物业个人辞职报告
发布时间:2023-08-07 物业辞职报告物业个人辞职报告收藏。
人们在不同阶段追求不一样，难免会产生辞职了换个工作的想法。辞职申请在这时候就是必要的了。如果您对“物业个人辞职报告”感兴趣那么这篇文章一定适合您阅读，供您在工作和学习中参考切勿转载或抄袭他人作品！
物业个人辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是你单位的一位物业服务人员，今天我很遗憾的要向您提交我的辞职报告。
我在此职务上工作了三年，这三年里，我尽心尽力，恪守职责，认真履行自己的职责。在这三年中，我也经历了许多，从最初的一无所知，到逐渐熟悉各种物业服务的流程和规范，我不断地在工作中不断地成长和进步。
但是，做出这个决定并不是一腔热血的冲动，也不是受到任何不良情绪的影响，而是在深思熟虑的基础上做出了这个决定。
首先，工作不再是我的热情所在，虽然这是一份稳定的工作，但是它并不能带给我更多的价值和成就感。我想要寻找一份更具有挑战性的工作，一个能让我更好发挥自己才华的平台。
其次，这份工作的收入有限，不能够满足我的生活需要。我有一个年迈的父母需要我支持，还有一个孩子需要我供养。这对我来说是一份沉甸甸的责任，我需要有更高的薪资，来更好地维护家庭。
最后，我认为，我的深度和广度知识有待于提高，在工作方面，我需要有进一步的发展。我希望通过不断的学习和实践，在行业中不断进步，获得更多的成就。
尽管我决定离开这里，但我对这里的管理团队和同事们始终充满着感激和敬意。在这个职位上，他们对我给与了很大的支持和帮助，让我成长和进步。这种感恩和感激情感将永驻于我内心深处。
最后，我想再次重申我的决定，希望你们能够谅解并接受我的离职报告。我将会在这两个月内给予单位充分的配合和维持职业道德，保持一份较高的工作质量。希望你们能为我提供一个良好的离职环境，让我离开这里时更加开心和自豪。
谢谢！
此致
敬礼
姓名
月日，地点
物业个人辞职报告 篇2
物业个人原因辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是您公司的物业管理人员，在此向您提交我的个人原因辞职报告。
我在公司的工作期间，学到了很多东西，同时也发现了一些问题。在此，我希望向您说明一下我的离职原因。
首先，我认为公司的行政管理存在一些问题。公司的管理人员在领导员工时，缺乏沟通能力，缺少透明度和公平性。这给员工带来了很多不便和不满，也影响了公司的正常运作。对于物业管理来说，管理者的决策和指导对我们的工作影响很大，这就需要更多的服务和帮助。但是，由于公司管理方面的问题，我们很难得到公司的支持，对工作的完成也产生了影响。
其次，本人认为公司在对员工的培训和支持方面不够全面。公司限制了我们的工作能力和成长，并缺乏职业发展方向和计划，使我们错失了很多职业发展机会。我认为，公司应该加强对员工的培训和支持，使他们更好地适应工作环境，提高员工的工作质量和效率，促进公司的发展。
此外，在与其他部门和客户沟通方面，公司的支持也不够优秀。在进行工作时，我们经常需要与客户进行沟通和协调。但由于公司缺乏有效沟通机制和流程，导致我们在与客户沟通时无法有效地解决问题。
最后，我认为本人的工作经验和能力已经可以进入下一个阶段的发展。我需要更多的挑战和机会来挑战自己，因此必须考虑放弃目前的工作，以寻求更好的发展机会。
总之，我决定辞去公司物业管理岗位，这是因为我自身的发展需求和工作环境的一些问题。我将在公司的下一个任务中提供最好的支持，同时为公司的未来保持最好的祝愿和期望。
再次感谢公司的支持和信任，祝公司业务蒸蒸日上！
此致，
敬礼
物业管理人员
XXX
日期：XX年XX月XX日
物业个人辞职报告 篇3
亲爱的公司领导：
我写此信是要表达我辞去物业管理处负责人职务的决定。我在公司任职期间，尽职尽责地履行我的职责，但是，经过深思熟虑，我认为这是我的个人发展和未来职业道路的最佳选择。
首先，我要感谢公司给予我这个负责人的机会。在过去的几年里，我有幸领导一支出色的团队，和他们共同面对各种挑战和困难。我为我们所取得的成绩而自豪，包括提高物业管理服务的质量，改善住户的生活品质和营造和谐的社区环境。
然而，我逐渐认识到自己对事业发展的追求和个人目标之间存在一定的冲突。作为物业管理处负责人，我需要承担巨大的责任和压力，每天都面临各种问题的处理和解决。虽然这对我的领导能力和专业知识有所提升，但我发现自己在其他方面的兴趣和激情得不到充分发展。
另外，我也希望有更多的时间与我的家人和朋友相处。在过去的几年里，为了公司的利益，我经常加班和奔波，无法充分照顾家庭和个人生活的需要。我深深地意识到家庭和个人幸福的重要性，希望能够更加平衡地分配时间和精力。
因此，我决定辞去物业管理处负责人职务，并尝试追求我个人的梦想和兴趣。我相信这样的选择不仅对我自己有利，也将为公司带来新的机会和挑战。我会愿意尽力协助公司找到一位合适的继任者，并确保平稳过渡。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。我深深地珍视在公司的工作经验和与同事们的合作。我衷心祝愿公司取得更大的成功，并希望与你们保持联系。
再一次，请接受我对辞职的真诚请求，我相信这将是对我个人和公司最为明智的选择。
谢谢。
此致，
[您的姓名]
物业个人辞职报告 篇4
金碧物业辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是金碧物业旗下的一名员工，从2020年入职以来，我在公司中参与了许多项目的管理和运作，也学到了不少经验和技能。但是，由于个人成长和职业规划的考虑，我决定向公司提出辞职申请。在此，我想详细向大家阐述我的想法和决定的原因。
首先，我认为任何一个职业的人都应该不断地提升自己的能力和素质，这样才能不断地适应和突破职业中的难题和瓶颈。在金碧物业的这段工作时间中，我尽力地努力工作，学习了许多有用的知识和技巧，同时也不断地在实践中不断地提升自己的能力。但是，随着公司快速发展和业务的复杂性不断增加，我觉得自己的职业能力和经验已经达到了一定的瓶颈，无法再继续发展。
其次，我认为个人的职业规划和良好的发展通道对于职业生涯的成功至关重要。在金碧物业工作期间，我有幸参加过各种职业培训和进修项目，在这些项目中我学到了很多宝贵的知识和经验，也结交了许多职业上的好友和同行。但是，由于公司整体业务结构已经相对固定，并且我的职业发展方向已经比较明显，我认为如果静止不前，自己的职业前途和发展空间会有所受限。因此，我决定更换工作，寻找新的职业发展机会，给我更广阔的发展空间和机会。
最后，我想向公司领导、同事和员工致以最真挚的感谢和祝福。在这段时间中，公司给予我很多支持和帮助，与同事们和员工的合作让我感受到了责任和决心，也体验到了团队力量的重要性。我深深感到自己在金碧物业是一个幸运的人。祝愿公司能够越办越好，员工们能够披荆斩棘，创造新的辉煌！
谢谢大家的聆听！
此致
敬礼！
敬礼人：金碧物业的一名员工
2021年6月18日
物业个人辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好！我是XXX物业公司的经理，因为个人原因，不得不向公司提出辞职申请。我在此为公司做出的贡献和短板作出一个总结，并对未来的工作提出一些建议和期望。
一、工作回顾及个人成长
在担任物业经理的这段时间里，我经历了很多挑战和成长，也给公司带来了一些改进和创新。在运营管理方面，我发现我们的工作流程不够完善。因此，我领导团队改进了工作流程，优化了工作细节，并从管理上确保了质量和效率。同时，我也深入了解了业主的需求和关切，积极开展与他们的沟通交流，建立了优秀的口碑。在服务营销方面，我领导团队改进了概念和方法，实行了更高效的策略活动，有效提升了品牌影响力和市场份额。
我更加成熟和自信了，也学会承认自己的不足并积极改进。我从各种挑战和赞誉中汲取了更多的能量，成为了团队领导人和准时任务的协调者。此外，我还坚持学习，加强知识储备和行业经验的积累，努力成为物业管理领域的专家。
二、短板与改进
尽管在一些方面我已经做得很好了，但我也意识到自己存在一些短板和不足。例如，在一些紧急情况下，我的决策可能有点犹豫和缺乏果断性。同时，我也发现，在面对一些挑战时，我不够冷静和理性，做出了错误的判断。因此，在未来的工作中，我会更加注重培养自己的独立思考能力和决策能力，并寻找更积极和果断的态度。
三、未来的期望和建议
尽管我即将离开公司，但我仍然非常重视对公司的贡献和发展。基于我个人的经验和对行业的了解，我建议公司在以下方面做出相关调整和改进。
1.在工作制度方面，公司应该进一步优化工作流程和细节，提高工作效率和质量。
2.在营销战略方面，公司应该深入市场调研，制定更合适、更有针对性的营销计划，并且及时调整策略。
3.在团队建设方面，公司应该重点建立团队凝聚力，加强内部沟通和协作，激励员工的创新和积极性。
为了更好的公司发展和团队进步，我希望公司能够继续保持自身的实力和竞争力，并不断挖掘潜力和创新能力，开创更加美好的明天。
最后，再次感谢公司领导对我的指导和支持。也希望公司能够在未来的日子里，继续取得更为辉煌的成就。
此致
敬礼！
经理
XXXX
日期：20XX年XX月XX日
物业个人辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。作为物业公司的经理，我在过去的几年里经历了很多挑战和收获，感受到了公司和客户对我的信任和支持，这些都是非常珍贵的经历和感受。然而，由于个人原因和职业发展的需求，我不得不做出这一艰难的决定。现在，我正式向公司辞去自己的职务，并希望公司能够考虑我的辞职申请。
我作为物业公司经理，职责重大，担负着公司业务推进的重任，同时要面对各种挑战，如管理问题、客户反馈等。我努力克服所有的困难和挑战，通过提升管理水平、加强客户服务等方式，取得了一些成果和成功。我对这些成果感到自豪，也希望能够帮助公司提升自身实力。然而，随着时间的推移，我发现自己的职业发展需求与公司的战略定位不太一致，而公司也在不断发生改变，这导致我对自己的职业规划和公司的发展计划产生了疑虑和不适感。因此，我认为这是一个适当的时机去推进自己的职业规划，并让公司寻找更合适的人选来担任这一重要的职位。
我衷心感谢公司领导和同事在过去几年里对我的支持和帮助，让我在公司走得更远，成长得更加完善。无论是个人成长还是工作成效，我都十分感激和珍惜。我也希望公司能够理解我的决定，并希望能够顺利过渡。在这个过程中，我将和您以及所有同事共同努力，确保公司业务稳定进行，客户服务质量得到保障。
最后，我再次向公司领导和同事表示感谢，祝愿物业公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的业绩。
此致
敬礼！
物业公司经理
×××
日期：×年×月×日
物业个人辞职报告 篇7
尊敬的各位领导：
我写信向您递交辞职报告，即将离开我担任的物业管理处负责人职位。首先，我要感谢公司对我的支持和信任，让我有机会在这个职位上发挥我的能力和才华。
在过去的几年里，我一直致力于提高物业管理处的整体运营和服务水平。我带领团队努力工作，致力于保持物业设施的良好状态，并确保居民生活的舒适和安全。我们推行了一些有效的管理措施，提高了设施的维护保养，加强了安全管理工作。同时，我们也积极参与社区活动，推动社区居民之间的交流和合作。我相信这些努力为居民提供了更好的居住环境，并在一定程度上提升了公司形象。
然而，最近一段时间，我越来越感到压力和负担，我开始怀疑自己是否还能胜任这个职位。我发现自己不能很好地平衡工作和生活，经常加班加点，忽略了自己的身体和家庭。我深知一个好的领导应该是积极向上的榜样，能够平衡工作和生活，给予团队成员更多的关怀和支持。然而，我无法做到这一点。
此外，我也认识到自己的管理能力还有待进一步提升和提高。管理一支团队是一项复杂的任务，需要有很强的沟通、组织和协调能力。在过去的工作中，我遇到了一些管理上的挑战，感到自己在一些方面还有欠缺。我希望能够有更多时间和机会来学习和提升自己的管理能力，为将来的职业道路做好准备。
因此，我决定辞去目前的职位，给予其他有能力和激情的人机会来领导物业管理处。我相信新的负责人将会带领团队取得更大的成就，为公司发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够转变一下自己的职业方向，探索更广阔的发展空间。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任。我将对这段工作经历怀着深深的怀念和感激之情。我相信，这段经历将成为我人生中宝贵的财富，并为我在未来的职业生涯中提供宝贵的经验和教训。
谢谢！
此致
敬礼
物业管理处负责人
XXX
物业个人辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，这段时间在xx我也感觉自己进步了很多，我也知道自己个人能力是有很大的提高，现在确实也是非常有成长的，在这段时间的工作当中我知道自己做的不是很好，所以也是抱有很大的压力，我知道这对我个人而言是一个不好的态度，对工作而言也是影响很不好的，我也知道在这个过程当中自己需要做的好一点。
过去一年的时间我也和周围的同事相处的比较好，因为我知道在这一点上面我还是做的比较认真的，对于我各人工作方面这是应该要有的态度，和您来辞职也是因为自己能力是不足的，真的是感觉非常的不好，未来的时间还会有很长，我确实不想要这样的情况继续发生，这样是非常不好的，影响工作的同时也让我感觉很为难，毕竟在xx这里工作了一年的时间我还是有着很多感情的，不希望接下来出现什么大的问题在这方面我有些非常强烈的意志，虽然感觉继续这样下去是很不好的，但是也是犹豫了一段时间，离开公司不是一件容易的事情，我对这里还是有感情的。
回顾过去的一段时间我很是有压力感，这让我也对自己以后的工作产生了很多的质疑，一直以来我也是不断的在提高自身能力，但是在这方面我还是能够做出一个好的判断，这也不是我一样看到的结果，有些事情还是应该认真去完成好的，这一点毋庸置疑，我感谢您一直以来对我的帮助，在工作当中也给我很多的信心，保持这样的工作态度，我觉得自己非常的充实，未来一定要做的更好一点，坚持去做好这么一件事情，我也是觉得逐渐在工作当中，出现了一些问题，在这一点上面确实还是感觉有非常大的压力的，我不希望这样的情况出现，也不希望以后发生些什么对工作不好的现象。
我知道自己现在在这个过程当中，我也是维持了好的心态，这对我而言也是有一定的成长的，我感激公司对我们培养，在最后这段时间的工作当中，我也会尽快的调整好。
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个人辞职报告(收藏十四篇)
个人辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交个人辞职报告。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的'保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告 篇3
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。在贵院工作的八个月里，我每天的日子都过得很开心，很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能;生活上得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激!这八个月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的'一笔宝贵财富。
在这里，我特别感谢科主任和护士长在过去的工作。生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，对于由此给医院·科室造成的不便，我深感抱歉。
祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好，首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自xx年xx月进入贵公司，xx年xx月申请加入xx分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了xx大家庭，在这一年多时间里，我深刻地体会到公司管理的规范性，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的`提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。
人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目：LED灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面申请，恳求得到领导的批准，盼!
顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：xx
申请日期：xx
个人辞职报告 篇5
尊敬的医院领导：
您好！
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院xx科的一名大夫，自20xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告 篇6
各位领导：
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的'帮助让我感激不尽。在xxx的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的"歉意。非常感激xxx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望领导们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
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个人辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
对不起，我最后还是做出了这个决定，或许我本来就不属于这里。虽然来到了这里也有一年了，这一年过得也算是很开心，但是每到夜晚我就不由自主的想起自己曾经许下的哪一个个豪言壮志。小时候怎么可能会想过自己会成为一个小小的客服呢，以前心比天高，总认为自己就算成不了大老板，怎么样也是一个医生之类的。结果现在却只是社会上哪最底层的一类，农民工都比我们好，虽然比我累但是人家工资比我高好几倍。我经常非常后悔，后悔自己当初初、高中的时候没有好好的'学习，曾经那些考得好的同学现在不是在读研就是在好的公司里工作，当白领。而我却都不好意思在聊天群里说起自己是干嘛的，那种自卑的感觉油然而生。虽然说是说大家都是同学没有什么看不看得起，但别人这么说你不能当真呀，本来就已经不是一个世界的啦，又怎么可能能够聊得到一起呢。我现在辞职的原因也就是因为我不希望自己未来也是这个样子，到中年的时候还只是这么一个客服。那样的生活又有什么意义，每天的注意力恐怕也都被超市降价的财迷油盐给吸引了。不会再想着读书学习，增强自己的能力了。
那种为了一点点蝇头小利而斤斤计较的我是真的有点恶心。我不想自己也成为那样的人，我想趁现在自己还有着那一股冲劲的时候去外面在闯荡一番，做出一番事业。不一定需要功成名就，我只是想要付出自己的全力去做一会，就算这样自己将来想起来也不至于后悔，起码我已经付出了自己的努力了，谋事在人成事在天。不至于像现在回想起学生时代一样，无比的后悔当初的自己只顾着和同学去打游戏，谈恋爱。虽然这些东西，现在想来也很快乐，毕竟是我的青春，但曾经我有改变自己命运的机会，而我却自己选择了放弃，去选择了安逸，也就导致了我现在过成了这个样子。并没有说公司不好的意思，只是单纯的觉得，这里不适合我了，我需要的是一个可以让我能够努力奋斗的地方，而在这里每天需要面对的也就是那些住户，每天有工作就作，没工作就休息，这种日子太舒服了，会磨掉我的斗志了。我还年轻需要去付出努力去奋斗，所以希望领导能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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个人辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀！由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。
想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，真心感谢xx给我的'机遇和挑战！
我考虑在此辞职书递交后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xx公司的业绩一路飙升！在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！领导及各位同仁工作开心顺利！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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个人辞职报告 篇9
敬爱的医院领导：
您好！
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，您就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的'积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是xxxx块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
返回护士>>>
个人辞职报告 篇10
尊敬的xx：
您好！
我叫xx，于xx年xx月xx日到x隧道管理所工作，担任车牌号为xx的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能；生活上，得到各级领导与同事们的.关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。
在x隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
个人辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的.能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在x月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年x月xx日
个人辞职报告 篇12
xxx领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的`机遇和挑战。经过这两年在公司从事许多等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年x月xx日
个人辞职报告 篇13
尊敬的校领导：
您好！首先，特别感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我仔细回顾了这些天来的工作状况，觉得来昂立工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关怀和教育，同事们对我的`关心让我感谢不尽。在学校工作的这段时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢学校赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校老师的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我打算辞职，请您支持。
请您谅解我做出的打算，也谅解我实行这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了许多同学，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
返回教师>>>
个人辞职报告 篇14
尊敬的李总经理:
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年间获得了许多的机遇和挑战。经过这一年在公司从事的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
我非常重视在公司这一年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为这个团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢李总经理当初给我一个在四季恋工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪．但由于自己感觉到自身技能急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
再次感谢领导对我的支持，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
物业辞职报告
在人们的追求成功的过程中，很多人也因此考虑辞去工作。我们需要以书面形式表达自己，书写一份真诚而委婉的辞职申请书可以使我们的离职更顺利。如何写一封优秀的辞职申请通知书呢？关于“物业辞职报告”的相关内容，不妨看看编辑为您推荐的这篇文章，供大家参考。一起来看看吧！
物业辞职报告【篇1】
物业客户辞职报告
尊敬的物业管理中心：
我是XX小区的业主，我不得不以这种方式向您致以告别。
在我买入小区的第一天起，我一直希望与物业公司建立良好的合作关系。然而，事实证明，这并不是一件容易的事情。我不得不承认，我们之间存在着严重的沟通问题和服务不到位的情况。
首先，是关于小区内的卫生问题。大多数时间里，小区的卫生是很不错的。然而，也有很多次，垃圾箱未被及时清理，垃圾积累严重。我曾多次就此向物业管理处反映，但没有得到很好的解决。这让我感到非常困扰，因为它直接影响了我的居住环境。
其次是关于物业服务。尽管我们是物业公司的客户，但有时我感觉到我们的请求被忽略了或是在为难气氛下完成。常常发生业主需要物业手握的钥匙，物业没有人员到场，这让我们的工作非常吃力。还有一次，洗衣机出了故障，我联系物业，时过多久，工作人员才来解决，让我非常不满意。事实上，我相信这些问题是可以很好地解决的，但是我们并没有得到这样的服务。
最后，是对问题的回应速度。当客户提出问题时，回应时间非常重要，特别是对于重要的问题。但是，我还是会遇到不能及时响应客户请求的情况。我理解作为一个物业公司，需要面对很多业主的请求，但这并不意味着我们可以忽视其中任何一个，因为每个请求都是非常重要的。在我的小区中，我确实会有时得倒更长的等待时间，这让我非常不爽。
因此，经过长时间的考虑，我决定终止与您的合作。我希望您不要把我的离开看成是一种不友善的行为。我真心希望您能找到一种更好的方法来解决这些问题。我也相信，只要您积极面对这些问题和提出改进计划，您一定可以改进质量和服务，重新取得信任和对我们业主的认可。谢谢！
祝好！
XX小区的业主 经恩洙
2021年9月12日
物业辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我很抱歉地向您提交我的辞职报告。我自豪地领导了这个物业管理处长达六年之久，但最近我面临了一些个人问题和挑战，这让我难以全身投入到我的工作中。我感到我对这个职位越来越不适合，以及没有能够为我们的业主做出最佳决策和行动，这让我感到无以回报他们对我的信任。
我的宗旨是向所有业主提供最好的服务，保持建筑物和所有房产的尊严和价值。我非常自豪我与我的团队一同修复、改装和在房产上进行其他改进所做出的努力。我深知我离开等于告诉我所领导的同事们和物业管理处代表的业主们，我相信我做到了这一点。然而，目前的个人状况导致我难以集中注意力、精力和热情，去继续为业主们提供优质的服务。这对他们不公平，也不符合我的伦理水准。
我认为，我在这个巨大的团体中离开，已经是最佳的解决方案。我希望我的离开不会打乱我们的业主的日常生活，也不会让我的同事面临额外的负担和问题。我会帮助我的后继者熟悉和适应工作，以便他们能够以同样高的标准继续为我们所有的业主们服务。
无论何时何地，我都将感激我所服务过的每一个业主们和我的团队成员们。我坚信，我们的业主们将继续秉持最高的道德和专业精神，推动我们的物业管理处获得更好的成就。我也希望我的同事们在我的离开后，能够与新经理一道携手合作，创造出更加美好的未来。
最后，请让我再次向您表达我的感激之情。我会永远记得在管理处的这段经历，并为之骄傲和自豪。无论将来在任何领域，我都会采用最先进的运营经验和技能，继续为社会做贡献。
谢谢。
物业管理处负责人
XXX
20XX年XX月XX日
物业辞职报告【篇3】
金碧物业辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是金碧物业旗下的一名员工，从2020年入职以来，我在公司中参与了许多项目的管理和运作，也学到了不少经验和技能。但是，由于个人成长和职业规划的考虑，我决定向公司提出辞职申请。在此，我想详细向大家阐述我的想法和决定的原因。
首先，我认为任何一个职业的人都应该不断地提升自己的能力和素质，这样才能不断地适应和突破职业中的难题和瓶颈。在金碧物业的这段工作时间中，我尽力地努力工作，学习了许多有用的知识和技巧，同时也不断地在实践中不断地提升自己的能力。但是，随着公司快速发展和业务的复杂性不断增加，我觉得自己的职业能力和经验已经达到了一定的瓶颈，无法再继续发展。
其次，我认为个人的职业规划和良好的发展通道对于职业生涯的成功至关重要。在金碧物业工作期间，我有幸参加过各种职业培训和进修项目，在这些项目中我学到了很多宝贵的知识和经验，也结交了许多职业上的好友和同行。但是，由于公司整体业务结构已经相对固定，并且我的职业发展方向已经比较明显，我认为如果静止不前，自己的职业前途和发展空间会有所受限。因此，我决定更换工作，寻找新的职业发展机会，给我更广阔的发展空间和机会。
最后，我想向公司领导、同事和员工致以最真挚的感谢和祝福。在这段时间中，公司给予我很多支持和帮助，与同事们和员工的合作让我感受到了责任和决心，也体验到了团队力量的重要性。我深深感到自己在金碧物业是一个幸运的人。祝愿公司能够越办越好，员工们能够披荆斩棘，创造新的辉煌！
谢谢大家的聆听！
此致
敬礼！
敬礼人：金碧物业的一名员工
2021年6月18日
物业辞职报告【篇4】
尊敬的董事会：
大家好！我是物业公司的经理李明，在此向董事会提交我的辞职报告。
在我担任物业公司的经理期间，我尽职尽责，全心全意地为公司服务。但是，经过深思熟虑，我认为，现阶段我已经无法为公司带来更多的价值，因此我决定辞职。
首先，我认为物业公司在运营过程中存在一些困难和问题，比如管理层的人力资源不足，工作绩效评估机制不够完善，公司与客户之间的沟通存在一些不畅。虽然公司已经采取了一些措施来解决这些问题，但是仍然需要更多的时间和努力来解决这些问题。
其次，公司在目前行业竞争中处于劣势地位，并且受到了经济形势的影响。公司的业务发展面临着许多挑战，包括物业管理法规的调整、竞争对手的进入等等。考虑到这些问题的严重性，我认为公司需要寻找更具有竞争力和专业能力的领导来管理公司，以应对今后的挑战。
最后，我相信我的离开将为公司带来新的机会与挑战。物业管理行业发展迅速，经过这段时间的工作经验积累，我同时也相信我能够在其他领域拓展我的事业。这也是我辞去经理职务的一个原因。
总之，我认为我的离职并不是为了逃避问题，而是在寻求一种更好的未来。我谨代表公司全体员工致以最深的感谢，特别是对董事会的支持和信任，我深表感激。谢谢大家！
此致
敬礼
李明
日期：2021年9月1日
物业辞职报告【篇5】
物业司炉工辞职报告
尊敬的物业公司领导：
您好！本人自加入贵公司以来，一直认真负责、尽职尽责地履行职责，但因个人原因，现急需辞职，特此向您提出辞职报告。
我是一名物业司炉工，自加入公司以来，一直对自己的工作兢兢业业，用心付出，勤勉耐劳，没有丝毫的懈怠。在公司的工作中，我深刻领悟到了“细节决定成败”这句话的真谛，每一次维修、保养、操作都是我用心投入的产物。
然而，如今养家糊口的压力越来越大，我需要更好的发展空间和更好的环境，我需要更好的薪资待遇和更好的福利保障来支撑自己的生活质量。可是，物业行业的专业技能和技术含量却与行业地位和薪资待遇不成正比。生活与工作的压力愈发骤增，与此同时，个人的追求也越来越高。
经过慎重考虑与权衡，我决定离开公司，寻求更高的薪资和更好的发展空间。在此向您致以诚挚的谢意，感谢您多年来对我的信任和支持，也感谢您给我提供了这么一个宝贵的锻炼机会。我会将在公司期间所学的技能和知识运用到今后的工作中，并不断锤炼自己、提升自我的能力。
最后，请允许我向全体同事表达由衷的感谢之情，我与大家共事这些年，在共同的工作和生活中，我学到了很多，也成长了很多。谢谢你们一直以来的支持和帮助！
此致
敬礼
辞职人员：XXX
二〇XX年XX月XX日
物业辞职报告【篇6】
尊敬的物业公司领导：
我写这封辞职报告，是因为我不得不面对自己的个人原因，无法继续在物业公司工作了。我在这里度过了一段非常有意义的时光，也受到了你们的信任和支持，非常感谢。
我之所以选择离开，与我个人的家庭问题有关。近来，我的家庭有一些变化，让我不得不好好考虑自己的时间和精力。我需要更多的时间陪伴家人，照顾小孩。
在物业公司工作期间，我学到了很多知识和经验，也遇见了很多优秀的同事。你们在我职业生涯中的影响是深远和重要的。
我十分感谢公司领导的支持和关心。在我在物业公司工作期间，你们给了我很多机会去探索并尝试不同的工作和项目。我也深知自己的不足，相关部门及时给我提供建设性意见和学习建议，让我不断进步、成长。
同时，对于今后我若有时间我依然会有义务为公司尽一份力，即使自己辞去职位，但我对公司的留恋并不会改变，依然会对公司进行影响宣传，希望公司越做越好。
我知道离开不是一件轻松的决定，但我相信，这是我最适合我的决定。我这一次的辞职仅仅是因为我需要专注关心我的家庭。
再次感谢你们在我职业生涯中的帮助和支持，我将永远铭记在心。
此致
敬礼！
谨领
XXX
20XX年XX月XX日
物业辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
我很遗憾地提出我的辞职报告，因为我已经决定辞去物业管理处的负责人职位，并于两周后离职。
我必须强调，这并不是因为我的个人升迁或者工作机会的问题，而是因为我认为我无法继续在这个职位上为公司做出最好的贡献。
虽然我的身体健康状况很好，但是我在工作中遇到了一些问题，其中最大的挑战是人力资源管理。由于公司几年来一直处于稳定状态，因此在创建初期，我们在招聘新员工时可能没有严格遵守标准化流程。这导致了一些员工在技能和工作质量方面缺乏标准。我们已经开始采取行动，对员工进行培训和辅导，但是这是一项长期工作，需要付出大量的时间和精力。 我很抱歉我不能为公司做到更多，但是我认为一个更有经验的负责人可以更好地解决这些问题，并为公司带来更高效和持续的改进。
我感激公司派我在过去几年中担任这个职位，让我有机会学习和成长。 我也感激我的同事和下属们一直来的支持和帮助。我们共同努力使物业管理处更加有效和高效，我深信我的离职不会影响物业管理处的顺利运作。
我将把所有未完成的工作顺利转移给我的接班人，在我的离职之前，我会竭尽所能确保所有程序的顺利结束。 我希望公司能够尽快找到一个更有能力的人来接替我的职位，并为公司的长远发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的支持和信任，也请您理解我的决定。
谢谢。
此致
敬礼
物业管理处前负责人：XXX
日期：XXXXX年XX月XX日
物业辞职报告【篇8】
物业公司经理辞职报告
尊敬的XXX董事长：
值此端午佳节之际，谨向您致以节日的祝福！
经过认真思虑和慎重考虑，我决定辞去物业公司经理的职位，并于XX年XX月XX日正式离职。此时此刻，我内心充满了感慨和不舍，但更多的是对未来的期待和希望。
回想我在物业公司任职的这几年，我深深感受到了自己在工作中的成长与进步。从一名刚刚进入这个行业的新人，到如今担任经理一职，我始终秉持着认真负责、诚信务实的原则，不断学习和探索，为公司贡献自己的力量。
然而，在我任职期间，公司所面临的各种问题和挑战也不容忽视。不稳定的市场形势、日益激烈的竞争环境，以及公司内部的一些管理和人才方面的问题，使我感到重担在肩，承压颇大。虽然我尽力而为，努力推进各项工作，但有些问题却依然无法得到很好的解决。我认为，这需要更高层次的管理层来解决，而我已经无法再承担更大的工作压力和挑战。因此，我决定选择离开公司，以寻找更适合自己的发展机会。
在此，我要向您、向公司董事会以及所有同事道别和感谢。感谢您对我的信任和支持，让我得以在公司中发挥自己的才能；感谢公司的所有同事，给予了我很多启发和帮助，成就了我今天的成就。我也希望未来公司可以在更好的管理和经营中，取得更大的发展和进步，为客户带来更高品质的服务和满意度。
最后，再次祝福您和公司在未来的发展道路上一切顺利、兴旺发达！
敬礼！
此致
敬礼！
XXX
XX年XX月XX日
物业辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
我在此向公司正式提出辞去物业管理处负责人一职的申请，并希望获得批准。经过慎重考虑和深思熟虑，我认为这是对我个人和公司发展的最佳选择。
首先，我想表达我对公司和团队的感激之情。在过去的时间里，我有幸担任物业管理处负责人，这是一份极具挑战性和充满责任感的工作。通过与团队成员的紧密合作和共同努力，我们成功解决了许多困难和问题，为物业管理工作的顺利进行作出了积极贡献。我特别感谢公司领导和各位同事给予我的支持与帮助，没有你们的悉心指导和鼓励，我无法完成如此艰巨的任务。
然而，近期我经过深思熟虑，意识到了我个人的不足和局限性。我发现自己在物业管理方面的知识和经验仍有很大的提升空间。这一发现让我深感担忧，因为我做出了诸多管理决策，可能对公司和团队产生了负面影响。我希望在此向公司领导和团队成员道歉，因为我的不足可能影响到了物业管理处的正常运营。作为负责人，我应对团队成员负有责任，并承担管理决策所带来的风险与压力。
为了确保公司的顺利运作和提高物业管理水平，我相信公司需要一个拥有更丰富专业知识和经验的物业管理专家担任负责人职位，能够更好地引领团队并解决遇到的各种问题。我决定辞职，也是为了给公司创造一个更好的发展环境和机会。
请允许我向公司提出一些建议，以供参考：首先，公司应加强对物业管理人才的引进和培养，提供专业知识和技能的培训机会，使得物业管理团队整体水平得到提升。其次，加强公司内部部门之间的协作与沟通，构建一个有利于信息流通和问题解决的良好平台。最后，公司可以加大对物业管理项目的投入和关注度，确保物业管理工作得到充分支持和发展。
感谢公司给予我担任物业管理处负责人一职的机会和信任。尽管我有所不足，但我相信通过努力和学习，我将能够成长为一名出色的物业管理专业人士。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，并为公司的发展贡献力量。
最后，再次向公司领导和团队成员表示最衷心的感谢，感谢你们在工作中的支持和鼓励。希望公司在我离职后能够顺利度过这一过渡期，取得更大成就。
再见！
此致
礼敬
物业管理处负责人
XXX
物业辞职报告【篇10】
尊敬的XXX公司领导：
我是XXX物业公司的经理，今天写这份辞职报告，想对公司表达出深深的歉意，同时说明我辞职的原因。
首先我想说，我对公司的工作一直充满了热忱和执着，一直在努力做好工作，让公司发展壮大，同时也为业主提供更好的服务。但是，最近发生的一些不愉快的事情，让我认为我无法再继续担任公司经理的职务。
一是人际关系。公司内部人际关系的处理一直是我们的难点问题，我在现场管理中尽量去处理了各种难题，用不同的办法去协调业务人员之间的关系，提升了物业公司的管理水准，增加了小区的整体竞争力。然而，还是存在着一些不可避免的矛盾和摩擦，这也是公司发展面临的困难之一。
二是业主的意见和期望问题。在工作中，我们一直把业主满意度作为工作的首要目标，多次组织业主会议，反复征求业主的意见和建议，并尽力做到让业主得到更好的服务。然而，在实际工作中，还是存在不少业主对公司工作和服务存在一定的不满，我们的服务口碑还有较长的提升空间。
三是市场环境的压力。当前的竞争环境越来越激烈，而且由于物业行业的特殊性，我们必须保持高度敬业精神和专业知识，不断更新知识和提高技能，才能保持公司在市场上的竞争力。而这种不断更新和提高的压力，让我感到非常大的压力和负担，不知道自己是否还能在这个行业中持续发展下去。
所以，作为公司经理，我必须面对这些问题，认真思考，做出正确的决策。我认为我已经尽了力，但是在这个阶段，我感到自己需要一个调整和休息，并寻找新的发展方向。所以，我决定提出辞职申请，并在公司的协助下尽快交代工作，并协助公司工作顺利转移。我相信，在未来，公司能够越来越好，我也能够有新的发展机会。
最后，再一次向公司表达我的歉意，同时感谢公司给予我这个机会来到这里工作，也感谢公司一直以来的支持和帮助。同时，也祝愿公司和业主朋友们在今后的发展中越来越好。
衷心的祝愿公司和大家万事如意！
敬礼！
xx物业公司经理：xxxxx
xx年xx月xx日
物业秩序部个人述职报告收藏8篇
常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？以下是小编为大家收集的“物业秩序部个人述职报告收藏8篇”相信你能从本文中找到需要的内容。
物业秩序部个人述职报告(篇1)
20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务。在20xx年x月1日我部进驻xx公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度项目赋予我部门的各项工作任务。
值此辞旧迎新之际，对我部进驻xx公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结如下：
一、xx年区域安全保卫状况。
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及事件2起（x月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理。
x月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在x月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。此案目前公安机关正全力调查中）；劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次。
通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改；定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象"窗口"。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面"多层次、多形式"的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务；抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象"窗口"。
四、工作中存在不足：
在这一年里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。
1、部门管理工作有待进一步提高。由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监督检查，致使发生9？8电梯配重铁丢失事件，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务能力，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。
3、服务质量需提高。在日常的工作中，还需提高服务质量，不断提升服务水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节。
五、xx年工作计划
xx年已经来临，为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展，为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。
2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体保安人员防范、处置事故的能力。
3、加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。
4、在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进行系统移交，并做一次消防联动测试。
5、完成消防器材的年度检验工作。
6、将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙（于x月底完成）
7、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到公司领导的要求，把xx公寓做成铁桶一个。
以上是我们保安部进驻xx公寓来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外，恳请领导批评指正。
物业秩序部个人述职报告(篇2)
尊敬的公司领导:
您们好!
保安队在公司各位领导的正确领导下，在队员们不懈努力下，20xx年保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、私堆乱放、消防管理、收费工作，绿化维护工作、及保安队队员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就20xx年的工作情况总结如下:
一、车辆管理
1、在公寓、楼前禁止停放大行客车包括商业街胡同内卖货的、公寓前的大型客车停放在楼前地砖上容易压坏地砖。
2、停放在一楼大厅影响其他业主，积极找车主及旅店老板协调解决。
二、私堆乱放
因商业街今年后排都在装修旅店、建筑垃圾多、破东西多、乱放及清理不及时、积极协调业主清理。
三、消防管理
重视消防工作，始终坚持"预防为主，防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目的消防安全。
四、收费工作
10月份开始收物业费1电话催缴物业费、上门催缴物业费、在催费中业主经常说两个问题：1、今年的物业费为什么突然提高；2、空置房屋也交吗、或有优惠吗或减免等问题。
五、绿化维护工作
今年9月份交接绿化组织队员剪草、浇上冻水及日常维护防火、防破坏。
六、其他方面交接班、立岗、寻岗、学习培训等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
七、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
物业秩序部个人述职报告(篇3)
转眼间进入中海物业已经三个月了，再刚刚入职的那段时间。一直很迷茫，摆不清自己自己的位置，不明白自己到底要怎样做好一个安管员，作为一个优秀的安管员都要做什么。经过一个多月的探索与学习，慢慢的我找到了答案。当然即使找到了答案，还是需要自己落实到实际中去。回顾一下这三个月，现将工作总结如下：
工作总结：
1、9月份进入公司，然后公司领导安排到沈阳参加北方区物业精英培训营，并获得了上岗证书。
2、后期安管员陆陆续续到岗，作为安管临时负责人对新入职安管员进行专业培训。成绩合格安排上岗。
3、由于刚接触安管员这一行业，对很多业务不太熟悉。因此，在前期工作中有漏洞。想得不够细致入微。也有很多事情安排的不合理，不妥当。
4、专业技能学习不到位，利用休息时间进行专业技能学习，学习各个岗位的岗位职责与岗位流程，及突发情况的处理。
工作心得：
通过三个月的不断学习，对安管员各个岗位的流程与职责有了了解，不再像前期一样迷茫。明白了很多事情的处理方法，懂得了怎么样做才能成为一个称职的安管员。通过三个月的工作，我明白团结就是力量，工作中再同事的下，成功的完成了上级交代的各项任务。虽然有的时候不是很完美，但是我相信通过我们的努力，我们会成功的。
工作计划：
1、春节将至，做好领导安排的各项工作。
2、不断学习，提高自身的素质，与专业技能。
3、认真工作，对每个任务都负责到底，认真完成。
4、努力争取，再自身素质有所提高的前提下努力争取更合适自己的任务。
5、树立榜样，作为公司的老员工，要为新员工树立起新的好的榜样。
6、完善工作，迎接新的挑战。公司园区成立，需要更多的力量，所以要不断的探索、学习，为将来的园区工作做前期准备，并且完善自己的工作思想。
安管员：
时间：20xx年x月x日
物业秩序部个人述职报告(篇4)
去年是飞跃发展的一年，上台阶，上档次的一年，丰收的一年。在这一年里，某物业管理处在公司的领导下，在开发商各级领导的支持下，始终贯彻业主至上的原则精神，根据某物业公司的实际情况，在搞好服务的同时理顺完善物业管理年度工作总结的工作，初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道，物业管理工作取得了一定成绩，受到小区业主的好评，现将物业管理年度工作总结如下：
物业管理年度工作总结一、日常工作目标管理的完成情况
(一)房屋管理房屋管理是物业管理年度工作总结的重要内容之一。为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏，外观统一，无危害房屋结构的行为，空房完好率为95%。
(二)公共设施、设备的管理为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听，全年完成小型检修工作17次，应急维修工作3次，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。
(三)绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改，并在绿化警示牌没有到位的情况下，制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率为98%。
(四)环境卫生的管理环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。
(五)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，提高员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好。
物业秩序部个人述职报告(篇5)
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是小区物业秩序维护班长，今天我来为大家汇报一下我的工作情况和成果。
一、工作总结
从去年开始，我作为物业秩序维护班长，一直都认真履行自己的职责，努力维护着小区的公共秩序和安全。在这一年中，我完成了以下工作：
1.定期巡查小区各个角落，发现问题及时处理。比如发现小区门口的路灯坏了，就及时向物业公司报修；发现公共场所有垃圾没及时清理，就及时催促保洁人员进行清理等等。
2.加强了小区的安全管理。通过设置监控摄像头、增加巡逻员次数等方式，有效提高了小区的安全系数。去年，我主持了小区的一次安全演练，通过演练检验了小区的安全应急处置能力。
3.加强了业主意识，多方面宣传物业管理常识。比如定期发放小区安全管理手册，向业主宣传防范以及应急措施等。
二、取得的成效
在过去一年的工作中，我们取得了一些较为显著的成效：
1.小区内的垃圾分类效果得到明显提高。从去年开始，我们加强了居民们的垃圾分类意识，避免了垃圾交叉污染，同时也保护了环境卫生。
2.小区内违章建筑得到有效治理。通过居民投诉及时处理，和物业公司与政府有关部门的合作，我们顺利处理了小区内大量违章建筑的情况。
3.小区内的安全系数得到明显提高。通过多管道的宣传，加强了业主的安全意识，有效防范了小区内财产的被盗等现象的发生。
三、存在的问题
在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题：
1.小区内的治安环境还有待进一步提高。虽然我们加强了小区出入口的监控及巡逻频率，但为了进一步提高治安环境，我们仍需采取一些措施，比如加强小区内的灯光照明、加强巡逻等。
2.居民对物业管理意识还需进一步增强。虽然我们已经进行了多次意识宣传，但是还有居民不理解物业管理工作的重要性，导致他们不配合我们的工作，另外还有少数居民会对我们的工作进行抵触。
四、今后的工作计划
针对以上的问题，我和我的团队正在整理出一个详细的工作计划。
1.加强宣传。我们将采用各种形式，加强业主和居民对物业管理的认知、监管和支持。
2.完善治安环境。我们将加强小区内的照明和巡逻等措施，提高整个小区的治安环境。
3.加强培训。我们将按照岗位要求，对小区物业维护人员进行相关技能培训及岗位责任划分。
4.加强与政府部门沟通。我们将积极与政府有关部门沟通，争取得到更多的政府支持，共同维护小区的公共秩序和安全。
总之，对于在过去一年中，我和我的团队兢兢业业为小区的居民服务和维护治安环境而付出的辛劳，我们将不断努力，继续为小区居民提供更好的服务，让他们感到生活在我们的小区里更加的安全和舒适。谢谢大家！
物业秩序部个人述职报告(篇6)
20_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20_年的工作打好基础。
一、人员管理方面。保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、保洁工作完成方面。(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新进员工的培训工作。(4)完成特约清洁服务。(5)完成了配合房开活动的工作。
三、卫生质量监督方面。随着ISO9001—2000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
四、工作中存在问题。1、外围泥土，无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。3、冬季外围卫生无法达到清洁标准。4、在保证卫生符合标准的情况下，清洁工具的更换配件费用将有一定上升。
五、工作安排。1、加强保洁部的培训工作。2、安排好保洁部的日常工作。3、加强卫生质量检查工作。4、加强人员管理工作。
在20_年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20_有更好的表现。
物业秩序部个人述职报告(篇7)
20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20xx年xx月xx日我部进驻xx公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度项目赋予我部门的各项工作任务。
值此辞旧迎新之际，对我部进驻__公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结。
一、20xx年区域安全保卫状况
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕”抓队伍建设，树公司形象”的服务理念，以确保”项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障”为宗旨。全年来，共发生重大治安案件2起。劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上5余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次。通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行”重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控”的原则。
坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。
严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。
建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。
对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。
消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改。定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象”窗口”
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面”多层次、多形式”的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务。抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象”窗口”。
四、工作中存在不足
在这一年里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。
1、部门管理工作有待进一步提高。
由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监督检查，致使发生__电梯配重铁丢失事件，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务能力，培训仍需加强。
外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。
3、服务质量需提高。
在日常的工作中，还需提高服务质量，不断提升服务水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节。
五、20xx年工作计划
20xx年已经来临，为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展，为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作
1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。
2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体保安人员防范、处置事故的能力。
3、加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。
4、在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进行系统移交，并做一次消防联动测试。
5、完成消防器材的年度检验工作。
6、将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙（于2月底完成）。
7、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的'工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到公司领导的要求，把xx公寓做成铁桶一个。
以上是我们保安部进驻__公寓来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外，恳请领导批评指正。
物业秩序部个人述职报告(篇8)
一、内部管理
1、部门岗位：共计6个岗位、分别为大门岗、二期大门岗、31栋岗、后门岗、巡逻岗、中控室，岗位减少1个（前大门）。
2、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流动较大，先后离职人员10名。劝离人员3人。为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司各部门领导帮助下，根据各岗位区XX路运送。由门岗队员通知巡逻队员，跟进监管，防止材料占道堆放和不按规定堆放。做到心中有数。
2、加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，违章用电，用水，留宿人员管控、灭火器配备是否合格等各类违规事件20xx年8月份完成了园区XX路畅通，停车有序，进出方便，文明服务，是我们管理的主要内容；摸索经验，随着大量的装修负责人与施工车辆的增加，
地面可停车位遇到不够的问题，导致乱停乱放现象，部门及时采取措施，进入车辆排放整齐，经过一段时间的努力，目前很少有发生施工车辆及来访人员乱停车的现象，保证园区XX路畅通。
20xx年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要，本年度有4名内保调至xx大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。
保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训；9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训；11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件（火警、停电、跑水）程序的培训。
3、公司开始做三标一体质量体系认证工作，保安部按管理公司要求认真落实贯标工作，在三次内审中，保安部对出现的不合格项认真分析，查找原因，从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺利通过内审和外审工作。
4、保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防火安全协议书”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。
5、全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。
6、保安部在xx期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。
7、保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存钥匙276把，门禁卡13张。
二、消防管理工作
1、消防系统的设备、设施（消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等）的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。
2、本年度消防主机报警统计：火警1869次，动作860次，故障20xx年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备239具，其中4公斤干粉灭火器配备213具、二氧化碳灭火器22具、干粉手推车4具，并对大厦内需要年检的灭火器150具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。
4、完成大厦各层消防安全疏散指示图（共贴出80份）标识的'张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条580张。
5、本年度完成客户入住前和退租的烟感及喷淋的测试和检查工作。
6、本年度保安部完成对新入职及老员工的消防常识及技能的培训和考核工作。
7、保安部为加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办了第一届“11·9”消防安全宣传周活动，组织工程部、客服部及15层北控捷通公司人员联合举行初级火灾灭火演习，得到客户对大厦整体消防工作的认可。
8、在消防安全宣传周期间，保安部向客户发放“消防安全常识”宣传单1825份，对物业管理处各部门员工（106人）进行了消防常识考试（60分及格），并对保安部54人进行跑楼测试（5分钟合格），考试和测试均为合格。
9、本年度保安部为了更好的掌握全楼烟感状况，因此对全楼烟感进行一次统计，红外线对射2个，光电烟感949个，差定温感255个，三项共计：120xx年1月份进行逐一测试工作，确保各设备在良好的运行状态下。
10、为了使各部门人员更好的了解消防工作的重要性，保安部对各部门人员进行了消防常识的培训，并组织了各部门人员对使用干粉灭火器的实操培训。
11、保安部组织了内部员工进行抛水带及穿防火服的训练3次，使保安了解和掌握消防器材的使用。