病例报告

病例报告(热门5篇)。

俗话说，手中无网看鱼跳。。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？小编为大家呈上收集和整理的病例报告(热门5篇)，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

病例报告 篇1

本人担任茂县疾控中心副主任工作转眼又过去了一个年头，在这又一年任职中,自己不断在思考，我已经进入中心领导班子已经两年了，我看到了什么？学到了什么？又做到了什么？还有就是我能够做什么？这一连串的问题让我似乎也有所思考也有所感慨。好在有中心主任的关心和正确领导，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：

在茂县疾控中心文凭比我高的、能力比我强的大有人在，但我有幸担任疾控中心副主任，这是领导的关心和组织的信任，也是组织对我的一次考验，如何做才会不辜负领导的希望、组织的信任是我任职以来经常思考的问题；但在任职之初自己身感责任较重，知识欠缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职责，为此自己经常认真实施疾病预防控制与公共卫生技术管理、维护和促进健康、减少疾病、学习卫生改革与发展、卫生方针、政策等时事政治以提高自己的政治素质，学习《疾病预防控制基层建设与管理》来提高自己的疾控工作管理水平，不断学习各项疾控专业知识，以提高自己的业务工作能力；以身着者，身先士卒，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极“开展创先争优”和“三好一满意”活动。通过又一年来的学习与实际锻炼，感觉到自身素质有了较大程度的提高。

作为疾控中心副主任，即是中心领导集体中的一员，也必须当好中心主任的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。如在制定单位发展规划、管理措施、绩效考核等方面工作时，应用自己所学的知识，收集到的群众意见，学习到的外地经验等提出意见和建议，给中心主任当好参谋，对班子形成的决议，坚持贯彻，积极督办落实；及时收集阶段性工作进展情况，积极为中心发展出谋划策，为决策制订单位整体发展计划提出依据。

一年来本人主要分管办公室与单位内部事务管理、疾控科、地方病慢病科等工作，在自己分管的工作中经常深入科室、环节，与科室、专业人员共同研究专业工作，使分管的'各项工作都有不同程度的提高，具体情况为：

（一）在办公室与单位内部事务管理工作上。能从健全完善制度做起，一切工作按程序操作，按制度办事。能为后勤科室提供良好的后勤服务。办公室文件传阅及时率能达到98%以上；工作督办落实率能达到100%；综合治理工作都受到上级部门的好评；能及时处理好来信来访；做好各项会议、检查、接待工作；基本理顺了单位内部事务管理。

（二）在疾控科管理工作方面。

一是传染病管理工作。加强了突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，督促制定了相关疾病应急预案和处置方案，强化了以县疾控中心、乡镇卫生院、村卫生室的疫情管理三级网底组织，落实专人负责网络直报的卡片审核工作。狠抓重点传染病的防治，强化各项防治措施的有效落实。疫情网络是掌握全县疫情动态、及时处理突发公共卫生事件的重要信息通道，我们一直坚持落实了24小时值

班制，能及时、准确地分析疫情动态，对全部突发公共卫生事件都能及时进行调查处理和信息传递，有效控制了疫情的蔓延和其他公共卫生事件事态的扩大。全年共审核传染病报告卡336张，及时审核率100%，传染病网络直报报告及时率100%，重大疫情和暴发疫情及时报告率为100%。参与处理传染病自动预警信息60起，疫情调查处理8起，全年疫情处理下乡共计18次，为指导全县传染病防治工作起到了重要作用。全年县内无重点传染病疫情发生。

二是扩大免疫规划管理工作。全年国家免疫规划疫苗接种率为95%；0—12月龄儿童的建卡率100%、建证率100%、接种记录卡证符合率100%；对全县新入学入托的儿童，严格认真开展了查验预防接种证工作，杜绝免疫空白，规范预防接种。加强冷链运转，规范国家免疫规划疫苗的供应、发放和冷库管理，及时检测冷库温度并记录，保持冷库的有效温度为2-8℃，保证疫苗效价，全年进行冷链运转6次。加强全县所有乡镇儿童免疫预防接种信息化平台管理、指导和系统维护工作，全年开展督导工作6次，提高了系统运行质量。认真做好医院AFP病例的主动监测工作，对县级医疗机构加强督导，每月开展一次常规督导， 监测县直医疗机构201月-9月病历23500例，截至目前我县无AFP病例报告。全年参与科室免规督导、冷链运转、信息化平台等工作督导下乡共计26次。成功开展今年4月在全县范围内8月龄～4岁儿童麻疹疫苗后续强化免疫活动，应种15927人，实种15778人，强化接种率99.06％。

（三）在地方病与慢病工作管理方面。

一是碘盐监测工作，按照省州有关文件要求开展了碘盐监测工作，全县共抽取9个乡（镇）36个行政村288户居民

食用盐，经现场半定量检测，合格288份，无非碘盐，碘盐合格率为100%。符合国家碘含量最新标准的盐分数量为285份，合格碘盐食用率96%，碘盐覆盖率96%。288份碘盐定量检验结果全部录入碘盐监测信息管理平台。利用5.15碘缺乏病防治宣传日和到各村采集碘盐的有利时机，向广大群众宣传碘缺乏病防治有关知识；对项目乡镇的4－6年级90名学生和45位家庭主妇开展碘缺乏病防治知识问卷调查，学生知晓率达75.2％，家庭主妇知晓率达71.8％，发放宣传手册3000余本，宣传单7000余份、宣传挂历余幅、碘盐宣传围腰200个。按东、西、南、北、中5个方位各随机抽取了5个乡镇， 5所学校，各所学校随机抽检了20名8－10岁儿童（男、女各半）的尿样，共计采集尿样100份，送往阿坝州疾病预防控制中心实验室做尿碘含量。

二是大骨节病监测与防治工作，按照要求完成阿坝州扶贫开发和综合防治大骨节病试点监测工作，分别州县两个监测点的16岁以上成人共计652人进行了临床检查，查出大骨节病人138人。根据国家《中央补助地方公共卫生专项资金大骨节病防治项目技术实施方案》和《四川省20中央补助地方病防治项目管理实施方案》文件要求和阿坝州扶贫开发和综合防治大骨节病试点治疗工作任务，对我县大骨节病人开展了药物治疗，治疗覆盖面达到100％。

三是包虫病监测工作，按照要求分别在东兴乡、光明乡、土门乡、永和乡等19个乡镇入村开展包虫病筛查工作。临床和B超筛查10000人，发现1例新病人。对年诊断病例进行药物治疗、家庭随访和影像学复查，评价疗效等工作。完成了12岁以下学龄儿童403份血清标本采集，血清学检测结果有6名阳性，儿童血清学阳性率为1.49％。另外对传染源犬驱虫方面，对全县范围内9000余只犬发放吡喹酮药物进行驱虫；入村收集犬粪1100份进行送检。

四是慢性非传染性疾病防治工作，为了进一步规范我县慢性病的防治工作，结合我县实际，完成人群健康档案的建立和慢病的管理工作。截止年10月10日，凤仪镇社区和全县各乡镇卫生院均已开始进行人群健康档案建档，健康档案建档率覆盖率达100%。目前在已建立的健康档案中共有高血压患者1767人（其中凤仪镇社区服务中心226人，全县22个乡镇卫生院1541人）；糖尿病患者39人（凤仪镇社区服务中心26人，乡镇卫生院13人）；目前暂时没有发现重症精神疾病患者和肿瘤患者。统计上报了2011年1、4、7、10月的相关数据报表。

五是艾滋病防治工作，进一步加强疫情监测工作。全年报告HIV感染者5例，追踪、随访5例，其中2人随访时已死亡，对其中3例进行CD4细胞复查检测，2例CD4细胞正常，其余1例经筛查已进行抗病毒药物治疗，同时向患者提供针具和安全套，提供人性化服务。完成看守所劳教人员103人的血清监测工作,其结果均为阴性，全年完成流动人群400人血清监测任务。积极开展艾滋病母婴阻断项目工作，完成孕产妇检测673人，检出阳性1例。积极开展艾滋病自愿咨询服务，对于高危人群(特别是暗娼)深入其工作场所提供健康咨询服务,发放健康咨询卡100余张，完成自愿咨询免费检测人数426人。大力开展艾滋病宣传教育活动，利用各种宣传日和形式多样的宣传活动向广大群众宣传艾滋病防治知识，解答群众咨询500余人次，发放宣传资料5000余份。

病例报告 篇2

兴阳小学距护家乡场镇20公里，距县城约15公里，该校七个年级8班，共有学生393人，其中学前班55人、一年级46人、二年级37人、三年级53人、四年级39人、五年级一班45人、五年级二班40人、六年级一班35人、六年级二班35人，教师19人

1、发病情况：3月30日至3月31日共计发病4人，无重症和住院病人。

2、临床症状及体征：首例陈海梅，女，6岁，兴阳小学一年级学生，于3月30日出现低热（未测体温）、出疹，当日村卫生室诊断为水痘。其家长述有麻疹疫苗接种史，但针次不详，无风疹疫苗和水痘疫苗接种史。31日县cdc对该患儿调查时其体温正常，咽部充血，以躯干为主散丘疹、疱疹、少部分结痂，面部次之。

县cdc现场调查核实为4例现症病人，病例起病以低热或发热不明显，部分病例出现咳嗽、咽痛，查体咽部充血或扁桃体肿大，所有病例先于躯干和四肢近端出现散在皮疹，次为头面部，四肢远端较少，皮疹经过斑疹、丘疹、疱疹、结痂的发展过程，调查时发现多数病例的同一部位可见斑、丘、疱疹和结痂同时存在。

3、三间分布：发病时间3月30日2例、31日2例；6岁1例、7岁2例、8岁1例；男3例，女1例；一年级3例、二年级1例。

4、免疫史：现场调查时，所有病例未接种过风疹疫苗和水痘疫苗，部分家长述患儿有麻疹疫苗接种史，但接种次数不详。

三、初步诊断

该校学生本次发病临床特征较典型，根据临床症状和体征以及流行病学资料，临床初步诊断为一起水痘聚集性疫情。

大量易感人群积聚：由于水痘疫苗是计划外疫苗，价格昂贵，农村经济较差，大多数儿童未接种过该疫苗，造成大量易感人群积聚，一旦有传染源进入，易引发水痘暴发流行。学校人口密集，教室通风较差，学生防病知识欠缺，加之少数学生卫生习惯差，极易造成呼吸道传染病的暴发和流行。

如果防控措施落实及时有力，疫情在短时间内会得以控制；如果防控措施落实差，疫情扩散的可能性极大。

1、对现症病人严格执行隔离治疗，对轻症病人实行家庭隔离治疗，对重症病人应采取住院治疗，严防并发症，隔离期限为疱疹完全结痂或出疹后7日，治疗以抗病毒、对症支持治疗为主。对于家庭隔离治疗的病例，由村医生负责送药上门开展有效治疗、病情监测及密切接触者的医学观察。发生的病例痊愈后，必须持卫生院或本村第一村卫生室出具的痊愈证明方可返校上课。卫生院、村卫生室必须严格掌握痊愈标准，绝不允许违规开具痊愈证明。对在家隔离治疗病例的监管，实行分片包干，责任到人的办法。将4例病人责任到村医生、教师具体负责，严禁现症病例串门、参加集会宴席，避免与其他易感儿童接触；教师应放学后应下村对病例进行家访。

2、每日放学后由学校安排专人负责对教室及整个校区环境进行一次彻底消毒，消毒药物可选用次氯酸钠（按1：50配制溶液）、泡腾片等，按200-300ml/㎡喷洒，室内消毒后，立即关闭门窗密闭作用1小时后再开门窗通风。村医生要具体指导有病例的家庭开展好家庭消毒。学校应注意教室平时的开窗通风换气，保持空气畅通，搞好学校清洁卫生。有关工作人员也要向病例家庭做这方面的宣传要求。

3、在做好宣传动员的基础上，要求在4月1日前对该校所有未发病学生（密切接触者）注射丙种球蛋白，6岁以下1.5ml，6岁以上3ml，接种率必须达到85%以上。

4、学校认真落实由各班班主任参加的课前晨检工作，对无故未到校的学生要进行追踪调查，查明原因，作好相关登记。发现病例，应立即报告乡卫生院，由卫生院及时派医生到场进行核实诊断后上报。

5、加强健康教育工作，提高学生及家长的`卫生意识及自我保护意识。学校全面上好健康教育课，办好健康宣传专栏；学校组织印发宣传资料发给每位学生学习，再带给家长，提高他们的认识；村卫生室办好本村的板报专栏；村组干部、村医生、教师入户口头宣传等，广泛深入的向广大家长、儿童宣传水痘及其它春季传染病防治知识，以提高家长、学生自我防病意识和卫生意识，积极争取他们对疫情防控工作理解与配合。

严格执行疫情日报与零报制度，统一报告渠道，家访教师、村医生等应将新增病例（应有病人的完整信息，有花名册登记）、病人隔离与治疗、病人病情转归、健教宣传等情况报告给乡卫生院，卫生院认真核实相关信息数据，同时开展对全乡小学疫情监测工作，汇总后向县疾控中心、乡政府报告，同时向乡中心校通报。

乡卫生院每天应按要求收集齐全昨日下午4时到今日下午4时内的新增病例数（有详细的病例信息名单）、累计病例数、新增痊愈人数、累计痊愈人数、现症病例数、出入院病例情况、相关防控措施落实情况等信息资料，汇总后及时完整的向县疾控中心报。

7、加强周边学校的疫情监测与防控工作。

病例报告 篇3

病例分析报告：老年人心理健康问题的探讨

摘要：随着社会的快速发展和人口老龄化现象的加剧，老年人的心理健康问题也逐渐凸显出来。本病例分析报告针对一名就诊于某老年专科医院的80岁男性患者，探讨老年人心理健康问题的成因、影响及预防方法。

患者简介：80岁男性患者，因经常出现心慌、胸闷等症状就诊于某老年专科医院。患者曾有过两次心绞痛发作的病史，长期患有高血压、糖尿病等疾病。患者出身于一个传统家庭，曾长期从事手工业和农村劳动工作，定居在儿女家中。

分析：老年人心理健康问题的成因主要有以下几个方面：

一是老年人自身因素。随着年龄增长，身体机能渐渐退化，免疫力下降，许多老年人因此感到无助、自卑、失落等负面情绪，多愁善感，内心郁闷。

二是社交因素。随着年龄增长，老年人社交圈逐渐缩小，身边的人逐渐离去，这使得老年人感到孤单、寂寞、无人照顾，从而引起心理健康问题。

三是家庭因素。随着子女逐渐长大成人、离家独立，老年人家庭中的地位也逐渐降低，甚至被视为负担、嘈杂之物。

以上几个因素都在不同程度上影响了老年人的心理健康。

针对患者症状的出现，我们可以从以下几个方面加强预防措施：

一是密切关注老年人健康。老年人常年生活在不利环境中，易患身心疾病，定期进行体检及调查，及早发现、预防、治疗有助于切实提高老年人身体健康水平。

二是重视疾病治疗。老年人由于身体衰弱，病情容易恶化，治疗应采取个性化、综合化、规范化手段，严格按照医嘱执行治疗计划，避免因治疗不当、意外事故等所引起的不良后果。

三是保持良好的心态。科学合理的生活方式、积极的生活态度、持久的信仰信念，都是保持老年人心态健康的重要因素。

结论：老年人心理健康问题与多种因素有关，需要社会各方面的共同关注和治疗。希望本文能为老年人心理健康问题的探讨提供一定的参考价值。

病例报告 篇4

病例报告是医学论文的一种常见体裁,通过对一两个生动的病例进行记录和描述,试图在疾病的表现、机理以及诊断治疗等方面提供第一手感性资料的医学报告。病例报告是医学期刊中常见的一个栏目。过去,病例报告类论文多是报告一些首次发现的新病例,如爱滋病、军团病都是通过病例报告被人发现的。但随着时间的推移,病例报告类论文目前已主要集中在已知疾病的特殊临床表现、影像学及检验学等诊断手段的新发现、疾病的特殊临床转归、临床诊断治疗过程中的特殊的经验和教训等。典型的病例报告通过对病性形象生动的描述,给读者以深刻的感性认识,使抽象的一般性的疾病表现和诊疗过程有了具体的形象的内容,便于临床医生进一步从理论上掌握疾病的特点与本质。

临床医生在平时的诊疗工作中,有时会遇到一些病人的临床表现超出了自己的知识范畴,不能对其按已有的知识归类,这种病例有可能就是一个罕见病例。当然,要确定一个病例是否为罕见病例,还要认真全面地进行文献数据库检索,以了解他人有无报道。罕见病例可能是一种特铁的组织病变或生、生化紊乱所致。所以,凡遇到特殊的罕见病例时,应尽可能用各种现代化手段检测和实验研究,力求对疾病的机理进行深入的阐明。

如果两种或两种以上少见病并发在同一患者,或某种综合征与某种少见症状并存于同一患者,可能说明其间存在某种相关性,甚至一种疾病可能是由另一种疾病所引起。这类病例报告应有足够的实验室及影像学证据,或病理学证据,以支持并存病的机制与因果关系。

某些病例的反常或者是常规经验之外的临床表现或转归可能提供新的病理、病因或治疗机理的线索,为进一步开展前瞻性研究提供依据。疾病的这些反常表现或特殊转归可以是由药物或其它干预措施所致,也可以是疾病的独特表现。这类病例报告要有足够的临床检查和各种检验的证据,以说明反常表现和特殊转归的确凿性。

病例报告一般分为题目、作者姓名、单位、前言、病例介绍、讨论、参考文献等部分。

病例报告的题目要求直接写出病名或新方法及例数,紧扣论文内容,使读者读了以后,对论文报道内容有一直大致了解。

病例报告的前言可有可无,有也应尽可能简短,几句话即可。

病例介绍要清楚地交待病程经过的必要细节,要有病人的发病、发展、转归及随访的结果等。切忌将原始病历照搬,避免使用各种非客观性,各种怀疑或推测性语句。因病例报告所撰写的是罕见的或是有特殊意义的病例,故应将有特殊意义的症状、体征、检查结果、治疗方法详细描述,突现重点。描述病史时,要交待清楚发病时间、主诉及病情经过。对反复发作性疾病和先天性疾病要重视既往史和家族史。外伤患者要写受伤情况。实验室检查及影像学检查通常只列阳性的和必要的阴性结果。无相关意义的其它阴性结果可省略。对有特殊意义的阳性结果就注意前后对比。手术治疗要说明手术名称、术前处理、术中发现、术后处理、术后反应。治疗结果既要说明疗效,又要说明副作用。

讨论内容要与病例紧密联系,一般可围绕所报道的病例作出必要的说明,阐明作者的观点或提出新的看法等。讨论中要有充足的论据,说明病例的罕见性和特殊性。

病例报告 篇5

病例分析报告

患者信息：

姓名：张三

性别：男

年龄：46岁

婚姻状况：已婚

职业：教师

病例描述：

患者张三因胸闷、气短、心悸等症状于2020年1月初就诊于我院心血管科。患者病史中无高血压、糖尿病等明显危险因素，但具有基础代谢综合征倾向。入院体格检查：身高165cm，体重76kg，BMI为28。心率88次/分，血压149/97mmHg。心音规则，肺部呼吸音清晰，腹部无明显压痛，肝脾未触及。ECG显示窦性心律，ST段轻微抬高。

入院后，患者接受了全面的心血管科检查和治疗，包括心电图、心血管超声、血脂和血糖检测等。经诊断，患者为单纯收缩期高血压。治疗方案：饮食调整，限制盐分和饮酒，推荐低脂饮食；口服降压药物：FTC 20mg/d，连续治疗3个月。3个月后再次进行检查，患者收缩压降至130mmHg以下，治疗效果良好。患者的生活方式和饮食习惯也发生了改变，BMI下降至25，体重减轻了10kg左右。

讨论与分析：

高血压是一种常见的慢性疾病，尤其是在我国越来越多的人口处于老年化趋势的背景下，高血压已成为全球公认的心血管疾病之首。张三作为一名教师，长期处于高压的工作氛围中，可能存在一定的心理压力，这也是加重他症状的因素之一。同时，他的过重也是高血压的潜在危险因素之一。针对患者的症状和检查结果，我们给予了合适的治疗方案和健康建议。

目前，全球越来越多的人群存在着代谢综合征的倾向，这也是引发高血压和其他慢性疾病的主要危险因素之一。因此，在生活中，我们应该注意饮食搭配、均衡饮食等日常生活习惯，以及逐渐减轻体重，保持健康的身体状态。

结论：

张三本次单纯收缩期高血压的治疗取得了良好的效果。针对患者的生活方式和饮食习惯进行了适当的调整和健康建议，是治疗高血压的重要环节。对此，我们希望在日常生活和工作中，更加注重健康和自我保健，以保证一个更加健康的身体状态。

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警察因病辞职报告热门

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，当我们的工作任务收尾时，撰写报告是极为平常的一件事。写报告真的较难吗？小编为您准备的关于“警察因病辞职报告”的知识可不止一点点，好玩的游戏要和朋友分享不是吗！

警察因病辞职报告 篇1

德阳市是一个风景秀美、人文历史悠久的城市，在这座城市中，有一群默默无闻的民警为维护社会治安、保护人民生命财产安全付出了艰辛的努力。近日却传来了一个耸人听闻的消息——德阳市某派出所的一名民警辞职报告。

这名民警名叫王明，他在派出所工作了十年，是一名资深的民警。在这十年里，王明无私奉献，倾尽全力为人民群众服务，多次为民解难，受到了上级领导和同事的一致好评。就在最近，王明却向上级递交了一封辞职报告，令人意外的是，他并没有在报告中提及具体原因，仅简单地写道：“我不再愿意继续从事警察工作，希望能够有更好的发展。”

这一消息传出后，在德阳市警界引起了不小的震动。大家都纷纷在猜测，这位一直以来为社会默默奉献的民警王明究竟是出了什么问题，才导致他做出了如此决定。有人说，或许是工作压力太大，让他无法承受；也有人说，可能是家庭原因，需要更多的时间陪伴家人；更有甚者，猜测他可能遇到了什么不可告人的困境，让他不得不选择离开。

在传言四起的情况下，王明却始终保持沉默，没有对外透露任何消息。他只是默默地整理好自己的行李，向领导和同事告别，然后离开了派出所。对于这样一个一直以来为社会默默贡献的民警，他的离开无疑给大家留下了一个深深的疑问，也让人不禁感慨社会的无常和生活的无奈。

或许，王明辞职的真正原因只有他自己知道。也许，在他的内心深处，有一种无法言说的苦闷和无力感，让他觉得离开是唯一的选择。也许，他已经厌倦了每天面对各种各样的案件和矛盾，渐渐失去了对这个行业的热爱。也许，他只是觉得自己无法再为这个职业贡献更多，想要找寻一种新的生活方式。

无论原因如何，王明的辞职报告无疑给德阳市的警界敲响了一记警钟。警察这个职业，不仅仅是一种工作，更是一种责任和担当。作为社会治安的守护者，民警们承担着巨大的责任和压力，需要时刻保持警惕和忠诚。在这个职业中，也充满了无尽的挑战和考验，需要民警们具备坚强的意志和高尚的品质。

或许，对于王明来说，这个职业已经不能满足他的内心需求，他需要寻找一种更加适合自己的生活方式。或许，对于我们每一个人来说，王明的故事也值得深思。在这个充满变数和挑战的社会中，我们需要时刻保持清醒头脑和积极心态，勇敢地面对困难和挑战，不忘初心，牢记使命。

让我们祝愿王明能够找到自己想要的生活方式，希望他在未来的道路上能够一帆风顺，生活幸福安康。同时也呼吁所有的民警们，在这个充满挑战和考验的职业中，不忘初心，砥砺前行，用自己的实际行动为社会和人民做出更多的贡献。愿所有为人民服务的民警们都能坚定信念，勇敢无畏，用自己的行动捍卫社会正义，守护人民安宁。

警察因病辞职报告 篇2

民警被迫辞职报告

尊敬的部门领导：

我很遗憾地向您呈报，我不得已要辞去我的工作岗位。在合法合规工作多年后，我深感无奈地被迫离开我的岗位。

我作为一名民警，一直以来都是尽职尽责地完成所有的任务。我把为民服务作为我的职责，一直致力于维护社会的稳定和安全。我记得在我入职的第一天，我就胸怀着对公职人员应有的职业精神，以及对人民群众应有的责任感报到。我一直认为，身为公职人员，我们应该勇担重任，牢记使命，对社会和人民忠诚尽责，维护国家和人民的利益。

然而，近来我发现了一些不公正的现象。我所在的单位过分追求数据，过分追求简单的表面工作，我们不得不执行一些惠及少数人的偏颇政策。更有甚者，我们被要求执行一些不合法、不道德的工作，甚至是跨越底线的行为。我被迫迎合领导的意愿，无法保持正义、公正和持之以恒的精神。我感到内心无法接受这种情况，并开始考虑离开这个单位。

然而，这并非我所希望的结果。我一直认为，公职人员应该坚守岗位，为社会和人民做出贡献。如果我仅仅因为工作上的压力而逃避了责任，那么我似乎就不应该回答“职业道德”的要求。

在此，我想衷心地感谢我的领导和同事们，他们在我的职业生涯中给予了我巨大的帮助和支持。我不是因为这个组织不好而离开的。是我不得已而为之，因为我无法执行不合法、不道德的工作，不能够对社会和人民造成不可弥补的损害。

我将继续保持我的职业精神和职业道德，继续发挥我的职业素养和工作能力，为社会、为人民尽我的职责，让正义和公正得以履行。再次谢谢您们一直以来的支持和帮助！

衷心的！

XXX启

警察因病辞职报告 篇3

尊敬的上级领导和亲爱的同事们：

我带着沉重的心情，写下这封辞职报告。对于我而言，成为一名警察一直都是我的梦想。我怀着崇高的理想和对公正正义的追求，踏上了这条表率人民、守护社会安宁的道路。然而，时光匆匆，我的内心逐渐被现实所腐蚀，我不得不做出这个艰难的决定。

在我加入警队的早期，我对警员这个职业充满了一腔热情和希望。身着制服，我意识到自己代表了一个国家和人民的力量。每天面对着不同的挑战，我知道我可以通过自己的努力改变一些事情。然而，随着工作的深入，我渐渐发现身边的环境和现实并不尽如人意。

第一次令我痛心的事件是遇到一名弱势群体的尴尬境地。当我某次巡逻时，遇到了一位身陷困境的妇女。她绝望地哭喊着寻求帮助。当我接近她时，我看到她因饥饿和寒冷而呈现出骨瘦如柴的身躯。她告诉我她已经好几天没有进食了，而且她没有家庭，没有亲人，也没有人能帮助她。在我心中，我理应马上给予她援助。然而，我却被上级领导告知，把她带到福利机构就足够了，我不应该过多地关心她的处境。我的良知和职业道德开始发生冲突，我明白自己无法容忍这种苛待弱势群体的方式。

接下来，我目睹到的是一些与权力腐败有关的事件。我看到有些同事在执行任务时，不顾法律和程序，以及侵犯人民权益的行为。我多次试图与他们对话，让他们改正错误，但却被置之一笑。他们似乎习以为常，觉得这是为了自己的利益正常而为。这让我非常失望，我不相信我作为一名警察应该追求的公平正义，被这样漠视和践踏。

与此同时，我也深感警察工作的压力和危险。每天，我都会面对各种各样的威胁和危险，从追捕罪犯到处理骚乱事件。这些压力和危险使我的身心健康遭受到无法承受的压力。我开始感到疲惫不堪，我无法再忍受这种日复一日的精神折磨。我明白这是一个我无法改变的现实，但我也没有勇气继续面对下去。

在这个艰难的决定面前，我深感无助和内疚。我清楚地知道，放弃我的理想和追求将是一个巨大的失望，既对自己，也对我的同事和上级领导。然而，我相信每个人都有一颗赤子之心，只是现实的压力将其遮盖。我希望通过这样的辞职，能够引起所有人的关注，让我们一起思考警察制度的改革和完善。

我深深地爱着这个国家和人民，我认为警察是维护社会稳定和公正的守护者。然而，在这个岗位上，我无法忍受理想和现实之间的矛盾，无法忍受对弱势群体的不公和权力滥用的行为。我希望我的离开能够成为一个引子，引发更多人的关注和行动，让我们一起为建设公正、和谐的社会而努力。

最后，我要感谢我的上级领导和亲爱的同事们，在我工作的这段时间里，你们给予了我宝贵的经验和支持。尽管离开职位，我仍然会将你们作为最亲密的朋友。我希望你们能够理解我的决定，并且我衷心祝愿你们在这个岗位上取得更多的成就。

再次感谢你们！

诚挚的

[你的名字]

警察因病辞职报告 篇4

我叫张明，是一名戒毒警察。作为一名戒毒警察，我一直以为自己能够在这个职位上做出一番成绩，帮助更多的人走出毒瘾的泥潭，重返社会。现实却让我感到无比沮丧和失望。

我曾经是一名普通的警察，但看到身边越来越多的年轻人因为毒品而堕落，我决定转岗到禁毒部门，成为一名戒毒警察。我以为这是一个充满挑战但也充满希望的职业，可以通过我的努力让更多的人重获新生。现实远比我想象中的复杂和艰难。

在戒毒警察的工作中，每天都要接触到各种各样的毒品和毒瘾者，他们中有的是因为家庭、工作等原因走上了吸毒的不归路，有的则是因为社会环境的诱惑而无法自拔。我曾经尝试过用各种方法来劝说他们戒毒，给他们带去希望和勇气，但是很多时候都以失败告终。

最让我感到沮丧和无力的是，我发现许多毒瘾者并不愿意戒毒，他们对毒品已经形成了极强的依赖和控制力，根本无法自拔。有的人甚至在心甘情愿地沉溺在毒品的世界中，不愿意接受任何帮助和支持。我曾经费尽心思和精力去劝说这些人，可是他们却对我充耳不闻，甚至对我产生了敌意和恐惧。

在这样的环境中工作，我感到越来越无助和绝望。我发现自己无法改变戒毒工作中的困境和难题，也无法改变那些沉迷于毒品中的人。我感到自己仿佛成了一个无能为力的局外人，看着毒瘾者们一次次陷入深渊，却无能为力。

最终，我决定辞职。我知道这个决定对我来说是一个巨大的考验，也许会让我失去一份向往已久的工作，但是我的内心告诉我，我无法再继续下去了。我不想再看到那些无助的眼神，不想再听到那些无情的辱骂，也不想再经历一次次的失败和挫折。

辞职前，我写了一封辞职报告。在报告中，我详细地陈述了自己对戒毒工作的看法和感受，也表达了我对这份工作的无奈和无助。我希望通过这份报告，能够让更多的人了解戒毒工作的艰辛和困难，也让那些受害者得到更多的关注和支持。

辞职的那一天，我感到内心无比沉重和痛苦。我知道我可能再也不会有机会走进那些戒毒中心，不会再有机会见到那些曾经让我心痛的毒瘾者。但是我也知道，我已经尽力了，我无法再为这份工作付出更多的心血和努力。或许将来的某一天，我会重新回到这个领域，但是在这一刻，我需要给自己一个休息和反思的机会。

即使我离开了戒毒领域，但是我永远不会忘记那些曾经让我心痛的人，他们的眼神、他们的笑容，都将深深刻在我的心中。我希望他们能够早日摆脱毒瘾的困扰，重新拥有健康和快乐的生活。我也希望社会能够给予这些受害者更多的关爱和支持，让他们不再感到孤独和绝望。

我是一个戒毒警察，虽然我已经辞职，但是我始终会坚守初心，热爱生活，积极向前。愿世界和平，愿每一个人都能远离毒品的危害，过上健康幸福的生活。

警察因病辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是某地公安局的一名警察，已经在警队工作了10年，深知警察职责的神圣。但是，由于身体的原因，我不得不辞去警察的工作，以便更好地照顾自己的健康，并能够更好地为家庭贡献。

我2018年被诊断出患有乳腺癌，这是我从警以来遇到的最大的挑战之一。在经历了一次次的手术、化疗和放疗后，我的身体已经没有了以前的强壮。我经常感到疲惫，不能像以前一样全身投入到工作中。并且，我不再具备参与高强度警务行动的能力。

警察一职是一项特殊的职业，需要身体和精神的强度来保证工作能够出色完成。但是，由于我的身体原因，我不能够再胜任这项工作，不能再为民众服务。

在我的警察生涯中，我见证了很多好事和坏事。但是，我从未停止过为社会做出积极的贡献，严格按照职责履行工作，对待每一次案件，我都尽了最大的努力，让社会变得更加和谐。虽然我现在不能再继续这份工作，但我仍然会发自内心地为我所在的警队骄傲。

尊敬的领导，我在警队中度过的日子是我生命中难忘的回忆，感谢警队的培养和支持，使我成为今天的我。我从来没有后悔成为一名警察，并将会永远铭记这段经历。

最后，我真诚地祝愿警队一切顺利，继续为社会稳定和谐尽一份力，为国家的安宁繁荣做出自己的贡献。谢谢！

此致

敬礼

警察：XXX

警察因病辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青，欣欣向荣!

此致

敬礼

申请人：XXX

X年X月X日

20xx年x月x日

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警察因病辞职报告 篇7

尊敬的上级领导：

我是某市法制大队的一名民警，现向您呈报我辞去公职的请求。在此之前，请您允许我以一篇详细具体且生动的文章来表达我离职的决定。因为这个决定并非一时冲动，而是我反复思考，深思熟虑后做出的。希望您读完这篇文章能够理解我的决定。

自从我毕业加入警队以来，我立志为人民服务，维护社会治安和法制的稳定。这个职业对我来说是充满使命感的。一开始，我充满激情、热血，追求以身许国的浪漫情怀。然而，随着时间的推移，我的理想逐渐被现实冲击。社会上的复杂问题、人际关系的处理、看似无法解决的难题以及残酷的工作环境都对我的心理和身体造成了很大的压力。

我决定担任民警的初心是希望能够为社会做出贡献，为人民的安全和法制的健全而努力。然而，现实中的种种变化让我渐渐失去了这种热情。我看到了法制的薄弱环节，看到了现实社会中的不公正现象。我在工作中努力尽职尽责，但却难以摆脱违法和不正之事的影响。这让我感到痛心和无能为力。

另外，作为一名家庭的责任人，我也面临着对家庭的担忧。警方的工作时间不规律，夜以继日的值班和常常战战兢兢的执勤使我失去了与家人共度的时光。孩子的成长、妻子的关心、父母的嘱咐，这些都成为我心中的挂念。我希望能够有更多时间陪伴他们，关心他们，照顾他们。这是我不能放弃的责任和义务。

我也曾尝试过与困境抗争，与现实做斗争。但是很多时候，我发现自己无法改变现状，也无法改变一些腐败现象的存在。我不禁问自己，我究竟是为了什么而奋斗？是为了制止犯罪、维护法制，还是为了钱权名利？

因此，我做出了决定，决定离开警队，不再继续担任民警的职务。我不想被生活迫使失去初心，也不想将工作的压力带入家庭。我希望能够寻找一种更合适的途径来实现我的价值观和理想。我也希望能够与家人共度更多的时光，陪伴他们成长，共同幸福。

在我离开前，请允许我向您表达对组织和上级的感激之情。在这段时间里，我得到了领导的指导和支持，也结识了很多优秀的同事。他们的帮助和鼓励让我能够坚持到现在，也让我在警队的工作中有所收获。我不会忘记这段经历和对我产生的影响。

最后，我请求您批准我的辞职请求，并希望能够得到您的谅解和支持。我将在尽职交接工作后，离开警队，开始新的生活。我相信，通过我在警队的经历，我会在其他岗位上依然能够为社会做出贡献。

谢谢您的支持和关注。

此致

敬礼

（姓名）

警察因病辞职报告 篇8

标题：警察律师辞职报告

尊敬的领导、同事们，

我怀着一颗沉重的心情，写下这封辞职报告。我践行了长达十年的警察律师职业生涯，目睹了无数案件的审讯和法庭辩论，但这段经历也让我逐渐深思人生的意义和价值观。经过长时间的思考和内心的挣扎，我决定离开这个职业，追寻心中真正的梦想和热情。

作为一名警察律师，我时刻肩负着向社会传递公正与正义的重任。我曾亲眼目睹受害者和他们的家人在法庭上追求公正的艰难之路，也见证了无辜者被错判的悲惨遭遇。每个案件都教会了我珍视每一次机会，对每个人都给予同等的尊重和权益。然而，律师职业的辩论性质和对正义的追求，渐渐与我内心真实的价值观产生了冲突。

在这个职业中，我看到了许多不公平的现象。有时候，真相并非最重要的，而是案件的背后权势和利益的考量。律师职业似乎已经失去了最初为人民服务，保护弱势群体的初衷。我想要的是一个真正公正和平等的世界，一个每个人都能获得公正法律援助的社会。而在现实中，这样的事情并不多见。

此外，通过长期与警察部门合作，我对警察部队的运作机制产生了一些疑虑。虽然我认识到警察部门在惩治犯罪和维护社会秩序方面的重要作用，但随着时间的推移，我发现了一些行业内未被关注的问题。警察滥用权力的事件愈演愈烈，而作为一名律师的我竟然无能为力，在维护公平和正义方面感到无力。

辞去警察律师的职位对我而言并非易事。十年来，我将大量的心血奉献给了这个职业，有过无数艰难的夜晚和艰难的取证工作。我曾是许多案件的最后一道防线，曾以无尽的努力保护无辜者的权益。然而，当我回顾这一路走来的点点滴滴，我意识到我需要追求我的梦想和信念。

我希望将来能够更好地服务于社会公众。我计划继续深造，成为一名志愿者律师，为那些贫穷和弱势的人群提供法律援助。我希望通过这样的方式，能够为社会做出更多的贡献，并落实我内心所追求的公正和平等的价值观。

对于即将到来的生活转变，我感到既兴奋又紧张。我知道有许多挑战等待着我，但我坚信这是我人生中的正确选择。我将永远铭记过去十年里与你们共同度过的岁月，每一个案件都教会了我关于法律和正义的宝贵经验。

最后，我想对所有支持我的同事和领导们表达我最诚挚的感谢。没有你们的支持、鼓励和智慧，我将无法走到今天。我相信你们将继续为社会公众创造更多的价值，发挥警察律师职业的作用。

再次对大家表示由衷的感谢，并恳请理解和接受我的辞职决定。

祝福大家在未来的工作中一帆风顺，事事顺利。

谨上

警察律师 辞职报告

警察因病辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我怀着沉重的心情和不舍之情，向您提交我的辞职报告。作为一名一直以来热爱警察事业的警察，我深知这个决定对我自己和整个警察体制都将产生深远的影响。经过深思熟虑，我认为这是我必须做出的选择。

我要感谢您和整个领导团队对我的关心和支持。在过去的十年里，我在警察体制中工作，经历了许多困难和挑战。但是，我始终得到了您们的支持和鼓励，这使我能够勇敢地面对一切困难和挑战。我永远感激您们给予我的信任和支持。

在这段时间里，我也逐渐意识到了警察体制存在的一些问题和弊端。作为一名警察，我应该维护社会的安宁和秩序，保护人民的生命财产安全。但是，在现实中，我却经常感到无助和迷茫，因为有些警察不正当行为和腐败现象屡见不鲜。这不仅损害了警察的形象，也严重破坏了社会的公平正义和安全稳定。我深知这些问题不能仅凭我一己之力解决，但我也无法再对这些问题视而不见。

作为一名警察，我也深感工作压力过大和工作环境恶劣的困扰。长时间的值班和加班让我身心俱疲，生活质量急剧下降。而且，在警察队伍中，竞争激烈和内耗严重，缺乏团队合作的氛围，让我感到心力交瘁。我不得不考虑自己的身体和心理健康，不能再继续忍受这样的工作环境。

我决定辞去警察这个职位，寻找一条全新的人生道路。我希望通过自己的努力和奋斗，找到一个更适合我的职业发展方向，为社会做出更大的贡献。虽然我要离开警察体制，但我永远不会忘记自己曾经担任警察的岁月。我将永远怀着崇高的情感和敬意，怀念那段热血沸腾的岁月。

我再次感谢您和整个领导团队的支持和关心。我深信，在您的领导下，警察体制会迎来更美好的明天，为社会的安宁和和谐作出更大的贡献。希望您能谅解我的选择，并祝愿您和整个警察团队一切顺利，再创佳绩！

此致

敬礼

xxx

警察因病辞职报告 篇10

公安辞职报告

公安工作是一项神圣而辛勤的职业，几十年来，我始终以极大的责任心和使命感来投入这个职业。在深思熟虑之后，我决定辞去自己的公安工作。对于这个决定，我想详细具体且生动地向大家阐述。

我要提及的是我对公安事业的热爱和投入。我曾经是一个对公安工作充满热情的人，我始终以保护人民的安全和维护社会的稳定为己任。从年轻时期进入公安系统起，我不断学习提升自己的专业技能，努力成为一名合格的警察。多年的从业经验中，我逐渐发觉了一些问题存在于公安系统内部。重复的例行公事、繁琐的文书工作以及体制内部产生的腐败现象，这些都逐渐消磨了我最初的热情。

我所见证的社会变革也让我对公安工作产生了怀疑。社会的进步和发展意味着犯罪的新型态和复杂性也在不断增加。犯罪手段的变化导致原有的执法手段趋于无效，但公安系统却很难及时跟进。与此同时，政策和法律的不完善也给执法带来了很大的困扰。在这样的背景下，作为一名执法者，我感到有限的力量无法产生真正的改变，这让我越来越沮丧。

我想谈谈我对生活的期待。公安工作是一项非常辛勤和危险的工作，长期的工作压力和高度的警惕性让我感到精疲力竭。几十年如一日的背负责任的工作，没有给我足够的时间和精力去关注自己的家庭和个人发展。现在我进入了职业生涯的后期，我开始希望能够过上更平静舒缓的生活，享受自己的晚年。

辞去公安工作无疑是一个艰难而注重决策的过程。我将带着无尽的回忆，对这段经历深深怀念。我很感激公安系统给予了我锻炼和成长的机会，也很感激同事们的合作和支持。

但是，我深深地相信，生活还有其他更多的可能性，更多的机遇和挑战等待着我。即便我辞去公安工作，但我对正义和公平的追求将永远不变。我相信，无论是在哪里，只要心中怀有善良和正义，我们都能为社会的进步做出自己的贡献。

在这篇《公安辞职报告》中，我详细阐述了自己决定辞去公安工作的原因。从对公安事业的热爱和投入，到对公安系统内部问题和社会变革的怀疑，以及对生活的期望，这些因素让我做出了改变职业道路的决定。我相信这个决定将在我的人生中引起一系列的变化，我深信自己能够为社会做出更多积极的贡献。

考核报告(热门5篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？你不妨看看考核报告(热门5篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

考核报告【篇1】

人力资源管理是指在管理活动中，运用现代化的科学管理方法，对人力进行规范的培训、调配和组织，使人力、物力保持最佳动态平衡状态，并对组织中人的思想行为进行合理的协调控制，使人事匹配相宜且充分发挥人的主观能动性，以此来实现组织目标。事业单位能否保持经济和社会效益的可持续增长，主要将依靠企事业单位职工的知识技能，也就是事业单位所具有的高素质人力资源。事业单位的人力资源主要由行政管理人员、专业技术人员、后勤人员等组成。目前实行企业化管理方式的事业单位，其经营管理人员占据很大比例，这些都具有人力资源的基本特征。而事业单位人力资源绩效考核指的是组织人事部门，按照一定组织原则和工作绩效测量标准，对所属单位人员在工作成果、行为能力和政治素质等方面，进行全面综合的考核，并将此作为事业人员职务变动、奖惩、培训和辞退等管理活动的主要客观依据。

一、当前事业单位人力资源管理存在的主要问题表现

目前，很多事业单位在绩效考核方面进行着探索和尝试，但实施结果却差强人意，导致资源的浪费和管理的缺失。当前事业单位人力资源管理存在的主要问题表现在：

1.人力资源管理和绩效考核缺乏科学规范的认识，人员的能力不够

对绩效管理缺乏科学规范的认识。很多事业单位对绩效管理存在主管认识上的误区，将绩效管理简单地等同于各种考核，从而使绩效管理的实际效果不如人意，反而有可能使员工产生烦躁、焦虑、恐惧等负面情绪。对具有重要价值的人力资源的管理根本没有一个完整的机制，而是把人力资源管理视为事务性工作，采用多体系管理，没有真正地落到实处，麻痹单位的管理岗位，造成单位管理人员在人力资源管理的岗位上错误地安排设置，或者进行管理的人员缺乏必要的管理能力，不能发挥人力资本的核心作用。

2.人力资源管理和绩效考核的岗位设置不合理

人力资源管理和绩效考核的岗位设置问题是目前大多是事业单位存在的共同问题。在单位内部复杂事务的影响下，人力资源管理岗位的安排面临极大的难度，很多岗位的数量和分工都存在问题;在单位不断扩充规模的影响下，聘请的务工人员在编制方面存在纰漏，进而对管理带来了很大的困难等。工资分配制度中缺乏按劳分配的体现会使员工在工作中缺乏积极性和主动性，也会影响其工作效率和效果。

3.绩效管理的方法运用不当和操作能力不强

在绩效管理实际操作中，指标不易量化，量化的过细反而又不能够全面客观地反映部门和岗位的工作实绩，因此绩效指标选择不当极易造成绩效管理结果出现偏差。而且当前在多数事业单位，绩效管理并没有成熟的模式，各级绩效管理人员缺乏丰富的工作经验，对绩效结果缺少反馈。于是出现事业单位频繁进行评估，却忽视了对员工工作结果的绩效反馈，从而导致绩效管理与实际工作情况分离，不能真正的为实际工作服务。这种形式的绩效考核将影响到事业单位整体绩效管理水平的健康发展，绩效管理也就失去其真正的价值和意义。

4.对人力资源绩效考核的结果应用不当

部分绩效管理人员出发点并不是将绩效管理作为科学管理的工具，而是简单地将其作为一种手段和工具，仅注重控制、监督和考核员工，而忽视了激励和发展员工的根本目的。由于部分员工对绩效考核深刻内涵理解的不深刻，绩效考核的结果反而使员工与管理者产生对立的情绪，让员工缺乏成就感、安全感和归属感，绩效考核最后也就变成了流于形式，从而使事业单位的凝聚力和向心力涣散，不利于事业单位的管理。

5.缺乏有效的激励机制

突出表现在事业单位管理中领导的绝对权威以及薪酬分配上的“平均主义”现象。部分从事创造性工作或者有突出贡献的员工，却得不到合理的绩效结果。缺乏长远的战略规划和组织目标，缺乏有效的激励促进机制，不能很好地激发职工创造性的动力和工作热情，绩效考核的激励功能在事业单位中没有充分发挥作用。

二、做好事业单位人力资源管理与绩效考核的措施

1.提高员工对人力资源管理和绩效考核的认识，树立科学绩效的管理理念

要提高绩效改革在事业单位的应用成效，必须从员工的思想观念和认识方面做好工作。让员工认识到这一工作的重要性和必要性，从领导做起，带头执行绩效改革，明确这一改革和公司发展的内在联系和潜在作用，从而提升绩效改革的成效和结果。同时，必须从观念上和思想上正确认识绩效管理的价值和地位，要把绩效管理从一个人力资源管理工具提升到一个战略的高度和层次。绩效管理不仅仅是人力资源岗位基本职责，还要跟单位的职能与组织的.发展有效有机地结合起来，绩效管理不再是其他人力资源管理制度的附属配套系统，它本身就具有其他管理系统不可或缺和替代的作用和重要价值。

2.建立健全相关的法律规章制度

规章制度是员工执行企业要求的最好约束条件和促进方法。事业单位为了将绩效改革和绩效考核落到实处，就应该将这一内容纳入到单位的规章制度当中，将其作为每一个员工必须遵守和严格执行的规范和准则，明确考核的对象和考核的内容，从而提高员工的执行力和执行度。

3.提高员工的业务能力

事业单位人力资源管理和绩效考核实施的最本质目的就是进行人的管理。只有保证员工的基本业务能力有所提升，才能够保证绩效考核的实效。完善绩效考核制度的一个关键就是完善员工的基本素质和能力，要对员工进行必要的上岗前培训，使员工意识到绩效管理和考核的意义，充分把握工作的重点和要点，准确评价工作成效，保证单位发展。

4.强化全过程的绩效管理培训

事业单位新进人员的初始专业素质参差不齐和不均衡，因此就很有必要完善培训机制、加大培训力度，从而使这些新进人员很快的进入和适应工作环境。对于事业单位中层管理人员，也应当提供相应的绩效管理的技能培训课程，使其掌握工作必要的技巧和处理手段;对于基层绩效管理人员，应当提供专业的绩效管理技术培训，使得绩效管理工作突破传统的人力资源管理工作的局限，更加突出关注具体实际工作的效果。事业单位全体员工都要理解自身的绩效和整体单位绩效间的关系，实现事业单位希望引导的行为改变与绩效提高。

5.完善激励机制

激励机制对于员工的发展和管理非常重要。激励机制能够充分挖掘员工工作的源动力，从内而外地提升员工的工作成效。充分发挥绩效改革的效果，从绩效工资着手进行员工的激励工作，通过薪酬分配制度带动员工的工作热情和积极性，从而促进单位的整体发展。

考核报告【篇2】

一年来，我校全面贯彻落实州、县职教工作会议精神，坚持以技能为重、就业为本的办学方针。围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校是全县唯一一所职业学校。学校现有教职工49人，在校学生356人。开设汽车（摩托车）运用与维修、农业机械使用与修修、计算机及应用、农村经济管理、建筑施工与管理等校本专业。并与临沧卫校、楚雄州技工学校联办护理、药物制剂等专业。

学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，在努力提升学生技能的同时，走“校企合作”的办学路子。同深圳比亚迪汽车制造厂、东莞博世电子厂等企业联合办学，提升了办学能力，扩展了就业渠道，保证了就业质量，取得了可喜的成绩。

二、工作任务的完成情况

（一）强化学生的思想教育，提升师生的德育水平

1、加强德育建设，突出德育实效性。

以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以人的发展为中心，以学生的健康成长为目的，建设“和谐、守纪、健康、向上”的良好校风。本期组织全校师生进行了法制教育报告会，组织学生观看了青少年违法犯罪警示教育录像，开办法制教育专栏，使学生知法、懂法、守法，杜绝违法犯罪行为的发生；通过培训、学习、交流、考核等手段，提高班主任的工作能力和水平，使班主任队伍的整体素质在原有基础上有了进一步的提升；加强了对学生会干部的管理和培训，为学生搭建成长的平台，提高了学生自主管理的意识和能力，使学生会干部队伍更加优化，素质更高，能力更强。

2、加强养成教育，净化校园风气。

通过开展丰富多彩的实践活动，对学生进行卫生习惯、仪容仪表、养成教育、管制刀具等违禁物品携带的突击检查，遏制了学生中的`歪风邪气，净化校园风气。充分课间操时间和课余时间组织学生参加丰富多彩的课外活动，锻炼了学生意志，健全了学生体质，提高学生的艺术修养，培养学生的创新精神和实践能力，促进了学生的全面发展。

3、优化学生管理，密切家校沟通。

加强学习的目的、方法教育；加强学生现状的分析和研究；进一步加强“捆绑式教育”力度，实施家、校沟通与合作，完善学校与家长互动沟通机制。发挥家长学校的协管作用，每学期开好一次学生家长会，向家长宣讲中职教育政策、学校办学思想和理念、主要教育大事和反馈学生顶岗实习情况。形成家长、学校和社会多方教育的合力，促使学生健康发展，促进学校德育工作水平的提高。

（二）实施了“充电工程”，抓实“校本培训”。

结合学校专业课教师紧缺和教师结构比例失调的实际，重点开展了以下方面的培训工作。

一是利用各种例会和周五放学校本培训机会加强师德教育，提高职业道德修养，提升教师的岗位责任意识、竞争意识、自我反思提高意识以及创新意识。

二是拓展培训途径，积极培养“双师型”教师。尽量争取并安排教师参加“中职学校国家级骨干教师培训”，促进教师教育观念的转变，提升专业技能。

三是鼓励教师进修第二专业，学校承担相应费用

四是建立骨干教师的帮带作用，建立“骨干帮教”制度，使年轻教师很快成长起来。

考核报告【篇3】

《市场营销学》 课 程 考 核 报 告

2016——2017学年第一学期

题目：校园多多水果店营销策划 专业： 电子科学与技术 团队： 606团队

目录

摘要：............................................................................2

一、市场现状分析........................................................2

二、SWOT分析.........................................................3

1、优势.....................................................................3

2、劣势.....................................................................3

3、威胁.....................................................................3

4、机会.....................................................................3

三、营销策划目标........................................................4

四、营销战略与具体行销方案..................................4

（一）市场细分......................................................4

（二）目标市场选择...............................................4

（三）市场定位......................................................4

（四）营销方案.......................................................5

五、策划方案的各项费用..........................................7

六、行动方案控制......................................................7

七、结束语..................................................................8

八、附录........................................................................9

摘要：

校园水果店以其便利的地理位置，超低的购物门槛，受到众多大学生的青睐；但由于校园水果店的可复制性极强以及水果保鲜储存等问题的存在，因此为保持水果店长盛不衰，进行一次系统化、全方位的营销策划就变得十分必要。

一、市场现状分析

水果，这种大众消费品已逐渐转变为生活必需品，是大众消费的一个重要组成部分。随着我们学校的不断发展与完善，使我们学校的在校生形成了一定的规模，现在大概有一万多人。如此大的校园必然带来巨大的水果需求，经我们的调查结果显示很多同学在家都有经常吃水果的习惯，他们在校同样对这方面具有强烈的需求，如果到外面买，需要花费太多的时间了。再说现在人们也越来越注重身体的健康了,经常也会买一些水果来补充一下营养,特别是女孩子有些人可以把它当饭吃。水果店，进入门坎低，很小的投入就可以开业，所以从理论上讲，开设水果店的基本条件已经具备。

校内水果店的开设，会大大方便同学们的水果购买以及一些工作繁忙的老师的水果消费。又根据调查，在食品消费结构中，随着主食消费比重的缓慢下降和副食品消费中的比重也在逐步上升。这种趋势可从水果占整个城乡集市贸易比重变化以及水果消费支出占居民食品消费比重变化得到证明。水果，这种大众消费品已逐渐转变为生活必需品，是大众消费的一个重要组成部分。宏观环境有利于校内水果店的开设。

二、SWOT分析

1、优势

地理优势：水果店开在校园内，接近消费市场，方便老师学生们。价格 会比外面的便宜，学生会优先考虑的。另外，学校里面卖水果的商家也就两家，竞争是有的，但还是乐观的。这是我们的优势。

2、劣势

水果的贮藏是一个不可忽视的问题，虽然有制冷设备作保障，但免不了的会会有腐烂的现象出现，解决这一问题需要耗费大量的资金。其次是卫生问题，食用安全是一个不可忽视的问题，校园里如果开一家具有相当规模的水果专卖店，需要大量的资金投入，收回成本需要较长的营业周期。

3、威胁

由于店面布置和销售方法都是可以复制的，所以相信在新店开张时，会有一些追随者出现，但只要我们把资源（采购、物流）整合起来，相信我们的价格和服务是别人无法追赶的。并且我们对于追随者可以劝其加盟我们。

4、机会

校园中高档水果消费方式一直处于空白阶段，“校园水果店”的出现满足了消费者就近购物、低价购物、诚信购物的消费需求。同时，作为一家新开的水果店。更容易抓住大学生消费者的消费心理，这样能够迅速的占领大学生市场并发展壮大。

三、营销策划目标

由于校园多多水果超市营业时间较短，尚无一套系统完整的营销策划方案，因而需要根据市场特点作出可行的营销方案来分析市场状况、竞争状况以及宏观市场环境，从而切实有效的防范和化解超市的经营风险，扩大超市的市场影响和销售范围，提高超市的营业额和利润率，并在此基础上规划出超市近期以及远期的发展目标，最终实现超市良性循环的发展模式。

四、营销战略与具体行销方案

（一）市场细分

现时社会上的水果消费场所大致包括“水果主题餐厅”和“水果吧”两种形式。其中“水果主题餐厅”主要面向的是高层白领阶级等消费群体，其消费水平一直处于较高水平。而我们的“校园水果店”立足校园，面向广大学生市场，以低廉的价格，优质的服务，放心的品质保证占领大学生中高档水果消费市场。

（二）目标市场选择

相对于主题水果餐厅来说，我们更倾向于选择“校园水果店”。大学生的消费水平是有限的，主题水果餐厅的消费门槛太高，不容易被大部分消费者接受。而“校园水果店”里的消费水平普遍偏下，很快便会成为大学生休闲娱乐的首选。

（三）市场定位

以低廉的价格，优质的服务，放心的品质保证占领大学生中高档水果消费市场。以全新的销售理念将“校园水果店”迅速做大、做强。

（四）营销方案

1）、前期工作：

A、成立促销小组进行促销策划，完成详细的促销计划。

B、印刷1000份传单，在校内进行发放宣传。

C、为促销做完活动前的准备。（1.负责促销的员工熟记促销的日期、内容、主题。2.充分地了解促销产品的特点、价格、成分。）2）、开张促销

A、开店当天吸引顾客，办一些优惠活动是必需的，开当天所有的商品都以优惠价提供。

B、为顾客免费办理会员卡。会员们可以有以下的优惠：

办理会员卡：预存50元商品优惠为9.8折办 理贵宾卡：预存100元优惠为9.5折

一次性购买满50元送特定水果半斤，依次类推 C、免费提供各种水果小拼盘。D、提供各种果汁的试饮。3）、长期发展营销策略

A、平时营销策略

(1)会员卡：消费满一定金额，可得到会员卡一张，日后购物可享受折扣优惠。

(2).特色区：可设立“特色水果 ”、“特色果汁饮品”区等等，突出特色经营。

(3)主题销售：可进一步细分消费者购买饰品的行为特征。可根据不同的主题，推出“情人菜肴配料”、“生日水果拼盘”等组合。

(4)节日销售：利用“情人节”、“教师节”、“女生节”、“圣诞节”等节日进行节日销售。

(5)定制销售：以‘水果贺卡’的形势在特别的时刻（如同学生日或者新年等）

为同学们设计健康而环保的‘水果贺卡’送给自己的朋友。同学们可在水果上自选祝福丝带、节日祝语、各种有趣的图案，也可自行设计与订做。

B、体验营销

为了进一步巩固本店在目标顾客群中的知名度，我们将会适时地展开体验营销。通过与各大学校协会联合举办“水果拼盘制作大赛”等活动，把目标消费者紧密地与水果联系起来，当设计者的作品被本店选中后，可以在本店展示及销售。通过这种方式让消费者拥有机会展示自己设计的水果拼盘作品.被选中者可以从设计的饰品销售中可以获取相应的奖励。通过这种体验营销方式，将同学们的朋友也带动起来，实际也是实行了关系营销。本店还可以赞助高校举办“女生节”或校园其它活动，销售“联谊活动”所需的特色商品，也让目标消费者群体进一步了解本店的货品。C、广告和推广

(1).产品宣传：货架边摆放一些关于各种水果营养介绍书籍。

(2).店内海报：可在店内贴上海报、招贴画等，介绍各种水果的营养成份和对身体的各种好处等。

(3).网络宣传：可开设自己的网站。或者利用目前比较有人气的美食网站及聊天室发布帖子，附上各类图片、网址及店址。与别的知名网站交换链接，等等。

(4).赠品：对于一次性购买大批量水果的客户或者累积购买量较大的会员，给予不同档次的赠品，以加强对水果店的宣传。赠品可以是水果礼包，精致礼品。

五、策划方案的各项费用

(1)购买拉货车：运输工具无疑是对于本水果店尤其重要，因此必须购买一辆拉货车，经过了解，其价格为15000元

(2)铺面租金20000元

(3)货源是维持本店继续运营的必要，因此每次货源预算资金为3000元(4)电冰箱、果汁机资金预算为5000元

(5)各种水果贺卡、果汁配料等资金预算为5000元

(6)店面的好坏也关系到本店的运营状况，因此店面的装修费用也同样是必须的，资金预算额为10000元

(7)其他费用3000元，预备流动资金为20000元

根据上面的资金分析，首期所需全部资金为8.1万元。

六、行动方案控制

开店前期准备工作（为期一个月）。

店面租用：在校内联系店面，利用学校的优惠政策，降低运营成本。

开店准备：对店面进行精装修，购买专业用水果保鲜、榨汁设备。人员招聘：聘请在校大学生做兼职，前提是对方有意向并乐于从事该行业。聘请一名专业水果师做驻店代表。

材料采购工作:通过专有渠道进行材料采购，严格保障水果质量。

校内宣传活动（为期一周）。

直接寝室拜访：推广代表逐个寝室拜访，（关于水果的精美画册+问卷调查各200份），寝室拜访。

发放传单：印制传单3000份，加大宣传力度。

海报：B2纸复印的海报张贴。

形象展板：白化布3*4米的户外形象横幅。

网站推广：BBS论坛的话题制造+发文章+BLOG 微博 QQ等。

赞助活动：与校园组织协作，争取在开学初搞一次活动，提升“校园多多水果店”的知名度。

七、结束语

该水果店开设在校内，我们坚持“价格最低，产品新鲜，食用放心，服务师生”的原则。在出售水果的同时，通过其他特色服务，比如：提供榨汁服务；提供组合包装箱；在店内介绍各种水果的特征和适合食用的人群，引导健康消费。

“自由奔放，活力永恒，健康自信”是我们水果店提倡的一种精神，也是大学生应该具备的精神。我们旨在打造一个环境清新、购买舒心、食用放心的购物天堂，让广大的在校师生充分享受在校购买水果的方便。我们的销售口号是：心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。我们的水果店的标语是：心随果动，激情飞扬！

八、附录

关于校园水果店调查问卷

水果消费在人们的日常生活消费中占有越来越大的比重。大学生作为社会特殊的消费群体对水果的消费尤其关注，为了更一步了解大学生对水果的消费需求，也为了更进一步分析大学生水果消费状况，我们特做此问卷，请认真填写下面问题，感谢您的配合

1.你喜欢吃水果吗? ____ A.喜欢 B.不喜欢 C.一般般

2.如果对水果进行创意制作加工，您对以下哪种形式感兴趣？（多选）

A.鲜榨果汁

B.水果沙拉 C.自制水果拼盘

D.果醋

E果酒

F 水果冰激凌 3.您希望通过吃水果达到哪种效果？（多选）

A.均衡饮食 B.减肥瘦身

C.美容养颜 D.放松身心 E.清凉解暑

4.购买水果时最注重的是什么

____ A.价格合理

B.新鲜

C.环保健康

D.购买便捷 5.你喜欢吃那几种水果?（多选）____

A.苹果 B.梨 C.香蕉 D.桔子 E.葡萄 F.猕猴桃 G.杨桃 H.其他

6.你会选择去什么场所进行水果消费? ____ A.流动摊点 B.水果超市 C.水果店 D.其他 7.你认为吃水果的最佳季节是在什么时候? ____ A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

8.每周平均用于水果的消费在多少钱? ____ A.0--10元 B.10--20元 C.20--30元 D.30元以上 9.请问当您看见一家校园水果店时，您有兴趣光临吗？____ A.如果有，一定去 B.不一定，也许会试试 C.没有,不会

去

10.你认为校园水果店比其他水果店的优势是什么？（可多选）____ A.便宜

B.可以清楚地看清水果品质

C.方便 D.不会浪费 13.校园水果店里增加什么服务你会增加光临的兴趣? ____

A.饮品

B.小吃

C.甜品

D.其他 11.你是否想自己亲手做一份水果成品？ A.非常有兴趣 B.想尝试 C.不太感兴趣

12.如果你周边有一间水果店，您对其有什么意见或建议？

____________________________________________________________________

谢谢您参与这次问卷调查

谢 谢

考核报告【篇4】

随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格要求自己。回顾已走过的路，方方面面都有所提高，下面从几个方面对师德师风进行一下自我剖析：

一、加强学习，提高素质

一年来，关心国家大事，积极参加学校及部门组织的政治学习，譬如：《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等。坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。通过学习切实增强了我的职业道德建设的自觉性和积极性。我始终牢记人民教师的神圣职责，为人师表。把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动，牢固树立和落实科学发展观。

二、积极进取，努力工作

一年来，本人能认真学习科学发展观，时时处处严格要求自己。对教育事业有高度的责任感和求知欲望，热爱本职工作，坚持学习教育教学理论，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。不断学习新知识来更新自己，探索教育教学规律，提高教育科研水平。积极支持领导工作，服从领导安排，维护领导声誉。顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。有强烈的集体荣誉感，能够在不断解决种.种难题中培养自己，有很强的自制力和耐心，能够正确对待挫折和失败，平时工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。愿意在教育战线上兢兢业业、默默无闻地奉献自己的一生。

三、注重举止，为人师表

在平时的工作中，能够按照师德的高标准严格要求自己。做事坚持原则，诚实正直，言行一致，模范遵守社会公德。修饰打扮适合教师身份，做到了仪表端庄，整洁得体，具有良好的职业审美情感。平素里，能时刻注意本人的举止言谈，严于律己，注意团结协作，乐于助人。

四、存在问题

1.教学经验不足，平时手也懒惰，不善于积累，很少撰写教学论文。又不经常走出学习，只做井底之蛙。

2.本职工作不够扎实。

五、整改方向

我深知，学高为师，德高为范。师德建设是一项系统工程，是一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈，坚持科学发展观。师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。作为教育工作者的的一言一行、一举一动时时刻刻都在被人关注。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风。刻苦钻研业务知识，提高自己的钻研精神。在逆境中不消沉、不自卑，在困难面前不沮丧、不泄气，以乐观向上的心情投入工作和生活当中。主动建立良好的同事关系。在新的一年里，争取在教学工作方面打开新局面，结出新成果。

考核报告【篇5】

一、回顾及成绩

今年不负学校重托，在学校的安排下，我担任六年级班的班主任工作。从思想认识上来说，通过其它各位教师的帮忙和自己在工作中得到的启示和思考，使我对“班主任”和“班主任工作”这看似简单的名词产生了更为深刻的理解，通过这普通的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“职责心”和诸多的付出与数不尽的汗水。直到确确实实承担了这一职责，才能体会从小学到大学，各位班主任对自己不计回报的付出一学期来该班通过我的努力和学生、科任教师的共同努力、配合，有让人高兴的也有让人作进一步思考的问题，但总的来讲是较好的，我能顺利地把他们平安的送出了校门。这一年中不出现任何有损学校利益、名声和让人痛苦的事情。

二、为人师表，率先垂范。

我认识到班主任不仅仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时光比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别潜力、自控潜力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自我，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，教育学生讲礼貌懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说多谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答

三、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于六年级的孩子来说，正是理解各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的资料，在班会课上做相应的安排。

四、鼓励学生展示自我，树立自信

六年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：查字典比赛，成语接龙，童话故事比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。

五、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们持续联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用家长会、或是平时放学时与多位家长进行交流。

当然我做的还很不够，班级管理出现了很多不尽人意的地方，能够说班主任工作是任重道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中，

六、经验教训

开学不久在我的`带领下，学生积极配合选出我班的班干部，并明确各班干部自己的职责。并制定了班级公约，这一条是很重要的，因为班级纪律的好坏直接影响到学生成绩的好坏。

全班学生在老师的带领下能按时完成学校布置的规定任务和临时布置的任务，在各种劳动和活动中学生积极主动，只有少数学生不太认真，但是在老师的监督下他们也在尽力完成自己的工作。在参加我校举行的春季校运会中荣获奖项很多，各种小型活动很多，总之我班乐于参加各种活动，是团结向上凝聚力好的班。

各班干部都积极认真履行职责，都积极发言，勇于检举不良行为的学生，同学之间相互帮忙和监督，使原先少数有点调皮的学生都不能觉有“英雄”无用武之地，这是良好班风建成的重要原，总之前面的这些能够这样顺畅的发展依靠于我的前期计划。

1、开学之初选好班干部，制定好班级公约，使他们各施其责。培养他们的良好品质。

2、落实卫生区域到个人。

3、期末评出班级优秀学生，并表扬好的学生。

七、不足之处

我班的差生较多，学期快要结束时，有几个同学经常无故旷课，对于这种学生我们只有加强教育和引导，增加他们的信心，从而能顺利地把他们送出校门到初中学校理解教育。

传染病工作自查报告(热门9篇)

俗话说，手中无网看鱼跳。。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？也许下面的“传染病工作自查报告(热门9篇)”正合你意！如果合你所需，不妨马上收藏本页。

传染病工作自查报告 篇1

学校卫生安全及传染病预防工作是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常开展的重要工作。春季气温逐渐升高，是食物中毒和传染病的高发期，我校非常重视，认真组织学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生管理办法》等文件。为进一步加强在食品卫生安全及传染病等方面的工作，预防和控制食物中毒，确保广大师生员工饮食卫生安全，我校安全领导小组在校长亲自挂帅下，定期或不定期在全校范围内开展“食品卫生安全及传染病的预防”教育活动，结合我校的实际情况，在自检自查过程中检查组做到严格、认真、细致、不留死角。现将我校有关做好食品卫生安全及传染病防控等方面自检自查工作和具体

措施如下：

一、成立领导小组，加强领导提高认识。

每次接到上级“通知”后，我校领导班子马上召开紧急会议，在集中学习上级“通知”的同时，成立“整治专项小组”，由陈超校长任组长，分管副校长石秀毅为副组长，相关科室成员和全体年级组教师任组员，对学校的食品卫生安全，卫生工作安全，传染病预防全权负责，认真、严格、细致地检查，随时监督，加强管理。学校还利用晨检时间，由专项小组负责，对全体师生加强思想教育，提高安全认识，同时要求落实到各班（级）班主任，本着对学生负责的精神，继续加强食品卫生及传染病预防的教育，提高认识。

二、成立检查小组，集中检查，有的放矢。

定期或不定期对学校卫生安全及传染病预防检查工作检查，由校长任组长的安全检查小组对学校的日常卫生工作，传染病情况及学校水源进行了认真核查，学校餐厅干净整洁；食材来源正规，天天有登记；校园超市无过期食品；传染病预防知识在醒目处张贴。由于校领导的高度重视，工作人员的认真负责，一年来，我校未发生过食物中毒或其他规模性季节疾病等事件，得到上一级领导和社会上的赞誉。

三、确立规章制度，定期抽查，责任到人。

1、学校自来水源为地下深井水，井口密封，由学校水电工负责安全。

2、控制传染源，切断传授途径。严格执行传染病疫情和食物中毒的报告制度，责成医务室早发现、早报告、早诊断、早治疗。

3、加强对食堂食品卫生安全及传染病预防工作的督查，采取日检、周检、月检制度，学校采取不定期检查相结合方式。强化食品卫生安全督查，严把源头关，严把食品采购验收关，严把“进口”关，()加强安全值班制度，发现问题，做到及时整改，不留隐患。

4、落实卫生岗位责任制，严格卫生操作规程。杜绝“三无食品”，自制小食品和不卫生饮食进入校园超市。

总之，在这次自检自查工作中，全校师生员工团结一致，思想统一，做到了齐抓共管，学生安全，家长放心。几年来我校未出现食品卫生安全事件及传染性疾病流行。当然今后的工作还需要坚持不懈，我校有信心搞好学校食品卫生安全及传染病的整改工作。随时欢迎上级领导的莅临，真诚接受上级领导的检查监督。

传染病工作自查报告 篇2

春季是呼吸道传染病流行和高发季节，特别是麻疹、流脑、手足口病等，易在学校发生与流行，为确保学校学生正常学习秩序，防止春季呼吸道传染病的流行，按照教育局安排部署的要求，学校对春季传染病防控工作进行了自查。现将本次自查情况总结如下：

一、明确目标、责任到人，建立了传染病防控组织机构和制度，并明确报告人。

领导机构与职责：

1、机构设置：

（一）、学校成立传染病防控工作领导小组：

组长：卢xx

副组长：xx

组员：xx

（二）、领导小组下设办公室，全面负责日常工作及领导小组交办的事宜。

（三）、医疗救护组：当发传染病疑似病例时，应立即向就近医疗机构发出医疗救援，拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将发病人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

２、机构职责：全面领导学校传染病防控安全工作，根据上级文件精神及学校实际，研究制订工作意见，并对学校保健室工作提出指导性意见。

统一指挥传染病防控安全事故处理，协调各方力量进行应急救援，控制事态发展。统一组织事故善后处理工作，落实整改措施，尽快恢复学校正常教育、教学秩序。

定期组织学校传染病防控安全工作总结、研讨，形成评估和反馈意见，并负责对学校传染病防控安全工作的年度考核与评价。

3、日常工作开展：

完善制度。在教育局下发的有制度和工作意见的基础上，要求对本校传染病防控安全制度进行全面修订完善，并上报教育局。

4、事故应急处理。

（１）报告制度。如发现传染病疑似病例后必须及时报告。具体为：师生发现如呕吐、腹泻等症状，及时向学校监督小组报告，由领导小组向上级教育部门及当地疾控中心报告，同时立即启动学校传染病防控安全应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。

（２）救援措施。一旦发现传染病疑似病例，校长应当机立断，立即启动学校应急预案，按照预备方案，各就各位，组织求援行动。初步摸清症状，群体发病的还应彻查事故原因，排查发病人员，并建立动态性名册，防止遗漏。

（3）联系家长。学校发生传染病疑似病例，应及时与发病学生家长取得联系，如实说明发病情况，不盲目猜测。做好学生家长思想安抚，防止过激行为发生。设立家校联络处，及时解答家长提出的问题，力所能及地为家长做好服务工作。

（4）人员调度。传染病应急处理人员由领导小组组长统一调度，总务处具体安排，必要时可向卫生防疫部门抽调人员支援事故处理。明确分工，落实职责，听从指挥，确保到位。

二、加强学校传染病防治，措施到位。

1、抓好宣传教育，促进学生身心健康成长

学校春季传染病防控工作是学校卫生工作不可缺少的一个重要组成部分，因此，传染病防控工作的任务是非常繁重和艰巨的。为了将传染病防控工作更好地落到实处，我们针对学生特点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行传染病防控知识的宣传教育。

⑴学校定期对各年级开设传染病防控知识讲座，把传染病防控知识的内容有机地结合在学校素质教育的各项活动中。

⑵学校根据上级要求建立健全重大疾病晨检晨报制度，树立“健康第一”的指导思想，努力营造良好的学校健康教育氛围。

⑶充分利用广播、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病卫生方面的知识，使学生了解传染病的传播途径和预防方法，大力宣传手足口病“勤洗手、吃熟食、喝开水、多通风、晒衣被”15字知识宣传活动，提高学生自我防护意识。

⑷利用班会时间对学生进行个人行为习惯方面的教育。教育学生养成良好的卫生习惯，自觉树立“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的良好社会风尚。通过教育、督查，学生的个人卫生习惯有了明显好转，人人以讲卫生为荣，不讲卫生为耻，为学生的健康成长奠定了坚实的基础。

2、教室、办公室、宿舍等处经常开窗门通风换气，保持室内空气新鲜。

3、坚持班级“一日一扫一拖”制，每周对全校卫生进行检查评比，定期对周边环境进行清理。

4、坚持晨检制度，要求各班班主任负责做好晨检记录和因病缺课记录工作。特别是班主任发现有学生发热、头痛、呕吐、咳嗽等传染病症状者必须向值班领导报告，学校就患者进行详细登记、询问，对疑似或确诊为传染病患者，建议到医院就医并立即向疾控中心报告疫情。及时了解学生出勤、健康状况，做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗。

5、大课间活动时间，要求同学们到室外活动。一是可以锻炼身体，增强抵抗力；二是呼吸新鲜空气。

6、学校每年安排有固定经费，在传染病流行期间用于购买消毒药水等，供学校教室、宿舍、食堂等公共场所的消毒，有效的遏制了传染病的流行。

总得说来，学校预防春季呼吸道传染病工作开展得细致扎实，无论是领导还是普通教师，对学校传染病防治工作重视程度较高，各项措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。

传染病工作自查报告 篇3

按照博山区卫生局、博山区教育体育局《转发省卫计委、省教育厅关于进一步做好中小学幼儿园传染病防控工作的通知的通知》（博卫发[2014]204号）的相关要求，高度重视此项工作，对校园内的传染病防控工作进行了认真的自查，现总结报告如下。

一、高度重视，认清意义

认识做好校园传染病防控工作的重要意义，切实把此项工作摆到重要议事日程，坚持“预防为主、多部门合作”，加强沟通协作，狠抓防控措施落实，严防结核病、甲型肝炎、手足口病、流行性感冒、麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、猩红热等传染病在校园传播与流行。

二、狠抓落实，责任到人

严格落实《传染病防治法》等法律法规，加强沟通配合，各司其职，各负其责，共同承担起学校传染病防控责任，确保各类学校传染病防控措施落到实处。校园认真落实《学校卫生工作条例》，总校设有校医室，共有专职学校卫生医生保健人员，确保传染病防控有专人管理。教育处要求各级部、各班级在学生上课时老师要填写《学生活动跟踪表》。有病的学生马上到校医室或医院进行身体检查，筛查是否有传染病的可能性，完善了学校传染病疫情报告管理、因病缺勤追查与登记等工作制度。没有疫情瞒报、漏报的行为。按照《山东省中小学生健康体检管理办法》，本学期开学初对初一、高一新生进行了入校体检，以及对全校学生定期健康检查，确保了传染病患者能够早发现、早隔离、早治疗，到目前为止，没有发现传染病疫情的病例。同时，根据上级卫生、教育部门的要求，认真仔细地做好入学儿童预防接种证查验及补种工作，初高中学生有关疫苗得到了补充免疫。在学校餐厅就餐，能够严格执行食品安全制度，认真落实学部领导陪餐制度，认真填写《万杰朝阳学校学部领导陪餐记录表》，各级部、各班级的饮水机定期利用“健之素牌消毒泡腾片”消毒，落实了饮用水卫生管理措施，避免了发生肠道传染病的任何机会。

因没有认真落实疫情报告、病例筛查、疫情管理等传染病防控措施，导致学部传染病流行的，要追究相关责任人的责任，严肃处理。

三、开展好校园传染病防控宣传培训

各级部、各班级利用生物学知识、黑板报、走廊文化、主题班会等各种教育资源，充分发挥班主任的积极性，组织多种形式的传染病防治知识宣传活动，广泛开展爱国卫生运动，教育处每天加大环境卫生检查的力度，加强公寓安全卫生管理，消除一切传染病病菌的源头。继续倡导“整体建构”和谐教学理念，加强学生养成文明健康的生活方式和良好的个人卫生习惯培养，在学生管理上实施“食不言，寝不语”就餐不说话制度；外堂课、体育课、参加集会路队制度等等，以学校细致的德育工作项目养成教育为基础，巩固和加强学生良好行为习惯，从而提高了广大师生自我防病意识和防病能力。

对广大教职员工进行传染病防控知识培训，提高了传染病早期识别能力和疫情报告意识。开展健康教育突出了学校传染病内容和特点，争取了广大家长和社会各界对学校传染病防控的理解、支持和帮助，共同构筑学校传染病的校内、校外两道防火墙。

传染病工作自查报告 篇4

传染病工作自查报告

为了进一步规范传染病防治工作，提高防治能力，我单位特开展传染病工作自查活动。经过认真检查分析和总结，现将自查结果报告如下：

一、领导重视传染病防治工作情况

我们单位高度重视传染病防治工作，落实领导责任制，成立了传染病防控领导小组，并制定了详细的传染病防治工作计划，明确各部门职责，确保传染病防治工作有序开展。

二、传染病宣传教育工作情况

我们单位注重传染病宣传教育工作，定期组织传染病防治知识培训，加强对员工的宣传教育，提高员工防疫意识和防疫知识水平。另外，我们还在单位内张贴了各种宣传海报和提示标语，时刻提醒员工做好个人防护。

三、传染病监测监控工作情况

我们单位建立了健全的传染病监测监控体系，对传染病疫情及时报告，及时采取措施进行应对。另外，我们还定期进行环境检查和有关物品的卫生消毒，加强病媒动物和污染物的监测，确保传染源消灭干净。

四、传染病应急处置工作情况

我们单位完善了应急处置预案，对传染病疫情采取了严格的隔离和医疗措施，确保及时对病情进行控制和救治。另外，我们还与邻近单位和相关医疗机构建立了情报共享机制，确保快速响应和有效合作。

五、传染病防控体系建设情况

我们单位加强了传染病防控体系建设，建立了全员参与、多部门协同、联防联控的工作格局，确保防控措施全面到位。同时，我们还不断加强物资储备和设备更新，为传染病防控提供支撑。

感谢各位领导对我们单位传染病防治工作给予的关注和支持。我们深知传染病防治是一项长期、持久的战斗，我们将继续发扬优良传统，进一步加强传染病防治工作，确保员工的身体健康和公司的稳定健康发展。

传染病工作自查报告 篇5

传染病工作自查报告

一、引言

自新冠病毒爆发以来，传染病工作变得尤为重要。本文旨在对我单位传染病工作进行自查并提出改进措施，以确保员工和公众的健康安全。

二、传染病监测与报告

1. 对传染病的监测工作进行了总结与评估，包括病例报告和实验室检测。监测能力良好。

2. 病例报告情况及时、准确，并按照规定报送。未发现漏报、谎报、迟报的情况。

3. 实验室检测工作流程正常，确保了医学检验质量和结果的准确性。但人手不足可能会影响工作效率。

三、传染病爆发应急预案

1. 已制定传染病爆发应急预案，包括预警、调度、隔离和医疗救治等环节。但需进一步完善细节，如资源调配、团队配备等。

2. 保持与相关部门的沟通协作，确保预案的操作性与及时性。

四、疫苗接种与宣传

1. 进行疫苗接种记录的统计分析，及时提供统计数据给上级机构。但数据完备性有待提升，需进一步完善信息系统和数据采集。

2. 进行疫苗接种宣传，包括政策解读、知识普及、推广活动等。但宣传力度不够，需要加强与媒体等渠道合作，提高宣传的广度与深度。

五、传染病防控指南和培训

1. 提供了针对不同传染病的防控指南和培训资料，对员工进行了培训。但培训内容有待完善，特别是在新型传染病防控方面的知识培训需增加。

2. 组织定期演练，以检验员工在实际工作中的应变能力。演练次数有待增加，完善演练计划，加强员工对传染病防控的实际操作能力。

六、员工健康管理

1. 有效推行员工健康档案管理，包括每年健康体检、传染病筛查等。但在员工的健康宣传和健康指导方面做的不够，需加强员工健康管理知识的培训与宣传工作。

2. 员工保健措施良好，如佩戴口罩、勤洗手等。但在员工的健康问题上，缺乏及时的关注和处理。

七、改进措施

1. 加大对疫情监测和报告工作的人力投入，确保工作效率与质量。

2. 完善传染病爆发应急预案，明确责任分工与资源调度机制。

3. 提升疫苗接种记录的完备性和宣传力度，加强与媒体合作，提高宣传的广度与深度。

4. 完善传染病防控指南和培训，增加新型传染病防控方面的知识培训。

5. 加强员工健康管理的宣传与指导，关注员工的健康问题，并及时处理。

八、结论

在传染病工作的自查中，我单位取得了一定的成绩，但还存在一些问题需要解决。通过对问题的分析与总结，我们将采取相应的改进措施，提高传染病工作的质量和效率，为员工和公众的健康安全保驾护航。

传染病工作自查报告 篇6

传染病工作自查报告

一、引言

近年来，传染病在我国发生的频率逐渐增加，对人民的生命和健康造成了严重威胁。为了加强传染病工作，提高疫情应对能力，我单位开展了传染病工作自查。本报告旨在总结自查情况，发现存在问题，提出改进措施，以进一步提高我们的传染病防控工作水平。

二、自查情况

自查工作于2020年11月15日至12月15日期间进行，主要包括以下几个方面：

1.传染病防控制度和政策的执行情况；

2.职工健康档案和体检情况；

3.工作场所环境卫生及个人卫生条件；

4.传染病应急预案和演练情况；

5.疫情报告、监测和处置工作；

6.宣传教育和培训情况。

自查结果表明，我单位在传染病防控工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。

三、问题分析

1.传染病防控制度和政策的执行情况良好，但仍有个别员工不严格遵守，存在一定的违规现象；

2.职工健康档案和体检情况落实不到位，个别职工未按规定进行体检；

3.工作场所环境卫生和个人卫生条件存在一定的改善空间，尤其是卫生设施设备不够完善；

4.传染病应急预案和演练工作开展不够规范，应急处置能力有待提高；

5.疫情报告、监测和处置工作中，有一定的信息报告滞后和信息不及时的情况；

6.宣传教育和培训工作存在一些不足，宣传力度不够大，培训内容不够全面。

四、改进措施

1.加强传染病防控制度和政策的宣传，提高职工遵守纪律的意识；

2.加强职工健康档案和体检工作的管理，确保所有职工按时参加体检；

3.改善工作场所环境卫生，完善卫生设施设备，保障员工的身体健康；

4.加强传染病应急预案和演练工作，提高应急处置能力；

5.加强疫情报告、监测和处置工作，确保信息的及时性和准确性；

6.加大宣传教育力度，加强传染病防控知识的普及，提高职工的防控意识；

7.不断完善培训内容和形式，组织系统化、全面的培训活动。

五、总结与展望

通过此次传染病工作自查，我们发现了一些问题和不足，也明确了改进措施。下一步，我们将按照改进措施的要求，进一步加强传染病防控工作，提高自身的应对能力和水平。相信通过全体员工的共同努力，我单位的传染病工作能够不断提升，为保障职工和社会公众的健康安全做出更大的贡献。

六、参考文献

无

传染病工作自查报告 篇7

传染病工作自查报告

为了加强对传染病的防控工作，我单位进行了一次自查，并整理出以下报告。

一、基础设施方面

1. 确保环境卫生。我们单位在每天早晚各进行一次全面清洁，保证办公室、会议室、卫生间等场所干净卫生，每周都会对公共区域进行消毒。

2. 做好人员口罩配发。我们单位已经制定了详细的口罩配发流程，并且定期对口罩进行更换。

3. 设立隔离病房。我们单位已经为可能感染传染病的员工设立隔离病房，并确保配备了足够的床位和医疗设备。

二、人员健康方面

1. 定期检查。为了确保员工的健康状况，我们已经建立了全面的健康检查制度，并且每年都会对员工进行一次体检，以及月度的体温测量。

2. 对员工进行培训。我们单位已经建立了科学的员工培训制度，对员工进行相关知识的培训以及行为规范的宣传。

3. 对感染员工的处置。如果员工染上了传染病，我们会立即进行隔离，并安排医护人员对其进行治疗。

三、社区防疫方面

1. 建立健全的社区防疫制度。我们单位已经和社区卫生中心以及其他相关机构建立了紧密的联系，并制定了详细的社区防疫计划。

2. 提高员工的防疫意识。我们单位已经建立了较好的防疫意识，对员工定期进行防疫宣传，提高其个人的防疫意识。

3. 倡导公众防疫。我们在公共场所放置了相关提示标语，提醒市民注意防疫，同时加强和公共场所管理方的合作，共同做好防疫工作。

总结：

我单位作为一家面向公众提供服务的机构，我们一直非常重视传染病的防控工作。我们在基础设施、人员健康、社区防疫等方面进行了全面的自查，并建立了相应的制度与措施，以更好地保护员工和公众的健康。我们将继续加强传染病防控工作，努力为公众提供安全、健康的服务。

传染病工作自查报告 篇8

为认真落实、及时做好传染病防治工作与学校食品卫生安全，确保师生身心健康，维护正常的教育教学秩序，根据阜新市教育局、卫生局《关于加强学校春季传染病防控监督检查工作的通知》精神，学校领导和各部门，在正常有序开展各项工作的同时，对学校传染病防控与食品卫生安全进行自查,现汇报如下：

一、明确目标、责任到人

建立了传染病防控组织机构，完善了制度，明确了小组负责人和疫情报告人。

做好应急处置措施，坚持早发现、早报告、早隔离、早治疗、不缓报，不漏报、不瞒报。

二、学习相关知识，加大防范力度，全面落实各项预防措施、传染病人的排查、病人隔离落实情况、室内通风、消毒药品购置及消毒情况、晨检和学校环境卫生等

(一)作好预防措施

1、加强了预防传染病的宣传和教育工作。

学校通过班队会、主题队会、升旗集会、板报、橱窗等方式，对学生集中开展了多次传染病预防知识和健康知识教育，增强学生的自我保健意识;同时教育学生养成良好的卫生习惯，提高自我保护能力。

利用校内广播、橱窗、黑板报、健康教育等多种形式向学生宣传传染病预防知识和隔离预防措施，培养他们良好的卫生习惯，使他们成为卫生科学知识的传播者。

倡导文明科学、健康的生活方式，注意个人卫生和饮食卫生。提醒同学们要注意饮食卫生，重点是肝炎和肠道传染病的防病知识，教育学生养成良好个人卫生习惯。教育学生不吃“三无”食品和生冷食品，不到校外流动摊点购物;不喝生水，生吃瓜果要洗净。

对全体教师进行传染病相关知识的培训，使各位教师了解学生常见传染病的特点、症状、潜伏期、消毒等常识，增强了预防各种常见传染病的意识，明确了自己的职责和工作意义，保障了学校卫生工作的顺利进行。

2、学校坚持开展健康教育。

把健康教育纳入到了教学计划。健康教育开设率为100%，做到有计划、有教材、有考核、有总结，健康档案齐全，联系保建所定期做好学生健康检查。学校积极开展常见病、多发病、传染病的防治工作，积极做好预防传染病的应急措施。

3、学校广泛开展爱国卫生运动。

开展了春季“灭四害”活动。

开展了每天清理整顿校园卫生环境，不留卫生死角，保持厕所及公共场所卫生状况良好。

各班积极组织学生开展经常性的大扫除活动。注意环境的清洁，在卫生清扫时一定要注意先洒水后扫地然后再拖地。避免清扫时造成尘土飞扬，学生讲文明、爱卫生的习惯已基本养成。

各班坚持室内通风换气，教室每天坚持开窗通风，保证室内空气新鲜。

在传染病高发季节，学校坚持用84—消毒液及消毒水对教室地面，空气进行消毒。

4、学校开展了“阳光体育运动”，保证学生每天有一小时的体育活动时间。让“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”健康理念落实在行动上。

科学的安排学生在校的'作息时间，坚持每天做二次眼保健操活动，坚持大课间活动，确保每天有一小时的体育活动时间。学校以年级段为单位每月组织学生开展专项体育比赛活动，以活动促进师生锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。

(二)作好监控措施

1、学校建立了学生晨检制。

执行学生晨检、因病缺勤、病因追查与登记制度，班主任每天要了解学生身体情况，由班主任对到校学生进行晨检，密切关注学生出勤情况。如在班级中发现学生不明原因病情异常增多，立即将情况上报领导小组，学校将异常情况在2小时内上报市疾控中心及教育卫生局。

2、班主任每天询问学生身体情况，了解学生体温情况，追查缺课学生原因。如班级学生中发现有传染病早期症状、疑似传染病病人及因病缺勤等情况时，班主任必须将情况调查清楚后上报学校负责人，由学校负责人汇总后上报区教育体育局。

3、学校在传染病多发季节组织大型的学生集体活动坚持“非必需、不组织”原则，减少人员流动，降低感染机率。

4、负责人时时监控疫情动态，确保在第一时间内上报疫情，

5、做好了学生预防接种查验工作。

6、加大学校饮用水水质的监管，做好定期消毒和安全防护措施。

我们将以此次自查工作为契机，对有关学校传染病防控工作情况进行细致地梳理，促进和提高学校传染病防控与食品卫生安全工作水平。

2020年春季学校传染病防控工作自查报告

根据陇南市卫生和计划生育委员会陇南教育局《转发省卫生计生委省教育厅关于开展学校结核病和艾滋病防控工作专项检查》文件精神，我园积极组织落实，认真自查自改，现将此项工作开展的情况总结汇报如下：

一、领导高度重视，健全组织和工作制度

石峡学区成立了以校长文勤为组长，副校长何国选为副组长，各责任督学和相关校(园)长为成员的安全卫生工作领导小组，切实做到园长亲自抓，分管负责人直接抓，全体教职工共同抓，全园家长协助抓。在统一认识的前提下，使防控工作有了强有力的组织保证。

学区所属各校均建立了各项卫生消毒制度及传染病应急预案等，结合县教育局相关部门工作安排，督促有关人员及时自查，对工作不到位的及时整改，确保幼儿园传染病防控工作的有序开展。

二、措施落实到位，防患于未然

(一)学区所属各校制定了严格的卫生消毒制度，分管园长及保健医生每天坚持巡视，检查、指导、督促做好卫生消毒工作。

1.卫生工作细化量化，责任到人。班级、食堂实行“每日三清扫，每周一大扫”制度，室内外卫生每天及时清扫、消毒，垃圾及时清除不留夜。环境卫生做到无纸屑、果壳、垃圾等;室内清洁、无异味、物品摆放有序。实行每日巡视检查、每月考核制度，发现问题，及时整改，确保园内环境卫生清洁、无死角。

2.学区所属各校制定了严格的卫生消毒制度，规范操作，并对卫生消毒情况详细记录。如清洗、消毒餐具、炊具严格按要求标准操作，做到一冲、二洗、三清、四消毒、五保洁。幼儿的生活、活动空间每日定期开窗通风，每周紫外线灯消毒，室内家具、门把手等幼儿易接触之处每日用“84”消毒液擦拭消毒，并用消毒水拖地，幼儿餐具、餐桌、毛巾、水杯等生活用具严格按要求进行定期消毒。每两周让家长将幼儿被褥带回家清洗晾晒消毒。

(二)贯彻“预防为主”的方针，把好防病治病关。

1.学区所属各校始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，制定了传染病防控应急预案，以便做到遇事不慌，心中有数。

2.学区所属各校坚持做好新生体检工作，建立幼儿健康档案，幼儿体检合格者方可入园，严格把好防病治病体检关。

3.每天坚持认真晨检，做到一看、二问、三摸、四查，并做好幼儿晨检记录。在传染病流行期间更是加大力度，发现疑似患儿及时报告，及时隔离，做到早发现、早隔离、早预防、早治疗，防止传染病的蔓延。

4.积极做好幼儿预防接种工作，主动配合有关部门做好儿童计划免疫工作的登记、按时接种或补种等。

5.学区所属各校设有保健室，保健室备有无过期变质的常用药品。为各班配备了活动室、寝室、卫生间、储物间，班班有消毒柜、消毒灯、保温桶，每名幼儿有专杯专巾。

加强日常保育工作。组织幼儿开展丰富多彩的户外体育活动，每日保证2小时户外活动时间，增强幼儿体质。在膳食方面合理调配食谱，增加花色品种，加强营养，督促幼儿多吃蔬菜、水果。保证充足的睡眠，根据气候变化，随时注意为幼儿增减衣服。

三、加强卫生宣教工作，家园合力共促幼儿健康成长

学区所属各校一贯重视家长工作，注重加强与家长保持沟通交流，共同关注幼儿。根据季节和传染病流行情况，我园利用宣传栏、“家园栏”定期宣传卫生保健知识，发放“致家长的一封信”，向家长宣传育儿常识;通过召开家长会、专题讲座，让家长积极参与到幼儿园的保教工作中来，共同讨论育儿经验，共同培养幼儿良好的学习、生活卫生习惯。督促幼儿勤洗手、喝开水、吃熟食、常剪指甲、勤换衣服。

在教职工会议、保育员会议上，每会必讲“健康安全”。在强化幼儿意识方面，我们针对幼儿园孩子年龄小，自我保护意识淡薄的实际情况，认真开展健康教育活动，每周一3点20位固定的安全课时间，同时要求班级教师每天对幼儿必谈安全教育和健康卫生常识，培养幼儿养成饭前便后洗手、饭后漱口、不挑食的良好生活卫生习惯，让孩子树立起自我保护意识，掌握简单的卫生生活常识。通过多种形式的宣传教育，在家园合力教育下，我园幼儿的身心健康得到了保障。

学区所属各校在各级领导的关心支持下，在学区及各校领导的严格管理下，在全学区教职工的共同努力下，截止目前一切正常。在今后的工作中，学区所属各校将继续对照上级文件要求，认真组织落实，牢固树立“预防为主”意识，进一步加大工作力度，抓深、抓细、抓好传染病防控工作，以确保学区各校师生健康安全。

传染病工作自查报告 篇9

传染病工作自查报告

一、引言

传染病的爆发和传播对社会和个人都造成了巨大的威胁和影响。为了加强传染病的预防和控制工作，提高我国的传染病防治水平，我单位通过自查报告的形式，对自身在传染病防控工作方面的情况进行了全面整理和总结，以期进一步完善我单位的传染病防控工作体系和策略。

二、传染病监测与报告工作

1. 检测设备的准确性和可靠性：我单位定期对传染病检测设备进行维护和校准，确保其准确性和可靠性。并及时更新检测仪器，提高传染病检测的效率和准确性。

2. 传染病报告制度的完善：我单位建立了完善的传染病报告制度，规定了传染病报告的程序和要求。在发现疑似传染病病例时，能迅速采取相应的措施并及时报告给上级部门。

3. 传染病监测点的选择和布局：我单位合理选择和布局了传染病监测点，确保了对传染病的及时监测和控制。

三、传染病预防与控制工作

1. 传染病防控宣传教育工作：我单位通过举办宣传活动、发放资料等方式，加强了传染病的宣传教育工作。提高了人们对传染病的认识和防控意识。

2. 传染病病例的隔离与治疗：我单位明确了传染病病例的隔离与治疗制度，确保了传染病病例的及时隔离和治疗。并在传染病防控工作中注重保护医务人员的个人安全。

3. 疫苗接种工作：我单位重视疫苗接种工作，定期开展疫苗接种活动，并对接种情况进行记录和跟踪。

四、传染病监测与预警工作

1. 传染病监测指标的选择和确定：我单位参考相关指导文件，合理选择和确定了传染病监测的指标，并进行定期监测。

2. 传染病预警系统的建立和完善：我单位建立了传染病预警系统，对传染病的预警情况进行监测和报告。

五、传染病应急处置工作

1. 应急预案的制定和完善：我单位制定了传染病应急预案，并定期组织应急演练，提高了应对传染病突发事件的能力。

2. 应急物资的储备和更新：我单位定期检查和储备应急物资，并根据需要进行更新和补充。

3. 应急人员的培训和技能提升：我单位定期组织传染病应急培训，提高应急人员的应对能力和技能水平。

六、传染病防控工作的成效与问题

通过自查报告，我单位认识到在传染病防控工作中存在一些问题，如传染病监测和报告系统的信息共享不畅、传染病防控宣传力度不够大等。这些问题将督促我单位进一步完善传染病防控工作机制，并提出相关改进意见。

七、改进措施与建议

1. 加强信息共享与合作：加强与相关单位的信息共享与合作，建立信息交流机制，提高传染病防控工作的整体效能。

2. 加大宣传教育力度：加大对传染病的宣传教育力度，提高公众的防控意识和自我防护能力。

3. 完善传染病防控制度：完善传染病防控制度，进一步规范传染病监测、报告和隔离治疗工作，提高传染病的防控水平。

八、结语

通过本次自查报告，我单位对传染病防控工作进行了全面梳理和总结，发现了存在的问题，并提出了改进措施和建议。相信通过各方的共同努力，我单位的传染病防控工作会不断取得进步，为保障公众的健康和安全作出更大贡献。

述职报告出纳热门5篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编现在向你推荐述职报告出纳热门5篇，希望对你的工作和生活有所帮助。

述职报告出纳 篇1

公司出纳述职报告

各位领导、同事大家好!

我自2010年6月份到公司上班，6月底被分配到合肥办事处担任委派公司会计，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。

财务状况及存在的问题。

及时配合完成10年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。

三、存在的问题

半年来，围绕自身工作职责做了一定的.努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。

最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在09年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

公司出纳述职报告

我于工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。

在财务部业务种类繁多的地方，我的主要职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票。财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己的工作岗位价值。回顾这将近一年来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系。

4、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。

转账付款等业务。

6、办理银行承兑汇票开立，汇票贴现等业务。

回顾自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、工作态度不够积极。需要增强大局观念，转变工作作风，努力克服自

己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好

三、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。

综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2011年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

述职报告出纳 篇2

出纳个人工作述职报告范文

尊敬的各位领导、同事们：

弹指一挥间，转眼努力实践，通过自身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。现将本人一年的思想、学习及工作情况简要汇报如下：

一、个人思想素质方面

我深知作为财务部工作人员，必须具备爱岗敬业的.精神，任劳任怨的态度，同时还要有过硬的业务能力和严谨细致耐心的工作作风。为了不辜负领导的期望和同事们的信任，更好的履行职责，就必须不断的前进。因此在做好本职工作的前提下，我始终把学习放在重要位置，克服日常工作繁忙的困难，坚持学习，为自己“充电”，取得了在思想素质和业务水平上的长足进步。

二、个人工作方面

经过一年的深入学习和刻苦钻研，我逐渐对农民城款项来源类别以及支用和农发行的具体业务更加熟悉。作为一名财务人员，始终牢记会计岗位职责，认真履行财经纪律，本着认真负责的态度尽职尽责的完成工作，在工作遇到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与探讨，及时解决问题，并认真总结，慢慢积累经验。具体完成工作如下：

现金账与银行对账单相符。

2、对于前来缴款的农户及时开出收据，收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的农民城收款收据，及时整理保存，形成电子表格，妥善管理。本年度已完成 户 人的收款，其中贫困户 户 人，非贫困户 户 人。

3、积极与农发行衔接，及时支付工程款。

装订整洁符合要求，统计会计报表准确、完整。

5、按时完成领导交办的其它工作任务。

三、存在的不足和努力的方面

我在2018年度的工作中虽然取得了一定的成绩，但与领导们的要求还有一定差距，主要体现在：工作不够大胆，专业知识和业务水平还有待进一步提高。

一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论具体做什么，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中寻求创新。我深知，只有不断迎接新的挑战才能成长，我已为自己制定了下一年度的目标，那就是要加紧学习，更好充实自己，扎实工作，以饱满的热情来迎接新的挑战。

述职报告出纳 篇3

标题：银行出纳主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX银行的出纳主任XXX。在过去的一年里，我担任出纳主任这一职务，深感责任重大，使命光荣。现向领导和各位同事做一份述职报告，以总结过去的工作，展望未来的发展方向。

一、工作概况

在过去的一年里，我主要负责银行柜台业务的运作和管理。我带领着一支团结合作、各司其职的团队，在高强度的工作环境中完成了各项任务。我们始终以客户为中心，全力保障银行业务的正常运转。

在柜台工作中，我们严格执行各项规章制度，确保了资金的安全与准确性。我们依托银行的信息系统，高效地处理了大量的现金存取、存款业务等，并积极开展了跨行转账、外汇兑换等服务，为广大客户提供便利。同时，我们还优化了业务流程，提高了工作效率，提升了客户满意度。

二、业绩总结

在过去的一年里，我和团队共计完成了XX笔现金存取业务，XX笔存款业务，总金额达到XX万元。同时，我们开展了XX次跨行转账、XX次外汇兑换等相关业务，保证了客户的资金流动。我们的业务量和业务质量在银行中名列前茅。

由于我和团队的辛勤努力，柜台工作快速高效，客户排队时间明显缩短，客户满意度大幅度提升。我们积极参与岗前培训和业务技能提升，并获得了XX项业务技能证书。同时，我们注重团队建设，定期开展集体活动，增进了同事之间的友谊和团队凝聚力。

三、困难与问题

在工作中，我们也面临了一些困难和问题。由于工作量大、环境复杂，有时难免出现业务处理不及时、客户服务不到位等情况。面对这些困难和问题，我们始终保持积极的态度，积极反思和改进自己的工作方式，提高工作效率和服务水平。

四、展望与计划

未来，我将继续以客户为导向，不断提高自身的业务水平和管理能力。我将不断学习新知识，跟进行业最新动态，增强自身的综合素质和专业能力。同时，我将进一步加强团队的凝聚力，培养更多的人才，确保团队业务水平的长期稳定提升。

我将推动柜台工作的综合管理，加强内部流程的规范，借助信息化手段提高工作效率和服务质量。我将积极与其他部门和业务部门沟通合作，提升银行总体业务水平，为客户提供更好的金融服务。

我要感谢领导对我的信任和支持，感谢团队成员的努力和配合。我相信，在全体同仁的共同努力下，XX银行的柜台业务将更上一层楼，为实现银行的发展目标做出更大贡献！

小编感谢您的阅读！

述职报告出纳 篇4

建筑工地出纳述职报告

尊敬的领导：

我作为建筑工地出纳，在过去的一段时间里，认真负责地完成了岗位上的各项工作，现将此次的述职报告呈上，请领导审阅。

作为建筑工地的出纳，我在工地开工之前就全力投入了准备工作。我与相关部门沟通，了解工地开工时间和预算情况，确保我在预算控制上有准确的把握。同时，我还与银行进行了联系，确保工地资金的账户开设及流动性的通畅，这为后续的资金管理和发放提供了基础保障。

在工地开工后的资金管理方面，我认真履行了出纳的职责。我每日都会核对银行账户余额与工地资金使用情况，保证资金的安全和合理使用。对于工地工人的工资发放，我建立了严格的制度，确保按照合同规定的时间、金额发放到位，并对相关凭证进行妥善保管，确保账目的清晰与准确。同时，我也与其他部门保持密切的沟通合作，及时了解工地各个方面的资金需求，确保合理的资金流动，精确掌握资金使用的节奏和节省成本的可能。

除了日常的资金管理，我在建立和完善资金审核流程方面也做出了努力。我不仅要求工地各部门提供详细的资金使用计划和申请，还会对其进行审核和核实，确保每一笔资金的支出都是必要且合理的。我也密切与工地监理部门的沟通合作，对工地使用材料的采购进行监察和审查，避免任何的浪费和贪污行为。同时，我还积极与相关部门共同研究和制定财务控制方面的政策和规定，加强风险管控，确保资金的安全和合规。

在这次工作中，我深刻体会到了作为一名建筑工地出纳的责任和重要性。在资金管理方面，我始终保持高度的责任心和敬业精神，确保了资金的安全运营和工地的正常运转。同时，我也积极与其他部门合作，建立了良好的沟通机制，有效解决了资金管理中的各种问题和困难。通过不断总结和学习，我对岗位工作的熟悉程度也不断提高，为工地的资金管理做出了积极的贡献。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素质和管理能力，为工地资金的安全和合理使用而努力。同时，我也会加强与其他部门的合作和交流，共同解决资金管理中的问题，为工地的建设贡献自己的一份力量。

感谢领导对我的支持和信任，相信在领导的正确领导下，我一定能够更好地完成工作任务，实现岗位职责。

谢谢！

述职报告出纳 篇5

信合出纳的述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是信合银行的出纳，我非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我一直致力于履行自己的职责，提供高质量的金融服务，并不断努力改进工作流程和提高效率。我将详细介绍我在这一年中的具体工作情况。

我精确地负责现金流的管理。我严格执行信合银行的现金规章制度，确保所有现金交易操作的安全和准确性。我每天都会认真检查现金资金的进出，确保每笔交易的准确性和准时性。同时，我深入了解了各项关于现金操作的流程和制度，并进行了总结和改进。在过去一年中，我们的现金操作效率得到了显著提高，同时错误率也大大降低，取得了杰出的成绩。

我积极参与了信合银行的信息系统升级。为了使我们的工作更加高效和准确，信合银行对其现有的信息系统进行了升级和改进。作为出纳，我积极参与了这一过程，在系统测试和数据迁移方面做出了很大的贡献。我与系统开发人员密切合作，确保系统的准确性和稳定性。在升级完成后，我们的日常工作效率得到了很大提升，系统错误率明显降低，大大提高了我们工作的效率和准确性。

我还负责管理银行内部的交通费用报销工作。在过去的一年里，我与部门各位同事密切合作，确保所有的交通费用报销申请的准确性和及时性。我仔细审核每一笔报销申请，确保符合相关规定，并及时支付给员工。同时，我还与各个部门的负责人进行了有效的沟通，解决了一些报销问题和纠纷，为提高员工的工作效率做出了积极的贡献。

在过去的一年里，我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我参加了关于金融行业的研讨会和工作坊，增加了对金融市场的了解并学习了更多的金融知识。在我个人能力和专业水平的提升方面，我也取得了很大的进步。

我要感谢信合银行领导的关心和支持，感谢各位同事的合作和理解。正是有了你们的帮助和支持，我才能够在这一年中取得这么多的成绩。

未来，我将继续不断提升自己的工作能力和专业水平，为信合银行的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

以上是我的述职报告，谢谢大家的聆听。如果还有任何问题或者建议，请随时提出。谢谢！

勘察述职报告热门5篇

报告可以从哪些方面写好呢？学习工作中，报告与我们更加密不可分。认真撰写工作报告，也能体现我们认真负责的工作态度，为了让大家更好地了解“勘察述职报告”特意为大家整理了一篇文章，别忘了来查看或许这正好是你需要的！

勘察述职报告 篇1

一、工作概述

我是负责勘察设计股的一名设计工程师，本报告旨在详细介绍勘察设计股的工作内容、业绩以及展望未来的发展方向。

勘察设计股是公司的核心部门之一，主要负责项目的勘察和设计工作。的主要任务是在项目开始之前进行勘察调查工作，了解项目所处的环境条件和基本的地质情况，并根据客户的要求进行设计，制定合理的规划方案。

二、工作内容

1.勘察工作：勘察设计股的首要任务是进行地形、地质、水文等勘察工作，以获取项目所需的实际数据。借助各种现代化的调查技术和设备，包括测量仪器、遥感技术和地质勘查技术等，确保数据的准确性和全面性。

2.设计工作：基于项目的勘察数据，进行设计工作。使用专业的设计软件，如CAD和GIS等，制定规划方案，并进行详细的设计。的设计方案要考虑到土地利用、地形地貌、地下水资源等因素，以确保项目的可行性和可持续发展。

3.项目管理：在项目实施的过程中，还负责项目的管理工作。协调各个相关部门的合作，确保项目按时、按质量要求完成。还负责项目的进度跟踪、成本控制和风险管理等工作，以保证项目的顺利进行。

三、业绩

在过去的一年中，勘察设计股取得了一系列令人骄傲的业绩。

1.成功完成了多个大型项目的勘察和设计工作。这些项目涉及土地规划、城市建设和交通工程等领域，的设计方案得到了客户的高度评价和认可。

2.提高了勘察调查的效率和准确性。引进了新的调查技术和设备，大大提高了勘察的效率和准确性，为后续的设计工作提供了可靠的数据支持。

3.加强了与其他部门的合作。积极与其他部门合作，建立了良好的沟通渠道和协作机制，有效促进了项目各个环节的顺利进行。

四、未来展望

1.技术创新：随着科技的不断进步，将不断引进新的技术和设备，提升勘察设计的水平和质量。同时，还将积极开展科研项目，推动行业的创新发展。

2.团队建设：将继续加强团队的建设和培训，提高员工的专业水平和团队合作能力。将注重激发员工的潜能和创造力，打造一支优秀的勘察设计团队。

3.市场拓展：将积极与相关企业和单位合作，拓展市场。将积极参与国内外的招投标活动，争取更多的项目机会，提升公司的市场份额和竞争力。

勘察设计股是公司重要的核心部门，将以更高的热情和责任心，继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。相信，在公司领导的正确指导下，勘察设计股定会取得更加辉煌的成就！

勘察述职报告 篇2

一、前言

自入职勘察公司以来，我积极参与各项勘察工作，并认真执行各项任务。为了总结过去一段时间的工作经验，并准确反映勘察过程中的问题与成果，特撰写此勘察述职报告，以供领导及相关人员参考和评估。

二、背景与目的

我所参与的勘察项目是某XX市市政建设用地规划勘察工作，旨在为该市的规划建设提供数据及技术支持。具体目的是评估土地利用现状，研究可行性，并分析解决各种潜在问题。

三、工作概述

在项目开始之初，我与团队成员一起调研文献资料，对研究区域的历史演变进行了详细了解。通过与相关部门的合作，我们获得了大量的城市发展规划、土地利用现状等数据。在此基础上，我们制定了勘察方案，明确了勘察任务及范围。

接着，我主要负责实地勘察工作。在勘察过程中，我运用各种调查方法，包括拍照、测量、绘图等，全面了解了研究区域的自然环境、人口分布、交通路网等信息。同时，我还与当地居民、政府官员等相关方进行了深入交流，以了解他们的需求和关注点。

在数据收集的基础上，我开始分析和整理数据，并绘制了详细的地图和统计图表。通过对数据的分析，我发现了某些土地利用问题，并提出了解决方案。例如，在某个区域存在水源污染问题，我向相关部门提出了加强环保措施、修复植被等改善土壤质量的建议。

我还与团队其他成员进行讨论和协作。我们共同探讨项目中遇到的问题，并提出改进建议。通过不断的讨论和反复修改，我们最终形成了有力的勘察报告。该报告详细描述了研究区域的土地利用现状，并提出了相应的规划建议，并得到了领导和相关部门的高度赞扬和肯定。

四、遇到的问题与解决方法

在勘察过程中，我们遇到了一些问题，例如数据缺失、相关部门协作不畅等。为了解决这些问题，我们采取了以下措施：

1. 与相关部门建立紧密联系，及时沟通需求和问题，确保数据的准确性和完整性。

2. 运用多种勘察方法，如遥感技术、GPS测量等，填补数据缺失的空白。

3. 组织会议和讨论会，加强团队协作和沟通，以提高工作效率和工作质量。

五、心得与收获

通过此次勘察工作，我不仅深入了解了市政建设用地规划的流程和方法，还学到了很多实用的技能。与其他团队成员合作的经历也让我了解到团队协作的重要性，并提高了我的沟通与协调能力。最重要的是，我明白了作为一名勘察员，要对所勘察的地区负起责任，并竭尽全力为其提供有效的支持和服务。

六、总结

通过此次勘察工作，我不仅积累了丰富的实践经验，还明确了自己的不足和需要提高的方面。我将继续学习和努力，不断提升自己的专业素养和能力，为公司的发展贡献自己的力量。

以上是我在XX市市政建设用地规划勘察工作中的工作概述及遇到的问题与解决方法等方面的述职报告。希望我所做的工作能够对相关部门的规划建设工作提供有益的参考和支持。谢谢！

勘察述职报告 篇3

20XX年即将结束，一年来，在集团公司领导的正确指挥下，在兄弟单位的大力协助下，我和班子成员一道，团结带领全体干部职工齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施保证了20XX年工作任务的顺利完成，并取得一定的成绩。我首先对领导和同志们作年度述职：

现将20XX一年来的工作、思想情况汇报如下：

　一、强化管理，全面完成各项工作任务

　一是生产经营取得突破性进展

全年预计完成产值2460万元左右，可足额上交折旧费和资产使用费，能够完成上交管理费52万元和上交利润377.5万元的任务，生产计划完成率100%;安全生产无任何上报事故，无重大设备责任事故发生，工程设计质量合格率达到100%，图纸合格率100%。

　二是牢固占领油田内部市场，逐步扩大外部市场

今年，随着油田改革力度的加大，油田内部勘察设计市场逐步对外开放，竞争日趋激烈，形势逼人，不进则退。我和班子成员一起，带领职工，充分发挥技术和人才优势，创一流产品，创优质服务，在油田两家公司及外部市场创出品牌，使油田设计市场占有率达到95%以上，外部市场收入超额完成任务。

　三是科技进步取得新成果

科技创新与进步是企业发展的根本动力，我院在生产过程中，不断加强设计人员的创新意识，积极采用新工艺、新技术、新设备、新材料，保持设计的先进性，科研成果取得重大进步。有30项科研创优成果准备参加院里和集团公司的验收，成果的取得为我院带来了一定的经济效益和社会效益，为巩固油田内部市场，开创社会市场创造了有利条件。

　四是质量管理工作不断向纵深推进

产品的质量关系到企业的生死存亡，同时，质量体系建设又是一个不断吐故纳新、持续改进的过程，我院质量管理水平始终保持与同行业先进水平同步，今年顺利通过北京中设专家的第二次监督审核认证。通过贯彻ISO9000国际质量体系标准，使我院质量管理体系高效运行，在资质证书范围内的工程勘察、工程咨询、工程设计和服务满足客户的要求，设计产品质量稳步提高。在任务非常繁重、设计周期不足持续加班、加点，设计人员身心非常疲惫的情况下没有发生任何质量事故，也未发生重大顾客投诉事件，持续改进机制已经基本建立。这是我院科学管理，加强设计把关和现场服务的结果，我院今年又被评为省质量管理小组活动优秀企业，我也有幸获得中国石油天然气集团公司优秀项目经理的称号。

五是全面落实以人为本的科学发展观，人才强企战略取得突破性进展

企业的竞争归根到底是人才的竞争，设计企业要实现长远的发展，就必须有充足的优秀设计人员作保障。我院立足长远，建立和不断完善发现人才、聚集人才、服务人才的机制，充分调动科技人员的积极性和创造性。就职工关心的问题和迫切需要解决的问题给予充分的关心，并在住房、提干等方面专门制定向技术骨干倾斜的政策。

六是狠抓安全生产，基本建立安全管理机制

安全生产关系到广大干部职工的生命财产，关系到企业发展和稳定的大局。我院通过开展“安全生产管理年”活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的原则，加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，普及安全生产法律知识，增强全体职工安全生产法制观念，积极推动“无隐患管理”和“无污染作业”工作，制定《勘察设计院应急救援抢险预案》，定期召开安全生产例会，坚决落实责任制原则，在重大节假日前后对我院的安全工作进行大检查，对发现的问题及时进行整改，杜绝了重大事故的发生，为设计院的发展创造了安全稳定的环境。

　七是坚持不懈抓好班子建设，优化人力资源配置

通过开展“四查四提高”活动，对班子成员的思想、作风、纪律进行全方位的约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断学习，努力提高领导艺术，增强了班子的凝聚力和战斗力;在中层干部班子建设上，以发展为契机，促进班子成员之间的交流与沟通，形成既有分工，又有协作，坦诚相待，合作共事，齐心协力的良好氛围;促使他们用宽广的胸怀带好自己的队伍，充分调动全体人员的积极性，在阶段性重点工作上保持大局意识，提高了中层干部的整体素质，实现了人力资源的优化配置，为设计院的发展提供了有力的组织保障。

加强思想政治建设，努力提高政治素质和工作水平

领导者的素质对企业的发展起着关键性作用，我不断加强自身思想政治建设，努力做政治坚定、服务大局的表率，与时俱进、开拓创新的表率;公道正派、清正廉洁的表率;联系群众、转变作风的表率。

一是坚持用科学理论武装头脑，树立大局意识

作为单位的主要领导，我不断学习政治理论知识，用科学的发展观指导工作，把握与时俱进的理论实质;认真领会党的十六届四中全会精神。在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央保持一致;在对待集体群访问题上，坚持和集团公司保持一致，把稳定工作拿到政治的高度来认识，确保大局稳定。

二是坚持用科学理论指导实践，明确发展思路

在学习实践中我进一步认识到，团结协调好各方面的关系，是做好工作的重要条件，为搞好与班子成员和广大职工的团结，我坚持实行民主集中制，接受不同的观点和意见，在广大职工关注的焦点问题上，充分发扬民主，在住房分配上，职工代表进行集体讨论，从打分到分配方案的制定都公开、公平、公正;“科技之星”和职称的评比过程公开透明，实现了高度民主。

　三是坚持用科学理论推动工作，促进廉政建设

坚持用中央及集团公司有关廉政规章制度规范自身言行，坚持原则，按规定办事，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，抽出时间系统学习党员领导干部廉洁自率的制度，在政治上时刻保持清醒的认识，养成良好的道德情操，以共产党员的标准严格要求自己，把党的优良作风与创新的时代精神结合起来，勇于创新，淡泊名利，乐于奉献，树立起公仆观念，努力为职工群众办实事，办好事。

四是坚持用科学理论提高素质，增强领导能力

我清醒认识到，今天知识更新速度日新月异，作为一名企业领导，不学习就要落后，就要被历史淘汰。我从改革发展面临的新形势、新任务出发，加强新知识的学习，完善知识结构，增强领导者的执政能力，针对实际工作中遇到的新问题，加强学习和研究，不断提高工作水平。

这一年来的工作，如果说有一点成绩的话，主要归功于集团公司的正确领导，归功于全体干部职工的大力支持，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，增加压力，锐意创新，为圆满完成勘察设计任务，再创佳绩。

以上述职，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，借此机会，向一贯关心、支持我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

勘察述职报告 篇4

一、岗位概述

勘察设计股作为公司的核心部门之一，负责项目前期的勘察和设计工作。其主要职责是收集和整理相关资料，进行项目勘察和测量，制定详细的设计方案，并与其他部门协作，确保项目的顺利进行。

二、工作内容

1. 收集和整理资料

作为勘察设计股的一项重要工作，我们需要收集和整理与项目相关的各类资料，包括土地使用规划、环境保护要求、相关法律法规等等。这些资料是我们制定设计方案的基础，必须准确齐全。

2. 项目勘察和测量

在收集和整理资料之后，我们需要到项目现场进行勘察和测量工作。通过现场考察，我们可以获取更准确的数据，包括地形地貌、土壤情况、水源地质等等。这些数据将决定我们设计方案的可行性和安全性。

3. 制定设计方案

基于收集的资料和现场勘察的数据，我们开始制定详细的设计方案。这包括建筑、结构、给排水、电力、通风等方面的设计。在制定设计方案时，我们需要充分考虑项目的实际需求，确保方案的可行性和经济性。

4. 协作与沟通

勘察设计股与其他部门的密切协作和沟通是我们工作中不可或缺的一部分。我们需要与土建、市政、供电等部门进行合作，确保设计方案的顺利实施。在与其他部门的沟通中，我们需要及时解决问题和难题，确保项目进度的顺利推进。

三、工作亮点

1. 高效执行能力

勘察设计股具备高效的执行能力。我们能够迅速响应上级的要求，完成工作目标。在工作过程中，我们严格遵守工作计划，合理安排时间，确保项目按时完成。

2. 创新意识

在设计方案的制定中，我们注重创新意识的培养。我们积极研究最新的设计理念和技术，将其应用到项目中，从而提高项目的质量和效益。

3. 团队合作

勘察设计股注重团队合作。我们相互支持、密切协作，共同解决问题和难题。在工作中，我们充分发挥各自的特长，形成高效的工作团队。

四、存在问题与建议

1. 项目推进速度较慢

由于项目的复杂性和相关政策的限制，项目推进速度较慢，导致项目周期较长。我们建议加强与相关政府部门的沟通，争取更多的政策支持和配套措施，提高项目推进的效率。

2. 设计方案创新性不足

当前，设计方案中创新意识不够突出，缺乏独特性。我们建议加大研究和学习力度，关注最新的设计理念和技术，推动设计方案的创新发展。

3. 内部协作不够紧密

勘察设计股与其他部门的沟通协作可以进一步加强。我们建议定期组织联合会议，加强部门间的信息交流和合作，提高协作效率。

五、工作总结

勘察设计股作为公司的核心部门之一，在项目勘察和设计方面扮演着重要角色。通过高效的执行能力、创新意识和团队合作，我们为公司的项目提供了可靠的支持。尽管存在一些问题，但我们将以更高的热情和责任感，努力推进项目，并提出合理的建议，为公司的发展做出更大贡献。

勘察述职报告 篇5

勘察设计工作是建筑行业中非常重要的一环，它涉及到建筑项目的整个生命周期，从规划到施工再到竣工，都需要经过勘察设计的环节。在这个过程中，勘察设计股扮演着至关重要的角色，他们负责对场地进行勘察和设计方案的制定，确保建筑项目能够顺利进行。

作为一名勘察设计股，我深知自己的责任重大，也清楚自己需要不断地提升自己的专业能力和素质。在过去的一年里，我积极参与了多个项目的勘察设计工作，并取得了一些成绩。以下是我在这一年中的工作总结和述职报告。

在勘察设计工作中，我注重团队合作和沟通。在项目中，我与团队成员密切合作，共同分析场地情况和设计要求，确保设计方案的可行性和效果。我主动与团队成员沟通交流，及时解决问题，提出建设性的意见和建议。在此过程中，我学会了如何与不同背景和专业的人合作，也积累了丰富的团队合作经验。

在勘察设计工作中，我注重细节和精益求精。在场地勘察和方案设计中，我时刻保持警惕，严谨认真地完成每一个环节。我深入了解项目要求，主动调研资料，多次现场勘察，并结合自己的专业知识和经验，制定出适合该项目的设计方案。在设计过程中，我不断反复思考和完善方案，确保最终的设计能够满足客户的需求和项目的要求。

在勘察设计工作中，我注重学习和提升。我积极参加各种专业培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质。我关注行业前沿动态和技术发展，学习新的设计软件和工具，并尝试将其运用到实际工作中。通过不断学习和实践，我提高了自己的设计水平和综合能力，也为团队的发展和项目的成功做出了贡献。

我在这一年的勘察设计工作中取得了一些成绩，也积累了丰富的经验和教训。在未来的工作中，我将继续秉持团队合作、细致入微和学习提升的理念，不断提高自己的专业能力和素质，为建筑行业的发展做出更大的贡献。感谢公司的支持和信任，我会继续努力，不辜负公司和客户的期望。