行政工资介绍信

行政工资介绍信。

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行政工资介绍信【篇1】

干部(工人)调动介绍信

____________________:

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

(盖章)年月日

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

(盖章)年月日

行政工资介绍信【篇2】

xxx人才中心：（你档案要转入的人才中心）

兹介绍xxx同志到你处工作，请予接洽。

姓名：xxx性别：男原身份职别：干部

档案工资：津贴及其他：

工资发至：年月日

单位起薪日：年月日

备注：

年月日

其中那个档案工资你自己填就好这个原来公司是企业的话自定的我填的850

一般都不高.

工资发至：年月日

单位起薪日：年月日

行政工资介绍信【篇3】

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

行政工资介绍信【篇4】

( ) 人才调介字 号

中国国际人才开发中心：

兹介绍 同志到 工作，请接洽。

山东省聊城当代集团

20xx年x月x日

(此处盖章)

特别注释:

1. 本表的XXXX处为单位名称.

2. 本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.

3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.

4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.

行政工资介绍信【篇5】

我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。

现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。

我的疑问是：

1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。

2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?

3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?

感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?

首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的`是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。

其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。

第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。

第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!

行政工资介绍信【篇6】

上海市xx区就业促进中心/人才交流中心

上海市xxx区就业促进中心 行政、工资关系介绍信

xxx部人事司:

兹介绍 同志等名到你处工作, 请予接

洽。——此行相当于行政关系介绍信

xxx同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳

社保、代发工资。——此行相当于工资关系介绍信。也可以自己写个工资 此致

敬礼

xx区就业促进中心/

人才交流中心

年月 日

（盖章，档案科

的就行）

地址：xxxxxxxx

电话：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx篇二：行政、工资介绍信行政、工资关系介绍信

兹介绍 同志到你处工作，请接洽。

经办人： 日期：篇三：行政工资介绍信

行政工资介绍信

兹介绍 同志到你单位工作，请接洽， 其工资发放至 年月日为止。

行政工资介绍信【篇7】

_________:

兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________，

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

_______________:

兹介绍____________同志等_______名到你司分配工作，请接洽。

行政、工资介绍信怎么开?

可到人力资源部门索取行政介绍信，到财政部门索取工资介绍信，按介绍信中的'要求和个人的具体情况填写即可，

人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章。随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。

一般介绍信，工资关系都有一个固定格式，就是事先有个空白表，一填就行了。介绍信大致是:

正文是:XXX单位:根据需要，决定你单位XXX于X年X月X日，来我处报到，另行分配。特此通知。

正文是:XXX单位:兹介绍我单位XXX。于X年X月X日去你处报到，请接恰。

工资关系:

姓名:性别，年龄，职称，参加工作时间，工种，工资总额( XXXX 元 )其中:

1。XXX多少元;

2。XXX多少元;

3。。。。。。。。根据本单位工资结构写清即可。说明工资发到X年X月。最后加盖单位财务章。调档在先，转工资在后，调档不一定调动。转工资是最后调动程序。

行政工资介绍信【篇8】

是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。

行政介绍信通常有两种形式如下：

第一，普通介绍信。用公文纸书写。

1、在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2、联系单位或个人的称呼。

3、被介绍人的姓名、身份、人数。

4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。

5、单位名称和写信日期，加盖公章。

第二，带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1、存根部分简填，以便日后查考。

2、正文部分要填写详细些。

3、派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5、除正文部分需加盖公章外，存根与正文的虚线正中亦要加盖公章。

工资介绍信

人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章。随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。

行政工资介绍信【篇9】

关于行政工资介绍信

我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。

我的疑问是：

1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。

2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?

3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?

感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?

首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的.工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。

其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。

第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。

第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!

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行政工资介绍信【篇10】

1、入职手续办理流程（详见附图3）

⑴ 从招聘主管处接收各部门、各分公司已经签字同意，手续齐全的已经定岗、定薪的《应聘人员登记表》。（签字不全退回招聘主管）

⑵ 根据应聘人员岗位，提前一天准备新员工入职资料：员工登记表（表LVC—HR—06）、劳动合同（表LVC—HR—07）、员工到职通知单（表LVC—HR—08）、新员工培训试题（表LVC—HR—09）、保险事宜确认书（表LVC—HR—10）、甲乙双方关于工作情况的约定（表LVC—HR—11）。

⑶ 审查入职资料：身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、半年内体检证明，其它能证明自己特长及能力的相关证件。

⑷ 要求入职员工填写入职资料：员工登记表（各项均须填写完整）、签订劳动合同。

⑸ 提供给员工相关资料：①胸卡 ②员工到职通知单③入职培训试题辅导材料 ④工服押金交纳通知（营销体系员工）

⑹ 通知薪资主管录入指纹。分公司入职员工由分公司人事主管在工作地点所在地办理指纹录入。

⑺ 处理入职员工资料：

① 录入员工信息库

② 录入员工通讯录

③ 将员工卡片插入员工簿。

⑻ 员工资料归档：

① 入职人员资料齐全的，交薪资主管登记、归档。资料不齐全的，统一放置，及时督促其交齐入职资料。

② 入职资料欠缺的，纳入缺资料人员档案夹，通知其于工资发放之日前交齐所欠资料，否则缓发工资，直至资料交齐为止。

⑼ 通知培训主管安排新员工入职培训。

行政工资介绍信【篇11】

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

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行政工资介绍信系列六篇

栏目小编特别为大家打造了“行政工资介绍信”。作为职场人，我们经常需要处理众多文件，这也提高了范文在我们心中的价值和作用。范文的写作结构可以增强故事的情感感染力。要如何开始撰写一篇范文呢？

行政工资介绍信 篇1

我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。

现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。

我的疑问是：

1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。

2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?

3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?

感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?

首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的`是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。

其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。

第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。

第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!

行政工资介绍信 篇2

( )人才调介字号

中国国际人才开发中心：

兹介绍同志到 工作，请接洽。

山东省聊城当代集团

20xx 年 7 月 20 日

(此处盖章)

年 月 日

特别注释:

1. 本表的XXXX处为单位名称.

2. 本表为我所供职的`公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.

3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.

4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.

5. 本表由人民大学20xx届MBA邹铭同学依照介绍信原件制作而成并特别提供,再一次特别提醒即供参考.

行政工资介绍信 篇3

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

行政工资介绍信 篇4

____人才中心：

兹介绍____到你处工作，请予接洽。

姓名：____性别：____原身份职别：________干部

档案工资：________津贴及其他：________

工资发至：____年____月____日

你单位起薪日：____年____月____日

备注：____________

此致

敬礼！

____单位

____年____月____日

行政工资介绍信 篇5

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元，工资巳发到____年___月。

此致

敬礼

单位(盖章)

___年___月____日

行政工资介绍信 篇6

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致

敬礼!

北京市百货公司(盖章)

xx年x月x日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

行政介绍信

出于您的需求我们编辑了“行政介绍信”，现在需要自己写范文？撰写过程中突然没有思路，可以去看一些范文。我们的一个写作利器就是网络上的范文，或许你能从中找到需要的内容！

行政介绍信 篇1

存根 介字第 号

部 门： 姓 名： 前往何处： 办理何事：经办人：

年 月 日

介 绍 信

介字第 号

负责同志：

第 兹介绍等名同志，前往你处 联系下列事项，请接洽。

号 此致

敬礼

(限 日内有效) 年 月 日

存根 介字第 号 部 门：

姓 名：前往何处：办理何事：

经办人：

年 月 日

行政介绍信 篇2

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________，

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________ (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章) 经办人_________(签章)

行政介绍信 篇3

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致.

北京市百货公司(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

行政介绍信 篇4

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元，工资巳发到____年___月。

此致敬礼

单位(盖章)

20XX年XX月XX日

(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)

行政介绍信 篇5

年 月 日发出 （ ） 字第 号姓 名 原 职 别 调 入 单

位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间：干部行政介绍信 （ ） 字第 号

________________________________： 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。 盖章机关 （附名单）年 月 日姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到

供给时间：毕业生实习

行政介绍信 篇6

干 部 调 动 介 绍 信

：

兹介绍同志等 名到你单

位工作，请接洽。

年 月 日 附名单:

字第号篇三：干部介绍信

：

兹介绍 等同志x 名到你部报到，请接洽。 此 致

（单位盖章） x年 x月xx日干 部 介 绍 信 根据《干部调动通知》（号）

干 部 介 绍 信

：

兹介绍 等同志 名到你部报到，请接洽。 此 致

（单位盖章） x年 x月xx日根据《干部调动通知》（号）

行政介绍信 篇7

xxxxxxxxxxxx：

根据工作需要，拟商调同志的档案调到我公司。请按下列（二）项内容办理手续。

一、如你处同意调出，请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来，待审查研究后另行函告，如不同意调出请函复。

二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。

单位公章

20xx年xx月xx日

历城社保办：

兹有我单位员工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因不是xx户口，根据xx限购房政策，在xx买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：xx

二〇XX年xx月xx日

行政介绍信 篇8

干部行政介绍信干部行政介绍信存根 年 月 日发出 （ ） 字第 号姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间：干部行政介绍信 （ ） 字第 号 ________________________________： 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。 盖章机关 （附名单）年 月 日姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间：毕业生实习介绍信____负责同志： 您好！

行政介绍信 篇9

介 绍 信 介字第 号__________________负责同志：兹介绍__________等____名同志，前往你处联系下列事项，请接洽。

此致 敬礼 (限 日内有效) 年 月 日

存根

第

号

存根

第 号

部 门：

姓 名： 办 事： 经办人：

年 月 日

行政介绍信 篇10

()字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

此致

敬礼

xx公司(盖章)

年 月 日

行政介绍信 篇11

_______：

兹介绍我单位____________员工等_____人前往贵处_______（办理/联系/处理）有关______________等事宜。

____________员工等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

____________（盖章）

_______年_______月_______日

2023行政介绍信

俗话说，不打无准备之仗。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？经过收集，小编为您献上2023行政介绍信，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

行政介绍信【篇1】

军人退伍行政介绍信

尊敬的领导：

您好！我写信是想向您介绍一位退伍军人，他名叫李军。我亲自与他合作了多年，见证了他在部队中的出色表现和杰出才能。我相信他的能力和素质将会为贵单位带来巨大的贡献。

李军是一位一级军士长，拥有丰富的军事经验和优秀的专业技能。在部队中，他经历了多次重大任务，表现出色。他是一个乐于团结协作的人，能够迅速融入团队，与队友建立良好的关系。他具备出色的组织管理能力，能够根据不同情况制定灵活有效的计划，并迅速应对各种挑战。

李军是一个极具责任心和执行力的人。他在部队中负责管理和训练士兵，经过多年的实践，他培养了一支严谨、纪律性强的队伍。他注重培养士兵的素质和能力，为部队的战备和训练做出了卓越贡献。他能够有效组织各种活动和任务，注重细节和安全，确保任务的顺利完成。

除了出色的军事素质，李军还具备广泛的知识和技能。他曾参与过多次学习和进修，不断提升自己的综合素质。他具备扎实的计算机技能和良好的英语水平，能够熟练操作各种办公软件和设备，并能够进行简单的交流和沟通。他的学习能力强，能够快速适应各种新环境和新任务。

目前，李军已经退伍并寻求一个新的平台展示他的才华和能力。我相信，他的专业素养和出色表现将为贵单位带来极大的价值。他将积极投入工作，保持高度的敬业精神和团队合作意识，为贵单位的发展做出积极的贡献。

如果贵单位能够给予李军一个工作的机会，我相信他将会以他的才能和努力证明自己的价值。我诚恳地向贵单位推荐他，相信他将成为贵单位不可或缺的一员。

最后，如果贵单位对李军有进一步的了解或需要进一步了解他的情况，请随时与我联系。我将会提供更详细的资料，希望我们能有更近一步的合作。

衷心感谢您抽出时间阅读此信，并期待与贵单位保持联系。

谢谢！

此致

敬礼！

XXX

日期

行政介绍信【篇2】

现代应用文写作答案与参考

现代应用文写作答案参考

一、选择题（共45题）

1、现代社会中人们正在普遍使用的专为处理公私事务而写的实用类文章，通称为（）

A、文章

B、应用文

C、法定公文

D、事务文

标准答案：B

2、将对重要事项或重大行动的安排或指导方针告知公众的决定属于（）

A、决策性决定

B、奖励性决定

C、惩戒性决定

0、变更性决定

标准答案：A

3、对下阶段及未来发生的事情只作初步打算或粗线条谋划的计划称为（

A、设想

B、规划

C、方案

D、安排

标准答案：A

4、慰问信的受文对象非常明确，因此慰问信具有（）的特点。

A、针对性

B、请求性

C、引导性

D、临时性

标准答案：A

5、下列属于礼仪文书的是（）。

A、广告

B、海报

C、贺词

D、合同

标准答案：C

6、招标书具有（）的特点。

A、告知性

B、秘密性

C、公示性

D、发布性

标准答案：A

7、实验报告呈现学术成果的表达方式，是（）的形式。

A、论证

B、报告

C、实验

D、实验与报告

标准答案：B

8、职业或专业人群的针对性很强，往往作为机构或团体成员共同遵守的职业道德规

范的法规文书是（）

A、办法

B、细则

C、守则

D、职责

标准答案：C

9、（）是规格最高的一种祝酒词。

A、机构宴请祝酒词

B、国宴祝酒词

C、私人宴请祝酒词

D、集团宴请祝酒词

标准答案：B

10、单位或个人在活动、节口和各种喜小中邀请宾客而发出的制作精美的信函文书是()。

A、邀请函

B、请柬

C、侣议书

D、 慰问信

标准答案：B

11、以下哪一组公文是行政公文（）

A、命令、决定、指不

B、公告、通告、通报

C、计划、办法、议案

D、公报、决定、决议

标准答案：B

12、下列表述正确的一句是（）

A、决定可以用来变更下级机关不适当的决定。

B、决定不可以用来变更下级机关不适当的决定。

C、决定和命令都可以用来变更下级机关不适当的决定。

D、决定和命令都不可以用来变更下级机关的不适当的决定。

标准答案：A

13、

下列表述正确的一句是（）

A、商洽函主要用于商洽工作，联系事项。

B、商洽函主要用于与上级机关商洽工作，联系事项。

C、商洽函主要用于与平级机关商洽工作，联系事项。

0、商洽函主要用于与下级机关商洽工作，联系事项。

标准答案：A

14、答复报告是（）

A、答复领导的询问的报告

B、答复同级机关的询问的报告

C、答复下级机关的询问的报告

D、答复上级机关的询问的报告

标准答案：D

15、报告叙述事实用的方法（）。

A 概述

B、细节描写

C、事实描写

D、对话描写

标准答案：A

16、现行的《国家行政机关公文处理办法》由（

A、国务院办公厅

B、国务院

C、国务院总理

D、国家

标准答案：B

17、特别强调晓谕性，力求以典型事实对广大群众进行引导、教育的公文是（）

A、决定

B、通知

C、通报

D、通告

标准答案：C

18、《X湫化技术学院2009-2010学年工作总结》属于（）

A、文章式标题

B、公文式标题

C、公文与文章式标题

D、双行标题

标准答案：B

19、证明信的结语部分，另起一行空两格，应写（）

A、此致

B、敬礼

C、特此证明

D、顺祝安康

标准答案：C

20、在送别宾客的仪式上，东道主对宾客的离去表达惜别之意，并对宾客的未来表示

祝福的礼仪文书是（）。

A、欢迎词

B、欢送词

c、开幕词

D、闭幕词

标准答案：B

21、协议书与经济合同比较，规范程度（）。

A、比经济合同高

B、比经济合同低

C、与经济合同一样高

D、与经济合同一样低

标准答案：B

22、科学记录某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识；或是科学总结某种已知原理应用于实际屮取得新进展的书面文 件，这就是（）。

A、实验报告

B、学术论文

C、理科论文

D、毕业论文

标准答案：B

23、为解决应该如何”和不应该如何”的界限问题，对某些重要工作提出限制性要求 的法规文书是（）。

A、规定

B、办法

C、细则

D、守则

标准答案：A

24、下列表述，不正确的一句是（）。

A、法定公文的规范性体现了公文的严肃性

B、法定公文的规范性体现了公文的生动性

C、法定公文的规范性体现了公文的权威性

D、

法定公文的规范性提高了办事效率标准答案：B

25、下列表述正确的一句是（）

A、

函的正文包括缘由、事项和结尾三部分

B、

C、

D、

标准答案：A

26、请求指示的请示涉及的问题是（）。

A、

B、

C、

0、

标准答案:

27、通告的开头部分要写明发布本通告的（）。

A、刖§

B、n匕旦

M

C、基础理论

D、根据、原因、目的、意义

标准答案：D

28、附件的作用是（）。

A、对正文揭示

B、被正文引用

C、对正文说明、解释、补充、证实

D、对正文的展开

标准答案：C

29、应对所收公文负有实际办理或有答复责任的主要受文机关，称为（）

A、

主送机关

B、抄报机关

C、抄送机关

D、承办机关

标准答案：A

30、计划主体（或内容）的 兰要素”是指（）

A、

目标、措施、时间

B、

目标、措施、步骤

C、

任务、办法、责任人

D、

目标、指标、效益

标准答案：B

31、现代应用文最根本的特点是（）

A、实用性

B、真实性

c、规范性

D、简明性

标准答案：A

32、向业务主管部门请求批准，应当使用（）行文

A、通知

B、通告

C、请示

D、函

标准答案：C

33、国家党政机关、企事业单位、社会团体为汇报工作、交流经验、反映情况、沟通信息、报道动态时使用的事务文书是（）。

A、总结

B、简报

C、调吮ǜ

D、综述

标准答案：B

34、下列不属于求职信特点的是（）。

A、目的性

B、自荐性

C、针对性

D、鼓舞性

标准答案：D

35、写在颁发给先进单位或个人的证书中，表彰或奖励其突出表现或贡献的礼仪文书是（）。

A、颁奖词

B、奖状词

C、贺词

D、广告标准答案：B

36、分析论证技术上的可行性与经济上的合理性，关系到（）。

A、宏观调控与投资决策的'成败

B、公司发展的成败

C、事业发展的成败

D、国家战略的成败

标准答案：A

37、论文开题报告（）。

A、由学生写成文章报告

B、由学生制定个性化表格填写

C、由学校制定固定的表格，由学生填写

D、由学校制定固定的表格，由导师填写

标准答案：C

38、内容主要侧重在组织纪律等方面，体系稳定完整，表达较为原则的法规文书是

（）。

A、规定

B、章程

C、办法

D、细则

标准答案：B

39、下面四项对于公文文种的表述，不正确的一项是（）。

A、下行文是下级机关对上级机关的行文

B、下行文是上级机关的行文

C、平行文是平级机关的行文

D、上行文是下级机关对上级机关的行文

标准答案：A

40、下列表述正确的一句是（）。

A、发函要写本单位想要商洽、B、复函要写本单位想要商洽、C、发函要写本单位想要商洽、D、发函要写本单位想要商洽、标准答案：A

41、询问或请求批准的问题。

询问或请求批准的问题。

询问的问题和向对方的要求。

询问或感谢对方的事项。

呈请性就是在请示中必须（），这是请示的本质特性。

A、经领导同意

B、经集体讨论

C、等待答复

D、提出明确的请示事项

标准答案：D

42、成文日期通常是指（）

A、草拟公文文稿的日期

B、公文印制完毕的日期

C、领导人在公文正本上签署的日期

D、领导人签发文稿的日期

标准答案：D

43、文件处理的中心环节是()1〔作。

A、批办

B、批办

C、承办

D、注办

标准答案：C

44、能够以公告〃形式发布的是()

A、政府职能部门依法发布的规定

B、地方政府规章

C、各类规章制度

D、全国性法律

标准答案：A

45、在行政公文中全部使用阿拉伯数码的有（##）

A、成文日期

B、结构层次部分序数

C、具有修辞色彩的语句

D、表示结论性的数字

标准答案：D

二、不定项选择题（共45题）

46,

应用文的规范性主要是指（）。

A、国家标准统规定的

B、国家机关发文统一规定的

C、各文种规定的

D、已约定俗成的

E、部门或行业认可的

标准答案：ABD

47、介绍信的作用有（> 。

A、问候

B、介绍

C、证明

D、感谢

E、表扬

标准答案：BC

48、可行性研究报告致力于分析论证准备实施项目的（）。

A、必要性

B、可行性

c、合理性

D、排他性

E、经济上的收益性

标准答案：ABCE

49、从实施方法、步骤、措施、程序、标准等方面一一作出要求的规章文书是（）。

A、规定

B、章程

C、办法

D、细则

E、准则

标准答案：CD

50、签订合同必须贯彻（）的原则。

A、平等互利

B、协商一致

C、公平公正

D、等价有偿

标准答案：ABD

51、欢送词的特点包括（）c

A、惜e性

B、针对性

C、郑重性

D、场合性

E、合理性

标准答案：ABC

52、计划的根本特点是（）

A、B、具有可行性

C、具有指导性

D、格式规范性

E、制定权威性

标准答案：ABC

53、向不相隶属的机关发文请求事项，不能用（）

A、士―请不

B、报告

C、公函

D、通知

E、通报

标准答案：ABDE

54、作为公文的报告按用途可分为（）

A、工作报告

B、意见报告

C、请示报告

D、情况报告

E、答复报告

标准答案：ABE

55、下列结语中，可用于呈报类建议意见的有（）

A、以上意见供领导决策参考

B、以上意见供参考

C、以上意见如无不妥，请批转各地执行

D、以上意见请审阅

E、以上意见，请结合实际情况贯彻执行

标准答案：ABD

56、计划的前言简述拟定计划的（）。

A、条件

B、依据

计划者的实际情况

D、决心

E、标准答案：ABC

57、简报用作（）。

A、公文的一种

B、总结经验

C、汇报工作、反映情况

D、交流经验、沟通信息

E、报道动态标准答案：CDE

58、简报的特点是（）

A、简明性

B、科学性

C、新颖性

D、时效性

E、真实性

标准答案：ACDE

59、写作讲话稿要讲究的技巧是注意（）。

A、话语态势强弱

B、表意尺度分寸

C、话题切入角度

D、抓住重点、环环相扣

E、语境角色转换

标准答案：ABCE

60、计划写作的注意事项（）。

A、从实际出发

B、突出重点

C、条理清晰

D、适当描写

E、适当夸张

标准答案：ABC

61、下列关于会议纪要的说法中，正确的是（）

A、会议纪要一般由会议的主办单位发文，采用主办单位的发文字号

B、会议纪要只反映会议议定事

C、会议纪要一般不加盖章

D、会议纪要报送上级机关时，应用函携带

E、所有的会议都应有会议

标准答案：ABC

62、下列关于会议记录的说法中，正确的是（）。

A、会议记录一般由专门记录人员把会议情况实事求是地记录下来

B、会议记录一般由标题、正文、签名三部分组成

C、会议记录只具有向广大的群众传达会议议定事项的作用

D、会议记录一般不宜公开发表，无须传达或传阅,只作资料存档

E、按记录的详细程度分，会议记录町分为详细记录和摘要记录

标准答案：ABDE

63、下列关于信函文书的说法，正确的是（##）。

A、书写求职信时，为了吸引用人单位的注意町以适当夸大自己的优势

B、为了使受文单位或领导采纳自己的建议，建议书应该进行充分的分析和论证

C、倡议书一般要在公共场所张贴或在报刊、广播、网络、媒体上播发

D、邀请函必须含有回执部分

E、发送请柬应掌握好合适时机

标准答案：CE

64、喜庆祝愿的风格特点属于（）。

A、欢送词

B、欢迎词

C、贺词

D、祝酒词

E、奖状词

标准答案：CD

65、经济活动分析报告屮的比较分析法主要是从（）方面进行对比分析。

A、计划

B、差额

C、历史

D、先进

E、不同性质指标

标准答案：ACDE

66、实验报告具有（）的特征。

A、实验性

B、材料性

C、统一性

D、规范性

E、报告性标准答案：ADE

67、组织团体或企事业单位为规范组织的活动规则及成员的言行而制定的、行为规范意味的规章文书是（）。

A、章程

B、规定

C、职责

D、准则

E、细则

标准答案：ACD

68、决定（文种）用于（）B0。ci n .c。m

A、对某一方面的工作作比较全面、系统的规定

B、对某一重大行动作出安排

C、宣布实施重大强制性行政措施

D、变更或撤销下级机关不适当的决定事项

E、奖惩有关单位及人员

标准答案：BDE

69、应当标明文件份数序号的公文是（）

A、绝密文件

B、机密文件

C、秘密文件

D、一般文件

E、紧急文件

标准答案：AB

70、适合作报告结尾的习惯用语有（）。

A、特此报告”

B、以上报告，请批复”

C、以上报告，请审示”

D、请批准”

E、如无不妥，请批准”

标准答案：AC

71、计划的实践性就具体任务要回答（）。

A、做什么

B、谁做

C、怎么做

D、完成时间及目标

E、组织结构

标准答案：ABCD

72、总结的理论性要求（）。

A、对成功、失败、成绩、问题进行分析研究

B、对成功、成绩进行分析研究

C、用理论统领零散放浅的感性认识

D、把零散肤浅的感性认识上升为全面本质的理性认识

E、找出规律性的东西

标准答案：ADE

73、调查报告写作的注意事项有（）。

A、深入调耍加凶柿

B、认真研究，找出规律

C、听取领导意见

D、精心选材，准确表述

E、生动描写栩栩如生

标准答案：ABD

74、简报的新颖性是（）。

A、选择能够体现时代特征的报道角度

B、力求反映新情况

C、新问题、新经验、新动向

D、选择领导重视的问题和动向

E、选择群众反映强烈的问题

标准答案：ABC

75、综述的特点（）。

A、综合性

B、描述性

C、创造性

D、概括性

E、科学性

标准答案：ABC

76、属于法定公文的有（）

A、行政公文

B、党的机关公文

C、合同

D、法院公文

E、规章文

标准答案：ABD

77、在报告的写作中，应当（）

A、涉及今后的工作设想

B、要求上级回复

C、顺便夹带请示事项

D、有报告者的意见、主张和看法

E、以陈述为主要表达方式

标准答案：ABE

78、调查报告具有（）的特点。

A、时效性

B、真实性

C、针对性

D、可行性

E、典型性

标准答案：ABCE

79、开幕词和闭幕词共同的特点是（）。

A、开启性

B、郑重性

C、总结性

D、口语化标准答案：BD

80、学术论文提纲的内容一般包括()。

A、标题

B、中心论点

C、层次段落安排

D、论据资料

E、参考文献

标准答案：ABCD

81、发文文稿的形成包括()等环节。

A、注发

B、拟稿

C、会商

D、核稿

E、签发

标准答案：BCDE

82、发文字号应当包括机关代字和（）

A、年份

B、序号

简称

D、全称

E、份号

标准答案：AB

83、签发人标识用于（）文种。

A、请示

B、报告

C、意见

0、通报

E、决定

标准答案：ABC

84、通知的种类有批转性通知、转发性通知、（）

A、指示性通知

B、任免通知

C、会议通知

D、情况通知

E、发布性通知

标准答案：ABCE

85、在提建议上，意见侧重于（）0

A、以客观工作的叙述为基础

B、针对问题提看法

针对问题提出处理办法

D、大段大段的陈述

E、结合实际情况贯彻执行标准答案：BC

86、适合请示的事项有（）

A、

E、工作中出现的一些涉及面广而下级无法独立解决必须请求上级机关协调和帮助的问题

标准答案：BCDE

87、会议纪要的概括性要求（）。

A、综合整理会议情况和内容

B、概括出主要精神

c、归纳出主要事项

D、体现主题思想

E、强调重要性

标准答案：ABCD

88、计划的针对性表明（）。

A、际出发

B、针对性

C、导意见出发

D、意义

E、价值

标准答案：ABDE

89、调查报告的写作要求客观地分析研究材料是指（）。

A、料进行甄别

B、取精、去伪存真

C、及彼

D、里

E、表及里

标准答案：ABCE

90、简报的简明性是（）。

A、不限，说清事实

B、幅简短、一事一报

析有理有序

D、旨集中

E、突出

标准答案：BDE

从行文关系上分函分为和?

标准答案：

来函，夏函

92、常用的调朔椒ㄓ衅毡榈朔ā⒌湫偷朔ā

标准答案：

抽样调朔

93、讲话一般体现主办方或上级领导的意见，从整体出发，具有一定的原则性、

标准答案：

政策性，权威性。

94、介绍信的特点是和

标准答案：

证明性，时效性

95、带存根的印刷式介绍信一般由、卩本文三部分组成。

标准答案：

存根，间缝线

倡议书的特点是?。

标准答案：

广泛性，鼓动性

97、证明信不得使用铅笔或红笔书写，如有涂改，必须在涂改处

标准答案：

加盖印章

98、意见的特点是指导的直接性、内容的执行的―

标准答案：

原则性，具体性

99、f丁

函从形式上可分为利

标准答案：

公函，便函

100、总结按性质分可分为利.

标准答案：

综合性总结，专题性总结

101、求职信可分为和两种。

标准答案：

自荐信，应聘信

102、制作招标书一定要有M念和的态度。

标准答案：

法律，科学

103、是实验报告与学术报告论文在写法上最突出的区别。

标准答案：

报告性

104、是学术论文的生命和价值。

标准答案：

科学性

105、建议书的特点是民主性、针对性、

标准答案：

建设性，商讨性

五、简答题（共2题）

简述函与通知的异同。

标准答案：

函与通知，虽然都有告晓性作用，但它们也有明显的区别。从内容方面来看，函告知的多是一般性事项，而通知告知的多是比较重要的、严肃的事项；从行文机 关的关系看，函的行文机关多是不相隶属的机关， 而通知的行文机关一般是有隶 属关系的下级机关。

107、简述实验报告的编写格式及其基本内容。

标准答案：

一篇规范的实验报告，其编写格式应包括前置部分、主体部分、附录部分和结尾

部分。各部分包括的要素如下。

前置部分：标题、作者及单位、摘要、关键词。

主体部分：引言（或绪论）、正文、结论、致谢、参考文献。

附录部分：作为报告的补充项目，并不是必需的。

结尾部分：必要时，为了将报告迅速储入计算机，可以提供有关的输入数据，可

以编排分类索引、著者索引、关键词索引等。

行政介绍信【篇3】

_____负责：

兹介绍__________等____名，前往你处联系下列事项，请接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬礼！

单位（公章）

____年____月____日

行政介绍信【篇4】

xxx学校领导：

兹介绍同志等名到你处工作,请予接洽。

姓名xxxxxx,性别xxxx,年龄xxxx,职务xxxxxx,参加工作时间xxxxxx，文化程度xxxx,职称xxxxx。

XXX的档案于我处暂时保管，我处负责为其缴纳社保、代发工资。

工资级别xxxxxx,工资总额xxxxx元,其中岗位工资xxxxx元,职务工资xxxxxx元,工龄工资xxxxx元,其它工资xxxxx元，工资巳发到xxxx年xxx月。

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年xx月xx日

行政介绍信【篇5】

【篇一：行政介绍信】

_______________：

兹介绍同志等名到你司

分配工作，请接洽。

此致

敬礼

（单位公章）

xxxx年xx月xx日

【篇二：干部行政介绍信】

（）字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

（附名单）年月日

【篇三：干部行政介绍信】

（）字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单）年月日

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

限xxxx年xx月xx日前报到

【篇四：*情况介绍信】

高新区人力资源开发管理中心：

兹介绍___________同志到你单位分配工作，请予以接洽为荷。

盖章机关

xxxx年xx月xx日

【篇五：行政关系介绍信】

福建建筑人才服务中心：

兹介绍***同志到你处报到。

请接洽。

福州市******公司

【篇六：介绍信】

兴化市教育局：

兹介绍我单位________同志到你处另行安排工作。

兴化市________初级中学

20xx年10月28日

行政介绍信【篇6】

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________，

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________ (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章) 经办人_________(签章)

行政介绍信【篇7】

介绍信是机关团体、企事业单位派人到其它单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时使用的一种函件。

它具有介绍和证明的双重作用。

介绍信有两种类型：一种是事先印好格式的，使用时只需在空白处填写有关内容即可。

这种介绍信一般都有编号，并留存根。

一种是用公用信笺临时书写的，这种介绍信由于不受固定格式的限制，可以根据工作需要灵活掌握。

有两种写法：一种是只写文种名称，另一种是在文种名称前加上发信单位名称。

收信单位(或个人)名称，单占一行，顶格书写。

正文。

由三部分构成：第一部分，写被介绍者的姓名、身份、人数，如果联系的工作涉及到保密事项，还应写清被介绍人的政治面貌、职务、级别等。

第二部分，写需要接洽的事项与要求。

第三部分，写上恳请或谦敬用语，如“请接洽”、“请协助”等。

后边写“此致”，再另起一行顶格写“敬礼”。

发信单位名称和相应的公章。

发信日期，要写全年月日。

有效时间，在结尾处右下角，加括号注明(也可不加括号)。

使用介绍信注意：(1)不得将盖有公章的空白介绍信发给外出人员自行填写。

(2)一份介绍信只能用于一个单位。

(3)重要介绍信 (如介绍购买机票)要经过相当级别的领导人批准并在存根上签字后才能开出。

(4)要填写持信人的真实姓名和身份，不得冒名顶替。

(5)存根或底稿的内容要同介绍信正文完全一致;存根或底稿要留存，以备查考。

(6)接洽和联系事项要写得简明扼要，与此无关的不写。

(7)书写要工整，不任意涂改。

如有涂改，涂改处必须加盖公章，否则，对方可以不予接待。

行政介绍信介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。

用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。

最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

(二)带存根的印刷介绍信。

有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

：

兹介绍同志等名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

行政介绍信【篇8】

干部行政介绍信存根年月日发出()字第号

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

限年月日前报到供给时间：

()字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

限年月日前报到供给时间：

工资介绍信

现如今，很多情况下我们需要用到介绍信，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的事情、要见的人、有什么希望和要求等。相信写介绍信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的工资介绍信，希望对大家有所帮助。

工资介绍信 篇1

尊敬的领导：

您好！我是xxx，来自xxx大学的网络工程师。

优秀大学生就业推荐信。大学期间，我积极参加各种社会实践活动，并在学校各单位担任职务。由此，我不仅意识到了团队精神的重要性，也学会了如何做人，明白了诚实的道理，同时也学会了如何与人沟通。可以说我的大学生活很充实，可以算是我人生的转折点和飞跃点。

大一到大三期间，我在计算机中心做网络管理员，主要负责机房网络和工作站的日常维护，也负责机房的财务收支管理。在这三年里，我不仅学到了硬件和网络管理的知识，也为我掌握计算机硬件和网络工程提供了可能性。我也意识到了团队精神和诚实的.重要性。我知道如何与客户相处，如何与合作伙伴合作。

从大三到大四，我在公共外语教学部做办公室助理，从中我学会了如何适应每天繁琐重复的工作，如何与人交流，如何与领导相处。

学习：大学期间，掌握了计算机故障修复、网络维护、网络搭建、网站开发、网页制作等技能。严谨的学风和正确的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格。11月XX，我参加国家计算机技术与软件专业技术资格（一级）—网络工程师考试，有望拿到证书。即便如此，我也没有放松我的专业——电气工程及其自动化课程，我的综合知识和技能的提高使之成为可能。

大学期间还拿到了计算机等级考试考生证书——三级网络技术和四六级，为以后的工作继续学习和发展打下了坚实的基础。从我第一次进入许昌大学开始，我对计算机知之甚少，现在我的同学们都认为它是计算机硕士。我在计算机和网络方面的技能真的可以说是突飞猛进，充分证明了我的认知潜力，可塑性以及对计算机和网络的浓厚兴趣。

根据我四年的工作和学习经验，我有信心做好一名网络工程师，我也相信我能在未来的工作生活中发扬团队的细致和勤奋精神。网络工程的技术可以说是日新月异，我也相信自己的技术和应用的学习能力。所以，我对这个职业完全有信心，也完全有能力。

我希望你能考虑我的求职申请，我保证不会让你失望。

郑重提个小要求：不管你选不选我，希望你能接受我的真心感谢！

最后，衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上！

致辞

敬礼！

求职者：xxx

Xx年xx月xx日

工资介绍信 篇2

xxx：

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

（公司盖章）

年 月 日

工资介绍信 篇3

师市调字20xx第074号

新疆建设职业技术学院：

兹介绍 吴仁玛 同志到 你单位 工作，于20xx年4月1日前报到，请接洽。

五家渠职业技术学校

20xx年3月20日

师市调字20xx第074号

新疆建设职业技术学院：

兹介绍去 你单位 工作的 吴仁玛 同志的工资介绍如下，请接洽。

五家渠职业技术学校

20xx年3月20日

工资介绍信 篇4

______集团有限公司

介绍信_____________介字第N号

_______公司：

兹介绍_______身份证号_______前来你处联系办理企业网上投标报名锁事宜。请接洽。

（有效期___天）

_______年___月___日

（单位盖章）

工资介绍信 篇5

NO：[212]号

调出单位 XX县人才交流服务中心 调入单位 深圳龙岗区人力资源局 姓名 XXX 性别 男 职务 人员性质：行政干部 国

家机关工资标准 职务工资 职务 备注 金额 级别工资 级档 级 档 金额 合计 生活性补贴职务 工作性津贴职务 工资已发至20xx年月份，从20xx年月日开始由调入单位根据国家有关规定，确定发给。

主管单位意见 同意

XX县人才交流服务中心(盖章)

20xx年月日

工资介绍信 篇6

单位(管理档案处的'全称)：

兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx年起生效，在此期间，本公司(xxx)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

公司负责人：xxx

xx年xx月xx日

(盖上法人章)

工资介绍信 篇7

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

xx百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

【拓展延伸】

事业单位工资改革政策

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。

(一)套改年限计算

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的'学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年

举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。

注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)

(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)

(二)任职年限计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。

工资介绍信 篇8

姓名xxxxx，性别xx，年龄xx，职务xxxx，参加工作时间xxxxx。

文化程度xxxxx，职称xxxxx，工资级别xxxx，工资总额xxxx元，其中岗位工资xxxx元，职务工资xxxx元，工龄工资xxxx元，其它工资xxx元。工资巳发到xxx年xxx月。

此致。

xxxxx(盖章)

20xx年x月x日

财务科xxxxx(盖章)

财务负责人xxxx(签章)

经办人xxxxx(签章)

工资介绍信 篇9

机关事业单位职工调动工作工资转移介绍信：

同志调往你单位工作，现将该同志工资情况介绍到你单位。

注：本介绍信需经县级以上政府人事部门审核签章后有效。巢湖市人事局 制

20年 月日

天教调：20第（）号

注：

1、按调动职工执行工资制度实际填写，未有栏目不填

2、此介绍信代工资基金转移单。

3、此介绍信一式四份，调入调出单位人事主管部门各一份备查。

工资介绍信 篇10

姓名x,性别xxxx,年龄xxxx,职务x,参加工作时间x，文化程度xxxx,职称xxxxx,工资级别x,工资总额xxxxx元,其中岗位工资xxxxx元,职务工资x元,工龄工资xxxxx元,其它工资xxxxx元，工资巳发到xxxx年xxx月。

此致

敬礼

单位(盖章)

xx年xx月xx日

财务科xxxx(盖章)

财务负责人xxxx (签章)

经办人xxxxx(签章)

工资介绍信 篇11

兹介绍我单位员工______（身份证号码：_____________）前往贵单位办理__________相关事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位名称：_______

联系方式：______

此致

单位名称（盖章）：___

20___年___月___日

工资介绍信 篇12

工资已发至 年 月 日，从20xx年XX月XX日起你单位发给____________________

经办人签章 年 月 日

xx银行 (盖章) 年 月 日

人事主管 (盖章) 年 月 日工

工资介绍信 篇13

××兄：

上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，很有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适合你的要求。现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。

致××上

×月×日

干部行政介绍信

俗话说，磨刀不误砍柴工。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？经过搜索整理，小编为你呈现“干部行政介绍信”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

干部行政介绍信 篇1

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________（盖章）

_____________年_____________月_____________日

财务科_________（盖章）

财务负责人________（签章）

经办人_________（签章）

干部行政介绍信 篇2

第x号

___________________：

___________________单位干部（男/女），_____岁，______________族，系中共（预备/正式）党员，身份证号码___________________，

由___________________去________________________，请转接组织关系。该单位干部党费已交到__________年_____月。

（有效期天）

（盖章）

年月日

干部行政介绍信 篇3

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致.

北京市百货公司(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

干部行政介绍信 篇4

行政介绍信如何开

导读：行政介绍信如何开

1

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

北京市百货公司 （盖章）

年 月 日

财务科_________（盖章） 财务负责人________（签章）经办人_________（签章） 行政介绍信如何开2 ______部人事司：

兹介绍 同志等 名到你处工作， 请予接洽。

_______同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。

此致 敬礼

______区就业促进中心/人才交流中心

年 月 日 （盖章，档案科）

行政介绍信如何开3 ____________：

根据工作需要，拟商调 同志的档案调到我公司。请按下列（二）项内容办理手续。

一、如你处同意调出，请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来，待审查研究后另行函告，如不同意调出请函复。

二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。

单位公章

20xx年 月 日

上文是关于行政介绍信如何开，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

干部行政介绍信 篇5

干部(工人)调动介绍信

____________________:

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

(盖章)年月日

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

(盖章)年月日