村级工作总结

村级工作总结集锦。

时间一去不复返，不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束，我们可以准备写这一段时间工作总结了，总结是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。大家都怎么写工作总结？有请驻留片刻，小编为你推荐村级工作总结集锦，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

村级工作总结【篇1】

按照区委安排，我负责联系帮扶石圭镇，当前所联系镇、村各项工作按部就班、持续有效的推进，现汇报如下：

一、走村入户,摸清家底

了解情况,摸清家底是打好扶贫攻坚战的基础。为此,宜宾市国土资源局扶贫工作领导小组于4月14日专程到屏山县新安镇与新安镇党委、政府对接,就扶贫工作进行了深入研究,并到龙桥村召开了全村59户贫困户户长会。4月20日—23日,市国土资源局又动员全局干部职工采取2名职工对口帮扶1户贫困户、3名职工对口帮扶一户特困户的形式,开展入户调查工作,对贫困户进行了详细地了解,并分析致贫原因,明确了帮扶责任人,发放了为民连心卡,签订了责任书,建立了贫困户档案资料。通过入户调查、了解情况、摸清家底,为下一步开展精准扶贫打下了基础。

二、制定规划,精准扶贫

针对贫困户不同的致贫原因,市国土资源局指导屏山县国土资源局会同龙桥村村委会一同制定了《屏山县新安镇龙桥村脱贫发展规划》。该规划从基础设施建设、产业发展、人居环境改善、劳动力转移和技能培训、教育医疗等方面对全村进行了详细规划,并针对59户贫困户的实际情况编制了《新安镇龙桥村建卡贫困户脱贫帮扶计划》,针对每户情况制定了脱贫时间,脱贫标准、主要产业等,切实做到“精准扶贫”的“精”和“准”。

三、成立基金,带动产业

为调动贫困户通过产业发展脱贫致富的积极性,解决贫困户发展产业启动资金难的问题,市国土资源局和屏山县国土资源局共同成立了“屏山县新安镇龙桥村扶贫基金”, 扶贫基金由市局出资13万,县局出资6万,共计19万元。并出台了《屏山县新安镇龙桥村国土资源产业发展扶持基金管理暂行办法》,规范基金的使用和管理。“扶贫基金”分为两个部分:一部分专项用于贫困户发展种植养殖业启动的资金。采用无息借贷制,由贫困户自愿提交申请,经村组两级初审,市、县国土资源局驻村工作组复审,公示无异议后便可借出用于贫困户发展产业使用,并接受群众监督,待贫困户有所收益后归还本金即可。目前,龙桥村已借出产业扶贫基金 1.7万元帮助6户贫困户发展养殖业。另一部分专项用于贫困户技能培训和教育支出。采用“请进来,走出去”的方式提高贫困户劳动技能和水平。8月13日, 已邀请宜宾市思源职业培训学校对龙桥村贫困户中47人进行了为期一周的电工专业集中培训,为贫困人员增加实用技能,促进就业奠定了坚实的基础。

四、发挥职能,项目扶持

为充分发挥国土资源管理职能,在移民帮扶、农村土地整理、基础设施建设、资源开发利用、产业培育等方面对龙桥村实施全方位帮扶工作,市国土资源局积极支持在新安镇龙桥村、干河村、和平村、解吉村、井坝村、石溪村和新开村七个村开展1个省级投资的土地整理项目。该项目建设规模13805.20 亩,可新增耕地1137.4亩,估算总投资约1670.27万元。项目将实施土地平整工程12000亩,配套排水沟6500米、整治山平塘2口、新建蓄水池88口、铺设排水涵管720米、整治田间道(宽3.5m砼路)6条15000米,配套生产路9200米。目前,该项目已经省国土资源厅立项批复,正在依法进行招投标。同时,为改善贫困户居住环境,市国土资源局同屏山县局拟共同推进城乡建设用地增减挂钩项目,现已进行了入户动员和宣传工作,选取了龙桥村二组作为聚居点,预计可安置农户约80户。

五、积极应对,主动避险

为帮助龙桥村创造一个良好的生活居住环境,针对屏山县新安镇龙桥村官灵坪滑坡问题,市国土资源局采取措施积极应对,帮助农户避让搬迁安置。一是立即将危房住户全部撤离,确保安全;二是立即聘请专业单位提出应急处置方案,按照方案实施应急处置工程;三是在应急处置未竣工前,在原有基础上增加两台自动报警监测仪,加强监测预警,严格执行“三避让”制度,确保威胁范围内群众生命安全;四是积极做好政策宣传,鼓励群众自愿实施搬迁,远离威胁区,永久解除安全威胁。在群众自愿申请的基础上,优先安排防灾避险搬迁安置指标,实现愿搬尽搬。

六、加强宣传,扩大影响

为加大精准扶贫宣传力度,扩大励志脱贫贫困户的影响力,同时提供有益经验供借鉴,市、县国土资源局利用简报、消息、网站、报纸等多种渠道宣传精准扶贫工作。截至目前,市国土资源局共发出扶贫简报8期,屏山县局共发出简报5期,并抄送省国土资源厅、市委办、市政府办、市扶贫移民局、屏山县扶贫移民局等多个单位和部门。市国土资源局题为《四川宜宾成立扶持基金帮扶龙桥村》的文章登上了今年8月10日国土资源部主管、中国国土资源报社主办的报纸《中国国土资源报》第7版;题为《精准扶贫出新招——国土系统成立产业发展扶持基金》的文章登上了今年8月6日《宜宾日报》头版。另外,市国土资源局多条扶贫信息也登上了省国土资源厅、市人民政府官方网站。通过加强宣传,为精准扶贫营造了良好的氛围。

村级工作总结【篇2】

本人自参加工作以来，认真做好畜牧兽医业务工作，同时认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观等重大理论成果。根据《农业法》、《农业技术推广法》、《动物防疫法》、《草原法》、《乡镇畜牧兽医站管理办法》等有关规定，遵照县畜牧局的部署和要求，在xx及北湾畜牧工作站的直接领导以及同事与村防疫员鼎力支持下，认真宣传、贯彻、实施畜牧动物防疫、检疫、消毒和动物卫生管理工作。

一、工作纪律方面

自觉遵守站里的各项规章制度和安排，胜任了站里交给的各项工作任务。在业务上能够帮助别人和互相帮助、互相学习，积极参加站里的学习、会议和其他活动。

二、认真做好宣传工作。

通过向天字村养殖专业户、农民进行宣传，分别采取印发通知，派发宣传资料，着重宣传动物防疫的重要性，开展免疫接种的必要性，进一步增强公众防疫意识，消除群众的`恐慌心理，提高自我保护能力，从而使开展此项工作形成良好的共识。

三、严格操作规范，做好动物防疫工作。[幼儿教师教育网 yJS21.cOM]

为养殖业健康稳定发展，认真贯彻上级“防五”工作要求。xx月底参加北湾镇春防会议，天字村春防工作从xx月初开始到xx月上旬结束，xx月底参加全镇秋防会议，秋防工作从xx月初开始到xx月底结束。坚决做到“三不打”；严格遵守免疫操作规程，注射部位、针头的严格消毒，做到一畜一针；在防疫过程中，做到了：

㈠掌握好疫苗用量；

㈡做好疫苗的保存；

㈢做好过敏反应畜的应急处理工作等，一丝不苟地做好免疫档案。做到全力以赴，狠抓落实，不留死角，圆满地在规定时间内全面完成上级领导下达的任务，实现生猪存栏量xx头、鸡存栏量230000羽、牛存栏量xx头、羊存栏量xx只的基本全面免疫，达到生猪免疫率达到xx%，羊的免疫率达xx%，牛的免疫达xx%，鸡的免疫率达xx%。

四、做好站内常务工作。

作为一名站内工作人员，我主动做好站内文件的整理和打印，搞好档案管理。为了方便大家的查找和翻阅，每一份上级文件我都按下发的时间先后顺序放置；为了节约文件存储空间和提高查阅效率，每隔半月我就会把大家早已认真阅读好了的文件梳理一次，根据文件类别单独放置。

五、存在不足之处

本人在工作期间，通过努力学习和扎实工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足。我会根据自己的不足将继续保持努力在工作中学习，认真学习业务知识，做出贡献，努力加以改进！

村级工作总结【篇3】

我镇洪旭公司团总支采取，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担任，街道支部由街道党支部副书记担任，另4名支部书记均由公司车间队长出任。

总结该总支成立效果主要有三：

一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。

即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前，原有的小团支部在团干配备上就有困难，基本没有组织大型活动的能力。改总支后，依托公司建制完善和公司党支部的有效带动，组织开展各类活动的能力大大增强，宣传、引导、服务青年的效果也更明显，团组织的软硬条件得到大大改善；

二是团组织服务青年更为贴近实际。

洪旭公司作为我镇成长起来的企业，为我镇经济社会发展作出过很大贡献，集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后，极大地发挥了公司与青年联系密切的优势，使团组织在青年中的`影响力明显提升，团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎；

三是团组织的素质和能力得到明显提升。

将团总支挂靠公司，使得团组织得到了公司全方位的支持和照顾，特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在20xx年5月镇团委组织参与xx市“xx市十佳青年评选”活动中，代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。

村级工作总结【篇4】

有序进行。同时，根据法院工作的需要，积极做好档案资料的编研和开发，完善了检索体系，编制了多种检索工具和专题索引，分别编制了“全宗介绍”、“各类档案移交登记本”。对诉讼档案实行书本式和卡片式索引，文书档案的《案卷目录》和《案卷文件目录》中永久、长期索引实行两套制，在保证档案安全、不泄露国家秘密的前提下，为大量的申诉复查、审判质量评查及公安、检察司法机关侦破案件提供了及时的服务和可靠的依据，充分发挥了档案工作的效益。（五）采取有效措施，加强业务指导。为了全面搞好档案的业务建设和管理工作，我院在加强自身建设的同时，还十分重视对基层法院档案管理工作的指导和帮助，了解和掌握基层法院档案工作的基本情况，采取有效措施，提高档案员的业务素质。一方面深入各基层法院档案室进行实地指导，发现问题，现场解决。二是引导各基层法院档案员相互参观，互相学习，取长补短，交流经验。同时组织他们参加地方档案局的培训，了解档案管理工作的最新信息和管理手段，三是加强同地方档案管理部门的联系，积极参加各级主各类的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。四是及时准确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本情况做到心中有数，为领导决策提供可靠的信息。二、存在的问题和困难我们虽然为档案工作的发展和进步做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是离领导的要求、形势发展的需要及兄弟法院的工作相比，还有相当大的差距，还存在一些不可忽视的问题和困难。主要表现在一是专职档案员少，工作中只是疲于应付，难以在档案管理的高层次上出思想、求进步；二是基础设施还不够完善还有薄弱环节；三是基层法院的档案管理工作发展不够平衡。三、今后工作打算（一）继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，提高工作人员依法治档的意识。要经常组织全院档案工作人员认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》等法律法规，充分运用内部刊物大力宣传档案工作的法律、法规、政策，形成一个懂法、守法、共同关心档案工作的良好氛围。同时继续完善档案工作管理制度，做到有章可循，按制度办事。（二）全面提高档案质量，达到标准化、规范化要求。在档案达标升级基础上,档案工作要进一步巩固和提高。一是档案形成的载体要符合国家标准，不得使用木质等粗糙纸张作档案书写材料，不准使用圆珠笔、蓝墨水笔及化学材料的色带打印文件，以确保档案字迹的耐久性；二是严格执行档案归档范围，档案收集要齐全、完整，档案能全面反映我院工作全貌，并按年度归档，防止积存文件；三是采取新的立卷方法，纸质档案和电子档案并存，档案分类、保管期限、编目、装盒要达到国家标准要求；四是档案要集中管理，由综合档案室统一保管，不得分散；五是建立档案工作台帐，做好档案统计和鉴定工作。（三）积极创造条件，加快全市法院档案管理现代化进程，争取在年内，对全部档案实行计算机管理。在利用计算机的基础上，我院今年还将引进档案管理软件，录入案卷目录与案卷文件目录，实行自动查询。同时我们还将加强信息的开发利用，使“死”档案变成“活”的可利用的信息，通过对犯罪分子情况的分析研究，找出规律，提供给院领导和有关庭室以作参考，并向有关部门提出司法司法建议。（四）加大学习交流的力度，提高档案人员的政治、业务素质。采取请进来、走出去的办法，请省法院及市档案局的有关领导业务骨干来我院进行讲课传授经验，并组织人员到兄弟法院参观学习，汲取他们的先进经验以提高自身的素质，从而以更扎实的工作促进全市法院档案管理工作再创新水平。

村级工作总结【篇5】

村级个人年度总结

2021年已经悄悄地走过了一大半，对于我们村级干部来说，这是一个具有特殊意义的一年。为了更好地抓好村级工作，我经常在工作中对自己做出总结，并不断努力学习和进步。以下是我在过去一年中村级个人年度总结的详细记录。

一、工作总结

作为一名村级干部，我始终把服务群众放在第一位。尤其在抗击疫情的时期，我积极参与疫情防控行动，为村民送去实际帮助，并带头做好疫情防控宣传和防疫常识普及工作。此外，在多项村级工作中，我不断学习先进经验，布置好工作任务，把群众的诉求变成工作中的问题和解决方案，努力为村民谋福利、解忧患。

二、业务能力提升

作为一名村级干部，提高自己的业务能力便是提高村级工作水平的关键。因此，在过去的一年中，我不断钻研学习村级各类业务方面知识。首先对基层组织管理、财务管理、信息化建设等方面进行深入了解，并参加了相关的培训和学习，在实践中用自己的经验丰富了这些理论知识，并在日常工作中广泛应用。另外，在对于笔记本电脑、平板和微信等常用办公系统的日常维护中，我也积极探索，为自己的业务水平提升注入了一注强心剂。

三、思想政治素质提升

思想政治素质的高低决定着我们村级干部工作的积极性、主动性和创造性。在过去一年中，尤其是新冠疫情期间，我深刻意识到身为一名基层干部要学会坚韧不拔，克服困难。同时，以马克思主义为主要理论基础，不断深化政治意识、理论素养和道德情操等方面的知识，时刻明白基层干部的使命和责任，始终以党和人民群众为前提，努力提升自己的思想政治素质。

四、个人素质提升

在提高业务能力的同时，我也不断培养提高自身的综合素质。结合自己的工作实际，我积极学习科技知识、培养自己的沟通、协调和组织能力，加强自己的组织协调与沟通、协作精神，形成了自己的一套方法和体系。

五、创新和实践

在过去一年中，我常常关注村级工作的实际情况，创新管理方式，提高为村民服务的效率，并不断尝试新的办法和方法。在工作中，我提倡实践是检验真理的标准，鼓励团队成员多思考，多探索，多创新，不断实践。

以上是我在过去一年中的村级个人年度总结记录。在未来的一年，我会继续深入思考，寻找更好的方法和途径，为村民提供更好的服务，努力开创我和我的团队更为美好的明天。

村级工作总结【篇6】

镇紧盯“争先进位”的计生工作目标，抓基层，打基础，尤其狠抓了宣传教育工作。上半年，镇村两级共投入50余万元，全面开展了村级计生文化大院建设；投入近5万元，在全镇各主干道沿线刷写了近500条计生宣传标语。在全镇形成了浓厚的计生宣传氛围，有力地推进了我镇的计生工作，得到了上级领导的充分肯定。

一是因地制宜，高标准规划。

针对全镇各村村部的设施现状，分别制定了新建、规范、达标三个层次的建设标准。对于基础设施较差的2个村，易地新建；对于条件相对落后的3个村，按照整洁、实用的要求进行规范；对于各方面条件都比较成熟的8个村，按照整洁、美观、实用的标准建成达标。突出绿化、美化、硬化和办公条件及宣传教育条件的改善，聘请专业设计人员，高标准规划设计。

二是组织实施，高标准建设。

镇村两级于7-8月份，集中时间、集中精力抓建设。按照清除杂草杂物、修砌院墙、粉刷墙面、房屋装修、购置桌椅、安装宣传标牌和大院标识的工序，逐项开展，逐项验收。

三是完善功能，高标准配套。

突出村级文化大院的宣传、教育、培训功能，配套完善了电教设备、远程教育、电脑网络、教育书籍、制作了文化长廊。

经过努力，我镇的村级文化大院已成为我镇社会主义新农村的一道亮丽的风景线，广大育龄群众在这里学法规、学政策、学知识，共享文明和谐的计生工作成果。

村级工作总结【篇7】

各位校长：

我县近几年的教育教学质量正逐步提高，这是全体教育工作者共同努力的结果，特别是我们村小（教学点）的老师们，虽然学校各方面的条件差一点，但是你们能够坚持在村小为我县的教育事业付出，确实辛苦。目前，我县共有村小（教学点）96个，学生一万多名，占据了很大的比例，为了全面提高学校管理水平和教育教学质量，刚才我们参观了村小双塘小学和完小贝溪小学。在这里我强调3点意见。

在近几年的年中报督导考评和日常检查中，我们发现村小存在诸多问题。一是管理监督不到位。虽然，每校安排了一位副校长分管村小，但是有的副校长责任心不强，没有去管，一个学期难得下村小两次，有的副校长不懂业务，没有制定管理方案，下村小去不知道查什么，吃餐饭就走了，也有的副校长督查只单一的查教学常规，安全管理和养成教育等其它日常工作没有过问，查教学常规也没有留下查阅印章。县里很多文件、会议精神校长没有传达到村小。二是办学条件极为简陋。相当部分村小残破不堪，有些没有围墙、校门和玻璃，有些没有乒乓球台等基本的娱乐活动设施，有些没有一株花草树木，有些没有校牌、升旗台、校训，根本不像学校。三是日常管理相当混乱。部分村小教师责任心不强，不改作业，不备课，有的甚至师德败坏，参与买码、，群众反映大，有的学校学生在校时间短，上午9点钟到12点钟，下午2点半到4点钟，只有4.5个小时。教师走通教，平时学校没有人看守，一点教学设备设施，被外面的人偷完。有的学校为了节省开支，挤出公办教师上学前班的课，学前班的收入全部私分，既没用于改善办学条件，对老师也没有奖惩之分。四是教育教学质量较差。村小教师对教学质量淡薄，平时上课不认真，考试弄虚作假，加之有的中小没把村小的教学质量纳入中小的奖惩范围，老师积极性没有调动，每天上完几节课就行了。及格率不足20%的普遍存在。有的学校抓质量出现误区，老师只上语文、数学，其它课程就不开设。五是教师教育教学能力不强。各村小的特岗教师教学经验不足，又未形成一对一的教学指导，甚至有些村小全都是新进的教师，根本就没有有经验的老教师的指导，完全靠新教师摸着石头过河，这样的教学如何能出好成绩。

大家都知道目前是城区小学拥挤，村级小学空虚，为什么会出现这样的情况，这是因为我们的村小实在太弱，家长把孩子放在那里不放心。假如，我们把村小办好了，留住了学生既减轻了家长的负担，又减轻了城区学校的就学压力。

懂教育的人都知道村小的薄弱，省教育厅高度重视，早两年省里还下发了《湖南省小学教学点办学标准》，我们局里也下发了村小管理实施方案。上周国务院专门召开了薄弱学校改造会议，说明高层认识到了问题严重性，对农村学校高度关注。基于这些现状，村小的管理到了非加强不可的地步了。为此我们要明确三个目标。一是做到条件改善。即村小要逐步达到基本的办学要求。二是做到管理规范。即村小的日常管理必须要有一套固定的模式，不能太随意。三是做到质量有提升。即要力争让每一名学生合格，不输在起跑线上。

现在我县正在狠抓教育教学质量，作为最基层教育的.你们也应该紧跟局里的步伐，把村小（教学点）的日常管理工作继续抓好。做好以下几点。一是要加强对村小的领导。村小是教育的基石，各中心校都要重视村小的管理，成立村小领导小组，制定出村小管理方案，安排一名得力的副校长主抓村小，同时每个校领导都要联系村小。村小同样要严格执行岗位工作规范，做到开齐课、备好课，按时上放学，保证学生6小时在校时间，不随意调课、停课和放假，更不能因为教师参加红白喜事而停课。二是要强化督查指导。很多村小校长老师不晓得做，中心小学就要加以指导，可以统一印发时间表、课表、制度、标语发到村小。要求联系村小领导至少每两周到村小开展管理视导工作一次，在视导时不能只停流于表面，要深入村小督查老师的出勤、日常管理、校容校貌、安全卫生、教学常规，对发现的问题要抓整改，对于村小的视导每次都要填好视导卡，校长、分管村小副校长每月对村小管理要视导一次，视导卡一式两份。教育局将不定期派出督查组进行督查。三是要强化质量奖惩。要像麦市、南强、双溪、武水等中心小学一样，出台村小目标管理考核制度，村小之间要比较,村小与中小同年级之间也要比较和考核、评比，评估与质量监测相结合，对村小实行学期评估，并将评估结果列入教师考核和村小挂点领导晋升、评优的主要依据。四是要强化师资队伍建设。要加强村小教师的师德教育，目前有些村小教师普遍年龄老化，有些教师有倚老卖老或者懒散的现象，要晓之以情动之以礼进行教育。选拔村小负责人时，要找有管理能力和经验的教师，村小负责人要享有乡镇中心小学中层干部的待遇。三人以上的村小，必须要有校长、教导主任、少先队辅导员等管理人员。今年所有教师要参加业务考试，不合格的一律补考，费用自律。因此，各校要加强村小教师的培训，每月至少开展全乡培训一次。中小定期派出教师对村小教师一对一培训。针对村小教师紧缺、年龄老化的问题，要建立轮教、支教、送教、走教等新的教师任用制度，保证师资，对英语、科学等学科可以采取自主培养、走教、送课下村小的形式予以保证。村小不能挤占公办教师上学前班的课。要建立村小教师队伍稳定的长效机制，各学校应该把义务教育绩效奖励性部分向村小教师倾斜，多关心村小的教师，让他们有优越感，能更好的为村小工作。五是要树立正确的质量观。各校要按要求开齐开足课程，今年6年级继续监测语数外、科学4科，语数各100分、外语和科学合为120分。其他年级思品也要纳入监测，音体美进行抽考。因此，有三年级以上的村小应该开足课时，三年级以下的村小至少要开好品德课、语文、数学、体育、音乐、美术5门必修课，不能因客观原因只上语文、数学2门课程。规模较大的村级小学要开展好大课间活动。六是大力改善办学条件。各乡镇中心小学要像南强小学一样，公用经费既要统筹安排，又要适当地保证村小公用经费，让其有一定的自主权，积极争取乡村重视，逐步改善办学条件，为师生营造好的教学、生活条件。要求对校园环境、办公室、教室、寝室进行布置，整理好图书及文体器材。学前班盈余的经费必须保证用于补充教学经费的不足，用于改善办学条件，奖励教师，不能吃大锅饭、平摊分。要做好校牌、立好校训、建好升旗台。各村小还要因地制宜，开展美化、亮化工作，充分挖掘地方资源、校本资源、建立健康向上、富有特色的校园文化。七是强化安全卫生管理。现在有很多村小是危房、没有围墙，各校要建立健全各项安全卫生管理制度和安全应急机制，经常开展安全知识教育及安全隐患排查，并建立好台账，及时消除隐患，预防事故的发生。特别要与周边村委建立安全协防共管关系，得到他们的支持，以确保师生安全、校园校产的安全。同时，要加强村级小学食堂的管理，按照我们上次培训的精神，村级食堂原则上不能煮菜，要煮菜必须完善留样、消毒等制度，建立采购等台账。八是要办好村级附属幼儿园。不能把幼儿园当成赚钱的工具，要站在普及学前三年教育的高度去做这项工作，大力宣传、实施3-6岁指南，纠正“小学化”教学。所收费用不能发福利，要用于请代课教师、改善办学条件，班额超40人必须分班。要抓好幼儿的安全管理，每天都要进行晨检，一旦发现问题及时通知家长送医。九是会后回去要出台考评细则和量化办法，拿出反思材料进行整改。

另外关于校园禁烟，请各校务必重视，归结到一句话就是任何人不准到校园内任何场所吸烟，希望大家按照文件要求制定禁烟奖惩制度，做好相关宣传教育工作。各位校长，把村小管理工作提升上来，xx教育才会有希望。我相信，我们xx教育水平会有一个更深层次的提高。

村级工作总结【篇8】

村级综治半年工作总结

近年来，农村社会治理工作成为各级政府高度重视的工作之一，特别是在新冠疫情的影响下，村级综治工作不断深化。我县各级政府和农村村委积极响应，大力加强综治工作，取得了一系列成效。下面，我将对某农村村委会半年来的综治工作进行总结，以供参考。

一、迅速响应，及时开展疫情防控

新冠疫情的爆发对整个国家造成了很大的冲击，但是通过政府的及时调配和各级村委的积极响应，疫情得到了有效地控制。该村委会严格落实疫情防控措施，做好安全隔离，及时在村内开展消毒工作，做好口罩发放，村民每天测量体温，确保村民生命安全和身体健康。

二、加强治安巡逻，维护社区稳定

该村委会采取措施，统一规范警务管理、人口管理和社区治理，落实每日定时巡逻、安保工作。针对各种矛盾纠纷，村委采取及时解决、化解或调解的措施，缓解了社会矛盾，维护了社区和谐稳定。

三、强化“百日会战”，推进整改落实

为深入开展“百日会战”行动，该村委会从道德建设、文化娱乐活动、环境整治等多个角度入手，加强了村庄的管理和服务，成立了多个社区志愿者服务队伍，推动了社区治理的规范化和常态化。

四、创新举措，促进农村经济发展

该村委会根据实际需要，积极探索新的社区经济发展模式。他们落实了政府扶持，推动了村里生活类、饮食类、服务类、娱乐类等多元化产业的发展。同时，村委会积极引导村民广泛参与，创新业态，提升村民收入水平，推进新农村建设的进程。

五、加强群众服务，提高满意度

在村委会的推动下，设立了申办、评选、表彰奖励等多种方式，鼓励和推动好人好事、文化传承、拍照比赛等各项文明创建活动的开展，营造了良好的人文环境。

在半年的工作中，该村委会注重细节落实，打好综治攻坚战，有效提升了社区服务水平和群众满意度。虽然取得这样的成果并不容易，但无论遇到任何困难，该村委会都不曾退缩，始终坚持问题导向，扎实工作，为村庄和谐稳定发展奠定了坚实的基础。

村级工作总结【篇9】

近年来，我镇十分重视农村财务管理，把它视作密切党群关系，促进基层组织建设和干部廉政建设的重要手段。然而，由于各种矛盾和主客观因素的制约，农村财务管理仍然比较薄弱。现将调研情况综述如下：

在区农林局和镇审计办对村财务收支审计中发现，当前我镇村级财务管理突出以下问题。

1、财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的'经济大权，有些村随意从银行借入资金用于村办公楼、道路等非经营性建设。

2、全年财务收支实际与年初预算差距较大，有部份村自营收入不多，村级支出靠土地征用费和上级补助，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”。

3、文书档案不健全，有的村各类档案没有及时收集装订，特别是这次股份制改革，由于档案不够规范，造成部份村民股东身份难以认定。

4、工程管理不够规范，资料不齐全，村政建设随意性，各村新村建设期数较多，造成设计费、规划费、监理等费用增大，提高建房成本。

通过调查分析，导致村级财务管理混乱的症结主要有以下二个方面：

1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦。一是工作忙无暇顾及;二是对财务管理认识不清;三是怕管紧了不好“办事”。因而，对农村财务管理没有引起足够重视，滋生和助长了某些违法乱纪行为。

2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设，组长多数不懂财务和法律，造成监督不力或乱监督。

针对上述问题，我们认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。

1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，制订相应的村级财务制度，严格执行财经纪律，增强法制观念。

2、明确归属，强化监管职能。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。

3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度，定期向财政部门报表制度，收入、支出帐目公开制度，会计、出纳岗位责任制度等。二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管，会计管帐，出纳管钱”的原则，严格审核原始凭证的手续是否齐全(事由、经手人、验收人、审批人)，内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。镇应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。

4、是要认真落实财务公开、民主理财。实行财务公开，是加强农村集体财务管理和强化农村党风廉政建设的有效措施。各村一定要认真履行好工作职责，规范财务公开制度，不仅每月要将支出情况采取张贴的方式进行公示，还要及时对村民对村支出了解的情况进行回访，及时掌握村民对支出情况的了解，从源头上杜绝因为财务不公开不透明，群众不理解而引起的各类上访、闹事事件。

总之，农村财务管理是一项重要的工作，稍有放松，就可能造成村级财务混乱，引发农民上访，危及农村社会稳定。我们只有严格按照有关要求，充分认识加强村级财务管理的重要性，认真研究新情况、解决新问题，采取扎实有效的措施，积极寻求多种适应农村经济发展要求的不同形式的农村财务管理方法，才能能把村级财务管理工作搞好，使之成为构建农村和谐社会、发展农村集体经济、实现农业和农村现代化的坚强后盾。

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村级工作总结

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村级工作总结 篇1

各位领导：近年来，我院档案管理工作在上级法院和市档案局的指导下，认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》和《河南省档案管理条例》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，开拓进取，扎实工作，开创了法院档案管理的新局面，多次被评为全国、省、市级档案管理先进单位。去年，随着办公楼的投入使用，办公条件的不断改善，我院的档案工作也有了一个大的发展。目前，我院综合档案室现有高素质档案管理人员两名，档案专用房六间共计九十平方米，档案办公室二间，微机室一间，阅卷室一间。密集架108组，预计可容纳到年的各大门类全部档案。同时档案室还配备了微机一台、复印机一台，档案库房加装了金属防盗门、防盗窗，配备了空调机、去湿机、温湿计和灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全。下面我分三个部分向领导和同志们汇报我院的档案管理情况：一、主要做法（一）加强领导，提高对档案管理工作重要性的认识。加强组织领导，完善档案管理体制，是档案工作顺利进行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容，列入议事日程，给予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号，无论是在物资装备还是人员配置上，都注意向档案管理工作倾斜。成立了以为组长，以为副组长，有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组，并下发文件，明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况，及时调整领导小组成员，保证了档案管理工作的延续性。院领导经常深入档案室现场办公，解决工作中出现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。每季度听取一次档案管理工作汇报，每半年讲评一次各庭室诉讼和行政文书归档情况。高起点、高标准地建设档案室及档案库房，购置了铁质密集架，配备了灭火器、专用微机、防磁柜等现代化档案管理设备，进一步优化了档案管理工作环境。建立了院长分管、办公室主任主管、档案员具体管的档案工作管理体制。同时，院党组还注重提高全院干警对档案管理工作在法院审判工作中重要性的认识，增强干警主动参与档案管理的积极性。重点在全院干警中抓了“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想；克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想；克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的认识。目前，我院的档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，出现困难有人管，全院干警参与档案管理的积极性有了普遍的提高。（二）明确责任，严格档案管理规程。从院领导到一般人员充分调动积极性，每人都理顺与档案管理工作的关系：专职保密员负责到上级法院和市委拿送文件、办公室人员负责印章管理、行政处负责诉讼文书及行政文档的排版印发、立案庭负责立案材料的'入档、审判人员负责卷宗内容的审核和签发、院领导负责文件的签发，保证档案卷宗的正常流程管理。为使档案管理目标责任落实到每个人，规范档案卷宗的书写与装订，我院还先后组织开展了“书记员卷宗装订观摩评比”、“优秀法律文书评比”等活动，并由审判监督庭对案卷进行评查，定期通报存在的问题。使全院上下初步形成了人人重视档案，人人会管理档案的良好氛围。（三）强化管理，实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和《河南省档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度、档案设备维护使用制度以及重大活动档案登记制度等16项制度，实行案件流程管理，及时归档。严格按照制度办事，严把“三关”，即评查、归档和上架关。做到“细”，仔细查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正；“严”，请上级法院和市档案局专业人员逐件验收，不符合质量要求的，必须按要求整理，直至验收合格；“精”，对已归档的全部检查，按要求归类、装订，并更换卷盒。现在，我院档案室共有文书档案卷，其中永久卷，长期卷，短期卷，业务档案卷，合计卷，全部达到和基本达到上级要求的归卷标准。（四）严格保密制度，控制借阅范围。法院档案中的各类档案文件中，大部分需进行保密管理。面对借阅面较广的需要，做好档案的保密工作是摆在档案管理人员面前的一个重要课题。针对这种情况，我院认真履行有关保密工作规则，严格履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员实行加强保密教育，并要求其严格做到“不该说的不说，不该看得不看”，使档案管理的保密工作

村级工作总结 篇2

要想高质量地完成建设新农村的任务，我们必须重视农村基层组织建设问题。作为村级财政工作的基石，村级财务会计管理工作直接影响着基层群众的自身利益，关乎我国新农村建设的发展进程，因此我们必须对此项工作引起高度重视。目前，某些地方的村级财务会计管理工作存在着监督缺失、账目杂乱不清等问题，严重制约了当地经济的发展及社会的稳定，必须及时地给予处理解决才行。

（一）监管模式粗放，财务情况形势严峻。这主要表现在两方面：首先，财务工作缺乏严明的纪律，村集体资产严重流失。一些地区，在开展集体土地、集体资金租赁等活动时，由于缺乏科学合理地监督，以至于出现了收入不记账、发包、私自运作、独吞集体财产等违法活动，最终致使集体资金消失于无形当中，损害了农民自身的利益；其次，胡乱举债，使村集体背负了沉重的债务负担。在发展村级经济时，尤其是建设新农村时，某些村落不考虑自身情况，随意借债，导致村级债务越积越重，严重削弱了农民建设家乡的积极性。

（二）村账代管工作薄弱，代管行为不规范。这主要表现在以下几方面：第一，村级财务会计委托代理工作存在着很多弊端，一些乡镇并未执行村级财务会计委托代理政策或只是划拨部分资金来委托代理管理；第二，记账、管理并未分离，缺乏必要的监管。一些乡镇并未遵守“会计委托代理协议”，负责农村账目的经管站通常采取的是代理记账，同时又负责监管及审计工作的不合理模式；第三，村级财务会计管理工作缺乏完善的制度。“村账代管”本来是一种镇村共同监管的新型财务监管模式，但在具体运作过程中，一些村把账务移交给镇相关部门后，不再过问，没有意识到建立财务管理制度的必要性。

（三）内控体制不完善，监督体制虚同摆设。由于受传统观念的制约，村级财务工作采取的是粗放的管理模式，有许多内在体制问题亟待处理，如那些重要的财务决策没有采取民主投票的形式，许多财务开支没有履行合法的程序，相关的招待费、职务消费缺乏必要的监控。虽然一些村设置了自身的内控制度，但因为落实不到位，致使所谓的监督只是一种摆设，起不到应有的作用。

（四）财务账目不透明，违规问题十分普遍。虽然我国很多的村落都采取了会计委托代理的财务模式，但就目前的形式来说，各地农村的财务管理工作问题层出不穷。“村财代管”只是统一核实了农村的账务，由于农村自身监管结构不完善，理财部门流于形式，没有实现监督或约束村领导相关活动的`目的，一些村领导甚至是独断大权，村财务账目不透明，村民对于财务问题一无所知，致使一些村干部以此牟取私利、中饱私囊的现象时有发生。

（五）经费投入不科学。随着国家实力的增强，我国很多政策逐渐倾向于农村建设，财政补贴逐渐提高，但是投入于财务会计管理方面的经费相对来说还是偏少。村级会计人员没有外出学习的机会，不能完全理解教材内容，缺乏同外界沟通的机会，以至于自身水平没有显着提高。在我国，绝大多数“村账乡管”的机构没有足够的经费购买会计电算化系统，导致会计人员如古代的“账房先生”一样，每天手动记账，工作量大而效率低下。

（一）财务管理和审计监督工作重复，执行力度有待加强。农村财务的管理工作一直是由经管部门负责的，该部门不但要聘请会计人员来登记、核实财务账目，还要主管审计监管工作，工作内容出现了很大程度上的重叠且在日常工作中并没有严格按照规章制度来执行。

（二）工作人员缺乏法制意识，民主理财流于形式。一些村领导缺乏法律意识，会计人员不熟悉相关的财会法律法规，财务体制不完善、不按规章制度来办事的现象非常普遍。由于财务缺乏透明度，导致某些村领导任意使用集体资产为自己牟利，不愿意彻底地公开财务状况；一些村民担负着监督的使命却没有必要的补偿，再加上文化水平低下，不了解系统的财务知识，慢慢地不再参与农村理财活动。

（三）会计人员整体素质不高，没有强大的会计队伍。当前，绝大多数的村级会计工作者都没有从业资格证书，此外受到村换届选举等制度的影响，人员流动较大，会计人员无法接受一整套的培训学习。需要指出的是，一些农村会计人员还有自身的事业，没有充足的时间来管理账目，也没有足够的时间来学习专业知识，致使农村会计工作者的流动性特别大，没有条件组建一支强队的专业会计队伍。

（四）财务收支缺乏科学计划，预算监管难以操作。预算监管在村级财务工作中很难有效的展开。财务收支没有科学的计划，盲目性很大，村财务收入、赊欠挂账现象普遍，历史遗留问题得不到解决，资产情况不明，导致民主监督、财务公开形同虚设。尤其是那些自身条件优越的农村，经济发展速度较快，而财务工作却严重滞后，财务状况不透明，导致村民产生了不满情绪，不利于地方的稳定。

（一）增强村财监管的意识。近几年，国家一直在大力推动新农村建设，为此投入了大量的资金。要想建成真正意义上的新农村，村级财务组织必须管理好、科学高效地运用这些资金。完善村级财务监管工作不但是经济层面的问题，同时更是政治层面的问题，它关系着农民自身的利益，关系着农村面貌的提升、经济的发展、地方的稳定，关系到建设社会主义新农村的速度及力度，所以我们必须依据当地的实际情况来颁布相应的政策，以改变我国村级财务工作的现状。

（二）牢固会计基本工作。第一，要严格按照财务会计制度来办事，务必实现收有凭、付有据，保证账目数据的真实性、透明性；第二，要打破当前村级会计工作者多部门管理的现象，全部纳入到财政机关加以管理，为会计人员提供学习、培训的机会，构建会计人员从业资格考试及评价体制；第三，上级财政机关要加强扶持力度，依据实际情况逐步落实会计电算化工作。

（三）落实会计委托代理及民主理财政策，规范村级会计活动。第一，依照《会计法》等规章制度的要求，正确梳理账务管理和监督间的关系，按要求构建并完善财务监管规章制度；第二，增强村民的理财观念，坚持执行财务公开政策，努力避免财务信息不透明、监督制度形同虚设等不良现象的出现，坚决执行村民自主参与讨论重要财务问题的政策。

（四）加快建设内控制度，杜绝监督漏洞的出现。在全面宣传财经法律法规，不断增强民主理财观念的前提下，把握村级财务监管的不足之处，加快建设不相容职务分离操控、授权和审批操控、预算监管、资金安全操控等内控制度，务必确保财务收支实现依法办事，杜绝资产凭空流失等不良现象的发生，财务数据真实透明。

（五）努力提高会计人员业务水平，加快会计队伍建设步伐。务必做到会计人员持证上岗，构建村级会计人员奖惩制度，为会计人员创造学习的机会，从而不断地提高会计人员的业务水平。

（六）加大审计监督力度，全面监管村级财务状况。财政及审计机关要坚持开展日常监督及定期审计村干部的经济责任等工作，不但要管理村级财政的日常开支，还要有侧重点地开展村级债务、土地赔偿资金等审计工作，要懂得倾听群众的声音，解决群众关心的问题，坚决处理诸如领导干部侵占挪用资金以牟取私利等问题。

村级工作总结 篇3

***区共有13个乡镇，352个行政村，农村党支部363个，5679名农村党员，其中女党员569名。《***市村级管理工作暂行规定》文件下发后，我们及时向常委会进行了汇报，常委会进行了专题研究，由组织部牵头先后组织召开了两次安排部署会，一次工作进展情况汇报会。各乡镇在年初的工作安排会议上，对文件原文也进行了集中学习。同时，各乡镇还采取以会代训、流动宣传等方法对农村干部加大力度，进行了培训。据不完全统计，全区农村“两委”主要干部普遍受到了一次培训，培训率达95%以上。在落实村级管理工作方面，全区总的特点是：运用制度创新，变“人与人”的关系为“制度与人”的关系，运用制度创新，充分发挥了党支部的领导核心作用，运用制度创新，切实保障了村委会的自治职能作用，运用制度创新，协调规范了农村“两委”工作运行机制。在具体贯彻落实中，我们做到了以下三点：

第一、实行“四环联动”

一是明确职责，理顺关系。***区针对农村“两委”班子存在的权力争斗、利益冲突、势力碰撞、性格相悖等突出矛盾，采取“四环联动”的方法化解农村“两委”矛盾，理顺了农村“两委”关系，增进了班子的团结，有力地促进了农村经济发展。区委针对农村因“两委”关系紧张而引发的农民上访、告状十分频繁的现象，从组织人事部门、民政部门抽调了8名业务骨干，分成4个组，深入***、***、***、***四个不同类型的乡镇，23个重点村集中进行了专题调研，并先后四次召开了各乡镇党委书记、部分农村党支部书记和村委主任参加的调讨会、座谈会。经过反复研究论证，形成了规范村级管理势在必行的共识。在《***市村级管理工作暂行规定》的基础上，又出台了《***区农村“两委”管理守则》，进一步明确了村党支部的领导地位和核心作用、村委会村民自治的性质和党的领导观念以及“两委”关系、职责和村民会议、村民代表会议职责，使农村“两委”在围绕发展农村经济，带领群众致富奔小康过程中，做到分工明确，各负其责，有效地防止越权行政、干预行政和独立行政的现象发生，从而解决位子不正、关系不顺的问题。

二是制定制度，规范行为。区委组织部在广泛征求意见、借鉴外地经验的基础上，结合本区实情，制定、完善并推行了《党支部、村委会联席会议制度》、《村委会向党支部工作报告制度》、《村民会议制度》等十项制度，有效地解决了制度不严、约束不力的问题。

三是严格程序，方便操作。对支委会、村委会的选举以及“两委”成员罢免的方法程序、党组织在村委会换届时候选人名单的建议权都做了详细的规定，妥善解决了选人不公、用人不当的问题。

四是强化监督，群众评议。为了使“两委”工作在群众的.监督下顺利进行，农村普遍建立了民主理财小组、党员代表议事会和村民代表议事会，加大对“两委”班子工作的监督力度。借鉴“学教”经验，每年年底还组织群众对“两委”干部进行一次评议，促进“两委”班子建设，增强“两委”班子心往一处想，劲往一处使的合力。

第二、完善“四个机制”

要确保全市《村级管理工作暂行规定》及《***区农村“两委”管理守则》落实到实处，就必须建立健全一套与之相应的决策、运行、管理、监督机制。为此，区委从宏观上指导各乡镇创造特色、完善机制，普遍建立和完善了四个机制：

一、完善村级民主决策机制。目前，全区440个行政村都全面推开了《农村“两委”关系守则》。村里哪些事情该办，哪些事情不该办，哪些事情该先办，哪些事情该缓办，凡事关涉及村民利益的重大事项，如财务收支、农民负担、优抚救济发放等全都经过村民代表会议决定。通常是村委会拿出计划方案，报请党支部同意后，再提交村民代表会议讨论决定，通过后方才实施。这样，既体现了党支部对村委会的领导，又体现了村民当家做主的原则。如连续3年遭受自然灾害的阻虎乡，今年春天在发放救灾粮时，各村就如何公平发放问题，村党支部按《守则》规定，召开“两委”联席会进行了讨论，拿出了发放方案，并由村委会向村民会议作了专题报告。由于方案合乎民意，得到了村民的普遍拥护，全乡没有发生一起上访事件。

二、完善规范运行机制。进一步量化细化，建立健全了“两委”联席会议、村民会议、村民代表会议议事规则。村“两委”联席会议，必须由党支部书记主持，按照民主集中制原则议事和决策，实行党支部书记主持下的“两委”成员集体领导，这不仅是村党支部在农村中，掌握了工作领导权，而且使“两委”班子在议事和决策中执行《规定》更具体全面。

三、完善村级民主管理机制。过去“两委”在财务管理上，你争我抢，互不相让，要么村党支部包揽了村里本应由村委会管理的事，要么村委会“踢开支部‘闹革命’，独立自主批条条”，民主管理纸上谈兵。落实《守则》后，全区所有农村都做到了村务、财务公开，干部定期向村民代表汇报工作，定期公开帐目，接受村民质询。如经济条件较好的井坪镇农村，针对群众关心的财务问题，率先在全区建立了民主理财日制度。每月15日，各村党支部、村委会、涉财人员及部分村民代表集体审批收支，有效地防止了胡支乱用。这一做法，还了干部一个清白，给了群众一个明白。

四、完善村级监督检查机制。全区80%的农村普遍建立了村民财务小组、党员代表议事会、村民代表议事规则，并充分发挥村级议事和监督组织的职能作用，加大对“两委”班子工作的监督力度，使农村群众参与村级事务的管理与监督渠道畅通，从而确保了“两委”工作在群众监督下的顺利进行。全区一个村少则一二百人，多则二三千人，并且祖祖辈辈一起生活，年年月月一起劳作，哪个干部干得怎么样，群众心里最清楚，也最有权对村干部实行有效监督。村民代表会议就为广大村民参政议政、评价干部提供了讲台。榆岭乡榆岭村建立的党员议事会，白堂乡潘家窑村建立的老党员、老干部监督会，定期考评“两委”干部的德能勤绩廉，效果很好。对“两委”干部的一般问题，村民代表会议本着惩前毖后、治病救人的原则进行公开批评，对犯有严重错误的，则依法罢免。

第三、畅通“四个渠道”

一、强化农村党支部的领导核心地位，从根本上化解矛盾。对“两委”关系不协调的村，属于支部工作无能力、作风霸道、群众威信低的，上级党组织对支部书记进行必要的调整，村委主任是党员且工作出色的，提拨到支部书记的岗位上来，属于村委主任争权夺利闹不团结的，上级党组织指导村支部组织群众开展有力的民主监督活动。去冬以来，全区累计调整村支部书记24名，村委主任12名。

二、拓宽选拔农村党支部书记的渠道，规范选任程序，从源头上化解矛盾。一是全面推行“公推直选”制度选拔村党支部书记，先由村民对推荐的支部书记候选人投信任票，然后通过党员大会选举正式产生。在具体步骤上做到“四公开、三推荐、二投票、一承诺”。即：公开选拔目标、公开选拔条件、公开选拔程序、公开选拔结果;候选人产生采取自我推荐、群众推荐、组织推荐;推荐出候选人后，召开村民大会进行公开竞争答辩;最后经群众投信任票、党员投选举票选出支部书记;当选的支部书记与乡(镇)党委签定目标责任书，并对准备为村民解决哪些问题、办哪些实事作出承诺。二是实行村支书、主任“一人兼”做法。对有条件的村，实行村支书、主任一人兼职，目前，全区有 51个村实行了“一肩挑”，村“两委”班子做到了团结、高效。三是由乡干部兼任。对没有人选的农村党支部，采取上挂、外聘、兼任等到形式配备村支部书记，使村班子思想统一，顺利推进各项工作。现有2名乡干部兼任村党支部书记。

三、实行村账乡管、村务公开，从“焦点”上化解矛盾。各乡镇成立会计结算中心。由中心负责对所有农村的财务进行管理，以村建账，一村一账，专人负责，统一办理资金结算，集中监管。结合村账乡管，在各村推行民主理财制度，建立民主理财小组，报销注账实行村民会议议定预算、民主理财小组审查和支书、主任、理财组长会审签字。既有效地杜绝了不合理开支，又受到了群众的欢迎。

四、抓住开好民主生活会和民主评议“两委”班子这个重点，从思想上化解矛盾。全区要求农村“两委”成员每月拿出拿出三天时间作为“两委”的学习日、研讨日、接待日，“三日”活动开展以来，农村干部素质明显增强，工作效率明显提高。与此同时，各农村支部定期召开一次高质量的民主生活会，要求支部书记带头开展

村级工作总结 篇4

有序进行。同时，根据法院工作的需要，积极做好档案资料的编研和开发，完善了检索体系，编制了多种检索工具和专题索引，分别编制了“全宗介绍”、“各类档案移交登记本”。对诉讼档案实行书本式和卡片式索引，文书档案的《案卷目录》和《案卷文件目录》中永久、长期索引实行两套制，在保证档案安全、不泄露国家秘密的前提下，为大量的申诉复查、审判质量评查及公安、检察司法机关侦破案件提供了及时的服务和可靠的依据，充分发挥了档案工作的效益。（五）采取有效措施，加强业务指导。为了全面搞好档案的业务建设和管理工作，我院在加强自身建设的同时，还十分重视对基层法院档案管理工作的指导和帮助，了解和掌握基层法院档案工作的基本情况，采取有效措施，提高档案员的业务素质。一方面深入各基层法院档案室进行实地指导，发现问题，现场解决。二是引导各基层法院档案员相互参观，互相学习，取长补短，交流经验。同时组织他们参加地方档案局的培训，了解档案管理工作的最新信息和管理手段，三是加强同地方档案管理部门的联系，积极参加各级主各类的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。四是及时准确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本情况做到心中有数，为领导决策提供可靠的信息。二、存在的问题和困难我们虽然为档案工作的发展和进步做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是离领导的要求、形势发展的需要及兄弟法院的工作相比，还有相当大的差距，还存在一些不可忽视的问题和困难。主要表现在一是专职档案员少，工作中只是疲于应付，难以在档案管理的高层次上出思想、求进步；二是基础设施还不够完善还有薄弱环节；三是基层法院的档案管理工作发展不够平衡。三、今后工作打算（一）继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，提高工作人员依法治档的意识。要经常组织全院档案工作人员认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》等法律法规，充分运用内部刊物大力宣传档案工作的法律、法规、政策，形成一个懂法、守法、共同关心档案工作的良好氛围。同时继续完善档案工作管理制度，做到有章可循，按制度办事。（二）全面提高档案质量，达到标准化、规范化要求。在档案达标升级基础上,档案工作要进一步巩固和提高。一是档案形成的载体要符合国家标准，不得使用木质等粗糙纸张作档案书写材料，不准使用圆珠笔、蓝墨水笔及化学材料的色带打印文件，以确保档案字迹的耐久性；二是严格执行档案归档范围，档案收集要齐全、完整，档案能全面反映我院工作全貌，并按年度归档，防止积存文件；三是采取新的立卷方法，纸质档案和电子档案并存，档案分类、保管期限、编目、装盒要达到国家标准要求；四是档案要集中管理，由综合档案室统一保管，不得分散；五是建立档案工作台帐，做好档案统计和鉴定工作。（三）积极创造条件，加快全市法院档案管理现代化进程，争取在年内，对全部档案实行计算机管理。在利用计算机的基础上，我院今年还将引进档案管理软件，录入案卷目录与案卷文件目录，实行自动查询。同时我们还将加强信息的开发利用，使“死”档案变成“活”的可利用的信息，通过对犯罪分子情况的分析研究，找出规律，提供给院领导和有关庭室以作参考，并向有关部门提出司法司法建议。（四）加大学习交流的力度，提高档案人员的政治、业务素质。采取请进来、走出去的办法，请省法院及市档案局的有关领导业务骨干来我院进行讲课传授经验，并组织人员到兄弟法院参观学习，汲取他们的先进经验以提高自身的素质，从而以更扎实的工作促进全市法院档案管理工作再创新水平。

村级工作总结 篇5

脱贫攻坚工作汇报材料

一、基本情况

卡乡村，位于县东南，距离县城50公里。为我县非贫困村。全村由3个村民小组，有户籍人口318户935人;现有建档立卡贫困户33户104人（原34户116人），其中：2016年脱贫34户116人。全村有残疾人34户36人;低保3户3人;五保户3户3人;2018年完成危房改造14户44人;义务教育阶段学生59户67人。

二、脱贫攻坚主要做法

（一）抓项目推进，强化致富保障持续加大投入力度，着力从群众反映的热点、难点问题入手，对标户消号一超六有，着力抓好水、电、路、通信等为主要内容的基础设施建设。

（二）发展产业，争当脱贫致富带头人坚持以产兴村、以产富农，加强产业项目帮办服务，着力扶持支柱产业，加快产业提升、促进全村经济发展。

三、达标情况

（一）村一低五有情况1.村全村现有建档贫困户33户104人（原34户116人），2016年脱贫贫困户34户116人。

年-2018年村结合自身实际，积极通过返还式发展壮大村集体经济。截至目前，村集体经济当归种植项目正在实施过程当中。

年至今，村借助各项扶贫项目，大力实施基础设施建设，先后投入大量资金用于道路交通、安全饮水、产业结构调整、集体经济等建设。

4.村卫生室面积60平方米，配备有专职村医一名。

5.乡村已配备多功能文化活动室。文化室配套建设图书室阅览室20平米，现有藏书1000余册。并配套文化器材、广播器材、体育器材等设施设备。

5.村全村现已完成通信网络提升，实现3g以上互联网覆盖，全村大部分村民已用上移动互联网，真正做到足不出户便知天下事。

（二）贫困户一超六有情况全村已脱贫贫困户收入均已超过2018年3600元的最低标准，脱贫人口均不愁吃、不愁穿;

四、存在的主要问题

（一）基础设施有待进一步提升。

（二）生态治理有待进一步加强。

（三）产业培育有待进一步跟进。

（四）贫困农户脱贫内生动力有待加强。

五、下一步重点工作

（一）基础设施建设1.村通村、通组路改造提升项目。

2.村活动室、老年协会、幼儿园维修提升项目。通过村活动室、老年人活动中心及村卫生室维修等项目，完善3.村河堤建设项目。争取村河堤建设公里，项目建成可进一步改善村生产生活条件，有利于保障村民出行。

4.村风貌改造项目。力争对全村房屋进行统一风貌改造，让村容村貌焕然一新，错落有致，特色鲜明。

（二）产业结构调整以传统农业为依托，不断巩固壮大生猪养殖、花椒、中药材等优势传统产业，合理引导扶持、规范发展中药材种植、特色养殖等产业，实现户户有门路、人人有增收。

（三）村风文明建设加强农村文化阵地建设，开展文明村寨、星级文明户、文明家庭等创建活动，破除婚丧嫁娶大操大办、讲究排场等陈规陋习。

脱贫攻坚验收工作汇报材料

一、加强领导，落实责任

成立了农村生活垃圾治理工作领导小组，层层落实责任。领导小组成员名单如下：组长：副组长：成员：各包村组长及成员各村村主任。

二、工作开展情况

（一）对辖区内的通村、通组公路、河道沿线环境卫生进行了全面的清理，公路、河道沿线的环境卫生治理难度还较大，其原因是过往行人和车辆驾乘人员乱扔垃圾的现象还较为严重，给治理工作带来较大的压力。

（二）对辖区内的广告乱贴现象进行了集中整治，消除各类牛皮癣，确保境内镇容村貌的整洁。

（三）对车辆乱停等违规交通行为进行专门的督查，发现角木牛村境内依然存在此现象，对乱停现象进行了及时纠正，确保道路安全畅通。

（四）对公路沿线有碍观瞻的柴火、杂物等堆放不规范的要求限期整改。

（五）持续搞好农村环境卫生整治。

1、继续加强农村住户周围环境整治，要求村民做到不乱倒、乱堆、乱扔垃圾，村上给每户买垃圾分类桶两个，并要求各户管理好自家的牲畜。

2、继续加强对活动聚集区环境卫生的清理，创造良好的公共环境卫生。

3、继续对居住密集区设立垃圾处理池，并将环境卫生整治工作重点纳入乡日常工作中，形成长效机制，进行制度化管理。

4、继续深入开展七进工作。

5、继续不断加大城乡环境综合治理整治力度，特别是城乡结合部、农村、河道沟渠等薄弱环节和盲点死角的环境卫生整治，进一步落实属地责任制，加大日常治理和管理力度。

6、继续不断加大城乡环境综合治理的宣传力度，采取形式多样的宣传方式，广泛进行宣传，不断营造人人支持、人人参与的良好氛围。

村工作总结报告锦集

在人生的不同阶段我们都会接触编写各种各样的文档，我们在写文档没有思绪时，可以适当参考范文。我们需要重视范文的整体构思借鉴，对于“村工作总结报告”下面是我们找到的相关信息，希望这些内容能够对你有所帮助让你更加快乐地学习和工作！

村工作总结报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某县某镇驻村工作队的一名队员，非常荣幸能够在过去的一年里参与到这项重要的工作中。在这篇总结报告中，我将详细、具体且生动地介绍我们的工作成绩和遇到的困难，以及对接下来的工作的展望。

我们所在的村庄是一个经济相对欠发达的地方，许多农民仍然长时间依赖传统的种植和养殖业维持生计。面对这种情况，我们工作队制定了一个全方位、多角度的发展计划，旨在帮助村庄实现农业产业的转型升级、农民增收致富的目标。

我们与当地农户进行深入沟通，了解他们的实际需求和问题。通过调研和座谈会，我们了解到农民对于技术培训、市场信息和资金支持的需求最为迫切。基于这些发现，我们与县农业技术中心合作开展了一系列农技培训课程，教授农民科学的种植方法、疾病防治和肥料施用等技能。同时，我们还组织了商务局的工作人员与农民进行交流，分享市场需求和销售渠道的信息。为了解决农户的资金困难，我们与银行建立联系，推进了农业贷款的审批工作，为农民提供了额外的资金支持。

我们注重整合资源，推动村庄的产业发展。为了提高村庄的竞争力，我们与周边村庄的工作队进行合作，共同推动农产品加工和营销。我们积极寻找合适的农产品加工企业与合作社合作，帮助当地农民将农产品加工成深加工产品，增加附加值。我们还在农产品营销方面进行了创新，利用网络平台和社交媒体扩大农产品的销售渠道。

在推动农村产业发展的同时，我们也关注到了村庄的基础设施建设和民生问题。我们与县政府和社会组织合作，争取资金用于道路修建、水电设施改造和教育医疗资源的改善。我们还组织了义务教育和职业技能培训，帮助年轻人提高就业竞争力，减少外出打工的人数。

在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。由于资源有限，我们常常面临资金短缺和时间紧迫的情况。我们通过加强与上级部门和社会组织的合作，解决了大部分的资金问题。由于村庄发展水平较低，农民接受新观念和新技术的意愿和能力有限。为了克服这个问题，我们进行了大量的培训和宣传活动，提高了农民的农业经营能力和创新意识。我们在项目执行过程中也遇到了一些困难，例如灾害、因地制宜的技术转化等。但是，我们通过与专业部门和媒体的紧密合作，解决了这些问题，并取得了良好的效果。

从过去一年的工作成绩来看，虽然我们还有很多需要改进的地方，但总体上取得了令人满意的结果。通过我们的努力，村庄的农业产业发展逐步提升，农民的收入稳步增长，基础设施和公共服务水平有所改善。我们将继续加强工作队与其他部门的合作，拓宽发展渠道，进一步巩固和扩大我们取得的成果。

未来的工作中，我们将进一步做好宣传，激发农民的积极性和创造性，推动农村发展转型的步伐。我们将加强与专业部门合作，引入更多的先进技术和管理经验，提升农村产业的竞争力和可持续发展能力。我们还将致力于推动农村基础设施建设，提升农民的生活质量，实现乡村振兴的目标。

在结束报告之前，我要衷心感谢组织给予我们的机会，感谢各位领导和同事的支持和帮助。我们将继续努力，以更高的热情和更扎实的工作，为实现乡村振兴的中国梦贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！

村工作总结报告 篇2

关于贫困嘎查村包扶工作的总结报告按照市委的统一部署，我院从2002开始对科左中旗敖本台苏木南毛都嘎查进行包村扶贫工作。四年来，我院根据市委对扶贫济困工作的有关要求，密切配合当地党委、政府和嘎查党支部,围绕着科左中旗旗委提出的脱贫扶困“五个一”工程，本着因地制宜、因势利导、标本兼治、统筹兼顾的原则。从基础问题入手，开展扶贫工作。现将四年来的扶贫工作总结如下：

一、基本情况

南毛都苏木位于敖本台苏木的西部，是沙漠化严重的偏僻地区。土地总面积15360亩，耕地面积3175亩，其中甸子地9525亩，坨沼地2222、5亩，林地面积3600亩，草牧场2540亩，四荒地1820亩，耕地面积每口人不足1、5亩。农业用井27眼。大小牲畜不足700头只。全嘎查共有148户、646人。其中特困户70户、300人，贫困户60户、240人。2001年底全村人均收入不足600元。生态环境十分恶劣，许多学生缀学，整个村子基本处于瘫痪状态。

该嘎查土地贫瘠，农业基础设施非常薄弱。水浇地少，人均不足1、5亩，坨沼地面积占总耕地面积的88、7。多年来村民的思想观念滞后，靠天吃饭的思想依然困扰着村民。导致农业生产不能适应市场的需求，致使该嘎查经济一直处于贫困状态。

二、扶贫指标任务完成情况

按照扶贫攻坚的整体发展规划，在大力加强种植业、养殖业的基础上，通过大家的共同努力使全村经济有了明显提高。具体数据如下：

（一）2005年底贫困户有55户脱贫，与2002年贫困户相比减少了91、5。特困户有38户脱贫与2002年特困户相比减少了54、3。有近90户已稳定摆脱贫困，超过了85脱贫目标的要求。全嘎查大小牲畜已达1523头只，四年间增加了21、8倍，已经超额突破预订的目标。并且发展养鹅、养羊产业，其中鹅7600只，羊720只。2002年全村经济总收入由38、7万，现已增长到102万元，翻了近三翻，年人均收入由不足600元增长到1580元，翻了三翻。今年粮食总产量达150万斤之多，超额完成了市委、市政府下达的任务。

（二）加强农业础设施建设。完成了低压线改造工程。修建高质量的畦田达1900亩，年收入可达80多万元。增加农业喷灌机4套，投入柴油2、5吨。2005年学院投资一万元打井大小21口，农业用井由2002年的27口增加到48口，扩大了水浇田面积。水浇田在2002年每人不足1、5亩，现已增长到每人3亩。

（三）据国家的退耕还林政策，发动农民退耕还林。到2005年退耕还林共1903、4亩，每户平均12、8亩，已超过每户10亩退耕还林规定的指标。每年获退补款近31、7万元，户均获退补款2148元。

（四）村民素质正在逐步提高，掌握生产技术的人才不断增加。各类培训达1204人次，现在每户至少有一个人能精通两项农业技术。今年劳务输出150人次，仅此一项就为村子总收入增加12万之多。普及九年义务教育。适龄儿童入学率100，控制辍学率已经达到目标要求。加强了对地方病、流行传染病的严防工作，结核病、“非典”、“禽流感”无一病例发生。

三、采取措施

我院从2002年开始深入南毛都嘎查，充分调查了解该嘎查的自然条件、经济状况、班子建设以及农民素质等情况，并进行市场预测。制定了脱贫致富四年规划。在具体实施过程中采取在思想观念上启发、行动表现上动员、在资金物质上帮助的办法。重点从以下几个方面为突破口，细心开展工作，取得了良好效果。

（一）根据该嘎查村的具体情况和农牧民具体能力，把农业为主导产业、养殖业做为基础产业来抓。用以点代面的方法，扶持部分村民先发展农业、养殖业，来带动其它村民。努力缩小贫困差距，本着治标先治本的原则，与当地党委、政府相配合，转变一些思想观念落后的村民。抓两头，促中间。鼓励较好的村民、扶持较差的村民、带动一般的村民，使他们在农业增产增收上形成你追我赶的势头。这样，整个村的农业生产建设就能迅速上升到一个新的台阶。

（二）大力加强农业基础设施建设，基本农田建设。我院投资1万元，完成了耕地大小用井21口。努力扩大水浇田面积，增加农业喷灌机4套，现已达到每口人有高标准的畦田三亩。进行低压线改造。发展养殖业、促进畜牧业。学院又捐增了近万元的汽车一辆。同时送去慰问款3000元，面粉1吨，以解决特困户生活的需求。

（三）响应国家号召，积极鼓励引导农、牧民退耕还林。利用退耕还林的退补款来扩大农业、牧业、养殖业的再生产。使村民既享受到国家补退款，又能把这些钱作为资金发展其它产业。并且把房前屋后的闲散地也充分利用进来，括大农民菜园子的再生产。

（四）学

村工作总结报告 篇3

    一、xx县村卫生室基本情况

    xx县地处xxxx四省八县交界处，全县辖x个乡镇（办事处），x个行政村，总人口x万人，其中农业人口x万人。全县共有各级各类医疗卫生机构x处，其中三级综合医院x处，二级综合医院x处，乡镇卫生院x处，民营医院x处，原村卫生室x余处。拥有卫生专业技术人员x名，乡村医生x名。

    长期以来，村卫生室作为三级医疗预防保健工作的网底，为基层群众提供着最方便、快捷、价廉的医疗卫生服务。近年来，x县在新农合推进过程中，重点加强了县、乡二级医疗服务体系的建设，在县级医疗x位实施了“创名院、建名科、树名医”战略，打造周边县医疗服务高地；乡镇卫生院相继有5所中心卫生院、7所卫生院实施了省x工程和省x工程，乡镇卫生院医疗环境显著改善，医疗服务能力明显提升；县、乡二级医疗服务体系的加强，使得卫生资源向县级医院以及乡镇卫生院集中，村级卫生组织的卫生服务功能有所弱化，越来越不能适应农民群众的基本医疗卫生需求，主要体现在以下几个方面：一是村卫生室布局不够合理，缺少统一规划，群众就医不方便。并且房屋破旧、医疗用房面积狭小，基本医疗设备陈旧、不足。二是乡医诊疗技术水平较低，医疗服务不规范，容易出现医疗事故，医疗风险无保障。三是药品保管松散。过期、失效的药品不能及时处理，药品储存环境和保管条件差，少数乡医不从卫生院统一进药，而从非正规渠道购药，威胁着群众用药安全。四是大部分乡医没有养老保险，乡医处于自生自养状态，严重影响了乡医开展预防保健工作的积极性，村卫生室服务能力急待加强。

    二、实施“一体化”管理的主要做法

    为加强村卫生室服务能力，解决卫生室存在的突出问题，满足农民群众不断增长的医疗卫生需求，在多方考察，借鉴外地经验的基础上，x县卫生局加强了村卫生室建设，开展了乡村卫生组织“一体化”管理工作。

    1、精心试点，不断探索。

    今年4月初，x县在谢集乡启动了“一体化”管理试点工作。该乡共有3万群众，根据所辖行政区域，对中心村卫生室（服务站）进行了统一规划，按服务人口3000-5000人，服务半径不超过1.5公里（就诊群众步行15分钟内到达）设一处中心卫生室（服务站），共规划了朱江楼等8个中心卫生室（服务站）。在试点工作中，该县严格标准，要求医疗用房不少于x㎡，至少六室分开，配备微机与县新农合专用网相联，乡村医生自愿参加，乡镇卫生院择优聘任等办法，建设中心卫生室（服务站）。经过近3个月的试点，8个新建的中心卫生室宽敞明亮，基层群众就医环境显著改善，卫生室诊疗设备齐全，乡医诊治技术规范有序，药品价格安全低廉，不仅为群众提供了就近的医疗服务，还可报销新农合门诊费用，深受当地群众的欢迎。在试点过程中，我们积极探索中心卫生室（服务站）的人员准入、工资分配、养老保险、药品规范等问题，及时总结试点经验，研究出台了《关于进一步加强乡村卫生一体化管理工作意见》和《x县乡村医生参加企业养老保险实施办法》，规范了《x县乡村医生聘用合同书》，不断完善一体化管理制度。1/2

村工作总结报告 篇4

XX村(居)“两委”成员任期工作总结报告

XX村主任 XXX

本人自 年 月任职以来，在镇党委镇政府村党支部的领导下，在全村党员干部群众支持、帮助下，不断加强思想政治和业务学习，始终坚持踏实干事，认真履行职责，坚持原则，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职情况简要汇报如下：

一、思想工作情况

(一)加强理论学习，提高政治思想素质

我始终把学习作为提高自身思想政治素质的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，平常注重读书看报，学习政策法规，积极参各级组织举办的各类知识培训，较为系统地学习了科学发展观，学习好与工作相关的方针、政策，不断提高自身理论素养。注意在实际工作中探索总结工作规律，创新工作方法，向老百姓寻计问策。

（二）、提高工作能力，推动经济发展

坚持组织两委班子一起积极认真学习政策法规理论知识和业务知识，提升了村务管理的能力和本领，逐渐具备“双好双强”(思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强)标准，尤其是在推动农村产业革命、发展集体经济、村级治理等方面取得了一定的成效，努力提升了的统筹协调能力、组织发动能力、带头发展能力以及工作执行能力。

（三）、认真履职尽责。

自觉履行村委会主任职责，勤奋工作，根据班子分工，我负责村委会全面工作，五年来，在党支部的领导下，我认真履行工作职责，对每个年度的各项工作，我不敢有丝毫懈怠之心，以高度的责任感积极对待，认真抓好计划安排、检查督促，尽心竭力做好各项工作。

工作上认真负责、尽心尽力，村务管理、乡村治理等工作，推动上级各项政策在村得到有效落实。加强财务管理工作，五年来，村加强“三资”特别是财务资金的统一规范管理，合理安排使用集体资金和运转，对村级集体资金实行村财镇管，村用的原则。每笔资金支付，在经过会议集体研究同意后，均由支书、主任“两支笔”签字，财务审核，上报镇政府有关部门及领导签字同意后方可列支。按季公布财务的收支情况，接受群众的民主监督，广泛听取群众的意见和建议，本着勤俭节约，为群众做好事、办实事的目标出发，为人民群众理财管财。

（四）、积极作用发挥。严格落实“四议两公开”、民主决策、村务监督、民生监督等 项村级管理制度，依法推进村民自治民主建设；结合实际，紧密联系服务群众，为民解困、改善民生，回应群众诉求；在村级治理中发挥主导作用，调解矛盾纠纷，开展形式多样的精神文明活动；大力推动群众在 就地就近发展运输和就业，带领群众增收致富。

（五）、严格要求，廉洁自律

严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严于律己，洁身自好，在平时，我能够严格按照《廉政准则》的有关要求，经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，联系自身思想实际和工作实际，提高廉洁从政重要性的认识，不断强化自律意识，构筑思想道德防线。坚持执政为民的宗旨，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪规，坚持自重、自省、自警、自励，注重慎微，慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生;严格遵守机关的各项制度，防微杜渐，五年来没有违反廉政规定和制度的行为发生。

二、工作中存在的问题不足及原因分析

回顾五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不足，经过认真分析，我认为存在的问题主要有：一是思想认识不够到位，需要进一步通过扎实的理论学习来提高思想认识。二是如学习还不够深入，知识不够全面，有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏细致性等等，三是我村乡村振兴建设还有待于进一步完善，但要与地质灾害搬迁工作进行统筹安排，这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要资金才能得以处置。这些问题和不足，我将在今后的工作中认真克服，努力改进。

四、改进措施和今后工作打算

在今后的工作中，我将主要做好三个方面：

一是加强理论学习，提高思想认识；

二是加强业务知识培训学习，提升为民服务能力水平；

三是认真履职尽责，在组织安排的岗位上扎实工作。

以上是我五年来的工作情况，敬请同志们批评指正，我一定会虚心接受，及时改正，并在今后积极学习，不断提高，务求实效，使自身的各项工作和能力水平再上新的台阶，更好地为人民服务。

村工作总结报告 篇5

根据安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

20xx年6月份任党委书记以来，我切实履行“第一责任人”职责，把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，重点抓好了三个方面的工作：

1、抓班子，带队伍，做实基础。始终把“班子强、队伍优、风气正”作为干部管理的目标。坚持“两学一做”学习教育，做到了党员学习教育全覆盖，发放了学习记录本和民情连心卡，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难。重新制定了《xx镇机关干部管理制度》和《干部绩效管理考核方案》，实行了上下班、住乡、周末值班打卡考勤全覆盖。通过激励和奖惩机制，打造了一支战斗力强的干部队伍。

2、重引领，优服务，做大实力。积极开展“三联三帮三促”活动，通过党员亮身份、党员服务公开承诺等方式，帮助群众提供致富思路，解决实际困难。20xx年全镇党员已为群众办了好事实事100多件。20xx年我们在党员带头、村民支持下，投资170余万元精心建设了“中国风”蔡家河新村。在村民事务理事会的带领下，把城乡环卫一体化、网格化管理工作引向深入。在村民民主协商议事下，发展了各项民生事业。红桥水库灌渠全面开工建设，对7座山塘进行整治改造，修建沟渠20余公里，新建会车道105个，新修组级公路27条，12。6公里。积极争取项目资金120万元，启动了敬老院重建工作。20xx年我镇新引进招商项目2个，完成财政收入8860万元，完成固定资产投资19。2亿元。通过党建引领、党员带头、干部合力，xx的综合实力不断增强。

3、党建+，创品牌，做优产业。把发展特色农业作为工作重点，推出“党建+产业扶贫”特色品牌，重点扶持xx荷花旅游、菊花种植加工、红桥大黄李、大岭小山竹等产业，真正实现“一村一品”。20xx年荷花种植基地扩种至600余亩，成功举办了第三届渊明故里生态文化节。把“十三五”贫困村xx村的菊花种植加工项目作为县级党建示范点建设，采取“党员致富带头人+公司+合作社+基地+农户（贫困户）”的扶贫模式，在村支部书记的带领下，成立了200余人的合作社，发动党员、群众、贫困户种植菊花，面积达400余亩，年亩产量1000公斤，吸收了50户一般贫困户参与。20xx年，投资3000余万元新建了1000平米的标准化厂房，完善了附属设施，购买了加工设备。通过土地流转收入、劳务报酬所得、种植示范带动、合作社入股分红等形式，为农户年收入增加万元以上。

二、20xx年度述职承诺兑现情况

针对20xx年述职承诺整改的问题，自任党委书记以来，我积极认领，认真整改。具体如下：

1、基层组织更加健全。20xx年共投入基层党建工作经费20余万元。通过“党建+产业扶贫”，全镇村集体经济总体增长30%。配齐了组织委员和党务干部。“两新”党组织“六有”建立全覆盖，镇党委下派了党建指导员6名。大型矿山企业永飞公司、隆福公司成立了2个独立企业党支部，其他企业按照1托5成立了3个联合党支部。农民专业合作社成立了3个独立党支部，1个联合党支部。对7个未换届的下属党支部进行换届选举。扎实做好软弱涣散党组织整顿工作，配齐配强了樟树村两委班子。

2、党员管理更加科学。扎实开展党组织关系排查工作，建立了党员档案室，有制度、有设备、有人员。全年发展党员5名，补缴党费6047元。创新方式对“四类党员”实施精细化管理。一是无职党员“引导”式服务。利用主题党日、远程教育等平台，引导无职党员根据自身特长，主动认领村容管理、民事调解、治安巡逻等服务岗位100余个。二是困难党员“温暖”式帮扶。全年共走访困难党员和老党员40余人次，发放慰问金近30000元。三是流动党员“动态”式管理。做到了家庭状况清、流动地点清、从业状态清、联系方式清。目前，全镇共有流动党员73名，其中流出省内的26名，流出省外的47名。通过支部微信群，让流动党员在网上过组织生活，确保流动党员离家不离党。20xx年组织开展了“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”的“三亮三比”活动，评选出了“党员先锋模范岗”3人，促进党员服务能力进一步提升。

3、组织活动更加丰富。“三会一课”坚持开展。每月开展“三类微党课”，累计100余堂。一是给在家农民党员上好“庭院微党课”，通过蹲点干部下村开展工作，把党课带到农家农院。二是给流动在外年轻党员上好“掌上微党课”，通过支部微信群，定期推送学习内容，让流动党员学习全覆盖。三是给年老体弱老党员上好“上门微党课”，针对80岁以上在县内但年老体弱不便参加支部活动的党员，通过落实责任人，定期上门讲党课。“主题党日”凝聚人心。通过专题讨论、观看影片、外出参观等形式，让主题党日活动更加深入人心。全年各支部累计开展主题党日活动66次，党员参与活动率达70%。“志愿服务”争当表率。全年组织开展“农村党员分片联户”、“党员结对帮扶贫困户”、“党员义务治安巡逻”等志愿行动10余次。

4、党建制度更加健全。年初制定了党建工作计划，实行“一岗双责”制，建立党建联系点工作制度，每位班子成员联系1-2个党支部，对党建工作进行具体指导和帮扶。重新制定了《村两委绩效考核管理办法》，对一类村按照1：1发放村干部年终绩效工资，村干部待遇明显提高。

三、突出问题和原因分析

存在的突出问题有：一是村支部书记队伍老龄化严重。目前，平均年龄52岁，50岁以下的仅有2人。二是非公企业党建工作基础还未夯实。xx是矿业重镇，境内规上企业有6家，非公企业党支部刚刚成立，党员管理、活动开展等各项工作还在初步阶段。三是党建工作特色还不明显。主要原因有：一是抓党建的思路还不够清。本人作为新任党委书记，还存在党建工作抓手不具体、成效不明显的现象。二是抓党建的力度还不够大。在工作中布置的多，督促的少，落实效果打了折扣。三是抓党建的创新还不够多。在党建+方面，还存在党建工作与其他工作“两张皮”的现象。

四、工作目标和办法措施

在今后的工作中，我将坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实履行“第一责任人”职责，继续推行农村“党建+”工作，全力推进党建工作与其他工作同步并进。

1、定准目标，谋划党建工作新高度。根据县第十八次党代会提出的目标定位，结合我镇实际抓好各项工作。在人力方面，结合20xx年村两委换届的契机，选拔一批年富力强的村两委干部，缓解村干部老龄化的现状。在财力方面，每年安排党建工作专项经费不少于20万元，不断加大“一村一品”产业支持力度。

2、找准载体，激发两新组织新活力。切实做好非公企业党建工作，把工作落到实处。坚持党建与塑造企业、提升企业品牌相结合，激发出双重效应。通过党建引领，把境内隆福、永飞一批骨干企业做大做强。充分发挥“支部建在合作社”上的优势，继续扶持xx菊花种植加工、红桥大黄李等特色产业，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，带领村民增收致富。

3、创新特色，建设党建示范新品牌。20xx年，我镇将把“党建+旅游名镇建设”作为工作重点，充分挖掘渊明文化底蕴，做大做强荷花观赏旅游产业，迅速启动赣北第一个县级苏维埃政府所在地——石鼓殿提升改造工程，把市级党建示范点石鼓殿建成全县一流爱党爱国教育基地，串联渊明生态旅游、石鼓殿红色旅游、非物质文化遗产布帐傩等旅游景点，着力把xx镇打造成文化底蕴深厚、生态特色鲜明的红色旅游名镇。

上面就是网小编特意收集整理的村党支部工作总结报告范文精选9篇，希望对大家有所帮助。

村工作总结报告 篇6

卫生室20__年度工作总结在上级部门领导的正确领导和大力支持下.加强行业的作风建设.着力提高医疗服务水平.努力构建和谐医患关系.公共卫生工作扎实整体工作取得较大进步.现将本年度工作汇报如下

在门诊诊疗工作中.肩负着本村1079户.4339人的健康信息及时录入和健康指导。天天随诊.全年坚持365天病人随时应诊.不管在任何时候，不推诿病人.平等待人，严格执行合疗和基本药物制度，做到合理检查.合理治疗.合理收费。

加强业务学习.提高业务水平.在各个业务量不断提高的今年，我…卫生室在人手少.任务重的情况下.做到年门诊8002人次，严格执行新农合制度，新农合门诊报销7182人次。认真执行三统一零差价慢，受益群众达8000于人次。病随访次数744次.做到门诊35岁以上100%量血压和居民健康档案信息及时更新3000多人次等等公共卫生工作。

加强医疗质量管理.不断学习.服务水平稳步提升.坚持24小时制度，加强我卫生室医德医风建设，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标增强医疗纠纷防范意识.杜绝医疗事故纠纷的发生。

总之.20__年经过我卫生室不懈努力工作取得了较好成绩。但是在今后的工作.我们将更加努力.全心全意我人民服务.保证我辖区人人享有卫生保健。

村工作总结报告 篇7

大家好!本人xx。

自任甲生村村委会副主任以来在镇党委、政府的领导下，我在过去的上半年工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高。现将我过去上半年工作情况、廉政情况向大家作报告。

一、思想情况

(一)加强学习，夯实理论基础，提高业务能力、更新工作思路。学习是提高思想认识、增强业务水平的源泉和动力。作为一名农村工作者，我一直紧抓学习不放松。在夯实理论知识的基础上我我注重联系群众，了解群众关心的难点，以人为本开展好村内各种村务工作。

(二)认真学习相关业务知识，全面掌握财务工作和计生工作政策法规，明确自己的岗位。

二、工作绩效

(一)认证搞好财务、统计、计生、社保工作。

本人作为村委会副主任，主要是负责行政村财务、统计、计生、社保工作，提高各种工作质量和群众的满意度，在新形势下做好各种工作的保证。

(二)平时注重廉洁自律，把好各大关口

在处理存计划生育事务、财务工作的过程中，从不巧立名目、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。

(三)切实关注弱势群体

尤其是计生对象户、独生子女困难户、贫困学生家庭户，我们进行了走访慰问，我们将集体的温暖送到需要帮助的村民之中，使他们感到工作的思路和方法在不断改进，变得更加贴近群众、贴近生活了。

三、存在的问题

(一)有时工作标准不够高、要求不够严，只求过得去，不求过得硬。综合分析能力、协调能力和文字语言表达能力等还有待进一步提高。

(二)向上级领导和主要领导领导请示汇报较少。

(三)在平常工作中未能及时开展批评与自我批评。

今后我将继续认真学习党的十九大精神，学习实践科学发展观，以人为本，倾听群众的心声，尊重群众的意愿、维护群众的利益、把群众的满意度、拥护作为检验自己工作的根本标准。

谢谢大家!

村工作总结报告 篇8

基层社、各公司：

20**年县供销社精神文明建设工作总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十七大会议精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，以服务县委县政府“工业强县、港口xx县、企业xx县、旅游活县”主题战略为中心，以加强思想道德建设，执政能力建设和机关作风建设为重点，坚持“三大文明建设”同步发展的思想，全面落实精神文明建设的各项工作任务，扎实推进和谐合江建设创造良好的社会环境。

一、开展机关作风整顿，学习实践社会主义荣辱观活动为重点，加强机关干部队伍思想道德素质建设

1、狠抓机关作风建设

按照合委发[]7号文件要求，我社从20**年3月10日到5月下旬，利用两个月的时间，开展“最缺什么、最差什么、整改什么”为主题的软环境大讨论活动，并将范围扩大到全社机关职工，重点是认真开展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“应该整改的是什么”的大讨论，深入查找、查到伤处，认真剖析，剖到痛处，扎实整改，改出实效。针对机关办事效率低、履职不到位、执行不力、推诿扯皮等问题开展讨论。通过作风整顿，努力实现领导干部和机关作风的进一步好转，做到为民开拓、务实、清廉。在机关内部营造解放思想，顾全大局，敢闯敢试，热情服务，立说立行的.浓厚氛围，为实现县委县政府“工业强县、港口xx县、企业xx县、旅游活县”主题战略，推动我县经济又好又快发展提供有力的保证。

2、开展社会主义荣辱观学习实践活动，提高机关干部职工的思想素质

认真贯彻省、市、县文明委关于学习实践社会主义荣辱观的要求，组织开展形式多样的社会主义荣辱观宣传教育活和实践动，营造爱国、敬业、诚信、友善的良好社会风气和道德规范。认真抓好爱国主义教育，认真实施《公民道德建设实施纲要》，深化公民道德建设实践活动。开展了“公民道德建设宣传教育月”、 “争做人民满意公务员”等活动。抓好职工的时事政治学习、形势教育、“四五”普法和职业道德教育。

二、以创建“五型”机关为载体，建立行政效能建设长效机制

（一）创建学习型机关。把“创建学习型机关”作为精神文明建设的重要内容，加强领导，落实责任，完善制度，规范学习，建立考学制度和探索学习长效机制，提高干部职工的综合素质。按照创建学习型机关的要求，认真落实学习资料、辅导人员、学习内容、学习经费、学习时间和检查监督。以职工理论学习会、中心组学习会、党课学习、观看党建电教片、开展学习讨论、典型教育、警示教育等多种形式，有计划、有重点地组织党员干部职工深入学习党的十七大会议精神，学习“三个代表”重要思想、邓小平理论，学习党和国家的路线方针政策和有关供销社的法律法规。平时加强检查监督，年终纳入目标考核内容。

（二）在县委行政效能建设工作动员会后，县供销社就行政效能建设有关问题及时进行了研究，成立了以供销社党委书记为主要负责人的领导组，并相继下发了实施意见，制定了实施方案，召开了机关职工和退休职工会议，主要领导就县委县政府关于加强行政效能建设相关精神进行了动员和传达，并结合供销社自身实际进行了安排部署。随后便分阶段、有步骤地开展了查找问题、剖析整改和建立相关制度的工作。供销社在集中开展的这次行政效能建设中，始终注重狠抓三个环节：一是明确了责任。在领导组中，明确了党组织负责人是第一责任人，班子其他成员按照分工，各施其职，各负其责；二是建立和完善了制度。供销社在建立行政效能首问责任制等“三项制度” 的同时，进一步完善了党风廉政、机关管理、以及软环境治理等十一项制度。为了便于群众监督和办事便利，进一步规范了胸牌、门牌、座牌和政务公开栏等“三牌一栏”的机关管理问责机制，尤其是规范的政务公开栏，明示了机关工作人员的岗位职责、服务承诺，为接受社会和群众监督以及责任追究提供了最直接有效的依据，为行政效能建设提供了可靠的制度性保证；三是明确了效能考核。县供销社明确将行政效能建设中，机关职工的工作态度、履职能力和服务质量等考核的结果，纳入年终对机关党员干部和职工创先争优、晋级和目标管理奖惩的依据。如对机关工作人员被评为优秀党员或优秀工作人员进行奖励，对违反行政效能建设“三项制度”和机关管理“十一项”相关制度规定的，实行一票否决。

（三）、创建文明型机关。结合巩固和加强我社县级文明单位建设工作，以文明单位建设为载体，加强文明型机关建设。进一步加强文明股室、文明岗位、文明楼院、文明家庭等文明细胞建设。

村工作总结报告 篇9

在镇党委政府正确领导下，在全村干部和群众的共同努力下，紧紧围绕建设社会主义新农村工作为重点，尽职尽责，与时俱进，开拓进取，使得我村的文明建设和各项事业按照预定的目标全部完成，现在就一年来的工作向领导和同志们述职如下，请予审核。

一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平

我当选为党支部书记兼村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以党的“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当带头人，我当带头人为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

二、积极参加上级领导组织的会议，认真提出建议和意见积极参加镇党委政府召开的会议，按时出席，并认真听取和审议我们北程村工作。在参加会议时，我敢于提出自己的主张，目的是为了把我村的经济建设搞上去。

三、积极参与代表小组开展的活动

过去的一年里，我组织支村委一班人、党员代表和村民代表学习了有关党的路线、方针、政策，国家的法律、法规。我除了积极联系村民群众，反映他们的要求和呼声外，还积极组织党员干部开展了“创先争优活动”、“四创一奉献活动”和“学习实践科学发展观活动”和“学习十八大精神知识竞赛活动”。

四、廉洁从政，严格要求自己

作为一名村主干，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。

五、存在的不足

1、对自己应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。

3、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

六、今后工作的努力方向

针对以上自己的述职述廉报告，我将虚心接受各位群众对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。

在今后的工作中，希望各位领导一如既往地给予我支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为北程村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

大学村官工作总结集锦

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大学村官工作总结(篇1)

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，为切实做好大学生村官到村任职工作，XX镇党委政府认真按照上级党委、政府的安排部署健全和完善了工作机制，高度重视大学生村官的培养和教育积极解决他们工作与生活中的具体问题，为他们构建一个和谐的工作平台和温馨的生活环境，把他们的新观念、新思路、新知识和新技术充分运用到实际工作中，使他们在任职工作中发挥了巨大作用。现对我镇大学生村官任职工作情况报告如下：

一、 健全工作机制，为大学生村官成长提供有力保障。

XX镇制定了一系列的政策和措施，保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我镇制定了《XX镇党委关于加强对大学生村官管理的有关规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、强化教育培训，积累工作方法。我镇加强对村官的培训教育工作，建立相关制度定期开展培训教育工作；重点学习政治理论知识、农村政策法规、基层组织建设和农村工作方法，使大学生“村官”进一步了解农村工作，使其尽快进入角色。

3、强化服务管理、完善保障措施。我们本着以人为本的管理方式，对他们的个人发展给予大力支持。在个人生活上给予他们照顾，在镇政府家属院安排专门宿舍供他们居住，食宿在镇招待所统一安排，解决了他们的后顾之忧。

4、加强鼓励、严格考核。我镇根据实际情况制定公平的绩效考核制度，每半年对大学生村官进行“双结合”考核，采取平时考核与半年考核相结合、村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式，明确考核优劣的奖惩措施，进一步调动他们的工作积极性。

二、 全方位培训、锻炼，发挥大学生村官能力实现为民服务。

1、深入实践、强化锻炼，综合素质明显提高。我镇认真组织大学生村官在执行党在农村的路线、方针、政策的培训学习，牢固树立实事求是、开拓进取的群众观念，工作中密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。督促指导大学生村官深入各任职村虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际积累丰富的实践经验。通过学习实践，他们的理论水平和农村工作经验都有了明显地提高。真正做到了：村委的协助员、新农村建设的规划员、为村民传递信件的信息员、优农惠农政策的宣讲员、农业技术的传播员。今年来共举办大学生村官培训4次，组织外出参观2次。

2、发挥大学生村官的特长，利用村远教平台宣传优农、惠农政策，传播农技知识。他们定期为党员群众播放远程教育内容，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。同时他们利用远教设备帮助村民查找关于生活、生产、学习等各方面的知识，切实方便了村民的生产和生活。

3、因地制宜，发挥作用，全力做好任职村的重点工作。 XX镇大学生村官到村任职以来，很快融入到各村的具体工作中，和村两委干部一道，出主意、想办法，为任职村工作的顺利开展发挥了重要作用。坡里村党支部副书记任庆红到村后，积极配合村两委开展美丽家园建设活动，与村民一起到大街小巷整治环境卫生。兴旺庄村党支部副书记史光爱与村干部及县直第一书记一同在土地流转工作中积极工作，发挥了重要作用，共流转出土地500余亩种植黄烟，促进了村民和村集体增收。大学生村官刘德明在市直第一书记任职村付家沟任党支部副书记，到村后，迅速开展工作，配合村两委搞好土地增减挂整村搬迁工作。

三、管理创新，搭建村官成长平台。

一是实行“一帮一”制度。对每个大学生村官都明确一名包村干部为其工作导师，责任到人，强化指导，使大学生村干部能够迅速进入工作角色，扎实地推动工作。二是实行大学生村官政府机关轮岗制度，搭建更广阔的成长平台，让大学生村干部定期到涉农镇直部门，让他们全面吃透各项支农惠农政策和农村工作流程，更好地帮助他们尽早融入全面工作，为民服务。三是实行定期评议制度。每季度召开一次大学生村干部所在村的群众代表评议会，广泛征求意见，总结先进经验，修正工作失误，提升大学生村干部驾驭复杂农村工作局面的能力。总之，通过相关措施的落实，大学生村官的教育、培养、监督有方法、有成效，我镇大学生村干部的综合素质明显提高。

一年来，XX镇党委、政府围绕党的十八大精神 ，抓落实、求实效，从激发大学生村官到村任职扎根农村、建功立业的热情入手，健全完善制度，强化教育管理，搭建工作平台，充分调动大学生村干部“奉献农村、发展农村”的积极性和主动性，为大学生村官搭建发展平台，使他们在工作中总结经验，在学习中提高能力，在实践中探索新思路，在农村这个广阔的舞台上不断锻炼，不断实现个人价值。

大学村官工作总结(篇2)

被选聘为大学生村官到松园村委会工作已经有差不多一年的时间，对于村委会的工作，虽然不能说全部都了解，但通过工作实践，已经逐渐熟悉村委会的工作环境跟工作内容，现对任职以来的工作情况作一个简单的汇报。

松园村位于杜阮镇中部，人口约千八，是一个主要依靠厂房物业出租的租金为主要经济收入的村，年收入约550万。村两委班子成员相对来说也比较年轻化，有八成的同事会用电脑办公。

一、主要工作

工作以来，对村委会的工作在村委会同事的指导和自己的实践中逐渐熟悉，我在村委会的主要工作有以下几个方面：

一是村委会的文书工作。在我任职后，村里文书一职的主要工作交由我负责，这主要包括户籍管理工作、会议的记录、合同的管理、各种证明材料的撰写、档案资料的整理并管理等。

村委会的档案资料主要包括各类文件、用地基建资料、各类合同、会议资料、户籍资料、各类请示申请报告书等材料，资料繁多且复杂。在对村委会工作熟悉以后，我对档案室的资料进行了一次整理：按种类进行分柜安放，贴好标签，并对资料进行编写目录，便于查找。对于重要的资料例如合同，进行照相放进电脑存档，并在电脑编好目录表，以便能以计算机的“查找”功能快速地找出所需要的资料。

二是协助其它同事开展工作。主要是协助开展深入学习实践科学发展观活动、利用远程教育组织村民收看各种专题片、做好信息直通车的工作、协助土地、农田、鱼塘投包工作的开展、准备我村宅基地投标资料并协助投得者办理土地证、政策性农村住房保险工作等。

深入学习实践科学发展观是我镇上年的重点工作之一，按照杜阮镇党委的统一部署和安排，根据学习活动的要求，我积极协助我村党支部做好这项工作，开展了一系列的活动。主要工作有：1、开展科学发展观动员大会。2、深入调研。在学习的基础上，开展松园村科学发展观的调查研究，广泛听取群众意见，认真分析松园村学习实践科学发展观的突出问题，撰写调研材料。3、深刻剖析原因，落实整改措施。针对查找出来的制约我村科学发展的突出问题，我村党支部深入分析问题的主客观原因，根据实际情况，提出了一系列整改措施并计划逐步落实。

二、工作体会

一是工作上要求认真细致。公告、通知等资料是面对全体村民的，在撰写的时候用字措辞上要做到谨慎，撰写完毕后要经过反复检查才能公告或发放落户。签订的合同需要对每一条款进行认真考虑，尤其要仔细校对合同所涉及到的数字。

二是学会分配时间。在村委会工作，通常会遇到这样的情况：在某段是时间内工作堆积在一起会很忙，而在某段时间工作会比较闲。在工作多的时候我们要学会分清轻重缓急去安排工作，必要时可以请村委会其它的同事协助工作的开展，而在空余的时间里，我们可以自学补充各方面的知识去充实自己，提升工作能力。

三是面对村民要做到耐心。在村委会工作会遇到有的村民对工作不理解的情况，有的情绪会比较激动，我们要做的是耐心对村民进行解析。例如在村委会年尾的分红工作中，有一些村民对股数和公布的方式表示有疑问，我们都逐一为他们解析股份的计算方法，力求村民理解并消除疑问。

三、工作收获及不足

下面我谈谈这半年来的工作收获：村委会的工作是十分繁琐的，而且很多时候会重重复复，但我认为，通过基层工作的锻炼，工作能力会在不知不觉中得到提高。例如我们经常写的工作总结、报告，每次写的时候首先要学习别人写作的格式、框架、语言运用是怎样的，然后再结合自身的实际来写，通过不断的实践锻炼，写作水平会得到提高。又例如文书一职，让我学会了各种手续是怎样办理的，不同的证明应该用怎样的格式等等。

同时，我也在工作过程中清醒的认识到自己的不足：对社会认识还很片面，考虑事情不够全面，处理事情不够成熟，工作过程缺乏亮点等等，在以后的工作过程中要虚心学习，不断进步。

大学村官工作总结(篇3)

大学生村官抗震救灾个人工作总结范文

汶川大地震，毫无征兆，突然袭击了我们美丽的家园——四川，数以万计的房屋顷刻坍塌，数以万计的同胞不幸罹难……灾难震动了中国，震惊了世界。

“地崩山摧壮士死，然后天梯石栈方钩连。”在巨大的灾难面前，素以勤劳勇敢、吃苦耐劳而著称的巴蜀儿女坚忍不拔。地震，可以震倒我们的房屋，可以夺去同胞的生命，却压不垮我们的精神和意志，阻挡不了我们重建家园的坚实信心。

面对突如其来的灾难，刚开始的时候是一片迷茫，再想发生这么大的灾难，作为一名村官大学生、基层工作干部，我告诫自己不要慌、不能乱，我们慌乱了群众怎么办？那我该怎么做呢？

一、首先与上级组织保持一致性。

1、奔赴信息中心——办公室。刚刚工作的我，面对这样的突发事件没有工作经验，便第一时间赶到组织指挥中心，利用有线电话上传下达，保证政令和信息畅通。

2、高度负责，做到信息不漏。在抗震救灾过程中，我作为一个群众信任的人、领导放心的工作者，更要时刻保持高度的责任心，对于群众上报的一切信息，都记录在册，不漏一点一滴。

3、时刻保证通讯畅通无阻。事件一发生，时刻都会有群众上报受灾情况，我们办公室则24小时保证通讯畅通，主动地值班。

二、大灾之中高度警惕。

2、解释工作。在值班过程中，有很多的'群众打来电话询问，问自己的亲人、问地震之后怎么办，我就对群众提出的问题一一做出了让群众安心的解释。

3、认真执行政府抗震救灾预案。地震对我镇也造成一定的破坏，镇政府立即召开会议，全镇干部全面进行有组织有纪律的抗震救灾工作，分工协作，我深入南山社区、西寺社区、虎嘴村挨户摸查受灾情况，做好抗震救灾的各项工作，回到镇上再统计全镇地震受灾情况，救灾中服从组织的一切工作安排。

三、积极参与抗震救灾斗争。

1、组织群众抗震救灾献真情献爱心。灾难发生了，通过电视网络我知道震中地区灾情更重，看到那一幕幕悲痛的场景，我哭了，我该为同胞们做什么呢？尽自己最大的能力给予爱心温暖和他们一起共度难关，重建家园。个人的力量是有限的，通过我们的发动，我们几个工作同志上街进行募捐，群众募捐共有6万余元。

2、全力配合做好后勤管理工作。地震发生后，街上的店铺都已关门，在这艰难的时刻，政府所有的工作同志都全身心地投入到抗震救灾中，上级的各位领导都深入到我镇查看受灾情况，他们的用餐和身体健康是我最担心的，我们便安排好所有工作同志的用餐，那怕吃的是一碗干饭和一碟泡菜，大家都没有一句怨言，真不愧是人民群众的好干部。地震发生后，要防止疫情的发生，我们便为工作同志买好各种防疫药品，为各级组织提供抗震救灾坚实的后勤保障。

3、完善自我，增强意识，夺取抗震救灾的最后胜利。我们现在要做的是让群众自觉维持正常的生活秩序。在这次大灾中，我发觉自己的各方面工作意识都有所提高，但未完全成熟，我将继续全力做好抗震救灾工作，进一步地完善自我，提高自己的一切能力。灾难即将过去，幸福就在明天，让我们共同努力早日夺取抗震救灾的胜利。

大学村官工作总结(篇4)

20XX年6月份我很荣幸的能够作为一名大学生村官被分到基层工作。转眼间已经快半年了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，并以满腔的热情、饱满的激情投入在工作中，十八大的召开让村官工作的目标更加明确，服务农村的信心更加坚定。现在我将半年来的工作作如下汇报：

首先，正确的认识了大学生村官这一角色的。农村的工作是千丝万缕的，最关键的还是是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的；有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在这段时间中，乡里的领导和村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。

入村工作以来，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。而且村民和村委会、村民之间关系却是盘根错节，息息相关，处理这些问题时必须知村情、解民意、体民情。所以我经常聆听村两委解决了村里的各种矛盾，也经常骑着电瓶车到村里进行走访，跟老百姓进行交流！

第二，不断学习各方面知识给自己充电，以便更好的服务农村。来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博。尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏。因此我意识到，自在己做好本职工作的前提下，还须不断充电，于是通过农家书屋学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真地翻阅《大学生村官报》、《安徽日报农村版》、《农民报》等报纸以及通过远程教育及网络学习十八大会议精神，并对重要内容和理论知识做好学习笔记。

第三，负责和参与村里的一些实际工作。来到村里半年，倒也参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“正所谓不及跬步无以至千里”，入村之后由我独立负责的工作主要有党员远程教育、党建、团建等一些工作；另外，还参与了村里的危房改造、新农合、综治等相关工作。通过负责和参与了这些工作，让我进一步了解了农村这片沃土是可以真正让我们成长起来的。

第四，创业为民谋发展，身先士卒种药材。那么大学生村官来到农村这片广阔的土地，就应该要号召党中央的政策，不要能只说不做，要多为农民做实事！于是来到农村，通过市场调研和考察，选择了药材种植试点，这样，不仅仅将村里的荒田荒地利用起来了，也会帮助剩余劳动力增加了收入，更重要的可以带领农民走向致富之路，带动当地经济发展，这才是我们当村官的最高目标。现在我已经做到了第一步，通过自己的努力和组织的帮助，已经完成了前期试点工作，下步计划就是让农民看到效益，让他们相信自己，大学生村官创业的确能给他们带来收入。

时光飞逝，只争朝夕。回顾半年来的工作，我感觉在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，这都与村里的村两委和领导的细心指导是分不开的，但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺的问题等。总之，我在今后的工作、学习中要严格要自己，从身边一点一滴的小事做起，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足。努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在村官这一工作岗位上创造新的、更大的业绩！半年来我真切地感受到新农村建设真是任重道远。虽说村官工作苦点、累点，但它是丰富我们阅历、历练我们人生的重要舞台。我深感作为一名大学生村官的责任和光荣，以后的路，我将走得更加坚定！在农村这个大舞台上绽放更多的光彩！

大学村官工作总结(篇5)

一、基本情况

##区共有大学生村干部239人，其中选派大学生村干部209人，选聘大学生村干部30人。选派大学生村干部中，市直选派21人，区直选派63人，乡镇（街道）选派125人。目前，全区共有81名大学生村干部自己创办和带动群众创办经济实体115个。

二、主要做法

（一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。

（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。XX年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。XX年按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。

（三）优化服务，积极带动创业。一是加强技能培训，提高创业素质。采取专题授课、以会代训、外出培训等形式，积极开展各类技能培训，提高大学生村干部的创业素质。止目前，全区共举办各类培训班51期，培训大学生村干部1209人次。XX年5月，组织5名优秀大学生村干部赴山东寿光进行蔬菜种植技术培训，开拓了大学生村干部的视野，增强了他们的创业本领。XX年12月，组织10名有创业意向的大学生村干部参加市里举办的创业培训班，取得良好效果。二是搞好帮扶活动，提供创业支持。建立领导干部结对帮扶大学生干部制度，县级干部、派出单位负责人、乡镇（街道）主要领导、任职村支部书记与大学生村干部结成帮扶对子，对有创业项目的大学生村干部在信息、资金、技术上提供各类帮扶。三是完善规章制度，营造创业环境。出台了《大学生村干部管理制度》、《考核制度》、《关于大学生村干部中开展创业建功年活动的通知》等文件，对大学生村干部创业的目的、意义进行进一步的强调，在提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、进行技术指导、开展结对帮扶等帮扶措施，明确了区、乡及派出单位在大学生村干部创业工作中所承担的职责等，为大学生村干部创业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。

三、取得成效

在区委的正确领导和全区大学生村干部努力下，全区大学生村干部创业热情高涨，效果显著。一是激发了创业热情。大学生村干部积极发挥自己的聪明才智，以农村为舞台，主动投入资金、信息和技术，在创业之路上播下希望的种子。市公安局派驻青年村乡郭庄村的杨亚力，以700元/亩的价格投资8万元，与群众签订承包土地合同，发展烟叶种植面积100亩。市交通局派驻##镇归东村的朱建奎自己投资7万多元，已创办玻镁复合材料塑料大棚骨架加工厂。老窝镇派驻孟湾村的黄顺清与村干部一起筹划土地流转试验，成立烟叶农场合作社，自己投资10万元，承包土地105亩，发展小麦、烟叶、红薯三级套种模式。二是营造了创业氛围。大学生村干部充分发挥自身理论水平高，信息渠道广等优势，积极帮助群众理思路、找技术、上项目。市人事局派驻##镇齐庄村的赵耀华，从市“161人才”队伍里请来马盘河、郭年丰等畜牧专家作为村里的智囊团，成立村畜牧养殖协会，帮助群众新建、扩建养殖场10余家。邓襄镇派驻于庄村的张美玲，协助村“两委”鼓励在外务工的村民于水峰和于雪峰回村创业，于水峰投资200多万元的祥瑞热水炉厂已投产，于雪峰投资500多万元的高档门业加工厂正在紧张施工。区公路局派驻邓襄镇李槐庭村的任中豪，为村民李站旗协调贷款，投资50万元建成鳝鱼养殖场；协助村民李朝伟建成废旧钢材加工作坊，年利润5万元；引导群众调整种植结构，发展辣椒种植面积100余亩。区交通局派驻青年村乡中杨村的刘勇，去邯郸实地考察晚秋黄梨项目，引导群众发展试种面积20多亩。选聘大学生村干部万源、刘松坡在深入任职村调研的基础上，结合传统优势，开展种植业结构调整，各推广发展蔬菜种植大棚100多座。三是密切了干群关系。市委办派驻翟庄街道龙塘村的单红伟，把龙塘村残疾多病的李献华一家作为帮扶对象，个人拿出2800元钱，买了高强度电焊机、空气压缩机、钥匙复印机、批量模具及加工技术书籍送到李献华手中，帮他走上脱贫致富之路。区畜牧局派驻万金镇西李村的王新光长期帮助贫苦户王榜一家，赢得了群众赞誉。据统计，大学生村干部协调派出单位，慰问困难群众、贫困党员达776户（次），折合人民币15.5万元；“三夏、三秋”帮扶群众389户（次），帮扶资金8.5万元。

四、存在问题

一是创业观念意识有待加强。少数大学生村干部对大学生村干部工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。

二是创业知识技能有待提高。部分大学生村干部虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村干部整体创业率偏低。

三是基层管理部门对大学生村干部创业工作认识不足。大学生村干部工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。一些基层干部对大学生村干部认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村干部创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村干部创业时困难重重，挫伤了大学生村干部的创业积极性。

四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村干部创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。

五、意见建议

一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。

二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。

三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。

四是建立大学生村干部工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村干部教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村干部创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村干部创业无后顾之忧，确保大学生村干部下得去，待得住，干得好，流得动。

大学村官工作总结(篇6)

导语：2007年7月，到万匹村时，道路颠簸，每隔十来户就会看到有一群人聚集在一起打扑克、拉家常。经过走访调查发现，村里排灌站及附属房年久失修摇摇欲坠;通往吴庄自然村的道路“晴天一身土，雨天一身泥”;村里有四五户危房且主人丧失或部分丧失劳动能力;干群矛盾突出等等。遇到如此多难题，我一时手足无措。转眼，我到村任职快三年了。现在村里的道路平坦宽阔了，排灌站及附属房等农业基础设施改善了，危房修好了，

2007年7月，到万匹村时，门路波动，每隔十来户就会看到有一群人集合在一路打扑克、拉家常。经过议定访问查看发觉，村里排灌站及从属房年久失修风雨飘摇;通往吴庄天然村的门路“好天一身土，雨天一身泥”;村里有四五户危房且主人损失或部分损失工作本领;干群矛盾凸起等等。碰到如此多坚苦，我临时伯仲无措。

转眼，我到村任职快三年了。如今村里的门路平坦广阔了，排灌站及从属房等农业根本办法改进了，危房修好了，老百姓忙得乐呵呵的，干群矛盾也和缓了。现将近三年的个人情况总结以下：

1、 当真进修党报党刊，用马克思主义毛泽东思维、邓**表面、三个代表及科学成长观教导村里各项工作。表面与实践相联合，连续进步表面本质。

2、 互助村组干部，联合大众做好各项查看、统计、调整工作，美满结束上级交办的任务。利用长途教诲系统，进步全部村民的表面程度。

3、 帮忙驻村扶贫工作队员及村干部，篡夺各方赞成，改进村大家根本办法及文化活动场合、配置，帮贫助困，外引内扶项目。如今，外引的项目有百亩办法蔬菜大棚项目和千亩金针菇项目。内扶项目有力泉木业、松源木业、雪松板厂、万大面粉厂、宝宝乐玩具厂等项目。

4、开掘各种资本，做大做强创业项目。2008年，本人与村民张绪耀、马宝春创办的万匹原生态农家猪养殖场范围现已经是08年的2倍，年收益近40万元，策动5户贫苦户脱贫致富，对周边20户农户有策动辐射效用。2009年，本人拓展创业思路，

利用亲戚的食用菌技巧优势，在万匹创办了沭阳县万匹白金金针菇莳植基地项目，沭阳县万匹白金金针菇莳植基地于2009年4月开工构筑，位于万匹村夫民当局正南面100米，红万桑路旁，交通便利。该项目计划一期巩固资产投资400万元，二期投资600万元。包括出产糊口生涯用房及紧张出产配置。占地约30亩，出产用房3000平方米，糊口生涯用房、办公室、工作间、消毒室、冷却室等约占2000平方米。紧张出产配置为拌料机、装袋机、空调、冷却机等。

现项目已投产，每天出产10000袋白金针菇，年收益率约为40%-300%，1年摆布便可收回投资，策动100户农户就业。别的，採完金针菇后的菌，可以作为有机肥，变废为宝，构成良性轮回。经过议定该项目履行策动20户坚苦户脱贫致富，构成必定范围后，可构成全村主导财产之一。工厂化金针菇项目建成后克服了平凡金针菇出产周期长、受季候感化大的弱点，一次投资长期收益。

白色金针菇营养充裕，其味非常新鲜。跟着国度经济的成长，人民消耗程度的渐渐进步，对金针菇营养代价的认识进步，金针菇的市场需求量将渐渐增加，金针菇出产全程是有机物(玉米芯、杂木屑、棉籽壳、麦皮)，并没有产生任何“三废”，莳植后的废料是优良肥的材料，不存在“三废”混浊题目，产品绿色无公害，成长金针菇工厂化出产前景广阔。

如今，我们万匹村民有的忙创业，有的忙进厂，有的做农民经纪人。村民一每天富饶了，世纪华联超市、杨光兵家具家电市集、万匹装修装潢材料店等也连续开起来了，村民糊口生涯程度进步了。我们万匹村的成绩是全部村民互助竭力及各级带领关心赞成的结果。但是，成绩属于过去，作为一名村官，我会连续竭力为本村的成长尽一份菲薄之力。

大学村官工作总结(篇7)

一、学习方面

加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展“五比五争先”活动的经验交流。

做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。

二、工作方面

理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。

1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村“两委”会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。

2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。

3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与XX村美好乡村建设工作，配合领导做好“三线四边”的综合整治，协助文书完成XXXX省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。

4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。

5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。

6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题；做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策；协助文书做好经济普查工作；为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。

7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。

8、做好XX村“两委”的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。

三、工作中的不足

在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。

在XX月XX日XX村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。

村副书记工作总结锦集

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村副书记工作总结(篇1)

　 近年来，××县始终把发展壮大村级集体经济作为新时期农村工作和农村基层组织建设的一项重要任务，按照“先行试点、重点突破、积极稳妥、逐步推进”的总体思路，坚持自力更生与政策扶持相结合，加大政策、资金和项目支持力度，为推进农村经济社会发展、夯实基层组织建设奠定坚实的基础。

　 一、主要做法

　 ××县是农业大县，有 个乡镇、 个行政村，农村人口 万人。近年来，全县各级各部门始终高度重视发展村级集体经济，通过优化村级班子、调整产业结构、创新管理机制等方式，在发展壮大村级集体经济方面进行了有益的探索和实践，为村级集体经济的发展找到了一些好路子，积累了一些好经验。

　 1、坚持抓队伍，提升组织保障功能。始终将村级干部队伍建设放在突出位置，为发展壮大村级集体经济提供坚强的组织保障。一是选优配强村级班子。拓宽选人用人渠道，以村“两委”换届为契机，着力加强村级班子建设。坚持“一好双强”的选任标准，大．

　力推行“两推一选”制度选任村党组织班子，注重从农村致富能手、复转军人、回乡知识青年中推荐和选拔村干部，村级班子结构明显优化，整体功能得到加强。二是提升村干部能力素质。通过“菜单”点学、集中培训等多种方式，组织村干部开展加强和创新社会管理、农村实用致富技术和市场经济知识等方面的专项培训，着力提升村干部开展村级工作和带头致富的方法和本领。三是加强党员队伍建设。以基层组织建设年活动为契机，对三年以上未发展党员的“空白村”采取重点村管理制度，通过乡镇党委书记与村党支部书记诫勉谈话、乡镇党委班子成员直接联村的方式加强发展党员工作，将一批政治可靠、品德良好、作风正派、素质较高的优秀农村青年发展到了党员队伍中来，切实解决了村级组织后继乏人的问题。

　 2、坚持调结构，壮大集体经济实力。一些村级村级能够根据自身实际情况，坚持因地制宜，推动村级集体经济发展壮大。一是依托资源优势发展集体经济。充分利用集体土地、山林、园艺场、农科队、山塘水库等现有资源，采取集体所有、承包经营的方式发展村级集体经济。××村，将××景区内的 亩山林统一承包给旅游公司经营，每年为村集体创收 万元。充分利用闲置厂房、二是依托集体资产实现保值增值。．

　村级活动场所、村办学校、市场等集体资产，采取灵活多样的方式，通过招标承包、招商引资、使用权出让、租赁经营等多种方式搞经营性开发，促使集体资产保值增值。××村将村综合楼临街门面对外出租，每年为村集体创收 万元。三是依托产业带动促进集体增收。通过由村级组织牵头成立合作社、帮助本地企业提供服务等方式发展集体经济。××村、××村、××村依托本地特色产业，通过成立农业专业合作社，搭建“公司+农户”的经营模式，为村集体获取了一定的经营性收入。

　 3、坚持强管理，优化经济发展环境。坚持把农村集体“三资”管理作为发展壮大村级集体经济的基础性工作来抓，在全县建立集体“三资”“123”监管模式，切实保证了农村集体经济健康发展。一是建立一个机构。在乡镇全面成立“三资”委托代理服务中心，由乡镇长担任服务中心主任，从纪检、经管、农业、司法等单位抽调专门人员定期进驻服务中心开展工作，负责指导、监督、服务农村集体“三资”管理工作，有效保障了集体“三资”管理的规范化运行。二是健全两套流程。专门出台制度文件，建立健全了农村集体资金监管和农村集体资产资源监管两个工作流程，确保村集体收入得到足额收缴并及时纳入“三资” 页9 共 页3 第

　委托代理服务中心资金账户实施统一管理，确保了村级集体资产资源的使用和处置公开化、透明化。三是实行三种管理。通过实行资金委托代管、资产统一监管、资源联合协管三种管理方式，对农村集体“三资”实行委托代理服务，实现了农村集体“三资”民主管理与智能化管理，组织监督与群众监督，廉政建设和经济建设“三个结合”，有效维护了集体和群众利益，保障了村级集体经济健康有序运行。

　 二、存在问题

　 总体来看，我县的村级集体经济现状不容乐观。全县村级集体能自主创收的村仅有 个，占总数的 %。大部分村集体底子薄弱，造血功能枯竭，村级组织发展思路不清、后劲不足、资不抵债，严重制约了村级集体经济的发展，也对村级各项工作的开展造成了不利影响。

　 1、集体资源匮乏。自80年代实行家庭联产承包责任制以来，绝大部分集体土地、山林都已承包到户，村级集体固定资产大多变卖，缺乏发展集体经济的基本条件。有些村只顾眼前利益，将归属集体所有的少数山林、土地、园艺场等采取一次性承包二十年、三十年的形式出让使用权，一次性收取承包费，在短期内全部开支，极大地制约了村级集体经济的可持续发．

　展。还有的村一无自然资源，二无区位优势，三无资金资产，对发展村级集体经济陷入了束手无策的困境。

　 2、村级债务较重。在调研中我们发现，村级集体负债的比例很高，全县 个村中有 个村或多或少的存在着债务问题。村组公路建设、农田水利基础设施、村级活动场所建设，垫交农保、医保，动物防疫、山林防火、林权发证、便民服务、公务接待、争资跑项等成为村集体负债的主因。目前尽管有的村账面上的债权较大，但是村级债务硬、债权软的现象普遍存在，无钱办事成为制约村级集体经济发展的关键瓶颈。

　 3、发展氛围不浓。随着农村改革的不断深入，农村私营经济、个体经济的快速发展和村级集体经济逐步衰弱形成了强烈反差，村干部和村民普遍对发展村级集体经济认识不足：一是存在“过时论”，认为当今的大气候是鼓励发展个私经济，重提发展集体经济不合时宜；二是存在“畏难论”，认为发展集体经济，资产管理难度大，没有创收办法，没有发展路子，想搞也搞不好。这些思想和认识上的差异性，严重制约了村级集体经济的进一步发展。

　 三、几点建议

　 在调研中我们发现，凡是村级集体经济发展较好的村，村级各项工作往往开展得好，群众也能得到更 页9 共 页5 第

　多实惠。村级集体经济的发展滞后，削弱了村级组织的服务功能，影响了党在农村基层的影响力，对农村社会稳定和经济发展产生了一定的消极作用。要改变这一现状，就必须采取有效措施促进村级集体经济发展壮大。

　 1、以队伍建设为先导，增加集体经济发展活力。一是要建强村级班子。“火车跑得快，全靠车头带”。要扩宽选人视野，以村党支部书记、村主任为重点，注重将那些思想素质好、致富能力强、带富能力强的“一好双强”型干部充实充实进村级班子。对于重点村、贫困村、后进村，要继续坚持从机关单位选派优秀党员干部担任村党支部“第一书记”和科学发展指导员，整体提升村级班子发展集体经济的能力。二是要提升能力素质。思路决定出路。要充分利用党校集中轮训、现代远程教育、乡镇“一人学一技”培训等现有平台，适当组织村干部到经济发达地考察学习等方式，加强村级班子成员的教育培训，帮助村干部转变思想观念，摆脱村级集体经济“过时论”、“无用论”、“畏难论”等落后思想的束缚，增强发展壮大集体经济的信心和动力，帮助村干部以先进的发展意识指导发展壮大农村集体经济的具体实践。三是要激发干事热情。要进一步改善村级办公条件，建立和落

　实在职村干部报酬正常增长机制，拓宽离任村主职干部补贴范围。要进一步完善村干部绩效奖励机制，将发展村级集体经济纳入村干部年度目标考核的主要内容，作为考核村干部、落实绩效报酬的重要依据，切实激发村干部发展壮大村级集体经济的积极性、主动性和自觉性。

　 2、以政策扶持为支撑，增添集体经济发展动力。一是要整合支农资金。要集中整合各部门支农惠农资金，拨出一部分用于发展村级集体经济，奖励扶持能增加集体经济收入的项目。要探索实行资金捆绑集中扶持，防止各部门公共投入随意化，保证涉农项目资金发挥最大效益，并吸引带动社会资金参与支持村级集体经济的发展。各金融机构特别是农村信用社要把扶持村级农业综合开发、农业产业化经营作为信贷支农的重点，支持村级发展农产品生产、加工销售。二是要落实优惠政策。村集体新开发建设经济项目，工商部门优先办理营业执照。在村级集体企业新增税金中，县乡两级留成部分的按比例分别奖给村集体；村集体新办企业的所得税，县乡留成部分按比例对村集体给予奖励；村集体发展效益农业、开发“四荒”资源等项目获得的收入，以及村集体从事种植业、养殖业、农产品初加工所得，暂免征收所得税。村引进资 页9 共 页7 第

　金和企业共同开发的水电、林地等资源的，有关资源补偿费用全部返还于村。三是要帮助化解村级债务。要着力加强村级财务管理，严格控制非生产性和经营性支出。要制定出台化解村级债务的有效措施和办法，帮助村级组织切实化解债务。在发展村级集体经济时，要注重项目的优选和效益，不能盲目上马。同时，各单位各部门要考虑村级组织的实际情况，对村级基础设施建设等不搞硬性要求，不搞集中摊派，避免村集体增加新的债务。

　 3、以实现增收为根本，增强集体经济发展实力。一是要盘活存量资源。加强对村级集体所有的厂房、市场、仓库等集体资产的管理，实现保值增值。采取租赁、承包经营权等办法，充分开发利用现有荒山、荒滩、荒地、荒水等“四荒”资源，增加村集体经济收入。要充分发挥集体土地、山林、园艺场、山塘水库等现有资源作用，通过租赁、承包等形式，转换经营机制，实现资源商品化，着力促进村级集体增收。要管好用好村级组织活动场所，实现村集体资产保值增值。二是要探索多种经营。有集体致富项目的，要探索老百姓以土地入股，村集体经营的方式促进集体经济增收。要鼓励村级组织牵头成立各种专业技术协会、专业合作社、专业服务公司，以有偿、微利的服

　务方式增加集体经济收入。已有一定资金积累的村，要在严格管理、确保集体资产不流失的基础上，积极实行资本经营，努力从单一实业资本增值转向多种资本增值，提高资金利用率。三是要发展特色产业。要以市场为导向，因地制宜地培育具有特色的支柱产业和主导产品，尤其注重发展具有地域特色的畜牧、水产、蔬菜、农副产品加工。有条件的地方应立足自身优势，广泛开展招商引资活动，大力发展农产品加工、商品流通等产业，积极发展农家乐等旅游业及观光休闲农业。通过龙头企业带动，延长产业链条，调整农业结构，夯实发展集体经济的基础。

村副书记工作总结(篇2)

担负省直工委书记已有一年半时间。现作以下述职报告。

一、突出工作思路创新，着力在提升机关党建工作质量上有所作为

我到任后，从主持召开第一次工委(扩大)会开始，就潜心研究机关党建工作思路创新题目。通过座谈会、务虚会等方式深进研讨，构成了三个方面的共鸣：一是机关党建必须贴近省委部署要求，贴近省直机关实际。要求工委的全部工作和机关党建全部活动，都要以省委决策部署为引领，以服务转型逾越为定位，做到省委有号召、工委有行动，部分多中心、党建做先行。二是打造符合机关党建规律的活动载体，构成品牌。活动是机关党建工作很重要的载体，活动过频或过少，都不符合机关党建工作的内在规律。为此，提出要从思路创新的角度，努力打造一批带有引领性的活动载体，推动机关党建工作创特点、出精品。三是坚持从实际动身，克服上下一般粗。正确掌控情势任务发展变化，科学谋篇布局，及时调剂工作部署和重点，兼顾推动各项工作落实，既坚持集中精力抓大事，又留意在常常性基础性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。

二、重视方式方法创新，着力在增强机关党建工作活力上有所作为

思想建设方面，牢牢捉住学习贯彻十八大精神这条主线，部署展开学习教育活动。十八大召开前，组织展开“机关党建名嘴提拔赛”、“党组书记讲党课”、“创优软环境、喜迎十八大”活动;十八大召开后，组织展开“党员干部大讨论、理论骨干大宣讲、党组书记大调研、机关干部大培训”活动，基本做到了十八大精神学习宣传“全覆盖”。探索实践“菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交换、展现式演讲、比赛式答题、自省式净化”等中心组和支部学习新模式。比如“菜单式”宣讲，在“山西机关党建网”发布专家名单和宣讲专题，机关党委按需自主选择专家和专题，增强了针对性。十八大精神宣讲共组织130余场，3万多名党员干部听取报告。组织建设方面，以基层组织建设年活动为契机，指导建立省直机关党建工作示范点，催促18个厅局机关党委如期完成换届。重视分类指导，在22所高职高专院校探索建立业余党校，组织对1700余名学生入党积极份子进行培训。召开省直机关基层党建带团建工作经验交换会，在青年相对集中的机关和事业单位探索建立青年工作委员会。

队伍建设方面，组织展开以党的知识、公文写作、电脑操纵、语言表达和健步走为主要内容的机关干部“五项全能”比赛，其中党的知识比赛共有6万余名党员参与，为省直机关干部学习和展现搭建了新的平台。袁书记率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施“素质能力提升工程”，分期分批组织机关专职党务干部进行集中培训。作风建设方面，展开“走基层、走工地、看转型、看兄弟”活动，组织省直机关百余名专职党务干部，赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问，推动党务干部联系群众接地气，感受转型提信心;深化右玉精神学习，在基层党组织和党员中进行“提倡艰苦奋斗、反对浪费浪费”主题教育;引深领导包村增收、干部下乡住村“六个一”活动，组织机关干部深进扶贫点参加劳动;展开“万名群众评机关”活动，增进机关干部作风延续明显好转。反腐倡廉建设方面，召开廉政文化进机关活动经验交换会，首批建立廉政文化示范点10个;组织党员干部参观全省廉政文化字画展，观看廉政题材优秀影视片。召开基层党组织党务公然工作经验交换会，省直7503个基层党组织全部实现了党务公然。

三、坚持制度机制创新，着力在构成机关党建工作机制上有所作为

一是完善党建工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标平常考核基础台账和综合台账，适时把握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推动落实情况，并延伸对机关党支部建设进行考核评价，推动解决支部书记“一肩挑、两手硬”的题目。主持制定省直机关党的工作责任制考核方案和实施细则，组织对54个中心驻晋单位和省直企事业单位落实党的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署展开贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查，对30个不同类型的省直部分和单位实施重点督查。组织展开密切联系群众、改进工作作风专题督查调研，派出5个督查组对贯彻落实中心八项规定和省委“四个实施办法”情况进行督导检查。在省直机关集中展开会员卡清算、违规用车清算专项整治。三是构成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件，制定出台《省直文明单位动态管理办法》;结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出“黄牌”，限期整改，下大力解决重文明单位名份、轻创建管理进程的题目。四是探索机关党建工作述职制度。制盘下发各单位述职报告，为机关党委专职副书记评议打分提供根据;分5个组召开“联述联评联考”专项述职大会，用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位，其他单位进行书面述职，以此扩大相互交换，向下传导压力;召开工委会依照党委书记、专职副书记评议意见，结合工委综合台账，评定各单位平常考核名次。这类探索，旨在解决党建工作考核更有说服力，克服“感情份”、“印象分”题目。

由于本身能力素质缘由，省直机关党的建设还存在一些不足和差距，主要是机关专职党务干部工作积极性不高的题目还没能找到有效解决办法，党建工作的深度还不能到达省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神，鉴戒先进经验，认真研究，积极努力，进一步提升党建工作的质量和成效。

村副书记工作总结(篇3)

各位领导老师下午好：

我从××年9月担任××学院分团委书记，现将试用期期间的个人思想及工作情况总结汇报如下：

１、打牢思想基础，永葆党员先进性

一年来能够时刻以优秀党员的标准严格要求自己，思想上能始终同党中央、校党委保持高度一致。认真学习政治理论，积极参加“两学一做”学习教育活动，努力提高理论水平和政治素养，时刻践行党员先进性要求。在日常工作和学习、生活中团结同志，爱护学生，事事以大局为重，以集体利益为重，恪守教师职业道德标准。

2、刻苦学习，创新思路，努力提高任职水平

学团工作千头万绪，琐碎庞杂，需要不断在实践中探索和学习，不断适应新情况和新变化。一年来，我认真向领导和同事学习，结合工作经验和我院学生工作实际不断探索做好新时期学团工作的方法和路子。在工作中做到四个注重：（1）注重抓好学生干部队伍建设，在实践中培养锻炼他们的组织管理能力，切实发挥好学生组织的作用；

（2）注重做好违纪学生、后进学生和家庭经济困难学生的工作，利用多种渠道了解情况，经常同他们谈心，关心他们的日常生活和学习，使他们树立起成功的勇气和信心；

（３）注重对学生党员的教育和引导，让党员在各个方面都能模范表率，真正发挥学生党员的旗帜作用；

（4）注重结合学院专业特点组织各类学生实践活动，让学生在活动中提高自己的动手能力和专业水平，同时，通过活动也提高了集体的凝聚力，激发了学生学习专业知识的热情和兴趣。“学高为师，身正为范”，教导学生做到的，自己首先要做到，我是这样想也是这样做的，在生活和工作中处处以教师道德规范约束自己的言行，在潜移默化中端正学生的思想和言行。

３、工作认真负责，乐于奉献

工作中认真落实考勤制度，节假日到办公室处理一些棘手问题或组织学生开展活动也是家常便饭。总之，一年来能够在工作岗位上踏踏实实、任劳任怨、一丝不苟、保质保量创新性地完成各项工作和任务。

４、坚持工作高标准，不断在工作中做出成绩

一年来，在领导的指导和各位老师的帮助下完成了学院共青团工作、学生党建工作、学生日常管理、学生各类活动指导、学生会及学生社团建设、兼职组织员工作等等纷繁的日常工作和阶段性工作，处理和解决了一些突发事件。通过努力，学生的学习态度、思想道德水平、自我组织管理能力都有了长足进步和提升。××年10月被评为××大学生科技文化艺术节优秀指导教师；

××年9月被评为暑假社会实践活动优秀指导教师;××年11月获××省高校学生教育与管理工作优秀成果三等奖;××年4月获××大学优秀科研成果三等奖。

今后我将发扬优点，克服不足，不断学习，努力工作，为我院建设发展贡献自己最大的力量。

汇报完毕，不足之处请各位领导老师批评指正，谢谢大家！

村副书记工作总结(篇4)

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。

在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央和城区办党工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大精神以及党的群众路线教育实践活动等等。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的'一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。

作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。

一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。

二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。

三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。

四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立党为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好十八大精神学习教育活动

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和城区办党委及本村党员大会的决议。坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会，注重对党员和积极分子的教育管理和监督进一步调动和激发广大党员积极性创造性，认真组织贯彻落实党的十八大精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动，充分发动党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;

二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级党工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

村副书记工作总结(篇5)

一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。

其次，多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。

第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈”征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。

第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化，党建目标责任制落实到位

国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

四、率先垂范，廉政建设进一步深化

廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。

村副书记工作总结(篇6)

2017年，是我担任副书记的第一年，也是忙碌的一年，岁末回想，收获颇多。现在总结，是为了在以后的工作中能坚持好的做法，防止犯同样的错，而不是炫耀自己做了些什么，歌功颂德。希望得到同志们的批评指正。

一、努力学习，是我永久的动力

作为一名思政工作者，一定要有坚定的政治立场，一定要贯彻各级党组织的决定，一定要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"以及科学发展观等理论精神武装头脑，指导实践，做好学生的思想政治工作，这与坚持学习息息相关。象我这样年龄的人，平时单位家庭都比较忙，很少能抽出一大块的时间来好好学习。今年，我校全面开展深入学习实践科学发展观活动，又恰逢党的十七届四中全会的召开，给了我一个认真学习的机会。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在学习的过程中，我与其他党员同志进行讨论，针对工作中的得与失，工作方法的对与错，对待学生态度的冷与热等一系列与学生有关的问题，开展批评与自我批评。通过学习，我的思想认识有了较大的提高，切身地体会到中央开展深入学习实践科学发展观活动的重要性。进一步坚定了理想信念，增强走中国特色社会主义道路的信心和决心;进一步强化了宗旨意识，切实要把广大学生的根本利益放在第一位;进一步增强了组织纪律观念，要确保党的路线方针政策的贯彻落实。下定决心要树立起良好的道德风范，为广大师生做表率;要立足本职工作，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，与时俱进，开拓进取，充分发挥党员的先锋模范作用，为改革开放和社会主义教育事业建功立业。

二、勤奋工作，是我永恒的主题

1、以党建带团建，充分发挥广大党、团员青年的先锋模范作用

学院加强深化党建工作的同时，我继续狠抓落实学生党员的教育和发展，并要求以学生党员组织生活会为载体，认真定期召开学生党员组织生活会和民主生活会。为了更好的处处发挥先锋模范作用，我在学习十七届四中全会过程中，坚持带头认真阅读和听取会议精神，并用实际行动带动和感染周围老师与学生;在学院进行搬迁工作中，积极组织安排党员同志发挥主导力量，安全顺利的完成搬迁;在这次全校防控甲型流感期间，我置身其中，认真组织学院团干人员做好晨检午检以及汇总工作，尽可能地为学院的防控工作尽心尽责;在学习"xxxx大学英雄救人事迹"活动中，积极组织学习心得版面展，认真开展辩论会，进一步把学习英雄事迹推向了高潮。为了加强辅导员师德建设，我院特邀请学生处处长xxxx老师、党办主任xxxx老师、校团委副书记xxx老师、学生处心理咨询室xxxx老师做有关学生工作方面的报告。

2、积极探索，组建有信息学院特色的学生干部管理队伍

三本的学生，个人素质高，但自我管理、自我约束的能力差，好玩，喜欢社会工作，就是学习积极性和主动性稍差。这样，学生干部队伍的选拔就尤为重要。经过和其他同志讨论，决定采取民主与集中相结合的办法，个人申请、同学推荐、竞职演讲、同学投票、辅导员谈话等选出候选人，对候选人再差额投票、公开唱票选出团支部和班委委员，委员们自己讨论决定分工。整个过程辅导员只是指导监督，学生人人有参与学生工作的权利，人人有对学院学生工作发言的权利，学生自己选出的干部能深入学生中间，可以热情交流，不会存在代沟、隔阂，能发现许多问题，同时，学生自我管理、自我教育能抓住学生工作的关键，找准切入点，能提高学生工作的针对性，从而对学生工作的开展相当有利。

3、学院搬迁

由于我院采取榆次校区与太谷校区两地办学，学生人数多，xxxx年x月xx日-xx日按照学校安排，xx级xxxx名学生回迁本部。在xx级学生搬迁期间，学校领导给予了高度的重视与关心，本部对口学院老师、学生密切配合我院各系，井然有序地顺利完成了学生搬迁。在全院师生着力忙完xx级学生搬迁任务后，9月4日突然接到xx级xxxx名学生回迁本部的通知，学院马不停蹄地进行了紧急安排与布署，这次搬迁工作完全是我院师生独立自主完成。由于时间紧迫，没有本部对口院系的配合，加之天公不作美，又下起了雨，在这种艰苦的条件下，学生思想没有出现波动，个人物品无一遗漏地运回学校本部，至此，我院对xx级学生完成了胜利大迁移。而且回到本部后，近五千名学生的住宿问题得以圆满解决。在这次学院大搬迁过程中，无不考验着我院的工作，考验着这支有素的教师队伍。

时间与工作在赛跑，近五千名学生的顺利回迁后，紧接着x9级大一新生即将到校报到，给学院的学生管理工作带来前所未有的压力。我院大部分教职工还未将个人行李物品搬迁回本校，而且没有落脚点，更是在没有办公环境的情况下，得到了全校各单位的全力支持，在院党委的正确领导下，新生的报到工作紧张而有序的得以开展，并圆满完成了此项工作。此时，学院开学初的各种困难已基本解决。在艰苦的条件下面对重重困难，全体师生共同保质保量的完成了学院的各项工作。我院教职工表现出的舍小家为大家的精神，证明了这是一支来之能战、战之能胜的队伍;我院学生表现出的团结友爱、互帮互助、集体荣誉感强的良好精神风貌，证明了这是一支学习工作能力强、奋发向上的学生队伍。

4、积极开展文体活动，认真组织评优、奖助学金工作

这一年来，我积极投身到学院学生文体活动的开展中，旨在为全院师生营造健康向上的校园文化氛围。如：第三届校园文化艺术节、学习雷锋创建精神文明月活动、学习科学发展观演讲比赛、宿舍文化评比活动、学院春季运动会、排球联赛、篮球赛、羽毛球赛、五人制足球赛等活动。9月xx号，我院在学校"建国xx周年歌咏比赛"中获得二等奖。在山西省大中专院校运动会中，我院取得了团体总分第五名的好成绩。

"五四"评优过程中，各系团总支根据评选标准精心组织、严格筛选，学院团委认真审核，最后经会议研究，评选出x个"先进团总支"，xx个"先进团支部"，xx9名"优秀共青团干部"和x4x名"优秀共青团员"，树起了学习的榜样。

按照学院有关文件精神，公平、公正、公开的开展奖学金评定工作。奖学金评定本身就是一项繁杂的事务性工作，加之由于学院搬迁时对一些成绩单、考评表等档案的遗失，需要补充，重建这些文件依据，这无疑对学院工作加大了难度。但在这种条件下，学院不畏艰难积极启动补救预案，圆满完成学院奖学金的评定工作。今年我院xx、xx级共评出xxxx名获奖者，x9级学生享受平均奖学金，发放奖学金金额(半年)共计x5x545x元。在此基础上，xx级评出5人获得国家奖学金，xx人获得国家励志奖学金，发放奖学金xx万元。

关注特困生的成长和学习是学院一贯秉承的工作之一。通过各系、各班级对学生摸底，并成立班级评议小组对贫困生进行认定，对于那些自尊心强，不愿意在同学面前说出家庭实际情况的同学，要求辅导员老师平时经常与他们谈心，了解他们的家庭情况，日常生活状况。今年xx、x9级共评出9xx人获得国家助学金，发放金额(半年)共计xx5xxx元。因为从榆次搬回，学生的银行卡发生问题，加之发放时间要求及时，好多钱得采取现金发放方式。发放时我参与其中，亲自点钞，团委学工部老师认真复点，各系辅导员老师对金额和人数进行了数次的核对和复查，并做到现场确认贫困生领取，整个过程公开透明，无一差错。

村副书记工作总结(篇7)

2021年1月15日，普洱分局党委召开党员大会，对党支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核。会议由分局党委书记、局长陈军主持，机关党员及群众代表共26人参会。

会上，各党支部书记坚持以问题为导向，从完成年度目标任务、落实支部书记抓基层党建工作责任清单、执行党建制度、促进落实水文重点改革任务以及2019年度整改等方面进行述职，做到既讲成绩、又谈不足，既摆问题、又查根源，达到了考实党建责任、评出工作效果的目的。

分局党委书记、局长陈军对各支部书记逐一作了点评并总结讲话。他认为，通过各支部书记的述职报告和日常检查掌握情况，分局2020年度党建工作抓得扎实，方式方法有所创新、党建促业务有所提升、规范化达标创建成果持续巩固，有力的发挥了政治引领和第一保障作用。他要求：

一是继续围绕分局“水文铁军、服务先锋”党建主题狠抓落实，进一步推动党建促业务、业务强党建工作。

二是继续推进分局楼栋党建的建设，把其作为教育管理广大党员群众、宣传意识形态的主阵地，凝聚水文改革发展的强大力量。

三是要善于总结提炼，深挖问题根源，做到举一反三，对标查摆、抓好整改。

四是增强法治意识，通过学法、悟法、知法、懂法，进而做到守法、护法，推进法治水文建设。

根据议程，会议对各支部书记开展了民主测评。

村副书记工作总结(篇8)

一、履行职责情况

（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。

按时参加党委中心组学习、支部党员集体学习，抓好个人自学，做好学习笔记，深刻领会党章党规、***新时代中国特色社会主义思想及上级党建会议和文件精神，以党的理论先进武装自身头脑，推动党建工作。全年参加党委（党组）中心组学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活X次。

（二）聚焦管党治党，压实主体责任。

全年召开全面从严治党工作会X次，年中组织全面从严治党专项检查X次、专题研讨和工作推进会X次，定期听取各单位落实主体责任情况汇报。成立全面从严治党工作领导小组及其办公室，建立班子成员联系点制度。落实班子成员抓党建“一岗双责”，制定党建工作要点、责任清单，签订目标责任书，把全面从严治党工作责任细化分解到各个层面和全体党员，实现了责任全覆盖。

（三）聚焦对标看齐，加强党建统领。

以身作则，班子带头自觉拥护、坚定支持上级关于税务机构改革的各项决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。主持召开X年度班子民主生活会和税务机构改革专题民主生活会各X次，带头自我批评，坦诚相互批评，互相提醒、强化担当、增进团结。带领开展了四轮“全覆盖”的谈心谈话，组织召开了四个层面的座谈会，加强思想引导，理顺干部情绪，凝聚改革共识。本人利用双休日和节假日，对X名

“正”转“副”干部和中层干部逐一进行谈心，消除顾虑、疏通思想，谈出了凝聚力和向心力。

（四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。

及时选举成立了机关党委、机关纪委和X个支部，加强组织建设，实现了以党建促队建、带群建。积极推进“基层党支部标准化建设”，制定下发推进方案及清单，向组织部门提出的X个标准化、X个板块、X项工作规范迈进。规范党组织关系接转，做好党员信息维护，加强党费收缴管理，严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。今年止目前，各党委成员为所在支部和党建联系点讲授党课X次，支部书记讲党课X次，发展预备党员X名，入党积极分子X名。

（五）聚焦深学细照，加强教育监督。

坚持“请进来、走出去”，邀请市委党校教授、市局党委委员开展讲座X场次，组织各党支部书记参加党务专题培训X天。以“X党建”“党建微信群”等信息化平台为支撑，将线上集中讲授与线下研讨交流有机结合，增强学习教育时效。今年以来，共举办主题演讲X次、知识测试X次、参加“学报告、学党章”知识竞赛X次，“X党建”手机APP党员平均学习课程X门，完成率X%以上。为干部发放党建口袋书和党建学习笔记。加强内控监督，定期不定期组织工作纪律、纳税服务、税收执法等明察暗访。通报批评X人次，工作约谈X人次，提醒约谈X人次，以监督执纪确保了改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

（六）聚焦活动拓展，促进人心融合。

开展了“党员集体承诺”“践行中国税务精神”主题实践，“融合铸税魂”书画摄影手工作品征集、“青年文明号开放周”等活动。排练演出鼓舞《盛世欢歌》和青春快闪《新时代的税务人》，在全市财税系统迎国庆文艺汇演中受好评。组织参加了“中国梦?劳动美”、“传承好家风好家训”主题演讲比赛和区上“万人诵读X词”活动，获得多个奖项。X户税务家庭被表彰为最美家庭，展现了新机构的新风貌。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓党建还不够到位。

作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，对有些内容没有沉下心来，深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，对党建工作宏观上要求多，具体指导少，问责力度不够，导致个别基层党支部党建工作标准不高，执行力不强，攻坚克难动力不足。

（二）教育管理指导不够。

对基层党支部教育管理的指导不够，导致个别党支部组织生活不尽规范，开展活动以开会、学习文件为主，内容不够丰富，形式单调，方法单一，吸引力和感染力不强。

（三）党建引领作用有待进一步加强。

党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用发挥不够，党建与税收业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”的问题。思想政治工作方式方法有待持续改进，新机构成立后尚未完全发挥出工作合力。

三、下一步工作思路

（一）增强责任意识，强化工作机制。

认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作第一责任人的职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。

（二）落实从严要求，推进组织建设。

发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会，着力解决突出问题。汇聚党工团妇各方面的力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实工作基础，提升整体水平。

（三）抓细抓小抓实，严肃党内生活。

全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强支部，管好党员，抓基础、抓规范、抓提升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）党建引领税收，服务地方经济。

充分发挥党建引领作用，始终保持专注事业发展的定力，心无旁骛、勤奋敬业，继续抓实组织税费收入、落实税收优惠、优化营商环境、推进业务融合等各项重点工作，持续提升税收征管质效，增强纳税人、缴费人获得感，以规范高效的税收征管和优质便捷的纳税服务为地方经济社会的发展尽心竭力，贡献税务部门的力量。

村副书记工作总结(篇9)

以往，群众眼中的“一把手”总是高高在上。如何让他们扑下身子，贴近群众?在群众路线教育实践活动中，新密市从市直局委、人大政协、公检法司、金融系统以及部分局委的正科级二级机构中，选派百名“一把手”驻村任党组织“第一书记”，让这些领导干部到农村“接地气”，帮助村集体健全组织、发展经济、改善民生、化解矛盾，从而实现干部作风的根本转变。

正如到岳村镇尹村任职的新密市科工信局局长刘大军所说，只有到基层去，才知“办公桌”距离群众有多远。技术再发达、信息再通畅、交通再便利，都代替不了驻村入户、蹲点调研。

来集镇巩楼村与郑登快速道之间有一公里断头路，村民出行不便。新密市商务局局长张艳艳到村上任后，立即协调派驻单位和乡镇党委共同出资修路，打通了村民家门口的一公里断头路，也打通了服务群众的“最后一公里”。

百名领导干部任职“第一书记”后，通过召开座谈会、实地调研、入户走访等形式，倾听群众呼声，摸清群众反映强烈的民生问题，确定服务民生的具体事项，“晾”出服务的目标和任务，向群众公开做出服务承诺。

在茶庵村“第一书记”带动下，40多名机关党员与茶庵村困难群众“1+1”结对帮扶，直接把服务送到了群众家中。

围绕服务民本民生，“第一书记”积极争取资金和项目，有的千方百计协调各方资源，集中力量加强农村基础设施建设，努力改善群众的生活环境;有的时刻关注群众的生产生活，采取有力措施解决群众吃水、住房、出行、教育、社保、就业等难题;有的积极救济弱势群体，让群众享受惠农政策，主动为群众办实事、办好事，积极改善群众的生产生活条件，凡是关系群众切身利益的事，“第一书记”都利用全部的资源和力量为群众服务。

村级党组织建设，是这些领导干部的另一“强项”。慎窑村由于派系矛盾、干群关系紧张，10年换了9个支部书记，选派“第一书记”让村党支部有了领导核心，班子和人心凝聚在了一起。“第一书记”积极融入村级党组织，发挥党建经验丰富、领导能力较强的优势，加强和巩固基层组织建设中的薄弱环节，补充村级党组织的“短板”。

这些领导干部驻村后，主动履行党建第一责任人职责，着力建设综合素质好、服务发展能力强、服务群众能力强的村“两委”班子，指导完善 “四议两公开一监督”民主管理工作机制，积极搭建以农村社区综合服务中心为主体的便民服务平台，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

局委“一把手”驻村后，市直单位的资源与村级发展的需求紧密连接在一起，更多的社会资源源源不断地流向最需要的`农村，为推动农村经济发展提供了有力的支撑和保障。

侯庄村大规模发展大棚蔬菜种植，受困于种植技术、市场销售等因素制约，一直未取得经济效益，群众守着100多座蔬菜大棚挣不到钱，又舍不得放弃。看到新密市农委主任祖君到村里担任“第一书记”，群众心里有了底气和依靠，又重新燃起了创业发展的希望。

正当位于曲梁镇的新密市产业集聚区建设全面推进之时，新密市把国土、工商、国税、银行、发改委等重要职能部门的“一把手”派到辖区各村任职，为产业集聚区建设提供了更加畅通的服务渠道、更加便利的服务条件。

“第一书记”服务农村经济发展、服务农民增收，帮助村里理清发展思路、做好发展规划、调整产业结构，通过引进项目、盘活资产、联建帮扶等多种手段，发展工农业经济项目，努力促成农民群众就业创业。

这些“一把手”有着丰富的工作经历，熟悉农村情况，善于协调处理疑难复杂矛盾，他们主动承担信访稳定工作重任，帮助乡镇党委政府减轻了维稳的压力和负担。

在煤矿企业关闭整合的利益调整分配中，农村基层产生了诸多矛盾纠纷。“第一书记”积极发挥信访维稳工作“第一道防线”作用，注重用调解手段化解纠纷，敢于直面复杂矛盾和棘手问题，直接参与处理基层事务，第一时间掌握群众的矛盾纠纷和利益诉求，及时排查调处、教育疏导、预防化解矛盾，用温情服务暖民心，赢得了群众的信任。

村副书记工作总结(篇10)

根据市委组织部的统一部署和局里的安排，本人于20xx年4月28日到沂水县沂水镇西朱家庄社区任职锻炼，任该社区党组织第一书记，任期半年。任职期间，本人努力加强自身学习和作风建设，树立良好形象，同时，全面履行职责，认真熟悉社区情况，积极团结社区“两委”班子成员，扎实开展工作，在社区规划编制、社区服务体系建设等方面作了一些力所能及的事情，较好的完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、努力加强学习，加强调查研究，为开展工作奠定坚实基础。

到基层任职锻炼，对我来说是第一次，新岗位、新环境、新工作。实在讲，既有动力，更有压力。如何开展工作，我和另一名任职干部一起，反复研究对策，确定以学习调研为突破口，这是干好工作的根本和前提。什么是社区？为什么要建设社区？怎样建设社区？到社区的工作任务是什么？如何干好工作？围绕这些问题，利用一个多月的时间，上网查阅相关资料，学习中央及地方各级文件要求，学习各级领导关于社会主义和谐社会建设、关于新农村建设和社区建设的讲话精神，深刻领会其内涵实质，增加感性认识。自己认识到，任职半年，时间短，任务重，要完成好任职锻炼，自己首先对本次任职工作的主要任务，即“五个着力”（着力抓好规划布局，着力抓好组织调整设置，着力抓好班子和党员队伍建设，着力抓好民主自治机制建设和社区服务体系建设）进行了认真学习和明确，把编制社区详规和社区服务体系建设确定为任期内的工作重点。弄清楚该如何规划社区，如何抓好社区服务体系建设。其次，认真学习党在农村的各项方针政策、法律法规，特别是党的三中、四中、五中全会关于统筹城乡发展，推动新农村建设的精神要求，真正领会好、贯彻好、与工作结合好。三是积极向基层干部群众学习，学习基层创造的好做法、好经验，学习基层干部群众吃苦耐劳的精神和扎实的工作作风，不断提高实际工作能力和领导水平。

在学习认识的基础上，自己加强了对社区情况的深入了解掌握。首先通过召开座谈会、交流、走访、实地查看等多种形式，摸清底子，全面了解任职社区经济和社会发展情况，班子建设和党员干部队伍情况，熟悉村情民意，村风民俗情况，掌握社区居民最关心什么，最需要什么，尽快把自己融入到社区，和党员干部群众打成一片，使自己及时完成从城市到乡村、从机关到基层的转变。其次，采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，考察学习先进地区的好做法、好经验，帮助指导工作。先后到潍坊诸城、临沂的兰山、河东、罗庄及周边县区先进社区参观学习，向市发改委、规划局、民政局、建设局等相关单位领导虚心请教，了解熟悉社区建设及规划编制的有关知识，并邀请他们到社区实地察看，检查指导。同时，积极邀请本单位及相关科室领导到任职社区检查指导并给予支持。三是从网络上查阅学习全国先进社区建设的好经验、好做法，并做好结合的文章。结合全市社区建设现状，完成《关于农村社区建设的若干思考》调研报告一篇。

二、多方联系协调，认真履行职责，扎实开展工作。

到社区任职，核心任务就是搞好社区建设。在先期学习调研的基础上，按照要求，结合社区实际，提出了规划先行，服务体系建设先行的工作思路。

编制社区规划是搞好农村社区建设的前提和基础性工作，对于加快推进农村行政体制向新型农村社区体制转变、实现城乡一体化建设目标、加快社会主义新农村建设具有重要的促进作用。为搞好社区规划，首先听取了沂水镇、沂水县规划建设部门的意见，邀请市规划设计院领导亲临社区察看情况，帮助编制规划。目前，规划已编制完成。主要内容包括社区发展规划、功能区布局规划、社区设施建设规划、中长期和年度发展目标规划等。

为增强工作主动性、计划性、有序性，任职工作组按照市委及沂水县委及有关部门的部署要求，经认真分析论证，在充分征求村民意见的基础上，团结社区“两委”班子成员，共同编制了“西朱家庄社区20xx年任职年度工作计划和20xx-2011两年任职规划”。年度工作计划突出政治理论和业务知识的学习、规划编制、健全相关组织机构、完善基础设施建设、改善社区环境居住条件、优化社区服务功能和提升社区层次水平。两年任职规划重点突出加强党员干部群众学习，提高政策理解力和执行力，健全机构，完善制度长效机制建设等。

本次任职工作核心任务就是帮助搞好社区服务体系建设。本人和任职工作组的同志一起，紧紧抓住这个核心不放松，严格按照任职年度工作计划实施。20xx年，为增加社区居民收入，为周边农民提供农产品交易平台，方便城市居民生活，该社区投资1500万元，建成文诚农贸市场一处。该市场占地面积70亩，容纳商户800户，年营业额约5亿元，每年给社区带来纯收入约120万元。但是，该市场存在设施简陋、管理不规范、手续不完备等问题，急需提升改造，任职工作组及时向有关方面汇报，积极争取资金15万元给予支持。20xx年，该社区投资200万元，建设服务中心大楼一座，本人到社区任职后，帮助协调资金10万元，用于建设完善服务中心功能。目前，幼儿园、卫生室、治安监控室、便民服务室相继建成，党员远程教育室、文体活动室正在建设中。该社区中间一条污水沟纵贯南北，既给社区群众带来安全隐患，又污染社区环境，为改变这一现状，本人和工作组的同志们协调筹集资金10万元，配合县、乡政府进行整治。同时，协调争取村干部活动经费3万元，改善办公条件。

三、任职收获

半年任职锻炼，时间虽短，但对自身成长却是一个难得的机会。半年来，本人努力学习，积极思考，扎实工作，在积累工作经验，增长才干，提升工作水平等方面有了一定的收获和提高。一是在任职锻炼中增强了学习的自觉性。学习是人生永恒的主题。虽是老生常谈，但说起容易做到难。从机关到基层，面对全新的岗位，全新的环境、全新的工作，如何开展工作？如何快速进入角色？深入思考后，别无选择，唯一途径是学习，向书本学，向实践学，向他人学，学政策，学知识，学方法，学经验，干中学，学中干。因此，本人坚持一方面从书本上学，学习农村社区建设相关政策知识，学以补缺，学以致用；另一方面坚持从实践中学，向身边的领导同事学，学习他们处理问题、解决问题的经验和做法，学习他们敬业奉献的精神，学习他们艰苦朴素的工作作风。通过加强学习，为开展工作奠定了基础，为提升工作水平提供了保障。二是在任职锻炼中受到了思想教育。任职的过程，是一个受锻炼受教育的过程。

村副书记工作总结(篇11)

自我任**x村党支部书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照乡党委的安排，我就本支部**x年以来的工作情况向各位领导和同志作如下汇报 。

一、主要工作职责是：主持村党支部的全面工作，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实上级党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，按照市委对下派村书记提出的“四个一”目标要求、结合我村实际，带领全村人民建设社会主义新农村。

二、党支部**x年主要工作

1、加强领导，切实搞好基层组织建设。

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建

设是一切工作的首要任务。进入**x年以来，本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和镇党委及本村党员大会的决议。坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会。充分发挥党员党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在扶贫帮困和各种救灾援助活动带头捐钱捐物，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，党员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了镇党委、政府临时下达各项任务，实现了“三个文明”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。

2、精心组织，坚决执行计划生育政策

计划生育是我国的基本国策，可以说是领导在中央，贯彻在地方，执行在村庄。这也是支部工作的一大重点。在支部正确领导下，我村计生协会的工作也取得了突出成绩。对计划外怀孕对象得到及时妥善处理，没有发生一起超生及计划外生育现象。

3、加强基础建设，促进经济发展。

我村下半年过行了自来水管道的改造，彻底解决村民用水问题，为百姓生活提供方便。整修村里部分残墙断壁，使村容村貌有较大改变。在村环境方面，专门成立环卫站，组建专业保洁队伍，添置卫生设施，大力推进农村环境卫生整治工作，农村环境面貌得到明显改善，人民群众生活质量越来越好。

总之，在今年下半年中，在镇领导和村两委干部党员的大力支持帮助下，支部的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献。

村副书记工作总结(篇12)

在局党委的正确领导下，***党委始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委和局党委相关会议精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全***党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下：

一、2020年工作回顾

一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。

二、存在问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划

2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。

二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。

三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

六是抓队伍建设责任落实，提升纪检监察队伍履职能力。要加强政策学习，深入理解运用，精准把握四种形态”的实践要求。践行“四种形态”的主要任务是通过抓早抓小、正风肃纪、惩贪治腐，打造风清气正的政治生态。深化运用“四种形态”，落实到工作实践中，就是要与“三个区分开来”结合起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重教育转化，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，不断激发内生动力，营造干事创业良好氛围。关键是明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，研判“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”和“违纪、违法”的界限，不搞一“错”否决、谈“错”色变，对那些敢于担当、锐意改革而受到错告诬告的干部，要澄清正名、撑腰鼓劲；对推进工作中出现失误、犯了小错的干部，要大胆容错纠错，充分调动和保护干事创业的积极性和主动性；对受过处分的干部，改正了、警醒了，影响期满该启用的要大胆启用。真正通过早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，形成鲜明政策导向，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩。

七是抓作风建设责任落实，坚持作风建设永远在路上。紧盯端午节、中秋节、国庆节、春节等重要节点，通过下发通知、发送廉政警示微信等方式，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，防止“四风”问题反弹。

同志们，报告最后以古人的一句话跟大家共勉：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”