的职务。我三思而后行，并非一时冲动或是对贵公司和同事不满的情绪作用。在此，我想列举一下我作出这一决定的主要原因：

首先，我对职业发展有着更高的期望。尽管在贵公司的工作给予了我很多锻炼和提升的机会，但我相信我的能力和潜力还没有得到充分的发挥。我希望能够担任更具挑战性和有发展潜力的工作，以实现自己更高的职业追求。

其次，对于我来说，家庭的重要性举足轻重。随着时间的推移，我越发意识到和家人相处的时间远比工作本身更有价值。我的家人需要我在她们的生活中扮演更重要的角色，并给予她们更多的关爱和陪伴。因此，我希望能够找到更加灵活的工作时间，更好地平衡工作和生活之间的关系。

最后，我对行业的发展前景和趋势有着自己的见解。基于对行业的研究和观察，我认为目前的工作岗位存在一些不确定因素和风险，我希望能够在更有发展潜力和稳定性的领域中寻求出路。

我深知我的决定对贵公司来说可能会带来一定的困扰和人员调整上的不便，但请您相信，这是一个经过慎重考虑和权衡利弊后做出的决定。我承诺将在这段工作期间尽我的全力完成手头的工作，并积极与团队沟通合作，以确保平稳过渡和知识的传承。

衷心感谢您和公司对我在贵公司工作期间的支持和信任。我希望我的决定能为您的决策提供一些参考，并祝愿贵公司在未来取得更大的成功。

如果有任何需要我做的事情，或者需要提前制定离职计划，请随时告知。我期待着离职过程的顺利进行，祝贵公司在未来的发展中一切顺利！

再次表示我的感谢和敬意。

此致

XXX公司全体成员

XXX

日期：YYYY年MM月DD日

公司辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

首先，我谨代表公司辞职，我感激公司这些年来为我提供的机遇和发展平台。离开公司是一个艰难的决定，但我必须做出这个决定，因为我必须追求我内心最真实的想法和选择。

在这些年里，我在公司中学到了很多东西。我还记得刚开始我进入公司的时候，我还是一个毫无经验和技能的新手，但是公司不仅给了我锻炼和提高的机会，还教育我如何成为一个优秀的职场人士。我在公司中的工作和经验不仅让我拥有了很多职业技能和知识，还让我成长了许多，让我更加独立和有主见。

然而，考虑到自己的职业规划和个人发展，我还是不得不做出离开公司的决定。我认为，一个人能够快乐地工作和进步，需要的不仅是职业技能的提升和成功的经历，还需要与自己的价值观和内心真实的想法相匹配。尽管在公司中的工作经历令我受益颇多，但在职业目标和人生规划方面，我仍需要更多的自我探索和发现。

我深知，离开公司对于公司和同事来说，是一次失去，但我相信，公司领导和同事可以理解我的决定。我也想利用这个机会，向公司和同事表达我的感激之情。在公司时，我得到了广泛的帮助和支持，在困难和挑战时，公司和同事一直在我身边，共同努力，为公司和客户提供了更好的服务和解决方案。我想说一声“谢谢”，因为在公司这些年，您们的支持和帮助使我得以自我提升和发展。

最后，我想再次感谢公司和同事的支持和信任，也希望公司和同事们能够了解我的决定和决心。我相信，离开公司后，我会努力追求自己的梦想和目标，希望在不久的将来，我们还可以相遇，分享成长和收获的喜悦。

此致

敬礼

送交日期：20XX年X月X日yjs21.coM

【参考译文】

Resignation Letter to Red Bull Company

Dear Company Leaders:

First of all, I would like to submit my resignation to the company. I appreciate the opportunities and development platforms that the company has provided me over the years. Leaving the company is a difficult decision, but I must pursue my innermost thoughts and choices.

I have learned a lot in the company over the years. I still remember when I first entered the company, I was a novice with no experience or skills, but the company not only gave me opportunities to exercise and improve, but also educated me on how to become an excellent workplace professional. My work and experience in the company not only gave me a lot of professional skills and knowledge, but also made me grow a lot and more independent and opinionated.

However, considering my career planning and personal development, I still have to make the decision to leave the company. I believe that a person can work and progress happily not only by improving their professional skills and having successful experiences, but also by matching their own values ​​and true thoughts. Although my work experience in the company has benefited me a lot, I still need more self-exploration and discovery in terms of career goals and life planning.

I know deeply that leaving the company is a loss for the company and colleagues, but I believe that the company's leadership and colleagues can understand my decision. I also want to take this opportunity to express my gratitude to the company and colleagues. When I was in the company, I received extensive help and support. In difficult and challenging times, the company and my colleagues were always by my side, working together to provide better services and solutions for the company and customers. I want to say "thank you" because your support and help have allowed me to improve and develop myself.

Finally, I would like to thank the company and colleagues for their support and trust and hope that the company and colleagues can understand my decision and determination. I believe that after leaving the company, I will work hard to pursue my dreams and goals and hope that in the near future, we can still meet and share the joy of growth and harvest.

Yours sincerely,

Date: XX, XXXX, XXXX年X月X日

公司辞职报告【篇9】

游戏公司辞职报告

亲爱的领导：

我很遗憾地告诉您，我决定辞去在贵公司的职务。在此之前，我想对您和整个团队表达我的感激之情，在这里度过了一段非常有意义的时间。但是，我认为，我的职业发展需要更多的挑战和机会。

我在贵公司工作了多年，我很荣幸能够为这个公司工作，并在这段时间里与许多优秀的同事合作。在这里，我学到了许多东西，并发展了很多技能。我感谢您的指导和支持，没有您的帮助，我无法在公司取得今天的成绩。

尽管我非常享受在贵公司的工作，但是我认为，我需要更多的发展机会，挑战和成长空间。在过去的几个月中，我思考了自己的职业生涯，我需要寻求新的挑战。我相信，尝试新的事物和环境将有助于提高我的职业技能和经验。

我要感谢我的同事们，我们共同努力，创造了许多优秀的项目，也在日常工作中相互帮助、支持和分享。在这里，我不仅收获了职业技能，还收获了深厚的友谊和感动。

我会尽自己最大的努力，确保我的离职对公司的运营不会产生负面影响。我将全力以赴完成当前的工作，并在需要的时候尽可能帮助公司平稳过渡。

再次感谢您和整个团队对我的帮助和支持。我祝愿贵公司未来的发展和繁荣，并期待以后的合作机会。

敬礼！

XXX

结语：

一封辞职报告，虽然是要离开公司，但我们也应该以一种诚挚的态度去表达自己的感激之情。同时，在报告中也要向公司保证合理的过渡，体现出自己的职业素养和责任心。

公司辞职报告【篇10】

尊敬的公司领导：

我写这封辞职报告，深感遗憾和不舍。在这里我对公司的关心、支持和教导表示感激。尤其感谢公司各位领导的亲切关怀和指导，让我在公司的工作中取得了一定成绩。

我是一名殡葬服务工作人员，在公司工作了3年。这段时间里，我虽然做的是殡葬服务行业，但是对生命和死亡的认知越来越深刻了。曾经有过无数次的感慨，以及感谢和哀悼，这一刻依然跃然心间。

但是，殡葬事业是一项特殊的职业工作，需要时间去适应，需要心态去调整，因此这段时间我不断地适应和调整自己，尽心尽职地为每一位亲属提供最好的服务，不仅要完成工作，还要像家人一样散发爱心、传递温暖。这份工作让我对人类充满了深深的敬仰和敬畏。

然而，随着时间的推移以及工作内容的深入，我越来越放不下内心的挣扎和矛盾。有时候需要在伤心痛苦的场景中坚持，然而自己却无法接受这样的忧伤和悲痛，这对于自身精神和心理健康的影响非常大。且不说殡葬行业本身就是一个压力颇大的职业，只说我内心对于依旧还处于悲痛中的家属无法给予更多真心的关怀和抚慰，还督促他们尽快处理后事。这对于我个人的精神压力是不可承受的，这也是我选择辞职的原因之一。

当然，另一个原因是工作的不可调和性。殡葬行业的特殊性质，决定了这个行业的工作内容与生命与死亡的密切相关。与生命和死亡有关的需求在生活中是必要的，但是这种需求本质上是人们会害怕、压抑和回避的，所以殡葬行业对从业者的身体和精神上的压力很大，只靠职业使命感是很难维持下去的。

从小到大，父母灌输的信条就是健康第一，追求安全快乐的生活，正常情况下是不应该去想那么多的伤感和悲痛的。我以为我能够一直坚持下去，但是最终发现自己已经不能再承受这样的责任和负担。这种职业病或许是我离开这个行业最大的原因，也是我深深的遗憾。

不过，我并不后悔曾经加入过这个行业，高兴能够和各位同事一起服务于伟大的殡葬事业，并学到了很多社会经验和人生智慧。我将怀着感激之心和悲痛之意离开这个行业，但它会永远运行在我心中。

再一次向尊敬的公司表示感谢和歉意，希望公司的殡葬服务行业能够越来越好，也希望我的离开不会给公司的工作造成过大的影响。祝公司越来越好，祝公司的领导和同事能够健康平安。

此致

敬礼！

2022.2.2

（作者：xxx）

公司辞职报告【篇11】

尊敬的派遣公司：

我写这封辞职报告是因为我已经决定离开目前的岗位并寻找新的机会与挑战。我在公司工作期间，收获了很多宝贵的经验和机会，也很感激公司对我的栽培和培训。我想借此机会向您表达我对公司的衷心感谢。

我加入公司的时候，对派遣行业还很陌生。但是通过与同事的密切合作和公司提供的培训，我很快适应了这个环境并且经验有了很大的积累。我很庆幸能有机会与各个不同的企业和行业接触，不仅提高了我的沟通能力和人际关系，也让我更加了解各个行业的运作方式和不同公司的文化。

在过去的时间里，我与公司的核心价值观和使命感保持了高度的一致。我一直以高效、负责任和诚信的工作态度对待我的工作。我尽力维护公司的声誉，通过与客户的积极沟通和有效管理，确保了项目的顺利进行。我也积极参与公司内部培训和活动，不断提升自己的专业能力和职业素养。

然而，经过深思熟虑，我决定寻求新的发展机会和挑战。尽管我对您和公司的感情非常深厚，但我认为现在是时候转变岗位并追求自己的职业目标了。我相信，通过在不同的公司和行业中积累更多的经验和技能，我能够更好地发挥自己的才能并实现职业上的突破。

在离开之前，我会尽我最大的努力确保项目的平稳交接。我会与同事们进行充分的沟通和合作，将我手上的工作顺利完成并向新的负责人提供必要的支持和帮助。同时，我也会准备好这段时间以来的工作总结和经验分享，以便公司能够从我的离职中获得一些有价值的反馈和建议。

最后，我要再次表达我对公司给予我的机会和培养的感激之情。这段时间以来，我非常荣幸能够成为公司的一员，并与优秀的同事们一起工作。我将带着对公司的美好回忆和深深的感谢离开，并祝愿公司在未来取得更大的发展和成功。

谨致，

XXX

公司辞职报告【篇12】

尊敬的领导：

我受到您的来信，深感震惊。信中提到，公司认为我的表现不足以胜任岗位，并且要求我在一定日期之前提交辞职报告。我对公司的这一决定感到十分失望，但更为失望的是，公司没有提供任何理由或者机会来改善我的表现。我的辞职只能解决公司的短期问题，但对于我来说，却意味着失去了许多机会和前途。

我成为公司员工已经超过两年了，这其中的每一天，我都尽心尽力地为公司工作。我学习新知识，尝试新技术，并且尽最大努力地完成每项工作。我相信，我的努力是有价值的，能够为公司带来积极的影响。

然而，我很遗憾地发现，公司并没有给予我足够的支持。在过去的几个月，公司的一些决策并没有得到适当的沟通和协调，这导致了我的工作受到了干扰。与此同时，公司也没有给予我足够的培训和支持，让我能够适应新的任务和挑战。

我在这里要声明，如果公司能够给予我更多的机会和支持，我一定会努力改善我的表现。我深刻地明白，作为公司员工，我的选择是服从公司的决策，并且认真地对待工作。我理解，公司是为了利益和竞争而存在的，而我的工作就是为公司创造价值。

最后，我想再次表达我的失望和不满。我感到沮丧的不是公司的决定，而是公司对我的态度和处理方式。这明显给人一种公司不尊重员工，也不关心员工的感受。我希望公司能够认真考虑对待员工的方式，并且为员工提供更好的工作环境和支持。如果公司能够有所改善，我一定会愿意回到公司并且继续为公司工作。

再次感谢您的来信，并请接受我衷心的祝福。

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

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公司主管辞职报告(范文六篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？小编特地为大家精心收集和整理了“公司主管辞职报告(范文六篇)”，感谢您的参阅。

公司主管辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是公司的财务主管。我坐上主管这个位置也有六年了，这六年里，有过欢笑也有过争吵，有过矛盾也有过释怀。总之令人很难忘。倒是我的初衷始终是为员工着想，为公司着想，就是很少为自己着想。所以我现在想为自己着想一次，我因为我的一些个人原因，我要辞职了。

我的个人原因仅仅是因为我的是老婆，我和我的老婆是因为爱情结婚的，有很深厚的感情基础。但是因为我老婆比我要大很多岁，所以当时结婚的时候，双方父母都不太同意我们这场婚事，亲朋好友们也没给过我们祝福。所以我们一路走来很是艰辛，好不容易冲破重重困难，在一起了，还没有过上几年的幸福时光，又迎来了新一轮的挑战。也只怪命运的不公，我老婆在两个月前在医院被查出了病。面对如此的打击，面对现实的残酷，我和我老婆一时不能接受。但是事已至此，不接受也改变不了现实，所以我只能劝她进行积极的治疗。但是她的态度一直都很消极，她觉得自己好不起来了，状态也越来越糟。我不忍再这么看她下去，所以我决定先暂时把我的事业放一放，把目前的工作辞了，好一心一意的回家照顾老婆，陪她把病治好这才是最重要的。领导也知道我不是那种抛妻弃子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不会抛弃她。

公司给我的上升空间很大，短短的五年时间，我就由一个小小的办公司文员，做到了一个高高在上的主管。虽然这其中少不了我自己的努力，但是我还是要感谢领导对我的器重，感谢公司给我的一个发展的机会。我也相信如果我继续留在公司发展，只要我够勤奋，够努力，公司也肯定还会继续提升我。我在公司的前途可以说是无限大的，但是我现在的确是有一些原因，让我不得不考虑放弃这么好的一个公司。说实话，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不仅体现在公司福利待遇上面，还体现在公司很体恤员工这一方面，从来没有亏待过我们这些员工。所以我从来没有想过要去因为公司的一些问题而去辞职。

所以我希望领导能够同意我的辞职申请，我会在我提交辞职申请的两个星期后，准备离职的事项，请领导尽早找到接替我岗位的优秀人才，我相信我们公司里优秀员工这么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一个能担任此重任的人存在。我知道时间是有一个紧张，但我这边的事情更紧急，昨日就接到了医院里要做手术的消息，事情来的有点突然，所以我也顾不上那么多，因为时间不等人，病痛也不等人，我只想尽早回去把我老婆的病治好，早日阖家团圆。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

公司主管辞职报告 篇2

--- 生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。

纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成

2 --- 洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。

2、在管理保洁员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。

3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。

种种的不足给公司造成了不良影响， 在此我向公司领导深表歉意。

二、完成的工作

1、冲洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理电梯进水 4 次，空房卫生大扫除 4 次。

2、保洁休息室搬迁 2 次。

3、垃圾池周围垃圾清理、转移 3 次。

4、节日小区布置 2 次。

5、协助工程部修理小区全部线路短

4 --- 好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。

物业保洁工作总结（二）

200*年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的

满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目 标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和 教训，找出不足，为200*年的工作打好基础。

1、人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多 方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点

6 --- 下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在 原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F 一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在 “本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近 一时期因二建施工和市政

8 --- 的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

5、绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植 物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两 颗。在20**年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

物业保洁工作总结（三）

物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的>行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特

10 --- 是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电

12 --- 会不可缺少的一部分，这样她们的 工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作??

要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

篇2：物业项目经理辞职报告

篇1：项目经理辞职报告

项目经理辞职报告

xx总:你好!

十分感谢你对我的信任,让我任xxx项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎

14 --- 项目部总经理一职。篇2：物业项目经理述职报告

2011年8月—2012年8月

个人工作总结

公司领导：

时光飞逝，岁月如梭，转眼入职南湖物业已二年有余，在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持，回顾这二年来的工作，作为***项目部经理，二年来，充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等，依据公司管理目标责任书及安全管理责任书，制定符合***项目部的工作思路和计划，并按照计划逐项开展落实工作。

秉承公司“真心付出

真诚服务”的服务宗旨，在各部门的通力协作努力下，走过了2011年创示范小区、园林式居住小区的规范化过程，走向了管理工作持续改进，服务品质稳步提升的2012年。

16 --- 工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予的福利，提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。

1、客服员工培训：

客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、***质量手册等，全面的培训和学习，共计 90多课时。

使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。

2、保洁员培训

员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗

18 --- 项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档；

3）、2010年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。

3、物业对外联络工作：

1）、2011年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；

2）、2011年12月完成***项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作；

3）、接待参观学习同行，通过2011年的创优基础准备工作，2012年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促进，受益匪浅。 三、日常管理工作

1、治安方面

四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了

20 --- 点，我部对辖区消防设施设备每月定期检查和不定期的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全标准化建设要求规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演练、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全标准化建设：

1）、依据《安全标准化实施方案》要求，制定项目部安全标准化实施计划，制定相关制度、措施，建立台账，按规范要求进行学习；

2）、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间密切联系，严格按岗位流程规范要求，对小区实行全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。

5、保洁工作

房地产公司项目经理辞职报告

22 --- 文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

24 ---

三、生活垃圾日产日清；公共部位每天清扫一次，全天保洁；楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭道路和硬铺地面每天清扫；全天保洁；

五、雨雪天及时对道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫；避免因雨雪路滑对小区居民造成伤害。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮情况，一经发现及时向服务中心报告。

八、完成物业办公室交办的其它工作。

保洁员岗位制度

为保持干净整洁,使业主享有优雅舒适的生活环境,结合小区实际情况,特制订本制度。

1、听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

26 --- 绿化带每天清扫，全天保洁；健身器材每天擦洗一次，

7、扶手每星期擦三次，楼梯每星期拖擦一次；楼道内所有公共设施（玻璃、风道、消防栓开关等）每星期擦洗一次；

每周日下午擦洗垃圾箱一次，半月大扫除一次；

8、每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次,主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。

9、完成规定清洁任务后,应在区内认真巡查保洁,制止破坏环境卫生的行为。

10、保洁员在当班时间发现不卫生现象时,应立即予以清除,如工作量过大,应向领导报告,组织保洁员进行清除。

11、若因工作失误或失职被业主投诉，经查属实，扣除当天工资；

12、雨雪天及时对道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫；避免因雨雪路滑对小区居民造成伤害。

13、认真使用、保管各种清洁工具、机具,不得随意乱放,以免丢失、损坏。有

28 ----

29

公司主管辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比的诚意和歉意，向您提交这一份辞职申请，耽误您的时间来看我写的申请书。

说实话，此次辞职我是怀着十分复杂的心情的。自从三年前我进入公司以来，一直受到领导的尊重和栽培。特别是一年前，得到领导您进一步地看重，让我成为了我么公司的一名主管。这短短三年的时间，公司给了我无数的发展的机会，提供了我无数的机遇，让我从一名普通员工成为了一名小领导。所以公司帮助了我这么多，我辞职是十分的不舍的。毕竟这是一份十分稳定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身体的原因，让我不得不做出如此决定。

您也知道，我怀孕也又几个月的时间了，现在肚子越来越大得了，而挺着这么大的肚子上班各种的不方便，同事们也总是在在照顾着我，事事抢着帮我做，讲真的无比的感谢各位同事。但是吧，这么一段时间的工作，让我越来越觉得力不从心了，怀孕之后总是特别嗜睡，所以上班的时候总是想打瞌睡。虽然我已经是在勉强坚持着了，但是还是不免有影响工作地方，这段时间的工作您也看在眼里，有好几次出现了很晚才上交活动方案的问题。所以，在家人的建议，而自己的仔细考虑之下，决定现在还是辞职算了，先把自己的身体照顾好更加重要。这样的话，不会给公司带来更多的影响，也能够让自己照顾好自己的身体，不让同事们处处担心我，不让家人们时刻忧虑着我。所以知道这么突然的辞职申请肯定会让公司措手不及，但是“长痛不如短痛”，果决一点的决定反而会减少公司的损失。

我希望是在xx月xx日之前离开公司，所以在这剩下的时间里面，我会做好所有的交接工作，尽可能地让公司无缝处理工作。当然，在我离职之后，我在家也是闲着调养身体，所以公司有任何的问题，都可以随时打电话问我，我一定全力支持。我保证这段时间绝对不会更换联系方式！

十分感谢这三年里面公司给予我的工作机会，十分感谢领导对我的栽培和同事们对我的照顾，全力地配合我的工作。我相信这段时间的工作经历，我会铭记一辈子，大家永远都会是我的家人！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公司主管辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我是某事业单位财务主管工作近六年的XXX，今天我向您提出我的辞职报告。我一直以来都很珍惜在这个工作岗位上的每一天，对工作兢兢业业，但是近日我在思考自己的未来发展和职业规划时，认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。

首先，我要对过去几年在单位从事财务管理的经历表示感谢。在这个单位的工作期间，我学到了很多有价值的经验和知识，不仅提高了我的专业技能，也锻炼了我的团队合作和领导能力。单位的领导和同事们一直以来都给予了我很大的帮助和支持，在此感谢大家的悉心指导和无私奉献。

其次，我要表达我对财务工作的热爱和追求。从我接触财务管理以来，我深深被其广阔的发展前景和深远的影响力所吸引。然而，近年来财务行业发生了很多变动和转型，新的技术和理念不断涌现，对财务人员提出了更高的要求和挑战。作为一名有追求、有抱负的年轻人，我希望能够不断追求进步，学习新知识，提高自己的综合素质，更好地适应和应对财务行业的发展趋势。

再次，我也要对个人发展和职业规划进行思考。在这个岗位上，我对业务的了解和掌握已经达到了一个相对稳定的水平，我的能力和潜力有待进一步发挥和发展。我觉得自己需要面对更多的角色和挑战，寻找更广阔的发展空间。在现阶段，我希望能够充分发挥自己的优势和特长，追求更高的职业高度和收入水平。

最后，我要再次感谢一直以来给予我的支持和信任。在我的离开之后，我会尽我所能做好交接工作，并确保财务工作的承接和顺利进行。对于未来是否会有机会再回到这里工作，我不能够做出任何承诺，但我会把这段经历和这里的同事们永远珍藏在心底。

再次谢谢您一直以来的关心和支持，祝愿单位在我离开后更加繁荣昌盛！也祝愿领导和同事们在今后的工作生活中一切顺利、快乐幸福！

此致

离职人：XXX

日期：

公司主管辞职报告 篇5

保洁公司员工辞职报告模板

导读：本文 保洁公司员工辞职报告模板，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

保洁公司员工辞职报告模板(一)尊敬的公司领导：

您好!

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

申请人：名字

申请时间：XX年XX月XX日

保洁公司员工辞职报告模板(二)尊敬的组长：

您好!

我是保洁员XXX，向您申请辞职，望给予批准!

辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

申请人：XXX

申请时间：XX年XX月XX日

保洁公司员工辞职报告模板(三)尊敬的XX领导：

您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX公司工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致 敬礼!

辞职人：

20XX年XX月XX日

公司主管辞职报告 篇6

尊敬的领导：

本人担任贵单位财务主管多年，经过深思熟虑，特向公司递交辞职报告。

近年来，随着国家对事业单位管理要求日益严格，公司经营形势也逐渐变得复杂起来。在这种情况下，本人感觉到自己的职责与能力之间的差距越来越大，接连遇到了很多难以解决的问题，在这些问题上，我自感无能为力。

由于熟悉公司业务和管理制度，公司一直委托我管理大量的项目和财务工作。然而，随着公司业务的增长和扩张，我渐渐发现自己已经无法胜任财务主管这一职务。我担心自己的能力不足以应对日益复杂的商业环境和公司发展的挑战，因此决定向公司递交辞职报告。

在这里，本人要向公司华丽的员工们和负责人们表达最大的感谢和敬意。在这个组织工作了多年，我深深地感受到大家的热情、团结、责任感和高度的认同感，这让我感到十分温暖和荣幸。在这里我也获得了无数个人和团队的支持与帮助，让我的职业生涯得以提升和成长。我在这个公司度过的每一天，都是非常宝贵和难忘的。

本人深知财务工作对于公司发展的重要性，同时也清楚自己的不足之处。所以，我仍将继续努力，磨砺自己的人格魅力和专业能力，不断发展自己的独特性，更好地为公司和社会作出更大的贡献。

最后，再次感谢公司的培养与关心，也再次表达最深的歉意和感激之情。

真诚的

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

上司辞职报告六篇

眼下的我们需面对各式各样无法预测的工作状况，不可避免地会产生想要辞去职务的消极情绪。若有此意，雇主必然会要求我们撰写一封辞职信。栏目小编在此为大家准备了一份关于“上司辞职报告”的全面概述，欢迎各位查阅并借鉴此资料来扩展自身的知识储备！

上司辞职报告【篇1】

篇一

尊敬的校长：

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

敬请回复。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月xx日

篇二

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月xx日

篇三

诸位院领导、相关负责人：

我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。

以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。

十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。

我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。

预先感谢院领导予以批准。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月xx日

上司辞职报告【篇2】

校长作为学校的管理者和领导者，是办好教育的关键人物。小学校长的辞职报告怎么写？以下是小编为大家整理的《小学校长辞职报告》，希望大家喜欢！小学校长辞职报告1

对县教育局领导的尊重：

根据全镇小学教育的发展情况，根据我的年龄和身体健康，我曾致电该中心在xx、xx、xx 报告中要求该村学校校长辞职。根据当时的具体情况，组织没有批准。

因为对组织的信任，我拖着病态的身体全力工作。在工作中，可以说功大于行。就任校长以来，我工作过的两所学校都得到了社会的良好反响。在学校工作中，我可以说我没有遗憾。

总的来说，一个小村庄就像是人体的一个重要器官。如果某个重要器官出现故障，就会使人无法正常生活，甚至过早死亡。我已经58岁了。除了生病，我根本无法适应新的教育形势。不可能更好地管理学校。如果我在工作上懈怠，学校就会变得混乱。说实话，无论我现在做什么，我都感到害怕。因此，辞去村校校长一职是绝对必要的。

“人事新陈代谢，交流古今。”在我的第一封辞职信中，我说：xx镇小学的美好未来应该交给有能力的人来形容——尤其是那些年轻有为、德才兼备的人。

姜，老辣；人参，老而弥足珍贵；人，年纪大了，就没那么有用了。为了让学校的未来更加光明，我再次要求退休。

下学期，学校将无法再控制任何有关领导的事情。

严格按照要求，千万不要错过！

此致，

问候！

应聘者：xxx

20xx，xx，xx

尊敬的xx区教育局领导：

我是xx镇xx小学的校长。承蒙各位领导的厚爱，我当了16年的校长。在任期间，我积极配合上级做好学校工作。我努力工作，从不抱怨。我会在每一项工作中尽我所能，不做任何妥协。只要是上面要求的，我会尽我所能，而不是更好，只要做到最好。这是我多年来生活的基本原则。

辞职的主要原因：

第一个原因，这两年身体不好，经常头痛，头晕，失眠，胃痛，去后到医院检查，我患了高血压和胆结石和肾结石。这两年，我几乎每天都在吃药来维持这个状态。我不能再担负起管理学校的重任，也不能发挥主导作用。只会影响学校的工作，再做校长也难。

第二个原因是因为我年纪大了，社交能力明显低于其他人，无法理顺各个层面的关系。

第三个原因是我的专业水平不高，尤其是对电脑不熟悉。在无纸化办公和多媒体教学的情况下，操作起来很困难，感觉很费力，无法有效指导教师的教学。 .

第四个原因，随着社会的发展和时代的变迁，我的管理能力低下，没有能力规划学校的整体发展。

鉴于上述不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，更是千古罪人。

因此向教育局领导申请辞去xx小学校长职务，请领导批准，谢谢。

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，20xx

尊敬的xx镇中心学校领导：

承蒙各位领导的厚爱，我于xx年xx年编写原xx乡人民政府，主持xx小学全面工作。 xx年xx年，学校根据相关政策实施布局调整。主要职责。连续xx年主持学校工作进程。

我很自信的说，在我xx年的工作中，我尽了最大的努力，尽职尽责。在过去的七八年里，学校有了电脑后，大部分时间上学的时间几乎是白天和黑夜，不考虑周末。呆在电脑附近，一是锻炼自己的电脑技能和业务，二是为学校的发展想办法、策略、办法，三是录入和打印学校各方面的资料。尽管努力工作，但学校的工作效率低下，没有明显改善。

因为长时间操作电脑，从xx年开始，我的肩膀、脊椎、太阳穴和后脑勺经常疼痛，右耳后面的大脑经常产生钢的噪音。全身震颤，时常声音嘶哑，服药无效，几种疾病越来越严重，经常在各种事务中“迷失”，管理能力低下，缺乏统筹学校整体工作的能力和社交能力，不能t 理顺 各级关系良好，加上管理水平有限，不能有效指导教师各方面工作。现在身心疲惫，工作深感疲惫。如果我最近的病没有意外的话，我打算暑假去相关医院检查和就医。无法继续担任校长。

鉴于以上原因及诸多不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，还会误导孩子，成为人民的罪人。

因此，我特地向中心学校领导提出辞去xx小学校长职务的申请。

请批准！我很感激！

此致，

问候！

辞职：xxx

20xx，xx，20xx

尊敬县教育局领导：

目前在中心小学新一届领导班子的领导下，我镇小学教育发生了显着变化。新一届领导班子为我镇教育事业绘制了美好蓝图。这对我这个年近六十的人来说，真是喜出望外，更做不到。

鉴于当前的教育（素质教育如火如荼，课程改革活动如火如荼）；鉴于我的健康状况（糖尿病的三个加号）；鉴于相关政策，我年纪大了，思维迟钝，健忘，再加上知识匮乏（不会英语，不会电脑），实在不能胜任村长一职，绝对有必要一个后座。

学校的美好未来应该托付给有能力的人来形容——尤其是那些年轻、强壮、有才华的人。在这样一个人的带领下，我们镇的教育必将走在全市的前列。

为了不耽误学校的工作，特地申请了二级申请。如果有必要，我可以打边鼓什么的，但我绝不会便宜。

申请者，万网领导批准。

古代罪人。同时，也是一种自我毁灭。于是，我再次向中心学校领导申请辞去xxx小学校长的职务。请向中央学校领导寻求批准。谢谢！

此致，

问候！

申请人：xxx

20xx，xx，xx

尊敬的xx校监负责区领导：

感谢领导的厚爱，让我担任xx小学的校长。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：

第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。

其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。

第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。

第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。

如果管理不好，对不起领导的培养和信任；在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。

第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。

因为工作效率低，为了完成我的工作，我不得不加班。

鉴于以上及其他不足，为了不耽误学校的工作，我辞去xx小学校长的职务是绝对必要的。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。鉴于我还年轻，对教育有热情，希望领导能把我从xx小学调出来。我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验。为xx教育事业做出更大的贡献。

请领导批准，非常感谢！

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

上司辞职报告【篇3】

工地领导辞职报告模板

致：工地相关部门负责人

尊敬的领导：

我谨以最真挚的心情向您提交辞职报告，这是一份充满思考和决心的报告，同时也是对我的职业生涯中经历和所学的总结。

首先，我要感谢您和整个团队对我的信任和支持。在过去的几年中，我有幸担任工地领导的职位，并且在工作中得到了很大的成长和锻炼机会。我从项目的初期规划到最后的竣工验收，亲自参与并推动了一系列重要和复杂的工程，为此我深感自豪。

然而，作为一个领导者，我一直在思考我的角色和责任。近期我经历了一段时间的反思和思考，我认识到我对自己和团队的期望不再与我所从事的工作相匹配。我发现我越来越难以适应工地领导的压力和要求。这种不适应不只是源于个人的压力，更是因为这种职位所需要的决策、协调和领导能力与我所追求的价值观存在一定的背离。

作为一名领导者，我应该发展和运用自己的优势来实现公司的目标，同时引导和激励团队成员实现自己的潜力。然而，随着时间的推移，我发现我越来越难以保持对工作的热情和动力，我开始怀疑自己是否还能够为团队带来真正的价值。这样的怀疑和困惑使我决定离开这个职位，让我找到一个更适合我个人发展和使命感的机会。

尽管我已经下决心辞去工地领导的职位，但我并不后悔过去的选择和付出。与团队一起合作和共事的时光是我宝贵的财富和经验。我从中学到了许多关于领导和团队管理的经验与教训，这些宝贵的东西将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。

我将尽快协助找到合适的接班人，确保项目可以平稳过渡。在离开之前，我将与团队一起制定一份详尽的工作交接计划，确保所有的工作可以顺利进行。我将协助新的领导者熟悉工地的工作情况，并尽可能提供后续的支持。

最后，我再次对您和整个团队的信任和支持深表感激。我相信，您会找到一个更适合的人选来履行这一职位，取得更大的成就。

再一次感谢您给我在工地领导这个职位上的机会，我将永远怀念这段与团队共同成长的时光。

祝好！

此致

敬礼。

[您的姓名]

[日期]

上司辞职报告【篇4】

会计老板辞职报告模板

尊敬的董事会成员，

尊敬的各位同事：

首先，我想表达对公司一直以来对我的支持和信任的感激之情，并对我担任会计老板期间经历的成长和启发表示衷心的谢意。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去会计老板的职务。

辞职决定并非一时冲动，而是经过长时间的思考和沉淀。一方面，个人生活的变化迫使我重新评估自己的职业发展。家庭的责任和亲情，让我意识到要更加注重与家人的相处，尽力成为一个更好的丈夫和父亲。另一方面，我也认识到了自己对行业的兴趣逐渐减弱，对新的挑战和发展的渴望在心中日益增长。因此，我决定将辞职作为下一阶段个人发展的起点。

在我担任会计老板期间，我有幸与一群出色的团队成员一起工作。他们是最优秀的会计人才，也是最忠诚和敬业的同事。我们共同应对了公司面临的财务挑战，在保证财务合规的同时，为公司的发展做出了积极的贡献。我深信，在我离开后，他们仍能在新的领导下继续取得更大的成就。

同时，我要感谢公司高层对我的信任和支持。在过去的几年里，我得到了充分的学习和成长机会，不仅提高了会计技能，也培养了团队管理能力。公司文化的积极影响使我在不断追求卓越的过程中受益匪浅。

辞职并不意味着终止与这个企业的联系。我将继续关注公司的发展，并期待有机会与大家合作，为公司的繁荣做出贡献。我相信，离别只是新的相聚的开始，在将来的某一刻，我们有机会再度携手共事。

最后，再次感谢董事会和各位同事对我的支持和合作。我心存感激，在我职业生涯中，能够在这样一个优秀的团队中与你们共事是我的幸运。祝愿公司在未来的道路上越走越远，更加辉煌。

衷心感谢！

此致

敬礼！

（姓名）

（日期）

上司辞职报告【篇5】

尊敬的______（老板姓名）：

您好！我希望通过这封信向您正式表达我辞去当前在贵公司的职位的决定。首先，我要感谢您给与我在公司的机会，并且给我的工作提供了很多成长的机会。

在过去的几年里，我在贵公司工作期间，我得到了很多的教育和经历，这是我职业生涯中的一个重要阶段。从最初的技术学习到逐渐掌握管理层面的工作，我个人的能力和专业技能都得到了很大的提升。

然而，经过深思熟虑和与家人的商议，我认为现在是时候为自己寻找新的职业机会了。我相信，一个人的职业生涯需要不断挑战和发展，而现在正是我开始追求新目标的时候。这并不是因为我对贵公司或者我的工作感到不满意，而是因为我相信找到一个更适合我个人发展的机会将使我更加充实和满足。

与此相对应的，我希望能在今后的工作中继续提升自己的技能和能力，为公司创造价值，并与同事们共同追求成功。我相信，这一决定将对我个人和贵公司都是有益的。因此，我请求您接受我的辞职申请，并从_____（给定的辞职日期）起承认我离开贵公司。

在我离开之前，我会尽力协助公司顺利过渡。我会提供充分的交接资料和培训给我的接班人，以确保工作的连续性和顺利进行。如果您对我有任何安排，请随时与我联系。

最后，再次感谢您在我职业生涯中的支持和帮助。我非常感激有机会在贵公司工作，也感谢贵公司提供给我的所有机会与信任。我衷心祝愿贵公司未来更加繁荣发展，愿我们的道路各自更加光明。

谢谢您。

诚挚的，

_______（您的姓名）

上司辞职报告【篇6】

篇一：史上最牛辞职信老板哭了

亲爱的老板：

我脸上微笑着，心里歌唱着，愉快地向您呈上我的辞职信。在过去的两年，我学到了许多知识。

但不幸的是，我从您这里学到的是如何与同事勾心斗角，如何欺骗客户，做生意怎样不择手段而又不被抓住。基于最近刚刚离开的两位同事辞职的经历，我在此向你解释为什么我要辞职。

1、我的家离工作地点有2个小时的路程，而我却连着好几个周末都要加班，经常是工作12个小时后，再开2小时车回家。你从未说过帮我在办公室附近租套公寓，即使在我告诉你因为太累，开车时差点翻车。

2、我和同事们连续数周都是一周工作70小时，但一分补助也没有，你从不让我休息一天，甚至一个下午。我现在相信你并不懂得“谢谢你”是什么意思。

3、你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时，你这个管理者也突然很“忙”，什么忙也帮不上了。你的座右铭是“当客户需要时，你必须在场”。但这句话

只适用于我们这些可怜的打工者。

4、不管我们做什么，你从未满意过。如果我们一年赚100万美元，你会责怪我们为什么不挣150万，如果我们6天每天工作10小时，你会问我们为什么不对客人说是7天。

5、唯一允许，因私人事情打扰工作的理由就是你的情人。

6、每天奔波于家和单位让我疲倦，因为你向客户撒谎而被他们责骂，让我疲倦。本篇文章来自资料管理下载。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已(其实，你的行为除了使你的银行存款不断增长外别无理由)。现在我该让你知道的是，在我即将要去的这家公司非常重视管理和职业道德，我不会告诉你这家公司的名字。但是可以说，这家公司是我们的主要竞争对手，而且，以前辞职的3个同事正在这里愉快地工作着。哈哈哈。

此致

敬礼

篇二：史上最牛辞职信老板哭了

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。本篇文章来自资料管理下载。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

即此

以致

公司辞职报告十二篇

古有云：勤耕之时，必能有收获；如今随着经济的蓬勃发展，我们常常需要编写报告。报告的重要性在于帮助我们分析学习和工作中的规律，从而提高效率。我们非常自豪地为您奉上这份名为“公司辞职报告”的报告，欢迎您立即访问我们的网站，了解更多信息！

公司辞职报告(篇1)

公司辞职报告

尊敬的领导、同事们：

您好！今天我站在这里，措辞谨慎的同时，也充满着一丝不舍与感激之情，向大家宣布一个重要的决定——我决定从公司辞职。

在这个充满感情的辞职报告中，我要先对公司领导和同事们表达我最真挚的谢意。在我工作的这段时间里，得到了大家的支持与鼓励，也收获了成长与锻炼的机会。回顾这段时光，我不禁感慨万千，几年的人际交往里，共同创造了无数的瞬间，这些瞬间将永远铭刻在我的心底。

我要由衷地感谢公司领导对我的信任和栽培。您对我提供了宝贵的机会，让我展现自己的能力和潜力，并给予了我充分的发展空间。在工作中，您严格要求，细致入微，使我从每一个环节中得到了不断的锤炼与成长。您的指导和教诲，让我懂得了如何提高工作效率、如何做好沟通和协调，这对我今后的职业发展有着深远的影响。我将永远铭记您的关怀与指引，竭尽全力在新的岗位上发光发热。

我要感谢与我共事的各位同事。在短短的几年里，我与你们一起度过了高兴、困惑、迷茫和成长的日子。凭借着的合力和努力，公司的业绩不断突出，团队也成为了业界的楷模。无论是一同奋斗的日子，还是一起度过的难题，你们始终给予我无私的支持和帮助。感谢你们的友情、信任与理解，是你们让我在这个大家庭中感到温馨与安全。

在辞职决定的背后，有着一些个人原因的考虑。虽然我与公司之间的合作一直很愉快，但我觉得我需要向未知的领域进发，追寻自己的梦想与目标。我希望通过辞职，能够获取更多广阔的发展空间，丰富自己的人生经历。我坚信，这份决定对个人的成长来说是非常重要的，同时也是一种责任与冒险。

离别之前，我想对整个公司团队表达我的最真挚的祝福。无论是已经取得的成就，还是即将面临的困难与挑战，我相信你们一定能够充分发挥个人的优势和团队的力量，再创辉煌。我衷心地希望公司能够继续保持卓越的发展势头，在行业中取得更大的成就。我相信，在你们共同的努力下，公司会变得更加繁荣与成功。

再次向每一位领导和同事表示我的感谢与歉意。感谢你们一直以来对我的支持和包容，让我在这个充满机遇与挑战的大舞台上成长。也希望大家能够理解我的决定，并为我加油打气。离别之后，虽然不能再在同一岗位上并肩作战，但我坚信的友谊与信任将永远存在。希望能够保持联系，共同分享各自的成长与进步。

以上是我写的一份公司辞职报告，期间对公司领导和同事们表示感谢，并表达了个人的离职原因和对未来的祝福。辞职虽然是一种告别，但我也会将这段宝贵的经历记在心中，继续努力追求更好的自己。再一次衷心感谢大家的关心和支持！

公司辞职报告(篇2)

公司签收辞职报告

辞职是人生中的一种重要决策，它代表着对自我发展的追求和对工作环境的不满。在每个人的职业生涯中，都可能会面临这个选择。当我决定离开我目前的公司时，我意识到我需要提交一份辞职报告，以便正式通知公司我即将离职。下面是我写给公司的辞职报告。

亲爱的公司领导们，

我想表达我对公司的感激之情。在过去的几年里，我在这里度过了一段难忘且充实的时光。我很荣幸能够成为你们团队的一员，并与出色的同事们共同努力推动公司的发展。

我认为我已经到了寻求新的机会和挑战的时候了。经过深思熟虑，我决定在未来的一个月内离开公司。我相信这样的决定是对我个人发展的最佳选择，并且也将有助于公司更好地发展。

我认识到，每个人的职业生涯都需要多样化和进阶。在过去的几年里，我有幸参与了许多精彩的项目，并获得了宝贵的经验和技能。我也意识到，我需要进一步拓展我的知识和技能，以便更好地应对市场的变化和挑战。

我相信目前的职位已经达到了我的极限，我需要跳出舒适区，寻找一些更有挑战性和发展潜力的机会。这并不是因为我对公司不满或感到不被重视，而是因为我渴望在职业生涯中追求更高的目标和成就。

对于过去几年中，我在公司得到的机会和支持，我要向公司表示由衷的感谢。公司的培训计划和职业发展机会使我能够不断学习和成长。我将永远铭记公司领导们给予我的指导和信任，这对我个人和职业都有着重要意义。

我会尽我最大的努力，确保在离开之前，顺利完成手头的工作，并与我的团队成员进行交接。我将积极参与任何必要的培训和知识分享，以确保团队的稳定和顺利过渡。我会将我在公司获得的经验和知识转化为宝贵的财富，来服务我的下一个职业旅程。

我也希望与公司保持联系，并为公司未来的发展提供帮助和支持。我相信公司有着巨大的潜力和发展空间，我希望公司能够在我的离职后继续取得更大的成功。

我再次感谢公司对我的支持和信任。我相信，我离开公司并不是终点，而是新的起点。我期待着在将来的某一天，与这个伟大的公司再次相聚，谢谢！

衷心的，

（你的名字）

通过这份辞职报告，我希望向公司领导和同事们传达我对公司的感激之情，并解释我辞职的原因。我会承诺在离职前尽最大努力完成工作，并确保团队的顺利过渡。同时，我也表达了对公司未来发展的祝愿，并表示我愿意为公司提供支持。辞职并不是终结，而是新的起点，我希望能保持与公司的联系，并期待将来的重逢。

公司辞职报告(篇3)

建筑公司辞职报告

尊敬的公司高级管理层：

我写这封报告是为了正式向贵公司表达我辞去建筑师职位的决定。我在贵公司工作已经快到五年了，这期间我得到了很多的成长和机会，这对我来说是一段宝贵而难忘的经历。经过深思熟虑，我认为现在是时候寻找新的挑战和机遇了。

我要感谢贵公司给予我的机会和信任。五年前，当我刚刚毕业时，贵公司给予我这个宝贵的实习机会，让我在实践中学习并获得了宝贵的经验。我依旧记得那时进入公司的第一天，所有同事的热情和友好。在这里，我学到了很多关于建筑设计、项目管理和团队合作的技能。这些技能对我职业生涯的发展起到了至关重要的作用。

我要感谢公司给我提供的挑战和成长的机会。在我进入公司的第三年，我决定开始独立负责一些项目，这是一个很大的挑战。尽管一开始我感到有些不安，但我通过努力学习、与同事和顾客的良好合作，成功地完成了几个重要项目。这些经历让我在项目管理、团队领导和解决问题方面取得了显著的成果，也增强了我对自身能力的信心。

尽管我在贵公司工作得很愉快并且取得了一些成果，我认为现在是时候寻找新的挑战了。这个决定并不容易做出，因为我对贵公司在这个行业的领先地位感到自豪，并且工作环境一直很好。但是在与我的家人和朋友交流后，我意识到自己需要更广阔的发展空间和更具有挑战性的职位。

我计划在辞职后追求自己的创业梦想，开设自己的建筑事务所。这个想法在我心中已经慢慢成熟，并且我相信我有能力成功。我将利用在贵公司获得的知识和经验，结合自己的创新和独特思维，为客户提供高质量的服务和创意的设计。

辞职并不意味着我不珍惜在贵公司获得的一切。我将永远记住我与同事们的友谊，以及一起度过的美好时光。我将永远对贵公司的发展和成就感到自豪，并愿意与您保持联络，以便可以持续学习和合作。

我衷心感谢贵公司对我的支持和鼓励。我相信贵公司会继续在建筑行业中取得更大的成就，并发展得更加繁荣。在我离开之际，请接受我最衷心的祝愿，并致以最诚挚的感谢。

此致

xxx

公司辞职报告(篇4)

尊敬的公司领导：

您好！

我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务现在一个月拿2千多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500—4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。

很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作， —起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。为了改善现有的家庭条件，同时给孩子—一个好的成长空间；我选择离开。

工作交接我会全部交接清楚：将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚：再有不明白的'地方可以电话联系我。我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下＂xxx＂这个品牌会更加闪耀， 到时候我也会自豪的给别人讲，我在＂xxx”呆过，和大家—起共过事，xx公司的发展，也有我的一笔。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司辞职报告(篇5)

亲爱的领导/同事：

您好！在过去的几年里，我一直有幸成为贵公司的一员，并从中获得了很多宝贵的工作经验和机会。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出我的辞职申请。

这是一个充满着深情和无奈的决定。我想借此机会向您表达我对贵公司的无尽感激。在这里度过的每一天，我都得到了充分的培训和支持，让我能够成为一个更好的员工和专业人士。贵公司为员工提供了广泛的发展机会，并且一直以来都重视员工的职业生涯规划和成长。我衷心感谢您和整个团队在过去几年里给予我的一切。

作为一个积极进取的人，我一直渴望迎接新的挑战和机遇，以进一步发展自己的职业生涯。经过深思熟虑，我决定将自己的注意力和精力转移到另一个行业或公司。这是一个艰难的决定，但我相信这会对我的个人和职业发展有着积极的影响。

我要感谢您和团队成员在我辞职决定中给予我的理解和支持。我相信的合作关系不仅仅限于在这个职位上的工作，并且会在将来继续保持友好和互相支持的关系。

我承诺，在接下来的离职过程中，我会积极配合，确保我顺利地完成手头上的工作，并尽力交接给合适的人员。我也将愿意提供必要的协助和支持，以便团队能够顺利地进行业务的转移和过渡。

我再次表达我对贵公司和团队的感激之情。这几年来，我在这里度过了一段难忘的时光，学到了很多宝贵的知识和经验。我将永远铭记在心，并怀着无比的敬意和感激之情离开。希望将来有机会再次合作，共同实现更多的目标和成就。

衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功！同时，也祝福我的同事们在事业和生活中一切顺利和美好。

真诚地，

（你的名字）

公司辞职报告(篇6)

公司套路辞职报告

一辞职的消息传来，仿佛让整个办公室陷入了寂静。坐在办公桌前，我感受到了内心的澎湃。这个决定并不容易下定，毕竟我在公司工作了多年，跟同事们也建立了不少深厚的友情。我决定辞职的原因是多方面的，而其中之一就是公司不可否认的套路经营。

公司的晋升机制是我痛苦不堪的地方。在公司里工作了多年，付出了很多努力，但升职的机会却很有限。我看着年轻的新员工凭借稍纵即逝的机会快速晋升，而我却依然停留在原地。公司往往会采取种种手段，从一个部门调来一个相对陌生的员工，然后迅速提拔他们，而不顾我们这些老员工的奋斗与贡献。这种做法不仅让我觉得自己被忽视和认同感不足，也严重挫伤了我的工作热情和积极性。

公司的绩效考核制度极为苛刻，且带有一定的玄机。公司总是使用看似公平的绩效考核表，但背后却藏着一些不为人知的套路。经理们往往会有意无意地选择一些细微的绩效指标来评价员工，这样他们就可以借机将不被他们喜欢的员工“划掉”。同时，公司还经常会设下一些过高的目标，鼓励员工奋力拼搏，但当员工们成果显著时，公司却藉各种理由以“不符合公司战略”、“核算成本超标”等为由来拒绝给予应有的回报。这种以实际行动撕毁诺言的所谓套路我已经忍受不了了。

公司的内部交流和沟通是相当有问题的。虽然公司经常举行各种形式的团队会议，但这些会议往往变成了经理们独自炫耀自己成就的舞台。在这些会议上，我们很少有机会发表观点或提出建议，而且即使我们提出了问题，也很少能得到积极回应。公司领导听而不闻，只关注自己的声音和意见。这种对员工的忽视和无视让我觉得自己的存在感越来越淡，也让我对公司的价值观和文化感到怀疑。

公司的工作环境和氛围也对我造成了很大的困扰。工作压力过大，无形中消耗了我的体力和精力。而且我常常被推到紧急的项目上，不得不加班加点以满足公司的需求。但当项目顺利完成时，我却没有得到应有的赞赏和奖励，反而被要求立刻投入到下一个紧急项目之中。这种连续高强度的工作让我感到体力透支，丧失了对工作的热情和动力。

小编认为，这些公司的套路经验让我感到非常不满和失望。渐渐地，我开始怀疑是否应该为这样一个对员工不公、不重视、不信任的公司继续工作下去。作为一个有追求和对自己有一定要求的职场人，我希望能够在一个有良好氛围、公平公正的工作环境中发展自己的事业。因此，我决定辞职，并寻找更好的机会来实现自己的职业目标。

虽然这个决定让我对未来充满了一些不确定性和担忧，但我相信只有离开这个套路公司，我才能找到真正属于我的机会和发展空间。辞职对我而言是一次解脱，一次重新寻找自我和追求梦想的机会。我相信，在未来的路上，我会遇到更好的公司和更好的工作环境，实现自己的职业理想和人生价值。

公司辞职报告(篇7)

辞职报告：施工单位辞职报告

尊敬的公司领导及相关人员：

您好！我是施工单位的一名员工，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开当前的工作岗位，寻求新的发展机会。我深知这个决定对公司和我个人都会带来一些影响，但我相信这是一个我必须迈出的重要步骤，以实现自己的人生目标。

我想表达对公司及各部门的感谢之情。在我加入这个施工单位的几年时间里，公司为我提供了很多宝贵的机会和资源。我得到了优秀的培训和指导，这些对我个人和职业发展都有着重要的影响。我也非常感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。正是因为你们的激励和信任，我才能够更加自信地面对各种挑战。

我认为我的个人成长和职业发展需要一个更广阔的平台。在这个行业里，工作需要丰富的经验和技能，但我发现在目前的工作岗位上，我已经接触到了所有的工作范围和项目类型。我需要一个新的环境来拓宽自己的视野，学习更多的工作技能和管理知识。我相信通过这样的改变，我能够更好地为公司和客户提供更高质量的服务。

我也意识到在施工行业中，人才紧缺是一个持续存在的问题。我对公司的人力资源部门反馈了我的建议和观察，但目前还没有明确的改善计划。我希望通过离职来引起一些关注，促使公司在员工发展和福利方面做出更多的努力。只有不断吸引和留住优秀的人才，公司才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

我决定辞职并不是因为对公司有任何不满或是与同事之间有矛盾，我与公司保持良好的关系。我认为辞职是为了我个人和职业生涯的发展。我打算通过进一步深造和参加一些专业培训来提升自己的能力，并争取在未来的工作中发挥更大的作用。

再次感谢公司和各部门对我的支持与理解，我将尽力做好交接工作，并提供任何可能的帮助。我相信公司会找到另一名合适的员工来填补我的空缺，并为公司的发展做出更大的贡献。

我衷心祝愿公司未来的蓬勃发展，希望以后的合作机会能够再次与公司携手共进。

再次感谢您的理解与支持！

此致

敬礼

（你的名字）

公司辞职报告(篇8)

公司签收辞职报告是一项重要的程序，意味着员工正式离开公司。这篇文章将详细描述该过程，从提交辞职报告到最终签署的全过程，以及员工和公司所需遵循的步骤。

首先，当员工决定离开公司时，他们需要准备一份辞职报告。辞职报告应该包括个人信息，例如员工姓名、职位、以及离职日期。此外，辞职报告还应明确表达员工对于公司的感激之情，如工作机会、专业发展以及在公司期间所建立的人际关系等。同时，员工也应说明辞职的原因，这样有助于公司了解员工的离职意愿并提供必要的改进建议。

完成了辞职报告的起草，员工需要安排与直属上司进行面谈，提交辞职报告并进行正式的口头辞职。在面谈时，员工应礼貌地向上司解释离职的原因，并讨论工作交接事宜。此时，员工可以和上司商议离职的最后日期，并就在剩余时间内如何完成工作进行协商。同时，员工也可以借此机会提出任何对公司或团队的改进建议。

当员工和上司达成共识后，员工需要准备正式的离职信并将其提交给人力资源部门。离职信应重复辞职报告的内容，并正式通知公司员工的离职意向。在离职信中，员工还可以表达对公司在职期间的感激，并对公司未来的发展致以良好的祝愿。此外，员工还应提到自己愿意提供必要的协助，以便公司能够顺利完成工作交接和转移。

一旦人力资源部门收到离职信，他们将审核报告并与员工进行确认。通常，人力资源部门会安排会议或面谈与员工讨论离职事宜。在这次会议中，员工将与人力资源经理探讨工作交接、薪资和福利事宜等。此外，员工可能还需要领取离职文件，如离职证明、社会保险和公积金相关文件等。

最后，公司将会发出一封正式的离职确认函，以便员工签收。在这封函件中，公司将承认员工的离职，并明确员工的最后工作日期。此外，公司还会列出员工的福利待遇，如未领取的带薪假期、年终奖等，并说明工作交接相关事宜。

员工在收到离职确认函后，需要仔细阅读并签署确认。签署意味着员工同意公司对离职事宜的处理与结果，并也表示员工已满意公司的安排和补偿。签署后，员工可以将离职确认函归档为离职相关文件的一部分。

综上所述，公司签收辞职报告是一项详细具体且生动的过程。从员工提交辞职报告，与直属上司进行面谈，准备离职信，与人力资源部门确认到最后签署离职确认函，每个步骤都是为了确保员工离职流程的顺利进行。通过规范的程序，公司能够及时了解员工的离职意愿，并为员工提供必要的离职安排和待遇。

公司辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

您好！

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的xx工作人员。在xx工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年x月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢xx和xx领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司辞职报告(篇10)

。

我于XX年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。

再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!

此致

 敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

单位员工辞职报告范文(二)

 尊敬的领导：

您好!时间勿勿一过，在公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成绩出来。三年前我从xx大学电子信息工程研究生毕业就直接进入公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的照顾，资料共享平台《单位员工辞职报告范文》()。然而今天我要辞职了，辞职就意味着永远的离开公司，心里有点不舍，可是种种原因，我不得不离开。

可以说很多事情让我厌烦，我一直在坚持，然而事事总是难以预料的，家庭住房的搬迁、新的.工作待遇和条件更好，然而平静的心再也无法平静，我选择离开。

此致

 敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

单位员工辞职报告范文(三)

 尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

 敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司辞职报告(篇11)

家居公司辞职报告

尊敬的公司领导及全体同事们：

大家好！我想对公司给予我的机会、培养和关心表示衷心的感谢。经过深思熟虑和仔细考虑，我决定向公司提交辞职报告。在这封信中，我将详细阐述我离开的原因以及我对公司的一些反思与感想。

我想提到的是自己心中的职业发展。进入家居公司这段时间里，我学到了很多关于家居设计和销售的知识，也有机会锻炼自己的沟通和协调能力。我越来越感到自己的职业兴趣与所从事的工作不完全吻合。在过去几个月中，我开始自省并慎重考虑自己的职业规划。我认识到我对其他领域，如文化创意产业和市场营销，有着更大的兴趣和潜力。因此，我决定主动追寻自己真正喜欢的事业。

我想谈谈与公司文化和团队合作相关的问题。在我加入家居公司时，我对公司的价值观和团队合作精神都怀有极高的期望。在实际工作中，我发现公司的文化并没有深入贯彻到每个部门和每个员工。虽然管理层口头上一直强调团队合作的重要性，但在实际操作中，却存在着个别员工的利益冲突和互相推诿责任的情况。这让我在工作中感到困惑和失望，也逐渐对公司的价值观产生了怀疑。对于我来说，与有共同目标和价值观一致的团队合作是十分重要的，但我并没有在现有的工作环境中找到这种合作精神。

我还想对公司的管理方式提出一些建议。在我离职的这段时间里，我进行了一些调查和研究。我发现一些其他家居公司在管理方面采取了一些创新的方法，并取得了可观的成果。比如，有些公司鼓励员工提出自己的创意和建议，以推动公司的创新和发展；还有些公司注重员工的自我培训和能力提升，充分发挥每个员工的潜力。我相信，如果我所在的公司能够采取这些具有活力的管理方式，将能进一步激发员工的创造力和积极性，使公司在市场竞争中更具优势。

小编认为，我在家居公司的工作期间，收获了很多宝贵的经验和教训，也见证了公司的发展和成长。我要再次感谢公司和全体同事们在这段时间里给予我的支持和帮助。我决定辞去目前的职位，不是因为对公司不满，而是出于对自己职业发展的考虑。我相信，离开这个舒适区会对我个人的成长和发展起到积极的推动作用。

我希望公司能够理解我的决定，并希望我离开后，公司能够继续做大做强。我也希望我离开后，可以保持联系，并有机会再次合作。感谢大家在我离开的时刻给予我最真挚的祝福。

再次感谢公司的培养和支持！

祝公司更加繁荣昌盛！

此致

敬礼！

公司辞职报告(篇12)

辞职报告：施工单位辞职报告

尊敬的公司领导：

我以施工单位的一员身份向您递交我的辞职报告。在这份报告中，我将详细阐述我离职的原因，并对我在公司所从事的工作进行全面的回顾。

作为施工单位，我在公司的服务时间已经持续了三年。在这段时间里，我有幸参与并管理了多个重要的施工项目，积累了丰富的经验和技能。令我遗憾的是，公司近期发生了一系列的管理问题，对我个人的职业发展造成了重大影响。

我要对公司的组织和管理制度表示担忧。的项目管理流程并不完善，经常出现材料供应不及时、施工进度延误等问题。这不仅对公司的声誉造成了损害，也给我的工作带来了很大的困扰。我多次提出改进的建议，但并没有得到足够的重视和支持。

公司的团队合作意识和文化存在严重问题。的团队成员缺乏互信和沟通，经常发生冲突和纷争。这使得项目的执行效率大大降低，给我个人的工作带来了很大的困难。我曾多次尝试改善团队氛围，但效果并不明显。

第三，公司的福利待遇和职业发展机会并不尽如人意。我对公司为员工提供的培训和晋升机会感到失望。作为一名年轻的施工单位，我期望能够得到更多的成长机会和提升空间，但公司并没有给我足够的支持和机会。

小编认为，以上问题是我离开公司的主要原因。我认为，一个良好的工作环境和管理制度是一个施工单位不可或缺的重要条件。我相信，只有这样，公司才能吸引和留住优秀的人才，保持持续的发展和竞争力。

在我离职之际，我衷心感谢公司给予我的机会和信任。我也想向所有曾与我一同工作过的同事表示感谢。感谢你们在工作中对我的支持和合作，没有你们的帮助，我无法完成许多项目。

我希望公司能够认真对待我提出的问题，并积极改进管理和工作环境。我相信在您的领导下，公司一定能够迎来更加美好的未来。

再次感谢您对我的支持和鼓励。

谨此致礼！

此致

敬礼

【End】

在公司辞职报告十篇

我们应当如何写报告呢？当一项任务即将结束时，我们需要写一份报告。报告就是把单位的情况报给上级，没有别的要求，对于“在公司辞职报告”这个话题小编觉得非常值得深入研究，欢迎您来阅读并参考！

在公司辞职报告(篇1)

尊敬的：

您好！

我是公司里一名刚刚进来的试用期员工，我叫。因为在试用了这个岗位几天之后，我觉得自己不太适合和喜欢这份工作，所以我向提出了我的辞职申请。希望能够得到的批准。

我是一名大学毕业生，毕业还没有多久我就来到了我们这家物业公司进行客服岗位的试用。虽然还没试用多久，但是在这么短的试用期里，我已经能够确定自己不想要继续留在这里工作和发展了。其实不是您所想的那样，我是因为工资低和同事对我不好的原因辞职的。

工资低是事实，但是我现在刚刚出来，也没有什么社会经验，所以对工资我也没有多大的资格可以提要求，我现在主要是想的是能够来公司学习到我以后想要发展行业的东西。但是在来到这里后，我觉得物业这方面不是我以后想要发展的方向，而且在这段期间我也知道了自己想要什么，知道了自己想要去从事的一个行业，那既然我已经明确了以后的发展方向，那我就不要过多的去浪费我们双方之间的时间和精力。所以我就跟提出了辞职。

同事对我不好，也没有这回事。虽然我刚刚进来还没有和同事很熟悉，也没有过多的接触，但是我知道我们公司的同事都是很好相处。因对我的到来都表示接纳和欢迎，平日里在私底下也帮助了我很多，哪里有什么不懂的，就都跑过来告诉我是怎么操作的，哪里遇到了什么麻烦，也都很热情的帮我解决，对我很是照顾。所以我并不是因为公司里和同事相处不好而辞职的，只是我这人比较慢热，所以才会让误以为我不喜欢公司里的同事相处。我只是觉得这份工作不是我想要的工作，也不是我以后想要发展的方向，所以连带着也不怎么喜欢这份工作的工作内容了。而且我这个人比较慢热，对于同事来讲还好，因为我们有时间可以慢慢相处和了解，但是对于业主、客户来讲，他们就会觉得我过于冷漠，而对我产生不好的印象，甚至还会影响了公司的形象。所以我觉得我这个性格也不太适合做这份工作。

我很感谢在这短短的几天时间里，我能认识这么多可爱和善良的同事，认识有才干有魄力的，认识了我们这个有爱的大家庭。我会在我离职以后，带着一颗感激的心，祝愿我们物业公司发展的越来越好，祝愿我们公司里的每一位员工和都能够事业有成，腾飞万里。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

在公司辞职报告(篇2)

各位领导：

大家好！

现在算一算，我在公司这个岗位上一两年了，这几年也是这样是一张黑白照片，迷失在时间的漩涡中。这次很抱歉，因为我提交了辞职报告。由于我自己的一些原因，我已经不能再担任这个职位了，所以我也希望领导能看到我的报告，也希望你能理解我，希望你能尽快为我处理。可能，对此我非常感谢。

大学毕业后来到我们公司，做了两年采购员。一开始我还以为我前期可能有点不稳定，但是既然拿到了这个位置，我就下定决心要坚持下去。因为我知道自己擅长什么，喜欢做什么。所以当我深入了解这个职位的时候，我也下定了决心，要为自己的未来努力。但是这一年，我对自己的感觉不是很好，对公司的环境有点不满意。可能是因为公司换了一批人。我和新同事之间的合作不太好，做事时通常会感到有些沮丧。

我是一个比较超然，喜欢自由的人。这种被压抑的感觉真的很不好，所以想了很久。这些天我已经想通了。很年轻，还有很多地方没有探索过，还有很多地方没有尝试过。现在我对自己和公司都感觉不好，我决定放弃。我想把最好的自己留给最强大的自己和让我快乐的工作。所以，我真的很抱歉，因为我自己的一些自私和古怪，请你辞职。

除了环境的变化，其实对我来说还有一些个人原因。在这份工作中工作了很长时间，难免会感到有些疲倦。很多时候，我确实想过放弃并想做一些改变。但那个时候，我并没有太多的信心和决心，所以我从来没有想出过这个想法。直到最近我才突然想通了自己并做出了这个决定。我知道作为一个成年人，由我自己做决定，但我很抱歉因此离开公司。非常感谢公司这两年对我的培养和关爱，也非常感谢同事和领导对我的支持和关爱。非常感谢公司见证了我的成长，也很高兴我在公司留下了一段美好的青春。在未来的日子里，我会继续努力，我会继续铭记对公司和大家的关心。这次告别，希望我们以后有机会再相见。天长地久，未来必有！

Resigner: xxx

在公司辞职报告(篇3)

尊敬的主任：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职。

我因得到群众的信任与支持，于20xx年x月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年x月我完成任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年x月换届选举时继续被群众推选为副村长。

在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级、村委会的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢！

经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。

我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。

祝村委会各身体健康，工作顺利！

辞职人：

20xx年xx月xx日

在公司辞职报告(篇4)

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀，范文之辞职报告:中国台湾企业员工的辞职报告。

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好埃。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个中国台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。

我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气埃。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

在公司辞职报告(篇5)

2018年公司部门负责人辞职报告

2018年公司部门负责人辞职报告一

尊敬的部长：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告二

尊敬的公司领导：

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告三

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。

有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;

三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二;

劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告四

尊敬的领导：

你好!我是工程部的××，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告五

亲爱的xx领导：

您好!

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx.随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

在公司辞职报告(篇6)

2020部门负责人辞职报告

2020部门负责人辞职报告(一)

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx

2020部门负责人辞职报告(二)

尊敬的部长：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

2020部门负责人辞职报告(三)

尊敬的领导：

你好!我是工程部的××，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

2020部门负责人辞职报告(四)

尊敬的领导:

您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!

辞职人:***

20xx年xx月xx日

2020部门负责人辞职报告(五)

尊敬的部长:

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:***

20xx年xx月xx日

在公司辞职报告(篇7)

:

你们好!

我是，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!

今天，请允许我在此正式向辞职，请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地“帮”他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼;更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒.唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

今年年底，我一定会回萍乡、回拜访你们!

最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

在公司辞职报告(篇8)

尊重的领导：

你好，首先感谢你在百忙之中抽出时光浏览我的辞职信。

鉴于我个人的兴致偏好和能力等起因的斟酌，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑衅。辞职原由如下：

（一）我认为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情形我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

（二）当我以为本人不再胜任，不再合适的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

（三）因为目前从事之工作，无奈实现人生目的，体现人生价值，出于对幻想的动摇信心，本着一颗贡献父母的真诚之心，自己现提出辞职申请。

（四）因为本人的性情与社区工作不相适应。多年来的自在主义让我与社会发展重大脱节，兴许我的一些观点是准确的，然而于实际情况是不相融的。我有这种弊病，而且不可救药，无药可救矣。社区领导已对我有一些看法，奈何本人叛逆之心严峻，对一些不悦目之事老是无法吞忍，于领导时时产生摩擦，这可能是本人的成熟与引导在职场上的成熟、干练的抵触，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观点上的冲突迟早要酿出不高兴的事件来。为了防止跟领导发生正面矛盾，我决议提出辞职。

（五）再次，由于本人于在某些正式场合的社交才能非常笨拙。长期以来对俗世礼节的疏忽，不喜讲客套话、废话，更不懂讲阿谀话行拍马屁之举，加上平时与一般友人往来的随和与正直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与笨拙，影响社区工作职员在正式场所下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大阻碍。

在社区工作的五年里，不可否定，社区领导时刻关怀我、教育我、辅助我、激励我，也经常苦口婆心的教导我：“年青人应当有更弘远的理想，更高的寻求，不可好吃懒做，不思进取，更美妙的人生应该靠自己的努力去争夺”等等。是你们在我的身边时时刻刻提示着我，这让我的眼光更加坚决，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的心坎久久难以平复，由于当初所有的所有都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导十分的关照我，此时合法我发奋图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要分开我工作五年的处所？？想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应当投身更辽阔的社会，接收更多的锤炼，学习更精深的本事，对自己，对父母、对家

庭、对社会有用的人。我真的清楚了，谢谢领导。

原来我想在培育我的温泉社区这个环境工作终老，但是生涯是残暴的，宏大的生活压力迫使我抬开端来，去遥望那碧蓝的天空，我想了良多，生逝世有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢乐的拿着菲薄的工资去还上个月的欠债，每个月的.月中，我为了省钱会尽力勒紧裤带，反复性的，每个月末，生活的本质就变成了借钱和躲债。我总是在盼望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同道说：贫困不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感激领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的重视，感谢各位共事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作阅历将是我职业生活发展中相称主要的一局部。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表现负疚。

此番思量，稳重而明白！

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年x月x日

在公司辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，企业员工辞职报告范文【3篇】。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌 的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那 份能力，不能为你分忧，心里很难过!

在这半年的工作中，与公司的兄弟

姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员

，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。

这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动， 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进，辞职报告《企业员工辞职报告范文【3篇】》。 也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。

在公司辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到钢铁公司已经三年多了，正是在这里，我完成了自己从一个学生到一个社会人的转变。当中有欢笑，有收获，也有过辛酸和彷徨。高级的公司形象、一个个具有里程碑意义的建筑作品，以及中国建筑这般有实力的总公司，曾一度深深的吸引着我，并以能成为其中的一员而自豪。然而，由于工作的流动性，以及个人价值取向与工作性质的冲突和矛盾，使我最终下定决心辞职。

通过这三年多项目上的工作，使我成长了许多，但更让我看清了施工单位工作性质的不稳定。我本人的性格属于相对内向、内敛的，流动着的工作和生活使我很不适应，每天“三点一线”的工作（谈不上生活）使我感到厌倦，每天基本上所有的精力都投入到项目的工作当中，“加班到深夜”、“没有节假日”、“根本就有没有年休假”等等，这些都是平时挂在嘴边的牢骚。我觉得，对于我，年轻人的生活不应该仅此而已，应该可以丰富多彩，可以有更多的业余时间去结交朋友，完善自己的人际关系；也可以有更多的业余时间去追求自己的兴趣爱好；也可以有更多的时间去陪陪父母和谈朋友，而不是每天围着项目这个小小的院子转。这一连串的困惑和无奈一直让我很沮丧，很纠结。我也一直在问自己，中建钢构是否是我可以为之奋斗的平台，但自己给出的答案是否定的。这也正是让我萌发辞职念头的原因，而且更加坚定。

我也很清楚这时候向公司辞职，于陕煤项目，于自己都是一个考验，公司正值用人之际，迈科、三星等项目启动在即，所有的前期工作在公司上下极力重视下稳步推进。也正是考虑到公司今后在项目人员安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离职而造成项目上技术工作的停滞，在这个上个项目收尾、下个项目还未正式开展的空档里，郑重向公司提出辞职。在这个空档里，相信公司在项目技术人员的安排上一定能够做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好陕煤项目的收尾工作，尽力、尽快让项目技术工作做到平稳交接。在这里，也希望公司能够尽快安排工作交接的人选，我也将在未来的30天内，在领导您认为合适的时间离职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里，最后，感谢曾经帮助过我的每一位领导、前辈、同事！也衷心的祝愿公司在钢铁公司领域当中，真正的做稳领头羊的地位，能够成为引领钢结构施工潮流的旗舰品牌！

本人正式向公司提出离职申请，望公司给予批准！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

到公司辞职报告5篇

因此我们写岗位辞职申请书时需要注意哪些问题呢？很多职场人士在发现自己并不是很适合在公司工作时就会选择离职。对于有辞职想法的人来说离职申请书就尤为重要了。可能你想看看"“到公司辞职报告”"这种类型的文章，热烈欢迎参考这些信息希望对你有所助益！

到公司辞职报告 篇1

辞职是一种很正常的职场现象，有很多原因会促使人去选择辞职，比如职业发展、家庭原因、个人发展等等。无论是出于何种原因，辞职时我们都应该尽可能地提供一份完整的辞职报告。这份报告的主要内容应当包含以下三个方面的内容：对公司的表达感激之情、简述个人原因、对接下来的事宜进行合理安排。

首先，是对公司的表达感激之情。在最初写辞职报告的时候，我们应该先对公司的帮助和支持表达感激之情。在职期间，我们肯定得到了很多岗位所需的培训和信息。公司也承诺给予我们合理的薪酬、福利和奖励。因此，在辞职报告的最开始，我们应该表达感激和感谢之意。这并不仅仅是为了礼貌的表述，它更是一个人的风度和素质的体现，同时如果以后我们需要向公司求助时，表示感谢会起到积极的作用。

其次，是简述个人原因。我们并不应该过度强调自己的原因，因为这份报告并不是本人个人事宜的宣传单。但我们也需要简单说一下影响我们辞职的因素，告知公司我们会因为某些原因离开公司。例如，我们可以说我们可能需要回老家照顾家人，或者我们可能想要进行进一步的学习或者发展，以此来说明我们离开公司的真实原因。无论是哪种原因，我们都应该简明扼要的表达出来，以便给领导和同事们一个合理的解释。

最后，对于接下来的事宜需要进行合理的安排。在这一部分，我们可以表达自己的想法和制定的计划、建议和意见，以便公司和我们有更好的沟通和交流。例如，我们可以在辞职报告中表示愿意协助公司找新人替代自己，或者向公司建议一些更好的招聘推荐方式。这些举动可以体现出我们具有合作精神和全局意识，让公司和领导对我们的印象更好。

综上所述，本文谈到了辞职报告的三个主要部分：向公司表达感激之情、简要说明自己离开公司的原因和对接下来的事宜进行合理安排。尽管辞职报告并不是一个必须遵循标准样式的文书，但如果能够充分细致地表述我们的想法和意见，会让离开公司的过程更加圆满，也让我们更加有效地展示自己的职业素质与志向。

到公司辞职报告 篇2

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在月底前完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。

在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

到公司辞职报告 篇3

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。辞职报告范文网很乐意为大家服务。

也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

到公司辞职报告 篇4

以下是一篇公司员工辞职报告的范文，旨在向公司的管理层表明我的离职意愿并感谢公司给我的职业发展提供的机会。

尊敬的公司管理层：

我写这封信是要告诉您我想从公司离职的事情。在此之前，我想先表达对公司的感激之情。在过去的几年中，我得到了公司的支持和指导，得到了许多学习和职业发展的机会。这些经验一直陪伴着我，并对我的未来有了很大的帮助。

然而，考虑到个人职业发展的需要，我决定寻找新的挑战和更好的发展机会。这对我来说并不是一件容易的决定，但我相信这是一条必须走的路，以寻求更大的成就和更广阔的发展前景。

我要感谢公司提供给我的培训和职业发展计划，在我在公司的工作期间，我学到了很多东西，包括团队合作、管理技巧和专业知识。这些知识和技能将陪伴我走向未来，我相信，我会继续把它们变成我的优势。

同时，我也要感谢我的同事们一直以来对我的支持和帮助。我们团队的成功是大家共同努力的结果，我会把这些团队合作的精神和经验带到我的下一个工作岗位。

最后，我再次向公司的管理层表达我的感激之情。祝公司一路顺风，未来更加美好。

此致，

敬礼

XXX

到公司辞职报告 篇5

各位领导:

经过慎重考虑，我正式向公司提交了辞职报告。

来公司半年多了。在过去的六个月里，我得到了公司同事的各种帮助。我非常感谢公司的同事。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。

但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个工作环境。公司在用人，我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。也是考虑到公司未来工作安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职报告。

我考虑在提交这份辞呈后的2到4周内离职，让公司有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，工作才能正常进行。

公司上班的日子不多了，我会好好上最后一班，做好交接工作，在工作交接中尽量做到平衡过渡。

短短几年，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的`力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！

此致

敬礼！

__

20__年2月26日

装饰公司辞职报告

我们在写报告的时候需要注意哪些呢？当我们的任务完成后，报告十分的重要。报告其实就是将题目和结论进行合理性的结合，精心为您整理的“装饰公司辞职报告”，我们相信这篇文章会使您更加理性和成熟！

装饰公司辞职报告(篇1)

转眼间就这样过去了，在过去的一年中，**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。

20转眼间就这样过去了，在过去的一年中，**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。

年是**装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。 2015年公司共吸引各类人才近30名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。

良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

根据公司2015“经营年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，2015年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

装饰公司辞职报告(篇2)

一、公司上班时间为7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日)。

二、每月休息日3天。

1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。

2、考勤奖惩办法。

①迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣元，迟到60分钟以上扣15元。

②早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。

③旷工。旷工一次扣20元。

二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。

四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道“谢谢您的光临”

五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将除名

六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。

七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。

一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司综合部采购，紧急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。

二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人(见设备清单)，责任人必须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。

三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时费用从个人工资中扣除。

一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。二、洗车主管负责洗车房的管理工作。

三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。

四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。

五、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工作。

七、新招聘员工头三天为试用期，不发任何工资，试用合格从第四天起计发工资。

装饰公司辞职报告(篇3)

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

2015年，公司合同总产值50261万元,其中设计合同1376万元，实际完成产值39646万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，2015年，公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、成都sm广场等商城装饰装修工程;青岛奥运帆船中心、广西钦州白海豚大酒店、武汉珞珈山国际酒店等高标准星级宾馆装修工程;中国凤凰大厦、洛阳高新区火炬大厦、国务院国贸委青岛培训中心综合楼等办公楼精装修工程;集智大厦、国家体育总局湛江潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力，公司在高档商城和星级酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开了建筑幕墙工程市场，形成了公司新的业务增长点。

1、今年我们合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，分为a、b、c级，奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制，实行费用预测、控制制度，实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

通过总结项目管理经验，编制了《工程项目管理手册》，实行项目责任经营，明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施，规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;量化、细化考核指标;明确项目管理成本任务，人性化、合理化项目考核激励机制。

为更好地为经营创造条件，我们花大力气做好公司企划工作。通过努力，2015年公司先后荣获XX年度“全国装饰百强企业”、“aaa信用企业”、“全国信息化先进单位”、“2015**最佳室内设计企业”称号，共获得1项鲁班奖、2项全国装饰奖、4项省优、3项市优装饰工程奖，5个设计项目分别获得国家级、省级、市级的设计大赛的设计大奖，彭刚荣获 “全国优秀项目经理”、蒋剑荣获“全国杰出青年室内建筑师”、吴建辉和罗宁荣获20“**市优秀项目经理”荣誉称号;完成了建筑幕墙工程专业承包壹级资质升级、建筑幕墙和建筑外窗产品生产许可证的申报工作并且通过政府有关部门审核。提高了公司市场竞争力，从而为2015年公司品牌建设奠下了坚实的基础。

2015年我们公司的发展速度是最快的一年，所以2015年也算是我们公司的一个转折点，从2015年开始，我们**装饰公司就算是正式上了发展的轨道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我们**装饰公司的发展就是要不断的前进，不断的努力，在不断的发展中赢取市场占有率。只要我们重管理，重质量，给客户最满意的答案，我们的公司的发展将会一直不断的持续下去!

装饰公司辞职报告(篇4)

通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)项目管理，(内部、外部)沟通协调很重要。

(二)做每项工作都要有目的、计划和步骤。

(三)不管大事小事，都要切切实实地去落实。

(四)摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。

(五)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(六)要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。

通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：

(一)缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

(二)缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。

(三)事多了，有时候会分不清事情的轻重。

(四)对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。

(五)把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。

针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

(二)业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。

(三)做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底!

(四)通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。

(五)合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

当一个合格的项目经理是我永恒的目标!在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧!

装饰公司辞职报告(篇5)

光阴如梭，转眼即逝;银装素裹，喜迎的降临。20对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行;也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶;真的是你们承托了我。可以说年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下

(一)2015年5月—7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。

蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。

公司加工车间。跟踪学习春申景城ALUK系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。

(二)2015年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：

(2)进场材料的质量检查(特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃)

(3)1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

(4)1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

(三)2015年9月—201月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴X2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：

装饰公司辞职报告(篇6)

一、上班时间实行早晚班制度，洗车人员分为两组，分别轮换值班，每日值晚班人员负责毛巾的清洗及设备的保管归位，现场卫生打扫。

上班时间：早班8：00～18：00晚班11：00～21：00另：收银员原则上上班时间为9：00～19：00，但必须等到最后一位客户离开并核对交接好当日账目才能下班。

二、每月休息日4天，节假日不得安排休息。(轮休制度，每天休息人数不得超过1人)。

1、收银员负责每天的考勤记录，店长负责每月填写月度考勤统计表。

2、考勤奖惩办法。

①迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣10元，迟到60分钟以上扣15元。

②早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。

③旷工。旷工一天罚款30元并扣除当日工资。

④请假。请假需至少提前一天上报店长，每月请假天数不得超过一天，因重大原因需请假一天以上的，需出具请假条并征得店长同意，请假扣除当日工资。

⑤请假超期。按旷工处理。

四、轮序制度洗车人员每两人一组分组，按当日签到先后顺序接待客户。新客户到场时，若当值轮序组员正在为其他客户服务，则由空闲组接待，当值组算作轮空，下一轮可优先接待。若当值轮序组员因私事不在岗则跳过，不予后补。

二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。若故意损毁公司物品罚款200元，并照价赔偿。

四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道“谢谢光临，请慢走。”

五、顾客车上的任何物品，不能顺手牵羊，违反者罚款1000元并予以除名，情节严重者移送公安机关。

六、贯彻“顾客就是上帝”原则，所有现场工作人员不允许挑拣客户，不允许背后议论客户，不允许摆脸色给客户看;在接待客户的过程中务必要做到有问必答、热情周到。

七、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知店长。

八、凡与顾客发生争执的，一次处20元罚款，情况严重者将予以开除。

九、为客户清洗内饰或者车身时，注意规范操作，因个人失误造成的客户物品或车辆损毁，后果由责任人承担。

十、所有工作人员之间务必团结互助，一致努力创造价值。与同事之间争斗，对同事恶意攻击，破坏团队安定团结者，处以300-500元罚款，情节严重者开除。

一、每月25日前店长将下月的用品汇总制表，报公司采购，紧急物品价格在200元以内，店长可先行采购再凭相关票据报销。

二、洗车场的设备的管理、维护落实到个人(见设备清单)，责任人必须按时检查及维护，发现问题应立即通知店长。

三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时费用从个人工资中扣除。

二、店长全面负责洗车场的管理工作(如：服务质量的监督检查、对洗车人员的技术培训、店面物品的采购申报、洗车场器械的管理及维护、客户投诉的处理、业

务繁忙时的协调配合等)。

三、洗车工负责车辆清洁及其他汽车美容服务工作。

四、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理、客户来电的接听登记、现场产品的销售和洗车款的整理核对工作。

六、新招聘员工前一个月为学习试用期，只发放20XX元/月底工资，学习期满合格从第二个月计发提成。(若学习能力极强，业务能力提升迅速的，店长审核后上报公司，经考察合格后可提前结束试用期。)

装饰公司辞职报告(篇7)

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 期间工资为 。违犯此约定视为放弃本合同 任务。

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作。

1、甲方实行 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按 ，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定。

4、甲方每月 日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日