关于理想辞职报告

关于理想辞职报告。

当在一个公司呆久了，我们会想和上级提出离职。对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了，辞职申请书充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。想要了解“关于理想辞职报告”相关信息吗请看下文精心准备的资料，如果这篇文章对你有所帮助请将其保存下来以备需要！

关于理想辞职报告【篇1】

尊敬的XX公司领导：

您好！首先，感谢公司给予我在这里工作的机会和培养的机会，我在这里度过了难忘的几年。

时光荏苒，回想起刚加入公司的那个年轻人，脑海中充满了无数的回忆和感慨。回首过去的几年，我在这里学到了很多专业知识，提高了自己的职业素养，结识了许多优秀的同事和朋友。公司的培养与关心让我在这个行业中不断成长和进步，对此我深感由衷的感激。

然而，时间的推移，思想的碰撞，让我不禁思考自己的职业规划和人生追求。作为一个年轻人，我渴望能够在不同的工作环境中增加经验，并丰富一些技能。我意识到，只有在不断地挑战和突破自己的过程中，才能真正实现自己的人生目标和成长。

在这里，请允许我谈谈对我的辞职决定的背景和思考过程。

首先，我对公司的发展和前景保持着绝对的信心。公司在行业内享有很高的声誉，也赢得了许多客户的认可和信赖。随着市场对于行业的不断发展与变革，公司需要不断创新与转型，我相信公司一定会充分把握这个机遇，实现更好的发展。

然而，我作为一个年轻人，渴望去探索更多不同的岗位和行业，以丰富自己的职业经验和眼界。虽然在这里工作得到了很多锻炼和提升，但我觉得现在到了迈出新的步伐的时候了。我希望能够在不同的工作环境中接触到更多的人和事，积累更多的经验和技能。

同时，我还有一个内心深处的梦想，那就是能够创办属于自己的企业。我一直希望能有一个平台和机会，去实现自己的创业梦想。离开公司，我将会寻找相关的机会和资源，为自己的梦想努力奋斗。

我对自己充满了信心，也愿意接受未来的挑战。在这里，我要感谢公司对我的培养和关怀，我将会永远铭记在心。离别之际，我希望能够留下我对公司的一些意见和建议，以供公司参考。

首先，公司可以进一步加强与员工的沟通与合作。当公司的发展和变革越来越快的时候，及时的沟通和有效的合作可以让员工更好地参与进来，增加工作的积极性和凝聚力。

其次，公司可以更关注员工的职业发展。员工是公司最重要的资本，只有让员工感受到成长和发展的机会，才能够激发员工的潜能，实现双赢的局面。

最后，我希望公司能够继续保持行业的领先地位，不断提高服务的品质与水平，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在我的辞职报告中，我想借此机会向全体同事和领导表达我的感谢之情。是你们的鼓励与帮助让我走到今天的位置。感谢公司给予我在这里的机会，我会永远怀着感激和敬意，带着公司对我的期望去迎接新的挑战。

最后，再次感谢公司对我的培养与关心，谢谢！

祝公司蒸蒸日上，更加辉煌！

再见！

敬礼

XXXXX

关于理想辞职报告【篇2】

尊敬的领导和同事们：

大家好！首先，我要衷心感谢公司给予我的培养和机会，也要感谢在这里的每一个同事对我的支持和帮助。本来，辞职是一件难以启齿的事情，因为我真切地感受到这里的氛围和人际关系，但是，因为个人发展的需要和其他原因，我仍然决定辞去我的职位。

首先，我想谈一谈我这一阶段的个人发展需求。在当前的时代背景下，社会和行业的发展速度越来越快，技术和知识的更新换代也变得越来越迅速。虽然我在公司的这段时间里收获很多，但是我也意识到，如果继续留在公司，我的个人成长将面临一些限制。因此，为了保持自己的职业竞争力和进一步发展，我决定辞职寻找更加适合我的发展空间。

其次，我要感谢公司提供给我的机会。在这里工作的这段时间里，我学到了很多专业知识和工作技能，也培养了很多与人相处、沟通合作的能力。这对我个人来说是非常宝贵的财富，也是我不会忘记和珍视的。在公司的培养下，我取得了一些成绩，并得到了同事们和领导的肯定和赞赏，这让我感到非常的欣慰和自豪。再次感谢公司给予我的机会，让我能够在这里工作并发挥我的能力。

同时，我也衷心感谢在这里的每一位同事。你们在工作中的勤奋和敬业精神是我学习和追求的榜样，你们的热情和友好让我在工作中感到温暖和快乐。在与你们相处的过程中，我学到了很多人际交往和团队合作的经验，这对我个人和工作都有着重要的影响。在我离开之际，我真心地希望你们能够继续保持优秀的工作态度和团队合作精神，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

最后，我想重申一下我的决定是非常慎重且经过深思熟虑的。离开这个温暖的大家庭，也让我觉得有些不舍。然而，人生就是一个不断追求进步和突破的过程，在这个过程中，我们需要做出一些艰难的选择和决策。对我来说，离开这里是为了寻求更好的机遇和发展，也是为了追求个人价值和梦想。

我将永远铭记公司对我的培养和支持，感恩在这里的每一天。在未来的工作中，我会努力不懈地追求进步，不忘初心，继续前行。也希望我们未来有机会再次合作。谢谢大家！

此致

敬礼

关于理想辞职报告【篇3】

尊敬的领导和同事们：

大家好！首先，我要对公司给我提供的机会和这段美好的工作经历表示由衷的感谢！经过深思熟虑，我决定向公司辞去我的职位，开启新的人生旅程。今天，我想借此机会向大家述说我心中对于理想辞职的想法和目标。

首先，我想强调的是，辞职并不意味着放弃，相反，它代表着我对自己更高追求的坚持和勇气。在这个职位上，我得到了公司的支持和培养，通过与领导和同事们的合作，我不断成长和进步。然而，每个人都有追求更高目标和挑战自我的权利和勇气，这正是我现在的选择。我深知，只有不断超越自己，才能更好地提升个人价值，并为社会做出更大的贡献。

其次，我要表达的是，我对公司在我职业生涯中的影响和启发。在过去的工作中，我学到了许多宝贵的知识和技能，这些都将成为我人生路上的宝贵财富。我特别要感谢公司对我的培养和指导，让我逐渐成为一个更加成熟和专业的人。无论是个人能力的提升，还是团队合作的经验，都让我受益匪浅。

此外，我还将提到对于未来的规划和目标。我决定离开这个职位，是因为我希望进入一个新的领域发展个人潜能，并且迈向更高的职业阶梯。我将投入更多的时间和精力来探索我热爱的事业，并寻找机会去实现自己的梦想。我并不认为离开当前职位是一种背离，而是一种积极的进取和奋斗的态度。

最后，我想表达对公司的感激和祝福。公司给予了我宝贵的工作经验和人生指导，我的离开并不代表对公司的不满或者失望。相反，我对公司的未来充满希望和祝福。我相信，公司会继续在这个行业中取得更出色的成绩，并培养更多优秀的人才。我也希望公司和所有同事在今后的工作中能够更加出色，携手共进，创造更加辉煌的明天。

总之，虽然辞职是一项艰难的决定，但它代表了我的成长和个人追求。我相信，只有超越自己，不断探索新的领域，才能实现更大的价值。我要再次感谢公司和所有同事们对我的支持和帮助，也希望公司和大家能够继续保持联系，并在未来的工作中取得更大的成就。谢谢大家！

此致

敬礼

关于理想辞职报告【篇4】

随着社会经济的发展和人们对生活品质的要求越来越高，人们对工作的选择也越来越看重自己的心理需要和理想。因此，辞职也不再只是为了谋求更高的薪资或更好的福利待遇，而是为了更好地实现自己的人生价值和自我发展。对于很多人来说，辞职同样也是一个减轻心理压力和实现内心自由的方式。但是，在离开一个公司或组织前，如何用一份优秀的理想辞职报告向同事和上级展示自己的“职业操守”，是每一位职场人士需要深入思考和面对的话题。

关于理想辞职报告，这里我们可以从以下几个方面进行讨论：

一、理想辞职报告的重要性

辞职报告是每一位离职员工必须要写的一份文书，在人事部门和上级手中也是至关重要的文件。因此，一份好的理想辞职报告能够为我们的职场自我形象加分，让我们的离开变得更加优雅、体面。在这个过程中，我们需要通过优秀的理想辞职报告，向公司/组织表达对公司/组织的感激之情，优雅地说明个人的离开原因，以及表达对自己未来的规划。这关系到我们的职业前途的发展，以及人际关系的维护。

二、成功的理想辞职报告应该具备哪些元素

1.表现真诚感激的态度

辞职报告首先需要向公司/组织表达自己的感激之情，感谢公司/组织给予的培训机会和工作机会，让自己成长。这样可以让上级、同事等有一份良好的印象，也是表现我们对公司/组织的尊重。

2.合理的离职原因

选择辞职一定是经过了深思熟虑的行动，在理想辞职报告中，也需要写明自己选择离开的具体原因。要自觉避免不恰当的言辞，保持客观、真实、简明、明确的态度。假设确有不愉快的事情发生，也不应该用负面、攻击性的言辞表达情绪。

3.明确的未来规划

离开公司/组织，必然是要寻求新的职业发展机会，因此在理想辞职报告中也需要表明自己的未来规划。明确自己的职业规划、职业目标以及未来的职业发展方向，让自己的上级、同事明了你的职业发展规划，这也可以让别人对你的未来保持期待和支持。

4.礼貌、友好的辞行

离职时同事、上司的礼仪举止需要在理想辞职报告中表现出来。让他们了解你的离开虽然很遗憾，但是你始终保持着对公司/组织的尊重和感激之情，也不会在日后因为你未考虑到的事情，留下难言之隐。

三、理想辞职报告的撰写技巧

撰写一篇理想辞职报告，需要我们运用自己多年的职场沉淀和表达能力，具有良好的口头表达能力和沟通技巧。个人认为，撰写理想辞职报告需要遵循以下几个方面：

1.警惕口吃、写作不流畅

一位想要成为职场明星的人，不仅需要语言表达能力强，而且需要拥有一批成功案例和优秀成果。语言是你表达对自己的态度和目标的重要工具，所以在撰写理想辞职报告时，需要认真思考语言表述的准确性和表达的简明性，让对方可以非常容易地读懂你的文书。

2.避免过度自夸和夸大成绩

有时候，人们很容易受到一项业绩的成功而沉迷其中，但在写理想辞职报告时，我们也需要学会相关的自我控制。因此，在理想辞职报告中，不宜过度自夸和夸大业绩，否则就会显得自负和不可靠，让别人对自己的态度产生怀疑。

3.关注文书的格式和排版

一份好的文书不仅要在内容上表现出自己的能力，也需要在排版、格式上彰显自己的专业特长和职业素质。因此，在理想辞职报告的撰写过程中，我们需要注意文书的整体排版、格式，让别人在看到文章内容后，神清气爽地得到一份优美的视觉享受。

通过以上的分析，我们能够认识到理想辞职报告很重要，需要我们具备良好的表达能力、沟通能力和职业素养;同时，理想辞职报告也需要具有内容丰富、形式简介和精益求精的特点，这样才能真正帮助你在职场中走得更远，成为真正的职场精品。

关于理想辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某某部门的一名员工，我以此信函向您呈报我的辞职。

首先，我要由衷地感谢您和公司给予我的机会和培养。在这段时间里，我非常荣幸地能够在这样一家优秀的公司工作。我得到了许多宝贵的工作经验和知识，这些将对我的职业发展产生深远的影响。

然而，经过仔细的思考和深思熟虑，我最终决定离开公司，并追求自己的理想。离开公司对我来说并不是一件容易的决定，但这是对我个人发展的必要且重要的一步。

首先，离开公司意味着我能够拥有更多的时间和资源去追求我的梦想。我一直对某某行业充满浓厚的兴趣，并且一直希望能够在这个领域有所作为。离开公司将给予我更多的自由和机会，我能够全身心地投入到自己热爱的事业中，追求自己的理想。

同时，离开公司也是对我个人成长的一种挑战和机遇。虽然在贵公司的工作经验非常有益，但我认为自己还有更多的潜力需要开发和发挥。离开贵公司让我能够接触到更多的挑战和机会，不断提升自己的能力和水平，实现个人的自我价值。

最后，我想再次表达我对贵公司的感激和敬意。在这段时间里，我得到了您和公司同事们的支持和帮助，这是我非常珍惜和感激的。这些经历将永远铭刻在我的心中，成为我人生中宝贵的财富。

我深知辞职给公司带来一定的困扰和不便，请您谅解我这个决定，并帮助我顺利完成离职手续。我将尽力保证我的离职不会对公司运营和工作进度产生不利的影响。

最后，希望公司蓬勃发展，员工们在未来的工作中获得更多的成功和成就。

再次感谢您给予我的机会和支持！

衷心祝愿公司未来取得更大的成就！

此致

礼！

XXXX

关于理想辞职报告【篇6】

理想辞职报告

尊敬的领导、同事们：

我很遗憾地向大家宣布，我决定从本公司辞职，结束我在此度过的时间。我在这个决定上慎重考虑过，但最终我意识到我需要在职业生涯中探索新的机会和挑战。

在这份工作上，我学到了很多。我真切地感谢公司给了我这个机会，让我在这里成长和发展。我从最初的新人到现在的职位，我得到了很多优秀的同事和领导的支持和指导，他们帮助我成为一个更好的员工和职业人。我还感谢公司给了我在团队中的价值，为我提供了有意义的工作，并创造了一个友好、积极、协作的工作环境。

我理解，我的离开可能会对部门或公司造成一些压力和不确定性。我会尽我所能配合好离职手续及交接工作，确保所有的工作能够顺利进行。我认为这是我的职业道德和责任。

最后，我想说的是，我的离开不代表我对公司的不满或不爱。相反的，我将把公司的文化、价值观、工作方法和领导风格带到下一家公司，为新的机会和挑战做好准备。我相信这里是一个非常好的公司，能够吸引更多优秀的人才，并取得更好的成绩。

我再次感谢公司和所有同事对我的信任和支持，并祝愿这个公司和大家在未来取得更多的成功。

谢谢。

关于理想辞职报告【篇7】

尊敬的领导和同事们：

大家好！首先，我想向大家表达我最诚挚的感谢。在这里度过的每一天，我都感到无比荣幸和幸福。作为公司的一员，我得到了诸多学习和成长的机会，也收获了许多难以言喻的珍贵经验。然而，由于一系列的变化和个人发展的需要，我不得不做出一个艰难的决定：离开这个温暖而充满机遇的大家庭。

首先，我想对公司领导及每一位同事表示衷心的感谢。正是因为大家的鼓励、支持和信任，我才能够在这里担任一份非常重要的工作岗位，并取得一定的成绩。这段时间以来，我深深地感受到了公司给予我的培养和关怀，也学到了很多宝贵的工作经验。公司一直以来提供的良好工作环境和广阔的发展空间，让我不断地成长和进步。在这里，我得到了许多同事的帮助和指导，他们的包容和理解让我深感温暖。无论是工作中的困难和挑战，还是个人生活的忙碌和压力，大家总是给予我最大的支持和关心。无论在什么时候，我都深深被大家真诚的友谊所打动，感受到了这个团队的凝聚力和人情味。

其次，我想谈一下自己的个人发展和理想。作为年轻的一代，追求个人理想是我们一直以来的动力和目标。在这段时间里，我与工作、学习和个人发展之间进行了深入的思考和沟通。虽然我很喜欢目前的工作和公司，但是我也深知自己的梦想和追求。与此同时，我也认识到，实现个人理想需要不断地拥抱变化和寻找更广阔的发展空间。因此，我决定在个人成长的道路上迈出一步，去探索更多的机遇和挑战。

最后，我想再次表达我的衷心感谢和歉意。感谢公司给予我这么多的机会和信任，让我能够在这里工作和成长。同时，我也为自己的离开而感到非常抱歉。我理解这将给公司带来一些不便和缺憾，但我相信，这只是一时的痛苦，公司会因新的人员的加入而越发强大和充实。

离别是为了更好地相聚。希望我离开可以给公司带来一点新的思考和机会，同时也希望我离开后，公司可以持续蓬勃发展，越来越好。无论将来的道路怎样，我都会时刻怀念和珍惜在这里的点滴。希望这个不舍的离别，更能让我们的友谊和联系持久，继续为共同的梦想努力奋斗。

再次感谢大家对我的鼓励和支持，祝愿公司更加繁荣昌盛！

谢谢！

关于理想辞职报告【篇8】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，我想借此机会向大家表达我对公司以及各位领导和同事的感激之情。我在这里工作的日子里，得到了很多宝贵的经验和机会，这对我的个人和职业生涯都有着深远的影响，我将永远铭记于心。

然而，每个人都有自己的人生规划和职业目标，我也不例外。经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位，并在业界寻找新的发展机会。我深信，这是我个人成长的必经之路，也是实现自己理想的第一步。

首先，我想谈谈我对公司的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我得到了各位领导和同事的无私指导和支持。正是在你们的帮助下，我不断进步，为公司做出了一些贡献。你们对我的信任与支持是我工作时的最大动力，在这里度过的每一天都是充实而有意义的。

其次，我要谈一谈我的决定。我希望有更多的机会去挑战自己的能力，发展自己的潜力。虽然在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能，但是我渴望面对更大的挑战和机遇。我相信我有能力在新的环境中取得更好的成绩，并实现我的职业目标和理想。

最后，我想向大家保证，我在离开前会尽力做好交接工作，确保公司的工作不受影响。我将与各位领导和同事密切合作，确保顺利过渡，并将公司工作移交给合适的人选。

再次衷心感谢公司给予我的机会和支持，让我在这里得到如此宝贵的经验。我将永远怀念这段在公司度过的日子，并珍惜与各位领导和同事的深厚友谊。

最后，请允许我用一句话表达我对大家的祝福：愿大家在工作中取得更好的成绩，实现自己的理想和目标。谢谢大家！

此致

礼敬

签名：xxx

关于理想辞职报告【篇9】

理想辞职报告是一份有趣、生动且具有真实性的文书，它能够清晰地表达自己离开公司的原因和决定，并且也能够感恩同事和公司带给自己的成长与机会。写《关于理想辞职报告》是一件非常值得探讨的事情，因为它不仅仅是对自己工作和职业的一个总结，也是对公司和同事的一份感谢。

首先，理想辞职报告应该具有清晰有力的开头，类似于自我介绍、感谢和离职原因。例如，可以先分享一下自己和公司相处的时光，感谢公司以及同事们给予的指导、帮助和支持。同时，也需要强调离开的原因，并且让人们知道，辞职并不是因为公司不好或者是因为个人损失，而是因为个人的需要和未来规划。

其次，无论何时写理想辞职报告，都需要向公司及其同事致以真诚的谢意。感谢和赞扬是每一个成功辞职报道的基石。在这份报告中，可以逐个列出自己在公司中遇到的人物和同事，做出对他们为自己所做的一番感恩的表述。让他们知道，自己所取得的成就离不开他们的帮助和支持。

进一步地，理想辞职报告应该描绘出自己的未来计划。同其他职业道路一样，离开公司是为了迎接新的挑战和发展机会。自己希望能够学习新的技能、探索新的职业和走在职场之前。简单说，这份报告应该强调自己未来的计划和职业目标，告诉公司和同事们，离开并不代表终止，而是延续新的开始。

最后，理想辞职报告中最重要的部分之一是道别与愿望。在这个部分中，可以再次表达自己对公司和同事们的感激，以及对公司未来发展的支持与期待。同时，也要向离开的同事们送上最好的祝福和祝福他们一路顺风。在告别的时候，表现出自己的诚挚和真实还是非常必要的。

在总结上述内容之后，这篇《关于理想辞职报告》旨在让辞职者充分传达自己的想法，表达自己的感激和希望，同时也给公司与同事们留下一些难忘的感动瞬间。无论在哪个职业领域，辞职都不是一件容易的事，所以在这个过程中尽可能的传递好的信息是非常有价值的。总之，写一篇生动的理想辞职报告可以让人们彼此之间更加了解，让公司与员工之间的关系更加和睦。

关于理想辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好！

首先，我想感谢公司给予我这么多年的发展机会和培养，这里是我成长的摇篮，也是我走向职场的第一步。经过长时间的思考和深思熟虑，我决定递交辞职报告，结束我在公司的工作。在离开之前，我想和您分享一些理想辞职的思考和总结。

首先，我要重申我对公司的感激之情。公司的领导、同事们对我的帮助和支持让我收获了很多，这些将成为我人生中宝贵的财富。我在这里得到了很多锻炼和成长的机会，也结识了许多优秀的人才，深刻地感受到了团队合作的重要性。

其次，我认为个人发展是辞职的主要动力。在我离开公司之后，我将追求更大的挑战和更广阔的发展空间。我渴望不断提升自己的能力和素养，为社会创造更大的价值。藉由离职，我能有更充裕的时间并投入更多的精力去学习、进修和完善自己，以便更好地实现个人的理想。

同时，我也希望通过离职给公司带来积极影响。作为一名员工，我对自己的能力和贡献有着清醒的认识。而不敢及不想在不能充分发挥自己能力的岗位上浪费时间，也不希望给公司留下没有切实价值的工作结果。通过离职，我期望能够给公司留下转岗或招聘新人的时间和机会，为公司注入新鲜的血液，推动公司提升和发展。

最后，我要再次表达对公司及领导的感谢和歉意。感谢您在我成长过程中所给予的关心和大力支持，在与公司共事的日子里，我深刻感受到了团队合作、努力奋斗的重要性。同时，辞职也让我感到遗憾和抱歉，因为无论如何，这里都给予了我很多。

综上所述，我认为离职不仅是对个人发展的追求，也是对公司和同事们负责的表现。我将尽快做好离职前的工作交接，保证公司平稳过渡。非常感谢您对我工作上的指导与支持，希望我们在未来的道路上仍能有机会合作。

最后请允许我再次向公司和每一位领导、同事表达我最衷心的感谢！祝公司越来越好、各位领导、同事事业腾飞！

谢谢！

此致

敬礼

[您的姓名]

[日期]

关于理想辞职报告【篇11】

理想辞职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

首先，我要感谢公司给予我这么多年的工作机会和培养，也要感谢一路相伴的同事们的支持与信任。然而，今天我要提出自己的辞职申请。

作为一个走进公司门槛多年的老员工，我对自己的职业有了更深刻的认识。在这里，我觉得自己成长的非常快，学到很多东西，磨砺了自己的自信、勇气和毅力，也因此建立了自己独特的职业积淀。

在一家公司的时间久了，或许就会渐渐失去一些新鲜感，但重要的是，在这样的环境中能否继续保持个人进步的动力和能力。回首这些年，我从未停止过对自己职业的思考、深挖和提升。而在这样的过程中，我开始意识到自己在很多方面已经走到了尽头，需要重新挑战自己，重新寻求一条提升自我的道路。

作为一个积极向上的人，我一直对自己寄予厚望，希望能够获得更广阔的发展空间和提升机会，为自己的职业规划打下良好的基础。所以，我决定在此向公司提出辞职申请，从而寻求更加广阔的职业道路，也让自己更好地成长和发展。

在此，我衷心希望公司在处理好我离职事宜的同时，也能够更加重视员工的职业规划，注重员工的发展和提升，切实将员工作为公司的核心资源，为员工提供更优质、更专业、更有价值的工作环境，增加员工的归属感和工作动力，继续保持和打造公司的良好文化。

最后，再次感谢公司和所有同事们对我多年来的支持和帮助，祝愿大家在公司的工作中取得更加优秀的的成绩和发展，也祝愿公司未来的发展越来越好，愿大家都能在各自的岗位上努力付出、取得好的回报！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

关于理想辞职报告【篇12】

近年来，随着人们对工作价值观的不断改变，越来越多的人开始寻求自我价值的实现和事业发展的空间。因此，辞职已经成为了许多人职业生涯中不可避免的一个话题。对于那些有理想和追求的人来说，一份精心准备的理想辞职报告是必不可少的。在本文中，我将详细探讨如何编写一份关于理想辞职的报告，帮助那些正在寻求辞职的人更好地驾驭这一进程。

在撰写理想辞职报告时，首先要明确的是自己要辞职的原因。这一点非常关键，因为你需要在报告中清晰地向雇主和同事们表达你的态度和想法，同时也需要获得他们的支持和理解。如果你的离职理由是追求更好的发展机会，那么你需要强调这一点，同时也应该表达对目前工作的感激之情和对公司做出的贡献的认可。如果你的离职原因是与公司自身或同事之间的冲突有关，那么你需要尽可能避免使用负面词汇，同时强调你对公司和同事的尊重和感激。

在理想辞职报告中，你还应该阐述自己的职业计划和发展目标。这些目标不一定要完全脱离目前岗位，但是需要具有一定的可操作性和针对性。你可以谈论自己想要尝试的新工作、行业或者学习机会，同时强调这些目标的实现对自己的职业生涯具有重要意义。同样地，你也需要体现自己对目前的工作和公司做出的贡献的认可，同时保持谦虚和感激之情，让人们感受到你离开的是一个积极向上和成熟自觉的员工。

在阐述自己的职业计划和目标时，你可以顺带提及自己的离职后续工作安排，比如说会进行怎样的求职准备，或者预计何时就职。这些细节对于你离职之后的工作调整和发展规划都非常重要，也可以让雇主和同事们更好地理解你的离职想法和决策过程。

除了以上这些内容，理想辞职报告还需要注意以下几点。首先，在报告中需要水平适当地介绍自己和自己的工作经历，让读者能够更好地了解你的职业发展史和所处的职业阶段。其次，在语言表达和文字处理上要尽量的简洁明了、通顺易读，同时还要正确使用业界术语和专业术语，使报告条理清晰，内容流畅。最后，在结束语中可以表达对公司和同事的感激之情，并简短地说明自己将来的职业发展方向，以便雇主和同事们在你离职之后能够更好地关注你和支持你。

综上所述，理想辞职报告是一个机会，让你能够展示自己的职业观和人格魅力，同时也能够为自己离职后的职业规划和发展铺好道路。当你准备好这份报告时，需要透彻思考、认真准备，在确保报告的真实性和客观性的前提下，用一份充实而生动的报告告别你的工作和同事，为自己的职业之路扬帆起航。

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关于职工辞职报告

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编特地花时间为你收集并编辑了关于职工辞职报告，欢迎大家参考阅读。

关于职工辞职报告 篇1

同意职工辞职报告

尊敬的各位领导：

我谨以此报告，表达我辞去现有职位的决定。经过仔细考虑和深思熟虑，我认为这是一个让我个人和职业生涯得以进一步发展的机会。

首先，我想表达对公司给予我的各种机会和支持的感激之情。在过去的几年里，我有幸能够在这个公司工作，获得了宝贵的工作经验和知识。无论是参与各种项目还是与同事一起工作，我都学到了很多东西。这些经验对我个人和职业生涯的发展产生了重要的影响。

然而，我认为现在是我追求新机遇和挑战的时候了。我希望能够进一步发展自己的技能和知识，寻找适合我的更广阔的舞台。虽然我很感激目前的工作，但我相信自己还有更大的能量和潜力等待发掘。我希望通过接受新的挑战，提升自己的能力，为自己和我的下一家公司创造更大的价值。

我理解我的离职可能给公司带来一些不便和麻烦，但我将尽全力配合公司对我的交接工作。我会确保与同事进行充分的沟通和协调，以保证公司的工作不受影响。我相信公司会找到一个合适的人选来填补我的空缺，并继续取得成功。

在这里，我要特别感谢所有给予我支持和帮助的同事们。我对整个团队的团结和合作精神印象深刻，并深信你们会在我离开后继续取得更大的成就。我也要感谢公司的领导们，感谢你们给予我这个机会，并相信我会用新的工作经验和技能回报社会。

最后，我希望能够保持与公司的良好关系，并提供任何可能的帮助和支持。我相信，无论将来发生什么，我们都会迎来更美好的未来。

再次感谢各位领导对我的支持和理解。希望公司继续取得辉煌的成就！

谨此敬上。

（签名）

日期：

关于职工辞职报告 篇2

尊敬的团场领导：

您好！我是团场的一名职工，现在向您递交辞职报告。此前我已经与部门领导进行了了解和沟通，并得到了谅解和支持。

我相信，每个人都有自己的人生规划和追求。在我加入团场以来，我一直以全心全意为公司服务为己任，尽力完成好每一项工作。在这个过程中，我也一直在思考自己的职业发展和人生规划。

随着个人经历的增多和思考的加深，我渐渐地发现自己的兴趣和专业并不完全符合目前工作的范畴，也不再能够满足我对于自我发展的追求。经过考虑和决策，我决定放下眼前的一份工作，但这并不意味着我对团场的感激和信仰的变化。相反地，我深切地感到团场一向以来对我们的培养和关注，更加坚定了我对公司的认同和感激。

在这里，我代表自己和家人，谢谢大家这些年来的支持和帮助，同时也向公司及管理朋友表达最真挚的歉意。不忘起点，方得始终；放下眼前，才能走向更辽阔的新天地。我相信，未来无限可能，我们在各自领域都会有更加辉煌的表现。

再次感谢团场为我提供的这段珍贵而难忘的工作经历，祝愿公司更加璀璨辉煌。

此致

敬礼！

职工：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

关于职工辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

您好！这时辞职，我心里烦躁！进公司一年多，感谢领导，特别是经理的关心！这样就可以有机地体验到无知，有家的感觉。愚蠢和无知浪费了经理的热情和信任。离别时，感谢发自心底，脸色苍白，而感激却无法言表。

一百年，如一眨眼，但余生都没了。几何出身！经常讨厌时间紧迫，心里满是心事。一枯一荣，皆有定数；跌宕起伏的成败，只有天知道。然而一年的经历，我还是没有被束缚。想了很久，我暗暗想到，在社会的大潮中战斗，才是我们男人可以安身立命的地方。)，纵浪疾风急，彼岸渺茫，愚笨无畏，一心向前。

在一个房间一起工作，做同样的事，有同样的兴趣，离开朋友，不能承受；春春教，信任离开公司更不好！祝我们公司事业有成，前程似锦。

突然出现，辞职，都是愚蠢的理由。希腊领导人见谅，阅读并接受！再三感谢！

敬礼！

申请人:XXX

Xx年xx月xx日

关于职工辞职报告 篇4

小穆：

当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，做为总经理，我心里有一种说不清的感受——是遗憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企业走过了许多风雨。三年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工?正如你说的那样：“每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节”，承担责任，默默地为企业奉献。在此，我代表公司向你致以诚挚的谢意!感谢你对企业的认可和信赖!感谢你对企业的忠诚和敬业!感谢你为企业付出的辛劳和汗水!感谢你让自己的青春在××公司闪光!

优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把××公司的精神带到新的地方，在新的`起点上让自己的青春继续闪光!同时记住：你曾经为之付出辛劳的××公司，是你永远的娘家!有空常回家看看!

再次感谢你为公司所做的奉献!

此致

敬礼

xx

20xx年x月x日

关于职工辞职报告 篇5

各位领导:

我很后悔这个时候从公司辞职。

首先我深表歉意，写这封辞职信心情复杂愧疚，纯属个人原因，无法在贵公司继续发展…

非常感谢你最近几个月在贵公司工作。这几个月我学到了很多，也学到了很多关于道德的东西。我很荣幸成为贵公司的员工。

据屈直说，我在贵公司工作了x x个月。在这x x个月里，虽然我的工作并不完美，但我用12%的努力对待每一份工作，努力工作。但是犹豫了很久，我开始写这封信。

我要离开公司了。

离开单位和同事真的很难过，但我觉得自己还很年轻，还有很大的发展空间。为了以后不后悔，我怀着很沉重的心情做了这个决定。努力发掘自己的能力，发展自己，所以请求单位原谅我离职，批准我的辞职申请。

同时，我很荣幸能成为XX公司的一员，我很感谢有机会留在这里工作和学习。衷心祝愿贵公司一步步辉煌，勤劳的员工工作顺利，事业有成！

我在此交流

敬礼！

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

关于职工辞职报告 篇6

亲爱的XX总经理：

很遗憾，我想了很久，决定写这个报告给你。我辞职的原因有很多。作为公司的老员工，我也很爱这个大家庭，尤其是你这五年的培养。我想在这里对你说谢谢。

这五年来，我收获了很多。从工作内容到为人处事，我有了一个和以前完全不同的视野，学到了很多，学到了很多道理，让我迅速成长。三年来，我犯了很多大错误和小错误。除了性格上的一些缺陷，很多事情我都没有处理好。对此，我谨表示诚挚的歉意，并深深感谢各位领导的宽容！

五年不短了，经过长期的思想斗争，我决定离开。如果这个决定让大家失望或者难过，我万分抱歉。走之前还有很多一直想说却没说的话，因为虽然已经走了，但还是希望Xx和香港森林能越发展越好。以下是一些建议，希望领导慎重考虑！

1、整顿公司风气。一个公司要想长期持续发展，就必须需要一批优秀的人才，他们必须在工作能力和个人素质方面有一定的修养。一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、提升领导风格。作为一个领导者，你不应该与任何员工、同事站在一边，也不应该相互勾心斗角。怀疑是管理工作中的一大禁忌。每个人都希望被信任和重视，这是一句老话。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，给予适当的批评和指导，尊重员工，以获得他们的尊重。用人方面，能力是关键，身高体重瘦只是参考。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人力资源是否稳定牢固，充满斗志。再能干的将军也打不过一场仗，所以战争的胜利不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的士兵才是他真正的财富！所以，一个将军在考虑如何打好之前，首先要考虑的是如何稳住军心！

3、稳定员工。从进公司那天起，几组同事来来往往，这不是一个正常现象。如果公司没问题，领导没问题，待遇也没问题，那就不走。所以，其中肯定有问题。希望领导关注并改善这种情况。个人愚见是：提高福利。对于外籍员工和本地员工，我认为本地员工的稳定性一定比外籍员工强。当地人更注重福利。比如当地人基本都是在本地买房。在这方面，如果公司除了缴纳社保之外，还能帮助缴纳住房公积金，那对他们来说是一个很好的福利。解决了他们借钱买房的问题，但是很实在。在很多公司，对于外籍员工来说，流动性比较大，可能不在乎福利待遇，但是工资或者提成要提高。据我所知，我们公司这两年工资波动不大，现在物价涨了这么多，不可能涨了。目前在我们公司（张家港）剩下的员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她交公积金，涨工资。张家港单证件持有人年薪3万左右。她是最有可能长期稳定的员工，做事踏实。公司需要这样的人，稳定了才能发展。销售部：朱文明和周晓，提高基本工资。对于经营业绩好的，除了提成之外，给予适当的奖励，无论是金钱还是物质。对于员工来说，他们需要的是公司的肯定。

此外，在我离开后，我对我的工作做了如下安排：

1、文件分类和报关。彩娟不用太担心就能接手这些事情。

2、合同起草、安排和催款。合同基本都是销售合同，小石里面有样品，只需要填写即可。对于其他类型的合同，经理朱粲为他做。催款方面，催款需要技巧，我也不太会。如果领导需要考虑有专门的人来做，我也觉得还不错。

3、展览的宣传。基本上，李培新先生是在帮我们做这个。我们只需要满足他的需求，给他提供他需要的材料。另外，在木材杂志上登广告，我认为是有利的，但不是有害的。广告是长期投资，短期效益看不到。如果你不在这方面投资，那么推出品牌只是一句空洞的口号。只有推出品牌，跟上销售，公司才能越来越强大。如果领导有其他考虑，比如缩小公司规模，也是一种策略。我们真的要稳扎稳打，不能光喊口号。

我在此交流

致敬

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于职工辞职报告 篇7

尊敬的公司领导:

在正式和公司签约之前，我申请了辞职。今天辞职，不是为了工资，也不是为了体制约束，更不是为了人情世故，而是因为自己的原因和个人问题。

时间如水匆匆流走，一去不复返。来公司三月以上。在这段时间里，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习。在过去的几个月里，我从工作和生活中受益匪浅。但对我来说，选择工作并不是单方面的，因为我想锻炼自己，而是因为我觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，释放我的精力，实现自己的价值，让我为公司谋利益，增加利润。时隔三个月，我没有为公司谋福利，增加利润，也没有发现自己的价值，也没有觉得自己能有多大的发展空间。

三个月，我没有为公司创造多少价值。仔细分析后发现，这三个月来，我已经把自己与工作的不兼容表现到了极点。我的性格、特长、爱好、特长都不能适应这份工作的性质和需要，也不能胜任公司安排我未来的工作和去向。

做了三年生活委员，五年语言代表，两年学习委员，总能很快进入角色，不需要很长的适应过程。但是现在，三个月过去了，我还是找不到适合自己的好位置，这种情况从来没有发生在我身上，也没有让我感到意外。我知道自己有很多问题。就算给自己一点时间，也没有太多的潜力可以开发，没有太多的精力可以释放，没有太多的高台阶可以走。也许，我在努力奔跑，但可能就像在同一个地方打转。我可能只是绕着一个又一个圈子跑，但并不是更直更宽的`大道。再这样下去，无非是浪费公司的培养。在生活中，很难有机会骑马鞭策它们一路走过平坦的道路，美丽的天气和理想的宫殿。我们需要勇气和勇气来做出选择。

衷心感谢公司培训我们三个多月，感谢领导和同事的帮助和关心。就连初出茅庐的昙花也曾肆意绽放，就连瞬间流星也曾尽情燃烧。无怨无悔，是完美的表现。虽然没有成功，但我努力了。我在公司接受的培训是我一生难忘的。会计是一个华丽精致的舞台，在这个舞台上应该是最精致的表演，最壮观的奇观。深感自身能力不足，缺陷深，无法在这里跳得优美。我会牢记领导的叮嘱，牢记领导对我未来的期望，带着对美好生活的深深热爱和无限感激离开公司的舞台。我会一直带着一颗感恩的心记住这三个月在公司教我的一切。

真心希望领导能批准我的辞职请求！

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

关于职工辞职报告 篇8

尊敬的公司领导:

您好！

很抱歉，此时向您和公司提交辞职申请。经过一段时间的反复考虑，我决定向你表达我的想法。在公司半年多，对社会和工作的最初感受来自公司。我深深感谢公司！

之前工作了很久，感觉在公司的半年时间里成长了很多。但是工作了半年，发现公司的环境并不适合我，我在公司的前途也不会很光明。相信通过一定的努力会做的更好，但还是觉得自己不适合公司。

在青岛，你对我的话让我深受感动，我下定决心在公司工作，努力让自己看起来像这样。刚参加工作的人可以自己负责一个区域。公司给我的空间和机会以及期望给我的锻炼对我来说非常有吸引力。我曾经想过，即使一分钱不赚，我也会坚持去取得丰硕的成果。不过经过多年的积累，毕竟公司人才雄厚，目前除了济宁和青岛其他地区都比较稳定。济宁和青岛的区域经理都很有经验，所以我觉得我很难有机会为公司做贡献。我不想逃避，也不想退缩，但是长期以来，公司对我的培养，对公司的零回报，让我压力太大，我承受不了。

综合这两个因素，虽然我很珍惜这份工作，但是我还是决定辞职，因为我觉得我对我的公司，尤其是金部长有负面的期望，所以今天早上没有勇气当面问你，让你失望了！当你有时间的时候，我想和你一起办理手续。请批准。

我离职不是公司的原因，是我自己的原因。有太多的事情，我不想为所欲为。对不起你，希望你能原谅我的离开。我也相信公司有很多人才，可以做得更好。我相信公司不会受到任何影响。

最后，感谢公司的培训，祝公司领导和同事身体健康，万事如意！祝公司生意兴隆，明天更好！

此致

敬礼

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

关于职工辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您好！

自从200x年进入xxX以来，我受到了企业教育、团结务实精神的极大鼓舞。在为企业服务的同时，我也在各方面取得了不错的发展。

三年来，公司利用公司给的好的学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加自己的知识和实践经验。真心感谢公司照顾了三年多！！我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。

今天因为很多原因选择离开。因为这份工作的特殊性，我确实需要更多优秀的人，但是我觉得因为性格差异，能力有限，不尽人意。就我个人感觉，我过去一段时间的表现并不能让我感到满足，感觉自己这三年都没能照顾好公司。我也觉得这三年来没有为公司做过什么贡献。也觉得自己能力差很多，公司需求各方面能力都不够。所以，经过慎重考虑，我决定为了自己，为了公司，放弃。

最后真诚的说：对不起！也衷心祝愿，永远前进！所以，提交你的辞职报告，希望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于职工辞职报告 篇10

各位领导:

很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。来到xx超市已经快X年了。近X年来，得到了公司同事的各种帮助。我非常感谢超市的同事。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。超市里平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在那里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。但是因为怀孕，本着对超市负责的态度，为了避免我造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。

我考虑在辞职报告提交后的2-4周内离开xx超市，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。在xx公司上班的日子不多了，我会好好上最后一班，做好工作交接，尽量让这个岗位平衡过渡。离开这个超市，离开这些同甘共苦的同事，我承受不了领导的尊重和教诲，承受不了同事之间的真诚和友好。在短短的X年时间里，我们超市发生了巨大而可喜的变化。很遗憾不能为超市的辉煌未来贡献自己的.力量。

只能衷心希望xx超市业绩一飞冲天！单位领导和同事工作顺利！

我在此交流

敬礼！

辞职人:

20xx年xx月xx日

公关经理辞职报告

“公关经理辞职报告”是个什么东西小编为您一一道来，由于社会本身的飞速发展，我们偶尔也会有离职的想法。但不要忘了，要向公司递上你的辞职申请书，是否在为写岗位辞职申请书而烦恼？希望能够为你提供有用的参考建议你把这篇文章保存起来！

公关经理辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：您好！在此，我不得不向公司提交我的辞职报告。由于个人原因，我不得不离开公司，尝试着追寻新的人生目标。对于公司给予我的机会和信任，让我感激不尽。在这个机遇中，我学到了许多珍贵的经验并且长期以来对这个行业充满着热情，但是近来的想法和期望已经让我不得不做出这个决定。首先，我想简单谈一下现有的工作安排。我在公司担任公关经理，负责公司的公关活动策划和推广。在这个角色中，我与团队协同工作，合作开发营销计划并管理与客户的关系。我深知这个职位的重要性，并且会很遗憾地离开这里。然而，我现在需要专注于自己的成长和个人目标的指引。很长一段时间以来，我已经在思考未来方向并计划去追寻自己的梦想。作为一名骨干成员，对团队的情感和支持一直让我感到欣慰，但现在我需要更多的时间去发掘一个新的阶段。我很感激领导们的理解。希望我的决定能让公司在此过程中进行正确的决策，确保业务的顺利进行，也希望我的离开不会造成团队的不安和担忧。我会尽我最大的努力来确保公司在我的离开后能够顺利进行，也期待着在未来再次与现在的同事们合作的机会。在这里，我想向公司的领导们和所有在我这里工作的同事致以衷心的感谢和最好的祝愿。非常感谢你们一直以来在我事业生涯中的陪伴以及信赖和鼓励。祝公司业务蒸蒸日上，愿大家都能够拥有一个充满热情、勇气、坚定和成功的未来。此致敬礼，公关经理XXX20XX年XX月XX日

公关经理辞职报告 篇2

尊敬的董事会：

您好！首先，请允许我向您表示感谢。在我的任职期间，您一直给予我大力的支持和帮助，我能够在公司中发挥自己的所长，完成了许多重要的任务，并且感受到了公司的亲切厚爱。在此，谨向您表示最诚挚的感激和敬意！

然而，由于某些原因，我认为现在是时候向公司提出辞职报告了。经过深思熟虑，我决定离开公司，这对我来说并不是一件容易的事，因为在这里，我经历了许多珍贵的经历和人生体验。然而，像我这样的职业经理人，应该始终保持一个互相尊重和责任心强的心态，这也是我一直坚持的理念。

我认为，我需要为我的家人和自己的未来做出这个艰难的决定。毫无疑问，公司工作对我来说是一件很重要的事，但是我需要思考的是，我是否已经达到了我在一家企业的成长极限，是否已经找到了我应该追求的职业目标。

在我的职业发展过程中，有太多的未知、挑战和机遇等待着我去探索和挑战。离开公司，并非是我放弃了一个好的职业机会，而是我寻求成长和发展的机会，因此，将来我不想遗憾，为了追求更广阔的世界，我需要进行自我探索，领略不同的视角和思维方式。

在此，我要感谢公司给了我如此珍贵的机会，这个过程中，我成长了，向上的前行，收获了许多宝贵的知识和经验。我深知，公司是我职业生涯中一段宝贵、难忘的历程，我将深深感激你们的付出、帮助和支持。同时，我也要感谢我在公司里所工作的同事和领导，感激他们的信任和支持。在这里度过的时间，是我职业生涯中最难忘、最快乐、最充实的时光。

最后，我要在此向公司表示歉意，因为我的离开会对公司的业务造成一定的影响。我的辞职决定是充分考虑之后做出的，我将会尽力把公司的业务交接好。如果有什么不足之处，请您及时指出，我会尽最大努力，尽快完成这里的事情，并给予充分的帮助，希望公司和我的未来都会更加美好。

最后再次感谢公司在过去的日子里所给予的培养与关心，我在公司发展得更好，对公司创造价值更大是我的职业价值观，我会坚持我的理念和信仰，在未来的职业发展中，我会更加努力，在读懂社会和磨砺自己的过程中，创造更多、更精彩的故事。

祝公司越来越好，愿所有的同事都能尽快实现自己的职业目标！

谢谢！

公关经理辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

我是公关部门的经理，我决定向您提出辞职申请。我十分感谢公司的支持和信任，在这里工作经历让我学到了很多经验，同时也让我了解到自己更多的优点和不足。对于此次离开，我非常抱歉，但我认为这是我未来发展的最佳决策。

原因主要是：我希望寻找新的挑战，实现个人职业生涯的提升。在刚开始加入公司时，我十分珍惜这个位置，也尽力全力以赴地工作。然而，随着时间推移，我不断感到这个岗位显得有些单一，而我内心趋向于多元化的发展。相信这不仅是我的个人问题，也是公司迈向更广阔发展的一个机会。

此外，公司的业务发展方向也逐渐脱离了我的动机和理念。虽然我非常钦佩公司的决策，但在某些方面与我的理念不太相符。考虑到公司目前如此高速发展的状态，我相信在这个岗位上很难有所突破，而我需要在自己的领域继续探索。

再次感谢公司给予我这个机会，给了我在此期间的成长和认可，并且能够为公司做出贡献，这段经历在我的职业生涯中将永远铭刻。本着对公司的忠诚和负责的态度，我将在接下来的一段期间内确保顺利转交工作，确保业务的稳定运转。同时，我也期待与公司的业务保持紧密联系，并希望公司今后的发展蒸蒸日上。

谢谢。

此致，

敬礼！

申请人：XX

公关经理辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

我写这份辞职报告，表达我即将离开这里的决定。我深知，我所需要负责的是公关工作，诚实正直，沟通能力强是必备的。但是，我还需要一些时间来探索下一步的路。因此，我决定辞去公关经理的职位。

首先，我要感谢公司给予我的机会，让我加入这个团队。在这里，我不仅学到了专业技能，而且也得到了很多与团队合作的机会。和同事一起工作，我也得到很多的启示和帮助。他们的友情和助力，一定程度上支持了我在公司的工作。

然而，我仍然发现自己缺乏对公关事业的热情。我现在需要重新探索我的职业路向，以追求自己的兴趣和激情。因此，我希望公司能够理解我的决定。

在我离开之前，我会尽最大的努力，完成目前的工作。我将会与我的同事们一起合作，确保不会有工作任务被丢弃。我会将我所学到的技能和知识传授给我的接班人，并帮助他们更好地融入公司。

再次感谢公司对我的支持和信任，在我加入公司期间，我的同事们和领导们对我的工作帮助万分。我认为这份工作能够提升我的职业素养，扩宽我的视野。虽然我并不能一直留在公司，但是，我相信我们的合作会是一个很好的经历和回忆。员工们的优秀，让公司在这个领域受到了广泛的赞誉。我希望公司能够继续取得新的进展和发展！

我衷心祝愿公司未来一切顺利，再次感谢所有的帮助和支持。

此致

敬礼

公关经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

首先，我想借此机会，对公司的支持和信任表示衷心的感谢。

然而，我很遗憾地告诉您，我已作出辞职决定。

这个决定并非一时冲动，而是我深思熟虑后做出的，因为最近的一系列事件已经让我重新审视我的职业生涯和价值观。

首先，公司文化的改变，让我感觉到公司的重心开始转变，从以往的注重员工和客户体验向纯粹的盈利和利益最大化倾斜。这并不是我所追求的方式。

其次，我们的公关工作一直受到限制，无法完全展示我们的专业性和价值。我们常常被视为任务执行者而不是策略制定者，这让我产生了一些挫败感。

另外，公司的组织与管理结构似乎也有些不良。由于缺乏透明度和开放性，与其他部门的协作变得越来越困难，因而我们无法充分展示我们的能力和价值，这让我们感到沮丧。

最后，在此之前，我已经严格评估了我的职业需要和盈利目标，同时我清楚地知道，在此期间，我已经赚足了在这个机构工作所必要的经验和机会，我认为我需要追求新的职业机会。

出于这些原因，我认为离开更有利于我的职业生涯和个人成长，虽然这一决定对我来说有些艰难，但希望该公司能够找到更好的舵手，引导它的未来发展。

再次感谢您多年来提供的机会和支持，祝愿公司未来能走出一条更加成功的道路。

此致敬礼

敬礼

您忠诚的员工

公关经理辞职报告 篇6

尊敬的领导：

在这里，我谨向您递交我的辞职报告。

回首这段时间，我感到非常的荣幸能够在您的领导下工作。在这里，我学到了如何更好地展开一个完美的公关计划，并达到预定的目标。在您的帮助下，我得以真正体验到“公关”的核心精髓，更好地了解这个行业，共同实现公司的发展目标。

然而，随着时间推移，我逐渐意识到我的个人能力和公司所需的差距变得越来越大。我没有办法满足公司的发展需要，也无法满足自己的职业发展需要。基于这些原因，我不得不辞去我在公司的职务。

在我的职业生涯中，我从您那里学到了很多，并且我将永远珍视这份工作。我感谢您给我这个机会在公司工作，同时，我也要感谢所有的领导和同事在这岁月里给我的支持和关心。

您在我职业上的影响是深远而难以忘怀的。我愿意把我的经验和技能带到下一个工作中来，不断学习新的知识和技能，提高个人素质和专业水平。

最后，再次谢谢您的支持和关心，希望你能理解我的决定。

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

公关经理辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

首先，我想表达我的感谢和歉意，感谢公司在过去的时间里对我的支持和信任，歉意在这个关键的时刻，我的辞职可能会给公司带来一些麻烦和不便。但是，我依然要向公司提出我的辞职报告，希望公司能够理解我的决定。

作为公关经理，我非常清楚这个职位所需要的责任和义务。在过去的时间里，我尽力做到了最好的工作，帮助公司树立了良好的品牌形象，提升了公司在公众和行业中的声誉和地位。但是，随着时间的推移，我逐渐发现自己的职业规划和公司的发展方向之间出现了一些分歧和矛盾。

首先，公司在公关方面的投入相对较少，无法满足我们所面对的市场和行业竞争的激烈程度。我们需要更多的资源来支持我们的工作，包括专业的人才、先进的设备和技术和更广泛的宣传渠道。然而，公司在这方面的投资并不足够，在我的建议没有得到有效的响应。

其次，公司在人才培养和管理方面存在一些问题。我的团队中有很多优秀的员工，但是在公司层面上，他们并没有得到足够的认可和机会。这导致了团队士气和工作积极性的下降，对我们的工作造成了一定的影响。作为公关经理，我必须确保我的团队有最好的资源和支持，但是现状并不容乐观。

最后，我想说的是，我的职业价值观和公司的核心价值观可能存在一些不同。我认为公关工作是一种服务，需要以客户和社会的需求为出发点，而公司在某些时候可能更注重利益和市场导向。尽管这是一个商业世界，我仍然希望我的工作能够更多地关注公共利益和社会效益，这与一些公司的商业目标可能存在一定的冲突。

因此，我认为现在是一个合适的时机，向公司提出我的辞职报告。这并不意味着我对公司和团队的不满和不支持，而是一种明智的决策，为我未来的职业生涯和个人成长留下更多的空间和机会。我希望公司能够理解我的决定，给予我最好的祝福和支持。

谢谢。

此致

敬礼

辞职人：

XX

日期：

XX月XX日

公关经理辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

我，某某，担任贵公司公关经理已有一段时间，经过深思熟虑，决定提出辞职。

在我担任公关经理期间，公司的声誉有所提升，品牌影响力也得到了良好的维护和推广。我将此归功于公司拥有高素质的团队成员，我们合作默契，精诚合作，共同为公司实现了商业目标。但是，随着我工作经验的积累和对职业规划的更深入思考，我决定离开当前岗位，尝试新的挑战和机遇。

在这里，我要感谢公司的领导对我在职期间的帮助和支持，让我更好的适应公司的文化和价值观，并且让我有机会在这里成长。同时，我还要把感谢送到我的同事们那里，感谢他们的合作和支持，我们一起创造了公司辉煌。

我深知，离开在原地踏步的舒适区，寻找新的机遇实现自我价值是很必要的。我将会更加努力去创造自己的价值，为我们国家的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司的管理层和同事们对我的支持和信任，感谢在公司共事的每一个人。祝公司业务顺利，再创辉煌！

此致

敬礼！

某某

20xx年xx月xx日

公关经理辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名公关经理，对于这一职位我感到十分荣幸和自豪。然而，我今天向您呈交的是一封辞职报告。这个决定对我来说是非常艰难的，但现在我认为这是我的最佳选择。

首先，我要感谢贵公司给我提供了这个岗位。在这里，我得到了很多工作机会和发展，结交了一大批同事和朋友，对我个人和职业生涯来说都是非常重要的。我很高兴能够为贵公司工作，并且我也很荣幸为您带来了不少积极的成果和贡献。

然而，对于我个人和职业发展来说，我觉得现在是时候进入到新的领域去探索了。在这里工作的这段时间内，我已经获得了足够的经验和技能，学会了如何与客户沟通和协调，管理媒体关系，以及应对各种危机和挑战的方法。现在我想寻找一个新的机会，挑战自己的能力和扩展自己的视野。

除此之外，我觉得我需要更多的时间去关注家庭和自己的兴趣爱好。在这个快节奏的工作环境下，我有点丧失了平衡，感觉没有时间去做和尝试其他的事情。我希望能够找到一个更加适合的工作和生活平衡，能够让我在享受生活的同时充分发挥自己的能力。

最后，我要再次感谢公司领导和同事们在过去几年里对我的帮助和支持。我也希望我的离开不会给公司带来过多的影响和困扰。我将尽快完成手头的工作，并努力确保交接顺利进行。如果需要我的帮助和支持，我随时都可以提供。

祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！

此致

敬礼

公关经理：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

公关经理辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

我在这份辞职报告中不仅想表达我的辞职意愿，还想借此机会反思和总结我在公司任职期间的经验和成长。经过深思熟虑和全面考量，我决定辞去公司公关经理的职务。我要先感谢公司领导一直以来对我的信任和支持，让我有机会在这里发展个人和事业。

我加入公司的这段时间，我深刻地体验到了一个公关经理的工作的重要性和挑战性。我要感谢公司给予我的机会，让我领导并参与了许多重要的公关活动。这些活动让我有机会与各种各样的人交流和合作，不断提高自己的沟通和协调能力。同时，我也要感谢我的团队，他们在我任职期间给予了我许多帮助和支持，让我能够顺利地完成各项任务。

然而，随着时间的推移，我发现我对公关工作的热情逐渐减退。我开始意识到自己需要寻找更适合的职业方向，以充分发挥自己的才能和潜力。在工作中，我逐渐意识到公关经理这个职位对于一个人的心理和身体压力是很大的。每天需要面对各种各样的问题和挑战，需要承担巨大的责任和压力。我意识到我的个人特点和职业需求不再适合这个岗位，我需要找到更加适合自己的职业方向。

此外，我也希望在辞职报告中提出一些建设性的意见，以供公司思考和改进。首先，我觉得公司在公关活动策划和执行方面有待提高。有时候活动的准备工作不充分，导致整个活动效果不尽如人意。我建议公司在这方面加强团队的配合和沟通，提前做好充分的策划和准备工作，确保活动的顺利进行。其次，我觉得公司的公关团队可以多与其他部门进行合作，增强公司内外部的联动性，提高公司形象和品牌的知名度。

最后，我再次感谢公司领导、我的团队以及所有与我合作过的同事们的支持和合作。在这份辞职报告中，我诚恳地表达对公司所有成员的感激之情。我相信公司会继续取得更大的成就，我也会在寻找新的职业方向的过程中不断发展自己，并为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您对我的理解和支持!

祝公司各部门顺利发展，再次向公司领导、我的团队和所有合作过的同事们表示衷心的感谢！

谢谢！

想辞职考研辞职报告

随着社会不断的进步，会有一些其他条件变化，从而让我们去想找别的工作。想清楚后，我们要写一份对自己很有帮助的辞职申请书，辞职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。为您提供有关“想辞职考研辞职报告”的一些重要内容幼儿教师教育网有备而来，希望这些材料对你有所帮助供你参考和使用！

想辞职考研辞职报告 篇1

尊敬的HR部门负责人：

您好！我是比亚迪集团新能源研究院的一名研究生项目经理，本人在贵公司工作已有五年，一直致力于新能源发展、研究和应用。在这五年的工作期间，我感受到了公司的良好企业文化和优越的工作环境，也收获了职业生涯上的不少成就和提高。

但是，在今年4月份，我参加了考研，准备攻读博士学位，也是实现自己职业规划和人生理想的一次尝试。一方面，我深知自己的专业水平和知识储备还不够充分，需要不断地提高和学习；另一方面，也感受到了国家对于新能源、环保与可持续发展的重视和支持，因此希望通过博士学习进一步深入探究相关领域理论和实践问题，为国家和下一代的健康、美好生活做出更大的贡献。

因此，我谨向贵公司递交辞职报告，表达出自己的内心矛盾和职业选择。尽管离开贵公司，但我仍会秉承公司的价值观和文化，继续积极地关注与贡献与新能源产业、科技研究和社会发展相关的事业发展。在此，再次感谢公司领导和同事们在工作和生活中的支持和帮助，也期待公司业务范围不断拓展、产业发展更上一层楼。

祝贵公司业绩不断提升，员工团队越来越强大！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：xxxx年xx月xx日

想辞职考研辞职报告 篇2

第一段首先致谢：I am grateful to be employed as 职位+时间。Thank you for your kind attention and I would appreciate the opportunity of having worked here。

第二段表明自己要辞职，列出原因，比如离家远想换到更近的位置;工作不适合自己等等。现在给大家一个例子：However， I regret having to resign from my position。 The reason for changing my working plan is that I have expected the job to be interesting and challenging， which turns out to be the opposite。 As a young man full of enthusiasm， I therefore decide to quit this job for something else。

第三段简单表明希望得到允许、歉意及祝福：I sincerely hope that you approve of my resignation。 I am sorry for any inconvenience caused。 Wish you and your company great success in the future。

想辞职考研辞职报告 篇3

致公司领导：

我是比亚迪集团的一名员工，自加入公司以来，我深刻认识到了比亚迪的企业文化，它的使命是推动电动汽车革命，把世界带入清洁能源时代。这让我觉得非常自豪，我作为一名员工也始终努力为这个目标而工作。

但是，在今年备战考研的准备过程中，我发现自己的志向并不仅限于工作，我希望能够铸就更广阔的天空，拓展更加壮观的前程。为了能够完成自己的心愿，我决定在此向公司提出辞职，以便全心全意地备战考研，为自己的成长打下更加坚实的基础。

我要感谢公司和领导对我的支持和信任，在公司的日子，我成长了很多，提高了很多技能和知识，培养了卓越的品质，建立了珍贵的人脉资源。我会珍惜这些经验，并始终记得它们，不断提升自己的能力，让自己成为更好的自己。

比亚迪不仅仅是一个公司，更承载了许多运动员、音乐家、教育者和社会工作者的梦想，它是一个站在时代前沿的企业，也是包容和信任员工的大家庭。我时刻记得公司的使命和愿景，希望公司在员工、业务、文化等方面取得更加辉煌的成就。

最后，再次感谢公司和领导给予我的机会和支持，我会努力继续发扬比亚迪的精神，为有益社会、造福人类贡献自己的力量。同时，在辞职之后，我也会永远关注比亚迪的发展，为公司加油打气，并为公司创造出更多价值和贡献。

此致

敬礼！

XX公司员工

XX年X月X日

想辞职考研辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是医学本科毕业生，2018年考取了医学研究生，在校期间认真学习，努力思考，逐渐确定了自己的人生目标——成为一名优秀的临床医生，为人类健康事业作出自己的贡献。

然而，研究生阶段的学习和生活，让我深刻地认识到了临床医生所面临的艰辛和压力。与此同时，我也意识到自己的不足和不适应。在课程学习方面，我发现自己的科研能力和逻辑思维还有很大的提升空间，诸如阅读专业文献、撰写论文等都需要更多地钻研和实践。在临床实习方面，我也发现自己缺乏足够的临床实践经验和技能，特别是在面对常见的疑难病例时，还难以做出合理的诊断和治疗方案。

在这样的情况下，考虑到自己的个人情况和职业发展，我决定辞去研究生学位，脚踏实地地回到医疗工作岗位上，锻炼自己的实践能力，积累更多的临床经验，从而更好地服务于患者。

再次感谢学院领导和教师给予我的关心和支持，也祝学院越来越好，祝大家教学和科研工作顺利发展。

最后，再次表达我对学院的感激之情并请批准我的申请。

此致

敬礼

应聘人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

想辞职考研辞职报告 篇5

尊敬的领导：

你好！

感谢您在百忙之中审阅我的报告！

我在单位工作近两年来，受工作职责影响，深刻认识到xx工作的重要性和紧迫性，发现自己所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，加上家庭期望和自身要求一直较高，渴望继续学习和深造，我今年报考了xx大学全日制研究生，并已被学校录取。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx单位的一切职务，敬请批准。

在单位近两年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的知识和实践技能，对xx工作有了更加深刻的了解和认识。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助，与各科室同事愉快相处，充实了业余生活，并拓展了眼界。思想上，在领导和同事的带领与教育下，我树立了严肃认真的工作态度，提高了觉悟，有了更成熟与深刻的'人生观。这两年的工作经验是我今后学习工作中的第一笔宝贵财富，我非常感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予我的大力扶持与帮助，感谢单位对我的信任与栽培以及在人生道路上对我的指引。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将继续认真履行工作职责，做好工作交接，确保后继工作顺利开展。再次感谢领导的宽容和理解，衷心祝愿xx事业蓬勃发展，祝福各位领导和同事身体健康，工作顺利！

辞职人：

时间：

想辞职考研辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我是贵公司的一名销售代表，现在写这封辞职报告，很遗憾地通知您，我决定从明天开始离开公司。

离开这个我曾经一直呆过的地方，我有很多感慨和思考。我一直热爱销售行业，但最近我意识到想要更深层次的成长，同时也因为自己的兴趣爱好，我决定考研。在这份工作中，我得到了非常宝贵的经验和技能，但是我认为考研是我个人职业生涯的下一个阶段，也是我个人规划的必要步骤。

在这里，我想向领导和团队成员们表达衷心的感谢。是您们在工作和生活中给予我的支持，使我能够在这里度过了这段宝贵的时光。贵公司的团队氛围是非常好的，每个人都在不断进步和成长，我感到非常的荣幸能够成为其中一员。我深知，在团队的合作中，我得到了许多的资源和指导，并学习到了很多有关销售和市场的知识。这都将对我今后的发展产生积极的影响。

但同时，我也在日常工作中遇到了一些问题。无论是销售业绩、客户关系还是团队管理，我在职业生涯中都遇到了相应的挑战和困难。通过持续学习和尝试，我已经逐渐了解并积累了相应的经验和技能。同时在今后的学习中我会更加深入地学习专业知识，针对我的不足和缺点加以改进。我深信，这些经验和知识对我考研之后的就业与发展能有很大的帮助。

我不仅感激这份工作，更重要的是接受过的培训和赠送的机会。我深知自己不完美，这些不足之处将是我今后本着忙碌和充实工作的修正方向及孜孜以求学习和成长的动力，不断寻找在个人面貌方面得以突破的机遇。

最后，我再次感谢公司对我的培训及贵公司员工在工作生活中对我的支持及关照，向领导及各位同事称心表达我的感激之情。在未来的以后，我们仍将是认真而尽责的合作伙伴，在相互信任和尊重的基础上打造未来的职业生涯的美好愿景。

此致

敬礼！

敬祝贵公司事业蒸蒸日上！

谢谢。

关于总经理的辞职报告十三篇

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编特意为大家收集整理了“关于总经理的辞职报告十三篇”，仅供参考，希望能为你提供参考！

关于总经理的辞职报告【篇1】

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺！

承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往开展相关工作。

首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自X年成立以来，我就一直在工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在X期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意！

其次，过去7年来，在XX局、领导，以及X的领导下，各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。

这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。

我想，虽然今后我不在工作，但是在工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持工作。

最后，希望大家在领导下，全力支持副开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把工作做得更好。

谢谢大家！

关于总经理的辞职报告【篇2】

篇一

尊敬的领导：

很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!

学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!

有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。

在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的*领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往开展相关工作。

首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自X年成立以来，我就一直在工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在X期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意!

其次，过去7年来，在XX局、领导，以及X的领导下，各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。

这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。

我想，虽然今后我不在工作，但是在工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持工作。

最后，希望大家在领导下，全力支持副开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把工作做得更好。

谢谢大家!

篇四

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇五

尊敬的团体董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在团体内担负重要岗位工作，并取得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展远景布满向往，希看能加进这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调剂，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日趋对自己可能没法在公司创造本人本来期看的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞往在团体常务副总裁的职务，希看董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝贺团体的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

关于总经理的辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

你好，我很缺憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快五年了，在这近五年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了总经理的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的`义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，细致的思索。但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。

我思索在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在这五年里我们公司已然显示了浩大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指引及各位同事义务顺当!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于总经理的辞职报告【篇4】

是我们辞职时候的凭证，是我们每个要辞职的人都需要的。下面是为大家整理的ktv辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

ktv辞职报告1

尊敬的公司领导

您好！

我是怀着十分复杂的心情写这份报告的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导；

为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我已准备3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便；

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。

辞职人

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告2

尊敬的酒店及部门领导

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于XX年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

辞职人

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告3

尊敬的领导

您好！

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

ktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿ktv业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人

20xx年xx月xx日

关于总经理的辞职报告【篇5】

总经理辞职报告文本1

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

总经理辞职报告文本2

尊敬的总经理/董事长：

你好。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!!

新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

总经理辞职报告文本3

尊敬的总经理：

您好!

我经过深思熟虑，决定辞去目前的总经理助理一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃;也相信公司今后会发展的更好。

离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有再指导一下。

技术方面是不成问题的。已来公司一年有余(我来公司三个月，就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

辞职人：

20xx年xx月xx日

总经理辞职报告文本4

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往开展相关工作。

首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自X年成立以来，我就一直在工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在X期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意!

其次，过去7年来，在XX局、领导，以及X的领导下，各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。

这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。

我想，虽然今后我不在工作，但是在工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持工作。

最后，希望大家在领导下，全力支持副开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把工作做得更好。

谢谢大家!

总经理辞职报告文本5

亲爱的××：

你好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼!

辞职人:

x年x月x日

关于总经理的辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！很遗憾的向您报告，我因个人原因请辞机场总经理职务。在此，我对于这一决定感到十分痛苦，但我相信它是在未来保障机场可持续发展的基础上做出的。

整整十年来，我一直担任机场总经理的职务。在这十年中，我深深地体会到了机场经营过程中的曲折和艰辛。但更为重要的是，我了解到机场在日常业务中所扮演的重要角色以及它对于整个社会发展的贡献。在这一点上，我一直感到十分自豪。

然而，在我现在的职位下，我必须意识到，机场管理者与机场经营者之间存在一个紧密的联系。机场经营的成功与否取决于多种因素的协作。而今天，面对着众多不稳定因素的挑战，机场管理者与机场经营者必须协同工作，以确保机场的长远发展。

在世界各地，机场总经理职位是极其关键的。他们必须监督众多业务流程，并协调井然有序的运营。同时，他们还要保持市场利润最大化的同时，应对经济不景气时期所带来的损失。而对于我来说，随着机场市场的不断变化，我已经认识到我无法完成这些要求。事实上，我也认为，我现在的状态已经对机场的稳定发展带来了潜在威胁。

值此之际，我想要向管理层、员工、旅客以及合作伙伴们表达我对他们的感激之情。从我的角度来看，机场的共同繁荣离不开大家的幸运合作和勤勉工作。尽管我将离开机场管理人员的团队，但是我希望每个人都能为机场的长期发展贡献自己的力量。

最后，我想表达出我这个人的信念和追求。对我来说，确定机场的兴办、发展和改进已经成为了重中之重的一项工作。我相信，用共同努力，机场的未来将更加光明！我真诚地谢谢这些年来所有人的支持和鼓励。

谢谢大家！

此致

敬礼，

机场总经理：XXX

日期：XXXX年X月X日

关于总经理的辞职报告【篇7】

辞职是职场人都会遇到的情况，一份恰到好处的辞职报告是很重要的，不同的工种不同的岗位，以及个人的境遇辞职报告都不尽相同，下面我们给一份参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的，

你好!

十分感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去新乡项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下，

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

二、目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

基于以上原因，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、决定辞去xx项目部总经理一职。

辞职人，

关于总经理的辞职报告【篇8】

总经理助理辞职报告格式范文篇一

尊敬的总经理先生：

您好!本人，于X年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。

最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里! 如果可以，本人申请最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

总经理助理辞职报告格式范文篇二

尊敬的领导:

您好!

在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天, 我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

总经理助理辞职报告格式范文篇三

各位领导好：

本人于今日愿辞去营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

关于总经理的辞职报告【篇9】

足球总经理辞职报告

尊敬的董事会成员们，

我要对过去几年在这个俱乐部的工作经历表示衷心的感谢。作为足球总经理，我对这个俱乐部有着深厚的感情，并且一直致力于使其成为一支成功的足球队。我今天写这封辞职报告，是因为我认为自己已经无法再为俱乐部做出更多的贡献了。

我要对我们在过去几个赛季中一直面临的财务问题表示担忧。无可否认，足球是一项高风险高投入的运动，我们需要为球队提供充足的经济资源，以便能够在转会市场上争取到优秀的球员。在过去的几个赛季中，我们一直面临着财务拮据的问题，这限制了我们在球队建设方面的发展。尽管我一直努力寻找赞助商和其他经济资源，但这些努力并没有带来足够的回报。因此，我认为现在是时候由其他人来负责俱乐部的财务管理了。

我对我们在球员招募和培养方面的短视行为感到失望。虽然我们在过去几年中签下了一些有潜力的年轻球员，但我们没有为他们提供足够的支持和发展机会。我们太过依赖外援球员，而忽视了我们内部潜在的青训体系。这种短期的招募策略对于球队的长期发展没有帮助，也破坏了我们在国内球员市场的声誉。作为总经理，我感到非常沮丧，因为这样的策略并没有使我们达到预期的目标。

除此之外，我还认为我们在教练选拔方面出现了失误。我们过去几年来频繁更换教练，这导致了球队没有稳定的战术体系，也没有建立起球队文化。虽然一些教练能够在短期内给球队带来成绩，但他们的离职又导致了重建的需要。这种频繁更换教练的行为对球员的发展非常不利，同时也浪费了俱乐部的经济资源。在未来，我认为我们需要建立起一个稳定的教练团队，让他们有时间去了解球队和球员，从而能够更好地发挥他们的才华。

我想再次强调自己对这个俱乐部的真诚热爱。我一直努力将这个俱乐部带入一个新的辉煌时代，但是我现在意识到，我并不是那个能够实现这个目标的人。我希望通过我的辞职，给予这个俱乐部一个机会去寻找一个更适合的领导者，他们将能够带领球队迈向更好的未来。

再次感谢你们对我的支持和信任，我希望你们能理解并接受我的辞职。祝愿这个俱乐部在未来能够取得更大的成功。

谢谢！

你们诚挚的，

（姓名）

关于总经理的辞职报告【篇10】

每家公司、每家企业、每一个集团都必须辞职。怎么写辞职信？以下是小编为您整理的酒店管理人员离职报告，欢迎阅读！酒店管理人员辞职报告（一）：

尊敬的酒店领导：

经过慎重考虑，我决定辞去目前在酒店的工作。我明白这是给你的。很难决定的事情。

因为您对我潜力的信任，我才得以加入酒店，短短两年时间，收获了很多机遇和挑战。经过两年在酒店的xxxx管理工作，我在xx开发、xx等领域学到了很多知识，积累了必要的经验。我对此非常感激！

给酒店带来的不便，我深表歉意。但同时我也希望酒店能体谅我的个人实际，希望我的申请能够被考虑通过。

离职人员：xx

日期

各位领导：

也来公司已经快两年了。在过去的两年里，我得到了公司同事的许多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在那里，我有欢笑、有泪水和收获。而我，作为这个群体的一员，更能感受到你们对员工的关心和培训。你一定认为，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想得到长足的发展，就必须得到一个管理岗位来磨练它。

在酒店飞速发展的当下，你也自觉的让我去管理岗位。希望能学到一些管理经验和处理各种关系的措施。发展发挥了应有的作用。这是我人生中的另一个“第一次”，也就是第一次在工作中得到升职。对于一个久未涉足社会的年轻人来说，是一种鼓励，一种鞭策，一种修炼，对我来说，这是对我工作的肯定，也是对我的启发。在那里，我非常感谢你给我的机会，我想借此机会向那里的你说声“谢谢”！

或许，千言万语值得，但一句谢谢，我想再对你说声“谢谢”！千山万水变幻，人生如戏。一个人一生可能要扮演很多主角，可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成就，得到大家的认可，才能成为主角。

此致，

问候！

申请人：

20xx年11月11日

尊敬的xx经理及公司领导：

很遗憾此时向公司提出辞职。我已经在公司工作了 3 年。这段时间工作认真，与同事相处融洽，遵守酒店各项规章制度，努力提升服务质量。我的家人住在酒店附近，孩子们都在工作，我有足够的时间和精力在酒店工作，我从不抱怨加班，我打算为公司服务到退休。去年，在酒店招聘人员不足的情况下，也积极动员亲戚到酒店工作，为公司贡献了一点力量。

我的妹妹XXX现在在酒店做了半年的洗碗工。根据公司规章制度，公司应为员工提供保险。但现在为XXX办理社保等手续被耽误了。公司对员工的承诺一定要兑现，让员工有归属感。如果员工在公司没有归属感，人员流动性也会增加。这种无形资产也给公司带来了雇佣成本：培训新员工需要时间，员工也需要花时间熟悉自己的工作。

在这个阶段，效率会下降。尤其是现在是“招人难，用人恐慌”的非常时期，和员工在一起才是企业的生存之道。企业缴纳社保是对员工的一种福利和关怀。员工只有有归属感，稳定性才能高，企业才能更好地发展。我已经办理了退休手续。 3年后，我没有要求公司缴纳社保，为公司节省了用工成本。现在我在没有姐姐的情况下申请社会保障，领导不会批准。我们的姐妹们也很失望。在此，我们姐妹们非常抱歉辞去领导。寻求领导批准。

离职人员：

日期：

尊敬的酒店领导：

您好！我是XXX部门XXX的主管。

首先，我很高兴能够在XXX成功工作XX年。在这段工作期间，无论是快乐还是悲伤，我都有你的陪伴和帮助。在此先感谢各位领导和同事！

在那里我遇到了很多帮助过我的人；总是被XX先生不断的问候，您的慷慨、细心、鼓励和热情以及同事们的热情所感动。所以我经常告诉自己要怀着感恩的心生活。

从加入公司的第一天起，你就教会了我很多东西。我从保洁、财务管理、企业管理中受益匪浅。谢谢你。所以我经常告诉自己做事要怀着一颗善良的心；

所以，请允许我在这里说声“谢谢”。

之后，请允许我在当日辞去“XXX酒店XXX部经理”的职务！原因如下：

第一：我不想因为工作和生活的冲突和压力而长期生活在这样的环境中，我受不了了！

第二：个人潜力不足。我经常因为某种原因得罪客人。我认为从长远来看，这将极大地影响酒店的客户回头率。为了减少酒店损失，我只能选择Resignation；

第三：我经常觉得由于个人潜力的问题，我需要学习和成长，所以我需要很长的时间来学习和学习。

第四：在真正的福利方面，我的第一份工作就在那里，每天和同事一起做事很开心。我每天说的和做的都是为人和事做事，但出于我个人的原因，我确实有一些事情要离开。这是人群。

我选择离开，迎接我梦想的那一天。因为我明白，要达到必要的高度，要得到自知之明的认可，要成为每天的主角，要走很多路。即将离开，我们走的这条路依然清晰。

最后，请批准我的辞职。我相信我离开后会有更合适的人来填补我的位置。

祝：明天酒店会更好，同事们工作顺利！

此致，

问候！

尊敬的刘总：

作为一名在酒店工作三年多的员工，我对酒店。感觉。每个人年轻的时候都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我的三年青春也是在酒店度过的。在那里，我学到了很多东西。能够与同事一起工作，我感到非常高兴。那里的每个人都是我的哥哥和姐姐，我的叔叔和阿姨。他们教我如何在学校学习。我学到的知识，怎么做人，怎么做事，怎么工作……在酒店里，领导也很关心我。从我第一次进入酒店，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里最小的，从来没有住过这么大的人群，心里自然有种被呵护的感觉。那是我在人群中从未有过的感觉，温暖而自豪，一直伴随着我，直到我离开……

但是这种感觉不会随着我消失，我想我永远也不会忘记它，毕竟我曾经生活在一个温暖而温暖的人群中。李老师，我还记得20xx年第一次和你的亲密接触和相识。那时，我们参加了酒店自成立以来组建的第一支篮球队，而你恰好是队长。让我吃惊的是，平时看起来那么温柔书呆子的你，在场上也那么有活力，一点都不逊色于年轻人，虽然我们在一线队的阵型中没有取得好成绩。但我们坚持到底、团结拼搏的拼搏精神也得到了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明风尚奖的称号。这是您引导我们获得的第一个结果。

随着时间的推移，星辰变了，你多年来积累的工作经验和个人才华也得到了充分的展示。您现在是我们酒店的总经理。您上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位酒店经营战略，不断尝试新的机制、激励、分配方式，努力使酒店的经济效益不断达到新的高度，使酒店员工福利与芝麻一样高。更令人钦佩的是，在今年非典期间，当你的大多数同行通过停业降薪的方式避免了灾难时，你抽空看了一下情况，在做好预防工作的同时，做出了继续经营的决定。因此，酒店并未因客源减少而遭受较大损失，员工的正常收入和福利也未受到任何影响。或许这一切在你看来对员工来说只是一件小事，但在我们眼中，在我们心中，我们都认为这是一件大事，这是为员工造福的举措。是员工心中认可的老板！

而我，作为这个群体的一员，更能感受到你们对员工的关心和培训。您一定想过，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一。由于缺乏潜力，最近的工作让我感到无能为力，所以我想从公司辞职，忘记了领导的批准。

签名

日期

关于总经理的辞职报告【篇11】

但是今天我不得不鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。其实早在 XX 年我就想离开，但那是公司面临巨大挑战的时候。这也是你职业生涯中的关键时刻。为了报答你对我的教育，我没有理由不留下来和你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的曙光，我想我们应该离开了，世界上没有宴会这回事。

每个人都怀揣着自己的理想，在社会中不断的奋斗和奋斗。我想我也应该对自己坦白一下。我深感不安，我十年的梦想没有实现。我坚信在不久的将来我会成为一名教育家和一名有思想的设计师，我会一直期待并为自己的理想而努力。

何先生，除此之外，还有其他因素加速和坚定了我的离开。四年零八个月，我把所有的精力都放在了工作上，我没有自己的空间，我无法向家人、朋友和自己解释，我需要时间学习和成长，和家人在一起, 但我做不到。事实上，我喜欢忙碌的生活，充实的生活，能够充满激情。但是，我更喜欢专注于设计，这样我可以更周到，但我不能全部做到。每天在办公室，工地，场地，三点一线的工作方式，繁杂的琐碎事情，都说不清楚，可以说对于一个一直在为之工作的人来说设计了他的一生，这无疑是一种残酷的枷锁。像这样工作的这五年，我收获了很多东西，比如经验、与人打交道、金钱等等，但我可能会失去一个设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接受的.

另外，经过几年的工作了解，我对华彬集团有了更深的了解。华彬是一家伟大而充满激情的企业。董事长有着超越常人的眼光。和把握大局的能力。然而，此类企业仍存在巨大的管理漏洞。人事、结构、行为，有些人看不懂，也许，像我这样的人看不懂，毕竟我不是职业经理人。但我认为，对于集团和华彬而言，如何把合适的人放在合适的岗位上，才是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢董事长和您的好意，把我从设计师带到了设计部的经理，再到副总裁的位置。除了感谢对我的信任，我想说我不适合做这种工作，只会让我更加疲惫，不能发挥我应有的作用。

最后，感谢你们对我工作和生活的帮助，给了我成长的环境，给了我发展的舞台，感谢你们对我的信任，感谢你们感谢我在华彬的所有同事对我的支持。在大家的帮助和肯定下，希望华彬的大业越办越好。 XX年的最后四个月，我会用同样的热情，同样的投入，完成最后的工作，画出一个完整的时期。

此致，

问候！

关于总经理的辞职报告【篇12】

关于对下工作的推动上

你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗?

其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我左右为难，无法割舍。

有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。当某一天，他们被淘汰了，将来还有谁肯信任我?

也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会走人。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。

你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：

“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人说：“几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗?“每个人都试了几圈，确实比不了走路，那辆自行车随后束之高阁。半年后，来了个孩子，他很好奇，就将这自行车拽出来，在庭院里折腾了一上午。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”

推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢?

因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

4

关于对职业经理的评价

对职业经理与老板关系的评价，这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。

我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我不能不产生疑惑。

对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。

你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：

春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼。等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，防不胜防。历代官员都每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任时，也碰到了这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了...

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义?

在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

关于总经理的辞职报告【篇13】

尊敬的董事长：

我，XXX，自XXXX年担任机场总经理至今，已经近六年了。在这期间，我和我的团队一直致力于将这个机场打造成为国内领先的航空枢纽，为旅客提供更加高效、舒适、便捷的服务。但是，最近的一些事情让我不得不考虑离开。

首先，国内航空业竞争日趋激烈，随之而来的是巨大的压力。机场运营需要面对不断增长的旅客需求、复杂的航班调度、频繁的天气灾害、复杂的安保环境等多重挑战。这些挑战需要我们不断提升服务质量、优化管理流程、加强安全防范，才能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。

其次，随着国家“一带一路”战略的推进，机场的国际化程度越来越高，需要更加全面、深入地了解国际市场的变化趋势、能够应对各种跨国合作的挑战。作为机场总经理，我深深意识到自己在这方面的不足，需要不断拓展国际视野、提升国际化管理水平。

最后，尽管我深爱这个机场，但家庭也是我无法忽视的因素。工作的繁忙、压力的巨大，让我与家人的相处时间越来越少，我深感内疚和遗憾。作为一名“职场父母”，我们需要在工作与家庭之间找到平衡点，这是任何一个人都无法忽视的问题。

因此，在综合考虑上述因素后，我决定向您提交我的辞职报告。尽管我将离开机场管理团队，但我一直将坚守“服务至上、客户第一、团队合作、创新发展”的信念，为国内航空事业做出自己的一份贡献。

最后，我衷心感谢您的信任与支持，也向所有的同事们致以最好的祝愿！

XXX

20XX年XX月XX日