为落实通知

为落实通知。

在我们所处的日常生活和工作环境中，我们通常会主动去查看各种公告和通知。这些公告和通知的目的是为了帮助员工更好地了解企业文化。你遇到过哪些不同类型的公告和通知呢？幼儿教师教育网的编辑为大家推荐的这篇“为落实通知”的文章非常有深度，值得我们深入思考。希望通过这篇文章能够为您提供帮助！

为落实通知【篇1】

关于上报“整改落实、建章立制”环节

有关材料的通知

区直各单位县处级干部、各办事处（IT社区）党工委书记主任：

按照中央活动办、省市委活动办有关通知要求，现就制定“整改落实、建章立制”环节个人整改措施和整改清单有关事宜通知如下：

一、整改措施制定审核要点

1、确定整改事项要做到“三围绕三结合四回应”：方法步骤是，“三围绕”查摆共性问题，即围绕中央通知要求的“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、基层联系服务群众问题；“三结合”理清地方个性问题，即结合中央巡视反馈问题、信访反映突出问题和自身查摆的问题；“四回应”确保事事有回音、整改事项无遗漏，即回应群众所提意见、对照材料查摆的突出问题、专题民主生活会和专题组织生活会上所提批评意见、上级党组织和督导点名的问题。

2、整改要素要做到“五明确”：整改内容明确、推进措施明确、责任人明确、责任单位明确、完成时限明确。

3、整改事项分类要做到合理：按照立行立改事项、专项整治事项、近中期（9月底）整改事项、远期整改事项进行分类。

二、整改清单制定审核要点

要依据整改措施制定整改清单，并按立行立改、近中期和

为落实通知【篇2】

广大居民朋友、辖区各企事业单位、施工工地：

收获季节已经来临，焚烧秸秆、垃圾污染大气环境，危害身心健康，并且容易造成火灾、交通安全等事故隐患。同时，秸秆、垃圾焚烧行为属于违法行为，违反了《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规。

为保障全区广大群众拥有良好的人居环境，确保我们共同生活的家园天更蓝、地更绿、水更净、空气更清新、生活更幸福，在此，我们倡议：

一、树立生态环保意识，充分认识露天焚烧秸秆、垃圾的严重危害。

二、积极响应号召，自觉做到不焚烧各种农作物秸秆、垃圾、建筑废弃物、工业废弃物、枯枝（落叶、杂草）等杂物。

三、主动向家人、邻居和亲戚朋友宣传劝导，积极抵制、举报焚烧秸秆、垃圾等违法行为。

四、做好禁烧工作，开展综合利用。推广新技术新设备，使秸秆肥料化、能源化、饲料化，人人争做资源循环利用、变废为宝带头人。

让我们立即行动起来，从我做起，从现在做起，支持秸秆、垃圾禁烧，齐心协力保护生态环境，共建“人文生态慧圃，都市产业新城”！

为落实通知【篇3】

请示报告制度

第一条为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。

第二条凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告;

(一)发生突发性重大问题以及处理的措施和结果(情况紧急时可先行口头请示报告);

(二)党政领导因公因私出国出境;

(三)重大改革方案和实施情况;

(四)党政领导参加的集资建房;

(五)年度工作计划及年度工作总结;

(六)股级干部人事任免事项;

(七)省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目;

(八)党的建设情况;

(九)上级党政领导机关批办件的办理情况;

(十)上级规定应书面请示汇报的事项。

第三条凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：

(一)党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习;

(二)人员接收;

(三)组织干部职工外出参观学习;

(四)上级组织部门领导来我局指导工作;

(五)上级规定应当口头请示汇报的事项。

第四条重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。

第五条凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。

第六条凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。

第七条口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。

第八条局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。

为落实通知【篇4】

广大中小学生：

一年一度的夏收即将来临，农民们辛勤的汗水即将变为丰收的果实;

一年一度的中、高考即将来临，莘莘学子纷纷步入中、高考考场，将从学十余年的辛勤汗水变为丰硕的果实;然而往年小麦收割后，秸秆大部分被废弃或燃烧，秸秆灰和大量有毒气体弥漫在大气中，严重影响中高考学生正常发挥，严重危害群众身体健康和交通安全，已成为一个重大的社会问题。为了保护我们赖以生存的环境,美化我们的家园,为师兄们提供良好的考试环境，三塔镇团委、中心校向广大中小学生发出倡议：

一是树立环保意识，充分认识焚烧秸秆的严重危害，自觉做到不焚烧秸秆，并积极充当秸秆禁烧宣传员，向家长大力宣传焚烧秸秆危害，力争秸秆焚烧危害家喻户晓;

二是争当禁烧卫士，积极响应党的号召，行动起来，积极投身到秸秆禁烧工作中，认真做好父母、邻里、亲朋好友的说服教育工作，引导大家响应政府号召，支持配合做好禁烧工作

三是勇做禁烧楷模，站在秸秆禁烧工作最前沿，敢于同焚烧秸秆的不良习气作斗争，对不听劝阻、肆意焚烧秸秆的，要积极向有关部门反映，共同构筑秸秆禁烧的坚固防线;

各位学生，让我们立即行动起来吧，让我们带着秸秆禁烧这一光荣实名，担当起宣传员、示范员、监督员角色，为三塔的蓝天碧水贡献自己的一份力量!

xxx县三塔镇中心校

20xx年xx月xx日

为落实通知【篇5】

各位家长：

一年一度的秋收季节即将来临，你们辛勤的汗水变为丰收的果实。然而每年秋收过后，秸秆大部分被废弃或燃烧，污染环境，危害群众健康和交通安全，已成为一个严重的社会问题，必须提高对秸秆禁烧工作的认识。

秸秆燃烧有以下害处：一是焚烧产生的滚滚浓烟中含有大量的有毒有害气体，不仅影响人体健康，而且污染空气；二是对交通安全构成威胁，焚烧产生的滚滚浓烟直接影响民航、铁路、公路的正常运营；三是形成新的火灾隐患，近年来秸秆焚烧导致火灾频频发生，给群众生命财产造成重大损失；四是焚烧秸秆所形成滚滚浓烟、片片焦土，极大的破坏了城乡环境。

为了保护生态环境、打造魅力涟水，改善环境质量，特向全区家长发出倡议：要树立环保意识，充分认识焚烧、乱弃秸秆的严重危害性。要响应县委、县政府和区两委的号召，积极行动起来，投身到秸秆禁烧禁抛工作中，做好家人、亲戚、邻里的说服教育，引导大家支持配合乡政府及村委村干，争做遵纪守法的楷模，管好自己的田块，做到坚决不焚烧秸秆，真正实现秸秆全面禁烧禁抛。要切实开展综合利用，促进资源节约型和环境清洁型社会建设，为共创美好家园贡献自己的一份力量。

各位家长，让我们共同努力给孩子做个榜样，立即行动起来吧。衷心感谢您的支持和参与！

倡议人：

时间：

为落实通知【篇6】

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了xx集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成XX年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求

（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为20XX年目标考核的主要指标来考核。

（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。

2、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、财务方面的工作

1、增强财务服务意识，20XX年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

2、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。

3、预算管理得到稳步推进

一是细化预算内容。根据各分、子公司明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的20XX年全面预算奠定基础；二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好XX年全面预算工作积累了经验。

4、强力整顿财经秩序

根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。

5、加强资金管理的作用

为了规范xx集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从XX年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。

为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

20XX年是xx集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。

我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好，这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功！

请大家能够认识到我们当前的形势，认识到我们的公司形势，在来年公司的大发展中做好充足的准备，我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场，我们一定要努力！

为落实通知【篇7】

湖北省人民政府办公厅转发省人口计生委等部门关于落实企业退休职工计划生育奖励

政策实施方案的通知

（鄂政办发〔2007〕116号）

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

省人口计生委、省财政厅、省劳动保障厅制订的《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

湖北省人民政府办公厅

二○○七年十一月二十二日

关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施

方案省人口计生委省财政厅省劳动保障厅

随着企业退休职工基本养老保险制度的改革，为保证《湖北省人口与计划生育条例》关于企业退休职工计划生育奖励的规定落到实处，2004年2月27日，省劳动保障厅、省财政厅、省人口计生委联合下发了《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》（鄂劳社文〔2004〕35号），明确规定：对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，退休时按统账结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由企业一次性奖励3500元。对长期停产或破产等企业无力支付该项奖励的，按隶属关系，由企业主管部门负责解决；企业主管部门确无力解决的，由当地政府负责解决。为了促使企业退休职工计划生育奖励规定落到实处，现制订本实施方案。

一、明确企业退休职工享受计划生育奖励政策的对象

（一）奖励对象是国有和县属以上集体企业退休职工，并同时具备以下条件：

1当地实施《省人民政府关于印发湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（鄂政发〔1995〕111号）以来，参加了城镇企业职工基本养老保险；

2领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》；

3城镇企业职工基本养老保险制度改革后退休，退休时按统帐结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金；

4领取的养老金中未包含计划生育奖励项目（指不包含加发5%退休金或补充养老保险计生奖励）。

（二）符合上述条件的，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体企业职工。

（三）不包括没有参加基本养老保险的企业退休人员和没有曾被国有和县属以上集体企业正式招用工作经历的个体工商户、灵活就业退休人员。

二、区别对待，认真落实企业退休职工计划生育奖励政策

对生产经营正常的企业，已经退休的奖励对象，有条件的，应一次性兑现；一次性兑现确有困难的，应在2-5年内分期兑现。各地、各有关部门要采取切实可行的措施，加强督办检查，督促企业按规定落实奖励政策。

对停产、半停产、破产及改组改制企业，采取分级负责、分期兑现的办法，落实企业退休职工计划生育奖励政策。奖励资金的渠道，依据鄂劳社文〔2004〕35号文件规定，按企业的隶属关系，由本级主管部门和本级政府负担。即：中央在鄂企业由中央主管部门负责解决；省属企业由省级负责解决；市属企业由市级负责解决；县属企业由县级负责解决。对停

产、半停产、破产及改组改制企业，应将落实计划生育奖励政策的资金纳入到企业资产清算中，优先列入安置费用，予以落实。各地、各有关部门要制定分期兑现计划，确保在2-5年内兑现完毕；有条件的地方，应提前兑现；奖励对象死亡的，应在其死亡的当年全部兑现余额。

关于困难企业的认定。省属困难企业根据原省经贸委、省财政厅、省劳动保障厅《关于认定省属困难企业的通知》（鄂经贸企业〔2003〕63号）和省国资委、省财政厅、省劳动保障厅2006年的相关规定，必须同时具备以下3个条件：一是企业连续3年以上出现亏损；二是企业停产半停产半年以上，常年固定性支出大于现金流入，企业发展难以为继；三是企业资金周转困难，拖欠严重，连续3个月无力缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费，拖欠在职职工工资及下岗职工生活费3个月以上。市、州、县国有、集体企业是否属困难企业，按属地管理的原则，由本级政府国有资产监管、劳动保障、财政、经济部门参照上述条件研究确认，实行一年一认定。中央在鄂企业是否属困难企业，由其主管部门负责认定。

三、严格困难企业和下岗后符合条件的灵活就业人员中奖励对象资格确认及奖励资金发放程序

（一）宣传告知。各归口单位（指原战线单位）、主管部门、企业、灵活就业人员户口所在的社区居委会组织专班，下发通知、张贴公告，组织企业退休职工学习政策，告知退休职工中独生子女父母进行申请登记。

（二）本人申请。符合奖励条件的企业退休职工，由本人向所在企业（如果原企业破产，则向对象本人户口所在的社区居委会和原企业主管部门）提出书面申请，填写《湖北省国有、集体企业落实退休职工计划生育奖励政策申请审批表》（以下简称《申请审批表》），连同本人《户口簿》、《身份证》、《结婚证》、《退休证》、《独生子女证》或《独生子女父

母光荣证》原件和复印件，交原所在企业或对象本人户口所在的社区居委会和原企业主管部门。

（三）企业审查。由企业（企业已破产的，由对象本人户口所在的社区居委会）对申请人的资格条件进行审查，对有疑问的申请人进行3-5人的背靠背调查取证，对符合条件的申请人名单张榜公示5-10天。如无异议，企业（社区）负责人在《申请审批表》上签名、加盖公章，将申请人的《户口簿》、《身份证》、《结婚证》、《退休证》、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》的复印件存档备查，并建立符合条件奖励职工个人档案。

（四）企业主管部门审核、人口计生部门确认资格。企业主管部门对符合奖励条件的申请人进行资格审核，并将符合条件的申请人名单张榜公示5-10天。如无异议，企业主管部门负责人在《申请审批表》上签署意见。企业将申请人《申请审批表》、《户口簿》、《身份证》、《结婚证》、《退休证》、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》复印件、个人档案、花名册及报表，交所在县（市、区）人口计生部门核实，确认资格。

（五）劳动保障部门审核、财政部门复核。对经人口计生部门确认资格的对象，劳动保障部门依有关资料核实后，由财政部门进行最后复核、统计，对无支付能力的企业及主管部门享受奖励对象花名册及奖励金额确认核定后下达奖励资金。

（六）资金发放。各级财政部门在国库设立“计划生育奖励资金专户”，将奖励资金通过国库支付到劳动保障部门基本养老金的代发银行，由代发银行将奖励资金直接发放到享受计划生育奖励政策的困难企业退休职工的基本养老保险金账户上。

（七）奖励经费来源。对建立了补充养老保险的企业，奖励经费从“企业劳动保险费”列支。对没有缴纳补充养老保险的企业职工，或在企业改制中与所在单位解除劳动关系并以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的人员，一次性奖励经费由各级财政解决。Yjs21.COm

四、切实加强对落实企业退休职工计划生育奖励政策工作的组织领导

落实企业退休职工实行计划生育的奖励政策，关系到企业退休职工的切身利益，关系到社会稳定，涉及面广、政策性强，任务艰巨复杂。各市、州、县人民政府要把此项工作列入重要议事日程，切实加强领导，成立相应领导机构，及时研究解决存在的困难和问题，推动此项工作顺利开展，维护社会稳定。要从相关部门抽调专人成立工作专班，尽快开展工作，负责制定具体实施方案和相关管理制度；检查监督相关部门履行职责；布置、检查并督促企业落实计划生育奖励政策。

各有关部门要各司其职，共同配合。人口计生部门负责组织协调各部门之间的工作；宣传和解释人口与计划生育政策；审核申报对象是否符合奖励条件；统计并会同有关部门核实各项数据。劳动保障部门负责核实申报对象是否办理了退休手续，并查验《退休证》；核实符合条件的对象是否参加，并属参加企业职工基本养老保险统筹人员，其领取的基本养老金是否包含计划生育奖励项目等。国资部门负责提供企业的经营状况，为人口计生、劳动保障部门提供长期停产或破产等困难企业名单；对困难企业的经济效益及经济状况进行审核认定。财政部门负责对经人口计生、劳动保障等部门审核的困难企业奖励对象进行最后复核，并根据本级困难企业主管部门无力解决奖励资金的申请，向政府提出本级财政确保落实困难企业退休职工计划生育奖励政策按期兑现的意见。企业主管部门或归口单位负责组织所属企业奖励对象的申报、审核、登记、统计工作，并建立拟奖励对象的个人信息档案；提出落实困难企业退休职工计划生育奖励政策的意见。

各地要严格按照本实施方案的要求，在2007年12月10日之前，制定实施细则，搞好资金测算，迅速开展工作；12月31日之前，确认困难企业，同时进行宣传告知、本人申请；2008年1月31日之前，奖励对象资格审核、确认；2月底之前，奖励资金发放到人；3月15日之前，各市、州、县人民政府要将企业退休职工计划生育政策的落实情况，包括领导机构及工作专班的建设情况、符合条件奖励对象的人数及经费测算情况、已落实奖励的情况、未落实奖励的情况及原因分析、分步落实的计划和措施等上报省政府。

为落实通知【篇8】

关于进一步贯彻落实

全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优

视频会议精神的通知

各党（工）委、党组，区各部、委、办、局、群团，广陵新城、产业园、食品工业园、商贸物流园，各乡镇、街道：

8月18日，区委创先争优活动领导小组办公室、区委组织部组织了区级机关涉及窗口单位和服务行业的单位和部门主要负责人参加了“全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议”。为进一步贯彻落实好此次视频会议精神，深入推进创先争优活动和干部队伍能力作风建设，现就相关工作通知如下：

一、要认真抓好视频会议精神的学习贯彻

各单位、各部门主要负责人要切实担起责任，率先带头深入学习贯彻视频会议精神。要专门安排时间，紧密联系工作实际，组织本单位尤其是窗口和服务部门的党员和干部职工学习讨论。要通过学习，牢固树立民生为重、服务为先观念，把“以人为本、执政为民”理念渗透到各项工作中。各单位能力作风建设活动领导小组办公室要在8月26日下午下班前，将本单位贯彻学习视频会议精神的情况形成书面汇报材料，并将电子版发至区能风办邮箱glqnlzfb@。

二、要扎实开展“为民服务、创先争优”活动

全区各单位、各部门要提高为民服务的自觉性和紧迫感，要以高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气，在全区“为民服务、创先争优”活动中走在前头、作出表率。全区各窗口单位和服务行业都要根据自身特点，研究制定本业务领域“为民服务、创先争优”活动的新举措，要通过“党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗”等创建评比活动，引导广大党团员和职工立足本职岗位，争创一流业绩，使党内创先争优活动与群团争创活动融为一体、相互促进。要在窗口单位和服务行业深入开展“双强争先”活动，培育、创建一批党建工作示范点，打造一批服务强、党建强“双品牌”窗口单位和服务行业。

三、要确保“为民服务、创先争优”活动取得实效 全区各部门、各单位要加大对“为民服务、创先争优”活动的宣传力度，充分利用好网络、报刊、简报、学习园地等宣传形式，营造浓厚的活动氛围，调动广大党员干部职工的积极性和创造性。各窗口单位和服务行业要制定完善相关的考核评价办法，积极利用服务评价器、设置意见箱、网上投票等形式开展党员互评、领导点评和群众评议工作，接受广大工作对象的评议和监督，提升服务水平、推动改进工作。区委组织部、区委创先争优活动领导小组办公室、区委干部队伍能力作风建设领导小组办公室将组成督查组对全区窗口单位和服务行业“为民服务、创先争优”活动开展情况进行督查。

中共扬州市广陵区委干部队伍 能力作风建设领导小组办公室

2011年8月23日

为落实通知【篇9】

【发布单位】81502

【发布文号】鲁政办发[2001]8号 【发布日期】2001-03-02 【生效日期】2001-03-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

山东省人民政府办公厅转发省计生委等部门

关于贯彻落实《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别

和选择性终止妊娠的规定》的实施意见的通知

（鲁政办发〔2001〕8号）

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

省政府同意省计划生育委员会、卫生厅、药品监督管理局《关于贯彻落实〈山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定〉的实施意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，进一步加强出生人口性别比控制工作，优化我省出生婴儿性别结构，是一件关系国家发展和社会稳定的大事。各级各有关部门务必高度重视，采取切实措施，以及国家和民族负责的态度，坚决地、有效地将这项工作抓紧抓好，促进我省人口与经济、社会的协调发展和可持续发展。

二00一年三月二日

关于贯彻落实《山东省禁止非医学需要

鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》的实施意见

（省计生委、省卫生厅、省药监局 二00一年二月五日）

《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》（以下简称《规定》）颁布实施两年来，各级各有关部门认真学习宣传和贯彻落实《规定》，坚持依法行政和提高规范化管理与服务水平，使我省出生人口性别比偏高的势头得到了有效控制。全省出生人口性别比已由1997年的111．2，下降到目前的108．7，实现了连续3年稳步回落，从而对优化我省出生人口性别结构，促进人口与经济、社会的可持续发展，起到了积极作用。但是从近期省人大对部分地区进行的《规定》执法检查情况来看，有些地方出生人口性别比偏高特别是二胎出生人口性别比偏高的问题，还没有从根本上得到解决，人为干预出生人口性别的问题依然存在。为进一步贯彻落实《规定》，有效地控制我省出生人口性别比偏高的状况，特提出以下实施意见。

一、一、进一步提高认识，加强对控制出生人口性别工作的领导

解决好出生人口性别比问题，是全面落实计划生育基本国策的重要内容，是关系到全省经济社会发展的重大战略问题。各地要在抓好控制人口数量、提高出生人口素质的同时，进一步重视和加强控制出生婴儿性别比工作，把控制出生人口性别比问题列入重要工作日程，实行一把手负总责，定期分析研究本地区出生人口性别比状况，一旦发现性别比偏高的问题，务必及时采取切实措施，认真加以解决。要充分利用各种新闻媒体和传播方式，加强对《规定》及控制出生人口性别比的舆论宣传和社会教育，在全社会倡导“多生不如优生”、“生女生男顺其自然”的现代生育观念，形成男女平等的新型文化和社会氛围。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构特别是妇产门诊、Ｂ超室、流引产手术室，都要悬挂《规定》全文，并设置“禁止非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠”的醒目标志。加强对计生和卫生工作人员特别是技术服务人员的管理和法制教育、职业道德教育，帮助他们树立大局观念，严格执行《规定》，自觉抵制人情关系和利益诱惑，做执法守法的模范。

二、二、建立健全各项制度，确保《规定》全面落实

（一）实行计划内怀孕终止妊娠报告审批制度。计划内怀孕的孕妇，因医学需要终止妊娠的，应当在终止妊娠前报告当在县级计划生育部门批准，并在指定的县级以上医疗保健机构或者计划生育技术服务机构实施。对胎儿是否患有严重疾病的诊断，应由县级以上计划生育部门与卫生部门联合组建的专家委员会进行鉴定。经批准实施流引产手术的计划生育技术服务机构和医疗保健机构，应当与有关科室及相关人员签订责任书，规范和完善登记、审验、诊断、施术、报告等项工作制度，进行严格检查，并实行主要领导负责制。施术人员对要求流引产的，应当问明身份，查明原因，审验计划生育部门允许终止妊娠的证明后方能实施手术。因孕妇意外伤害等特殊情况，不及时施术将严重影响孕妇健康的，由两名施术人员共同签字后方可实施手术，并应在术后24小时以内，由施术单位及时报告所在地计划生育主管部门。

（二）加大对Ｂ超机使用和染色体检验技术应用的监管力度。一是建立Ｂ超机使用审批和登记备案制度。各级计划生育和卫生部门要进一步强化部门职责，对各自系统内现有Ｂ超机和染色体检验技术应用情况进行调查登记，建立备案制度，并定期检查。各级卫生行政部门要加强对辖区内各级各类医疗保健的监督管理，尤其要加强对行业医院、企业医院和个体行医者的监督管理，取缔非法行医，禁止个体行医者购置使用Ｂ超机、使用染色体检验技术和施行终止妊娠手术。二是规范Ｂ超机和染色体检验技术使用制度。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，要进一步落实禁止使用Ｂ超机和染色体检验技术进行非医学需要鉴定胎儿性别的责任制，建立完善的Ｂ超机和染色体检验技术管理制度，把Ｂ超机、染色体检验技术的使用作为机构内部规范化管理的重要内容，实行岗位责任制，层层签订责任书，并落实相应的奖惩措施。Ｂ超机使用和染色体检验技术应用工作要实行双人工作制度，落实工作室进入许可、双人共同操作、检查结果共同签字负责等制度，防止工作人员违反《规定》。三是加强对Ｂ超执机人员的选用和培训工作。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，要选拔政治素质高、纪律观念强、职业道德好、业务技术精的技术人员担任Ｂ超机操作员和染色体检验技术人员，并实行岗前培训和持证上岗制度，签订岗位责任书，强化法制观念。

（三）进一步规范和控制终止妊娠类药物的流通、使用和管理。一是加强经营管理，规范流通渠道。终止妊娠类药物的生产企业必须严格按照国家规定的流通渠道进行销售，不得以其他任何手段促销；在省内仅限于省计划生育药具管理站和省妇幼保健所对终止妊娠药物按条条经营，并定期将经营情况报省药监局备案，其他任何单位不得参与经营，禁止在药品零售店、药房及其它任何地方销售。二是规范使用制度，加强监督管理。终止妊娠类药物属于处方药物，必须由符合国计生科字〔1994〕299号文件规定条件的计划生育技术服务机构、医疗保健机构，在医生的指导和监护下进行使用。允许使用终止妊娠类药物的机构，必须在其药房实行专人专柜保管，并严格按妇产科主治医生的处方发药，禁止个体行医者使用终止妊娠类药物。三是建立定期检查制度，强化监管措施。各级药品监督、计划生育、卫生部门要协同其他有关部门，对终止妊娠类药物的生产、经营、使用等环节，定期进行自查或联合检查，发现违法经销、使用的，依法严肃查处。

（四）完善孕期随访服务制度。各级计划生育部门和技术服务机构，要以提高服务质量为宗旨，积极开展对育龄群众的生殖保健服务。对符合政策并申请生育的育龄妇女，要实行孕情随访服务和生育全程监测制度。对计划内怀孕已满3个月的，要坚持村级每月一次访问，乡镇两月一次保健。对在随访服务中发现异常现象的，及时报告县级以上计划生育部门组织鉴定。对外出流动的，要与其流入地加强信息联系，共同做好孕情随访服务和生育全程管理。

三、三、加大监督检查力度，提高执法质量

各级计划生育、卫生、药品监督部门要将控制出生人口性别比工作纳入人口与计划生育目标责任制进行考核，列入考核内容，确保责任到位。

（一）对违反《规定》行为及时查处，严厉打击。对违反Ｂ超和染色体检验技术管理规定，私自为孕妇进行检查、检验，或私自实施终止妊娠手术的计划生育技术服务机构和医疗保健机构工作人员，一经查实，一律作开除公职处理，并追究单位领导的责任。

（二）加强《生育证》审批发放工作。对计划内怀孕4个月以上，无故私自流引产或者所述流引产理由没有证据证明的，视为选择性终止妊娠，一孩的3年内不予安排生育，二孩的终生不再安排生育。无故脱离孕期随访服务，超过预产期而孩子不知去向且没有证据证明孩子已死亡的，视为已生育，不再安排生育计划。

（三）建立有奖举报和责任追究制度。结合计生部门孕情全程监测，动员广大群众积极举报，及时发现并严肃查处违反规定非法终止妊娠和非法鉴定胎儿性别的典型事件，除按有关规定对当事人予以严肃处理外，同时追究其单位及上级行政主管部门的责任。对遗弃婴儿和溺杀婴儿的犯罪行为要严厉打击，依法惩处。

四、四、加强部门协作，搞好综合治理

各级计划生育、卫生、药品监督部门要在党委、政府的统一领导下，相互配合，密切协作，切实履行好法律法规赋予的职责，共同抓好《规定》的贯彻落实。一是加强部门之间的工作联系和信息交流，把计划生育各项管理服务统计信息与卫生部门的孕妇Ｂ超使用、流引产、接生及出具出生医学证明等有关情况相互对照，及时发现和解决问题，杜绝私自鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为，防止出生婴儿性别改报、错报以及谎报出生死亡等情况的发生。二是共同规范和加强对终止妊娠类药物的市场管理，完善终止妊娠类药物的专营制度。三是加强跨县、跨市以及跨省的横向工作联系和信息交流，加强边界地区的联防联治，堵塞管理漏洞。四是抓好国家计生委出生人口性别比干预项目试点，不断总结经验，促进全省范围内出生人口性别比的改善。

各级计划生育、卫生、药品监督部门每半年要召开一次控制出生人口性别比工作联席会议，及时发现工作中的问题，采取切实措施，认真加以解决，力争经过2－3年的努力，使我省的出生人口性别比控制到正常的范围以内，为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展作出积极贡献。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

为落实通知【篇10】

全县广大村民朋友们：

当辛勤的汗水变为丰收的果实，当喜悦洋溢在您的脸上，当我们收获果实的同时，也有农作物秸秆大部分被废弃的情况，全县广大村民应提高对秸秆禁烧工作的认识。

秸秆焚烧有几大害处：一是形成新的火灾隐患，近年来秸秆焚烧导致火灾频频发生，给群众生命财产造成重大损失；二是破坏土壤结构，造成农田质量下降；三是焚烧产生的浓烟中含有大量的有毒有害气体，不仅影响人体健康，而且污染空气；四是对交通安全构成威胁，焚烧产生的浓烟直接影响民航、铁路、公路的正常运营。

为保障广大人民群众生命财产安全、保护生态环境，在此，冠县司法局向全县广大村民朋友们发出倡议：

一、树立生态环保意识，充分认识秸秆焚烧的严重危害。

二、积极响应号召，自觉做到不在田间地头焚烧秸秆。

三、主动向家人、邻居和亲戚朋友宣传劝导，做到不点一把火、不冒一处烟。

请大家积极响应号召，充分认识焚烧秸秆的严重危害，切实增强环保意识，坚决做到不焚烧秸秆，引导邻里亲朋支持配合秸秆禁烧工作，共同遵守相关规定，勇做遵纪守法的公民。秸秆禁烧，人人有责！让我们行动起来，支持秸秆禁烧，保护生态环境。

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紧急通知实用

我们有必要学习公告通知这种文体的写作？我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知内容必须是真正的要事，要高度概括，编辑这次特地为您准备了“紧急通知”的相关内容，为了日后快速查看您可以将本文收藏哦！

紧急通知 篇1

尊敬的选举委员会：

您好，对于近日出现，有关来自社区流氓针对万延海先生的人身威胁。

由于其发生在全球基金CCM换届民主选举期间，杨绍刚、赵心树两位老师组成的专家委员会，不公正地执行选举规则与社群冲突的过程中。海燕有充足的理由怀疑,无法排除是来自选举委员会成员急于顺利完成选举任务，拿钱走人，不满选举搁置所做出极端行为的嫌疑。

由于敢以国家的名义，恐吓进行的个人攻击行为。我们据此判定与贵专家委员会主持的国家级全球基金CCM换届选举有关。

鉴于此，尽管由于选举委员会先前的一再出尔反尔，选择性执法，已经丧失了公信力。我们还是抱有百分耐心地聆听，同时愿意相信专家的人品。鉴于此事件已经影响到了CCM换届选举委员会的声誉以及与选委会成员专家个人人品相关.请求务必予以审慎态度地对待，恳请公开声明，澄清事件与贵选举委员会无关。

我们迫切地希望听到选举委员会在该事件中能够有声音发出，对于此事件的发展表示关注，以示贵选举委员会的清白，章显社区选举过程中的民主与法治精神。

如果您对判定理由有异议，请在xx年7月4日下午4点前通过电子邮件将您的'申诉理由抄送至xxxxxx。

谢谢!

xxx

xxxx年xx月xx日

紧急通知 篇2

各位作者、读者：

根据上级指示精神要求，为做好20xx年4月网络安全保障工作，华东师范大学拟于20xx年4月15日0点-4月25日24点期间进行互联网访问控制，默认关停校内所有信息系统（网站）的互联网访问，限制外网登录访问。此期间，作者将不能通过本刊在线投稿系统网站进行投稿查询等操作。

作者可以将稿件投递到本刊邮箱。已经投稿到在线投稿网址的，我们会继续处理，所有处理结果都会通过邮件与您联系。

网络一旦恢复正常访问，我们将第一时间在微信公众号中发布消息，敬请关注。

非常抱歉由此给您带来的.不便，也希望得到您的理解和支持！

《生物学教学》编辑部

20xx年3月30日

紧急通知 篇3

【发布单位】国家安全生产监督管理局 【发布文号】

【发布日期】2003-05-25 【生效日期】2003-05-25 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家安全生产监督管理局关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知

各产煤省、自治区、直辖市安全生产委员会和经贸、煤炭管理部门及安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：

进入二季度以来，各地区、各有关部门认真贯彻落实4月8日黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话和国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作紧急通知》精神，在组织开展煤矿安全生产大检查、深化煤矿安全整治、防范事故方面做了大量工作，取得了一定效果。但是，各地工作进展不平衡，煤矿重特大事故仍时有发生，全国煤矿安全生产形势依然严峻。特别是5月13日至5月24日的12天中，接连发生3起煤矿特大事故和2起特大事故险情：5月13日，安徽省淮北矿业集团公司芦岭煤矿（国有重点矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡86人；5月19日，山西省晋中市寿阳县富东煤业有限公司（国有地方矿）发生透水事故，33人被困，后经全力抢救全部脱险；5月20日，山西省临汾地区安泽县永泰煤矿（无证非法矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡25人；5月21日，云南省丽江地区华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐煤矿（国有地方矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡24人；5月24日，河南省安阳市龙安区安里煤矿（乡镇有证矿）发生透水事故，15人被困，目前正在全力抢救。特大事故接连发生，反映出一些地方人民政府安全生产监督管理工作不严，经贸、煤炭管理部门督促检查不力，一些煤炭企业未能正确处理安全生产与效益的关系，重生产轻安全问题比较突出，安全管理工作松懈，安全措施不落实。同时也反映出对煤矿安全执法力度不够、对事故查处不严的问题，在一些地方依然存在。党中央、国务院领导同志对此高度重视，相继作出重要批示，要求“对这一苗头和倾向，各地特别是重点产煤省区必须本着对人民生命负责的精神，采取一些强硬措施尽快加以制止；各级煤矿安全监察部门也要通过明察暗访、严格执法、严厉追究责任等措施，真正把监管责任落实下去。”为贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要批示精神，遏制煤矿重、特大事故上升的势头，特提出以下要求：

一、认真贯彻落实党中央、国务院关于“坚持一手抓防治非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇”的重大战略决策，在全力抗击“非典”的同时，继续扎实有效地抓好安全生产工作。各级安全生产监管部门、煤炭工业管理部门和煤矿安全监察机构，一方面，在当地政府领导下把防控“非典”作为一项重大任务，切实抓紧抓好；另一方面，决不能放松安全监督管理和煤矿安全监察，必须采取切实有效的措施，在解决实际问题上狠下功夫，切实把安全监管工作做到位，把煤矿安全监察工作做实，为夺取抗击“非典”和经济发展的双胜利，创造安全稳定的环境。

二、继续深入开展煤矿安全生产大检查。各省（区、市）安委会要组织经贸、煤炭管理部门、安全生产监管部门和煤矿安全监察机构，认真分析本地煤矿安全生产形势，查找存在的突出问题和薄弱环节，继续深入贯彻落实4月8日全国安全生产电视电话会议和国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作紧急通知》精神，按照5月21日召开的全国安全生产电话会议要求，继续搞好煤矿安全生产大检查。一是要求国有煤炭企业对本企业安全生产情况进行一次全面检查。特别要切实抓好“一通三防”和防治水工作，不折不扣地落实“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，坚持做到“六不准”：不准超通风能力生产；瓦斯超限不准作业；无风电、瓦斯电闭锁的不准掘进；高瓦斯和突出矿井无瓦斯抽放系统不准生产；采区接替不准违反有关规定，随意并巷减尺；从业人员未经培训合格、未佩带自救器的不准下井。二是要求各市（地）、县（市）人民政府对所属煤矿安全生产情况进行抽查，抽查覆盖面不低于50%。三是各省（区、市）安委会要组织有关部门组成煤矿安全生产督查组，对重点产煤市（地）、县（市）和重点煤炭企业进行安全生产督促检查，抽查覆盖面不低于30%。重点督查地方各级政府对煤矿安全监管的责任是否落实，措施是否到位，煤矿安全整治是否深入；是否存在已关闭非法煤矿死灰复燃问题；是否存在国有大矿超通风能力突击生产问题。发现问题，要立即采取强硬措施予以纠正；对非法生产的小煤矿，坚决依法取缔、并强制予以关闭。

三、对发生特大事故的市（地）坚决实施停产整顿。各省（区、市）安委会，要组织有关部门认真研究对煤矿安全生产问题突出、事故隐患严重的市（地）或县（市），采取停产整顿措施。特别是对今年4月1日以来发生10人以上特大事故（含3起特大事故险情）的市（地），要责令其辖区内所有煤矿停产整顿，认真整改事故隐患，经市（地）人民政府验收通过后，方可恢复生产。这些市（地）是：贵州安顺地区、贵州六盘水市、河北邯郸市、湖南娄底市、山西临汾地区、山西晋中市（发生了特大事故险情）、安徽淮北市、云南丽江地区、河南洛阳市（发生了特大事故险情）、河南安阳市（发生了特大事故险情）。国务院安全生产检查组将对这些市（地）停产整顿情况进行督促检查。

四、加大煤矿安全监察执法力度。各省级煤矿安全监察局除留1名负责人在机关主持日常工作外，主要负责人和领导班子其他成员一律带队深入下去进行煤矿安全监察，局机关公务员至少抽调一半深入一线进行煤矿安全监察；各煤矿安全监察办事处除留值班人员外，一律分片包干，深入煤矿进行执法监察。要重点监察“一通三防”、防治水和以风定产措施的落实情况，打击小煤矿非法生产措施落实情况。要通过明察暗访等形式，彻底排查事故隐患，特别是对无证非法开采的小煤矿，要依法予以取缔，加大经济处罚力度，没收全部非法所得，并处以1倍以上5倍以下罚款。对于监察所发现的问题，要依据《煤矿安全监察条例》及时下达监察执法文书，并通报当地人民政府予以落实，如果落实不下去，要逐级向上级地方政府通报，并依此作为追究地方政府和部门负责人行政责任的重要依据之一。

五、认真执行国务院第302号令，加大煤矿重、特大事故查处力度。对今年以来发生的重大、特大煤矿事故，凡已经结案的，要加快落实处理决定；尚未结案的，要严格按照“四不放过”原则，抓紧调查处理和结案工作，对于特大事故，要认真执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，严肃追究有关地方政府和部门负责人的行政责任。对经过两年煤矿安全专项整治，仍存在无证非法开采小煤矿的市（地）、县（市），也要严肃追究当地政府有关责任人的行政责任。

六、在煤矿安全生产大检查工作中，要切实落实有关防控“非典”的措施，保护安全监管监察人员的身体健康，确保各方面有关人员不被感染。

在国务院安全生产检查组赴各地检查之前，国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）近日将组织煤矿安全督查组，由国家局负责人带队，分赴部分重点产煤省（区、市）进行煤矿安全专项督促检查。

国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)二ＯＯ三年五月二十五日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

紧急通知 篇4

各市、州、县(区)农业局(委)：

根据鄂应急办电〔〕81号，预计5月2日晚～3日，我省自西向东将有较强降水过程，其中江汉平原及其以东地区有大到暴雨，其他地区中到大雨，主要强降雨区位于荆州东部、武汉南部、黄石、黄冈南部、咸宁等地，上述地区过程累计雨量一般40～60毫米，局部80～100毫米，并伴有雷电大风天气。另外，受冷空气影响，3日我省中东部地区将有偏北风4～5级、阵风6～8级。此次过程局部洪涝、渍害、风灾发生风险高，为切实做好灾害防范工作，减轻气象灾害损失，现就有关事项紧急通知如下。

一、紧急组织动员。当前，正值我省油菜、小麦产量形成的关键时期，发生洪涝灾害，将造成重大损失。各地要高度重视，加强组织，及时安排部署，广泛动员发动，落实关键措施，全力做好灾害防范工作。

二、广泛发布预警。各地要利用手机、微信、12316平台广泛发布气象灾害预警信息，发布防灾、救灾措施，指导农业抗灾救灾工作。

三、科学防灾抗灾。各地要根据当地农业生产情况，科学制定灾害防范措施，做好分类指导。对小麦、油菜等在田作物，要全面做好清沟排渍，预防渍害。降雨量大的地区，要积极应对，防止发生洪涝灾害。风力较大的地区，加强对大棚等农业设施的保护。

四、加强应急值守。各地要加强应急值守，严格执行干部24小时带班、24小时专人在岗值班制度，确保信息畅通，一旦出现灾情，要在第一时间开展救灾工作。重要灾情及时报告。

湖北省农业厅办公室

20xx年5月2日

紧急通知 篇5

近日，据可靠消息透露，一家知名公司的“紧急通知域名”遭到黑客攻击，导致该公司的网站无法正常访问，严重影响了客户的服务体验。这一事件引发了社会各界的关注，也再次提醒了我们在网络安全方面的重要性。

我们需要了解什么是“紧急通知域名”。在网络世界中，域名是网站的标识符，就像我们的身份证号码一样。而“紧急通知域名”是指用于发布紧急信息的网站域名，比如政府部门、医疗机构、金融机构等，在遇到紧急情况时可以通过该域名发布相关信息，提醒大家采取相应的措施。

在这个数字化时代，网络攻击已经成为了一种普遍现象。黑客们通过各种手段入侵网站，窃取用户信息、篡改数据、瘫痪系统等，造成了不可估量的损失。而这次公司的“紧急通知域名”被攻击，也展示了网络安全问题的严重性。

对于公司而言，网站是其展示形象、服务客户的重要途径。一旦网站遭到黑客攻击，不仅会影响公司的信誉和形象，还会损害客户的权益，甚至引发更大的问题。保护网站安全显得尤为重要。公司应该加强对网络安全的投入，建立完善的防护措施，及时更新安全补丁，定期进行安全检测等，以提高网站的安全性。

同时，作为普通用户，我们也要提高网络安全意识，学会保护自己的个人信息和账户安全。避免使用简单密码，不轻易泄露个人信息，及时更新系统和软件，是我们保护自己的一个重要途径。在收到紧急通知时，我们也应该保持警惕，核实信息的真实性，避免受到诈骗和欺骗。

综合来看，这起事件给我们敲响了警钟，提醒我们网络安全的重要性。只有高度重视网络安全问题，才能有效防范黑客攻击，保护个人和企业的权益。希望通过这次事件的提醒，各方能够加强对网络安全问题的认识，共同为建设一个安全、和谐的网络环境贡献力量。

档案通知实用

在公司的日常工作中，公告通知已经是我们的“老熟人”了。 公告通知中含有重要信息，大众应当关注，有哪些值得借鉴的公告通知呢？希望您喜欢本文的结论！

档案通知(篇1)

根据XX市档案局《关于开展第XX个档案安全月活动安排的通知》XX文件的要求，确定四月为档案安全月，为切实做好全区档案安全保管，现将档案安全月工作部署如下：

一、提高思想认识，增强紧迫感和责任感。各单位要高度重视档案安全工作，切实做到认识到位、工作到位、落实到位。要按照档案安全体系建设的要求，进一步增强档案安全保管的紧迫感和责任感，把档案室作为档案安全检查的重要内容来抓，坚持预防为主的原则，排除各种安全隐患，确保档案安全万无一失。

二、加强组织领导，建立健全各类应急预案。要把档案安全检查工作纳入相关人员责任体系，强化责任到位。要实行领导责任制，一级抓一级，进一步完善本单位档案安全应急预案的内容，组织全体干部进行安全防范培训及演练，强化应急预案的落实。要认真执行档案安全保管工作的各项规章制度，进一步规范电子数据备份工作，严格控制档案数字化过程中涉密档案的外包加工行为，确保各项措施落到实处。

三、抓好重点环节，认真开展档案室安全专项检查。各单位要严格按照档案室安全标准要求，开展一次深层次、全方位的专项检查，积极排查隐患，督促各项责任制和安全措施落实到位。主要包括：干粉灭火器是否在有效期或压力是否符合规定；灯光照明是否为防爆设备；电器开关、线路是否安全；档案室门窗是否有安全隐患；是否有裸露在外的`管道，存在水浸、漏雨等不安全因素；降温、除湿设备是否能正常运行，要对档案库房温湿度、发潮、发霉等各类涉及档案室安全的问题逐一进行排查，有基层单位的还要做好所属基层单位档案室安全检查的指导工作，以确保各级各类档案室的安全。

各单位在专项检查结束后，及时对照自查出的问题和隐患逐项进行整改，采取有效措施，保证所需资金，确实解决安全隐患问题。请各单位将档案安全检查情况于XX月XX日前上报区档案局监督指导科，以便迎接市检查组的抽查工作。区档案局对各单位的安全检查将与年检工作一并进行。

档案通知(篇2)

校师生员工：

2017年国际档案日（6月9日）是全国档案活动宣传日，今年的活动主题为“档案――我们共同的记忆”。

为贯彻落实国家档案局、北京市档案局关于开展2017年国际档案日暨北京市第九届档案馆日系列宣传活动的通知精神，扩大档案工作的社会知晓度和影响力，档案馆积极部署和筹备学校2017年国际档案日主题系列活动，具体安排如下：

序号活动内容

时间地点

1学校值年返校校友参观校史馆、留言签名、向校友征集毕业合影等6月10日13:30―16:00

良乡校区校史馆

2第七届校史知识竞赛

6月14日14:00

良乡校区校史馆

3第六届学生校史讲解比赛

6月21日15:00

良乡校区校史馆

4北京工商大学校史资料征集

即日起至全年

阜成路校区教二楼102

5《北京工商大学校史撷萃》征稿

即日起至全年

阜成路校区教二楼108

62017国际档案日海报展示

6月5日起至全年

良乡、阜成路校区

7“档案――我们共同的记忆”征文活动

5月18日至6月30日

欢迎广大师生积极参与上述系列活动，了解学校历史，感受学校深厚的文化积淀。同时，走进档案馆，了解档案，体验档案服务，感受档案文化，增强档案意识。

优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！

档案通知(篇3)

档案销毁通知

亲爱的同仁们：

大家好！我是档案管理部的李经理。今天我写信给大家，是为了通知大家关于近期档案销毁的事宜。

作为公司的档案管理员，我们时刻关注着公司档案的管理和保密工作。为保护公司和客户的利益，根据公司相关政策和法律法规的要求，我们决定进行一次档案销毁工作。

首先，我想强调档案销毁的必要性和重要性。档案是公司的重要资产，包含了公司的商业机密和客户的隐私信息。如果档案流失或被泄露，将给公司和客户带来巨大的风险和损失。因此，档案销毁是保护公司和客户权益的重要措施。

接下来，我将详细介绍一下档案销毁的具体步骤和流程。首先，我们将对公司的所有档案进行全面审查，确保销毁的档案符合销毁条件。然后，我们将使用专业的档案销毁设备对档案进行销毁，确保档案无法恢复。在销毁过程中，我们将建立严格的监控和记录制度，确保销毁的过程安全可靠。最后，我们将对销毁后的档案进行清点和归档，确保档案销毁工作的完整性和可追溯性。

为了让大家更好地了解档案销毁工作的进展和情况，我们将定期向大家通报相关信息。同时，我们也欢迎大家积极参与档案销毁工作，如果您发现档案销毁工作中的问题或有任何疑问，请随时与我们联系。

在档案销毁工作中，我们也需要大家的支持和配合。请大家严格按照公司的规定，正确使用和保管档案，不私自销毁或丢失档案。同时，如果您发现档案销毁工作中的漏洞或存在安全隐患，请及时向我们报告，以便我们及时采取措施。

最后，我想再次强调一下档案销毁的重要性。它不仅关乎公司和客户的利益，也关乎我们每个人的个人隐私和安全。只有通过档案销毁工作，我们才能确保公司和客户的信息得到充分保护，公司才能顺利发展，客户才能信赖我们。

感谢大家对档案管理工作的支持和理解！让我们共同努力，做好档案销毁工作，为公司的发展和客户的利益贡献力量！

祝工作顺利！

档案管理部李经理

日期：YYYY年MM月DD日

档案通知(篇4)

近日，宜宾持续高温，为防止发生高温对人民生产生活造成影响，翠屏区南城街道在辖区内开展了一次网格化安全大检查，全面提升防火、防汛监督检查的覆盖率，确保炎热季节人民群众生命财产安全。

精心安排，确保落实。8月3日，党工委书记和办事处主任分别在机关、社区干部会上就对全城安全检查工作进行了布置，明确由分管安全的副主任具体抓，由关部门配合落实。4日，由分管副主任主持会议，专门组织工商、派出所、卫生、城-管、安办、综治办等部门负责人召开防火、防汛安全工作会议，对全城的.安全检查分为三个组，由党政有关领导带队，实行分工合作，责任到人。

重点督查，找准问题。针对中心城区的实情，锁定了“商尝店铺、小作坊、木质结构房、电线电器设备”等多个重点。近半个月以来，该城组织了60余人的三支检查队伍，通过定人定点网格化排查方式，检查出了相关企业、商场员工存在的消防意识欠缺、安全警示标志不规范和部分纯居民小区灭火器材失效等主要问题。

强化措施，及时整改。针对以上问题，引起了党工委、办事处的高度重视，专题研究，及时处理。对安全隐患由街道安办向企业、商场发出隐患整改书，限期进行整改。对纯居民小区灭火器材失效的问题，由街道财政拨款购买合格灭火器材进行更换。同时，要求辖区各单位、各社区要积极做好高温过后可能引发的强降雨天气的应对，切实做好防汛抢险准备

档案通知(篇5)

关于印发2004年山东黄河河务局档案工作要点的通知局属各单位：现将《2004年山东黄河河务局档案工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。附件：2004年山东黄河河务局档案工作要点二○○四年三月三十日抄送：黄河水利委员会、山东省档案局。2004年山东河务局档案工作要点一、继续开展《档案法》及有关法规、制度的宣传，进一步增强全体职工的档案意识，要重视和加强对档案工作的领导，确保档案工作的依法开展。二、按照机关档案工作规范，认真做好2003年度各门类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作，确保按时按要求完成立卷归档工作。三、各市河务（管理）局要加强对所属单位档案工作的监督与指导，做到标准统一，案卷质量符合规范要求。同时加强对声像档案、资料的收集、管理。四、认真做好对达标3-5年的部级档案管理单位进行复查工作。今年，黄委将继续对档案管理已达标单位进行复查，已经复查的单位，要巩固和保持相应等级的档案管理水平；没有复查的单位，要认真做好复查前的准备工作，针对达标考评时提出的问题，制定整改措施，认真组织落实，确保复查顺利通过。自1996年以来没有开展档案管理升级达标的单位，也要依据水利部《科技事业单位档案管理升级办法实施细则》的有关要求，做好档案工作。五、继续做好水利工程项目档案管理工作，要认真执行“三参加”“四同步”的有关规定，加强对工程项目验收前的业务指导，认真把好工程档案的验收关，确保工程档案应归档材料的齐全完整、准确、系统。六、各单位要积极开展档案编研工作，进一步开发档案信息资源，做好档案信息的提供利用。要及时收集利用效果，编写出有一定价值的编研成果，为本单位的治黄工作和经济发展搞好服务。七、做好进馆档案的移交工作。今年，黄委将对我局所属单位保存的1950—1966年的进馆档案进行接收，各单位要认真做好准备，配合黄委做好进馆档案的交接工作。

档案通知(篇6)

各市地档案局：

今年6月9日是“国际档案日”，为增强社会档案意识，架设档案部门与公众交流的桥梁，促进档案资源的开发利用以及拓展档案工作服务的空间和领域，积极开展内容丰富、形式多样的“国际档案日”宣传活动，现将开展“国际档案日”宣传活动有关事宜通知如下：

一、活动时间：

xx年6月

二、活动内容：

重视档案法制宣传，提高全社会的档案意识。

要注重档案和档案工作知识的宣传，营造有利于档案事业发展的社会氛围。

要注重民族精神、历史文化的宣传，充分发挥档案馆的社会教育功能。

重视宣传档案工作，为经济建设服务。

注重基层宣传，拓展档案工作空间。

三、活动要求

市、地方档案局要精心策划，加强领导，精心组织，认真落实，使宣传活动取得显著成效。在宣传活动中，要及时收集宣传活动中形成的文章、**、影响力等文件资料。

xx年3月27日

档案通知(篇7)

在公司运营中，档案的整理和管理是至关重要的。这些档案通常包括公司文件、员工信息、客户记录以及财务账目等，这些都是公司运营和管理的核心。然而，如果没有进行妥善的管理和整理，这些重要档案可能会因为丢失、损毁和不合时宜的安排而造成严重的后果。

为了确保公司档案的有效运营，许多公司会定期发起一份“整理档案通知”，要求员工对其负责的档案进行全面、彻底的整理。以下介绍一些关键的步骤和注意事项，以确保整理档案的有效性和成功性。

首先，制定详细的计划。整理档案需要一定长度的时间，因此必须在进行之前制定详细的计划以确保工作的顺利进行。在计划中，需要包括以下内容：

- 确定先后顺序：档案应按照其紧急性和重要性进行分类；

- 安排时间和场所：确定整理的时间和地点，以及提醒员工准备所需的物品；

- 调整工作量：确保员工所负担的工作量合理，且没有超过其能力范畴；

- 预先分配任务：为每个员工分配任务，以确保所有档案都得到处理。

其次，采用正确的工具。在整理档案时，使用适当的工具和设备可以提高工作的速度和质量。其中包括：

- 文件夹和标签：用于将文件进行分类和标记；

- 扫描仪和复印机：用于制作电子和纸质备份；

- 垃圾桶和储存盒：用于处理废纸和储存无用的文件。

第三，制定详细的指南。为了确保整个过程顺利，必须为员工制定指南，以便他们知道该做什么以及如何做。这些指南应该清晰明确，包括以下步骤：

- 识别档案：确保所有档案都被发现，并且没有被遗漏；

- 分类档案：将档案分类以便于管理，开启有序的管理模式；

- 储存档案：将所有档案储存到合适的位置，确保长期保护。

第四，在整理档案时要注意以下事项：

- 保护档案的私密性：确保只有被授权的员工可以访问这些档案；

- 报告发现的问题：如果发现任何不正常或异常的情况，应立即向上级报告；

- 记录操作过程：妥善记录整理档案的过程，这有助于日后追溯和处理相关问题。同时也可以发现问题和改进的空间。

综合以上几点，公司可以更有效地整理档案、取得更好的运营和管理效果。除此之外，公司还可以培训员工并建立一个更为完善的档案整理流程，不断完善档案管理体系，以确保档案能够保持完好无损，提高公司的协作效率和信息透明度，实现公司管理的全面升级。

档案通知(篇8)

人事档案转递通知单

尊敬的各位同事：

大家好！今天，我很高兴向大家介绍一个重要的消息——我们公司将进行人事档案转递的工作。这意味着，我们将对公司内部的人事档案进行移交，以便更好地管理和保护这些重要信息。

我想解释一下为什么我们需要进行人事档案转递。随着公司规模的扩大和业务的增加，我们需要更加系统地管理员工的信息，包括入职资料、培训记录、绩效评估等。通过对人事档案的转递，我们可以确保这些信息的及时更新和保密性。

在转递人事档案的过程中，我们将采取一系列的措施来保障信息的安全性。我们将对档案进行加密处理，以确保档案信息不会被未经授权的人员获取。我们将建立严格的权限管理制度，只有经过授权的人员才能查看和修改档案信息。我们将对档案进行定期备份，以防止信息丢失或损坏。

为了确保转递工作的顺利进行，我们将组织专门的团队来负责这项工作。这个团队将由人力资源部门的专业人员组成，他们将负责整理和转交人事档案，同时协助各部门更新员工信息。在此期间，我们会对档案转递的进展情况进行定期跟踪和汇报，以确保工作按时完成。

我想强调一点，人事档案转递是为了更好地管理和保护员工信息，同时也是为了促进公司内部各部门之间的协作和沟通。我相信，通过我们的共同努力，这项工作将会取得圆满成功，为公司的发展打下坚实的基础。

感谢大家的支持和配合！让我们携手共进，共同推动公司的发展！祝各位工作顺利，前程似锦！

谢谢！

档案通知(篇9)

伴随着市场经济的快速发展，社会的进步也日趋明显，人们的生活水平逐渐提高，对安全生产和安全管理的要求也越来越强，安全生产包罗万象，涉及各个行业领域。在我们的身边，时时都会听到诸如瓦斯爆炸、交通事故、工伤事故等等悲剧惨-案的发生，那一件不是耸人听闻、触目惊心。那一件不是用鲜血和生命告诫并警示着我们呢。

作为一个常驻国外的固井专业化施工单位，项目组本着“以人为本”的理念，向来十分重视安全工作。在制度上，我们已经建立起了一整套行之有效的管理制度和措施，而且在施工现场我们也有一套自己的管理经验。比如：在施工现场的各各区域设置了警示标志提示。还根据工作实际制定了包括风险评估、监控等各种操作规程和突发事件的应急预案等等。有管理就要有落实，如何把各项措施落实到位，加强行之有效的管理使每位员工能防微杜渐，防患于未然，把安全事故消灭在萌芽状态，真正做到“事前预防”。我们认为做好安全检查工作，就显得尤其重要。

相信很多人都听说过这样一个故事，“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来有一天小和尚在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上”。

这个故事虽然有些搞笑，但是搞笑背后又告诉了我们一个很浅显的道理，“习惯性的不规范行为危害有时是致命的’。当然,如果老和尚发现小和尚有这样一种不规范的行为，并及时进行纠正的话，我想老和尚的头也就不会挨这一刀了，在我们所从事的行业中有很多的事故都与习惯性的不规范行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，甚至认为小题大做，但殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80%是由于习惯性违章所致。80%多么可怕的一组数字啊，80%意味着什么呢 ，相信大家都会计算出这简单的数学题。通过多年的工作实践和经验我们认为，杜绝违章不但要加强员工安全意识，更要加强安全监督和检查，只有采取多种方式才能从多角度多方位多层次上预防和杜绝安全隐患和事故的发生。才能避免像老和尚一样的悲剧再次发生。

但是如何使安全监督和检查制度能够在安全生产工作上真正发挥它的实际作用和威力呢，如何通过检查和监督及时发现事故隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态呢，如何立足于安全发展，提高素质建设，不断增强现场安全检查工作的实力呢。我们认为要做好以下几点：

一是安全检查不能敷衍了事，外行凑数。安全检查目的就是为了发现事故隐患，这就需要懂业务和有水平有经验的人员参与。多年以来，我们项目组在组织各项检查任务的时候，都会安排项目上那些在业务和经验上比较丰富的同志负责，因为他们对设备和一线安全环境最有发言权。只有这样才能得到安全检查的.根本目的。检查要提前做好检查方案，按照方案进行实施，防止检查的盲目性，随意性。二是检查过程要深入细致，严肃认真，不能走马观花，马马虎虎。如果我们只做表面文章或是蜻蜓点水，不按照标准进行检查和监督，势必就很难达到检查的目的，失去检查的意义。三就是要对查出的事故隐患及时整改，绝不能有始无终，查而不纠。检查时对检查出的不合格事项，要及时下达整改通知书，并限定整改时间，做到检查过程有记录，复查有依据。总之查隐患是为了促整改纠违章，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查的措施不就成了一纸空文，也就失去了开展安全检查的必要。四是贵在坚持，长期不担安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，更不能只搞形式主义。上级来检查了就抓一下，检查一下，领导走了风声过了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，把安全检查工作纳入项目组日常管理工作中的重要内容是我们抓好安全工作的一个很有效的方式之一，我们会定期和不定期和不定向的对施工设备和施工现场以及者营地进行检查和监督，因为我们知道安全检查制度如果失去了连续型和持久性的这种做法对搞好单位的安全工作必然产生十分恶劣的危害。五是安全检查工作不能放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的一分子我们不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发现的事故隐患不能有放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和员工的利益才能得到保证。

在现代企业的生产经营活动中，企业面临的压力是很大的，如何把企业安全生产工作做好，不但是企业自身发展的需求，还是企业的社会效益和经济效益发展具体体现。也是企业是否健康发展的一项实重要指标。做为企业的一分子，我们的都应该有发扬主人翁精神，肩负起振新企业发展企业的责任，为企业的明天贡献自己的力量。

档案通知(篇10)

为有效打击和预防“两抢一盗”犯罪的发生，为辖区群众提供一个和谐、安定的生活环境，近日，莱山派出所组织民警对辖区内24小时运营场所进行了安全检查。

工作中，民警对每家24小时运营场所监控使用情况进行了检查，重点查看监控运转是否正常、是否录像、是否有醒目的监控运行标志，要求夜间工作人员不少于二人，配备有效可行的防身器材，对地点相对偏僻的24小时运营场所建议安装报警器，一旦发生不测可以立即报警。

期间，民警向场所提供派出所报警电话，遇到可疑情况可及时向派出所报警，以便派出所能在第一时间赶到现场，并对场所内部的'工作人员进行安全防范教育和防范技巧措施培训，切实提高工作人员的防范意识和防范能力。

此次检查，共检查24小时运营场所7家，发现问题2处，已督促其及时整改。通过检查，进一步提高了24小时运营场所的防范意识和防范能力，营造了和谐稳定的辖区生活环境。

档案通知(篇11)

9月8日，荥阳市教体局召开教体系统秋季安全稳定工作检查暨消防工作会议。荥阳市教体局副局长楚万顺出席会议，全市局直各单位、各乡镇、街道中心校和二级机构、各民办幼儿园主抓安全的负责人参加会议。

会议通报了前段时间校园安全检查情况，传达并学习了《荥阳市教育体育局关于开展20秋季校园安全及信访稳定工作大检查的通知》、《关于印发全市学校消防安全专项治理工作方案的通知》，并对近期重点工作做了详细安排。

据悉，本次大检查将采用听取汇报，查阅资料;对照细则，实地检查等方法进行。检查内容涵盖学校安全教育课时落实情况，应急预案制定及疏散演练情况，夏季重点防范工作，校园安全防范工作，硬件设施保管、使用、维护情况，危险化学品管理情况，学校消防、用电安全情况、校园欺凌现象，一岗双责落实情况，校车管理情况，信访稳定工作落实情况。

副局长楚万顺提出要求，希望各单位对于安全工作要做到“五真”：真学习研究，真组织，真细心，真负责，真落实;“五不放过”：不巡查不放过，不查清不放过，不整改不放过，不消号不放过，不处理不放过。要求各单位认真落实会议精神，做好迎检工作。

实施通知集锦

不管是社会还是公司，或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知不是全部都是重大事件也可能是一些日常公告的信息，我们应该好好学习怎么去写公告通知？热烈欢迎来读这篇文章希望它能为您提供一些有用的知识和经验！

实施通知 篇1

天津市近日制定出台了《天津市2009-20促进以创业带动就业规划纲要》，为落实做好规划纲要提出的各项任务，从即日起，本市将采取具体鼓励办法加快实施。

鼓励各类人员创业。有创业愿望和创业能力的高校毕业生、科技人员、留学人员、农民、失业人员、“低保”人员、残疾人、复转军人、机关事业单位工作人员、企业职工等个人，均可利用资金、场地、技术等进行创业。

鼓励多种形式创业。创办一人公司，允许一个自然人作为投资主体，出资设立一人有限责任公司。创办个体工商户，自然人可依法申请从事个体经营成为个体工商户。放宽自然人从事个体经营投资限制，允许一人申办多个个体工商户营业执照，经营范围实行“非禁即入”，被吊销营业执照的经营者可再次申请个体工商户登记，取消个体工商户营业执照4年有效期制度，个体工商户登记备案不收取登记费。

鼓励创办各类企业。自然人可以共同出资创办有限责任公司和股份有限公司。允许创业者按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定，将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。自然人可以从事家庭手工业、手工编织、小制作、小加工、小维修等手工作坊式业态经营，从业人员3人以下的可免于工商登记，应在工商部门备案，或申请短期个体营业执照。

将创业政策完善落实情况、创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、企业存活率以及创业带动就业率等指标分解下达，并列入各级政府考核内容。市政府对指标责任人实施考核，实行月统计、季度检查、半年通报、年终考评。

选择1500户创业企业作为样本，建立创业指标体系。主要包括出资的自然人，创办的企业、劳动用工量；生活服务、社会服务、生产经营和创新创意活动；销售额，增加值，工资额，纳税额；职工赡养系数，万人企业率等指标。

放宽市场准入。认真落实本市促进个体工商户发展、实施团体化登记管理、扩大市场主体、放宽经营范围等政策，进一步放宽市场准入条件和经营准予。

拓宽出资人出资方式。允许股东以货币、实物、知识产权、土地使用权、股权等出资设立公司或向存续公司增资。以股权出资的，按照《公司股权出资登记管理试行办法》有关规定执行。

引进创业领军人才。设立专项资金，大力引进电子通信、生物制药、航空航天、装备制造等方面的尖端人才，带项目、带技术、带资金来津创办领办企业。

研究制定和完善鼓励创业的相关政策。各相关单位应按照要求，提出本部门的贯彻实施意见。制定包括鼓励各类人员创业、支持创业载体发展、完善小额担保贷款和拓宽投资融资渠道、税费减免和完善社会保障的政策。

强化市级创业培训服务机构职能。市人力资源和社会保障局通过置换场地的方式，将市创业培训指导中心迁移至中心城区，建立集创业培训、师资培养、小额贷款、企业孵化、项目征集评估、咨询服务等功能为一体的综合型创业服务机构，主要负责全市创业培训和服务工作的组织管理、示范指导和技术支持等工作。

建立区县创业培训服务机构网络。依托区县就业训练机构，增加创业培训服务功能，配备不少于10人的专职工作人员，安排专项经费，负责区域内创业培训和服务工作。

完善街镇社区创业培训服务功能。依托现有街道（乡镇）劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站，增设创业培训服务窗口，增加创业培训服务公益性岗位，配合公共创业培训服务机构，为辖区内创业者提供就地就近的政策宣传、培训报名、项目推介、贷款申请等服务。

发展便民商（农）贸市场。各区县政府要根据全市商（农）贸市场的布局和规划、区域经济发展特点和群众需求，通过购置、置换、租赁土地等形式，新建一批便民商（农）贸市场，优先吸纳本市下岗失业人员、失地农民和高校毕业生等创业人员入场经营。对就业困难人员进场创业的'，减免租金和各项收费。

建立区县创业培训服务场所。各区县、各经济功能区要根据社会创业需求和区域发展定位，选择有一定土地面积和建筑规模的学校、工业小区和厂区、商业区建设为公众创业园。

认定创业基地。对社会力量新建的创业园或商贸市场，吸纳新办创业企业数量在50家以上的，以及现有的创业园或商贸市场年新吸纳新办创业企业数量在30家以上的，可认定为创业基地，给予一定补贴。

完善街道（乡镇）劳动保障服务中心创业服务功能。在全市241个街道（乡镇）劳动保障服务中心，增设创业培训服务窗口，在劳动保障协管员中选聘创业服务协调员，从事创业宣传、创业服务、政策咨询等工作。

市人力资源和社会保障局与中国专利产权交易中心建立联络合作机制，每季度举行专利技术研讨会，选择投资小、见效快、市场前景好的专利技术作为创业项目；与中国就业促进会联合向全国征集具有地域特点的“名、特、优、新”创业项目；与国际加盟连锁企业协会合作，广泛征集加盟连锁创业项目，经专家筛选评估后，纳入市级创业项目库。市级创业项目库项目总量不低于1万个，每年入库的新项目不少于总量的20%。

实施通知 篇2

大冶教育局《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动

公开承诺的实施方案》的通知

创先争优活动是学习实践科学发展观的延伸和拓展。基层党组织和党员实行公开承诺，是开展创先争优活动的有效载体和有力抓手,是新时期基层党组织和党员增强先进意识、树立先进标准、践行先进要求、展示先进形象的具体实践，也是提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。为更好地落实基层党组织和党员的承诺承诺活动，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把公开承诺践诺活动落实到学校发展上来，落实到科学管理上来，落实到惠及民生上来，在公开承诺办事的过程中创建“五好”党组织、争当“五带头”优秀党务工作者，切实把各级党组织和广大党员干事创业的热情引导凝聚到推动教育科学发展、服务师生和谐发展、促进转型共同发展上来。

二、基本原则

1体现先进性，促进发展。

各单位基层党组织和党员要身先士卒，在学校特色发展上下功夫，在创新活动载体、丰富活动内涵、完善活动方式上下功夫，确保基层党组织创先进、共产党员争优秀，人民群众得实惠，为学校发展提供政治与组织保证。。

2、抓住重点、突出实效原则。

各单位基层党组织和党员，要在突破重点工作上下功夫，结合本部门本单位实际，找准结合点和切入点，设计切实可行活动载体，在完成重点工作任务，破解发展难题上，公开承诺，自觉践诺。要更加注重实效，为辽源教育发展、促进转型提供动力。

3、领导带头、以点带面原则。

书记要切实履行第一责任人职责，带头承诺。各单位党组织要把公开承诺践诺工作具体落实到每一名党员身上，同时本着自愿参与的原则鼓励入党积极分子参与到公开承诺践诺活动中，从而形成点面结合公开承诺践诺的良好氛围。

4、健全体制，保证监督原则。

承诺践诺是一项长期性工作，要把它具体落实在各项工作中，健全承诺—践诺—群众评议—改进工作的长效机制，通过领导点评、党员会议投票、群众满意度评议、上级组织考核等方式，全程公开考核评议结果，全程接受群众**监督。

三、公开承诺践诺的主要内容

1、岗位承诺。

各直属单位要以党员示范岗和创建文明单位为契机，作出岗位承诺。党员干部重点要在贯彻党的教育方针、落实教育规划纲要、加强师德师风建设、提高办学质量、服务地方经济发展等方面做出承诺。教职工党员要以忠于职守、廉洁为重，在教学、改革创新、关爱学生等方面做出承诺。

学生党员要在人格培育、未成年人思想道德建设、遵纪守法、感恩教育、服务社会等方面做出承诺。

2、民生承诺。

各级党组织和党员要牢固树立宗旨意识，真正把群众普遍关注的问题，关心事情作为头等大事来抓，如：晋级、评先、收费、师德师风建设、促进教育均衡发展等作出承诺，并把承诺内容进行公示。

3、制度承诺。

每一项承诺，都有相应制度作保障，对规章制度、纪律作风、监督检查、廉政建设、违规责任追究、安全管理、信访等制度作出承诺，才能确保每一个承诺落到实处。

四、方法步骤

辽源市教育局党委在局机关基层党组织和直属党员中开展创先争优活动，公开承诺和承诺活动逐步开展

1、深入调查

各级党组织和党员要通过谈话、调查问卷、走访等形式，深入群众之中，把群众所思所想所需，作为第一手材料，然后作出承诺。

2、组织把关

各单位党支部对党员的承诺事项要逐一进行审核把关，重点看承诺事项是否体现先进性代表性，是否符合民情民意，是否切实可行，对不符合要求的要指导以致完善，防止该承诺的没承诺，无力承诺的乱承诺，防止走过场走形式。

3、层层签约。

各单位党组织和党员的公开承诺事项审定后，要签定《党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》《积极分子承诺书》等，让各级党组织、党员、党的积极分子在群众监督下实现自己承诺。

4、公开承诺

各级党组织和党员的承诺要通过公开宣读、校务公开栏张贴、发放书面材料进行公示，也可以通过报纸、电视、网络等相关**对承诺事项、履行责任人、完成时限、预期效果等内容进行公示，主动接受群众监督。

5、积极践诺。

基层党组织和党员要围绕公开承诺的内容，制定具体的措施，一步一个脚印实现承诺，上一级党组织对下一级党组织、党组织对党员及积极分子的承诺事项进行检查、通过阶段汇报、定期督导、群众反馈等方式，加大对承诺落实情况的全程跟踪，确保实现诺必践、践必果。

6、总结提升

教育局要对各单位承诺践诺情况进行考核，对完成好的单位进行表扬，总结好的经验与做法，提炼升华，并将兑现承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。对不履行承诺的，要及时采取措施，责令限期改正。

四、几点要求

1．强化领导，精心组织。

各单位要高度重视，认真贯彻，精心组织实施。各级党员领导干部要带头调查研究，做好指导与引导，不断丰富承诺内容，提高践诺能力，把承诺事项扎扎实实落实到实际行动之中。

2、加大监督，追究责任。

各单位要按时保质保量完成任务，不能及完成的要说明原因，积极采取措施，教育局对执**况进行检查，对敏感问题，关注的焦点进行重点查，对承诺没有兑现的，该处理的处理，该追究责任的追究责任。

3、注重宣传，加强引导。

各级党组织要有效运用广播、网络等媒介，大力宣传公开承诺践诺的重要意义与作用，引起重视，并把诺践好做法、好经验，好的典型，及时进行总结推广宣传，扎扎实实把此项工作抓好抓出实效。

实施通知 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

经过公司领导和有关部门的认真研究和讨论，为更好地促进公司各项业务的健康发展，现就企业实施方案通知如下：

一、背景：

公司在市场竞争中越来越激烈，市场需求也在变化。同时，企业内部发展亦是必须注意的。因此，我们必须应对和应变，以适应市场竞争，增强企业内部发展。

二、目标：

本次实施方案的目标是促进公司的发展，提高市场竞争力和企业的内部管理水平。希望透过公司努力，增加我们的市场份额，进一步提升公司和员工的经济效益，实现公司和员工共同发展的目标。

三、重点任务：

本次实施方案将重点推行以下几项任务：

1.市场营销策略制定

市场是企业的生命之源，我们将通过对市场策略的适时修改和补充，严格控制质量和价格，以满足客户的需求，从而增强企业的市场竞争力。

2.内部管理体系调整

内部管理是企业可持续发展的基础，我们将通过对内部管理的调整和优化，强化内部管理流程，提高管理人员的管理能力，使企业在内部运营中能够保持良好的秩序和规范，从而为企业健康发展奠定基础。

3.员工培训和调整

员工是企业发展的重要力量，我们将通过对员工的培训和调整，提高员工的素质和技能，激发员工的工作热情和创新意识，从而增强企业的动力和创造力。

四、实施方式：

企业实施方案将不断强化对市场变化的感知及及时调整，同时进行监控和评估，评测方案的实施效果，对问题随时汇报提出意见和建议，以期在实施方案中保证行动的有效性和可控性，不断完善和优化企业流程，顺利实现设定的目标。

五、要求：

实施方案的成功，需要全体员工加入，共同努力，切实履行自己的职责。同时，也希望相关部门和领导在实施方案的过程中，给予积极的指导和支持，为企业的健康发展尽心尽力。

综上，我公司的实施方案标志着公司发展进入一个新的阶段，将面临更多更大的机遇和挑战。因此，我们每个人都要在举措上积极行动，才能取得越来越好的成果，实现企业的更好更快的发展。

特此通知。

谢谢！

实施通知 篇4

尊敬的各位领导、同事：

根据公司的需求以及主管领导的要求，我们整理出了实施方案。这份实施方案的通知将详细介绍方案的内容、执行流程以及需要注意的事项。

一、方案的内容

本次实施方案是为了提高公司的管理效率以及员工的工作效率，主要包括以下几个方面的内容：

1.工作流程再造——重新设计公司的工作流程，优化各个环节的流程，提高管理效率和工作效率。

2.信息化系统建设——建立全面的信息化系统，包括ERP系统、CRM系统、OA系统等，提供全面的数据支持和帮助。

3.员工培训——针对不同部门、职位的员工，组织相关的培训课程，提高员工的技能和能力。

二、执行流程

针对以上的方案，我们将展开以下的执行流程：

1.收集相关资料——收集各部门的工作流程和信息系统的使用情况，为后续的流程再造和信息化系统的建设提供充分的准备。

2.设计方案——根据收集到的资料设计出方案，并征求公司内部各方面的意见和建议，不断完善方案。

3.方案的实施——根据设计出来的方案，有序推进实施过程，确保各个环节的协调和顺畅。

4.反馈和总结——针对实施过程中出现的问题和反馈，及时总结和调整方案，为后续的工作提供参考和指导。

三、需要注意的事项

1.实施方案需要得到公司领导的支持和配合，以确保方案的顺利执行，同时也需要得到各部门和员工的积极配合和支持。

2.方案的实施过程需要严格遵守流程和规定，确保各个环节的协调和顺畅。

3.实施过程中的问题需要及时反馈和沟通解决，不应拖延影响整个方案的推进。

四、结语

本实施方案的通知旨在让各位领导、同事了解我们即将启动的工作，也希望大家能够积极配合和支持，共同努力完成这个项目，为公司的未来发展做出更多的贡献！

实施通知 篇5

关于2005级开展思想政治理论课社会实践综合教学第二阶段的通知

根据思想政治理论课05新课程方案的安排，在学校领导的关怀和教务处、各院系的协助下，理论部广大教师结合思想政治理论课的课堂教学理论内容，引导广大学生积极开展社会实践活动。经过精心设计和规范操作，已经顺利完成了社会实践**试点工作的第一阶段工作，现在开始第二阶段的教学安排。现将教学事项通知如下。

1、 社会实践整合第二阶段的实施目标

思想政治理论课社会实践综合**工作分为两个阶段，第一阶段的实施对象为05级在校全日制本科生的部分学生，没有参加第一阶段社会实践综合**的所有05级学生，都必须参加第二阶段的教学安排，并按照规定撰写**，成绩合格后获得相应的2个学分。在第二阶段的工作结束后，我部将不再安排05级学生开展社会实践综合**教学，如果因为不按照规定参加本次社会实践活动从而无法取得2个学分者，后果自负。

2、 社会实践整合第二阶段的实施模式

在充分考虑到现有条件以及广大同学的实际情况的基础上，第二阶段的社会实践采取以下方式。

1，自主实践。广大同学可以利用节假日深入社会，认真调查，思考各种社会问题，在取得第一手实证调查资料的基础上撰写调查报告。

2，自主组合。大多数学生可以组成一个3-5人的小组。但是同一小组的同学必须就同一个问题进行社会实践调查和报告撰写工作，且参加组合的同学必须属于同一个班级。

3，撰写**。参加社会实践综合**的同学，以所在小组为单位，提交一篇社会实践综合**，一个小组只需要提交一篇社会实践综合**，小组成员集体署名（请写清楚：专业、班级、院系、学号、姓名）。

**选题和写作方法应符合理论部公布的标准要求（见附件1、2、4）。在综合**撰写完成后，分别提交电子文本和打印文本，最迟于2008年6月25日之前，各班学习委员集中收取综合**打印文本和电子文本，统一交给政治与行政学院教务室郭老师。地址：

石牌校区文科楼二楼202室，邮编：85211311；电子邮箱：

4，学分与成绩评定。如果每各小组提交的综合社会实践**通过或以上，则视为每各小组成员可获得2学分。综合**分为四个等级：

优秀，良好，基本合格，不合格，具体评分标准按《思想政治理论课社会实践综合**评分标准》（见附件3）评定。

华南师范大学思想政治理论教学部

2008年5月5日

附件1：华南师范大学基本规范**（设计）

附件2：思想政治课社会实践选题指南

附件3：思想政治理论课社会实践课评分标准

附件4：**模板

实施通知 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

经过多次的讨论和研究，我们最终确定了本次项目实施方案。现将方案初稿通知如下，望大家认真审阅并提出宝贵意见。

一、背景及目的

我司现有一批仓储设备需要进行升级和换新，为保障仓储物品的安全并提高仓储效率，我司拟定了相关的升级换新计划。本次实施方案的目的就是为了将这一计划顺利实施，确保升级换新后的仓储设备能够达到预期效果。

二、实施方案

1.确定实施计划

根据项目需求及资源情况，制定升级换新计划，并形成实施方案。

2.组织实施团队

成立专门的实施团队，负责实施方案中的各项任务。各团队成员应具有相关专业背景和丰富的实践经验，以保证实施工作的质量和效率。

3.审查资源情况

对实施过程中所需资源进行审查，包括人力、物资、财务等方面的资源。在确保实施质量的前提下，尽可能节约成本。

4.准备所需材料及设备

根据实施方案，准备相应的材料及设备，保证实施顺利进行。

5.实施升级换新计划

按照实施方案，有条不紊地进行升级换新工作，确保安全、高效地完成各项任务。

6.实施方案评估及调整

项目实施过程中，应不断评估实施方案的效果并随时进行调整，以保证各项任务的顺利完成。

三、注意事项

1.所有参与实施的人员，必须严格遵守安全规定，确保实施过程中不发生任何事故。

2.所有的实施过程都需要经过相关人员的监督，并及时报告实施进度和实施问题。

3.实施过程中，应充分考虑工期和成本，尽可能提高实施效率。

4.实施方案的最终评估结果，将作为我司今后升级换新工作的参考依据。

经过我们的共同努力，相信本次升级换新计划能够圆满完成，为我司的生产与发展带来更多的机遇和发展空间。

特此通知！

此致

敬礼！

XX公司

XXXX年XX月XX日

实施通知 篇7

尊敬的各位领导、同事：

根据公司的战略规划和业务需要，现提出以下实施方案，以便更好地满足市场和客户的需求，提升企业的核心竞争力。

一、方案概述

本次实施方案主要针对公司销售业务进行优化，旨在提高销售收入和客户满意度，具体包括以下几个方面：

1. 建立标准化销售流程，强化销售管理和团队合作，提高销售效率和客户体验。

2. 增加产品线和服务项目，满足不同客户需求，并扩大市场份额。

3. 优化销售渠道和营销手段，提高品牌知名度和影响力。

4. 加强客户关系管理，提高客户黏性和回头率。

二、具体实施方案

1. 建立标准化销售流程

（1） 制定销售流程标准化的模板，根据不同产品和服务类型，制定具体实施细则。

（2） 通过销售管理系统，实现对销售流程的全面管理，包括销售线索管理、销售机会管理、销售订单管理、售后服务管理等。

（3） 加强销售人员的团队协作，提高销售团队的整体销售水平。

2. 增加产品线和服务项目

（1） 基于市场需求和竞争情况，开发符合市场需求的新产品线和服务项目。

（2） 针对现有客户和潜在客户，定制个性化的解决方案，在服务体验上实现差异化竞争优势。

3. 优化销售渠道和营销手段

（1） 加强在线销售平台和线下门店的整合，提高销售的协同作用。

（2） 采用数据分析和人工智能技术，实现精准定向营销，提高营销效果。

（3） 加强品牌形象宣传和口碑管理，提高企业的知名度和影响力。

4. 加强客户关系管理

（1） 建立完善的客户档案系统，对客户进行分类管理和挖掘客户的潜在需求。

（2） 加强售后服务和客户回访，提高客户的满意度和忠诚度。

（3） 利用社交化营销手段，加强与客户的互动和沟通，建立良好的客户关系。

三、实施效果评估

为评估实施方案的效果，需建立完善的评估指标体系，对关键指标进行监控和分析，及时发现并纠正问题，提高方案实施效果。主要的评估指标包括：

1. 销售收入

2. 客户满意度

3. 市场份额

4. 客户黏性和回头率

四、总结

本次实施方案针对公司销售业务进行全面升级和优化，旨在提高销售收入和客户满意度，加强品牌影响力和客户关系的管理。方案的实施需要各部门和团队的全力配合，确保方案的有效实施和顺利运行。经过方案实施的有效性评估，我们将及时对实施方案进行调整和优化，确保企业持续发展和成长。

由此带来的新机遇，新挑战和新趋势，这也使我们有了更多的战略选择和战术举措，旨在保持竞争优势，并开拓新的业务领域。

实施通知 篇8

尊敬的领导、同事们：

我们即将实施一项重要的工作，为了确保项目的顺利进行和取得最佳效果，现提出实施方案如下：

一、项目背景

我公司近期面临的重要任务是推进数字化转型，为顺利达成目标，需要对现有的IT系统进行重新规划、改造和优化。我们决定采取模块化的方式进行实施，先对一些重要的模块进行试点，以验证可行性，之后逐步推广到整个系统中。

二、项目目标

本项目的主要目标是优化IT系统的架构，提高现有系统的稳定性和响应速度。同时提高信息系统的信息安全等级，提高系统的可靠性和可维护性。 具体目标包括：

1）将现有的单机模式改为集群模式，用多个计算机同时进行操作，提高系统性能和稳定性。

2）升级系统硬件、软件，开展网络拓扑调整、操作系统升级等。

3）优化各种数据库的访问途径，提高系统运行效率，增强系统的健壮性和可靠性。

4）实现多点备份、远程协同、数据灵活性等功能。

5）提高管理人员和运维人员的业务能力。

三、工作内容

本次项目的整体实施时间约为6个月。实施过程分为以下六个阶段：

1）项目筹备期：确定项目组成员、编制项目计划和实施方案等。

2）可行性研究期：制定项目需求分析和基础调研报告。

3）方案设计期：编制整体设计和详细设计，制定底层代码开发计划。

4）实施期：进行底层代码开发、模块集成、测试等工作，保证系统的稳定性。

5）上线期：将整个系统上线，进行系统的监测，保障系统的运行安全。

6）后续维护期：保障系统的稳定性和可维护性，不断优化系统的性能。

四、工作计划

1）筹备期：2个月，12月1日~1月31日。

2）可行性研究期：1个月，2月1日~2月28日。

3）方案设计期：2个月，3月1日~4月30日。

4）实施期：3个月，5月1日~7月31日。

5）上线期：2周，8月1日~8月14日。

6）后续维护期：长期进行。

五、风险评估

1）技术难度较大，开发周期可能受延误。

2）不能保证工作人员始终保持高水平的工作状态，项目质量可能受影响。

3）项目实施期间可能出现意外，对项目进度带来影响。

针对以上的风险，我们将采取措施降低风险可能带来的影响。

六、项目管理

本次项目的管理及执行，将由项目组长对全面负责，项目组内其他成员分别负责各自的职责、任务，并按照项目计划的要求保质保量完成相关工作。

七、总结

以上为本项目实施方案，我们将进一步确保项目进度和工作效果，避免不必要的错误和风险。我们相信，在全体项目成员的共同努力下，我们一定能够实现项目目标，为公司的数字化转型做出积极贡献。

实施通知 篇9

***单位工会

关于开展2018年“迎新年”文体活动的通知

工会各分会：

为了让全院职工在欢乐、祥和的气氛中迎接2018年的到来，院工会决定在元旦前夕举办“迎新年”文体活动，现将活动有关事宜通知如下。

1、 目的：加强交流，增进友谊。

二、参加对象：本院职工及聘用人员（约180人）。

三、组织机构

组长：***

成员：*** *** *** *** ***

工作人员：*** *** *** *** ***

四、活动内容和形式

（一）体育比赛

时间：2018年12月30日下午2:30-6:00

活动地点：院篮球场

活动内容：

1、两人三足跑接力赛

（1） 参赛队伍：工作人员可自由组队，每队10人。

（2）参赛办法：2人一组，用带子把两个人的腿（一左一右）绑在一起行走，5组进行接力，按每队比赛速度排列名次。

（3）名次及奖励：比赛取第一名1队、第二名1队、第三名1队，未取得名次的队员领取参与奖一份。

（4） 工作人员：****

2、瞎子背瘸子

（1） 参赛队伍：工作人员可自由组队，每队10人。

（2） 比赛方法：两人一组，五组面对面接力。一人蒙眼当“瞎子”，一人为“瘸子”。

“瞎子”背着“瘸子”在指定路线内行进（25m），并根据“瞎子”的提示完成制定动作。途中需绕凳子一圈，踩破气球一个。时间最短者获胜，并根据每队的速度排名。

（3）名次及奖励：比赛取第一名1队、第二名1队、第三名1队，未取得名次的队员领取参与奖一份。

（4） 工作人员：****

3、赶球比赛

（1） 参赛队伍：工作人员可自由组队，每队10人。

（2）参赛办法：参赛队员站起跑线，发令后，用棍子赶着篮球跑，绕过障碍物后回到起点，10名队员依次接力，按每队比赛速度排列名次。

（3）名次及奖励：比赛取第一名1队、第二名1队、第三名1队，未取得名次的队员领取参与奖一份。

（4） 工作人员：****

4、企鹅漫步

（1） 参赛队伍：工作人员可自由组队，每队10人。

（2）参赛办法：参赛者需两腿、两手臂共夹3个气球，呈企鹅状在跑道上规定的起点，终点间行走（25米），若气球中途掉下、破损需重新夹起、更换气球，并在原地继续。十名选手依次在场地两端接力，时间最短的一名获胜。

按每队比赛速度排列名次。

（3）名次及奖励：比赛取第一名1队、第二名1队、第三名1队，未取得名次的队员领取参与奖一份。

（4） 工作人员：****

（二）文艺演出活动

1时间：2018年12月31日下午3:00-5:30

2、活动地点：院职工休闲中心

3、活动安排：

（1）主持人：男女各一人

（2） 数量和内容：舞蹈、独唱、合唱、素描、诗词朗诵、乐器演奏等12个节目。

（3）节目表演过程中穿插游戏二组和抢红包环节，游戏项目为挤眉弄眼、扮时钟,抢红包五组，每组10个，共50个。

（4）工作人员：小组全体人员

五、活动要求

（一）各分会届时按照活动通知的准确时间、地点、内容组织队员准时参加。

（二）活动中请各位职工穿软底运动鞋，爱护场地卫生和公共设施，严禁吸烟、吐痰、乱扔垃圾等，做到文明活动。

（三）工作人员要尽职尽责，对每位参赛队做到公平公正。

（4） 开展竞赛活动，必须安全第一

一、友谊第

1、 第二，比赛要在安全、和谐、友好的气氛中进行。

2015年12月28日

实施通知 篇10

学院学生会、学生会联合会、各部门、团总支、学生支部、各团支部：

学院团委于3月中旬在全院各级团组织和团员青年中启动深入开展创先争优活动以来，各级团组织积极配合，认真学习有关文件，制定相关工作方案，把创争活动纳入本团组织建设的一项重要工作，为了更进一步了解各级团学组织创先争优实施情况，便于学院团委制定创先争优评选表彰方案，现将有关上报实施情况事宜通知如下：

1、本次创先争优活动涉及内容较广，包括志愿服务、社会实践、就业创业、思想组织建设、文化艺术、学术科技、团干培训等，请各级团学组织对应以上内容撰写活动中期总结报告，不少于。活动总结报告应包括宣传情况、组织机构建设情况、活动方案实施情况、活动主题、下一阶段实施情况，同时详细列出本级团学组织开展院系级创争活动实施和预计完成时间。

2、按照学院团委统一安排部署，要求各级团学组织在6月13日前需完成各项创先争优活动，同时学院团委将于5月下旬发布创先争优评选表彰方案，本次评选表彰项目预计包括五四红旗团总支、表扬团总支、五四红旗团支部、优秀团总支书记、优秀团员标兵、十佳团支书、创先争优先进个人和先进集体等八个奖项，其中创先争优先进个人和先进集体将根据各级团学组织开展实施情况进行名额分配。

3、各学生社团和各团支部于5月18日前将材料报送至各系部团总支和学生社团联合会，学院学生会、各系部团总支，学生分会、学生社团联合会整合本组织材料以及下属组织材料于5月21日前报送院团委秘书处，逾期不报或其它情况，将直接影响本组织创先争优评选表彰。

学院团委秘书处

二〇一一年五月十三日