女工部院活动总结

女工部院活动总结。

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女工部院活动总结 篇1

在桂花飘香的日子，我们走进了这一片热土；在无限希望的时刻，我们完成了校外联部的组织建设。

社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不可口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会外联部必须面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是每个部门义不容辞的责任。为了抓住历史给予我们的这个机会，外联部在十月份也开展了许多的工作！

我们大家一起去跑兼职，拉赞助，大家在一起交流经验，并且也多次开展了部内与部门间的联谊活动。其中让我感受最深的就是去拉赞助，原本想的其实挺简单的，但事实并不是那个样子的，首先要让别人相信你，你也要有足够的水平让别人信服！而作为学生，想拉到赞助的确有些难度的！我们是深深体会到了这世界的竞争，每个人必须要强才行的啊！在联谊活动中我也感受到了同学闷的那种友好，真的很值得回味的啊！

汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

兼职活动中，为了能为同学们提供尽量多的、安全可靠的兼职信息，让大家能够在长假期间参与到社会实践中来，我们全体分头行动，在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系。过程中，我先在学校范围内写招聘启示，并对有兼职意象的同学都联系了商家。我们已经保留了商家的信息，期待以后他们的友好合作！针对活动宣传的落实情况，作为新时代大学生，我们一定要将诚信作为自己的人生第一守则，因此，对于在合同书上写明的条款我们一定要尽全力去落实，决不要抱着一种钱已经到手，剩的就随便糊弄糊弄就好了的心态，要记住，我们代表的是学生会，是整个学院 的声誉！

也许我们部门不像其他的部门开展多种多样的活动，也没有用相机留下那些精彩的有意义的瞬间。但是，我想，在任何一个地方，只要自己觉得值得，你就愿意为它付出，为它奉献。无论是外联部还是整个学生会，你都能收获到自我完善、自我满足。提升一项能力，培养一种态度，结交一群朋友，负起一份责任。 在为外联部尽心尽力做好每一件事拉好每一个赞助的时候，我们就已经有所收获了。

针对往后的赞助活动，我们要把范围打的更广，多与实力强的企业合作，广开门道，为下学期的迎新晚会做好准备，并争取多为同学们开展丰富的实践活动，这方面是我们这学期做的不足的，我们相信下学期会更好，我们是充满希望的！

女工部院活动总结 篇2

一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。

针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。

三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大作督促完成；局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受

到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培养"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。

四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。

女工部院活动总结 篇3

时光如梭，从学期开始到现在，已经有三个月过去了。在本学期，刚刚进入大学的我报名了东北财经大学公共管理学院学生会生活部并顺利地成为生活部的一员。如今学期即将接近尾声，生活部在本学期的工作也将告一段落。生活部在学生会的带领和成员间的团结合作下，圆满地完成了本学期的应尽的职责，并积极配合了学生会其他部门的各项工作。现将本学期工作进行总结：

一、学期初的招新工作

本学期初的招新由生活部部长以及副部长在学生会领导下完成，吸纳20XX级三名新生进入学生会生活部。

二、卫生检查

本学期我部完成了对东北财经大学公共管理学院大一新生以及大二、大三寝室卫生状况的检查。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。

三、班服设计大赛

我部在本学期配合学校举办的班服设计大赛，及时将通知下达到20XX级各班负责人，并督促各班在限定日期内完成各班的班服设计。我院一共有四套班服设计，每一套各有特色，展现当代大学生的个性与创造性。所有人的配合下班服设计较圆满地完成。

四、寝室布置大赛

举办寝室布置大赛是我部在本学期的一项重大任务。大赛是针对20XX级大一新生举办的，目的是融洽宿舍气氛，增进宿舍成员的友情，创造良好温馨的宿舍文化。

生活部成员进行了初期宣传，中期配合，末期召开颁奖晚会三个步骤的工作，各个环节有条不紊。在购买奖品时做到奖品丰富并且注意节省开支。积极联系各班班服模特，完成班服展示环节。请学生会宣传部和信息部帮助配合各项工作的进行。在各成员的积极配合下大赛取得大家的好评。

五、其他工作

在本学期我部还完成了学院迎新晚会部分用品的购买。并按时参加每双周三的学生会例会，及时对工作进行总结。本着为同学服务的态度，积极配合学生会的各项工作。

在本学期我们圆满地完成了我们的任务。但是工作中仍存在不足与缺陷，在一些细节方面没有做到位，导致一些工作的拖延，出现了一些不必要的失误。生活部新成员的工作经验不足，缺少沟通交流。并且与学生会主席团的沟通需要加强。

针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，配合其他部门，更好服务全院师生。

在本学年的第二学期我部将拟定一份完善的工作计划，为第二学期的各项工作打下基础，并发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而做出贡献。

女工部院活动总结 篇4

春回大地，春天的气息弥漫在心协这个大家庭中。我们心协全体成员勇往直前共同协作完成这一月的工作。

一、常规工作

1．召开工作例会，各成员积极参加并做好会议纪录；

2．播放第一场心理剧场《国王的演讲》，大家都积极参与观看，心协干部做好观后现场卫生清理工作；

3.协助一起开展“心理沙龙”，在每星期下午3点到4点开展的心协干部与二级院系的干部的交流会，目前已成功举办2次，加强与二级院系间的进一步交流。

二、活动方面

1．组织策划3月4日晚七点于钻石年代举行K歌争霸赛，心协干部、二级院系心理部干部、校宿管部干部们参加此次活动，在活动中大家表现踊跃，现场气氛活跃，K歌比赛取得圆满成功；

2．组织策划3月9日至11日心协干部与各二级院系心理部的联谊篮球比赛，大家都踊跃报名参加，参赛选手在球场上叱咤风云，工作人员负责做好后勤工作，并做好赛后清场工作，活动取得圆满成功；

3．组织3月11晚七点播放第一场心理剧场《国王的演讲》，各心协干部积极参加，吸引广大同学前来观看，同学们积极参加影评投稿。

三、其他方面意见及建议

1．各部门间交流还需加强，进一步加强成员间的内部交流以便更好地开展工作；

2．召开工作例会时仍有少数成员未按时参加或缺席，希以后加以注意；

3．吸取前段时间工作经验，为朋辈心理辅导、户外素质拓展等活动的开展做好更充分的准备，努力将活动做到最好；

4．播放心理剧场时存在纪律松散的现象，签到有些混乱，以后需加以注意。

5．部分干部做事积极性欠佳，责任心需进一步加强，时间观念和礼貌问题仍需注意。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。总体来说这月的活动仍然是成功的，希望大家一起努力为下段工作做好更充分的准备。

女工部院活动总结 篇5

今年是开展学习实践科学发展观，迎接建国60周年的重要之年，也是宁波港提前全面实现“二次创业”奋斗目标后，实施“强港工程”的起步之年。根据公司的统一要求，我龙门吊团支部在全体团员中开展了“践行科学发展观、我与企业共奋进”主题团日活动。

一、龙门吊修理班团支部简介

龙门吊修理班团支部是加强党组织与青年团员联系的纽带，也是为广大团员青年服务的基层组织，成立于二〇〇四年，现有共青团员26人。

二、主题团日活动介绍

龙门吊修理班团支部从20xx年3月至今开展了“技术比武显身手，保障生产齐运转”、“团员互相结对，共建公司和谐”等一系列“践行科学发展观、我与企业共奋进”主题团日活动。现将上述二部分活动的有关情况总结如下：

1。技术比武显身手，保障生产齐运转

在主题团日活动中，我们制定了活动的内容，以及活动的范围、目的、方式和时间安排。我们的活动内容是：每两个月组织一次团员之间的技术比武，其中3月份：组织了龙门吊plc程序设计大赛；5月份：组织了电器线路分析解决故障比赛；7月份：组织了油改电龙门吊拉取集电杆比赛。我们的活动目的是：加强团员之间技术竞争和技术交流，有效应对生产现场紧急和特殊情况的发生。

我们的体会：一是让团员同志在技术比武中学到了知识，学到了技能。二是通过技术比武，营造了你追我赶，竞相学习相关知识，提高维修保养设备能力的良好氛围。三是让广大团员在活动中挑战了自我，实现了自身价值，为打造一流团队，取得一流业绩奠定了坚实的基础。

2。团员互相结对，共建公司和谐

在这个主题团日竞赛活动中，我们主要是在引导团支部成员学习实践科学发展观，提高运用科学发展观分析解决实际问题的能力上下功夫。由于龙门吊修理班新来了六名多元化用工，他们刚毕业参加工作，为了能在思想、技术、生活上给予他们关心和帮助，我团支部决定在老团员和新入港的团员中，开展“团员互相结对，共建公司和谐”活动。

首先，我们通过团支部讨论，确定活动方案，然后在互相自愿的基础上分解到对应的团员，双方签订结对协议。

协议签订完以后，通过双方每次的思想交流，老团员及时了解到结对成员心中的喜怒哀乐和后顾之忧。在积极开导、耐心交流的同时，结对团员更是以每一次技能考试为突破口，挖掘结对职工的潜力和自身价值，做到在日常修理工作中因材施教。通过各个方面的帮助和指导，使被结对的职工有了良好的心态，并能积极应对不同环境下的挑战。这不但稳定了他们的思想、提高了他们的技术，而且还铸造了他们扎根港口、为港口事业贡献力量的决心和信心。

通过老团员和新进港的团员结对，使得几位新进港的团员青年，如俞百霖、张翔等人迅速适应了工作岗位，各方面都取得了长足的发展，提高了龙门吊维修班设备保障的能力。

三、活动总结

上述是我团支部对20xx年3月至今开展“践行科学发展观、我与企业共奋进”主题团日活动的总结，尽管在活动日当中我们有所收获，但也有一些值得我们今后改进的地方，例如：组织、宣传、动员不够有力；个别团员对活动还没有引起足够重视等，在今后的工作中将加以注意和提高。

女工部院活动总结 篇6

自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间，在这半年的发展中，现象有好有坏，现分析如下：

1、历来存在的问题：

兴趣与热情随着时间的推移而逐渐减弱，尤其是到了一个“瓶颈”期间，大家会有双重疲劳，即“身体疲劳”与“心理疲劳”；

2、已经解决的问题：

工作上的粗心大意与做事时的态度，以上两点在以前是现象很严重，任何一个细节问题都需要在其身旁指导并提醒多次，更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次，做事时的态度不端正，总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又后悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改善良多，此现象已基本不再发生，有了很大的好转；

3、亟待解决的问题：

任务派发下来时，做事情的积极度不高，每当有新的任务下来时，部长会让其自愿选择分工承担，而此时部门干事除极个别会主动承担外其余人总是沉默不语，硬逼部长最终以点名方式来分配任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态；

4、给学生会的批评和建议：

个人认为本届学生会较上一届相比，气氛确实够活泼，但形式过于松散，虽达到了部长与干事一律平等，但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平时日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌，没大没小等的现象，且需经指出并加以批评过后才能懂得注意分寸，这会让许多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以严肃处理；

5、批评及自我批评：

纵观本学期的工作，本部门在与其他部门沟通时没有及时做好协调工作，有时会导致部门间发生轻微的口角冲突，从而致使学院在同时举行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处需要尽力改善，将所需跟的活动落实到个人身上，并加大力度去培养干事们做事时心中的责任意识；其次，本部门在工作时多数成员工作积极性不高，部长们没有充分的调动起干事们做事的积极性，没有深刻地分析问题找出原因所在。

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法院活动总结

时间流逝的刚刚好，一段时间的工作结束了，我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。工作总结有全面总结和专项分析总结等。一篇优秀的总结怎么样动笔呢？由此，小编为你收集并整理了法院活动总结欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

法院活动总结 篇1

法院展开“爱民月”活动总结“双节”期间，为仔细贯彻执行党的十六大精力，进一步改变作业风格，亲近警**络，建立公民法官的良好形象，我院安身本院实践，展开了多种形式的便民效劳活动，收到了较好的社会作用。

一、深化造访，倾听大众的定见和主张为了把法院作业提高到一个新水平，法院党组使用这次爱民月活动的时机，深化全县各城镇企业，咨询对法院作业的定见和主张，以便及时改进作业。×××董事长亲自带队到河北××****，征求企业对法院运作的意见。我院担任全县九所中学法制副校长的同志，使用节前放假之机，深化到各校园给同学们解说法令常识、安全上网等问题。

我院官警还赴袁守军某部开展军民共建活动，共商法制教育计划，促进了当地部队的法制建设。在造访过程中，我院共深化企业8家、校园12所、6个城镇、30多个行政村，大大拉近了法院干警和各界大众之间的间隔。

二、扶贫济困，诚心诚意为大众办实事为了使困难大众过一个温暖吉祥的新年，法院干警主意向困难大众展开送温暖、献爱心活动，广大干警活跃涌跃地参加到捐献活动中，法院规则每名干警捐献30元和至少三件衣物，而很多干警捐献50元，拿来了

四、五件衣物，有的干警家族传闻这些衣物是捐给灾民和困难大众的，把正在穿用的衣物都捐了出来。截止新年末，我院已向灾区困难群众捐赠市民币5000余元、衣物300余件。我院干警还自发联络下岗职工或困难大众，与他们结对子，进行一对一帮贫助困，为困难大众出谋划策，协助他们处理出产日子问题，共渡难关。

三、展现法院形象，展开遵法普法活动在爱民月活动中，我院充分使用法院干警了解法令的有利条件，展开了法令咨询、法令宣扬活动，有计划地安排干警走上街头，深化农户展开了形式多样的公益宣扬活动。××法庭成立了集日巡回法庭，把法庭搬到集市上，干警们现场回答大众咨询。年关将至，为保证老年人安度晚年，××法庭干警对审理过的奉养案子当事人进行回访，看看他们的日子是不是得到执行。

我院还在会集宣扬日安排干警展开法令宣扬和咨询，向大众发出法令宣扬材料20xx份，对普法教育起到了促进作用。

四、实行审判功能，依法保护大众权益年终岁尾，我院广大干警持之以恒，发扬连续作战的优良传统，争夺在节前快审、快判，尽早让当事人安心春节，大大提高了审判功率。一起，他们在法律过程中改进风格，热情效劳、活跃为当事人排忧解难，依照上级法院的要求，加大了劳资纠纷案子的审理力度，依法从快审理了一批歹意拖欠、克扣民工等薪酬的违法案子，保护和保证了民工的合法权益。经过一个月的爱民效劳月活动，进一步改变了法院干警的作业风格，亲近了警**络，建立了法院干警的良好形象，受到了社会各界大众的好评。

法院活动总结 篇2

转变工作作风提升服务水平

扎实开展“双年”活动

----xx县人民法院开展“双年”活动总结

为扎实做好“基层组织建设年”和“为民服务年”活动（以下简称“双年”活动）活动各阶段工作，xx县法院按照县委的部署和要求，把大力开展“双年”活动摆上重要位置，作为一项重大政治任务来抓，院党组高度重视，加强领导，周密部署，认真组织，各项工作都“主动出击”，活动取得了良好效果。

一、以“双年”活动为抓手，着力健全各项工作机制。

法院党组高度重视“双年”建设活动，把“强组织、增活力、优服务、惠民生，创先争优迎十八大”作为活动主题，多次召开专题会议，研究部署“双年”活动各项工作，成立了以党组书记为第一责任人的领导小组。并以“双年”活动为抓手，将立案、审判、执行等业务工作与“双年”活动有机融合，实施“双考核、两促进、五挂钩”。制定下发了《xx县人民法院岗位责任奖惩办法》、《xx县人民法院关于在创先争优活动扎实开展“基层组织建设年”和“为民服务年”的实施意见》、《xx县人民法院“双年”主题实践活动安排表》、《xx县人民法院周之星、月之星评选标准》、《xx县人民法院评选“金牌调解能手”实施办法》等文件。

组织开展了“双年”活动大学习、大讨论、大练兵等活动，开设了学习专栏，每位干警撰写了心得体会和读书笔记，把干警的思想认识统一到“双年”建设活动的主题上来、统一到执法为民、执法办案第一要务上来，在全院上下形成全员参与，各司其职，密切配合，赶超进位的良好活动氛围。在全院干警共同努力下，在3月份我院荣获县“月明星”单位荣誉称号；半年来，我院在区、两级法院目标考核中获得第一名；在“七一”表彰大会上，我院被授予创先争优先进基层党组织。

2、 要转变作风，深入基层，观察民情，解民忧。

1沉下基层，互相帮助解决困难。成立了大宣传、大调查、司法便民三个工作组，重点抓好以下四个方面的工作：信访隐患排查、社会矛盾化解；走访慰问社区贫困户、五保户；带案下访、回访案件当事人；法律进社区、进学校等），开展法官带案下访活动和扶贫帮困活动，到目前我院开展带案下访活动共6次，法律宣传10次，为困难群众、党员共捐款5次，捐款金额达7万余元。在第一个民生服务周活动中我院组织干警到法院联系点***乡3村进行捐款活动，共计捐款20000余元，并共同过组织生活、开展座谈，走访慰问了8名困难党员，为他们送去清油、大米等慰问品；在第二个民生服务周活动中，我院按照领导结对3户，中层结对2户，一般干部结对1户原则，多次下到老虎台3村开展“三进三同”活动、“连心结亲、结对帮扶”活动，与结对户同吃同住同劳动，留下自己****，坚持做到“四个必到”，真心实意与结对户结亲戚；在第三个民生服务周活动中，我院组建“天平志愿服务队”“雷锋服务队”，自己带食物下到地里帮助群众干农活，为群众干实事，在***乡受灾期间，我院干警踊跃捐款，并多次下到受灾地帮助修建房屋。

在每次走访过程中干警认真填写《民情联系卡》，记录《民情日记》，记录群众反映的实际困难，听取群众意见和建议，共收集民情建议20余条。在院领导多方协调下，落实了群众反映的4大实际困难，进一步拉近法院干警与人民群众的距离。

2争做文明的xx人，建立新的文明文化。一是我院专门制定了“争做文明xx人”实施方案，向干部群众发出了150份争做文明xx人倡议书，全院66名干警分别签订了“争做文明xx人”承诺书，承诺文明xx从我做起活动，并推选出6名文明劝导员，上到县城主要街道对扰乱交通秩序、破坏环境卫生、违***公德的人和事进行劝导，以一带十，以十传百为创建文明xx出一份力。二是做到院内环境整洁。

我院建立健全了全院卫生制度，每天利用下班前15分钟打扫卫生，定期检查通报卫生情况，实行不同程度奖罚措施，在全院上下形成了人人讲卫生，爱护卫生的好习惯。三是规范干警着装。为更好展示法院干警的精神面貌，在工作日干警着法院**上班，在“两评查”活动中，法官必须着法袍、系领带、带法徽，正确使用审判用语，进一步规范干警的日常行为。

四是开展警示教育，筑牢反腐败思想防线。通过组织警民**警示教育片，走访警示教育基地，随时敲响警钟，让民警绷紧反腐的弦。

3、领导带头大走访，“诉调结合”显成效。医院党组要求，今年院领导亲自承担的民生案件不少于5件。

如已决犯戴爱国因病死亡，家属纠缠一案，我院发挥职能作用，党组班子和刑庭法官提出介入，协助县委、**及相关部门做好调解稳控工作。使死者家属化解怨气，主动将索赔金额由原来的60多万元降到了38万元并承诺以后不在就此事上访，并自动履行债务，付清了拖欠24名农民工工资。

此外，我院对地委政法委交办、督办的6件未结执行积案，采取“四定一包”责任制，指派专人负责跟踪落实，现6件案件已在规定时限内全部办结，其中执行期限长、执行难度大的三件执行案件（被执行人***乡108万和35万标的额的案件，被执行人xx煤业集团130万元标的额案件）经我院领导班子做大量的执行和解工作，最终三件执行难的案件均得到化解。今年以来，院领导亲自协调、化解类似此案的“骨头案”就达十余起，涉案金额高达三百余万元。

4、着力打造涉诉信访民心工程。我院把化解涉诉信访工作与全县范围内集中开展“社情民意大调查、民生热点大摸底、稳定政策大宣讲、惠民实事大行动”活动统一安排部署，把涉诉信访工作当作“民心工程”来抓，在深入进行长治久安大宣教活动的基础上，针对群众和有关单位及部门反映的涉法涉诉信访矛头隐患进行梳理、汇总，并召开专题会议，层层剖析问题存在的根源，提出解决方法。对涉及法律、诉讼的重点案件，由院领导限期办理，进一步完善院领导接访制度。

1-5月份院领导共接待来访群众共196人次，全部解疑答复，其中2件到地区信访个案，目前已办结1件，另一件正在办理。

3、 立足岗位比较，转变作风，惠及民生。

1重视思想政治建设，提高集团领导水平和民警政治业务素质。院党组把加强领导班子思想政治建设作为“抓班子、带队伍、促审判”的工作主线，列入法院领导班子、党员领导干部考核的重要内容，实行“一把手”负责制，一级抓一级，层层抓落实，精心设计载体，不断巩固深化各类主题教育实践活动成果，通过集中学习、开设大讲堂、征求意见、民主评议、谈心活动、召开领导班子民主生活会和党员组织生活会等多种形式，推进思想政治建设健康持续发展，着力打造一支“政治坚定、品行优良、作风扎实、敢于担当、团结奋进、清正廉洁”的法院干警队伍形象。

2要根据实际情况作出承诺，公开承诺，促进实效。法院党组和全体干警立足本职岗位结合年度工作目标从维护社会稳定、履行职责、改进作风、服务群众、廉洁自律等方面制定详细可行的计划，公开承诺为民服务事项，院党组对全院66名干警承诺事项逐一审核把关，对于部分干警承诺空洞，没有实际内容的承诺书一律推倒重来，审核通过的张榜公开，对承诺事项每周进行一次“践诺”督查，督查结果记入干警个人执法档案，改变过去“只说不做，只重形式不重效果”的务虚作风。

三。要评先进，选优，争做明星树的典范。我院按12个月对年度工作任务进行分解，确定月度主题和周载体，细化月度目标，逐月落实。我院以干警“业务清”、“电脑通”等为目标，以理论测试、岗位大练兵、技能比武等为载体，组织开展多种形式的活动，增强干警综合素质，提升为民服务的水平。

围绕本月主题确定周载体，提前制定活动计划，广泛征求意见，修订完善后安排部署实施。各庭、室每周四召开工作例会对上周活动进行小结，对下一周工作进行部署，并根据《xx县人民法院周之星、月之星评选标准》评选出本庭、室门的“周之星”并报活动领导小组，领导小组于每周五对本周活动进行总结，结合当月工作完成情况，采取实地走访、听取汇报、督查验收、张榜公示等方式，评选出单位的“月之星”并上报县“双年”活动领导小组办公室，作为全县“月明星”参选人员。我院还专门制作了“明星亮相牌”，将评选出来的“周之星、月之星”予以公开亮相。

现已有36名干警登上周之星光荣榜，15名干警分别以调解之星、办案之星、爱岗敬业之星、学习之星、服务之星、尊老爱幼之星被推荐为政法系统月之星候选人。评星活动形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好工作氛围。

4、 以公开促公正，努力提高司法公信力。

1加强接待大厅的规范化建设。在大厅显著位置悬挂各类案件审判流程质量管理示意图、案件收费标准、人民法院审理案件期限规定以及为民服务承诺等。配置电子显示屏，每天不少于6个小时滚动****公告、当事人诉讼权利与义务、“双年”建设活动相关知识等信息，努力打造司法文明窗口、阳光司法窗口。

2、“亮牌亮岗”，接受群众监督。我院结合党员争先创优活动，号召全体干警在各自岗位开展“亮牌亮岗”活动（即亮明身份，亮明岗位职责），院里专门制作了“为民服务监督牌”，将每名干警的个人信息、工作职责等向广大群众公开，每名干警实行挂牌上岗制度，方便群众进行监督。并且依托法院**网络建设、科技法庭建设，在互联网上筹备开设法院**，将法院工作情况、案件审理、执**况全部上传，实现群众足不出户，上网点击鼠标便可知晓案件进展情况，以此方便群众与法院的双向沟通。

三。完善人民陪审制度，保障人民群众对司法活动的直接参与和监督。为使更多的群众了解法院工作，增加对法院的司法公正信任度，加大人民陪审员陪审率，现我院基本上实现了所有普通程序办理的案件均有人民陪审员参加的目标，促进了司法公开公正。

4、开展“开门评警”活动，接受群众监督。通过发放征求意见函、设立意见箱等形式，我院就贯彻党的路线方针政策、思想作风、工作作风、党性党风党纪等方面广泛向社会各界及有关单位征求意见，共发放征求意见函40份，收回35份，共征求建议4条，针对存在的不足，我院制定了切实可行的整改方案，明确整改时限，并切实抓好整改落实。

五、以“百灵鸟”精神加大宣传力度，营造良好**氛围。

我院充分利用板报、横幅、**、电子大屏幕等形式将“双年”活动每周开展情况进行广泛深入地宣传和报道。各庭、室及时将开展的各类活动以信息简报、相片等形式报院活动领导小组，活动领导小组及时安排人员进行整理、收集、报送。通过多种形式手段宣传、强化了干警的群众观点，增强群众感情，体现为民服务宗旨、努力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，使之真正做到内化于心，外化于行，教育引导法院队伍的每一个成员，都自觉坚守忠诚的政治本色，始终坚持为民的宗旨理念，使“双年”活动真正成为队伍建设的有效载体，更加有效地推动队伍素质、审判质量、司法公信力的稳步提升。

1-8月份，我院共出板报12期，被各级**采用稿件757篇（其中被国家级**采用4篇，自治区级**采用465篇，地区级**采用195篇，县级**采用93篇）。

六、“双年”活动取得的成效及下一步打算。

“基层组织建设年”和“为民服务年”活动的扎实开展，推动了我院审判质量的提高和司法公信力的提升，党组班子的凝聚力增强了，干警的精神面貌、服务意识，工作作风有了极大改观。1-8月，我院共转结523例，撤诉率82.2%，人民陪审率83.2%

3%，当庭裁判率87.9%，一审服判息诉率90.6%，实际执行率达76.

6%，当事人自动履约率100%，各项指标均超过地区确定的试点绩效考核指标。“双年”建设活动和审判绩效提升达到“两促进、两提升”。同时也促进了我院的党建工作，广大年轻干警积极向党组织靠拢的意识进一步增强，上半年我院发展预备党员2名，有6名同志向党组织递交了入党申请书，并且通过会议、群众评议、公示等程序推选出1名人民满意公务员。

通过“双年”活动的周明星、月明星的评比，一大批肯干事、愿干事、能干事的优秀人才和业务骨干脱颖而出，为法院党组培养、推荐后备干部打下良好地基础。

今后，我院将一如既往地动员全院干警集中智慧，改进不足，全力以赴做好各项工作。同时也积极学习借鉴其他单位好的做法与先进经验，力争使我院“双年”活动迈上新台阶。

xx县人民法院

二0一二年八月三十一日

法院活动总结 篇3

信阳法院宣传活动总结

在过去的一段时间里，信阳法院积极开展了一系列宣传活动，旨在向社会大众传达法律知识，提升公众的法律意识和生活素养。这些宣传活动以其详细、具体且生动的内容，收到了良好的反响。

信阳法院开展了法律讲座系列活动，通过邀请专业的法官和法律专家，为社区居民和企事业单位员工提供了系统、全面的法律知识培训。法律讲座内容包括婚姻家庭法、刑法、劳动法等常见法律领域。法官们深入浅出的讲解方式，让大家易于理解和掌握相关法律知识。每场讲座都吸引了大量人员参加，达到了预期宣传效果。

信阳法院组织了法治宣传进校园活动，走进中小学，向师生们普及法律知识。在活动中，法官们以孩子喜爱的方式进行讲解，通过形象生动的故事和案例，让孩子们对法律有了初步的了解。同时，信阳法院还开展了法制教育课程，让学生们了解法律的重要性和遵守法律的必要性。这些宣传活动不仅丰富了学生们的课外知识，也加深了他们对法制的认识。

信阳法院还开展了公众参观活动，邀请市民前来参观法院并了解司法工作的流程和法官的工作职责。市民们参观了法院的各个区域，包括审判大厅、书记员办公室和庭审现场等。通过这些参观活动，大众对法院的工作环境和审判程序有了更加直观的了解，增加了对法院工作的认同感。

信阳法院还积极利用新媒体平台，开展法律宣传活动。通过微信公众号、微博等社交媒体，发布有关法律知识、案例分析和法院工作动态等内容。这些平台的使用，使得法律知识能够更加便捷地传达给公众，解答疑惑，培养良好的法治观念。

小编认为，信阳法院的宣传活动以其详细、具体且生动的内容，达到了宣传法律知识和提升公众法律意识的目标。这些活动不仅丰富了大众的法律知识，也提高了公众的法律素养。通过种种宣传活动的组织和实施，信阳法院积极倡导珍视法律、遵守法律的法治理念，向社会传递了依法解决问题的理念和公平正义的价值观。相信在信阳法院的不懈努力下，社会的法律意识将会逐步提高，法治社会的建设也会取得更大的成就。

法院活动总结 篇4

十一法院活动总结

近日，我院成功举办了一系列丰富多彩的十一法院活动。这些活动不仅加强了员工之间的沟通与合作，增进了大家的友谊，也提升了员工的工作积极性和团队凝聚力。以下是对这些活动的详细总结。

我们组织了一场法院文化沙龙。沙龙中，我们邀请到了一位著名法学家作为主讲嘉宾，分享了他的研究成果和学术观点。这场沙龙不仅让同事们更深入了解法律知识，还激发了他们对法律事业的热情。在交流讨论环节，同事们积极提问和发表自己的见解，使得整个活动更加生动有趣。

我们组织了一次法院技能大赛。这次比赛分为两个环节：理论知识考试和实际技能表演。在理论知识考试中，参赛员工们展示了扎实的法律基础知识，体现了他们的专业素养。而在实际技能表演环节，参赛员工们通过模拟审判、辩论等形式，真实还原了法庭环境，展示了自己的才能和经验。这场比赛不仅是一次对员工学习成果的检验，也是一次加强团队配合和协作能力的锻炼。通过比赛的紧张与激烈，同事们更加深入地理解了法律工作的重要性和复杂性。

我们举办了一次法院公益义诊活动。在这次活动中，我们组织了一支由法官和律师组成的义诊团队，为社会群众提供免费的法律咨询和服务。这次活动不仅让员工们更贴近社会，了解人民群众的实际需求，也展现了法院对社会的担当与责任。通过为社会群众提供帮助，我们的员工更加深刻地感受到了法律工作的意义和价值，进一步激发了他们的工作热情。

我们还组织了一次法院文艺演出。这次演出涵盖了舞蹈、戏曲、音乐等多个艺术形式，展示了法院员工的多才多艺和艺术风采。演出中，同事们以饱满的热情和高水平的表演，赢得了观众的热烈掌声。这次演出不仅丰富了员工们的文化生活，也增加了同事之间的互动与交流，促进了工作氛围的和谐与团结。

我们此次十一法院活动的举办取得了圆满成功。通过这些活动，我们加强了团队的凝聚力和合作精神，提升了员工的工作积极性和责任感。这些活动不仅让员工们更熟悉法律知识，也增进了员工之间的友谊和理解。我们相信，这些活动将为我们的法院工作注入新的活力，为我们的法院事业打下坚实的基础。希望未来我们能继续举办更多的活动，不断提升自己的专业素养和团队协作能力，为社会提供更优质的法律服务。

法院活动总结 篇5

信阳法院宣传活动总结

一、活动概述

信阳法院作为全市司法机构的重要组成部门，为了积极加强司法信息的宣传，提高司法透明度，近期开展了一系列宣传活动。这些宣传活动立足于社会公众的需求，旨在普及法律知识，推广法治观念，加深司法机关与公众的交流与互动，以提高信阳法院的公众形象和社会认可度。

二、活动内容

1. 司法知识讲座：信阳法院邀请了资深法官及律师，针对个人和企业常见的法律问题，进行了一系列的讲座。这些讲座内容丰富，深入浅出，让大众能够更好地了解法律，并在实际生活中应用。

2. 司法微博和微信公众号推广：信阳法院在新媒体平台上设立了官方微博和微信公众号，并通过这些平台发布法院新闻、司法案例、法律宣传等信息。法院还与网友积极互动，解答法律问题，提高司法机关的公信力和互动性。

3. 司法咨询活动：信阳法院在社区、学校、企事业单位等地开展了司法咨询活动，为民众提供免费的法律咨询服务。法院工作人员耐心解答法律问题，向公众普及法律知识，促进法治观念的普及。

4. 司法公开日活动：信阳法院利用司法公开日，邀请社会各界人士参观法庭，观摩审判过程。通过让公众亲眼见证司法实践，提高了公众对司法机关的理解和信任，加强了司法透明度。

三、活动成效

1. 增加了司法知识的普及：通过举办讲座、发布宣传信息等活动，信阳法院提高了公众对法律知识的了解程度，增加了社会对法治的认同感。

2. 提高了法律意识：通过司法微博、微信公众号等新媒体平台的推广，法院成功提高了公众的法律意识，促进了良好的法治观念的形成。

3. 加强了司法机关与公众的交流与互动：司法咨询活动使信阳法院与公众之间建立了起了良好的互动和沟通机制，充分倾听了公众的需求和反馈。

4. 提高了司法机关的公信力与透明度：通过司法公开日活动的举办，信阳法院让公众能够近距离了解和感受司法实践，增加了对司法机关的信任。

四、总结与展望

通过对信阳法院宣传活动的总结，可以看出这些活动在加强司法机关与公众的联系、普及法律知识方面起到了积极的作用。还需要进一步完善宣传活动的形式和内容，更加精细化地满足不同群体的需求。信阳法院将继续努力，通过宣传活动的不断创新和完善，提高司法透明度，深化法治意识，为社会公众提供更好的司法服务。

法院活动总结 篇6

根据省高院、***中院《xx年政法干警核心价值观教育暨“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》“两评查”活动要求，***市人民法院积极行动，周密部署，结合自身实际开展各项活动，积极扎实推进此项工作，力争进一步提高司法公信力，展示人民法院良好形象。现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展基本情况

我院根据省法院《xx年政法干警核心价值观教育暨“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》要求，结合我院实际，制定了《***市人民法院关于开展庭审观摩活动、裁判文书评比的实施方案》，成立***市人民法院庭审观摩活动、裁判文书评比活动领导小组，领导小组组长由院长担任，其他院级领导为副组长，各相关业务庭、室、科、队负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在政治处。领导小组负责指导、协调法院审判观察活动和裁判文书评议活动。召开全院干警大会，对开展“两评查”活动进行动员部署，组织学习上级法院相关文件要求，要求全院干警要高度重视“两评查”活动，要将“两评查”活动与审判工作、创先争优、“人民法官为人民”有机结合起来，处理好日常执法办案与开展评查活动的关系，以评查活动促进审判质效提高，以执法办案水平检验“两评查”活动成效，真正做到相互促进。

全院从事审判活动法官27人，已经开完观摩庭15人， 12人未开观摩庭。在观察法庭，有8个普通程序和7个简易程序，12个案例得分超过94分。裁判文书评查15份。

二、认真开展“两评查”活动

一是量化岗位目标责任制。将“两评查”工作纳入岗位目标考核及奖惩办法之中，量化考核项目，从庭审观摩的组织工作到裁判文书定级评定都与部门、个人的绩效考核相挂钩，确保审判一线法官个个参与，人人提高。

二是细化质量评查标准。围绕省院“两评查”标准，结合实际，将评查标准进行量化、细化、具体化，制定了更加符合我院实际的评查标准。在评查过程中，统一眼光，严格执行评查标准，不讲人情，不拉关系，确保“两评查”活动取得实效。

由审委会委员担任“两评查”活动评委。评委对庭审进行观摩，当场围绕案件质量评查标准，对法官的着装、仪表形象、庭审时间、宣读法庭纪律、法官入庭、庭审程序、争议焦点的归纳、法庭辩论、当庭调解能力等进行现场观摩打分，庭后与承办法官总结交流，切实提高办案人员的庭审驾驭能力。观摩庭案件的裁判文书参加裁判文书评比活动，评委对照标准认真评查，评查内容包括裁判文书的说理、法律条文引用以及裁判文书制作的格式规范、标点符号、遣词用字等事项，并将评查结果一月一通报，对优秀裁判文书给予表彰奖励并印发各审判庭学习借鉴，从根本上推动全院案件质量和裁判文书制作水平的提升。

三是优化执法办案能力。坚持把“两评查”活动融入审判、执行工作实践，有针对性地强化业务技能训练，把履行岗位职责与提升司法能力有机统一起来。年轻干警参加庭审观摩，定期组织有经验的法官进行授课指导、现场演示，进一步提高法官的庭审驾驭能力和裁判文书的制作水平。

三、“两评查”成果及经验

本院开展“两评查”活动，及时发现出现的问题，研究整改。认真查找审判工作存在的质量问题和薄弱环节，进一步健全完善司法能力建设长效机制，健全完善审判管理制度机制，实现庭审评查和裁判文书评查制度化、经常化，不断促进队伍素质和审判质量的提升。通过评审，选择优秀的庭审和具有示范作用的优秀裁判文书作为案例教学和法官培训的现场教材。

四、评查发现的主要问题及不足

活动开展以来，取得了一定成效，裁判文书评查得分94分以上的占89％，庭审评查得分94分以上的占80％。但同时在活动开展过程中，仍存在部分法官、书记员和司法警察对庭审评查思想重视不够，积极性不高的现象，需要进一步加强思想政治教育工作。此外，在实施评估阶段，我们发现司法文书制作和审判活动中存在的33个具体问题，总结如下：

1、案件庭审评查存在问题：

从庭审言行规范来看，个别法官的坐姿不规范，声音低沉，语速过快，锤子使用不正确。

在审判程序方面，个别案件宣判庭规的程序不规范，缺乏核对当事人身份的环节，庭审节奏不紧凑。

庭审驾驭方面：个别案件法庭调查层次不够清楚、归纳争议集点不准确不全面、举证质证过程不规范、合议庭人员沟通协调不够、陪审员作用发挥不足。

2、裁判文书评查存在问题：

文书写作规范方面：个别裁判文书行文逻辑不严谨、层次不分明、详略不得当、诉辩主张表述不精练、事实叙述不够客观、全面、举证、质证过程不规范、焦点阐述简单、引用法条不全面。

在技术规范方面，个别司法文书排版不规范，正文不规范，标点符号使用不规范，存在错句、漏字现象。

五、对“两评查”活动的建议

下一步，我院将进一步创新工作机制，通过找差距、补短板、练技能，分析审判业务的薄弱环节，及时制定措施加以整改，认真做好评查活动的总结，深入推进庭审评查和裁判文书评查工作。

一是严格评查，加强考核。限期要求未参加“两评查”活动的法官参加“两评查”活动。深化结果运用，将“两评查”活动与绩效考核结合起来，纳入审判业务部门和法官年终岗位目标考评范围，严格奖惩制度，将结果作为评先评优的依据。

二是着眼长效，健全机制。要制定和完善审判规则和司法文书的规范和制度，实现评价制度化、规范化。健全案件评查机制，对容易出问题的二审改判、发回重审案件实行重点评查，对疑难案件、受社会关注案件实行跟踪评查。

建立案件质量瑕疵补救措施以及救济程序，对评查中出现的问题，责令责任人整改，对重**生的问题建立严格的惩处机制，减少案件质量瑕疵的发生。建立常态化考核机制与岗位培训常态化机制相结合的长效机制，为民警锻炼技能、提高素质提供有效平台。

三是加强宣传，营造氛围。构建起上下联动、全员参与的宣传网络，积极营造“两评查”活动宣传氛围。邀请全国人大代表、政协委员参加试验和评审；根据案件类型和特点，组织群众旁听，评价群众满意度，听取意见建议，增强活动透明度。

选择具有典型意义的优秀司法文书和具有示范作用的优秀庭审，大力宣传；评选一定数量的优秀裁判文书，录制筛选一定数量的示范庭审，作为法院案例教学、现场教学的鲜活教材，营造良好的评查氛围，实现评查与改进工作“两促进”。

医院三八妇女节活动总结(汇总9篇)

在一个有趣的活动结束后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候静下心来好好写写活动总结了。千万不能认为活动总结随便应付就可以，下面是小编为大家整理的医院三八妇女节活动总结（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院三八妇女节活动总结 篇1

为庆祝第x个“三八”国际劳动妇女节的到来，为活跃节日气氛，区总组织开展了丰富多彩的系列庆祝活动。

一、召开三八节表彰大会。

3月5日上午，我区隆重召开纪念三八国际劳动妇女节99周年大会，同时对2008年我区各条战线上表现突出的妇女先进典型进行表彰。区委副书记刘霞、区人大副主任邢艳丽、区政府副区长王玉红、区政协副主席徐凤言出席了大会。由副区长王玉红主持大会。

会上，区委副书记刘霞向全区妇女致以节日的问候！向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向关心、支持妇女事业的社会各界表示衷心的感谢！高度评价了一年来我区妇女工作取得的成绩，充分肯定了全区广大妇女，在三个文明建设中所做的贡献。号召全区工会组织要紧紧围绕区委、区政府工作大局，充分发挥广泛联系女职工群众的优势，认真履职尽责，完善组织网络，创新工作方法，丰富活动载体，团结带领全区广大女职工与全区人民一道，共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活。党委政府要切实加强和改善对妇女工作的领导，认真研究解决妇女工作的重大问题和实际困难，支持依照法律和章程创造性地开展工作，为妇女工作的长远发展创造良好的环境和条件，推动全社会形成尊重妇女、关心支持妇女工作的良好氛围。

区委常委、宣传部长宋双兴宣读了表彰决定。今年共表彰了12名三八红旗手、5个三八红旗集体、3个巾帼示范岗、2名巾帼科技致富带头人、6名优秀女企业家、5个维权先进集体、5个维权先进个人。区领导为获奖代表进行了颁奖。先进集体和先进个人代表在会上作了典型发言。

区委副主记刘霞代表区四大班子对今年乃至今后我区的妇女工作和妇女事业的发展提出了明确的要求和殷切的希望。勉励受表彰的单位和个人以此作为新的起点，再接再厉，不断奋进；希望各级工会组织和广大妇女以受表彰的先进集体和个人为榜样，学习她们与时俱进、锐意进取的拼搏精神，进一步解放思想、扎实工作，努力在推进全区精神文明建设中发挥优势、贡献力量，为加快我区经济发展、促进社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

二、各街道积极组织开展三八节一系列活动。

新安路街道工会在辖区社区（村）组织了丰富多彩的文娱活动，庆祝女同胞的节日，共有三百余人参加了活动。

一是召开以“说家长里短，促生活和谐，争做四好女人”为主题的茶话会议。

二是开展娱乐趣味游戏活动，有猜谜语、套圈、钓鱼、黑瞎子敲锣、青蛙跳水等。

三是举办体育活动，有羽毛球、乒乓球、跳绳等。

四是开展法律帮助和心理疏导活动。

济源路街工会在3月7日下午全体员工和社区部分居民开展健美操比赛。

工业路街道工会机关全体干部职工、辖区各村（居）委会全体女职工、女干部，以暴走这种特殊的方式来迎接第x个“三八”妇女节的到来。

还有中心路街道工会、矿山街道工会、财政系统工会、人劳系统工会等基层工会组织都举行了有意义的活动来庆祝三八节。

三、区妇联领导慰问我区贫困妇女。

3月9日上午，区总工常务副主席贾建国和副主席杨桂艳同志到我区共计9户生活困难的女职工家中进行慰问，给她们带去了1800元慰问金和节日的祝福。

医院三八妇女节活动总结 篇2

为了更好地服务广大劳动妇女，提高妇女的健康意识，普及基本的医疗卫生知识，我院于201x年“三八”妇女节在县xx广场开展了“关注妇女健康，普及卫生知识”的宣传活动。

在宣传活动中，我院发放了各类妇幼健康相关宣传单和宣传手册共计1500多份，发放的宣传单和宣传手册包括预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目宣传资料，农村妇女两癌免费检查项目资料，地贫宣传资料，新筛宣传资料，产前筛查资料，叶酸宣传资料，婚前保健健康处方，降消补助宣传资料，免费婚前检查资料，新婚保健手册等。同时，我院还向群众提供了妇幼健康方面的咨询服务，免费为群众量血压，普及基本的医疗卫生知识。

这次活动，使广大妇女了解了国家关于妇幼保健方面的相关政策，了解了妇幼健康方面的基本知识，提高了群众们的`健康意识，增加了一些常见的妇幼疾病在人群中的知晓率，使妇幼保健宣传工作更进一步，为我院做好今后的妇幼工作打下了良好的群众基础。

医院三八妇女节活动总结 篇3

20xx年我校三八节活动开展得有声有色，让广大女教职员工过了一个轻松愉快、非常有意义的三八妇女节，再将活动的情况总结如下：

一、活动开展的基本情况：

“三八”期间，经学校行政研究同意，由学校工会组织开展的系列活动分层次，分阶段进行。活动丰富多彩。

首先是根据县工会的通知精神，学校组织学习、宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动合同法》，引导女职工用法律维护自身的合法权益。

之后又召开女职工会议，广泛宣传“双争”的基本条件。并发动女职工积极参加“双争”活动，鼓励她们立足岗位，多作贡献。继续开展“姐妹献爱心”活动，我校37名女职工，共捐款185元，有6人参加“女职工安康”互助保障，既为自己保一份平安，又为他人献上一份爱心。

三八节这一周，学校工会组织女教职工开展气排球比赛，进一步增强了女教职工的团队意识、竞争意识。

最后是由学校组织全体女教职工3月6日下午烧烤活动，品尝美味，分享快乐。

二、活动的'收获：

我校本年度庆“三八”国际妇女节活动，开展得丰富多彩，有声有色。活动的开展，得到了学校行政和党支部的鼎力支持和资金保障。加之学校工会的严密组织，细致筹划，确保了活动安全、有序进行，达到了活动的预期效果。特别是这次气排球比赛和烧烤活动，老师们那种敢于争先，团结协作，互相激励的精神，得到了淋漓尽致的展现。活动之后，她们深感心情舒畅，从内心感激学校领导对女教职工的关心，使她们过上了一个有意义的节日。

总之，今年的庆“三八”活动的开展，丰富多彩，收获不小，基本上是达到了预期效果。广大女教职工们决心把参加活动所取得精神收获，浓缩积淀下来，乘机勃发，展示于行动，为党和人民的教育事业奋发努力，争作奉献，以做好工作的实际行动来报答学校领导对全体女教职工的关心。

医院三八妇女节活动总结 篇4

今年是“三八”国际妇女节，在这个特别的日子里，我校工会开展了一系列丰富多彩的活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，周密安排

为确保活动有序开展，工会召开了有校长、书记参加的工会员扩会，传达了《关于纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年的通知》精神，安排三八”国际妇女节活动事宜。要求个科室要高度重视，负责人亲自参加活动，充分体现对女教工的关爱。并下发《关于认真组织开展“三八”国际妇女节纪念活动的通知》，为全校女教工献上一份节日厚礼。

二、广泛宣传，努力营造节日氛围

“三八”节期间，“三八”期间，利用各种学习、广播、板报等各种形式，力宣传了男女平等基本国策、有关维护妇女儿童合法权益的'法律法规和在创建和谐校园中做出突出贡献的先进妇女组织和先进妇女典型。精心策划和组织开展喜闻乐见、针对性强的特色纪念活动，努力营造节日氛围。

三、活动丰富，充分展示女性风采

3月7日上午，全校教工汇聚一堂，召开了纪念“三八”国际妇女节暨表彰会，表彰了南北校区15名三八红旗手。表彰会在隆重热烈的气氛中举行，工会主席王树森主持会议，杨书记致辞，顾长成代表男教工献词，邱校长宣读了优秀女教工获奖名单，校主要领导亲自为获奖的女教工颁奖。

为展示新时期女教工的综合素质和时代风采，纪念“三八”妇女节暨表彰会后组织开展了两人乒乓球等一系列庆“三八”文体活动。女职工们在体验竞赛的激情和快乐的同时，身体素质也得到提高，优胜者还能获得丰富多彩的奖品，全体女职工渡过了一个祥和愉快的“三八”国际妇女节。

医院三八妇女节活动总结 篇5

一、活动分析：

三八妇女节活动总结。三八妇女节是一个国际节日，政府部分与各企业提倡精神中只重视对妇女权益保障方面的关怀，而对妇女社会关系、家庭、健康保障方面的提升与支持力度不大。基于夸大社会关注、妇联关怀、医院关爱、家庭关心的基础上对广大妇女提出医院的独特关爱主张，大范围造势、大范围影响、小面积运作，整合广告营销，全面强化医院品牌实力及社会影响力。

二、目的及意义：

1、为使得妇女权益得到更好保护，切实解决看病难、看病贵题目，借助妇联、红十字协会的社会影响力，联合展开关爱妇女健康系列活动，进行妇女健康普查活动，给被普查者建立健康档案，发展为医院健康会所的会员，建立长时间的会员，对其进行保健及相干疾病治疗。活动宣传期间将医院的实力、服务特点、专家设备等充分传达给社会大众，利用现场新闻效应，造势驱动活动顺利展开。

2、借此优免活动展现医院特点，强化活动宗旨：

（1）公益活动、公众活动；

（2）事件性活动；

（3）新闻性活动，吸引患者，力争社会效益、经济效益双丰收。

三、活动时间：

3月8日—4月8日。

四、活动内容：

1、3月8日出生的女性朋友，3月8日当天检查、治疗、药费全免。

2、天天为前38位前来救治患者进行免费妇科常规检查。

3、活动期间对38位困难女性进行免费妇科医疗支援。

4、活动期间优惠项目：子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕等妇科微创手术费优惠800元；LEEP刀宫颈糜烂治疗优惠500元；微管可视无痛人流术优惠100元；美国TCT宫颈病变筛查系统优惠100元；宫腹腔镜联合COOK导丝治疗不孕技术600元。

五、活动广告宣传：

1、报纸：《珠江晚报》、《珠海服务指南》、《珠澳壹周》、《南方都市报》3月8日平面广告宣传。

2、电视媒体：珠海电视台、珠海人民广播电台。

3、户外：医院四周候车亭、车体广告、灯箱等。

4、大门口喷绘、条幅、院内活动支架。

5、医院内部网。

六、具体操纵：

1、制作健康存折1万张，编号。

2、制作体检报名表格若干份，（套用以往格式）。

3、一楼导医台为此次活动的接待处（填写表格和领取病历、健康存折）。

4、活动流程：患者一楼导医台（登记体检单、领取健康存折）交费处（出示健康存折）一楼导医台（分诊）专家（体检）检验科（稍等）领取检验报告专家（提供诊疗咨询）。

七、主办单位：妇科医院

医院三八妇女节活动总结 篇6

为了丰富大家的业余文化生活，20xx年3月8日连州北山医院举办了一场以“参与、健康、娱乐、和谐”为主题的三八妇女节“呼拉圈龙”游戏比赛。

医院领导对女同胞的特别关爱，在此次活动准备的丰厚的奖金。16：10在主持人的一声口令下，活动拉开了序幕。本次活动，全院职工按照科室和部门组成十五小队，每队十人。内一区纵队在这次活动中有组织、有准备，队员们个个动作娴熟灵活，在活动过程把工作中争分夺秒的精神发挥得淋漓尽致，取得28秒的好成绩，以2秒险胜第二名，获得了本次活动的一等奖；外一区、内二+儿科、药房+药库，分别屈居二等奖；ICU、手术室+供应室、后勤1队、养老院队也不负众望，分别取得三等奖；财务+行政、血透室、影像+检验、门诊+理疗、外二+五官、妇产科都不落空，分别获得了优胜奖。活动为时一个多小时，工作娱乐两不误，活动过程充满了欢声笑语，大家手拉手，心连心，本着比赛第二友谊第一的良好氛围，享受活动带来的乐趣，展现团结合作的精神。

17：30活动圆满结束，但活动的热情和创先争优的精神却留在每个职工心中，一直激励广大妇女满怀热情投身于工作，促进医院和谐发展。

医院三八妇女节活动总结 篇7

为了让女职工度过一个充满欢乐的三八妇女节，进一步促进大家树立起科学健康、文明健身的`生活理念，新区开投公司组织近100余名妇女干部开展了一次别开生面的庆祝活动。

3月8日上午，春光宜人，大家一早便乘车前往红叶谷、樱花谷进行参观游览，欣赏各式各样的新奇植物，和煦的阳光伴随着怡人的美景，不禁让人心情舒畅，纷纷拿出手机拍照留念。

新区建投集团职工赵雅玲说，我们平时上班很忙碌，很少和女生，和这些姐姐出来玩，然后今天公司给了我们这个福利，让我们出来玩，看一下这些青山绿水，感觉春天来了，也让自己身心愉悦，以后能在工作中做得更好。

踏青之旅后，大家来到新蒲湿地公园进行拔河、跳绳、运送乒乓球等竞技游戏。赛场上，女同胞们充分发挥团队力量，奋力争先。赛场外，加油声、呐喊声此起彼伏，充分体现出了她们巾帼不让须眉，敢于拼搏、奋勇当先的精神风貌。整个活动场面紧张而热烈，现场到处洋溢着欢声笑语，大家充分享受着节日的欢乐与喜悦。

医院三八妇女节活动总结 篇8

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年。XXX结合单位实际，围绕“关爱健康，创美好生活、展女性风采，共绘靓丽新蓝图”为主题，开展了多种形式的纪念和宣传教育活动，弘扬了“自尊、自信、自立、自强”精神，凝聚了力量，增添了干劲，收到了较好的效果，现对开展活动情况进行总结。

一、围绕主题，部署活动.XXX根据妇联关于纪念三八国际妇女节活动安排和要求，首先是确立XXX年三八妇女节纪念活动的主题为“关爱健康，创美好生活、展女性风采，共绘靓丽新蓝图”；围绕主题制定了纪念三八国际劳动节活动方案，活动方案经审阅通过后，及时下发了XXX《关于开展“三八”国际劳动妇女节102周年纪念活动的通知》，通知对开展三八活动进行了具体的安排，并提出了具体要求，保证了活动有序开展。

二、选先评优展风采.根据关于评选表彰十大“民族之花”及各行各业“靓丽女性”典型代表的`通知要求，经过自下而上的评选推XXX为塔城地区“靓丽女性”典型代表，3月7日在召开的庆三八表彰大会上受到了表彰，彰显女工的风采。为了进一步体现女职工的作用，弘扬尊重劳动。自上而上开展评选表彰三八红旗集体、三八红旗手活动。表彰了三八红旗集体及三八红旗手。通过宣传选树典型、宣传先进，激励各族女职工弘扬“四有”精神，进一步发挥“半边天”作用。

三、围绕职能宣传维权.以纪念三八活动为契机，开展三八妇女维权周法律教育。分“知、懂、会、用”四步，以丰富多彩的活动载体开展妇女维权周活动，将法制宣传与维权服务送到女职工身边。组织女职工学习《妇女权益保障法》、《新疆维吾尔自治区预防和制止家庭暴力规定》《劳动法》等法律法规；出妇女维权知识小报；介绍12338妇女维权公益服务热线、110反家暴报警中心等维权阵地的服务功能等；引导女职工通过合法渠道表达诉求，运用法律维护自身的合法权益。通过多种寓教于乐的维权活动，在增加节日喜庆气氛的同时，使女职工进一步领会了维权知识；通过开展维权周活动，进一步理解了相关法律条文，提高了维权意识。

四、送健康、提素质.开展了送健康活动，邀请专家和电视视频等方式开展心里健康常识、用药知识、职业女性减压技巧等讲座；组织女职工妇检。通过开展送健康活动，有效的预防了妇科疾病，增强了女职工自我保护意识。提高身心健康。有效的增强了女职工身体素质的提高。

五、趣味娱乐，添节日气氛.开展了靓丽女性卡拉OK大奖、爱心传递、合力吹气球跳绳、踢毽子、、庆“三八”联欢会等十多项活动，愉悦了广大女职工的身心，增进了各族女职工之间的情谊。

六、送温暖，暖人心。女工委与党委、工会看望慰问重病女职工，送去慰问品和慰问金，同时还带去了全体女职工对她的节日祝福。

开展形式多样的纪念活动，丰富了女的文化娱乐生活，增强了女工作组织的凝聚力，加强了其团结协作精神，为干好今年的各项工作增添了精神动力。

医院三八妇女节活动总结 篇9

为了更好地纪念第xx个国际劳动妇女节，全面推进依法治国方略，引导和激励广大女职工创先争优、建功立业。医院工会女职工委员会按照农场工会要求开展了以下活动：

一、结合女性安康知识讲座，开展女职工健康知识培训活动，组织发动女职工积极参加安康知识读书活动，通过读书学习激励女职工全面修炼自己，幸福生活、快乐工作。

二、选树和上报先进典型。以“三八”节为契机，开展富有女性特色和时代气息的`先进典型选树和上报工作，将爱岗敬业、努力学习、甘于奉献的医院会计杨传珍选树出来并上报农场工会。

三、大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，开展法制宣传教育活动，宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策。

四、开展女职工劳动安全隐患自查活动。充分发挥医院工会女职工委员会的组织优势，在医护人员中开展职业病和职业暴露防护工作动员医护人员立足本职岗位，结合工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，最大限度消除安全隐患，防止事故发生，保障女职工生命安全和健康。

女工活动总结8篇

时光匆匆，从来不会回头看，在这一阶段中你一定成长了不少，该是我们总结这一时期工作的时候了。写好工作总结是重视自己的工作的表现。你怎么写工作总结？相信你应该喜欢小编整理的女工活动总结8篇，更多相关信息请继续关注本网站。

女工活动总结 篇1

引言：

企业女工是现代社会的一支重要劳动力军团，她们为企业的发展做出了巨大贡献。然而，由于家庭和社会的压力，她们往往面临更多的困难和挑战。因此，为了关心和照顾企业女工的身心健康，提高她们的工作满意度和生活质量，企业举办了一系列的女工关怀活动。本文将详细介绍这次活动的背景、目标、内容和效果，并对未来提出一些建议。

一、活动背景：

1. 如今，企业越来越重视员工的健康与福祉，认识到女工的特殊问题并提出解决之道。

2. 女工在家庭和工作之间承受着巨大的压力，需要得到企业的关怀和支持。

二、活动目标：

1. 关心和照顾企业女工的身心健康，提高工作满意度。

2. 增强女工的职业技能和能力，提升工作竞争力。

3. 为女工提供一个相互交流、分享经验和建立友谊的平台。

三、活动内容：

1. 健康讲座：邀请专家开展健康讲座，介绍营养、健身和心理护理的知识，帮助女工保持身心健康。

2. 职业培训：组织有针对性的职业技能培训，提高女工的工作能力和竞争力，让她们更好地适应职场的要求。

3. 妇女节庆祝活动：在国际妇女节当天，举办以女工为主题的庆祝活动，让女工感受到她们的特殊重要性和被关怀的温暖。

4. 社交活动：组织一些社交活动，如集体旅行、运动比赛、读书分享会等，帮助女工在工作之余放松身心，建立友谊。

四、活动效果：

1. 提高了女工的工作满意度和生活质量。通过关怀活动，女工感受到企业的关注和支持，对工作充满了更多的热情和认同感，提高了工作效率。

2. 增强了女工的职业技能和竞争力。通过职业培训，女工得到了更多的专业知识和技能，提高了自身的职业水平，更好地适应了职场的要求。

3. 增进了女工之间的交流和友谊。通过社交活动，女工之间建立了更多的联系和友谊，以及相互支持和帮助的渠道，形成了良好的团队合作氛围。

五、未来建议：

1. 继续举办健康讲座和职业培训，针对女工的需求开展更多专业化的培训课程。

2. 建立女工交流平台，鼓励女工之间相互交流经验和问题，促进信息的共享和互助。

3. 不仅关注身体健康，还要重视女工的心理健康，开展更多心理护理活动，提供心理咨询服务。

4. 加强领导对女工的关心和支持，为女工创造更加公正和友好的工作环境。

结论：

通过以上一系列的关怀活动，企业成功关注和照顾了企业女工的身心健康，提高了她们的工作满意度和生活质量。然而，这只是一个开始，未来企业应继续加强对女工的关怀和支持，为她们创造一个更加公正和友好的工作环境，帮助她们更好地平衡家庭与工作，实现自身的价值和幸福。

女工活动总结 篇2

近期，在我们公司举办了一次女工绘画活动，为了丰富员工们的业余生活，提升员工的创造力和艺术修养。本次活动得到了广大女工们的积极响应，取得了圆满成功。以下是对本次活动的详细总结。

为了达到活动的目的，我们提前组织了一次绘画培训课程。我们邀请了专业绘画老师，在公司会议室里进行了一次全体培训。通过这次课程，女工们学到了一些基本的绘画技巧和理论知识，为参与后续绘画活动打下了坚实的基础。

在培训之后，我们筹备了绘画活动所需的材料，并在公司空闲的办公区域设立了临时的绘画工作室。这里有足够的绘画画板、画笔和颜料供女工们使用。同时，为了增加活动的趣味性，我们还特地设计了一些主题，如花卉、风景和人物等。参与者可以自由选择感兴趣的主题进行绘画创作。

绘画活动的开始，女工们纷纷来到临时工作室，踊跃报名参加。大家互相交流着自己的绘画灵感和技巧，展现了各自的创造力。开始有些人对绘画没有经验，但在老师和同事的帮助下，大家逐渐掌握了绘画的技巧，开始创作属于自己的作品。

整个绘画活动持续了两个星期。女工们每天都能在休息时间或下班后自由地参与绘画创作。大家通过绘画表达了自己内心深处的情感和思想，不少作品充满了个人的特色和风格。有的画作描绘了大自然的美景，有的作品抒发了对家人的思念和感激，还有一些作品通过抽象的方式表达了自己对人生的理解和追求。

在整个活动期间，我们组织了一次作品展示和评选活动，激发女工们的创作热情和竞争意识。作品展示吸引了众多员工前来观看，大家对女工们的绘画才华给予了高度评价。评选活动中，我们邀请了几位艺术专家担任评委，他们从艺术性、技巧性和创意性等多个角度对作品进行评判。最终，我们评选出了三个优秀奖和五个鼓励奖，对获奖的女工们进行了表彰和奖励。

通过这次女工绘画活动，我们不仅提高了员工们的艺术修养和绘画技巧，也增强了员工之间的互动和交流。大家在创作的过程中彼此倾听、互相帮助，建立了更加紧密的团队关系。同时，这次活动也丰富了公司的文化内涵，增强了公司的凝聚力和向心力。

小编认为，本次女工绘画活动是一次非常成功的活动。通过培训课程、绘画创作和作品展示评选等环节，我们不仅提高了女工们的绘画水平和创作能力，也为她们创造了一个展示自己才华的平台。未来，我们将继续组织丰富多彩的员工文化活动，为员工提供更多的发展机会和艺术交流平台。

女工活动总结 篇3

一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

二、在教育教学工作中我们发教职工的力量是不可低估的。

我校的'女教职工占全校教职工的一半，在学校的教育教学工作中，她们的作用和力量是不可小看的。我们的女教师在教学工作中都能独当一面，绝对不逊于男教师，甚至还可以说是有过之而无不及。学校的各个室处的部门主管及各线负责人中女教职工占的比例不下半数，而且在各自的工作岗位上都有出色的表现。在学校工作中班主任的工作是十分重要也是十分关键的，在我校的18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。

三、不断加强学习，增强法制意识，努力维护女教职工的合法权益。

加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对当前教师下岗制度，对她们进行危机教育，强化她们的竞争意识；针对教师队伍中的不良现象进行师德教育，强化她们为人师表的师德意识。

切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女教师较多，而且年青的女教师特别多，结婚怀孕是必经的一途，我们很注意落实女教师们的这些权利，对于晚婚的，如果她提出要休婚假，我们都保证15天的晚婚奖励假期的落实；对于怀孕期间的女教师，尽可能地对她们的工作作出一定的调整优待，绝对保证她们的产假的天数；同时也保证女教师们（尤其是外地女教师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。

关心女教师们的身体健康，定期给所有的女教师购买妇女安康保险。今年我校工会为31位女教职工购买了第二期的妇女安康保险。另外，定期组织女教师体检，定期组织已婚女教师参加每个季度的的b超检查，配合上级部门做好计划生育的工作。争取年度计划生育年年达标。

由于我校的年青教师较多，年青人在恋爱的问题上可能会出现不正当关系，而一旦出现问题，受害的最终还是女方。因此，为了维护发青年们的权益，我们特别对未婚青年进行了教育，禁止未婚同居，还制定了有关的处罚条例，切实保障女教师们的利益。

在这一年里，我们的女工工作取得了一定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关心还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为发职工们争取更多的权利和利益。

女工活动总结 篇4

面对科学技术迅猛的今天，如何加强学习，提高素质，适应不断变化的客观要求，不被时代发展的大潮所抛弃，成为一名学习型的教师。党的十六大报告指出，学习型社会

是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物，形成一个健康、积极向上的学习型社会，促进人的全面发展，对于加强人力资源建设、全面提高国民素质具有重要意义。要适应社会，就必须发展自己，这是时代的要求，也是客观需要。

年初，学区下发了《关于开展争做“学习型女工组织和女职工”活动的安排意见》，全体女职工积极响应号召，按照《意见》有关要求，结合自身实际，有组织、有计划、有步骤地开展了学习型女工组织的创建活动，为进一步提高女工的整体素质，增强女工自尊、自信、自立、自强精神，更好地促进工作健康发展起到了积极作用。

理念是行为的先导。建立学习型女职工组织，引入先进的学习理念，是当前最重要的问题。为了准确把握学习型女工组织的真谛，我们充分利用班前学习、党团日学习、学习例会等学习时间组织女工认真学习有关文件精神，加强全室人员对学习型女工组织的认识和理解，系统掌握学习型女工组织的创建意义、创建标准、创建方法。

通过一段时间的学习，大家对学习型女工组织理论有了较为全面的认识，增强了创建学习型女工组织的信心和决心，奠定了良好的思想基础。在此基础上，我们结合自身实际，集思广益，最终把创建学习型女工组织的理念定位于“工作学习化，学习工作化，工作与学习相耦合。”

我们把创作活动分为学习、提高、升华、创新四个阶段，并制定了每个阶段的具体内容。确立了创建目标。

我们的创建目标是：把学区女工创建成为思想高境界、业务高水平、工作高质量、群众高度满意的“四高”型女工组织。

根据这个计划和目标，我们在创作活动中做了以下工作：

1、 加强思想政治教育，培养员工高尚的思想境界

思想政治工作是党组织长期的重要工作，是教育、激励、团结、提高人的重要手段。我们在思想政治教育方面既开展了对党的十六大报告精神、邓小平理论等常规性理论学习，更注重了以事例、典故教育人、引导人。一是每周举办一次互动研讨会。

即每周四我们以一篇报纸杂志刊登的具有教育意义的文章、报道为话题，展开讨论，大家畅所欲言，发表自己的看法，在思想的激荡中统一思想，最终让大家明确在这个话题中什么是对，什么是错，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反对的。二是创造了成语典故育人法，比如通过“铁杵成针”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒学习，立足岗位多练，只要下苦功，肯定会出成绩；通过“囊萤映雪”的故事告诉大家，不论条件多么艰苦，都应当坚持学习；通过“挂角读书”的典故教育大家，只要想学习，时间是可以挤出来的。另外还有龟兔赛跑、闻鸡起舞、凿壁偷光、悬梁刺骨等成语典故都让全室员工在潜移默化中接受熏陶，激发学习热情，建立持之以恒的学习信念。

2、 加强专业知识培训提高业务水平

业务是专业人员的基本工作技能，不能马虎。在业务培训中，我们坚持学习过程与学习效果并重的原则。在学习内容上，以所需的专业医疗卫生知识为主，以常见病诊置等实用性专业知识为主；在学习方法上，采取固定集中学习和分散业余学习相结合的方式

每周一下午时鼓定的商务学习日。全场员工集体学习相关专业知识。同时，鼓励他们在业余时间自学。

3、 加强师德教育提高服务意识

在学习型女职工组织建设中，我们把增强服务意识、提高服务质量做为活动的重要内容。在全室掀起了“一切为了孩子”的服务竞赛活动。

学习是无至境的，创建学习型女工组织的道路也是无至境的，我们虽然在创建学习型女工组织的道路上做了一些工作，取得了一些成绩，但是，深知我们的工作离领导的要求，离职工群众的期盼还有很大距离。我们一定以此次会议为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，用更优异的成绩报答各级组织和广大职工群众对我们的厚爱。

女工活动总结 篇5

2010——2011学年

经济与管理学院学生会女工部

2011.6.6

经济与管理学院学生会女工部

2010-2011年下学期活动总结

过去的一学期里，我部在院分团委和学生会的指导与支持下举办了一系列活动，同时也积极参与了校学生会及我院学生会各兄弟部门举办的各种活动，并在活动过程中切实发挥了我女工部的作用。现将一学期的工作总结如下：

一、 活动计划

饮食与健康讲座

（一）、活动背景

新学期伊始，春天的脚步临近，为庆祝“三七”女生节的到来，提高学生的饮食健康质量，增强我们的身体素质，为更好的学习科学文化知识提供一个好的身体，进而提高我们的综合素质，在院分团委老师与学生会各兄弟部门的配合下，我部特举办了一场饮食与健康讲座

（2） 主题：饮食与健康讲座

（3） 时间：2011年3月6日星期日16:00-18:00

（4） 地点：科学园区电化教学楼108号

（五）、活动宗旨：

1通过申教授精彩的演讲，我们可以推广健康饮食知识，

2帮助学生养成健康良好的饮食习惯

三。提高学生身体素质，夯实学习基础，提高学生综合素质

（六）、活动内容：

老师讲健康饮食方面的知识

（七）、面向对象：

经济与管理学院大一全体学生。

（八）、主办单位：

郑州轻工业学院经济管理专业学生会

承办单位：女生部

协办单位：宣传部（负责活动期间的宣传工作）

生活部、体育部、文艺部、纪检部等

2、活动过程

1.交策划书给系领导审批；

2.宣传：（1）与宣传部合作，在系宣传栏张贴“女生节”主题海报

（2） 通知各班班长及其他有关负责人在班上进行宣传动员

3）在系**上进行宣传

三。相关负责人制作幻灯片，**；

4申请增设教室——电化教育108号楼

5工作人员维持现场秩序并拍照；

6主持人作了总结发言。我非常感谢同学们积极参与这次活动，并热情告别；

7、人员离场，打扫卫生；

8、写活动总结及活动感想。

三、 活动总结

这一精彩、震撼和教育的活动已经圆满结束，但我们相信，青春不关，希望无处不在。

临近“三八“节时我们部举办了“饮食与健康讲座”，活动中请来了食工系的老师，为我们做了精彩的演讲，普及了饮食与健康方面的知识，有助于同学们树立健康的饮食观念和饮食方法。本次活动帮助我们进入女生丰富多彩的内心世界，欣赏女生的精彩。希望所有女生在知识氛围中，通过专业的讲解，度过一个属于自己的女生节。

同时，通过这样的活动，我们增进了我们女生部之间的友谊，使我们更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的自然魅力,尽显轻院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。这次活动的对象主要是大一女生，但当天男生也不少，说明大家对饮食和健康的重视。

但是，这次活动也存在很多问题，比如，教室申请不及时，问题主要出在人员协调和沟通三，对此我们会汲取教训并加以改正。

1、精准定位、完善部门职能

部门职能更加完善细致

从妇女部的性质、宗旨和工作职能来看，可以明确妇女工作部是一个服务部门，要做好为中国工人和男孩服务的工作。而服务性工作永远没有做到最好，应当不断自我要求做到更好。要不断改进和提高，就要充分挖掘工作细节，服务基层。

（1） 充分发挥部门特点，区别于其他部门。

妇女工作部立足与为女学生服务，促进男女学生的交流与合作，面向全体华工。这些要求我们于其他部门区分开来，并充分发挥部门的特点。例如同是做服务性工作的生活部，区别在于我们的服务对象重在女生。

同样是基层服务，应当通过侧重女生关注的美容、礼仪化妆等方面来做生活小贴士，让我们的服务对象女生感到贴心。同文艺部的区别在于，同样是做文娱活动，我们立足于部门是促进男女生交流与合作的宗旨，开展符合这一定位的男女生互动联谊类活动。

（2） 为公众服务，要从基层做起，从细节做起。

提倡定期做好生活小贴士，这一活动是一点温馨的提醒，可以为同学们的生活提供便利，这也为学生会树立亲切贴心的形象。女工部应当结合立足服务女生、关怀女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小贴士，结合女生同学的需要提供最贴心的服务。同时在部门所负责的礼仪物资出借工作指印工作上，应当加强部门内部培训，提高责任心，清楚工作原则和流程，热心有礼貌。

为前来借阅资料的学生提供最便捷、最热情的服务，从小事上展示本系的工作态度和形象。在部门举办活动的方面，是以服务同学为宗旨就应该充分考虑同学的需求，做好调研和反馈工作，及时收集最新的信息，提供同学所需，服务工作做在细节。

二、 部门内部建设方案

1、调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比

在每次的活动工作过后，部门内部都将选出一至两名工作态度积极，工作质量和效率都较高的干事，把他们评为此次活动中的“杰出之星”。为优秀干部定期召开会议和公开演出，通过演讲与其他干部分享工作经验和有效的工作方法。通过选拔，激发大家的积极性，使大家在工作中争先争优。

2部门工作有序分工协作——建立职能小组制度

由于部内每位成员各具特点、各有长短，我们应力求通过部门工作让大家逐渐找到自己的定位，积极发挥所长，以部门大家庭为核心，始终团结一致，为部门的发展共同努力。

我们将会在接下来的这一年里,继续明确职能小组, 工作任务将会以小组形式进行，将干事分组再选出小组长，每小组在小组长带领下各行其职。实行职能小组制，不仅可以培养干部的领导能力，而且可以以最有效的形式开展活动，完成任务。一个部门需要的是不同类型的人才。作为部长，我们应该学会如何用人。

如何让每个干事都能各施所长，也是我们在管理与分工中的一门学问。我们在学会用人的同时，也要注重训练好我们的**人。我们会多鼓励干事多动脑、多动笔。

让他们多想想如何在传统的活动中融入创新的元素，以使活动更加吸引同学们，还要多点锻炼他们各方面的综合素质。

3、培养干事工作能力——实行干事小培训计划

在接下来的几天里，我们将改变传统的高管培训。按照计划，在每一次部门会议上，无论当天的会议内容是什么，都会在会后15分钟内制定一份军官小培训计划。让部长们轮流给干事做小培训，每次培训的主讲人都设一个小主题，主要目的是教给干事一些工作上的基本问题及注意的事项（如出借物资的流程、写策划的模板及规范性、举办活动前期准备工作应注意的问题），积少成多。

结合学生会工作手册和部门工作需要，有计划合理地让干事接受系统培训，也方便帮助干事学习学生会工作手册，在学生工作考核中取得好的成绩。

4、部门制度建设——严抓部门内部纪律问题

所谓“无规则不成方圆”每次的工作和开会都要严抓考勤问题，纪律可以说是一个组织、一个部门的基础。没有良好的纪律和作风，就没有必要谈如何做好每一项活动，更谈不上树立部门形象。

在强调部门情感维系的同时，也要注重部门内部制度和纪律，让大家在热爱学生会这个集体的同时，具备有强烈的团队意识、责任心和集体荣誉感。

对此，我们在总结后提出了相应的解决方案

1.鼓励新创意。对于新的活动理念，不要从外部硬件设施的角度否定，要把新的活动变成可行的方案。

2如果旧的活动再次举行，应该有新的变化。并不是如“换汤不换药”般的敷衍，而是切切实实加入一些新的设计和创意，与时俱进，开拓创新。

新的活动可以开阔人们的视野，激发更多灵感的诞生，形成创造力和实践的良性循环。

三。活动密度高，考虑到是为了突出一年中的几个重要节日，所以没有必要太多改变。建议在这些活动密集的月份适当提高举办活动的门槛。在其他休闲月份，会举行一些小型活动。

4.物资紧张的问题(例如桌子、帐篷和红布等物品)，需要进行更好更有效的的物资交接和调配。如果有条件的话，进行物资的增购和更新。

5、学生会向服务性转变，加强各个部门之间的交流合作，改变过去各个部门单干的情况，更好地贯彻学生会“服务学生”的宗旨。

四、活动**

女工活动总结 篇6

7月20日，睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院，为老人们送去日常生活用品，并对敬老院的内部线路进行安全检查，为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。

在敬老院，该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖，询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。还帮老人梳头发、剪指甲，打扫卫生和整理房间，小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛。同时，志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查，对损坏的插座、灯泡进行了更换，争取为老人们创造一个舒心的生活环境。并细心的为老人们讲解了安全用电常识，叮嘱老人们在夏季多注意身体。临别时，老人们的脸上个个都洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长，但给老人们带去了阵阵的暖意，让老人们体会到了孤老不孤独，体会到电力企业的关怀。 一直以来，该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展，定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题，为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务，深受社会好评，充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。

女工活动总结 篇7

7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。

入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。

在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。

女工活动总结 篇8

10月17日，在第三个全国“扶贫日”来临之际，国网阜南县供电公司党委专门制定了主题实践活动方案，组织党员干部和团员青年在闹市街头设立宣传展台，大力宣传电力扶贫惠农政策，了解群众诉求，共谋发展致富路。于此同时，该公司还要求所辖各乡镇供电所分别组织共产党员服务队、青年志愿者深入各村镇，义务帮助贫困群众维修家用电器，宣传安全用电常识，进行便民服务等志愿活动。

阜南供电公司近年来围绕补“短板”、挖“穷根”、促发展、惠民生的工作思路，坚持把电网建设作为破解当地发展瓶颈的头等大事，作为提升群众生活水平的重要民生工程。通过强力推进电网建设，全县电网建设各项工作推动较快，成效显著，供电安全性、可靠性得到不断增强，供电质量不断提高，为全县扶贫脱贫工作提供可靠电力保障。

据了解，至间，阜南电网建设共计投入资金5.3亿元。单县投资全省第一，重点解决光伏扶贫项目实施配套需要，机井通电接入及中心村电网改造升级的要求。同时加快对蒙洼和洪洼地区“地埋线”安全隐患台区、低电压台区、线路“卡脖子”和设备重过载问题的治理。电网建设涉及全县90个贫困村1176个台区，目前已全部完成配电台区改造。以往困扰群众生产、生活的低电压、频繁停电现象明显降低，人民群众生产生活用电得到基本保障，真正在电网基础设施建设中得到了实惠。

医院门诊部年工作总结

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医院门诊部年工作总结【篇1】

医院门诊部工作总结范文

2008年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在天河镇及周遍乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片X光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服务能力;二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。

二、注重质量管理，杜绝交叉感染。

我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的”，医疗质量管理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作;二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全;三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订最佳治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意;四是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。

三、注重服务内涵，树立优秀好口碑。

“以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以人为本”的观念，不断提高服务质量我们一是，推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服务”为“我要服务”;二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声”;三是，开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间;四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通;五是，随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。

四、注重奉献社会，积极开展社会公益活动。

我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作;二是，开展“重晚情、送温暖”活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物;三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动;四是，积极参加“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民币;五是，积极开展“爱牙日”活动在今年9月20日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。

总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建设再立新功而努力。

医院门诊部工作总结(二)

综合门诊20XX年在公司及医院领导的指引带领下，按照全院的战略布置、经营思路和目标要求，积极认真地配合开展做好各方面的工作，尽到了应有的职责，总体业绩逐步提升，现就20XX年度(工作总结如下

一、经营情况综合门诊611月共计挂号人，初诊为3484人，复诊为7224人。其中内科初诊934人，复诊2598人;外科初诊581人，复诊923人;五官科初诊547人，复诊510人;中康科初诊553人，复诊840人;失眠科初诊193人，复诊495人;中医科初诊229人，复诊492人;儿科初诊198人，复诊588人;肝病科初诊259人，复诊778人。

二、加强经营督促，与门诊各专科每月签订经营任务指标，全部平均完成预定任务，业绩从最初点增长至最高点，增长率为%。

三、加强经营报表的规范管理，按时进行统计分析，发现问题，查找原因，及时解决，完善经营工作。

四、坚持每周门诊周会制度，加强综合门诊各项规章制度及劳动纪律的监管，注重医生业务的学习和经营意识、运作的培训，做到常抓不懈。

五、重新策划包装各专科的广告宣传。对耳鼻喉、失眠、肝病等的疗法宣传重新定义、策划包装，把原来较为简单及不适应的广告宣传进行补充整改、变换概念，使之更趋生动祥实与合理性，达到了更佳的广告效果。如把失眠科原来的“三步安神疗法”，经过设备、药品的调整以及医生的培训，充实了内容，重新整理出“睡眠多靶位平衡疗法”，取得了明显的经营成效。

六、7、8两月，组织开展“署期耳鼻喉专家会诊”活动，使耳鼻喉门诊量明显上升，达到了预期的目的。同时协调配合全院开展“第四届兰州健康节”活动，经济效益与社会效益同步并龋

七、从9月份开始，联系、组织、协调榆中县和永登县妇科体检活动，共计体检妇女1375人次。在体检的过程中做好宣教与服务工作，为医院赢得了良好的口碑形象及一定的效益。

八、10月份配合全院开展“健康陇原.感恩中华”国庆促销活动，综合门诊抓住机遇，积极参与，总体取得了半年度最好的成绩，九、加强与企划部的配合，广告宣传从经营实际出发，做好各媒体的广告投放与宣传工作，确保广告的质量和效果。

十、加强与导医客服的配合，做好门诊分诊、挂号、统计及客服咨询预约等工作，协调门诊医生服务好每一位患者。

十一、加强与网络部、市场部的配合，跟踪网络宣传推广情况，完善网页的相关内容，以及做好《元素》杂志的投放工作。

十二、加强与其它相关部门、科室的协调配合，保证了综合门诊各方面工作的正常运转。

十三、积极参与全院的经营管理，配合领导搞好各项工作。

在经营工作中也存在着一些问题，有待纠正完善。主要是

一、与员工的沟通尚不够。

二、个别医生责任心不强、经营意识淡保

三、个别员工的劳动纪律性尚差。

四、院内科室间专科病人的转诊不到位。

五、门诊分诊、挂号、统计未完全规范。

六、部门、科室间的协调配合不尽人意。

新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。

医院门诊部工作总结(四)

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊工作量xxx人次，门诊观察治疗病人xxx人次，实现业务收入xxx万元，业务利润xxx万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下

一、坚持行风建设，不断提高服务质量

强化思想教育，提高职工医德素质

通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础

建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处

通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

实行“两公开”，增强透明度

严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

落实完善制度，加强管理

严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及xxx卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获xxx优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量

建立质控网络

在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。

努力提高医务人员的业务素质

组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上;

有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;

鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。

鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力

为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、k手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、qk全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

加强对外技术合作

门诊部xxx积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童xxx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力

门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。

具体指标

开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。

医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。

医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。

医院感染率

四、存在的问题与不足

主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。

医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速

五、明年工作思路

抓管理，加强学习，提高自身素质。

部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

抓战略，拓展业务，打造医疗特色。

制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，此文来源于文秘114网加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。

抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。

积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性，抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。

加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好氛围。

抓医疗质量，促进医疗安全。

门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。

抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。

新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。

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医院门诊部年工作总结【篇2】

一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结如下：

我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院医学，教育的整体服务形象。

工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的'“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质

提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。

三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境

门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。

医院门诊部年工作总结【篇3】

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至11月，完成门诊工作量XXX人次，门诊观察治疗病人XXX人次，实现业务收入XXX万元，业务利润XXX万元。完成社区及主体职工查体2000余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：    一 、坚持行风建设，不断提高服务质量1、强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、　经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习300余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础　2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，文秘写作秘书网共发放调查表500余份，满意率达到95%。本年度共收到患者表扬信5篇。3、实行“两公开”，增强透明度　严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及XXX卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获XXX优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。2、努力提高医务人员的业务素质（1）、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，2005年职工笔记平均达16000字以上；（2）、有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员10人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；（3）、鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学5人，大专6人，中专2人，高级1人，中级8人，助理1人，员级3人。（4）、鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，05年门诊部在省级刊物发表论文8人次，17篇，获得社区各项成果4人次8项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，05年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、NSK手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、QK全科治疗仪、胎心监测仪等价值20余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。4、加强对外技术合作门诊部XXX积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童XXX的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。2005年，参加社区及院内各项活动40余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖3人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹本资料权属

医院门诊部年工作总结【篇4】

xx年医院门诊部护士长年终工作总结

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：

一、科室完成指令性任务如下：

1、科室护理组参加体检中心体检10次。

2、护士参加献血1次。

3、护理组参与完成大型检查活动10次。

4、导医护士参加礼仪服务4次。

5、10月份顺利完成贵阳市的“创文”工作检查

6、完成“三创一办”工作的复查

7、完成xx年大型医院检查一次

8、配合和完成“五四一中心”的检查

二、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。继续加强主动服务的意识，3米微笑服务，让护理人改变思想，提高认识，及时满足病人的需求，不断改善服务态度，加强优质护理服务，提升了护理质量，注重护患沟通做到了主动服务、主动介绍、主动解释，得到了病人的好评，导医张燕霞收到了病人的感谢信。

2、继续开展健康教育。开展多样化的健康处方、健康宣传资料、院报等，为门诊病人提供健康教育。

3、对门诊病人发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务、改善就诊流程等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、技术操作等，合格者给予上岗。今年导医新聘护理人员2名。

二、提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每月一次业务学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：

1、门诊大厅不单单实施导诊服务工作，还面临传染病的初期分诊工作，发热病人的登记，肠道传染病人的登记等，带领大家学习相关的传染病的分诊制度及应急流程、诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

2、加强了科室的院感监控管理，对医疗垃圾的分类、一次性用物的使用规范、无菌物品的存放、医院废物登记的要求，手卫生等都进行了认真的学习。严格发热病人的分诊、登记，全年发热病人共 例，肠道感染共 例。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。除此之外，还加强了便民服务，免费为门诊看病的病人提供轮椅、平车、拐杖、热水等，一年来，无1例投诉。

五、护理质量持续改进，按照“二级”综合医院复审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。

六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。

七、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质。

科室全年年业务学习16次；操作考试12次，理论考试12次；发表论文1篇。平时加强普通话练习，要求每一位导医护士都能说流利的普通话。

八、加强质量管理监控力度

1、严格按照护理部制定的质控标准进行护理工作改进，及时修订完善了门诊部的各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中存在的问题及时整改落实。

2、各种护理指标完成情况： 1）急救物品完好率达100% 2）护理人员“三基”考核合格率达100% 3）常规器械消毒合格率达100%

九、重视人才培养，优化护理队伍

1、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，科室定期对导医进行培训。

2、积极参加医院组织的操作比赛，我科的两名护士参见操作比赛获得了优秀奖。

3、规范教学，加强了对护校实习生的带教工作，规定了有资质的老师带教，并指定了科室教学组长对实习生进行规范管理，对实习生进行出科考试。

十“二甲”复审资料按医院和护理部要求在积极完善中。 十

一、工作中的不足

虽然xx年护理工作开展得很顺利，没有发生护理差错及投诉事件，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：

1、护士的主动服务意识不够强大。

2、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

医院门诊部年工作总结【篇5】

从20xx年x月x日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现总结如下：

一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的`最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：

1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度。

2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度。

3、实行主任每周主题查房制度。

4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。

这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作

情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担xx市口腔执业医师技能考试在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在报社上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的x种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为xx医院。

三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作

口腔科病房目前开房床位xx张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的.不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。

四、口腔颌面外科学的带教及教学工作

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为xx大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在20xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自xx医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末xx医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。

五、质控员工作

从20xx年x月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，医学教育、网搜集整理承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助

病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历x份。在20xx年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为20xx年度xx医院“。

六、科研工作

在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著x篇，其中sci收录x篇(第一作者x篇)，口腔核心期刊x篇(第一作者x篇)。

一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，医学教育、网搜集整理全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。

到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。

医院门诊部年工作总结【篇6】

20xx年门诊部继续加大门诊部管理工作，以创建‘三乙’为契机，细化各种管理制度，加强监督考核，使门诊服务水平不断提升，科室业务技术水平不断提高，积极配合医院市场营销工作，维护好现有的医疗市场，积极开展对外宣传，进一步拓展目标市场，更加积极的为医院树立良好的形象，将全年的主要工作总结如下。

1、门诊基本情况：

门诊部上班主要由住院科室安排医生出门诊各部分门诊部直属科室组成，其中由住院科室排出的门诊有外一科门诊，外二科门诊，外科专家门诊，内一，内二，内三科门诊及内科专家门诊，中医康复科门诊，妇产科门诊，儿科门诊，心身医学门诊。另一部分由门诊部直属科组成的门诊由五官科、口腔科及皮肤科及伤口门诊便民门诊，多学科综合门诊，共有门诊医生11名，其中副主任医师1名，主治医师3名，医师5人，助理医师1人，护理人员7人，护工1人。

科定管理：

科室成立了以邹树军为组长，张锐、刘洪、冯斌、黄玉媚为组员的科室质量管理小组，定期对科室的管理进行总结和安排。加强门诊预约管理不断提高预约率是今年门诊的重点工作之一，今年加大了对预约工作的培训考核，预约工作较往年有明显好转。对直属科室加强医疗质量管理，每周对科室消毒设施进行清查，对科室员工组织每月一次的业务学习和每季度一次的三基三严训练，召开每周一次的晨会，向员工认真传达落实院部和相关职能科室的领导要求和指示。今年门诊另一重点工作就是加强了门诊上班纪律的考核，要求各科室提前将门诊出勤表发到门诊医生群和考核人员处，每天严格考勤，对无故旷工、迟到、早退的现象进行巡查，对不严格执行劳动纪录者按有关规定进行处罚。积极调动科室员工的工作积极性，对工作认真，业务精通，成绩优秀的员工给予一定的奖励，对于工作不负责任，受到病人投诉，经查确实的，给予批评和处罚。对门诊出诊医生严格考勤，上班迟到，早退，脱班情况已明显减少。安排到四川省人民医院进修1人。门诊部对新入职人员均进行了岗前培训并安排高年职医生带教，目前工作在上级医生带教下无医疗事故发生。

2、门诊部下属各临床科室质量目标完成情况统计

1、门诊处方合格率（标准≥96）98%。麻醉处方合格率（标准100%）100%。

2、门诊病例书写格式合格率（标准≥90）97%。

3、手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知率（标准100%）100%。

4、临床主要诊断，病理诊断符合率（标准≥50%）92%。

5、疑难病症好转率（标准≥90）93%。

6、院内急会诊到位时间（标准≤10分）≤8分。

7、重大医疗过失行为和医疗事故报告率（标准100%）100%。

3、科室业务

今年门诊部各科室进一步巩固已取得的业务水平，并在此基础上更快的发展，基本满足石棉人民日益增加的卫生保健需要。五官科与上级医院老师联合开展白内障超声乳化摘除联合人工晶体植入术160多例，并开展精准扶贫人员白内障手术30余例，获得了上级主管部门和患者的一致好评。常规开展翼状胬肉摘除联合结膜瓣移植术，开展了泪道激光疏通置管，鼻内窥镜下鼻窦开放术、鼻中隔偏曲矫正术等手术，支撑喉镜下声带小结及声带息肉摘除术等。五官科进一步开发电子支气管镜的诊查功能，使得鼻咽喉疾病诊断更加清楚，并有达到下段支气管检查的水平，提高了科室医疗技术含金量。用新购置的耳鼻喉低温等离子体治疗仪，开新开展了鼻甲低温等离子体消融，鼻出血低温等离子体止血等新项目。口腔科开展种植牙例数较逐年明显增加，进一步常规开展正畸、颌面外科手术，并开展儿童窝沟封闭几百例。其中五官科完成纤维鼻咽喉镜检查1430余例，OCT检查2043人次，眼底荧光血管造影18人次，翼状胬肉手术65例，鼻腔泪囊吻合术22例，经鼻内镜鼻窦手术10例，声带息肉摘除术28例等。口腔科完成种植牙25例，口腔正畸36例，颧弓骨折手术4例，拔除阻生牙426人次，复杂牙拔除872例，颌面李氏2型骨折复位手术1例。五官科共计完成门诊人次19463人，住院病人352余人次，业务收入约224万元，收入与去年基本持平。口腔科共计完成门诊人次8466人，住院病人9余人次，业务收入105万，收入增幅3%。皮肤科共计完成门诊人次13202人，业务收入31.66万，收入增幅约4%。

4、存在的问题与不足

20xx年门诊工作取得了一定的进展，但还有许多不足。在发展过程中遇到的问题：

一、门诊医生按时上、下班自觉性仍有等提高，特别是中午吃饭时间病员到处找医生的情部时有发生。

二、设备维护稍差，今年五官科电子纤维喉镜、眼底照相机、眼压计、视野计等均先后出现不同程度损坏，设备维修费用较大，且影响科室正常业务开展，影响病情及时诊断，应加强设备维护管理，提高设备正常使用率。

三、科室人员的业务技术有待快速的提高。五官科医生大多数年龄结构年轻，临床经验欠缺，需要有相当时间的成长期。今年又有1名年轻医生到上级医院进修，造成科室暂时性人力资源短缺。口腔科目前医生严重短缺，可能要再增加2名医生才能满足目前工作需要，种植牙工作目前病患及医院职工知晓率低，目前开展的人数仍较少，病员不足。

四、门诊部分医务人员对新生事物如微信挂号、交费、查询方法不熟悉，专属医生的推扩不积极，不能指导病员操作，对云之家医院平台的诊间预约挂号操作不熟练，没有进行诊间预约。

5、明年工作思路

明年门诊将尽可能的多开设专科门诊，特色门诊，专家门诊，进一步做好预约诊疗服务，优化就诊流程，将继续扩大科室规模，开展更多更好的技术项目，做好下面几项工作：

1、希望医院营销进一步为眼科争取更多的白内障病人，以缓解目前病员少的情况，特殊是甘洛农合病人减少较多。

2、进一步陆续派出新进人口到上级医院进修学习，以增加科室人员的专业技术水平。

3、配合妇女儿童医院功能的进一步完善，安排好妇女儿童医院的门诊配套工作。

4、进一步加大微信就诊力度，减少病人排队等候时间，使更多患者享受到方便快捷的服务。

5、提高设备使用率，五官科到上级医院进修人员返回后，进一步开展设备（如同视机、视野计及眼底激光等）的正规使用，提高设备回报率。

6、为口腔科及皮肤科加紧引进人才，缓解医护人员短缺的矛盾。

医院门诊部年工作总结【篇7】

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对x次，并有记录。

(2)护理操作时要求三查七对。

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月x日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在x%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

医院门诊部年工作总结【篇8】

医院门诊部2005年工作总结及2006年思路 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至11月，完成门诊工作量XXX人次，门诊观察治疗病人XXX人次，实现业务收入XXX万元，业务利润XXX万元。完成社区及主体职工查体2000余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：    一 、坚持行风建设，不断提高服务质量1、强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、　经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习300余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础　2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，文秘公文第一站共发放调查表500余份，满意率达到95%。本年度共收到患者表扬信5篇。3、实行“两公开”，增强透明度　严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及XXX卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获XXX优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。2、努力提高医务人员的业务素质（1）、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，2005年职工笔记平均达16000字以上；（2）、有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员10人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；（3）、鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学5人，大专6人，中专2人，高级1人，中级8人，助理1人，员级3人。（4）、鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，05年门诊部在省级刊物发表论文8人次，17篇，获得社区各项成果4人次8项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，05年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、NSK手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、QK全科治疗仪、胎心监测仪等价值20余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。4、加强对外技术合作门诊部XXX积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童XXX的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。2005年，参加社区及院内各项活动40余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称

医院门诊部年工作总结【篇9】

20xx年门诊部继续加大门诊部管理工作，以创建‘三乙’为契机，细化各种管理制度，加强监督考核，使门诊服务水平不断提升，科室业务技术水平不断提高，积极配合医院市场营销工作，维护好现有的医疗市场，积极开展对外宣传，进一步拓展目标市场，更加积极的为医院树立良好的形象，将全年的主要工作总结如下。

一、门诊基本情况

门诊部上班主要由住院科室安排医生出门诊各部分门诊部直属科室组成，其中由住院科室排出的门诊有外一科门诊，外二科门诊，外科专家门诊，内一，内二，内三科门诊及内科专家门诊，中医康复科门诊，妇产科门诊，儿科门诊，心身医学门诊。另一部分由门诊部直属科组成的门诊由五官科、口腔科及皮肤科及伤口门诊便民门诊，多学科综合门诊，共有门诊医生xx名，其中副主任医师x名，主治医师x名，医师x人，助理医师x人，护理人员x人，护工x人。

科定管理：

科室成立了以邹树军为组长，张锐、刘洪、冯斌、黄玉媚为组员的科室质量管理小组,定期对科室的管理进行总结和安排。加强门诊预约管理不断提高预约率是今年门诊的重点工作之一，今年加大了对预约工作的培训考核，预约工作较往年有明显好转。对直属科室加强医疗质量管理，每周对科室消毒设施进行清查，对科室员工组织每月一次的业务学习和每季度一次的三基三严训练，召开每周一次的晨会，向员工认真传达落实院部和相关职能科室的领导要求和指示。今年门诊另一重点工作就是加强了门诊上班纪律的考核，要求各科室提前将门诊出勤表发到门诊医生群和考核人员处，每天严格考勤，对无故旷工、迟到、早退的`现象进行巡查，对不严格执行劳动纪录者按有关规定进行处罚。积极调动科室员工的工作积极性，对工作认真，业务精通，成绩优秀的员工给予一定的奖励，对于工作不负责任，受到病人投诉，经查确实的，给予批评和处罚。对门诊出诊医生严格考勤，上班迟到，早退，脱班情况已明显减少。安排到四川省人民医院进修x人。门诊部对新入职人员均进行了岗前培训并安排高年职医生带教，目前工作在上级医生带教下无医疗事故发生。

二、门诊部下属各临床科室质量目标完成情况统计

1、门诊处方合格率(标准≥xx)xx%。麻醉处方合格率(标准100%)100%

2、门诊病例书写格式合格率(标准≥xx)xx%

3、手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知率(标准100%-)100-%

4、临床主要诊断，病理诊断符合率(标准≥xx%)xx%

5、疑难病症好转率(标准≥xx)xx%

6、院内急会诊到位时间(标准≤10分)≤x分

7、重大医疗过失行为和医疗事故报告率(标准100%)100%

三、科室业务

今年门诊部各科室进一步巩固已取得的业务水平，并在此基础上更快的发展，基本满足石棉人民日益增加的卫生保健需要。五官科与上级医院老师联合开展白内障超声乳化摘除联合人工晶体植入术xx多例，并开展精准扶贫人员白内障手术xx余例，获得了上级主管部门和患者的一致好评。常规开展翼状胬肉摘除联合结膜瓣移植术，开展了泪道激光疏通置管，鼻内窥镜下鼻窦开放术、鼻中隔偏曲矫正术等手术，支撑喉镜下声带小结及声带息肉摘除术等。五官科进一步开发电子支气管镜的诊查功能，使得鼻咽喉疾病诊断更加清楚，并有达到下段支气管检查的水平，提高了科室医疗技术含金量。用新购置的耳鼻喉低温等离子体治疗仪，开新开展了鼻甲低温等离子体消融，鼻出血低温等离子体止血等新项目。口腔科开展种植牙例数较逐年明显增加，进一步常规开展正畸、颌面外科手术，并开展儿童窝沟封闭几百例。

四、存在的问题与不足

20xx年门诊工作取得了一定的进展，但还有许多不足。在发展过程中遇到的问题：

1、门诊医生按时上、下班自觉性仍有等提高，特别是中午吃饭时间病员到处找医生的情部时有发生。

2、设备维护稍差，今年五官科电子纤维喉镜、眼底照相机、眼压计、视野计等均先后出现不同程度损坏，设备维修费用较大，且影响科室正常业务开展，影响病情及时诊断，应加强设备维护管理，提高设备正常使用率。

3、科室人员的业务技术有待快速的提高。五官科医生大多数年龄结构年轻，临床经验欠缺，需要有相当时间的成长期。今年又有x名年轻医生到上级医院进修，造成科室暂时性人力资源短缺。口腔科目前医生严重短缺，可能要再增加x名医生才能满足目前工作需要，种植牙工作目前病患及医院职工知晓率低，目前开展的人数仍较少，病员不足。

4、门诊部分医务人员对新生事物如微信挂号、交费、查询方法不熟悉，专属医生的推扩不积极，不能指导病员操作，对云之家医院平台的诊间预约挂号操作不熟练，没有进行诊间预约。

5、明年工作思路：

明年门诊将尽可能的多开设专科门诊，特色门诊，专家门诊，进一步做好预约诊疗服务，优化就诊流程，将继续扩大科室规模，开展更多更好的技术项目，做好下面几项工作：

1)希望医院营销进一步为眼科争取更多的白内障病人，以缓解目前病员少的情况，特殊是甘洛农合病人减少较多。

2)进一步陆续派出新进人口到上级医院进修学习，以增加科室人员的专业技术水平。

3)配合妇女儿童医院功能的进一步完善，安排好妇女儿童医院的门诊配套工作。

4)进一步加大微信就诊力度，减少病人排队等候时间，使更多患者享受到方便快捷的服务。

5)提高设备使用率，五官科到上级医院进修人员返回后，进一步开展设备(如同视机、视野计及眼底激光等)的正规使用，提高设备回报率。

6)为口腔科及皮肤科加紧引进人才，缓解医护人员短缺的矛盾。

医院门诊部年工作总结【篇10】

一年来，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、遵守规章制度，强化作风纪律

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

三、强化业务学习，增强服务意识

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。

通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了一些常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

四、脚踏实地的做好日常门诊工作

严格按照工作要求，抓好“预防为主”这条主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广大的老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服穿戴整洁。

医院门诊部年工作总结【篇11】

一、加强学，不断提高自己的政治水平和业务素质

本人在思想注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院办公室主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。

二、求真务实，不断开创工作新局面

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。一年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神

加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室x个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。

回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。